程村镇2012年组织工作计划
2012年组织工作思路紧紧围绕镇中心工作，坚持以科学发展观为指导，贯彻落实党的十七届六中全会精神，突出抓好支部领导班子建设，深入推进创先争优活动，深化基层组织建设、党员队伍建设、制度建设，为推动全镇经济和社会事业快速发展提供有力保障。
一、组织开展对十七届六中全会学习，提高基层干部综合素质
一是加强镇、村领导干部自身建设。把十七届六中全会作为镇领导班子中心学习组课题，并在全镇村“两委”组织开展一次以十七届
五、六次全会为主要内容的巡回宣讲学习教育活动，使学习成为不断增强政治上坚定、理论上清醒的过程，切实提高党员干部的坚定政治思维、创新思路、是非鉴定能力。坚持把学习贯彻全会精神与加快全镇新农村建设、解决群众热点难点问题结合起来，真正用正确、先进的思想理论武装头脑，指导开展工作，提高为民办事效益。
二是加强党员干部党性教育。切实抓好党员干部的思想政治教育，进一步增强镇、村干部班子的凝聚力、战斗力、号召力和向心力。龙其是加强对村干部的服务化教育，强化发展意识、团结意识、正气意识和服务意识，教育农村干部、党员树立正确的世界观、利益观，保持立意于农村、农民事业前进的不竭动力。
三是加强对村“两委”干部的管理和监督。加强对村干部的监督管理，规范村级干部的轮值坐班制度（支部书记、村主任为星期
六、日坐班，其他村“两委”干部一至五值班）。并且镇组织、纪委和人大成立监督小组，随机对村干部的轮值制度进行监督，对考核结果进行倒排名，后进干部、村组织进行警告、教育、诫免谈话，连续三次的村干部实行停薪、停职。
四是充实和加强后备干部的培养和管理。抓好镇村后备干部的补充培养和管理，并在工作中适度安排后备干部参与相关工作，龙其是定期要求村组织支部书记、主任带班后备干部开展群众工作，提高后备干部随着适应农村基层组织工作。
二、创新活动载体，继续推进“创先争优”活动深入开展。 一是灵活载体，让创先争优活动寓教于乐。镇委紧紧围绕“推动科学发展、促进社会稳定、提高为民服务、加强基层组织”为根本，通过组织文化]巡演宣传、开展党员结对帮扶发展生产、组织开展便民活动，开展“强班子、强素质、强能力，创建带领致富型党组织、争当创业型带头人”的三带两创主题实践活动，把创先争优活动与创建先进基层党组织结合起来，深入推进创先争优活动的开展并达到预期成效。
二是抓好示范带动，树立一批创先优先进典型。以红光村为示范推广点，把它的成功领导班子经验、党员先锋模范带头经验、三公开制度经验等在全镇37个支部进行推广学习。并在卫生院支部组织开展优秀党员医生示范服务岗，组织开展10次“三送”
（送医、药、诊）下乡服务活动，让农村群众亲身感受政府实行的城、乡基层医保和推进医改的实在成效。
三是进一步抓好宣传工作。组织全镇各级党组织要加强宣传一，充分运用党务、政务、宣传报等公开，大力宣传创先争优活动中涌现的好做法、好经验，形成好的宣传氛围。结合开展学习型党组织创建活动，认真学习领会创先争优活动有关要求，增强参与创先争优自觉创先争优的积极性和主动性。
三、抓好党员发展，加强党员队伍建设。
一是严把入口关，有计划地做好发展党员工作。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，成熟一个，发展一个，保证把那些政治素质好、坚决拥护和贯彻党的路线方针政策、乐于奉献、在群众中具有较强先进代表的积极分子发展到党员队伍中。镇委也以此为方向制订具体的发展规划，各支部也必须以镇委的要求为出发点认真做好党员发展工作，今年计划发展党员60名，要求高中以上的占80%以上，经济带头人占30%以上。
二是加强对入党积极分子的培养教育。今年安排2期入党积极分子培训班，计划培训人员350人，严格把好入党积极分子的推荐和培养工作，加大对入党积极分子的培养教育力度，保证要求入党人数和入党积极分子队伍数量按比例递升。同时，多渠道选拔推荐入党积极分子，对落实民主公开集中推荐入党积极分子制度情况进行监查。新发展的党员必须经过一年以以上的培养教
育，没有经过集中培训的一律不得发展。
三是严格发展程序，保证发展重点。严格执行党员发展的“两推一选”、公示发展对象、集中培训、严格政治审查和逐级审批、预备党员跟踪监督管理等制度，保证质量，提高党员发展的规范化水平。在发展工作中重点抓好在生产一线、致富带头人方面为发展主线。扎实抓好党员教育管理，龙其是流动党员管理，结合设立流动支部、指导外出党员挂靠当地支部等方式对流动党员进行管理教育，充分利用好现有的远程教育网络资源加强对外出年青党员通过手机上网进行远程教育和管理的灵活机制。
五、坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处
为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。
健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。另外通过宣传法律常识为流动党员提供维权服务，使流动党员时刻感受到“组织”的温暖。
健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七〃一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在
生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，积极为困难党员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。
健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权；积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全乡党员范围内开展“先锋”“五好支部”等创建活动，引导和激励广大党员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”作出积极贡献。
虽然我乡基层党建工作取得一定的成绩，也呈现出一些特色。但由于自身条件和客观原因的存在，亮点难以体现。主要存在问题有：一是村级集体经济薄弱，影响村级组织战斗力；二是村主要干部奖励机制出台，村级副职的工作热情难以发挥；三是外出党员多，管理难度加大；四是远程教育工作重登陆轻实效，作用发挥不明显。
