推荐第1篇：林业党风廉政建设工作汇报
2011年林场上半年党风廉政建设工作
情 况 汇 报
麟游县***林场
局党委：
今年上半年，在局党委的正确领导下，我们认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神和中央、省、市、县纪委全会精神，全面落实“为民务实、勤政清廉”的目标要求，积极贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防、建立健全教育、监督并重的预防腐败体系战略工作方针，围绕中心，突出重点，狠抓落实，党风廉政建设工作取得了较好的成绩，现将工作情况汇报如下：
一、狠抓思想政治教育，提高干部队伍的思想认识 一是春节收假后，按照局党委的统一部署，我们精心组织，及时动员，在全体干部职工中深入扎实地开展了思想作风纪律整顿活动。采取集中学习、分散自学相结合的形式，组织干部职工认真学习了党的十七大、十七届三中、四中全会精神、胡锦涛同志在中纪委十七届五次全会上的讲话和中央、省委林业工作会议精神及省、市、县全委会议精神，重点学习了县委 届 次全体会议有关文件以及县委领导在全县县乡机关干部职工思想作风纪律集中整顿动员会上的讲话及有关文件，学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中共中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，统一了干部职工的思想，提高了认识，坚定了反腐倡廉的信心和决心，增强了廉洁自律的责任感和自觉性，筑牢了反腐倡廉
1 的思想道德防线。二是以开展学习贯彻反腐倡廉制度宣传教育月活动为契机，在全场党员干部职工中开展了理想信念教育，党规党纪教育，警示教育等活动，教育引导广大党员干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观、权力观、利益观，坚定理想信念，牢记宗旨意识，努力做到拒腐蚀，永不沾。三是按照局党委的安排部署，我们精心组织，积极行动，扎实认真地开展了廉政文化建设活动。组织干部职工先后参加了全 林业系统职工运动会和全县干部职工运动会等业余运动会。上半年，共召开党风廉政建设工作会议 次，学习会议 次，党员干部人均记学习笔记 字以上，人均撰写心得体会 篇，参与知识竞赛 次，答题 多份。
二、切实落实责任，加大反腐倡廉的工作力度
一是及时调整充实了场党风廉政建设工作领导小组组成人员，确定专人办理日常事务，负责协调和监督指导全场的党风廉政建设和反腐败斗争工作，保证了我场党风廉政建设工作的正常运转。二是与各工区、股室签订党风廉政建设工作责任书，落实了责任和任务。三是结合实际，制定下发了《2011年党风廉政建设和反腐败斗争工作的实施意见》，把党风廉政建设和反腐败斗争的目标任务分解落实到各股室和工区，把党风廉政建设和建立健全惩治与预防腐败体系及构建警示训诫防线工作任务落到了实处。四是按照局党委的统一部署，制定了具体的实施意见，成立了领导机构，积极开展了廉政建设风险防范管理工作，进一步深化了党风廉政建设工作。五是积极开展党务、场务、事务公开，对重大事项、重大工程支出以及事关干部职
2 工贴身利益的事项、财务收支情况都按制度要求、按时限要求公开公示，加大了惩治腐败行为和推进党风廉政建设的工作力度。
三、加强领导干部廉洁自律，健全廉政建设长效机制 一是开展党风党性和廉政建设专项教育活动，努力解决领导干部在思想工作作风、组织纪律方面等存在的问题，坚持定期召开班子会、领导干部民主生活会，进行谈心交流，相互沟通情况，增强信任感；积极开展批评与自我批评，进一步加强了班子的团结，提高了班子的战斗力和凝聚力。二是结合各项学习教育活动查找的问题，我们认真分析研究，修订完善了党风廉政建设制度、场干部职工行为规范、党支部、场委会会议制度及各项管理制度，用制度管人管事，促使单位管理向规范化、制度化方向迈进。三是场领导班子严格执行和遵守“四大纪律、八项要求”及党的政治、组织、工作纪律和廉洁从政的各项规定，始终坚持民主生活会制度，廉洁自律工作制度，依法行政制度，公道正派做人的工作制度，艰苦奋斗不奢侈浪费的工作制度，坚持把民主集中制原则始终贯穿于工作的全过程，在工作生活中严格要求自己，从小事做起，从个人做起，不吃请、不收礼、不受贿，不搞吃喝玩乐，不利用职务之便为家属子女谋私利，为干部职工做出了表率，干部职工中未出现不廉洁的人和事。
四、以党风廉政建设促进工作，全力完成造林绿化任务 在抓好党风廉政建设责任制各项任务落实的同时，积极用党风廉政建设成果促进干部职工作风转变，激发干部职工的工
3 作热情和积极性，教育引导干部职工积极投身春季造林绿化工作中，强化质量管理，狠抓各项林业重点工程的实施，一是今春一季完成人工造林 亩。其中天保工程人工造林 亩，退耕还林 亩，“三北” 四期工程人工造林 亩，核桃建园 亩。二是完成日元工程补植造林 公顷；天保公益林人工造林抚育补植 亩；新建铁丝围栏 米，修复围栏 米，为工程建设的检查验收奠定了基础。三是完成了飞播造林架子山播区植被处理施工任务，破土面积 亩。四是完成大田育苗 亩，其中留床 亩，新育 亩（核桃 亩 ），容器育苗 万袋，其中留床 万袋，新育 万袋。五是加强了森林防火和森林管护工作，未发生山林火灾和火情，对林区拉电、勘探等施工队临时征占用林地按有关规定办理征占用林地手续，进一步规范了林地征占用工作，确保了森林资源安全。
上半年，我场党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但与上级党委的要求相比，还有一些差距。主要是思想教育深度广度不够，一些党员干部的思想认识还有差距；工作措施落实仍不够到位；制度建设仍是薄弱环节，约束制约机制还不够完善。今后，我们决心再添措施，再鼓干劲，努力工作，认真贯彻落实上级党委的要求，深入扎实的贯彻落实党风廉政建设责任制，努力促进我场党风廉政建设再上新台阶。
2011年7月10日
推荐第2篇：林业工作汇报
2005年林业工作汇报
我局现有干部职工167人，下设12个林业站、6个事业单位。局党总支下设4个党支部，有党员48名。全县林地面积90801公顷，其中有林地面积79679公顷，森林蓄积量297万立方米，森林覆盖率43.5。1990年消灭宜林荒山，1995年全面绿化达标，1997年进入全国造林绿化百佳县行列。近年来，先
后被授予“全国标准化林业站建设合格县”、“湖南省林业工作先进集体”、“市级文明单位”、“长沙市行政执法先进单位”、“县级优秀领导班子”、“长沙县行政执法先进单位”、“县级四好党总支”等荣誉称号。现将我局今年以来的主要工作汇报如下：
一、紧紧抓住“一条主线”县林业局作为第一批参加保持共产党员先进性教育活动的单位，今年始终将这次教育活动作为贯穿全局工作的主线来抓，确定了“领导作表率，党员齐参与，支部唱主角，制度作保证”的思路，突出“五个结合”，扎扎实实开展先进性教育，即：与提高党员思想政治理论素质相结合，与加强基层组织建设相结合，与依法行政、执法为民相结合，与整章建制相结合，与改进作风，促进工作相结合。通过先进性教育活动，广大党员进一步坚定了共产主义理想信念，党员意识、服务意识、全局意识、法制意识得到增强，党员先锋模范作用进一步发挥，党支部的战斗堡垒作用进一步强化。保持共产党员先进性教育活动基本实现了“提高党员素质，加强基础组织，服务人民群众，促进当前工作”的目标要求。
二、认真开展“两个活动”
（一）积极开展“创建学习型机关，争当学习型干部”的活动为全面贯彻党的“十六”大精神，创建学习型社会，今年我们结合林业工作的特点，从抓干部职工的业务能力和工作水平入手，深入开展了“创建学习型机关，争当学习型干部”活动。我们通过进一步完善学习制度、奖励机制、约束机制、保障机制、联动机制，激励干部职工加强学习。在“创争”活动中，我们坚持理论学习与科研考察活动相结合，坚持革命传统教育和现代教育相结合，坚持集中学习与个人自学相结合，坚持正面引导与激励措施相结合。通过开展“创争”活动，局机关出现了一股新的学习热潮。干部职工在完成机关内部规定的学习项目的基础上，积极参加各种教育培训，目前全局共有71名干部职工参加了中南林学院林学和园林两个专业的在职本科班的学习，占全局未达林业专业本科人数的51.1，两年后林业专业本科毕业人数将达到59.3，处于全国县级林业局的前茅，现在又有4名工程师报考晋升高级工程师，7名助理工程师报考晋升工程师，干部职工专业理论水平将进一步得到提高。我们通过开展各类考察、调研活动，使干部开阔了视野，增强了认识问题和分析解决问题的能力，干部职工的理论素质和业务素质有了明显提高。
（二）深入开展“全国标准化林业站建设示范县”创建活动在去年已验收成为全国标准化林业站建设合格县的基础上，今年我们按照“整体规划，分年实施，突出重点，全面提升”的思路，着力创建“全国标准化林业站建设示范县”，从加强林业站的站房建设、制度建设和干部职工的素质建设入手，加快林业站建设进程。今年年初，我们在充分调研的基础上，将20个乡镇林业站撤并为12个站，通过撤并林业站，整合了林业资源，优化了人员组合，强化了职能履行，减少了行政支出，为创建活动打下良好基础。我们通过盘活存量资产，争取上级支持和积极自筹，组织资金，加大投入，加速站房建设步伐，计划今年县局投入100万元新建3个林业站站房，目前路口、春华、福临林业站的站房建设工作已启动，并进展顺利。与此同时，我们还从进一步完善林业站的各项内务管理制度入手，提高林业站整体管理水平。
三、扎实做好“三项工作”
（一）圆满完成林权证换发工作林权证换发工作涉及面广、政策性强，是我局一项重要的中心工作。全县林权证换发工作从2003年7月开始，2003年完成退耕还林地林权证的核发工作和试点工作；2004年1月起全面推开，主要完成现地核实等外业调查工作；2005年完成林权证打印、发证、档案整理、迎接验收等内业工作。今年，为确保工作进度和工作质量，我们将各项具体任务分项定量计入倒计时表，按倒计时表推进工作，5月底我们针对个别乡镇进展缓慢的情况，派人逐乡镇召开现场会，分析原因，明确措施。在各级政府和广大群众的共同努力下，我县林权证换发工作历时整整两年，于2005年6月底全面完成。在林权证换发工作中我们坚持六个到位，即“组织领导到位、宣传发动到位、技术力量到位、业务指导到位、经费保障到位、工作程序到位”，共组织县、乡、村、组干部和技术人员4534人，其中林业主管部门技术指导人员136人，现场调查人员412人。共受理林地林权登记换发证申请37.33万宗，调查核实林地林权面积71540公顷，核发
《林权证》14.1万本；共受理各类山林纠纷1846起，面积868.52公顷，调处成功1772起，调处率为95.99；收集各种资料、文献等1856份、5568页，整理档案卷宗3520本，并形成了完整的文字档案和电子档案。县委、县政府于今年7月28日专题召开总结表彰大会，兑现奖金50万元。我县是继华容县后，全省第二个全面完成林地林权登
记换发证工作的县，也是76个重点林业县中的第一个完成任务的县。我县林权证换发工作得到上级的充分肯定，省林业厅副厅长胡长清在出席我县林权证换发工作总结表彰会时肯定了我县五条成功经验，即“领导重视方法得当，不畏艰难敢为人先，政策落实群众参与，队伍精良工作细致，经费保障措施得力”，并号召其他县、市借鉴我县的成功经验。
（二）严格执法，加强林政管理针对林政管理出现的新问题、新情况，今年我们重新修订了《长沙县资源林政管理规定》，对林木采伐更新管理、查处林业行政案件等5个方面做出具体规定。同时我们在行政审批中，全面推行公示制度，加大工作的透明度，自觉接受群众监督，进一步规范行政审批行为。1—7月份，政务中心林业窗口共优质办理行政审批650件，共呈报省市批准依法征占用林地9处，25.22公顷。全系统共依法征缴林业规费823.5万元，其中育林基金88万元，工本费54万元，检疫费、绿化费14.9万元，植被恢复费666.6万元。今年年初，市局预安排我县采伐计划后，我局按照“不突破、不串用”的原则，将采伐计划安排到生产单位。在审批采伐过程中，做到伐前有设计，伐中有监督，伐后有验收。主伐伐区设计率100，现场复检率100，抚育采伐设计率达100，特别是抚育采伐过程，指定专人全程监督检查。目前，共依法审查批准林木采伐185处，16146立方米，其中主伐137处，8857立方米，抚育采伐2处，299立方米，其它采伐46处，6990立方米。
（三）加强生态建设，确保资源安全
1、坚持营造结合，扩大生态建设成果。今年，我们抢抓春季造林黄金季节，全面动员，全员参与，完成植树造林10617亩，其中植被恢复费异地造林项目2917亩，迹地更新7580亩，城市林业生态圈建设120亩。在完成当年造林任务的同时，我们坚持营造结合的原则，加强对已实施的工程项目的维护工作，巩固造林成果。
2、开展专项行动，稳定林业治安秩序。今年，县林业局与公安局联合开展打击破坏森林资源专项行动，成效显著。1—7月，全系统共查处各类案件173起，其中刑事案件3起，刑事拘留4人，逮捕4人，治安案件8起，治安拘留8人，林政案件162起。
3、落实各项措施，抓好森林防火工作。今年，我们进一步强化森林防火责任意识，落实森林防火各项措施，投入85万元，组建了长沙县民兵森林防火应急连和乡镇森林防火应急分队共计13支队伍，健全了森林防火快速反应机制和预警机制，进一步落实了森林防火责任制，加大了领导和责任追究力度，有效地把森林火灾损失得到最低限度，确保人民群众生命财产和森林资源安全。1—7月共发生山火111起，其中火灾36起，火警75起，过火面积6075亩。
4、坚持预防为主，加强森林资源保护。在森林资源保护上，我们以测报和防治为重点。一是全面完成林业有害生物普查工作；二是开展松毛虫调查和松天牛、松材线虫病的监测预防工作；三是对福临、北山两个乡镇的竹蝗进行调查和防治；四是加大对野生动植物资源保护的宣传力度和监督力度；五是组织对临长路绿色通道杨树虫害的防治工作。本次防治主防天蛾，兼治金龟，防治面积达1500亩，取得良好效果，确保了我县森林资源安全。好范文版权所有我局今年的工作在上级的正确指导下，在全系统干部职工的努力下，取得了一定的成绩，但也存在一些问题，一是由于政策调控，严格控制用地，林业规费同比下降，预计难以完成年度计划；二是由于缺乏行之有效的政策措施，花卉苗木产业仍在低位徘徊中，难以做大做强；三是部份乡镇和地方领导仍然存在重经济、轻生态、重眼前、轻长远的思想，导致部分地方仍存在乱占林地和肆意采伐公益林的现象。在后段的工作中，我们将针对上述问题认真研究，落实措施，进一步加大工作力度，努力开创林业事业的新局面。
推荐第3篇：林业工作汇报
林业工作汇报
我局现有干部职工人，下设个林业站、个事业单位。局党总支下设个党支部，有党员名。全县林地面积公顷，其中有林地面积公顷，森林蓄积量万立方米，森林覆盖率。年消灭宜林荒山，年全面绿化达标，年进入全国造林绿化百佳县行列。好范文，全国公务员公同的天地wwwwenmi114.com近年来，先后被授予“全国
标准化林业站建设合格县”、“湖南省林业工作先进集体”、“市级文明单位”、“长沙市行政执法先进单位”、“县级优秀领导班子”、“长沙县行政执法先进单位”、“县级四好党总支”等荣誉称号。现将我局今年以来的主要工作汇报如下：
一、紧紧抓住“一条主线”
县林业局作为第一批参加保持共产党员先进性教育活动的单位，今年始终将这次教育活动作为贯穿全局工作的主线来抓，确定了“领导作表率，党员齐参与，支部唱主角，制度作保证”的思路，突出“五个结合”，扎扎实实开展先进性教育，即：与提高党员思想政治理论素质相结合，与加强基层组织建设相结合，与依法行政、执法为民相结合，与整章建制相结合，与改进作风，促进工作相结合。通过先进性教育活动，广大党员进一步坚定了共产主义理想信念，党员意识、服务意识、全局意识、法制意识得到增强，党员先锋模范作用进一步发挥，党支部的战斗堡垒作用进一步强化。保持共产党员先进性教育活动基本实现了“提高党员素质，加强基础组织，服务人民群众，促进当前工作”的目标要求。
二、认真开展“两个活动”
（一）积极开展“创建学习型机关，争当学习型干部”的活动
为全面贯彻党的“十六”大精神，创建学习型社会，今年我们结合林业工作的特点，从抓干部职工的业务能力和工作水平入手，深入开展了“创建学习型机关，争当学习型干部”活动。我们通过进一步完善学习制度、奖励机制、约束机制、保障机制、联动机制，激励干部职工加强学习。在“创争”活动中，我们坚持理论学习与科研考察活动相结合，坚持革命传统教育和现代教育相结合，坚持集中学习与个人自学相结合，坚持正面引导与激励措施相结合。通过开展“创争”活动，局机关出现了一股新的学习热潮。干部职工在完成机关内部规定的学习项目的基础上，积极参加各种教育培训，目前全局共有名干部职工参加了中南林学院林学和园林两个专业的在职本科班的学习，占全局未达林业专业本科人数的，两年后林业专业本科毕业人数将达到，处于全国县级林业局的前茅，现在又有名工程师报考晋升高级工程师，名助理工程师报考晋升工程师，干部职工专业理论水平将进一步得到提高。我们通过开展各类考察、调研活动，使干部开阔了视野，增强了认识问题和分析解决问题的能力，干部职工的理论素质和业务素质有了明显提高。
（二）深入开展“全国标准化林业站建设示范县”创建活动
在去年已验收成为全国标准化林业站建设合格县的基础上，今年我们按照“整体规划，分年实施，突出重点，全面提升”的思路，着力创建“全国标准化林业站建设示范县”，从加强林业站的站房建设、制度建设和干部职工的素质建设入手，加快林业站建设进程。今年年初，我们在充分调研的基础上，将个乡镇林业站撤并为个站，通过撤并林业站，整合了林业资源，优化了人员组合，强化了职能履行，减少了行政支出，为创建活动打下良好基础。我们通过盘活存量资产，争取上级支持和积极自筹，组织资金，加大投入，加速站房建设步伐，计划今年县局投入万元新建个林业站站房，目前路口、春华、福临林业站的站房建设工作已启动，并进展顺利。与此同时，我们还从进一步完善林业站的各项内务管理制度入手，提高林业站整体管理水平。
三、扎实做好“三项工作”
（一）圆满完成林权证换发工作
林权证换发工作涉及面广、政策性强，是我局一项重要的中心工作。全县林权证换发工作从××年月开始，××年完成退耕还林地林权证的核发工作和试点工作；××年月起全面推开，主要完成现地核实等外业调查工作；××年完成林权证打印、发证、档案整理、迎接验收等内业工作。今年，为确保工作进度和工作质量，我们将各项具体任务分项定量计入倒计时表，按倒计时表推进工作，月底我们针对个别乡镇进展缓慢的情况，派人逐乡镇召开现场会，分析原因，明确措施。在各级政府和广大群众的共同努力下，我县林权证换发工作历时整整两年，于××年月底全面完成。在林权证换发工作中我们坚持六个到位，即“组织领导到位、宣传发动到位、技术力量到位、业务指导到位、经费保障到位、工作程序到位”，共组织县、乡、村、组干部和技术人员人，其中林业主管部门技术指导人员人，现场调查人员人。共受理林地林权登记换发证申请万宗，调查核实林地林权面积公顷，核发《林权证》万本；共受理
各类山林纠纷起，面积公顷，调处成功起，调处率为；收集各种资料、文献等份、页，整理档案卷宗本，并形成了完整的文字档案和电子档案。县委、县政府于今年月日专题召开总结表彰大会，兑现奖金万元。我县是继华容县后，全省第二个全面完成林地林权登记换发证工作的县，也是个重点林业县中的第一个完成任务的县。我县林权证换发工作得到上级的充分肯定，省林业
厅副厅长胡长清在出席我县林权证换发工作总结表彰会时肯定了我县五条成功经验，即“领导重视方法得当，不畏艰难敢为人先，政策落实群众参与，队伍精良工作细致，经费保障措施得力”，并号召其他县、市借鉴我县的成功经验。
（二）严格执法，加强林政管理
针对林政管理出现的新问题、新情况，今年我们重新修订了《长沙县资源林政管理规定》，对林木采伐更新管理、查处林业行政案件等个方面做出具体规定。同时我们在行政审批中，全面推行公示制度，加大工作的透明度，自觉接受群众监督，进一步规范行政审批行为。—月份，政务中心林业窗口共优质办理行政审批件，共呈报省市批准依法征占用林地处，公顷。全系统共依法征缴林业规费万元，其中育林基金万元，工本费万元，检疫费、绿化费万元，植被恢复费万元。
今年年初，市局预安排我县采伐计划后，我局按照“不突破、不串用”的原则，将采伐计划安排到生产单位。在审批采伐过程中，做到伐前有设计，伐中有监督，伐后有验收。主伐伐区设计率，现场复检率，抚育采伐设计率达，特别是抚育采伐过程，指定专人全程监督检查。目前，共依法审查批准林木采伐处，立方米，其中主伐处，立方米，抚育采伐处，立方米，其它采伐处，立方米。
（三）加强生态建设，确保资源安全
⒈坚持营造结合，扩大生态建设成果。今年，我们抢抓春季造林黄金季节，全面动员，全员参与，完成植树造林亩，其中植被恢复费异地造林项目亩，迹地更新亩，城市林业生态圈建设亩。在完成当年造林任务的同时，我们坚持营造结合的原则，加强对已实施的工程项目的维护工作，巩固造林成果。
⒉开展专项行动，稳定林业治安秩序。今年，县林业局与公安局联合开展打击破坏森林资源专项行动，成效显著。—月，全系统共查处各类案件起，其中刑事案件起，刑事拘留人，逮捕人，治安案件起，治安拘留人，林政案件起。
⒊落实各项措施，抓好森林防火工作。今年，我们进一步强化森林防火责任意识，落实森林防火各项措施，投入万元，组建了长沙县民兵森林防火应急连和乡镇森林防火应急分队共计支队伍，健全了森林防火快速反应机制和预警机制，进一步落实了森林防火责任制，加大了领导和责任追究力度，有效地把森林火灾损失得到最低限度，确保人民群众生命财产和森林资源安全。—月共发生山火起，其中火灾起，火警起，过火面积亩。
⒋坚持预防为主，加强森林资源保护。在森林资源保护上，我们以测报和防治为重点。一是全面完成林业有害生物普查工作；二是开展松毛虫调查和松天牛、松材线虫病的监测预防工作；三是对福临、北山两个乡镇的竹蝗进行调查和防治；四是加大对野生动植物资源保护的宣传力度和监督力度；五是组织对临长路绿色通道杨树虫害的防治工作。本次防治主防天蛾，兼治金龟，防治面积达亩，取得良好效果，确保了我县森林资源安全。
我局今年的工作在上级的正确指导下，在全系统干部职工的努力下，取得了一定的成绩，但也存在一些问题，一是由于政策调控，严格控制用地，林业规费同比下降，预计难以完成年度计划；二是由于缺乏行之有效的政策措施，花卉苗木产业仍在低位徘徊中，难以做大做强；三是部份乡镇和地方领导仍然存在重经济、轻生态、重眼前、轻长远的思想，导致部分地方仍存在乱占林地和肆意采伐公益林的现象。在后段的工作中，我们将针对上述问题认真研究，落实措施，进一步加大工作力度，努力开创林业事业的新局面。
推荐第4篇：林业工作汇报
林业工作汇报
今年以来，我县紧紧围绕县委、县政府,大力开展全民义务植树活动，林业生态建设扎实推进，森林防火能力显著提高，各项工作有序开展，现将有关情况汇报如下：
一、造林绿化情况
我县按照“主攻荒山、提升平原、发展产业、巩固成果、城乡一体、生态和谐”的建设思路，总体规划完成绿化面积2.5万亩，其中两山治本工
程1.2万亩（生态防护林0.6万亩，水源涵养林0.6万亩），两林富民工程1.3万亩（干果经济林1万亩，灌木经济林0.3万亩），两网提档工程110公里（水系林网10公里，三环线路100公里），双十示范工程3500亩（生态防护林2500亩，干果经济林1000亩），双育增效工程0.6万亩（封山育林0.2万亩，中幼林抚育0.4万亩），双保安全工程15.33万亩（集体公益林11.02万亩，国有公益林4.31万亩）。截止目前，全县已完成绿化面积5.78万亩，占总体任务的231%，栽植各类苗木356万株。
二、森林防火情况
1、加强组织领导，落实防火责任。召开秋季森林防火暨秸秆禁烧工作会议后，全县上下高度重视，立即行动，短时间内营造了森林防火的浓厚氛围。会上，县政府与各乡镇和重点林区签订了防火责任书，按照“谁管辖、谁负责，谁管理、谁负责”的原则，层层落实了防火责任。继续推行了县级领导包乡镇，县直单位领导包重点村的包保责任制，全面抓好防火责任的落实工作。各行政村实行了村支部书记、村委主任防火责任制，真正做到了“路口有人守，山头有人看，智障有人管”。
2、推进网格管理，排查火险隐患。在火险排查上，全县按照网格化管理，重点就各乡镇、各重点林区、重点村划分了网格，一是重点抓林区可燃物的清理工作。秋收结束后，各乡镇立即组织开展了清秸秆、清林缘、清坟头、清地埂、清路旁、清厂矿周围可燃物的“六清”工作，同时有计划、有组织、有重点地在林带、林区周边抓了秸秆还田和秸秆清除工作；二是监管了重点人群。对进山智障人员、老人、儿童，非常时期做到了“死盯死守”。三是开展了隐患大排查。各乡镇都组织开展了一次森林防火隐患大排查，主动发现了问题，自觉整改了问题。
3、加大防火投入，做好应急保障。县政府加大防火投入，每年投资350余万，加大基础设施建设，确保了防火经费按时足额发放。一是防火物资做到了备全、备精、备足；二是在重点地带开设永久性防火隔离带，开辟防火道路，以解决突发火灾后，扑火队伍机械设备通行难问题；三是设置了防火检查站32座，防火瞭望台2座，防火视频监控点5个，有力地促进了森林防火工作。
下步工作重点
今秋明春，全县力争完成绿化面积5.5万亩，林木绿化率增加3个百分点。其中，通道绿化完成40公里，荒山造林2.5万亩，飞播造林1万亩，东山绿化工程1万亩，干果经济林1万亩。今秋主要完成7项县级重点通道绿化工程，坚持乔、灌、花、草科学配置，高中低立体绿化，形成高大密、厚多彩的景观效果。剩余任务在明春完成，同时要求全县各乡镇、相关单位和企业全面加强了今春绿化苗木的抚育管护工作，切实提高苗木成活率和保存率，巩固造林成果。
下步工作重点
今秋明春，全县力争完成绿化面积5.5万亩，林木绿化率增加3个百分点。其中，通道绿化完成40公里，荒山造林2.5万亩，飞播造林1万亩，东山绿化工程1万亩，干果经济林1万亩。今秋主要完成7项县级重点通道绿化工程，坚持乔、灌、花、草科学配置，高中低立体绿化，形成高大密、厚多彩的景观效果。剩余任务在明春完成，同时要求全县各乡镇、相关单位和企业全面加强了今春绿化苗木的抚育管护工作，切实提高苗木成活率和保存率，巩固造林成果。
推荐第5篇：林业工作汇报
林业工作汇报
****县林业局
（2012年5月）
尊敬的各位领导：
长期以来，**林业发展倍受你们的关怀，特别是在政策、项目和资金等方面给予了大力支持。在此，谨向你们表示衷心的感谢和崇高的敬意！现将我县林业工作简要汇报如下。
一、基本县情
**地处****，属**连片贫困地区的核心区域，是***重点林区县、长江上游地区生态建设重点县。全县幅员***平方公里，辖***个乡镇、***个村，总人口***万。全县森林和野生动植物资源丰富，种子植物达***余种，依附植物群落生存的野生动物***种，其中***等珍稀野生植物和***等珍禽异兽分别达***余种，现有国家级森林公园***个、自然保护区***个。截止目前，全县林地面积达***万亩，占全县幅员面积的***%，活立木蓄积***万立方米，森林覆盖率***%。
二、林业工作成效
一直以来，县委、县政府高度重视林业工作，始终把林业产业发展作为农民增收、财政增税的基础和关键，把林业生态建设和林权改革等作为各级党政“一把手”工程，与中心工作同部署、同检查、同考核。同时，注重调动和
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发挥各级各部门的职能作用和优势资源，合力支持林业发展，基本形成了党政重视、部门配合、社会支持、多方参与的发展氛围。
（一）生态建设成效明显。自天保和退耕还林工程实
施以来，全县累计完成天保一期工程人工造林***万亩、封山育林***万亩、飞播造林***万亩、人工促更***万亩，依法常年管护森林***万余亩；完成退耕地还林***万亩、荒山造林***万亩、封山育林***万亩，惠及全县***个乡镇***万农户，累计兑现补助资金****万元；完成巩固退耕还林后续产业建设***万亩，实施退耕还林补植补造***万亩。近年来，完成造林补贴试点**万亩、森林抚育***万亩。通过林业两大工程等营造林项目的实施，全县生态环境持续改善，生物多样性得到有效恢复。据统计，“十一五”期间，全县有林地面积、活立木蓄积、森林覆盖率分别增长了***万亩、***万立方米、***%
（二）城乡绿化全面推进。近年来，全县以荒山、荒坡、荒地和河岸、道路为主战场，深入推进城乡绿化一体化，努力探索和构建“三让四进（让林业下山，让森林进园区、进村庄、进干线、进城镇，让人民群众充分享受生态建设成果）”现代林业发展模式，先后启动创建国家森林城市、公路“森林走廊”建设，“生态动脉”建设即将启动。全县义务植树尽责率达98%以上，年均义务植树***多万株。
（三）林业产业加快发展。建立完善了“政府补一点、
招商引一点、项目投一点、林农筹一点、银行贷一点”的产业投入模式和企业跑市场、协会搭桥梁、林农搞生产的订单产业发展模式以及整合项目建基地、联合大户办协会、林农入股享效益的抱团发展模式。近年来，县林业局建立了**万元的产业发展基金，用于创业资金拆借、以奖代补、创业培训等。各国有林场也筹建了***万元左右的职工自营经济互助基金。招商引进了***有限责任公司、***公司等**家涉林企业，引资规模达***亿元。****有限责任公司等一批省、市林业重点民营企业进一步发展壮大。全县目前已建林业专业合作组织***个。2011年全县累计实现林业总产值***亿元，同比增长***%，林农从林业上获得收入突破***元。
（四）林权改革不断深化。自我县集体林权制度改革启动以来，按照“先行试点、探索经验、制定方案、全面铺开、一次成功”的总体思路，探索建立了“县上领导、乡镇组织、村社操作、林农参与、部门服务”的联动机制。20**年11月，主体改革全面结束，共完成勘界确权***余万亩，占林改总面积的100%；调处化解林权纠纷***起，纠纷调处率达97%；颁发《林权证》***万余本，占应发证量的94%。经省级林改验收组验收评定为优秀。目前，全县累计流转林地***宗、面积***万亩，实施林权抵押***宗、面积***万亩、贷款***万元，林权管理服务中心也正在积极筹建之中。
（五）资源管理保护全面加强。资源管理保护基层基础和信息网路逐步完善，在重点林区、重点村社等落实了资源
管理保护信息员，林政管理、森林防火、有害生物防治、林区综治、案件查处等工作水平明显提升。******。
（六）林区民生有效改善。通过争取并实施贫困林场、农村安全饮水、农网改造等项目，林区生产生活条件得到一定改善。据统计，2005年以来，全县林区累计新建蓄水池***口，架设和改造饮水管道***公里、通讯线路**公里、输电线路**公里，硬化林区公路**公里，改造林区公路里程**余公里，维修危旧房屋近**平方米。
虽然全县林业工作取得了一定的成效，但受体制、机制及区位等制约，全县林业改革发展还存在一些问题。主要表现在：一是国有林场个数多、人员多、基础差，仅靠天保工程森林管护费、人工造林劳务费和有限的自营经济收入勉强维持，运转十分困难，职工收入极低。二是近年来物价上涨，造林成本逐年增加，而造林补贴标准极低，贫困地区资金配套难以落实，工程造林资金缺口逐年增大。三是资源面积大、林区道路条件差，加之林农交错，资源管理保护压力持续增大，巩固生态建设成效的任务十分艰巨。四是受区位、资金等因素制约，森林资源综合开发利用进展缓慢，资源优势未能充分体现。五是林区特别是国有林区道路、饮水等基础设施建设严重滞后，林场职工生产生活条件仍然十分艰苦。
尊敬的各位领导：你们的关心和支持是我县林业改革发展的不懈动力。下一步，我们将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加坚定的信心、更加务实的作风，统筹城乡林业发展，加快林业产业发展，巩固和扩大生态建设成效，努
力推动***林业事业追赶跨越、加快发展，以实实在在的成绩回报你们的关心和厚爱！
推荐第6篇：林业股操作性分析（优秀）
被遗忘的是——林业的春天来了吗？
一．概述我国林业情况：
我国是世界上森林资源最短缺的国家之一，森林覆盖率低，人均占有量少。根据第七次全国森林资源清查结果，我国森林覆盖率仅为20.36%，是世界平均水平的67%；人均森林面积0.148 公顷，是世界平均水平的24.7%；人均森林蓄积量11.3 立方米，是世界平均水平的17.5%。根据《林业发展‘十一五’规划专题研究报告》测算，2010 年全国木材供应缺口达1.42-1.69 亿立方米，2020 年全国木材供应缺口达1.53-1.73 亿立方米，这些缺口都要依赖进口来解决，导致我国木材的对外依存度高达40%，木材供需矛盾十分突出。
我国林地现有 44-45 亿亩，有植被覆盖的是三分之二，有30 亿亩左右，分成了生态林和商品林，各占50%，4 亿亩经济林是茶果，只有11 亿亩商材林。成长率是 5%，有些长的快，有些慢。工业原料林7000 亩，未来目标位1 亿亩到1.2亿亩，根据法律商品林可以流转，现在国有林还是不能流转，现在很难找林，南方 9 省基本差不多。现在下游企业可能只能采取合作方式，买比较难。我国每年的木材短缺是 1.5 亿立方米（我国每年消耗2.6 亿立方米，进口1.1 亿立方米）在靠进口维持。
目前面临的一些问题：
1.供给有瓶颈：
国有林大部分为生态林，很少能有主伐的机会，最多是间伐、采光伐等微量 砍伐。所以一方面国有林权改革难度很大，另一方面，能落实到有砍伐权林 地的面积不会太大。
国家对生态林的保护政策在趋紧，总体砍伐指标（十二五规划是 2.8 亿立方） 也在逐年下降。（未来价格将有可能上升）
因为生长率的关系，国内主要的商品林、速生林在南方（海南、云南、广西、四川、贵州、江西、湖南、湖北南部等），这些地区已被林业投资公司梳理 过多次，但还蕴藏机会。这些地区还不太透明，比如广西全省范围没有下放 过林权证，每地的育林基金、林权现状、林权流转政策等不一样，用心运作 的企业仍有机会找到优质林。
负责林地项目贷款的国开行专家的观点认为：国内林地的生长率一般在3-5%， 加上3%左右的涨价因素，平均的投资回报率在6-10%，个别优质林可以做到 12%。是可再生的超长周期稳定回报行业，并非暴利行业。
林地的生长周期太长，比如最快速生的桉树也得5 年，杨树9 年，松树15 年 （北方30 年），而非洲、南美的珍稀树种生长周期在80 年以上。因此，能 快速见效的办法还是那些能够成功收购或合作到成熟林，开发完再找下一个 成熟林运作的企业，从种植到砍伐和完整周期做下来，中短期资本很难坚持 下来。
2.行业集中度太低：
作为产业自身来说，规模还是偏小，刨花板、纤维板、木浆造纸比较悠久，但是单体规模（效益）还是偏小，产业装备设备还是落后，生产的都是比较低端的产品。总规模不小了，但是质量档次还是差。龙头企业发展还是不够的。09 年20 多家林业企业，单个过亿的是47 个，还不到50 个。龙头集中度不高，10 大企业占总产值7-8%。前50 企业占12-13%，龙头发展远远不够。十二五林业产业总体目标总产值3.5万亿元年均增长12% 国际贸易额＞1500亿美元第二产业＞50% 第三产业＞18% 5项发展原则产业生态共赢，经济社会协调； 发挥比较优势，形成产业体系； 夯实资源基础，提升产业实力； 坚持制度创新，促进质量 效益； 市场配置资源，政府积极引导。
未来要建造行业航母：
国务院正在制定政策：1 林地规划；
2、生态规划；3 用材林规划。育林基金工业配套林，（费用率）未来会下降砍伐限额，随着改革的进行会改进。速生商品林可以单列砍伐指标。随着集体改革的深入，国有林权的改革开始触及。
附注：林业10大支柱产业：
1.木材加工产业
2.森林旅游产业
3.油茶等木本粮油产业
4.竹藤产业
5.花卉产业
6.野生动植物繁育利用
7.木浆造纸产业
8.林业生物质能源产业
9.林产化工产业
10.沙产业
其中，在新能源中，风能和太阳能都遇到一些问题的情况下，林业生物质能源产业将会成为行业新的利润增长点。
3.房地产调控的影响：
房地产调控引发相关下游建筑建材行业需求减少，对木制品来说也是利空。但是目前内需刚刚启动，房地产虽然短期面临调控，但仍有巨大的潜在刚性需求，这让行业公司对未来的市场发展充满信心。
4．欧美需求的下降：
全球宏观经济陷入低潮，居高不下的失业率令欧美，特别是美国房地产市场久久不能复苏，导致海外需求下降。另外，RMB升值将直接抑制出口导向企业的业务量。
5．劳动力成本：
对于林业企业，由于具有劳动密集型特征，企业成本很大一部分都是劳动力成本，近年来，劳动力成本大增直接削弱了去盈利能力。
二．利好因素：
一是《生物质能源专项发展规划》可能近期出台，以前当作废料处理的木屑等木材剩余物可以卖给发电厂，林业公司将增加新的利润增长点；二是近期消息表明，我国对碳税研究已进入比较详细阶段，“十二五”时期或开征碳税，这对林业公司是正面利好。三是， 2011.11.28将召开新一轮联合国气候峰会，届时碳排放和绿色发展问题将会对相关公司形成巨大的炒作概念。
有望年内出台的《可再生能源“十二五”发展规划》专门附有《生物质能源专项发展规划》，提出到2015年国内生物质发电装机规模不低于1300万千瓦。其中，农林生物质发电800万千瓦，是2010年装机容量的4倍。
国金证券认为，按农林生物质发电站装机容量约3万千瓦计算，5年内要新建农林生物质发电站200座，总投资可能超过500亿元。发电站的大规模建设带来原料需求大幅增长，林业受益明显。“农林生物质发电的原料主要是秸秆和木屑。对于林业公司来说，以前当作废物处理的木屑以及不能完全利用的木材可以卖给生物质发电厂，这无疑有助于林业公司延伸产业链和提升利润。”（疑问：究竟有多大市场？）近日，澳大利亚通过了碳税法案，这对全球碳排放和碳交易有标志性意义。而即将于11月28日至12月9日在南非德班召开的联合国气候变化大会，有关减少碳排放、征收碳税的议题将是关注焦点。清华大学清洁发展机制研发中心执行主任曾少军表示，中国在制定环境税的过程中也对碳税有所考虑。目前，中国对碳税的研究已进入比较详细的阶段。
2．具体个股：
永安林业000663 与 升达林业002259的主营业务主要是林木种植，木材的加工主要包括各种地板的建造。
首先分析：永安林业000663:
天然林保护的根本动因在于改善生态环境：近年二氧化碳排放过量导致全球气候变暖，生态环境日益恶化，保护森林资源对于改善生态环境，走可持续发展之路具有重要意义。哥本哈根气候大会上，中国承诺将减缓二氧化碳的排放，到 2010年单位 GDP 二氧化碳排放量将比 2005年下降 40%-45%。
福建省出台天然林禁伐令：福建省森林覆盖率居全国第一，为了更好的保护森林资源，采取了较严厉的措施，2010 年年底，福建省政府出台了《关于暂停天然林采伐的紧急通知》 ，主要内容为：为保护好宝贵的天然林资源，确保森林覆盖率继续保持全国首位，决定从即日起暂停天然阔叶林的采伐和天然针叶林的皆伐，严格控制低产林改造，转变采伐方式，提倡择伐为主、皆伐为辅，鼓励培育大径材，促进森林可持续经营，不断提高森林资源质量。据了解，除福建省外，其他地方木材采伐量亦呈下降趋势，整个东北地区有 30%-40%的采伐量减少。目前禁伐天然林持续时间初定是 3年， 从保护生态角度考虑， 我们认为禁伐天然林或将是一个长期趋势，可能对林业企业经营带来较大负面影响。受新规影响，公司林木采伐量大幅下降公司林地面积共计 180 万亩，其中天然林面积约 80 万亩，占总林地面积约 44%。据了解，2011 年获批的采伐面积仅为往年的三分之一，其中皆伐面积不足 1万亩，其余为择伐，但择伐成本比较高，因此公司年内木材采伐量压力较大。粗略估计，如果按照 1方木材 200元净利润测算，则年内由于采伐量下降而带来的净利润减少约 2000万，对业绩影响较大。其实过去几年来看，公司林木业务收入已连续三年呈现下滑趋势，原因主要在于木材采伐量较少，而这归因于两方面因素：
1、采伐指标较少；
2、公司林木质地层次不齐，实际可采伐面积有限。据了解，公司林地中，有不少林地海拔较
高，这一方面使得经营成本较高，另一方面林地质量也逊于低海拔林地。此外，还有一些无林地及经济作物林地等，因此实际可采伐面积低于账面可采面积。而此次禁伐新规的出台，对原本就陷入经营困境的公司而言，无异于雪上加霜。
而其人造板的利润率较低，竞争压力较大，短期内盈利能力依然堪忧。公司将来的发展趋势是林板一体化以及扩大海外投资以增加林资源来源。
新生产线投产，收入显著增长。公司主营业务为中纤板和木材的生产与销售，现有中纤板3条生产线，其中两条年产量分别为3万立方米和8万立方米，这两条生产线设备分别为97年和03年引进，竞争力较弱，第三条生产线年产21万立方米于2010年10月正式投产，报告期内，公司收入同比增长37.74%。木材业务受政策制约，未能大幅贡献业绩。公司现有林地181万亩，其中161万亩商品林，20万亩天然林，木材业务盈利能力较强，毛利率高达55%，然受限伐政策的制约，木材业务未能在报告期内大幅贡献业绩。公司年产21万立方米中密度纤维板改扩建工程已于2010年10月投产，配套16 万亩速生桉树原料林基地项目尚处于建设期。目前新生产线对公司盈利能力的提升已经初步显现，预计公司11年盈利能力有所改善，但鉴于对行业严重产能过剩的判断，我们对公司的业绩暂时不报太大的期望。相比而言，我们更看重公司拥有的181万亩林地，一旦国家放宽对采伐指标的限制，木材业务将迎来爆发性增长。
然后：升达林业002259：
近期，柬埔寨项目颇具看点。公司柬三家项目拥有林场3.39 万公顷特许土地，扣除预留农地等建设规模2.26 万，经营权70 年。34 万亩林地均是黑檀、紫檀、香樟木等优质硬木种。柬埔寨禁止原木出口，项目公司在当地简单加工制成坯板海运到上海木材市场销售。目前进口木材每方已涨至约200 美元，精加工的硬木超过1000 美元每立方。砍伐完的林地计划补种橡胶或木薯。目前公司国内可控林地30 余万亩，其中20 多万亩自有林权。若柬项目进展顺利，未来林地重点就在柬发展，并可能将林场资源扩大到10 万公顷。公司柬项目拟投资1 亿 元、占51%股份，剩余49%不排除以增发形式注入。
远期，按公司托张思路，俄罗斯，南美，非洲将逐步进入公司成熟林并购市场，将大大增强公司林地储备，提升竞争力。
目前，地板实际产能700 万平米，中纤板12 年产量有望提升34%。公司地板名义产能1100 万平米，实际产能700 万（母公司500 万及上海和及天津各100 万）。中纤板目前名义产能54 万立方（温江16 万、IPO募投广元22 万及达州2011 年增发16 万），11 年产量31 万（温江13 万厚板、广元80%产能、达州11Q4 试生产），12 年产量有望达到45 万（温江16 万、广元
22、达州7 万）。中纤板11 年产值4 亿元，增值税退税年内不会下来，12 年退税问题不大。另外升达家具木门项目12 年会有10 几万套的产出，毛利率约20%。
未来，公司增发超募资金项目将投产，产能增长45%。2012 年，2011 年定增募投的达州在二季度正式生产，按第一年产能利用率60-70%，产量约7 万立方米（ 16*0.75*0.6=7）；因为达州生产厚板，温江的厚板将被替换出来，生产16 万薄板。
三．散户心理分析：
永安林业000663已经走过1年的熊市了，伴随近期大盘的反弹，该股已经有所反弹，但是力度不够。近期突破下降轨道上轨，应该有效，散户考虑进去大盘会获利回吐以及最后一跌的先入为主，可能会等到回到前期低点的时候在参与！可以利用这种心态在回到前期低点之前拉升，散户必定后悔，就去追高，然后借助联合国环保大会再次拉高出货，必定很多散户去接盘！从筹码的集中度看，筹码趋于集中，最近底部放量，有大单买入，应该有其他资金在关注了，因此可以考虑跟庄操作！
升达木业002258上升趋势完整，最近随大盘回调，已在上升趋势线出成工获得支撑！最近低点有大资金关注，成交量有效放大，加量配合完美，十大股东里面也有许多机构投资者，散户应该会更加青睐这个股票的！筹码上看，最近一个季度股东数量急剧减少，机构大量买进，应该是布局该公司的海外扩张！从长期来看，这个公司更有前途，短期来看，伴随概念，拉升也更加容易！
综合所以分析，更推荐升达木业002258。
焦利
2011.11.16
推荐第7篇：某年上半年林业股工作总结
半年来，在区委区政府和××局的正确领导下，在上级林业主管部门的指导下，围绕区委区政府下达的林业目标任务和《年林业工作要点》，我们把林业生产同市委、市政府提出的创建园林城市有机结合起来，把南山北岭绿化、退耕还林、“三大绿化”工程确定为今春植树造林的重点，采取得力措施，迅速掀起春季植树造林高潮,取得了显著成绩，现总结如下：
一、目标
任务完成情况：
（一）重点目标：、积极进行速生丰产林、水土保持林、森林资源信息化管理等项目立项工作，目前各个项目正在申报中。、认真落实“双千”工程安排的扶贫任务，对于贫困户的脱贫问题，实现“时间过半，脱贫任务超半”。
（二）一般目标：、上报林业信息条；、完成局交办的任务；、完成人工新造林.万亩；、围绕创建省级园林城市，集中抓好南山北岭、沿黄绿化，积极推进庭院绿化；、完成通道绿化×公里，其中，新栽×公里，完成林业育苗×亩，容器育苗×万袋，完成四旁植树×万株；、组织造林专业队，搞好区、乡义务植树，完成义务植树×万株；、认真做好《木材经营加工许可证》、《林木种子生产许可证》、《林木种子经营许可证等证件的审批工作，文明执法，办证合格率达到以上；、搞好林业统计，做到林业报表及时上报；、森林、林木采伐量不突破年采伐限额，林木凭证采伐率在以上；未发生重大惠霖、滥占林地和破坏野生动物资源案件，森林火灾受害率低于.‰；、完成上级下达的各项任务，顺利通过省林业厅对天保工程、小型公益林等项工程的检查。
二、主要工作成绩：
（一）南山北岭绿化进一步加强。为实现市委、市政府提出的“南山北岭披绿装，山河两岸尽春色”的号召，创造天蓝、地绿、水清的宜人环境，今年，在去年建设的基础上对南山、北岭绿化又提出了“面积上要继续扩大，速度上要加快步伐，标准上要提高档次”的新要求。今年我们新组建造林专业队×个、×余人，多方筹措资金，高起点、高标准，对南山进行了面积扩大、效果提升，重点对可视荒山和陡崖峭壁进行绿化。截止目前，南山北岭绿化共栽植侧柏××余万株，绿化面积×余亩。
（二）退耕还林工程稳步推进。年我区退耕还林任务荒山造林×万亩，封山育林×万亩。根据省、市实施退耕还林工程的总体要求，并结合我区实际，按照全面规划、综合治理、合理布局、突出重点的原则，年我区退耕还林主要规划在………。截止目前完成荒山造林×亩，其中刺槐×亩，速生杨×亩，侧柏×亩，完成封山育林×亩，完成退耕地补植补造×余亩。
（三）“三大绿化”工程进一步完善。今年的主要任务是在巩固去年成果的基础上，进一步完善、提高，把三大绿化工程建设成集防护、绿化、美化、香化为一体的风景点。今春一是对北郊森林公园进行了补植补造，栽植雪松等树木×余株，二是完成环城公路通道绿化工作，栽植各类树木×万余株。对高速公路两侧杨树及可视范围内的侧柏进行全面补植补造；三是继续扩大滩涂绿化面积。今春在……高规格栽植速生林×亩，并完成滩涂绿化的补植补造任务×亩，使黄河滩涂形成了连贯的绿化带。
（四）义务植树专业化。今年我区的义务植树工作以创建园林城市为目标,以南山北岭、黄河滩涂绿化为重点，不断加强义务植树基地建设，在绿化上进一步提高标准,提升档次，高标准创建义务植树基地个，动员区直机关干部和区属单位职工积极缴纳绿化费，实行专业队造林，组织乡直机关干部及村组干部和广大群众，认真开展义务植树活动，日出劳动力×余人，目前已收缴绿化费×万元，义务植树×万株。
三、采取的主要措施
（一）领导重视，措施得力。一是区委、区政府对今春植树造林工作高度重视，区植树造林动员会后，区四大班子主要领导就深入到×个乡镇对植树造林的各个战场进行实地督促指导，现场办公。二是各乡（镇）主要领导在造林的关键时期也都深入一线，吃住在造林现场，解决问题，主管领导、班子成员都分包到村、分包到小班、地块，深入造林现场抓落实，带动广大干群掀起造林高潮。三是区委、区政府“两办”对造林工作实行二天一汇报进度，五天一通报，十天一交流经验的办法，推进了春季植树造林工作进度。四是召开流动现场会表扬先进，促进后进。×月×日、×日由区主要领导带队，连续两次召开了春季植树造林流动现场会，有效保证了春季植树造林工作的开展。
（二）推行专业队造林。按照“谁绿化谁所有，谁投资谁受益，谁经营谁得利”的原则，鼓励和引导社会各界和广大群众承包、租赁“四荒”，在今年南山绿化中我区共涌现出×个承包“四荒”大户，有效解决造林后的管护问题。同时按照市场经济规律，推进营造林机制改革，大力推行集体统一整地专业队承包造林新机制。今年共新组建×个造林专业队，×余人。在南山北岭绿化中全部采用专业队承包造林的新机制，特别是在南山北岭绿化中，由于推行了专业队造林的新机制，成活率大幅度提高，效果非常好。
（三）建精品工程。一方面提高苗木标准。今春造林专门印发了《×区春季植树造林苗木标准》要求侧柏苗高cm以上，根径.cm以上，为二年生以上移植苗，带土球；杨树苗高m以上，胸径cm以上且要求树干通直，无病虫害，与往年相比苗木标准有了明显提高；另一方面精心组织施工。在整地上，先修路再抽槽、挖坑；在挖坑上不合标准必须重挖，在栽植上种苗不合
格的坚决不下地，坚决杜绝“关系苗”、“人情苗”，对苗木质量不达标并栽植的追究有关人员责任。在密度上，株、行距各为米，每亩余株；培土不实的要重新返工，在造林技术上，实行“深坑浅栽浇透水”的方法，在浇水上对敷衍了事的责令补浇。
（四）加强管护。为切实做好新造林地的管护，我们一方面按照公路两侧公里块固定宣传牌的标准，在重点地段共树固定宣传牌块，加大推行“封山禁牧、舍饲圈养”的宣传力度；另一方面充分利用护林员队伍，对新造林进行分片包段，全天候巡查、看护，对护林员进行末位淘汰，有效加强了护林员的管护积极性，今春对名责任心不强的护林进行淘汰；三是转变管护机制。对高速公路沿线的×个村、组按照谁造谁有、谁护谁有的政策，采取分户管理与集体管理相结合的办法，购进水泵、水罐车、配套等灌溉设备，积极开展中耕除草、浇水灌溉等幼林抚育工作，管护水平明显提高。
四、存在的主要问题
（一）我区南山、北岭、高速公路两侧多为沟壑、陡坡地区，立地条件很差，直接增加了工作量，增加了绿化成本，给提高造林质量增加了很大难度。
（二）造林资金不足。由于南山北岭、北郊森林公园、高速公路绿化标准高，工作量大，涉及面广，任务繁重，造林费用、管护费都很大，造林资金严重不足。
（三）管护任务繁重。随着树木的成活，除草、防火、抚育管理等工作量日益增大，管护人员、管护设施急需增加。
五、下步打算：
、继续加强林木管护工作。加大护林力度，保证牛羊不再上山；及时对通道绿化及有条件的地块进行浇水，保证新栽幼树安全越夏；对已退耕还林的林地，清除幼苗周围杂草，为幼树生长创造宽松的环境。
、开展造林自查工作，全面完成雨季补植补造。各乡（镇）政府要对历年退耕地还林情况全面进行一次自查，面积不实的要补实，成活率达不到要求的要进行补栽；同时对今年造林未成活树木进行补植补造。
、积极申报并认真实施有关造林项目。一是田间道路整理及绿化项目，此项目为省财政厅投资立项，项目资金约×万元；二是×亩水土保持林项目，此项目为省林业厅投资立项。目前，这两个项目省里已立项，有望年后半年资金到位后实施。三是森林资源信息化管理项目，此项目投入资金较大，打算下半年争取申报。
林业股
年月日
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某年上半年林业股工作总结
半年来，在区委区政府和××局的正确领导下，在上级林业主管部门的指导下，围绕区委区政府下达的林业目标任务和《年林业工作要点》，我们把林业生产同市委、市政府提出的创建园林城市有机结合起来，把南山北岭绿化、退耕还林、“三大绿化”工程确定为今春植树造林的重点，采取得力措施，迅速掀起春季植树造
林高潮,取得了显著成绩，现总结如下：
一、目标任务完成情况：
（一）重点目标：、积极进行速生丰产林、水土保持林、森林资源信息化管理等项目立项工作，目前各个项目正在申报中。、认真落实“双千”工程安排的扶贫任务，对于贫困户的脱贫问题，实现“时间过半，脱贫任务超半”。
（二）一般目标：、上报林业信息条；、完成局交办的任务；、完成人工新造林.万亩；、围绕创建省级园林城市，集中抓好南山北岭、沿黄绿化，积极推进庭院绿化；、完成通道绿化×公里，其中，新栽×公里，完成林业育苗×亩，容器育苗×万袋，完成四旁植树×万株；、组织造林专业队，搞好区、乡义务植树，完成义务植树×万株；、认真做好《木材经营加工许可证》、《林木种子生产许可证》、《林木种子经营许可证等证件的审批工作，文明执法，办证合格率达到以上；、搞好林业统计，做到林业报表及时上报；、森林、林木采伐量不突破年采伐限额，林木凭证采伐率在以上；未发生重大惠霖、滥占林地和破坏野生动物资源案件，森林火灾受害率低于.‰；、完成上级下达的各项任务，顺利通过省林业厅对天保工程、小型公益林等项工程的检查。
二、主要工作成绩：
（一）南山北岭绿化进一步加强。为实现市委、市政府提出的“南山北岭披绿装，山河两岸尽春色”的号召，创造天蓝、地绿、水清的宜人环境，今年，在去年建设的基础上对南山、北岭绿化又提出了“面积上要继续扩大，速度上要加快步伐，标准上要提高档次”的新要求。今年我们新组建造林专业队×个、×余人，多方筹措资金，高起点、高标准，对南山进行了面积扩大、效果提升，重点对可视荒山和陡崖峭壁进行绿化。截止目前，南山北岭绿化共栽植侧柏××余万株，绿化面积×余亩。
（二）退耕还林工程稳步推进。年我区退耕还林任务荒山造林×万亩，封山育林×万亩。根据省、市实施退耕还林工程的总体要求，并结合我区实际，按照全面规划、综合治理、合理布局、突出重点的原则，年我区退耕还林主要规划在………。截止目前完成荒山造林×亩，其中刺槐×亩，速生杨×亩，侧柏×亩，完成封山育林×亩，完成退耕地补植补造×余亩。
（三）“三大绿化”工程进一步完善。今年的主要任务是在巩固去年成果的基础上，进一步完善、提高，把三大绿化工程建设成集防护、绿化、美化、香化为一体的风景点。今春一是对北郊森林公园进行了补植补造，栽植雪松等树木×余株，二是完成环城公路通道绿化工作，栽植各类树木×万余株。对高速公路两侧杨树及可视范围内的侧柏进行全面补植补造；三是继续扩大滩涂绿化面积。今春在……高规格栽植速生林×亩，并完成滩涂绿化的补植补造任务×亩，使黄河滩涂形成了连贯的绿化带。
（四）义务植树专业化。今年我区的义务植树工作以创建园林城市为目标,以南山北岭、黄河滩涂绿化为重点，不断加强义务植树基地建设，在绿化上进一步提高标准,提升档次，高标准创建义务植树基地个，动员区直机关干部和区属单位职工积极缴纳绿化费，实行专业队造林，组织乡直机关干部及村组干部和广大群众，认真开展义务植树活动，日出劳动力×余人，目前已收缴绿化费×万元，义务植树×万株。
三、采取的主要措施
（一）领导重视，措施得力。一是区委、区政府对今春植树造林工作高度重视，区植树造林动员会后，区四大班子主要领导就深入到×个乡镇对植树造林的各个战场进行实地督促指导，现场办公。二是各乡（镇）主要领导在造林的关键时期也都深入一线，吃住在造林现场，解决问题，主管领导、班子成员都分包到村、分包到小班、地块，深入造林现场抓落实，带动广大干群掀起造林高潮。三是区委、区政府“两办”对造林工作实行二天一汇报进度，五天一通报，十天一交流经验的办法，推进了春季植树造林工作进度。四是召开流动现场会表扬先进，促进后进。×月×日、×日由区主要领导带队，连续两次召开了春季植树造林流动现场会，有效保证了春季植树造林工作的开展。
（二）推行专业队造林。按照“谁绿化谁所有，谁投资谁受益，谁经营谁得利”的原则，鼓励和引导社会各界和广大群众承包、租赁“四荒”，在今年南山绿化中我区共涌现出×个承包“四荒”大户，有效解决造林后的管护问题。同时按照市场经济规律，推进营造林机制改革，大力推行集体统一整地专业队承包造林新机制。今年共新组建×个造林专业队，×余人。在南山北岭绿化中全部采用专业队承包造林的新机制，特别是在南山北岭绿化中，由于推行了专业
队造林的新机制，成活率大幅度提高，效果非常好。
（三）建精品工程。一方面提高苗木标准。今春造林专门印发了《×区春季植树造林苗木标准》要求侧柏苗高cm以上，根径.cm以上，为二年生以上移植苗，带土球；杨树苗高m以上，胸径cm以上且要求树干通直，无病虫害，与往年相比苗木标准有了明显提高；另一方面精心组织施工。在整地上，先修路
再抽槽、挖坑；在挖坑上不合标准必须重挖，在栽植上种苗不合格的坚决不下地，坚决杜绝“关系苗”、“人情苗”，对苗木质量不达标并栽植的追究有关人员责任。在密度上，株、行距各为米，每亩余株；培土不实的要重新返工，在造林技术上，实行“深坑浅栽浇透水”的方法，在浇水上对敷衍了事的责令补浇。
（四）加强管护。为切实做好新造林地的管护，我们一方面按照公路两侧公里块固定宣传牌的标准，在重点地段共树固定宣传牌块，加大推行“封山禁牧、舍饲圈养”的宣传力度；另一方面充分利用护林员队伍，对新造林进行分片包段，全天候巡查、看护，对护林员进行末位淘汰，有效加强了护林员的管护积极性，今春对名责任心不强的护林进行淘汰；三是转变管护机制。对高速公路沿线的×个村、组按照谁造谁有、谁护谁有的政策，采取分户管理与集体管理相结合的办法，购进水泵、水罐车、配套等灌溉设备，积极开展中耕除草、浇水灌溉等幼林抚育工作，管护水平明显提高。
四、存在的主要问题
（一）我区南山、北岭、高速公路两侧多为沟壑、陡坡地区，立地条件很差，直接增加了工作量，增加了绿化成本，给提高造林质量增加了很大难度。
（二）造林资金不足。由于南山北岭、北郊森林公园、高速公路绿化标准高，工作量大，涉及面广，任务繁重，造林费用、管护费都很大，造林资金严重不足。
（三）管护任务繁重。随着树木的成活，除草、防火、抚育管理等工作量日益增大，管护人员、管护设施急需增加。
五、下步打算：
、继续加强林木管护工作。加大护林力度，保证牛羊不再上山；及时对通道绿化及有条件的地块进行浇水，保证新栽幼树安全越夏；对已退耕还林的林地，清除幼苗周围杂草，为幼树生长创造宽松的环境。
、开展造林自查工作，全面完成雨季补植补造。各乡（镇）政府要对历年退耕地还林情况全面进行一次自查，面积不实的要补实，成活率达不到要求的要进行补栽；同时对今年造林未成活树木进行补植补造。
、积极申报并认真实施有关造林项目。一是田间道路整理及绿化项目，此项目为省财政厅投资立项，项目资金约×万元；二是×亩水土保持林项目，此项目为省林业厅投资立项。目前，这两个项目省里已立项，有望年后半年资金到位后实施。三是森林资源信息化管理项目，此项目投入资金较大，打算下半年争取申报。
林业股
年月日
推荐第9篇：某年上半年林业股工作总结
某年上半年林业股
半年来，在区委区政府和××局的正确领导下，在上级林业主管部门的指导下，围绕区委区政府下达的林业目标任务和《年林业要点》，我们把林业生产同市委、市政府提出的创建园林城市有机结合起来，把南山北岭绿化、退耕还林、“三大绿化”工程确定为今春植树造林的重点，采取得力措施，迅速掀起春季植树造林高潮,取得了显著成绩，现如下：
一、目标任务完成情况：
（一）重点目标：、积极进行速生丰产林、水土保持林、森林资源信息化管理等项目立项，目前各个项目正在申报中。、认真落实“双千”工程安排的扶贫任务，对于贫困户的脱贫问题，实现“时间过半，脱贫任务超半”。
（二）一般目标：、上报林业信息条；、完成局交办的任务；、完成人工新造林.万亩；、围绕创建省级园林城市，集中抓好南山北岭、沿黄绿化，积极推进庭院绿化；、完成通道绿化×公里，其中，新栽×公里，完成林业育苗×亩，容器育苗×万袋，完成四旁植树×万株；、组织造林专业队，搞好区、乡义务植树，完成义务植树×万株；、认真做好《木材经营加工许可证》、《林木种子生产许可证》、《林木种子经营许可证等证件的审批，文明执法，办证合格率达到以上；、搞好林业统计，做到林业报表及时上报；、森林、林木采伐量不突破年采伐限额，林木凭证采伐率在以上；未发生重大惠霖、滥占林地和破坏野生动物资源案件，森林火灾受害率低于.‰；、完成上级下达的各项任务，顺利通过省林业厅对天保工程、小型公益林等项工程的检查。
二、主要成绩：
（一）南山北岭绿化进一步加强。为实现市委、市政府提出的“南山北岭披绿装，山河两岸尽春色”的号召，创造天蓝、地绿、水清的宜人环境，今年，在去年建设的基础上对南山、北岭绿化又提出了“面积上要继续扩大，速度上要加快步伐，标准上要提高档次”的新要求。今年我们新组建造林专业队×个、×余人，多方筹措资金，高起点、高标准，对南山进行了面积扩大、效果提升，重点对可视荒山和陡崖峭壁进行绿化。截止目前，南山北岭绿化共栽植侧柏××余万株，绿化面积×余亩。
（二）退耕还林工程稳步推进。年我区退耕还林任务荒山造林×万亩，封山育林×万亩。根据省、市实施退耕还林工程的总体要求，并结合我区实际，按照全面规划、综合治理、合理布局、突出重点的原则，年我区退耕还林主要规划在………。截止目前完成荒山造林×亩，其中刺槐×亩，速生杨×亩，侧柏×亩，完成封山育林×亩，完成退耕地补植补造×余亩。
（三）“三大绿化”工程进一步完善。今年的主要任务是在巩固去年成果的基础上，进一步完善、提高，把三大绿化工程建设成集防护、绿化、美化、香化为一体的风景点。今春一是对北郊森林公园进行了补植补造，栽植雪松等树木×余株，二是完成环城公路通道绿化，栽植各类树木×万余株。对高速公路两侧杨树及可视范围内的侧柏进行全面补植补造；三是继续扩大滩涂绿化面积。今春在……高规格栽植速生林×亩，并完成滩涂绿化的补植补造任务×亩，使黄河滩涂形成了连贯的绿化带。
（四）义务植树专业化。今年我区的义务植树以创建园林城市为目标,以南山北岭、黄河滩涂绿化为重点，不断加强义务植树基地建设，在绿化上进一步提高标准,提升档次，高标准创建义务植树基地个，动员区直机关干部和区属单位职工积极缴纳绿化费，实行专业队造林，组织乡直机关干部及村组干部和广大群众，认真开展义务植树活动，日出劳动力×余人，目前已收缴绿化费×万元，义务植树×万株。
三、采取的主要措施
（一）领导重视，措施得力。一是区委、区政府对今春植树造林高度重视，区植树造林动员会后，区四大班子主要领导就深入到×个乡镇对植树造林的各个战场进行实地督促指导，现场办公。二是各乡（镇）主要领导在造林的关键时期也都深入一线，吃住在造林现场，解决问题，主管领导、班子成员都分包到村、分包到小班、地块，深入造林现场抓落实，带动广大干群掀起造林高潮。三是区委、区政府“两办”对造林实行二天一汇报进度，五天一通报，十天一交流经验的办法，推进了春季植树造林进度。四是召开流动现场会表扬先进，促进后进。×月×日、×日由区主要领导带队，连续两次召开了春季植树造林流动现场会，有效保证了春季植树造林的开展。
（二）推行专业队造林。按照“谁绿化谁所有，谁投资谁受益，谁经营谁得利”的原则，鼓励和引导社会各界和广大群众承包、租赁“四荒”，在今年南山绿化中我区共涌现出×个承包“四荒”大户，有效解决造林后的管护问题。同时按照市场经济规律，推进营造林机制改革，大力推行集体统一整地专业队承包造林新机制。今年共新组建×个造林专业队，×余人。在南山北岭绿化中全部采用专业队承包造林的新机制，特别是在南山北岭绿化中，由于推行了专
业队造林的新机制，成活率大幅度提高，效果非常好。
（三）建精品工程。一方面提高苗木标准。今春造林专门印发了《×区春季植树造林苗木标准》要求侧柏苗高cm以上，根径.cm以上，为二年生以上移植苗，带土球；杨树苗高m以上，胸径cm以上且要求树干通直，无病虫害，与往年相比苗木标准有了明显提高；另一方面精心组织施工。在整地上，先修路再抽槽、挖坑；在挖坑上不合标准必须重挖，在栽植上种苗不合格的坚决不下地，坚决杜绝“关系苗”、“人情苗”，对苗木质量不达标并栽植的追究有关人员责任。在密度上，株、行距各为米，每亩余株；培土不实的要重新返工，在造林技术上，实行“深坑浅栽浇透水”的方法，在浇水上对敷衍了事的责令补浇。
（四）加强管护。为切实做好新造林地的管护，我们一方面按照公路两侧公里块固定宣传牌的标准，在重点地段共树固定宣传牌块，加大推行“封山禁牧、舍饲圈养”的宣传力度；另一方面充分利用护林员队伍，对新造林进行分片包段，全天候巡查、看护，对护林员进行末位淘汰，有效加强了护林员的管护积极性，今春对名责任心不强的护林进行淘汰；三是转变管护机制。对高速公路沿线的×个村、组按照谁造谁有、谁护谁有的政策，采取分户管理与集体管理相结合的办法，购进水泵、水罐车、配套等灌溉设备，积极开展中耕除草、浇水灌溉等幼林抚育，管护水平明显提高。
四、存在的主要问题
（一）我区南山、北岭、高速公路两侧多为沟壑、陡坡地区，立地条件很差，直接增加了量，增加了绿化成本，给提高造林质量增加了很大难度。
（二）造林资金不足。由于南山北岭、北郊森林公园、高速公路绿化标准高，量大，涉及面广，任务繁重，造林费用、管护费都很大，造林资金严重不足。
（三）管护任务繁重。随着树木的成活，除草、防火、抚育管理等量日益增大，管护人员、管护设施急需增加。
五、下步打算：
、继续加强林木管护。加大护林力度，保证牛羊不再上山；及时对通道绿化及有条件的地块进行浇水，保证新栽幼树安全越夏；对已退耕还林的林地，清除幼苗周围杂草，为幼树生长创造宽松的环境。
、开展造林自查，全面完成雨季补植补造。各乡（镇）政府要对历年退耕地还林情况全面进行一次自查，面积不实的要补实，成活率达不到要求的要进行补栽；同时对今年造林未成活树木进行补植补造。
、积极申报并认真实施有关造林项目。一是田间道路整理及绿化项目，此项目为省财政厅投资立项，项目资金约×万元；二是×亩水土保持林项目，此项目为省林业厅投资立项。目前，这两个项目省里已立项，有望年后半年资金到位后实施。三是森林资源信息化管理项目，此项目投入资金较大，打算下半年争取申报。
林业股
年月日
业队造林的新机制，成活率大幅度提高，效果非常好。
（三）建精品工程。一方面提高苗木标准。今春造林专门印发了《×区春季植树造林苗木标准》要求侧柏苗高cm以上，根径.cm以上，为二年生以上移植苗，带土球；杨树苗高m以上，胸径cm以上且要求树干通直，无病虫害，与往年相比苗木标准有了明显提高；另一方面精心组织施工。在整地上，先修路再抽槽、挖坑；在挖坑上不合标准必须重挖，在栽植上种苗不合格的坚决不下地，坚决杜绝“关系苗”、“人情苗”，对苗木质量不达标并栽植的追究有关人员责任。在密度上，株、行距各为米，每亩余株；培土不实的要重新返工，在造林技术上，实行“深坑浅栽浇透水”的方法，在浇水上对敷衍了事的责令补浇。
（四）加强管护。为切实做好新造林地的管护，我们一方面按照公路两侧公里块固定宣传牌的标准，在重点地段共树固定宣传牌块，加大推行“封山禁牧、舍饲圈养”的宣传力度；另一方面充分利用护林员队伍，对新造林进行分片包段，全天候巡查、看护，对护林员进行末位淘汰，有效加强了护林员的管护积极性，今春对名责任心不强的护林进行淘汰；三是转变管护机制。对高速公路沿线的×个村、组按照谁造谁有、谁护谁有的政策，采取分户管理与集体管理相结合的办法，购进水泵、水罐车、配套等灌溉设备，积极开展中耕除草、浇水灌溉等幼林抚育，管护水平明显提高。
四、存在的主要问题
（一）我区南山、北岭、高速公路两侧多为沟壑、陡坡地区，立地条件很差，直接增加了量，增加了绿化成本，给提高造林质量增加了很大难度。
（二）造林资金不足。由于南山北岭、北郊森林公园、高速公路绿化标准高，量大，涉及面广，任务繁重，造林费用、管护费都很大，造林资金严重不足。
（三）管护任务繁重。随着树木的成活，除草、防火、抚育管理等量日益增大，管护人员、管护设施急需增加。
五、下步打算：
、继续加强林木管护。加大护林力度，保证牛羊不再上山；及时对通道绿化及有条件的地块进行浇水，保证新栽幼树安全越夏；对已退耕还林的林地，清除幼苗周围杂草，为幼树生长创造宽松的环境。
、开展造林自查，全面完成雨季补植补造。各乡（镇）政府要对历年退耕地还林情况全面进行一次自查，面积不实的要补实，成活率达不到要求的要进行补栽；同时对今年造林未成活树木进行补植补造。
、积极申报并认真实施有关造林项目。一是田间道路整理及绿化项目，此项目为省财政厅投资立项，项目资金约×万元；二是×亩水土保持林项目，此项目为省林业厅投资立项。目前，这两个项目省里已立项，有望年后半年资金到位后实施。三是森林资源信息化管理项目，此项目投入资金较大，打算下半年争取申报。
林业股
年月日
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县林业工作汇报
县林业工作汇报
长沙县辖20个乡镇，面积199700公顷，其中林地面积90801公顷，占%，森林蓄积量297万立方米，森林覆盖率%。1990年消灭宜林荒山，1995年全面绿化达标，1997年进入全国造林绿化百佳县行列。我局现有干部职工167人，有专业技术人员82名，其中高级工程师2名、工程师12名、助理工程师22名、技术员46名，有林业行政执法人员79名，下设4个科室，12个林业站，6个局属事业单位。局党总支下设4个党支部，有党员48名。近年来，先后被授予“全国标准化林业站建设合格县”、“湖南省林业工作先进集体”、“省级园林式单位”、“市级文明单位”、“长沙市行政执法
先进单位”、“县级优秀领导班子”、“长沙县行政执法先进单位”、“县级四好党总支”等荣誉称号。我县今年的林业工作，在县委、县政府的正确领导，市局的具体指导和大力支持下，通过全县林业干部职工的扎实工作和广大人民群众的积极参与，全县林业事业的发展进入快车道，局机关自身建设呈现良性循环的发展态势，具体概括为“
一、
二、三”。
一、紧紧抓住“一条主线”
县林业局机关和事业单位是第一批，林业站是第二批参加保持共产党员先进性教育活动的单位，我们始终将这次教育活动作为贯穿全局工作的主线来抓。确定了“领导作表率，党员齐参与，支部唱主角，制度作保证”的思路，突出“五个结合”：即一是与提高党员思想政治理论素质相结合；二是与加强基层组织建设相结合；三是与依法行政、执法为民相结合；四是与整章建制相结合；五是与改进作风、促进工作相结合。通过扎扎实实开展先进性教育活动，广大
党员进一步坚定了共产主义理想信念，党员意识、服务意识、全局意识、法制意识得到进一步增强，党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥，基本实现了“提高党员素质，加强组织建设，服务人民群众，促进当前工作”的目标。我局的学教活动得到了各级领导的充分肯定，中央党建工作领导小组办公室、中央先进性教育活动领导小组办公室、中共中央办公厅有关领导于6月4日来我局进行了专题调研，给予了很高评价，我局是全县第一批保持共产党先进性教育活动4个先进单位之一。
二、认真开展“两个活动”
开展“创建学习型机关，争当学习型干部”活动
为全面贯彻党的“十六”大精神，创建学习型社会，我们结合林业工作的特点，从抓干部职工的业务能力和工作水平入手，深入开展了“创建学习型机关，争当学习型干部”活动。在创建活动中，我们坚持“四突出、四坚持”。
一是突出深化认识，坚持领导带头。要使“创建”活动扎实开展，首先必须提高广大干部职工的思想认识，增强干部职工学习的自觉性。我们多次召开会议进行研究，认真查找存在的问题和差距，有针对性地开展“创建”活动。经过认真分析，我们感到自身无论在政治素质上，还是在业务能力上，与所承担的职责和任务要求相比，都存在不小的差距，特别是精神状态、敬业精神以及工作水平与先进地区相比，还有着很大的差距。同时，我们也认识到，随着经济社会的全面发展，林业事业对干部职工队伍整体素质和知识结构的要求越来越高，“百舸争流，不进则退”，如果不抓紧学习，必然会被社会所淘汰。通过对这些现状的分析，进一步增强了干部职工学习的自觉性和紧迫感，使“创建”活动的性质由“要我学”变为“我要学”。“创建”活动得到了全局上下的积极响应，也取得了事半功倍的效果。有学习型的领导，才有学习型的机关。在“创建”
活动中，我们始终坚持做到领导带头，率先垂范。首先，局党组牢固树立三个新理念，为“创建”活动开展提供了坚强的思想保障、组织保障和后勤保障。即树立“抓学习就是抓工作，出人才就是出政绩”的新理念，成立领导机构和专门工作机构，多次召开专题会议，制定方案，落实举措；树立“搞学习就是谋福利”的新理念，积极创造条件，组织干部职工学习；树立“投入学习经费就是投资事业建设”的新理念，投入学习是一种回报期长、回报率高的一种投资。其次，局党组大力倡导全体干部职工树立“学习就是责任”的新理念，争当学习型干部职工；树立“学习就是工作”的新理念，争当事业型干部职工；树立“学习就是素质”的新理念，争当廉洁型干部职工；树立“学习就是创新”的新理念，争当创新型干部职工。在“创建”活动中，局党组成员自觉转换角色，以普通学员身份参加各项培训和考察活动，带头遵守学习制度，起到了很好的表率作用。
二是突出方法创新，坚持“四个结合”。坚持理论学习与科研考察活动相结合。在理论学习上，一方面认真组织学习邓小平理论和“三个代表”重要思想等马克思主义知识，另一方面重点组织学习《林业政策法规汇编》、《资源林政管理规定》等业务知识。我们认真落实“五个一”的学习要求，即每天坚持一小时读书时间，每月坚持一次集中学习，每季度开展一次业务知识讲座，每半年完成一篇调研文章，每年开展一次述学、评学、考学活动。同时，我们还积极开展科研考察及调查研究等活动，坚持理论联系实际，努力克服学习华而不实、学用“两张皮”的现象。4月，我们组织局党组成员和科室站所负责人赴桃江县学习林业站建设经验。7月，我们组织全体局机关干部职工赴青岛、大连等沿海城市考察学习园林城市建设和生态建设。8月，我们组织政务服务窗口工作人员赴江苏昆山等地考察学习政务服务经验，启迪很深，收获很大。坚持革命传统教
育与现代教育相结合。开展革命传统教育，主要是增强干部职工的理想信念和宗旨意识，提高政治敏锐性，增强拒腐防变的能力，促进工作作风的大转变。3月，我们组织干部职工赴本县双江镇吴文丙烈士陵园扫墓，学习英烈的献身精神；4月，我们组织青年团员赴井冈山参观学习，缅怀烈士的英雄事迹；“七一”期间组织全体党员赴联系村慰问基层党员。这些活动的开展，使干部职工既能积极参与，又能寓教于乐。开展现代教育就是以提高自动化办公水平，培养爱岗敬业、乐于奉献的团队精神，增加凝聚力和战斗力，促进素质的大提升。目前已经开展了为期一个月的交谊舞培训活动，正在筹备电脑操作培训班、林业政策法规业务培训班、森林病虫害防治技术培训班和营林生产技术培训班，使干部职工人人受到教育，个个都能进步。我们根据干部职工的爱好和自愿，组建了男女篮球队、象棋队、围棋队、乒乓球队、健美体操队，经常开展训练，踊
跃参加各项比赛活动，特别是篮球队，每月坚持开展2场球赛，极大地丰富了干部职工的业余文化生活，培养了团队精神，发挥了整体合力。坚持集中学习与个人自学相结合。我们注重学习方式的灵活性和多样性，适度开展集中学习，采用了集中培训、分组讨论、定期交流等方式。同时，我们指导每位机关干部职工根据个人不足和兴趣爱好加强自学，查漏补缺，发挥专长。坚持正面引导与激励措施相结合。我们紧密结合先进性教育活动，认真组织开展向郑培民、牛玉孺等优秀共产党员和无职无权共产党员的先进代表——吴子桂的学习活动，通过学习先进典型，进一步激发干部职工的学习自觉性和积极性。另一方面，我们制定激励措施，鼓励先进，鞭策后进，增强学习的动力。
三是突出完善机制，坚持奖优罚劣。学习是一项自主性的活动，更多地需要人们能够自我激励和自我约束。但人是有惰性的，在没有外界压力的情况
下，人的进取心会逐渐被惰性所替代。因此，在“创建”活动中，我们始终坚持加强制度建设，建立长效机制。进一步完善学习制度。我们印发了关于“创建”活动的《实施方案》，完善了“学习日”、周前会等机关学习制度，并认真贯彻落实。进一步完善奖励机制。规定干部职工参加专科以上学历教育，学习期间享受在职待遇，学费由单位报销2/3，报销差旅费；对发表的各类调研文章、科研论文和林业事业的宣传报道，根据奖励和稿费，按国家、省、市、县四级分别给予
5、
4、
3、2倍的奖励；各科室相关工作在市局年终目标管理考核中排名前列的，给予1000元奖励；对机关干部职工子女考取大专以上正规院校的，给予600元奖励。进一步完善约束机制。我们建立了完备的考评机制，即把个人学习情况纳入年度考评内容，使考评由原来的“德能勤绩”扩展为“德能勤绩学”，特别是要求领导班子成员和中层干部述职要“述学”，民主评议要“评学”，把学习成效
与工资、奖金、晋升技术职务等联系起来，引导和教育干部职工不断加强学习。进一步完善保障机制。要求各单位、各林业站必须按照县局的统一规定兑现奖励措施，保证活动经费，补充完善各项活动方案，积极开展各类学习和科研活动，营造良好的学习氛围。进一步形成联动机制。在创建“学习型机关”的同时，大力推进建设“学习型站所”、“学习型家庭”、“学习型干部”的活动，充分发挥各科室站所和每位干部职工的积极性。
四是突出工作实效，坚持学以致用。干部职工的工作能力和知识结构有了新的提升。干部职工在完成局机关统一的学习项目的基础上，积极参加各种教育培训，目前全局共有71名干部职工参加了中南林学院林学和园林两个专业的在职本科班的学习，占全局未达林业专业本科人数的%，两年后，我局林业专业本科毕业人数将达到%，处于全国县级林业局的前茅，现在又有4名工程师报考晋升高级工程师，7名助理工程师
报考晋升工程师，干部职工专业理论水平将进一步得到提高。我们通过开展各类考察、调研活动，使干部开阔了视野，增强了发现问题、分析问题和解决问题的能力，干部的理论素质和业务素质有了明显提高。机关干部职工精神面貌有了新的改变。通过开展“创建”活动，“求真、务实、开拓、进取”的“林业精神”得到进一步发扬，机关的凝聚力、向心力得到进一步加强，机关作风得到进一步改善。年初，我们深入我县双江等北部贫困乡镇，发挥林业行政管理优势和林业生产技术特长为农民致富出谋划策，还对部分困难群众进行扶贫帮困，塑造了林业队伍的良好形象，进一步密切了党群干群关系。三是林业站建设有了新的突破。春华、路口林业站站房主体工程已通过竣工验收，进入装修段，福临林业站站房建房正在启动。四是中心工作有了新1 2 下一页
第11篇：乡镇林业工作汇报
xx乡林业工作汇报
xx乡是我县典型的农业乡，环境优美，民风纯朴，生态良好， 2010年被评为省级优美乡镇。下辖16个行政村，人口近1.5万人。xx乡森林资源丰富，全乡拥有林地面积15.3万亩，森林覆盖率为75%。乡党委、政府紧紧围绕县委、县政府提出的“发展山区特色经济，构建生态旅游强县”的发展战略，大力推行“农业固乡，林业强乡，工业富乡，交通活乡，和谐安乡，旅游旺乡”的发展思路，努力实现“构建区位优势明显、产业特色突出的山区重乡”的奋斗目标。几年来，xx乡林业工作在上级林业部门的正确指导下，在xx乡党委、政府的直接领导和关心下，按时保质保量完成上级下达的各项指标任务，基本完成了集体林权制度改革等社会性大工程。现在就xx乡林业工作给各位领导作个简要汇报：
一、绿化造林工作进展顺利
绿化造林工作方面，我们坚持高标准，高质量，高效益的原则，严格把好了三个关口。一是种苗关；二是林木成活关；三是管护责任关。把好种苗关是前提。苗木的品种质量，直接影响今后的效益，为此，我们对苗木的来源渠道要求十分严格，不适合我乡地理气候条件的品种不准栽植，规格达不到要求的不准栽植，做到苗齐苗壮；把好成活关是基础。由于成活率达不到，既耗费财力，又耗费劳力，今年我乡在这方面加强把关跟踪，确保绿化率。同时，我们对植树户进行了一次技术培训，跟踪管理，使林木成活率达到90%以上。把好管护责任关是关键。今年年初，对于部分村护林员工作不力的，我们就要求各村进行摸底，坚决撤换只拿工资不做事的人，把责任落实到人，把管护工作切实抓起，同时加大对护林员的培训力度。
在时间紧、任务重、苗木紧缺的情况下，经过全乡干部群众的共同努力，目前为止，已完成了2011年县政府下达我乡的3542亩全部造林任务。
- 1 -
二、林木产权改革工作成效显著
我乡有林改任务的村16个，乡办林场1个，今年来，我乡组织林业站相关技术人员对各村内外业材料进行核对，补缺补漏。并请司法所工作人员对梨洋村、xx村村内村民争议等山林权属纠纷案件进行调解，确保发证准确率，目前已提供发证的村个，面积万亩，任务完成率%，发证进度保持领先。
三、护林防火工作持续推进
为有效预防和扑救森林火灾，保护本乡森林资源和人民生命财产安全，根据上级防火要求，结合本乡实际，制定了切实可行的防火应急预案。调整了森林防火指挥所成员，由党委书记陈传旺任指挥长，陈章萍、章明堂、张少强负责协助总指挥做好森林防火值班调度以及值班人员的安排及值班制度、人员督查、落实，发生森林火警时，具体负责火场指挥和上下信息沟通。
在总结往年森林防火的经验教训的同时，认真分析我真森林
防火的形势，做到：一是积极宣传、预防。近年来，共张贴标语118张，分发宣传单3000多份，在中小学校开展防火知识授课培训2次，还采取早晚鸣锣等各种方式进行宣传；二是加强值班，确保第一时间得知火情，在防火紧要期由党政办人员组成值班小组，做到二十四小时有人值班，并每天安排一名班子成员带班。值班人员做到值班记录完整，通讯畅通，向上汇报火情准确及时森林防火期内，所有指挥部成员手机24小时开通，各村负责人电话一律24小时开通，确保发生火情能及时联络，组织人员进行扑救；三是一旦发生火情，及时组织扑救，做到“打早、打小、打了”，今年以来，改善和充实了扑火装备和扑火队伍的见识，调整充实了义务消防队和生态护林员，提高了护林防火队伍的整体素质，确保我乡森林资源和人民生命财产的安全。
四、下一步工作思路：
1、生态公益林调整。广大村民对生态公益林意见大，多数农民林木被划入生态公益林，但生态公益林的抚育间伐和更新采伐政策没有真正落实到位，林农意见大，急需调整部分成熟生态公益林到毛竹林、幼龄林，以便合理利用资源。
2、加大林区公路建设。我乡地处偏僻，森林资源保护的任务非常艰巨。对林区安全而言，威胁最大的莫过于森林火灾。发现火情、火警，由于我乡山多路陡，扑救队伍不能及时快速到达火场，给森林防火工作带来极大的不便。除此之外，加快林区道路建设是充分挖掘林地生产潜力的需要。很多投资者有投资林业、开发森林资源的愿望。但由于我乡林区的基础设施落后，道路交通不方便，影响了林地流转、招商引资项目的开展和对外开放搞活的进行。林区公路建设还可以有效增加林农收入，我乡森林资源丰富，但由于交通闭塞，竹木无法出山，成为“困山竹”“困山木”，林区公路的建设，交通方便了，竹木出得了山，林农收入增加了，林农的积极性也就提高了，我乡林业发展才能出现良心循环。
第12篇：县林业工作汇报
长沙县辖20个乡镇，面积199700公顷，其中林地面积90801公顷，占45.5，森林蓄积量297万立方米，森林覆盖率43.5。1990年消灭宜林荒山，1995年全面绿化达标，1997年进入全国造林绿化百佳县行列。我局现有干部职工167人，有专业技术人员82名，其中高级工程师2名、工程师12名、助理工程师22名、技术员46名，有林
业行政执法人员79名，下设4个科室，12个林业站，6个局属事业单位。局党总支下设4个党支部，有党员48名。近年来，先后被授予“全国标准化林业站建设合格县”、“湖南省林业工作先进集体”、“省级园林式单位”、“市级文明单位”、“长沙市行政执法先进单位”、“县级优秀领导班子”、“长沙县行政执法先进单位”、“县级四好党总支”等荣誉称号。我县今年的林业工作，在县委、县政府的正确领导，市局的具体指导和大力支持下，通过全县林业干部职工的扎实工作和广大人民群众的积极参与，全县林业事业的发展进入快车道，局机关自身建设呈现良性循环的发展态势，具体概括为“
一、
二、三”。
一、紧紧抓住“一条主线”
县林业局机关和事业单位是第一批，林业站是第二批参加保持共产党员先进性教育活动的单位，我们始终将这次教育活动作为贯穿全局工作的主线来抓。确定了“领导作表率，党员齐参与，支部唱主角，制度作保证”的思路，突出“五个结合”：即一是与提高党员思想政治理论素质相结合；二是与加强基层组织建设相结合；三是与依法行政、执法为民相结合；四是与整章建制相结合；五是与改进作风、促进工作相结合。通过扎扎实实开展先进性教育活动，广大党员进一步坚定了共产主义理想信念，党员意识、服务意识、全局意识、法制意识得到进一步增强，党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥，基本实现了“提高党员素质，加强组织建设，服务人民群众，促进当前工作”的目标。我局的学教活动得到了各级领导的充分肯定，中央党建工作领导小组办公室、中央先进性教育活动领导小组办公室、中共中央办公厅有关领导于6月4日来我局进行了专题调研，给予了很高评价，我局是全县第一批保持共产党先进性教育活动4个先进单位之一。
二、认真开展“两个活动”
（一）开展“创建学习型机关，争当学习型干部”活动
为全面贯彻党的“十六”大精神，创建学习型社会，我们结合林业工作的特点，从抓干部职工的业务能力和工作水平入手，深入开展了“创建学习型机关，争当学习型干部”活动。在创建活动中，我们坚持“四突出、四坚持”。xiexiebang.com
一是突出深化认识，坚持领导带头。要使“创建”活动扎实开展，首先必须提高广大干部职工的思想认识，增强干部职工学习的自觉性。我们多次召开会议进行研究，认真查找存在的问题和差距，有针对性地开展“创建”活动。经过认真分析，我们感到自身无论在政治素质上，还是在业务能力上，与所承担的职责和任务要求相比，都存在不小的差距，特别是精神状态、敬业精神以及工作水平与先进地区相比，还有着很大的差距。同时，我们也认识到，随着经济社会的全面发展，林业事业对干部职工队伍整体素质和知识结构的要求越来越高，“百舸争流，不进则退”，如果不抓紧学习，必然会被社会所淘汰。通过对这些现状的分析，进一步增强了干部职工学习的自觉性和紧迫感，使“创建”活动的性质由“要我学”变为“我要学”。“创建”活动得到了全局上下的积极响应，也取得了事半功倍的效果。有学习型的领导，才有学习型的机关。在“创建”活动中，我们始终坚持做到领导带头，率先垂范。首先，局党组牢固树立三个新理念，为“创建”活动开展提供了坚强的思想保障、组织保障和后勤保障。即树立“抓学习就是抓工作，出人才就是出政绩”的新理念，成立领导机构和专门工作机构，多次召开专题会议，制定方案，落实举措；树立“搞学习就是谋福利”的新理念，积极创造条件，组织干部职工学习；树立“投入学习经费就是投资事业建设”的新理念，投入学习是一种回报期长、回报率高的一种投资。其次，局党组大力倡导全体干部职工树立“学习就是责任”的新理念，争当学习型干部职工；树立“学习就是工作”的新理念，争当事业型干部职工；树立“学习就是素质”的新理念，争当廉洁型干部职工；树立“学习就是创新”的新理念，争当创新型干部职工。在“创建”活动中，局党组成员自觉转换角色，以普通学员身份参加各项培训和考察活动，带头遵守学习制度，起到了很好的表率作用。
二是突出方法创新，坚持“四个结合”。
（一）坚持理论学习与科研考察活动相结合。在理论学习上，一方面认真组织学习邓小平理论和“三个代表”重要思想等马克思主义知识，另一方面重点组织学习《林业政策法规汇编》、《资源林政管理规定》等业务知识。我们认真落实“五个一”的学习要求，即每天坚持一小时读书时间，每月坚持一次集中学习，每季度开展一次业务知识讲座，每半年完成一篇调研文章，每年开展一次述学、评
学、考学活动。同时，我们还积极开展科研考察及调查研究等活动，坚持理论联系实际，努力克服学习华而不实、学用“两张皮”的现象。4月，我们组织局党组成员和科室站所负责人赴桃江县学习林业站建设经验。7月，我们组织全体局机关干部职工赴青岛、大连等沿海城市考察学习园林城市建设和生态建设。8月，我们组织政务服务窗口工作人员赴江苏昆山等地考察学习
政务服务经验，启迪很深，收获很大。
（二）坚持革命传统教育与现代教育相结合。开展革命传统教育，主要是增强干部职工的理想信念和宗旨意识，提高政治敏锐性，增强拒腐防变的能力，促进工作作风的大转变。3月，我们组织干部职工赴本县双江镇吴文丙烈士陵园扫墓，学习英烈的献身精神；4月，我们组织青年团员赴井冈山参观学习，缅怀烈士的英雄事迹；“七一”期间组织全体党员赴联系村慰问基层党员。这些活动的开展，使干部职工既能积极参与，又能寓教于乐。开展现代教育就是以提高自动化办公水平，培养爱岗敬业、乐于奉献的团队精神，增加凝聚力和战斗力，促进素质的大提升。目前已经开展了为期一个月的交谊舞培训活动，正在筹备电脑操作培训班、林业政策法规业务培训班、森林病虫害防治技术培训班和营林生产技术培训班，使干部职工人人受到教育，个个都能进步。我们根据干部职工的爱好和自愿，组建了男女篮球队、象棋队、围棋队、乒乓球队、健美体操队，经常开展训练，踊跃参加各项比赛活动，特别是篮球队，每月坚持开展2场球赛，极大地丰富了干部职工的业余文化生活，培养了团队精神，发挥了整体合力。
（三）坚持集中学习与个人自学相结合。我们注重学习方式的灵活性和多样性，适度开展集中学习，采用了集中培训、分组讨论、定期交流等方式。同时，我们指导每位机关干部职工根据个人不足和兴趣爱好加强自学，查漏补缺，发挥专长。
（四）坚持正面引导与激励措施相结合。我们紧密结合先进性教育活动，认真组织开展向郑培民、牛玉孺等优秀共产党员和无职无权共产党员的先进代表——吴子桂的学习活动，通过学习先进典型，进一步激发干部职工的学习自觉性和积极性。另一方面，我们制定激励措施，鼓励先进，鞭策后进，增强学习的动力。
三是突出完善机制，坚持奖优罚劣。学习是一项自主性的活动，更多地需要人们能够自我激励和自我约束。但人是有惰性的，在没有外界压力的情况下，人的进取心会逐渐被惰性所替代。因此，在“创建”活动中，我们始终坚持加强制度建设，建立长效机制。
（一）进一步完善学习制度。我们印发了关于“创建”活动的《实施方案》，完善了“学习日”、周前会等机关学习制度，并认真贯彻落实。
（二）进一步完善奖励机制。规定干部职工参加专科以上学历教育，学习期间享受在职待遇，学费由单位报销2/3，报销差旅费；对发表的各类调研文章、科研论文和林业事业的宣传报道，根据奖励和稿费，按国家、省、市、县四级分别给予
5、
4、
3、2倍的奖励；各科室相关工作在市局年终目标管理考核中排名前列的，给予1000元奖励；对机关干部职工子女考取大专以上正规院校的，给予600元奖励。
（三）进一步完善约束机制。我们建立了完备的考评机制，即把个人学习情况纳入年度考评内容，使考评由原来的“德能勤绩”扩展为“德能勤绩学”，特别是要求领导班子成员和中层干部述职要“述学”，民主评议要“评学”，把学习成效与工资、奖金、晋升技术职务等联系起来，引导和教育干部职工不断加强学习。
（四）进一步完善保障机制。要求各单位、各林业站必须按照县局的统一规定兑现奖励措施，保证活动经费，补充完善各项活动方案，积极开展各类学习和科研活动，营造良好的学习氛围。
（五）进一步形成联动机制。在创建“学习型机关”的同时，大力推进建设“学习型站所”、“学习型家庭”、“学习型干部”的活动，充分发挥各科室站所和每位干部职工的积极性。
四是突出工作实效，坚持学以致用。
（一）干部职工的工作能力和知识结构有了新的提升。干部职工在完成局机关统一的学习项目的基础上，积极参加各种教育培训，目前全局共有71名干部职工参加了中南林学院林学和园林两个专业的在职本科班的学习，占全局未达林业专业本科人数的51.1，两年后，我局林业专业本科毕业人数将达到59.3，处于全国县级林业局的前茅，现在又有4名工程师报考晋升高级工程师，7名助理工程师报考晋升工程师，干部职工专业理论水平将进一步得到提高。我们通过开展各类考察、调研活动，使干部开阔了视野，增强了发现问题、分析问题和解决问题的能力，干部的理论素质和业务素质有了明显提高。
（二）机关干部职工精神面貌有了新的改变。通过开展“创建”活动，“求真、务实、开拓、进取”的“林业精神”得到进一步发扬，机关的凝聚力、向心力得到进一步加强，机关作风得到进一步改善。年初，我们深入我县双江等北部贫困乡镇，发挥林业行政管理优势和林业生产技术特长为农民致富出谋划策，还对部分困难群众进行扶贫帮困，塑造了林业队伍的良好形象，进一步密切了党群干群关系。三是林业站建设有了新的突破。春华、路口林业站站房主体工程已通过竣工验收，进入装修段，福临林业站站房建房正在启动。四是中心工作有了新的进展。全县林权证换发工作攻坚克难，稳步推进，在6月底全面完成工作任务。
（二）开展创建“全国标准化林业站建设示范县”活动
今年初，我们在去年已验收成为“全国标准化林业站建设合格县”的基础上，统一认识，及时提出按照“整体规划，分年实施，突出重点，全面提升”的思路，积极开展创建“全国标准化林业站建设示范县”活动。我们成立了创建活动领导小组，研究制定了《实施方案》，将从加强林业站的站房建设、制度建设和干部职工队伍的素质建设入手，通过3年时间的努力，完成各项创建工作任务，成为全省继桃江县后第2个“全国标准化林业站建设示范县”。我们在充分调研的基础上，将全县按乡镇行政区划设置的20个林业站撤并为12个，通过撤并林业站，整合了林业资源，优化了人员组合，强化了职能履行，减少了行政成本，提高了工作效率，为创建活动打下了良好基础。我们通过盘活存量资产，积极自筹和争取上级支持，加大基本建设投入，加速林业站建设步伐，今年计划县局投入100万元，建设好3个林业站，按桃江县经验规范12个林业站的各项规章制度，提高林业站管理水平。
三、扎实做好“三项工作”
（一）攻坚克难，圆满完成林权证换发工作
我县林权证换发工作从2003年7月开始，2003年完成退耕还林退耕地的林权证的核发工作和试点工作；2004年元月起全面推开，主要完成现地核实等外业调查工作；2005年完成林权证打印、发证、档案整理、迎接验收等内业工作。该项工作历时整整两年，于2005年6月底全面完成。在林权证换发工作中我们坚持六个到位，即“组织领导到位、宣传发动到位、技术力量到位、业务指导到位、经费保障到位、工作程序到位”，共组织县、乡、村、组干部和技术人员4534人，其中林业技术指导人员136人，现场调查人员412人。共受理林地林权登记换发证申请37.33万宗，调查核实林地林权面积71540公顷，核发《林权证》14.1万本；共受理各类山林纠纷1846起，面积868.52公顷，调处成功1772起，调处率95.99；共收集各种资料、文献等1856份、5568页，整理档案卷宗3520本，并形成了完整的文字档案和电子档案。县委、县政府于今年7月28日专题召开总结表彰大会，兑现奖金50万元。我县成为继华容县后，全省第2个全面完成林权证换发工作的县，全省76个重点林区县中的第一个完成林权证换发工作的县。我县林权证换发工作得到了上级的充分肯定，省林业厅副厅长胡长清在出席我县林权证换发工作总结表彰会时肯定了我县五条成功经验，即“领导重视方法得当，不畏艰难敢为人先，政策落实群众参与，队伍精良工作细致，经费保障措施得力”。
（二）严格执法，切实加强林政管理
今年，我们重新修订了《长沙县资源林政管理规定》，对林木采伐更新管理、查处林业行政案件、木材运输证核发管理、征占用林地审批发证程序、木竹经管加工许可证管理等5个方面做出具体规定。同时我们在行政审批中，全面推行公示制度，加大工作的透明度，自觉接受群众监督，进一步规范行政审批行为。元至7月，县政务服务中心林业局窗口共办理行政审批件650件，共呈报省市批准依法征占用林地9处，25.22公顷。共依法征缴林业规费823.5万元，其中育林基金88万元，工本费54万元，检疫费、绿化费14.9万元，植被恢复费666.6万元。年初，市局预安排我县采伐计划后，我们按照“不突破、不串用”的原则，将采伐计划安排到生产单位。在采伐审批过程中，做到伐前有设计，伐中有监督，伐后有验收。主伐伐区设计率100，现场复检率100，抚育采伐设计率100，特别是在抚育采伐过程中，指定专人全程监督检查。元至7月，共依法审查批准林木采伐185处，16146立方米，其中主伐137处，8857立方米，抚育采伐2处，299立方米，其它采伐46处，6990立方米。
（三）落实措施，加强生态建设和保护
1、坚持营造结合，加强生态建设。年初，我们抢抓春季造林黄金季节，全面动员，全员参与，完成植树造林10617亩，其中植被恢复费异地造林项目2917亩，迹地更新7580亩，其他项目造林120亩。在完成造林任务的同时，我们坚持营造结合的原则，加强对已实施的工程项目的造林开展抚育管理，巩固造林成果。
2、开展专项行动，稳定林政秩序。今年，我们扎实开展了打击破坏森林资源专项行动。元至7月，共查处各类案件173起，其中刑事案件3起，刑事拘留4人，逮捕4人；治安案件8起，治安拘留8人；林政案件162起。
3、强化责任意识，抓好森林防火。今年，我们进一步强化森林防火责任意识，落实森林防火各项措施，共投入85万元，组建了长沙县民兵森林防火应急连和12支乡镇森林防火应急分队，与武警长沙指挥学校结成军民共建单位，健全了森林防火快速反应机制和预警机制，进一步落实了森林防火责任制，加大了领导和责任追究力度，有效地将森林火灾损失控制到最低限度，确保人民群众生命财产和森林资源安全。元至7月共发生山火111起，其中火灾36起，火警75起，过火面积6075亩。
4、坚持预防为主，加强资源保护。一是全面完成林业有害生物普查工作；二是开展松毛虫调查和松天牛、松材线虫病的监测预防工作；三是对福临、北山两个乡镇的竹蝗进行调查和防治；四是加大对野生动植物资源保护的宣传力度和监督力度；五是组织对临长高速的路绿色通道杨树虫害的防治工作。
我县林业工作虽然取得了一定的成绩，但是冷静分析，我们还存在一些问题，一是由于政策调控，严格控制用地，林业规费同比下降，预计难以完成县政府下达的收入指标；二是由于缺乏行之有效的政策措施，花卉苗木产业仍在低迷中徘徊，难以做大做强；三是部份乡镇和地方领导仍然存在重经济、轻生态，重眼前、轻长远的思想，导致部分地方仍存在乱占林地和肆意采伐公益林的现象。在后段的工作中，我们将针对上述问题认真研究，落实措施，进一步加大工作力度，努力开创林业事业的新局面。
第13篇：乡镇林业工作汇报
乡镇林业工作汇报
我镇是xx区重要的林业乡镇，共有林地面积约xx万亩，党委、政府对林业工作高度重视，将林业建设发展纳入我镇经济和社会发展规划和年度工作计划，认真按照上级的部署和要求，坚持四项基本原则，原创：按照“三个代表”重要思想，全面贯彻落实林业方针、政策，认真实施《森林法》及其各项林业法律法规，积极开展集体林地林木产权改革和发放全国统一林权证的各项工作，进一步完善我镇的森林防火措施，确保我镇森林资源的可持续发展，现将我镇的林业工作汇报如下：
一、加强领导，健全机构，落实责任制，做好森林防火工作，乡镇林业工作汇报。
1、进一步加强例会制度，召开镇、村干部、护林员、厂矿、镇属企事业单位负责人参加的森林防火会议，布置防火任务，成立镇、村二级扑火队伍，商讨防火工作措施，签署防火责任状。
2、进一步完善各级领导干部目标治理责任制，健全三个责任制，完善一个安全卡，对痴、呆、傻人员实行监护管护责任制。
3、全面实行领导和干部分片包村制，实行行政领导森林防火责任追究制度，工作汇报《乡镇林业工作汇报》。
4、制定违章用火查处奖罚制度，对违章用火的村民进行处罚和教育。
5、组建专业扑火队伍，建立一支高素质、高标准、好装备的扑火队伍，发挥专业队伍拉得出、上得去、扑得灭的作用，原创：投入资金为扑火队伍配备专业扑火工具。
6、加强宣传教育力度，着力提高全民防火意识，通过多层次、多方面、多形式的防火宣传，进一步提高我镇群众的防火意识。
7、加强野外火源治理，消除火灾隐患。
二、调查研究，制定方案，组织实行集体林地林木产权改革工作。
1、抽调人员成立机构。镇成立领导小组，镇与村共同成立工作组，每个村有一名联络员。
2、宣传发动，制定方案。做好前期的宣传工作，做到林权改革工作家喻户晓，人人皆知，形成良好的舆-论氛围。制定了《集体林地林木产权改革方案》和《发放全国统一林权证方案》，在各个不同工作阶段，适时地下发指导导性材料，指导具体业务。
3、培训实施。举办一期的镇干部、村主干和联络员参加的业务培训班，各村也召开村民代表、小组长会议，传达布置近期工作，开展试点，对镇林尝xx等村xx余亩进行试点。
4、完成情况。我镇共有林地面积xx万亩，这次集体林地林木产权改革面积达xx万亩，其中自留山xx万亩，生态公益林面积x万亩，责任山面积x万亩，这次共完成林改面积x亩，完成总面积的x%，发证面积x亩，完成x%。
三、造林绿化，防病虫害，提高林农收入等方面。
1、造林更新，消灭荒山。对我镇的闲置荒山，采伐山场及时进行造林，保证绿化率100%。
2、加强林业安全生产，多次布置林权单位切实做好在林业生产过程的安全生产工作。
3、引进竹加工企业18家，全社会办林业气氛浓厚，明显提高了林农的收入。
4、林业纠纷及时调解，深入细致进行调查，按照有关法律法规解决山林纠纷。
5、开展竹速生丰产林培训。
6、开展病虫害防治，消灭竹蝗。
(www.daodoc.com)
第14篇：林业产业工作汇报
桦甸市林业局林业2010产业工作汇报
加快林业产业发展是实现兴林富民的必然途径，对推动林业经济发展具有十分重要意义。因此，我局高度重视林业产业工作，依托我市的区域优势，结合林业自身的特点制定了长期的产业发展规划，并将每年的任务量化后分解到各基层单位，举全局之力发展林业产业，使得今年我局的林业产业任务得以圆满完成，现将2010年我局产业工作情况汇报如下：
一、重点工作安排及取得的效果。
将各林场林业产业完成情况列入年终考核，没有完成指标的单位取消评优资格。我局今年的林业社会总产值目标是54000万元，实际完成林业社会产值60110万元。
二、林业产业档案的建设情况。
全年场（圃）产业项目包装83项，其中招商引资项目包装12项，场（圃）产业包装13项，自营经济项目包装58项。
三、国有林场（圃）实现林业产业三年发展规划的具体措施。
1、制订产业发展规划，确定发展重点。
实现林业产业发展目标项目建设是关键，为此我局紧紧围绕今年5.4亿的产值目标，落实了今年的重点工作内容， 1
主要以木材深加工、苗木种植、森林旅游开发等项目建设为主，加大项目建设力度。
2、放宽政策，加大扶持力度
无论是林业职工还是林区百姓，只要是发展林业产业，我局及各林场全力扶持，需要技术提供技术，需要原料提供原料。对重大项目实行全程帮助，富邦人造板是我局重点招商引资项目，为了尽快达产，我局派出3名工作人员专门为该项目服务。
3、注重加强产业的科技支撑
没有技术的产业是没有生命力的，在市场竞争中首先会被淘汰，因此我局注重培养科技含量高的项目，走生产高端产品的产业模式，如我们的大青杨种质资源库项目的建设，是我市苗木产业的一次技术提升。
四、全年国有林场（圃）林业产业产值、利润、税费上缴情况。
全年国有林场（圃）林业产业产值总计31667万元，利润785万元，上缴税费417.1万元。
五、国有林场（圃）产为项目建设情况，林业产业工作新举措新经验，存在的问题和困难。
1、新举措新经验
今年我局在发展林业产业上，要求各基层单位注重实际，在政策、经济、物资、技术上全力服务于项目建，四方
甸子林场在帮助职工刘克敏办养牛场过程中出钱、出物，使职工深受感动。
坚持从实际情况出发，引进项目要与当地的条件适应，依托自己的优势选准项目方向，争取包装一个、建设一个、达产一个，减少因项目半途而废造成资源浪费。
2、存在的问题和困难
一是林场自身发展产业项目发展资金来源不足，投入量少；二是项目规模小，科技含量小；三是专业人才匮乏；四是今年的洪涝给项目建设造成重大损失，许多林场的产业项目受毁。
六、职工自营经济发展情况及存在的问题。
由于信息、技术、职工的保守思想等诸多原因，目前职工自营经济发展不是很快，新项目开发较少，主要存在规模小、项目老化的问题，多数职工不舍得在投入，造成多数的自营经济还是建设初期的规模，加之设备的老化使得自营经济项目很难实现产值的逐年增加。
七、国有林场（圃）招商引资情况。
今年我局各国有林场（圃）的主要招商引资任务是富邦人造板项目，各林场（圃）共集资3400万元用于该项目的建设，该项目预计投资16000万元，可安置职工180余人，年产值可达到8000万元，可实现利润2000万元，纳税500万元。全年各林场（圃）共包装12个招商引资项目，计划
投资累计达8246元。
八、国有林场（圃）新上产业项目和产品开发情况。今年我们新上了苏密沟林场的刀把厂、林都木业、富邦人造板、南楼山风景区、玉良盛门业、大青杨种质资源库项目、大榛子项目、红松种苗项目、林下参种植项目、梅花鹿养殖项目、新建绿化苗木基地项目、削片加工项目、九星林场鱼池项目、清水林场寒富苹果项目、苏密沟林场木碳生产项目、大勃吉林场实木家俱项目等16个产业项目。
在新产品开发上，我局领导班子的多方考察和调研，结合我局的资源情况，经过科技人员的大量实验，掌握了密度板的生产工艺，并于今年末投入生产。
九、国有林场（圃）产品标志标识注册情况。
苏密沟林场成功申报了林鸽牌办公桌椅标识，我局还将继续申办（天鸽）标识。
十、国有林场（圃）经营区域内林业产业发展情况。2010年局实现国有林场（圃）经营区域内林业产业产值实现17608万元，其中一产产值8325万元，二产产值8913万元，三产产值370万元，一个合理的产业架构正在逐步形成。
桦甸市林业局
二○一○年十二月二十一日
第15篇：林业生态建设工作汇报
林业生态建设工作汇报
一是以社会造林为主体，落实工程建设招投标、工程监理、质量责任追究等新机制，全面落实造林主体，大力推进珠江防护林、退耕还林等重点林业工程建设，带动全民义务植树活动深入开展。全县完成工程造林0.35万亩，全民义务植树72.8万株。
二是大力开展东江源头区生态建设和保护活动，启动实施了东江源头区域水源涵养林保护与建设示范工程，在源头区营造水源涵养林2000亩。
三是以生态保护为主题，大力实施封山育林。严格补偿资金管理，健全管护机制，66.74万亩国家重点生态公益林健康稳定发展；全面启动实施了天然阔叶林保护工程，从今年起8年内全面禁伐天然阔叶林，保护了有限的天然林资源。
四是以集体林业为重点，按照明确产权、减轻税费、规范流转、放活经营的“十六字”方针，全面启动了林业产权制度改革，加快建立“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”的现代林业产权制度。
五是进一步深化国有林场改革。一方面，推行了国有木材销售单位定价体制，对全县国有林场的木材销售全面施行定价竞标制，实现木材销售的“阳光操作”，提高了木材销售价格，增加了林场经济效益。另一方面，改革国有林场的
财务管理体制，推行“场财局管”的财务管理制度，实行收支两条线，以收定支，均衡发展。
六是按照“山上办绿色银行”的要求，推进绿色产业建设。积极引进、扶持外资企业，鼓励县内外民营资本、个私企业投资商品林业建设，特别是通过印度尼西亚金光集团、香港顺其竹制品有限公司等龙头企业的带动，全面推进以桉树为主的工业原料林基地建设，不断发展壮大毛竹特色产业。
七是进一步加强林地管理工作，认真做好林改前的林地流转清理工作，有效扼制了林地流转不规范的现象；认真开展了征占用林地的清理整顿活动，严厉查处各种破坏林地资源的违法犯罪行为，保护有限的林地资源。
第16篇：乡镇林业工作汇报
乡镇林业工作汇报
我镇是xx区重要的林业乡镇，共有林地面积约xx万亩，党委、政府对林业工作高度重视，将林业建设发展纳入我镇经济和社会发展规划和年度工作计划，认真按照上级的部署和要求，坚持四项基本原则，按照“三个代表”重要思想，全面贯彻落实林业方针、政策，认真实施《森林法》及其各项林业法律法规，积极开展集体林地林木产权改革和发放全国统一林权证的各项工作，进一步完善我镇的森林防火措施，确保我镇森林资源的可持续发展，现将我镇的林业工作汇报如下：
一、加强领导，健全机构，落实责任制，做好森林防火工作。
1、进一步加强例会制度，召开镇、村干部、护林员、厂矿、镇属企事业单位负责人参加的森林防火会议，布置防火任务，成立镇、村二级扑火队伍，商讨防火工作措施，签署防火责任状。
2、进一步完善各级领导干部目标管理责任制，健全三个责任制，完善一个安全卡，对痴、呆、傻人员实行监护管护责任制。
3、全面实行领导和干部分片包村制，实行行政领导森林防火责任追究制度。
4、制定违章用火查处奖罚制度，对违章用火的村民进行处罚和教育。
5、组建专业扑火队伍，建立一支高素质、高标准、好装备的扑火队伍，发挥专业队伍拉得出、上得去、扑得灭的作用，投入资金为扑火队伍配备专业扑火工具。
6、加强宣传教育力度，着力提高全民防火意识，通过多层次、多方面、多形式的防火宣传，进一步提高我镇群众的防火意识。原创文章，尽在文秘知音www.daodoc.com网。
7、加强野外火源管理，消除火灾隐患。
二、调查研究，制定方案，组织实行集体林地林木产权改革工作。
1、抽调人员成立机构。镇成立领导小组，镇与村共同成立工作组，每个村有一名联络员。
2、宣传发动，制定方案。做好前期的宣传工作，做到林权改革工作家喻户晓，人人皆知，形成良好的舆论氛围。制定了《集体林地林木产权改革方案》和《发放全国统一林权证方案》，在各个不同工作阶段，适时地下发指导导性材料，指导具体业务。
3、培训实施。举办一期的镇干部、村主干和联络员参加的业务培训班，各村也召开村民代表、小组长会议，传达布置近期工作，开展试点，对镇林场、xx等村xx余亩进行试点。
4、完成情况。我镇共有林地面积xx万亩，这次集体林地林木产权改革面积达xx万亩，其中自留山xx万亩，生态公益林面积x万亩，责任山面积x万亩，这次共完成林改面积x亩，完成总面积的x%，发证面积x亩，完成x%。
三、造林绿化，防病虫害，提高林农收入等方面。
1、造林更新，消灭荒山。对我镇的闲置荒山，采伐山场及时进行造林，保证绿化率100%。
2、加强林业安全生产，多次布置林权单位切实做好在林业生产过程的安全生产工作。
3、引进竹加工企业18家，全社会办林业气氛浓厚，明显提高了林农的收入。
4、林业纠纷及时调解，深入细致进行调查，按照有关法律法规解决山林纠纷。
5、开展竹速生丰产林培训。
6、开展病虫害防治，消灭竹蝗
第17篇：林业局林业工作汇报
林业局林业工作汇报
林业局系县政府组成部门，下属事业单位有林业技术推广中心（挂森林病虫害防治检疫站牌子）、森林派出所、林政稽查大队等。共有人员44人，其中局机关公务员8人，林业技术推广中心（森林病虫害防治检疫站）10人、森林派出所有正式干警6人，林政大队为自收自支事业单位，有人员5名。11个乡镇林业站共有林业技术人员15名。林业局下属企业有县苗圃，座落在任桥镇境内。
一、林业发展概况
在县委、县政府的高度重视和正确领导下，全县林业工作不断取得新的成就，国土绿化水平逐年提高，林业产业加快发展，森林资源保护管理不断加强，林木病虫害得到有效防治，林业配套改革不断推进。全县有林地面积28.2万亩，森林覆盖率13.8%，林木材积180万立方米，2012年实现林业产值5.23亿元。2006年被评为“全国造林绿化先进集体”称号，2010年被评为“安徽省绿化模范县”光荣称号（填补了蚌埠市在此项评比中的历史空白），2011年度县政府目标考核为优秀单位。
二、林业工作开展情况
1.造林绿化高潮迭起。近年来，通过实施长江防护林工程、荒地造林工程、绿色长廊工程等一批国家和省级林业重点造林工程，全县道路绿化总长度600余公里，河流沟渠绿化总长度700余公里，村庄绿化率达60%以上。在2012年完成造林12312亩的基础上，2013年又完成造林37165亩，占省下达任务的108%。 2.林业产业发展势头迅猛。全县拥有省级林业产业化龙头企业2家（华林木业、香雪生态园）、市级林业产业化龙头企业4家（东昇木业、皖浙木业、百盛文具、良种苗圃等）。以东昇木业、华林木业为代表的板材加工厂发展到32家；以县园艺一场、二场、圣美公司为代表的经果林达到5000余亩，年产梨、葡萄等各种干鲜果品约7000吨；以广盛为代表的规模较大的家具厂6个，个体家具作坊130多家，从业人员1200余人；以湖沟镇单海村、刘集镇沟拐村为代表的木材集散地6个，初具木材交易市场刍形；以徐永、邓希海、单飞为代表的木材经纪人100多人；初步形成了以木材及其制品、种苗花卉、林下复合经营和森林旅游为主的林业产业体系。
3.森林资源管理规范有序。严格执行林木采伐申报审批和限额采伐制度，加强木材市场和加工企业监管，不断加大野生动物保护力度，帮助做好重大建设工程依法征占用林地审核审批工作，积极查处打击毁坏幼林、乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱征滥占林地等涉林违法案件。今年元月以来，共办结林业行政案件61起，处罚涉案人员58人，行政拘留3人；办结林业刑事案件1起，刑事拘留涉案人员1人。按照省、市的部署，全县林业资源二类调查及林地保护利用规划稳步推进。
4.林业有害生物得到有效防治。实行重点地段专业队防治与面上群防群治相结合，加强对林业有害生物的监测和防治力度，保障森林健康。杨树草履蚧、天牛和杨小舟蛾虫害得到有效控制，今年重点加强了美国白蛾虫害的监测。
5.林业改革有序推进。积极开展集体林权制度改革，全县林木产权基本得到有效落实，林权落实率95%以上。大力推进林业分类经营改革，森林资源分为商品林和公益林两大类，我县除商品林外，还划分出4000亩国家级公益林，享受国家公益林生态效益补偿政策。适时推进了林业机构改革，2011年底全县11个乡镇林业站三权收归县林业局管理。 6.超额完成了千万亩森林增长工程造林任务。强力推进千万亩森林增长工程，深入开展植树造林周活动，创新造林机制，全力做好技术指导和服务，经过春季检查验收，全县共完成成片造林37165亩，建设农田林网20万亩，栽植树木260万株，成活率总体达85%以上，全面超额完成了省、市下达的春季造林任务。
三、存在问题
1.不少干部群众对植树造林重要性认识不够，重造轻管依然存在，人为毁林现象仍较普遍，部分新造林地段树木保存率较低。
2.与承担的职责任务相比，人员严重不足，个别乡镇甚至没有专职林业技干，局机关办公室岗位上也是空缺，对林业工作的组织、指导、督促难以到位。
3.工作经费不足，根据《安徽省实施千万亩森林增长工程推进生态强省的意见》要求，到2016年，全县将完成16.18万亩造林任务，国家和省级造林补助资金远远不能满足需要。其所需工作经费至今没有列入财政预算。
四、下步工作打算
1.切实做好今年春季植树造林的夏秋管护，全面落实林权，特别是午收季节，要加大宣传力度，同时依法严厉打击各种毁林行为，保护好造林成果。
2.及早谋划2014年千万亩森林增长工程。围绕省道s101两侧各100米景观林带建设、4条河流滩地造林、万亩丰产方林网等重点，全面开展宜林地资源摸排，尽早制定2014年造林规划。
3.引导支持林业产业发展。年内力争成功申报省级林业产业化龙头企业2家，引导发展林业专业合作社5家，争取国家林业贴息贷款1000万元以上，充分享受国家支农政策和金融优惠政策，培育龙头企业，推动产业升级。
4.不断加强林业资源保护管理。重点加强林木、林地、野生动物资源保护管理，加大涉林案件查处和打击力度，为千万亩森林增长工程目标的顺利实现保驾护航。全面完成林业资源二类调查和林地保护利用规划的省级评审及成果发布。
5.以夏秋季节杨树的虫害防治为主，重点加强美国白蛾的监测，保障森林资源的安全。
6.切实加强林业队伍自身建设。以强素质、提效能、树形象为目标，建设一支能挑重担、敢打硬仗、勇于创新的林业工作队伍，推动全县林业再上新台阶。首先，我谨代表溆浦县委、县人大、县政府、县政协对绥宁县四大家领导一行莅临我县考察交流工作，表示热烈的欢迎！下面，就我县县城建设工作情况简要汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。
近年来，溆浦县委、县政府以科学发展观引领城市建设，加大城市基础设施建设，提高城市品位，城市面貌日新月异。特别是“十一五”以来，县城市化率达到32%，县城建设先后投入资金30亿元，目前县城建成区面积达到10平方公里，规划控制面积达到15平方公里，居住人口近15万，城市建设成效显著，呈现出投入多、力度大、质量高、速度快等特点，城市品位、承载力不断提高，人居环境日益改善。2009年10月我县成功实现“省卫”授牌，今年又顺利通过“省卫”复查。
一、突出规划引领，正确定位城市发展
城市规划是城市建设的依据和龙头。近年来，县委、县政府从落实科学发展观的高度，把规划作为引领城市建设的龙头，认真贯彻落实《城乡规划法》，坚持资源整合、功能优化、发展统筹的可持续发展理念，修改完成了《溆浦县城市总体规划（2005年—2020年）》，确定了“改造城中、开发城北、完善城南、拓展城东、重塑城西”的总体思路和以商贸为主导，生活、居住协调发展的功能定位，以及“一心、一带、四组团”布局结构，实现了规划的超前性和可行性的统一。同时，加快城区控制性详细规划编制力度，目前城区控制性详细规划覆盖率达到100%。详细规划还做到大手笔、大气魄，邀请国内外著名设计师设计。如城北新区开发规划邀请湖南大学的建筑设计大师担纲完成；城西新城开发规划则邀请加拿大沃尔玛公司总裁罗伯特精心设计。这些规划设计既富有山城特色，又充满水乡神韵。在规划编制过程中，我们坚持“政府组织、专家领衔、部门合作、公众参与、科学决策”的组织方式，广泛听取社会各界的意见，提高规划的透明度和公众的参与度，维护规划的权威性和严肃性。此外，严格规划执法。今年我县专门出台了《关于严格规范全县私房建设的紧急通知》（溆政【2012】1号）文件，严禁规划区内建小产权房和私人建房，严厉查处国家公职人员规划区建房行为。
二、突出城市建设，着力提升城市品位
近年来，我县以基础设施、公共服务为先导，完善城市功能，提高城市品位，彰显城市特色，力争把县城建设成为一个山水辉映、环境优美、人居适宜、活力繁荣的美丽城市，取得良好实效，肯德基、湖南佳惠、湖南步步高、华天大酒店等著名零售、连锁企业相继登陆溆浦。
（一）加强基础设施建设，完善城市功能。近年来，先后投入建设资金5亿元，实施了县城污水处理厂、自来水二厂、县城生活垃圾无害化处理场、人民公园、桔颂坝、屈原小学、绕城线等重点基础设施建设；连续五年开展“百小工程”建设，县财政年投入资金300万元以上，开展背街小巷路面硬化、人行道改造等便民、惠民、利民工程；加快以路灯、霓虹灯改造为主体的城市绿化、亮化、美化工程建设，近三年城区共安装景观灯、路灯700盏，霓虹灯11000米，城区形成了75公里的亮化网络；大力推动城区环卫基础设施建设，近三年来共新建城市公厕2座，垃圾中转站5座，购置压力式垃圾转运车3台。此外，我们即将启动县一中至二桥、汽车站至城南雷达站总长4.1千米的“一纵、一横”县城两大主要道路“水泥改油”道路提质工程，总投资1460万元。
（二）加强房地产开发，推动产业发展。近三年来，共完成房地产投资17.3亿元，累计新开工面积88.4万平方米，在建面积106.1万平方米，竣工62.9万平方米，实现税收1.9亿元，支柱产业地位逐步显现。先后建成了格林新城、兆隆花园、溆水明珠、太阳城、月亮湾、星星苑等一批中高档多层、高层房地产项目，为提升城市品位、改善城市形象、培植支柱产业发挥了重要贡献。
（三）加强安居工程建设，构建和谐县城。我们把廉租住房建设、保障目标作为县委、县政府为民办实事承诺项目之一，加大保障性安居工程责任制落实和向上级项目争取力度，五年来共争取中央专项补贴资金4870.4万元，省财政专项补贴资金389万元，实施廉租房建设项目8个，共开工1800套，5.82万平方米，共发放租赁补贴270.73万元，为城市4565户低收入家庭解决住房困难。
近年来，天宁区房管局严格按照市房管行业服务行为规范和区加强机关作风建设的要求，坚持“以人为本、依法行政、规范廉洁、文明高效”的工作思路，切实加强作风建设，取得了明显成效。
一、以思想建设为先导，强化作风意识，转变职工观念。
局坚持以思想建设为先导，从思想的源头做好引导，不断强化“四种”意识，努力把行风建设转化为干部职工的自觉行为。一是强化领导班子责任意识。把行风建设纳入“一把手”工程，成立以局长臧志强为组长、各分管领导和业务主管为成员的行风建设领导小组，做到行风建设与业务工作两不误、两促进。二是强化干部职工的危机意识。以抓教育、抓行风、抓培训为突破口，通过对职工的再动员、再教育，让职工认识到加强行风建设不仅仅是社会对房管的客观要求，更是房管自身生存发展的需要，进一步增强了干部职工参与行风建设的积极性和主动性。三是强化服务地方经济发展的大局意识。拆旧为建新，建新为发展，发展为人民。局充分利用房管业务精，地区情况熟等优势，挖掘、发挥房管最大潜力，积极参与、配合辖区动迁工作。房管参与动迁的良好表现，受到领导的首肯和动迁户的赞誉，有力提升了房管的良好形象。四是强化维护社会稳定的意识。面对各种投诉及物业管理、公房管理、村镇权属登记、住房保障等工作上的诸多矛盾，局主管领导、业务科室采取深入基层调查了解、开门接待、协调沟通等方式妥善处理，努力钝化矛盾，维护社会稳定。
二、以制度建设为抓手，完善管理制度，建立长效机制。
局以加强制度建设为长效管理的有效途径，通过不断完善工作制度，规范工作流程，筑起了行风建设的坚固管理防线。一是将行风建设与行政管理责任制相结合，建立健全了行政管理过错责任追究制度，并将自觉遵守行风行纪纳入职工平时考核手册中，每月由职工自评，科室和局分管、主管领导逐级考核，使行风建设由过去抓一阵放一阵变成常年坚持、常抓不懈的日常工作。二是建立健全服务回访制度，由分管领导和业务主管组成回访小组，对重点服务对象和公房住户进行回访，征求意见和建议。今年来，回访小组共进行服务回访20余次，征求到意见和建议10余条，局根据反馈意见及时整改。三是建立首问负责制，完善来访登记制度。专门拟定实施办法，统一设置台帐，进行跟踪管理，做到事事有交代，件件有回音。认真办理来信来访，落实专人负责，建立专门台帐，严格遵守办理时效，今年来收件来信59件，全部在规定时限内答复。四是建立完善内外结合的监督机制。制作了6块公示栏，将办事依据、办事程序、收费标准、承诺时限、联系电话、监督电话等统一在办公场所上墙公布，并通过报纸、网站等媒体向社会公布，自觉接受群众监督。设立意见箱、意见簿，聘请行风监督员，每年召开行风监督员意见征询座谈会，通过向相关企业单位和住户发放意见征询表等形式向社会各界征求意见，对征询到的意见进行专题研究，及时解难释疑；对人大、政协的建议、提案，专门成立工作小组进行解决，召开见面答复会，争取社会各界的理解和支持。
三、突出城市经营，加快城市提质步伐
城市建设融资难，是我们欠发展地区普遍存在的共性问题。近年来，我们为破解城市建设融资难问题，加大城市建设融资平台建设，努力做活城市经营文章，取得良好成效。
（一）做实平台，理顺融资体制。我县2005年成立县城市建设投资公司，注册资本3000万元。为扭转城市建设投资公司规模小、资产少、负债高，政企不分，主要靠银行贷款、财政担保实施城市建设局面，近年来县委、县政府着力加强公司资产、资源注入和债务偿还机制建设，变城市投资公司输血功能为引血、输血、造血功能皆俱的活力平台。至2010年底，公司注册资本达到1.028亿元，实有资产达到6亿多元，并通过财政部、人民银行、银监会认定为履行融资职能的平台公司，建立起了“融资—建设—经营—偿债”一体化，资本良性循环的投融资管理平台。
（二）拓展渠道，扩大融资规模。努力拓展银行贷、项目争、招商引三个融资渠道，破解城市建设融资难问题。近年来，我县通过向银行贷先后从国家开发银行贷款1.14亿元用于屈原大道和迎宾西路两厢的土地开发建设、贷款4450万元用于污水处理设施建设、贷款6161万元用于廉租房和经济房项目建设，从农发行贷款2470万元用于垃圾处理设施建设、贷款1.5亿元用于土地储备项目；通过项目争，把城建项目精心包装，积极挤进国家和省项目笼子；通过项目引，以bt、bot、ppp模式分别与浙江菲达、湖南财信、湖南金辉集团、义乌明通电子集团、湖南百龙置业签署了污水处理厂、垃圾处理厂、人民公园、桔颂坝、城东绕城线建设、园艺西路两厢土地开发等项目合作协议，总引资达4亿元以上。
（三）盘活资源，努力经营城市。按照“以地养城、以业兴城、以城建城”的思路，加快城市资产集聚、重组和运营，大力推进土地资源市场化、存量资产资本化、无形资产有形化、投资主体多元化进程。土地资源市场化，即政府垄断土地一级市场，经营性用地和工业用地一律土地招拍挂出让制度。今年我县共储备1210亩土地。存量资产资本化，即将闲置国有资产引入市场机制进行资本经营，加快资产变现处置，以多种形式盘活闲置国有资产。无形资产有形化，即大力推进公用事业经营权和特殊行业特许经营权、广告发布权、道路命名权、房地产开发权等无偿资产的有偿转让。投资主体多元化，即按照“谁投资、谁建设、谁管理、谁受益”的原则，打破地域行业的限制，支持、鼓励和引导各类所有制企业和社会资金、民间资金以多种形式参与城市建设。
四、突出城市管理，打造文明靓丽新城
城市三分建，七分管。长期以来，我县城市管理明显滞后于建设。针对这一状况，我县不断顺理管理体制，强化管理措施，创新工作举措，使城市管理工作得到全面加强，城市“脏乱差”面貌得到切实改观。一是进一步理顺城市管理体制。先后组建成立了县城市执法局、公用事业管理局等职能机构，实现城市建管高度分离；调整充实了创建办、爱卫办等领导班子和工作机构，形成“政府牵头，部门配合，群众参与”的工作机制，工作合力有效增强。二是突出城市卫生保洁。县城主次干道清扫保洁实行“一普三保”作业制，垃圾清扫做到日产日清。动员和组织广大干部群众深入开展“爱国卫生月”和“爱国卫生周”活动，重点解决城区公众聚集场所、城中村、城郊结合部等重点地段环境卫生方面存在的突出问题。三是强化市容市貌整治。深入开展市容市貌执法和户外广告清理专项行动，重点对城区占道经营、出店经营、流动摊贩、以路为市、乱张乱贴等违规行为进行综合整治，确保市容市貌整洁规范有序。四是严格交通秩序管理。先后完成城北三角坪和城南园艺路两处路口红绿灯系统设置，屈原大道限速电子卡口安装和警予学校、县幼儿园、三完小、二中、四完小、凯文学校、屈原广场等地段减速路拱、警示性标志建设；依法取缔城区载客三轮摩托车，组建成立顺安出租车公司；积极开展火车站广场整治，全力规范公交汽车营运秩序，严厉打击客运市场非法营运车辆，有效规范城区交通秩序。 尊敬的绥宁县领导，溆浦属湘西欠发达县，我们在城市建设方面做了一些工作，但只能说还是刚起步，与发达地区、与贵县比较，尚有较大差距，你们能不辞辛劳，亲自来我县座谈交流城市建设管理经验，为我们学习、借鉴先进城市建设、管理经验提供了宝贵机会，恳请各位领导多提宝贵意见。 谢谢大家！
第18篇：党风廉政建设工作汇报
库尔勒市第九中学2010年党风廉政建设
工作汇报
2010年全年，我校党支部在上级纪检监察部门的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕年初的工作部署，积极履行职责，认真开展党风廉政建设的各项工作。
1、认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实搞好领导干部廉洁从业。根据上级党委、纪委的要求，以党支部和教职工的多种学习形式，校党支部认真贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。定期召开领导班子专题民主生活会，学习讨论等。在会前对班子成员及整体进行民主测评，并结合上述文件精神逐条进行自查自评。
2、党风廉政建设责任制、全方位监督体系的贯彻落实情况。我校与上级党委签订了《2010年度党风廉政建设责任书》，并始终坚持将党风廉政建设与我校教育教学工作有机结合起来。同时，与我校17名党员教师及职工党员承诺书，明确工作标准，责任落实到个人，严格实施责任追究，保证我校各项工作的顺利进行。
3、全面开展廉洁文化建设活动。通过签署廉洁从业承诺书，对我校教职工加强师风师德教育，提高教师职业道德素质和专业教学水平，增强遵纪守法、廉洁从业的意识。严格执行《巴州教师职业道德规范十条》等有关规定。健全校务、教务公开制度，严格执行零收费
制度。在学校物品采购方面坚持申报审批制度，集体决策。通过积极开展廉洁文化教育，我校全体师生开展以“廉洁文化进校园”为主题的征文、书法、手抄报等活动，组织师生观看廉洁教育影片和书籍，书写观后感和读书笔记等。
4、加强党风廉政工作的监督力度。我校成立家校委员会，让学生家长积极参与学校的廉政工作，听取不同意见。成立治理商业贿赂专项工作领导小组，对不同意见和建议进行收集和反馈，并及时进行整改。
在我校党支部的正确领导，及全体党员、教职员工的共同努力下，我校2010年的党风廉政建设工作无违纪违规事件和群众投诉发生。
库尔勒市第九中学党支部
2010年11月30日
第19篇：党风廉政建设工作汇报
靖边县第九小学 2013—2014学年度第二学期
党风廉政建设工作汇报
2014年，靖边九小党支部紧紧围绕学校教育教学工作，以党风促教风，以教风促学风，以学风促校风，在全体教职工的共同努力下，用精心的态度、精细的管理、精美的校园、精致的课堂、精彩的活动，扎实推进义务教育均衡发展，坚持不懈地抓党风廉政建设。进一步加强领导班子和领导作风、师资队伍建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，按照党的群众路线教育实践活动安排，为学校各项工作的开展创造了良好的环境。
一、突出一条主线
学校成立了党风廉政建设领导小组，实行党风廉政建设领导分工责任制和责任公开。以支部为重点，以党员、教师为主体，以制度来规范，以监督来强化，把党风廉政建设贯穿于“廉洁办学，廉洁从教，廉洁自律”这一主线始终。
（一）、推进学习型党组织建设，思想到位。
学习规范上，坚持系统的科学理论的学习，增强党员教师廉洁自律和接受监督的自觉性；学习方式上，坚持联系实际，即联系学校实际，联系个人工作实际，联系个人思想实际，切实提高思想水平，改进工作作风。
（二）、认真开展“五务公开”，执行到位。
学校开展党务、政务、校务、财务、事务“五务公开”，做到内容、程序、时间、管理规范，接受师生和社会监督。优秀评选、文明表彰、教师职称评定，制度健全，机制完善；教育教学、安全卫生、学校收费，逐层落实责任，目标分解到人。学校严格执行收费标准，规范收费行为，坚持收费公示制度；切实加强财务
管理，开源节流，勤俭节约，把有限的资金主要用在教育教学和改善学校办学条件上。
二、抓好三个结合
（一）、把抓党风廉政建设与德育工作结合起来。
1、规范管理，提升德育水平
本学年，学校以青少年思想道德建设为主线，以靖边县第九小学学生行为习惯要求为主抓手，进一步落实《小学生守则》和《小学生日常行为规范》、《陕西省中小学校园管理规范》的要求，规范学生的一日常规，加强“日行一善”教育实践活动，贯彻落实习近平总书记提出的“中国梦”社会主义价值观，全面提高学生思想道德素质。完善评估考核方案，扎扎实实地投入到争做“品德教育模范学生”、争创“品德教育模范班集体”的教育活动中来。在教师中建立“人人争做品德教育模范教师”的德育氛围。
(1)、加强文明礼仪教育
以学校常规工作为重点，以文明礼仪活动为契机，加强对全校学生的文明礼仪教育。一学期来，我们对班级纪律、出操、路队、学生的红领巾佩戴、仪容仪表、个人卫生等方面进行全面的检查，督促学生养成良好的文明行为和生活习惯。根据学校实际情况，将常规检查和突击检查相结合，对检查结果及时通报，有效地控制了不讲卫生、不佩戴红领巾、乱抛乱扔、讲脏话等不文明现象的发生。与此同时，加强了领导教师值周、文明纠察大队值日的检查力度，认真抓好常规工作的检查、督促、评估工作，利用晨会、学生干部例会等形式进行检查评估情况发馈，使全校师生思想上重视，行动上体现，评估中见效，逐步形成了自觉的行为习惯。
（2）、加强养成教育，实施“日行一善”教育实践活动 养成教育是学校德育工作的重要组成部分。我校争创县级常规管理示范学校，我们把它作为一个新的激励，使常规教育再向
纵深发展。为了将常规教育落实到学生的学习、生活各细节中，德育处、少先队通过值周教师、文明纠察大队值日等对全校学生行为规范进行定期或不定期的检查，检查的内容涉及两操、课间活动、仪表仪容、文明进出学校、班容班貌、班级专栏、班级卫生、违规违纪等情况。通过常规检查及德育处组织的专项性评比检查，使学生进一步养成良好的行为习惯。将条条框框内化为自觉行动。
其次，我们在工作中进行改革，增加学生违纪登记项目和好人好事登记项目，并把登记结果纳入学校考核中去。由文明纠察大队每天抽查记分，每周宣布评比结果。如今，学生的保护环境、爱护公物、勤俭节约等文明礼仪状况较前有一定改观。此外，我们把考评权交给班主任及任课老师，将班级中最优秀或有特长的学生进行培养并树立榜样。本学期，六年级李哲同学荣获“陕西省文明少年”称号。
我校实施“日行一善”教育实践活动目的，使学生充分体验习善、行善、扬善的快乐，逐步实现由“日行一善”到“时时行善”，最终实现“善行一生”。通过活动引导学生从小树立善念、拥有善心、实践善行来实现人格的优化与完善，让学生“勿以善小而不为”，从而积善成德，形成健全的人格。同时通过“小手拉大手”，带动家庭其他成员共同参与，起到“一个学校教育一批学生，一个孩子带动一个家庭”的社会效应，构建学校、家庭、社区三位一体的德育教育网络，达到全社会参与，全方位育人的目的，形成人人向善、人人崇善、人人行善的社会道德新风尚，推动全民道德水平的提高。
通过“行善、积善、扬善”的发展过程，形成健全的人格。依据年龄及知能的差异，对不同年级的学生有不同的要求：
一、
二、三年级重在培养和教育学生语言文明，恰当使用礼貌用语，懂得“一句好话暖人心”的朴素道理，懂得要保护自己，感知善的意识。
四、
五、六年级重在培养和教育学生养成良好的行为习惯，能感知善的快乐，在积善的过程中初步培养良好的道德品质。 （3）、安全工作常抓不懈
一学期来，德育处、大队部严格按照上级教育部门对安全工作的要求和部署，针对学校实际开展行之有效的安全教育活动，特别是建设“平安法制校园”，校领导高度重视，我们德育处也是把该项工作放在重中之重。分发学生“安全教育宣传材料”、《给学生家长一封信》等，强化学生安全自护意识，加强安全自护的案例分析，组织学生收看《小学生安全宝典》VCD和《安全常识宣传片》，组织学生参观进度展览。组织迎接县学校卫生防病专项检查，打造安全文明校园。每周召开一次全校教师会和学生会议、学生干部会议，每周进行一次管制刀具集中收缴工作，及时总结、通报上周工作、总结布臵本周工作。早在开学初，德育处就要求每位班主任根据班级特点精心制订班级安全教育计划和具体措施。并督促教师将各项安排落实到平时工作中，并根据学校实际和季节特点，及时调整、更新教育内容，使安全教育工作贯穿学期始终。德育处利用班级专栏、学校宣传窗、升旗仪式、广播、开学典礼等窗口和渠道对学生进行安全宣传教育。要求各班级开设“安全警示栏”，组织各班级开展安全应急演练。与各科室负责人、班主任、值周教师、学生层层签定安全责任书，明确安全责任，提高全体师生的安全意识。建立问题学生档案和学校突发事件处理预案，增强学校对突发事件反应处理能力。
每逢节假日和交通安全宣传周，德育处分发《告家长书》，要求家长配合学校，共同宣传交通安全知识，督促教育子女注意交通安全。开展《平安伴我成长》宣传讲座，让学生形象地认识到安全的重要性。
（4）、加强法制宣传教育
为增强学生法制观念，使学生从小知法、懂法、守法，德育处开展了丰富多彩的普法宣传活动，加强法制教育和公民道德教
育。通过主题班会，升旗仪式，专题法制讲座等各种途径让学生分析案例，学习有关的法律知识，使他们学法，知法，守法。
另外，德育处协总务处对教学、图书室、实验室等生活设施和各种学生活动场所及水、电、玻璃等可能危及师生安全的地方进行隐患排查、整改，消除安全隐患。做好校内安全工作，特别是课间活动和上下楼梯安全。强化准入、准出和门卫岗位责任制度，保证让学生“高高兴兴进校，平平安安回家”。
通过以上安全教育，学生基本做到：走路乘车注意交通安全，上体育课、课外活动注意活动安全，集会与集体活动注意集会安全，校内值日打扫工作注意卫生安全，教学、实验注意学习安全，餐饮注意饮食安全，用电、用火注意生活安全等等。多种形式、虚实结合的安全教育，使广大师生自我安全防范意识得到了很大的提高。
（5）、强化心理健康教育
作好青少年心理教育工作，坚持个别心理辅导与集体教育相结合的方式，培养学生乐观向上，团结协作、公平竞争意识，促进学生身心和谐健康发展。
德育处对有违纪行为的学生进行跟踪调查，进行耐心教育，使他们不打游戏机，不进游戏室等不适合学生进入的场所。此外，提高全体教师对学生进行心理健康教育的意。开学初要求各班主任根据本班问题学生实际情况，制定心理健康教育方案，定期开展心理健康教育活动。
2、夯实基础，注重队伍建设 （1）、加强班主任队伍建设
在当前形势下，建立一支高素质的师资队伍依然是学校德育工作的重心。因此，一年来，我们继续推行班主任岗位责任制，通过班主任会议等形式要求班主任研究新形势下适应学生的德育方法，开展德育新途径，对共性与倾向性问题进行专题研究，每
阶段工作做到有计划，有措施，有记录。多位老师接受了省、市县班主任培训及德育、安全管理培训。
此外，德育处实行全员班主任制度，即正副班主任工作制度，正、副班主任紧密配合，人人是德育工作者，课堂教学有机渗透思想教育，做到既教书又育人。每个学期由德育处部署德育工作计划，大队部负责具体工作，实施过程由各辅导员负责，真正做到德育工作贯穿于各项工作中，使德育工作制度化、科学化、系统化、规范化。同时，我们强化班主任考核制度，出台了《靖边县第九小学班主任工作考核细则》，并认真组织学习。优秀班主任评选条件、班主任费发放办法等，内容涉及班级情况分析、安全教育措施、班务计划、心理健康教育方案、家访笔记、环保教育等，提高班主任的工作水平，促进班主任的专业成长。
（2）、加强学生干部队伍建设
学生干部的培养实行轮换通过途径来进行：
①、轮值：实行班干部轮换制度，为不同层次的学生提供锻炼成才的机会。
②、培训：大队部对大队干部和各班级中队干部进行培训，志愿辅导员梁倩颖老师组织带领学生干部开展各类体验活动，学期结束前组织学生座谈，总结自己的工作心得体会，不断提高工作水平。
③、实践：把德育过程还给学生，把管理权交给学生，从各项活动或工作的设计、组织、实施到评价，尽可能由学生自己操作，让学生在操作中体验、探索、培养能力，形成实践能力和主题意识。
3、增强实效，开展德育系列活动
（1）、弘扬民族精神、文化艺术活动和体育活动
一年来，我们结合教育局、县委县政府工作部署积极开展弘扬和培育民族精神，学雷锋系列活动。成功举行“我和好习惯交朋友”主题班队会；开展了安全疏散演练活动；第三届趣味运动
会；健美操比赛；“炫彩霸王鞭”；“群星璀璨”；“我最亮眼”七彩艺术节；
一、二年级“趣味汉字王国”比赛；
三、四年级作文比赛。我校坚持在活动中育人，在活动中培养能力，让每一个孩子的潜能都在活动中闪光迸射。我校将用文化经营学校，用智慧打造品牌，全面提升办学品味、不断丰富学校内涵，极力营造师生快乐成长的精神家园。
同时，寓爱国主义教育于课堂教学、校园文化建设和社会实践等活动之中。一学期来，我们结合重大节日、纪念日，开展系列教育活动，把爱国主义教育引向深入。
（2）、科技教育与素质教育
科技教育是我们的传统优势。本学期，我们开展了科技创新作品，成立科技特长组，张改荣老师亲自指导科技活动，逐步培养学生学科学、爱科学的精神，提高了他们动手、动脑能力和科技素质。
素质教育活动可谓丰富多彩，民间剪纸兴趣小组、艺术折纸兴趣小组、艺术绘画兴趣小组、爱心书屋兴趣小组、我爱探究兴趣小组、艺术棋类兴趣组等32个七彩活动小组……阳光体育无不增加学生能力，陶冶学生情操。
4、丰富内涵，浓郁校园文化 （1）、环境教育
随着社会和经济的发展，环保教育越来越引起人们重视。我们大力开展多种形式的教育活动。为了提高广大师生的环保意识，我们还对学生进行环保知识讲座。要求班主任制订环境教育方案并组织实施。利用晨会、主题队会、班级专栏、校园文化墙等方式向全体师生宣传环保知识和理念。与县环保局联合举办的环保纪念日展演活动。
（2）、优化校园的物质文化氛围。
本学期，德育处、少先队积极向学校进言献策，有规划地搞好绿化，美化，净化工作，注重校园环境的教育性和艺术性，保
证师生在干净整洁、赏心悦目的环境里工作学习。倡导校园管理民主化，人文化，在校园内设臵宣传栏，丰富校园文化，真正发挥墙壁的育人功能，，对教室进行“人文化”布臵，定期对各班进行检查评比。评比结果纳入班级考核之中。充分发挥广播站、宣传橱窗的功能，使学生从中汲取营养，接受鞭策，增强使命感，促进良好校风、学风的形成。
5、齐抓共管，健全教育网络
对青少年的教育，尤其是养成教育，社会、家庭、学校必须形成合力，方可提升实效。为使学校教育在家庭中得到延伸，强化教育效果，本学期，我们进一步完善全员参与的“三结合”教育网络，坚持校内教育和校外教育相结合：一是办好家长培训学校，定期召开学生家长会，通过对家长的培训，提升家长素质，提高家庭教育的功能。二是成立学校家长互访制，指导家庭教育，互相协助，合作育人，使家庭这块阵地成为精神文明的窗口，营造养成教育服务。三是通过社区共建，与巡警大队、交警二中队等建立共建合作关系，建设良好的外部育人环境，引导学生参加有益的社区服务，增强德育的针对性与协调性，提高德育的实效性。
（二）、把抓党风廉政建设与教学工作结合起来。
1、落实常规管理，有效监控课堂。
教务处管理的中心工作是常规管理，它最能体现学校的教学秩序、教学水平，也最能衡量教师的工作态度、方法、实绩等。本学期教务处在强化教学管理上主要做了以下工作：
（1）、严格要求，加强常规管理。
教学常规是每位教师必须遵循的基本准则。教务处全面落实课程计划，要求教师严格按课表上课，按教学进度、备课内容上课；实行教师候课制，每位教师都能提前5分钟进教室，了解学生的课前准备情况，提醒学生进入上课状态。
（2）、求真务实，开展常规检查。
①、加强课堂管理。采取抽查听课、公开课等方式进行课堂监控，对教师的课堂教学起到了监督和督促作用。
②、开学初对教师的备、讲、批、辅、测等工作提出了明确的要求，并在工作中加强了检查与指导。教务处组织业考组进行了期初、期中、期末四次教学常规检查，检查一次总结一次，对存在问题的教师及时交流，并给予耐心的指导。
2、立足校本教研，引领教师成长。
教学工作是学校工作的核心点，教育科研工作是学校的兴校之策，强校之路。本学期我们立足课堂，以研促教，收效甚佳。
（1）、扎实开展了各类校本研修活动。 （2）、加强学习，提高教师专业素养。
①、一个善于学习的组织才会不断创新。
教务处每星期下发资料，组织教师学习杜郎口中学、洋思中学、邱学华的尝试教学、朱永新的新教育中的教学理念，使老师逐步走上学习中研讨、实践中总结、总结中提高的成长历程，更新了教育教学理念，有效地提高了课堂的教学效能。
②、强化听课。
本学期，继续实行会课制度，不定期检查教师备课、上课情况，会诊教学中存在的具体问题，并将课例中的先进理念、方法予以推广，逐步形成了“研究课”、“公开课”、“常态课”多元并存，共同发展的课堂教学研究新思路。每位教师的听课都不少于20节，通过观课、议课交流活动，切实提高了教师的执教水平。
③、创建名师工作室，引领教师专业成长。
为进一步深化教育改革，实施名师与骨干教师合作互动培养人才的新机制，充分发挥名师的示范、引领、辐射、带动作用，培养一批师德修养高尚、教育理念先进、专业素养厚实、教研能力扎实的骨干教师队伍，经教育局与我校研究，成立“塞北名师
工作室”，使其成为全县优秀教师培养的发源地、优秀青年教师的集聚地、未来名师的孵化地，从而促进我县基础教育均衡发展。
（4）、开展校本培训，提高教师素质
①、学校着力打造一支崇德尚美，才高艺精的教师队伍。教务处围绕期初制订的校本培训计划，积极开展了校本培训活动。
②、有目的、有计划、分批次地把教师们送出去参加各级各类观摩课、学术报告和业务进修
（5）、打造出一支高素质的师资队伍，优质教育资源辐射周边学校。
在教学改革中，我们的课堂方向在研讨中逐渐明晰，课堂质量在交流中得到提升。九小教师不再单纯是教学理念的接受者，同时也是先进教学思想的研究者、实践者。（学校有全国模范教师1人，特级教师1人，省级教学能手8人，市级教学能手8人，县级教学能手、教坛新秀10余人）。教师中有本科学历的占教职工的98%。每一学期都有一批教师获得国家级、省级各类比赛奖项。近一年来我校教师撰写近百篇教学论文，其中有50多篇公开发表。语文、数学、英语、思品、美术、音乐、体育等学科讲课比赛均获得过国家级、省级的
一、二等奖。
我校注重发挥优质资源的辐射和示范作用，把学校的优质资源引向周边学校和农村学校。至2011年以来，与十所学校开展了“对口帮扶暨联片研修”活动。九小的教师走出了校门，将好的教学经验和方法带到兄弟学校，实现了校际间的合作交流，共同提高。2014年，我校任静、白利荣、李靖、李昱四位教学能手自愿报名到七小、十六小两所薄弱学校交流轮岗，为促进义务教育均衡发展开好头，起好步。
（三）、把抓党风廉政建设与总务后勤工作结合起来。
1、财务财产管理方面
（1）、财务工作在学校领导带领下，严格按规定的财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作，管理好教育经费
收支。在资金使用上，严格执行审批制度，坚持按计划行事，合理使用资金，保证专款专用，坚持以“少花钱、多办事、办好事”为原则。用好学校每一分钱，提高资金使用效率。
（2）、财产管理方面，本学期强化了财产管理，使学校财产管理走上规范化，严防了学校财产的流失。
（3）、加强低值易耗品的管理工作，严格执行审批，发放手续。如厚印纸张油墨、卫生工具、办公用品，都要审批然后签字领取。
2、校园绿化美化方面
（1）、本学期总务处对校园保洁工作加强了教育和监管，保证校园每时每地的干净、整洁，给师生提供一个较舒适、愉悦的学习和生活环境。
（2）、将校园围墙做成文化墙，在教学楼门面墙挂了各种各样的彩绘框，美化了校园环境；在楼道做了书柜、摆放了书籍，便于学生阅览。
总之，经过加强党风廉政建设、群众路线教育实践活动的开展，纠风目标的管理，我校已取得了一定的成绩，在成绩面前以还存在着一些问题，在今后的管理中还要进一步加强纠风工作、党纪党规的学习，不断完善管理制度，促进我校党风廉政建设上一个新台阶。
今后工作设想及存在不足 工作设想：
一个中心：学校以教育教学为中心 两个工程：名师工程 名校工程
三个特色：国学特色 各类艺术组特色 信心化特色 四个提高：提高校园环境建设质量；提高学生良好习惯的养成教育；提高有效课堂教学的质量；提高教师整体队伍整体建设。
存在不足：
1.校门口道路、周边的安全工作有待于加强。
2.因资金短缺、时间仓促，部室建设有待于加强与完善。（恳求上级相关部门在财力方面予以倾斜我校）
3．家长对学生教育理念有待更新，社会、家庭、学校三结合工作仍需加强。
在今后的工作中，我们将以高度的敬业精神，举全校之力，集全员之智，以前瞻的眼光，求异的思维，抓教育改革，谋教育发展，创教育强校，努力把学校建成品位高、特色明、现代化的新型学校。
靖边县第九小学
二O一四年七月六日
第20篇：党风廉政建设工作汇报
垣曲县人力资源和社会保障局 2012年党风廉政建设工作总结
2012年，垣曲县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确指导下，在市局的鼎力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习中纪委十七届七次全会精神，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，把“以人为本、执政为民”理念贯穿到反腐倡廉建设中，认真落实党风廉政建设责任制，着力加强教育监督，不断推进领导干部作风建设和我局党风、政风、行风建设，有力促进了人社事业各项工作的有序开展。
一、加强学习教育，筑牢思想防线
我局坚持从学习教育入手，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢党员干部的思想道德防线。
（一）紧抓理论学习，领会反腐实质。利用例会组织全体干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《行政机关公务员处分条例》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不当利益的若干规定》等廉政建设法律法规，使全局工作人员进一步提高认识，增强廉洁自律的自觉性。
（二）深入开展活动，提升反腐意识。结合清明扫墓，举
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作要点的通知》（运人社党组字„2012‟2号）和县纪委《关于县直部门落实2012年反腐倡廉工作任务的分解意见》（垣责办„2012‟1号）文件精神，我局对2012年党风廉政建设和反腐败工作重新做了具体分工，明确责任，坚持“一把手”负总责、领导班子成员及中层干部“一岗双责”的责任制，要求领导班子成员和中层干部在抓好业务工作的同时，对分管范围或本科室的党风廉政建设工作负责，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的党风廉政建设机制。
（二）严格执行制度，领导带头加强自律。加大贯彻落实《廉政准则》的力度，领导班子成员严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，按规定主动、如实报告有关内容。同时，组织党员干部对照检查，发现问题，认真整改，纠正和处理违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益的行为，严禁违反规定接受服务对象以及其他与行使职权有关的单位和个人现金和各种有价证券、支付凭证。清理规范领导干部离职或退休后的从业行为。
四、加强行风整治，切实做好廉洁从政
（一）加强监督消除隐患。一是加强对市局重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。监督检查执行《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《公务员法》、《社会保险
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议案件，做到了定性准确、调处得当、结案及时，有效地将劳资双方矛盾化解在萌芽状态，没有引发任何群体性上访事件和不稳定因素，维护和谐稳定的劳动关系。
五、加强政务公开，强化服务意识
（一）加强效能建设优化服务质量。以大力实施政务公开、依法行政、效能监督为重点，全面落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、责任追究制、一次性告知制等效能建设制度，向社会作出公开承诺，方便群众监督行政行为。
（二）公开重点事项提高服务水平。对公开招聘、人事变动、职称评聘等事项实行公开办理制度，将工作过程、办事结果置于社会的监督之下，营造公开、公正、透明的行政环境，不断提高了服务质量和工作水平，维护了我局在社会上的良好形象，促进了人社工作全面提升。
2012年，我局党风廉政建设取得了一定得成绩，但还存在一些不容忽视的问题，如思想教育工作需要深入开展；各项党风廉政制度有待加强和完善；作风转变的程度与服务相对人期望还有差距；在人社工作机制上、从源头上遏制腐败现象的方法措施还有待深入探索。
六、2013年工作打算
一是严格落实党风廉政建设责任制，坚持一岗双责，把党风廉政建设与各项业务工作相结合，实行“同计划、同部署、同检查、同落实”。
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