推荐第1篇：科技特派员工作汇报
科技特派员工作汇报
XX镇位于中方县西南部，舞水河下游，距县城15公里，辖12个村、1个居委会，151个村民小组，5689户，2.04万人。全镇总面积101.4平方公里，耕地16310亩，林地4429.1公顷，山地2152.5公顷。2006年以来，我镇作为市级科技特派员工作试点乡镇，以科技特派员工作为重点，大力实施“科技兴镇，富民强镇”战略，加快了全镇农业产业结构调整步伐。2009年我镇支柱产业“湘珍珠”葡萄种植面积发展到1.8万亩，年产葡萄1800万公斤，实现销售收入3500万元，人平葡萄收入达1750元，占农民人均纯收入3060元的60%。现将我镇围绕科技特派员工作的有关情况汇报如下：
一、工作措施
（一）强化领导，提供组织保障。为确保科技特派员工作顺利开展，镇政府成立了科技特派员协调工作小组及其办公室。由镇长任组长，分管领导为副组长，镇文化站、广播站、农科教中心、农技站等相关部门参与，配备了3名专职工作人员，负责日常工作。建立了领导体系，各行政村都成立了相应的工作班子。相关科技特派员工作的项目建立了责任体系，每个项目明确一名党政领导带头抓，将科技特派员工作的开展列入分管领导年度考核指标，同时落实到相关责任部门。做到了科技工作有专人抓，科技项目有专人管。
（二）转换方式，由上级指派科技特派员转换为按需请派科
技特派员。我们在学习实践活动中，认真总结了前期工作存在的问题和发展的不足，确立了“四推一争”的工作思路，其重点就是打造乡村旅游之乡。按照我们的工作需求，主动向上级部门汇报，阐明我们在推动乡村旅游、城镇建设、产业调整、文化和卫生、社会事业等方面发展所需的科技人才及需要的理由，得到了上级的认可，并派出了县旅游局肖武等4个单位的6名精英作为我镇的科技特派员。
（三）公开承诺，进一步明确了发展方向。今年6月初，为了找准乡村旅游建设的突破口，调优结构，拉长产业链，我们与科技特派员一起来到长沙的海天山庄、黄兴镇乡村旅游风景区、九道湾农家乐等乡村旅游做得相当有名气的地方参观调研，并在镇党委书记杨圣科同志的号召下，先后召开了三次科技特派员座谈会，确立了项目带动、公司化运作的主线。会上，各位科技特派员都作出承诺，如县旅游局的肖武同志就承诺：一是作出旅游总体规划，今年先建立葡萄沟、茶园山庄和观光型酒保重点景区建设，二是开发出以葡萄、茶叶、山地土鸡为主的“XX三宝”重点旅游产品，三是搞好宣传，扩大影响力，适时举办一次葡萄采摘及乡村旅游节活动；县农业局的陈昌清同志承诺：整合葡萄和茶叶资源，组建乡村旅游开发公司；县农业局廖美华承诺：推广葡萄绿色无公害化栽种工艺标准，今年无公害化改造5千亩葡萄面积，用3年时间全部改造完毕。
二、主要成效
（一）进一步完善了科技服务体系。夯实了镇村科技培训平
台。目前镇里有高规格培训中心、有培训学校，村村有培训室，组组有技术员。同时整合农村党员远程教育培训资源，适时开展先进适用技术培训。完善了镇村科技服务网络。充分整合镇农技推广中心和葡萄协会的资源，加强产前、产中、产后服务和新技术推广、标准化栽培示范等。加快了镇村科技信息服务。建立了葡萄协会科技信息站，与县科技局“户联网”工作站联网，将为农民朋友提供更快捷、更优质、更方便的服务，让农民足不出户只需一个电话就能解决农业生产中的技术难题。目前，在葡萄方面我镇已逐步形成“科技特派员+协会+公司+技术服务部+基地+农户”的新的科技服务模式。
（二）进一步提升了葡萄品质。推广了无公害标准化生产。推广生物农药和低毒农药、测土配方施肥、标准化栽培、果实套袋等配套技术，降低农药残留，有效提高了葡萄品质。以大松坡为中心首先建立了200亩葡萄标准化示范区。推广了生态农业模式。推广“猪—沼—葡萄”生态农业模式，实施“一池三改”，引导农民充分利用沼液作葡萄肥料，改善土壤，有效提升了葡萄品质。推广了富硒葡萄示范。硒是人体必需的生命元素之一，现代医学证明，硒可有效防止细胞癌变，增强人体免疫力。富硒肥施用于葡萄，可以有效地提高葡萄中的硒含量。前年喷施富硒肥试点已获得成功，效果十分明显，进一步提高了葡萄中的硒含量，从而将有效提升了葡萄品质。先后又在大松坡、黄家湾、黄松坳、下丰坡等村推广了5000亩喷施富硒肥示范。省特派员杨国顺教授，在葡萄的各个生长期，都亲自前来到田间地头指导生产技术。
同时专门从事葡萄的品种改良，提取了样本研究，有望今年完成新的优质品种培育。
（三）一是乡村旅游开发如火如荼。镇乡村旅游开发领导小组办公室主任、共产党员申志强，他通过招商引资，在科技特派员陈昌清同志的多方协调下，经过1个多月的努力，于5月28日正式组建成立了怀化市XX旅游产业开发有限公司。该公司注册资金500万元，下辖葡萄酒庄、XX茶厂、葡萄沟景区和葡萄专业合作社，以及楠木铺林地养殖合作社等经济实体。该公司按照《XX镇乡村旅游开发总体规划》的要求，整体性开发XX乡村旅游产业，经营旅游商品，做好旅游服务。在公司党支部19名党员和全体员工的积极工作下，截至目前，已着重开发了华汉茶园山庄、观光式葡萄酒庄、葡萄自由采摘园、葡萄沟、葡萄农家乐山庄、丽水溪垂钓休闲区、红军岭等重点旅游景区，基本形成了1条上连中国洪江古商城、下联中国芷江和平园的黄金旅游线路，年内可接待游客1万人次。并正在开发以茶叶、葡萄酒、山地土鸡为主的“XX三宝”旅游商品，有望在今年9月份举办的首届中方县XX乡村旅游暨葡萄文化节上让游客品尝、购买。
（四）进一步提高了社会效益。村民科技意识不断增强。在科技特派员深入细致地工作下，“想致富，学科技”已成为全镇农民的口头禅，全镇掀起了学、用科技的热潮，据统计，全镇农民受训已完成80%以上，实用技术转化为实地开发的达60%以上。辐射作用十分明显。许多外市州、县市、乡镇纷纷来我镇参观、学习。吸引了领导关注和重视。科技工作的开展有力推动了我镇
产业发展和新农村建设，促进了生产发展，生活富裕。我镇产业现象也因此引起了市县领导的关注和重视。县委、县政府将我镇产业发展称之为“XX现象”，并将积极放大“XX现象”。科技特派员优秀成绩和先进生产栽培技术也通过示范点的作用得到了进一步的推广。
三、几点体会
（一）要做好科技特派员工作，就要完善工作机制，加大工作力度。要深化认识，把科技特派员工作列入重要议事日程，深入调研，详细制定切实可行的工作方案，落实和完善协调服务工作机制，加强行政推动和组织协调深度，加大宣传力度、加强经费投入，在经费上给予保障。要以营造以人为本的服务环境、规范有序的工作环境及放宽放活的政策环境为切入点，进一步健全科技特派员工作机制。
（二）要做好科技特派员工作，就要整合这项工作，拓宽工作范围。省、市、县要继续下派科技特派员来我镇工作，加强对工作的协调服务，并成立工作协调小组，经常走访特派员，为特派员创造良好的工作和生活条件，满足特派员的合理需要。要进一步完善以省科技特派员为龙头、市科技特派员为主干、县科技特派员为支干、特派员联络员协助配合的网络机制。落实科技特派员工作激励措施。要争取一批较大的省、市、县产业项目落户我镇，引导资金和有力的信贷支持与服务。要壮大协会，通过协会，培训农民、发展生产、壮大产业、拓展市场，提高农民在市场竞争中的组织化程度，保证农民持续增产增收。
（三）要做好科技特派员工作，就要丰富科技项目，增加经费投入。科技特派员的工作是一项实实在在的为农服务工作，在开展科技工作的时候要充分分析我镇资源优势和产业现状，根据需要，结合自身技术专长，要安排尽可能多的、科技服务范围全面的各种科技特派员人才或科技服务工作团队来我镇落实科技工作。并在科技工作中给充足的资金保障，加大对这项工作专项经费的投入，保障科技特派员的工作经费、业务经费、项目经费，保证科技特派员长期全力投入工作。
推荐第2篇：科技特派员工作汇报
2016度科技特派员工作总结
南托街道社区卫生服务中心在2016年4月份接受长沙市第三人民医院委派科技特派员章臻翊副主任医师，张月明主治医师，韩伟主治医师来我中心对口支援工作。
2016年5月份正式启动该项工作后，我中心按照长沙市卫计局要求，认真组织学习了相关文件和何寄华副市长的讲话，成立了以王勇为站长的工作站领导小组，由李咨副主任具体实施，制定了三年的工作计划，通过和长沙市三医院唐院长积极沟通，确定了工作制度，组织实施人才培训计划，通过运作后，我们发现委派的科技特派员的专业相对我们今后的工作规划来说还不是最需要的，再次和唐院长沟通，唐院长甚至亲自带领我们走访了岳麓区平塘社区卫生服务中心，又通过和三医院中西结合科胡晓薇主任协商，三医院同意结合名医工作室工作，增派中医科以胡晓薇主任为首的中医团队重点对我中心中医科建设进行传帮带，增强科技特派员工作站的支援力度。
在胡晓薇主任的亲自领队下，为我中心制定了三年工作发展规划，在第一年，确定胡主任为首的三医院中医科每周三天来我中心坐诊，同时对我中心确定的中医人才洪佳娜、饶琪进行一对一专门培训，计划2年内能让我中心中医科能够独立开展中医康复业务，三年后争取对我中心业务结构进行转型，由目前的高风险西医诊疗转型为适合基层卫生服务中心的中医康复治疗为主的门诊和住院诊疗。
中医科服务天数有48天，接诊患者206人次，带队查房48次，开展新的项目有中医敷贴。
中医科由原来的无业务到现在已经初现雏形，销售中药六万五千余元，门诊人次逐步提升。
科技特派员章臻翊，张月明，韩伟在工作中尽职尽责，客服本身困难，针对我中心情况开展工作，每人服务天数为25天，查房25次。
其中章臻翊开展讲座4次，参训人员112人次，健康宣教结合义诊3次，参加群众有158人次，协助我中心开展新的诊疗项目有口服葡萄糖耐量试验。
张月明开展讲座4次，参训人员113人次，健康宣教结合义诊2次，参加群众有102人次。
韩伟开展讲座5次，参训人员140人次，健康宣教结合义诊2次，参加群众有90人次。
同时，三位科技特派员利用网络，协助我院开展病历书写情况的检查，对病历文书的质量进行控制和培训，取得了不俗的成绩，付出了大量的精力。
我中心预备有休息室一间，提供科技特派员免费餐饮。尽量满足科技特派员的基本生活需求。
实际上通过长沙市卫计局七月份的工作会议后，长沙市三医院领导高度重视，由唐院长亲自带队，督查，指导，对该项工作的进展功不可没，也与长沙市卫计局的重视程度分不开。
存在的问题，还是一个特色专科成长慢的问题，这些又与宣传工作有关系，实际上也就是一个市场孕育的过程，后期我们将加大力度，促进专科的成长。再一个就是因为我中心自身的人员问题，人员不足，暂时无法安排进修人员到上级医院学习，三医院唐院长和社区医疗办的领导每次都有过承诺，表示一切免费，一路绿灯，情况转变后将对医务人员进行轮训。
推荐第3篇：农村科技特派员技术服务协议书
技术服务协议书
甲方（企业）： xxxxx农业专业合作社
乙方(农村科技特派员) ：xxx（证书编号：xxxxxx）
按照有关规定，围绕我社蔬菜种植的发展目标，充分发挥科技专家在项目中的指导和服务的作用，为我社发展提供技术支撑，经甲乙双方友好协商，就实施农村科技特派员项目事宜达成如下协议：
⒈乙方作为派出人员到甲方任农村科技特派员时间为2年，从2013年5 月至2015年5 月 。
2.服务项目名称
优质蔬菜无公害标准化生产技术示范推广 3.服务方式
提供技术指导和技术支持
4.派驻期间，乙方在甲方任优质蔬菜无公害标准化生产技术示范推广项目指导及顾问，主要任务为：
⑴
提供蔬菜无公害种植技术指导 ⑵
项目调研
5.派驻期间甲方承担乙方的食宿和基本交通费，为乙方提供必须的生活、工作条件，并提供相应的资金补助。
6.乙方应认真履行《科技特派员计划项目管理实施细则》规定的科技特派员职责，完成本协议商定的工作任务。
7.派驻期间乙方应严格遵守国家法律法规，遵守服务单位的各项规章制度，甲方和乙方签定了技术保密协议的，双方必须严格遵守。
8.协议未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
9.本协议签定之日起生效，本协议一式肆份，甲、乙双方各一份。
甲方：xxxx农业专业合作社
乙方：
（派驻企业）
（农村科技特派员）
2013年4月26日
2013年4月26日
推荐第4篇：关于深入开展科技特派员农村科技
关于深入开展科技特派员农村科技
创业行动的实施意见
科技特派员工作源于基层探索、群众需要、实践创新，是新时期科技有效服务“三农”的具有体制机制创新的重要成果。自2003年被科技部列入全国试点以来，我省选定17个县（市）开展了科技特派员试点工作。目前，全省已有1000多名科技特派员活跃在农村基层，围绕当地产业和科技需求，与农民建立“风险共担、利益共享”的利益共同体，开展创业和服务，有力推动了农业科技成果转化与示范，为增加农民收入、发展农村经济做出了重要贡献。根据科技部、人社部、农业部、教育部、中宣部、国家林业局、共青团中央、中国银监会《关于深入开展科技特派员农村科技创业行动的意见》（国科发农字[2009]242号）的要求，省科技厅、省人社厅、省农业厅、省教育厅、省委宣传部、省林业厅、团省委、江西银监局决定联合深入开展全省科技特派员农村科技创业行动。现结合我省实际，提出如下实施意见。
一、指导思想和实施原则
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，围绕我省现代农业和新农村建设对科技的需求，以科技特派员创业链建设为抓手，以体制机制创新为动力，以政策引导支持为保障，建立长效激励机制，引导科技人员深入农村开展科技创业服务行动，促进科技要素带动资金、人才、信息、管理等生产要素向农村聚集，加速农业科技成果转化与示范，促进区域优势特色产业及县域经济发展，推动我省农村经济社会又好又快发展。
（二）实施原则
1、政府引导和市场驱动相结合。推进体制机制创新，坚持政府引导，集成政策、资金、项目等科技资源，加大投入。坚持市场驱动，通过建立风险共担、利益共享利益共同体，实现互利共赢。注重社会参与，发挥科技中介机构的作用。
2、示范带动与全面推进相结合。通过建立示范点、实施示范项目、扶持示范户、树立示范典型等方式，坚持示范带动，分类指导，经验推广，全面推进农村经济社会发展。
3、科技创业与科技服务相结合。突出科技人员到农村科技创业，在创业中强化科技服务功能，推动多元化农村科技服务体系建设，为农民提供增收致富、就业创业、改善民生等方面的科技服务。
4、发展产业与关注民生相结合。立足于壮大区域优势特色产业，发展现代农林业，推进新农村建设，把科技创业服务领域由产中向产前和产后延伸，由生产向市场和流通延伸，由发展经济向改善农村生活环境和生态环境拓展。
二、发展目标
鼓励、支持和组织广大科技人员到农村基层创新和创业，逐步形成以科研单位、高等院校、农林业技术推广机构、农民专业合作经济组织、涉农企业、广大乡土人才全面参与的农村科技创业和基层科技创新服务网络，把先进、适用技术直接导入农业生产第一线，有效实现科技成果转化。
具体目标是，力争用5年时间
1、培养一批科技创业人才。建设一支4000人的科技特派员队伍，使科技特派员工作覆盖全省75%以上的县（市、区），提高基层科技创新和服务能力。
2、培育壮大一批区域优势特色产业。建设一批科技特派员创业基地和科技成果转化中心，促进30个区域优势特色产业发展，推进县域经济发展。
3、转化一批科技成果。引进农林动植物新品种1500个，推广先进适用新技术1500项，大幅度提高科技成果转化率，促进农业与农村经济增长方式的转变。
4、扶持一批科技型农村生产经营主体。引导科技特派员带领农民领办、创办、协办500个农村科技型企业，扶持和培育500个农民专业合作社，提高农民组织化程度和农业抗风险能力。
5、带领广大农民致富。通过开展科技特派员农村科技创业服务行动，推动传统农业技术改造、升级和创新，培育农村新的经济增长点，直接带动农户人均收入年同比增长10%左右，促进农民增收致富。
三、重点任务
（一）以科技特派员创业链建设为核心，培育壮大区域优势特色产业，推进县域经济发展
1、建设一批科技特派员创业链。围绕区域优势特色产业，开展现代农业技术创新和科技成果转化示范，建设一批科技特派员创业链。整合资源、营造环境，引导科技特派员带领农民创办、领办、协办科技型企业、科技服务实体或合作组织，培育和壮大一批区域优势特色产业，促进县域经济发展。
2、实施科技特派员创业项目。围绕科技特派员创业链建设，针对农业产业化关键环节和瓶颈技术问题，实施一批科技创业项目，集成转化应用一批先进科技成果，提升农业产业链科技含量。
3、深入产业链各环节开展创业和服务。用新型工业化的思路发展现代农业，按照市场需求和比较优势，对农业产业链合理分工，支持科技特派员在产业链各个环节开展创业和服务。以科技特派员创办的实体为载体，将信息、科技、金融等生产要素植入产业链，并进行有效集成。
4、提高农民组织化程度。支持科技特派员通过创业，组建专业协会、合作社和企业，培育壮大农村生产经营主体，实现小生产与大市场的有效链接，提高农民组织化程度和农业抗风险能力。
（二）开展科技特派员入园入企创业服务行动，进一步增强园区和农业企业自主创新能力
1、提升园区发展水平。推进科技机构入园、科技项目入园、科技政策入园、科技服务入园和科技特派员入园，全方位开展科技服务，实现科技与园区企业的有效对接，促进园区由要素驱动向创新驱动转变，依靠科技创新实现园区经济跨越式发展。
2、增强企业自主创新能力。科技特派员深入园区企业，围绕企业生产发展需求，采取多种方式为企业提供服务。通过带技术和成果到企业去，加快现有先进适用技术、成果在企业的应用推广和产业化步伐。参与企业关键技术攻关，提供产品开发咨询服务，促进企业技术改造和产品升级。帮助企业完善研发体系，构建技术创新平台，改善技术创新管理水平，加强研发队伍建设，提升企业持续创新能力。
（三）搭建互联互通的科技特派员创业服务平台，为科技特派员创业服务提供有力支撑
1、创业信息服务平台。结合农村信息化建设，建设省级农村科技创业信息服务平台。建设一支农村信息科技特派员队伍，结合“一网九库”、星火科技12396建设，推进资源共享、互联互通、专家与农民有效互动的农村信息化服务。
2、创业孵化器平台。依托农业科技园，建设一批农村科技孵化器，改善农村科技创业条件，培育新型农村科技企业；鼓励科技特派员进入国家和地方孵化器创业。
3、创业金融服务平台。搭建科技部门与金融部门，金融机构与科技特派员创办经济实体之间的沟通平台，促进科技特派员工作与金融服务的结合；充分发挥现有金融机构作用，加强对涉农科技型中小企业的信贷支持；探索建立科技特派员信用体系和授信制度，进一步拓展科技金融工作。
（四）建立健全培训体系，不断提高科技特派员创业能力
1、建立培训基地。鼓励有办学条件的地方，建立科技特派员培训基地。动员共青团组织及其他社会力量开展培训。充分利用高等院校、共青团就业创业见习基地、农村青年就业创业培训基地、社会各类职业教育培训机构、星火学校等开展形式多样的科技特派员培训。
2、完善培训内容。围绕提升科技特派员创业服务能力，科学规划培训内容，重点开展生产技术、企业管理、市场营销、电子商务、法律法规、财税政策、金融保险等全方位的创业技能培训，不断增强科技特派员的发展后劲，把科技特派员队伍培养成为一支精业务、懂技术、会经营、善管理、扎根基层的科技队伍。
3、加强科技创业培训。依托科技特派员培训基地，发挥科技特派员传、帮、带的作用，开展农民科技致富能人、农村科技示范户、农村中小企业从业人员、农村经济人、农民技术员等乡土科技带头人，高校毕业生，农村初、高中毕业后未能继续升学的人员，大学生村官的培训，提高创业人员的创业能力。
（五）通过体制机制创新，建立新型社会化农村科技推广服务体系
1、建立健全科技特派员社会化服务组织。鼓励科技特派员协办领办创办农民专业合作经济组织。通过建立农民专业合作经济组织，提高农民组织化程度，引导加工、流通、储运设施建设向优势产区聚集，提高农业的抗风险能力。探索建立科技特派员创业协会，为科技特派员创业提供服务。
2、继续推进多元化农村科技服务体系建设。在加快科技特派员社会化服务组织建设的同时，继续支持科研院所、高等院校发挥科技、人才等方面的优势，围绕区域优势特色产业，继续完善农业科技园区、星火科技12396等科技服务模式，推进产学研、农科教结合，完善多元化的农村科技服务体系建设，为发展现代农业、新农村建设提供形式多样的科技服务。
3、引导社会力量支持和参加农村科技创业。鼓励引导各类民间社会资本支持科技特派员农村科技创业，加强与共青团组织等社会团体及民间组织合作，将科技特派员农村科技创业融入到各种惠农社会活动中，探索建立科技特派员社会奖励机制。
四、科技特派员的选派
科技特派员的选派遵循自愿、双向选择原则，根据农村地区需求和科技人员意愿选派。
（一）选派范围和条件
1、省、市、县事业单位具有专业技术特长的在职人员；
2、高等院校、科研院所的科技人员；
3、农村乡土拔尖技术人才、农民科技致富带头人或具有初级以上专业技术职称的基层科技人员。
4、鼓励刚退休不久、身体健康的科技人员、大学生村官和大学毕业生参与科技特派员农村科技创业行动。
5、试行法人和团队科技特派员。鼓励高等院校、科研院所的事业法人以法人科技特派员形式服务农村、服务产业发展和参与创业，鼓励由多名科技人员组成的科技团队，帮助培育壮大区域特色产业。
（二）人员选派
坚持“以人为本、双向选择”原则。省、市、县科技特派员管理办公室分别负责本行政区域内科技特派员的选派。鼓励市、县根据当地产业技术需求，跨区域引进科技人员担任科技特派员。
（三）工作方式
发挥市场配置资源的作用，鼓励科技特派员与服务单位（或服务人）结成利益共同体，遵循“利益共享、风险共担”原则，签订服务协议，参与各类农村经济实体的开发。
（四）选派程序
省派科技特派员，由省科技特派员农村科技创业行动领导小组办公室根据市、县提出的产业技术需求计划和人选要求，向有关单位下达选派任务。派出单位按要求推荐下派人选，经供需双方选择后，报省科技特派员农村科技创业行动工作领导小组审定。市、县选派的科技特派员由市、县科技特派员工作机构审定，并报省科技特派员领导小组办公室。
（五）服务期限
科技特派员服务期限由科技特派员与服务单位双方根据目标任务商定，原则上2－3年一轮。根据实际需求，可连续选派。
五、保障措施
（一）建立科技特派员工作领导协调机制
成立省政府分管领导任组长，省科技厅、省人社厅、省农业厅、省教育厅、省委宣传部、省林业厅、团省委、江西银监局等部门领导参加的科技特派员农村科技创业行动领导小组，下设办公室，办公室设在省科技厅。建立完善部门联合推进机制，为科技特派员工作提供有力的组织保障。各市、县也要成立相应机构，加大推进力度。
（二）制定并完善科技特派员农村科技创业扶持政策，营造良好的政策环境。
1、探索科技特派员利益机制。按照市场经济规律解决科技成果与农民的结合问题，鼓励科技特派员以项目支撑、资金入股、技术参股、技术承包、有偿服务等形式，与农民尤其是专业大户、农民专业合作经济组织、农业产业化龙头企业等结成利益共同体，实行“风险共担，利益共享”，形成科技特派员创业和服务的利益激励机制。
2、建立健全科技特派员创业服务保障机制。落实国务院《关于发挥科技支撑作用促进经济平稳较快发展的意见》精神，科技特派员在派出期间，其原职级、工资福利和岗位保留不变，工资、职务、职称晋升和岗位变动与派出单位在职人员同等对待，并把科技特派员的工作业绩，作为评聘和晋升专业技术职务（职称）的重要依据。对于做出突出贡献的，优先晋升职务、职称，并按照有关规定，实施期权、技术入股和股权奖励等形式的股权激励。
（三）加强财政金融支持，保障科技特派员工作的经费投入。
1、加大财政支持力度。设立省科技特派员创业行动专项资金，以项目、贴息或后补助等形式，支持科技特派员服务和创新创业。
2、集成现有资源。引导各类科技资源有效集成，加强优化配置，在各级科技计划中，集成国家、省、市科技计划，带动相关行业和领域的项目、资金等各类科技资源向科技特派员工作倾斜，支持科技特派员创新创业和服务。
3、拓展融资渠道。科技部门和金融监管部门要为金融机构和科技特派员企业搭建沟通交流平台，探索开展科技特派员小额贷款业务，探索建立科技特派员农村科技创业担保机制，帮助科技特派员企业获得资金支持，促进农业科技成果转化和产业化。
4、落实税收减免政策。科技特派员创办的企业，享受企业研发费用加计扣除政策。法人科技特派员、科技特派员创办的企业、农村专业合作经济组织，可按规定享受国家相关优惠政策。
（四）建立科技特派员工作的考核激励机制
加强科技特派员工作绩效考核，对科技特派员的工作任务完成情况进行年度考核，把科技特派员工作纳入市（县）工作的考核范围。健全科技特派员工作激励机制，对做出突出贡献的科技特派员、科技特派员派出单位给予表彰奖励。坚持导向性与实用性相结合、定量指标与定性指标相结合、目标责任与评估监督相结合，制定科技特派员目标责任制绩效考核管理办法。
（五）加大宣传力度
要充分发挥新闻媒体的作用，加强舆论宣传。将科技特派员工作纳入文化、科技、卫生“三下乡”活动中，通过举办讲座、召开工作经验交流会、开辟专刊专栏等多种方式，宣传科技特派员基层创业的典型经验、典型事迹，营造全社会关心支持科技特派员创业的良好氛围。
推荐第5篇：科技特派员
科技特派员
服务新农村建设调查报告
张掖是一个传统农业地区。多年实践表明，张掖的优势在农业，农业的优势在科技，抓经济必须抓农业，抓农业必须抓科技，因此，历届党委、政府始终高度重视农业科技工作，走出了一条依靠科技发展农业的新路子。特别是近三年来，市委、市政府大力创新农业科技体制机制，全面推行科技特派员制度，为新农村建设提供了强大科技支撑。
（一）科技特派员制度是科技服务“三农”工作的重大机制创新。我市在学习借鉴福建南平等地先进经验的基础上，大胆探索、不断创新，形成了具有本地特色的科技特派员选派形式：
1、选派法人科技特派员。市、县区农业技术推广机构是国家公益性的事业单位，市、县区共选派564名经验丰富、作风务实、技术过硬的专业技术人员担任科技特派员，组织开展各种技术服务，成为建设社会主义新农村的重要科技推广力量。
2、组建科技特派员团队。围绕十大工程技术需求，组建湿地保护、玉米制种、马铃薯、肉牛、现代示范农业、黑河流域综合治理等6个科技特派员服务团队，着力解决“十大工程”建设中的技术难题。
3、选派科技副乡镇长。市委组织部从市直农、林、水、牧、农机等部门选派了60名事业心强、综合素质较高的科技特派员到乡镇担任科技副乡镇长，培育树立劳动力技能培训示范户、典型户、宣传推广先进典型，协调龙头企业和专业合作经济组织开展技术培训，帮助农村基层解决生产一线技术问题，开发各类科技项目，推广应用科技成果，培植特色优势产业。
4、选聘民间科技特派员。全市共选115名农村中具有技术特长的农技人员、畜牧兽医人员、防疫人员、家畜配种员和农村其它领域的科技人员，以及在当地农林水牧等领域靠科技致富并发挥典型示范作用的农村技术能人为民间科技特派员。民间科技特派员的选聘不仅弥补了国家层面技术力量薄弱，也为解决当前农村科技力量不足和科技服务“缺位”的问题，找到了新的途径。
三年多的实践表明：科技特派员制度有利于激活科技人才资源，有利于增强科技人员的责任意识，有利于实现科技与经济的结合，有利于满足农民学科学用科学的需求，固而表现出旺盛的生命力，初步形成了科技示范带动、技术有偿服务、经济利益联结、科技项目拉动和专业协会联动等五种服务模式，取得了明显效果。
1、抓点带面，加快了现代农业发展步伐。高台县民间科技特派员夏玉聪，每年自费订阅农业科技报刊20多种，引进新特品种菜70多个，创出亩收入上万元的经济效益。在各类示范点带动下，初步建成城郊精细蔬菜、荒漠地区设施农业、冷凉灌区设施葡萄、肉牛规模养殖、现代节水灌溉五个现代农业示范园区。全市日光温室面积达到5.4万亩，设施蔬菜5.25万亩，设施葡萄1196亩，钢架大棚5万亩，暖棚养殖700万头，制种70万亩，高效节水65万亩，科技对农业的贡献率达到46%。
2、利益共赢，建立了科技服务三农的长效机制。甘州区大满镇紫家寨村科技特派员董杰，把全村养鸡专业户组织起来，成立“杰灵养鸡专业合作社”，实行“六统一”服务，有效解决了农户技术和销售难题，2008年，合作社总产值达4750万元，养鸡纯收入480万元，实现利润50万元，市场份额占张掖地区销售的60%以上。市委书记陈克恭实地调研后给予充分肯定，并邀请董杰在市委常委会上介绍经验。
3、强化培训，提高了农民的科技文化素质。科技特派员常年活动在生产第一线，深入到乡村千家万户，田头地边，根据不同区域、不同产业、不同需求，按照“四个一”培训模式和“四到户”的要求，深入浅出地开展培训，全市获得“绿色证书”的农民达4.2万人。
4、项目带动，加快了农业科技成果转化步伐。科技特派员驻村后，围绕当地优势产业，把寻求项目、争取项目作为重点工作，结合当地特点实施了一批科技项目。近三年，全市科技特派员共实施科技开发项目65个，项目总投资7550万元，实现年利润1000多万元。
5、创新机制，解决了基层农业科技推广断层问题。科技特派员团队着重解决重点产业的重大技术难题；法人科技特派员着重抓典型示范和共性技术推广；
科技副乡镇长着重抓农民技术培训；民办科技特派员就近快捷地为农民提供技术指导，初步形成全方位、多层次、广覆盖的农村科技服务网络。
（二）近年来，我市在科技特派员试点和推进过程中，按照实施一批科技项目、推广一批先进技术、转化一批科技成果、培养一批科技能人、提升一批优势产业、引领一批农民致富的“六个一”要求，加强领导，稳步推进，着重抓了以下几项工作：
1、抓关键，加强组织领导。市委、市政府和县区党委、政府出台了《关于在全市推行科技特派员制度的意见》，对下派科技人员在编制、职务、工资、职称、年度考核、机构改革、提拔使用、社会保障等各环节都制定相应政策，主要实行三个优先，即优先申报科技项目、优先评定科技成果、优先聘任技术职称。对做出突出成绩的科技特派员进行奖励，支持科技创新创业，营造了干事创业的良好环境。
2、抓重点，创新工作思路。科技特派员工作已初步形成 “科技示范带动、技术有偿服务、经济利益联结、科研项目拉动、院地科技合作、专业协会联动”六种运行模式。基本做到了“思想认识、机制创新、政策措施、检查督促、协调配合”五个到位，从而确保科技特派员制度在全市的顺利推行。
3、抓纽带，实现利益双赢。积极组织科技特派员开展技术服务型、技术入股型、资金入股型、中介服务型、法人创业型、带动产业型等六型科技服务。科技特派员采取不同的创业模式，把自身的利益与农民、企业联系在一起，风险共担，利益共享，通过科技成果转化，企业得利，农民得利，特派员得利，形成长效的利益回报机制，实现“双赢”。
4、抓对接，实行双向选择。不断加大科技特派员选派力度同，在具体操作中注意把握了三点：一是挑选最优秀的科技人员下去；二是乡镇提出科技特派员的专业要求；三是实行双向选择，供需对接。
5、抓根本，提高人才素质。在选派科技特派员时，十分强调综合素质。一是政治素质好，工作责任心强，热爱“三农”和专业技能工作；二是精通某一方面的农业专业技术；三是身体健康，作风踏实；四是要求广大科技人员把这项工作看作是实现自身价值的一次机遇，在创新服务能力方面发挥重要作用。
（三）我市科技特派员工作虽然取得了初步成效,但还存在一些问题和不足。主要是乡镇农业科技服务人员的作用不能充分发挥，一些地方对建立科技特派员制度的意义和作用认识不足，支持配合协调不够，比较偏重行政推动，缺乏导入市场经济运行的规则和办法，缺乏引入金融资本和民间社会资本的措施和手段；部分科技特派员仍然沿用过去蹲点跑面示范指导的做法，没有实行有偿服务，服务责任与个人利益结合不够紧密；下派人员的整体素质参差不齐，特别是高层次的科技人才缺乏，不能完全适应当前经济发展的需求。今后需要从以下几个方面加强工作。
1、改革体制，建立长效机制。建立以县区农技推广站为指导、民间科技特派员为主体的农村科技服务新机制。这些年，关于乡镇农技服务体系的建设，分分合合，科技服务的功能不能充分发挥。问题在于乡镇农技站不能摆脱乡镇的统配。为了使基层农技人员充分发挥作用，可以取消乡镇农业科技服务机构，根据区域特点，设立县区农技推广分站，加大“土专家”、“田秀才”的选聘力度，建立一支离农民近、技术过硬，能解决生产中实际问题的“赤脚型”、“永久型”民间科技特派员队伍。县区农技站负责培训民间科技特派员，提高知识水平，民间科技特派员直接面向农户开展服务，以此建立农业科技服务的长效机制。
2、创新机制，推动实体发展。坚持双向选择的原则，按照农民的需求和科技人员的专长，做好供需对接，通过科技人员与农村、企业、农户之间直接见面，使双方在平等、自愿的基础上，双向选择，优势互补，形成面向市场发展的结合体；按照市场经济规律，鼓励科技人员将技术、资金、信息、管理等多种生产要素直接导入产业基地和农户，与服务对象和农民结成利益共享、风险共担的利益共同体；把项目实施与培育农村生产力相结合，通过特派员创业，把生产、技术与市场连接起来，为农业发展扩大规模和提高效益奠定基础；注重团体科技特派员的选派，充分发挥科研院所、大专院校等人才密集、设备先进、信息灵通的优势，实行“高位嫁接”，不断提升科技特派员服务水平；尝试鼓励大学生就业与科技特派员制度相结合，促进大、中专毕业生就业的多元化、社会化。对新考录的掌握一定农业基本知识的大、中专毕业生，分期分批下派为科技特派员；支持和鼓励科技特派员以创办实体、领办园区、资金入股、技术承包、返租倒包、科
技中介、技物结合、组建协会、有偿服务等多种形式开展工作，在带领农民脱贫致富的同时取得合法收入。
3、完善政策，建立激励机制。进一步完善科技特派员的激励机制，建立经济利益共同体的具体办法，真正做到想干事的给机会，能干事的给平台，干成事的给奖励；积极探索农民科技特派员职称评定办法，对他们的技术服务给予肯定；把科技特派员选配到村级领导班子中任职，给予完成项目奖励或者下派期间上浮工资等奖励政策，成绩突出的可选派为科技副镇乡长，做出特殊贡献的可给予重奖；对聘用为科技特派员，特别是扩充一些具有相关专业知识且未就业的大中专毕业生发放一定的生活补助费，对服务年限在三年以上且做出突出贡献的，在公务员和机关事业单位的考试录用中可给予加分或者破格录用，逐步将科技特派员工作纳入规范化管理的轨道。
4、保障经费，支持创新创业。设立科技特派员团队专项资金，用于示范、推广和重点项目的引进及对民间科技特派员的技术培训、能力提升、表彰奖励和服务手段的改善等。鼓励科技特派员和所在镇、村、民营企业联合自筹资金，用于项目实施。积极探索建立科技开发项目投融资体系和信贷管理办法，为科技特派员提供信用担保贷款服务，确保科技特派员承担的科技项目能够启动实施，尽快发挥效益。涉农单位要为科技特派员发挥才能搭建平台，尽可能将农业科技项目向优秀科技特派员倾斜，进行集中投入，有效提升项目资金运作的整体效益。
5、加强培训，提升服务水平。围绕特色产业的发展需要，逐步建立培训的长效机制，提高科技特派员服务水平。定期邀请省内外大专院校的专家为科技特派员举办知识讲座，不断丰富科技特派员的专业技术知识。通过召开汇报会、现场观摩会、加强科技特派员之间的相互联系和学习。有计划有针对性地组织科技特派员到农业发达地区、农业院校、科研单位去进修或参观学习，开阔视野，转变观念，提高科技特派员的创新能力和超前意识，不断提升服务水平。
6、加强管理，建全考核制度。修改完善科技特派员的工作职责及考核、奖惩制度。坚持政府领导下的科技特派员管理办公室和各下派单位双重管制，下派单位要与科技特派员签定责任书，科技特派员要与农户签订服务协议，实行双方承诺制并作为考核依据。积极探索涉农事业单位改革与推行科技特派员制度相结合的新机制，建立绩效工资制度；由组织人事及科技部门统一组织年终考核，评
优者不占用原单位优秀指标。把科技特派员的管理纳入到人才管理范围，完善对科技特派员的培训、考核、管理制度及职称评定、评优等优惠政策。营造政府引导、依靠市场、创新机制、服务农村的创业环境，使科技特派员成为社会主义新农村建设的中坚力量。
推荐第6篇：科技特派员农村科技创业工作总结报告
宜章县2014年科技特派员农村科技创业
工作总结报告
今年,我县科技特派员工作以做大做强本地特色优势产业为目标，以先进实用技术转化应用为手段，以服务现代农业为目标，有力地推进了现代农业企业的发展。现将一年来的工作情况总结
一、工作进展
通过科技特派员与农企“双向选择”，选派科技特派员58名（其中省级2名、市级4名、县级52名）结合“科技人员下基层”活动下到乡镇、农企、以及科技示范户，科技特派员在全县共建示范基地5，推广新技术、新品种、新成果共计36项（个）。
二、亮点和成效
为了把这项工作做实做好，我们在思想上和工作中，做到五大转变：一是由过去重行政号召的口头行为转变为既重号召更重实效。过去科技领导工作重宣传号召，使农民群众学用科学技术不得要领。推行科技特派员制度，使农民群众学有师傅在身边，干有榜样在眼前。二是由过去零散的间接的科技服务转变为全程的直接的科技服务。我们开展这项活动时，就把科技人员推向前沿阵地，石雪晖、李文健等大学教授，原在高校工作，通过科技特派员工作路径，下派到农村一线，既给他们提供用武之地，又使农民得到全程式的服务，面对面的服务。三是由过去单纯的技术指导转变为既重技术指导又注重利益捆绑。以往技术人员搞指导不计报酬，一方面忽视了技术人员的劳动成果，另一方面农民心里不踏实。现在我们的专业教授和土专家可以通
1
过承包、入股进入企业、农户，获得正当的利益，与企业、农户共谋发展。四是由过去单纯的示范行为转变为既重示范更重带动。示范是被动的幅射，既示范又带动是主动地扩展。凡是只有示范作用而没有带动作用的科技典型户，我们都没有吸收为科技特派员。五是由过去流动的短期的科技宣传行为转变为稳定的长期的科技示范带动行为。以往根据一项活动和工作的需要，临时性地宣传几个典型，活动一过，放在一边。
三、特色做法
做好科技特派员工作，加强领导是保证。县成立了以县委办公室、县委组织部、县政府办公室、县科技局、县人事局等相关单位主要负责人为成员的科技特派员工作领导小组。为了充分调动和发挥科技特派员工作的积极性和创造性，县里制定政策给予支持。一是建立项目资金扶持制度。二是科技特派员的原有职务、待遇、编制在下派期间完全保留，不影响职称评定、调资和职务晋升。三是科技特派员的年度考核视同在岗人员，在原单位考核，优秀指标由人事局单独划出的比例统一使用。四是科技特派员在政府机构改革中，不列入精减分流人员之列。五是所在单位每年给予科技特派员一定数额交通及生活补贴。六是实行科技特派员责任目标考核和奖励制度，年终进行综合考核，以绩效定奖，由政府进行表彰和奖励。这些政策在实施过程中得到了落实，科技特派员都比较满意。
四、典型经验
1、坚持科技特派员长期跟踪项目
2
每个科技特派员根据当地资源优势和产业优势，结合自己特长，长期重点跟踪抓一个产业项目、示范基地。充分利用科技特派员的优势，引进先进适用技术、优良品种，给当地老百姓做好示范，并发挥带动作用，加快了农村科技推广和普及，促进了农业科技成果转化。例如，省级科技特派员石雪晖、市级科技特派员陈国发、县级科技特派员谭振华连续跟踪华山红林，
1、帮助企业策划新的发展战略，根据公司前阶段的发展状况和当前形势，与公司领导层共同研讨新时期的发展战略，决定积极响应党和政府的号召，发展庄园经济，以现代庄园经济发展的新机制、新模式打造公司发展的新的增长极，为农村经济发展探索新的途径。在分析公司当前实力和优势条件的基础上，邀请湖南农大等单位高级专家，帮助企业策划发展战略，确定了发展目标，编制了《湖南宜章“尚书坊”现代农庄建设规划报告（2014—2020）》和《湖南宜章“尚书坊”现代农庄建设项目可行性论证报告》，为公司绘制了新时期的发展蓝图。
2、帮助企业创建科技研发基地，为研究新品种新技术，帮助企业建立了20亩规模的科技研发基地，设置了规范的品比试验区、新技术实验区、示范展示区，并对各相关试验设计了科学的试验方案，品种筛选和技术研发均取得了新的进展。
3、帮助企业引进新品种研发新技术，在新品种新技术方面，与企业负责人一道陆续引进最新的葡萄提子和蔬菜新品种，并从中筛选适于当地栽培的高效益品种，淘汰相对较差的品种，效果良好；在新技术研发上，在前两年取得两项专利的基础上，今年又取得了1项专利。新品种新技术的应用，取得了显著经济效益。
4、帮助企业开
3
展技术培训，今年先后开展了现场技术培训8次，培训企业员工和附近农民150人次。通过技术培训，提高了员工的科技素质和生产管理技术水平。
2、坚持以科研院校、行政事业单位技术为主力，以乡土科技土专家为辅相，实现洋土结合。
为满足广大农民对科技的渴求，从科研院校、行政事业单位选派经验丰富，责任心强的科技特派员，采取现场讲解、示范指导、入户面授、集中培训等形式，把科技渗透到千家万户，使农民在最短的时间内掌握了先进的农业适用技术，省级特派员石雪晖、李文健对上全县300多农户进行培训，解决了葡萄种植、生态鸡养殖等技术难题。市级特派员陈国发、刘贵芳、周爱国、黄君帮助企业解决特种鱼、肉用黄牛等养殖关键技术难题。
同时，利用科技特派员的资源优势，在本地积极开展“传、帮、带”，培育乡土科技人才。近年来，培养出现种植能手、养殖能手和种养专业大户等一大批“土专家”，而这些土专家，又被当作科技特派员下派，如，李恪山、程远兵、李小溪等便是。本土科技特派员李格山自已带头搞起高产优质红提种植，同时，还带动周边乡镇的群众一起种植红提，不但向周边群众提供免费优质葡萄种苗，还经常走进别人的种植园里手把手地教会别人稼接苗木。农民都形象地说，科技特派员真好，我们从心底里喜欢！
3、创新创业制度，实行利益捆绑联动。科技特派员以入股、承包等形式，与农民群众、专业大户、龙头企业签订合同，组建利益共
4
同体，实行风险共担、利益共享，调动了双方的积极性。
4、重视科技人才，实行招才引智促动。科技特派员发挥自身优势，招才引智，大力促进了当地经济发展。
五、存在问题和解决思路
科技特派员工作是一项经常性工作，今年，在上级领导和业务部门的关心和支持下，取得了一定成绩，同时也存在一些问题，主要表现在：科技特派员工作，给力不够，费用不足，方式不多，实用型人才少，技术入股方面的制度与现代企业发展不相适应，科技特派员的作用没有得到充分发挥，一些必要的经费和一些激励保障措施得不到有效落实，科技特派员工作被动，积极性和创造性没有充分调动。这些问题严重影响了科技特派员工作的开展，有待于我们在以后的工作中认真加以重视和解决。
六、2015年重点及建议
2015年科技特派员工作，将继续以服务现代农业为目标，大力跟踪和扶持种养大户、科技示范户，坚持科技特派员长效机制，积极探索科技特派员创业新路。
推荐第7篇：某同志农村科技特派员工作总结
xxx农村科技特派员工作总结
按照市委、市政府的部署，市科技局的安排，我有幸成为一名科技特派员，到xxxx村开展工作。在2011年中，我严格按照科技特派员的要求，在适当兼顾自己原有工作的情况下，全力履行科技特派员的职责，强化科技服务意识。同时，针对自身专业特长，积极开展调查研究，创建科技示范基地，引进实用新技术，认真负责地开展各项科技扶贫工作。
一、积极创建科技示范基地
争取项目，创建油菜科技示范基地，把国家油菜产业技术体系示范县示范基地落实在xx村。经常到示范基地蹲点指导，实行统一供种，统一栽培技术措施，统一病虫草综合防治。根据双低油菜生育特性，结合近些年的实践经验，在新品种及早熟油菜试验示范的基础上，大力推广直播、冬发栽培、配方施肥、病虫草综合防治等技术，全面普及增施硼肥等高产高效技术。
在xx村开展优质早熟油菜131直播试验示范，核心区面积50亩，于10月底至11月初用小旋耕机翻耕，一次性对田块进行浅旋耕整地（2010年晚稻熟期比往年推迟一周，故直播时间推迟）。11月5日开始直播，11月11日结束。11月5日播种，亩产为103.4kg， 11月9日播种的亩产98kg。高产的100多kg/亩，低产60多kg/亩。该品种出油率比其它品种高，每50kg菜籽出油19kg，其它品种出油率每50kg菜籽出油16.5kg。该品种早熟，既不影响早稻适时栽插，又能达到粮油丰产丰收。稻田直播油菜技术因省工节本高产高效深受农民欢迎。
二、积极创建优质油菜生产基地
2011年，在xx镇xx村安排15000多亩优质油菜生产，连片种植，统一种植优质两系杂交油菜品种赣两优二号、赣两优3号，统一栽培技术措施，统一病虫草综合防治。经常在田间地头观察，及时掌握油菜长势长相，指导农民的生产管理、用药。xx村核心示范1000余亩，品种为优质高产品种赣两优二号、赣两优3号。2011年4月29日，xx区农业局组织专家对核心示范片进行了测产验收，核心示范片理论产量平均亩产210.1kg。由于示范区的农户均能按照技术规程实施，油菜长势良好，增产增收。据xx区农业局测产，示范区平均亩产量141.3kg，比当地普通种植的油菜增产30.2 kg/亩，增产21.4%，增收菜籽30.2万kg，为核心区农户增收160余万元。优质油菜生产成本降低，收益增加，深受当地群众好评。
三、积极搞好农业技术培训，进行现场指导
年初，利用冬季农闲有利时机，在xx市xx区xx镇xx村开展冬季优质油菜高产栽培技术培训。培训对象主要为基层农技人员、核心示范户，人员200多人。发放品种介绍、高产栽培技术等技术资料2000多份。确保基层农技人员、核心示范户都能得到有效的指导，全面掌握油菜生产管理技术，发挥其辐射带动作用，提高油菜种植水平。培训活动产生了积极影响及效果，受到示范区农技人员及农户的一致好评。
推荐第8篇：科技特派员农村科技创业工作总结报告
2015年科技特派员农村科技创业
工作总结报告
我区科技特派员工作按上级领导要求，在市科技局的指导下，自2004年开展以来，形成了政府推动、部门配合、科技人员积极参与、科技特派员充分发挥作用、广大农民群众热烈拥护的良好局面。科学技术与农民群众脱贫致富的意识亲密地融合，科技成果在农民群众脱贫致富的实践中有效地转化，推进了农村科技产业的发展和经济结构调整，促进了农业增效和农民增收，为全区广大农村全面建设小康社会起到了积极的推动作用。现将一年来的工作情况总结如下：
一、工作进展情况
我区现共有科技特派员XX名，科技特派团XX个，法人科技特派员XX个，均通过挂牌服务方式把他们派入到广大农村和企业，提供产前、产中、产后一条龙服务。
二、主要做法
1、加强领导，建立机制，提供保障。
区委、区政府对这项工作十分重视，加强领导，建立了工作机制，为科技特派员开展工作提供组织保障。一是召开了科技特派员工作会议。根据我区的实际和工作重点，按照选派的条件，选择不同项目、选派不同地点、选择不同专业
科技人员，在全区科技工作会议上进行了布置和安排。二是建立了管理制度。为了把特派员工作搞好，我们建立科技特派员岗位责任制度、检查、考核、评比制度及科技特派员定期汇报制度。各位科技特派员都制定了工作计划，明确了各自的目标和任务，迅速进入角色，深入基层，服务到农户，到田边地头，为示范村、园提供技术服务，开展科技培训，引进新品种，办好事，做实事，取得了显著成效。
2、明确思路，搞好服务，促进增收。
我们确立了科技特派员工作思路：以农业增效、农民增收、农村经济发展为目的，以提升板材、蔬菜、饲料和养殖等支柱产业整体质效为内容，以示范村、园建设为载体，促进科技特派员工作与支柱产业发展、示范基地建设、科技项目实施有机结合，切实搞好科技服务，技术推广和科技培训。
3、开展技术服务和培训。
科技特派员通过建立“农业科技咨询服务中心”，采取面对面现场讲解、手把手示范指导、入村入户面授交流等形式，向农民传授农产品种植、农药使用等新技术和新知识，帮助农民解决生产过程中的技术难题，并为农民推销、介绍新品种、新产品，截止目前。
4、典型引路，示范带动。
科技特派员充分发挥自身专业特长，通过各种形式发挥以点带面的作用，加快新品种、新技术的推广应用，积极推
动企业技术创新，增强了对周边乡村、农户发展经济的辐射带动力。
5、项目带动，科农共赢。
今年，我区立足本地优势，围绕林果、蔬菜、花卉和养殖等支柱产业实施科技特派员创业项目。通过实施科技特派员创业项目，推动了科技、企业、农户、市场的有效对接，进一步增强了示范项目的辐射带动能力，促进了科技工作重心下移。
三、主要经验
1、是要与市场互联。每个科技特派员都凭借自己的“绝技”和对市场的敏锐判断力，通过自身的示范带动，引导农户跟着市场走，实现了“市场需要什么，科技特派员引进什么，农户再发展什么”的良性循环。
2、是要与各项科技工作互融。近两年来，我区借助科特派员工作大面积推广的东风，把科技示范村整村推进、科技示范户、科技下乡、科技培训、科技普及和一些重大科技项目有机结合在一起，实行捆绑式推进，收到了事半功倍的效果。科技特派员在更深层次上承担项目实施、致富示范、帮扶农户、创造效益的多重角色。
3、是要与其它科技服务载体互建。我们把科技特派员工作与农业专业合作协会、农业部门的服务中心等其它科技服务裁体结合起来抓，发挥全社会力量来开展科技特派员工
作。通过科技特派员组建协会，从协会中聘用科技特派员等方法，把全区的科特派工作开展得绘声绘色，深入到农村的角角落落。
4、是要与农民利益互赢。在实际工作中，广大科技特派员通过利益对接、市场对接、技术对接、感情对接，采取统一提供种苗、统一提供技术、统一回收价格，定投入、定单产、定效益的“三统三定”举措，维护好、实现好农民的利益，很多科技特派员还结队帮扶贫困农户，为他们免费提供种苗、化肥等物资，还有的送去资金，解决农户的生产和生活困难。
四、存
在
的
问
题
及
解
决
思路
1、工作开展不平衡。科技特派员队伍的结构有待继续优化，大部分科技特派员工作开展的有声有色，卓有成效，但也有个别特派员综合素质不高，工作不够深入，局面打不开。因此，要多培养和聘请年青而又具有创新能力的科技特派员，加大典型特派员宣传，带动影响特派员整体素质的提升。
2、工作经费投入不足。自科技特派员工作推行以来，虽然拿出了一些经费予以扶持，总的来说，各级政府投入力度还略显薄弱。由于缺乏经费，多数地区无法落实科技特派员为提供科技服务而产生的有关通讯、交通、出差等必要的
费用补助，在一定程度上限制了科技成果的转化和特派员能力的发挥。
3、信息更新过慢。随着科技服务工作的进一步深化，多数科技特派员专业技能知识老化，信息不灵，获得新技术渠道匮乏等问题日渐突出，满足不了当前农民对农业高新技术的需求。因此，要加大特派员培训力度，经常性的邀请农业专家为特派员培训，扩大其知识面和信息灵敏度。开展学习交流活动，使新技术新信息得到更好更快更广泛的应用和推广。
五、2016年度工作重点及建议
1、全面推进科技特派员工作。加大宣传力度，树立典型、总结经验、营造良好的工作氛围，在此基础上，全面推进全县科技特派员工作。将科技特派员工作纳入科技工作的重要内容，摆在科技工作的重要位置加以推进。
2、要充分发挥科技特派员的示范作用，增强农业园区辐射带动能力。充分发挥农业示范区示范带动作用，发挥科技特派员在农业示范区的科技推广作用，大力引进农业实用新技术、新品种在示范区进行推广，把示范区建成融试验、示范、观摩、推广于一体，集技术服务、信息服务于一身的现代化农业展示中心和窗口，辐射带动全区高效农业快速发展，从而全面提升农业整体素质和效益。
3、制定推动科技特派员创业行动的政策措施。进一步
制定金融推动科技创业的办法措施，加大农村信用社对创业项目的支持力度，增加科技特派员贷款授信额度，充分发挥科技特派员创业贷款担保中心的作用，为科技特派员项目提供风险投资，扩大和延伸利益共同群体。
4、进一步规范我区特派员管理工作。学习借鉴外地经验，并与上级要求相结合，进一步明确选送单位、科技部门、科技特派员与服务点之间职责关系和工作机制，进一步探索我区科技特派员工作及管理模式。
5、继续组织实施好科技特派员创业项目。加强对科技特派员创业项目的指导和跟踪检查，确保人人有创业项目，人人创业项目落到实处。积极组织实施自治区科技特派员创业专项，提升科技创业的效果和质量。结合实施我区科技攻关计划、农业科技示范园区建设，整合资金、人才等资源，组织实施科技特派员创业项目。
6、创新服务模式，实现“科农双赢”。通过采取技术入股、资金入股、技术承包、有偿服务等多种形式，积极鼓励科技特派员与不同的农村经济主体建立各种类型的经济利益共同体，使他们在农区实践和服务中通过合法的渠道带领农民群众致富的同时自己也富起来，巩固和发展科技特派员与农民群众之间的“双赢”局面，要积极引导“利益共同体”做大做强，真正建设成为农村经济发展突出的亮点和带动农民群众致富的“龙头”。
7、加强农村农业信息基层服务站点建设。2016年力争新建多个服务站点，做到场所固定,网络信息通畅,配备专职信息员,管理制度、服务机制齐全，信息发布及时，远程咨询快捷，促进农村农业经济发展。
二0一六年四月六日
推荐第9篇：关于深入开展科技特派员农村科技创业
关于深入开展科技特派员农村科技创业
行动的实施意见
科技特派员工作源于基层探索、群众需要、实践创新，是科技服务“三农”的有效形式。根据国家科技部、人力资源与社会保障部、农业部等八部门《关于深入开展科技特派员农村科技创业行动的实施意见》（国科发农字[2009]242号）以及江西省科技厅、人力资源与社会保障厅、农业厅等八部门《关于深入开展科技特派员农村科技创业行动的实施意见》(赣科发[2009]8号的文件精神，结合我市实际，特提出如下实施意见。
一、指导思想
以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七届三中、四中全会和全国科技特派员工作会议精神，充分发挥科技人才围绕环鄱阳湖生态经济区建设，在“山江湖”大开发及社会主义新农村建设中的关键性作用。探索建立依靠科学技术解决“三农”问题的长效机制，推进科技成果转化与示范，增加农民收入。按照“以人为本、突出创业、强化服务、政府引导”的原则，以增加农民收入和提高农民生活质量为目标，以培育发展新型农村生产经营主体与科技服务组织为重点，以机制创新为动力，以政策引导支持为保障，全面推进科技人员深入农村、企业开展创业创新服务，推进农村产业结构调整和优势特色产业的优化升级，发展壮大县
—1— （区）域农村经济，促进全市经济社会跨越式发展。
二、主要目标和任务
（一）主要目标
用三年时间，鼓励、支持和组织广大科技人员到农村基层去创新和创业服务，逐步形成以科研单位、高等院校、农林业技术推广机构、农民专业合作经济组织、涉农企业、广大乡土人才全面参与的农村科技创业和基层科技创新服务网络，为创业者提供技术、信息等服务，提高优势特色产品的品位和档次，打造知名品牌，以名牌优势占领市场。
1、引进、示范、推广、嫁接50个新品种、100项新技术和100项科技成果；
2、培育和壮大20个区域优势特色产业和支柱产业；
3、培养200名科技创业型人才和200名科技致富带头人；
4、在已经建立了利益共同体的创业者和企业中，培育100家科技型农业产业化龙头企业，造就500名技术人才和1000名新型的劳动者。
通过科技特派员创业行动的实施，逐步形成符合市场经济规律，适应农业和农村经济发展要求的新型科技支撑体系，推进农业信息化、规模化、标准化、市场化的进程，促进县（区）域经济的快速发展。
（二）主要任务
1、转化推广一批科技成果
鼓励、支持、组织科研单位、大专院校的科技人才、离退休
—2— 技术专家和大中专毕业生，投身于农业生产第一线，转化、推广一批先进适用的科技成果，发挥技术优势与农民建立利益共同体。
2、培育提升一批产业(企业) 坚持市场导向，实现科技特派员和乡镇主导产业需求之间的最佳对接，培育、提升企业的创新能力，协同发展地方产业。
3、建立一套新型的农村科技服务体系
依托科技特派员的技术专长，建立各类农村专业技术协会、农民专业合作社等，开展技术服务，发展订单农业，建立新型农村科技服务体系，提高农民组织化程度。
4、培养锻炼一批科技创业型人才
建立科技特派员创业服务行动市场运行机制，营造积极的科技特派员创业氛围，鼓励广大科技人员积极参与科技特派员创业行动，培育一批新型科技创业型人才。
5、带领一方农民致富
通过科技特派员基层创业行动服务工作，提高农村生产力水平，推动产业改造、升级和创新，促进农村经济体制和经济增长方式的转变，致富一方农民。
三、实施原则
1、富民为本的原则
科技特派员要积极把先进实用技术和管理理念带入农村和企业，送到千家万户，通过科技服务带领广大农民增产增收致富。
2、典型示范的原则
通过建立示范点、实施示范项目、扶持示范户、树立示范典
—3— 型等方式，坚持示范带动，分类指导，经验推广，全面推进农村经济社会发展。
3、科技创业服务的原则
突出科技人员到农村科技创业，在创业中强化科技服务功能，推动多元化农村科技服务体系建设，为农民提供增收致富、就业创业、改善民生等方面的科技服务。
4、项目带动的原则
科技特派员利用自己所具备的专业技能，按照做大做强区域特色产业的要求，优先承担示范推广项目，以具有市场潜力和特色优势的科技项目为载体，培育和发展特色产业，带动农村经济的快速发展。
四、服务模式
1、领办创办经济实体模式
科技特派员以合伙人或股份制等方式，出资创办、领办、承包农村企业、园区基地或其他经济实体，从中获得报酬。
2、有偿技术服务模式
科技特派员与农民或企业签订技术、信息服务协议，通过技术服务、技术入股等形式获得合法报酬。
3、资金入股模式
科技特派员通过投资参股，与农民、农村企业合作创办经济实体，按股分红。
4、无偿技术服务模式
科技特派员无偿为农民、企业提供技术服务，帮助农民致富
—4— 和企业发展。
5、土地流转模式
科技特派员通过流转的方式获得土地经营权，组织农民科学种养。
五、运行机制
（一）完善科技特派员制度
坚持自愿申报、双向选择和组织审批的原则。每两年根据产业化发展的需要和群众的需求，精选一批科技人员作为科技特派员，下派到农村或农业企业开展科技创业活动。2010-2012年，市级选派30-100名优秀科技人员。涉农县（区）要结合自己的实际，制定切实可行的实施意见，鼓励、支持、组织一批有“一技之长”的科技人才进村入企为创业者服务。
1、选聘对象
南昌科研院所、高等院校或者其它事业单位具有专业技术特长的在编人员；享受国务院津贴、省政府津贴和市管拔尖人才的涉农专家（含离退休、身体健康的专家和技术人员）；农村乡土拔尖人才、农民科技致富带头人。
2、选派去向
科技特派员的派驻必须根据农业优势特色产业发展和农民的需要统一合理安排。主要派向：一是农村具有规模的种、养、加工专业大户；二是科技型农业产业化龙头企业、重点农副产品加工企业及特色科技示范基地；三是在建、续建的科技项目。
3、选派形式
—5— 科技特派员的选派坚持“双向选择”的原则，实行供需见面确定、招聘、引进、行政选派等形式精选。科技特派员必须自己提出申请，经所在单位同意，由科技特派员创业行动领导小组办公室（以下简称科特办）安排供需双方见面洽谈，双向选择，统筹安排。
4、服务期限
科技特派员服务期限由科技特派员与服务单位双方根据目标任务商定，原则上2-3年一轮，可采用定期或不定期（节假期兼职）驻点指导服务等灵活多样的形式。根据实际需求，可连续选派。
5、选派要求
选派的科技特派员必须具备较强的专业技术水平，事业心和责任感强，有吃苦耐劳和开拓创业精神，有较强的服务意识。
（二）建立管理与考核制度
科技特派员的管理与考核。由市科特办和派出单位负责进行管理和考核，对科技特派员的年度考核结果报送市科特办备案。
市科特办要会同派出单位，采取跟踪检查和不定期回访的形式对科技特派员工作情况进行监督管理，检查结果作为年终工作评定表彰和是否续派的依据。
科技特派员下派工作期满后，由市科特办、派出单位和驻点单位联合对其创业服务情况进行全面评价，并做出考核结论，考核结果进入个人工作档案，作为职称评聘、评先选优、提拔使用的重要依据。
—6—
六、保障措施
（一）组织领导
成立科技特派员创业行动领导小组（以下简称科特派领导小组），由市政府分管领导担任领导小组组长，南昌市科技局、南昌市人力资源与社会保障局、南昌市财政局、南昌市农业局、南昌市林业局、南昌市委农工部、南昌市委宣部、共青团南昌市委等部门负责同志为领导小组成员。市科特派领导小组下设办公室，办公室设在市科技局。
市科特派领导小组全面负责市科技特派员创业行动服务工作的协调和组织领导。要通过各成员单位协调运作和各部门的紧密配合，使科技特派员工作真正形成市、县、乡（镇、场）、村四级纵向联动和各部门横向联动的长效机制。各地分管领导和各职能部门主要领导要集中精力抓好科技特派员创业行动服务工作，确保科技特派员创业行动服务的各项工作和政策落到实处。
（二）优惠政策
1、从南昌科研院所、高等院校或者其它市属事业单位选派的科技特派员，原行政职务、专业技术职称、待遇（工资、福利、奖金）、编制在派出期间给予保留（原单位不得顶编），身份不变，正常参加调资，对于作出突出贡献的，优先晋升职称。属专业技术系列的：晋升上一级中级及以下的职称时，适当放宽学历要求及任职条件；晋升中、高级职称时，需提供选派期间的工作业绩报告，作为参评的重要条件，报省职改办审核，组织专项评审；科技特派员工作一年后，可向市人事职改部门申报。在下派期间
—7— 由市科特办年中、年终根据工作和考核情况给予一定的交通费、生活费补助等。
2、科技特派员可以通过创办园区、基地、中心、协会、公司等形式，直接面向农民服务，取得收入；也可采取资金入股、技术参股、租赁经营等形式与驻点联结起来，建立利益共同体，取得收入。科技特派员创业取得收入为合法收入，受法律保护。
3、对科技特派员的创业项目，各有关部门应在资金上给予扶持，市有关部门应积极争取省级项目资金的支持。
4、科研人员作为科技特派员的，可将科研项目带到创业点进行研究，并开展与研究密切相关的创业工作，缩短科研成果转化的周期。科技部门应根据成果的实用价值，将研究项目优先列入科技支撑项目予以支持。
5、鼓励尚未就业的大学生通过参加科技特派员创业行动取得收入，实现自身价值。在担任科技特派员期间，成绩突出者，可在录用国家工作人员时给予适当照顾。
（三）经费投入
从2010年起，市财政每年从“应用技术研究与开发经费”中安排一定的专项经费，用于市级科技特派员补助补贴、培训、考核评估、表彰奖励、经验交流、科技特派员信息网络平台建设和科技特派员开展相关工作。科技特派员专项经费管理办法，另行制定。对科技特派员服务突出的科技项目要优先予以立项支持和资金扶持，保障科技特派员工作的顺利进行。
（四）奖惩制度
—8— 科技特派员在创业服务期间成绩表现突出，年度给予表彰奖励。对做出突出贡献的优秀科技特派员、科技特派员团队以及科技特派员工作组织管理机构等将予以表彰奖励。每年开展一次优秀科技特派员评选和表彰奖励活动，进行以奖代补，或者以项目代奖励等多种形式的表彰奖励。给想干事的人提供舞台，给能干事、会干事的人更大的支持，给干成事、表现突出的人更多的实惠。
对不履行科技特派员职责的人员，可随时解聘，同时，取消其职称评聘及各类评先选优的资格，并扣回已发的各种待遇；对科技特派员在下派期间无视工作纪律，造成重大损失者，视情节追究其责任。
（五）加大宣传力度
要充分发挥新闻媒体的作用，加强舆论宣传。将科技特派员工作纳入文化、科技、卫生“三下乡”活动中，通过举办讲座、召开工作经验交流会等方式，宣传科技特派员基层创业的典型经验、典型事迹，营造全社会关心支持科技特派员创业的良好氛围。
—9—
推荐第10篇：科技特派员简介
科技特派员简介
科技特派员，是国家和地方现阶段推行并实施的一项重大决策，它通过选派有一定科技专业理论、技术、工作经验、指导方法、管理能力、年富力强的专家、教授、研究员、博士等中青年知识分子，深入到农村第一线，长年累月地和农民在一起，工作在农村、服务农业，把自己的一切贡献给“三农”。
一般有省、市（地区）、县三种科技特派员。
大爱无言——宁夏科技特派员创业行动五年散记
5月21日，宁夏回族自治区人大常委会副主任冯炯华在自治区副主席张来武的陪同下，对宁夏全区科技特派员创业行动工作进行视察。这是自治区人大常委会首次对科技特派员创业行动工作进行视察。
视察组成员先后冒雨深入到平罗县、青铜峡市的6个乡村、企业和创业项目点，走访部分科技特派员和农民群众，详细了解科技特派员创业行动实施情况。看到科技特派员们充满自信的眼神，听着农民群众发自内心的感激，冯炯华深有感触地说：“宁夏地处祖国西北边陲，条件艰苦，比起其他省区来，干成一件事情往往要付出更多的努力、汗水与心血，取得这样的成绩，难能可贵，来之不易”。
办公室少了一名工作人员，社会上多了一个企业家
2002年9月，宁夏回族自治区党委、政府响应国家科技部提出的在西北地区率先推行福建南平科技特派员制度经验，结合全区“三农”问题的实际，系统设计了“宁夏科技特派员创业行动”工作战略，支持、鼓励、协调、引导行政事业单位的农业科技人员、外来人才、离退休专家、农村乡土人才和未就业大中专毕业生投身农村生产第一线，围绕自治区确定的枸杞、清真牛羊肉、奶业、马铃薯、瓜菜五大战略性主导产业和优质粮食、淡水养殖、葡萄、红枣、农作物制种、优质牧草等区域优势特色产业，全面开展科特派创业行动。
为保证科技特派员真正下得去、留得下、干得好，宁夏搭建了行政、社会、市场“三线推进”的工作架构，在用人机制上，坚持双向选择而不是政府硬性指派，实行了保证国家干部身份、编制、工资、福利待遇和工作岗位不变的“三保两优先”政策，在晋升职务、职称评优选先上优先考虑，以保证科技特派员安心创业。同时将科技特派员工作业绩与个人利益挂钩，既要求他们通过创业为农民谋取利益，又允许他们获得合法的收益，政府不干涉特派员的经营活动。自治区财政每年安排400万元专项经费用于项目带动，概括起来就是 “立足科
1 技项目，突出科技创业；实施体制创新，注重金融推动；坚持市场导向，实行三线推进”的科技特派员创业行动“宁夏模式”。
正是这个享誉全国的“宁夏模式”，不仅使宁夏科技特派员创业行动获得了“南有福建南平，北有塞上宁夏”的美誉，更使宁夏在创业行动的道路上越走越远，越走越宽，由星星之火成为燎原之势。
转眼五年过去了，宁夏科技特派员创业行动攒下的是一串串凝聚着汗水、心血的沉甸甸的数字：
——宁夏全区科技特派员动态调整为1094名，累计实施创业项目512个，形成经济组织230个，创业示范146000户。按宁夏科技厅厅长、科技特派员创业行动协调领导小组办公室主任刘桓的说法：“办公室少了一名工作人员，社会上多了一个企业家”；
——宁夏全区由科技特派员创办的企业和合作社实现就业人数2500人，人均年薪8600元，全年累计支付临工工资2244万元，相当于解决农村劳动力转移8000人。科技特派员在带动农民增收的同时，个人获利3316万元，实现了农民和科技特派员“双赢”；
——宁夏全区累计推广科技特派员创业项目新技术554项次，引进新品种1100个次，缩短了试验、示范和推广周期，提高了科技的贡献率和土地的产出率，促进了农业增效和农民增收；
——宁夏全区科技特派员创办农业企业128家，领办各类农村专业经济合作组102个，提高了农民的抗风险能力和进入市场的组织化程度。
——科技特派员个人累计投入创业资金达2.6 亿元，获得各类金融贷款支持1.4亿元，带动了其他各类资金、技术等生产要素向农业和农村的投入和转移，科技特派员创业行动市场运行机制初步建立。
——2006年9月，宁夏被确定为科技部与联合国开发计划署（UNDP）科技特派员合作项目“中国农村科技扶贫创新与长效机制探索”的重点试点地区之一，每年获得支持70万元； ……
2006年7月，在福建南平召开的全国科技特派员试点工作会议上，国务委员陈至立和国家科技部、人事部对科技特派员创业行动中的“宁夏模式”给予了充分肯定和高度评价，称赞宁夏科技特派员创业行动在体制机制创新方面走在了全国前列。
科技特派员，广阔天地里大有作为的明星
2007年5月14日，《光明日报》发表了著名记者庄电一的文章《科技特派员激活宁夏农村“一池春水”》 ，文中写到：“胸佩特制胸牌，身藏致富绝技，常怀富民之心，奔走果园牛棚，有公职身份却甘当农民，不是农民却比农民脸黑，这些常年活跃在宁夏广阔农民间的“特殊人物”，拥有一个共同的名字：科技特派员”。
5月21日，在平罗县兴林农牧有限公司，科技特派员郭跃军告诉记者，他是平罗县科技局的干部，2002年双向选择时成为第一批科技特派员，这几年，他几乎很少回机关，整天泡在乡下，领着农民引进水稻优良品种，建立育苗基地，进行水稻旱育秧规范化栽培，使水稻的价格每斤提高了2—3分钱。这两年，他又联合29名村民入股，建起了2．1万平方米的奶牛养殖场 ，买了100头“外国牛”，去年牛场实现产值300万元，他和农户都挣上了钱。问他还有没有回机关坐办公室的打算，他笑着说：“回不去了，就在这点干了”。
在宁夏农村，象郭跃军这样的科技特派员有1000多个，他们一头连着农户，一头连着市场，推广新技术，引进新品种，采取新工艺，使用新设备，不断推陈出新，使一大批科技成果直接应用到农业生产领域。
受到宁夏回族自治区党委、政府重奖20万元的科技特派员杨奇博士在南部山区牵头组织实施肉牛品种改良产业化项目，四年来，直接培训发展肉牛科技示范户近5000户，辐射带动3万多农户实现饲养良种牛净收入7000万元；在中卫城区，有30多名来自农技推广部门的科技特派员，围绕设施蔬菜主产业做文章，中卫番茄销到了哈萨克斯坦；来自中宁县的黄大红、康本国等21名科技特派员，通过研究推广枸杞生产防病新技术，改造、引进晾晒烘干筛选设备，不仅提高了鲜果的品质，减轻了茨农的劳动，还实现了加工企业和基地农户的利益联结，直接推动了传统支柱产业的改造和升级。
科技特派员创业行动的开展，也改变了他们的创业理念，变被动创业为主动创业。在永宁县，44名科技特派员中有38名从事设施园艺创业，通过成立农村合作社和专业协会等形式，覆盖带动全县27个行政村的1.6万农户共同参与林果蔬菜种植。银川市3大水果经销商在永宁建起了1500亩的设施种植科技示范基地和果品、蔬菜收购、加工、配送及销售服务体系；青铜峡市邵刚镇科技特派员发挥专业优势和团队精神，抓市场、联企业、促农户，实行“产、供、销”一条龙经营服务，销售到辽宁、四川、上海、广东、东南亚等国家和地区的苹果达500万公斤，使甘城子牌苹果走出国门，打响了品牌。
值得一提的是科技特派员创业行动也为大中专毕业生开辟了一条全新的就业之路，全区259名大学生科技特派员活跃在农业生产第一线。毕业于宁夏农
3 学院的平罗大学生杨进举从6头奶牛起家办起了养殖场，去年，他又办起了流动兽医门诊，出诊1800多次，为养殖户挽回经济损失10万元，成了远近闻名的乡村兽医；彭阳县的张迪、王烈辉等11名大学生科技特派员已成为当地菌草发展和信息化开发应用的中坚力量，尤其是菌草技术本土化和标准化的实现和新品种的不断引进、消化和推广，使菌草发展成为彭阳县新的支柱产业。
在青铜峡市邵刚镇，全镇92名干部中有65人作为科技特派员进驻18个行政村带领农民开展科技创业，可以这样说，科技特派员创业行动成了全镇上下的主要工作和主导产业。谈起科技特派员创业行动的感受和启示，镇党委书记、镇长蒯文普做了这样的总结：政府的重视是创业的前提，良好的项目是创业的载体，科技的支持是创业的保证，金融的支持是创业的关键，利益共同体是创业的生命力。
然而，在采访中，记者感受最深的还是一种责任：是一种对人民负责的态度使宁夏的科技特派员创业行动生发出一个个亮点；是一种为人民谋福祉的责任和义务使宁夏的科技特派员创业行动走上了持续、健康、稳定的发展轨道；是一种奋发有为、开拓进取的精神，使宁夏人民充分感受到破解“三农”问题已经成为党和政府的大爱。
大爱无言，希望永远在路的前方！（原文载于宁夏新闻网2007年5月24日）
宁夏科技特派员对县域经济贡献突出实现收入2亿元
近日从宁夏回族自治区科技工作会议上了解到，截至目前，宁夏科技特派员创业覆盖大部分乡镇，涵盖了各个优势特色产业，自然人科技特派员、法人科技特派员的创业行动促进了县域经济发展。去年，科技特派员实现收入约2亿元，带动示范区农民人均增收610元，成为带动农村创业的生力军。
去年，宁夏科技厅积极引导科技特派员创业与星火计划、科技扶贫等项目产业项目对接，投入专项资金2001万元，实施创业项目608个。通过争取各类金融机构贷款4.2亿元，使科技特派员“有米下锅”。在创业行动中，科技特派员带动农民有力地推动了枸杞、长枣、优质粮食、马铃薯、中药材和牛羊养殖等县域优势特色产业结构的调整和优化，促进了县域经济发展。
第11篇：科技特派员工作总结
2013年科技特派员工作总结
扎赉特旗农业推广中心齐文学
我很荣幸被聘为2013年度科技特派员，作为一名农业技术推广工作者，我时刻要求加强自身知识的积累，加大对农技推广工作的力度，以此提升农民科学种田水平，全面推进农业科技进村入户，现将一年来工作总结如下：
一、积极参加培训，提高业务水平
对于一名农技指导员，首先要学好业务知识，联系实际，抓好理论学习，增强自身修养，提高思想素质。因此，无论工作再忙，我都十分注重学习，一方面积极参加局里组织的会议和培训班，并对会议精神深刻理解，认真参照执行，在学习中认真做好笔记，把专家、教授所讲的新的农业科技学深学透；另一方面主要学习了农村政策法规、农业产业发展现状与趋势、农产品质量安全与农业生态保护等知识，认真做好记录，不断总结，通过学习增强了分析问题和解决问题的能力，从而提升了自己的业务素质，提高了为农民服务的本领。
二、按程序、规程操作
2013年我与巴达尔胡镇按照科技入户方案的要求，我认真了解掌握每一个示范户的家庭情况、示范规模、收入情况、玉米生产水平等具体情况。并根据每户的种植特长和技术需求制定切实可行的分户技术指导方案。在工作中及时填写了技术指导员手册，同时指导农户认真填写科技示范户手册。悬挂科技示范户标牌，向科技示范户公开自己的联系电话，方便示范 1
户随时咨询生产中遇到的各种疑难问题。根据不同季节、不同时期填写农事提示，指导示范户针对自己具体情况搞好玉米田间管理。
三、培训工作
为了提高农民科学种田水平，根据所包示范户玉米生产存在的问题及需要解决的难题，有针对性的进行技术培,使示范户每家有1—2人掌握玉米生产技术和相关科学知识，让示范户懂得了更多的科学种植技术，改变了他们传统的、不合理的种植方式方法，特别是种肥的科学合理搭配。在生产中带动辐射户和周边其他农户科学种田的积极性。
四、入户指导工作
1、指导示范户加强田间管理。
2、指导示范户病、虫、草害防治等技术。
3、对示范户进行技术培训。
4、指导示范户选择适合的玉米种子和肥料。
听取示范户的反馈意见和建议，在玉米生产管理关键时期，深入田间地块进行调查，及时进行技术指导，使示范户达到增产目标。通过2013年的技术指导工作，我深深地体会到农业的增产增收和农村经济的发展必须要依靠农业科技才能实现。在今后的工作中自己要更加努力学好新的农业科技知识，真正把技术送到农户，把问题解决在田间地头，确保农民达到节本增效，增产增收的目的，更好地为农业生产发挥作用。
第12篇：科技特派员工作总结
我县科技特派员工作按xxx要求，在市科技局的指导下，自xx年4月开展一年多来，初步形成了政府推动、部门配合、科技人员积极参与、科技特派员充分发挥作用、广大农民群众热烈拥护的良好局面。科学技术与农民群众脱贫致富的意识亲密地融合，科技成果在农民群众脱贫致富的实践中有效地转化，推进了农村科技产业的发展和经济结构调整，促进了农业增效和农民增收，为全县广大农村全面建设小康社会起到了积极的推动作用。现将一年来的工作情况总结如下：
一、深化认识抓转变 省市关于科技特派员意见下发后，我局机关认真学习，统一思想认识。我们认为，这项工作决不是搞形式，走过场，图热闹，而是通过做好这项工作，使我们科技行政机关真正履行职能，落实职责，使农业科技人员施展真本领，奔向主战场，使农业科技成果转化为现实生产力，最终使科学技术在农村经济中唱主角、唱大戏。为了把这项工作做实做好，我们在思想上和工作中，做到五大转变：一是由过去重行政号召的口头行为转变为既重号召更重实效。过去科技领导工作重宣传号召，使农民群众学用科学技术不得要领。推行科技特派员制度，使农民群众学有师傅在身边，干有榜样在眼前。二是由过去零散的间接的科技服务转变为全程的直接的科技服务。过去对农村的科技服务，发个资料，搞个培训，电视上讲一讲，活动中说一说，农民掌握科技知识零碎散乱，科技人员养在深闺无人识。我们开展这项活动时，就把科技人员推向前沿阵地，陈盛球、陈年林、李江苏等专业技术人员，原在机关工作，我们把他们网罗起来，下派到农村一线，既给他们提供用武之地，又使农民得到全程式的服务，面对面的服务。三是由过去单纯的技术指导转变为既重技术指导又注重利益捆绑。以往技术人员搞指导不计报酬，一方面忽视了技术人员的劳动成果，另一方面农民心里不踏实。现在我们的洋专家和土专家都是通过承包、入股进入企业、农户，获得正当的利益，与企业、农户共谋发展。四是由过去单纯的示范行为转变为既重示范更重带动。示范是被动的幅射，既示范又带动是主动地扩展。凡是只有示范作用而没有带动作用的科技典型户，我们都没有吸收为科技特派员。五是由过去流动的短期的科技宣传行为转变为稳定的长期的科技示范带动行为。以往根据一项活动和工作的需要，临时性地宣传几个典型，活动一过，放在一边。现在人人发证，户户挂牌，月月考察，年年考核。认识的深化和行为的转变，为我县科技特派员工作打下了坚实的基础。
二、加强领导抓保障 做好科技特派员工作，加强领导是保证。县成立了以县委副书记陈友来为组长、科技副县长肖毓光为副组长，县委办公室、县委组织部、县政府办公室、县科技局、县人事局等相关单位主要负责人为成员的科技特派员工作领导小组。研究制订了xx县《关于选派科技特派员的实施意见》，《意见》对科技特派员的职责任务、组织管理和保障措施等方面提出了明确的要求。领导小组多次召开科技特派员工作座谈会，听取科技特派员的意见、建议和工作情况汇报，研究部署工作，并帮助他们解决工作和生活中的困难和问题。为了充分调动和发挥科技特派员工作的积极性和创造性，县里制定政策给予支持。一是建立项目资金扶持制度。二是科技特派员的原有职务、待遇、编制在下派期间完全保留，不影响职称评定、调资和职务晋升。三是科技特派员的年度考核视同在岗人员，在原单位考核，优秀指标由人事局单独划出3xxxx的比例统一使用。四是科技特派员在政府机构改革中，不列入精减分流人员之列。五是每年给予科技特派员一定数额交通及生活补贴。六是实行科技特派员责任目标考核和奖励制度，年终进行综合考核，以绩效定奖，由政府进行表彰和奖励。这些政策在实施过程中得到了落实，特派员都比较满意。
三、精选人员抓队伍 选派好科技特派员，是开展科技特派员工作的首要环节，也是关键环节，它直接影响工作开展的效果。我们对专业技术人员，寻找科农的结合点，实行双向选择。首先根据我县医药、珍稻、畜牧、水产、林果、乳业等产业发展的实际需要，选择一批具有较高素质、有实践经验的专业技术人员作为下派人选，然后让他们与农业企业、专业大户直接见面，实行双向选择。一年多来的实践证明，通过双向选择，提高了科技资源配置的有效性，也提高了科技服务成效。对农村乡土人才，既看自身效果，更看带动意识。去年我县首批选择了1xxxx科技特派员，最近，我局对这1xxxx特派员一年多来的工作进行了全面考核，按照工作成绩、贡献大小，实行优留劣汰，作出了调整，淘汰了1xxxx，新吸收了xxxx，现保留了1xxxx科技特派员，正在挑选xxxx。
四、多轮驱动抓实效 一年多来，我们通过基地示范带动、技术培训推动、利益捆绑联动、招才引智促动，把特派员工作搞得扎扎实实，特派员真正成为农村科技播种人，成为先进生产力的代表者，促进了科学技术与农村经济紧密结合，推动了农村经济的发展。
1、基地示范带动。全县每个科技特派员根据当地资源优势和产业优势，结合自己特长，重点抓一个产业示范基地建设。在基地建设中，他们大量引进先进适用技术、优良品种，给当地老百姓做好示范，并发挥带动作用，加快了农村科技推广和普及，促进了农业科技成果转化。一年多来，科技特派员在全县共建示范基地1xxxx，推广新技术、新品种、新成果共计96项（个）。科技特派员xxx创建多宝生态园，发展养殖业。目前主要以养羊为主，规模达到1500只。他引进舍饲和种草养畜模式，养殖波尔山羊、小尾寒羊、亚洲黄羊、马头山羊等优良品种，年获利近3xxxx元。xx先后通过免费提供种羊、或提供技术、或提供销路等形式，在周边地区发展了养羊专业户12xxxx，涉及xxx镇。科技特派员xxx，夫妇二人从双美纺纱厂下岗回乡，租借药铺村礼堂，养鸡6000只，年纯收入1xxxx元以上。扶持村里百姓，全村每户养鸡100只以上，徒弟xxx养鸡数量已超过了xx本人。
2、技术培训推动。为满足广大农民对科技的渴求，科技特派员们活跃在田间地头，采取现场讲解、示范指导、入户面授、集中培训等形式，把科技渗透到千家万户，使农民在最短的时间内掌握了先进的农业适用技术，培育和造就了一大批乡土科技人才，出现了一大批种植大王、养殖能手和种养专业大户。特派员xx对上xx村2xxxx农户进行培训，解决了新品种金水柑不挂果的问题，现在2xxxx农民已掌握了金水柑育苗、施肥、喷药等全部技术，该村基本形成金水柑专业村。特派员xx向周边2xxxx种药户传播白术种植技术，并共同研究如何培植“蛙术”，白术种植技术越研越精。特派员xx向群众提供种苗时，必向群众宣传养殖技术。教会周边xxxx养鸭养鹅户的养殖技术，户户变大户。实践证明，哪里有科技特派员，哪里的农村科技工作就得到更快地发展。
3、利益捆绑联动。科技特派员以入股、承包等形式，与农民群众、专业大户、龙头企业签订合同，组建利益共同体，实行风险共担、利益共享，调动了双方的积极性。科技特派员xxx在xxx生态农业科技示范园与xxxx农民共同承包石马奶牛场，养奶牛120头，去年xxxx每人平均获纯利近xxxx元。养奶牛过去一向是xx村的传统产业，近年来由于技术、销售等问题，导致养奶牛不景气。现在在xx的带动下，今年全村发展到4xxxx养奶牛300头，预计全村奶牛专项收入可达20xxxx元。科技特派员xx，家住xx村，该村是全县最边远的贫困山村。xx通过无偿服务，带动全村农民种天麻，户平天麻收入过千元，成了全县有名的富裕村，xx被当地百姓称之为“天麻王”，他在xx山区2xxxx村，发展培养了种植天麻大户100xxxx户，使许多农民找到了发家致富的好门路。另外，他还与四川、安徽、江西、宜昌、鄂西等地6xxxx县市农民建立了长期技术合作关系。科技特派员xx从事牲猪养殖，他与周边养猪户采取包到底的办法，结成利益共同体。他向养猪户提供种猪、饲料、防疫等全面服务，一头猪包赚10xxxx以上，死一头赔一头。2004年与2xxxx农民联营发展牲猪3000头，纯收入达6xxxx元，现在2xxxx已能独立养殖。
4、招才引智促动。科技特派员发挥自身优势，招才引智，大力促进了当地经济发展。特派员xx同志，是我县乃至全省知名的水稻专家，与著名科学家袁隆平院士相识。他去年邀请xx院士到我县指导珍稻产业发展，xx院士亲自授牌在xx镇建立“杂交稻展示基地”。xx的引进，对我县绿色珍稻产业的发展起到了巨大的推动作用。目前，全县优质杂交稻种植面积已发展到xxxx亩，预计5至10年后可发展到5xxxx亩，年可增加农民收入1.5亿元。 科技特派员工作是一项全新工作，还处于探索阶段。我县实施一年多来，取得了一定成绩，同时也暴露了一些问题，主要表现在：有些人认识不到位，认为象前些年下派科技副乡镇长一样，换个位子，下去锻炼锻炼，没有多大实际作用；科技特派员本身工作开展不力，没有融合到当地经济发展中去，科技特派员的作用没有得到充分发挥；一些必要的经费和一些激励保障措施得不到有效落实，科技特派员工作被动，积极性和创造性没有充分调动。这些问题严重影响了科技特派员工作的开展，有待于我们在以后的工作中认真加以解决。
第13篇：科技特派员总结
2011年，澧县科技特派员工作按照上级统一安排和部署，在总结试点工作经验的基础上，从优选人员、引导项目、强化扶持、提供保障入手，取得了明显实效。全年共实施科技开发项目14个，推广新技术新产品8个，引进新品种43个，创办协会或合作社3个，形成龙头企业2个，年项目总投资5600万元，实现利润达2300万元。农业科技特派员通过提供咨询、技术服务、项目领衔等模式，培训农民8500人次，发放科普资料1XX份，安臵劳动力3500人次，农民人均纯收入增长350元，增幅13%。医卫科技特派员通过送医送诊、协助管理、卫生宣传等形式，共发放宣传资料30000份，组织骨干培训3期共200人，科普培训5期共5000人，为乡镇卫生院门诊1000人次，指导手术50台次，为病人减免费用10万元.
一、主要做法
1、优选人才联动。突出三项原则优选人才。一是坚持基层自主原则。今年我县共安排了26名中级以上技术职称的技术骨干和致富能人，基本上由基层单位自主联系后选派。二是坚持产业需求原则。根据我县产业结构特点，尽量选派在粮、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生猪以及特产养殖等方面具有优势项目和优质技术的人才。三是坚持统筹联动原则。把科技特派员选派工作与基层组织建设、远程教育、领导办点、新农村建设等结合起来，实现了“一技多用”。
2、拓展服务拉动。按照培养壮大优势特色产业、促进工农业增效、带动企业和个人增收的总体要求，我县首次向工业及农副产品加工业等领域下派了科技特派员，通过向产业化项目提供总体规划、技术革新、营销策划等服务，有力促进了相关产业的发展。到目前为止，科技特派员的服务领域（欢迎访问零二七范文网http://www.daodoc.com，范文大全）已经拓宽到经济作物、粮食作物、畜牧及养殖业、农副产品加工等八大领域，覆盖全县32个乡镇，服务对象达10000余户。
3、典型示范带动。注重发挥科特办的宣传功能，经常深入乡镇、企业收集情况，发现典型，及时总结，通过报刊杂志宣传科技特派员工作中的“新亮点”，宣传科技特派员的“闪光点”，搭建相互学习、相互研究、相互交流的平台。今年5月，县远教办专门录制了科技特派员专题报道，在先进典型的鼓舞下，越来越多的有创新精神和一技之长的科技人员投身到“提高自主创新能力、携手建设两型澧县”活动中，形成了浓厚的科技服务氛围。
4、激活内力促动。一是允许科技特派员采取有偿服务的方式开展技术开发、服务和推广，对取得的合法收入予以保护。截止年底，科技特派员增收1万元以上的9人，其中10万元以上的3人，有效增强了他们的工作动力。二是帮助入驻乡镇及企事业单位申报的（欢迎访问零二七范文网http://www.daodoc.com，范文大全）扶贫开发、科技开发、农业产业化开发等项目，相关部门优先予以支持。通过项目申报，今年共获得银行贷款1350万元，贴息200万元，有力推动了科技特派员工作的顺利开展。三是对业绩突出的科技特派员给予奖励。从去年开始，每年开展评选“十佳科技特派员”活动，并拿出一万元进行表彰。
5、创新机制推动。针对我县科技特派员点多面广的实际，为保障科技特派员工作的顺利实施，在乡镇分别设立了科技特派员工作站，把科技特派员联系协调工作直接延伸到农村基层，形成县乡一体、上下联动、左右贯通的组织管理体系。同时，为加强科技特派员的管理和指导，建立了科技特派员人事和工作档案，对照工作内容和任务目标，每半年召开一次科技特派员现场交流会，并组织有关人员深入科技特派员驻点乡镇、卫生院和企业，了解任务的进展情况，帮助他们解决实际问题，确保科技特派员工作规范有序、扎实推进。
二、存在的问题
通过科技特派员和协调小组成员单位的共同努力，科技特派员制度在促进县域科技进步方面取得了明显的成效。但是，还存在一些制约的因素需要我们审慎看待。
1、服务领域还不够宽。虽然今年的科技特派员涵盖了经济作物、粮食作物、农副产品加工等多个方面，但是农副产品加工这一附加产值高的领域涉及人数比例很小，如玉米、红薯等山区传统农作物的改良、加工领域几乎没有涉及。
2、经费不足制约自主创业。在科技特派员扶持资金方面，虽然每年政府都安排专项资金开展工作，但由于在科技创业方面的资金需求量较大，使科技特派员在自主创业方面受到一定影响。
3、优惠政策吸引力不够。由于出台的科技特派员相关优惠政策对实体创业、资金入股等人员吸引力较大，相比和所驻单位没有利益关联的科技人员特别是医卫特派员吸引力不强，影（欢迎访问零二七范文网http://www.daodoc.com，范文大全）响到他们的工作积极性和作用的发挥。
4、团队优势难以显现。现行工作方案保证每个乡镇至少一名科技特派员，提倡采取“讲师团”等形式将科技特派员组织起来，形成团队优势，实际操作中，由于没有硬性规定，科技特派员很难自发的组织起团队服务。
三、下一阶段工作打算
1、鼓励和引导科技特派员向重点产业、重点项目倾斜。围绕我县经济平衡发展战略，引导科技特派员重点向水产、果品及农副产品深加工倾斜，继续鼓励科技特派员领头或创办实体，带动工农产业的发展。
2、争取制订出台配套政策。积极争取解决科技特派员三项经费，设立科技特派员创业基金，逐步形成财政、选送单位、服务点及科技部门多方投入的特派员经费保障机制，确保科技特派员创业行动顺利实施。
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理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中全会精神，按照省市和全区农村工作会议的总体要求，围绕农业增效、农民增收和农村可持续发展目标，进一步健全和完善各项管理和工作制度，继续推进农村科技推广服务机制创新，确保科技特派员队伍素质有新提高，服务领域有新拓展，服务方式进一步创新，与农户利益结合更加紧密，总体服务水平和工作成-
效明显提高。
_.整合农村科技创新资源，发挥科技特派员队伍整体作用。结合镇（街道）的科技力量，对科技特派员工作从人、财、物等各方面进行全面整合，强调社会化、市场化运作，健全各项工作机制，挖掘科技特派员工作新内涵。鼓励特派员采取技术承包和技术入股，真诚同农民群众建立利益共同体，从项目形式实现科技结合，搭建一个集产、学、研相结合的综合性示范服务平台，同时，通过加强农民、农业行业、镇（街道）科委与有关部门的联系，深入落实科技特派员的有关政策，做到条块结合、点面结合、上下结合，增强整体力量实现全面推进。 _.扎实工作，着力推动农业科技成果的产业化。科技特派员工作要与农业产业化建设紧密结合，根据各镇（街道）农业特色要求，整合专业技术力量，通过实行种、养、加和产、供、销一条龙服务，推动当地农业产业的发展。促进农民增收。配合科技特派员和有关单位组织实施已立项的市、区级科技特派员科技项目，鼓励引进和推广新品种、新技术，以科技特派员项目带动当地农业科技发展，通过大力开发和引进切合农村实际的、在农村经济发展中有较强拉动作用的项目，着力培育农村经济新的增长点。
_、认真落实农村科技教育示范基地的创建工作，积极发挥基地的宣传、教育、培训功能。抓好科技教育场所建设和开放使用。要借助镇政府、街道办事处、学校、企业的科技教育基地的科技阵地，提质增量，形成面向社会公众的科技培训基地。发挥好有限资源最大化作用的功能，积极探索建立农村科技教育组织、工作制度和运作机制，构造开放型科技教育体系。建立健全讲师团、辅导员队伍，组织开展各类科技创新、发明创造、科技示范推广和科技培训活动，树立典型。面向广大青少年、企业员工和千家万户农民，突出科技思想、科技知识的宣传普及，积极营造社会科技创新氛围，提高社会公众科学素养。 _、加强科技特派员信息网络建设，开展信息服务。建立健全科技特派员信息网络队伍，对全区现有的科技特派员信息网络进行全面的整合，要充分利用现有的信息设备和信息手段，加大科技特派员信息接受和流通量，利用科技信息网、宣传栏和报社等媒体，努力培育一批能够适应市场经济和掌握运用新技术，新信息“千里眼”和“顺风耳”，
为农村留下一支不走的科技推广员队伍，扩大科技特派员工作的影响力。
_.着力完善各项管理和保障机制。不断总结科技特派员工作管理经验，进一步加强和创新管理工作。在日常管理方面，要健全各项管理制度，完善工作年度责任制考核，确保工作顺利开展。全区科技特派员由区科技特派员办公室统筹协调指导和管理。健全和落实有关的激励保障机制，落实优惠政策，确保科技特派员在基层更好发挥作用。同时，为加强全区科技特派员工作效能建设，认真落实群众监督反馈意见。
____年是我区全面推进科技特派员工作的第一年。按照市委、市政府《关于全面推进科技特派员制度的通知》（温委办发„____‟___号）文件精神，全面落实科技特派员工作的任务要求，把科技特派员工作摆在农村科技工作重要位臵来抓，以增加农民收入、促进农业农村经济发展，推进农业农村科技进步为目标，促进了科技开发与经济发展的有机结合，为推进我区农村与农业经济可持续发展发挥了重要的作用。
一、____年工作回顾
（一）健全管理体系，加强组织领导。进一步完善区科技特派员管理机制，强化全区科技特派员工作的领导决策和协调功能。_月，区两办转发了市委、市政府《关于全面推行科技特派员制度的通知》，明确了全面推行科技特派员工作的重要意义、指导思想、主要任务和职责，并成立了区科技特派员工作领导小组和科技特派员联合服务组，落实了服务组的召集人，领导小组由区委副书记***担任组长，副区长林金祥、乐绍光任副组长，成员主要由区直属各有关部门的一把手组成。并选派了_名热心“三农“工作，具有一定技术职称和科技服务经验和实际工作能力的科技特派员到有关镇（街道）。由区科技局负责牵头，科技特派员派出单位、各镇（街道）政府等单位积极配合，上下联动，较好地完成选派工作，同时建立了特派员季度例会制度，在__月份，开展季度工作交流汇报制度，有效地推进科技特派员的各项工作的开展和落实。
（二）全面部署，狠抓落实。为了更好的传达市科技特派员工作会议精神，全面推进科技特派员工作，_月_日，区委、区政府召开区科技领导小组成员暨科技特派员工作动员大会，各科技特派员深入一线，开展调查研究，积极开展了实用技能培训与项目组织实施，认真地履
行自己的职责，较好地完成制订的工作计划目标。区委副书记、科技特派员领导小组组长***，结合市委、市政府关于落实科技特派员制度的有关精神,就我区推行科技特派员制度的意义，发挥科技特派员作用等作了重要讲话，并对全区科技特派员工作进行了全面部署并提出了具体要求。在_月中旬，区委***副书记、***局长，带去区委、区府的关怀，专程走访慰问了_位科技特派员，并考察了其所派驻的农业基地和项目实施进展情况，给了科技特派员鼓励与鞭策，更进一步地推进科技特派员各项工作的落实。
（三）落实专项经费，制定和完善相关制度。将科技特派员工作同农业产业化相结合，在项目选择上，我们重视农村、本文来自文秘114 http://www.daodoc.com，转载请保留此标记。 农业科技项目的开发和引进，积极鼓励科技特派员实施以引进和推广新品种、新技术等为主要内容的项目，以项目建设带动农村经济建设，通过开发和引进切合农村实际的、在农村经济发展中有较强拉动作用和着力培育农村经济新的增长点的项目，促进农民增收、农业增效的目的。科技特派员利用各自专业优势、特长，结合镇（街道）的实际情况开展农业科技研究和科技成果的产业化开发，组织实施市、区科技特派员，科技项目与科技载体建设，区级安排经费共__万元，争取到市级科技特派员项目两项，获经费补助__万元。同时落实了科技特派员的工作补贴，每人每年_千元，有效鼓励特派员的工作积极性。工作中上，我们鼓励科技特派员在农村实践和服务中通过合法的渠道带领农村群众脱贫致富，组织开展了农技培训班__期，受训___人次，把农民科技培训与“千万农村劳动力素质培训工程”结合起来，发挥特派员专业特长。使科技特派员工作真正成为农村经济发展突出的亮点和带动农民群众致富的重要途径。提高欠发达地区农民组织化程度和联合闯市场的能力。
（四）创新工作，整合科技教育资源。区科技局、区科协、区教育局等三个部门联动，在__月制订出台了“关于创建**区农业科技教育示范基地”的文件，在各科技特派员派驻的镇（街道）创建农村科技教育示范基地，积极调动下派科技特派员的力量，充分开发和利用社会科技科普教育资源，普及科学知识、倡导科学方法、传播科学思想、弘扬科学精神，提高社会公众科学素养，培养和造就科技人才，促进农村和农业科技教育发展，营造良好社会科技创新氛围。抓好基地的场馆建设，整合现有基础设施和配臵，免费为科技实践和培训活动提
供场所；强化组织机构建设，完善管理制度,定期开展各类科技创新、发明创造、科技示范推广活动；建立农村科技教育讲师团,及时为科技人才、企业员工、农村劳动力和青少年宣讲传授先进科技知识与实用技术;配合宣传《科技进步法》、《科普法》、《知识产权法》等法律法规,协助开展科技活动周、青少年科技创新大赛等科技活动。同时完善农村科技创新体系建设，探索农村科技教育发展，营造良好社会科技创新氛围。区科技局在有限的特派员经费中将按照以奖代补的原则对验收合格的基地，给予科技经费补助_万到_万元，共落实了创建科技教育基地经费__万元，有效地保障了基地创建的开展。
二、____年科技特派员工作思路
____年，我区科技特派员工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中全会精神，按照省市和全区农村工作会议的总体要求，围绕农业增效、农民增收和农村可持续发展目标，进一步健全和完善各项管理和工作制度，继续推进农村科技推广服务机制创新，确保科技特派员队伍素质有新提高，服务领域有新拓展，服务方式进一步创新，与农户利益结合更加紧密，总体服务水平和工作成效明显提高。 _.整合农村科技创新资源，发挥科技特派员队伍整体作用。结合镇（街道）的科技力量，对科技特派员工作从人、财、物等各方面进行全面整合，强调社会化、市场化运作，健全各项工作机制，挖掘科技特派员工作新内涵。鼓励特派员采取技术承包和技术入股，真诚同农民群众建立利益共同体，从项目形式实现科技结合，搭建一个集产、学、研相结合的综合性示范服务平台，同时，通过加强农民、农业行业、镇（街道）科委与有关部门的联系，深入落实科技特派员的有关政策，做到条块结合、点面结合、上下结合，增强整体力量实现全面推进。 _.扎实工作，着力推动农业科技成果的产业化。科技特派员工作要与农业产业化建设紧密结合，根据各镇（街道）农业特色要求，整合专业技术力量，通过实行种、养、加和产、供、销一条龙服务，推动当地农业产业的发展。促进农民增收。配合科技特派员和有关单位组织实施已立项的市、区级科技特派员科技项目，鼓励引进和推广新品种、新技术，以科技特派员项目带动当地农业科技发展，通过大力开发和引进切合农村实际的、在农村经济发展中有较强拉动作用的项目，着力培育农村经济新的增长点。
_、认真落实农村科技教育示范基地的创建工作，积极发挥基地的宣
传、教育、培训功能。抓好科技教育场所建设和开放使用。要借助镇政府、街道办事处、学校、企业的科技教育基地的科技阵地，提质增量，形成面向社会公众的科技培训基地。发挥好有限资源最大化作用的功能，积极探索建立农村科技教育组织、工作制度和运作机制，构造开放型科技教育体系。建立健全讲师团、辅导员队伍，组织开展各类科技创新、发明创造、科技示范推广和科技培训活动，树立典型。面向广大青少年、企业员工和千家万户农民，突出科技思想、科技知识的宣传普及，积极营造社会科技创新氛围，提高社会公众科学素养。 _、加强科技特派员信息网络建设，开展信息服务。建立健全科技特派员信息网络队伍，对全区现有的科技特派员信息网络进行全面的整合，要充分利用现有的信息设备和信息手段，加大科技特派员信息接受和流通量，利用科技信息网、宣传栏和报社等媒体，努力培育一批能够适应市场经济和掌握运用新技术，新信息“千里眼”和“顺风耳”，为农村留下一支不走的科技推广员队伍，扩大科技特派员工作的影响力。
_.着力完善各项管理和保障机制。不断总结科技特派员工作管理经验，进一步加强和创新管理工作。在日常管理方面，要健全各项管理制度，完善工作年度责任制考核，确保工作顺利开展。全区科技特派员由区科技特派员办公室统筹协调指导和管理。健全和落实有关的激励保障机制，落实优惠政策，确保科技特派员在基层更好发挥作用。同时，为加强全区科技特派员工作效能建设，认真落实群众监督反馈意见。
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第14篇：科技特派员工作站
张家界茄果类蔬菜高产栽培科技特派员工作站
工作站简介
本工作站成立于2013年 组成人员：
本工作站的主要工作内容是：通过科学栽培技术与品种提纯复壮提高王家坪一带七星椒产量，最终达到提高农民收入，满足企业有足够的原材料加工：
主要依托单位：张家界王家坪砂子垭七星椒专业合作社，张家界灵洁绿色食品有限公司 （盖章）
工作站工作制度
一、工作站实行考勤制度，考勤由工作站专人负责，请销假须由站长批准，驻站科技特派员工作经费及下乡补贴经站长审批后由工作站支付。
二、每月第二个星期二召开一次例会，听取驻站科技特派员的工作开展情况，相互沟通工作，及时解决存在的问题，站长可根据具体生产情况安排部署科技特派员工作。
三、科技特派员每月驻村服务不少于5天，遇到农忙季节，应合理安排服务时间。
四、科技特派员在服务期间，每年培育指导科技示范户不少于3户。
五、科技特派员工作接受区科特办、派出单位以及服务单位不定期进行抽查。
六、科技特派员在下派服务期间，不得私自停止服务，特殊情况下，由区科特办、派出单位和工作站协调解决。
七、驻站科技特派员年初要做出工作计划，每半年向工作站书面汇报本人工作情况、承担项目的进展情况，年终要书面总结一年的工作，由工作站审阅后统一上报旗科特办。
八、科技特派员要记好工作记录，收集整理有关资料。
九、科技特派员应努力提高自身素质、尽职尽责，为生产一线的农民服务，不得与服务对象发生纠纷。
十、科技特派员工作年终由区科特办、工作站和派出单位及服务对象共同考核。
工作站管理制度
一、员工作站接受市科技特派办公室的领导，具体负责本站科技特派员的组织安排、协调管理、检查督促、考核等事宜。
二、负责本站科技特派员工作制定、工作总结、信息等材料的汇总上报及工作。
三、协助有关单位为科技特派员驻村服务创造良好工作环境和生活环境。
四、做好信息服务工作，及时为各级科技特派员提供技术、服务需要、市场等信息。
五、定期组织科技特派员开展学习、交流、研讨，培训活动。
六、科技特派员工作站及时将本站科技特派员的工作情况以书面材料上报科技特派办公室。
工作站考勤制度
为进一步加强社区工作站工作人员队伍管理，严明组织纪律，确保各项工作的有效推进，制定以下制度：
一、考勤登记
工作站工作人员实行考勤登记制度，考勤人员由工作站站长指定专人负责，考勤表经站长签字盖章后存档，年终凭考勤考勤情况发放奖金和凭优挂提供参考。
二、批假权限
工作站工作人员请假，由工作站站长批准；服务乡镇确有农业需求时原则上不得请假。
三、请假制度
1、病假：凡因病请假，须出示书面请假条，并按请销假程序办理手续。
2、事假：因事请假，须事先写出请假条，办理请销假手续。
3、工作站工作人员在职期间的婚假、丧假、产假、工伤假按照《劳动法》的有关规定执行。
4、上班时间外出办事不履行请假手续，视为脱岗。
四、考勤考核标准
1、例会迟到、早退、脱岗一次扣10元。
2、不参加一次例会扣50元，连续缺席5次例会，或连续两次基地农业生产急时问题仍然不能及时解决且不上报，解除劳动合同。
4、普通病假一天扣10元。全年累计病假60天以上，视为不再适本站工作，解除劳动合同。（以净工作日计算）
5、重大疾病需离岗病休的，另行规定。
五、检查、监督、公示
１、工作站人员每次例会与服务企业共同对工作站工作人员的出勤情况进行核实。
2、工作站出勤情况对外公布，便于监督和体现公正性。
3、考勤人员检查考勤时，其他工作人员知情不报，替他人隐瞒实情，将对当事人进行批评教育，并视情节予以经济处罚。
六、本办法未尽之处由街道党政办负责解释。
第15篇：科技特派员工作总结
科技特派员工作总结
今年，我很荣幸被评为学校科技特派员，在区、县科技局的关心和帮 助下，认真开展学校科技活动，取得了良好的成绩，现总结如下：
一、指导思想：
21世纪是一个激烈竞争的世纪，是一个飞速发展的世纪，这就要求我们今天培养的学生要具有竞争意识和创新能力，要求学生必须对事物具有求变思维能力，科技活动无疑会为学生提供一个发展的空间。这学期我们将围绕区科技工作重点，以提高能力，展示成果、夯实基础、坚持发展为目标，开展一系列科技教育活动，不断提高学生科学精神、科学素质。通过开展“一系列活动，让科技创新的种子扎根于素质教育沃土，唤醒每个孩子的科学潜能。
二、注重科技普及教育，完善常规活动
我是一名科技特派员，积极带领学校全体师生开展科普活动。一直喜欢带着学生开展动手动脑的活动。从我担任学校的科技特派员及辅导员以来，积极协助全面负责学校的科普工作，辅导并组织学生参加各级青少年科技创新大赛，协助美术教师组织学生绘制科幻画并参赛，辅导学生参加科技节活动。
一年来，我校一贯重视科技活动，在市、区各项科技活动中从参与率、获奖率都有显著提高，学校科普活动已显特色。在担任学校科技辅导员的同时还担任学校科学兴趣小组辅导教师，平时我精心备课，组织学生讲科学小故事，介绍小发明方法，开展科学实践活动，不仅普及了科学知识，也培养了更多的学生参与科技创新活动。每年都组织全体师生积极参加上级举办的各项比赛，并取得优异的成绩。
我非常热爱青少年科技辅导工作，平时主动学习科普知识，学习科学辅导学生的方法。我曾参加过多个科技辅导员的培训讲座，多次观摩过市、区级青少年科技创新大赛，从中汲取借鉴了许多宝贵的经验。
在平时工作中，紧密围绕科技主题，加强领导，提高认识,把科技教育提高到“科技兴国”和进一步落实素质教育、培养小学生的创新精神和实践能力的高度上，并将其纳入学校的教育教学的全过程中。在日常活动中要求教师真抓实干，加强研究，注重实效。学校将加强检查落实，确保科技活动深入扎实地开展。
深入挖掘教材中科学教育的素材。实施科技教育的途径是多渠道，多层次的。作为科技教育的重要部分之一，开展好科学、语文、品德与社会、计算机等各学科的科学实践活动，使学生在知识的探究过程中学习科学的方法和思维方式，在学习知识形成和科学文化发展及科学家优秀品质的过程中，加强对学生的科学态度、品质和人文精神的培养。
我校将充分利用校内的宣传阵地，如黑板报、广播站、网络等，大力宣传科技教育内容和意义，激发学生积极参与活动的热情，积极营造科普教育的大环境，使学生真正体会到科技就在日常生活中，培养学生爱科学、学科学的情趣。组织学生开展多种形式的科技活动，定期开设科普课程和讲座，抓好小发明、小制作、小论文竞赛活动，推进学生的素质教育。抓好各种兴趣小组的常规活动，并积极参加市里、区里组织的各种科学知识竞赛活动。
三、因地制宜，组织开展活动特色。
1.结合本地区、本校实际，开发具有本校特色的科技教育课程，在专业课程的主阵地上开展生动活泼的科普活动、动手实践活动。
2.与校外教育、少先队活动和社会实践结合，有计划地开展科普讲座、科技竞赛；进行多样的科普、科技活动。
3.积极组织学生参加省市各级科技竞赛活动，磨炼学生的意志，展示他们的科技素质。
四、积极培养，成绩辉煌。
1.学校荣获贵港市“爱科学月”活动先进集体。
2.学校多年荣获贵港市科协颁发的贵港市青少年科技创新大赛优秀组织奖。
3.学校荣获广西区关心下一代工委颁发的“五好基层关工委先进集体”称号。
4.2014年10月，我校同学参加自治区文明办、区科协举办的第二届乡村学校少年宫素质教育技能竞赛优胜奖。
5.陈东宇、韦宇杰等五名同学等参加第二届乡村学校少年宫素质教育技能竞赛荣获优胜奖。
6.方浩源同学的摄影作品《我的家乡》荣获广西第四届中小学生艺术展演
活动艺术作品小学甲组三等奖。
7.2014年，我积极组织学生参加自治区关工委举办的“老少共画中国梦”书法绘画展览活动中有余钊羽同学的《彩笔画》、吴慧婷同学的书法《明月几时有》、关心燃同学的绘画《梦在飞》、张航同学的绘画《彩笔画》、陈丽安同学的绘画《水彩画》等评为优秀作品并在自治区图书馆展出。
8.2014年我校同学参加的由广西壮族自治区妇女联合会，广西壮族自治区精神文明建设委员会主办的《中国梦·家乡情》——广西第五届八桂画童美术、书法、摄影大赛获奖作品有：李姿錡绘画《放牛娃》金奖、黄焕卿《玉龙升祥云》摄影铜奖等。
回顾一年来的科技工作，我深感开展科普工作对学生成长所起的作用，也逐渐摸索出开展学生科技活动的有效途径和方法。在以后的工作中。我会用更有效、科学的方法开展工作，组织学生参加科技创新大赛，为青少年的科普工作尽一份微薄之力。
第16篇：科技特派员工作站
安徽联发畜牧科技有限公司生猪养殖
科技特派员工作站建设
安徽联发畜牧科技有限公司
2017年3月8日
一、科技特派员工作站建设的可行性和必要性
安徽联发畜牧科技有限公司，是铜陵市科技局指定的畜牧科技示范基地；是铜陵市重点畜牧场之一。2002年至2007年被认定为市级农业产业化龙头企业，2008年被安徽省农业产业化“532”工程省级龙头企业。先后作为安徽省万头良种仔猪扩繁项目、铜陵市农业技术推广项目以及优质安全生猪项目，并通过有关部门的科技成果鉴定。公司作为铜陵市重要的良种猪生产供应基地，不仅承担铜陵市优良种猪的饲养和三元杂交仔猪生产任务，并与多家科研机构及省内外的大型养猪企业共同合作，开展畜牧养殖繁殖与饲养中多项课题的研究攻关和养殖科技成果的推广应用工作。公司坚持以效益为中心，以科技为依托，以良种生产为突破口，大力发展种猪饲养及仔猪生产，为带动本市规模养猪业的发展做出了积极的贡献。
公司现有51名员工，其中具有中专以上学历的技术人员21人。公司建立了比较完整的生产与经营管理体系，现设立了科技开发、生产与技术服务、经营管理和后勤服务等部门，并建立了多项生产、技术、经营、保障等方面的制度。2016年繁殖仔猪23000头，年生产销售仔猪17000头，生产销售商品猪5000头，全年销售收入11000多万元，带动农户发展生猪养殖400余户。
安徽联发畜牧科技有限公司从2008年开始，组织有关专家和本场技术人员对优质生猪生产新技术进行了系统研究，研究成果在本场和其它近10个猪场中应用，取得了良好的经济效益和社会效益。为加速科技成果转化，公司于2015年成立研究开发部，组建了安徽省猪病防治工程技术研究中心，常年聘请3位科技专家来场工作，强化技术和产品的开发力度，加强研发开发人员的管理，制定了相应的奖励制度。在此基础上，公司加强了技术培训力度，年均培训农户近500余人，组织合作养殖场（户）技术人员参观学习标准化猪舍建设、粪污处理设施、饲养操作规程等，集中培训学习优质生猪生产新技术，年推广新技术10余项。公司科技特派员工作站建设已具备了一定的基础。
近年来，随着养猪业规模化发展，以及人们对优质安全畜产品的需求，公司在生猪养殖过程中也遇到了一系列技术瓶颈，如高性能种猪培育、优质安全猪肉全程控制、复杂疫病的防治、生态循环养殖工艺等，急需引进科技专家来公司指导，因此公司必需强化特派员工作站建设，加大科技人才的引进力度，也是公司做到生态、环保、高效、安全和可持续发展的保障。
二、2016年以来运营建设情况（基本信息、核心团队、创新实力等，工作站功能定位及特色，服务模式、内容及效果，服务平台建设，典型服务案例等）
1、基本情况
公司于2015年组建了特派员工作站，成立了公司研发部，并成功申报了安徽省科技厅工程技术研究中心——猪病防治工程技术研究中心。工作站现有科技人员6人，其中高级职称人员4人，中级职称2人，常年聘请3位科技专家来场工作。并制定了工作站相应的管理和奖励制度，2016年公司的研发投入120万元。
科技特派员工作站核心团队来自于安徽农业大学动物科技学院和铜陵市畜牧兽医局，也是安徽省115产业创新团队的主要成员，具有较强的科技创新能力。近两年团队成员在高性能种猪选育、疫病防控、生态健康养殖等方面均有创新性成果，获得省级科技进步奖2项，省级科技成果3项，研究新工艺和新技术10余项，获得相关专利3项，制定相关行业标准3项，发表高水平研究论文20余篇。工作站核心团队的科技创新能力较强。
2、工作站工能定位及特色
基于畜禽产品安全隐患的来源的主要环节，科技特派员工作站以优质安全猪肉产品为目标，运用HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point)体系的思想，对养猪生产的整个产业链，从饲料原料、饲养管理工艺、疾病监测、畜禽场环境治理、产品加工环节采取关键点控制，通过相关新技术的组装配套和以下若干标准化体系的研究示范，并与科学的组织管理体系有机结合，实现科学化喂养、无害化生产、标准化管理。使项目区的生猪具有“安全和优质”双重质量保证、“环境与经济”双重效益，突出“产品出自最佳的生态环境”和“从土地到餐桌的全程质量控制”。 企业成功实施和完成了“优质生猪生产新技术集成与示范”，建立生猪安全生产体系和操作细则，并建立绿色生猪示范养殖基地，进行示范推广应用，以加速铜陵市、乃至我省养猪生产的绿色、安全、标准化建设，对提高我省养猪业的市场竞争力具有十分重要的意义。铜陵联发畜牧有限责任公司研发和建立完善了一系列疫病防控相关技术规范和体系：（1）建立和完善了优质生猪养殖的环境监控，种猪繁育、杂交育种、饲养管理及疾病防控技术规范。（2）养猪
3 新技术的集成与示范，包括产房地热保温、早期隔离断奶（SEW）、分单元饲养、分子标记辅助选择等新技术。提高了母猪年生产力的养猪的经济效益。（3）研究开发了生猪绿色安全专用饲料，实现了优质肉猪生产，达到了国家的相关标准。
3、服务模式
为加强农业科技中介服务体系建设，按照“聘几位专家，建一处基地，办一所培训学校，孵化一科技产业，振兴一方经济”的发展思路，进一步推进农业科技园区、星火技术密集区和科技扶贫示范基地建设，促进科技基地与科教单位对接，搭建农业科技研究，示范、推广、培训和产业开发的平台，加速农业科技成果的转化，以科技推动生猪养殖产业化。依托铜陵联发畜牧科技有限公司的现有设施，建立农业科技特派员工作站，聘请安徽农业大学的专家进驻工作站，指导现代生猪产业化生产：（1）建立生猪良种生产示范推广基地：建立科技示范养殖基地40亩，建设猪舍13000平方米，引进良种种猪300头，带动规模养殖，重点解决当地生猪种质保护、品种改良的问题。（2）建立特派员工作站科技服务中心，与有关畜牧科研机构和镇农技站等联合，一方面进行当地良种培育的研究，另一方面，培养大批养殖示范户，把科技转化为生产力，使科研更好地为生产服务。
4、服务内容和效果
①科技成果示范：把实用科技成果在工作站和基地进行组装配套，生产示范，加速生猪良种、新技术、新工艺等推广应用，并通过示范户的幅射带动作用，做到一个专家（群）带动一个（批）生猪养殖产业发展。
2016年科技成果示范3项，通过新工艺和新技术的应用，公司生产效率提高了近20%，新增效益近500万元。
②科技企业孵化：对生产中急需解决的问题或发展前景广阔的项目开展研究，使特派员工作站成为科技成果转化和科技企业孵化的基地。
2016年，工作站在种猪繁育、疫病防控等方面开展了技术攻关，通过成果的转化，公司母猪年生产力达到24头，较以前提升了近3头；全年生猪死淘率不到5%，生产效率明显提高。
③科技中介服务：使特派员工作站成为沟通农民与企业等市场主体的纽带和桥梁，通过互联网等手段，为农民提供生猪良种、技工致富信息和市场信息等服务，减少盲目性，提高农民收益。
2016年，工作站推广良种猪近2000头，推广良种精液近5万份，极大地提高了周边农户的收入。
4 ④科技培训：利用特派员工作站的条件和示范项目，以农村科技能人为重点，为大院周边区域的农户和农民开展科技培训，传授科技知识和技术成果，提高农民技能水平，增强农民自我发展能力。
2016年，工作站科技人员共计培训农户近500人，发放科技明白纸近5000份，提升了养殖户的技术水平。
5、服务平台建设
在省科技厅的支持下，安徽联发畜牧科技有限公司出资200万元，建立了“安徽省猪病检测工程技术研究中心”，2016年对全省养殖户提供检测服务近10000头份，科技专家开展检测和防治培训4场，发放技术资料2000余份。
同时，公司还建立了“生猪高效养殖和技术问答”微信平台，平台内现有专家12人，全省生猪养殖户近200人，开展技术交流，并定期开展专家的技术讲座。
6、典型服务案例
2016年4月中旬，铜陵县张猛养殖户所养的200头生猪突然发病，不到3天的时间死亡了不40余头猪。工作站在得到告急后第一时间通知了特派员李教授，李教授当天到达猪场并进行了诊断，通过相关检测是猪瘟和蓝耳病混合感染引起的猪只死亡，在进行猪只隔离、消毒、紧急防疫后，猪只死亡明显减少，第五天猪群全部好转，有效挽回了经济损失。
三、2017年绩效目标（包括工作站经济社会效益，入驻科技特派员团队，创新服务企业，及开展培训辅导等）
1、工作站经济与社会效益
通过特派员工作站建设，可提供一组最佳杂交组合；制定适合本地区的疫病防控程序1套，提供1～2个适宜于本地区种猪和商品肉猪使用的日粮配方；提供1套种猪饲养管理综合技术；该成果能使猪群腹泻发病率低于5%，仔猪出生后成活率达到98%，商品猪肉质指标达到优良；母猪年提供的断奶猪数达到25头以上，商品猪平均日增重达到1000克左右；每头商品猪的利润新增40～60元。研究成果每年可为公司创造利润500余万元。
项目实施后，农户通过和企业签订合同，保证收入，同时还可以由企业提供猪崽发展养殖，项目实施预计可带动600农户人均增加纯收入1200元。并且沼
5 气池每年生产的沼气可节约能源10～12万元，预计可供600户农户使用，在节约能源的同时避免了农户大量燃烧麦秆所带来的废气废烟，缓解了大气污染严重的问题。通过发展、刺激引导，促进了养殖业的发展，增加了社会就业机会，增加了农民的收入，有利于推进本区的经济发展。
2、入驻科技特派员团队
入驻的科技特派员团队为安徽农业大学动物科技学院的专家，主要科技人员如下：
殷宗俊：教授，种猪育种技术 张晓东：副教授，健康养殖技术 丁月云：副教授，饲料营养技术 孙
裴：副教授，猪场生物安全 李
郁：教授，猪病防控技术
安徽农业大学：现设有17个学院(部)，64个本科专业，现有教职工1666人，正高职称144人，其中教授136人，副高职称325人，其中副教授244人。博士生、硕士生导师260多名，具有博士学位的105人，硕士学位的424人；设有安徽省“皖江学者奖励计划”4个特聘教授岗位和3个讲席教授岗位。学校与20多个国家和地区的高校、科研院所建立了合作关系。学校是国家首批硕士学位授权单位，1998年被批准为博士学位授权单位。现有9个省部级重点学科；2个博士后科研流动站，1个一级学科博士学位授权点，14个二级学科博士学位授权点，61个硕士学位授权点。1个国家重点实验室培育基地，4个省部级重点实验室，1个省级人文社科研究基地。建有高科技农业园、农萃园、品种园、机电工程园等校内教学科研园区。近五年来，学校承担“973”、“863”、“948”、国家科技支撑计划等国家级、省部级科研课题1300多项，科技经费近亿元，获省科技成果一等奖等省部级以上成果奖励200多项。
安徽农业大学动物科技学院，拥有博士授予权，拥有动物科学、动物医学专业的生产与科研人才81人，其中教授16名，副教授24名，具有博士学位的27人，硕士学位的23人，省跨世纪学术和技术带头人4名，省高校拔尖人才2名，省高校骨干教师6名。已建成动物生产、预防兽医学、动物营养与饲料学、畜牧工程、环境卫生等10余个研究室，设备齐全。近五年共完成畜牧兽医领域国家 6 及省市等科研项目50多项，获得安徽省科技进步奖多项，科学研究取得丰硕成果。其中“动物疾病快速诊断试剂盒”获得2004年教育部科技进步二等奖，省科技攻关“畜禽安全生产关键技术集成与示范”和“家禽（畜）健康养殖技术集成与示范”等项目已通过省科技鉴定；培育了抗逆性强的禽、猪新品种10余个，并通过省畜禽品种审定委员会审定。所获得的成果在我省禽（畜）规模化生产中转化应用，取得了显著的社会效益和经济效益。
3、创新服务企业
安徽联发畜牧科技有限公司，是铜陵市科技局指定的畜牧科技示范基地；是铜陵市重点畜牧场之一。2002年至2007年被认定为市级农业产业化龙头企业，2008年被安徽省农业产业化“532”工程省级龙头企业。先后作为安徽省万头良种仔猪扩繁项目、铜陵市农业技术推广项目以及优质安全生猪项目，并通过有关部门的科技成果鉴定。公司作为铜陵市重要的良种猪生产供应基地，不仅承担铜陵市优良种猪的饲养和三元杂交仔猪生产任务，并与多家科研机构及省内外的大型养猪企业共同合作，开展畜牧养殖繁殖与饲养中多项课题的研究攻关和养殖科技成果的推广应用工作。公司坚持以效益为中心，以科技为依托，以良种生产为突破口，大力发展种猪饲养及仔猪生产，为带动本市规模养猪业的发展做出了积极的贡献。
公司现有51名员工，其中具有中专以上学历的技术人员21人。公司建立了比较完整的生产与经营管理体系，现设立了科技开发、生产与技术服务、经营管理和后勤服务等部门，并建立了多项生产、技术、经营、保障等方面的制度。2016年繁殖仔猪23000头，年生产销售仔猪17000头，生产销售商品猪5000头，全年销售收入11000多万元，带动农户发展生猪养殖400余户。
4、培训辅导
（1）科技培训
建立科技综合服务中心，建设1400平方米科技综合楼，购置科研和电教培训设备，利用科技特派员工作站的优势，对园区和周边的养殖户提供技术培训，推动全面的良种改良，加快良种猪的推广养殖。
（2）科技示范
在安徽联发畜牧科技有限公司的基础上建立科技示范养殖基地，在专家的指导下，采取科学的饲养方法和管理模式，建立对照养殖区，引进良种，进行品种 7 改良，减少生猪养殖成本，提高效率，增加经济效益，从而起到很好的示范推广作用。
四、资金需求及保障（运营主体须是法人单位）
1、资金需求
科技特派员工作站建设资金需求共计100万元，部分资金服务单位可以配套。资金主要用途如下：
（1）科技研发费用：60万元 （2）科技人员费用：8万元 （3）科技培训费用：20万元 （4）示范推广费用：12万元
2、运营机制
项目由安徽联发畜牧科技有限公司承办，派一名副场长直接参与，选派一名专业会计和一名工程技术人员直接负责工程，并抽出人员组成项目建设筹备办公室，全面具体的负责项目建设工作。主要完成项目实施准备、配套资金筹集、技术获得、勘察设计、良种引进、施工准备、施工和生产准备直到竣工验收和交付使用等各个工作阶段。这些阶段的各项投资活动和各个环节，有些是同时开展和相互交叉进行。
3、保障措施
安徽联发畜牧科技有限公司将采取让利、服务等各种经济手段，为项目的建设和运作提供可靠的保障。该公司聘用技术人员，主抓基地建设和饲养技术管理；并将采取一系列的经营和实施措施，设立专门服务机构，建立健全服务体系，做好信息服务、科技服务、资金协调服务、物资供应服务、运销服务等。
第17篇：科技特派员工作总结
科技特派员工作情况汇报
**区农业局 ***
2012年12月3日
今年以来，我受区组织部科技特派员工作协调小组的派遣，继续担任***蔬菜种植蔬菜科技特派员，开展科技服务工作。2012年，***蔬菜合作社新增投资20万元，新扩蔬菜种植面积160亩，新建塑料大棚15栋，建设用于生产的活动板房200平方米，被湘潭市农业局树立为湘潭市蔬菜标准化生产示范基地。现该基地整体布局合理，茬口安排科学，生产紧张有序，质量控制严格标准，效益明显提升。本人紧密结合派驻单位的实际需求，做了一些具体的工作，现总结汇报如下：
一、搞好合作社生产培训。
2012年，组织该合作社人员15人次参加**区蔬菜技术培训班，给每人发放培训教材，讲授蔬菜栽培技术和病虫害防治技术，并不定期请市蔬菜技术专家到现场讲解和传授栽培技术。
二、引进新品种、新技术
2012年共引进喷滴灌设施5套，使用面积150余亩，引进津春系列黄瓜、之豇系列豆角、长沙肉丝瓜等10余个新品种，筛选适合基地种植品种5个，在基地进行种植推广300亩；在测土配方施肥应用面积150亩；引进菜喜等生物农药10个，应用面积300亩；这些新品种新技术使用，产生增收节支效益12万元。
三、建立生产管理制度。
2012年，把***蔬菜基地纳入全市蔬菜标准园建设基地，建立健全农
业投入品使用档案记录，对生产过程中的投入品，如种子、肥料、农药等的使用情况进行登记，多次代表湘潭市接受省市农产品质量安全领导小组考核检查。
四、帮助合作社抓项目建设。
2012年，继续搞好***蔬菜生产基地建设项目，已争取政府蔬菜基地建设经费投资15万元，11月中旬已通过市蔬菜办和财政局联合验收，资金等候市农业局发文拨付。
五、增加销售渠道，拓展产品市场
2012年3月，与***连锁超市签订销售协议，从2012年4月起，每天按步步高要求供应新鲜蔬菜，每半个月结一次帐，解决面积扩大后蔬菜上市问题。
第18篇：科技特派员工作计划
2008年英山县科技特派员工作计划
一 指导思想
2008年，英山科技特派员工作以促进农业增效，农民增收为目的，以夯实英山以茶叶、药材等为主的特色产业为着力点，以为贫困人口提供生产、生活，尤其是技术服务为突破口，继续积极开展科技特派员示范创业和科技致富服务活动，通过服务方式、创业模式等全方位创新，采取与新农村建设、科技扶贫相结合的方法，营造良好环境，把科技特派员工作打造为新农村建设新的亮点，促进全县经济社会又好又快发展。
二 责任目标
1、总体目标：2008年科技特派员工作以创业带动为主，要 建立一批工作站和网点，总结一套成熟经验，叫响一个全国典型。
2、经济效益目标：直接带动农户增收300万元，间接带动农户增收600万元，科技特派员自身创收300万元。
3、社会效益目标：带动示范户300户，辐射农户1600户，直接受益人口4000人（其中女性2000人），间接受益人口8000人，安置劳力20000人。
4、技术培训目标：培训农民30000人，发放科普资料5000份，培训次数不少于360次。
5、创业目标：建产业基地2000亩以上，新增企业2家。
6、科学技术推广应用目标：引进新品种5个以上，推广新技术36项以上，增加科技设施45处。
7、个人目标：创业型科技特派员每人带动示范户不少于30户，户平增收2万元以上，辐射带动农户150户，户平增收1万元，自身创收10万元以上，建产业基地50亩以上，培训农户100人以上，服务型科技特派员人平培训农户300人以上，推广新品种1个以上。
三 工作任务
1、制定工作规则。各特派员要发挥自己的特长，根据定点帮扶村（户）的实际，帮助他们理清发展思路，制定经济发展规划和科技致富作计划，以及自己的工作计划。
2、推广粮种良法。要把“鄂茶1号”、“鄂桑1号”作为今年的主推品种，做强茶叶产业，恢复发展蚕桑产业。要把茶叶有机化栽培、中药材高产高效种植、汗育保母以及小龙虾稻田养殖等新技术深入推进。
3、培育科技典型。要在锁定的“科技致富示范村”、“示范户”中建中，建立帮带制度，签订帮带协议，开展形式多样的经济合作和科技服务活动，引导、支持、服务专业合作经济组织健康发展。今年为每个示范村新培养2―3名科技致富示范户，培养5―10名科技致富带头人。
4、抓好科技培训。要开展多种形式的科普宣传和实用技术培训，帮助农民提高科学文化素质，更新生产经营观念，培养造就一批懂技术、会管理、善经营的社会主义新型农民，利用网站、《科技之窗》、乡村信息网点、科技特派员等资源，开展多种形式的培训。要实行“点题培训”，即根据农民的需要来安排培训内容。
5、强化科农携手。今年，要借助与省农科院等科研单位共建的东风，聘用科技特派员指导员，在信息、技术、人才、资金等方面积极开展合作，推动科技致富、信息化建设等项目启动和发展。
6、建设利益共同体。2008年，我们要深化与农户、种养大户、营销大户或龙头企业的合作，各个科技特派员都要以资金、技术入股或以独资、承包等方式和农户（或村民组织、专业合作组织）建立经济利益共同50个以上。
四 措施方法
一是把强化管理进一步落实在实际上。首先我们从聘用制度上入手，按照提高质量，控制数量；保证重点，带动全面；注重创业，兼顾示范的要求，把握好质和量；点与面；效益和服务的关系，通过淘汰一批，从乡土能人中发展一批，从专家中留用一批等办法，选好、用好2008年科技特派员队伍。通过组建科技特派员专家工作站，网络更多的科技人才进入科技特派员队伍，把这支队伍扩大到50人。其次，我们从规范行为入手，按照《英山县科技特派员行为规范》、《英山县科技特派员管理办法》、《英山县科技特派员考核办法》的要求，有序地、规范化地对科技特派员的行为、工作、成效进行管理和考核。建立7个制度，即定期培训学习制、六个一工作制度、检查考核制度、激励制度、一对一帮扶制度，责任目标倒查制度，科技特派点挂点示范村企业制度。
二是把扩大服务进一步落实在实效上。科技特派员也好，示范村也好，2008年，要做一些看得见摸得着的实事，为农户带来实实在在的效益，从而扩大社会影响力，提高群众的认可率。要始终把自己建设或者与农户合伙建设基地放在首位。然后创造性开展“科技特派员集中送科技下乡”、为农户汇编《实用科技读本》、与农户“结对帮扶”长年上门服务等活动。科特办也要采取创办科特派简讯，举办成果展、汇编事迹等手段，发挥乡村信息网点和远程培训的优势，把科技特派员创办的网站与示范村网站和科技信息网站互相链接，多途径扩大科技特派员的影响，把英山科特派当作品牌来叫响、来做实。我们要树立起信心，赶上南平的水平。
三是把扩大支持进一步落实在实事上。2008年，我们力争通过项目支持，尤其是UNDP项目的开展，按照UNDP科技特派员管理新办法，完善一系列制度，规范操作程序，奖励先进，优先为科技特派员申报科技奖项，支持他们创业，尽可能地营造好的环境，把“科技特派员之家”建设好。除了通过管理管住人外，还要营造环境留住人。
五 对今后做好科技特派员工作的建议
1、通过无偿和有偿资助的办法，加大对科技特派员创办的企业，尤其是龙头企业的扶持。
2、要总结经验，在科技特派员中树立一批有影响力的典型。
3、在硬性政策包括组织、人事等制度的出台上要有进展。
4、科特办自身的建设，包括人、财、物的配备要有突破。
第19篇：科技特派员工作总结
榆次区科技特派员工作总结
我区科技特派员工作自2009年开展以来，到2011年初步形
成了政府推动、部门配合、科技人员积极参与、科技特派员充分发挥作用、广大农民群众热烈拥护的良好局面。科学技术与农民群众脱贫致富的意识亲密地融合，科技成果在农民群众脱贫致富的实践中有效地转化，推进了农村科技产业的发展和经济结构调整，促进了农业增效和农民增收，为全县广大农村全面建设小康社会起到了积极的推动作用。现将一年来的工作情况总结如下：
一、工作成效
我市不断探索科技特派员服务方式，创新服务模式，完善服
务机制，积极鼓励科技特派员到基层创新创业，开展科技试验示范、技术咨询、技术培训等技术服务，有效地促进了农业科技成果转化。一年来,科技特派员工作成效显著，有力地促进了科技与经济有效结合，加快了农业产业结构调整和优势特色产业发展。我们采取实地考察学习、专家巡讲和现场指导等方式，开展区级培训50余次,基层培训班300场,培训种养业技术骨干500多人,开展电视技术讲座4场。通过各种方式培训农民20万人次，发放科技资料13万多份。推广各种新技术21项，引进各种作物新品种100余个，实施科技开发项目10余项。带动农民增收，全区可新增经济效益2亿多元。
如庄子乡科技特派员将南赵村千亩温室园区规划总面积1600
亩，分三期建设：2007年建设500亩，今年建设600亩，2011年建
设500亩。完成以后，将实现户均一个棚、人均收入上万元的发展目标。郭家堡乡特派员在外墙节能保温上，采用胶粉聚苯颗粒外墙外保温技术，这项技术也是我省建设部门建筑节能科技工作的重点推广技术。成本上村委要在此项目上多投入100多万元修文镇科技特派员实施陈胡村新型农业开发项目，招商引资，发展农村生态庄园经济，通过租凭的形式，成功促成“泓植农业科技生态园”的建成，该生态庄园占地300余亩，初期投资近一千万元，主要经营温室大棚蔬菜和观赏花卉的种植。庄园的建成将极大程度解决村内剩余劳动力问题和农村农业单一发展的现。东赵乡科技特派员今年围绕乡产业结构调整，抓好一些新品种的引进实验示范工作，积累经验，储备技术，引进了98-
2、炮台一号、山东寿光温室蔬菜栽培技术等，这些新品种新技术在今年的小面积实验中反映良好，下年度将继续种植观察，待稳妥后将大面积推广。
二、主要工作做法
1、加强领导，健全体制。为保证科技特派员工作顺利进行，科教兴区领导组负责对全区科技特派员的宏观指导、组织协调、政策制定及其他有关重要事宜。严格目标责任制和相关规章制度，领导组办公室设在科技局，科技局不定期到项目对接单位对特派员工作进行检查督促，把平时检查结果作为年终考核成绩的重要依据。
2、政策先导，营造良好的工作环境。为了鼓励优秀科技人才到基层建功立业，我区在试点工作中切实转变政府职能，坚持机制创新和制度建设并举，分别出台了相关的优惠政策，尽可能为科技特派员
创造良好的工作环境。各单位根据实际情况给予科技特派员一定的下乡生活补助费及交通差旅费；科技特派员在下派期间原有职务和一切福利待遇不变；并广泛宣传，明确科技特派员在下派期间创业收入的合法性。这些优惠政策的落实，调动了科技人员工作热情和积极性，从而保证了科技特派员派得出、留得住。
3、选人员抓队伍。选派好科技特派员，是开展科技特派员工作的首要环节，也是关键环节，它直接影响工作开展的效果。我区在开展特派员工作时对专业技术人员，寻找科农的结合点，实行双向选择。首先根据我区粮食、畜牧、林果等发展的实际需要，选择一批具有较高素质、有实践经验的专业技术人员作为下派人选，然后让他们与农业企业、专业大户直接见面，实行双向选择。一年多来的实践证明，通过双向选择，提高了科技资源配置的有效性，也提高了科技服务成效。对农村乡土人才，既看自身效果，更看带动意识
3、技术培训推动。为增强科技特派员的实际工作能力和综合素质，我们采取带出去请进来等各种培训方法对科技特派员进行技术培训，如我们们带领科技特派员到山西农大等大专院校进行现代农业知识培训，并聘请国家、省农科院等科研院所的专家到乡镇基层对科技特派员进行现场培训。为满足广大农民对科技的渴求，科技特派员们活跃在田间地头，采取现场讲解、示范指导、入户面授、集中培训等形式，把科技渗透到千家万户，使农民在最短的时间内掌握了先进的农业适用技术，培育和造就了一大批乡土科技人才，出现了一大批种
植大王、养殖能手和种养专业大户。实践证明，哪里有科技特派员，哪里的农村科技工作就得到更快地发展。
三、今后工作打算
我们将继续为科技特派员营造良好的工作环境和氛围，加强科技特派员的队伍建设，继续采取带出去请进来的科技培训方式，并深入到田间地头进行各种类型的科技培训，并总结良好的工作经验继续推广，找出工作中的不足和问题不断改进，真正把科技特派员工作做好做扎实。
第20篇：科技特派员工作总结
科技特派员个人工作总结
2013年，本人被“金川区制干红辣椒节水丰产技术集成与产业化示范项目工作领导小组”聘为科技特派员。一年来，本人根据市、区实施科技特派员的指导思想，严格按照科技特派员的要求，全力履行科技特派员的职责，强化科技服务意识，找到开展工作的突破口和结合点，围绕优势特色产业的形成和发展，推广先进实用技术，提升农民素质和市场竞争力，培养一批农业致富带头人，通过努力工作，有效增加农民收入。现就自己作为科技特派员一年来的工作情况总结如下：
一、依托技术支撑，调整产业规划
双湾镇的日光温室产业发展比较早，蔬菜产业经过多少年的发展已经逐渐停滞导致退化，产业结构调整势在必行，今年在区科技局大力支持下，通过协商，最后确定在九个井、天生炕、许家沟三村栽植日光温室早春茬红提葡萄70座，通过一年的技术指导与农户自身的努力，葡萄目前长势喜人，来年进入挂过期。目前早春茬葡萄的市场行情还是比较可观的，通过栽植早春茬红提葡萄，不但客观上调整了产业结构，在主观上也增加了农民收入。
二、积极开展科技培训和科技服务，提高农民的市场意识和科技意识。
从双湾镇农民整体现状看，文化程度普遍偏低，年龄偏大，其基本素质已与现代农业很不相适应。他们接受运用农业新技术、新科学的能力较差，与推进农业科技革命不相适应；市场意识、商品意识薄弱，与市场经济发展不相适应。因此开展农民培训和科技服务活动十分重要。
（一）依托单位优势，扩大工作开展面。
由于本人从事财政工作，对其他方面的知识有所欠缺，因此本人充分利用单位的人才资源，扩大工作开展面，促进农业产业全面发展。下派期间，本人积极协助项目承担单位完成花生、杨梅、萝卜、生姜等项目结题工作，开展红辣椒等项目的试验和基地建设工作，这些工作一方面给农村农业产业加强科技指导，提高农户的素质，另一方面增加了科研院所与农村的合作机会，提高了科技人员的业务和服务水平。
（二）科技培训和服务。
根据农民对不同技术的需求，多次聘请市区有关专家下乡举办培训班和现场指导，及时解难释疑，把先进的技术和经验传授给农民，帮助他们解决目前农业生产上遇到的一系列难题，取得了良好的效果。活动结束后，农户们主动向专家们索取联系方式，以便在今后的生产实践中能及时得到专家们技术上的指导。
经过一年多的工作，深感科技特派员是一项错综复杂的技术工作，对我来说是一个崭新的任务，一个挑战、一个机遇，是我成长道路上不可或缺的“加油站”。在工作中我学
到了很多东西，大大提高了自身的业务水平。接下来我将投入更多的精力，把下一步的工作做好。
三、配合市、区科技局工作，提高农业整体水平
随着双湾镇基础设施建设的加强，提升专业合作组织水平，加强品牌建设刻不容缓，本人开展工作以来，配合科技局工作，深入田间指导，丰富农民科技知识，帮助村里种植大户和产业带头人成立农村专业合作社，提高农业生产规模化、标准化水平。另外，想方设法为双湾镇引进一些特色项目，促进农民增收。
四、进行政策法规宣传，提高农民的市场意识和科技意识
在科技特派员任期的一年里，把党和国家有关农业政策、法规、农业科技知识、管理经验和市场信息，通过有目的，有针对性的宣传引导，传播到农村，传播给农民，培养农民的市场意识、商品意识，树立大农业和创新意识，帮助农户组建农业专业合作社，为农产品的效益转化提供平台。
