推荐第1篇：扬州市科技工作会议发言材料1
全市科技工作会议
发言材料
创新驱动加快发展
高邮市人民政府
（2010年1月日）
2010年，在扬州市委、市政府的正确领导下，我市充分发挥科技创新对经济发展的支撑、引领作用，着力在项目建设、产学研合作、创新载体建设、科技人才引进等方面谋求突破，为加快发展创新型经济提供了科技支撑。
1、科技项目建设成效显著。全市获批省级以上各类科技项目65项，获无偿资金2554万元，其中重大科技成果转化项目3项，国家创新基金项目5项，国家火炬计划项目13项，均在扬州名列前茅。项目建设力度空前，推动太阳能光伏、新材料、新能源等高新技术产业快速崛起。全年高新技术产业产值超240亿元，增长35%以上。
2、政产学研品牌效应凸显。积极巩固和发展现有政产学研合作的成果，充分发挥“百名博士高邮行”、“百家企业进高校”品牌效应，大力培育重大技术创新源。全年开展多次“点对点” - 1 -
产学研活动，当好企业与高校院所的“红娘”。全市签订政产学研合作项目34个。大力实施知识产权战略，申请专利突破1200件（发明专利356件）。
3、载体人才建设高端跨越。江苏国际技术转移中心高邮分中心（加速器）建设步伐加快，科技创业中心服务功能更加完备，现已建成9万平方米孵化用房、5千平方米研发楼和7千平方米人才公寓，成功吸纳42家科技创新型企业入驻孵化。产业共性技术创新平台取得重大突破，启动绿科院士工作站建设，获省厅无偿资助100万元。召开人才科技工作表彰暨激励政策兑现大会，重奖第二届“科技功臣”。全年引进高层次领军人才15名，新增省高层次创新创业人才3名。华富公司获首次设立的扬州科学技术奖特等奖。
4、农业科技创新步伐加快。重点推进国家科技部富民强县计划的实施，做大做强我市特色水禽产业。加快培育一批机制灵活、优势明显的农业科技创新主体。启动建设苏中第一批 “江苏农村科技服务超市”。
今年是“十二五”的开局之年，我们将按照此次会议的部署和要求，以“加快发展、创新发展、特色发展”为主题，解放思想，奋勇争先，发展创新型经济，建设创新型城市，重点实施科技创新“五大工程”。
1、科技创新产业示范工程。围绕新材料、新能源、新光
源为代表的高新技术新兴产业，选择带动性明显及关键节点项目实施科技专项攻关。引导重点企业与高校院所合作构建产业技术创新战略联盟，加快推进科技成果转化，引进培育重大科技成果10项，高新技术企业10家，科技型示范企业10家。引导传统企业加大研发投入，支持技术革新等创新实践，力争实施重大科技成果转化和技术改造类项目15项，助推现有产业向科技型新兴产业转变。
2、科技创新能力提升工程。鼓励企业建立和完善技术研发机构，增强企业技术研发实力，培育自主品牌和知识产权。年销售5000万以上有条件的企业都要建立研发机构，每年用于研发机构的投入不低于年销售的2%，建设院士工作站1-2家，各级各类工程技术中心10个，争创国家级工程技术中心1-2个。务实推进政产学研活动，签订产学研合作协议40个。
3、科技创新载体转型工程。引导我市产业园区由工业集中区向高新园区转型。全力打造以高邮经济开发区科技孵化中心为主体的科技企业孵化器体系，争取早日建成国家级科技企业孵化器（加速器），并引领其它特色产业园区建设专业孵化器。全年累计增加孵化用房面积13万平方米，进驻孵化企业达到65家。
4、科技创新人才集聚工程。围绕我市优先发展的重点产业、重点项目，实行创新型人才柔性引进政策，开设人才引进
“绿色通道”，着力引进掌握核心技术、具备持续研发能力，具有国际国内行业领先水平的高层次领军人才担任企业研发骨干或直接来邮创业。制定实施《高邮市知识产权发展战略纲要》，争创省级知识产权示范市。
5、科技创新服务优化工程。完善鼓励科技创新的一系列政策，集成支持，提供全方位服务。加强科技与金融的结合，打通科技成果与资本结合的通道，引导社会资本向科技创新领域集聚。积极推动技术市场发展，为企业开展科技交流，进行技术、成果、专利等交易搭建服务平台。
推荐第2篇：科技工作会议
科技工作会议 资料之二
创新驱动 服务发展 奋力开创科技工作新局面
——在2013年科技工作会议上的报告
（2013年5月10日）
朱
庆
老师们、同志们：
现在，我代表学校，向会议作科技工作报告。
会议的主要任务是：深入贯彻落实全国科技创新大会精神，总结4年来科技工作的主要成绩，分析科技工作存在的问题，明确今后一个时期科技工作的目标任务和主要措施，进一步提升科学研究水平，增强社会服务能力，努力办好有特色高水平“211工程”大学。
一、过去四年科技工作回顾
2009年以来，我们深入贯彻科技、教育和人才发展规划纲要，牢牢把握科学研究这个强校之路、社会服务这个兴校之策，坚持把学术为天的理念贯穿到改革发展各方面，按照“创新驱动、服务发展、人才支撑”的基本思路，致力于建设高水平科技创新体系和多元化社会服务体系，科技工作在新的起点上取得明显成效。时任中共中央政治局委员、国务委员刘延东为学校
1 新农村发展研究院授牌，全国政协副主席、科技部部长万钢称学校的雅安新型农村科技服务体系为“四川农大的雅安模式”。
4年来的主要工作是：
（一）坚持创新驱动，科技创新能力不断提升
坚持服务区域目标与鼓励自由探索相结合，以创新平台为依托，以科研项目为抓手，以科技成果为重点，以机制改革为动力，统筹基础研究和应用研究，加强自主创新，推进协同创新，构建了以现代农业科学研究为核心的高水平科技创新体系。
一是科研平台建设取得新进展。4年共投入6000万元实施“211工程”科研平台建设计划，强力推进科研基础条件平台建设。先后组建了动物遗传育种、预防兽医、生态林业、果蔬、生态环境和园林等6个研究所，动物抗病营养教育部重点实验室通过验收正式运行，合作共建了杂交水稻国家重点实验室西南研究基地、水稻和玉米遗传育种四川省国际科技合作基地、国家茶检中心（四川）川农大研发中心，新建农业部和四川省科技厅、教育厅、环保厅重点实验室(中心)13个，杂交水稻、小麦、玉米等“2011协同创新中心”共建培育工作取得阶段性进展，崇州现代农业研发、试验与示范基地一期建设基本完成。
二是科研项目经费跃上新台阶。大力拓展纵向项目领域和空间，密切加强与地方和企业的横向合作，科研项目和科研经费实现大幅度、持续性、宽领域增长。4年来，承担省部级以上科研项目累计达1126项，其中：国家自然科学基金项目130项（含重点项目1项），“973”和“863”二级课题、国家科技支撑
2 计划项目等科技部来源项目86项，国家转基因重大课题、公益性行业（农业）科研专项、现代农业产业技术体系等农业部来源项目49项，博士点基金项目等教育部来源项目41项。4年到校科研项目总经费达5.37亿元，其中：国家级项目经费2.41亿元，占总经费的44.9%；2012年国家级项目经费比2008年增加了2.01倍。
三是科研成果产出实现新突破。紧紧围绕“三农”亟待解决的理论问题和实际问题开展科研攻关，形成了一批拥有自主知识产权的核心技术和科研成果。4年来，共获省部级以上科技奖励59项（次），其中李仕贵教授、陈代文教授主持完成的成果分别获2009年度、2010年度国家科技进步二等奖，此外学校还获教育部技术发明一等奖1项，农业部中华农业科技一等奖1项，四川省科技进步一等奖13项。学术论文和专著产出增势明显，在SCI、EI和ISTP收录期刊上发表论文2196篇，其中SCI收录论文年均增幅达30%，特别是2012年发表SCI收录论文406篇，其总量与平均IF分别是2008年的4.7倍和2.6倍；出版学术著作79部。紧扣产业发展强化应用技术研究，审定新品种（系）与新兽药93个，其中川早1号人工杂交核桃、天府肉猪配套系和天府肉鹅配套系分别是四川省首个国审经济林新品种、生猪培育新品系和水禽培育新品系；新获授权专利249项，其中2012年获得授权专利126项，数量是2008年的18倍。
3 四是科研机制改革呈现新气象。以协同理念推动机制改革，发挥多学科综合优势，促进创新要素有机融合，初步形成了充满活力、各具特色的科研组织模式。完善科研工作业绩评分标准，建立起以质量和创新为导向的评价体系。通过增加专职科研人员编制并为其发放坐班津贴，增设论文、专利、品种和获奖成果等后补助，调整科研项目间接费用分配等一系列政策，形成了与科研业绩紧密联系、充分体现人才价值和有利于激发活力的激励机制。
五是哲社科学研究迈出新步伐。按照教育部财政部《高等学校哲学社会科学繁荣计划（2011—2020年）》，进一步推动哲学社会科学发展，学校成立了社会科学联合会，在科技处增设了社科科。4年来，获省部级哲社奖励14项，其中省哲社优秀成果二等奖2项、三等奖11项，省科技进步奖三等奖1项；承担省部级以上研究项目101项，其中国家社科基金等国家级项目24项；累计到校项目经费995.38万元，年均经费增幅30%以上，其中2012年项目经费约为2008年的4倍；出版专著21部，发表学术论文1172篇，其中SSCI收录论文2篇、CSSCI收录论文216篇；一批哲社成果、咨询报告和政策建议被有关党委政府采纳应用；公民文化普及基地入选全国人文社会科学普及基地，四川省农村发展研究中心入选省社科优秀重点研究基地，四川农业特色品牌开发与传播研究中心、德国研究中心入选省高校人文社科重点研究基地，学校社科联被省社科联表彰为2011-2012年度省先进高校社科联。
（二）致力服务发展，成果推广转化成效显著
切实把科技成果转化作为科技工作的“一号工程”，针对科技成果成熟不够、转化不力和转移不畅的瓶颈问题，推进农科教联合和产学研结合，加强以农业科技成果转化为主体的多元化社会服务体系建设。4年来在全国20余个省市区推广科技成果400余项（次），累计创社会经济效益270多亿元。2012年学校经教育部和科技部批准成立新农村发展研究院，成为全国首批探索新农村建设综合科技服务体系建设的10所高校之一。
一是科技服务平台加快建设。按照“1422”（一院四体系两基地两创新）的思路，以超常规速度推进新农村发展研究院建设，其中雅安新型农村科技服务体系率先启动，试点建设已初具规模和初见成效。依托学校科技学科人才的综合优势，搭建了以“农业科技110”、“农业科技网”为主的农业信息服务平台，免费为广大农户和基层农技人员提供信息服务。依托设在学校的农业部现代农业技术培训基地和四川省干部教育培训基地、农民创业培训基地，构建了现代农业技术培训平台，迄今共举办各级各类技术培训班600余期，培训人员超过10万人（次）。依托设在学校的省农村发展研究中心等机构，搭建了决策咨询服务平台，积极为上级部门和地方政府决策提供建设性意见建议。
二是科技服务模式深入拓展。在坚持“农科教”、“产学研”、“育繁推”三结合的基础上，与地方政府共建农业试验示范基地和科技园区，同企业共建院士工作站和博士工作站，建设具有地
5 方特色的农业科技专家大院，参与实施科技包村行动，向地方选派科技副职和科技特派员，鼓励科技人才创办、领办和参与科技型企业，组织开展社会实践和志愿服务，通过以上这些方式方法，加快科技成果向现实生产力转化。4年来，先后与全省50余个市县区、60多家企业新建或续建合作关系，新建院士工作站3个、博士工作站16个、科技专家大院9个。
三是科技服务机制逐步完善。制定完善了社会服务工作政策及业绩评分标准，明确把参加成果推广转化和社会服务的工作量及绩效纳入工作考核和业绩奖励范畴。健全科技成果转化投入保障机制，组织申报国家和省级成果转化重大项目，每年拿出100万元设立校级农业科技成果转化启动资金，4年获省级以上科技成果转化资金项目17项，校内遴选科技成果转化资金项目34项。调整科技成果转化经费分配比例，把职务发明成果转化（让）经费的绩效支出费提高到55%，激励广大教师积极主动投身科技服务。
（三）强化人才支撑，科技队伍建设扎实推进
牢牢抓住人才资源这个第一资源，大力实施人才强校这个第一战略，坚持引进、培养、稳定和使用四位一体，着力建设与“211工程”大学相适应的高水平科技队伍，为科技创新和成果转化提供有力的人才支撑。2012年学校获准成为四川省人才优先发展试验区首批10个试点单位之一。
一是人才引进成效显著。坚持把引进高层次人才作为主方向主抓手，多渠道多平台先后发布《诚聘海内外英才公告》、
6 《海归人才招聘公告》，持续实施博士招聘计划，面向海内外广泛吸引和积极延揽人才。4年来，共引进高端人才5人、拔尖人才2人、优秀人才21人、学术骨干6人，公开招聘博士196人，其中具有1年以上海外留学或工作经历者69人，入选四川省百人计划5人。
二是人才水平全面提升。坚持人才投入是效益最大的投入，全面提高人才队伍的创新能力。实施了“211工程”双支计划，累计投入约6800万元、资助892人，入选双支计划层次人员从最初的180人增加到384人，其中
二、三层次领军人物增加8人。实施了国家杰出青年科学基金后备人选培养计划，累计投入770万元、资助11人，2010年李仕贵教授获国家杰青基金资助，实现了学校在该人才项目上的突破。与此同时，抓好创新研究团队培育组建，支持各类人才申报人才项目、加强合作研究和提升学历学位。通过一系列综合配套的“组合拳”，4年来，新增何梁何利基金奖获得者2人、“百千万人才工程”国家级人选2人、教育部新世纪优秀人才支持计划人选3人、全国优秀科技工作者1人、国家产业技术体系岗位专家10人和省科技杰出贡献奖获得者1人、省杰出青年基金入选者19人、省学术和技术带头人25人，新增农业部等省部级创新团队13个。
三是人才活力充分焕发。修订完善了职称评审、岗位聘任、业绩评分、津贴奖励等一系列人事分配制度，健全了人才培养开发、评价发现和激励保障机制。特别是《教职工奖励办法》，加大了对科技创新和成果转化的奖励力度，极大地调动了人才
7 队伍的积极性。4年来，共投入2063万元用于教职工奖励，其中科技类奖励1026万元。通过机制创新和政策激励，一批创新型科技人才和研究团队脱颖而出，不仅提升了学校的科研水平和核心竞争力，而且提高了科研反哺教学和学科的贡献度。
总结回顾过去的四年，在提升科技创新能力、加快科技成果转化、完善科技人才发展机制等方面采取了有力举措、取得了突出成绩。这些成绩是广大教师发扬“川农大精神”，勇于创新、甘于奉献的结果，在此，向广大教师表示衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们更应清醒地看到，面对新形势、新任务和新要求，科技创新与成果转化工作还存在不少问题，一些薄弱环节仍未得到根本解决。一是科技资源整合不足，创新能力仍待增强。国家重点实验室、协同创新中心等重大创新平台的培育筹建急需加快，科教深度结合、创新要素有机融合的体制机制还不够完善，标志性科技创新成果偏少，承担的国家重大研究课题数量不多，科研对教学和学科的支撑力贡献度还不够。二是成果转化尚需加快，服务水平仍待提高。科技与区域经济社会发展的结合、与企业行业的联系还不够紧密，新农村发展研究院建设还需加大力度，新型综合科技服务体系的实践探索仍需加快推进，产学研用深度融合的机制有待健全，科技成果推广转化的效益还有很大提升空间。三是人才结构不尽合理，拔尖创新人才数量不足。专职科研人员、学术型教师总量仍然不足，且分布不合理、结构不协调、发展不平衡。院士、长江学者、千人计划和国家杰青人选等领军人物依然紧缺。
8 创新团队建设水平不够高、方向不够凝练，对多学科高层次人才的聚集度和吸引力较低。
以上这些问题和不足，不同程度地影响到科技工作水平，制约着全局事业又好又快发展。我们必须增强忧患意识、使命意识和责任意识，正视存在差距，采取有力措施，认真加以解决，切实把差距变为潜力、把压力化为动力、把挑战转为机遇，推动科技工作提质量、上水平、增效益。
二、今后一个时期的主要工作
《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006—2020）》和《关于深化科技体制改革加快国家创新体系建设的意见》（中发[2012]6号）、《高等学校“十二五”科学和技术发展规划》（教技[2012]4号）、《关于实施高等学校创新能力提升计划的意见》（教技[2012]6号）等一系列重大政策措施，为科技工作指明了发展方向、提供了难得机遇。当前和今后一个时期，科技工作的总体要求是：深入贯彻落实全国科技创新大会精神，按照“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的指导方针，着力提升科学研究的原始创新能力，着力提升服务发展的支撑引领能力，加快建设有特色高水平“211工程”大学，为区域经济社会发展作出新的更大贡献。
科技工作的主要任务是：
（一）建设创新团队，全力构筑人才高地
9 牢固确立人才优先发展战略，全面落实人才发展政策措施，紧扣学科建设与发展需要，突出培养造就一批创新型科技人才和研究团队。一是重点建设一批优势明显、特色突出、方向凝练的创新团队，探索柔性加入、短期合作等灵活多样的组建方式，通过长期稳定支持和持续不断建设，力争再有1-2个创新团队入围教育部建设项目资助计划，争取实现国家自然科学基金优秀创新群体的突破。二是继续实施海归人才和博士招聘计划，重点引进一批具有1年以上留学经历的拔尖创新人才，进一步优化科技人才队伍的学缘结构和层次结构。三是深入实施学科建设双支计划，着眼于未来发展需要，在过去良好基础上，完善层次资助、专项资助、后补资助等资助体系，加大对支撑人才的科研专项支持力度，推动学科、人才和科研三者的良性循环，促进创新能力和队伍水平不断提高。四是积极申报长江学者奖励计划、杰出青年科学基金、千人计划、万人计划和四川省百人计划等人才项目，力争在高层次人才项目上有新的突破。五是加大对优秀青年科技人才的发现、培养、使用和资助力度，在项目经费、导师遴选和参与科研团队等方面给予倾斜，帮助他们在科研和服务的实践中尽快成长。
（二）强化平台建设，努力夯实条件基础
按照用好现有平台、整合重点平台、打造高端平台的思路，坚持多学科融合、多团队协同、多技术集成，继续实施好“211工程”科研平台建设计划，为承担国家重大科研任务、催生重大科技成果、加快成果推广转化创造条件。一是扎实开展国家重
10 点培育实验室创建工作，加强省部级重点实验室和工程中心建设, 构建国家级、省部级和校级知识与技术创新平台。二是全面推进新农村发展研究院建设，积极推进雅安市农村产业技术服务中心建设，加快崇州现代农业研发、试验与示范基地二期建设，合作共建一批新的农业科技园区、农业科技专家大院、博士科研工作站和产业技术研究院，构建产学研用深度融合的成果孵化与转化平台。三是加强农业部现代农业技术培训基地和四川省干部教育培训基地、农民创业培训基地建设，广泛开展新型农民培训、农村干部教育和科学普及、技术指导，构建农村实用人才和农业技术培训平台。四是抓好农业科技
110、农业科技网等建设，推动大型科学仪器开放共享，促进科技图书文献、信息资源的数字化网络化，构建现代农业科技公共服务平台。
（三）面向重大需求，极力提高科技产出
坚持需求导向、全面开放、深度融合和创新引领的原则，瞄准农业科技重大理论问题和现实问题，争取承担更多重大项目，取得更多重大成果。一是面向产业需求，围绕粮食安全、种业发展、主要农产品供给、生物安全、农林生态保护等优先领域和主攻方向，着力突破一批关键共性科技问题，构建适应高产、优质、高效、生态、安全农业发展要求的技术体系。二是结合“4·20”灾后重建需要，充分发挥科技优势和地缘优势，紧扣动物疫病防控、农业生产恢复、灾区生态保护、县域重建规划和园村设施建设等，集成组装一批灾区急需的成果和技术，
11 在灾区恢复重建中主动作为、积极贡献。三是组织承担更多纵向和横向科研项目，力争在国家97
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3、自然科学基金、重大科技支撑等重大项目上有更大突破，实现科研项目和科研经费双进步双增长。四是把国际科技合作摆在更加突出的位置，进一步加强与国外高水平大学、研究所、学术组织和跨国公司的实质性合作，支持教师参与国际科技合作和境外高水平学术会议，下功夫提升国际科技合作项目数量和质量。五是健全与立项相衔接的成果培育机制，切实抓好科研项目的总结、验收和成果鉴定，挖掘具有重大实用价值和拥有自主知识产权的标志性成果，力争获奖成果数量和等级以及SCI、EI收录论文有新突破。六是结合现代农业产业体系建设、成片推进新农村建设以及促进农民增收的现实需要，重点抓好主导新品种新产品以及主推新技术的示范、推广与应用，力争承担更多国家科技成果转化引导基金、四川省科技成果转化工程等重大成果转化项目。
（四）推进多元协同，着力完善科技体制
强化校内协同，推进外部协同，改革科研管理和资源配置模式，充分释放创新要素活力，促进科技与教育、经济发展紧密结合。一是把协同创新作为战略选择，瞄准国家级“2011协同创新中心”，加强与科研院所、行业企业合作，打破校区、院所、学科界限，集中力量开展联合攻关，多形式建立校内外协同创新机制。二是实施科教协同育人，拓展科教结合的深度、广度和效度，依托重大科技项目、重点科研基地培养人才，鼓
12 励教师将最新科研进展及时转化为教学内容，充分发挥科学研究对教育教学的支撑作用，形成科学研究与人才培养有机结合、相互促进的新机制。三是创新产学研用合作模式，加强科技服务的组织领导，支持教师将最新研究成果迅速有效转化，建立健全技术转移和成果转化机制。四是深化科技工作评价改革，更加注重科技的创新质量和实际贡献，充分发挥职称评审、岗位聘任、业绩评分、奖励办法等政策的杠杆作用，建立健全导向明确、重在激励、公平竞争的评价标准及方法，引导教师面向社会开展研究，面向需求进行攻关，面向市场进行转化，面向企业开展服务。
（五）注重特色发展，大力繁荣哲社科学
贯彻落实教育部《关于深入推进高等学校哲学社会科学繁荣发展的意见》，加快建设适应发展需要、具有行业特色、彰显学校风格的哲学社会科学创新体系，充分发挥其传承文明、创新理论、咨政育人等独特作用。一是进一步加大哲社学科专业建设力度，支持形成特色鲜明和具有比较优势的学科专业品牌，使其尽快成为新的一级博士硕士学位授权学科，推动实现学校学科专业多点多极协调发展。二是大力加强公民文化普及基地、农村发展研究中心、社会工作人才培训基地、社科联等的建设，为哲社研究提供更好基础条件平台。三是积极组织承担更多哲社研究项目，力争在国家社科基金项目和教育部哲社科研重大课题攻关项目、人文社科研究项目等方面有新的突破，设立专项支持哲社青年教师开展科学研究。四是完善哲社人才
13 队伍培养体系，开展哲社教师研修培训、实践教育和挂职锻炼，通过《学科建设双支计划》、《教职工奖励暂行办法》，加大对哲社人才的资助奖励力度，下大力气培养一批哲社学术带头人和学科骨干。五是以农林经济管理博士学位授权一级学科、马克思主义理论硕士学位授权一级学科为主阵地，深入研究、及时回答经济社会发展中的理论问题和实践问题，形成有针对、有价值、有份量的研究报告和对策建议，为党委政府科学决策提供参考和依据。
（六）优化学术环境，奋力营造创新氛围
大力弘扬对工作敬业奉献的品德和对科学孜孜探索的精神，提倡理性怀疑和批判，尊重个性，宽容失败，倡导学术自由和民主，鼓励敢于探索、勇于冒尖，着力营造崇尚科学、求真务实、风清气正的学术氛围和优良环境。一是持续推进科学道德建设，固化学术规范教育制度，把科研诚信教育纳入职前职中培训内容，与职业理想、道德规范和法制教育相结合，引导教师加强自我约束和自我管理。二是切实加强科研过程管理，贯彻落实《关于加强中央部门所属高校科研经费管理的意见》（教财[2012]7号）和《关于进一步加强高校科研项目管理的意见》（教技[2012]14号）、《关于进一步规范高校科研行为的意见》（教监[2012]6号），出台学校《科技工作管理办法》，全面强化对科研项目、科研经费和科研行为的监督与管理，促使教师守住“底线”、不越“红线”、勿碰“高压线”。三是营造有利于人才成长的文化氛围，以继承和发扬“川农大精神”为主要抓
14 手，倡导追求真理、严谨求实、尊重规律的科学精神，增强服务社会的责任意识、勇于探索的创新思维和协同攻关的团队精神，积极构筑培育创新人才、造就拔尖人才的精神家园。
老师们、同志们，科技发展水平深刻地反映着学校的综合实力和核心竞争力。要实现学校事业的内涵式跨越性发展，就必须把科学研究作为义不容辞的重要任务，把社会服务作为责无旁贷的重要职责，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，强力推进科技工作。让我们以全国科技创新大会精神为指引，坚定不移地贯彻落实学术为天的理念，毫不动摇地深化科技体制机制改革，矢志不渝地建设高水平科技创新体系和多元化社会服务体系，重点突破，统筹兼顾，开拓进取，奋力开创科技工作科学发展新局面，为建设有特色高水平“211工程”大学而奋斗！
推荐第3篇：工作会议发言
篇1：员工在公司工作会议上如何发言
今天是6月3日，按照惯例召开公司全系统5月份月度经营形势分析会。出席今天会议的有公司董事长xx同志。参加会议的有：各分公司部门负责人以上人员，总公司部门副总以上人员。会议时间半天，会议议程主要有四项：
第一项议程是培训。我们专门请到了人保寿业管处经理，高级讲师xx为本次会议做“人身险产品与产品政策”；
第二项议程是会议报告。主要是两个，计财部的卢京做5月份的经营形势分析报告；业管部的吴起家做5月份的业务运行分析报告； 第三项议程是经验分享。安排了两个单位分别是xx分公司和公司市场开发部就项目开拓与市场开发谈工作体会；
第四项议程是领导训勉。会议最后，我们请公司董事长xx同志就六月份工作和双过半做重要工作指示。
今天的会议，时间紧，议程多，精神重要，请大家集中精力，遵守会议纪律，确保会议取得圆满成功！
下面，会议进行第一项掌声有请xx老师为我们授课。感谢xx老师为我们讲授了一堂很精彩的人身险产品课程。讲授很生动，深入浅出，说明xx老师对课程做了充分的准备。同时在授课过程中，也展示了人保寿险从2005年到2010年，六年六大步，从2005年的8亿元到2010年的800亿元，实现百倍的增长，这种领先国内保险市
场的营销精神。成功是有方法的，这堂课，给了我们很多启发：在中盛国际战略转型，发展拐点出现的时候，我们应该有什么样的思考！ 会议进行第二项是两个专题报告时间。请大家认真聆听。六月份的工作对照两个报告，我们的主攻方向和主战场在哪里？带着问题听报告。
会议进行第三项是经验分享时间。两个报告，特点各异，但有一点是相同的，那就是在今年拓渠道调结构的过程中，这两个单位是如何贯彻实施总公司的战略部署的。公司的工作安排是一样的，匹配的资源也是一样的，时间也都是半年。为何这两个单位做出了让我们感到惊喜的工作成绩。三人行必有我师。不同的工作结果反映不同的工作过程和工作方法。希望大家以空杯的心态听听这两个报告。
会议进行第四项，让我们用热烈的掌声有请xx总为大家做重要工作指示。
谢谢xx总语重心长的工作训勉。在会议即将结束之际，我想就如何领会今天的会议精神，领会xx总的工作指示再给大家讲几点提示：
第一，从经纪保费与佣金看，要看到压力！今年1-5月，公司实现经纪保费x.x亿元，佣金收入xxxx.x万元，佣金率为x.x%。经纪保费同比去年有较大增幅，说明工作效率很高，但佣金率没有实现等幅增长，佣金率不到7%，说明效益很低。如果我们不能在高效率的
经营中实现高效益的收入，长此以往各分公司的业务经营就会出现困境。因为总公司的考核体系中有两个指标是捆绑的：业务收入与效益指标。我们必须明白一个道理：业务单元是总公司的效益贡献单位，没有效益的市场存在就没有意义！ 第二，从系统内外的合作成果看，要看到动力！我们经常讲系统内外的合作，是讲在整合资源形成多元盈利格局，实现合作共赢的条件优越性方面，系统内是一家人，目标一致，沟通成本低，业务获取成本低；系统外，全市场化运作，竞争激烈，业务获取成本高。但1—5月的合作成果看:人保系统内的佣金率仅为x.xx%，外部系统的业务佣金率却达xx.x%，效益是系统内合作的20倍！公司的经营策略没有问题，有问题的是各业务单位在业务合作过程中的操作走样了。如果外部系统的合作更有成效，我们为什么不主攻外部系统的业务合作？动力在外部市场！
第三，从主要合作保险公司的佣金率来看，要看到能力！今年1—5月，在市场竞争加剧，行业监管趋紧，营销体制受到法律拷问的情况下，大牌保险公司越来越看重同保险经纪公司合作。平安保险公司的佣金率为xx.xx%，同时，经纪公司进入寿险领域，有利可图，佣金率高达xx%。检点我们的销售队伍，我们在六年的成长中，对于寿险产品的销售驾驭技能越来越高，我们有开拓寿险市场领域获取高效益的能力。这是我们应该调整的业务发展方向。
以上观点仅供参考，会后请各分公司各部门要认真学习领会董事长的讲话精神，狠抓6月份的各项工作任务，落实好工作措施，确保实现双过半目标，七月我们再相聚北京防火栅栏门 有机防火堵料 无机防火堵料 电缆防火堵料 宁波至潮州货运专线！
会议到此结束，谢谢大家！
文章来
源莲山课件 篇2：工作会议表态发言材料-2012 ***单位工作会议表态发言材料
尊敬的各位领导、各位代表：
大家好！按照会议安排下面由我代表***单位就2012年生产经营工作，做表态发言，不妥之处请批评指正。
上午，听取了公司工作报告和工会工作报告，深受鞭策、倍受启发和鼓舞。特别是工作报告，催人奋进，意义深远，更使我们明确了今后的方向、完善了发展思路，进一步坚定了继续推动公司通信业务跨越发展的信心和决心。
在过去的一年里，***单位全体员工付出了辛勤和汗水，在分公司各部门的支持和帮助下客服了种种困难、解决了一些发展中存在的问题，圆满完成了公司下达的各项任务指标，同时也得到了回报，员工积极性和士气进一步增强，发展信心倍增。回首2010年，我们深感：与自己比，虽然得到了较快的发展，但与全区各兄弟县相比，还有很多的差距和不足，需要更加百倍的去努力。
新年开局目标已明确，各项任务艰巨而繁重，“开好头”“起好步”意义重大，相信在区市公司的坚强的领导下，团结带领全体员工，以跨越追赶的气魄和争先创优的勇气，不管任务有多重，压力有多大，市场有多复杂，只要我们以坚韧不拔的毅力和执着追求的精神，热情干事，激情创业，2011年各项发展目标就一定会实现。
下面我就贯彻落实会议精神，具体做好八个方面工作： 一是增强责任意识，强化内部执行力。把这次会议精神，特别是两个工作报告传达到每位员工，认真学习好、贯彻好、落实好，对公司决策部署和工作重点细化量化，加强指导、分解落实、明确时限、责任到人。
二是紧紧抓住以完成总体收入目标为主线，带领全体员工，以增加收入做为企业发展的中心任务，狠抓落实，千方百计为收入的增加献计献策。
三是坚持加快移动业务发展的思路。
1、千方百计抓政企单位客户、抓团购，坚持中高端和单c机的发展策略，分行业、分领域，挖掘空白，以政务监管及执法等4类行业应用为突破口，努力拓展政企市场，以业务发展带动收入增加，以发展要效益，做到量、质并重。
2、充分发挥行业客户经理作用，不断进行项目开拓，以抓项目带动业务发展和收入的增量。
3、继续着力以宽带发展带动移动业务发展的组合发展策略，让今后宽带+c的发展模式被广大客户所认知、认可，以增加移动客户的发展量。
4、以公司的代营、代办各项优惠政策充分调动和扩大社会代办和农村代办力量。找出能人，让“能人能干事，能干成事”，能得到丰厚的回报，使其形成良性循环，进而激发代办、代营的业务发展积极性。
5、把商业店面作为2011年移动业务普及的重点区域之一，利用分组走访的方式责任落实到人，开展走访式营销，提高该客户群的移动业务占有率和认知率。
四是继续把宽带和光纤业务的发展紧紧抓住，作为增量促收的利器之一，利用宽带和光纤电路的稳定客户资源，作为带动移动业务发展的手段，以提高产品融合，规避传统业务的离网风险。
五是重视移动增值业务发展，手机报、189邮箱、通信助理、天翼影视等应用，以个性化的互联网wap业务为业务重点，大力开展增值业务的宣传和演示力度。以营业厅为营销主阵地进行3g业务的演示，增加移动业务的附加值和粘合度。
六是继续以绩效考核为导向，充分用好绩效考核这个杠杆来撬动市场，调动员工积极性、主动性。
八是认真落实党风廉政建设责任制，加强安全生产，确保“一方平安”。
各位领导、各位代表，此次会议目标已明确，使命催人奋进，让我们更加紧密的团结起来，以只争朝夕的进取精神，合心合力谋发展，励精图治促发展，为***单位和谐和可持续发展谱写更加辉煌的篇章。
谢谢大家! 篇3：综合性部门工作会议讲话
综合性部门工作会议讲话
2013-02-03 14:24:52 来源： 评论：0 点击：0 在全区综合性部门工作会议上的讲话
（组织人事宣传文化统战计生卫生劳动保障）
同志们：
这次区委区政府决定召开全区综合性部门工作会议，把全区组织、宣传、统战、文化、计生、卫生、人事劳动和社会保障等部门工作会议合并一起召开，为的是进一步精简会议，提高效率，让大家有更多的时间、更多的精力抓工作、抓发展。
刚才，各线的分管领导分别作了详尽而又简洁的工作总结，科学而又具体的工作部署。希望与会同志认真抓好落实。下面，我提几点意见。
一、实事求是，客观评价×××年各线工作取得的成绩
总而言之，大家为全区“保增长、保民生、保稳定、保持经济社会良好发展势头”作出了巨大贡献。对全区组织、宣传、统战、文化、计生、卫生、人事劳动和社会保障工作，区委、区政府是满意的，广大人民群众是认可的。希望各线继续努力，在新的起点上推动全区实现更大的跨越。
二、认清形势，切实增强跨越发展的责任感和紧迫感
二是对自身存在的困难和问题要有一个清醒的认识。我们一直都强调我们是中心城区，但是
在很大程度上计，我们的干部群众不论从思想上、行动上、个人素质上都没有很好地体现中心城区所应有的干部形象，这集中表现在干部思想不够解放。不管是机关还是基层，不管是干部还是群众，敢闯新路的魄力不够，前瞻性地谋划发展的能力和水平不高，少数干部大局意识、中心意识、服务意识不强，办事效率低下，这些问题必须引起在座各位领导同志的重视。
三是对比周边区区的差距要有一个充分的认识。刚才听了各线对×××年的工作总结，不论是组织宣传统战，还是计生卫生文化社保，大家取得的成绩都很多，亮点也很多。但是我们必须清醒地看到，我们取得的成绩与周边区区相比还有不少的差距。具体的在这里不作一一的讲述，希望各线认真思考，认真谋划，要纵向看发展，横向看排位，只有各条战线都保持在前列，全区各项工作才能争创一流。
四是对未来发展的趋势要有一个理性的认识。国务院出台了《关于进一步促进×××省经济社会发展的若干意见》，从大的形势上讲，国家一些利好的政策因素不断向区域内倾斜，我们的发展环境和发展空间在不断的优化和不断的扩大。近期召开的全区经济社会发展务虚会上，各级各部门各领导都认为本区的发展底子好、环境好、形势好、劲头足。纵观国家政策走向，比较外部发展态势，审视自身发展现状，我们务必要站在更高的角度思考和谋划发展，扬长避短，借势而为，乘势而上，努力谋求在新起点上实现新跨越。
三、突出重点，努力提升服务跨越发展的能力
围绕中心、服务大局，是组织、宣传、统战、文化、计生、卫生、人事劳动和社会保障工作必须遵循的基本原则，也是各条战线取得成绩、体现作为的根本所在。要全面完成和超额完成年初区委××届×××次全会提出的各项目标任务，必须紧紧围绕市委整体战略，服务发展大局，突出重点，创新工作机制,努力在推动×××区科学发展、和谐发展、跨越发展上有新突破。
（一）服务大局，增强工作新活力。当前，我们正面临着千载难逢、多重叠加的新兴机遇。可以说现阶段×××区既处于发展的黄金期，又处于社会矛盾凸显期，大家工作任务更加艰巨，地位更加重要，责任更加重大。各项工作要不断增强工作主动性，善于从全区改革发展的大局来谋划和推动工作。组织人事部门要注重干部队伍思想作风建设和能力建设，要注重抓基层打基础，不断加强和改进基层组织建设；宣传文化线要多做鼓劲加油的工作，多做凝心聚力的事情，不断满足人民群众日益增长物质文化的需求；计生卫生部门要积极完善服务功能，增强服务手段，进一步满足人民群众健康需要和基本医疗服务需求；统战部门要广泛地了解民情、反映民意、集中民智，为推进我区更好更快发展提供广泛的政治动力；劳动保障部门要多思惠民之策，多想帮民之举，提供全面优质高效劳动保障服务，让更多的人实现就业，让更家庭得到保障。
（二）深化改革，创新工作新机制。改革现实中有难度，不改革发展上没进度。大家要紧紧围绕推进×××区科学跨越发展这个中心，组织人事部门要不断探索和完善体现科学发展观的党政领导班子和领导干部选拔任用和考核评价机制，建立客观公正、科学合理的干部绩效评价体系。要深化人事制度改革，加强工资制度建设，规范公务员工资管理，完善事业单位收入分配制度。要大力推行“一线工作法”，做到调查到一线，帮扶到一线，服务到一线，问题解决在一线；宣传文化部门要聚焦宣传文化重点、创新宣传文化载体，增强工作的针对性、实效性和吸引力、感染力；统战部门要把握重在统筹、重在持续、重在为民的要求，全面推进经济统战、文化统战、和谐统战工作；计生部门工作重点在农村，难点在流动人口。要建立完善流动人口计划生育统一管理、优质服务的新体制，形成较完善的“统筹协调、服务均等、信息共享、区域协作、双向考核”的工作新格局；卫生部门要学习借鉴外地农村合作医疗的好经验，在管理水平、补偿政策方面做好一些有益的探索，建立有效的农村合作医疗管理体制和社会监督机制。
（三）真抓实干，增强工作执行力。古今兴盛皆在于实，天下大事必作于细。现在，我们有些事办得不好、效果不佳，关键在于执行不力、操作不当。为此，我们要求工作之真，务效果之实。组织部门要抓好农村社区基层组织建设，夯实党的基层组织建设，不断提高基层党组织服务发展、服务群众的能力和水平；人事部门要统筹抓好各种群体的就业工作。要积极开展创建充分就业社区工作，大力开发公益性岗位，加强对零就业家庭和就业困难人员的就业援助。继续抓好人力资源市场和公共就业服务体系建设，推进被征地农民就业培训工程；宣传文化部门主导着全区的舆论环境，要讲政治弘扬主旋律，深化党的十七届四中全会精神学习宣传贯彻，把思想和行动统一到区委八届七次全会决策上来。牢牢把握互联网新闻宣传主导权和主动权；统战部门要充分发挥优势，广聚发展之力，精心搭建好发展“两个平台”。面对新形势新要求，做好统战工作，要搭建好献计×××区发展的平台和助推×××区发展的平台这“两个平台”，多建有用之言，多献务实之策；计生部门要更好地发挥基层计生协会的作用和优势，积极开展村居民自治工作，加快建立流动人口计划生育管理和服务区内“一盘棋”格局；卫生部门要全面深化医药卫生体制改革，完善医疗服务体系，努力做好重大传染病防控和公共卫生事件处置工作，维护社会稳定，推动卫生事业的健康发展。
（四）改进作风，增强部门感召力。作风系于责任与使命，显于行为和习惯，体现意志与品质，反映精神和状态，展示形象和风范。要解决严格不起来、落实不下去的问题。坚持埋头苦干，反对只说不干；坚持迎难而进，反对回避矛盾；坚持雷厉风行，反对办事拖拉；凡事多强调主观能动，少讲些客观原因，对区委、区政府的决策部署要贯彻落实，一抓到底，坚决维护区委、区政府决策部署的统一性和严肃性。要解决贪图享乐、怕过紧日子的问题。我区经济还不发达，财政仍很拮据。正确的决策来自于客观实际，要坚决反对欺上瞒下，报喜不报忧，汇报假情况、提供假信息，甚至搞劳民伤财的政绩工程。这既经不起时间检验，也瞒不过群众眼睛，更容易造成决策失误。必须倡导讲实话、办实事、报实情的良好风气。要解决会风文风问题。坚决克服以会议落实会议，以文件落实文件的现象。从严控制会议时间和规模，可开可不开的会不开，可合并开的会不单独开，可开短会的不开长会，可不到会的不要陪会。严格会议纪律，按照要求参加会议，不能迟到早退，更不能无故缺席。减少文件数量，提高文件质量，反对大话空话套话，文件要有管用的实质内容、可操作的“干货”。
四、创新方式，正确处理好发展中的辩证关系
同志们，组织、宣传、统战、计生、卫生、人事劳动和社会保障等工作，只有与经济社会发展有机地结合起来，搭建不同的平台和载体，创新思维理念，灵活方式方法，才能抓出特色，取得实效。在具体工作中，我们要处理好三个方面的关系。
（一）要处理好“虚”与“实”的关系。在某种程度上来讲，经济部门和社会事业部门工作成效容易显现，而我们在这些组织、宣传、统战、计生、卫生等工作对全区经济社会发展的促进作用一般是在潜移默化中产生，更多地体现在对经济社会发展起长远性、基础性作用，效果显现的不是那么直观和具体。因此，工作上只有虚事实干、实事硬干，才能取得明显的效果。
（三）要处理好“远”和“近”的关系。组织、宣传、统战、计生、卫生、人事劳动和社会保障等工作都是系统的长期性工程，需要持之以恒地常抓不懈。既要全力以赴抓好当前工作，按照区委、区政府对今年各项工作的总体部署和要求，精心谋划，狠抓落实，确保各项工作都有一个良好的开局，产生新的亮点；又要立足长远，深入调查研究，制定阶段性和长远规划，为持续发展夯实基础。
同志们，建设富裕文明和谐的城区是全区广大干部群众的共同愿望，×××区正处在加快发展的关键时期，使命光荣，责任重大。大家一定要始终保持负重奋进、开拓进取的良好精神状态，切实增强责任感和使命感，围绕中心，服务大局，求真务实，开拓创新，努力开创全区组织、宣传、统战、计生、卫生、人事劳动和社会保障工作新局面，为实现×××区科学发展、和谐发展、跨越发展做出更多更大有贡献！
（编辑：王生） 篇4：教学工作会议发言稿
教学工作会议发言稿
刘利
教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校的生命线，教学工作是教导处分管的各项工作，刚才教导处的几位主任围绕本学期工作计划和校本课程的开展做了很好的发言。我想谈的是，学校师资队伍建设的工作思路，并和老师们交流一些工作上的看法。不当之处请大家指正。
师资队伍建设是学校的一项长期的、关系学校生存和发展的根本性工作。教师发展----发展学生----提高质量----发展学校。无论是以前的和谐校园，还是今后的幸福校园，我们教师都是学校的主人，学校的发展过程中教师队伍建设是关键。一支师德高尚、业务精湛、充满活力的专业化教师队伍是提高普通高中教育质量的有力保障。追求普通高中“更高质量”，对学校校长来说就是发展好每一名教师。教师的专业成长一般经过三步：学习（基础）、实践（关键）、反思（提升）。我认为，师资队伍建设必须立足校本培训，并最大限度发挥本校名特优教师的带头作用。提出“八个抓手”：
1、努力贯彻新课改精神；
“想在深处、站在高处、做在细处、落在实处”。a.通过理论学习和讲座，解决应知应会。“了解新思想、领会新要求、感知新理念、思考新操作”，清晰区分选修课、研究性学习、综合实践活动、学分制、综合素质评价等基本概念，真正使我们每位老师都走进新课程；b.在课堂常态教学中重点落实新课改精神。《课堂教学评价表》有体现；c.巩固开设地方课程；d.根据师资条件和学生需要有选择地开设校本课程，并形成物化的成果；e.组织新课程背景下教学公开课活动，并对家长开放课堂；f.鼓励教师撰写新课改背景下的
教育教学论文。
2、实施高效课堂教学；
什么是高效课堂：学生参与“多”、信息反馈“快”、指导方法“好”、课业负担“省”。最近听了一些课，个别存在的问题有：a、同年级同类型班级不同进度；b、备课不充分（教学事故）；c、教学设计不够优化（最近发展区、学生认知规律）；d、教学内容没有很好裁剪整合（重点突出）；e、学生参与不多；f、教学语言不够严密（微格课堂）；g、不认真考虑板书设计（包括解题规范）；h、普遍不注意贯穿德育教育。
3、抓好校本教研；
具体包括教研组活动和备课组活动两部分，是最小最贴近课堂的教学研究活动，发达地区教育、优秀学校会始终花大力气抓校本教研，它有利于教学质量、有利于教师专业成长。
教研组活动必须注意：a、时间有保障；b、内容有保障：可以考虑几种模板（组内公开课、指定评课；理论学习、中心发言；组内指定说课、指定评课；备课组活动必须注意：解决认识问题、工作常态化（灵活、多次）、推行集体备课制度“一课三备制度”、组长认真负责。
4、开展好一系列专题研究活动；
如说课比赛（逐步推开），多媒体课件设计，送课下乡（学校磨课），对外公开课等。又如示范课，评优课，课堂教学大比武，学教案设计，校内教学调研等。
5、加强科研引领工作；
a、学校：争取申报学科性的市级研究课题；b、教师：消除错误认识、
敢于大胆尝试；题目要小、标题要新；教学中的困惑、思考和积累就是素材；c、科研和教育教学实践结合。
6、注重考试研究；
针对中考，如“近三年中考试卷（考点、权重）”“选做题部分教学内容的选择”、“难点内容的舍取”、“ 尖子生重点对象的辅导”等
7、落实校本课程；
注重校本课程课题选择、课题管理、学生管理、考核等，并与学校特色建设链接。
8、建立完善青年教师培养机制。
青年教师培养重点：课堂教学、班级管理、科研能力、多媒体课件制作等。 篇5：后勤工作会议发言稿
今天我们在这里召开全院后勤、保障工作人员大会，专门就后勤保障人员召开的这么大规模的会议，在我们医院可能还是第一次。这一方面说明院领导班子对这项工作的重视，同时也说明这项工作的重要。我们希望通过这次会议，能进一步统一大家的思想认识，进一步增强大家的责任意识、服务意识、节约意识、学习意识、协作意识和廉洁意识，从而进一步提高后勤保障的执行能力。下面我根据院领导班子研究的意见讲三方面的问题：
一、医院的后勤保障工作在整个医院运行中的重要作用
大家知道，医院的工作主要包括临床、医技、行政和后勤四大方面。医疗始终是医院的主要工作，其他方面的工作都是围绕这个中心而开展并为之服务和提供保障的。可以说，这四个方面的工作是相辅相成，缺一不可的。行政后勤工作在整个医院的运行中具有重要的地位和作用。医院的行政部门，是院领导班子的参谋和助手，是面向全院、特别是临床一线服务的保障机构，在医院内部起着联系协调、承上启下的桥梁和纽带作用，是医院形象和利益的代言人以及信息收集、交换、传播的门户，是展示医院建设成就和人员精神风貌的重要窗口。医院后勤工作是整个医院工作的基础，是医院正常运行的重要支持和保障。后勤管理工作直接关系到医院的医疗、科研和教学工作的正常运转和健康发展，关系到职工积极性的调动和发挥，关系到医院的全局。所以说，行政后勤工作在整个医院的运行中具有很重要的作用，并非可有可无，可做可不做，而是必须要做好，做到位的工作。
二、当前 我院后勤保障工作存在的主要问题
这些年来，我们医院的发展迅速，由建院门诊量几百、几十名医务人员、简陋的设施设备，发展成为集医疗、教学、科研、预防保健为一体的三级甲等综合性医院。这里面既凝聚着广大医务人员的心血，同时也凝聚着后勤保障人员的辛勤和汗水。我们大多数的行政后勤人员在本职岗位上兢兢业业、一丝不苟、吃苦耐劳、默默无闻，较好地发挥了联系、服务、支持和保障作用。但是我们也要
看到一些不容忽视的问题：有些同志对后勤保障工作的重要性认识不足，认为是二线工作，无足轻重，从而在工作中敷衍塞责；有的同志被动性工作多，主动性、创造性工作少，存在疲于应付，对常规性的工作墨守成规，对临时性的工作消极等待，不主动着手，提前准备，缺乏超前意识和服务意识；有的同志作风散漫，办事拖拉，得过且过，工作效率低，缺乏昂扬向上精神状态；有的同志服务意识不强，对岗位的服务职责认识不足，为临床、患者、职工服务的理念不强；有的同志缺乏主人翁精神，认为医院发展好坏与自己关系不大，消极怠工；有的同志很少学习，对自己的专业不熟不专，实际解决问题的能力不强；浪费的现象不同程度存在；还有的同志执行能力不够强，院部的许多决策和工作部署没能得到很好的贯彻执行等等。所有这一切，直接影响到行政后勤工作的开展，影响到医院的整体形象，影响到医院医疗工作的正常运转和医院的可持续发展，必须引起我们在座每位同志的高度重视。
三、今后一段时期我们如何做好行政后勤工作
随着医院改革发展和新大楼的即将启用，医院的人数、床位、设备、项目和规模不断增多和扩大，先进技术和管理不断引进，患者的需求越来越高，服务要求多样化，行政部门监管越来越到位。因此，行政后勤工作涉及的层面越来越广，知识要求也越来越高，这些都对行政后勤管理工作提出了更高更严的要求。医院的行政后勤工作如何适应新形势的发展，满足临床医疗和病人的要求，这是摆在行政后勤人员面前的迫切需要解决的问题。根据行政后勤工作的特点，结合我院行政后勤队伍的现状，我想就今后一段时期我们如何做好行政后勤工作提几点希望和要求，与大家一起努力。
1、爱岗敬业
爱岗敬业就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，用一种认真的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守的工作精神、工作作风。爱岗是敬业的前提，没有对自己岗位的爱，就谈不上对自己职业的敬，有了爱才能激发
出使命感和责任感。一个人有了责任感，他的身心就会融合在职业工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡成绩。要做到爱岗敬业：
首先要端正态度。一个人的工作态度折射着他的人生态度，而人生态度又决定着一个人一生的成就。这就是我们通常所说的“态度决定一切，态度决定人生”。实际上，即便是平凡的职业，普通的岗位，往往也蕴藏着巨大的发展机会。美国总统肯尼迪在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么?而要问，我们为自己的国家做了什么?”是的，引用他的话说：不要问医院为我们做了什么？而要问，我们为自己的医院做了什么？我们可以问问自己：当我们接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当我们觉得晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？有句话说的好：只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它，不要伤害它，轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。如果因为看到缺点就大肆抱怨，不顾大局，不讲团结，并在不知不觉中养成了抱怨的心态、不思改善的习惯，最大的受害者就是自己。
其次是树立精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现人生的价值。而要把这种意愿变成现实，靠的是什么？靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。有句话说得好：“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。”不管你正在从事什么样的工作，要想获得成功，就要把自己眼前的工作当回事。如果认为自己的工作无足轻重，并对它投以“冷淡”的目光，那么，无论你从事什么样的工作，你都不会取得任何真正的成就。一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，那他怎么能意识到从工作中获得的技能和经验呢？他又怎么能看到工资背后可能获得的成长机会呢？他更不会意识到这些做法对自己的未来将会产生什么样的影响。
第三要提升境界。有句哲语：思想有多远，我们就能走多远。当我们将敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。
2、尽心尽责
尽职尽责，就是要有高度的责任心。责任心是一个人能否立足社会、成就事业最基本的人格品质，从某种程度上讲，责任心多大，你的人生舞台就有多大。每一个人都在不同的时间、不同的地点扮演着不同的角色，承担着不同的责任。要当好自己的角色，承担自己的责任，就必须增强责任心。一次在报纸上看到这么一篇报道给我留下了深刻的印象。说的是大连市的一名公共汽车司机，名字叫黄志全。一次行车途中，他突然心脏病发作，在他生命的最后一分钟里，他用最后的力气做了三件事：把车停在路边拉起手动刹车闸；把车门打开，让乘客安全下车；将发动机熄灭。做完这三件事，他的心脏永远停止了跳动。如果不是这样，后果真是不堪设想??在生命最后一分钟里，他把对别人负责，看得比自己的生命还重要！一名平凡的公共汽车驾驶员，却有许多人记住了他的名字，这就是人们对他的责任感的敬佩！其实我们身边也有很好的典型，如后勤的王贤串同志，几十年如一日，勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽职、默默无闻，做出了不平凡的业绩。一个人要想做好工作，必须具备两个基本素质：一是能力；二是责任心。没有能力干不好工作，没有责任心即使有再大的能耐也做不出好的成绩来。对待工作，是充满责任心，尽自己最大的努力去做；还是抱着无所谓的态度，敷衍了事，这一点正是事业成功者和失败者的分水岭。
因此，责任心是我们做好一切工作的基本保证。我们每一位同志都要对工作极端地负责任。在工作中，要秉承一个信念，就是做好身边的每一件事，在平凡的工作岗位上创造出不平凡的业绩，要有一种 “把简单的事情做好，就是不
简单”的工作理念。把工作当成自身的最大事情来做，能够用十分力气做好的事情，决不用
七、八分力气地做，对自己的本职工作要尽职尽责。要注重工作细节，发生在工作细节上的错误危害程度是难以估计的，因为细节决定成败，抓细节就是抓大事，工作细节无小事。大决策正确，实施细节上错误，也会导致前功尽弃。医院工作的性质和特点需要我们每一个人要树立高度的责任心。
3、加强学习
我们现在生活的时代，是一个知识经济的时代，是一个充满挑战的时代。科技进步日新月异，知识更新日益加快。我们行政后勤的同志要切实履行好自己的工作职责，就必须加强自身的学习，使自己成为本职工作的行家里手。一直以来，许多同志在认识上存在着一种误区，认为医疗是一线，专业要求比较高，也比较容易出人才、出成绩，需要加强自身的知识更新。而行政后勤工作是二线，随便什么人都能干，专业性没那么强，学习也没显得那么的重要。其实，我们行政后勤也是一项专业性很强的工作，涵盖了经济学、管理学、服务学、公共关系学等多门学科，医院要运行好，需要财务、设备、计算机、基建、电器、空调、法律、管理等方方面面的专家。只要大家肯学习、肯钻研，也都能出成绩、出人才。如我院计算机中心的陈俊阳同志干一行、爱一行，有一股韧劲和钻劲，勤奋学习，成为我院计算机方面的专家。还有设备科的赵卫全同志在做好大量管理工作的同时，刻苦钻研本职业务，善于思考，勤于实践，使自己成为设备维修的高级人才。所以我们无论从事哪个岗位的工作，都需要加强自身业务的学习。我们每一位同志都要结合自己的工作实际，立足本职，学有所专，学有所长，不断提高业务素质，真正掌握为临床、为病人服务的本领。特别是要加强自己的岗位技能学习，不断提高工作能力。要按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，根据本职能力的需要，加强岗位技能的锻炼。通过业务学习和技能锻炼，使自己的业务素质得到提高，专业能力得到提升。行政工作既是服务保障工作，又是管理性质的工作，我们每一位同志都要结合自己的工作实际，加强管理方面知识的学习。
推荐第4篇：工作会议发言
Xxxx（单位）2013年工作会议发言
尊敬的各位领导、各位同事：
大家下午好！
今天上午我们认真听取了xxx总经理所作的2013年总经理工作报告，会后我们锻造厂15名参会人员进行了认真讨论，一致认为该报告对2012年的各项工作总结全面、客观、真实，尤其是对我们当前面临的问题与挑战分析透彻，令人警醒；面对跌宕起伏的2013年市场形势，明确提出了具体的任务目标和工作举措，为我们提升水平，增强实力，破解企业发展道路上的难题指明了方向。我们一致同意和赞成这个报告。
2012年，在xxx的正确领导和各兄弟单位的大力支持帮助下，全体干部职工积极进取，扎实工作，努力克服生产工作中的各种困难，以推进均衡生产确保合同执行率，以加大生产过程控制促进产品品质稳定提升，以全面推行精益化管理和对标管理促进各项管理科学化，加大设备维护保障力度，有力促进了生产任务的按期完成和各项工作的顺利开展。全年共完成产品总产量xxx吨，成品产量xxx吨；棒材、饼材等一大批重点合同保质保量完成，全年合同完成率100%，各产品成品率均同比提高xx%以上，全年完成残余料改制xx吨，在单位成本增加（xx元/公斤）的情况下，全年发生成本同比减少xx万元。万吨压机投入试生产以来，钛材通过量已超xx吨。
2013年生产目标已确定，全年完成成品产量xxx吨以上，这既是我们的压力，也是我们突破重围，战胜困难，打赢这场攻坚战的巨大动力。我们锻造厂将积极转变观念，改进工作作风，心系公司发展全局，以实际行动扎实做好各项工作。围绕合同交货期和质量要求，提高生产组织的科学性，均衡有序的抓好生产环节衔接，保质保量的完成好每一份合同，确保合同执行率100%，不断巩固我们在军工市场的优势和信誉，进一步加快科研市场产品的试制步伐，先人一步，快人一步，抢占市场制高点。充分发挥万吨压机的设备优势，突破生产瓶颈制约，生产高品质的钛、不锈钢等宽厚板坯和超大规格棒材、锻件，努力拓宽锻造产品领域。进一步优化生产工艺和生产流程，提升产品内在品质和外观形象，为客户提供优质高效的产品和服务。加大设备的维修保养力度，充分发挥设备潜能，为生产任务按期完成提供坚实保障。在成本控制已取得良好成效的基础上，进一步挖掘潜力，调动一切积极因素，全力做好降本增效。采用灵活多样的形式做好残余料改制利用，减少积压多创效益；加强能源消耗的监控和管理，推进进口备件国产化，切实降低生产运行成本。
困难面前不低头，压力面前不气馁。面对竞争日益激烈不进则退的市场形势，我们锻造厂全体干部职工将振作精神，勇于面对，敢于担当，努力完成好公司交给我们的各项任务，为谋求企业更好的发展贡献力量！
谢谢！
推荐第5篇：科技工作会议报告
以“五项计划”为抓手
加强科技内涵建设
提升科技竞争力
——在皖南医学院第三届科技工作会议上的报告
各位领导、各位老师，同志们：
现在，我受校党委和行政委托，向大会作科技工作报告。 皖南医学院第三届科技工作会议是在全校上下深入贯彻落实党的十八大精神、向学校第七次党代会目标奋进的关键时期召开的一次重要会议，也是我校牢牢把握科技工作新机遇，全面实现学校事业发展“十二五”规划目标的攻坚时期召开的一次重要会议。
本次会议的主要任务是：以科学发展观为指导，深入贯彻落实学校第七次党代会精神和学校“十二五”事业发展规划，总结第二届科技工作会议以来我校科技工作所取得的成绩，分析我校科技工作面临的新形势，明确今后科技工作目标任务和主要措施，大力提升科技工作竞争力，为建设教学研究型院校奠定坚实基础。
一、过去两年科技工作回顾
两年来，在校党政的正确领导下，学校围绕建设教学研究型院校目标，团结广大教职医护员工，贯彻落实学校事业发展“十二五”规划，以实施“四个培育工程”为抓手，搭平台，建团队，争项目，促管理，通力协作，攻坚克难，不懈努力，在学科建设、项目立项、平台建设、学术交流、产学研合作等方面都取得了显著成绩，顺利完成了校第二届科技工作会议确定的目标任务。学校的科研水平得到了进一步提升，社会影响力进一步扩大。
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达1037.08万元，对169项课题、1385篇论文、25部著作予以奖励。为增强科研发展后劲，2012年学校设立了重点科研项目培育基金，目前共资助项目36个，资助经费 36万元。为培育重大项目、提升科研实力提供了有力支持。
（三）科研平台建设取得重大突破，科研条件日趋完善 加强对安徽省多糖药物工程技术研究中心的建设，初步建立起了多糖药物系列研究的科研平台。在此基础上，充分调配学校资源，积极申报新的省级研究平台。2012年，“活性生物大分子研究安徽省重点实验室”获批建设，实现了我校省级重点实验室从无到有的转变。2013年，省级人文社会科学重点研究基地“皖南医学院大学生心理健康教育研究中心”获批建设。目前，我校省级科研平台达到3个，平台的学科覆盖面增大，科技支撑度增强。邵逸夫科技大楼正式投入使用，流式细胞仪、高压液相色谱仪、液质联用系统、激光共聚焦显微镜等大型科研仪器设备陆续到位，科研资源逐步整合和共享，将大大提升我校的科研能力。
（四）科研成果收获丰硕，产学研活动有效开展
两年来，我校教师公开发表学术论文1385篇，其中一类期刊论文156篇，被SCI收录的论文102篇，二类期刊论文184篇；出版专著25部。8项科研成果通过了省教育厅、卫生厅等单位组织的专家鉴定，并获得了良好的学术评价。获得安徽省科技进步奖三等奖3项，芜湖市科技进步二等奖2项、三等奖3项。
获得授权专利8项，进入实质审查专利13项。积极推广科研成果，组织参加了6次各地市举办的产学研活动，先后与芜湖天润生物科技有限公司、芜湖绿叶制药有限公司等单位签订合作协议6项。两年来共承担横向课题10项。2012年学校获得芜湖
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同时，我们也要清醒地看到，我校的科技工作仍存在一些问题和困难。主要表现在以下几个方面：
——内涵式发展的意识需要强化。实际工作中偏重规模、数量和投入等指标，存在重项目、轻产出，重数量、轻质量，重管理、轻服务的现象，向项目要成果，向平台要突破，向管理要效率的意识不强。要坚持以内涵建设为主线，在继续扩大科研体量、进一步拓展纵向和横向研究的同时，逐步向重质量、重特色、重效益为核心的内涵式发展转变。
——学科建设水平亟待提高。学科建设水平体现了高校的办学实力、学术地位和核心竞争力。目前，我校优势学科不多，传统特色学科发展缺乏后劲，部分学科师资断档严重，学科领军人物和学术带头人匮乏，团队协作水平较低，承担系列研究项目、申报重大课题、解决重大问题的协同攻关能力不强，直接影响了我校科技工作的竞争力，导致高层次、有显示度的科研成果不多，科研成果的原始创新性、实用性和可转化性不强，对行业和地方的贡献度较低，学校连续多年未获得省科技进步奖二等奖以上的奖励。
——科研管理机制有待完善。广大教职医护员工科研工作的紧迫感不够强，各学院科研工作的积极性、主动性未得到有效激发。学校科技工作的评价、考核、监督、激励等制度需要完善，封闭、分割的管理方式需要转变，科研管理机制需要创新。
二、未来科技工作的总体思路和目标任务
同志们，2013年全国科技工作会议明确指出“把推动高校科技内涵式发展作为服务创新型国家建设的紧迫任务”。高等教育作为科学技术第一生产力和人才第一资源的重要结合点，对于
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设新的校级科研团队；申报新的省部级科研平台；加强一级学科硕士学位授权点建设；推动专业学位研究生教育改革，提高培养质量，为申报专业博士学位授权点打下基础；争取获得省科技进步奖二等奖以上奖项。
1.实施重点学科培育计划，实现引领发展能力明显改善 合理配置学科资源，加大学科整合力度，优化学科结构布局，构建以重点学科为龙头、传统优势为特色、多学科协调发展的学科体系，落实“学科引校”战略。
（1）以重点学科建设为龙头，发挥重点学科的引领作用。加强重点学科建设，建构以省部级和校级重点学科为基础的二级重点学科建设体系。对省部级、校级重点学科及传统优势特色学科给予政策倾斜，优先提供人才保障和基础设施保障。加快师资队伍建设，力求在学术梯队、研究方向、科研成果等方面有突破性进展。对学校现有校级重点学科、校级重点扶持学科进行5年建设期满验收，开展下一批校级重点学科的遴选，着手培育校级重点一级学科，为建设省级A类重点学科打下基础。
（2）以学科群建设为抓手，促进学科协调发展。切实加大学科建设投入力度，在提升计划和振兴计划中设立学科建设专项经费，保证持续投入，着力构建临床医学、基础医学、生物学、药学、公共卫生、中西医结合等六大学科群。加强医学、药学、理学、人文学科的交叉融合，促进新兴学科、交叉学科的形成与发展。
（3）以科技创新团队建设为着力点，快速推动科技创新。创新团队主要资助对象为具有良好建设基础和发展潜力、对所在学科有较强辐射和带动作用、能够强有力地推动学科建设水平提升
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（3）创新专业学位培养模式。完善临床医学硕士专业学位研究生培养质量评价体系，探索创新培养模式，根据临床医学专业学位研究生和住院医师规范化培训目标和要求的一致性，以及临床能力培训过程的相似性，建立临床医学硕士专业学位研究生培养与住院医师规范化培训有效衔接机制。推动专业学位研究生教育改革，加强临床医学专业学位博士点培育工作，有效做好专业学位研究生教育改革试点和专业学位博士点建设的衔接和联动。
3.实施科研平台建设计划，实现科研平台条件与管理水平明显改善
以“活性生物大分子研究安徽省重点实验室”、“安徽省多糖药物工程技术研究中心”、安徽省高校人文社会科学重点研究基地“皖南医学院大学生心理健康教育研究中心”等省级科研平台为依托，加大建设力度，利用其人才、资源、设备优势，充分发挥三大省级科研平台（基地）在学科建设、项目申报、学术交流、协同创新等方面的作用。确保“安徽省多糖药物工程技术研究中心”顺利通过验收，并以现有平台建设为基础，力争新申报省部级科研平台1个。加强对逸夫科技楼校中心实验室的建设，完善实验室规划，细化功能分区，建立健全管理制度和开放、共享有效运行机制，充实技术队伍，发挥资源价值最大化。
4.实施科技成果培育与转化计划，实现科技产出质量明显改善
当前高校科技工作的重点已由规模扩张转向内涵建设，对发展的质量和成果转化水平提出了新的要求。我们任何一个科研项目的实施，不应止于成果鉴定和论文发表，而是还要对已形成的成果进行进一步凝练整合，形成系统性成果，努力冲击省部级大
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促使我校科研工作回归本源；二是健全协同创新机制。通过建设各级重点学科、创新团队，整合资源，提高科研效率，充分发挥学校的优势和特色。三是健全科研业务服务管理机制。实施校、院、项目负责人在科研项目管理中的三级责任制，强调项目负责人的直接责任，强化和突显各学院对科研项目的组织申报、管理和监督责任，建立各学院科研成果年度通报制度，形成学校的年度科研工作质量报告，逐步完善科研服务体系和科研管理架构，进一步规范科研行为，促进过程管理责任落实。
同志们！
科技工作是实现我校建设高水平教学研究型医学院校目标的强力支撑，为促进科技工作持续、均衡、协调发展，我们要注意做好“六个统筹”：
——统筹好科学研究和社会服务。认真分析、积极适应社会需求，真正把满足社会需求作为科研工作的自觉要求，促进基础研究与应用研究同步发展，积极开发高新技术，推动科技创新和成果转化，组织申报安徽省“2011协同创新中心”。
——统筹好科研投入和成果产出。科研投入是手段，成果产出是目的。在加大对科研工作的人力和物力投入的同时，更要关注成果产出收益，提高科研工作效益，加大高质量科研成果的培育力度。
——统筹好硬平台搭建和软环境建设。在加强科研平台申报和建设的同时，整合资源，规范管理，实现资源互补和共享，为科研工作提供优质高效的服务。
——统筹好团队建设和个人发展。重视个人发展，为个人发展创造条件，积极培育学科带头人；重视团队建设，提高科技工
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推荐第6篇：科技工作会议讲话稿
同志们:
去年以来，我省的科技工作紧密结合经济建设和社会发展总体目标，围绕省委、省政府的战略部署及年初提出的任务，坚持有所为有所不为的方针，做了大量的工作，取得了显著的成绩。科技投入进一步增加。重点科技计划的实施成效显著，制造业信息化、有色金属新材料、缩小数字鸿沟、科技基础条件平台和科技园区建设等收到了良好的经济和社会效益。科技体制改革稳步推进，省属科研院所能力建设和学科带头人培养工作取得良好成效。各级党委、政府更加重视科技工作，地方科技工作有了新的进步。科技特派员试点工作广泛深入开展，河西走廊星火产业带建设和星火富民科技工程运作良好。院地院企科技合作向广度和深度迈进。科普工作得到进一步加强，科普工作法规体系和联动机制基本形成。知识产权保护工作迈上新台阶，专利申请量首次突破千件大关。这些成绩的取得，为完成省政府的总体工作目标，推动全省经济社会发展做出了积极的贡献。但我们也清醒地看到，科技工作仍然面临许多困难和问题。科技创新能力不足、县市科技工作薄弱、科技成果转化不快、科学技术普及程度不高、科技人才资源短缺等现实问题仍然突出。
通过这次全省科技工作会议，要回顾总结过去一年的工作，研究部署今年的工作任务，进一步明确思路、提高熟悉，加快推进新时期科技进步。刚才，天理同志就全省的科技工作作了全面回顾和安排，我都同意。各地、各部门和广大科技工作者，要按照党的十六大和省委十届四次、六次全委会议确定的奋斗目标，开拓创新，锐意进取，扎扎实实落实和做好这次会议确定的各项任务。下面，我就省委工作要点和省政府全体会议确定的目标任务，做好今年全省科技工作要把握好的几个问题讲几点意见。
一、认真贯彻落实胡锦涛总书记关于科技工作的重要指示精神，加强和推进新时期科技工作
最近一个时期，胡锦涛总书记就如何做好新形势下的科技工作做出一系列重要指示，这些指示对我们做好科技工作有很重要的现实意义和深远的历史意义，我们一定要认真学习领会其精神实质，指导我们更好地开展工作。胡锦涛总书记强调指出，要全面落实科学发展观和科教兴国战略，把提高自主创新能力作为推进结构调整的中心环节，把推动自主创新摆在全部科技工作的突出位置。各级政府、各有关部门和广大科技工作者，要紧密结合我省实际，认真学习、深刻领会胡锦涛总书记的重要指示精神，注重理解和把握以下几个方面。
一是要学习落实关于科技自主创新的指示精神，努力提高我省科技自主创新能力。胡锦涛总书记指出，要进一步发挥科学技术第一生产力的重要作用，坚持把推动科技自主创新摆在全部科技工作的突出位置，坚持把提高科技自主创新能力作为推进结构调整和提高国家竞争力的中心环节。要坚持先进技术引进和消化、吸收、创新相结合，从体制机制入手，克服重引进、轻消化吸收的现象，充分利用国外先进技术资源，依托重大工程项目，培育自主创新能力，开发具有自主知识产权的核心技术。要紧紧扭住为国家发展服务这个中心任务，坚持贯彻经济发展必须依靠科学技术、科学技术必须面向经济建设的战略方针，着力提高解决当前和未来我国经济社会发展的重大科技问题的能力，着力提高为落实科学发展观提供知识基础和技术支撑的能力，着力提高保障国家安全
、应对世界新军事变革的能力。我省科技自主创新能力在全国的排位比较靠后，非凡是我国加入世贸组织后，我省现有的科技自主创新能力很难适应市场经济的需要。所以我们必须以经济建设为中心，花大气力在科技创新的体制和机制上取得突破，进一步提升我省的创新能力。要根据我省的实际，扬长避短，坚持创新与引进相结合，努力走出一条自主创新与引进、消化、吸收相结合的新路子。
二是学习落实关于科技创新要突出重点的指示精神，在关系我省经济社会发展的重大科技问题上取得突破。胡锦涛总书记指出，要坚持有所为有所不为的方针，抓住那些对我国经济、科技、国防、社会发展具有战略性、基础性、要害性作用的重大课题，努力把科技资源集中到事关现代化全局的战略高技术领域，集中到事关实现全面协调可持续发展的社会公益性研究领域，集中到事关科技事业自身持续发展的重要领域和基础研究领域，抓紧攻关，争取突破。我省经济实力有限，财力不足，科技工作很难在短期内取得全方位突破，必须坚持有所为有所不为的方针，抓住事关我省全面建设小康社会的重大战略领域，集中力量解决经济社会发展中的重大和要害技术问题，在生态恢复与重建技术、制造业信息化、主要农产品深加工技术、装备制造技术、信息技术等方面加强攻关，取得新的突破。
三是学习落实关于科技体制改革的指示精神，加快推进我省科技体制和机制创新。胡锦涛总书记指出，要优化科技力量布局，切实提高科技资源的利用效率，加强经济政策和科技政策的相互协调，形成协调一致和分工合作的良性机制，营造有利于技术创新、发展高新技术和实现产业化的政策环境。坚持以人为本，加强对社会事业和公益事业的科技支持。健全技术研究和开发体系，支持企业大力开发具有自主知识产权的要害技术，打造知名品牌，增强企业的研究开发能力。努力实现市场开拓、技术创新和生产经营一体化，促进产学研相结合。促进循环经济发展，逐步建设节约型社会，真正走出一条生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。经过多年努力，我省在以改革促发展、创新科技体制和机制方面取得了新的进展，但仍然存在突出矛盾和问题。新时期科技体制改革工作，要坚定不移地贯彻省政府关于科技体制改革的文件精神，认真研究和分析改革中出现的新情况、新问题，尽快补充完善有关政策法规，完善领导协调机制，以能力建设为重点，实事求是，加快改革的进程。
四是学习落实关于国家创新体系建设的指示精神，加快构筑我省区域创新体系。胡锦涛总书记指出，加快建设中国特色国家创新体系，要充分发挥政府的主导作用，充分发挥市场在科技资源配置中的基础性作用，充分发挥企业在技术创新中的主体作用，充分发挥国家科研机构的骨干和引领作用，充分发挥大学的基础和生力军作用，进一步形成科技创新的整体合力，加快技术创新服务体系建设，促进创新成果不断涌现。我省区域科技创新体系建设取得了显著成效，但创新能力远远不足。今后一段时期，要继续在科技基础条件平台建设、技术高地建设、科技孵化器培育、科技人才队伍建设及创新环境建设等方面取得新的突破，加强区域科技创新体系建设，不断提高持续创新能力，为我省可持续发展提供技术支持。
五是学习落实关于人才的指示精神，积极推进人才强省战略。胡锦涛总书记强调，要坚定不移地落实人才强国战略，树立和落实正确的科技人才观，营造优秀人才能够脱颖而出和充分施展才干的良好环境，以培养造就战略科技专家和选拔尖子人才为重点，带动整个科技队伍建设，努力形成一支德才兼备、素质优良的宏大的科技人才队伍。要尊重知识、尊重人才，坚持把发现、培养、使用、凝聚优秀人才作为科技发展的重要任务，建立健全一整套有利于人才培养和使用的激励机制，促进创新人才非凡是年轻人才脱颖而出。近年来，我省科技人才流失严重、人才资源不足等问题，严重制约科技创新和经济发展。要进一步树立科学的人才观，坚持以人为本，认真贯彻落实《省委、省政府关于贯彻的实施意见》精神，把科技人才队伍建设作为科技工作的重点任务来抓，继续做好特聘科技专家工作及省属科研院所学科带头人培养工作，努力营造科技人才创新和创业的良好社会环境。
六是学习落实关于科技投入的指示精神，探索形成多元化的科技投资体制。胡锦涛总书记指出，国家要继续增加科技投入，同时要吸引社会资金参与科技开发，逐步形成多元化的科技投资体制。要完善鼓励创新的政策体系，实行有利于技术创新的财税金融等政策。我省科技投入近年来不断增加，去年，从国家争取到的科技经费较上年增长28，省级科技三项费超过4110万元，拉动社会投资6.2亿元。但与我省经济社会发展对科技创新的需求相比，科技投入不足的问题仍然突出。除了各级财政要继续增加对科技事业的投入外，还要采取多种措施吸引社会资金参与科技开发，鼓励企业增加对科技开发的投入，建立完善有利于技术创新的多种渠道的投入机制和财税、金融等政策。 胡锦涛总书记关于科技工作的一系列重要讲话，立足当前，着眼长远，意义深刻，内涵丰富，提出了科技工作的指导原则、方针和思路，为新时期进一步作好科技工作指明了方向，是当前和今后一段时期科技发展的总方针，是全部科技工作的行动指南。各级政府、各有关部门和广大科技工作者，要进一步认真学习，深刻领会，落实科学的发展观，转变思路，积极部署，坚持把推动自主创新摆在全部科技工作的突出位置，着力解决科技发展中的体制性障碍，大力增强科技创新能力，全面落实省政府确定的科技工作目标和任务，在体制上要有新的突破，在发展上要有新的思路。
二、认真研究省情，突出重点，努力开创科技工作新局面
今年是\"十五\"计划实施的总结年，也是启动\"十一五\"计划的要害一年，做好今年的科技工作，对于承前启后、继往开来，开创\"十一五\"科技工作新局面具有重要意义。科技厅根据省委、省政府对今年工作的总体部署，把握科技部对今年科技工作的要求，对当前及今后一段时期全省科技工作的思路、目标和任务做了安排和部署，各地各部门在今年工作安排中，要立足于总结\"十五\"，着眼于部署\"十一五\"，贯彻经济发展必须依靠科学技术、科学技术必须面向经济建设的战略方针，注重虚实并举，以虚促实，突出重点，抓好落实。
一是要深化对省情的研究和熟悉，结合省情部署科技工作。深化对省情的熟悉，是我们正确决策和做好工作的前提和基础，省委、省政府历来十分重视分析研究省情，依据省情提出加快发展的举措。熟悉省情、更好地把握省情，对于我们贯彻落实科学发展观，把握发展规律，提高决策水平，增强创新能力，努力实现快速发展，都具有十分重要的意义。省委经济工作会议提出，各级党委、政府和领导干部，都要在深入研究省情上下功夫，集思广益，力求对省情的熟悉逐步深化。科技厅要按照省委要求，采取公开招标的方式，认真组织做好\"深化省情熟悉加快甘肃发展对策研究\"等重大软科学研究项目的组织实施工作，用一年时间，拿出高质量的研究结果，为省委、省政府提供决策建议。地方各级政府，也要在深化对市情、县情研究和熟悉的基础上，紧密结合地方实际，研究和部署新时期科技工作，突出重点，加强集成。
二是要加快做好科技工作宏观布局和中长期发展规划。\"十一五\"期间是我省推进全面建设小康社会的要害阶段，做好全省科学技术中长期发展规划和\"十一五\"规划的制定工作，是我省科技工作长远战略布局的迫切需要，也是进一步转变政府职能，提高政府行政能力，实现法治政府的基础。经过一年的努力，这项工作已经取得了阶段性的进展，今年要加快进度，全面完成，争取拿出高质量、切实可行的科技工作规划。全省的规划要深入贯彻经济发展必须依靠科学技术、科学技术必须面向经济建设的战略方针，坚持有所为有所不为，围绕区域科技创新体系建设、提升自主创新及产业化能力、推进工业化进程的总体目标，研究部署新的生产力布局，合理有效配置科技资源。通过制定规划，要进一步理清科技工作思路，凝炼出一批重大科技问题，推动形成具有战略意义的重大科技专项、重大科技基础设施和重大科技工程，为经济建设和社会发展提供有力的技术支撑。
三是要优化区域科技创新体系布局与建设。优化区域科技创新体系的布局与建设，就是要围绕国民经济与科技发展的总目标，以市场为导向，以企业为主体，以提高产业核心竞争力为重点，推动技术、人才、资金、信息、市场、政策和治理等创新要素的资源整合，提升区域竞争力。要整合和配置省、市、县各级科技资源，优化结构布局。
制定甘肃省科技基础条件平台建设纲要，加快推进全省科技基础条件平台建设。要加快建设科技信息、自然资源、科研数据、虚拟科研网等开发创新的科研基础平台。启动运行大型科学仪器协作共用网；争取实现省内骨干文献单位的网络互联、资源共享；建设覆盖全省14个市州的科技治理网络。
积极培育科技孵化器，发挥技术创新和成果转化的孵化功能。要重视和加强对科技园区的服务和指导，兰州高新区、金昌高新区、白银高技术产业园等，要结合各自实际，尽快形成特色产业，培养一批技术含量高、有发展前景的高新技术企业。积极支持兰州大学国家大学科技园的孵化能力建设和环境建设，支持兰州理工大学、兰州交通大学省级大学科技园的建设发展。进一步强化农业科技园区的项目治理和建设，充分发挥其成果转化、技术推广等示范作用。
建设我省技术高地，提升技术创新能力。建立健全省级工程技术研究中心、重点实验室动态化治理机制。争取建设国家级工程技术中心和重点实验室，发展建设优势明显的省级工程技术中心和重点实验室。培育扶持高新技术企业和民营科技企业，培育壮大生产力促进中心等科技中介服务机构，优化工作机制，强化服务功能。
加强科技人才队伍建设，落实人才强省战略。要贯彻落实全省人才工作会议精神，继续做好甘肃省特聘科技专家选聘和省属科研院所学科带头人培养工作，培养高层次拔尖科技人才。通过自然科学基金、中青年科技基金、国际科技合作、人才引进等项目的实施，进一步挖掘我省科技人才队伍的潜力，调整科技人才结构，充实扩大高层次人才队伍。
四是有所为有所不为，抓好重大要害技术的攻关研究。要贯彻落实胡锦涛总书记的重要指示精神和省委提出的\"发展抓项目\"的工作思路，突出重点，围绕我省产业发展重点，选择一批对我省经济、科技、社会发展具有战略性、基础性、要害性作用的重大科技专题，进行科技攻关并力争取得突破。今年在继续抓好兰、白、金有色金属新材料、制造业信息化、农产品深加工、生物技术开发及应用、新药研制与中药现代化、生态环境恢复与重建、清洁能源、机电一体化、电子与信息、节能与环保等重大科技专项的同时，非凡要在马铃薯产业升级、中药材种植与中药现代化、有色金属新材料、装备制造业等重大技术攻关方面取得新的突破，为工业强省战略提供重要的技术支撑。
五是加快科技成果转化和产业化速度，推进产业结构调整。要坚持先进技术引进和消化、吸收、创新相结合的原则，以重大科技攻关专项为基础，抓好一批共性技术、要害技术和配套技术的研究和成果转化，推动产业升级。继续做好国家和省上科技成果转化项目的组织实施工作，推进科技成果转化和产业化速度。以院地院企科技合作为切入点，继续开展全方位、多领域、高层次的双边或多边科技合作，促进科技合作在广度和深度上取得新突破。大力培育和发展技术市场，发挥市场机制的基础性作用。
六是大力开展科学技术普及工作，促进科技创新与科技普及的有机结合。科学技术普及，政府要发挥其主导作用。去年，省委、省政府召开了全省科普工作会议，发布了《关于进一步加强科学技术普及工作的意见》和《甘肃省科普税收优惠政策实施细则》等政策法规，科普工作领导协调机制进一步完善，科普工作的政策法规体系逐步健全，全省科普事业进入了新的发展阶段。今后一段时期，要全面贯彻落实全省科普工作会议精神，切实加强对科普工作的领导，制定完善科普工作政策体系，尽快启动《甘肃省科普条例》的立法调研工作。地方各级政府要抓紧建立完善科普工作领导协调机制，不断创新科普工作手段和方式方法，动员社会力量支持和发展科普事业。要结合科技创新工作的重点任务，突出科普工作重点对象，创造性地做好科技活动周、科技文化卫生\"三下乡\"等重大科普活动，坚持做好经常性、群众性的科普宣传工作。近期内，要安排部署好今冬明春的科普活动，掀起一个新的科普工作热潮。
七是以改革促发展，深化和加快科技体制改革，推动体制创新。去年以来，各有关部门认真贯彻落实省政府关于省属科研机构体制改革的政策文件精神，技术开发类院所加快了转制或改制的进程，社会公益类院所积极制定出台改革方案。省属科研院所改革的总体形势是好的，科研院所和科技人员改革的意识和责任感紧迫感进有了一步增强，熟悉逐步深化，态度更加积极。但改革进程仍然是挑战和机遇并存，必然会碰到一些新的困难和问题，各主管部门和科研院所，要以大局为重，坚持以改革促发展和\"改革、发展、稳定\"的基本原则，坚持有利于推动科技事业发展和促进科技与经济紧密结合的思路，坚定不移地坚持贯彻省政府［****］121号文件，非凡是开发类科研院所，不能有丝毫的动摇。科技厅要对科研院所改革中碰到的新情况和新问题进行认真研究整理，借鉴兄弟省市的作法，结合我省的实际，补充完善有关配套政策。要采取实事求是的态度，防止\"一刀切\"的作法，针对科研院所的不同问题，具体情况具体分析，体现多种形式，多种途径。要尽快完善领导协调机制，加大协调力度，努力解决改革过程中的具体困难和问题，为院所改革创造一个良好的政策环境。
八是要高度重视知识产权保护工作。要认真做好《甘肃省专利保护条例》等法律法规的宣传与实施工作。进一步加强对知识产权工作的领导和协调，积极推进我省专利治理体系、企业院所专利工作体系和专利服务体系建设。加强对我省的专利战略研究，积极建立专利预警机制。继续加大联合执法力度，创造公平竞争环境。进一步整合社会资源，大幅度提高专利申请量。采取多种有效形式做好知识产权宣传培训，强化专利保护意识，支持企业大力开发具有自主知识产权的要害、核心技术，把重视专利与保护技术秘密、商标相结合，与新产品的研发相结合，促进专利技术的实施和产业化，更好地培育我省新的经济增长点服务。
三、加强县市科技工作，为科技创新体系建设打好基础
县市是我国功能相对完备的国民经济基本单元，县域经济在国民经济总量中占有举足轻重的地位。去年召开的全国县市科技工作会议强调指出，县市科技工作主要承担科技成果转化和推广应用的艰巨任务，反映着国家科技工作的总体成效，是我国科技工作的主战场之一，也是国家创新体系建设不可或缺的重要层次。加强县市科技工作，是把科教兴国战略落实到基层的必然要求，是促进经济社会协调发展、区域协调发展、城乡协调发展的必然要求，是把科学发展观全面落实到基层的重要举措，也是提高党的执政能力的重要体现。
近年来，随着我省\"科教兴省\"战略的实施，县市党政领导更加重视和支持地方科技工作，一些地方科技治理部门充分发挥职能作用，在推进科技成果转化和产业化、加速农村科技进步方面探索出了许多好的经验和模式。目前就全国而言，县市科技工作发展很不平衡，已经成为全国科技工作最薄弱的环节之一。我省地处西部，县市科技工作机制尚不完善，科技投入严重不足，科技孵化功能不强，非凡是在一些经济落后、科技工作开展不好的县市，科技落后与经济发展滞后相互影响，形成恶性循环。一些地方科技治理部门缺乏基本工作条件，职能弱化，导致科技创新和服务体系不健全，科技推广能力较弱，企业创新能力不强，工农业生产迫切需要的大量适用技术得不到满足。
落实科学的发展观、推进全面建设小康社会的新形势，对我省县市科技工作提出了更高要求。各级地方党委政府和省、市科技治理部门要认真贯彻落实全国县市科技工作会议精神，把加强县市科技工作提高到关系全面建设小康社会的战略性、全局性高度来熟悉，深入研究和分析地方科技工作薄弱的主导因素和症结所在，研究探索新形势下县市科技工作的主要职责和任务。要围绕科技成果推广、应用和产业化，建立新的科技成果转化机制，增强县市获取、扩散科技成果的能力，拓宽先进技术向基层转移的渠道，加速先进适用科技成果的转化和推广应用。当前，要注重把握以下几个方面。
一是要进一步明确县市科技工作的定位，强化科技治理部门的职能。县市科技治理部门职能定位不清、作用弱化，是目前县市科技工作薄弱的症结之一。要按照国家部署，结合我省实际，进一步明确科技工作和科技部门的工作定位。县市科技治理部门的基本职能，是围绕当地经济社会发展的中心工作，提供系统的科技服务和支撑。重点强化四个方面职能：一是参谋助手职能。要充分利用科技系统的信息、技术和人才等优势，针对县域经济社会发展中的热点、难点问题，为地方党委政府提供决策建议，起到\"参谋部\"、\"咨询部\"的作用；二是综合治理协调职能。通过深化改革，转变政府职能，加强科技行政治理，提高行政能力。通过营造政策环境，调动各部门推动科技进步的积极性，统筹规划、组织协调各方面的科技力量，共同做好当地的科技工作；三是公共服务职能。要主动承担起向公众提供科技知识和信息服务的职能，强化科技中介服务，做好项目、技术、人才引进和科技招商工作，加强科学普及和技术培训等公共科技服务；四是组织科技示范职能。发挥龙头企业、示范基地、示范户的带动作用，做好特色农业生产基地、农产品深加工示范，以及围绕改善生态环境、居住环境等方面的试点示范工作，带动县域特色产业发展。
同时，要进一步加强领导，增加投入，优化和改善科技治理部门的工作条件，提供基本的工作环境。县市科技治理部门，要积极查找自身的问题和不足，加强自身能力建设，以更加积极的主动性和进取精神赢得职能和位置，进一步提高工作水平和服务能力。
二是以促进科技成果转化和产业化为主导，充分提升县市科技竞争力。县市科技工作最突出的问题是接受和转化科技成果的能力不足，转化机制不健全，科技成果的供给与需求相脱节。加强县市科技工作，应当把加速成果转化摆在中心位置，积极探索有利于科技成果转化的有效机制。
以全国市县区科技进步考核为抓手，增强县域科技实力。要深入做好\"****－****年度全国市县区科技进步考核\"工作，结合考核，切实落实\"一把手抓第一生产力\"的机制。去年，我省城关区被批准为\"全国科技进步示范县（市）\"，安宁区等三县（区）被列为\"全国县市科技工作试点县\"。今年要全面落实示范、试点工作的各项目标任务，创出新的发展模式。同时要继续加大工作力度，争取更多的县市进入全国示范、试点行列。通过示范和试点，带动贫困地区和少数民族地区科技进步工作，提高我省县市科技工作的整体水平和科技综合竞争力。
以院地院企科技合作为切入点，推动地方产业升级。要全面贯彻落实全省院地院企科技合作（白银）座谈会精神，以提高科技创新能力和科技成果产业化为目标，以促进全省经济结构优化升级和增强综合经济实力为核心，继续开展全方位、多领域、高层次的双边或多边科技合作。充分发挥大院大所和高等学校的科技资源优势，加快推进区域经济发展。坚持政府引导，市场运作，推动院地院企合作深入发展。坚持发展高新技术与实现产业化相统一，在合作的广度深度上取得新突破。坚持体制创新与服务创新相结合，把院地院企合作提高到一个新水平。
以科技特派员试点工作为突破口，建立科技成果转化新机制。科技特派员试点工作在我省经过两年多的实践，得到了社会的广泛认同，受到了广大农民群众和科技人员的欢迎和拥护，一些地区积极主动开展这项工作。今年要认真总结试点工作中好的经验和模式，及时研究和解决出现的新情况和新问题。在试点和实施过程中，要坚持政府引导和市场调节相结合，运用地方科技、财政、金融和其他社会资源，大胆探索、勇于创新，充分调动科技人员和广大农户两个积极性，发挥科技优势，建立长效机制，推动科技特派员试点工作的健康开展。
三是加强县市科技服务能力建设，为全省科技创新体系建设奠定基础。县市科技工作是区域科技创新体系建设的重要环节，是科技成果产业化的落脚点。要以建设科技服务平台和技术信息服务平台为突破口，强化县市的科技服务与信息传播功能，延伸科技创新链，加快科技成果转化。
以河西走廊星火产业带建设和星火富民科技工程示范为平台，建立完善新型农业科技服务体系。经过努力，河西走廊星火产业带建设和\"星火富民科技工程\"运作良好，在全国已小有名气。今年要继续加大力度，重点围绕乳业、蔬菜、制种、啤酒原料、草畜业、淀粉加工等产业的发展，组织做好科技创新、成果转化、技术推广和科技服务体系建设等工作。在全省范围内大力实施农村科技服务、农民科技培训及农村科普、重大农业技术转化、乡镇企业技术创新、区域特色优势产业培育、农村信息化促进科技扶贫等专项行动，逐步建立依靠科技促进农民增收致富的支撑和服务体系。
加强县市技术信息服务平台建设，推进技术综合集成和快速传播。加快县市信息基础设施建设，充分发挥县市科技服务平台的信息\"中转站\"和\"放大器\"作用，可以有效解决信息服务的\"最后一公里\"问题。科技厅去年启动的全省科技治理网络建设试点工作，今年要继续加大力度，建设覆盖全省14个市州，并逐步向县市延伸，地方政府要加大建设力度，进一步完善网络功能，充分发挥县市科技信息的传播服务职能，形成社会化、网络化的县市科技综合服务平台体系。
四、加强领导，转变职能，进一步提高政府行政能力
加强党和政府对科技工作的领导，是提高科技竞争力的根本保证，是做好县市科技工作的基础。各级党委和政府，一定要从全面建设小康社会的战略高度研究和部署科技进步工作，增强科技意识、大局意识和责任感。要以保持共产党员先进性教育活动为契机，牢固树立科学的发展观，切实加强对科技工作的领导和协调，进一步增强政府的宏观指导与服务职能，提升科技创新能力和竞争力，促进循环经济发展，真正走出一条生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展之路。
一是要加强领导，立足实际研究和部署科技工作。各级政府和各有关部门，要进一步加强对科技工作的领导，非凡要强化县市科技工作的定位和职能。要在深化对市情、县情熟悉的基础上，结合地方实际研究和部署新时期科技工作，把推动科技自主创新摆在全部科技工作的突出位置，把地方科技进步摆在经济社会发展的重要位置。科技厅要继续加大对县市科技工作的指导与支持力度，培育扶持典型，发挥示范带动作用，非凡要注重对贫困地区和少数民族地区的引导和支持。
二是要进一步营造科技进步的良好社会环境。要继续增加对科技事业的投入，同时要吸引社会资金参与科技开发，逐步形成多元化的科技投资体制。要树立和落实正确的科技人才观，营造优秀人才能够脱颖而出和充分施展才干的良好环境。充分调动和发挥各级科技治理部门的统筹规划职能，使科技治理工作在改革中不断加强。要跳出部门、地域的局限，把部门、高校、科研院所、企业等方面的力量组织调动起来，积极投身于我省科技创新事业，形成部门、地方、院校和企业紧密结合、地方科技治理部门综合集成的大科技的局面。
三是要切实提高行政能力，在为经济社会服务中求发展。各级科技治理部门和广大科技工作者，要继续加强自身能力建设，进一步转变职能，强化服务意识，依法行政，提高行政能力，推进行政工作科学化、民主化、法制化。要认真研究新时期科技工作的新特点、新内容、新领域、新机制，及时为党委和政府的科技决策提出建议，形成上下互动、有效沟通的工作格局。要努力改革传统工作模式，创新项目治理体制，提高抓项目的能力和水平，加快改革和建立治理科学、运转高效、公开透明、客观公正、监督得力的科技计划治理新体系。
同志们，党的十六大为我们全面建设小康社会绘制了宏伟蓝图，十六届三中、四中全会既对科技工作提出了新的要求，也为科技工作者提供了大展鸿图的机遇。希望全省科技界和广大科技工作者，高举邓小平理论伟大旗帜，践行\"三个代表\"重要思想，认真学习贯彻胡锦涛总书记关于科技工作的重要指示精神，以科学的发展观统领科技工作全局，大力弘扬求真务实的科学精神，开拓创新，扎实工作，为推动我省经济社会发展，加快实现全面建设小康社会的宏伟目标再立新功。
推荐第7篇：科技工作会议主持词
同志们：
全市科技工作会议，在全体与会人员的共同努力下，完成了预定的各项议程，现在就要结束了。刚才，省科技厅史厅长和王市长作了重要讲话，曹成章同志代表市科技局作了工作报告，五名同志分别作了交流发言。会议时间紧凑、准备充分、目标明确、重点突出、任务具体、措施扎实，取得了预期效果。特别是史厅长的重要讲话，对我市科技工作提出了更高的要求和殷切希望;王市长的讲话，站在推动全市经济发展的高度，对今年全市科技工作作了全面安排部署。对史厅长、王市长的讲话大家要认真贯彻落实。下面，我就贯彻落实好这次会议精神再提几点要求。
一要认真传达好这次会议精神。这次会议是在进一步贯彻落实市第一届科学技术大会精神的基础上召开的，是市委、市政府对全市科技创新工程的再落实、再部署。会后，各县区参加会议的同志要向党委、政府汇报好这次会议精神，及时召开科技工作领导小组会议，专题研究讨论，提出贯彻落实意见。市直各有关部门也要召开专门会议，进行讨论研究，提出贯彻落实的具体意见。
二要突出重点工作的落实。项目建设、科普工作、科技平台建设、科技合作、科技体制改革等五项工作，是今年科技工作的重中之重，大家一定要引起高度重视，抓好落实。项目建设是科技工作的载体。有项目，才有投入;有投入，科技创新才能落到实处。搞好科普工作，是科学技术进企业、进农村、进社区的有效途径。今年要重点抓好省上安排的科技活动周、科技展览馆和小康科技图书馆建设，把科技活动周办成展示定西、宣传定西的科普盛会。科技平台建设，是科技创新的有效手段，市、县区科技管理部门，一定要下功夫、花气力，抓紧抓好，抓出成效。开展科技合作，是我们借助别人的优势，弥补我们的不足、加快发展的途径之一。要按照全省院地院企科技合作座谈会精神，在继续搞好已与我市建立合作关系的院校、科研单位合作的基础上，进一步扩大合作范围，拓宽合作领域，在科技项目合作上取得新进展。抓好科技体制改革，是进一步放开、搞活科研事业单位，进一步激发和调动广大科技人员的积极性、创造性的关键措施。今年，要按照市委、市政府的总体要求，总结成功经验，积极推进事业单位人事制度改革。同时，要突出解决好两个问题：第一，要认真研究落实科技三项费(新产品试制费、中间试验费、重大科技项目补助费)，这是做好科技工作的基础，要作为贯彻落实会议精神的标志性工作，抓紧抓好。第二，要把大力推行科技特派员作为科技体制改革、推进特色产业开发、增强龙头企业科技创新能力和解决“三农”问题的重要措施，抓紧抓实，抓出成效。
三是要抓好督促检查。各县区、各部门要对今年的科技工作重点任务进行细化，提出具体的量化指标和考核标准，层层分解，做到任务到部门，责任到人员。要建立严格的考核制度，做到经常性检查与集中检查相结合，定期检查与不定期抽查相结合，平时考核与年终考核相结合，把督查工作贯穿于各项任务落实的全过程，从严考核，奖优罚劣，切实改变重安排、轻督查、落不实的现象。
会议之后，各县区、各部门要将会议精神贯彻落实情况，以书面形式于3月底前报送市科技局。
推荐第8篇：在全市科技工作会议上的发言材料
加大引导扶持强化科技支撑
全面提升知识产权工作和镇域经济发展水平
XX区XX镇党委、政府
各位领导、同志们：
大家好！根据会议安排，现将我镇知识产权工作开展情况向各位领导和同志们汇报如下。
近年来，我镇认真贯彻上级党委、政府部署，把加快科技创新、推动知识产权工作开展作为转变发展方式、增创镇域经济新优势的关键举措，不断创新思路，优化环境，加大扶持引导力度，扎实推进新型工业化、农业产业化和农村城镇化建设，经济社会保持又好又快发展发展势头。目前全镇拥有豆制品加工企业（业户）300余家，从业人员10000余人，拥有中国专利XX明星企业2家、XX省科技示范企业4家、山东省优质豆制品基地骨干示范企业2家，山东省名牌产品2个、优质产品1个。
一、提供“三有”支持，夯实知识产权工作基础
1、思想重视有位置。专门成立了知识产权工作领导小组，建立了信息共享、联席会议、多方联动的工作机制。同时组建综合执法工作组，知识产权、质监、工商、基地办联合执法，对镇域内商标、专利、标准、绿色及有机产品证书、名优产品证书的使用进行了台账化管理，严厉打击知识产权侵权违法经营活动，有效维护了 - 1 -
知识产权人的合法权益，净化了市场环境。
2、工作组织有保障。在市区知识产权部门的关心支持下，成立了我市第一家乡镇级知识产权工作站，落实人员、办公场所，从镇财政列支工作专项资金，为知识产权工作的顺利开展提供了组织、资金和人员保障。目前，工作站知识产权培训、法律宣传、专利申报、专利维权等工作有序开展。
3、创新研发有平台。成立了全省唯一一家XX品工程技术研发中心，下设6个部门和2个产品试制车间、3个产品实施车间，主要帮助企业开展豆制品产品开发、工艺更新、安全指标和包装销售技术研究，联合进行市场开拓。
二、落实“三项”保障，推动知识产权工作开展
1、加大资金投入，为知识产权工作开展提供金融保障。镇财政每年设立20万元企业科技创新奖，制定了科技创新、名优产品申报、体系认证等一系列知识产权奖励机制。对获得国家发明专利，通过国际质量管理体系认证、环境管理体系认证，获得国家绿色、有机食品认证，获得国家及省名牌产品、著名商标的企业给予1000至10万元奖励，目前全镇已发放相应奖金60万元。
2、加强人才工作，为知识产权工作开展提供智力保障。先后邀请国内著名民营经济研究专家、科技专家来XX讲课10余次，首创实施“一民企一名大学生”工程，先期已经为3家限上民营企业选拔招聘了8名大学生，并为其办理人事代理，落实工资保障，享受机关待遇，有效解决了乡镇民营企业管理水平较低、技术研发力
量较弱、高层次管理技术人才急缺的问题。目前，全镇从事大豆营销、豆制品设备制造的管理人才达到300余人，从事豆制品加工及设备制造维修等相关行业的专业技术人才2000余人。
3、出台优惠政策，为知识产权工作开展提供行政保障。专门出台《关于进一步促进民营企业加快发展的实施意见》、《关于推进特色产业标准化基地加快发展的意见》等优惠政策，在土地、税收、培训、技术创新、各类认证等方面对企业予以引导扶持。目前镇内企业已依托镇科委组建食用菌研究所、XX机械研发中心等研发机构6家，XX、XX等40余家企业成立了企业知识产权工作领导小组和科技创新研发小组，制定了《专利管理制度》。
三、突出“三个”成效，彰显知识产权工作成果
1、项目科技攻关见成效。目前，全镇已申请专利和授权专利60余项，其中发明专利18项，实用新型及外观设计专利44项，参与和服务的企业数量达到200余家。0
9、10年承担并实施了《国家科技型中小企业技术创新基金项目》、《XX省重点领域首台（套）技术装备项目》、《XX省专利技术实施试点项目》、《XX市高新技术自主创新工程专项资金项目》等国家、省、市科技项目10余项，有效推进了企业科技创新工作的开展。
2、特色产业发展见成效。通过科技带动和专利应用，规划建设了占地6平方公里的中国城头大豆加工及设备制造基地，年产优质豆制品30万吨，精加工豆油8万吨，成套豆制品机械4万件，膨化豆制品和大豆机械的全国市场占有率分别为70%和80%，并成
功出口韩国、日本、非洲等海外市场。
3、高效农业发展见成效。积极培育特色农业，帮助建立农业生产标准化体系，制订农产品标准化生产技术规程，目前已建设绿色马铃薯、优质梨等特色农产品标准化生产基地4处，总面积6.11万亩，年实现产值4.1亿元。帮助发展市、区级农业专业合作社8个，已成功申报绿色食品证书2个，无公害食品证书2个。
各位领导和同志们，当前我镇知识产权工作已进入一个良性快速发展阶段，但与上级要求相比，与发达地区和兄弟乡镇相比，还有很大距离。下步我们将以这次全省知识产权工作会议为契机，学习其他单位先进做法，进一步加大科技创新力度，提升企业核心竞争力，使我镇的知识产权工作再上新台阶，为经济社会科学发展做出新的更大贡献。
二〇一一年四月
推荐第9篇：医院科技工作总结
医院科技工作总结
《医院科技工作总结》是一篇好的范文，觉得有用就收藏了，希望大家能有所收获。
医院科技工作总结
长清区人民医院科技工作总结
今年以来，在医院党总支、院委会的带领下，全院职工不断深化医院改革,加大科技创新力度,培育了一批专业拔尖人才和学科带头人，造就了具有地区优势的特色专科品牌，开发引进了大量新技术、新项目、新设备，省、市科研立项已达7项，审批专利2项，医疗科技工作有了突飞猛进的发展。
一、加强医院文化建设，营造良好的科研氛围
医院把文化建设与科研工作有机
结合，以文化建设推动科技工作，把科技兴院的理念注入到医院文化中，医院愿景：完成学院型三级综合医院建设；发展目标：树名医、创名科、建名院。把科技文化理念渗透到医院每一个人员、每一个角落，在全院营造了良好的科研氛围，激发了全体员工的科研热情。
二、成立科教科，加强对科技工作的管理
2012年底，成立科教科，专人负责科研管理工作，加大了科研工作的管理力度，在组织上保障了全院科研工作的有序推进。
三、加强对外技术合作，培育优秀人才，推动学科建设
我院承担了山东中医药大学、山东医专等院校的临床教学实习工作，从而提高带教老师的学术水平。分别与山东中医药大学第二附属医院、市立三院、市立四院建立技术合作伙伴关系，通过专业学术交流、现场技术指导、免费培养技术人员等方式，带动我院相关专业
的发展，从而极大地推动了学科建设，今年我院实现了按专业收治病人，提高了专业技术水平。
强化专业队伍建设，重视人才培养和使用，提高了专业技术人员的整体素质。为及时更新知识，医院不断加强培养力度，对低年资医生，分期分批进行培训学习，打好专业基础。今年除常规选派人员到省级医院进修外，多方联系解放军301医院，选派一名研究生进修心血管专业，为学科发展奠定了良好的基础。
为进一步提高医院整体医疗技术水平和服务质量，医院经常聘请省级医院的专家来院讲学、会诊、手术示教，相关专业人员直接接受这些知名教授的指教，不断提高他们的业务能力。
各临床科室每月进行科内业务培训和教学查房、病例讨论、专题讲座等，大大提高了专业人员的业务水平，从而提高了他们的科技创新能力。
四、强化重点专科建设，不断加大
科技投入，提高医院整体诊疗水平
为提高医院的行业竞争能力，医院把工作重点放在重点专科建设上。经过不懈努力，培育了以呼吸内科、心血管内科、骨外科、泌尿外科为代表，在本地区、本行业具有较高知名度的重点专科，以此带动其他科室协调发展。
五、强化科技创新意识，最全面的范文参考写作网站紧跟科技前沿，大力开展新技术、新项目，提高医院的科技含量
近年来，医院以抓科研攻关、引进应用新技术、新项目、先进设备为突破口，以此带动全院发展，收到了明显效果。骨外科在全区率先引进关节镜，开展骨关节微创技术。
泌尿外科的膀胱镜技术、普外科的腹腔镜技术、影像科的64层高速螺旋CT扫描成像技术等，
均在全区处领先地位。这些新技术、新项目的开展利用，为拓宽我院的医疗服务领域，提高我院的科技含量和
综合实力做出了贡献。
六、医院制定科研工作的长期规划，坚持“科技兴院”战略，制定奖励措施、制度，大力推进科研工作的开展。
通过完善科研奖励、可持续发展机制，科研工作硕果累累，今年有4项科研项目立项，至今，我院共有7项在研科研项目，这极大地提高了我院科研水平和知名度。
七、存在的不足
在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，医院的科研工作还存在一些不足。
1、一部分科室对科研工作重视程度不够，精力投入不足。
2、科室间整体协作意识还有待于进一步加强。
3、科研工作制度建设还需进一步规范。
4、科技成果、科研论文含金量不高，未能真正转化为生产力，转化为经济效益。
针对这些问题，我们在今后的工作中将认真加以改进，在即将到来的2014年，扬长避短，进一步加大科研工作的投入，范文TOP100着重从激励机制及制度上下功夫，推动我院的科技工作再上一个新台阶。
二〇一三年十一月三十日
这是篇好范文参考内容，讲的是关于医院、提高、科研工作、专业、技术、科研、我院、科技等方面的内容，希望网友能有所收获。
推荐第10篇：医院科技工作总结
医院科技工作总结
一、计划管理工作
2012年上半年组织申报各级基金课题共计129项，包括：
1、国家自然科学基金54项，
2、教育部高等学校博士学科点专项科研基金4项，
3、******应用基础及前沿技术研究计划23项，
4、******卫生局科研基金项目48项。
2012年上半年共立项9项，包括：
1、科技部国际合作项目1项：
******激素非依赖性前列腺癌形成机制和治疗对策
2、科技部\"973\"子项目1项：
3、国家自然科学基金2项：
4、教育部博士点基金新教师基金2项；
5、******应用基础及前沿技术研究计划2项；
6、******教委社会科学重大项目1项。
二、成果管理工作
2012年上半年我们积极贯彻科技奖励政策，积极鼓励广大科技人员进行奖励申报，申报******科技进步奖6项，自然科学奖2项。申报中华医学奖2项。
******科技成果认定7项，成果水平为国际先进1项，国内领先6项。
******卫生局科技成果认定1项，成果水平国内领先1项。
申报******卫生系统引进应用新技术填补市空白项目25项。
完成了全国普通高等学校科技统计年报对2011年度的机构人员统计、研究项目和课题统计、科研经费统计、科研设备和实验室统计、科技交流、技术引进、科研成果和专利情况等几个方面的统计工作。
完成了《******科技年鉴》我院部分的编写工作。
完成了教育部学科评估工作。
完成天津医学会学会学术活动通知工作。
为我院其他科室提供科研相关数据。
四、学术交流
为进一步了解******科学技术奖，提高我院科技成果的申报，5月8日我院特邀请******科委成果市场处******处长及******工程师做关于******科学技术奖励申报工作的讲座。
五、药物临床试验机构
我院于2007年获得国家SFDA药物临床试验机构资质认证。
根据《中华人民共和国药品管理法》、《药物临床试验机构资格认定办法（试行）》以及《药物临床试验机构资格认定复核检查工作方案》的有关规定，我院在资格期满前向国家SFDA提出了复核申请。
院领导对该项工作十分重视，由李**院长亲自挂帅，多次主持召开了专业负责人会议，给予具体部署并提出要求，使各专业更进一步提高了对复核工作重要性的认识，明确了任务目标，统一了思想。
第11篇：医院科技工作总结
医院科技工作总结
一、计划管理工作
2012年上半年组织申报各级基金课题共计129项，包括：
1、国家自然科学基金54项，
2、教育部高等学校博士学科点专项科研基金4项，
3、******应用基础及前沿技术研究计划23项，
4、******卫生局科研基金项目48项。
2012年上半年共立项9项，包括：
1、科技部国际合作项目1项：
******激素非依赖性前列腺癌形成机制和治疗对策
2、科技部\"973\"子项目1项：
3、国家自然科学基金2项：
4、教育部博士点基金新教师基金2项；
5、******应用基础及前沿技术研究计划2项；
6、******教委社会科学重大项目1项。
二、成果管理工作
2012年上半年我们积极贯彻科技奖励政策，积极鼓励广大科技人员进行奖励申报，申报******科技进步奖6项，自然科学奖2项。申报中华医学奖2项。
******科技成果认定7项，成果水平为国际先进1项，国内领先6项。
******卫生局科技成果认定1项，成果水平国内领先1项。
申报******卫生系统引进应用新技术填补市空白项目25项。
完成了全国普通高等学校科技统计年报对2011年度的机构人员统计、研究项目和课题统计、科研经费统计、科研设备和实验室统计、科技交流、技术引进、科研成果和专利情况等几个方面的统计工作。
完成了《******科技年鉴》我院部分的编写工作。
完成了教育部学科评估工作。
完成天津医学会学会学术活动通知工作。
为我院其他科室提供科研相关数据。
四、学术交流
为进一步了解******科学技术奖，提高我院科技成果的申报，5月8日我院特邀请******科委成果市场处******处长及******工程师做关于******科学技术奖励申报工作的讲座。
五、药物临床试验机构
我院于2007年获得国家SFDA药物临床试验机构资质认证。
根据《中华人民共和国药品管理法》、《药物临床试验机构资格认定办法（试行）》以及《药物临床试验机构资格认定复核检查工作方案》的有关规定，我院在资格期满前向国家SFDA提出了复核申请。
院领导对该项工作十分重视，由李**院长亲自挂帅，多次主持召开了专业负责人会议，给予具体部署并提出要求，使各专业更进一步提高了对复核工作重要性的认识，明确了任务目标，统一了思想。各专业负责人积极组织、动员全科医护人员投入复核工作，在工作繁忙，人员紧张的条件下设专人负责，根据药物临床试验医疗机构应具备的条件，参照《药物临床试验机构资格复核标准》，遵照《药物临床试验质量管规范》，各专业总结认定以来药物临床试验工作经验，查找不足，制定整改措施，进一步完善药物临床试验质量保证体系。机构办公室按照国家申请程序的相关要求，完成申请复核材料递交的同时，积极组织、配合各专业做好自查，完成各项规章制度、SOp的修订完善工作及复核检查的培训工作。
2012年3月7-9日我院接受国家食品药品监督管理局药品认证管理中心药物临床试验机构资格认定复核检查。认证中心委派的专家组对我院的药物临床试验机构管理文件，药物临床试验机构的技术平台和质量管理体系，临床试验档案管理情况，试验药物管理情况，药物临床试验伦理委员会的运行情况，医院开展临床试验相关的检测、检验和诊断相适应的仪器设备以及所抽查7个专业的临床试验运行情况等内容进行了深入系统的检查。复核抽查的专业有心血管、消化、泌尿、妇产、耳鼻咽喉、眼科、内分泌。经过三天的检查，我院顺利通过现场核查。
由于我院对药物临床试验工作的高度重视，并建立了完善的组织管理体制，加强了对药物临床试验的规范化管理，使试验质量不断提高，确立了在全国的学术地位并跻身于国际多中心研究行列。目前，药物临床试验工作已成为医院临床科研工作的重要组成部分，在科研工作中占有重要地位，对学科建设发展和医疗水平的不断提高起到了积极的促进作用。
第12篇：医院科技工作总结
拉萨恒大医院科技工作总结
今年以来，我院职工不断深化医院改革,加大科技创新力度,引进大量专业技术人才，造就了特色专科品牌，开发引进了大量新技术、新项目，医疗科技工作有了突飞猛进的发展。
一、加强医院文化建设，营造良好的科研氛围
医院把文化建设与科研工作有机结合，以文化建设推动科技工作，把科技文化理念渗透到医院每一个人员、每一个角落，在全院营造了良好的科研氛围，激发了全体员工的科研热情。
二、加强对外技术合作，培育优秀人才，推动学科建设
我院强化专业队伍建设，重视人才培养和使用，提高了专业技术人员的整体素质。为及时更新知识，医院不断加强培养力度，对低年资医生，分期分批进行培训学习，打好专业基础。为进一步提高医院整体医疗技术水平和服务质量，医院经常聘请专家来院讲学、会诊示教，相关专业人员直接接受这些知名教授的指教，不断提高他们的业务能力。
各临床科室每月进行科内业务培训和教学查房、病例讨论、专题讲座等，大大提高了专业人员的业务水平，从而提高了他们的科技创新能力。
三、强化科技创新意识，紧跟科技前沿，大力开展新技术、新项目，提高医院的科技含量
1 新成立科室疼痛理疗科，开展的新的治疗项目如颈腰椎间盘射频消融术、自体血回输项目、关节腔臭氧灌注术、小针刀治疗术目前整个西藏自治区我院率先引进，技术成熟，设备完善。自成立以来业绩令人欣慰，并得到了广大患者的好评及认可，赢得了良好的社会效应
我院新开展的不孕不育项目发挥了良好的社会效益。原发性输软管堵塞不孕患者来到拉萨恒大医院，接待他们的医生傅仕美主任详细询问了他们的病情以及曾经治疗情况。之后傅主任安排给予患者相关检查，结果显示：输卵管双侧堵塞、阴道炎、月经不调；这让傅主任对该患者更加慎重了，凭借自身多年丰富的临床经验，傅主任为小雨制定了“三镜一丝联合复通术”，一次性复通了双侧输卵管，解除了输卵管的外部粘连，使如同被捆绑了双臂的输卵管重获自由，恢复了输卵管伞部的拾卵功能。
年仅30岁的藏族患者常常感到胸堵、腹胀、胃口不好，腰围也明显增大。长时间的腹部不适让她来到拉萨恒大医院，经过一系列的检查，诊断为恶性卵巢囊肿，也称卵巢癌。 为防止癌细胞进一步扩散，我院妇科专家杨琼华主任携手众多妇科医生为患者制定了手术方案。12月15日，经过四个小时的手术，成功从患者体内取出病变肿瘤。目前患者恢复良好。
四、存在的不足
2 在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，医院的科研工作还存在一些不足。
1、一部分科室对科研工作重视程度不够，精力投入不足。
2、科室间整体协作意识还有待于进一步加强。
3、科研工作制度建设还需进一步规范。
4、科技成果、科研论文含金量不高，未能真正转化为生产力，转化为经济效益。
针对这些问题，我们在今后的工作中将认真加以改进，在已经到来的2017年，扬长避短，进一步加大科研工作的投入，着重从激励机制及制度上下功夫，推动我院的科技工作再上一个新台阶。
二〇一七年一月五日
拉萨恒大医院
第13篇：医院科技工作总结
医院2010年科技工作总结
今年以来，总医院在院党、政领导的带领下，全院职工不断深化医院改革,加大科技创新力度,培育了一批专业拔尖人才和学科带头人，造就了具有地区优势的特色专科品牌，开发引进了大量新技术、新项目、新设备，加强了基础设施建设，医疗科技工作有了突飞猛进的发展。
一、强化专业队伍建设，重视人才培养和使用，提高了专业技术人员的整体素质
能否拥有一支高技术水平的专业人才队伍，是医院生存发展的根本。为此，医院十分重视人才的培养和使用。
1、加强业务培训，定期选派业务骨干进修深造。为适应医疗技术的迅猛发展，及时更新知识，医院不断加强培养力度，对低年资医生，分期分批进行培训学习，打好专业基础。通过进修学习，他们在各自的工作岗位上，把学到的新知识、新技术广泛应用于临床实践，已经成为医院发展建设的中坚力量。
2、定期聘请知名专家学者来院讲学、会诊、手术。为进一步提高医院整体医疗技术水平和服务质量，医院经常聘请中国医大、陆军总院等知名院校的知名教授来院讲学、会诊、手术示教，相关专业人员直接接受这些知名教授的指教，不断提高他们的业务能力。
3、强化技术培训，全面提高专业技术人员的业务能力。通过聘请省内外专家讲座、院内学科带头人讲课及远程教育等方式，对现职医护人员每周进行一次业务培训，各临床科室每月还进行科内业务培训和教学查房、病例讨论、专题讲座等，大大提高了专业人员的业务水平，从而提高了他们的科技创新能力。
4、注重学科带头人培养，健全完善了梯队建设。针对科室业务发展情况，强化
一、二级学科带头人培养，并对
二、三级梯队随时进行调整充实。
二、强化特色专科建设，不断加大科技投入，提高了医院整体诊疗水平
为提高医院的市场竞争能力，医院把工作重点放在“名院、名科、名医、名术”建设上。经过不懈努力，重点培育了以呼吸内科、循环内科、神经内科、普外科、骨外科、神经外科、妇产科、病理科、放射科、检验科等为龙头的在本地区、本行业具有较高知名度的重点专科，以此带动其他科室协调发展。
三、强化科技创新意识，大力开展新技术、新项目的引进和开发利用，提高了医院的科技含量
近年来，经过不断探索，医院初步形成了一整套抓科研攻关、引进、应用、转化的工作模式，收到了明显效果。今年全院共开发引进新技术40项，实现经济效益500余万元。如：
1、骨外三科开展的“人工全膝关节置换术”， 具有疗效可靠，患者早期活动，术后功能好且经济效益和社会效益可观的特点。
该手术的成功，为我院乃至辽北地区在治疗膝关节疾病方面又填补了一项空白。
2、今年，我院循环内科开始尝试利用现有设备、人员开展结构性心脏疾病的介入治疗，探讨为广大患者提供合理有效治疗的可能性。
3、检验科陆续开展了“同型半胱氨酸”等12项检验项目，填补多项地区空白，极大程度地满足了临床诊治需求，取得了可观的经济效益和良好的社会效益。
4、胸外科开展的“经右胸胸腔镜、胃镜联合食管平滑肌瘤摘除手术” 是目前国际上先进的胸外科治疗手段，具有创伤小、恢复快、住院时间短、应用广泛和符合美容观念等优点，为广大患者提供了一种全新的治疗手段。
5、放射科开展的“下肢动脉硬化闭塞症血管内支架治疗”技术，是治疗下肢动脉硬化闭塞症最安全有效方法，具有创伤小、恢复快、降低患者截肢率及致残率、缩短住院时间等优点，既节省医疗资源和医疗耗材，又增加了医院收入。
这些新技术、新项目的开展利用，为拓宽我院的医疗服务领域，提高我院的科技含量和综合实力做出了贡献。
四、强化整体协作意识，广泛开展学术交流，提高了医院的社会知名度
今年，医院根据集团文件精神，成立了“科学技术协会”，调整了科学技术委员会和继续医学教育等专业委员会，使科研成果、学术论文大面积丰收。一年来，全院共撰写论文90余篇，其中在各级医学杂志上发表39篇，推荐参加集团优秀论文评选60篇。
五、存在的不足
在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，医院的科研科教工作还存在一些不足。
1、相当一部分科室对科研科教工作重视程度不够，精力投入不足。
2、科室间整体协作意识还有待于进一步加强。
3、科研科教工作制度建设还需进一步规范。
4、科技成果、科研论文含金量不高，未能真正转化为生产力，转化为经济效益。
这些问题，有待于我们在今后的工作中认真加以改进。
第14篇：医院科技发展规划
医院科技发展规划改革开放政策为科技发展创造了良好环境，邓小平同志关于“科技是第一生产力”的论断解放了人们的思想，强化了“科技兴国”的观念。也为传统中医药的发展插上了腾飞的翅膀。近年来，我院积极倡导科技兴院，十分重视医院内涵建设，突出中医特色，抓好人才培养，推动重点专科发展，提高医疗服务水平，医院建设和发展取得明显成效。今年是“九五”规划的最后一年，为进一步提高我院的医学科技水平，推动医院科技进步，特制订2001-2005 医学科技发展规划。
一、加强重点专科建设，促进医疗技术水平提高加强医院的重点专科建设，逐步形成优势和特色，增强医院的综合实力，是医院生存发展的必由之路。我院确立了肛肠科、口腔科、中西医结合肿瘤科为重点建设专科，目前已初具优势，到2005年，各重点专科将建成融医疗、科研、教学、预防为一体，在市内及周边县享有较高声誉的特色专科。今后５年，医院将在人、财、物等方面给予一定的政策倾斜，优先满足重点专科发展的需要。１、优先安排重点专科人员外出进修和学术交流，鼓励和支持学科带头人外出考察，参加国内外学术会议，使他们了解本学科国内外最新进展和学术动态。２、优先满足和培养重点专科人才，根据重点专科梯队需要，对跨世纪学科带头人，在进修、深造、科研等方面给予优先安排，为他们掌握高尖技术创造良好环境。定期邀请省中医院、省口腔医院、省肿瘤医院的专家教授来我院会诊、手术、讲课。明确要求重点专科的医疗骨干充分掌握本学科中、西医最先进的诊疗技术，熟练解决本学科的疑难病症。３、优先考虑重点专科设备配置，在一定的资金范围内，首先保证重点专科设备的更新，添置。今后5年， 医院准备添置新一代ＣＴ，800mAX光机，进口自动生化分析仪以及现代分子生物学pCR等新技术、新设备，为重点专科提供新的检测手段。口腔科装备6 台先进的全电脑控制的连体式牙科综合治疗机、铸造机、烤瓷炉、种植机、光固化机、超声波洁牙机等系列国产、进口成套的配套性设备，中西医结合肿瘤科配备介入治疗肿瘤所需要的各种设备，肛肠科购置肛门压力仪、肠镜、多功能微波治疗仪等先进设备，为开展各种高难度专科医疗服务提供可靠保证。对重点专科房屋进行改造、装修，待医院新建的综合楼下半年投入使用时，我院的重点专科条件将得到进一步改善，努力开创一种“院有重点，科有特长，人有专长“的欣欣向荣的新局面。为医院技术水平的提高增添活力。
二、积极培养人才，努力提高全员素质人才是科学技术的载体，市 场竞争、科技竞争，归根到底是人才的竞争，科技兴院，关键是提高医务人员的素质，积极为科技人员的成长创造良好环境。在人才培养和提高全员素质方面，我们将采取以下具体措施：１、注重继续教育，继续教育是一项关系到提高医院各级人员整体素质和医疗技术水平的重要工作。我们将根据我院卫技人员的现状和业务特点，分层次地制定全院继续教育实施规划。对具有高级技术职称的卫技人员、各科主任，继续教育的重点放在使他们了解国内外最新进展和动态，重点安排他们参加各类学术活动和参观考察，对于各科中青年业务骨干则有计划有目的安排外出进修学习，以提高他们的业务水平，并由医院承担外出进修人员的工资和其他福利待遇，解除他们的后顾之忧。对学历层次较低的卫技人员，医院鼓励他们参加成人高考和自学考试，以提高他们的素质。２、抓好业务人员的基础培训。对中青年卫技只员从抓基本素质入手，通过举办基础授课，专题讲座、操作练习、书面考试等方法，强化基础理论、基本知识、基本技能的训练。护理部门每年组织护士进行中、西医26项技术训练，定期组织“三基本”考试，通过组织“三基本”学习，训练和考核，巩固医务人员的基础理论，提高他们实际操作能力。进一步落实住院医师规范化培训的内容和要求，较快地提高中青年医技人员的业务水平，使优秀人才尽快脱颖而出。
三、重视科学研究，促进科技兴院科学技术是医院发展的根本动力，医院间的竞争最终是技术和质量的竞争。今后5年， 我院将加大对科研的投入和管理力度，使科研工作得到发展。各科跨世纪学科带头人要具有较强的科研意识和科研能力，能够独立设计完成科研课题，制定完善《关于论文奖励的规定》《关于科研管理的规定》，对在各级刊物上发表论文的第一作者分别给予100至300元奖励，对有科研课题并取得科研成果者，将给予重奖，建立有效的激励机制，使科研管理制度日臻完善，调动全院卫技人员积极性，促进我院科研工作的发展。在我们走进二十一世纪时，社会主义市场经济逐步完善，医疗保障制度进一步深入，给我们带来新的机遇和挑战。我们将不断的解放思想，积极进取，认真贯彻全国卫生工作会议及全国技术创新大会精神，依靠科技进步，努力将我院建设成为具有中医特色和优势的现代化综合性中医院。&nbs
第15篇：医院科技发展规划
改革开放政策为科技发展创造了良好环境，邓小平同志关于“科技是第一生产力”的论断解放了人们的思想，强化了“科技兴国”的观念。也为传统中医药的发展插上了腾飞的翅膀。
近年来，我院积极倡导科技兴院，十分重视医院内涵建设，突出中医特色，抓好人才培养，推动重点专科发展，提高医疗服务水平，医院建设和发展取得明显成效。今年是“九五”规划的最后一年，为进一步提高我院的医学科技水平，推动医院科技进步，特制订XX-～医学科技发展规划。
一、加强重点专科建设，促进医疗技术水平提高
加强医院的重点专科建设，逐步形成优势和特色，增强医院的综合实力，是医院生存发展的必由之路。我院确立了肛肠科、口腔科、中西医结合肿瘤科为重点建设专科，目前已初具优势，到～年，各重点专科将建成融医疗、科研、教学、预防为一体，在市内及周边县享有较高声誉的特色专科。今后５年，医院将在人、财、物等方面给予一定的政策倾斜，优先满足重点专科发展的需要。
１、优先安排重点专科人员外出进修和学术交流，鼓励和支持学科带头人外出考察，参加国内外学术会议，使他们了解本学科国内外最新进展和学术动态。
２、优先满足和培养重点专科人才，根据重点专科梯队需要，对跨世纪学科带头人，在进修、深造、科研等方面给予优先安排，为他们掌握高尖技术创造良好环境。定期邀请省中医院、省口腔医院、省肿瘤医院的专家教授来我院会诊、手术、讲课。明确要求重点专科的医疗骨干充分掌握本学科中、西医最先进的诊疗技术，熟练解决本学科的疑难病症。
３、优先考虑重点专科设备配置，在一定的资金范围内，首先保证重点专科设备的更新，添置。今后5年，医院准备添置新一代ｃｔ，800max光机，进口自动生化分析仪以及现代分子生物学pcr等新技术、新设备，为重点专科提供新的检测手段。口腔科装备6台先进的全电脑控制的连体式牙科综合治疗机、铸造机、烤瓷炉、种植机、光固化机、超声波洁牙机等系列国产、进口成套的配套性设备，中西医结合肿瘤科配备介入治疗肿瘤所需要的各种设备，肛肠科购置肛门压力仪、肠镜、多功能微波治疗仪等先进设备，为开展各种高难度专科医疗服务提供可靠保证。对重点专科房屋进行改造、装修，待医院新建的综合楼下半年投入使用时，我院的重点专科条件将得到进一步改善，努力开创一种“院有重点，科有特长，人有专长“的欣欣向荣的新局面。为医院技术水平的提高增添活力。
二、积极培养人才，努力提高全员素质
人才是科学技术的载体，市场竞争、科技竞争，归根到底是人才的竞争，科技兴院，关键是提高医务人员的素质，积极为科技人员的成长创造良好环境。在人才培养和提高全员素质方面，我们将采取以下具体措施：
１、注重继续教育，继续教育是一项关系到提高医院各级人员整体素质和医疗技术水平的重要工作。我们将根据我院卫技人员的现状和业务特点，分层次地制定全院继续教育实施规划。对具有高级技术职称的卫技人员、各科主任，继续教育的重点放在使他们了解国内外最新进展和动态，重点安排他们参加各类学术活动和参观考察，对于各科中青年业务骨干则有计划有目的安排外出进修学习，以提高他们的业务水平，并由医院承担外出进修人员的工资和其他福利待遇，解除他们的后顾之忧。对学历层次较低的卫技人员，医院鼓励他们参加成人高考和自学考试，以提高他们的素质。
２、抓好业务人员的基础培训。对中青年卫技只员从抓基本素质入手，通过举办基础授课，专题讲座、操作练习、书面考试等方法，强化基础理论、基本知识、基本技能的训练。护理部门每年组织护士进行中、西医26项技术训练，定期组织“三基本”考试，通过组织“三基本”学习，训练和考核，巩固医务人员的基础理论，提高他们实际操作能力。进一步落实住院医师规范化培训的内容和要求，较快地提高中青年医技人员的业务水平，使优秀人才尽快脱颖而出。
三、重视科学研究，促进科技兴院
科学技术是医院发展的根本动力，医院间的竞争最终是技术和质量的竞争。今后5年，我院将加大对科研的投入和管理力度，使科研工作得到发展。各科跨世纪学科带头人要具有较强的科研意识和科研能力，能够独立设计完成科研课题，制定完善《关于论文奖励的规定》《关于科研管理的规定》，对在各级刊物上发表论文的第一作者分别给予100至300元奖励，对有科研课题并取得科研成果者，将给予重奖，建立有效的激励机制，使科研管理制度日臻完善，调动全院卫技人员积极性，促进我院科研工作的发展。
在我们走进二十一世纪时，社会主义市场经济逐步完善，医疗保障制度进一步深入，给我们带来新的机遇和挑战。我们将不断的解放思想，积极进取，认真贯彻全国卫生工作会议及全国技术创新大会精神，依靠科技进步，努力将我院建设成为具有中医特色和优势的现代化综合性中医院。
第16篇：科技副镇长发言
严明党的纪律认真做好乡镇科技工作
----在罗子山乡严肃换届工作纪律专题民主生活会上
的发言
各位领导：
今年是乡镇党委、政府换届的一年。前段时间，按照乡党委的安排部署，我认真学习了中央组织部和中纪委联合印发的《严明党的纪律保证换届工作风清气正的通知》、《党政领导任用提拔工作条例》、《五个严禁、十七个不准、五个一律》以及省委书记赵乐际在市县换届工作会议上的讲话、延安市委组织部《关于严明党的纪律保证换届工作风清气正工作方案》等文件，进一步提高了自己对换届期间严明党的纪律的重要性的认识。
对照五个严禁、十七个不准，对自己在换届工作前的思想和行动进行了认真的对照检查。在换届工作中，我没有拉票贿选；没有买官卖官；没有跑官要官；没有违规用人；没有干扰换届的任何举动；没有在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中，通过宴请、打电话、发短信、当面拜访等形式拉票；没有贿赂代表。没有参与或者帮助他人拉票贿选；没有以谋取个人职务晋升、提高职级待遇等为目的，贿赂他人。没有利用职务上的便利，以为他人谋取职务晋升等索取、收受贿赂。
没有采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇。没有封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼；没有违反规定程序选拔任用干部；没有突击提拔调整干部。没有任人唯亲，指定提拔调整人选；没有违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；没有利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；没有私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；没有以威胁、欺骗等手段妨害代表自主行使选举权、被选举权和表决权；没有编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；没有在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；没有阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。
第17篇：医院工作会议发言稿
一元复始，万象更新。接下来小编为你带来医院工作会议发言稿，希望对你有帮助。
各位同志、各位专家、各位白衣天使：
大家下午好！
在2018年新春佳节来临之际，我谨代表县政府向今天受到表彰的先进科室和先进工作者表示热烈祝贺，向长期奋战在医院各条战线、为全县医疗卫生事业做出贡献的全体医务人员表示诚挚的慰问和崇高的敬意！
过去的一年，新一届的院领导班子按照“一条主线、两个创新、三项举措”的工作思路，整体推进医改制度落实，不断增强医院服务能力，稳步提升医院管理水平，各项工作呈现出新的起色，取得了新的进展，创造了新的业绩。每一项成绩的背后，都体现出团结无私的奉献意识，慈心济世的医德风尚，一丝不苟的职业操守，勤俭踏实的创业品格和积极向上的进取精神。院领导班子和全体医务工作者，没有辜负全县人民寄予的殷切期望，所取得的优异成绩可圈可点、可喜可贺、可歌可赞。
没有全民健康，就没有全面小康。2017年，我们要全面贯彻落实总书记在全国卫生与健康大会的重要讲话精神，认真学习践行《健康中国2030规划纲要》，进一步增强使命感、责任感、紧迫感，改革创新、巩固成果、攻坚克难、砥砺奋进，推进医院各项工作向纵深发展。为此，我提出以下三点要求：
一、强化政府主导，打造公立医院新亮点
更公平、更高效、更公正的医疗卫生分配是患者的期盼。我们要处理好公平与效率、政府主导与发挥市场机制作用等关系。认真总结在医疗保障、分级诊疗、绩效管理、医保支付等方面的经验，进一步深化医院体制改革，坚持公立医院公共医疗卫生的公益性质，全面建成体系完整、分工明确、功能互补、密切协作、运行高效的整合型医疗卫生服务体系，努力满足人民群众日益增长的医疗卫生健康需求。
二、优化管理模式，构筑医疗服务新平台
医疗质量是医院的生命线。要加快推进医院品牌建设，冲破思想观念束缚，破除利益固化藩篱，清除体制机制障碍，发挥科技创新和信息化的引领支撑作用。持续构筑健康知识普及、流行疾病预防、服务质量提速、养护康复诊疗、健身健康养生的全方位“大健康”服务网络平台。优化资源配置，改革管理体制、人才运行机制和医风监管机制，使医改政策融入全局、优质服务贯穿全程、健康福祉惠及全民。
三、突出能力建设，开拓分级诊疗新渠道
“共建共享、全民健康”，是建设健康中国的战略主题。要以缓解群众看病难、看病贵的问题为重点，准确把握新形势下党的卫生与健康工作方针，着力推进基本医疗保障制度建设，做到广覆盖、保基本、可持续，使新型医保付费方式再取得新的突破，向城乡居民和周边辐射地区的患者释放医疗保障红利。
肩负新的使命，规划新的蓝图，开启新的征程。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在县委、县政府和新一届医院领导班子的正确领导下，进一步推进县级公立医院“医药、医保、医疗”三医联动，增强改革的整体性、系统性、协同性。
最后，祝福大家新春愉快、万事如意、身体健康、阖家幸福！
谢谢大家。
第18篇：医院卫生工作会议
我院召开2013年医院卫生工作会议3月6日下午，我院召开2013年医院卫生工作会议，院委会成员、各科室主任和护士长参加了会议，会议由副院长姚政主持。院长许曙光针对2013年医院卫生工作发表了重要讲话，并简要说明了2012年度我院工作中存在的一些问题和取得的主要成绩。会议最后议程主要围绕2013年医院目标责任书展开，许曙光院长与内科、脑科、疼痛科等21个科室负责人签订了2013年度《综合目标任务书》、《“创佳、选优、评差”目标责任书》、《安全生产目标责任书》，分解了各项任务，明确目标和责任，使医院管理等工作更加精细化、具体化，确保医院各项工作落到实处。
第19篇：爱婴医院工作会议
召开爱婴医院复核迎检工作会议
作者： 时间：2014-08-15 来源：北仑区小港医院 阅读次数 404
近日，我院召开了爱婴医院复核迎检工作会议，分管院长、医务科、妇产科、儿科、妇儿保等科室负责人及相关科室护士长参加了此次会议。
会上，周书记强调爱婴医院是宣传推广母乳喂养的重要阵地，此次国家卫生计生委开展全国爱婴医院复核，医院对此非常重视，以此次爱婴医院复核为契机，不断提高我院妇幼健康服务能力和水平。同时指出爱婴医院的建设是一项长期、持续的工作，通过此次复核，我们要进一步加强管理，不断提高母乳喂养率，逐步降低非医学指征剖宫产率，规范产科、儿科服务，强化质量安全，促进母婴健康。
最后，医务科长就爱婴医院复核标准与各科室负责人进行了交流，落实了各项工作，要求各科室认真准备爱婴医院复核，确保该项工作顺利开展。
我院召开巩固爱婴医院工作会议【图】
来源：院长办公室 发布时间：2014-08-12 阅读数：3072
本网讯（医务部 楼建军）2014年8月7日下午，我院爱婴医院管理工作会议在行政楼一号会议室召开，医院爱婴医院管理领导小组及技术指导小组成员参加了本次会议。
会议对我院上半年爱婴医院管理情况进行了分析：2014年上半年我院共收治孕妇3000余例，母乳喂养率达到了80%左右；统计2014年前三季度，共分娩4392例，剖宫产1744例，占40.39%，其中非医学指征剖宫产率约6.5%，较2013年的10.99%大幅下降；2014年上半年新生儿科共收住新生儿700余例，母乳喂养率30%左右。孕妇学校共开课20余次，覆盖孕妇400余人次。医院还定期对医务人员进行爱婴医院知识的培训及考核。
会议认为，虽然我院爱婴工作开展卓有成效，但仍有以下方面有待提高：孕妇学校宣教率相对较低，增加了住院后的床边宣教工作量；存在部分孕产妇无指征使用代乳品的情况；出院后母乳喂养跟踪指导欠到位。
在下步工作中，要根据要求，完善组织管理体系，成立爱婴医院领导小组及技术指导小组，全面负责爱婴医院工作；加强医务人员专业知识的培训，提高指导孕产妇母乳喂养的能力；加强孕妇学校及产前门诊的管理，提高孕妇母乳喂养宣教的覆盖面；加强科室管理，在孕妇办理住院手续时就告知不可携带代乳品进入病房；新生儿科母乳喂养率偏低，虽然与母婴分离有关，但医务人员应加强母乳喂养的宣教和指导，不断提高母乳喂养率。筹备奶库的建设，加强新生儿室母乳的管理，对有医学指征使用或添加代乳品的新生儿由医院统一供给；加强产科及新生儿科质量管理，将剖宫产率及母乳喂养率纳入科室质量管理体系，要求对非医学指征剖宫产及新生儿添加代乳品加强管理，在病历上应书写原因；加强与社区母乳支持组织的合作，提高6月内母乳喂养率。
金安区妇幼保健院召开爱婴医院复核工作会议
来源:金安区卫生局
点击数:1766 更新时间:2014-7-16
7月11日下午，金安区妇幼保健院爱婴医院复核准备工作会议召开，金安区卫生局副局长薛道俊、保健院领导班子、全院各科室工作人员参加了此次会议，会议由徐师文副院长主持。
会上，徐师文副院长作了动员报告，指出自1994年创建爱婴医院以来，医院始终坚持以妇幼健康为目标，不断提升妇幼健康服务能力和水平，取得了可喜的成绩，尤其是2013年成功创建了“二级甲等”妇幼保健院，标志着我院内涵建设达到了新的高度。此次国家卫计委在全国开展的爱婴医院复核，是保健院爱婴、爱母服务内容和工作方式的一次重要检验，希望全院员工以此次爱婴医院复核为契机，不断优化母乳喂养措施，提高母乳喂养率，促进自然分娩，有效降低剖宫产率，使爱婴医院建设和妇幼保健管理工作取得更大的进步。
薛道俊副局长在会上作了总结发言，她强调，一要充分认识爱婴医院复核工作的重要意义，金安区保健院作为全市最大的妇幼保健专科医院，全省唯一一家县级“二级甲等”妇幼保健院，充分做好爱婴医院复核工作，责无旁贷；二要认真研读复核标准，精确把握工作尺度，坚持高标准严要求，不该丢的分，一分不丢；三要建立长效机制，充分利用此次复核工作的契机，建立爱婴医院管理长效机制，将爱婴医院管理纳入医疗质量管理重要内容，并与助产技术管理、产、儿科医疗质量管理有机结合。
接着，医务科王教敏科长、护理部孙惠兰主任、徐师文副院长，分别就《2014助产机构爱婴指南》解读、支持母乳喂养的措施、方法、技巧，以及爱婴医院历史背景，创建宗旨和复核要求为全体参会人员进行了认真细致的讲解和培训。
会后，还现场对此次290余位参会人员进行了理论考试。
市二医院召开爱婴医院复核迎检工作会议
时间：2014-8-22 15:44:08 来源： 作者：湘潭市第二人民医院杨茉
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（通讯员 李敏）8月20日，湘潭市第二人民医院召开了爱婴医院复核迎检工作会议，对做好爱婴医院复核工作进行部署。该院分管副院长、医务科、护理部、院感科、社区科、妇产科、儿科、儿保科等科室负责人及相关科室护士长参加了此次会议。
该院爱婴医院领导办公室设在护理部，护理部主任胡艳霞传达了湖南省卫生厅妇社处转发《国家卫生计生委关于开展爱婴医院复核的通知》，要求大家要提高对爱婴医院复核工作的重视，严格按照省卫生计生委的要求，高标准准备爱婴医院复核工作。
分管副院长王敏按照爱婴医院复核标准对相关工作进行了部署，细化责任分工，明确目标要求，并抓好落实，确保该项工作顺利开展。他指出：通过此次复核，要进一步加强爱婴医院管理工作，不断提高母乳喂养率，逐步降低非医学指征剖宫产率，规范产科、儿科服务，强化质量安全，促进母婴健康。
湘潭市第二人民医院爱婴医院称号创建于1995年，已近20年。自创立以来，该院一直按照《中华人民共和**婴保健法》、《中国儿童发展纲要（2011-2020年）》等法律法规及有关规定要求，持续营造爱婴爱母氛围，提升产科、儿科服务质量。随着卫生计生事业改革与发展，妇女儿童健康需求不断增加，对爱婴爱母服务内容和方式提出了更高要求。因此，开展爱婴医院复核，加强爱婴医院内涵建设，提升妇幼健康服务能力和水平，对于适应妇女儿童健康需求，促进家庭幸福和谐，具有重要意义。
我院召开爱婴医院复核准备工作动员大会
发布时间：2014-07-03 16:46:15本文由 华西第二医院-医务部（医疗质量控制办公室、医患沟通办公室） 发布编辑：张少毅浏览：976
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2014年7月2日下午，我院爱婴医院复核准备工作动员大会在西部妇幼医学研究院4楼2会议室召开。母得志院长、郄明蓉副院长、党办、院办、医务部、护理部、门诊部、医院感染管理科、宣传部、工会、妇产科教研室、儿科教研室、产科、新生儿科、儿保科等行政职能部门及临床科室主任、护士长参加了此次会议，会议由郄明蓉副院长主持。
会上，母得志院长作动员并强调，我院在1993年创建爱婴医院之后一直以妇幼健康工作为己任，不断提高妇幼健康服务能力和水平。此次国家卫生计生委开展全国爱婴医院复核，医院对此次检查非常重视，要进行全院动员，以此次爱婴医院复核为契机，使我院妇幼工作更上一层楼。郄明蓉副院长在发言中讲到我院爱婴医院的建设是一项长期、持续的工作，通过此次复核准备工作，我们要加强管理，不断提高母乳喂养率，规范产科、儿科服务，强化质量安全，促进母婴健康。
最后，医务部李春梅主任就爱婴医院复核标准与各部门科室主任进行了交流，落实了各项工作。各部门科室主任也纷纷表示，认真准备爱婴医院复核工作，确保该项工作的顺利开展。
（供稿、摄影： 张彦 张少毅）
第20篇：廉政工作会议发言
同志们：
过去一年，各级政府和部门严格落实市委、市纪委关于廉政建设的安排部署，深化改革，完善机制，加强监督，注重创新，反腐倡廉工作取得扎实成效。一是加强监督检查，上级重大决策部署得到有效落实；二是强化纠风治乱，损害群众利益的不正之风得到有效遏制；三是严格问责追究，行政机关“庸懒散慢”现象减少、行政效能提高；四是突出惩防
教育，各级公务人员拒腐防变能力和遵纪守法意识明显增强；五是加强廉政监察，从严查办案件，行政权力运行更加规范。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到政府系统廉政建设存在的突出问题。一些单位和部门反腐倡廉制度执行不严，腐败案件在一些领域仍呈易发多发趋势；个别部门和行业不正之风有禁不止，损害群众利益现象仍时有发生；一些部门和单位大局意识不强，落实上级决策态度不坚决、行动不迅速等问题仍比较严重；个别公务人员法纪观念淡薄，“庸懒散奢”和“吃拿卡要”现象仍不同程度存在，经济发展环境亟待进一步优化。
当前，我市经济社会发展遇到了前所未有的困难，财政大幅减收，难以保障民生支出；失业大量增加，社会稳定压力增大。越是在这样的特殊时期，各级各部门特别是领导干部越要重视反腐倡廉工作，以良好的廉政形象取信于民，凝聚全市力量共渡难关、共谋振兴、共促发展。新一届中央领导集体对反腐倡廉工作提出了新的更高要求，我们要准确把握廉政建设的新任务，深刻认识反腐倡廉的重要性，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，切实抓好政府系统廉政建设。
2013年全市政府系统廉政建设和反腐败工作的主要任务和要求是：
第一，严明纪律，确保政令畅通。一要坚决遵守党的政治纪律。政府系统的领导干部要认真学习和遵守党章，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题。要加强对党章和其他党内法规执行情况的监督检查，切实纠正违反党章的行为，维护党章的权威性和严肃性。要加强对政治纪律执行情况的监督检查，决不允许公开发表同中央决定相违背的言论，决不允许搞上有政策、下有对策以及有令不行、有禁不止。要把落实党风廉政建设责任制作为重要的政治纪律，督促各级领导干部认真履行“一岗双责”，对不负责任导致发生严重违纪问题的，要严肃追究责任。二要加强对国家和省重大决策部署落实情况的监督检查。深入开展加强和改善宏观调控、经济结构调整、保障和改善民生等国家和省重大决策执行情况的监督检查，加强节能减排和环境保护、水资源保护和水利改革发展、耕地保护和节约集约用地、强化“三农”工作等政策落实情况的监督检查，及时纠正违规问题，以严明的纪律保证政令畅通。三要加强对市委、市政府中心工作落实情况的监督检查。围绕市委、市政府部署的各项重点工作任务开展监督检查，保障招商引资、产业项目建设、安全生产、社会管理、重点领域改革等工作有效落实。要突出抓好项目审批、土地出让、工程招投标、政府采购等重要岗位和关键环节的监督检查，重点强化以煤矿为重点的安全生产巡视稽查，对地方煤矿复产验收严格监督，狠抓隐患整治和“打非治违”，保障地方煤矿整治整合工作有序推进。
第二，切实加强作风建设，营造风清气正的发展环境。一要认真贯彻执行党中央、国务院和省市委相关要求。要结合工作实际不折不扣落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”、国务院反腐倡廉工作“六项要求”、省委有关要求和我市即将出台的实施细则，督促各级政府机关和领导干部进一步改进文风会风、简化接待工作、规范考察活动、厉行勤俭节约。深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，督促干部下基层、解民忧、办实事、促发展，让人民群众感受到转变作风的实际成效。要建立健全抓落实的长效机制，强化明查暗访、督导检查和举报受理，对发现的问题快查快办，并定期通报情况，对作风不良、违反规定的干部，要严肃处理。二要加大庸懒散奢整治力度。深入开展整治庸懒散奢专项行动，重点解决工作平庸、懒政怠政、自由散漫、奢侈浪费等突出问题。推进公务消费制度改革，从严控制行政经费支出，严肃整治公款大吃大喝行为，严禁以各种名义搞公款宴请和安排高消费娱乐活动；严肃整治公款旅游行为，严禁借开会、调研、考察、检查等名义变相旅游；从严控制政府机关办公楼、接待场所等楼堂馆所建设，禁止违反规定购建、装修办公用房和配置高档办公用品；抓好公务用车问题专项治理，从严查处“小金库”。三要进一步优化经济发展环境。目前，我市部分职能部门在工作作风和机关效能上仍存在衙门习气重、政令不畅通、工作效率低、服务意识差等问题。今年，要以保障招商引资和项目建设为重点，全力打造优良经济发展环境。要进一步清理行政审批和行政事业收费项目，减少收费项目，降低收费标准，优化审批流程。要加大对乱收费、乱罚款、乱摊派行为治理力度，重点整治“衙门”作风，解决效率低下、办事拖拉、推诿扯皮等问
题。要加强对全市重大项目建设的效能监察，对项目审批、落地、建设跟踪问效，从快办理效能投诉，从严查处影响项目建设的违规违纪案件。要开展公共服务标准化、便捷化建设，推动各行业、各部门对服务规则、服务流程进行统一规范，以现场办公、组团服务、联合执法等形式提供便民服务。
第三，坚决查办违纪案件，保持惩治腐败高压态势。一要不断加
大重点案件查办力度。以领导机关和领导干部为重点，严肃查办贪污贿赂、腐化堕落案件；以工程建设、房地产开发、土地管理、矿产资源开发等领域为重点，严肃查办滥用职权、失职渎职案件；以地方煤矿安全监管、复产验收、资源整合等环节为重点，严肃查办玩忽职守、权力寻租、弄权渎职案件。要进一步加强信访举报工作，拓宽和畅通腐败问题发现渠道，高度重视媒体、网络等舆论监督载体揭露的腐败问题，对群众举报及时受理，对具体线索认真核实，对实名举报优先核查，对举报人、证人要给予保护。二要着力纠正损害群众利益的不正之风。深入开展纠风专项治理，重点纠正保障房分配违规操作、教育乱收费、公路“三乱”、医药购销和医疗服务等方面的不正之风，继续深化“关注民生、服务发展”群众满意单位评议活动，坚持并不断创新多媒体联动的“行风热线”模式，拓宽群众诉求和社会监督渠道，及时回应处理各种民生问题。三要切实解决发生在群众身边的腐败问题。要加强基层干部的作风建设和廉政教育，严格执行农村基层干部廉洁履行职责规定，加强农村集体资金资产资源管理，建立健全村务监督机构，严肃查处农村基层干部在土地征收征用、土地承包流转、惠农补贴补助发放、泥草房改造等环节损害农民利益的腐败问题。要健全社区居民议事协商、民主评议和重大事项民主决策等制度，严肃查处街道、社区干部在办理低保户认定、保障房分配、救灾救济等环节的腐败问题。
第四，坚持多措并举，不断深化预防腐败工作。一要强化反腐倡廉宣传教育。大力实施强制性廉政教育制度，开展分层分类施教活动，以党章党纪教育为主要内容，推动理想信念教育、从政道德教育、岗位廉政教育，定期对领导干部掌握党章党纪知识情况进行考评。依托党校、监狱和看守所、舆论媒体和文艺团体推进反腐倡廉理论教育基地、警示教育基地、廉政宣教基地建设。重视发挥互联网等各类媒体作用，做好反腐倡廉网络舆情收集和处理工作。二要推进各项改革和制度创新。深化行政审批、干部人事、司法、财税和国有资产管理等体制机制改革，大力推进廉洁政治建设。加强对司法活动的监督，规范自由裁量权行使，促进公正廉洁执法。督促相关部门推进政府投资项目、工程招投标、国有资产交易、政府采购等体制机制改革，形成公开、公平、公正的市场竞争环境。三要强化对权力运行的监督制约。认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，严肃纠正领导干部以权谋私行为，严禁收送现金、有价证券和支付凭证，严禁干预和插手微观经济活动，严禁利用职权和职务影响为配偶、子女以及其他亲属经商办企业提供便利条件。扎实推进廉政风险防控工作，着重做好廉政风险排查、风险等级评估、防范措施制定、优化权力流程等各阶段工作，确保取得明显成效。
同志们，搞好政府廉政建设，意义十分重大，任务十分繁重。各级政府和部门要以锲而不舍的精神，攻坚克难的勇气，一抓到底的决心，不断开创全市政府系统廉政工作新局面，为推动四个发展、建设幸福之城提供纪律保障。
