推荐第1篇：企业党委全年工作计划
企业党委全年工作计划
党的十六届五中全会明确了我国下一个五年经济社会发展的指导方针、奋斗目标、主要任务和重大举措。“十一五”时期，是全面建设小康社会的关键时期，也是我们加快企业改革发展进程的重要时期，任务十分繁重。06年，又是完成“十一五”工作目标的开局年，对于完成“十一五”各项工作极为重要。为此，公司党委确
定企业党建和思想政治工作的总体思路是：“全面落实党的十六届五中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想做指导，用科学发展观统领工作全局。坚持以提高经济效益为中心，以人为本，振奋精神，扎实工作，通过发挥党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动领导班子建设上水平，深化企业改革，深化项目全责承包，深化企业文化建设，创建适应时代要求，彰显时代特色的和谐企业。”
根据这一工作思路，公司党委要正确处理好继承与发展的关系，力争使企业党建和思想政治工作在新的一年有突破、有创新。重点是抓好以下几个方面。
第一，以创建“四好”班子为目标，加强两级领导班子建设。
为了适应市场的需要和企业转机建制的需要，在新的一年里，我们要以新一轮聘任为契机，强化两级班子政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，着力提高领导班子的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力，努力把两级班子建设成政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子。具体措施是抓好三个落实：
一抓学习制度落实，重点是落实好两级中心组的集中学习和领导干部的个人自学。要在抓好政治理论学习的同时坚持抓好现代企业管理、现代科学技术、资本运营、法律法规等方面知识的学习。公司党委要采取各种措施强化对班子学习的考核力度，把学习考核成果作为衡量和任用领导干部的重要指标之一。对两级班子的学习情况将通过公司的《政工信息》定期予以通报。
二抓管理制度落实，公司党委要进一步完善领导干部工作问责制、工作述职制和效绩讲评制三项制度的具体实施方案，做到量化、细化和操作性强。要动态性地抓好领导问责制的落实，不但要进行有错问责，而且要进行无为问责。春节前后，搞好对公司中层干部的考察和聘任工作，起草和制定《公司中层干部管理章程》，在公司中层干部管理考核领导小组的领导推动下，加大实施力度和日常的考核管理。要在完善制度、落实责任的基础上重点对青年知识分子加大培养、使用力度，加快两级领导干部知识化、年轻化步伐。
三抓先进性教育回头看。根据上级党委的部署，一季度内要扎实开展先进性教育回头看活动，重点是进一步抓好两级班子先进性教育整改方案的落实，尤其是涉及企业改革发展和职工群众切身利益的举措要按照时间段和标准抓好落实。要督促和推动领导干部深入一线，靠前指挥，增强党群、干群联系，以良好的作风取得广大职工的拥护和信任。
第二，积极探索新途径，实现企业思想政治工作与经济管理工作的全面融合。
在新的一年里，为了实现思想政治工作与经济工作的全面融合，我们要抓好四个转变点，坚持四个融入点。四个转变点即：思想政治工作的工作原则要由服务参与转变为融合进入；工作决策要由经验型转变为科学型；工作内容要由跟进配合转变为导向开路；工作布局要由相对集中型转变为集中与相对分散相结合。四个融入点即：融入以滨海新区建设为重点的天津城市建设大局，确立企业“十一五”发展总体思路，树立发展为第一要务的观念，促进企业的规模经营与经济效益的均衡增长；融入企业改革和施工管理的重点难点中去，保证企业五年发展目标和年度各项经济技术指标的全面完成；融入共产党员模范作用的发挥，把创品牌、建精品、作奉献、创效降耗落实到每个党员的工作岗位上；融入企业人才建设工程，充分发挥党管人才的优势，为人才成长提供载体，疏通渠道，营造环境，搭设舞台。具体措施是：
①企业思想政治工作要以促进人的全面发展为目标，探索引入gb/t9001-2000质量管理体系的管理思路和运作模式，建立一套管理的执行机制、规章制度、考核激励机制等思想政治工作的新体系，强化对思想政治工作的目标管理和考核。一季度内，公司党群系统和部门要认真学习全面质量管理体系知识，争取在二季度拿出比较成熟的运行管理模式进行试运转。
②搞好调查研究，抓好典型引路，推动以项目管理为核心的企业整体管理上水平。在推行项目全责承包的过程中发现、培养、选树两方面典型，一方面是自主经营、主动创效、严细管理、遵章守纪、群众认可的项目经理典型。另一方面是抓好深入一线、指导到位、监督得力、服务超前的两级支持系统典型。党群部门要深入项目一线搞好调查研究，及时发现和总结好的典型，配合行政系统及时召开观摩会、研讨会，并利用各种简报广泛宣传典型经验和做法，以点带面地在全公司范围内推广。
③围
推荐第2篇：企业党委全年工作计划
党的十六届五中全会明确了我国下一个五年经济社会发展的指导方针、奋斗目标、主要任务和重大举措。“十一五”时期，是全面建设小康社会的关键时期，也是我们加快企业改革发展进程的重要时期，任务十分繁重。06年，又是完成“十一五”工作目标的开局年，对于完成“十一五”各项工作极为重要。为此，公司党委确定企业党建和思想政治工作的总体思路是：“全面落实党的十六届五中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想做指导，用科学发展观统领工作全局。坚持以提高经济效益为中心，以人为本，振奋精神，扎实工作，通过发挥党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动领导班子建设上水平，深化企业改革，深化项目全责承包，深化企业文化建设，创建适应时代要求，彰显时代特色的和谐企业。”
根据这一工作思路，公司党委要正确处理好继承与发展的关系，力争使企业党建和思想政治工作在新的一年有突破、有创新。重点是抓好以下几个方面。
第一，以创建“四好”班子为目标，加强两级领导班子建设。
为了适应市场的需要和企业转机建制的需要，在新的一年里，我们要以新一轮聘任为契机，强化两级班子政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，着力提高领导班子的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力，努力把两级班子建设成政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子。具体措施是抓好三个落实：
一抓学习制度落实，重点是落实好两级中心组的集中学习和领导干部的个人自学。要在抓好政治理论学习的同时坚持抓好现代企业管理、现代科学技术、资本运营、法律法规等方面知识的学习。公司党委要采取各种措施强化对班子学习的考核力度，把学习考核成果作为衡量和任用领导干部的重要指标之一。对两级班子的学习情况将通过公司的《政工信息》定期予以通报。
二抓管理制度落实，公司党委要进一步完善领导干部工作问责制、工作述职制和效绩讲评制三项制度的具体实施方案，做到量化、细化和操作性强。要动态性地抓好领导问责制的落实，不但要进行有错问责，而且要进行无为问责。春节前后，搞好对公司中层干部的考察和聘任工作，起草和制定《公司中层干部管理章程》，在公司中层干部管理考核领导小组的领导推动下，加大实施力度和日常的考核管理。要在完善制度、落实责任的基础上重点对青年知识分子加大培养、使用力度，加快两级领导干部知识化、年轻化步伐。
三抓先进性教育回头看。根据上级党委的部署，一季度内要扎实开展先进性教育回头看活动，重点是进一步抓好两级班子先进性教育整改方案的落实，尤其是涉及企业改革发展和职工群众切身利益的举措要按照时间段和标准抓好落实。要督促和推动领导干部深入一线，靠前指挥，增强党群、干群联系，以良好的作风取得广大职工的拥护和信任。
第二， 积极探索新途径，实现企业思想政治工作与经济管理工作的全面融合。
在新的一年里，为了实现思想政治工作与经济工作的全面融合，我们要抓好四个转变点，坚持四个融入点。四个转变点即：思想政治工作的工作原则要由服务参与转变为融合进入；工作决策要由经验型转变为科学型；工作内容要由跟进配合转变为导向开路；工作布局要由相对集中型转变为集中与相对分散相结合。四个融入点即：融入以滨海新区建设为重点的天津城市建设大局，确立企业“十一五”发展总体思路，树立发展为第一要务的观念，促进企业的规模经营与经济效益的均衡增长；融入企业改革和施工管理的重点难点中去，保证企业五年发展目标和年度各项经济技术指标的全面完成；融入共产党员模范作用的发挥，把创品牌、建精品、作奉献、创效降耗落实到每个党员的工作岗位上；融入企业人才建设工程，充分发挥党管人才的优势，为人才成长提供载体，疏通渠道，营造环境，搭设舞台。具体措施是：
①企业思想政治工作要以促进人的全面发展为目标，探索引入gb/t9001-2000质量管理体系的管理思路和运作模式，建立一套管理的执行机制、规章制度、考核激励机制等思想政治工作的新体系，强化对思想政治工作的目标管理和考核。一季度内，公司党群系统和部门要认真学习全面质量管理体系知识，争取在二季度拿出比较成熟的运行管理模式进行试运转。
②搞好调查研究，抓好典型引路，推动以项目管理为核心的企业整体管理上水平。在推行项目全责承包的过程中发现、培养、选树两方面典型，一方面是自主经营、主动创效、严细管理、遵章守纪、群众认可的项目经理典型。另一方面是抓好深入一线、指导到位、监督得力、服务超前的两级支持系统典型。党群部门要深入项目一线搞好调查研究，及时发现和总结好的典型，配合行政系统及时召开观摩会、研讨会，并利用各种简报广泛宣传典型经验和做法，以点带面地在全公司范围内推广。
③围绕企业深化改革，形成强势舆论导向氛围。要抓好改革转制中各层次人员思想状况的调研分析。抓住热点疑点问题，制订思想政治工作预案，做好解疑释惑工作，尤其是要对各级领导干部，职能部门负责人，项目经理、党员、职工代表交形势、交政策、交责任，发动他们带头做好身边群众工作，为改革转制创造稳定的内部环境。与此同时，有针对性地做好分包联营单位、器材供应商的工作，为改革转制创造稳定的外部环境。
④构建科学的企业文化机制。06年，企业文化建设的重点是完善两种文化，一个是经营者文化，另一个是项目文化。加强经营者文化建设的原因在于，企业文化必然会打上经营者文化的烙印，企业领导是企业文化的龙头，所以，我们要把先进性教育中形成的党员领导干部标准，延伸为经营者文化，制定领导干部行为要求和行为价值观。另一个是下力量搞好项目文化建设，各级党工团组织要在项目实行全责承包的过程中引导、督促项目经理，深刻认识到搞好项目文化建设和文明创建的对内凝聚作用和对外窗口作用。要把两个创建纳入到全责承包的合同指标，同时要对有关活动的开展提供支持，进一步树立我公司在建筑市场的形象和品牌。
为了搞好企业文化建设，我们要做好两件事，首先，公司党群组织要认真总结二十年企业文化建设的得与失，研究和把握本企业文化建设的特殊性，制定好企业文化建设发展思路；第二件事是在企业第十八届职工文化节期间，编制完成《企业文化管理手册》，这个手册内容包括十个内容：企业精神、企业作风、经营理念、质量理念、人才理念、竞争理念、行为价值观、领导行为要求、岗位工作要求和员工行为要求。从而发挥好企业文化外树形象、内强素质的作用。
第三， 巩固先进性教育成果，进一步加强党的自身建设。
按照集团要求，我公司将在新的一年里进入改革的攻坚阶段。随着深化企业体制改革，必然要对企业原有党组织的设置、管理和运行方式进行调整，所以企业党组织要按照集团党委提出的“五好党委”要求，从观念上转变，在思路上调整，加强对新形势下各种新问题、新矛盾的研究，积极实践，把握规律。
①根据企业改制和组织结构调整，党的组织建设要同步跟进，防止出现空白点。在强化党组织政治核心作用的同时，公司党委要从巩固党的执政基础和群众基础出发，处理好四个关系即：处理好党组织与董事会的关系，发挥好在企业重大决策中的参与者作用；处理好党组织与经理层的关系，发挥好在贯彻执行党的方针政策和国家法律法规方面的监督者作用；处理好党组织与企业内部各方面利益群体之间的关系，发挥好维护各方权益的协调者作用；处理好党组织与企业内各群众组织的关系，支持工团组织发挥各自职能，调动广大员工投身企业改革发展大局，发挥好领导者和凝聚者的作用。
②要努力加强党建培训工作，落实两级培训制度。公司党委负责对总支和项目车间队党支部书记培训，各二级单位负责抓好对支委和党小组长的培训。尤其是对项目支部书记和支委，按照“一岗两责”的要求，明确并落实其工作职责和任务。在加强对党支部负责人和支委培训的同时，继续组织党员队伍开展“宗旨杯”竞赛，抓好对一般党员的培养和教育，引导他们发挥岗位示范作用，使一般党员做到无职而有责，无位而有为。
③进一步加强项目支部建设。要总结以往支部挂钩赛的经验，在项目党支部中开展“旗帜杯”竞赛，06年围绕乙烯、大无缝、中研院等重点工程施工和创建“海河杯”优质工程，项目党支部要创建“旗帜工程”。目前，公司组织部要在一季度制定出“旗帜工程”竞赛的实施考核办法，并举行参赛支部签字仪式。“七一”前后，对竞赛进展情况进行一次初步考核。
④进一步加强党群政工干部队伍建设。本着精干高效的原则，适应企业体制变化的需求，合理调配政工干部设置，创造条件加强业务知识和能力培训。主要学习政治理论知识、企业管理知识和基础业务知识，定期搞好学习交流，同时通过轮岗锻炼，岗位交流等方式引导政工人员成为复合型人才。
结合庆祝中国共产党建党85周年，组织党员开展迎“七一，作奉献”活动，并表彰先进党组织和优秀党员。
推荐第3篇：企业党委办公室工作计划[优秀]
2007年企业党委办公室工作计划
一年来，党办在校党委的领导下，立足本职工作，增强服务意识，以评估工作为中心，认真履行调研、协调、督查、信息及其它各项工作职责，简要总结如下：
一、评估工作
1、陪同校党委领导到兄弟院校调研考察评估工作，多渠道收集兄弟院校的信息和资料，学习借鉴外校的先进经验，为评估工作决策服务。协助校党委领导深入到教学单位和教学一线，了解院（部）工作和教学、学生工作中存在的主要困难和问题，协调有关部门及时予以帮助解决，并深入了解和跟踪有关问题，提交领导研究决策。
2、由我们牵头，组织督促党群部门认真完成评估领导小组分配的党群部门为教学工作服务及学风、思想政治工作等方面的评建材料。为提高对评估工作的认识，切实做好评建工作，我们牵头组织党群部门到已评估过的学校进行考察，并在支部学习评估指标和学校办学指导思想等的活动中给予辅导。
3、在评建的不同阶段，根据工作需要，积极推进思想发动工作。积极加强与各学院党总支的联系，组织各种专题的总支书记座谈会20余次，研究评建工作和教学工作的重大问题，了解师生的思想状况，推动学院思想发动工作的深入进行，努力形成上下合力。5月份，组织全校40多名机关处级干部每人联系一个学生宿舍，深入学生之中了解情况，宣传、推动评建工作，帮助学生排忧解难，收到了较好的效果。在此基础上，我办与校办一起，又进一步推行机关、后勤的每一个党支部联系一个学生班级的工作，使更多的机关、后勤工作人员积极、有效地投入到管理育人、服务育人的工作之中。
4、陪同校党政领导积极加强与教育部、省、市领导的联系，争取到教育部高教司、省委省政府、省教育厅、市委市政府领导对学校评估工作的重视、了解和支持，我们主动起草了省市领导在评估欢迎会和反馈会上的讲话，使各级领导在讲话中对学校在安徽省乃至全国的地位和水平给予充分肯定，对学校工作给予了高度赞扬并表态支持，为评估取得好成绩起到了很好的作用。
5、积极参与省预评专家组和教育部专家组进校考察期间的接待和综合协调工作，以认真细致的工作，热情周到的服务，为省预评专家和教育部专家组的工作和生活创造了良好的条件，多次得到专家组肖瑞峰组长和其他专家教授的充分肯定和表扬。
二、督查协调工作
1、根据党代会后学校实行常委制的新情况，分别制定了常委会、全委会会议制度，进一步规范议事程序，贯彻好民主集中制。同时认真做好常委会、全委会的议题收集、会议记录、决定事项通知工作，并加强对执行情况的督查，确保常委会决定事项都能得到很好地贯彻执行。
2、年初和年中，根据党委研究的情况，拟定了学校的年度和学期工作计划，针对评估工作的要求，修改了院（部）考核指标体系，加强督查和考核，保证工作任务的完成。下一步我们还将根据学校发展的实际，对考核办法和考核指标作进一步的调整。
3、制定了《处级干部外出请销假制度》，严格工作纪律。
4、在1400亩扩征土地的征迁过程中，我们积极协助领导和有关职能部门加强与马鞍山市委、市政府和有关部门的联系，做好征迁的协调工作。
5、为了不断改善我校周边环境，特别是东区的周边环境，我们积极与市委、市政府密切合作，安排校、市领导的峰会，共商学校发展大计，同时还就东区周边饮食商业网点和网吧的问题、公园路围墙安全等问题组织有关职能部门对口工作，取得了明显的成效。
6、与市教育局和有关中小学积极联系，帮助解决青年教师子女的上学（甚至上重点中学）的需要，切实为他们解决后顾之忧。
三、信息工作
1、我们在党办网页上设立“教育信息”、“党建和思想政治文献资料”、“党委发文”、“领导讲话”等栏目，把一些中央、教育部的最新方针政策、领导讲话以及学校的有关规章制度、政策措施等上网，方便师生查询学习。
2、认真及时准确地做好对外信息报送工作，及时宣传学校发展中取得的重大成绩，及时反映学校工作中遇到的困难及师生员工反映强烈的一些问题，如公园路围墙影响学校治安安全等，以信息形式引起省市领导的重视。
四、保密工作
针对学校机构调整和人员变动等情况，重新调整了校保密委员会，完善了保密委员会的工作制度，召开保密委会议，明确工作职责。在党办网页上开辟“保密工作”专栏，宣传国家、省和学校有关保密工作法律、法规和制度。针对通讯、计算机和互联网的保密工作注意事项加强宣传。在全省组织的保密工作大检查中获得了好评。
五、信访工作
1、我们在校园网上开通了“机关作风评议”网页，收集师生员工对机关工作作风的意见，针对提出的意见和建议，批转有关单位提请改进，促进机关各部门进一步改进工作作风，增强为师生服务的意识。
2、在平时的信访工作中，我们注意以热情的态度接待师生来访，耐心细致倾听意见，加强与有关的协调，力争做到事事有着落，件件有反馈，尽力帮助师生员工解决工作、学习和生活中的困难和问题。此外我们还经常注意上校园网的BBS及各种校园论坛，了解学生的思想动态和要求，向领导汇报和批转有关部门处理
六、2007年的工作重点
1、研究改进部门和人员考核办法，进一步简化工作程序，制定好定性和定量考核指标，增强考核工作的科学性、有效性。
2、为推动校内管理体制和管理模式改革，促进管理重心下移工作进行广泛调研和积极探索。
3、为学校博士学位授予权申报工作加强协调和服务。
虽然党办人手较少，但我们将以 “真诚、务实、精干、高效”为工作原则，在每一项具体的工作中体现好服务意识，树立良好的工作作风，切实为师生服务。
推荐第4篇：某年企业党委工作计划思路
XX年企业党委工作计划思路
XX企业党委围绕我区建设持续增长的经济大区和科学发展的模范新区两大目标，以学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神为指导，努力建设学习服务创新型基层党组织，主要做好以下十二方面工作：
一、深入学习贯彻习近平总书记十八大以来系列重要讲话精神和十八届三中、四中全会精神。深刻领会《中共中央关于深化改革的决定》和《中共中央关于全面推进依法治国若乾重大问题的决定》精神实质及总纲领、总路线图，总体目标，特别是《决定》中对基层党组织的内容要求，要召开年度工作会议认真部署，要举办各种形式的专题报告会，深入学习宣讲。要使每一个基层组织、每一位党员同志都掌握了解党的十八大以来，中央新的领导体系治国理政的重大决策部署，自觉与党中央保持高度一致，以实际行动落实中央精神。
二、加强企业基层学习服务创新型党组织的建设。要以提高党员的理想信念，个人素质、理论水平，践行社会主义核心价值体系为重点，以推动企业发展为核心，凝聚人心，服务员工，促进和谐。要经常组织党员同志开展党史革命史学习教育活动，组织各种学习培训交流，建设更多的党建强、 发展强企业。
三、加强作风建设。认真学习贯彻习近平同志在总结党的群众路线教育成果会议上的重要讲话精神，巩固群众路线教育成果，坚持落实中央、市委、我区关于加强作风建设一系列要求，深刻认识作风建设的长期性、反复性。杜绝『四风』问题发生，在基层党组织中形成良好作风常态化。
四、加强入党积极分子培养。认真落实《党员发展细则》，做好上年度预备党员转正和今年新党员发展工作，按照『双培养工程』的要求，严把入口，严格程序，注重从一线优秀工人、劳动模范、技术能手、艰苦创业的企业家中培养入党积极分子，不断为企业党组织增添新鲜血液，为企业培养人纔，为基层党组织培养高素质的党员队伍，使每一名党员在平凡的岗位上永远是一颗永不生鏽的螺丝钉。
五、努力建设『双强六好』基层党组织。。要把此项工作做为企业党建工作的长期目标，抓出成效，并及时总结交流推广成功经验，要在我区涌现出更多『双强六好』党组织，要把管委会评选出的百强企业培育成更多的『双强六好』企业，促进区域经济又好又快健康发展。要大力弘扬先进典型和先进事迹，『七一』隆重表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者。
六、加大企业基层党组织组建率。根据区域发展，招商和企业注册情况，凡是有党员的就要建立基层组织，接受党 委的领导。要不断扩大党组织覆盖面，做到党的工作全覆盖，年度新建党组织不少于30个。加大与管委会招商、工会等部门联系沟通，没有党组织或没有党员的企业由工会组织推动工作开展。
七、加强党组织阵地建设。党委网站要为基层党建活动搭建平台，及时登载党建活动信息，沟通交流党建经验，先进事迹；年内为企业建立『党员之家』不少于20个。要与工会员工之家建设紧密结合，提供学习设施和资料，努力达到『六有』标淮，即有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度。
八、加强党建经费保障。认真落实新区和管委会关于兼职党务乾部岗位津贴发放制度，根据工作考核情况补发XX年下半年和XX年全年兼职党务乾部岗位津贴，适时发放XX年岗位津贴，合理扩大发放范围；为每个基层支部订阅《支部生活》、《党课》供学习参考；党建经费重点用于组织党员开展各种主题实践活动，并大力支持企业基层党组织开展的各种党员学习教育活动和慰问困难党员。
九、认真做好基层党组织换届选举工作。按照上级组织有关要求，凡在XX年底前未按通知要求换届选举的基层党组织，都要做好此项工作。通过改选换届，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力、发展的活力。具体要求是党员7名以内的，党支部设书记1人；党员50名到100名以内的， 设委员3 5名和书记、副书记各1名；党员100名以上的，设委员5 9名和书记1名、副书记2名。
十、加强基层党组织规范化建设。落实滨海新区《基层党组织规范化建设考核标淮》，按照『领导班子建设，党员队伍建设，制度机制建设，活动阵地建设，工作业绩与群众反映』等五个方面，十四项内容，57条标淮与要求加强企业党组织和党员队伍建设，对于不参加考核，不发挥作用，不开展活动的组织取消评优资格，取消负责人兼职岗位津贴，形成奖优罚劣工作机制，建立企业党组织书记年度述职报告工作制度，有效提高基层党组织建设规范化水平。
十
一、加强党委自身建设。党委一班人每季度要召开党委会，通报工作，决定预备党员转正、新党员发展、党建经费使用，传达上级党组织工作要求等事项；坚持走访服务企业，以党建为中心，同时帮助企业解决各方面的困难和问题，努力构建和谐区域、和谐企业；要在重要节假日，走访慰问企业特困党员，扶困济贫送去党的温暖；继续加强党建监督员队伍建设，充分发挥监督政府、服务企业、查找问题、提高效率的重要作用；加强自身作风建设，认真落实新区和管委会各项作风建设规定。努力建设求真务实、办事认真、廉洁高效、作风优良的基层党组织；加强基层党员基本信息管理。做到『一库四清』即：完善党员统计信息库，做到组织情况清、隶属关系清、分布情况清、模范作用清，及时上报 党员统计信息。
十二、认真做好统战工作。充分发挥政协委员参政议政、建言献计、献策、民主监督作用，加强交流沟通，组织好各项活动。认真完成好新区统战部部署的各项工作任务，及时解决区内涉及民主党派、民族宗教、港澳台同胞、海外华人、华侨社团等各项问题，提供优质服务，落实经费保障努力开拓统战工作新局面。
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刀豆文秘助手(www.daodoc.com)之开发区企业党委201
4年工作计划推荐
～年是“xxx”计划的开局之年，也是加快xx新区发展的关键年，开发区企业党委要在工委的领导下，在企业工作部的具体指导下，认真落实科学发展观，围绕进一步加强基层党组织建设和党员教育管理工作，巩固和扩大先进性教育活动的成果，不断探索建立和健全保持共产党员先进性的长效机制。
～年开发区企业党委主要工作包括：
一、加强基层党组织建设，不断扩大党的工作覆盖面。
1、重点与三小区、西区做好协调，做好新入区企业的摸底工作，具备条件的企业的党组织组建率要达到95%以上；
2、从党费缴纳、党组织生活、发展新党员等三方面，对基层党组织工作情况进行考核，评选并表彰～年度“优秀党组织”；
3、充实联合党总支领导班子，尝试由党建联络员担任联合党总支书记，选派优秀的联合党支部书记担任总支委员，协助党委将零散党员的管理工作做实；
4、做好第三批“党建示范点”的评选推荐工作；
5、继续做好对企业党组织的分类指导，由党委领导带队，深入到基层支部了解情况，进行工作推动；全年走访企业不少于100家。
二、加强教育和管理，不断提高党员队伍的整体素质。
1、发挥区内和市内两个“党员之家”的阵地作用，利用刊物、网络以及“党员之家”网页等资源，采取向各支部发放学习材料、音像资料、组织各类报告会等多种形式，有针对性地对党员进行学习教育；
2、开展特色党日活动，各企业党组织在坚持正常的党组织活动的基础上，每年至少要组织开展一次有本企业特点的特色党日活动；有条件的党组织可邀请工委、管委会领导为企业党员讲党课；
3、借助《党员之家》刊物、“企业党委”网页等媒体，开展党员先进性展示活动，结合年度“优秀共产党员评驯，大力宣传企业党组织和党员开展“创先争优”活动，促进企业发展的先进事迹；
４、结合加快xx新区发展，邀请有关部门专家和领导为企业党组织负责人举办讲座；继续坚持对企业党支部负责人的党务工作业务培训；
５、加强对新建党支部的支部书记的培训和业务指导。
三、坚持党员标准，积极稳妥地做好党员发展工作。
１、上半年对入党积极分子开展一次有关党的基础知识、基本理论的培训；
２、按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的工作方针，做好组织发展工作，尤其是做好在企业中、高级管理技术人员中发展党员的工作。
四、探索建立健全长效机制，巩固和扩大先进性教育成果。
1、建立“党员热线”，依托开发区管委会的信息技术平台，以移动通讯短信息的方式，为企业党员开展发布党委信息、工作交流、信息咨询等服务；
2、尝试建立部分基层支部书记联席会，由党委牵头，按照行业、规模，党组织活动开展的不同情况等条件，组成若干个基层支部书记联席会，定期开展活动，包括：通报工委和管委会重大情况，开展企业党建工作交流和研讨、组织企业间的相互参观和学习考察活动等，培养基层党建的骨干力量。
推荐第6篇：企业党建工作计划党委党支部工作计划
2012年企业党建工作计划-党委党支部工作计划
为深入贯彻落实党的十六大、十六届五中、六中全会精神和北京市委《关于推进基层党建工作创新的意见》，巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，在实施企业搬迁调整和“三步走”发展战略中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。
一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感
基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。
目前，企业共有基层党支部1588个，分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象；一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进；一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态；党支部书记队伍素质有待提高，一些专职的党支部书记缺少生产经营知识，一些兼职党支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定；一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，各级党组织要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。
加强和改进基层党支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照北京市委创新基层党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。
二、明确当前基层党支部的职责任务，转变思想观念
企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：
1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。
2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。
3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。
4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。
5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。
6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。
7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务职工群众，维护企业安全稳定。
各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：
一是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。
二是在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。
三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。
四是在党支部开展活动质和量上，要克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。
五是在党建工作与经济工作上，要努力克服单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。
六是在党支部工作考核上，要克服重经济工作指标，轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果，作为最终检验党支部工作成效的标准。
三、强化党支部工作目标化管理
在企业改革发展的新形势下，要进一步创新基层党支部建设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动基层党支部工作走向规范化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的基础上，突出党支部建设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。
1、细化、量化基层党支部的职责和任务，确定高标准的基层党支部工作目标。各单位党委要按照党组织先进性的高标准要求，对照基层党支部的职责和
任务，结合本单位实际，每年组织对所属党支部总的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作具体目标，组织基层党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。
2、改进达晋创活动评定和考核办法。党支部全年达到的工作目标要纳入达晋创进行评定和考核。党支部每季度按考核标准的内容对照检查、自我考核后，由基层党委进行综合考核评分。季度考核结果作为年度党支部评定等级的依据。年末党支部进行自我考核评定后，由基层党委全面考核、评审、定级。对目标任务完成情况好，被评定为一级党支部的，基层党委要对党支部班子进行专项奖励，并提供一定数额的党支部活动经费；对达不到党支部工作目标，评定为无等级的党支部要予以调整和整顿。
3、实施和强化党支部目标化管理的基本要求。在实施和强化党支部目标化管理中，各级党委要抓好以下工作：一是目标制定要吸收党支部建设的成功经验，特别是先进性教育活动好的做法，突出党支部建设的自身特点，力求目标高、标准实、易操作，激励党支部努力实现这些目标；二是进一步明确基层党支部的具体考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明，便于基层党支部开展工作；三是进一步规范党支部考核程序，便于上级党组织对党支部工作指导检查和综合评价；四是建立支部之间的争创机制，激励各党支部提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动基层党支部书记的工作积极性；五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺利进行。总公司党委组织部将在各单位抓典型、总结经验的基础上，全面规范基层党支部目标化管理工作。
四、强化夯实党支部建设工作载体
1、将创建六好班子活动延伸到基层党支部班子。企业基层党委创建六好班子活动受到基层党委重视并取得了明显效果。为强化基层党支部建设，自XX年年起六好创建活动要延伸至基层党支部。基层党支部创建六好班子活动由各单位党委具体组织实施。一是XX年年底前，各单位党委要在总结工作的基础上，制定党支部创建六好班子的标准，突出党支部班子建设的特点，做好动员部署。二是把六好考评标准纳入到党支部达晋创目标及考核标准中，与党支部达晋创活动一同讲评、一同评定、一同考核。三是根据各单位实际情况，制定对六好党支部班子的奖励办法，每年进行一次表彰，激励先进，鞭策后进。四是总公司党委组织部要及时总结六好支部班子经验，推广典型，每年定期召开经验交流会。通过拓
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党委党支部工作计划
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文章标题：企业党委2006年8月份工作计划要点
8月份，塑件化工厂党委的重点工作是：召开中共****塑件化工厂第五次代表大会；认真组织学习贯彻胡锦涛总书记七一讲话精神，深刻领会保持党的先进性重大战略思想的现实意义；发动党政工团各级组织围绕实现全年目标，[xiexiebang.com文章-http://www.daodoc.com/找
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一、召开塑件化工厂第五次党员代表大会[xiexiebang.com文章-http://www.daodoc.com/找范文,到xiexiebang.com]
1、开好塑件化工厂第五次党员代表大会。目前，筹备工作基本就绪。各部门要按照“精心工作，严细管理”的要求，继续做好会议的准备工作，注意细节。严格执行有关组织程序，完成本次大会的各项任务。
2、各支部要交流、推广过去三年我厂党建工作的成功经验，进一步探索加强基层党建工作的方法和途径，提高整体工作水平。要按照厂党委的安排，做好向党员、干部的传达和向职工群众的宣讲工作，使党员群众明确会议的主题和今后三年我厂党建工作任务和目标。
二、继续深入认真学习胡锦涛总书记七一讲话精神，用党的先进性建设理论和科学发展观武装党员群众，统一思想，指导具体工作
1、各支部要把学习贯彻讲话精神作为当前的一项重要政治任务组织好、落实好。要通过学习讲话和有关辅导材料，认真回顾中国共产党85年的光辉历史，正确认识中国共产党在中国发展史上的杰出贡献，深刻理解新形势下党的先进性建设重大战略思想的重要意义和精神实质，全面领会坚持科学发展观和构建社会主义和谐社会的深刻内涵。
2、领导班子和领导干部要先学一步，作出表率，以讲话精神为指导切实推动实际工作。要注重提高学习效果，采取集中学习和个人自学、学习原文和辅导讲座等方式，带头学习好、领会好、贯彻好讲话精神，紧密联系实际，加强研究和讨论，指导和推动各项具体工作。基层党支部要通过组织党员集中学习、领导宣讲、座谈和交流等多种形式，掌握总书记讲话精髓，以对照检查落实先进性教育整改方案为主要内容过一次组织生活，联系党员个人思想、学习和工作实际，认真思考如何在岗位上体现先进性、发挥先锋模范作用。
三、动员广大职工，精心工作，严细管理，降本减费，多创效益
1、认真筹备并开好塑件化工厂八届八次“双代会”。客观分析上半年工作，认真总结经验，查找差距和不足，制定改进措施，安排布置好下半年工作。各支部要以传达贯彻“双代会”精神为契机，进一步加强形势任务教育，引导广大职工认清塑件化工厂生产形势和装置现状，正确分析当前市场的机遇和风险，积极地整改存在的问题，树立创建一流企业、一流装置的坚定信心，全力做好下半年工作。
2、坚持以人为本，搞好夏季安全生产。以对职工群众生命财产高度负责的精神，针对暑期生产的特点，认真落实好安全生产责任制，强化“五项纪律”，确保安全稳定生产。各级领导干部要关心爱护职工，做好防暑降温工作，加强劳动保护，安排好职工生活。
3、认真组织好“安全生产月”期间的各项活动，落实轻工局半年工作会议精神，认真查找治理隐患，完善“三基”工作，迎接轻工局和化工总公司安全大检查。
四、加强思想政治工作，保持企业和职工队伍稳定
1、大力宣传先进集体和个人的事迹。通过厂简讯、板报、局域网络等媒体，广泛宣传基层领导班子、先进党支部、优秀党员和先进个人的事迹。教育引导广大党员继承发扬党的优良传统，增强党的先进性意识，切实发挥党员的先锋模范作用。
2、加强舆情信息收集和报送制度，做好信访排查调处工作，排查掌握各种不稳定因素，对可能引发不稳定事端的人员加强教育、引导和适时的监控，做到早发现、早报告、早解决。保持企业和职工队伍稳定。望各支部遵照执行
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刀豆文秘助手(www.daodoc.com)之5月企业党委办公室工
作计划[1]
★工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。
～年，公司党委办公室将按照上级党组织和公司党委的部署安排，进一步解放思想，转变观念，奋发进取，扎实工作，以高标准、快节奏、高效率的工作精神，认真扎实地做好各项工作，努力为公司改革发展稳定做出积极贡献，促进公司文明建设目标的顺利实现。
一、指导思想和整体思路 指导思想：围绕中心，服务大局，求真务实，精细服务，积极贯彻落实上级党委和公司党委的重要指示精神，全力服务于公司深化改革、加快发展和保持稳定的大局，为职工群众解释疑惑、化解矛盾，全面履行服务、综合、协调和参谋职能，不断提高“三个服务”水平。 整体思路：～年，实施以“围绕一个中心，组织两个活动，用好两个渠道，提升五个水平，完成一个任务”为主要内容整体工作思路，推动“三个服务”不断向纵深延伸，进一步提高系统整体工作水平。具体就是：围绕加强辅政能力建设这个中心，组织好思想作风建设年活动和党员先进性教育活动，充分利用好《局党委信息快报》和《xx党办通讯》“两个信息报送渠道”，提升开放交流、从业素质、文字服务、联系基层、自我管理“五个水平”，进一步完成好牵头维护稳定的任务。
二、工作目标 总体目标是：争创局党委办公系统一流水平专项业务工作目标是：（1）调研工作，掌握职工和基层实际情况，为领导决策提供真实依据。（2）督查工作，围绕公司党委和公司中心工作开展督查，督查立项率和督促落实率100%。（3）信息反映工作，向上级党委和公司党委及时报送有影响、有特色、有价值的信息，每季度报送信息15条以上，力争采用率80%以上。（4）信访工作，实现“无去省进京上访、无越级到局机关集体上访、无信访积案”的“三无”目标。（5）保密工作，密级文件、资料实现“无丢失、无失密、无泄密”的“三无”目标。（6）稳定工作，坚持“六个到位”的措施，确保公司大局稳定和职工队伍稳定。（7）公文管理，收发、传阅、办理、归档及时。（8）公文拟制工作，程序规范、逻辑严密、文字差错率在千分之三以下。
三、重点工作
1、大力加强辅政能力建设，提高办公室人员的能力素质建设。党委办公室是党委的综合部门，是为领导决策服务的参谋助手。党委办公室落实xx届四中全会精神，落实加强党的执政能力建设的要求，就是要从辅助党委执政的高度出发，认识到每一个岗位、每一项工作、每一项措施、每一次落实，都是在贯彻执行党委的安排部署，从提高服务决策能力、综合协调能力、督查督办能力、理性思维能力、廉洁自律能力“五种能力”入手，全面加强辅政能力建设。一是提高服务决策能力。站位高远，视野开阔，研究吃透党和国家的大政方针，深度把握油田、公司改革发展稳定的现实情况，深入了解基层单位和职工群众的主流诉求，综合各方情况和因素积极向党委建言献策。二是提高综合协调能力。明确职责，准确定位，在协调部门事务、解决基层问题中处理好牵头与服务的关系、对上负责与对下负责的关系、原则性与灵活性的关系，保证党委日常工作的高效运转和各项决策部署的贯彻落实。三是提高督查督办能力。在督查督办工作中，把抓落实放在更加突出的位置，督促和协助基层解决实际问题，注重反映基层呼声和对上级政策的意见反馈，善于发现各个层面的先进经验和典型做法，不断拓展督查工作新思路和新的方式方法。四是提高理性思维能力。在宏观上有战略思维，微观上有发散思维，变化中有辩证思维，程序上有逻辑思维，过程中有形象思维，不仅做到有事能办，更要遇事多思，增强服务的针对性、导向性和实效性。五是提高廉洁自律能力。受得住清苦，耐得住寂寞，顶得住诱惑，严格自律，勤于修身，以自身过硬言行维护党委形象。
2、深入组织“思想作风建设年”和党员先进性教育活动。按照有关要求和分工，抓好xx大和xx届四中全会精神、“xxxx”重要思想的学习、贯彻和落实。一是列出计划，精细运行。重点组织好公司党委中心组、机关党委、党委办公室的集体学习和个人学习；并紧密联系公司改革发展稳定的实际，认真思考、研究和谋划新情况新问题，创造性地推进机关党委和办公室各项工作。二是加强督导，广泛宣传。加强对基层单位和职工群众学习上级精神的督查、检查和考核工作，确保学习教育活动落实到每一个单位和每一名职工；及时宣传总结“思想作风建
推荐第9篇：党委工作计划
在新的一年里，市委办公室工作总的指导思想是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十七精神，按照搞好“三个服务”，发挥“四个作用”的基本要求，围绕中心、服务大局，埋头苦干、踏实工作，求真务实、开拓创新，不断把办公室工作推上新的台阶，2011年党委工作计划。根据这一指导思想，在具体工作中，必须做实做深做好“一二三四五”的文章，为更好地履行办公室的各项职责，为加快实现“两个率先”作出更大的贡献。一是紧扣一个主题紧扣“创一流、出精品、树形象”这一主题，全面推进办公室各项工作。一要增强活力创一流。激发全办同志争先创优的热情，以更佳的状态、更高的标准、更强的力度，争创一流工作业绩。二要规范运作出精品。以出精品为载体，将打造精品的过程作为提升工作层次、优化服务的过程，不断探索规律、规范程序，努力把每项工作、每个步骤做到位、做圆满。三要文明高效树形象。
通过开展扎实的机关效能建设，以及二轮文明机关创建活动，进一步提升工作水平和工作层次，达到效率更高、服务更优、运转更畅、队伍更强、评价更好，树立党委办公室的良好形象。二是着力两个提高提高是办公室工作永恒的主题。一要努力提高工作层次。要结合机关效能建设，认真分析现状，查找存在问题，针对薄弱环节，进一步健全和完善岗位目标责任制、承诺服务制、考核奖惩制和日常工作流程，以促进工作规范，保证工作效能，提高工作水平。二要努力提高工作能力。把能力建设放到十分突出的位置，精心创设和运用载体，通过集中学习、专题教育、选派培训、业务研讨、技能考核、轮岗交流、下派挂职、参与中心等多种形式，提高办公室干部的文字驾驭、事务办理、调查研究、口头表达、组织协调和议事参谋等能力。三是围绕三个重点按照市委的要求，力求谋势有新作为，工作有新突破，抓实有新成效。
一、要善于谋势。正确判断国际国内宏观形势，做到理论上清醒、政治上坚定；准确把握市委工作的关注点、着力点和新亮点，主动当好参谋；领会市委领导和秘书长对工作的新要求，认清办公室工作面临的新形势、新挑战，找准工作定位，突出能力、作风和制度三大建设，努力跟上领导的快节奏，适应领导的高要求。
二、要勇于突破。加强对办公室工作内在规律和发展趋势的研究，善于发现和把握规律，在继承的基础上进一步拓宽工作思路，修正工作标准，创新工作机制；善于自我否定，摆脱习惯思维的束缚，跳出老经验老方法的框框，在否定中不断提升工作档次，求得新的突破。
三、要精于抓实。坚持一切从实际出发，务实事、重实干、求实效，以良好的精神状态、扎实的工作作风、科学的工作方法，做求真务实的表率，年度工作计划《2011年党委工作计划》。 做到细心细心再细心，工作到边到底到位，不留死角和空档；统筹统筹再统筹，工作通盘考虑、系统筹划、前后衔接、左右照应，力求运转更加顺畅；抓紧抓紧再抓紧，视时间为生命，在确保质量的前提下，努力提高工作效率。
四、是打造四个平台
1、打造解放思想的平台。努力开拓解放思想的新境界，始终保持思想上的活跃和兴奋，力求用战略的视角和思维观察问题，拓宽思路、开阔眼界、多出点子、常谋新事，尽力做到思领导之所思，想领导之未想，进一步增强工作的主动性和创造性。
2、打造优质服务的平台。牢固树立服务的理念，进一步明确岗位标准、规范工作程序、加强协调衔接，增强工作的超前性和预见性，为领导、为基层提供优质高效的服务，更好地发挥自身职能作用，努力在横向办公室中发挥示范作用，对县［市、区］和市级部门办公室发挥指导作用。
3、打造综合信息的平台。构建全市党委信息资料库。从党委的角度收集、分析、反馈信息，增强信息服务的针对性；强化信息的专题综合反馈、横向协作开发、对口集中专报和阶段定向分析，增强信息服务的综合性；注重信息网络建设，实行相关处室承担相应信息采编任务制度，形成“全办全员办信息”的工作机制。
4、打造干部成长的平台。建立和完善有利于干部健康成长的育人用人机制。严把干部进口、出口和管理关，加大培养力度，大胆给干部压担子、派任务，让更多的优秀干部脱颖而出。引导干部重视基础理论和业务知识、技能的学习，提高干部的政治思想和业务素质。坚持以人为本，进一步发挥思想政治工作的引导作用，不断完善分级谈心交心、定期分析干部思想等制度，组织各种寓教于乐的活动。积极开展争创“三型”文明机关和“五好”先进党组织活动，使干部在创建活动中素质得到提高、行为得到规范、境界得到升华。
五、是抓好五项工作。
1、以强化参谋为重点，切实提高为决策服务的水平。想全局，谋大事，努力为市委决策实施全过程提供优质高效的服务。一要多议事。以一个时期市委工作重点为主题，通过办公会、中心组学习会、处室长会等，探讨和研究事关我市全局长远的大事要事、影响和制约发展的突出问题，为市委决策提供建议意见。二要深调研。全力协助市委领导搞好重点课题调研，继续加强对全市经济运行和发展情况的分析研究，认真组织开展民情调研，把调研工作列入干部岗位目标责任制，全办干部人人参与调查研究，个个撰写调研报告，在调研中长见识、增才干，学会做群众工作的基本功。三要精拟稿。正确把握中央方针政策和省委、市委决策意图，注重了解社情民意和基层情况，在吃透“两头”、深入思考的基础上，努力提高文稿起草质量，增强文稿的思想性、针对性和指导性。四要预安排。坚持重要事务预案在先，做到统筹兼顾、超前思考，增强工作的计划性和预见性。对全年市委召开或举行的重要会议和活动等进行预安排。
2、以深化督查为重点，大力促进党委部署的贯彻落实。一要在推进市委重大决策部署的落实上下功夫。组织开展省、市委有关重要会议精神贯彻落实情况的督查，做好年度重点工作分解立项和督查通报、市委决策落实情况督查专报，市委领导批示和交办事项专项查办等工作。二要在发现问题、解决问题上下功夫。走进群众，围绕群众关心的热点、难点、焦点问题开展专项督查；走进问题，围绕影响社会发展和稳定的问题开展督查调研；走进矛盾，围绕制约发展的深层次问题，开展分析性督查。三要在创新督查方法和手段上下功夫。借领导之威、部门之力、舆论之势，采取多种形式，提高督查效能。四要在加强机制建设上下功夫。制订督查工作规范，进一步完善制度，健全网络，推进督查工作规范化建设，提高督查工作的组织化程度。
3、以优化信息为重点，充分发挥党委信息主渠道作用。围绕“信息出份量”，进一步增强服务意识，及时准确全面地反映各方面的情况，提高信息服务领导工作的水平；进一步增强精品意识，在编报好常规信息的同时，突出服务市委决策，加大专题综合、调研分析和重点反馈力度，加快综合信息资料库建设，力求开发一批高质量、高层次信息，在重大经验信息、重要调研信息和外地专题信息编报上有新的突破；进一步增强时效意识，做到灵敏捕捉、快捷加工、及时报送，重大紧急信息不迟报、不漏报、不错报，确保领导在“第一时间”掌握和处置情况；进一步增强机能意识，建立重要信息协作开发机制、重大要情快速反应机制、假日情况专网报送机制、长三角部分城市信息交流协作机制，为信息服务职能的实施提供保障。
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**医院党委2009年工作计划
2009年是我院成立90周院庆之年，也是卫生事业面临挑战的关键年，院党委将以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，切实搞好深入学习实践科学发展观活动，配合新一轮医疗卫生体制改革，结合九十周年院庆，弘扬医院九十年的优秀文化和优良传统，充分发挥党组织在医院建设和发展中的监督和保障作用，力争在加强队伍建设、规范医院管理、提高医疗质量、强化服务功能、创新学科发展、优化服务流程、构建和谐医院及和谐医患关系、增强医院综合实力和可持续发展能力等方面有新的进展和新的突破，从而以优异的成绩向九十周年院庆献礼，向打造“国内有一定影响力的研究型现代化综合医院”的建设目标推进。
一、重视思想建设，增强党组织的凝聚力
1、认真抓好理论学习。通过开展各种学习、教育活动，充分发挥医院党校学习载体的作用，营造浓厚的学习氛围，深入学习贯彻十七大精神和学习实践科学发展观活动，不断提高党员思想政治素质，切实增强基层党组织和广大党员立足本职岗位，为医院各项作贡献的积极性和自觉性，为医院新一轮建设奠定坚实的思想基础。
2、“七〃一”前召开庆祝中国共产党成立88周年暨先进表彰大会，通过表彰优秀党员、先进党支部，将党的建设工作推到一个新的高度，力争使每个党员都能成为一面旗帜，切实起到党员先锋模范作用。
3、围绕今年医院新院建设、人事制度改革等中心工作，发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，作好职工的思想政治工作，确保医院工作的顺利完成。
二、做好组织建设，增强党组织的战斗力
1、切实加强干部队伍建设，坚持并完善党管人才的领导协调体制，倡导学习研究氛围，加强干部选拔、培养力度，建设合理干部梯队。进一步加强科室、支部领导班子建设。针对今年工作的实际要求，进一步加大对党支部书记培训的力度，切实提高党支部书记的综合素质，增强做好党支部工作的能力，为基层党组织政治核心作用、战斗堡垒作用的发挥提供组织保证。
2、完善科学民主的领导决策机制，对重大问题的决策、重大工程建设、人事任免、大额资金使用等由党政联席会讨论决定，充分发扬民主。同时，要拓宽 1 民主渠道，建立和完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制，推进决策工作的科学化、民主化，使得医院各项管理工作更加行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效。
3、继续开展支部建设创新活动，鼓励申报党建课题，继续贯彻落实《党支部目标管理考核》制度，严格规范党内组织生活，提高民主生活会质量。
4、积极稳妥地做好党员发展工作。继续抓好入党积极分子的系统培训和形式多样的实践活动，认真组织入党积极分子学习党的基本理论和基本知识，积极创造条件让入党积极分子在社会实践中经受锻炼和考验。
三、加强行风建设，创造良好发展环境
1、强化宣传教育，增强抵御风险和拒腐防变的能力。深入开展理想信念教育、廉洁从政教育、革命传统教育和党纪政纪教育。加强法制和纪律教育，开展五五普法工作，举办讲座、知识竞赛等。健全医德医风谈话制度，对有投诉或在工作中可能出现行业不正之风的职工以及重点、关键岗位的干部进行告戒性谈话。加强对职务犯罪的预防，分层次、多形式采取座谈会，培训班等方法以及选择典型案例以案论法。继续开展每季度病人满意度问卷、医德查房及每月的门诊流动红旗评比活动，针对病人提出的意见，调查落实责任，提出整改措施，改善服务质量。紧密围绕提高医院干部职工抵御和防范风险的能力，开展反腐倡廉工作。对基建、维修、设备和药品招标采购等相关人员开展警示教育。
2、深化效能监察，争创“双优”工程。新院建设是重点工程建设，切实加强新院建设项目领域的监管力度，加强对工程建设领域的监督，坚持“开前门、堵后门”。强化对工程建设领域的专项预防，建立健全一系列预防职务犯罪制度，构筑社会化预防职务犯罪网络。
3、继续贯彻“全面审计、突出重点”的工作方针，加大对重点资金、重点问题的审计力度，全面履行内部审计监督职责。建立审计落实督办制度，根据《医院内部审计审计工作暂行规定》，开展对医院下属富怡公司等经济独立核算部门进行财务审计及经济责任审计；完善基建审计，使基建审计逐步从工程决算审计发展为对整个基建项目全过程的监督审计；开展内部控制制度审计，逐步完善内部控制制度，利用事前审计等方法，发挥审计预防的作用。
4、根据上级组织的要求，从探索长效机制着手，继续做好医药购销领域商业贿赂的专项治理工作，继续加强廉洁行医教育，通过制度、监督、处罚机制，
2 杜绝“红包”、回扣等不正之风，促进行风建设。
四、狠抓精神文明建设，促进医院和谐发展
1、把握建院90周年庆祝的机遇，开展系列活动，激发起全院职工爱院荣院的热情，传承医院深厚的文化底蕴和精髓，为医院的发展再立新功。
2、全面抓好党的宣传工作，一是学习并宣传各个工作领域中不断涌现出的优秀党员的先进事迹，以激励我们后勤每个党员积极向上的工作热情。二是注重宣传发生在我们身边的感人事件，树立榜样，弘扬正气，使全体职工真正感受到共产党员的先进性。继续抓好后勤各单位宣传报导员工作，要进一步培训报导员的写作技巧，提高他们的主观能动性。
五、推动群团工作不断发展，形成积极向上的良好氛围
加强党对工会和女工委员会的领导和指导，发挥工会的桥梁、纽带和民主监督作用。积极开展诸如运动会、文艺汇演、趣味比赛等多种形式的文体活动，激发职工的体育热情。进一步加强俱乐部的管理。坚持把代表和维护职工合法权益作为工会的基本职责，深入实施“送温暖”工程，积极增强为职工办实事的能力。进一步引导职工节约成本、提高效益、美化环境等方面内容提合理化建议。
加强和推进“党建带团建”工作，进一步加强共青团机制建设，整体推进团建创新，努力服务于医院发展，服务于青年的全面发展，不断提高共青团的服务水平，加快构建医院青年工作新格局，不断巩固党执政的青年群众基础。继续加强对团员、青年进行爱岗敬业的教育，深入开展青年文明工程和青年人才工程活动，鼓励团员、青年努力争创“青年文明号”集体和争当“岗位标兵”。 坚持“党建带团建”，不断完善团建新格局。同时，深入和强化“推优入党”工作，制定“推优入党”计划，做好团员发展和优秀团员青年推荐入党。
六、坚持党的统一战线，为医院建设提供最广泛的力量支持
在新的形势下，统战工作日渐显示出其重要性。继续加强对民主党派的政治引导，推动民主党派搞好自身建设，协助各民主党派开好组织生活会。继续坚持民主党派谈会制度，进一步做到了协商、听取意见于决策之前，监督于实施之中，并及时向有关部门和人员转达民主党派的意见和建议。进一步加强与换届后的各级人大代表、政协委员以及新担任各种社会职务的党外人士的联系，在院党委领导下指导和支持他们的工作，引导他们认真履行参政议政、建言献策职责，在社会上发出医院的声音。
七、关心离退休老同志，使他们欢度晚年
认真落实党和政府对离、退休老同志的各项政策，注意征求和听取离退休同志的意见和建议，充分发挥老同志在医院两个文明建设中的作用，为医院的改革和发展作贡献。充分利用“离退休职工之家”这个载体，举办各类有益身心健康的活动，使他们在活动中增加乐趣、陶冶情操、调适心理、安度晚年。
新的一年，我院将迎来90周年华诞，我们面临的任务繁重而艰巨，我们全体党员干部一定要坚持以“三个代表”重要思想为指针，坚定信心，顺应形势，把握机遇、与时俱进、团结拼搏、扎实工作，从而以优异的成绩向90周年院庆献礼，向新的建设目标推进！
中共**医院委员会 二〇〇八年十一月二十八日
第11篇：党委工作计划
以江泽民“三个代表”的重要思想为指导，以党“十六”大即将召开作为我们党内政治生活的一件大喜事，以此鼓舞广大党、干部职工，振奋精神，紧密团结在党中央的周围，充分发挥党员的先锋模范作用，带领全校师生为学校首批通过自治区示范高中评估验收而努力工作。党建工作的基本思路：
以全面推进学校内部运行机制改革为动力，促进人事制度改革全面
实施；以师德师风教育为重点，进一步加强学校思想政治工作，以改进教学方法和教学模式为突破口，全面推进研（探）究性学习。以创新精神强化学校各项管理工作，提高学校整体管理水平。
全年学校党建工作的主要目标：
（一）扎扎实实抓领导干部党风廉政建设，学习“三个代表”主要思想，实行干部礼品登记制度，保持教育系统先进党组织荣誉称号。
（二）加强学生的政治思想，品德教育，纪律教育，法制教育，加强教职工的师德教育及职业道德教育，进一步加强学校的精神文明教育，争创全国文明单位。
（三）进一步抓好“民心工程”，面向家长，实施放心工程，面向学生，实施“舒心工程”，面向教师，实施“安心工程”，创建品牌示范学校。
（四）以改革，创新为动力，大力宣传名校、名师、名生，确保人事制度改革顺利进行，建立新的激励制度，营造积极向上乐于奉献的氛围。
（五）积极推行党建工作岗位目标责任制，工、青、妇、计划生育、四五普法，综合治理，档案管理，统一战线等各项工作跨入省、市先进行列。
本学年党委工作主要抓以下几方面：
1、加强政治理论学习，使广大党员增强党性，提高政治敏锐性，坚决同“法轮功”等反动邪教组织作斗争。
2、加大思想道德建设力度。把自治区开展的“道德建设年”活动落实到学校的管理工作之中，以此推进学校的精神文明建设。
在学生中，要坚持爱国主义教育，教育学生要“爱国守法、明礼诚信、团结友善，勤俭自强”。逐步减少或消除学生抽烟、喝酒、进入网吧、录相厅、谈恋爱、盗窃、欺骗、聚众打架等等不道德的行为。
在教职工中要加强思想作风建设，加强职业道德、敬业爱岗，艰苦奋斗的思想教育。
3、加强法制教育，使广大党员、师生自觉遵纪守法，不发生任何违纪、违法事件。
4、跨入新世纪，党委班子要注意更新观念，适应新世纪形势的发展。把自治区八次党代会提出的“富民、兴桂新跨越“的战略思想具体落实到学校工作中，扩大办学思路，加快学校的发展。
5、充分发扬民主集中制原则，正常开展党内组织生活。组织好党的“七.一”活动。
6、做好党建工作，以党建带动团建，使学校的党、团工作更加充满活力。
7、继续办好学校的党校，上好党课，积极稳妥的做好新党员的发展工作。
8、以学校今年要首批通过示范高中验收为契机，激发广大师生热爱学校，关心学校的热情，增强广大教职工的凝聚力、战斗力。
9、在加强学校管理的同时，要注意更加丰富校园文化生活，做到既严格规范管理，又要营造宽松愉快的校园芬围，为师生营造一个良好的工作、学习环境。
10、要关心群众生活，党委要切实关心青年教师的成长，中年教的提高，青年教师和离退休教师的生活，经常开展谈心、交心活动。互相交流思想，使学校始终保持团结、奋发向上的精神面貌。
11、要坚持走群众路线的原则，深入教职工中，认真听取广大教职工的意见和建议，正确决策学校中的重大问题。
12、继续在全体党员中开展创创先争优活动，我们号召全体党员，不仅要做一个合格的党员，而且要做一个优秀的共产党员。
以上计划未尽事宜，将不断予以补充完善。
第12篇：党委工作计划
党委工作计划
一 工作计划的概念
工作计划就是对即将开展的工作的设想和安排，如提出任务、指标、完成时间和步骤方法等。
二 计划的基本类型
1.按照不同的分类标准，计划可分为多种类型。
2.按其所指向的工作、活动的领域来分，可分为工作计划、学习计划、生产计划、教学计划、销售计划、采购计划、分配计划、财务计划等等。
3.按适用范围的大小不同，可分为国家计划、地区计划、单位计划、班组计划等等。
4.按适用时间的长短不同，可分为长期计划、中期计划、短期计划三类，具体还可以称为十年 计划、五年计划、年度计划、季度计划、月份计划等。
5.按指挥性的强弱不同，可分为指令性计划、指导性计划。
6.按涉及面大小的不同，可分为综合性计划、专题性计划。
三 工作计划的作用
古代孙武曾说：“用兵之道，以计为首。”其实，无论是单位还是个人，无论办什么事情，事先都应有个打算和安排。有了计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，增强工作的主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。同时，计划本身又是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。所以计划对工作既有指导作用，又有推动作用
四 工作计划的分类
计划的种类较多。按内容分，有全面的综合性计划，如社会发展计划，国民经济计划等；有单项计划，如生产计划、学习计划等。按覆盖的范围分，有国家的、地区的、系统的、部门的、单位的、个人的计划等。按针对的时间分，有多年性的，一般又称为规划；有近期的，如年度、季度、月份的计划等。按计划的详细程度分，有计划要点、简要计划和详细计划。
五 工作计划的结构
工作计划大体分为标题、正文、结尾三部分。
（1）标题。由单位名称、适用时期、内容和文种构成。
（2）正文。由前言和计划事项构成。
1）计划的前言，要简明扼要说明制定计划的目的或依据，提出工作的总任务或总目标。前言常用“为此，今年（或某一时期）要抓好以下几项工作”作结，并领起下述的计划事项。
2）计划事项，是总的计划下面的各个分计划项目。这部分一般要分项来写，有时，大的项目下有小的项目，大的项目是一个大的方面要做的工作，小的项目是在大的方面要做的每一项工作。
六 计划的含义
计划是党政机关、企事业单位、社会团体对今后一段时间的工作、活动作出预想和安排的一 种事务性文书。
要想避免工作的盲目性，必须前有计划、后有总结。计划能够建立起正常的工作秩序，明确 工作的目标，是领导指导、检查，群众监督、审察工作成绩的依据。计划也是一段时间过后 本单位总结工作时的基本标准，计划完成或超额完成，说明工作成绩是突出的；相反没有完 成工作计划，则说明工作存在严重问题。
在实践中，计划有许多名称，如：“安排”、“要点”、“设想”、“方案”、“规划”、“打算”等。
七 计划的特点
1．预见性
这是计划最明显的特点之一。计划不是对已经形成的事实和状况的描述，而是在行动之前对 行动的任务、目标、方法、措施所作出的预见性确认。但这种预想不是盲目的、空想的，而 是以上级部门的规定和指示为指导，以本单位的实际条件为基础，以过去的成绩和问题为依 据，对今后的发展趋势作出科学预测之后作出的。可以说，预见是否准确，决定了计划写作 的成败。
2．针对性
计划一是根据党和国家的方针政策、上级部门的工作安排和指示精神而定，二是针对本单位 的工作任务、主客观条件和相应能力而定。总之，从实际出发制定出来的计划，才是有意义、有价值的计划。
3．可行性
可行性是和预见性、针对性紧密联系在一起的，预见准确、针对性强的计划，在现实中才真 正可行。如果目标定得过高、措施无力实施，这个计划就是空中楼阁；反过来说，目标定得 过低，措施方法都没有创见性，实现虽然很容易，并不能因而取得有价值的成就，那也算不 上有可行性。
4．约束性
计划一经通过、批准或认定，在其所指向的范围内就具有了约束作用，在这一范围内无论是 集体还是个人都必须按计划的内容开展工作和活动，不得违背和拖延。
八 工作计划的写法
(一)计划的标题
计划的标题常规写法是由单位名称、适用时间、指向事务、文种四个要素组成。如《××建 筑工程安装公司XX年工作计划》、《××大学××学院XX－XX年第一学期教学工作计 划》。
除常规写法外，还有一些变通的写法。变通一方面表现在要素的省略上，一方面表现的文体 名称的变化上。
先说要素的省略。有些计划，省略单位名称，由适用时间、指向事务和文种组成，如《1999 年度全民义务植树造林工作计划》。有的计划，省略适用时间，这在专题计划中比较常见， 如《××大学第二期教师安居工程工作计划》。有的计划，省略单位名称和适用时间两个要 素，由指向事务和文种组成，如《科研工作计划》。也有只用文种做标题的，不过这种写法 因太不正规不值得提倡。省略要素时要注意，越是基层单位的计划，省略要素的情况越普遍 ，因为涉及范围小，有些要素不说大家也明白。越是大单位的正规的计划，要素越不可省略 。
再说文种名称的变化。由于每一份计划所强调的重心各有侧重，其指挥性、约束性的强弱程 度也有较大不同，计划不一定都用本名做标题，可以根据自身的特点和需要变换名称，如《 ××大学党委宣传部1999年度工作要点》、《党委中心学习组1999年理论学习安排》。
(二)计划的正文
1．前言
前言是计划的开头部分，简明扼要表达出制定计划的背景、根据、目的、意义、指导思想等 ，一般一两个自然段即可。如：
为了进一步贯彻党的xx大精神，落实用邓小平理论武装全党的战略任务，根据中央和省委 有关精神，党委决定对在职副处级以上的领导干部继续采取中心学习组的形式，以《讲学习讲政治讲正气教育读本》为基本教材，以《建设有中国特色社会主义若干理论问题学习纲要 》、《邓小平教育理论学习纲要》为重要辅助材料，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想 特别是邓小平理论，并同深入开展“三讲”教育相结合，同整顿思想、改进作风相结合，同 联系实际、推进工作相结合。
党委中心学习组以自学和集中学习两种形式相结合，以阅读原著为主，并辅之以必要的专题 辅导和讨论。学习每一个月进行一次，一般安排在每月第一周，每次一天。1999年党委中心 学习组学习专题和学习方法安排如下：前言有时可以更短小一些，如：根据省委和县委工作会议精神和会议上具体部署意见，结合我县粮食工作实际情况，为全面 完成19××年粮食工作任务，制定工作计划如下：前言的详略长短，要根据工作的重要程度、内容的多少来确定，总体上以精练简洁为原则。
2．主体
主体部分要一一列出准备开展的工作(学习)、任务，并提出步骤、方法、措施、要求。这 是计划最重要的内容，也是篇幅最大的一部分。通常主体部分由于内容繁多，需要分层、分 条撰写。常见的结构形式为：用“
一、
二、三……”的序码分层次，用“(一)、(二)、(三)……”加“1．2．3．……”的序码分条款。具体如何分层递进，依内容的多少及其 内在的逻辑性而定，可参考后附例文。
（5）开展批评与自我批评，增强班子的团结，增进班子成员的谅解和友谊的关系，正确处理好党、政关系，做到思想上同心、目标同向、工作同步，把力量用到搞好工作上。
3．大力加强干部培训工作，进一步提高领导干部的政治业务素质。今年要继续对副处级以上干部进行马克思主义理论培训，局党校要开办5期处级干部理论培训班，每期一个月，以学习马克思主义基本理论和党史、党建理论为主要内容，从理论深度解决领导干部的思想认识问题，坚定共产主义信念，增强执行党的“一个中心、两个基本点”的基本路线的自觉性。领导干部还要积极参加各类专业岗位培训，不断扩大知识面，提高业务工作能力。在学习中要注意处理好政治理论学习与业务学习的关系，学习与运用的关系，集中培训与自学的关系。
4．加强后备干部队伍建设。要认真贯彻落实中共中央〔19××〕××号文件精神，做好抓紧培养青年干部、加强后备干部队伍建设的工作。首先要提高对做好后备干部工作重要性、紧迫性的认识，切实把这项工作列入党委的重要议事日程，党政一把手要亲自抓，党委每年至少要讨论两次后备干部工作，按照“工作制度化、选拔程序化、培养具体化、材料规范化”的要求，各单位要继续按照一比一的比例配齐后备干部，抓好后备干部培养措施的落实，要根据后备干部每个人的实际情况，按照缺什么补什么的原则，制定具体的培养方案，有计划地进行干部交流或岗位轮换。今后凡提拔到处级领导岗位上来的青年干部，一般应具有下一级两个以上工作岗位的经历。为了加强这一工作，局党委每半年要对后备干部工作进行一次检查并举办青年干部理论培训班。
5．做好老干部工作。继续贯彻落实中央、市委有关会议精神，着重抓好老干部党支部建设、政治理论学习等方面工作，发挥老干部的政治作用。进一步落实好两项待遇。
三、加强基层党支部建设，提高基层党支部的战斗力加强基层党支部建设，要按照“支部是主体、党员是基础、制度是保证”的原则，重点做好三方面工作：
4．加强后备干部队伍建设。要认真贯彻落实中共中央〔19××〕××号文件精神，做好抓紧培养青年干部、加强后备干部队伍建设的工作。首先要提高对做好后备干部工作重要性、紧迫性的认识，切实把这项工作列入党委的重要议事日程，党政一把手要亲自抓，党委每年至少要讨论两次后备干部工作，按照“工作制度化、选拔程序化、培养具体化、材料规范化”的要求，各单位要继续按照一比一的比例配齐后备干部，抓好后备干部培养措施的落实，要根据后备干部每个人的实际情况，按照缺什么补什么的原则，制定具体的培养方案，有计划地进行干部交流或岗位轮换。今后凡提拔到处级领导岗位上来的青年干部，一般应具有下一级两个以上工作岗位的经历。为了加强这一工作，局党委每半年要对后备干部工作进行一次检查并举办青年干部理论培训班。
5．做好老干部工作。继续贯彻落实中央、市委有关会议精神，着重抓好老干部党支部建设、政治理论学习等方面工作，发挥老干部的政治作用。进一步落实好两项待遇。
三、加强基层党支部建设，提高基层党支部的战斗力加强基层党支部建设，要按照“支部是主体、党员是基础、制度是保证”的原则，重点做好三方面工作：
1．继续做好专职支部书记的选拔配备和培养工作。首先，各单位要结合支部换届改选工作对不称职或不宜做支部书记工作的同志进行调整。今年全局力争使专职支部书记总数达到基层生产支部总数的80％。其次，要抓好支部局部书记的培训工作，在提高支部书记的政治素质和工作能力上下功夫。局党校将举办4－5期支部书记培训班。各单位要按照市里统一的培训纲要制定培训计划，分期分批地普遍轮训党支部书记，时间不少于7天，逐步做到支部书记持证上岗。各单位党委要坚持每年开一次支部工作研讨会和交流会，在实践中提高支部书记的工作水平。
2．下大力整顿后进支部，改变支部工作一般化的状况。各单位党委（总支）要限期对后进支部进行整顿，着力改变少数党支部的落后面貌，对不能充分发挥战斗堡垒作用，工作处于一般化状态的党支部要采取措施，严格贯彻支部工作各项制度，使其提高工作水平。局党委将在二季度召开党支部工作经验交流会，推动支部工作的开展。
3．认真贯彻落实《××局基层党支部工作细则》，逐步使支部工作纳入制度化、规范化的轨道。基层党支部必须建立“三会一课一汇报制度、民主生活会制度、评议党员制度、党员目标管理责任区制度、争优创先制度”等。直属党委（总支）要加强对支部工作的领导，做到有计划、有布置、有检查、有总结，提高支部工作水平，发挥党支部战斗堡垒作用。
4、加强党员的教育管理。继续坚持对党员进行马克思主义基本理论、党的基本路线、党的基本知识和党的优良传统的教育。教育内容要突出坚定社会主义、共产主义信念，增强无产阶级党性的重点。各直属党委（总支）要结合本单位的实际有所侧重，要充分发挥业余党校教育阵地作用，要坚持领导干部讲党课制度，充分运用电化教育等多种形式，联系形势和任务以及党员的思想实际抓好教育，不断提高教育的效果。（1）今年全局250多名党员要全部轮训一遍，学习时间一周。（2）根据以上内容，各单位要向党员讲党课6－8讲。加强党员管理，要按照党员培养、教育、管理、监督一体化的路子进行，坚持行之有效的管理制度。要继续落实党员责任区工作，每个党员都要有联系人并明确职责和任务。各单位应建立党员台帐和制定加强后进党员的教育计划以及考察措施，使党员教育管理工作有连续性、针对性。继续坚持每年一次民主评议党员制度。要加强流动党员、离退休党员和出国党员管理。
5．认真做好新党员的发展工作。发展新党员工作要遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真执行发展党员工作细则。各单位要制定党员发展计划，重点做好在生产一线和优秀青年中发展党员工作。要不断扩大入党积极分子队伍。严格按照“不经培训，不得发展”的原则，抓好培训工作。要加强共青团“推荐优秀团员青年作党的发展对象工作”的领导，建立“推优”制度。
四、切实加强党风和廉政建设
1．认真贯彻市廉政工作会议精神，狠抓行业不正之风。
（1）认真贯彻落实中办［19××］××号、×办［19××］××号文件精神，狠刹用公款吃喝、请客送礼、公费旅游等不正之风。
（2）进一步加强法规和制度建设。绿化执法部门要进一步建立和完善有关规定和办事制度。加强对全市绿化建设费、绿化补偿费和绿化罚款费用的监督检查，做到专款专用，堵塞漏洞。
（3）加强对全局商业系统收取“回扣”补损费的管理，所收费用必须按规定入帐上缴。凡未按规定入帐或私分者，一律按贪污处理，并要追究主要领导者的责任。局每半年检查一次执行情况。各单位在6月底前要对出租柜台或租赁场地的情况进行一次全面清理，对不符合政策的，必须中止合同，限期撤离。
（4）加强对基建工程的管理，基建工程实行公开招标。各单位要成立工程领导小组，负责审查工程预算、决算和质量情况等。采取群众监督等办法，加强对材料的管理。3月底以前要完成对现有包工队的清理工作。
2．坚决贯彻从严治党的方针，抓紧做好违纪案件的查处工作。要集中力量查处大案要案；要在提高办案质量上下功夫，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。一般信访件要在三个月内结案，信访结案率要达到90％以上。
3．搞好党风和廉政建设。领导干部率先垂范，在布置检查工作的同时要布置检查廉政工作，出了问题要追究主要领导的责任。要继续抓好各项清廉制度的落实检查工作，每半年要检查一次执行情况，抓典型、有表彰、有批评。廉政教育要以党纪条规为主要内容，结合实际，结合本单位热点问题进行，以提高广大党员、干部反腐防变、清正廉洁的自觉性。8月份召开纪检工作如何为园林建设服务研讨会。
五、深入开展社会主义思想教育
今年政治思想教育要紧紧围绕党的“一个中心，两个基本点”的基本路线，深入开展社会主义思想教育，同时进行“二五”普法教育和职业道德教育。根据市委××工委统一部署，要结合国际国内形势变化，联系干部、职工的思想实际和园林绿化工作的实际，以《毛泽东选集》（第二版）、《毛泽东著作选读》（1986年版）、xx同志“七一”讲话、《中国共产党的七十年》、《马克思主义党的建设理论学习纲要》等为主要学习内容，进行系统教育。一是脱产轮训。处级干部继续分批进局党校轮训，每期学习一个月。科队级干部由各单位负责轮训，时间为半个月。党员由各单位业余党校轮训，时间为一个星期。35岁以下青工要利用冬季进行一周脱产轮训，有条件的单位可以进行全员轮训。二是在职学习。直属党委（总支、支部）理论学习中心组继续坚持每周学习制度。其他干部仍要坚持周四学习日制度。工人还要坚持每周学习一至二次，每次一至二小时，要坚持专题宣讲的方法，全年要讲10至12讲。
今年要广泛开展“社会主义好”主题教育，要以《北京青年报》为依托，在广大职工中，特别是广大青工中搞好“社会主义好”主题教育。直属党委（总支）要加强领导，精心组织，作为今年教育的重点抓紧抓好。
按照××工委的统一部署，从19××年开始陆续展开普法教育工作，于19××年底前基本结束。通过普法教育，要逐步提高以法治理园林绿化工作的水平。学习内容要以《中华人民共和国宪法》为主。今年上半年要做好教育准备工作，局和各单位都要成立法制宣传领导小组；在处级和科队级干部理论培训中要增加普法内容，以培训骨干；各单位要制定具体实施方案，下半年在全局范围内全面铺开教育。要把各项教育活动有机地结合起来，要坚持理论联系实际的原则，既要联系职工的思想实际又要结合生产业务实际，认真解决干部职工中深层次的思想认识问题，摸索一条把思想政治工作做到生产业务中去、做到职工家庭中去的经验，达到提高思想认识，解放生产力的目的。
六、广泛开展群众性精神文明建设活动
今年精神文明建设工作的总要求是：继续深入开展以“做文明职工、创文明单位”为主要目标的活动，进一步实现优美环境、优良秩序、优质服务。（1）广泛开展“为人民服务，对人民负责”、“满意在园林”、“假如我是一个游人”的大讨论，推动“优质售货员”、“优质服务岗”、“优质服务柜台”、“优质服务商店”活动的深入开展。每个岗位、每个柜台、每个商店都要认真落实责任制，事事有人负责。要做到职责分明、赏罚分明。（2）认真抓好职业道德、职业纪律教育，树立××意识和园林意识。把“高标准、严要求、创一流、做表率”的××意识落实到“美化环境、服务群众、团结协作、艰苦奋斗”的园林意识教育中去。各单位要从实际出发，结合“中国友好观光年”、“××黄金旅游年”广泛进行教育，以增强广大职工的荣誉感和责任心。（3）广泛开展“学雷锋、树新风”活动，在实践中培养提高广大职工的共产主义精神。
七、进一步加强对工会、共青团的领导，发挥群众组织的作用
要继续贯彻中共中央［19××］××号和市委［19××］××号文件精神，切实加强对工会、共青团的领导。各级党委专门研究工会、共青团的工作，全年不少于两次；党委的有关会议应吸收工会、共青团的主要负责人参加或列席；要为工会、共青团组织创造必要的工作条件和解决必要的经费；结合换届选举调整充实工会、共青团干部。工会、共青团要在党委的统一领导下，紧密围绕党委的中心任务，独立自主地开展工作。工会要在抓好全心全意依靠工人阶级实现职工当家做主上下功夫；在劳动竞赛的深层次发展上下功夫；在调查研究、参与改革上下功夫；在提高职工思想政治素质和科学文化素质上下功夫；在加强班组建设上下功夫；在进一步加强工会自身建设上下功夫。各级团组织要认真贯彻局第四次团代会精神，以社会主义教育为主线，以加强基层团支部建设为重点，全面落实团的思想建设、组织建设和建功立业三大任务。认真执行《团委工作实施细则》（讨论稿），逐步把共青团工作引向规范化、制度化的轨道。
八、把关心职工生活作为政治思想工作的一项重要任务来抓
各级党组织要牢记我党全心全意为人民服务的宗旨，千方百计把群众关心的一些问题解决好。要切实抓好食堂、幼儿园。浴室、宿舍、医务室的建设。要搞好房改和房屋分配工作。各级领导对病号、老职工、困难户、鳏寡孤独职工要体贴入微，切实解决困难，把党组织的温暖送到他心坎上。
九、加强政工干部队伍建设
今年，政治工作在机构设置上，党委一级组、宣、纪要分设，组织科、宣传科和纪委不能只设一个科长，要根据需要配备相应的工作人员，直属总支要设办公室，配备组、宣、纪专职干部。基层党支部除党员和职工人数较少外（党员3人以下、职工50人以下），原则上都要设专职支部书记。要大力提高政工干部素质。首先，要认真学习马克思主义理论、毛泽东同志和邓小平同志著作，增加政治敏感性，善于从政治上观察和处理问题。其次，要学会和掌握调查研究的基本工作方法。第三，要讲党性、讲原则，严格组织纪律。第
四、要振奋精神，解放思想，创造性地开展工作，努力创造第一流工作水平。
中共××市××局委员会
19××年×月××日
第13篇：党委工作计划
指导思想:高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七届四中全会和第18次高校党建工作会议精神，在校党委的领导下，狠抓党的组织建设和队伍建设，加强干部培训，提高党员素质，增强党员党性观念，发挥好党员在教学科研、管理服务等各项工作中的先锋模范作用，2011党委工作计划。
一、党员学习
1、认真安排好党员学习活动，并做好督促检查落实工作。
2、协助做好两级中心组学习活动。
二、组织工作
1、认真做好“三库”（党组织库、党员库、入党申请人库）建设工作。做好《中国共产党基本信息管理系统》的使用、维护、数据上报和培训工作。
2、认真组织好组织人事干部参加“四项技能”竞赛活动。
3、加强学生党支部建设。
4、安排好年末支部民主生活会。
三、干部、人才工作
1、做好干部选拔聘任及试用期满干部的考察转正工作。
2、做好干部年度目标考核工作。
3、组织好年末处级干部民主生活会。
4、协助做好高层次人才引进培养工作。
5、加强干部档案建设。
6、建设好各类人才数据库（处科级干部及其后备干部库、教授库、博士库、学术委员会委员库、学科带头人库、学术骨干库等），工作计划《2011党委工作计划》。
7、有针对性、有计划地做好干部培训工作。
四、党员管理
1、认真做好在大学生和优秀教师中发展党员工作。
2、做好授权党总支学生党员发展审批工作的检查指导。
3、落实国防生党员发展研讨会精神，督促各总支完成国防生党员发展计划。
4、做好党内统计年报工作。
五、党校工作
1、加强党校教师队伍建设，完善党校教师数据库。
2、组织安排好党校教学工作。
3、积极准备编写出版西安邮电学院党校教材。
六、廉洁与作风建设
1、协助纪委做好干部的廉洁自律教育和警示教育。
2、结合“四项技能”竞赛和创先争优活动，加强干部和党员作风建设。
七、自身建设
1、加强理论学习。坚持用中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系武装头脑、指导工作，不断提高自身的理论素养。
2、强化服务意识。牢固树立以人为本理念，增强公仆意识，服务好党员、服务好干部、服务好教师。主动深入基层征求意见，不断改进工作方法，提高管理水平。
3、狠抓工作落实。结合新时期党建工作的新形势、新要求，研究新问题、交流新经验、创新新思路、建立新机制，努力促进组织部工作上台阶。
4、加强信息化建设。做好组织部网站建设，及时更新网页信息，发挥好现代化办公手段在党员干部教育管理中的作用。
八、根据党委部署，协助做好党代会筹备等工作。
1、认真做好中国共产党西安邮电学院第三次代表大会有关文件起草工作：
《关于认真做好中国共产党西安邮电学院第三次代表大会代表选举工作的通知》；
《中国共产党西安邮电学院第三次代表大会选举办法》；
《中国共产党西安邮电学院第三次代表大会代表资格的审查报告》；
《中国共产党西安邮电学院委员会组织部关于党费收缴、使用和管理情况的报告》；
《中国共产党西安邮电学院第三届委员会第一次全体会议选举办法》；
《中国共产党西安邮电学院纪律检查委员会第一次全体会议选举办法》。
2、认真组织好中国共产党西安邮电学院第三次代表大会代表选举及代表资格审查工作。
3、组织好党委委员和纪委委员预备人选的民主推荐及考察工作，并做好有关报告的起草工作。
4、做好党代会其它工作。
第14篇：党委工作计划
2011年集团公司党委工作的指导思想是：以党的十七大和十七届四中全会精神精神为指导，深入贯彻落实自治区党委九届十次全会精神，继续落实《中共柳州市委员会关于贯彻党的十七届四中全会精神加强和改进新形势下党的建设大力实施“十大党建工程”的决定》的要求，深入学习实践科学发展观，坚持党建工作融入中心工作，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平，不断开创集团公司党建工作的新局面。努力把集团公司各级党组织建设成为推动科学发展、和谐发展、跨越发展的坚强领导核心，充分发挥党的政治优势，突出重点、创新改进，不断提高思想政治工作和企业文化建设的水平。为实现企业经营目标、推动企业和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。各级党组织要以此统揽全年党的工作，继续不断创新活动内容和载体，充分发挥党组织政治核心作用，团结和带领全体党员和广大干部员工，为完成全年各项目标而努力奋斗。
一、以学习贯彻落实十七届四中全会精神为动力，切实把思想和行动统一到中央的部署和要求上来，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，努力提高企业党的建设科学化水平，为实现集团公司科学发展、和谐发展、跨越发展提供有力的政治保证和坚强的组织保证。
（一）、以建设学习型党组织为重点，加强集团公司党的思想建设，全面推进党的先进性建设。
一是 必须按照建设马克思主义学习型政党的要求，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，大力实施学习创新工程，重点解决一些党员、干部不学习、疏于学习、学风不正、学用脱节等问题，着力推进思想政治建设，切实在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效，努力建设一支勤于学习、善于学习的干部队伍。各级党组织要认真履行组织党员学习的职责，紧紧围绕服务中心工作，创新学习方法，丰富学习内容，完善学习制度，真正把建设学习型党组织的战略任务落实到基层。各级领导干部要带头抓好学习，真学真懂真信真用，努力建设学习型领导班子，以自己的示范作用带动党员干部形成良好的学习风气。各级党员干部要着力在激发学习动力、提高学习质量、提升学习效果上狠下功夫，自觉做到学以立德、学以增智、学以创业，努力使学习过程成为增强党性修养、提高思想觉悟的过程，成为增长新技能、练就硬本领的过程。
二是学习贯彻十七届四中全会精神，必须大力弘扬理论联系实际的学风，深入开展学习实践科学发展观回头看活动，认真总结成功经验，努力形成有利于学习研究和贯彻落实科学发展观的导向，不断推动学习实践向深度和广度发展。不断学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。在推进集团公司科学发展的进程中，要坚持认真学习的优良传统，善于根据形势和任务的变化，不断推进和深化科学发展观同企业具体实际相结合，进行理论和实践创新，创造性地提出发展理念，确立一系列新思路、新举措，力争掌握了工作的主动权，战胜各种困难挑战，继续保持集团公司又好又快发展的良好势头。在当前推动集团公司科学发展、和谐发展、跨越发展的重要历史转折关头，新知识、新经验、新情况、新问题层出不穷，掌握新知识，摸索新经验，研究新情况，解决新问题，促进新发展，要求我们比以往任何时候都要更加注重学习。
三是把理想信念教育作为学习践行社会主义核心价值体系（四个方面的基本要求：
一、马克思主义指导思想，
二、中国特色社会主义共同理想。
三、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。
四、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。）的重中之重。以引导党员、干部增强党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识，把学习践行社会主义核心价值体系同加强党性修养结合起来。
（二）、以贯彻落实两条例（即党委颁布的《党委工作条例》和《党支部工作条例》）、建立实施一个考核（集团公司党建工作目标管理考核）为重点，加强集团公司党的制度建设、组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。
一是 加强各级领导班子建设。突出理论学习与解决实际问题相结合，认真落实党委中心组学习制度，不断创新党委中心组学习形式，切实提高各级班子领导科学发展的能力。坚持集体领导和分工负责相结合，进一步优化各级领导班子结构，发挥班子的整体合力。继续推进“四好”班子创建活动，健全完善班子的考核评价体系，加强对各级班子的监督考核,调整充实基层单位领导班子，努力造就一支“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的学习型领导班子队伍。
二是加强干部队伍建设。加强领导干部党性教育，促进领导干部讲党性、重品行、作表率。按照民主、公开、竞争、择优原则继续深化干部人事制度改革，进一步提高选人用人公信度。加强后备干部队伍建设，认真贯彻德才兼备、以德为先用人标准，注重选拔有才干、实绩突出的干部。加强岗位锻炼，培养高素质复合型干部。完善和实施体现科学发展观要求的干部考核体系。
三是加强基层党组织建设。进一步健全和完善基层党建目标管理责任制，完善先进性建设长效机制，建立实施《集团公司党建工作目标管理考核细则》加强评价考核，持续不断改进，使企业基层党建的各项要求落到实处。深入开展创建“红旗”党支部活动，进一步健全落实基层党支部工作目标责任制，大力推行基层党支部书记责任目标考核奖惩办法。高度重视基层党支部书记的选配和培训工作。
四是强化党员的教育管理。坚持和落实“三会一课”制度，规范党员管理，严格党的组织生活。推进基层党组织工作信息化，突出加强流动党员管理工作。要坚持每个季度召开一次支部党员大会，每月召开一次党支部委员会，年度至少组织党员上2次党课。认真开展好每年一次的民主生活会和民主评议党员活动。坚持党员领导干部双重组织生活制度。建立完善党员培训、活动阵地。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关怀、爱护基层党员。加强入党积极分子队伍建设，注重培养和吸收优秀管理人员、优秀专业技术人员、优秀生产一线员工入党。提高党员发展质量，优化党员队伍结构。
五是抓好人才队伍建设。树立人才资源是第一资源观念，高度重视经营管理人才、专业技术人才和高技能人才三支队伍建设。建立完善竞争激励、择优聘用的用人机制，积极营造尊重人才、造就人才、吸引人才、留住人才的优良环境。加大人才引进和培养力度，建立完善人才培训机制，广泛开展各种培训，强化培训考核，增强培训效果，全面提升员工素质，打造优秀团队。注重全员学习，推进学习型企业建设，健全激励机制，形成自觉学习、自我提高的良好氛围。通过学习型企业建设，造就一大批适应不同岗位的人才，形成人才梯队，为企业实现持续健康发展提供人才和智力支持。
（三）、以党内民主建设为重点，加强党的作风建设，充分发挥各级党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性。
一是必须坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，以保障党员民主权利为根本，以加强党内基层民主建设为基础，切实推进党内民主，充分发挥各级党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性，坚决维护党的集中统一。要严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善党委内部的议事和决策规则，不断增强重大决策的民主性和科学性。要积极推进党务公开，健全党内情况通报制度，营造党内民主讨论、民主监督的环境，保障党员的主体地位和民主权利。要严格实行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级，保证政令畅通，保证集团公司各项决策部署的贯彻落实。
二是开好集团公司党代会，完善党代表大会制度和党内选举制度，进一步规范基层民主选举制度，维护和发展好党员的知情权、参与权、选举权、监督权。
三是要大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风，重点解决一些党员和干部宗旨意识淡薄、严重脱离群众、对工作不负责任、作风漂浮、得过且过等问题，以优良党风促进工作作风。
（四）、以落实《党风建设和反腐倡廉工作责任制》为重点，扎实推进党风和反腐倡廉建设各项工作，推进企业廉洁文化建设。坚持以惩防体系建设为统领，加强党风和反腐倡廉建设。按照实行好党风建设、经营管理“一岗双责”的要求，探索反腐倡廉教育机制；完善制度，探索融入管理的用制度管权、按制度办事，靠制度管人的党风建设监督机制。改革创新，积极探索与现代企业制度相适应的工作途径。以作风建设为重点，加强对企业领导人员用权行为的监督，巩固和发展“七项要求”、“三重一大”集体决策制度的成果。
通过教育使企业领导人员更好地贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及中央纪委提出和重申的国有企业领导人员廉洁自律七项要求等制度。要继续推进廉洁文化建设，结合企业核心价值观和经营管理理念，加强对员工的教育和培训，运用多种喜闻乐见的方式，营造“廉荣贪耻”的氛围，建立完善自律与他律相结合的廉洁从业长效机制。严格落实党风廉政责任制，依照“谁主管、谁负责”的原则，将责任和压力落实到人，把责任制的执行始终贯穿于党风建设和反腐倡廉各项工作之中。以落实《党风建设和反腐倡廉工作责任制》为重点，扎实推进党风和反腐倡廉建设各项工作，推进企业廉洁文化建设，探索反腐倡廉教育机制；完善制度，探索融入管理的用制度管权、按制度办事，靠制度管人的党风建设监督机制。改革创新，积极探索与现代企业制度相适应的工作途径。以作风建设为重点，加强对企业领导人员用权行为的监督，巩固和发展“七项要求”、“三重一大”集体决策制度的成果。
二、充分发挥党的政治优势，突出重点、创新改进，不断提高思想政治工作和企业文化建设的水平。坚持以人为本，把思想教育和严格管理结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，充分调动员工的积极性创造性；加强对员工的理想信念教育、形势任务教育和职业道德教育，大力弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗精神，建设以爱国奉献为追求，以人本管理为核心，以服务发展为宗旨，以学习创新为动力，具有时代气息、健康向上各具特色的企业文化，树立报效祖国、服务社会、关爱员工的企业形象；深入开展内容丰富、形式多样的群众喜闻乐见的精神文明创建活动，倡导文明、健康、科学的生活方式，不断提高文明程度和生活品位。为企业改革发展提供强大精神动力。
（一）、围绕企业中心任务，扎实开展系统的思想政治教育和经常性思想政治工作。继续坚持好党委政治工作会、党委书记例会和思想政治工作联席会议制度，切实增强会议的针对性和实效性。开展员工思想信息月报和员工思想调查制度，及时准确地把握员工思想动态。提高政工干部素质，增强新形势下思想政治工作的针对性、实效性和吸引力、感染力。创新先进人物的宣传推广工作，充分发挥先进人物的典型引路作用和教育作用。
一是以贯彻落实集团公司2011年工作会议精神为重点，广泛宣传2011年企业发展面临的新形势、新目标任务以及实现目标任务的重点难点、措施办法，以此来统一思想、激发智慧，凝聚力量，从而形成上下同心、共谋发展的良好局面。充分调动广大党员的积极性和创造性，充分发挥广大员工特别能吃苦、特别能战斗的创业精神，尽快把十一冶集团公司打造成内有凝聚力、向心力和创造力，外有影响力、竞争力和抗风险能力，主业强大、辅业丰满、多元化、集团化、充满活力的、具有国际竞争力的国内一流施工企业。
二是以建设思想政治工作“十个一” 工程为重点。即：
1、建设好一网站（集团公司网站的完善）；
2、办好一张报（《十一冶讯》）；
3、建立一橱窗（集团公司宣传橱窗）；
4、唱响一首歌（十一冶之歌）；
5、组建一系列文体社团（文艺、书画、体协等）；
6、建立一块项目文化宣传栏（项目部文化宣传栏）；
7、实施一行动（关爱行动）；
8、办好一场演讲会（讲讲我身边的共产党员演讲会）；
9、打造一个青年文明工地；
10、建好一支服务队（青年志愿者服务队）。按照面向基层、服务一线、融入管理、贴近员工的要求，积极研究探讨新形势下企业党建和思想政治工作的载体及阵地的建设，以此改进思想政治工作方法。以适应新形势、新任务的变化为要求开展好思想政治工作，坚持思想政治工作从机关走向基层，从基层走向班组、走向岗位、走向个人。注重人文关怀和心理疏导，理顺员工情绪，做好经常性走访同时，力争把深入细致的思想政治工作做到位、做到人，确保收到实效。
三是加强精神文明建设。继续坚持把抓改革发展与创建文明单位相结合，统揽各项文明创建活动，统合各方资源和力量，突出抓好员工诚信意识教育和环境治理，着力提升员工素质和矿区形象。开展道德模范评选活动，充分发挥各类文明典型的带头示范作用。切实把社会主义核心价值体系融入员工教育和精神文明建设全过程。开展公民道德建设实施纲要宣传教育，加强“五五”普法依法治理等工作。
四是抓好员工队伍建设。加强员工思想道德教育，增强员工爱岗敬业意识，培养员工对企业的忠诚感、归属感。坚持以人为本，关心员工成长、成才，以创建学习型企业、实施素质工程为载体，制定实施员工教育培训规划和年度计划。加大岗位培训力度，提高员工素质和岗位适应能力，增强员工执行力。完善并严格执行员工管理制度，增强员工纪律意识，教育引导员工自觉遵守劳动纪律，认真履行岗位职责。要突出抓好一线员工的思想政治工作，深入开展市场形势、质量安全和企业信誉等方面的宣传教育，进一步增强员工的危机意识、质量意识、安全意识、品牌意识和效益意识。
五是突出解决员工实际问题。进一步关注员工最关心、最直接、最现实的利益问题。完善安全设施装备，改善安全生产条件，减轻员工劳动强度。加大环境整治力度，做好扶贫济困工作，开展送温暖活动和各种助学活动。为员工创造良好的工作生活环境。加强“两堂一舍”（员工食堂、澡堂、单身宿舍）管理。
（二）、以积极探索思想政治工作与企业文化建设紧密结合的途径和办法为重点，明确企业文化建设的指导思想和总体目标，系统推进企业文化建设。努力构建完整先进的企业文化体系，形成责任明确、运作规范、综合考评的企业文化长效工作机制。发挥企业文化在企业改革发展中的导向、凝聚、规范、激励、约束、纽带、融合和辐射作用，着力打造和提升企业核心竞争力。
一是切实提高文化软实力的认识。深刻认识先进企业文化建设的重大意义。成立企业文化建设推进办公室，进一步加强企业文化建设工作的组织领导。切实加强对企业文化建设工作的日常管理。按照集团公司“二次创业”的目标要求，依据已提炼出的理念层和企业实际需求，结合企业愿景、企业使命、企业精神、企业理念、企业战略等科学性的制定《十一冶建设集团企业文化建设纲要》。《企业文化建设三年规划》和2011年推进计划，出台公司《企业形象执行手册》的标准，进一步加强企业文化建设的指导思想和总体目标，系统推进企业文化建设，进一步加强企业文化建设的基本原则培育共同价值观。努力构建完整先进的企业文化体系，形成责任明确、运作规范、综合考评的企业文化长效工作机制。
二是建立集团公司《企业形象执行手册》的标准，实施企业视觉形象系统的应用，严格执行，确保集团公司理念识别、行为识别、视觉识别的唯一性，确保公司整体形象的统一性。加大对“十一冶”的宣传推广力度，扩大应用范围，在高举“十一冶”这面旗帜的同时、全力塑造“十一冶”的良好形象。
三是努力打造具有建筑施工企业特色的项目文化建设。应着力于培育项目制度文化、培育项目改善文化、培育项目团队文化、培育项目执行力文化、培育项目技术质量文化、培育项目安全文化、建设项目廉政文化。创建创新的项目文化，确保项目施工过程的全方位控制，进而实现管理升级，树立了良好的项目形象才能树立良好的企业形象，从而实现企业文化建设的目标，并且赢得业主、占领市场。
三、完善群众工作机制，按照统一规划、统一部署、统一落实、统一督查、统一考核的“五统一”要求，加快机制建设，加强对党群组织的领导，形成齐抓互动、共同发展的工作格局，充分发挥党群组织的优势和作用，调动各种积极因素，全力推进和谐企业建设。
一是各级党组织和工会要继续加强和完善企业民主建设，积极探索现代企业制度下发挥员工民主管理作用、维护员工合法权益的长效机制。坚持和完善员工代表大会制度，落实职代会的各项职权，充分发挥职代会在劳动关系处理中的民主管理和民主监督作用。深入一线，贴近群众，认真倾听员工心声，清楚把握员工思想动态，畅通员工意见反映渠道，建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾处理机制和权益保障机制，以维护好员工的合法权益和切身利益为出发点，加强信访维稳工作，保持企业稳定。认真抓好班组建设，抓好劳动竞赛活动，在取得实效上下功夫。创新“巾帼建功示范岗”活动，激励和引导女员工在平凡岗位上建功立业。
二是加强“党建带团建”工作。抓住服务党政中心工作和青年成长成才主题，发挥出共青团的生力军和突击队作用。以青年职业生涯导航规划、青工技能振兴计划和青年文化阵地建设等活动为载体，为青年成才积极创造条件，引导广大青年为企业改革发展贡献聪明才智。加强各级团组织自身建设，增强团组织凝聚力，激发团员青年的生机与活力。
第15篇：党委工作计划
新晃中兴总工司留守处2012年党委
工 作 计 划
2012年是党的十八大召开的一年，也是新晃中兴总工司留守处从工业园分立出来的第一年，工作总的要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届五中、六中全会和县委有关会议精神，以科学发展观为统揽，以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,开展好六个一（一本书，一个专栏，一次参观学习，一堂课，一次文体活动，一次大走访）活动，促进社区稳定和谐为目标，全面加强党的思想、组织和作风建设，进一步开展创先争优活动，努力推进机关效能和作风建设。
一、加强政治理论学习，提高党员干部政治素质深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神和邓小平理论、“三个代表”重要思想。围绕“科学发展观”重要思想和《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》，把理论学习作为机关党建工作的首要任务来抓。按照省、市、县的安排部署，认真组织机关党员干部学习政治理论，并注意做好学习上的服务、督导工作。明确目标任务，强化大局意识，增强稳定和发展的紧迫感和责任感。
二、以创先争优活动为抓手,广泛开展主题活动，提高党建工作实效。
1、做好党员进社区工作。以创先争优活动为契机，在社区开展在职党员 “三会三议三作一公开”和“走访群众听民生，深入基层解难题”活动，把机关在职党员服务群众、接受社区党组织和群众监督的意识进一步强化，以更好地推动社区各项工作。
2、抓好组织生活规范化。要结合“三协一校”和社区实际，集中时间，合理安排，抓好“三会一课”制度的落实，机关支部每季召开一次党员大会，每月召开一次党支部委员会议，每月召开1至2次党小组会议，党委每半年至少要上一次党课。党课形式不拘一格，采取课堂讲授、文艺宣传、传统教育等多种形式，做到人员、内容、时间、记录四到位。同时，坚持民主生活会制度正常化、制度化、规范化，通过召开民主生活会，开展批评与自我批评，认真查摆班子和个人在思想建设、工作作风等方面存在的问题，制订整改措施，认真加以整改，沟通思想、消除隔阂、促进团结。
三、加强党风廉政建设，切实转变工作作风
严格执行廉政建设的有关规定，做到廉洁自律。一是班子成员和部门负责人要按照与县委签订《党风廉政建设责任书》的要求，率先垂范，加强自律；二是领导干部要严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》的规定，恪守“四大纪律，八项要求”，坚决执行廉洁自律和制止奢侈浪费等各项规定；三是单位纪委将根据实际情况，对《党风廉政建
设责任书》、《中国共产党党内监督条例（试行）》的执行情况进行检查，对违纪违规的人员和不正之风进行严肃处理。
四、围绕稳定这根主弦，积极开展主题实践活动，构建和谐社区
结合县委政府“走访群众听民生，深入基层解难题”活动，扎实开展在职党员进社区的“双关爱”活动。深入社区，征求意见，交流谈心，访贫问苦，结对帮扶，承诺办实事，让各类困难群体主孤寡老人切实感受到党和政府的关心关爱，架起党同人民群众的“连心桥”。适时组织发动社区内的居民文体骨干，经常性在社区内开展合唱、舞蹈、健身等活动，巩固现有文体队伍，积极参加县城其它社区组织的各种文体活动。利用社区橱窗在社区内进行广泛的文明礼仪知识的宣传。结合自身实际，因地制宜，创建宜居宜游社区。
二0 一二年二月二十日
第16篇：党委工作计划
2011年集团公司党委工作的指导思想是：以党的十七大和十七届四中全会精神精神为指导，深入贯彻落实自治区党委九届十次全会精神，继续落实《中共柳州市委员会关于贯彻党的十七届四中全会精神加强和改进新形势下党的建设大力实施“十大党建工程”的决定》的要求，深入学习实践科学发展观，坚持党建工作融入中心工作，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平，不断开创集团公司党建工作的新局面。努力把集团公司各级党组织建设成为推动科学发展、和谐发展、跨越发展的坚强领导核心，充分发挥党的政治优势，突出重点、创新改进，不断提高思想政治工作和企业文化建设的水平。为实现企业经营目标、推动企业和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。各级党组织要以此统揽全年党的工作，继续不断创新活动内容和载体，充分发挥党组织政治核心作用，团结和带领全体党员和广大干部员工，为完成全年各项目标而努力奋斗。
一、以学习贯彻落实十七届四中全会精神为动力，切实把思想和行动统一到中央的部署和要求上来，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，努力提高企业党的建设科学化水平，为实现集团公司科学发展、和谐发展、跨越发展提供有力的政治保证和坚强的组织保证。
（一）、以建设学习型党组织为重点，加强集团公司党的思想建设，全面推进党的先进性建设。
一是 必须按照建设马克思主义学习型政党的要求，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，大力实施学习创新工程，重点解决一些党员、干部不学习、疏于学习、学风不正、学用脱节等问题，着力推进思想政治建设，切实在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效，努力建设一支勤于学习、善于学习的干部队伍。各级党组织要认真履行组织党员学习的职责，紧紧围绕服务中心工作，创新学习方法，丰富学习内容，完善学习制度，真正把建设学习型党组织的战略任务落实到基层。各级领导干部要带头抓好学习，真学真懂真信真用，努力建设学习型领导班子，以自己的示范作用带动党员干部形成良好的学习风气。各级党员干部要着力在激发学习动力、提高学习质量、提升学习效果上狠下功夫，自觉做到学以立德、学以增智、学以创业，努力使学习过程成为增强党性修养、提高思想觉悟的过程，成为增长新技能、练就硬本领的过程。
二是学习贯彻十七届四中全会精神，必须大力弘扬理论联系实际的学风，深入开展学习实践科学发展观回头看活动，认真总结成功经验，努力形成有利于学习研究和贯彻落实科学发展观的导向，不断推动学习实践向深度和广度发展。不断学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。在推进集团公司科学发展的进程中，要坚持认真学习的优良传统，善于根据形势和任务的变化，不断推进和深化科学发展观同企业具体实际相结合，进行理论和实践创新，创造性地提出发展理念，确立一系列新思路、新举措，力争掌握了工作的主动权，战胜各种困难挑战，继续保持集团公司又好又快发展的良好势头。在当前推动集团公司科学发展、和谐发展、跨越发展的重要历史转折关头，新知识、新经验、新情况、新问题层出不穷，掌握新知识，摸索新经验，研究新情况，解决新问题，促进新发展，要求我们比以往任何时候都要更加注重学习。
三是把理想信念教育作为学习践行社会主义核心价值体系（四个方面的基本要求：
一、马克思主义指导思想，
二、中国特色社会主义共同理想。
三、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。
四、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。）的重中之重。以引导党员、干部增强党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识，把学习践行社会主义核心价值体系同加强党性修养结合起来。
（二）、以贯彻落实两条例（即党委颁布的《党委工作条例》和《党支部工作条例》）、建立实施一个考核（集团公司党建工作目标管理考核）为重点，加强集团公司党的制度建设、组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。
一是 加强各级领导班子建设。突出理论学习与解决实际问题相结合，认真落实党委中心组学习制度，不断创新党委中心组学习形式，切实提高各级班子领导科学发展的能力。坚持集体领导和分工负责相结合，进一步优化各级领导班子结构，发挥班子的整体合力。继续推进“四好”班子创建活动，健全完善班子的考核评价体系，加强对各级班子的监督考核,调整充实基层单位领导班子，努力造就一支“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的学习型领导班子队伍。
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二是加强干部队伍建设。加强领导干部党性教育，促进领导干部讲党性、重品行、作表率。按照民主、公开、竞争、择优原则继续深化干部人事制度改革，进一步提高选人用人公信度。加强后备干部队伍建设，认真贯彻德才兼备、以德为先用人标准，注重选拔有才干、实绩突出的干部。加强岗位锻炼，培养高素质复合型干部。完善和实施体现科学发展观要求的干部考核体系。 2011年党委工作计划相关文章：中学学校党建工作计划要点2011年党支部党建工作计划2011年基层党建工作计划市水务局2011年党建工作计划2012年机关党建工作计划2012年学校党建工作计划2012年企业党建工作计划2012年村党建工作计划【返回 党委党支部工作计划 栏目列表】
第17篇：党委工作计划
党委2010年工作计划
2010年，院党委工作指导思想是: 认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实郑州大学第二次党代会精神，大力加强党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，着力构建和谐校园， 推动学院在新形势下稳定健康发展。
一、深入贯彻落实科学发展观，进一步加强和改进师生员工的思想政治工作
1、巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，落实省委书记卢展工同志提出的“四个重在”，即重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民。要通过组织召开各种类型的报告会、座谈会，开展丰富多彩的学习和讨论活动，深刻领会卢展工书记提出的“四个重在”，努力提升学院教学质量，统筹协调好各方面关系，坚持教育以育人为本、以学生为主体，办学以人才为本、以教师为主体。大力营造有利于学生健康成长、教师人人奋发努力的良好氛围，努力办人民满意的教育。
2、进一步坚持和完善政治学习制度，提高师生政治学习的针对性和实效性。健全完善政治学习制度，不断创新政治学习方式，加强政治学习督导检查。各单位要保证周四下午师生的政治学习时间，组织好师生的政治学习活动，要全员参与、集体组织、形式多样、记录详实、务求实效。发扬理论联系实际的学风，不断运用科学发展观来思考和解决学院建设和发展中的问题。
3、以建设社会主义核心价值体系为根本，引导大学生树立正确的世界观、人生观、价值观。要加强对大学生进行党的基本知识、基本理论、基本路线和党的光辉历程教育，大力宣传党带领各族人民所取得的辉煌成就，引导广大学生把个人成长成才与民族振兴、国家发展紧密联系在一起，把社会主义核心价值体系的要求转化为自我意识和自觉行为。
4、结合党和国家中心工作和重要纪念日，开展形式多样的形势政策教育。引导师生了解和掌握党的路线、方针、政策，激发和增强他们的历史使命感和社会责任感。认真学习贯彻“两会”精神，结合2010年上海世博会、第16届亚洲运动会等大型活动，增强师生的民族自信心和自豪感。结合党和国家重要纪念日，加强热爱党、热爱社会主义、服务祖国、服务人民的教育，把青年学生的爱国热情保护好、引导好。
5、进一步加强和改进大学生思想政治教育工作。认真对照落实《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的实施意见》（中发[2004]16号）文件精神，把大学生思想政治教育不断引向深入。充分发挥思想政治理论课堂教学的主阵地、主渠道作用，深入推动党的十七大精神和中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进学生头脑，坚持把解决学生思想问题同解决学生实际问题结合起来，注重对学生的人文关怀和心理疏导，增强思想政治教育的实效性。
二、进一步加强新形势下党的建设，为学院建设发展提供坚强的政治保证和组织保证
6、着力用科学理论武装全体党员干部、教育师生员工。深入学习中国特色社会主义理论体系，按照建设学习型党组织的要求，紧密结合我国改革开放三十多年来的伟大实践，深入贯彻科学发展观。加强党员干部理想信念教育和思想道德建设，使党员干部的理论知识素养不断提高，先锋模范作用充分发挥，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，使广大党员干部成为科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、校园和谐的积极促进者。
7、着力加强党的组织建设，充分发挥党组织的政治核心和保证监督作用。根据人员变动情况，及时调整充实各系党总支委员会和各党支部委员会，指导各基层党组织按照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》开展工作。充分发挥党组织在推动发展，服务师生员工，凝心聚力，促进和谐的政治核心和保证监督作用。
8、进一步健全和完善党组织各项工作制度，促进党建工作的制度化、规范化。坚持并完善党总支书记例会制度，不断完善系党总支副书记学期考核制度，指导各系规范党总支会议制度、党总支委员学习制度、支部会议制度等。
9、着力加强学生党支部建设。各系党总支要加强学生党支部的建设管理，积极发挥学生党支部在大学生思想政治教育中的重要作用，提高学生党支部的战斗力。加强对学生党支部书记的管理和培训，增强基层党支部书记的理论水平、业务素质和工作能力。充分发挥学生党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。
10、加强和改进在大学生中发展党员工作。按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，认真做好党员发展工作。各系党总支要要严把党员发展质量关，积极推进“一年级有党员、高年级有党支部”的学生党建工作格局。党委办公室要加强党员发展的审核工作。
11、认真做好党员的教育和管理。认真做好对转入我院的新生党员、专升本党员和教职工党员的审查工作，对违背党员发展程序或突击发展的党员予以查处。加强对预备党员的教育和培养，把预备党员尽快培养为合格的正式党员，积极改进个别党支部重发展、轻教育、轻管理的情况。按照党章有关规定，认真做好组织关系滞留学院的毕业生党员的清理工作，加强毕业生党员的教育和管理。进一步做好党费收缴工作，尤其是毕业生党员的党费收缴工作。
12、办好学院第
23、24期业余党校，充分发挥业余党校在入党积极分子教育培训中的作用。各系党总支要严把业余党校授课质量，聘请理论水平高和责任感强的党员同志任授课教师，加强入党基本知识的讲解和考察，在授课过程中要严格考勤、严肃考核、完善档案管理等，使培训管理工作正规化、制度化，为党员发展工作打下坚实基础。
三、切实维护学院安全稳定，积极构建平安文明和谐校园
13、各单位要时刻保持对安全稳定工作的高度政治敏感性，不断提高做好安全稳定工作的自觉性，始终把安全稳定放在首位。坚持完善24小时值班制度，认真做好“两会”、“世博会”、“世界杯”、“亚运会”等敏感期的安全稳定工作。要坚持谁主管、谁负责、谁分管、谁负责的原则，认真落实安全稳定责任制和责任追究制，为学院营造建设发展的良好环境。
14、构建完善的信息通畅机制，确保信息畅通。学院和各系要加强信息员队伍建设，充分发挥好信息员工作队伍的重要作用，保证信息畅通。要继续完善网上信息发布审核制度，组织浏览监控学生自发建立的各种网站和论坛信息，发现问题，及时妥善处理。
15、协同院行政组织好2010届毕业生的离校工作。2010届毕业生文明离校工作是我院2010年安全稳定工作的重点，各系要认真总结2007年以来毕业生离校的工作经验，采取有效措施，确保2010届毕业生安全顺利文明离校。要组织教师、辅导员，通过召开学生党员、学生骨干座谈会、个别谈话等形式，深入学生班级、深入学生宿舍开展有针对性的思想政治工作，教育引导毕业生文明离校。
16、积极稳妥地做好冒名顶替学生的清退收尾工作。要按照上级有关文件精神，依据有关法律法规，创新工作方法，讲求工作艺术，克服各种阻力，积极稳妥地做好清退冒名顶替学生的收尾工作。要时刻关注已查出尚未退学的冒名顶替学生的思想动态，关注已退学假冒学生的动向，带着爱心做工作，给予他们人文关怀，及时排解学生的思想问题，尽可能地帮助他们解决一些实际问题。
17、主动应对，严防宗教组织及邪教组织进行校园渗透活动，不断做好新形势下我院意识形态工作。要通过适当方式掌握师生信教情况，坚持教育与宗教相分离的原则，有针对性地做好教育引导工作。要经常分析意识形态领域中的形势，充分利用好信息员队伍，及时发现处理倾向性、苗头性问题，不断提高做好新形势下意识形态工作的能力。
18、妥善处理涉及师生切身利益的问题。对涉及师生切身利益问题，要充分听取师生意见，认真分析对师生现实利益的影响程度，妥善合理地给予解决。积极做好经济困难学生的资助工作。认真做好毕业生就业工作，为毕业生就业尽可能提供帮助。认真办好学生食堂，切实加强学生宿舍管理，主动帮助少数民族学生解决在学习、生活、饮食等方面的实际问题。高度关注一些非法组织进行诈骗活动，帮助学生认清参与传销活动的危害性。
四、加强辅导员队伍和学生干部队伍建设，构建一支坚强的学生思想政治工作队伍
19、进一步落实中央16号文件和《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部24号令），不断提高辅导员的理论水平和工作能力。要加强辅导员之间的工作经验交流，多方联系，积极争取，为辅导员提供更多的培训机会，更好地发挥辅导员在大学生思想政治工作和学生管理中的重要作用。要把党建、思想政治工作、安全稳定工作作为辅导员考核晋升的重要依据，调动广大辅导员的积极性和创造性。
20、加强学生干部队伍建设，增强学生干部队伍的思想政治素质和工作能力。坚持高标准严要求，重视学生干部的选拔工作。通过运用党校、团校、交流会、讲座、报告等形式多样的活动对学生干部进行培训，增强教育培训的针对性，实施有效的激励机制和淘汰机制，增强学生干部的责任意识、服务意识，建立一支政治素质过硬、高效精干学生干部队伍。
五、坚持正确的舆论导向,认真做好宣传工作，营造学院建设发展的良好舆论氛围
21、以全面学习宣传贯彻党的十七届四中全会精神为重点，切实加强和改进宣传工作，弘扬社会主义文化主旋律。充分利用校内各种宣传媒体，紧紧围绕学院的中心工作，及时报道学院最新发展成果，大力宣传党的十七届四中全会精神在我院的贯彻落实情况，切实增强宣传工作的吸引力和感染力，为学院的建设与发展营造良好的舆论氛围。
22、加强网站建设，努力提高学院的知名度和影响力。充分利用网络做好宣传和信息工作，切实加强对外宣传和网络宣传工作力度。对优秀网站和优秀信息员进行表彰，推动网站建设和网络宣传工作顺利健康发展。各系党总支要加强在学院网站和校刊信息发布力度，加强党总支网站建设，推进党建工作信息化网络化。加强红色网站建设，注重发挥网络的思想政治教育功能。
六、进一步加强对共青团工作的领导，支持共青团组织根据青年的特点和需要，创造性地开展工作
23、坚持党建带团建，加强对共青团工作的领导。根据人员变动情况，健全完善各系团委、团总支和团支部，进一步完善团委工作机制，完善团学干部的选拔、培养、使用和考核机制。团的各级组织在履行职责中要准确把握工作侧重点，增强对青年的吸引力和凝聚力，切实发挥好共青团组织在帮助学生释放压力、健康成长成才过程中的重要作用。
24、支持共青团组织创造性地开展工作。充分发挥共青团组织在大学生思想政治教育、青年成才、校园文化建设等方面的作用。创新班级主题团日活动，规范学生社团管理，加强对学生会、学生社团的指导，逐步形成以学习型、实践型社团为主体的社团结构，结合专业实际，服务青年成长成才。以“好学月”、“第三届大学生读书节”、“大学生挑战杯”等为契机，积极开展丰富多彩的校园文化活动，认真组织寒暑期社会实践活动，不断完善学生社会实践体系，努力提高大学生综合素质。
第18篇：党委工作计划
委员会工作计划
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以深入开展创先争优活动为主题，紧紧围绕学校中心工作，切实抓好思想建设、组织建设和作风建设，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力，全力服务学校工作大局，以党建促团结、促发展、促提升，为建党九十周年献礼。
二、工作目标
建设一流队伍，形成一流作风，培植一流文化，创造一流业绩。
三、具体措施
（一）加强学习，积极建设学习型党组织。
1、以中共中央《关于推进学习型党组织建设的实施意见》为指导，以《教育规划纲要》和陕西省《实施意见》为重点，密切结合教育教学实际，深入开展读书学习活动。
2、完善党委中心组月学习例会制度，推进学习型领导班子建设。采取每月一个主题，中心组成员轮流主讲大家共同研讨的形式，力求月学习例会制度落到实处，取得实效，并成为全校党员干部读书学习的榜样。
3、继续深入开展“党员读书”活动，加强对读书活动的指导和服务，进一步健全学习检查、学习通报、学习交流等学习制度，促进广大党员“工作学习化、学习工作化”，养成学习习惯，形成长效机制，以学习型党组织建设带动学习型学校建设。
4、加强学习交流，进一步丰富校园网“党建之窗”内容。分支部、小组举行形式多样的读书心得交流活动。力求使广大党员通过学习提高认识，开拓思维，提升能力。
（二）深入开展创先争优活动，进一步加强队伍建设。
5、进一步加强对创先争优活动的领导，完善创先争优活动领导机构，完善创先争优活动实施方案。
6、各支部根据党委意见,制定本支部具体工作方案。全体党员按要求提出争当优秀共产党员的具体打算,并将支部工作方案和党员打算公开,接受群众监督。
7、继续扎实开展“我为学生导航”活动，发挥党员老师对学生健康成长的引导作用。
8、继续开展创建“共产党员先锋示范岗”活动，认真发挥共产党员先锋示范岗在创先争优活动中的示范引领作用。
9、紧密结合学校教育教学改革开展党员创先争优活动，动员广大党员积极参加学校各项教育教学评选，在深化课堂教学改革、培养拔尖人才、班主任工作等方面做出新成绩、新贡献。
10、开展“一个党员一面旗，奉献西中创佳绩”活动，提升“创先争优”活动内涵。通过党员示范课、示范班和示范党支部活动，推动党员争做教书育人的模范、管理育人的模范、服务育人的模范，把“创先争优”活动推向深入。
11、加强党风廉政建设，严格遵守《廉政工作准则》，加强对重点环节和重点部位权力行使的监督，积极推进校务公开和党务公开制度。
12、坚持民主集中制原则，充分发扬党内民主，尊重党员主体地位，切实保障党员民主权利，帮助党员解决工作和生活上的实际困难。
13、组织党员干部外出学习开展创先争优活动的先进经验，进一步开阔工作思路，提高党建工作水平。
14、关心青年同志和青年学生的思想进步，创造条件，加强培养，做好组织发展，特别是做好教师及高三学生中入党积极分子的培养和发展，
不断壮大党员队伍。
15、举办庆“七一”暨表彰大会，总结一年来党建工作。
（三）加强共青团工作，激励青年团员不断奋发向上。
16、加强理想信念教育，引领团员青年积极向上。开展“和谐校园行，文明我先行”主题教育，增强广大团员青年的文明意识。加强青年党校师资队伍建设，进一步创新青年党校管理办法，扩大青年党校的凝聚力和影响力。
17、深入开展学雷锋活动，不断赋予活动新的内涵，组织团员青年参加一年一度的植树活动。
18、举行庆“五四”系列活动，总结一年来共青团建设工作，表彰涌现出的优秀团员、优秀团干部和先进支部。
19、扎实开展青年志愿者活动，培养学生社会责任感。设立西中青年文明岗，开展以文明用餐、文明乘车、节约用电为主要内容的“绿色校园我先行”活动，参与世园会的服务工作，增强养成教育的实效性。
20、强化宣传阵地建设，浓厚校园文化氛围。进一步发挥好班级黑板报的宣传功能，不断提升团学联刊物《量子》的思想性和艺术性，进一步丰富学校网站“团旗飘扬”栏目的内容。
21、做好学生社团工作，促进学生个性成长。进一步规范学生社团管理，重新整合，合理规划社团活动，落实社团指导老师，做好社团成果展示活动，打造高质量的品牌社团。
22、加强团组织建设，充分发挥团员作用。在年级部设立团总支，积极配合党支部加强学生思想教育和管理工作。举办两次学生干部培训活动，提高学生干部队伍的责任心和工作水平。
（四）积极开拓工会工作新局面，充分发挥工会作用。
23、加强工会自身建设，完善工会工作制度，开展工会委员、工会组长培训，提高工作的主动性、创造性。规范工会财务管理，加强会员管理和入会教育。
24、深化校务公开制度，规范教代会制度。积极参与民主决策、民主管理、民主监督，畅通工会与教职员工的沟通渠道，开展征求教职工意见建议活动，及时听取和反馈教职员工的意见和建议，推动党政领导班子廉政建设和学校发展。
25、继续在行政教辅后勤人员中开展劳动竞赛活动，深化服务意识，提高服务质量。要及时发现、总结、宣传教职员工中涌现出来的先进典型，充分调动教职工积极性和创造性。
26、关心教职工生活，悉心做好对生病或有困难的教职工和离退休教职工的关怀和慰问工作。及时与工作或生活上遇到不顺心的事的教职工交心，关心教职工的婚丧嫁娶，热心为教职工做好服务工作。
27、丰富教职工业余文化生活，促进教职工身心健康。进一步优化“教工之家”环境，加强服务和管理工作；组织教职工积极参加艺术节、运动会等活动。
28、组织好“三八”、“六一”等节日庆祝和慰问活动。
（五）做好统战工作，全力推进学校发展。
29、坚持服务大局，凝聚力量，推进学校发展，促进和谐，切实贯彻落实好党的统一战线工作。
第19篇：党委工作计划
2012年党委工作计划
2012年是党的基层组织建设年，是创先争优活动深入开展之年，也是迎接党的十八大召开之年。根据复旦大学党委2012年工作部署，我校党委以“强组织、增活力，创先争优迎十八大”为主题，把创先争优活动和党支部建设融为一体，以创先争优为动力加强党支部建设，以组织建设年为抓手深化创先争优，增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的作用，努力为学校各项事业发展提供保障，以优异的成绩迎接党的十八大的召开。
一、以党支部建设为抓手，推动创先争优活动的深入进行
1.着力加强党支部建设，落实中央“基层组织建设年”活动工作要求。探索建立“指导性内容+自选动作”的机制，以组织生活有效性推动党支部工作有效性。提高党支部“五个一”建设水平，即一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制。在今年的党支部建设中，兰生复旦党支部将注重学习型支部的建设，通过“学国学，行儒雅教育”引导党员教师立德树人，做学生健康成长的指导者，并倡导党员教师开设一堂公开课展示课，义务为困难学生补课。教师党支部也将探索信息化时代党组织生活的新模式，将通过网络等途径，在党员之间创立透明、高效的电子平台，进而加强党员的教育、管理和沟通工作。
2.围绕中心工作开展创先争优。鼓励各党支部根据各自特点，完善创先争优长效制度和机制，推动党员在推动中心工作、履行岗位职责、服务师生员工中创先争优。形成党员带头讲礼貌、讲团结、讲和谐、讲奉献的风尚，
并推举一批“五带头”（带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气）的优秀共产党员，以激励全校师生员工，不断开拓进取，为创建和谐文明的校园再创佳绩。
3.开展创先争优活动总结表彰。结合创先争优专项表彰和总结工作，对党支部工作进行考评，总结和借鉴创先争优活动中形成的好经验、好做法。强调党支部书记履职尽责、突出广大党员立足岗位“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的校园环境，为迎接党的十八大胜利召开营造良好氛围。
二、以党委党支部换届为契机，加强基层党组织和干部队伍建设
1.配好配强党员领导干部队伍。今年党委党支部将开展换届工作，换届工作将坚持公开、透明和民主的原则，印发换届工作相关文件。在换届过程中落实党委党支部向党员报告的制度。完善党委全委会工作机制，发挥全委会在讨论决定重要干部和重大问题决策中的作用。选好配强党员干部，选择一批政治素质好、责任心强、熟悉党务工作的党员干部，考准考实干部的德。
2.进一步完善干部管理培养制度和机制。在大学党委组织部的指导下，学习实践组织部制定的《干部轮岗交流工作办法》、《关于加强干部教育培训工作的意见》、《关于加强干部管理和监督考核的意见》等制度性文件，逐步形成一套科学规范有效的干部工作制度体系。
3.加强干部的教育和时间锻炼培养。重点加强补充调整后的任职培训工作。积极派送干部参加大学组织部的新上岗干部培训班、青年干部培训班、教职工党支部书记轮训班和其他专题班。组织干部参加复旦大学学习贯彻党
的十八大精神专题培训班。
三、以社会主义核心价值体系为引领，加强党员思想政治工作
党委坚持用社会主义核心价值体系教育引领广大党员，重点抓好青年教师党员的教育培养工作，组织向雷锋同志学习活动，发挥他们在青年教师中的骨干和带动作用。职工党支部也将通过支部互动活动、走访老一代离退休干部和党员活动等活动，加强对教职工党员的思想引导。退休党支部将组织党员学习2012年全国“两会”精神、十八大精神等，通过对社会上凸现的矛盾和热点问题的探讨，提高党员同志们认识水平。党委还将组织全体党员学习观看全国优秀共产党员电视系列片《人民的好儿女》，学习优秀共产党员为党和人民的事业不懈奋斗、开拓创新的高尚品质和精神风貌。在学习贯彻十七届六中全会精神的过程中，加强形势政治教育，开设“时政论坛”讲座，提高党员思辨能力，加强社会主义特色教育。通过党委和党支部的思想政治工作，深化党员“讲党性、重品行、作表率”活动，努力建设党性强、作风好的党员队伍。
四、以德育建设为核心，努力促进学生全面发展
1.加强班主任队伍的建设。突出对年青班主任的培养工作，通过创设平台，教师带教，自己实践等途径，提升班主任工作的整体水平，探索有特色的“导师制”。为此，兰生复旦党支部将加强对班主任工作方法的研究，践行文明校园、幸福校园的德育理想。附中、二附中党支部将在班主任、年青教职工群体中加强发展党员的力度，改进和优化培养考察环节，吸引更多的优秀教职工加入党组织。学生工作党支部将组织党员教师加强对优秀学生的培养和各种成长困难学生的帮助和咨询，把学生的心理健康和学业进步作为学生发展的首要工作来抓。
2.加强学生的励志教育。突出对党章学习小组和学生“邓读会”的指导，规范组织程序，加强教育培养，促进学生党员在思想上、行动上入党。在组织上、宣传上进一步推动菁英计划的全面实施。指导德育处、团委的各项工作，做好学生的思想转化工作，关心特殊家庭子女思想、学习、生活，进一步探索学校教育、社区教育、家庭教育“三位一体”的德育模式。关心西藏学生的学习、生活，协调各部门帮助他们解决学习、生活中所遇到的困难，关爱他们身心健康和成长。扎实开展“校风、校纪、学风、教风”的教育活动，树“崇尚科学、尊师重教、勤奋学习”风尚。其中，学生工作党支部将以学军、学农等社会实践为载体，培养各年级学生的集体主义精神和自主管理能力；进一步推进2014届学生“菁英计划”开展，全面培养社会主义建设接班人。退休党支部将对于家属、子女和群众的困惑以及关注的热点能给予解疑释惑。二附中和兰生复旦党支部也将开展符合学生身心健康的主题教育和主题讨论，加强对学生干部的培养，提高先进群体的示范作用。
五、扎实推进党务公开工作，加强党风廉政建设
以信息化为手段，进一步加强党员管理工作，完善党员党组织信息管理系统建设，优化党员组织关系转接工作流程。夯实党务公开工作基础，通过党务公开往展示党支部工作进程和实效，创设电子平台加强党支部之间的信息共享、经验交流，进一步建立党内激励关怀帮扶机制，关心和帮助老党员、生活困难党员，使党委常规的党务工作更加透明、高效。
认真贯彻和严格执行上海市委、大学党委党风廉政建设的若干规定，进一步落实党风廉政建设责任制。以领导干部作风建设为重点，加强领导班子思想政治建设。加强与纪检监察部门的沟通联系，加强与干部的谈心谈话。改进作风、提高工作
效能。保持党员队伍的先进性和纯洁性。
六、以维护校园安全稳定为基础，大力推进校园精神文明建设
进一步加强对健全校园社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制的指导监督，支持学校相关部门规范安全管理制度，确保综治及创建工作落在实处，不断提升校园安全管理水平。为此，兰生复旦等党支部将配合学校相关部门深入开展安全知识教育宣传活动，提高师生安全意识和自救互救能力。通过加强安全教育、消防演练、疏散演练、创建“平安校园”。
2012年是2011-2012年度我校精神文明创建工作的重要一年，也是上海市教委等单位对我校进行精神文明创建工作终期考核的关键时期。党委将协同学校各部门，高度统一精神文明创建工作的重要性，在原有成果的基础上，将我校精神文明建设创建工作做好。同时，在大力推进校园精神文明建设过程中，不断积累经验，探索党建研究课题，鼓励二附中、兰生复旦等各支部的党务工作者围绕党建工作出现的新情况、新问题，开展党建课题研究。
七、进一步加强对工会、退管会、校友会工作的指导
党委将通过业务培训、外出参观交流等形式，提高新一届工会和教代会的履职能力，充分发挥工会的作用，积极为师生员工办实事、办好事，关心、帮助解决教职工在工作、生活中存在的实际困难，广纳群言，使我校新一届工会和教代会在 “十二五”期间学校的建设中发挥中坚作用。
进一步指导学校退管会工作，倾心听取退休教职工的心声，接受退休教职工的意见和建议，进一步将退管会和退休教师党支部的活动有效融合在一起。通过开展党支部共建活动，发挥退休教职工的余热，在指导青年教师专业发展、培养
学生干部等方面发挥他们的经验特长。其中，退休党支部将配合退管会，积极探索退管会工作的好做法和好经验，通过创刊退管会刊物《清欢》，加强社会主义价值观的弘扬，宣传表扬好人好事，营造和谐文明的学校氛围，提高离退休教职工对退休生活的满意度。
在指导校友会工作中，加强指导校友会内部机制的建设，做好今年9月校庆纪念活动日的工作。进一步推动校友会各项工作有序开展，激励校友会在服务校友、沟通校友等方面不断创新。
2012年党委的工作目标和思路的具体要落实，这需要依靠党支部工作的广泛有效地开展。在工作开展中，党员干部要强化责任抓落实，认清自己的使命，增强责任感、紧迫感，加强团结、加强协作、形成合力，实事求是、开拓进取的精神创造性地做好工作；特别是要认真学习研究相关领域的新知识、新理念，自觉地按照十年发展规划的要求，围绕如何有利于培养学生的目标要求，抓住机遇、脚踏实地、真抓实干、齐心协力，共同推进学校教育的发展。
第20篇：党委工作计划
2011年进德四中党支部工作计划
一、指导思想
以科学发展观为指导，提升工作效能，深入贯彻落实全国教育工作会议精神和《国家中长期教育改革与发展规划纲要》，以深入开展“创先争优”活动为载体，加强学校党员队伍和教师队伍建设，提高整体素质;围绕镇江市教育局党委提出的工作中心，结合学校实际开展各项工作，切实提高党的建设科学化水平，做好“三为”党建品牌和党员示范岗创建活动，积极创建“五个好”基层党组织，争当“五带头”优秀共产党员。加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，为塑造实验初中特色品牌，建设和谐校园，提供思想和组织保证。
二、工作重点
1.加强党的理论武装工作，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习中国特色社会主义理论体系，深入学习贯彻实践科学发展观，深入开展学习型党组织建设。
2.在学校新学年感恩奋进、加快发展工作进程中，党员带头遵守并执行学校各项规章制度，与学校发展保持一致，做好稳定工作。
3．利用建党90周年系列活动，强化党员思想教育，转变作风，增强效能，全面提升党风廉政建设。
4．抓好党支部建设，发挥党支部在级部的作用。
5．积极协调学校行政、各部门认真做好教育教学管理工作，积极开展“创先争优”主题教育，创建五好基层党组织等。
三、主要工作
(一)加强领导干部队伍建设，着力提高领导班子领导水平和执政能力。
领导班子建设是党总支建设的重中之重，也是搞好学校工作的关键所在。努力打造一支严格自律，具有高尚的师德素养、谦虚务实的工作作风、勤勉的敬业精神、严谨求
实的工作态度、理念超前观念新、管理水平高的干部队伍，是学校党总支的中心工作。
1、加强思想建设，充分发挥党组织的政治核心作用。
坚持理论中心组学习制度。领导干部带头学习落实党的十七届四中全会《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，坚持自学与集中学习、听专题讲座与研讨、提高素质与解决问题等相结合，把建设马克思主义学习型政党的重大战略任务落到实处。各党支部要认真制定学习计划、组织印发学习材料，组织党员学习党的路线方针政策和时事政治及工作所需要的教育学、心理学、政治、文化、历史、科技、法律、管理等方面的知识，使党组织既成为党员增强党性修养、提高思想觉悟的大熔炉，又成为党员学习新知识、增长新本领的大学校，使党员干部自觉做到学以立德、学以增智、学以创业。
2、加强组织和作风建设，全心全意为人民服务，办好人民满意的学校。
利用建党90周年的契机，通过各种活动，加强干部之间的相互沟通与借鉴，努力使会议达到相互理解、相互配合、相互支持的目的。在作风上树立“十大意识”、管理上倡导“三本”和强化“五大观念”。“十大意识”即工作作风上提倡大局意识、超前意识、创新意识和质量意识;思想作风上强调合作意识、公仆意识与服务意识;生活作风上则强化廉洁自律意识、勤俭治校意识和谨言慎行意识。 “三本”管理，即尊重人本、立足校本、务求效本。“五个观念”，即树立正确的质量观、树立正确的学生观、树立正确的教育观、树立正确的评价观、树立正确的业绩观。
(二)加强党支部建设，密切党群联系，发挥党员模范作用，搞好创建工作。
党支部作为党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，是从政治上和思想上团结凝聚广大群众的核心，是贯彻落实党的方针政策的决定性力量，也是对党员进行教育管理的最基本的单位。
1、制定计划，加强学习，调动积极性
各支部要在落实党总支计划的基础上，结合本支部实际，制定合理的计划，贯彻上级党组织的指示决定，执行支部党员大会的决议，组织政治理论学习。宣传、贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，组织党员认真学习党的基本理论和基础知识，
围绕新时期、新任务，学习科学文化业务知识。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，围绕学校“走实验之路，创品牌实中”办学主题，调动教职工参与学校改革发展的积极性和创造性，完成本职工作。
2、抓好“创先争优”等主题教育，创建五好基层党组织
各支部要加强对党员的教育、管理和监督，健全党内生活制度，开展批评和自我批评，组织开展“创优争先”等主题教育，坚持党员民主评议活动、落实党员读书计划，从而不断增强党员的大局意识和责任意识，在工作中发挥出党员的模范作用，树立党员的良好形象，创建模范基层党组织。
(三)抓好业务建设，提高党员教育教学工作的本领。
1、紧密联系教育教学工作，要求党员教师以过硬的业务本领直接参与和服务教育教学工作，参与各项公开课、论文、案例、课题、宣传、竞赛辅导等，积极参与课题《家校合育在学校德育工作中的应用研究》用自己的良好素养和业务实绩为促进学校改革、创新和发展提供有力的支柱和保障，争当“五带头”优秀共产党员。。
2、倡导支部组织每位党员与至少一位学生结成互助对子，开展一帮一活动。关心他们的学习和生活，除了在学习上督促，更要在思想上进行指导，通过耐心细致的思想工作，使学生的思想素质和行为表现得到最大可能的提高，为共建和谐校园献计出力。
3、各支部党员要带头参与学校“网络环境下助学案使用模式”实验工作，并积极主动的献计献策，力争我校的课改工作办出水平，办出特色。
(四)加强积极分子队伍建设，增强党组织的生命力和战斗力。
入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作，直接关系到发展党员的质量。党支部要提高政治建党观念，加强对要求入党积极分子入党动机的培养和考察，确保发展新党员的质量。
1、培养联系人
严格按照发展工作流程完成培训任务，履行好入党介绍人的责任。平日多与入党积极分子交心谈心，考察入党动机。按照党员发展原则，严格党员发展程序，在德才兼备、业务精良、作风过硬的入党积极分子中发展党员。
2、积极分子，拟培养积极分子两人：印松、王增强
积极分子要加强世界观改造，努力做到思想上入党。在思想上，要牢记党的宗旨，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和归宿。积极分子要加强思想道德建设，努力做到生活上入党，自觉彰显共产党人胸怀坦荡，高风亮节的高尚品格。积极分子要提高工作能力，努力做到工作上入党。争做解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的模范，为不断推进中国特色社会主义事业贡献自己的聪明才智。
(五)加强宣传阵地管理。
加强学校网站、广播管理，发挥学校网站的作用，巩固和延伸党的宣传阵地，坚持正确的舆论导向，以达到鼓舞人、教育人、引导人的目的，让更多的家长及各界人士了解学校、支持与配合我校开展工作。
(六)加强工会、共青团工作的指导，全面促进学校发展。
1、发挥工会组织作用，发挥视导室的功能，推进学校民主政治建设。形成以教职工民主参与、评议、协商、选举和监督为主要内容的民主体系，召开教职工代表大会，推进校务公开和民主管理工作。构建教职工帮扶体系，最大限度为教职工办实事、办好事。继续开展为教职年度体检和慰问离退休老干部及患病职工的扶贫解困、送温暖等活动。开展多种形式的文体娱乐活动，丰富教职工精神文化生活。
2、加强共青团工作的指导。党总支要进一步增强党建带团建的意识，抓好党团共建工作。各支部要认真研究共青团工作，及时听取各班团支部书记工作汇报并交流，加强对青年教师的思想、政治教育。积极组织教工团员围绕学校教育教学和改革发展开展多种竞赛活动。全面关心、帮助青年教师的思想政治、工作学习和业余生活，发挥他们的生力军作用。指导团支部组织开展活动，提高学生的综合素质，促进学校德育工作的有效与科学开展。
进德四中党支部
2011.12.1
