推荐第1篇：三级联创工作汇报
深化“三级联创”争当“五好”村党组织
新鑫村位于平安镇北部，是朝鲜族集居村，区域面积5.2平方公里，耕地7100亩，人均收入8600元。辖10个村民小组，村民1350人，党小组3个，党员44人，其中大专文化2人，中专及高中以上文化11人，小学以上文化19人，女党员6人，退休党员20人。
几年来，在镇党委、镇政府的正确领导和指导下，我村党建工作坚持以党的十七大和十七届三中、四中全会为指导，全面落实科学发展观，以构建和谐社会建设为重点，紧紧围绕县委、县政府提出的经济发展“争十进百”战略目标，以第三批学习实践科学发展观活动及创先争优活动为契机，努力工作、扎实进取，并在2010年至2012年在全村范围内开展“基层党建工作年”活动，通过扎实有效的工作，使我村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力得到新提高，广大党员的先锋模范作用得到充分发挥，为我村的各项工作，特别是新农村建设的快速发展提供了有力的保证。
一、突出领导班子建设核心，努力锻造坚强领导集体
思想政治建设是我党的优良传统，我们在继承发扬的基础上，适应时代变化，把思想政治建设寓于各项载体之中，在我村党组织中深入开展了“双争双好”活动。结合省委提出的乡镇领导班子建设素质工程和“五个好”创建目标，按照镇党委的要求，在我村领导班子中开展了“六比六看”活动及“五比五争当”活动。同时结合换届，我们按照上级党委要求在新一届村党总支书记中开展了“创 1
百个致富项目，带千名党员创业，带万名农户致富”为主要内容的“百千万”工程和“双带”工程，筑牢党在农村的执政基础。
二、加强党员和干部队伍建设，培育推动村域经济社会发展的主体力量
首先是抓党员干部队伍思想政治建设，切实转变干部作风，强化党员干部的宗旨意识和服务观念，始终以“亲民、为民、富民”为出发点，不断增强立党为公、执政为民的意识，进一步统一党员和干部的思想意识，诚心诚意为民办实事、办好事。我村认真开展好一系列活动，加强党员干部的绩效考核。从效果上看，全体党员干部都尽职尽责、按章办事，无论从精神面貌还是工作态度上都焕然一新。为进一步加强企事业单位党员干部的日常管理，充分调动其工作积极性、进一步提高工作效率、强化服务质量，镇党委出台了《平安镇机关建设十二项制度》、《平安镇基层领导班子及干部考核管理办法》，依据“绩效挂钩、奖惩结合、动态管理”的原则，对我村党员干部实行绩效管理的新方法。管理办法实施以来，极大地调动了我村党员干部的工作积极性，精神面貌涣然一新，促进了各项工作的扎实开展。其次是抓党员队伍自身素质教育，我们坚持每月至少一次的党员集中学习和个人学习，学习当前最热门的知识，包括政治理论、法律、市场经济、科技兴农等方面知识，通过互相学习使干部的素质得到进一步提高。几年来，通过学习，使每一位党员都能真正发挥先锋模范和战斗堡垒作用。
三、深入开展学习实践科学发展观活动
按照党中央和上级党委的安排部署，我村在2009年末开展了学习实践活动。活动以“践行科学发展、促进农民增收、加快平安腾飞”为主题，在全村党总支范围内对学习实践活动进行了广泛宣传。我村有针对性地制定了主题明确、特色鲜明的活动方案，并开展了各具特色的载体活动。按照上级组织部门要求，我们做到了“规定动作不走样，自选动作有特色”。为保证学习实践活动的扎实推行，我们始终注重做到了“四个坚持”：坚持把学习提高贯彻到活动的始终，使每个党员干部受教育、得提高；坚持发动群众依靠群众，广开言路，真正找准领导班子和党建工作存在的突出问题；坚持理论联系实际的学风，拿起批评与自我批评的武器，开展积极向上的思想斗争，增强了领导班子的凝聚力和解决自身问题的能力；坚持边整边改，不断扩大和巩固活动成果，达到了预期目的。学习实践活动中，为群众解决难题20多件次，切实取得了活动实效。
四、深化驻村指导，建立保持科学发展的长效机制
驻村指导工作是县委进一步建立健全保持科学发展的长效机制的重大决策，是扎实推进社会主义新农村建设和切实加强基层组织建设的重要力量。我村的驻村指导员吕晓丽、毛树欣两位同志为提升我村基层组织建设水平，为促进我村的经济发展、推进和谐社会建设，为解决群众关心的热点、难点问题经常驻扎在我村开展工作，还深入到群众家中了解情况，确实有了很大的成效。如给贫困家庭资助财力和物力，帮助办理出国手续等，群众满意率达98%以上。
五、积极开展创先争优活动，为党员发挥作用搭建平台
认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“强堡垒夯基础、树形象做表率、惠民生促发展、实现争十进百”为创先争优活动主题，以构建“四新平安”为主要目标，以“基层党建工作年”和实施“创最佳、讲文明、树新风、促和谐”创建活动为主要载体，加强组织领导，广泛宣传，认真组织学习，开展党员公开承诺活动，组织开展建党89周年纪念文艺活动。紧密结合实际，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以良好的精神风貌、扎实的工作作风，在促进科学发展的实践中建功立业，为全镇“四新平安”建设做出积极贡献。
六、加强基层党组织活动阵地建设
几年来，我村在财力资金缺乏的情况下，积极沟通协调、筹措资金对村级党组织活动场所进行了翻新改造，如老年协会活动室，文化广场及主题公园等。为提高农村党员教育和培训水平，2010年年初县委组织部为我村安装了农村党员现代远程教育系统。为农村基层党员开展组织活动和日常学习提供了良好的环境。
七、扎实开展扶贫帮困和“党员干部走进千家万户”活动 帮助贫困党员和群众解决各种困难成为我们每名党员干部的日常工作。每年的农忙期间，我村的党员干部纷纷走进千家万户、田间地头，帮助解决贫困户在育苗、插秧、施肥、收割、脱谷等农业生产中的各种难题，这几年总是为洪昌男、崔江秀、金永杰等6家困难户解决资金、找雇工、联系机械以及卖粮等。还有为困难户争
取资金多方筹措帮助维修危房、险房，为那些困难户送衣问药等。几年来，党员干部为困难群众捐资捐物累计2万余元，解决生产生活难题50余件次，得到了群众的一致好评。
八、开展“七支队伍”、“设岗定责”、“亮身份、创红旗、争先进”、等一系列活动，服务于民
按照上级党委的要求，我们积极开展了一系列的为民服务活动，通过这些活动的开展，使一批共产党员，特别是无职党员充分发挥了自身知识、技术、信息等方面的优势，在新农村建设中倾情为群众服务，形成了党委指路，支部引路，党员带路、群众上路的农村党建工作新机制。
九、深入推进“培建”活动，建设尊重科学、文明礼貌的群众队伍。
几年来，我村在“培建“工作中充分认识到搞好和谐社会首先要搞好综合治理，抓好干群关系，扶贫助困等社会公益活动要做好。我村已在开展“愚、懒、脏、忙”、“四进院”、评比“十星级文明户”、“卫生好家庭”等活动中取得了优异的成绩，又结合我村实际举办了“建村35周年”庆典活动，在全村开展了“十佳老人”及“好婆婆、好儿媳妇”等评比活动，通过这些活动大大地激励了群众参加集体活动的积极性，也为我村开展各项工作及迈入和谐社会奠定了良好的基础。
十、认真做好发展党员工作
我村因语言优势很多有能力、有才能的年轻人都往海外或国内出去打工，因此发展党员是我们面临的一个重大问题，但我们没有
松懈。每年的发展党员工作我们按照上级发展党员工作“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针要求，积极动员在家有活力的年轻人加入党组织。几年来，共发展党员2人，培养入党积极分子5名。
几年来，虽然我村在加强农村基层组织建设中取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到存在的一些不足和问题。主要是在学习不够扎实、总结典型经验、发现和宣传亮点不够，总结出来的带有经验性的东西不多；运用科学发展观指导具体工作的思路还不开阔，创新意识还不够强等，这些问题还需要我们在下一阶段工作中认真加以改进和完善，以求取得更大的成绩，为大洼县“争十进百”做出更大的贡献。
平安镇新鑫村党总支
2010年7月30日
推荐第2篇：三级联创工作汇报
在县“三级联创”座谈会发言材料
XX镇党委书记——XXX
各位领导：
近年来，在市委、市政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“五个好”乡镇党委创建为重点，不断创新工作机制，探索工作方法，夯实工作基础，为全县经济社会更好更快发展提供了坚强的思想、组织和作风保证。现就作为乡镇一名分管组织人事就XX县基层组织建设工作汇报如下：
一、抓党建，体现在制度上
为做好新形势下农组、选派和选聘工作，县委书记高度重视、主动协调和解决农组、选派和选聘工作中存在的问题，使基层组织坚强有力。
一是制定规划，明确目标任务。县委先后制定了《XX县农村基层党组织建设五年规划》和《XX县农村基层党组织建设年度计划》，根据全县农村基层组织现状和上级要求，每年突出一个主题，同时兼顾其他多方工作，总体推进了全县农村基层党组织建设。目前，全县村级党组织活动场所全部达标。
二是定期研究，及时解决问题。县委经常召开专题会议，研究农村基层组织建设、选派、选聘工作。作为县农村基层组织建设的第一责任人，县委书记切实履行职责，亲自抓，具体问，在人力、物力和财力上给予了充足保障。
三是明确责任，建立领导干部联系点。为贯彻落实科学发展观，切实转变机关作风，进一步密切与基层的联系和沟通。不但明确了农村基层组织建设工作三级责任人职责。而且完善了领导干部联系点。县委书记汤春和联系我镇及我镇的九连村、桥西社区、红花山集团，尽管工作很忙，但他总是挤出时间到镇、到村、到企业开展以“四联四问四帮”为主题的“千名干部下基层、排忧解难暖民心”活动，帮助解决困难和问题，并到我镇整村推进村义兴村调研，现场解决整村推进工作中遇到 1
的问题和困难。同时，各镇也建立了党政成员联系点制度，定期到联系点帮助解决工作中的困难和问题。
四是加强教育，建立村级考核体系。为提高基层党务工作者素质，激励先进，鞭策后进。出台了《XX县村班子考核奖励办法》，积极实施“一村一名大学生”计划，每年举办各村党组织书记培训。不但提高村干部为民服务本领，而且激发干事创业的激情。目前，我镇已有80多名村干部参加了大专学历教育。
二、抓创新，体现在成效上
为探寻党建工作新思路。县委书记经常带领县四大班子、县直单位负责人到我镇企业、农户开展农村基层组织建设调研活动，听取意见，了解实情，发现问题，研究对策，探寻新形势下党建工作新思路。
一是探索党组织设置新模式。在非公党组织建设中，按照“有利
于加强党组织建设，有利于改进党员教育管理，有利于发挥党组织和党员作用”的要求，在XX调研时提出了镇党委统一领导，工业园党工委集中抓园区企业党建、龙头企业党委抓所辖企业党建、依托村（社区）党组织抓零散企业党建的“1+3”党建工作新格局。同时，在村党组织建设中，打破按区域设置支部的传统方式，通过党员自愿选择和支部确认方式，将党员划入各特色支部，增强了党员的服务意识、服务水平和服务实效。
二是深入开展“五送”活动。在学习实践活动中，县委结合学习实践活动，开展了以送信心、送服务、送政策、送信息、送资金等为主要内容的企业“五送”活动。随后，各镇党委抢抓党建与企业发展的结合点，选派机关干部担任企业党建指导员兼副总经理，扎实推进非公有制企业党建工作。通过主动争取上级支持、全力协调有关部门和金融机构、深入企业一线调研等方法，研究应对措施，切实帮助企业解难题、渡难关，助推企业发展，为非公有制经济快速健康发展提供坚强的组织保证。三是切实加强村民小组长队伍建设。将村级组织建设向村民小组延伸，通过调整村民小组规模、依法选举村民小组长、赋予村民小组长“五员”职能、提高待遇等措施，切实加强了村民小组长队伍建设。
四是建立健全党员关爱机制。为进一步激发村干部廉洁干事的内在动力。县委制定出台了《XX县实施村干部“四保”激励保障机制办法》，将在编和离任的村干部全部纳入保障范围，对在编村干部除报酬保发外，还办理了城镇企业职工基本养老保险和医疗保险。制定了《XX县党内关爱资金使用管理办法》，切实关心和爱护生活困难党员。
三、抓班子，体现在团结上
通过加强基层组织建设，我镇党政班子形成团结协作不内耗，相互支持不拆台，相互交流不各自为政，实事求是不无中生有，及时协调不激化矛盾，发扬民主不独断专行的局面，大家心往一处想，劲往一处使，增强了工作合力。
一是理论学习进一步强化。严格执行党委中心组学习制度，把学习与研究落实工作紧密结合起来，及时学习传达中央、省、市方针政策和县委、县政府决策部署，深入研究发展进程中的重大问题，不断提高党政班子成员的理论水平、政策水平和工作能力，进一步改造世界观、人生观和价值观。
二是工作机制进一步完善。认真贯彻民主集中制，严格执行《党委议事规则和决策程序》、《党委民主生活会制度》、《党委集体领导与个人分工负责制度》、《党政班子成员联系片（村）制度》、《农村基层组织建设工作例会制度》等制度，坚持重大问题集体讨论、集体决定，进一步提高了党委会和党委扩大会议事决策水平。根据班子成员各自的特长与能力，合理分工，实行重点工作领导包保责任制度，从而有效激发班子成员抓工作的积极性和解决工作难题的创新能力。
三是工作作风进一步切改进。认真落实首问责任制、联系村（企）工作、基层党建联系点、困难群众联系户、信访接待等制度。坚持“一线工作法”，发扬“5＋2”、白加黑精神，靠前指挥，解决问题。加强工作调度和督查，定期召开经济形势分析会、招商引资和开发区、集镇建设汇报会、重点项目和民生工程调度会，狠抓落实，加快发展，树立了良好的形象。
推荐第3篇：“三级联创”工作汇报
相台办事处党建三级联创工作
情况汇报
2004年5月27日
去年以来，我们相台办事处坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，认真贯彻落实中央、盛市委关于加强农村基层组织建设的指导方针和工作要求，以组建街道党工委为契机，以党建工作“三级联创”为载体，认真贯彻党的十六届三中全会和殷都区第一次党代会精神，从思想上、组织上、作风上全面加强农村党的基层组织建设，使农村基层党组织在农村经济和社会各项事业的发展中有效地发挥了作用，为圆满完成各项工作任务打下了坚实的组织基矗下面从四个方面做以汇报。
一、关于班子建设情况
1、领导班子组成及人员基本情况：
办事处领导班子由6名成员组成：书记、主任1名，副书记1名，副主任2名，纪工委书记1名，武装部长1名。
具体分工情况是：
书记、主任朱运富负责全面工作；
副书记孙言训分管计划生育、城管、精神文明建设等工作；
副主任袁保朝分管综合治理、妇联、党建和办公室工作；
副主任张海峰分管乡镇企业、税收、劳动保障等工作；
纪工委书记胡忠民分管纪检、监察、民政、农业、土地等工作；
武装部部长李俊利负责辖区人民武装、信访、工作。
办事处机关现有人员38人（其中干部名、工人名）。党员13名，大专以上文化21人，占60%，中专文化6人，占17%，高中文化的8人，占23%；35岁一下人员22人占57%，35至45岁的8人占23%，45岁以上的5人占14%；享受财政拔款的12人，自收自支的23人。
办事处班子几个特点：一是配备比较合理，是一个老中青三结合的班子，几个副职年轻有朝气，敢说敢干，都很能干；从文化水平上看，都是大专以上、知识结构也比较合理。有能干的，也有能说的，还有能写的；二是团结协调，坚强有力。工作中做到能够认真贯彻落实党在农村的各项方针政策和上级决议，坚持民主集中制原则，分工明确，团结协调，政治坚定，作风过硬，密切联系群众。年终班子民主测评的优秀票达到了95%以上；三是抓党建工作的思路还是比较清楚的，班子成员尤其是党委书记有较强的政策水平和协调能力，近几年围绕安钢、电厂征地等工作都是我们办事处冲在最前头；四是注重自身建设班子成员具有较好的精神状态，大家干事创业的劲头比较足，尤其是去年成立办事处以来，在一些涉及大家切身利益的问题没有解决的情况下，大家没有任何怨言，兢兢业业，扎实工作，班子成员和全体工作人员无任何违纪现象。具体做法是做到“五兴五创”：
(一)大兴学习之风，创学习型组织。要求班子成员要树立终身学习观念，做学习型干部，把学习当作一种责任、一种素养、一种觉悟，着重在学以立德、学以增智和学以致用上下功夫，力求学有所成。自去年初以来，办事处党工委认真组织班子成员和各支部认真学习原铁西区委六届五次会议精神和殷都区第一次党代会精神，组织有关人员进行了如何加快发展的大讨论，区委书记王立林同志率机关部分同志专门参加了我们的讨论，并提出了很好的指导性意见，为我们辖区的发展开拓了思路。通过学习，使大家牢固树立了大局意识，确保政令畅通，做到了令行禁止。班子成员之间自觉做到团结协作、互谅互让，班子的凝聚力和战斗力有了进一步增强。学习中做到“三个结合，三个提高”，即将业务知识学习与政治理论学习相结合，提高把握时代脉搏，开拓创新的能力；将理论学习与解决实际问题相结合，增强运用理论解决实际问题的能力；将理论学习与个人思想实际相结合，增强自觉改造世界观的能力，提高拒腐防变和抵御风险的能力。
(二)大兴团结之风，创团结型堡垒。严格执行民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，健全领导班子内部议事规则和决策制度，坚持和完善民主生活会制度，积极开展批评与自我批评，坚持上级党委(组)成员参加指导下级领导班子民主生活会制度，提高民主生活会质量。注重提高领导干部自身素质，以制度建设为保证，加强对领导干部的教育管理，维护领导班子团结，努力使维护团结成为领导内在的道德修养、外在纪律要求，成为班子成员的自觉行动。
(三)大兴开拓创新之风，创开拓型团队。班子成员要带头坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，增强创新意识，提高创新本领。围绕“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，我们从创新制度机制和管理人手，把创新寓于各项具体工作中。我们规定，每个班子成员要结合工作实际，选准迫切需要解决的热点、难点问题，每年确定
一、二项特色工作计划，进行深入调查研究，制定攻坚方案，不断提出解决问题的新思路、新办法，形成推陈出新的长效机制，推进本单位工作不断迈上新
台阶。
(四)大兴求真务实之风，创实干型班子。为防止和克服官僚主义、形式主义，我们强化制度建设，树立真抓实干、求真务实的良好风气。我们坚持领导干部调查研究制度、督办落实制度、干部实绩考核制度、领导信访日接待制度，实行领导干部包村联企责任制、结对扶贫帮困责任制、重大项目跟踪服务责任制。
(五)大兴艰苦奋斗之风，创廉政型集体。严格执行中央提出的领导干部廉洁自律各项规定，坚持领导干部廉政承诺制，落实党风廉政建设责任制，从小事做起，从领导干部自身做起，落实“两个务必”，制止奢侈享乐之风。
二、党员队伍的基本情况
相台街道党工委是随着安阳市区划调整，于2003年4月份在原铁西区农工委的基础上改制而成的。相台街道党工委下辖17个党支部（含1个党总支），其中农村党支部12个，企业支部4个，机关支部1个。截止目前，共有党员397名，其中农民党员203名，企业职工党员24人，机关党员14人，离退休党员156人；从年龄结构来看，35岁以下的党员数为44人，36至45岁的63人，46至54岁的108人，55岁至59岁的70人，60岁以上的112人。
2003年培养入党积极分子18名，发展党员7名（机关3名，焦邵村2名，段邵村2名），今年计划发展14名（机关2名，铁佛寺3名，焦邵村2名，段邵村3名，孝民屯2名，日新铁厂2名）。
一年来，我们坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，认真贯彻落实中央、盛市委关于加强农村基层组织建设的指导方针和工作要求，从思想上、组织上、作风上全面加强农村党的基层组织建设，使农村基层党组织在农村经济和社会各项事业的发展中有效地发挥了作用。
1、切实加强党的组织建设。
一是进一步加强支部班子建设。去年以来，按照“两推一驯、公开选拔的办法，先后对柴库村党支部、梁邵村党支部、段邵村支部、孝民屯支部、铁佛寺几个小村的支部班子进行了调整，充实了部分作风好、公道正派、在群众中有较高威信的年轻同志。通过调整，班子的整体水平有了明显提高。目前六个村“两委”关系，团结心齐。
二是重视非公经济党建工作。去年以来党建工作积极围绕发展经济工作这个中心，注重发挥非公有制经济组织中党员的先锋模范作用，经区委组织部批准，成立了日新钢铁有限责任公司党支部，今年有成立了殷都区社会福利线材厂党支部，使非公经济组织党支部达到两个，进一步扩大了党在非公有制经济中的影响。
三是开展了村级组织规范化建设试点和推广工作。村级组织规范化建设以创建领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、群众反映好“五个好”农村党支部为目标，建立和完善“一制三化”为核心的农村组织体系。强化村党支部在村级组织的领导核心地位，保障村委会依法行使职权，落实村民对村务的监督权，理顺村党支部与村委会及其他村级组织的关系。我办我严格按照实施方案，高起点、高标准组织实施，目前该工作进展顺利。
2、切实加强干部队伍建设，不断提高干部素质。
一是我们本着以人为本，从严管理，增强为基层、为群众服务的宗旨意识。充分利用周二和周五集中学习时间，认真组织党员干部系统学习十六大精神，同时狠抓理论学习，普遍提高了党员干部的党性修养，进一步增强了党员干部的为民意识。在去年的非典防治、双创、秸秆禁烧等各项工作中，广大党员干部率先垂范，不辞辛劳，坚守岗位，一心为公，保证了各项工作的顺利进行和中心任务的圆满完成。
二是强化制度管理，规范干部言行，提高办事效率。一方面，按照国家公务员行为规范八方面的要求，以区委、区政府“三优一满意”和区政府办公室系统开展的“六抓一树”活动为载体，大力加强机关作风建设，领导干部带头实践“三个代表”，勤奋工作，文明办公，切实做到把群众拥护不拥护，答应不答应，满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，加强了党和人民群众的血肉联系。另一方面，认真执行党的纪律，以党内反面材料为典型，进行警示教育，加强领导干部廉洁自律工作，树立了良好形象。
三是细化量化工作任务，实行目标责任管理办法。围绕区委、区政府年初下达的目标任务，办事处党委从领导班子抓起，严格实行目标责任制度，合理细化量化工作任务，使全体机关干部个个心中有目标，人人肩上有担子，增强了工作责任心和紧迫感。并通过各种激励办法、处罚措施和督查机制，定期组织人员考核。一年来，我办的各项工作任务都按规定目标基本完成，并受到了上级的肯定。
3、注重发挥党员队伍的先锋模范作用。去年夏天一场突如其来的非典灾难，对我们的党员是一次严峻的考验，在这场考验面前，我们的党员队伍可以说拿到了合格证书，把守路口的人员中多数是我们的党员，焦邵村支部一班人全部坚守在把路口的一线，不计报酬，其它各村的党员们也都是防非典一线的主力军。
4、积极组织党员开展丰富多彩的活动。去年我们组织党员认真学习
推荐第4篇：“三级联创”工作汇报
“三级联创”工作汇报
去年以来，我们相台办事处坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，认真贯彻落实中央、省、市委关于加强农村基层组织建设的指导方针和工作要求，以组建街道党工委为契机，以党建工作“三级联创”为载体，认真贯彻党的十六届三中全会和殷都区第一次党代会精神，从思想上、组织上、作风上全面加强农村党的基层组织建设，使农村基层党组织在农村经济和社会各项事业的发展中有效地发挥了作用，为圆满完成各项工作任务打下了坚实的组织基础。下面从四个方面做以汇报。
一、关于班子建设情况
1、领导班子组成及人员基本情况：
办事处领导班子由6名成员组成：书记、主任1名，副书记1名，副主任2名，纪工委书记1名，武装部长1名。
具体分工情况是：书记、主任朱运富负责全面工作；副书记孙言训分管计划生育、城管、精神文明建设等工作；副主任袁保朝分管综合治理、妇联、党建和办公室工作；副主任张海峰分管乡镇企业、税收、劳动保障等工作；纪工委书记胡忠民分管纪检、监察、民政、农业、土地等工作；武装部部长李俊利负责辖区人民武装、信访、工作。
办事处机关现有人员38人。党员13名，大专以上文化21人，占60%，中专文化6人，占17%，高中文化的8人，占23%；35岁一下人员22人占57%，35至45岁的8人占23%，45岁以上的5人占14%；享受财政拔款的12人，自收自支的23人。
办事处班子几个特点：一是配备比较合理，是一个老中青三结合的班子，几个副职年轻有朝气，敢说敢干，都很
能干；从文化水平上看，都是大专以上、知识结构也比较合理。有能干的，也有能说的，还有能写的；二是团结协调，坚强有力。工作中做到能够认真贯彻落实党在农村的各项方针政策和上级决议，坚持民主集中制原则，分工明确，团结协调，政治坚定，作风过硬，密切联系群众。年终班子民主测评的优秀票达到了95%以上；三是抓党建工作的思路还是比较清楚的，班子成员尤其是党委书记有较强的政策水平和协调能力，近几年围绕安钢、电厂征地等工作都是我们办事处冲在最前头；四是注重自身建设班子成员具有较好的精神状态，大家干事创业的劲头比较足，尤其是去年成立办事处以来，在一些涉及大家切身利益的问题没有解决的情况下，大家没有任何怨言，兢兢业业，扎实工作，班子成员和全体工作人员无任何违纪现象。具体做法是做到“五兴五创”：
(一)大兴学习之风，创学习型组织。要求班子成员要树立终身学习观念，
做学习型干部，把学习当作一种责任、一种素养、一种觉悟，着重在学以立德、学以增智和学以致用上下功夫，力求学有所成。自去年初以来，办事处党工委认真组织班子成员和各支部认真学习原铁西区委六届五次会议精神和殷都区第一次党代会精神，组织有关人员进行了如何加快发展的大讨论，区委书记王立林同志率机关部分同志专门参加了我们的讨论，并提出了很好的指导性意见，为我们辖区的发展开拓了思路。通过学习，使大家牢固树立了大局意识，确保政令畅通，做到了令行禁止。班子成员之间自觉做到团结协作、互谅互让，班子的凝聚力和战斗力有了进一步增强。学习中做到“三个结合，三个提高”，即将业务知识学习与政治理论学习相结合，提高把握时代脉搏，开拓创新的能力；将理论 发表99
推荐第5篇：“三级联创”工作汇报
相台办事处党建三级联创工作
情况汇报
2004年5月27日
去年以来，我们相台办事处坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，认真贯彻落实中央、省、市委关于加强农村基层组织建设的指导方针和工作要求，以组建街道党工委为契机，以党建工作“三级联创”为载体，认真贯彻党的十六届三中全会和殷都区第一次党代会精神，从思想上、组织上、作风上全面加强农村党的基层组织建设，使农村基层党组织在农村经济和社会各项事业的发展中有效地发挥了作用，为圆满完成各项工作任务打下了坚实的组织基础。下面从四个方面做以汇报。
一、关于班子建设情况
1、领导班子组成及人员基本情况：
办事处领导班子由6名成员组成：书记、主任1名，副书记1名，副主任2名，纪工委书记1名，武装部长1名。
具体分工情况是：
书记、主任朱运富负责全面工作；
副书记孙言训分管计划生育、城管、精神文明建设等工作；
副主任袁保朝分管综合治理、妇联、党建和办公室工作；
副主任张海峰分管乡镇企业、税收、劳动保障等工作；
纪工委书记胡忠民分管纪检、监察、民政、农业、土地等工作；
武装部部长李俊利负责辖区人民武装、信访、工作。
办事处机关现有人员38人（其中干部 名、工人名）。党员13名，大专以上文化21人，占60%，中专文化6人，占17%，高中文化的8人，占23%；35岁一下人员22人占57%，35至45岁的8人占23%，45岁以上的5人占14%；享受财政拔款的12人，自收自支的23人。
办事处班子几个特点：一是配备比较合理，是一个老中青三结合的班子，几个副职年轻有朝气，敢说敢干，都很能干；从文化水平上看，都是大专以上、知识结构也比较合理。有能干的，也有能说的，还有能写的；二是团结协调，坚强有力。工作中做到能够认真贯彻落实党在农村的各项方针政策和上级决议，坚持民主集中制原则，分工明确，团结协调，政治坚定，作风过硬，密切联系群众。年终班子民主测评的优秀票达到了95%以上；三是抓党建工作的思路还是比较清楚的，班子成员尤其是党委书记有较强的政策水平和协调能力，近几年围绕安钢、电厂征地等工作都是我们办事处冲在最前头；四是注重自身建设班子成员具有较好的精神状态，大家干事创业的劲头比较足，尤其是去年成立办事处以来，在一些涉及大家切身利益的问题没有解决的情况下，大家没有任何怨言，兢兢业业，扎实工作，班子成员和全体工作人员无任何违纪现象。具体做法是做到“五兴五创”：
(一)大兴学习之风，创学习型组织。要求班子成员要树立终身学习观念，做学习型干部，把学习当作一种责任、一种素养、一种觉悟，着重在学以立德、学以增智和学以致用上下功夫，力求学有所成。自去年初以来，办事处党工委认真组织班子成员和各支部认真学习原铁西区委六届五次会议精神和殷都区第一次党代会精神，组织有关人员进行了如何加快发展的大讨论，区委书记王立林同志率机关部分同志专门参加了我们的讨论，并提出了很好的指导性意见，为我们辖区的发展开拓了思路。通过学习，使大家牢固树立了大局意识，确保政令畅通，做到了令行禁止。班子成员之间自觉做到团结协作、互谅互让，班子的凝聚力和战斗力有了进一步增强。学习中做到“三个结合，三个提高”，即将业务知识学习与政治理论学习相结合，提高把握时代脉搏，开拓创新的能力；将理论学习与解决实际问题相结合，增强运用理论解决实际问题的能力；将理论学习与个人思想实际相结合，增强自觉改造世界观的能力，提高拒腐防变和抵御风险的能力。
(二)大兴团结之风，创团结型堡垒。严格执行民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，健全领导班子内部议事规则和决策制度，坚持和完善民主生活会制度，积极开展批评与自我批评，坚持上级党委(组)成员参加指导下级领导班子民主生活会制度，提高民主生活会质量。注重提高领导干部自身素质，以制度建设为保证，加强对领导干部的教育管理，维护领导班子团结，努力使维护团结成为领导内在的道德修养、外在纪律要求，成为班子成员的自觉行动。
(三)大兴开拓创新之风，创开拓型团队。班子成员要带头坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，增强创新意识，提高创新本领。围绕“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，我们从创新制度机制和管理人手，把创新寓于各项具体工作中。我们规定，每个班子成员要结合工作实际，选准迫切需要解决的热点、难点问题，每年确定
一、二项特色工作计划，进行深入调查研究，制定攻坚方案，不断提出解决问题的新思路、新办法，形成推陈出新的长效机制，推进本单位工作不断迈上新台阶。
(四)大兴求真务实之风，创实干型班子。为防止和克服官僚主义、形式主义，我们强化制度建设，树立真抓实干、求真务实的良好风气。我们坚持领导干部调查研究制度、督办落实制度、干部实绩考核制度、领导信访日接待制度，实行领导干部包村联企责任制、结对扶贫帮困责任制、重大项目跟踪服务责任制。
(五)大兴艰苦奋斗之风，创廉政型集体。严格执行中央提出的领导干部廉洁自律各项规定，坚持领导干部廉政承诺制，落实党风廉政建设责任制，从小事做起，从领导干部自身做起，落实“两个务必”，制止奢侈享乐之风。
二、党员队伍的基本情况
相台街道党工委是随着安阳市区划调整，于2003年4月份在原铁西区农工委的基础上改制而成的。相台街道党工委下辖17个党支部（含1个党总支），其中农村党支部12个，企业支部4个，机关支部1个。截止目前，共有党员397名，其中农民党员203名，企业职工党员24人，机关党员14人，离退休党员156人；从年龄结构来看，35岁以下的党员数为44人，36至45岁的63人，46至54岁的108人，55岁至59岁的70人，60岁以上的112人。
2003年培养入党积极分子18名，发展党员7名（机关3名，焦邵村2名，段邵村2名），今年计划发展14名（机关2名，铁佛寺3名，焦邵村2名，段邵村3名，孝民屯2名，日新铁厂2名）。
一年来，我们坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，认真贯彻落实中央、省、市委关于加强农村基层组织建设的指导方针和工作要求，从思想上、组织上、作风上全面加强农村党的基层组织建设，使农村基层党组织在农村经济和社会各项事业的发展中有效地发挥了作用。
1、切实加强党的组织建设。
一是进一步加强支部班子建设。去年以来，按照“两推一选”、公开选拔的办法，先后对柴库村党支部、梁邵村党支部、段邵村支部、孝民屯支部、铁佛寺几个小村的支部班子进行了调整，充实了部分作风好、公道正派、在群众中有较高威信的年轻同志。通过调整，班子的整体水平有了明显提高。目前六个村“两委”关系，团结心齐。
二是重视非公经济党建工作。去年以来党建工作积极围绕发展经济工作这个中心，注重发挥非公有制经济组织中党员的先锋模范作用，经区委组织部批准，成立了日新钢铁有限责任公司党支部，今年有成立了殷都区社会福利线材厂党支部，使非公经济组织党支部达到两个，进一步扩大了党在非公有制经济中的影响。
三是开展了村级组织规范化建设试点和推广工作。村级组织规范化建设以创建领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、群众反映好“五个好”农村党支部为目标，建立和完善“一制三化”为核心的农村组织体系。强化村党支部在村级组织的领导核心地位，保障村委会依法行使职权，落实村民对村务的监督权，理顺村党支部与村委会及其他村级组织的关系。我办我严格按照实施方案，高起点、高标准组织实施，目前该工作进展顺利。
2、切实加强干部队伍建设，不断提高干部素质。
一是我们本着以人为本，从严管理，增强为基层、为群众服务的宗旨意识。充分利用周二和周五集中学习时间，认真组织党员干部系统学习十六大精神，同时狠抓理论学习，普遍提高了党员干部的党性修养，进一步增强了党员干部的为民意识。在去年的非典防治、双创、秸秆禁烧等各项工作中，广大党员干部率先垂范，不辞辛劳，坚守岗位，一心为公，保证了各项工作的顺利进行和中心任务的圆满完成。
二是强化制度管理，规范干部言行，提高办事效率。一方面，按照国家公务员行为规范八方面的要求，以区委、区政府“三优一满意”和区政府办公室系统开展的“六抓一树”活动为载体，大力加强机关作风建设，领导干部带头实践“三个代表”，勤奋工作，文明办公，切实做到把群众拥护不拥护，答应不答应，满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，加强了党和人民群众的血肉联系。另一方面，认真执行党的纪律，以党内反面材料为典型，进行警示教育，加强领导干部廉洁自律工作，树立了良好形象。
三是细化量化工作任务，实行目标责任管理办法。围绕区委、区政府年初下达的目标任务，办事处党委从领导班子抓起，严格实行目标责任制度，合理细化量化工作任务，使全体机关干部个个心中有目标，人人肩上有担子，增强了工作责任心和紧迫感。并通过各种激励办法、处罚措施和督查机制，定期组织人员考核。一年来，我办的各项工作任务都按规定目标基本完成，并受到了上级的肯定。
3、注重发挥党员队伍的先锋模范作用。去年夏天一场突如其来的非典灾难，对我们的党员是一次严峻的考验，在这场考验面前，我们的党员队伍可以说拿到了合格证书，把守路口的人员中多数是我们的党员，焦邵村支部一班人全部坚守在把路口的一线，不计报酬，其它各村的党员们也都是防非典一线的主力军。
4、积极组织党员开展丰富多彩的活动。去年我们组织党员认真学习党的知识，积极参加建设小康社会的知识答题、征文比赛、演讲比赛和义务劳动。去年七一期间，各支部积极组织参加学习党的知识建设小康社会，开展“三讲一树”征文和“公民道德进万家”活动演讲比赛。办事处获得了优秀组织奖，有3名同志获奖，其中梁邵村小学教师获二等奖、铁佛寺小学教师杜先获优秀奖，办事处孙书记积极答题并获得三等奖，受到了市委宣传部的表彰。
在七一期间各支部还开展了丰富多彩的活动，段邵村支部组织了献血，铁佛寺、梁邵村、孝民屯、焦邵村都组织打扫卫生，柴库支部组织党员修剪洹河风景林。
三、于工作机制问题
我们坚持按照党委集体领导和个人分工负责相结合的领导制度，建立健全党委议事规则和民主决策程序，重大问题集体讨论决定。建立健全任期目标和年度目标责任制和年度工作责任制，严格实绩考核；认真落实民主评议制度，加强民主监督。每年分别对办事处干部、村“两委”成员、农村党员进行一次民主评议，奖优罚劣，兑现奖惩。严肃处置不合格党员；坚持村务公开制度。村务每月公开一次，公开内容做到全面、真实、准确，群众满意率在80%以上；坚持党内组织生活制度。办事处党委班子每年至少召开一次民主生活会，有征求意见、会议记录、整改措施和整改落实等情况的资料。
四、社会发展方面
三、存在的主要问题
一是党员少，整个党员队伍年龄偏大，文化程度偏低。有的村由于某些历史原因，发展党员数量少，现有的党员多是从部队转业复员回乡和离退休的职工，致使党的基层组织的领导班子和整个党员队伍年龄老化，生机和活力不足。
二是个别村党组织制度坚持不好，对党员的教育和管理抓的不紧党内生活制度流于形式；有的党员党性观念淡薄，不愿过组织生活，有的村一年开一二次党员大会，人员到不齐。
三是部分村级集体经济薄弱，各项工作开展难度大。
殷都区相台街道党政办公室
2004年5月26日
推荐第6篇：党建三级联创工作汇报
邵武市烟草专卖局“三级联创”工作总结
我局党建“三级联创”活动在市委、市直机关党工委的领导和市局党组的直接指导下，紧密结合市委、市政府的各项工作部署，以开展党的建设“三级联创”活动为载体，从思想上、组织上、作风上全面加强党的基层组织建设，切实转变工作作风，不断提高我局党建工作整体水平，充分发挥党组织在“科学发展、建设海西、责任烟草”实践过程中的重要作用，紧紧围绕中心工作，积极推动“三级联创”活动深入开展。
一、强化组织领导，抓好联创机制建设
我局高度重视党建“三级联创”工作，把该项工作列入领导班子议事日程，并坚持与生产经营工作相联系，做到有部署、有措施、有检查、有落实。
1、成立机构，制定方案。局（分公司）制定了《邵武市烟草专卖局关于开展党的建设 “三级联创”活动的实施方案》，明确了开展“三级联创”活动的目标要求，分级实施，抓好各项工作落实；成立了“三级联创”活动领导小组，构建了局长（经理）亲自抓、分管领导齐抓共管、支部抓落实、一级抓一级、一级带一级的联创活动领导体制和工作机制。
2、全面动员，提高认识。党总支委员带头贯彻落实市委关于党建“三级联创”的要求，形成联创共识。班子多次召开专题会议和联
1 席会议传达贯彻上级关于开展党的建设“三级联创”活动有关会议、文件精神，广泛宣传动员，明确联创方向，并结合工作实际进行交流座谈、总结回顾、研究布置该项工作。
3、完善和落实联创制度，构建创联体系。一是建立了党建工作沟通联系会议制度，“三级联创”活动领导小组成员每季度一次会议，研讨党建工作。二是建立了党务干部培训制度。每季度举办一次党务干部培训班，邀请邵武市党校、市直机关党工委等部门的专家、领导授课。三是建立了督查制度，“三级联创”活动领导小组及其办公室成员经常深入基层了解创建活动情况，及时协调解决问题。四是制定了《领导班子民主议事制度》，《领导班子办公会议制度》、《领导班子联系挂点制度》，认真落实党建工作各项制度，为党建“三级联创”工作开展提供了制度保障。
二、强化领导班子建设，发挥领导表率作用
1、坚持中心组理论学习制度。主要领导研究布置中心组理论学习，制定全年学习计划和学习内容，采取集中学习和个人自学、通读文件与专题与专题研讨相结合的方式，参加会议人员在结合工作实际的基础上，谈体会、谈工作，充进充分的学习和交流，不断提高理论学习成效。
2、坚持民主集中制。充分发扬民主，在班子内部形成民主协商、畅所欲言的氛围。切实发挥固定资产投资管理委员会、预算管理委员会和招投标管理委员会的作用，重大决策、重大项目安排、重大人事任免和大额资金使用（即“三重一大”）均做到由班子集体民主讨论
2 决策。
3、做好党务、企（政）务公开工作，制定了《邵武市烟草专卖局企（政）务公开工作实施方案》，编制了《企（政）务公开目录》，通过公开栏和各级各类会议等多种渠道，做到班子集体研究办事结果、干部任免前公示、招投标、专卖办证、卷烟营销货源分配等的全面公开。同时还设立了督查举报投诉电话，接受群众的监督。
4、认真召开民主生活会。每年定期召开一次领导干部作风建设专题民主生活会。会前，局党总支深入到基层党支部和党员中征求对局机关和领导干部、工作人员的意见和建议，每位班子成员都严格认真地准备了书面汇报材料。生活会上党员干部做到大胆开展批评与自我批评，认真剖析查找问题根源，努力提高思想道德水平，改进工作作风，自觉树立“两个至上”行业共同价值观和班子一盘棋的思想，形成一个团结、民主、合作，互相学习，共同进步的班子集体。
三、强化党组织建设，增强组织活力
1、加强思想政治理论学习。坚持每周一天理论或专业知识学习，晚上采取自学为主，领导干部坚持写读书笔记，带好头，表好率；严格落实“三会一课”制度，定期召开支部会议和党课学习，组织党员干部认真学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神等精神，把党员干部的思想和行动统一到党组织的部署上来。
2、丰富党组织活动载体，增加党组织活力。“七一”、“八一”期间，积极开展了党员座谈会、正式党员重温入党誓词、党员电化教育、反腐倡廉警示教育、外出活动等形式开展各项活动。积极开展党建“争
3 先创优”活动，七一前夕，召开庆祝中国共产党建党88周年暨优秀共产党员表彰大会，表彰了8位优秀共产党员，形成学先进、赶先进、当先进的良好氛围，有效的激发了员工的工作热情。
3、完善党的组织建设。做好发展党员工作，组织入党积极分子参加市直机关党工委举办的培训班；各支部认真按照程序发展党员，注意培养与使用相结合，注重培养考察，加强实践锻炼，严格程序、规范发展。根据《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，认真做好我局机关、邵东、邵中、邵南4个党支部换届选举工作，全体党员通过无记名投票选举曾强同志担任我局总支委员会委员。通过换届选举工作，重新配齐、配强了党务干部，保证了党组织工作的正常、有序进行。
4、开展“帮扶济困”和“爱心援助”，构建和谐烟草。努力为职工办实事、办好事。坚持以人为本，联创党支部对党员、干部职工做到“四个必访”，即有病必访、生日必访、家庭有困难必访、思想有包袱必访。班子领导春节、中秋、端午节等传统节日深入基层和退休职工家庭中走访慰问；对生活困难的党员、职工和残疾零售户进行慰问并给予补助，进一步增强企业在职工群众中的向心力和凝聚力。围绕“送温暖、献爱心”主题，开展“阳光烟草”爱心助学活动和参加希望工程“圆梦大学”助学活动，资助2名家境贫困学生每年2800元，帮助他们更好地学习；
5、积极开展“共建带创”活动，推进新农村建设。
根据“优势互补、互惠互利、长期协作、共同发展”的原则，积
4 极开展与社区、乡镇互动联动和共建带创活动，与张厝乡黎村“共建带创”，为该村捐赠价值1000余元的图书，在该村开展了“结对子帮扶”、“送文化下乡”以及烟基建设“整村推进”等帮扶活动，协助该村开展共建系列“文化中心户”、“文化信息服务中心”、“文明共建献爱心文化扶贫赠党报”活动，并通过烟基等惠民工程帮助该村实现了“路相通、渠相连”等“老、大、难”问题，大力促进了该村的现代烟草农业建设及新农村建设。
6、做好“党建带工建”、“党建带团建”工作。我局党总支重视以党建带团建、带工会和妇女会工作，支持群团独立开展各项工作，充分发挥各群团的作用。工会认真组织员工学习贯彻《工会法》，积极开展离退体员工和基层员工的慰问活动，关心员工工作生活，组织员工体检，为员工送上生日祝福，对员工坚持做到五必访，为员工排忧解难。提高了团员青年的工作水平和服务质量，引导广大青年发扬创新精神，培养文明高尚的思想情操。
四、强化党员干部作风建设，树立良好形象
1、深入开展两个至上在岗位主题实践活动和“讲党风、重品行、作表率”活动，加强班子作风建设。围绕“抓班子、带队伍、促发展、创和谐”重点，突出抓好领导干部的身体力行与率先垂范作用，党员干部率带头撰写心得体会，并在工作中付诸实践，强化责任意识和服务意识，树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观，以企业改革为动力，以企业发展为已任，主动作为，有所作为，推进我市经济跃升发展。
3、扎实推进党风廉政建设。坚持“立党为公、勤政为民”、“廉洁从政”，全面贯彻党风廉政建设责任制，制定年度党风廉政建设目标考核办法，层层签订了党风廉政建设责任状和廉洁自律、拒收红包承诺书。深入开展党风党纪教育，开展了“预防职务犯罪”和治理商业贿赂的专题教育宣传月活动，以开展季度党风廉政主题教育，编发4期廉政教育学习园地专刊、廉政教育专栏、观看警示教育片、会议及撰写党风廉政建设心得体会等形式，广泛开展党规党纪教育，案例剖析警示教育，使广大党员、干部牢固树立正确的人生观、世界观和价值观。严格落实领导干部个人收申报、礼品登记制度，切实加强对党员领导干部的监督。
4、强化行风监督，加强机关作风建设。调整充实了政风行风工作领导小组，制定了《邵武市烟草局2008年纠风和民主评议政风行风工作实施意见》，积极开展行风政风评议活动，组织开展基层评议机关、群众评议党员、党员评议领导干部，广泛征集基层意见和建设，并对反馈意见逐项整改落实。聘请了行风及效能监督员，加强对机关和基层干部职工工作作风的督促，促进了干部职工工作作风的转变。
五、强化履职，争创一流业绩
党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，促进了我局各项工作的有效开展，企业各项工作运行继续保持良好势头。2008年，邵武市烟叶生产基础设施建设工程项目规划立项231个，共投资3164万元，辐射15个乡（镇）52个行政村，受益农户6441户，受益基本烟田面积3.3464万亩。切实改善了烟叶生产条件，提高了抵御自然灾害
6 能力，减轻了烟农劳动强度，对促进烟叶可持续性发展起到重要的保障作用。2008年，虽受金融危机的影响，企业经济效益仍再次实现新的突破，全年销售卷烟11314箱，同比增加2.6%；收购烟叶19.33万担，同比增加2.19万担；实现烟叶税2829.73万元，同比增加769.43万元；烟叶收购总金额突破亿元大关，达到1.286亿元，同比增加3497.42万元，烟叶收购主要效益指标再创历史新高。烟农户均种烟总收入2.91万元，比2007年增加了0.93万元。在提高烟农收入、推动农村经济发展的同时，实现了企业的持续、稳定、健康发展，牢牢固巩了邵武烟草在南平同行业中的“排头兵”地位。
近年来，我局先后荣获第九届“省级精神文明先进单位”、省级“青年文明号”、省级“诚信单位”、邵武“千万元纳税企业”，首届“企业文化之星单位”、“全市信访工作先进单位”、“党建工作先进单位”、“五四红旗团支部”、“消费维权先进单位”等荣誉称号。
六、存在不足与下步工作思路
虽然我局的党建“三级联创”活动取得了一些成绩，但离市委的要求还有一定的差距，也存在一些不足之处。比如在围绕机关作风建设、提高干部素质、服务规范到位等方面，还缺乏更有效的载体和更有力的手法；联动不够、创新不足问题依然存在；如何深化“三级联创”活动，增强感召力、凝聚力、创造力有待进一步探讨与实践。
为此，我局将认真按照市委、市直机关党工委的要求，认真学习贯彻好党建三级联创工作精神，总结经验，充实内容，抓好工作落实和问题整改，同时积极向各兄弟单位学习好的作法补已之短，扎实推
7 进我局党建三级联创活动深入开展。着重抓好以下几方面工作：一是分级争创、夯实基础。通过围绕创建目标，不断拓展领域、丰富内容、创新形式、增强实效，扎扎实实地把“三级联创”活动扎实持续开展下去。二是结合实际、联动互动。主动与南平市局党组对接，主动向上级党级组织汇报工作，积极争取南平市烟草专卖局党组和上级党组织的指导，努力形成上级带下级、下级促上级、上下互动、一体运作共同推动的良好局面。三是加强领导、注重实效。继续深化活动内容，加强对活动的领导检查，推动“三级联创”活动扎实有效开展。
二ＯＯ九年五月十二日
推荐第7篇：×镇三级联创工作汇报
真抓实联 与时俱进
全面提升农村基层组织建设水平
×××镇现有党员2168名，党支部93个，其中农村党员1362名，农村党支部61个。近年来，我镇按照市委的工作要求，以开展“三级联创”活动为总抓手，大胆实践，真抓实联，与时俱进，不断创新，积极探索农村基层组织建设的新方法、新路子，努力为全镇经济和各项社会事业发展提供坚实的组织保证。目前，61个农村党支部中达到“五好”标准的45个，占总数的74%，全镇呈现出干部劲足、群众心齐、人心思上、社会稳定的良好局面,我镇先后被评为市先进基层党组织和学习实践“三个代表”先进集体。今年1－5月份，全镇实现工业销售收入40498万元，同比增长20%；实现利税4109万元，同比增长17.8%。全镇税收总额完成646万元，比去年同期增收198万元，增长44%；地方财政收入（新口径）完成238万元，比去年同期增收98万元，增长42%。
一、认识到位，精心组织，强力推动“三级联创”活动的开展
“三级联创”活动是继农村“三个代表”学教活动之后的又一项加强农村基层组织建设的重要举措，是我镇当前和今后一个时期加强组织建设、统领农村工作全局的一项根本性举措。为此，镇委制定下发了“三级联创”活动实施方案，提出了“事事连着群众，人人都是形象”的理念，强力推动各项措施落实。一是成立了“三级联创”活动领导小组，制定了年度工作配档表和三年创建规划，坚持以镇带村，分类指导，对后进村采取党建特派员驻村等方法，尽快配强班子，解决遗留问题，改变落后面貌；对先进村进行富而思进、再攀高峰的进取精神教育，引导其取得更大成绩；对中间状态村加强教育引导，克服小进则满、安于现状的思想，使其尽快跨入先进行列。二是确立了领导干部包村工作责任制，13名副镇级领导干部每人落实一个村，具体进行工作指导。镇党委书记赵立元定点帮扶全镇有名的负债大户闫家村，通过加强村干部的教育和引导，帮助他们甩掉了思想包袱，拓宽了发展思路，新建了仔猪市场，从此村集体有了一定收入，各项工作步入了正轨。三是制定了“五好”支部考核制度，与全镇61个农村党支部签订了目标责任书，实行定期督导，并纳入全方位目标管理考核，考核成绩与村干部的工资待遇挂钩，从而有力地促进了活动开展。
二、抓住核心，上下联动，充分发挥党委的龙头带动作用
乡镇党委是开展“三级联创”活动的中间环节和关键枢纽。一是加强党委中心组学习，提高党委、政府班子的整体素质和领导水平。我们建立健全了集中学习日、调查研究和考试考核等制度，使学习行为得到有效规范。领导干部每周至少集中学习半天，每月举办一期学习心得交流专栏，并积极在报刊杂志发表理论文章。今年初在《××工作》上开辟了“领导干部学习交流园地”，每个领导干部就各自分管的工作进行了调研、总结和交流。这些措施进一步提高了学习实效，我镇党委被授予“先进党委理论学习中心组”荣誉。二是坚定不移地加强党委、政府班子的思想作风建设和党风廉政建设。我们进一步完善了党委会议事规则，重大问题决策和重要人事任免,都自觉按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论决定，较好地贯彻了民主集中制原则。同时，严格执行各级的党风廉政建设规定，形成了一个公正廉洁、团结干事、科学决策、战斗力强的好班子。去年党委提出的“固农、强工、兴园、扩城、活流通，班子建设做保证”的工作思路，在全镇党员干部的共同努力下，得到了很好的贯彻和落实，2002年全镇引进项目12个，总投资达6800多万元；工商税收同比增长达到25%。三是以塑造一支素质优良、作风过硬、真能干事的干部队伍为目标，狠抓了机关管理，加强了机关文化建设，坚持周五集中学习制度，实行机关干部挂牌上岗，并借鉴海尔文化理念，实行了干部“末位淘汰制”，对机关干部业务工作和包村工作目标任务实行量化考核，每年考评处于末位的自动降职、降级，考核成绩优秀的予以奖励和提拔重用。去年以来，先后有3名中层干部被免职，9名优秀年轻干部被破格提拔为部门正职或副职，其中2名同志还走上了领导岗位。三是强化宗旨观念，努力为群众办实事、好事。今年以来，我们积极贯彻落实市委“四定四塑树红旗”活动的要求，组织开展了“服务在群众身边、管理在服务中间”主题活动，通过抓好农村支部班子“一把手”承诺制、党员“双带”活动、开展镇直业务部门“一创三满意”活动，扩大了党建工作覆盖面，形成了机关服务基层、部门服务农村、干部服务农民、党员服务群众的崭新的工作格局。党委、政府克服财政困难，挤出有限的资金解决了一批群众关心的热点和难点问题。投资330万元新建了全市一流的中心幼儿园，配套完善了内部设施，投资165万元重修了回南路、锦川路和城南路，改善了群众的生产、生活环境，进一步密切了党群干群关系。
三、创新机制，狠抓落实，实行农村党建特派员制度
“三级联创”活动的关键在于各项制度与措施的落实。为此，我们创新工作机制，实行了农村党建特派员制度，从机关干部中选拔优秀党员派往各村，利用他们的素质优势、工作优势和信息优势，强化对村级工作的指导和监督，着力解决规章制度不健全、组织生活不规范、干部素质不高、工作能力不强等问题，有效拉升了村级组织的凝聚力和战斗力。
1、严格选派标准。在党建特派员的选拔上，我们规定党建特派员必须具有较高的政治素质和较强的政策理论水平，有较强的驾驭农村工作的能力和社会主义市场经济知识，有丰富党务工作经验的“三有”标准。原则上按每村1名的要求，经过严格的资格审查，优选了70名机关干部担任党建特派员。特派员进村工作的时间一定2年，实行“一岗双责”，既要完成在机关所担负的业务工作，又要积极参加所在村的组织活动和工作，每月在村内工作时间不得少于10天。
2、搞好专题培训。为使特派员明确任务目标，尽快进入角色，我们对党建特派员进行了专题培训，由党委主要领导和上级有关部门领导亲自授课，使党建特派员做到了职责清，任务明。具体职责为当好“五大员”，即当好村党支部工作的指导员、村内外关系的协调员、党委与村党支部的联络员、群众致富的信息员、中心工作的督查员。特派员的主要目标任务，一是帮村“固垒”，按照农村党支部“五好”标准，把全镇61个农村党支部分类排队，重点抓相对后进班子的巩固和优化升级，确保“有人管事”；二是帮村“壮骨”，指导村支部理清发展思路，加快发展步伐，消灭集体经济空壳村，确保“有钱办事”；三是凝聚“民心”，带领群众发展经济、共同致富，加强精神文明建设，改善农民的生产、生活环境，确保“民心安定”。
3、加强管理考核。对特派员的考核采取“
四、
三、
二、一”大头在下的办法，即特派员所包村的党员和村民代表评分占总分的40%，所包村党支部的评分占30%，总支评分占20%，镇党委评分占10%。根据考核结果，我们严格兑现奖惩：对工作成效不明显的，进行批评教育，严重的调整换人；对工作成绩突出的进行表彰奖励，并及时纳入后备干部人才库进行管理使用，对特别突出的则提拔任命为中层干部，去年以来有6人被提拔为部门主要负责人。这些措施，既给特派员增加了工作压力，也给他们增添了工作动力。从目前情况看，全镇70名党建特派员都较好地完成了所担负的工作任务。
四、强化基础，突出重点，切实加强农村班子建设
农村党支部是农村各种组织和各项工作的领导核心。只有把党支部建设得坚强有力，党的根基才能牢固，各项工作才能有效地贯彻落实。
1、拓宽选人标准，大力加强农村支部书记队伍建设。一是大胆启用 “经济能人”担任支部书记，通过从个体工商户、民营企业中选拔经济能人到村担任支部书记，改变了基层组织成员年龄偏高、文化水平偏低、整体素质偏差的状况，逐步建立起一支政治素质好、工作能力强、文化程度高、富有奉献精神、相对年富力强的农村基层组织队伍，目前全镇经济能人担任支部书记的村达到60%以上。二是强化民主手段，在村“两委”换届中实行“两推一选”，同时采取回请、下派、兼职等多种形式解决个别村支部书记缺职问题，金盘、大夫、崖北等村由镇办企业、机关干部到村担任或兼任支部书记。他们有素质、有能力、有人缘、有威信，担任支部书记后工作启动快、效果好，得到了群众的支持和赞誉。
2、抓好组织培训，提高农村基层干部素质。为提高农村干部的素质与能力，我们采取多种形式，分层次、有针对性地对村干部开展培训教育。一是集中学习培训。利用镇委党校、村党员活动室等阵地，聘请市里有关部门、单位的领导举办农村干部培训班，每年都组织培训班3次以上，全面提高了村干部的整体素质。二是组织参观。我们结合各村实际，通过走出去、请进来等方式，组织村支部书记多学多看，实地考察，确定自己的经济发展思路，切实提高了农村干部的整体工作能力。目前，全镇61名村支部书记都掌握了2-3门科学使用技术，大大增强了开展经济工作和带领群众致富的本领。三是加强专题培训。针对农村工作的新形势、新情况和新问题，利用《××工作》连续刊发了十期“农村干部系列谈”专题教育文章。从如何当好村干部谈起，谈了如何当好支部书记、村“两委”如何搞好团结、如何找准发展经济、致富群众的好路子等，给村干部送去了一套干好村级工作的好办法、好思路。
3、理顺工作关系，增强村级班子的凝聚力。一是大力推行支部书记、村主任“一人兼”，全镇“一人兼”的村达47个，占总数的85%。通过推行村两委交叉任职和“一人兼”，减少了村干部职数，节约了村级支出，也减少了村干部之间的磨擦和推诿扯皮。二是制定了党支部、村委会议事规则，建立了联席会议制度，规范了村级事务决策程序，村“两委”职责权限清楚、杜绝了干部相互猜疑，增强了班子团结。三是严格落实了“两公开、一监督”制度，坚持每月上旬民主理财、15日定期公开帐目。在此基础上，按照市委、市政府的要求，建立了农村记帐服务中心，进一步规范了农村集体资产和财务管理，改变了村干部乱开支、乱花钱现象，减少了因财务问题而引发的上访，真正给了群众一个明白，把村干部从财务纠纷中解脱出来，减轻了思想负担，更加安心工作。四是实行支部工作季（月）专题制度，加强面上工作的指导。每季度初，由党委根据全镇经济社会发展形势、阶段性的重点工作和对各支部的任务要求，确定3-5个建议专题，下发到各支部，由各支部组织落实，由党建特派员监督实施并汇报完成情况。各支部也可以根据党委、政府工作安排，对党委拟定的建议专题进行合理的延伸和创新，制定解决具体问题的创新性专题。这一举措使支部活动与党委工作进一步有机地统一起来。
4、加强监督，完善村级干部管理机制。一是实行了勤廉档案制，我们建立了村干部勤廉档案，把干部的基本情况、工作实绩、廉洁自律情况都记入档案，实行档案监督，并作为干部奖励、提拔的重要依据，从而提高了党员干部的廉政勤政意识，增强了村干部的责任感和荣誉感，提高了工作积极性和主动性。二是落实了党建目标考核制度。对农村党建工作实行一季一调度、半年一总结、年终总考核，及时掌握村级班子自身建设情况及工作动态，及时发现问题、及时采取针对性措施。考核结果将与村干部工资直接挂钩，我们在确保市发支部书记150元补贴直接到人的基础上，实行了基础工资和奖励工资相结合的结构工资制，奖励工资部分根据村级工作考核结果发放，上不封顶，下不保底，目前村支部书记年工资最高的达7334元，最低的4268元，平均4933元。稳定的工资制度有效地稳定了村干部队伍。另外，我们为实绩突出、群众公认、工作年限比较长的27名支部书记、5名村主任办理了养老保险，解除了他们的后顾之忧，有效激励了大多数农村干部。三是实行了谈话提醒制度。我们本着关口前移、爱护干部的原则，针对考核成绩不佳的班子和少数干部作风拖拉，主动性不强等影响工作效率以及个别村干部作风不民主、财务不廉洁、办事不公开的现象，由纪委牵头给予定期不定期地谈话提醒，开展批评与自我批评，使党员干部受到了有效及时的教育。去年十月，纪委牵头召开了全镇农村干部集体谈话提醒大会，将村干部在工作、生活中存在的问题，逐一排查分析，对号入座，有则改之，无则加勉，给村级干部敲了次警钟，收到了很好的效果。
五、牢记宗旨，勇担重任，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用
党的组织和党员干部是社会主义事业的核心力量。其作用发挥得如何，直接影响着经济发展、社会稳定和人民群众的切身利益。
1、充分发挥党组织的政治核心作用，全力做好“非典”防治工作。防止“非典”向农村扩散、保障广大群众身体健康和生命安全是一场看不见硝烟的战争，我镇党委按照上级工作部署，切实履行了第一责任者的职责，全力组织镇村各级和各单位以及广大党员干部全身心地投入到“防非”工作中去，严格落实了各项防治措施，成立了“防非”指挥部，由镇委书记担任主要负责人，与各村、学校、厂矿企业和事业单位签订了防治“非典”责任书，实行责任追究制度。村党支部承担起农村防治“非典”工作“第一哨”的责任，负责组织全体党员干部和群众宣传“防非”知识，采取防治措施，为农民义务进行卫生清扫和环境消毒。广大党员干部主动战斗在第一线，每天进行疫情上报、返乡人员隔离和社会宣传与卫生清扫工作。各村还专门成立了党员干部义务帮工队，免费为在外人员处理好家中的各种农活，为“防非”工作争得了主动。广大党建特派员和群团组织在这场考验中发挥了应有的作用。计生办副主任刘惠同志由于疫情上报任务繁重、包村工作头绪较多以及家庭负担沉重等因素，突发脑溢血累倒在岗位上，出现了生命危险，但她没有因此叫一声苦和累。在广大党员干部的共同努力下，截止目前，我镇没有发现任何“非典”病情和疑似病情，全镇上下思想稳定、经济和社会事业健康发展。
2、着眼于转变作风，扎实开展农村干部“四联”活动。去年以来，我们在广大村级干部中深入开展了以“联户、联富、联文明、联服务”为主要内容的“四联”活动，使农村党员干部以实干树形象，以勤廉树威信，帮民致富，取信于民。全镇200多名村干部与628户农民结成对子，对联系户从思想上、经济上进行多方面帮扶。一是对贫困户实行“四帮”，即帮钱、帮物、帮工和帮路子。二是对富裕户实行“三送”，即送信息、送技术、送服务。三是对联系户实行“四促”，即促解放思想、转变观念；促学法、守法，诚实守信；促邻里团结，家庭和睦；促落实国策，完成计划生育、农业税等各项任务。四是为联系户做示范，先自己带头干，走出经营路子，成功以后，带动联系户跟着学，跟着干。××村支部书记×××为困难户陈华武传授大葱种植技术，并在自己的大葱未卖的情况下先为他销售。在这项活动中，村干部共为群众新上致富项目170多项，解决实际困难400余件。
3、开展“双带”活动，拓展党员作用发挥的载体。镇委要求广大农村党员要带头致富和带动群众致富，并且党员首先要做到带头勤劳致富、带头学用科技、带头执行政策、带头遵纪守法、带头树立新风，同时，每个党员要确定1个联系户，通过物质帮扶、资金帮扶、技术帮扶、项目帮扶和思想帮扶等措施，带领群众致富奔小康。目前，全镇确定了320多户“科技型党员示范户”和“项目型党员示范户”，通过他们创办党员示范基地，带动群众共同富裕。与此同时，还着重加强对党员中的富裕户和富裕户中的入党积极分子进行教育，充分发挥这些先富大户的带动、示范作用，使他们争当农村先进生产力的代表。
实践证明，“三级联创”是新时期农村党建工作的有效载体，是“三个代表”在农村基层的生动实践。通过活动的开展，提升了农村基层干部的整体素质，推进了基层民主政治建设，促进了经济快速发展，维护了农村社会稳定。下一步，我们要以“三个代表”重要思想为指导，按照市委“四定四塑树红旗”主题实践活动的要求，进一步丰富“三级联创”内容，提升“三级联创”水平，真正使“三级联创”活动成为“干部经常受教育、群众长期得实惠”的长效机制。
推荐第8篇：三级联创
发挥党支部核心作用，全力推进新农村建设
各位领导： 大家好！
2011年，在镇党委、组织部的正确领导下，在全体党员的共同努力下，党支部始终坚持以科学发展观和构建和谐社会为总领，以创建“五好”党支部为目标，立足于我村实际，全面开展“三级联创”活动，以党建促社会各业发展。在推动我村基础组织建设，经济建设及社会各业的发展，取得了较好的成绩。下面，我就东府村工作情况向领导和同志们做如下报告：
东府村位于北小营镇正东4公里处，箭杆河源头，东邻鲜花港规划一路，西邻李木路，北邻昌金路，地域面积5.78平方公里，农网环村公路的中低产田田间路，路路相通，交通便利。全村共有1320户，总人口2780人，耕地面积5668亩，个体企业10家。全村共有党员91名，8个党小组，共有村民代表42名，两委班子成员3人。
东府村充分利用土地资源优势，一直努力改变原来的以传统农业为主，以粮食种植为主导产业的状况，大力发展
二、三产业，加大招商引资力度，建立引进项目奖励机制，在东府村落户的企业厂家均有优惠政策。先后在东府村落户的企业厂家有：中都世纪新型建材有限公司、北京日鼎中天木箱厂、鹏伟安全玻璃有限公司、北京祁鑫瑞恒装饰材料有限公司等规模企业。2008年10月投资1.6亿引进“野菜岛”设施农业，该项目占地1800亩，目前以建设成为现代都市设施农业观光园。
近几年来，东府村在镇党委、政府的正确领导下，在开展一系列的创建活动中，始终保持以科学发展观为统领，以新农村建设“二十字”方针为指导，村两委干部积极带领全村党员干部，人民群众大力开展，创建“文明富裕村”“首都绿色村庄”等的创建活动。此外，2011年在开展市级“生态村”创建中，充分发挥人民群众主体作用，整合各方力量，加大投入力度，增强工作实效，通过创建活动指标考核，使我村的生态环境更加优美，村容村貌焕然一新。2004年至今获得市级、区级、镇级颁发的各项荣誉，并获得奖牌32块。
一、加强基层组织建设，切实提高工作能力。
基层党组织作为党的全部工作和战斗力的基础，对全村整体建设具有基础堡垒作用。我村党支部采取多项措施加强支部组织建设，按照“五个好”的要求。坚持执政为民，当好人民公仆，努力提高带领全村科学发展，服务人民群众和抓好班子自身建设的能力，我们主要做了以下工作。 1. 优化村两委班子。
通过2009年12月党支部换届选举和2010年6月村委会换届选举，产生支委3人，村委3人，实现交叉任职率100%。实现一担挑100%。两委班子成员平均年龄在40岁以下，文化程度均为大专学历，实现了两委班子年纪轻、文化素质较高、有经济头脑、乐于为民办事的强有力的两委班子。 2.加强制度建设，规范干部行为。
为使两委班子具有更好的办事能力，我们在镇党委、政府的领导下，进一步完善党支部、村委会的违章建制工作，积极开展“六个一”实践活动，激发党员的责任感和使命感。同时在规范干部行为上，开展“创先争优”实践活动，两委干部必须把自己置身于群众中去，做群众的贴心人。有效运用1+1+15社会服务管理模式，改进服务方式，为群众解难题、办实事。我们的措施是在全村实行责任分片、分户。党员和村民代表包户，定期到群众入户走访。并对走访户回访，征求意见。充分发挥组织的职能作用，并做为年底干部业绩考核。 3.党员队伍建设，严把新党员人口关。
目前，我支部共有党员91名，为有效改善党员队伍结构。党支部在发展新党员工作中，一直遵循“坚持标准，保证质量”的方针，本着成熟一个，发展一个，严格入党程序，坚持发展党员票决制和公示制度。2011年，我们重点培养了30岁以下1名和25岁以下2名，具有高中和大专学历的积极分子。使得新党员起步高，发展快，从而带动党员队伍的整体素质。 4.
加强党风廉政建设。
积极开展创建“廉政模范村”活动，我们经常利用电教，放电影和镇下发的“廉政期刊”组织全体党员开展经常性的宣传教育活动。增强党员干部的自律意识，增强党性修养廉洁从政。同时认真抓好“八不准”，党员干部要严格对照“八不准”在年初做出承诺和述职述廉报告，接受群众评议。我们在完善“民主理财小组”和“财务监督”小组的基础上，2011年11月1日通过村民代表大会民主选举，选出了3名村务监督委员会成员，通过建立党内监督和村务、财务双公开制度。增强了村务财务的透明度，融洽了干群关系、营造了民主管理、民主监督的良好氛围，提升了党组织和两委班子的执政能力，并先后获得区镇两级“先进基层党组织”、“廉政模范村”、“五好党支部”等荣誉奖牌。
二、勤政为民，继续深入推进新农村建设。
环境整治工作成绩显著，2011年5月下旬，我村被确定为北京市“生态村”创建村。我们在市级生态村创建过程中。一是对全村进行大规模整治，把大街小巷乱堆乱放垃圾杂物全部清除干净。二是对村内村边的空基地砌墙和建铁艺文化墙进行围挡。三是完成了三条未硬化的小街水泥硬化工程。2010年至2011年先后获得市、区级“环境优美村”、“环境整治达标村”、“首都绿色村庄”等荣誉奖牌。2011年底，我村市级生态村创建工作各项指标通过市、区、镇、三级检查，验收全部合格。
三、从群众根本利益出发，积极为群众办好事实事。
一是村委会每年都为村民每人出资20元入农村合作医疗保险，新农合参保率达到100%。每年重阳节为60岁以上老年人发生活补助款。二是做好困难群体的保障工作。三是积极安排劳动力就业，消除“零就业家庭”户。
四、加强法制建设维护社会稳定。我们始终以稳定压倒一切为宗旨，以平安建设为中心，加强法制宣传教育，2011年我们认真贯彻“北京市禁止违法建设若干规定”精神。为我村182户承包土地户发放了土地使用性质告知单，建立了土地承包合同台账。在“平安村”建设上，坚持“预防为主，打防结合的方针”，加大人防、技防、物防的防控力度，确保全村长治久安、和谐、稳定。
我村工作虽然取得了一定的成绩，但还有许多不足之处，还肯请上级领导多提宝贵意见，还盼望各位领导在今后的工作中给予我村更多的关心帮助。我相信，在各级领导的支持和帮助下，在我们“两委”班子的共同努力下，在全体村民的大力支持下，我们一定能够实现“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标。一定能够建设成为街道整洁，鲜花盛开，环境优美，家庭富裕的社会主义新农村。
推荐第9篇：三级联创
李桥镇后桥村“三级联创”活动汇报
——共建和谐新农村
我村始终以“三个代表”重要思想为指导，以创建“五个好”党支部为载体，以发展为第一要务，以创建和谐新农村为目标，在党的政策指引下，在李桥镇党委的领导下，严抓党建工作，充分发挥政治核心作用构建社会主义和谐社会，建设社会主义新农村。在工作中重视和加强农村基层组织建设和农村现代化建设，不断加强领导班子建设、制度建设和精神文明建设，创新思路，提高收入，努力提高执政能力、增强亲合力和凝聚力。近年来，我村先后获得：顺义区二三产业先进村、先进基层党组织、顺义区平安村、北京市体育先进村等诸多荣誉称号。随着时间的推移，我们对新农村的建设与发展、对基层党组织建设的意义与要求有了更深刻的认识。
一、领导班子坚强有力，发挥领导核心作用
农村基层党组织建设是党在农村生命力和战斗力的基础，是增强党执政能力的基础。关系着党的路线、方针、政策能否贯彻执行，发挥着政治核心作用。
1、加强党员队伍建设，是推进新农村建设的关键
我村以“三个代表”重要思想为指导，注重加强党的基层组织建设，狠抓两委班子思想作风建设和综合素质的提升，全面贯彻“全心全意为人民服务”的理念，把党的政策铭记于心。党支部要求两委成员“民情无小事，两委自当心”。村委会鼓励干部群众积极学习各种知识技能，努力提高自身文化水平和综合素质，掌握多种技能适应社会发展及工作的需求。新知识的融入使大家自身素质不断提 1
升，思想认识不断深化，思维方式不断转变，对新农村建设，构建和谐社会有了更深的见解与主张。
在支部带领下，我村各职能机构组织健全。根据工作设立职能分工设置，各岗人员权责明确，分工负责相互协助，实行业绩互评与民主测评相结合的考核制度，充分加强管理以提高各成员为民服务的效率，发挥领导核心作用。
2、加强党员教育培训工作，密切党群关系是保证
为提高党员政治觉悟，时刻了解党的方针政策，跟紧党的步伐，我村投资修建了党员活动室，配备了电教设备和图书资料，制定了党员学习章程，定期安排党员学习，组织党员活动，给予党员充分学习与交流的机会。两委班子与党员及时沟通与交流心得，使得群众信息及时反馈，能够及时解决群众与党员存在的问题，密切了党群关系。党员队伍的发展与进步，为我村级社会和谐与发展提供了强有力的支持。
二、建立健全工作机制，使民主深入人心
1、健全的规章制度是促进村务工作规范化、程序化、科学化的保证，是民主管理、民主监督的依据。
根据我村实际情况，经党支部书记提议、党小组讨论、村民代表大会审议通过，制订了严格的规章制度。其中《村委会工作制度》、《干部廉洁自律制度》针对领导班子制订而成，要求两委成员以身做责，严格要求自己，起到模范带头作用。各项规章制度健全，领导干部权利义务一律公开上墙，实现村级管理民主化、公开化、透明化。
两委班子定期召开班子会议，随时检查工作情况，了解村内事务，及时解决群众存在的问题，互相监督，同心协力，在党的方针政策下带领后桥人民走上致富路。
2、建立健全民主集中制，四项民主是推动经济发展，拉近党群关系的法宝。
充分维护村民民主选举、民主决策的权利；加大民主管理力度，将村务、政务透明化，让村民清楚村务流程，及时了解各项大小事宜，坚持村务公开、党务公开、财务公开；接受群众的监督与管理，让村民合理行使民主监督的权力是提出问题、解决问题，汇集好方法、好见解的有效途径，是使民主得以完善实行的必备要件。通过《民主评议党员制度》来实现群众对党员的监督；通过《村民文明守则》实现村民之间的相互监督；通过《干部廉洁自律制度》、《村委会工作制度》实现对两委班子的监督。
三、理思路、谋发展、大力发展村级经济
现代汽车城、保税中心、林河开发区等大型企业、工业区临近后桥，加之便利的交通，形成了后桥优越的地理位置，为发展奠定了基石，拓宽了道路，为村民提供了大量就业机会。
在“发展为第一要务”的新形式下, 做到发展有新思路，改革有新举措，工作有新成效，以工业理念发展农业、以城镇理念改造农村、以发展理念改变农民，加快新农村建设。没有工业化，就不能有农村现代化和城市化。党支部对入驻后桥的企业给予了大力支持，第二产业得以快速发展，为后桥人民提供了大量的就业机会，增加了劳动收入。一产、二产的发展奠定了三产发展的基础。根据
国家分配制度改革要求，及时引导村民“要想富，劳动所得加投资收益”，光靠劳动收入富不起来，鼓励人们干事业，用自己的智慧自主创业。目前，后桥已有企业120余家，涉及石油化工、建材、汽配、制造、物流、服务等行业。发展思路清晰，二三产业发展迅速，实现了“一产稳、二产快、三产多，实体经济做实，网络经济做广”的经营策略。
四、抓住机遇，争先创优，建设社会主义新农村
从2006年开始，我村对村庄环境做了整体规划部署，投资200多万元进行全方位整改。为构建和谐文明村庄，我村在镇党委和政府领导下开展“禁止私搭乱建”等宣传教育活动，组织村内企业参观拆除半壁店村、临清村违法建筑现场等活动，动员企业不占用公共用地，禁止企业违章建设厂房等行为。经过村民和企业的共同努力配合，我村先后实施道路硬化、街道绿化美化、安装路灯、清理塘坑等举措……如今的后桥已经焕然一新，生活的氛围更加和谐融洽，处处彰显新农村建设的功效与魅力。
物质文明要与精神文明共同进步。我村每年在村举办乒乓球比赛、象棋比赛，丰富人们的业余生活。图书室为村民的学习、休闲提供了去处。篮球场、乒乓球台、健身器材、通幽小径、写有鎏金大字警示楹联的凉亭、绿荫如毡的草坪、芬芳盎然的花草组合成了一个充满活力又饱含诗情画意的文化广场，反映出一个村经济基础的增强及物质生活水平与精神文明的提高，为构建和谐新村奠定了坚实基础。
“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”是
建设社会主义新农村的要求，更是我村工作、发展、建设和谐社会的准则，凡是涉及群众利益的事，我们在坚持民主原则上抓住机遇，抢先落实。如集体出资为村民上了新型合作医疗保险，解决百姓看病贵的问题；安装有线电视、发放老人补助、奖励独生子女，发放普法宣传册等。我村还根据区委区政府的安排，积极动员全体村民参与“和谐文明家庭”评选活动，并将活动参与规则、评选标准下发致每户，严格评选标准，每季度在镇有关领导监督下进行评选。所有工作的计划与实施均以人民的利益为出发点和归宿点。
五、总结经验、补充不足、再创新高
后桥的发展，全靠党的好方针、好政策，靠各级党委、政府的关心、指导与帮助。新农村建设的开展完善了我村各项基础设施建设，提高了村域精神文明程度，也印证了我村工作指导上、决策上、管理机制上的正确性，为我村工作的继续开展积累了宝贵经验。
全方位的了解民情民意、多方面的学习与实践、不断的总结工作方法，保障了我村各项工作的有效开展与落实，为我村赢得了各项荣誉和长足的进步。取长补短、广听良言、及时总结、善于改正，是保证村级进步的良方，我们将继往开来，继续奋斗，将新农村建设深入开展下去，实现新时期新形式新农村的转变，再跨农村发展建设新台阶。
李桥镇后桥村
2012年1月13日
推荐第10篇：三级联创
三级联创
农村党的建设“三级联创”活动是指在县、乡镇和村三级党组织中，开展的以“五个好” 村党组织、乡镇党委和农村基层组织建设先进县为主要内容的创建活动。同时把创建基层满意的县直涉农部门和群众满意的乡镇站所也纳入“三级联创”活动中，把县、乡镇、村的联创与县直涉农部门和乡镇站所争创先进结合起来。创建村党组织和乡镇党委“五个好”目标要求：一是领导班子好。二是党员干部队伍好。三是工作机制好。四是小康建设业绩好。五是农民群众反映好。创建农村基层组织建设先进县“五个要”目标要求：一要落实责任制。二要制定创建规划。三要推进经济发展。四要搞好服务。五要抓好政治文明和精神文明。创建基层满意的涉农部门“五个有”的目标要求：一是有一个好的领导班子。二是有一个好的专业干部队伍。三是有一个良好的工作作风。四是有明显的工作业绩。五是有科学的考评体系。
第11篇：三级联创
宋兴村二0一0年经济发展计划
为了发展农村经济，增加农民收入为重点，以科学发展观统揽全局，切灾搞好产业结构调整，大力发展畜牧业经济作物，无公害农产品，生产适销对路农特优产品，开拓市场，共同打造经济发展平台，加强服务，切实增加农民收入，结合我村实际制定本计划。
一、大力发展畜牧业，以示范户为龙头，发展养猪、羊、鸡和水产养殖，力争养殖收入占人均收入10%。
二、稳定粮食生产，大力发展无公害绿色农产品，优质早籼稻特色本种，搞好技术培训，发布农产品信息，做好服务。
三、以种桃规模效益好农户为榜样，村将制一些小优惠办法，鼓励有劳力农户发展桃树优良品种种植，做好服务，加强培训，为争桃树面积越三千亩，使桃农增收，集体获利。
四、积极拓宽发布农产品信息，引导经济能人创市场，适当组织农产品深加工，努力打造一村一品，整合资源，方便农民就地销售，使农民增产增收。
五、增收节支，勤恳办事业，争取项目，千方百计增加村集体收入，确保收支平衡、略有结余。
宋兴村
2010年4月6日 二0一0年度个人年度计划
在镇党委、政府的领导下，我个人年度计划如下：
1、在三年之内，对全村17个村民组，通好砂石路面献计献策。
2、水利是农业的命脉，每个村民组深挖一到二个塘口，保证上级下达的水利土方任务。
3、加大科技宣传力度，搞好病虫害防治。
4、重点放在水稻、养殖技术指导，实现种植面积再加一倍。
5、加强林业管理，发展经果林，做好酵母示范户、退还耕林工作。
6、为宋兴村人民生活水平提高，社会治安稳定，加快建设新农村工作作出一份贡献。
王能静 2010年3月
二0一0年度个人年度计划
在镇党委、政府的领导下，我作为一名党员，基层干部，应该和上级组织保持一致，积极带领广大党员干部，认真学习“三个代表”重要思想，做好每件事，我个人年度计划如下：
一、做好村级砂石路面畅通，人民生活水平提高，经济富裕，使宋兴村广大农民素质更加提高。
二、加强森林防火意识，发展经果林，老树更新换代，营造一方绿土。
三、做好科技宣传力度，大力发展桃树，兴修水利，综治管理，为宋兴村各项任务而做好每件事。
陈裕飞
2010年4月
工 作 计 划
在新的一年里，在镇党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持学习，宣传贯彻好党在农村的各项路线、方针、政策，为构建和谐宋兴努力工作。
一、抓好党委的政治思想教育工作，坚持三会一课，带领广大党员学政治，学法律，目的是提高党员整体素质，发挥党员在新农村建设中的作用，每年坚持发展2-3个新党员。
二、在调整产业结构中，因地制宜，重点发展桃草生产，同时引进、推广优良品种，为农民增产增收多做工作，同时做好病虫害防治，科技兴农宣传。
三、计划生育工作，在计生工作中，坚持一把手负总责，分片保包责任制，兑现奖罚制度，做到本年度无超生二孩和计划外生育，使计生工作走向正规化。
四、社会治安综合治理工作，在综治工作中，坚持以片室为阵地，组织广大群众学习各项法律、法规，宣传党在农村的各项政策，使广大群众知法、懂法、守法，为构建和谐宋兴村打好基础，力争本年度无型事案件和治安案件发生。
五、其它工作。在水利兴修中，村宣传到位，加大投入，保证按质按量完成任务。在林业上，加强村级林业管理，适度改造低产林，并加强对退耕还林管护工作。在道路建设，做宣传、发动工作，督促各村民组织修好现有砂石路。在村务、财务工作中，坚持村务公开，财务民主管理，发挥好理财监督小组的作用，办好26+1工程。
梁友文
2010年4月
工 作 计 划
在新的一年里，在镇党委、政府的领导下，以三个代表重要思想为指导，坚持业务学习，在村支部、村委会的领导下，做好妇女工作和计划生育工作。
计划生育是国策，计划生育工作涉及千家万户，对我村的计生工作，我要做到家底清，情况明，掌握各类数据和信息，跟踪服务到位。
发挥小组长作用，每月坚持随访，每月1号例会由保包责任人，育龄妇女小组长汇报本片计生工作，在孕环检工作中，发现问题进行及时处理。
对流出人口，要求每季度及时寄回尿反馈单，对每年缺寄二次反馈单，按规定进行罚款。争取反馈率在95%以上。
在新的一年里，在抓好妇女工作的同时，更要抓好计划生育工作，力争无二孩和计划外生育现象发生，把宋兴计划生育工作做好、做实。
刘维霞
2010年4月8日
工 作 打 算
今年，我在第六届换届选举任职第二年，2010年度工作打算：
一、认真学习党的政治思想教育有关内容，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真宣传贯彻党在农村的各项路线、方针、政策。
二、配合村两委，做好村级各项工作，搞小区全面综合治理，保证本小区安居乐业，引导广大农户积极调整产业结构，引进优良品种，为农民增产增收多做贡献。
三、带头宣传计划生育在农村各项政策。
四、作村文书及会计，提高好村级财务管理，提高自己业务水平，做到手勤、脚勤、口勤、身勤。
五、做好全程代理工作，热情服务，及时为百姓解决有关问题，对不能解决的，说明情况。
六、其它工作，及时上报各种资料，处理力所能及的事件。
许 峰
2010年4月
宋兴村农村党员实施脱贫致富工程的
活 动 方 案
为进一步加强和改进全镇农村党组织建设，提高党员的整体素质和脱贫致富能力，巩固先进性教育活动成果，根据镇党委文件要求，在全村农村党员中实施脱贫致富工程，现提出如下活动方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，落实“科学发展观”，围绕镇党委、政府确定的建立的八大农业产业基地，充分发挥广大农村党员在农业产业化进程的先锋模范作用，增加党员带头致富，带领群众致富的能力，加快农民群众增收步伐，更好地树立党员形象，体现农村党员的先进性，真正把基层党组织建设成为“三个代表”重要思想的组织者、实践者、推动者。
二、目标任务
围绕提高农村党员的致富能力，确定实施党员脱贫致富工程的三大目标。一是帮助贫困党员脱贫。对于年龄较大、体弱多病等贫困党员，针对自身困难，着重采取结对帮抚、困难救济等方法，帮助其解决生产生活上的困难，逐步摆脱贫困，过上正常的生活。二是培养农村党员致富能手。对于文化素质较高，身体条件较好，头脑灵活的农村党员，由党组织进行重点培养，以提高其致富能力，使其成为农村致富的行家里手，成为引领农民致富的排头兵。三是教育农村党员致富大户。选择致富项目影响面广、致富技能突出的农村党员致富能手，由党组织加强引导和扶持，使其不断发展壮大，成为农村党员致富大户，农村致富的示范典型。通过两年努力，基本消除贫困党员，有致富能力的党员80%以上发展成为党员致富能手，致富能手党员50%以上发展成为党员致富大户。
三、具体措施
1、思想教育促动。村党组织全面了解贫困党员困难情况和思想状况，加强对脱贫党员的教育引导，把带头致富作为体现党员先进性的重要标准，强化党员脱贫致富意识。同时，通过谈心交心的办法，帮助贫困党员克服畏惧困难、不思进取和等、靠、要思想，激发贫困党员自强自立。利用先进性教育活动的契机，举办农村致富先进典型事迹宣讲，启发贫困党员致富思路，坚定依靠自身能力致富的信心。
2、资金注入启动。深化农村党员小额贷款活动，加强与农村信贷部门联系，优先为贫困党员提供小额贷款。凡经济贫困党员，可以向镇党委提出借款申请，镇党委调查后，由村党总支签字担保，一次可借1000元至5000元额度的借款，借款期限为一年，所借款用于发展农业致富项目。
3、结对帮扶带动。村按致富项目类型，分别成立种植(包括林业、桃树、蔬菜种植等)、养殖、农副产品加工、运输、劳务输出等专业互助组，每个专业互助组选择一名在本行业发展上已带头致富的党员为组长，根据贫困党员自身的发展目标，将贫困党员编入相应的互助组，由致富党员帮助传授致富信息、技术等，带动贫困党员致富。村两委干部每人联系一个贫困党员，帮助农村党员制定致富计划，从资金、物资、信息、项目等方面进行扶持，提高党员致富技能，增加家庭收入。
4、政策技术宣传推动。村利用党员电教中心户定期传授适合党员发展的致富项目及相关技术，为党员致富提供支持。
5、分类指导联动。以年老体弱等受自身条件限制的党员，通过救济、慰问等途径，保证他们正常生产生活；对于有致富潜质的党员，把发展短平快项目与长久稳定的经济收入项目结合起来，通过多种方式保证项目及时启动实施，促使他们成为致富能手；对于有固定项目的致富能手党员，以帮助解决发展中的困难，搞好信息技术服务为重点，促进不断发展壮大，成为党员致富大户。
二0一0年三月十日
宋兴村2010年“百千万”科技致富
培训工程工作总结
根据上级党委、政府文件要求，按照我村年初制定的工作计划，今年我村认真贯彻科学发展观，落实“百千万”工程各项措施，具体取得了以下成绩：
1、加强了领导
村“两委”对“百千万”科技培训工作予以高度地重视，及时成立了“百千万”工程领导小组，研究制定出“百千万”工程实施计划，统一领导，做好计划安排，将此项工作纳入了我村的重要议事日程，纳入了本村经济和社会发展的总体规划。
2、明确了帮带对象
年初我村分片干部入户调查，深入掌握了我村广大村民的工作和生活状况，对村党员干部和非党员致富能手进行摸底，按照去年“双培双带”名册进行调整，做了详细的登记。村“两委”针对摸底情况开会研究确定了“双培双带”培养对象，落实了培养措施，开展了对党员干部的帮带培训活动，即根据本村实际和村“两委”班子成员、党员、致富能手自身特点，今年村“两委”今年每人联系2名党员，3名致富能手，做好帮带培训工作；村“双培双带”示范户每人在村、组联系2-3户村民作为帮带对象户。
3、注重加强学习培训
村“两委”举办了多次专项培训活动，培训效果较好，广大党员干部群众学习热情高涨。平时利用“先锋在线”远程教育每月组织党员干部参加学习，针对学习的内容召开讨论、总结经验。村干部学习人民调解制度，充分了解调解工作的重要性和可操作性，在活动房日常管理中加强运用。目前我村外出务工人员较多，村组织大家学习
4、强化了“一村一大、二大”管理，实施了“一村三大”学历教育
今年村“两委”结合我村实际，培养2名同志作为我村大专学历教育对象，并上报党委、政府。
今年我村“百千万”工程取得了较好地成效，培训措施落实到位，培训学习内容贴合当前实际，帮带致富效果明显，2010年我村将继续保持好的状态，认真制定计划，做好部署。
宋兴村党总支部
二0一0年年十二月十日
宋兴村2010年“百千万”科技致富
培训工程实施计划
为培养适应农业产业化、经济市场化发展要求的干部队伍和科技致富能力强、带领群众共同致富的农村党员队伍，现结合我村实际，特制定2010年度“百千万”科技致富工程培训计划如下：
一、工作目标
培养1名农业技术专家、培养2名‘双带’能力强的村干部、培养6名党员致富带头人。
二、培训内容
以先进的适用技术培训为重点，广泛开展市场经济知识、相关政策法规和技能的培训；结合“阳光培训工程”大力开展农村富余劳动力的职业培训、就业知识培训和劳务输出相关的职业技能培训；结合新农村社区或整治点的建设，开展居民自我管理、自我服务的培训；组织实施好“一村一名大学生”的学习活动。
三、培训形式和时间安排 (一)培训形式及时间安排
1、2010年2月-3月。举办一次全村党员“春训班”，集中时间开展一次大规模的培训活动。组织和指导好村党组织开展好普通党员 的春季培训班。
2、2010年4月—10月。组织4次农民参加实用技术培训。
3、2010年1月—12月。组织好“一村二名大学生”学历教育的干部，参加学习教育活动。并以此为载体，政府奖励为动力，及时鼓励其他村干部或后备干部参加各级开展的学历教育，鼓励农村普通党员参加实用技术职称考试。
4、2010年2月—12月。及时开展电话和远程教育，继续完善党员电教科技致富工程，并抓好督促检查。
5、2010年1月—12月。制定一定的措施完善帮带培训，村党员干部要联系3-5名本村党员做好帮带培训；村每名“双培双带”党员户，要在本村、组联系1-2户作为帮带对象户，并做好帮带培训记录，村党总支随时督促检查。
(二)组织参加由县镇相关部门举行的培训形式及时间安排 2010年4月：组织失地农民参加由县劳动和社会保障局举办的农村党员创业技能培训班。
宋兴村党总支 2010年2月10日
湾沚镇宋兴村2010年经济发展规划
我村在镇党委，政府的领导下，在镇各部门的指导下，认真开展村各项工作任务，抓好村“两委”一班人的政治思想教育，认真分析村委会工作，总结过去，展望未来，统一思想，提高认识，根据工作实际，今年工作如下：
一、抓好产业结构调整，大力发展农业生产。
搞好产业结构调整，如何带领群众致富，是当前农村工作的重要任务，我们在农村耕作中，认真宣传引导，走科学种田、科学管理之路，更新品种，提供优质良种，以栝楼专业村为发展方向，开展无公害产品种植，为农民做好产前、产中、产后服务。同时抓好退耕还林面积，落实机械工业园开发退耕还林移位工作，确保本村退耕还林面积。合理利用土地资源，以科技信息开发市场，促进经济健康，有序发展。
二、发挥资源优势，积极抓好招商引资。
我村现有资源丰富，结合三农惠农政策，大力发展农业经济，如桃树、棉花、茶叶、花生、山芋等产品，利用芜湖县机械工业园开发之际，都有一定的长远发展趋势，抓好产品的深加工，引进高产、优质粮食品种，深化产品结构，引进外资，把地方特产进行深加工，转向特色农业产品。带动我村经济发展。
三、抓好社会治安，落实计划生育工作。
社会治安综合治理和计划生育工作，是一项长期的工作任务。我村外出务工人员多，给村的各项管理工作带来很大难度，我们将认真落实有关政策，开展计划生育跟踪管理服务，做好外出务工人员登记。为增强服务意识、提高服务质量，更好的调动育龄妇女小组长的积极性，经村委会研究决定，今年，村将公开招聘计划生育育龄妇女小组长两名，原有的六名育龄妇女小组长可以优先录用。以信息反馈、长效节育为目标，确实做到人户不离。确保前三年的计划生育红牌。其次，社会治安综合治理工作，我们将结合村的实际，认真开展法制宣传、森林防火、群防群治工作，搞好活动室的建设，集中普法学习，以活动室和学校为中心，抓好青少年的教育学习。对“两劳”回归人员进行思想教育和目标管理，实现“两个确保”。积极开展村民自治，实现乡风文明。认真抓好村务公开、财务管理，落实各项工作制度，以财务监督组为管理机制，定期公开财务。
同志们，06年的工作已经结束，07年是我村建设的机遇年，关键年。也是村委会本届工作目标的最后一年，要实现跨越式发展，离不开领导的支持，更离不开在座各位以及全体村民的努力。把昨天的丰碑交给历史，把今天的工作放在心中。让我们携起手来，扎实工作，团结奋进，共同发展，把宋兴村的整体建设再上一个台阶。
宋兴村委会 2010年3月2日
宋兴村支部贰零壹零年度无职党员履职
考 核 办 法
为了进一步落实支部无职党员在不同的岗位上发挥更好的作用，结合新农村建设，因人因事合理设岗定责，充分调动党员工作积极性和服务意识，特制定本办法。
一、无职党员设岗定职，是充分体现党员发挥作用的一个平台，支部根据党员年龄、身体、文化水平，技能分别设定，并在年初支部会议进行公布，并公示，接受党内外监督。
二、村支部给无职党员设岗定职后，应不定期予以检查督促，让上岗履职后的党员发挥更好作用，对不负责任，和工作不到位，予以批评教育，认真履行好工作职责。
三、村支部对设岗定责进行一年一评，对成绩优秀、积极完成职责工作的予以表扬、奖励。典型事例支部以书面材料向上级党员委汇报，并刊登湾沚镇简报上。
四、村支部加强对此项工作的领导，根据本年度设岗定责工作开展情况，并认真总结，对下年设岗定责进行调整。
宋兴村支部委员会 2010年4月6日 宋兴村两委干部目标管理考核办法
根据镇党委文件精神，加强基层组织建设，进一步明确村两委干部的工作目标和工作重点，充分发挥两委成员的主观能动性，鼓励先进，鞭策后进，努力提高工作效率，促进经济发展和村民富裕，根据村两委会议研究决定，特制定本考核办法。
一、基本职责
两委干部认真完成镇党委、政府下达的各项任务，自觉完成自己负责和分管的各项工作，积极帮助村民调整产业结构，促进农民增收，强抓各片的基础设施建设，创造条件为民办实事。
二、考核内容、标准及办法
1、考核内容以费用征收、水利兴修及防汛、抗旱、计生、综治、党建的重点工作为目标考核内容，总分为1000分（见附表）。
2、考核办法及标准
集体标准依据镇发放的标准
本着公开、公平、严肃认真的原则，首先由村干部自评，再由村考核组考核，在自评和考核组考核的基础上由村两委会议审核，确定最后得分。
3、对分工负责的计生、综治、水利兴修经镇考核为不合格的，执行单项不得分。
三、奖励措施
1、总分为1000分，以得分高低作为村干部考核奖励工作的依据，每分为0.5元。
2、村干部获省、市、县、镇表彰的，分别按300元、200元、100元、80元的办法设单项奖。
3、计划生育依据镇计生办数据，采取分片干部逐项完成指标为依据，单独发放。
4、发放时间
待镇全年考核后，结合村内考核，年终一次性发放。
四、本考核意见由村考核领导组负责解释。
五、本规定自2010年4月起执行。
2010年4月8日 宋兴村2010年度工作目标和发展思路
根据镇党委、政府的工作部署，现结合我村实际，制订本年度工作目标和发展思路。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，深入贯彻十七大精神，以创新的工作思路，培育特色经济，发展配套经济，提升劳务经济，以农民增收为核心，着力发展村集体经济。
二、工作目标
全村2010年的工作目标是紧紧围绕以下工程，狠抓落实。
1、继续做好三项基础工作： （1）加强村级党组织建设； （2）狠抓村级计划生育工作； （3）强化综合治理工作。
2、加强基础设施建设： （1）村级道路硬化及路肩维护； （2）泵站改造并交付使用； （3）水沟清淤； （4）新农村建设工作。
3、加大产业结构调整： （1）落实一个项目基地； （2）桃树种植力争达三千亩； （3）培育壮大现有基地。
4、村集体经济壮大：
（1）抓好水稻病虫害防治项目的实施，争取项目资金； （2）完善土地政策； （3）盘活资产。
三、工作思路
1、统一思想，提高认真
2010年，是本届村两委干部工作的关键一年，为实现今年的目标，必须从“三个代表”高度，实现好、维护好、发展好广大农民群众的根本利益，进一步增强增收工作的紧迫感和主动性，切实提高为群众服务的思想。
2、寻找差距，查摆问题
（1）从目前我村的实际状况看，制约全村经济发展的问题很多，村两委干部必须统一思想，认真分析研究。
（2）村集体经济收入少，村级工作开展有一定的难度，整个村一无水面，二无企业，三无自然资源，村集体经济发展乏力。
（3）农业产业化进程缓慢，受传统种植模式的约束，在种植结构调整中动作不大，小农经济和现实思想约束了农民种植观念的改变。
3、明确责任，谋求路子
村两委全体干部明确分工，责任到人，自我加压，负重奋进，加大与外界的紧密联系和路省、市、县的力度，争取项目与外援，来逐步落实今年的目标。着力服务农民种好粮食，建设旱涝保收、稳产高产的基本农田。紧紧围绕基本农田建设，引进水利项目，加快中小型水利设施建设，扩大农田的有效灌溉面积，提高排涝和抗旱能力，降低农民的生产成本，全方面、多渠道的为农民增收着想。逐步加大产业结构调整力度，举办实用技术培训班，引导农民规模种植，并提高农民的种植水平。综上所述，今年的任务十分艰巨，加之时间紧，不过有村两委干部和全村村民的共同努力，镇党委的大力支持，所订目标一定能实现。
2010年元月15日
流动党员管理办法
为了加强党员队伍管理，便于党员参加组织生活，掌握流动党员的学习、思想和工作情况，现结合我村实际，特制定本办法：
一、对本村流动党员情况进行一次详细摸底造册，以便掌握他们的流向、从事工种等情况。
二、加强对流动党员的管理和教育，对长年在外党员，每年至少两次和其用工单位取得了联系，掌握他们的学习、思想和工作情况；凡本单位有3名以上的党员流向一个单位党总支的每年不少于两次去用工单位了解他们的学习、思想和工作情况，组织他们学习有关党的知识，对他们进行党性教育，做到关心上门、教育上门、帮助上门。
三、与流出的党员保持经常联系，利用节假日和探亲之际，与他们谈心，组织他们学习，每年不少于两次以书面形式或书面形式为他们介绍家乡的经济建设等情况，使他们能安心在外工作。
四、全面掌握了解流入党员的基本情况，与其单位取得联系，了解他们在原单位的思想工作、学习和工作情况，有的放矢地对他们进行教育，使他们为我村的经济发展作贡献，并将其纳入本支部的党建工作重点，使他们处处感到组织的温暖。
2010年2月15日
宋兴村2010年无职党员设岗定责工作的
实 施 意 见
为做了我村党员教育管理工作，认真贯彻落实党的十六大提出的“共产党员必须发挥先锋模范作用”的要求，更好地发挥全村党员的作用，不断探索党员教育管理新机制，全面推进我村组织建设“三级联创”活动，根据上级有关要求，结合村实际，经研究决定，在全村党员中开展无职党员设岗定责工作。现提出如下实施意见：
一、指导思想
以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，以提高党员的党性观念和党员意识为目标，以保持共产党员先进性教育学习活动为契机，针对我村现状，组织开展无职党员设岗定责工作，为不同类型的党员发挥作用构建平台、创造条件，解决过去村无职党员“无权管事、无岗理事、无法办事”的问题，从而使党员的先进性得以体现，真正成为“三个代表”重要思想的实践者。
二、基本原则
开展村无职党员设岗定责要体现以下原则：
1、体现“三个代表”要求的原则。把实践“三个代表”作为检验党员是否合作的标准，岗位的设臵要紧紧围绕农村改革、发展、稳定这个主题，结合本地农村工作实际，把党员能做、会做和需要党员发挥作用的地方，作为设臵党员岗位的主要目标。
2、与党员权利、义务相衔接的原则。设岗定责既从党员发挥作用的需要出发，又必须依据《党章》规定的权利和义务，做到合理合法。
3、与村组干部职责相区别的原则。既不能以设岗定责代替村干部的职能，也不能把村干部的责任推给上岗党员。
4、与“双培双带”先锋工程相结合的原则。把设岗定责与培养发展能手、科技致富带头人、建立示范基地和培养村后备干部结合起来。
三、岗位设置
1、岗位设臵要求
岗位位臵的总体要求是：按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人。以村支部为单位，原则上按四大类分别设臵若干个岗位。具体岗位数可根据本村的社会经济发展水平的高低和党员状况等具体情况来确定，可以一岗多人，也可以一人多岗，力求科学、实用。
2、岗位设臵类型
按照科学合理、全面可行、按需设岗、因事设岗的原则，以村党总支为单位，围绕经济发展、社会事业、村务监督和思想政治等主题，设臵了“双带”示范岗、勤劳致富岗、计划生育岗、社会治安维护岗、村级财务监督岗、土地管理岗、村规民约监督岗、道路维护岗、文明新风岗等10余种基本岗位，使每一个无职党员都能找到合适自己发挥作用的岗位。
3、对象范围
参加设岗定责的对象范围是：不是担任村干部职务的村党员。选岗、定岗时要实事求是，根据不同党员的具体情况来确定，对政治思想好、身体素质好、自身能力较强、乐于奉献、公道正派、有一定特长的中青年党员，按照不同岗位类型结合各人特点进行设岗定责；对年龄偏大、身体不佳的其他党员，可按不同类型确定为信息员和联系员；对身体有病，行动不便的党员不列入设岗定责范围。
四、组织实施
1、调查摸底。以村党组织进行调查摸底。一是掌握村党员年龄、文化、能力、特长、分布及家庭情况，登记造册并进行综合分析；二是了解各村民组的经济发展和社会风气等方面的状况；三是收集整理群众关心的热点、难点问题，在此基础上，找准党建工作与农村小康建设的结合点，掌握第一手资料，为合理设臵党员岗位提供科学依据。
2、据实设岗。按照按需设岗、因事设岗的原则，在调查摸底的基础上，结合村实际和工作需要，合理设臵若干岗位。
3、明晰职责。村党总支结合实际和各岗位特点，制定具体的岗位职责，细化岗位要求，明确工作目标。采取召开党员大会、群众参与讨论等形式，在组织全体党员充分酝酿的基础上，确定每一岗位的具体工作职责，职责的规定要做到切实可行和具有一定的工作指导性、操作性强。
4、选岗定岗。一是自我选岗。村党总支召开党员大会，通报岗位名称、岗位职责，由无职党员结合自身的年龄、文化、体能、特长及居住地等实际状况，自主选择岗位，向支部申报。二是支部定岗。在党员个人申报的基础上，支部向全体党员公布和介绍每个申报人的基本情况、主要表现、特长等情况，按照尊重个人意见和因人制宜、总体平衡的原则，村党总支对被选人的岗位进行讨论审定，最终确定人选。三是公示明岗。通过党员活动室、村务公开栏等多种形式向党员和全体村民公布无职党员设岗定责情况和岗位职责要求，公开接受群众监督。
5、履岗尽责。一是培训上岗。党员上岗履职前，集中时间对上岗党员进行岗前培训，使其明确设岗定责的目的、意义和工作方法、要求，调动他们参与的积极性。二是帮扶促岗。要制定相应的工作例会制度、干部联系岗位制度，积极为无职党员开展活动、履岗创造条件，帮助解决实际困难，引导上岗党员立足岗位争先创优。
6、岗位考核。一是评岗述岗。每半年召开一次党员大会，由党员汇报履岗情况，及时发现存在问题，指出改进方向。年终，结合党员冬春训按照无职党员个人述岗自评，全体党员和群众代表测评、党总支综合评定的程序，分优秀、良好、一般、较差四个档次评定职党员履岗等次，结果在公开栏内公示。二是动态管岗、奖励育岗。村党组织根据无职党员设岗定责工作开展情况，适时召开表彰大会，对履岗表现优秀的予以表彰，表彰以精神鼓励为主，可结合本单位实际予以一定的物质奖励，并在一定程度、范围内宣传他们的先进事迹。凡两次以上履岗评定为“较差”的，又没有明显改观的，可劝其退岗。在民主评议党员活动中作为“不合格”党员处理，并采取相应组织措施。
五、具体要求
1、加强领导，强化责任。村党员设岗定责是我村开展党员先进性教育工作的一项重要内容和主要抓手。加强对这一工作的领导，要利用党员活动阵地，采取集中培训与分散培训相结合的方法，对党员分类进行岗位专业知识和法律法规知识的培训，不断提高他们的履岗能力和工作效果。
2、建立机制，规范管理。建立相关配套制度，使村无职党员设岗定责工作得到落实，取得应有的效果。一是公开规范制度。无职党员的岗位职责、上岗、履岗以及考核情况都要及时通过村务公开栏向党内外群众公开，作为党务公开的部分，接受监督。二是定期督查制度。村党组织将成立履职情况督查小组，随时掌握党员履岗情况，帮助解决党员履岗过程遇到的困难，明确他们工作努力方向，确保设岗定责工作顺利进行。三是建立考核制度。形成有效的激励约束机制，要将党员履岗情况与民主评议结合起来综合评定每个党员的年度考核等次。
3、及时总结，加强宣传。设岗定责工作是今后我村组织建设的一项重要工作，是村党组织保持先进性的必然要求，各村党总支要进一步深入思考，积极实践，大胆探索，及时总结，寻找规律，以便更好地推动此项活动深入开展。树立典型，表彰先进，对活动开展具有特色的党组织和成效突出的党员要大力宣传，营造良好的氛围，为全面建设小康社会做好自己应有的贡献。
2010年2月15日 宋兴村2010年无职党员“设岗定责”
工 作 方 案
为加强我村无职党员管理，积极探索农村党员先进性教育新途径，在全村广大党员中，开展“设岗定责”工作，有效发挥了农村党员展示个人才能、参与村务管理、推动“三个文明建设”协调发展的先锋模范作用。
一是选好竞岗对象。规定我村中现在没有担任干部职务的党员和年龄较轻、素质较高、能力较强的党员作为“竞”岗预备人选，同时，由村支部对预备人选从政治责任感、事业心、群众基础、履岗能力等方面进行考察认定，按30%比例择优选定为正式竞岗人选。
二是合理设臵岗位。按照科学合理、全面可行、按需设岗、因事设岗的原则，以村党总支为单位，围绕经济发展、社会事业、村务监督和思想政治等主题，设臵了“双带”示范岗、勤劳致富岗、计划生育岗、社会治安维护岗、村级财务监督岗、土地管理岗、村规民约监督岗、道路维护岗、文明新风岗等10余种基本岗位，使每个无职竞岗党员都能找到适合自己发挥作用的岗位。
三是科学选岗定岗。村党总支召开党员大会，通报岗位名称、岗位职责，由无职党员结合自身的年龄、文化、体能、特长及居住地等实际状况，自主选择岗位，向支部申报。在正式竞岗党员个人申报基础上，支部向全体党员介绍每个申请人的基本情况，按照尊重个人意见和因人制宜、总体平衡的原则，村党总支对被选人的岗位进行审定。通过党员活动室、村务公开栏等多种形式向党员和全体村民公布无职党员设岗定责情况和各个岗位职责要求，公开接受群众监督。
四是严格述岗评岗。为严格岗位考评，由村支部每半年召开一次党员大会，由上岗党员汇报履岗情况，及时总结经验，找出差距，年终结合党员冬春训按照无职党员个人述岗自评、全体党员和群众代表测评、党总支综合评定，分优秀、良好、一般、较差四个档次评定无职党员履责等次。对履岗表现优秀的，由村党总支适时召开表彰大会，予以表彰，并列为村“两委”班子后备人选；凡两次以上履岗评定为“较差”等次的，由村党总支劝其退岗和调岗下岗，在年度民主评议党员活动中，作为“不合格”党员处理，并采取相应组织措施。
2010年2月26日
宋兴村无职党员岗位设置及职责
一、政策法规宣传岗
职责：
1、带头学习党的政策及法律法规。
2、定期开展法制宣传。
3、模范执行党的政策、法律、法规。
4、勇于同不执行法律法规的不良行为作斗争。
二、村务公开监督岗（财务）
职责：
1、对村务（财务）公开情况进行监督。
2、及时对村务（财务）公开情况征求群众意见并反馈。
3、主动向村提出改善意见。
三、党务公开监督岗
职责：
1、认真学习党纪党规，熟悉党务知识。
2、熟悉并支持村党总支工作，对党务公开进行监督。
3、对征求到的意见及时反馈并提出建议。
四、文明新风岗
职责：
1、积极学习，宣传党的精神文明建设方面的要求和成效。
2、带头移风易俗，做好表率作用。
3、广泛深入群众，监督村风村貌，及时提出建议。
五、综合治理岗
职责：
1、认真学习法律、法规。
2、定期开展宣传活动，做好普法教育。
3、积极维护社会治安，参与打更巡逻。
4、努力化解矛盾，参与民事纠纷的调解。
5、协助镇村开展综合创安活动。
六、计划生育岗 职责：
1、认真学习，宣传党的计划生育政策及法律、法规。
2、关心育龄人群，为他们提供力所能及的服务。
3、积极协助镇村开展计生服务，掌握计生信息。
4、带头执行计划生育政策，做好违反计划生育政策人群的教育工作。
七、科技示范岗
职责：
1、带头学习科技知识，掌握致富信息。
2、能带头开展产业结构调整，并带头致富。
3、具有一定规模、效益好的科技示范基地。
4、经常组织开展科技宣传活动。
5、指导帮助农民进行科技生产，提供技术服务与指导。
八、致富帮带岗
职责：
1、掌握一定的科技知识，率先致富。
2、结对帮扶1-2户，帮助他们提供信息、技术、资金，带领他们致富。
3、定期组织开展示范培训活动。
九、党员电教示范岗
职责：
1、热爱电教工作，有良好的电教场地和设备，加强维护。
2、能自购电教片，并积极组织播放。
3、积极参与镇村组织培训活动，并组织开展播放科技。
十、民意收集反馈岗
职责：
1、认真学习党和国家的涉农政策。
2、关心了解镇村工作重点。
3、深入群众，了解民意，掌握民情。
4、积极向镇村反映群众的意见和建议。
宋兴村2010年“双培双带”先锋工作
年 度 计 划
根据省委组织部关于在农村实施“双培双带”先锋工程，结合我村实际，制定我村“双培双带”先锋工程年度计划。
一、目标要求
把我村党员干部培养成致富能手，拓宽发展思路，落实发展措施，力争实现“四个一”目标。
把我村致富能手培养成党员、干部，强化他们“致富思进”的意识，增强带头致富，带领群众共同致富能力，坚持每年培养1名党员和积极分子和后备干部。
二、主要措施
加强对党员、干部进行集中培训，突出农业技术培训，采取多种形式，组织发展能手学习“三个代表”重要思想，努力践行“科学发展观”，引导他们向党组织靠拢，提高他们思想政治素质。
将党员干部与致富能手组织起来，建立示范队伍，引导农民学习技术，发展经济，增收致富，搞好互联互帮，引导和鼓励广大党员、干部、致富能手积极投身到先锋工程中去。
2010年3月4日
宋兴村2010年党员干部教育培训计划
为了做好党员干部的教育培训工作，全面提高广大党员干部的思想政治和业务素质，根据镇党委的要求结合我村实际，制定2010年党员干部教育培训计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实“科学发展观”，围绕实现我村经济和社会发展目标，以提高党员干部思想素质为重点，努力建设一支适应我村经济发展带领群众致富的党员干部队伍。
二、基本原则
1、理论联系实际原则，把我村经济建设与改革开放和现代化建设联系起来，结合新形势和任务，把学习理论与解决实际问题联系起来，提高党员干部用科学理论解决实际问题的能力。
2、利用村两个创安活动室分门别类地开展培训教育。
三、主要任务
1、坚持村“两委”学习制度，做到学习有计划，有系统，每月村两委学习不少于1次，并做好学习笔记。
2、结合“三个代表”重要思想，努力践行“科学发展观”，采取干部自学，电化教育形式，组织党员干部集中学习，学党的理论、法律法规、市场经济知识等，深化学习活动。
3、利用年初岁末农闲时机，办好培训班，制定一系列学习计划。
4、坚持党总支“三会一课”制度，丰富学习内容，改进学习方法，增强学习效果。
宋兴村党总支
2010年2月25日 宋兴村流动党员教育培训措施
一、加强学习。流动党员与支部其他党员同样，认真开展“三个代表”重要思想学习教育活动，落实“科学发展观”，不断提高自身理论水平和政治水平。
二、加强联系，定期汇报。流动党员必须向指定的联系人定期汇报自己的工作、思想情况以及汇报本人的想法和建议，确保流动党员在思想上和学习上与支部保持一致。
三、有针对性补课和集中培训。支部针对能抽时间回家探亲的党员进行上门补课，凡中途不能返乡，在春节前后通知到村部进行集中培训。
四、树立宗旨意识，建立岗位职责。流动党员必须时刻牢记党员义务，处处树立党员形象，与其他党员同样也要设岗定责，每位流动党员每年为家乡提供一条以上适宜的致富信息。
五、征求意见，加强沟通，表彰先进。支部对流动党员以认谈会、定期沟通等形式，听取他们对管理、服务方面的意见和建议。交流外出务工经商在学习和生活等方面的情况。对家乡发展献计献策、帮助贫困党员脱贫、带领群众共同致富的流动党员，在“七一”党的生日活动期间给予表彰，以提高流动党员素质为目的，充分发挥党员先锋模范作用为目标。
二0一0年二月二十日 宋兴村2010年发展党员工作计划
根据镇党委文件要求，结合我村实际，现就我村2010年发展党员工作计划如下：
一、主要任务
2010年发展党员工作的主要任务是：以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，努力践行“科学发展观”，针对我村党员年龄老化的实际，着重建立一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍；在坚持标准的前提下，把改善结构和提高素质作为发展党员工作的着力点，重视做好在生产、工作一线的优秀青年，尤其是青年女性和示范户代表的发展工作，突出“双培双带”工程。
二、具体目标
1、夯实基础，重视入党积极分子队伍建设
建立一支数量充足，素质较高的入党积极分子队伍，是做好组织发展工作的基础，着手对村35周岁以下，初中文化程度以上，有培养潜力的青年人进行摸底调查，制定出切实可行的培训和发展计划，着力加强发展前的培训、教育工作。
2、优化结构，确保一定的发展数量
2010年全村计划发展党员2名，将积极分子中的2名同志列为考察对象，不断优化党员队伍的结构，增强党总支的活力。积极做好发展党员联名推荐工作。
3、突出重点，明确发展标准
认真抓好优秀青年的入党工作，今年发展的重点对象：一是做好“酵母工程”示范户和致富能手的发展工作；二是年龄在35周岁以下，初中以上文化程度的优秀青年；三是抓好女党员的发展工作；四是加强生产一线的党员发展工作。
4、强化教育，确保发展党员工作质量
发展党员工作既要保证一定的数量，更要把好质量关，一是要严格对入党积极分子的培训教育，主动介入，克服坐等成熟的倾向；二是要正确理解，把握和坚持新时期的党员标准，防止和纠正降低标准，突击发展；三是严格履行发展党员的工作程序。
总之，今年的组织发展工作任务艰巨，村党总支将克服村级经济困难的问题，完善会议制度，争取使今年的发展工作有新的突破。
2010年2月18日
宋兴村党总支2010年工作总结
根据党委的要求，结合我村实际，按照“五个好”党组织的要求，就我村2010年度党总支工作进行总结。
一、为加强党员干部政治素质开展了“三个代表”学教活动，提高了干部工作水平，对群众反映问题及时进行整理归类，制定了整改方案，并落实了措施。
二、召开了党员培训班，对广大党员进行了集中培训教育，学习了党的十七大会议精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想，开展了民主测评村干部工作和民主评议党员工作，提高了党组织战斗力和号召力。
三、实施了“双培双带”先锋工程，完善各项措施，制定了规划和目标，把党员干部培养成致富能手，今年2名党员为“双带”对象，2名致富能手为“双培对象”，充分发挥党先锋模范作用。
四、“双培”对象2名，考察对象1人，增强了党总支的凝聚力。
五、积极引导农民调整产业结构，增加经济作物，不断扩大苗木产业，并采取多种形式招商引资，发展集体经济，增加农民收入，大力实施退耕还林工程。
六、村级各项工作、社会治安综合治理、民兵、计生、村务、党务公开，民主管理工作，不断加强，村容村风不断改善，党员、干部、群众关系密切，守法经营，开展学科学、用科学风气不断形成，支部带领群众奔小康信心百倍。
宋兴党总支 2010年12月26日 湾沚镇宋兴村2010年争创“五个好”活动
年 度 计 划
为深入扎实地开展农村基层组织“五个好”活动，切实落实创建工作规划确定的目标任务，根据镇党委文件精神，结合本村实际，拟定2010年创建活动工作计划。
一、基本思路
加强创建领导，夯实工作基础，落实重点任务，坚持上下联动，按照规划目标要求确定本年度创建计划任务。
二、主要任务：
1、加强村党总支建设。结合“双培双带”工作的开展，加强村级后备干部队伍建设。继续认真贯彻落实《安徽省“两委”规划工作(试行)》，进一步理顺村“两委”关系。
2、大力实施“双培双带”先锋工程。发挥党员带头致富和示范带动作用，提高农民致富本领。结合“双培双带”活动，继续抓好党员电教科技致富工程，发挥党员电化教育在科技培训和科技致富方面的作用。
3、继续推进村务公开民主管理，加强基层民主政治建设，进一步完善村党总支领导下的村民自治。
4、规范村级工作运行机制，健全完善村级规章制度，理顺村两委工作有关系，加强村班子建设，实现村级工作的规范化。
5、大力发展农民经济。围绕强村富民的目标，加大农业产业结构调整，抓好示范基地建设，加大招商引资力度，把发展农村经济，带领群众共同致富，作为农村基层组织建设的出发点和立足点。
三、具体措施
1、深入扎实地开展村干部“三个代表”重要思想集中学习教育活动，落实“科学发展观”进一步理清发展思路，研究制定加快奔小康的计划和具体措施。要把学教活动与本单位实际工作结合起来，认真抓好整改措施的落实，切实解决群众生产生活中的问题，努力实现“干部经常受教育，群众长期得实惠”的目标。
2、进一步深入学习贯彻和落实省委《关于加强农村基层组织建设的意见》及五个配套文件。深入扎实地开展“三级联创”活动。
宋兴村党总支 二0一0年三月二十日
宋兴村后备干部培养措施
为了增强党总支战斗力、凝聚力，把致富能手培养成后备干部：
1、对后备干部定期组织学习教育活动，学习“三个代表”重要思想和党的各项方针政策。
2、引导他们自觉遵守法律法规，大力调整产业结构起表帅作用。
3、传播科技、文化、卫生和法律知识，引导群众遵守法律法规，崇尚科学，树立健康文明的社会新风尚，推进农村物质文明、精神文明协调发展。
湾沚镇宋兴村党总支
二0一0年三月二十日
宋兴村集体资产管理措施
为了促进村级经济建设，保证集体资产不流失，特制定资产管理措施：
一、建立集体资产台帐，清理家底，对固定资产进行造册。
二、实行专人管护制度和监督制度，保证集体资产不流失，防偷防盗。
三、对村集体资产投资公益事业上，如电力设施和村村通道路，提请供电部门和专人养护工管护减轻村级负担。
四、盘活闲置固定资产，采取多种形式如租赁承包等确保固定资产不流失。
五、加强对办公用固定资产管理，实行专人维护，谁损坏，谁维修的原则，确保增值安全。
宋兴村新农村建设计划
根据《关于推进社会主义新农村建设的若干意见》精神，结合上级文件要求，我村为切实做好社会主义新农村建设，经研究制定本村新农村建设规划如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，统筹城乡经济发展，推进农村经济社会发展，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体目标要求，以增加农民收入为中心任务，以优化农村发展环境为重要目标，不断增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥村级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将本村建设成为一个农业经济快速发展,农民生活水平稳步提高，农村精神文明建设和党的建设工作不断加强的新农村。
二、新农村建设工作的主要表现在：
城乡居民收入差距大，农民收入增长缓慢，成为实现全面建设小康社会目标的主要制约因素。农村基础设施建设滞后。城乡基础设施投资比例不平衡，人均基础设施投资增长缓慢。由于投入不足，缺少统筹规划，村环境脏乱差现象普遍存在，绝大部分村没有排水设施和垃圾处理设施，基础设施建设任务十分繁重。农村社会事业发展整体落后。农村科技、教育、文化、卫生等公共设施落后，社会化服务体系不健全，农村合作医疗保障水平低。村级规划坚持“生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主”二十字指导方针，结合村情实际，规划坚持实事求是，结合实际，高点起步，总体规划，分步实施。 加强生态环境保护：
1、对山坡地带遍植速生生态林，绿化山坡，防止水土流失。
2、有计划地对村居民院落及房前屋后进行绿化美化，靓化人居环境。
3、逐步发展沼气等清洁能源。实现资源节约。
4、对村居民建房进行合理规划，节约土地。
5、合理用水，节约用水。
三、实施措施
1、坚持村民的主体作用，充分调动群众在新农村建设中的积极性。村民是新农村建设的直接受益者，也是新农村的建设者、管理者和维护者，是建设活动的力量源泉。村两委要始终坚持相信群众、依靠群众，尊重群众的自主权，发挥其主体作用。在新农村建设过程中，把群众愿不愿意、满不满意作为检验新农村建设成功与否的标准；规划、建设的过程置于村民的监督中，让村民参与规划，参与建设，让他们真正把新农村建设当成家业来办、产业来兴、事业来管，把村民的积极性充分调动起来。
2、加强领导，形成建设新农村的整体氛围。在镇党委、政府的领导下，村两委班子认真做好新农村建设工作的引导和服务，明确建设目标、措施和远景规划，责任到人，确保工作循序、持续推进，按制定的规划一抓到底。用舆论发动、用典型带动、用服务触动、用政策激动全体村民自发参与新农村建设，形成全村参与的良好氛围。
3、把握重点，循序渐进。一是产业建设。增加村民收入是关键，只有村民口袋充实，才有投资建设的能力。二是基础设施建设，重点解决路通、吃水的问题，实现道路要硬化、户户饮用卫生洁净的自来水，提高农户的生活质量和人居环境。三是努力做好公共、公益事业。争取上级支持，加大公共设施建设力度，逐步缩小、农村在公共设施方面的不足。
4、开展新型农民培训活动。建设社会主义新农村，必须转变村民陈旧、落后的思想观念，培育新型农民。依托各种载体，深入开展新型农民培训工程，大力倡导科学、健康、文明的新风貌。深入开展具有浓郁农村特色的文化活动、体育健身活动，促进家庭、邻里和谐。
5、动员全社会力量关心、支待和参与社会主义新农村建设工作。建设社会主义新农村是全社会的事业，需要动员各方面力量广泛参与。各行各业都要关心支持新农村建设，帮助开展新农村建设。要因势利导，加大宣传力度，广泛发动群众，积极鼓励党政机关、人民团体、企事业单位和社会各界人士、志愿者以多种方式联系试点村，支持试点村的各项建设，进一步形成关心支持社会主义新农村建设的浓厚氛围。要创新机制，拓宽社会参与途径，调动一切积极力量，引导人才、智力、资金等资源流向农村、支持农业、服务农民，形成全社会积极参与社会主义新农村建设的生动局面。
6、加强调查研究，及时总结经验。村领导干部要深入第一线，掌握新农村建设的进展情况，及时协调解决好农民群众关心并急切盼望解决的热点和难点问题。要认真总结其它的成功经验，充分发挥典型的示范引导作用，不断巩固和扩大新农村建设的成果。要注意积累工作资料，在工作结束时要提供一套完整的文件资料。社会主义新农村建设规划要加强对村的跟踪调研，及时发现和解决有关问题。把新农村建设工作作为重点加以报道，及时宣传取得的好经验好做法，引导各地扎实推动新农村建设。
宋兴村委会
2010年3月18日 宋兴村2010年困难党员、村干部帮扶办法
为进一步加强和改进我村党组织建设，提高党员的整体素质和脱贫致富的能力，巩固多年工作成果，在全村党员、干部中实施脱贫致富工程，经研究，拟定以下活动方案：
一、指导思想
以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，认真对照《党章》，紧紧围绕镇党委、政府中心工作，结合本村实际，充分发挥全村广大党员在农业产业化进程中的先锋模范作用，增强党员带头致富、带领群众共同致富的能力，为加快农民群众的增收步伐，更好地树立共产党员的形象，充分体现党员的先进性。
二、目标任务
围绕提高党员的致富能力，确实实施党员脱贫致富工程的三大目标：一是帮助贫困党员脱贫。对于年龄较大、文化较低、体弱多病的党员，针对自身困难，着重采取结对帮扶，困难救助等方法，帮助解决生产生活上的困难，进行脱贫。二是培养农村党员中的致富能手。对于文化程度高、素质高、身体好、有致富头脑的党员，有村干部进行培养，以提高其致富能力，使其成为农村致行家，成为引导农村致富的领头兵。三是培养农村党员致富大户，选择致富项目影响面广，致富技能突出的党员、致富能手，进村支部加强引导和扶持，使其不断加大发展，成为村党员的致富大户，到家示范典型。
三、具体措施
1、思想教育促动；
2、结对帮扶带动；
3、加大技术宣传发动；
4、分类指导联动。
宋兴村党总支 二0一0年三月二日
第12篇：新安社区三级联创工作汇报最新
新安社区“三级联创”工作实绩汇报
新安社区隶属于肥东县撮镇镇，总人口3760人，社区“两委”干部5名，党支部下设9个党小组，共有113名党员，其中预备党员3名，建党积极分子2人。社区党支部带领党员干部以创先争优活动为契机，积极开展创建“五个好”党支部活动，推动“三级联创”活动逐步深入开展。
一、加强基层组织建设，做到领导班子好
1、提高领导班子素质修养。支部把提高党员干部、居民组长的素质修养当作党支部的中心工作来抓。通过组织党员干部学习党在新时期的路线、方针、政策，不断提高其工作能力和执政水平。
2、培养后备干部，增强队伍凝聚力。通过民主推荐选拔2名年轻同志进入社区后备干部队伍，同时，在工作中加强对后备干部的培养锻炼。
二、，发挥党员模范作用，做到党员队伍好
1、优化党员队伍结构。从致富能手、退伍军人中择优推荐2名年轻同志为入党积极分子，发展了3名预备党员。
2、结合社区实际，开展特色活动。
（1）开展“亮牌示范”活动。在社区“两委”中设置 “共产党员岗”，并在醒目位置张贴标牌；同时，组织对近100户党员户家庭悬挂“共产党员户”标牌，让社区共产党员亮出身份。
（2）开展“公开承诺”活动。围绕社区年度工作目标任务以及党员自身特点，组织党组织和党员开展承诺活动；并将社区党组织和党员干部的年度承诺事项张贴在党务公开栏中，接受群众评议和监
督。
（3）结合社区环境整治工程，开展了“清洁家园、美化环境、党员在行动”主题党日活动。
3、认真开展帮困工作，解决群众实际困难。
（1）社区号召党员联系贫困户“一帮一”结对子，下村走访贫困户，针对贫困原因制定了具体的帮扶措施。
（2）在“五级书记带头大走访”活动期间，社区党总支书记亲自深入社区居民和企业中，摸排、梳理出涉及征地、拆迁、安置等各类问题20余个，并逐一得到妥善解决。
三、完善工作方法，做到工作机制好
1、以党建联席会的形式加强社区与驻地单位的共驻共建制度。充分发挥社区党组织的桥梁纽带作用，达到信息共通、资源共享、实事共做、社区共管。
2、实行“一站式”服务。社区借助为民服务大厅实现全程代理，为社区居民和辖区内企业提供了方便快捷的“一站式”服务。
四、围绕创建农村示范社区，做到小康业绩好
1、基本上实现“四通四化”，即实现路通、水通、电通、信息通,主街道硬化、亮化、绿化、美化。
2、居民收入以到企业务工和经商为主，2012年人均纯收入12000多元。
3、社区2012年为48位参加新农保60周岁到龄人员发放养老金，补办参合新农保80多人，参保缴费率达到90%以上。
4、2012年，社区对村三级泵站进行了维修，更新了机械；对史户当家塘进行清淤；对太平、史户、蔡大郢瑞龙大棚蔬菜400亩种植基地进行砼U型渠涵、涵闸配套建设、衬砌；、对胡莲圩400亩良种
培育区进行沟渠、涵闸和U型渠配套修缮，大大地给种植户提供了方便。
5、、社区利用“一事一议”政策修建张郢、圩拐、王山的水泥路；对学府路路灯进行装修和亮化；由于邻村坟场的迁移，社区投资约20万元重新开辟修建一条通往规划坟场的道路，便于居民的出行。
五、打造美好新安，做到群众反映好
1、新安社区卫生室于2012年10月份开工建设，于2013年3月已正式投入使用，实现了社区医疗资源的重新整合，为居民提供优质的医疗服务。
2、社区农家书屋开设“430”小课堂，为部分儿童拓展了学习空间。同时，社区还不时举办演讲比赛、乒乓球比赛等活动丰富在校儿童的业余文化生活。
3、社区大力支持新安社区跳舞队，该舞蹈队在2012合肥首届广场健身舞蹈大赛肥东赛区复赛中发挥出色，将代表肥东赛区参与全市范围内半决赛的争夺。
4、社区每月18号为社区老年学校开课日，老年学员们可以在课堂上学到一些养身保健、时事等各类知识，成为老年人的精神家园。
总之，我们要继续努力开展“三级联创”工作，实现 “五个好”目标，继续加强基层组织建设，继续以十八大会议精神为指导，奋勇前进，为民服务，以实际行动打造一个标准化农村示范社区，建设一个美好新安！
撮镇镇新安社区
2013年4月1日
第13篇：某某村“三级联创”活动工作汇报
某某村“三级联创”活动工作汇报
某某县某某镇某某村地处某某路、某某路、
某某路，位于县城文化、经济的中心地带。辖某某个村民小组，某某口人，某某亩耕地，党员某某人，两委班子成员某某人。
近年来，某某村党支部在镇党委、镇政府的领导下，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕创建“五好”党支部和社会主义新农村建设的目标要求，遵循发展是第一要务的原则，按照“整体工作创一流，单项工作争第一”的总体思路，不断深化“三级联创”活动，进一步加强了党的基层组织建设，有效地提升了村级建设水平。现就我村“三级联创”工作情况汇报如下：
一、2008年换届后，我村整个班子进行了大的调整，整个班子年轻化，平均年龄43周岁，把一些年轻有为、有经济头脑的人纳入了班子成员，为本村的各项发展奠定了良好的基础。几年来，班子成员无违法违纪现象，我们采取了健全的制度，理清思路，目标明确，责任到人，党员干部带头致富。
二、开展“三级联创”活动以来，增强了党员干部的凝聚力和战斗力，我们先后开展了“双培双强”活动、党员联系户活动，对每个党员实行目标管理，要求每个年轻党员都
1要有一个致富项目，如：搞运输、开饭店、设小摊等。开展一对一帮扶活动时，双强党员周付安自己出资两万元帮助家有病人的村民朱三发展养殖，使他逐步走上了脱贫的道路。通过开展“三级联创”活动，我们以经济建设为中心，真抓实干，团结进取，密切党群关系，促进了我村的各项工作稳定发展。
三、班子健全了，目标明确了，各项制度落实了，坚持“三会一课”，按时召开民主生活会，特别是财务公开方面，是广大村民十分关心的热点问题，为了给群众一个明白，还干部一身清白，我们坚持每季度民主理财、代表审帐、村主任把关，超500元支出必须报请村委会审批，否则不予报账等制度，为了不辜负村民的期望，我们还做了具体的分工，把每个成员所分管的工作和任务写在公布栏里，让群众监督每个干部的工作效率。
四、村党支部坚持以邓小平理论、江泽民“三个代表”、十七大精神为指导，以中央提出的“五个好”的要求为目标，以“一学三创”活动为契机，对我村经济结构进行了调整，由原来的第一产业为主，转变成了以农业资源为依托，以市场需求为导向，以项目建设为重点，突出抓好招商引资，大力发展民营经济，强力发展第三产业，在深化农村改革、发展集体经济走共同富裕的道路上迈出了坚实的步伐，取得了突出的成绩，成为我市首批通过验收的“小康村”，分别被
省、市命名为“河南省奔小康科技示范村”、“开封市乡镇企业明星村”，村党支部还先后获得省、市委授予的“小康村建设先进党组织”和“先进基层党组织”等荣誉称号。2008年企业总产值某某元，上缴税金某某万元，农民人均纯收入某某元。
经济发展了，生活富裕了，在精神文明建设方面比以前大有改观，老年人扭起了秧歌，青年人跳起了青春之舞，全村组成了两个盘鼓队，村委大院建立了活动室和农家书屋，让广大村民闲时有个休闲的去处。
总之，通过开展“三级联创”活动我村各项工作取得了一定成绩，连年被市委、县委评为计划生育“一类村”、信访、综合治理、财务公开先进村，连年被县、镇命名为“五好”支部。
荣誉已经过去，未来还需要继续努力，我们一定会齐心协力，为本村的建设和发展而奋斗。
第14篇：明溪县人事局党建“三级联创”工作汇报
明溪县人事局党建“三级联创”工作汇报
在县委的领导下、机关党工委的指导下，人事局党支部坚持“抓好党建促发展”的工作思路，牢固树立和认真落实科学发展观，以加强党的执政能力建设为重点，以开展社会主义荣辱观教育为契机，以开展党员示范岗活动为载体，全面推进思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。
一、领导高度重视，健全和完善责任制目标体系
我局领导班子十分重视开展“三级联创”活动，一年来多次召开专题会议研究此项工作。围绕当前我县人才结构现状，以服务经济为向导，以“人才强县”为目标，改进工作作风，健全和完善责任制目标体系。为确保该项工作的顺利开展，我局专门成立了“三级联创”活动领导小组，并由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各职能科室分头抓，形成齐抓共管的局面，抓出实效，建立党建“三级联创”工作机制。一是建立激励相关机制，将党建“三级联创”工作与我局干部的奖惩结合起来。在党建“三级联创”工作中表现好的干部给予物质和精神方面的奖励，将党建“三级联创”工作作为干部年终考核的依据之一。二是将党建“三级联创”工作与创先争优活动有机结合起来，与政风行风建设、党风廉政建设、机关效能建设、精神文明建设和开展的各种活动有机结合起来，互相促进共同发展。
二、把开展“三级联创”活动与党建工作有机结合起来，努力提高党务工作水平
（一）加强组织领导，完善党建工作
1、提高党员素质，增强党组织的战斗力。狠抓班子建设，创新用人机制，提高班子的活力。坚持吐故纳新，注意发展新党员。对要求入党的积极分子，年初有计划，帮带有人管。实行一帮一，具体落实到人，严肃纪律，在发展党员方面，不照顾情绪，不照顾资格，坚持符合一个，发展一个，并公开亮相，全面公示，认真考察，对群众意见大的，不袒护，坚持从严掌握。
2、支部按照上级的年度考核细则进行了对照检查，并逐条进行落实。如：领导班子每半年一次的民主生活会；每月一次的工作例会；每周的支部集体学习；以及党员的党费收缴等基础性工作都能按照细则规定，认真抓好落实。
3、按照“机关党建工作先进单位”的基本要求，围绕党委领导班子好，党员干部队伍好，基层组织建设好，单位业绩好，工作机制运行好的具体目标，积极开展争创活动。
（二）狠抓人事局干部作风建设，提高防腐拒变和服务人才的能力
一是进一步加强防范教育，认真贯彻落实党员干部述廉、谈话诫勉等有关廉政制度；二是积极推进党风廉政责任制的落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁从政的各项规定，在年初的党风廉政建设会议上签订了《党建工作责任书》和《党风廉政建设责任状》；三是认真实行“阳光政务”，进一步规范考试聘用、人事培训等工作，实行党务、政务公开，在局机关和政府大院前设立公开栏，并及时上网公开，公示内容做到清楚及时，让群众明白，接受群众监督。四是健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评，使每位党员都受到深刻的党性教育。五是组织开展“下基层、访群众、办实事、促发展”主题实践活动，每月第一天设为领导接待日，认真解决群众反映的热点难点问题。六是认真抓好政风行风建设，切实加强机关作风建设，提高执政能力。
（三）认真组织理论学习，提高党员队伍的思想政治素质。
局党支部坚持学习制度，建立学习教育的长效管理机制。在局机关坚持每周3小时集中学习制度。促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装全体党员领导干部，增强服务群众的能力和意识，通过党员自学、领导上党课、讨论交流、撰写心得体会等形式，进一步增强学习效果。通过学习，讨论，大家能从本部门，本职位的实际出发，查找差距，提高认识，认真剖析自己在世界观、人生观和价值观方面存在的不足，在思想基础，党性原则、政治立场和组织观念等重大问题上分清是非的能力得到了增强。积极组织广大党员干部，认真收听收看十七大盛况，认真学习党的十七大精神。深化理解十七大的主线和灵魂，深化把握主题和精髓，深化对新阶段的政治宣言和行动纲领的认识，通过学习、讨论、谈体会，进一步明确了十几年的基本经验，全面贯彻\"三个代表\"重要思想的重要意义；进一步明确了全面建设小康社会的奋斗目标和经济、政治、文化建设和体制改革的要求。
（四）开展各种创先争优活动
积极开展“五个好党支部”、“党员增素质、支部争活力”、“党员先锋窗口”、“学英模、比贡献、促发展”等各种创先争优活动。2008年5月23日下午，县人事局与县退休干部协会在县宣传文化中心举行发起并组织的全县城区离、退休干部“一方有难、八方支援，为四川地震灾区人民献爱心”的大型捐款活动。参加活动的离、退休干部共400多人，捐款达到57178元，所捐金额全部委托县民政局转交灾区。2008年6月29日，县人事局党支部“党员义务奉献日”活动，在城区中心路段开展了“迎奥运、讲文明、树新风”宣传和文明劝导。针对城区中心路段人口流动量大，秩序较乱，卫生情况较差的状况，支部党员耐心对路过群众进行文明宣传劝导共达120多人次，向群众发放精心制作的“倡议书”300余份。2009年3月14-15日，为迎接文明县城创建验收工作，我局全体干部利用周末时间，主动到街上进行文明劝导活动，对机动车辆的停放、摊位的摆放、随地乱扔果皮纸屑的行为进行规劝，保证责任区内做到环境优美、停放有序，为创建文明县城做出贡献。
三、以党建“三级联创”带动业务工作发展
在加快推进事业单位人事制度改革方面，县人事局积极稳妥实施岗位设置管理，完善事业单位人员聘用制度。在深入贯彻实施公务员法方面，我们进一步完善公务员制度，做好实施公务员法入轨收尾工作。在稳步推进工资收入分配制度改革方面，我们继续完善公务员工资制度，扎实推进事业单位收入分配制度改革，加强机关事业单位工资基金管理。在大力加强专业技术人才队伍建设方面，我们认真做好专业技术人员管理和继续教育工作，不断加强机关事业单位工勤人员管理工作，继续加大高层次人才引进及培养力度。在拓展完善人事人才公共服务平台和统筹抓好各项人事人才工作方面，我们不断加强退休管理、毕业生就业服务和军转干部安置后的服务工作。
二00九年四月二十日
第15篇：乡镇三级联创工作汇报材料[推荐]
乡镇三级联创工作汇报材料
按照县综治办20xx]7号文件精神，经镇综治办研究决定，组织综治政法在全镇范围内开展“三级联创”工作，今年是“三级联创”工作的第一年，我镇成立了“三级联创”工作领导小组，现将工作开展情况汇报如下：
一、平安和谐网格创建工作
我镇今年全年完成了全镇18个网格的数据采集和录入工作，并落实专人负责网格化工作。每个网格都落实了网格员。负责网格内村（居）民矛盾纠纷调解及解决生产生活中所遇到的各类问题。第
一、基层自治有效。居民小组充分发挥作用，，组织居民对与切身相关的事项充分行使自治权，制定切实遵守“村规民约”。第
二、我镇加强了防范措施，加大技防投入，对经常发生车辆丢失的镇政府院子加装了摄像头。并开展“红袖标”工程进网格，及时发现可疑人员和反常迹象，消除反恐维稳的盲点。第
三、治安秩序良好，无重大突发事件，群众安全感较高。第
四、矛盾纠纷调处及时，调解员每周下网格，就地有效化解矛盾纠纷，做到了“小事不出网格。”第
五、管理服务到位。网格员每周两次下网格，做到了“认得到人、说得上话、进得到门、办得成事”，对重点人员纳入了网格管理。第
六、社会风气良好。我镇全年进行了5次法制宣传，提高了村（居）民的法律意识。并在各村推行“坝坝舞”，丰富群众文化生活。
二、平安和谐社区（村）建设工作
第一、基层组织有力。13个村1个社区党支部战斗力和凝聚力都较强。社会治安防控有力，矛盾纠纷化解及时，全镇全年约化解矛盾纠纷200余起。平安和谐创建工作有序开展。第
二、村（居）民各类组织建全，“一事一议”等自治制度完善。第
三、治安秩序良好，派出所、警务室民警下网格，通报治安情况，指导治安防范和特殊人群服务管理。及时掌握反馈社情民意，防范个人极端案件发生。第
四、管理服务高效。我镇制定了对网格员管理考核制度，对出租房屋、流动人口、特殊人群、留守人群等特殊群体情况清、底数明，管理服务到位。
三、平安和谐镇（乡）工作
我镇平安和谐乡镇建设在党政领导的指导下，综治维稳群众工作办组织协调“三级联创”活动，组织社会力量和群众广泛参与，共同开展民生服务、治安防范、矛盾化解，工作成效明显。治安秩序良好，矛盾纠纷有效化解，网格化服务管理高效到位。社会风气良好。村（居）民文体活动丰富多彩，形成了积极向上的社会风尚。
第16篇：“三级联创”工作计划
XX镇2011年“三级联创”工作计划
2011年，镇党委积极贯彻落实科学发展观，坚持不懈地抓好“三级联创”工作。面对新形势、新任务，我们将紧紧围绕西部大开发战略和“五好”规划的实施，结合农村“三个代表”重要思想学习教育活动，立足高起点，坚持高标准，结合实际，突出重点，推动基层组织建设向纵深发展，全面提高基层组织建设的整体水平。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，坚持党要管党、从严治党的方针，认真贯彻自治区党委、地委及县委有关会议和文件精神，解放思想，实事求是，紧紧围绕农村改革、发展、稳定的大局，以发展经济奔小康为中心，以整顿建设、巩固提高为着力点，以创建“五好”村党支部为重点、以党员队伍的时代先进性为基础，进一步解决好农村有人管事、有钱办事、有章理事、有址议事问题。落实农村基层组织建设工作责任制，出实招、抓实事、鼓实劲、求实效，努力提高农牧区基层组织建设整体水平，为广大农牧区脱贫致富，实现小康提供坚强有力的组织保证。
二、主要目标和基本任务
各村党支部要充分认识加强基层组织建设极端重要性，认真反思近年来的基层组织建设工作，建立建全农村基层组织建设常抓不懈的工作机制。坚持镇党委统一组织领导，镇、村两极联动，一级抓一级，一级带一级，一级做给一级看。把“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的要求落实到实处，努力做到领导农业农村工作方式有新的改进，维护农村社会稳定有新的举措，建设高素质的农村干部队伍有新的起色，加强农民群众的思想工作、组织工作有新的路子，带领群众调整经济结构、发展农村经济的能力和本领有新的提高。
今年我镇力争在基层组织建设中涌现出来85%以上的村党支部书记及先进党员标兵都能达到标准，逐年减少后进村的数量，直至达到创建工作的标准，进一步提高镇村党员思想政治素质，增强党员队伍的先进性，带动全镇基层组织建设工作再上新台阶、新水平。
三、具体工作任务和主要措施
1、要始终把思想政治建设放在基层组织建设的首位。更加深入地开展学习邓小平理论、十七大精神、党章、“三个代表”重要思想和“反分裂斗争再教育，揭批暴力恐怖罪行”活动，大力实施“农村干部素质工程”，认真总结学教活动，结合党性党风教育、无神论教育、反分裂等专题教育，进一步提高基层组织的整体素质。在理论联系实际，增强实效性上狠下工夫，着重解决镇村领导干部思想政治建设弱化，部分党员干部宗旨意识、群众观念淡薄，一些农民党员政治热情下降等问题，使基层党组织和党员在政治上坚强过硬，使镇村领导干部的思维方式、领导方式、经营方式、管理方式得到转变，以新观念、新作风带领农民加快脱贫致富奔小康的步伐。
2、强化村党支部的思想政治建设。村党支部书记、村委会主任除在县委党校集中培训学习外，在镇党校要继续培训100余课时。落实党支部委员会政治学习制度，村党支部委员会政治学习累计应达到10余次，切实提高培训、集中学习的实效性。
3、强化农民党员队伍的思想政治建设。农民党员今年要在镇党校集中培训50余课时，坚持“三会一课”制度，村党支部要组织全体党员进行政治思想教育15余次，每次4课时，把党员教育和学习党的方针、政策、法制教育、先进人物事迹教育、实用技术培训相结合，并抓好镇党校、村党团活动室建设，发挥主阵地作用。今年计划采用电化教育手段对农民进行思想教育12余次。
农民党员队伍建设的目标是：广大群众党员能够按照党章履行义务，行使权利，按照“三个代表”重要思想的要求，做到心念坚定，牢记宗旨，解放思想，带头勤劳致富，带动群众共同致富奔小康，优化党员队伍结构，增强时代先进性。坚持从严治党的方针，对党员严格教育管理。在发展社会主义市场经济的新形势下，各党支部要积极探索加强党员教育管理，保持党员先进性的有效途径和方法。保障党员的权利，组织引导党员积极叁与村务管理，增强党员的政治责任感和责任心，带头执行当的政策，完成各项工作任务，继续实行党员与贫困户结对子，党员联系户、党员责任区、党员与团员、青年联一帮二帮三等党员联系群众的有效方法，发挥模范带头作用，进一步抓好流动党员管理工作，重视和加强对党员的宗旨信念教育，切实解决党员新教教育，切实解决党员新教问题。严肃党的纪律，处臵不合格党员，疏通“出口”，对那些理想信念动摇、长期不过组织生活、不交纳党费的党员、屡教不改的党员及时劝其退党，纯洁党的组织。
按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好发展党员工作着重从年青、妇女、少数民族的优秀分子中发展党员。力争按照1：3的比例，建立入党积极分子队伍，发展的新党员中，35岁以下、初中以上文化程度的各占70%以上，妇女占有10%以上，清除不发展党员的“空白”支部，重视入党积极分子培训，清除党团倒挂现象；深化党建带团建工作，继续做好“推优”工作，严把“入口”关，严格按照标准、按程序发展党员，杜绝发展党员中的不正之风，重视解决党员队伍不合理问题，并做好“三老”工作，落实“四老”人员的政治、生活待遇。
四、扎实开展创建活动，强化村党支部的领导核心作用
村党支部建设的目标是“五个好”：一是建设一个好领导班子，尤其是一个好支书，能够团结带领群众坚持贯彻执行党的路线、方针、政策；二是培养锻炼一支好队伍，共产党员能够发挥先锋模范作用，干部能够发挥模范带头作用，共青团员能够发挥助手和后备军作用；三是选准一条发展经济的好路子，充分发挥当地优势，加快农民脱贫致富奔小康的步伐；四是完善一个好的经营体制，把集体统一经营的优势性和承包经营的积极结合起来，增强经济发展的活力，引导和帮助农民走共同富裕的道路，五是健全一套好的管理制度，体现民主管理原则，保证工作有效运转，使村及格项工作逐步走上制度化、规范化轨道。
五、切实落实责任制
镇党委把创建“五好村”党支部工作列入重要议事日程，实行季度例会制度，成立基层组织建设领导小组，落实专门工作人员，及时调查研究、安排部署、督促检查创建工作，真正把各项工作落到实处。村党支部也都成立了党建领导小组，支部书记任组长，具体抓基层组织建设，调查研究基层组织建设的新情况、新问题，一级抓一级，层层抓落实，把“五好村”党支部工作为全年党务工作的主要内容之一，各村将完成情况作为考核、任用领导干部特别是分管党务工作的重要依据。年底对基层组织建设进行指导督查，要严格验收考核，对工作成结突出的要大力进行表彰，对工作一般化的要通报批评，对工作滞后，长期处于后进行列的追究领导责任，严肃处理，进行调换。重视先进村、富裕村的建设，开展“致富思源，富而思进”的集中教育，提出思想作风的新要求，经济发展的心目标，抓好中间状态村的转化，促进创建整体工作上水平。
第17篇：“三级联创”实施方案
九连城镇计划生育优质服务“三级联创”实施方案
为深入开展计划生育优质服务创建活动进一步提高全镇的优质服务水平，落实省委、省政府《关于加快建立人口和计划生育荼析机制的意见》（辽委发{2005}25号）精神，根据省、市人口计生委开展计划生育优质服务“三级联创”活动的要求，对照我镇的“三级联创”的实话方案现对我镇一年来计划生育优质服务工作做一个整体的评估。计划生育优质服务活动自开展以来，受到了全镇广大干部和群众的普遍欢迎和积极响应，对加强我镇计划生育、加快转变旧的工作方法和方式、普及计划生育和生殖健康科学知识起到了重要的作用。为了使这项活动产生更广泛的影响，根据市、区计生局的意见，特制定我镇计划生育优质服务先进村“三级联创”活动实施方案如下：
一、活动的指导思想
以邓小平人口理论、“三个代表”重要思想、十一届六中全会精神和以人为本、全面、协调、可持续的科学发展观为指导，坚持以人为本的全面发展为中心，以满足广大育龄群众需求为目标，深入扎实地开展计划生育优质服务“三级联创”活动，全面提高计划生育管理水平和服务水平，力争我镇2011年进入省级计划生育优质服务先进镇行列，推动全镇人口与计划生育事业持续、稳定、健康发展。
二、活动主要内容
1 计划生育优质服务先进村“三级联创”活动的主要内容是：初步建立人口和计划生育工作的新机制，稳定低生育水平，满足群众的需求，公民的合法权益得到维护和尊重，治理人口与性别比措施得力，公民获得规范的技术服务和基本的生殖健康服务，基层人口计划生育干部和育龄人群的知识能力得到提高，依法行政、正确执法、文明执法，加强计划生育服务机构建设，依法为群众提供计划生育和生殖健康服务，按群众需求，深入开展婚育新风进万家活动，改进管理制度，加强信息化建设，协会积极发 挥作用，确保政策推动，人员、机构设施合理，确保经费投入，党政领导亲手抓、负总责。
三、主要任务
（一）宣传教育
1、营造良好的宣传环境。镇政府在交通要道处设立了两个大型的计划生育宣传园地，各村委会设立固定标语牌11个，用语温馨规范。有条件的村委可以建立大型宣传标语广告牌，在全镇65个村民组建立生育文化宣传栏，内容常换常新，及时、准确向群众宣传计划生育政策法规及各种知识、信息。
2、形成强大的舆论氛围。利用九连城大集人口集中日每年举办四次丰富多彩、形式多样的大型宣传活动；结合重要纪念日加强舆论宣传；在活动中注重发现、培养典型，每个村要培养一个示范典型，以典带面，在全镇形成良好的社会氛围。
3、要充分发挥人口学校和村服务室、镇计生服务所的作用，
2 开展面对面、温馨化、个性化为主的“渗透式”宣传。
4在专职干部教育培训上。镇计生干部要定期参加上级组织的教育培训，全面的掌握人口和计划生育基本知识。同时强化村级干部业务培训，重点抓好村级计生专职主任学习教育，以适应新形势下计生工作深入发展的需要。
5、加大计划生育宣传品进村入户的力度。全镇65个村民组，每个村民组配备一个计划生育宣传品传阅袋，内装5种以上宣传材料；在镇计生办及9个村建立一个图书角，配备一套声像宣传品。镇有图书20种200本以上图书，村要有5种50本以上图书及宣传品。各村配有VCD、电视机、生殖保健、科技致富、优生优育、青春期、更年期、孕期及产褥期等知识光盘15套。并且根据每个家庭的不同情况为全镇每个家庭提供一套生殖健康小折页。从而达到宣传知识家喻户晓，人人皆知。
6、深入开展婚育新风进万家、关爱女孩活动。镇计生办制定开展婚育新风进万家、关爱女孩活动的实施方案，建立相应的制度，且由专人负责。九连城镇计生办和当地65739部队共同成立关爱女孩服务中心，并设立公开电话，让贫困女孩及时得到救助，让广大群众树立晚婚晚育、少生优生、生男生女都一样、女儿也是传后人等科学、文明、进步的婚育观，努力建设社会主义新型生育文化。大力宣传关爱女孩活动，形成关爱女孩的社会氛围，让女孩成为母亲的骄傲。
（二）药具工作
1、推行避孕节育措施知情选择是计划生育工作人性化体现，让避孕对象充分“知情”。针对不同避孕对象的不同情况，通过多种形式的宣传教育，特别是面对面的咨询，让育龄群众、在知生育政策的基础上，进一步知本人的生理特点和职业特点，知本人的健康状况，知5种以上避孕节育方法，知本地区能够提供避孕服务和可供选择的避孕方法。
2、药具的免费发放。镇、村都设立免费的药具发放点，同时各村的中心户长必须定期送药具到户。
3、利用人口学校和村服务室、镇计生服务所的作用，对希望得到帮助的育龄群众给予避孕措施的建议性指导，提供避孕的一系列知识，利用电教设备进行形象化的避孕原理的讲解。
4、做好“三送”工作，以计划生育部门为主联合民政、医院为广大的适龄人群免费送去各种宣传册、连心卡、避孕套。
（三）流动人口
制定流动人口工作计划，镇计生办由兼职人员负责流动人口计划生育工作，实行流动人口与常住人口同管理、同服务、建立流动人口信息平台，进行信息交流。并对流动人口提供免费计划生育服务。根据流动人口动态管理的特点，我镇要为每一户中心户配备流入流出人口台帐，每月由中心户长向村里汇报流动人口情况，更便于我们对本地区流动人口的管理和服务。我们还要根据九连城镇的地域特点，结合“双管双助”活动宗旨，与65739部队计生办建立长期的互助关系，加深军民鱼水情意。
（四）科技工作
1、镇计划生育服务机构的技术人员具有执业资格，依法执业，提供规范的计划生育与生殖健康咨询服务，免费为广大育龄群众进行日常的技术服务。积极的开展出生缺陷一级干预及生殖道预防工作。镇计划生育服务机构建立B超管理规章制度，技术人员同镇政府签定了《禁止坚定胎儿性别》的责任状。
2、技术人员对服务对象要有耐心、热心、细心，即在熟练掌握避孕节育基本理论与技能的基础上，耐心的聆听服务对象的生育意愿、生育史、健康状况和生殖健康需求，细心的讲解各种生殖健康方面的知识，热心的为育龄群众服务。
3、帮助育龄群众正确行使避孕方法知情选择权。在双方“知情”的基础上，通过面对面方式，技术人员与育龄夫妇共同分析其自身的情况，本着安全、简便、高效和长效为主、鼓励男性参与的原则，提出最适宜该夫妇选择避孕方法的指导意见和建议，由夫妇双方做出选择，然后由技术人员为其提供优质而规范的避孕节育服务。
4、管理与服务人员对采取避孕节育措施的夫妇要进行定期随访。技术人员应对选择实施长效节育手术的对象在规定时限内进行重点随访；村级计生人员对选择绝育和放取环等实施避孕的对象要在术后7天逐人随访，对采取药具等实施避孕的对象普遍进行月随访。对其中的精神病患者、重大残疾人员、当年使用药具有失败史或有明显副反应的特殊对象，由乡镇计生人员负责重点
5 随访。如出现副反应或并发症，必须及时予以处理。
5、优生优育是提高出生人口素质的基础性工作，更是广大育龄夫妇的热切期盼和生育需求。要以实施出生缺陷干预工程为契机，协调卫生、妇幼保健、防疫等部门帮助每对育龄夫妇生育一个健康聪明的孩子，提高人口素质。
6、利用镇、村计生服务室，以区计生服务站、妇幼保健站为依托，利用春、秋两季的两个月时间，在育龄群众的家门口进行全面的生殖健康的大普查，并且建立生殖健康档案，利用冬季农闲季节，以卫生院为依托，对部分男性育龄群众进行生殖健康的大普查，建立相应的生殖健康档案。
7、建立男性参与计划生育和生殖健康的机制。通过宣传教育，增强男性的参与意识，促使男性在避孕节育、生殖健康方面承担更多的责任。镇计划生育技术服务站要充分发挥男性门诊的作用，进一步加强男性技术人员的培训，不断提高为男性提供生殖保健服务的能力和质量。搞好\"10.28\"男性健康宣传日活动，在全社会营造关心男性身心健康的意识。
8、全镇自2003年以来，已经对广大的农村已婚夫妇实行免费计划生育技术服务，2005年以来有对非农业户口、流动人口的已婚夫妇实行免费计划生育技术服务。
（五）协会工作
镇、及各村都有健全的计划生育协会组织，积极的开展各项活动，利用协会会员的“五老”的积极作用，参与村民自治，对
6 村委会起监督作用，充分发挥协会的五大职能。利用会员的各种才能，经常性地组织计划生育文艺宣传队伍创作、编排以计划生育为题材的歌舞、小品、曲艺、秧歌等群众喜闻乐见的节目演出，带领群众开展丰富多彩的自我教育、自娱自乐文艺活动。
（六）统计工作
1、镇党委、政府加大工作力度，采取医院、工商、药品等多部门的联合行动，严格工作制度，严把二胎、多胎审批关，严禁利用B超等手段进行胎儿性别鉴定，严审与《批准终止中期以上引产证明》相关手续，严查周围药店是否有私自销售终止妊娠药品的行为。
2、依法免费办理生育登记，生育登记单规范管理，统计资料实行档案化管理。
3、完善人口变动信息、已婚育龄妇女管理信息、群众需求信息、服务信息以及指导工作决策的综合信息系统，建立与现代化管理方式相适应的计划生育管理运行机制服务。
（七）政策、法规工作
1、随着国家《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》的颁布实施，建立依法行政的新秩序，依法严格落实国家的人口和计划生育政策，依法维护公民的合法权益，正确执法、文明执法，是计划生育优质服务工作的重要内容。建立计划生育行政执法责任制、公示制、评议制和执法差错追究制，避免违法行政行为发生。
2、已经落实了对计划生育家庭奖励优惠相关政策，兑现了独生子女父母奖励费、农业户口年满60周岁的独生子女、双女户的奖励费。
3、建立和完善计划生育激励机制。制定完善激励育龄群众实行计划生育的优惠政策，鼓励育龄群众积极落实基本国策，自觉实行计划生育。
（八）领导责任
提高认识，加强领导。党政领导要亲手抓、负总责。镇党委、政府、村党支部（总支）要认真贯彻落实胡锦涛提出的人口与计划生育工作新机制、《中共中央国务院关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》中的要求，要把计划生育优质服务“三级联创”活动纳入重要议事日程，定期研究、分类指导不断把活动引向深入。要把计划生育优质服务“三级联创”活动作为重要的考核项目写进计划生育管理目标责任书，认真进行考核。
（九）财政工作
专款专用，保证投入。党委、政府及党支部（总支）要保证计划生育优质服务“三级联创”活动宣传教育经费的投入，要把活动所需要的经费列入年度财务预算，保证活动的顺利开展。
九连城镇计划生育办公室 二0一一年十月二十三日
第18篇：三级联创实施方案
XX镇开展“三级联创”工作实施方案
为认真贯彻落实党的路线、方针、政策，始终坚持把加快发展作为党的建设的根本出发点和落脚点，持之以恒地推进“三级联创”活动，以党建促发展，切实通过创建活动，提高全镇党组织建设的整体水平，特制定本实施方案。
一、指导思想及主要任务
“三级联创”活动要紧紧着眼于农村改革、发展和稳定的大局。把提高执政能力、打牢执政基础作为根本性工作，认真贯彻落实党的十七大精神和省市县三级干部会议精神，实事求是、因地制宜，紧密联系实际开展创建活动。切实解决农村存在的突出问题，坚决防止和克服形式主义。结合“五创一争”活动，检查、剖析和解决领导班子在思想作风、学风、领导作风、工作作风方面存在的问题。
二、工作思路
1、以加快发展为主题，突出能力建设狠抓联创，举发展大旗，凝聚发展合力。始终咬住发展主题不放松，形成加快发展的态势，激发全镇的各级党组织自我加压、勇站排头的热情。一是坚持理论武装，创新发展思路。坚持和完善中心组学习制度，用科学的理论武装头脑。把保持共产党员先进性教育活动作为“三级联创”的重要延伸，党员干部联系工作实际和个人思想进行深入学习、认真剖析，切实落实整2 -
行养老保险，使他们干有所得，退有所养。
3、以“科技示范”培训为载体，激活党员作用狠抓联创。
坚持以党员远程教育为主要手段，巩固现有党员电教播放收看工作，严格执行各项远程电教片收看、播放制度，以镇党校为阵地，广泛开展农村党员先进性教育，大力开展农业实用技术、农村管理知识、市场经济知识、法律法规和方针政策的教育培训，切实解决农村党员“本领恐慌”、“知识恐慌”的问题。力争使全镇90％以上有劳动能力的党员掌握1至2门实用技术。大力开展“科技示范”活动，通过参与主体、科技素质、管理职能和服务功能的不断创新，使活动常抓常新，涌现出一批有影响的“科技示范”服务标兵和“科技示范”示范基础。在无职党员中大力开展“设岗定责”活动和“党员五星评选”，积极招商引资，围绕建设工作，解决就业人员，把优秀外出党员或带头致富能力强的党员选入村“两委”班子。
4、以三级互动为重点，完善工作的机制狠抓联创“三级联创”活动，“创”是关键，“联”是保证。在创建活动中，要把开展“三级联创”活动作为“一号工程”来抓，成立由镇党委书记任组长的农村基层组织建设“三级联创”活动领导小组，把抓农村基层组织建设的成效作为实绩考核的重要依据，形成一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实4 -
升基层组织建设水平的一项重要措施，确保创建工作深入扎实开展，不走形式、不走过场。
三、“三级联创”的基本内容
1、“五个好”村党组织目标要求：一是领导班子好；二是队伍素质好；三是工作业绩好；四是制度建设好；五是群众反映好。
2、“五个好”镇党委目标要求：一是领导班子好；二是队伍素质好；三是工作业绩好；四是制度建设好；五是群众反映好。
3、农村基层组织建设先进镇目标要求：一是党委切实履行职责；二是农村基层组织建设成效显著；三是经济发展较快；四是涉农部门和镇站所服务质量高。五是农村政治文明和精神文明建设取得较大进展。
- 5 -
第19篇：三级联创实施方案
兴隆镇廖皇寺村开展“三级联创”工作
实施方案
为认真贯彻落实党的路线、方针、政策，始终坚持把加快发展作为党的建设的根本出发点和落脚点，持之以恒地推进“三级联创”活动，以党建促发展，切实通过创建活动，提高全镇党组织建设的整体水平，特制定本实施方案。
一、指导思想及主要任务
“三级联创”活动要紧紧着眼于农村改革、发展和稳定的大局。把提高执政能力、打牢执政基础作为根本性工作，认真贯彻落实党的十七大精神和省市县三级干部会议精神，实事求是、因地制宜，紧密联系实际开展创建活动。切实解决农村存在的突出问题，坚决防止和克服形式主义。结合“五创一争”活动，检查、剖析和解决领导班子在思想作风、学风、领导作风、工作作风方面存在的问题。
二、工作思路
1、以加快发展为主题，突出能力建设狠抓联创，举发展大旗，凝聚发展合力。始终咬住发展主题不放松，形成加快发展的态势，激发全镇的各级党组织自我加压、勇站排头的热情。一是坚持理论武装，创新发展思路。坚持和完善中心组学习制度，用科学的理论武装头脑。把保持共产党员先进性教育活动作为“三级联创”的重要延伸，党员干部联系工作实际和个人思想进行深入学习、认真剖析，切实落实整2 -
行养老保险，使他们干有所得，退有所养。
3、以“科技示范”培训为载体，激活党员作用狠抓联创。
坚持以党员远程教育为主要手段，巩固现有党员电教播放收看工作，严格执行各项远程电教片收看、播放制度，以镇党校为阵地，广泛开展农村党员先进性教育，大力开展农业实用技术、农村管理知识、市场经济知识、法律法规和方针政策的教育培训，切实解决农村党员“本领恐慌”、“知识恐慌”的问题。力争使全镇90％以上有劳动能力的党员掌握1至2门实用技术。大力开展“科技示范”活动，通过参与主体、科技素质、管理职能和服务功能的不断创新，使活动常抓常新，涌现出一批有影响的“科技示范”服务标兵和“科技示范”示范基础。在无职党员中大力开展“设岗定责”活动和“党员五星评选”，积极招商引资，围绕建设工作，解决就业人员，把优秀外出党员或带头致富能力强的党员选入村“两委”班子。
4、以三级互动为重点，完善工作的机制狠抓联创“三级联创”活动，“创”是关键，“联”是保证。在创建活动中，要把开展“三级联创”活动作为“一号工程”来抓，成立由镇党委书记任组长的农村基层组织建设“三级联创”活动领导小组，把抓农村基层组织建设的成效作为实绩考核的重要依据，形成一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实4 -
升基层组织建设水平的一项重要措施，确保创建工作深入扎实开展，不走形式、不走过场。
三、“三级联创”的基本内容
1、“五个好”村党组织目标要求：一是领导班子好；二是队伍素质好；三是工作业绩好；四是制度建设好；五是群众反映好。
2、“五个好”镇党委目标要求：一是领导班子好；二是队伍素质好；三是工作业绩好；四是制度建设好；五是群众反映好。
3、农村基层组织建设先进镇目标要求：一是党委切实履行职责；二是农村基层组织建设成效显著；三是经济发展较快；四是涉农部门和镇站所服务质量高。五是农村政治文明和精神文明建设取得较大进展。
- 5 -
第20篇：党建三级联创
三明市委政法委开展党建“三级联创”活动综述
来源：[三明市政法委] 2010-01-20 08:52:00 字体显示：大 中 小
近年来，三明市委政法委以争创新一轮“党建工作先进单位”为目标，积极开展自创、联创和带创活动，不断探索开展党建“三级联创”活动新途径，努力增强了机关党建工作自身创造力、联创互助力和带创影响力，不断推动机关党建工作向前发展，促进了党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用更好地发挥，为政法综治各项工作的顺利圆满完成起到了促进和组织保障作用。
一、着力抓好自创
自创是前提和基础，党建工作主要依靠各级党组织的高度重视，搞好党组织的自身建设。三明市委政法委坚持以科学发展观为统领，抓好自创，争先作为。树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的党建工作理念，并用政法综治工作科学发展的成效来检验机关党建工作成效，努力把党的组织和政治优势转化为科学发展的优势。
首先，加强理论学习。去年以来委机关支部采取集中学习、授课辅导、座谈研讨、自学等形式，组织党员深入学习“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届四中全会精神、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、学习实践科学发展观、构建社会主义和谐社会等相关论述和政法综治工作的大政方针。在学习方式上，主要采取集中学习与个人自学相结合、专家辅导与观看录像相结合、党课题教育与形势报告相结合的方法。为便于党员干部学习，委机关建立了小型图书室，补充了图书资料，超额完成了重点党报党刊征订任务，并在全委组织开展年内读一本好书活动。年底支部统一检查每个党员的学习笔记、心得体会及调研文章，并在公示栏张榜公布，确保政治理论学习质量高、效果好。
其次，加强教育管理。去年，结合“七一”、党建片区活动等时机和场合，组织部分党员到市博物馆、永安抗战纪念馆等革命教育基地进行瞻仰，参观三元区台江工业园区、市精神文明建设展览馆等。典型引导方面，该委将近年来我市政法战线涌现出了一大批全国、全省先进集体和先进个人汇编成《热血铸忠诚》、《见义勇为之歌》两本书，并举办政法战线英模事迹报告会，通过报刊、电视等传媒广泛进行宣传，用身边活生生的事例鼓舞、感染、教育、激励每位党员。根据委机关实际，去年制定了《党风廉政建设责任制实施细则》，出台了《三明市委政法委关于加强机关党风廉政建设的意见》，对责任制进行分解落实，严格执行责任追究制。通过理论学习、教育培训、典型引导和队伍管理等环节进一步坚定理想信念，增强了贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，提高了用理论指导实践、解决问题、推动政法综治工作的能力和水平，全面提升党员干部队伍的整体素质，形成了在政法委机关崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。同时，委机关支部坚持把党组织建设作为党建工作的基础工程，通过加强党组织自身建设，为政法综治工作发展提供坚强的组织保证。按照《三明市直机关党建工作责任书》的要求，把党建工作摆上委领导的重要工作日程，落实“一岗双责”，建立委务会听取机关党建工作汇报制度、机关支部委员会工作制度、机关支部征求意见制度、机关支部学习制度、党员目标管理、争先创优、党员干部培训、党员活动日等工作制度，做到业务工作与支部工作同研究、同部署、同检查、同落实。
第三，加强作风建设。三明市委政法委以争创省级文明单位、开展“文明科室”和“比服务、比效率、比质量、比作风、比形象”为内容的“五比”竞赛活动为抓手，努力营造比、学、赶、帮、超的良好氛围，推动和谐文明机关建设。去年5月，委务会成员分别带队，组织7个调研组，深入12个县（市、区）进行调研，形成了《以科学发展观为指导，推进新一轮平安三明建设，为三明经济又好又快发展提供良好环境》等9篇调研成果，并汇编成册，在此基础上，采取多种形式，广泛征求意见建议，查找了当前影响和制约政法工作科学发展的突出矛盾和主要问题，理清了全市政法综治工作科学发展的思路。同时，委机关支部开展以庆祝中华人民共和国成立60周年系列活动为主要内容的爱党、爱国教育和社会主义核心价值体系教育，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强干部职工职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德教育，把干部职工的思想统一到促发展、促稳定、促和谐上来。积极参加
创文明城市活动，先后派出200多人次清理划片区卫生、帮助社区清理垃圾、杂物；经常组织干部上街进行文明督导，积极为创文明城市工作做贡献。发扬传统美德，积极开展“结对济困”、社区共建等活动。一年来，委机关干部职工已分别为见义勇为协会、下岗职工、困难群众、台湾风灾、全国第五届残奥会等捐款共计8500元。目前，还征集了名人格言、廉政警句、温馨话语等30多条，着手进行委机关文化走廊建设，努力营造建设和谐文明机关的文化氛围，创造良好工作环境。
二、积极牵头联创
联创是形式和手段，党建工作必须与时俱进、创新发展才能不断焕发生机与活力。按照党建工作“三级联创”的部署，该委成立了全市党委政法委系统“三级联创”活动领导小组，在委务会领导下，机关支部具体组织实施。下发了《市委政法委关于开展党建工作“三级联创”活动的实施方案》，明确了“三级联创”的指导思想、工作原则、目标要求、主要措施、组织实施及考评办法等。构建了“五个一”的“三级联创”工作机制。即：年初有一个党建联创工作计划、每月本单位有一次党建活动、每季有一次创建联动、半年有一次片区活动、年终有一次总结交流。同时，探索开展了纵横交错的联创形式：纵向是指与各县（市、区）政法委及挂点村的联创。去年5月，该委下发了《关于进一步推进党的建设“三级联创”活动的指导意见》，进一步明确了活动的要求，建立了委务会议成员挂钩联系县（市、区）政法综治工作制度和划片共建共学制度。考虑到全市点多面广，组织活动不便，该委把全市政法委系统按区域共分三个片区，要求各片区轮当片长，轮流组织，坚持每半年开展一次活动。每次活动计划和活动情况应报给市委政法委，市委政法委派员下去参加并指导活动。并计划第一轮结束后，再重新划片，力争用六年时间把12个基层党支部全部轮组一遍，以更好开展交流活动。同时，适时召开经验交流会，去年5月，召开了全市政法委系统党建“三级联创”工作座谈会，全市13个政法委机关党支部书记进行了经验交流和座谈，推动全市政法委系统“三级联创”工作的深入开展。目前，各片区普遍开展一次以上的活动。横向是指与市直政法各部门的联创，该委发挥领导、组织、协调政法工作的职能优势，把党建工作渗透政法队伍建设之中，定期召开政法各部门政治部主任联席会，分析研究政法队伍现状，提出各阶段的政法队伍建设任务要求。为加强政法机关党风廉政建设，去年，该委修订完善《关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规范的实施方案》，对政法机关党风廉政建设提出了新的要求。要求各部门必须把党风廉政建设摆上重要议事日程，做到有部署、有检查、有总结、有奖惩。与市纪委建立了党风廉政建设工作联席会议制度，及时通报政法干警违法违纪的情况，拓宽了监督的形式和渠道，进一步夯实了党风廉政建设的基础。同时，会同市委组织部制定出台了干部管理制度，特别是对政法委协管干部的范围、报批程序、送审材料、审核内容等作了明确规定，使政法部门领导班子建设和队伍建设做到了有章可循。此外，该委把党建工作与创建省、市级文明单位活动紧密结合，去年以来，牵头组织市直政法部门气排球比赛，与市国家安全局开展元旦、春节期间的联欢活动，从而密切了政法部门之间的联系，活跃了政法机关文化生活，营造了健康、和谐、向上的良好氛围。
三、推动层层带创
按照市直机关党工委的统一部署，委机关支部把开展与所挂村、所联村基层党组织的带创活动作为转变机关作风、联系群众、服务基层的有效途径，并把服务社会主义新农村建设作为带创的重点内容。先后与三元区城东村、将乐县古楼村、乾滩村、新路村等农村党组织开展了带创活动。如与将乐县古镛镇新路村开展了联建共创平安示范村活动，去年委机关支部多次在新路村召开了座谈会，共商推动平安示范村建设的活动方案，为新路村送去了一批法律法规和平安建设的书籍、光盘资料。同时，依托“村企共建”、“平安家庭”、“四百活动”等载体，有效强化了对青少年、流动人口和刑释解教人员的教育管理，切实加强了治安防范、矛盾纠纷排查调处、法制教育宣传等各项工作，有力促进农村经济和社会各项事业的全面发展。在与将乐县水南镇乾滩村党支部共同开展“四互为一帮扶一共育”活动中，组织村两委干部和党员代表参观尤溪县尤溪口镇发展库区经济的做法，引导村民网箱养鱼，促进村经济发展。同时，2009年争取资金约57万元，支援挂点村经济发展，促进农村农民增产增收。去年，乾滩村党支部牵头扩建砖厂、扩大苗圃（50亩为80亩），新建捞沙场。仅机砖厂一项村民人均收入400元以上。另外，村两委换届顺利进行完毕。此外，为加强委机关与农村党支部之间的联系，去年6月党员奉献日活动中，市委政法委机关党支部组织全体党员与将乐县委政法委、水南镇党委、乾滩村党支部开展一次适合农村特点、深受群众喜欢的联创共建活动。当日，委机关全体党员参加了乾滩村部所在地义务劳动，慰问了困难党员，看望了帮扶对象，举办了“农村风光风情摄影作品展”和农村趣味运动会。这些活动受到广大党员和当
地群众的一致好评。
一、强化领导，切实提高思想认识
一是确立了中心地位。农村党的建设“三级联创”活动是在总结各地农村基层组织建设探索实践的基础上提出并逐步推广开来的，经过多年发展，它的内涵不断丰富，覆盖面不断扩大，影响力不断增强，已成为农村党的建设与农村改革发展稳定有机结合的有效载体，成为落实党建工作责任制、实现农村基层组织建设整体推进、常抓不懈的有效机制。我乡党委一直以来对该项工作就十分重视，尤其是党的十六大以来，党和国家对“三农”问题的高度重视，农村经济和社会发展面临新的困难和挑战，我们把维护农村社会稳定、促进农村经济发展和农民增收、加强农村基层党组织建设作为“三级联创”活动的重中之重，同时，把“三项创建”活动作为党建和全乡工作的中心任务来抓。
二是成立了领导机构。在“三级联创”活动中，我乡成立了以乡党委书记为组长的活动领导小组，制订了实施方案，并由乡党政领导班子成员组成工作队分片挂点，分赴各村督查、指导该项工作。
二、加大宣传，努力营造浓厚氛围 一是在创建工作中，活动领导小组成员明确分工，针对“五个好”的要求各负其责，逐条抓好落实，从乡到村、从上到下一条线地进行贯彻落实。全乡先后召开乡村“三级联创”会议2xxxx次，参加人员100xxxx人次；利用宣传条幅、标语、出动宣传车深入各村巡回宣传等，确保了该项活动宣传不留死角。
二是乡党委把“三级联创”理论方面的知识纳入了乡村党员干部学习培训的内容，通过组织各支部定期学习理论教材、专题电教片，加深党员干部对该方面知识了解和掌握。同时，各村通过远程教育站组织干部群众学习时事政治、创建知识等，营造了浓厚的创建氛围。
三、整体推进，取得良好创建效果
（一）乡镇“三民”好班子创建整体推进，卓有成效
在创建工作中，该乡不是搞“单打一”，而是注重整体推进，所属的村、站所、学校都积极开展创建活动，为全乡的“三级联创”工作打下了扎实的基础。我乡把创建工作的出发点和落脚点定位在提高人民的生活水平和发展农村经济上，工作务实，不搞花架子。党政班子成员能正确对待已取得的成绩，不骄不躁，积极谋求更大的发展。通过查找后进村、后进站所存在的差距，不断改进提高，达到齐头并进。同时，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，突出抓好了班子建设、党员干部管理和乡域经济的发展，尤其是在实际工作中，能始终把发展作为第一要务，结合本乡实际，制定经济发展思路，集体经济的收入逐年增长，小康业绩有成效。自1999年以来，乡党委已连续7年荣获全县“双一流班子”、模范“六好”乡镇党委、“五好”乡镇党委等殊荣。
一是力行“亲民”举措，强化“为民”意识。实行干部工作去向公示制度。在日常工作中，领导干部不管是在乡上班、下乡工作，还是出差在外，都要将其工作去向在办公楼大厅考勤栏内进行登记公示，以接受群众监督，方便群众办事；建立群众办事首问负责制和工作限时办结制。对群众来乡办事的，谁先接待，即由谁负责协助该群众将事情在规定时间内办理完毕，不让群众跑“冤枉”路；在“三民”活动中，乡党政班子成员每人印制了100张干群连心卡，通过干部向群众发放连心卡，在干群间建立起了一座座便捷联系的桥梁。乡党政班子成员还每人结对帮扶1—xxxx特困党员，为1—xxxx农村特困户进行担保贷款，帮助他们走上脱贫致富奔小康的道路。
二是加强干部教育，提高“富民”本领。在“三民”活动中，石渡乡党委积极组织开展了学习型机关创建活动，把每月10日作为乡机关全体干部集中学习日，集中学习时，由乡党政班子成员轮流讲课，或组织收看电教片，主要学习“三个代表”重要思想、农业实用技术、经贸知识、法律知识等。平时，乡党委每季度安排一次学习专题，由干部进行自学。为确保学习教育成效，乡党委在办公楼大厅内开设了一块学习园地，每月组织一期学习专栏，专门登载班子成员的相关心得体会文章。学习型机关创建活动，使每个乡干部至少掌握了1-2门农业实用技术，干部服务群众、兴乡富民的本领有了明显提高。
三是规范干部管理，改变工作作风。推行干部全员竞争上岗制度。每年年初，乡党委通过组织竞争上岗、双向选择来确定每个班子成员和一般干部的工作分工。同时，乡党委还要就每个岗位的工作与班子成员和一般干部各签订一份年度目标管理责任书，按照100分制量化考核各岗各口的工作，确定干部年终的奖惩；实行干部签到制度。每天早上八时和晚上七时，无论是班子领导还是普通干部，都要到办公室“签到”，这一做法，有效地杜绝了干部的“走读”现象；规范干部从政行为。建立健全了《乡镇党委会议事规则》、《民主评议领导干部制度》等十项工作制度，使乡镇干部依法行政的要求更加具体化、有章可循了。
（二）“五个好”村党支部创建活动稳步发展，成绩显著
一是支部班子团结协作。全乡xxxx村支部书记，个个都是能力强、素质高的学习、生产、技术方面的标兵，村“两委”班子成员整体结构比较合理，能够紧密配合，心往一块想、劲往一处使，凝聚力、战斗力比较强。特别是村党支部“一把手”表率作用突出，谋发展、求发展，一心一意促发展的意识强烈。如石渡村支部书记黄干林为发展村有经济，带着村“两委”一班人三上浙江进行招商引资，终于引进了摩托车配件厂、台板厂等企业，培植了财源，带富了一方经济。
二是阵地建设得到加强。通过乡党委投入一点、争取上级部门扶助一点、自己筹措一点的办法，对各支部办公场所进行了改（扩）建。今年，盘溪、洞口两村共投入4xxxx万元新建了村党支部、村委办公大楼，各支部均解决了“无场所议事”的问题。在加大硬件建设的同时，各支部均非常重视软件建设，建立了比较健全的制度。如通过党员“三会一课”制度、农村无职党员设岗定责制度等，乡村党员的先锋模范作用进一步凸现。
三是党员素质明显提高。去年以来，我乡以进行农村党员干部现代远程教育试点工作为契机，投资6xxxx万元，建立了覆盖全乡xxxx村的网络终端接收站xxxx。站点建立后，我乡通过严格收看制度，以乡远教中心站为龙头，各村远教站统一参与，确保了教学活动的经常开展。我们要求各支部每月至少组织党员、群众集中学习一次，在节目内容上增强针对性和可看性，时间安排要充分，达到了“干部经常受教育，群众长期得实惠”的目的。
（三）乡域经济综合实力大大提升，发展势头强劲
我乡党委紧紧围绕“1321”工程的实施，坚持党建创建服务于农村改革、发展、稳定的大局，大力发展乡域经济，2005年实现财政收入27xxxx元，比上年增长2xxxx；农民生活水平大幅提高，实现了人平增收50xxxx的目标。
一是工业经济快速发展，招商引资成效显著 。一年来，我乡充分抓住兴建盘溪民营经济城良机，大力招商引资，民营经济发展成效显著。现进驻盘溪的企业已达2xxxx，工业总产值可达1.2亿元，实现年利税18xxxx元，解决农村富余劳动力就业70xxxx。
二是集镇建设发展势头强劲 。石渡新丰集镇从1997年开始规划兴建，现房屋建筑面积已达3000xxxx米，人口120xxxx人，集镇规模达1.xxxx公里。同时通过抓好新丰集镇及官田小康示范村。集镇及中心村建设，带动相关产业发展，不断增强乡域经济的发展活力，为我乡经济发展提供后续动力。
三是农业产业化进程加快 。我乡积极调整农业产业结构，以特色农业科技示范基地为着眼点，采用“基地+农户”模式，抓示范、扶典型，先后建立了新丰千亩桂竹园基地，新丰20xxxx黄姜基地、洞口千亩果园基地，柳山肉牛繁育基地等四大农业科技示范基地，党员
干部、致富能手领头，千家农户参与，有力地推动全乡农业的产业化进程。
