推荐第1篇：爱心社团
徐州建筑职业技术学院
策
划
书
红太阳爱心社
红太阳爱心社关爱幼儿社会福利院策划书
一、主题：
“关爱幼儿，传承美德，学会感恩，懂得回报”
二、活动背景：
1.活动情况：慰问孤儿院的小朋友，给他们送去一份关爱与温暖。同时，增强大家的社会责任感，丰富大家的业余生活，为大家在学习之余提供社会实践机会，为大家了解社会，接触社会，感恩社会打下了基石。希望通过此次活动能号召更多的人关注社会上的弱势群体。
2.活动开展原因：有一种世界，没有喧闹，只有一颗颗赤诚之心在进行无声的交流，他们用心灵说话，用心灵唱歌，那里安静和谐，纯真美丽。我们只有用心去听才能听到，用心去感受才能体会。在我们用心去听，用心去感受的同时，我们会得到心灵的净化，享受到纯真，体会到他们心灵的美妙，无声的奇妙。那里不需要太多的语言，需要的是一颗无比真诚的爱心。只要人人都献出一份爱，世界的明天将变得更加和谐美好。
三、活动目的、目标与意义：
1.目的：放飞爱心，让爱在这里延续。为了加强我们的合作能力，送给幼儿关爱
同时是为了响应我们学校的社团巡礼月。
动，使我们的影响力扩大，带动全校师生把自己的爱洒向社会。 2.意义：使福利院的幼儿感觉到社会对他们的关爱，让他们体会
到爱的关怀，给他们心灵上的关爱。同时让我们理解到爱的深刻意义。传承中华民族的传统美德。
3.目标：让幼儿感受到爱的关怀，是他们开心快乐的生活下去，没有烦恼和孤单，在他们的成长之路上绽放自我的精彩。
四、活动时间和地点：2010年11月27日 徐州市社会福利院
五、活动开展：在校门口集合，由社长带领全体社员到达社会福利院进行献爱心活动，为幼儿送去关爱。活动前期准备：
(1) 各社员准备好文艺节目，每个社员想一些小游戏和童话故事。 (2) 搜集一些儿童歌曲分组进行排练，让小朋友感受其的乐趣。 具体活动过程：
1.全体社员和小朋友在一起聊天，让他们感受到关怀。
2.开始准备表演节目，其他没有参加活动的社员喝下朋友一起观看表演。
3.安排小朋友与我们共同互动游戏。(活动包含“单刀赴会”、“快数追击”、“爱的桥梁”、演唱歌曲、“杯水友谊”) 4.给小朋友送上我们的礼物。 5.给小朋友讲童话故事。 6.活动结束后和他们留影纪念。 7.最后全体社员集合返校。 活动经费预算：
车费：每人4元(一共15人 总共45元)
赠送礼物：110元 合计：155元
推荐第2篇：爱心之家社团
四川财经职业学院——社团联合会
社团章程
“爱”的诠释
爱：是以他人的幸福为己之幸福，是永居于我们灵魂的宫殿，它，至真至纯。
心：自然造就的是你，人生有情的是你。当那唯一的爱献给有缘的心，他们融为了一体，不离不弃。
一个拥有真爱心灵的人，他整个生命里程中的一切行为都是对爱的诠释和表现，爱的奇妙在于它是心灵超意识、超自我、超物质的一种美丽的牺牲，当一个人真正懂得了感动和祝福的那刻，那他就领悟了爱的真谛。我们的“爱心家园”就是将存在于大学生内心深处的那份至真至纯的爱发掘出来，让其发挥无穷的魅力，让爱的光芒温暖人们的心灵``````让我们大家一同享受家园给带来的暖色的光芒并沐浴着家园的光芒永远的去领悟爱的真谛```````
承诺
我们不为名气，不为作秀，只为让自己一颗充满爱的心灵能够洒向贫困人群，虽然微不足道，但却真挚诚恳！
概论
为了加强社员的管理，保障社员的权力，维护社员的利益，更好的服务社会，据有关法律法规和校纪条列，现制定出“爱心之家”章程。本章程适用于四川财经职业学院社团联合会爱心家园社，爱心家园社采用社长负责制，本章程自颁布之日起生效。
总则
（一） 名称：本社团全称为“四川财经职业学院爱心家园社”
（二） 类别“志愿服务
（三） 宗旨“开展志愿服务，推动校园乃至社会精神文明建设，共同营造和谐的人文环境，提高校园文明程度，提倡”奉献、友爱、互助、进步“
（四） 口号：奉献真情，点燃希望，谱写挚爱
第一章 工作范围
（五） 配合社会公益活动，发展校园公益事业，倡导并援助校园贫困同学。
（六） 活动地域：1.校园内部及周边城镇(如龙泉)
2.成都市区及周边城镇。
第二章
社员资格
（七）社员资格： 1.热爱党、人民、拥护党的基本路线方针、政策、不违反校规校纪并接受本社领导和管理。
2．有爱心、有社会责任感、有奉献精神并有意向参与公益职业活动。
第三章 社员权利和义务
（八）社员权利：1.社员有权按本社章程自由加入或退出，加入时需附带申请书并经社长同意通过，退出时需提前三天提交退社申请书。
2.社员在本社有选举权、被选举权及表决权。
3.社员有权了解本社章程、组织机构及财务制度。
4.社员有权对本社的管理制度和活动提出建议和和质询，并可直接对团体负责人工作提出建议。
5．社员有参加社员大会的权利，接受社团提供的各方面锻炼、待遇（包括评优、推优）的原则。
6．特殊情况下，社员可直接向社团联合会反映社团内部情况。
7．在社员大会上可用适当的方法指出其他社员的不足之处，拥有提请罢免和撤换不称职干部的权利。
8．社员对干部的决议如有不同意见，可以生命意见保留，事后直接将保留意见反馈社长。
9．社员除以上权利外的其他权利给予合理保证。
10．任何人不可剥夺社员的上述任何一条权利。
（九）社员义务：1。遵守国家法律，学校校纪校规及本社章程。
2．服从本社和学校的管理和调配。
3．为本社提供相关活动信息，承接本社给予的工作。
4．积极参与本社组织的活动，以便作为定期考核标准。
5．自觉履行对本社的承诺。
6．不得有以“爱心家园”身份从事任何以盈利为目的或违背社会公德的作为。
7．自觉维护“爱心家园”形象，以实际行动扩大社团影响力度。
第四章 组织管理制度
（十）社团采取民主集中制，最高权利机构是社员大会，其职权是： 1。指定并修改章程。
2．因日常工作需要增设（删减）的组织机构及干部。 3．审议社长及所有部门的工作报告及财务报告。 4．决定除以上事项外的其他重大事项。
（十一）社员大会须有三分之一以上的社员出席方能召开、其决议须得到到会社员半数以上表决通过方能生效。
（十二）社长（执行机构）权限及职责：
1． 在职期间领导本社开展日常工作，直接对社员大会负责。 2． 指定活动计划，提供活动方案。 3． 修整和完善社团章程及组织机构。 4． 批准和废除对外签字的合作协议。
5． 决定本社指导老师的聘任。 6． 适时指定本社内部管理制度。 7． 筹备召开会员大会。 8． 向会员大会报告财务状况。 9． 决定会员的加入及除名。 10．决定其他重大事项。
（十三）社员大会闭会期间社长主持召开本社干部会议，干部会议须有三分之一以上的社团干部出席方能召开，会议决定须到会干部三分之一以上通过方能生效。
第五章 社长产生及罢免
（十四）社长产生条件及程序： 1． 遵守本校校规校纪。
2． 积极参与活动，关心工作，在本社内有较大的影响力。
3． 由前任社长提名候选人；也可在全社范围内进行公平、公开、公正的竞选，再由社员大会考察并决定候选人。
4． 社长产生后报社团联合会审批备案。 5． 其他负责人选举同上。
（十五）负责人罢免条件及程序： 1． 违反校规校纪。 2． 期末考试严重不合格者。
3． 对于社团内部事物毫无积极性，毫不关心社团发展。 4． 毫无时间观念（如会议经常迟到或无故缺席）
5． 经社员大会将其弹劾并书面阐明原因报社团联合会备案并请求重新选举（在社团内部进行公平、公正、公开的竞选并经 临时会员大会通过方可）。
（十六）社团内部各个部门负责人采用任期一年制，若在社员大会上全部社员要求的情况下可以连任，但不可超过两届。
第六章 纪律
（十七）对违反本章程和宗旨的成员，经社长主持召开干部会议讨论通过给予处理。问题严重者取消其社员资格。
第七章 经费管理使用原则
（十八）资金来源：1。以学院名义的社会各界爱心人士拉取赞助。
2．开展活动时以合理的形式向学校提出活动经费申请。
3．和其他成都各兄弟院校社团加强联系在必要时可通过合理合法的途径向其请求经费援助。
4．接受的正当途径的捐款和资助。
5．在核准范围内提取面向社员开展各方面活动和服务的极少数补贴。
6．其它方面各种合理收入。 （十九）经费使用原则：“勤俭，节约，合理，实用” （二十）经费管理：
1． 实行严格的财务制度，财务公开，每月公布一次收支情况，并上报社团联合会备案。 2． 重大开支须报请社长审批。
3． 日常开支费用报销须持有有效报销凭据经社长签名同意方可报销。
4． 会计不得兼任出纳，会计须进行会计核算，实行会计监督。会计出纳离职时必须与接管人员办理交接手续。
5． 本社经费，任何单位和个人不得侵占，私分和挪用。
第八章 章程的修改程序
（二十一）本社章程修改须经社团干部会议表决通过实行。
（二十二）当出现工作范围及各项事业扩大或社内事务增多又急需解决的事，而章程又不能解决，社长则可向社团联合会申请做章程的修改并经社团干部会议商讨修改通过后实行。（二十五）本社社员提出章程的不足之处经社团干部会议审议通过后由社长报社团联合会进行章程的修改。
第九章 终止程序及终止后的资产处理
（二十六）终止程序：1。本社不得与同层次任何机构合并，保持相对独立性，因不可抗拒
原因需要终止则经社团干部会议提出终止并做善后事宜。
2．本社终止须经社员大会表决通过并由院社团联合会注销登记手续后即为正式终止。
（二十七）终止后资产的处理：
1． 社团终止后所剩余财产经社员大会决议后捐予本校特困同学。
2． 对本社在活动期间所购买的一切资产，可进行变卖的尽量变卖，变卖后所得资金奖励本社最优秀的社员，不可变卖的资产捐赠予与本社宗旨相关的有关本校社团。
第十章 假条的审批及管理
（二十八）1。社员因各种原因不能参加例行会议或活动须请假，请假者的假条并得到主管部门批准方可生效，事后补递假条者一律不予认可。
2． 社员假条不得请别人代开代递，须本人完成一切请假手续，否则不予认可。 3． 各假条暂由部门负责人予以妥善保管每期末统一交由秘书处归档。
4． 请假次数在五次以上（包括五次）视为其自动退社，请假次数在三次以上这（包括三次）视为自动放弃年末评优奖励；不假且不参与会议或活动者两次以上（包括两次）视为自动退社；请假次数四次这不参与“星级”评选。
第十一章 附则
（二十九）本社实行社长负责制，社长在全部社员要求的特殊情况下可连任，但不得超过两届，任期为一年一届。
（三十）本社章程及最终解释权归本社社员大会。（三十一）本社章程经社团联合会核准之日起开始生效。
组织机构
社长
副社长
秘书长
副社长
宣
组
实
外
传
织
践
联
处
处
处
处 职责范围：
社长：处理本社日常工作及策划和组织本社活动，在社内指导和调节所有干部工作适时召开干部会议，起领导核心作用，提请商议社内重大问题，指定及修改本色章程，决定增（减 ）本社组织机构。
副社长：辅助社长处理职责以内的相关工作，领导和管理其分属部门，指导，调节，监督所分属部门工作，直接对社长负责。提请商议社内有关一般性问题。
财务处：直属社长领导，其他部门有权监督，设立会计，出纳各一名，做到财务制度相互分离并定期报帐。
宣传处：宣传本社重大活动及其一些重大事宜，负责海报的策划，张贴及隶属其职责内的工作。
组织处：组织，策划并安排社员与校内外活动，负责例行临时干部/社员会议的安排计划，负责社员管理。拟建社员的相关档案。
外联处：负责以学校名义拉取赞助，同时与其它兄弟院校社员保持紧密联系，作好兄弟院校间联谊工作。
秘书长：记载每次会议内容，并辅助每个部门的工作，参与各个部门的一些文字，档案管理以及主观社团内部评优评奖的待发证书，定期收集社员对社团内部发展的建议，管理好本社团内部的一切重要资料和本社团任何机密文件。负责本社的一切有关文件排版，打印工作，采集有利的网络信息，做好本社的一切网络的工作。
实践活动处：主管日常会议，活动等各方面的筹备工作，处理好会后、活动后场地清洁方面事宜，保证社团在这方面的声誉。
临时负责人个人简历
姓名：王小辉
年龄：21
出生年月：1987年5月9日 籍贯：四川资中县
爱好：各种爱心公益活动及体育项目
相信的一句话：因为爱，我们心心相印，是爱，架起我们彼此间心灵的桥梁 教育状况：1994——2000年
小学
担任大队长
2000——2003年
初中
担任学习委员
2003——2006年
高中
担任团支部书记
2007——今
大学
担任班长
07级会计4班：王小辉 姓名：张莉
年龄：20
出生年月：1988年1月24日 籍贯：四川绵阳培城区
爱好：排球、看书、下棋 特点：乐于助人，为人耿直，有强烈责任心
教育状况：1993——1999年
小学
担任班长
2000——2003年
初中
担任班长
2003——2006年
高中
担任团支部书记
2007——今
大学
担任班长
07级会计7班：张莉 姓名：黄娜薇
年龄：20
出生年月：1988年5月17日 籍贯：四川成都市青羊区
爱好：唱歌、写作、绘画、看书、体育 特点：充满爱心，个性随和，踏实肯干，有强烈责任心 教育状况：1995——2001年
小学
担任清洁委员
2001——2004年
初中
担任校学生会干部
2004——2007
高中
担任组织委员
07级会计11班：黄娜薇
姓名：潭建波
年龄：21
出生年月：1987年2月1日 籍贯：四川甘孜州泸定县
爱好：唱歌、下棋、绘画、体育 特点：为人耿直，积极乐观，吃苦耐劳，强烈责任心 教育状况：1993——1999 年
小学
2000——2003年
初中
2003——2006年
高中
2007——今
大学
指导老师简历：
姓名：刘叶
年龄：39
籍贯：四川巴中平昌县
工作：四川财经职业学院应用外语系 职称：副教授
姓名：张正芳
年龄：
籍贯：
工作：四川财经职业学院经济法律系 职称：副教授
担任团支部书记
担任学习委员
07级会计4班：潭建波 1969年3月
四川财经职业学院应用外语系：刘 叶
四川财经职业学院经济法律系：张正芳
出生年月：
出生年月：
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爱心社简介 是全日制具有正式学籍的本专科学生自愿参加、自我管理、自我教育，为社会提供无偿服务的组织。在社团联合会、院团委和党委宣传部领导下,系团委的指导下，经过一年的努力，取得了优异的成绩。
爱心社是一个具有实力和发展潜力的学生社团，同时也是一个充满活力并不断创新，追求卓越的学生组织。“从小事做起，从身边做起；呼唤爱心，奉献爱心”是我们的口号。立足于社员道德自律和自身素质的提高，大力倡导敬德精神，呼唤人们的爱心，在校内，成为文明校风建设中的中坚，并已“友爱、善良、诚实、互助”之心，为提高校园及社会环境的道德水准而无私奉献。在校外，通过合格大学生应有风采的展示和对社会的积极影响，尽我们的微薄之力提高宝鸡文理学院的社会认可度，而这毫无疑问的也是每一个爱校学子的愿望
风雨兼程，虽漫漫，其犹未悔。在洒满爱心的发展路上，本着“把爱心献给社会，让真情温暖人间”的服务宗旨，我们爱心社打造了一个充满爱心和奉献的温馨天堂，使需要帮助的人们切实得到了帮助和实惠。
虽然我们现在的能力有限，但我们会让那些需要我们帮助的人感受到我们无限的爱心我们在奉献爱心的同时也期待更多的人和我们一起让这个社会更加完美。
“从社会中来，到实践中去，锻炼自我，服务他人”正如我们名字一样——“爱心”，哪里需要爱心，哪里就有我们的身影，从2011年4月开始至今我们一直坚持着！时光如何纵情的流逝，我们爱心的热情不变：因为相信，所以坚持。
在腾飞的路上，我们心相连，爱相随；在未来的日子里，我们将继续本着“为人民服务”的宗旨，恪守“把爱心献给社会，让真情温暖人间”的承诺，把我们的爱心事业传承并壮大下去。为实现树立品牌社团形象，塑造全国社团典范的目标努力奋斗! 本社宗旨：继承、弘扬中华民族的传统道德精神；借鉴吸收现代社会文 明价值观念。
四爱原则：自爱，爱人，爱校，爱国； 机构设置： 主席团：统筹领导与管理全社成员，筹划社团发展蓝图 组织部：负责组织策划活动，及活动的前期筹备 宣传部：为爱心社的各项活动做好宣传工作 外联部：负责对外联络交流、组织对外合作活动 财务部：负责收取、管理本社的各项收入 文艺部：负责组织社内外的文艺活动 文艺部：负责书写策划书
社团特色：
至成立以来我们为贫困学生大型捐过款，我们去过敬老院，去过福利院，还去过救助站等，深刻的体会了社会实践与爱心活动的重要性。 让社团活动走出校园，真正实现参与与实践活动的价值； 社团中较早从社员的兴趣爱好走出来，着眼于社员成长； 处于从最全面的视觉提升社员的社团行列；
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爱心社团申请书3篇
爱心社团申请书篇1：
尊敬的领导：
您好!我志愿参加“计算机学院学年度学生爱心社”，我知道爱心社是一个以继承弘扬中华民族的传统道德精神，借鉴吸收现代社会文明价值观念，立足于社会道德自律和自身素质的提高，团结有志青年，大力倡导敬德精神，呼唤人们的爱心，并以\"友爱、善良、诚实、互助\"之心，为提高全社会的道德水准而无私奉献的社团。所以为继续发扬这种精神使更多的人了解并参加进来。
爱心社是一个公益性学生组织，以为“奉献爱心，倡导文明”为宗旨，以“创建爱心校园、文明校园 ”为任务，将大学生社团职责确实落到实处。我们立足大学校园，放眼社会，广泛开展服务性、奉献性活动，始终围绕“爱”的主题，不断挖掘爱的内涵，以实际行动描绘了一幅爱的画卷，用真情营造了一片广阔纯净的新天地。
爱心社在计算机学院成立之初便活跃在学生中，是拥有深厚历史积淀的一个社团。多年来，爱心社足迹遍布校内校外，赢得了学校和社会的认同与赞许，在同学当中也获得了好的口碑。
爱，不仅是对人、对物，更是对生活的热爱。细微之处见真情，爱心社就是秉承着这样的理念，服务校园，奉献校园。爱心社欢迎每一个有爱心的人，我们将为您提供一个展示自己，奉献爱心的舞台。
爱心社下属有办公室、外联部、实践部、宣传部四大部门，每个部门各司其职、各有特色，却又息息相关、密不可分。无论你喜欢什么、你擅长什么，在这里，你都能找到自己的位置，并且喜欢上这个温暖的大家庭。
我志愿加入爱心社把自己的爱心传递给他人，让更多的人受到帮助，唤醒更多的人加入我们，加大我们的爱心力量和影响范围。如果我进入这个社团我会积极参加各项爱心活动，用自己的爱心尽一份力量，我也会服从社团的安排做更多积极有益的事情。在这一学年，爱心社将开展更多、更丰富的活动。我们都知道“爱心社成员有爱心，爱心社成员爱爱心社!”如果我能加入这个神圣的团体我会努力工作和所有社员们团结合作和他们携起双手，将爱心播种，将希望承担，用爱的双手撑起希望的天空，共同打造属于我们的爱的天堂!
我非常希望加入这个团体，也非常希望奉献自己的一份爱心，将爱心传递下去，希望各位领导能够考虑我的加入，如果我没有加入我也会做好各项工作，提高自己的综合素质，使自己能够更快地进入爱心社，为需要帮助的人献一份力量、爱心!
此致
敬礼
申请人：
20xx年x月x日
爱心社团申请书篇2：
尊敬的校领导，学院团委社团部：
您们好!
首先，很感谢您们能抽出时间看这份申请书。
爱心在一般人看来就是捐上几块钱，做几件好事。其实，爱心远远没有那么简单。为什么这样说呢?
曾几何时，雷锋做的好事千千万万，当今真正学习雷锋的人越来越少。人们觉得做雷锋很吃亏，许多人宁可信奉西方的宗教，去寻找爱心。
有多少雷锋在暗自伤心，有多少焦裕禄在偷偷流泪。难道人们的良心真的在泯灭、社会的道德真的在沉沦吗?爱心真的要离我们越来越远吗?
人们都在呼唤着爱心再多一点、再多一点;社会在渴望着爱心的滋润和沐浴。因为大家都知道没有爱心的社会使堕落的社会、是黑暗的社会，是走向毁灭的社会。 人们的爱心如火却被某种思潮所压抑;社会的爱心如暗潮涌动，只是还找不到理想的方向，找不到适当的方法和平台。那么问题出在哪儿?
人们对爱心往往首先想到的是索取而不是奉献。还有人把所享受的爱心认为是占了便宜，不再回报不在奉献，爱心不再传递。 爱心对一个人来说是一种心态，是一种精神，是一种生活境界。“爱是一种能力，而不是对象，爱是一种主动行为，它包括责任，尊重，了解，照顾??”
爱心是要先奉献后索取的。奉献是播种，只有人人去播种，爱心才会越来越多，收获是社会的美好，人人享受。 爱心是要传递的。我们不仅仅因需而助，而是因助尔而助人才助。爱心不是无条件的，爱心是对社会负责。人们都在呼唤着爱心再多一点、再多一点;社会在渴望着爱心的滋润与沐浴。
一个社会的爱心，要有爱心的思想、爱心的行为方法、爱心的哲学、爱心的组织形式、爱心的管理科学、爱心的学习与宣扬。所以我认为爱心绝不是低着头闭着眼捐几块钱做几件好事那么简单。 而我虽心中怀揣爱心，但苦于校期间无非就是上课、学习，仅有的课间休息时间有时也会用写作业来占掉。我虽然心中有爱，但无处可施。
所以我在此正式的向校蒲公英爱心社提出入社申请，希望学校能同意我的申请，让我将自己的爱心用到有用之处!
此致
敬礼
申请人：
20xx年x月x日
爱心社团申请书篇3：
尊敬的校团委社团联合会：
成立于xx的爱心社，在校团委社团联合会的正确指导和帮助下，如今已成发展为机制健全，具有合理组织结
构，素质比较高，会员分布比较广的团队;并是一支在全校范围内具有较大影响力和号召力的团队。爱心社是由热心社会公益活动的学生组成的学校范围内的非营利性组织，以“立足校园送温暖，面向社会献爱心”为原则的一个学生社团。协会在各个学年中均圆满完成了预定的任务，也取得了很好的成绩，并屡次得到社团联合会的肯定。
内蒙古大学满洲里学院爱心社在学院及社团联合会的领导下，在各兄弟社团的帮助下，解决了一个又一个难题，为同学们组织并举办了一次又一次有意义的活动，如今社团不但敬业负责的干事，而且拥有协会特色的《规章制度》和《入退协会规定》等;并有相对完善的财务审批和公开透明制度。但是，成功之余更加激励我们要更加的努力，为取得更多更大的成绩而努力奋斗。
基于此，作为社团的负责人，我在此向学校社团联合会申请成为优秀社团，为激励更多有爱心的同学加入，丰富校园文化生活，提升大学生生活品味和道德修养，服务同学、服务学校、服务社会、团结和引导广大同学开展各种健康向上的爱心活动而努力。
此致
敬礼
申请人：
20xx年x月x日
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一、活动主题用青春的力量，扬起希望的风帆；
用真诚的爱心，托起明天的太阳！
二、活动目标
吸纳更多的大学生参与我们的爱心社，为我社的进步添砖加瓦，共筑具有社会性的“爱心长城”
与此同时，用实际行动证明中国当代大学生的思想道德素质。通过社团的各项活动，不仅能够使社会对我们大学生有一个新的认识，而且可以扩大我校在社会上的影响力，使更多人加入进来，为社会的健康，持续 快速发展贡献我们的力量。
三、活动名称
爱心社团纳新宣传活动
前期调查：学生对于爱心助困的积极程度，对于爱心活动的支持程度 调查结果：90%学生积极度非常高 ，7%学生积极度一般，只有3%学生不会
积极参加
对于爱心活动的筹办大部分学生表示支
四、活动主办
上海理工爱心社团
五、活动承办
上海理工大学学生会
六、活动协办
上海理工大学社团联合会
上海理工大学出版印刷与艺术设计学院文艺部
七、活动时间
2009年11月30日晚19：00
八、活动地点
上海理工大学学生活动中心
九、活动规模及参与人：
晚会现场可容纳约100人
1、到场嘉宾: 上海理工大学领导（党委、团委负责人）
2、表演单位: 上海理工大学出版印刷与艺术设计学院文艺部；
3、晚会观众: 上海理工大学爱心社全体社团成员、各院系学生
十、活动基本流程
1、11月15日至25日前期宣传期
（1）11月13日前，以学生会的名义向我校社团联合会发送邀请函，借助我校社团联合会
优势展开宣传。
（2）主体宣传部分为上海理工大学个校区，我们将在各校区同步展开宣传，具体包括：
a、放置宣传板
b、粘贴宣传海报（彩纸海报）
c、悬挂宣传条幅
2、11月26日至30日活动准备期
（1）活动准备
a、签名会前期准备（笔、纸、书桌、礼仪小姐）
b、主持人的确定，台词、服装
c、我院文艺部的精品节目排练
d、现场报名纳新
e、压轴节目:大型合唱节目的编排
（2）场地准备
a、晚会背景的布置
b、嘉宾席布置：桌椅摆设、纯净水的摆设、节目单制作
c、观众席的布置：入场口设置、入场人员的确定
d、音响、地灯、盆景的搬运和摆放
e、报幕及后勤准备
3、11月30日晚会现场（内容安排）：
（1）9：00至于12：00准备舞台背景及嘉宾席布置
(2) 14：00至17：00晚会节目彩排
（3）17：00至17：30灵活安排个别节目彩排
（4）17：30至18：30参演社团就餐（工作餐）
(5)18：00至18：45开展以“为爱上色”为主题的签名活动；赠送爱心社的爱心书签以及宣传资料;现场报名。
(3)18：45至19：00相关领导入场并签名；所有观众及嘉宾全部入场；
(4)19：00至21：00晚会正式开始，节目程序：
a、介绍来宾
b、学校领导致欢迎辞
c、我院领导致开幕辞
d、我院文艺部的精彩文艺节目
e、现场报名纳新，现场新老社员交流互动
f、社团文艺节目
g、大型合唱节目
h、晚会闭幕
4、11月31日活动结束
我社捧着奉献爱心，共建美好和谐社会的宗旨，帮助一些需要帮助的人，为我们今后进入社会积累经验资本。可谓是一种“锤炼自我。奉献自我”的爱心活动。
十一、经费预算
500元
十二、晚会小结
1、上海理工大学学生会意见
2、学生、社团反馈
3、总结晚会经验
上海理工大学爱心社团
前期宣传人员（海报制作以及宣传资料制作）：王季琴(0820080203) 许甄妮(0820080215) 晚会礼仪：金晓燕(08200202014)
晚会主持：龚泽(0820080201) 徐旻(0820080212)
推荐第6篇：德育特色：爱心社团
德育特色: 城关中学爱心社团这一年里利用周末和节假日参加的公益活动有14次，平均一月一次。
1月27日参加了城建局组织的 “关爱环卫工”的冬季送温暖活动。
2月4日，十三名同学在老师的带领下向白血病儿童任可捐赠压岁钱2000元。
2月15在月湖广场参加了抵制车窗垃圾的公益宣传【电视台有采访报道】。 3月份爱心社团发起“任可加油”的爱心倡议，学生们筹集爱心款一万八千元【半岛都市报和莱西新闻都有报道】。
3月29日，参加全球公益“地球熄灯一小时”的活动，并与活动当天向广大市民宣传“倡导低碳生活”。
4月13日，参加月湖广场的为贫困学生筹集爱心午餐的义卖活动。 5月3日，开展了清明节养老院之行和梅花山低碳环保活动。
5月18日，在助残日当天去兰寨残疾人托养中心看望残疾人，学生们表演了精彩的节目。
6月1日当天虽然下雨，可是学生们陪着来自莱西各周边的贫困儿童和她们一起度过了一个不一样的六一。
8月18参加了关爱环卫工人之夏日送清凉活动【电视台有采访报道】。 9月7日，到周边各村去看望孤寡老人，给他们送爱心物资，帮他们打扫卫生，陪他们聊天。
10月2日到望城残疾人托养中心和养老院参加公益活动。 11月23日到欣颐康复中心参加包饺子送爱心活动。
12月20参加了蒲公英公益组织的北利群平安果义卖送平安和祝福的活动。 通过参加活动学生们成长了很多，养成了“关注社会、关爱他人”的亲社会行为，他们成为公益活动中的一道亮丽的风景线。
目前的爱心社团主要成员仅限于毕业班，明年爱心社团将扩大发展，为了更好完善每一次的活动，他们打算设立一个爱心文学部，将每一次的活动倡议、活动照片和活动体会装订成册。
推荐第7篇：爱心社团申请书（材料）
蒲公英爱心社团申请书
尊敬的校领导，学院团委社团部：
您们好！
首先，很感谢您们能抽出时间看这份申请书。
爱心在一般人看来就是捐上几块钱，做几件好事。其实，爱心远远没有那么简单。为什么这样说呢？
曾几何时，雷锋做的好事千千万万，当今真正学习雷锋的人越来越少。人们觉得做雷锋很吃亏，许多人宁可信奉西方的宗教，去寻找爱心。
有多少雷锋在暗自伤心，有多少焦裕禄在偷偷流泪。难道人们的良心真的在泯灭、社会的道德真的在沉沦吗？爱心真的要离我们越来越远吗？
人们都在呼唤着爱心再多一点、再多一点；社会在渴望着爱心的滋润和沐浴。因为大家都知道没有爱心的社会使堕落的社会、是黑暗的社会，是走向毁灭的社会。 人们的爱心如火却被某种思潮所压抑；社会的爱心如暗潮涌动，只是还找不到理想的方向，找不到适当的方法和平台。那么问题出在哪儿？
人们对爱心往往首先想到的是索取而不是奉献。还有人把所享受的爱心认为是占了便宜，不再回报不在奉献，爱心不再传递。 爱心对一个人来说是一种心态，是一种精神，是一种生活境界。“爱是一种能力，而不是对象，爱是一种主动行为，它包括责任，尊重，了解，照顾„„” 爱心是要先奉献后索取的。奉献是播种，只有人人去播种，爱心才会越来越多，收获是社会的美好，人人享受。 爱心是要传递的。我们不仅仅因需而助，而是因助尔而助人才助。爱心不是无条件的，爱心是对社会负责。人们都在呼唤着爱心再多一点、再多一点；社会在渴望着爱心的滋润与沐浴。
一个社会的爱心，要有爱心的思想、爱心的行为方法、爱心的哲学、爱心的组织形式、爱心的管理科学、爱心的学习与宣扬。所以我认为爱心绝不是低着头闭着眼捐几块钱做几件好事那么简单。 而我虽心中怀揣爱心，但苦于校期间无非就是上课、学习，仅有的课间休息时间有时也会用写作业来占掉。我虽然心中有爱，但无处可施。
所以我在此正式的向校蒲公英爱心社提出入社申请，希望学校能同意我的申请，让我将自己的爱心用到有用之处！
2012年9月10日
韩旭婷
新疆师范高等专科学校学前教育学院蒲公英爱心社
推荐第8篇：爱心社社团章程
安徽理工大学爱心社章程
总则
安徽理工大学爱心社是安徽理工大学富有爱心、甘于奉献的大学生自发组织起来的学生社团，由校团委直接领导。爱心社的宗旨是：奉献爱心，倾注真情，服务校园，关爱社会，投身实践，锻炼自我。爱心社以奉献性、进取性、智力性、活跃性、健康性作为行动指南。她以全体社员为核心，团结更多的同学，积极开展服务性 活动，帮助需要关爱的人，为学校精神文明建设作贡献。
第一章 社旗 社徽 社歌
第一条：爱心社社旗含社徽、社名在内的矩形红色旗帜。
第二条：爱心社社徽为“手拉手，心连心”，红黄相间的图案，象征着无私奉献的人间真情。
第三条：爱心社暂定《爱的奉献》为社歌。
第四条：爱心社以每年三月份的最后一个星期日为我社的诞生之日——爱心日，爱心日是全体社员的节日。
第二章 社员
第五条：凡是具有奉献精神的安徽理工大学专科生、本科生、研究生、成教学员等承认社的章程，愿意参加本社并通过审查合格者方可接纳为本社社员。
第六条：社员入社程序：
（1）提交入社申请书。
（2）学习有关文件，阅读有关资料，接受一段时间的考察试用。
（3）经社校委审议通过上报社团联合会。
（4）由爱心社社委员会和相关部别负责人发放社员证。
第七条：社员享有以下权利：
（1）参加本社的有关活动和会议，享有本社的各种优待或优先权。
（2）参加重大问题的讨论，对本社做出的决定有权提出疑问，并要求有关人员给予答复。
（3）对本社各方面的工作提出批评、建议，对社委员会工作进行监督。有权罢免或撤换社内有严重违反我社宗旨的社员或负责人。
（4）有表决权、选举权和被选举权。
（5）入社自愿，退社自由。
（6）社员毕业离校有权要求我社出示相关社团履历及推荐表、鉴定信。
第八条：社员必须履行的义务：
（一）热爱中国共产党，遵守国家法律及校内各项规章制度和本社章程。
（二）理解和宣传爱心社的宗旨，鼓舞身边的人参加本社活动。
（三）认真执行爱心社所做出的决定，积极参加并完成任务。
（四）按时交纳社费，爱护本社财务。
（五）以社为荣，维护本社的荣誉和形象。
（六）积极提出合理的建议和意见。
第九条：社员的表彰
一、对社员的表彰每学年一次，分“社团活动积极分子”、“优秀社员干
部”两种表彰形式。
二、受表彰的人数占全体社员的5%~10%。
三、评选以自我申投、社员推荐、民主选举等方式相结合进行综合考察。
四、受表彰的社员由社委员会上报社团联合会和个人所在系，以及参加全校每学年的“优秀社团活动积极分子”、“优秀学生干部”的评选。
第十条：社员如有严重违反本章程的行为，或无正当理由不按时交纳社费，经社委员会表决通过，给予除名。
第三章 组织机构
第十一条：爱心社是根据自己的章程，以自愿报名为基础，按民主集中制原则组织起来的。
一、社员个人必须服从组织，少数服从多数。
二、最高权力机关为全体社员代表大会及其常务委员会。常务委员会成员由社委员会选举产生5~7名委员组成。
三、执行机关为爱心社委员会，社委员会包括全体干部和部分成员代表。第十二条：全体社员代表大会的职权：
（1）听取和审查社委员会的工作报告。
（2）修改和补充章程。
（3）选举新一届的社长及委员。
（4）表决和讨论重大问题。
第十三条：定期召开常务委员会，对近期工作进行总结，并对下一期的工作进行部署。
第十四条：每学期召开的社委员会不得少于五次，全体社员大会不得少于一次。
第十五条：爱心社实行部长负责制，分部管理制。设社长一名，副社长4~5名，各部设部长一名，副部长2~4名。
第十六条：爱心社下设：组织部、艺体部、宣传部、学习部、外事部、信息部、勤工部及财务部八个部门，各部除积极参加配合全社工作外，更要在部内定期开展活动全体分部不分家。
第十七条：爱心社干部必须做到以下几点：
（1）有较强的工作热情、责任心和创新能力。
（2）能够与广大社友、干部和睦相处。
（3）积极主动地组织社友参加活动并及时向社委员会反馈信息。
（4）组织活动时不铺张浪费。
第十八条：爱心社干部由委员会提名，自我申请经社委员会选举产生。 第十九条：干部任期半年，有条件的可留任晋升，二年级下学期不鼓励续伍，三年级提倡“留职不退社”，鼓励新社员毛遂自荐。
第四章 财务管理
第二十条：经费来源：
（1）社费的交纳。
（2）社团联合会下发的活动经费。
（3）个人、集体、企事业单位的捐赠。
（4）通过举办活动或为企事业单位服务的服务费。
（5）勤工助学的收入。
第二十一条：所得经费由财务部统一管理，财务部把各项财务分门别类，
收支分明，切定期向社团联合会和全体社友公开帐目。
第二十二条：社内的所有开支必须凭发票或单据支取对50元以下的由一名分管副社长签名，50元以上的由分管副社长及社长两人签名方可报销。 第二十三条：经费主要用于社的建设及各项服务性、奉献性活动的开支。附则
西区分社在不违背本章程的前提下，活动可自行处理，但必须报社委员会审议通过，方可执行，不允许有任何驾凌于组织之上的行为。
推荐第9篇：爱心社社团评价
爱心社社团评价
杨俊山
加入爱心社已经大半年了，对社团的各个方面也有了一定的了解。下面就社团的现状交换一下我的想法。如有不妥之处还请多多指教。
首先，我社作为连续多届的“明星社团”，较之于西电的绝大多数社团有着明显的优势：
1、我社有相当丰富的社团常规活动，与校外各种机构合作良好：
并且积极地开展了各种不定期的活动且都取得了不错的效果。
2、作为西电的大社团，我社在校园文化中具有一定的影响，在同
学们心目中已经形成了固定的社团形象。
3、团内的成员有相当高涨的工作积极性，大家对各种活动都做得
相当地投入，这大概也是爱心社最可贵的地方吧。
4、我们社团有着良好愉悦的工作环境，会议环境很轻松，大家都
能表达自己的观点，很好的促进了各种活动的成功举办。
然而，一个组织它并不是单独的存在，它是与周围环境紧密联系在一起的，这就给社团的建设带来了不少的挑战。下面，我将浅析一下我社未来面临的一些问题；
1、社团在学年后期参与活动的人员数量略有不足，尤其是每周的三项固定活动。我建议以后的固定活动应该与大一各班团委联系，让其他非我社同学也参与到公益活动当中，这样不仅可以提高活动的质量，而且可以提升社团在校园中的影响力。
2、我社可以加强与其它学校社团间的交流，邀请外校社团来我校一起举办活动，也可派同学去外校合作开展活动。这样应该可以使社团的活动变得更加的活跃，同时更能拓宽同学们的交际面，促进同学们各方面更好的发展。
3、每次活动之前（主要指不定期的活动），策划应该踏踏实实的做好，以后可以直接让大一中的积极分子写策划书，然后大二同学们再修改。这样可以促进大一同学们的积极性，更好的培养他们的能力。因为大家加入社团不光是为了做事，也是为了获得一个锻炼自己的机会。我建议以后各部再设两三个个副部长，由大一同学在见面会上竞聘担任。 我的想法暂时就这么多了。
推荐第10篇：爱心社社团章程
新疆大学政治与公共管理学院勤工俭学部爱心社团章程
第一章总 则
第一条 社团全名新疆大学政治与公共管理学院勤工俭学部爱心社团，简称勤俭部爱心社。
第二条 系非盈利性组织。本社团由学院志愿者组成的全院性爱心组织。
第三条 新疆大学政治与公共管理学院勤工俭学部爱心社团的宗旨是在遵守国家宪法、法律
和学校规章制度前提下团结全社团成员，积极引导广大师生自愿为有困难的学生及社会的弱势群体提供帮助，促进学院爱心文化建设，同时接受和发放爱心物资与资金。
第四条 本社团是新疆大学学生社团联合会的成员，接受新疆大学党委宣传部和共青团指
导，接受政治与公共管理学院党总支，学生会的监督管理。
第五条 爱心社团以宣传献爱心为目标，义务为广大师生及社会弱势群体服务。
第六条 爱心社团内部分工合作，全体成员必须明确各自的职责，努力工作及时为有困难的
人提供物资和资金，真正做到献爱心、服务大家的作用。
第七条 爱心社团在政治与公共管理学院全体学生中选任，并严格接受院党委与院学工办的
领导，且由勤工俭学部全权负责，全体成员在不断提高自己的思想道德水平，培养无私精神，自觉地投身到爱心活动中去，更好的为学院爱心事业贡献自己的才智和力量。
第二章活动范围
第八条 新疆大学政治与公共管理学院勤工俭学部爱心社团的活动范围
（一） 新疆大学政治与公共管理学院
（二） 新疆大学
（三） 新疆维吾尔自治区各高校
第三章 新疆大学政治与公共管理学院勤工俭学部爱心社团的人员设置：
爱心社团设社长一名（负责社团内一切事物），宣传员二名（义务为广大师生宣传及引导献爱心活动），接受员一名（接收物资和资金，并记录），发放员一名（负责物资及资金的发放工作）。
第四章社 员
第九条申请加入社团的会员，必须具备下列条件：
（一） 具有新疆大学正式学籍；
（二） 拥护社团的章程
（三） 乐于献爱心，有加入社团的意愿；
第十条社团成员入团程序是：
（一） 提交入社团申请书;
（二） 经认定后合格，填写社团成员登记表，方可成为本社团的正式成员。
第十一条 社团成员享有下列权利：
（一） 有选举权和被选举权：
（二） 有权对本社团的工作进行监督并提出批评、建议；
（三） 有权参加本社团举办的各项活动；
（四） 由申请退团的权利；
第十二条 社团成员履行下列义务:
(一)遵守本社团章程，执行本社团决议;
(二)积极参加本社团各项工作，承担本社团委托的各项任务；
(三)向本社团反应情况，提供有关资料。
第五章爱心社团各部门工作职责：
第十三条 社长主管社团全面工作，协调各部门工作运行，调整有关人员配置，定期召开工作会议，搜集各方面意见和建议，并负责传达勤工俭学部的指示。
第十四条 接受员负责接受捐赠的物资，记录接受的项目，并列出清单。
第十五条 宣传员负责宣传爱心，动员广大师生献爱心。
第十六条 发放员负责，发放物资给需要帮助的人群，并及时做好记录。
第六章爱心社团的组织制度：
第十七条 实行社长负责制。各部门由勤工俭学部选任，向勤工俭学部负责。各成员必须服从安排，各司其职，通力合作。定期由社长召开会议以便对所做事物作出总结和安排。每年从新生中招新成员，对申请加入的同学进行严格的考核，选优秀者担任本社职务。
第七章资产管理及使用原则
第十八条 新疆大学政治与公共管理学院勤工俭学部爱心社团经费来源是：
（一）团体和个人的捐赠、赞助；
（二）在核准的活动范围内开展活动或服务的收入；
（三）学校和学院的支持；
第十九条 任何财务收入均由社长统一入账并且负责保管资金；
第二十条 财务管理接受上级主管部门审计和监督。
第八章章程的修改程序
第二十一条 对社团章程的修改，须经全体社团成员代表大会审议；
第二十二条 社团修改的章程，须在全体社团成员代表大会审议通过后15日内。报主管单位，
经审查管理机关核准实行。
第九章 附 则
第二十三条 本章程经全体社员代表大会表决通过。
第二十四条 本章程解释权归政治与共管理学院勤工俭学部所有，若有异议可以提出。 第二十五条 本章程自新疆大学政治与共管理学院学工办、学生会及社团登记管理机关核准之日起生效。
政管院勤工俭学部2009-10-27
活动计划：
一、组织广大师生去儿童及老年福利院进行义务服务活动。
地点：乌鲁木齐市儿童或老年福利院
时间：零九年十二月中下旬
二、组织广大师生去义务献血。
地点：流动献血车或友好路爱心献血屋
时间：一零年三月中旬
三、组织广大师生为有困难学生及社会弱势群体提供及时有效的帮助，为受到灾难的人捐资
捐物献出自己的一片爱心。
地点：新疆大学南校区政治与公共管理学院学生办公室
时间：随时为有困难或突发事件准备
组织机构：
爱心社团设社长一名：黄大龙
爱心社团设副社长一名：胡军权
宣传员二名： 王丹凤郎顺平
接受员一名： 王耀征
发放员一名： 赵刚
第11篇：爱心社团答辩演讲稿
尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
大家好！ 我叫姜雪薇，来自同心结爱心协会。今天，我谨代表爱心社全体成员向大家致以最真诚的问候。下面就由我来为大家介绍这个充满爱的大家庭。
爱心社是一个公益性学生组织，以“奉献爱心，倡导文明”为宗旨，“创建爱心校园、文明校园 ”为任务，将大学生社团职责落到实处。爱心社在天津学院成立之初便活跃在学生中，至今有七年之久，是拥有深厚历史积淀的一个社团。我们立足大学校园，放眼社会，广泛开展服务性、奉献性活动，始终围绕“爱”的主题，不断挖掘爱的内涵，以实际行动描绘了一幅爱的画卷，用真情营造了一片广阔纯净的新天地。七年来，爱心社足迹遍布校内校外，赢得了大家的认同与赞许，在同学当中也获得了好的口碑。
这是我们来到社团的第一次正式活动,从组织宣传到敬老院劳动，都是我们第一次亲身体验社团活动的乐趣，我们一起帮老人打扫卫生，准备小节目，一起动手包饺子。老人们对我们的到来表示了极大的欢迎。在工作的过程中，我们与老人进行了亲切的谈话，整个劳动过程自然而亲切。回来的路上，我百感交集，老人们在自己的工作岗位上默默无闻的奉献了一辈子，现在尽管子女都不在身边，但是依然保持了一份坚强、乐观的心态。
感恩节上我们亲手做笔筒，为老师们收集学生们的亲笔祝福。当看到老师们惊喜和欣慰的笑容，才真真找到我们所做的一切真正的意义。
我们也积极参加社团联合会举办的每一个活动，不论是定向越野、还是社团活动月、社团文化节开幕式，都可以看到我们活跃的身影。爱，不仅是对人、对物，更是对生活的热爱。细微之处见真情，爱心社就是秉承着这样的理念，服务校园，奉献校园。
在北科天院的每个角落都能看到我们的足迹：看到图书馆入口处的爱心便签了吗?那是我们为了方便同学们推荐书籍而设的，看到草坪周围围起的红色绸缎和墙上贴下的爱心小海报了吗？那是我们为了保护校园草坪亲手制作的，为校园又增添了一道独特的风景。 爱心社下属有办公室、外联部、实践部、宣传部四大部门，每个部门各司其职、各有特色，却又息息相关、密不可分。只要心中充满爱,无论喜欢什么、擅长什么，在这里，我们都能找适合我们的位置，并且喜欢上这个温暖的大家庭。为了合理分配各部门职责，做到各尽其才，提高工作效率，适应社团发展。在下一学年我们决定增添策划部，来负责公益活动的开发及研究，社团活动策划的撰写及活动的安排事宜，为后续活动指明方向、奠定基础。
我得个人感悟是这样写的 ：在“爱心”的一年里，每一次活动都给我带来深深的感动，我享受着身边每个人心里的大爱。把爱心当做一个家不再是一句空话套话，我们做的每一件事都是为了让身边的人体会到爱。我相信，只要我们努力去做，就会将爱的种子，播散到校园的每一个角落。
那就让我们携起双手，将爱心播种，将希望承担，用爱的双手撑起希望的天空，共同打造属于我们的爱的社团！我是同心结爱心协会
宣传部干事姜雪薇， 谢谢大家。
第12篇：社团工作计划
2012年都匀二中地理野外考察社、天文社
社团活动策划书
新学年、新气象，在新学期的开始，团体都要发扬团结务实的工作精神，积极热情的工作态度；争取在新的学期中把学生团体的各项工作做好，顺利开展各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。
一、指导思想
本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。
二、活动宗旨
团体部会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，组织学生广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。
三、活动主题
在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目
的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设；维护学生社团成员的合法权益。
四、活动安排
1、基本情况简介
本社团有周光发、柏辛奇、刘玉云、胡晓、乔玉群、吴寿贵、蒙林熙等老师指导，现有80人，地理野外考察社61人，天文社19人。主要针对地理野外考察社和天文社观测等活动展开。
2、
3、
4、活动对象：高
一、高二学生 组织策划部门：都匀二中野外地理考察社、天文社 开展活动意义
丰富学生课余活动时间，拓展学生兴趣爱好，强化学生实践能力，在实践活动获得知识，获得友谊、乐趣。
5、活动时间及地点
时间：2012年11月25日
地点：都匀二中
6、活动内容
文艺节目：小品《地理野外考察记》
场地布置：根据学校分布位置进行布置。
宣传安排：由社团负责人及教师安排
活动成员：由社团成员及同学们共同参与。
招收新社员：高
一、高二非本社学生
7、活动准备阶段：
海报宣传：由宣传部长安排
经费预算：400元
举办阶段负责人：社团所有干部
都匀二中野外地理考察社、天文社
2012年11月23日星期五
第13篇：社团工作计划
2012~2013年度第一学期工作计划
在说工作计划之前，我想先谈一谈自己对项目部的理解。首先，我觉得项目部是一个活动能顺利开展下去的基础力量，因为大到活动场地的申请和活动和嘉宾的邀请，小到活动的外场布置都要靠项目部的负责实施。此外，协会活动的最终效果怎么样，都取决于项目部对策划书的具体实施结果。最后，项目部能否邀请到有名气的、有实力的活动嘉宾，也决定着活动的影响力。总而言之，我认为项目部在整个协会中起着重要的作用，也扮演着至关重要的角色。
我想，每个人参加社团的目的都是为了锻炼自己，是自己掌握一定的社会知识和社会技能，好在将来能够更快、更好地融入社会中，能在刚踏入社会时就有一个较高的起点。如今，“自主创业”已经越来越成为社会的主题和大学生踏入社会的最终目标。而“创业”也刚好是咱们“大学生创业协会”的主打招牌。我知道，协会的宗旨就是：普及创业知识，增强创业意识，提高创业能力，展现创业风采。这些也正是我来到创协的原因。
切入主题，现在谈一谈自己对工作的想法。通过创协这个平台我也想学习到创业知识，提高自己的创业技能。所以我很想从事创业知识技能培训的相关工作，在工作中学习到创业知识，累积创业经验，为自己将来的创业做好准备。此外，活动的场地申请和嘉宾的邀请也是我比较想做的工作，通过这些工作能和更多
的人打交道，从而培养自己的人际交往能力。当然，作为男生，自己也会在活动场地的布置中主动做一些搬桌子、椅子等，相对来说比较体力一点的工作，然后布置好活动会场，使协会的活动顺利有序的开展下去。当然，无论部门给我安排什么工作，我都一定会服从安排，并尽自己最大的努力按时按量的完成它、做好它。在以后的工作中，我对自己的要求就是：能做的事情全力做，不会的事情学着做，团队的事情多多做，他人的事情帮着做，自己的事情自己做。
对于协会将来的发展，我想提以下两点建议。首先，协会应该多策划两个主打活动，除“大学生创业计划大赛”这个招牌活动外，应该多开展两个具有同样地位的活动。这样，一方面可以使协会的成员得到更多的锻炼机会，实现自己来到创协的理想，另一方面，好的活动也能提高协会的名誉和影响力，有利于协会更好地发展下去。其次，我觉得协会的各部门之间可以开展一些联谊活动，使协会不同部门的成员相互认识，并多多交流，这样，在协会开展活动的过程中能使整个活动流程能顺利地走下去。
既然来到了创协，并进了自己比较中意的部门，我就会一直好好的干下去，对自己负责，也对协会、部门负责，同时也希望部门能因为我的努力可以开展好每一项工作。
第14篇：社团工作计划
作为校园文化的重要组成部分,学生社团对大学生的素质培养有着潜移默化的作用,充分利用这个阵地,将思想教育引进社团工作,可以有效促进大学生的思想政治教育工作。本文是小编为大家整理的社团工作计划三篇，仅供参考。
社团工作计划范文篇一：
一、前言
新的学年开始，新年新气象，作为计算机学院团总支学生分会的一份子，我们也要以全新的状态来对待今年的工作。社团部也需要对新的一年的工作有新的规划。学生社团是高校校园文化的重要载体，是大学生共同的舞台。为使我院社团在新的一年里有更新的发展，社团部需加大社团管理，使社团步入制度化和规范化后有更好的社团活动展现给大家,对我们社团部成员也同样是机遇和挑战。
社团部成员：
部长：
副部长：
干事：
二、工作计划
我院属于学团联的共有七个社团：F6轮滑协会、港湾创业协会、Magicwindow英语协会、疯狂英语协会、CTC协会、经纬传媒协会、蓝轩摄影协会。
我院于20xx年下学期成立了我院自己的社团：ACM协会。
1、社团工作计划
社团部应先配合好各社团的社团活动，以下是各社团的活动安排：
a、F6轮滑协会：每周三次轮滑教学活动(周二、周五、周六)。
每月一次大型活动，如：柳叶湖之行、刷街诗墙、刷街火车站。
b、港湾创业协会：向相关老师学习创业知识，组织创业教学。
组织团体活动、爱心活动。
c、Magicwindow英语协会：白马湖晨读(每周六、日)。
英语角活动(每周二晚四食堂三楼)。
每周五晚组织社团成员活动。
d、疯狂英语协会：英语教学活动(名人说、疯狂练、大家说、才艺秀、模仿秀)。
周一至周五、下午6:10-6:40、T3C604。
e、CTC协会：开展计算机方面知识讲座。
定期进行PS、PPT、网页制作授课。
举办一次计算机组装和操作系统的重装授课。
收集会员作品。
f、经纬传媒协会：组织普通话训练。
支持、演讲、播音培训与实践。
g、蓝轩摄影协会：每两周一次社团活动。
成立摄影组，进行专业培训。
与其余社团进行联谊活动，扩大朋友圈。
以上社团活动是多年以来一直延续下来的，是为了培养专业社团文化所必备的计划。我们部门将如期检查是否进行，并按时向学团联上交相关文件，配合好社团活动，使各社团活动规范化、秩序化。
2、社团活动组织
经过对上一期的社团管理，我院社团也已举行了部分活动，并解决了上一学期存在的部分诟病，即各个社团之间的互动，在上一学期中有部分社团进行了联谊，加深了各个社团之间的感情，提高了会员们对社团活动的积极性。通过一定的调查，也收集了部分会员对各个社团的反映，我院社团得到了众多的好评。
这一学期我们社团部仍不能放松社团工作，要使我院社团在学校里具有更高更好的名声。通过社团部成员以及我院各个社团负责人商量，我们为接下来一学期的活动进行了安排设想：
(1)大一新生进入校园已经有半年时间，对以前的新鲜事物的兴趣也已减少了许多，这对于我们社团部是一个极大的挑战。因为在新的一年里要想组织社团活动仍需要广大会员的参与，所以我们要举行更加能调动学生兴趣爱好的活动。小型活动仍旧是社团活动中不可缺少的一部分，但大型活动也尤为重要。
(2)今年将要举行我院蓝轩摄影协会的“第三届摄影比赛”，要加强蓝轩摄影协会对此次活动的重视，并需对此次活动的奖励加以重视，才能调动广大学生的积极性。
(3)第二个大型活动是由社团部成员共同计划的，轮滑是受大部分学生热爱的活动，我院F6轮滑协会需要借助这个优点，举办第一次“轮滑大赛”，为我院的轮滑协会能再一次获得优秀社团努力。
(4)我院疯狂英语协会一直以来和外国语学院的英语协会有极大的竞争。去年外国语学院的英语协会举行了“大咖秀”活动，今年我们学院也不能落后，打算举行一次英语演讲活动，提高我院广大学生的英语口语能力。
(5)今年也即将迎来社团下一届负责人的选举，从现在开始，各个社团要开始对社团部分有能力的人员进行培训，提高会员的管理和组织能力，为以后社团活动更好的举行奠定基础。
(6)一年一度的优秀社团和明星社团选举也于今年举行，我们部门要落实各个社团的活动举办，要将大型活动办好，得到学团联的认可，争取再一次获得优秀社团和明星社团的称号，以便于我院社团下一届更好的招新。
三、工作展望
通过对社团活动的配合与组织，我们部门也得到了一定的锻炼。但我们也不能松懈部门其他的工作，要积极的配合其它部门、主席团以及老师的工作安排。多与计算机学院团总支学生分会的其他成员交流工作经验，培养同学感情。同时，我们部门需要加强与学团联的联系，多参与学团联组织的活动，得到学团联的认可。在这一学期的优秀社团和明星社团评选的同时，也有优秀社团部的评选。我们要争取举办好每一场社团活动，积极参与其它学院的社团活动，为社团部评选尽最大的努力。
以上的计划尚不尽完善，有待对各个社团的进一步了解后作出补充。以及配合学院举办的临时活动。社团部所展开的工作也将朝着既定的目标迈进，争取创造社团工作的新佳绩!
社团工作计划范文篇二：一、指导思想：
以学校新三年主动发展规划为指引，真正落实“以人为本”的理念，立足于儿童文化的视角，组建学生社团，开展丰富多彩的社团活动，促进学生自主、多元发展，积极主动地交往，于互助中共同进步，形成实小学生的特质。
二、工作重点：
1、从面上推广社团活动，积极推进学校“银杏娃素养工程”的实施，丰富学生生活，满足学生交往需求，促进学生主动发展，形成互助共进的分享文化。
2、加强社团组织建设，制定社团管理及评价制度，严格选拔具有“开放的心态，领袖的气质”这种特质的社长，促进社团活动有特色、有效率地开展。
三、具体工作及目的：
我们将紧扣“指导思想”，大处着眼，小处入手，确保工作重点的目标达成。
(一)不断丰富社团主题，满足每个学生的发展需求。
上学期的学生社团活动，作为“小学生‘互助共进’交往策略的研究”的主要研究内容，以四年级为试点扎实开展，受到了学生的欢迎和家长、教师的支持。为了满足更多学生的交往需求和发展特长的愿望，从面上推广社团活动有其必要性。为保障社团活动的有效开展，首先必须确保有丰富的社团主题吸纳兴趣不同的学生，切实提高社团活动的质量，形成实小的特色文化。
结合上学期的社团活动情况、学校的师资力量及学生的意愿，进行有目的的筛选、调整、补充，分六大类(艺术天地、信息时代、体育竞技、手工劳技、科学探趣、思维创新)拟定学校的社团主题，增加主题数量(约30个)，既要弘扬学校的传统特色，又要体现学校新的育人理念，为学生的提供更多的自主选择空间。这其中，将会有体现学校传统特色的“烹饪”、“航模”、“艺术体操”“陶陶乐”等社团，也会新增“礼仪队”等特色社团，还将增设“思维体操”、“文学创作”、“英语天地”等学科性质的社团，满足不同学生主动发展、提升素养的需求。
(二)科学统筹社团活动，保障每次活动的有序开展。
1、充分保证活动场地。尽管学校场地有限，空间较小，但合理安排仍能确保每个社团有相应的活动场地。
目前可用于开展活动的教室共有40个(三——六年级教室25个，微机教室2个、美术、音乐、科学、形体等教室12个，阅览室、阶梯教室2个)，外加学校操场、篮球场和乒乓台，共可容纳约46个社团。
2、合理安排活动时间。活动时间统一集中于每星期二下午3：15——3：55开展，一方面可减少其他活动的冲突，另一方面可减轻指导教师的工作负担。
3、有机安排社团人员。预计三——六年级的全体学生约1200名，五六年级学科性质的社团活动可吸纳约150名学生，其余学生分配到各社团，平均人数仍较少。我们将延续上学期报名的成功做法，在学生自愿报名的基础上，进行有机调配，既满足学生需求，又尊重学生的意愿。
4、不断提升师资力量。针对社团主题，在充分利用本校师资力量的基础上，可借助有一定技能的家长或社会人员力量，确保各社团活动至少配备一名能承担指导职责的教师，使社团活动能顺利开展。本学期，我们将聘请“弈天棋社”的专业棋师担任社团的指导教师，打造学校的棋文化。
5、加强与校本课程的整合。以学生社团的方式开展选修式校本课程(不一样的我)，不仅能推动校本课程的有效实施，还能减轻教师的工作负荷，调整其工作状态，保障活动的有效开展。
(三)积极营造社团文化，确保每个社团的活动质量。
1、完善并落实社团公约。本学期，我们将继续组织部分学生代表进行座谈会，结合学校管理层的意见，对上学期拟定的“社团公约”(试行稿)进行完善，组织各社团成员认真学习，在活动中能严格遵守社团公约。
2、制定社团管理制度。新学期，将在科研部的组织下，与课题组核心成员共同商议制定社团管理制度。在活动过程中对社团进行有效管理，努力提升社团活动的质量。
3、建构社团评价体系。在对社团加强管理的基础上，建构有效的评价体系，努力体现分享文化、儿童文化，用文化引领社团发展。
4、加强社长的选拔培养。社长应是一个社团的灵魂，既要承担组织者的角色，具备一定的管理、组织、协调能力，又要积极营造社团的文化氛围，与指导教师一同引领社团积极健康地发展。作为社长，应具备“开放的心态”和“领袖的气质”。加强对社长的培养，就是要充分发挥其应有的作用，提升社团活动的质量。
四、具体安排及大致时间：九月：
1、制定社团活动方案。(9月2日前)
2、拟定社团活动主题。
社团工作计划范文篇三：新学年、新气象，在新学期的开始，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度;要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺利开展社团各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。
一、工作思想
以“”精神为准，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥社团的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。
二、工作宗旨
主席团以“培养销售精英，打造管理干将”为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核各部门，组织社员广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。
三、工作主题
在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设;加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度，维护学生社团成员的合法权益，为评估做出最大努力。
四、重点工作
(一)营销策划大赛
具体计划：
1、时间：四月初
2、地点：安徽新华学院
3、比赛流程：三月中旬向团委递交活动申请书，活动申请后，安排具体人员对比赛进行前期宣传，对报名选手进行分组并对比赛规则进行简单的培训
4、比赛规则：分组(4-6人为一组)由我社进行商家联系提供比赛产品，在规定的时间内对产品进行销售，比赛结果以销售额为准
5、比赛奖励：设一、二、三等奖
6、活动预案：具体活动时间、地点以宣传单通知为准，(由于天气或其他特殊原因另行通知)活动期间我社将以社团指导老师及主席团组成后勤保障及处理突发事件
(二)百元创业大赛
具体计划：
1、时间：四月底
2、地点：安徽新华学院
3、比赛流程：三月中旬向团委递交活动申请书，活动申请后，安排具体人员对比赛进行前期宣传，对报名选手进行分组并对比赛规则进行简单的培训
4、比赛规则：分组(4-6人为一组)由我社提供一百元创业资金由组员自行发挥创造最大利润，比赛流程有我社成员全程监督，比赛结果以利润额为准
5、比赛奖励：设一、二、三等奖
6、活动预案：具体活动时间、地点以宣传单通知为准，(由于天气或其他特殊原因另行通知)活动期间我社将以社团指导老师及主席团组成后勤保障及处理突发事件
以上就是我们这学期的工作重点，期间我社还会举行一些小活动以丰富社员的校园生活。我们社团是有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的社团，我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，为本科评估做出我们最大的努力。
第15篇：社团工作计划
大学社团是学生自愿组织的群众性团体，在校党委、团委的领导下，在学生社团联合会的指导下，组织开展健康、积极有益的课外文化、科技体育、艺术等活动，它组织开展我们同学们的各项活动，丰富了同学们的业余文化生活，培养学生的综合素质。下面是小编为你整理了“社团工作计划范文”，希望能帮助到您。社团工作计划范文1
一、三七女生节
这是一个以关爱女生、尊重女生，让女生树立自尊自爱、自立自强的形象为目的，彰显女性魅力为主旨的活动，对女生十分重要。因此，我们部将积极出谋划策，协助女生部，做好宣传工作，号召全校女生积极参与，体现我校关爱女生的主题，丰富校园生活，同时也可以让更多的男生可以尊重女生、关爱女生。
二、3月份的我爱我校志愿者环境清理活动
社团部是负责部门，但是，社团部的力量是微薄的，学生会是一个大家庭，我们部将和其它部一起，共同完成此次活动。
三、4月份的社团文化节
作为主要负责部门，我们将提前通知各社团，准备节目。对节目的要求是质量好，新颖且有意义。同时，学生会的每个部门，要做好活动的宣传工作。我们部还需在桌椅、帐篷摆放上下心思、出新点子，将策划书准备好，既要考虑全局，又要注意细节，避免先前活动中的不足。
四、第六届青春杯篮球联赛、男子足球比赛、女子排球比赛
这些比赛项目都是校园内最热门的活动，所以，我们要协助体育不和外联部将活动的目的、意义都宣传到位，吸引更多的同学加入其中，让他们在赛场上，打出技术，打出激情，以培养球员团队精神。
五、第十二届澜湖杯大学生辩论赛
为了提高大学生口头表达能力，提高校园内的学习气氛，组织了此活动，我们将协助主席团和学习部做好宣传工作。为更多的同学提供一个锻炼自我、展示自我的舞台。
六、春之声社团文化节闭幕晚会
在春之声社团文化节闭幕晚会上，我们部会做好现场秩序维护以及后勤工作，比赛中，我们会同其它部门一起，努力营造一个活跃的气氛。晚会结束后，我们会及时清理现场。
七、校园清理牛皮癣活动
为了保持校园的环境卫生，给广大学子提供舒适的学习环境，校学生会各部门和各院系学生会联合组织了此次活动，我们将精细分工，调动每位成员走向校园的每一个角落。在为同学提供舒适环境的同时，也体现了团队精神、锻炼了我们的办事能力，增强了团队的凝聚力。除上面的大型活动外，校学生会还有许多其它的活动，如：讲座、问卷调查、三对三高校篮球挑战赛等。我们部将协助其它部门，一起努力，出色地完成任务。
以上就是社团部的工作计划，制定了可行的计划后，就会切实地行动。不论是什么活动，都应准备至少两套的方案，未雨绸缪。相信，只要每个部门相互帮助，都团结起来，学生会来年的活动都将会取得圆满成功，校学生会这个象的明天将越来越美好！
社团工作计划范文2随着新的学年开始，我们翻开了一个新的篇章。社团作为学生生活一个不可或缺的组成部分，有着极其重大的意义。我校社团作为新兴起的一个团体，通过借鉴其他学校优秀的社团组织经验，结合我校的实际情况，现做出如下的工作计划。
一、明确学生社团发展总体思路。
我校学生社团工作的指导思想是适应社会需求、适应学校发展、适应学生成才，团组织承担指导、服务、管理社团的职责，以社团为载体，营造优良学风、活跃校园文化、促进学生全面发展，使我校社团成为学生学习的课堂、实践的天地、交流的家园。通过制定有针对性和前瞻性的管理制度，规范、有序、有效地管理社团；通过推动社团的不断发展，充分发挥社团在培养学生综合素质中的独特价值，激发学生自我教育、自我管理、自我发展的动力，使社团成为学生提升思想道德水平、浓厚学习氛围、完善知识结构、拓宽综合能力、促进身心健康的崭新天地。
二、依托活动，大力推进学生社团建设，发挥社团在培养学生全面素质中的作用。
本学期将加大力度举办社团活动，每个月由社团干部策划一次活动，交书面报告到团委文艺部处，由团委安排指导老师进行指导。活动形式可以多样，如球类社团可以举办球赛，赛前进行宣传，赛后进行成果展，加大社团影响力。宣传方面由社团内部干部和学生会干部共同负责。计划在6月份开展社团活动月，举办一个社团才艺展示晚会，由每个社团负责出节目。
三、突出重点、强化品牌，开展丰富多彩的社团活动。
1、我校学生社团共有14个，但是有个别社团学生热情度不高，只有零星几个学生加入，所以这个学期决定把社团人数不足十人的社团暂停活动，把精力都放在学生热情度较高的社团，突出重点，强化品牌社团，让社团活动高质量化。
2、鼓励开展与学校特点和专业特色相结合的社团活动，加强社团间的交流与协作，不断创新活动内容与形式，以推动学生社团活动上层次为目标，使校园文化向着健康、时尚、活力的方向发展。
四、重点培养、广泛发动，锻造一批的社团学生干部队伍。
1、加强对社团干部的培养。在学生会干部里面选拔一批对社团活动兴趣比较高的学生进行培养，由学生自主管理学生，负责社团内部活动的管理，活动的策划，提高社团学生干部的管理能力、组织能力、协调能力；加强社团内部学生干部学习和交流工作，有效提高社团干部的整体素质。使社团学生干部牢固树立对社团负责、对会员负责的思想，团结和带领社员为社团发展作不懈努力。
2、注重培养社团后备力量。通过各种方式发现、培养一批社团活动积极分子，鼓励更多有能力、有热情的积极分子参与到活动的决策中来，扩大社团骨干队伍。
3、广泛发动会员参与社团活动，努力提高会员活动参与率，开创和保持社团活动欣欣向荣、生机勃勃的良好局面。
在充分认识社团现状、重要性的同时，必须正视社团发展中面临的一些问题，如理论学习类社团的力量还很薄弱，活动还有待提升层次。对社团的指导和培养不够，人员流动性大，缺少新老成员的衔接和传统的承袭。未能充分发挥指导教师的作用，有的社团处于自生自灭状态，社团良莠不齐，亟待整合。社团保障不够，缺乏活动场地、经费等硬件设施。社团作为传统团组织的有益补充的作用还难以充分发挥。
这些问题在一定程度上制约着我校学生社团的发展，我们必须在全面掌握现状，扎实理清思路，充分认识问题的基础上着眼发展，确定社团工作的规划目标。
社团工作计划范文3一、指导思想：
我校自开展社团活动以来，丰富了学生校园业余生活，满足了学生多元文化需求。在促进学生全面发展的同时，不断挖掘学生的潜能，使学生初步形成某些特长，并不断提高学生在文学、艺术、音乐、体育等方面的修养。推动我校的校园文化建设，展示学生自强不息、积极向上的精神风貌和学生的艺术特色。本学期，我校将继续稳步推进社团各项活动，并突出重点，形成新的特色。
二、组织机构：
组长：
督查员：
成员：
三、工作要求：
学校暂设有五个社团，分别为：天姿舞蹈艺术社、丽音音乐社、阳光足球社、飞驰乒乓球社、健翔运动社，每个社设有社长一名，指导老师若干名。
（一）社团的安排：
1、时间：每周安排不少于两次社团活动，使学校形成一种浓浓的社团氛围。
2、成员：全校共有五个社团，面向全校有兴趣爱好的学生，原则上每个学生只能报一个社团。每个社团的负责老师可以跨年级选择成员。每个社团在20个人左右。
3、地点：可在学校空余的教室或专用教室、专用场地。
（二）社团的建设
社团刚成立以来，社团对于学生来说已经具有很大的吸引力，为了激发学生的学习兴趣，丰富他们的课余生活，社团的指导老师可以有选择性地挑选符合条件的社团成员，培养学生在这一方面的特长，使他们的特长得到发展，开拓学校的校园文化。
（三）工作进程
学校于三月上旬在全校举行社团成员选拔活动，即社团报名活动。报名结束后，各社团自行展开活动，随时可以参与学校的各项活动，在5月有一周是社团活动展示周，我们每天安排一个社团的展示，比如安排舞蹈艺术展、音乐社等活动展示。
附：各社团活动计划要求：
（一）天姿舞蹈艺术社
1、培养目标：培养学生的舞蹈艺术细胞，和对舞蹈艺术的节奏感、韵律感，使学生逐步热爱这门艺术。
2、培训要求：加强基本功训练，逐步提高训练难度。
3、培训时间：每周二、五（12：00—13：20）
（二）丽音音乐社
1、培养目标：培养提升学生的艺术修养，使其具有感受美、鉴赏美、表现美、创造美的能力，使学生身心得到健康发展。
2、培训要求：前半学期以小型二声部合唱曲为主，后半学期涉足三、四声部歌曲合唱。
3、培训时间：每周二、四（17：00—18：00）
（三）阳光足球社
1、培养目标：培养青少年足球水平，为我校培养足球人才，发展学校特色，推进我校体育运动健康发展。
2、培训要求：加强技术基本功训练，进而进行足球战术的训练，组建一支具有很强作战实力的球队。
3、培训时间：每周二、四（17：00—18：00）
（四）飞驰乒乓球社
1、培养目标：加强技术基本功训练，进而进行乒乓球战术的训练，使学生形成很强的竞赛水平，在区及竞赛中取得优异成绩。
2、培训要求：按阶段训练，基本功训练要扎实，加强技术（球性）训练，调整学生实战心理素质。
3、培训时间：每周一（12：30—13：30）每周三（17：20—18：20）
（五）健翔运动社
1、培养目标：以促进学生身体素质的综合提高为基础，全面提高学生专项速度耐力水平，专项成绩达到优秀。在区及竞赛中取得优异成绩。
2、培训要求：分阶段、分训练内容逐步提高训练强度。尤其抓好耐力训练及学生意志力的培养。
3、培训时间：3月初—6月底。（具体训练时间为每周二、四早上）
社团工作计划范文4新能源燃气协会的成立来之不易，感谢院团委领导、老师以及社团联合会的关心与支持。新能源燃气协会刚刚成立初期，很多细节的工作都还在探索阶段，工作计划如有不足还请您批评指正。现工作计划如下：
一、工作宗旨
协会本着\"和谐、热情、求实、探索\"的工作理念，做到相互学习、交流、共同进步、共同提升、积极向前、热情大方的工作宗旨。
二、工作主题
在院团委的领导下，围绕社团联合会的具体安排，以协会发展为核心，以招收会员和满足广大会员的爱好为目标，以保证广大会员的权益为目的，以开展协会活动为手段，以稳定协会为基础，组织相关知识技能大赛和协会活动，以满足会员和广大学生的精神文化需求，服务校园文明建设。
三、重点工作
1、未来两个星期内发展、招收会员。
2、把协会大体框架完善起来。
四、部门分配
1、会长、副会长：做好平时的日常监督管理，组织策划各部活动，学期末对会员和部长做最后评定。
2、组织部：筹备协会各方面事项，负责协会日常会议准备工作，做好例会记录，以及会员档案的管理工作。
3、宣传部：宣传协会活动，为活动准备文娱节目。
4、外联部：负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾。
5、财务部：负责协会的日常开支和资金的保管。技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理；专业技术指导和安全指导。
6、技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理；专业技术指导和安全指导。
五、例会制度
协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。所有与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的条件背景和基本会议事务：
1、会员大会：协会的权力机关，会员大会每月召开一次。总结当月工作并对下月工作作出计划。
2、部长会议：由各部部长组成，每周一次，讨论协会上一周的活动和本周工作安排。如有特殊情况不能出席会议需写出书面申请，会议由专人做记录。
3、部门会议：部门会议由部长视情况决定会议召开的时间、地点及次数，主要检查本月工作进展情况。部门会议由部长主持。部门会议，部长、副部长、会员必须参加。如有特殊情况未能出席会议者，必须向部长或主管会长请示，经批准后方可不出席，否则按缺席处理。如有重大活动，可由部长临时召集召开临时会议，传达上级指示，并研究工作进展。部门内部要做好会议记录。
4、各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥善保管，学期期末交组织部存档。
5、例会的出勤情况将作为考核会员干部的参评标准之一。
六、人事考核制度
为充分利用新能源燃气协会人力资源，发现优秀人才，规范管理，提高效率，推动协会快速健康发展，特制定本办法。协会人事考核本着公平、公正、公开的原则进行，考核结果纳入协会评优工作。本办法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作，其他任何部门和个人不得干涉，阻扰考核工作。协会人事考核主要基于出勤情况、会议纪律、绩效三个方面进行（其中出勤情况包括会议出勤情况和活动出勤情况）。
七、考核方面
（一）出勤情况
1、协会实行严格的出勤制考核，不能出席会议或参加活动者，须有正当理由并向各部部长请假。
2、每次活动会员到场后应首先到负责部门签到。
（二）会议纪律考核
1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机，若没有，应及时调整。
2、若出现会中手机或其他通讯工具铃响，影响会议或活动秩序，一次会议或活动中同一人出现第二次类似情况，视情节而定，给予在部门大会进行通报批评3、不得无故早退。
（三）绩效考核
协会人员必须完成协会交给的任务，若没有及时或未完成任务，给协会带来损失者根据不同情况给予处理；情况严重者直接开除出会员队伍。
（四）考核方式
会员的考核：采取干事自评、部门同事互评、所在部门部长点评，组织部的考核记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。
部长的考核：采取所属部门评价、部长自评、其他部长互评、会长和副会长评价，组织部的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。
对于会长、副会长的考核：采取会长、副会长自评，会长、副会长互评，各部部长评价，组织的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。
八、档案制度
从协会可持续发展的角度出发，协会有必要建立一套完善的档案制度，协会的各届工作成员应认真整理并妥善保管好协会的一切资料，做好协会的存档工作。暂规定从下面几方面保存协会的档案：
1、妥善保管协会会员的入会资料。
2、妥善保管历任会长、部长的学期工作计划和总结。
3、妥善保管历任会长、部长在职期间的工作设想书及离任工作报告。
4、妥善保管协会的历次活动策划方案及活动总结。
5、整理保管好会议记录。
6、组织部分类整理计划总结制度中提到的所有计划、总结的宝贵经验、意见建议和教训。
以上档案的保管须实行责任制，各部长离任时须将协会一切资源及资料交给指定负责人保管。
以上为工作计划，如有不足之处敬请批评指正，给出宝贵建议。
社团工作计划范文5对于未来的工作计划，我觉得首先应该调动各个社团的积极性，使每个社团的潜力得到的发挥。
社团是一个学生的团体组织，对于工作的热情是维系它发展与前进的动力，态度起着非常重要的作用，如果能充分调动各个社团的积极性，就能限度的发挥各个社团的能量，使我们的社团活动提高一个档次。我们的社团联非常庞大，下属将近40个社团，采用何种办法调动各个社团的积极性就成了一个非常关键的问题，也是我上任后要解决好的一个问题。
现在我们的社团之间明显存在着一种诟病，那就是各个社团之间的联系不足，互相的合作做的还不够好，往往只是自己社做自己社的活动，没有太多和其他社团合作的机会，慢慢的社团联的凝聚力就会有所下降，积极性也就随之减少。
为解决这个问题，我上任后会积极筹备一些活动，主要是各种可以使各个社团团结合作起来的活动，小的活动可以是2到3个社团的互相合作，大的活动可以参与的社团更多，只要善于发现各个社团的合作点，就可以让广大社团团结起来，一起搞好像\"李阳疯狂英语\"那样的超大型活动，这样不仅增加了社团联的凝聚力，而且还调动了广大社团的积极性。
其次，我上任后会积极努力搞好和校学生会以及研究生会的联系与友好合作，这样不仅可以使社团联的外联比以往更上一个台阶，而且可以使我们学校的各个学生团体比以往更有凝聚力，增加中国石油大学的对外影响力。
再次，我上任后会定立一系列相应的奖惩措施，俗话说\"没有规矩，不成方圆\"，只有定立完善的让大家信服的，让大家可以自觉遵守的制度才能使社团联向着健康的方向发展。
对于社团活动丰富多彩的，在学校之中形成比较好的影响力与号召力的，得到广大师生的认可的，社团联应当适时予以奖励，对于活动稀少，活动组织不利成绩不佳的，或活动效果差在广大师生间影响恶劣的，应当予以警告，并做好长期查看。
第16篇： 社团工作计划
社团工作计划
三月 1.
2.
3.
4.社团招新 开动员大会 开展话剧表演观赏 开展话剧互动表演 四月
1.开展话剧表演观赏
2.开展话剧互动表演
3.筹备短话剧演绎大赛 五月 1.
2.
3.
4.开展话剧表演观赏 开展话剧互动表演 举办短话剧演绎大赛 与其他社团进行交流 六月
1.总结和结束社团活动
第17篇：社团工作计划
2017年度社团工作计划
一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作
专业特色实训社成立于20**年12月，社团宗旨是全心全意为广大同学服务，目的是对各具专业特色的实训情况及时进行宣传报道。为广大同学们提供学习、交流、探讨的平台和空间，为最终能达到互相促进，共同进步，提高综合素质、实践能力和各部专业竞争力的目的而不断努力。社团目标是建设成为积极进取、真诚团结、纪律严明、作风过硬、勇于吃苦、乐于奉献、大胆创新、追求卓越的优秀团体，使其成为学习知识的大课堂，展示才华的大舞台，铸造人才的大熔炉，学生的排头兵，学校的一道亮丽风景线。
社团宣传口号：从实践中学会做人，学会做事
社团品格：不怕艰辛、勇往直前
专业特色实训社工作计划如下：
一、工作定位和工作思路实训社在学校实训处的指导下进行工作，坚持以丰富校园文化，弘扬有特色的社团精神为根本宗旨，以增长同学们的知识、培养综合能力、展现个人才华为目标，积极协助实训处做好我校三大专业部各具特色的见习、实习、实训活动的宣传报道工作，建立网络宣传平台为广大同学提供学习、交流、探讨的空间，通过开展有专业特色的校园活动，丰富同学课余生活，建设有特色高雅向上的校园文化，为同学们的全面发展服务。
二、工作重点1）、进一步加强组织建设和制度建设，加强社团干部培养的力度，不断完善自我，丰富专业特色实训社活动的内容和形式，繁荣校园文化；2）、充分利用学校现有的网络资源，完善我校社团的网络建设，完善社团的宣传工作网站；3）、加强各方面的团结，加强内部团队合作，创造自身的团队文化；4）、搞好社团各部评优工作，表彰先进，做到以点促面，以此调动社团各部深入，有效地开展工作。
三、工作的开展和实施
1、文化建设以加强社团凝聚力，培养社团的团队合作精神为目标，积极营造良好的工作氛围，创立属于社团自己的文化特征并作为传统沿袭。1）发扬社团良好的传统及作风；2）建立社团日志，记载社团优秀干部的简历和影响社团发展的主要事件；3）加强校内学生见习、实习、实训的认识和体会，提高学生的综合素质、实践能力和学生就业的竞争能力4）实行例如会议限时制等一系列提高工作效率的措施；5）通过干部培训等交流形式，加强对社团干部思想素质要求和培养，树立社团的良好形象；6）在社团内增加小范围的集体活动，从而提高团体凝聚力和团队协作能力。
2、社团活动建设1）组织形式多样的专业特色活动；2）开展社团各部交流活动；
3、宣传、网络建设1）充分利用我校校园网资源，建立社团宣传阵地，及时有效地报道社团的活动及工作情况；2）密切配合我校宣传工作的大局，加强社团宣传工作的规范性；3）做好本学期社团网页的更新及维护工作。充分利用网络，加强网上信息的发布频率，加大网上的宣传力度；4）加强社团各部门组织的联系与合作；
4、组织机制的完善1）制定社团各项管理制度，制定严格的奖惩条例，赏罚分明；2）针对实际工作中遇到的问题，逐步完善各项管理制度；
5、对社团活动的指导充分发挥社团各部主观能动性，加强对各部门的指导和引导功能，进一步发挥社团各部在校园专业特色活动中的重要作用，使各部门在社团的组织下充分融入同学们的生活中，成为丰富学生活动的主要载体。
兴华社作为新成立的社团将在团委与社联的领导下严格遵守各项规章制度，积极开展活动。兴华社将秉承\"关注国家命运，强健自我思想，以振兴中华为己任\"的社团宗旨,牢记\"强健思想，兴我中华\"的社训，努力实现\"以星星之火，燎兴国之原\"的发展目标，为丰富校园文化，弘扬爱国精神，创建和谐校园竭尽全力。
我们在接下来的一学年里工作重点主要有以下几个方面：
1、坚持以团队建设和文化建设为中心。
一个社团要想成为一个优秀的社团，必须要有一个优秀的团队。社团刚刚成立，各个部门的负责人不太熟悉，因此我们将积极创造机会，加强相互沟通与磨合，相互间的交流合作，形成默契。只有团结一致，才能高效高质地搞好我们的社团。
一个社团要想成为一个能长期发展并逐渐壮大的社团，就必须要有自己的社团文化和内涵。社团文化建设不是一朝一夕就能完成的，而是靠社团内部长期的人文积淀形成的。社团文化建设将从社团成立一开始就抓起，并且坚持不懈。社团文化建设的效果虽不能立竿见影，但持之以恒，必然为社团带来极大的利益。
2、以\"立足西电\"为现阶段主要目标。
社团刚刚成立，需先立足于校园，扩大在学校的影响。不求大只求强，不求急成只求稳步向前;站稳脚跟方能起步,丰满翅膀方能飞翔。
3、每月每周活动主题化，品牌化。
主题的确立，有利于我们更好地集中利用资源，也有利于活动开展，同时也能在宣传上形成一定的规模效应。集中优势，集中力量，打造品牌活动，方能扩大影响。
4、强化组织机构。
促进各部门的交流沟通，明确各部门职责，活动以某一个部门为主体，其他部门协作配合，加强团结意识，避免貌合神离。同时，加强组织纪律，严格按照社团章程、社团计划、社团纪律开展活动。
5、加强与其他组织的合作与交流。
在有机会或必要的情况下，联络其他我校或外校社团开展活动，将我社社团宗旨发扬光大，同时共同创造社团文化的大繁荣。
6、做好宣传工作。
一个社团的做强做大，很大一部分是建立在有效的宣传上的。我们始终重视宣传工作，将积极开展宣传活动，宣传形式从贴海报、发传单，组织人员参加户外活动、社刊等不一而足，全方位的为大家展现我社团的风采。
一、本学期工作主题
在学校政策的关怀下，围绕学校工作的具体安排，爱心社今年下半年的工作计划将继续以社团发展为核心，以服务社员为宗旨，实现由\"立足校园，服务社会\"向\"走出校园，亲近社会\"的过渡。
二、具体工作计划
1、爱心社社员纳新（20**年9月中旬）
目的：扩大社团规模，为社团注入新鲜血液。
2、新社员联谊会（20**年10月初）
目的：让社团新成员对丰富的社团生活有初步认识，增进大家对组织的感情。
3、爱心社干事纳新（20**年10月中旬）
目的：选拔一批能力较强，有上进心和责任心的干事，为社团的壮大和发展提供保障。
4、网络平台的进一步完善（20**年10月底）
目的：90后接触网络比较早，对运用网络有自己独到的见解。爱心社有自己的网络渠道（包括新浪博客、新浪微博、新浪轻博客、163邮箱、QQ群以及移动飞信），通过网络可以联系到更多志同道合的朋友，方便的将活动计划和社团工作动态传递给大家，让大家更好的加入到活动的策划和组织，增加社员对活动的参与度。同时，网络可以联系到其他学校的盟友和社会上同种性质的组织，学习先进的经验。
5、爱心公益环保——海边环卫（20**年11月初）
目的：这次活动是新社员加入以来首次活动，同时也是爱心社的特色活动。通过这次活动可以让社员切身体会社团性质，同时可以重点培养干事的主人公意识。
6、爱心支教（20**年11月中旬）
目的：作为爱心社传统的特色活动，这是吸引社员兴趣的重头戏，应该发生在最恰当的时间，以使其顺利实行并发挥应有的效果。
7、元旦晚会（20**年12月底）
目的：作为本学期谢幕的活动也是社团本学期活动的压轴戏，是一次爱心社全体社员的大联欢，以此结束本学年活动非常合适。
2017年度社团工作计划
社团工作计划范文一：20xx大学生社团工作计划
对于未来的工作计划，我觉得首先应该调动各个社团的积极性，使每个社团的潜力得到最大的发挥。
社团是一个学生的团体组织，对于工作的热情是维系它发展与前进的动力，态度起着非常重要的作用，如果能充分调动各个社团的积极性，就能最大限度的发挥各个社团的能量，使我们的社团活动提高一个档次。我们的社团联非常庞大，下属将近40个社团，采用何种办法调动各个社团的积极性就成了一个非常关键的问题，也是我上任后要解决好的一个问题。2017年度社团工作计划2017年度社团工作计划。
现在我们的社团之间明显存在着一种诟病，那就是各个社团之间的联系不足，互相的合作做的还不够好，往往只是自己社做自己社的活动，没有太多和其他社团合作的机会，慢慢的社团联的凝聚力就会有所下降，积极性也就随之减少。
为解决这个问题，我上任后会积极筹备一些活动，主要是各种可以使各个社团团结合作起来的活动，小的活动可以是2到3个社团的互相合作，大的活动可以参与的社团更多，只要善于发现各个社团的合作点，就可以让广大社团团结起来，一起搞好像李阳疯狂英语那样的超大型活动，这样不仅增加了社团联的凝聚力，而且还调动了广大社团的积极性。
其次，我上任后会积极努力搞好和校学生会以及研究生会的联系与友好合作，这样不仅可以使社团联的外联比以往更上一个台阶，而且可以使我们学校的各个学生团体比以往更有凝聚力，增加中国石油大学的对外影响力。
再次，我上任后会定立一系列相应的奖惩措施，俗话说没有规矩，不成方圆，只有定立完善的让大家信服的，让大家可以自觉遵守的制度才能使社团联向着健康的方向发展。
对于社团活动丰富多彩的，在学校之中形成比较好的影响力与号召力的，得到广大师生的认可的，社团联应当适时予以奖励，对于活动稀少，活动组织不利成绩不佳的，或活动效果差在广大师生间影响恶劣的，应当予以警告，并做好长期查看。
社团工作计划范文二：社团工作计划
新学年、新气象，在新学期的开始，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度；要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺利开展第六届社团文化艺术节各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。
一、工作思想
以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，三个代表重要思想为指导，学习《江泽民文选》重要精神，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。
二、工作宗旨
团体部会以和谐、热情、求实、拓新为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。
三、工作主题
在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设；加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持；进步完善学生社团管理制度，维护学生社团
成员的合法权益，为评估做出最大努力。
四、重点工作
（一）招收干事
（二）社团开学注册
（三）社团招收新会员
（四）社团管理层转轨工作
（五）社团文化艺术节
（六）各种电子版、纸制档案的收取，整理。
（七）抓紧各个系院学生团体部的职能，为成立社团联合会打好基础。
五、具体工作
第一、二周
完成各个社团开学注册工作，张贴海报公式，并注明具体招收社员时间（第四周内），同时完成本部门干事招收工作，并分配各个任务。
第三、四周
完成所有社团新社员招收工作，完成所有社团管理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录，确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐；举办社团文化艺术节开幕暨社团巡展。
第五、六周
监督审查各个社团的活动。
第七、
八、九周
做好学生团体发展论坛预备工作，第九周论坛正式开始。
第十、十
一、十二周
做好社团文化艺术节当中的每一个环节。在第十二周搞好闭幕式。
第十
三、十四周
做好社团文化艺术节的总结工作。
第十
五、十六周
做好本学期收尾工作，各个社团的学期总结，部门的总结。
六、部门工作分配
根据团委、学生会本学期的工作要求，我部现设立五个小组分配如下：
1、部长、副部长：做好平时的日常监督管理；组织、策划各类学生团体活动以及协助各个社团活动的开展；学期末对干事和社团做最后的评定。
2、办公室：做好档案、资料及日常文件的分类整理工作；更新社团工作人员的联系方式，以保信息畅通。
3、秘书组：以积极的态度、坚韧的毅力、务实的作风，完成对新干部的培训，引导新干部思想工作，使其更好的投入到工作中；做好历史档案的整理及存档；做好每次例会的考评；作好每一次的会议记录；协助办公室做好各社团资料的整理存档。
4、活动、策划组：做好日常工作的同时并协助部长做好部门内部各种活动策划；审核各种社团上交的文件；完成校园社团新秀汇演的活动策划书；上交主席团进行修正、审批；进行招新的面试。
5、宣传组：做好对各个社团的海报通知；更新新的社团社长通讯录。
部门人员分配如下：略
以上就是我这学期的工作骨干，我认为有了骨干是一切的基础，有一个清晰的骨干就会有将来繁茂的枝叶，我们团体部是有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的部门，我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，为本科评估做出我们最大的努力。
社团工作计划范文三：社团工作计划
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一、狠抓常规工作，完成制度建设到文化建设的顺利过渡
在所有的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是培养和锻炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要认真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成绩。
制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和发展，社团联合会的各项制度已经基本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在很多不足。如：部分社团的制度建设严重不足，社团负责人没有制度建设的意识，没有一套规范的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断价钱和规范。
事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必须得注重它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴体现，也是一个团体发展潜力的核心体现。它能增强社团干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素质，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力量。
在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队结构三点来创造出社团文化核心，通过社团精品活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，展现社团文化，建设共同的文化氛围，使成员的积极性，主动性，创造性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以大众传媒（如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏）和社团活动为文化载体，使广大会员认同社团文化。
二、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我
干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的吸收和培养，是社团力量壮大发展的前提和保障。为增强社团联合会的生命力和发展潜力，我们将从下面三个方面入手。
1、注重吸收新干部
新的力量，预示着新的成长；新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的吸收是一个团体后续力量的必要准备，为了社团长远发展，我们将大力注重新干部的发现和吸收，为此，在09级新会员中，我们将加大宣传力度，打造一个更宽更好的平台，积极开展选拔活动，培养新干部队伍。
2、加大干部的培养力度
干部的培养是社团工作得以顺利开展的重要保障，社团干部工作能力的高低直接影响到全院社团工作成绩的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增强干部的认知感悟能力，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的交流。社联、社团在建立良好交流的基础上，开展人才交换机制，互相学习，取长补短。社团可以组织推选部分优秀干部进入社联，与社联干部一起为全院社团发展服务，进一步了解社联，了解全院社团的发展趋势。2017年度社团工作计划文章2017年度社团工作计划出自wk-78500000587236.html，此链接！。同时，我们也会照例下放干部深入到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才交流机制，达到共同交流，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干部提供机会，鼓励和激发干部的工作积极性和主观能动性，在实践中发挥干部，最大可能地做到人尽其才。
3、重视社联、社团的换届工作
换届过程中，做到制度化、公平化、开放化。换届前进行必要的宣传、知道、教育，换届后也要进行必要的引带、学习、交流。最大限度的让更多的人来参与到社团工作当中来。
三、转变职能，坚持以服务广大同学为工作方向
长久以来，我们一直关注的一个工作重点是实现社联工作职能的转变，由单纯的管理职能转化为服务、扶植、监督、管理四位一体的职能运行机制，我们的理念是源于社团、服务于社团，以在维护社团活动正常秩序的前提下，尽可能的为社团提供服务，将给各个社团的承诺落到实处而不单纯是一句口号。社团的作用是丰富同学们的大学生活，为广大同学提供一个平台，鼓励同学们培养课余兴趣爱好。而社联是监督和引导社团开展活动的组织，最根本的宗旨和职能还是服务于广大同学，为同学们营造一个轻松和谐的文化与娱乐共存的校园环境。也将一定把服务坚持到底！这是我们的信念！
社团工作计划范文四：学校社团工作计划
一，协会内部管理
（1）干事的培养
一直都这么认为，协会其实可以看作是另一种比较新颖的交友平台，因此我们协会一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在这里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培养其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们分享分享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿交流。
（2）部门规章制度
虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及严肃的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长久的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度：
1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心；
2，例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。
3，我们部门设有两会长，四个部门---策划部，宣传部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带领管理，干事有什么不懂可以问部长。如果还有什么解决不了的大家就开会商议，集思广益，知道想到合适的解决的方案。
4，工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动；
5、思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格；
6，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分；
二，协会的大型活动
1，图书漂流活动。这个活动是我们博阅的特色活动。我们打算与读者理事会再度合作，一起举办。举办时间现在大致定在十一到十二月份之间
2，元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间举行的较大型的活动。旨在丰富大学生的课外生活，也可以展现新颖的校园文化。
3，第二个活动是博览群书的演讲比赛。准备与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯，另一方面，我想，一个人光有知识是没用的，要把所学的知识传达出来，为大家所了解，那样才是真正的发挥了知识的作用了。于是我们这个活动，就是想要在丰富知识的同时注重口才的培养。新世纪的一代，我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在20xx年三四月份
这个活动名叫谁是大导演，是计划与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们提供剧本，他们安排演出。
这个活动想出的初衷是想，喜欢读书的人可能也有喜欢写东西的爱好或习惯，当然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的展现自己，发掘个人潜能的平台。这个活动目前安排在20xx年六七月份。
一，宣传方式的转型
关键做到以下几点：快、新、好。
以前不是很了解关于新闻报道这一宣传方式，觉得那只是在电视上才经常为人们采纳的宣传方式，错误的估计了它的广普性。现在才知道，它是一个不错的宣传渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动时，要想扩大自己社团的知名度，就得让更多的人了解你们社团的这些活动。因此，在以后办较大型活动时要快速及时的与新闻部的相关负责人联系，让他们在第一时间就赶到我们活动现场，并如实地讲述他们新闻部那边需要的信息，耐心等候他们记录相关信息。
还有，以前我们经常用的宣传板也得派上用场，宣传板要及时摆出去，下雨天要注意不能把宣传板弄湿弄脏了，这些细节都要熟悉在心，不容含糊。
活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片展现出来，再度宣传一下，以此达到更好的宣传效果。
二，关于外联工作的定位及其活动经费规划
外联部的主要任务是调节社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。
1）在社团策划活动时，如果自己的社团规模比较小，办一个活动的资源不够，就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作，一起办活动。此时就需要外联部与这些协会交流以达到意见上的一致。
2017年度社团工作计划
第1篇:社团学期工作计划
新的学期、新的起点。为了社团更好的发展，更好的服务广大会员，活动（2016学前班工作计划）能够有条不紊的高质量的举办，社团能够高效有序的运转，我们青年马克思主义理论研究会全体会议讨论并制定了本学期的工作计划。
一、工作宗旨
我们将继续坚持以学习、宣传和实践马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观、和谐社会发展理论为宗旨，坚持学习科学文化与加强思想道德修养相统一，学习书本知识与投身社会实践相统一，实现自身价值与社会价值相统一，帮助广大会员解决多方面的问题。
我们会继续本着稳健务实，追求卓越的精神，以提高广大会员的思想政治素质和综合能力，营造务实进取、与时俱进的校园文化氛围为己任。
二、工作主题
我们坚持在校团委和校社联的正确领导下，紧紧围绕建党九十周年这一主题，以社团发展为核心，以满足广大会员的需求为目标，组织丰富多彩的活动，满足会员的精神文化需求和服务校园文明建设。积极参加校团委和校社联的红色文化年系列活动、志愿服务活动，在实践中践行社会主义荣辱观，使广大会员树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高自身的综合素质。
三、具体工作
(一)社团组织建设
为了社团能够高效有序的运转，活动得以有条不紊的高质量的举办，给广大会员带来更加实实在在的获益，我们决定进一步加强社团建设。
1，完善社团的规章制度建设。
规章制度是一个社团得以正常运转的基础和有力保障，在新学期，我们将集全体干事会员的智慧，确定一个更加完善的社团规章制度，以保障社团的正常运转和活动的开展。
2，完善社团的组织建设。
社团的正常运转，活动的正常开展，是离不开各部门的齐心协作和努力工作的。在这一学期里，我们决定进一步加强各部门间的联系，且更多的给我们的部门干事和会员以锻炼的机会，同时做好接班人的培养工作，为社团的可持续发展奠定良好的基础。
3，加强社团纪律建设。
没有规矩，不成方圆，新学期我们决定进一步完善会议活动的请假制度和签到制度，并且我们决定进一步完善部长例会制度和全体会员例会制度。
(二)社团活动
1，志愿服务
为了进一步地提升大学生的素质和综合能力，增强大学生的社会责任感和使命感，培养时代新人的爱心和感恩心，促使大家关注和关心社会弱势群体。我们决定在新学期到南通市阳光公寓开展志愿活动(时间待定)。
2，征文活动
为隆重庆祝党的九十华诞，回顾总结我们党成立九十年来的光辉历程和宝贵经验，讴歌党的伟大成就和丰功伟绩，树立正确的世界观、人生观和价值观，抒发广大学生热爱中国共产党的真挚情怀。决定20xx年3月15日20xx年3月29日在全校范围内开展以庆祝建党九十周年为主题的征文活动。
3，两会精神宣讲
为了全面深刻的领会十一届全国人大四次会议和十一届全国政协四次会议的精神，认识我们国家未来五年的发展蓝图《国民经济发展的第十二个五年规划》，培养广大会员的时代责任感与使命感。2017年度社团工作计划工作计划。决定3月份(两会结束后)在主校区范围内开展一次以学习两会精神，促进自身发展为主题的两会精神宣讲活动。
4，红色电影观赏
为了回顾党艰苦奋斗的光辉历程和取得的伟大成就，使广大的学生明白我们今天美好生活的来之不易，更加珍惜现在的生活，树立对党的感激之情和拥护之意，同时也使学生明白自身所肩负的伟大历史使命。我们决定在4月份进行一次以观红色电影，明自身使命为主题的爱国主义教育活动。
5，党史问卷调查
为了了解广大学生对中国共产党的了解程度，使广大学生明白作为一个21世纪的中国大学生所肩负的历史使命，同时也使广大学生认识到践行社会主义荣辱观的重要性和必要性，自觉的投身到中国特色社会主义建设的洪流中去。我们决定在4月中下旬开展一次党史问卷调查活动。
6，会徽设计活动
为了使广大会员更加认识青年马克思主义理论研究会的性质与宗旨，使更多的学生认识青年马克思主义理论研究会，扩大社团的知名度和影响力。我们决定在5月上旬开展一次青年马克思主义理论研究会的会徽设计大赛活动。
四、结语
以上就是我们青年马克思主义理论研究会这学期的工作计划，如遇特殊情况可能稍微改变。这学期，我们将同心同德、共同努力，力争完成各项既定目标，为广大会员服务，为社团发展努力，用我们最好的成绩向党的华诞献礼!
第2篇:创业先锋协会工作计划
这一学期刚刚接手社团，对社团的工作以及流程需要进一步的熟悉、掌握，所以这一学期在熟悉工作的前提下，对本学期的社团工作也要认真规划，找到发展方向和目标，确保社团持续稳定的发展。主要概括为以下几方面：
1、首先要对社团的内部人员作进一步的调整，清理闲散人员，使社团的运行更流畅化，工作更有效率。另外，还要制定一个社团内部骨干间的制度：(1)例会签到制度，协会定期开会，骨干无故不得缺席，要进行签到，若缺席3次，则视为自动放弃;(2)骨干对于日常布置的任务也要按时完成，通过奖罚制度来提高骨干的积极性，以此来促进社团的发展壮大。
2、对社团活动这一块，在做好品牌活动的基础上，还要有所改进，在原有的基础上另辟蹊径;同时，要有所创新，做一些贴合社团类型而又与众不同的活动，力争做出一些有号召力，有影响力的活动。另外，除了保证活动的数量之外，还要确保活动的质量，只有做好活动的前提下，才能保证有更多的志同道合人加入到社团中来。
3、在社团的发展上，除了在注重自身发展的同时，也要注意与别的社团沟通交流，在沟通中发展，在沟通中创新，在沟通中变强，做到共同发展，共同促进。避免出现闭关锁团的现象。
4、做好会员服务，在原有基础上，进一步弥补会员服务方面的缺点和不足，健全、完善会员服务制度，比如：平时多举办社团内部的活动，让会员们在一起相互了解，相互学习，增强大家的交际能力，让会员们感觉到一种归属感，同时也让他们肩负一种为社团发展做贡献的使命感，使会员服务更近一层楼。
5、除了教会新骨干们社团的工作之外，也要对他们自身的发展有一定的帮助，在学习方面多情优秀的前任社团骨干做学习报告会，指导新骨干们的大学目标和方向，让骨干们伴随社团一块发展。
以上就是我对这学期工作计划的一些总结。
第3篇:大学社团工作计划
在学生社团联合会的正确领导下，保险协会20xx年上学期取得了明显的进步，为了协会有更大、更好的发展，同时也为了丰富校园文化作出更大的贡献，现计划如下：
一、加强与社联的沟通与合作：
1.按时参加每周的会长例会，及时了解社团最新动态。并督促各部长参加社联各部门的理事会。
2.将活动的策划书、通知等公文及时上交，保证活动的顺利开展。
二、拓宽学习与交流的平台：
1.组织会员去市区保险公司进行参观学习，让会员的理论与实践相结合。
2.安排会员在市区校区内为居民进行免费的保险知识的宣传与介绍，让广大居民了解保险知识的同时增强会员的实践能力。
3.与附近高校联系与沟通促进共同发展，并组织会员前去实地考察、交流。
三、创新活动形式，丰富大学生课余生活：
1.突出部门特色，创建富有部门特点的校园活动，如：财务部可举办点钞大赛，学咨部可举办logo商标识别大赛等。
2.加强与其它协会的合作，高效利用、整合资源，推进共同发展，为繁荣校园文化作出更大贡献。
3.拓宽视野，不局限于保险二字。保险作为现代金融行业的三大支柱之一，就可以以金融为突破口来策划活动，如：挑战ceo,校园精英大赛;沙盘模拟大赛等。
古语有云：凡事预则立，不预则废。凡是未雨绸缪，做好必要的准备，必定可以决胜千里之外。相信在社联的正确领导下，我们协会定会越办越好，为浓厚校园文化作出更大贡献。
第18篇：社团工作计划
社团工作计划范文4篇
学生社团对于新时期加强和改进大学生的思想政治教育工作具有十分重要的意义。本文是小编为大家整理的社团工作计划范文，仅供参考。
[社团工作计划范文篇一:大学社团部门年度工作计划]
一，协会内部管理
(1)干事的培养
一直都这么认为，协会其实可以看作是另一种比较新颖的交友平台，因此我们协会一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在这里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培养其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们分享分享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿交流。
(2)部门规章制度
虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及严肃的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长久的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度:
1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心;
2，例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。
3，我们部门设有两会长，四个部门---策划部，宣传部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带领管理，干事有什么不懂可以问部长。如果还有什么解决不了的大家就开会商议，集思广益，知道想到合适的解决的方案。
4，。工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动;
5，思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格;
6，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分;二，协会的大型活
1，图书漂流活动。这个活动是我们博阅的特色活动。我们打算与读者理事会再度合作，一起举办。举办时间现在大致定在十一到十二月份之间
2，元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间举行的较大型的活动。旨在丰富大学生的课外生活，也可以展现新颖的校园文化。
3，第二个活动是博览群书的演讲比赛。准备与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯，另一方面，我想，一个人光有知识是没用的，要把所学的知识传达出来，为大家所了解，那样才是真正的发挥了知识的作用了。于是我们这个活动，就是想要在丰富知识的同时注重口才的培养。新世纪的一代，我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在20xx年三四月份
这个活动名叫"谁是大导演"，是计划与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们提供剧本，他们安排演出。
这个活动想出的初衷是想，喜欢读书的人可能也有喜欢写东西的爱好或习惯，当然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的展现自己，发掘个人潜能的平台。这个活动目前安排在20xx年六七月份。
一，宣传方式的转型
关键做到以下几点:快、新、好。
还有，以前我们经常用的宣传板也得派上用场，宣传板要及时摆出去，下雨天要注意不能把宣传板弄湿弄脏了，这些细节都要熟悉在心，不容含糊。
活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片展现出来，再度宣传一下，以此达到更好的宣传效果。
二，关于外联工作的定位及其活动经费规划
外联部的主要任务是调节社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。
1)在社团策划活动时，如果自己的社团规模比较小，办一个活动的资源不够，就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作，一起办活动。此时就需要外联部与这些协会交流以达到意见上的一致。
2)我们在举办活动时，毫无疑问需要经费，这时我们外联部的就需要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而达到意见上的一致。
3)我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那边有很好的交流，像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。
4)当然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到一定程度时，我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作，这样可以扩大我们社团的知名度，引来更大的一批爱好者，这样就可以慢慢一步一步实现我们最初的梦想。
总的说来，外联部，就像国际上的外交部，需要与各色人物交流，以达到意见，利益上的一致。他的任务任重而道远!
三，新学期的招新计划
一年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白，要想把协会社团办好，招新这一环节特别重要，我们不能忽视。这就要求我们要有比较新颖的招新点子，以吸引别人的眼球，让更多的人心甘情愿地加入我们社团或协会。
招新计划
招新时间:具体时间还得看天气情况。大体的是在新生军训期间。
招新地点:xx大学阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条马路两边设点招新。
招新方式:帐篷设点发传单作介绍
招新人员:博阅协会全体会长部长
招新对象:xx大学阳光小区全体2012届新生
招生意义:交流互补，于温雅随意中博取新知，休闲娱乐中提升思想。重整学风为己任，吸纳志同道合者，以我协会读书治学之风濡染纺大校园。
招生亮点:为吸人眼球，提高招新效率，我们计划在招新时身着古装手捧书卷招新。
[社团工作计划范文篇二:学生社团联合会学年工作计划]
院学生社团联合会09学年第一学期工作的指导思想是:在院党委和院团委的安排指导下，积极落实的各项工作部署，全面实施大学生素质拓展计划，为繁荣校园文化、迎评促建和提高我院大学生综合素质作出积极贡献，以实际行动服务学院发展大局。
院学生社团联合会本学期工作基本原则是:贯彻落实团委各项文件的精神，大力扶持理论学习型社团，热情鼓励志愿型社团，正确引导兴趣爱好型社团，积极倡导社会公共关系型社团，创新和完善学生社团的管理制度和运行机制，强化学生社团活动的质量和特色意识，精心塑造学生社团的品牌和形象。
一、社联的工作定位和工作思路
在院党委的领导，院团委的指导下，坚持以丰富校园文化，弘扬大学精神为根本宗旨，以增长知识、培养能力、展现个人才华为目标，积极有效地开展各项活动从而丰富同学课余生活，把形式多样的学生社团活动与大学生思想道德教育活动有机结合起来，增强大学生思想道德教育的针对性和实效性，联系社团实际情况，开展好主题教育。建设高雅向上的校园文化，为同学们的全面发展服务。为建设具有我院特色的校园文化贡献力量。
二、工作重点
1、进一步加强组织建设和制度建设，加强社团干部培养的力度，不断完善自我，丰富校园社团活动的内容和形式，繁荣校园文化;
2、充分利用学院现有的各种资源，完善我院社团联合会的各项建设;
3、加强各方面的团结，加强内部团队合作，创造自身的团队文化;
4、搞好社团评优工作，表彰先进，做到以点促面，以此调动各社团深入，有效地开展工作。
5、带领各社团开展好社团文化节成立庆典和本届社团文化节工作。
三、工作的开展和实施
1)、创新和完善学生社团的管理制度和运行机制。
1、大力扶持、积极引导、着力建设理论学术型社团，注重理论学习和学生思想实际的结合，更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导他们成为学生中"学习的典范，工作的模范"，实现社团成员"精英化"。
2、大力倡导、重点扶持创新型社团。以准备参加社团文化节为契机，在学生创新意识和创新能力的培养上找准切入口，以激发学生专业兴趣、学习动力和丰富第二课堂为着力点，浓厚校园氛围，使这些社团逐步成为各社团中的主导力量。
3、热情鼓励、积极支持、有效保障社会公益服务型社团。要本着"育人为本、服务学生、服务校园、服务社会"的宗旨，继续深入开展志愿服务活动，扩大校园文化的辐射圈，并不断在服务的内容和形式上提升层次，将真情献给社会，他人，培养学生社会公德意识和社会责任感，使这些社团成为我院对内对外宣传的一个窗口。
4、加强监管、热情引导兴趣爱好型社团。要以发挥学生的兴趣特长为基础，以陶冶情操、促进交流为目的，积极开展健康活泼、形式多样、格调高雅的文体活动，实现学生第二课堂生活的多样化。充分发挥艺术类社团的优势，推进高雅艺术文化进校园，提高我院大学生艺术修养。
2)、不断推陈出新，树立品牌意识，加强学生社团特色活动和示范性工作项目建设。
1、开展好我院本届学生社团文化节工作。以推进大学生素质拓展计划为总揽，围绕我院"迎评促建"的实际需要设计我院本届学生社团文化节的活动，把活动项目的创新设计和质量设计放在第一位，并切实满足 学生的现实需要，充分发挥学生社团在学生特长发展和个性培育方面的作用，努力适应不同层次学生的需求。
2、各社团的活动要根据具体情况因地制宜，分类设计，争创特色。院学生社团联合会要抓好全院学生社团标志性、有特色的活动项目建设，各学生社团的活动应做到有目的、有计划、有总结，并对大型活动实行备案制和审批制，努力使学生社团不断向高品味、高层次发展。
3)、加强自身组织建设，推动学生社团健康有序的运行发展。
加大对学生社团的指导和管理，改进工作作风，提高工作效能。着力加强学生社团干部的培训，利用多种形式的活动提高社团干部的理论水平和实践能力，增强自身素质。加强学生社团后备干部队伍建设，确保学生社团新老干部的顺利交替。
强化学生社团隶属或挂靠单位的指导功能和学生社团联合会对学生社团的监管职能，保证学生社团有序发展。
五、做好学生社团联合会各项日常工作。
六、完成院团委交办的其他工作。
七、配合好团委、学生会其他工作。
八、本学期具体工作安排如下:
20xx年2月至20xx年7月:
1.(3月)积极筹备好社团联合会成立仪式工作，并于三月下旬予以完成;
2.(4月)积极开展好第二届社团干部培训工作;
3.(5月)带领个社团开展好本第四届社团文化节开幕式和闭幕式工作;
4.(6月)做好星级社团的评选工作
5.做好本年度的社团年度检查工作; 6.做好社团文化节和年检工作的总结及相关材料的备档工作; 7.做好本学期社联和各社团的总结工作; 20xx年9月至20xx年1月: 1.进一步规范社联和社团的日常管理工作，规范各项文件的申报程序: 2.进一步完善各项制度建设;规范各种文件的写作格式，必要时做一次培训; 3.配合好各社团其他的活动; 4.参与学院本届校园文化节活动; 5。第一届社联成员纳新与调整; 6.参与学院元旦文艺晚会; 7.做好学期、年度工作总结、考核和备档工作;
8.拟定下学年工作计划;
[社团工作计划范文篇三:新学期社团联合会工作计划]
在学院领导的关怀下，在院学生工作部和院团委老师的具体指导下，在所有社团的积极配合下，走过了充实的xx-xx这一年，顺利地完成社团的各项工作，发挥社联的应有职责，宏扬我院的校园文化，丰富同学们的课余生活。现在新一届的社联及社团干部即将上任，他们将开拓出属于他们的社团新篇章，开辟社团联合会的航程。
高校社团文化是精彩多姿的，作为一名"社团人"，我们热爱我们的社团生活，我们享受我们的社团文化，我们愿意尽己所能让社团文化推向另一高峰。在新学期的到来之际，社团联合会已紧张的筹备这学期的社团活动，规划社联发展改革方向和目标，务求能够让社团更好的继承与创新，让社联更好的服务与提升!我们相信西北工业大学明德学院社团联合会的发展需要我们这一群"社团人"，我们也相信只要努力就能成就让人欣慰的成果!为此我们制定出的新学期计划如下:
一、改革社联机构，明确职责要害。
社团联合会监察部职能:
1、负责收集、检查各社团注册表，再统一呈送社团联合会主席团。
2、负责受理新社团注册表，检查表格填写程序是否正确。如所有程序都正确，监察部将把注册表呈送到社联主席团进行初审。
3、每月月底的最后三天，监察部将向各大社团公布本月财务细则表、月度考核表，确保会员会费不浪费，不缩水。
4、学期末统计、检查、保管由社团支出所购买的设备。
5、登记社联每次会议(包括月会、重大会议)的出勤情况，并作好记录。
6、社联、社团活动时的卫生等情况、星级社团评比等工作的监督。
社团联合会宣传部职能:
1、为院团委所要求的学院部分大型活动及社团联合会的各项活动做好宣传工作，包括出宣传板，做横幅等等。
2、出宣传板之前，力求保持宣传栏整齐规范，并照相留下电子版，每月进行社团海报考评，督促其宣传板质量，规范海报粘贴。
3、社联在举办活动的同时，提高学院师生对社联以及各社团的认知度，知名度。
4、紧密联系各社团，协助各社团宣传工作，加强各社团宣传部的联系，彼此交流，以达到社联与社团联合，通力合作的效果。
5、负责荣誉证书，各项奖状的制作，并找老师和盖章。
社团联合会办公室职能:
1、负责社团联合会召开各种会议的组织工作，协助主席团与各部部长之间的联系;
2、负责起草社团联合会的文件和材料，审核以社团联合会名义印发的各类文件;
3、负责上级来文的登记、传阅、回收、保管工作。负责社团联合会文书档案的收集、整理、立卷、归档工作;
4、负责社团联合会办公室用品的管理、使用和借还登记，管理、清洁办公室;
5、负责安排办公室值班表，监督各部值班情况;
社团联合会策划与执行部职能:
1、负责各个社团活动申请表的审批工作，并对各社团的活动开展进行协调、提出建议，并做好登记备案;
2、负责策划并执行社联承办的各类文艺活动，包括社团文化节、迎新年晚会以及必要的社团与社团之间活动等，确保社团活动圆满成功;
3、根据社团联合会主席团安排，对相关社团活动进行指导和帮助;
4、对于活动策划书要保证内容充实，主题突出，操作明确，富有创意;
5、在社团联合会中，不断发掘文艺人才，有效组织文艺团队，为演出做好人才储备。
社团联合会科技传媒部职能:
1、负责社团联合会及社团科技理论知识的学习、技术交流和培训工作;
2、负责做好社团联合会相关网络媒介的设计制作、改进完善、换版更新、运行维护工作;
3、负责对社团联合会及各社团多举办的活动及日常例会做好摄影记录工作、电子刊物的制作工作;
4、负责做好社团联合会大会徽设计、工作证制作、大型活动海报设计、大型活动视屏工作等;
二、落实社团招新及社联换届活动
xx年9月中旬社团联合会将组织我院各个社团开展社团招收新会员活动。此次的纳新活动以"携社团之手，启大学之窗"为主题，我们将通过校道摆摊宣传，社团干部利用课余时间进班宣传，务求能够让广大的兴趣爱好者投其所好找到他们的兴趣所在，也为各个社团注入新血液，让社团一脉相传，更活跃更强壮，同时此次的社团招新期间，也将出社团文明招新团队给与表扬!
xx年9月下旬，在既社团招新之后，展开社联换届工作。新一届社长的选拔通过以老社长推荐为主，院团委及各系团工委推荐为辅，公开、公正、公平的参与演讲竞选。社团联合会内部骨干换届也将以此为契机，选拔社团优秀人才，推荐社联优秀干事参与部长及主任竞选。
xx年9月底十月初，召开社团联合会全体成员见面大会。
三、以文娱促交流，以研讨促发展
xx年10月-11月期间，为加强社团间交流，加强社团内部凝聚力，缩小新老会员的距离感，增进社团与社联之间的向心力。社团联合会将在院团委的指导下，进行内部成员能力素质培训，通过全体座谈会，竞技游戏的联手举办等活动，学习彼此社团的优秀发展经验 ，一次激发成员工作积极性，看展更有意义的社团联合会工作，建立更为明确有效的工作制度与方针。
xx年末，预计开展由院团委主办，社团联合会承办的"xx迎新年晚会"。以此为契机，鼓励社团展示自身优秀成果，推荐社团内部优秀人才，给社团搭建一个平坦，同样也借此检验社团联合会的工作效力。
四、以制度明纪律，以奖励鼓干劲
xx年12月，展开对社团社长第一次工作学习情况考核，对于优秀的社团负责人给与讲评，对于一些面对工作不负责，乱折腾的社团负责人给予警告直至解除职务。同样，在年度晚会期间，会本着公平、公正、公开的原则，对社团工作进行考核评比，鼓励先进，评选并颁发十名"十佳会长"奖。
除此之外，在日常工作中，还有以下几点:
1、定期召开社团负责人会议，可以分类分形式召开会议，及时了解社团最新动态，调整好各社团活动时间、内容、解决社团发展中遇到的问题。
2、社联骨干，要深入社团中去，定期参加社团例会，了解社团所需，探明社团发展状况，避免社团中出现损害会员权益现象。
3、做好日常资料收发登记，开展完一个活动后及时整理好所涉及资料并存档。
4、坚持做好社团考核与评比工作，同时积极配合团委老师工作安排。
当今社会竞争急剧转变，大学生综合素质亟待提高，培养文化修养、丰富精神世界对大学生有着极其重要的意义，而学生社团作为校园文化中最活跃的因素，理应站在时代的前沿，用飞扬的激情、舞动的青春和博大的胸怀拥抱广大青年学生，让更多人在学生社团中认识自我、挖掘潜能、实现价值。作为新一届的社团联合会成员，我们将对上严格执行院团委工作安排，对下落实好学生社团服务工作，积极进取，不断创新。我们作为社联人有理由相信，通过扎实作风，坚持不懈的干劲，西北工业大学明德学院社团联合会在新的里程上，将谱写出更加辉煌的明天。
[社团工作计划范文篇四:社团工作计划]
时间流逝，飞星流转。不知不觉已度过一年，我们学生社团联合会也已经4周岁了。但任时光流逝我们的工作仍不会懈怠。我相信在新的一年我们将迎来更为广阔的天空。在上学期社团联合会的工作中我们有我们的创新、有我们的改革、有我们的成绩，但也有一些不足之处。在本学期中我们将在不断改进自身不足的同时，继续秉承理性思考与锐意改革创新的精神，指导和帮助我校学生社团开展更多丰富多彩的社团活动，加强工作内容体系化、内部管理规范化、优秀活动品牌化和信息服务网络化建设，为开创我校学生社团百家争鸣、群芳竞艳的良好局面而不懈努力。
特拟定出今年的工作计划:
一、指导思想
坚持马列主义为基本理论，以实践"三个代表"为主要思想，以服务学生素质拓展、服务校园文化繁荣为目标，以实现服务青年，服务大局，促进学生成才发展，促进西部发展为行动指南，以打造精品社团为重点，兼顾其他学生社团，一手抓社团活动开展，一手抓社团规范建设，将一个体系化，规范化，品牌化，网络化的社联推向新的发展阶段，最终达到服务学生第二课堂的目的。
二、奋斗目标
1、创新工作机制，加强社团管理，完善社团联内部管理制度，加强与各部门的联系为基础，树立良好的社团联办公中心的形象。
2、加强与各部门及学校社团的联系，提升社团联办公中心的发展层次和水平;
3、提高社团联办公中心的学生干部综合素质，打造一支战斗力强，业务精通，有组织，有纪律的学生队伍;
三、具体计划和任务
为了结合学院改革发展的实际，协调配合好社团联各部门的工作，使办公中心的工作有序的进行，我们做了以下安排:
1、加强干部教育。
社团干部是社团工作的主体，只有保证了社团干部队伍的先进性，才可能有社团工作的先进性。因此，开学初，我们将要把对干部的教育当一项很重要的工作。可以从以下几个方面入手:
1)组织其成员进行思想教育，在工作主动性、工作积极性、工作为了谁、干部的形象以及对社团和干部的正确定位上进行教育;
2)进行相关工作上的指导教育，以保证在工作上熟练，提高其效率。
2、完善内部管理制度，加强管理。
办公中心作为一个组织部门，必须要有组织、有纪律。办公中心在很多方面都还不完善，因此我们务必要加强这方面的工作。在总结中探索，在探索中前进。对部分没有健全的规章要健全，对不完善的制度要补充，对不合适的规定进行修改。使社团联和办公中心的管理更规范、有序。
3、加强学习与交流，创新工作思路
加强与社团联各部门之间，以及与校级、院系的社团联系;加强与团委办公室的交流，使办公中心不断进步，并健康有序的发展壮大。
四、具体工作安排
三月:
1、做好今年的工作计划
2、做好第四届社团文化活动节的闭幕式
四月:
1、内部进行换届选举，调整社团联合会学生干部队伍。
2、整理各社团资料，使其完善，完善社团联规章制度
五月:
1、指定内部管理办法，并严格实施;
2、协助搞好校园科技文化节活动，同时加强内部组织建设。
七月:
1、对本学期工作进行总结
2、统筹各个社团的"三下乡"活动
九月:
1、拟好招新计划，完成招新工作;
2、完成各社团新同学的注册
3、制定出下学期详细计划。
十月:
1、总结招新工作
2、对新社团联合会的成员进行干部培训;
十一月:
1、完成第五节社团文化活动节的策划;
2、配合各部门积极开展社团文化活动节; 十二月:
1、整理各个社团文化活动节的总结;
2、社团联周年庆活动的开展;
3、评出社团文化活动节中的优秀社团及个人;
第19篇：社团~工作计划
2012~2013学年下学期社团部工作计划 社团部是一个大家庭，需要每个人的共同参与与努力付出，做出一个合理的工作计划将更有利于未来的发展。
一、会议方面
1、每两周召开一次部门例会：协会负责人会议为单周二中午11:40分；社团部例会定为单周一晚18:10，通过社团本部会议的情况反映从而对第二天的负责人会议进行相对应的问题反馈与处理（夏令时时间应情况改动）。
2、社团部办公室的干事将以“抽查制度”对协会例会进行会议评估，作为星级社团的评选标准之一。
二、社团部各组成员简要分工
办公室：主要收集、整理社团相关材料，并及时反馈给负责人；按照“抽查”的方式对协会例会进行听会，干事反馈给组长，组长反馈给负责人。
督察组：主要负责协会的会员培训，同时也按照“抽查”方式对协会会员培训进行评估与反馈。组长负责财务报表及收集组员对会员培训的反馈。
宣传组：从2012~2013学年下学期开始将取消所有协会的宣传组，并将部分人员纳入社团部宣传组作为干事参与社团工作，主要负责各个协会的海报、红榜、通知等宣传方面的工作。
外联组：由组长带领组员及办活动协会的协会成员外出拉赞助，主
要由社团部外联组组长对商家进行商讨，协会成员协助社团部外联组组长进行对该协会的情况反映等优势。
三、换届工作的准备
社团部在2012~2013年学年上学期期末期间对各个协会的培养人进行了面试，初步确定人员，由各个协会会长、副会长、部长等干部进行培养，并将于下学期准备换届选举。
社团部
2013年1月
第20篇：社团工作计划
2010——2011学年度柘山初级中学 乡土文化（腰鼓、高跷）社团工作计划
柘山初级中学
2010.9
2010——2011学年度柘山初级中学
乡土文化（腰鼓、高跷）社团工作计划
柘山初级中学地处安丘市柘山镇，该镇文化历史悠久。著名的思想家老子曾在此居住、采药，境内有古齐长城文化遗址、老子庙、老子文化广场等古今建筑。柘山初级中学文化底蕴浓厚，腰鼓、高跷是柘山地区的乡土文化，柘山初级中学乡土文化社团成立于2010年，其乡土文化特色浓厚，极具地方特色。
一、指导思想：
乡土文化社团是广大学生为实现自身的意愿和爱好，发掘、培养和展现自身才华而自发组成的群众性团体，自我教育、自我管理、自我服务是其鲜明的特征。依据乡土文化社团的这一属性，学校团委将在今后的工作中把握该社团发展要求的大方向、大原则，以“宏观指导，微观搞活”为指导思想，坚持“深进去，跳出来”和“抓大放小”的工作方针，引导该社团沿着健康、有序的轨道自主发展，在推进素质教育、实现服务社会和实现学校跨越式发展的进程中做出更大的贡献。
二、发展目标：
1、构建一套高效、灵活的动态社团管理体系。
2、创建一批高层次、高品位的精品社团活动，走出校园，营造社会影响力。
3、培养一支具有鲜明特色的优秀社团团队。
4、造就一批素质高、能力强的学生社团骨干。
三、工作重点：
（一）狠抓组织建设
1、建立健全各项规章制度，规范该社团各内设机构的工作目标、程序和方法，建立各部门之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道，使该社团的组织管理进一步制度化、规范化、科学化；抓好该社团学生干部的思想教育和业务培训工作，通过建立一套公正、公平、公开的干部选拔方案，针对性强、实用性高的培训方案和客观、科学的干部考核评估方案，使该社团成为一个“精诚、团结、高效、务实、创新”的学生社团的管理和服务组织。
2、适应时代发展和学生成才的需求，做好学生社团的成立审批工作，积极引导优秀学生加入到该社团中来，努力形成结构合理、类型多样、充满活力、健康向上的学生社团发展格局；加强横向联合，强调文理兼容，积极创造条件，引导不同特长的学生进行合作交流，相互学习、优势互补；相互协作、共同提高；营造良好氛围，逐步提高高年级学生在学生社团组织中的比例，并充分发挥他们的带头作用；加强指导，筹备成立指导委员会，建立比较完善的学生社团骨干培训体系。
（二）完善管理机制
1、建立有效的激励机制。继续积极吸引优秀学生加入到社团当中，建立完善的社团考核、评比、表彰、奖励机制，营造有利于优秀学生脱颖而出的良性竞争氛围。同时，对优秀学生在平时活动中的表现给予大力的支持和肯定，努力造就一支 “明星”、“精品”社团 。
2、实行灵活的管理机制。逐步推行学生社团的会长责任制。坚持“抓大放小”的原则，在对学生社团做好宏观调控的同时，在具体工作中，对社团负责人赋予较大的决策权限，鼓励学生社团依据自身的特点和实际情况因地制宜，积极大胆地进行创新实践。同时，注重发挥学生业务指导单位和业务指导老师在社团日常工作中的指导作用。3、建立社团管理的高效运行机制。以社团网络虚拟社区为载体，以“社团管理信息系统”为技术手段，以社团管理思想和方法为内容，提高管理效率，减少组织成本，促进相互交流和沟通，为实现学生社团管理的信息化、网络化创造良好的条件。
（三）办好社团活动
高度重视学生社团的活动开展，积极采取措施为学生社团开展活动搭建舞台、拓展空间、提供机会。特别是老子文化艺术节跟中国柘山鲁派花生文化节这类影响广泛的节日活动中，要积极争取出演机会，广泛参加各类活动。
（四）营造良好的发展氛围
积极采取措施，多方寻求支持，努力为该社团的健康发展争取各方面必要的条件，营造该社团蓬勃发展所需的良好的内外部环境。
1、争取学校支持，为该社团的发展提供有力的政策保障；争取各部门的协助为该社团提供较大的发展空间和优良的发展环境。
2、积极争取社会力量的支持，与校内外企事业单位开展多方位、互利双赢性合作。
四、具体工作：
1.积极配合老子文化广场的各项文艺演出的表演准备活动，
2.积极配合柘山镇庆各种庆祝文艺演出。
3.积极配合学校的文艺演出活动。
以上是2010至2011 学年度乡土文化社团（腰鼓队、高跷队）的工作计划，在学校领导的大力支持下，指导教师和社团各负责人的积极努力下，努力完成本学年的工作计划。
