推荐第1篇：社区三务公开工作汇报
社区三务公开工作汇报
一、提高认识，主动作为
社区党总支高度重视三务公开工作，把这项工作作为强化党内监督、建立健全惩治和预防腐败体系的关键环节，也是密切党群关系、凝聚群众共同做好社区各项工作的有效途径。社区三务公开坚持真实客观、规范有序、注重实效原则，确保公开形式和效果的统一。三务公开是促进社区健康发展，实现总体发展目标的有力保障。近年来，社区以科学的态度、严谨的作风，积极推进三务公开工作，有利的增强了党组织的凝聚力和战斗力；进一步密切党群、干群关系，凝聚民心，为实现社区的科学发展营造良好的氛围。
二、建立机构，健全制度
社区成立了三务公开领导小组，选举产生了民监会领导小组，为社区三务公开工作奠定了坚实的组织保障，不断完善党务公开制度，制定了《民主监督管理办法》、《民主议事会制度》、《社区党总支党员领导干部联系基层制度》、《社区党总支党员大会制度》等各项制度,做到用制度管人、按规章办事。
三、规范程序，健全形式
社区坚持三务公开程序的规范性，由专人负责收集公开内容，党费收缴、发展党员、困难帮扶、低保户审核、计划生育、卫生管理、财务收支等内容，形成书面材料，提交集体研究后，由社区党总支书记审核后公开。社区三务公开分为定期公开和不定期公开。定期公开时间为每月号公开内容，不定期公开可视情况随时公开。在公开形式上，社区注重了公开方式方法的多样化。内容决定形式，根据“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容确定公开形式。主要分两种情况：一是只适宜在党内公开的，主要通过支委会、党员会议等形式进行公开。二是适宜向全体居民群众公开的，利用公开栏、居民会议、张贴公告、网络(阳光村居)等形式进行公开。
四、注重实效，成效显著
开展三务公开是一项全新的工作，是一个不断探索的过程，不能搞“一刀切”，社区在开展党务公开工作中，紧密结合辖区实际，开展工作，做到联系实际，注重实效。一是使党务工作的透明度更加高了。通过推进党务公开，增强了党务工作的开放度和透明度，扩大了党员和居民群众的知情权、参与权和监督权，做到了权力在阳光下运作。二是使党员干部的自律性更高了。在党务公开工作中，把党务公开与居务公开有机地结合起来，把社区的财务收支情况、党费收缴标准以及社区重大事项使用的情况逐一公开，进一步增强了党员干部廉洁自律意识，促进了党风廉政建设。三是使党员干部和居民群众的凝聚力更强了。通过党务公开，使党员干部和居民群众及时了解社区的各项工作及中心工作，促使大家心往一处想，劲往一处使，凝聚了人心，产生了力量。
三务公开是一项长期性的任务，需要我们不断地探索、总结和完善。在今后的工作中，我们将继续按照上级党委的部署，着力构建严格的组织领导机制和科学的运行操作机制，形成三务公开工作健康、有效进行的长效机制，使我社区的三务公开工作做得更好，为建设和谐社区做出应有的贡献！
2015年以来，城北社区党总支在西津街道党工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习党的十八大及十八届三中、四中全会精神，进一步加强党的基层组织建设，提高党建工作水平，成绩与问题并存。现将2015年第一季度城北社区党建工作汇报如下：
一、党组织建设情况
城北社区现有在职党员502名，发展对象4名，积极分子2名、预备党员1名，2015年转入党员3名，转出党员3名，现有211名党员，其中男性党员135名，占64%，女性党员76名，占36%，80岁以上的11名。流动党员12名，其中2名流出国外。下设11个网格党支部及津恒幼儿园党支部，已缴纳党费4000元.
二、党员志愿者服务活动开展情况
目前社区有环境保护志愿者服务队、治安巡逻志愿者服务队、交通劝导志愿者服务队、纠纷调解志愿者服务队、文体活动志愿者服务队、爱心帮扶志愿者服务队、法律咨询志愿者服务队及医疗服务志愿者服务队等8支党员志愿者队伍，成为参与社区服务管理的一支重要力量，为扎实开展好党员志愿活动，社区实际，制定了切实可行的工作计划，组建队伍，夯实基础，努力扩大党员志愿者服务队伍，完善志愿服务项目，开展志愿服务活动。
一是组织党员志愿者开展卫生清洁及环境美化和活动。社区联合市委宣传部、市法院、市国土局、市红十字会、市农商行、市工行、市老干局、市土地、西津办事处、公益联盟开展牛皮癣整治活动，深入到大街小巷，清除卫生死角，整治“脏乱差”现象；引导辖区居民自觉维护市容环境，养成良好的生活习；城北社区党员志愿者参与市委市政府组织的学雷锋月系列志愿活动及党员志愿者服务活动启动仪式并开展活动；
二是服务提升活动，社区党员志愿者积极听取意见，组织志愿者开展计生宣传、家政等服务活动；
三是开展文明劝导提升活动。1月份参与社会管理中心主办“文明交通伴我行”活动；2月份城北社区联合XX市奕美房地产开发有限公司幸福城售楼部志愿者职工，在宁城北路十字路口、津河西路的大工行十字路口开展文明出行宣传教育，倡导广大市民“做文明人、走文明路”。 四是开展市民素质提升活动，社区组织召开了绿宝二期业主代表大会，在社区会议室集体学习《XX市物业暂行办法》；组织社区党员志愿者及群众开展知识讲座，进行科普、法律等方面的宣传；组织党员志愿者在津恒幼儿园开展计生知识讲座、邀请叶九子开展法律知识道德讲堂活动；组织业主委员及楼道长开展座谈会。
五是平安建设活动。社区组织党员志愿者开展法律知识进社区、反邪教宣传、科普知识宣传活动等，建立社区治安巡逻队，加强对重点人群的管理；加强春节期间烟花爆竹的安全检查活动；开展法制宣传活动，普及法律知识。
六是关爱活动。城北社区组织志愿者为贫困山区开展“奉献爱心、情暖山城”爱心捐赠活动；与市图书馆联合开展关爱儿童免费电影放映活动；社区党总支慰问困难党员及劳模；社区网格员陪同计生委党员志愿者慰问贫困家庭；社区青年党员志愿者与前方教育学校开展贴近青少年寒假主题的“家风、家教、家训”教育活动、联合汇丰阳光幼儿园开展了“我爱我的好妈妈”三八主题活动、联合津恒幼儿园开展“我爱妈妈”主题教育实践活动，同时不定期的走访慰问孤寡老人、留守儿童、流动妈妈、贫困居民等。
三、社区特色党建活动开展思路
为扎实开展社区党建工作，进一步夯实社区党建工作基础，全面提升社区党建工作水平，按照西津街道党工委关于“一村一特色、一社区一亮点”的工作部署，城北社区结合实际将党建与文明创建工作相结合，立足打造城北社区党建特色，发挥女性党员在文明创建中的作用，稳步推进文明创建工作的开展，制定了《城北社区巾帼党员志愿者服务实施方案》。
本着公益性、自愿参与、分类指导的原则，组建了6支队伍，包括巾帼计生政策宣传志愿者服务队、巾帼法律宣传志愿者服务队、巾帼医疗保健志愿者服务队、巾帼文化宣传志愿者服务队、巾帼爱心服务志愿者服务队、巾帼低碳环保志愿者服务队。社区将充分调动女性党员志愿者积极性，并联合社区妇联通过社会招募等渠道，采取组织招募与自愿申请相结合的方式，把热心社会公益事业，乐于奉献的女性吸引到巾帼志愿者队伍中来，广泛吸收各行各业的妇女加入巾帼志愿者队伍。同时加强对巾帼志愿者的培训，不定期组织巾帼志愿者集中学习一次，向他们提供志愿服务基本理念、志愿服务相关技能等方面的培训，使其政治理论水平和文化素质不断提高，为志愿服务顺利开展提供组织保障。统一制作巾帼党员志愿服务队伍旗帜、胸牌等标志，开展巾帼志愿服务时，必须佩戴巾帼志愿者胸卡，展示巾帼志愿者旗帜，树立巾帼志愿者新形象。
四、“弘扬沈浩精神，建设模范社区”主题实践活动开展情况
为全面落实从严治党要求，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，进一步加强干部队伍建设，城北社区根据XX市委组织部及西津街道党工委的统一部署，制定了《城北社区开展“弘扬沈浩精神，建设模范社区”主题实践活动实施方案》，4月1日，城北社区党总支组织社区党员、社区两委及大学生村官等49人召开了会议，对实践活动的目标任务、方法步骤、具体要求等进行了说明，就主题实践活动集中学习教育、深入查摆问题、抓好整改提高三个环节工作作了部署安排，宣读了《城北社区“弘扬沈浩精神，建设模范社区”主题实践活动领导小组》及《城北社区“弘扬沈浩精神，建设模范社区”主题实践活动领导小组职责》，号召党员同志积极参与活动中来，并组织收看了《时代先锋—沈浩》，学习沈浩的先进事迹。
五、党员电教活动开展情况
城北社区认真做好电教片播放工作，保证每个月6小时的播放时间，同时1月14日组织30名党员收看了电教片《忠诚》、2月4日组织19名党员收看了电教片《共产党人》栏目系列之《奋斗》、2月5日组织22名党员群众收看电教片《共产党人》栏目系列之《做一辈子的志愿者》，3月31日组织社区全体工作人员收看电教片《生命在忘我工作中升华》，4月1日组织49名党员收看电教片《时代先锋—沈浩》。通过组织观看电教片，提高党员群众及社区工作者的政治素养，提高党员的先进性。
推荐第2篇：居务公开工作汇报
关于育红社区
居务公开民主管理工作的汇报
一年来，我社区以创先争优活动精髓和科学发展观思想为指导，紧密围绕“和谐育红、平安育红”的主题，发扬开拓创新精神，积极展开社区的民主建设，推进和谐、新型社区的建设，促进社区发展和辖区稳定和谐。为推进社区居务公开民主管理工作，加强廉政建设，我社区于2010年成立了居务公开领导小组和居务公开监督小组，在街道党工委的指导下，规范管理，加强社区的民主政治建设、固本强基、密切党群关系、维护辖区社会稳定、促进集体经济发展和社区的廉政建设方面取得了明显效果。现将我社区一年来推进居务公开民主管理工作情况，总结汇报如下：
一、居务公开民主管理的主要内容
（一）居务公开的内容
1、涉及居民的各项政策和法规。
2、由社区居委会管理的社区服务项目及实施情况。
3、社区居委会的工作计划和上级下达各项任务的情况。
4、社区居委会干部年度工作目标执行情况。包括社区居委会制定的规章制度、办事程序和居民公约，社区居委会成员的岗位责任制，完成年度目标的重要措施及落实情况。
5、社区居委会成员的依法撤换、罢免和补选情况。
6、计划生育指标的安排和计划生育费用的管、用情况。如年度人口计划、计划生育指标、条件、名单，以及相关的办事手续。
7、优抚、救灾、救济款物的发放情况。包括优抚、救济政策及其落实情况，救灾、救济、城镇居民最低生活保障救济款物的发放对象、条件、数额以及相应的办理手续。
8、各项经费的收支情况。包括上级部门拨款、自筹经费、接受捐助及赞助情况；公务活动招待费支出、办公经费、电话费、车辆使用管理情况；慰问、救济等专项收支及其他收支情况。
9、社区基建项目投入、使用等情况。
10、其它涉及居民利益的重大事务、居民要求公开的其他事项。
（二）居务管理的内容
1、以居民会议或居民代表会议为主要形式的民主议事、决策、监督制度。凡是涉及居民切身利益的重大事项和群众关注的热点、焦点问题，都要提请居民会议或居民代表会议讨论，按多数人的意见作出决定，并做到事前、事中，事后全过程公开。
2、社区居委会向居民会议、居民代表会议报告工作制度。社区居委会将自身工作开展情况和工作目标任务、实现措施 2
等情况，每半年至少向居民会议、居民代表会议报告一次，接受居务公开监督小组和群众的监督。
3、居民、居民代表评议社区委会干部制度。对社区居委会干部，要组织居民、居民代表定期进行评议，加强民主监督。内容包括：社区居委会干部任期目标和年度目标完成情况；社区居委会干部岗位目标任务完成情况；社区居委会的各项规章、民主决策和居务公开的执行情况；社区居委会干部廉政建设情况。
4、财务管理。财务制度由社区居委会拟定，经居民民主理财小组审议后，交居民会议或居民代表会议通过。社区居委会年度计划，重大财务收支项目等，必须经居民会议或居民代表会议讨论通过，以财务公开栏的形式张榜公布。社区居委会每月财务收支情况须在财务公开栏上公开，并经居务公开监督小组和居民群众的审核、监督。
（三）居务公开民主管理的程序
1、按公开的内容准备好公开资料；
2、经居务公开监督小组审核；
3、以公开栏形式或其他形式公开；
4、在公开过程中注意收集群众意见；
5、认真处理群众反馈的意见；
6、公开后资料建档保存备查。
二、主要成效
目前，我社区的居务公开率已达到98%，透明度高，群众对社区干部的信赖度不断得以提升，真正起到了“给群众一个明白，还干部一个清白”的良好效果。
（一）进一步提高社区干部的工作积极性
在街道党工委的指导下，社区干部树立了强烈的责任感和使命感，提高了工作积极性。过去，不少工作人员认为社区工作不好干，工作难度大，干起来有为难情绪，后来在街道党工委和社区党支部的帮助和指导下，他们开展工作的顾虑减少了，干好工作的信心增强了。他们不但能够接受居民的监督，而且主动改变工作作风，将过去以“压服”为主的工作方式改为以“说服”为主，受到居民的普遍信赖。
（二）进一步密切了干群关系，确保了社区政治稳定
在街道党工委、社区党支部的指导下社区居务公开顺利进行，广大社区干部和群众逐渐意识到居务公开的重要性和实效性，为社区开展居务公开工作创造了良好的环境。
（三）从源头上遏制了社区干部以权谋私等腐败现象
实行“社区账街道、居民双重监督”，社区干部以权谋私的渠道被从源头上切断，社区集体资产的管理和运作更加规范化和透明化，社区干部的集体意识得以到增强，有力地推动了社区廉政建设。
（四）推动了新型社区的发展
在居务公开领导小组和居务公开监督小组的认真指导和监督下，社区干部能够轻装上任，集中精力共同投入到社区建设中。
三、存在问题
我社区通过进行自查和对照，居务管理工作虽取得了一定实效，但也存在着一些管理难点问题，有待进一步加以解决。
（一）公开内容不够全面
我社区对社区居民关注的焦点问题，如财务收支情况，日常工作情况等均能及时、全面公布，但是部分社区的政务公开，如会议纪要的公开等，能涉及居民的各项政策法规、社区服务项目、社区居委会工作计划和上级下达的各项工作任务以及社区干部年度工作目标执行情况等未能全面的向居民公布，这方面工作有待进一步加强。
（二）公开工作责任不明确
社区虽早已成立了居务公开领导小组，全面负责居务公开工作。但是部分社区工作人员未能真正担起责任，在居务公开工作上有些拖慢，导致居务公开尤其是政务公开未能全面及时公开。
四、整改措施
（一）进一步完善公开内容
对照上级有关要求，结合我社区的实际，不断完善和补充公开内容，将之纳入居务公开管理制度，并印成宣传册发至每家每户，接受群众监督。
（二）加强公开形式的全面自查和整改
对社区的居务公开栏、触摸屏进行检查，并及时整改。对成立的社区居务公开领导小组、监督小组，以及社区工作人员定期不定期进行学习座谈，及时纠正工作态度，不断督促，更好的投入到社区居务工作中。
（三）公开工作责任到人，并将之纳入年终考核
及时调整居务公开领导小组，明确责任，充分发挥职能，并将居务公开民主管理工作纳入社区干部政绩的重要考核内容，作为评优和奖惩的依据。
（四）加强居务公开的指导和检查督促
一是充分发挥社区居务公开领导小组和居务公开监督小组的作用，加强对居务公开工作的明确指导和民主监督；二是进一步激发社区居民的参与度，把社区居务公开做到全民了解、全民祥知、全民参与，增强居务公开的实效性。
推荐第3篇：企务公开工作汇报
企务公开工作报告
今年，公司不断完善、创新企务公开工作，努力构建企务公开民主管理标准体系，推动企务公开工作向体系化、科学化纵深发展。
一、上半年主要完成如下工作：
1、提升过程管控
做到统一公开流程，制定《日常企务公开的内容及形式列表》，明确企务公开的形式与范围，按照企务公开民主管理实施流程，明确时限与责任人，使任务到部门，工作到具体人。进一步完善信息员队伍建设，信息员从去年12人到增加到今年17人，形成企务公开民主管理信息员组织网络，建立信息反馈渠道，有效提升企务公开民主管理工作的效能。
2、拓宽公开渠道
一是建立和完善物理渠道：在办公地点设置宣传墙报18个，在员工活动区设置企务公开栏5个，在各办公地点设立总经理信箱3个，让员工更好地了解企业信息，召开了职工代表大会和民主生活会，使员工参与民主管理。二是拓宽电子渠道：在支撑管理系统、办公自动化系统和电子月刊基础上，新增各类QQ群，如宣传摄影群、工会小组长讨论群，信息党务群等，让员工在日常工作中发表和反馈各类信息，为员工搭建信息沟通平台。
3、加强监督检查
第 1页 ，共 2页 企务公开内审员加强对企务公开内容的监督指导，审查内容194项，确保贯标工作的规范性与严密性。领导小组和监督评议小组严格执行企务公开民主管理监督检查制度，审批企务公开文件17份。实施小组指引下属各部门、各中心开展工作，层层落实企务公开责任，完成企务公开民主管理工作纳入事业部绩效考核管理办法工作。
4、信息及时归档
按照贯标要求，每月整理企务公开的内容及文件，填写《企务公开民主管理工作台帐》，将内部信息网和企务公开过程中的各种原始证据可靠地进行存档，做到台账清晰、资料归档及时。
二、工作中需进一步加强的地方
1、要将企务公开民主管理工作做到位，需进一步提高实施人员企务公开民主管理的专业能力，提高企务公开民主管理工作方面的专业知识。
2、日常工作中要常思考，多实践，加强交流学习，吸收兄弟单位好的经验做法，切实提升企务公开工作效能。
三、下半年工作思路
下半年，公司将严格执行质量认证标准，提高企务公开的及时性，扩大企务公开范围，进一步提升实施人员在企务公开工作方面的技能，不断提高员工对企务公开工作的满意度。
第 2页 ，共 2页
推荐第4篇：顺和三务公开
三务公开
一、党务公开
（一）2013年第一季度
发展党员公示：2013年10月15日，应转正党员名单：刘平修李庆如 王保明 韩家瑞
（二）2013年第二季度
完成上半年党费收缴任务。
（三）2013年第三季度
党支部的重要决策、党员大会的重要决定：2013年9月5日召开支部大会，深入开展农村基层干部思想纪律作风专项教育整顿动员会，学习党员心连心实施方案，党员干部走访，查民情，理民心，真正深入群众中去，了解真实的问题，有能力党员干部每人联系10户。
（四）2013年第四季度
1、党支部的重要决策、党员大会的重要决定：
村召开民主生活会，村干自我述职一年来的工作成绩、存在不足、如何整改，要像焦裕禄同志学习艰苦朴素、实实在在、不怕苦、不怕累，为人民服务终生。
2、为民服务全程代理事件：
办理独生子女证10件，流动人口婚育证7件，办理五保户供养证5件，办理低保证10件。；
3、上岗党员履职情况：
七组共产党员李家芬，支持爱人工作，勤劳致富。元嘴七组张守琨带头劳动致富，养猪200余头。
4、“双培双带”和干部联系群众情况
村干部每人联系户10户，帮助联系户传授科学种植技术，帮助他们解决生活中实际困难。
（五）2014年第一季度
1、党支部的重要决策、党员大会的重要决定： 3月21日召开支部大会，学习开展党的群众路线教育实践活动实施方案，目标任务是认真贯彻落实中央和省市县部署要求，紧紧抓住反对“四风”，改进工作作风，服务群众；方法和步骤是学习教育、听取意见、走访群众。
2、为民服务全程代理事件：
在这次党的群众路线教育实践活动的主题是：为民、务实、清廉。元月至3月为民全程代理事件52件。
3、上岗党员履职情况：
自开展党的群众路线教育实践活动以来，广大党员真心实意的和老百姓交朋友，主动深入到群众中去，做群众的知心朋友。
4、“双培双带”和干部群众联系情况：
村干走访部分农户，为民解决实际困难。
（六）2014年第二季度
1、党支部的重要决定、党员大会的重要决定：
学习路线教育进入新的学习阶段已取得显著成效，从里到外、从上到下反复照一照自己，深入查摆自己在思想境界素质能力，真正把群众教育实践路线活动，贯彻到实处，积极宣传党的方针政策。
2、为民服务全程代理事件：
以焦裕禄为榜样，1-6月份为民全程代理事件79件。
3、“双培双带”和干部联系群众情况：
村干部在双培双带工作中，注重培养发展能手，推广他们的一技之长，培养他们成为一名真正的共产党员。
4、发展党员公示：
2013年入党积极分子：李家勤、李先成、刘银、张建、姚红龙、李光柱、李华俊、郑本红、郑永龙、陈思纳
5、上岗党员履职情况：
共产党员：范正中年老心不老，从事元嘴提水站提水工作，该同志工作认真负责，把水源管理的有条有理。
二、村务公开
（一）2013年第一季度
1.“一事一议”收支使用情况：村民筹资人数4468人，人均15元，筹资额为67020元。
2.村民要求公开的事项：2013年五保户重新申报工作，减员人员名单：孟照英张文汤 刘凤瑞 徐家良 郑怀峰 张瑞 。计6人。
新增人员：刘登友 曹保童 李绍青王恒修 周秀云 张梅。 计6人。
3.工作安排：2013年2月27日，召开村民代表大会，根据支委提议村两委商议，党员议事审议，村民代表决议项目名称：湖滩片新建渠道硬化2条，总长1700m，宽0.8m，深1.2m，元咀片新建水泥路6条，总长814m，宽3.5m，厚0.2m。大会以无记名投票方式通过。
4.公益事业建设情况：2013年一事一议项目工程，湖滩片渠道硬化2条，工程全部完工。元嘴片水泥路底程工程已全部完工。
（二）2013年第二季度
1．工作安排：2013年5月19日召开村民代表大会，关于顺和村美好乡村建设财政专项资金奖补项目村口景观申报议事会，应到68人，实到48人。主要建设内及规划，本着先急后缓的原则，充分体现美好乡村建设过程中村民的主体作用，讨论结果，参会人员以举手表决方式：一致同意申报财政专项资金。
2.“一事一议”收支使用情况：村用集体资金垫付渠道硬化用水泥款:10634元。
3.村民要求公开的事项：提水站截止本季度支出电费18000元。机械维修费用3450元。
4.社会优抚：参加康检育龄妇女10例，补助费用2000元。
5.公益事业建设情况：项目名称：渠道硬化1700米，工程全部竣工。水泥路814米工程，正在施工阶段。
（三）2013年第三季度
1.工作安排：2013年7月19日，召开村民代表、理事会会议，关于蓄洪区居民迁建二期申报会，通过参会同志讨论后一致同意，采取的措施是个人申报、自愿的原则，实事求是，村委核对，评议符合条件，方可同意申报。 2.从三资办拨回一事一议筹资款67020元。支出去向：税款、水泥款、部分司机拉石料款。
3．村民要求公开的事项：一期上报危房改建242户，每户1万元，已打卡到户。
4.公益事业建设情况：一事一议水泥路工程，底程全部整好，准备路面上水泥。
（四）2013年第四季度
1、工作安排：
12月13日召开村民代表大会应到49人，实到34人，根据支委提议、村两委商议、党员大会审议，结合本村实际，规划项目：2014年-2016年村级公益事业一事一议下班干嘛规划、上报两个提水站，新建事件2014年，新建生产桥两座及函闸配套时间为2015年，渠道硬化1680m，新建元6-9组渠道硬化2000米，湖滩片2-9组渠道硬化1850m，时间为2016年，项目以举手表决方式通过，无异议人数。
2、“一事一议”收支使用情况：
领取财政奖补资金款：水泥路项目款193715.00元，付水泥、石料、工人工资等材料费用。
3、村民要求公开的事项：
办理独生子女证，每月20元，年终补助总额为240元，2013年应征入伍名单：贾兵兵。
4、社会优抚：
元一组12月份完成康健人员32例，补助每人200元，合计支出6200元。
5、公益事业建设情况：
项目工程：湖滩片渠道硬化，元嘴片水泥路工程全部竣工，召集监事会成员，审核支出票据，收支是否合理，向群众公开。
（五）2014年第一季度
1、工作安排（村民代表会议召开情况）：
结合党的群众路线教育学习，村制定年度计划村规民约。3月29日召开村民代表会、一事一议项目规划申报，元嘴新建水泥路长891米，宽3.5米，厚20cm，底层厚30cm，宽4米。湖滩片渠道硬化长1680米，宽3.5m，深1.3m，渠底宽2m。
2“一事一议”收支使用情况：
一事一议项目筹资人数4508人，人均15元，合计筹资额为67620元。
3、村民要求公开的事项
通过个人申请、村评议小组评议结果上报享受离职村干生活补助，申报人员名单25人：刘风贤、张良元、张纯礼、张仲平、孔祥际、王庆利、李绍友、刘念、刘家华、李志彬、李怀德、张纯贵、张良地、陈启英、刘俊、何家业、刘家宽、张守亮、黄应琴、张传红、秦保秀、李先林、贾亚男、赵文兰、周如全。
4、公益事业建设情况：
项目规划预案申报已报送，等待组织批复。
（六）2014年第二季度
1、工作安排（村干部分工、村委会年度计划、村民代表会议召开情况）
近期工作，用发展成果检验教育实践活动成效，在这次学习焦裕禄活动中，他的英雄事迹，激励着我们广大党员干部，从严做事，实实在在做人做事，例如这次秸秆禁烧工作，村干按分工驻点，严把不点第一把火，耐心做群众的思想宣传工作。
2、“一事一议”收支使用情况：
一事一议项目筹资数2200人，人均15元筹资额为33000元。
3、社会优抚：1-6月份完成育龄妇女康检22例，每人补助200元共计4400元。
4、村民要求公开的事项：
（1）为印为为办理独生子女证书
（2）奖励扶助名单三组赵忠敏
5、公益事业建设情况：
2014年上报一事一议项目:元嘴片水泥路长891米、宽3.5米、厚20公分、底层厚30公分、宽4米。
三、财务公开
（一）2013年第一季度
1.上期银行存款余额：50823.78元
2.本期支出合计：72983.5元。其中管理费用56233.5元（村组干工资45190元，办公费7443.5元，监督委员会成员工资3600元），其他支出16750元（杂项支出16750元）
3.本期拨款金额：72983.5元 4.本期银行存款余额：120269.28元
（二）2013年第二季度
1.上期银行存款余额：120269.28元
2.本期支出合计：29020元。其中管理费用15240元（办公费15240元），其他支出13780元（杂项支出13780元）
3.本期拨款金额：29020元 4.本期银行存款余额：91249.28元
（三）2013年第三季度
1.上期银行存款余额：120269.28元
2.本期支出合计：11000.5元。其中管理费用6500.5元（办公费5000元，维修费：1500.5元），其他支出4500元（杂项支出4500元）
3.本期拨款金额：11000.5元 4.本期银行存款余额：80248.78元
5、其他收入：29020元
（四）2013年第四季度
1、上期银行存款余额120269.28元
2、本期收入网格化管理费10000元
3、代收农户水费107119.00元
4、本期支出村组干部工资5020元，办公经费1397元
5、其他支出149351.5元
6、固定资产构建支出28791元，网格化构建支出1800元，够电脑装潢材料26991元
7、支出合计184559.50元
8、本期银行存款余额52828.78元
（五）2014年第一季度
1、上年银行存款余额52828.78元
2、本期收入合计121530元，其中转移支付补助63530元，流动孕检经费58000元，村集体鱼塘及土地发包收入153344元
3、本期支出合计59011元，其中管理费33522元
4、其他1800元，固定资产构建1555元
5、本期支出35077元
6、本期银行存款余额292625.78元
（六）2014年第二季度
1、杂工、选举工资及其他23934元
2、本期结余268691.78元
推荐第5篇：三务公开实施方案
原头政发„2011‟40号
头营镇2011年“三务公开”实施方案
根据原州区政府工作部署，为进一步规范和完善农村基层党务、政务、村务“三务公开”工作，增强农村各项事务、工作的透明度，拓宽民主监督渠道，扎实推进全镇农村党风廉政建设工作的深入开展，结合我镇实际，现提出如下实施方案：
一、指导思想和基本原则
(一)指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以党和国家的政策、法律法规为依据，围绕构建社会主义和谐社会和推动农村改革发展，全面建设社会主义新农村的要求，进一步推进农村基层党务、政务、村务“三务公开”工作，加强农村基层民主政
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治建设，强化对农村基层权力运行的监督制约，切实保障群众的知情权、参与权、决策权、监督权，维护群众的根本利益，促进农村党风廉政建设工作的深入开展，为促进我镇农村改革发展和农村社会的和谐稳定创造良好环境。
(二)基本原则：一是依法依纪公开原则。“三务公开”的内容必须在国家法律、法规和党的政策规定允许的范围内予以公开。二是全面真实原则。“三务公开’’必须实事求是、求真务实，公开内容要全面、真实、可靠，准确无误。三是注重实效原则。坚持从实际出发，以群众联系最密切、最直接，群众最关心的热点问题为重点，增强公开的针对性，讲求实效，不搞形式主义。四是规范操作原则。要严格按程序规范操作，确保公开质量。五是及时便民原则。公开的事项必须简明清楚，通俗易懂，及时更新，方便群众办事，便于群众知情，利于群众监督。
二、公开内容
除涉及党和国家秘密的内容外，“三务公开”要最大限度地向社会和群众公开。
（一）党务公开的主要内容
1、镇党委：组织设置、党员分布和领导班子分工、主要职责、联系方式、包村工作和结对帮扶对象、信访接待日时间；领导班子成员履行职责和分管工作完成情况；党委上一年度(上半年)工作实绩；年度党务工作计划和目标任务：
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阶段性工作重点及落实情况；重大事项决策和涉及群众利益的重要政策措施；党组织民主生活会及整改情况；发展党员和党费收缴、管理情况；党组织选举和乡村干部考核、调动、任免情况；党内各类争先创优、竞赛评比情况；困难党员帮扶和救助情况；落实党风廉政建设责任制和党员干部违纪查处情况、处分决定执行情况；对党风廉政预警信息员和党员、干部、群众提出的建议、意见整改落实情况；上级党组织和镇党委认为需要公开的其他内容。
2、村党支部：组织设置和人员分工情况；年度工作计划和上一年度目标完成情况；上一年度党员民主评议情况；村党组织工作进展及完成情况；党费收缴情况；党员发展及奖惩情况；后备干部初步人选的基本情况；镇党委、村党支部及党员大会涉及群众切身利益重大事项决策情况；承诺为群众办实事情况；参加上级党组织荣誉评比的类别、条件、方法、初定名单及受到表彰奖励等情况；党员帮扶基金的发放和使用情况；困难党员帮扶和救助情况；上级党组织认为需要公开的其他内容。
(二)镇政府政务公开的主要内容
有关政策法规；政府的职责权限、办事依据、办事程序、办事条件、办事时限、办事纪律、办事结果等事项；镇政府领导班子成员姓名、职务和分工情况；本镇经济建设和社会发展的重要事项以及政府任期目标和年度工作目标及执行
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情况、财政预算及执行情况；镇财政和机关内部财务收支情况；政府采购和重要工程项目安排及招投标情况：镇经济实体的承包、租赁、拍卖情况；镇土地征用、房屋拆迁、宅基地审批、征兵等情况；计划生育、救济救灾、低保发放、“五保户”供养、农村医疗救助、新型农村合作医疗情况；为民办实事项目及执行情况；政府人事任免(职称晋升)、工作人员考核、奖惩、工资调整情况；执收、执罚部门的收费罚款标准和收缴情况；法律、法规、规章规定必须公开的其他政务事项。
(三)村务公开的主要内容
村年度工作计划、村干部分工、村民(代表)会议形成决定决议及实施情况；村年度财务计划及执行、各项收支情况；各项财产、债权债务和收益分配以及集体济组织、村民小组的资产等；村公益事业建设情况；村集体资产资源的承包、租赁、出售、转让及费用的收缴、管理、使用情况；征地补偿安置费用分配、农村土地流转、农户宅基地申报审批情况；新农村建设各项资金使用情况；“一事一议”筹资筹劳、新型农村合作医疗、粮食直接补贴、重点村扶贫开发项目资金、退耕还林款物兑现以及国家其他强农惠农政策和补贴资金到位情况：计划生育、农村“五保户”供养、低保发放、政府救灾救济扶贫等款物的分配、发放情况；村(组)干部误工生活补贴等其他需要及时公开的内容。
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三、公开的形式、程序和时间 (一)公开形式
l、会议公开。采取召开党委会、党政联席会、支部党员大会、民主听证会、村干部和部分村民代表会议等会议进行。
2、公示栏公开。设立固定的便于群众观看的党务、政务、村务公开栏，及时将公开的内容张榜公布。
3、网上公开。充分运用现代网络技术手段，将与群众生产、生活和正当利益密切相关的内容在网上进行公开,头营镇已开通“固原市原州区头营镇人民政府网”，对镇村“三务公开”的内容进行统一公开,网址： http://www.daodoc.com,各村可直接登入“固原市原州区头营镇人民政府网”查看我镇基层党务、政务、村务公开情况。
4、媒体等形式公开。根据我镇实际情况，通过办事(服务)指南、便民手册、电子显示屏、公布监督热线电话、设置群众意见箱以及其他便于公众及时准确获得公开内容等有效形式，予以公开。
(二)公开程序 网上公开的程序为：
l、镇党务、政务公开的资料由镇按照党风廉政建设责任制分工的要求，督促相关部门按要求填写，经主要领导审
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核后，指定专门负责人汇总。
2、村级党务、村务公开由各村按要求进行手工填写。经村务公开监督小组、民主理财小组审核后，由村纪检委员收集上报镇汇总。
3、镇党务、政务、村务公开的资料报镇党委书记审核后，由专门管理人员负责将镇公开数据录入至网上公布。
(三)公开时间
全镇农村基层党务公开(网上)每半年公开一次，政务、村务公开每季度公开一次。
四、组织领导和监督措施 (一)加强组织领导
一是成立镇“三务公开”工作领导小组。镇成立由镇党委书记杨荣同志任组长，镇长王磊同志、纪委书记刘晓军同志任副组长，各站所负责人为成员的工作领导小组。领导小组下设办公室，由刘晓军同志兼任办公室主任，党政办公室主任王志怀同志任办公室副主任，具体负责“三务公开”的日常工作。同时要求建立一套镇、村齐抓共管的纵向责任体系，做到党务、政务、村务公开工作有人抓、有人管。按照《实施方案》要求，及时准确收集审核好公开的信息资料，在规定的时间内上传网络。二是加强基础业务建设。要加强对公开工作的督促指导和业务培训，解决电脑等网上公开工作的办公条件。
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(二)建立工作流程。镇党委、政府围绕党务、政务、村务公开的内容形式、工作标准、时限要求、审批权限、监督检查、责任追究等建立健全工作制度和管理制度，严格按制度办事。要按照“统
一、规范、有序”的要求，建立严格的公开资料填写、收集、审核、呈报、公开等工作流程，确保各项公开事项资料的搜集汇总、呈报审批、录入公开工作及时、准确、真实。定期召开党务、政务、村务公开民主质询评议会，接受群众质询评议，把评议结果做为考核党务、政务、村务公开工作的依据，建立群众意见落实整改制度。及时对党务、政务、村务公开资料数据进行备份，整理归档。
(三)加强监督检查。镇纪委将定期加强对农村党务、政务、村务公开工作的监督检查，对公开工作负责领导和管理人员实行岗位目标责任制，作为年终对干部业绩考核评定的重要内容。对工作不及时，搞形式主义的，予以通报批评，限期整改；对弄虚作假、侵犯群众民主权利，造成重后果的，将追究单位领导责任。
二〇一一年三月二十一日
主题词：2011年 三务公开 实施方案
推荐第6篇：三务公开情况汇报
关帝镇“三务公开”情况汇报
是农村基层建设的一项重要内容，对促进农村经济建设，产业发展，改进工作作风、维护社会稳定，构建和谐社会具有不可替代的重要作用。为提高基层各项工作的透明度，促进基层党风廉政建设深入开展，关帝镇采取六种措施，强化三务公开工作。
一、统一组织领导
成立以党委书记为组长，镇长、镇党委副书记为副组长，各村（社区）及部门负责人为成员的镇“三务”公开工作领导小组，统一组织协调和监督管理。领导小组下设办公室在镇党政办，督查室在镇纪委。
二、统一工作机制
各村（社区）、各职能部门根据镇“三务”公开领导小组统一安排，积极配合组织实施“三务”公开工作。涉及到“三务”公开工作的相关部门分别负责各自业务工作中公开信息的收集、整理和编制，报镇分管领导审核后予以公开。
三、统一公开内容
围绕“新农村建设”和群众比较关心的“领导干部概况”、“干部廉洁从政”、“惠农政策”、“资金使用”等方面，进一步充实镇党务公开、政务公开内容，突出过程的公开。
四、统一公开方式
将镇党务公开栏和政务公开栏合并为“关帝镇党务、政务公开栏”，将各村（社区）党务公开栏和村（居）务公开栏合并为“村党务、村（居）务公开栏” ，并开辟回音壁，对群众提出的问题和要求及时作出回应。
五、统一监督考核
“三务”公开工作纳入镇综合考核，采取日常督查和年终考核相结合的方式进行。结合下村检查、“关键在于落实”等作风整顿活动对公开栏更新情况进行督查；年底，根据各村（社区）公开的信息总量、各部门提供的信息量和及时性进行综合考核打分。
六、统一工作要求。
各村（社区）、各部门要相应成立“三务”公开工作领导小组。要指定专人负责公开内容的更新和公开栏维护工作，确保“三务”公开顺利、持久地开展。要紧密结合职责范围和工作特点，在“三务”公开工作中，力求创新，务求实效。要加强与镇“三务”公开领导小组及办公室的联系，及时反映工作动态，上报信息。镇“三务”公开领导小组办公室要细化工作职责，建立健全工作制度，深入调查研究，分析具体问题，提出工作对策，切实抓好落实。镇“三务”公开工作领导小组督查室要做好对各村、各单位“三务”公开工作的指导督查，确保镇、村两级工作同步推进。
通过“三务公开”工作的顺利推行，理顺了全镇干群关系，干部作风进一步好转，为全镇经济社会事业的发展、各项政策的推行创造了良好的环境和条件，现代农业产业发展得到进一步加强，2011年区委下达的各项目标任务全面提前完成。以字库村为例，该村从2010年起，以新农村建设为契机，在基础设施方面完成了阴山河清淤拓宽治理工程和新农村农村示范片建设任务，在产业方面引进了四川佳昊有机蔬菜示范园，成立了庄稼汉蔬菜专业合作社，完成了1200亩有机蔬菜的规模种植面积，带动了全村300余户增收致富。在这些工作顺利完成的背后，除了镇村干部群众的努力外，更多的是实行“三务公开”后，全村老百姓对镇村各项工作在心里都有一本“明白账”，对党委政府和村上的工作即便是牺牲自己小家的个人利益也相当支持，这保证了镇村各项任务的顺利完成。
今后我们将继续坚持推行“三务公开”，把党和政府的优民惠民政策公之于众，创建阳谷政务，构建和谐社会，为把关帝建设成为全市、乃至全省的生态农业和现代农业样板区而奋斗。
推荐第7篇：三务公开制度
党务公开制度
为贯彻落实党的十七大精神，进一步推进党内民主，加强党内监督，密切党群关系，扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权、选择权和监督权，根据《党章》及党内有关规定，按照真实透明、方便群众、有利监督原则，结合公司党支部实际，制定如下党务公开工作办法。
（一）党务公开的基本原则
党务公开要坚持实事求是，面向基层、面向群众，不回避矛盾、避重就轻，内容真实、全面、具体。
（二）党务公开的内容
按照依法公开、真实可信的要求，凡需要党组织班子集体研究决定的重大问题、涉及群众切身利益的问题，以及群众关心的党内热点问题、容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公的事项，除涉及保密的内容外，都要最大限度的向群众公开。包括：
1、党组织重大决策、决定、决议的酝酿、拟定、出台及落实情况。
2、党支部工作计划、工作总结，工作目标的进展或完成情况。
3、党支部各项工作制度，如“三会一课”、党员发展公示、党员学习教育、党费收缴使用等情况。
4、党支部作出的决策和决定等重要事项，党内表决或民主讨论的情况，组织开展各类活动的情况，各类创建活动情况。
5、党支部成员联系党员群众和党员联系群众情况，群众和党员所反映意见建议的整改落实、处理反馈情况。
6、各类先进推荐、评比表彰或违纪处理等情况，发展党员情况。
7、党支部参与企业管理决策，提合理化建议等推动企业发展的情况。
8监督情况。违法违纪问题查处和信访监督情况，实施党内监督程序化、制度化的具体办法和措施。
9群众认为有必要公开的党内其它事项。
（三）党务公开的时间和形式
党务公开要突出时效性，常规性工作、重大决策、目标任务常年公开，阶段性工作完成后及时公开，临时性工作随时公开，重大事项经上级党组织审批后公开。
根据内容不同可采取会议公开、公告公示、专栏、电子邮件、支部网站等不同的公开形式。只适宜在党内公开的，要通过党内有关会议、文件、通报等形式进行公开；可向全社会公开的，要在党务公开栏、支部网站上公开。
（四）监督与考核
将党务公开工作作为党风廉政建设责任制和党建工作的重要内容，切实搞好公开公示，及时了解党员群众的反映，为认真落实党务公开制度提供基础保障。
中共太平镇穿山河社区支部委员会
2018年1月20日
村务公开制度
为加强农村基层民主建设，保障村民对村务的民主决策、民主管理、民主监督，推进村民自治，促进农村经济发展和社会进步，各村民委员会应当实行村务公开制度。
一、村务公开的内容
1、本村经济社会发展规划、村民委员会年度工作计划及执行情况;
2、年度财务计划及各项收入、支出和债权债务情况;
3、集体资产及其经营管理情况，包括土地、物业等生产资料的经营情况和集体企业承包经营方案、投标结果、承包费收缴、合同履行情况;
4、村集体经济收益及使用情况;
5、兴办村集体经济项目和公益事业的经费筹集以及招投标、建设承包方案及实施情况;
6、征用集体所有土地各项补偿的收入和使用情况;
7、救灾救济、扶贫助残、拥军优属、社会捐赠等款物的接收、发放、使用情况;
8、人民政府下拨的补助经费、专项经费的收支情况;
9、农民负担各种费用的情况;
10、村合作医疗费的收缴和开支情况;
11、村干部工资、奖金、补贴及其他福利，公务活动方面的开支情况;
12、当年宅基地的申报、批准和使用情况;
13、安排计划生育指标、落实计划生育节育措施和计划生育费的收缴、管理、使用情况;
14、协助乡人民政府开展工作情况;
15、村十分之一以上村民或者三分之一以上村民代表要求公开的其他事项。
二、村务公开的时间
村务至少每半年全面公开一次，涉及财务的事项应当每月公开一次，具体公开时间由村民会议或者村民代表会议代表决定;应当及时公开的事项随时公开。
三、村务公开的形式
村委会应当在方便村民查看的地方设立固定的公开栏公布村务，必要时召开村民会议或者村民代表会议予以公布。有条件的地方可发同时利用广播等形式公布。
四、村务公开的监督
村设立由三至七人组成的村务公开监督小组，其成员由村民会议或者村民代表会议推选产生。村务公开监督小组的任期与村民委员会的任期相同。村民委员会成员有其近亲属不得担任村务公开监督小组成员。村务公开监督小组对村民会议或者村民代表会议负责。
村委会应当按照本条例规定的时间和内容，及时、全面、如实编制村务公开内容的草案，并经村务公开监督小组逐项审核签章后方可公布。村务公开后，村民委员会应当利用会议、村民议政日、专题座谈、意见箱、电话等形式征求村民意见。对村民提出的询问和意见，村民委员会能够当场答复的，要当场给予答复，应当于15日内作出答复。半数以上的村民对村务公开的事项不同意的，应当依法予以纠正，并重新公布。对村务不公开或者公开不及时、弄虚作假等行为，村民有权向乡政府或者县政府及有关主管部门反映、举报，有关主管部门应当负责调查核实并作出答复。
村委会应当建立村务公开档案。村务公开档案资料应当真实、完整、规范，保存期限与村财务帐簿相同。
中共太平镇穿山河社区支部委员会
2018年1月20日
财务公开制度
为了进一步增强村务、财务公开的透明度，保障群众的知情权、参与权、表达权、监督权，制定本制度。
一、财务公开内容。
1、村民会议或者村民代表会议讨论决定事项的实施情况；
2、村级财务收支情况，村集体债权债务情况；
3、水、电等费用的收缴情况；
4、村土地、集体企业和财产的承包、经营和租赁情况；
5、征用土地各项补偿费分配和使用情况；
6、宅基地使用、村民建房审批情况；
7、税费改革和农业税减免政策，村内“一事一议”筹资筹劳情况；
8、种粮直接补贴、退耕还林款物兑现，以及国家其他补贴农民、资助村集体政策的落实情况；
9、最低生活保障和优抚、救灾救济款物的发放情况；
10、国家计划生育政策的落实情况；
11、新型农村合作医疗情况；
12、村干部年度工作目标执行和村干部报酬情况；
13、村公共设施建设项目的投资、承发包情况；
14、涉及村民利益和村民普遍关心的其他事项。
二、财务公开方法。按规定的有关内容，经村务民主监督委员会逐项审核，在便于群众规看的地方设立村务公开栏，及时向村民公布。村级财务必须做到逐笔逐项公开明细账目。
三、财务公开时间。一般的村务事项至少每季度公开一次，涉及村民利益的重大问题以及群众关心的事项要及时公开。集体财务收支情况应每月公布一次。每月15日至20日为村务财务统一公开日。
四、村务公开监督。设立村务公开意见栏，由村务监督委员会指定专人保管和开箱，为群众提出的意见和建议提供方便。
中共太平镇穿山河社区支部委员会
2018年1月20日
推荐第8篇：三务公开制度
三务公开制度
一、医院党务、医务公开制度 （—）、党务医务公开的内容
1.指导思想、方向、发展规划、年度工作表；
2、党政治组织的重大决策、决定、决议等；
1、党组织培养、发展入党对象培养情况；
2、单位及个人受表彰、职工年度考核情况，党员、干部违纪违法查处情况；
3、经费开支、财政管理情况；
4、党员党费的收缴情况；
5、医院机构设置、有关人员分工、定岗定编、职称评聘等情况；
6、按规定应公开的其他党务、医务工作。
（二）、党务医务公开途径与形式
1、会议型：党员大会、党员组织成员会；
2、公示型：设立党务公开栏以及移动标牌；
3、文件型：网络文件、书面文件。
（三）、党务医务公开的工作要求
1、应成立党务医务公开领导小组，负责领导、协调、监督、处理党务医务公开的相关事宜。医院党组织书记、院长分别是党务、医务公开的第一责任人，医院要设立公开监督电话。
2、医院党务、医务公开应坚持事前公开、征求意见，过程公开、结果公开、接受监督，做到及时、真实、前面。
二、财务公开制度
为了加强我院财务管理，接受群众监督，促进医院医疗和建设的发展，切实做到民主管理和民主理财，根据法规，结合本院实际，特制定医院财务公开制度。
（一）、成立医院财务公开工作小组，有我院院长担任组长，副院长担任副组长，部分医务职工为成员。
（二）医院财务公开坚持“公开、实效”的原则。
（三）财政公开内容大致为以下五项：
1、经费的预算、结算收支情况。
2、医院的修缮项目的预算、结算，设备实施的购置情况。
3、依法收费的项目、标准，收费依据和实际执行情况。
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三务公开
一、党务公开
（一）2013年第一季度
发展党员公示：2013年10月15日，应转正党员名单：刘平修李庆如 王保明 韩家瑞
（二）2013年第二季度
完成上半年党费收缴任务。
（三）2013年第三季度
党支部的重要决策、党员大会的重要决定：2013年9月5日召开支部大会，深入开展农村基层干部思想纪律作风专项教育整顿动员会，学习党员心连心实施方案，党员干部走访，查民情，理民心，真正深入群众中去，了解真实的问题，有能力党员干部每人联系10户。
（四）2013年第四季度
1、党支部的重要决策、党员大会的重要决定：
村召开民主生活会，村干自我述职一年来的工作成绩、存在不足、如何整改，要像焦裕禄同志学习艰苦朴素、实实在在、不怕苦、不怕累，为人民服务终生。
2、为民服务全程代理事件：
办理独生子女证10件，流动人口婚育证7件，办理五保户供养证5件，办理低保证10件。；
3、上岗党员履职情况：
七组共产党员李家芬，支持爱人工作，勤劳致富。元嘴七组张守琨带头劳动致富，养猪200余头。
4、“双培双带”和干部联系群众情况
村干部每人联系户10户，帮助联系户传授科学种植技术，帮助他们解决生活中实际困难。
（五）2014年第一季度
1、党支部的重要决策、党员大会的重要决定： 3月21日召开支部大会，学习开展党的群众路线教育实践活动实施方案，目标任务是认真贯彻落实中央和省市县部署要求，紧紧抓住反对“四风”，改进工作作风，服务群众；方法和步骤是学习教育、听取意见、走访群众。
2、为民服务全程代理事件：
在这次党的群众路线教育实践活动的主题是：为民、务实、清廉。元月至3月为民全程代理事件52件。
3、上岗党员履职情况：
自开展党的群众路线教育实践活动以来，广大党员真心实意的和老百姓交朋友，主动深入到群众中去，做群众的知心朋友。
4、“双培双带”和干部群众联系情况：
村干走访部分农户，为民解决实际困难。
（六）2014年第二季度
1、党支部的重要决定、党员大会的重要决定：
学习路线教育进入新的学习阶段已取得显著成效，从里到外、从上到下反复照一照自己，深入查摆自己在思想境界素质能力，真正把群众教育实践路线活动，贯彻到实处，积极宣传党的方针政策。
2、为民服务全程代理事件：
以焦裕禄为榜样，1-6月份为民全程代理事件79件。
3、“双培双带”和干部联系群众情况：
村干部在双培双带工作中，注重培养发展能手，推广他们的一技之长，培养他们成为一名真正的共产党员。
4、发展党员公示：
2013年入党积极分子：李家勤、李先成、刘银、张建、姚红龙、李光柱、李华俊、郑本红、郑永龙、陈思纳
5、上岗党员履职情况：
共产党员：范正中年老心不老，从事元嘴提水站提水工作，该同志工作认真负责，把水源管理的有条有理。
二、村务公开
（一）2013年第一季度
1.“一事一议”收支使用情况：村民筹资人数4468人，人均15元，筹资额为67020元。
2.村民要求公开的事项：2013年五保户重新申报工作，减员人员名单：孟照英张文汤 刘凤瑞 徐家良 郑怀峰 张瑞 。计6人。
新增人员：刘登友 曹保童 李绍青王恒修 周秀云 张梅。 计6人。
3.工作安排：2013年2月27日，召开村民代表大会，根据支委提议村两委商议，党员议事审议，村民代表决议项目名称：湖滩片新建渠道硬化2条，总长1700m，宽0.8m，深1.2m，元咀片新建水泥路6条，总长814m，宽3.5m，厚0.2m。大会以无记名投票方式通过。
4.公益事业建设情况：2013年一事一议项目工程，湖滩片渠道硬化2条，工程全部完工。元嘴片水泥路底程工程已全部完工。
（二）2013年第二季度
1．工作安排：2013年5月19日召开村民代表大会，关于顺和村美好乡村建设财政专项资金奖补项目村口景观申报议事会，应到68人，实到48人。主要建设内及规划，本着先急后缓的原则，充分体现美好乡村建设过程中村民的主体作用，讨论结果，参会人员以举手表决方式：一致同意申报财政专项资金。
2.“一事一议”收支使用情况：村用集体资金垫付渠道硬化用水泥款:10634元。
3.村民要求公开的事项：提水站截止本季度支出电费18000元。机械维修费用3450元。
4.社会优抚：参加康检育龄妇女10例，补助费用2000元。
5.公益事业建设情况：项目名称：渠道硬化1700米，工程全部竣工。水泥路814米工程，正在施工阶段。
（三）2013年第三季度
1.工作安排：2013年7月19日，召开村民代表、理事会会议，关于蓄洪区居民迁建二期申报会，通过参会同志讨论后一致同意，采取的措施是个人申报、自愿的原则，实事求是，村委核对，评议符合条件，方可同意申报。 2.从三资办拨回一事一议筹资款67020元。支出去向：税款、水泥款、部分司机拉石料款。
3．村民要求公开的事项：一期上报危房改建242户，每户1万元，已打卡到户。
4.公益事业建设情况：一事一议水泥路工程，底程全部整好，准备路面上水泥。
（四）2013年第四季度
1、工作安排：
12月13日召开村民代表大会应到49人，实到34人，根据支委提议、村两委商议、党员大会审议，结合本村实际，规划项目：2014年-2016年村级公益事业一事一议下班干嘛规划、上报两个提水站，新建事件2014年，新建生产桥两座及函闸配套时间为2015年，渠道硬化1680m，新建元6-9组渠道硬化2000米，湖滩片2-9组渠道硬化1850m，时间为2016年，项目以举手表决方式通过，无异议人数。
2、“一事一议”收支使用情况：
领取财政奖补资金款：水泥路项目款193715.00元，付水泥、石料、工人工资等材料费用。
3、村民要求公开的事项：
办理独生子女证，每月20元，年终补助总额为240元，2013年应征入伍名单：贾兵兵。
4、社会优抚：
元一组12月份完成康健人员32例，补助每人200元，合计支出6200元。
5、公益事业建设情况：
项目工程：湖滩片渠道硬化，元嘴片水泥路工程全部竣工，召集监事会成员，审核支出票据，收支是否合理，向群众公开。
（五）2014年第一季度
1、工作安排（村民代表会议召开情况）：
结合党的群众路线教育学习，村制定年度计划村规民约。3月29日召开村民代表会、一事一议项目规划申报，元嘴新建水泥路长891米，宽3.5米，厚20cm，底层厚30cm，宽4米。湖滩片渠道硬化长1680米，宽3.5m，深1.3m，渠底宽2m。
2“一事一议”收支使用情况：
一事一议项目筹资人数4508人，人均15元，合计筹资额为67620元。
3、村民要求公开的事项
通过个人申请、村评议小组评议结果上报享受离职村干生活补助，申报人员名单25人：刘风贤、张良元、张纯礼、张仲平、孔祥际、王庆利、李绍友、刘念、刘家华、李志彬、李怀德、张纯贵、张良地、陈启英、刘俊、何家业、刘家宽、张守亮、黄应琴、张传红、秦保秀、李先林、贾亚男、赵文兰、周如全。
4、公益事业建设情况：
项目规划预案申报已报送，等待组织批复。
（六）2014年第二季度
1、工作安排（村干部分工、村委会年度计划、村民代表会议召开情况）
近期工作，用发展成果检验教育实践活动成效，在这次学习焦裕禄活动中，他的英雄事迹，激励着我们广大党员干部，从严做事，实实在在做人做事，例如这次秸秆禁烧工作，村干按分工驻点，严把不点第一把火，耐心做群众的思想宣传工作。
2、“一事一议”收支使用情况：
一事一议项目筹资数2200人，人均15元筹资额为33000元。
3、社会优抚：1-6月份完成育龄妇女康检22例，每人补助200元共计4400元。
4、村民要求公开的事项：
（1）为印为为办理独生子女证书
（2）奖励扶助名单三组赵忠敏
5、公益事业建设情况：
2014年上报一事一议项目:元嘴片水泥路长891米、宽3.5米、厚20公分、底层厚30公分、宽4米。
三、财务公开
（一）2013年第一季度
1.上期银行存款余额：50823.78元
2.本期支出合计：72983.5元。其中管理费用56233.5元（村组干工资45190元，办公费7443.5元，监督委员会成员工资3600元），其他支出16750元（杂项支出16750元）
3.本期拨款金额：72983.5元 4.本期银行存款余额：120269.28元
（二）2013年第二季度
1.上期银行存款余额：120269.28元
2.本期支出合计：29020元。其中管理费用15240元（办公费15240元），其他支出13780元（杂项支出13780元）
3.本期拨款金额：29020元 4.本期银行存款余额：91249.28元
（三）2013年第三季度
1.上期银行存款余额：120269.28元
2.本期支出合计：11000.5元。其中管理费用6500.5元（办公费5000元，维修费：1500.5元），其他支出4500元（杂项支出4500元）
3.本期拨款金额：11000.5元 4.本期银行存款余额：80248.78元
5、其他收入：29020元
（四）2013年第四季度
1、上期银行存款余额120269.28元
2、本期收入网格化管理费10000元
3、代收农户水费107119.00元
4、本期支出村组干部工资5020元，办公经费1397元
5、其他支出149351.5元
6、固定资产构建支出28791元，网格化构建支出1800元，够电脑装潢材料26991元
7、支出合计184559.50元
8、本期银行存款余额52828.78元
（五）2014年第一季度
1、上年银行存款余额52828.78元
2、本期收入合计121530元，其中转移支付补助63530元，流动孕检经费58000元，村集体鱼塘及土地发包收入153344元
3、本期支出合计59011元，其中管理费33522元
4、其他1800元，固定资产构建1555元
5、本期支出35077元
6、本期银行存款余额292625.78元
（六）2014年第二季度
1、杂工、选举工资及其他23934元
2、本期结余268691.78元
推荐第10篇：街道办事处政务公开工作汇报材料
XX街道办事处
2012年政务公开工作汇报材料
2012年，XX街道在区委区政府的领导下，在区政务公开领导小组的统一部署和指导下，以党的十七届四中、五中、六中全会精神为指导，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，以公正便民、勤政廉政为基本要求，切实推行了政务公开工作，加强了对街道工作的民主监督，方便了群众办事，促进了全街道经济社会发展和社会和谐稳定，取得突出实效。
一、强化领导，健全政务公开组织体系
为使政务信息公开工作不流于形式，不走过场，XX街道着眼于建立政务信息公开长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。一是加强和完善领导机制。XX街道及时调整了政务信息公开领导小组，由街道党工委书记任组长，街道党工委副书记XX同志主管信息公开工作，办公司负责日常工作，明确了有关职责，做到了领导、机构、人员“三到位”。今年以来，街道政务信息公开领导小组认真学习了《中华人民共和国政府信息公开条例》以及有关政务公开的文件、规定，并及时研究政务公开有关工作，推动相关工作落实。二是建立健全各项制度。对政务信息公开的范围、政务信息公开的内容、政务信息公开的形式、政务信息公开的制度等作了进一步的明确。建立了《XX街道信息发布保密审查制度》和《XX街道办事处政府信息发布日志》，通过建立健全政务信息公开责任、审核、监督等制度，促进政务信息公开工作走上制度化、规范化的轨道。
二、规范内容，提高公开政务信息质量
街道在推动政务公开工作时注重做到“三个更加”：一是公开的内容更加充实。公开内容包括街道办事处政务公开内容和公共事业组织、行业部门办事公开内容。其中，街道办事处政务公开内容包括
（一）部门介绍类：街道内设各科室职能权限、服务范围、工作标准及工作人员岗位职责、行为规范以及便民服务电话。
（二）公文法规类。中央和各级惠民政策及贯彻落实情况；行业性的政策、法律、法规；街道办事处有关街道层面公共服务的公文。
（三）服务指南类。办事依据、办理条件、办理时限、办理流程、办事结果；需要提交的申请材料的示范文本。主要包括：《计划生育服务手册》发放工作流程、《生育证》发放工作流程、无业人员独生子女父母奖励费的管理流程、申请临时救助流程、流动人口计划生育管理与服务流程、城市居民最低生活保障救助申请办理流程、困难居民申请医疗救助流程、审核老年人办理《xx省老年人优待证》流程、民事纠纷调处流程、党员组织关系转出（转入）流程等。公共事业单位进社区内容包括：服务热线服务中心，城市供水、城市供热、城市燃气、收费服务等相关便民服务信息。二是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。通过XX政务网及时将有关XX街道的工作动态发布。2012年街道依托政务网公开各类信息余条。三是公开重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的事项公开作为政务信息公开的重点,从信息公开和便民服务等方面入手，加大推行政务公开的力度。
三、创新载体，完善政务信息公开形式
在进一步通过XX政务网这一公开形式的基础上，按照便利、实用、有效的原则，认真创建新载体、新形式，使政务信息公开的形式呈现灵活多样性。一方面对重大活动和重要工作，及时向新闻媒体通报，开展系列宣传和专题宣传，让人民群众了解、关注和支持发展工作；另一方面，通过街道服务大厅及街道社区政务公开栏公示、发挥“民情在线”作用、制作楼院宣传板和宣传挂图、发放明白纸、便民服务卡等方式提高街道政务工作的透明度，接受人民群众的监督，促进依法行政，充分发挥职能作用。街道拨出专款，维修了街道及各社区X处政务公开栏、新建了XX路社区政务公开栏X处，新建了楼院宣传板X余块，张贴了办事公开挂图X余份，根据群众意见建议，将街道承担的服务项目、责任部门、联系电话等信息印制成《XX》X余份，发放给辖区居民，方便居民办事，接受居民群众监督。
XX街道办事处 2012年12月2日
第11篇：酒店店务公开工作汇报
尊敬的各位领导：大家好
今天我们非常荣幸地在这里接待市县各级领导考察指导工作，在此我首先代表XX公司的全体干部职工，向各位领导的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面我将我公司店务公开工作的情况汇报如下：
我们公司是一家国有饮食服务企业，现有固定资产5500万元，年营业收入6000余万元，上缴税金300余万元，现有八个基层工会，职工604人，会员375人，占职工总数的62.1%。公司自1998年开始实行店务公开，几年来坚持不断地改进和完善店务公开工作，实行以职代会为基本形式的民主管理，广泛听取群众意见和建议，让职工知店情、明店务、管店事，现已形成制度。公司党委高度重视店务公开工作，1998年成立店务公开工作领导小组和监督小组，1999年制定了《XX公司关于加强民主管理、搞好店务公开的规定》，明确规定在年度计划、改革方案、规章制度、劳动用工、工资分配、费用开支、采购、奖惩八个方面和定期民主考察评议干部、民主推荐后备干部实行公开。近几年，根据北京市企业民主管理及职代会（暂行）办法，又相继在人事管理、干部年度和离任审计、奖金分配、廉洁勤政、职工住房配售方案和其他有关职工福利的重大事项等方面进行公开。
我公司在店务公开工作中，重点抓了以下几项工作，取得较好的效果。
1、民主考察干部工作。我公司自1998年开始实行民主考察评议干部工作，每年3月份对全系统干部进行全面考察。通过考察，使广大职工增强主人翁意识，关心企业的进步与发展，参与企业的经营管理，监督和规范全体干部的管理行为。我们还制定了两项硬性规定：即对企业连续两年经济滑坡和职工满意率低于60%的领导干部实行自动辞职制度，根据此项制度，近几年来，先后对3家亏损单位领导班子进行了调换。广大职工把年度考察作为向领导荐言的好时机，几年来，如XX大酒店扩建南楼、XX饭店扩建营业楼、XX扩建加工间等较大工程，都是职工在考察干部中提出的合理化建议，经过充分讨论后付诸实施。
今年3月中下旬我们对XX大酒店、XX饭店等5个领导班子和公司机关干部进行了民主考察评议，民主评议基层副经理以上干部17人，机关副科以上干部10人。在考察中，共找职工谈话219人，占职工总数的32.6%，设立意见箱5个，共发测评表、评议表371份和383份，回收率为100%和99.7%。对27名副科以上领导干部民主测评结果，总满意率达到84%。收到广大职工群众意见和建议总计69条，并及时向基层单位领导班子进行了反馈，要求各单位召开民主生活会研究制定整改措施，向全体职工进行反馈，由公司党委和工会委员会监督实施。针对XX职工提出单位领导班子存在软散现象、职工分配不尽合理、管理制度不够健全等问题，公司党委及时进行了专题研究，充实了人员，健全了领导班子，明确了分工，使党支部的凝聚力、战斗力及成员责任意识明显增强，建立健全各项手续制度，全面加强了企业内部管理，理顺了工资分配方案，极大地调动了广大职工的积极性。他们采取调整经营思路，抓客源、促营销，在狠抓店内销售的基础上，积极开展主食外卖业务，收效显著，今年上半年，营业收入实现306万元，比去年同期增长22.9%，加快了企业发展的步伐。
2、民主推荐后备干部。结合考察评议干部，组织职工民主推荐后备干部 23名。平均年龄32.3岁，中专以上学历9人，占39.1%。今年还首次实行了职工自荐后备干部，公司将后备干部条件向全体职工公开，共有5名职工参加自荐，平均年龄29.6岁，全部具有高级以上职称。公司对后备干部采取抓学习、压担子，重点培养、优胜劣汰的管理方法，使优秀青年脱颖而出。另外，从去年起，还实行对支部发展党员工作公开，支部将准备发展的积极分子公示，由职工对入党积极分子进行测评，经评议合格后，列为发展对象。
3、坚持企业重大事项公开。如在公司家属楼分配中，我们采取按积分排队，以楼层定价，既照顾了有贡献者的优先权，又让积分少的同志在房价上得到较大的实惠，方案公布后让广大职工充分讨论，得到了广大职工的认可，90户职工顺利入住，无一例上访告状。入住顶层的同志都高兴地讲：“我们从三楼往上走，每上一层就节约一万元，很划算。在去年XX食府的转制过程中，公司提出三套分流方案提交全体职工进行讨论，由于职工对原有领导班子失去信心，公司大胆尝试以民主推荐的形式选拔干部，经过三次酝酿讨论，终于选出了带队人，成立了XX饭庄到XX租房经营，目前经营形势良好，50多名职工平稳分流。在市场经济条件下，企业的采购部门是一个既重要又容易出问题的部门，为此我公司坚持每季将各单位主要原材料进货价格汇总公开，让所有管理者关心价格水平，监督进货渠道，为防止出现监督不利，公司规定企业正职不得参与采购工作。由副职操作、正职把关，不仅有效地杜绝了人情货，同时也使我们的采购队伍保持多年无违规违纪现象的发生。
4、工资分配方案和劳动用工制度公开。我公司施行结构工资，在保持相对稳定的前提下，每年都会根据实际情况进行微调，以不断打破国有企业大锅饭的传统理念，实现向技术骨干、管理骨干的逐步倾斜。新的调整方案后制定后，及时提交职代会进行研究，反复征求职工意见后实行。由于各班组的任务指标公开，分配方案公开，奖惩条列公开，职工该发多少工资自己一目了然。企业经理
第12篇：酒店店务公开工作汇报
尊敬的各位领导：大家好s0100
今天我们非常荣幸地在这里接待市县各级领导考察指导工作，在此我首先代表XX公司的全体干部职工，向各位领导的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面我将我公司店务公开工作的情况汇报如下：
我们公司是一家国有饮食服务企业，现有固定资产5500万元，年营业收入6000余万元，上缴税金300余万元，现有八个基层工会，职工604人，会员375人，占职工总数的62.1%。公司自1998年开始实行店务公开，几年来坚持不断地改进和完善店务公开工作，实行以职代会为基本形式的民主管理，广泛听取群众意见和建议，让职工知店情、明店务、管店事，现已形成制度。公司党委高度重视店务公开工作，1998年成立店务公开工作领导小组和监督小组，1999年制定了《XX公司关于加强民主管理、搞好店务公开的规定》，明确规定在年度计划、改革方案、规章制度、劳动用工、工资分配、费用开支、采购、奖惩八个方面和定期民主考察评议干部、民主推荐后备干部实行公开。近几年，根据北京市企业民主管理及职代会（暂行）办法，又相继在人事管理、干部年度和离任审计、奖金分配、廉洁勤政、职工住房配售方案和其他有关职工福利的重大事项等方面进行公开。
我公司在店务公开工作中，重点抓了以下几项工作，取得较好的效果。
1、民主考察干部工作。我公司自1998年开始实行民主考察评议干部工作，每年3月份对全系统干部进行全面考察。通过考察，使广大职工增强主人翁意识，关心企业的进步与发展，参与企业的经营管理，监督和规范全体干部的管理行为。我们还制定了两项硬性规定：即对企业连续两年经济滑坡和职工满意率低于60%的领导干部实行自动辞职制度，根据此项制度，近几年来，先后对3家亏损单位领导班子进行了调换。广大职工把年度考察作为向领导荐言的好时机，几年来，如XX大酒店扩建南楼、XX饭店扩建营业楼、XX扩建加工间等较大工程，都是职工在考察干部中提出的合理化建议，经过充分讨论后付诸实施。
今年3月中下旬我们对XX大酒店、XX饭店等5个领导班子和公司机关干部进行了民主考察评议，民主评议基层副经理以上干部17人，机关副科以上干部10人。在考察中，共找职工谈话219人，占职工总数的32.6%，设立意见箱5个，共发测评表、评议表371份和383份，回收率为100%和99.7%。对27名副科以上领导干部民主测评结果，总满意率达到84%。收到广大职工群众意见和建议总计69条，并及时向基层单位领导班子进行了反馈，要求各单位召开民主生活会研究制定整改措施，向全体职工进行反馈，由公司党委和工会委员会监督实施。针对XX职工提出单位领导班子存在软散现象、职工分配不尽合理、管理制度不够健全等问题，公司党委及时进行了专题研究，充实了人员，健全了领导班子，明确了分工，使党支部的凝聚力、战斗力及成员责任意识明显增强，建立健全各项手续制度，全面加强了企业内部管理，理顺了工资分配方案，极大地调动了广大职工的积极性。他们采取调整经营思路，抓客源、促营销，在狠抓店内销售的基础上，积极开展主食外卖业务，收效显著，今年上半年，营业收入实现306万元，比去年同期增长22.9%，加快了企业发展的步伐。
2、民主推荐后备干部。结合考察评议干部，组织职工民主推荐后备干部23名。平均年龄32.3岁，中专以上学历9人，占39.1%。今年还首次实行了职工自荐后备干部，公司将后备干部条件向全体职工公开，共有5名职工参加自荐，平均年龄29.6岁，全部具有高级以上职称。公司对后备干部采取抓学习、压担子，重点培养、优胜劣汰的管理方法，使优秀青年脱颖而出。另外，从去年起，还实行对支部发展党员工作公开，支部将准备发展的积极分子公示，由职工对入党积极分子进行测评，经评议合格后，列为发展对象。
3、坚持企业重大事项公开。如在公司家属楼分配中，我们采取按积分排队，以楼层定价，既照顾了有贡献者的优先权，又让积分少的同志在房价上得到较大的实惠，方案公布后让广大职工充分讨论，得到了广大职工的认可，90户职工顺利入住，无一例上访告状。入住顶层的同志都高兴地讲：“我们从三楼往上走，每上一层就节约一万元，很划算。在去年XX食府的转制过程中，公司提出三套分流方案提交全体职工进行讨论，由于职工对原有领导班子失去信心，公司大胆尝试以民主推荐的形式选拔干部，经过三次酝酿讨论，终于选出了带队人，成立了XX饭庄到XX租房经营，目前经营形势良好，50多名职工平稳分流。在市场经济条件下，企业的采购部门是一个既重要又容易出问题的部门，为此我公司坚持每季将各单位主要原材料进货价格汇总公开，让所有管理者关心价格水平，监督进货渠道，为防止出现监督不利，公司规定企业正职不得参与采购工作。由副职操作、正职把关，不仅有效地杜绝了人情货，同时也使我们的采购队伍保持多年无违规违纪现象的发生。
4、工资分配方案和劳动用工制度公开。我公司施行结构工资，在保持相对稳定的前提下，每年都会根据实际情况进行微调，以不断打破国有企业大锅饭的传统理念，实现向技术骨干、管理骨干的逐步倾斜。新的调整方案后制定后，及时提交职代会进行研究，反复征求职工意见后实行。由于各班组的任务指标公开，分配方案公开，奖惩条列公开，职工该发多少工资自己一目了然。企业经理的工资严格控制在职工平均工资的三倍，保持与职工的合理差距。同时要求干部职工同在一张工资单上，接受职工监督。在企业用工方面，公司劳资科、企业领导采取共同打分、择优录用的原则，试工期满由用人班组综合评价优胜劣汰，有效克服了一个人说了算的现象，减少了人情用工。
5、在各项评优工作中做到公开、公正。近几年来，各单位在评选先进时，实行评选条件公开、评选方式公开，由各班组根据条件推荐符合条件的职工参加评眩为使评选工作透明化，新风大酒店在评选先进时，实行在各班组之间交叉评选，根据得票数综合评定，保证了评选出的同志具有
第13篇：煤矿企务公开工作汇报
尊敬的孙主任、市直企业领导：
今天，以孙主任为首的市直企业领导，到新强煤矿调研企务公开工作，充分说明了市总工会对这项工作的高度重视，更体现了市总领导对新强煤矿企务公开工作的关怀，这必将为我们今后工作增添新的动力，在此，我代表新强煤矿4300名干部员工，向各位领导的到来表示热烈的欢迎和真挚感谢！
新强煤矿的前身是七煤公司富强煤矿，2003年破产改制为新强煤矿。新强矿区地处七台河矿区东部，是七煤集团公司自行设计、自行施工、自行安装、自行组建的第一座现代化立井，于1983年11月建井，1986年12月竣工投产，年设计能力90万吨。通过对矿井进行技术改造，2007年核定生产能力为140万吨。煤炭产品以焦煤和贫瘦煤为主，主要适用于电力、冶金、化工等行业，是七煤集团公司主力矿井之一，从建矿至今，新强煤矿共为国家生产原煤2000多万吨，曾被誉为七煤集团公司质量标准化的摇篮和全国薄煤层矿井标准化的故乡，曾先后荣获“能源部现代化矿井”、“煤炭部质量标准化矿井”、“东煤公司特级质量标准化矿井”、“黑龙江省‘安康杯’优胜单位”、“黑龙江省煤炭协会双十佳煤矿”、“龙煤集团安全高效矿井建设先进单位”、“七煤集团公司四好班子”等200多项荣誉称号，为七煤集团公司的发展建设做出了突出贡献。
近年来，新强煤矿党委、新强煤矿在市工会的支持、指导下，在集团公司党委、集团公司的正确带领下，坚持以科学发展观为统领，不断健全完善企务公开管理机制，丰富企务公开工作形式内涵，推动了企务公开工作不断创新发展，为企业又好又快发展提供了坚强保证。下面，就新强煤矿企务公开工作的开展情况向各位领导简要汇报：
一、统一思想，提高认识，形成推进企务公开的思想基础
新强煤矿受地质条件制约，煤层薄、倾角大、构造多、瓦斯含量高，安全管理和生产组织难度非常大，为企业科学发展带来了严重影响。面对困难和压力，矿领导班子深深感到，推进企业又好又快发展，必须充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，越是在条件艰苦的关键时期，越是要让职工群众知企情，参企政，监企行；引导和激励职工群众心向企业，共谋发展。为此，我们坚持从解决广大干部职工的思想认识入手，围绕想不想公开、敢不敢公开、真不真公开的问题，在矿井两级班子和各级管理人员中进行了广泛深入的讨论。通过讨论，大家普遍认识到：推行企务公开，是贯彻落实科学发展观的迫切需要，是坚持和完善民主管理、民主监督制度的重要载体，是全心全意依靠工人阶级办企业，推进民主政治建设的重大举措。推行企务公开，有利于调动广大职工群众的生产积极性，有利于密切企业的干部关系，有利于党风廉政建设，有利于促进企业改革、发展和稳定。通过思想认识的不断提高，在广大干部职工中形成了全面抓好企务公开工作的思想共识，为推进企务公开工作奠定了坚强的思想基础。
二、健全机制，规范管理，建立科学的企务公开工作格局
通过多年来的工作实践，我们认识到搞好企务公开工作，核心在于健全机制，根本在于落实责任，关键在于长抓不懈。为此，我们紧密结合企业实际，重点从三个方面入手，努力构建科学的企务公开工作格局。一是切实加强领导。我们始终把企务公开工作作为企业的一项重要任务来抓，列入重要议事日程，建立健全了矿、区（科）、段队三级公开管理领导小组，成立了企务公开办公室，为各单位配齐了企务公开专职管理人员，形成了“党委是第一责任人，行政是第一执行人，纪检是第一监督人，工会是第一操作人，职工群众是第一评价人”的运行机制，进一步健全了管理体系，落实了工作职责，为开展好企务公开工作提供了组织保障。二是健全管理机制。我们在学习借鉴先进企业管理经验的基础上，结合我矿实际制定出台了《企务公开实施细则》等各项管理制度，进一步明确了工作重点和目标原则，把企务公开工作纳入年度工作计划，与安全生产、经营管理等工作统一部署、统一落实、统一检查、统一考核，使企务公开工作从矿到区队、到班组都有制度、有标准、有考核办法，推动了企务公开工作不断向制度化、规范化、经常化方向发展。三是严格监督检查。坚持把强化监督、严格考核贯穿于企务公开的每个环节，定期对各单位的企务公开工作进行检查，通过采取调查问卷、民主测评、职工座谈等形式，组织职工评议监督公开内容是否真实全面，公开时间是否及时有效，公开程序是否符合规定，职工反映的意见是否得到落实，将考核结果作为领导班子、领导干部奖惩、任免的重要依据，切实增强了各单位抓好企务公开工作的紧迫感和责任感，推进了全矿企务公开工作健康有序地开展。
三、突出重点，优化流程，提升企务公开工作的质量效果
我们以维护职工根本利益和加快建立现代企业制度为出发点，不断完善工作内容，提升工作质量，从职工群众关心的热点、难点问题入手，抓住主要矛盾，解决重点问题。在推行过程中我们突出了“四个重点”，优化了“四个流程”。
1、突出收入公开重点，优化工资管理流程。在工资分配上，我们对全矿工资管理从计资、分配、仲裁、报工、审核的所有公开环节进行规范。在全面推行矿、区、队三级公开的基础上，引入流程式管理，全矿统一制定了操作规范，各环节紧密结合、相互制约，工作质量显著提高。一是在源头上狠抓“小班公开”。小班工资历来是职工最关心的焦点，也是企务公开最基本的元素。我们始终把深化“小班公开”作为工作重点，从源头上严把关口，严格执行“三公开，四上墙”制度，将原来的“计分制”改为“计资制”，全面推行小班评估，小班完成作业后由当班班长、安监员、瓦检员、验收员对当班安全隐患、工程质量和生产任务完成情况进行联合验收评估，四人签字后方可生效，小班工人下班后就能知道自己当班的实得收入，真正做到了小班工资分配公开、公平、公正。二是在环节上取消“二次单价”。改变以往集体承包基数只落实到采区、采区再进行二次分配的粗放式管理模式，每月对全矿所有段队的单价和工资基数进行
科学核定，向广大职工全面公开，禁止出现二次分配，保证工资政策纵向到底，工人直接受益。三是在范围上实行“全员计资公开”。改变了过去只对采掘一线工资公开的做法，对全矿生产辅助和包括矿领导在内的管理人员一律实行计资公开，推动了企务公开工作不断向纵深发展。
2、突出物流公开重点，优化材料管理流程。一是严把验收公开关。进一步加大了对物资管理考核力度，对材料入库情况实行公开，坚持供应、审计联合验收制度，二者共同核定，缺一不可，确保物资材料安全完整。二是严把消耗公开关。物管科经常深入到井下生产一线，对各单位材料消耗情况进行跟踪考核，所有井区、段队都能做到出入库账目公开，去向清楚，有效防止了跑冒滴漏现象的发生。三是严把采购公开关。矿里成立了物资采购领导小组，对不属于集团公司统一采购的生产生活物资，进行阳光操作，集体招标采购，有力地遏制了采购过程中的不正之风。
3、突出干部任用公开重点，优化选人用人流程。一是坚持干部任前公示制度。严格按照干部选拔作用的有关规定，对全矿所有副科级以上干部任职前一律进行公示，主动接受职工群众的监督。二是推行“一竞聘两公推”制度。坚持组织推荐、民主测评、公开竞聘的干部任用程序，使一批政治觉悟高、业务素质强、群众口碑好的干部得到了重用。近年来，公开选拔了259名班段长，并在全公司率先将班段长纳入矿管干部管理；公开选拔了生产一线采煤队长、副队长等12名科级干部，在全矿树立了正确的选人用人导向，在深化干部制度改革上迈出了坚实一步，得到了职工群众的认可和好评。三是坚持民主评议干部制度。矿党委每年对全矿科级以上干部进行两次民主测评，让职工群众对矿井两级班子进行评价，把测评结果在全矿范围予以公开，有力促进了各级干部的作风建设和廉政建设，收到了良好的效果。
4、突出职工福利待遇公开重点，优化民主管理流程。近年来，集团公司不断加大改善民生力度，投入了大量的资金提高职工福利待遇，这些费用资金的使用和管理是职工群众最关心的焦点问题，也是我们企务公开工作的重点。在班中餐管理上，我们制定了每周食谱，将每天保健样式、价格在显著位置进行公示，接受职工群众的监督，生活科还定期深入到职工群众中，通过发放调查问卷等形式听取职工的意见和建议，努力做到职工群众满意。对职工缴存的住房公积金、养老保险、医疗保险等资金信息，每年打印对账单，及时发放到每个职工手中，并且开通了查询电话，提高了职工对缴存帐户查询的透明度。同时，对“职工困难补助款”、“助学款”、“扶贫粮”和各种捐款等款项的发放和使用也实行全面公开，设立了举报电话，广泛接受职工群众的监督，确保职工应得到的福利待遇不受损害。
四、创新形式，丰富载体，拓展企业公开工作的形式内涵
近年来，我们在推行企务公开的实践中，不断探索新形式新方法，丰富企务公开载体，推动了企务公开工作创新发展。一是创新载体，实行信息化公开。建立了企务公开信息化网络体系，对全矿150台电脑进行联网，开发了“企务公开信息管理系统”软件，聘任了27名企务公开信息员，在公共区域为职工设立了电子触摸屏查询窗口，将企业简介、职工工资、公开信息、财务、煤质、供应、调度数据等涉及企业管理的基本内容全部进行网络公开，不仅矿领导及有关管理人员可以随时查询所需要的各种数据，而且解决了过去没有适当载体，职工无法及时、全面了解企业的生产经营情况的问题，为职工更好的参与和监督企业管理架起了新的桥梁。实行网络公开后，职工群众对这一新生事物兴趣浓厚，主人翁意识空前高涨，为企业提建议、出主意的事例层出不穷，收到了意想不到的良好效果。二是创新形式，实行“点题式”公开。点题公开就是将职工群众关心的焦点、热点、难点问题，直接向矿有关部门当面提出，也可以书面提交矿企务公开办公室，还可以通过信息网络公开点题。点题采取一问一答、专题公开等形式。今年以来，我矿职工通过点题公开提出了40余条单项点题内容，都得到了很好的公开解答。点题公开制度的建立，实现了由原来的“矿里公开什么，职工就知道什么”的被动参与方式，向“职工想知道什么，矿里就公开什么”的主动参与方式的转变。
企务公开工作的深入开展，为我矿整体工作持续快速发展注入了新的生机和活力，收到了明显成效。安全生产健康发展，经济效益显著提升，职工队伍充足稳定，企业风气明显好转。全矿各项工作呈现整体攀升、快速发展的良好势头。
第14篇：供销合作社企务公开工作汇报
供销合作社企务公开工作汇报
几年来，我社认真贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，不断完善职工民主管理和民主监督，切实解决职工群众关心的热点、难点问题，促进企业的民主政治建设，密切党群、干群关系，更好地调动和发挥经营者与广大职工的积极性，加强企业管理和提高经济效益，推进企业的改革、发展和稳定。我社坚持不懈地开展企务公开工作，按照制度化、规范化的要求，使企务公开成为加强民主管理的有效载体。我们的主要做法是：
一、端正思想，提高认识，积极地把企务公开工作开展起来。在开展这项工作的过程中，起初一部分干部存在着
“五不公开”的思想认识：一是认为在新形势下，企业有经营自主权，领导依法行使职权，不想公开；二是企业有其自身商业秘密，不便公开；三是现在行政管理人员精简，工作繁忙，怕分散精力，不愿公开；四是觉得身正不怕影斜，不必公开；五是因职工下岗多，怕下岗职工借题发挥，担心引发矛盾，破坏稳定局面，不敢公开。为此，我们在全社范围内开展了企务公开的宣传教育，端正思想。首先是统一领导班子成员的思想，党支部、理事会领导班子成员进行了企务公开有关文件、资料的专题学习，提高了认识。然后召开了党支部、理事会、工会联席会议，组织大家学习中央领导同志对企务公开工作的讲话精神，认识开展企务公开活动的重大意义，从而改变了观念，积极地把企务公开工作开展起来。
二、加强领导，健全制度，确保企务公开民主管理工作落到实处。
1．落实责任。我社成立了“企务公
开领导小组”，主任任组长，副主任任副组长，成员由人秘、财会、业务部门负责人组成，领导小组下设办公室。同时设立监督小组，成员由职工代表组成。企务公开具体工作由办公室牵头，工会参与监督落实，保证公开工作建立在有针对性、完整性、真实性、民主性、持续性的基础上。形成了法人代表以第一责任人的身份抓好社务公开，并列入企业重要议事日程，纳入企业经营管理的重要内容，建立党支部统一领导，法人代表负总责，党政工齐抓共管，各部门具体承办，职工群众积极参与的社务公开工作机制。
2．健全制度。认真总结我社50年来艰苦创社、建社与改革发展的经验，进一步建立和健全己经初步形成的一系列有关民主管社的制度，如企业重大决策征求意见和公开制度、职代会制度、企业领导廉政制度、门市联系职工制度，民主评干部制度。每年一般召开2－3次职代会，征求资产重组意见、门市（柜
组）承包意见，审议企务公开内容等取到良好效果。
3．规范操作。我社在职代会通过了《关于实行企务公开，加强民主监督和民主管理的实施方案》，在公开内容上，规范8项公开事项；在公开形式上，设有公开栏形式公开、会议形式发布社情、有关制度汇编下发各门市等；在公开时间上，有结合临时工作临时公开，有固定工作长期公开，有阶段性工作月季公开；在公开程序上，采用“自上而下，自下而上”的原则；在监督上，设立意见箱和举报电话等，完善、规范操作程序，促进了企务公开各个环节的落实。
三、从实际出发，抓住重点，确保企务公开民主管理的内容。
1．把“工作计划”、“经营成果”及“重大决策”等企业经营管理3项工作重点公布上墙，让职工明确努力的方向，激发工作热情，并对完成目标的进展情况进行有效监督，防止在执行过程中出现大的偏离，从而使企业发展少走或不
走弯路。
2．把“业务接待费使用情况”、“基本建设情况”及“商场设备购置情况”3项廉洁自律焦点公开，防止滋生腐败现象，避免暗箱操作，进一步提高领导干部廉洁自律。
3．公开了“企业用工情况”及“其它热点问题”2项热点内容。让职工了解情况，消除职工的猜疑及误解，信任企业领导，增强企业凝聚力。
四、讲求实效，推进民主，使企务公开民主管理工作取得了初步成效。
1．增强了企业的主人翁责任感。企务公开在原有职代会的基础上，进一步扩大职工的知情范围，企业各项工作的透明度变高，全体职工可以随时了解企业情况，无形中提高了职工对企业的关切度，增强了职工的主人翁责任感。如职工们在公开栏及会议上很欣慰地了解到“经营成果”中完成的各项经济指标比上年同期有所增长，但计划完成进度不够理想，于是加倍努力，以确保今年
各项经济指标的及时完成。广大职工在完成好上年度税利承包款的基础上，今年86万元的承包款，也全面完成上缴任务。
2．形成了职工关心、理解和支持企业改革的氛围。通过实行企务公开，增强了企业管理透明度，使职工真正感到“企业兴衰，你我有责”，逐步形成“人人关心企业发展，个个支持企业改革”的氛围。对关系到企业生存发展的重大问题，集中精力抓出成效，予以公布，引起职工群众的关注。我社在职代会上，公开了资产重组预案，原先要向社会公开重组，并由职代会讨论。大
供销合作社企务公开工作汇报
第15篇：社区居务公开工作汇报
社区居务公开工作汇报
**街道**社区居务公开工作以《居委会组织法》为依据，按照“规范、创新、提高、落实”的基本思路，进一步健全和完善各项制度，把居务公开全面推向深入。不断增强了基层党组织的执政能力建设，大力促进了基层民主政治和法制建设，健全了基层自治组织和民主管理制度，完善了公开办事制度，保证了人民群众“依法直接行使民主权利，管理基层公共事务和公益事业，对干部实行民主监督”的要求，有效的促进社区社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展。
一、加强领导、组织健全
健全完善居务公开是适应当前社区工作发展新形势，推进社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展的需要。今年在街道党工委、办事处，街道纪工委的高度重视下，进一步建立健全了组织机构，明确了工作职责，提高居务公开管理水平。一是社区党委意识到居务公开是一项长期而艰苦的工作任务，事关本社区稳定，只有常抓不懈，才能持之以恒抓好落实。二是在居委会班子换届过程中，通过宣传引导，严格落实居民代表的依法产生，为今后我社区居务公开奠定基础，确保居务公开的延续性。
二、明确职责、完善机制 一是**社区紧紧围绕居务公开提出的要求，按照街道文件精神，现有居委会成员8名（主任 1 人、副主任1人、委员数2人、社区工作人员4人），基本符合民心、民意。二是进一步明确了成员工作职责，社区党委积极发挥领导核心作用，及时掌握班子成员贯彻落实居务公开工作动态，加强沟通和协调。
三、健全制度、规范管理
1、进一步完善了居务公开制度。推进居务公开以来，一是完善了居务公开的内容二是规范了居务公开的形式、时间和基本程序。居委会在便于居民观看的地方设立了居务公开栏，公开表格由社区居委会落实专人张贴。居务公开做到一般事项每月公开一次，重大事项做到一事一公开。促进了社区管理的规范化。
2、进一步完善了民主管理制度。一是推进了社区事务民主管理，结合社区实际，按照街道的要求，在换届选举后进一步修订和完善了居委会自治章程，居民代表会议制度，居民公约三项制度，有效的促进了社区事务民主管理。
**社区居委会 2011年10月12日
第16篇：乡镇三务公开情况汇报
一、领导重视 及时研究
全市在镇召开了党务、村务、财务公开现场会后，镇党委高度重视，及时召开了专题党委会，对党务、村务、财务公开工作进行了研究，确定由党委书记任组长，镇长、党委副主书记任副组长，班子成员为成员的“三务”公开领导小组。党办、民政、纪委、农业等相关部门为成员单位。进一步落实了“三务”公开的领导机制，由党委副书记任“三务”公开办公室主任，牵头负责“三务”公开各项工作。
二、开好一个会议 明确任务和目标
按照市“三务”公开工作的要求，我镇及时召开了全镇书记、主任、文书工作会议，安排部署“三务”工作。全镇从三个层面抓好“三务”工作的硬件准备：
（一）有重建村活动室任务的村，在重建过后统一制作标准的公开公示栏。
（二）对于现有已经有了公开栏的，但需维修的村，由政府统一制作展板内容，张贴上墙。
（三）对于发展重点村和“1+13”试点的村，按财力支撑状况，重新自行制作。同时，对“三务”公开工作，镇党委将其纳入专项目标进行考核和管理，占总目标分的4分。对于没有按时按要求公开的，在年底总目标中进行考核。另外，为了确保“三务”工作的顺利推进，各项公开内容落到实处，党委、政府形成了一套督查机制，成立了纪委书记任督查组组长，党政、审计、民政、农业、计生为成员的“三务”工作督导组，采取定期和不定期检查的方式对“三务”公开工作进行督查。凡督查过程中，没有按“三务”公开要求落实的，一律取消年底评先评优资格。
三、当前工作的开展情况
当前我镇的“三务”公开工作按照市委市政府的要求，全面进行了公开公示。总的来说，工作在进一步落实和完善，真正做到了“三务”公开让干部清白，群众明白。
第17篇：厂务三务公开方案
沁源县中小企业局
关于推行厂务、政务、企务公开的
实施方案
继续实行厂务、政务、企务公开、民主监督是落实党的十六大精神，扩大基层民主的重要举措，是监督制约领导干部行为，从源头上防止企业领导和经营管理人员滋生腐败的重要手段，是建立现代企业制度，加强企业民主法制建设、全心全意依靠职工办企业，调动广大职工当家作主积极性的重要途径，是推动企业改革，发展和国有资产保值，增值，促进企业稳定的重要保证。为进一步提高 “厂务、政务、企务公开”、民主管理的质量和水平，使之规范化、系统化、制度化，特制定本年度实施方案。
一、指导思想。继续推行“厂务、政务、企务公开、民主监督”，要坚决贯彻全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，以加强企业民主管理，强化职工民主监督，推进企业民主政治建设以解决职工群众关心的热点、难点问题为重点，进一步提高企业工作的透明度，促进企业干部队伍的提高，增强企业职工的责任感和凝聚力，推动企业管理和效益达到新水平。
二、公开的原则 。厂务、政务、企务公开必须紧紧围绕职工群众最关心、反映最强烈的热点问题，涉及职工切身利益，需要让职工清楚明白的事项，容易引发矛盾和滋生腐败现象的问题，体现职工民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等民主权利的问题进行。
三、公开的内容 。
1、企业重大决策事项公开，包括企业发展规划，生产经营目标责任制，企业转机建制，重要的基建，技改投资，重要工程项目招标等内容公开。
2、企事业领导干部廉洁自律情况公开，包括领导工资收入，住房情况，交通通讯工具的使用和话费补贴等事项公开。
3、企业劳动用工情况公开，包括招工的政策数量、条件、被录用人员名单，职工下岗分流的政策、方案、人员名单和下岗安置、职工基本生活保障等情况公开。
4、业务招待费使用情况公开，包括按规定比例应提取的数额、支出情况等内容公开。
5、民主评议企事业领导干部和干部任免公开。包括民主评议程序，评议结果，干部任用条件，任免结果等公开。
6、原材料采购、商品进货公开，包括需购材料，商品的质量、数量规格、供货及销售价格等公开。
7、职称评聘及工资晋升、奖惩情况公开。在搞好上述公开的基础上，事业单位和企业也可结合自身实际和特点，确定其他公开内容。
四、公开形式和时间。职代会是厂务、政务、企务公开的基本形式和重要载体，凡涉及本年度目标任务、重大决
策事项、民主评议企事业领导干部、业务招待费使用情况及工资晋升、住房分配出售，企业劳动用工、集体合同履行，工资协议履行等情况必须在职代会上公开。 公开栏是厂务、政务、企务公开的有效形式，企事业必须建立固定的防风、防雨、防损坏的“厂务公开民主监督”栏，面积要确保能够容纳公开内容，所有公开内容原则上都应在公开栏内进行，要在公开栏内公布本单位“厂务、政务、企务公开、民主监督”的实施办法，领导小组、监督小组成员名单及举报电话，公开栏需要设置监督信箱。还可通过广播、报刊、公开信、告示等形式随时进行公开，公开的时间根据公开的项目、内容和群众关心的程度而定，招待费使用，企事业年度目标任务完成进度，可一季度公开一次，其余内容根据实际情况，按月公开。企事业要建立健全公开档案，将每次公开的内容、时间、承办部门、人员及职工群众提出的问题及对问题的答复、处理结果等记录整理成文字材料，由厂务、政务、企务公开监督组长期保存备查。
五、公开程序的监督。各单位确定本单位的“厂务、政务、企务公开、民主监督”领导小组，组长由书记或行政主要领导担任，党政有关副职和有关科室的负责同志为成员，厂务、政务、企务公开监督小组由本单位纪检书记任组长，成员由纪检、职工代表和工会干部组成。工作小组组长由本单位工会主席担任，并组织职工对厂务、政务、企务公
开进行评议，并将职工意见反馈有关部门督促落实。厂务、政务、企务公开领导小组定期对厂务政务企务公开、民主监督”工作进行分析，确究作出安排布署，抓好措施落实。
六、厂务、政务、企务公开、民主监督工作目标。进一步提高各级领导干部特别是行政领导对厂务、政务、企务公开的认识,认真查找我县民营企业厂务、政务、企务公开存在的新情况,新问题。 二是县民营企业厂务、政务、企务公开协调小组将组织有关人员对厂务公开情况进行一次在检查，并将检查结果通报。 三是继续抓好民营企业、集体企业厂务、政务、企务公开的同时，进一步研究探讨非公有制企业推行厂务、政务、企务公开的特点和途径，认真总结经验，力争使厂务、政务、企务公开推行面达到100%。
二OO九年二月二十一日
第18篇：如何深化三务公开
如何深化三务公开
认真贯彻全心全意依靠职工办企业的根本方针，在规范、巩固、深化、创新、实效上下功夫，才能深化厂务公开民主管理，使其真正成为职工群众关心企业改革发展、行使民主权利的重要载体，成为企业实现跨越式发展的助推器。
一、多方联动、多管齐下，不断夯实厂务公开民主管理工作基础。
1、完善多方联动的厂务公开民主管理工作格局。坚持“党委领导、行政主办、工会协调、纪委监督、群众参与”厂务公开工作格局，建立厂务公开民主管理组织机构，成立由党委书记任组长，总经理、工会主席、纪委书记任副组长，工会、纪委及党政有关职能部门负责人为成员的厂务公开领导小组和公司纪委书记任组长，工会副主席、纪委副书记任副组长的公司厂务公开监督检查小组。企业基层的车间、工段、班组也相应选配民主管理工作联络员，负责厂务公开民主管理联络、反馈工作，形成“横向到边、纵向到底”的厂务公开民主管理网络，为厂务公开民主管理的有效实施提供组织保证。
2、完善系统的厂务公开民主管理制度体系。将厂务公开民主管理作为一个受控点，纳入党建质量管理体系和企业风险管理与内部控制管理体系，将厂务公开民主管理，特别是职代会相关工作内容，通过制度的形式固化。同时，要结合实际，修订完善企业内部的《厂务公开实施办法》、《职工代表大会实施办法》等规章制度，形成厂务公开及职代会组织制度、职代会联席会议制度、民主评议领导干部制度、职工代表提案工作制度、职工代表巡视制度、厂务公开监督检查制度、职工代表述职评议制度的“1+6”配套管理模式。
3、完善良性运转的厂务公开民主管理运行体系。建立完善的含公开内容、公开范围、公开载体的厂务公开民主管理运行体系。形成职工代表大会管理体系和企业重大决策、生产经营管理、涉及职工切身利益以及党风廉政建设的厂务公开内容体系，规范职代会的时间、内容、程序和管理，强化了职代会“审议建议权”、“审查同意或否决权”、“审议决定权”和“民主评议监督权”;明确公开形式，各个职能部门按照厂务公开民主管理的内容、形式、层次、时间、方式、责任部门的要求各司其职，实行标准化、程序化操作。形成“网络健全、责任明确、制度完善、措施有力”的厂务公开民主管理运行体系，确保厂务公开民主管理工作的制度化、规范化，提升工作质量和实际效果。
二、助推企业效益、促进企业发展，不断深化厂务公开民主管理
将厂务公开民主管理与企业管理有机融合，最大限度地吸引职工直接参与企业生产经营管理，才能在提升企业管理水平和经济效益的同时也促进了厂务公开民主管理的深化开展，实现职工有话可说、有议可提、有技可展的和谐劳动关系局面。
1、在发展战略和完成任务目标中深化厂务公开民主管理。坚持职代会主渠道，将企业的发展目标和年度生产经营目标向职工公开。将实现目标所面临的经济形势、安全生产、市场竞争等问题向职工亮家底，增强职工的主人翁责任意识。对职代会上确定的年度目标的关键经济技术指标细化分解、层层细化，层层落实，把方向性目标转化为实质性工作内容，把任务、责任、实践落实到人，使广大职工把企业目标化作个人追求，找准个人在企业经营中的定位，发挥自身积极性和责
任感。
2、在激发职工创造活力中深化厂务公开民主管理。围绕如何抓好企业生产经营的关键技术指标，发动职工参与厂务公开民主管理，通过每季、每月、每周分层次召开的生产例会、经济活动分析会等专项业务会议，将经济技术指标等向职工公开，尊重职工的主人翁地位，引导职工参与企业经营管理，有力地促进技术经济指标优化和生产经营目标实现。
3、在企业经营管理中深化厂务公开民主管理。建立职代会及联席会制度，对企业重要决策和关系职工切身利益的重大事项进行审议，以无记名票决方式形成决议，职工代表能够充分表达对议案的不同审议意见。坚持履行厂务公开的民主程序，依靠职工把关、依法依规操作，才能既维护了职工合法权益，又保证企业改革方案的顺利实施，以实现队伍稳定、生产稳定。建立健全了有职工代表参与的大宗物资比价采购、废旧物资处理和项目建设公开招投标监督制度的系列管理制度，变对结果的公开转变为对过程的公开，以职工民主参与有效堵塞效益流失漏洞。建立公开透明的全员绩效管理制，职工的考勤、工作量、成本、奖惩等岗位绩效情况“上会、上网、上墙”，做到考勤公开大家看、绩效公开大家算，透明公开的“看与比”，有效控制了成本，也打消职工的疑虑，提升管理效能。深入开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，通过职工代表巡视和提案征集活动，采取“巡、听、看、问、评”五位一体的方法，围绕涉及职工群众切身利益的热点问题广泛征求职工意见建议，在职工中集思广益，凝聚职工的智慧，破解企业管理难题。
第19篇：村三务公开制度
村三务公开制度
一、公开的时间
（一）固定公开。内容稳定性较强的事务，一年一公开。
（二）定期公开。日常工作一季度一公开。
（三）即时公开。重大事项即时公开。
二、公开的形式
一是利用固定公开栏公布；二是召开辖区居民、党员会议进行公开。
三、公开的内容
（一）党务公开包括社区干部分工及调整情况、干部目标责任制；党支部重大决策或决定的拟定、出台及落实情况；党风廉政建设责任制考核情况，民主生活会意见征集、开展批评和自我批评、整改情况；党代表的推荐产生、党员发展、入党积极分子、民主评议党员、党费收缴管理和使用情况；党员设岗定责情况；党员违法违纪问题查处、信访监督情况和群众认为有必要公开的党内其它事项。
（二）居务公开，社区内5万元以上工程招投标及工程进展、兴办集体公益事业等情况及群众要求公开的其它事项。
（三）财务公开包括村级财务收支情况和集体资产状况；社区经济组织收益使用及债权债务情况；固定资产租赁和企业承包情况；集体资产处置情况；征占地补偿款收入及使用情况；村内工程、投资项目及大额开支情况；上级下拨的各类专项资金、物资的管理使用情况；村干部报酬等群众关注的情况。
四、公开的程序
（一）社区成立由村民代表组成的3-5人的“三务公开”监督小组，设置专门的意见箱和意见簿，收集党员群众对“三务公开”的意见和建议，并提交联席会议讨论决定。
（二）“三务公开”的内容，必须经支村两委班子集体讨论通过，“三务公开”监督小组认可，监督小组长签字方可公开，社区财务审核盖章后方可公开。
第20篇：网上三务公开制度
网上三务公开制度
为了加强“三务”公开工作，提高“三务”公开的质量和效果，特制定本制度。
第一条
镇党委、政府对本镇“三务”公开工作负总责，要保证“三务”公开规范、真实、全面、及时。村党（总）支部、村民委员会负责本村的“三务”公开工作。
第二条 村党（总）支部、村民委员会及基层站所应当将“三务”公开有关内容及时报送镇阳光农廉服务中心进行审核，审核资料应当包括纸质版本和电子版本。
第三条 镇阳光农廉服务中心应当在2日内将报送内容审核完毕，并在农廉网相关栏目予以公开，同时要在村内公开栏杯公开。 第四条 镇阳光农廉服务中心应当保证公开内容与报送内容相一致，公开内容与栏目名称相一致，并保证公开内容和图片大小适中，排列整齐。
第五条 镇阳光农廉服务中心应当定期不定期对各单位、各村“三务”网上及公开栏内公开情况进行督查，发现问题要及时责令改正。并将督查情况向镇领导和县农廉监管中心汇报。
网上农村农村三资公开制度
第一条 为规范农村集体“三资”公开行为，提高农村集体“三资”管理工作水平，特制定本制度。 第二条 村集体经济组织应当每月定期将当月发生的财务事项送镇经管站和会计服务中心审核报账。 第三条 镇会计服务中心应当在下月上旬按规定将各村报审的原始凭证编制记账凭证，同时录入三资监管系统，并将相关情况及时在村内公开栏内公开。 第四条 县农经部门管理人员对“三资”公开情况采取网上和实地监查相结合的办法，应按月在网上全面检查或部分抽查“三资”公开情况，必要情况下还应实地督查。检查情况进行梳理汇总后报送县农廉监管中心负责人，并将相关情况及时反馈给相关乡镇或村。 第五条 相关乡镇或村对存在问题应当及时进行整改，并将整改情况报县农廉监管中心。 第六条 对于村级大额资产变动、重大资源经营等情况，村集体经济组织应按规定程序事先报乡镇审批，乡镇批准后应及时报县农经部门备案。 第七条 县、乡镇农廉监管（服务）中心应当对村级“三资”重大变动实施情况进行跟踪监督，发现问题，及时责令限期纠正，并视情况追究相关人员的责任。
重大事项会商制度
第一条 为了认真高效地解决农廉网公开监督过程中群众反映的重大事项，特制定本制度。
第二条 重大事项会商有镇农廉服务中心组织召集，参会单位为镇有关站所的主要领导、
第三条 会商议题有农廉服务中心根据收集梳理农廉监督信息后拟定，报镇农廉领导组或党委、政府批准后确认。
第四条 重大事项会商由农廉服务中心主持召开，围绕确认的议题发表意见和看法，并形成书面处理意见，报镇农廉领导组或党委、政府同意。
第五条 重大事项会商研究的处理意见，经农廉领导组或党委、政府批准后，由农廉服务中心指定专人进行督办，主办单位负责限期落实，协办单位必须予以配合。
重大事项会商不能做出决定的，提请政府办公会议或党委会议研究决
