重庆邮电大学光电工程学院学生会调研部
2010下半年-2011上半年工作总结
时光流逝，转眼间，紧张而忙碌的一学期结束了。在团委老师的带领和部门成员的共同努力下，调研部的各项工作渐渐步入正轨，紧密联系校团委调研部，积极与院其他部门沟通协作，顺利完成了本学期的基础性工作任务。现将本学期部门相关工作总结如下：
一、新生调查。“新生调查问卷”在新生注册报道时发放，大一学生均以饱满的热情和认真的态度对待此次问卷调查，调研结果真实且符合要求。此次调研旨在全面了解新生入学各方面情况。
二、返校思想意识调查。为了解大学生返校思想动态，加强学院学风建设，调研部以各班团支书走访同学的创新形式进行了关于大二学生返校思想动态调研。此次调研活动是在新旧团支书交接的特殊时段开展，导致少数团支书的积极性不高，为便于今后能顺利开展各项工作，我部在与组织部协商后，决定将各班团支书参与调研部工作的情况纳入其期末工作考核且占30%，在较大程度上提高了各团支书参加工作的积极性。
三、关于各个团支部建设的调研。在研讨会上，调研部部长与大
一、大二各班团支书及大二优秀的老团支书共同讨论如何建设团支部等问题。大一团支书表现羞涩，不善谈吐，对团支部建设尚无直观概念，在悉心听取几名老团支书的建设经验后，各团支书渐渐活跃，积极提问，认真讨论。通过此次调研研讨会，新任团支书对团支部建设将更加有信心。
四、部门招新。调研部在2010年10月上旬学生会同意招新期间，进行了两轮面试，一共面试了10多人，第一轮选出9人，最终在第二轮面试中确定7名表现优秀的面试者为调研部新干事。整个面试过程中严格按照学生会的相关规定并在公平公正的原则下进行。
五、关于校庆后思想意识调研。为了解我校校庆后学生思想动态，调研部特开展此次独立调研活动。在发放问卷及数据统计的过程中发现了诸多不足之处，例如统计数据不准确，问卷的发放与收回时效性不高等等。为了防止上述问题，我部专门开会着重强调要严格把关各班团支书关于调研工作的考核。值得一提的是，此次调查问卷及数据分析均由干事执笔，不仅锻炼了干事的工作能力，也为期末干事考核提供了可靠的依据。
六、针对大
三、大四就业方向调研。为学院进行大学生就业指导的宏观调控提供合理依据，便于学院领导制定更有利于大学毕业生就业发展的政策，调研部在学院团委老师的指导下开展此次针对大三与大四学生的专项调研。
七、部门例会。召开部门例会时，我部邀请校团委副部长参加。会上，大家就校调研部与院调研部的相关工作事宜进行讨论沟通，气氛活跃。此次例会旨在加强校调研部和院调研部的沟通合作，便于今后更好地开展各项调研活动。
八、部门培训。关于如何撰写调研报告，我部借助校调研部相关讲解文稿向干事们展示了调研报告的写作方法，以提高干事们撰写文稿的水平，提升调研报告的质量。
九、关于重庆市民思想意识的调研。此项调研旨在通过以重庆地区的大学生、农民、企业职工为对象的调查，初步了解重庆市民思想意识，同时也为重庆当地政府实施相关措施提供理论依据。
十、关于党建九十周年的调研。此次调研采取了网上调研的创新方式，收效较好。我部积极发挥网络的便利性，把问卷以网页的形式呈现，扩大调查范围至全校乃至校外。通过该项网络调研，大学生关于党建的思想意识全面而透彻地展示出来，利于未来的党政建设等。
十一、关于校园文明督察队的意识调研。该调研针对校内文明督察队的现状进行调查，以便了其实施效果，及在大学生内部的反响情况。此外，该调查问卷也是以网络问卷方式发放，同样收到较好的调研结果。
十二、部门考核。按照部门制定的考核标准对干事进行公平公正的考核，拟定考核表并予以公示。通过部门考核不仅对干事的行为具有较强的导向作用而且促进我们不断改善部门的工作制度，及时发现制约部门发展的瓶颈。
以上是2010下半年-2011上半年调研部的工作总结。在团委老师、学生会主席团的正确领导下，我们有继承、有创新、有奋斗，一直为打造调研部的美好未来而努力拼搏，同时也有困难、有错误、有懈怠，但我们一定会团结一心，吸取经验，改良不足，争取把工作推向一个新的高度，创造调研部更加灿烂的明天。
光电工程学院调研部
二〇一一年五月
