X园林所开展“五个一”创建活动工作总结
根据区文明办《关于在首都文明单位中开展“五个一”创建工作的通知》的精神，所领导高度重视创建工作，迅速召开班子成员会议研究创建具体事宜，制定了创建活动方案，成立了创建领导小组，活动开展的有声有色。
一、领导高度重视，组织保障到位
我所领导高度重视创建工作，召开了专题会议，进行了认真研究部署。
一是集中学习。领导班子及时召开了行政办公会议，专题传达学习了区文明单位 “五个一” 创建工作会议精神，统一思想，提高认识。
二是成立组织。成立 “五个一”创建活动领导小组，由园林所书记、所长xx任组长，副所长任副组长，各班组长为成员。
三是制定活动方案。依据区文明办和区园林绿化局的相关通知要求，结合我们工作实际，制定了《“五个一”创建活动实施方案》，明确了各项活动的指导思想、活动主题、时间安排、重点任务、责任分工、方法步骤和具体要求，做到了职责分明，责任到人。
四是明确任务。召开了班组长会议，进行动员发动和部署，大大提升领导层的参与意识和责任意识，大力营造人人参与，人人争当文明使者的活动氛围，确保精神文明建设工作取得实实在在的效果，为进一步增强我所精神文明创建工作的实效性，更好地发挥文明单位的示范带动作用，提高创建工作整体水平，把文明单位的荣誉扩大，并力争再上新台阶。
二、加强思想教育，认真动员部署
于9月20日下午召开了创建动员大会。迅速传达贯彻区文明办和区园林局的有关通知要求，传达学习组织开展“五个一”建设活动要求，学习了xx园林的创建活动方案，在全所干部职工中深入开展以“五个一”创建活动为载体的一系列活动，把文明志愿服务落实到工作和生活的方方面面。创建工作做到“三个明确”、“三个结合”。三个明确就是：一是明确工作任务；二是明确工作步骤；三是明确工作责任。三个结合就是：一是将创建与日常工作相结合；二是将创建与上级要求相结合；三是将创建与考核措施相结合。
三、活动深入开展，工作扎实推进
（一）建立道德讲堂，提高职工道德水准。
按区文明办要求，我所选定道德讲堂场所，设在南场会议室，同时拟定活动计划，并在全所进行活动动员，营造全员自主参与、互动教育的良好氛围。利用周会的机会，由几位所长每人讲一课，讲道德课程。
（二）组织一支服务队，公益事业奉献爱心
组建一支青年服务队，队员业务骨干以及年轻党团员组成，服务队主要职责是定期开展园林绿化义务宣传，发放科普宣传品，深入社区、学校、工厂等公共场所进行卫生宣传活动。
（三）全方位设立公益广告宣传牌。 结合工作实际，制作了户外草地温馨提示牌、职工食堂餐桌文明牌等系列标牌。在办公场所的楼道按“德”、“廉”、“勤”、“绩”为主题，层次鲜明，立意准确，设计精美，有效提升了道德宣传品质和氛围。
（四）开展文明餐桌行动。大力倡导节约光荣、浪费可耻的理念，从不剩饭、不剩菜做起，积极开展文明餐桌行动。在本单位食堂发出“餐桌文明、从我做起”倡议，在餐厅内显著位置悬挂张贴“文明用餐、绿色消费”、“光盘不丢面”等有关文明用餐提示语，提醒干部职工文明用餐、厉行节俭，养成理性消费的饮食习惯。倡导一种科学、理性、健康的生活方式，让节俭用餐、安全用餐、卫生用餐的社会风行。
（五）开展文明传播志愿服务活动。建立一个文明传播志愿服务小组。服务小组有5人组成，由专人负责日常组织、策划和开展文明传播工作。同时志愿者提供必要的工作条件，广泛发动干部职工，运用联通、移动、电信通信平台，通过撰写博文、论坛跟帖、原创评论、微博、QQ等形式，积极开展文明城市创建、文明单位建设、文明风尚传播等各类网络宣传活动，使创建活动更加生动有效，更具传播力。
四、建立管理制度，形成长效机制
为加强精神文明建设，突出“五个一”创建实效，强化志愿者队伍管理和文明服务行为，确保精神文明创建各项工作扎实有序推进，我们制定了《道德讲堂活动开展计划》、《志愿者队伍注册登记制度》、《志愿服务队活动安排》等一系列制度，坚持制度管理，保障精神文明创建活动规范化、制度化、常态化。
2013年11月13日
