推荐第1篇：部门计划
校团委、学生分会素质部2011年工作计划
尊敬的校团委学生会：
一个学期的工作结束了，新学期的工作也将随即将到来的九月一并到来。良好的计划是成功的一半，所以在这辞旧迎新之际，我们部门作出如下计划：
新学期的迎新纳新工作，不可谓不重要。新人的加入等于为我们学校、部门注入新鲜血液所以对此我们应该慎之又慎。
首先迎新工作，我们10级的还是大姑娘上花轿——头一回。因此，为保证工作的顺利的进行，我们会向09的学长咨询，询问相关细节，相信我们会和09的一样出色的完成迎新工作。
其次就是部门纳新工作，作为10的我们确实做得不够好，虽然部门内部的工作有条不紊的完成了，其他部门的工作我们也都尽力协助完成了，但是在和其他部门的联系方面还远远不够。部门工作的独立性确实有，但主要是我们性格上的内敛。为此，我们决定在纳新的对象上择优录取那些能够静心工作，工作之余比较活跃的佼佼者。当然，这一切要建立在我们有足够充足的挑选对象的前提上，而这就有赖于我们对部门的宣传。
部门宣传问题，我们会着重的介绍部门在学校的重要性以及它所起到的作用、曾经的工作成绩以及我们的工作资
源。如：制作大学生素质拓展计划宣传展板、以院系或班会为渠道、为单位，在广大同学中开展信息调研工作，普及素拓知识，
接着就是对心成员的培训工作，由于我们部门有足够的人员留下，所以完全可以做到一对一甚至二对一指导新人，指出他们工作的错误以及提醒他们一些常犯错误，这对新人掌握工作会有很大帮助。之后，对新人进行进一步的考核，去粗取精，留下我们所需要的佼佼者。
新人培训结束后，我们会召集院素质部开会，对工作要求进行统一以便统一管理。
在所有准备工作结束后，我们开始进入正式工作，并在学期开始初开展素拓知识竞赛活动来扩大我们部门在学校的影响。
我们计划与各院系素质部成员进行讨论交流有关如何增强新生对素质拓展的意识，并提前做好08级毕业班的素质拓展分工作，对没有修满的提前做表分析并通知各系，以便与08级能较早的休满拓展分。
因为素质拓展分导入时有些项目代码归属较难分类，其内容较细，为了能时各院系素质部成员更明白或能提出疑问，我们将每月或两个星期进行一次固定的交流。（下学期实行）
最后，重复那句古语：良好的计划是成功的一半，相信
在新学期的工作中我们会做的很好。
素质部2011年6月14日
推荐第2篇：部门计划
福建农业职业技术学院
学生会生活部计划
历经风雨，我们生活部的工作在日臻完善。我们积极总结以往的工作经验，努力地寻找可能存在的不足，并且在不足得以完善的同时不断丰富、创新。作为一个优秀的部门，我们必须制定一份完整的部门计划，这样才能让部门更好的在未来前行。针对部门的实际情况，生活部对未来做出了以下的计划：
1、每周进行例会，布置好本周的工作计划及内容，保证日常工作正常进行。
2、坚持每周进行一次宿舍晚点及宿舍卫生检查。
3、为部门将要举行的大型“宿舍文化节”做具体的策划与筹备。
4、健全和完善宿舍卫生安全管理、检查、通报等规章制度。
5、定期调查了解同学们在实际生活中的问题和意见，并及时的反馈和解决。
以上就是我们部门的具体计划，我们的计划会随着实际情况而做调整，以便更好的为同学们服务。
福建农业职业技术学院学生会生活部
2013.12.07
推荐第3篇：部门计划
信息部定义：
信息部是以信息网络技术为武装，以多媒体视听应用为主导的学生组织先行者。主要进行活动照片的拍摄、收集、后期处理、以及存档工作，开展社联网站的建设和维护工作，通过视频和电子书制作将社团、社联的信息发布给外界。总之，这是一个充满活力、锐意进取、大胆创新的部门，以其精益求精的工作理念，在社联里发挥着中流砥柱的作用。 信息部具体职责：
1、负责社联网站的建设与维护；
2、负责微博、人人等网络上的宣传工作；
3、负责社联活动照片的拍摄、收集、后期处理、以及存档工作
4、及时传达上级精神，报道校团委、校社联开展的各项活动，做好网上宣传工作，增强社联工作的透明度；
下学期的学期安排工作：
一：部门招新
纳新要求：
1、善于发现，沟通能力较好，有团队合作精神。
2、会简单使用Word，Excel，PowerPoint等办公软件。
3、懂得一定相机拍摄和摄影机摄像或对其感兴趣。
4、会简单使用或了解相关制作图片或影片剪辑的软件。
二：文化节开幕式
1、负责前期的网上宣传工作
2、完成前期的宣传视频
3、进行活动的拍摄、收集、后期处理、以及存档工作
4、公布活动成果
干事培训：
1、学习照片的拍摄技巧
2、学习ps、绘生绘影等常用软件
3、申请led、摄影器材的工作
4、及时参加社联及部门的活动、会议
5、培养社联内部的团结友好意识
6、关注社联与社团之间的联系，配合社团的工作
建议：
我们部门与社团的联系比较少，建议以后可以多跟素拓部一起下社团了解
加强与社联部门和社团之间的合作，比如说和社团（第三视野~~~）一起开展活动 加强和督促干事的软件的学习（我混了1年，啥软件都没学起来，惭愧）
可以多出去玩玩拍拍照，交流交流感情（老大谈恋爱后就不带我们出去玩咯）
推荐第4篇：部门计划
自律权益部2010年上半期部门计划
经过半个学期的风风雨雨，自律权益部在稳步前进，各项工作都在正常进行。接下来的半个学期里，根据活动的级别和类型，我们依然将部门活动分为三种：响应校团委及校自律权益部的活动，为本学院同学服务的活动，跨学院合作的活动。下面根据这三个种类，我们逐步制定如下计划。
一． 响应校团委及校自律权益部的活动
自律权益部不仅是一个为同学服务的部门，也是校方与同学联系和沟通的平台。为了能够更好的了解和服务同学，校团委，校后勤基建部各单位及校自律权益部在每个学期都会召集各学院的自律权益部进行一系列的与学院学生息息相关的活动，如过去的后勤基建部师生座谈会，法律宣传月活动，学生服务社区有关学生宿舍存在问题的调查报告会等。我们将积极相应并协助上级部门的号召与活动，在完成各项任务的前提下，努力打造光电自律权益部的形象地位，争取为光电乃至全校同学服务！
二．学院活动
作为光电学生会部门，我们的第一服务对象理所应当是光电学子。 我们将针对光电学院的同学策划一些活动，以提高同学们的素质，传播知识，解决存在于同学之间或生活中的各种问题，从而真正的起到自律权益部的作用。
活动内容：
1.针对全学院同学的活动
日常生活中，我们的任务是走入同学生活中了解各种现存的问题，并及时解决或向上级单位反映。因此，我们计划在新学期里进行一些调研，收集同学们的心声，并将调研统计结果向上级反映，帮助同学尽快解决问题。
2.响应学院的活动
针对学院中存在的一些不良现象，我们将积极配合学院领导和主席团的号召，对于像严肃考风等事务尽力提供帮助，活动的细节将进一步策划，并应当作为一种传统活动传承下去。
3.“3.15维权消费活动”
“3.15维权消费活动”是自律权益部自己的活动日，也是过去的最大活动之一，我们将在下个学期里，继续创新，继续传承，将这个庄重的活动继续下去，不仅为部门，更是为同学的学习和了解，自律和维权作出努力。
三．跨学合作院活动
根据自律权益部过去活动的经验和总结，我们认为联合其他学院进行合作活动影响力较大，效果明显，值得继续探索发扬.一方面加强我们之间的合作，增进友谊;另一方面，也是更好的做好我们的工作，为同学们服务.
（一） 活动内容：
此类活动需要在各个学院具有共同任务或目标时进行举办，而且活动一旦策划就应当产生较为广泛的影响，达到活动的目的，例如上
个学期我院自律权益部同计算机学院，应用技术学院共同举办的“3.15”活动，部门应当继续在这方面做出努力。新学期里我不会错过任何一次跨学院合作活动的机会，所以活动内容在期待和观察中。
（二） 活动时间：由学校和学院活动情况而定
以上为光电工程学院自律权益部在2010年上半期的部门计划，我们将以认真细心的工作态度，永不懈怠的工作精神，树立部门的良好形象，起到服务同学的真正作用！
光电工程学院自律权益部
09.12.8
推荐第5篇：学生会部门计划
2010年山东轻工业学院学生会外联部
部
门
计
划
外联部曹高明
2011年3月 9日
本学期工作时间为3月初到7月初约4个月的时间。首先，部门工作的重点应放在部门转型上，本部门将在校团委指导下，在学生会主席团的带领下积极改革努力进取；其次，本部门将在赞助方面做出进一步突破，争取再创佳绩；另外，本部门将继续建设部门文化，加强部门交流，增进部门感情；下面将对本学期的具体工作作以下计划：
一， 部门见面会
时间定于第一次例会结束后，地点定于二餐。届时将对干事们的工作总结及计划进行审批。如果质量不高，则会要求他们重新书写。另外，部门内部将对新的学期进行展望和规划。
二， 部门聚餐
时间初定于开学后的第二个星期的周六晚。届时将邀请主席团成员等参加部门聚会。目的为增进部门感情，交流寒假体验，畅说学期计划。
三， 部门交流会
作为部门的文化的一部分，例会后或活动后将会开展部门交流会。对上一阶段的工作进行总结并提出不足，为下一下阶段工作更高效的开展打下基础。
四， 组织部门一次外出郊游
在紧张枯燥的学习工作的过程中应有适当的放松。因此，本部门将于学期中后段的节假日带领干事们一起外出郊游一次。目的是放松心情并更高效的投入到工作中。地点初定为济南景点。
五， 优化部门转型议案
在上学期的基础上对已有的部门转型议案进行优化和完善，整理出一套可行性高的部门转型议案。校团委的指导下、主席团的带领下争取在第二次正式例会时拿出最终方案。
六， 执行部门转型计划
在制定出最终的部门并转型议案后，在校团委指导下，学生会主席团的带领下按部就班的展开转型工作。希望能为学生会的整体转型做出一定的贡献，为以后的学生会留下宝贵的财富。
七， 部门组织一次学生会内部活动
为使学生会的生活更加充实，本部门初定于本学期前中期组织策划一次内部活动，活动形式初定为演讲比赛。我个人认为口才的集中体现形式就是演讲。也希望能够给学生会干事们一次锻炼自己、展示自我的机会。同时，也让外联部干事们经历一下组织策划活动的过程，让他们有所学习、有所收获。为他们今后进一步的工作打下基础。
八， 赞助事宜
虽然学生会正在筹备转型工作，但作为外联部，最重要的工作之一还是为学生会承办组织活动筹集资金和物资。为此，关于拉赞助在此做以下两条将计划：
1、为学生会拉一批T恤赞助，方便学生会同事工作，并达到提升士气
的目的。
2、为学生会组织策划活动至少拉到一批活动赞助。
九，进一步整理和完善商家联系资料（每次拉完赞助后）在上学期的基础上，每次赞助后对商家联系资料进行进一步整理和
完善。本学期外联部将对曾经的合作伙伴和新兴客户的联系资料做了归纳整理，为以后的赞助事宜提供有用的档案。
十，提高部门综合素质
本学期将目的的因材施教，提高部门成员的各项综合素质。重点放
在以下三个方面：
1、提高部门成员的执行能力
执行能力是个人最基本的工作能力！不论是在单位工作还是在学生会工作执行能力都是最重要的能力之一。这学期将针对部门内部成员在执行力方面进行锻炼和强化！
2、提高部门成员的演讲能力
演讲才能是当代社会一个很重要的能力！它不仅是一个人口才的集中体现还是一个人个人魅力的立体呈现。部门内成员在这方面并不能说是多么突出，为此，本学期将着重提高部门内部成员的演讲能力，让他们抓住在学生会工作和生活中的一切可以演讲的机会，展示自我、提高能力。
3、提高主持方面能力
主持是大学中乃至以后的工作中都会经常用到的一项技能！而且部门内成员希望能过锻炼这方面的能。为此，本学期将重点培育他们的主持能力。希望能让他们通过自己的努力达到游刃有余、收放自如的境地。我也会抓住一切可以主持的机会让他们锻炼自己，提升自己这方面的能
外联部曹高明
2011年3月 9日
推荐第6篇：部门迎新计划
部门迎新计划
转眼间已陪伴报社报社成长了一年，在这段时间我学到了很多东西。我也希望能有更多的新成员加入我们这个集体，相互学习，为了报社越办越好，一起努力。新学期也要有新气象，相信有新生的加入，报社一定会有全新的气象。以下是记者部新学期的迎新计划：
1、首先我们应该在招募新生的宣传上，突显记者部的特色，加强宣传的效果。吸引对记者方面感兴趣的新生加入我们。使我们记者部有新的想法与思想融入部门。宣传时，需要向新生简单介绍部门工作，如：我们主要是采访一些校园主办的活动，挖掘校园的有趣事物，传播积极地大学生活态度等等。
2、然后在第一次面试时，主要是面试新生的上台的表现。讲话要放得开，不紧张，说的话要条理清楚。最好说一些对记者的一些感想。对通过的新生，给以短信通知第二次面试的时间及地点。
3、第二次面试时以“网络使人更亲近还是更疏远”为主题，要面试的新生进行15分钟的自由辩论时间。然后，对大胆发言，并且有自己独特想法的新生予以录取。
4、最后通过我们的讨论，决定留下地新生。
5、在开始采访前，需要给新生做一简单的记者方面的培训知识，以及采访中应该注意的地方。（这方面的资料还有待去查找及准备）
6、然后，分配采访任务，要新成员写一份他们采访的采访计划书。
7、最后，引导他们去采访。
8、在星期天的晚上统一交稿，需要提早通知。
9、审过稿后，予以评价。尽量予以鼓励及夸奖。
以上是迎新的计划，有不足的地方希望给予建议。
推荐第7篇：公关部部门计划
公关部部门计划
礼仪篇。
经过上个学期的礼仪工作和师兄师姐给予的一些意见，今年公关部对校社联的礼仪工作有了一些调整，并有如下计划：
1、在确定了所有新一届干事名单后，将招收礼仪工作分配到每个部门，在校社联全体招收适合从事礼仪工作的干事，而不是仅仅从公关部中选拔。这样可以招收到更多优秀的人才，也避免了在一些大型活动中公关部的人手不足问题。
2、在第一个学期着重进行礼仪培训工作，先对新干事们进行基础的礼仪技能培训，再安排礼仪相关知识讲座等。初步计划是每两周进行一次培训，在学期中期召开一次面向社联全体的利益相关知识讲座。我希望公关部能在此状况下作为一个桥梁，通过举行礼仪知识等交流会，让社联干事能够进行日常培训课所积累的礼仪知识交流，期间邀请知名讲师对妆容、社会礼仪知识的讲授，改善社联礼仪队对外整体面貌。
3、公关部将持续对部门干事进行培训，力求让各干事对自身的素质要求从被动转变为主动，真正将理论课和实践经验结合，真正提升自身能力。因此在下一个学期，公关部会给予新干事们比较多的机会在礼仪实践工作中学习、成长。希望在下一个学期的实践锻炼中培养出社联礼仪对的接班人。
4、由于礼仪衣服等用具的使用时间已久，礼仪服装数量不足，可能会对社联礼的礼仪形象造成影响。为改善这类状况，本部门在这学期起将会申请资金购买礼仪服装，以便促进礼仪队的工作。
拉赞助篇
在上一年中，社联公关部并没有履行好自己的职责，对于拉赞助方面的工作存在不足，今年公关部会着重开展拉赞助的工作，以便为社联的活动提供更多的支持。因此，公关部对拉赞助方面的工作有如下计划：
1、在招新结束后，对部门成员进行例会培训制度，首先跟他们说明公关部的主要职能
和任务，并鼓励他们了解有关拉赞助的知识。其次，在例会中进行拉赞助技能的培训，通过一些书面资料，让他们对如何拉赞助有一个初步的认识。
2、进行模拟拉赞助实践。让部门干事自由组合，面向四位部长进行模拟拉赞助实践。
四位部长分别代表不同商家，期间干事需要起草协议，与“商家”进行沟通协商，一直要跟进到最后的合同签署。这个活动有利于新干事在实践中学会如何处理遇到的各种突发状况，以及积累经验，有利于日后与商家合作。
3、分配赞助任务。要求部门每个干事自由组合，到校园内外寻找一切有可能与社联合
作的商家，并且鼓励他们在业余时间挖掘潜在商家。
4、如果遇到合适的商家寻找合作，可以与部门干事一起参与和商家的协商讨论中，以
便让他们了解拉赞助的流程和积累相关经验。
推荐第8篇：外联部部门计划
外联部下半学期计划
1、干事的招新
部门打算招进新的干事，竭尽所能做到分工明确，各司其职！按照招的人数分配组数，以3人为一组为宜，并且尽量在前几周让干事熟悉工作的流程，同时干事不仅要有工作能力，而且对学习和工作能分主次，能明确进学生会的目的性。
2、整顿内部秩序
上学期部门的做事效率不高，同样我们开会不固定，无法和干事及时的沟通，例会每个干事都有参与，但是会议的效率和效果都不高，为提高效率，可以采取开完一次例会，抽取两名或以上干事写一份例会感想，并且让大家总结一下在前段时间拉赞助时遇到的难题以及提些好的建议，以此来提高例会的目的性和团队的沟通。开会时间地点以短信的形式发给干事，不能到场的要跟上级请假。要严格要求干事多做批评与自我批评。及时了解和发现干事的情况，对工作消极的，没有做好本职工作的对其进行交流。
3、强化服务意识
外联部成员要发扬吃苦的精神，做各部门活动开展的主力军，为系活动及部门活动的开展提供强有力的经济基础。
4、各部门增强交流与合作
我觉得多组织几次学生会全体成员的活动，来增强学生会成员 之间的认识和了解。根据我们外联部工作的性质，在平时我们部门 就经常在外面，和大家的交流也就显得比较少，所以建议可以开展活动让大家有更多交流的平台。
5、增强部门内部的团队合作以及交流
我觉得适时地开展部门干事一起活动（如出游、聚餐等等），这样既可以增加部门的凝聚力，同样可以让大家更加了解彼此，做事更加有默契。
6、对其他部门的建议
1.各部门在需要多少赞助时，最好提早半个月的时间告知；2.在安排活动时，各部门之间可以相互沟通一下，然后来安排活动的时间，从而也可以缓解青协及外联部的压力；
3.纪检部的活动建议可以延长活动的时间，同样可以跨学期，这样也可以助于下半学期干事能力的培养（通常到了下半学期，外联部就属于空置的状况，如果可以延长，就可以增加经费的积累）。
7、部门做得不足的地方 1.上学期的赞助没有拉到位；
2.副部与干事及干事与干事之间沟通的次数不多；3.干事参加的活动比较多，小组无法统一一起去； 4.给干事规定的任务太重。
8、改进措施 1.督促干事的进度； 2.增加沟通的次数；
3.干事之间的时间无法统一的话，就让有时间的干事在他们有空的时间段去拉赞助，同样的给他们规定每半个月的任务，不要太多。适应角色转变，扎实开展团的工作
———共青团铁东区委书记的述职报告
2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。
一、以德为先，进一步提升个人思想素质
过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。
二、以能为先，进一步加强组织工作能力
在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。
三、以勤为先，进一步提高团的业务水平
担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。
四、以绩为先，进一步完善团的组织建设
把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。
以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。
五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象
作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。
在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。
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学习实践部2011—2012
工作计划
新的学期，新的任务，新的挑战，伴随着金色的秋收季节，在吸取去年的经验与收获的同时在校团委领导下的校学生会学习实践部也将迎来新的工作，创下新的成绩，在搞好日常工作的同时，为丰富学生课余生活，提高学生的学习兴趣举办相应的活动，充分发挥学习实践部的作用，新学期的学习实践部将以培养我校的学习氛围，人文氛围为宗旨，紧跟时代，深入同学，开拓创新，开展一系列活动，以期为同学学习提高思维扩展助一臂之力，以学风建设为龙头，以“自我服务，自我管理，自我教育”为宗旨，其工作目标是稳中求发展，使工作更加有效，打造新的团队，以培养创新精神和实践能力，为此2010年至2012年我部门将对学习实践部工作做如下计划： 一加强自身建设
1.首先坚持定期召开部门会议，布置近期工作，交流各班工作情况，讨论具体的活动工作方案。以促进之间的了解和解决问题。坚持开展批评和自我批评，如有问题及时指出，这有利于提高部门工作效率，培养大家工作的责任心，加强部门之间沟通交流，利于我部工作的顺利开展，学习实践部招纳的都是各个不同学院的精英人才，应有敏锐的政治敏感性，及时反馈所在学院同学们的提出的意见和建议，然后大家共同讨论协商解决办法，让校会成为学校老师的得力助手，使同学们更加信任我们这个组织，这是每个人都应做到的
2.在每一次活动之前都要有一个中长期的的计划，认真做好活动规划与策划，至少提前一个月就应有清晰的思路，机会总是留给有准备的人，而成功也总是青睐有准备的人，这句话也同样适用于各个部门
3.整理完善好内部规章制度，部内人员信息，活动策划书，活动总结书，做好考勤记录，落实好评优制度，在前进中不断完善.
二人才培养方略
1.加强团队的建设，根据面试时每个人的特点，把他们分为不同的小组，发挥自己的特长，通过参加各种形式的活动和会议，提高我部门成员的应变能力，领导能力，组织能力，沟通能力，让其有团队归属感，通过一起工作，让大家在工作中体验快乐，在快乐中实现自我，成长自我，让大家有家的感觉
2.在经过紧张的面试之后，很荣幸又有一批新的人才加入了学习实践部这个大家庭，成为了热爱为同学服务的新同学，新鲜血液的注入，使部门出现了更加活跃的气氛，大家都满怀着对工作的憧憬，热情与积极，此时我们应形成强弱搭配的形式进行工作，而不是强强联手的优秀团队形式，老的干事带新的干事，使其尽快熟悉部门工作和规章流程，培养新一代的优秀人才，
三抓住重点
2011—2012年活动计划
第一学期
九月---迎新生月
1校学生会纳新（新生报名.各院推荐）
针对每个人的特点做到合适的才是最好的。
2新老生交流会
通过交流引导新生形成健康的生活方式，暂定十一月中旬，需各个院积极配合
3协助各部门做好有关于十佳筹备活动，十一广场活动和教师节系列活动.十月——文化素质教育月文化
1协助举办“十一”黄金周系列活动（兼顾中秋节）筹备国学月系列活动
十一月——科创月
1为弘扬国学，传承中华，我部在这个月有一个国学系列活动，活动形式主要是展览优秀的书法、绘画作品，让参观的同学主动加入展示自身才艺，现场开心问答，现场涂鸦，画沙。其中穿插汉服解说，让人产生一种身临其境的感觉。目的是让同学们在玩的过程中了解国学，热爱国学。我国有着悠久的文化传统习俗，我们作为祖国的一份子我们骄傲我们自豪。而身为大学生的我们更应该了解国学，走进国学。所以我们开展了“聆听”。在这一活动中，我们邀请老师为我们演讲并阐述中华文化之精髓。让同学们感悟的同时也能够更好的认识自己，给自己一个真实的定位。并且切实的将国学中的精髓应用到我们的学习生活中，使我们能够更好的适应大学、适应社会。本活动以晚会的形式开展，用舞台的艺术效果展示悠久的历史文化，给人以震撼的文化熏陶。丰富校园文化生活，推动学风健康发展，发掘原创思维，展示国学文化。通过一个月的国学系列活动，使同学们更加了解国学，参与国学活动，从而真正的体会国学的内涵，在弘扬中国传
1此为学校一项大赛事，要做到早准备，多准备，充分准备，总结之前经的经验充分发挥各学院的优势学习活动，动员其他学院同学参加或将其提升到校级活动，如模联，和声随影动 ，英语角，疯狂英语等活动。并争取做到由本部门承办，传承上一届精髓，为下一届积累经验。
五月——团结月
1开展本学期考核、总结，学年度评优工作
统文化，扬时代新风同时也增强了校园的学术氛围。期间加强同学们对中国经典名著的的兴趣，也可举办文梦红楼记西游，武演三国传水浒，并进行有关孝道和古典歌舞的活动，具体些细节体现在活动策划书上。时间暂定为11月22日
十二月——道德教育月
1开展诚信考试教育宣传活，建设良好校园学风，我们会采用人工宣传，发传单，在横幅上签名，诚信考试的方法，进行有效监督与督促动，让同学们意识到诚信考试的重要性和作弊的严重性.
2关于cet4和cet6考试的工作。今年12月份是大二同学的4级考试和6级时间，这学期我们会组织活动来唤起同学们为4级考试好好准备的热情并介绍学习方法等方面的必备知识。活动具体形式还未确定，报告、讲座或是对话形式都是不错的选择。
第二学期
三月——English party 2筹备优秀学生会评选、学代会、毕业生离校系列
六月——毕业生教育月
1.如时间充足，条件容许，开展毕业生就业指导讲座，请优秀教师.企业家或已经毕业的学长学姐对同学们进行启发和指导
2.11—12学年度校级优秀学生会评选
以上是我部本学年的工作计划，如因特殊原因需要调整和改动计划，则以实际情况为准，我们会努力完成我们部门的计划，努力贯彻引领学生思潮，校园文化建设，维护学生权益，我们的宗旨只有一个：最大限度的发挥我们的能力和作用，为广大师生服务.
xxx学习实践部
推荐第10篇：部门计划(总结)
经贸系学生会 部
2008－2009学年度第一学期工作计划/总结
前言：简要概括基本情况、目标/成绩、经验、教训等 内容：目标和任务/叙述情况 结语：设想/总结经验、改进想法等
经贸系 部
二00八年 月 日 标题：黑体，小二，加粗，居中 正文：宋体，小四，1.5倍行间距
注意落款和
一、
二、
三、四级标题的使用。
附上一则范文：
经贸系学生会2008至2009学年度
上学期工作计划
新生的到来，为经贸系注入新的血液，新一届学生干部的产生，也给经贸系新一届学生会工作带来新的希望。经贸系学生会在新的学年里也将展开新的一系列工作。为了落实学院工作要点，配合领导工作，提高同学们综合素质，丰富同学们课余生活，新一届主席团对2008到2009学年度上学期学生工作做了如下计划：
一、积极配合学院领导、院学生会等相关人员和部门做好各方面
的工作。
经贸系学生会将继承历年来的优良的的工作方式，继续保持经贸系的特色――团学不分家。在新的一年里，与经贸系团总支的携手合作，做好学生工作。
二、管理工作
（一）学生干部管理
加强学生会干部队伍建设，坚持务实、高效的工作作风，务必做到基础性工作的扎实到位。定期对学生干部进行培训，加强学生干部的管理与领导素质。
在新一届学生会的领导班子确立后，学生会各部门将加大对各规章制度的修改，确保制度符合实际的工作需要。学生会干部是学生会中的中坚力量，是学生会能否坚实、稳定地发展的关键，因而，在这一学期里，我们会着重加强对学生会干部队伍的建设，使新一上任学生干部尽快熟悉本部门和学生会的运作，使人员机制更为灵活，培养广大学生会干部务实、高效的工作作风，使整个工作环境呈现出严肃、协调、团结、活泼的景象。
（二）、日常学生会事务管理
学生会逢单周星期四召开部长例会，主要是了解协调各部门的工作、对各部门存在的问题进行解决和计划指导未来的工作。要求各部长对本部门的工作进行记录、整理、总结，并交给秘书处汇总整理、存入档案。并对当前活动进行协作调整及计划未来半个月的工作。
（三）、加强沟通工作
1、立足本职，联合校内外，积极加强与院学生会、各系学生会的联系。倡导良好的校园文化，满足同学们多方位需求。
2、积极加强与兄弟院校的联系，为同学们提供更多的校园活动，开拓同学们的视野。
（四）、扩大宣传工作
本届学生会将加大宣传方面工作力度，联合学生会宣传部、学生会网络部、团总支宣传部三个部门，充分利用网络、橱窗等各种载体向同学们宣传社会热点和校内活动情况，做到活动前期、后期的充分宣传。引导同学们关注时事，帮助广大同学树立正确的世界观，树立我系新的宣传形象。
（五）、积极举办学生活动
在这个学期中经贸系学生会各部门在继续做好本职工作的同时，将开展一系列活泼校园气氛活动，丰富我系同学们课余生活。
1、秘书处在这学期中将着重培养新干部的各方面能力，虚心听取大家的建议，认真完成各项工作，做好有关的文件整理工作，努力把本部门工作做得更好。在平时加强与其他部门的交流，在举办活动中积极配合主席团内部的安排与及和其他部门的协调。
2、网络部在着重提高新任干部在写通讯稿，处理照片能力的同时，将和学生会宣传部、团委宣传部一起，利用网络、橱窗等载体，及时采集校内外信息，为宣传部出海报提供更多的素材，共同打造我系的新形象。并协助系刊《花姿花语》的通讯工作。
3、文娱部将本着活跃校园气氛，服务同学的宗旨，于各系文娱
部合作，共同打造活泼的文化环境。并积极地为经贸系文娱活动网罗人才，如主持、表演等。为提高我系文艺水平，文娱部作出了以下计划：
（1）、经贸系学生形象大赛
我系从未举办过类似活动，因此这个项目有一定创新性。以个人参赛的形式，挖掘更多的人才，并丰富同学们的课余生活。
（2）、经贸系十大歌手大赛
为培养同学们对歌唱的热爱和找寻更多的歌唱人才，文娱部将为经贸系的同学们举办只属于经贸系的歌手比赛。 （3）、新生班际合唱比赛
为了更好的培养师妹们的集体主义精神，进一步加强同学之间的友谊，挖掘新生中具有文艺方面才能的人，和加强学校对人才的培养，将举办新生班际合唱比赛，增强集体凝聚力。
4、体育部为了丰富校园生活，激发同学们对体育运动的热情，将于10月20日在学校排球场举办经贸系毽球比赛。也为全院的毽球比赛选拔人才。并于11月底的“阳光体育长跑”活动和12月的全院排球比赛协助院体育部，为同学们营造健康的体育锻炼氛围。
5、宣传部在继续做好我系宣传工作的同学，将与网络部、团总支宣传部合作，塑造我系新的宣传形象。为提高部门干事工作水平，将于每个月举办1－2次美学课程。积极地配合其他部门的工作， 并加强与各班委会的联系，联同0
7、08级各班宣传委员组建经贸系宣传队，努力把我系宣传工作推上更高的层次
6、公关实践部将继续与外校的交流，积极联系活动赞助商，努力加强学生会与外界的联系，促进学生会与外界的相互了解及合作，树立系学生会的良好形象。将于12月份举办一场时尚发布会的一次专业化妆咨询活动。尽量多拉赞助，以增加经贸系学生会举办活动费用，使我系的活动取得更好的效果。
7、生活部将一如继往地关注同学们的饮食问题，加强对学校膳食卫生的监督工作。并协助解决同学们提出的有关生活问题。于11月份帮助新生办理“火车优惠卡”和帮同学们购买寒假返乡火车票。
8、学习部为了给同学们营造更丰富的学习环境，创造了更多的参与学习的机会。将于10月中旬组建经贸系辩论队，为经贸系挖掘更多的辩论人才，以便日后在院辩论比赛中取得更好的成绩。并于11月中旬协助院学习部举办“科学发展观”知识竞赛选拔选手，为我系在全院比赛中一展风采提供舞台。
为日后给我系同学争取更多的学习机会，学习部将于12月11日协助物流协会举办物流技能大赛，并于同日协助会计专业举办点钞大宗和珠算大赛。
9、宿管部于新学年中提出“强化服务，简化程序”的新口号，认真负责地工作，强化服务精神，及时反映宿舍问题，为同学们创建良好的宿舍环境。针对冬日易发生火灾的问题，将在游园晚会活动中穿插安全知识游戏。
10、年度重头戏――圣诞游园晚会
经贸系学生会将于12月22日与经贸系团总支一起合作，举办圣
诞游园活动。有了上年圣诞游园会的成功经验，我们在开始前，将进行一系列的准备工作。包括：活动的总策划、物品采购、物资准备、针对性的海报宣传、与各部门联系，分配工作、以及场地布置等。要让08级的师妹们和同学，师姐们都觉得新鲜、有创意，使大家的踊跃参与。
生会是学生的组织，我们只学有本着从同学出发，一切工作围绕同学的利益以及我们的集体荣誉为中心的原则，才能完成好各项工作，才能得到老师和同学们的肯定！所以在这个学期中，经贸系学生会主席团将带领新一届的学生会给同学们创造更多的惊喜，也将会更加努力地投入到工作中。
经贸系学生会秘书处 二00八年十一月一日
第11篇：学习部 部门计划
学习部-部门计划
学习部10级干事 卢宗耿
学习部是学生会组织学生、学术、实践活动的职能部门，其本职工作包括举办各种形式和规模的讲座、辨论赛、演讲比赛、知识竞赛及学习经验交流会等。它存在目的在于扩学生知识面 ，活跃学术氛围，提高学习的积极性，开展各种学习服务。
而要在新的一年将学习部建设好，我有着以下计划：
一、搞好部门内部建设。
1、招新
由于学习部主要负责学术活动的开展，经常要举办各种讲座，为了更好地达到宣传效果，提高上座率，建设特许优良的学风。学习部将会在招新活动中将优先录取工作责任心强、有一定的创新和交际能力、擅长担任主持人、精通电脑操作或文采较好的各类优秀人才。同时为了更好地达到宣传效果，提高上座率，学习部将优先将各班班长招募进学习部。
2、培训
学习部干事素质的高低，直接决定了活动的效率与质量、影响到学习部常规工作的最终落实，可以说，加强干事素质的培养，是学习部成长壮大的关键。在新的学期，学习部计划采取如下措施，培养干事素质：
1) 集中培养。在学期学习部内部将召开干事例会，对新干事进行集中培训，
内容为 写策划、组织活动等等有助于新学期展开工作的培训，帮助新干
事树立积极工作、服务同学的向上态度。
2) 深入工作。在学期前期，部长将深入到部门的工作中去，指导各个干事
的工作，培养他们的工作能力。但在后期，部长则会放手让干事们自己去成长，锻炼他们的管理能力、组织能力、领导能力。
3) 个别谈话。部长将不定期的与干事交流、谈心，掌握他们的思想动态，
大家共同探讨工作方法。
4) 共同进步。部长携干事在活动中不断汲取经验，利用学生会这个平台切
实开阔每个人的视野，完善自我。不断学习他人，提高分析问题，解决问题的能力。在开展活动、工作中加强创新意识的培养，彰显每个成员的个性与魅力，并进而提升干事们独立举办活动的能力。
3、完善考核制度
配合特许经营学院学生会，严抓例会与活动的出勤率。并针对学生会开展的优秀干事活动，结合部门实际工作，制定符合本部门的内部考核制度，对干事们作出公开、公平、公正的评价。让每个干事得到应有的荣誉，不断加强干事自我认识，以加强学习部的自身建设。
二、举办活动
在新的一年里，学习部除了承接学生会的经典活动如综合知识能力竞赛、英语风采大赛、班级辩论赛等活动之外，还将会与与校级部门合作如 与学术发展中心共同举办校级活动，将特许学生会发展到校级层面，加强特许经营学院与其他学院的交流。
我们将举办的活动将会有：
活 动 项 目
学习部部门培训
主 要 内 容 预 期 效 果
让干事能够作出合格的策
策划书培训、Office软件
划书与熟练操作使用
培训
Office办公软件 学生会内部交流有关工让新人们明确大学目标，作、学习，主要为新生答清晰大学规划，对大学生疑解惑 活更有干劲。
学生会内部交流会
班级辩论赛
开展特许经营学院班级辩活跃学院的文化氛围，提论赛活动 高校园文化品位 特许经营学院社会工作奖
学金评选
活跃学术氛围，提高学生
由成绩优异的学长分享学
的学习的积极性与学习成
习经验
绩 英语演讲、小品
丰富大学生课余的文化生活，提高大学生的英语能力
通过活动提高特许学子的核心竞争力
丰富大学生课余的文化生活，提高大学生的品味
社会工作奖学金评选
学习经验提高交流会
特许英语风采大赛
特许学科知识综合能力大
待定
赛
特许第五届配乐诗朗诵
配乐诗朗诵
学术沙龙
将特许学习部发展至校级
与校学术发展中心共同举
层面，推进特许经营学院
办学术沙龙
与其他学院间的交流 依据实际情况，开展各种
学术性讲座
各种与学术有关的讲座
其次，学习部也将发扬创新精神，鼓励干事创新，提供有创意的活动方案并取其中较有意义与可行性的项目开展活动。
总的来说，学习部的活动将会做到以下几点 1.提高同学们的学习热情 2.活跃学院内部学术氛围 3.丰富同学们的校园生活
4.为同学们提供一个展示自我的良好平台
三、部门方向
在新的一年中，学习部将拿出应有的态度和责任，除了完成部门自身责任
与活动之外，也将积极配合并协助其他部门的活动。本着以“为广大同学服务”的宗旨，在学生会的领导下履行好本部的职能，努力为特许经营学院创建勤奋求实的学风，营造良好的学习氛围。
时间可以证明一切，相信学习部在不断的工作、不断的总结中，一定会表现得更加出色。
第12篇：宣传部部门计划
宣传部2012-2013学年工作计划
又是一年金秋时，新的学期来到了，我们也步入新一轮的工作周期中。在上学年中，在院团委的领导下，宣传部出色的完成了中心布置的各项任务。出色的工作给了我们了压力，同时也是更大的动力，相信我们在新的一年会做的更好。宣传部，由于其工作的性质和本身的功能，决定了它不仅要遵循领导及院团委的旨意，而且要配合其他部门开展各种活动。所以不论怎样，宣传部总是充当着一个鼓号手，一个开路先锋的作用，所以，这是一项重要但完成起来需要特别认真完成的工作。面对新的机遇与挑战，我们部门将从以下几个方面做出展望：本学年我们的首要任务是在校团委的领导下，针对上学年在工作方面的成就和不做进行分析总结并且加以改进。
本学期开始，我们首先要考虑的就是招新工作，招新宣传工作要做好，希望通过面试一环，从本届新生挑选出喜欢和适合做学生工作的人才，这样可以在任务来的时候集大家智慧充分的做好各项任务。
在招新结束后，接着是对部员的培训工作，这个集中在招新结束后的两周，计划一周进行一次，主要是PS等软件的使用以及增加部员对部门工作的了解，使部员们学到东西的同时，以后的海报制作更加的有效果。同时还计划在部门内部举办一些小型的活动，使大家尽快相互熟悉，增加部门内部的团结和凝聚力，增强部门的战斗力。
再接着是我们部门传统的活动电影展播，部门应该加大宣传力度和做好作新闻工作，打算以一名部长带几名部员的形式来进行每场的电影展播。 做好春秋季健康月中心的集体性活动宣传工作。
鲁迅先生有一句话：其实地上本没有路，走的人多了，也便成了路。路都是人走出来的，我们会在工作中不断尝试，不断吸取经验，走出自己的路。我深信，在以后的工作中，我们会共同努力做好中心的这个“窗子”，为中心增添光彩。
宣传部
2012年8月
第13篇：城管部门计划
以邓小平理论和“三个代表”为指导，牢固树立和落实科学发展观，深入学习贯彻落实十七届四中、五中全会精神，紧扣县委、县政府中心工作，以“路通、街净、城美、人和”为基本要求，“围绕一个目标，创新体制机制；抓好两项建设，提升城市品位；强化三支队伍，提高自身建设；打造四个亮点，形成管理特色”，积极营造舒适、优美的人居环境，大力完善便民利民市政设施，不断提升我县城市管理水平，城管部门计划。
一、围绕一个目标，创新体制机制。
围绕创建“文明、卫生、生态园林”城市为目标，进一步解放思想，转变工作作风，改进工作方法，提升服务效能。创新管理机制体制，深入实施“大城管”战略，积极促成“两级政府、三级管理、四级网络”管理框架，加快推进城市管理工作重心下移，充分发挥居委会、物业管理部门的作用，建立纵向到底、横向到边、责任到人的全覆盖管理网络。
二、抓好两项建设，提升城市品位。
1、抓好重点工程建设。加快仙菇岭、李腊石两个森林公园建设，为市民提供休闲锻炼的好去处；启动东城停车场建设项目，缓解车辆占道对城市管理的压力。
2、抓好基础设施建设。继续完善环卫基础设施建设，加快生活垃圾填埋场、垃圾中转站、东城垃圾中转站及公厕的建设步伐，争取早日投入使用，提升城市品位，工作计划《城管部门计划》。
三、强化三支队伍，提高自身建设。
1、加强党员干部队伍建设。进一步加强效能建设和作风建设，坚持发挥先锋模范作用，积极开展创先争优活动，建设一支求真务实、廉洁高效的党员干部队伍。
2、加强行政执法队伍建设。进一步强化法制培训和观念更新，坚持寓服务管理于行政执法，建设一支执法为民、依法行政的行政执法队伍。加强对城管执法伍的业务指导、思想教育、业务培训和考核，增强基层城管队伍的综合素质。
3、强化环卫与市政作业队伍。进一步深化教育引导和内部管理，坚持高标准和严要求，建设一支勤快细致、服务优良的环卫、市政作业队伍。
四、打造四个亮点，形成管理特色
1、着力打造城市夜色景观。继续实施县城亮化工程，逐步对沿街单位、标志性建筑实施夜景亮化，加强对新建楼盘的亮化工作，全面打造城市景观。
2、严格规范行政执法程序。坚持教育引导，使用文明用语，严格执法程序，要求证据服人，强调处罚适度。进一步规范执法行为，提高执法水平，促使城管系统依法行政、和谐发展。
3、强化管理打造特色街区。在巩固、提升主、次干道街道管理的同时，强化对各重点路段的管理，有计划、有组织地开展白莲城市场周边市容环境专项集中整治活动，对临时摊位改造升级，做到“四个统一”即统一规划定位、统一规范经营、统一卫生保洁、统一监督管理，在莲城北路、莲城南路、东城大道等主要路段设置统一的售货亭，规范对临时占道经营的管理。
4、推进城市管理市场化动作。在城市管理实践中开拓创新，以市场化、社会化、企业化和高效率为取向，有步骤地将环卫保洁、“牛皮癣”治理、市政维护和绿化养护等城市事务性作业逐步推向市场，并着手思考车辆停放管理市场化。
第14篇：部门培训计划
2005年发电部培训工作计划
国电宁夏石嘴山发电有限责任公司
2004年12月16日
2005年发电部培训工作要点
2005年既要确保四台机组安全稳定运行,又要加强管理,提高机组的经济运行指标，目前人员技术力量距全能值班员有一定的差距有待进一步提高，人员编制情况看,完全满足四台机组安全稳定运行还比较紧张,为了缓解人员短缺紧张压力和技术力量薄弱的矛盾，同时通过参加2004年国电集团技能竞赛暴露出我们培训工作中理论培训弱点,所以培训工作是一项长期坚持不懈的工作，任重道远，因此只能抓紧不能放松，为不断强化运行人员的业务素质和技术水平，加强责任心,提高全体员工的学习能动性，把部门的各项工作做的更好，根据目前的实际情况,重点开展以下工作：
一、培训方式：
1、从部门来说：
1）、全能值班员考试仍要按期进行，学习人员(新进人员、学生、临时工)每月一次，已定岗人员三个月一次，每次考试同岗位、班组之间进行排名,考试成绩和名次与奖金挂钩，按照部门的培训管理考试制度奖惩。
2）、继续安排专责对疑难共性问题随时进行集中讲课。 3）、部门编制的“应知应会”培训教材，印刷成册下发,进一步加强跨专业人员基础理论学习。
4）、加强运行人员的仿真机演练，使运行人员有更多的动手操作锻炼的机会,特别是对在岗人员的事故演习,低岗位和学习人员动手操作能力。
5）、班组成员技术问答每月每人两题一图，事故预想每班一次(接班1小时完成内)，主值、机长轮流做, 两题一图每月5日前部门检查,事故预想每周部门值班负责人抽查签字,对不能及时完成或流于形式的班组将纳入班组月度考核。
6)、在保证安全的前提下，除盐、制氢站、精处理再生、净化站值班员继续进行换位操作，由当值主值监护,只有多动手，才能得到锻炼。
2、从班组来说：
1）、各值对培训工作应引起高度重视，值内培训工作的好坏直接影响到值内的安全生产。
2）、各值要充分利用工作学习时间开展值内讲课，要注重实效性特别对跨专业问题和生产现场暴露出的突出问题。
3）、前夜、后夜班机组运行正常时，继续进行背画系统图活动。 4）、对机长、主值等主要岗位在学通、学精本专业的同时要更进一步加强跨专业学习。
5）、在进行主要辅机启停、系统切换、恢复等工作时，在保证安全生产的前提下，值内合理安排尽可能让跨专业人员或低岗位人员操作，本专业人员监护，只有多动手操作才能得到锻炼。 6)、各值应根据值内的实际情况，要注重高岗位的跨专业及理论学习,低岗位人员要指定一帮一结对子,学习前要有学习计划，明确需要掌握的内容，学习结束时，值长或机长要进行考问或采用值内考试的形式检查其学习效果。
二、培训要求：
1、技术讲课：
1）、部门讲课：对公司、部门下发的技术措施、DCS、NCS、PLC组态逻辑修改、设备异动、相关保护定值修改及各班组工作、学习中的疑难共性问题随时安排专责集中讲课。
2）、班组讲课：各值根据值内的实际情况，随时安排业务方面有专长的同志进行有针对性的班内技术讲解，部门加强对班组讲课的检查，并根据备课记录发放讲课费。
2、仿真机培训：
1)、安排各值人员利用休息时间上仿真机:a、机长带领副职以下岗位人员重点培训熟悉画面及设备启停；b、以单元机组为小组机长带领,培训机组整组启动、主要辅机启停及主要辅机跳闸、厂用中断,每季度连续安排四次(每次3小时),进行机组由冷态启动到机组正常停运。
2)、事故演练:由各值长带领各值主值以上参加,做好各种异常情况下的模拟演练,及春秋两季确保电网安全稳定运行,进行220Kv线路、母线故障、系统振荡等事故演习，在不断提高动手操作能力的同时要培养良好的操作习惯,使仿真机培训能起到良好的实效。
3、技术问答：每人配备一本技术问答本，每月/每人至少两题一图，由机长和培训员根据现场及个人情况有针对性的出题，答题后及时进行评审并签名。
4、现场考问：班组值长、机长根据运行工况及员工学习情况随时进行现场考问，部门管理人员应加强考问次数，尤其对DCS、NCS、PLC组态逻辑修改、设备异动、有关大型操作的注意事项和技术措施等随时进行考问，在及时了解员工的学习情况的前提下起到良好的督促作用。
5、事故预想：设立事故预想本，各值主值、机长轮流做，要求事故预想根据机组的运行工况并在接班一小时前完成。
6、背画系统图：各值利用前、后夜班机组运行正常时间继续开展背画系统图活动，背画系统图时应根据上岗人员、学习人员及新分配学生的具体情况有针对性的进行，机长和培训员应及时审阅。
7、现场操作培训：
1)、可将跨专业人员(学习人员、临时工)“一对一”在日常学习、操作中实行“捆绑式”交叉培训，充分发挥传、帮、带的良好风气，互相学习，共同提高；
2）、新分配学生(临时工)进入现场后，签定师徒合同，学习成绩好共同奖励，学习成绩差共同处罚；
3）、为了保证机长、值长对盘面的熟悉程度，便于机组正常运行及事故处理的协调、指挥，值长、机长每班必须轮流监盘一小时； 4）、在进行主要辅机启停、系统切换、恢复等工作时，在保证安全生产的前提下，值内合理安排尽可能让跨专业人员操作，本专业人员监护，保证跨专业学习人员有足够动手操作锻炼的机会，只有多动手、多操作才能不断提高。
8、学习资料整理：
1）、将公司、部门下发的技术措施、设备异动、组态逻辑修改及保护投、退役单收集整理，以书面形式汇总出来发放到各岗位，各值利用工作学习日及时组织职工学习，使每个员工对机组的运行工况都心中有数；
2）、对现场设备的有关资料和班组学习所需资料部门尽最大可能给予提供，对学习必需的资料、书籍申请公司给予购买。
9、工作学习日：加强对工作学习日的检查考核，要求每个工作学习日必须组织学习，部门记录学习时间并作为加班发放的依据，工作学习日要求班组进行技术讲课、学习公司、部门下发的有关文件、对班组工作、学习中遇到的问题相互讨论，活跃学习气氛，加深理解加强记忆。
10、外出培训:利用机组大小修机会分别到同类型电厂进行调研学习。
三、培训考核：
1、全能值班员考试仍要按期进行，学习人员(新分学生、新进人员、临时工)每月一次，已定岗人员三个月一次，考试成绩与奖金挂钩，考核力度继续加大,对已定岗人员及学习人员(新分学生、新进人员、临时工)不断加压，已定岗人员将通过每季度的理论、系统图考试和班组民主评议打分综合考评实行末尾淘汰制,临时工考试成绩累计2次最差、操作能力低下、工作责任心差将给予辞退。加快全体值班员培训进程，以适应公司生产形势发展的需要。
2、考试出题要贴近现场，主要考核：1）、对生产现场设备、系统的掌握程度；2）、正常运行操作（大机、主要辅机的启停及系统切换、恢复等）；3）、主要事故的综合处理能力；4）、主要设备联锁、跳闸保护定值及重要运行参数;5)部门下发技能鉴定培训教材理论部分；6)部门下发的相关技术措施和规定。
3、学习人员(新分学生、新进人员、临时工)、已上岗人员、有针对性的进行考问、考试、考核，保证全体值班员培训的有针对性、连续性。
4、部门加大对培训的奖罚力度(值长、机长80分以上,主值75分以上,副值70分以上,值班员65分以上,学习人员60分以上,以上每5分为一分数段,升5分奖20元,降5分罚30元;学生奖励前三名第一名200元,第二名150元，第三名100元)，根据培训工作的具体情况必要时可拿出部分奖金进行奖罚。对在岗人员值长、机长最后一名(考核200元)和主值及以下岗位的同岗位最后三名进行考核(倒数第一考核200元、倒数第二考核180元、倒数第三考核160元),同时为了严肃培训纪律加强培训,对无故不参加考试(探亲假、旅游假、出差除外)也要进行考核:无故不参加考试考核100元/场次。对临时工无故不参加考试、考试不及格也要报恒瑞达考核。
5、认真开展全能值班员的竞赛活动,竞赛成绩依据每季度理论、系统图、上仿真机成绩,同时开展电气操作票、系统图比赛活动。
发电部 2004年12月16日
附件一: 2004年新分学生及调入人员培训计划
随着四台机组的全部投运,运行人员非常短缺,外围岗位大部分正式工已抽到集控值班,还不能满足#4机组的运行并且安排休息人员到#4机组加班,外围岗位有正式工带领43名临时工值班,现在所面临的是岗位等人而不是人等岗位,只要大家勤学好问,尽快将现场实际操作技能掌握了,部门及时根据综合考评提升到高一岗位值班。所以我们的培训任务非常繁重,任重道远，因此培训工作只能抓紧不能放松，为了不断强化运行人员的业务素质和技术水平，加强责任心，加强后续人员的培训,提高全体员工的学习能动性，把部门的各项工作做的更好，根据目前的实际情况，依照部门2005年培训计划，对新分学生和调入人员开展以下工作：
一、培训培训方式：
1、主要以现场培训为主，各班组根据培训计划的要求，合理安排技术业务素质好，现场经验丰富的同志进行帮带；
2、班组应根据学员的学习情况，随时安排业务方面有专长的同志进行有针对性的班内技术讲解；
3、对学习过程的疑难共性问题，及时安排各专责进行技术讲课。
4、在培训期间，根据学习进度安排仿真机上机培训，提高学员的动手能力；
5、按培训计划学习有关系统、规程的同时，对培训计划所要求掌握的内容进行重点学习，全面掌握；
6、凡是在2004年调入或分配的学生,班组必须指定负责人帮带,部门将制定严格的奖罚细则进行考核,尽早将新调入和今年毕业学生培训到值班员岗位,缓解目前人员严重不足的局面。
二、培训内容及时间安排：
第一阶段 时间：2004年12月5日-2005年元月5日 所学内容：（1）、制粉系统； （2）、凝结水系统、真空系统； （3）6KV系统。
掌握程度：（1）、能熟练背画上述系统图；
（2）、熟练掌握现场系统流程，主辅设备及阀门（包括各种测量表计一次门）及电气开关的布置；
（3）、熟悉主辅设备的工作原理、结构特点、运行方式、控制方式；
（4）、掌握相关系统、设备投运或启动前的检查、启停操作程序（包括起启停逻辑条件及保护跳闸条件），运行维护项目及联锁保护试验等；
（5）、掌握冷一次风正压直吹式中速磨制粉系统的运行特点、启停程序
、操作调整、检查维护及故障处理；
（6）、掌握6KV厂用停送电的基本原则及操作方法； （7）、掌握6KV母线的运行方式及备用电源的切换原则； （8）、掌握6KV厂用电源快切装置手动和自动方式的区别及注意事项；
（9）、掌握6KV电动机及变压器的保护配置和基本原理及联锁条件；
（10）、熟悉6KV主要电动机的参数、启动方式、正常运行与维护项目
（11）、掌握运行规程中的相关内容。 第二阶段 时间：2005年元月5日-2月5日 所学内容：（1）、燃油系统；
（2）、汽机油（润滑油、顶轴油、EH油）系统; （3）、密封油系统。
掌握程度：（1）、能熟练背画上述系统图； （2）、熟练掌握现场系统流程，主辅设备及阀门； （3）、熟悉主辅设备的工作原理、结构特点、运行方式、控制方式；
（4）、掌握相关系统、设备投运或启动前的检查、启停操作程序（包括起启停逻辑条件及保护跳闸条件），运行维护项目及联锁保护试验等；
（5）、掌握运行规程中的相关内容。 第三阶段 时间：2月5日-3月5日
所学内容：（1）、主、再热汽及其疏放水系统；
（2）、DEH系统，高、低压旁路系统；
掌握程度：（1）、能熟练背画上述系统图；
（2）、熟练掌握现场系统流程，主辅设备及阀门（包括各种测量表计一次门）及电气开关等的布置；
（3）、熟悉主辅设备的工作原理、结构特点、运行方式、控制方式；
（4）、掌握相关系统、设备投运或启动前的检查、启停操作程序（包括起启停逻辑条件及保护跳闸条件），运行维护项目及联锁保护试验等；
（5）、掌握汽机DEH调节系统的组成、功能、操作方法； （6）、掌握高、低旁路系路的组成、功能、操作方法； （7）、掌握机组一般事故的现象、原因及处理方法； （8）、掌握运行规程中的相关内容。 第四阶段 时间：3月5日-4月5日
所学内容：（1）、发电机/变压器组、启备变、励磁系统 （2）、机组启、停操作、运行监视参数、维护项目及一般事故处理。 掌握程度：（1）、能熟练背画上述系统图；
（2）、掌握励磁调节系统的工作原理、运行方式、操作方法； （3）、熟悉发电机/变压器组的基本保护配置、动作条件、出口结果；
（4）、掌握机组启停操作方法、注意事项，尤其是汽轮机中压缸启动与停止的操作程序,包括启动前的检查准备工作、保护试验、点火、冲转、高压缸切换、机组并网至带满负荷及停机后的主要工作及监视参数等； (5)、掌握运行规程中的相关内容。 第五阶段 时间：4月5日-5月5日
进行全面考试,综合考核是否上岗
三、培训要求：
1、各班组及学员可根据此培训计划，结合自身和生产现场的实际情况，采取灵活、实用的培训方法，切实搞好培训工作；
2、各班组每月30日前将下月培训计划报部门，培训计划要求具体详细（具体到每一倒班或每一天的安排）且实用性、操作性强；
3、为了提高专责讲课的效果，各班组每月30日将学员学习过程中的疑难共性问题以书面材料报部门，以便有针对性地安排专责讲课；
4、各班组每月30日前将班内讲课情况汇总上报部门。
四、培训考核：
1、以月为单位，每月5日左右进行一次规程和系统图考试；
2、考试成绩并作为今后上岗、定岗的主要依据；
3、考核按《发电部培训管理考核制度》执行。
第15篇：重点部门计划
重点部门及消毒隔离小组工作计划
为加强医院感染管理有效预防科控制医院感染、提高医疗质量、保证医疗安全，尤其对手术室、供应室、产房、监护室等重点部门的管理。促进整体预防措施的实施，结合我院实际情况，制定2012年消毒隔离工作计划。
一．加强重点部门的医院感染管理
1.做到布局合理，清洁区、污染区划分明确，物品定点放置。
2.制定制度，严格管理，各项工作流程规范化，定期检查执行和落实情况，根据检查结果采取措施。
3.严格消毒灭菌，认真做到侵入性诊疗用物一人一用一灭菌，严格执行一次性医疗用品的管理制度，保证在消毒灭菌有效期内使用，不得重复使用，保证病人安全。
4.感染性疾病的预防、侵入性操作检查和手术病人术前要做的传染病筛查阳性病人严格采取消毒隔离措施，使用后的器械按《消毒规范》处理，有效预防传染病传播。
5.严禁医疗废物与生活垃圾混放，按规定处理。
6.严格执行《医务人员手卫生规范》。
7.医护人员必须严格执行各项消毒隔离措施，必须人人了解消毒剂的性能及作用、有效浓度及作用时间、配置方法等。
8.定期培训、考核，通过培训使广大医务人员充分认识到预防医院感染的重要性，掌握医院感染的基本知识和技能，促进医院感染的有效控制。
二．加强对重点部门感染的监测
1． 对手术室、供应室、产房、监护室等重点部门的清洁、消毒、灭菌与隔离、无菌技术、医疗废物管理工作进行指导。
2． 严格要求医务人员执行标准预防措施，定期对各部门的消毒、灭菌措施等进行检查及监测。
3． 对使用中的紫外线灯管每半年监测一次照射强度。
4． 监测消毒液的浓度。
手术室陈长春2012.1.1
第16篇：学生会部门工作 计划
学生会部门工作 计划
一、组织思想
本学期xx-x二中学生会在校团委的指导下，以培养良好的学风、校风为重点，以提高广大同学的综合素质为目的，本着团结、奉献、求实、创新的精神，坚持走群众路线，在维护学校秩序的同时，反映同学们的意见、建议和要求，学生会部门工作 计划。促进同学和学校，同学与老师，同学之间的沟通了解，成为学校和学生联系的桥梁，学校管理的助手，同学们的好朋友。切实做到为同学服务。
二、常规工作
(一)主席部【 】
1配合和指导好各个部门的工作，确保工作的顺利进行和活动的定期开展。并及时做好工作小结。
2 组织好每两周一次的例会。及时进行本周工作小结，并布置下周工作。合理安排时间，提高工作效率。
3 协调好各部门的工作，加强部门与部门之间的配合。并定期对各部门进行考核，使学生会工作井然有序的进行。
4定期向老师汇报学生会各个部门的工作情况，如计划，进度等。
5 做好“民-意调查”环节，确保工作之后有反馈，吸取同学们好的建议，并及时对工作加以调整
6、定期将“意见建议”或“工作小结”发到博客上。从中汲取好的建议，及时调整工作计划。
(二)宣传部【 】
配合实践部、文体部、生活部等作好海报宣传工作。
p.S：因为海报有了特定的地点张贴(每次活动仅需制作2张海报)，这学期制作海报的工作量会大大减少，希望在允许的条件下增加海报质量。
全年任务：配合学校做“清华北大墙”。通过教委，网络等途径搜集自1978年恢复高考后，从xx-x二中考入清华北大的往届毕业生的个人简历。包括(大学毕业后的发展;深造方向;现在所担当的职务及所在单位等个人信息，并附一张数码相片。收集好后交给学校做成个人展板形式，分布在校园各处，激励后生勇夺佳绩。
管理完善学生会博客，建立学生会QQ群。
※在6月末7月初，拟定出下学期学生会成员招新表格。
(三)文体部【 】
文体部的主要任务是帮助组织各类文体活动。今年，我们将在去年的基础上，仍以组织好“风云杯”辩论赛，体育节、红五月歌咏比赛等活动为主。详细如下：
Ⅰ.“风云杯”辩论赛。
时间：3月16日~~3月27日。地点：阶梯教室。
详细计划，见《“风云杯”辩论赛 计划》。
Ⅱ.体育节。
时间：4月1日~~4月27日。
配合学校体育组，组织各项体育节活动。
Ⅲ.伴随体育节展开xx-x二中风筝节。
时间：4月11日下午1：00-4：50 12日上午9：00-下午4：50 地点：学校操常
Ⅳ五月左右成立“棋社”，给喜好下棋的同学提供一个切磋交流的平台，工作计划《学生会部门工作 计划》。 场地办公楼4层会议室，每两周一次，时间周三晚上6：00-6：35。
Ⅴ.歌咏比赛。
本届歌咏比赛，将围绕歌唱祖国为主题，增加学生的爱国主义精神，引导其树立正确理想、信念、人生观、价值观。
VI.知识竞赛。
分别在高一高二年级举办知识竞赛及演讲比赛，为广大学生提供一个高质量的锻炼机会和展示、检验自己口才能力的平台。
※在6月末7月初，拟定出下学期学生会招新预赛面试初试能考验出其能力的小活动或游戏。
(四)生活部【 】
生活部是与同学们联系最密切的一个部门，主要负责检查卫生，食堂秩序以及大师傅评比等。本学期，生活部仍将配合校医做好学校卫生的检查，并建立起监督制度。确保为同学们营造一个良好的学习环境。食堂方面，我们将继续倡议“少用一次性餐具”。此外，做好常规工作的同时，进行工作创新是今年生活部的一个工作重点。
I 爱心储蓄罐，援建西部水窖。
4月，由学校出钱购买”爱心储蓄罐”，每班一个,积赞平时的零钱硬币等，每月由生活部去各班收集储蓄罐里的爱心捐款，并记录、汇总，上交到武老师那里。每够800元由武老师打入红十字会援建一口水窖。并在学期末公示各班捐款数额和共援建水窖数量。并对前3名的班级发放奖状，以资鼓励。
(五)实践部【 】
Ⅰ.英语社。
召集社员，成立英语社。把对英文有兴趣的同学组织到一起，选出社长等职务，由社长组织活动，自行设计内容。夏科技楼前的公园内开展，冬天可在阶梯教室举行，每周一次。并在学期末组织一场以英文为主题的汇报演出。内容包括英文诗歌、著名演讲朗诵，益智小游戏，英文话剧，英文歌曲演唱等，展示一学期活动开展的成果。
※并在学期末由社长拟定出下学期招新计划。
Ⅱ.以“绿色”为主题的个人创新大赛
这个大赛主要包括一些个人的小发明，小创造，围绕着“绿色”的主题，做一些既环保，又省钱省力的小东西来展示。
p.S：实践部详细活动，见《xx-x二中实践部工作计划》。
(六).文学社【 】
☆主要任务：创办好“校刊”。
预计时间：6月之前完工。 成员：文学社成员。
2.在4月成立书社，5月成立诗社(隶属于文学社)。书社，每两周一次的“义卖书摊”。给同学们提供一个交换，或卖自己看过的旧书的平台。把自己读过的好书与其余同学互换或贱卖。在从这里淘到自己想要的书。卖出的款项也可存入爱心储蓄罐。地点科技楼前，时间晚上6：00-6：35.上半学期从9月至10月末(根据天黑的状况而定);下半学期从4月初至学期末。
诗社，给喜欢写诗的同学一个切磋的平台。优秀的诗歌可直接选做每学期一刊的校刊里。
※6月末至7月初拟定出下学期的招新计划
详细计划，见《文学社 工作计划》。
(七)电视台【 】
Ⅰ.3月活动。
1.高一，高二研究性学习成果展示
2.班级文化建设参观学习活动
Ⅱ.4月活动。
1.第四届风云杯辩论赛
2.奥林匹克知识手抄报评选,奥运知识竞赛
3.革命传统教育活动
4.体育节(运动员的精彩表现及采访,各班纪律)
5.课间操改革后的课间操风貌
Ⅲ.5月活动。
1.红十字会纪念日活动
2.红五月歌咏比赛
3.母亲节感恩教育主题演讲
4.期中考试状元采访
Ⅳ.6、7月活动。
1.6·5环境教育及禁烟禁毒教育
2.校，县级三好生，优干的采访工作
3.各班复习考试的情况
4.优秀班主任的采访
拟定出下学期招新计划。
学生会下学期招新时间表如下：
9月初组织进行英语社，文学社的招新。10月初组织学生会招新初赛，中旬组织复赛(演讲)，11月初——学期末组织决赛(演讲和才艺展示以及组织一个大型活动)。并在学期末敲定最终人眩
第17篇：学年女生部部门计划
建筑工程学院学生会女生部工作计划
新的学年开始，站在一个新的起点上，我们满怀着激情与理想，希望通过我们的努力，女生部能拥有一个更辉煌的明天！
女生部是一个很重要的部门，它与学生们的生活密切相关，是维护同学们利益的部门。
该部门是协助老师为同学们建设良好的学习、生活环境，帮助同学们解决问题的部门。同时，还是协助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生营造一个欢畅活跃、分发向上的学习环境的部门。
以下是女生部本学期的工作计划：
一、积极配合校团委、学生会其他部门做好各项活动的准备工作，依照要求，做好相应工作，全力配合学校的大一活动。
女生部是团委、学生会大家庭中的一员，因此必须尽自己所能的配合团委、学生会的工作。高质高量的完成所分配的任务，积极主动的配合各个部门的工作。
二、两个星期开一次例会，交流出现的情况并汲取大家意见解决问题。
三、为了方便更好的实施采取奖励制度，对于优秀的宿舍进行奖励，增加他们的动力以及宿舍的凝聚力。
四、日常工作方面
1、女生部的日常工作就是查房，女生部每个成员都认真负责查房工作，细心观察我系女生的学习、生活情况，在查房中发现问题，即时向老师汇报，从而更及时地解决广大女生在生活中遇到的困难。每天安排人检查卫生，在夏天可以（早上7:10-7:20晚上9：30），考虑到冬天天气比较寒冷重新调整时间（早上7：20~7:40，晚上9:3 0）,部长及副部长不定期检查，每个月把每天检查结果做统计，然后以海报的形式张贴出来，不合格寝室将作为以后检查的重点
2、我部在每月底都进行“文明宿舍”的评比工作。“文明宿舍”的评比提高了学生们美化寝室的积极性，发扬了寝室文化。
3、每周日至周五的值班工作，部门成员值班时能够按时到班，认真负责好值班事务；
4、在评估阶段中，努力做好迎评工作。
5、举办一些与女生生活有关的活动。
6、完善下达例会制度,培养成员的工作态度和工作激情。
7、部门成员要各司其职,正部长负责统筹规划,分配各项工作,副部长负责协助正部长的工作,干事在部长的指导与安排下负责具体的工作。
8、加强本部门内部建设,让成员之间加强沟通与了解,学习别人的长处,以达到互相促进共同提高的目的,培养他们团结协作的工作精神。
9、在各种活动中,让本部门的成员共同参与和组织,着重培养和加强他们的合作意识。
10、创造一个和谐的环境,部门集体活动要丰富点,可以一起去吃火锅,组织好一些工作中的相关程序活动及事项,使部门各成员间更加和谐紧密。
五、活动策划
1、鼓励我系女生在校报、系报上投稿，展现女生的文学底蕴。
女生，大学校园永不退色的亮点，女生部，一个充满女性文化的部门。可以针对女生的生活收集一些女生感兴趣的知识，如保养、护肤的小知识，通过检查与女生交流。也可刊出一些女生投稿的文章，为女生提供一个展现自我的空间。
2、开展宿舍文化节活动。
我们的计划会随以后的实际情况而做调整，以便更好的为同学们服务，让每
位同学尽可能的支持我们的工作。
在这一年中，女生部会竭尽全力的工作，为同学们的生活增光添彩，因为我们的宗旨是“竭尽全力为大家服务”!
在以后的工作中，我们将改进我部存在的不好的问题，完善我们的工作，相信我们将交给大家一份完美的答卷！
建筑工程学院女生部
2013年3月1日
第18篇：部门六月份活动计划
实践创业部六月份活动计划
在这学期的结尾里我部门依旧以全新全意为我院同学们服务为宗旨，并积极展开有益于提高学生实践能力的各项活动。并将继续以重视实践，培养实践能力和提高综合素质为指导思想。在之前的工作顺利进行的基础上再进一步，我部门特计划如下：
一、做好第三届创业规划大赛的收尾工作
为取得大赛的圆满落幕，我部门积极落实获奖团队的奖品发放，以及奖品登记工作。同时完成优秀指导老师奖品和培训老师的课时费发放工作。
二、开展社会暑期实践工作
为响应市团委的号召，增强大学生的社会实践能力，同时也为当代大学生提供一个锻炼自己工作能力，使自己更好的融入社会的机会，增强大学生的素质，社会结合的能力，我部们积极开展此活动。这个月份任务如下：
（一）前期准备：编写暑期社会实践通知，召开系实践创业部参加的工作会议，要求每一名学生都要参与进来，认真对待。分配好各系部工作及注意事项。为下阶段的工作顺利展开做下一个好的铺垫。
（二）材料收缴：要求每个申报团队的材料必须真实，齐全。特别注意接收地证明和个人保险单的真实。团队日程安排和计划必须真实可行，且详尽。并做好预算安排。
（三）审核通过：由专业老师确定最终获准团队名单，并于本月中旬公布。
（四）出征准备：组织通过团队进行答辩，并有专门老师进行培训，学习安全应急知识和技巧，领取预算的部分经费。
以上就是我部门六月份的工作计划，希望部门各个成员都能够积极参与进来，为我部门的工作开展奉献出自己的力量。
院实践创业部
2012年6月5日
第19篇：部门工作总结与计划
2010-2011学年第二学期团委组织部学期总结 丝丝春雨中我们迎来新一学期的开始，部门的的工作随之展开，如今，声声蝉鸣中又已经结束。回顾我部门工作，有不少收获和经验。在校团委，学院领导，老师的指导和关心下，在各兄弟部门的帮助和配合下，各项工作顺利地开展和进行。如下是我部门本学期的工作汇报：
一，常规工作总结
三月份，随着部门10级委员对工作的渐渐熟悉，我部再次进行了工作培训，让10级的接手工作，通过开会，面谈以及发放资料等方式，使10级的对工作有了更深的了解，慢慢地使10级的成为主力军。四月份到五月份，开展了推优工作，首先因为大一双百班同学在原来的班还是在双百班推优，以及他们是否本学期推优的问题，使前期工作有点乱，并使很多班推迟了推优时间。其次，在通知联系上，也出现了团支书手机号更换未告知我部和发飞信时信息有时不能及时到达等问题。还有就是团支书对填写表格不太了解或是对被推优人通知不到位，没按要求填写，使得需要多次填写，增加了工作量，以后在此方面需要专门进行培训。虽然推优工作繁琐，但在部门兄弟姐妹们的努力协作下，最终保质保量地完成了此工作。五月份，大四的师兄师姐即将离校，团籍团证的转出工作也拉开帷幕，因一些班级有分班或有一些同学留级而以前没有及时登记和整理，从而使工作临时增加了难度和变得仓促，另外大四的换手机号的更多，联系上颇费周折。这些常规工作的开展都需要耐心与团结协作，在工作过程中部门和睦的氛围以及深厚情谊让大家苦中有乐，其乐融融。
第20篇：体育部门计划1
清水塘实验小学2014年体育组工作计划
一、指导思想
严格执行学校的各项规章制度，树立“健康第一”的指导思想，贯彻落实《学校体育工作条例》，推进新课程标准的实施，以体育教学质量为重点，更新观念、提高体育课堂教学质量和管理水平，认真组织实施《学生体质健康标准》，加强校园体育文化建设，促进我校体育教学工作健康、快速地发展。
二、工作思路和工作目标
坚持“以人为本，健康第一”的课程教育理念，充分调动师生教与学的积极性，切实发挥教师的主导作用和学生的主体作用。改进教学模式，努力探讨高效的体育教学课堂模式，同时要加强政治素质、业务理论学习、加强师德规范与学生沟通的技巧，加强集体教研、备课活动与相互听课、评课、课后反思的交流，要加强体育教研、课题、体育特长生的突破。以新课程理念为指导思想，充分发挥学生的主题地位，培养学生自主创新意识，敢打敢拼勇争一流及优良的集体主义精神。
三、工作重点和举措
1、强化常规教学管理，做好体育课常规教学安排。认真备好课，向课堂40分要效率，确保学生们能够在愉悦气氛中投入到每节课的学习中。体育教师要继续加强学习、研究，规范体育课堂教学，开展教研课、优质课、集体备课等。
2、认真制定各项教学计划。
根据学年总课时数、学习的重点、难点和学生的实际水平制定合理的学年教学计划、教学进度计划、教学进度安排表和课时计划。有计划、高标准的做好《学生体质健康标准》测试、统计、上报工作。一丝不苟地做好各种体育档案资料的整理和管理工作，不断充实，完善体育资料库、学生成绩数据库、教师个人成长资料库。
3、加强备课、加大教学检查力度。
全体教师要熟悉、掌握教学课标和教材，明确教学目标和任务。根据《课程标准》和各年级学生的实际情况与目标，各教师按年级教学进度安排表计划，提前一周写出设计方案和课时计划，时间每周二上午教研活动。认真检查教学设计方案、课时计划。查看课后小结，促进各教师学习和提高。
4、加强课堂常规管理，提高教学质量。
进一步完善教师岗位制度，严格规范教学常规行为。根据学生实际情况，认真抓好课堂常规管理与教学质量，提高学生身体素质和运动技能。重视体育课程的功能开发，增强体育课程的趣味性，规范体育锻炼课外活动，加强课间游戏设计开发，控制意外伤害事故的发生。
5、加强课外体育工作的开展和安全教育工作。
①加强大课间的日常管理，继续抓好课间操的进出场（快、静、齐）及做操质量，班主任、配班老师、广播操检查评分员，体育老师都要准时到岗，并在学生精神面貌、出勤人数、动作质量等方面做好检查督促工作。本学期计划开展校园集体舞及队列队形比赛，全面提高学生大课间活动的质量，既达到锻练身体的效果，又要为学校增添一道亮丽的风景线。
②开展校园体育节，加强各项活动的宣传、制定活动方案。学校坚持以全面增强学生体质，保证学生有1小时体育活动时间为出发点，在开足体育课程的基础上，根据学校实际情况，贯彻小型多样，单项分散的原则，按季节气候的不同，根据实际情况安排各种体育竞赛活动。活动要常搞常新，让学生有新鲜感，激发学生运动兴趣，培养坚持锻炼的好习惯，掌握科学的健身方法。力争通过各种竞赛活动，活跃学校文体生活，在校园内形成浓厚的锻炼氛围。③积极开展校业余队的训练，体育教师要精心准备、严格要求、刻苦训练、积极参加各项比赛活动；并激励有体育特长和爱好的学生积极参加比赛，为班级、校争光。尤其是各种活动的安全问题要放在首要位置，由专人负责，确保各种活动都在有安全防护的情况下进行。
6、加强与班主任的联系，注意抓好训练学生的思想工作和学习成绩。
四、积极开展教研、教改活动，提高教师的业务理论水平
建立健全责任目标，团结协作，保证教研活动顺利开展。不断提高自身的文化素质、专业素质、思想素质和身体素质。认真总结教学经验，积极撰写论文，每学期每人一篇；积极参加校、区级、县级各种论文评选活动和公开课活动。在
条件许可的情况下到外校、外地进行参观学习，促进交流，提高见识，丰富经验。
五、加强体育教学设施的检查和维护
对部分体育器材进行增加和更新，使体育场地更好的服务于体育教学和学生
的体育锻炼，做好体育场地、器材的安全检查与上报工作，并提出改进的建议。
六、具体工作安排
1月份：
1、学期教学计划、教学进度安排表、课时计划的准备。
2、第一周上课教案，按水平目标和单元教学计划准备。
3、全校广播操队形、出操队形站位安排。
4、检查体育器材设备（及时上报需要修理和添置的器材设备）
2月份：
1、认真开展教研活动、集体备课活动，确定各项职责。
注：小学1—3年级，学生的年龄都很小，不适合做过多的力量性的训练，而应该主要发展学生的速度、灵敏、柔韧、身体协调性等方面的素质，注重培养学生正确的坐、立、行、走的姿势和运动中走、跑、跳、投的姿势。田径和技巧是小学体育教学的主要内容，是基础，所以就要从低年级抓起，培养学生多方面的素质和技能，为将来的体育学习和锻炼打好基础。
4-6年级使学生认识和了解自己身体和掌握锻炼身体的简单常识和自我保护的方法；了解学习和展示简单的运动动作，基本掌握选择项目中规定的动作，了解所学项目知识，掌握简单的动作和术语，在掌握知识和技能的过程中，体验体育活动中心里感受，认识身心发展的关系，初步掌握科学锻炼身体的方法和评价锻炼效果的基本方法，基本能够用所学到的知识锻炼身体。
2、根据学生实际情况开展特色体育社团，制订训练计划，为校田径、篮球、等训练队选材做好准备。
3、撰写体育科研论文。
4、体育委员会议，推广校园集体舞。
3月份：
1、练习校园集体舞。本学期要抓好校园集体舞的学习和巩固的工作，让不会的、不熟练的都能熟练的掌握广播体操的动作，真正达到锻炼身心的目的。
2、阳光体育大课间活动，严格按照大课间方案分班开展活动。
3、选拔校田径队训练学生。
4月份：
1、筹备体育节，组织各班进行队列队形及入场式训练，各班利用课余时间抓紧训练。
2、编印体育节活动方案。
5月份：
1、体育节开幕式：校园集体舞展示＋队列队形比赛。
2、清水塘实验小学第一届田径运动会。
3、体育节闭幕式：班级团体竞赛，迎面接力等。
4、教学常规回头看
6月份：
1、参加区里的比赛，争取取得好成绩。
2、学生体育课考核，有关资料归档。
3、运动队训练期末总结，制定下一步训练计划。
4、确定下期教学计划、教学进度、课时计划准备。
8月份：
1、学期教学计划、教学进度安排表、课时计划的准备。
2、第一周上课教案，按水平目标和单元教学计划准备。
3、检查体育器材设备（及时上报需要修理和添置的器材设备）
9月份：
1、认真开展教研活动、集体备课活动，确定各项职责。
2、安排确定各训练队的人员；组建学校各运动队，制订训练计划开展训练。拟定校内体育竞赛计划。
3、撰写体育科研论文。
4、体育委员会议，筹备校运动会。
10月份：
1、田径运动会报名工作。
2、筹备校运会，组织各班进行入场式训练，各班利用课余时间抓紧运动员训练。
3、编印校运会（秩序）成绩册。
11月份：
1、实施《国家学生体质健康标准》，并对规定项目进行测试。
2、参加教研活动、备课活动。
12月份：
1、《国家学生体质健康标准》数据录入。
2、完成学生体质与健康测试表上报工作。
3、冬季长跑、校园趣味体育比赛。
4、学生体育课考核。
1月份：
1、学生体育课成绩考核结束，成绩录入，数据分析。
2、上报各班体育课成绩及各项竞赛成绩，有关资料归档。
3、运动队训练期末总结。
4、训练队及体育组工作总结、2015年计划。
5、确定下期教学计划、教学进度、教学进度表、课时计划准备。
体育组
2014年元月
