明溪县人事局党建“三级联创”工作汇报
在县委的领导下、机关党工委的指导下，人事局党支部坚持“抓好党建促发展”的工作思路，牢固树立和认真落实科学发展观，以加强党的执政能力建设为重点，以开展社会主义荣辱观教育为契机，以开展党员示范岗活动为载体，全面推进思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。
一、领导高度重视，健全和完善责任制目标体系
我局领导班子十分重视开展“三级联创”活动，一年来多次召开专题会议研究此项工作。围绕当前我县人才结构现状，以服务经济为向导，以“人才强县”为目标，改进工作作风，健全和完善责任制目标体系。为确保该项工作的顺利开展，我局专门成立了“三级联创”活动领导小组，并由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各职能科室分头抓，形成齐抓共管的局面，抓出实效，建立党建“三级联创”工作机制。一是建立激励相关机制，将党建“三级联创”工作与我局干部的奖惩结合起来。在党建“三级联创”工作中表现好的干部给予物质和精神方面的奖励，将党建“三级联创”工作作为干部年终考核的依据之一。二是将党建“三级联创”工作与创先争优活动有机结合起来，与政风行风建设、党风廉政建设、机关效能建设、精神文明建设和开展的各种活动有机结合起来，互相促进共同发展。
二、把开展“三级联创”活动与党建工作有机结合起来，努力提高党务工作水平
（一）加强组织领导，完善党建工作
1、提高党员素质，增强党组织的战斗力。狠抓班子建设，创新用人机制，提高班子的活力。坚持吐故纳新，注意发展新党员。对要求入党的积极分子，年初有计划，帮带有人管。实行一帮一，具体落实到人，严肃纪律，在发展党员方面，不照顾情绪，不照顾资格，坚持符合一个，发展一个，并公开亮相，全面公示，认真考察，对群众意见大的，不袒护，坚持从严掌握。
2、支部按照上级的年度考核细则进行了对照检查，并逐条进行落实。如：领导班子每半年一次的民主生活会；每月一次的工作例会；每周的支部集体学习；以及党员的党费收缴等基础性工作都能按照细则规定，认真抓好落实。
3、按照“机关党建工作先进单位”的基本要求，围绕党委领导班子好，党员干部队伍好，基层组织建设好，单位业绩好，工作机制运行好的具体目标，积极开展争创活动。
（二）狠抓人事局干部作风建设，提高防腐拒变和服务人才的能力
一是进一步加强防范教育，认真贯彻落实党员干部述廉、谈话诫勉等有关廉政制度；二是积极推进党风廉政责任制的落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁从政的各项规定，在年初的党风廉政建设会议上签订了《党建工作责任书》和《党风廉政建设责任状》；三是认真实行“阳光政务”，进一步规范考试聘用、人事培训等工作，实行党务、政务公开，在局机关和政府大院前设立公开栏，并及时上网公开，公示内容做到清楚及时，让群众明白，接受群众监督。四是健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评，使每位党员都受到深刻的党性教育。五是组织开展“下基层、访群众、办实事、促发展”主题实践活动，每月第一天设为领导接待日，认真解决群众反映的热点难点问题。六是认真抓好政风行风建设，切实加强机关作风建设，提高执政能力。
（三）认真组织理论学习，提高党员队伍的思想政治素质。
局党支部坚持学习制度，建立学习教育的长效管理机制。在局机关坚持每周3小时集中学习制度。促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装全体党员领导干部，增强服务群众的能力和意识，通过党员自学、领导上党课、讨论交流、撰写心得体会等形式，进一步增强学习效果。通过学习，讨论，大家能从本部门，本职位的实际出发，查找差距，提高认识，认真剖析自己在世界观、人生观和价值观方面存在的不足，在思想基础，党性原则、政治立场和组织观念等重大问题上分清是非的能力得到了增强。积极组织广大党员干部，认真收听收看十七大盛况，认真学习党的十七大精神。深化理解十七大的主线和灵魂，深化把握主题和精髓，深化对新阶段的政治宣言和行动纲领的认识，通过学习、讨论、谈体会，进一步明确了十几年的基本经验，全面贯彻\"三个代表\"重要思想的重要意义；进一步明确了全面建设小康社会的奋斗目标和经济、政治、文化建设和体制改革的要求。
（四）开展各种创先争优活动
积极开展“五个好党支部”、“党员增素质、支部争活力”、“党员先锋窗口”、“学英模、比贡献、促发展”等各种创先争优活动。2008年5月23日下午，县人事局与县退休干部协会在县宣传文化中心举行发起并组织的全县城区离、退休干部“一方有难、八方支援，为四川地震灾区人民献爱心”的大型捐款活动。参加活动的离、退休干部共400多人，捐款达到57178元，所捐金额全部委托县民政局转交灾区。2008年6月29日，县人事局党支部“党员义务奉献日”活动，在城区中心路段开展了“迎奥运、讲文明、树新风”宣传和文明劝导。针对城区中心路段人口流动量大，秩序较乱，卫生情况较差的状况，支部党员耐心对路过群众进行文明宣传劝导共达120多人次，向群众发放精心制作的“倡议书”300余份。2009年3月14-15日，为迎接文明县城创建验收工作，我局全体干部利用周末时间，主动到街上进行文明劝导活动，对机动车辆的停放、摊位的摆放、随地乱扔果皮纸屑的行为进行规劝，保证责任区内做到环境优美、停放有序，为创建文明县城做出贡献。
三、以党建“三级联创”带动业务工作发展
在加快推进事业单位人事制度改革方面，县人事局积极稳妥实施岗位设置管理，完善事业单位人员聘用制度。在深入贯彻实施公务员法方面，我们进一步完善公务员制度，做好实施公务员法入轨收尾工作。在稳步推进工资收入分配制度改革方面，我们继续完善公务员工资制度，扎实推进事业单位收入分配制度改革，加强机关事业单位工资基金管理。在大力加强专业技术人才队伍建设方面，我们认真做好专业技术人员管理和继续教育工作，不断加强机关事业单位工勤人员管理工作，继续加大高层次人才引进及培养力度。在拓展完善人事人才公共服务平台和统筹抓好各项人事人才工作方面，我们不断加强退休管理、毕业生就业服务和军转干部安置后的服务工作。
二00九年四月二十日
