推荐第1篇：调研部工作计划
调研部工作计划
这个学期很荣幸成为体育学院团委调研部部长。为了让部门更好的有序进行工作，我将沿袭以往的优良传统工作作风，并在此基础上进行突破和创新。这对我不仅仅是一种压力，也是一种动力。
因此我作出了以下计划：
一、个人要求：
就个人而言，进一步了解自己的具体职责和工作，处理好学习与工作的关系，做到学习、工作双丰收。还要不断提升自我，增加内涵；学会与人交流，沟通；向老师、学长、同学多指教。
二、部门建设：
建立一支强有力的团队。本部门是一个院级部门，纳新之后让成员要适应本部门的工作环境，所以本学期的第一工作重点就是调研部的内部建设。
1、定期召开部门会议，共同讨论问题，联络感情，使成员之间具有较强的凝聚力。
2、定期开展交流会，让成员相互交流工作得失，以吸取别人比较好的工作经验和方法。
3、制定部门的规章制度，只有通过严格的制度才能建立高效的组织。
4、让将本部的每个成员都培养成一个合格的调研部成员，让他们具有较强的组织意识和较强的工作能力。
三、校各部门间的交流：
加强与其他学院之间的交流与合作。为学院的调研工作提供更多信息和帮助。多了解其他部门的工作内容与方式，分享工作经验，以此丰富组织与开展活动的形式，提高自身的能力。
四、部门合作：
在本学期中，加强同团委其他部门的联系，配合其他部门搞好活动，增强团委的凝聚力；配合其他部门开展工作，负责信息收集，反馈和预测工作，协助其他部门，做好事前调查和事后研
究。
五、主要工作安排
九月份：
1、制定“与新生面对面”活动方案
2、组织迎新工作
3、开展团委调研部招新工作
十月份：
1、将调研部新一届干事名单确定好，并做好他们的培训工作。
2、协助其他部门做好“与新生面对面”活动，并收集相关材料。
十一月份：
1、完成本学期调研工作：“半月谈”活动
2、开展一系列调研活动
十二月份：
1、完成“与新生面对面”活动材料收集，并做好总结。
2、学期末，进行材料整理归档。
3、年度工作总结。
最后，为了部门的发展壮大，我将不懈努力。调学子之智，研身边之事，沿着前人铺下的文化之路，探索部门文化的前进方向，立志把调研部建设成为一个文明、和谐、高效、创新、专业的服务性部门！同时也希望老师和同学对我提出宝贵的意见和建议，我将会不胜感激。
推荐第2篇：心理调研部工作计划
心理调研部2011下学期工作计划
随着节日的气氛渐渐淡去，我们迎来了崭新的学期，与此同时学生会的工作也进入了新的轨道。上学期在乔老师、张老师和团总支的带领下，心理调研部积极配合院团总支的工作，虽有不足但总体上取得了一定的成绩。经过上一个学期的磨砺，我们积累了一些经验。在新的学期里我们会更加努力，我们将继续在乔老师、张老师和团总支的正确领导下，本着“服务同学，完善自我”的宗旨，依靠广大同学的信任和支持，充分发挥“自我服务、自我管理、自我约束、自我教育”的职能，围绕把心理调研部建设成为“学生之家、师生之桥”的工作目标，积极进取，求真务实，团结奋进，开拓创新，不断完善自身的不足之处，使心理调研部朝着更完善更和谐的方向发展，再创辉煌！
本部门的主要常规工作及职能即调查并整理全院学生的心理健康状况信息，建立心理健康资料网络，帮助院系及时掌握学生的心理健康动向，预防及干预心理危机的产生。我们主要结合同学们反映上来的情况，经调查核实并整理相关信息上报给领导，此工作大家的全力配合之下进行得十分顺利，也取得了比较好的效果，实践证明，我们还应该努力加强与大家的沟通与交流，加大心理健康知识的相关宣传，促使工作能更好的开展并取得好的成效。因此，我们特制定了本学期的工作计划：
一、坚持科学的方法，引导同学们树立正确的人生观、价值观、
世界观。
二、充分发挥学生会桥梁、纽带作用，在工作中，关心同学生活，了解同学需求，对同学们的意见及时反馈，进一步加强与学生之间的联系与沟通，解决实际问题，维护广大同学的权益，力争赢得老师与同学的一致认可。
三、加强心理调研部的自身建设。不断提高本部门成员的整体素质增强组织的战斗力和凝聚力，形成朝气蓬勃、奋发向上的工作氛围，保障部内各项工作的顺利开展。并及时做好工作小结。
四、密切配合数学系中心工作的开展，在团总支的指导下，以培养良好的学风、校风为重点，以提高广大同学的综合素质为目的，本着“团结、奉献、求实、创新”的精神，坚持走群众路线，为我们数学系和广大同学服务。
五、执行学院方针政策，积极协助老师，配合院团总支、学生会各个部门的工作，做好各部门之间的协调，及时完成各项工作。
六、在学生会主席团及各部部长全面负责的前提下，院学生会全体成员均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人。
七、根据同学们所反映的实际情况，不断对本部门内部的工作规程进行完善、改革。
常规工作如下：
一、组织好每两周一次的例会。及时进行本周工作小结，并布置下周工作。合理安排时间，提高工作效率。
二、定期向老师汇报学生会各个部门的工作情况，如计划，进度
等。
三、做好“民意调查”环节，确保工作之后有反馈，吸取同学们好的建议，并及时对工作加以调整。
四、联合同其他学院心理部门开展活动。
具体工作活动安排如下：
一、3月上旬，同学们刚刚返校，大部分依旧沉浸在过年的气氛中，心态比较懈怠，我部这时要对他们的心理状态做一调研，及时掌握并作出相应的措施帮组他们调整心态，做好迎接新学期的准备。
二、3月中旬，为院系在本月下旬即将举办的数学趣味节进行调研，广泛搜集同学们对比赛的一些建议，让比赛能更引起大家的兴趣，积极参加其中。
三、3月下旬，离4月份红旗团总支的申请已经越来越近了，这时我们部要整理本部门所做过活动的全部材料，积极配合团总支的工作知道活动的最后一刻。
四、4月中旬开展一些心理特色活动
五、5月我部将面向大三学生发放一份关于考研的心理测试问卷，希望通过此次活动能够更好、更深刻地了解考研学子的心理状态、院校目标以及他们在备考过程中所遇到的一些问题、解决办法。
六、6月下旬，临近期末考试，我部计划调查同学们的学习状态及暑期的安排。
七、工作总结，对于本学期的计划有哪一点没有落到实处，哪些方面做的不够到位作出深刻的反省，总结经验及教训，也给下届心理
调研部提供一些参考，以便更好的开展工作，将这个部门做好。
八、待定，目前正在进行构想：走出校园，走进社会，走进企业，对一些社会现象以及当前社会热门话题进行调研，帮助我们接触社会，了解社会，获取社会经验。
为了引导大学生树立正确的学习目标及积极的人生态度，合理规划自己的人生道路，丰富大学生的课余生活，促进全学校大学生之间的交流并促进各个学院之间团结互助的友谊工作关系。同时也为了提高大学生的正确自我认识能力，自我调控能力，承受挫折和压力的能力和适应环境的能力
在新的一年里，学生会的全体成员，一定会紧密的团结在一起，众志成城，奋发图强，向着建设一届优秀的学生会的目标迈进，共创美好未来！
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，最后我们学生会将以热情的服务，端正的态度。为每一个同学提供方便，为每一位老师提供服务。希望全校的老师和学生能给我部以支持和鼓励，同时我们学生会也希望全校的老师和学生给我们多提宝贵的意见和建议，我们一定会努力的去做，去改正。只有改正了错误和不足，我们才能会进步，会得到成长。
数学与信息科学系2011年3月1号心理调研部
推荐第3篇：调研部工作计划（推荐）
河北农业大学学生会调研部
2011—2012学年第一学期工作计划
新学期，新气象，调研部将在校团委和学生会的正确引导下，开始新的工作。为进一步加强调研部的纽带作用，倾听学生心声，关注校园动态，协调多方关系，更好的为同学服务，并让调研在原有的基础上进行突破和创新，做出以下工作计划。
一、部门建设
1、部门合作：在本学期中，加强同学生会其他部门的联系，配合其他部门搞好活动，增强学生会的凝聚力；
2、工作制度：每个星期，召开一次内部例会，处理日常工作。加强部门成员的内部联系，组织各种活动加强交流沟通，培养合作精神。
3、干事培训：由于本学期部门进入许多新的干事，我部将组织部门新老干事参加各种有关调研活动的讲座，请调研方面经验丰富的老师或学生予以指导，使之尽快熟悉工作，适应新环境，融入新的团队，进而提高部门调研水平。
二、具体活动安排
1.9月，我部主要任务是做好学生会和本部门的招新工作，为调研部增加新的血液。
2.9月下旬，由于新生入校已经一段时间，我部将进行一次新生调研活动，主要采取问卷调查的形式，对新生在我校的各种情况进行了解，并将结果及时反馈给团委和校方，充分发挥学生会调研部的沟通
桥梁作用。
3.10月上旬，我部计划在全校范围内进行一次大规模的安全隐患问卷调查，及时发现问题，排除隐患，增进学生的安全保护意识，为学生创造一个安全稳定的校园学习环境。
4.10月下旬，我部将向上级申请，请专业老师对我部的干事进行业务培训，帮助提高我部人员的专业知识水平与技能，增强我部调研工作专业化程度。
5.11月上旬，通过设立调研部邮箱（diaoyanbu @163.com）或展板宣传，采取书面投稿的形式，(稿件放于活动征集箱中)，广泛征集我校学生对某一情况、某一事件某一经验或问题的看法及理解，最终我部将挑选出同学们最感兴趣的主题或当前的热门话题，并给予那些积极参与的同学颁发
一、
二、三等奖的荣誉证书。后期做好总结工作，最终将结果上报团委，从而利于学校管理阶层不断根据实际情况改善管理措施，共建美好校园。
6.我部在整个学期中仍将定期发放心理调查问卷，及时掌握全校学生的心理动态，以便其他有关部门作出相应的协调工作。
7.不定期调研，针对不同时期学校内外的突发状况，就本校学生对其理解及看法进行调查与了解。
8.待定。我部正在进行构想：走出校园，走进社会，走进企业，对一些社会现象以及当前社会热门话题进行调研，帮助我们接触社会，了解社会，获取社会经验。（此事有待进一步讨论以及申报上级部门批准）。
9.在本学期，我部将作为一个机动力量，在其他部门举行活动人手不足的情况下，协助其他部门组织活动。
三、主要调研形式
问卷形式，访谈形式为主，其他形式为辅。
四、调研报告
仔细分析调查问卷、访谈或其他形式调研所汇总的数据，总结数据反映出的问题，并提出相应的建议，以报告的形式及时向学校领导反映，以期问题能够得到合适的解决，促进我校的和谐、健康发展。
在本学期的工作中，我们会努力把调研部建设得更完善，做到真正为同学们服务，充分发挥我们的桥梁作用。
河北农业大学学生会调研部
2011年9月6日
推荐第4篇：学习调研部工作计划
西南大学
历史文化学院民族学院团委学生会
学习
调
研
部
工
作
计
划
2012年6月22日
作为学生会的学习调研部，我们将以“营造良好的学习氛围，增进同学们的学习积极性”为工作目标而努力奋斗。下学期学习部将积极开展各项与学习有关的活动，以充分调动大家学习的热情，为大家营造一个良好的学习氛围。
我们已经开始迎接下一学期新的工作。现在将工作计划安排如下：
一、部门内部建设
1、部门例会。每周的部门例会总结上周的工作情况和对下周的工作安排。同时定期对干事的策划、调研报告写作等技能进行学习培训，以及不定时的开展主题例会进一步增进交流。
2、干事培养。定期对干事进行工作上各种技能的学习，以及让每个干事参与到活动的策划和组织上来。根据每个干事的特长，充分发挥每个人的特长，使其得到充分的锻炼。
3、发展方向。找准自己的目标，总结经验，加强自身建设，发扬本部门优秀的方面，不足之处则要加以改进。使学习调研部成为一个有凝聚力，有执行力和有工作能力的部门。在开展学习调研部的各项工作的同时，极力配合和支持其它部门的相关工作，让学习调研部成为一个有亲和力和协作能力的部门。加强部门内部感情交流，增强部门的凝聚力，把部门建设成为和谐部门。
4、部门要求。要求部门里每个人员服从工作安排，做好本职工作，尽全力完成交给的任务，并且要做到认真负责，及时反馈信息。配合好主席团的各项工作，同时帮助学生会各部门工作，为提升学生会影响力而努力。积极完成团委学生会的各项活动，为团委学生会的发展献计献策，贡献部门的一份力量。
5、工作总结。在每一次活动过后，要求参与活动的每一人对活动开展的情况总结经验和不足。不断完善学习调研部的成长记录。
二、工作计划
【1】、常规工作
1、辩论队
积极认真做好辩论队的招新工作（如在学院举行新生辩论赛，选拔优秀的人加入辩论队），加强辩论队队员的辩论知识的学习和
辩论能力的训练，增强其比赛的经验（如与其它学院辩论队举行友谊赛）争取在学校新生辩论赛中获得优秀的成绩。
2、新老生交流会
将在开学一个月左右举办2012级新老生交流会。旨在为新生介绍大学的生活。为他们解决开学来在学习、生活上的诸多问题，以让新生更快的适应大学的学习和新的生活。同时，让老生介绍自己的学习和生活经验，让新生更好的为大学生活定位，树立目标，少走弯路。
3、新生演讲比赛
为了锻炼新生的演讲口才能力，为新生提供一个表现自己的平台，营造良好的学习氛围。
4、师生交流会
增进老师和学生的交流，解决同学们在学习专业课的问题和困难。
5、大三知识综合测评
为大三的同学的知识进行综合测评，让学院老师正确掌握学生的学习成绩和情况。
6、调研活动
确定调研主题，了解同学们的学习生活状况，及时的向学院有关部门反馈信息，让学院更好的了解同学们的情况，更好的为同学们提供帮助和管理学生。
【2】、创造工作
1、系列讲座。
开展有本学院特色、有文化的系列知识讲座。（如：邀请学院的教授主讲以历史、国学等专题知识讲座。）以及还可以联系其它学院，与之合作，开展跨院系讲座，让我院学生扩宽知识面和了解其它专业的知识。
2、学术沙龙。
学术沙龙活动主要以培养同学们的专业素养为目的。如我们可以定期向同学们介绍一些历史专业研究最前沿的东西，可以通过图片或影片等的形式进行，生动有趣而又不缺乏知识性。
三、工作分工
部长（董明湘）:主要负责部门的整体工作和中长期发展策划；关注本科生学习上的诉求与发展方向；工作期间重点把握学习调研部各类活动开展的理念与方式；制定详细的调研计划，调研主题的选定，调研工作人员的工作安排，监督管理部门成员工作完成情况，组织技能培训，积极与上级领导沟通；组织技能培训；为学习调研部及团委学生会的发展积极建言献策等。亲自带领部门具体参与、策划、组织学校学院举办的各类与学习有关的演讲、辩论、讲座、培训并进行工作监督和总结。
副部长（宣龙安）：关注与监督学习调研部对本科生学习上诉求与发展方向具体工作的实施；亲自带领部门具体参与、策划、组织学校学院举办的各类与学习有关的演讲、辩论、讲座、培训并进行工作监督和总结；同时负责院辩论队的合作和交流。
副部长（崔倩）：负责与干事信息通讯；关注与监督学习调研部对本科生学习上诉求与发展方向具体工作的实施；负责调研的策划、问卷制定、总结分析。
推荐第5篇：10月调研部工作计划
2013年10月调研部工作计划
1、本月对于学生会来说一项重要的工作就是迎接文艺对抗赛。调
研部在这一过程中的工作至关重要，关系到文艺对抗赛各项活动的开展以及我院学生会工作的进行。我部将文艺对抗赛的各项比赛内容进行详细调查了解。计划以表格和文档的形式了解文艺对抗赛的前期准备工作、注意事项、比赛进程中可能存在的问题等，存档备案，以方便学生会今后各项活动的开展、文明有序地参加文艺对抗赛。
2、本学期作为2013级新生已基本融入大学生活，展现自己的风采
并快乐地生活学习。如有可能，我部将承办一系列学生活动。如1）针对新生感兴趣的话题开展系列讲座（考研、留学、就业创业指导等）2）深入学生内部，以调查问卷的形式了解学生学习生活中的疑问和困惑，根据调研结果请相应的老师或学长学姐帮助解答。3）为营造良好学术氛围，同学间更好地交流读书学习的心得开展“书来书往”交换读书活动，并于学习交流的同时宣传护书爱书的理念。4）为丰富我院学生的课余生活，培养文学院学生才子佳人的素养，我部可定期组织同学们观看一些有意义的电影。
3、针对本月的文艺对抗赛，我部要全力配合校里、院里分配
的工作，并且发挥我部的作用，不放过细节，做到工作细致，认真负责，积极完成的任务。
4、在为广大新生服务的同时，不可放松对大
三、大四考研就业方
面的关注。为大三大四同学提供一些他们最需要的学院及学校信息（考研或就业指导工作，例如：可以为想考研同学提供我们已经在外校成功考研的同学信息，以便他们联系。）
5、经过上学期一个学期的工作我部12级部员也已熟悉了学生会
的工作，本学期将会与11级同学精诚合作，优质高效的完成本部及学生会的各项工作。
6、新的学期里，我们还将继续协助其他各个部门做好活动的前期
调研工作。针对各部门即将开展的各项活动和工作，我们会针对部门和活动的不同需要，展开调研，做好前期的信息准备工作，为各个部门提供全面有效的信息保证，确保工作顺利圆满地进行。努力发挥自身的职能和优势，协助各部门做好各方面工作。本着为院服务、为同学们服务的宗旨，服务大家。
文学院调研部
2013年9月
推荐第6篇：调研心理部工作计划
调研心理部工作计划
新学期的开始，调研心理部也站在了另一条起跑线上，为了更好地做好新学期学院和团委布置下来的工作，和配合其他部门的相关工作，在塌实做好本部门工作的同时，积极进取，努力开创我部工作新局面。这次，我们迎来了新一届的同学们，我们做好了迎新工作。既然院里选择我们成为这一届学生干部,我们就应该拿出我们所有的热情和激情,努力把工作做好,这是在其位谋其职的原则，也是对我们能力的考验。我们要继续继承我们上学期的优良传统，并在此基础上进行突破和创新。
调研心理部是由两个部门合并的，所以这个学期的工作量可能更大了，任务也会加重。以前，调研部会经常做一些调查问卷，可以及时向老师反映学生生活及心理活动，促进师生间交流的平台。今后除了调查外，我们应该更加多的了解同学的心态变化以及帮助那些心里方面有缺陷的同学，进一步宣传心理健康知识，促进大学生健康成长。为使本部的工作更加有序地进行，下面我介绍下我们本学期的工作计划。
一、针对大一新生，十二月份会调查大一新生对新进入校园的看法以及他们他们对大学生活的规划或憧憬。寒假过后，计划调查大一新生对上学期的总结和收获，以及新学期开始前的目标和前进方向。
二、这学期关注实事热点也是必做的工作，关于钓鱼岛事件，或许已经有很多同学都开始蠢蠢欲动了。我们可能会通过各班班委的
帮助，多找一些大家关注的热点新闻，在热点里进行筛选。并向同学宣传正确的思想。
三、关于同学们平时在食堂、图书馆等地遇到的问题并给予过反馈的反馈表，我们部门将会把表汇总后，同意交给各个部门的部长，并在会议上听取他们的建议，也会尽量将老师们的指导传达给同学们，让大家能及时的发现并积极的解决问题。
四、我建议至少开展一次心理小知识抢答竞赛，通过这样的小竞赛，借机会向大家普及心理小知识，让同学们在遇到一些心理障碍可以自己简单的调整一下。
五、必要时可以鼓励同学们多多参加心理健康方面的各种活动及心理讲座辅导，使用该有效渠道，让同学们了解心理健康知识，调节自我身心健康。
六、我建议在我们院设一个投稿信箱。它的目的是为给那些憋了一肚子话的，但却找不到倾诉对象的同学准备，它扮演一个倾听者的角色。我们可以给它起一个温暖、亲切的名字，让大家相信它，可以放心地说出心里话。希望这样能让它成为同学们给心灵减压的途径。然后我们可以对他进行开导，如果超出我们的能力范围，我们可以向院心理老师请教。
七、积极配合其他部门的工作也是很重要的。我们既要明确认识自己部门的的任务，也要在其他部门需要帮助时，给予援手。只有在各司其职的同时，又能互相团结帮助的情况下，我们院里的工作才能更好的开展，才能将整个的学生管理方面的工作调动起来。不仅是我
们部门，我认为其他部门应该也要深刻的意识到团结的重要性。
我们会以饱满的热情和积极的服务态度，全身心的投入自己的工作岗位中去。为每一位学生提供方便，为每一位老师提供服务。希望广大同学和老师也能够经常的给我们提一些宝贵的意见和建议，我们一定努力改正，以求进步。实事求是的把自己部门的本职工作做好，也希望大家一起相互指教，同心同行。
物电学院学生会 调研心理部夏红 二〇一二年九月二十日
推荐第7篇：网络调研部工作计划
2010——2011学年第二学期网络调研部工作计划
随着新学期的到来，网络调研部的工作也逐步展开。为了配合学院和学生会工作的发展，联系我部发展现状，为使我部的工作走向规范化，调动同学们的积极性和参与性，特制定本学期工作计划。
一、制定和完善调研制度及调研要求。根据我部现状，调研工
作还没有制定规范的制度条例，为使我部的工作趋于规范划，制度划，需制定一定的条例，使我部工作有章可循，使调研更成熟，工作更有条理。
二、常规调研与其他部门配合完成。根据上学期调研总结发现，
我部的调研报告并没有发挥到太大作用，也没有给其他部门的工作提供帮助，为此，我部从这学期起，所有的常规调研与其他部门配合完成，比如，调研同学们的学习情况，与学习科创部合作共同完成，使调研成果真正发挥其作用。
三、举办一次座谈会。为进学风建设，在第十周与学习科创部
共同举办一次学习座谈会，了解同学们的学习情况及存在问题，为学风建设提供一定的数据。
四、完善网络调研。我部现在所用的网络调研问卷是借用其他
网站完成的，为实现调研自主划，我部将努力用我院网站完成调查问卷，实现调研网络自主划。
五、配合学生会做好其他工作。积极配合好各部门11年的每次
活动。
以上是我部这学期的简要计划，我部一定会将把各项工作做的更
好，会让同学放心、老师满意。
网络调研部
2011年2月
推荐第8篇：校调研部工作计划
校调研部2014年工作计划
新学期，新气象，调研部将在校团委和学生会的正确引导下，开始新的工作。为进一步加强调研部的纽带作用，倾听学生心声，关注校园动态，协调多方关系，更好的为同学服务，并让调研在原有的基础上进行突破和创新，做出以下工作计划。
一、部门建设
1、部门合作：在本学期中，加强同学生会其他部门的联系，配合其他部门搞好活动，增强学生会的凝聚力；
2、干事培训：由于本学期部门事务规划较多，部门决定吸收新一批的干事，并进行简单培训，使之尽快熟悉工作，适应新环境，融入新的团队，进而提高部门调研水平。
二、具体活动安排
1、3月，为提高同学们的语言表达能力，信息的搜集与整理能力以及分析能力，促进同学们的全面发展，为调研部增加新的血液。
2、
5、6月份，我部为使同学们更好地了解本专业的最新动态、相关专业的升本信息和就业情况，以更好地规划自己的专业学习。为此，我部特举办“专业设计大赛”。
3.9月，我部主要任务是做好学生会和本部门的招新工作，为调研部增加新的血液。
4.11月到12月末，我部计划在全校范围内进行一次大规模的大学生校园生活质量专题问卷调查，及时发现问题，并在督导大会上向各部门负责老师反映，希望各部门负责老师落实存在的问题，为学生创
造一个安全稳定的校园学习环境。
6.在本学年，我部将作为一个机动力量，在其他部门举行活动人手不足的情况下，协助其他部门组织活动。
7.不定期调研，针对不同时期学校内外的突发状况，就本校学生对其理解及看法进行调查与了解。
三、主要调研形式
问卷形式为主，其他形式为辅。
四、调研报告
仔细分析调查问卷或其他形式调研所汇总的数据，总结数据反映出的问题，并提出相应的建议，以报告的形式及时向学校领导反映，以期问题能够得到合适的解决，促进我校的和谐、健康发展。
在本学期的工作中，我们会努力把调研部建设得更完善，做到真正为同学们服务，充分发挥我们的桥梁作用。
推荐第9篇：优秀学生调研部年度工作计划
优秀学生调研部年度工作计划精选
一：指导思想
新学期，新气象，学生会的各项工作已经展开。本学期，调研部作为联系学校和学生的纽带，以“突出部门特色，加强各部合作，高调研水平，培养创新人才”为宗旨，及时了解学生的思想动态，通过问卷调查、个别访谈等途径来向学校反映学生所思所想所求，并构建较完善的工作机制与体系，完善工作职能，促进与学院、各系、各部门的合作交流。
二：部门建设
1、部门合作：在本学期中，加强同学生会其他部门的联系，配合其他部
门搞好活动，增强学生会的凝聚力;
2、工作制度：每个星期，召开一次院系例会及部门例会，处理日常工作。加强部门的内部联系，组织各种活动加强交流沟通，培养合作精神。引入竞争机制，不论资历，对部门新老干事进行平等考核，只有工作努力认真，具备一定工作能力者才能留下。
3、干事培训：由于下学期部门会进入许多新人，我部将组织部门新老干事参加各种有关调研活动的讲座，请调研方面经验丰富的老师和学生予以指导，使之尽快熟悉工作，适应新环境，融入新的团队，进而提高部门调研水平。
三、具体活动安排
1.
9、10两个月，我部主要任务是做好本部的招新工作以及迎接新生的志愿者活动。
2.10月中旬，由于新生入校已经一段时间，我部将进行一次新生调研活动，主要采取问卷调查的形式,对新生在我校的各种情况进行了解，并将结果及
时反馈给校方，充分发挥调研部的沟通桥梁作用。
3.10月下旬至11月上旬，我部计划与宣传部联合，通过访问就业中心和各系的有关老师及毕业生，调查近两年我校毕业生就业状况，对我校毕业生就业方向和凸显问题做出调研，撰写调研报告，通过宣传部进行一段时间的主题宣传，帮助广大学生对我校毕业生的就业情况及就业方向进行较为深入的了解。
4.11月下旬，我部将面向全校师生发放一份关于未来就业方向的心理测试问卷，作为前次调研的后续活动，希望通过此次活动使大家明确自己的就业意向，进一步认识自我。测试答案将由宣传部同事协助在海报栏里张贴告之。。
5.11月，我部将向学生处申请，由学生处出面，请专业老师对我部的干事进行业务培训，帮助提高我部人员的专业知识水平与技能，增强我部调研工作专业化程度。
6.11月-12月，我部将通过考核与内部讨论，决定见习干事的去留。
7.我部在整个学期中仍将定期发放心理调查问卷，及时掌握全校学生的心理动态，以便其他有关部门作出相应的协调工作。
8.针对目前我院有许多学生表示有意愿参加勤工俭学活动，自己却找不到工作的情况，我部将联合我院勤工部，面向全校进行关于勤工俭学的调查问卷活动，并由我部与院团委勤工部在校外联系勤工俭学岗位，组织学生上岗。
9.待定。我部正在进行构想：走出校园，走进社会，走进企业，对一些社会现象以及当前社会热门话题进行调研，帮助我们接触社会，了解社会，获取社会经验。(此事有待进一步讨论以及申报上级部门批准)。同时，在本学期，我部将作为一个机动力量，在其他部门举行活动人手不足的情况下，协助其他部门组织活动。
总结上学期调研部的工作，由于部
门负责人换届，新任负责人经验不足，我部门还存在许多不足之处，各项工作还不够成熟，这学期我们要总结经验教训，努力把我们部门建设得更完善，做到真正为同学们服务，充分发挥我们的桥梁作用。我相信每一位院调研部的成员也将为调研部的发展而努力奋斗，以为学院争光、为广大学生服务尽为己任为能将调研部的“桥梁”作用发挥到最大限度而不懈努力
推荐第10篇：实践调研部十月份工作计划
实践调研部十月份工作计划
伴着清凉的秋风，延续着九月的热情，我们部门将依旧以饱满的精神开展好十月份的各项工作。本月，大一新生的加入将为我部注入新鲜的血液，而“漂流书推荐书目”调研的准备工作也即将有序展开。在继续加强部门内部建设、不断落实部委培训工作的基础上我们会一如既往地配合主席团和其他兄弟部门的相关工作，为校会发展出谋划策。
十月份，我部门的工作安排如下：
一、招新工作
新学期新气象，我们满怀希望地迎来了充满朝气的2011届新生。十月初，我部将同其他兄弟部门一样共同开展招新工作。届时我们将秉承部门前辈的经验，在新生报名之后的一周内采取自我介绍与提问相结合的初试和无领导小组讨论形式的复试进行两轮淘汰筛选以期选取合适的人才进入部门试用期阶段，并积极组织新部委参加校会统一笔试，最终为实调部即将展开的各项工作打下坚实基础。
二、“漂流书推荐书目”调研活动的准备工作
十月中旬即招新工作结束后，本学期我部门 “漂流书推荐书目”特色调研活动的前期准备工作也将随即开展。其内容主要包括在策划书不断补充完善下积极布置各种形式的前期宣传工作、收集和整理相关调研资料、完善和提高此次调查问卷的质量、统筹协调部门人员分工、安排人员相关专业培训等，以期保证下月调研工作的顺利进行。
三、全面加强部门内部建设
1.继续加强部门内部管理和部门制度建设，完善例会制度和值班制度等，营造良好的工作氛围，并积极征求委员的意见，落实委员多方面培训工作，熟悉了解校会的各项制度条例，提高综合能力和素质，为部门的长远建设做出贡献。
2.我们将作出实调部部门大事记，使部门的相关工作更加理论
化、系统化，并让我们对之前部门工作有更深的了解，也有利于列出今后我们部门详细工作计划，为未来工作描绘出更明确的工作蓝图。
3、我们将尽快举办部门内部新老干部交流会，通过聚餐或聚会的形式增进新老部委之间的经验学习以及部长和委员之间的沟通交流，使部门成员之间形成一定的默契，并且让新部委更好地了解部门各项特色活动，提高工作积极性，在以后部门工作中发挥自身的力量，使他们得到真正的历练。
四、积极配合校学生会整体工作和各部门的工作
在接下来的日子里，我部门会认真完成校会整体安排的各项工作并发挥应有的作用。同时，部门积极重视团干培训，认真起到学习模范带头作用。对于各部门的其他工作，我们在积极配合的基础上还会主动学习，取长补短，更好地为全校广大同学服务。
校学生会（余）实践调研部
2011年10月1日
第11篇：商学院学生会调研部工作计划
商学院学生会调研部
2010-2011学年工作计划
商学院学生会调研部作为一个连接学院领导与学生的桥梁，发挥着传达学院最新指示、采集学生最新思想动态的重要作用，是学生会的一个重要部门。本学期在商学院各级领导的带领下，调研部将继续以了解广大学生真实思想为核心，制定了以下工作计划：
1、主持负责商学院各项调研工作，了解学生思想动态
（1）方式：设计调查问卷，进行以班级为单位的调研活动，整理并形成书面材料；利用网络平台
（2）目的：了解商学院学生对于社会时事热点和学院最新工作打态度和意见建议
2、与其他部门协作，进行活动前调研活动
（1）时间：各部门举办大型活动前
（2）目的：根据需要举办的活动，进行学院学生的民主调研，取得相关数据后进行统计，协助其他兄弟部门更好的举办各项活动
3、支持商学院学生会参与校素质拓展节
（1）时间：校素质拓展节期间
（2）方式：承办其中一项活动，并根据具体活动内容设定相应计划并根据计划举办活动
4、商学院学生会调研部新部员纳新工作
（1）时间：2011年3月
（2）方式：根据本部门职能进行竞选，选择适合本部门的大一学生
加入调研部
5、调研部内部交流活动
（1）时间：调研部纳新工作结束后
（2）方式：先在调研部内部进行简单的调查，了解新部员的真实想法，然后选择最受欢迎的方式进行本部门内部的交流活动
6、负责学院活动的摄影摄像工作
以上是商学院学生会调研部下学期的工作计划，届时请学生办公室老师及商学院团委、学生会给予监督与指导。
商学院学生会
调研部
2011年3月20日
第12篇：优秀学生调研部年度工作计划
优秀学生调研部年度工作计划精选
工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划，用到“工作计划”这种公文。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“方案”，比较简明、概括的为“要点”，比较深入、细致的为“计划”，比较粗略、雏形的为“设想”，无论如何都是计划文种的范畴。以下是由
一：指导思想
新学期，新气象，学生会的各项工作已经展开。本学期，调研部作为联系学校和学生的纽带，以“突出部门特色，加强各部合作，高调研水平，培养创新人才”为宗旨，及时了解学生的思想动态，通过问卷调查、个别访谈等途径来向学校反映学生所思所想所求，并构建较完善的工作机制与体系，完善工作职能，促进与学院、各系、各部门的合作交流。
二：部门建设
1、部门合作：在本学期中，加强同学生会其他部门的联系，配合其他部门搞好活动，增强学生会的凝聚力;
2、工作制度：每个星期，召开一次院系例会及部门例会，处理日常工作。加强部门的内部联系，组织各种活动加强交流沟通，培养合作精神。引入竞争机制，不论资历，对部门新老干事进行平等考核，只有工作努力认真，具备一定工作能力者才能留下。
3、干事培训：由于下学期部门会进入许多新人，我部将组织部门新老干事参加各种有关调研活动的讲座，请调研方面经验丰富的老师和学生予以指导，使之尽快熟悉工作，适应新环境，融入新的团队，进而提高部门调研水平。
三、具体活动安排
1.
9、10两个月，我部主要任务是做好本部的招新工作以及迎接新生的志愿者活动。
2.10月中旬，由于新生入校已经一段时间，我部将进行一次新生调研活动，主要采取问卷调查的形式,对新生在我校的各种情况进行了解，并将结果及时反馈给校方，充分发挥调研部的沟通桥梁作用。
3.10月下旬至11月上旬，我部计划与宣传部联合，通过访问就业中心和各系的有关老师及毕业生，调查近两年我校毕业生就业状况，对我校毕业生就业方向和凸显问题做出调研，撰写调研报告，通过宣传部进行一段时间的主题宣传，帮助广大学生对我校毕业生的就业情况及就业方向进行较为深入的了解。
4.11月下旬，我部将面向全校师生发放一份关于未来就业方向的心理测试问卷，作为前次调研的后续活动，希望通过此次活动使大家明确自己的就业意向，进一步认识自我。测试答案将由宣传部同事协助在海报栏里张贴告之。。
5.11月，我部将向学生处申请，由学生处出面，请专业老师对我部的干事进行业务培训，帮助提高我部人员的专业知识水平与技能，增强我部调研工作专业化程度。
6.11月-12月，我部将通过考核与内部讨论，决定见习干事的去留。
7.我部在整个学期中仍将定期发放心理调查问卷，及时掌握全校学生的心理动态，以便其他有关部门作出相应的协调工作。
8.针对目前我院有许多学生表示有意愿参加勤工俭学活动，自己却找不到工作的情况，我部将联合我院勤工部，面向全校进行关于勤工俭学的调查问卷活动，并由我部与院团委勤工部在校外联系勤工俭学岗位，组织学生上岗。
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9.待定。我部正在进行构想：走出校园，走进社会，走进企业，对一些社会现象以及当前社会热门话题进行调研，帮助我们接触社会，了解社会，获取社会经验。(此事有待进一步讨论以及申报上级部门批准)。同时，在本学期，我部将作为一个机动力量，在其他部门举行活动人手不足的情况下，协助其他部门组织活动。
总结上学期调研部的工作，由于部门负责人换届，新任负责人经验不足，我部门还存在许多不足之处，各项工作还不够成熟，这学期我们要总结经验教训，努力把我们部门建设得更完善，做到真正为同学们服务，充分发挥我们的桥梁作用。我相信每一位院调研部的成员也将为调研部的发展而努力奋斗，以为学院争光、为广大学生服务尽为己任为能将调研部的“桥梁”作用发挥到最大限度而不懈努力
第13篇：调研部制度及工作计划
电子与信息工程学院学生会调研部
2010至 2011学年
★
工 制
作 度
★
计 汇
划 编
★
QQ:779455808 电信学院学生会调研部 2010年9月10日
电子与信息工程学院学生会调研部
电子与信息工程学院学生会调研部
关注校园动态，维护学生权益是调研部一贯的宗旨和目的，我们心系同学权益，主动为同学们排忧解难，打起校园维权的第一面旗帜。我们优化学校政策，协调多方关系。用实干去实现代表同学，奉献同学，服务同学的诺言。新学期开始，兰州交通大学电子与信息工程学院学生会调研部将在蓬勃发展的基础上不断创新、更进一步。
一：部门人员设置
部 长： 副部长： 干 事: 二：指导思想
新学期，新气象，学生会的各项工作已经展开。本学期，调研部作为联系学校和学生的纽带，以“突出部门特色，加强各部合作，提高调研水平，培养创新人才”为宗旨，及时了解学生的思想动态，通过活动调研、个别访谈等途径来向学院反映学生所思所想所求，并构建较完善的工作机制与体系，完善工作职能，促进与学院、各系、各部门的合作交流。
三、调研部职责
调研工作是一个幕后的工作，在开展一个活动前期，调研是为了了解同学们对于活动的一个积极性，摸清他们想在活动中有什么期待的活动，以次来更好的为组织安排活动打下基础。
在举办完一个活动之后，调研是为了总结。总结在活动中参
电子与信息工程学院学生会调研部
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与者对于组织者在活动过程中的一些意见和建议，以次来总结活动开展中的优缺点，为了今后更好的举办相关的活动。
此外，调研部还会就社会上的一些热门话题进行调研，从调查研究中发现一些有价值的信息再反馈到学生当中，是一个实实在在的能帮助同学了解社会新动态的窗口。
四、部门建设
1、部门合作：在本学期中，加强同学生会其他部门的联系，配合其他部门搞好活动，增强学生会的凝聚力；
2、主要工作：认真做好上级安排的各项调研工作，深入大学生的各个领域，开展多视角、多方位的调研，了解大学生的思想动态及相关信息。及时上报调研成果，为有针对性的开展团学工作提供依据。每个星期，召开一次院系例会及部门例会，处理日常工作。加强部门的内部联系，组织各种活动加强交流沟通，培养合作精神。引入竞争机制，对部门干事进行平等考核，只有工作努力认真，具备一定工作能力者才能留下。
3、干事培训：由于本学期部门会进入许多新人，我部将组织部门干事参加各种有关调研活动的讲座，请调研方面经验丰富的老师和学生予以指导，使之尽快熟悉工作，适应新环境，融入新的团队，进而提高部门调研水平。
五、工作安排
（一）部长及副部长
1、参加定期校团委组织的各院调研部部长会议，及时将学校的
电子与信息工程学院学生会调研部
电子与信息工程学院学生会调研部
活动精神传达到学院，做好学校与学院在调研部工作上的桥梁作用。
2、定期参加学院组织的各部长会议
每两周召开调研部例会，传达学校、学院近期的活动情况，安排本周的工作任务。在每个月底，收取各干事该月工作总结，部长对本月部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。
3、与本部门的干事保持密切的联系，做好与各系各班班长及团支书的交流沟通工作。
（二）干事
1、定期准时参加学院组织的各部长会议
2、定期参与调研部内部会议，听取学校、学院近期的活动情况，安排本周的工作任务。在每个月底，对本月部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。
3、对于每次大型活动，配合好部长做好各项前期策划，中间参与以及后期的总结工作，完成相应的计划，宣传海报，小结，通讯稿等材料的收集制作工作并且即使归档，做好保存作。
4、与自己负责的班级的班长、团支书保持密切的联系，走进同学，了解他们的所需，给部门的活动提出建设性的意见。
5、按时参加学院安排的值班工作。
6、与部长保持密切的联系，以提高本部门在各方面的工作效率
电子与信息工程学院学生会调研部
电子与信息工程学院学生会调研部
和工作质量。
六、调研部工作制度
（一）总则
1、本制度严格按照兰州交通大学及学生会的规章制度制订。
2、本制度旨在规范兰州交通大学学生会调研部的日常运作，达到管理民主、工作高效，更好地接受校团委、学生会的正确领导，提高为广大师生的服务水平。
（二）例会制度
1、调研部例会每周举行一次，时间为每周一早上7：05－7：35。如有特殊情况可另作安排。
2、会前由部长以及委员事先确定会议内容以及相关人员安排。部长在例会中说明活动或任务的来源、目的，分配任务，全体成员针对活动或任务安排提出意见、建议或安排讨论。
3、每次例会部内全体成员必须按时参加，有特殊情况不能参加或不能按时参加的须向部门负责人请假。无故缺席三次者作自动退部处理。
4、每次例会均由指定负责人作会议记录并存档。
七、人事考核制度
录用与任免
1、招新要求
（1）调研部将在每学年第一学期举行招新，具体时间和有关规定听从学生会安排。
电子与信息工程学院学生会调研部
电子与信息工程学院学生会调研部
（2）招新采取报名和面试两轮，由调研部负责人负责。根据调研部的工作需要和面试者的能力择优录取。
（3）只要是本院学生，不论年龄、年级、性别、院系均有权参加笔试。面试负责人对所有面试者均平等对待。
2、负责人选举要求：
调研部在招新结束后，或者其他时候因为工作需要而需选举负责人（部长、委员、部长助理除外）时，按照以下规定执行 （1）调研部成员不论年龄、年级、性别、院系均有权参加选举。 （2）选举负责人时由部门内所有成员对候选人投票表决，但调研部主要负责人有权根据投票结果、候选人的条件，从部门的整体利益出发最终确定所选的负责人。
（3）所选负责任职后若难以胜任，可以主动提出辞职；或者由其他部员要求撤换，经全体部员表决，最终由部门主要负责人确定是否撤换。
3、部员退出部门规定
（1）部员由根据自己下实际需要退出调研部的自由。退出时须交书面申请，并经过部长批准即可。
（2）部员在工作中若在工作中出现积极性差，不善于团结，严重违反校学生会、调研部有关规定的情况，可经全体部员表决并经过调研部主要负责人决定将其开除出调研部。
考核和奖罚
1、本部门实行任期考核。通过填写自我鉴定，以自我评议、民
电子与信息工程学院学生会调研部
电子与信息工程学院学生会调研部
主评议等方式本会实行任期考核。每一学期结束后对部员成员进行一次考核，全学年结束时进行总考核。考核结果作为决定奖惩、续聘、辞退等的重要依据；
2、对于表现优秀的部员，部里将在学期末开会提名表扬，并考虑作为部里干部提拔的重要对象；
3、在工作期间表现不佳，做出违反学生会或调研部规定，损坏学生会形象的部员，部里将对其提出警告，情节严重者将开除出部；
4、评选工作的评选标准包括：会议考勤、工作记录、归档情况、工作计划落实程度工作成绩总结、工作态度及责任感、活动表现等方面。
备注：此份工作计划和制度汇编材料，最终解释权由兰州交通大学电子与信息工程学院学生会调研部所有！
电信学院学生会
调 研 部 2010年9月10日
电子与信息工程学院学生会调研部
第14篇：大学生调研部新年工作计划
大学生调研部新年工作计划
在新的一年里，为了更好的为同学们服务，紧密围绕校团委的工作，做好校团委的得力助手，我将沿袭上届学长的优良传统工作作风，并在此基础上进行突破和创新，这对我不仅是一种压力，更是一种动力，因此我作出以下计划：
(一) 首先就我个人而言，我进一步了解大学生调研部的具体职责和工作!制定学习计划学习，不断提高自己!处理好学习和工作的关系，做到工作学习双丰收!
(二) 对于工作寒假假结束，开学之初开展一次主题为：“新世纪，新年新韵味”的问卷调查，或者是征文!调查一下，新时期大学生过新年的心情!方式和感受!此次活动旨在调查新时期新时代大学生，对传统节日的看法，和新的想法!
(三) 进一步做好学生和校团委的桥梁作用，即学生之所急，及时把学生的想法转达给校团委，做好各时期团委工作的信息反馈，开展对新时期共青团工作的理论研究，为团委纠正工作中的问题，制订 工作计划 ，开展团的活动并对团组织生活会的内容提出建议;保质保量的完成校团委的工作任务! (四) 定期作“关于同学们对食堂餐厅，宿舍公寓意见”的调查报告，为同学们服务，反映同学们的心声，维护同学们的切身利益!同时为学校的管理提供有效信息! (五) 定期组织各种座谈会，有针对性的开展各种交流活动，解决同学们学习，生活等方面的问题。
(六) 加强学院与各系(院)之间的交流与合作，支持和帮助各系(院)开展各类活动丰富同学生活、富有教育意义的活动。
(七) 暑假前号召各级团组织积极引导大学生社会实践如三下乡、科技实践活动以及工厂实习等;暑假后举行暑期社会实践报告征集活动，做好暑期社会调查报告的评选和表彰优秀调查报告的工作!
(八) 做好2010级新生的迎新工作，及时做好新生入学思想、心理及适应情况等调研工作，为团委工作方向、重点提供依据;
(九) 配合其他部门开展工作，负责信息收集，反馈和预测工作，协助其它部门做好事前调查、事后研究 最后我将以热情的服务，端正的态度。为每一个同学提供方便，为每一位老师提供服务。希望老师和学生能给我以支持和鼓励，同时我也希望老师和学生给我们多提宝贵的意见和建议，我一定会努力的去做，去改正。只有改正了错误和不足，我才能会进步，会得到成长。
第15篇：旅地学院、调研部工作计划
旅游与地理科学学院学生会调研部 2012-2013学年度第二学期工作计划
旅游与地理科学学院学生会调研部二〇一三年四月二十四日
旅游与地理科学学院学生会调研部
2012-2013学年度第二学期工作计划
回首过去的一年我院调研部本着“为广大师生服务”的原则，积极响应上级的号召，在校院学生会、团委的领导下，以及我们所有同学努力下，顺利完成了各项常规工作。新的学期学期已经开始，我们将继续立足根本，务实抓好基础服务工作，认真开展各项日常调研工作，争取在新学期取得更大的成绩。以“系统规划、敢于创新、重在建设、善于引导、发挥优势、强化服务”为基本工
作思路，积极配合学校的各项工作，加强管理，促进发展，在思想政治教育，组织机构建设，繁荣校园文化，加强对外交流等方面求新求变，再铸辉煌，把学生会工作提高到一个新的水平。
一、指导思想
我们要贯彻“三个代表”的精神，结合我院本学年的工作中心，从实际出发，切实开展我院调研工作，以“突出部门特色，加强各部合作，提高调研水平，培养创新人才”为宗旨，及时了解学生的思想动态，通过问卷调查、个别访谈等途径来向学校反映学生所思所想所求，并构建较完善的工作机制与体系，完善工作职能，促进与学校、各系、各部门的合作交流。
二、工作目标
在老师的指导下，努力开展工作，以“服务广大师生“为宗旨。做好各项工作；加强学生思想道德建设，提高学生干部思想政治素质，推动学生会的思想建设、能力建设和组织建设再上新台阶。促进学生会工作的新发展，为学校整体发展做出应有的贡献，在加强部门常规工作的同时，不断加强部门特色工作的开展和部门干部队伍的思想建设。创造更美好的吉林师范大学。
三、工作内容
（一）紧跟时代步伐，把握时代脉搏，提高思想觉悟紧跟时代步伐，把握时代脉搏，积极开展形式多样的思想政治教育活动，努力提高广大同学的政治觉悟和思想觉悟。以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻“两会”精神，抓住学习《党中央、公务员关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》的契机，立足实际，与时俱进，开拓创新，积极开展形式多样的思想政治教育活动。
（二）加强自身建设，拓展校外联系
进一步加强学生会的组织建设，提高工作质量；加强与兄弟院校、校内不同学院的学生自治组织的交流与对话，相互促进提高；对兄弟学校社联主席或是主要干部进行访谈，了解外校学生会发展状况，学习外校工作的先进方式，弥补自己不足，邀请建立或加深互访机制，增加我校学生会、团委、社联联系，共同合作使社团有更大的发展空间。为不同学生自治组织，不同年级的同学提供更多相互学习、交流经验的机会，以期共同进步。
1、立足本职
加强自己本职工作能力，与各部门积极配合。
2、活动申报，严格检查
严格遵守活动申报的流程，对每一次申报的活动细心考虑。对活动的流程严格注意，保证每次活动都顺利实施。做好预算，与各部门协商好，以避免活动冲突。
（三）干部培训
调研工作对调研人员的工作态度、工作方式以及调研后工作总结成报告方面都有特殊的要求，刚入新生在这方面缺乏一定的专业能力，需要对他们进行全面培训。我们采取集中时间和应用零碎时间两种方式，对调研部干事进行包括学生会各项活动、策划书写法、调研报告写法、调研中注意事项等内容在内的培训，帮助他们快速适应调研部的工作，为以后将要进行的各种工作做好准备。
新学期、新起点、新面貌，我们要一如既往地坚持“全心全意
为同学服务的理念，开拓创新，提高效率，力求更好地服务广大同学！
旅游与地理科学学院学生会调研部二〇一三年四月二十四日
第16篇：实践调研部内部建设工作计划
会计系团委实践调研部内部建设工作计划
实践调研部内部建设工作计划
一、部门简介：
实践调研部主要工作是以调研的形式及时反馈各类信息和通过各种形式的交流合作，开展各类实践活动，为广大同学提供实践锻炼的机会。
二、部门职能：
实践调研部是联系校园与社会的窗口，其主要职责包括：
（一）制定大学生社会实践活动政策和制度，指导学生开展丰富多彩的实践活动，使同学进一步了解国情民情，走理论与实践相结合的成长道路；
（二）组织安排寒暑假社会调查、青年自愿者行动、社区援助、文化、科技、卫生“三下乡”等社会实践活动，指导各系团组织建立社会实践基地；
（三）做好社会实践活动总结工作，开展社会实践工作的调研，提出建设的意见，定期组织对社会实践活动、社会调查报告的评选和表彰；
（四）在同学当中广泛开展调查活动，及时了解同学们的思想、学习、生活等情况，配合各部门，反馈各方面信息。
（五）配合学校机关有关部门，围绕学校建设，以主题教育为中心，广泛开展各种形式的实践活动
三、工作理念
在学院领导、团委的指导下，完善自身发展，充分发挥我部与学生之间的互动作用，强化服务意识，积极进取，乐于奉献，为学院和学生的发展做出应有的贡献。
四、工作机制
(一) 实践调研部成员之间建立平等、协作的关系，实行院级和系部
的二级管理机制，机构有部长与副部长和干事。具体工作机制如
- 1 -
下：
1、实践调研部正部长必须参加所布置的各项活动，并对活动进行统
筹，监督，指导，同时与各部门做好协调工作。
2、实践调研部副部长应协助正部，分配各项工作，遵守有关规定，
全力支持实践调研部的工作，并按时提交工作总结与计划。
3、部长这学期应有目的性对干事能力的培养。为了培养他们成为下
一届的主心骨，使他们有更多的锻炼机会，这学期会分配多样的工作给干事们，让他们早点熟悉部门工作。
4、实践调研部干事应积极，高效，保质，保量。按时完成上级交给
的任务，不推诿，不拖拉，不敷衍塞责，不推卸责任。
(二) 加强部门内部长和干事之间的沟通，除工作外，在生活、学习
等方面也可以多沟通；
1、在平常的工作中，部长一定要带好头，以身作则，让干事可以安心工作；
2、干事要主动跟部长沟通，遇到问题先自己解决，如果问题在自己
可以处理的范围之外，就要及时反映给部长，大家一起把问题处理好；
3、部长要根据干事的长短处去分配工作，让他们有更多的锻炼，而
干事也要主动去承担工作，事后要自己作好总结，积累经验；
4、部长应重视和关心各成员的学习情况，适当给予帮助和建议，以
学业为重，做到学习和工作两手抓、两不耽误；
5、在非工作繁忙时期，部门内可以相应搞一些活动，加强大家的沟
通交流，比起工作时的交流更有用；
(三) 除部门内的沟通以外，平时也要和其他部门沟通好，在组织一
项活动时，很多时候要跟其他部门一起工作，我们一定要适当的分配好工作，不要出现工作重复，完成好自己的工作后，要主动去帮助其他部门的工作，共同把活动搞好；
(四)平时要多听取其他部门对自己部门的意见，做出相应的改善。
五、会议制度
(一) 会议安排
（1）部长会议：每周一次，三位部长集中讨论解决全局性问题和具
体任务的布置，统一步骤，协同工作。
（2）部内成员会议：每2周一次，实践调研部所有成员集中进行思
想教育及工作中疑难问题的讨论与解决，促进相互沟通与协作，提高工作效率，激活工作机制。
（3）临时会议：不定期举行，实践调研部成员有选择性的参加，布
置学院临时工作和进行工作总结，重点落实好会计系团委的干事培训工作。
(二) 考勤说明
1、部门人员不得无故缺席，迟到或早退。未能出席会议者，须事先向部门请假。
（1）、缺席：会议进行十五分钟未到者，视为缺席。
（2）、迟到：未准时列席会议，且会议开始后十五分钟内到会者，视为迟到。
（3）、早退：会议结束前未经负责人同意自行离开者，视为早退，早
退处罚等同于迟到。
（4）、请假：有事确不能参加会议者，必须请假。
2、若有事部门成员未能出席会议或活动时，干事和副部应向正部请
假，正部再告知秘书处
六、总结制度
1.各成员应及时编写本部门期末、月季工作总结，交由部长备案；
2.举办完活动之后，各成员必须及时向办公室上报总结材料，总结
材料中必须包含以下项内容：活动开展的时间，地点，人物，活动经过，活动所达到的效果，活动的不足。
七、干事培训
本部门的干事培训首先在会议上，让其在负责的工作中学会处理事情的细节，其次在其实践中不断提醒，从基础中不断提高他们的能力，直到让其专门负责一些工作。
基本培训制度如下：
1、“与老师、上级、同事交往的礼仪”
（1）、见面主动、友好地问好，不能问好时（正在打电话）微笑点头
或者招手致意。
（2）、与老师、上级、师兄姐交谈时要客气，自然目视对方双眼表示
尊重，切忌东张西望，眼神恍惚。并在适当的的时候作出适当
的反应。
（3）、老师以及上级发言时不要打断，不小心打断时应该表示歉意并
请对方继续。
（4）、作为一名干事，一名新生，应该随时保持一份谦虚去面对所有
人，包 括你的同事。与同事交往时，遵循一般社交礼仪即可，不作另外规定。
八、月评制度
为了加强我系团委思想建设和组织建设，增强团委的积极性、战斗力、凝聚力。同时总结经验，表彰先进，促进团学工作的规范化、整体化良性发展，根据干事的表现，每月评选一名优秀干事。
当我们捎带一点懵懂踏进这个部门，如同踏进大学的开始阶段，无助、彷徨成了习惯；可慢慢地，一切将明朗，你会爱上这个部门，爱上团委这个大家庭！在这里你会锻炼自己，你会充实自己，你会收获自己。若干年后，回忆你大学的点滴，你会为此，无悔你的大学！
会计系团委实践调研部
2011年8月10日
第17篇：武汉工程大学调研部工作计划
武汉工程大学
管理学院调研部2012下学期工作计划
回顾过去，展望未来，又是一个新的学期的开始。调研部作为学生会中通过开展各种与学习、调研有关的活动来向我院学生宣传活动，激励学习，促进大学生活热情的部门，调研部坚持以服务学生为中心抓紧校风学风建设，同时营造积极探索调研的氛围，我们将努力做好本部门的工作。结合本院学生实际，希望在新的学期里有更好的突破，为了让我们的工作顺利进行，更好的完成上级分配的任务，提高工作效率，我们将本着“营造良好校风学风，深入调查，促进师生交流，提高专业技能”的宗旨，开展一下工作，我部暂拟定工作计划： 一．“双评”改革的调研
今年学院拟改革“双评”制度，为配合学院改革“双评”工作需要，使评比细则更科学规范，同时反应广大学生对“双评”制度的期望，我部门拟展开一次有关“双评”改革的调研。主要调查我院学生对以下几个问题的看法：
1.“双评”制度有哪些需要改进的地方
2.你对“双评”有哪些建设性意见
3.是否同意“双评”中加入“对自愿参加校院活动的学生进行学分加权”的奖励
4.你对“自愿参加校院活动的学生进行学分加权”这一办法有哪些建设性意见
本次调研活动采取调查问卷方式，主要面向大一大二学生，调研活动具体时间听从学院具体安排。
二．有关“大学生就业倾向”的调研
为配合学院“大学生实习示范基地”的建设，我部门将对学院学生开展一次有关“大学生就业倾向”的调研，本次调研主要面对大一大二大三的学生，主要了解以下几个方面的问题：
1.你对自身就业方向的打算
2.你对学院建设“大学生实习示范基地”有何建设性意见
3.你对参加就业实习的看法
除了以上两个调研课题外，我部门还将开展如下工作：
1.3月初，开始着手管理学院调研课题库的建设，主要是整理编辑出一个涵盖广泛，内容科学的调研课题库，为学院日后开展的调研活动打好资源基础，计划用一个月的时间进行调研课题库的建设和审查工作。
2.5月初，开展一次以一年团学为主题微博调研，了解旅院新一批干事对过去一年的总结及展望，为改选预热；
3.6月中下旬，配合分团委学生会做好改选工。
调研部本学期的活动较多，所以，我们必须要有足够的耐心，做好每件事提倡一事一总结的做法，总结部门活动工作的优缺点，力求创新，为同学们营造良好的学习氛围，本着为同学服务的原则，做好
本职工作，提高自身的能力。在本学期间我们四位部长也会不定期对干事进行培训，选拔出优秀干事为下一届的学调部做好人才储备工作。
2012年2月22日
武汉工程大学 管理学院
调研部
第18篇：信息工程系团总支信息调研部十一月份工作计划
信息工程系团总支信息调研部
二零一二年十一月份工作计划
新的学期已经开始了，经过八天的假期，我们部门迎来了新的工作和一批优秀的干事。在本月，我们部门积极的开展了各项工作。尽管刚刚加入的新干事对我们部门还有点生疏感，但是我们都相信，在这股极具活力的新生力量的支持下，我们部门一定会再创辉煌。为了让我们部门在十一月份能够更好的开展工作，我们部门对十一月份的工作进行了如下计划：
一、信息稿方面
信息稿的征集作为我们部门的一个常规工作，一直都是工作的重中之重。十一月份，我们将信息稿的主要来源转向新生，给他们提供一个展示自我的平台，让他们发挥自我的写作优势，积极参与到我们部门信息稿的收集工作中，并给予他们一定的奖励。我们部门也会向团总支其他兄弟部门征集信息稿，从我们自己做起，从我们团总支这个大家庭做起，带领我们系各班同学关注校内新闻，撰写信息稿。此外，我们部门将在十一月份再次要求大一各班在教室做好信息稿的征集工作，让同学们熟悉信息稿的写作，力争让我们系的信息稿工作更上一层楼。
二、调研活动
我们部门为了了解刚进入学校的大一新生对大学生活的看法，他们在生活中所遇到的困难以及新生的心理状态，计划在十一月份中旬举办一次调研活动。我们部门希望通过本次调研活动能够帮助各位领导和老师了解新生们的心理状态，以便更好地开展学生工作。
三、部门干事培训
为了使我们部门的新干事熟悉相关工作及技能，我们部门将进行干事培训。我们将为我们部门新干事安排一些培训会，使他们尽快地熟悉工作。同时我们也将邀请我们部门以前资历较老的干部为这次新招进来的干事进行网站方面的培训与交流。
四、协助工作
团总支是一个大家庭，每个部门是其中的一个小家庭，每个成员都是这个家
庭中的一份子。在这个大家庭中，每个成员都应该尽到自己的责任，努力推进各部门的交流。对此，我们部门会在做好本职工作的同时，积极配合和协助其他兄弟部门工作的开展。同时希望多开展一些集体活动来增进各部门的友谊，响应“团总支，一家人”这一口号。
以上就是我们部门十一月份的工作计划，尽管我们部门还存在着许多不足，但我们部门会以该计划为蓝本，在此基础上不断改进，不断创新，使我们部门变得更好、更强。在新的学期里，我们相信我们部门会取得更好的成绩，再创辉煌。
信息工程系团总支信息调研部
二零一二年十月十九日
第19篇：会计系团委实践调研部三月份工作计划
会计系团委实践调研部三月份工作计划
会计系团委实践调研部三月份计划
三月份会计系团委实践调研部的具体计划如下:
一、日常工作
1、月初和月尾的例会，主要布置本月的工作任务和总结本月所有工作，以及有关本月优秀干事的评选工作。
2、做好本部门的工作安排，制定好每个活动开展的计划书和认真总结好每次活动。
3、力求完美、快速完成上级分配下来的任务，追求效率化和质量化。
4、与干事保持沟通联系，聆听干事的心声，关心干事的生活与学习，不断增强本部门的凝聚力。
5、做好有关主要工作的资料收集的工作，并存档，为以后开展工作奠下基础。
二、主要活动
1、开展由我们实践调研部主办的为弘扬雷锋精神为主题的探访增城福利院相关活动
2、进一步联系惠州市惠阳区镇隆镇皇后村的村委主任，落实我们会计系2012年暑假三下乡的活动地点，完成“踩点”工作以及签好相关协议。
3、开展我们会计系2011年暑假三下乡活动的表彰大会。
4、开展我们三下乡活动的募招志愿者工作，在学院各校道大力宣传我们的活动。
三、其他工作
1、配合学院实践部系统开展系列活动，与各系交流合作，分享经验，以便我们更好地认识到自己的不足，加以改进。
会计系团委实践调研部2012年3月5日
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第20篇：青医学生会调研部新学期工作计划
青医学生会调研部新学期工作计划
时间飞梭，轻轻挥手间，在不知不觉中，我们已悄然迎来了阳春三月。在这美丽的季节里，我部作为联系学校和学生的纽带，以“突出部门特色，加强各部合作，提高调研水平，培养创新人才”为宗旨，及时了解学生的思想动态，通过问卷调查、个别访谈等途径来向学校反映学生所思所想所求，并构建较完善的工作机制与体系，完善工作职能，促进与学院、各系、各部门的合作交流，在新一轮的战争中奋勇拼搏，向更高更远的目标而迈进，以下是我部2010—2011年第二学期的工作计划：
第一，认真做好上级安排的各项调研工作
第二，在认真完成上级交待的工作任务后，我们调研部也会充分发挥主观能动性，策划和组织一系列的调查与研究工作，主要有：
１、大学生考研及就业意向调查分析。2011年的国考刚刚过去，考研自习
室送走了一批奋战一年的学子，又将迎接新人。随着社会形势的改变，对大学生尤其是大三学生来说，先考研还是先就业亟待选择。为了准确及时地把握学生的最新心理动态，为校方引导学生在作出正确抉择提供依据，我部亟需对此展开调研。
２、大学生兼职情况调查分析。进入大学等于半只脚踏入社会，许多同学或
为锻炼自己，或为赚取生活费用，利用业余时间做兼职。然而当中存在着许多问题，如：遭遇假中介上当受骗；大多同学找的兼职与所学专业无关，且占用业余时间，使得他们无法在专业知识的学习上花太多时间等。为了解当前学校、社会及学生本身对大学生兼职的看法，方便学校针对不同专业大学生是否应当做兼职进行引导，对如何寻找合适兼职提供意见和建议，促进大学生人才培养，我部需对此展开调研。
３、大学生体育锻炼情况调查分析。5月中旬，我校将举办春季运动会。为
了配合学校活动和学生会其他部门的工作，同时也为了提高大学生参加体育锻炼的意识，培养大学生积极参加体育活动的热情，促进大学生整体素质的提升，了解分析目前我校学生体育锻炼情况，收集学生群体对此事的意见，是本学期我部工作的一个重要部分。
４、协同学习部等部门，举办交流会。大学不等同于职业学校，其区别在于
大学既培养知识工人，又拥有研习高深学问的宁静氛围。为培养这种探讨交流的氛围和大学生自主思考的习惯，我部和其他部门协作举办“侃大山”风格的交流会，先由调研部就当前国际社会、国内生活、校园百态等方面的热点搜集多个备选话题，再通过问卷调查、直接调查或以班级为单位统计等方式，筛选出同学们最感兴趣的几个话题。学习部就此类话题搜集资料，志愿者部负责布置场地，使参加者围桌而坐，相互之间交流无拘无障碍，如参加人数较多可以考虑分多组，各部门选派善于谈话且对相关话题有兴趣者引领各组探讨过程，监察部选派记录员到各组记录讨论交流过程和结果。会后调研部对参加者意见反馈进行调查整理分析。此类交流会除起到前文所述作用外，还可以锻炼同学们的人际沟通能力，提供结交朋友的机会，增长见闻，几个志同道合者的交流或许会为自己某一方面的发展带来灵感甚至解决实际问题。该项工作旨在打破校园中死板学习，被动学习，虚耗光阴的不良氛围，激发同学们主动思考、自主学习和敢说敢为的精神，为大学优秀社会人才的培养打一针推进剂。
以上便是本学期调研部的工作要点。我们调研部将会本着科学严谨，脚踏实地的作风，竭诚完成自己的本职工作，真正地做好老师的帮手，同学的贴心人。我们也会以此自勉，同时也希望得到各位老师和同学的积极配合，从而让我们有信心把各项工作做到最好。
By 青岛大学医学院学生会调研部干事
