推荐第1篇：创建工作计划
一、加强组织领导，健全创建活动领导小组，创建工作计划。
以争创“青年文明号”为目标，增强参与意识和创建意识，与时俱进，大家统一思想认识，动员全体职工积极投入到创建活动中去，并成立领导小组。
组 长 ：林祥（副书记）
副组长 ：曹阳 姚昂 吕芸（部门主任）
成 员 ：罗丽华 苏晓云 季春 李斌 徐爱华 张利剑 孙伟 廖玉峰 苏文萍 陶性铭 姜琴 汪小星
二、加强思想政治教育，提高人员的思想理论水平。
坚持把深入学习贯彻邓小平理论和 “三个代表”重要思想作为全体职工理论教育的主要内容。在学习中要坚持理论联系实际，同时加强对青年文明号相关理论知识的学习，提高理论和思想认识，强化服务意识，提高服务水平。
三、增强创新意识，提高服务水平。
以争创服务一流为目标，以拓宽科技服务领域、创新服务载体、服务科技进步为工作理念，积极提升自身素质和业务水平，完善各项服务机制。认真制定工作流程，仔细研读工作规范，广泛吸取经验提升工作水准。内强素质，外塑形象，创造良好的社会效益。以服务科技人员、软件企业为宗旨，努力打造我所一流公共服务品牌。
四、重视团队精神，提高全员素质
重视团队精神的塑造，培养青年的集体荣誉感，使团员青年们充分认识到“青年文明号”的创建过程，就是团结带领青年建功立业的有效形式，就是优秀青年集体的塑造过程，工作计划《创建工作计划》。 思想上的共识，使每位职工都是心往一处想，劲向一处使，成为一个争创一流工作成绩的青年集体。
同时，重视个人发展与集体进步的协调，提倡工作创新，鼓励提出新科研课题、申请科研项目以及发表科研论文的行为，充分激发职工的创新意识。
五、强化信用建设。加强信用教育。
通过学习和座谈会等多种形式，加强信用意识培养和信用道德教育，提高信用道德素质和信用责任感，使团员重信守诺，诚实劳动，展现出新的时代风采。倡导信用自律。建立相关制度措施，以此约束、激励自己在岗位和生活中自觉、自律、自学、自新。深化信用实践，积极推动青年文明号的各项服务内容的落实。
六、开展岗位练兵，刻苦钻研、开拓创新。
在科技攻关方面，我们所承担对科技文献平台、软件人才平台、软件测试平台、LINUX开发实验平台（实验室）科技信息网络平台的建设和完善的工作。这些研究工作都需要我们年轻人担起重任，担负科技项目的攻关，不畏困难，开拓创新，能及时圆满的完成上级交付的任务。同时在所内部积极开展相关业务知识竞赛等活动，以进一步提高我所全体人员的专业技能。
七、利用自身优势，扩大“青年文明号”影响
通过“青年文明号”的创建活动，对内得到了同事们的认可，对外树立了良好的形象，给群众留下了很深的印象，起到了一定的宣传效果。我所拥有丰富的网络资源和众多的计算机网络技术人员，我们将充分发挥我所的特色优势，通过互联网为载体，制作“青年文明号”网页专栏，大力宣传“青年文明号”活动的精神，让更多的人了解我们“青年文明号”的创建活动，并参与到这项有着重大意义的活动中来，更好的服务于社会。
推荐第2篇：创建工作计划
2007年文明单位创建工作计划
宁国市竹峰学校
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，以创建农村一流、名校为目标，以思想道德建设为核心，以主题教育和群体创建活动为载体，进一步提升学校精神文明建设层次。弘扬崇尚科学、积极向上的生活方式，敢为人先、开拓创新的进取精神，顾全大局、精诚团结的协作精神。倡导社会主义、共产主义的思想道德，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
二、主要工作
（一）高要求学习理论，增强创建意识。
坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装干部和全体师生，不断增强广大党员干部和师生的学习意识。深入学习贯彻十七大精神和《“三个代表”学习纲要》，教育、引导广大党员、干部、教职工正确认识社会发展的规律，坚定建设中国特色社会主义信念。进一步增强教育工作者的责任感、使命感，增强贯彻教育方针、政策的自觉性。认真学习现代教育理论，学习教育的法律、法规。把理论学习与研究学校重大问题、解决实际问题结合起来，深入分析我市经济、社会、教育发展走势和学校现状，进一步培育广大干部、党员、教职工以学生发展为本的教育理论，以先进的理念、忘我的境界、扎实的工作、一流的水准，精心打造我校的品牌。
加强学生的政治理论和思想道德教育。在思想教育与理论学习方面，进一步扩大学生的参加率和覆盖面。融思想性、教育性、知识性、趣味性为一体，精心组织党校、团校活动，开展“学理论、学党章”活动，帮助青少年树立共产主义远大理想和正确的人生观、世界观和价值观。努力掌握和运用马列主义的文化建设理论、教育理论来指导学校的精神文明建设，指导教育教学工作实践，推动我校精神文明建设再上新台阶。
（二）高起点定位目标，丰富创建内容
进一步巩固学校精神文明建设成果，把精神文明建设工作贯穿落实到学校各项工作之中。
1、明确创建思路和目标。坚持以“党风”建设为龙头，以“作风”建设为抓手，以“校风”建设为落脚点的创建工作思路，把“三风”分解到学校工作的各个环节。以学校精神文明创建要先于社会、标准要高于社会、效果要优于社会为目标，努力使我校成为精神文明建设的示范区。
2、探索科学的创建机制。建立健全创建工作领导小组，党委书记担任组长，校长为副组长、办公室、教务、政教、工会、团队主要负责人为成员，分工负责，责任到人，把创建工作列入学校党政工作的议事日程，专题研究、制定计划、定期分析、统一部署，作为部门、组室、班级建设实绩考核的重要内容，进一步健全党、政、工、团齐抓共管的精神文明创建工作的保证、激励机制。
3、创新工作载体，在形式上体现群众性，在内容上具有认同性，把精神文明创建活动不断地引向深入。
（1）加大法制宣传教育的力度，加强以《宪法》为核心的“四五”普法宣传，提高广大教职工的法制意识和道德素质，坚持依法治校，促进学校的稳定发展。
（2）注重创建的广度和深度。坚持多层面、全方位、长期性地开展争创文明市民、争创文明组室（个人）活动，促进精神文明创建活动的制度化、规范化。
（3）以主题教育为抓手，推进创建工作深入开展。通过争做“文明中小学生”、“三有、三比”活动，团员预备期志愿服务、青年志愿者、交通文明岗、“希望工程”捐助等活动。培养中小学生的服务意识、责任意识，提高学生的精神文明素质。
（4）注重舆论导向作用，发挥学校精神文明示范辐射作用。充分利用黑板报、橱窗、广播站对校园先进事迹及时宣传、报道。通过社会实践和社会公益活动，大力宣传精神文明的思想道德，倡导积极向上、健康文明的行为。
（5）积极开展精神文明共建活动。继续和竹峰派出所，市交警四中队等开展共建活动，教育学生不进“两室三厅”，确立网络文明意识和禁毒意识。
（三）高标准建设队伍，提供创建保证
1、抓好班子建设，发挥整体功能
（1）加强思想作风建设。抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，坚持学以致用。努力提高领导班子的思想政治素质、理论决策水平。加强党员先进性教育，以主题教育为抓手，切实增强党员的先进意识、模范意识，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。
（2）加强党风廉政建设。建立健全党党风廉政建设工作责任制，建立健全民主决策机制。充分发挥党委在学校的重大决策事项上的政治参与和民主监督作用。坚持民主生活会制度，定期交换思想，开展批评与自我批评，增强领导班子的团结和和拒腐防腐的能力。
（3）抓好中层干部队伍建设，进一步健全选拔任用、培养教育、民主评议、定期考核的管理监督机制。坚持中层以上干部联系点制度。每人联系一个教研组或一个年级组，了解实情，加强指导，做好思想工作，提高工作实效。坚持上课，带头参加课题研究和教改实验、竞赛辅导，积极承担培养青年教师的任务。在干部中提倡大局意识，服务意识，艰苦创业，务实创新，追求卓越，争创一流。做好每年度学校中层以上干部的民主测评，努力提高干部队伍的整体素质。
2、建好教师队伍，打造一流名师。
（1）政治上关心鼓励教师进步。以主题教育为载体，加强师德教育。积极倡导的“务实、创新”的优良教风。要求教师站在教育改革、发展的前沿，刻苦学习，勤奋工作，开拓创新，多作贡献。
（2）积极启动名师工程。坚持业务培训，在学术建树、教学成就、社会声望等方面为造就骨干、名师创造有利条件。从学校事业发展和教育教学需要出发，采用多种办法，有组织有计划地安排教师进修深造，增强自身的造血功能。
一是送出去进修，通过本科学历函授、短期专题培训等多种形式，提高教师学历层次或知识水平。
二是认真实施培养青年教师的工程，充分发挥我校高级教师和骨干教师、学科带头人的优势，开设专题讲座、拜师结队，做好传、帮、带的工作。
三是定期举行“示范课”、“评优课”、“论文赛”、“教学基本功竞赛”等活动，促进青年教师尽快成长。
四是大胆选拔使用优秀青年教师担任班主任、教研组长、年级组长、中层等，在重要岗位上培养锻炼。
五是运用政策导向，修订《竹峰学校津贴实施方案》，继续探索“精干高效、竞争上岗、按劳取酬，向教学骨干倾斜，向突出贡献者倾斜”的人事分配机制，使成绩突出者在评奖、评优、职称评定、职务聘任中脱颖而出，鼓励冒尖。
（四）高品位建设校园，优化育人环境
1、深化办学体制改革，进一步挖掘潜力，继续探索多种形式的办学体制的改革，推进校校合作、企校合作，探索新型办学模式，充分发挥学校的品牌效应，吸引社会力量的支持，做强做大优质资源，增强办学的活力和实力。
2、加大内部管理体制改革的力度，建立工作规范。进一步修订各部门工作职责、岗位职责和管理制度，建立科学高效的管理机制。坚持校务公开和教代会制度，完善民主管理的各项规章制度。增强教职工和主人翁意识，坚持学校重大决策事项由教代会讨论通过。依靠工会深入做好教职工的思想政治工作，努力创设进取、民主、和诣、愉悦的工作环境。
3、充分挖掘教育资源的优势，通过创设历史古迹、班级布置、植物特色、中外友谊、名人名言、校史陈列等，浓郁校内人文氛围。
4、抓紧校内、基建和绿化工程建设并以超常的思维，站在宏观的、世界的、未来的高度建设新校区，科学制定校园发展规划，加快建设步伐，力争在2009年建成农村一流、市先进的现代化名校。提高校园绿化档次和品位，真正做到四季有花、四季飘香，建设园林化校园。
5、加强综合治理和安全卫生工作。签订安全目标责任状，健全学校治安管理、健康卫生等工作网络。加强对师生员工进行安全、文明、卫生等教育。坚持做好除“四害”工作，建立健全“四防”制度（防火、防电、防盗、防毒），安全、卫生包干值日制度。进一步办好家长学校，健全学校、家庭、社区的教育网络，健全与市交警四中队、竹峰派出所的共建制度，不断优化校外育人环境。
6、加强后勤管理，健全保障机制。进一步增强后勤人员为教育教学服务、为师生生活服务的意识。明确岗位职责，加强岗位制度建设和考核，充分调动后勤人员工作积极性。严格校产和财务管理，遵守财经纪律和财务制度，规范收费行为，加强民主理财。严格对校舍、教学设备器材、图书资料和学校其它物资的管理。认真执行校产管理责任制和公物损失赔偿制度。
（五）高效率落实措施，提升创建水平
随着改革的不断深入，教育发展步伐的不断加快，精神文明建设的要求也将不断提高。为此，我们将采取更加切实有效的措施，加强学校的文明创建工作，真正把我校建成精神文明建设的示范区。
1、坚持德育首位，不断提升德育层次。
坚持“以人为本，打实基础，着眼发展”的德育工作思路，以爱国主义教育为主线，进一步鲜明我校“重基础、重实践、重发展”的德育工作特色。抓实基础性教育，强化日常行为养成教育，开展“三有三比竞赛，争做现代竹峰人”、“争创文明班级、争做优秀青少年”系列教育活动，加强法制教育和科普宣传，大力弘扬时代精神，营造文明向上的育人环境，推进心理教育，促进学生自我发展和健康发展，提高学生的综合素质。加强党的知识教育，帮助学生坚定社会主义、共产主义的理想和信念，为培养坚定的共产主义者打好基础。加强队伍建设，优化班主任管理机制，努力构建以学校为主导，家庭、社会为依托的校内外、家内外、网内外的立体化，开放型的德育网络。积极开展德育科研，不断提升德育层次。
2、深化教学改革，全面提高教学质量。
教育教学质量将始终是学校工作的生命线。也是学校文明水平的根本体现。我们要牢牢抓住“新课改、新课程”这一学校发展的新契机，以课堂教学素质化为突破口，巩固教育教学改革成果，更加鲜明“轻负担，高质量；重基础，扬个性”的教学特色，用率先发展的目标对教育教学质量进行高点定位，用不断上扬的教育教学质量提升学校的办学档次。
（1）积极推进课程改革。强化综合实践活动课程（研究性学习），为学生营造探求知识、大胆质疑、努力创新的自由空间；开设“综合实验课”，积极探索“综合实验课”的教学思路，为培养学生的创新精神和实践能力提供新的途径，努力将“综合实验课”建成我校的精品课程。。
（2）积极推进课堂教学改革。加强教学管理，以提高教学质量为目标，以提高教学效益为中心，努力使教师从知识本位向以人为本转变，在课程功能、结构、内容、实施、评价和管理等方面全面把握课程改革的精神实质，积极引导教师开展教学研究，研究新课程，研究高考，研究教材，研究学生，研究教法，研究学法，倡导自主型、开放型、探索型的学习方式，倡导民主平等的新型课堂教学模式，形成尊重客观、理性质疑、平等探讨的新型教学风尚，探索有特色、个性化教学，强化学生的主体意识，培养学生良好的学习态度、学习方法、学习习惯，促进学生生动活泼地发展。
（3）积极推进信息技术在教学中的应用。要进一步加强现代教育技术培训，充分利用互联网，探索多种多样的新型教学模式；为学生提供丰富的学习资源和广阔的学习时空。努力促进信息技术与学科教学的整合，逐步实现教学内容呈现方式、学生学习方式和师生互动方式的变革，构建新型的教学模式，使素质教育真正落实到现代化、网络化教学之中。
（4）倡导个性发展，培养特长学生。认真总结研究教改实验班的成功，探索经验教改新路。充分利用优质资源，为学生个性发展创设良好的外部环境。开放微机室、实验室、图书馆等，张扬学生个性，培养终身学习能力。开展丰富多彩的兴趣小组活动，加强学科竞赛辅导的研究，力求学科竞赛多出成绩，出好成绩。注意开发计算机信息、青少年创新发明等科普活动，力争在竞赛中取得优异成绩；探索体育、艺术等特长生的培养途径和方法。加强教改实验班的研究与实验，加大实验班课程、教法、学法等改革力度，力求早出人才、快出人才、多出人才。
3、优化体卫艺工作机制，努力发挥示范作用。
贯彻“健康第一”的思想，切实提高学生体质和健康水平。切实抓好“两操”质量的提高，提高学生的身体素质，展现我校学生良好的精神风貌。努力提高学校传统项目乒乓球、田径的训练质量，积极组织参加各类体育竞赛及群众性体育活动，力争取得好成绩。高度重视运动安全，规范体育课和体育活动。加强健康教育，提高学生的健康知识和身心健康水平。按规定开设艺术课程，提高艺术教育教学质量；播放课间音乐，组织好合唱队、美术兴趣小组的活动。开展好群众性的文娱活动，办好艺术节、科技节，丰富校园文化，陶冶师生情操，参与社区文明活动，推动学校精神文明建设。
4、鼓励科研创新，大力推进科研兴校
教育科研工作是学校率先发展先导，没有教科研的率先，就没有教学理念、水平、质量的率先。要形成科研育师、科研促教、科研助学，科研兴校的工作机制，扬创新个性，倡科研风尚，努力使科研工作成为学校不断发展的增长点。一是加强学习，打好教育科研的基础。邀请课程改革的有关专家、行家来校作讲座、指导；激发教师自学，交流互学，增强教师的科研理念。二是注重过程，抓好教育科研的实践。注重课题主攻方向，精心确定课题，选拔思想好，观念新，业务强，能真正起到模范带头作用的教师担任课题组长，认真开展科研活动，增强教研实效。三是规范管理，把握教育科研的高度与深度。加强领导，加大投入，充实力量，促进课题研究早出、快出高质量的成果，并逐步形成我校在教科研方面新的特色。四是重视课题资料的积累。五是进一步健全科研管理制度，把教科研工作纳入学期常规考核范围，完善课题成果奖励机制，对优秀课题组及教科研之星以及在课题研究中有突出成绩的教师予以奖励，使教科研工作成为教师的自觉行为。积极组织参加市级精神文明建设和教育教学科研论文评选，编辑出版校级精神文明建设和教育教学论文集。
2007年9月20日
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湛江市第十九中学
创建“调顺网龙乡土特色文化校园”工作计划
为认真落实《湛江市乡土特色文化校园创建工作实施方案》精神，进一步提高学校教育管理的水平，把素质教育特色学校创建作为教育发展的灵魂，作为构建和谐教育的根本，努力办人民满意的教育。现结合我校实际情况，制定我校校园文化创建工作计划，努力把我校建设成为名副其实的网龙乡土特色文化校园。
一、调顺网龙乡土特色文化校园创建工作指导思想
坚持以党的十八大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，牢牢把握先进文化前进方向，以《关于印发的通知》（湛教【2013】87号）及《湛江市乡土特色文化校园创建工作实施方案》为依据，立足我市优秀乡土文化发展实际，按照“传承文化、弘扬精神、深化内涵、教学相长 ”的要求，采取灵活多样的方法引导、推进优秀乡土文化艺术进校园，实现个性化、特色化办学目标，培养高素质的学生，打造学校的特色品牌。在活跃校园文化生活的同时继承发展优秀民间民俗传统文化，在传承优秀乡土文化过程中增强中小学生爱国爱乡情感，树立社会主义荣辱观。
二、调顺网龙乡土特色文化校园创建工作目标
传承艺术瑰宝,弘扬民间民俗文化，丰富校园文化生活，培养少年儿童爱国爱乡的情怀，使优秀、积极的乡土文化不断融入广大群众的文化生活当中，成为城市文化品位的特色体现和个性魅力。
三、调顺网龙乡土特色文化校园创建工作的具体措施
1、成立创建工作领导小组
组长：李雪影
副组长：梁艺华苏文杰陈勇
成员：刘恒陈恩浩蔡蘅苏高松陈林玉陈锋华黄小军王国辉
2、成立“湛江市第十九中学调顺网龙培训基地”
学校连同调顺村委搞一个成立大会和授牌仪式，以此作为宣传。要把牌立在校门口，并且把家长、社会、政府引入校园，开展一些调顺网龙文化的讲座，讲解调顺网龙的由来、发展、传承等，以及很多有趣的故事，把调顺网龙基础的套路技艺编辑成校本课程，成为我校体育课的一项教程。黄车炳老人是调顺网龙的传人，我们将聘请其为研究顾问，在其的协助下，成立学校的学生网龙队。
3、成立创建工作各工作组，保证创建工作落到实处
各工作组制定切实可行的工作方案，具体负责各项工作的落实。
（1）成立调顺网龙文化研究室
从中国龙文化、精神入手提炼，在中国龙的基础上，再植入调顺的地域特点，成为调顺网龙的文化和精神。应该体现调顺网龙文化和精神的地域性、特殊性。
继续通过走访了解挖掘“调顺网龙”的起源、历程，挖掘文化内涵和精神，结合其积极向上、不怕困难的历史内涵，提炼出适合学校的文化精神，与学校办学理念相融合，把“调顺网龙”的特色建设作为实现学校办学理念的途径之一。
（2）成立调顺网龙形象设计工作室
设计出“调顺网龙”的龙文化系列标识，把它作为学校的所有使用文件、图片、宣传图案，学生网龙队服饰等的背景底，设计网龙壁画2块、雕塑1座。形成一看就知道这是“调顺网龙”特色学校的物品。这也是让“调顺网龙”深入教师、学生、家长、社会的一种很好的方式。
让环境产生无声的感染力，让我们的校园显示出浓厚的“调顺网龙”气息。走进校园就可以被感染，犹如走入了“调顺网龙”的精神世界，让所有进入校园的人都能被“调顺网龙”的精神和丰富多彩的表演形式吸引。
设计学校环境建设整体方案。学校文化应该从文字、图片、教室布置等多角度去体现。要把精神、文化的介绍作为重点。班级教室布置应该设想各自主题来布置，做到既体现整体精神又体现个性特点。
（3）成立调顺网龙课程开发工作室
让“调顺网龙”的精神和表演形式进入教与学的活动过程。让教师、学生、家长都深入了解“调顺网龙”的精神，教师在教学中自觉进行“调顺网龙”的教学，研究在体育学科课程开发中如何融入“调顺网龙”元素。体育教研组要组织教师在黄车炳老人的配合下编写课程实施纲要、课程实施计划、教材，在教学中落实。
明确各个学科主题。美术课可研究调顺网龙的制作，绘画；语文可进行故事挖掘、作文比赛，人文精神教育；体育课中每周一节“舞龙”课，把调顺网龙精神、文化，调顺网龙的制作，以及调顺网龙的起源、故事等作为课程内容，舞龙是课程内容之一，但不是课程的全部。
体育组教师还要抓好课堂的“调顺网龙”训练，课余开展好“调顺网龙”特长训练。成立学生网龙队。
我校将一改往日把网龙乡土特色文化校园创建工作局限于学生管理和思想教育的层面上，促进学生全面发展和个性发展，从而使我校的网龙乡土特色文化校园建设彰显个性，点亮文化之灯，扣开心灵之门，提高办学品味，走上素质教育之路。
湛江市第十九中学
2013年3月
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武安市供电公司
2013年度文明单位创建工作计划
为进一步提高公司文明单位创建工作水平，根据《河北省电力公司县级供电企业文明单位考评办法（试行）》的要求，结合公司实际，现对2013年度文明单位创建工作安排如下：
一、指导思想：
高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十八大会议精神，坚持以人为本，树立和落实科学发展观，通过文明单位的创建，努力使各单位达到思想教育深入细致，道德建设扎实有效，工作作风明显改变，创业精神显著增强，日常管理严明有序，工作环境不断改善。
二、创建目标：
按照省公司县级供电企业文明单位考评办法和考核标准的要求，紧密结合公司各项工作实际，以提高员工整体素质，提升企业管理水平，树立企业良好社会形象为目标，大力开展系列创建活动，争创2013年度“邯郸供电公司文明单位”、“河北省电力公司文明单位”。
三、创建任务
(一)加强组织领导，扎实开展创建工作。
1、大力加强领导班子建设。继续深化“四好”领导班子创建活动。围绕发展这个主题，加强形势任务教育，引导广大干部树立科学发展观和正确的政绩观，增强政治敏锐性。严格遵守党的纪律、国家法律和政策。严格执行民主集中制，坚持集体领导的原则，对于重要工作部署、重大问题、干部任用或推荐等，都经过班子集体讨论决定，各项决策做到程序化、科学化、民主化；坚持集体领导下的分工负责制，班子成员按照分工，认真履行职责，做好分管工作；成员之间能够认真开展批评与自我批评，民主生活会质量高；班子成员之间关系团结协调，步调一致，凝聚力强，干部职工对班子的评价优秀率在90％以上；富有开拓创新能力和求真务实作风，服从全市工作大局，对市委、市政府和市局安排部署的工作任务，认真抓好落实，不讨价还价，不随意变通。重点工作和重点工程年度考核完成率达100％。
2、继续抓好党风廉政建设。首先，加强党风党纪教育。组织广大干部党员认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，学省市以及系统内部出台的党风廉政建设方面的有关文件精神。通过学习，使广大党员干部及时了解廉洁自律的有关规定和要求，在思想上拉起一条拒腐防变的“高压线”。其次，要定期开展自查自纠工作。按照公司与各基层单位签订的党风廉政建设责任状的要求，认真开展自查自纠，确保不出问题。另外，要切实加强党内监督，制止浪费行为，发扬艰苦创业精神，严格经费支出、招待费审批制度。
3、坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，健全文明单位创建工作领导机制和常态运行机制，要分工明确，各负其责，狠抓落实，把创建文明单位工作纳入党政工作的重要议事日程和党政领导班子的目标责任制，使“两手抓，两手都要硬”的方针落到实处。
4、认真制订文明单位创建工作实施细则，加强文明单位创建工作检查，实行常态化管理，确保创建工作有计划、有制度、有总结，创建工作档案标准化、规范化。
5、各基层单位和窗口部门，要紧密结合工作实际，把文明单位创建工作与文明行业创建、学习型企业创建活动有机结合起来，开展形式多样、内容丰富、效果良好的创建活动。
（二）坚持常态运行机制和监督考核机制相结合，确保安全供电和优质服务工作不出问题。
1、坚持学习创新与管理创新，大力加强安全文明生产、经营管理和生产施工管理，认真抓好目标的落实，努力完成市局下达的各项经济技术指标和三项责任书目标。
2、坚持“安全第
一、预防为主”的方针，加强对安全生产的检查、指导和监督，狠抓各项安全规程的落实，坚持每季进行安全大检查，发现问题及时解决，消除事故隐患，努力实现安全文明生产无事故目标。
3、严格贯彻执行党和国家各项方针政策、法律法令，重合同守信用，坚持依法经营。大力开展诚信规范服务和便民服务活动，努力提高服务水平，确保我市工农业生产和城乡居民生活用电。切实加强行风建设和文明行业创建工作，树立企业良好的社会形象。
（三）加强科学规范管理，确保企业稳定发展。
1、以创一流同业对标工作为载体，建立健全目标管理、项目管理和企业行政、财务、成本、质量等管理制度，加大目标管理的落实、检查和考核的力度，确保各项管理目标和三项责任书目标的落实。
2、坚持文明生产、文明施工，切实加强现场工作管理，按照文明生产的管理标准，确保生产现场文明卫生，清洁整齐，安全有序。
3、严格企业内部管理，大力加强企业综合治理和职工思想政治工作，确保职工思想稳定和企业健康持续地发展。加大科技项目资金投入，积极推广应用新技术逐步完善mis系统建设，提高调度自动化运行管理水平，加大无人值班变电站建设完善监控中心、操作队功能。
（四）加强职工思想教育，培育良好的道德风尚。
1、制定年度职工理论学习计划，认真抓好职工的政治理论、法律法规的学习和思想道德、科学文化教育，提高职工的政策理论水平。
2、加强对党员的教育和管理，充分发挥党员的模范带头作用。严格按照公司党支部考核办法的要求，抓好各支部的工作，坚持好“三会一课”制度，确保党员学习教育到位，管理到位，发挥好模范带头作用。
3、继续加强对职工的“三德三做”教育，认真学习和贯彻执行《公民道德建设实施纲要》、《国家电网公司员工守则》，结合新形势、新目标、新任务，继续抓好文明职工评选工作，进一步规范职工的文明言行，养成良好的社会公德、职业道德和家庭美德。
（五）全面加强企业文化建设，创建整洁优美的环境。
1、加强企业文化建设，重视发挥现有的文体设施的作用，定期开放图书阅览室和文体活动室，积极开展健康、文明、有益的群众文化体育活动，提高职工的参与度，培养职工队伍的凝聚力和向心力。教育职工崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。
2、切实加强企业环境绿化、美化、卫生达标工作，为职工创造良好的工作生活环境。不断完善客户服务中心和各供电所窗口单位建设，为用户营造良好的服务环境。
3、全面推进国家电网公司视觉识别系统应用工作，按照省公司下发的《河北省电力公司视觉识别系统》中对材质、样式的要求将公司各单位、各供电所、客户服务中心标示牌统一按标准重新制作，对员工上岗证、文件夹、纸杯等日常用品也按要求进行统一规范，重新制作。
（六）强化管理，防患未然，落实综合治理各项措施。
1、加强职工法制教育。要以“五五”普法教育为契机，采用举办培训班、法制专题讲座、知识竞赛、法律知识测试等多种形式，进行广泛的法制宣传教育，使执法人员做到知法、懂法、守法。
2、要继续加大社会治安综合治理工作力度，完善各项规章制度。积极参与文明社区、星级平安单位创建工作，继续抓好各单位综合治理责任状落实情况，对要害部位和重要单位建立内保档案，明确保卫责任制，同时要加大对财务、微机房、调度、档案等部门的治安防范。防止发生盗窃、火灾事件，杜绝各类刑事案件和治安案件的发生，为文明单位创建工作创造必要条件。
3、继续加强计划生育教育和管理工作，严格执行计划生育工作条例和各项规章制度，做到无计划外生育和其它违反计划生育工作规定的现象，争创计划生育工作先进单位。大力提倡婚丧嫁娶的新风俗，破除旧陋习。
文明单位的创建是一项长期的系统工程，每个干部职工都应该认真思考，共同努力，营造好文明创建的良好氛围。要把创建工作贯穿于公司整体工作之中，做到常抓不懈，抓出成效。全体干部职工都要鼓从我做起，从现在做起，扎实推进文明单位的创建活动，确保实现文明单位的目标。
国网河北武安市供电公司
2013年2月5日
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某某公司
二013年双拥创建工作计划
为认真做好2013年双拥创建工作，努力实现县委县政府提出的双拥创建工作目标，现结合市政府制定的《关于企业双拥工作规范》要求和本企业的实际，制定计划如下：
一、指导思想
以党的十八大和科学发展观为指导，扎实搞好全民国防教育，全面落实双拥优抚各项政策，深入开展双拥模范单位活动，努力把我公司双拥和国防教育工作提高到一个新的水平。
二、主要工作
1、坚持以国防教育为主，进一步提高广大干部、职工的双拥创建意识。将国防教育与普法教育工作相结合，与职工业务知识培训相结合，与开展文明创建工作相结合，组织广大干部职工学习《国防法》、《国防教育法》、《兵役法》、《军人抚恤优待条例》等法律法规，依法开展双拥工作，把双拥工作纳入企业发展规划，纳入议事日程、纳入部门职责、纳入考核内容、纳入财务结算，与企业生产经营统一计划、统一部署、统一检查、统一总结、统一表彰。
2、立足服务，提高拥军优属工作质量，扎扎实实为部队和优抚对象办实事。在“八一”建军节前，对本公司内现役军人和转业干部进行一次走访慰问，着力从解决实际问题入手，开好一次亲属座谈会；从提建议、提要求入手，向部队现役军人发出一封慰问信，鼓励他们在部队安心服役，为做好部队的各项工作建功立业。春节前做好走访慰问，大力提倡为优抚对象送温暖，扎扎实实为他们办实事，着力提高拥军优属工作水平。
3、抓好基础建设，摸清服务对象底数。对公司优抚对象数、服务要求范围、优待政策的兑现、军嫂工作班次、工种、生活的安排等，逐 - 1 -
项登记造册，建立台帐；做到底数清，情况明，针对工作难点，进行适时规划和解决。
4、周密组织多种形式的活动，使拥军优属工作正常化。在车站窗口设立永久性的拥军优属宣传标语、专栏。在干部、职工中开展我为拥军优属工作做奉献竞赛活动，确保军人优先购票，优先候车，优先乘车，行程安全。开展军民共建活动，组织联谊竞赛，慰问驻地军人。做好新兵入伍、军队调防、军队转业干部、退伍军人的运输工作，使拥军工作月月有安排，节日有活动，年终有评比，对照活动计划和工作目标，总结经验，抓好典型，以典型推动面上工作。
三、总体要求
1、建立健全组织领导，专人负责联络协调。要把双拥和全民国防教育工作列入年度总公司工作计划，及时调整领导小组，主要领导亲自过问，分管领导具体抓，指派一名联络员，做好双拥方面的上下协调工作，做到组织健全，联络畅通，活动经常。
2、树立有务实作风，为烈军属、残疾军人、军嫂解难，办实事，采取有效措施，积极帮助优抚对象解决实际困难。
3、把国防教育作为职工培训教育的一项重要内容，不断增强干部职工的国防意识，围绕企业的生产经营特点，积极开展以“思想道德好、遵纪守法好、恪尽职守好、支持国防好、团结互助好”和自律、自尊、自爱自强为主题的“五好四自”活动，培植和树立在“五好四自”中涌现出来的先进典型，以发挥典型引路的作用，进一步推动我公司双拥创建的深入开展。
4、把拥军优属工作当作经常性的工作来抓。总公司每季度自查分析一次拥军优属工作，找准存在问题，明确工作目标，使总公司的双拥创建工作真正落实到实处，为国防建设事业作出我们应有的贡献。
二O一三年十月二十六日
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推荐第6篇：创建文明单位工作计划
创建文明单位工作计划
为巩固和发展公司精神文明建设成果，开创文明单位创建工作的新局面，促进企业科学健康的发展，更好地为地方经济服务。根据《**市文明单位建设管理办法》要求，结合公司实际情况，特制定***年创建市级文明单位工作计划。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，以科学发展观统领全局，围绕上级相关部门的工作要求，加大创建力度，丰富创建内涵，使文明单位创建工作再上新台阶。
二、创建目标
认真贯彻落实市、县文明办的有关指示要求，依据市级文明单位建设标准，结合公司实际，按照计划组织干部员工的教育培训，提升全体干部员工的整体素质，落实安全生产制度和操作规范，稳步提高经济效益和社会效益，积极推进公司文明创建工作。
三、工作措施
（一）加强领导建设，落实创建责任。
1、加强领导班子建设。加强党的路线、方针、政策的学习，提高理论知识和实际管理水平；完善党支部民主生活会、党风廉政等制度，坚持集体领导、民主决策的原则，自觉接受员工的监督；秉承勤俭节约的优良传统，提倡艰苦创业的精神，减少并制止不必要的开支，进行团结协作、清正廉洁、作风民主的班子建设。
2、落实创建责任。公司成立文明创建领导小组，形成主管领导全面抓，分管领导具体抓，各部门共同参与的格局。同时配套建立、完善督查考核制度，定期开展监督检查。把文明创建工作纳入年度工作计划，与年终考核工作结合起来，明确创建内容，各部门的工作职责，定期召开会议跟踪讨论创建工作的情况，将各项工作落实到位。
（二）突出重点，提升实绩。
1、公司根据新形势、新环境、及上年度工作完成情况，认真制定***年经济指标、目标任务，把公司年度的各项经济指标、目标任务量化、细化，并分解到各所属部门，制定具体办法和措施，实行年终考核。
2、积极适应社会主义市场经济的发展，改革进取，通过市场调研、分析论证等方式，掌握信息，逐步建立新型合作关系，争取在业务经营上实现新的突破。
3、坚持“顾客至上”的服务宗旨，以优质的服务保证顾客的满意，不断提高公司的良好形象，定期做好客户回访，及时了解用户的意见和建议，及时改变自身不足，促进经济效益的提高。
（三）强化培训，提升素质。
1、加强思想道德教育。加大干部员工的教育培训力度，组织全体干部员工学习《公民道德行为规范》，进一步提升社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的综合素养。
2、强化专业知识培训。积极组织参加各类业务技能培训，把业务学习作为重要工作来抓，通过集中学习，提高业务人员的规范操作能力和工作效率，尽快适应企业发展的需要。
3、深化作风建设。根据“***”活动要求，要求党员充分发挥先锋模范作用，坚持正确的世界观、人生观、价值观教育，不断完善内部管理制度，形成企业内部管理长效机制。
（四）注重环保，优化环境。
1、保持良好的卫生、环境。开展爱国卫生、节能减排活动，严格执行卫生管理制度，经常开展卫生评比活动，做到办公室、生活区和生产车间摆放统一有序，创造绿色、优美、低碳的工作环境。
2、营造良好的人文环境。关心干部员工的生活，保障广大干部员工的合法权益。组织开展丰富多彩、健康向上的群众性文体和公益活动，不断丰富员工的精神文化生活，创造一个和谐、舒适的人文环境。
3、培育良好的学习环境。充分发挥公司阅览室的功能，丰富员工的知识面，增加员工的阅读量；适时开展学习交流活动，逐步丰富广大干部员工的精神生活，提升文化素养。
（五）确保平安，维护稳定
1、做好综治维稳工作。做好社会治安综合治理工作，完善各项规章制度，加强治安防范，防止发生盗窃、火灾等事件，杜绝各类刑事案件和治安案件的发生，为争创文明单位创造必要条件。
2、完善应急预案工作机制，有效应对安全重点区域内发生的涉爆涉危事件及案件，提高应急处置能力。
（六）扎实创建，注重长效。
1、创建工作条理清晰。根据市级文明单位创建要求，完善各类基础性工作，制定确实可行的创建计划，加强文明创建台账的归纳、总结。经常
研究文明创建工作的新情况，总结新经验，不断提升文明单位创建水平。加大文明创建工作的宣传教育力度，确保人人参与，把文明单位的要求落实到部门、落实到岗位、落实到个人，夯实创建工作基础
2、细胞创建活动丰富。切实加强文明学校建设，注重文明细胞建设工作，开展文明（先进）部门、文明（先进）员工、民爆器材储存库及配送站流动红旗考核评比等活动，积极参加文明城市、文明村镇等属地共建活动和社会公益性活动。树立典型，大力宣扬优秀党员、业务能手、文明个人等先进事迹，以点带面，推进文明单位创建活动的深入开展。
推荐第7篇：创建文明单位工作计划
为进一步推动我公司文明单位创建工作，促进公司环境面貌、整体效能、社会形象的提升，进一步提高高速公路管理水平，落实科学发展观，更好地服务社会，推进社会主义和谐社会建设，实现2013年底创建省级文明单位目标，经党支部充分研究、讨论，制定文明单位创建工作规划如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真落实党的xx届六中全会精神和省委八次党代会精神，坚持以建设社会主义核心价值体系为根本，按照省委、省政府和省、市、区文明委的工作部署，坚持与时俱进、开拓创新，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新管理机制，探索活动载体，围绕中心、服务大局，团结和激励广大员工，促进公司全面、健康、快速发展。
二、整体思路和工作目标
以“****”主题教育为契机，以运营管理工作为中心，全面提高员工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，以优化公司环境、提升公司整体形象为目标，在保持“市级文明单位”的基础上，继续努力，争创“省级文明单位”，并积极服从行业和地方管理，加快“青年文明号”和“文明示范路”的创建步伐，以创促建，不断提高员工的思想道德素质，文明服务意识，提升公司整体管理水平，树立以下工作目标：
（一）加强组织建设。继续加强“四好”领导班子和“五好”党支部的创建工作。
（二）紧紧围绕经营目标，规范收费管理，提高服务水平，服务质量和业务技能，力争年底实现通行费收入4000万元。
（三）自觉按照《关于省级文明单位评选和管理办法的补充规定》，积极开展争创文明部室、争当文明员工活动。在全公司范围内掀起文明创建的良好氛围。
（四）针对公司年龄结构特点，加强计划生育管理，严格执行国家的计划生育政策，做自觉执行计划生育的模范。
（五）深化职工思想道德教育和文明素质教育，认真组织员工学习贯彻中央颁发的《公民道德建设实施纲要》以及安阳市《市民文明公约》、《文明市民读本》等，加强素质教育。使用文明用语，加强文明服务，树立公司文明形象。
（六）积极开展争创爱国卫生先进单位活动，美化、绿化、亮化办公、生活环境，维护良好办公秩序。
（七）认真抓好反腐倡廉和党风建设，对党员进行经常性、长期性警省教育。通过制作廉政网页，建立廉政阵地，加强廉政教育，丰富廉政载体，逐步形成廉政文化体系。
（八）注重安全生产，杜绝安全事故。
三、具体措施
为了搞好文明单位创建工作，确保创建目标落实，结合公司实际，特制定以下措施：
（一）加强领导，提高创建意识
抓好领导班子建设，促进文明单位创建健康发展。首先，文明单位创建计划周全，目标明确，措施具体，责任落实，保证创建工作扎实有效。其次，组织全员学习《关于省级文明单位评选和管理办法的补充规定》，认真领会精神实质，提高全面认识，努力达到创建文明单位目标的规范化、制度化、标准化。三是加大宣传力度，把文明单位创建工作渗透到各项工作领域，营适创建文明单位良好氛围，齐心协力开创文明单位创建新局面。
（二）加强组织建设，实行目标管理责任制
组织上健全，制度上落实，保证文明单位创建工作顺利实施。
1、成立文明单位创建领导小组，公司一把手任组长，公司副总任副组长，下设办公室，负责创建规划、组织实施、检查评比、总结表彰等综合协调及日常管理工作，各职能部门相互配合。
2、按照目标责任制，签订《2013年度经营目标责任书》、《廉政建设协议书》、《计划生育协议书》、《安全生产责任书》等，使各项管理目标层层分解，责任到人。
3、定期召开专题会议，党政工团齐抓共管，开拓新领域，发现新问题，积极参加市、区组织文明单位经验交流和文明课堂活动，向文明委及各文明单位学习取经，取长补短，促进公司创建活动向纵深发展。
（三）深入开展思想道德教育
进一步加强职工思想道德建设，认真学习贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，抓好职工文明素质教育，加强形势政策教育、理想信念教育，有针对性地加强和改进思想政治工作，帮助广大干部职工坚定正确的理想信念。搞好“三理”教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，进一步完善职业道德规范，促进良好社会风尚的形式，努力实施“三和行动”，弘扬社会正气，构建和谐鼎祥。
（四）开展文明细胞建设活动，通过开展丰富的实践活动，把文明单位创建工作引向深入。
1、进一步完善建立健全运营管理各项规章制度，规范工作程序，把各项工作纳入科学化、制度化、规范化管理的轨道，大力营造良好的工作氛围。
2、搞好文明学校基础建设和功能建设，定期组织职工参加政治理论学习，业务知识技术、技能培训，定期开展劳动竞赛、知识竞赛，提高广大干部职工的整体素质和工作水平。
3、开展企业合理化建议月活动。广泛征求意见，为企业发展建言献策，争当企业建设先锋，把公司的各项事业提高到一个新阶段。
4、积极开展文明职工、文明部室、五好家庭评比活动，继续巩固文明细胞工程建设教育成果。
5开展帮扶贫困送温暖活动，动员全体干部职工捐款、捐物，把党的温暖及时送给贫困家庭、群众，适时开展帮扶困难儿童上学活动，并积极宣传教育，让爱心在我公司得到继承和传递。
6、搞好各项文体活动。组织登山，军事训练，篮球赛、乒乓球比赛、知识竞赛等活动，并积极做好公司重大节日的联欢庆贺、文艺演出等。
7、搞好青年团员素质教育。组织义务植树、义务劳动。
8、搞好法规、纪律教育，加强廉政建设，观看正反面警示教育片，并与全体干部职工签订《廉洁从业协议》，教育广大干部职工做知法、懂法、守法的文明公民。
9、强化计划生育政策，积极做好相关法规、规定的宣传。
10、加强综合治理，构建和谐企业，消除不安定因素，创造良好的发展环境。
11、加强安全生产管理工作，制定和完善安全防范措施，每月召开安全生产例会，定期或不定期开展安全生产大检查，消除隐患，防患于未然，确保安全生产。
12、美化、绿化、亮化办公、生活环境、搞好部、室内外卫生。加强对单位内、外办公环境的整治工作，养植植物花卉，为干部职工创造一个优美、舒适的工作、休息环境。
开展文明单位创建活动是公司精神文明建设的重要举措，是公司发展的需要，是以创促建，树立良好形象的需要，是公司2013年工作的重头戏，全体员工要认清形势，明确任务，以高度的责任感和使命感投入到公司的精神文明建设上来，严格按照规划要求，发挥主人翁作用，争创精神文明的典范。
推荐第8篇：创建文明城市工作计划
2010年创建文明城市工作计划
为贯彻“全面落实科学发展观，构建和谐社会”的精神和市委、市政府关于“创建文明城市，构建和谐社区”的重大战略部署，结合我社区实际，突出围绕树立以人为本、全面协调可持续的科学发展观，深入开展创建文明城市工作。确保创建文明城市工作取得实效，特制定创建工作计划如下：
1、大力加强社会主义物质文明、政治文明、精神文明与和谐社会建设，努力实现民主政治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的目标。加强道德和诚信建设，为实现我市建成全国文明城市作出贡献。
2、创建工作由社区党支部书记、社区主任高美丽同志亲自抓，把创建全国文明城市工作纳入社区议事日程和目标管理，制定年度创建计划和方案，检查落实情况，并将任务层层落实。
3、定期召开创建工作目标考核会，确保创建工作落到实处。建立激励约束制度。在创建文明城市工作进行专项目标考核的基础上，对创建工作的先进给予表彰；对工作进展缓慢甚至存在严重问题的要限期整改；建立投诉举报和廉政监督员制度。
含元西路社区
2010年元月
推荐第9篇：创建文明城市工作计划
多斯鲁克社区2011年参与乌鲁木齐
市创建全国文明城市工作计划
全国文明城市是一个城市的综合性最高荣誉。全国文明城市，是综合反映城市现代化水平和文明程度的最高荣誉称号，是全国最具有价值和影响力、各城市竞相追求的城市品牌。按照自治区党委对首府发展目标定位和建设首善之地的要求，市委、市政府研究决定创建全国文明城市，提出2014年成为“全国创建文明城市工作先进城市”，在此基础上不懈努力，到2017年实现创建全国文明城市目标。按照自治区党委对首府发展目标定位和建设首善之地的要求，市委决定创建全国文明城市。我社区根据《天山区参与乌鲁木齐市创建全国文明城市工作实施方案》的要求，特制定工作计划如下：
一、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。在创建活动中将实施多项民生工作，从改善辖区环境面貌着手，打造和谐宜居的文明城区，让老城区焕发新品味。作为基层组织，社区在创建活动中的引领作用也必不可少。要让居民明白“社区要开展多种形式宣传活动，让居民了解什么是文明创建，我们每个人的义务是什么”。城市（区）的文明程度取决于城市（区）里人的文明素质，因此，大力提升居民的文明素质是创建文明城市
的首要工作。在创建中我社区将开展丰富多彩的提高居民文明素质的活动，让每个居民都参与到创建全国文明城市活动中。“每个人做力所能及的文明行为，就是为创建活动努力。” 同时，我社区还将加大普法宣传力度，深入开展扫黑除恶和反盗窃、禁毒等专项治理工作，加强法制建设，维护社会稳定。对照中央文明委新修订的《全国文明城市测评体系（省会城市）》，我们必须坚持以科学发展观为指导，牢牢把握文明城市内涵，统筹兼顾、突出重点，以点带面、整体推进，力争通过不懈努力，早日进入全国文明城市行列。就开展好创建工作，要以建设管理为重点，以环保绿化为突破，以改善民生为标准，以现代文化为引领，以和谐稳定为前提，大力提升市民文明素质，改善城市环境面貌，推进生态文明建设，提高群众生活质量，丰富群众文化生活，创新社会管理服务。创建过程中，要善于把动员群众和服务群众结合起来，创建过程让群众参与、创建成果让群众共享、创建实效让群众检验，把创建工作建立在最广泛、最深厚的群众基础和社会基础上。
二、争创全国文明城市 重点抓好六方面工作 ：
强化思想道德和文化建设，提高市民素质
加强诚信教育，打造诚信首府
强化城市建设管理，改善城市环境面貌
深化行业创建，提升服务水平
强化法制建设，维护社会稳定
创建文明社区,推进城乡文明一体化
按照《乌鲁木齐市创建全国文明城市工作实施方案》，创建工作将分为动员部署、全面实施、迎检和巩固提高四个阶段。
全国文明城市的创建需要每个市民的参与，提高市民素质是我市创建全国文明城市的重要内容。我社区将通过开展市民文明教育，全面加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设。同时，广泛开展未成年人思想道德建设实践活动。加大普法宣传力度，认真落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制。通过各种创建工作，全面提升城市文明程度，促进物质文明、政治文明、精神文明和生态文明协调发展，最终将我市建成经济繁荣、社会进步、环境优美、生态良好、秩序井然、和谐稳定的现代文明大都市。 深入开展“迎亚欧博览会、创文明新风尚、展首府新形象”志愿服务活动，努力打造完善配套的基础设施、优美舒适的人居环境、稳定安全的社会秩序、丰富高雅的文化生活、团结和谐的人际关系、文明开放的城市形象。
“建成全国文明城市，将会给市民们打造一个优美、舒适的生活环境，相信大家的幸福指数将不断攀升。这将成为我们的最大骄傲！” “全国文明城市创建成功的话就意味着我们的城市环境、人文环境将会全面提升，这必将使我们的
城市更富活力与生机，将给我们的企业带来更大的发展平台与空间，我们非常期待。” 建设文明城市不仅仅是政府的事情，更是每个公民的义务。创建文明城市 将从生活中的点滴做起，做文明居民，为乌鲁木齐市创建全国文明城市作出自己应有的贡献。
多斯鲁克社区 〇一一年四月 二
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2009年创建文明城市工作计划文明城市是一个城市精神风貌和综合实力的体现。创建全国文明城市是市、区2009年的重要工作，我们含元西路社区将此项工作作为2009年精神文明建设的重要内容，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实政治、经济、文化、社会“四位一体”科学发展观；坚持以人为本，以群众利益为出发点和落脚点；坚持以创建文明城市为总抓手，以《全国文明城市测评体系》为依据，高标准、全覆盖，建立健全创建工作长效机制。大力提高市民文明素质，大力提高城市文明程度和城乡居民生活质量，实现争创全国文明城市的奋斗目标。
（一）加快“四位一体”发展，提高人民群众生活水平创建工作必须围绕中心，不断将广大干部群众的思想认识统一到“统筹推进一体化，科学建设新社区”上来，把智慧力量凝聚到推进“四位一体”发展上来，振奋精神、增强干劲、树立信心和决心，加强文化设施建设，方泛开展“树文明新风、改陈规陋习”活动，让每个社会成员自觉成为文明生活的创造者和维护者。
（二）实施公民道德建设工程
扎实落实《公民道德建设实施纲要》，倡导20字公民基本道德规范，以“八荣八耻”为重点，开展社会主义荣辱 1
观宣传教育。加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，提升市民文明素质，引导社会风气，塑造美好心灵，营造文明和谐的社会氛围。
建立健全未成年人教育阵地，努力形成学校、家庭、社会“三结合”的思想道德教育网络。实施实事工作工程。紧紧围绕未成年人的健康成长，坚持推进为未成年人办好办实事项目。三是关心未成年人健康成长。
深入开展思想道德主题活动，充分运用中华民族优秀传统文化资源，丰富思想道德建设内容。积极开展社会公益活动，广泛动员，认真组织，为传播公益文化、弘扬公益精神，形成良好社会风气起到了很好的示范带头作用；广泛宣传文明礼仪，开展多层次的文明礼仪宣传教育实践活动，强化礼仪意识；经常性地开展文明劝导员活动，不断创新活动方法，对市民乱窜马路等不文明行为进行劝导，最大限度地调动广大市民参与到文明礼仪传递活动中来的积极性。
（三）努力提高城市管理水平
治理公共场所秩序。依法严处乱张贴、“牛皮癣”现象，清理拆除全镇违法建设，对乱吐乱扔、沿街打麻将、散发野广告等违反公共场所道德行为依法严管重处。维护公共设施。加强执法巡查，及时查处人为污损行为。广泛开展群众性爱卫生活动。建立义务劳动、卫生劝导、除“四害”等工作制度，形成长效管理。
开展文明交通宣传教育。通过媒体舆论引导、路口警示宣传等多种方式，依托社会力量，提升市民的交通安全意识。
健全社区警务治安制度，规范落实社区警务工作。打击毒品犯罪，做好禁毒工作禁毒宣传。维护公共场所治安，严厉打击“两抢”、“两盗”和街面犯罪，深入开展扫黑除恶工作，增强群众安全感。强化城市公共消防基础设施，开展日常性检查，保证设施完好。严防重特大事故发生，卫生、环保安全生产等各类事故发生率控制在行业标准之内，建立健全应急救援体系。制定预案，完善各类预警预报制度
（四）强化全民参与，增强创建活动吸引力
广泛深入动员市民积极参与创建活动，从尊重人、关心人、理解人、服务人、动员人、提高人的角度策划、组织形式多种多样、内容健康向上、广大市民乐于参与的宣传、教育、实践活动，使创建文明城市活动在内容和形式上不断探索创新，体现时代特征，使群众在参与中得实惠、受教育。
（五）积极做好建国六十周年庆祝活动和建党88周年纪念活动。
在辖区范围内要采取悬挂横幅，办黑板报、橱窗，举办图片展、党史进社区文艺汇演等形式，在社区营造浓郁的庆祝氛围。通过这些活动，进一步拉近社区党组织、党员干部与驻地单位、在职党员、社区居民群众的距离，增进他们对党的感情，增强他们对社区党组织的认同感和参与社区建设
的主动性、自觉性，为“四城联创”建设营造良好的社会氛围。
含元西路社区党支部
含元西路社区
2009年1月5日
第11篇：精神文明创建工作计划
2019年精神文明创建工作计划
2019年***将认真学习和贯彻落实党的十九大精神、以及市委、区委和街工委有关会议精神，以开展主题教育为契机，围绕建设宽裕型小康、文明村队为目标，坚持以经济发展为中心，本着党建精神文明建设工作的总体思路，着力于落实社会主义精神文明建设各项措施，加快依法治理步伐，促进社会文明安全，保障开发和建设的顺利进展，集全体群众智慧创造精神文明建设协调发展迈步新进程。
一、主要任务
1、抓好政治理论学习，要把学习十九大精神作为精神文明建设的重点突出任务，深入开展党的群众路线教育实践活动，制定学习计划。通过专题讲座、辅导和座谈会、交流会等多种形式，把党的群众路线教育实践活动引向深入，进一步加强精神文明建设的自觉性和坚定性。引导群众进一步统一认识，解放思想，增强信心，鼓舞斗志，积极投入于大队新一轮创业之中。
2、切实加强思想道德教育。要认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，结合***实际，制定具体实施纲要，继续把深入开展正确的理想信念教育和良好的道德品质教育作为群众性精神文明建设创建活动基础性工作，抓紧抓好，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。积极引导***群众进一步转变思想观念，树立服务开发建设的大局意识，保证在大队的各项重点项目建设的顺利进行。
3、深入群众性公民道德实践活动，把社会公德、职业道德、家庭美德作为创建精神文明村队的重点内容。积极营造有利于公民道德建设的社会氛围。充分运用各种宣传阵地，发动广大群众开展道德建设广泛性宣传活动，让干部群众在参与宣传活动中得到教育和启迪，并推动“讲文明、树新风、进家入户、深入人心”。
4、要有重点。从不同侧面地宣传一批道德建设先进事例，通过旗帜鲜明地宣传各类先进事例。弘扬社会正气，树立文明新风。深入开展“向不文明行为告别”
主题活动，引导群众增强文明礼仪、礼节、礼貌意识。**要定期配合中、小学生思想品德教育，从小养成讲文明、守道德的良好习惯，开展公民道德评比等活动。加强道德建设的规范化，按照《纲要》精神，促进群众在思想教育、制度管理、法规约束和创建安全文明村队活动中养成文明的行为和习惯。
二、深入开展各类群众性精神文明创建活动
1、文明村队创建活动要认真贯彻全县精神文明建设工作座谈会精神。2019年度计划抓好***小区基础设施建设，大力倡导移风易俗，整治小区环境，每年度落实评优评先，文明户、五好家庭户和十星级文明户活动，努力提高小区居民群众文化道德素质、加强居民群众法制观念，大力宣传打造安全文明、幸福和谐小区。
2、要积极开展创文明活动好人好事，通过表彰等形式，充分发挥典型示范作用，激发群众创建文明的热情。要牢固树立事事关系党和政府形象的意识，开展人民满意活动。
3、深入开展小区环境整治活动。要加强管理清洁队伍。在开展巩固平安道路活动的基础上，强化小区主干道的卫生整洁和畅通，要树立见义勇为、献爱心、送温暖等活动，推动**文明建设的平衡发展。
三、进一步加强和完善党支部对精神文明建设的领导
一要健全完善党支部的统一领导，做到**书记亲自抓，各方面分工协调的领导机制;二要按照街党委精神文明建设工作目标、工作机制及考评内容形成上下一致，齐抓共管的良好工作格局;三要充分发挥大队居民各自优胜，互相配合，优势互补，形成合力，增强工作的整体效应，巩固和发展精神文明建设成果.
第12篇：精神文明创建工作计划
夹道村精神文明创建工作计划
夹道村为了巩固和扩大文明创建成果，进一步推进思想、政治、文化建设，不断提升精神文明创建工作水平，结合夹道村群众文明创建工作实际，特制定2012年精神文明创建工作计划。
一、精神文明创建指导思想
以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入实践科学发展观，围绕夹道村生产经营目标，按照 “抓生产、提升质量、保增长、改善民生”的工作思路，以“创先争优”活动为载体，与加快经济发展、争创“文明村、文明家庭”等创建活动结合起来，以“一流工作作风”作为创建主要内容，强化精神文明建设，全面提升夹道村干部群众的管理水平。
二、具体安排
（一）加强政治学习教育，提高党员干部队伍素质
1、坚持“三会一课”制度，发挥党支部的战斗堡垒作用，重点抓好村队干部的学习制度，引导党员、干部、在日常学习、工作和生活中自觉遵守基本道德规范和行为准则，把科学发展观转化为实际行动，落实到各项工作中去。
2、扎实开展思想道德教育。坚持诚信为本、操守为重，守信光荣、失信可耻为基本要求。突出“敬业、爱业、精业、创业”的教育内容，开展好“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）、“三观”（世界观、人生观、价值观）教育，倡导五
个做起（从我做起、从家做起、从身边做起、从小事做起、从现在做起），把职业道德教育和群众文化建设结合起来，吸引广大干部群众参与“诚实守信、无私奉献”的活动，形成职业道德新风尚，增强广大干部群众的凝聚力、创造力、竞争力。开展以纠正、制止不文明行为为主题的教育实践活动。
3、大力开展干部群众技能比赛和帮扶结对活动，不断提高业务技能。积极开展结对帮扶活动，通过结对帮扶技能竞赛，帮助广大群众掌握新知识、新技能。
4、组织广大群众开展安全知识活动，提高广大群众安全生产和食品安全意识，避免重大食品安全和安全生产事故的发生。
5、积极开展评先评优活动。围绕创先争优工作内容和要求，在部门和员工中积极开展评先评优活动，树立先进典范，营造公司“比、学、赶、帮、超”氛围。激发广大党员群众干部的工作积极热情。
（二）突出公益活动特点
积极开展“扶贫帮困送温暖”活动。号召全体党员和村民：
1、开展了大学生特困救助活动；
2、开展尊老爱幼活动，慰问特困救助户；
3、积极开展了关爱活动，对困难党员、群众进行慰问；
4、积极参与市、镇文明村组织开展的各项创建活动，推进夹道村的社区服务，大力弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神，尽可能多地为社区服务。
（三）营造和谐的工作环境
1、积极开展民主管理活动，促进社区和谐稳定的发展。围绕村务公开、民主管理，合理化建议等方面，让广大群众积极参与夹道村的生产经营活动，增强夹道村广大群众的主人翁精神；
2、利用广播、橱窗、黑板等方式，大力宣传党的方针政策，畅通群众与村干部的沟通渠道，促进夹道村和谐稳定发展。
3、积极开展广场有益于广大群众的文体活动。组织党员、广大群众开展丰富的文化生活，丰富夹道村精神文明，增强夹道村支部班子的凝聚力；
夹道村党支部
2012年3月
第13篇：精神文明创建工作计划
长治市郊区人民检察院 2011年文明单位创建工作计划
为进一步深化文明单位创建活动，全面加强检察机关精神文明建设，在争创省级文明单位的基础上，实现争创全国文明单位为目标，根据《长治市文明单位创建和管理办法》等有关规定，结合本院实际，制定本规划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党和国家工作大局，突出“强化法律监督、维护公平正义”工作主题，坚持“以人为本、和谐建院”工作方针，全面加强检察机关精神文明建设，大力弘扬以职业道德建设为核心的先进检察文化，努力建设学习型基层检察院，推动检察工作不断创新深入发展，为维护稳定、促进发展、服务构建和谐社会作出新的更大的贡献。
二、创建目标
1、检察队伍综合素质高，90%以上的干警具备本科以上学历，干警爱岗敬业，公正执法，文明办案，无违法违纪等现象发生。
2、机关管理科学规范，创建活动丰富多彩，涌现一批文明干警、文明科室、文明家庭。
3、科技强检步伐逐步加快，基础设施建设再上新的台
1
阶。
4、检察业务工作走在全市前列，进一步树立公正执法、文明办案的良好社会形象。
5、巩固机关环境净化、绿化、美化、亮化特色。
三、创建措施
(一)坚持以人为本，全面加强检察队伍建设
1、大力加强领导班子建设，不断增强班子的凝聚力、战斗力和创造力。坚持党组中心组学习制度，按照“为民、务实、清廉”的要求，加强学习和磨练，努力提高领导班子和领导干部的思想政治素养和政策理论水平，坚持和完善民主集中制，严格要求，发挥领导班子在各方面的表率作用，不断增强领导班子的凝聚力、战斗力和创造力。
2、深入开展创建学习型检察院活动，努力提高检察队伍的思想素质、道德素质、业务素质和文明素质。坚持政治业务学习制度，以树立终身学习理念为目标，在全体干警中深入开展读书活动。立足本职，积极开展案件评查、庭审观摩、文书写作、知识考试等岗位学、练、赛活动，全体干警岗位应知应会率达100%。每位干警尤其是中层干部要能够熟练地操作电脑，中层干部汇报工作要能够使用多媒体演示。建立学习考评和激励机制，将学习与干警的职务晋升、工资待遇、评先表彰等挂起钩来。制定激励措施，鼓励干警参加高层次学历教育和全国统一司法考试。
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3、加强社会主义荣辱观教育，不断加强检察队伍思想道德建设。深入开展社会主义荣辱观教育，使全体检察人员更加自觉地践行“三个代表”重要思想，牢固树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。认真学习《公民道德建设实施纲要》，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民道德基本规范，培养干警良好的社会公德、职业道德和家庭美德。加强职业道德、职业纪律教育，教育干警牢固树立“立检为公、执法为民”的执法观念，恪守“忠诚、公正、清廉、严明”的检察职业道德。
4、大力加强廉政建设，实现检察队伍“零违纪”。建立干警个人廉政档案，加强对办案第一线执法过程和执法活动的监督，强化对干警行为的监督，实行案后跟踪回访、备案审查和案后评查。加大对干警违纪违法违规反映的查处力度，对违法违纪违规行为坚决查处，决不姑息，在干部提拔任用上继续实行一票否决。
(二)坚持科学管理，大力加强机关规范化建设。
1、加强制度规范化建设。根据工作岗位和业务性质的不同，建立各类检察人员岗位规范，明确职责，规范要求，增强检察人员责任意识，使各项工作有章可循、科学运行。进一步健全完善检务、业务、队伍建设三个方面的制度体系，努力实现用制度管人、管事的效果。
3
2、完善绩效管理机制。以部门目标管理责任制和干警个人岗位责任制为核心，按照责、权、利相一致和奖勤罚懒、奖优罚劣的原则，不断完善目标责任、量化考核、激励约束、动态管理制度，把干警思想、政治、纪律、作风、工作以及遵守各项管理制度的情况，作为绩效管理的重要内容，采取定性和定量结合、静态和动态结合，过程和结果结合的评价方式，客观、公正、及时地反映干警的德、能、勤、绩、廉的现实表现，强化干警的工作责任心，调动干警的工作积极性，规范干警的办案行为，促进执法公正。
3、深化干部人事制度改革。完善选人用人机制，促使优秀人才脱颖而出。坚持“凡进必考”，严把进人关。全面推行竞争上岗、双向选择，按照公开、平等、竞争、择优的原则，选拔中层干部和主诉、主办检察官，配套实行公示制、试用制和任期制。
4、建立文明单位长效管理机制。将创建活动的内容纳入部门目标管理责任制和干警岗位责任制，明确争创目标，强化工作措施，狠抓活动落实，在全院掀起创建热潮。院创建工作领导小组要坚持定期例会和总结工作的制度，对创建工作做到有计划、有检查、有落实，推进创建文明单位活动日常化、规范化。
(三)坚持为民执法，大力加强检察业务建设
1、突出工作重点，全面有效地发挥法律监督职能。严
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厉打击暴力恐怖犯罪、带黑社会性质的组织犯罪和其他严重刑事犯罪，维护国家安全、经济安全和社会安定；坚决查办贪污贿赂和渎职、侵权等职务犯罪案件，集中力量查办有影响的大案要案；全面履行刑事立案、侦查、审判、刑罚执行和民事行政诉讼监督职能，保障法律的统一正确实施。
2、加大工作力度，提高执法水平和办案质量。坚持办案数量与质量并重、实体公正与程序公正并重、打击与保护并重、打击与预防并重、打击与服务并重以及执法办案的政治效果、法律效果、社会效果相统一的原则，对各项检察业务工作实行流程管理，形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的业务工作运行机制。
3、自觉接受监督，全力服务工作大局。自觉把检察工作置于党委的统一领导之下，重要工作、重大案件主动向党委请示汇报。自觉接受人大监督和政协民主监督，虚心接受执法检查和评议，不断改进检察工作。主动向政府通报工作，争取支持。大力规范执法行为，改进执法方法，坚持文明服务，以良好的执法形象服务经济发展大局。
4、开展犯罪预防,强化源头治理。加强预防宣传和教育。充分发挥检察职能作用，深化重要行业和领域系统预防、重大建设项目专项预防和发案单位个案预防。在党委的统一领导下，积极推进社会化预防职务犯罪的网络建设，推动预防职务犯罪工作的不断深化。
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5、坚持文明接待，完善便民举报服务机制。开通“举报绿色通道”，认真落实控告申诉案件首办责任制，力争把问题解决在首次办理环节。突出集体上访这一重点，积极参与社会群体事件、重大案件、焦点矛盾的调查处理，努力维护人民群众的根本利益。
(四)坚持文化育检，大力加强基础设施建设。
一是全员动员，培育浓厚的文化气息。立足检察工作实际，坚持高点定位，积极争创省级文明单位。在巩固“书画长廊”的基础上，进一步增添办公场所文化色彩，增加文化气氛，形成别具一格的大通检察文化育检特色。
二是丰富形式，激发干警创建热情。积极开展健康有益的文体活动，引导干警树立科学的娱乐观，寓学习于活动之中，寓情趣于学习之中。结合检察工作和重大活动，适时组织开展书画、征文、歌咏、演讲、文艺演出或体育竞赛，丰富干警业余文化生活，营造团结活泼、健康向上的良好氛围。
三是加大投入，完善文明活动阵地。改进宣传橱窗，完善文体活动室，适时建立阅览室、荣誉室等文明活动阵地。根据形势发展需要，不断添置各类书籍和各种文体设施，保证干警学习有阵地、活动有设备，激发干警学习热情和创建积极性。
四是创造条件，建设现代化花园机关。强化科技强检意识，充分发挥办案工作区、审讯监控同步录音录像指挥中心、
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专线网和局域网效能，提高检察工作科技含量，实现办公现代化、信息化和科学化。加强安全卫生管理和环境建设，进一步美化、绿化、净化、亮化机关办公和生活环境，努力建设现代化花园机关。
五是加强宣传，不断提升检察形象。加强宣传策划工作，不断加大对检察队伍和检察业务工作的宣传力度，提升信息被媒体采用的数量和质量，为开创检察工作新局面、提升检察形象、服务建设社会主义和谐社会提供良好的精神动力、思想保证和舆论支持。
四、组织领导
1、加强领导。成立院文明创建领导小组，检察长亲自抓，任组长，副检察长、纪检组长、政治处主任任副组长，直接抓，各部门负责人为成员，具体抓落实，领导小组办公室设在政治处，负责日常工作。领导小组要加强对文明创建工作的领导，完善责任机制，对创建目标的确立、重大问题决策、工作进度督查、资金投入保障、重要活动开展等工作负责。政治处要抓好组织、协调等工作，确保创建工作落到实处，取得实效。
2、加强调研。认真研究文明创建中遇到的有关问题，总结积累经验，不断改进工作方法，推动文明创建活动持续、深入和健康发展。
3、加强宣传。大力宣传文明创建中的一些好的工作方
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法、经验和涌现的先进典型，增强工作透明度和社会认知度，营造浓厚的创建氛围。
二0一一年一月
第14篇：创建文明单位工作计划
为进一步推动我公司文明单位创建工作，促进公司环境面貌、整体效能、社会形象的提升，进一步提高高速公路管理水平，落实科学发展观，更好地服务社会，推进社会主义和谐社会建设，实现20xx年底创建省级文明单位目标，经党支部充分研究、讨论，制定文明单位创建工作规划如下：
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实党的十六届六中全会精神和省委八次党代会精神，坚持以建设社会主义核心价值体系为根本，按照省委、省政府和省、市、区文明委的工作部署，坚持与时俱进、开拓创新，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新管理机制，探索活动载体，围绕中心、服务大局，团结和激励广大员工，促进公司全面、健康、快速发展。
二、整体思路和工作目标以“****”主题教育为契机，以运营管理工作为中心，全面提高员工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，以优化公司环境、提升公司整体形象为目标，在保持“市级文明单位”的基础上，继续努力，争创“省级文明单位”，并积极服从行业和地方管理，加快“青年文明号”和“文明示范路”的创建步伐，以创促建，不断提高员工的思想道德素质，文明服务意识，提升公司整体管理水平，树立以下工作目标：
（一）加强组织建设。继续加强“四好”领导班子和“五好”党支部的创建工作。
（二）紧紧围绕经营目标，规范收费管理，提高服务水平，服务质量和业务技能，力争年底实现通行费收入4000万元。
（三）自觉按照《关于省级文明单位评选和管理办法的补充规定》，积极开展争创文明部室、争当文明员工活动。在全公司范围内掀起文明创建的良好氛围。
（四）针对公司年龄结构特点，加强计划生育管理，严格执行国家的计划生育政策，做自觉执行计划生育的模范。
（五）深化职工思想道德教育和文明素质教育，认真组织员工学习贯彻中央颁发的《公民道德建设实施纲要》以及安阳市《市民文明公约》、《文明市民读本》等，加强素质教育。使用文明用语，加强文明服务，树立公司文明形象。
（六）积极开展争创爱国卫生先进单位活动，美化、绿化、亮化办公、生活环境，维护良好办公秩序。
（七）认真抓好反腐倡廉和党风建设，对党员进行经常性、长期性警省教育。通过制作廉政网页，建立廉政阵地，加强廉政教育，丰富廉政载体，逐步形成廉政文化体系。
（八）注重安全生产，杜绝安全事故。
三、具体措施为了搞好文明单位创建工作，确保创建目标落实，结合公司实际，特制定以下措施：
（一）加强领导，提高创建意识抓好领导班子建设，促进文明单位创建健康发展。首先，文明单位创建计划周全，目标明确，措施具体，责任落实，保证创建工作扎实有效。其次，组织全员学习《关于省级文明单位评选和管理办法的补充规定》，认真领会精神实质，提高全面认识，努力达到创建文明单位目标的规范化、制度化、标准化。三是加大宣传力度，把文明单位创建工作渗透到各项工作领域，营适创建文明单位良好氛围，齐心协力开创文明单位创建新局面。
（二）加强组织建设，实行目标管理责任制组织上健全，制度上落实，保证文明单位创建工作顺利实施。
1、成立文明单位创建领导小组，公司一把手任组长，公司副总任副组长，下设办公室，负责创建规划、组织实施、检查评比、总结表彰等综合协调及日常管理工作，各职能部门相互配合。
2、按照目标责任制，签订《20xx年度经营目标责任书》、《廉政建设协议书》、《计划生育协议书》、《安全生产责任书》等，使各项管理目标层层分解，责任到人。
3、定期召开专题会议，党政工团齐抓共管，开拓新领域，发现新问题，积极参加市、区组织文明单位经验交流和文明课堂活动，向文明委及各文明单位学习取经，取长补短，促进公司创建活动向纵深发展。
（三）深入开展思想道德教育进一步加强职工思想道德建设，认真学习贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，抓好职工文明素质教育，加强形势政策教育、理想信念教育，有针对性地加强和改进思想政治工作，帮助广大干部职工坚定正确的理想信念。搞好“三理”教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，进一步完善职业道德规范，促进良好社会风尚的形式，努力实施“三和行动”，弘扬社会正气，构建和谐鼎祥。
（四）开展文明细胞建设活动，通过开展丰富的实践活动，把文明单位创建工作引向深入。
第15篇：文明单位创建工作计划
东沟国土分局人员分工方案
一、人员分工
1、袁劲松
负责主持全面工作，分工东沟镇
2、陶庆忠
协助做好全面工作，分工板湖镇 分管综合股
3、曹晓雪
协助做好全面工作，分工陈集镇 分管业务股
二、驻点人员分工及职责
1、驻点人员
东沟镇驻点人员：袁劲松
唐利兵（原东沟全境）
田作元（原公兴全境） 板湖镇驻点人员：陶庆忠
李明山（板湖全境） 陈集镇驻点人员：张环
郭兆兵（原硕集全境）
2、驻点人员职责
（1）保护好原国土分局的所有财产
（2）负责辖区内执法巡查、建设用地管理、土地及矿产资源规划、保护、监督检查、开发和管理利用等工作。
（3）继续与镇政府、村建部门协调号工作关系。关注信访防控先期信息。
（4）协助两个股室做好所在乡镇其他方面的工作。
第16篇：平安创建工作计划
一、主要工作
(一)切实做好学校内部治安防范和学校安全工作，平安创建工作计划。
全面贯彻落实《企业事业单位内部治安保卫条例》的各项规定，进一步加强学校的人防、物防、技防工程建设。加强学校内部治安保卫工作，完善保卫组织工作机构，配齐配强保卫干部。壮大校园安全防范力量，扩大治安防范的覆盖面，提高治安防控能力和水平。加强安全保卫工作制度建设，进一步完善学校防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故、用电、饮食、交通和大型活动安全工作制度；加强学校保卫队伍建设，组织经常性开展业务工作培训，提高业务水平和工作能力；建立突发公共事件应急预案，全面提高对紧急重大事件的处置能力，不断强化预案责任教育，搞好经常性的演练，确保预案随时启动。
加强综治安全的教育宣传工作，不断提高学校安全工作管理水平和全体师生的参与意识，有效形成学校安全稳定工作的长效机制。要认真落实教育部发布的《中小学公共安全教育指导纲要》，采取有效措施，在教学中贯穿公共安全教育，使学生养成在日常生活和突发安全事件中正确应对的习惯，最大限度地预防安全事故发生和减少安全事件对中小学生造成的伤害，经常性的开展安全检查隐患整改工作。要积极推进青少年自我保护教育工作，帮助他们掌握日常防卫、紧急避险、法律援助等必要的自防自护知识和技能。结合学校工作实际，充分利用中小学生安全教育日开展系列安全教育活动，重点加强交通法规、三不伤害(自己不害自己、不被别人伤害、不伤害别人)、预防溺水等宣传教育工作，提高中小学生的安全意识、防范意识和自救自护能力。
(二)进一步加强中小学生安全法制教育
根据“五五”普法宣传教育工作规划，针对本单位工作实际制定2010年度法制安全教育计划，全面贯彻落实上级文件通知精神，充分发挥课堂教育主渠道作用，突出法制安全教育的针对性和实用性，切实做到教学计划、教材、课时、师资“四落实”。充分发挥法制副校长和法制辅导员重要作用，加强联络，密切配合，定期开展法制安全教育讲座。要不断优化青少年成长环境，深入开展学生的心理健康教育活动。深入开展“热爱生命、珍惜时光、拒绝网吧、做文明学生”的系列主题教育；做好“全国中小学生安全教育日”和社会治安综合治理教育宣传活动；加强毒品预防教育，全面贯彻教育部《中小学毒品预防专题教育大纲》，落实两课时，组织开展“6·26”国际禁毒日系列活动，积极争创“无毒校园”和毒品预防教育示范学校，提高青少年“拒绝毒品，珍爱生命”意识，工作计划《平安创建工作计划》。
加强对在校学生日常行为的教育管理，建立和完善在校学生的品行评估、记录制度。加强预防青少年学生违法犯罪等组织机构建设，做到组织健全、制度落实、底数清晰、做好月报工作。抓好“三方育人工程”，争取社会各界和学生家长的支持配合，做好不良群体和“问题生”的帮扶转化工作。
(三)继续开展“安全文明校园”的创建活动
2010年我们将继续坚持“预防为主，整建结合，重在建设”的原则，深入开展平安校园的创建活动。制定实施方案，明确工作责任，进一步健全规章制度，把教育、管理、服务、防范有机结合起来，完善工作体系和工作机制，广泛开展形式多样、健康向上、广大师生喜闻乐见的创建活动，努力创造健康向上的校园文化，要按照上级通知要求进一步拓宽基层创建平安校园创建活动的领域，积极探索创建活动的有效途径，扩大基层创建的覆盖面，促进学校精神文明建设和社会治安综合治理各项措施在更大范围上落实工作。
(四)加强学校及周边环境的整治工作
继续深入贯彻落实《国务院办公厅关于切实加强中小学幼儿园及少年儿童安全管理工作和开展专项整治行动的意见》和省、市、县对中小学安全工作精神要求，以开展专项整治、强化校园周边环境为重点，巩固学校及周边环境整治工作成果，进一步优化校园及周边环境。各学校要主动加强同公安、文化、城管、工商、卫生等部门的联系，密切配合，认真排查学校及周边安全存在的突出问题，定期开展安全大检查，对存在问题采取措施，强化整改工作。
(五)扎扎实实做好信访和矛盾纠纷排查调处工作
认真贯彻落实新颁布的《信访工作条例》和中央综治委《关于进一步加强矛盾纠纷排查调处工作的通知》精神，树立稳定是第一责任意识，把矛盾纷纷排查调处工作纳入学校治安综合治理领导责任制，切实加强领导，落实责任。要建立健全信访和矛盾纠纷排查调处工作机制，坚持定期排查，定期通报和报告工作制度，使矛盾纠纷排查调处工作制度化、规范化和经常化。要按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化’’的原则，把调解与做好思想政治工作有机结合起来，形成矛盾调处的整体合力，增强调处工作效果，要突出工作重点，特别是对本地本校存在的易引起重大治安问题的群体性事件，集访以及可能转化为刑事案件的矛盾纠纷，要高度重视，积极参与，及时发现，提前做好预防、控制和化解工作，做到预警在先、教育在先、控制在先、调解在先，切实把矛盾纠纷化解在基层、化解在内部、化解在萌芽状态，确保矛盾不上交，全力维护教育稳定和社会稳定。
二、措施与要求
(一)加强领导，按要求建立完善综治安全工作的领导组织机构。明确学校综治工作、安全工作的第一责任人和分管负责人，继续实行重大事故一票否决制和工作责任追究制，建立综治安全例会制度，定期研究综治安全工作，注重解决实际问题。
(二)完善工作制度，建立长效机制，形成保障体系。严格按照省教育厅《关于在全省中小学、幼儿园深入开展和谐校园创建活动的通知》精神，主动求得地方政府和相关部门的支持，逐步形成齐抓共管局面，不断优化育人环境。要认真总结综治平安创建工作的新途径，新举措，坚持做到综治工作与学校工作、安全工作、德育工作、素质教育工作，管理工作的紧密结全，打造法制学校、平安学校的社会治安综合治理的精品工程。
第17篇：文明单位创建工作计划
**县食品药品监督管理局
二0一0年创建文明单位工作计划
为深入开展文明单位创建活动，努力提高全体干部职工的道德素质和业务文化水平，大力促进物质文明与精神文明协调发展，根据中共中央《关于加强社会主义精神文明建设若干问题的决议》精神，结合我局实际，特制定2010年度文明单位创建活动计划。
一、基本思路
以“三个代表”重要思想为指导，全面学习贯彻十六大及十六届三中、四中、五中全会精神，将文明创建工作与食品药品监管业务工作紧密结合，统筹安排，统一部署，使文明创建工作与业务工作齐头并进，相得益彰。
二、主要内容
（一）抓学习，全面提高政治、业务素质。
一是以构建学习型机关为重点，狠抓政治业务学习，制定政治业务学习计划，认真组织干部职工政治业务学习。二是讲究学习方式。采取集中与分散相结合、辅导与自学相结合、政治学习与业务学习相结合、学习与调研相结合等方式，广泛深入地开展学习和讨论，努力提高干部政治业务素质。三是丰富学习内容。认真开展邓小平理论、“三个代表”重要思想、“十六大”精神等政治学习活动，教育干部职工牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，提高政治责任感与使命感。
（二） 抓作风，提高服务水平。
要以整治机关干部作风活动为契机，狠抓机关作风建设。一是切实改进服务态度。实行首问负责制、办事限时制，杜绝办事拖拉、相互推诿等不良作风，努力提高服务质量。同时，要做到文明、耐心、热情服务，杜绝态度生硬等问题。二是严肃工作纪律，严禁上班时间迟到、早退、无故串岗、上网聊天，处理与工作无关的事情等。三是切实提高工作效率。要增强工作的计划性，各股室要制定详细的工作计划，把工作排到月、周、天，周密布署，认真组织，加强督导，确保各项任务完成。四是保持良好的精神状态，增强团结意识、责任意识，提高工作中的主动性、积极性，树立良好的机关形象。
（三）抓规范，强化制度约束。
一是抓制度建设。要对以往各项制度进行全面清理，进一步完善制度框架，着重加强干部作风方面的约束。二是抓好各项制度的落实。重点是机关工作纪律、干部职工廉洁自律规定、党务工作制度、政务工作制度、学习制度、社会服务承诺制度等，要抓细抓实，确保各项制度严格执行，确保机关政令畅通，高效运转。
（四） 抓典型，发挥带动效应。
今年，要以弘扬正气，典型带动为抓手，在全局内掀起学“先进”、赶“先进”、超“先进”的热潮，不断激发全体干部职工实践“三个代表”、献身药监事业的工作热情，推动文明创建工作的深入开展。
（五） 抓载体，营造团结向上氛围。
选准载体，广泛吸引干部职工积极参与，在活动中学知识、长才
干，增强队伍的凝聚力、向心力是文明创建工作的重要方面。今年，将开展一些健康有益的集体活动，进一步增强广大干部职工的主人翁意识和使命感，增强凝聚力、战斗力。
二0一0年一月七日
第18篇：创建文明单位工作计划
创建文明单位工作计划
为把我公司文明单位创建工作不断引向深入，达到以创建活动促进职工队伍综合素质的提升，促进企业健康、稳定、加快发展，力争达到文明单位的水平，按照***江西分公司精神文明建设工作要求，结合公司实际，现制定2011年创建工作要点。
一、切实加强党的建设，充分发挥各级党组织的作用。
1、加强党的执行力建设。基层党组织的执行力是党的执政能力建设的重要组成部分。各级党组织要努力提高执行党的政策、纪律、制度的能力和水平，提高发现问题、解决问题的能力和水平，提高驾驭局势，促进团结、稳定、发展的能力和水平，提高学习和创新的能力和水平。各级党组织都要成为上级党组织放心、广大职工群众满意的坚强的政治核心和战斗集体。
2、积极探索建立健全保持共产党员先进性的长效机制，是开展先进性教育活动的重要内容，是检验教育活动成效的一条重要标准，也是企业改革发展、不断提升企业核心竞争力的内在要求。同时使党的先进性更进一步提高，而从促进党的肌体更加健康，促进公司加快发展。通过认真建立这项机制，使在新的历史条件下的共产党员“自觉学习、坚定信念、胸怀全局、心系群众、奋发进取、开拓创新、立足岗位、无私奉献”的先进性得以充分展现。
3、进一步加强党的作风建设。加强党员、干部的思想作风和工作作风建设，是保证我公司各项任务完成的重要前提条件。今年要继续把加强作风建设作为工作的重点。要开展丰富多彩、形式多样的活动。要深入实际、深入基层，深入群众、开展调查研究，认真排查群众中的热点、难点、疑点问题，多为群众排忧解难。特别注意发现职工群众中的不稳定因素，及时疏导思想、化解矛盾、解决问题。
4、切实加强党组织的自身建设。各级党组织都要抓好自身的学习和教育，提高自身的素质和能力。要抓好党的基本制度的落实，如“三会一课”制度，民主生活会制度等，不但要按时保质保量的实施，还要在内容上、方法上、形式上有所创新，增强活动的吸引力。要完善党内民主制度，认真贯彻民主集中制原则。
5、努力提高党务工作者的自身素质。党务工作者要带头学习。要按学习型个人的要求改善心智模式，提高个人修养，要学会享受学习，享受工作，享受生活，要做学习的模范，团结的模范，工作的有心人，群众的贴心人，领导信得过的人。党务工作者要培育自己的兴趣爱好，每个人最好能有一两项一技之长。党务工作者要善于动脑，善于创新，要有较高政治素质而且能讲、能写、能干，能拿得起、放得下，把自己培养成为不管在任何岗位上，都能创造性工作并能很出色地完成任务的优秀人才。
二、继续加强领导班子建设和干部队伍建设，促进企业健康发展。
1、领导班子建设的总体要求是：“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”。按照这一要求，各级班子都要采取切实可行的措施积极推进班子自身建设，每个班子都要按“四好”标准，尽快把班子建成“四好”班子。
2、按“政治坚定，业务精通，勇于开拓，作风优良”的总体要求加强干部队伍建设，进一步完善干部培养、选拔、考核、任用、激励机制，使干部能上能下，努力培育和创造一个真正让想干事的有机会、会干事的有舞台，干成事的有地位的浓烈氛围。形成靠实干出政绩，靠政绩用干部的用人导向，继续坚持公开选拔、竞争上岗、干部交流等这些富有生机和活力的干部管理制度，充分调动广大干部的积极性、主动性和创造性。
三、建立和加强企业文化建设，全面推进企业创新和各类创建活动。
1、企业文化建设要以安全文化和服务文化建设为重点，提升全员的安全文化和服务文化建设的意识，培育安全文化和服务文化理念，深化安全文化和服务文化内涵，按实施方案的要求，全方位、高质量打造安全文化和服务文化。同时要注意廉政文化、制度文化、形象文化、
营销文化、人本文化、团队文化等建设，形成以安全文化和服务文化为中心，以其他文化建设为补充的全方位的企业文化体系。进一步提升企业形象和优质服务水平。
2、做好理论武装工作；开展好形势任务教育；企业思想政治工作要按“贴近实际、贴近群众、贴近生活”的要求和“体现时代性，把握规律性、富于创造性”的时代特点，牢牢把握干部、员工思想动态，抓住员工关注的热点、难点问题，富有成效地开展思想教育活动，努力创造出更灵活多样，生动活泼的工作方式方法，使思想政治工作富有生机和活力。
3、创建学习型组织。创建学习型个人、学习型班组、学习型部室的创建。加大学习型创建工作的力度，丰富创建知识和学习内容，组织丰富多彩的创建活动，继续改善员工的心智模式，增强团队学习的自觉性。进一步改进班组学习，要结合岗位，学以致用，提倡“工作学习化，学习工作化”，努力使学习成为员工的一种生存状态，及会运用学习型方法思考问题，解决问题；提高员工学习的兴趣和效果。通过学习型组织的创建，进一步提升广大员工学习的积极性，创新的积极性，为实现公司的各项目标而共同努力！
4、加大宣传工作力度，努力为企业发展创造良好的舆论氛围。要加强通讯员队伍建设，建立健全三级新闻报道网络，开展形式多样的业
务培训活动；充分调动通讯员的写稿积极性，推行责任任务分解和考核等办法，确保上稿的质量和数量。
四、进一步加强党风廉政建设，努力提高党风廉政建设的水平
1、认真签订、严格实施党风廉政建设责任书，落实各级的责任制。坚持责任考核和责任追究，加强重点岗位、重点部位的反腐措施的落实和有效监管，坚决杜绝和预防腐败现象、腐败案件在我公司发生。
2、积极开展形式多样的反腐倡廉教育活动。严格禁止党员干部赌博活动。要积极组织学习，贯彻《实施纲要》、《纪律处分条例》和《党内监督条例》、筑牢反腐倡廉的防火墙。
3、严格实施“三重一大”决策公开化，积极推进企务公开和民主管理工作。公司二级、三级机构都要推行民主管理、民主决策、民主监督，使企务公开工作要横向到边、纵向到底。严禁私设小金库，单位的自有资金使用必须公开透明，二级机构的“三重一大”决策，必须集体研究决定。进一步规范招投标制度，加强制度建设和实施，从源头上预防腐败现象的发生。
五、继续做好群团工作，调动方方面面积极性。
1、工会工作要继续加大企业民主管理的力度，充分发挥职代会、各专门委员会在企业民主管理中的作用，要继续深化二级民主管理和三级民主管理工作，要继续抓好班组建设，改善班组管理，班组学习。积极开展形式多样的劳动竞赛，丰富多彩的文体活动，重视女工工作，劳动保护工作，计划生育工作，培育员工健康向上的精神风貌，保护广大员工工作积极性、主动性、创造性，充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用。
团青工作要紧紧围绕企业的中心工作和针对青年人的特点开展好各类活动，多为年轻人提供展示才华的舞台。针对不同特点的青年群体实施不同的教育活动方式，增强教育及活动的针对性和实效性。继续培养青年人的一高（高素质）三能（能说、能写、能干），充分调动广大青年人的积极性。
第19篇：年度创建工作计划
本质安全型矿井年度创建工作计划
为了巩固我矿本质安全型的创建成果，夯实安全管理工作基础，全面提高安全质量标准化建设水平，提前完成公司提出的“本质安全型五年战略规划”，确保公司2013年底顺利通过省一级安全质量标准化矿井验收，通过本质安全型企业的检查，特制定2013年度本质安全型矿井工作计划。 1指导思想：
全面落实科学发展观，紧紧围绕公司战略目标，始终坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”安全管理理念，把搞好安全质量标准化作为安全生产的切入点，从细微处入手，高标准定位，严要求管理，牢固树立质量意识，狠抓细节，紧盯关键，扩大亮点精品工程覆盖率，通过严细化管理，快速提高矿井安全质量标准化管理水平，打造现代化一流矿井，创建本质安全型企业。
3年度工作计划：
3.1实现安全质量标准化建设达省级验收一级标准。
3.26月份前完成煤矿紧急避险“六大系统”所有工程项目，并顺利通过上级相关部门的验收。
3.3实现重大伤亡事故为零，重大机械设备事故为零，一般事故及零星轻微事故比上年度下降20%。
3.4消除重大隐患危险源。
4实施办法：
4.1安全质量标准化建设与企业安全文化宣传、培训相结合，坚持日常培训与专门培训、内培与外培相结合。通过多层次、多途径的培训，增强员
工掌握标准的意识，改变各工种人员掌握标准参差不齐的现象，扭转“干惯了、看惯了、习惯了”的麻痹思想。要加大安全质量标准化的宣传力度，充分利用班前、后会、宣传栏等媒体，广泛发动宣传搞好安全质量标准化的重要性，营造全员学习安全质量标准化的浓厚氛围。使干部、员工理清思路，明确质量标准化工作的步骤和努力方向，加强各工种人员搞好标准化工作的使命感和责任感。做到“在岗一分钟，责任60秒”，实现安全质量标准化、与企业文化、理念有机结合，达到思想意识达标带动自身行为达标。
4.2安全质量标准化建设与健全、完善制度相结合。强有力的制度是搞好安全质量标准化的根本途径，各部门必须建立、健全、完善所属专业以分管副总为组长、部门领导负责、相关人员具体实施的从上到下层层把关，从下到上层层负责的质量标准化管理体系，以分级管理制度使本专业、本部门不符合标准的项目，能逐条、逐项、完全彻底的整改、落实，实现全过程、全方位的动态达标。
4.3安全质量标准化建设要与细节管理相结合。细节决定成败，安全质量标准化管理，更要把细节管理作为一种常态进行管理，解决标准低、起点低、境界低的问题，要从井下设备卫生、巷道卫生、牌板悬挂、材料码放、管线、风筒吊挂等细微处入手，彻底解决“跑、冒、滴、漏”现象，实实在在做到千米巷道无积尘，千米风筒无漏风，千米电缆无交叉，千米管路无滴漏，千米皮带无死辊。日常工作中凡出现设备、巷道卫生差，牌板、材料乱扔乱放、死辊、脱辊、缺架、跑、冒、滴、漏等细节问题，每条罚分管人员200元，单位一把手100元，月底由质检科填写罚款单，并在当月安全质量工资中扣除。
4.4安全质量标准化要与企业升级管理相结合，各专业部门正职为安全质量标准化工作的第一责任人，要树立常抓不懈，在完善中巩固，巩固中发展的理念，形成达标光荣，不达标可耻的理念，坚定不移的带领、教育、要求本单位员工上标准岗、干标准活，对每项工作都要精益求精、细致管理，确保管辖区域内在实，外在亮，促进企业健康、快速发展。
4.5抓好安全质量标准化与现场动态管理相结合，搞标准的目的就是要规范人的行为、物的管理，抓好安全质量标准化工作与隐患排查，要把“反、防、查、抓、讲”活动及各会战活动与安全质量标准化有机地结合起来，全员、全过程、全方位实施安全质量标准化，通过加大安全质量标准化的现场监督力度，对关键部位、关键环节进行动态管理，利用安全隐患排查、各大会战进一步规范作业技能，使各类安全隐患得到根本控制，各大会战成果最大化。通过隐患排查和各大会战使安全质量标准化工作在动态中得到进一步完善、巩固、提高。
4.6安全质量标准化与增加亮点、创建精品相结合。在建设一级质量标准化工作的基础上，稳步推进亮点工程覆盖率，实现每个专业都有精品工程。要在抓好达标目标的同时，稳步推进由局部达标、重点达标到作业现场的动态达标，进而实现本质安全型矿井。
4.7安全质量标准化与班组建设相结合。班组是企业的基层，是实现安全质量标准化的前沿阵地，各专业领导在班前、班后会上要把工作安排做细、做实、做精，从规程措施开始抓，开工之初就要管，从生产过程、现场环境、现场管理抓起，安排工作同时一并安排质量标准化工作，保证每一项工程、每一道工序都符合标准要求，并针对薄弱环节、重点区域及时提建议、定措
施，抓整改，确保所辖区域无死角，最终通过搞班组质量标准化，实现“班组保部门，部门保公司”的新型质量管理模式，加快向现代化矿井迈进的步伐。
4.8安全质量标准化与奖罚机制相结合。加大奖惩力度，对安全质量标准化工作达到规划目标的单位、个人、管理者进行奖励；对思想意识不重视、安全质量标准化工作停而不抓、抓而不实，又出现“滑坡”、“反弹”的单位、个人、管理者进行重罚，凡工程质量不符合质量标准化要求的，严格按照相关规定进行处罚，要加强执行力和落实力，真正形成强有力的激励机制和约束机制，推动质量标准化工作稳步上台阶。
5考核办法：
5.1井下采、掘、机、运、通、地测防治水专业，按照由公司质检科根据山西省煤炭工业厅下发的《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》修改制定公司内部的验收标准执行，井上各单位参照山西省煤炭工业厅下发的《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》执行。
5.2发生重伤事故，取消该单位安全质量工资，且取消该单位在公司季度安全质量标准化评比活动的参与资格。
5.3采用百分制的方式进行。采、掘区每旬对所辖工作面进行自验，机电、运输、通风、地测防治水专业每月进行自验。自验合格后，由分管副总牵头由质检科组织专人进行验收。
5.4亮点项目考核由单位申请，经质检科、相关副总单项验收达到98分，报请上级部门验收合格后，视为亮点工程。
5.5地面其他单位每月由质检科根据检查表内容进行考核打分，最后结
果为本单位本月得分。
6奖惩兑现办法：
6.1各科队严格按照公司质检科下达的《安全质量标准化管理办法及考核细则》执行。
6.2各涉及安全质量标准化建设科室的专项得分不得低于90分，低于90分时，质量标准化领导组对相关责任人处于不低于500元的经济处罚，并在当月工资结算时扣除，相反，若高于90分时，在季度分析会上根据实际情况给予奖励，并通报表扬。
6.3无论哪个科队，自己所属的分管项目出现一次三级品（即分项得分低于80分）、出现机电失爆，综合防尘不合格时，扣除本单位安全考核工资（即当月本单位总工资的40%），在季度分析会上通报批评，并由行政主管做检查。
7本考核办法从2013年4月10日起执行。
山西长治红山煤业有限公司
2013年4月10日
质检科
第20篇：文明单位创建工作计划
人民检察院
机关党委二0一一年度工作总结
2011年，我院机关党委在市直工委和院党组的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，围绕党建工作“一条主线、五大建设”的总体布局，坚持创新机关党建，服务科学发展，服务检察工作，坚持求真务实，狠抓工作落实，全面加强我院党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，进一步增强我院党组织的创造力、凝聚力和战斗力，把机关党建工作的优势转化为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的强大力量，为推进检察工作科学发展提供坚实的思想和政治保证，不断开创我市检察工作新局面，取得了较为显著的成绩，一年来，共有+++等19位同志、第六党支部等3个单位获得了省市表彰奖励。
一、深入学习实践科学发展观，强化检察机关党的思想建设 把服务“保增长、保民生、保稳定”作为围绕中心、服务大局最紧迫的任务，努力做好统一思想认识、坚定发展信心的工作，切实把检察机关广大党员干部的思想和行动统一到市委的决策部
1 署上来。教育和引导我院党员干部认清当前我市经济发展面临的困难和挑战，看到中央扩大内需等一系列宏观调控政策对我市带来的机遇和有利条件，坚定促进经济平稳较快发展的信心和决心。把对科学发展观的学习教育贯穿全年工作始终，与巩固活动成果、完善整改措施、解决突出问题、建立长效机制结合起来；与贯彻落实全省经济工作会议、市委八届八次全会精神结合起来；与应对金融危机、完成“三保”任务结合起来，加大学习教育力度，使广大党员更加自觉地用科学发展观武装头脑、推动工作、指导实践，切实做到在推进科学发展上不动摇、不懈怠、不折腾。组织我院党员积极参加市直机关“深入学习实践科学发展观知识竞赛”活动。邀请市委讲师团领导来我院举办思想教育讲座，坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部头脑。科学制定了我院党员《学习计划》和《党课教育计划》，抓好机关党员干部的理论和业务知识的学习，加强法律以及政治、经济、科技等方面知识的学习，不断提高我院党员政治和业务素质。继续组织各支部认真学习党的十七大、十七届三中、四中全会和全国“两会”精神，学习胡锦涛总书记两次视察安徽的重要讲话以及在纪念党的十一届三中全全召开30周年纪念大会上的重要讲话精神。组织党员积极参加市直机关“我和我的祖国”征文活动。积极选派干部参加市直工委与市委组织部共同举办的科级干部培训班，并且联系我院预防处，派员为这期培训班上了一堂生动的预防职务犯
2 罪教育课。
二、贯彻落实新修订的《条例》，强化检察机关基层党组织建设
我们认真组织党员干部认真学习全国机关党的建设工作会议精神和新修订的《条例》，根据修订后的《条例》对机关党建工作提出的新要求，深入开展学习、研讨。通过多种形式，帮助我院党员干部熟悉和掌握《条例》的基本内容，推动《条例》的贯彻落实。认真落实市直工委“机关党建创新年”活动要求，采取不同措施，创新基层党组织活动载体。积极参加市直工委开展的创建“科学发展示范党组织”活动。根据省、市委组织部的要求，按照“1+2”模式，与龙泉街道办事处、++村加强结对共建。广泛开展争先创优活动，我院第六党支部被评为“全省检察机关先进党组织”；+++同志被评为全省“优秀共产党员”，并被省院荣记二等功；+++被市直机关工委评为“优秀共产党员”。做好两年一度的民主评议党员工作。开展了“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育。在建党88周年纪念活动中，全院党员、干警重温了《入党誓词》，表彰奖励了+++等15名“淮南市检察机关优秀共产党员”。高度重视党建工作，不断加强对党员的政治教育。7月1日，我院党组书记、检察长为全院干警上了一堂以《加强党性修养，弘扬优良作风，促进科学发展》为主题的党课。10月15日，市院机关党委组织基层党组织培训暨党课教
3 育，通过培训，增强了广大党员的党性意识、廉政意识和纪律意识，提高了做好新形势下党建工作的能力。坚持“三会一课”制度，采取多种形式，丰富载体，促进党建工作的健康发展，结合巩固学习实践科学发展观活动成果和市委年度民主生活会要求，召开了专题民主生活会和组织生活会，积极推进机关党内民主建设，推进党务公开，建立党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见制度。认真做好入党积极分子的培养、教育、考察工作，严把程序关、考核关、公示关，落实发展党员票决制、预审制和责任追究制，确保党员发展质量。积极选派干部参加市直工委举办的入党积极分子和党务干部培训班。努力构建党员联系和服务群众的工作体系，建立、健全党内激励、关怀和帮扶机制，帮助困难党员解决实际问题，组织我院广大党员、干警积极踊跃参与为我院身患重病的控申处干警王世杰同志捐款的活动，共捐款25000余元。
三、贯彻落实建立惩防体系，强化检察机关作风建设和反腐倡廉建设
组织党员观看反腐倡廉电教片。组织党员干部在局域网上开展廉政建设专题讨论，举办警示教育讲座。积极参加市直工委组织的廉政警示短信创作、感言回复推荐、评比活动。认真学习贯彻中纪委三次、四次全会和市纪委八届四次全会精神，按照要求，抓好有关制度的建立和完善。落实党风廉政建设责任制，认真执
4 行党员领导干部廉洁自律的有关规定和要求，努力改进党内监督工作。按照市委部署，深入开展“加强党性修养和作风建设主题教育”，牢固树立过紧日子的观念，坚决反对铺张浪费和大手大脚，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，努力在解决党性、党风、党纪方面群众反映强烈的突出问题上取得新成效，没有发现党员干部有吃、拿、卡、要等为检不廉的行为。
四、创建“文明机关”，强化检察机关精神文明建设 我院始终把“文明单位”创建贯穿于检察工作始终。今年，在2008年取得省级“文明单位”称号之后，我院积极申报创建省级“文明单位标兵”。创建工作中，我们抓住建设社会主义核心价值体系这个根本，把社会主义核心价值体系的基本内容和要求渗透到党员干部工作学习和日常生活中，体现到本单位、本部门的规章制度中，努力形成统一的指导思想、共目的理想信念、强大的精神支柱、基本的道德规范。充分利用重要节日、纪念日、重大事件和重大活动，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，组织开展各类社会实践活动，深入推进公民道德建设。将文明创建工作向我院内设处室延伸，扩大创建活动的覆盖面，使创建工作更具时代特征、检察特色和部门特点。积极参加市直工委“文明机关论坛”活动，确定一名信息员，积极为“淮南市直党建网”投稿。继续抓好我院“五五”普法宣传教育工作。积极参加市直工委组织的庆祝建国60周年纪念活动，组织党员干部收
5 听、收看庆祝大会、阅兵仪式实况。结合实际，开展内容丰富、形式多样、影响广泛的纪念活动。积极参加庆祝建国60周年市直机关歌咏比赛、市直机关第二届智力运动会和市直机关乒乓球比赛。
五、构建“和谐机关”，强化检察机关工青妇组织建设 进一步健全我院工会组织，扩大工会工作覆盖面，推动工会规范化建设，积极开展“蓝天下的挚爱”捐助活动，全院党员、干警踊跃捐款。对我院团支委会进行了改选。开展创建“青年文明号”活动，加强青年思想道德建设，引导青年树立坚定的理想信念，培养开拓创新精神，强化服务意识，加强青年志愿者工作。成立我院妇女组织——妇代会。开展“巾帼建功”和争创“巾帼文明示范岗”活动，为妇女成才搭建平台。积极参加市直机关“优秀女干部”评比表彰活动。我院民行处被评为市“巾帼文明岗”，办公室被评为市“三八红旗集体”， 杨玉云同志被推荐为全市优秀女干部。坚持以党建带群团建设，把工青妇工作纳入党建工作的整体布局之中，帮助解决工作中存在的困难和问题。同时，加强了“双拥”、计划生育工作和关工委工作，并且“双拥”工作被评为“合格单位”。
总之，机关党建工作在市直机关工委和院党组的领导下，在全院各党支部的共同努力下，2011年度取得了较好的成绩，但是，我们也要清醒地看到，目前机关党的建设工作状况同新形势、新
6 任务的要求还存在一些差距。我们必须准确把握检察机关担负的艰巨任务和历史使命，根据机关党建工作的实际状况，理清思路，明确重点，不断增强机关党建工作的有效性、针对性和责任感，以昂扬的斗志、清晰的思路、改革的精神推进我院机关党建工作创新发展，我我市改革开放、经济建设、社会政治稳定作出新的更大的贡献。
二0一一年十月三十一日
