推荐第1篇：新疆自治区各级领导来到天华学院调研
新疆自治区各级领导来到天华学院调研
10月23日，新疆自治区各级领导来到天华学院检查指导，新疆自治区大学生培养办常务副主任刘相林，新疆师范大学语言学院教授方晓华，新疆教育学院培训处副处长吕青，新疆自治区大学生培养办综合组干部杨帆、宣传组干部张弛，新疆喀什地委委员、组织部长张正容，新疆喀什地委副秘书长、上海援疆干部陈忠， 新疆喀什地区大学生培养办公室主任艾尼·吾买尔，新疆喀什地委机构编制委员会办公室主任宋小刚，新疆喀什地区教育局副局长麦麦提沙吾提·艾山，新疆喀什地区叶城县等各县领导来到天华学院调研，在古尔邦节来临之际亲切看望学员的学习与生活。上海市政府合作交流办副主任孙国彪，黄浦区政府副区长吴成，上海市政府合作交流办对口一处处长刘瑞群、副处长曾勇、主任科员杨小明，黄浦区合作交流办主任沈民和，嘉定区政府合作交流办主任陶维平，闸北区政府合作交流办主任蔡建国，徐汇区政府合作交流办副主任于晓鹏以及天华学院院长石伟平、常务副院长叶才福，天华学院党委书记郭天成，天华学院新疆培训项目管委会主任韩晓玉，天华学院董事长助理、新疆项目管委会主任朱国权，天华学院行政处长张伟大，天华学院学保处处长兼新疆培训项目管委会办公室主任曹云林与新疆自治区各级领导参加调研会。
上海市政府合作交流办孙国彪副主任向新疆自治区领导致欢迎词，欢迎新疆自治区领导百忙之中来上海调研，天华学院在第一时间主动接下培训任务，以饱满的热情和认真负责的工作态度努力抓好培训工作，培训项目的工作已初具成效，将天华学院作为此次调研的一个重要板块让各位调研领导亲自检验。
黄浦区政府吴成副区长代表四个责任区发言，他表示天华学院承担此项培训任务从政治上、生活上做了周密的安排，并向调研领导表态一定会顺利完成培训任务，让培训学员平安而归。
天华学院石伟平院长向调研领导介绍了天华学院以及新疆培训项目的基本情况，让调研组领导充分全面的从各方面了解新疆培训学员的生活与学习。
新疆喀什地委委员、组织部长张正容发表讲话，他说此次调研的目的是代表喀什地区、喀什人民的深情厚谊来感谢上海市政府、上海市人民，在古尔邦节来临之际，代表学生家长来看望学员，并表示喀什政府会配合培训任务的需要，通力合作解决困难。感谢各级领导的重视，也感谢天华学院所做的努力，随时欢迎
培训项目的相关领导干部来喀什检查工作。
新疆自治区大学生培养办常务副主任刘相林发表总结讲话。他说首先感谢天华学院的努力付出，学院在开展思想教育这一点上面做得很好，在教育上也与喀什政府的初衷保持一致。上海市政府也克服了种种苦难，向学员提供了优越的条件，最后向对于付出辛勤劳动的同志致以最崇高的敬意。
推荐第2篇：上海师范大学天华学院国际商务 考试范围
国际商务：国际商务是一种以商品、劳务、资本和技术等经济资源的国际转移为主要内容的
国际商务活动。
国际商务活动的形式：①国际货物贸易 ②国际服务贸易 ③国际技术贸易 ④国际间接投资
⑤国际直接投资
国际商务与国内商务的不同：①国际商务面临着更为复杂多变的国际环境 ②国际商务面临着更大的风险 ③国际商务决策难度更大
企业国际化：①企业国际化就是指企业的跨国经营活动
②企业国际化是企业经营与企业自身的国际化过程
③企业国际化是企业有意识地追逐国际市场的行为
④企业国际化是一个渐进发展的过程
跨国公司：跨国公司是由两个或两个以上国际营业的一组企业组成，这些企业是根据自有资
本所有权、合同或其他安排建立的共同控制体制下营业的，各实体在实施全球战略时，相互
彼此分享各种资源和分担责任。
国际商务环境：国际商务环境是指企业在进行各种形式国际商务活动时所面临的政治、法律、
经济、文化等因素的总和。
经济环境：经济环境是国际商务环境的一个重要组成部分，它对企业的产品销售和国际经营
行为有直接的影响。经济环境主要包括经济制度、经济发展阶段、目标国经济环
境和国际经济环境等因素。
影响国际商务经济环境的具体因素：经济制度、经济发展阶段、目标国经济环境和国际经
济环境
在国际商务中如何规避政治法律风险？①一体化技术 ②保护性和防御性技术（1。对投资
产品的政治敏感性进行测量2。与东道国进行谈判 3。控制核心技术 4。把海外子公司纳入
本企业的国际分工结构中） ③向本国政府寻求保护
关税：关税是指进出口商品在经过一国关境时，由政府所设置的海关向进出口商所征收的一
种国家税收。
非关税壁垒：非关税壁垒是指除关税以外的限制进口的各种措施。
非关税壁垒的主要措施：①进口配额 ②自愿出口限制 ③进口许可证制度 ④外汇管制
⑤其他
鼓励出口的主要措施：①出口信贷 ②出口补贴 ③商品倾销 ④外汇倾销
商品倾销：商品倾销是指以地域国内市场的价格甚至低于生产成本的价格，在国外市场抛售
商品的行为。
贸易术语：贸易术语又称价格术语或价格条件，它是在长期实践中形成的，通常用一个简短
的概念或英文缩写字母来说明商品在卖方交付给买方的过程中，买卖双方有关手
续、费用和风险划分的习惯做法。
国际货物贸易主要理论的内容和观点各是什么？比较优势理论：在国际分工与专业化生产基础上自由贸易，使得资源有效利用，从中受益。 新贸易理论（人力资本理论）：指寓于人体中的智能，主要表现为企业员工的文化水平、生产技能、管理才能和健康状况等。
国际技术贸易：国际技术贸易也称技术跨越国界的有偿转让。
国际技术贸易存在什么样的方式？①技术转移 ②技术转让 ③技术贸易
简述知识产权的范围（知识产权）：只是产权范围的划分有两种，即广义的知识产权和狭义
的知识产权。广义的知识产权，可以包括人类智力创作的一切结果。狭义的知识产权，也称
传统的知识产权，包括工业产权和著作权两大部分。
专利：专利是指由政府机构（或代表几个国家的地区机构）根据申请而发给的一种书面文件，
在文件中说明一项发明，并给予它一种法律上的地位，即此项得到专利的发明通常只
能在专利特有人的授权下，才能予以利用。
专利许可：专利许可是指专利权人通过签订专利许可合同，许可他人使用其专利技术的一种
技术贸易形式。专利许可只是专利权人对专利发明的使用许可，而不是专利所有权的转让。
国际服务贸易发展的特点是什么？①国际服务贸易发展不平衡
②生产性服务已成为产品增值的重要手段，并构成国际服
务贸易的最主要内容
③跨国公司在国际服务贸易的发展中扮演重要的角色
国际独资经营企业：独资企业是指投资者拥有全部股权的企业。独资企业是最简单也是最最
古老的企业形式，是直接投资的主要方式。
国际独自经营企业的优势与劣势：
优势：①有利于母公司的统一决策和管理，从而实现母公司的全球战略目标
②有利于跨国公司内部转移定价机制的实施
③有利于发挥投资者垄断的优势
④有利于保守企业秘密，特别是技术方面的秘密
劣势：①面临着更大的经营风险
②受到的限制较多
国际合资经营企业：合资经营属于合营的形式之一。在合营中，两个或两个以上的投资者分
别提供企业经营所需要的人力、物力和财力资源，合作从事企业经营，并分享企业的所得。
国际合资经营的优势与劣势：
优势：①有利于提高合资企业在东道国的竞争优势
②可以使合资企业获得多重优惠
③可以事合资企业减少或避免政治风险
国际合作经营的主要内容和特征是什么？
内容：①“法人式”合作经营
②“非法人式”合作经营
特征：①合作经营的投资形式和合作内容灵活多样
②合作经营的组织形式和管理方式灵活多样
③合作经营的产品销售和回收投资的方式灵活多样
④合作经营的亏损利益分配形式灵活多样
国际租凭：是指东道国企业（承租方）向外商（出租方）支付租金，以取得在一定时期内使
用出租方财产权的经济行为。
国际租凭的特点：①国际租赁是货物、技术与融资相结合的国际经济技术合作方式，它将货
币信贷同实物信贷、技术信贷融合在一起，并以货币形式偿付租金，这是它区别于传统借贷的一个重要特点。
②国际租赁是一种对标的物的所有权与使用权相分离的流通形式。
③国际租赁当事人双方均可享受税费上的优惠。
④国际租赁业务复杂。
BOT投资：（built-operate-transfer建设-经营-转让）BOT实质上是一种利用私人资本投资于
公益性基础设施或工业性项目的融资方式。(eg.政府提出某一项目，在所定的范围和期限内，签订协议的私人部门负责投资、建设、经营，收回投资本息并获得适当利润；在协议期限结束后，私人部门将项目无偿转让给政府）
①BOT协议主体的特点是：东道国一方是政府，而技术与资金的输出方为私营经济机构或
跨国公司。
②BOT协议内容的特点是：对东道国来说，具有引进外资与引进技术相结合的特点，对输
出方来说，则具有直接投资的特点。
③BOT方式经营的特点是：第一阶段为建设阶段，技术与资金的输出方即为建设方，按照
协议由建设方全面承担并完成项目的建设；第二阶段为经营阶段，由投资方按照自己的经营
管理方式对已完成的项目进行经营管理并取得合法利润；第三阶段为转让阶段，协议期满，
建设方将项目无偿转让给东道国政府。
④BOT方式合作的特点是：涉及的部门多，关系较复杂，周期长。BOT协议期限通常长达
15-20年。
⑤BOT方式合作伙伴选择的特点是：项目一般均为大型工业项目或基础设施项目，对东道
国的经济发展有重要影响，因此对建设方的选择一般都采用国际招标方式。
国际工程承包：国际工程承包是指一国承包商按照国外业主提出的条件，统一承担某项项目
工程的建设任务，并取得一定报酬的跨国经济活动。
国际工程承包有哪些方式？国际承包的的特点是什么？
方式：①总承包 ②单独承包 ③分包 ④二包 ⑤联合承包 ⑥其他承包方式
特点：①内容复杂 ②合同金额大 ③ 项目建设周期长，工程之间差异大 ④经营风险大
⑤涉及关系广
OEM：OEM是指经营商或原生产者（即原品牌单位）不直接生产产品，而是利用自己所掌握的核心能力，负责产品设计和开发、控制产品的销售渠道，对于产品的具体生产或加工则委托其他企业完成的一种合作经营生产方式。即国内习惯上称之的加工贸易。
加工贸易的形式有哪些？①来料加工 ②来件装配 ③进料加工 ④境外加工贸易
加工贸易的作用：①可以发挥本国的生产潜力，利用国外提供的资源，补充国内原材料
不足，扩大出口货源。
②通过加工贸易，引进国外先进技术，根据国际市场的需要和客户的要求，
组织原料进口和加工生产，有利于产销对路，避免盲目生产，更加有利于提高我国企业生产、技术和管理水平。
③有利于改善出口产品的品质、设计、款式、和造型，提高我国产品在
国际市场上的竞争能力。
④可以充分发挥我国劳动力多的优势，有效利用我国相对过剩的加工能
力，以提供更多的就业机会，增加收入并且发展和繁荣本国经济。
⑤可以增加国家的外汇收入，增强国家的贸易大国地位，促进我国外向型经济的发展。
国际直接投资理论有哪些？他们的核心内容是什么？
①垄断优势理论 核心内容：“市场不完全”和“垄断优势”
②内部化理论核心内容：“市场不完全”不仅存在于最终产品市场，也同样存在于中间产品市场。
③国际生产折衷理论核心内容：企业跨国经营是该企业具有所有权特定优势、内部化优势和区位优势这三优势综合作用的结果。
④比较优势理论
推荐第3篇：中共上海师范大学天华学院委员会党员发展工作制度
中共上海师范大学天华学院委员会
党员发展工作制度
一、发展党员工作要严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》以及上海市科教党委和市民办高校党工委的有关规定，认真贯彻“坚持标准、保证质量、完善结构、慎重发展”的方针，有领导、有计划地进行。发展党员必须坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。
二、发展党员要严格按照规定程序办理。主要程序是：
（一）制定发展计划
1．计划必须符合有关政策规定，必须符合本单位本部门实际；
2．计划重点应为大学生和青年教师、业务骨干、学科带头人；
3．计划制定后应同时报上级党委组织部门审查备案。
（二）培养积极分子
1．要求入党的同志自愿向所在党支部提出申请，提交入党申请书；
2．递交入党申请报告后的入党申请人，并附本人自传，经党小组推荐，支委会讨论，确定为入党积极分子； 3．党支部指定2名正式党员做入党积极分子的培养联系人，并吸收他们听党课、参加党内有关活动，给他们分配一定的社会工作，对他们进行培养和教育。
4．党支部每学期对入党积极分子进行一次考察。对入党积极分子队伍状况作一次分析，针对存在的问题，进行适当调整；
5．组织入党积极分子进行短期集中培训。时间一般为5至7天(或不少于40个学时)。主要学习《中国共产党章程》等内容。未经培训，不能发展入党；
6．入党积极分子一般每季度向党支部书面汇报思想一次，联系人负责按要求填写入党积极分子考察登记表。
（三）确定发展对象
1．入党积极分子必须经过至少一年的培养教育才能列为发展对象；
2．对发展对象进行政治审查，内容是：发展对象的政治历史情况，对党的路线、方针、政策的态度，在重大政治斗争中的表现，直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况，并形成书面综合材料；
3．召开党内外群众座谈会，征求对发展对象的意见，并形成书面材料。书面材料应包括：时间，地点，参加人员（本人签名），主持人，记录人，记录内容，最后主持人签名，支部落款；
4．对发展对象要在本单位进行公示，公示的主要内容：拟发展对象基本情况概括、申请时间、确定为入党积极分子时间、拟发展时间等，公示时间7天，公示没有异议者，可上报上级党组织审查。
（四）向上级党委预报审查材料
1．向上级党组织预报入党对象材料，材料包括：综合报告、入党申请书、入党积极分子选拔登记表、入党积极分子考察表、本人自传、入党预审表、党校培训证书、季度思想汇报、共青团“推优”材料、政审材料、群众座谈会记录、公示公告来访（电函）情况登记表、其他相关材料等；
2．经党委审查同意，发放填写《入党志愿书》； 3．确定两名正式党员作介绍人（一般由培养联系人担任）； 4．支委会对发展对象如何填写《入党申请书》进行指导，并对填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查，经集体讨论认为合格后，提交支部大会讨论。
（五）召开接收预备党员大会
1．确定会议程序、时间、地点，提前通知党员作好准备； 2．找发展对象谈话，向他说明支委会准备召开发展党员的支部大会的决定和如何参加支部大会；
3．会议主持人报告出席会议的党员人数，（到会有表决权的党员人数必须在半数以上），提出开好会议的具体要求；
4．申请人汇报对党的认识、入党动机、本人履历，以及需向党组织说明的问题；
5．支委会向大会报告对申请人审议的情况； 6．与会党员对申请人能否入党进行充分的讨论，并采取举手或无记名投票的方式进行表决；
7．赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数（因故不能到会的党员会前正式向支部提出书面意见的，可统计在票数内），才能通过接收预备党员的决议；
8．入党申请人表态。
（六）组织员与申请入党人谈话
1．谈话前应认真审阅入党志愿书及有关材料，必要时可到所在单位、部门了解情况，拟定谈话提纲；
2．谈话中要着重了解申请人对党的认识，入党动机和现实表现等，并对其进行党的基本理论、基本知识的教育；
3．谈话后，应认真负责地填写谈话情况和谈话人意见。（教职工需经党总支审查后由党委组织部转交组织员谈话）
（七）党委审批
1．及时审批。党委对党支部上报的接收预备党员的决议，必须在3个月内审批（特殊情况不超过6个月），无故逾期不审批者，要追究当事人责任。审批后要及时向下级党组织发出通知；
2．与预备党员谈话。通知本人被批准为预备党员的时间、预备期限、指明优、缺点和今后努力方向，说明党内有关生活制度、缴纳党费的有关规定，党组织近期主要工作等。
（八）张榜公布
三、预备党员的教育、考察和转正 1．党支部及时将上级党委批准的预备党员编入党支部和党小组。通过党的组织生活和实际工作锻炼，以及听取本人汇报、个别谈心、集中培训等方式，对他们继续进行教育和考察；
2．预备党员必须进行入党宣誓，宣誓仪式一般每年举行一次，各基层组织也可根据情况，选择适当时机组织新党员宣誓。入党宣誓的主要程序：唱国际歌；党组织负责人致词；新党员宣誓；上级党组织代表讲话；党员代表讲话；新党员代表向党表示决心；
3．预备党员预备期满后，由本人提出书面转正申请，内容应包括：何时被批准入党的、何时预备期满，对自己在预备期中的表现作出比较全面的总结，写明有哪些提高，还存在哪些缺点和不足，特别是在入党时支部所指出的缺点和不足的改正情况，今后的努力方向等。党小组提出意见，党支部征求党内外群众的意见，并经支委会审查，支部大会讨论、表决通过，报上级党委审批，转为正式党员。支部大会讨论预备党员转正的主要程序为：
①预备党员提出申请，汇报自己在预备期期间的表现、主要优缺点、今后努力方向，以及需要向党组织说明的问题；
②介绍人、党小组分别介绍预备党员在预备期间的工作、思想情况和意见；
③支部委员会介绍对预备党员的审查情况，提出能否转为正式党员的意见；
④全体党员讨论。主要是针对预备党员在预备期间的表现，肯定优点、指出缺点、提出希望，并表示是否同意转正的意见；
⑤支部大会表决，并作出和通过支部大会决议； ⑥申请转正的预备党员表态；
⑦填写支部大学决议（要对预备党员预备期的表现进行综合评价，包括缺点的改正情况及到会人数、表决结果等）；
⑧报上级党组织审批。
4．党委、党总支审查、讨论、审批；
5．党支部与申请转正的人谈话，通知审批结果并提出希望； 6．整理归档材料； 7．张榜公布。
四、发展28周岁以下青年入党，一般应从团员中发展。党支部要充分发挥共青团组织作为党组织的后备军的作用，建立健全共青团组织推荐优秀团员作入党积极分子的制度。
“推优”工作的具体步骤是：1．召开团员大会，团支部委员会介绍申请入党的团员情况，团员进行民主评议，提出推荐对象；2．团支部委员会在对推荐对象进行认真考察的基础上，讨论核定推荐名单，向党支部推荐；3．党组织对被推荐的优秀团员，条件成熟的可以确定为发展对象，需要逐步培养、教育的可以列为入党积极分子。
五、为提高发展党员质量，要确立“一流人才进党内”的指导思想，引入发展党员竞争机制，通过知识测试、演讲、民主测评等形式，为入党积极分子及发展对象提供展现平台。加强发展党员制度化建设,坚持培训制、考核制、预审制、公示制、票决制等制度。党委结合现实表现，对表现优异的青年骨干、优秀业务教师和学科带头人优先发展，并逐步建立跟踪反馈制度；对行为与要求不符者，取消其入党积极分子或发展对象资格。
2008年1月
推荐第4篇：天华基地信息化工作汇报
天华基地信息化工作汇报
一、上半年信息化工作总结
天华基地08年信息化工作主要以天华EAS项目的开发、上线测试运行为主。在开发商、用户双方领导的重视与领导下，在化控公司严格的《管理信息化实施进度考评》管控下，通过双方实施小组和相关业务部门业务人员艰苦细致而卓有成效的工作，天华EAS项目在08年上半年已完成了以下几个方面：
●完成天华、富邦财务模块（总帐、报表、固定资产、出纳）
上线测试、运行；凭证以及固定资产全部补录完毕，达到系统切换要求；
●5月新加入的实施单位(锦华公司)已完成了总帐和报表模块
系统上线；其前5个月的凭证以及报表模块开发已完成，固定资产模块在初始化中；
●资金模块完成了天华富邦的上线测试；
●EAS系统从5.3升级到5.4，系统运行基本正常； ●供应模块整体实施计划确定，实施策略已达成一致。
二、6月实施计划：
● 完成财务系统切换，财务系统正式上线测试、运行； ● 完善系统升级后财务、资金的功能需求；
● 完成新增单位（锦华）固定资产和出纳系统的初始化工作； ● 讨论并确定财务业务一体化实现方案。
三、存在的主要问题：
●由于天华EAS项目系统由单体转变为集团管控，在具体操作
上有一些改变，有一段接受时间；
●化工控股物资小组未确定各基地的共性需求前，不能提交天
华物资系统个性需求，供应链模块项目时间将拖后。
●财务的应收、合并报表模块因与供应链模块联系紧密，放在
与供应链模块一起开发，也将因供应链模块开发工作的不确定而延后。
●从财务模块测试、上线运行的应用效果来看，主要存在查账
不方便的问题。究其原因，一是会计科目体系的原因，二是EAS系统原因。因控股公司会计科目体系已确立，能否更改有不确定性；EAS系统原因则建议加强对财务人员EAS系统应用能力方面的培训、交流。
●4月22日验收报告中提出的几个系统功能问题，急待金蝶
公司予以尽快解决：
1、赤字警告
提供应收应付的赤字警告功能；
2、辅助核算项目余额表带合计，筛选借贷方余额功能
辅助核算项目余额表查询没有小计，只是把所有的数据
显示出来，目前只有通过导出到EXECL，不能通过借贷
方向筛选查询。
3、基础资料更新问题
基础资料在使用过程中修改了，而以前做的业务单据数据不能自动修改。这个问题在软件中很多地方都有，表示数据库的级联更新和级联删除做得不好，可能带来数据统计混乱。
4、辅助核算不结帐致下月无法查询数据
设计到辅助核算的数据，如果当月没有做结帐处理，下
月无法查询到正确的数据。
5、不能查询既为供应商，又为客户的往来单位的总体往来
发生额及余额。
二00八年六月十六日
推荐第5篇：天华镇低保工作总结
2010天华镇社区低保工作总结
为了认真贯彻落实国家和政府的低保政策，在天华镇党委政府的正确领导下，我镇认真开展低保调查审核以及低保人员的管理服务工作，对低保户的初审、复审、申报工作，做到调查入户、公示上墙、举报认真接待，通过上下团结协作今年取得一些成绩，现就本年度工作总结如下：
一、切实加强组织领导，把各项工作落实到实处。健立健全低保工作机构、规章制度，成立低保领导小组、低保评议小组、低保督查小组。严格按照程序办理低保金申请、审核、审批和发放手续，对符合低保条件的“五类”人员（“三无”对象；企业军转干；应届高校生；大病、重病、重残；子女上学、单亲家庭）优先纳入低保范围，并在确定低保差额补助时给予适当照顾。
二、落实动态管理，保证低保金有效发放 2010年第一季度,低保户＿＿户＿＿人， 发放金额＿＿元；第二季度＿＿户＿＿人,发放金额＿＿元；第三季度＿＿户＿＿人,发放金额＿＿元。第四季度＿＿户＿＿人,发放金额＿＿元。为部分残疾人申报残疾补助，为部分困难户申请冬令救济，及时把党和政府的温暖送达困难群众。
三、严格规范操作，健全动态机制， 深入走访、调查，掌握第一手材料，了解特困群众的情况，才能做到应保尽保。一年来，严格张榜公示，把好关口，确保不发生上访举报现象，实现该保的一户不漏。工作中坚持低保动态管理，变年审为季审，甚至月审。
1、坚持与本地最低生活水平和收入标准相衔接，对不同人员实行不同的保障金额，
使保障金更加科学，更加符合实际，同时建立健全了低保工作各项规章制度，制成版面硬化上墙。
2、规范操作，确保公正、公平，制定了从个人申请到逐级审核、资金发放的一整套操作规程，健全动态管理机制。在今年实施低保动态管理中，针对所有的低保对象就业及收入变化的情况，开展年度核查，进行全面核实走访，定期核查、公示、评议、评审制度，认真、热情地接待群众来信、来访，做到保障对象有进有出，低保补差有升有降，加强了规范化管理，切实做到应保尽保和分类管理，建立健全低保的动态管理机制。
四、认真开展低保建档工作。名村为每一户低保家庭建立了档案，做到人数清，人员情况准确，并对低保人员实行分类管理。
五、拓宽就业渠道。镇村为低保户中失业人员积极的寻求就业渠道，太湖县经济开发区近几年来招聘大量的工人，在就业部门和政府部门的正确引导下，让他们通过培训获得一些简单的操作技能，鼓励他们通过就业改变贫困状况。
五、针对残疾人、孤寡老人等弱势群体，主动上门服务，开展便民活动；村民委员会每个月给一些孤寡老人送最低生活保障金；为使一些五保户老人能度过一个安定的晚年，通过多方协调积极衔接，把他们送到敬老院，解除了一些老人的后顾之忧。
在今后工作中我镇要切实做好低保工作，提高城市低保工作质量和服务水平及业务知识，营造“以人为本，关注贫困”的氛围，维护社会稳定促进地方经济发展。努力将天华镇低保工作再上新台阶。为构建和谐天华做出积极的贡献。
推荐第6篇：天华文化长廊观后感
天华文化长廊观后感
为了进一步提高我们当代大学生的个人修养，增强个人文化内涵，我们组织参观了天华学院文化长廊。文化长廊已“修身苑”为中心，分别有道德修养篇、爱国篇、励志篇。这四个部分体现了学院的办学思想、历史使命和价值观念，也反映出了学院“专、通、雅”的人才培养模式。
在现实生活中，每个社会成员都应该认真培养自己良好的个人品德。作为接受高等教育的我们而言，对自己的个人品德应该有更高的要求。一个人要懂得如何修身养性、反省体验，有很多好的方法。首先择善而从之，虚心学习，择善从之。正如《论语 述而》中所言：“三人行，必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之。”人们在实际生活中勤于学习，善于学习，取长补短，既增长知识，又促进个人品德修养。其次勤于实践，加强道德行为训练。古人有“积善成德”的道德修养方法，告诫人们要“不以善小而不为，不以恶小而为之。”最后是严格要求，完善道德品质，省察克治；陶冶情操；慎独自律。每个人培养好自己的道德修养，能够使自己不断进步，不断完善，形成良好的个人品德，达到较高的道德境界，成为品德高尚的人。还要注重培养强烈的爱国情感，自觉维护祖国的团结统一，为祖国富强而努力学习和工作。树立正确的人生观和价值观，科学把握人生的方向和道路。一个人有正确的人生观的同时还应具备人生目标、人生态度、人生价值，这三个方面是决定一个人做人的标准。培养和树立为人民服务的人生目的；培养积极进取的人生态度来对待人生境遇；在创造社会价值中实现人生价值，选择与社会主导价值相一致的人生价值目标，是人们追求人生价值的精神支柱，自觉提高自我的主体素质和能力，是实现人生价值的重要主观条件。我们在学习过程中要学会德智体美全面发展，培养自己的实践型和创新型能力，勉励自己在困境中成长，克服挫折和困难，学会独立自主、果断的解决问题，发挥自己的优点，改正自己的缺点，从而使自己不断进步。
校园文化长廊，一个别样而伟大的设计，当你漫步在斑驳的水泥路上，你会不由自主的欣喜于满眼春色，更会迷醉于那一排排列整齐、设计典雅、内涵厚重的宣传栏，只要你驻足跨进心灵的圣地，既可以对话两壁中的文化历史，领略中国浓厚的文化气息，感受现代学子进取向上的蓬勃朝气，此时此刻，你会心临其境，心旷神怡，豁然开朗。修身苑的多个庭院励志篇中说道：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨„„”告诫我们，面对挫折我们应该不怕吃苦，做事要持之以恒，要有不达目的不罢休的精神；修生篇中告诫我们，要修身养性，保持良好的心态，健康的体魄，做一个身心健康的人；爱国篇通过一批爱国志士的事迹来勉励我们应该热爱自己的祖国，奉献自己，努力学习，发挥自己的主观特长，为社会、国家付出应尽的责任和义务；总之，我们要保持认真负责的精神，实事求是的态度，科学严谨的方法，要有探求真知的毅力，克服苦难，还要有矢志不渝的勇气，坚定的意志，捍卫真理的尊严。
在长廊的两壁上，你还会发现很多古训，学、拓、思、礼、俭、博、知、实。这几个字也仿佛在告知每一位学子要牢记几千年前中华智者的殷殷嘱托。孔子、孟子等大思想家深邃的眼光似乎也透过每一个字驻进每个人的心思，点亮我们的心路，古训之下你更能深刻的感受到21世纪的学子们回应古代智者的呼唤。
行走在这美丽的长廊，就如同走进时光隧道，拜读中国古老文化，感受天华学院的亭中文化，历史精髓和一脉相承的现代教育，人文气息和着树木的幽香沁人心脾。我们意犹未尽，文化长廊不仅为我校增添不少紫色，更重要的是潜移默化的知识让同学们得到升华。
推荐第7篇：天华中学团总支工作总结
2008年上期天华中学团总支工作总结
本学期，我校团总支在校党支部和上级团委的直接领导下,高举邓小平理论的伟大旗帜，以 “三个代表”的重要思想为指针，全面贯彻落实“八荣八耻”社会主义荣辱观精神，紧紧围绕学校工作中心，以服务于青少年学生的成长成材需要为目标，在青少年学生的思想品德教育，文明行为习惯养成教育，丰富学生校园生活，培养和提高学生综合实践能力，加强班级管理、学生管理等方面均取得了一定的成绩，较好地完成了全学期的各项工作目标。现将一学期的工作总结如下：
一、坚持教育与管理相结合，培养学生良好习惯。
加强学生的日常行为规范教育，培养学生良好的生活、学习、礼仪、卫生习惯是学生德育工作的立足点。良好行为习惯的养成是严格要求、强化训练、持之以恒的结果。本 学期围绕行为规范问题结合上级部门布置的工作开展了多项活动，有力促进了良好的校风、学风的形成。
二、以活动为载体，开展丰富的思想教育
1．常规活动方面：班级教育活动是学校德育工作的重心，是沟通学校教育、家庭教育和社会教育的桥梁。班级教育在学校统一领导下，采取灵活多样的教育形式，开展系列教育活动，有针对性地解决学生中存在的问题。促进学生良好习惯的养成；以学生为主体，召开主题班队会、办好每两周一期的黑板报，学生在这些活动中提高了自我教育能力。 2．本学期中，我校组织开展了“弘扬民族精神月”主题活动，让学生在活动中提高和锻炼自己。对师生在思想上起到了较大的促进与帮助作用。
三、大力加强团队自身建设，推动学校团建工作出新。
1．本学期继续完善了前学年遗留的一些问题，健全了各项制度、完善了各种资料，对每一个老团员进行了重新摸底和登记工作，并大力发展新团员，于元旦期间举行了新团员入团宣誓仪式。
2．本学期，
八、九年级各班在团总支的指导下，都建立了班级团支部这一基层组织，并经常开展各类教育活动、文体活动，班级团支部工作开展得有声有色，在学校举办的各种文体比赛活动中，发挥着积极的作用。各班团支部在校团委的领导下积极发展团员，较好地发挥了团组织团结青年、教育青年的作用。
3．在宣传阵地建设方面，每两周一期的班级黑板报、定期更换的团队宣传板报、校园之声广播站等，及时宣传报道重大国内、国际事件和校内组织的各项比赛活动，提高了学生关心时政，关注社会热点问题的政治敏感性。
新学期，校团总支将在上级团委和学校党政的领导下，以更加务实的作风，勤奋工作，开拓进取，争取更大的成绩。
2008年9月
推荐第8篇：中天华庭DM文字
正面：
2014岁末盛典
彩票、摄影、红包、金蛋免费送，根本停不下来„„
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推荐第9篇：天华镇商会筹备工作报告
天华镇商会筹备工作报告
尊敬的各位领导、各位会员、各位来宾：大家上午好！
天华镇商会的筹备工作在县工商联等有关部门的关心和指导下，在各位会员的大力支持下，已完成了阶段性的任务，受商会筹备组委托，下面我就商会的筹备工作向大会报告，请各位会员审议。
（一）、成立商会的指导思想
商会是市场经济发展的必然产物。天华是太湖县进山第一镇，物产富饶，资源丰富。天华也是国家4A级风景区花亭湖畔的旅游重镇，区位优越。近几年来，天华非公经济发展势头强劲，私营企业、家庭农场、农业合作社、个体工商户、农村电商等等如雨后春笋篷勃发展。但天华的非公企业规模还不够大，相互联系少，整体功能还不够强。近年来，有部分天华非公经济人士呼吁成立天华商会，现在时机已经成熟。适时成立天华商会，将会成为维护商会会员合法权益的坚强后盾，是市场经济条件下实行资源优化配置快速可持续发展的必然选择，是加强信息交流、抱团发展的广阔平台，是政府与企业，企业与企业，企业与社会之间实现对话与沟通的重要桥梁和纽带。天华商会旨在为各会员进行全方位服务，引导会员企业（个人）遵纪守法，团结协作，共同发展，发扬能吃苦，讲诚信，敢闯敢干做大事业的天华人精神。加强企业之间的合作交流，发扬壮大天华经商队伍。立足天华，回报社会。
商会的成立也具备了良好的政治条件。今年7月县就召开了建设太湖县工商联乡镇商会的动员会议，出台了＜＜关于加强基层商会建设的意见＞＞，因此，天华商会的建设就是认真贯彻上级会议精神，充分发挥商会在发展和管理会员，联系和服务非公经济方面的组织能力；在推动天华经济发展和搭建企业之间相互支持、相互信任、合作共赢等方面的积极作用。为此成立天华商会实属顺势而为之举。
二、天华商会筹备工作情况
在三个多月的筹备中，我们主要做了四个方面的工作：
（一）、建立筹备机构，搭建工作平台
一是为确保筹备工作的顺利进行，镇党委成立了以党委书记为组长的天华镇商会建设领导小组，加强了我镇商会建设的组织领导。为做好商会成立的各项准备工作，7月份我们从天华影响较大的几个企业中推选了安徽天润好油茶有限公司、安徽太湖画里天华实业有限公司、太湖县育林农业综合开发有限公司、太湖县金菜园家庭农场四家企业负责人汪福建、曹双乐、姜万林、黄敦文等四人作为发起人，开始天华镇商会筹备工作 。经商会筹备领导小组研究决定，成立了以安徽天润好油茶有限公司总经理汪福建为筹备工作组组长，安徽太湖画里天华实业有限公司负责人曹双乐、太湖县育林农业综合开发有限公司负责人姜万林、太湖县金菜园家庭农场负责人黄敦文为副组长，王向东、朱国安、朱旺发等为成员的商会筹备工作组。筹备工作组办公地址设在金梦湾太湖县育林农业综合开发有限公司内。筹备期间，筹备组多次召开筹备工作会议，推进筹备工作有序进行。二是提出了第一届商会会长、副会长、秘书长拟任人选名单。根据相关规定，确定了商会领导班子组成和人选的基本条件，经各方推荐及了解，筹备组提出了候选人初步人选，其中会长候选人 1 名，副会长候选人3 名，理事候选人 3名。9月份经党委考察后，筹备组召开会议通过投票推选出了会长候选人为汪福建，副会长候选人分别为曹双乐、姜万林、黄敦文，秘书长候选人曹双乐，将提交本次大会选举。三是制定了商会章程（草案）和一系列规章制度。商会工作能做到照章办事，有章可循。
（二）、进行宣传发动，扩大信息影响
天华商会自开始筹备后，为了让更多的天华籍企业、商户及社会各界知道筹备商会的消息，了解办商会的意义和目的，明确加入商会的责任与要求，调动加入商会的积极性，我们进行了广泛宣传。建立了天华商会微信群，充分利用网络媒介的力量，加强信息沟通，通过这些工作，大家对商会的性质、宗旨有了充分的认识，对商会的服务范围、会员的权利和义务有了深入的了解，对商会的管理和要求有了进一步明确的目标。尤其在当今社会经济快速发展的大环境下，对成立商会组织，加入商会有了更高的认识和理解。大家都深刻的认识到在当今市场经济的大潮中，群体经济是有效规避风险，迅速做大做强的有效方法。基于生存与发展的共同理念，天华的企业、商户等走到了一起。我们决心整合好商会资源，发挥共同优势，做出天华品牌，体现出人生崇高的理想与价值，为社会作出我们应有的贡献。
（三）、发展登记会员，壮大商会队伍
在广泛宣传发动的基础上，为了提高会员自愿入会的自觉性和积极性。我们在会员的发展工作中，主要做了三点：一是热情欢迎到会登记。对自愿到商会来询问、自发登记的单位和人员，我们都热情接待，主动办理登记手续，及时给予更多的解释和宣传。二是进行走访。就企业、商户的经营发展状况，存在的问题和发展方向等进行了调研，广泛征求意见，达成了共识。三是对于一些在县城的天华籍企业和商户，我们通过熟人介绍后跟踪联系，使一些企业和商户及时加入到了商会行列，会员队伍得到迅速壮大与发展。
通过上述发展工作，到目前，天华商会现有正式登记的会员单位和商户共50个。随着商会的进一步发展，会员还将不断增加，商会的力量也将不断强大。
（四）、积极申报，终结硕果 在整个筹备申请工作中，各会员企业、商户和相关人员给予了积极支持和配合、并做了一些具体的准备工作。及时提供所需资料、证照等，为商会顺利申报做出了努力。
我们从发起单位提出申请，到县工商联、民政局同意筹建成立商会的批复文件下发期间，我们广泛征询企业、个体商户及天华籍在外发展的商界人士意见，取得了工作上的大力支持，同时也寄托了党委政府的厚望。
各位会员，天华商会筹备工作的顺利完成，是各级领导高度重视，县委统战部、县工商联和县民政局的有力指导，各会员单位的全力配合、积极支持的结果。为此，我代表天华商会筹备组，向所有关心、支持、参与、配合商会筹备工作的部门、企业和个人表示衷心的感谢！对大家团结一心，为天华商会的成立所付出的一切努力致以真挚的谢意！天华商会即将成立，今后的工作和任务更加光荣和艰巨，让我们携起手来，为建设好天华商会，共同努力，共铸辉煌！预祝天华商会成立大会暨第一次会员大会取得圆满成功！祝大家事业兴旺发达、身体健康、家庭幸福美满！ 谢谢大家
推荐第10篇：天华公司煤矿监控制度
运通煤矿监测监控系统
规 章 制 度
目
录
3、
调度室主任岗位责任制
„„„„„„„„„„„„„1
3、
调度室主任安全生产责任制„„„„„„„„„„„„2
4、
调度室副主任（主任工程师）岗位责任制„„„„„„3
4、
调度室副主任（主任工程师）安全生产责任制„„„„4
4、
调度室岗位责任制„„„„„„„„„„„„„„„„5
5、
调度室安全生产责任制
„„„„„„„„„„„„„6
5、
调度员岗位责任制„„„„„„„„„„„„„„„„7
6、
调度员安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„„8
6、
调度室话务员岗位责任制„„„„„„„„„„„„„9
7、
调度室通讯维修员岗位责任制„„„„„„„„„„„10
7、
监控中心值班室交接班制度„„„„„„„„„„„„11
8、
安全监控系统管理制度„„„„„„„„„„„„„„12
9、
监测监控系统设备仪器标校、维护、检修制度„„„„14
10、
监测监控人员维修人员值班制度„„„„„„„„„„16
10、
监控员操作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„17
11、
安全办公例会制度„„„„„„„„„„„„„„„„18
13、
调度监视监控系统管理规定„„„„„„„„„„„„21
15、
气体超限分析制度„„„„„„„„„„„„„„„„25
2
调度室主任岗位责任制
一、在分管经理的领导下，负责调度室的业务，召集并协助公司领导召开好生产调度会和有关工作会议，督促检查计划工作的执行情况。
二、协助公司领导完成指挥生产任务，有针对性的深入现场，掌握生产安全动态，及时调度生产存在问题。
三、参加由安全质量检查，切实把好安全质量关。组织对一般事故、重大事故的调查、分析和处理，找出问题，吸取教训。
四、负责传达上级通知、来电、做好“上情下达，下情上报”工作，抓好井上下通讯工作，保证通讯畅通无阻。
五、负责定期召开调度工作会议，布置和总结工作，提高调度业务水平。
六、值班领导有事不在岗时，代替行使生产指挥权力。主任不在岗时，副主任受委托行使主任职权。
七、按时完成上级领导交办的临时工作。
调度室主任安全生产责任制
一、在分管经理的领导下，负责调度室的全面工作。
二、组织安全生产调度会议，参加各种生产会议。
三、掌握生产计划完成情况和生产动态，组织均衡生产，协助有关领导抓好安全生产及总体工作。
四、掌握采掘布置和采掘配备情况，深入现场，调查研究，协助解决问题。
五、负责接受和传达上级领导和上级调度室下达的安全生产指令和布置的工作。
六、负责协调生产单位和辅助部门的关系，发生重大事故时，负责调动人力、物力、车辆等，对同级业务部门进行统一调度，行使调度职权。
七、经常检查调度系统的工作情况，负责组织全公司调度人员的业务学习和培训，不断提高业务水平，组织实现标准化调度室。
八、负责向分管领导和上级调度部门汇报工作，提供情况。
3
九、完成领导交办的各项任务。
调度室副主任（主任工程师）岗位责任制
1、在矿总工程师及调度室主任的指导下，负责调度业务范围内的技术管理和安全工作。
2、掌握矿井的开拓布局。“三量”变化，组织采掘队按规程施工，对安全技术措施工程和季节工程要定期进行检查。
3、掌握矿井采区接替和采掘接替情况，参加公司采掘队伍创精品工程活动。
4、掌握矿井的灾害预防处理计划和避灾路线，负责了解重大安全隐患，发生重大事故时，协助主任、副主任参加处理。
5、在调度室主任的领导下，全面抓好调度室质量标准化建设工作。
6、配合调度室主任加强业务建设，不断更新调度通信及安全监测监控设施，采取现代化手段，提高管理现代化水平。
调度室副主任（主任工程师）安全生产责任制
1、必须坚守岗位，不得擅离职守。
2、按照分工要求认真做好煤矿安全生产的调度工作，做好安全信息的上传下达。
3、随时掌握煤矿生产现场的实际情况，发生异常要及时向有关领导汇报，采取相关措施。
4、调度室主任未在岗位时，调度室副主任应根据安排承担主任职责，保证相关工作的连续性。
5、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
调度室岗位责任制
一、在生产矿长的直接领导下，以安全生产调度为中心，掌握生产动态，进行全面调度工作。
二、经常学习有关生产安全知识，不断提高业务水平，经常了解情况，以便指挥生产，及时解决存在的问题。
三、严格执行矿领导值班制度和调度室值班制度，对上级的指示、电文、通知及时进行传达汇报。
4
四、对矿井发生的重大事故，必须向有关领导立即汇报，并根据领导意见，调动公司人力、物力，组织抢救，事后要组织有关人员进行分析事故原因和有关人员责任。
五、负责公司通讯设备安装及维修，加强通讯设施管理。保证通讯畅通无阻、准确无误。
六、负责井上下监测监控系统的安装、使用和日常维修，保证系统完好和正常运行。
调度室安全生产责任制
一、值班调度员在负责日常调度工作中，重点掌握安全生产情况，对一些重大不安全因素和隐患及时向领导汇报。
二、做好调度室规定的各项伤亡和非伤亡事故的记录和统计。
三、重点掌握采煤工作面的初次放顶，安装、回撤、巷道贯通和水、火、瓦斯、高温，发火点等事故隐患，对威胁安全生产的问题，要重点调度，并向领导和上级调度室汇报。
四、要经常深入现场调查研究安全生产情况，解决安全生产中存在的问题。
五、坚持生产预测预报工作，组织均衡生产，定期进行安全生产活动分析、按好业务培训和学习，达到应知应会。
六、管好、用好本室一切通讯设施，建立健全各种台帐、记录、卡片，保持室内整洁。
七、完成领导交办的各项任务。
调度员岗位责任制
一、在主任的领导下，负责公司的安全生产调度工作。遵守纪律，坚守岗位，按章指挥，钻研业务，调度工作做到快、准、细、灵。
二、协助值班领导处理好安全生产工作；主动调度生产进度及现场情况，对存在问题做到心中有数，底细清、情况明。
三、认真执行请示汇报制度，上情下达，下情上报，做到及时，准确无误。
四、认真填写各种原始记录本和班日生产分析记录以及有关台帐等记录，做到数值可靠、准确。
五、严格执行现场交接班制度，做到“口交口，手交手，你不来，我不走”，保证调度工作的连续性，并对井上下各施工点及需继续调度的情况交接清楚。
5
六、有计划、有针对性的深入一线了解情况，如实汇报，当好领导参谋。
七、保持室内清洁卫生，爱护公共财物，保养好调度台所有通讯设备。
八、积极主动完成领导和主任交给的所有临时工作。
调度员安全生产责任制
一、值班调度员要协助公司值班领导处理好一般日常生产问题，主动调度生产进度及现场情况。
二、值班调度员要对调度工作做到快、准、灵，“上情下达，下情上报”及时，解决问题要快，生产情况调度要准，工作要细，指挥要灵。
三、值班调度员要认真填写好各类生产台帐、图表、原始记录、交接班记录，认真调度班、日生产作业计划完成情况。
四、值班调度员要经常深入现场，了解各大生产系统的运行及主要设备运转情况，及时掌握生产动态，如实向领导汇报生产情况及存在问题。
五、如出现应急事故的处理，要及时请示汇报，分析事故要详细，登记内容要准确及时，不得延误。
六、调度员值班期间，严禁喝酒，室内严禁吸烟。保持室内清洁，具有良好的工作素质，爱护室内设施，保证调度系统的正常运行。
七、值班调度员应严格执行交接班制度，交清各种情况，对交接不清，贻误工作造成后果严重者，要追究责任。
八、值班调度员要端正工作态度，提高工作质量，切实搞好生产调度工作
调度室话务员岗位责任制
一、严格交接班制度，提前15——10分钟到岗交接。
二、坚持工作岗位，不准睡岗，不做与工作无关的事情，不在室内大声喧哗 。
三、树立较强的责任心，工作期间精力要集中，做到热情周到，细致耐心，用语文明，百问不烦，百听不厌。
四、爱护通讯设备，严格按章操作，发现设备出现不正常现象，立即通知维修人员及时处理，
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保证设备完好，通讯畅通无阻。
五、按好室内卫生，保持工作环境卫生。
调度室通讯维修员岗位责任制
1、负责对矿井上下所有的通讯设备的安装和维修等工作，建立健全管理台帐，严格执行验收、报废手续。
2、负责对公司所有的通讯、通信设备，如调度台、传真机、交换机、电话机等设备的维修保养工作。
3、负责对公用通讯设备安装、使用和保管。
4、负责监督执行通讯设备安装、使用等有关制度，加强设备管理力度。
5、保证每天24小时有一名通讯维修员值班，并做好值班记录。
6、保持仓库内存有备用设备（2000米通讯线，一部防爆程控电话），供突发事故中敷设、联络信息使用。
7、保证工作质量，严格执行公司颁布的有关工作标准，健全完善《通讯设备维修记录》、《通讯设备检查、巡查记录》。
8、保证通讯电缆敷设，电话安装符合有关规定，信息传递畅通无阻。
调度员值班、交接班制度
1、当日值班调度员与监测监控维修人员共同坐台值班，并严格坚持24小时值班制度，值班人员必须严格执行操作规程和交接班制度，严禁违章操作。
2、认真执行节假日值班制度，一般问题及时处理，遇疑难问题或突发事件，应报告值班领导，以便组织力量及时解决，做好值班记录。
3、值班人员要严格遵守值班纪律，严禁空岗、离岗或调整值班，确保监控系统的正常运行。
4、严格执行现场交接班制度，严格做到“口交口、手交手”，交清当班所发生的事项和未处理的问题。
5、爱护公物，保持室内清洁，交接班时要交清公物，杜绝空班、空岗现象，做到“你不来，我不走”按时交接班。
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6、完善交接班记录台帐，认真填写记录、并在记录上签字。
7、对当班未处理的重大问题，交接班时要重点说明情况，下班值班员应对出现的事故及隐患问题进行跟踪落实，并及时汇报，做到“上情下达，下情上报”。
8、对检测监控系统当班运行情况，要交接清楚。确保各台帐运行正常。
安全监控系统管理制度
2、安全监控系统设备管理实行监控中心、监控设备所在辖区综合管理制度。
3、监控中心负责监控系统及局域网系统设备的运行管理、巡检、日常保养及维修、维护工作，确保监控系统设备的正常运行。矿井生产等管理部门提供相关信息，协助完成防范管理和监督控制。
4、监控中心对监控系统设备使用情况进行检查、指导、监督，对因监控员不负责任造成的监控系统设备损坏进行责任追究。
5、监控设备辖区单位与监控中心签订监控设备管理使用责任书后，对所辖监控设备负有管理维护责任。
6、监控中心对监控设备要进行日常管理，严格按程序操作监控主机，维护监控系统。
7、由于不规范程序操作等人为原因造成监控设备损坏，系统无法正常运行的，追究其管理的责任。
8、未经监控中心同意，监控员等严禁擅自开启工控机接口，严禁将监控主机与U盘等外接输入、输出介质相连，严禁在监控主机或监控系统中安装无关程序，严禁删除系统中的任何程序或改变其存储位置，严禁改动系统预设参数。
9、监控室属监管重地，未经领导批准，非工作人员严禁入内，严禁任何人员以任何理由进入监控室。
10、任何人不得在监控室会客和进行娱乐活动，严禁非监控人员操作监控系统设备。严禁随意改变、调整和移动监控设备。严禁利用监控设备从事与监控任务无关的活动。对因违反规定，造成设备不能正常工作、系统紊乱的，追究相关责任人的责任。
11、监控员负责监控台及监控室的日常保洁，保持室内清洁，整齐。室内严禁吸烟。不准在监控室内堆放杂物和私人物品。
监测监控系统设备仪器标校、维护、检修制度
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1、严格按有关要求，对监测监控系统设备进行测试、标校，并及时出具正式检测报告送监控中心存档。
2、当日值班监控人员负责在检测报告上签字。
3、监测监控人员要严格技术标准对系统设备进行标校和测试，发现问题及时汇报监控中心。
4、监测监控人员必须在规定的地点和位置正确安装、使用监控系统。按规定的要求安设相应类型的传感器，并根据生产环境变化对传感器的布置进行及时调整。
5、要认真进行系统的定期调校和断电闭锁装置功能测试，确保监控系统作用的充分发挥。
6、严格检查系统外设设备反馈到监控室相应终端的工作状态是否正常。
7、严格检查监控系统各种检测数据是否显示正常，并标校其准确性。
8、严格检查服务器、硬盘录相、监视器屏幕墙等相关的显示内容是否正确，工作是否正常。
9、严格对监控室内的控制台及计算机等设备表面及室内防静电地板进行清洁。
10、严格检查DLP大屏工作是否正常。
11、严格对监控机房的监控系统通迅设备、监视器屏幕墙的机柜内部等进行除尘清洁，并检查机柜内的缆线有否损伤，有否鼠害、发热等迹象。
12、每月对计算机系统的软件进行文档处理，并进行杀毒处理。对相关数据进行备份，并清除系统软件的垃圾文件，打印所有的数据报表，检查是否正确并分类存档。
13、每月对网络监控服务器工作状况进行一次模拟性检测，检测系统是否工作正常。
14、严格检查机房和外场设备的避雷器是否良好。
15、检查机房电源柜的主要开关元件是否良好。
16、检查UPS设备工作是否正常，特别是检查后备时间是否符合技术要求。
17、每年在秋季对监控系统设备（包括室外监控设备）的接地电阻一次，检查是否满足技术要求。
18、每年年底检查全年备份数据是否正常。
19、每年雷雨季节到来之前，严格检查监控室对地绝缘电阻的数值是否符合要求。
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20、每季度对系统的各主要设备及各项功能进行全面检查、测试、校正。
21、做好各类资料和整理、汇总、归档保存工作。
监测监控系统维修人员值班制度
1、当日值班监测监控维修人员与调度员共同坐台值班，并严格坚持24小时值班制度，值班人员必须严格执行操作规程和交接班制度，严禁违章操作。
2、认真执行节假日值班制度，一般问题及时处理，遇疑难问题或突发事件，应报告监控中心领导，以便组织力量及时解决，做好值班记录。
3、值班人员要严格遵守值班纪律，严禁空岗、离岗或调整值班，确保监控系统的正常运行。
4、值班人员要加强对监测监控设备的维护和保养，不得在监控调度中心会客或进行娱乐活动。
5、负责监控中心系统的日常运行管理，包括日常值班、设备操作，数据传输，监视监控等工作。
6、负责及时检查，排除系统的设备、软件故障，确保所有系统的正常可靠运行；遇到重大故障时，及时向领导汇报，采取措施进行处理。
7、做好监控录像、值班记录和资料保存工作，如调阅监控摄像等资料，记录时必须经主管领导同意，由值班人员提供。
监控员操作制度
1、监控员必须经过监控中心统一培训学习、熟悉操作规程，掌握操作技术后，方可上岗值班。
2、监控员等不得擅自开启工控机封签。严禁将监控主机与U盘等外接输入、输出介质相连，严禁在监控主机或监控系统中安装无关程序，严禁删除系统中的任何程序或改变其存储位置，严禁改动系统预设参数。
3、做好监控录像，值班记录和资料保存工作。调阅监控摄像等资料、记录时必须经主管领导同意，由监控员提供。
4、遇到通知停电和进行键盘、鼠标、监视器及报警器、解码器等硬件操作时，请关闭监控主机的电源，严禁带电操作。
5、当出现下列情况下，请切断电源并报公司值班领导，采取措施进行处理。
10
（1）当有液体流入主机内；
（2）主机被摔或机壳破损；
（3）主机内发出异常气味或冒烟；
（4）主机内有异常响动时；
（5）按照指示操作，而主机仍然无法正常工作；
安全办公例会制度
一、公司旬安全办公例会
1、会议时间：每月5日、15日、25日15：30～17：00
2、会议地点：公司调度会议室
3、主持人：分管安全副总经理
4、参加人员：公司领导、行管科室主要负责人及主任工程师（主管技术员）、一二线工区“三大员”（区长、书记、技术员）。
5、记录人：当班调度员
6、会议议程：①学习安全生产文件（传真、电文、通知、通报等），贯彻落实上级指示、精神。
②总结上一旬的安全生产工作以及未完成的工作指令，按指令计划落实责任。
③调度室通报公司干部带班下井情况；安全科通报“三项考核”情况。
④安排下一旬的安全生产工作，并严格排查井上下存在的安全生产隐患，严格按“五落实”原则，由安全科下达整改指令，稽查队进行复查、验收。
⑤公司领导作总结发言。
二、公司旬工程质量验收办公例会
1、会议时间：每月10日、20日、30日（28日）15：30～17：00
2、会议地点：公司调度会议室
11
3、主持人：总工程师或当日工程质量验收组长（值班总指挥）
4、参加人员：公司领导、行管科室主要负责人及主任工程师（主管技术员）、一二线工区“三大员”（区长、书记、技术员）。
5、记录人：当班调度员
6、会议议程：①学习安全生产文件（传真、电文、通知、通报等），贯彻落实上级指示、精神。
②各质量验收小组通报本旬工程质量验收情况，并由安全科严格按“五落实”原则，下达整改指令，稽查队进行复查、验收。
③生产技术科通报各单位的工程计划完成情况。
④各行管科室及分管领导安排下一旬的工程质量工作。
⑤总工程师对公司的有关技术工作作全面要求。
⑥公司领导作总结发言。
三、矿长办公例会
1、会议时间：每月1日15：30～17：00
2、会议地点：公司调度会议室
3、主持人：矿长（董事长）
4、参加人员：公司领导、行管科室及
一、
二、三线中层干部。
5、记录人：调度主任工程师
6、会议议程：①学习安全生产文件（传真、电文、通知、通报等）、法律、法规等，贯彻落实上级指示、精神。
②回顾并总结上月的安全生产工作情况以及计划完成情况。
③调度室通报公司月度干部带班下井情况；安全科通报月度“三项考核”情况。
④严格排查井上下存在的安全生产隐患，严格按“五落实”原则，由安全科下达整改指令，稽查队进行复查、验收。
⑤生产技术科安排下月的工作计划，并下达各单位生产计划。 ⑥各分管领导作重要工作强调。
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⑦矿长（董事长）作总结发言。
四、上述各例会如因特殊情况不能按时召开，则顺延一天或另行通知。其他会议按工作需要由调度室另行安排和组织。
调度监视监控系统管理规定
为更好地服务于矿井安全生产，调度监视监控系统已应用于生产中，现对该系统的使用与管理作以下规定：
施工单位编写作业规程和安全技术设施时，必须对安全检测系统作出设计，内容包括设备的种类、数量和位置。动力开关和被控开关的安设地点，控制电缆和电缆的敷设控制区域等，作出明确规定并绘制布置图。
一、
安全监视系统：
在使用过程中探头及线缆、接线盒由该地点的施工单位负责日常维护监管，否则损坏或破坏，除按原值（探头1万元、线缆每米5元、接线盒每个80元）赔偿外，并追究单位负责人及相关责任人的责任。
二、安全监控系统：
1、各分站点由各分站地点的单位负责监管。线缆、接线盒、甲烷传感器由责任区内的使用单位监管，损坏或破坏除按原值（甲烷传感器3千元）赔偿外并追究单位负责人及相关责任人的责任。
2、各分站主机应安设在便于人员观看、调试、检验及支护良好，无滴水无杂物的进风巷道或峒室内，其离地板高度不小于300mm或吊挂。
3、甲烷传感器应垂直悬挂，距顶板不大于300mm，距巷道侧不小于200mm。掘进工作面的甲烷传感器不得挂在风筒的同一侧，禁止用新鲜风流直吹甲烷传感器。
4、工作面完工后由使用单位负责回撤设备及线缆并及时交回调度室。
三、监控系统的使用与管理：
1、掘进工作面距迎头回撤的距离不小于100M，放炮后挂在距迎头6M，采煤工作面放炮前向外回撤不小于50M，放炮后挂在距工作面10M范围内，线缆吊挂符合《煤矿安全规程》标准，此项工作由本工作面班组长负责回撤及敷设。
2、使用单位应在开工前5天根据已批准的作业规程，提出安设监控申请单，交于调度室。掘进巷道从风机至工作面由使用单位敷设，采煤面从分站以外由本单位敷设。
13
3、机电处要建立校验制度，负责对各工作面甲烷传感器的校验工作，校验包括零点、灵敏度、报警点、断电点、复电点、指示值等，使用单位要给予配合，机电处要制定甲烷传感器的使用制度、维护保护措施，确保正常使用。
4、采煤工作面、煤巷、半煤岩巷和有瓦斯涌出的岩巷，掘进工作面必须在工作面设置甲烷传感器。如果采煤工作面采用串联通风时被串工作面的进风巷必须设置甲烷传感器，掘进工作面采用串联通风时必须在被串掘进工作面的局部通风机前设置甲烷感器。
5、所有设置甲烷传感器的地点，必须实现甲烷传感器超限断电功能（有特殊情况除外）其断电范围必须符合《煤矿安全规程》的有关规定。
6、监控设备投入运行的最初二日，要进行第一次调试校正，以后必须每月进行调试校正一次，甲烷传感器每7天必须使用校准气样和空气样调试一次，每7天必须对甲烷超限断电功能进行测试。
7、安全监控设备在井下连续运行60日，必须将井下设备全部运到井上进行全面检修，确需停止运行的报总工程师批准方可运行。
8、瓦斯检查员完成正常工作的同时还必须检查所管辖的安全监控设备及电缆是否正常，使用光学甲烷检测仪与甲烷传感器进行对照，当两者误差数大于允许误差时，先以读数较大者为依据，及时采取安全措施并将检测结果报检测值班员及工区，瓦检员应将安全监控设备的使用情况作为汇报内容，认真填写检查记录。
9、安全监控维修人员必须24小时值班，设备发生故障时应及时处理，配合相关联的单位拿出措施，井下处理故障时必须严格执行有关规定并做好记录。
10、调度室应有一定数量的监控设备的材料、零配件，以保证设备正常运行。
四、安全监控系统的信息处理：
1、安全监控系统中心站每班必须有一名值班员值班，值班员应认真监视系统所显示的各种信息，详细记录系统各部分的运行状态，如实填写《中心站运行日志》接到报警（或断电）信号及事故报警后，应立即通知公司值班领导。
2、值班员必须对当日获得的信息进行分析整理，写出主要情况、问题及处理意见的书面报告，并打印《安全监控日报表》报送矿长和总工程师审批。
3、调度监测、监控系统信息的采集要保密。严禁任何单位和个人去监测室采集数据；任何单位及个人严禁使用打印机打印资料。确因工作需要的数据必须经分管领导同意，方可采集有关资料并签字存档。
五、技术资料：
负责检测的单位及有关单位要按照质量标准化的要求和有关规定建立建全以下台帐和报表
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并定期保存。井下事故记录还应长期保存。
1、设备仪表台帐
2、安全监控故障登记表
3、检修记录
4、巡查记录
5、中心站运行日志
6、安全监控日报表
7、安全监控设备使用情况月报、季报表
8、矿井安全监控设备布置图
气体超限分析制度
为强化“一通三防”管理，杜绝瓦斯事故发生，根据《煤矿安全规程》和《山东省煤矿“一通三防”实施细则》以及各项法律法规的要求，特制定气体超限分析制度：
一、监控值班人员要认真监视各测点瓦斯等信息数据变化情况，详细记录系统运行状况。
二、当局部地点有异常报警时，监控值班人员必须立即通知现场工作人员，停电撤人，汇报值班领导，并做好记录。
三、调度室接到通知后立即会同通巷工区通知瓦斯检查员对现场气体情况（在确保自身安全的情况下）进行检测和分析，果断作出应对措施，并将初步检测结果向调度室及通巷工区汇报。
四、调度室接到瓦斯检查员分析结果后按程序通知值班领导和相关部门，，立即召开分析研究会，并将结果详细、记录备案。
五、对出现超限区域，重点监督。经通防及相关技术人员确认无危险后，工作人员方可进入工作地点施工：否则采取不要措施，加强通风，降低有害气体浓度或进行密闭的处理。
六、甲烷传感器每7天必须用标准气样和空气样调校一次，甲烷超限断电功能每7天必须进行现场测试一次，确保传感器的灵敏度、可靠性。
七、瓦斯检查员、监测工必须每天使用便携式甲烷检测报警仪或光学甲烷检测仪与甲烷传感器进行对照，两者读数误差在0.1%范围内，必须以读数较大者为依据。当两者读数误差超过0.1%，必须采取安全措施并在8小时内对两种设备调校完毕。
八、监控值班人员将每天的监控日报表打印、汇总，按规程要求报领导审阅，确保监控系统的正常运行和实时监控。
第11篇：天华镇商会会员大会议程
天华镇商会会员大会议程
会议主要议程：
一、筹备工作报告
二、宣读《关于成立天华商会的批复意见》（民政局）
三、宣读并表决通过商会章程（草案）、商会会费管理办法
四、宣读并表决通过《天华商会选举办法》
五、宣读天华商会候选人批复（县工商联）
六、选举产生执委会
七、召开第一次执委会
选举秘书长、副会长、会长
会长提议聘任名誉会长（根据实际情况确定）
八、商会揭牌仪式及向会长单位、副会长单位、理事单位授牌仪式(余县长和都书记为商会揭牌)
九、当选会长致辞
十、县领导讲话 十
一、镇领导讲话
第12篇：太湖县天华镇商会章程
太湖县天华镇商会章程（草案）
第一章 总则
第一条
本会名称：太湖县天华镇商会。
第二条
本会性质：本会以适应当地经济发展的要求，面向工商界、以非公有制企业和非公有制经济人士为主体的商会组织。
第三条
本会宗旨：本会以中华人民共和国宪法为根本准则，按照章程开展工作。
第四条
本会是太湖县工商联（总商会）分会，接受太湖县工商联（总商会）的业务指导与监督管理。
第五条
本会的常设办公地址为：金梦湾育林农业综合开发公司。
。
第二章 业务范围
第六条
本会的业务范围为：
（一）贯彻和宣传党和国家的路线、方针、政策；团结、帮助、引导、教育会员敬业、守法，提高会员素质，塑造企业形象。
（二）协助政府做好会员管理、服务工作，使广大会员经营活动形成规范化管理，依法经营，照章纳税，有序竞争。
（三）与政府及有关部门积极联系和沟通，反映会员的意见和愿望、要求和建议，依法保护会员正当的经营活动，依法维护会员的合法权益。
（四）努力促进乡镇对外经济交往，加强多边经济合作，为本地企业及省内外各界人士联合经商，积极穿针引线，牵线搭桥。
（五）组织会员举办和参加各种形式的联谊会、洽谈会、贸易会，促进会员与省内外企业交流合作，共同创造宽松、祥和、互利的投资经营环境。
（六）为会员提供市场、技术、商品等信息，按照国家有关规定，为会员提供管理、经营、法律、审计、会计、融资等咨询服务。
（七）组织会员企业参与和开展各项社会公益事业活动。提升商会企业良好形象，宣传本会中艰苦创业的优秀企业家，不断提高会员的社会地位，以提高企业的知名度，提升企业家的整体形象。
（八）承担太湖县工商联（总商会）及政府有关部门委托的工作任务。
第三章 会员
第七条
凡承认本会章程，履行会员义务的企业、团体和个人，可以申请加入本会。
（一）各类企业入会申请经批准后，为本会企业会员。企业会员的主体是非公有制企业，主要包括私营企业、非公有制经济成份控股的有限责任公司和股份有限公司、港澳投资企业等。
（二）具有法人资格的私营企业协会、个体劳动者协会、外商投资企业协会、乡镇企业协会、行业协会、行业商会、异地商会等工商社团和其他有关社会组织，入会申请经批准后，为本会团体会员。
（三）私营企业出资人和经营者、个体工商户等，入会申请经批准后，为本会个人会员；
与本会工作有联系的有关人士、在内地投资的港澳工商界人士，可以申请或被邀请成为本会个人会员；
与本会建立工作联系的单位，可以通过协商，选派代表作为个人会员参加本会；
第八条
实行会员入会自愿和退会自由的原则。 第九条
会员入会的程序是：
（一）提交入会申请表；
（二）经执委会讨论通过；第十条
本会会员享有下列权利：
（一）在本会享有选举权、被选举权和表决权；
（二）参加本会活动；
（三）获得本会服务的优先权；
（四）对本会工作的批评建议权和监督权；第十一条
会员履行下列义务：
（一）执行本会章程及决议；
（二）维护本会声誉和合法权益；
（三）完成本会交办的工作；
（四）按规定交纳会费；不交会费视为自动退出商会。
（五）向本会反映情况，提供有关资料；
（六）其它应尽的合理义务。
第十二条
会员退会应递交书面申请，退会人员当年所交纳会费不予退还。会员如两年不交纳会费或两次无故不参加本会组织活动的，视为自动退会。
第十三条
会员如有严重违反本章程的行为，经执委会表决通过，予以除名。
第四章 组织机构和负责人产生、罢免
第十四条
本会的最高权力机构是会员代表大会。会员代表大会的职权是：
（一）制定和修改章程；
（二）选举和罢免执委；
（三）审议执委会的工作报告和财务报告；
（四）决定终止本会有关事宜；
（五）决定其他有关重大事宜。
第十五条 会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过生效。
第十六条 会员代表大会每届五年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由执委会表决通过，报有关单位批准同意。但延期换届最长不得超过一年。 第十七条
执委会是会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责。
第十八条
执委会的职权是：
（一）执行会员代表大会的各项决议；
（二）选举和罢免会长、副会长、秘书长；
（三）筹备召开会员代表大会；
（四）向会员代表大会报告工作和财务状况；
（五）决定会员的吸收或除名；
（六）领导本会开展工作；
（七）制定内部管理制度；
（八）决定其他重大事项。
第十九条 执委会须有2/3以上执委出席方能召开，其决议须经到会执委会2/3以上表决通过方能生效。
第二十条 执委会每年至少召开一次会议，特殊情况下可采用通讯形式召开。
第二十一条 本会的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：
（一）坚持党的路线、方针、政策、政治素质好；
（二）在本行业业务领域内有较大影响；
（三）会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过60周岁，秘书长为专职；
（四）身体健康，能坚持正常工作；
（五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；
（六）具有完全民事行为能力。
第二十二条
本会会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经执委会表决通过，报业务主管单位审查批准同意后，方可任职。
第二十三条
本会会长、副会长任期五年。会长、副会长、秘书长任期最长不得超过两届。因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会2／3以上会员表决通过，并报有关部门同意后，方可任职。
第二十四条
本会会长行使下列职权：
（一）召集和主持执委会；
（二）检查会员大会、执委会决议的落实情况；
（三）代表本会签署有关重要文件
第二十五条 本会秘书长行使下列职权：
（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；
（二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；
（三）决定机构专职工作人员的聘用；
（四）处理其他日常事务。
第五章 资产管理、使用原则
第二十六条
本会经费来源：
（一）会费；
（二）捐赠；
（三）政府资助；
（四）在核准的业务范围内开展活动或服务性的收入；
（五）利息；
（六）其他合法收入。
第二十七条 本会按照国家有关规定收取会员会费。 第二十八条 本会会费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展。
第二十九条 本会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第三十条
本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，每年向全体会员通报经费开支情况。
第三十一条 本会换届或更换法定代表人之前必须接受业务主管单位组织的财务审计。
第三十二条 本会的经费专款专用。本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第三十三条
本会专职工作人员的工资、保险、福利待遇等参照国家对事业单位的有关规定执行。
第六章 章程的修改程序
第三十四条 对本会章程的修改，须经执委会表决通过后报会员大会审议。
第七章 终止程序及终止后的财产处理
第三十五条
本会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由执委会提出终止协议。 第三十六条 本会终止协议须经会员大会表决通过，并报有关部门审查同意。
第三十七条 本会终止前，须在有关部门指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
第三十八条 本会终止后的剩余财产，在有关部门的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本会宗旨相关的事业。
第八章 附则
第三十九条
本章程经 2017年11月1日会员代表大会表决通过。
第四十条
本章程的解释权属本会的执委会。
第四十一条
本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。
第13篇：民办高校辅导员培训总结坚定理想,指引方向__天华学院·虞琪君
2012年上海民办高校辅导员培训研究论文
论高校辅导员的思想政治教育工作
——坚定理想，指引方向
虞琪君
（上海师范大学天华学院， 201208）
【摘要】继中央国务院16号令的颁布，思想政治教育工作被列为大学生教育的首要工作之一。其中，高校辅导员作为大学生成才、立业的重要领航人，承担大学生主要的思想政治工作。所以，辅导员自身的政治素养、人格修养、专业素养、工作能力都需不断完善。本文浅析当代大学生思想政治素养中的问题，引出高校辅导员针对系列问题的对策和建议。
关键词：高校辅导员，思想政治工作，大学生
引言
相较于高校教育体制中的专业授课教师及行政管理教师，思想政治教育是辅导员对于大学生的作用的核心任务。高校辅导员是思政教育的实施者，真正指引学生从思想观念上转变，形成正确的人生观、价值观、世界观等，引导学生立业、成才，成为合格的社会人。
一、当代大学生思想政治素养现状
在信息大爆炸的时代，当代大学生通过各方咨询平台，加速了自我思想政治观的养成。从课堂内，汲取了一定的马列毛邓三等思想政治理论基础；从社会中，面对世界经济全球化、文化多元化、价值取向多样化的环境，当代大学生的独立性、思辨能力增强，对于民主自由的生存空间愈发需求。当代大学生思想政治素养方面仍存在诸多问题：
（1） 大学生思政认知与行为的偏差：
当代大学生经受较全面的思政理论基础的训练，对于某一特定的事件，能独立思辨并给与正确的评价。应对社会舆论、网络信息有较为正确的政治
上海师范大学天华学院 虞琪君
2012年上海民办高校辅导员培训研究论文
观。但在实践中，自我行为和自我认知有偏差，甚至矛盾对立。
在一项调查显示：某大学生对于党团学工作的人员配置、资金分配、管理制度等都有不同程度的期望程度，期望党团学工作“透明化”的占调查人数的76%，期望“资源均等化”的占37%，认为党团学工作需进一步完善的占54%。但在实际情况中，有3%的学生表示曾通过关系，获取学生会名额或实践机会；有23%的学生表明，曾享受过“特权”待遇；有42%的学生认为“官僚主义”现象是党团学发展的必然。部分党团学的学生骨干自身的权利诉求与其承担的责任不对等。大学生思政认知与行为的偏差亦是反映大学生自我价值认同与社会责任感的重要问题。 （2） 政治参与“世俗化”：
政治参与“世俗化”是目前较为普遍的一个现象，主要问题在于大学生信念模糊，未树立正确的理想目标，是当代大学生缺乏主导性政治价值观的实质体现。个人主义和功利主义的背后，社会责任感缺失、意志品质薄弱、社会价值认同度低等一系列现状不断浮现。如何引导学生直面社会，勇于承担社会责任成为辅导员工作的重要课题。 （3） 部分学生政治冷漠：
尽管当前社会处于信息膨胀的时期，各类信息大量通过各式媒体平台涌入人们的生活，“微博”的诞生更标志着信息技术迈入新的高潮，但在面对各种信息流传，当代大学生中有相当一大部分的群体选择接收负面讯息远多于正面讯息。更有甚者，假借学生论坛、网站，散布低级趣味的恶意内容，利用青少年未成熟的思政观，煽动消极观念、行为等。
二、高校辅导员对大学生思政教育的重要性
高校辅导员不仅是学生心灵上的导师，还要在思想上把关，在学习中指导，在生活中排忧，在教师、辅导员、心理医生、情感调解员等多重身份中相互切换。高校辅导员除了指导工作之外，自身的政治素养和人格修养更对学生有个感化作用，是学生认识自我、提升自我的“参照榜样”。
（1） 高校辅导员思政教育对于学生个体发展的意义和价值：
在大学生多方面的素养中，政治素养对他们的全面发展有着极其重要
上海师范大学天华学院 虞琪君
2012年上海民办高校辅导员培训研究论文
的意义。首先，政治素养的培养有助于提高大学生为什么学习和为谁服务的根本方向性问题，是大学生政治素养的核心成分。其次，良好的政治素养为其他素养的培养提供了动力，激发大学生的积极性和创造性，为全面发展提供精神动力。最后，思政教育工作为大学生确立正确的理想、树立信念奠定基石，促进大学生更好的融入社会、服务社会。 （2） 高校辅导员思政工作对于社会发展的意义和价值：
大学生是党和国家建设的未来接班人，高校教育为社会培育了一大批德、智、体、美全面发展的高素质人才，为实现现代化解决了人才问题。青年强则国家，大学生思政教育工作是对于当代青年群体主流思想政治导向的正确引导。
三、高校辅导员促进大学生思政素养的应对策略
高校辅导员的思想政治教育工作主要是通过课堂教育和生活观察，大学生的思想政治教育工作必须居安思危，将思政教育工作放在培育大学生的首要位置。
（1） 求同存异，因材施教：
各高校在办学理念、专业设置、管理方法上都有所不同，而每个学生个体间都有差异，高校辅导员在思政教育工作上，虽然最终目标都是引导正确的价值观，但是面对每一个个性的独立个体，他们的成才、立业之路都不相同，所遇到的思想政治问题也不同，所以必须找寻适合的切入点和抓手。对于不同年级的教育目标，设置阶段性的教育计划；依据学生性格、工作能力、目标理想，进行针对性的引导和推动。 （2） 制度践行，潜移默化：
高校教育制度、管理制度、学生工作制度等一系列的规章、条文都有着一定的约束作用，面对大学生这一独立个体组成的大群体，制度规范的作用在于辅助学生养成良好的行为规范、生活/学习习惯等。高校辅导员在思政教育工作时，需将“权利约束”的强制之手逐渐转换成“制度环境”的无形之手。对于大学生的思政塑形，除了课堂教学，更要关注“环境育人”的无形作用，让学生在思想上自发改观。而这种“环境”不局限于“制
上海师范大学天华学院 虞琪君
2012年上海民办高校辅导员培训研究论文
度环境”、“校园文化环境”、“学习环境”，也包含“生活环境”、“管理环境”等。
（3） 自我认同，不断完善：
高校辅导员作为大学生心灵的启迪者，首先要端正自身的价值观，认清当前社会发展形势，对自身有较为全面的认识，明确自身的职责，设定适合自身的工作定位和职业规划的发展方向。做好“教化”和“感化”的双重思政教育作用，提高自身思想政治觉悟，培养高尚的人格魅力，加强专业技能，不断突破自我。
四、结论
高校辅导员毕业于校园，又工作于校园，在教育工作者的身份之外，也同样代表着所在高校教育水准的高低，笔者作为一名民办院校留校辅导员，深刻体会到自身的“榜样”力量对于学生的作用。育人必先自修，教学必须自学。高校思政教育工作不仅要依靠辅导员的点滴努力，还要依靠高校、家庭、社会这三个抓手，才能切实落实大学生思想政治教育工作的顺利进行。
参考文献
[1] 中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见中发〔2004〕16号文件, 2004.[2] 杨玲, 高校辅导员队伍建设尚需进一步加强[J], 南京人口管理干部学院学报, 2009, (5).[3] 于钦凯, 浅议高校辅导员应具备的素质[J], 科技信息, 2008, (28).[4] 陈金勇, 高校学生会组织的困境、问题及创新管理研究[J],南昌大学, 2010.[5] 高校学生会调查：大学最阴暗的一角[M], 文汇报 2011,(10).[6] 郭栗、刘畅, 略论高校辅导员素质与当代大学生思想政治教育, 内江师范学院学报, 2010, (25).[7] 向泽雄, 当代大学生思想政治素质现状调查研究, 巢湖学院学报, 2009, (11).
上海师范大学天华学院 虞琪君
第14篇：天华镇渡口、渡船应急预案
天华镇渡口、渡船应急预案 为积极应对天华镇行政区域内渡口、渡船可能发生的紧急情况，及时有效组织应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，结合我镇渡口、渡船实际制定本预案：
一、本预案适用于本镇的渡口、渡船发生紧急情况时的应急救援工作。
二、紧急情况主要是本镇渡口、渡船发生碰撞、火灾，以及人员落水等紧急情况。
三、坚持以人为本的原则，坚持保护乘客、船员及救助人员的生命安全为基本原则，切实保障人民群众生命财产安全。
四、坚持就近救助的原则，事发渡口的行政村在紧急情况发生后立即向政府报告，迅速组织开展和参与现场应急救援工作。
五、政府成立渡口、渡船应急救援指挥部，以分管镇长为组长、党政办、公安派出所、武装部、医院、乡镇船舶管理员，各渡口的村委会组成，指挥部设在党政办公室。
六、统一指挥。渡口、渡船紧急情况发生后由应急指挥部负责组织统一指挥，任何参加应急救援的单位和个人都必须服从指挥部的统一指挥。
七、向上级机关、海事部门报告应急救援情况，上级海
事部门未到达时负责组织有关单位、村民、渡工迅速开展抢险自救工作，避免事故扩大，上级海事部门到达以后服从指挥积极配合。
八、镇、乡管理员必须按照要求加强对辖区渡口、渡船的安全管理，坚持预防为主、安全第一的方针防止紧急情况发生。
九、渡口、渡船紧急情况发生后，有关单位船舶人员必须迅速采起有效措施，拨打附近码头船舶应急电话防止事故发生。
十、事故附近的船只设施在不危及自身安全的情况下，应当尽力参与救助并服从指挥部的统一指挥。
本预案由天华镇人民政府制定
天华镇人民政府
第15篇：天华中学元旦文艺汇演主持词
天华中学2013年元旦文艺汇演主持词 尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们：大家上午好!男：2012年的新年钟声已经敲响,时光的车轮又留下了一道深深的印痕。伴随着冬日里温暖的阳光，2013年元旦如约而至；
女：在这一刻，我们已经感受到了春的气息，这是我们这个大家庭的春天，这更是我们每个人的春天；
男：流金岁月，春秋冬夏，时间匆匆而逝，我们在这里学习，在这里成长。
女：四季更迭，瞬息万变，我们未曾改变，一段深深的情，一颗感恩的心。
男：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来融化冰雪 女：今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激情男：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄
女：在这温馨而快乐，平安而祥和的日子里
男：让我们向各位领导，各位来宾
女：向辛勤工作的我校全体教职员工
男：向努力向上的全校同学和你们的亲人
女：向所有关注和关心孩子们成长的各界人士
合：送上我们真诚的祝福，祝愿大家：新年好！
男：青春的舞步绽放华丽的激情
女：校园的纯真挥洒最美的真挚
男：在这激情与微笑构成的舞台，在这温馨与永恒铸成的圣地。 女：让我们在最美的年华里，共同谱写最动听的青春乐章，请大家记住我们今天的主题：明天会更好！
男：让我们在新的一年里张开腾飞的翅膀 ，向着更高的目标飞翔 ，天华中学2013年元旦文艺汇演现在开始。
女：首先，请校长张人全先生致新年贺词！大家掌声欢迎，有请张校长。
（张校长致新年贺词）
女：感谢张校长的祝福!让我们用掌声把祝福也送给他和他的家人,祝他们新年快乐,身体健康！同时,也把祝福送给在座的每一位,祝大家新的一年万事如意,心想事成!我们深信祖国明天会更美好，我们天华中学明天会更好！
男：欢乐是最美的旋律，新一代青少年无惧无畏，无怨无悔，他们和着欢乐的节拍载歌载舞。首先请欣赏181班的同学带来的喜庆舞蹈《欢乐中国年》。（
1、舞蹈《欢乐中国年》）
落叶在空中盘旋，谱写一曲感恩的乐章，那是大树对滋养它的大地的感恩； 白云在天上飘荡，描绘一幅感恩的画卷，那是白云对哺育它的蓝天的感恩。 今天，在这寒冷的冬日，我们送来温暖的感恩。
请欣赏高二（10）班带来的的小品《感恩的心》
开始的开始 我们都是孩子
最后的最后 渴望变成天使
歌谣的歌谣 藏着童话的影子
孩子的孩子 该要飞往哪去
往事如烟，岁月如歌，总有些情节，将会抹去，总有些眷恋，日渐沉积。亲爱的朋友 那不是愁苦的相思 那不是哀婉的别离 那是我们青春的印记.青春是那么的火热，那么充满激情，犹如夏日的天空，总是高远而明丽。欢乐是今天的主题，我们用欢乐来尽情演绎。清清的水,柔柔的情,花季的少男少女翩翩起舞！
甲：我们常常感叹人生的短暂，我们却在这匆匆的生命中体会到了人间最伟大的感情
乙： 感谢父母给了我生命和无私的爱，
甲：感谢老师给了我知识和看世界的眼睛.
甲：感谢生活，让我在漫长岁月的季节里拈起生命的美丽；
乙：感恩吧，掏出心窝窝里那颗心，掏出真诚和善良。感恩世界，感恩一切。
男：难忘朗朗的快乐心，难忘浓浓的师生情。
女：我们要感谢领导，感谢老师，感谢家长，感谢朋友。其实，我们
最应该感谢的是我们伟大的祖国。在新的一年到来之际，让我们祝福祖国更加繁荣富强。
结束语：（背景音乐起）
男：踏着青春的节拍，我们向春天走来，一路欢歌，一路笑语，万物
在漫天风雪中欣然等待。
女：扬着青春的风采，我们向春天走来，一路欢歌，一路笑语，万物
在翘首期盼中安然舒怀。
男：走进春天，走进蓬勃的希望，每一颗青春的心都焕发出缤纷色彩。 女：走进春天，走进时尚的动感地带，世界在我们眼前灿烂舒展开来。 男：天华中学2013年“明天会更好”元旦文艺汇演到此结束。 女：祝大家在新的一年里身体健康
合：万事如意！
男：各位老师、同学们，再见！
第16篇：天华甘宝招商策划方案
天华甘宝植物饮品 招商会
策划方案
一、活动意义
华甘宝（国际）投资有限公司致力保健饮品的研发、文化产业的投资及环保领域的重大项目合作。企业下属全资子公司“弥勒市荷其爽食品有限公司”位于中国美丽的云南弥勒市，主要负责“天华甘宝植物饮品”系列饮品的生产，所生产的“天华甘宝植物饮品”系列饮品已获得国家发明专利证书，并通过ISO9001：2008质量管理体系认证。企业下属全资子公司“广州市平步贸易有限公司” 位于广东沿海经济发达的广州市区，主要负责“天华甘宝”系列饮品的国内销售和境外出口业务。天华甘宝植物饮品是国家发明专利产品（专利号：ZL200910163226.2），它传承了云南中医世家的百年秘方，采用葛花、葛根、荷叶等二十多种药食同源的草本植物，结合传统中医学与食品营养学精制而成。其功效已获得广告消费者高度认可，成功出口台湾。
民以食为天，因此，拥有13亿人口红利基数的食品饮料产业股历来是价值投资的典范。随着互联网，尤其是移动互联网的渗透，食品饮料行业迎来了新的产业热点，从而有望颠覆我们对食品饮料业的认识，进而催生新的投资机会，为增强植物饮品市场现有经销商的信心，相互关照，相互合作，共同发展，促成合作并就签约，特举办商务招商酒会，通过策划组织展览、投资洽谈等多样化的系列活动，向各界充分展现出一个充满活力的华甘宝。
二、招商背景
近年来，消费者健康意识的增强，也给饮料行业带来了改变，从前不起眼的品类以高增速、低竞争的态势迅速发展。尽管市场还是碳酸饮料、茶饮料的天下，可消费者的确越来越多地为植物蛋白饮料买单了。
国家统计局数据显示，2013年我国含乳和植物蛋白饮料行业收入为895亿元，而官方数据显示，2013年，我国植物蛋白饮料的终端零售额为253亿元。植物饮料在整个市场的占比还不是很高。不过，业界对这个市场的前景十分看好。申银万国研报显示，植物蛋白代表着饮料的消费升级方向：营养和健康，过去5 2
年年均增速28%，是饮料中增速最快的子行业。
这表明，随着居民人均收入提升，对健康意识的加强，植物蛋白饮料原生态、保健等价值特点，越来越为消费者认同。
三、招商目的
在天华甘宝取得成熟的发展后，为了让大家共同发展，特举办这次招商会，力争实现以下目的：
1.搭建发展平台。将招商会建设成天华甘宝与投资商沟通的平台，一方面向社会各界天华甘宝植物饮料发展愿景及植物饮料市场的发展方向，让社会更深入地了解天华甘宝植物饮品市场的远景发展，让企业与投资商沟通感情、互通信息、交流情报、分享商机、同建项目、互助共进。
2.促进合作。本次酒会计划设计成一部分潜在会员参加的活动，通过参与使其亲身感受广州衡山南岳商会的实力和良好合作氛围，以最终达成合作目的。
通过此次招商会的整体运作与宣传创建品牌商会，在各级政府、合作伙伴、同乡会员及专家学者中建立良好的口碑与广告效应，打造品牌形象，为后期的工作做好铺垫。
四、招商会形式
形式内容：招商会、合作规划项目展示、项目咨询、签约等。 整体招商会控制在180分钟左右。
五、酒会时间
星期日下午3:00-8:00
六、酒会地点 待定
前期准备：
一、
1.草拟本次活动邀请客户名单，并制作好邀请函。2.落实本次活动的举办场所。
二、酒会参加人员 （具体名录见附件） 1．本次招商会共计（**）位嘉宾参与，其中： 投资商（ **）位出席
各新闻媒体人员（ **）位出席
有关方面的负责人及特邀嘉宾人员（ **）位出席 2．公司内部参加人员共计（** ）位，包括： （1） 礼仪公司（ ** ）位参加
（2）．演出人员约（** ）人参加（包括主持、礼仪公司人员等）。 （3）.其他人员约（ ** ）人参加（包括会务记录公司等）
三、招商会主持
一男、一女 （建议找专业主持人主持）
四、现场布置
各门口安放引导牌，会场入口区有“天华甘宝植物饮品”展板，摆放一些宣传资料等，提示来宾随意取阅。舞会及演出时灯光设备也是非常重要，舞台布置要体现出“共赢”与“互动”两个特点，整个现场典雅温馨透出一种用心、窝心、体贴。
（一）迎宾区
包括酒店外的广场及大门部分、酒店大厅及电梯入口部分、人行通道走廊部分的内容。
酒店外广场及大门区
◇ 酒店大门广场上悬挂本次活动名称、主题条幅； ◇ 广场地上布置红地毯;
◇ 在大门两侧可利用拉网展架作为导向识别系统。 电梯入口区（大厅内） ◇ 设置指示牌。
人行通道走廊区
◇ 在人行通道走廊设置指示牌，事先请礼仪小姐迎宾。 会场入口区（产品展示区）
◇ 在会场入口处左侧“天华甘宝植物饮品简介区”，配置相关宣传资料。 会场入口处设签到台，来宾签到或赐名片。另由四名工作人员微笑肃立迎接，并依据嘉宾不同的身份，由工作人员负责给嘉宾戴花并引导座位。
（二）会场区
包括酒店外的广场及大门部分、酒店大厅及电梯入口部分、人行通道走廊部分的内容。
五、活动流程
15：00－15：30 来宾进场或签到
15：30－16：40 宣布天华甘宝植物饮品招商会开始、天华甘宝企业领导致辞，
16：40：－16：50 商会领导致辞，宣布晚宴活动开始。
16：50－18：00 招商会开始，展示天华甘宝历年取得的辉煌成果、植物饮品市场、天华甘宝投资认筹等。
20:00—20:00自由活动
2、酒会当日流程：
活动开始前1个小时，各组负责人必须到位，再次检查各种设备是否正常工作，以及物品是否齐全
后勤组做好到场人员登记。 开场劲爆音乐预热
18：00－18：30 来宾到场或签到 18：30－18：40 主要领导致辞 18：40：
酒会开始
18：40－20：00 佛教文化市场进驻认筹 难忘瞬间——所有参会人员集体合影
尾声：酒会在悦耳的音乐声中慢慢的结束！
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第17篇：初中思想品德教学案例 杨天华
初中思想品德教学案例 ——走可持续发展道路
八角镇民族中学
杨天华
一、背景
老实说，相当多的中小学教师的教育教学依然 “新瓶装旧酒”，高呼“素质教育”、“新课改”，骨子里实践中仍奉行“应试教育”，“轰轰烈烈喊素质、扎扎实实搞应试”是当前中小学基础教育阶段的真实写照。
基层的教育教学工作反映出一个重要问题：不是大家不愿改革，而是不知如何因校而宜、联系教学、结合学生、围绕学科、根据实际来进行探索改革。解决这个问题，需要广大教师加强学习、提高认识、深入实践、不断反思、提高素质，钻研教学，成功扮演好自己作为先进理论的实践者，教育教学的研究者，教改科研的开拓者，学生学习的领导者的四种角色，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，努力推进教育教学工作再上新台阶。
我多年从事初中思想品德教学来，反思过去，有许多的感慨，酸甜苦辣皆俱全。思想品德课难教，说实在话，只要我们教师用心去体会，用责任去对待教育教学工作，困难就会解决的。可是我们有些老师在教学中总是抱怨学生学习思想品德积极性不高,导致教学效益低下，静下心来,仔细想想，这些问题与我们的教学方式，教学理念是有关连的。需要我们教师从自身找问题，比如我们在处理教材内容知识时，可能 没有充分挖掘教材内容，只是照本宣科讲，学生听；记；
1 背。此外也没有深入的研究学生的发展动态，导致课堂教学枯燥无味。因此在思想品德教学过程中，需要我们教师全新的整合教学资源，使内容更加有序，更加符合学生的认知规律，增强学生学习思想品德的兴趣，提高我们的教育教学质量。
二、案例描述
我在我们学校六年连续任对九年级思想品德教学，在讲《走可持续发展道路》一课中，对节约能源，保护环境，发展循环经济的内容进行教学时,打破教材内容,设计新的贴近学生生活的实际内容，让学生真正参与到教学中来。
首先我在投影上显示“本地区资源利用方式示意图”。 ①利用荒地荒山种植核桃树——②保护环境——③增加积极收入——④持续发展
（1）在示意图中显示出了四个环节
A.国策
B.循环经济
C.持续发展
D.保护环境 （2）上图中所示的资源利用方式有没有好处？请说说。
（3）在我们的生活在有很多资源、物品是可以循环利用的，请大家举例说明如何利用？(尽量多举一些) （4）请你说说建设节约型、环境友好型社会的重要意义？ 本节课内容比较少，在课堂上，学生对这些问题很感兴趣，我知道：兴趣是最好的老师，我就让学生大胆地说，让每个学生都真正参与到学习中来，尤其是在（3）问中，让学生多举自己生活中的事例，举例多的有奖，学生积极性蛮高，回答声是此起彼伏，你不让我，我
2 不让你，生怕自己举的例比别人少。这样在课堂上增强学生的节约资源，保护环境的意识，从我做起，从自己的身边小事做起，自觉节约能源，保护环境，为建设资源节约型、环境友好型社会做贡献。
三、案例评析: 新课改提出：“用活教材，而不是教教材”，我也是这样想的，我根据教材内容和学生的实际情况，对教材进行了必要的补充，我发现这完全是可行的。我们教师不拘泥于教材，要敢于向教材内容做大胆的调整和补充。本节课学生在课堂上动起来了，课堂气氛活跃起来了，学生对这堂课感到学到了，也在以后的学习、工作中知道怎样去践行。本堂课教学效果显著，伴随着一步一步走进新课改，实践新课改，我对课改也在不断的思考，思考让我不断积累，不断成长。
第18篇：隆昌县天华小学庆三八活动方案
隆昌县天华小学2012年庆三八活动方案
一、活动目的
阳春三月，百花竞艳，第一百零二个国际妇女劳动节也如期而至。为丰富教师的精神生活和业余生活，增进友谊，增强教师集体荣誉感。以便更有利于教师提高工作效率，增强团队意识和战斗力，学校工会决定开展以下系列活动。
二、领导组
1、组长：郑发林
2、成员：杨书成 刘腾清 刘定建 郑尚章 张毅 张象辉
三、活动时间
3月2日下午
四、活动内容
（一）、电子白板培训
1、地点：天华小学会议室
2、负责人：刘腾清
（二）、跳绳比赛
1、地点：天华小学操场。
2、负责人：刘定建 张象辉
3、比赛规则及注意事项：
（1）、跳绳比赛以办公室为单位，全体成员参加，单摇，时间为1分钟。
（2）、记录一分钟跳绳次数。比赛过程中如跳绳拌脚中断，除该次不计外，可继续跳绳，连续记数。
（3）、服从裁判指挥和裁定，友谊第一，比赛第二。
4、评奖：以全体成员的平均数为成绩，一等奖一名，二等奖二名，三等奖二名。
（三）、乒乓球比赛
1、地点：天华小学操场。
2、负责人：郑尚章、张毅
3、规则：
（1）、以办公室为单位，选男、女运动员各一名。
（2）、分组抽签规则：
比赛中首轮采取抽签分组的方式，若有一人轮空，直接进入下一轮比赛。
采用五局三胜制，在一局比赛中，每人只发5分(个)球就应立即交换发球权，以此类推直到一局比赛的结束。每局比赛先得11分的运动员为胜方；但双方比分达10平后，先多得2分者为胜者。在10平后实行轮换发球法后，每人不再发5个球后交换发球权，而是每人只发1个球。即行交换发球权，先多得2分者为胜方。决胜局中当一方先得5分时，即应与对方交换方位。
4、评奖：一等奖一名，二等奖二名，三等奖二名。
隆昌县天华小学工会
二〇一二年二月二十八日
第19篇：展志天华木门获奖感言
获奖感言
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
今天能站在这里获得这个荣誉使我感到很荣幸！
首先我很感谢木门协会能给我这个机会站在这个领奖台上，其次我也要感谢我所在的公司展志天华木门，是公司给我缔造了这个平台，使我能有机会站在这里接受这个荣誉。
这个奖项对于我来说是一种肯定，更是对我工作的一种激励和鼓舞，使我在今后的工作上不能有丝毫的懈怠。此时此刻手中捧着这个荣誉，心里感慨万千，我不想说我累、我也不想说我苦，更不想说自己付出了多少，能换来今天的成就正是我所愿，不经历风雨怎能见彩虹，付出总是有回报。今天我已经得到了大家的认可，已经得到了公司同仁的认可，即使是付出再多我觉得都是值得的。
虽然得到了这个荣誉并不意味着我可以停滞不前，在今后的工作中我要更加努力。获得这个荣誉只是一个助推器，是我前进的一个动力，我会正确的看待这个荣誉，为公司搭建的这个平台继续添砖加瓦。
为了感谢公司领导和同事门对我的信任，为了感回报公司对我的培养和认可，我将把这份感谢和感激化作行动，将自己全部的智慧与力量奉献给公司，在自己的本职岗位上做的更好！ 谢谢大家！展志天华木门2010-12-20
第20篇：上海师范大学天华学院普通高等教育招收“三校生”招生章程1
2011年上海师范大学天华学院普通高等教育招收“三校生”招生章程
一、学校全称：上海师范大学天华学院
二、学校地址：上海市嘉定区胜辛北路1661号
三、办学层次：全日制本科
四、办学类型：独立学院
五、分专业招生人数及有关说明：
2011年5月，学前教育专业（全日制本科）计划在上海市招收“三校生”90名，其中文科85名，理科5名。
六、专业培养对外语语种要求：限招英语。
七、招收男女比例：男女兼收
八、身体健康状况要求：参照国家教育部、卫生部关于《普通高等学校招生体检工作指导意见》执行。
九、专业技能考试
1、报名条件：凡符合上海市教委、上海市教育考试院规定的2011年“三校生”报考条件的考生。
2、网上报名时间： 2011年4月2日上午9:00—4月10日中午12:00前，登陆上海师范大学天华学院网上报名系统（http：//）进行报名并打印报名表。
3、现场确认时间：4月17日9:00~16:00。
4、现场确认地点：嘉定区胜辛北路1661号天华学院明华楼第二会议室（118~124室）。
5、现场确认材料：本人身份证（原件查验，复印件1份）、户口簿或户籍证明、2011年高考报名号、一寸近期免冠彩照三张（请背面写清姓名）、网上打印的报名表。
6、2011年报考学前教育专业的考生，必须参加我校组织的两门专业技能考试。
7、考试科目： 1）朗诵：小说、散文、寓言、故事等任选，时间控制在三分钟内；2）专业特长测试(四项中任选一门)：a、声乐——演奏自选歌曲两首：美声、民族、通俗任选，清唱（不用伴奏）；b、器乐——演奏练习曲和乐曲各一首（除钢琴外，所有乐器自备）；c、舞蹈——表演两段不同风格的舞蹈(八分钟内，自备音乐伴奏带）；d、美术——静物色彩写生（工具自备）。
8、考试成绩：朗诵100分，专业特长测试100分，满分200分。
学院按考生的专业考试成绩从高分到低分，以一定比例确定专业考试合格名单，并报上海市教育考试院备案，同时寄送专业考试合格证。
9、考试时间： 11年4月24日9:00—16:00。考试地点：嘉定区胜辛北路1661号天华学院内（详见准考证）。
十、录取规则：
1、考生文化成绩必须达到市统一划定的文化成绩（含市教委规定的加分）最低录取资格线，方有资格参加投档；
2、对第一志愿报考天华学院学前教育专业的考生，在文化课资格线上，专业技能成绩进入本专业计划数前20%的考生，按专业成绩排序，优先录取。
3、其余考生按（文化考试成绩÷文化原始满分×专业原始满分×50%+专业考试成绩×50%）的合成总分为主要依据，德智体全面考核，从高分到低分录取。
4、执行上海市教育考试院对社会公布的各项优惠政策，学院不另行制定优惠政策。
5、2011年学前教育专业仅在参加本专业技能考试且合格的考生中选拔录取。
十一、学费标准：2011年被学前教育专业录取的考生，均在我院生活区住读。学费标准（不包括教材费等）：学费： 17000元/年/生（以上海市教委、市物价局批文为准）住宿费：2500元/年/生 （以上海市教委、市物价局批文为准） 十
二、颁发学历证书的学校名称及证书种类：学业期满，达规定毕业要求，颁发上海师范大学天华学院本科毕业文凭。十
三、联系方式：电话：021-39966101，021-39966020；传真：021-39966222监督电话：021-39966266网址：http：//
十四、资助学生政策：资助学生政策包括：国家奖学金，上海市政府助学奖学金，国家助学贷款，天华学院奖学金，天华学院勤工助学、特困学生生活补助等。
上海师范大学天华学院2011年3月15日
附：学前教育（四年制本科）
本专业培养学生忠于党和人民教育事业，德才兼备，掌握现代幼教所必需的基本理论、专业知识及技能，培养上海幼教事业急需的高素质、高学历的幼儿教师。为上海和周边地区的托幼机构输送合格教师；为教育管理机构输送幼儿社会教育及幼儿教育管理人才。本专业开设的主要专业课程有：《幼儿园课程》、《幼儿园教学模式》、《幼儿心理学》、《学前教育学》、《幼儿家庭教育》等。为提高学生基本课教学科研能力，本专业还开设《幼儿教育科研方法》、《教育与心理统计》和《统计软件》等课程。
