推荐第1篇：小学日常行为规范
小学日常行为规范》班队活动设计
一年级二班
【活动目的】为了使全班同学进一步了解、理解新的《小学生日常行为规范》要求，增强班级凝聚力，使学生能把规范的要求内化为自己自觉的行动，做一个文明守纪、诚实守信、勤奋向上的学生。
【活动准备】《小学日常行为规范》、小品
【活动过程】
一、谈话导入：
1、同学们，现在你进入到一年级学习已经接近一年了，你最大的收获是什么呢？ 学生交流：学到了很多知识，交到了好朋友，会跳绳了……
2、那你觉得这些成绩的取得是怎么来的呢？
对，正是因为你们有这样良好的习惯所以才会取得好的成绩。
3、我们这些良好习惯的培养离不开《小学日常行为规范》的帮助，很多同学能按照日常行为规范去做，但有的同学还是有些地方做的不够好，，这节课我们就对照《小学日常行为规范》规范自己的行为，看看哪里做的不够好，今后好好改正好吗？
二、学习《小学日常行为规范》
1、读一读，说一说。出示《小学日常行为规范》
（1）自由朗读，找出自己印象最深刻的地方。
（2）小组内交流一下你印象深刻的部分，说一下你的理解。谈一谈哪个地方哪个方面你做的不够好。
2、议一议，评一评。请同学们找一找我们班级中谁在平时做的最好，表现的怎么样。
（1）组内说，交流。
（2）请小组代表到前面交流。
（3）你从表现优秀的同学身上看到了什么？
3、结合同学们的交流，表扬优秀的同学。
（1）对常规优秀的同学进行表扬。
（2）请优秀代表交流自己平时是如何要求自己，如何去做的？
（3）你打算在日后怎么做？同桌交流。
4、小结
刚才同学们说的都非常好，希望每个同学今后都要遵守课堂纪律，上课铃响后立即进教室，课本文具摆放好，安静地等老师来上课；课堂上不要随便说话，要发言先举手；专心听讲不做小动作。希望同学们能对照《小学日常行为规范》，规范自己的行为，养成良好的习惯，以便取得优秀的学习成绩。同时，课间活动我们也要遵守秩序，注意安全，这样大家才能玩得开心。
观看情景剧表演
1、几个同学挤进教室。
2、几个同学在教室里追打。
3、女同学在跳绳，男同学在捣乱。
讨论：他们做的对吗？为什么？
结合本班实际，讲讲在校园里参加课间活动的一些常规要求。
三、活动小结：
通过这次班队活动，老师希望同学们能做一个守秩序守纪律的好学生，前一段时间里，做的不好的地方改正过来，成为一名合格的学生。
推荐第2篇：实验小学日常行为规范
实验小学日常行为规范
一、尊敬国旗、国徽，会唱国歌，升国旗、奏国歌时要肃立、脱帽、行注目礼，少先队员行队礼。
二、尊老爱幼，友爱同学，平等待人。主动帮助有困难的人和残疾人。要尊重他人的民族习惯。
三、尊敬师长，见面行礼,主动问好，要用尊称，不直呼姓名。
四、孝敬父母，关心父母身体健康，主动帮助父母做事。听从父母和长辈的正确教导，外出或回到家要打招呼。
五、待人有礼貌。说话文明，讲普通话，会用礼貌用语。到他人房间要先敲门，经允许再进入。不打扰别人的工作、学习和休息。不打架，不骂人。
六、对外宾有礼貌，热情大方，不围观尾随。
七、诚实，不说谎话，知错就改。答应别人的事要努力做到。不随便拿别人的东西，借东西要还，损坏公物要赔偿，拾到东西要归还失主或交公。
八、爱惜粮食，爱惜学习、生活用品，不挑吃穿，不乱花钱，节约水电。
九、穿戴整洁。经常洗澡，勤剪指甲勤洗头，早晚刷牙漱口，饭前便后洗手。不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑。
十、按时作息。上学不迟到、不早退。不逃学，有病有事不能到校要请假。放学后按时回家。十
一、课前准备好学习用品。上课专心听讲，大胆发言，不懂就问，发言先举手，回答问题声音响亮。课间做有益的游戏。十
二、课后认真复习，按时做作业，书写规范工整，卷面洁净，独立完成，考试不作弊。十
三、积极参加有益的文化体育活动，认真做广播体操和眼睛保健操。读写姿势正确。十
四、积极参加学校组织的各种劳动，认真做值日，保持教室、校园整洁。十
五、自己能做的事情自己做，自己的衣物用品要摆放整齐，学会收拾房间、洗衣服、洗刷餐具等家务劳动。十
六、遵守交通规则，过马路走人行横道，不违章骑车。不在公路、铁道、码头玩耍和追跑打闹。十
七、乘公共车、船时主动购票，主动给老幼病残让座。遵守公共场所秩序，出入时不拥挤，观看演出时不随便走动，保持安静，演出结束时鼓掌致谢。十
八、爱护公共财物，爱护花草树木和庄稼，保护有益动物。不在课桌椅、建筑物和文物古迹上涂抹刻画。十
九、注意安全，不玩火，不做有危险的游戏。二
十、要看有益的图书、报刊、录像。不吸烟、不喝酒、不赌博、不参加封建迷信活动。遇到坏人坏事主动报告，敢于斗争。新疆教育学院实验小学2005年2月
推荐第3篇：日常行为规范
第1章总则
第1条目的
为规范全体骨干员工工作纪律，在工作期间保持良好的思想意识和仪表仪态，体现青岛双星营销有限公司团队积极向上的精神面貌，加强青岛双星营销有限公司的工作建设，强化全员纪律性，提升企业形象，特制定此规定。
第2条适用范围
青岛双星营销有限公司全体骨干员工
第3条定义
青岛双星营销有限公司期望员工在日常工作中所应遵循的基本原则
第2章日常行为规范的编制
第4条遵纪守法
1、遵守国家政策、法令法规，以及公司的一切规章制度；并坚决抵制一切违法违规的行为，
一旦触犯此底线，将违法必究。
2、不迟到、不早退，临时离开办公室1小时以上，向主管领导请示，超过半天填写请假条，
主管领导批准权限在一天之内（含一天），超出一天请假需经青岛双星营销有限公司总经理批准，三天以上需经双星轮胎本部领导批准，外出人员需登记备案；科员请假，部长签字批准，部长请假，青岛双星营销有限公司签字批准方可生效，如无请假批准，视同旷工。
3、周末、公司统一休班，各部留1~2名人员值班，部长保证1~2人值班，以便于协调工作。
4、对于青岛双星营销有限公司的规章制度随时欢迎各位提出修改意见，但在修改之前，请
严格遵守。
第5条廉洁自律
君子爱财、取之有道，美好的生活要靠自己勤劳的双手去创造；尊重公司赋予的职权，不利用职权之便做出有损企业任何利益的行为；严格遵守《双星集团自律承诺书》和《双星轮胎本部礼品/礼金登记规定》。
第6条信息安全
1、保守公司的商业机密是每一个员工的职业道德，公司机密关系着公司的利益，要有高度
的保密意识，对所掌握的公司信息及业务信息、资料不得向其他公司或个人公开或透露，一旦查实对信息泄露责任人做下岗处理。
2、在日常工作中要随时保存好相关机密文件，以防他人窃取。
第7条客观公正
1、工作实事求是，以客观事实为依据，摒弃个人利益，真实的反映实际情况，避免各种可
能影响其履行职责的利益冲突。
2、所有上报的数据或资料要根据实际取数，不做假、不捏造、不粉饰太平，我们的目的是
解决问题。
第8条工作态度
1、战略上能自觉与公司保持一致，全心全意为公司一线生产服务。
2、团结友爱、同舟共济、与同事和睦相处，要有大局意识和集体荣辱感，，严格杜绝相互
推诿、拉帮结派、递话传话和本位主义、个人主义。
3、乐于沟通、协作、共享、积极支持和配合他人工作需要，提高团队凝聚力，强化团队协
作精神。
4、积极参加公司举办的各种业余活动。
5、干工作要脚踏实地、认真负责，要有敬业精神，虚心好学、精益求精、一丝不苟把自己
的工作干好。
6、要广泛的收集行业的最新知识，虚心向其他优秀企业学习，不断提高自身的素质和能力。
第9条工作环境
1、要合理利用和爱护公司的办公设备、通讯和网络系统，办公室内不能乱挂、乱放物品，办公桌上的要摆放整齐。
2、积极维护安静和卫生的工作办公环境，上下班或外出时，随手整理办公现场；负责的卫
生区域打扫彻底，保持办公场所整洁。
3、开会时要把手机调到静音，以免影响到会议的进行。
4、工作中的灯具、电脑、打印机、复印机、饮水机、空调等所用电器具，在办公室最后一
个人下班离开时要进行断电；要检查门窗的关闭。
第10条商务礼仪
1、安静的工作环境是高效工作的基础，在办公室内请适当的调低手机的铃声，打电话时不
使用免提，尽量降低音量，以免影响他人工作。
2、电话铃响后要尽快接听，打电话时要简洁，并且注意使用礼貌用语；代接同事的电话要
做好记录并及时传达，以免影响正常工作。
3、仪容仪表要整洁大方，工作期间要着公司的统一工作服
4、同代理商及生产一线沟通时，做到微笑服务、有礼有度、文明办公，举止谈吐要文明，
树好轮胎本部和青岛双星营销有限公司人员新形象。
第11条个人安全
1、了解公司内各种安全标志，在公司和在生产一线时要注意自身安全，不违规操作。
2、在上下班的路上或者是在厂区要遵守交通规则、珍爱生命，注意避让车辆、有序停车，
把车停在指定的位置。
第12条相关处罚
本规定由青岛双星营销有限公司商用车部定期监督检查，每违反一次负激励100元，分管部长连带负激励30元；月违反3次负激励500元，分管部长连带负激励200元；月违反达到或超过3次，转岗处理。
本规定自下发之日起执行，若有与原规定冲突之处，均按本规定执行，本规定为暂行规定。
批准人：审核人：拟定人：
推荐第4篇：日常行为规范
员工日常行为规范
1、遵守国家各项法律、法规，遵守公司一切规章制度及工作守则，积极进取，勤奋工作，爱岗敬业。
2、同时接到两级主管的指令时，以直接主管的指令为准。
3、注重自身仪表形象，着装整洁，言谈举止文明礼貌，不得着短裤、背心、拖鞋上班。
4、准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延，不积压。
5、维护公司信誉，不作任何有损公司信誉、形象的行为。
6、爱护公司财物，不浪费，不侵占。
7、保守公司业务秘密，不私自经营与公司业务有关的产品或兼任公司以外的职业。
8、服从上级指挥，如有不同意见，应先执行，后陈述。
9、上班时间不得串岗、嬉闹、高声喧哗。
10、注意保持工作场所环境卫生，做到周围环境整洁美观。
11、不得任意翻阅不属于自己负责的文件、帐簿或函件。
12、除办理本公司业务外，不得对外擅用本公司名义。
13、对于所办事项不得收受任何馈赠或向往来客户挪借、索取财物。
14、对所保管的文书财物及其一切公物应尽善保管，不得私自携出或出租、出借。
15、不得在禁烟区内吸烟，禁止携带任何违禁品进入公司。
16、员工之间在工作上、生活上应该互相帮助、互相支持、互相谅解。
17、努力学习业务，提高业务水平，为公司的发展作出积极的贡献。
推荐第5篇：日常行为规范
泰兴市华玉船舶工程有限公司
员工日常行为规范
1、遵守国家的政策，法律，法令，遵守劳动纪律，遵守公司的各项规章制度，爱护公司财产，忠于职守，积极负责，廉洁奉公，学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务知识和技能，团结协作，完成生产任务和工作任务。
2、不准私下交换物品。
3、经营部人员不得私下相互借款，不得私自垫费出差、采购。
4、采购物资必须传真请示。
5、营销员回公司后，必须三天之内报销凭据。
6、按时上下班，不迟到，不早退，不旷工，不离岗，不串岗，不睡岗。有事先请假，待批准后方可休假。迟到，早退人员，每次扣罚50元/次。部门负责人，副总指挥以上人员迟到扣罚100元/次。考勤不得代考，违者加倍处罚。
7、准时参加公司的各种会议，开会时必须做好会议记录，手机置于关机或震动状态，不得迟到、早退，不接打手机。
8、严格执行四服从原则，认真执行上级安排的任务。
9、工程管理人员白天必须在工程现场，晚上办理相关事物，做好工作日报表。副总指挥，经理，主任以上人员，及经营部全体人员的工作日报表必须当天上交，迟交、不交扣罚100元/次，考核不得徇私舞弊。
10、严格执行技术规程和安全规程，按时、保质、保量、安全地完成生产任务和工作任务，在工作时间不做与工作无关的事情。
11、进入工作（生产）区按规定穿戴好劳保用品，不穿戴影响安全和企业形象的服饰，不将危险品带入生产、工作、生活场所。
12、全民动员，节约成本，降低消耗，节约公司每一分钱，不挥霍浪费公司资财。公司报销电话费的，必须由各工程主管将该电话通话明细（即通话记录）上交公司。
13、出差报销住宿标准不得超过40元/天。日出差14小时以上伙食补助30元/日，14小时以内15元/日。
14、珍惜工作岗位，珍惜公司荣誉，实事求是，不欺骗，不隐瞒，团结同事，尊重领导，敢于抵制，纠正不良言行。
15、讲究个人及公共场所卫生，保持公共场所的清洁、文明、有序。
16、不无理取闹，不打架斗殴、不酗酒、不赌博、不偷窃，维护正常的生产秩序、工作秩序、生活秩序和社会秩序，违者罚款1000元/次。平常喝白酒，不得超过三两/人。
17、未经公司允许不得打的，不得乘坐火车卧铺、飞机，否则车费不予报销。
18、工程人员所发生的所有费用，及公司调动发生的费用，由所在工程处核报。
19、保守公司机密，不向他人泄露公司有关生产、业务、管理和技术等方面的情况。
20、建立良好的职业道德规范，不损公肥私，不准到别人衣服内、办公桌内、办公室内拿东西，如文件、茶叶、香烟等，未经允许，不得翻阅别人工作记录、电脑资料等。
21、未经批准不得在外兼职，辞职须提前一个月申请申请并经批准后方可离职。未经批准离岗不上班者，视旷工处理。离开公司前所有办公物品（包括电话卡，所有工作记录本）必须上交，否则不予结算。
22、严格遵守企业的出入放行制度，自觉接受或配合保安人员（门卫）的出入放行检查。
23.在公司承接工程人员，未经总经理批准不得私自外接工程，否则不予结算工程款。
24.实行意见箱制度，凡员工提出主管违反劳动纪律，自评没有扣分经查实的，加倍处罚。
25.在工地现场，凡招待各级客户，都必须书面请示上级，未经请示，发生费用自行承担。
26.总经理出差不在公司，所有票据由徐志锋暂收记账，总经理回司后再行审批。
27.公司卫生包干区由办公室制定。出差人员必须出具出差报告后委托他人代值日，相互调整。
28.做一个善良的人，做一个快乐的人。
推荐第6篇：日常行为规范
舍伯吐第二小学《学生日常行为规范》
1.纪律：
①、学生到校后不得大声喧哗、追逐吵闹；
②、学生只许在教室和宿舍内吃食品或喝饮料（如在走廊或室外吃东西或喝饮料当场没收并扣分）；
③、不可乱丢垃圾（垃圾扔进教室垃圾筒里面）；
④、室外课如学生因特殊原因不能在室外活动可回教室内学习，但不得在教室或走廊内追逐吵闹，以免妨碍其他班级正常上课；
⑤、学生不能携带随身听、手机、游戏机、玩具及各类电器入校（如发现当场没收并扣分），不能在校外参与有害身心的游戏；
⑥、按学校开校门时间到校，不早到，不迟到；
⑦、住宿生不得随走读生到校外活动。
2.路队：
①、上下楼梯安静、整齐、右侧通行；
②、班主任老师负责将走读学生护送至接送点（校门口），到接送点为止队伍整齐不散队，不讲话、不推拉；
③、放学排路队不能买零食；
④、第四节课如到操场和专用教室上课的学生须带好回家必需品，下课后直接排路队回家，不得再回教室。
3礼仪：
①、学生必须按要求佩带少先队员标志（天气炎热时候学校会通知学生可佩带队徽，大型活动必须佩带红领巾）；
②、遇见老师和客人主动敬礼问好，能合理运用礼貌用语（如客人好！校长好！老师好！）；
③、不说粗话、脏话，坚持说普通话。
4.课间午间：
①、上下楼梯靠右走，不得在楼梯扶手上往下滑，不得追逐、喧哗、乱扔杂物等； ②、不做危险活动，导致同学受伤负全部责任；
③、勤关门窗和水电；
④、不破坏公物（破坏公物照价赔偿并全校通报）；
⑤、学生在放学后、午饭前不得去商店买东西，住宿生午饭后直接回宿舍休息（中午必须躺在自己的床铺上休息），按规定时间离开宿舍；
⑥、住宿生早晨、中午离开宿舍前，值日学生必须将宿舍地面打扫干净，物品摆放整齐；住宿期间不允许以任何理由进入其他同学宿舍（与其他宿舍同学联系可在走廊处）；
⑦、晚自习时间大声喧哗、追逐打闹加倍扣分；
⑧、不许到机动车、自行车停车场附近活动。
5.卫生：
①、门窗、地面、课桌、讲台、黑板、窗台处无灰尘、污物；
②、讲台、课桌内物品摆放整齐；
③、桌椅摆放整齐，横平竖直；
④、包干区（班级所对走廊的地面、窗台、墙壁、暖气管等）卫生按时打扫，课间活动过程中要保持干净；
⑤、所有班级包干区以外的范围都属于值周班级的打扫范围（走廊、楼道、厕所）； ⑥、拖地前要求将拖布用拖布桶洗净并拧干（厕所内拖布桶只许值周班级使用）； ⑦、大便后必须将手纸扔进纸篓（室外或楼道处拣到的垃圾也可丢入厕所里面的纸篓内）；
⑧、如垃圾桶已满，只许在早晨或中午打扫分担区时间将垃圾倒入垃圾车或垃圾池，半路丢下的垃圾必须拣干净。
注：此规范与《日常检查扣分标准》紧密联系。
舍伯吐镇第二小学少先大队部
2014年3月3日
推荐第7篇：日常行为规范
幼儿教师日常行为规范
一、热情待人，彼此尊重，团结互助，能随时自如地运用礼貌用语，在幼儿面前对家长和同事能用尊称，对客人能主动招呼。
二、刻苦钻研业务，掌握并努力做到精通专业知识，认真学习教育理论，按教育教学规律办事。
三、积极参加进修学习，不断充实新知识，总结新经验改进教学方法，不断提高教学水平和能力。加强基本功训练一专多能，提高自身素质，善思考，勤动手，勇探索。
四、带班精神饱满，做到人到心到，聚精会神，不擅离岗位，不与人闲谈，不带个人情绪上岗。
五、自觉做好保教准备工作，提前备课、准备教具，不打无准备之仗，认真组织各项活动。
六、在一日活动中要充分发挥教师的主导作用及幼儿的主体作用，不随意更改保教计划，注重教育活动过程，促进每个幼儿在不同水平上的发展。
七、教态自然大方，亲切稳重，讲普通话，语言文明，说话轻声悦耳，对幼儿使用正面语言，减少不必要的口头禅。
八、举止大方，动作轻柔，坐、立、走姿势端正文雅。仪表端庄，服饰美观、轻便、整洁，便于工作。要根据时间、场合、教育目的的需要来调节自己的外在形象。
九、做事认真，有始有终，按时完成工作任务。
海口市秀英区2012年幼儿园新教师岗前培训资料
推荐第8篇：日常行为规范
日常行为规范
——东沙博雅实验学校第1周702班主题班会
时间：第1周周五第七节课 地点：702教室
参加人员：全体教室 主持人：班主任
活动背景：刚开学学生情绪还不稳定。
活动目的：通过本次主题班会，让学生好好规范自己的形为。 活动准备：
学校发的日常资料
实施步骤：
让学生熟记，发表自己的看法和意见。
推荐第9篇：实验小学日常行为规范 （推荐）
实验小学日常行为规范
一、尊敬国旗、国徽，会唱国歌，升国旗、奏国歌时要肃立、脱帽、行注目礼，少先队员行队礼，实验小学日常行为规范。
二、尊老爱幼，友爱同学，平等待人。主动帮助有困难的人和残疾人。要尊重他人的民族习惯。
三、尊敬师长，见面行礼,主动问好，要用尊称，不直呼姓名。
四、孝敬父母，关心父母身体健康，主动帮助父母做事。听从父母和长辈的正确教导，外出或回到家要打招呼。
五、待人有礼貌。说话文明，讲普通话，会用礼貌用语。到他人房间要先敲门，经允许再进入。不打扰别人的工作、学习和休息。不打架，不骂人。
六、对外宾有礼貌，热情大方，不围观尾随。
七、诚实，不说谎话，知错就改。答应别人的事要努力做到。不随便拿别人的东西，借东西要还，损坏公物要赔偿，拾到东西要归还失主或交公。
八、爱惜粮食，爱惜学习、生活用品，不挑吃穿，不乱花钱，节约水电，管理制度《实验小学日常行为规范》。
九、穿戴整洁。经常洗澡，勤剪指甲勤洗头，早晚刷牙漱口，饭前便后洗手。不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑。
十、按时作息。上学不迟到、不早退。不逃学，有病有事不能到校要请假。放学后按时回家。十
一、课前准备好学习用品。上课专心听讲，大胆发言，不懂就问，发言先举手，回答问题声音响亮。课间做有益的游戏。十
二、课后认真复习，按时做作业，书写规范工整，卷面洁净，独立完成，考试不作弊。十
三、积极参加有益的文化体育活动，认真做广播体操和眼睛保健操。读写姿势正确。十
四、积极参加学校组织的各种劳动，认真做值日，保持教室、校园整洁。十
五、自己能做的事情自己做，自己的衣物用品要摆放整齐，学会收拾房间、洗衣服、洗刷餐具等家务劳动。十
六、遵守交通规则，过马路走人行横道，不违章骑车。不在公路、铁道、码头玩耍和追跑打闹。十
七、乘公共车、船时主动购票，主动给老幼病残让座。遵守公共场所秩序，出入时不拥挤，观看演出时不随便走动，保持安静，演出结束时鼓掌致谢。十
八、爱护公共财物，爱护花草树木和庄稼，保护有益动物。不在课桌椅、建筑物和文物古迹上涂抹刻画。十
九、注意安全，不玩火，不做有危险的游戏。二
十、要看有益的图书、报刊、录像。不吸烟、不喝酒、不赌博、不参加封建迷信活动。遇到坏人坏事主动报告，敢于斗争。新疆教育学院实验小学2005年2月
推荐第10篇：公司日常行为规范
日常行为规范奖惩制度
奖励事项
一、超额完成工作计划指标，给公司带来显著的经济效益，20%以内（50元），20%以上（100元），此记分按月来计算。
二、积极为公司提出建议并被采纳。（50元）
三、维护公司利益和荣誉、保护公共财产，防止事故发生或挽回损失的有功者。（50元）
四、遵守规章制度，对于违纪行为制止、批评的揭发者。（20元）
五、敢于揭发各种损害公司利益行为者。（50元）
六、对社会做出贡献，并使公司获得社会荣誉者。（100元）
七、节约公司资金费用者。（20元）
八、领导有方，带领属下完成各项任务并良好地完成。（20元）
九、每月在除总经理、副总以外的所有员工中（包括试用期员工），以投票和唱票方式评选出 “每月之星”，奖励100元。分别从工作态度积极向上、乐观；形象举止文明；工作之间相互配合；乐于助人；工作目标完成较好等各方面来评定。
扣分处罚 半年累计：200元 行政警告
300元 行政记过
400元 行政记大过
500元 降级
600元 开除
注：有行政处罚的员工不得参与年终评比。
个人注意事项
一、工作期间严禁闲聊天、嬉戏、打闹、睡觉、看书或做与工作无关的事情；学习和个人提高不能占用工作时间；不允许在公司打游戏。（10元）
二、禁止用公司电话拨打私人电话。（20元）说话、打电话要放低声音，不可大声喧哗干扰他人工作。如有紧急的私人电话可到公司外面去打。工作期间要把一些私人的事情预先处理好，以免电话打扰工作和其它同事。（10元）
三、工作人员之间无金钱借贷关系。（50元）
四、见到总监以上级别的领导要起身主动问好，同事之间也要礼貌待人，平时要做到微笑示人。
五、未经允许不可进入领导的办公室并随意翻看同事桌面上的文件或东西；（50元）
六、进入办公室一定要先敲门，经允许后方可进入。（10元）
七、领导交待的任务或要求要完全服从，不找任何借口或解释。在做的过程当中或做后遇到不能解决的问题再向领导汇报。对于总经理、部门经理的决定拒绝不执行者将给予警告信处罚。再不配合者将作为辞退处理（200元）
八、工作期间不允许吃零食（小食品、瓜子、小吃、水果等），午餐和公司统一安排除外；（10元）
九、公司财物未经行政部授权严禁个人使用（包括：仓库内所有物品、书籍光碟等）。（50元）
十、内部传阅的文件尽量采用无纸化。对外传阅的文件在打印前要排版并调整行距、字体大小在保证美观的同时尽量节约纸张。（10元）
十一、不相互打听个人隐私（家庭、薪资、收入、婚姻、待遇、业绩达标、工作压力、规章制度等），一旦触犯坚决辞退。更不允许背后议论同事和别人，一经发现坚决辞退。
十二、在工作期间在把自己的份内工作做好后如有空闲，要配合伙伴完成一些可以协作的工作；不允许无事闲坐或看书看视频学习等。如经常如此，证明你的职位多余。（10元）
十三、下班前工作人员要关闭自己的电脑和其他用电设备（20元）；最后离开人员负责关闭公司所有电器设备：灯、音响、电脑、空调、饮水机、拖线板等（除门前流水和传真机外。） 人人要有安全防火意识，如因个人原因没关电源造成火灾的工作人员要根据具体情况负责。（100-5000元）
十四、男士要求：周一到周四必须穿正装，即西装、衬衫或有领T恤，服装必须合身，裤长至脚面，合身为宜，上班时间需穿皮鞋禁止穿运动鞋。周五可着相对休闲的服装工作，但禁止穿背心、短裤、拖鞋及过于新潮服饰；女士要求：周一至周四必须穿正装，即裙子、裤子、套装皆可。衣服不宜过于暴露或透明，衣服尺寸也不要过于短小和紧身，上班时间禁止穿运动鞋。周五可着相对休闲的服装工作，但禁止穿拖鞋及过于暴露的服饰。（新人到岗后有一周的适应改变时间）（警告、10元）
十五、女士工作期间必须化淡妆（眉毛、眼影、唇膏），禁忌浓妆艳抹，美丽自然为宜。男士的发型应注意干净整洁，并且要经常修饰、修理。不留长发、不烫发、不染发。指甲应干净无污垢，指甲不宜过长。（10元）
十六、电话声响3声如果本人不在应帮助接听并记录。如旁人听见不接听扣（50元）
十七、个人问题、情绪只能跟上级领导沟通解决、不得与同事或同级相互交流，特别是负面的信息和情绪。遵纪不交叉原则，禁止拨弄是非、破坏团结、损害他人名誉和诚信，影响正常工作秩序及公司信誉者给予警告信（100元）
十八、不允许与同事发生争执与口角。一经发现，双方均接受处罚。情节态度恶劣者将给予警告信处罚（200元）
十九、任何提议及建议在未得到直属上司的确认及认可的情况下，擅自执行将做以警告处分；（200元）
二
十、如有加班需报部门经理或行政主管审批，因未审批而在非工作时间在公司滞留而造成的公司没锁门、电源未关、物资丢失等情况的当事人要承担全部责任。
二十一、通过非正当途径，虚假报销，谋取非分利益者。（200元）
二十二、凡是开会，开会成员每人都要带本子和笔。（10元）开会期间手机要调为静音。（10元）开会期间迟到或早退各扣10元。
二十三、如上处罚在半年之内多次触犯，或累积三张警告信者将自动作为辞退处分。
以上条例需有部门检查者和行政部领导检查和审核、抽查。如有违反，部门检查者和行政部领导需承担双倍扣分。
第11篇：员工日常行为规范
员工日常行为规范
为保证公司内部管理规范化，维护正常的工作秩序，树立公司良好的对外形象。特制定本规范，以兹员工遵守。
一、礼仪礼貌规范
1、语言规范：在与客户交流过程中必须使用“您好、欢迎、请、谢谢、对不起、再见、请慢走”等礼貌用语。
2、电话语言，接听电话应及时，响铃原则上不超过三声必须接听电话，接起电话必须使用规范语言“您好，车饰界为您服务，有什么可以帮您”语气温和，音量适中，不得在电话中高声喧哗、争吵，以免影响正常通话工作。如遇所找人员不在，说明情况则用规范语言“先生/女士，请稍等或先生/女士稍后给您回电”。或“请您留言，我为您转达”。结束时礼貌道别，“欢迎再次来电，再见”。凡一切来电，必须待对方切断电话后方可挂机。
3、员工间称呼，员工间可称呼对方职位或姓名，不得以外号、昵称以嬉笑形式称呼对方。
4、对讲语言，呼叫某方时，先呼叫对方称谓，例如：“前台!……”。被呼叫方必须响应并回答其问题。
二、行为规范
1、每位员工应以主动热情的态度对待来访客人并做好应答或解释工作，无论何种原因都不得与客人大声争吵，态度蛮横，影响其工作秩序及扩大影响。确属委屈之事应采取暂时回避态度或及时上报，积极处理事态纠纷。以大事化小，小事化了，极力减少事态影响为原则。
2、日常工作时间内不得在工作场所嬉笑、打闹、大声喧哗与工作无关的事项；不得在工作场所吃零食及店内有客户时吸烟；除日常工作需要不得随意进驻精品室及前台（前台人员除外）；不得在工作时间内玩手机及电子产品或手玩物品（正常接打电话除外，施工期间禁止接打电话）。
3、在行动时，应以客人先行，驻足待其先行并示意“您先行”等问候语。
4、车主上/下车前，应帮其打开车门，表达问候语。车辆入/出库时，应当引导车辆驶入/驶出。
5、保持店内场地卫生和精品室展柜清洁无尘，物品摆放有序。
6、严禁玩弄、改动随车物品，严禁有意吸取车内钱币，严禁盗取随车物品。
三、仪表规范
1、施工人员在工作时间内必须着公司统一工服并保持整洁。领扣完整得体
2、前台人员应佩戴工作牌于正装左胸上方，不能明显倾斜，不得特意掩盖。
3、妆容以优雅淡妆大方得体为主，不得奇装异服，古怪饰品，浓妆艳抹面对客户。
四、作息规范
1、工作时间为：7:30-18:00，严禁迟到早退脱岗。7:40分全员到一楼集合进行早会并进入工作状态。
2、午餐时间原则以11：30-12：30期间进行，分批分组到食堂就餐保证施工场地至少有一组工作人员待岗。
3、晚餐时间原则为17:30分，晚餐不在食堂就餐员工，午餐时告知厨房。
4、加班：以19:00为起算点，加开半日工资。
5、请假：每月2天公休（以自然月计算），仅休2天加开100元满勤奖，少于2天加开100元满勤奖+日平均工资，大于2天无满勤奖并扣减日平均工资。请假应以提前一天告知，并到前台登记。无故旷工扣除双倍日平均工资。事假原则不超过三天，病假以医院诊断为依据。
6、寝室管理：20：00前必须回寝，加班时除外。（未按时回寝人员应及时告知室友原因以备留门）。逾时未归者出现任何人身财产安全问题，责任自负，本公司不承担任何法律责任。
五、薪资发放及罚款标准
1、薪资发放：每月1日发放工资以现金形式结算。发放标准公式为：底薪+提成+满勤奖-扣减金额。禁止预支工资。（注：扣减金额项目为“请假、迟到、早退、旷工”等）
2、罚款标准：
①工作期间嬉笑打闹罚款30元/人次;
②迟到早退十分钟以内罚款10元/次，十分钟以上罚款30元/次，迟到3次者扣罚一日工资（以自然月计算）。
③工作期间在工作场地吃零食、客户面前吸烟罚款10元/次。
④施工完毕后垃圾、毛巾和清洗用具未及时清理摆放，每人罚款5元/次。
⑤精品室展柜及商品有明显灰尘、物品摆放杂乱前台人员罚款20元/次。
⑥随意进驻精品室及前台者（包括其个人物品摆放置精品室）罚款20元／次
⑦工作时间内玩弄手机、电子产品及手玩物品罚款30元/次
⑧工作期间没有佩戴对讲系统罚款10元/次
⑨玩弄、改造车主随车物品罚款100/次。
⑩盗取随车物品者，如经核实，移交公安机关处理并辞退。
注明：除扣减项目罚款外，其余罚款归入本公司聚餐基金。
第12篇：工作人员日常行为规范
工作人员日常行为规范
为规范工作人员日常行为，加强站务管理，提高工作效率，树立站良好形象，结合我站实际，制定本规范。
第一条 工作人员日常行为规范，是指工作人员日常工作中在仪表、业务、交际、语言等方面必须遵循的基本要求和行为标准。
第二条 本日常行为规范适用于站全体工作人员。
第三条 工作人员在工作期间必须着正装，男同志不得穿背心、短裤和拖鞋，女同志不得穿露脐低胸吊带衫、超短裙、怪异形状的皮鞋等。
第四条 仪表仪容须端庄大方。头发常理，指甲常修。男同志不留长发、不蓄胡须；女同志不浓妆艳抹，不留长指甲、不涂指甲，不染怪发。
第五条 遵守出勤纪律，不迟到早退，不擅自离岗。因事、因病不能出勤，须按规定履行请假手续，经批准后方可离开岗位，特殊情况须事后补假。
第六条 工作时间须集中精力，专心工作。不串岗聊天，不上网聊天，不电话聊天，不上网玩游戏等。不得在工作时间内打扑克，打麻将，无接待任务中午不得饮酒。
第七条 遵守会议规定，按时出勤，不无故缺席。开会时集中精力，认真做好记录，不看与会议无关的材料，不开小会，不随便走动；随身携带的通讯工具均应关闭或处于静音状态。
第八条 对工作精益求精，讲求工作质量。业务工作要严谨细致，不粗枝大叶，不拖泥带水。
第九条 讲求工作效率，当日事当日毕，不得推诿拖拉，贻误工作。要不断更新观念，创造性地开展工作。
第十条 按程序办事，不越级、不越权、不侵权，不推卸责任。第十一条 热情对待来访人员，做到“六个一”，即“一个起立、一张笑脸、一句问候、一声请坐、一杯茶水、一份满意”。
第十二条 遵守办公场所管理规定，维护文明办公环境。每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁，办公室布局美观合理，摆放有序，办公桌面干净整齐，下班后要关好门窗和电源。
第十三条 保守工作秘密，不私自传播、泄露不宜公开的会议决定、决议，不传播不宜宣传的单位人事关系方面的事宜。
第十四条 爱护桌椅、微机等办公设备，节约用水、用电及办公易耗品，不得浪费。
第十五条 养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢纸屑，不乱放杂物，不得将烟灰、烟头弹于地面，保持办公室和公用场所卫生整洁。
第十六条 自觉服从领导，认真完成上级交给的各项工作任务，顾大局、识大体。
第十七条 搞好科室之间、同事之间的团结，互相尊重，互相帮助，大事讲原则，小事讲风格。
第十八条 服从工作调动，听从工作安排，维护集体荣誉，自觉为集体多做贡献，外派帮助工作，要自觉听从有关方面指挥，积极配合做好工作，遵守工作纪律，维护站里形象。
第十九条 对外交往要热情谨慎，讲求人品，不滥交朋友，维护工作人员的品德和尊严。
第二十条 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，接打电话应轻拿轻放，自觉使用礼貌用语，尽量简洁，做到长话短说，要仔细倾听对方讲话，重要电话作好接听记录。
第二十一条 讲究语言文明，与人谈话应语气温和，音量适中，简洁明了，在公共场所，不大声喧哗，确保办公环境的安静有序。第二十二条 本规范实施情况列入工作人员年度考核。第二十三条 本规范自发布之日起施行。
第13篇：教师日常行为规范
教师日常行为规范：
热情待人，语言文明，举止大方，仪表端正，认真做事，勤奋学习，勤俭节约，善解人意，不迟到，不早退，勇于创新，合作共事。
教师工作具备十心
上班工作安心工作，接待幼儿热心，组织活动专心，教育幼儿耐心，观察幼儿细心，处理问题尽心，对待集体齐心，对待事全心全意，对待学习有恒心，争创先进有决心！
教师八大心理建设：
乐在工作，爱心奉献，改变心态，相信自己，不断梦想，勇于创新，终身学习，永不放弃。
第14篇：学生日常行为规范
学生日常行为规范解读
为了加强未成年人思想道德建设，促进中学生良好行为习惯的养成，坚持德育首位，以德育人，学校制定了符合我校实际的《中学生行为规范养成实施方案》，并十分重视学生日常行为规范养成教育，从培养学生良好的做人行为规范、做事行为规范和学习行为规范等方面进行积极的探索与实践，收获令人欣慰。
中学生日常行为规范养成教育不是靠某个人就能办好的，它需要师生全员参与，上下齐心共同努力，还需要家庭和社会的齐抓共管。它也不是在一朝一夕中就能完成的，需要长期不懈的努力。我校抓住每次活动的机遇，假期前印发了“致家长的一封信”，明确要求了学生在家应做的几项事务，如：按时完成作业、注重卫生、遵守交通规则、文明礼仪等涉及学生假期的方方面面，狠抓学生暑期行为规范的养成。
中学阶段是学生学习文化知识，养成良好习惯，培养高尚情操，乃至发展个性特长和掌握科学思维方法的起点，也是他们真正学习如何做人的开始。因此，从学生一进中学之门，就应该重视对他们进行养成教育。我校在充分顾及中学生身心发展的基本特点，遵循中学生身心发展的基本规律的前提下，由浅入深，重点抓好卫生、礼仪、书写、劳动等习惯的诱导培养，切实打好学生做人基础。
1、良好卫生习惯的养成。我校十分重视卫生安全工作，把日常卫生管理作为学校重要常规工作来抓，对全校师生进行健康知识和卫生习惯的教育并做了具体布署。
卫生打扫：每个班级合力安排一定清洁区，负责本班清洁区和教室的卫生清扫。每天早中下三次进行整理。教室打扫要求：地面无纸屑，黑板擦干净，讲台窗台收拾好。窗户明亮，流动图书角图书摆放整齐，架子上无灰尘，窗帘挽到同一高度打结，垃圾箱清理干净，打扫工具放到工具箱里。夏天地面要拖干净，拖把用完后涮干净挂到统一的位臵。走廊的地面和教室要求一致。清洁区要求：每天三次按时进行打扫，地面无树叶，纸屑等杂物，杂草要清除干净。
为保证效果教务处安排人员按时对各班的教室、走廊、楼梯及各班卫生清洁区的环境卫生打扫情况进行检查，并对结果及时进行通报，对卫生做得不够的班级提出批评和指导，以保证卫生打扫的质量，并计入班级量化考核。
注重良好卫生习惯养成教育，教育每个学生要树立起主人翁责任感，时时处处为学校和班级着想，不带零食进班级，不随地吐痰，不乱扔纸屑和物品包装袋，看到纸屑等废弃物随手捡起，见到破坏校园环境卫生的不良行为及时加以制止。
2、文明礼仪习惯的养成。
宿舍要求：早上起床，起床后要求自己整理自己的床上物品，被子要叠成方块状，床单被罩要统一，枕头被子的摆放要一致，洗漱用品统一整齐摆放宿舍的桌子上，脸盆统一放在床子的下边，毛巾放在盆里面，鞋子统一鞋跟朝里整齐摆放在床下，箱子统一靠墙放臵在墙边，个人整理好自己物品后方可离开宿舍去食堂就餐，值日生负责最后的宿舍地面整理。
晚上就寝：下自习后留20分钟洗漱，20分钟后按时进入宿舍，不允许带零食进入宿舍，25分钟后寝室大门落锁，宿管老师按时查人，看有无缺人，班主任按时到宿舍查本班学生情况，请假的向宿舍老师做好说明登记，以确保本班住宿生全部在宿舍。
就餐：按时到食堂进行就餐，就餐时要自觉排队买饭，不允许插队，更不能以大欺小，买饭要根据自己的饭量买适当的饭，不允许浪费粮食，更不得拿馒头互相砸玩，饭后要将餐具按照要求放到洗完消毒的池子里。塑料袋垃圾要放到垃圾桶里，不允许随地乱扔。
晚阅读：晚阅读开始后要按照要求坐在自己的床子上，认真看语文老师推荐的课外阅读读本，不允许做没完成的作业。不允许之间进行交头接耳说闲话，不允许在宿舍随乱走动影响其他同学阅读，不允许干与阅读无关的事，值班老师在宿舍外面走动进行监督，对不按要求的同学及时提醒教育。晚阅读结束后听老师统一熄灯睡觉。晚上睡觉不允许交头接耳，乱调换床铺，随意在宿舍走动，大声喧哗。宿舍老师安排好寝室长在外面巡查，监督学生睡觉
3、良好上课习惯的养成。在义务教育阶段，学习仍然在学校中占据着重要的地位，一个良好的学习习惯是学生学习成绩提高的重要保证，为了让学生养成良好地学习习惯，要求学生在上课前要提前两分钟进入班级准备好写节课上课所需的物品，上课时要坐姿端正，态度积极，认真听老师讲解，自己动手进行计算，积极回答老师的问题，积极上黑板板演，参加小组合作，为组内其他学生进行讲解并督促其他人进行学习等。学校为配合这一习惯养成，特设臵了小组合作积分制度，每节课评出两个A和B小组，每月评出班级的优秀合作小队，学校对优秀合作小队进行现金奖励和
外出参观旅游的奖励。
实施素质教育，除了应使学生从小打好品德素质、科学文化素质外，还应特别重视从小培养学生的良好书写习惯，写好规范汉字。学生良好书写习惯的养成过程，是学生文化认知形成过程，是学生审美情感产生和形成的过程，也是培养人的观察力、注意力、意志力、记忆力、思维力、想象力、创造力的过程，还是培养一个人严谨、细心、认真、一丝不苟、专心致志品质的过程。
4、热爱劳动习惯的养成。热爱劳动教育是社会发展的需要。是社会主义教育的需要，人类社会发展到今天，一天也没离开过劳动。对学生进行劳动教育是我国社会主义教育的重要内容。劳动有助于智育的发展，达到手脑并用，增长见识，开阔视野的目的。劳动习惯的培养是行为规范养成的重要内容和基础。因而，我校从抓行为规范入手，把劳动习惯的培养落实在日常生活小事之中。
任何一种良好习惯的形成与巩固都要经过一个相当复杂的发展过程，热爱劳动习惯的养成也不例外。中学生自制力和持久性差，因此，教师在向学生讲清“是什么，为什么，怎么做”的同时，还应特别注重过程训练。通过反复抓，抓反复，真正实现学生由正确认识向正确行为、良好习惯的转化。通过以上一系列生动活泼、切实有效的劳动体验活动，在养成热爱劳动习惯的同时，学生良好行为习惯也得以进一步提升。
三、评先引领，形成规范评价意识，在评价中激励行规典范
我校先后制定了《德育工作方案》、《先进班集体评选标准》、《“三好生”与“优干”评选条件》、《学生在校一日常规要求》《中学生日常行为评定细则》、等付诸实施，并坚持每周一国旗下讲话总结表扬与鞭策，坚持每天5——10分钟班级行为规范训导，通过具体的行为规范训练着手，开展学生日常行为规范养成教育。建立检查评比制度，做到日检查、周小结、月评比并颁发“流动红旗”。通过学校学生会坚持每天两次到各班进行文明行为规范的检查登记评比和学校审评统计，评出各年级每周的“文明班集体”。
同时，要求各班的教师要组织学生对照《中学生日常行为规范》逐条做好自查，改进薄弱环节，并采用学生自评、小组评、教师评相结合的形式，发动全体学生自我管理、自我约束、自我评价，人人都来发现好人好事，抵制不良现象。在每学期期末结合本学期的总体表现，分别在各班评选出“校园文明使者”一名。我校还坚持利用校园广播网、黑板报、宣传栏等，及时表扬好人好事，通报存在问题。学生通过身边熟悉的人和事感
受真、善、美，认识假、恶、丑，潜移默化，在学校、家庭和社会生活中都能够做到行为规范。
叶圣陶认为“积千累万，不如养个好习惯。”我们可以从中领略到，习惯比分数重要，培养好习惯比训练高分数重要。良好习惯、行为规范是德才兼备人才的先决条件。没有良好的习惯，没有规范的行为，再高的才智也只是“歪才”一个。我们知道，学生良好习惯的教育养成不是一朝一夕的事，不能一蹴而就，它是一项长期的工作，需要积累，需要持之以恒。新的时代新的征程，我们肩负着催笋成竹的光荣使命，将不断创新教育思路，一如既往地抓好中学生日常行为规范养成教育，在中学生的心灵里播下文明的种子，矢志耕耘，不知疲倦，并期待着收获一次又一次快乐！
第15篇：员工日常行为规范
员工日常行为规范
为维护公司正常工作秩序，增强员工劳动纪律观念，规范员工入职、考勤、加班、请休假、绩效激励管理，制定以下细则：
1.员工入职：新员工入职时，员工须向行政部提供身份证、学历证明、职称证明、职业资格证明、与原单位解除劳动关系证明等证件的原件和复印件及1张1寸免冠近照，并亲笔填写准确的个人入职资料，入职的那个部门，就由本部门进行岗前培训（岗前培训内容有：上岗前应知企业制度导入、安全知识培训、教育、安全技术操作规程，现场实际操作、工作环境等），岗前培训合格后签订劳动合同（合同含试用期），办理入职手续。
2.员工离职：离职员工需提前一个月递交书面的离职申请，经公司总经理签字后，交到行政部备案，在这一个月之内将自己的管理工作交接清楚，（处理工作交接事宜；交还所有公司资料、文件、办公用品、员工卡及其它公物；报销公司帐目，归还公司欠款；如果与公司签有其它协议，按其它协议约定办理、公司认为需要办理移交的资料或事项）一个月之后由行政部出具离职审批单，经各部门负责人签字后，将离职审批单交回行政部之后，由行政部出具离职证明。试用期间，如果员工决定离职，须提前3日提出辞职申请，并按规定办理离职手续。如果未按照以上规定办理离职手续的，离职当月工资不予结算，也不出具员工离职证明。离职手续完备后，公司按劳动合同约定给员工结算工资。
3.考勤管理：工作时间冬季（10月至次年5月）上午8:30—12:00，下午1:00—5:00，夏季（5月至10月）上午:8:00—12:00，下午2:00—6:00；员工需在上、下班时间由本人到考勤机处确认签到签退，上班时间不得离岗、脱岗、串岗，工作时间离岗出门的，需填写《外出单》（附件1），外出单填写需一事一单，明确出门事由及出门时间段，由各各部门负责人签字后生效，月底汇总之后报财务部备案。
4.加班申请：因工作需要延时和休息日加班的，需填写《加班审批单》（附件2），加班审批单需总经理签字审批，作为月底员工加班费用核算的标准，员工在履行加班任务后，主动申请调休的不计加班费的，可换取同等加班时间的调休假，员工调休需填写《调休单》（附加3），没有《加班审批单》的加班，不计加班费用与换调休。
5.迟到、早退：如果无正当理由上班迟到、下班早退超过10分钟之后，按照迟到早、早退算，每次扣除绩效工资10元，如果迟到、早退超过30分钟以上者扣除绩效工资30元，迟到、早退超过1小时以上的，扣除绩效工资50元。上、下班未打卡一次扣除绩效工资10元。加班未写《加班登记表》的，月底不予计算加班费用。调休未写《调休单》的按照请假计算。
6.员工请假原则：不影响公司正常工作，需事先进行书面申请（ 员工请假单附件4 ），逐级审批，如特殊原因本人无法申请的可委托其他流量代为办理请假手续。员工请假没有《员工请假单》的按照矿工计算，扣除当日工资的3倍。请假时间以小时为单位计算，整月全勤的员工可以100元全勤奖励。
7.员工出差：各部门员工因公出差应事先填写《出差审批表》，经总经理审批后报财务部备案，计算出差补贴。因工作紧急来不及或不在公司无法填写《出差申请表》时，经上级同意，到达出差地后及时与上级取得联系，并指定人员为其补办手续。凡过期或未填写《出差申请表》者作事假处理。出差时间按考勤要求填写考勤表，视同正常上班进行考勤统计。
8.环境卫生：各部门员工按照年度值日表每日进行卫生清扫，一二楼公共区域的地面保持干净，会议室及二楼的桌面保持干净没有尘土，一二楼卫生间、饮水机的垃圾及时清理，公共区域的物品进行定制定位管理，各部门每天安排好员工进行本部门的卫生清理工作，不得留有卫生死角，检查一次不合格扣除卫生责任人50元绩效工资。
9.月度考核：按照任人唯贤、德才兼备和公平、公正、公开、客观、竞争择优的原则，选拔和使用人员，每月地全公司员工进行考核打分，按上级考核分值占40％，同级考核分值占20％，自我考核分值占10％，下级考核分值占30％的比例，确定各被考核人的量化表考核分值，考核绩效工资=考核分数*绩效额定工资。
10.培训教育：公司培训分为入职前培训、上岗培训、在岗培训，晋升培训，外派培训，个人进修等培训。
11.意见调查：公司将通过定期的和不定期、书面或面谈形式向员工征询对公司业务、管理等方面的意见，员工可完全凭自己的真实想法反馈而无须有任何顾虑。除此之外，员工可主动通过任何形式的书面或口头合理化建议提供给公司，这些意见与建议将成为公司在经营管理决策过程中的考虑因素。公司虽不承诺员工的每一项想法均能实现，但公司会给员工以相应的答复。 12.奖惩管理：
（1）对违反规章制度员工的管理，必须把思想教育工作同行政处分等手段结合起来，坚持以思想教育为主，处分为辅的原则。
（2）对违反规章制度员工的处分，必须做到事实清楚、证据确凿、处理恰当、手续完备。
（3）对于员工的处分，涉及解除劳动合同的上报总经办签署意见后方可生效。
(4)员工之间互相督促，各级管理人员必须起表率作用，在规章制度面前人人平等。
（5）有下列行为的人员，属于违反规章制度 〖1〗工作时间躺卧或睡觉的；
〖2〗在工作期间未按规定着装和佩戴工作卡者； 〖3〗工作期间不按规定进行整理、整顿、清洁、清扫者； 〖4〗在工作场所内随地吐痰、乱丢果皮纸屑者； 〖5〗不随手关水龙头，以致出现长流水现象者；
〖6〗工作时间上网炒股、看电影、打游戏、登陆与工作无关的网站或下载与工作无关的软件者；
〖7〗工作期间长时间接打私人电话者；
〖8〗因个人过失发生工作错误，导致客户投诉者； 〖9〗在工作场所妨碍他人工作；
〖10〗在工作时间喧哗、聊天、嬉戏，阅读与职务工作无关的书报、杂志或从事规定以外工作者；
〖11〗办公室员工礼仪不佳、同事之间相互谩骂吵架，影响正常工作秩序者；
〖12〗责权明确而推诿责任，影响正常工作进行初犯者； 〖13〗无正当理由酒后上岗者；
〖14〗使用公物不爱惜，因玩忽职守造成公司损失者； 〖15〗不按工作程序执行工作任务者； 〖16〗工作中不服从上级主管合理工作安排者；
〖17〗对下属督导不严致使工作失误，检查或监督人员未认真履行职责者；
〖18〗发现公司其他同事违反公司规章制度不及时制止或有意隐瞒、包庇者；
〖19〗未经允许不办理请假手续而擅自离岗者；
〖20〗擅自处置（包括但不限于：毁损、丢弃）公司财物（包括废旧物品）；公文或公共文件者；
〖21〗遗失重要公文者（含物品、物料、合同等）或无意泄露商业秘密者；
〖21〗未完成工作任务、工作上欺骗、隐瞒，使公司蒙受损失者； 〖22〗在公司领导或相关部门调查情况时不予配合，进行串通、阻挠、逃避、推托责任，进行误导、作伪证的；
〖23〗所有迟到、早退、擅离职守次数混合相加之和，月累计超过5次者，半年累计超过30次者，年度累计超过50次者；
〖24〗连续旷工3天；一个月内累计旷工5天；半年累计旷工12天；全年累计旷工20天者；
〖25〗自动离职者，不办理任何手续私自离开岗位7天以上，并且期间不与公司联系，不向公司说明情况的；
〖26〗在公司内（含宿舍内）聚众赌博者；
〖27〗制造假帐欺骗公司的行为，包括但不限于：虚报资料或擅自篡改记录或伪造各类单据、报表者；涂改伪造帐目； 〖28〗应聘人员隐瞒真实身份或虚报个人信息者；
〖29〗未经授权而擅自挪用公司钱物或在收款后不及时将钱财上交公司者；
〖30〗盗窃同事或公司财物或其它盗窃行为者； 〖31〗利用公司名义招摇撞骗者；
〖32〗工作期间，顶撞上司或对上司以恶言咒骂、威胁者； 〖33〗泄漏技术、经营秘密，致使公司蒙受损害者； （6）对触犯以上规章制度的员工，将在公司将在会上通报。 员工的违反规章制度行为视情节与员工绩效奖金挂钩，每月扣除的部分不得超过违规员工当月岗位工资的20％，如果扣除金额超出违规员工当月岗位工资的20％，超出部分在下几个月分月扣除。具体方式为：
1.对于当月违反规章制度1-3条者，视情节扣除当月绩效奖金10至100元；
2.对于当月违反规章制度3-5条者，视情节扣除绩效奖金100至200元；
3.对于当月违反规章制度5-8条者，给予记过处分，视情节扣除绩效奖金200至300元；
4.对于当月违反违反规章制度10条以上者，扣除当月绩效500元以上，情节严重者并依据国家有关法律要求予以解除劳动关系。
第16篇：日常行为规范总结
“行为规范教育月”活动总结
基础文明和基本道德的养成教育是未成年人思想道德建设的主要内容。新学期伊始，我校就把开学第一个月定为“行为规范教育月”。3月2日的升旗仪式上，学校对“行为规范教育月”活动进行了总结。在行为规范教育月活动中，学校主要倡导“十会十从”和“十讲”、“十好”。各班利用班会课时间，组织同学们认真学习《小学生日常行为规范》和《中小学生守则》，学习《小学生一日行为规范》和《班级公约》。
各班通过儿歌、表演、知识问答、讨论等形式，广泛开展了《我是讲规范的小学生》、《我与文明同行》、《守则规范伴我行》、《做文明的小学生》、《让好习惯伴我成长》、《习惯决定命运——养成良好的学习习惯》、《牵手文明规范》、《千里之行始于规范》等主题班会，在读一读、说一说、看一看、演一演、背一背中，强化了同学们的文明意识、规范意识和集体意识，营造了文明修身的良好环境，促进了校园文化建设，促进了良好学风、班风、校风的形成。
第17篇：员工日常行为规范
员工日常行为规范
一、着装仪表
1、厂服钮扣、拉链必须扣好、拉好
2、厂牌、各教育宣传卡佩戴要齐全且佩戴于左胸前，厂牌不可粘贴其它图片
3、头发不可外露，手上不可戴有金属质物品
4、指甲不可过长且必须保持清洁
5、鞋后跟不可踏着，必须拉起，工作服、工鞋必须保持整洁、干净
6、走路要有精神，不可萎靡不振
7、要保持良好的工作心态
二、工作中行为规范
8、进入车间作好静电防护准备，戴好静电防护物品，拿取基板时，必须做好静电防护
9、车间通道按箭头所示方向行走，在通道上遇到他人，必须做到笑脸打招呼
10、工作时间不可闲聊、群聚、嘻戏打闹，不可开小差、打瞌睡、吃零食，做与工作无关的事情
11、工作中不可趴在工作台或靠在机器上，不可随意碰触工作中的任何机器
12、不得随意离岗、串岗，离岗时间不可超过15分钟
13、仪器使用完毕后，离开时必须关闭电源，节约用电
14、不可带情绪上班，做到礼貌待人
15、不可与他人吵架、打架、顶撞上司，且必须服从工作安排
16、发现异常不可徇私舞弊、私自处理、隐瞒事实、包庇他人，必须做到及时上报
17、不懂的事情不可以随便处理或下结论，犯错之后要主动承认错误，并找出犯错误的原因，进行检讨
18、开会不得迟到、早退或不到，排队开会时，队伍要整齐，且注意力要集中
19、不得随意代替他人签名
20、下班之前要交接清楚，做好相关的记录方可下班，交接时不可拖拖拉拉，三五成群
组长行为规范
个人要保持良好的精神状态和修养
上级传达各项会议内容必须完整、如实的传达下去，并且跟进、监督、执行状况，下属反馈的异常要及时上报并处理
奖惩公私分明，做到一碗水端平
开会时，不可出现侮辱他人人格的言词，必须尊重每一个下属
不可凭空设想、随意作判定、更不可明知故犯，逃避或推卸责任
与他人沟通时必须语气委婉、态度诚恳
注：组长行为规范包括IPQC日常行为规范！！
制定人：徐俊荣制定日期：2005-6-10
第18篇：教师日常行为规范
小学教师日常行为规范
1、自尊自重，为人师表。
（1）举止庄重，谈吐文明，礼貌用语，不带脏字。在校上课及与学生交谈用普通话。
（2）穿着整洁，款式大方，不穿超短裤、超短裙进课堂。男教师不留长发，女教师不浓妆。 （3）养成良好的卫生习惯，不乱扔纸屑、烟蒂、瓜果皮等，不边走路边吃东西，搞好办公室卫生。
（4）工作时间不酗酒。不读淫秽书刊、不看黄色录像，不赌博，不到不健康的场所逗留或娱乐。
（5）仪表大方，不卑不亢，不失教师人格。
2、团结互助，以诚待人。
（1）互相信任，互相学习，互相帮助，互相支持，不背后说别人的坏话，不搞小动作。 （2）不利于团结和工作的话不说，不利于团结和工作的事不做。
（3）胸怀坦荡，宽宏大度。彼此间有意见、有看法、要高姿态，消除隔阂，以诚待人，以礼相敬。
（4）与人为善、助人为乐，互相理解，诚心诚意帮助同志解决问题，克服困难，不给别人设置障碍。
（5）思想端正，作风正派。对学校工作或领导有意见，有看法，要通过正常渠道反映或直接面谈，不背后议论或散布不满情绪。
3、遵纪守法，严于律己。
（1）要学法、懂法、守法、坚持按法律办事，遵守社会公德，遵守公共秩序。
（2）严格遵守学校的规章制度，不迟到，不早退，不旷工，严格履行请、销假手续。把上课视为教师的神圣职责，不误一节课。
（3）严格执行学校的各项决议，尽职尽责完成工作任务。自己干工作出现问题不隐藏、不掩饰，及时报告。
（4）严格遵守办公纪律，工作时间不闲谈，不搞娱乐，不干私活，不带孩子，不下棋，不打扑克，不打麻将，不搞其他影响工作和学习的活动，不擅离职守。
（5）尊重学生，对学生要进行正面教育，不讽刺挖苦，不打击报复，不体罚和变相体罚，不随意停学生的课，上课时不把学生撵出教室，不在课堂上吸烟，酒后不准进教室。
4、努力学习，勤奋工作。
（1）努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线、方针和政策，学习教育学、心理学理论和文化科学知识，不断提高自己的思想政治素质和文化业务水平。
（2）大胆进行教育教学探索，善于总结经验教训，立志搞个人突破，争做出类拔萃教师；积极参加教育教学研究活动，敢于发表自己的见解，坚持科学态度，反对文人相轻。
（3）切实做好教学五认真工作，做到精心备课、全心上课、细心批改、耐心辅导、潜心科研，不断提高教育教学质量和水平。
（4）正确处理工作与家务私事的关系，做到工作第一，不得因私废公，误人子弟。 （5）干工作要雷厉风行，不拖沓敷衍。开动脑筋，创造性出色完成工作任务。
第19篇：中学生日常行为规范
中学生日常行为规范
一、自尊自爱，注重仪表
1、维护国家荣誉，尊敬国旗、国徽，会唱国歌，升降国旗、奏唱国歌时要肃立、脱帽、行注目礼，少先队员行队礼。
2、穿戴整洁、朴素大方，不烫发，不染发，不化妆，不佩戴首饰，男生不留长发，女生不穿高跟鞋。
3、讲究卫生，养成良好的卫生习惯。不随地吐痰，不乱扔废弃物。
4、举止文明，不说脏话，不骂人，不打架，不赌博。0不涉足未成年人不宜的活动和场所。
5、情趣健康，不看色情、凶杀、暴力、封建迷信的书刊、音像制品，不听不唱不健康歌曲，不参加迷信活动。
6、爱惜名誉，拾金不昧，抵制不良诱惑，不做有损人格的事。
7、注意安全，防火灾、防溺水、防触电、防盗、防中毒等。
二、诚实守信，礼貌待人
8、平等待人，与人为善。尊重他人的人格、宗教信仰、民族风俗习惯。谦恭礼让，尊老爱幼，帮助残疾人。
9、尊重教职工，见面行礼或主动问好，回答师长问话要起立，给老师提意见态度要诚恳。
10、同学之间互相尊重、团结互助、理解宽容、真诚相待、正常交往，不以大欺小，不欺侮同学，不戏弄他人，发生矛盾多做自我批评。
11、使用礼貌用语，讲话注意场合，态度友善，要讲普通话。接受或递送物品时要起立并用双手，
12、未经允许不进入他人房间、不动用他人物品、不看他人信件和日记。
13、不随意打断他人的讲话，不打扰他人学习工作和休息，妨碍他人要道歉。
14、诚实守信，言行一致，答应他人的事要做到，做不到时表示歉意，借他人钱物要及时归还。不说谎，不骗人，不弄虚作假，知错就改。
15、上、下课时起立向老师致敬，下课时，请老师先行。
三、遵规守纪，勤奋学习
16、按时到校，不迟到，不早退，不旷课。
17、上课专心听讲，勤于思考，积极参加讨论，勇于发表见解。
18、认真预习、复习，主动学习，按时完成作业，考试不作弊。
19、积极参加生产劳动和社会实践，积极参加学校组织的其他活动，遵守活动的要求和规定。
20、认真值日，保持教室、校园整洁优美。不在教室和校园内追逐打闹喧哗，维护学校良好秩序。
21、爱护校舍和公物，不在黑板、墙壁、课桌、布告栏等处乱涂改刻画。借用公物要按时归还，损坏东西要赔偿。
22、遵守宿舍和食堂的制度，爱惜粮食，节约水电，服从管理。
23、正确对待困难和挫折，不自卑，不嫉妒，不偏激，保持心理健康。
四、勤劳俭朴，孝敬父母
24、生活节俭，不互相攀比，不乱花钱。
25、学会料理个人生活，自己的衣物用品收放整齐。
26、生活有规律，按时作息，珍惜时间，合理安排课余生活，坚持锻炼身体。
27、经常与父母交流生活、学习、思想等情况，尊重父母意见和教导。
28、外出和到家时，向父母打招呼，未经家长同意，不得在外住宿或留宿他人。
29、体贴帮助父母长辈，主动承担力所能及的家务劳动，关心照顾兄弟姐妹。 30、对家长有意见要有礼貌地提出，讲道理，不任性，不耍脾气，不顶撞。
31、待客热情，起立迎送。不影响邻里正常生活，邻里有困难时主动关心帮助。
五、严于律己，遵守公德
32、遵守国家法律，不做法律禁止的事。
33、遵守交通法规，不闯红灯，不违章骑车，过马路走人行横道，不跨越隔离栏。
34、遵守公共秩序，乘公共交通工具主动购票，给老、幼、病、残、孕及师长让座，不争抢座位。
35、爱护公用设施、文物古迹，爱护庄稼、花草、树木，爱护有益动物和生态环境。
36、遵守网络道德和安全规定，不浏览、不制作、不传播不良信息，慎交网友，不进入营业性网吧。
37、珍爱生命，不吸烟，不喝酒，不滥用药物，拒绝毒品。不参加各种名目的非法组织，不参加非法活动。
38、公共场所不喧哗，瞻仰烈士陵园等相关场所保持肃穆。
39、观看演出和比赛，不起哄滋扰，做文明观众。
40、见义勇为，敢于斗争，对违反社会公德的行为要进行劝阻，发现违法犯罪行为及时报告。
班级管理制度
（一）班干部职责 班长：负责班级全面工作。每月召开一次班委会，制订工作计划草案。做好班委会会议记录。 副班长：协助班长做好工作，做好课堂考勤工作和学校以及学院活动的考勤。
学习委员：负责沟通师生之间的信息交流，向有关部门反映学生对教学的意见，组织班级学生开展各类学习活动和基本技能训练。
生活委员：负责学生的后勤工作，协助班主任处理班级生活事务，发生情况主动与相关老师联系
劳动委员：负责班级责任区集体劳动的安排及监察并及时反馈信息。 体育委员：负责开展经常性的体育活动及组织参加各种体育比赛。组建并管理编辑体育队伍。 文娱委员：负责开展班级的文艺活动，丰富课余生活。（文娱委员每学期必须组织一次班级文艺活动）
宣传委员：做好班级活动及黑板报的宣传工作，并及时宣传时事信息。
（二）学生课堂常规
1、课前认真做好上课准备，学习用品要整齐安放在课桌指定的位置。
2、听见上课的预备铃后，尽快安静有秩序地进入教室，在自己的座位上静候教师上课。教师走进教室，宣布上课后，班长发出"起立"口令，师生相互问好，在教师示意下，学生方可坐下。
3、迟到的学生在教师同意后，应轻手轻脚走进教室，不得妨碍同学上课。
4、上课时，精神饱满，坐姿端正，自然挺胸，两手放在规定的位置，不做小动作，未经老师许可，不能随便离开座位和教室。
5、上课时要专心听讲，积极思考问题。读书做到心到、眼到、口到。努力掌握正确的学习方法，勇于提出问题，积极参加讨论。发言、提问，要按规定的姿势举手，在教师指名后才能发言，发言时要姿势端正，说普通话，声音响亮，语句完整，并注意文明礼貌用语，发言完毕即自动坐下。
6、对教师布置的作业要认真、独立完成，遇到困难时，如果经过思考还是不懂，要主动请教师辅导。作业要整洁，格式符合规范，做到按时交。
7、写字要严格保持"眼离书一尺，胸离桌一拳，握笔手指离纸一寸"的正确姿势。
8、下课时，教师宣布"下课"，班长发出"起立"口令，在教师招呼后，学生方可平静有序地走出教室。
9、值日生应督促全体同学保持教室整洁，一下课就帮助教师整理教具，擦净黑板。
（三）班级环境管理制度
1、班级环境要求
（1）、教室前黑板上方正中挂国旗。
（2）、劳动、卫生等方面的工具一律摆放在教室后内墙角。 （3）、奖状、锦旗一律挂在教室后黑板上方，做到整齐、美观。
（4）、“课程表”、“作息时间表”、“值日生表”等贴在规定位置。墙壁、讲台、课桌等不得乱贴、乱画。
（5）、教室黑板报内容每半月更换一次，围绕当月主题；雏鹰天地内容丰富多彩，版面设计要有特色和创意，讲究艺术美 （6） 教室保持良好的通风和整洁。
（四）班级公物保管制度
（1）公物保管由班主任负责，登记后张贴上墙。
（2）公物领借、归还应及时主动，并能严格按制度办事，不任意挪用其它班、室公物。 （3）班级公物师生应节约使用、安全运作，不损坏、勤擦洗。 （4）公物应安放整齐、协调和谐、清洁美观、有条不紊。 （5）公物有损坏应及时报告总务处，按有关规定处理。
（6）学校替各班添置的公物，一律包管到教室，按规定存放。 （7）每学期由总务处定期与不定期组织检查。
（五）优秀班集体的评选条件
1、政治思想 班集体有坚定正确的政治方向，树立“勤奋、严谨、团结、创新”的良好班风。积极开展班队活动，形式新颖，效果良好，班会每月不少于一次。全班同学在思想、学习、生活上互相帮助，班集体凝聚力强。
2、班级管理 班干部以身作则，有号召力，善于管理，班级管理制度健全，班级工作有目标，有计划，有措施（必须有班务日志等书面材料）；积极参加学校组织的各项活动，并取得一定的成绩。
3、学风建设 班级学风严谨，同学学习目的明确，学习态度认真，学习气氛浓厚，能较好地完成各项学习任务。
4、基础文明 全班同学注重基础文明建设和个人品德修养，维护社会公德，尊敬师生，团结友爱 ；有良好的卫生习惯。
5、组织纪律 班级纪律严明，全班同学自觉遵守学校各项规章制度，自觉维护公共秩序、教学秩序和生活秩序。
6、校园文化活动 积极参加校园文化艺术活动，积极开展各项文体活动及科技创新活动；注重身体素 质的提高，坚持参加早锻炼，社会实践活动开展得有特色。
（六）学生评优评先条件
1、校“十佳”五小公民评比条件： 现为少先队员，热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱人民，立志成才，具有远大理想；勤奋学习，善于思考，积极实践，敢于探索，具有创新精神；热爱生活，乐观向上，勇敢顽强，自强自立，具有坚强意志；热爱劳动，勤俭节约，诚实守信，团结互助，具有优秀的品质，德、智、体、美全面发展，事迹能够充分体现21世纪中国少年儿童的精神风貌。
2、校优秀学生干部评比条件：
（1）责任心强，能积极协助老师开展各项工作。
（2）能带头遵守队纪，队章，在学习，劳动等方面起到良好的带头作用。 （3）组织能力强，能组织安排好班、队活动并能单独主持主题队会。
（4）敢于大胆开展工作，抵制不良现象，制止各种违反校规的行为，团结帮助同学，一齐前进。
3、文明学生评比条件：
（1）尊敬师长，团结同学，自觉遵守《小学生日常行为规范》和《小学生一日常规》。 （2）热爱集体，积极为班级服务，不做有损集体荣誉的事。
（3）在家中，孝敬父母，尊重长辈；尊重家长的劳动；替家长做力所能及的家务事；自己的事自己做；不挑吃穿。
（4）在一学期内没发生打架骂人、乱扔纸屑垃圾的事。
4、单项奖评比条件：
在学习、生活、劳动、体育、艺术等任何一方面有显著进步或有突出成绩的学生，经过学生和教师共同评比，学校给予表彰。
班训集锦
2.年轻没有失败 青春炫出色彩
3.想要壮志凌云 做要脚踏实地(两条)
4.不怕苦 苦一时 若怕苦 苦一生(两条)
5.贵在坚持 唯在坚持 成在坚持(两条)
6.生命之舟因拼搏而前行(两条)
7.业精于勤荒于嬉 行成于思毁于随
8.志存高远 心仪名校
9.不是尽力而为 而是全力以赴
10.我最棒!我要争先
11.静专思主 心仪名校
12.追求高效 锁定名校
13.不思,故有惑;不求，故无得;不问,故无知
14.where there is a will ,there is always 有志者 事竞成
15.静能生慧 细节决定命运 16.态度决定一切 奋斗成就未来
17.性格影响心志 心态决定成败
18.天才就是长期劳动的结果
19.我自信 我出色 我努力 我成功(两条)
20.人生不接受平淡 命运只收藏精彩(两条)
21.不比智力比努力
22.知识改变命运 学习成就未来
23.人生能有几回搏 此时不搏何时搏
24只有埋头苦读 才能出人头地
25.把握今天 争分夺秒
26.心志决定命运 态度决定高度
27.得意时淡然 失意时坦然
28.浩然明理 俨然肯学
29.吃苦耐劳 英勇顽强 摘冠扛旗 振我班威
30.查漏补缺 萃取知识精华 争分夺秒 成就三年梦想(两条)
31.天道酬勤 踏实静慧
32.书山有路勤为径 学海无涯苦作舟
33.天道酬勤 恒者能胜
34.安静营造环境 心静战胜浮躁(两条)
35.时时有事做 事事有落实
36.集中精力 提高效率 科学用脑 冲刺高考(两条)
37.人心齐 班风正 学习优 榜有名
38.学海弄潮 态度决定一切
39.品求优秀 学争上游
40.志存高远 爱拼才会赢
41.感谢高考 坚持不懈 专心致志
42.通知书 不要让我哭泣 全力拼 辉煌伸手可及
团结向上 笃学明辨 博爱奉献 求实创新
奋起奋进 自信自强 团结友善 严肃活泼
独立的思想 创新的意识 宽容的胸怀 高贵的气质
有责任感 有进取心 有创造力 有好身体
性灵出万象 风骨超常伦
尊重个性 打造团队 把握机遇 勇于竞争
厚积薄发 永不退缩 相亲相爱 超越梦想
明礼诚信 拼搏进取 以人名校 以业报国
团结友善 勤俭自强 力争第一 宽容向上
心纳天地比海阔 志存高远凌绝巅
无所畏 有所为
拼搏进取 真诚友善 乐观向上 勇于挑战
团结活泼 乐观向上 勤奋求实 厚积薄发
踏踏实实做学问 安安稳稳做真人 博观而约取 厚积而薄发
民主和谐 文明贡献 勤奋创新 自立自强
团结互助 和谐共勉 严谨求真 拼搏奋进
道虽迩，不行不至； 事虽小，不为不成
鸿鹄高翔，一举千里；天道酬勤，唯我独尊
博学 慎思 明辨 笃行
进取 民主 求实 超越
博观而约取 厚积而薄发
乐于学习善于沟通 勇于承担 敢于创新
思想独立 意志坚韧 乐观豁达 宽厚待人
和风细雨展淑女气质 谦恭礼让显绅士风度 做人诚心 学习细心 友情真心 生活开心
刻苦钻研 求真务实 开拓创新 团结奉献
20分努力 零起点准备 零极限突破 60人起飞
博学慎思 明辨笃行
博学睿思 勤勉致知
学无止境 气有浩然
大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。
用青春燃烧希望，用豪情点亮理想
绚烂缘于寂寞！
不找任何借口,细节决定命运
立身应谨慎 ,为学须严肃
努力创造奇迹,奋斗书写辉煌
走入教室,满怀信心;走出教室,意气风发
脚踏实地海让路,持之以恒山能移
不怕苦,苦一时;怕吃苦,苦一世
博一个春夏秋冬,换一生无怨无悔
我自信、不放弃,我坚持、不逃避
自信心、进取心、刻苦性、专注性、科学性
勤奋学习应分秒必争,努力上进须点滴积累
我努力、我自信、我成功、我出色
坚定、清醒、调节、升华
静、净、敬、竞
博观约取、厚积博发
求真知 做真人
做正做直 务真务实
把握今日 挑战明天
对人委婉真诚 于己负起责任
成人成才 崇德崇美
把握今天 精彩明天
勇于登攀 一班不一般
多一份努力 少一份后悔
班级奋斗目标
一）班级奋斗目标：
茁壮每一棵苗，艳丽每一朵花
在快乐中成长 在耕耘中收获
愉快学习共同发展
张扬学生个性 建设班级特色
让每个孩子都拥有快乐的童年
给每个孩子一片遨翔的晴空
让我们的童年充实、快乐，拥有智慧
让每个孩子的童年成为人生记忆的珍珠
乐学，向上，人人争做“我能行”的好学生
读好书，学好习，写好字，做好人
阳光洒向每一位学生，天天都快乐，日日有收获
个个爱集体，人人有发展
太阳每天都是新的,我们每天都在进取
努力 进步 成功
拥有智慧 拥有快乐
（二）班风
勤学向上、乐于进取
文明守纪、勤奋进取。
团结 守纪 求实 开拓
勤学 守纪 团结 静、净、敬、竞
勤学 守纪 创新
团结 快乐 和谐 奋进
蓬勃向上 个性生辉
我以班级为荣 班级以我为骄
（三）班级精神
我们努力 我们快乐
让爱驻我班。
只要人人有爱心，班级永远是春天。
诚实 踏实 求实
勤奋并快乐着 成长并幸福着
没有最好，只有更好
班主任寄语、班级誓言、班风班纪建设目标集录
作者：刘娇 文章来源：二中团委 点击数：29492 大】选择视力保护色: 【 】
高一年级班主任寄语、班级誓言、班风班纪建设目标集录
8班（张磊）⑴没有最好，只有更好。
⑵将友爱进行到底！将拼搏进行到底！将胜利进行到底！ ⑶创建文明示范班。
9班（王玉龙）⑴圆我们共同的梦。 ⑵我能、我行、我成功。 ⑶成绩突出久，纪律严明久； 品德高尚久，友情更长久。
更新时间：2006-11-29
【字体：小10班（刘立军）⑴博学而笃志，切问而近思。
⑵我宣誓：做为10班的一员，我会时刻牢记“五条禁令”、校园“八荣八耻”，做到“进楼即静、入室即学”，勇于挑战自我，为了优异成绩、创造文明示范班集体努力拼搏，走进北大。
⑶纪律严明；进楼即静，入室即学；年级排名前；创建文明示范班。 11班（郭利琴）⑴好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。
⑵我宣誓：做为11班的一员，我会时刻牢记“五条禁令”、校园“八荣八耻”，做到“进楼即静、入室即学”，勇于挑战自我，为了优异成绩，创造文明示范班集体努力拼搏，走进北大。
⑶将11班创建成团结守纪、刻苦学习、成绩优异的文明班集体。
12班（王斌虎）⑴你们每个人都能考上自己理想的大学，只要你们足够勤奋，要自信，一切皆有可能！努力吧！
⑵考上本二其实很简单，几个字：“我能，我一定能！”因为想象中的自己永远比实际的自己要渺小，而想象中的困难永远比实际困难要大，为了实现目标，拼搏争取！
⑶形成浓厚的学习氛围；形成较完善的班规班纪，加强纪律，保证学习。
13班（郭振全）⑴同学们，如果我们都拥有一颗感恩的的心、进取的心、真诚的心，那我们肯定是一个快乐的人、成功的人、受人爱戴的人。
⑵我宣誓：做为13班的一员，我会时刻牢记“五条禁令”、校园“八荣八耻”，做到遵规守纪、入室即学，勇于挑战自我，每天以崭新的面貌迎接学习。为了优异的成绩，为了创建文明的班级体，努力拼搏，决不懒惰，走进北大就是我的目标，我坚信我可以！
⑶决不言弃、证明自己、努力拼搏、永争第一。
14班（王立龙）⑴如果成功有捷径，那一定是勤奋。
⑵青春的花开花谢，我们疲惫但不后悔；人生的坎坷挫折，我们劳累但不后退。我们是一个简单而快乐的集体，我们是一个平凡而智慧的班级。
⑶学习气氛浓厚 教室整洁清爽 教师睿智乐教 学生拼搏乐学
15班（吕瑞霞）⑴A light heart can bear everything.轻松愉快的心情可以胜任一切。 ⑵我是一个有良知的人，我将无愧于父母的养育之恩和老师的良苦用心。我是一个潜力无穷的人，我的潜力就在于我始终不渝、坚持不懈地努力。我是一个有毅力的人，我将挑战自我，摒弃陋习，养成良好的习惯，让奋斗的每一天都成为打造成功、辉煌人生的转折点。
⑶建设尊师重道、乐学惜时、团结友爱、自律自强、比学赶帮超的学习氛围；同时打造一支积极向上、负责能干的班干部队伍。争取让我们十五班在三年中呈现月上中天之势，成为当代天之骄子。
16班（李申宁）⑴各存愚公之愿，即可移山；共怀精卫之心，不难填海
⑵面对强大的对手，明知难敌，也要依然亮剑；即使倒下，也要成为一座山，一道岭。我：有一生的远大理想、有三年的奋斗目标、更有今天的绝对计划。我将用自信迎接朝阳，用充实回报晚霞，决不虚度一寸光阴。
⑶一切以学习为中心；以“李校长对16班的期望：16班要成为二中的纪律标兵。”和“和谐的师——生，生——生关系”为两个基本目标。
17班（景之慧）⑴书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。 ⑵十七十七，自强不息。
⑶树立求学务实，踏实诚恳，不攀比、不浪费、热爱劳动，勤奋努力的良好班风，同学间团结友爱，在学习道路上携手共进，共创辉煌，争做积极进取、全面发展的二中人。
18班（霍立嘉）⑴梦在远方，路却在脚下，踏踏实实做事是通向成功的唯一捷径。 ⑵纪律铸造成绩，拼搏成就未来！ ⑶创建无声自习课；全心高效45分钟；纪律卫生零通报；24小时无垃圾教室；以班风促学风，共同构建温馨、和谐、共同奋斗的优秀班集体！
19班（王莉）⑴用知识武装头脑，演绎完美人生
⑵点滴产生差距，时间创造奇迹；争分夺秒，刻苦努力，争取最好成绩。 ⑶班风正、学风浓、胜不骄、败不馁、敢争先、创第一！ 20班（王密轻）⑴一万年太久，只争朝夕！
⑵今天我们相信——这段特殊的里程将彻底改变我们的一生！今天我们相信——我们所有的付出终将得到丰厚的回报！今天我们相信——学习是我们人生奋斗的最强有力的武器！所以，我们一定要精神饱满、热情高涨、热爱学习、疯狂投入！我必须对自己百分之百的负责！我们必须每一分每一秒全力以赴！挑战极限、超越自我！征服困难、迈向成功！
⑶我们有信心更有能力把20班建成一个入室即学、温馨友爱、勤奋好学、活泼开朗、严肃认真的优秀班集体！我们满意，老师放心！
21班（张志辉）⑴莫等闲，白了少年头！
⑵迎着风踏着浪，在学海的征途上，我们充满勇气和韧性，我们有一个共同的目标：考上理想大学，成就自我。我们定能争分夺秒，惜时如金，我们决不懒惰，决不放弃，团结一心，共同进步，人生能有几回搏？今日不博，更待何时？我们坚信：奇迹发生在拼搏之后，成就诞生在汗水之中！汗水点燃希望，信念成就梦想！
⑶努力奋斗，全面争取，我们一定可以把21班建设成一个积极进取、学风浓厚、团结友爱的优秀班集体！
22班（张素英）⑴太阳每天都是新的；今天的你，也是新的！从现在起，创造未来！从现在起，加油！
⑵因为学习，所以我们自信！因为自信，所以我们快乐！以每次小的成功做激励；用每天的充实回报自己；天天进步！
⑶感恩生活、团结友爱、积极进取、勤奋学习! ——22班令人向往的学习之所！
23班（李丽君）⑴想过成功，想过失败，但从未想过放弃！
⑵汗水点燃希望，付出铸就梦想，为了父母期待的目光，为了老师不倦的教导，为了我们心中神圣的殿堂，我们23班以团结为船，以勤奋为桨，磨砺品格，增长才智，向彼岸的大学之门扬帆起航。
⑶净 静 竞 敬
24班（黄维娜）⑴傲海之石经风耐浪，我求我进勇者无惧。
⑵我们有一个共同的目标：考上大学，成就自我！因此，不管现在还是将来，我们都坚信能做到：别人玩时，我们读书；别人读书时，我们认真读书。我们一定会争分夺秒、惜时如金、我们决不懒惰、决不放弃、团结一心、携手前进！
⑶争做文明班集体———专注、友爱、协作、创优！
25班（景志华）⑴25班的全体同学：人是要有点精神的。每个人都能成就一件事情，只要你用心去做，你就会获得成功。
⑵以遵守班规班纪为荣，以破坏班级纪律为耻；以维护班级形象为荣，以损害班级荣誉为耻；以刻苦学习为荣，以懒惰懈怠为耻；以独立完成作业为荣，以抄袭或不完成作业为耻；以热爱劳动、维护环境卫生为荣，以乱扔乱画、践踏别人劳动成果为耻；以尊重老师、团结同学为荣，以顶撞老师、离间同学为耻。
⑶努力把25班建成一个尊师、乐学、团结、协作、竞争、温馨的优秀班集体。 26班（江宜坚）⑴明确目标，建立自信，拥有健康，战胜困难，走向胜利。 ⑵不怕学海苦作舟，我们携手向前走 ⑶形成互相学习，互相帮助，团结共进的良好班风，构建积极进取，学习气氛浓的优秀班集体。同学们能够严格要求自己，遵守课堂纪律，全心投入学习。
27班（赵冉）⑴只要有今天，今天就永远都是起跑线，每个同学都不应轻言放弃，而应做最棒的自己！
⑵学海无涯，永不懈怠。
我会为了我班的荣誉和我辉煌的未来而努力拼搏，为未来搏一片辽阔的天空！ ⑶班风建设目标：健康向上，团结友爱、文明礼让、互帮互助。
班纪建设目标：进楼即静，入室即学。上课时认真听讲，下课后安静自习或休息，做到不打闹、不喧哗。
28班（郭书良）⑴让自觉成为一种习惯；让坚强成为一种品格；让学习成为一种乐趣；让进步成为一种必然。
⑵我是一个有良知的人，我将无愧于父母的养育之恩和老师的良苦用心。我是一个有毅力的人，我将牢记目标，永不放弃，努力到生命的最后时刻。我是一个潜力无穷的人，我将挑战自我，摒弃陋习，让奋斗的每一天都成为打造辉煌人生的转折点。
⑶团结，文明，有着良好的学习氛围和娱乐氛围，把28班看作是我们的家，用自己的心和最实在的行动呵护她，见困难上，见荣誉让，无论28班遇到多大的坎坷，28班的每一成员都积极团结地共同度过难关，每位同学尽职尽责使28班成为我们自豪的依赖。
29班（薛艳明）⑴你不能控制别人，但可以掌握自己；你不能预知明天，但可以利用今天；你不能样样顺利，但可以事事尽心。愿29班顽强拼搏，共同进步，度过青春无悔的高中，实现人生美好的梦想。
⑵气有浩然，学无止境，海到天边天作岸，山登绝顶我为峰。我们要：把握现在，顽强拼搏，奋发向上，超越自我，用实力证明：“29班无与伦比！”
⑶比学习——切问近思，博学笃志；比纪律——以德为备，严于律己；比卫生：窗明几净，一尘不染。大事讲原则，小事讲风格。实现29班班风正、学风浓、和谐的班级环境。
30班（申丽平）⑴揣着目标起步；迎着晨光实干；携着自信加速；含着微笑收获。 ⑵立一等品格 求一等学识 进一等高校
⑶团结友善 勤俭自强 乐于学习善于沟通 思想独立 意志坚韧 勤奋创新 拼搏奋进
31班（赵德龙）⑴用我们三年的拼搏和汗水来换取一生的幸福。
⑵我们全体31班同学以崇高的品德、坚定的信念、乐观的心态、不懈的努力、无悔的执著来成就我们的未来！
第20篇：员工日常行为规范
员工日常行为规范
一、目的
为规范员工日常行为，不断提升员工的职业素养，并通过每个员工的规范行为树立德龙轧辊良好的形象，特制定本行为规范。
二、适用范围
本行为规范适用于德龙轧辊全体员工
三、规范内容
公共秩序和公共环境规范
1、不迟到、不早退、不旷工、不中途溜号；有事请假，并严格请销假手续。
2、严禁上班期间串岗、睡岗、玩手机、吃零食，看与工作无关的报纸、杂志、小说，做与工作无关的活动。
3、禁止在会议场所、工作场所吸烟，吸烟者可至专门的吸烟处，保持清洁健康的工作环境。
4、除接待重要客人经批准外，工作日班前、班中不饮酒。
5、提倡简单、融洽、和谐的人际关系，员工之间互相尊重，紧密合作，不在办公场所争吵，不随意翻看拿取他人的物品。
6、提倡每天提前到达岗位，做好进入工作状态的准备，下班离开前清理收拾好现场物品。
7、保持工作区域、设备整洁，现场物品、使用工具、材料、量具整齐摆放。
8、爱护公共财物，不故意损坏和浪费，保养并管理好各类设备和物品，借用的物品和现金应及时归还和清账。
9、参加各种会议，注意遵守会议纪律，手机调至震动状态，不随便出入会议场所或接听电话。进出厂门规范
10、上下班途中要遵守交通规则，骑摩托车要戴好安全头盔，严禁酒后驾车。
11、进入厂区，做到两人成行，三人成列，并靠右手边行走。如果开车上下班，主动接受安保人员检查、登记。
仪表、着装规范
12、员工上岗时整齐着装。即机关人员穿工服，一线员工要穿工服、工鞋、头戴安全帽。
13、生产作业、办公区内不穿短裤、背心，不穿拖鞋，女员工不穿裙子、低胸衫、吊带裙(衫)以及露、透服装。
办公室行为规范
14、上班时不做与工作无关的私人事宜，工作时间尽量避免私人电话，不玩电脑游戏，不进行网络聊天，不浏览与工作无关的网站。
15、提倡无纸化办公，员工应充分利用公司建立的OA系统进行办公或信息传递与沟通。
16、下班离开办公室时，应关闭电灯、电脑、空调、电扇、饮水机等，关好门窗。生产现场行为规范
17、进入生产车间与维修现场必须穿戴好劳动保护用品。工作中遵守劳动纪律，认真执行安全相
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