推荐第1篇：纪律作风整顿月专题汇报(单位)
纪律作风整顿月专题汇报
岢岚县水利局
在11月初，省纪委、市纪委、县纪委要求认真贯彻州干部作风集中整顿和建设工作动员电视电话会议精神，我单位自觉参加到活动当中，通过“找差距、谋发展、抓落实”，不断转变干部作风，做到“知实情、讲实话、办实事、求实效”，形成加快发展的强大合力。
县纪委书记牛大业同志要求，认真开展“找差距、谋发展、抓落实”为主要内容，牢牢把握关键，切实增强开展干部作风集中整顿和建设活动的主动性、针对性。对酗酒和工作马虎、得过且过等不良作风的监督检查，严厉惩处当前作风方面存在的突出问题。要把干部作风集中整顿和建设活动作为加强领导班子建设的“首选课”，把作风建设落实在干部修养中、落实在工作推进中、落实在制度建设中，增强责任意识，健全责任体系,切实转变干部作风。局党组领导班子通过认真学习省、市、县纪委同志的重要讲话精神和有关文件规定，根据发放意见征求表、召开座谈会、班子谈心活动和群众反馈的意见和建议所提出的问题，并经过局党组领导班子会议研究，我局于11月7日上午召开了全体干部职工作风集中整顿工作动员会，水利局47人参加了动员培训会。 通过此次干部作风集中整训和专题学习，结合县水利局目前所面临的工作实际，认真查找组织纪律、工作作风、服
务质量等方面存在的突出问题，关系到干部纪律作风，对内是凝聚力，对外是吸引力，对下是号召力，直接展示着作风和纪律，直接反映着党风和政风，直接体现着党和政府的形象，最终决定着人心向背和党的事业的成败。
通过学习整顿，我从以下五个方面认真自检自查查找存在的问题
1、思想理论学习还不够。在日常工作中，班子成员的主要精力一般都放在日常水利规划具体业务工作上，对政治理论学习重视程度不够，抓得不紧，学得不深。有时即便是抽时间学习了一些理论知识，但学习缺乏系统性，精神内涵领会得还不够透彻，政策理论水平进步不快，与新形势、新任务的高要求还存在一定差距。在学习形式上，念文章、读报纸的多，真正深入思考，提出个人见解，把学习同工作实际结合起来的少。
2、思想解放程度还不够。班子在解放思想，与时俱进方面得还不够好，眼界还不够开阔，对如何加快水利事业的改革发展工作等方面的方法还不是很多，特别是在农村饮水安全问题做的还不是很好。思想上存在一定的局限，在工作中存在保守思想，畏难情绪。
3、深入基层，扎实调研方面做得不够。班子每年真正静下心，深入到基层干部职工中做细致的调查研究工作不多，对基层群众的所思所想所盼了解的不深入，不透彻，调
研上也多是利用下面上报的数据、材料，自己进行总结，提升，很少深入一线，自己获取一手资料。
4、缺乏创新精神和创新能力。班子在思想上主动求稳，创新精神不够。主要表现在创新的形式上没有改进，创新的内容上没有得到充实，创新的结果没有得到检验。
5、对理论学习的重要性认识不足。首先是工作忙起来没时间学，把学习摆在了次要位置。其次是认为工作与理论学习关系不密切，学不学一样都能搞好工作。第三思想上放松了对学习的要求。
下步整改措施
1、加强理论学习，提高理论和政策水平。班子成员要始终把理论学习放在首位，在提高理论素养和解决实际问题的能力上下功夫。带头坚持每周一理论业务学习，并妥善处理日常工作和学习的关系，坚持做到每天自学１小时，进一步完善学习制度和学习计划，把学习与水利工作相结合，加强政治学习和业务学习，切实提高理论政策水平。严肃学习纪律，加强管理，使班子成员的学习真正落到实处。
2、坚持在实践中解放思想，积极创新。要进一步更新观念，开拓创新，求真务实，努力做到政治坚定，作风优良，工作过硬，在实际工作中要主动创新，要进一步简化工作程序、优化办事流程、精简审批项目，为优化发展做好工作。
3、加强领导班子的自身修养建设。加强领导干部的自
身修养和思想作风建设，是一个单位发展成功的关键。因此，一是领导班子成员要正确对待自己。首先，要正确看待自己的榜样示范性。领导班子的言行对单位职工具有无形的影响力，班子应做出表率，严于律己，带头遵守单位的规章制度。其次，要正确认识自己的领导角色。领导在思想认识上要高屋建瓴，在发展大计上要高瞻远瞩，在权力行使上要依法阳光，在对待下属时要公正可亲。既要显出高人一筹的谋略，又要让人感到亲切和善。
4、要深入基层，勤于调研。深入基层，搞好调研对于领导班子做出决定，形成制度至关重要，同时也有利于机关务实作风的形成。领导班子在调研时要落到实处，真正沉下心去，深入基层，深入群众，与基层工作人员交流，与前来办事的群众沟通，通过谈话了解基层工作同志的思想动向，了解相关问题产生的原因，了解在实际工作工作中遇到的困难。既要站在部门领导的角度调研和解决相关的事情，又要把解决具体问题与全县的发展联系起来，站在全局的高度思考、谋划、运筹和行动，做好各项工作。
二〇一一年十二月二十三日
推荐第2篇：办主任工作月汇报
汇报是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文。九年级伊始，班级工作自然想抓个开门红。在学校领导的具体指导下，着眼于常规化管理，做了一些工作，也有一些效益。
1、加强前途理想教育和思想教育，使学生认清形势。通过班会课武装思想，要求全班同学珍惜机会，珍惜时间，为将来打好坚实的基础。同时，举出身边的实际事例引起全体同学思考，树立本班的榜样如郑宽、江婷等引导同学们发奋学习，形成良好的学习气氛。
2、加强日常行为规范教育，强化班规校纪管理。纪律是课堂教学质量的保证，是形成良好班风的前提，因此，在班会课重温了《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，以及学校政教处出台的一系列管理细则，平常注重课前、课后随时对学生进行日常行为规范教育，通过具体的例子，引导学生尊师守纪，加强班风的建设。
3、树立班干部威信，充分调动学生自主管理的积极性。开学三日内重组了班委会和团支部，选拔了科代表，让有工作能力且能够率先垂范的学生充当火车头，让他们主管班级工作，明确责任，任务落实。如每日出勤登记、每日值日监督，午饭后和晚饭后的空暇甚至自习课等都由班干部负责，效果也较好。
4、班务工作全员承包，人人做事，从小事做起，逐步培养良好的班风与学风。尤其在卫生管理、食堂进餐与少吃零食方面日日抓，时时抓，提醒学生注意饮食卫生，养成良好的饮食卫生习惯;纪律管理重点扣住两操秩序和升旗队列从严要求，对违反纪律的学生及时处理教育，让学生即时认识错误。
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5、加强与科任老师和家长的联系，齐抓共管。平时多向各科老师尤其是新进班老师了解学生的上课情况，向家长及时了解学生在家的学习生活状况，质疑会诊，对症下药，力求药到病除。
6、不折不扣地配合学校中心工作，认真完成学校各部门下达的任务。
今后的工作则致力于扬长避短，争取把班集体打造成文明、向上，勤奋、拼搏的优秀团队。
上面办主任工作月汇报范文是由
推荐第3篇：安全工作月汇报3月份
西圪塔小学
安全工作月汇报
3月份，为了加大安全教育管理工作的力度，校委会召开了班主任安全工作专题会议，并要求各班完善安全工作领导小组，班主任任组长，班委会成员为组员，实行分工负责制：班主任负责班级全面工作，总班长负责宿舍和课间楼道的安全管理工作，学习班长负责校外学生上下学的安全管理工作。各班制定安全工作管理制度，严格要求学生做到“五不准”：不准在校园追逐打闹，不准在上下楼道、楼梯时吵闹、推搡，不准横穿马路，不准乘坐三轮车上下学，不准玩水、玩电。本月，我们针对学校各项安全工作进行全面督查，发现以下安全隐患：
厕所有裂缝，存在安全隐患。
针对以上问题，我们采取了以下措施：
希望村委处理厕所有裂缝问题。
总之，我们在安全管理上做到常抓不懈，警钟常鸣，保证安全工作万无一失。
2014年3月
推荐第4篇：安全稳定工作月汇报
四月份安全稳定工作月汇报
对本园安全工作我园始终把它放在首位，一切以安全为出发点，现将本园本月安全工作汇报如下：
一、教职工充分重视，提高思想意识。
成立以园长为首的幼儿园安全工作领导小组，针对各项具体安全工作开展排查活动。要求教师提高责任意识，增强安全常识，切实认识到幼儿安全工作的重要性，保证把孩子教育好，管理好，保护好，让家长放心地将幼儿交到我们的手中。
二、消防安全工作管理。
根据上级消防安全指示精神，幼儿园集体对活动室、午休室、食堂等重点防火场所进行排查，对电源、电线进行改装处理，对教室内的插座进行“不用即封”处理，将墙面外漏的插座用胶带封住，消除一切不安全的隐患。检查消防器材的使用情况。并对幼儿及教师进行应急预案知识教育，确保紧急情况下幼儿和教职工能够有秩序地安全撤离、疏散。
三、晨检、午睡值班工作情况管理。
做好幼儿入园、带药、不安全隐患记录工作，防止漏失。对于不熟悉的幼儿接送者要谨慎对待，不能有一点失误。违反规定交接幼儿接送的要严肃处理，严格控制接送人员常规管理。对于未到园的幼儿，教师要及时做好家园联系工作，并针对具体情况进行汇报，有异常情况应马上请示上级领导，以防各种大的传染病或其他特殊情况的蔓延。幼儿午睡值班教师应尽职尽责，根据季节变化和幼儿具体情况做好保育工作，让每个幼儿健康安全地午休。
四、食品卫生管理情况。
幼儿园对食堂卫生情况进行了一次深入地检查，彻底清除卫生死角，对于各种不卫生的隐患和习惯及时进行处理更新。厨房工作人员认真学习和严格执行食品卫生法等文件的规定，加强对食品采购、供货、加工等关口的管理，确保所购食品和原料卫生安全，符合国家食品卫生要求。
五、幼儿学习活动玩具和运动器械情况管理。
结合本次自查活动，幼儿园对园舍、室内设施玩具，寝室用品，进行了一次彻底地检查。对教具和玩具进行消毒和检查，将不合格的玩具进行销毁。室内桌椅和寝室床具也整体进行了一次维修，彻底检查了班级的物品摆放，消除了隐患。
六、幼儿安全常识教育情况。
幼儿教师结合课堂教学对幼儿进行安全知识的渗透，让幼儿具备简单的防火、防电、防水、防病、防骗常识，并利用接送幼儿的时候与家长进行沟通，让家长配合幼儿园的教育工作。结合本次自查整改工作，我园在管理制度、设施、安全意识和安全措施等方面都进行了进一步的改进和完善。教师的安全意识也进一步加强，对各项安全工作和应急处理办法有了更深入地了解，幼儿将会在一个安全的、活泼的环境内健康、快乐地成长。
臧村中心幼儿园 2016/4/28
推荐第5篇：对租赁单位安全工作月总结
租赁公司2012年度工作总结 2012年即将过去，在忙碌的工作中不觉到了年末，该好好梳理总结今年的得失，为下步工作理清思路，明确目标，找出原因，使自己在来年工作中，学习中，思想中认识，发挥优点，弥补不足，不断提高，认真落实总公司总体工作目标，在企业内部进一步深化企业管理，转变经营理念，积极拓宽外部市场，扩大经营规模，使企业在激烈的市场竞争中，站稳脚。
一、今年公司的经营方针；
今年公司在经营过程中，公司新的领导班子提出互利共赢的经营方针，联合了几家大规模的租赁公司作为今年乃至今后的合作伙伴，通过周转材料的外调以全力满足公司重点工程及各项目部的需求，以确保公司的工程、项目的正常施工及顺利竣工；今年公司外调周转材料200多万吨，顶丝6000多套，在起重建筑机械设备中，公司通过优质的服务，过硬的技术，全体员工在工作中的努力，赢得了市场，得到公司各项目的认可，通过外来建筑机械挂靠不断扩大市场，增强设备的周转利用率，以满足市场的要求，公司将各项经济技术指标进行分解，落实到部门、班组和个人，明确责任、制定奖罚办法。千斤重担众人挑。同时提高全体员工的成本意识，加强成本管理，通过一系列的努力，截止目前共完成
租赁收入 万元，上交税金 万元，上交总公司管理费 万元，资金站用费 工资、各项基金及福利 万元。在企业内部进一步深化企业管理，转变经营理念，积极拓宽外部市场，扩展经营，使企业在激烈的市场竞争中，站稳脚，并能不断发展。
二、公司在成本控制方面；
1、对周转材料进出场认真严格把关，对于周转材料钢管有残次、缺陷的进行折扣，将残次部位切割修复利用，通过焊修对接将废料修复成0.8—1米的钢管进行重复周转使用，在钢模板收料上制定了严格的标准，在收料过程中严格按照标准执行，公司领导为了降低修复成本，钢模板修复所用的修复材料全是各项目、工地废弃的钢筋头、钢板条以及报废的钢模板，通过修复从而达到重复周转使用。
2、在起重机械方面，公司领导严格要求员工每天应认真做到做好日常维护保养工作，以确保施工设备的正常运转，在维护工作中所更换的液压油、齿轮油、钢丝绳等材料将回收再利用，用于吊篮、龙门架、钢模板上，从而大幅度降低了成本，大幅度增加周转利用率。
3、在员工工资方面，实行计件工资制。公司制定的周转材料、机械设备检查表，通过每月严格的检查制定员工工资；此举充分调动了员工工作积极性。
三、公司在安全生产和技术培训方面；
分公司认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，使广大职工掌握必要的安全知识和安全技能，提高职工安全生产意识和自我保护能力，从而有效地保护劳动合法权益，促进公司安全生产水平的提高和公司业务的持续、快速、健康的发展。
安全生产这个问题看来是老生常谈，却是公司日常管理中不容忽视的问题，若出现工伤事故，一方面员工需要承受心理和生理上的巨大痛苦，另一方面影响公司正常的生产经营和工作秩序，给公司造成无法估量的经济损失，可谓是有 百害而无一利，所以安全生产意识必须引起大家的高度重视。
安全生产包括两方面的内容：一是通过安全教育，技能培训，严格操作规程来保证员工的人身安全；二是通过设备保障，事故预警系统来确保生产的安全；结合公司的实际情况，公司员工在生产作业中必须注意以下几点：
1、统一思想，提高认识
安全生产是公司里的一件大事，作为公司的一员，应该明白如果不注意这个问题将会给与你相关的工作带来什么不良的影响，造成怎样的后果，工伤事故只是一瞬间的事，必须高度重视。
2、落实责任，紧密配合（安全生产，人人有责） 班组管理人员作为公司最基层的管理干部，应对本班
组的安全生产承担管理责任，发现不安全因素及时排出，若有员工违反操作规程一定要严加惩处，绝不给不安全因素留一丝漏洞。对于安全工作做的好的班组，公司进行奖励，对于安全工作做的不够好的班组将进行限期整改并适当处罚。班出现工伤事故，班组领导人有不可推卸的管理责任，必须接受行政及经济处罚。
3、发现问题，持续改进
对于在生产经营过程中出现的各种安全因素一定要分析原因，针对具体问题提出可行方案，选择最佳方案。
分公司通过冬季停工时间，经常组织公司员工学习安全理论知识，安全操作规程，安全操作技能、劳动保护知识、消防等知识；不断加强员工的安全意识，增强员工安全操作技能，使员工的安全意识警钟长鸣。
四、职工队伍建设精神文明建设情况； 2012年分公司在新的领导班子带领下，始终紧紧围绕和服务好生产经营发展为中心开展工作，努力创新职工队伍建设和精神文明建设工作的新思路，使分公司在拥有了健康积极向上的工作氛围。市场经营中租赁公司竞争对手多，要想在市场上求生存图发展立足，只有树立品牌意识，不断更新观念，服务好各顾客。分公司班子认真贯彻落实公司倡导的“领导在一线指挥，力量在一线凝聚，干部在一线工作，组织在一线考察，问题在一线解决，经验在一线总结”的工作
作风。在职工队伍的管理上，认真做好安全优质服务工作，并在各班组每季度开展一次比技术、比安全、比服务的竞赛，在分公司员工中形成了比、学、赶、帮良好的工作氛围。针对分公司周转材料、机械设备租赁工地多，分散，管理维修服务难度大，加之公司项目工程量大，工期紧，业主要求高的特点，为确保业主和各项目正常施工，保证正常的施工进度。分公司深入开展“创先争优”活动。在维修、安装服务中，做到上下“一条心、一股经、一个目标”的工作宗旨，在工作中党员的先锋模范作用得到了充分的发挥。分公司通过开展评选先进工作者、优秀共产党员、首席工人等活动，在构建和谐企业方面，我们积极参与公司党委组织“三
八、五
一、七
一、十一”系列活动。到外县工程慰问塔吊司机，为每一位员工的生日送上一个蛋糕。今年为提高职工的收入，我们从4月份起，对出勤每月满26天的，在职工原有的工资基础上增加200元全勤奖。
五、明年工作的目标 2012年是不平凡的一年，在新的领导班子的带领下，通过全体员工的共同努力，公司各项工作取得了全面胜利，各项经营指标均创历史新高。面对成绩欢欣鼓舞的同时，我们也清醒地看到在激烈的市场竞争中工作中还存在许多不足，龙其在市场经营思想观念的创新上，服务的理念上，还有潜力可挖。篇2：出租汽车公司2014年第三季度安全生产工作总结
古田县捷安汽车出租有限公司2014年
第三季度安全生产工作总结 2014年第三季度，公司认真贯彻落实省、市、县的部署和要求，紧紧围绕公司年初制订的工作目标，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全方针，切实抓好安全生产工作。认真执行安全隐患排查制度，切实落实安全生产主体责任，加强安全生产的监督管理，消除安全隐患。现将第三季度工作情况总结如下：
一、强化组织领导，落实主体责任。为进一步做好我公司的安全管理工作，切实加强我公司对安全管理工作的领导，企业法人把安全工作列入重要工作日程，由企业法人直接抓，办公室具体抓，各部门负责人具体分工组织实施，全面深入地开展了我公司的安全工作，形成了上有领导抓，下有人员管理的齐抓共管的良好局面。7月初公司专门召开了安全工作会议，进行了专门部署。部门高度重视，制定方案、计划，召开专题工作会议，为第三季度安全生产工作奠定了组织基础。
二、开展安全综合整治“三年行动”工作。按照“一岗双责”制度要求和“谁主管、谁负责”的原则，将安全生产工作目标和责任分解到各岗位，做到目标明确、责任到位、层层落实。与驾驶员签订安全目标责任书，各级分解细化安全责任，确保安全目标任务完成。按照上级主管部门的要求，完善了安全生产管理制度。开展安全生产大排查大整治，完善健全道路交通安全监管长效工作机制，全面落实各项综合整治工作措施，继续消除影响道路交通安全的各类隐患。加强驾驶员行车动态监管，防止驾驶员超速、超载、疲劳驾驶、违章操作等违法行为对驾驶员违法违规进行教育处理并督促其参加学习培训。。
三、认真抓好汛期和“两节”期间的各项安全防范工作 7-9月天气状况比较恶劣，高温和暴雨、台风等强对流天气增多，是各
类事故的高发期、易发期，安全生产形势比较严峻，给安全行车带来隐患，给安全运输工作造成影响。公司全面把握夏秋季天气特点，结合本单位安全生产情况工作的实际，狠抓各项安全生产工作措施落实，确保公司安全生产形势稳定。根据汛期的特点，各部门认真开展了安全生产汛期检查和专项治理行动。加强值守。坚持领导值班带班制度，主要人员不空岗，做好值班记录，并及时处置和解决突发问题。中秋和国庆两节期间，公司提前制定了详尽“两节”运输方案，严格落实各项安全生产制度和规定，保证了“两节”期间的客运安全。
四、开展“打非治违”专项行动。根据上级加强“平安交通”建设集中开展“打非治违”专项行动的通知精神，公司结合公司实际，制定 “打非治违”活动实施方案，公司迅速动员部署，全面开展自查自纠工作，各部门按照各自的职责范围加大安全工作管理力度，及时治理纠正非法违规行为。
五、存在问题及第四季度工作打算
第三季度工作还存在一些问题和薄弱环节，如工作基础薄弱，各项制度和规程落实不够到位。第四季度，我们将按照上级部署要求，继续将开展“打非治违”专项行动第二和第三阶段的工作，针对存在的问题，加大安全管理力度，全力整治事故隐患，将各项安全预防和防控措施的落实到位，落实企业主体的第一责任。
二0一四年十月十二日篇3：公交出租汽车公司2014年安全生产年终总结 (3) 公交出租汽车公司2014年安全生产年终总结
今年我公司加强安全生产管理、强化安全目标，预防安全责任事故，通过不断改进安全工作管理办法，增添新的措施,确保我公司全年工作得以较好的发展，现将全年安全工作总结如下：
一、建立健全安全管理机构，全面落实安全生产责任。
为认真搞好全年安全工作，根据客管处及行业主管部门的指示精神，层层签订安全生产责任书，安全生产责任制在我公司得到了普遍落实，不仅如此，公司与上级管理部门签订了安全生产责任书，安全生产工作，正真做到横向到底，纵向到底。
二、安全标准化达标取得的成绩。
今年在安全标准化达标过程中，认真制定工作目标，明确安全生产标准化工作，分解落实安全标准化工作责任，建立公司安全生产标准化工作网络，完善公司安全标准化建设考核机制，最终经过公司领导及员工的共同努力，使我公司达到了安全标准化达标二级企业。
三、出租汽车服务质量信誉考核中取得的成绩。 今年客管处对我公司进行了服务质量信誉考核，在考核过程中对公司的经营基本情况（包括证照、从业人员数量、出租汽车数量）公司管理情况，（包括制度、劳动合同、经营合同）卫星定位，车载终端使用，企业文化，与职工教育培训。安全运营情况（包括车辆安全技术状况，安全设施设备完善）、车辆保险投保、交通事故事故、经营行为（包括驾驶员违法行为，行政处罚情况），运营服务（包括乘客投 诉，媒体曝光，核查处理和整改情况）、社会责任情况，稳定情况，以及社会公益活动，获得政府和部门表彰情况等方面进行考核正在朝着aaa级企业迈进。
四、继续开展安全宣传教育，努力提高安全意识。
安全教育是安全管理工作的重要内容，今年公司按照安全标准化要求，加大对道路交通安全法律，岗位安全操作规程、安全管理制度、应急处置等方面的宣传教育力度，通过伤人通事故，全员通报，敲响警钟，公司上下通过会议、视频、图片等宣传资料召开安例会12次，培训驾驶员12次，使全员提高安全意识。今年我公司共发生责任事故13起，事故为全责，无死亡事故发生，同比去年事故率下降50﹪。
五、狠抓春运和节假日的安全管理工作
为了抓好节假日和即将到来的春节各项安全工作确保驾驶员及乘客的生命财产安全，公司不定时安排人员上路检查车辆及驾驶员存在的安全隐患，全年排查车辆200余车次，发现隐患车辆32车次，已及时整改。每月的培训学习时强调节假日、春节等重大节日时营运注意事项。
六、应急演练开展情况
今年秋季公司着集50余名驾驶员在营运二公司停车场院内，进行了交通事故应急演练，成立了事故应急工作领导小组，领导小组分设五个工作组：现场救援组、事故发生第一时间到达事故现场，开展救援工作，后勤保障组，快速将伤者送往医院救治，安全技术保障
组，负责将事故现场车辆拖至修理厂，事故调查及综合协调组，负责协助交警调查取证，善后工作组，负责安抚伤者以及家属。各应急救援人员认真履行职责应急演练成功完成。
七、狠抓安全源头管理
公司坚持驾驶员每月1次的安全培训学习，对无故不参加学习的驾驶员停运。针对新入职从业驾驶员来公司办理挂取从业业务，必须经过严格安全学习方可上岗。
八、严把驾驶员准入关
凡来我公司应聘的驾驶员必需经安技科一审，再有业务科二次审核，培训合格，最后经领导签字，方准驾驶我公司车辆。
九、车辆保险
今年公司继续实行专人，对车辆严格监督管理，未出现漏保情况。
十、狠抓责任落实，继续推进安全目标责任化管理
公司为了鼓励驾驶员全年安全工作中表现优秀驾驶员将在年底评选安全标兵，对多次违法，及事故率多发的驾驶员通报批评，各岗位责任人按签订的责任书内容，岗位职责履行好应尽的安全管理义务。 2015年工作重点
一、加强对驾驶员的安全教育和技能培训，确保全年不出 重大事故和全年目标任务完成，维护社会稳定。
二、强化安全管理，狠抓责任落实，严把安全源头关，搞 动态监控管理，加大对违法、违章、违规行为和处罚力度，狠
抓各项制度的落实和目标责任的考核。
以上是我公司在去年安全管上做的一些工作，有些工作还做的不够，离安全管理的要求还有差距，公司决心在明年的工作中不断进取，认真分析新情况、新问题以适应新形势安全工作需要，力争公司在明年的安全工作上取得好成绩。篇4：出租公司2011年工作总结
宜通出租公司2011年工作总结 2011年，宜通出租公司在上级主管部门的正确指导下，在兄弟单位的大力支持帮助下，公司全体人员严格贯彻公司关于出租管理的各项要求，认真抓落实，积极求创新，完善制度化管理思路，倡导人本管理，以管理为核心，以服务为根本，以安全为重心，多措并举，良好完成了全年的任务目标。现将2009年工作总结如下：
一、抓违规，降事故，紧抓安全不放松
安全是出租行业的生命线。为了确保这条底线，全年的管理工作一切安全为中心，狠抓机制建设以制度保安全，提供良好后勤保障以服务保安全，严格考评以竞争保安全，奖优罚劣以激励保安全，通过一系列措施，全年无一例重大交通事故发生，无一例人员伤亡发生，更无一例恶性事件发生。一是出台安全事故一票否决制，完善安全管理机制。年初，我公司制定出台安全事故一票否决制，对出现事故的车辆，年底不允许参加评优活动，并记入安全保险黑名单。二是后勤服务“一条龙”，积极为广大业主搞好后勤保障。无论是上下班，还是白天黑夜，只要车辆出现问题需要公司帮忙解决，公司管理人员第一时间到达现场，协助业主解决处理；三是严格考评，奖优罚劣。违纪的进行扣分，遵纪守法的加分，做好人好事的奖励，每月一汇总，每月一通报，纳入年
底考核，对于表现突出的予以重奖，对于表现一般的予以警告，对于对此违规的予以扣罚。
二、加强规范化管理，实现“常规化”与“重点化”管理的双轨运行 我公司的“常规化”主要指日常的一些必做工作，如：例会、查车、参加活动等；而“重点化”主要是针对某一时段出现的突出问题进行专题整治。两种管理措施的结合运行，有效的解决了存在的不落实、不执行等阳奉阴违现象。一是进一步对出租车加强规范管理，继续完善监督检查机制。针对不打表、漫天要价等现象进行严查，号召出租车司机自律，实现文明上路。二是重点整治乱停、乱放、乱调头等违法违章行为。三是查车实行常规与抽查相结合制度。公司规定出租车必须每星期两次到指定检查点接受公司工作人员的检查，检查项目包括卫生、证件、安全、着装等；进行随机抽查，不定时不定点进行抽查，对驾驶员现场询问，发现问题现场进行整改。四是车辆技术状况管理实现了“常规化”。通过查车、例会等常规制度，认真排查不安全因素，对车辆营运证、驾驶员从业资格证及车辆二级维护等情况进行了检查登记，对车辆灭火器配备不齐全或无效、自制标识牌、无证驾驶等违章行为进行了纠正。
三、严格落实国家相关补贴政策，把好事做实
策，根据实际情况，简化管理措施，为业主提供一整套的相关服务，减轻了业主的负担，最大限度的保障业主的利益。二是把油价补贴的好事做实。在油价补贴的过程中，我们把国家有关补贴措施予以打印，分发到每一个人手里，让大家明白怎么补，补多少，扎扎实实把政府的好政策落实到每个业主。三是把自主购买保险的好事做实。年初，我公司经过调研，认真听取广大业主的意见和建议，推出保险由原先的公司统一购买改为现在的个人购买新措施，并得到集团公司的大力支持。我们规定，购买车辆保险由业主自主选择保险公司，公司只是起到一个监督其险种和保额作用。措施实施后，赢得了业主的一致好评。
四、文明行车，展示形象，提升服务内涵
如果说安全是出租行业的生命线，那么服务质量就好比是一个人的品行。出租行业只有“生命”不行，还必须加强自身“修养”，做到“立德立行”。一年来，我们结合全市开展的“我与文明同行”暨“擦亮文明窗口，迎接和谐全运活动”，进一步加强服务质量的提升，对广大业主和司机进行常规和专题两种形式的教育方式，积极引导出租车驾驶员当好城市文明的传播者，树立我市窗口行业新形象。通过一系列活动，人员素质得到普遍提高，宜通出租的服务质量又有新的亮点出现，具体表现有以下几个方面。 一是献爱心，让爱通过出租车的足迹洒遍滨州大地。09年，我公司全体人员积极响应市委、市政府的号召，认真组织“慈心一日捐”活动，先后两次捐款，共计5150.00元，在集团公司中名列前茅。
二是全运有我，我为全运做贡献。在今年10月份全运会期间，我们始终把全运会的成功举办作为压倒一切的政治任务，对出租车从业人员进行加强专题教育和强化训练，从提高服务人员的能力入手，加大对参运车辆的监控力度，严格安全隐患排查，圆满完成了上级部门下达的交通运输任务和安全保障任务。
三是好措施迎来新气象，做好人好事已逐步成为广大驾驶员的自觉行为。统计显示，09年涌现出来的见义勇为、拾金不昧、助人为乐等好人好事一共100余起，总价值在一万元以上，共收到感谢信40余封，锦旗18面，为我市出租行业文明建设做出了积极贡献，逐步树立起良好的行业形象。其中，鲁ma2130、鲁meh50
8、鲁mｅｎ５２８、鲁mmm568等出租车司机曾多次拾到过手机等贵重物品、鲁mee159拾到数码相机上交给公司后及时归还失主。
五、坚持人本管理，人性化管理渗透到工作的每个环节 任何行业、任何工作归根结底要由每个人去完成。我们一直坚持人本管理，把人的因素放在第一位。人心稳定工作才能稳定，工作稳定服务才能稳步提升。在全运会召开之际，
我公司为所有驾驶员换新装，买手套，公司承担一半费用。针对甲流，进行了严格要求和部署，打消驾驶人员的麻痹思想。公司对车辆定期要求消毒，定期检查车辆卫生，同时加强预防宣传教育，让每一名业主和驾驶员明白甲流可防可治，只要平常注意个人和车辆卫生，就基本上能避免被传染的问题。结合预防教育，我们还统一由公司购买中药板蓝根，分发到每一个人手里，为他们增加又一道防护屏障。 2010年，机遇难得，压力增大。随着“黄河三角洲”的立项，滨州迎来了又一个良好发展机遇。滨州的发展势必意味着各行各业包括出租行业的发展。排解困难，抢抓机遇，积极创新，是新一年的主要任务。宜通出租2010年工作的开展从下列方面定位。
一、改革管理模式，促进管理与时俱进
目前出租管理仍然沿用成立以来的管理方法，虽然近几年也有过尝试和探索，但都没有实质性的进展。现行的管理模式，随着社会经济的发展必将被淘汰。管理费高，业主有怨气，管理费低，又不能保证出租公司的运行。这一矛盾的存在，既影响了出租行业的发展，又为管理工作带来隐患和难度。理顺矛盾，化解怨气，考验着每一个出租管理者的经验和智慧。一方面，单纯降低管理费，不是解决问题的基本办法，只治标不治本。另一方面，放手管理大撒把，只能是业主痛快一时而出租行业痛苦一世。我们认为，出租管理下篇5：2014年安全生产月活动总结
设备租赁分公司2014年6月份安全生产月
活 动 总 结
为全面落实建设集团公司关于开展2014年安全生产月活动通知的精神，设备租赁分公司积极响应，以“强化红线意识、促进安全发展”为主题，广泛开展安全生产宣传教育活动，强化“红线”意识的安全生产月活动。具体活动情况如下：
为了使活动能够顺利进行，设备租赁分公司成立了6月份安全生产月的领导小组
一、在组长的领导下，设备租赁分公司全面开展安全生产月活动。
1、全面落实并部署了今年的各项安全工作，到目前为止无伤亡事故。
2、各项安全工作全部逐一落实到位。
3、消灭了重伤和二级以上非伤事故，杜绝了习惯性违章。
4、防汛、防火、防雷电等预防性措施已落实，并做了全面的隐患排查工作。做到有针对性地提出安全措施和要求，防患于未然。
5、认真落实安全生产规章制度的制定和安全基础管理情况。
二、加大安全宣传教育力度，全面营造安全活动氛围
分公司按照建设集团公司关于开展安全生产月活动的通知要求，超前谋划、提前部署，在这一个月的时间里，大力宣传安全教育，提高职工安全生产意识，利用宣传栏、张贴标语等组织多种形式的宣传教育活动，大力营造安全生产月活动的氛围。
1、开展宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要讲话精神专题活动。“安全生产月”期间，利用安全生产会议、周一安全课和班前 会以及组织专题会议深入学习习近平总书记关于安全生产重要指示精神，并利用宣传栏、广播、网络等宣传媒介广泛宣传，大力营造学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的浓厚氛围。主要是认真学习《习近平总书记关于安全生产重要讲话精神学习读本》，观看《生命的红线》主题宣教片，切实增强安全生产“红线”意识。
2、在开展生产安全事故警示教育周活动中，分公司利用网络平台搜集了关于安全事故案例、警示教育等诸多宣传材料及影视，并利用周一安全课和班前会时间，召集全体人员观看了警示教育片《盲洞?迷途》、《生产安全事故典型案例盘点（2014版）》、安全教育微电影《生命刻度》、安全生产情景剧《平安是福》等，并对近年来发生的各类事故，逐个进行系统分析，剖析造成事故的深层次原因以及应吸取的事故教训。分公司主管领导、安全员，深入到施工现场进行事故案例宣讲，参加员工讨论，征求员工对本单位安全管理工作的意见和建议。通过层层分析查找安全管理工作上存在的问题，有针对性地研究制定改进安全管理的措施。
3、在办公楼悬挂了“开展强化红线意识、促进安全发展，确保实现全年安全生产”的标语条幅，在班前会议室悬挂了车间班组及班前会制度及班组长职责和各工种安全技术操作规程，大力营造安全生产月活动的氛围。使全体员工从思想上、意识上懂安全、知安全，在工作中会安全保生产。提高全体员工的安全生产意识。
4、在6月16日安全生产宣传咨询日活动中，分公司将充分利用这一活动形式，提前进行了安排和部署，通过举办安全挂图展览、安全漫画展、安全法律知识讲座、便民服务、组织安全生产承诺签名和员工安全知识答题等多种形式的活动，大力营造安全氛围。
5、开展隐患排查治理周活动及安全督导大检查活动。分公司按要求坚持每周至少开展一次隐患排查和安全督导检查活动。并提前制定隐患排查整治方案，明确隐患排查地点（区域）、排查内容、排查负责人等，要做到全覆盖，不留死角。主要检查各级隐患排查制度和隐患治理计划的落实情况、分公司安全工作会议部署工作的落实情况、各类事故系统追问、责任追究制度落实情况。对开展隐患排查治理的具体情况，并建立登记台帐，逐项填写动用人力、投入资金、整改进度等具体内容，并组织专人按要求每周五上午10:00前向公司生产安全部进行书面汇报。
6、认真组织“应急救援演练周”活动。分公司按照公司统一组织的时间，在6月23日至6月29日这一周时间，按分公司制定的吊装事故应急预案和防汛应急预案，全面开展一次应急救援演练。演练开始前，专门制定科学、细致、周密的演练计划，分公司主要领导亲自参加现场指挥。并将演练报告及图片上报公司安全生产部。
三、深入开展隐患排查和安全自查活动，促进重点工作安全生产。 分公司安全领导小组按照公司要求，坚持每周至少开展一次隐患排查和安全督导检查活动。结合分公司实际，主要对库区防火、防汛设施、文明施工等进行隐患排查和安全检查，确保各项安全工作落实到位。认真开展安全自查，隐患排查，发现隐患立即整改，把事故消灭在萌芽阶段。目前设备租赁分公司对全厂进行了安全自查和隐患排查，没有发现隐患问题。积极推进“四位一体”质量标准化工作。
四、在这次活动中，分公司领导靠前指挥，各级管技人员认真履行自己职责，大胆负责地加强管理，操作员工自觉执行安全操作规
程，搞好自主保安和相互保安，从要我安全到我要安全中转变，保证分公司不出安全事故，不给公司增加安全压力，让领导放心，我们大家一定做好做到位。
推荐第6篇：安全生产月工作开展汇报
紫光国际交流中心安全生产月工作开展汇报
各位领导下午好：
现在由我（安全部经理：李军山）向在座各位简单介绍一下紫光国际交流中心的基本情况，紫光国际交流中心占地面积5500平米，建筑面积：26680平米（19860平米）酒店客房有187间，床位：277张，疏散用楼梯5条，直达地面安全出口：9个（含2个地下车场出入口，2个大堂出口。）经营场所：中餐厅1个；西餐厅1个；咖啡厅1个；酒吧1个；大宴会厅1个；酒店现有员工240人左右。
消防系统：自动报警一套（烟感：694个，差定温61个；非编址199手报：61个；插孔电话53；灭火器599具；应急照明灯201个；各种疏散标识172个；室内消火栓76个；应急广播喇叭296个。灭火系统3套：消火栓、喷淋、水喷雾。
灭火器年检4月份进行的，为了迎接安全生产月和消防平安三号行动，在5月份我们进行了消防疏散应急演练，由于现在人员流动问题，在职人员对岗位程序的掌握熟悉程度不一，为了解决这一问题，安全部在今年6月份开始不定期、不定时的对消防中心值班员进行突发火情的应急处置拉动，通过拉动、测试锻炼值班人员的处置突发火情的能力、心理素质、业务掌握等。
为了进一步开展好安全月活动
推荐第7篇：少先队工作红旗单位汇报材料
拓宽途径，全方位育人
——高新区汶阳联小少先队工作红旗单位汇报材料
高新区汶阳联小始建于1985年，地处莱芜市区东南高新区中心地带。所在地汶阳村，历史悠久，是大汶口文化至龙山文化的发祥地，自古人杰地灵、底蕴丰厚。
汶阳联小少先队以各类学生活动为基本途径，紧密结合所在地人文气息浓厚的地域优势，以新校区的建设为契机，明确、落实“学丰心灵、书润人生”的校训、“诚正厚学、和合致新”的校风，开展丰富多彩的活动，全面发展队员的综合素质。
学校少先队组织立足于育人，开展了课堂、校园、社区三结合的系列教育活动活动。
一、主题鲜明，课堂育人。
课堂是学生校园生活的主阵地，紧抓课堂，开展主题明确的中队会，可以起到良好的教育效果。
学校大队部坚持全校统一，每周一次主题中队会活动。队会的主题与各类纪念日紧密联系，三月学雷锋、植树节，四月清明节学习、缅怀先烈，五月“爱劳动”活动月，六月感恩母校„„。这些主题鲜明的中队会持续时间短的一周，长的一个月。在活动中，大队部及时收集、整理各中队的活动情况，在校园广播、学校网站、校刊《汶阳》等宣传媒介上进行评比、展示，既宣传了各中队创新活动的优秀做法，又调动了少先队员参与活动的积极性。在主题周、月中，反复强化活动主题，组织多种多样的班内、课堂活动，培养了学生相应的主题意
识，改善了学生的行为习惯。
二、营造氛围，校园育人。
为突出学校传承与突破并重的发展思路，学校少先队主持构思整个校园环境的布置。步入校园，最显眼的是几块特色鲜明的展板。“泰山东麓，嬴牟圣地，于鲁国故里，倚凤凰，傍汶水，于公元****年，始建初业。汶水奇观，珍品陶鬹，博学科圣，校业初成时，八方英才，众志成城，养厚力新，唯诚唯正，图开教业新象，图立后继典范。„„”铿锵有力的学校宣言展板，在告诉学生学校发展历史的同时，转述了汶阳地区悠久的历史传统，丰厚的人文底蕴。“汶水奇观，西流浩荡，汶阳圣地，学子众望；我们一起歌唱，一起歌唱向着太阳„„”悠扬舒缓的校歌展板，展示了学校师生昂扬的精神风貌，向前发展的坚定决心。在校园环境的日久熏陶下，学校不断开展活动将学生的思想意识予以强化。2009年，举办了“我骄傲，我是汶阳人”主题演讲；2010年，举办了校歌合唱比赛；2011年，举办了“家乡美”主题诗歌朗诵比赛。2012年2月举办了“我与古典艺术”主题绘画展示。
三、走出校园，实践育人。
“纸上得来终觉浅”，为让学生切身体会汶阳的历史底蕴，培养学生的家乡自豪感，学校近几年连续组织多次社会实践活动，让学生在实践参观中，体会日常所学。连续三年来，学校坚持开展了以下几项活动：
1、汶阳遗址暨庙会参观活动。每年在汶阳遗址举办的庙会活动，
既展现汶阳地区的历史遗迹，又展现汶阳的人文特色，是对学生进行传统教育的好机会。学校少先大队部每年都组织学生参观庙会、遗址，切身感受历史在现代社会的积淀。
2、植树节郊游活动。植树节是每年郊游的好时机，学校少先大队部每年都组织学生在植树节这天外出郊游。一方面利用郊游让学生亲近自然，建立人与自然和谐相处的意识；另一方面，利用郊游，让学生了解、接触汶阳周边地区的历史遗迹，全面了解地域传统。
3、服务社区活动。学校带领学生不定期深入周边各个社区、村居，为社区、村居的环境美化、百姓生活尽自己的一份力量。在活动中邀请部分德高望重的老人，为孩子讲述自己的生活经历、村居发展等内容。在活动中，让学生知古知今，从而发愤图强。
4、主题班队会活动。在了解地域传统的同时，学校少先队注重引导学生关注时代发展，紧跟时代潮流。每年建队纪念日，举办“我是汶阳人，我是新时代的好少年”系列活动。包括：主题班队会、学生演讲、自我总结与发现、中队学生干部竞选等。
学校少先队活动在近年来能顺利开展，主要得益于以下两点：
一、领导得当，保障有力。
汶阳联小虽然是一所乡村小学，但一直以来都能保持一个优良的传统，就是学校领导对少先队工作非常重视，主要表现在：一是能把少先队的工作纳入到学校整体工作中去，学校所有的中层领导都能及时的给予工作上的支持与帮助。二是由校长直接分管，并制定出详细的考核和奖惩制度。三是认真落实和安排好兼周一次的主题队会时
间。四是不断加大对少先队设施和活动经费的投入。两年来，学校先后投资近2万元购置学生活动物品，为学生的各项活动顺利开展做好的物质准本，得到了师生的一致好评。
二、健全组织，培养干部。
学校少先队每年组织大队、中队委的竞选演讲。通过竞选演讲，让一批有能力、有干劲的少先队干部脱颖而出。同时，利用每年竞选，保持了各中队的活力，激发了各级少先队委干部的干劲、树立了他们的责任意识。
在这一良性循环的基础上，学校逐步实施了学生管理自主化。以少先大队干部为核心，由大队长带领，各委员分工，对学校的各方面学生活动进行随时的监督、检查。利用监督检查给各中队评分，每天一公布，每周一总结，每周一评比。现在学校的学生管理自主化，已渐入正轨，大队委在学生管理中正发挥越来越重要的作用。
由于学校少先队工作进行得扎实、多样，屡次受到上级的表彰，2011年两个中队被评为市级优秀中队；一名同学被评为莱芜市四好少年；2012年学校少先大队被评为“莱芜市优秀少先大队”、“争创四好少年少先队特色工作奖”；一名同学被评为莱芜市美德少年；一个中队被评为莱芜市优秀中队。
正象学校校歌中唱到的一样：我们向着太阳歌唱！汶阳联小少先大队，是一只蓬勃向上的学生队伍，我们必将奋发向上，争创辉煌。
拓宽途径，全方位育人
——高新区汶阳联小少先队工作红旗单位汇报材料
高新区汶阳联小少先大队部
2013年3月
推荐第8篇：单位新人月工作总结
单位新人月工作总结(1)
从刚进公司时的无知到现在的有所认知，渐渐地熟悉了这个全新的氛围，并深刻的体会到学习的重要性，现特对这段时间的学习做如下几点的总结：
一.学习和工作要点
无论到哪家厂，厂里都会给一段时间的适应期。这段期间里很多人都会觉得很无聊，没事可做。我刚来的几天也是。每天在厂办公室等安排真的很空虚。不过，我至少也知道了办公室是一个厂的枢纽工程，办公室里有很多琐碎的事情，特别是很多突发的状况，很能锻炼人的应变能力。
后来，我被分到一楼的销售部学习。销售部的同事也是埋头做自己的事。我像是被搁置在那里，无人问津。我迷惑过，不过我很快就明白过来，厂里的学习和学校的学习是完全不同的。学校老师会逼你，会每天不管你愿不愿意的讲给你听。可厂里，大家都有自己的事，所以，想学到东西就要多问，不会的，不懂的，身边的同事都会回答你的。
最主要就是主动。新人进来，厂里都不会立刻分配具体的工作给新人做，但我们不能自己闲着。相反，我们应该主动找一些事情做，从小事做起，为将来更好的给厂出力打下良好的基础。而且这样也能与同事拉近关系，便于与同事的融洽相处。
我来销售部学习了一个月了，一开始我只是在一边看，因为内向的性格总不好意思开口问。两三天下来确实也看到了一些东西，但也是积累了一肚子的疑问。厂里的主要产品是些什么呢?厂里又是如何来销售的呢?销售部的工作流程怎么样呢?我学习的这个计划科又是怎么回事呢?
带着这么多的疑问解不开只能请教身边的同事了，别人不能帮你，没有课堂和老师了啊。于是我问出了我的第一个问题：我要学些什么呢?现在想来这个问题很可笑也很难让别人回答。因为学的专业是信息技术，所以当时的我对销售部真的就是那么一无所知。
万事开头难，接下来的日子我变被动为主动，只要自己发现了的不懂的问题我就问同事。后来我还参加了销售部在车间停产检修前的会议，了解的越来越多，发现的问题也就越来越多。从开始只懂销售两个字到现在了解了我们公司的产品、规格、生产车间、产品行情，以及销售部的基本工作流程。我现在可以帮助制作销售合同，去仓库取样，了解了运输上的一些事情，制作提货单等等。知道了怎么给予业务人员最好的配合，怎么和车间保持联系。特别是这一次停产检修，我看到了业务员之间，业务员与计划科之间，销售与生产之间怎样达到好的沟通，做到好的协调。当初，我被分到销售部是到计划科学派车的。但我认为只和一个人学到的东西是不全面的，工作的开展在乎合作，重要的就是集体思想和团队精神。
二.厂里给我的印象
1，管理：我以前从未进过厂，不知道现实中的厂里工作是什么样子的，就从我，一个新人的角度来说，我觉得我们厂管理严格又不失人性化，分工明确又很合理化。
就说上、下班吧，每个骑车的人经过南门都会很主动的下车推过去。还有西门和北门都有不同的规定，但是厂里的每个人都遵守的很好。即使违反了也是有相应的惩罚。有制度、有条例、有奖、有罚，我觉得这就是厂里进行生产活动的有利前提。也是我来我们厂的第一体会。
2，工作：在这里的每一个上午都很充实，因为我发现大部分的事情都放在上午来办妥。早上上班很早，比我上学时候早，上午下班也早。以至一些来拉货的司机赶到我们厂的时候差不多已经是我们厂午饭时间了。
但是我想我们厂人的工作态度，服务态度是最好的。特别是仓库的同事，他们经常加班，为的就是给来拉货的行个方便。有时候晚上十点也来加班，换作我们的竞争厂家一定不会有这样的服务。
三.对我们厂的建议
多集中，多活动：就像我们华西经常召开村民大会一样，我们厂也可以多搞些活动。可以在安排好工作的情况下轮流参加，就像上次团委组织的游泳活动一样。我觉得这样不仅丰富了我们长期处在工作环境中的疲劳状态也给了我们同事之间学习和交流的机会。这是个很好的形式，不一定要多隆重也不一定要出去远的地方。给大家一个平台，一刻轻松，对再次投入活动一定大有益处。
建立一种企业文化：企业文化它当然不是什么能直接获得效益的工具。但是就我的认识，有了一种适应时代的企业文化，就有一种凝聚力。让大家自觉的拧成一根绳，决定着企业内部的软环境。
四.个人的工作意向
就我现在的知识技能和对我们厂的了解，我觉得我做一些带有创造性的工作会比较困难点，因为刚毕业参加工作，各方面我还都不够成熟，比如工作的总体思路等。我性格稳重，比较有耐心，不怕麻烦，也不厌倦枯燥。我现在对销售部这块比较熟悉，当然有新的安排我只会更加努力，不会辜负同事的帮助和领导的支持。
以上是我一个多月来的总结以及一点建议。从一个新人的角度出发的，我还有不少不懂的地方，有一些不成熟的想法。
单位新人月工作总结(2)
从4月16日入职到现在刚好1个半月时间，这个月度总结对我来说刚好是新员工的入职总结，感受挺多的，也挺零乱的，仔细想想分成一下两个方面去说：
一、工作任务方面
在入职培训中，完成了C语言的程序，接下来的几个shell练习题，以及对系统的学习。这一系列的练习每个问题都是从开始的一片空白做起，从把问题分析清，考虑实现方法及工具的学习，最后动手实践一步步走下来。其间遇到了不少问题，也走过不少的弯路，但最后在调度组的同事的帮助下，都能够顺利完成。
其中遇到困难最多的是调研任务，可能是在学校做事方法的影响，思考这个问题时总是不能够深入，动手收集数据时遇到了很棘手的问题，数据的组织，数据的量，数据的选取分布等等都存在考虑的漏洞。后来看了马总的调研报告，才有豁然开朗的感觉。由此也发现了自己在调研能力这方面的欠缺，日后还要继续进行，把调研工作做到实处，加深对死链的理解。
到目前为止接手两个模块，大概用了两三周的时间去学习和串讲，在接手这两个模块时最初的感受是任务来的太快，刚开始进入公司以为会有很长一段的缓冲时间去接受陪训式的学习，没想到公司这么勇于使用新人。后来我发现这也是公司进步的地方，通过任务的驱动，新人可以更快速的学习和提升个人能力，并且这种参与也让新人有种归属感，自信心的到了提升，能够调动新人的积极性。并且一开始就秉承认真负责的态度去做事，这也是一种宝贵的收获。
当然也发现了一些问题，这些模块虽然逻辑不难，功能也容易理解，但是还是缺乏足够的文档和说明，这是我最初没有预料到的，导致很多策略模糊的地方需要不断的与老员工沟通，还是耽误了不少时间的。不过后来理解了产生这种现象的原因，并且也算给自己上了一课，提醒自己以后写文档时要时刻从第三方的角度考虑说明问题，时刻把读者当成一个新人。
二、公司文化方面
刚走出校门能进入这么优秀的公司，和这么多优秀的人一同工作，我是很幸运的。同时开始也带着很多的忧虑，害怕自己无法融入集体，害怕与牛人的交流有障碍。而进公司经过一段时间的体会，我这种疑虑逐渐消除了。每个人都很容易相处，沟通途径也很多，向任何一个人请教问题，都很热情的帮助答复，这对一个新人来说是莫大的鼓舞。
公司的业余活动很多，员工们可以自得其乐。这也是让新人很喜欢的一方面，还以为工作后整天就是干活，枯燥的盯着电脑。但这里有足球赛、电子竞技、午餐会、随机午餐、周三的趣味运动等等，一切都让人觉得很贴心舒适，在这样的环境里工作自然也觉得舒心和自在，从而可以更投入。
总之，这里的每件事每个人无时无刻的不影响着我，让我不断的追求进步，享受工作带给我的快乐。
推荐第9篇：月工作总结汇报
十月份工作小结
本月完成工作主要有三项：
第一，参与调研课题《环境预警监测调研及建立》。为了建立市环境空气质量的预警预报体系，我们利用2004年到2006年的三个空气自动监测站获取的空气中气体污染物浓度、可吸入微粒浓度及相关气象参数，分别对三个站点的2007年的空气质量指标进行预测。预测方法有两种，一种是线性统计模型和时间序列分析相结合的方法，另一种是神经网络预测方法。尽管一些参考文献认为神经网络优于线性模型，但是经过实际计算，至少对市的环境监测数据来讲，线性统计模型与时间序列分析相结合的方法精确度更高。由于最终计算结果误差仍然太大，不能获得更精确的预报数据，因此，目前调研的结论没有应用到对2011年的空气污染指数的预报中。
第二，修改《市灰霾监测能力建设方案》和《省市灰霾天气形成机理及污染控制研究项目建议书》。自8月26日我市召开灰霾天气成因与污染控制课题研讨会后，灰霾研究项目在资金投入和建设方案等实际情况上有新的变动，根据站领导要求，我们对灰霾研究项目的相关文件进行了细化、补充和完善。
第三，学习自动监测设备的工作原理和基本操作。理论方面，在完成各项文件的空余时间，积极学习水站和各气站的仪器使用说明书；实践方面，在张去水站或气站检查维修时，学习他各种熟练的操作方法和特殊技巧。尤其是这次经历了环保局和伍两个站点的PM2.5的安装过程，让我对气站的仪器设备有了直观上的整体认识。
由于学习时间较短，公文写作上有待提高，而仪器操作上需要更长时间的摸索和请教，我会在今后的工作中更加努力的学习，以报答单位和同事们对我的关怀和帮助。
汇报人：000
日期：2011年11月6日
推荐第10篇：月汇报资料
监理例会施工情况汇报
一、进度情况
1、至10月19日已完成进度：
工程桩：本工程自8月9日起打试桩，于8月12日开始工程桩正式施工，至10月13日已全部完成；
围护桩：a坑中坑水泥搅拌桩至9月22日施工完成；东西两侧还未施工。
b钻孔灌注桩自9月16日开始至10月19日可全部完成。
C高压旋喷桩自10月11日开始施工，至目前已完成200根（剩余150根）。
临时设施：a项目部已搭建完成；
B西侧临时设施道路基层已全部完成；
C洗车槽已浇捣完成。
④桩基静荷载实验：现场场地平整等工作基本完成，沙包自10月18日起开始进场。
2、至10月底计划完成进度
计划至10月28日完成工程桩静荷载试验
围护桩：a剩余高压旋喷桩计划至10月27日全部完成； b东西侧水泥搅拌桩计划10月21日开始至10月28日全部完成; 塔吊：计划10月25日起安装钢平台，至10月31日塔吊安装完成。 ④第一阶段挖土：计划10月30日开始。 ⑤图纸会审：计划于10月30日完成。
二、工程质量情况
1、工程桩及围护桩施工过程中严格按照设计要求，施工验收规范及试打桩确定的控制标准组织施工，钢筋笼隐蔽工程经监理验收合格后进入下道工序，各工序施工质量在自检合格后由监理检查验收。施工质量符合要求。
三、安全文明施工情况
1、安全施工
打桩施工阶段重点控制临时施工用电安全，由专职电工对临时供电线路及配电箱进行检查和维修，确保用电安全。
严格实行三级安全教育，加强作业人员安全教育，提高安全思想意识。 无安全事故
2、文明施工
对进入市政道路前的车辆安排专人冲洗，南侧施工道路安排专人清扫冲洗。
严格按照有关规定控制施工作息时间，减少对周边居民的影响。 按标化要求逐步组织落实大门设置，道路硬化等。
四、其他事项
1、需建设单位配合解决相关事项
桩基工程已施工完成，而后期的施工许可证还未办理，为便于工程顺利进行，请建设单位尽快办理。 关于主要材料品牌：要求按招标文件（工程量清单）规定的暂定品牌执行（即工程量清单中规定的暂定品牌可由我方自行选择） 南侧大楼建设是否会在2017年7月份之前动工。
④源丰大厦与本工程相连后浇带部位，顶板支模架基坑挖土时需拆除，为防止该段楼板断裂，建议相关各方共同协商确定可行方案。
浙江宝晟建设有限公司
新城村级集体资产拆迁安置用房工程项目部
2016年10月19日
新城村级集体资产拆迁安置用房工程 第三次工地例会施工单位汇报资料
一、上次会后整改情况
无
二、上月完成情况汇报
（一）、至11月30日已完成进度
1、东西侧水泥搅拌桩至11月3日完成；
2、高压旋喷桩至10月27日完成；
3、第一层土方自11月7日下午开挖至11月13日；
4、冠梁及支撑构件自11月12日开始至11月20日浇捣完成；
5、第二层土方自11月29日开始挖土；
实际进度比月进度延误4天（原因气温较低，砼养护时间延长）。
（二）、质量方面
围护桩施工过程中严格按照设计要求，施工验收规范及试打桩确定的控制标准组织施工，钢筋笼隐蔽工程经监理验收合格后进入下道工序，各工序施工质量在自检合格后由监理检查验收。施工质量符合要求。
（三）、安全方面
打桩施工阶段重点控制临时施工用电安全，由专职电工对临时供电线路及配电箱进行检查和维修，确保用电安全。
（四）、文明施工
对进入市政道路前的车辆安排专人冲洗，南侧施工道路安排专人清扫冲洗。 严格按照有关规定控制施工作息时间，减少对周边居民的影响。 按标化要求逐步组织落实大门设置，道路硬化等。
三、本月计划完成情况
（一）、12月施工进度计划
1、第二层土方至12月20日完成；
2、砖砌胎膜、浇垫层、抹灰至12月26日完成；
3、防水层、保护层至12月29日完成；
4、底板钢筋安装至12月底完成60%。
（二）、质量方面
1、各工序施工过程中严格按照设计要求、施工规范及施工组织设计组织施工，严格把控工程质量。
2、在冠梁及支撑构建钢筋隐蔽工程验收过程中，发现局部钢筋保护层不到位，垃圾清理不干净，安排人员及时整改，整改完成后，经检查验收符合要求。
3、所需材料已按要求进行送检，均符合要求。
（三）、安全方面
1、对新进施工人员按要求进行三级教育及安全技术交底；
2、安全员对施工现场进行不定时安全巡查，对现场安全隐患排除。
（四）、文明施工方面
1、现场土方运输车辆均采取密闭式运输，进出大门按规定用清水进行冲洗；
2、现场设“五牌二图”，主要施工作业点和危险区域悬挂醒目安全警示牌。
四、需要建设单位配合
请尽快办理施工许可证！
浙江宝晟建设有限公司
新城村级集体资产拆迁安置用房工程项目部
2016年12月1日
新城村级集体资产拆迁安置用房工程 第四次工地例会施工单位汇报资料
一、上次会后整改情况
1、安全文明方面：
（1）、对于现场作业人员安全帽佩戴不规范现象，项目部进行了专项整顿，总体有所改观。
（2）、对于临时用电线路由专业电工重新进行了整理、敷设，个别配电箱未接地均已进行接地处理。
二、上月完成情况汇报
（一）、至2017年1月9日已完成进度
1、第二层土方开挖至12月17日完成；
2、砖胎膜、垫层、防水层至12月24日完成；
3、后浇带以北地下室底板至12月27日浇捣完成；
4、后浇带以南地下室底板至1月3日浇捣完成；
5、换撑带砼至1月4日浇捣完成；实际进度比月进度计划提前5天。
（二）、质量方面
1、土方开挖严格按照已修改的开挖专项方案组织施工，根据砖胎膜及砼垫层跟进情况，严格控制挖土进度，尽量控制土方开挖后暴露时间。
2、土方开挖，砖胎膜砌筑、砼垫层、聚氨酯防水层、砼保护层、底板钢筋制作安装、底板砼搅捣、底板换撑等各分项工程，严格按照设计图纸及施工规范要求组织施工，对于监理单位、建设单位在检查中存在的不足之处，项目部及时组织整改，整改后检查符合要求，经监理验收合格后，才进入下道工序。
（三）、安全方面
土方开挖及底板施工阶段重点控制交叉作业安全及临时施工用电，以及基坑安全、基坑临边防护。 本月无安全事故。
（四）、文明施工
1、在挖土阶段对进入市政道路钱的运输车辆安排专人冲洗，严禁带泥上路，南侧道路安排专人清扫冲洗。
2、严格按照有关规定控制施工作息时间，减少对周边居民的影响。
三、春节前计划完成情况以及春假计划
1、计划1月13日开始内支撑构件破除，至1月20日完成；
2、后浇带以北地下室剪力墙、柱钢筋至1月21日安装完成；
3、放春假1月22日至2月12日。
四、需要建设单位配合
无
浙江宝晟建设有限公司
新城村级集体资产拆迁安置用房工程项目部
2017年1月10日
第11篇：单位汇报材料
单位汇报材料
勘探技术研究所成立于1957年，是我国第一所探矿工程应用技术研究机构。2004年整体划归中国地质调查局，是国家地质调查队伍中的技术支撑单位，是我国从事探矿工程和岩土钻掘应用技术研究领域规模最大、综合实力较强的研究所。
一、基本情况
全所现有在职职工223人，其中干部139人，工人84人。具有专业技术职称的人员123人，其中高级职称70人（含教授级27人），中级职称34人，初级职称19人，技术人员占全所职工人数54%。具有中专以上学历的133人，其中博士3人，硕士5人，大学本科（含大普）82人，大专33人，中专10人。离退休人员155人，其中离休17人。
全所资产总额1.26亿元，负债总额0.31亿元，资产负债率24.6%。2005年总收入预计达到1亿元。全所占地面积6.6万多平方米,建筑面积为2.3万多平方米。
机构设置为办公室、计划财务处、组织人事处（党办、含工会、纪检监察组）、地调科研处、科技开发处、综合服务处等6个综合职能部门，下设9个业务部门，即：钻头、非开挖、特钻等3个研究开发中心，新技术研究一室、二室等2个研究室,1个工厂,聚力公司等3个企业。
建所以来取得了丰硕的科研成果，独立或与有关单位协作承担完成项目近400项，其中133项获省部级以上奖励，6项获国家创造
发明奖和新产品奖，1项获国家技术进步一等奖，7项获部科技成果一等奖，13项获部科技成果二等奖。取得专利19项。
二、健全完善工作机制，扎实推进创建工作
几年来，我所一直坚持不懈地开展文明单位创建活动，健全完善工作机制，扎实推进创建工作，做到了任务责任明确，组织措施到位，创建活动见效。
成立创建工作组织。专门成立了创建文明单位工作领导小组，组长由所长甘行平同志担任，党委书记傅秉锋同志任副组长，小组成员由两位副所长和职能部门负责人组成。下设办公室，负责日常工作的组织协调，为开展好创建活动的各项工作提供了组织保证。
制定创建工作计划。在以往工作的基础上，今年初制定下发了《勘探技术研究所创建中央国家机关文明单位工作计划》，进一步明确了文明创建工作的指导思想、坚持原则和组织领导，提出了五大方面25项工作任务，并进行了责任分工。进一步健全了分工负责的领导体制，每项工作明确牵头领导、负责部门和协作部门，党政领导亲自抓，党政工团分工负责、全所上下齐抓共管。6月份，专门召开了文明单位创建工作会议，检查总结前一段时间的文明创建情况，安排部署下一步工作，保证了各项创建工作的落实。
三、加强党的建设，为创建活动提供有力保障
1、支部工作实行目标化管理
今年初，在各党支部总结自检、民主评议的基础上，所党委对各党支部2004年的工作进行了考核，评出了优秀党支部4个。今年6月份，布置了上半年党支部自检，各支部对照考核标准进行自检评分。党支部目标化管理推进了党组
织生活的规范化、经常化，为文明创建工作提供了思想政治保障。
2、完成了保持党员先进性教育活动 根据局保持党员先进性教育领导小组的部署，所党委按照《关于开展保持共产党先进性教育活动实施方案》的安排，从2月初开始，历时4个月共开展了3个阶段的活动。在广泛征求群众意见和建议的基础上，形成了八个方面29条整改措施，落实责任和整改时限，并对整改情况认真进行督查，解决了一些职工关心的问题，让群众直接感受到先进性教育活动的实际成果。所党委还结合实际，制定了《勘探所保持共产党员先进性长效工作机制》。
通过保持党员先进性教育活动，全体党员同志增强了党员意识、党性观念、工作责任感，对自己要求更严格，纪律意识增强，工作作风改善，工作效率提高，先锋模范作用增强。密切了党员之间、党员和群众之间的关系。党支部的工作经常化、规范化，组织能力得到锻炼，自主开展活动和解决问题的能力提高。党组织的凝聚力、战斗力得到增强，有力促进了各项工作。
3、加强党风廉政建设 结合先进性教育，开展了向张思德、牛玉儒、郑绵平同志等先进人物学习活动，对激发党员爱岗敬业、保持先进性起到了积极作用。开展了局系统反面典型警示教育活动，通过警示教育，认真吸取教训，做到警钟长鸣，提高了广大职工尤其是党员领导干部遵纪守法、廉洁自律的自觉性。开展了“两个纲要”的知识答题活动。
年初对《党风廉政建设责任书》的内容进行了修订，党委书记与处级干部签订了《党风廉政建设责任书》。为更好地维护我所的合
法权益，制定了《关于加强技术秘密、经营秘密保护工作的规定》。按照局党组下发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施意见》的要求，制定了本单位实施措施。
努力开展监督工作，在基建规划制定和招标、职工分房问题处理、有关设备和取暖煤采购等过程中，安排纪检监察部门参与工作，在这些工作中，纪检监察人员参与其中，对工作环节进行把关，提出廉政要求，有效的预防了腐败和不正之风问题的产生。
四、创造和谐向上氛围，开展形式多样的创建活动
1、坚持开展创先争优活动 每年年初都组织开展评选先进集体和先进工作者活动。2005年1月表彰了2004年度先进集体、先进工作者，评出先进处室3个，先进班组4个，先进工作者14名，文明处室10个，文明班组4个。对一年来创收最高的钻头中心第一责任人给予特殊贡献奖，奖金额4万元。在先进性教育活动中，我所第八党支部被评为先进党支部，于好善、向军文、高鹏三位同志被评为优秀共产党员，于飞同志被评为优秀党务工作者，在国土资源部和地调局先进性教育总结大会上进行了表彰，所党委号召全体党员向他们学习，立足本职，敬业奉献。
2、加强学习培训，提高综合素质 高度重视思想政治建设，理论学习采取党委中心组、处以上领导干部和党支部书记、全体党员和干部职工等几个层次来进行，每个层次的理论学习的重点都有所侧重。党的十六届五中全会召开后，所党委高度重视，对学习贯彻全会精神做了安排，在收听收看十六届五中全会重要新闻的基础上，各党支部（处室）按照所党委的要求组织党员和部门职工进一步学习全会精神。组织中层干部、党支部书记和职能部门人员进行集中学习，所长甘行平同志作了专题报告。所党政在此基础上，中心理论组组织了专门学习会，领导班子成员结合分管工作进行了专题发言，谈认识，讲体会，谋发展，收到了较好的效果。
11月底，结合“完善体制、提高素质”活动的开展，组织全所中层干部培训班，去参观考察了北京市政设计院的管理经验，利用星期六日开展自学活动，请专家做专题讲座，观看《政务礼仪》和《科学领导和领导科学》的讲座光盘。
3、积极开展文体活动
2005年春节前夕开展了“春节大观园”活动，在职和离退休300多人欢聚一堂，其乐融融。4月份举行了勘探所第十六届职工运动会暨第二届离退休职工趣味运动会。还先后组织了两次职工划船比赛、一次保龄球比赛和一次篮球比赛。10月份所组队参加了部第二届职工运动会，取得了较好成绩。所文体协会的太极拳、羽毛球、麻将和台球等单项协会还分别开展了相应活动，尤其是太极拳协会，坚持常年活动并经常参加廊坊市举行的有关活动。今年夏季以分工会为单位组织全体职工旅游，使广大职工在紧张的工作之余得到了休闲。
4、加强离退休管理服务 每年坚持春节慰问离退休职工，及时探望生病住院的离退休职工，为困难老同志及时送困难补助金。组织离退休职工参加老年大学，目前我所参加老年大学学习的有18人。举办了为期14天的门球学习班，组队参加了部老干部局的门球比赛，取得了满意的成绩。举办了一期有30多人参加的夕阳美太极功夫扇学习班，参加了由廊坊市承办的“2005东北亚暨环渤海国际商务节”
开幕式表演。另外还组织离退休职工参加部老干部局举办的纪念反法西斯战争和抗日战争胜利60周年书画摄影展。今年五月份和十月份，两次组织离退休职工到北京龙庆峡、八达岭和河北承德旅游，老同志们愉悦了身心。
5、安全稳定工作不放松 积极参加部、局及地方有关安全稳定工作会议，及时传达上级精神。认真开展社会治安和综合治理工作，及时化解矛盾。坚持经常性的大院和野外施工安全生产检查，认真整改安全隐患。平时积极开展对有关人员思想教育，做好各敏感期防控，认真做好“两会”、春节、“五一”、“十一”等期间稳定工作，按照上级要求进行排查摸底、汇报情况，及时处理非法宣传材料。
我所社会治安综合治理、交通安全、生产安全管理机构及管理制度健全，措施到位，无重大安全事故，无重大刑事案件，无重大交通责任事故，无计划外生育。
五、创建工作成效显著，科研经济稳步发展
围绕所的中心工作开展文明单位创建活动，通过创建活动的开展，促进地调科研和市场开发经营稳步发展，是我们开展创建活动坚持的原则。实践表明，通过文明单位创建活动的开展，改善了职工的工作环境，活跃了职工的生活，增强了队伍的凝聚力，促进了科研经济稳步发展。
1、地调科研进展顺利，技术创新成果丰硕 2005年新开地调项目3个，续做项目1个。其中“资源评价定向钻探施工技术应用”、“地质工程高效钻掘技术研究”、“西部地区复杂地层中深孔岩心钻探工艺研究”3个项目被评为优秀，“地下水资源评价深井钻探技术
开发与应用”、“特种钻进技术研究”2个项目被评为良好。科技部“十五”攻关项目“金刚石钻进高效轻便钻机的研究”已完成组装、调试，受到科技部专家组好评。“大口径无循环基础工程施工工艺及器具的研究”获2005年国土资源科技二等奖。
我所承担的《三合一（液动锤、螺杆马达、绳索取心）组合钻具的研制》、《二合一（绳索取心-螺杆钻）组合钻具的研制》和《KS152绳索取心液动冲击器总成的研制》等三个CCSD预研项目顺利通过专家评审验收。这三个项目是应用于中国大陆科学深钻工程的核心技术，已成为深钻工程取得进展的重要武器。其中《三合一组合钻具的研制》科研成果属国内外首创，居国际领先水平。
“特种钻进技术研究”在2004年中国地质科学院所项目的评比中荣获“十大科技进展”第四位。我所承担的国家863项目“天然气水合物保真取样钻具”研制成功，该成果对国家实施海洋天然气水合物钻探专项提供了重要技术支撑，经济效益和战略意义巨大。
2、市场开发稳步增长 2005年，我所紧紧抓住机遇，克服竞争不利因素，积极开拓市场，做大做强产业。通过结构调整，产业结构更趋合理，市场规模越来越大，创收快速增长，向国际化前进迈出了一大步。表现为经济总量和经济效益继续快速增长，实现了新的跨越，截止到目前全所货币工作量超出亿元大关；努力强化内部管理，进一步提升了经济运行质量；积极实施“两种资源、两个市场”和“走出去”战略，拓展国外市场取得成效，如2003年我所承包合同总额达6000多万元的土耳其Beypazari天然碱矿工程项目等，表明我所国际化程度在今后将越来越大，目前该工程进展顺利。大
口径钻头钻具和非开挖设备生产经营也取得较好效益。
3、坚持为职工办实事，生产生活环境不断改善 在上级的支持下，所争取每年为职工办几件实事。2005年更新了办公区和生活区的水、暖主管道和电力设施。对大院环境进行了总体规划，完成了大院路面改造；建成了高新钻具实验室；新建了办公区大门；综合实验楼工程手续正在积极办理，年末即将动工兴建。今年上半年已全部完成了对旧住宅楼的改造，职工住房面积人均增加20平方米以上，大大改善了职工的居住条件。这些基本建设工程的完成，将使职工生产生活条件得到有效改善。不断加大后勤服务管理力度，服务质量和服务水平在逐步提升。认真执行各项卫生法规，进一步健全了卫生制度。办公区、大院的环境卫生明显改善，环保达标。
我所历届领导班子非常重视文明创建工作，党政工团齐心协力，做了大量工作，取得了不少成绩，也涌现出一批先进集体和个人。2000年1月，勘探所工会被中国煤矿地质工会全国委员会授予“全国煤矿地质系统先进基层工会”称号。2004年非开挖中心分工会被国土资源部直属机关工会评为模范职工“小家”，特钻中心分工会被评为先进职工“小家”。2004年1月，我所被廊坊市广阳区委、区政府授予2002—2003年度文明单位称号。2005年7月，我所第八党支部被部直属机关党委评为先进党支部。2005年9月，我所在参加中央国家机关第二届职工运动会竞赛和团体操表演中表现突出，被国土资源部组委会给与“突出贡献奖”。2005年10月，我所被国家安全管理监督总局和中华全国总工会授予“全国安全生产普法知识竞赛和全国安全生产管理创新征文组织奖”。
勘探技术研究所
二〇〇五年十二月五日
第12篇：设计单位汇报
津源信德西青辛口镇一期18MWp渔光互补光伏发电项目
监理单位汇报
尊敬的各位领导、专家：
大家好！
首先对各位专家、领导的到来表示感谢！本项目通过全体参建单位及人员的努力，已经启动并网，很高兴在这里代表中外天利（北京）工程咨询管理有限公司津源信德西青辛口监理部向各位专家、各位领导汇报监理工作。
一、相关资料编制情况
监理部根据国家现行颁布的相关法律、法规、规范、规程标准及有关的技术规范、验收规范以及各部门批准文件以及施工合同，委托监理合同等编制了本工程的《监理规划》、《土建监理实施细则》、《电气监理实施细则》、《安全监理实施细则》。
二、工程质量监督、验收情况
监理人员根据各实施细则对本工程施工过程进行监理。根据《监理旁站方案》及《见证取样送样制度》对本工程的关键部位、关键工序的施工实施全过程现场跟班监督。严格按照相关规范规定对本工程的进场材料进行审批、见证取样并送至试验室进行质量检测。本工程建筑工程为21个单位工程，162个分部工程，1079个分项工程，合格率100%，单位工程优良率100%；电气安装工程为19单位工程，24个分部工程，102个分项工程，合格率100%，单位工程优良率100%，的有工程资料与工程实体同步。土建专业、机电安装质量经过项目监理部验收均符合设计和规范要求，验收合格。
三、试运行阶段监理工作安排
1、按照《光伏发电站验收规范》的规定参加分部试运和整套起动调试，主
要参加分部试运组、整套试运组、验收检查组的工作；
2、在分部试运阶段参加审查调试计划、审查分部试运阶段的主要调试方案和措施，协调安装调试单位、调试单位和设备厂家的调试工作，组织和办理分部试运后的验收签证和资料的交接；
3、在整套试运组参加审查整套试运计划，参加核查整套启动试运应具备的条件，参加审查并检查启动调试方案和措施的实施，参加突发事件的处理工作。
4、在验收检查组参加检查调试记录，参加试运质量的验收和评定；
5、主持审查调试大纲、各专业主要调试方案和措施；
6、旁站监督设备、系统调试和试运行的全过程。
7、对设备和系统调试及试运行过程中发现的问题及时组织相关单位和人员进行分析、研究和整改完善
8、对设备和系统调试及试运行进行工程质量验收
四、对开关站受电和光伏方阵并网所具备条件评估
开关站主要建筑物装修完毕，屋面防水质量合格，无渗漏；门、窗完好、严密，开启灵活。二次配电室、35kV配电间、低压配电间消防设施已投用；各配电间电气安全警告牌内容和悬挂位置正确、齐全；二次配电间及配电室照明齐全，站内通讯装置正常投用；开关传动无误，闭锁正确；直流系统试验合格，投入正常；事故照明切换正常；全站防雷及过电压保护设施齐全、完好；全站接地网施工符合设计及规范要求，接地电阻测试值符合设计要求，电缆敷设符合设计要求，电缆头制作及接线符合规范要求，高压电缆面耐压试验合格，电缆防火封堵按设计施工，全部满足行业及国家规范标准要求。
五、HSE监理、环境保护、水土保持情况
项目监理部严格按照《安全文明施工监理细则》和国家及行业的相关安全
法律、法规、规定及强制性条文进行工程安全监理，自本项目开工以来，针对工程施工中出项的各种安全、环保、水保问题和隐患。
在我公司的严格监理下，自从2016年5月15日开工以来，截止今天没有发生一起安全事故，安全事故率为零。
六、结论
项目设施建设与实体工程做到了超前完成，工程质量符合设计技术要求和行业及国家规范与验评标准，再一次感谢大家
中外天利（北京）工程咨询管理有限公司
2017年4月
第13篇：第五次教学月工作调度会汇报材料
第五次教学月工作调度会汇报材料
尊敬的各位领导、同行： 大家好！
自上次教学月工作调度会以来，根据区、镇、学校教学工作计划，我们大兴屯小学教学研究指导中心主要做了以下几个方面的工作，现汇报如下：
1.继续做好教学过程监控，做到教学过程各环节无监控死角。改革原来的查课制度，校委会成员进行合理分工，每一天对晨读、课堂教学、中午习字、课外活动等情况进行专门检查，校长对以上情况不定时进行抽查，每天随时通报检查结果。
2.督促各教研组进一步完善各项业务材料，以备区教学视导和综合督导。
3.校委会成员人手一册区综合督导评估方案，根据分工，把具体检查内容层层分解到每位教师，人人参与，全员准备。
4.期中考试过后，组织老师认真进行了试卷分析，总结经验，吸取教训，争取再创辉煌。
5.成功承办了全镇数学、英语青年教师展示课和语文作文教学东片联研活动，取得了较好的效果。
6.举行了语文素养展示，上报了区语文素养展示名单。7.举行了“三小”和庆十八大征文评比活动。
8.制定了学校科技节实施方案，并举行了中高年级学生参加的小制作、小发明评比活动。9.上报了区教学能手评比材料。 10.督促有关参训教师按时完成研修任务。
11.组织数学教师认真准备，参加了全镇数学作业评比活动。12.组织五六年级的学生进行了作文比赛。
13.组织老师认真复习课程标准和专业标准，迎接周六的专业考试。14.继每人一节展示课之后，各教研组开展了小组合作学习课堂展示活动，并选出了参加镇小组合作学习课堂展示的教师名单。 下一步工作打算：
1.根据镇期中业务检查反馈情况，本周四重点检查品生、品社、科学、音乐、体育、美术、信息等小学科的备课、作业、听课等业务。
2.迎接12月份月考。
3.全力以赴迎接区教学视导和综合督导。4.搞好常规性的管理工作。
我的汇报就到这里，如有不当之处，请各位领导和老师批评指正。
大兴屯小学教学研究指导中心
2012-12-11
第五次教学月工作调度会汇报材料
大兴屯小学教学研究指导中心
2012-12-11
第14篇：护理管理基地工作月汇报(7月)
护理管理基地培训月工作小结
根据护理部工作安排，神经内科作为医院护理管理培训基地，承担全院候任护士长的实训任务，已拟定好轮训计划。2018年7月9日，候任护士长刘晶晶到神经内科接受护理管理培训，现对一个月培训工作小结如下：
一、培训计划落实情况：近三年，候任护士长刘晶晶一直在护理部工作，对临床护理工作的新要求有些陌生。根据实际情况，我们调整培训计划，拟定本月主要掌握责护班工作流程和质量标准。跟班带教2天后，在责任组长指导下单独完成责护班工作。护士长每周访谈一次，了解学习的难点，交流护理管理中管人、管事的体会，指导努力方向和学习重点。
二、培训成效：经过一个月刻苦学习，刘晶晶已熟练掌握责护班工作流程，对责护班工作质量标准也有深入理解。熟练使用各种护理评估量表，对高危跌倒、高危压疮、高危走失、深静脉血栓和误吸风险管理有更科学认识；危重病人管理、基础护理和生活护理落实有明显进步，对护理质量管理标准有更清晰认识，安全管理意识增强；能够及时识别患者是否发生病情变化，对抢救记录的规范书写有深刻体会。从日常工作的表现来看，具备一名护理管理者敢于管理的魄力，并有一定的责任担当。
三、存在问题
（一）责护班工作质量：对责护班工作流程和质量标准已经熟练掌握，但对职责中规定的护士值班室卫生没完成。对床边护理查房流程掌握不够，用物准备欠充分，汇报内容欠条理性。
（二）安全意识培养：在身份识别、护理查对、无菌操作中细节和严谨性不够，对患者安全管理的意识需要不断强化。学习过程中，表现出自信心不够、对自我学习的迷茫，建议注重日常知识积累和学习能力的培养。
（三）护理质量标准学习：在危重病人管理和生活/基础护理的落实上，表现得有些欠缺，如口腔护理、皮肤护理、导尿管护理完成不够及时和规范，病情观察上内容不够全面。在误吸专科管理和文书书写上，更需要进一步学习护理质量查检标准，做到深入理解、践行标准。
（四）沟通能力：在团队中，刘晶晶表现出较强的沟通能力，与医生、护士、患者及家属之间都建立有和睦的关系。但在礼仪的细节管理中，可以要求更高一些，更具有亲和力。
（五）管理者角色转变：对工作中指出的问题，能够及时改进，并能很好避免二次再犯的几率。但作为候任护士长的身份，可以从管理者角度更高要求自己，更多主动参与到科室护理管理中，比如主动参加护理质控、护理教学，对护理部下发资料及时学习，找出需要重点掌握和改进的内容。
神经内科
袁平
2018-08-10
第15篇：单位工作
单位工作证明范本
证明： xx,于xx年xx月xx日到我司xx公司任职，在我司xx部门，任xx职务 特此证明! xx公司(盖公章) xx年xx月xx日
工作证明--我的范文
工作证明兹有我单位 (同志)(身份证号: 工作证明 XXX于200x年x月-x月在我单位工作，特此证明。
工作证明
________________：
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖 章：日 期：______年___月___日收入证明 兹证明我公司(XXXX公司)员工XXX在我司工作XX年，任职XX部门XX经理(职位)，每月总收入XXXXX.00元，为税后(或税前)薪金。 XXXX公司 ...
盖 章：
日 期：______年___月___日
工作证明范文1
工作证明
兹有我单位_______(同志)在________________部门，从事_____________工作，
专业年限为______年，现申请参加__________________(工种)_____级职业资格考试，
特此证明。
备注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。
部门联系人：
联系电话：
单位(盖章)
年 月 日
工作证明范文2
工作证明
兹有我单位XX(同志)在xx部门，从事xx工作，专业年限为xx年，特此证明。
部门联系人：联系电话：
某某单位(公章)
年 月 日
工作证明范文3
工作证明
XX学校(单位)：
同志，性别 ，政治面貌 ，身份证号： 。于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在我公司XX部门从事XX工作，工作积极，团结集体，遵纪守法，各方面表现优秀。我单位对本证明真实性负责。
特此证明
单位名称： (盖章)
年 月 日
工作证明
兹有我单位 (同志)(身份证号:_____________________)在___________________部门,从事____________________工作已有___________年,特此证明.
单位名称:__________________________
日 期:________________________
(加盖单位公章)
工作证明
XXX于200x年x月-x月在我单位工作，特此证明。
XXX电脑城
二〇〇x年x月x日
第16篇：单位前台接待月工作总结
在前台工作的快两个月，我的收获和感触都很多，任职以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位，认真地履行自己的工作职责，完成各项工作任务。
一、日常工作内容：
1、转接电话，准确的转接来访者电话，委婉对待骚扰电话，提高工作效率;
2、来访人员接待及指引，配合人事部门做好应聘者信息登记;
3、通讯录更新，鉴于公司人员调动较大，以及新增人员较多，通讯录不能及时更改，影响各部门之间以及客户与公司之间沟通。所以要做好跟进工作，及时更新通讯录，而且在以后工作中经常和各部门沟通联系，便于及时得到正确信息;
4、考勤记录，为新来员工登记录入指纹，做好考勤补充记录;
5、记录每天的值日情况，并做好前台以及贵宾室的清洁;
6、每天9：30——10：00开启led大屏，并检查其使用，若出现故障，立刻联系相关人员维修;
7、做好总经理、董事长办公室的清洁;
8、领取每天的报纸及邮件，并将信件及时转交给相关人员;
9、公司文件的分发，及时将文件分发给各部门，将公司的各项政策措施快速传达下去;
10、会务工作，会议前通知人员准时到会，并准备茶水;会议时要及时添加茶水;会议结束后做好会议室的清洁;
11、每天登记温度，按规定开启空调并做好记录;
12、下班时检查前台灯光、贵宾室以及库房门锁，确定空调、电脑的电源关闭。
二、存在的问题：
做事情不够细心，考虑问题不全面，有时候会丢三落四。目前公司人员流动较大，进出门人员多且频繁，出现了一些疏漏。
三、对自己的建议：
1、作为总办员工，除了脚踏实地、认认真真做事外，还应该注意与各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备能及时准确地回答来访者的问题，准确地转接来电者的电话。
2、按规定做事的前提下还应该注意方式方法，态度坚定、讲话委婉，努力提高自己的服务质量。
3、做事要考虑周全、细心。有时因为一些小问题铸成大错，所以凡是都要先想到后果;
4、工作进度及工作过程中遇到的问题因不能及时处理的应向上级反馈。
5、加强礼仪知识的学习。光工作中学习的远远不够，在业余时间还必须学习相关的专业知识，了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识。
以上这些正是我在工作中缺少的。通过思考，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。对前台工作，应该是“公司的形象、服务的起点”。因为对客户来说，前台是他们接触公司的第一步，是对公司的第一印象，而第一印象非常重要，所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时，公司对客户的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，促使我进一步思考如何做好本职工作。所以在今后的日子里我一定会更加努力的工作!
第17篇：10月份月汇报 2
踏踏实实地搞好教学服务工作
太一中
田宝军
本月我完成的工作主要有：
1.抓教学常规管理，努力提高教学质量。加强常规管理，是落实教育计划的根本保证。本月我坚持听课、评课，做到了听课前有准备，听课后有指导。通过和教师的交流指导，不但提高了自己的评课水平，也促进了教师之间教育教学交流。我不仅听实践课，也经常推门听课，促进了教师平时认真准备，认真上课习惯的养成。
为了提高教学进度和教学质量的监控力度，我精心组织月考，严格月考质量分析制度，要求教师及时写出卷面分析。第一次月考完毕，10月11日，我和各科任教师在教师大会上进行深刻剖析，找出不足。这样有效地促进了教师们的教学工作，为教学成绩的提高起到了积极的推动作用。
本月，我在校长的指导下，对教师的业务进行了检查。检查面涉及教师的备课、作业批改、大练基本功、
听课记录、教研活动记录等。检查中我对事不对人，认真记录、认真总结，并将检查结果及时同教师进行交流反馈。
2.配合开展大学区交流活动。
本月我校配合全县的大学区活动，承办了全县优秀教师优秀班主任经验交流会。从准备会场到为大会服务，我都一丝不苟地完成任务。 与会教师精彩的汇报，给我留下了深刻的印象。为准备10月25日全县课堂教学交流会，进修学校教研员来我校听课，指导工作，我积极参与整个过程，帮助马老师制作、修改课件，直到满意为止。
3.开展形式多样的教研活动、推动教改向纵深发展。
随着新课程的不断推进，我组织教师在以前校本教研的基础之上，积极改革，采用组内讨论的方式以及利用远程教育资源学习专业知识，解决课堂教学中的困惑与不解，挖掘典型教师自身的经验，并在讨论中发现问题，探讨有效的教学策略，有针对性地解决教师教学中
共性或个性的问题，改善教学实践，促进教师的专业成长。采取的形式主要有：自我反思、同伴互助、名师、骨干教师专业引领等。积极配合进修学校工作，开会组织教师为教育学会、教科所提交论文，展示成果。
本月的工作虽然取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在对教师的指导还不够。因为我刚刚走上领导岗位，有些业务还不够熟练，所以对教师的指导还不全面，对教研工作做得还不够细。比如，我们教师往往忽视那些弱势群体，尽管每一个学生都参与课堂，但老师照顾得并不周到，忽视了后进生的课堂表现。现在我对此还是一筹莫展。另外业务工作还不够主动，有些工作需要上级领导安排了才去做。在以后工作中，我一定要加强理论学习，深入学习《中小学教师素质达标指南》等这样的材料，拓展知识，培养能力，使自己成为一名更合格的业务领导。
第18篇：公路工程月汇报材料
新余市迎国检路面养护大中修
工程建设项目
汇 报 材 料
一工区
二0一五年一月二十八日
养护路面大中修汇报材料
各位领导：
我工区承建的迎国检路面养护大中修工程，接到施工任务后，很快就成立了迎国检项目经理部一工区，组织相关人员迅速到位。由于工期紧，任务重，领导十分重视，我工区也深知任务的紧迫性，制定严格的施工计划，使每天的工作都在我们制定的框架内，从而做到紧张有序、忙而不乱，人员各负其责，每个工序做到有专人负责，对每个路段开工先后顺序进行了优化安排及周密部署，以便能在工期内完成施工目标任务。下面我就工程进展情况及安排做汇报。
一、工程概况
总体目标任务石镇线25.537公里（含中修9.3公里），樟排线5.287公里。 具体主要项目如下：
1、软基处理7811.5m3；
2、挖除旧水泥面板9402.7m3；
3、水稳基层65000T；
4、沥青ATP碎石基层73718m2；
5、沥青面层50000T；
6、25cm厚砼21163m2；
7、15cm厚C15砼补强22584m2。
二、工程完成情况：
完成石镇线板桥至白沙段（8.04公里）软基处理、共振碎石化、水稳基层、ATB沥青碎石基层的施工，完成该段中面层3公里、路沿石3公里、桥梁伸缩缝维修抬高的施工，完成工程产值约1150万元。具体如下：
1、12月6日开始进行软基处理，12月30日完工，共挖除软基11000m,换填级配碎石3400m经过搅拌后运到现场分层压实,并留有影像资料。
232、碎石化12月14日施工，由于施工进度缓慢，每天完成约2000m,造成后续水稳摊铺工作没有足够的工作面，要求施工队伍增加二台破碎机进行作业。12月17日三台破碎机到场并同时作业，为我们的水稳摊铺创造了很好的施工条件，碎石化于12月30日完工，完成共振碎石化60000平方米。
3、水稳基层于12月20日开工，15年1月4日完工，采用两台摊铺机先后梯形作业，基层施工期间，我工区人员加班加点，严格控制质量，在监理及我工区不定期的抽检结果中，各项指标也都符合要求，1月5日省局组织了质检站进行了基层取芯抽样及厚度检测均符合要求。基层施工共用15天，完成20cm厚水稳碎石基层73000平方米。
4、目前ATB碎石基层已完工，完成ATB沥青碎石基层73000平方米、完成AC-20沥青砼中面层3公里27500平方米、完成桥梁伸缩缝76米、完成路缘石3000米。
迎国检项目经理部一工区截至2015年1月底累计完成总产值约21150万元。
三、需变更工程
1、波形护栏立柱由于原来施工单位采取的是在水泥砼路面上钻孔取芯后，再安装立柱并用砂浆填缝，立柱无法取出且安装困难。只有采用直径为140mm的立柱套在原立柱上加高立柱。
2、路缘石加高，原设计为拔出原有路缘石再重新安装，由于原来是现浇路缘石无法取出，变更为预制安装。
3、原桥伸缩缝七道维修、抬高需变更，原桥面铺装及桥面连续破损修补，清理原桥面上的沥青等。
4、部分路段需增设浆砌片石排水沟。
四、存在问题：
资金周转困难；天气情况不佳影响质量和进度；ATB沥青碎石基层，因气温低骨料太多,有少量松散。处理方法，采用乳化沥青下封，再用中面层沥青补平压实，再上中面层。
五、2015年施工进度计划：
1、计划年前完成K187+211～K195+250中面层,在2015年3月10日至3月20日完成该段上面层,5月底完成附属工程；
2、石镇线K165+211～K169+543：2015年3月10日至2015年6月20日，工期100天；
3、石镇线K146+083～K150+593：2015年4月10日至6月31日，工期81天；
4、石镇线中修工程K150+593～K159+950:2015年3月10日至6月10日,工期90天；
5、樟排线5.287公里：2015年5月20日至2015年8月31日，工期,111天 为了施工项目目标任务，我工区一定上下一心，努力工作，争取在工期内保质保量完成目标任务。
第19篇：安全生产月汇报
地铁7号线12标土建工程项目监理部
“安全生产月”工作情况汇报
尊敬的公司领导：
自接到公司关于“安全生产月”的通知要求后，引起了项目部全体人员的高度重视，深感安全责任的重大及监理工作的重要性。
为了将工作落实到实处，项目部在本月中主要进行了以下几个方面的工作：
一、思想上。
1、项目部认真组织学习习近平总书记在去年吉林省长春市富源禽业有限公司发生特别重大火灾事故后作出的重要批示：“接连发生的重特大安全事故，造成重大人员伤亡和财产损失，必须引起高度重视。人命关天，发展绝不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线”。
2、项目部认真组织学习《国务院安委会办公室关于深刻吸取近期事故教训，进一步加强建筑施工安全生产工作的紧急通知》。并将此文转发给施工单位，同时要求施工方项目经理部人员进行学习、领会。
3、正确处理安全生产与工程质量、进度、投资的关系，做坚守“红线”的坚强卫士。
4、再次对《安全生产管理条例》进行深入学习。
二、工作中
1、每天二次对小东门及武昌火车站处的施工围挡进行巡视检查，发现破损、污染的，立即通知施工单位安排人员进行维修、清洗、保洁。
2、要求施工单位对清洗围挡的施工人员做好安全技术交底，必须穿好反光背心，做好安全防护，并在道路上设置安全警示标志，提醒过往车辆注意安全，确保保洁施工的人生安全。
3、针对近期正在施工的园林迁改工程，项目部人员实行轮流旁站，对安全文明施工情况及管线安全进行监督。
4、由项目部负责人邹志坚同志主持，全体项目部人员参与编写了《安全文明施工监理规划》，对安全监理责任与人员安全职责进行了明确。
5、与业主及施工单位进行了协商，待工程正式开工后，将组织进行关于消防及高空坠落急救、基坑湧水的应急预案演练。
目前本工程仍处于前期准备阶段，安全隐患不多，但监理人员未放松警惕，几乎每天都与施工方强调安全文明施工的重要性。待工程正式开工后，监理人员将严格按照政府有关部门下发的文件、《安全生产管理条例》、《安全管理及文明施工管理工作手册》等规范标准的要求进行现场安全文明施工的管理，做坚守“红线”的坚强卫士，确保安全目标的实现。
地铁7号线12标土建工程项目监理部
2014/6/30
第20篇：广东金融学院月汇报
外语系1015916团支部10月份团务汇报
下过一场小雨，空气中，青草泥土的气味氤氲一片。些微寒意，预告着冬天的到来。
天意怜幽草，人间晚重晴。
虽说凉意正浓，冷风呼啸，但丝丝暖意充盈着我们的心头，因为那些绚烂的阳光 回忆中洒满每个角落。
这个九月，这个十月，我们走在一条与昔日截然不同的大道，那就是大学之路。在这个全新的殿堂里，我们不再仅仅拘囿于从书中收获知识，我们更渴望由实践中汲取智慧，增长社会阅历。
前人说过：“激情，是穿越寒冬绽放在枝头的那抹新绿;激情，是走过泥泞遗留在身后的足迹;激情，是人沉默中爆发，是蛰伏后的苏醒，是人生涤蕴的宝藏，是让生命蓬勃的动力。
而我们，正如展翅欲飞的雄鹰，满怀激情，燃点青春。
我们记得，系运会。
在场上挥汗如雨激情澎湃的不仅仅是健步如飞的运动员，还有在跑道旁呐喊助威的我们。不管能否攀蟾宫摘桂枝，我们的共同目标都只有——终点。 我们记得，宿舍装饰大赛。
消息宣布得很突然。我们没有时间，也缺乏人手，何况布置装饰是一项很考究心灵手巧的工作。霎时间，同学们都不知所措。甚至没有人想要自愿去参加。最后不得不采用抽签的办法，选了两个女生宿舍和一个男生宿舍代表我们班参加了比赛。尽管大家都不是心甘情愿，尽管大家时间都很紧凑，但强烈的责任感促使我们认真地去完成这个任务，而不是“应付“而已。
我们还记得，第一次班会。
主题是大学四年怎样过。
有同学说自己很迷惘，不知如何抉择，不知如何去吃“大学”这盘自助餐，“情感”“工作”与“学习”之间的黄金比例究竟是多少。也有同学介绍多次面试搏杀之后的心得，要“勇于尝试，善于选择”。选择最适合你的、你最感兴趣的部门，你才真正得到锻炼的机会。不然只会浪费这次机会，浪费四年光阴。更有同学高歌一曲“That’s why you go away”,引起大家对爱情的幻想。
比起开学初课堂上的鸦雀无声，如今的课堂氛围更显轻松愉快，不时会闹出个小幽默，引来满堂哄笑。
在这两个月的磨合期之内，我们之间的距离拉近了很多很多，一起上课一起下课，一起去饭堂，相互之间串舍，感觉有如生活在老北京的四合院，和谐融洽。而现在我们还是在忙着，忙着面试，忙着上课，忙着听讲座，忙着为元旦晚会初试准备。
突然想起了一句话，“生命，让每个人都开一次花，但不是每朵花都能结一次果”。我想，大学也是如此。
