推荐第1篇：市安监局工作计划
文章标题：市安监局2007年工作计划
找文章到xiexiebang.com更多原创-(http://www.daodoc.com/)
一、总体要求：
以党的十六届六中全会精神为指导，以贯彻落实《浙江省安全生产条例》为主线，以
加强基层基础工作为重点，以推进“安全标准化工作”为抓手，进一步深化重点领域专项整治，强化企业主体责任、政府监管职责和全社会安全意识，有效遏制重特大事故发生，努力实现全市安全生产形势的稳定好转，为打造“平安___”、构建和谐社会创造良好的环境。
二、主要目标：
--安全生产法制建设进一步增强，政府的综合监管职能得到进一步发挥；
--乡镇（街道）安全监管体系进一步健全，基层和基础工作得到切实加强；
--安全生产专项整治进一步深化，渔业水上、船舶修造、矿山、危化、道路交通等重点领域安全管理状况进一步好转；
--安全标准化工作进一步推进，企业安全生产主体责任进一步落实；
--安全生产各类事故总量、死亡人数和直接经济损失三项指标继续保持“零增长”；亿元国内生产总值事故死亡率、从业人员十万人事故死亡率、万车死亡率“三率”稳步下降。
三、基本思路：
--强化两大手段：一是强化安全生产教育培训，提高从业人员特别是外来务工人员的安全意识和技能。二是强化安全生产执法监察工作，严肃查处安全生产违章违法行为。
--突出三大重点：一是突出重点领域安全生产专项整治，着重抓好渔业水上、船舶修造、矿山、危险化学品、道路交通等重点领域专项整治。二是突出重大危险源监控和重大事故隐患整改，着重抓好重大危险源监控管理体系建设和重大事故隐患单位排查及整改落实。三是突出“基层和基础”工作，着重抓好乡镇安全生产监管网络、企业安全生产管理机构以及监管工作规范化建设。
--健全“四项机制”：一是健全目标责任落实机制；二是健全监督制约机制；三是健全事故责任追究机制；四是健全安全生产投入机制。
--创新五个方面的工作：一是乡镇安全生产监督管理工作有新的特色；二是安全标准化建设有新的进展；三是监管方式和手段有新的举措；四是行政执法工作有新的突破；五是安全生产文化建设有新的亮点。
四、工作重点和措施：
（一）进一步完善安全生产指标控制体系，推动安全生产责任制全面落实
1、继续完善安全生产领导责任体系。认真贯彻“安全发展”的指导原则，将安全生产纳入经济发展总体规划，实现安全生产与经济社会的同步协调发展。认真落实各级政府及其各部门“一把手”负责制、“一岗双职”制和“一票否决”制，进一步加强对安全生产工作的领导。认真组织实施___市安全生产“十一五”规划。指导和督促各县（区）、行业和部门按要求制定和实施本地区、本行业“十一五”安全生产规划，促进安全生产各项工作措施的落实。
2、充分发挥各级安委办综合协调和指导服务的作用。各级安委办在各相关部门履行各自安全监管主体责任的基础上，进一步聚集各部门政策优势、整合各部门资源力量，督促各成员单位围绕安委会的总体工作部署，各司其职、加强协作，形成安全生产齐抓共管的合力。
3、完善安全生产的考核制度和考核指标体系。进一步细化安全生产考核内容，将亿元国内生产总值事故死亡率、从业人员十万人事故死亡率、万车死亡率等相对指标纳入地区、部门、单位的考核指标体系。加强对安全控制指标落实情况的监督、检查、考核。强化安全警示制度，通过建立激励制约机制，层层落实安全生产目标责任。
（二）进一步落实企业安全生产主体责任，着力加强企业基础工作
4、以贯彻《浙江省安全生产条例》为契机，指导和督促企业全面贯彻安全生产法律法规。促使企业建立健全安全管理体系和规章制度，逐步建立自我约束、不断完善的安全生产长效机制。依法加强对企业的安全监管，通过安全生产许可、安全生产费用提取、安全生产风险抵押金收取、行政处罚等措施，强化企业主体责任的落实。
5、督促生产经营单位健立健全企业内部安全生产管理机构。严格执行《浙江省安全生产条例》有关规定，通过强化执法检查、印发《企业安全生产管理机构调查表》等形式，督促和指导企业按要求设置相应的安全生产管理机构或专兼职安全生产管理人员，并落实相应的职责。
6、进一步推进安全标准化建设工作。在2006年船舶修造、矿山、危化行业标准化试点基础上，进一步将覆盖面拓宽到其他重点行业和领域。同时以《浙江省船舶修造企业安全生产基本要求》批准发布作为强制性省级地方标准为契机，督促船舶修造企业全面推行标准化建设，提高船舶修造行业的安全生产规范化管理水平。
（三）进一步深化重点领域安全专项整治，加强高危行业的安全
监管
7、进一步深化矿山安全专项整治工作。要进一步营造严格执法的高压态势，禁止扩壶爆破、掏底崩落开采，限制并逐步淘汰浅孔排炮开采。对采用扩壶爆破、掏底崩落开采的露天矿山一律责令停产整顿，直至关闭。督促矿山企业增加投入，采用中深孔爆破台阶式开采等安全的生产技术，实现科学、规范开采，到2007年底中深孔爆破开采技术应用率达到
60。
8、进一步深化危险化学品和烟花爆竹安全专项整治工作。认真贯彻执行《安全生产许可证条例》、《危险化学品安全管理条例》和《烟花爆竹安全管理条例》等法律法规。对2006年危化许可证发放企业进行一次“回头看”，整顿、关闭不具备安全生产条件的危险化学品生产、经营、贮存单位；加强节假日期间的烟花爆竹安全专项检查。
9、进一步深化船舶修造、海上运输、渔船捕捞作业、道路交通等重点领域的专项整治。突出船舶修造企业专项整治，积极会同经贸、质监、消防等部门，加大联合执法力度，尤其是加大对船舶外包企业的执法力度，坚决遏制事故多发势头。积极探索研究船舶外包企业管理机制和监管手段，着力解决外包企业管理难、执法难的问题。继续组织和协调相关部门深入开展渔业生产、运砂运石、非客船载客、道路交通、建筑工地、“多合一”建筑消防等专项整治。
（四）进一步加大重大危险源监控和事故隐患整改力度，消除各类重大事故隐患
10、建设重大危险源信息监管系统。逐步建立市、县（区）、重点乡镇和企业四级重大危险源监控管理体系，到2007年底，建立县区、重点工业园区、经济开发区的重大危险源数据库和管理系统。全面开展重大危险源普查登记工作，摸清底数，分级、分部门明确重大危险源监控责任。督促存在重大危险源的生产经营单位切实加强监控管理，不断强化对重大危险源的监督检查和行政执法力度。
11、抓好重大事故隐患单位的整改。按照“全面自查、专业检查、综合督查”的要求，全面排查确定并公布一批重大事故隐患整改单位。同时建立整改落实的定期督查制度，对重大事故隐患整改工作进行跟踪督查，分级落实责任，限期抓好整改，防止重特大事故的发生。
12、完善重特大事故应急救援体系。进一步完善市、县（区）、乡镇（街道）、企业四级安全生产应急救援预案；整合现有应急救援资源，建立市级应急救援专家组和应急救援队伍，进一步完善应急救援体系和工作机制。有重点地组织开展重特大安全生产事故应急救援预案的演练，提高重特大事故应急处置能力。
（五）进一步加大事故查处和责任追究力度，规范安全生产依法行政工作
13、加大安全生产事前监督检查力度。进一步转变执法理念，把工作重心从事后查处向事前监管转变，从被动执法检查向主动服务指导转变，通过明查暗访、定期督查、随机巡查等方式，增强执法工作的针对性和实效性。进一步充实监察支（大）队执法力量，按照“全面执法检查、集中办案查处”的工作机制，强化对企业的日常监督检查，及时纠正和严厉查处安全生产违章违法行为。船舶修造、矿山、危险化学品等高危行业和重点领域要加大执法检查和处罚的力度，进一步营造社会舆论和经济处罚的高压态势，坚决遏制重特大事故的发生。
14、依法加大事故案件的查处力度。进一步完善由公安、检察、监察、工会、主管部门等组成的联合办案机制和“查案、审案、定案”三分离工作机制，提高办案效率和质量。严格按照“四不放过”的原则，严厉查处各类责任事故，严肃处理事故责任人。对严重违反安全生产法律法规的行为一律按高标准从严处罚；通过事故查处和责任追究，进一步树立安全生产执法工作的权威性和威慑力。2007年全市安全生产事故结案率达90以上。
15、严格规范安全生产行政执法程序。认真执行《安全生产违法行为行政处罚办法》等法律法规的有关规定，在安全生产检查、办案、处罚等行政执法中严格依程序办事，维护安全生产行政执法的公正性和公平性。正确使用安全生产行政执法文书，通过执法文书的规范性促进安全生产执法行为的规范化。
（六）进一步加大安全生产投入，改善安全生产条件
16、加强对安全投入的政策扶持。积极争取各级政府落实一定的安全生产专项资金，重点用于保障公共安全隐患整治、基础设施以及安全生产事故应急预案救援体系等建设。督促企业加强安全设施建设，淘汰危及安全的落后技术、工艺和装备，引导企业广泛应用现代科技，提高安全装备水平，改善企业安全生产条件。
17、加快实施“科技兴安”战略。积极发挥行业协会和专家组的作用，加强安全生产基础课题研究，围绕重点领域和重点行业安全生产中的重大课题以及多发性事故，组织专家组开展科研攻关。做好安全生产科研成果推广应用工作，依靠科技防范重特大事故。
18、严格实行“三同时”制度。严格按照《安全生产法》规定的生产经营单位新建、改建、扩建工程项目安全设施“三同时”的有关规定，加强建设项目安全生产源头监管；通过“三同时”制度，促使生产经营单位增加安全投入，夯实安全生产基础。
（七）进一步加强安全文化建设，提高全社会安全生产意识
19、大力倡导“以人为本”的安全理念。认真组织实施“五五”安全生产法制宣传教育活动，开展“安全生产法律知识电视大奖赛”，大力推进《浙江省安全生产条例》等法律法规的宣传；进一步深化“安全文化进企业、安全知识进家庭”活动，着重培植重点企业的安全文化建设。继续发挥“安全生产月”的品牌效应，多形式、多层次组织开展宣传教育活动；继续配合工会、共青团等组织开展“安康杯”群众性安全生产活动；切实加强中小学生的安全教育，增强全社会安全生产法制意识、责任意识和防范意识。
20、着力抓好安全生产培训工作。深入开展“全员安全培训工程”，在2006年培训20万从业人员的基础上，完成对全市所有剩余及新从业人员普遍培训一遍的目标。扎实开展各类安全培训工作，增强从业人员的安全防范意识和能力。重点组织好生产经营单位主要负责人和安全管理人员、特种作业人员的培训工作，高危行业特种作业人员持证率达到100以上。
21、积极发挥媒体的舆论监督作用。充分利用报刊、广播、电视、网络等媒体，通过正反两方面的典型案例，开展警示教育，加强对全社会安全防范工作的宣传教育和正面引导；对安全事故、重大隐患和违纪违法行为及时进行曝光，对安全生产的检查活动进行跟踪报道，切实发挥媒体对安全生产工作的舆论监督。
（八）进一步健全安全监管体系，加强安全监管机构和队伍建设
22、强化基层安全监管网络建设。把乡镇（街道）安全管理站建设作为夯实全市安监基础的重要工作抓好落实。制订出台《___市乡镇（街道）人民政府安全生产管理工作意见》，明确乡镇（街道）安全生产监督管理职能，规范乡镇（街道）安全管理站的工作。制订出台《___市安全生产行政执法委托实施办法》，在全市各乡镇（街道）实施安全生产行政执法授权委托，充分发挥乡镇基层监管网络的作用。积极推行以“一张安全生产分类管理动态一览表、一张辖区企业分布平面图、一套安全生产管理制度、一套安全生产台帐、一个企业基本情况数据库”等“五个一”为主要内容的安全生产管理模式，在全市各县（区）重点乡镇（街道）开展安全管理站规范化建设试点工作；逐步推广“六员合一”的村（居）安全管理体制，完善村（居）安全生产监管网络，不断扩大安全监管覆盖面。
23、加强安全生产监管队伍自身建设。以“提高素质、规范执法”为目标，加强全市安监队伍政治建设、业务建设和作风建设。通过对全市安监干部进行集中业务轮训，推行干部交流制度，选送优秀年轻干部双向挂职锻炼等措施，提高安监干部的业务水平。教育和引导广大安监干部坚持严格执法与执情服务相结合的理念，树立干净干事、廉洁执法的风尚，努力建设一支政治坚定、业务精通、执法公正、作风优良、服务热情、清正廉洁的安全监管队伍。
24、加强安全生产信息网络综合监管平台建设。充分利用现有的电子政务网络平台，以市安全生产监督管理局网站为门户，整合全市安全生产公共管理信息资源，逐步实现全市安全生产监管信息化、自动化，运用数字化信息技术，提高我市安全生产监管水平。到2007年底，四个县（区）全部建立安全生产信息网站，同时实现市和县（区）及相关重点部门安全生产信息网络两级联网。
《市安监局2007年工作计划》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读市安监局2007年工作计划。
推荐第2篇：市安监局党风廉政建设工作计划
**市***2011年党风廉政建设工作计划
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七届五中全会、中纪委六次全会、全国安全监管监察系统党风廉政建设工作会议和**市纪委二届七次会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的战略方针，创新思路，真抓实干，为圆满完成我市各项工作提供有力的政治保证。
二、加强班子自身建设，提高反腐倡廉能力
把抓好党风廉政教育工作摆在重要位置，加大力度，注重实效，不断增强领导干部廉洁自律意识、责任意识，提高法律意识和法制观念。切实加强党组织的能力建设，不断改进党组织工作方式方法，努力提高加强党风廉政建设和反腐败工作的能力，加强对党员干部的培训教育，使其掌握必备的法律法规、专业理论知识，做到坚持原则、秉公执法、严于律已、以身作则，努力成为加强学习、真抓实干、严格自律的模范，不断增强班子的战斗力，努力营造良好的工作环境。
三、强化干部职工教育，构筑思想道德防线
党支部积极组织广大党员、干部职工认真学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《廉政准则》、《2008-2012年工作规划》，深入学习党的十七大及十七届四中、五中全会和中纪委十七届六次全会及市纪委二届七次会议精神，特
别是副科以上的干部要集中精力、集中时间全面学习，坚定理想信念，发扬优良传统，树立正确的人生观、价值观，坚定领导干部立党为公、执政为民的自觉性。要围绕中心工作，服务大局，全面履行党章赋予的职责，健全制度，强化监督，惩防并举，严明纪律。结合学习，领导干部要书写不少于8千字的读书笔记,普通党员不少于五千字，每季度至少写一篇的心得体会，专题学习不少于2篇，领导干部每季度至少给党员上一次党课，党支部每季度进行党务工作监督检查和考核,考核结果纳入年终考评。
四、强化过程监督，落实预防措施
一是加强对领导干部的日常监督。严格执行党内监督条例，严格执行领导干部述职述廉制度，严格执行党政领导干部问责制，严格执行党员领导干部报告个人有关事项制度。二是加强对党员干部遵守廉洁自律规定的监督检查，防止干部利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。三是加强党内民主的监督，认真落实党内民主议事制度“十六字”方针，加强党内决策程序化、规范化、科学化。四是认真落实民主生活会制度，党组成员每年把党性分析作为民主生活会的重要内容，认真查找个人在思想作风、工作作风、学习作风、生活作风、领导作风、廉洁自律等方面存在的差距，积极开展批评与自我批评，切实解决党性、党风、党纪等方面存在的问题。五是认真落实党风廉政建设责任制责任追究制度。按照市委、市政府的总体要求，以求真务实、真抓实干的精神，狠抓责任分解、考核和追究三个关键环节，逐级落实党风廉政建设责
任制和责任追究制度，力争做到责任落实，措施到位。
五、加强作风建设，提高队伍素质
一是要认真落实“八个禁止、五十二个不准”的要求，自觉践行良好风气，加强机关作风整顿活动，加大考核力度，促进干部作风的转变。二是进一步改进机关工作作风，深入基层、深入一线，切实抓好安全生产监管工作。三是切实保障党员的民主权力，丰富党内基层民主的实现形式，推动事业发展献计献策，围绕保障机制上下功夫，落实好党员知情权、参与权、选举权和监督权，健全党员民主权力，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活的主体作用。四是严格民主集中制原则，加大执行政治纪律的力度，严肃查处违反政治纪律的行为。五是坚持勤俭节约，树立以浪费为耻，节俭为荣的良好风尚。严格执行市纪委有关文件精神，继续排查公款旅游、公务用车、公务接待、违规报销，假公济私等方面的违规问题。
**市***局
2011年4月13日
推荐第3篇：市安监局
市安监局“三抓三重”推进保持党的纯洁性
教育活动
2012年03月28日 15:13:08来源：晋城在线
【字体：大 中 小】【打印本页】【关闭窗口】
开展保持党的纯洁性教育活动以来，面对严峻的安全生产形势，市安监局全体干部职工在党组书记、局长田刚的带领下，结合实际科学制定学习计划、严格环节周密部署教育内容、提升素质扎实推进监管工作，实现了全市安全生产形势的稳步向前。
保持党的纯洁性教育活动在市安监局主要体现为“三抓三
重”，一是抓学习重统筹。针对“2·25”重大道路交通事故给我市安全监管带来的巨大压力，安监局党组确定以深入开展保持党的纯洁性教育活动为契机，通过保持党员队伍在思想上、作风上和行动上的纯洁性进一步引深全局上下在保安全惠民生上的责任意识和大局意识，通过领导干部以身作则带头保持党的纯洁性，进一步引深全局上下在抓落实创佳绩上的忧患意识和奉献意识，“两手抓、两不误、两促进”在安监局上下蔚然成风，切实扭转了安全监管的被动局面，确保了全市安全生产形势的平稳。二是抓教育重提高。通过制定方案下发到每个科室和每个下属单位、通过部署动员明确领导分工划分责任科室、通过编印计划强化学习内容丰富学习形式，围绕集中学开展个人学，围绕党纪学开展业务学，截止目前，人均抄写学习笔记两万余字、撰写心得体会一篇。通过不间断的学习教育，进一步提高了全局上下对保持党的纯洁性的重要性和紧迫性的认识，进一步提升了全局上下抓监管促转型保稳定的责任感和使命感，进一步强化了学习的目标性和贯彻的落实力，为切实开展好此次保持党的纯洁性教育活动奠定了扎实的思想基础。三是抓制度重落实。为确保保持党的纯洁性教育活动不走过场，取得实效，进一步健全了工作目标考核制度，明确任务内容、严格责任时限、完善奖惩措施，延续并强化了纪律作风集中教育整顿活动期间制定的一系列工作纪律；进一步落实了集中学习签到制，设立了征求意见箱，
开辟了学习园地，强化了自学监督，通过工作纪律、学习制度的不断完善，市安监局开展保持党的纯洁性教育活动进一步引向深入，为确保各个环节、各项工作落到实处、取得实效奠定了基础。(供稿：晋城市安全生产监管局）
推荐第4篇：市安监局安全监管执法工作计划
市安监局2010年度安全监管执法工作计划
为全面规范安全监管执法工作，进一步提高安全监管执法水平，根据国家安监总局《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》（国家安监总局第24号令）的要求，市安监局结合全市生产经营单位安全生产实际状况及安监系统行政执法工作现有人力、物力保障水平，编制了2010年度安全生产监管执法工作计划。
一、指导思想
以党的十七大精神和科学发展观为指导，全面贯彻落实《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》等法律法规，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，依法落实安全生产责任制，进一步强化安全生产行政执法工作，增强安全监管监察工作的规范性和高效性，促进全市安全生产形势进一步稳定好转。
二、主要目标
按照国家和省、市的部署要求，继续突出抓好“三项行动”、“三项建设”重点任务。坚持依法行政、严格执法，积极组织各类专项检查和重点督查，严厉打击安全生产领域的非法违法行为，严格许可制度，及时消除隐患，强化源头管理，改善过程控制。市级列管企业的检查面100%；市级列管企业及重点高危企业的主要负责人、安全管理人员安全培训及持证上岗率100%；严格防范重特大事故，控制较大事故，减少一般事故，工矿商贸等领域生产安全事故亿元GDP死亡率比上年下降2%；各类生产安全事故和各分项生产安全事故死亡人数控制在省政
府下达的考核指标以内，为全市经济社会健康发展提供良好的安全生产环境。
三、组织领导和职责分工
市安监局成立丛跃滋局长任组长、各副局长任副组长、各处室（江北分局、监察支队、宣教中心）主要负责人任组员的安全生产依法行政工作领导小组，加强领导，全面推进安全生产监管执法各项工作。
市安监局依法履行下列安全监管和行政执法职责：
（一）对全市安全生产工作实施综合监督管理，指导协调和监督检查市有关部门依法履行安全生产监督管理职责；对无行政主管部门负责安全生产监督管理的生产经营单位实施安全生产监督管理，具体监管纳入市政府安全生产目标责任制考核的102家企业和部分重点高危企业；对区县政府安全生产工作进行监督检查。
（二）实施安全生产行政许可。
（三）检查企业安全生产条件。
（四）查处安全生产违法行为和事故隐患。
（五）生产安全事故报告和调查处理。
（六）受理和查处安全生产举报事项。
（七）受理行政复议。
按照分级负责、属地管理的原则，市安监局对全市安全生产工作实施综合监管，直接负责对市级列管企业安全生产的监督管理，负责对区县安监局执法情况进行监督检查，适当对区县安监局列管企业安全生产情况进行抽查。区县安监局负责本辖区内市政府列管企业外其他企业安全生产的日常监督管理。生产安全事故查处工作按照《生产安全事故报告和调查处理条
例》及《南京市生产安全事故报告和调查处理规定》中有关管辖分工的规定进行处理。
四、主要执法任务
以深入推进“三项行动”、“三项建设”为主线，着力构建安全生产责任、监督和保障“三张网”，通过各项执法工作的有序展开，努力打造防范事故、抵御风险的安全生产有力屏障。
（一）进一步落实安全生产责任制
强化主体责任，健全各级领导班子全员安全生产责任制，逐级签订安全生产目标管理责任状，高危企业与监管部门全面落实履行安全生产目标管理责任承诺书，形成层级负责、层层落实的安全生产责任体系。健全考核、激励约束机制，修订完善《安全生产目标管理办法》和《安全生产目标责任制考核实施细则》。
责任处室：政策法规处牵头，相关处室配合。
（二）进一步加强安全生产基础工作，深化体制、机制建设
在明确落实企业主体责任的基础上，扎实推进安全生产基层和基础性工作，从根本上、从最基层做好安全生产工作。制定出台《安全生产长效管理实施意见》、《乡镇、街道安全生产监督管理规范化建设的意见》、《特种设备生产安全事故报告和调查处理实施意见》，开发应用《安全生产监督管理信息系统》，逐步推行高危行业安全生产责任保险，逐步推行中小企业安全生产标准化和规范化管理，进一步完善安委会工作运行机制和公共安全领域部门协调联动机制。
责任处室：政策法规处、监管一处、监管二处、危险化学品处、规划科技处、江北分局。
（三）加大安全生产执法行动力度
依法严厉打击各类安全生产非法违法行为，严肃整治非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品等重点领域存在的违规违章问题，切实维护安全生产法制秩序。对发生生产安全事故的，严格按照“四不放过”原则，从严追究责任。具体监督检查工作任务和要求如下：
1、监察支队牵头、相关业务处室配合，对市级列管企业至少进行1次督促检查，发现问题立即责令整改，并对整改的情况进行复查，整改达不到要求的，坚决依法予以处罚。
2、监管一处对全市6家金属非金属地下矿山及4家尾矿库安全进行监督检查，检查次数每季度至少1次；对列管的冶金、建材、造船等行业企业每年组织1次专项检查。重点检查其安全生产条件、设备设施安全、作业场所职业卫生以及新、改、扩建工程项目的安全评价和“三同时”等方面的情况。
3、监管二处牵头、政策法规处配合，对涉及公共安全的建筑、消防、交通、市政等行业主管部门依法履行安全生产检查职责的情况，以联席会、重点抽查等方式进行指导协调和监督检查。对地铁、高铁、城际铁路、过江隧道、西气川气东输、长江四桥、绕城公路等重点建设工程的安全督查检查全年不少于30家次。
4、危险化学品处按照分类管理的要求，对列管的红色监管等级危化企业检查全年不少于2次，对列管的其他等级的危化企业检查不少于1次。重点检查危险化学品生产经营许可证持证情况，危险化学品新、改、扩建工程项目的安全评价及其“三同时”情况，危险化学品生产储存企业设立审查，危险化学品包装物和容器专业生产企业的安全审查情况等。
5、江北分局负责化学工业园区及高新技术产业开发区辖区内非市级列管企业的安全生产监管工作，采取企业自查、专家检查和安监执法检查相结合的方式，对化工园区红色等级危化企业检查每年2次，对橙色等级危化企业检查每年1至2次，对蓝色等级危化企业检查每年1次，对高新开发区医药、危化企业和设计危险性较高反应工艺、重点危险源和剧毒化学品储存、使用的企业检查每年1次，对其他企业每年抽查1次。此外，对辖区内市级列管企业，配合有关部门开展联合检查。
（四）大力开展安全生产宣传教育行动
1、深入开展“安全生产月”主题宣传活动。6月份，组织开展安全生产宣传周、安全生产科技周、安全生产咨询周、应急预案演练周活动；省、市、区联动，组织好广场咨询和安全月启动仪式；组织开展各级列管企业负责人和安管人员安全生产知识考试；组织参加国家和省组织的安全文化宣传活动。
责任处室：政策法规处牵头，相关处室配合。
2、加强各级各类人员安全生产专门教育培训。积极推行教学、课时、考试、发证“四统一”模式，提升教育培训规范化水平。市列管企业主要负责人、安管人员培训、复训、持证率达100%，事故单位主要负责人、安管人员再教育培训率100%。
责任处室：人事教育处牵头，相关处室配合。
３、加大安全生产监管常态宣传力度。创新形式、创新内容、创新手段，做好安全生产宣传的正面舆论引导工作。围绕社会关注、群众关心的安全生产问题，向社会广泛传播和普及安全生产法律法规等方面的知识；完善新闻发布和新闻发言人制度，促进信息公开、信息发布的规范化、制度化；做好安全生产重要会议、重大决策、重要活动的宣传报道；加强与主流
媒体的沟通合作，把握正确舆论导向，为促进全市安全生产形势稳定好转提供精神动力和舆论支持。
责任处室：办公室牵头，相关处室配合。
（五）加强源头管理，严格许可制度
坚持公开、便民的原则，切实抓好行政许可及非行政许可类审批的规范化管理，对危险化学品的经营许可、生产经营单位主要负责人和安管人员的安全资格许可、烟花爆竹经营许可、建设项目安全许可、非药品类易制毒化学品生产经营备案等，依照法律法规规定，严格审查条件，规范审查程序，限时办结许可事项，把好安全生产准入关口。
责任部门：监管一处、监管二处、危险化学品处、应急救援处、人事教育处、江北分局。
（六）加强应急管理，提高应对突发事故灾难的应急处置能力
抓好应急救援体系建设，各级、各部门、各列管企业建立和完善应急救援预案，开展应急救援演练，配备应急救援器材和装备，不断提高应急救援队伍执行任务的能力；检查督促区县安监部门严格落实值班备勤制度和列管企业节假日领导带班制度；加强重大危险源管理，对全市重大危险源申报、备案、评估、定期报告和监控的执行率１００％。
责任处室：应急救援处牵头，相关处室配合。
五、工作要求
（一）规范行为，提高水平
严格遵守执法职权法定、处罚法定和公正、公平的原则，正确履行法定职责，严格依照法律、法规、规章规定的权限开展执法工作，严格规范执法主体和各项执法工作程序，确保执
法过程各个环节的规范和准确。
（二）加强监督，落实责任
加强对安全生产执法人员教育，树立严格执法和热情服务并重的思想，既注重发挥查处安全生产违法案件的警示作用，又遵循便民原则，提供优质服务，发挥行政执法引导、规范和教育的作用。同时要按照《安全生产监管检查职责和行政执法责任追究的暂行规定》要求，教育执法人员树立责任执法观念，加强执法监督，杜绝乱作为的现象。
进一步完善业务部门联系组制度，对市政府考核单位分组对口，加强联系，督促做好监管执法工作。同时建立健全监管执法计划执行过程中的评价考核体系和激励约束机制，修订《南京市安全监管执法考核办法》，机关党总支、监察室、政策法规处共同做好监管执法的履职监督工作。
（三）严格计划，认真落实
各处室要精心组织，合理安排年度执法工作计划，并在全局计划的基础上，结合实际，编制具体实施方案，按月制定具体工作计划，严格按照制定的计划开展执法检查。现场监督执法要制定现场检查方案，严格依照《南京市安全生产监督检查实施细则（试行）》要求，如实填写现场检查记录、整改指令书、复查意见书等执法文书，根据检查结果填写《南京市安全生产监督检查情况汇总表》，并及时整理归档。
（四）严格执法，强化措施
在监督执法过程中，发现安全生产非法违法行为和事故隐患应当及时处理，依法做出责令改正、停止使用、罚款、吊销相关证照等行政处罚决定，确有必要的，依照有关规定提请政府予以关闭。
推荐第5篇：市安监局安全生产工作计划
2011年是十二五规划的开局之年，为使全市安全生产工作在十二五期间开好头、起好步，市安监局以贯彻落实中央精神为主线，突出落实企业主体责任、夯实基层基础、完善工作机制、创新监管手段，深入谋划明年工作思路，着力推动全市安全生产形势持续好转，为经济社会又好又快发展创造安全稳定的环境。
一、抓关键，不断深化企业主体责任落
实
一是建立企业诚信考核机制。建立企业安全生产公示制度，全面推行矿山、危化生产、烟花爆竹生产批发企业安全生产公开承诺制度。试点企业安全生产诚信管理，以对企业开展分级分类管理为基础，以信息化平台应用为手段，开展对企业安全生产总体情况的考评，安监、银行、财政、发改等相关部门加强联动，根据企业安全生产信用等级情况，对涉及企业的相关申请进行严格审查，给予相应的支持或限制，着力推动企业安全生产诚信考评结果的运用。
二是强化企业领导责任。督促企业加大安全生产投入、改善安全生产条件、切实加强生产现场、生产过程控制和生产作业行为的安全管理，构建持续改进的长效机制，督促矿山、危化、烟花爆竹企业制定并落实企业负责人带班作业制度。
三是深化隐患排查治理。进一步明确企业在隐患排查治理中的责任主体地位，健全隐患排查治理长效机制，推行信息化监管手段，实行隐患整改效果评价制度，指导、督促企业切实做到隐患整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，并确保安全隐患整改治理到位。
四是深入开展安全生产标准化。继续巩固矿山、危化、机械制造等行业安全标准化工作，不断拓展标准化行业覆盖面，全面实施安全标准化以奖代补政策，探索开展企业安全生产标准化班组、车间创建活动，通过典型示范活动，带动、辐射全行业，提升安全生产水平。五是实施企业“黑名单”制度。严格落实湖州市企业安全生产“黑名单”管理制度，强化企业自我约束机制。
二、抓重点，不断深化本职行业安全监管
一是进一步深化矿山行业安全监管。大力开展矿山采场外安全整治，不断提高采场外安全生产条件。着力深化深化aq标准创建，提升矿山本质安全水平。切实加强地下矿山监管，积极推行矿山企业技术负责人制度。推广使用矿山作业现场视频监系统，促使企业开展自我管理，提高安全监管效果。探索实施矿山安全生产费用提取使用的监管措施，制定出台我市矿山安全生产费用提取使用办法，完善企业安全生产费用管理制度，加大企业隐患整治工作力度，改善矿山安全生产条件。
二是进一步深化危化行业安全监管。严格推行在符合条件的危化企业全部安装生产自动化紧急停车系统和事故连锁自控系统，进一步提高事故防范能力和安全系数。不断巩固提升分级分类管理，强化对危化生产、使用企业的安全生产分级动态管理。建立全市危化企业监控系统，对全市构成重大危险源的危化生产、储存企业和剧毒化学品经营企业进行实时监控。严格把好危化企业准入源头关口，认真做好危化品建设项目安全设施设计审查和竣工验收规范管理和安全监管。加快推进危险化学品集中储存区和化工生产园区建设，推进化工企业集聚发展。
三是进一步深化行业综合安全监管。完善2011年安全生产目标管理考核体系，增强考核的针对性和可操作性，落实政府安全监管责任。完善部门工作沟通协调机制，充分发挥综合监管“牵头、协调、监督、查办”的作用，着力解决安全生产的热点、难点问题。强化部门联合监管合力，充分发挥部门专业监管优势，抓好专项整治、联合执法，提高综合监管工作效率和效力，促进安全生产形势整体好转。深化综合类企业安全监管，建立多项具有鲜明地域特色，符合当地实际的长效监管机制，逐步形成“湖州制造”的安全生产品牌。
三、抓基础，不断深化安全保障能力建设
一是加强基层监管机构建设。建立健全全市乡镇公共安全监管机构体制机制，督促市、县区主管部门加大对乡镇公共安全监管“一中心六站”的业务指导，推动各工作站平衡地开展工作。积极开展对乡镇（街道）安全生产行政处罚简易程序的委托和“建议处罚”，探索建立与乡镇公共安全监管相匹配的干部考核评价机制，提升基层安全监管工作水平。
二是加强应急救援体系建设。完善全市5个危险化学品应急卸载基地建设；加快推进高速公路、危险化学品、水上交通三个应急救援基地建设；推进市、县区安全生产应急救援体系建设。健全安全生产应急救援队伍建设，依托大企业和重点企业建立专业化、区域性安全生产应急救援队伍，形成以公安消防力量为第一梯队、企业专业队伍为第二梯队、安全专家和技术人员为技术支撑的全市应急救援队伍体系。
三是加强安全生产行政执法。以“提升执法能力，营造执法环境，促进安全监管”为主线，深入开展行政执法工作，不断提高行政执法的有效性和针对性。四是加强安全生产宣传教育。多形式多手段地开展大众化安全宣传
，加强重点人群的安全教育，点面结合，提升全社会安全意识，为巩固大安全工作格局奠定意识基础。
四、抓根本，不断深化安监队伍建设
一是强化科技助安。不断提高信息化应用程度，为推动全市安全发展提供科技支撑和信息保障。充分发挥社会各行业安全生产专家的作用，为政府和有关部门决策发挥参谋作用。
二是加强作风
建设。在全市安监系统中深化“安监誓言”，牢固树立正确的监管服务理念，深化并拓展“百千万”企业安全服务专项行动，积极督促指导基层和企业加强安全生产工作，推动企业安全发展。
三是加强能力建设。以建设学习型安监队伍为目标，坚持并完善有关学习制度，加强安全监管、行政执法等方面知识的学习培训，着力提高安监队伍的综合素质和工作能力。
四是推进廉政建设。围绕安全监管中心工作，以开展岗位廉政风险防控机制为抓手，突出重点，立足治本，进一步加强安监系统反腐倡廉教育、监督、预防、惩治等制度建设，大力弘扬廉政文化，逐步形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的环环相扣的岗位廉政风险防控机制，为推动安全监管各项工作落实提供有力的纪律保障。
推荐第6篇：市安监局安全监管执法工作计划
2010年度市安监局安全监管执法工作计划为全面规范安全监管执法工作，进一步提高安全监管执法水平，根据国家安监总局《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》（国家安监总局第24号令）的要求，市安监局结合全市生产经营单位安全生产实际状况及安监系统行政执法工作现有人力、物力保障水平，编制了2010年度安全生产监管执法工作计划，2010年度市安监局安全监管执法工作计划。
一、指导思想以党的十七大精神和科学发展观为指导，全面贯彻落实《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》等法律法规，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，依法落实安全生产责任制，进一步强化安全生产行政执法工作，增强安全监管监察工作的规范性和高效性，促进全市安全生产形势进一步稳定好转。
二、主要目标按照国家和省、市的部署要求，继续突出抓好“三项行动”、“三项建设”重点任务。坚持依法行政、严格执法，积极组织各类专项检查和重点督查，严厉打击安全生产领域的非法违法行为，严格许可制度，及时消除隐患，强化源头管理，改善过程控制。市级列管企业的检查面100%；市级列管企业及重点高危企业的主要负责人、安全管理人员安全培训及持证上岗率100%；严格防范重特大事故，控制较大事故，减少一般事故，工矿商贸等领域生产安全事故亿元GDp死亡率比上年下降2%；各类生产安全事故和各分项生产安全事故死亡人数控制在省政府下达的考核指标以内，为全市经济社会健康发展提供良好的安全生产环境。
三、组织领导和职责分工市安监局成立丛跃滋局长任组长、各副局长任副组长、各处室（江北分局、监察支队、宣教中心）主要负责人任组员的安全生产依法行政工作领导小组，加强领导，全面推进安全生产监管执法各项工作。市安监局依法履行下列安全监管和行政执法职责：
（一）对全市安全生产工作实施综合监督管理，指导协调和监督检查市有关部门依法履行安全生产监督管理职责；对无行政主管部门负责安全生产监督管理的生产经营单位实施安全生产监督管理，具体监管纳入市政府安全生产目标责任制考核的102家企业和部分重点高危企业；对区县政府安全生产工作进行监督检查。
（二）实施安全生产行政许可。
（三）检查企业安全生产条件。
（四）查处安全生产违法行为和事故隐患。
（五）生产安全事故报告和调查处理。
（六）受理和查处安全生产举报事项。
（七）受理行政复议下一页，学校工作计划《2010年度市安监局安全监管执法工作计划》。(论文先生网 www.daodoc.com 收集整理)按照分级负责、属地管理的原则，市安监局对全市安全生产工作实施综合监管，直接负责对市级列管企业安全生产的监督管理，负责对区县安监局执法情况进行监督检查，适当对区县安监局列管企业安全生产情况进行抽查。区县安监局负责本辖区内市政府列管企业外其他企业安全生产的日常监督管理。生产安全事故查处工作按照《生产安全事故报告和调查处理条例》及《南京市生产安全事故报告和调查处理规定》中有关管辖分工的规定进行处理。
四、主要执法任务以深入推进“三项行动”、“三项建设”为主线，着力构建安全生产责任、监督和保障“三张网”，通过各项执法工作的有序展开，努力打造防范事故、抵御风险的安全生产有力屏障。
（一）进一步落实安全生产责任制强化主体责任，健全各级领导班子全员安全生产责任制，逐级签订安全生产目标管理责任状，高危企业与监管部门全面落实履行安全生产目标管理责任承诺书，形成层级负责、层层落实的安全生产责任体系。健全考核、激励约束机制，修订完善《安全生产目标管理办法》和《安全生产目标责任制考核实施细则》。责任处室：政策法规处牵头，相关处室配合。
（二）进一步加强安全生产基础工作，深化体制、机制建设在明确落实企业主体责任的基础上，扎实推进安全生产基层和基础性工作，从根本上、从最基层做好安全生产工作。制定出台《安全生产长效管理实施意见》、《乡镇、街道安全生产监督管理规范化建设的意见》、《特种设备生产安全事故报告和调查处理实施意见》，开发应用《安全生产监督管理信息系统》，逐步推行高危行业安全生产责任保险，逐步推行中小企业安全生产标准化和规范化管理，进一步完善安委会工作运行机制和公共安全领域部门协调联动机制。责任处室：政策法规处、监管一处、监管二处、危险化学品处、规划科技处、江北分局。
（三）加大安全生产执法行动力度依法严厉打击各类安全生产非法违法行为，严肃整治非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品等重点领域存在的违规违章问题，切实维护安全生产法制秩序。对发生生产安全事故的，严格按照“四不放过”原则，从严追究责任。具体监督检查工作任务和要求如下：
1、监察支队牵头、相关业务处室配合，对市级列管企业至少进行1次督促检查，发现问题立即责令整改，并对整改的情况进行复查，整改达不到要求的，坚决依法予以处罚。
2、监管一处对全市上一页下一页6家金属非金属地下矿山及4家尾矿库安全进行监督检查，检查次数每季度至少1次；对列管的冶金、建材、造船等行业企业每年组织1次专项检查。重点检查其安全生产条件、设备设施安全、作业场所职业卫生以及新、改、扩建工程项目的安全评价和“三同时”等方面的情况。
3、监管二处牵头、政策法规处配合，对涉及公共安全的建筑、消防、交通、市政等行业主管部门依法履行安全生产检查职责的情况，以联席会、重点抽查等方式进行指导协调和监督检查。对地铁、高铁、城际铁路、过江隧道、西气川气东输、长江四桥、绕城公路等重点建设工程的安全督查检查全年不少于30家次。
4、危险化学品处按照分类管理的要求，对列管的红色监管等级危化企业检查全年不少于2次，对列管的其他等级的危化企业检查不少于1次。重点检查危险化学品生产经营许可证持证情况，危险化学品新、改、扩建工程项目的安全评价及其“三同时”情况，危险化学品生产储存企业设立审查，危险化学品包装物和容器专业生产企业的安全审查情况等。
5、江北分局负责化学工业园区及高新技术产业开发区辖区内非市级列管企业的安全生产监管工作，采取企业自查、专家检查和安监执法检查相结合的方式，对化工园区红色等级危化企业检查每年2次，对橙色等级危化企业检查每年1至2次，对蓝色等级危化企业检查每年1次，对高新开发区医药、危化企业和设计危险性较高反应工艺、重点危险源和剧毒化学品储存、下一页
推荐第7篇：市安监局监督管理处工作计划
文章标题：市安监局监督管理处2007年工作计划
根据《2007年___市安全生产监督管理局工作要点》的要求，结合监督管理二处工作职能，提出监管二处2007年工作要点。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会和省、市党代会精神，用科学发展观和
构建社会主义和谐社会指导思想统领安全生产工作，牢固树立“以人为本”和“安全发展”的理念，认真贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”方针，围绕全市安全生产的总体工作目标和局工作要点，突出重点，强化监管，严格执法，使全市工矿企业安全生产形势保持稳定好转，确保各项工作任务的完成。
二、工作目标
1、工矿企业生产安全事故起数和死亡人数控制在指标范围内，杜绝重特大生产安全事故，减少一般事故，降低职业病病率。
2、全面完成生产型企业安全生产评估工作，对全市生产型企业实施分类监管。
3、全年监督检查工矿建筑企业不少于100家次。
4、非煤矿山企业安全生产许可证持证率达100％。
三、主要工作
1、认真做好生产型企业安全生产评估和分类监管工作。在2006年完成规模以上企业安全生产评估的基础上，全面完成所有生产型企业，包括实行安全生产许可的生产型企业的安全生产评估工作，并重点做好A类企业的巩固提高，B类以下企业的提升晋级。加强对安全生产评估工作的研究，一方面要积极与市劳动等部门沟通，出台A类企业的鼓励政策，激励生产型企业积极申报、争创A类企业，另一方面要加大宣传力度，通过评估、整改，要在每个乡镇、每个行业培养、扶持至少1-2个A类企业，达到典型引路，共同提高的目的。同时，要建立完善生产型企业安全生产信息库，采取评估、分类、监管齐头并进的办法，不断完善分类监管机制，强化生产安全监管，逐步构建生产型企业安全生产长效监管机制。
2、进一步加大行政执法力度。以《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》等法律、法规、规章为依据，加大安全生产违法行为行政执法力度，对行政执法中发现的隐患和问题，建立动态跟踪机制，落实责任、落实措施、落实时限，予以彻底消除。同时，按照“四不放过”的原则，严肃查处各类生产安全事故相关责任人员的责任，并加大行政处罚的力度。
3、加强对重点行业的安全监管。针对船舶修造、钢丝绳、冶金、建材等行业的安全管理基础较弱，事故多发的特点，深刻分析事故发生的原因。通过生产型企业安全生产评估，查找企业存在的薄弱环节，有针对性地开展安全监管工作，督促企业提高安全生产管理水平。同时要督促重点行业企业制定、完善突发事故应急救援方案，举行船舶修造企业事故应急救援演练，检验预案实效，提高实战能力。
4、深入开展作业场所高毒物品专项整治。通过全面普查，建立健全高毒物品作业场所职业卫生档案。针对船舶修造、钢丝绳、制鞋等行业在作业场所职业卫生管理中存在的薄弱环节，加强与卫生等部门的联合执法检查，督促企业改善从业人员尤其是农村务工人员的作业环境，切实提高使用高毒物品企业的安全生产条件和管理水平。加大职业安全卫生的宣传力度，强化存在高毒物品作业场所企业主要负责人的职业安全卫生法律意识。
5、认真做好非煤矿山企业的安全监管。利用砖瓦（窑）厂春季停火期间，加强对砖瓦企业的执法检查，对存在事故隐患的企业要及时发出《整改通知书》，每家砖瓦企业都要在通过复查确认后，方可以点火复工。举办非煤矿山企业主要负责人、安全生产管理人员安全知识培训班，不断提高各类人员的安全生产意识和知识。同时，要结合非煤矿山安全标准化工作，在非煤矿山企业中开展安全生产评估工作。
6、大力推进行业安全标准化建设。在全面完成非煤矿山企业安全生产许可证审核、发证工作的基础上，充分调动行业主管部门、行业协会和企业的积极性，不断总结相关行业先期试点的经验，大力推进行业安全标准化建设，将大中型机械制造企业纳入安全标准化体系行列，并进一步推广到冶金等行业。
7、按照《企业安全生产风险抵押金管理暂行办法》，认真做好船舶修造、电力等行业安全生产风险抵押金的监督管理。通过风险抵押金的实施，强化企业安全生产意识，落实安全生产责任，保证生产安全事故抢险、善后处理、救灾工作的顺利进行。
8、严格规范建设项目安全设施“三同时”工作。按照《危险化学品建设项目安全许可实施办法》（国家安监总局8号令）及市局《关于明确危险化学品安全许可有关事项的通知》（通安监[2007]13号）要求，认真做好冶金、船舶修造、轻工、纺织、机械、电子等非化工企业为生产经营活动配套建设的危险化学品的储存装置、设施的安全审查。按照《江苏省建设项目安全设施“三同时”管理办法（试行）
的通知》（苏安监[2006]134号）要求，做好其他建设项目的安全设施“三同时”工作。
9、强化对劳务队伍及外来从业人员的安全管理。针对外来从业人员伤亡事故高发和安全意识差的突出矛盾，制定出台《___市劳务用工安全管理规定》。并制定相应实施方案，先期在建筑、船舶等高危行业中试点。在此基础上，将此项工作逐步推广到其它行业
，以进一步加强劳务队伍的管理和提高外来从业人员的安全意识和安全技能，有效遏制伤亡事故的发生。
10、加强对硫化氢等有毒有害气体中毒等事故的防范。开展对硫化氢等气体中毒事故发生的特征、涉及的行业等情况的调查摸底，在调查摸底的基础上，制定相应监管办法，将可能产生硫化氢等有毒有害气体的生产经营单位列为重点监管对象，督促这类企业制定相应的防范措施及应急救援预案，配置防毒设施、设备和器具，提高应急救援能力。
11、争创最佳处室。根据机关作风建设的要求，围绕政治素质好、工作业绩好、服务大局好、创新创优好、团结协调好的“五好”处室建设目标，加强全处人员的学习，做到工作与学习相结合，学政治与学业务相结合，不断提高安全生产执法的准确性。认真落实党风廉政建设责任制，牢固树立社会主义荣辱观，认真学习贯彻《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》，做到严格执法、公正执法、廉洁执法，全面打造“规范、创新、高效、廉洁”的服务型处室，努力争创全局最佳处室。
《市安监局监督管理处2007年工作计划》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读市安监局监督管理处2007年工作计划。
推荐第8篇：泉州市市安监局矿山科工作计划
泉州市安监局矿山科2011年度工作计划
2011年我市非煤矿山安全生产监管工作继续以日常监管、隐患排查、矿山主体责任“三年行动” 和矿山安全生产标准化为主线，以取缔非法企业、整治和关闭达不到安全生产基本条件的企业为重点，加大监管工作力度，确保企业依法持证生产和安全生产基本条件不滑坡。
（一）深入开展隐患排查治理工作。继续围绕上级政府和国家、省安监局的各项部署，将非煤矿山安全生产作为安全生产工作一项重点来抓，认真组织开展隐患排查治理工作，严格依法依规查处非煤矿山安全生产的违法违规行为，进一步改善非煤矿山安全生产基础条件。
（二）突出重点，狠抓落实。根据国家和省有关非煤矿山安全生产工作任务，结合节后复工、汛期和“五一”节假日来临之际，加大对尾矿库和地下开采矿山的安全生产监督检查的工作力度，督促矿山企业做好自查自纠工作，把好节后复工的安全关，认真部署落实有关防汛和节假日应急值守工作、防汛物资的储备以及预警预报和联动联防机制，督促矿山企业及时开展应急预案的演练，提高应急救援能力。
（三）积极推进矿山安全标准化工作。将开展标准化建设与加强安全监管工作有机结合起来，与安全生产许可证管理有机结合起来，大力宣传开展安全标准化建设，提高矿山企业全员参与的意识，将矿山安全标准化建设工作列入2011年政府安全生 1
产目标责任人、管理人年终工作考核的一项重要指标（具体完成的百分率待上级下达指标）。今年新取证和延期换证的矿山企业，必须达到安全标准化最低等级。力争在2013年底，全市所有的矿山达到安全标准化五级以上水平。对到2013年底未达到最低标准化等级的企业，将依法吊销其安全生产许可证，并提请地方人民政府予以关闭。
（四）认真开展非煤矿山领域打非治违专项行动。根据我市实际，继续把加强非煤矿山安全生产检查，作为深入推进严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动的关键环节，明确打击重点，严格掌握标准。
（五）督促矿山企业落实主体责任。按照“三年行动”的要求，断续开展非煤矿山（尾矿库）企业落实安全生产主体责任三年行动，督促矿山企业认真落实安全生产主体责任和各项安全工作职责，创建矿山安全生产长效机制。
（六）严格执行安全设施\"三同时\"制度，保证企业的安全生产工作的开展。非煤矿山建设项目安全设施“三同时”工作，已经开展多年，我局一定要按照法律法规的要求履行相关手续。对未经安全监管部门验收即投入生产的项目，要责令限期补办相关手续；逾期仍未履行手续的，要加大处罚力度，决不能手软。
（七）根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发„2010‟23号）精神，今年我市确定1家以上中型地采企业进行试点，争取完成安装监测监控系统、井下人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和
通信联络系统（简称“六大系统”）等技术装备。至2013年底前，全市非煤地采矿山企业全部完成“六大系统”建设。
（八）严格执行事故调查处理“四不放过”的原则，认真做好非煤矿山及其它企业的伤亡事故调查处理和结案工作，并做好各生产企业的事故处理案卷装订建档工作，坚决打击瞒报事故的行为。
（九）继续加强教育培训，重点抓好矿山企业负责人和安全管理人员教育培训。加强矿山安全生产监管人员培训，增强各级安全监管机构的履职能力。
（十）认真做好科室内的各项工作，协助各科室做好各项工作，完成领导交给的其他各项任务。
安全生产，责任重于泰山。针对我市非煤矿山小矿多、分布广，生产经营集约化程度很低，安全生产工作基础薄弱的状况，安全生产形势相当严峻。在今后的工作中，我科将切实加强领导，强化责任，转变作风，健全和完善非煤矿山安全生产监管体制和机制，把安全生产工作抓实、抓细、抓出成效。
泉州市安全生产监督管理局矿山科
二〇一一年二月九日
推荐第9篇：市安监局工作总结
一、完善事故隐患排查治理长效机制。
一是继续实行重大隐患挂牌整改，落实各级政府的安全监管责任。突出公共安全和企业隐患的挂牌整改，有针对性地选择挂牌项目，市政府挂牌督办50个隐患整改项目，市（区）政府各挂牌督办20个以上隐患项目，各乡镇（街道）挂牌整改项目不少于1个，全市各级挂牌督办项目的整改资金比上年增加20%。全面推行隐患整改“一案一档”和隐患目录制度，各级挂牌督办的重大隐患整改必须全部实行“一案一档”管理，强化重大隐患排查整改的日常监管。
二是严格督促高危企业自查自纠，落实企业的安全生产主体责任。在危化品、冶金等高危企业全面建立隐患自查自纠的定期报告制度。全面完善企业隐患自查自纠机制，加强高危企业隐患排查整改工作检查，加大对自查隐患“零报告”企业的监督检查力度。
三是严厉打击“三非”现象，落实相关部门的安全生产监管责任。压滤机滤布协同公安、工商等部门，重点查处危化品非法生产经营、烟花爆竹无证经营等违法行为；按照市政府《关于进一步加强和规范小型建设工程安全生产监督管理工作的通知》明确的要求，在落实基层政府监管责任的基础上，配合建设等部门，加强对小型建设项目缺乏安全保障、滤布逃避安全监管等违法行为的查处。
二、完善重大危险源监管监控机制。
一是全面实行重大危险源分级分类监管。认真组织开展危险源辨识，详细掌握危险源地点、安全措施、管理人员构成、管理制度等情况。市安监局负责监管100家重大危险源单位，其中五个县级市和吴中区、相城区、工业园区和苏州高新区企业各10家，三个城区企业10家；其他重大危险源单位，由各市（区）安监部门负责监管。
二是落实企业重大危险源安全管理责任。指导督促重大危险源单位建立和落实日常安全监控及内部管理制度。加快企业预警预报信息平台建设，从明年起，争取用三年时间，完成全市所有重大危险源单位的预警预报信息系统建设，到明年年底，30%以上的重大危险源单位完成信息平台建设。
三是建立区域性重大危险源监控系统，完善应急救援体系。全面掌握重大危险源分布、危害等级、应急处置方案、应急救援处置物资力量等基本信息，建立起重大危险源安全监管基础数据库，实行动态管理。到年底，全市所有政府规划的化工园区和化工集中区全部完成重大危险源监控预警系统的建设。
推荐第10篇：安监局工作计划
2014年安监局工作计划
工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划，用到“工作计划”这种公文。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“方案”，比较简明、概括的为“要点”，比较深入、细致的为“计划”，比较粗略、雏形的为“设想”，无论如何都是计划文种的范畴。以下是由
一、总体任务
坚持以科学发展观统领全局，以深入开展“安全生产年”活动为主线，全面贯彻落实全市安全生产工作会议精神和我区“两会”精神，在巩固2012年安全生产工作成果的基础上，不断实施我区“四区一园”发展战略和推进我区安全生产工作长治久安战略，促进全区安全生产工作持续稳定发展。
二、总体目标
一是控制一般事故指标，杜绝较大以上事故，各类事故起数同比下降，死亡人数控制在市政府下达的指标之内。二是深入开展“安全生产年”活动，做到三强化、三坚决。三是继续开展安全生产综合治理，排除安全隐患。四是全区安全生产工作总体水平明显提升，制度进一步健全，工作更加规范。
三、指导思想
贯彻落实党的十八大和十八大三中全会精神，根据市区安全生产工作部署，围绕市区“十二五”规划要求，弘扬崇文、坚韧、实干的精神，按照我区“完善机制、健全队伍、强化素质、明确职责、预防为主、依法监管、综合治理、安全至上”的工作思路强化责任，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，以“打非治违”为主线富有成效地开展安全生产监管工作。
四、主要措施
(一)完善工作制度。
1、要建立健全安全生产工作的措施，落实安全生产责任的签订、检查、考核、责任追究和激励机制的制度。
2、督促指导要按照《安全生产法》、《经济特区安全生产条例》要求，建立和完善以安全生产责任制为核心的安全生产规章制度，岗位操作规程，以及以提高企业员工安全意识为重点的安全教育培训工作。
3、督促检查镇街和相关部门要把安全生产纳入经济和社会发展，加强民生保障的重要内容，坚决推行行政首长责任和领导班子成员“一岗双责”制度，奖惩制度;区政府制定“一票否决”制度。安监局制定巩固建立健全“三级档案”管理制度。
4、要配合相关企业全面掌握重大危险源的分布情况和危险程度，做好登记建档工作。对重大危险源和重大安全隐患要进行评估，制定防范措施和监管制度，建立健全重大危险源监控和重大隐患整改制度。
5、8月底前，完成作业场所职业危害企业申报工作。
6、11月前，全面完成任务三大行业标准化达标工作。
7、12月前，全面完成八个专项治理工作。
(二)召开专门会议。
每季度召开安全生产工作暨安委会全体成员扩大会议。
(三)开展综合治理。
1、建筑工地安全生产的综治。由区住建局牵头，组织区安监局、区城管局、区住房保障中心、各镇政府(街道办)对全区建筑工地安全生产进行全面综治。要落实建设项目法人负责制、招标制和工程监理制，加强建筑施工企业安全监管，制定和落实房屋建筑和市政、铁路、公路等工程建设预防坍塌、高处坠落、起重机械事故措施和高大模板支撑体系等危险性较大工程施工安全防范措施。加强安全帽、安全带和安全网等安全防护用品的采购、查验和使用管理。有效开展三级安全教育，切实增强施工人员的安全防范意识。加强预防高处坠落、起重伤害、机械伤害、触电、物体打击、坍塌等的综合治理。加强对塔吊、人货电梯等大型机械设备及基坑围护、脚手架搭设等安全设施的管理和重大危险源监管，严格督促落实专项施工方案。突出抓好危险性较大工程的专项施工方案编制、审批、专家论证及验收，机械设备的使用登记、产权备案等管理工作，防范事故发生。
2、物业管理安全生产综治。由区住建局牵头，组织区安监局、工商分局、公安分局、税务局、区住房保障中心、消防大队、各镇政府(街道办)对全区物业公司安全管理的综治，确保小区水(游泳池)、电、设施的安全。
3、文化市场安全生产综治。由区文旅局牵头，组织区安监局、工商分局、公安分局、税务局、消防大队、各镇政府(街道办)对全区文化市场安全管理的综治。重点整治影剧院、舞厅、酒吧、网吧、“三合一’’和“多合一”场所、高层建筑、地下空间、古建筑、多产权或多使用权建筑及在用在建的高层、地下建筑和政府挂牌督办重大隐患等人员密集场所。
4、“校安”工程安全生产综治。由区教育局牵头，组织区安监局、区住建局、消防大队、各镇政府(街道办)对全区中、小学校安全管理的综治。重点整治中、小学校校舍及设施的安全，排查隐患，及时消除隐患;整治对接送中、小学生车辆的安全监督。
5、农机、沼气安全生产综治。由区农林局牵头，组织区安监局、区发改委、区农林服务中心、消防大队、各镇政府对各镇农机、沼气安全管理的综治。强化农机作业场所安全监管;开展农业机械安全监理“三率\"(拖拉机联合收割机上牌率、检验率和驾驶操作人员持证率)专项治理;机手的安全教育和培训;沼气设施的安全管理。
6、建材市场安全生产综治。由区安监局牵头，组织区科工信局、区发改委、区农林局、各镇政府(街道办)对全区的石场、砖厂、混凝土搅拌厂、木材加工厂、石材加工厂等建(木)材市场安全管理的综治。推行露天矿山中深孔爆破，落实边坡、排土场的监测监控和管理措施，积极推广应用先进适用开采技术，提高企业本质安全水平;继续整合不具备安全生产条件的小型露天采石场数量。继续推进并实施职业危害申报备案，严肃职业危害事故调查处理，开展用人单位作业场所职业危害强度、浓度监督性检测，推进作业现场设备设施的技术改造，夯实职业健康监管基础。
7、危化易爆安全生产综治。由区安监局牵头，组织工商分局、公安分局、消防大队、市城郊供销社、各镇政府(街道办)对全区危险化学品、烟花爆竹的生产、销售企业安全管理的综治。强力开展“打非治违”专项行动，严厉查处非法建设、非法生产、非法储存、非法经营危化品行为，整治内外部安全距离不符合设计规范、重大危险源监控不满足规定要求、作业现场安全措施不落实等违法违规问题;打击并取缔非法生产经营窝点。做好烟花爆竹运输和燃放安全监管，查处非法运输行为。
8、农贸市场安全生产综治。由区商务局牵头，组织工商分局、区安监局、旅游局、卫生局、市场服务中心、消防大队、各镇政府(街道办)对全区商场、市场、物流等农贸市场安全管理的综治。加强对3000平方米以下市场、商场(超市)商业网点的安全生产管理，督促企业落实安全防范措施，消除事故隐患;加强物流公司载运安全管理。
(四)搞好宣传活动。
1、以“安全生产月”为工作重点，全面开展安全生产宣传工作。
2、继续开展“安全下乡万里行”、平安进农户、平安进社区、平安进校园等群众喜闻乐见的宣传教育活动，推进安全文化发展。
3、开展节日安全宣传活动，确保元旦、春节安全。
4、结合“5·26道路交通安全宣传日”开展活动。
5、开展持证上岗宣传活动。
6、结合“11·9”消防宣传日开展宣传活动。
www.daodoc.com【xiexiebang.com范文网】
7、结合“12·4”法制宣传日开展宣传活动。
8、3月底，开展“安康杯”竞赛。
(五)抓好培训工作。
1、组织区安委会各成员单位分管领导和信息员安全生产监管人员培训班，重点培训《安全生产法》和《经济特区安全生产条例》等法律法规。
2、协助区教育局组织举办中、小学校校长和安全管理人员培训班。
3、协助相关部门、企业举办职业卫生和企业职业健康场所网上申报培训班。
4、协助相关部门、企业举办企业主要负责人、安全生产管理人员，重点培训《经济特区安全生产条例》等法律法规。
5、举办企业农民工安全生产知识和技能培训班。
6、举办高危行业，以及特种作业人员安全培训。
7、10月，举办商场、宾馆员工安全生产知识培训班。
(六)搞好应急演练。
1、协助区商务局、区教育局、区消防大队搞好中、小学校消防逃生演练，歌舞厅消防逃生演练，工厂消防逃生演练，商场、宾馆消防逃生演练。
2、督促检查相关单位、企业制定应急救援预案，定期进行演练。安全生产重点单位要配备应急救援设施、设备人员。
(七)总结考核工作。
各部门要做好半年小结、年终总结、专项整治工作总结、安全生产月总结、三项行动、三项建设阶段性小结等书面材料，按时上报区安委办。12月底，由安委办组织年度安全生产工作考核核组对责任单位考核。
第11篇：安监局工作计划
安监局工作计划
2014年全市安全生产工作总的要求是：深入贯彻落实**精神，以“科学发展、安全发展”理念为指导，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”方针，以“隐患排查治理”为主线，围绕“通经络、重修养、治顽症、除隐患、强根基、上一线、常演练”工作思路，深入开展“安全生产基层基础提升年”集中行动，强化公共安全体系和企业安全生产基础建设，加强管理与服务创新，全面优化公共安全治理结构，预防和控制各类生产安全事故发生，杜绝重大以上事故，保持全市安全生产形势持续稳定，为建设宜居幸福的现代化国际城市创造安全稳定的发展环境。
一、全面深化网格化监管，建立健全公共安全监管体系
（一）以网格化推进安全生产责任全覆盖。健全安全生产“一岗双责”责任制体系，全面开展“九定制度”复查验收，进一步深化基层、企业和工作岗位安全生产责任落实。
（二）以精细化完善安全风险防控体系。规范企业网格化安全风险防控平台，把各项安全制度和措施逐一细化，落实到具体生产实践中，进一步增强职工的风险隐患防治意识，自觉地落实风险隐患防范措施。
（三）以标准化深化基层安全风险管理。深化区（市）、镇街安全风险评估，推动产业园区、重点行业企业、重要工程项目风险评估，实施重点企业、规模以上企业和高危行业企业风险监控，健全“互动式”专家服务模式，增强全市企业安全风险防范能力。
（四）以信息化提升安全监管整体效能。实行定期督查通报制度和网格化运行质量抽检制度，推进区市、部门、镇街、社区、企业自觉应用网格化监管系统。严格重点工作考核，强化网格化应用，不断提高网格化监管效率。
二、加强“问安**”安全文化体系建设，加快实现安全文化自觉
（一）打造“问安**”安全文化品牌。制定安全文化体系建设推进方案和安全文化测评标准，规范安全文化建设模式，凝炼“问安**”核心价值理念和内涵，推进安全文化制度建设，形成“观念、管理、物态、行为”四位一体的安全文化系统。
（二）实施安全文化“五公开”制度。完善市、区市、镇街、社区、企业五级和行业系统安全诉求咨询服务网络，实施“民智惠安”有奖征集，公开区市、部门、镇街、社区、企业、学校安全承诺，公开安全风险隐患辨识标准，深化“问安**--12350”全民安全生产隐患有奖举报活动，形成全民自觉参与隐患治理长效机制。
（三）加强安全文化物态环境载体建设。加快推进市级安全文化综合教育基地和消防安全科普基地等行业安全文化专题教育基地建设。整合利用现有资源，推进区市级安全文化教育基地、主题公园、长廊景观、体验中心、示范街（点）等各类物态载体建设。
（四）广泛开展安全文化宣教和全员素质培训。组织开展全国安全生产月和我市四次“安全月”以及公益性安全文化宣教咨询活动，推进安全知识“进企业、进学校、进社区、进乡村、进家庭”。完善“安全文化网上超市”内容，依法实施“三项岗位”人员强制培训，推进社区居民安全知识普及，强化企业班组长、农民工的安全培训，减少“三违”和习惯性违章。抓好在校学生安全知识教育，培育良好安全生活习惯。
（五）深入开展安全文化示范创建活动。加快推进安全文化示范镇街、示范校园、示范企业、安全社区和企业班组岗位安全自律能力建设，大力培育抓树先进典型，广泛宣传推广安全文化建设的好做法和安全管理先进经验，促进安全文化体系创建深入开展。
三、深入持久开展打非治违与专项整治，着力解决安全生产顽症
（一）持久开展“打非治违”专项行动。完善安全生产领域打非治违联动机制，充分发挥“问安**--12350”有奖举报机制作用，健全全民参与的“打非治违”防控体系，严厉打击安全生产领域非法违法行为，推动安全生产工作有序开展。
（二）集中开展重点行业领域专项整治。以道路交通运输、消防、建筑施工、危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹、海洋渔业和海上交通、市政公用、特种设备等行业领域为重点，采取联合执法、集中整治等措施，依靠先进科技手段，集中排查治理消除一批重大隐患。
四、进一步完善隐患排查治理体系，有效预防和控制事故
（一）扎实推进企业隐患自查自纠自报。进一步健全完善“企业自查自纠、专家现场诊断、政府挂牌督办、执法督促整改”的运行机制，督促企业自觉开展隐患自查自纠，落实重大隐患备案制度，并根据企业上报隐患情况，实行分级分类差异化监管。
（二）实施重大事故隐患挂牌督办。严格落实《市安全生产事故隐患“3+X”挂牌督办制度》，每季度排查上报市级重大事故隐患不少于3项，实施政府挂牌督办、专家评估诊断、集中进行整治、全面验收销号等措施。全面梳理可能造成重大社会影响、严重威胁人民群众生命财产安全存在高危风险的部位、场所、区域，落实治理责任，解决和消除风险。
（三）强化职业病危害排查防控。抓好企业职业病危害因素申报，建立重点行业（领域）职业健康检测基础数据库，科学划分职业病危害类别，实施职业卫生分类分级差异化监管。
五、夯实安全生产基础，为安全生产工作提供有力保障
（一）严把行业安全准
入关。推进城区化工企业“退城入园”，指导和督促董家口、平度新河化工基地开展区域安全评估和编制安全规划；科学整合烟花爆竹资源，严控烟花爆竹经营企业数量，促进烟花爆竹经营监管规范有序。
（二）强化建设项目安全核准。严格执行建设项目安全设施与职业危害防护设施“三同时”规定，建立完善项目准入安全评价制度。落实高危行业、不良市场主体、事故责任者退出管理规定，对未按期完成安全避险“六大系统”建设的矿山，依法予以关闭。
（三）扎实开展安全生产标准化建设。全面推进重点工贸行业安全标准化创建，完善高危行业企业安全标准化体系，年内所有危险化学品生产储存企业、烟花爆竹经营企业、非煤矿山和尾矿库达到标准化三级以上水平；全市正常生产经营的工贸行业规模以上企业达到三级安全标准化。
（四）推进企业安全生产诚信体系建设。倡导企业建立安全信用制度、公开安全承诺，建立企业安全诚信行为监督机制和安全诚信评价与激励约束制度，加快构建“企业内控、政府监管、舆论监督、行业协会自律”的企业安全生产诚信体系。
（五）健全安全生产长效投入机制。健全安全生产专项资金与财政收入同步增长机制，强化政府投资对安全生产投入的引导和带动作用，督促企业在年度财务预算中确定必要的安全投入，提足用好安全生产费用。
（六）建立安全生产技术创新体系。实施科技兴安战略，落实安全技术创新政策，整合安全科技优势资源，支持和引导信贷资金投向安全生产基础设施、技术改造和技术创新项目，强力推广应用有利于重大隐患整改消除的先进科技技术和设施装备，依靠科技手段提升本质安全水平。
（七）加强安全技术信息化建设和安全科技成果应用。运用物联网技术，选取石化区及有条件的危化品生产企业进行安全生产监控、监测系统试点升级改造，探索成熟的物联网应用模式。积极推广应用先进适用安全科技成果，提高安全防护等级和安全监管的科技化、信息化水平。
六、深入一线监督检查，不断增强安全监管执行力
（一）深入一线开展安全生产监督检查。落实各级领导“安全月”、“安全周”深入基层和企业一线督查检查指导制度。科学制定年度执法计划，分级量化执法数量和频次，规范执法流程和执法人员行为，开展全员执法和规范化刚性执法，确保执法工作成效。
（二）加强安全监管和社会化队伍建设。进一步充实加强基层监管力量，改善安全生产监管监察装备和条件。建立以岗位职责为基础的能力评价体系，建设一支有能力承担一线执法任务的安全监管队伍。采取多种方式为镇街、社区配备数量充足的安全协管人员。倡导和鼓励社会志愿者组织参与基层安全生产管理，扩大深入一线监督检查覆盖面。
七、加强和完善应急管理，切实增强应对突发事件能力
（一）推进应急救援重点项目建设。加快推进国家危险化学品应急救援**基地和黄岛辽河路危化品专用通道、石化区事故公共应急池和海水泵站等重点项目建设。
（二）加强应急预案管理与演练。制定综合性实战演练和专项应急演练计划，建立安全生产应急预案演练指标评估体系，全面落实应急预案报备、演练排查销号和动态管理制度。推广应急管理示范点建设经验，激励企业提升应急处置能力。
（三）提高快速救援与应急处置能力。强化政府、社会、企业三个层面专业应急救援队伍和应急志愿者队伍建设，建立健全社会共同参与、多层级联动的应急救援网络和紧急医学救援体系、救援队伍社会化服务补偿机制。完善注重源头预防和过程管理的安全生产科学考评机制，规范事故信息沟通、应急救援快速协调、风险监控及预报预警、防范应对自然灾害等工作制度。
（四）健全事故调查处理和责任追究机制。编制《事故调查处理工作程序》，严格按照“四不放过”原则依法查处事故，严肃追究事故单位和相关责任人的责任。健全“发生一起事故、完善一套机制、规范一个行业”工作机制，对发生的典型事故，及时制作典型事故案例警示片，广泛开展警示教育活动，对发生事故的行业实施治理规范。健全安全生产信息发布和事故调查应对媒体机制，及时妥善应对各类媒体及安全生产网络舆情。
第12篇：市安监局市民文明学校教学工作计划
市安监局2011年市民文明学校教学
工 作 计 划
2011年，是我市创建全国文明城市，提升城市品位，全面落实科学发展观，加强安全生产事业发展的重要一年。进一步做好我2011年市民文明学校的教学工作，对于服务大局、推动工作具有十分重要的意义。为了进一步提高全局干部职工道德素质和文明水准，促进物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设的协调发展，不断提升安全生产监督管理水平，推动首府经济社会又好又快发展，现将我局2011年市民文明学校教学工作安排如下：
一、指导思想
以深入学习实践科学发展观为动力，坚持服务中心、服务大局、服务发展，用科学理论武装头脑，着力转变不适应科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力构建有利于科学发展的运行机制，着力提高干部职工的思想水平，为全面推动安全发展事业又好又快发展提供坚实的思想基础。
二、学习内容
深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神、中央新疆工作座谈会精神、自治区党委七届九次全委（扩大）会议、市委九届十次、十一次全委（扩大）会议精神，
开展社会主义核心价值体系的教育、爱国主义和维护国家统一的教育，社会主义法制的教育、改革开放和现代化建设成就的教育学习。开展马克思主义“五观”、党的民族宗教政策、民族区域自治制度和新疆“四个认同”、“三个离不开”等思想教育。
学习庆祝建党90周年、建国62周年的领导重要讲话精神。开展创建全国文明城市相关学习教育。
开展爱国主义、集体主义、社会主义思想教育和社会主义荣辱观教育。
开展公民思想道德教育（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德以及国家、自治区、乌鲁木齐市道德模范先进事迹宣传教育）和未成年人健康成长教育。
三、学习形式及时间安排
组织干部职工按照市民文明学校的要求认真按计划组织学习，主要采取“三个结合”。即：个人自学与组织学习相结合，重点辅导与大家讨论相结合，中心发言和经验交流相结合。同时采取观看爱国主义教育影片，参观爱国主义教育基地，举办各类专题讲座，举行座谈会、研讨会、知识竞赛、演讲比赛、知识答卷、办学习专栏、制作宣传板报等多种形式进行教育，举办专题讲座、组织讨论、交流心得，使学习形式多样，以丰富学习内容，提高学习兴趣，促进学习效果，保证学习质量。
四、几点要求
（一）加强组织领导。提高干部职工文明素质工作是一项长期而又复杂的工作，必须加强组织领导，做到主要领导亲自抓，制定具体的市民文明学校教学安排，周密安排，精心组织，确保人员、时间、内容和效果的落实。
（二）加强宣传教育。要拓展教学内容，丰富教学形式，提高教学质量，充分调动和发挥全局干部职工的积极性、主动性和创造性，为加强文明素质教育提供强有力的舆论支持，促进干部职工文明素质整体得到提高。
（三）强化检查考核。要严格执行学习计划、学习时间安排和学习的有关规章制度，使学习达到时间、内容、人员、效果“四落实”。将市民文明学校学习情况纳入年终考核评选先进的重要依据。
〇一一年一月十九日
二
第13篇：市安监局年度政府信息公开工作计划
市安监局年度政府信息公开工作计划
为认真贯彻市委、市政府关于政府信息公开工作安排部署，以提高政府工作的透明度、公信力，遵循公正、公平、便民的原则，按照“公开为原则，不公开为例外”的要求，丰富政府信息公开的内容，规范信息公开的形式，完善信息公开制度，增强信息公开效果，不断推进政府信息公开工作顺利开展，结合安全
生产工作实际制定市安监局**年政府信息公开工作计划。
一、加强领导，进一步重申机构职责与任务
政府信息公开工作涉及面广，工作量大，任务重，**年将进一步完善工作机制，明确政府信息公开工作领导小组职责和任务，形成职责分明、分工合理、各负其责、齐抓共管的工作局面。对**年政府信息公开工作领导小组成员和职责进行调整和充实，切实加强对政府信息公开工作的组织领导，确保政府信息公开工作的顺利推进。
二、大力宣传，营造政府信息公开工作良好氛围
紧紧围绕贯彻落实国家、省、市安全生产工作会议精神，充分利用“安全生产月”、“打非治违”专项整治行动、“安全文化建设”广泛开展系列政府信息公开工作宣传活动，倡导积极、全面、合法的公开政府信息，为公众提供及时、准确、实用的信息内容。
三、围绕中心，及时公开相关信息
**年以国家、省、市安全生产工作会议精神为导向，按照省、市政府信息公开工作安排，围绕重点工作，从日常监管、执法统计、教育培训等方面，及时全面公开。重点做好以下信息公开工作。
（一）机构设置及其职责等方面的信息
1.各科（室）、局属单位的负责人姓名、职务、分工及联系电话；
2.各科（室）、局属单位的名称、机构设置、职责权限、办公场所、联系电话及办事指南、办事纪律、服务承诺等事项。
（二）管理规范和发展计划方面的信息
1.本机关制定的规范性文件；
2.本机关制定的重大规划、计划、重大决策及其执行情况；
3.本机关重点工作目标及其完成情况。
（三）与公众密切相关重大事项方面的信息
1.及时准确发布政府对生产安全事故采取的处置措施、抢险救援进展情况，除依法应当保密的内容外，主动公开生产安全事故调查报告、事故处理结果。及时发布可能引起事故的重大隐患预警信息。
2.行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等。
（四）法律、法规、规章规定应当公开的其他政府信息
四、拓宽渠道，为全面公开政务信息搭台铺路
（一）丰富和完善网站信息。做好安监局门户网站维护更新，不断丰富栏目内容，让公众能通过网站查阅主动公开的政府信息；并可提出政府信息公开申请，查询政府信息公开申请的处理情况；通过“局长信箱”、“网上调查”等互动栏目，提出政府信息公开相关意见，并可查询答复意见。
（二）着力拓宽公开渠道。将市安监局门户网站作为政府信息公开工作的主要平台，同时完善局机关政务公开栏，定期公布相关信息，并做到及时更新。通过电视台、《新**报》等新闻媒体，宣传全局工作动态及经验成果，增进社会了解支持安全生产工作。
五、建立健全工作制度，确保政府信息公开工作规范有效
（一）加强领导，落实责任。各科室要从讲政治的高度出发，充分认识推行政府信息公开制度的重要性和必要性，切实加强领导，落实工作责任，抓实、抓好本单位政府信息公开工作，促进全局政务公开政府信息公开工作顺利实施。
（二）强化培训，掌握技能。要组织政府信息公开工作人员认真学习《条例》等相关文件和规定，增强做好信息公开工作的责任感和自觉性，熟悉应主动公开信息的界定、依申请公开的处理等业务技能，确保全局政府信息公开工作的顺利进行。
（三）完善措施，提升水平。全局的政务公开政府信息公开工作要在重点环节上不断深化、创新和突破，以权力运用的关键部位、关键环节，以及与广大人民群众利益密切相关的事项为重点，以群众关注多、疑问多的热点、难点问题为切入点，进一步规范公开内容、公开时间、公开程序和公开形式，方便群众直观、实用查询和了解情况，全面提升政府信息公开工作的层次和水平。
（四）强化监督，务求实效。局政府信息公开工作领导小组要切实加强对信息公开工作的督促力度，通过督促检查来推动全局政府信息公开扎实有效地进行。通过丰富多彩的形式，加强安全监管部门与公众的交流和互动，倾听群众意见，接受群众监督，消除误解或矛盾，最大限度地方便群众、服务群众，扩大安全生产工作的社会影响力。
第14篇：文秘管理
《文秘管理与应用写作》形成性考核册参考答案 作业１
一、第１页到第６页
二、第１０页到第１1页
三、1通知： 参考第33页到第４4页的有关内容和例文进行写作练习。
2．报告： 参考第５1页到第５7页的有关内容和例文进行写作练习。
３．请示： 参考第５7页到第６2页的有关内容和例文进行写作练习。
４．函：参考第６2页到第６6页的有关内容和例文进行写作练习
作业２
一、第１08页到第109页，实例可参考第１04页到第108页的例文及其分析。
二、第113页到第114页，实例可参考第110页到第113页的例文及其分析。
三、1.调查报告：可参考第87页对例文《西北地区机关、事业单位工资、收入分配调查报告》的有关分析。
2.工作计划：可参考第94页对例文《××街道办事处2006年度工作计划》的有关分析。
3.工作总结：可参考第102页对例文《供电公司2004年度工作总结》的有关分析。
四、１.调查报告： 参考第74页到第89页的有关内容和例文进行写作练习。 ２计划： 参考第89页到第94页的有关内容和例文进行写作练习。
３总结： 参考第94页到第103页的有关内容和例文进行写作练习。
作业3
一、第１59页，实例可参考第１57页到第158页的例文及其分析。
二、第182页到第183页，实例可参考第184页到第187页的例文及其分析。
三、经济活动分析报告：可参考第192页对例文《××化肥厂200×年财务计划执行情况分析》的有关分析。
可行性研究报告：可参考第203页对例文《海南建立钛白粉厂的可行性研究》的有关分析。
四、１.经济消息： 参考第177页到第181页的有关内容和例文进行写作练习。
合同： 参考第208页到第218页的有关内容和例文进行写作练习。
2贺信： 参考第138页到第140页的有关内容和例文进行写作练习。
慰问信： 参考第144页到第148页的有关内容和例文进行写作练习。
祝酒词：参考第166页到第167页的有关内容和例文进行写作练习。
作业4
一、第222页，实例可参考第223页到第224页的例文及其分析。
二、第264页到第265页。
三、１.条据： 参考第248页到第251页的有关内容和例文进行写作练习。 ２启事： 参考第252页到第255页的有关内容和例文进行写作练习。
３书信： 参考第255页到第2633页的有关内容和例文进行写作练习。
第15篇：文秘管理
文秘管理活动是因领导活动的需要而产生的，且随着领导活动需求的变化而变化的。如果文秘管理活动偏离了领导活动的需求，那么，文秘管理活动的性质则可能发生蜕变，工作绩效就会受到影响。
文秘管理活动的性质是辅助管理，对其绩效的评价有两个方面：一方面要看各项文秘管理活动的工作效率高低和正确与否；另一方面，要看文秘管理活动对提高领导绩效的实际作用，而后者是绩效评价的重点所在。这是因为文秘人员的重要服务对象是领导，如果文秘人员的管理活动有助于领导节约时间和精力，特别是有助于领导者的决策制定和决策实施，这样的文秘管理活动才能真正体现出它的价值。
第16篇：管理文秘
1、秘书是专门从事办公室程序性工作、协助上司处理政务及日常事务并为决策及实施提供服务的人员。
2、商务秘书是指在各类从事商务活动的组织中，协助投资者、经营者、企业管理者处理各种商务性事务，
负责组织行政事务处理，并辅助上司做好决策工作和信息工作，担负上司的近身参谋、助手和工作伙伴的的工作人员。
3、商务秘书的等级及职业能力要求（P3）
初级商务秘书商务秘书高级商务秘书
4、商务秘书的角色定位
(1) 商务秘书是领导的助手 （2）商务秘书是企业工作的枢纽桥梁(3) 商务秘书是企业的信息库（4）
商务秘书是个配角
5、秘书该如何处理领导人之间的矛盾？
(1)认真观察分析。在工作中，秘书应该注意观察，了解领导班子成员之间的矛盾，并分析其原因，做
到心中有数。
(2)采取相应对策。①消极回避②保持中立③积极沟通协调
6、商务秘书怎样与不同个性的领导人相处？
(1)与思想周全型领导人相处。给这种领导人当秘书，只要兢兢业业、勤勤恳恳、扎扎实实做好自己的本职工作，不需要用更多的精力考虑协调与领导人的关系。
(2)与主观自信型领导人相处。商务秘书要注意协调自己的心态，多给领导人提供客观真实的情况，在适当的时候，提醒领导人别犯主观主义错误。
(3)与安全保守型领导人相处。商务秘书做事要很小心，要认真领会领导意图，同时多帮助领导人搜集资料，帮助他周密思考，安全决策。
(4)与优柔寡断型领导人相处。商务秘书不能心生不满而阳奉阴违，而要尽量地向这样的领导人提供更多的可供决策参考的资料，尽可能帮其克服优柔寡断的缺点，帮其尽快决策。
(5)与性格粗犷型领导人相处。商务秘书作计划时更应该细心周全，以弥补领导人的粗心。
(6)与感情细腻型领导人相处。与这种领导人共事，商务秘书也得细心周全，不能因为领导人想的细，自己反而粗心。
7、商务秘书职能是指领导或者上级根据目标和工作需要明确赋予商务秘书的职责与权限，是商务秘书活
动的任务、职责、作用和效能的统称。
8、协助管理的特点
（1）管理的综合性（2）管理的间接性(3)管理的非常规性
9、商务秘书如何做好协助管理工作？
（1） 计划中的商务秘书工作。①搜集信息资料②推动部门计划③拟制综合计划
（2） 指挥中的商务秘书工作。①传达上级指令② 调查下级反映③协调指挥活动
（3） 控制中的商务秘书工作。①拟制控制标准②获取偏差信息③协助纠正偏差
10、职业素养是指从事某一职业的人所应具备的职业特点的素质与修养。
11、商务秘书的职业道德修养包括哪些内容?
(1)忠于职守，热爱本职（2）服从领导，当好参谋（3）埋头苦干，任劳任怨（4）谦虚谨慎，热情服务 （5）实
事求是，勇于创新（6）遵纪守法，廉洁奉公(7)恪守信用，严守机密
12、商务秘书应当具备怎样的知识结构？
（1）基础知识。商务秘书应当重点掌握汉语知识、一般自然科学知识和外语知识。
（2）专业知识。①行业领域专业知识②秘书工作专业知（秘书学知识、文书学和档案学知识、办公自
动化知识）
（3）相关知识。①管理方面的知识②法律方面的知识③经济方面的知识 ④金融方面的知识⑤财税方面的
知识
商务秘书除了秘书专业工作以外，还肩负很多管理层面的工作，这就需要掌握与秘书工作相关的其他知识，这些知识有助于商务秘书更有效的开展工作，提高工作效率，这些商务秘书应当掌握的知
识涉及诸多知识门类，它们相互联系、相互作用，通过商务秘书自身努力，达到有机统一，成为一个较为理想的知识结构模式，发挥出知识要素的整体效应，更好的为秘书工作服务。
13、影响商务秘书工作的不良心理有哪些，该如何克服？
不良心理 （1）紧张心理 （2）自负心理 （3）烦躁心理 （4）压抑心理 （5）依赖心理
（6）攀比心理 （7）嫉妒心理 （8）虚荣心理
克服方法(1) 进入角色，形成并强化秘书角色意识。①高度的责任意识②正确的服务意识 ③积极的
参与意识 ④清醒的原则意识 ⑤强烈的公关意识
(2)加强自我修养，形成正确的自我意识。(3)在实践中不断总结经验，加强心理品质修养。
14、办公室日常事务工作的特点服务性 辅助性复杂性 政策性时效性
15、时间调度安排。如何有效地调度工作时间，应当注意一下几个方面；(p91)
（1）时间安排的从属性 必须与组织运转的各个程序，各个环节的需要保持一致，与上司的工作进程协调统一
(2)时间安排的机动性要按照组织活动中随机发生的事，灵活调整自己的工作时间
(3)时间安排的自主性要在被动中求主动，在从属于组织管理和领导活动需要的同时，注意时间安排的主动性
16、计划的制定：
(1)明确计划工作的具体任务和要求，明确每一个时期的中心任务和工作重点。
(2)明确计划工作的宗旨、目标和战略，并论证可行性。
(3)规定计划中各项工作的开始和完成的进度，以便进行有效的控制，对能力及资源进行平衡。
(4)规定计划的实施地点或场所，通过了解计划实施的环境和限制，做到合理安排计划实施的空间组织和布局。
17、接听或者拨打电话应注意的问题（可能为多选）p93
18、如何做好值班工作的管理？
值班工作的职责(1)受理本单位的信息联系，保障信息畅通(2)做好通知、接洽、联络工作 (3)承办领
导交办的紧急事务(4)处理或者协调处理突发事件
值班工作的基本要求(1)坚守岗位 起好问事处工作 (2)做好分流工作 (3)做好信息的汇总、储存
19、调查研究，简称调研。就是人们在实践中，通过一定的途径和方法，对特定客观事物进行有意识的探
索和把握，从而获得关于客观事物规律性的认识的活动过程。
20、调查研究的内容
(1)基本情况调研(2)辅助决策调研(3)指导工作调研(4)临时性专题调研
21、开展调查研究有哪些环节
准备阶段 ①明确目的，确定课题②确定范围对象，熟悉相关情况③制定计划，组合队伍
调查阶段 ①搜集资料要全面、可靠 ②追根刨底，深入挖掘 ③做好笔记，手脑并用
研究总结阶段①整理研究材料②起草报告③回顾总结
22、调查研究报告，是对客观实际进行深入、周密的调查研究和分析综合后，写成的一种反映调查研究成
果的书面报告。
23、会议是有组织有领导地商议事情的集会。
24、会议的构成要素：
内容要素 （会议指导思想、会议主题、会议目的、会议任务）
程序要素 （会前组织准备、会中协调服务、会后落实反馈）
形式要素 （会议名称、会议地点、会议方式）
25、会议预案的内容：
1、确定会议名称
2、确定会议的规模和规格
3、确定会议时间与会期
4、确定与会
人员
5、选择会场
6、会场布置
7、拟定会议议题、议程和日程
8、拟制会议文件
9、拟制会议用品
10、拟订会议的后勤保障
11、制定会议票证
12、会议经费预算
26、会前准备工作：
1、制定会议议案
2、组建会议筹备机构
3、印发会议通知
4、会前检查
27、会见组织服务工作：组织签到、引导就座、会议服务工作、安排会议发言、做好会议记录、编写会议
简报
28、信息收集的范围有本企业信息、国际市场信息、客户信息、贸易信息、国际金融信息、法律政策信息、
交际活动信息
29、如何进行信息筛选和校核
信息筛选的方法：留意标题剪裁、复印摘记标记说明(注明日期、出处)
信息筛选的程序：看来源看题目看内容决定存舍
信息筛选应注意的问题（p157）
信息校核的方法：溯源法比较法核对法逻辑法调查法数理统计法
30、信息加工是指对信息进行全面挖掘、综合分析、概括提炼，以获得事物发生、发展、变化的高层次信
息。
31、信息加工的方法：汇集法归纳法纵深法连横法浓缩法 转换法图表法
32、公文是各级各类机关、团体和企事业单位在公务活动中形成和使用的书面文字材料。
33、平行公文是指发往同一组织系统或业务系统中与自己平级的单位，或者发往与自己无任何领导隶属关
系或业务指导关系的其他任何单位的公文。
34、平行关系是指发文单位和收文单位之间的信件往来关系，它是根据行文单位所属组织系统的隶属关系
及其职权范围来确定的。包括隶属关系（行政隶属关系和业务隶属关系）和非隶属关系（
1、同一系统同级单位或不同系统的同级单位、部门之间的关系
2、不同系统的非同级单位、部门之间的关系）。
35、发文处理程序：交拟——拟稿——审核——会稿——签发——编号——复核——缮印——校对——用
印——发文登记——封发
36、收文处理程序：签收——拆封——收文登记——审核——拟办——传阅——承办——催办——查办—
—留注
37、拟稿时应当注意的问题：
1、符合国家的法律、法规及其他有关规定
2、情况确实，观点明确，表述准确，结构严谨，条理清楚，
直述不曲字词规范，标点正确，篇幅力求简短
3、公文文种应当根据行文目的、发文单位的职权与主送单位的行文关系确定
4、拟制紧急公文，应当体现紧急的原因，并根据实际需要确定紧急程度
5、人名、地名、数字、引文准确
6、结构层次序数“一”、“
（一）”、“1”、“（1）”
7、应当使用国家法定剂量单位8如果文内使用非规范化简称，应当先使用全称并注明简称
9、公文中的数字，除成文日期、部分层次结构序数和在词、词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外，其他数字都应使用阿拉伯数字。
38、商务秘书协调工作的特征和内容
特征：从属性广泛性政策性中介性沟通性
内容：从协调的对象划分
(1) （重点）协调本组织与上级领导部门间的关系。商务秘书既要使本组织能正确及时地贯彻落实上
级领导的意 图又要使上级及时全面的了解本组织的真实情况，从而使本组织和上级领导保持协调一致。
(2) 协调本组织领导间的关系
(3) （重点）协调本组织上下级关系。商务秘书要倾听下级部门的意见和要求，及时地为科学制定政
策提供现实的参考依据，并注意了解解决方案可能出现的疏漏和偏差，及时向领导部门汇报。同时，在下级部门对决策意图尚未充分了解时，商务秘书有责任座必要的解释和宣传，提高其执行决策的主动性和积极性。
(4) 协调本组织各部门间的关系
(5) 协调本组织员工间的关系
从协调的内容划分
(1) 决策协调 （2）政策协调 （3）计划协调 （4）事务协调(5)关系协调
39、接待礼仪(可能有案例分析)p216
40、接待工作的原则
(1)内宾接待工作原则。①热情周到，以礼相待②互相尊重 ③简朴大方 ④遵守政策法规
⑤对等对口
(2) 外宾接待工作原则。①平等原则 ②对口原则 ③节约原则 ④周到原则 ⑤保密原则
⑥对外宣传原则（遵守政策 实事求是，防止片面 注意对象，加强针对性 内外有别，注意分寸）
41、谈判是人们为了协调彼此之间的关系，满足各自的需要，通过协商而争取达到意见一致
的行为和过程。
商务谈判：指不同的经济实体各方为了自身的经济利益和满足对方的需要，通过沟通、协商、妥协、合作、策略等各种方式，把可能的商机确定下来的过程
42、谈判的要素：谈判主体谈判客体谈判目的谈判行为
43、谈判前的准备(可能为简答和论述)p230
(1)信息准备
1、信息准备的内容（对方资料、谈判环境资料、竞争对手资料）
2、信息资料的搜集与整理（信息资料的搜集、信息资料的整理加工）
3、信息资料的传递与保密（谈判信息的传递、谈判信息的保密）
（2）组织准备
1、谈判小组的规模
2、谈判小组的结构
3、谈判小组负责人
谈判前怎样搜集资料：检索调研法、直接观察法、专题询问法
44、谈判工作设计与实施(p235)
(1)拟定谈判计划(2)谈判工作过程
45、会见是指双方会晤，常被用于联络感情增进友谊。
会谈是指双方或多方就某些正式或重大的经济、技术和其他共同关心或感兴趣的问题交
流情况、交换意见，达成共识或交易。
46、会见会谈活动如何安排？P242
47、怎样组织一次言宴请？P248
48、企业招聘商务秘书应注意什么问题？P272
49、求职者应聘商务秘书应事先做哪些准备？P275
第17篇：管理文秘
一． 简答题（5*6=30）
（1） 请简要指出商务秘书工作的特点。
答案：一具有商务性的特点；二具有融合性的特点；三具有从属性的特
点；四具有繁杂性的特点；五具有辛苦性的特点；六具有机要性
的特点。
（2） 请简要写出商务秘书服饰礼仪的“六忌”内容。
答案：一忌过于杂乱；二忌过于艳丽；三忌过于暴露；四忌过于透视；
五忌过于短小；六忌过于紧身。
（3） 请简要列出商务秘书保密工作坚持的原则。
答案：1.积极防范；2.突出重点；3.有保有效；4.内外有别。
（4） 请简要写出会议的安全保卫工作涉及的内容。
答案：1.对会议的安全保卫工作（人身安全、财物安全、文件安全
等）；2.严格检查会场安全；3.做好卫生防疫工作；4.做好交通
安全和出行安全工作。
(5)请简要罗列秘书做好接待工作的一般性要求。
答案：1.要诚恳热情；2.要讲究礼仪；3.要周到细致；4.要按章办事；
5.要务实勤俭；6.要保守秘密。
(6)请简要列出秘书与领导层相处应把握的原则。
答案：1.明确职责、单向请示的原则；2.公道正派，按章办事的原则；
3.不分亲疏，一视同仁的原则；4.保持一致，维护团结的原则；
5.有主有次，突出重点的原则。
情景题（2*10=20）
（1） 在一次会议中秘书小李要为议会人员安排座次，参加本次会议的有：公
司王董事，张总经理，孙副总，朱主任，职工代表小张，会议室左手边为正门，请问小李因按照怎样的商务礼仪安排座次？
答案：按照进门的左手起依次为：左手为尊，依次排序为最佳排序作为。
（2） 周秘书在办公司和某客户通话过程中，另一电话又响起，那请问周秘书
遇到像这样的情况胡，应怎样处理较为合适？
答案：周秘书接通电话后，应先向对方说清楚自己正在与别人通话，请对方稍后再来电，或者等自己的回电，并且再另行通话时应向对方表示对不起让您久等了等的歉意语言。
第18篇：管理文秘
秘书的定义: 1.秘书是一种广泛的社会职业和必须具备一定专业能力的专业职务。 2.秘书工作的业务范围是针对领导及与领导相关的各项工作，核心是“领导意图及决策”。
3.秘书工作的定位是辅助、协调、参谋，是领导进行各项事务处理、决策、执行的助手。
4.秘书活动的基本方式是综合处理各项事务并进行相关的信息管理。管理文秘的内涵: 1.管理文秘体现了秘书学与管理学的紧密联系。秘书学与管理学的交叉关联主要体现在以下几个方面：
（1）秘书工作的主要实施范围是围绕着组织和决策的管理展开的，秘书工作的定位、目标以及绩效的考评都与管理学密切相关，现代秘书工作愈来愈能够体现出管理科学的基本内涵。1
（2）秘书工作中辅助领导所进行的各项管理事务的实践又在实际操作中升华了管理科学的理论、实现了管理方法的探究，对培养和塑造新型的专业管理人才起着重要作用。正因为如此，从事秘书工作的很多人，经过多年的磨砺，最终走向了领导和管理的岗位。
（3）从国际秘书职业发展的趋势来看，秘书职业自身的发展也体现了秘书与管理科学紧密的关联性。
（4）除了具体的工作实践与管理科学的密切关联，秘书工作的特性要求从业人员要具备较强的自我管理技能。
管理文秘:即管理秘书学中的秘书内涵可以这样定位： 现代意义上的秘书，是具备专业技能职务资格、围绕着领导层或个人进行各项事务的辅助决策和管理，帮助组织或个人实现“效能最大化”的管理类应用型技术人才2。
中国的秘书职业化的步伐还显得过于缓慢。这种局面的造成主要在于以下几个方面: （1）传统对于秘书职业认知偏见的影响持续存在 （2）秘书职业不稳定，职业化发展缓慢
（3）秘书从业机制亟待转型
（4）传统的秘书教育理论与实践脱节，难以培养出与国际接轨的新型复合型、创新型的综合秘书和涉外秘书人才，秘书职业教育模式亟待改革。 中国管理秘书的职业发展趋向：
1.进行秘书职业的全新角色定位，实现秘书职业应有的功能价值。2.改革人才培养模式，强化创新型思维意识，切实培养符合国际秘书职业需求的高级秘书人才
3.严格秘书职业准入制度，提高秘书整体从业素质，加强秘书职业化建设
4.更新秘书从业人员的知识结构，增加国际文化、国际经济政治和外语的强化学习和训练，并提高办公自动化的技能，向着专业化和智能化的方向发展。当前管理秘书的主要类型
按照秘书的来源与服务对象可以分为公务秘书和私人秘书。
按照秘书的工作性质划分，可分为党政秘书，企业秘书、商务秘书等。
按照秘书的业务内容可以分为各级领导的行政秘书、法律、教育、医学等各类专业秘书、文书处理和保管的机要秘书、负责总务后勤工作的事务秘书还有负责来信来访工作的信访秘书、从事口头或者书面外文翻译工作的外文秘书、负责各级各类会议的承办、组织和协调的会议秘书等。
依据管理秘书在工作中的角色定位，具体工作中所承担的工作实务主要有以下几个部分：
（一）日常事务管理：
（二）接待事务，
（三）会议管理
（四）行政事务管理
（五）文件管理，
（六）公关管理
根据管理秘书学的研究对象的不断发展，具体研究内容也发生了变化，概括来看，主要有以下七个方面：
（一）更加注重了管理科学在秘书学中的应用和发展研究。
（二）更加关注秘书学实践中的经验对管理科学的推动和完善作用的研究。
（三）更加关注管理秘书学较传统秘书学的新发展研究。
（四）更加注重在现代市场经济体制下管理秘书学新特色的研究。
（五）更加关注并研究在全球化视野下管理秘书行业标准及职业化的国际发展新趋势。
（六）更加关注管理秘书各项具体实务的精细化、标准化、规范化发展研究。
（七）更加关注新形势下管理秘书人才模式培养机制的创新研究。
秘书机构:就是通常我们所说的秘书工作部门，是指在各级各类社会组织中为领导机构和领导者辅助管理、处理综合事务的综合办公机构，是党、政领导机关和企事业单位等各种社会组织都需要的重要职能部门。 秘书机构设置的原则
1.效能最大化原则
坚持效能最大化原则，应该做到：
（1）科学分工 （2）层次合理（3） 优化结构（4）配置合理
2.适应工作需求的原则
3.分级管理、职、权、责分明统一原则 4.机构统
一、相对稳定的原则
秘书机构的分类
1.按工作时间分为常设性的秘书机构和临时性的秘书机构 2.按社会性质分为公务秘书机构和私人秘书机构
3.按服务对象来分为群体服务的秘书机构和为个人服务的秘书机构
管理文秘机构的性质
(一) 辅助性
（二）综合性(三) 中枢性
（四）机要性
（五）服务性
（六）封闭性
管理文秘机构的职能：
（一）参谋助手
（二）后勤保障
（三）文书办理
（四）信息管理
（五）协调公关 文秘管理机构的结构模式
(一) 因人分设、单一制模式结构
因人分设、单一制模式结构，主要是按照主要领导者和分管领导者的分工而设置的秘书机构，工作任务通常对应的秘书工作部门承担，即该领导的各类工作的辅助均由一个秘书部门负责。有利于领导分工工作的需要，其不足之处在于增加了管理层次，同时文秘人员业务繁杂，难以专精，有时因临时工作多而产生忙乱现象。 (二) 因事分设制
因事分设制，即根据秘书工作的业务范围而分设相应的秘书机构，即通过各自的业务活动，辅助领导工作和机关工作。如各办公部门中的秘书处(科)、文书处（科）、信息处 (科)、督查处(科)、信访处(科)、调研处(科)等秘书机构，就分别负责文字工作、文书工作、信息工作、督查工作、信访工作、调研工作等秘书业务。因事分设制便于秘书机构的科学化管理，有利于秘书工作的规范化建设，有助于秘书工作质量的提高，其不足之处在于，不便于直接为领导工作服务。容易发生协调不当、工作失调的局面。
(三) 混合分设制
混合分设制，即因人分设制和因事分设制二者兼之的组织模式通常有综合制二层结构模式，业务繁多的组织有的还设置为综合制三层结构模式。如某些办公部门中，同时设有秘书一处(科)、秘书二处(科)、秘书三处(科)„„综合处(科)、信息处(科)、信访处(科)、调研处(科)、接待处(科)„„。混合分设制既便于为领导工作服务，又便于为机关工作服务。其不足之处在于辅助服务的重点不突出，工作内容易于相互交叉和重复。 文秘管理机构之间的关系
（一）平行独立
（二）业务合作
（三）规范指导
管理文秘的素质
一、政治素质
政治素质是文秘人员素质体系的核心，是文秘人员为人处世的根基。包括道德修养和职业修养两大部分。
二、知识素质
（一）基础知识。基础知识是指作为一个文秘所必须具备的最基本的知识。基础知识越扎实、丰富，文秘的潜力发挥就越大。文秘的基础知识主要包括自然科学知识和社会科学知识两方面。
（二）专业知识
文秘人员的专业知识同样可分为两大部分。一是文秘专业的基础知识，二是文秘人员所在行业的专业知识。
（三）完备的辅助知识
辅助知识既不像基础知识那样具有“根基”作用，也不同于专业知识那样起“标志”作用。它对文秘人员的作用是丰富头脑、开阔视野、扩大思路、提高工作效率。文秘人员需掌握的辅助知识主要包括：1.管理学知识。2.公共关系学知识。3.心理学知识。4.经济学知识。5.人际关系学知识。
三、心理素质
心理素质是在生理素质的基础上，通过后天环境和教育的作用形成并发展起来的，与人的学习和生活实践密切联系的心理品质的综合表现。健康的心理素质是指个体能在各种环境中都能保持一种良好的心理状态。心理健康的目标就是能够随环境变化而及时调节心理结构，对社会做出积极的反应，达到同外界的平衡，从而培养符合需要的健全的人格。
四、健康素质
健康素质不仅包括没有疾病或不虚弱的传统意识，而且内含身体的、精神的健康和社会幸福的完美状态。它既是一种人的自然属性，更是一种社会属性，是一个囊括躯体健康、心理健康、社会适应良好和道德健康的统一指标体系。这四个方面相辅相成，不可分割，互相影响，互相促进。
管理文秘的能力
一、善于与领导相处的能力
二、洞察力
三、统筹能力
四、应变能力
五、社交公关能力
六、工作本身所要求的各种必备能力
（一）口头表达能力.1.说话要有真实性。2.说话要有实用性。3.说话要有针对性。5.说话要有规范性。6.说话要有艺术性。
（二）文字表达能力
（三）辅助决策的能力
（四）实用技术操作能力
处理好文秘与领导关系应遵守以下原则：
1.服从而不盲从的原则。服从于领导这一原则应该大力提倡，善于服从，巧于服从更不应忽视。这就需要掌握服从的技巧和艺术：
第一，对有明显缺陷的领导，积极配合其工作是上策。但服从不是盲从，有不同的看法和意见要善于提出，供领导参考。
第二，当领导交代的任务确实有难度，其他同事畏手畏脚时，要有勇气出来承担，显示你的胆略，勇气及能力。
第三，主动争取领导的领导，很多领导并不希望通过单纯的发号施令来推动下属开展工作。
2.尊重而不庸俗的原则。
3.主动工作而不“越位”的原则。4.多做实事，少露锋芒的原则。 学会与各种性格类型的领导相处: 1.与自信型性格的领导相处。自信型性格的领导对自己充满信心，凡事都认为字迹能做好，相信自己的能力。这样的人做事有胆量、有冲劲，不拍失败，具有不屈不挠的精神。文秘与自信型性格的领导相处，必须完成领导计划和布置好的工作，这样才能获得领导的满意。如果领导刚愎自用，文秘人员则应尽快调整心态，以努力与其适应，否则，应立即放弃这份工作。
2.与优柔寡断型性格的领导相处。优柔寡断性格的领导，认为凡事得三思而后行，对事情的前因后果以及成败得失希望能考虑周全，做到万无一失。遇到这样的领导，文秘有两种选择：一是适应其性格特征，二是影响其性格特征，帮助其下决心，果断决策。文秘人员应将具体工作的可行性分析工作做好，把利弊得失、风险回报汇报清楚，并备好各种可选方案，这样既帮助了领导，也成就了自己。
3.与细心稳重型性格的领导相处。细心稳重型性格的领导通常注意细节，看重过程又看重结果，考虑问题细心周到，观察问题仔细认真。同样，细心稳重型的领导对待下属也很细致体贴，他不喜欢下属冒险，喜欢沉稳性格的下属。面对细心稳重型性格的领导，文秘人员应表现出其沉稳老练的一面，凡事要形成成熟的方案后再向领导汇报，切忌不成熟的建议。
4.与粗犷型性格的领导相处。粗犷型性格的领导办事果断豪爽，不拘于小节。粗犷型性格的领导对朋友和下属讲究缘分，看重义气，做事雷厉风行。面对粗犷型性格的领导，文秘人员不要有太多的书生气，你必须尽力使自己向领导的处事作风看起，依照领导吩咐的意思办事。
5.与实干型性格的领导相处。实干型性格的领导相信工作是做出来的，因此，他认为必须建立最适当的工作程序来保证工作效率。这样的领导必然是重制度、重考核、重业绩、重奖励的人。面对实干型性格的领导，文秘人员在工作中必须脚踏实地、一丝不苟，同时要掌握各种工作技能并充分利用各种机会彰显自身实力。在实干型领导看来，成功就是成功，失败就是失败，将事情办糟了就是你的无能。 在社交时应遵循以下原则：
一是互酬原则。二是开放原则。三是真诚原则.最后是互利性的原则。 应变能力:是指人在外界事物发生改变时，所做出的反应，可能是本能的，也可能是经过深入思考过程后，所做出的决策。
统筹能力:是指洞察事物、工作谋划、整合协调和创造性思维等方面的能力。 素质:是指一个人在政治思想、工作作风、道德品质和知识技能等方面经过长期锻炼和学习所形成的，在日常工作和生活中经常起作用的基本条件或内在因素。人的素质具有较为稳定的属性，能对人的各种行为起到长期的、持续的影响作用。
心理素质:是在生理素质的基础上，通过后天环境和教育的作用形成并发展起来的，与人的学习和生活实践密切联系的心理品质的综合表现。 个人形象 : 仪态 : 社交礼仪: 馈赠:
复议思考题
1．个人形象主要包括哪几方面内容？ 2．着装时一般遵循哪些原则？ 3.社交礼仪的内容主要包括哪几方面？ 4．请简述社交礼仪的原则。
第19篇：文秘工作计划
文秘工作计划
转星移斗，时间过得真快，不知不觉中新学期又悄然而至，在新学期中秘书处根据本学期工作要点，结合院学会工作实际，特定计划如下：总的指导思想：以院团委指，坚持不懈地培养各方面能力，虚心听取才老师和同学们的建议，努力把工作做得更好，文秘工作计划。
一、认真完成本职工作主要职能：1．负责学生会的文件制作，管理和各部门会议记录的收信整理、归档。2．负责起草制定学生会的有关文件。3．负责掌握各系学生会的活动资料。4．负责 “优秀学生会”的评比、监督及检查工作。5．负责《学生快讯》的制作各传递工作。6．负责各部门之间的协调工作，发挥好桥梁纽带作用，使各部门之间建立良好的工作群体，方便工作顺利进行。由于院学生会各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组织活动时给予大力配合。各部门在活动前的计划和活动后的总结应整理好后交予秘书处，由秘书处正确摆放在团委书架的相关档案盒中。以便团委各位教育和各部门其他人员参阅。
二、开展丰富多彩的校园活动首届网络出版节即将拉开帷幕，在本届网络出版节中将举办10大赛，工作计划《文秘工作计划》。由吉林省出版局、中共吉林省委对外宣传办公室主办本次出版节。为了丰富我校课余活动，秘书处组织开展了这项活动。活动主要知道思想为“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会精神为知道举办这个活动不但具有教育意义、社会意义及跨时代的历史意义。提高大学生网络素质树立良好的网络观念，秘书处计划将本次出版节的一些赛事引入校园，让每个工师大学生对网络印有一个新的认识，从而树立正确的人生观、价值观、世界观。
三、工作要求：
（一）
1、工作时要认真仔细，在速度的同时保质量完成工作。
2、要讲文明礼貌，在工作中注意自己的言谈举止。
3、在实践中积累经验，熟练业务，提高水平。
（二） 提高各种素质秘书处是一个工作比较繁琐的部门。接触其他部门的机会比较多。这就更能体现出高素质培养的急切性和重要性。
四、立良好的工作形象树立良好的工作形象是学生工作的一个有利条件，本学期重点抓好以下方面：一是抓好学生干部在日常生活中的言行举止问题。二是抓好业务素质，做到公正严明、不以公谋私。三是搞好学生干部和同学关系以便日后工作顺利进行。 以上是我部本学期的大体工作计划，在工作的具体实施中我们将遇到很多的困难，但我们坚信我们会排除万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请院领导及各位教师给予监督和知道，使我们的工作更加完美
第20篇：文秘工作计划
文秘工作计划
对照“五好”企业党组织考核细则，现将创建工作总结如下：
一、强化组织领导，狠抓班子建设
二、充分发挥党员模范作用，努力营造一支好的党员队伍
三、以科学发展观为动力，建立健全一套好的工作机制
五、关爱党员，服务员工
四、积极抓好党建工作，创造一流好的业绩。
在加强我厂党组织的思想、组织、作风和制度建设、院领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍和职工队伍建设，以及思想政治工作和精神文明建设等方面，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为我厂的改革和发展提供政治思想和组织保证。为此制定本工作计划。
一、指导思想与工作方针
二、工作目标和主要任务
三、领导班子建设
四、干部和职工队伍建设
五、党员队伍建设
六、党风廉政建设
秘书需要有以下五方面的能力：
一、多元化才能。秘书应用懂得两国甚至三国以上的语言，具有一定的语言处理能力和计算机技能。
二、组织能力。秘书应当是一个组织者，她要为各种会议和活动作计划，并落实安排。同时，她还需要应付一大堆的工作日记、计划表、文件和电子档案。
三、沟通能力。秘书需要和老板、同事以及客户打交道，她要善于协调企业内外部的关系。
四、获取新知识的能力。秘书必须通过继续深造来不断增长知识和提高技能，特别是在办公技术方面，她需要跟上计算机应用的发展步伐。
五、团队合作能力。秘书要参加到许多实际项目中去，她需要收集信息，需要督促团队努力工作。因此团队合作能力也是秘书工作的一个关键部分。
办公室秘书工作职责
一、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。
二、负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理及保密工作。
三、做好各种会议的记录及会务工作。
四、办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜。
五、做好单位印章管理，按规定开具介绍信。
六、做好来访接待工作。
七、做好联网微机管理工作，每天定时开机接收文件；做好信息收集及报送工作。
八、负责本单位办公用品的采购和供应工作。
九、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理
作为文秘人员，其技术性、体力性的劳动并不多，多数是文字材料性的工作。这些工作看似简单，但其实是对个人政治理论水平、政策水平、文字功底的一种综合性检验。要做好这些工作，除了要善于把握时事政策导向外，还要善于在工作中不断总结提高，更要有吃苦耐劳、乐于奉献的精神。
“没有任何借口”是美国西点军校的校训和校风。办公室作为一个部门的窗口和纽带，要树立“想尽一切办法完成任务，不找任何借口”的理念。因此，一个文秘人员素质的高低，直接体现着文秘工作的强弱，直接体现着对本职工作是否尽职尽责。作为文秘人员，不仅必须具备扎实的专业知识技能和较好的文字功底，还应具备良好的心理素质、适应能力和沟通能力；不仅要有睿智的头脑，敏锐的洞察力，还要以阳光心态迎接挑战。文秘人员要有“苦中作乐”的心态，要有自己的想法和思路，不断接受新知识，按照公司的规章制度及工作流程办事，合理安排工作和时间，培养自己的工作能力和沟通能力，提高工作效率。
二、当前办公室文秘工作存在的问题
行业文秘工作也有了很大进步,但仍然存在一些不容忽视的问题，值得我们认真思考。
一是忙于日常事务，统筹协调、解决问题的能力不高。针对办公室集文秘、服务、企业文化、接待等综合职责，文秘人员经常沉浸于纷繁复杂的事务中，没有把握住工作重点，有时统筹协调、解决问题的能力不高，以至于出现上下沟通不够，协调不畅，起草文稿材料思路不清，难以起到参谋助手作用。
二是办公室文秘人员少，工作负担重。一些单位主要从事文秘工作的人员相对不足，加之工作比较繁杂，很多时候出现“头痛医头”、“脚痛医脚”，顾此失彼的现象。虽然还要经常加班，但效率不高、质量不好、领导不满意，严重影响了办公室工作的开展。
三是文秘人员的综合素质跟不上工作要求。由于工作要求越来越高，办公室文秘人员现有的专业知识已远远不能适应新形势下对文秘人员的要求。首先是专业知识欠缺。现在的文秘人员基本是半路出身，没有系统学过文秘专业知识，不能满足工作的需要。其次是知识更新过慢，思路不宽。办公室人员外出学习培训机会少，视野不开阔，工作思路不宽，知识更新慢，无论是办文、办会、办事都与领导的要求还有差距。
四是信息调研工作滞后，参谋作用发挥不好。由于办公室工作的局限性，去基层调研的机会较少，面上情况掌握不清，报送信息滞后，虽然花了不少的时间和精力，却没有达到预期的最佳效果。
三、对做好办公室文秘工作的思考
为了更好地胜任自身工作，文秘人员需要不断的反思和改进工作方法，让文秘工作适应新形势下行业改革发展工作的需要。
（一）进一步加强系统学习，提高综合素质
工作方式方法的创新来源于勤奋学习、善于学习。一是要紧紧围绕企业生产经营和改革发展的中心，首先按照“超前谋划、提前落实、注重细节、保证质量”的要求，进一步加强对国家局重要政策、法律法规、业务知识等方面的学习，提高思想认识和政治敏锐性，学会从政治的角度来辨证的分析问题和解决问题；二是要学会“吸众家之长，补一己之短”，把提高自己的写作水平作为增强能力的重点来勤学苦练，使自己成为“杂家”，做到“提笔能写、开口能讲、遇事能办”；三是强化自身能力，特别是“三基本”训练，即：基本思路训练、基本能力培养、基本素质教育，进一步提高期思维能力、履职能力和执行能力，做到“履职有思路、办事懂规则、工作有水平”，确保在以后的工作中能在节奏上超前，在“精实”上下功夫，在“创新”中出思路，在“优质”上提水平。
（二）改进工作方法，提高办事效率
办公室工作每一项都与全局有着密切的联系。作为办公室文秘人员，一定要在工作方法上下功夫，提高自己的办事效率。
一要甘于奉献，扎扎实实做好本职工作。办公室工作的宗旨是服务，服务就意味着奉献。因为文秘工作有时没有节假日，不分上下班，自己能够自由支配的时间很少，因此，要做好工作，必须要有吃苦耐劳、无私奉献的精神，必须要有不图名、不图利、默默无闻的精神；要将任劳任怨作为修身养性的根本，在工作中不断充实和完善自己，使自己的全部聪明才智得以充分发挥。
二要理清思路，有条不紊的做好本职工作。要分清轻重缓急、统筹兼顾、合理安排，做到忙而不乱、紧张有序。同时，还要善于思考，别人没有想到的问题我们要想到，别人没有考虑到的我们要考虑到。要运用自己的智慧提高工作效率，运用自己的智慧调动各方面积极性，不断摸索工作规律。
以上对文秘工作的思考，仅反映了文秘工作的一个方面。对于从事文秘工作的人员来说，除了要有过硬的文字功底外，还应围绕“卷烟上水平”的总体要求，坚持“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的标准，着力在加强学习、理清思路和改进方法上下功夫，在“节奏”上超前，在“平淡”中求创意，在“优质”上提水平，在“创新”中转换思维，真正将工作做好、做细、做精，不断提高办公室文秘工作及办公室工作的服务水平，做到“不让任何事情在办公室延误，不让任何文件在办公室积压，不让重大失误在办公室发生，不让企业形象在办公室受到影响”，努力开创办公室文秘工作新局面。
三要注重细节，加强沟通协调。“细节决定成败”。办公室工作接触面广，在工作中文秘人员要按照“超前谋划、系统落实、注重细节、保证质量”的工作方
针，坚持“严、细、快、实”的工作作风，低调做人、潜心做事，以更加认真、更加负责的态度，强化大局意识，一丝不苟；同时正确认识和对待组织、自己和他人，以实际行为来感染和带动其他同事，这样才能真正协调好各部门的关系，有利于各项工作的开展。
四要抓住重点，做好办公室服务工作。办公室文秘人员的工作重点主要是办文、搞好信息宣传。首先会议未开，文秘先行。文秘人员在起草领导讲话稿前，必须要领会领导的意图，然后认真思考，精心构思，阅读相关资料，全力以赴抓好重要文稿起草、重要公文办理、重要信息报送、重要事项督办、重要会议和重大活动筹办，确保万无一失。其次做好文件的上传下达工作。要在严格做好公文处理及发文审核工作的同时，努力做好文件的上传下达工作，尤其是一些重要文件的上传下达工作。最后是积极主动，做好信息报送工作。信息工作是办公室工作的重要组成部分。它是反映企业工作动态，交流工作情况，展示工作成果，为上级领导科学决策提供有效服务的媒介和载体。信息的基本报送原则是有喜报喜、有忧报忧、忧喜结合。所以，在报送信息的时候一定要把问题搞清楚，在肯定成绩的前提下，指出隐藏在成绩背后的矛盾和问题，提醒领导注意。
（三）求实创新，做好企业宣传工作
宣传工作是烟草行业的重要组成部分，对塑造企业形象，促进企业改革，维护企业稳定，提升企业素质，调动和激励企业干部、职工积极性的发挥，保持企业持续稳定健康发展，有着无以替代的重要作用。为此，一个合格的文秘人员应该结合实际，充分发挥自身特点和优势，通过手中之笔，紧紧抓住“三点”，做到“三贴近”，即“抓重点工作贴近领导意图、抓热点问题贴近群众需求、抓亮点总结经验贴近上级需求”，突出本单位一些好的做法、好的经验，深开掘、出精品，做到在对内宣传的同时，还要通过报纸、广播、电视等媒体将此向外宣传出去，真正达到妙笔生辉的效果。这样，既提高了文秘人员的业务能力，又促进了文秘工作的开展。
