推荐第1篇：整改汇报
关于卫生室、心理咨询室整改情况汇报
1.卫生室健康室门牌换成“卫生室”；卫生窗台需要修补；安装卫生室窗帘、隔离帘；卫生室办公椅要求换成方椅或其它好看的椅子；2014年档案再充实一点。
2.心理宣泄
（一）室打掉奖台处的踢脚线需要修补；布置使用痕迹； 再买个电源插座；走电脑网线。
信息技术均衡教育整改方案
在上级领导的检查和督促下，发现信息技术均衡档案存在一些问题，为了更好的迎接检查，特做出如下整改措施：
1 再准备一个档案柜，24个软皮夹 5个档案封皮，每个档案盒子里面要有一个总体简介。
2 缺失内容 信息技术教学应用成就统计表（市级以上的优质课及获奖证书）校本培训全校任课教师的登记表，教师教育能力统计表 校本资源建设要多点老师自己制作的课件及资源（至少一页） 3 维修桌需要维修好 然后再配备多功能插座一个 放在网络中心机房。 体育：
1、体育器材室摆放不够整齐，没有标签；
整改措施：进一步规范、摆放、规整器材，使其更加合理，整齐。标签问题需要学校统一标识，统一打印。。
2、档案不够完善，需要进一步充实；
整改措施：档案按照要求，力争进一步充实，完善，尤其是应该多放些活动照片。 音乐：
1、（2012—2015）总课表应包括九年级音美课、各任课教师分课表 整改措施：协调教务处把近三年来的课标（包括九年级音美）整理出来，然后根据总课表填写个人分课表人分课表。 美术：
1、美术教室没有班班通设备 整改措施：学校协调、配备；
2、少4个工作台（其中一个已经损坏） 整改措施：上报学校，学校协调解决。
3、美术教室少3个窗帘；
整改措施：协调学校安装窗帘。
4、社团活动开展痕迹以及开展情况没有体现
整改措施：补充相关材料，尽量完善相关内容。
5、衬布花色太单调，应配备多色彩的衬布
整改措施：跟学校结合，买花色多样的衬布。
6、缺少一些常用工具比如：圆规、鸭嘴笔、版画工具、绘画工具等；整改措施：有的不属于二类标准的要求，尽量结合学校共同协商解决。
7、档案分类不尽合理，内容不完整
按照要求摆放档案，整理档案，档案内容进一步充实、完善 （未尽事宜，逐渐补充） 学生管理： 1．问题：新七年级花名册、班额情况统计表前三个班人数多于50人
整改：调整七年级花名册、班额情况统计表将前三个班人数调整，使每六个班人数都少于50人
责任人：王国勇
2．问题： 2012-2014三年的课程表未按国家课程设置安排、整改：按最新课程设置修改课程表 责任人：刘霄峰 3．问题：缺控辍保学措施 整改：补充缺控辍保学措施 责任人：王国勇
4. 问题：缺务工子女招生情况汇总表 整改：补充汇总表 责任人：王国勇 教学质量：
1．问题：缺省市区减负文件
整改：从网上下载省市区减负文件 责任人：王国勇
2.问题：缺每学期工作月计划
整改：从办公室打印每学期工作月计划
责任人：薛秋欣
推荐第2篇：整改汇报
东台市弶港镇中学
安全隐患整改报告
市教育局：
我校接到安全隐患整改通知书后，我校主要领导高度重视，立即召开了学校安全工作领导小组会议，研究布置安全隐患整改工作。
5月10下午学校主要领导便带领分管安全的校级领导、教导.总务处人员及相关的各室、各功能室负责人对全校进行了一次全方面的安全隐患再次排查,不留任何死角，对检查出来的安全隐患进行登记造册、记录在案，明确专人负责并提出整改意见。
本周，我校重新检查了监控装置，并进行调整位置和维护。在原有摄像头的基础上，新增加了六个摄像头和一台硬盘监控机，全方位、多角度、多区域对校园进行监控；5月13日下午，我校全体师生与弶港边防派出所开展突发事件处置等应急演练，通过演练，全体师生学会了如何处置突发事件，有效防止伤害师生的恶性事件的发生；加强交通安全隐患排查，向住宿生发放乘坐机动车辆调查表，并将排查出的交通安全隐患用书面函形式提请沿海交巡中队进行查处。进一步加强对学生的安全教育，强调要将安全教育深入课堂、集会、班会课,在所有能宣传的阵地上宣传安全知识,倡导每
天最后一节课的老师进行一分钟的安全教育，要求下课后教师要关注学生的安全问题，防范于未然。
我校将以市校园安全工作会议为契机，乘风乘势，强化安全责任、细化安全责任。加强安全隐患排查和整改，将创平安校园、构建和谐校园融合于学校各项工作之中。我们将进一步加大安全工作的检查力度，加强安全宣传，使学校安全工作进一步经常化、制度化、规范化，使学校的安全工作更上一层楼。
二〇一〇年五月十三日
推荐第3篇：整改汇报
山西城财钢铁有限公司特种设备
整改情况汇报
各位领导：
2011年7月11日，孝义市人民政府赵小青副市长带领孝义质量技术监督局局长冯光源、副局长张光耀及相关工作人员对我集团公司使用的特种设备进行了安全监督检查，检查中发现我集团公司使用的起重机械、压力容器、压力管道等特种设备未检验、未办理注册登记、操作人员无特种设备作业人员证书上岗作业，存在严重安全隐患。针对以上问题，孝义市质量技术监督局下发了整改通知，对未检验的特种设备进行了查封。为保障特种设备安全运行，保证公司安全生产，经公司办公会议讨论决定，成立了特种设备整改领导小组，并制定了整改方案。针对检查中发现的问题，我公司开展了以下工作。
1、成立了特种设备安全管理机构，对所有的特种设备建立了台帐，并制定了特种设备管理制度、特种设备安全技术操作规程、特种设备安全生产责任制、特种设备应急救援预案。
2、我公司共有起重机械77台，对使用的50台起重设备进行了检验，现正等待手续。对27台停用的起重机械进行了报停。压力容器59台，检验资料已备齐等待检验。
3、对在用的特种设备进行了全面检修，我公司聘请有资质的维修单位对我公司使用的所有特种设备进行了检修，现已检修完毕。
4、新购置的安全附件、安全阀已全部检验。压力表已检一部分，剩余的已送往市检验所检验，等待手续。
5、对特种设备作业人员进行培训工作，2011年7月14日，对 43名起重机械作业人员进行了培训，7月20日对压力容器32名作业人员进行了培训。
以上是我公司对特种设备整改的简单情况，有不足之处望各位领导提出宝贵意见。
山西城财钢铁有限公司
2011年9月22日
推荐第4篇：整改汇报
码头医院公共卫生服务项目整改汇报
2014年我院在涿州市卫生局的正确领导下，严格执行《国家基本公共卫生服务项目工作方案》以及卫生局各类文件精神，加强内部管理，严抓基本公共卫生服务项目工作，充分调动全院职工的工作积极性和主动性，取得了群众的一致好评，现将我院2014年第一季度基本公共卫生服务项目整改结果报告如下：
一、宣传乡医、切实整改
我院于2014年3月4日至2014年3月31日为期27天，组织医务人员10余人，入乡入户对我镇辖区内17个行政村开展多次检查整改工作，共检查健康档案16715人次，其中高血压2372人，糖尿病887人，65岁以上老年人1624人，重性精神疾病62余人。
二、健康档案整改
我院共建立居民健康档案16715人份，经卫生局领导督导检查，为了更好的管理居民健康档案，通过近一个月的整改，我院建档合格的电子居民健康档案16245人份。
在翻一遍柜子的活动中，将已建档案逐一检查，发现档案编号不完整、联系电话缺失、村民身高、体重项目不完整档案7365余份。
1、其中重点人群档案1600余份，其中主要问题为联系电话无法联系到本人、身高体重等细项缺失，经我院职工与辖区村卫生室负责人不懈努力，纸质、电子档案现已整改。在整改档案的同时，本季度慢病体检、随访工作也在有条不紊的展开，其中第一季度高血压规范管
理人数达1114人，糖尿病规范管理人数为871人。
2、孕产妇、0-6岁儿童管理进一步加强。我辖区本年度孕产妇总数为121人，已全部登记造册，内容信息完善，体检、随访及时。本年度0-6岁儿童1566人，检查档案主要存在儿童身份证号不完整，父母联系方式缺失等现象，经过电话随访，入户调查，已整改档案1200余份。
3、健康人群档案自查中发现电子档案个人编号存在填写不完整，联系电话缺失等情况。通过及时督导整改，发动院职工、乡医入户调查，已完善健康人群档案5785份，为下步工作夯实了基础。
4、自查重复档案266人份，已整改266人份。
三、健康教育
2014年我院共开展健康教育知识讲座3次，举办健康咨询活动2次，发放相关资料1000余份，教育内容涉及到麻疹常识和预防，农村常见病多发病的预防保健，肺结核常识。做到了有活动、有计划、有记录，有总结。
四、下一步工作安排
1、加强组织领导，要把建立居民健康档案工作作为我院的重点，促进城乡公共卫生服务均等化的一项民心项目来抓，明确责任分工，细化工作措施，确保圆满完成任务。
2、进一步明确负责人职责，将促进基本公共卫生服务均等化项目纳入各基层卫生机构综合目标考核内容,加强对村级工作的指导、培训职能，扩大培训范围，规范医务人员建档服务水平，加强技能培训，
提高服务质量，确保档案的真实性。
3、加强居民健康档案的信息化进程，确保电子档案同步完成。
4、规范基本公共卫生服务项目管理流程，认真学习基本公共卫生服务项目的规范，加强人员培训，要求工作人员全面掌握健康档案的建立、管理、使用等基本知识，提高健康档案的质量，确保基本公共卫生服务工作在我院圆满实施。
码头医院
2014年4月1日
推荐第5篇：整改汇报
海子中学关于惠民专项资金使用和管理情况的
整 改 情 况 报 告
2012年6月4日，县检查组对我校惠民专项资金使用和管理情况工作进行了全面的检查。指出了存在的不足。根据县检查组检查的结果和要求，我校于2012年6月4日召开行政会议，将存在的不足逐一落实进行了全面的整改。现将整改情况报告如下：
一、进一步对困难寄宿生生活补助申请表、发放登记册等资料进行了收集整理，完善了资料建设。
二、组织召开了全体教师会议和校会，进一步对农村义务教育阶段家庭经济困难寄宿生生活费的资助对象、资助标准、资助对象评审程序及营养餐改善计划补助标准等方面的内容向教师、学生进行全面的讲解、学习和宣传，使全体学生、教师全部清楚、了解掌握惠民专项资金使用和管理。
海子中学
2012年6月8日
推荐第6篇：幼儿园整改汇报
武汉市青山区柴林幼儿园申报二级园整改报告
过去一年来，我园在区教育领导的高度重视下，不断加大力度改善幼儿园的办园水平，加强了教师队伍建设，并建立健全各类制度。其办园条件、常规管理、队伍建设、安全卫生、教育教学、保教质量等基准性指标和办园思想、园设设施、内部管理、保教特色等特色性指标不断完善，将不足转化为优势，真正地实现了办低成本高质量的幼儿园。在2014年3月底接受了区教育局幼教科检查小组成员的评估中，通过园长汇报、查看档案材料、抽测教师和幼儿家长电访、个别教师座谈、现场察看等五个方面的验收，检查组领导对我园工作给予了较高的评价，同时也提出了宝贵的建议。
在这次评估中，我园在向上级部门展现了幼儿园的风采，突出了我园的办园亮点的同时，也了解到自己的弱势与不足。因此，我园根据上级领导的建议并结合自身的现实情况将在今年做出相应的整改，最大程度地为幼儿的成长提供宽松、和谐、有益的成长环境。具体整改计划如下：
一、教学场所
我园现租用建筑一座，因建筑外观不符合幼儿教育的特点，本园在重新装修、改造。教室和寝室共14间，也在装修改造的过程中增加了区域角的建设。露天活动场的水泥花坛存在隐患，现也在花坛外侧加固了一排铝合金栅栏，以免幼儿磕到花坛引发安全事故。
二、壮大师资力量、人员编制符合要求
我园现有7个班级，为做到执证上岗这个要求，本园对无教师资格证的人员已清退。对师资资格证达标这块务必做到一人一证，保育员也需要执证上岗。每个班保证两教一保，保证幼儿与教师配比。这学期本园吸收了许多幼教专业毕业的教师，在壮大师资力量的同时，也要求本园教师多学习、多提高专业素养，以辅助教学工作的正常进行。
三、增加区域角的多样性，购置玩教具。
由于我园资金短缺，各班内幼儿手头操作材料少，多数是一次性使用材料，不能反复使用，在区域角的制作上和形式上还需要加大实用力度。增加幼儿游戏材料，为幼儿创设多样的区域角，提供丰富的教育资源，尽可能地满足幼儿多方面的需要。
四、加强教科研的研究。
本学期我园将以《3-6岁儿童学习与发展指南》为指导标准，本学期围绕艺术这个范畴进行相关的教研活动。不光有听课和评课，还要开展一系列的相关活动引导幼儿在艺术领域有所发展和实践。将教研工作落实到细处，钻研到深处。我园将进一步加强资料的积累，并为幼儿发展的情况作出分析，积累丰富、详尽、精确的过程资料，为研究结论的产生提供详尽的理论依据。
五、加强教师的多媒体教学能力。
根据我园现有状况，教师还达不到一人一台电脑的配置，但我们会克服困难，积极进行丰富多彩的多媒体教育教学活动，并学会制作课件，使我园教育教学水平更上新台阶。
六、加强幼儿健康档案和教师成长档案的建设，体现民主管理 本园幼儿健康档案管理未突出特殊幼儿的案例，在以后的资料汇总上应体现出来，也可以作为本园特色。我园教师队伍建设是薄弱环节，我们将组织老师多参加区教育局的各项培训，在园本培训方面，加大培训力度，采用“走出去，请进来”的形式，结合我园的实际，推进教育教学工作的发展。为了更好的突出教职工代表大会带来的作用，本园将把民主管理推上日程，让本园教师多参与园所发展，真正把教育事业融入到自己的生命里。
七、卫生保健工作
为了更进一步提高保健工作质量，总结经验，找出差距，指导今后的工作，特总结如下几点：
１、每天坚持晨检及全日健康观察制度，教师坚持每天晨检（巡检），认真做好一模、二看、三问、四查，把好病从口入关，园领导每天午检，发现问题及时处理。今年没有发现传染病在园内蔓延。
２、坚持消毒隔离制度，保育员每天都要用“84”消毒液抹桌椅门把、杯架、床架等幼儿摸到的地方，玩具、厕所、地面，空气消毒每天用“紫外线灯”消毒，每周都要消毒并都要登记检查，学期末进行总评。
３、园所安全工作
区教育局领导非常重视幼儿安全，无论从食品安全还是行为安 全。我园也将积极地把这项工作放在首位。在保证幼儿安全的基础上,以《3-6儿童学习与发展指南》为向导，坚持抓户外活动和体育锻炼。老师根据《3-6儿童学习与发展指南》为蓝本，以幼儿年龄特点为标准，每天坚持户外活动两小时以上，开展各种适合各年龄段的游戏活动，让幼儿能充分接收阳光的照射，促进身体健康。
我们柴林幼儿园经过这次学习，不仅改进了本园的不足，更要的是在以后的工作中按照科学的教育观念，规范的教育行为，特色的教育形式来完善本园的各项工作。感谢青山区教育局各位领导对我们的关心和爱护；感谢前来指导的优秀教师给我们的先进理念，让我们柴林幼儿园在成长中学习，在学习中完善！
推荐第7篇：整改汇报材料
坪桥财政半年工作总结
经过半年的努力工作，我所造在思想和业绩方面主要取得了一下成绩
一、领导全面抓工作，建立严格的账务解决时限制和业务延迟制度。
1.建立责任追究制和业务考核制，从业务时限和个人业务责任双向追究责任，确保制度到位，权力和责任落实到人。全面按照全县统一标准规范报账手续和凭证，采取“分项审核，多人把关”，落实责任到个人，将责任承担和业绩考核落实到步骤和和人。
2.组织政村报账员进行统一的基础账务培训，夯实基础，确保原始凭证村底层的规范化，减轻后续工作负担和风险，建立健全风险机制。
3.通过会议文件形式将备用金制度传达各报账单位，严格备用金审批，按照全县统一备用金制度进行备用金管理，将备用金制度与报账限时制度和延时工作制度全面结合，实现双向结合、双向管理，全面解决备用金大额审批问题。
二、规范会计科目设置，严密会计帐套设置
1、结合我所业务实际情况，设置合理的会计科目，通过统一的会计科目实行账务分类和管理。
2.实行统一的会计凭证管理，实行会计记账凭证电子化管理和输出，对凭证的大小和形式按照统一标准进行，并进行统一公示，达到原始凭证和记账凭证的统一，为报账和凭证的装订和存档管理创造良好条件。
3.设置精细的会计三级科目，对账务实行明细化管理，及时出具资产负债表和收入支出表，及时准确的反应记账单位的财务状况。进行会计凭证装订和存档统一，购买统一的会计装订封皮和账务封皮，实行装订专人负责，档案专人负责，对全所的账务进行统一的管理，实现了统
一、整洁、整齐的凭证和档案管理。
三、交流学习、取长补短，与周边所展开交流学习活动
我所由所长带头，依据“参标准、找差距，赶先进”的工作思路。组织干部进行了与周边所的交流学习活动，一方面加强了干部的业务素质水平，一方面密切了与周边所的交流关系。
展开了“内部测评，外部征询”活动，从思想建设和业务技能双向对我单位干部职工进行了测评和考核，从外部通过发放测评表，填写意见表等来征询意见，根据问题及时改进，有力提升我所服务形象。同时开展自查整改活动，按照各自找、群众点的方法，每位干部写出分管工作自查报告，并且能改的及时改，不能及时改的限时改，不能限时改的设法改。由于措施得力，方法得当，我单位形成一种你追我赶，共同进步的良好工作氛。
四、全面加强一事一议项目的宣传与跟进、监督
加大一事一议强农惠农政策的宣传力度，通过树立广告牌，分发宣传册，深入农村解释政策等手段和方法，将一事一议作出普遍推广，让农民充分认识一事一议的性质和益处，充分调动农民的参与热情和积极性。对一事一议申报和报账程序进行公示，对政村负责人进行申报和报账程序培训，使相关责任人充分了解程序和步奏，充分发挥一
事一议的灵活性和普遍性，使政村充分参与到一事一议的建设中来。结合政村负责人，深入农村，充分了解农村的实际情况，进行项目的合理调剂和分配，并根据相关实际情况制定一事一议一年和三年规划，建立相关数据库
五、保障农民权益，惠农工作全面改善
1.加强惠农强农政策的宣传，建立了专项公示栏，对近几年国家的强农惠农政策进行了统一的整理公布，使农民对近年国家的强农惠农政策有统一的认识，并相应成册，将《陕西省财政支农惠农政策问答》发放到户，召集相关政村负责人和村民代表进行讲解，服务到位，宣传到位，管理到位。对全镇的一卡通账号和补贴数目进行集中整理，分发到村，逐村核对，查错补漏，对相对变动的个人账号和数目，落实到具体个人，补齐补全相关资料，进行存档备案。
2.对内网应用进行专门培训，使相关责任人熟悉内网应用程序，充分发挥我局内网的优势，形成惠农强农补贴数据的电子化管理。
3.对缺漏的惠农强农补贴数据进行补全，统一备档，专人管理；对应该存档的资料进行规范规定。
4.设立了强农惠农政策宣传栏，惠农数据公示栏，惠农操作流程栏，进一步加强了我所的便民服务水平，做到了“群众明白，干部清白”。
六、制定相应的党风廉政建设制度，巩固党建长效机制建设
制定出台党风廉政建设相关文件，根据党风廉政建设工作要求，结合我所工作实际，加强党风廉政监督与管理，特制订了《坪桥财政所党风廉政建设制度》使我所党风廉政建设管理工作做到“三到”有
理可依，有章可循，有据可查，进一步强化了我所党风廉政建设管理工作。
七、深入开展了内外部形象整改，加强单位内部制度建设，规范服务态度
1.重行改造了我单位的会计服务大厅，实现了单位职工集中化办公，努力做到了群众问题“流程管理，集中解决限时服务”的现代化办公，进一步方便群众办事；使群众来单位办事“三有”—有人接待，有人可问，有人办事。
2.设置了全方位公示栏，公示了各项政策法规，业务流程，干部岗位，数据专项，是群众来我单位办事，“办的明白，走的放心”
3.根据全县统一要求，我单位更换了更加醒目的服务大厅门头标识，使单位外在形象整洁、大方、醒目。
4.单位抽调挤兑资金进步加强了我单位的办公硬件配置购置了全新的桌椅，电脑，并在大厅和办公室摆置了花草，使群众拥有了一个舒适的办事环境，干部有一个轻松的生活环境。
5.进步加强了单位的制度建设，制定了单位内部工作准则，来信来访接待制度，延时工作制，单位考勤制等内部管理制度；明确规范了干部服务态度准则，进步加强了我单位的服务态度和水平。
推荐第8篇：整改结果汇报
铜山支行2006年度案件专项治理整改报告
一、财务会计部分
1、表内应收息1321科目余额11340.44元，其中有三户核算不规范，具体表现为张钧（本系统员工）、联合采石矿和军民砂矿，张钧贷款我们将通过总行审贷会研究批准具报告利息收入转表外科目核算。其它两个企业目前已关停，已无还本付息的能力，我们将通过打包处理或诉讼的渠道解决此问题，由岗位清收人陈军负责。
2、吴升翠贷款 2.85 万元己还清 , 利息未收 , 此笔贷款实际本金还未收回 , 当时只是上报审批转据。利息无法收回 , 用途是落实唐国代贷款 , 这是历史遗留问题 , 此贷款到期若再不归还利息 , 我支行将一并进行起诉讼 , 该问题由清收责任人陈军负责。
3、1391 其应收款科目 , 诉讼费及执行费用垫支 , 共 32608 元 , 计 14 户 , 诉讼费及执行费 27196 元现已终止执行 , 另外 5 户 , 诉讼费及执行费金额为 5412元 , 目前仍在执行 , 王成权执行费 1260 元 , 王兆月执行费 1030 元无票据 , 这些贷款都是岗位清收贷款 , 该问题是历史遗留问题 , 我支行今年己打了三次报告到总行相关部门 , 要求总行给予解决 , 此问题只有等总行处理的批复。
4、重要空白凭证 , 核对借款借据 , 发现帐实不符 , 经检查组同志检查 , 主要原因是 , 系统出现差错 , 次日又未及时核对 ,通过信息部门调整并核对 , 达到总分相符。
5、存在贷款发现后部分以贷运货 , 转移用途等现象 , 对贷款的资金流向及用途未进行有效管理 , 主要反映在马邦兵贷 13 万元 , 其中 3 万元用于归还其合伙人马久桂妻子沈从华的贷款 ,经检查，主要是两合伙人之间进行债务清理 ,今后不会再发生此类事情。
6、内部人员个人结算帐户有极少部分运作不规范用自己个人结算帐户上的资金帮助客户归还贷款本息 , 此类事情主要集中在张远洲和端加忠两个信贷员身 上 , 张远洲共有三笔 , 端加忠一笔 , 而且端加忠归还的贷款本息的客户目前没有 贷款 , 我们已按总行的相关规定给二人相应的处理。
二、信贷部分
1、通过排查部分借据有跨区域放款现象 , 共有 7 笔 , 金额 19.19 万元 , 经我支行检查 , 此 7 笔贷款中 , 有外地人员到本地投资经营 l 笔 , 金额为10万元 , 有 2 笔是贷款人居住本地而身份证是外地 , 共计 5.6 万元 , 有 1 笔是外地女嫁到本 地 , 身份证是外地 1.5 万元 , 目前 , 已有 2 笔共计 3.2 万元已归还 , 其中 1 笔共 计 3 万元是跨区域 , 目前已归还 , 1 笔 2.6 万元落实唐国代贷款。
2、铜山建筑公司以及徐健个人承贷，以项目经理承贷，以后的发放过程中，
会同相关部门以实际调查为本，对符合条件的再进行发放。
3、借据无审批人 , 我支行共有 2 笔 , 计 7.8 万元 , 目前已补批到位。 4、马邦金贷款借据证件号有涂改 , 目前此笔贷款己收回。
5、2005 年 10 月 27 日 , 发放的彭志强贷款 3 万元借据借款人签字有涂改 ,目前此笔贷款己归还。
6、证件过期及修改有效期 , 王成兴 , 王久兵 , 周育玉三笔贷款担保人身份证过期， 此三笔贷款全部收回。翁立勤、王志平身份证己更换 , 张万军贷款已按规定重新办理。
7、有 32 人身份证是由驾驶证代替的 , 目前有的贷款被收回 , 只有顾庭海的身份证未更换。
8、申请表无二岗 , 王明玉 0.3 万元贷款 , 二岗己补签 ,且贷款已被收回 9、信贷管理系统输入有错误 , 共有三户 , 主要体现在客户的贷款与管户人有差异， 此状况只有等贷款归还后才能更正。
10、自查报告中反映出的贷款整改情况 :
(1) 冒名贷款
张远洲发放铁其兵 3 万元己收回
端加忠发放王招林 2.9 万元己收回
陈军发放的王明昌 2.3 万元 , 韩乃桥 2.5 万元 ,
(2) 化整为零贷款
张远洲发放金春才 3 万元 , 王永高用己收回
端加忠发放王必荣 3 万元 , 刘学军用
陈启明 3 万元， 刘学军用
周国正 3 万元 , 刘学军用
张庆春 3 万元 , 钱荣强用 , 已全部收回
三、科技信息部分
1、大额支付系统在办理时 , 审批人未注明准确审批时间, 在以后的操作过程中加以改善 , 并且谁审批谁负责。
2、柜员临时调动时 ,未将柜员卡入库保管 , 在以后的操作过程中 , 将严格按柜员卡管理办法的要求进行 , 将柜员卡入库保管 , 此项工作由主办会计负责。
铜山支行
2007年4月25日
已收回
推荐第9篇：安全整改汇报
昆阳镇一小安全整改汇报
5月14日上午，昆阳镇万雪玲书记、慕杏梅镇长、综治办主任史旭红及昆阳镇派出所副所长王中伟、中心校郭海风校长等一行人到昆阳镇第一小学进行安全工作检查。
检查组对昆阳镇一小安全工作给予高度评价。一小学校领导班子对安全工作高度重视，组织机构健全，安全计划详尽，各项管理制度齐全，安全措施得力。学校通过安全教育报告会、专题讲座、主题班会、知识测试等形式，对学生进行防水、防火、防电、防交通事故、防毒、防震、防自然灾害、防意外伤害等安全知识的宣传教育。定期开展紧急疏散演练，培养师生在遇到火灾、地震等突发事件时的应变能力，确保师生的生命安全，。尤其在寄宿生管理上，对食堂卫生、宿舍安全、消防安全尤为重视，固定食品进货渠道，严防投毒、食物中毒；畅通消防通道，配备消防器材；学生有生活教师陪住，安排专人24小时值班巡逻，确保住校师生安全。
检查组同时也指出了存在的一些问题：校门口监控不到位，缺少摄像头全天候监控；门卫登记制度不够严格。
针对存在问题，根据领导要求，结合我校实际，下一步我校将迅速安装摄像头，对校门口进行全天候监控；同时加强门卫值班，上学、放学时段配备4人在校门口值班巡逻，保证时间、空间无缝隙管理，时时处处有责任人。加强进出入人员登记管理工作，上课期间大门一定落锁，实行进校预约制，严防不法人员进入校园。学校还要继续配
合党委、政府、公安、综治等部门排查问题，化解矛盾，并做好校园内外可疑信息的分析、上报工作，确保安全稳定。
昆阳镇第一小学
2010年5月14日
推荐第10篇：整改汇报定稿
县人社局关于市容环境卫生问题整改情况报告
7月25日县纪委和创卫办对我局局机关庭院和责任区卫生情况进行了检查指导，指出了我局创国卫工作存在四处不足。我局对此高度重视，迅速抽调工作专班，集中力量，对存在的问题逐一彻底整改，取得了一定成效。现将整改情况报告如下：
一、正视问题抓整改
1、高度重视，强化组织领导。县人社局接到系统党委和创卫办的整改意见后，局长魏荣冰同志亲自组织有关人员召开会议，对出现的问题逐一排查，制定详实的整改方案，提出整改意见和措施，每个问题落实一名班子成员具体抓，在三天内整改到位。7月27日人社局再次召开由班子成员和二给单位负责人参加的创国卫专题工作会议，进一步落实全县创卫工作会议精神，进一步落实创卫责任，对创卫工作进行再安排、再部署。
2、完备档案，建立健全创卫信息库。严格按照县创卫办对创卫档案建设的要求，抽调专人负责档案整理、材料上报和归案工作，对照档案目录，及时查缺补漏，补充和完善了创卫工作实施方案，补报了创卫目标责任书等相关材料，健全创卫信息，使创卫的工作进度、动态等一目了然。
3、集中整治，成立环境治理小分队。成立了由副局长何昌记为队长，从二级单位和内部股室抽调15名年轻人组建环境整治小分队，重点对“门前三包”责任区和所辖庭院乱停乱靠、出店占道、流动摊贩、环境卫生等现象进行集中整治。每周五上午为环境集中整治日，小分队将对人社局所属辖区环境进行集中整治。8月3日上午，小分队深入到“门前三包”责任区进行卫生大扫除，并对出店占道、流动摊贩经营、人行道停放车辆占道等现象进行规劝，效果显著。
4、多措并举，加大宣传力度。在局办公区和家属楼醒目位置张贴创卫通知，严禁乱牵乱挂、乱停乱靠。在办公区开辟“创建国家卫生城市健康教育知识”专栏，宣传创建国家卫生城市健康教育知识，充分利用墙报、板报、宣传栏、电子显示屏等阵地广泛开展创卫宣传；在郧西在线、县政府信息网、县人社网大力宣传创卫工作典型和做法。在“三包”责任区向广大业主宣传创卫意义。
5、强化督办，创卫管理常态化。周五定为环境清扫整治日，实行二级单位和机关内部股室轮流值周制度，每天有不少于3人值日，挂牌督办门前三包责任区卫生。局创卫督查组对局系统环境卫生情况一周一检查、一评比、一通报，使创卫工作制度化、常态化。
为落实责任，强化督办，局成立由局纪委牵头、局领导班子成员为负责人的作风督察小组，对“门前三包”值周人员每天是否准时到责任区内挂牌检查进行督办，重点对环境整治小分队在责任区内清扫保洁、出店占道、流动摊贩经营规劝等任务进行检查督办，并对工作完成的情况进行评比，实行奖惩。
经过整改，我局提高了对创卫工作的认识，积极贯彻落实创卫会议精神，创卫档案库健全完备，“健康教育”有效开展，创卫宣传广泛深入，基本做到了责任区内街道整洁明亮、车辆停靠有序、摊店经营规范，达到了“改一处、美一处、亮一处”的效果，赢得群众交口称赞。
三、几点建议 在整治市容市貌方面，出店占道、流动经营、乱停乱靠的问题上，由于我局不是执法部门，无执法权力，对这些行为，只能进行规劝和引导，效果不明显。特别江岸路是县建材市场，出店占道、流动经营、乱停乱靠现象比较严重，我们规劝引导，只能管当时，不能彻底解决问题。因此，特请求县创卫办尽快协调城管、交警等部门联合对其进行整治，根除这块“顽疾”，推动创国卫工作深入开展。
郧西县人力资源和社会保障局
二O一二年八月六日
环境卫生是一个单位软实力的具体体现，不仅代表单位形象，也一定程度上反映了单位执政水平和管理水平。扎实抓好“门前三包”责任制，是进一步深化城乡环境综合治理，提升城市和场镇环境卫生、市容、镇容秩序水平的一项基础工作，是维护好城镇形象，建设整洁优美家园，打造生态宜居彭州的基本要求和重要体现。各镇有关市级部门要统一思想，高度重视，扎实抓好“门前三包”责任制的落实工作，巩固既有成效，增添工作措施，形成可持续的长效机制。
一、主要成效
在近两个月的“门前三包”责任制落实情况例行检查过程中，检查组发现了容易被忽视的卫生死角，指出了存在的问题，通报了落实较差和同一问题连续出现的单位并约谈相关责任人，通过采取这些措施促进“门前三包”的有效开展。开展“门前三包”工作以来，各单位提高了对“门前三包”重要性的认识，及时发现了存在的问题，消除了卫生死角，改观了卫生状况；各社区联合相关部门清除了背街小巷常年堆放的垃圾，拆除了破旧的垃圾池，增设了垃圾箱，对沿街立面进行了美化装饰，拆除了影响环境的旱厕。通过近两个月的 “门前三包”工作开展，已经提高了各单位的认识，营造了共创美好家园的氛围，已使“门前三包”工作成为了一项常态化的工作，使城市环境大为改观，为市民创造了一个良好的学习、生活、工作环境。
二、存在的问题
1、少数单位认识不到位。个别单位因认识不到位，重视程度不够，导致同一问题多次出现或者多次被通报，部分单位存在敷衍塞责现象，平时不注意卫生保洁，临近检查进行投机应付。
2、人流量较大的公共场所的保洁力度不够。部分单位人流量较大，公共场地难免会有烟头、纸屑等垃圾，这些场所需加大清扫保洁频次。
3、背街小巷环境整治力度不够。检查结果中多次提到背街小巷存在道路两侧有杂草、路边种菜、乱堆乱放、垃圾清运不及时现象，各社区对提出的问题需迅速整改。
4、“野广告”治理有待加强。检查过程中发现各单位“野广告”治理效果较好，通过清洗覆盖，单位“门前三包”范围内基本上没有“野广告”，但是对于一些没有责任单位的墙面上仍然存在大量“野广告”。按照《郧县城区“野广告”治理方案》的责任划分，相关责任单位要组织人员及时清除。
5、市民的不良习惯有待改正。前期社区联合环卫部门对城区常年堆放的垃圾进行了清运，拆除了破旧的垃圾池（屋）、增设了垃圾箱，由于市民常期的生活习惯短时期内无法改变，仍然将垃圾投掷在原垃圾堆处，而不放入几步外的垃圾箱中，使垃圾堆放一地，影响市容环境，同时给垃圾清运增加难度。各社区需对市民加强教育，引导市民将垃圾放入垃圾箱中。
三、下一步工作安排
1、强化“门前三包”责任意识。加大各责任单位“门前三包”责任制落实力度，坚持定期与不定期检查相结合，对“门前三包”落实通报为差的责任单位，在媒体上曝光，并下发整改通知。
2、加大背街小巷卫生保洁。加大《城区背街小巷环境卫生整治方案》落实力度，强化整治措施，促使广大居民养成良好的卫生习惯。
3、扎实开展“万人洁城”活动。按照《郧县城区万人洁城活动方案》要求，组织全县各责任单位、社区、小区及个体工商户开展周五“大扫除、大清洗、大粉刷、大整治”活动。
第11篇：整改后汇报
整改后汇报
1、○4-○11，○19-○21 WKL—D（2）钢筋搭接长度不够；
2、屋面挑梁上部钢筋未伸入到折角处梁底部；
3、消防通道上休息平台楼梯折梁底部钢筋连接长度不够。
第12篇：远程教育整改汇报
错那县中学远程教育整改情况汇报
为了扎实推进我校现代远程教育工作，充分发挥现代远程教育在农村中小学教育中的作用，最大限度地实现资源共享，促进教育公平，根据县教体局电教站2010年10月现代远程教育工程建设和应用情况检查评估反馈的意见，结合我校的自身特点，特制定如下整改方案：
一、认真反思，找准问题，提高认识，增强紧迫感。
根据县教体局电教站2010年10月现代远程教育工程建设和应用情况检查评估反馈的意见，学校认真进行了反思和整理，并迅速召集相关工作人员进行反馈，要求各小组务必统一思想，提高认识，针对我校远教工作中存在的诸多问题迅速进行整改，要求全体教师要克服侥幸麻痹思想，以高度的政治感、责任感，做好迎检工作，做到万无一失。
二、加强领导，落实责任制。
针对我校远教工作中存在的问题，学校定岗定人，建立问责制，有责必究，做到忙而不乱，出台相关制度，确保保质保量完成工作任务。
三、统筹安排，提高效率。
时间紧任务重，为此，学校统筹安排，全面整改，不留死角。抓住重点、检查细节，如设备登记、固定资产账册；设备安装、调试、运行、验收、管理情况；各类培训计划、名册和成绩；资源接收、使用情况等，做到准确无误。努力提高工作效率，保质做好迎检准备。
四、加强管理，用好资源。
学校通过进一步明确岗位职责，加强培训和监督，严格管理，确保正常接收各类教学资源，尽快做好设备维护，保障设备正常运行；资源分类存放，便于取用，资源使用率和设备完好率要达95%以上。
五、强化教师技能培训。
学校通过狠抓迅速教师技能培训，促使我校教师的教学水平和设备操作能力进一步提高，让广大教师基本上会用设备和资源上课。
六、完善档案。
学校根据评估要求，要认真做好各类材料的归类入档。做到齐整美观，标识和目录清晰，内容无误。
七、校本资源的建设。
我们学校按教育局电教站的要求，重新整理了学校现有的校本资料，并制定了明确的计划，在近两周内将校本资源进行补新，以更好地迎接下一次的检查。
错那县中学远程教育办公室
2010年11月8日
第13篇：隐患整改汇报
隐患整改汇报
省国防科技工业局：
根据工信部《关于开展民爆行业“百日安全生产专项整治”的通知》（工信安函【2013】46号）文件的精神，广东省检查团于7月18日对我公司进行了全面的安全检查，给我们指出了在安全方面的问题，我公司当天就召开专题会议，对书面项和口头项进行全面整改，要求8月10日前整改完毕，并报你处。现就整改情况，汇报如下：
一、检查中发现的问题有：
1、安全检查记录不够完善；
2、生产线监视摄像头监视范围有死角；
3、更换关键专业生产设备后，验收手续不够完善；
4、上墙文件没有签批（全部是载录的）；
5、吊装作业应增加防护装置；
6、硝铵水溶液输送泵如果存在漏液现象，应采取措施；
7、个别电机的电缆接头加强维护保养；
8、乳化装药、包装工房之间开了门，应只保留产品通过即可；
9、外部消防栓无消防带，消防栓扳手和消防水带分离，不利于应急时使用；
10、一分公司包装线设备接地没有标示，打包机没有接地。
二、对于检查中发现的问题，我公司于7月18日下午立即召开了专题会议，研究部署，对领导、专家指出的问题进行全面整改，
要求分公司务必严肃、认真举一反三的去整改。
1、针对隐患第一条，要求各分公司再次认真学习、研究各安全检查的要求，对记录表中的检查项弄明白，搞清楚,安全检查过程中根据安全检查表内容进行逐条逐项的检查，不得遗漏。
2、进一步加强关键工序和危险源处的视频监控。通过专家组建议和自我检查，在一分公司制药工房球磨机末端和装药工房回旋输送螺旋处各加装一个高清红外摄像头。加装完成后，形成了制药工房处有9个，装药工房有4个，包装工房有4个以及中转库1个全方面、多角度的监控点。（附图1）
3、根据《GB28263-2012 民用爆炸物品生产、销售企业安全管理规程》6.2.14要求，我公司决定将原来的二级乳化改为一级乳化的生产工艺。虽然在设备改装完成之后，我们经过多方调试，相关部门都各司其职，例如对改装后产品质量的检测，技术部对设备运行生产工艺参数的跟踪等，确保了产品的质量和生产安全，但是没有把整个过程形成一个可行性验收投产报告。通过此问题，我们举一反三，对今后进行安全管理都应该更加规范，明确安全责任，细化到部门甚至各人，真正做到“人人讲安全，时时抓安全”。（附《乳化器验收投产报告书》）。
4、原各车间内部的上墙文件文件，编写人、审核人、批准人都是载录，整改后都是当事人手写通过扫描打印出来的。（附图2）
5、吊装作业的提升机在都有安全挂钩，且上部都有防护栏，这次整改是在下部也加装防护栏，防止提升过程中，物品坠落伤人。
（附图3）
6、硝铵水溶液输送泵由于设备缺陷，同一厂家的设备都多少存在漏液问题，我公司这台设备也存在少许漏液现象，根据专家们多年经验和检查阅历，对我公司提出建议，在输送泵漏液处加装水淋装置。（附图4）
7、检查中个别电机的防爆接头破损，使线缆部门露在外面，外观上不规范，也存在一定的安全隐患，根据会议精神，对破损的全部更换新的防爆管，对过于陈旧的没有露线的也进行更换。（附图5）
8、目前我公司的乳化包装工艺相对落后，新的乳化生产线还在建设中尚未投产，经研究，对门进行封堵，仅保留产品听过即可（附图6）
9、对分公司工房外部的消防栓全部配备扳手和消防水带，同时对工房内部进行检查，对破损或缺失的进行更换或补配。
10、在安装设备时，包装线的接地线都埋在地面砖以下，当时没有进行标示。现要求，一分公司找出接地线的准确位置并进行标示。打包机电机虽然已有接地措施，但打包机整体外壳没有接地，我公司要求两个分公司打包机都同时进行整改。(附图7)
总之，我公司会严格按照工信部和省国防科技工业局各项文件要求，认真学习、贯彻文件精神，认真、严肃整改，同时高标准、严要求的开展自查自纠的安全检查，不放过任何一个安全隐患点，继续加强员工的安全教育和培训工作，让每一个员工都时
刻绷紧安全这根弦，保持公司安全持续发展，为地方经济发展和社会进步，做出应有的贡献。
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2013年8月7日
第14篇：综治整改汇报
枫江镇限期整改摘帽工作汇报
2014以来，在县委、县政府的正确领导下，在县综治委的有力指导下，我镇按照县委、县政府的总体部署和要求下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，贯彻落实上级的文件和会议精神，认真吸取教训，举一反三，层层落实综治责任制，扎实开展整改工作，落实整改措施，堵塞工作漏洞，以整改促各项措施的落实，并带动和促进其他工作，创建和谐平安枫江创造良好的社会环境。半年来，我镇各部门通力合作综治工作稳步提升，取得巨大进步。经镇党委、镇政府讨论决定向县综治委提请枫江镇综治限期整改摘帽，并将工作汇报如下：
（一）、高度重视，层层把关，确保工作有序开展
我镇综治整改开展以来，为了确保整改工作的顺利开展，保证各项措施落实并取得成效，镇党委、政府专门召开了镇班子会议，研究制定了整改实施方案，特别是分析了我镇综治工作存在的薄弱环节以及形成的原因，成立综治整改领导小组。整改工作实行党政“一把手”负责制，主要领导亲自抓、负总责。制定全面整改方案、挂点挂村领导对所挂单位的整改工作进行督促指导，形成上下联动、整体推进的工作局面。
第15篇：整改汇报材料
**中医医院2012年上半年业务工作检查存
在问题及整改方案
按照**发〔2012〕220号《2012年上半年业务工作检查通报》的反馈内容，结合我院实际，针对存在的问题和不足，医院立即召开专题会议，认真安排部署，及时进行整改，制订如下整改方案：
一、医疗质量管理工作
检查中存在问题：
（一）处方抽样不符合要求；个别处方书写欠规范；个别处方、病历字迹潦草不易辨认;
（二）加强上级医师查房记录内容的书写；
（三）急诊科能力建设有待进一步加强；
（四）使用非卫生技术人员从事医学影像诊断工作。整改方案：
针对医疗服务工作整改措施。责任领导：**；责任科室：医务科及全院各临床科室
（一）、针对处方抽样不符合要求；个别处方书写欠规范；个别处方、病历字迹潦草不易辨认的问题：
1、医务科每月组织医疗文书写培训2次，每季度考核一次；
2、要求各临床科主任严抓医疗文书书写质量；
3、医务科加大督查大力度，对存在问题的科室、人员按**中医医院病历书写考核办法执行。
（二）、针对加强上级医师查房记录内容的书写的问题：
1、加强临床医务人员的知识培训；
2、要求各临床科室主任认真督导科室医师查房录的书写，上级医师在查房时要对要针对性的提出意见和建议；
3、医务科要定期抽查各科病历，对查房录过于简单和无实质性内容的病历要给予通报点评。
（三）、针对急诊科能力建设有待进一步加强的问题：加强急诊科医务人员的学习，进一步提高急诊科医务人员的综合能力。
（四）、使用非卫生技术人员从事医学影像诊断工作的问题：
1、医院通过各种途径招聘医学影像专业工作人员，待人员到位后给予调离；
2、相关人员限期考取执业医师资格证，否则调离此工作岗位；
3、要求未取得相应资格证书的人员不得单独上岗，必须有取得执业医师证人员带教上岗。
二、新农合存在问题 检查中存在问题：
（一）、中医院门诊次均费用超出标准46.64元，
（二）、门诊个别处方无诊断；
（三）、***村卫生室门诊平均费用均超出考核标准。整改方案：
针对新农合工作整改措施。责任领导：**；责任科室：医务科、药剂科及全院各临床科室及各村卫生室
（一）针对门诊人次均费用较高。门诊人次均费用超过46.64元的问题：
1、组织全体医生再次学习相关政策；
2、要求医生在诊疗活动中做到因病施治、合理用药、合理检查，严格控制人均费用；
3、针对医院制定的《临床科室住院费用和药占比指标》，严格控制，每月核算，对超指标科室每月从该科室绩效工资扣除；
4、要求门诊人次均费用较高的科室每月认真查找原因，书写材料上交医务科，及时解决并合理控制费用；
（二）针对门诊个别处方无诊断的问题：
1、组织全体医务人员认真学习处方书写规范，按要求书写处方；
2、医务科组织医疗质量管理委员会成员定期抽查门诊处方，对不合格处方给予处罚并进行全院通报。
（三）***村卫生室门诊平均费用均超出考核标准的问题：
1、立即组织村卫生室医护人员再次学习上级文件；
2、要求村卫生室医护人员严格控制目录外药品费用，并找出费用超标的原因几出现超标的问题。
第16篇：“二甲”整改汇报
“二甲”初评后整改情况汇报
2015年2月3日，市卫生局组织专家组对我院“二级甲等妇幼保健院”创建工作进行了初评，就我院“二甲”创建工作提出了103条意见和建议，要求我院认真积极整改，努力提高医疗服务管理水平，力争全面达到“二级甲等妇幼保健院”标准。初评结束后，我院通过召开院长办公会、科主任会对专家组提出的103条意见和建议进行了认真分析和梳理，以文件形式落实了整改责任人和责任科室，对存在的问题进行了认真细致地整改。现将整改情况汇报如下：
一、高度重视、齐抓共管
“二级甲等妇幼保健院”的创建既是我院发展中一件具有“里程碑”意义的大事，直接关系到妇保院今后的发展和全院职工的切身利益，又是我区妇幼卫生工作的一件大事，牵动着区卫生局和区政府每一位领导的心思和神经。自创建工作开始，我院全体干部职工就对创建“二级甲等妇幼保健院”工作有着明确的思想认识和清醒的思考，院领导班子和全体干部职工对创建工作是高度重视、严抓不怠。区政府和区卫生局亦将其作为全区卫生工作重点之一紧抓不放。初评结束后，院领导对专家组提出的意见和建议高度重视，及时召开院科会议进行了认真的分析整理和工作安排。区卫生局领导在安排专人跟进督导我院“二甲”整改工作开展同时，局长、副局长等领导多次来我院进行现场督查指导，对我院的整改工作提出了许多宝贵的意见和建议。区政府领导亦多次过问创建工作整改情况，并提出了“整改务必到位，力争一次通过”的整改要求。
二、健全组织、责任到人
为了加强整改工作管理，强化整改任务落实，我院及时成立了创甲整改工作领导小组和创甲整改工作办公室，由整改工作领导小组严格按照“以改促建、以评促建、评改并举、重在内涵”的工作方针积极安排、精心部署整改任务落实工作，及时印发了《关于下发“二甲”初评存在问题整改责任人的通知》，从行政管理、保健管理、儿童保健、医疗管理等十二个方面明确了整改工作的分管领导、责任科室和责任人，细化了整改措施，明确了整改方向，强化了工作职责，明晰了工作完成时限和责任追究。
三、多措并举、整查结合
为了加强整改措施的落实，我院以“边整边改、边改边查、整查结合”的工作方式和“科室自查、科际互查、院领导班子不定期督查”的工作方法积极促进责任科室整改工作的落实。由院领导及时协调处理责任科室整改过程中遇到的具体困难和问题，大力推动科室整改工作任务。对整改过程中遇到的一些疑点、难点问题，及时与市妇保院、外县区兄弟单位联系，积极派人派车进行现场学习和培训取经，并聘请市妇保院及相关单位专家来院进行手把手专业技术指导，采取多种途径、多种措施、多种方法确保我院这次整改工作任务规范、到位。
四、注重氛围、加大宣传
“二甲”初评结束后，我院在职工中加强了宣传发动，及时召开院科两级会议和职工大会，阐明了创建整改活动的重要性和必要性，多次召开职工大会、印发文件、发送QQ短信、微信群短信进行整改工作的动员部署，群策群力使创建标准和整改要求深入人心、人人皆知，全院上下对“二甲”初评后的整改工作认识明确，整改工作积极、主动。并积极借助科室、职工向就诊患者和来院群众进行创甲工作宣传，取得患者和群众对我院创甲整改工作的理解、支持、配合。以多方式多途径在全院内外营造浓厚舆论氛围，不断促进全院整改工作积极向前，从而力争达到“一次整改到位”的整改效果。
五、投入资金、改善基础
为了达到“二级甲等妇幼保健院”建设标准，我院在资金十分紧张的情况下，积极投资30余万元新购了便携式彩超和腔内探头，新开展了阴道超声业务；采购了无痛人流设备，开展了无痛人流新业务；引进了艾滋病初筛实验仪器，开展了艾滋病初筛筛查项目；购置了心肺复苏模具和新生儿窒息复苏模具，加强了心肺复苏和新生儿窒息心肺复苏急救知识培训，并认真进行培训后考核，以确保培训效果；添置了吸痰器、静脉显影仪、静脉切开包等设备仪器，提高了相关科室的业务服务能力；补充更新了手术室、计划生育室、消毒供应室等科室手术器械，弥补了院感质控管理工作漏洞；建立了《图书室管理》、《阅览室管理》和《借书须知》等工作制度并上墙张贴，积极开展了“读书学习月”活动。通过不断加强基础设施设备建设，努力提高我院基础服务能力和专业技术水平。
六、优化布局、合理结构 1.经申请，区卫生局批准我院床位设置由50张增加到80张，有效解决了我院床位设置批复床位不足问题。
2.与区卫生局、区人社局一起积极开展医疗机构定向招聘医学类本科毕业生招聘工作，为我院招聘本科类专业技术人才3人；与陈仓医院等单位协作，积极聘请中高级专业技术人员来我院坐诊或开展多点执业工作；加强我院现有人才管理，合理规范、优化岗位设置和聘用调整。
3.投资20余万元改造了门诊臭氧治疗室和化验室，分离了化验室体液和尿液窗口，增加了化验报告单发放窗口；新设了计划生育科和艾滋病初筛实验室，加强了实验室人员培训；建立了妇科、产科抢救室，添置了抢救设施设备和抢救药品；调整了保健科布局，保证了保健科业务用房面积达到540平方米；增设了新生儿科病房，调整了儿科和新生儿科床位；将妇产科清宫室、处置室和换药室分开设立；根据我院新进人员情况增设了审计科，完善了审计科工作制度和职责。通过科室布局和人员结构的合理调整使得医院整体布局更趋规范合理，人性化得到了进一步体现。
4.门诊大厅添置了盆景和候诊椅，方便了群众就医；院内种植了桃树、柳树，绿化了院内环境；新添了职工和病员灶灶具，改善了职工和群众饮食条件，方便了患者就医。
七、加强培训、提高服务
1.积极组织院领导接受卫生行政部门组织的医院管理专业知识培训，组织科主任进行《执业医师法》、《护士管理条例》、《医疗事故处理条例》、《母婴保健法》等法律法规、党风廉政和管理知识培训，提高我院综合管理服务能力和水平。
2.结合“内涵质量”和“医疗卫生服务能力”提升年活动，借助每天下午业务空闲时间，抓紧时间组织广大职工进行《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指南》、《麻醉药品和精神药品管理条例》和“三基三严”、“爱婴医院”、“核心管理制度”、院感质控知识、医德医风制度等相关内容进行专题培训学习，并加强培训后考核，确保考核合格率不低于“二级甲等妇幼保健院”标准。积极派员参加“住院医师规范化”项目培训，组织新进院职工积极学习“爱婴医院”知识和“工作守则”等岗前培训内容，有效提高广大干部职工对相关知识的熟悉和掌握程度，保障了相关业务开展的规范有序。加强医院文化阵地建设，有效提高了我院浓厚文化氛围和职工文化素养。
3.通过“孕妇学校”、“家长学校”健康讲座，入院宣教，床前和手把手指导等多种形式加大对门诊、住院病人和家属“爱婴医院”、“控烟知识”、“母乳喂养”、“孕产妇保健”、“新生儿保健”等知识的宣传培训，指导孕妇积极产前保健检查、产妇正确母乳喂养、新生儿及时健康保健服务。大力开展“创甲”工作宣传，争取患者和群众对我院创甲工作的配合，主动接受群众和社会各界对我院创甲及整改工作的监督。
4.利用妇幼项目季度督导和托幼机构督导检查，积极加大乡镇卫生院妇幼专干、项目管理人员、村卫生室人员和托幼机构卫生保健人员的业务知识培训、项目管理能力培训，协助完善了乡镇卫生院妇幼项目管理资料，指导未建立项目实施方案的乡镇卫生院建立了公共卫生妇幼项目实施方案，规范了托幼机构卫生保健管理和资料整理工作，提升了全区公共卫生妇幼项目管理和托幼机构卫生保健管理能力。
八、规范制度、完善细节
1.经区总工会批准成立了工会和工会委员会，健全了工会和民主管理工作制度、人员职责。建立了廉政教育室和党员活动室，完善了党建工作制度，积极开展党建创新项目活动。完善了人事管理制度和人员工作职责，优化了人员结构，开展了岗位聘用和院科两级目标责任制管理、考核，更新细化了绩效考核方案，充实了方案内容。落实了药事委员会、病案质量管理委员会、院务公开领导小组等组织机构，制订了《突发公共卫生应急预案》、《职工奖惩工作制度》、《总值班工作制度》等管理制度，并将部分制度上墙公示。举行了急救应急演练、“奉献爱心、关爱老人”爱心服务等活动。优化了出入院工作流程，简化了工作环节，采取有效措施提高了医技科室工作效率。设立了意见箱，聘请了社会监督员，定期发放意见征求卡，召开意见征求会，完善了意见投诉处理机制。
2.成立了医疗质量管理委员会，修订了《诊疗常规》，规范落实了手术分级、新技术引入准入制度，制订了《医疗安全知识培训管理制度》、《基本用药目录》、《病案质量审查管理制度》、《处方点评制度》、《抗生素合理使用管理制度》、《医师处方权管理》、《“三基三严”培训管理制度》、《医务人员违规违法处理制度》等医疗业务管理制度，规范了医疗业务行为，严格了资格审查和准入，明确了奖惩管理。
3.完善细化了妇幼保健项目工作计划、工作总结和管理制度，对有重复或操作性不强的内容进行了删减和修改。加强了乡镇卫生院妇幼专干和项目管理人员业务、管理知识培训和考核。认真落实托幼机构评估、定期检查督导和《出生医学证明终身负责制》等工作。
九、强化措施、增强执行
1.重新修订了学科建设和人才培养计划，对专业技术人员进行一人一档管理。加强了会议和考评记录管理，补充完善了医师护士注册资料，统一规范了科室牌和制度牌等服务标识。落实了医务人员奖惩制度，积极开展“创优评先”、“创佳评差”活动。加强了医疗质量管理，定期召开院领导医疗质量、医疗保健质量研究工作会。医务科定期进行医疗质量检查和评估分析。财务科定期进行经济效益分析、万元以上医疗设备使用分析、内部成本使用分析。审计科积极开展院内审计工作，及时参与院内物资采购的监督审查。
2.积极向上级单位争取学术科研项目，鼓励干部职工科研论文创作和发表。印制规范的门诊登记本、病案首页、护理记录单和麻醉、精神、毒性药品专用处方，做好门诊登记签名、处方和辅助检查报告书写、签名检查。加强业务科室档案归档整理和院感质控知识培训，改进完善业务科室院感质控工作。建立手术分级、医师处方权授权和药剂人员、医师抗生素授权管理，并加强日常检查考核。强化医护人员基本操作技能和急救操作、急救设备操作训练，严格考核。不定期开展医务人员满意度调查和分析，规范体温单绘制和护理查房，提高护理质量。加强抢救药品管理，按照抢救药品“原装原盒、各楼层排列顺序一样”要求认真执行。完善病理科、麻醉科业务委托和微生物、输血外送标本资质协议，定期开展室内质控，积极参加2015年省级室间质控。严格执行辅助检查报告单双签字制度。定期开放门诊宣教室，开展孕妇、家长等健康教育知识宣讲。充实完善妇幼保健资料，提高院内高危孕产妇筛查率，并做好动态管理。
3.将院感质控工作纳入全院医疗质量管理考核工作，并严格奖惩制度。建立了病床管理三级网络组织，落实了人员和工作职责。认真进行院感质控知识培训考核分析评价，齐全了院感质控重点项目监测资料，完善了儿科暖箱外终末消毒工作和记录标识，并做好相关记录。协调争取更新微生物检测数据，积极开展全院感染处理演练活动。加强业务科室传染病报告管理和院感防护用具的落实。完善了职工灶承包协议，落实了餐具消毒管理，强化了车辆外出派车登记制度。
通过3个多月时间的整改，我院的医疗质量、管理水平有了较大提高，妇幼卫生工作能力显著提升，专院专科特色进一步得到了彰显，103条意见和建议基本整改落实到位，已经具备“二级甲等妇幼保健院”复评条件，恳请上级领导组织专家组再次来我院对创甲工作进行检查验收复评。
第17篇：整改汇报 2
关于…..检查整改情况的汇报
晋城金驹实业有限公司：
….年…月…日，公司安全管理部针对我单位……进行了现场安全督导检查，并开具了《安全监察现场处理决定书》（第….号），指出了存在的隐患问题，要求限期整改完成。为此，我单位于….年…月…日上午召开了专题会议，按照“五定五落实”的原则制定了整改落实措施，现将具体整改情况汇报如下：
1、金驹实业公司安全管理制度未更新。
整改措施：安全管理制度于3月31日前完善。
2、金驹实业公司未制定一线员工自救、互救培训计划。整改措施：已责成公司人力资源部制定。
3、凤飞砖厂2月份“三定表”内所查隐患无复查整改项。
整改措施：当日已整改完毕。
4、金驹实业公司一季度未对驻外公司进行安全检查。整改措施：公司正在制定一系列巡检措施。
公章
2013年3月…日
第18篇：整改落实汇报材料
*****整改落实汇报材料
*****严格对照99999999要求，按照深入贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会、维护农村社会稳定的客观要求，根据*****的实际情况，坚持以党的十八大和十八届四中全会精神为指导，从解决村民最关心最直接最现实的利益问题入手，以加强村级组织建设为重点，以健全村务公开和民主管理为着力点，完善*****治理机制，积极推进村民自治制度化、规范化、程序化建设，促进*****和谐稳定，推动*****经济社会又好又快发展。
一、具体做法是：
1、加强村级党组织建设。
通过加强教育，组织学习，搞好*****“三委”领导班子的思想建设和素质提升；通过健全制度，完善议事、决策程序，理顺工作机制；通过抓好组织活动，提高党员的素质和党性修养；充分发挥党员的先锋模范作用。着力解决村级组织软弱涣散、村干部能力不强的问题，建立健全村务公开制度，及时公开村级党组织活动安排、村年度工作计划、村集体资产管理使用和财务收支等。加强我村的组织活动场所建设，注重培养优秀人才，健全村干部报酬、养老保险、党员干部培训资金保障机制，提高党员干部带领群众共谋发展，共促和谐的能力。
2、完善村务公开和民主管理制度。
在巩固村务公开的基础上，将积极推行村民点题公开，以财务公开为重点，不断丰富和完善村务公开内容，规范公开形式、时间和程序。建立健全民主决策制度，凡是涉及群众利益的重要事项，都必须召开村民会议或村民代表会议进行民主决策。建立建全自治章程、村规民约、村民会议和村民代表会议议事制度、“三资”管理制度，推进我村事务管理的制度化、规范化、程序化。建立健全党组织主导的群众维权机制，引导村民群众以理性合法的方式表达利益诉求，维护自身权益。建立健全民主监督制度，加强对村集体资金、资产、资源的管理，积极推行村“三委”成员民主评议制度，实行村务公开答疑纠错的监督制度，引导村民群众规范有序地参与村级公共事务的决策、管理和监督,以规范和制约权力运作为核心，以维护农民权益为重点，推进我村的惩治和预防腐败建设。围绕执行政策、遵纪守法、秉公办事等原则，制定完善村干部具体行为规范，逐步推进村级事务流程化管理，不断提高村级事务规范化管理水平。从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，认真清理财务管理上的陈账，确保不出现村干部侵占村集体资产和资金、铺张浪费给集体造成损失等问题，切实保障村民权益。
3、大力发展经济和社会事业。引导村级组织和村民根据市场要求和本村的实际条件，大力发展集体经济，增强集体组织服务能力，促进村民增收。加强我村“三资”(资金、资产、资源)的管理，加大监督力度。培育专业合作组织，大力发展专业合作经济。积极发展我村的果蔬种植业，积极协调和组织文化、教育、医疗卫生、计划生育、社会保障、社会管理等政府公共服务覆盖到*****，促进城乡基本公共服务均等化。
4、强化社会管理。
坚持服务农民群众、依靠农民群众，完善*****社会管理机制。培育村级服务性、公益性、互助性社会组织，推动形成村“三委”依法管理和村民自我管理的有效衔接、村“三委”依法管理服务和村民依法自治的良性互动的局面。加强法制宣传教育，做好纠纷排查调处工作，努力化解村民内部矛盾。积极推进村级检察室建设，全面提升我村安全防范水平。
二、当前存在的主要问题和不足是：
*****距市区25公里，全村共有村民小组4个，517户，1557人，共有党员45名，现有耕地1976亩，人均耕地1.3亩，2014年全村人均纯收入达到10450元，社会总产值27950万元。由于四社村民主要靠种植果蔬及外出务工为生，人均收入不高，相较于2013年人均纯收入增长幅度也受到了很大的限制。村民的思想观念有待提高，人才和技术较为匮乏，村民外出主要从事建筑，及到工厂打工等，收入较低。村内经济能人不多，所以示范效应、带动效应不够。
三、下一步的打算
1、抓好以村党总支建设为核心的配套组织建设。
抓好党总支和村委会建设。通过加强教育，组织学习，搞好村“三委”领导班子的思想建设和素质提升；通过健全制度，完善议事、决策程序，理顺工作机制；通过抓好组织活动，提高党员的素质和党性修养；通过开展“五大载体”活动，充分发挥党员的先锋模范作用。通过以党总支为核心的配套组织的领导，全面完成好镇党镇政府布置安排的各项工作任务。
2、抓好经济发展。
(1)、以产业带动发展。通过提高种植果蔬的质量，加强管理，从而扩大产业规模，进一步发展农业。鼓励引导更多村民进行优质果蔬的种植，组织村民进行技术学习和培训，并做好相关服务工作。
(2)、以项目带动发展。向各级政府部门争取项目，积极招商引资来带动发展。解决村里因致富产业单一造成的经济增长瓶颈。
3、抓好基础设施和各项社会事业建设。
通过改善农村人畜饮水状况，实施村组道路建设，开展农村亮化工程，修复农田水利等基础设施建设，进一步改善*****的生产条件，提高村民的生活水平。并按照上级要求，努力争取健身器材进村入组，协调组织好文化活动，全面加强社会事业建设。
4、抓好民主政治和社会治安综合治理。
通过村务公开、党务公开，实现村民对村级事务的知情权和监督权，做到村里重大事务向村民征求意见，并切实听取和采纳村民的正确意见，虚心接受村民的批评和监督。及时化解各种矛盾，引导建立良好的乡风民俗，落实社会治安综合治理，促进我村的社会和谐。
面对*****经济社会发展的现实，我们深感任务艰巨，责任重大。但我们相信有各级组织的正确指引，有镇党委政府的坚强领导，有帮扶单位的大力支持，有党员干部的齐心协力，有全体村民的艰苦奋斗，有我们“三委”一班人的团结协作、奋发进取和不懈努力，就一定能够改变***的面貌，建设一个富裕、民主、文明、和谐的新***。
第19篇：第一次安全隐患整改汇报
松崮小学第一次安全检查整改汇报
安全工作是学校工作正常运作的关键，是学校工作的重中之重。我校高度重视县第一季度检查，专门召开了学校安全工作会议，对这次检查提出的问题，学校按照《……整改通知书》内容，针对食堂、校舍等设施进行了详细的整改，现将整改情况作如下汇报：
1、4月16号，我校教学楼、食堂、传达室用电状况进行整改，更换线路。
2、对楼梯、走廊护栏细致排查，请专业人员来校测量、评估，防护网重新加固。
3、对爱情教育平台的利用重新部署。促使低年级及时登录平台进行学习。
4、认真制定2018年安全教育培训计划。
5、建立了食堂从业人员培训计划、台账。建立健全了食品卫生安全管理制度。
6、进一步完善校车档案。
以上内容已于4月25日整改完成。
松崮小学 2015.4.25
第20篇：小餐饮整改汇报
小餐饮食品安全整改汇报
为了深入推进小餐饮规范管理工作，解决小餐饮管理工作中存在的突出问题，确保人民群众饮食安全，根据《山西省食品生产加工小作坊和食品摊贩监督管理办法》、《永济市食品药品监督管理局关于积极推进小餐饮规范管理实施方案》等文件精神，彻底解决人大评议中提出的小餐饮问题，我局食品稽查大队做了大量的监督检查工作并取得了一定的成效，现将整改情况汇报如下：
一、排查摸底，并进行全面培训
我们利用一个月时间深入到市区、乡镇、农村，对我市的小餐饮服务单位和从业人员进行了全面排查摸底，目前我市共有小型餐馆、小吃店480余家，从业人员1000人左右。在排查摸底过程中，我们一方面广泛开展食品安全知识宣传教育，增强了小餐饮单位的食品安全责任意识和法制观念，营造一个人人参与食品安全的社会氛围，另一方面在监督管理过程中针对发现的食品安全问题下达监督文书，要求限期整改。
我局根据《食品安全法》及相关文件要求，针对小型餐饮服务单位特殊机制在永纺俱乐部会议室举办了两次培训，被培训人数达到了800人次左右。为确保培训质量，我局精心准备了适用的教材与宣传单，安排了专门的培训课程，最后还组织了考试。培训结束后，参与人员纷纷表示此次培训非常有必要，不但培训内容到位而且课程形势多样化，使大家收获良多。
二、全面检查，重点整治
我们对本辖区内的小餐饮单位开展了为期三个月的大排查，通过整治，在我市小餐饮监管上初步实现了“六统一”目标。具体内容如下：
1、对小餐饮进行登记管理，并要求统一亮证经营。我食品稽查队针对这些小摊点制定相适应的标准，对符合标准的发放临时许可证期限为半年，对不符合标准的限期整改并鼓励大家向固定摊点发展。
2、要求从业人员统一培训、体检，持证上岗。我食品稽查队组织小餐饮从业人员进行健康体检、食品安全知识培训，对体检、培训合格的从业人员发放统一健康证、培训证，要求持证上岗。
3、要求采购主要食品原料统一使用“食品原料溯源登记票”。我市小餐饮单位购进和使用食品原辅材料、食品添加剂和相关产品，已严格执行索证索票制度，并建立购货台账，基本已达到“食品原料溯源登记票”监督要求。
4、要求小餐饮从业人员统一着装，食品摊贩从业人员在作业时均已传到清洁的工作衣帽。
5、要求统一使用集中消毒餐具，我局食品稽查队督促小餐饮单位对其使用的餐具进行规范消毒，未达到消毒条件的均已下达整改文书并整改完毕。
6、统一实行食品安全及诚信建设公开承诺。依据《山西省食品生产加工小作坊和食品摊贩监督管理办法》第八条规定，要求小餐饮食品安全管理人接受培训、提高技能、诚实守信、保证食品质量，并对其生产经营食品的安全负责，我食品稽查队开展诚信建设，通过签订公开承诺书的方式，要求小餐饮单位负责人保证食品安全，并接受社会监督。
