推荐第1篇：园林所工作总结
2017年园林所工作总结
2017年在区政府的正确领导下，住建局的大力支持下，以创建全国文明城市为契机，以建设生态园林城市为目标，在园林所干部职工的共同努力下，把园林绿化作为提升城市文明程度、城市美誉度、改善人居环境的重要举措来抓，取得了一定的成效。
一、抓好绿化项目，加大城市园林绿化面积 1.城区新建绿化
一是建成滨江北路双排行道树，栽植重阳木425株、法桐188株；栽地被植物蒲苇、粉黛乱子、细叶芒草6310.6㎡；二是园区一路延长线栽植双排树，法桐339株、香樟357株；三是新建污水处理厂小游园，栽植杜英、樱花、红叶石楠、法国冬青、银杏等乔木760株，铺栽绿草坪地5400㎡；四是建大坝南坡游园栽植香樟、紫玉兰、桂花、速生樱花、合欢等271株，铺狗牙根草坪2251㎡。
2.城区绿化提档升级
一是城区兴郧花坛、城东花坛、双庆花坛改造，补植海桐球、茶梅球及碧桃、樱花等共计108株，灌木387㎡；二是滨江北路、解放南路、沿江大道栽植双排法桐365株；三是解放路、双庆路补植行道树香樟142株；四是郧阳广场综合改造增补乔木、二桥头绿地改造、兴郧东路游园和南环路小游园升级，新补植乔木176株，栽植色块及播撒三叶草666㎡。
3.根据区政府为民众办实事的要求，进一步均衡城市绿化布局，新建游园要因地制宜，经郧阳区绿地规划，拟在城区建成12处街头绿地小游园，今年已完成7处。借创文的东风，更换郧府广场不锈钢护栏（桩）、增加不锈钢公益广告牌、安装广场及小游园监控设施、增设休闲坐凳共投入经费叁佰多万元。
二、加强绿化养护管理工作
1.做好城区道路绿地的日常养护管理。针对群众普遍关注的树木栽植成活率的问题，我所在今年春季栽植滨江北路行道树时，首次采用技术创新，在栽植行道树任务时给树窝中加装直径30公分的pvc透气孔，便于树木在成活时获得充足的氧气能及时生根和在浇水养护过程中水份能迅速渗透根部，保障树木的成活率。今年夏季干旱少雨，为保障新栽和补植的苗木的成活，养护队员分四班、划片、包责任，加班加点给行道树及绿化带浇水，成活率达到90%以上。
2.做好行道树的整形修剪。秋季树木将进入休眠期，我所安排专人在城区主要道路郧阳路、金沙路、解放路、十堰大道行道树共4667株进行修剪，确保树形通透美观。
3.加强绿地养护业务管理，强化对绿地养护的督促和指导。各游园景区继续做好绿化养护和环境保洁工作，设置绿地防护栏，较好地杜绝了横穿绿地、踩踏苗木的现象，有效维护了绿化成果。在市民集中休闲的郧阳广场和郧府广场做好中、高考期间噪音防治工作。自创文以来，落实广场、游园安全保卫工作，在节假日期间对公园重要位置、主要出入口及人流量集中的地方增派保安人员，及时疏导;对不文明的行为及时劝导制止，保证了广场秩序和安全。努力提升公园档次，促进市民及游客正常活动的有序地开展。 4.以创建全国文明城市为契机，全所职工齐上阵，积极参加交通岗志愿者服务、党员带头进社区、后勤人员打扫网格卫生，杜绝脏乱差死角。开展“四边三化”对广场夜市排档、占道经营等专项整治活动。狠抓管理“漏洞”，完善应急联动机制，紧扣市民投诉和群众关注的热点问题，对创文督查组测评园林绿化需整改的35条(件)意见建议，我所都及时整改落实到位。
三、抓党建，强班子，队伍战斗力不断增强 1.抓好思想理论学习，抓好党风廉政建设。
一是落实支部学习制度，以党支部为中心，每月以“支部主题党日”为活动主题，扩大学习的形式，努力提高各级领导干部综合素质，积极缴纳党费，全年集中学习12次以上。分阶段、有步骤学习《党章》、习近平系列讲话及党的十八大精神和十八届三中、四中全会精神，制定并下发了《关于进一步深入学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神的通知》。在园林所开展“学习十八大、读书促提升、园林创佳绩”的读书活动，大力营造读书学习的浓厚氛围。二是坚持抓好反腐倡廉工作，定期召开局党委会和党风廉政专题会议，研究布置全所党风廉政建设和反腐败工作，协调和决策反腐倡廉工作中的重大问题。主要领导带头履行第一责任人的职责，亲自部署全局反腐倡廉工作，对重点工作直接组织领导;班子成员各负其责、齐抓共管，认真抓好分管范围内的党风廉政建设工作。不断推进反腐倡廉惩防体系建设，形成了上下联动、齐抓共管的工作机制。
2.抓好扶贫工作。
建立所领导及党员干部挂钩基层联系制度，稳步有序推进“四双帮扶”主题实践活动，专门抽调3名人员到我所包保的精准扶贫点叶大乡龙潭村长期驻守，帮助贫困户尽早脱贫。加强帮扶力度，积极为困难户送温暖献爱心，在2017年10月17日第4个扶贫日，全所职工向帮扶贫困户捐款1680元。深入推进政风行风建设，要求于年初每位党员面向社会作出公开承诺，并依承诺狠抓落实。
3.认真抓好安全生产和综治维稳工作。
每年初我所与住建局签订安全责任书，确保年度安全生产和“平安先进单位”考核验收。认真开展“安全生产月”、“防灾减灾日”等活动。加大冬春防火工作力度，积极排查和消灭火灾隐患。加强抗台防汛防内涝、夏季防暑降温防溺水等安全工作。加大对广场、公园游乐设施的安全大检查，检查安全疏散通道、消防安全等的情况，排查和消除各类安全隐患，确保广场、公园景区各项安全措施落实到位。
四、2018年工作计划
1.继续做好绿地的正常性养护工作加强精细管理，使公共绿地花木、草坪生长正常，达到基本无病虫害、无杂草、无垃圾、无黄土裸露、无设施缺损、无毁绿损绿。
2.城区小游园建设：福利路小游园、武阳岭小游园、林科所小游园、体育场小游园、和谐小区小游园。
3、完成住建局安排的各项任务。
郧阳区园林绿化管理所 2017年11月8日
推荐第2篇：园林所事迹材料
用奉献书写忠诚
----*县园林绿化管理所事迹材料
各位领导：
*县园林绿化管理所现有职工*人。近年来，我单位按照县城管执法局的工作部署，围绕“打造一城五地，建设生态费县”的目标，坚持“高起点规划、高标准建设、高效能管理”的原则，顺应群众期待，服务发展大局，推动了县城园林绿化工作不断取得新成绩。城区人均公园绿地面积达到*平方米，为*县成功创建省级园林城市做出了积极贡献。2009年，*县被评为*省园林城市。*公园、站东公园等4处绿化工程被评为*市城市建设精品工程金奖。
一、顺应群众期待，借势谋划工作
城市绿化是一项公共事业，是城市建设和管理的重要内容。城市生态环境的好坏，对市民的身心健康影响至深。前几年，城郊到处是脏乱差，城区绿地少、档次低，设施配套的公园、广场较少，几乎没有一条成型的道路绿化带，资金投入更是严重不足，园林建设步伐缓慢。市民对改善县城生态环境质量的要求非常迫切。近几年，县委、县政府把提升县城整体形象放到突出位臵，相继开展了省级园林城市、省级卫生县城、省级文明城市、省级旅游强县等一系列创城活动，为我们搞好园林绿化建设提供了难得的机遇。特别是，局里探索建立了执法、管理、服务“三位一体”的大城管体 - 1 -
制，实行内部协调联动，更为开展园林绿化提供了有利的工作环境。作为园林绿化管理部门，我们围绕全县工作大局，借势借力谋划绿化工作，提出把山、水、石、城融为一体，办公室设在园林里，职工忙在街道上，忠诚写在旗臶中，精心规划、精致建设、精细管理、精显特色，积极服务生态费县建设。
二、坚持真抓实干，倾力改善生态环境
城市管理要靠真抓实干，园林绿化更是如此。这项工作性质特殊，几乎常年工作在室外一线。为充分发挥党员干部的模范带头作用，我们立足工作实际，创造性地将党支部、办公室设立在园林绿化施工现场，实行处班子成员包片，科室包段，积极推行“五个一”工作法，即问题在一线发现、困难在一线攻克、决策在一线落实、成效在一线检验、业绩在一线创造。靠流动性的战斗堡垒，凭着“拼上豁上”的战斗精神，建成了一个又一个优质绿化工程，圆满完成了创建省级园林城市、**高速*段出口绿化、南外环绿化、园博园*县园景观工程及和谐城管现场会等临时性、应急性工作任务，在服务大局上体现了执行力。在创建省级园林城市的后期攻坚阶段，针对县城绿化底子差、绿量少的实际，我们对照指标分析差距，以目标倒逼责任，倒排工期，全员上阵，加班加点，积极实施建园添绿、沿路造绿、拆墙透绿、见缝插绿和破硬建绿。有些同志因连轴转地工作，吃着饭就在马扎上睡着了。通过近四个月的奋战，共新建街旁绿地15处，改造、新建公园广场5处、道路绿化23条，凭超常规的速度和力度，打了一场漂亮的攻坚战，为
成功创建省级园林城市奠定了扎实的基础。近年来，在党支部班子的带领下，全体党员干部职工一年四季奋战在第一线，为了提高苗木成活率，经常加班栽植，经常加班浇水，经常冒雨栽苗；为了防治植物病虫害，经常在清晨或夜晚观察病虫症状和活动规律，像呵护孩子一样精心管护我们的苗木，从而确保了县城绿化率逐年稳步提高。
三、奉献书写忠诚，树立先锋形象
城管执法局是县委选树的典型。作为下属单位，理应在落实各项工作任务中带头创先争优。我们及时响应局党组关于开展创先争优活动的号召，结合实际，创新载体，扎实开展了共产党员示范单位创建、职业道德教育等活动，叫响“真抓实干是根本，模范带头是标准，乐于奉献是精神”的口号。县城西南出口开工建设**公园时，党支部书记*吃住在施工现场，早上6点上班，晚上10点以后收工，有时饭都顾不得吃，平时汗水、灰尘粘在身上湿了又干，干了又湿，感到快要中暑了，才到工棚里稍作休息后继续组织施工，整个工程下来，他人瘦了一整圈，黝黑的脸上也晒出了蝴蝶斑。因爱人无法照顾家庭，他几乎每天早上都要把孩子从睡梦中拉起送给岳母照顾，晚上再把睡熟的孩子喊醒后带回家。就这样，他带领职工一干就是10个月，硬是把昔日私搭乱建严重的天然垃圾场建成了县城“会客厅”，为居民提供了一处面积达11万平方米的休闲娱乐场所。像***同志一样，所里的每位同志都是一根标杆，都是一面旗臶。特别是女同志更是巾帼不让须眉，因常年在室外工作，皮肤都被晒得又黑又红，她们却开玩笑说：“我们是脸
黑了，城美了，心却更红了！”正是凭着这种忘我工作、无私奉献的精神，园林处先后建成7处公园广场，完成12条道路新植、15条道路补植和23处道路节点绿化工程，全县建成区绿化总面积达到1215公顷，人均公园绿地面积达到*平方米，初步形成点上成景、线上成荫、片上成林、布局合理、功能完善的绿地系统，县城人居环境质量不断得到改善。《**日报》对我县城市管理经验做法进行了专题报道。今年8月30日，全省“和谐城管”创建工作现场会与会领导对我县的城市管理工作给予了高度评价和充分肯定。推广了我县构建“大城管”格局，加快发展园林绿化等公用事业的经验做法。
我们只是干了应该干的工作，党委、政府却给予我们很高的荣誉。这对我们来说，既是压力更是动力，今后，我们将在现有起点上重新起步，再接再厉，继续真抓实干，攻难克坚，拼搏奉献，积极建设园林绿化精品工程，努力在服务生态费县建设中书写新的篇章！
谢谢大家！
2013年9月28日
推荐第3篇：园林所民主生活会报告
2014年园林所群众路线教育实践活动
个人对照检查材料民主生活会报告
根据住建局党委要求，围绕召开高质量党的群众路线教育专题民主生活会，在园林所党支部充分准备的基础上，报局党委同意，于 2014 年 7 月 3日下午4点组织召开了关于党的群众路线教育民主生活会。局党委书记刘会广同志和单位全体党员参加了会议。会议主题是“群众路线教育实践活动个人对照检查材料”，认真查摆“四风”方面存在的主要问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。现将专题民主生活会情况汇报如下：
一、会前准备情况
本次专题民主生活会是在强化学习教育、广泛征求意见、深刻查摆问题、坦诚交心谈心、认真对照检查的基础上进行的。会前，支部书记杨非同志做了认真扎实的准备。
1、组织学习教育认真。教育实践活动开展以来，支部坚持把搞好学习教育、提高思想认识作为首要任务，制定了学习计划，明确了学习重点，先后组织党员干部学习心得，交流思想，重点学习了习总书记一系列重要讲话精神和中央、县委有关文件精神。按照边学边改的要求，党员干部注重加强自身管理，严格控制“三公”经费，公车私用，职务
消费等个人需要回应说明的问题，完善各项规章制度，建立长效机制。
2、对照检查材料精心。党支部班子和成员在深入开展党性分析和自我剖析的基础上，认真撰写对照检查材料。按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求。班子成员带着“四风”方面存在的主要问题，虚心听取和采纳党员提出意见和建议，不断补充和完善个人对照检查材料。
3、在问题查摆专题会上，党组成员开展了集体谈心交心活动，沟通了意见建议，交换了看法，探讨了进一步改进作风的措施。谈心活动既肯定成绩，又指出存在的问题和不足，实现了沟通思想、交换意见，达成共识、增进团结的目标。
二、民主生活会基本情况
在专题民主生活会上，支部书记杨非同志对开好民主生活会提出了具体要求，并带头查摆班子和自身存在的突出问题，带头开展批评与自我批评，查找自身的不足。班子成员也依次找不足，以实事求是的态度，不遮掩问题，不回避矛盾，触及思想挖根源，联系实际找措施；大家畅所欲言助改进，听到了真心话、找到了真问题。 特别是在会议过程中，查摆问题比较准、剖析原因比较深、相互批评很诚恳、整改措施比较实，效果很好，达到了召开本次民主生活会的预期目的。
三、对学习中查找不足
主要存在以下不足：一是对待学习的认识和态度有欠缺。在工作中经常有以干代学的思想，总以工作忙为由，没有把学习摆到重要的位置，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒的学习态度。二是学习的方法和效果有欠缺。只停留在一般文件上传下达，有走过场现象，没有创新更多有效的学习方法，很少开展学习后检查和“回头看”。三是改革创新意识不够强。对行业的竞争缺乏紧迫感，对行业整体发展战略性研究还不全面。过多体现的是决策靠政府、协调靠领导、在创造性提出建议措施和行业发展上，缺乏话语权，显得力不从心，在为住建局反映情况，提供决策依据，当好参谋上比较被动。单位人员老化现象比较严重，面对现状，有一定的因循守旧思想。在实际工作中，过多依靠于老经验、老办法，创新力度较弱。在对年轻干部的管理培养使用方面还不到位，特别是在培养专业人才方面缺乏长远计划和具体办法。
四、今后的努力方向及改进措施
我们将结合刘书记的建议，以教育实践活动为契机，部署下一步的工作，及时督导落实整改当前存在的问题，本次认真做好以下整改工作：（1）加强学习型班子建设，要班子成员认真制定和落实学习计划，深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神，推动行业跨越发展。班子成员之间要坦诚
相待，精诚团结，带头开展批评与自我批评，调动广大党员干部积极性和创造性，不断增强班子的凝聚力和战斗力，努力把班子建设成勤政敬业、团结务实的带头人。（2）坚持以人为本，营造干事创业的良好工作环境。在今后的工作中要认真开展谈心交流活动，健全组织生活制度，广泛听取党员干部的意见建议。要以培养管理使用为重点，全面加强干部队伍建设，采取一定措施，调动干部的积极性和创造性，为干部的成长进步创造条件。同时，要帮助干部群众解决实际困难，解除后顾之忧，及时宣扬和表彰先进，形成干事创业的正能量，不断增强创新意识和工作活力，努力营造团结向上、勤政务实、奋发有为的良好氛围。支部班子对班子建设、单位发展、廉洁自律等进行了讨论，确保园林所健康、和谐、稳定发展。
中共郧县园林绿化管理所支部委员会
二○一四年九月十日
推荐第4篇：园林所副职述职报告
述 职 报 告
本人于2009年8月到园林所担任副所长，分管园林绿化工程施工、技术、安全生产工作。任职以来在局党组的领导下，在所班子成员的帮助下，在园林同事们的支持下，我强化学习，扎实工作，团结班子，带好分管队伍，加大落实力度，不断开拓进取，经过不懈地努力，较好地完成了分管工作，取得了一些成绩，思想政治水平也有了较大的提高，认识和解决问题的能力有所增强。现述职如下：
一、思想上
加强政治学习，提高素质，自觉维护了班子的团结。作为一名中层干部，工作之余，我自觉加强自身的政治理论学习，不断提高自身的政治理论素养，先后有重点地深入学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”的重要思想，学习中，我能着重在掌握理论的科学体系上下功夫，在掌握基本原则及精神实质上下功夫，特别是在学习“科学发展观”重要思想过程中，我注意围绕主题，把握灵魂，掌握精髓，提高科学判断形势的能力，驾驭局面的能力，用发展的眼光分析解决实际问题的能力。工作中，做为一名副职，我注意摆正自己的位置，顾大局，识大体，始终坚持以大局为重，不讲名誉地位，不计个人得失，注意处理好自己与正职与其他班子成员之间的关系，做到不越权、不越位，切实履行自己的职责，努力完成分管的工作，并经常进行换位思考，为一把手分忧，积极配合其他班子成员开
展工作，自觉维护了班子的团结。
二、工作中
1、加强专业技术学习，提高解决问题的能力。在提高自身政治素养的同时，我更注重园林专业知识的积累，不断更新充实自己的专业理论。经过不断的学习与探索，理论与实践相结合，逐渐具备了统筹园林绿化工程施工全过程及各阶段具体操作技术的能力，主持完成了迎淮检查牛腿沟节点绿化及污水处理厂生物指示池工程建设，使理论真正的结合实践。
2、加强技术推广，培养内外兼修的专业技术人才，努力提高园林绿化施工过程中的技术含量。统筹施工、技术两个科室合作办公，让懂技术的新毕业大学生与经验丰富的“老园林”在具体施工实践中相互交流学习，实现了理论与实践的完美结合，为打造高技术含量、低资金投入的优质工程打下了坚实的人才基础。
3、科学组织，强化分工责任制。在工程施工过程及一些紧急迎检任务中，统筹全局，及时调整、调配施工计划和人员，将各施工阶段任务量化、细化，科学分工，合理组织。
4、注重工程内页资料的整理，实现各项资料的集中管理归档。由于技术人员缺乏，施工任务紧迫等因素，长期以来工程资料分散，整理不全面，自任职以来，我加强这方面的管理力度，让各人员经手的工程资料统一交由技术科管理，并安排专人对其进行整理及时归档，实现了工程内页资料的集中化管理。
取得这些成绩同时，在工作过程中也显露出一些缺点和不足。在下一步工作中，我将不断提高自己的能力水平，完成好今后的工作，认真总结过去的经验和教训，发扬成绩，修正错误，为更好地完成工作任务，为实现县委、县政府提出的创建“国家级园林城市”贡献自己的力量。
推荐第5篇：某园林所工作总结（材料）
Xx园林所xx年工作总结
X年良乡园林所在局党组的领导下，坚持以科学发展观为统领，以城市园林绿化持续发展为中心，紧紧围绕局党组的总体部署，积极探索创新管理机制，大力推进“一区一城”新房山和“绿色北京”建设，狠抓城市园林绿化建设和管理，不断创新工作方法，各项工作有序开展，取得了较好成绩。
一、以中心工作为抓手，扎实做好绿化养护管理工作。
1、积极做好病虫害的防治工作。认真按照业务部门的部署制定年度防治计划，邀请专家现场指导，推广应用防治新技术、新方法，将各阶段防治工作细化、量化，明确任务。全年，完成了约16多万株行道树病虫害防治任务。同时认真落实古树名木及古树后续资源保护措施。在药物防治基础上，我所及时组织技术人员检查监控病虫害。先后组织技术员悬挂了美国白蛾诱捕器，随时监测美国白蛾疫情，悬挂了国槐叶柄小蛾诱捕器，每天进行国槐叶柄小蛾疫情监测和上报工作，悬挂400盒花绒寄甲，用来防治蛀干害虫，全年喷洒药剂68车，共计400吨。
2、扎实做好绿化补植和辖区内重点街道行道树的改造工作。为了进一步提升房山区的城市品位，实现“现代生态休闲新房山”的目标，按照补植计划，先后完成了对府前广场、良坨路、松林路、西潞大街、体育场路、火凤凰、多宝路、良乡东路、白杨路、良官大街、北潞园健身公园等街道和公园绿地的园林植物补植工作，共计栽植乔木1907株，补植草坪3490平方米。同时积极与市公安、交警部门协调，认真开展“交通畅通工程”，做好交通综合整治工作，对遮挡道路标志牌和快车道的树木进行全面的修枝整形，以确保道路的安全畅通。
3、全面完成防寒工作,为园林植物顺利越冬提供保障。一是对拱辰大街、政通路等28条城市道路机非隔离带、两侧绿地搭设防寒带13延长米，不仅达到了透气性好，还达到规范、整齐、牢固的要求，有效减少冻害和融雪剂对园林植物的影响。二是完成500余株紫薇、法桐等易发生枝干冻害的园林植物采取树干包草等措施，减少冻害的发生。三完成对300株新补植的黄杨球、雪松等常绿树木搭设高大防寒风障的措施，改善植物小环境气候，增强苗木的防冻性，满足植物休眠需要。四是对辖区100万平方米的绿地灌足冻水，保证植物正常越冬。
4、提高浇水、施肥等绿地养护效率，保证树木水分营养供给充足。及时对绿地内植物进行浇灌返青水，增加土壤水分，保证草坪、苗木成活，确保城区绿化苗木正常生长。进入五月份以来天气干燥，气温逐步升高，树木和草坪需水量较大，我所出动全部水车不间断浇灌绿地，同时加大对新补植苗木的浇灌养护管理。经统计，对良乡西路、西潞大街、妇幼保健路、多宝路、良坨路、长周路等绿地园林植物浇水4351车，共计42225吨。
5、开展补植工作，提升道路景观品质。主要对多宝路、揽秀大街、阳光大街、良官路、良乡东路、11号路、7号路、白杨路、拱辰大街、拱辰北大街、松林路、政通路、行宫东路、政府院内、合欢北二街、合欢路、府前广场、昊天广场、火凤凰、体育路、南关东西路、北关东西路、良乡西路等进行补植，乔木907株、灌木27300株、草花37000株。
6、认真做好辖区内各项设施的维护及服务工作。为保证公园广场夜晚的亮丽，我所有针对性的做好了广场公园及重点部位照明设施维修更换工作。先后共维修更换庭院灯240盏、投光灯28盏、金卤灯12盏、草坪灯72盏、射灯12盏、高杆灯1盏，拆移庭院灯12盏、射灯3盏，补射灯线150米。
7、及时进行日常维护，彻底清理绿地内垃圾杂物。为了提高景观效果，真正做到精细化管理养护绿地，我所组织生产组人员认真修剪清理已经干枯树枝及死株，及时修剪草坪和绿篱，共计清理园林垃圾580车，共计1872吨，并及时送到绿化废弃物处理站，保持了城区绿化环境的清洁。
8、狠抓重点工程建设和改造，提升城市品位。一是阳光大街北起阳光大街北延线，南至白杨东路，全长3921.12米，是良乡东区一条南北大通道，绿化整治工程尤为重要。良乡园林所本着打造精品，凸显靓丽，服务百姓的宗旨，努力打造景观整洁靓丽、突显生态大绿，呈现了大气、厚重、层次错落有致、色彩丰富，四季有绿，三季有花的绿色景观大道。该工程先后投入1112人次，机械车辆12台次，历时12天，共计整地3万平方米，填垫种植土10方，栽植樱花等乔木97棵，栽植野牛草3万平方米。二是
9、扎实做好环境整治，全力迎接创卫复检。一是集中人力、物力彻底清除府前广场、昊天广场等公园广场的园林设施、娱乐设备等保养、保洁不到位等死角。二是针对辖区广场、街道的黄土露天现象，及时搞好补植及道路硬化。 三是针对部分街区杂草多、白色垃圾多、飞蚁、白蛾、蚊子等飞虫对百姓的困扰，组织对辖区公共场所可视范围内集中开展 “清拉拉秧、除杂草”专项整治活动。在创卫复检期间我们先后投资55.1万元对多宝路边带、古塔家具城前等地段进行改造，干部职工加班加点粉刷行道树，改造绿篱，补栽树木花卉草坪，清理垃圾、死苗、垃圾，确保了绿地的整洁优美，美化了环境。为迎接国家卫生区复审，我们共计清理各类垃圾718吨，树挂270处，栽植元宝枫303株，萱草33381芽，西府海棠16棵，碧桃48棵，榆叶梅16棵，连翘37棵，丁香79棵，月季6001棵，鸢尾12400芽，草坪4418.8平米，绿化补植面积达到6.5万平方米，有效提升了城区的绿化景观效果。
10、继续组织职工在实践中强化业务技能，提高工作效率。为进一步提高职工专业技能和实际操作水平，我所倡导全体职工在实践中边工作边学习的良好氛围，充分发挥老同志传帮带的作用，真正做到互相学习、互相促进，有效地增强了良乡园林所职工业务能力建设。
二 强化支部建设，服务效能显著提升
1、狠抓党建建好队伍。认真学习十八大会议精神，进一步增强忧患意识、创新意识、宗旨意识、廉政意识；深入开展“我的梦〃中国梦”大讨论活动，征求意见建议16条，召开座谈会2次。通过召开班子会、民主生活会，在班子内部深入开展党性、党风、党纪教育，定期向班组长通报阶段性工作进展和重点工作完成情况，广泛征求意见，互相启发、集思广益的良好氛围逐步形成，领导班子自身建设得到了进一步加强，与干部职工同甘共苦，率先垂范。班子成员之间遵循求共识、议大事、勤沟通、向前看的原则，心往一处想，劲往一处使，充分发挥了领导核心作用。
2、狠抓纪检树好形象。大力推进廉政文化建设，严格落实中央八项规定，严格控制行政成本，提高行政效能，严格车辆管理，严禁公车私用，倡导全体党员干部践行文明高尚的生活作风，切实有效地促进了党风政风的转变。认真落实党风廉政建设责任制，充分发挥党支部的监督作用，及时加大对重大项目的监督检查力度。认真执行中央纪委关于党员干部“八不准”的规定，党员干部带头学习，做好表率，牢固树立服务意识和勤廉意识。
3、狠抓制度规范内部管理。结合局里的相关精神，我所进一步规范了财务管理、劳动用工、安全值班、后勤保障、职工考核等各项工作的内容和程序，建立健全各项台账资料，大大提高了大家的工作积极性，内部关系更加和谐。
4、狠抓群众组织发挥脊梁和纽带作用。通过积极开展各项活动，确实发挥工会、共青团和妇联等组织的助手作用。一年来，工会分别对困难职工、退休职工进行了慰问、走访，妇联组织全体职工进行体检，共青团能根据中心工作、青年人特点及时开展各种活动，活跃职工的文化体育生活，通过组织各类活动，更加激发了职工的参与支部建设热情，促进各项工作开展。
5、狠抓办公秩序提高保障能力。一是抓建设，全力打造德才兼备的后勤干部队伍。强化教育，增强后勤人员为群众服务的认同感和使命感；强化作风建设，大力弘扬埋头苦干、乐于奉献、与时俱进、勇于创新的敬业精神。二是抓强化，强化制度建设，先后修改完善了《会议制度》、《考勤制度》、《值班制度》等一系列规章制度；强化程序，对办公、办文、办会的每一道程序，都会明确专人负责，分清责任，进一步完善各级岗位职责，同时按照人员责任分工情况，将个人德、能、勤、绩进行量化考核，制定了激励措施，充分调动了工作人员的积极性和创造性。三是抓管理，保障服务能力不断提高。积极改善办公条件。根据需要按程序及时购臵办公用品，拿出一定资金，为各室配备了新电脑、打印机和其它一些办公耗材，进一步提高了办公条件。四是重安全，把安全生产工作具体任务、阶段性目标分解到各部门、明确规定了各项工作的直接责任人，层层抓落实，保证了安全生产工作扎实有效的开展。同时，加强职工培训，提高了安全工作意识。在“春节”、“清明”、“五一”和“端午”等重大活动和节日期间，认真做好安全“维稳”工作，做好思想发动和形势、安全教育，对人员的思想情况和不稳定因素进行全面排查，并组织检查小组到基层各单位进行安全工作检查，确保各项重大活动和节日的安全稳定。
三、存在问题。
虽然我们在2013年的工作中，迈出了较大的步伐，城市绿化美化养护管理工作取得了一定性进展，但我们应清醒地看到，在工作中还存在一些问题：一是在养护管理方面存在差距，需要进一步与时俱进，加大创新的力度，进一步建章立制，把园林事业发展引向深入；二是绿化美化档次低，还不能达到园林城市标准；三是绿化整体设计，建设标准不够高，绿地景观效能有待进一步提高；四是绿化管理和管护工作还未完全到位。这些问题有待于我们在今后的工作中不断的加以改进和完善。
四、下年工作计划
X年，x园林所要在局党组的坚强领导下，围绕 “一区一城”新x的建设目标，围绕年度园林绿化工作重点任务，全所上下脚踏实地，锐意进取，努力完成年度各项工作。
1、加强城区绿地和苗木的养护管理，确保绿化效果高档次、高品位。
2、根据绿化苗木病虫害发生情况，实施有效防治。
3、继续完善精品园街道的改造提升。
4、围绕绿化养护考核目标，进一步抓好园林绿化建设管理工作的落实。
5、加强支部建设，提高干部职工队伍素质。
6、完成局领导班子交办的各项工作任务。
党的“十八届三中全会”的胜利召开，为我们的事业指明了新的方向。X年，我们将进一步解放思想、开拓创新、超前谋划、周密部署、全力以赴、攻坚克难、完善措施、狠抓落实，继续把为人民群众服务作为工作的出发点和落脚点，脚踏实地走群众路线，俯下身子扎实工作，为建设美丽x、美丽北京、美丽中国做出新的更大的贡献。
推荐第6篇：园林所发言稿(上半年工作总结)
园林所2018年上半年工作情况汇报
尊敬的各位领导、同事们：
大家好! 2018年上半年，园林所提前谋划，统筹安排，攻坚克难，狠抓城市园林绿化管理，全面提升园林绿化水平，实现了时间过半、任务过半。下面，我就园林绿化工作完成情况简要汇报如下：
一、迎难而上，打赢抗雪救灾保卫战
2018年元月，新县突遭暴雪，下雪量之大、持续时间之久打破新县有气象记录以来的降雪记录，导致城区干道两侧广玉兰、香樟、雪松等常绿植物受损严重。灾情就是命令，园林所采取超常规措施，全员上岗，不分昼夜，顶寒风、踏冰雪，一是迅速清理树上积雪，防止压断树木；二是对受损的倒树残枝断叶进行清理，确保道路畅通；三是对受损行道树、球状绿篱进行修枝整形，恢复城区绿化景观。
二、抢天夺时，打响国土绿化攻坚战
积极推进“美化大别，绿满山河”国土绿化行动，充分利用春季植树黄金季节，扎实开展城区绿化工作，提升城区绿化档次。一是完成三桥东游园、二桥至彩虹桥滨河绿地、首府路游园等多处园林绿化提升工程，共栽植日本樱花、红叶石楠、鸢尾、八角金盘等苗木35.5万株，播撒三叶草5000平方米。二是完成春季补栽补种工作。对京九滨河路、潢河路、香山西路、政府广场等绿化盲区进行补栽补种全覆盖，同时抓好行道树缺株死株、缺株断垄绿篱补栽补种工作，共栽植樱花、大叶杨等各类乔灌木33.3万棵，鸢尾、葱兰等草本植物15.2万株。三是完成春节、五一等重大节假日鲜花栽植工作。在县城区政府广场、虹桥、清茶园等区域和桥梁、部分主干道路灯杆栽植孔雀草、矮牵牛、百日草等鲜花10.4万株，营造良好的节日喜庆氛围。
三、强化管理，打稳绿化养护持久战
加强县城区20万平方米绿地市场化、网格化管理，分片分区，明确责任、任务到人，每天及时清理绿地白色垃圾、枯枝、枯草、落叶等，洒水车定时浇水，全面修剪绿篱带、公园草坪3次，切实做好病虫害防治工作，采用新技术减少春季柳絮污染。加大监督力度，成立督查组，每天对城区绿地进行不间断巡查，及时发现问题，及时解决。建立健全园林日常养护管理各项规章制度，编制《新县绿道专项规划》、《新县县城区绿线专项规划》两项专规，编制新县园林绿化养护手册，提高管理的规范化和制度化水平。
四、齐头并进，打好党建、安全、脱贫攻坚战 今年以来，园林所继续开展“两学一做”学习教育，认真学习党章党规、习总书记系列重要讲话精神等，每月开展党建学习活动，注重理论与实践相结合，确保取得实效。紧紧围绕2018年我县脱贫摘帽核心工作，充分发挥党支部的核心领导和战斗堡垒作用，积极投身到脱贫攻坚一线，全力以赴打赢精准脱贫攻坚战。高度重视信访稳定工作，制定了信访稳定工作应急预案，加强矛盾纠纷排查，严格落实信访稳定信息“零报告”制。始终坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，制订了2018年安全生产、防汛抗旱、抗灾抢险等实施方案，开展安全生产大排查，消除安全隐患，使各项工作做到制度规范、有章可循、处置得当。
存在的问题
一是绿地结构单一， 植物多样性体现不充分。我县绿化树种虽然较多，但植物景观单调，在色彩、季节上无多大变化，园林树种配置以丛植、片植、孤植为主，而列植、垂直绿化、造型绿化等其他绿化应用模式少，没有体现园林绿化生态性和艺术性，没有突出我县园林绿化特色。
二是管理不到位，随着园林市场化管理的逐步推行，在某些方面存在着重建设轻管理、养护管理粗放、技术含量低、督查不到位等问题。
下一步工作打算
我县城市园林绿化工作当前正处于求突破、出亮点、见成效的关键时期，下一步，我们认真贯彻局党组的决策部署，齐心协力，真抓实干，高标准、严要求，努力开创园林绿化工作新局面，为人民群众创造更加优美舒适的人居环境！
2018年7月6日
推荐第7篇：园林处工作计划
为全面贯彻主管局的工作部署，改进工作作风，进一步做好2016年的园林绿化工作，特制订如下工作计划：
一、内强素质，外塑形象。
1.加强园林绿化管理队伍建设；
2.加强管理园林基础建设;
二、加强学习，夯实理论根基。
1.组织全体干职积极参与党的群众路线教育实践活动，加强党性修养，增强政治敏锐性。
2.组织全体干职学习园林绿化相关条例及业务知识，科学有效地做好我市的园林绿化工作。
三、做好园林绿化精细化管护工作
抓好关键环节。（1）灌溉浇水及时到位，吸取去年大旱的经验，做好无浇灌设施绿地的抗旱工作准备；（2）病虫害防治采取新举措。本着“预防为主，综合防治”的方针，上半年对市区行道树和绿地组织全面药物喷洒，有效控制植物病虫害发生和蔓延。
强化细节管理。（1）加强绿化施工管理，规范施工行为。严格按照园林绿化工程施工及验收规范对园林绿化工程实施全过程的工程质量管理，提高绿化种植成活率，确保城市绿化工程保质、保量按时完成。（2）认真做好市区广场、公园绿地的清扫保洁，及时更换、维修被损坏的园林设施及健身器材。（3）对踩踏较为严重的绿地及时进行整理、修复、补种，及时清理绿地内的杂草和白色垃圾，确保绿地整洁、美观。
四、创新绿化思路，打造特色城区。城区各节点、绿地内因地制宜摆放及种植花卉、花灌木。
公园、广场、主干道入口等十几处节点摆放一串红、羽衣甘蓝、三色堇、蝴蝶兰、雏菊等季节性花卉；
对城区景观节点及主要干道实施了花卉种植摆放,增植花灌木栀子花、月季、倭海棠、茶梅等，基本达到路路有景、四季有花。
五、全力完成上级交办的其他各项任务。
推荐第8篇：园林工作计划（优秀）
2014年哈现代艺术职校函授站工作计划
在过去的一年中,哈现代艺术职校函授站按照东北林业大学继续教育学院各级领导的工作部署,圆满的完成了常规教学,学生管理等各项工作任务,全专业教师发扬艰苦奋斗,团结协作的精神,取得了显著的工作业绩和效果.展望2014年,我专业将严格按照学校的工作安排和要求,根据新的一年学校提出的发展目标以及我专业的实际情况,继续发扬艰苦奋斗,团结协作的工作作风,努力做好以下各项工作:
一,指导思想和工作重点
(一)指导思想
以十八大精神为指导,解放思想,实事求是,开拓创新,围绕学校2013年总体工作思路,在认真落实教学管理工作和学生管理工作的基础上,抓好专业建设,师资队伍建设和毕业生就业工作,继续加强实践教学,突出课程建设工作,努力实现各专业的培养目标.
(二)工作重点、
1,教学管理工作
2,专业建设特别是课程建设工作
3,加强各项规章制度建设
4,师资队伍建设工作
5,毕业生就业工作
6,学生管理工作
二,加强常规教学管理,完成各项常规教学任务
完善的常规教学管理是实现专业培养目标的重要保证.我专业的常规教学管理工作运行良好,但在工作过程中仍然暴露出一些问题,为此,在新的一年,我们将一方面坚持计划,规划的规范性,制度性,减少弹性;同时,加强教学管理工作中检查,督促的经常性,持续性,有效性.1,要求各任课教师根据所任教课程的特点,认真完成好各教学环节,做好课前,课中和课后的各项相关工作.
2,吸取工作中的经验教训,建立,健全相关教学文件,加强档案建设与档案管理工作.齐全,完整,高质量的教学文件是保证教学质量的关键.我们在新的一年将大力加强相关教学文件的建立,健全工作.如理论教学中的教学大纲,考试大纲,教学档案,教案,教学日志,听课记录,点名册,作业及作业批改纪录等;实践教学涉及到的基本教学文件如实践教学大纲,实践教学任务书,计划书,审批表,总结,实习/实训报告,实习/实训指导记录等都要建立健全,并在教学检查和期末评定中作为考核项目.
3,各任课教师应在遵循教学规律,坚持教学原则的前提下,围绕专业培养目标积极探索高职高专的教学模式和教学方法.教学过程中必须充分考虑到学生的文化素质及专业特点,做到因材施教,实现教与学的有机结合,杜绝照本宣科.
三,加强专业建设,突出课程建设
1, 办学模式的探索
园林专业已经有一届毕业生,在办学上有了一些成熟的经验,力争在2014年形成关于高职园林专业成熟的办学模式,我们应在此领域抓紧探索,尽早摸索出一套可行的适应地方经济发展需要具有地方特色的人才培养方案.我们对园林专业也进行了有益的尝试和探索,积累了一些经验,今后要继续加强该专业课程体系的改革与建设,争取尽快办出鲜明的专业特色.
2,2013年上半年做人才需求状况调查,并通过人才需求状况调查,对园林专业人才培养目标定位,素质能力结构和教学计划等进行调整与修订.
3,课程建设
课程建设是专业建设的基础,是实现专业人才培养目标的关键.我们要首先抓好核心专业课程的建设,带动其他课程的建设,进而推动专业建设的步伐.在2014年,我专业课程建设的重心是根据各专业人才培养目标,加强教学计划和教学大纲的修订,力争尽快建立起科学的,完善的理论和实践课程(教学)体系.
4,加强教学方法改革
先进的教学方法能够提高教学质量,促进学生理论水平与实践技能的提高.在新的一年,我们鼓励教师加强教学方法改革,推广案例教学等先进教学方法,培养学生运用所学专业知识独立思考问题,分析问题和解决问题的能力.使学生在探讨,解决问题的过程中培养敢于解放思想,勇于创新的精神.在实践实训环节教学中,探利用多媒体教学方法和现场教学方法等,提高学生的动手操作能力.
5,加强实践教学
认真落实各专业的实践教学环节,切实提高学生的实践能力.继续加强校外实习,充分利用社会资源来完成我们的若干实践环节.园林专业在充分利用现有实验设施和校外实习基地,以满足实践教学需要.
四,加强各项规章制度建设
认真落实各项教学管理规章制度,用制度来规范和约束教学管理工作和教师的教学工作.加强各项工作的计划性,规范性,避免工作中的盲目性和随意性.
1,加强教研室建设,规范教研活动
教研室是教学,科研工作和教学管理工作的基本单位,教研室工作的顺利开展是做好各项教学工作,专业建设,课程建设的根本保障.各教研室要加强管理工作,每周开展一次教研活动.教研活动的开展要具有计划性,实效性.教研室每学期都要制定详细的教研活动计划,严格按照教研计划开展教研室工作.各教研室要在2014年解决各专业专业建设和课程建设的几个重要问题.
2,听课
听课是教师之间相互学习,相互促进的一种手段,通过相互听课能及时找出老师在上课过程中存在的各种问题,及时反馈,促进全专业教师特别是青年教师教学水平的不断提高.老教师每学期听课5次以上,新教师每学期听课10次以上.
五,大力加强学生管理工作
1,进一步加强学生思想教育
学生思想教育工作应常抓不懈,深入开展.在政治思想教育方面,以十八大精神为主要学习内容,引导和帮助学生深刻理解,贯彻,实践\"三个代表\"重要思想,我们要做到与时俱进,创造性地开展思想教育工作,使十八大精神深入到每位同学心中,做到识大体,顾大局,坚持正确的思想方向.在人文素质和制度规范教育方面,采取集中教育和自我学习相结合的方式,对学生进行生动具体的人文教育和常规制度教育,通过以上教育培养德才兼备的新世纪大学生.2,强化制度管理,重视各项工作考评
制度管理是学生管理的重要手段,其效果好坏关键在于落实.本年度应继续加强各项学生管理制度的执行力度,以学生综合测评为中心,对班级和个人进行综合测评,每周反馈测评结果,表扬先进,鞭策落后,发现问题及时解决,做到防患于未然.
本学期从思想品德,专业知识,文艺,体育等方面组织各种活动每月不少于三次.主要由学生会各部室负责组织,辅导员进行指导.
3,认真做好毕业生就业指导工作
我专业将认真做好毕业生就业指导工作,2013年全国就业学生620万,比去年增长58万,总体形势不容乐观,为此我们在总结去年就业的成功经验基础上,开辟了新的工作思路,除了在校就业办的领导下,还发动一切可以利用的资源,广开就业门路,拓宽就业渠道,为学生的明
天负责.另外通过聘请有关专家及老师为毕业生作就业指导报告,使学生对就业形势有一个清醒的认识,掌握就业招聘技巧,做好就业准备.同时要不断加强与学校就业办公室之间的沟通联系,及时组织各种供需见面活动,努力提高毕业生的就业率.
东北林业大学哈现代艺术职校函授站2014年3月13日
推荐第9篇：上半年工作总结及下半年(园林所)
2012年上半年工作总结
及下半年工作计划
在XX的正确领导下，我所坚持党的指导思想，按照“全国环保模范城市复检”及“创建全国文明城市”的统一部署，循序渐进地开展日常工作。通过全所151名员工的共同努力，较好地完成了南屏、湾仔辖区150多万平方米绿化养护工作以及多处地区的复绿、改造工程和育苗工作。现将上半年的工作总结如下：
一、科学管理提升绿化养护水平
绿化养护工作是我单位的重点工作。经统计，我单位上半年清理干枝约10000多株，修剪2米以下乔木枝条、气生根约700多株；完成了辖区内绿化恢复工程33562平方米绿化的施工任务，种植乔木211株（胸径10-20厘米），灌木球504株，色块11248平方米（高:15～35厘米），铺植台湾草13000多平方米；使用化肥9225公斤、农药共851公斤、绿化用水约55000吨；清运垃圾约3000多立方；协助10多个单位1000多人在植树节期间种植苗木1588株等工作。半年来，我单位坚持规范化、标准化的原则，将具体工作落实到位。
（一）绿地改造和苗木种植。半年来，我单位完成了XX花坛改造工程，以及XX物流中心杂草地、XX桥头国有土地、XX园二期XXX区外、XXX范围多处的苗木补植、绿地改造工程。累计种植乔木211株，灌木球504株，色块11248平方米，铺植台
湾草13000多平方米。
（二）日常绿化养护、绿地保洁工作。上半年对辖区内的大部门色块进行了外侧面的弧线修剪，进一步增加植物枝叶的密度，减少侧面空缺现象。加强对南湾大道行道树干枝的修剪工作，定期对大王椰、油棕等干枝进行清理。累计清理干枝约10000多株，修剪2米以下乔木枝条、气生根约700多株。加强节假日的卫生保洁工作，归堆垃圾的清运工作。对新员工或个别不规范堆放垃圾的行为进行有针对性的教育，累计清运垃圾约3000多立方。
（三）病虫害防治工作。春夏季是病虫害的高发期，我单位采取“预防为主、防治结合”的原则，以定期或不定期的形式加强巡查，一经发现、及时防治，确保植物健康成长。定期对垂叶榕、秋枫、鸡蛋花等，福建茶、黄金榕、美人蕉等以及草坪喷洒。上半年累计使用农药共851公斤。
（四）肥水管理工作。1-3月份对生长不良的苗木进行追肥，4月份进行全面的施肥工作。对新植苗木淋足定根水，并加强淋水保湿工作。累计使用化肥9225公斤,绿化用水约55000吨。
（五）台风预防工作。针对即将到来的台风季节，我已启动“预防台风紧急预案”，近期已对新种植的苗木进行加固处理，并做好台风季节所需要的物资筹备工作。
（七）其他工作。上半年累计处理5宗“XX”城管投诉，97宗占用绿地、路口开设、交通事故的预结算、费用收取等工作；
对XXX中间隔离带护栏进行清理及维护；修复XXX等多处的喷淋；协助10多个单位1000多人在植树节期间种植苗木1588株等。
二、抓好育苗工作
单位现有五个苗圃场，约合110亩苗圃生产基地。上半年累计出圃乔木1907株、灌木球（高50厘米以上）1057株、灌木36167盆（袋），扦插和上盆栽植灌木苗木12943盆，为单位的日常绿化养护提供了大批优良的苗木。
三、扎实推进党务工作
我所党务工作在区城管党工委的正确指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，围绕“抓好业务促党建，抓好党建促发展”的工作思路。认真学习廉政规章制度、做好党务公开工作，开展支部学习教育活动、加强党员队伍建设等工作。
（一）认真学习和贯彻落实廉政规章制度
按照《关于做好2012年元旦春节期间党风廉政建设工作的通知》、XXX、XXXX的文件要求，由我单位领导班子组织学习相关廉政规章制度，并按照要求成立相关工作小组、制定工作方案、签订承诺书。提高广大党员和干部职工遵纪守法、勤政廉政、艰苦奋斗的自觉性，增强抵制各种不正之风的免疫力，从源头上预防腐败现象的发生。
（二）继续推进党务公开工作
按照工作方案要求，定期收集、整理相关资料，及时落实向党员、群众公开的内容，并做好党务公开的宣传工作。
（三）开展党支部的学习教育活动
完成基层党组织分类定级工作，组织开展《发扬党员先锋模范作用》的创新书记项目。开展廉政风险排查防控工作，成立领导小组、制定工作方案、召开动员大会、确定排查重点，充分落实廉政风险排查防控工作。
（四）加强党员队伍建设，扎实有序的发展党员
我党支部现有党员7人，入党积极分子1人，发展对象1人。支部定期开展活动，组织党员带动入党积极分子学习党章、党史，严格按照党章要求培养发展党员，确保无产阶级政党的先进性、纯洁性。
四、抓好后勤保障工作
（一）人员管理：及时与员工续签劳动合同；为退休员工办理相关退休手续；上半年新招员工2人，终止3位达到法定退休年龄员工的劳动合同。现有员工151人，员工队伍比往年较稳定。
为提高员工的工作技能，安排机修组电工XXX参加“XXX”的学习，安排办公室员工XXX参加“XXX”的学习。
（二）物资采购：做好物资的采购和保管工作。主要有化肥农药、生产工具、园林器械配件、劳保用品等物资的采购，大宗设备采购有8部背式剪草机、4部手推式剪草机，其次是做好2台生产用车的采购计划，设备的更新进一步提升了园林绿化养护机械化。
（三）妇女、计生工作：为庆祝“三八”妇女节，我单位组织全所女员工赴XXXX参观学习。今年6月，我所完成了上半年
妇女妇检、查环查孕及验证工作，利用宣传栏宣传优生优育等卫生保健知识，没有违反计划生育的情况。
（四）安全生产：我所十分重视安全生产工作。4月初为员工发放安全工作服，我单位安全生产领导小组每月对员工集体宿舍、办公区、仓库、苗圃、车辆进行安全卫生检查，发现问题及时整改。5月底为XX苗圃宿舍进行了房顶翻新加固；六月初检修金鼎苗圃宿舍用电线路，及时更换老化电线电表。
（五）车辆管理：我所现有车辆XX台，总体上都能正常运作。全部车辆按照公务车的管理要求，实行定点加油、定点送修，并安装了GPS定位。4月起，对生产车辆的加油卡实行了集中管理。
（六）及时完善单位相关制度：XXX
XXXXX
执行《广东省高温天气劳动保护办法》，每月发放高温补贴及解暑饮料、劳保用品等，大大增加了单位的凝聚力，员工队伍比较和谐稳定。
（七）其他工作：XXXX
五、存在问题
XXXXX
六、下半年工作计划
XXXXX
二〇一二年六月十九日
推荐第10篇：某所工作计划
XX工商所在2012年工作计划汇报
尊敬的各位领导，同志们：
现在请允许我就XX工商所2012年的工作计划，向大家作出汇报。
XX工商所新年伊始就召开全体干部职工恳谈会，在会上我们总结了2011年工作中的得失，根据今年省、市、县各上级部门今年工作的重点，结合我所的实际情况，将今年的工作思路归纳为18个字，即“稳抓基本工作不放松，突出亮点项目有创新”。
一、稳抓基本工作不放松
工商所在我们工商行政管理工作中发挥着基础性、关键性作用，这就决定了我们工商所必须特别重视日常的基础性工作。今年我所将进一步狠抓下面三项基础性工作：
（一）登记注册和年检验照工作
一方面，对于今年的年检验照工作。我所将继续推广年检验照工作与市场巡查相结合的方式，及时告知各类市场主体按时年检验照，对于偏远地区将实行上门年检验照，加强与经营者的联系，进一步了解经营者的准确状况。
另一方面，对于登记注册工作。我们将继续推行在申请人手续齐全的条件下，简化审批步骤，缩短办事时间，优化服务，狠抓窗口人员的各项规范性制度的落实，从而更好的服务地方经济发展。
（二）经检办案工作
我们将以规范市场经济秩序，优化发展环境为前提，进一步加强对辖区内涉及工商部门监管领域的各类违法案件的查处力度，今年力争要在打击利用合同格式条款侵害消费者合法权益的违法行为上有所突破。
（三）“一所一亮点”工作
作为“内务管理规范化”示范所，一方面我们将进一步加强自身的规范化建设，另一方面我们将加强与兄弟单 位的交流，借鉴经验，相互学习，取长补短。
（四）、消费维权工作。
我们将紧紧围绕今年“消费与安全”的主题，加强消费维权工作，特别对于“红盾护农”将继续常抓不懈。
二、突出亮点项目有创新
（一）、建设有自己特色的文化
今年XX工商所将结合自身的实际情况，在自身文化建设突出“以所为家”这一精神。我们XX工商所现在的大部分干部职工除了节假日都住在工商所的宿舍，其他人也是XX的本地人，可以说大家呆在一起的时间远远大于陪家人的时间，面对这一特点，我们全所上下逐渐树立了一种“以所为家”，扎根XX，服务地方的理念。为此，对外，我们将利用平时的闲暇时间，与各类市场主体加强沟通，“打成一片”了解他们的准确情况，遇到问题帮他们排忧解难，提供法律和政策上的引导，从而既可以融洽与监管对象的关系，又能准确把握市场上的存在的各种情况。对内，我们将全力打造“家”的文化，将工商所变成所有干部职工最温暖的
“家”，有事大家一起帮忙，努力使所有干部职工将彼此视为亲兄弟姐妹，大家并肩作战，同甘共苦，努力构建出一个更和谐、更有序、更有爱的工商所。
（二）、扎实推进“三打两建”工作
对于“三打两建”工作，我们将按照市局和县委、县政府的部署，以超常的决心、超常的力度、超常的举措，抓好各项工作的落实，对此我们将采取以下几项措施落实推进“三打两建”工作。
一是专题研究部署“三打两建”工作。在省工商局召开“三打两建”工作视频会议后，我所已经迅速召开所领导碰头会，专题研究部署工商所“三打两建”工作，并成立“三打两建”工作领导小组和办公室，对各项工作进行了具体分工，明确了责任和要求。
二是狠抓监管执法工作。充分利用网格化监管，针对XX工商所的辖区的区域经济特点，列出辖区内“三打两建”工作的重点地区，除加大日常巡查力度以外，还利用晚上、节假日进行突击检查，不留监管死角；并加强和其他部门合作，形成对各类违法犯罪活动的高压态势和震慑作用。加大对流通环节商品（汽配、建材、散装商品、食用油）的抽检力度，严厉查处违反产品质量法和食品安全法等法律法规的案件，积极维护良好的市场环境。
三是加强行政指导工作。深入贯彻“三打两建”会议提倡的“打扶并举”精神，综合运用行政指导手段，提升工商服务水平，激发市场自身的修复能力，使市场主体健康发展、
市场环境得到优化、市场秩序得到进一步规范，为建设良好的社会信用体系和完善的市场监管体系作出积极的贡献。
（三）、网格化监管工作向纵深推进
网格化监管开始到现在，我们已经全面实现了片区的定岗、定责、定人，做到了户户有人管，人人有事做的局面。现在我们急需的就是如何将这一监管模式向纵深推进。为此，我所将实行“一周一报”制度。即每周的周一，所领导将召集各片区的负责人开汇报会，片区负责人将向所领导汇报本周的监管计划，上周计划的完成情况和在工作中遇到的问题，所长将对片区负责人上周计划完成情况作出点评，并根据各片区负责人本周的计划，合理的安排行政资源的分配，将好钢真正的用在刀刃上。这样可以督促各片区负责人加强本片区的监管工作，有效的化解行政风险点，又可以让所领导迅速的、准确的掌握辖区内的各种有效信息，并作出准确的判断。
我的汇报就这些，谢谢大家！
第11篇：民政所工作计划
涝坡镇民政、残联工作计划
杨伟化
一、认真做好拥军拥属工作，落实义务兵优待工作，在今年落实部分优抚对象抚恤金打卡发放的基础上，全部落实银行打卡发放。同时解决好“三老”优抚对象的生产、生活、送水、住房困难等。切实做好退伍兵生活补助金的审核、上报、发放工作，2011年上报274名退伍老兵，上报审核的同时，按照要求和政策规定，做好2012年退伍老兵的上报、审核。
二、切实做好灾民的生产、生活救助工作。及时上报灾情，主动争取上级救助资金。着重做好灾民及贫困户的救助工作，切实解决他们的实际困难。保证做到在救灾救济款物的发放工作中公平、合理、透明。
三、切实做好评残调残的初审工作。严格按照各级民政部门的要求和国家的政策规定，认真做到不符合评残调残条件的退伍军人和优抚对象，不予出具相关证明材料，不给于上报。
四、严格按标准、按条件、按程序，做好2012年度农村低保户的审核、审查、上报工作，坚决杜绝人情保、关系保现象的发生，最大限度的杜绝因农村低保引发的上访现象。
五、切实搞好农村五保供养对象的供养工作。今年全镇共上报农村五保户153户，154人。目前在镇敬老院集中供养人员不足20名。2012年，最大限度的解决部分农村五保户的集中供养，力争迈到30名。同时对敬老院进行美化，改善院民的居住、生活条件和水平。
六、积极做好孤儿的审核、上报、救助工作。2011年，全镇共有10名孤儿，每人每年通过信用社发放7200元的生活补助金。解决了他们的实际困难。
七、完成党委政府及县民政局交办的其他工作。
八、包片工作。保持工作区的稳定发展，完成党委政府交办的各项工作。
2011年12月13日
第12篇：保障所工作计划
（一）坚持城乡统筹，实现更加充分的城乡就业
1、突出“两个服务”。突出为求职人员服务，突出为企业用工服务。突出求职人员服务，即为城镇新增就业人员求职职务；为下岗失业人员实现再就业服务；为农村劳动力转移就业服务；为大中专毕业生求职就业服务。
2、进一步落实就业再就业政策。一是加大落实各项就业再就业政策，特别是小额担保贷款、减免税费和“4050”人员社会保险补贴政策。二是全面开展援助城镇“零就业家庭”和就业困难人员活动。
3、进一步做好农民工工作，加大农民工各项政策的宣传力度。
4、引导鼓励高校毕业生就业和自主创业。
5、积极推进劳动派遣，一是促进劳务派遣政策的全面落实，维护劳动者和用工单位的合法权益。二是进一步巩固现有派遣成果，围绕我县产业发展和企业调整成果，围绕我县产业发展和企业调整结构需求，加大劳动务派遣力度，逐步将劳务派遣延伸至管理规范的民营企业、高危企业和公益性岗位，拓展劳务派遣数量。
6、切实加强职业技能培训。
（二）以完善制度为重点，加快社会保障体系建设
1、继续扩大各项社会保障覆盖面，抓好养老保险扩面征缴工作。把全镇个体工商户和灵活就业人员作为进一步扩面的重点。
2、进一步完善社会保障制度，一是积极研究探索，适合农民工特点低费率、广覆盖、可转移，能与现行的养老保险制度街接的农民工养老保险参保办法。二是进一步健全退休审批和养老金社会化发放工作机制。努力提高“确保”质量，巩固基本养老金按时足额并100%社会化发放成果。三是加强业务经办基础管理，进一步完善经办业务规程，简化办事程序，规范养老保险代收代缴窗工作，提高服务质量。加大医疗保险、工伤保险、生育保险基金征缴力度，严格待遇支付审核，不断完善基金支付监控措施。认真防范生育保险基金支付风险。
3、严格监督管理社会保险基金，进一步规范社会保险基金管理。加强社会保险基金的全程监督检查，重点开展养老、医疗和失业保险费征缴、保险金发放和基金管理的专项监督检查。严厉打击骗取冒领保险金，拥用基金作为，确保基金完全完整。
第13篇：民政所工作计划
2012年民政所工作计划
2012年是我县实施“十二五”规划和全面建设社会主义新农村的重要之年，乡民政所在县民政局的正确指导和乡党委政府领导下，以党的十七大、十七届三中全会精神为指导，以科学发展观为统揽，认真贯彻落实县民政工作会议精神，坚持“以民为本、为民解困、为民服务”宗旨，紧紧围绕保持经济平稳较快发展的中心任务，坚持心为民所想、利为民所谋，以提高“三个群体”（困难群体、优抚群体、孤老孤残孤儿等特殊群体）生活保障水平、加速民政公共服务设施建设、发挥民政在构建和谐社会中的基础作用为着力点，促进“保发展、保民生、保稳定”各项要求贯彻落实，在服务大局中实现民政事业新的发展。按照以上要求，现将2012年民政所的重点工作做一个简要的安排：
一、进一步完善城乡社会救助体系，切实保障和改善困难群众基本生活
继续完善以最低生活保障为基础，以灾民救助、五保供养、医疗救助、低收入家庭认定、居家托养儿童救助为主要内容，以临时救助为补充，覆盖城乡的社会救助体系，保障和改善困难群众的基本生活。
1、规范和完善城乡低保制度，做到动态管理下的应保尽保、按标施保。去年年底，根据县民政局要求，要对农村低保对象重新进行复核认定，在此基础上，将符合条件的农村困难群众全部 1
纳入农村低保，基本实现应保尽保。巩固动态管理下的应保尽保，要将符合条件的新增生活困难家庭及时纳入城乡低保。对一时生活困难的城乡低保边缘群体和农民工家庭予以临时救助，以缓解其家庭实际困难；对低保家庭中的重病重残人员、高龄老人和儿童，以及缺乏劳动力的家庭、零就业家庭、单亲家庭等，提高补助水平。
2、完善农村五保供养制度。加强农村五保供养，切实提高敬老院管理和服务水平，对全乡五保对象进行全面普查，把符合五保条件的对象全部纳入五保范围，不断提高五保对象集中供养率。认真落实我乡集中供养标准250元/月，分散供养标准150元/月的要求，保障资金及时足额到位，切实保障五保对象的生活水平。
3、巩固和完善城乡医疗救助制度。加大争取上级医疗救助资金力度。提高医疗救助的覆盖率、资金使用率和救助水平。继续实施城乡困难群众补充医疗保险和大病医前救助制度，搞好与新农合、城镇居民基本医疗保险的衔接，缓解我乡近300名困难群众看病难问题。
4、建立城市低收入家庭认定制度。配合我乡新农村建设工作，做好城市低收入家庭生活保障工作，确保符合保障条件的申请家庭实现应保尽保。
二、加强灾害应急体系建设，提高灾害救助能力
1、全面贯彻落实《突发事件应对法》和《***乡自然灾害救
助应急预案》，完善救灾应急机制，提高减灾救灾工作水平，确保受灾群众基本生活。
2、加强救灾物资储备库建设，扩大救灾物资储备和品种。规范救灾款物管理使用制度，确保救灾款物安全、合理。
3、切实抓好农村困难群众草房、危土坯房改造工作，缓解农村困难群众住房难问题。早筹划、早安排、早动手，完成全乡10户农村困难群众危房改造任务。
三、积极发展社会福利和慈善事业，改善和提高孤老、孤儿、孤残人员的供养水平
加快发展“扶老、助残、救孤、济困、赈灾”为重点的社会福利事业，推动补缺型社会福利向适度普惠型社会福利发展。要进一步完善孤儿救助制度，依法做好儿童收养工作，规范收养行为。要努力改善“三孤”人员居住条件，将孤儿、孤老、孤残人员住房优先纳入危房改造规划。规范残疾人员救助管理，加强对残疾人员的救助保护，切实解决精神病人、智障人员、危重病人的救助问题。
加快推进慈善事业发展。认真贯彻落实文件精神，健全“政府推动、民间运作、社会参与、各方协作”的工作机制，以宣传推动和政策激励为主要方式，充分发挥慈善组织作用，更广泛地动员社会力量参与社会慈善事业。
四、全面落实和完善双拥优抚安置政策，保障和维护优抚安置对象的合法权益
认清形势、强化责任，找准差距、重点突破，全面推进拥军优抚工作上新台阶，全面落实各类优抚对象抚恤补助、军休人员生活待遇、退役士兵生活补助工作，确保按标准发放到位。全面推进优抚政务公开，增强优抚政策的透明度。落实对全乡优抚对象进行全面普查，建立优抚对象数据库，实现网上业务办理和报批。落实一至六级残疾医疗保障制度和重点优抚对象医疗减免政策。推行优抚对象抚恤补助资金社会化发放、残疾军人抚恤金“一卡通”工程。
精心组织春节、“八一”期间拥军慰问活动。深入推进双拥“六进”（即进机关、进企业、进学校、进医院、进乡村社区、进驻军基层）工作，继续加大实事拥军力度，进一步密切军政军民关系，打造一批过得硬、叫得响的双拥服务品牌。关心好优抚对象的切身利益问题，深入调研社会转型期优抚对象的有关利益问题，掌握优抚制度与养老保险、医疗保险等基本保障制度衔接方面的一些具体问题。深入开展双拥创建成果和军民团结大好局面，不断提高双拥工作整体水平。
五、积极推进农村基层民主和社区建设，探索农村社区建设工作领导体制和工作运行机制
1、加强农村社区建设。建立健全农村社区服务、社区文化、社区卫生和治安设施，推动农村社区服务体系建设，使广大农村居民共享改革发展成果，筑牢社会稳定基础。要统筹推进农村基层群众自治活动，坚持完善民主管理制度与促进经济社会
发展相结合，实现扩大群众民主权利与增强党和政府有效管理能力有机统一，把农村社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体，发挥农村社区在基层社会稳定中的基础作用。
2、完善村民自治制度。认真做好村（居）“两委”班子培训和稳定工作，积极开展村务公开民主管理示范创建活动。推进以村民会议、村民代表会议、村民议事为主要形式的民主决策，以自我教育、自我管理、自我服务为主要目的的民主管理，以村务公开、财务监督、群众评议为主要内容的民主监督，努力提高村民自治制度化、规范化、程序化水平，落实农民群众的知情权、决策权、参与权和监督权。
六、积极应对人口老龄化，加快发展养老服务事业要把养老服务事业，作为当前和今后一个时期民政工作一项重大而紧迫的战略任务，摆上重要工作日程，全面推进居家养老服务工程，强化居家养老服务的资金保障机制，理顺居家养老服务的管理机制。加大养老服务的扶持力度，提高新建民办养老机构资助标准。加强对我乡敬老院“三无”、“五保”老人入住的管理。逐步形成党政主导、民政牵头、部门配合、社会参与的工作格局，促进老龄事业全面发展，维护老年人的合法权益。
七、加强社会组织培育发展和监督管理，充分发挥服务社会功能继续坚持培育发展与监督管理并重的方针，切实增强社会
组织服务社会功能，发挥社会组织在促进社会和谐中的积极作用，优化我乡经济发展环境。
八、加强和改进社会行政事务管理，不断提升民政公共服务水平
1、加强行政区划科学化、规范化、法制化管理，完善行政区划调整审核论证制度，加大区划调整力度，加快我乡新农村建设进程。
2、继续推进地名公共服务工程，规范地名标志设置和管理，完成地名标志设置工作。推进地名数据库建设，逐步实现地名信息的网上查询，拓展地名信息化服务方式和领域。
3、加强行政区域界线管理工作。认真组织行政区域界线联合检查，完成区划调整后的勘界任务。强化行政区域界线管理，加强界桩管护，依法调处边界纠纷，开展平安边界建设，维护边界地区社会稳定。
民政工作在今后一年里，我们要以新的面貌迎接新的挑战，创造新的业绩，在***党委、政府的正确领导下，在建设社会主义新农村的历史进程中，我们一定要认真贯彻“十七大”精神，坚定信心，同心协力，扎实工作，为我乡经济发展、社会稳定再上一个新台阶，为实现**的明天再创辉煌。
2011年12月10日
第14篇：路灯所工作计划
2014年度工作计划
（桑植县路灯管理所）
在县城市管理局的正确领导下，2013年我所紧紧围绕路灯管理中心工作，积极开展道路照明建设，全面加强城市路灯设施管理维护，不断提高路灯管理水平，顺利开展了县城亮化美化的工作，较好地完成了各项工作任务。 2014年为确保路灯所可持续发展，路灯工作管理更加规范，我所将围绕以下几点开展工作：
一、积极拓展业务，为路灯所谋出路
由于路灯管理所是自收自支性质的事业单位，以前靠工程养活单位，而路灯工程建的硬指标日渐缩水，路灯维护费用却随工程量水涨船高，路灯维修费用经常靠等、要、舍的方式筹集，路灯的正常运行已经难以维持，路灯所不得不另谋出路。
2014年，路灯所计划成立经营性仓库，联系品牌灯具厂商供货，将富余人员安排到仓库跑业务，依托路灯所专业技术开拓灯具、电线、相关配套设施的商业市场，靠仓库经营牟利带动路灯所发展，走仓库企业化经营道路。
二、争取路灯节能改造工程
随着湖南省加快新型城镇化推进城乡一体化的实施，路灯节能改造项目也提上了我县建设的日程，在条件允许的情况下，我所将积极争取县城和各乡镇的路灯节能改造项目。
三、确保路灯安全运行（维修安全工作）
（1）、实行路灯维修责任承包，将路灯运行情况与维护人员工资挂钩，提高维修员工作积极性。
（2）、继续执行夜间巡查制度，做好巡查记录，责任到人，分路段巡查，发现故障及时排除与上报，保障路灯亮化安全运行。
（3）、及时抢修有故障的路灯，定期检修路灯控制系统和供电系统，保障路灯平均亮灯率达到96%。
（4）、加大对路灯控制箱、地埋线、高杆灯等路灯设施的检查、检修次数，确保都能正常工作。
（5）严格加强对各社区巷道路灯规划及测量，认真做好对城区各主干道、桥梁的的路灯线路的改造，对老化的线路进行更换。
四、加强职工思想教育，增强职工的自身安全意识 （1）工作人员必须严格遵章守纪，服从工作安排。
（2）加强职工的思想教育工作，不发生任何违反路灯设备维修操作程序的现象。
（3）加强职工电力业务学习和操作的积极性，以全面提高职工的综合素质。
（4）工作人员在工作过程中不得相互推诿，努力完成本职工作，一切以集体的利益为重。
（5）严格执行车辆管理制度，定期进行高空作业车的维护和检修工作，保障车辆的良好性能，防止因车辆故障造成的事故发生。 （6）完善仓库保管制度，保管措施，实行一月一清查，一季一盘库。
五、认真抓好安全生产工作，确保全年无事故
重视生产安全，时刻绷紧安全生产这跟弦。认真落实各项安全生产文件精神，紧紧抓住安全生产第一不放松，严密部署各项安全生产工作要点，建立各项安全生产规章制度，时刻要求全体员工牢固树立安全防范意识，根据不同季节的天气情况，及时做好预警预报工作，提醒有关人员，防范多类可能发生的事故，如雨季涨水，电缆短路，电气设备漏电等情况，确保路灯设施正常和人身安全。加强检修人员的安全学习，严格按照行业标准安全操作。加强驾驶员“交通安全”教育，遵章守法意识，严格按驾驶规程谨慎操作高空作业车，确保了安全生产的顺利进行。
六、扎实抓好社会治安综合治理工作
为进一步贯彻落实社会治安综合治理责任制，坚持执行“打防结合、预防为主”方针，不断加强我所社会治安综合工作，扎实做好安全防范工作。同时对仓库进行整改，根据单位实际情况，我所将对存放路灯材料的仓库进行整改，将小仓库的材料搬到大仓库中，进行集中存放，便于管理；此外，对单位大院内的路灯材料进行整理归类存放，确保路灯材料的安全。
七、后勤及其它工作
1、财务管理
严格按照财务制度进行财务工作，每月按时向城市管理办公室报财务表。
2、办公室管理
（1）、坚持上班签到，办公室专人值班，对每天的工作情况记录在册。 （2）、每周定期召开全所会议，总结回顾上周工作，安排本周工作。 （3）、正确填写各项台帐、登记表和电话记录。 （4）、及时做到上传下达工作，准确无误。 （5）、搞好办公室的内务工作及卫生清扫。
3、工会工作
积极响应工会及城市管理办公室工会召开的号召，并参与有关扶贫募捐活动。
4、计划生育工作
认真落实计划生育各项政策，并通过县计生委的各种检查。
5、考评工作
秉承“公平、公正、公开”的原则，做好全体工作人员的绩效考核打分工作，并将考评结果反馈给被考评人员。
八、存在的问题
我们虽然取得了一定的成绩，但与县委县政府政府和局领导的要求，与群众的期望相比，还有一定的差距。存在的问题主要表现在： （1）、由于忙于日常工作，学习不够深入，主动性不强。
（2）、路灯管理有不到位的地方，我们在路灯管理工作中，虽然主干道的亮灯率保持较好，但在落实维修制度方面做得不够好，出现了维修路灯不及时的现象，特别是小街小巷路灯的亮化率还有待进一步提高。
（3）、路段因线路老化、漏电、短路事故时常发生，存在严重的安全隐患。
（4）、县城区现在有多条行人巷道没有安装路灯，群众反映很大，为方便群众生活，巷道的路灯安装势在必行，具体整改、安装实施方案正在组织进行。
桑植县路灯管理所
二〇一四年二月十八日
第15篇：人保所工作计划
人保所2011年工作计划
2011年，面对新农保工作的新形势、新任务和新挑战，我们将根据上级的要求，在上级的领导下，主要做好以下工作：
1、巩固参保率，提高续保率。2011年紧紧抓住改善民生的时机，利用各种形式广泛深入地宣传新农保政策，积极引导广大适龄农民正确认识新农保，积极支持新农保，踊跃参加新农保，进一步巩固参保率。同时，继续强势推进2010-2011年度新农保续保工作，确保全乡新缴费年度续保率达到95%以上。
2、进一步加强经办机构建设，充各级人员力量，探索建立适应本乡的经办模式，提高公共服务水平。
2、创新工作机制、实现工作重点的转变。
2010年，我们的工作重心从重视新农保参保率、覆盖率转移到重视续保率上来。
（1）完成自愿参保向自觉续保的过渡。虽然用行政推动取代行政命令是推进“新农保”工作中的一个亮点。但今年的续保工作中，我乡各级农保经办人员通过深入未及时续保农民家庭，发放印制的宣传资料，开展新农保政策宣传，分析未续保原因，并完善相关手续。同时，积极与邮政储蓄银行协商，设立专门缴费窗口，方便群众缴费，保证了老年居民缴费安全等，一系列细致的宣传和到位的服务使越来越多处于观望的农民解除了顾虑，让他们自觉续保。
（2）完善续保目标考核和激励机制。将新农保续保目 1
标任务列入全乡国民经济和社会发展奋斗目标，提出了工作进度和具体目标任务，并通过乡政府、人保所这两个不同层次的渠道予以层层分解落实，做到村村有目标，人人有任务，年中有督促，年底有考核。对措施得力，完成新农保续保任务较好的村委会予以奖励，并通报表彰，充分调动了各村委会的工作积极性和主动性。
（3）创新工作机制、组织开展争先创优活动。针对当前新农保业务种类多、办事人群量大的特点，进一步深挖服务潜力、强化服务职能，采取了多项便民利民举措：一是专门设立咨询电话，宣传和解释政策，为群众答疑解惑，提高了群众满意度。二是拓展政务公开新渠道，以各种方式向参保人员发布最新的新农保政策，进行欠费提示和续保提醒，引导参保人员及时参保、及时缴费。三是进一步理顺乡、村职能分工。为参保人员提供更加高效便捷的服务。
第16篇：保障所工作计划
2011年我们要继续紧密围绕区政府的考核指标，创新思路，结合实际，以富民强街为目标，做好就业、监察和社保工作。
首先，我们要根据“劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业”的方针，鼓励新生劳动力自主创业。本街道新生劳动力开展自主创业和家庭型创业的，可以参加免费创业培训。对于征集到的适合新生劳动力创业的小型项目，优先、免费推荐给自主创业的新生劳动力。以创业促进就业，以创业带动就业。
其次，我们要按照“片管专管”的要求，加强对辖区内用人单位岗位信息的采集和管理，建立岗位信息数据库。主动与用人单位联系沟通，有针对性地搜集适合于新生劳动力的就业岗位，积极做好筹岗工作，将采集到的空岗信息用海报形式发布到辖区内11个社区，把真实有效的岗位送到新生劳动力手中。对于社区劳动保障协理员平时掌握的未就业新生劳动力，建立跟踪服务卡，实施就业动态管理，特别是对就业困难的大中专毕业生，由社区协理员上门，与本人直接交流，对其进行职业指导，现场填写《求职登记表》，对有就业愿望的大中专毕业生，实施度身定做的就业帮扶，为他们开辟“绿色通道”，设立新生劳动力专门服务窗口，为他们提供求职登记、职业指导、职业培训、职业介绍等一系列的公共就业服务，并正确引导他们到区人力资源市场办理劳动保障事务代理手续。
最后，为了促进劳动力资源合理有序流动，使人职匹配达到最佳状态，根据本街道的实际情况，我们要采取“走出去，请进来”的办法，争取在全区六个街道中率先成立街道级的“就业再就业促进委员会”。我们争取吸纳几家知名度较高的企业作为我们的会员单位，与他们开展长期合作，将他们的用工需求纳入街道的岗位信息库，并与我们手头现有的劳动力资源库进行实时比对，当劳动力资源库中的技能与岗位信息库中的岗位对接数量较多时，我们将举办富有特色的岗位技能对接专场招聘会，以使企业能够吸纳尽量多的新生劳动力，从而促进新生劳动力的就业。
新生劳动力是全市加快发展的重要人力、人才资源。促进新生劳动力就业，是落实富民方针的具体实践，是构建和谐社会的基础，因此我们要千方百计扩大新生劳动力就业总量，提高新生劳动力就业质量。
劳动监察是构建和谐区街强有力的保障。我们将在对辖区内用人单位进行书面审查的基础上，按照“片管专管”的要求，指定每个社区一名协理员为劳动监察联络员，每个联络员申报一家单位为2011年我街道拟打造诚信单位，从而形成每个社区都“讲诚信，争创诚信”的良好氛围。
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社会保险是整个劳动保障工作中的托底工作，也是最难完成的硬性指标。我们将在对老年征地农民、老年下放居民、老年插队知青、老年支边居民、老年军队退役士兵这五类老年人民做好困难补助审核发放的同时，利用“失业人员之家”平台，整合资源，精心打造“五老驿站”，将他们统一纳入社会化管理，让每个人都参加全民医保，使他们充分感受到沐浴在“十七大精神”的阳光下。
劳动保障工作纷繁复杂，我们一定要深入贯彻十七大精神，关注民生，创新思路，以创新促工作，从而更好地完成区政府下达的各项指标。
保障所2011年工作计划相关文章：校办公室2011年春工作计划市基础教育课程改革领导小组办公室2011年工作计划学校办公室工作思路2011年职业教育和社会教育工作计划中学心理咨询室工作计划2011小学科学名师工作室学员学习计划小学科学名师工作室学员学习计划查看更多>>办公室工作计划第17篇：劳保所工作计划
小伊乡人社中心2017年工作总结
以及2018年工作思路
今年以来，我们小伊人社中心在县人社局的支持和指导下，强化内部管理，做到内强素质，外树形象，主要做了以下几个方面工作：
一、城乡居民保险工作
1、完成城乡居民养老保险费征缴 13600 人，保险费420万元，完成全年任务85 %。
2、完成地方农保260人，征缴保险费23.4万余元
3、为群众办理社会保险补缴手续150人。
4、全民参保登记工作按序时进度完成任务。
5、深入村组对享受居民养老保险待遇人员进行生存状况资 格认证和企业退休职工生存状况资格认证。
二、劳动就业、创业工作
1、提前完成1.8人社会保障卡信息采集和发放任务格认证和企业退休职工生存状况资格认证。
2、办理居民就业创业登记证150人。
3、全面完成农村贫困劳动力资源调查工作。
4、完成城镇新增就业人员331人、新增农村劳动力就业58
1人、新增创业人员540人、完成城乡劳动力技能培训252人、城乡新成长劳动力203人。
5、积极参加人社局举办的各类人才招聘会4次，参加人员达20人。
三、城乡居民医保工作
根据主管部门安排，小伊人社中心积极宣传新的城乡医保重要性，做到广大居民家喻户晓，发放宣传材料1万余份。悬挂横幅40条，召开专题会议十次，收到良好的效果，共征缴城乡居民医疗保险费770万余元，参加城乡居民医保4.27人.。
四、下一步工作计划
下一步，我们将抬高目标定位，勇争一流，使我中心的各项工作横向上在全县争先进位；纵向上各项工作要比往年更上一层楼。
1、继续做好城乡居民社会养老保险工作。进一步做好宣传发动工作，力争做到所有适龄人员应保尽保，人人分享到改革开放成果这块“大蛋糕”，让广大城乡居民老有所养。
2、根据上级安排，做好充分转移乡镇工作。
3、认真组织创业培训工作。使广大参培人员能够熟练掌握和运用创业知识、提高其创业能力和综合素质。
4、开展对部分村劳动力状况进行调查。对农村劳动力的文化程度、就业、参保、技能等方面进行调查，为领导决
策提供依据。
5、做好上级安排的其它各项工作。
2018年2月12日
第18篇：国土所工作计划
1、进一步搞好重点工程建设项目征地保障工作，满足乡镇经济发展对建设用地需求，国土所2010年工作计划。
2、强化基本农田保护措施，完善保护制度。严格落实基本农田保护制度，执行土地利用总体规划和基本农田保护规划，配合乡政府完成对13个行政村的基本农田保护及国土资源管理目标责任状的签订工作，进一步保护责任。
3、落实“四个严禁”和“两个必须”，规范个人建房用地管理。一是落实“四个严禁”，即严禁村组、集体经济组织和农民非法出售集体土地，严禁单位和个人非法购置农村集体土地建房，严禁借用农民名义申请使用集体土地建房，严禁国家工作人员利用职务或工作之便参与非法交易土地和违法违规建房活动，工作计划范文《国土所2010年工作计划》。 二是做到“两个必须”，即申请建房者必须具备国家有关法律法规确定的条件，必须符合城镇规划要求，严禁以罚代管，以罚代批。
4、做好国土资源管理宣传。在平时工作中，通过与用地户的接触进行直接面对面的宣传，将最新的国土资源法律法规和国家关于国土资源管理值得重大决定及时传达到群众中。同时在“土地日”开展专题宣传工作，通过各种新闻媒体，出动宣传车、下发宣传资料、制作宣传展牌、接受群众咨询等手段，大力宣传国土资源法律法规。
5、进一步规范了国土资源动态巡查制度。按照“主次分明”的原则，将乡规划区、省、县级公路两侧设为一级巡查区，每天巡查一次；矿山企业、主要乡村公路两侧及基本农田保护区设为二级巡查区，每周巡查两次；村庄周围及一般农田保护区设为三级巡查区，每十天巡查一次，并做好巡查日志。对发现有正在实施违法用地行为的位置要重点监控，及时掌握用地动态，采取相关处置措施，及时制止，有效地预防和避免土地违法行为的发生，减少土地违法案件的发案率。
第19篇：国土所工作计划
古浪国土资源所2011年工作计划
为进一步贯彻党的十七次五届会议精神及市、县国土资源工作会议的有关精神，围绕2011年国土资源工作重点，把握大局,统筹兼顾,为全面完成2011年各项任务，结合我所实际，特制订如下工作计划：
1、加强组织建设，根据党章规定依法成立党支部。进一步落实“两整治一改革”精神。
2、强化耕地暨基本农田保护措施，完善保护制度。严格落实基本农田保护制度，执行土地利用总体规划和基本农田保护规划，配合辖区内各乡（镇）完成对32个行政村的基本农田保护及国土资源管理目标责任制的执行情况检查，明确进一步保护的责任。
3、规范地籍管理。在现有的基础上，进一步做好农村宅基地清理工作，加大宅基地的清理登记登记工作，并录制电子数据；完善集体土地确权登记工作。
4、落实“四个严禁”和“两个必须”，规范个人建房用地管理。一是落实“四个严禁”，即严禁村组、集体经济组织和农民非法出售集体土地，严禁单位和个人非法购置农村集体土地建房，严禁借用农民名义申请使用集体土地建房，严禁国家工作人员利用职务或工作之便参与非法交易土地和违法违规建房活动。二是做到“两个必须”，即申请建房
者必须具备国家有关法律法规确定的条件，必须符合城镇规划要求，严禁以罚代管，以罚代批。
5、加强国土资源管理宣传。在平时工作中，通过与用地户的接触进行直接面对面的宣传，将最新的国土资源法律法规和国家关于国土资源管理值得重大决定及时传达到群众中。同时在“土地日”开展专题宣传工作，制作宣传展牌、接受群众咨询等手段，大力宣传国土资源法律法规。
5、进一步规范了国土资源动态巡查制度。按照“主次分明”的原则，将（乡）镇规划区、省、县级公路两侧设为一级巡查区，每半月巡查一次；用地企业、主要乡村公路两侧及基本农田保护区设为二级巡查区，每一月巡查一次；村庄周围及一般农田保护区设为三级巡查区，每两月巡查一次，并做好巡查日志。对发现的违法用地行为的位置要重点监控，及时掌握用地动态，采取相关处置措施，及时制止，有效地预防和避免土地违法行为的发生，减少土地违法案件的发案率。同时要加强信访接待工作，他是连接政府和群众的桥梁和纽带。确定专人负责，做到来访有接待，来信有登记。严格按《条例》办事。在办理过程中，要做到热情接待，详细听取反映的情况和意见。认真记录，建立台帐并做好回访工作，为维护辖区内的政治稳定和社会进步作出应有的贡献。
6、落实地质环境工作政策措施。健全地质灾害监测群
防群治网络。地质灾害隐患点专人负责，进一步落实汛期灾害巡查，灾情险情通报，灾害预警预报等防灾制度，尽最大努力避免地质灾害造成的人员伤亡。
7、加大矿产资源保护和管理力度，整顿和规范矿产资源开发秩序，加强辖区内非煤矿山的监管和跟踪服务。
8、加强党风廉政建设和队伍建设，争当政治强、作风正、业务精、善工作、能战斗的国土资源管理先进单位。要注重全体人员的学习、教育，进一步加强党风廉政建设。要实行政务公开，提高办事效率，做到文明执法，热情服务。要切实加强队伍建设，努力争当先进单位，要解决思想、更新观念，改变作风，爱岗敬业。要树立服务意识、效率意识、创新意识。切实加强政治、业务学习，不断提高全所人员的思想素质、执法水平和业务能力，要注重维护国土资源部门的形象，树立全局观念、维护工作大局。重视整体功能的发挥，正确处理上下级、同志之间的关系。搞好大力配合，形成工作合力，严格执法、热情服务，使我辖区内的国土资源工作再上新的台阶。
第20篇：路政所工作计划
路政所2012年工作计划
（一）强化培训，全面提高队伍素质。
不断探索形式多样、效果显著的培训方式，提高培训
的时效性。经常开展学习培训工作，重点做到理论知识和工作实践相结合。一是抓好以《行政处罚法》、《行政许可法》为主的一般行政法体系的全面学习；二是抓好以《公路法》、《公路安全保护条例》为重点的行业管理法律法规的学习，熟悉掌握具体条款，做到运用自如。三是制定好路政执法队伍的年度培训计划和中长期发展计划，开展知识竞赛、实战演练、模拟演习、案例分析等活动。
（二）健全完善基础，规范内业管理。
巩固“农村公路路政管理规范年”活动成果，首先要完善各项制度，在原有的路产路权内业档案的基础上，再次全面进行实地核实，做到路产路权资料细致再细致，为打造文明示范路打下坚实基础。其次，对每个路政案件的法律文书严格按照标准进行整理。
（三）配置必要装备，争取专项经费
计划配置一台流动治超车，配置一台路政执法车和影像拍摄设备，为路政执法提供坚实依据。积极向市路政处协调，争取调拔专项经费，保障路政管理各项工作顺利开展。
（四）细化管理政策
首先争取路政行政许可审批权限，完善对开设平交道口，穿越、架空公路等的行政许可。其次加强对农村公路治超管理工作，有效治理农村公路超限运输，延长农村公路使用寿命，防止出现重大安全事故，努力争取上级部门的大力支持，计划在沁西路等重要县、乡道路与干线公路连接处设固定超限超载监控站或流动超限超载监控。再次以综合整治为重点，加强路政法规宣传力度，争取乡镇政府的支持和群众的参与，实行齐抓共管、联合整治，建立长效机制彻底清除公路用地内和建筑控制区内的集市贸易，从源头着手解决市场用地，达到标本兼治。彻底清除乱堆乱占、乱停乱放、打场晒粮、倾倒垃圾和摆摊设点、乱设标牌。努力营造畅、绿、洁、美、安、和谐的县乡公路网。
（五）提升服务水平
路政部门是交通运输“窗口”中的“窗口”，路政形象显得尤为重要。要造就一支高素质的路政队伍，就必须增强队伍的自身素质，只有自身素质过硬，才能在路政工作中秉公执法、文明服务。为了尽快提高路政人员的素质，将大力开展“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为内容的职业道德教育，做到对来访群众热情接待，坚决杜绝了“门难进，脸难看，事难办，话难听”的衙门作风。与此同时，还要不断加强制度建设，建立健全路政执法管理的
各项规章制度，实行严格的目标管理，各管理部门要树立服务意识，变被动服务为主动服务，加强路政管理宣传工作，提高沿线群众的爱路、护路意识。完善县乡道路禁令、指示标志。让人们理解、尊重路政管理工作，规范治理非公路标示、标牌。在保障畅通，安全畅通的前提下，统一样式、统一制作、统一栽植。
（六）加强部门联动
按照“立足源头、加强联合、依法严管、标本兼治”的总体要求，在沁阳市治超办的领导下，加强部门协作，采取无边界、无缝隙治超模式，全面进行治理车辆超限超载工作。
（七）按时完成上级下达的各项临时性任务。
2011-10-31
