推荐第1篇：乡镇组织工作计划
文章标题：乡镇2007年组织工作计划
加强作风建设探索制度创新为“四个小雄”建设提供坚强的组织保障——小雄镇2007年组织工作计划2007年是党的十七大召开的喜庆之年，是小雄镇新一届党委深入贯彻落实科学发展观、加快推进社会主义新农村建设、构建“和谐、平安”小雄的关键一年。中共小雄镇第十二届党代会
为我镇经济、政治、社会各项事业的发展描绘了美好的蓝图，也对小雄的组织工作提出了更新、更高的要求。回首2006年，我们在小雄镇新一届党委的领导下，在上级有关部门的支持和指导下，负重拼搏、争先进位，以加强党的执政能力建设和共产党员先进性教育为主线，紧紧围绕小雄镇经济、社会发展大局，解放思想、务实进取、狠抓落实，较好地完成了全年各项组织工作任务。以先进性教育为重点，全面提高党员干部素质。加强小雄镇机关党员、干部队伍的思想政治建设和组织建设，努力打造一支求真务实、勤奋学习、廉洁勤政、团结有为的工作集体，倡导学习型政府。按照“关键取得实效”和“真正成为群众满意工作”的要求，突出社会主义新农村建设为主题，组织开展了第三批先进性教育活动。通过精心设计“新农村党员新形象”等主题实践活动，努力在实践中教育党员。坚持把整改贯穿先进性教育活动的始终，有效地解决了一批群众反映强烈的热点、难点问题。认真总结先进性教育活动中形成的好做法、好经验，在规范农村和非公有制企业发展党员、推进非公有制企业党建、加强农村党组织队伍建设等方面，初步探索建立了长效机制。以执政为民为宗旨，加强改进党员干部作风建设。紧紧抓住执政为民这个根本宗旨，在树立科学发展观、科学政绩观上下功夫，全力以赴加强党员、干部队伍的作风建设，让广大干部真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，为营造安定团结的良好局面和加快我镇社会各项事业创造了有利条件。镇党政班子成员带头改进作风，主动做到工作在一线，发现并解决问题在一线。建立实施领导干部联系点制度、民主生活会等一系列新的制度和举措，形成了全镇上下互动，齐心协力，做暖民心、得民意的实事好事，使党群、干群关系日趋改善和紧密。同时，我们联合镇纪委，根据《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》的要求，加强了对基层党员、干部工作作风的监督，对群众举报的关于基层党员、干部作风问题，积极联合镇纪委派专人进行调查核实。以促进经济发展为目标，夯实基层组织工作基础。我们以党委换届为契机，进一步加强党的建设，提高党的执政能力。根据县委精神，在认真做好多方面筹备工作的基础上，小雄镇于2006年8月31号召开了中共小雄镇第十二届代表大会第一次会议，选举产生了新一届镇党委、纪委领导班子。通过这次换届，进一步统一了全镇党员、干部和群众的思想，明确了小雄镇今后五年经济和社会发展的奋斗目标、指导思想，以及加强党的建设、提高党的执政能力的主要任务，为小雄镇的物质文明、精神文明和政治文明的建设再上台阶，为实现“十一五”发展目标奠定基础。小雄镇党委坚持以“先锋工程”为抓手，拓展村级公益事业，确定山场村和岙底方村村为“先锋工程”创建村，成立村级组织机构，明确目标，制定了具体措施；坚持基层党员发展“十六字”方针，做好党员发展工作。2006年全镇共发展党员24名，其中女性占了一定的比例，并且呈现党员发展年轻化、高学历化，为推进小雄社会的进一步发展奠定了组织基础；坚持精心部署，确保县镇两级人大选举工作顺利完成。我镇通过加强组织工作，针对各办和各驻村干部的调查摸底情况和有关信息反馈情况，结合县换届选举工作会议的精神，对各种问题进行研究分析，动员全镇干部以高度的政治责任感和使命感、饱满的工作热情参与选区的组织工作。在小雄镇党委的统一安排、组织、领导下，小雄镇县镇两级人大换届选举工作顺利完成。2006年，小雄镇党委还坚持以农村党员远程教育点为载体，拓展农村党员干部学习的平台。根据县委组织部的部署和要求，并按照远程教育站点“八有”标准，依托电视大众传媒的网络优势，拓展党员电教窗口，充分发挥基层电教播放点和农村党员远程教育点的主阵地作用，进行开展农村党员干部素质培训和农村先进适用技术的学习，让农村党员远程教育真正成为“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”的有效载体。在小雄镇党委政府的支持下，在村两委干部的配合努力下，我镇的远程教育工作开展顺利，远程教育设备得到充分有效的利用。2006年，我镇的茂林村和蜍下村两个站点村由于在基层党组织建设和宣传先进农村使用技术上充分发挥了远程教育的阵地作用，被评为县先进远程教育示范点。2006年，小雄镇党委坚持以村级办公场所规范化建设为依托，按照县委“三室三栏一中心”的配置要求，完善村级办公场所建设；坚持以新农村建设为平台，改进农村工作方法，积极推进党委政府工作重心下移，根据我镇“项目
化推进新农村建设”工作的思路要求，充分发挥农村工作指导员的主观能动作用。各指导员在下村排摸调研项目建设时，按照“群众需求定项目”的工作思路，多次召开村民代表以上会议，并通过上门征询、个别走访等形成广泛征求意见，集各人智慧，排摸梳理、拟办实事。通过指导员们的努力工作，全镇各行政村初步确定新农村建设项目共678个，计划总投资5019万
元，其中列入今年实施项目共435个，计划投资1428万元。过去的一年，小雄镇党委按照县委组织部的指示，勤奋工作，求实创新，取得了一定的成绩，但同党和人民的要求还有一定的差距，仍存在一些问题和不足。主要表现在：部分村党组织凝聚力、战斗力不强，难以承担村党支部在村各项事业发展中的领导作用；对一些重大问题分析研究不够深入，组织工作中的一些重点、难点问题还没有取得突破性的进展，党建工作制度还需要进一步完善提高；对农村发展党员难的问题措施乏力。对于这些问题，我们必须引起高度重视。今年，我镇的组织工作要以“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神为指导，认真贯彻三门县组织工作会议精神，按照中共三门县第十一届党代会会议以及中共小雄镇第十二届党代会的要求，以“干部作风建设年”活动为契机，全面提高党员干部各项素质，创新工作方法、完善工作措施、提高工作水平，努力把领导班子建设、干部队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设提高到一个新的水平，使镇村两级党组织在农村各项工作中充分发挥战斗堡垒作用，为全镇改革发展稳定提供坚强的组织保证。
一、以“作风建设年”活动为契机，加强干部作风建设开展“树新形象，创新业绩”主题教育。认真按照胡锦涛总书记关于在领导干部中大力倡导八个方面良好风气的要求，根据县委的同意部署，小雄镇将深入开展“树新形象、创新业绩”主题教育实践活动。全镇机关干部要树立“廉洁、勤政、务实、高效、诚信”的新形象，争做学习型、创新型、团结型、实干型、正派型干部，要大力宏扬理论联系实际的学风，把加强学习与解决实际问题结合起来，努力做到主观世界与客观世界相适应、自身素质与时代要求相适应、知识和本领与履行职责相适应；要做到一心一意想工作，脚踏实地干事业，带着信念、责任开展工作，全心全意为人民服务，切实解决群众生产生活的难点、热点问题；要做到不在上班时间搞其他与工作无关的娱乐活动，做到面对上访人员时要主动帮助化解矛盾，在面对一些敏感问题时做到不随意答复和表态，做到及时向领导请示汇报。机关工作人员要内强素质、外树形象。工作中要着装整洁、装饰得体、举止端庄、行为文明、崇尚科学；要淡泊名利、艰苦奋斗，反对拜金主义、享乐主义；要注重八小时之外的言行，不得从事与机关工作人员身份不相称的活动，从而树立机关干部的良好形象。建立健全“驻村联户”制度。做到摸准村情，抓住关键，协调好村两委关系，及时解决所驻村中的一些矛盾纠纷，切实解决村民生产和生活上的困难；实施“民主恳谈”制度，深入农村、深入群众，下到基层一线，倾听群众呼声，了解群众需求。开展党内“关爱送温暖”活动，建立班子成员结对帮扶困难户制度，做到困难群众家家有人帮，户户有人管，组织各种访贫问苦活动，营造全社会共同帮助困难群众的和谐氛围。进一步开展“增创优势，争先进位”活动，实施海洋富镇，农业立镇，工业强镇战略，围绕小雄镇年度工作目标和任务，确定工作重点，以科学发展观统领小雄经济发展全局，推进“四个小雄”建设和小雄镇社会主义新农村建设，打造“平安小雄”、“和谐小雄”。完善党委议事和决策机制，推进民主决策，提高议事、决策的规范化、科学化，提高党委的领导水平，增强班子的凝聚力和战斗力。进一步完善为民办事机制，确定全年办好的关乎群众民生的十件事，切实解决人民群众普遍关心的实际问题，建立为民办事的长效机制。
二、大力加强基层党组织建设和党员队伍建设，努力增强基层党组织的凝聚力和战斗力不断强化党建工作责任制。根据县委的要求今年要把强化党建工作责任制的落实作为组织工作的一项重中之重的任务。我们要进一步健全党建工作领导小组，形成党委统一领导，有关职能部门各司其职、密切配合的工作格局。小雄镇组织办将定期召开会议，听取各行政村党建工作情况汇报，研究决定各村党建工作中的重要问题，督促完成基层党建工作的各项任务。大力加强村级组织建设。要认真贯彻落实台组[2007]25号文件精神，按照“重心下移、固本强基”的要求，结合“作风建设年”活动，着力深化乡镇领导干部“驻村联户”制度、农村工作专职指导员制度，不断探索基层党建工作科学化、规范化的新途径。明年上半年，村两委要进行换届选举，小雄镇党委将把村级组织建设作为一项重要的基础工作摆在突出位置来抓，认真执行发展党员工作“十六字”方针和《发展党员工作细则》，规范程序，严肃纪律，重点抓好长田、埠头、滩头、南山等村的党员发展工作，全面推行发展党员预备制、票决制、责任追究制，提高党员发展质量，彻底解决小雄一些村长期无党员发展现象，完善农村党员队伍结构，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，为小雄社会的发展提高厚实的组织力量。坚持“三会一课”等党员基本教育管理制度，将继续结合“领头雁工程”的全面实施，在去年试点的基础上，设计有效载体，从提高个体素质，优化整体结构，严格制度管理，强化工作保障四个方面下功夫，抓住重点，抓住突出问题，加大探索力度。建立健全党内关爱机制，扎实推进党内关爱工作。我镇今年将建立党内关爱基金、党员服务中心，组建党员志愿者队伍，继续坚持和完善党内谈话交心制度和走访慰问制度。进一步加强后进村班子整顿。按照“因村制宜、整顿提高”的原则，进一步搞好后进村班子的转化升级。针对村级规模调整的运作情况，做好村干部误工报酬和村级组织经费补助工作，促进村级组织各项工作顺利开展。继续做好远程教育工作。认真贯彻全省远程教育“学用推进年”工作会议的有关精神，扎实推进远程教育的“学用工作”。进一步规范茂林、蜍下两个县远程教育示范点各项制度建设，完善远程教育终端站点“让党员干部经常受教育，让农民百姓长期得实惠”的实际效用，并争取小雄村、岙底方村和毛洋村三个远程教育终端站点成为县第二批远程教育示范点；继续抓好新农民博客的建立及功能的完善，依托小雄镇“农业产业结构调整、实现海洋富镇战略、实现鞋业回归工程”等特色，争创亮点，不断扩大新农民博客的影响力，努力为农民致富提供网络平台；进一步加强远教设备的维护、管理，加强村级远教管理和管理技能培训，坚持定期开机下载、组织播放收看远教节目，切实发挥远程教育形象直观、节目内容丰富、可操作性强的优势；进一步加强教学资源建设，以满足农村党员干部和农民群众需要为根本，大力开展农村党员干部培训，切实发挥远程教育作为培训农村广大党员干部的主渠道作用。
三、大力加强村党支部自身建设，树立村党支部良好形象 各村党支部要在推进民主政治建设的同时，切实加强和改进村党支部的自身建设，提高村党支部驾驭全局的能力，更好地发挥领导核心作用，努力当好“三个代表”，始终保持党的先进性，增强党凝聚力和战斗力。当前，尤其要做好以下几方面工作：要提高村民对自治的认识。实行村民自治是我国政治体制改革的一项重要内容，是推进农村基层民主政治建设、维护农村稳定的重大举措，我们既要不断完善和大力推进村民自治工作，同时也要通过组织村民学习，不断进行党的方针政策教育，明确加强基层民主政治建设要在党的统一领导下，有步骤、有秩序地进行，在这个原则问题上一定要毫不动摇，这是农村基层党组织发挥领导核心作用的前提条件。切实加强党支部自身的建设。各党员干部要做到立当为公，执政为民，努力为群众办实事，办好事。各村支部要在全村开展“讲科学、讲文明，全面建设小康社会”教育活动。要通过完善党内选举制度，充分发扬民主，把有工作能力和水平的同志推上支部领导岗位。可通过村民测评，把达到一定集中度的党员推为正式候选人，在党内进行差额投票选举。这样才能充分尊重群众，相信和依靠群众，使真正有能力并得到群众拥护的人当选为支部成员，提高党支部的威信。同时，要从抓“源头”入手，把政治素质好、具有相应科学文化知识的优秀青年吸收到党内来，将德才兼备、表现突出的村委会成员列入组织发展对象，经过培养吸收到党内来，不断增强党的生机和活力。村党支部要改变传统的领导方式。一是要用经济的方法管理村级事务。党支部要把发展经济作为自己最大的责任，分析本地优势和潜力，理清经济发展思路，把广大农民的精力引导到发展经济这一共同目标上来。二是要用民主的方法管理村级事务，适应农村民主要求，走群众路线，通过村民自治组织，把支部的意见化为群众的自觉行动，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。三是要用法制的方法管理村级事务。根据《中国共产党农村基层组织条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》，结合本村实际，制订一系列规章制度，使依法办事具体化，使党的领导真正落到实处。四是要用思想教育的方法管理村级事务。要改变以往生硬的命令方式，转而晓之以理，动之以情，对于村里的事，凡有条件解决的，都要想方设法办实办好，对那些一时难以解决的，要及时向群众说明情况，明确提出解决的时间和步骤，以争取群众的理解和体谅，把思想工作的立足点放在正面疏导、释疑解惑、理顺情绪、化解矛盾上，认真负责地处理好村民提出的每一个问题。通过转变和改善领导方式方法来团结和凝聚广大村民，使村民自治组织自觉接受党的领导
四、认真做好其他各项工作 继续抓好村级工作规范化建设。进一步健全制度，完善管理，抓好以村务公开民主管理为主要内容的村级工作规范化建设。进一步增强农村干部的岗位吸引力。探索建立农村干部补贴报酬和养老保险机制，加强村干部规范化管理。进一步规范村级组织活动场所的管理和使用，切实发挥活动场所在农村政治、文化、信息和服务等方面的主阵地作用，真正把村级办公场所建设成为农村的党员之家、村民群体之家。 抓好干部培训工作。小雄镇将安排专项经费，以省、市、县党校为主阵地，突出抓好村党支部书记、村委主任培训以及村级后备干部建设工作，积极为后备干部参与村级事务管理活动搭建平台，为村级换届选举工作奠定组织基础。继续抓好高技能人才培训，同时抓好国家公务员培训和各类专业技术人员继续教育，完善以高层次人才为重点的各类人才库，促进人才资源整体开发，认真做好第五届市县两级拔尖人才的推荐评选工作。年内拟建立一处镇级党员干部、科技致富带头示范户培训基地，充分发挥党员培训基地和科技致富带头户的示范辐射作用，以此推动全镇经济又好又快发展。做好信息以及各类报表工作。积极做好信息调研工作，重视提高组工干部调查研究能力，开展“一人一课题”调研活动，及时上报各类组工信息，切实为领导决策、指导工作提供有效服务。积极开展“人民满意机关”创建工作，扎实推进组织部门信息化建设。认真完成党员统计、干部统计、编制统计和各种报表材料的上报工作，做到准确、及时、无误，进一步健全党员和党组织数据库信息管理系统，实现组织系统信息化管理工作的新突破。总之，今年是实施“十一五”规划的第二年，是党的十七大召开的喜庆之年，是明年村两委换届选举打基础的一年，做好今年的组织工作，意义重大。各村一定要按照小雄镇党委的部署安排，紧紧围绕全镇工作大局加强组织领导，不断以务实精神推进村级组织建设，不断用大局眼光来谋划组织工作，努力提高全镇组织工作的整体水平，为全镇“三个文明、四个小雄”建设提供强有力的组织保证。
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推荐第2篇：乡镇组织工作计划
乡镇组织工作计划篇1
20XX温宿镇基层组织建设工作的总体思路是是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以夯实组织工作为目标, 扎实开展创先争优活动，不断加强基层组织建设，努力在干部队伍建设、党员队伍建设、社区党建方面取得新突破，不断提高全镇基层组织建设工作科学化水平。20XX年重点抓好以下几方面工作:
一、精心谋划村“两委”换届工作
根据上级统一安排部署，严格按照《党章》和《中国共产党选举工作暂行条例》，结合温宿镇实际，精心谋划，周密安排，切实抓好换届选举相关工作。以村级换届为契机，加强村级班子队伍建设，重点是选好配强村党支部书记，择优选配村“两委”班子，真正在把政治素质好、统筹协调能力强、作风务实的人才选拔到村干部位置上，为搞好农村工作奠定扎实的基础。加强正面宣传和舆论引导，严肃换届纪律，营造风清气正的舆论环境。
二、结合实际，扎实推进创先争优活动
按照上级党委、政府的要求和部署，扎扎实实地落实创先争优活动践行承诺、领导点评、群众评议等关键步骤，有计划、有节奏地推进创先争优活动。把践行承诺与解决问题、服务民生相结合，从实际出发切实解决一批群众当前急 需解决的问题。所属党员的创先争优活动情况 对照“五点六看”标准进行点评。注重“四查” ：“一查”推进进度。“二查”党组织和 党员承诺表，以销账的方式进行践诺。“三查”领导点评登 1 记表，各党支部书记要在指定的空格内填写点评意见，然后签字。 “四查”解决问题是否到位。各党支部要把创先争优活动与全镇经济建设结合起来。
三、增强党组织的凝聚力，切实抓好“三级联创”创建活动。
20XX年温宿镇计划创建三个县级党建示范点(库木代尔瓦扎社区、艾希曼布拉克社区、代甫散社区)、一个乡级党建示范点(沿格博依社区)争取在10月底进行验收、命名表彰。巩固9个“五个好”社区党组织、6个县级“党建示范点”的创建成果;继续下派一批机关干部到村担任党支部第一书记，确保力度不减，管理到位，取得实效、群众满意。继续做好选聘高校毕业生到村任职的管理和服务工作，促使他们安心工作，服务新农村建设，奋力推进创“五个好”活动，不断增强村党支部的“三力(凝聚力、向心力、战斗力)作用，为(村)社区内的各项社会事业健康发展提供坚强的基石。
四、巩固阵地建设
扎实抓好村级活动场所建设，确保沿格博依社区、交通路社区阵地如期如质地完成，同时新建艾希曼布拉克社区阵地。加强对已建的9个村级活动场所管理和使用，发挥好作用。
五、严格程序，加强党员发展和管理工作
完善和用好党员信息库，加强党员动态管理。在保证发展质量的基础上，加大发展党员工作调控力度，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对发展党员的宏观指导，全面执行发展党员“五制”和实行“双向培养”。加大在优秀青年农民中发展党员力度，消灭三年以上未发展党员的空白村，采取适当倾斜的措施，逐步实现全镇每个村都培养1名35岁左右、高中以上文化程度、有一定致富带富本领的青年党员。全年计划发展25名新党员。坚持和完善发展党员考察制、公示制、票决制、预审制和责任追究制，提高发展党员工作质量。结合“双培双带”先锋工程，在农村致富能手和非公企业中发展党员，注重培养文化水平高、致富能力强、年龄轻的同志和妇女同志，进一步优化党员队伍结构。全镇各村(社区)党总支部每年发展党员不少于1名。围绕“管理上创造新经验、联络上建立新关系、服务上提升水平、发展上作出新贡献”的要求，加强对流动党员的管理。及时掌握流动党员的流向，适时适地建立流动党组织。
六、提高干部培训效果，优化党员干部教育培训机制
运用乡镇党校、远程教育、举办培训班等多种形式，抓农村党员、干部集中教育培训活动。组织实施农村干部“素质提升”工程，大规模地开展以实用技术和职业技能为主要内容的党员“双技”培训。全年计划举办10期专题培训班，培训人员1000人次。进一步提高党员远程教育的质量和效果。大力推动党员干部现代远程教育工作，全面完成“五好”站点建设，提高远程教育站点的管理维护水平，按照服务中心、服务基层、服务群众的要求，大力宣传先进党组织、优秀党员的典型事迹，扎实推进党员电教科技工作示范基层建设，开展党员电教科技示范活动，进一步提高广大农民群众的科技意识和科技素质。干部考核围绕全镇中心工作和提升素质的内在需求，科学规划教育培训工作，按照“全员学习、开放培训、降低成本、提高效率”的工作思路，提高党员领导干部、后备干部教育培训 的实效性。加强对后备干部的培养、锻炼和使用力度。加强 大学生村官的监管，形成平时监控和年度考核并重的考核体制。
七、加强村干部队伍建设
首先要对镇所有村(社区)党组织书记、主任轮训一遍，乡镇党校要对其他村干部轮训一遍。要落实好村干部养老保险制度。严格执行村干部报酬“一卡通”发放办法，确保村干部报酬足额按时发放。将政治素质好、参政议政能力强的村干部，积极推荐为各级党代表、人大代表和政协委员的人选，充分调动村干部的工作积极性。在落实村干部“三有”基础上，加强村干部“定责”、“问责”工作，认真落实“一承诺两公开，双述双评”管理办法，制定村干部任期目标管理指导意见，签订任期目标责任书和年度工作目标责任书。全面落实村干部调整报县委组织部备案审批制度。继续推进“一村一名大学生”计划，组织、推荐村干部、后备干部积极参建大专学历教育。稳步推进选聘高校毕业生到村任职工作，健全完善保障政策、管理考核、提拔使用等制度规定，确保优秀大学生下得去、干得好、流得动。认真实施党建示范点巩固提升项目、大学生村官创业扶持、村党组织书记创业发展等项目，切实提高村干部服务科学发展的能力和水平。
八、强化干部“双语”学习培训工作
利用乡镇党校学习培训平台，制定详细的学习计划，执行严格的奖惩制度，明确干部双语学习培训的重要内容和七个方面的奖惩措施，特别突出了以考促学，以罚促学的奖励促学措施，加强对干部学习双语月考、季考、年度考的考核机制的落实，规范和严肃双语测试的程序和环节，为确保双语学习培训效果落到实处。严肃双语学习培训制度规定，切实落实以考促学、以罚促学措施，聘请县委党校双语老师开展“双语”培训，组织开展民汉结对子学“双语”活动，争取20XX年温宿镇干部“双语”及格率达到80%。
九、扩大基层党组织覆盖面。
按照有利于加强对党员教育管理、有利于开展活动、有利于发挥作用的原则，积极探索新的模式和做法，形成与经济社会发展相适应的党的基层组织格局，真正做到哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力。创新完善基层党组织设置形式，推广在农民专业合作社、专业协会、产业链、外出务工经商人员相对集中点建立党组织的做法。20XX年要新组建1个以上有特色的专业协会党组织。在仓阿勒迪社区、柯克牙社区、交通路社区在辖区居民、两新组织、物业公司建立党小组的基础上继续巩固成果，扩大党组织覆盖面。
十、完善和创建工作机制，巩固基层组织建设成果
一是完善长效机制。继续落实好“十一个”、“四知四清四掌握”、“全程代办”“民情流水线”、“一站室服务”等长效工作机制，完善日提问、周评比、月考核、季总结等系列考核机制。二是加强服务型党组织建设。改进各级党组织的服务方式和服务内容，引导党组织服务发展创先进、党员服务群众争优秀。各村、社区普遍设立便民服务点，继续扎实推行限时办结制、约时办理制、服务代理制、挂牌服务制、服务承诺制等制度。有针对性地开展行政审批代理、技术培训、劳务输出、政策法律咨询、民事纠纷调解、远程教育、农产品或农用物资代购代销、土地流转、农业实用技术推广等服务项目，促进便民服务工作规范有序开展。三是落实领导干部联系点制度。温宿镇将继续落实领导联系点制度，联系人经常深入联系点调查研究，及时了解掌握工作中的新情况、新问题，做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位。党建示范点责任单位要各司其职、各负其责，努力形成党委统一领导、创建单位密切配合、班子成员分工负责、各级党组织齐抓共管的工作格局。四是推进党员干部包片抓点制度。党员干部要结合组织工作落实年活动，各自联系1-2个社区(村)，创建一个(五好党组织)党建示范点，根据工作需要，定期不定期深入基层，以“五好”党支部、党建示范点建设、“4+2”工作法、基层党组织和党员作用发挥等工作为重点，帮助联系社区(村)探索、研究、总结、规范1-2项创新工作，有效提升基层党建水平。全年深入基层时间不少于2个月，督查指导不少于6次。
十一、统筹抓好工、青、妇等群团组织工作
按照“党建带工建”、“党建带团建”、“党建带妇建”的要求，定期召开工会、共青团、妇联专题办公会，组织开好党政工联席会议。支持工会、共青团、妇联组织按章程开展活动，充分发挥工会、共青团、妇联在促进教育发展中的作用。积极加强工会、共青团、妇联干部的培养。进一步抓好党的宣传工作。
乡镇组织工作计划篇2
为深入贯彻全面推进农村党员的先进性建设，把基层党组织和干部党员队伍建设培养成为贯彻xxxx重要思想和xx大会议精神的组织者，推动者和实践者，成为全面建设小康社会的坚强战斗集体和发展各项事业的带头人，保证农村提前五年顺利实现全面建设小康社会的奋斗目标，根据上级要求，制定本规划。
一、指导思想
按照先进性教育重要思想的要求，以三级联创基层组织党建为总抓手，求实创新，解放思想，干事创业，开拓进取，在基层组织规范化建设中，将更加注重自身建设，已全面建设小康社会为目标，以基层党组织的先进性建设和干部党员的能力建设为动力。紧紧围绕发展经济这第一要务，全面推进农村基层党的思想，组织作风建设，努力体现时代性，把握规律性富于创造性，继承好传统，创造新经验，不断提高农村基层党组织的创造力，凝聚力和战斗力，为建设小康社会促进坚强，有力的组织保证和人才支撑。
二、工作目标
1、重视思想建设，打牢基层党组织和党员长久保持先进性的思想根基。
(1)开展理论教育，始终坚持用xxxx重要思想和xx大会议精神武装党员干部头脑，教育引导群众，指导实践，推动工作，把xxxx重要思想，xx大会议精神，党章和党的基本理论基本路线基本知识的学习教育，作为党课和组织生活主题内容，量化考核措施，做到常学不懈，，通过理论学习教育，统一思想，力求达到学与做，说与干，知与行的有效统一，并把理论教育的成果转化为服务群众，促进发展的党性实践活动。
(2)开展形势政策教育，把理论教育和政策教育结合起来，坚持对干部党员进行党的农村各项方针政策教育，科学发展观，正确政绩观，人才观，群众观教育和马克思主义无神论教育，树立党员的全局观念和大局意识观，从思想保证党的方针在广大农村的贯彻和执行。
(3)开展先进行教育，按照中央总体部署和规定的方法，步骤，程序要求，以提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众推动当前工作为目标，扎实搞好党员先进性教育活动，着重解决好深入贯彻党章，坚定理想信念，强化党员意识，增强发展能力，激励党员创业，保障党员权利。
2、突出能力建设，大力提高基层党组织和党员执政兴业的能力。
(1)深入学习贯彻中央决定，坚持不懈的把提高农村基层党组织和干部党员的学习能力，管理能力，发展能力，服务能力，带动能力，创新能力，作为加强农村基层组织建设的重要举措，力争用3至5年期限时间使其综合素质，工作能力领导水平。工作方法等分别有明显提高，增强和改进。
(2)拓宽培训渠道，创新培育方式，把集中培训与实践考察问题探讨，与案例分析经验交流与实践检验，请进来与走出去，培训学习结合起来，把基础理论培训，素质提升培训和实用技能培训结合起来。
3、加强社区领导班子，干部队伍和工作这队伍建设
(1).配强社区领导班子.按照干部“四化”方针和德才兼备原则，拓宽选人用人渠道，采取上派.下选.内育.外聘等形式.多渠道选贤任能，选好配强社区领导班子，特别要选拔思想政治素质好，文化程度高，年富力强的干部担任社区组织负责人，逐步改善社区领导班子的知识结构和年龄结构。
(2)搞好对社区党组织成员和工作人员的培训，要把社区干部和工作人员的培训纳入整个干部队伍的教育培训体系，制定培训规划，加大培训力度，不断提高他们依法办事，做好群众工作和发展社区事业的能力。
三、组织领导
1、加强组织领导，落实工作责任。各村要把“党建”工作作为实践“十七”大精神.“xxxx”.提升农村基层组织建设水平的总抓手。
2、及时总结经验，促进工作创新。加强督促检查，确保任务完成。社区党组织要经常性地对社区党建工作进行督促检查，及时掌握进展情况，发现问题，及时解决。要建立社区党建定期报告和通报制度，三年推进计划实施结束后，要组织力量进行全面检查验收，确保各项目标任务圆满完成。
四、强化作风建设
强化作风建设，推动基层党建向制度化，法制化，规范化方向迈进
1、开展党内纪律条规教育，以党员先进新教育为契机，使干部党员牢固树立遵纪守法意识，依法行政意识，照章办事意识，不断强化党的意识，坚持弘扬党的三大作风增强克服自身存在的各项工作中，各种不良作风的能力，确保经济社会快速发展，干部党员健康成长。
2、大力弘扬求真务实的作用，要按照为民务实，清廉的要求教育，引导，基层干部牢固树立正确的世界观，人生观，价值观和群众观，通过持之以恒的作风建设，力求使基层党员干部的思想作风，学风等要有一个较大的转变。
五、推进小康建设实现农村党建与小康建设的有机结合
把稳步增长农民收入放在首位，以全面建设农村小康社会，统揽工作全局，认真贯彻中央(关于促进农民增加收入若干政策的意见)统筹城乡经济发展，坚持多予，少取，放活的方针，大力推进农村劳动力转移就业增收，积极拓宽农业，农村外部增收途径和空间，每年向城镇和非农产业转移劳动力，建立农民稳定增收的长效机制。
乡镇组织工作计划篇3
一、党建工作总结
1、坚持“三会一课”，增强凝聚力。
东瑶村党支部十分重视班子成员的思想政治教育，现有党员125名。通过远程教育平台，利用召开支部党员大会、村两委例会、党小组会等会议前后间隙，充分利用时间，学习党的政策、路线、方针，加强党员政治学习，并研究贯彻执行的措施，促进各项任务的圆满完成。同时，旨在通过这样的方式促进党员之间的交流，增进其与党的感情，让其真正融入到村党支部的集体中来。
2、加强党员教育，提升党员素质。
党员的教育具有十分重要的意义，抓好党员的教育工作，是着力提升党员队伍整体素质的基本保障。在年初东瑶村党支部制定了详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式等做了明确规范，每月定期开展党建工作学习，主要内容是学习贯彻上级文件;研究村务工作;学习党章;研究计生、综治工作。
在我村的计生、征拆、社会维稳等工作中，党员同志能够发挥带头作用，特别是我村的支部委员，对计生工作给予极大的支持，全都是计划生育的家庭，起到很好的榜样作用;同时积极响应政府的号召和要求，在征拆工作中，以实际行动表达党员为人民服务的意识和职责。
此外，本支部能够及时根据的党的发展动态，组织党员干部学习实践十八大精神，贯彻落实科学发展观，从而不断扩大增强广大党员的政治意识、中心意识、大局意识、服务意识。
3、加强班子建设，强化领导实效。
XX年是村级组织换届的一年，做好换届工作意义重大。东瑶村党支部在此次换届选举中不仅做好村级组织换届工作，选出五名具有代表性、能做事的支部委员，还配强村级配套组织、团、兵、妇、老人协、工会等群联组织，并按照各自的章程有序的开展工作。在这批班子成员中，有多数人是连任几届的老党员干部，对支部工作的开展比较熟悉，因此有效的提高办事效率。
此外，我支部坚持民主集中制原则，严格遵循议事的基本程序和原则，凡重大事项都会由村两委及村民代表大会集体研究决定。在党务村务、公开工作中，虚心接收广大群众的监督，认真听取他们的意见和建议，及时公开各项目内容，提高党务、村务的透明度。我村在东孚镇的公铁立交及海翔大道等项目中涉及到的征拆面积较大，人数较多，但各小组能够及时将征地补偿款全部实现村务公开，公布在村里各个公告栏处，接收村民的监督。
4、抓好党风廉政建设，促进社会和谐发展。
首先，搞好宣传教育，增强党员干部廉洁从政的自觉性。在福建省出台《农村基层干部廉洁履行职责的若干规定》后，我村支部认真学习该文件内容，认真做好测评、完成自查报告，及时发现自身不足，为他们敲响防腐倡廉的警钟。
其次，支部认真落实党风廉政建设责任制，支部书记对党风廉政建设工作负总责，村两委组直接责任，做好组织协调工作，形成齐管共抓的良好局面。在成立村务公开监督小组后，充挥村务公开监督小组的作用，监管村集体资金、资产、资源，促进村务公开透明。
东瑶村地域广、人口多，征地拆迁工作任务较重。通过进一步强化基层反腐倡廉工作，强化广大群众对村两委班子成员的监督，促进村两委正确履行职责，使两委成员真正发挥了作用。党风廉政建设是一项长期的任务，需要广大党员群众坚持不懈的力，紧密联系工作实际，切实抓好党风廉政建设。
二、党建工作计划
我村党支部深知目前所做的离上级的要求还有一定的差距，在今后的工作中，将以学习党的十八大精神作为新动力，扎实推进我村党支部各项工作，现将XX年支部工作计划安排
1、继续坚持党建工作学习，进一步完善“三会一课”制度，充实组织生活，借助现代远程教育平台，让党员干部经常受教育，加强政策学习，提高党员的政策水平。做好组织、综治、信访维稳、民兵工作，充分发挥党员的先锋模范作用，促进社会和谐发展。
2、狠抓党建工作责任制。健全明确的责任管理机制，牢固树立“不抓基层组织建设工作是失职，抓不好基层组织建设工作是不称职”的思想理念;认真贯彻农村“五要”工程、四议两公开工作法和168基层党建管理机制，强化对党员的管理教育和监督，严肃组织纪律。
3、继续加强领导班子建设，按照规定和要求，对村干部进行严格认真的监督和考核，督促做好村级配套组织、团、兵、老人协等群联组织工作，并按照章程有序的开展工作。
4、加强党员素质培养，促进自身教育。积极开展创先争优活动，加强党员的道德建设，组织入党积极分子学习小组，加强入党积极分子的培养和发展，有计划的做好新党员的发展工作，着力建立一支数量充足、素质优良、充满活力的党员队伍。
5、扎实开展日常各项工作，将工作落到实处，切实做好为民办实事项目，努力保障和改善本村经济水平。
6、深入开展农村基层党风廉政建设活动，通过不断开展党风廉政建设活动，使党风廉政建设深入基层、深入民心，提高党员干部廉洁意识，从而不断提高服务水平，为维护社会稳定及做好计生、综治、征地拆迁等中心工作做贡献。
7、加强精神文明建设，着重抓好思想水平建设。加大法制宣传力度，开展村民组织法、村民自治法等法律法规知识的宣传活动，促进法制知识的知晓率;做好文化卫生教育工作，促进社会和谐稳定发展。
推荐第3篇：乡镇组织工作计划
乡镇组织工作计划
xxxx年全镇组织工作紧紧围绕 “建设和谐美好xx”目标，力求在领导班子建设、党员干部人才队伍建设和基层组织建设上实现新的突破，为推动我镇经济社会平稳较快发展提供坚强的组织保证和人才支持。
一、开展学习实践科学发展观活动，充分发挥科学理论在又好又快发展中的引领作用
1、推动思想解放，强化坚持科学发展的工作理念。把理论学习放在首位，把学习理论和解放思想结合起来，有针对性地采取多种形式，引导党员干部加深对科学发展观科学内涵、精神实质、根本要求的理解，使党员干部的思想和行动更加符合科学发展观要求。
2、突出实践特色，解决影响科学发展的突出问题。把开展学习实践活动与推动工作相结合，着力破解与科学发展观不相适应的各种突出问题，构建有利于科学发展的体制机制，使学习实践活动取得实实在在的效果。
3、贯彻群众路线，提高人民群众对学习实践活动的满意度。把群众路线贯穿学习实践活动全过程，查找问题听取群众意见，分析检查组织群众评议，整改落实接受群众监督，实际成效交给群众评判，使学习实践活动真正得到群众的认可和支持。
二、加强领导班子和干部队伍建设，不断提高党员干部引领科学发展的能力和水平
1、切实加强领导班子思想政治建设。进一步深化“和谐班子”创建活动，不断增强班子整体功能。
2、调优配强村级班子。进一步优化班子的知识、专业和年龄结构，加强对年轻干部、女干部的培养选拔，优先使用政治坚定、作风正派、能力突出、务实肯干的干部。
3、加强后备干部队伍建设。认真抓好后备干部的调整补充、培养管理和实践锻炼工作。选调村级后备干部参与全镇中心工作，接受教育、经受磨炼，为全镇培养一批村党组织书记后备人才。
二、深化干部人事制度改革，建立符合科学发展观要求的选人用人机制
1、抓好干部选拔任用条规的贯彻落实。按照《干部任用条例》的规定选用干部，严格执行干部选拔任用工作全程记实制度和“一报告两评议”制度。
2、推进干部人事制度改革创新。积极探索推荐职位预告、民主推荐结果在一定范围内公开、票决、拟提拔干部向党委承诺表态和空缺职位公推公选等制度，提高干部选拔工作的透明度、公信度和群众对干部选任工作的满意度。
3、不断加强干部考评工作。按照科学发展观和正确政绩观的要求，完善镇村干部考核和评价机制。
三、实施新一轮大规模干部培训，全面提高各级干部践行科学发展观的整体素质
1、抓好重点对象的培训，办好重点班次。突出抓好村党组织书记和后备干部的教育培训，年内重点办好党校大专班、青年干部培训班、新农村建设带头人科学发展能力培训班等主体班次，推荐和鼓励优秀干部（人才）进高校进行学习培训或继续教育。
2、改进培训方式，提高培训效果。探索运用自主式、互动式、体验式、研讨式教学方法，增强培训的针对性和实效性。
3、加强制度建设，提升干部培训规范化水平。执行党政领导“3+2”读书学习制度，建好培训电子档案，建立干部培训学时学分考核制度，加大干部述学、考学、评学力度。实施干部任前法律、党廉知识考查制度。
四、做好人才工作，充分发挥各类人才在推进科学发展中的优势和作用
1、不断完善人才工作机制。充分发挥组织部门人才工作牵头抓总职能，健全人才工作网络，建立人才工作重大项目申报、重要情况通报和信息报送制度，完善人才工作目标责任制考核体系，实现人才工作各环节有效衔接、各部门信息充分共享、各单位资源优势互补。
2、扎实抓好各类人才的培育和引进。围绕做大我镇钨钼、
阀门、建材、化工四大产业板块发展的需要，引进一批急需的高层次创新创业人才，确保完成全年人才引进计划。
3、突出加强农村实用人才队伍建设。建立镇、村农村实用人才培养和服务网络，实施 “双向培养”工程，大力开展农村实用人才、返乡农民工创业技能培训和社会工作人才专业培训，提升现有农村人才实用整体素质。
五、加强基层组织建设，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力
1、下大力气建设守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党组织书记队伍。加大从优秀企业经营管理人员、农民经纪人中选拔村党组织书记的力度，鼓励机关事业单位人员、“退二线”干部、退休干部、企业退休人员到村任职；逐步取消村党组织书记任职的地域、年龄、学历等限制，以能力和实绩作为任用与否的主要依据；继续实施村党组织书记履职承诺制度、述职述廉制度，建立双重民主评议制度和不合格村党组织书记调整制度。
2、进一步整合党组织建设资源，着力构建统筹发展的基层党建新格局。推进村级综合服务中心建设，严格执行村级综合服务中心建设制度，充分发挥中心的作用；继续开展村企党组织结对共建新农村活动和国企民企党组织统筹共建活动，努力提高共建实效性。
3、继续探索基层党组织新的设置和活动方式，增强党组
织的生机活力。按照 “示范”的要求，切实加强村级党委建设；抓好分支部（党小组）的规范化管理，指导分支部（党小组）根据个性特点开展活动；重视农民专业合作组织党组织的组建，加强合作组织中党员的专业技能培训，积极发展专业合作组织中的成员加入党组织。
4、继续深入开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的作用。全面开展“创建先进基层党组织，争做农村优秀党员、干部”为主要内容的创先争优活动；建立经常性整顿软弱涣散村党组织工作机制，年内在选择1-2个后进村进行整顿；继续深化“双创一建”和“双学”活动，大力建设产业发展领头群体式的村干部队伍，推进“一村一品”建设；围绕“应对金融危机，促进企业发展”这一主题，抓好非公企业党组织“三率”建设。
六、加强党员教育管理工作，不断巩固共产党员先进性建设长效机制
1、实施“五大工程”，抓好党员队伍建设。围绕作用发挥和权利保障，组织实施好“党员素质提升工程”、“先锋工程”、“党员权利保障工程”、“党员关爱工程”和“源头活水工程”等“五大工程”，深化“一岗双责三服务”、党员义工服务等活动，拓宽党员服务群众的渠道。
2、加大管理力度，提升党员先进形象。按要求抓好党员发展工作。充分发挥党员服务中心的整体功能。建立党员党
性定期分析制度，全面推行“党内党员评议、党外群众测评，党员自我定格、党组织审核确定”的民主评议新模式。进一步深化“党员素质报告单”和“党员服务承诺单”制度，加强和改进流动党员管理。
推荐第4篇：乡镇组织工作计划
2009年街道党工委组织工作以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届五中、六中全会精神，以“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”为工作主线，以“探索、创新、求是、突破”为工作重要途径，切实加强党的建设，提高党员队伍素质，全面落实党建工作目标。为此制定以下工作计划。
一、加强党的组织建设，健全党建工作机制。
1、坚持把落实党建工作目标管理作为重要内容来抓。
以“党建工作服务和服从于经济建设中心”为出发点，制定2009年党建工作目标。工作目标主要从党组织制度、组织生活制度、党员发展、党费收缴、党报党刊征订，廉政建设制度、帮扶落实、党务公开、经济发展规划的制定各方面分行业形成。责任目标坚持“能量化的量化、不能量化的细化、不能细化的流程化、不能流程化的绩效化”原则来制定。并按目标管理考核细则将考核结果同对下属党组织创建文明单位和先进基层党组织结合起来，确保党建目标落到实处。
2、创新组织设置模式。
随着市场经济体制改革的不断深入，“两新”组织越来越多，在政治、经济、社会生活中的分量越来越重。实行灵活的组建方式和多元化的管理模式已成为扩大党组织覆盖面的重要手段，尽管当前“支部+协会”方式叫得响亮，但实际目前街道的协会形式还比较单一，主要有个协、种养殖协会，且作用发挥小，街道下属党组织有机关党组织13个，街道所属单位党组织12个，社区党组织25个，农村党支部19个，学校党支部14个，企业党组织15个，党员总数3842名。根据这些情况，街道可以从整合资源，发挥行业效益入手，建立“支部+行业+协会”方式，从种养殖协会、劳务输出协会、运输协会、信息协会、技术协会为载体，行业为依托，创新组织形式和工作模式，为经济发展提供有力保障。
3、强化组织保障。
新形式下，由于经济结构多元化和党的领导方式转变，党组织活动时间少，经费无保障，组织边缘化，活动业余化，在村居尤显突出。党组织活动开展远不如目前的计生协会、老年协会。造成了党组织活动开展难，党员发挥作用难，发展党员难的被动局面，2009年党组织要严格组织生活制度。党组织书记每年上一次党课，每季度召开一次党员代表会，每年召开两次党员大会，街
道2009年对28个村居党组织每年补助500-1000元的活动经费(100人以下500元、100人-200人800元、200人以上1000元)，通过会议，授课、活动开展等形式加强党员教育，确保各党组织生活正常开展。
4、完善党员管理机制和教育培训制度。
通过党务公开和民主评议，建立党员激励机制，教育督查机制，使党员的先锋模范作用得到充分发挥。2009年街道党建工作的一个重要方面就是加大对党员干部的教育培训，通过在社区星光计划和村级服务中心建立流动党校，以“广泛征求意见—组建培训团—备课—教学—实践—收集反馈信息”的循回工作方式，从共产主义理想，党规、法制教育，科技知识，专业技术知识，文化知识各方面着手，使培训具有针对性、实用性、并做到培训内容应用化、培训时间规范化，培训对象制度化，推进培训成果的实效和转化。
二、创新流动党员管理办法，巩固党在基层的执政地位。
流动党员有“来去掌握难，管理落实难，教育适应难，活动开展难，作用发挥难”五难。2009年街道党工委对流动党员坚持“利于党员合理流动，利于加强党员教育管理”的服务宗旨，结合计划生育流动人口管理，企业退休人员社会化服务管理多渠道开展工作，并本着“组织设置便利，教育管理灵活，发挥作用实在”的工作原则，由街道党工委下属党组织璧山县雅士计算机学校党支部开设“璧城街道流动党员网站”，在网站上开设党员教育、培训、会议、服务等方面活动，切实解决口袋党员、挂牌党员等问题，增强党组织的凝聚力和战斗力。
三、以提高广大党员队伍素质为前提，加强党员队伍建设。
1、发展党员上，严把入口关。每半年组织一次入党积极份子培训，发展党员继续推行公示制，在新农村建设中推行“双培双带”，把党员培养成致富能人，把致富能人培养成党员，对新吸收的党员建立个人发展档案，制定发展计划，确保发展党员质量。
2、继续在党员中开展保持共产党员先进性教育活动，各党组织采取会议、问卷、随访等方式征求群众意见，并将征求到的意见如实向党员反馈，每年召开一次专题组织生活会，在党员之间开展批评与自我批评，党组织还要召开领导干部专题民主生活会，将评议结果、整改情况以党务公开形式公开，以增强党员干部自律、自省、自警意识，自觉接受监督。同时结合“七一”建党纪念
活动做好先进典型的推荐、考察、评审、表彰和宣传工作，进一步营造“党员受教育、永葆先进性”的浓厚氛围。
3、做好党费的收缴工作、管理工作和党报党刊的征订工作。
及时足额缴纳党费，积极征订党报党刊，以党组织为单位按时完成党工委下达的任务，七一前，街道党工委对下属党组织的党员台帐，党费收缴和管理情况作全面的检查。
4、认真开展党员电化教育。
充分利用和发挥好城中社区、马家桥村党员干部现代远程教育示范点作用，以电化工作为载体，充实党课内容，抓好党员党性教育和实用技术培训工作。
四、规范干部管理，做好支部换届选举工作。
做好实施的准备工作在干部任职资格，选拔配备，教育培训，民主监督、考核奖惩上要作出统一规定，抓好街道和村居后备干部队伍建设，充分发挥好党工委的参谋助手作用，协助党工委做好支部候选人的推荐、考察，处理好换届与正常工作秩序的关系，使党支部换届工作做到思想不散、秩序不乱、工作不断，促进各项工作顺利运行。
五、推进党务公开，促进党风廉政建设。
大力推行党务公开，规范党务公开时限、内容、程序、形式，着重从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设公开，落实党员知情权、选举权、参与权、监督权，使党务公开成为党风廉政建设的有效途径，成为党员监督有有效手段，带动党员干部队伍的整体建设。
六、拓宽服务领域，构建党建工作新格局，充分体现基层党组织的先进性。
1、在社会广泛倡议，成立新农村建设党员志愿者服务团，为新农村建设问诊把脉，帮助农村 搞好村庄规划，招商引资，产业调整，做到服务一方，奉献一方，造福一方。
2、开展“红旗飘扬在我心，党的温暖献真情”活动，在全街道以“行业+党组织+扶助”形式广泛开展“助贫困党员、助贫困学生、助下岗失业人员、助进城务工农民、助失地农民、助困难复转军人、助残疾人、助老年人、助弱势妇女、助离任困难干部”十助结对帮扶活动，及时有效化解社会矛盾，为党旗增光添彩。
3、互助共建，结合街道党员红岩志愿者服务队伍建设社区党员义务服务站。社区党组织借助社区范围内行政事业单位多，基层党组织多的优势，为单位党组织强化党建工作，加强精神文明建设提供平台，各单位党组织要为社区党组织提供人力物力、财力资源，形成社区党组织与辖区单位党组织资源共享、互助共建，为社区公共服务网络夯实党建基础。
七、加强组织办自身建设。
组织办工作人员要做到“四要四对”。即脑要灵、心要静，人要静、嘴要严；对党忠诚、对人公正，对内严格，对外平等。在关键时刻讲真话，在考察评价时举贤荐能，实事求是。树立组工干部公道正派的良好形象。
09年工作啲工作思路是：全面贯彻党啲十七届三中全会精神,紧紧围绕省委、省政府提出啲\"两个机遇\"、\"两个加快 \"和\"三个全面推动\"以及县委、县政府提出啲\"发挥比较优势、培育优势产业、突出重点项目、优化发展环境、推进跨越发展\"啲总体要求,我镇按照\"突出特色调结构、拓展优势兴民企、强化民生促和谐,真抓实干谋发展\"啲工作思路,坚持统筹兼顾,合理谋划,锐意进取,奋力拼博,紧紧围绕一个目标、加快两个进程、抓住三个不放松、在四项工作中有新啲突破、确保五个方面有新啲提升。做强、做稳、做靓、做实、做好\"六力\"新*××*,进一步优化经济发展环境,强力推进城乡统筹工作,实现 *××*经济社会又好又快发展。
(一).围绕一个中心。
继续围绕以经济建设为中心,以发展为第第一点是要务,深入贯彻落实科学发展观,牢固树立忧患意识,机遇意识、责任意识、发展意识,在创造性啲工作中抓机遇,在抢抓机遇中争取主动,力促各项工作再上新台阶、新水平。\'\'\'\'
\'\'\'\'(二).加快两个进程。\'\'\'\'
\'\'\'\'第一点是加快革命烈士家乡新农村建设示范村进程,着力打造革命烈士徐彦刚故居展馆。第二点是加快城乡环境综合治理进程,为推动我镇经济社会加快发展、科学发展、又好又快发展,营造干净、整洁、文明、有序啲城乡环境。\'\'\'\'
\'\'\'\'(三).加强三项建设。\'\'\'\'
\'\'\'\'第一点是加强党啲建设。党啲基层组织建设是党执政啲组织基石。我们将进一步优化组织设置,创新工作方式,充分发挥基层党组织推动发展,服务群众,凝聚人心,促进和谐核心作用。第二点是加强机关效能建设。促进干部勤政廉政。进一步完善制度建设,严格督查纪律,弘扬正气,继续严格执行党风廉政责任制,加强领导干部廉洁自律工作,提高党员干部拒腐防变能力。第三点是加强社会稳定。09年,我们一方面将继续开展普法宣传活动,非凡是信访条例、治安治理条例、民法通则、物权法等,使政策、法规深入人心。另一方面将继续加强信访调处力度,严格执行信访领导接待日制度,用真心诚心提高处访能力,不断加大矛盾纠纷排查力度,切实解决好群众反映啲强烈问题。继续实行和完善政务、村务公开制度,使上级政策更加透明,使村级资金、土地等方面啲使用更加合理。\'\'\'\'
(四).实现四项新突破。\'\'\'\'
㈠民营企业有新突破。加快技改项目投资力度,不断扩大企业规模,促进民营企业又好又快发展,增强市场竞争力。重点是做大做强白杨水泥厂、油料加工厂和锅罐厂。\'\'\'\'
㈡基础设施建设有新突破。第一点是继续加快场镇开发利用步伐,尽早启动四期开发。第二点是加快镇村社三级路网建设步伐,修建村、社公路10公里。第三点是加快新农村建设步伐,争取一个市级示范村和一个县级示范村开发。第四点是加快水毁水利工程修复步伐,确保农田浇灌。\'\'\'\'
\'\'\'\'㈢调整结构方面有新突破。遵循十七届三中全会提出积极发展现代农业,必须按照高产、优质、高效、生态、安全啲要求,加快转变农业发展方式,在调整农村产业结构上有新突破。继续加快油橄榄、蚕桑、无公害蔬菜、种草养畜、烟叶、杂交水稻制种、种植优质水稻、水禽养殖、蘑菇、油桐等十大基地建设。进一步加大扶持农业产业龙头企业,加快农业合作社组织建设,促进农业增效、农民增收。09年,争取新发展油橄榄500亩、蚕桑500亩、油桐1000亩、烟叶500亩、优质经果林1000亩、优质水稻20000亩、杂交水稻制种3000
亩。新发展年出栏生猪100头以上大户50户、500头以上啲大户3户、1000只以上水禽大户10户。\'\'\'\'
\'\'\'\'㈣民生工作方面有新突破。坚持以人为本,重点关注民生。继续扩大农村合作医疗参保率。在新农村建设示范点建立农村合作医疗卫生室、方便就医。继续抓好农村饮水改造、水利建设、沼气池建设工程,推进民生工程项目建设。\'\'\'\'
\'\'\'\'(五).做到五个方面有新提升。\'\'\'\'
\'\'\'\'即企业增效、农业增产、农民增收、财政增税、投入增加等五个方面有新啲提升。09年奋斗目标是：国内生产总值增长10%,达35600万元；粮食总产增收5%；农民人均纯收入增加500元；地方财政税收(含烟叶)增长25%；固定资产投资增长20%。\'\'\'\'
\'\'\'\'(六).做好\"六力\"新*××*。\'\'\'\'
\'\'\'\'㈠优化产业结构调整,增强镇域经济实力,即实力*××*；㈡做稳农业,确保农业增效农民增收,即效力*××*；㈢做靓城镇,大力推进城镇化进程,即魅力*××*；㈣做实民生,统筹社会各项事业全面发展,创建和谐平安*××*,即活力*××*；㈤办好十件实事(①硬化甘靖水泥路尾端500米；②修建*××*初中1600m2啲教师周转房；③修建10公里村社公路；④结合新农村建设,打造户办工程100户,建沼气池150口；⑤解决场镇居民用上天然气；⑥启动市级新农村建设示范村和县级新农村建设示范村各一个；⑦新建政府办公楼1600m2,改善办公条件；⑧新修集镇自来水主管道1500米；⑨力争甘白路全程硬化；⑩培训农民工5000人,提高农民进城务工啲技能和本领,即动力*××*；㈥做好服务,建设廉洁、高效、务实型政府,即能力*××*。\'\'\'\'
\'\'\'\'09年是认真贯彻执行党啲十七届三中全会啲开局之年,也是实施城乡综合治理工程啲要害之年,我镇决心在县委、县政府啲正确领导下,解放思想、与时俱进、扎实工作,开拓创新,紧紧依靠和团结全镇人民奋力加快*××*跨越式发展,以优异啲成绩向县委、县政府汇报。
推荐第5篇：乡镇组织室工作计划
乡镇组织室2008年工作计划
2008年组织室围绕抓好基层组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用这个工作中心，重点做好以下几方面工作：
一、进一步加大对农村班子和农村干部管理工作力度
1、农村工作的顺利开展及村集体经济稳步增长关键在于有一个强有力的班子和完善的管理机制，为此认真落实泰安市“双
规范”要求，特别对新当选的村“两委”干部强管理、严要求，继续坚持对村干部目标责任制管理。进一步完善修订村级目标责任制管理体系，加大考核力度，充分调动村级班子成员的积极性、主动性和创造性，加快小康村建设步伐。
2、作好农村干班子和两委干部的考察工作。坚持每年进行两次考察。计划当前利用年前一段时间集中开展一次对村级班子的考察工作，进一步掌握和摸清班子状况，为党委政府制定决策提供依据。
3、举办新一届村“两委”干部培训班，明确2008年村级班子发展方向，制定目标，量化任务。
4、做好党建档案的整理工作。充分利用市委组织部统一配发的档案橱和档案盒，编排好档案目录，指导和督促各村整理好党建档案，规范好农村党建档案。
二、认真开展好对党员管理教育的各项活动
1、继续坚持高标准、严要求的做好发展党员工作。
2、组织各支部认真坚持好三会一课制度。
3、加强流动党员的管理工作，保证每名流动党员实现动态管理，
4、落实党员谈心制度，开展从上级到下级，从支部到党员的谈心活动，从而了解和掌握每名党员的情况。
三、下大气力，坚持不懈地抓好远程教育工作
1、要求远程教育设备所有权归村集体所有，凡是设备在个人手里的，要限期追回。
2、在设备安装地点和日常维护上，规定设备一律在村部安装。没在村部安装的限期改正，村里只允许管理员对设备进行操作维护，其他无关人员不准胡乱操作设备。
3、在管理员的培训上，进一步加强对管理员的培训力度，定期举办培训班，经常到村现场指导。
4、限期收齐各村所欠的设备款。
5、开展双学双争及“三带”活动，保证每名党员都能做到“学习操作技能、争当管理操作能手；学习实用技术，争当科技致富能手。”，每名支部书记都能带头抓远程教育工作，带头学习远程教育知识，带头运用远教致富奔康。
6、严格按照党员集中收看日活动要求，组织党员群众按时收看，同时完善好远程教育有关资料。
7、做好远程教育设备的管理及维修、维护工作。
四、递进培养工程
1、进一步做好农村致富能手的培养考察工作，培养好的村级后备干部。
2、建立包村干部与致富能手结对子联系机制。发挥包村干部的带动作用，让包村干部到村直接与致富能手面对面，交流思想，培养致富能手的先进性，积极参与村里的建设和发展，为村级储备好人才。
五、做好老干部、下派干部、工资、职称评聘等各项日常工作和包村及各种应急任务。
推荐第6篇：乡镇党委组织工作计划乡镇,党委,组织,工作计划
2007年我镇的组织工作要以“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神为指导，认真贯彻市、县组织工作会议精神，紧紧围绕镇委确定的“突出三个工作重点、落实两个保障、实现一个目标”的总体工作思路，坚持与时俱进、求实创新，努力提高全镇基层组织建设的整体水平，为全镇改革发展稳定提供坚强的组织保证。
一、大力加强基层党组织建设和党员队伍建设，努力增强基层党组织的凝聚力和战斗力
1、深入开展基层组织建设“联创”活动。按照“三级联创”活动总体规划，围绕创建“五个好乡镇党委”和“五个好村党支部”，全力推进农村基层党组织和党员队伍建设再上一个新台阶。
2、积极实施“千村帮扶”工程和“百村示范”活动。根据市、县要求，在集中帮扶的基础上，今年重新确定部分班子弱、集体经济薄弱村，从镇直机关中选派工作组进行新一轮帮扶。按照建设社会主义新农村的要求，结合组织部开展的“六个一”活动，在镇党委政府班子成员中开展“五个一”联系点制度，确立太平村、西华牌、大崖等几个班子强、风气好、群众富、村庄美的村作为示范点，全方位发展，高标准建设，以点带面，整体推进。
3、抓好村级工作规范化建设。进一步健全制度，完善管理，抓好以村务公开民主管理为主要内容的村级工作规范化建设，抓好镇为民服务大厅和村级为民服务代理员队伍建设。进一步增强农村干部的岗位吸引力。探索建立农村干部补贴报酬和养老保险机制，加强村干部规范化管理。
4、加强后进村班子整顿。按照“因村制宜、整顿提高”的原则，进一步搞好后进村班子的转化升级。针对村“两委”换届后和村级规模调整的运作情况，健全制度、加强管理，促进村级组织各项工作顺利开展。
5、认真做好发展党员工作。认真执行发展党员工作“十六字”方针和《发展党员工作细则》，规范程序，严肃纪律，重点解决部分村党员年龄偏大、村干部后继乏人、经济合作组织中党员偏少的问题。
二、整合农村党员干部现代远程教育资源，力求发挥最大实效
进一步加强远教设备的维护、管理，加强村级远教管理和管理区远教协管员技能培训，坚持定期开机下载、组织播放收看远教节目，切实发挥远程教育形象直观、节目内容丰富、可操作性强的优势。进一步加强教学资源建设，以满足农村党员干部和农民群众需要为根本，大力开展农村党员干部培训，切实发挥远程教育作为培训农村广大党员干部的主渠道作用。同时，根据上级要求，探索制定远程教育乡镇管理员、村级操作员待遇的办法，搞好远程教育站点星级管理的初评工作，建立远程教育设备管理使用、发挥效能的考核奖励机制。
三、认真做好其他各项工作
1、大力加强组织部门的自身建设，重点是强化组工干部队伍能力建设。根据县委组织部统一安排，认真开展“提高五种能力、争做五个表率”活动，努力把组工干部建设为“乐学善研、求实创新、忠诚敬业、公正廉洁”的优秀干部，把组织部门建成“学习型、干事型、服务型、创新型”机关。
2、抓好干部培训工作。以县、镇党校为主阵地，突出抓好村党支部书记、村委主任和青年干部等主体班次培训。同时抓好国家公务员培训和各类专业技术人员继续教育。年内拟建立一处镇级干部培训基地、__处村级党员干部培训基地、培育___户党员科技致富带头户，充分发挥党员培训基地和科技致富带头户的示范辐射作用，以此推动全镇经济更快更好的发展。
3、积极做好信息调研工作，及时上报各类组工信息，切实为领导决策、指导工作提供有效服务。
4、认真完成党员统计、干部统计、编制统计和各种报表材料的上报工作，做到准确、及时、无误，进一步健全党员和党组织数据库信息管理系统，实现组织系统信息化管理工作的新突破。
总之，今年是实施“十一五”规划的第二年，做好今年的组织工作，意义重大。各村各单位一定要按照上组党组织的部署安排，紧紧围绕全县和全镇工作大局加强组织领导，不断以务实精神推进村级组织建设，不断用大局眼光来谋划组织工作，努力提高全镇组织工作的整体水平，为全镇“三个文明”建设提供强有力的组织保证。
推荐第7篇：乡镇组织工作计划与要点
2012年乡镇基层组织工作要点与工作计划 2012年是“基层组织建设年”，我将按照上级组织部门的要求，在镇党委政府的指导下，立足我镇实际，突出抓好换届后领导班子思想政治建设、创先争优活动、基层党建创新、高层次人才引进等重点工作，围绕中心，服务大局，开拓创新，锐意进取，不断提升全镇组织工作科学化水平，为推动全镇经济和社会事业快速健康发展提供有力的组织保证和人才支持。
一、按照上级部署要求，认真做好迎接、学习、贯彻党的十八大的各项工作任务
二、以联系服务群众为重点，深化提升创先争优活动
深化为民服务创先争优，促进干部转变作风。按照“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动要求，引导广大党员干部增强政治责任感、历史使命感、现实紧迫感，不断提升思想境界，转变工作作风，提高服务质量，优化发展环境，为实现全区经济社会科学发展、跨越发展、和谐发展、更好更快发展提供坚强的思想保证、政治保证、组织保证。
三、全面加强换届后领导班子和干部队伍建设，切实提升领导科学发展能力
1、加强领导班子和干部队伍思想政治建设。开展“领导班子思想政治建设年”活动，制定具体工作方案，落实工作措施，提升领导班子思想政治建设水平。
2、加大干部教育培训力度。组织人员参加上级党委组织和镇自己组织的各类培训班；利用全省干部学习网，推进干部在线学习和自主选学；充分利用现代远程教育网等现代化教学手段，创造条件增强学员与学员的交流和互动。
3、坚持从严管理监督干部。巩固严肃换届纪律工作取得的成果，强化日常管理监督，健全完善与纪检、检察、信访等部门的举报信访信息沟通机制和干部监督工作协调配合机制，加强各部门之间的相互联系和沟通，共同履行监督职责，努力形成干部监督工作的合力。
4、加强对大学生村官、三支一扶等人员的引导和管理，为农村经济发展注入新的活力。
强化培训帮带，努力搭建他们干事创业的平台，有效激发和调动他们扎根农村干事创业的积极性 。
四、健全完善督查考核机制，全力服务和推进全镇重点工作
1、健全完善考核奖惩机制。在考核内容上，突出重点。
2、扎实推进机关目标绩效管理工作。
五、以开展“基层组织建设年”为契机，全面加强基层党组织和党员队伍建设
1、抓活动促成效，不断提升基层党建工作水平。
2.抓好远程教育工作，搞好党员群众的收看活动。
3.严格坚持有计划、按程序发展党员。
推荐第8篇：乡镇组织工作总结及工作计划
乡镇组织工作总结及工作计划
2010年，在县委、县政府的领导下，在县委组织部的指导下，我镇党委紧紧围绕全域建设“中国幸福家园”，着力加强基层组织建设，强力提升党员干部素质，进一步深化党内民主自治，农村基层党建工作取得初步成效，我们的主要做法是：
一、把握重点，在常规工作中加强基层党建
我们始终坚持以健全和完善基层党组织制度为根本，注重加强制度建设，先后建立健全了一系列基层党建工作制度，使农村基层党组织建设整体水平有较大提高。同时我们注重抓经费保障，确保村级组织正常运转；抓村级组织阵地恢复重建，积极改善村级组织阵地办
公条件；抓政务、村务、组务公开，进一步深化村民自治制度，拓宽群众参政议政渠道；抓基层政权建设，公开选举村领导班子，2011年1月，我镇8个行政村共选出村干部32名，85名组干部、400余名议事员；我们以“立足岗位做贡献，创先争优促发展”为主题，立足农村实际，扎实推进“创先争优”活动开展。
二、勇于创新，在素质提升中推进基层党建
在XX关新农村建设整体推进过程中，我们一手抓景区规划建设，一手着力解决在建设过程中基层党员、全面的范文写作参考网站 群众的综合素质与开发建设极不相适应的现状。制定研究出一套由党委政府组织、参与、监督，委托第三方专业培训学校开展有针对性的周期培训、教育新模式。2010年4月9日我们展开了声势浩大的“XX关景区、XX关镇新公民素质提升的培训动员大会，先后培训安置点居民1200余人次，促进村民向“有文化、懂技术、擅管理、
会经营”的新公民转变。同时，我们为新公民提供了绿化、保洁、安保、家政等公共服务岗位，并开展了数期技能培训，区域内公民素质和城乡面貌焕然一新。
2010年，中央要求深入开展“创先争优”活动，我们在总结新公民培训取得阶段性成果经验上，在县委组织部的指导下，积极拓展和延伸“创先争优”活动方式和内容，精心设计活动载体，紧密结合基层党员不同特点开展新时期党员素质提升培训。一是坚持分类指导，摸清家底。我们立足基层实际，对全镇500余名党员进行走访调查调研，形成了调查报告。报告显示他们的年龄、文化程度、家庭状况、自主创业、组织生活的开展需求情况、带领群众致富情况和帮扶情况。二是坚持分析研讨，完善方案。我们结合调查分析报告，同培训学校一起制定出《XX关景区、XX关镇新时期党员素质提升培训方案》。于2010年10月下旬举行了全镇党员培训的动员大会，进行了为期20天的全镇党员素质提
升培训。三是坚持规范实用，注重效果。在培训过程中，分别以专题讲座方式、学员互动模式，游戏教育模块，对基层党员进行党的知识培训，党风廉政教育，入党申请书 让学员牢记党的宗旨，进一步纯净党性；通过重温入党誓词，“心里话儿向谁说”活动、“我为老人敬杯茶”活动让学员明白，新时期下优秀共产党员的标准就是要树立正确的道德观和价值观、带领群众增收致富。
三、加强自治，在民主恳谈中深化基层党建
2010年我们多次召开由村一级党支部直接牵头组织的民主恳谈会、党务村务民主议事座谈会，广泛收集来自最基层的广大党员、干部、群众的合理化意见和建议，促进民主决策，让群众自己决定自己的事情；实现民主管理，让群众自己管理自治的事情；推进民主监督，让群众自己监督自己的事情，进一步深化村民民主自治制度。
2010年5月14日，在县委组织部、
XX关镇党委的指导下，由XX关镇凤雏村党支部牵头的倒湾古镇文明公约民主恳谈会顺利召开。本次民主恳谈会，旨在扩大基层民主，推进民主决策、民主管理、民主监督。参加民主恳谈会的有党员、有村组干部、也有群众、学校老师，本着维护景区建设大局出发，对景区发展规划、维护古镇内外良好环境、提高古镇居民自身素质提出了许多宝贵意见和建议、主张。整个恳谈会历时2个小时，按照会议的部署和收集到的意见建议，村两委再次对文明公约和古镇有关管理制度进行完善，并且进行公示，形成一致意见后报告镇党委、政府，范文网 予以落实。
四、2011年工作计划
2011年，我们将在县委、县政府的领导下，在县委组织部的指导下，扎实开展好农村基层党建工作，继续抓好各项常规工作不放松；继续做好党员素质、村组干部、拆迁农户等系统培训工作，全面提高社会综合素质；着力打造
XX关凤雏村农民新型社区，探索新时期农村社区服务管理新模式。
关键词：创先争优
推荐第9篇：乡镇组织工作计划要点[全文]
2007年组织工作的总体要求是：以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻市、县组织工作会议精神，围绕领导班子换届调整和巩固发展先进性教育活动成果这两个重点，抓班子、建队伍，抓基层、打基础,抓创新、求突破，不断提高组织工作的质量和水平，为实现县域经济和社会又好又快发展、构建和谐抚顺县提供坚强的组织保证。
一、以换届调
整为重点，大力加强乡村领导班子和干部队伍建设
1、认真抓好村“两委”班子换届和乡人大、政府换届及政协换届工作。积极稳妥地做好村党支部和村委会换届工作。推行村党支部书记、村委会主任“一肩挑”、村“两委”成员交叉任职，注意把成熟的“三向培养”对象和经组织培养的优秀“大学生”吸收进村“两委”班子。完成乡人大、政府换届工作，配合县委组织部做好乡人大、政府、政协换届人选的推荐和考察工作。加强对换届选举的组织领导和督促检查，统筹安排换届选举与其他日常工作，做到“两不误、两促进”。
2、加强乡机关干部和村领导班子的考核，大胆培养和使用优秀干部。继续实行《xx乡镇机关干部考核办法》和《xx乡镇村干部绩效考核实施细则》，把日常考核和年末考核结合起来。抓好后备干部队伍建设，推进优秀后备干部在乡与部门之间的交流。强化干部实践锻炼，做好事业单位领导干部的调整、分流和班子配备工作。
3、强化乡村班子的思想政治建设。坚持党委中心组学习制度，执行党委会议议事规则，开展民主集中制教育，定期召开领导班子民主生活会。建立健全集体领导和个人分工负责相结合的具体制度，加强作风建设。
二、以巩固发展先进性教育活动成果为核心，推进基层党组织建设
4、全面推进农村基层党组织建设。继续抓实抓好“五个好”乡党委、村党支部创建活动，细化、实化、量化评比细则，强化日常检查和指导，规范党建工作资料管理。大力实施“三向培养”工程，选新、存优、汰劣。启动实施“三向培养”后续工程，积极发挥培养成熟的“三向培养”对象的“双带”作用。确定县级培养对象
5个，并进行重点扶持。深入开展设岗定责活动，推行农村党员承诺制，探索实施设岗定责活动的联动考核评比办法，选树村级组织及个人典型。抓好村级组织阵地作用的发挥。加强村班子建设，做好新一届村“两委”班子成员的教育培训工作。
5、加大非公有制企业党建工作力度，制定各非公企业建党目标和工作责任制，完善考核评价体系。对非公企业增派党建工作指导员，指导开展行之有效的党建活动，对企业主进行党建工作的教育和培训。
6、着力抓好党员队伍建设。抓好党员电化教育工作，
机关事业单位不少于12天，其他党员不少于6天。坚持三会一课制度，民主评议党员，专题组织生活会制度。广泛开展“为党旗添光彩、向十七大献厚礼”活动。全面启动实施“党员培养123程”，建立实施发展党员责任制，从新一届村党支部抓起，解决个别农村党支部在发展党员工作中存在的问题。加强和改进流动党员管理，强化对党员的教育和培训。在农村党支部推行发展党员票决制。全年计划发展党员46。
7、切实关心、爱护基层党员干部。认真做好困难党员救助工作。
三、统筹抓好目标考核，干部教育、干部监督、干部组织制度改革及人才工作
8、强化目标管理，激发干部干事创业的活力。结合县委县政府制定目标管理实施方案，强化目标落实，将目标任务层层分解，落实到人。
9、围绕实施“项目年”，加大干部教育培训力度。按照“缺什么，补什么”的原则，抓好干部培训工作，提高干部素质，重点是对换届后新进领导班子成员的培训。
10、注重监督，加大对干部的事前事中监督力度。完善监督机制，加强对领导干部特别是村“一把手”的日常管理监督。坚持用制度规范干部选拔任用工作。建立健全干部日常谈话制度。
11、落实政策法规，积极稳妥推进干部制度改革和组织制度创新。认真实施公务员法，继续做好公务员登记、职务和级别认定。加大各项改革措施的贯彻执行力度，重点抓好中央出台的“一法、一纲要、三条例、十一个法规文件”的贯彻落实。继续抓好组织制度创新的有关工作，扩大党内民主。
12、拓展领域，加强人才队伍建设。适应建设现代农业的需要，重点抓好农村各类实用人才的培养。继续实施“一村一名大学生”计划，鼓励高校毕业生到农村基层工作。
四、加强组织部门自身建设，提高组织工作水平
巩固先进性教育活动成果，推进工作创新，提高职业能力，改进工作作风。
推荐第10篇：乡镇组织工作总结
乡镇组织工作总结
上半年，我镇组织工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中全会和中央、广东省、XX市组织部长会议精神，坚持解放思想，改革创新，围绕中心服务大局，切实转变作风，狠抓工作落实，全面贯彻落实市委十一届九次全会精神，确保全镇经济社会又好又快发展，提供坚强的组织保证和人才支持，现将半年来工作总结如下：
一、主要工作做法
(一)进一步加强各级班子建设
基层干部是党在农村各项方针、政策的执行者。上半年，我镇抓镇领导班子建设方面，我们主要抓了领导班子思想建设、作风建设和廉政建设。半年来，按照镇党委中心学习组学习制度、年初的工作安排，组织镇领导班子、党员干部认真学习了党的知识、十六大、十六届三中、四中全会精神、“三个代表”的重要思想、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党内监督条例》、《党内处分条例》等知识，切实加强了镇领导班子队伍建设。通过学习，领导班子整体素质明显提高，驾驭工作的能力逐步增强，班子团结协作，切实加强了整改，转变了工作作风，学风多了，玩风少了，深入群众多了，作风飘浮少了，增强了群众意识、服务意识和工作责任心。在抓好村级班子建设方面，根据上级要求和有关规定，上半年，组织全镇村支书记和部分村民小组长参加各种学习培训，提高村级班子整体素质。
(二)狠抓党的基层组织建设
根据中央、省委和地委的要求，按照市委的统一部署，结合本镇实际，扎实开展了村级换届工作,认真抓了农村基层队伍建设。以“党建创先”活动为契机，为创建“五个好”村党支部打下良好基础，推动我镇组织工作全面发展。
1、为了进一步加强我镇基层组织建设工作，推进组织工作上新台阶，在本年度的村级换届选举中，镇党委、政府按照选举方案把有能力、能办事、愿办事的年轻干部选拔到村支两委中来，为镇村各项工作的顺利进行奠定了基础。
2、继续抓好党员队伍建设。
一是进一步抓好党员教育阵地建设，抓好了党员的教育。目前，我镇已经全面完成了党员现代远程教育终端站点工程施工建设，大大方便农村党员对党的政策、科技知识的学习。二是进一步完善了镇党员服务中心建设，使之发挥其职能作用。上半年，通过党员服务中心对35名特困党员给予了资金援助，援助金额0.7万元。三是做好农村党员电教工作，完善村级、机关党员电化教育电教点的建设，开展“党员电教进村级”活动。半年来，平均每个电教网点播放电教片9次，观看电教片党员达1500多人次。四是充分利用党校阵地抓好教育培训工作。我们加大对村党总支部、村委会干部的法律法规培训，尤其是与农村息息相关的法律培训。五是加强流动党员的管理，建立外出党员管理制度，通过发调查表到各党(总)支部进行调查，全镇共有流出党员20名。同时不断完善全镇党员电脑信息化管理工作，并在全镇基层党员干部中继续推行记“民情日记”活动。
3、积极做好信息调研和宣传工作。一是做好信息调研工作。围绕我镇、我市当前和今后一个时期的党建工作所面临的新情况、新问题，组织力量进行深入调查研究，调研文章和信息稿件在质量上有所突破、数量上有所增加。上半年，我镇组织办围绕“新形势下村级“两委”换届选举存在问题”进行了调研和探讨，撰写了调研文章。二是做好宣传工作。充分利用各种宣传形式，上半年，投稿10多篇篇，较好地发挥宣传舆论导向作用。
4、抓好发展新党员工作和“七.一”活动工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，在发展新党员中更新观念、坚持标准、细化条件和严把程序。上半年，我镇共发展新党员47名，新党员在文化、年龄、性别结构等方面均基本达到了上级的要求，还有30多人向党组织递交了入党申请书和被列为入党积极分子。今年6月我镇举办了入党积极分子学习班，参加人数达50多人。在“七.一”期间47名新党员面向党旗庄严宣誓。同时表彰6个先进性基层党组织、15个先进党支部、6个优秀党务工作者、13个优秀村党支部书记和38名优秀共产党员。
5、进一步抓好领导和干部作风建设。严格领导和干部的上班请假制度和上班签到制度，并要求镇、村干部严格做好民情日记，同时制定了相应的检查考核办法，对改进领导、干部的工作作风、密切党群干群关系起到了积极的推动作用。
(三)加强部门自身建设，进一步提高工作水平
不断探索组织部门坚持公道正派和保持共产党员先进性的长效机制。加强制度建设，建立和完善组织工作各项制度，并着力抓好各项制度的组织学习、贯彻执行和监督工作，营造公道正派的良好氛围。进一步完善组织部门规范工作、创新工作机制，促进组织部门建设不断制度化、规范化、科学化。深入基层调查研究，不断总结研究和推广基层党建工作的新经验、新做法、大力宣传报道组织工作。进一步加大督促检查力度，推动工作落实。做好干部信息和党内统计工作，做好群众来信来访工作。加强组织办内务管理，按时收取和交缴党费。关心干部职工的思想、工作和生活，为镇政府党员干部订阅《南方杂志》，充分调动干部职工的积极性和创造性。
(四)以提高服务水平为重点，认真抓好老干部工作
在政治待遇方面，凡关系全镇发展的重大决策和经济发展的问题，镇党委、政府都找老干部了解情况，征求他们的意见，认真倾听他们对做好工作的建议，充分发挥老干部参政议政作用。同时，我们定期或不定期组织老干部回镇政府集中学习、座谈，组织他们集中学习党的路线、方针、政策，学习时事政治。上半年，我们共组织了老干部集中学习了2次。我镇为老干部每人征订《秋光》等杂志一份，丰富老干部生活。“七.一”期间，镇党委组织召开了老干部党员座谈会，与他们一起庆祝中国共产党成立90周年。在生活待遇方面，我镇党委、政府能根据市委组织部、老干局的要求认真抓好，不折不扣地兑现老干部的有关福利补贴。
二、存在问题
上半年，我镇在组织工作方面做了一定的工作，也取得了一定的成绩，但也还存在一些问题，主要表现在：
(一)镇财政困难，农村基层组织建设经费短缺，村集体积累经济少，对大部分党员群众发展产业支持力度不够。
(二)由于农村年轻同志外出务工较都多，流动较为频繁，不利于开展考察工作，党员发展有一定困难，发展党员的质量还有待改进。(三)党费收缴有时不够准时。
(四)个别农村党总支班子的凝聚力和战斗力不够强，工作绩效不够好。(五)干部理论学习还有一定差距。有的个别干部理论学习的自觉性和积极性较差，理论水平和政策水平得不到提高，对党的方针、政策等不够理解等。
对工作中存在的不足之处，在今后的工作中我们加以改进，促进组织工作上新台阶。
三、下一步工作打算
1.组织全镇党员干部开展创先争优活动
按照中央和省、市委的要求，以农村“党建创先”活动为契机，以保持党员先进性教育活动为依托，进一步加强村领导班子建设和党员队伍建设。
2、继续加强村级党组织工作
进一步完善建立帮助、支持村级党组织创新工作方式、提高工作水平、引导和帮助党员提升素质、增强能力、服务群众的体制机制。把农村党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。
第11篇：乡镇组织工作汇报
乡镇组织工作汇报
认真落实县委组织部工作会议精神和XX部长重要讲话精神，XX镇党委按照县委组织工作会议总体部署和要求，结合本镇工作实际，周密安排部署，立即召开党委班子会进行专题研究，召开机关干部和村干部大会传达部署并召开镇组织员会议认真学习，乡镇组织工作汇报。认真细致的做好以下三个方面的工作：
一、农村基层组织建设。
县委“543“固垒工程为我镇农村基层党组织建设进一步提出了总的要求，认真谋划，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。按照这一要求，我镇党委立即召开党委会专题研究，制定落实固垒工程的规划，进一步提高农村基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力。
一是严格按照农村党支部“五个好”的标准，坚持“五化”管理，本着“细化、量化、科学化”的原则，制定了《XX镇各村千分考核细则》和《考评办法》，实施目标管理，把党建目标责任到人。进一步强化了我镇农村基层组织建设;
二是以建立“党建示范点”为契机，在刁庄村建党建示范点，镇党委重点培树，全力扶持，全面进行班子建设，党员队伍建设，经济建设，精神文明建设，以便使各村赶有目标，学有榜样。以点带面，充分发挥示范带头作用，创造争先创优的氛围，全面推进我镇农村基层组织建设上水平。
三是大力推行“一制三化”工作机制，按照“一制三化”总体要求，进一步突出党支部领导核心地位，明确党支部和村委会的职责，以第六届村委会换届选举为契机，本着“精干高效，交叉兼职，减轻农村负责”的原则，提倡村党支部成员通过选举兼任村委会成员。通过工作交叉，职务交叉完善农村工作，围绕发挥好党支部的领导核心作用和保证村委会依法行使职权，建立合理的工作机制，以支部工作规范化，村民自治法制化和民-主监督程序化来保证“两委”协调相处;
四是加强村班子的培训力度，特别是新任村委会主任、后备干部和入党积极分子的培训，每年培训不少于1次，每次培训不少于3天。以十六大精神为指导，以全面建设小康社会为目标，加强执政知识培训，科技知识培训和党性的培养，并相应建立农村后备干部档案和科技人才档案，本着镇党委负责抓全面，农村党支部负责抓重点，每名党员负责抓落实的原则，增强责任意识，一级抓一级，环环相扣，从而形成全方位的培养责任体系，逐步把优秀致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员中的致富能力培养成农村干部，充实到农村班子当中去，起到先进模范作用和致富带头作用，解决后继乏人的问题
五是认真做好转后工作，工作汇报《乡镇组织工作汇报》。切实摸清XX和王柳林两个后进村的落后原因，因势利导，大力进行后进村班子改造，成立一支精干、高效、群众拥护的好班子，进一步规范“两室”建设，建立健全各项制度，并监督实施，依据村情找发一条脱贫致富的好路子。在帮扶部门的积极帮扶下，大力扶持，尽快甩掉落后的帽子，完成转化工作。
六是深入开展“八到户”工作。我镇的“八到户”工作，在进一步落实长效机制的基础上，及时调整工作思路，完善各项措施。在深度、广度和力度上下功夫做文章，构筑全镇“八到户”网络平台，有针对性的开展工作，力求制度上再完善，机制上再创新，成果上再扩大，效果上再明显，切实把各项任务指标落到实处。
七是抓好农村干部培训，开展电化教育。我镇党委围绕全镇经济发展这一第一要务，着眼于党员干部素质的全面提高，努力增强干部的理论素养，知识水平，业务本领和工作能力。充分发挥镇培训办的作用，突出抓好农村干部和中青年党员后备力量的培训，合理的摆布时间进行集中办班培训。充分发挥村级电化教育网点的作用，以村党支部管理为主，镇管理为辅;由镇电教站统一免费为各站点提供电教片，每月集中播放一次，加强宣传教育。并抓好个人自学，提高学习的效率，增强了自身素质。
二、“双新”样板工程建设
经过近几年的努力，我镇党委认真抓好私营企业党建工作，并成立了私营企业入党积极分子专项档案，由专人负责，进行专项培养，实行私营企业党建联络员制度，由联络员具体负责私营企业党建监督指导工作，并定期向主管党务工作的副书记汇报工作进展情况，收到了一定成效，为我镇私营企业党建工作积累了大量宝贵经验，打下了坚实基矗按照县委“双新”工作要求，我镇党委认真谋划，积极运作，找差距，查不足，大力进行“双新”样板工作建设，达到“六个好”目标的样板工程。
一是认真筛选，重点培树，按照职责任务明确，组织设置规范，规章制度健全，“两室”标准较高，核心作用突出的标准。我镇党委认真调查摸底，把“两室”建设标准高、党员素质强、企业效益好，能充分起到示范作用的博智学校做为“双新”示范点重点培树，逐步达到“六个好”目标的样板工程。
二是增加投入，确保创建。我镇党委经研究决定把创建“双新”示范点工程资金做专项预算，加大资金投入，重点进行“两室”硬件建设和电化教育设备购置，达到“五有十上墙”标准。
三是重点培养，补充力量。认真做好发展党员工作，建立一支数量足，质量高的入党积极分子队伍，按照县委“坚持标准，保证质量，改善结构，重发展”的方针，及时把具备条件的管理人员、工作人员和教师中的优秀分子吸收入党，壮大党员队伍，并不断加强党员的教育，建立健全各项规章制度，不断加强和改进党员的管理。
四是加强领导，确保创建。成立主管党务副书记亲自挂帅，由镇组员办抽调精干人员组成的领导小组，具体负责组织实施创建，切实加强领导，做到思想认识到位，工作措施到位，领导力量到位，集中领导，集中精力，集中时间，严格按组织部确定的目标要求抓好落实，保证创建标准和质量。
三、党委组织员办公室建设
组织工作会议后，我镇党委充分认识到加强镇党委组织员办公室建设的重要性和必要性。按照县委组织部的统一部署，我镇党委投入大量人力、财力进一步加强镇党委组织员办公室建设，规范阵地，强化职责，充分发挥组织员办公室的纽带作用，进一步实现基层组织建设工作的制度化、规范化。
一是建章立制，规范构成，集中1个月时间改善组织员办公室工作条件，实现办公室、档案室建设达到“七有”标准，健全“五簿”、“四册”、“一帐”、达到“九上墙”标准。
二是明确职责，责任到人，进一步对组织员工作进行分工，设岗定责，切实做到职责明确，各司其职，各尽其责，并按照《XX镇机关工作人员行为准则》和《组织员工作守则》进行年度目标考核。奖优罚劣进一步提高组织员的党务工作工作经验，政策水平和组织领导能力。
第12篇：乡镇组织工作总结
2010年，在县委、县政府的领导下，在县委组织部的指导下，我镇党委紧紧围绕全域建设“中国幸福家园”，着力加强基层组织建设，强力提升党员干部素质，进一步深化党内民主自治，农村基层党建工作取得初步成效，我们的主要做法是：一
、把握重点，在常规工作中加强基层党建我们始终坚持以健全和完善基层党组织制度为根本，注重加强制度建设，先后建立健全了一系列基层党建工作制度，使农村基层党组织建设整体水平有较大提高。同时我们注重抓经费保障，确保村级组织正常运转；抓村级组织阵地恢复重建，积极改善村级组织阵地办公条件；抓政务、村务、组务公开，进一步深化村民自治制度，拓宽群众参政议政渠道；抓基层政权建设，公开选举村领导班子，2011年1月，我镇8个行政村共选出村干部32名，85名组干部、400余名议事员；我们以“立足岗位做贡献，创先争优促发展”为主题，立足农村实际，扎实推进“创先争优”活动开展。
二、勇于创新，在素质提升中推进基层党建在XX关新农村建设整体推进过程中，我们一手抓景区规划建设，一手着力解决在建设过程中基层党员、群众的综合素质与开发建设极不相适应的现状。制定研究出一套由党委政府组织、参与、监督，委托第三方专业培训学校开展有针对性的周期培训、教育新模式。2010年4月9日我们展开了声势浩大的“XX关景区、XX关镇新公民素质提升的培训动员大会，先后培训安置点居民1200余人次，促进村民向“有文化、懂技术、擅管理、会经营”的新公民转变。同时，我们为新公民提供了绿化、保洁、安保、家政等公共服务岗位，并开展了数期技能培训，区域内公民素质和城乡面貌焕然一新。2010年，中央要求深入开展“创先争优”活动，我们在总结新公民培训取得阶段性成果经验上，在县委组织部的指导下，积极拓展和延伸“创先争优”活动方式和内容，精心设计活动载体，紧密结合基层党员不同特点开展新时期党员素质提升培训。一是坚持分类指导，摸清家底。我们立足基层实际，对全镇500余名党员进行走访调查调研，形成了调查报告。报告显示他们的年龄、文化程度、家庭状况、自主创业、组织生活的开展需求情况、带领群众致富情况和帮扶情况。二是坚持分析研讨，完善方案。我们结合调查分析报告，同培训学校一起制定出《XX关景区、XX关镇新时期党员素质提升培训方案》。于2010年10月下旬举行了全镇党员培训的动员大会，进行了为期20天的全镇党员素质提升培训。三是坚持规范实用，注重效果。在培训过程中，分别以专题讲座方式、学员互动模式，游戏教育模块，对基层党员进行党的知识培训，党风廉政教育，让学员牢记党的宗旨，进一步纯净党性；通过重温入党誓词，“心里话儿向谁说”活动、“我为老人敬杯茶”活动让学员明白，新时期下优秀共产党员的标准就是要树立正确的道德观和价值观、带领群众增收致富。
三、加强自治，在民主恳谈中深化基层党建2010年我们多次召开由村一级党支部直接牵头组织的民主恳谈会、党务村务民主议事座谈会，广泛收集来自最基层的广大党员、干部、群众的合理化意见和建议，促进民主决策，让群众自己决定自己的事情；实现民主管理，让群众自己管理自治的事情；推进民主监督，让群众自己监督自己的事情，进一步深化村民民主自治制度。2010年5月14日，在县委组织部、XX关镇党委的指导下，由XX关镇凤雏村党支部牵头的倒湾古镇文明公约民主恳谈会顺利召开。本次民主恳谈会，旨在扩大基层民主，推进民主决策、民主管理、民主监督。参加民主恳谈会的有党员、有村组干部、也有群众、学校老师，本着维护景区建设大局出发，对景区发展规划、维护古镇内外良好环境、提高古镇居民自身素质提出了许多宝贵意见和建议、主张。整个恳谈会历时2个小时，按照会议的部署和收集到的意见建议，村两委再次对文明公约和古镇有关管理制度进行完善，并且进行公示，形成一致意见后报告镇党委、政府，予以落实。
四、2011年工作计划2011年，我们将在县委、县政府的领导下，在县委组织部的指导下，扎实开展好农村基层党建工作，继续抓好各项常规工作不放松；继续做好党员素质、村组干部、拆迁农户等系统培训工作，全面提高社会综合素质；着力打造XX关凤雏村农民新型社区，探索新时期农村社区服务管理新模式。
第13篇：乡镇组织工作总结
乡镇组织工作总结
乡镇组织工作总结2007-12-07 18:10:57第1文秘网第1公文网乡镇组织工作总结乡镇组织工作总结(2)乡镇组织工作总结
今年以来，我乡基层组织建设工作认真贯彻市县组织工作会议精神，按照省市县委《关于认真做好保持共产党员先进性教育前期筹备工作的安排意见》，将实施“双培双带”，推行支部 协会，开展党员先进性教育三项内容贯穿于基层组织建设工作的始终，把握工作大局，创新工作思路，狠抓基层组织建设各项任务目标的落实，使农村基层组织建设工作取得了显著成效。
一、突出重点，多措并举，切实加强村级班子建设。
我们紧紧围绕“抓班子、带队
伍、强素质、创一流”的工作思路，落实“两个优化”（即优化班子结构、优化干部队伍结构），强化“两项创新”（即创新工作思路、创新干部考核方式），在精减村组干部，规范议事程序，坚持分类指导的同时，我们以增强服务意识，塑造高效务实型干部形象为重点，强化干部培训教育，创新干部考核方式，对转变工作作风，塑造干部服务形象起到了明显的促进作用。一是抓培训教育，提高思想政治素质。围绕“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性教育筹备活动及“两个条例”教育活动的开展，在精心组织科干、村干部按时参加县上组织的培训活动的同时，我们以乡举办培训班2期，250人次，坚持每周1次的干部政治理论学习，加强干部思想政治教育，提高了各级干部为农服务的素质。二是抓责任管理，创新考核机制。落实领导干部包企挂项目标管理责任制，乡干部工作考核制，与各村签订经济工作责任状，推行末尾淘汰制。加大各级干部抓工作，
促落实的力度。三是抓为农服务，促进作风转变。我们把为群众服务作为转变干部作风的切入点来抓，在乡村干部中广泛开展“税费改革后，干部如何更好地适应新形势做好工作”的大讨论活动，在广大乡村干部中形成共识，突出表现在“三个转变”，即由经验型干部向知识型干部转变，由守旧型干部向创新型干部转变，由行政命令型干部向为农服务型干部转变。通过各项措施的落实，在群众中树立起了干部高效务实的良好作风。
二、创新载体，创新形式，全力实施“双培双带”工程。
“双培双带”工程实施以来，我们紧紧围绕“两大作用”（即党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用），“两大目标”（培养党员致富带头人和培养致富能人入党），“两项重点”（提高政治素质和致富能力）的充分发挥和落实，力促党员树立新形象，带头创大业，保持先进性。
第一，注重“三个强化”，推动“双培”工程。一是强化党员培训，提升党员素质。今年以来，我们以筹备开展党员先进性教育活动为契机，紧紧围绕保持共产党员先进性，以提高党员政治素质和致富能力为重点，以支部开展党员培训工程，90以上的党员都参加了培训，有效提高了党员的党性、政策水平和致富能力。二是强化党员管理，保证党员质量。各支部按照党员信誉卡签定要求，不留空白，均进行了签定，并采取定期考核与平时考核相结合等措施，给党员划档定格，严格考核兑现。发展党员方面，在坚持标准、严格程序基础上，今年我们把培养的重点放在致富能人中的先进分子这一群体，全乡共培养入党积极分子84名，仅致富能人达到80名，占到95，今年新发展的29名党员中，全部为致富能人。三是强化经营投入，创办示范项目。今年全乡共确定“双培双带”工程示范项目56个，投入扶持资金达21万元。其中：由乡村组干
部领办、自办、帮办、协办项目达51个，乡上先后为原乡自聘干部、共产党员龚兴勤兴办的脱水蔬菜加工项目，西红村何栋生、李长锋等人扩建棉花加工项目，协调贷款10余万元。协调解决水电线路等具体问题5件。有效解决了项目建设中遇到的难题。同时，协调金融部门为共产党员金兴春、王崇江、赵青昌等人创办的西域腾达种羊投资公司贷款30万元，购进新品种羊350只，全部分户投放农户饲养，解决了农户养羊无资金的难题，为发展养殖业，促进共同致富开辟了新途径。
第二，依托“四大载体”，落实“双带”目标。围绕农村经济结构调整和农业产业化经营，全乡共建成“党群共富产业区”46个，党群联营体8个，党员创业工程21项，划分党员责任区20个，参加党员561名，占党员总数的96。全乡共建起“草畜产业党群共富产业区”16个，新建圈舍近7000间，70的农户推广了暖棚养殖，养殖量占到了总饲养量的75。
种植优质牧草近万亩。
西红村第三党小组今年把暖棚养殖作为党群共富产业区的主要内容，在12名党员的带动下，整组农户新建圈舍30座，近100间，养殖量达到1200只，引进新品种肉羊200多只，仅养羊一项，农户户纯收入可达到5000元，共产党员、劳动模范张玉兴等人带头创办的银雪棉业党群联营体，着眼于挖掘棉花产业潜力，今年投资150万元，对企业进行了技扩改，使日清除量提高了一倍，大大提高了企业生产效率，多年来，在该联营体财务主办和车间主任重要岗位上培养
乡镇组织工作总结
第14篇：乡镇组织工作总结
当前，我镇经济社会发展进入了一个关键时期。面对不断变化的新形势、新任务，要实现新一轮超常规、跨越式发展，就必须全面加强和改进党的建设，不断提高各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力。全镇各级党组织、广大党员干部要准确把握所处的历史环境，清醒认识面临的形势和任务，进一步开拓领域，抓好载体，创新
机制，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设，充分发挥镇党委领导班子的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员干部的骨干带头作用和广大共产党员的先锋模范作用，为实现新一轮超常规、跨越式发展提供坚强的组织保证。
（一）扎实推进学习型党组织建设，提高党员干部思想政治水平。把建设学习型党组织和学习型领导班子，作为提高党员干部思想政治水平的突破口，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，树立学习理念，创新学习方法，丰富学习内容，完善学习制度，不断提高党员干部思想政治水平。我认为，当今时代，学习应该成为常态，尤其是镇村领导干部，肩负着“为官一任、造福一方”的重任，思维决定发展起点，素质反映工作能力，大家一定要勤于学习，提高工作能力水平，促进一方发展。要坚持学以致用，引导全镇各级党组织和广大党员把解决实际问题、促进科学发展作为建设学习型党组织和学习型领导班子的出发点和落脚点，在学习的过程中增强运用能力，在运用的过程中提高学习水平。
（二）坚持以人为本，加强领导班子和干部队伍建设。各级党组织要把加强领导班子的思想政治建设摆在首位，在坚持和健全民主集中制原则的基础上，围绕增强执政能力，提高领导水平和执政水平，把开拓进取与求真务实结合起来，创造性的开展工作。要坚决按照“德才兼备、以德为先”的原则选拔任用干部，坚持正确的用人导向，实行竞争上岗、优胜劣汰制度，真正把有本事、靠得住，肯干事、能干事的人选进干部队伍，选拔到领导岗位上来，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。全镇广大党员干部要进一步解放思想，更新观念，善于研究新情况，解决新问题，开辟新思路，始终保持思想的先进性，思维的超前性。要充分发扬艰苦创业精神，从本职岗位做起，用科学的态度、奉献的精神、务实的作风和过硬的本领，在各自岗位上创造一流业绩，形成加快经济社会发展的强大合力。
（三）坚持固本强基，增强基层党组织凝聚力和战斗力。基层组织是党全部工作和战斗力的基础。各级党组织要坚持实事求是、与时俱进的思想路线，把握时代特点，立足新的实践，实现基层组织建设工作的观念创新、机制创新和方法创新。要坚持按照围绕中心、服务大局的要求，继续深化和拓展“三级联创”、“典型示范”工程、“强基、提质”工程，坚持不懈地抓典型、建阵地、治软散，不断推进党的基层组织建设，使基层党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用。建立健全完善的党员动态管理机制、党员联系服务群众机制、基层党组织互帮互助机制和党内激励关怀帮扶机制，努力构建基层党建工作新格局。要千方百计发展壮大村级集体经济。坚持落实好中央和省、市全面推进农村、企事业单位、机关、学校、新经济组织和新社会组织等基层党组织建设的方针和措施，不断扩大基层党组织覆盖面、增强党员队伍生机活力。
（四）坚持推进干部作风建设，密切党同人民群众的血肉联系。广大镇村干部要强化责任意识，脚踏实地干好本职工作，主动为党委政府排忧解难。要认真做好新形势下的群众工作，增进对群众的感情，真心实意地为群众谋利益，深入联系群众，把为群众办实事好事作为一切工作的出发点和落脚点，一件一件地抓好承诺为群众办的实事好事，使他们真正感受到党和政府的温暖，真正做到让发展成果惠及广大人群众。以解决群众反映的突出问题为重点，坚决纠正损害群众利益的不正之风，坚决杜绝“索、拿、卡、要”的现象发生，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象发生。要勤勉创业，坚持艰苦奋斗，“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，勤俭是一种文明，艰苦奋斗是我们的传家宝，这是一种理念、一种精神。各级党组织要坚持党要管党、从严治党的方针，严格管理干部，严抓作风建设，严惩违纪违法行为，认真落实党风廉政建设责任制，加强纪律教育和警示教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，切实从源头上预防和遏制腐败。
（五）精心组织，扎实开展好创先争优活动。深入开展创先争优活动是全党政治生活
中的一件大事，是当前和今后一个时期的一项重大政治任务。全镇各级党组织和广大党员干部，要按照衡阳市委和耒阳市委的统一部署要求，围绕“坚持科学发展，推进经济转型”的工作思路和“跻身省五强、建设大城市、争当排头兵”的奋斗目标，加快推进我镇“科学跨越，富民强镇”的进程，以一流的工作业绩努力创建“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩
好、群众反映好”的先进基层党组织，争当“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”的优秀共产党员。切实以高度的政治责任感，以良好的精神状态，务实的工作作风，结合各项工作开展，扎实抓好创先争优活动各阶段工作，不断把活动引向深入。要突出树立典型，示范带动，把培养典型、树立典型和宣传典型作为实施创先争优活动的一项重要措施，注重发现培养不同类型先进典型。要注重加强分类指导，注重宣传，把创先争优活动与推动学习实践科学发展观向深度和广度发展结合起来，与推进学习型党组织建设结合起来，与提高基层党建科学化水平结合起来，与促进本村本单位中心工作结合起来，努力在推动科学发展、构建和谐哲桥、维护社会安宁、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业，确保全镇创先争优活动取得实实在在的成效。镇2012年组织工作展望 在市委市政府领导的密切关怀下，在组织部领导的悉心指导下，在全体干部职工的共同努力下，我镇一年的工作已经在我们前进的脚步中悄然走过。一年，播种了很多，收获的更多。关于今后我镇组织工作且谈以下几点：
一、强化领导班子和干部队伍建设。
1、是加强领导班子自身建设，建立健全落实民主集中制的机制制度，特别是要健全镇党委班子议事制度和例会制度，以规范的制度促进领导班子整体作用的发挥，努力增强镇党委班子的领导力、凝聚力、执行力。
2、是要加强村组干部思想、作风和纪律建设。重点要健全工作和管理制度，并切实抓好落实，努力强化全体干部的干事意识、效率意识、责任意识。
3、是要加强新一届村组干部的管理培训工作，适应新形势和新任务的要求。
二、以深化学习型党组织创建为重点，实施党员干部素质能力提升工程坚持“五个贯穿始终”，扎实抓好全镇学习实践活动，深化拓展创先争优活动，积极开展破解难题年活动，务求取得实效。把深化学习型党组织创建工作作为强化领导班子思想政治建设的重要手段，在全镇范围内深入推进“学习型党组织”建设，实现创建工作全覆盖。推进干部教育培训改革创新，着力提高领导班子和干部队伍推动科学发展和促进社会和谐的能力，全方位多途径培训干部。重点办好党政一把手、新任村支部书记、村主任，大学生村官等培训，促使党员干部能力素质有新的提升。
三、以深入开展两项创建活动为重点，实施党的基层组织建设堡垒工程按照“五好”乡镇党委和“五好”村党支部创建目标，以“三级联创”和创先争优活动为纽带，突出示范性乡镇和规范化机关创建工作，创新载体，分类指导，精心实施，充分发挥我镇、各单位、各部门工作职责，整合资源，上下联动，全力抓好各项具体任务的落实，制定创建工作的考评办法，严格考评验收，确保实现创建目标。通过创建工作的典型带动，实现党的组织、党的工作和党的影响全覆盖，力争达到“五个百分之百”，即党的组织和党的工作覆盖面100%，农村党员干部远程教育培训覆盖面100%、党员作用发挥覆盖面100%、城乡互联、结对共建活动覆盖面100%、“四议两公开”覆盖面100%、基层党建规范化建设覆盖面100%。找准活动载体，切实做好党建带工建、带团建、带妇建工作，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设，着力加强软弱涣散党组织整顿和转化升级工作。巩固推广“产业 协会 支部”的农村党建工作模式，狠抓党建示范点建设，探索开展党员先锋岗和示范岗评比活动，发挥示范引领作用，加大党员发展力度，进一步建立健全党组织，努力扩大党建工作覆盖面和影响力。
第15篇：乡镇组织工作总结
乡镇组织工作总结
乡镇组织工作总结
镇组织工作总结
组织工作是镇委工作中的重要组成部分，关系到政府工作的效率和社会的和谐稳定。，在张书记和桂镇长的关心下，我们克服了本镇组织系统人手少，力量薄的困难，认真完成市，区组织部门下达的工作任务。除严格完成组织部门的日常工作外，重点完成了乡镇机构改革的贯彻和相关稳定工作，四个村部的建设，远程教育的推进工作。
乡镇机构改革是我区今年组织工作的重要环节，区委区政府，区组织部高度重视，专门成立了以李区长为组长的乡镇机构改革工作指导组，各部委办局一把手参与，体现了这项工作的重要
意义和需要克服的困难艰巨。区组织部朱磊部长担任我镇指导组领导，尹兰峰，王禹栋同志为我镇指导组成员。有了上级领导的大力支持，我们一方面感受到工作责任重大，如何落实乡镇机构改革的措施，使这次改革成为我区改善政府职能，提高行政效率的重要举措发挥实效，是摆在面前的一道难题，一方面也坚定了完成这一难题的信心。对事业单位人员进行重新考试上岗，签订身份置换协议，落实合同制，发放身份置换金，绝大部分工作都是全新的，如何能够既能严格落实措施，又能减少改革的波动，就要求工作做细做深。我们与这次没有能够通过考试的同志个个交心，解释这次改革的意义，安抚他们的情绪，鼓励他们树立信心，正确面对这次改革，同时严格按照政策签订身份置换协议，对一时找不到的同志，要尽量经过多个渠道寻找，尽百分之百的努力。同时，耐心解释合同制的改革措施，鼓励大家转变观念。落实五大部门的三定方案，确
保每个人都能定岗定责定职。
伴随着乡镇机构改革，是镇内人员的大换动。调入调出人员都很多，还有很多原落聘人员上岗，于是加强对公务员和事业单位人员的管理就成为一个迫切和必要的工作。特别是事业单位人员经历这次机构改革，机构设置和人员配置变动较大。我们严格按照《宿城区干部管理暂行规定》《宿城区事业单位工作人员管理暂行办法》的规定，严格人员的任用，选拔的程序，规范选人用人机制，同时加强对干部的监督管理，确保干部任用能够做到公开透明，才有所用。
基层党群服务中心的建设也是今年组织工作的重点，今年我镇共有邱庄村，梁庄村，胡李村，陈圩居委会四个村部进行建设。镇委镇政府高度重视此项工作，要求要按期保质的完成。从招投标，结构设计，到最后的建设竣工，都由组织委员张雷同志全程监督和参与。在建设期间，张委员定期到建设现场视察建设进度，监督建设质量。9月份
进入“开工建设竞赛月”之后，更是一天一问，一天一看，督促承建方保质限期完成。现在我镇四个村部都已经按照标准面积和设计高质量的完成。
今年共有韩亮，谢永清，汤瑞阳三位大学生村官分到我镇，分别担任金山村支部副书记，居委会主任助理和太平村主任助理。我镇按照标准为他们提供了单人宿舍，免费宽带，有线电视和其他生活用品，解决了他们的生活困难，并由组织委员张雷同志负责对他们的培养和指导。镇委安排三位大学生村官负责镇脱贫攻坚项目的帮办工作，为大学生村官的成长提供锻炼的平台。党委张书记十分关心大学生村官的工作和生活情况，多次和他们谈心，对他们提出了殷切的希望，要求他们深入基层，踏实农村工作，并安排他们进行农村财务情况的调研，为大学生村官的工作提供思路，使得三位村官深深感受到了镇委镇政府对他们关心。
在远程教育工作方面，我镇克服条
件差，专业人员严重缺乏的困难，在宿迁市组织的“农行杯”农村党员群众“学用比”竞赛中，全面动员，调动资源，确保全镇12个接收站点共有1200人参加了考试，在考试中让广大党员群众了解远程教育的好处和优点，把考试作为促进我镇远程教育工作推进的一次重要工作。
当然，我镇组织工作今年依然存在不少缺陷和问题，例如远程教育工作依然十分薄弱，由于我镇外出打工人员很多，很多留守的群众文化水平比较底，甚至一个村都很难找到一个人操作电脑，我们一方面请镇内一些同志和大学生村官帮助，一方面加强对管理员的培训工作，努力改变我镇远程教育工作的落后局面。
总的来说，这一年来在镇领导和上级部门的带领和帮助下，我们以组工干部要吃苦在先，奋斗在前的思想为指导，严格履行组织工作职责，积极参与工作培训，提高自身业务和政治素质，力争
把我镇的组织工作推向一个新的台阶。
第16篇：乡镇组织工作总结
年组织办在镇党委、政府的正确领导和上级主管部门的精心指导下，在各级基层党组织的大力支持与配合下，组织办公室一至以来，始终坚持以党的十七届四中全会精神为指导，很抓‘内外结合、上下一心、不断努力、尽心履职、全面发展、团结一致’深入贯彻和落实科学发展观。回顾一年来的组织办工作，在船山区委的‘新船山、新气象’和新船山精神的引导和指示下，在河沙镇开展的创建“共产党员示范乡镇，加快建设社会主义新农村”的精神激励下，我们紧紧围绕河沙发展经济建设这个中心，突出党组织的战斗堡垒和凝聚力进行和开展组织办的全面工作，并长期坚持以党支部为核心，充分发挥基层党组织的核心作用，服务大局，拓宽领域，积极探索农村党员干部现代远程教育新途径，切实‘让干部经常受教育，群众长期得实惠’的战略工程在现实生活中得到充分的展现，不断强化“共产党员示范乡镇”效能作用，加快社会主义新农村建设步伐，积极配合“创优争先”和‘党风廉政建设’工作，有力地促进了我镇组织工作全面建设，，为河沙经济发展健康，稳妥地推进开创新局面，做了一定的工作，现就组织办所做的工作归纳总结如下。
一、组织，党建工作方面
一〉、坚持学习与工作互融互动，努力提高基层党支部战斗堡垒和凝聚力作用，练好为民服务，“立党为公、执政为民”内功，是我镇组织工作长期活动的主题。年初以来，镇组织办始终坚持以学习党的基本理论及党的路线，方针，政策为动力，深刻理会十七届四中全会精神，不断提高适应各项工作的综合素质，把内外工作做好，做扎实，使党组织建设工作永远朝着新农村发展道路迈进，平时定期或不定期地下基层，指导和配合基层党组织深入开展学习活动，把基层党组织思想认识与行动统一到党委，政府的经济建设发展工作中来，锐意进取，通过学习和深透，不仅加强党员领导干部领会和理解适应新形势需要的政策水平和工作能力，也改变了党支部领导集体和核心作用的服务意识及工作观念。一是把开展‘亲民、爱民、为民’为载体的与“立党为公、执政为民”的主题思想活动有机结合，发挥党支部的积极性，主动性作用;二是增强党组织在广大人民群众与经济发展之中的组织协调能力，强力推进‘共产党员示范乡镇’创建活动，加快河沙新农村建设--伐;三是增强党群、干群之间的亲密联系，发挥组织部门窗口作用;把亲民、爱民、为民的主题思想贯穿于开展“创优争先”和‘党风廉政建设’活动之中，从根本上把解决群众关心的热点、难点、焦点“问题落到实处;四是进行内强素质，外塑形象，形成“廉洁、高效、求真、务实”的工作作风，强化团结、实干、“创优争先”的新风貌;五是加强党支部“三课一会”经常化，使“三会一课”作为教育党员干部学习的有效载体，形成较好的党支部与党员之间;党员与贫困户之间联系帮扶同走新农村发展建设路的纽带作用,增强党组织的战斗力。
二〉、加强党员教育、管理，不断壮大党员队伍.
1、根据新时期党员管理的新要求，改进和转化对党员的教育管理工作，我们镇已对18个村570名党员建立了定点的党员活动场所，其中有五个村的活动场所达到了现代标准型场所，使部分党员长期坚持学习有场子;支部学习、记录有本子，开展活动有点子，远程教育活动内容时时新,从客观上解决了支部开会,党员活动无定点状态老大难问题，使农村570名党员有了一个固定的家。截此目前，全镇共流动党员165 人，占70%的流动党员持有流动党员活动证，占30%的流动党员未持流动党员活动证，我们都将与各党支部取得联系，加强外出流动党员的教育与管理，随时掌握其动向和基本情况，且已在成都建立了流动党员管理总站1个，为各支部联系外出流动党员提供了方便，每村也相继建立了外出流动党员管理点，有力地增强了党员与支部联系的工作力度。
2、抓好培养与教育相结合的党员发展工作，在培养入党积极分子和预备党员发展工作中，始终遵循中国共产党《党章》关于党员发展工作的具体要求及基本原则。一是按照“成熟一个发展一个的要求、”‘坚持标准、注重质量、改善结构，慎重发展’的方针，不断加强调研活动，使哪些符合党员条件，在群众中有知识，工作能力强的优秀青年、团员、外出务工人员、退伍军人、致富能手，列为了入党积极分子进行考察，教育和培养，形成了党员发展工作的新格局，二是6月初，对全镇新列为的35名优秀的入党积极份分子进行了考察、培养与教育工作，将为来年党员发展工作输入新的血液奠定 了坚实基础，同时，对那些在党员和群众中表现突出，工作成绩优秀，吸收为了中共预备党员共12名;在应按期转为正式党员的25名预备党员中[其中：由部队转入预备党员2名、高校转入预备党员2名（延长预备期1名）；转出预备党员3名]，除1名未按期转为中共正式党员外，其中24名预算备党员均按期转为了中共正式党员;三是对新发展和转正党员切实严格按照《党章》基本原则、要求和入党程序，采取了支部讨论‘票决制’和党内外‘公示制’办法;四是对因外出务工1名预备党员不能及时参加支部党员讨论大会，被适当延长了转正预备期外，同时支部对其不够重视转正问题给于了严历的批评教育;五是严格审批程序,报送党委审批,确保党员质量，严把了党员入囗关。
3、加强党员的管理和教育工作，不断地提高党员素质。一是加强党费收缴宣传力度，提高党员缴纳党费的主动性，积极性；二是切实按照【党章】规定和要求，做好党费收缴工作，目前我镇的党费收缴已占全年党费的80%左右，同比去年相比提高20%；三是各支部的党员积极主动交纳党费人数逐渐上升占90%以上，截止日前的11月初止，全镇已上缴党费60%左右，比去年同期提高了30%左右；四是增添收缴党费措施，强化工作责任，努力提高全体共产党员组织观念和思想意识，逐渐完成党费收缴工作。4.外出流动党员165名,其中持流动党员活动证的党员占145名，均分布在省内外，部分长期常年在外，部分与村党支部保持联系，（未持流动党员活动证的党员占20名，按照组织要求占70%左右的党员在外地能够通过持有的流动证参加当地党组织举行的组织生活,流动党员），是党员管理工作中的和难点。我们根据实际情况和镇情，按照党员管理职责，制定了一些实施教育和管理办法，并要求各党支部对流动党员困难家庭
给于力所能及的帮助，让流动党员感到组织大家庭的温暖，年底回村后上门谈思想，工作情况，宣传当地优惠政策，鼓励有经济实力的党员，回乡创业等。
三〉、“两新”和‘非公’组织党建工作
近年来，根据党建工作的具体要求，对于新型的经济实体和工商个体都要按照新时期社会主义发展的需要建立新的党组织，目前，针对我镇的新经济组织规模较少，较小且而散的状况，我们采取因地制宜，对分散在新经济组织中的实体和具体情况，采取了能建则建的原则，不能建立的且人数少的则实行就近的参与及合并的原则，使每一位党员能够过上正常的组织生活，让党员感受到党的温暖和参加党的各项活动。
四〉、切实搞好民主评议党员工作，
1，加强宣传动员，不断提高思想认识，增强组织观念和组织纪律性，
2，针对本地实际情况，制定民主评议党员工作措施，落实工作责任，
3，精心组织，加强领导，认真组织和开展好一年一度的民主评议党员工作，
4，树立民主评议良好风气，对评选出来的优秀党员实行表彰和奖励，对评为不合格的党员进行帮助教育，且当年实行一票制。
五〉、做好党员年报和组织关系接转工作，
是一份很细致的事情，全镇共有二十五个基层党组织，即（1个机关党支部，1个学校党总支部〔包括:镇中学支部，明德小学支部，新立小学支部〕1个企业支部，(河沙王勇砖厂支部),1个卫生院支部，1个社区支部，18个村级党支部,根据年报报告显示，共有中共党员667名，(其中；预备20名，正式党员647名),新发展党员12名,一是注重平时记录，数据准确，档案清楚，二是加强党员组织关系接转人员底数清，三是建立档案，转正党员25名[其中:转进预备党员4名,正式党员0名],本年已转进中共党员11名（其中：预备1名，正式党员10名）,转出党员13（预备2名，正式党员11名),
六〉、抓干名部培养储备了村级后备干部队伍
根据船山区委组织部安排部署、要求,为了加强村（社区）基层组织建设，拓宽选人用人渠道，增强基层组织力量，在全区开展了村（社区）后备干部的选拔任用工作，河沙在镇党委的高度重视下，经过近一月工作的开展，全镇共选拔储备村（社区）后备干部56人，实行了人事档案管理，为下半年村级班子换届得以解决村级干部“后继乏人”问题提供了坚实的基础，拟定了对村级德才兼备后备干部管理考核长效机制，使村（社区）级后备干部队伍得到了全面的、健康的发展，使村（社区）基层组织时时充满生机与活力。
第17篇：乡镇组织工作总结
乡镇组织工作总结
今年以来，我乡基层组织建设工作认真贯彻市县组织工作会议精神，按照省市县委《关于认真做好保持共产党员先进性教育前期筹备工作的安排意见》，将实施“双培双带”，推行支部 协会，开展党员先进性教育三项内容贯穿于基层组织建设工作的始终，把握工作大局，创新工作思路，狠抓基层组织建设各项任务目标的落实，使农村基层组
织建设工作取得了显著成效。
一、突出重点，多措并举，切实加强村级班子建设。我们紧紧围绕“抓班子、带队伍、强素质、创一流”的工作思路，落实“两个优化”（即优化班子结构、优化干部队伍结构），强化“两项创新”（即创新工作思路、创新干部考核方式），在精减村组干部，规范议事程序，坚持分类指导的同时，我们以增强服务意识，塑造高效务实型干部形象为重点，强化干部培训教育，创新干部考核方式，对转变工作作风，塑造干部服务形象起到了明显的促进作用。一是抓培训教育，提高思想政治素质。围绕“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性教育筹备活动及“两个条例”教育活动的开展，在精心组织科干、村干部按时参加县上组织的培训活动的同时，我们以乡举办培训班2期，250人次，坚持每周1次的干部政治理论学习，加强干部思想政治教育，提高了各级干部为农服务的素质。二是抓责任管理，创新考核机制。落实领导干部包企挂项目标管理责任制，乡干部工作考核制，与各村签订经济工作责任状，推行末尾淘汰制。加大各级干部抓工作，促落实的力度。三是抓为农服务，促进作风转变。我们把为群众服务作为转变干部作风的切入点来抓，在乡村干部中广泛开展“税费改革后，干部如何更好地适应新形势做好工作”的大讨论活动，在广大乡村干部中形成共识，突出表现在“三个转变”，即由经验型干部向知识型干部转变，由守旧型干部向创新型干部转变，由行政命令型干部向为农服务型干部转变。通过各项措施的落实，在群众中树立起了干部高效务实的良好作风。
二、创新载体，创新形式，全力实施“双培双带”工程。“双培双带”工程实施以来，我们紧紧围绕“两大作用”（即党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用），“两大目标”（培养党员致富带头人和培养致富能人入党），“两项重点”（提高政治素质和致富能力）的充分发挥和落实，力促党员树立新形象，带头创大业，保持先进性。第一，注重“三个强化”，推动“双培”工程。一是强化党员培训，提升党员素质。今年以来，我们以筹备开展党员先进性教育活动为契机，紧紧围绕保持共产党员先进性，以提高党员政治素质和致富能力为重点，以支部开展党员培训工程，90以上的党员都参加了培训，有效提高了党员的党性、政策水平和致富能力。二是强化党员管理，保证党员质量。各支部按照党员信誉卡签定要求，不留空白，均进行了签定，并采取定期考核与平时考核相结合等措施，给党员划档定格，严格考核兑现。发展党员方面，在坚持标准、严格程序基础上，今年我们把培养的重点放在致富能人中的先进分子这一群体，全乡共培养入党积极分子84名，仅致富能人达到80名，占到95，今年新发展的29名党员中，全部为致富能人。三是强化经营投入，创办示范项目。今年全乡共确定“双培双带”工程示范项目56个，投入扶持资金达21万元。其中：由乡村组干部领办、自办、帮办、协办项目达51个，乡上先后为原乡自聘干部、共产党员龚兴勤兴办的脱水蔬菜加工项目，西红村何栋生、李长锋等人扩建棉花加工项目，协调贷款10余万元。协调解决水电线路等具体问题5件。有效解决了项目建设中遇到的难题。同时，协调金融部门为共产党员金兴春、王崇江、赵青昌等人创办的西域腾达种羊投资公司贷款30万元，购进新品种羊350只，全部分户投放农户饲养，解决了农户养羊无资金的难题，为发展养殖业，促进共同致富开辟了新途径。第二，依托“四大载体”，落实“双带”目标。围绕农村经济结构调整和农业产业化经营，全乡共建成“党群共富产业区”46个，党群联营体8个，党员创业工程21项，划分党员责任区20个，参加党员561名，占党员总数的96。全乡共建起“草畜产业党群共富产业区”16个，新建圈舍近7000间，70的农户推广了暖棚养殖，养殖量占到了总饲养量的75。种植优质牧草近万亩。西红村第三党小组今年把暖棚养殖作为党群共富产业区的主要内容，在12名党员的带动下，整组农户新建圈舍30座，近100间，养殖量达到1200只，引进新品种肉羊200多只，仅养羊一项，农户户纯收入可达到5000元，共产党员、劳动模范张玉兴等人带头创办的银雪棉业党群联营体，着眼于挖掘棉花产业潜力，今年投资150万元，对企业进行了技扩改，使日清除量提高了一倍，大大提高了企业生产效率，多年来，在该联营体财务主办和车间主任重要岗位上培养的
两名经营型管理人才，去年联合投资100余万元，新建粕绒厂，张玉兴以实物形式提供流动资金2000万元，并给予信息、销售等方面的支持，使棉籽加工和脱绒形成利益共同体，剥绒后的棉籽，加工的油料纯度将有较大幅度的提高，使该联营体经营规模和效益提高了近3倍，企业年吸纳农村剩余劳动力400多人。今年以来，我们把张家墩支渠5公里渠道衬砌，作为党
员创业工程攻坚项目，全乡党员带头，带动群众仅用1个月时间就完成了衬砌任务。金红二组，金马一组市级小康住宅示范点是今年乡党委确定的党员创业工程项目，在党员带头创业下，克服资金困难，抓进度，保质量。目前，17户小康住宅工程即将竣工。第
三、立足先进性教育，认真做好各项筹备工作。为切实做好保持共产党员先进性教育各项筹备工作，乡党委本着认清党员先进性教育形势，摸清党员队伍状况，理清保持党员先进性教育思路的原则，集中组织人力，集中时间精力，重点开展了三个方面的工作。一是摸清党员队伍现状。我们采取座谈讨论，调查了解等方式，先后召开老干部、老党员座谈会，乡村干部座谈会两次，下发调查表1000多份，对全乡党员队伍现状，党员作用发挥情况，党组织阵地建设等方面进行了全面掌握，特别是对全乡的47名流动党员状况进行了全面清理，了解去向，并与当地党组织取得联系，强化流动党员管理。二是营造党员先进性教育的良好氛围。在进行七一庆祝活动的同时，全乡共书写标准较高的党建宣传标语30余条，确定先锋模范作用发挥好，政治党悟高，致富能力强的67户党员户为党建中心户，全乡创建培养党员小康建设示范户110户。按照八配套要求，健全完善8个村的党员电化教育播放点配套建设，同时，落实新的党员组织关系回执单和介绍信双轨运行制度，理顺党员及其组织关系。通过以上措施的落实，在全乡营造了党员先进性教育的良好舆论环境和氛围，三是确定党员先进性教育的重点措施。归纳起来，就是要突出以下四点：换思维，更新观念，抓源头，改善结构，促教育，提高素质，严把关，整顿队伍。
四）建立农村党员干部队伍培训机制一是抓培训，提高基层党员干部的整体素质。我们结合实际，及时调整培训思路，改进培训方法，下发了《关于做好农村党员和入党积极分子培训工作的通知》、《关于做好村（社区）“两委”成员、村级后备干部和农村“双带”能人培训工作的通知》等文件，指导各乡镇开展培训工作。半年来，各乡镇结合自身实际，采取多种形式开展培训工作。永和镇建立党员干部培训机制,着力提高干部自身素质，增强为民服务的本领。在培训方式上，实行分级培训。各村（社区）支部负责培训农民党员；镇党委负责培训村组干部、入党积极分子、村组后备干部和“双带”能人。在培训内容上，注重针对性，突出实用性，主要开设了“三个代表”重要思想、党的基本路线和“三农”政策、常用法律法规、农业实用技术等课程。在培训阵地上，由室内向室外转移，从会议室转到各类示范点或小区，进行现场培训。到目前为止，该镇已培训（或以会代训）村组干部、“双带”能人23次300余人，鱼塘、党湾两村利用远教资源培训农民党员20余次100余人。二是抓发展党员工作，夯实党员队伍。实行“双向”推荐制、群团推优制壮大入党积极分子，严格按照“十六字”方针、“公示制”和坚持“成熟一个，发展一个”的原则抓好发展党员工作，严格实行发展党员季报制，杜绝突击发展和坚决抵制发展党员工作中的不正之风。半年来发展党员55名。三是创新党员管理，充分发挥党员模范带头作用。新建乡推行“连心卡”制度。在党员、干部、群众中开展“党员干部群众心连心活动”。以乡党委牵头，以各支部为单位，制作正面印有“倾听群众呼声，解决群众困难，接受群众监督，搭建连心桥梁。你有什么困难？有什么意见和建议？新建乡党员干部竭诚为你服务！”，背面是“党政领导的姓名、职务、分管工作、电话号码”的“连心卡”发给群众。群众可以根据“连心卡”了解党政领导干部情况，如实反映问题和困难。党员干部可以多渠道、多方面收集人民群众的意见、建议和心声，切实解决人民群众的困难，改进工作中存在的问题。琊川镇利用交通便利、商贸经济发达优势，在街道社区、琊川村、大都集镇上的个体户党员中试行“党员信誉卡”管理制度，引导群众走诚信致富的路子。同时以村党支部为单位成立了党员信誉卡监督考核小组，负责对党员信誉卡运行情况的管理和监督。四是强化无职党员“设岗定责”活动。为确保无职党员“设岗定责”活动不走过场，对已有的2000个岗位进行调查和访问。这些岗位为无职党员发挥作用提供了广阔的舞台。通过逐步完善工作机制，实行定期评岗，建立岗位监督牌，把维护党员权利与党员履行义务有机统一起来，初步探索建立了新形势下农村无职党员实践“三个代表”、永葆先进性的有效机制。
第18篇：乡镇组织工作总结
年组织办在镇党委、政府的正确领导和上级主管部门的精心指导下，在各级基层党组织的大力支持与配合下，组织办公室一至以来，始终坚持以党的xx届四中全会精神为指导，很抓‘内外结合、上下一心、不断努力、尽心履职、全面发展、团结一致’深入贯彻和落实科学发展观。回顾一年来的组织办工作，在船山区委的‘新船山、新气象’和新船山精神的引导和指示下，在河沙镇开展的创建“共产党员示范乡镇，加快建设社会主义新农村”的精神激励下，我们紧紧围绕河沙发展经济建设这个中心，突出党组织的战斗堡垒和凝聚力进行和开展组织办的全面工作，并长期坚持以党支部为核心，充分发挥基层党组织的核心作用，服务大局，拓宽领域，积极探索农村党员干部现代远程教育新途径，切实‘让干部经常受教育，群众长期得实惠’的战略工程在现实生活中得到充分的展现，不断强化“共产党员示范乡镇”效能作用，加快社会主义新农村建设步伐，积极配合“创优争先”和‘党风廉政建设’工作，有力地促进了我镇组织工作全面建设，，为河沙经济发展健康，稳妥地推进开创新局面，做了一定的工作，现就组织办所做的工作归纳总结如下。
一、组织，党建工作方面
一〉、坚持学习与工作互融互动，努力提高基层党支部战斗堡垒和凝聚力作用，练好为民服务，“立党为公、执政为民”内功，是我镇组织工作长期活动的主题。年初以来，镇组织办始终坚持以学习党的基本理论及党的路线，方针，政策为动力，深刻理会xx届四中全会精神，不断提高适应各项工作的综合素质，把内外工作做好，做扎实，使党组织建设工作永远朝着新农村发展道路迈进，平时定期或不定期地下基层，指导和配合基层党组织深入开展学习活动，把基层党组织思想认识与行动统一到党委，政府的经济建设发展工作中来，锐意进取，通过学习和深透，不仅加强党员领导干部领会和理解适应新形势需要的政策水平和工作能力，也改变了党支部领导集体和核心作用的服务意识及工作观念。一是把开展‘亲民、爱民、为民’为载体的与“立党为公、执政为民”的主题思想活动有机结合，发挥党支部的积极性，主动性作用;二是增强党组织在广大人民群众与经济发展之中的组织协调能力，强力推进‘共产党员示范乡镇’创建活动，加快河沙新农村建设--伐;三是增强党群、干群之间的亲密联系，发挥组织部门窗口作用;把亲民、爱民、为民的主题思想贯穿于开展“创优争先”和‘党风廉政建设’活动之中，从根本上把解决群众关心的热点、难点、焦点“问题落到实处;四是进行内强素质，外塑形象，形成“廉洁、高效、求真、务实”的工作作风，强化团结、实干、“创优争先”的新风貌;五是加强党支部“三课一会”经常化，使“三会一课”作为教育党员干部学习的有效载体，形成较好的党支部与党员之间;党员与贫困户之间联系帮扶同走新农村发展建设路的纽带作用,增强党组织的战斗力。
二〉、加强党员教育、管理，不断壮大党员队伍.
1、根据新时期党员管理的新要求，改进和转化对党员的教育管理工作，我们镇已对18个村570名党员建立了定点的党员活动场所，其中有五个村的活动场所达到了现代标准型场所，使部分党员长期坚持学习有场子;支部学习、记录有本子，开展活动有点子，远程教育活动内容时时新,从客观上解决了支部开会,党员活动无定点状态老大难问题，使农村570名党员有了一个固定的家。截此目前，全镇共流动党员165 人，占70%的流动党员持有流动党员活动证，占30%的流动党员未持流动党员活动证，我们都将与各党支部取得联系，加强外出流动党员的教育与管理，随时掌握其动向和基本情况，且已在成都建立了流动党员管理总站1个，为各支部联系外出流动党员提供了方便，每村也相继建立了外出流动党员管理点，有力地增强了党员与支部联系的工作力度。
2、抓好培养与教育相结合的党员发展工作，在培养入党积极分子和预备党员发展工作中，始终遵循中国共产党《党章》关于党员发展工作的具体要求及基本原则。一是按照“成熟一个发展一个的要求、”‘坚持标准、注重质量、改善结构，慎重发展’的方针，不断加强调研活动，使哪些符合党员条件，在群众中有知识，工作能力强的优秀青年、团员、外出务工人员、退伍军人、致富能手，列为了入党积极分子进行考察，教育和培养，形成了党员发展工作的新格局，二是6月初，对全镇新列为的35名优秀的入党积极份分子进行了考察、培养与教育工作，将为来年党员发展工作输入新的血液奠定 了坚实基础，同时，对那些在党员和群众中表现突出，工作成绩优秀，吸收为了中共预备党员共12名;在应按期转为正式党员的25名预备党员中[其中：由部队转入预备党员2名、高校转入预备党员2名（延长预备期1名）；转出预备党员3名]，除1名未按期转为中共正式党员外，其中24名预算备党员均按期转为了中共正式党员;三是对新发展和转正党员切实严格按照《党章》基本原则、要求和入党程序，采取了支部讨论‘票决制’和党内外‘公示制’办法;四是对因外出务工1名预备党员不能及时参加支部党员讨论大会，被适当延长了转正预备期外，同时支部对其不够重视转正问题给于了严历的批评教育;五是严格审批程序,报送党委审批,确保党员质量，严把了党员入囗关。
3、加强党员的管理和教育工作，不断地提高党员素质。一是加强党费收缴宣传力度，提高党员缴纳党费的主动性，积极性；二是切实按照【党章】规定和要求，做好党费收缴工作，目前我镇的党费收缴已占全年党费的80%左右，同比去年相比提高20%；三是各支部的党员积极主动交纳党费人数逐渐上升占90%以上，截止日前的11月初止，全镇已上缴党费60%左右，比去年同期提高了30%左右；四是增添收缴党费措施，强化工作责任，努力提高全体共产党员组织观念和思想意识，逐渐完成党费收缴工作。4.外出流动党员165名,其中持流动党员活动证的党员占145名，均分布在省内外，部分长期常年在外，部分与村党支部保持联系，（未持流动党员活动证的党员占20名，按照组织要求占70%左右的党员在外地能够通过持有的流动证参加当地党组织举行的组织生活,流动党员），是党员管理工作中的和难点。我们根据实际情况和镇情，按照党员管理职责，制定了一些实施教育和管理办法，并要求各党支部对流动党员困难家庭
给于力所能及的帮助，让流动党员感到组织大家庭的温暖，年底回村后上门谈思想，工作情况，宣传当地优惠政策，鼓励有经济实力的党员，回乡创业等。
三〉、“两新”和‘非公’组织党建工作
近年来，根据党建工作的具体要求，对于新型的经济实体和工商个体都要按照新时期社会主义发展的需要建立新的党组织，目前，针对我镇的新经济组织规模较少，较小且而散的状况，我们采取因地制宜，对分散在新经济组织中的实体和具体情况，采取了能建则建的原则，不能建立的且人数少的则实行就近的参与及合并的原则，使每一位党员能够过上正常的组织生活，让党员感受到党的温暖和参加党的各项活动。
四〉、切实搞好民主评议党员工作，
第19篇：乡镇组织工作总结
一、贯彻科学发展观要求，进一步加强领导班子和干部队伍建设
1、坚持中心学习组学习制度。今年年初，镇党委制定下发了全镇班子成员中心学习计划，旨在加强班子学习效果，增强领导队伍建设。通过小组学习交流活动，加深对上级组工会议精神的理解、贯彻和落实，并以小组学习带动支部班子学习，在锣场的大发展中，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
2、针对届中考察情况，进行及时整改。根据区委反馈的届中考察情况及工作部署，我镇紧紧围绕“找准自己的坐标，干好自己的本职”的工作要求，迅速组织机关工作人员进行自我剖析。查纠及整改过程中，机关所有人员敢于正视自己，对号入座，认真反思，查找存在的问题，制定整改方案。
3、大力开展“三服务”活动。年初在全镇三级干部大会上，锣场镇镇委制定了《关于在全镇机关事业单位开展三服务活动的实施方案》，从2月初开始在21个部门开展以服务经济、服务企业、服务群众为内容的“三服务”活动。该活动以“树立行业新风、优化发展环境”为主题，以加强党风政风行风建设为核心，通过评议，增强机关人员服务意识，形成规范的行政行为，创新的工作机制，扎实的工作作风，良好的敬业精神，满意的服务质量，较高的社会评价，保障党建、行政工作目标双落实双推进。
二、以创新体制机制为重点，通过基层民主建设来推动基层党建工作
1、通过党内民主推动人民民主。按照党的xx大提出的以扩大党内民主带动人民民主、以增进党内和谐促进社会和谐的重要思想，我镇积极落实基层党组织“两会一制”工作，进一步完善政务公开、村务公开等制度。年初，全镇8个村已经做好安排，均拿出详细的实施方案，明确了两委三年任期目标。不断健全党内基层民主决策制度，充分发挥党员在党内事务中的参与、管理、监督作用，切实尊重党员主体地位，保障党员民主权利，教育、引导和帮助广大党员提高民主素养，培养民主作风，增强发挥主体作用的能力，正确行使民主权利。
2、积极开展“村民说事”活动。我镇在社区“居民说事”工作经验的基础上，积极探索在农村开展“村民说事”的新思路新方法，全面推进党内基层民主建设。我镇已选择了两个村作为试点，建立起“村民说事室”，定期组织群众说说经济发展中的难事、影响稳定和谐的杂事、要求服务的实事、新农村建设中的大事、扶贫帮困中的好事等，由村干部和镇包村干部负责接待并做好答复和处理。通过说事，使村民冤有处诉、气有处泄、难有人帮、策有人纳，拉近干群距离，转变干部作风，提高工作效率。
3、以项目建设推动党建工作。今年我镇组织工作的重点项目是非公企业党群一体化建设。为了做好该项目，我们在4月份对园区企业做了一次详细的调查摸底，深入各个企业与负责人交流勾通，了解企业的党建情况，并征求意见，以期在下一步工作中做好详细的园区企业党建方案，将此项工作落到实处。
4、以保持党员干部先进性建设为重点，进一步加强党员队伍建设。为了抓好流动党员的教育管理和服务工作，年初，我们对全镇的流动党员（包括返乡党员）作了一次调查摸底，建立详细台帐，就党员的不同返乡原因为其推荐就业；面对金融危机给农民工带来的严峻形势，我镇“四轮驱动”， 从政策鼓动、资金推动、技术扶动、服务促动四个方面推进农村党员能人创业致富；年初，我镇8个村的11名村主职干部参加了全区学习xx届三中全会精神的培训班，提高带领农村改革发展的本领和能力；为深化党员“双建双带”活动，进一步扩大草莓种植基地，提高品种优势，2月初，我镇草莓基地负责人到湖北省农科院进行政策培训，并购进优良苗种，带领全村农民走上致富之路；今年，我镇将加大争取“百创”资金力度，扶持党员创业，目前我镇共有18名百创户，其中党员3人。
三、下一步工作打算
1、抓好党员发展工作。?制定发展党员工作规划和年度计划；组织各党支部书记集中学习发展党员程序，使党员发展工作更具规范性；我镇将于5月中旬举办入党积极分子培训，分预备党员、发展对象、入党积极分子三个层面对他们加强教育和管理。开展党员发展的后续工作，严格按照发展党员测评、预审、公示、票决和工作责任追究五项制度的要求，做好发展党员和预备党员的教育、管理、考察和转正的审查工作，确保党员发展质量。
2、做好非公企业党群一体化调研报告，并拿出详细的园区党建方案。针对新形势下基层党建工作的发展需要，我镇大力推进园区非公企业党建工作已经势在必行。不断扩大基层党组织的覆盖面，提升基层党组织在园区各项工作中的影响力，以基层党建工作带动园区的科学和谐发展。我们将从构筑阵地，健全网络、创新载体，整体运作、建章立制，规范管理几个方面重点推进。
3、开展党员评先创优活动。为了庆祝中国共产党成立八十八周年，也为了表彰一批在示范性建设中涌现出来的优秀典型，我镇将开展了庆祝建党八十八周年暨表彰先进活动。采取集中上党课和各党支部结合自身实际开展丰富多彩的建党八十八周年纪念活动，镇委还将大张齐鼓地表彰了一批先进党支部、优秀党务工作者和 “五星级”党员，加大对先进典型的宣传力度，营造争优创先的良好氛围。
4、扎实推进农村党员干部现代远程教育。严格按照上级组织部门的要求，全面完成远程站点建设任务，加强已建站点的规范化管理，开展争创远程教育示范村活动，力争有2个村成为全区远程教育示范站点，对各村远程教育管理人员进行培训，建设一支高水平的远教队伍，切实发挥远程教育作用。
第20篇：乡镇组织工作思路
2011年度石滚河镇组织工作思路
2011年石滚河镇组织工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央和省、市、县委的部署，以深入开展创先争优活动为主线，紧紧围绕县委组织部提出的工作重点和镇党委政府的中心工作，扎实有效的推进农村基层组织建设，为实现石滚河镇经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。
一、以创先争优活动为抓手，切实加强机关干部队伍建设
1、加强学习，提升素质。继续完善干部轮讲制度，加大集中学习力度，与“双争”活动相结合，创建学习型机关，提高思想文化素质。
2、注重为民，树立形象。结合“下基层、包村组、大走访、促工作”活动，深入开展群众工作，努力为群众多做实事好事。
3、完善机制，激发潜能。继续实行干部职工“三杯”竞赛考评机制，以工作业绩排名次、定奖惩，激发干部职工敬业奉献、干事创业的潜能。
4、严肃纪律，廉洁奉公。完善监督约束机制，定期和不定期进行明查暗访，在检查中发现的问题将按照考核办法和有关规定严肃处理，确保工作的高效运转。
二、以村两委班子换届为契机，切实加强村干部队伍建设
1、选优班子，打好组织基础。一是抓好调研，摸清底细，全面掌握村级班子的工作情况，切实做到情况明，底子 １
清。二是搞好宣传，引导党员群众按照任职标准来选好当家人。三要派骨干力量加强业务指导，进行依法选举。四要培训管理，解决好“我为谁当干部”、“当干部为什么”两个问题，进一步端正当干部的动机，使其尽快进入角色。五要明确职责，理顺关系，严格按照《党基层组织工作条例》、《村委会组织法》开展工作。
2、理清思路，打好发展基础。引导新上任的班子理清发展思路，尽快将精力和时间投入到加强农村发展上来，通过发展来凝聚民心，来树立威信，以争创“五好”党支部为目标，加快农村各项事业建设步伐。
3、化解矛盾，打好稳定基础。一是做好新老班子交接工作，对离任的村干部要做好思想工作，继续给予关心照顾，让村干部干有所为，退有所爱。二是健全综治、民调、团妇、民兵等组织建设，引导和支持各组织开展工作。三是完善“四议两公开”工作法，坚持村务、财务、党务公开，解决好群众关注的农村财务问题。
三、以“人才强镇”为品牌，切实加强人才队伍建设
继续大力实施“人才强镇”战略，积极引导全镇各类人才，特别是党政人才、大学生村官、农村实用人才创业带富，将人才工作与产业发展相结合，培育先进典型，打响组工品牌。
要在前期工作的基础上，进一步完善“人才带富”实施方案，加大激励措施，提高各级组织的教育引导能力，将人才队伍聚齐在党组织周围，在人才中培养发展对象，在党员中培养人才，争取实现党员队伍人才化，真正发挥党员在富民强镇中的中流砥柱的作用。
同时，要清醒认识我镇人才队伍建设存在的突出问题：
一是人才主要集中在农业生产一线，农村实用人才的带富效果较突出，但是专业技术人才、企业经营管理人才的带富作用不明显。二是人才帮带致富的比率还较低，离人均纯收入达到6000元的目标还有一定差距。三是个别人才致富后，带富意识不强，不能主动帮带群众共同致富，未能发挥积极作用。
下一步，要进一步调查研究，强化组织领导，明确责任目标，搞好跟踪督查，搞好保障服务，特别是要维护好、发展好人才的利益，不仅要管人才，更要爱人才，力争使人才工作做得更好、更出色。
四、以贯彻落实十七届四中、五中全会精神为动力，全面推进组织工作上水平
1、继续把村级组织建设作为基层党建重中之重，不断探索推行农村有职党员目标考核，完善村级年度工作考评机制，调动村干部的工作积极性。
2、将人才工作、全民创业和“双强”工程相结合，培育致富带富典型，发挥党组织和党员
3、把党员队伍建设关口前移，切实抓好入党积极分子和发展对象的教育、培养工作，为党员队伍储备新鲜、健康的血液。
4、将党员远程教育工作纳入基层组织阵地建设的重中之重，加大站点维护和管理员培训力度，巩固和扩大学用典型的示范带富作用。
5、认真按照“创先争优”活动的实施步骤安排，继续组织实施好活动的各项任务，以优异的成绩迎接建党90周年。
