推荐第1篇：钢
钢结构的加工过程
1．钢结构构件的制作加工 1）钢材的储存
（1）钢材储存的场地条件
钢材的储存可露天堆放，也可堆放在有顶棚的仓库里。露天堆放时，场地要平整，并应高于周围地面，四周留有排水沟；堆放时要尽量使钢材截面的背面向上或向外，以免积雪、积水，两端应有高差，以利排水。堆放在有顶棚的仓库内时，可直接堆放在地坪上，下垫楞木。
（2）钢材堆放要求
钢材的堆放要尽量减少钢材的变形和锈蚀；钢材堆放时每隔5~6层放置楞木，其间距以不引起钢材明显的弯曲变形为宜，楞木要上下对齐，在同一垂直面内；考虑材料堆放之间留有一定宽度的通道以便运输。
（3）钢材的标识
钢材端部应树立标牌，标牌要标明钢材的规格、钢号、数量和材质验收证明书编号。
钢材端部根据其钢号涂以不同颜色的油漆。钢材的标牌应定期检查。
（4）钢材的检验
钢材在正式入库前必须严格执行检验制度，经检验合格的钢材方可办理入库手续。钢材检验的主要内容有：钢材的数量、品种与订货合同相符；钢材的质量保证书与钢材上打印的记号符合；核对钢材的规格尺寸；钢材表面质量检验。
2）钢结构加工制作的准备工作
⑴详图设计和审查图纸
一般设计院提供的设计图，不能直接用来加工制作钢结构，而是要考虑加工工艺，如公差配合、加工余量、焊接控制等因素后，在原设计图的基础上绘制加工制作图（又称施工详图）。详图设计一般由加工单位负责进行，应根据建设单位的技术设计图纸以及发包文件中所规定的规范、标准和要求进行。加工制作图是最后沟通设计人员及施工人员意图的详图，是实际尺寸、划线、剪切、坡口加工、制孔、弯制、拼装、焊接、涂装、产品检查、堆放、发送等各项作业的指示书。
图纸审核的主要内容包括以下项目：①设计文件是否齐全，设计文件包括设计图、施工图、图纸说明和设计变更通知单等。②构件的几何尺寸是否标注齐全。③相关构件的尺寸是否正确。④节点是否清楚，是否符合国家标准。⑤标题栏内构件的数量是否符合工程和总数量。⑥构件之间的连接形式是否合理。⑦加工符号、焊接符号是否齐全。⑧结合本单位的设备和技术条件考虑，能否满足图纸上的技术要求。⑨图纸的标准化是否符合国家规定等。 图纸审查后要做技术交底准备，其内容主要有：①根据构件尺寸考虑原材料对接方案和接头在构件中的位置。②考虑总体的加工工艺方案及重要的工装方案。③对构件的结构不合理处或施工有困难的地方，要与需方或者设计单位做好变更签证的手续。④列出图纸中的关键部位或者有特殊要求的地方，加以重点说明。
⑵备料和核对
根据图纸材料表计算出各种材质、规格、材料净用量，再加一定数量的损耗提出材料预算计划。工程预算一般可按实际用量所需的数值再增加10%进行提料和备料。核对来料的规格、尺寸和重量，仔细核对材质；如进行材料代用，必须经过设计部门同意，并进行相应修改。
⑶编制工艺流程
编制工艺流程的原则是操作能以最快的速度、最少的劳动量和最低的费用，可靠地加工出符合图纸设计要求的产品。内容包括：1）成品技术要求2）具体措施：关键零件的加工方法、精度要求、检查方法和检查工具；主要构件的工艺流程、工序质量标准、工艺措施（如组装次序、焊接方法等）；采用的加工设备和工艺设备。
编制工艺流程表（或工艺过程卡）基本内容包括零件名称、件号、材料牌号、规格、件数、工序名称和内容、所用设备和工艺装备名称及编号、工时定额等。关键零件还要标注加工尺寸和公差，重要工序要画出工序图。
⑷组织技术交底
上岗操作人员应进行培训和考核,特殊工种应进行资格确认,充分做好各项工序的技术交底工作。技术交底按工程的实施阶段可分为两个层次。第一个层次是开工前的技术交底会，参加的人员主要有：工程图纸的设计单位，工程建设单位，工程监理单位及制作单位的有关部门和有关人员。技术交底主要内容有：1）工程概况；2）工程结构件的类型和数量；3）图纸中关键部位的说明和要求；4）设计图纸的节点情况介绍；5）对钢材、辅料的要求和原材料对接的质量要求；6）工程验收的技术标准说明；7）交货期限、交货方式的说明；8）构件包装和运输要求；9）涂层质量要求；10）其他需要说明的技术要求。第二个层次是在投料加工前进行的本工厂施工人员交底会，参加的人员主要有：制作单位的技术、质量负责人，技术部门和质检部门的技术人员、质检人员，生产部门的负责人、施工员及相关工序的代表人员等。此类技术交底主要内容除上述10点外，还应增加工艺方案、工艺规程、施工要点、主要工序的控制方法、检查方法等与实际施工相关的内容。
⑸钢结构制作的安全工作
钢结构生产效率很高，工件在空间大量、频繁地移动，各个工序中大量采用的机械设备都须作必要的防护和保护。因此，生产过程中的安全措施极为重要，特别是在制作大型、超大型钢结构时，更必须十分重视安全事故的防范。
进入施工现场的操作者和生产管理人员均应穿戴好劳动防护用品，按规程要求操作。
对操作人员进行安全学习和安全教育，特殊工种必须持证上岗。
为了便于钢结构的制作和操作者的操作活动，构件宜在一定高度上测量。装配组装胎架、焊接胎架、各种搁置架等，均应与地面离开0.4~1.2m。
构件的堆放、搁置应十分稳固，必要时应设置支撑或定位。构件堆垛不得超过二层。
索具、吊具要定时检查，不得超过额定荷载。正常磨损的钢丝绳应按规定更换。
所有钢结构制作中各种胎具的制造和安装，均应进行强度计算，不能仅凭经验估算。
生产过程中所使用的氧气、乙炔、丙烷、电源等必须有安全防护措施，并定期检测泄漏和接地情况。
对施工现场的危险源应做出相应的标志、信号、警戒等，操作人员必须严格遵守各岗位的安全操作规程，以避免意外伤害。 构件起吊应听从一个人的指挥。构件移动时，移动区域内不得有人滞留和通过。
所有制作场地的安全通道必须畅通。 3）钢结构加工制作的工艺流程
⑴样杆、样板的制作
样板可采用厚度0.50～0.75mm的铁皮或塑料板制作,其精度要求见表6-2。样杆一般用铁皮或扁铁制作,当长度较短时可用木尺杆。样杆、样板应注明工号、图号、零件号、数量及加工边、坡口部位、弯折线和弯折方向、孔径和滚圆半径等。样杆、样板应妥善保存，直至工程结束后方可销毁。
⑵号料
核对钢材规格、材质、批号，并应清除钢板表面油污、泥土及赃物。号料方法有集中号料法、套料法、统计计算法、余料统一号料法四种。
若表面质量满足不了质量要求,钢材应进行矫正,钢材和零件的矫正应采用平板机或型材矫直机进行,较厚钢板也可用压力机或火焰加热进行,逐渐取消用手工锤击的矫正法。碳素结构钢在环境温度低于-16℃,低合金结构钢在低于-12℃时,不应进行冷矫正和冷弯曲。
矫正后的钢材表面，不应有明显的凹面和损伤,表面划痕深度不得大于0.5mm，且不应大于该钢材厚度负允许偏差的1/2。
⑶划线
利用加工制作图、样杆、样板及钢卷尺进行划线。目前已有一些先进的钢结构加工厂采用程控自动划线机,不仅效率高,而且精确、省料。划线的要领有二条：
①划线作业场地要在不直接受日光及外界气温影响的室内,最好是开阔、明亮的场所。
②用划针划线比用墨尺及划线用绳的划线精度高。划针可用砂轮磨尖,粗细度可达0.3mm左右。划线有三种办法：先划线、后划线、一般先划线及他端后划线。当进行下料部分划线时要考虑剪切余量、切削余量。
⑷切割
钢材的切割包括气割、等离子切割类高温热源的方法,也有使用剪切、切削、摩擦热等机械力的方法。要考虑切割能力、切割精度、切剖面的质量及经济性。
⑸边缘加工和端部加工
方法主要有：铲边、刨边、铣边、碳弧气刨、气割和坡口机加工等。
铲边：有手工铲边和机械铲边两种。铲边后的棱角垂直误差不得超过弦长的ι/3000，且不得大于2mm。
刨边：使用的设备是刨边机。刨边加工有刨直边和刨斜边两种。一般的刨边加工余量2～4mm。
铣边：使用的设备是铣边机，工效高，能耗少。
碳弧气刨：使用的设备是气刨枪。效率高，无噪音，灵活方便。 坡口加工：一般可用气体加工和机械加工,在特殊的情况下采用手动气体切割的方法,但必须进行事后处理,如打磨等。现在坡口加工专用机已开始普及,最近又出现了H型钢坡口及弧形坡口的专用机械,效率高、精度高。焊接质量与坡口加工的精度有直接关系,如果坡口表面粗糙有尖锐且深的缺口,就容易在焊接时产生不熔部位,将在事后产生焊接裂缝。又如,在坡口表面粘附油污,焊接时就会产生气孔和裂缝,因此要重视坡口质量。
⑹制孔
在焊接结构中,不可避免地将会产生焊接收缩和变形,因此在制作过程中,把握好什么时候开孔将在很大程度上影响产品精度。特别是对于柱及梁的工程现场连接部位的孔群的尺寸精度直接影响钢结构安装的精度,因此把握好开孔的时间是十分重要的,一般有四种情况：
第一种：在构件加工时顶先划上孔位,待拼装、焊接及变形矫正完成后,再划线确认进行打孔加工。
第二种：在构件一端先进行打孔加工,待拼装、焊接及变形矫正完成后,再对另一端进行打孔加工。
第三种：待构件焊接及变形矫正后,对端面进行精加工,然后以精加工面为基准,划线、打孔。 第四种：在划线时,考虑了焊接收缩量、变形的余量、允许公差等,直接进行打孔。
机械打孔有电钻及风钻、立式钻床、摇臂钻床、桁式摇臂钻床、多轴钻床、NC开孔机。
气体开孔,最简单的方法是在气割喷嘴上安装一个简单的附属装置,可打出φ30的孔。
钻模和板叠套钻制孔。这是目前国内尚未流行的一种制孔方法,应用夹具固定,钻套应采用碳素钢或合金钢。如T
8、GCr
13、GCr15等制作,热处理后钻套硬度应高于钻头硬度HRC2～3。
钻模板上下两平面应平行,其偏差不得大于0.2mm,钻孔套中心与钻模板平面应保持垂直,其偏差不得大于0.15mm,整体钻模制作允许偏差符合有关规定。
数控钻孔:近年来数控钻孔的发展更新了传统的钻孔方法,无需在工件上划线,打样冲眼,整个加工过程自动进行,高速数控定位,钻头行程数字控制, 钻孔效率高,精度高。
制孔后应用磨光机清除孔边毛刺,并不得损伤母材。 ⑺组装
钢结构组装的方法包括地样法、仿形复制装配法、立装法、卧装法、胎模装配法。
地样法：用1：1的比例在装配平台上放出构件实样，然后根据零件在实样上的位置，分别组装起来成为构件。此装配方法适用于桁架、构架等小批量结构的组装。
仿形复制装配法：先用地样法组装成单面（单片）的结构，然后定位点焊牢固，将其翻身，作为复制胎模，在其上面装配另一单面结构，往返两次组装。此种装配方法适用于横断面互为对称的桁架结构。
立装法：根据构件的特点及其零件的稳定位置，选择自上而下或自下而上的顺序装配。此装配方法适用于放置平稳，高度不大的结构或者大直径的圆筒。
卧装法：将构件放置于卧的位置进行的装配。适用于断面不大，但长度较大的细长构件。
胎模装配法：将构件的零件用胎模定位在其装配位置上的组装方法。此种装配方法适用于制造构件批量大、精度高的产品。拼装必须按工艺要求的次序进行，当有隐蔽焊缝时，必须先予施焊，经检验合格方可覆盖。为减少变形，尽量采用小件组焊，经矫正后再大件组装。
组装的零件、部件应经检查合格, 零件、部件连接接触面和沿焊缝边缘约30～50mm范围内的铁锈、毛刺、污垢、冰雪、油迹等应清除干净。
板材、型材的拼接应在组装前进行；构件的组装应在部件组装、焊接、矫正后进行，以便减少构件的残余应力，保证产品的制作质量。构件的隐蔽部位应提前进行涂装。
钢构件组装的允许偏差见《钢结构工程施工质量验收规范》GB50205-2001有关规定。
⑻焊接
焊接是钢结构加工制作中的关键步骤。
⑼摩擦面的处理
高强度螺栓摩擦面处理后的抗滑移系数值应符合设计的要求（一般为0.45～0.55）。摩擦面的处理可采用喷砂、喷丸、酸洗、砂轮打磨等方法，一般应按设计要求进行，设计无要求时施工单位可采用适当的方法进行施工。采用砂轮打磨处理摩擦面时,打磨范围不应小于螺栓孔径的4倍,打磨方向宜与构件受力方向垂直。高强度螺栓的摩擦连接面不得涂装,高强度螺栓安装完后,应将连接板周围封闭,再进行涂装。
⑽涂装、编号
涂装环境温度应符合涂料产品说明书的规定,无规定时,环境温度应在5～38℃之间,相对湿度不应大于85%,构件表面没有结露和油污等,涂装后4h内应保护免受淋雨。
钢构件表面的除锈方法和除锈等级应符合规范的规定,其质量要求应符合国家标准《涂装前钢材表面锈蚀等级和除锈等级》的规定。构件表面除锈方法和除锈等级应与设计采用的涂料相适应。
施工图中注明不涂装的部位和安装焊缝处的30～50mm宽范围内以及高强度螺栓摩擦连接面不得涂装。 涂料、涂装遍数、涂层厚度均应符合设计的要求。
构件涂装后,应按设计图纸进行编号,编号的位置应符合便于堆放、便于安装、便于检查的原则。对于大型或重要的构件还应标注重量、重心、吊装位置和定位标记等记号。编号的汇总资料与运输文件、施工组织设计的文件、质检文件等统一起来,编号可在竣工验收后加以复涂。
加工制作图的绘制、号料、放线、切割、坡口加工、开制孔、组装(包括矫正)、焊接、摩擦面的处理、涂装与编号是钢结构加工制作的主要工艺。
4）钢结构构件的验收、运输、堆放
⑴钢结构构件的验收
钢构件加工制作完成后,应按照施工图和国标《钢结构工程施工及验收规范》(GB50205-2001)的规定进行验收,有的还分工厂验收、工地验收,因工地验收还增加了运输的因素,钢构件出厂时,应提供下列资料：
①产品合格证及技术文件。
②施工图和设计变更文件。 ③制作中技术问题处理的协议文件。
④钢材、连接材料、涂装材料的质量证明或试验报告。
⑤焊接工艺评定报告。
⑥高强度螺栓摩擦面抗滑移系数试验报告,焊缝无损检验报告及涂层检测资料。
⑦主要构件检验记录。
⑧预拼装记录,由于受运输、吊装条件的限制,另外设计的复杂性,有时构件要分二段或若干段出厂,为了保证工地安装的顺利进行,在出厂前进行预拼装（需预拼装时）。
推荐第2篇：钢材质
Oce Steel 无渗碳体钢
Octagon Steel Bar 八角钢条
Octagonal Bar Steel 八角型钢
Octagonal Steel 八角钢
Oil-Hardened Steel 油淬硬化钢
Oil-Hardening Steel 油淬钢
Oil-Operated Steel Support 液压金属支架
Oil-Quenching Steel 油淬火钢
Open Forging Steel 商用锻钢坯
Open Steel 沸腾钢
Open Steel Flooring 漏空钢板楼面; 露钢梁楼板 Open-Hearth Steel平炉钢; 马丁钢
Open-Heated Steel 过热钢
Ordinary Steel 普通碳钢
Oriented Steel 各向异性钢片
Over-Reduced Steel 过还原钢
Overblown Steel 过吹钢
Oxidation Resistant Steel 抗氧化钢; 不锈钢
Oxygen Blown Steel 吹氧钢
Oxygen Converter Steel 顶吹氧转炉钢
Oxygen Furnace Steel 吹氧炼钢
Oxygen Jet Steel 吹氧炼钢法
Oxygen Steel 吹氧钢
Oxygen-Steel Proce 氧化炼钢法; 氧气炼钢法 Patented Steel Wire 铅淬火钢丝
Pearlitic Heat Resistant Steel Electrode 珠光体耐热钢焊条 Pearlitic Steel 珠光体钢
Period Section Steel 周期断面钢材
Perished Steel 脆弱钢; 过渗碳钢
Permanent Magnet Steel 永磁钢
Permanent-Magnet Steel 永久磁钢
PH Stainle Steel 沉淀硬化不锈钢; 沉淀硬化型不锈钢 Phosphoretic Steel 磷钢
Pickled Sheet Steel 酸洗薄钢板
Pig Iron For Steel Making 炼钢生铁
Pinion Steel 齿轮钢
Pipe Steel 管钢
Plain Basic Steel 普通碱性钢
Plain Carbon Steel 普通碳钢
Plain Carbon Tool Steel 碳素工具钢
Plain End Steel Pipe平端钢管
Plain Galvanized Steel Sheet 镀锌铁皮
Plain Steel 普通钢; 碳素钢
Plain Steel Rim 简单钢轮缘
Plain Steel-Bar 光面钢筋
Plastic Coating Technology For Steel Tube 钢管涂塑工艺
Plastic Covered Steel Cord 包塑钢线
Plastic Flow Of Steel 钢的塑流
Plastic-Lined Steel Pipe 塑料衬里钢管
Plastic-Steel Combination 塑料钢组合
Plastic-Steel Laminate 塑料钢层板
Plate Steel 厚钢板
Plate-Steel Case 钢板机壳
Plate-Steel Liner 钢板衬垫; 钢板衬砌
Plating On Steel 钢材涂层
Platinum Steel 白金钢
Play Up Steel Production 突出钢铁生产
Plough Steel Wire Rope 特号钢丝绳
Plow Steel 犁钢
Plow Steel Wire 铅淬火高强度钢丝
Plow Steel Wire Rope 铅淬火高强度钢丝绳
Plugged Steel 封顶钢; 加盖钢
Ply Steel 复合钢
Pneumatic Steel 气法炼钢; 喷气炼钢
Polyethylene Coated Steel Pipe 聚乙烯涂层钢管; 聚乙烯涂层钢管 Porous Stainle Steel 多孔不锈钢
Porous Steel Parts 多孔钢质零件
Pot Steel 坩埚钢
Pour Steel 浇注钢水
Powdered Alloy Steel 合金钢粉
Power Cable With Flat Steel Wire Armouring 扁钢丝铠装电力电缆 Forged Steel 锻钢
Precision Seamle Steel Tubes 精密无缝钢管
Preed-Steel 压制钢
Preed-Steel Boot 模压钢开沟器
Preed-Steel Hook Chain 模压钢钩头链
Preed-Steel Plate 压制钢板
Preure-Casting Die Steel 压铸模具合金钢
Prestreed Concrete Steel Wire Strand 预应力混凝土结构用钢绞线 Primary Steel 通用钢
Pseudo-Steel 假钢
Puddle Steel 搅炼钢
Punched Steel Plate 穿孔钢板
Precipitation-Hardening Stainle Steel 弥散硬化不锈钢; 沉淀硬化不锈钢 Qualitative Carbon Steel 定性碳钢
Quarter Octagon Steel 四角方钢
Quartz-Steel Resonator 石英钢片谐振器
Purified Steel 精炼钢
Quench Allov Steel 淬硬合金钢
Quench Steel 淬钢
Quenched And Tempered Steel 调质钢
Quaternary Steel 四元合金钢
Quick-Cutting Steel 高速钢
Quiet Steel 软钢; 全脱氧钢; 全镇静钢
Rail And Structural Steel Mill 钢轨及钢梁轧机
Rail And-Structural Steel Mill 轨梁轧机
Rail Of Self-Hardening Steel 自淬硬钢钢轨
Rail Steel 钢轨钢; 轨钢
Railing Of Stainle Steel Tubes 不锈钢管栏杆 Rapid Steel 高速钢
Rapid Steel Tool 高速钢工具
Rapid Tool Steel 高速工具钢
Raw Steel 原钢; 粗钢
Quenched Steel 淬硬钢
File Steel Brush 钢丝刷
Rectangle Steel 矩形截面钢板; 矩形截面钢板
Rectangular Bar Of Steel 长方形钢
Red Hard Steel 红硬钢
Red Painted Steel Pipe 红油涂面钢管
Red-Hard Steel 热硬钢; 高速工具钢
Red-Short Steel 热脆钢
Flat Steel Heald 钢片综
Refined Steel 精炼钢
Flat Steel Lawn Rake 草地扁钢耙
Regular Smooth Bottom Steel Bench Plane 普通平底钢刨 Regular Soft-Center Steel 正心软心钢
Reinforcing Steel 钢筋
Reinforcing Steel Adjusting Cutter 钢筋调直切断机 Reinforcing Steel Area 钢筋截面积; 钢筋截面面积 Reinforcing Steel Crooking Machine 钢筋弯曲机 Reinforcing Steel Cutter 钢筋切断机
Reinforcing Steel Reinforcement 钢筋
Relaxation Of Steel 钢筋松弛
Rephosphorised Steel 回磷钢
Rerolled Steel 半成品钢
Rerolling Steel 半成品钢
Retractable Steel Joist 伸缩式钢梁; 可缩钢梁
Retractable Steel Rule 钢卷尺
Reversible Steel 双尖松土锄铲
Acid Electric Steel 酸性电炉钢
Ribbon Steel 窄带钢
Rich Chromium Ball Bearing Steel Wire 高铬轴承钢丝 Acid Open Hearth Steel 酸性平炉钢
Acid Open-Hearth Steel 酸性马丁炉钢
Acid Steel 酸性炉钢
Rigid Steel 硬钢
Refractory Steel 耐热钢; 热强钢
Rib Steel 肋钢
Rigid Steel Conduit 硬钢管
Rimmed Steel 沸腾钢
Rimmed Steel Sheet 沸腾钢板
Rimming Steel 沸腾钢
Rising Steel 沸腾钢
Rivet Steel 铆钉钢
Riveted Steel 铆结钢
Riveted Steel Pipe 铆接钢管
Rock Drill Steel 凿岩钎钢
Rock-Drill Steel 钎子钢
Rolled Sheet Steel 辊压钢板
Rolled Steel 轧制的钢材; 轧制钢; 钢材
Rolled Steel Beam 辊压钢梁
Rolled Steel Channel 轧制的槽钢
Rolled Steel For General Structure 一般结构用轧制钢材 Rolled Steel For Welded Structure 焊接结构用轧制钢材 Rolled Steel Products 钢材
Rolled Steel Wire 盘条
Roller Bearing Steel 滚柱轴承钢
Roller Blind Of Steel 钢制滑轮百叶窗
Rotating Stainle Steel Cage (浸出用) 回转不锈钢笼 Round Steel 圆钢
Round Steel Bar 圆钢筋
Round Steel Fork 圆钢叉子
Round Steel Wire 圆钢丝
Round-Edged Steel Flat 圆边扁钢
Reacting Steel 再结晶钢
Razor Steel 剃刀钢; 刀片钢
Rubber Hose Braided With Steel Wire 钢编胶管 Rubber Lined Steel Pipe 衬胶钢管
Rubber Lined Steel Sheel 衬橡胶钢制壳体
Run Of Steel 钻杆长度
Rust-Proof Steel 不锈钢
Rust-Resisting Steel 不锈钢
Rustle Steel 不锈钢
推荐第3篇：45钢
45号钢在加工过程中往往伴随着缺陷的发生，其中裂纹尤为突出。对试样分析为：
1、抛光态下观察裂纹形貌，裂纹从表面向试样内部扩展，深浅不一，裂纹宽度较宽，尖端较圆钝，裂纹周围没有其它类型夹杂物聚集。据以上分析，试样表面肉眼可见的裂纹是由非金属夹杂物或显微疏松引起的。
2、对裂纹试样观察，发现试样中存在较多尺寸较大的夹杂物，最大的长约100μm左右，还有部分显微疏松缺陷，裂纹附近区域大夹杂物相对更多。能谱分析结果表明这些夹杂物主要为硅酸盐类及氧化物。
3、低倍组织可清晰看到在截面上有大量针孔和中心疏松。针孔和中心疏松是由于非金属夹杂物及气体夹杂所致。
4、对比裂纹和拉速的关系，发现连铸过程拉速过快铸坯冷却组织出现部分碳偏析，导致裂纹。
综上分析最终导致优碳圆钢裂纹的主要原因有：硅酸盐类非金属夹杂物、碳偏析、连铸拉速过快。为了防止裂纹产生，应采取的措施为：
1、提高冶炼质量，采用挡渣出钢，严格控制冶炼浇注过程中炉渣及耐火材料进入钢液中，去除钢中的杂质，使成分和组织均匀，减轻或消除钢的脆性，提高韧性和塑性。
2、选用高黏度、低结晶温度、快熔速等合理化性能指标的保护渣，适时取样化验以保证炉渣理化指标合格，可以减少铸坯表面裂纹。
3、连铸机实现连铸过程全保护浇注、同时适当降低拉速;严格控制连铸机扇形段的对弧情况，防止吸气;连铸机二冷配水要精确控制，保证水质，保证喷淋管、喷嘴等设备正常运行。
推荐第4篇：山钢
学习“山钢”精神 树立团队意识
3月20日巴合齐乡200余名党员干部、“四老”人员代表、宗教人士代表、政协委员、师生代表在乡党委书记杜强同志的带领下，深入“山钢”施工现场参观学习。参观人员到达现场后，认真参观了施工现场情况，聆听了讲解员对 “山钢”如何克服困难，战胜寒冷、坚守岗位积极建设的奉献和奋斗精神。全体干部在深入了解后，纷纷表示，一定要立足工作，积极学习山钢“信恒如山
创新超越”精神，学习他们立志援疆、艰苦奋斗、甘于奉献的优良作风，借鉴“山钢”集团成功的工作经验，学习“山钢”集团和全体员工迎难而上、追求卓越、求真务实的创业精神。将他们积极的工作理念和效率意识融入到我们的工作当中。
同时，巴合齐乡党委、政府为奋斗在工作一线的“山钢”人送去了纯净水、方便面、水果等慰问品，表达了全乡各族党员干部群众对“山钢”人的崇高敬意和亲切慰问。
疏勒县委副书记艾萨江•艾亥提一行深入山钢调研指导工作
3月16日上午，疏勒县委副书记艾萨江·艾亥提一行在县委常委、政府常务副县长宋学华，疏勒县人大副主任陈作栋等领导的陪同下，来到齐鲁生态钢城进行调研，着重对山钢道路交通、治安稳定和创业再就业基地建设情况进行调研。
县委副书记艾萨江·艾亥提一行在进入山钢工地干道路口上，与山钢项目负责人进行交谈，县人大副主任陈作栋详细介绍了山钢目前道路交通情况，山钢集团莱芜钢铁新疆有限公司领导介绍了整个项目进展情况。县委副书记艾萨江·艾亥提一行还来到高炉、热风炉施工现场，实地查看了高炉高层焊接作业现场和热风炉底座浇灌水泥作业现场。县委副书记艾萨江·艾亥提一行实地走访山钢创业再就业基地，当了解到我县利用创业再就业基地，给部分拥有一技之长但缺乏资金的大中专毕业生和年龄偏大、缺乏技能等就业困难的失业下岗人员提供了创业阵地，非常高兴，他鼓励我县广大下岗失业人员和大中毕业生到山钢来创业或实现再就业。在山钢派出所调研时艾萨江·艾亥提指出，要加强山钢项目区治安管理力度，做好外来人口的登记和流动人口管理工作，增加警务人员数量。
最后，艾萨江·艾亥提副书记一行来到正在施工建设的水乡路，询问山钢道路的建设情况。据悉，疏勒县钢城目前已建设钢城路、水乡路、经一路、经二路、纬一路五条道路及排水，建设长度共计约14.6公里，计划总投资9705万元，其中，钢城路建设长度约3786米，路宽22米；水乡路建设长度约3816米，路宽22米；纬一路建设长度约1543米，路宽16米；经一路建设长度约2748米，路宽16米；经二路建设长度约2748米，路宽16米。艾萨江·艾亥提县长要求，加快道路建设速度，保持保量完成道路建设任务。
县人事劳动和社会保障局开展学习山钢精神主题实践活动
为了响应县委、县人民政府向山钢项目团队学习的号召，县人事劳动和社会保障局全体干部在认真学习领会《关于在全县深入开展向山钢项目团队学习的决定》精神的基础上，于近日组织全体干部走进山钢项目施工现场，慰问一线工作人员并认真开展了学习山钢精神主题学习实践活动。 在项目施工工地，县人事劳动和社会保障局主要负责人带领全体干部一同参观了高炉区、热风炉区施工现场，并了解了工程进展。当得知项目投产运营后将需要量工人时，县人事劳动和社会保障局表示会组织干部经常和项目人力资源部沟通联系，调查统计项目用工工种、人数并及时组织对当地农村富余劳动力进行相关技能的培训，全力保障山钢正常用工需求。
在项目总指挥部，县人事劳动和社会保障局全体干部听取了有关负责人对项目规划和一线工作人员工作、生活的情况介绍，并带去慰问品亲切慰问了项目指挥部全体工作人员，对他们不畏艰难、大干实干的作风表示深深的敬意。
山钢后勤保障创业孵化基地是由县人事劳动和社会保障局和县工业园管委会争取上级支持共同筹建的，目前创业者在这里经营的餐厅、超市、药店及娱乐室等已经在为山钢前期建设者的日常生产生活服务。在后勤保障创业孵化基地，县人事劳动和社会保障局负责人表示一定会继续加大后期管理力度，加大对创业者的扶持力度，确保所有后勤保障服务项目月底前全部营业，尽全力保障一线职工的正常工作和生活。
学习实践活动后，全体干部还认真撰写了学习心得体会，大家一致认为此次实践活动十分有意义。通过实地参观，全体干部被山钢项目团队“克服困难抓实干、盐碱地上建钢城”的精神所震撼，“山钢精神”激发了人社系统干部干事创业、加快发展、后发赶超的热情。全体干部表示一定要学习山钢项目团队“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良作风，以及“坚守、奋斗、拼搏、进取”的精神，进一步转变作风、提高效能，在努力完成2012年各项目标任务的同时，全力为山钢项目做好服务。
疏勒山钢新疆公司风雪中的“山钢”工地
2月13日，疏勒，漫天飞雪。寒风中无数雪片蜂群般迎面扑来，让人睁不开眼睛。脚下却是乱石遍布的戈壁，石块上覆盖了一层白雪，稍不留神我们就会栽跟斗。
如此恶劣的天气，山东钢铁集团莱芜钢铁新疆有限公司（以下简称山钢新疆公司）300万吨钢铁项目工地依然没有停工，一台台强夯机从地面将重达20吨的圆柱形铁墩抓举到半空，然后抛下，铁墩落地的瞬间，站在数十米外的记者能感觉到地面的强烈震动。整个建设工地100多万平方米地基，就是这么一锤一锤夯出来的。
“为了把这片沙漠改造成能支撑厂房和设备的地基，我们已经投进去2亿多元。”山钢新疆公司工程管理部的赵守林顶着一头白雪告诉记者。
望着眼前这片“人造戈壁”——沙漠不宜建厂，我们脚下每一块石头都是山钢新疆公司从远处运来的，还有不远处密集如海港桅杆的强夯机“臂膀”，记者不由得感慨：倘若不是产业援疆的号角，倘若决策者和建设者缺少坚强的决心和非凡的胆识，谁会投资数十亿元在这样一块不毛之地上建设百万吨规模的钢铁企业？
大企业大项目支撑产业体系
“疏勒县要实现长治久安和跨越式发展，必须要有大企业大项目作支撑。”喀什地委委员、疏勒县委书记武林中在接受本报记者采访时谈道，山钢新疆公司300万吨钢铁项目是山东省委、省政府的一个重点援疆项目。只有借助这样的大项目，疏勒县才可能在短期内形成产业体系，带动区域经济快速发展。按照既定工期，到10月底，该公司将炼出第一炉钢——彻底结束南疆四地州没有规模化钢铁企业的历史。
“山钢团队正在经济欠发达的疏勒县创造人间奇迹。”武林中书记介绍，山钢新疆公司项目属于疏勒县正在规划建设的齐鲁生态钢城的核心部分，项目占地2平方公里，那一带没有人烟，寸草不长，所以不存在拆迁安置或者占用农田等等问题。该项目建成之后，可带动数十家相关企业在疏勒落地，从而大大加快疏勒县实现新型工业化和脱贫致富步伐。
山钢新疆公司董事长兼总经理王继超介绍，该公司300万吨钢铁项目去年4月10日奠基，目前厂房基础、道路、供水、供电等设施已基本就绪。整个项目投资预计需要76亿元，一期100万吨项目投资30多亿元。
王继超董事长谈到今年4月起，整个建设工地将掀起高潮，届时预计各路建设队伍总人数将达到4000人—5000人。
作为国有企业负责人，王继超董事长谈到疏勒县没有大江大河，环境承载力差，山钢新疆公司在建设300万吨钢铁项目过程中，将采取有效措施最大限度减少粉尘和工业废水排放，避免对当地脆弱的生态环境造成新的破坏。
记者了解到，山钢新疆公司除了采用国外先进除尘设备以外，今年还计划投入6000万元，建设一条利用炼铁、炼钢过程中产生的钢渣、水渣加工微粉水泥的生产线，另外还有一条投资2000万元、利用废弃物加工耐火材料的生产线。
一期100万吨钢铁项目预计用工1500人—2000人，山钢新疆公司将通过岗位技能培训，逐步实现用工本土化。
壮志豪情铸伟业
都说沙漠上建不起高楼，二十一世纪的今天，再抱有这样一种旧观点就有点不合时宜了。
我们来到山钢新疆公司100万吨钢铁项目建设工地时，项目指挥部所在的简易板房门前还散落着鞭炮的碎屑，很显然龙年春节指挥部工作人员（至少有一部分）是在工地上度过的。
山钢新疆公司副总经理赵玉军为我们回顾了100万吨钢铁项目奠基以来的推进情况：
——去年5月初，中冶地集团西北勘探公司进驻，对项目周边区域水文情况进行实地勘察，确保项目建成后有足够水资源。
——总长38.5公里的35千伏施工输电线路去年10月中旬完成，正式投产后所需的220千伏输电线路今年6月有望架通。
——从315国道通往厂区的7公里多道路也已建成。100万吨钢铁项目建设期间，仅需要运进工地的水泥就达30万—40万吨，钢材上百万吨。“高炉炉壳加上钢架就有3.5万吨。”赵玉军副总经理介绍。
——4眼水井也打完了，厂区供水体系循环起来了。
——地基处理可是大动干戈。山钢新疆公司100万吨钢铁项目所在的2平方公里地块属于地质上典型的盐渍土，从地表下挖数百米见不到一块岩石，全是千百年累积下来的沙土，遇冷遇热容易发生盐涨和溶陷现象。如不加以处理，是无法在上面建设工厂的。
异地建厂当然也可以，可是在人多地少的疏勒，哪个党政领导、企业家愿意去触碰与农民争地那根“高压线”？
权衡利弊，还是沙漠好。山钢新疆公司决策层从昆明地勘院请来一位70多岁的地质专家，历经数月苦心调研，最终拿出了“强夯置换”这样一个可行性方案。
所谓“置换”，就是动用挖掘机将一期项目所在厂区120万平方米地块表面0.5米厚的盐壳统统剥离，运走。然后出动200多辆卡车从邻近的英吉沙、阿克陶将卵石运过来，一车车倒在沙漠上，形成1.5米厚的“人工戈壁”。
“360万立方石块，加上运费、人工，每立方成本达27元。”赵守林部长说，光是沙漠上这层“人工戈壁”，企业就花了近1亿元。
卵石铺好以后，山钢新疆公司动用38台强夯机，一锤一锤，一点一点把120万平方米沙土地夯成足以承载百万吨钢铁设施的坚实基础。
“国内这么大面积的‘强夯置换’地基处理，我们从来没遇到过，也没听说过。”中国有色金属工业昆明勘察设计院新疆分院项目负责人王兴斌对记者说这番话时，他手下的工人正顶风冒雪用8台钻机检测山钢新疆公司一期项目地基是否达到设计要求。
和工人们一样，风雪中坚持在一线指挥的王兴斌也快成“雪人”了
疏勒县委、疏勒县人民政府号召全县各族干部职工积极开展向山钢项目团队学习活动
喀什钢铁业结构调整产业升级项目是山东省委、省政府积极贯彻落实中央新疆工作座谈会精神，致力于推进产业援疆的重点项目。该项目对繁荣疏勒经济、促进民族团结和社会和谐稳定，完善当地产业体系，促进当地群众就业起到积极的推动作用。自项目落户疏勒以来，他们大力弘扬“信恒如山、创新超越”的山钢精神，紧紧围绕“布局优、机制新、效益高、生态好”的奋斗目标，在半年时间内夺取了项目建设的阶段性胜利。为大力宣传和学习山钢项目团队的先进事迹，进一步培育和激发当地干部干事创业、加快发展、后发赶超的热情，努力践行“只有努力才能改变，只要努力就能改变”和“敢于担当、敢于负责”的精神。疏勒县委、县人民政府做出决定，号召全县各级各部门、单位和广大党员干部广泛深入开展向山钢项目团队学习的活动。
一是学习他们立志产业援疆、自我加压、争创一流的气魄胆识。建设运营喀什钢铁项目，是山钢集团积极响应中央、山东省委、省政府号召，以实际行动支援新疆建设的具体体现。从项目确定之日起，全体员工始终胸怀全局、奋勇争先，咬定人均每年1000吨钢、打造新的经济增长点、促进民族地区经济社会发展的目标任务，锲而不舍地向前推进。他们努力践行“共创、共进、共赢”的核心价值观，牢固树立大局意识、责任意识、争先意识，大力弘扬自强不息、自我加压、拼搏进取的精神，抢抓机遇，艰苦创业，始终向着打造成本低、综合效益高、竞争力强、辐射带动力强的钢铁企业的目标奋勇前进。为学习山钢项目团队精神，作为援疆试点县，全体援疆干部人才坚持把求真务实、注重实效作为推进援疆工作的第一原则，在全县深入开展了以“推动新一轮援疆，我该怎么办”为主题的“解放思想大讨论”活动，鼓励各级干部创业、创新、创优，实现了空前的思想大解放。深入实施了规划援疆、产业援疆、民生援疆、人才援疆、文化援疆、基础援疆“六大援疆工程”，为疏勒的跨越式发展夯实了坚实基础。
二是学习他们艰苦奋斗、肯于吃苦、甘于奉献的优良作风。山钢项目团队大力弘扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良作风，努力践行“坚守、奋斗、拼搏、进取”的精神，积极克服异地作业地质条件复杂、自然条件和人文环境迥异等困难，兢兢业业、扎扎实实地开展了各项纷繁复杂的工作。正是他们的辛勤努力和付出，让昔日荒无人迹的戈壁碱滩焕发了生机，一座现代化的生态钢城拔地而起。为学习山钢项目团队精神，疏勒县委、县人民政府围绕转变干部作风，提升工作效率，创优服务环境，着力营造干事创业、风清气正的政治环境，优质宽松、务实高效的服务环境，明礼诚信、健康向上的舆论环境，和谐稳定、规范有序的法制环境，在全县开展了 “环境提升年”活动，推行了个人述绩、群众议绩、组织评绩、实证核绩、综合定绩“五步考核法”，落实了坚持工作到一线推进、问题在一线解决、经验在一线总结、能力在一线锻炼的“一线工作法”。大力弘扬“白+黑”、“5+2”的精神，广大干部职工形成了吃苦耐劳、敬业奉献的工作作风。
三是学习他们迎难而上、克难制胜、追求卓越的创新精神。山钢项目团队把解放思想、开拓创新作为加快企业建设和发展的不竭动力。他们提出以提高竞争力为核心的钢铁项目建设运营新模式，在投资理念、规划设计、建设模式、管理体制机制、人员结构、用工制度等方面打破传统思维模式，在充分借鉴和研讨的基础上，走出了一条敢于创新、善于创新的路子。特别是在基础处理试验及新方案确定的过程中，工程设计及技术人员一个月内研讨近百次、提出合理化建议近百条、修改原设计方案数百项。他们采取科学的强夯置换墩方式替代初设打桩方案获得通过，使得在复杂地质条件下建设现代化钢城成为可能，变为现实。这些创造性的突破，大大节约了建设成本，使得合同招标额比初设预算降低8亿元。为学习山钢项目团队精神，疏勒县委、县人民政府推行县级领导干部目标责任制，细化分解全年重点工作目标任务，落实到人头，责任到人，县级领导按照责任分工，成立相应的工作推进小组，跟踪督导，靠上服务，对今年确定实施的重点工程、重点项目和“十大民生实事”，按照“精确化分解、精细化管理、精度化控制、精品化绩效”的原则，实行重点工作项目化管理和项目长负责制，确保各项工作扎实有效推进。
四是学习他们立说立行、求真务实、精益求精的效率意识。山钢项目团队始终坚持靠快速推进抢占先机，靠快速推进抢抓机遇。工作中始终秉承快速行动、严细实快、精益求精的优良作风，始终追求高效益、高质量、高速度的价值理念，认真履行“说到的一定做到，要做就一定做好”的郑重承诺。为学习山钢项目团队精神，疏勒县委、县人民政府进一步深入推进行政审批制度改革，启动县行政审批服务中心建设项目，将单位内部行政审批职能向一个窗口集中、单位行政审批事项向行政审批服务中心集中，真正实现让企业、群众“进一扇门、办全部事”。在全县窗口单位全面推行并联审批制、集中会审会签制，严格执行首问负责制、一次告知制、限时办结制等制度，实现“一站式”办公、“一条龙”服务，为全县重点企业、重点工程项目开辟了“绿色通道”，切实提高了办事效率和服务质量。在全县15个乡镇加紧推进乡镇便民服务中心建设，打造服务体系健全、服务功能完善、办事流程公开、办事过程透明，集代办业务、便民服务、信息咨询为一体的“阳光政务超市”，极大地方便了群众办事，密切了党群干群关系。
山钢的守护者
山钢的开拓者为项目的建设，日以继夜地耕耘在戈壁碱滩，无论酷暑寒冬„„
然而，在他们的背后，有着这样一群人，酷暑顶着烈日、寒冬冒着寒风，当喧嚣的施工现场沉静在寂寥的黑夜中时，他们走在山钢的巡逻路线上，无论天再寒，无论夜再深，坚守在执勤、巡逻的一线，不求回报，他们就是山钢的守护者----艾尔木东乡联防队员和派出所民警。
一间警务室，两张高低床，夏天如蒸笼，冬天像冰窖，这就是他们轮岗休息的地方，没有电视，他们就一遍又一遍地听着手机里的歌曲„„
联防队员毛拉.阿不力孜告诉我们，两天和单位同事轮换一次，有时送饭，有时候就吃囊和咸菜，这里离家远也回不去，不过一想到守卫着山钢，就感觉到骄傲，父老乡亲也为他们而自傲，现在生活苦一点，以后会慢慢好起来的。
他们很少出现在镜头前，值班、巡逻，日复一日，周而复始地重复着，默默地守护着这里的一切。
笔者从山钢项目推进指挥部了解到，当前，春节即将来临，为了确保施工现场安全，确保留守及施工人员过上一个安定祥和的春节，制定了详细的安全保卫方案，明确了相关单位的职责、执勤巡逻编组，而他们仍将是守护者的角色，肩负着执勤、巡逻、应急处突等重要安全保卫任务。守护着山钢的平安。
疏勒县经贸局掀起向山钢学习的热潮
为认真贯彻疏勒县委、县人民政府关于在全县深入开展向山钢项目团队学习的决定，结合“环境提升年”活动，3月3日，经贸局组织全体干部职工到山钢项目施工一线参观学习。山钢集团喀什钢铁产业结构升级项目推进指挥部办公室设在县经贸局，经贸部门率先组织全体干部职工开展向山钢学习实践活动。
山钢集团莱芜钢铁新疆有限公司规划科科长、经贸系统行风监督员郭磊，现场组织参观，首先来到了高炉施工区域，现场施工一片火热，全力推进，郭磊简要介绍了钢铁产生流程、施工区域，现场施工及工人生活工作情况。
现场施工作业专家及工人，顶寒风、住帐篷、吃大锅饭，没有双休，日日加班加点赶工期，山钢团队这种艰苦奋斗、敢为人先、大胆实践，在盐碱滩上缔造人间奇迹的精神，无不感触着每一名干部职工。
经贸部门倡导，我们要定期组织现场学习实践，走近山钢团队的工作生活，深入学习体会，广泛发动宣传，切实把山钢精神融汇到“环境提升年”活动中，融入到工作学习中，不断激发争当先进、争创一流的工作热情，为实现2012年度目标任务而努力奋斗。
推荐第5篇：钢教法
连云港师范高等专科学校
题 目：浅谈儿童钢琴的启蒙教学姓 名：刘海侠系 科：音乐系班 级：学 号：
钢琴教学法论文
09音乐教育（2）班 0908013219
钢琴教学法
—浅谈儿童钢琴的启蒙教学
【摘要】为了儿童智力的早期开发，音乐教育已越来越引起人们的重视。音乐教育不仅能够使他们懂得和理解表现音乐的规律，而且还可以全面提高素养和文化艺术修养。钢琴启蒙学习是音乐教育的一个重要组成部分，学习钢琴对儿童智能开发有着十分积极的意义。
【关键词】钢琴；原则；乐感；启蒙教学；
世纪70年代末期，随着改革开放和经济发展，人们的生活水平日益提高，更加重视精神文化需求，面对新世纪，中国教育界开始了全面推进素质教育的进程，今天，一个以儿童为主体的全国性的社会教育园地已经形成，钢琴在全世界许多经济发达的国家已成为儿童学龄前教育的首选乐器，科学家们长期研究的结果表明，学习钢琴是开发右半脑和儿童智力最有效的途径。学习钢琴不但能使十个手指尖受到刺激，而且能使脑、眼、手、却、耳乃至全身心投入并协调配合，长期训练使孩子的组织能力、协调能力、指挥能力、阅读能力、记忆能力、分析能力、理解能力、想象能力、听辨能力以及观察力、注意力、忍耐力等各个方面都得到明显的发展。所以说，学钢琴的孩子会变得更加聪明能干，是不无道理的。同时，长期受古典音乐的熏陶，孩子的性格、趣味、教养都会随之发生质的变化。
我国的钢琴普及教育随着国家的改革开放迅速发展起来的，学习钢琴的儿童正逐渐增加，而学龄也日益提前，这一方面推动着钢琴教学的发展，另一方面也对钢琴教师提出了更高的要求。这里我想浅谈一下对儿童钢琴启蒙教学的一点想法。
一、学琴的第一步
“启蒙”意为使初学者得到基本的、入门的知识。故亦将“启蒙”称为“入门”。在钢琴学习阶段的划分问题上，有人将启蒙教学归入“初级阶段”，有人将启蒙教学单列为一个阶段，后者意在突出强调启蒙教学的重要性，以期引起人闪的足够重视。在有些人看来启蒙教学是从零开始，是最无关紧要、最简单不过的事了。恰恰相反，钢琴启蒙教学犹如盖建高楼大厦，要先打好地基，如果地基不结实，或者打歪了，楼是盖不高的，即使勉强盖上去了，迟早也会裂塌。钢琴教学中的启蒙阶段直接影响学生今后的发展前途，首先是能否使学生热爱钢琴艺术，继而打下坚实的基础，以便向更高的层次发展。不负责任的启蒙教学会误导学生和家长，以至于因“先入为主” 而养成许多不规范的、甚至是错误的习惯和方法。今后即使遇到好老师，也难以纠正过来，往往不得不半途而废。
儿童钢琴启蒙教学的教学对象多为学龄前儿童，一般以五周岁左右开始学琴为宜。年龄太小，柔软的手指难以适应；年龄太大，则会错过脑神经发育的最佳时期。自然年龄的大小仅仅是参考的一方面，最主要的是取决于儿童生理、心理的适应程度，考察他们的智力发育情况和音乐素质情况。开始学习钢琴的孩子至少应当能分辨左右手、五个手指，能数十个以上的数，手的条件以松、大、掌宽、指长为好。作为一般学习，无须过于苛求，但对于指关节过于软弱的孩子，略为推迟上琴的时间更有利于学习。五周岁上下的孩子通过几节音标掌握最基本的识谱知识是很容易做到的，掌握了识谱知识就排除了上琴看谱弹奏的障碍；三要在正式上琴学习前，创造机会让孩子观看同龄人的表演，激发孩子学习的兴趣和热情，把“要我学”变成“我要学”。
儿童钢琴启蒙教学的第一步是从学习正确的弹奏姿势开始，首先要让孩子学会坐的姿势。演奏者坐的位置要对准钢琴正中，座位高低以小臂与键盘同一水平，座位前后以肘弯略大于直角为宜。双脚置于踏板前，脚下垫物以膝弯不小于直角为宜。上身要端正自然，微微前倾，肩背放松，座位只坐三分之一，要感觉到臀部和脚对身体重心的支撑。演奏者手的姿势应当自然呈圆形，掌关节撑起，指关节突出，手指弯曲的程度因手指长短而各异，手腕自然放平，肘部松开。在对孩子进行教学时，则要用形象、生动的语言来进行，比如让孩子们想象双手各抓了一只十分可爱的小虫子，既不能把它捏死，又不能让它逃走。于是就将小手握成内空外圆的形状，然后把小虫子放到键盘上，让它们出来玩耍。继而将4个手指（2-5）慢慢松开，直到指尖对准键盘，这时就找到了弹琴的基本手型。
“基本奏法”包括最基本的三种方法，非连音、连音和跳音以及它们的综合运用。“良好的读谱习惯”指得是边看谱边弹奏，眼睛兼顾乐谱和键盘，看谱和弹奏要有时间差，眼睛视谱要有提前量，读谱要严格做到五个不错（音不错、节奏不错、指法不错、奏法不错、表情不错）。钢琴演奏的基本姿势的养成，基本奏法的学习和良好的读谱习惯的培养又是独立练琴能力的基本条件；而学生只有具备了独立练琴能力才能提高学习的自觉性，形成良性循环。作为抽象艺术和听觉的训练，让学生在启蒙之初就懂得练习的目的是演奏音乐、表现音乐，懂得用耳朵去听辨音乐、检验音乐。对于年龄幼小的孩子来说，这是有一定困难的。因此，还要根据孩子的实际情况来要求。
二、家长的配合与辅导
儿童钢琴启蒙教学的成败取决于三方面因素。一是孩子的天赋与勤奋；二是教师的水平和态度；三是家长的配合与辅导。三者相互影响，相辅相承，教师不但要教好学生，还要指导家长合理地辅导和默契地配合。家长正确的配合和辅导，首先来自父母对孩子学习钢琴的正确认识。在孩子开始学琴前，父母双方应当取得一致的意见，如果一个主张学钢琴，一个主张学舞蹈，一旦学起来双方就会矛盾激化，让孩子无所适从。在意见一致的基础上，还要对学习钢琴有个明确的认识。对于绝大多数孩子来说，学琴只是为了提高素质，开发智力，培养能力。即便是确有天赋的孩子，也不能在刚刚接受启蒙教学时就立下当钢琴家的目标，操之过急，提出不切实际的要求，结果得到的往往是相反的效果。
家长与教师的配合，主要落实在孩子上课以外全部练习的辅导中。学龄前的幼儿接受钢琴启蒙教学，就像刚刚学走路时一样，需要父母的帮助。但这样的帮助既不能是喂饭式的包办代替，也不能是巴掌加尺子的强迫威逼。现在有不少家长已经认识到辅导的重要性，从孩子学琴起，也投入大量的时间和精力跟着孩子一起学。当年龄幼小的孩子刚刚开始学习钢琴时，家长要先帮助孩子养成良好的练琴习惯，比如开始练琴前先要洗干净双手，修剪好指甲，检查琴凳与脚垫的高度、位置，为孩子安置合适的灯光做好练琴的各种准备工作，免得上琴后再出现喝水、上厕所等干扰，努力做到一旦上琴便专心致志，直到完成练习要求。幼儿学琴出于智力和能力上的原因，家长可以帮着记一记教师上课的要求，练习时不断反复强调，尽早有步骤地培养孩子独立练琴的能力。家长要帮助孩子学会安排每天的练琴内容，练习重点，练习目标，切不可简单地规定弹多少，否则充其量只有量的变化，不会有质的提高。家长要在孩子练习的过程中及时发现问题，及时与教师沟通。研究具体解决的办法。
三、幼儿练琴的原则：
1、忌程式化，每次上课总是从手指练习到音阶琶音，练习曲、乐曲，令孩子感受到单调，乏味。实际上，孩子及家长为了提高上课质量，都会在上课前想尽办法练上一两遍。因此，课上完全可以让孩子先弹最喜欢最自信的曲子，让他们充满信心地面对教师，认真表演。课中穿插一些用故事讲解乐曲，跟琴歌唱，使上课变得多样化，趣味化。
2、忌一错就打断演奏，孩子的弹奏免不了会出现这样那样的错误。当孩子弹奏中一出现错误，教师马上就打断演奏，指出问题，使本来想在教师和家长面前表现一番的幼小心灵受到挫伤，几次下来就会使孩子对演奏失去信心和表现欲望，甚至产生不满情绪。教师应当让他们像表演一样，充满信心，完整自如地弹完一曲，然后再作评论。
3、忌一味批评训斥，对于幼童的心理，一味的批评训斥只会使他们产生恐惧感，失去自信心，把教师放到对立面去。与其说：“怎么搞得，复习的功课还弹错？”不如说：“今天比上次有进步，如果把这些错改过来就更好了。”后者会让孩子感到教师是和他站在一起，鼓励他进步的，产生亲近感。
4、忌只讲不练，对于学琴过程中出现的问题和错误，教师除了及时，明确地指出外，还应当让孩子当场练一练，在实践中体会和认识错误与正确的不同之处。对于课后的具体练习方法、也应当让孩子在课堂上做一做，基本掌握之后才能保证一周练习的效率。
5、忌填鸭式灌注，当发现错误，教师应当指出在某一段落，某一声部或某一只手弹奏的部分有某一类的错误。然后启发学生再弹一遍，认真看谱，仔细倾听，自己去找出错误来。或者采取比较的方法，教师弹正确和错误的两种，让孩子在比较中找出问题对于新授课题，也应当以巧妙的问题启发学生根据以前学过的知识去推理，寻找答案。在儿童钢琴启蒙教学中，运用启发式的教学原则和方法，培养和发展孩子的音乐感知能力极为得要。
6、忌长时间授课，学龄前儿童的注意力集中时间很有限，4岁左右的孩子约10分钟，5岁左右约20分钟，6岁左右防半小时。。对幼儿授课的时间要充分考虑不同年龄的孩子注意力集中的时间长短。
四、注意音乐感的培养
所谓音乐感，简单地说就是对音乐的感受力、想象力和表现力。我们说一个孩子的演奏具有较强的音乐感，指的是他对旋律、节奏、和声、力度等有较强的表现力，对于作品的音乐形象产生丰富的想象力，并通过自己的演奏把这些感受的想象力表达出来去感染别人。学习钢琴最终目的是要用琴声去表达音乐。因此音乐感的培养是一个从小就应着眼的重要课题。在学习各种基本技术的同进仍要念念不忘启发孩子主动表现音乐。对于孩子音乐感的培养重点要放在层次感和节奏感两方面，音乐的层次包括横向进行中的层次和纵向声部构建的层次两侧面，要选择不同的作品有意识地进行训练。节奏感的培养特别要抓好节奏的准确、统一和节奏的自然强弹，这是培养节奏感的基础。除了在教学和练习中加以注意外，还应当给孩子欣赏优秀的演奏、演唱的机会，包括演奏家，歌唱家灌制的唱片，和现场演出。尽管有些作品对他们来说无法理解，但他们会在不断的熏陶中感受音乐的美，在美的享受中提高对音乐的感受力。
钢琴教学的启蒙阶段直接影响学生今后的发展，在“教”和“学”的过程中，教师、学生和家长是一条纽带，三者相辅相成，不可分割。想要真正学好钢琴，需要老师，学生和家长的共同努力，只有三方面融洽结合才能实现共同目标！ 主要参考书：
1、罗小平：“音乐表演再创造与注意力”。《星海音乐学院学报》，1993年第1期。
2、李双彦：“音乐表演中的心象思维”。《中国音乐》，1992年第2期。
3、李萍：“谈演奏中的音乐形象思维与声音联想及表现”。《星海音乐学院学报》，1998年第3期。
4、吴磊：“试论情感在钢琴教学中的功能”。《黄钟》2003年第3期。
5、张铭：“关于钢琴教学中音乐表现力的培养”。《音乐探索》2003年第3期。
6、王明丽：“谈音乐教学中的心理学运用”。《中国音乐》，1994年第2期。
7、张承茂：“谈音乐教学在素质教育中的潜能”。《中国音乐教育》1997年第5期
推荐第6篇：万钢
万钢，汽车领域专家。1952年8月出生，1978年毕业东北林业学院，1979进入同济大学结构理论研究所实验力学专业，攻读硕士，1981毕业获得硕士学位。同年留校，在数学力学系任教。1985赴德国
万钢
Clausthal大学机械系留学，1990以优秀成绩获博士学位。
1991进入德国奥迪汽车公司工作。在技术开发部负责计算机轿车虚拟开发，形成奥迪汽车公司独特的开发系统。1996年升任奥迪公司生产部和总规划部技术经理，负责信息化制造技术和管理工作。他所领导的多项技术创新项目为新一代奥迪A4车顺利投产创造了显著的经济效益。1994年和1995年先后被德国克劳斯塔尔工业大学和同济大学聘为兼职教授，博士生导师。他所指导的德国博士生在燃料电池方面的研究课题目前在国内尚属空白。
2000年万钢同志向国务院提出了开发洁净能源轿车，实现中国汽车工业跨越式发展的建议，受到科技部、经贸委领导重视和支持。2000年底，万钢同志在科技部领导的盛情邀请下回国工作。同时被科技部聘任为国家863计划电动汽车重大专项首席科学家、总体组组长。并作为第一课题负责人承担了该项中技术最为复杂、任务最为繁重的燃料电池轿车项目。该项目入选“2005年度中国高等学校十大科技进展”。
万钢同志2002年担任同济大学校长助理，2003年担任同济大学副校长(主持工作)，2004年7月起担任同济大学校长。目前还兼任同济大学新能源汽车工程中心主任。万钢同志是第十届全国政协常委。2006年任上海市科协副主席，2006年12月任中国致公党主央副主席。2007年4月任科学技术部部长。2007年12月任中国致公党主央主席。
适应角色转变，扎实开展团的工作
———共青团铁东区委书记的述职报告 2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。
一、以德为先，进一步提升个人思想素质
过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。
二、以能为先，进一步加强组织工作能力
在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。
三、以勤为先，进一步提高团的业务水平
担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。
四、以绩为先，进一步完善团的组织建设
把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。
以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。
五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象
作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。
在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。
推荐第7篇：电工钢
电工钢知识汇总
电工钢亦称硅钢片，是电力、电子和军事工业不可缺少的重要软磁合金，亦是产量最大的金属功能材料，主要用作各种电机、发电机和变压器的铁心。它的生产工艺复杂,制造技术严格,国外的生产技术都以专利形式加以保护,视为企业的生命。
电工钢板的制造技术和产品质量是衡量一个国家特殊钢生产和科技发展水平的重要标志之一。目前我国冷轧电工钢数量、质量、规格牌号,还不能满足能源(电力)工业发展的需求,在生产技术、设备、管理及科研等方面与日本相比,存在较大差距。
全世界电工钢的总产量约700万吨。近年来，特别这几年随着中国电力、电器工业的迅猛发展，中国的硅钢片需求量快速增加，2004年的消费量几乎已占全世界硅钢片产量的一半，导致中国的硅钢产量进入了一个快速发展时期，但仍然无法满足国内需求，2004年进口硅钢片164万吨。
电工钢已有上百年的历史，电工钢包括Si
电工钢，特别是取向硅钢的制造工艺和设备复杂，成分控制严格，制造工序长，而且影响性能的因素多，因此常把取向硅钢产品质量看作是衡量一个国家特殊钢制造技术水平的重要标志，并获得特殊钢中“艺术产品”的美称。 电工钢的发展历史
热轧硅钢发展阶段（1882~1955年）
铁的磁导率比空气的磁导率高几千到几万倍，铁芯磁化时磁通密度高，可产生远比外加磁场更强的磁场。普通热轧低碳钢板是工业上最早应用的铁芯软磁材料。1886年美国Westinghouse电气公司首先用杂质含量约为0.4%的热轧低碳钢板制成变压器叠片铁芯。1890年已广泛使用0.35mm厚热轧低碳钢薄板制造电机和变压器铁芯。但由于低碳钢电阻率低，铁芯损耗大；碳和氮含量高，磁时效严重。1882年英国哈德菲尔特开始研究硅钢，1898年发表了4.4%Si-Fe合金的磁性结果。1903年美国取得哈德菲尔特专利使用权。同一年美国和德国开始生产热轧硅钢板。1905年美国已大规模生产。在很短时间内全部代替了普通热轧低碳钢板制造电机和变压器，其铁损比普通低碳钢低一半以上。1906~1930年期间，是生产厂与用户对热轧硅钢板成本、力学性能和电机、变压器设计制造改革方面统一认识、改进产品质量和提高产量的阶段。
冷轧电工钢发展阶段（1930~1967年）
此阶段主要是冷轧普通取向硅钢（GO）板的发展阶段。1930年美国高斯采用冷轧和退火方法开始进行大量实验，摸索晶粒易磁化方向平行于轧制方向排列的取向硅钢带卷制造工艺。1933年高斯采用两次冷轧和退火方法制成沿轧向磁性高的3%Si钢，1934年申请专利并公开发表。1935年Armco钢公司按高斯专利技术与Westinghouse电气公司合作进行生产。之后，Armco钢公司采用快速分析微量碳等技术和不断改进制造工艺及设备，使产品质量逐步提高。直到1958年在掌握MnS抑制剂和板坯高温加热两个前工序制造工艺后，制造取向硅钢的专利技术已基本完善，产品磁性大幅度提高且稳定。1959年开始生产0.30mm厚产品，1963年生产0.27mm产品。40年代初，Armco钢公司开始生产冷轧无取向硅钢板。1963~1967年期间，英国、日本等国家陆续停止生产热轧硅钢板。热轧硅钢板逐步被冷轧无取向电工钢和冷轧取向硅钢板所代替。
高磁感取向硅钢发展阶段（1961~1994年）
1961年，新日铁在引进Armco专利基础上，首先试制AlN+MnS综合抑制剂的高磁感取向硅钢。1964年开始试生产并命名为Hi-B，但磁性不稳定。经过15年的持续改进，Hi-B钢制造工艺已日臻完善，并于1968年正式生产Z8H牌号。从1979年开始，新日铁和川崎公司采用提高硅含量、减薄产品钢带厚度和细化磁畴技术，陆续生产了0.30、0.
27、0.23及0.18mm高磁感取向硅钢新牌号。电工钢的分类
一、硅钢片分类：
A、硅钢片按其含硅量不同可分为低硅和高硅两种。低硅片含硅2.8％以下，它具有一定机械强度，主要用于制造电机，俗称电机硅钢片；高硅片含硅量为2.8％-4.8％，它具有磁性好，但较脆，主要用于制造变压器铁芯，俗称变压器硅钢片。两者在实际使用中并无严格界限，常用高硅片制造大型电机。
B、按生产加工工艺可分热轧和冷轧两种，冷轧又可分晶粒无取向和晶粒取向两种。冷轧片厚度均匀、表面质量好、磁性较高，因此，随着工业发展，热轧片有被冷轧片取代之趋势(我国已经明确要求停止使用热轧硅钢片，也就是前期所说的＂以冷代热＂)。
二、无取向硅钢片的定义：
无取向硅钢片是按照一定生产工艺，形成无取向性变形织构结晶结构的硅钢片。
三、无取向硅钢片和取向硅钢片的关系：
1、二者都是冷轧硅钢片，但含硅量不同。冷轧无取向硅钢片含硅量0.5%-3.0%，冷轧取向硅钢片含硅量在3.0%以上。
2、生产工艺及性能的不同：无取向硅钢片较取向硅钢片工艺要求相对较低。
无取向硅钢片是将钢坯或连铸坯热轧成厚度约2.3mm带卷。制造低硅产品时,热轧带卷酸洗后一次冷轧到 0.5mm厚。制造高硅产品时，热轧带酸洗后（或先经800～850℃常化后再酸洗）,冷轧到0.55或0.37mm厚,在氢氮混合气氛连续炉中850℃退火，再经6～10％小压下率冷轧到0.50或0.35mm厚。这个小压下率的冷轧可使退火时晶粒长大，铁损降低。这两种冷轧板都在20％氢氮混合气氛下连续炉中850℃最终退火,然后涂磷酸盐加铬酸盐的绝缘膜。经冷轧至成品厚度，供应态多为0.35mm和0.5mm厚的钢带。冷轧无取向硅钢的Bs高于取向硅钢。
取向硅钢片要求钢中氧化物夹杂含量低,并必须含有C0.03～0.05％和抑制剂（第二相弥散质点或晶界偏析元素）。抑制剂的作用是阻止初次再结晶晶粒长大和促进二次再结晶的发展，从而获得高的(110)[001]取向。抑制剂本身对磁性有害，所以在完成抑制作用后，须经高温净化退火。采用第二相抑制剂时，板坯加热温度必须提高到使原来粗大第二相质点固溶，随后热轧或常化时再以细小质点析出，以便增强抑制作用。冷轧成品厚度为0.
28、0.30或0.35mm。冷轧取向薄硅钢带是将0.30或0.35mm厚的取向硅钢带，再经酸洗、冷轧和退火制成。与冷轧无取向硅钢相比，取向硅钢要比无取向硅钢铁损低很多，磁性具有强烈的方向性；在易磁化的轧制方向上具有优越的高磁导率与低损耗特性。取向钢带在轧制方向的铁损仅为横向的1/3，磁导率之比为6：1，其铁损约为热轧带的1/2，磁导率为后者的2.5倍。电工钢除上表品种类别外，还有一些特殊用途的电工钢板，如0.15和0.20mm厚3%Si冷轧无取向硅钢薄带和0.0
25、0.05及0.1mm厚3%Si冷轧取向硅钢薄带，用作中、高频电机和变压器以及脉冲变压器等；继电器和电力开关用的0.7mm厚3%Si高强度冷轧无取向硅钢板；新型高转速电机转子用的高强度冷轧电工钢板；医用核磁共振断层扫描仪等磁屏蔽和高能加速器电磁铁用的低碳电工钢热轧厚板和冷轧板；高频电机和变压器以及磁屏蔽用的4.5%~6.5%Si高硅钢板等。
性能及用途：由于二者性能特点不同，在使用方向上存在差异冷轧无取向硅钢片最主要的用途是用于发电机制造，故又称冷轧电机硅钢。冷轧取向硅钢带最主要的用途是用于变压器制造，所以又称冷轧变压器硅钢。
（1）硅钢片性能指标：
A、铁损低。质量的最重要指标，世界各国都以铁损值划分牌号，铁损越低，牌号越高，质量也高。
B、磁感应强度高。在相同磁场下能获得较高磁感的硅钢片，用它制造的电机或变压器铁芯的体积和重量较小，相对而言可节省硅钢片、铜线和绝缘材料等。
C、叠装系数高。硅钢片表面光滑，平整和厚度均匀，制造铁芯的叠装系数提高。
D、冲片性好。对制造小型、微型电机铁芯，这点更重要。
E、表面对绝缘膜的附着性和焊接性良好，能防蚀和改善冲片性。
F、磁时效现象小
G、硅钢片须经退火和酸洗后交货。
（2）相关标准：
（一）电工用热轧硅钢薄板（GB5212-85）
电工用热轧硅钢薄板以含碳损低的硅铁软磁合金作材质，经热轧成厚度小于1mm的薄板。电工用热轧硅钢薄板也称热轧硅钢片。
热轧硅钢片按其合硅量可分为低硅（Si≤2.8％）和高硅（Si≤4.8％）两种钢片。
（二）电工用冷轧硅钢薄板（GB2521-88）
用含硅0.8％-4.8％的电工硅钢为材质，经冷轧而成。
冷轧硅钢片分晶粒无取向和晶粒取向两种钢带。冷轧电工钢带具有表面平整、厚度均匀、叠装系数高、冲片性好等特点，且比热轧电工钢带磁感高、铁损低。用冷带代替热轧带制造电机或变压器，其重量和体积可减少0％-25％。若用冷轧取向带，性能更佳，用它代替热轧带或低档次冷轧带，可减少变压器电能消耗量45％-50％，且变压器工作性能更可靠。
用于制造电机和变压器。通常，晶粒无取向冷轧带用作电机或焊接变压器等的状态；晶粒取向冷轧带用作电源变压器、脉冲变压器和磁放大器等的铁芯。
钢板规格尺寸：厚度为0.
35、0.50、0.65mm，宽度为800-1000mm，长度为≤2.0m。
（三）家电用热轧硅钢薄板（GBH46002-90）
家电用热轧硅钢薄板的牌号以J（家）D（电）R（热轧）表示，即JDR。JDR后数字为铁损值*100，横线后数字为钢板厚度(mm)*100。家电用热轧硅钢片对电磁性能要求可稍低一点，铁损值（P15/50）最低值为5.40W/kg。一般不经配洗交货。
用于各种电风扇、洗衣机、吸尘器、抽油烟机等家用电器的微分电机等。
性能要求
一般要求电机、变压器和其他电器部件效率高，耗电量少，体积小和重量轻。电工钢板通常是以铁芯损耗和磁感应强度作为产品磁性保证值。对电工钢板性能的要求如下：
铁芯损耗（PT）低
铁芯损耗是指铁芯在≥50Hz交变磁场下磁化时所消耗的无效电能，简称铁损，也称交变损耗，其单位为W/kg。这种由于磁通变化受到各种阻碍而消耗的无效电能，通过铁芯发热既损失掉电能，又引起电机和变压器的温升。电工钢的铁损（PT）包括磁滞损耗、涡流损耗（Pe）和反常损耗（Pa）三部分。电工钢板铁损低，既可节省大量电能，又可延长电机和变压器工作运转时间，并简化冷却装置。由于电工钢板的铁损所造成的电量损失占各国全年发电量的2.5%~4.5%，因此各国生产电工钢板总是千方百计设法降低铁损，并以铁损作为考核产品磁性的最重要指标，按产品的铁损值作为划分产品牌号的依据。
磁感应强度高
磁感应强度是铁芯单位截面积上通过的磁力线数，也称磁通密度，它代表材料的磁化能力，单位为T。电工钢板的磁感应强度高，铁芯的激磁电流（也称空载电流）降低，铜损和铁损都下降，可节省电能。当电机和变压器功率不变时，磁感应强度高，设计Bm可提高，铁芯截面积可缩小，这使铁芯体积减小和重量减轻，并节省电工钢板、导线、绝缘材料和结构材料用量，可降低电机和变压器的总损耗和制造成本，并且有利于大变压器和大电机的制造、安装和运输。
取向硅钢设计Bm高达1.7~1.80T，接近B8值，因此以B8作为磁感保证值。电机设计Bm约为1.5T，接近冷轧无取向电工钢B50值，因此冷轧无取向硅钢以B50作为磁感保证值。热轧硅钢的磁感更低，通常以B25作为保证值。
对磁各向异性的要求
电机是在运转状态下工作，铁芯是用带齿圆形冲片叠成的定子和转子组成，要求电工钢板为磁各向同性，因此用无取向冷轧电工钢或热轧硅钢制造。一般要求纵横向铁损差值
变压器是在静止状态下工作。大中型变压器铁芯是用条片叠成，一些配电变压器、电流和电压互感器以及脉冲变压器是用卷绕铁芯制造，这样可保证沿电工钢板轧制方向下料和磁化，因此都用冷轧取向硅钢制造。
冲片性良好
用户使用电工钢板时冲剪工作量很大，因此要求电工钢板应具有良好的冲片性，这对微、小型电机尤为重要。冲片性好可以提高冲模和剪刀寿命，保证冲剪片尺寸精确以及减小冲剪片毛刺。
影响冲片性的因素主要有：1）冲模或剪刀材料。如硬质合金冲模的冲片性比工具钢冲模提高一倍以上。2）冲头与冲模的间距。合适的间距一般为钢板厚度的5%~6%。3）冲片用润滑油种类。4）冲片形状。5）钢板表面绝缘膜种类和质量。6）钢板的硬度等。后两个因素与电工钢板质量有关。
钢板表面光滑、平整和厚度均匀
要求电工钢板表面光滑、平整和厚度均匀，主要是为了提高铁芯的叠片系数。叠片系数高可使铁芯有效利用空间增大，空气隙减小，使激磁电流减小。电工钢板的叠片系数每降低1%相当于铁损增高2%，磁感降低1%。
绝缘薄膜性能好
为防止铁芯叠片间发生短路而增大涡流损耗，冷轧电工钢板表面涂一薄层无机盐或无机盐+有机盐的半有机绝缘膜。对绝缘膜有以下要求：1）耐热性好。在750~800℃消除应力退火时不会破坏。2）绝缘膜薄且均匀。3）层间电阻高。4）附着性好。5）冲片性好。6）耐蚀性和防锈性好。7）焊接性好。用途不同，对绝缘膜的要求也有差异。
磁时效现象小
铁磁材料的磁性随使用时间而变化的现象称为磁时效。这种现象主要是材料中碳和氮等杂质元素引起的。电工钢板中碳和氮含量小于0.0035%时，磁时效明显减小。 影响因素
化学成分的影响：电工钢成分组成基本包括三大类元素。第一类为基本合金元素，如Si、Al、Mn等；第二类为杂质元素，如C、S、N、O、Ti、Zr 等；第三类为微量元素如Sb、Sn等。
第一类元素的影响
Si、Al、Mn是有益的合金元素，可使铁的磁各向异性常数K1和饱和磁滞伸缩常数λs值降低，磁化更容易，所以Ph降低。另外这些元素还可提高电阻率，使Pe降低。因此提高第一类元素的含量可以明显降低铁损。但当这些元素含量太高时，材料变得既硬又脆而无法冷加工。
第二类元素的影响
C、S、N、O、Ti、Zr等为有害元素，这些元素的存在可在钢中形成细小弥散的碳化物、硫化物、氮化物及氧化物，阻碍成品退火时晶粒长大，对磁性能不利，因此要求钢中这类元素的含量越低越好。
第三类元素的影响
在无取向硅钢中添加少量的Sb、Sn，可以改善无取向电工钢再结晶退火后的织构，使（100）和（110）有利织构组分明显增加，使（111）不利织构组分明显减弱，从而降低铁损，提高磁感。添加少量的此类元素，还可以抑制内氧化层和氮化层的形成，改善磁性。
晶粒尺寸
晶粒尺寸大，晶界数量少，畴壁移动的阻力小，磁滞损耗降低。另一方面，晶粒尺寸大，磁畴尺寸增大，涡流损耗和反常损耗都增加。因此为了降低总铁损有一个合适的临界晶粒尺寸。
杂质、夹杂物和内应力
无取向电工钢中夹杂物和杂质元素应尽量降低，这是提高磁性的最重要措施。它们不仅阻碍畴壁移动使磁滞损耗和矫顽力增高，同时为了降低其周围静磁能而产生了闭合畴使磁化困难。它们对晶粒长大和织构组分也有很坏的影响。电工钢板中存在任何内应力都使矫顽力增高。
晶体织构
在取向硅钢中，提高B8使磁滞损耗明显降低。对无取向电工钢来说，（100）面织构高，磁滞损耗和P15最低，（110）织构次之，（111）织构最差。
钢板厚度
一般来说，钢板厚度减薄，磁滞损耗增高。但厚度减薄，涡流损耗明显降低。因此对总铁损来说也有一个合适的临界厚度。
钢板表面状态
钢板表面平整光洁，表面自由磁极减少，静磁能降低，畴壁移动阻力减小，则磁滞损耗和矫顽力降低。
推荐第8篇：万钢
万钢，汽车领域专家。1952年8月出生，1978年毕业东北林业学院，1979进入同济大学结构理论研究所实验力学专业，攻读硕士，1981毕业获得硕士学位。同年留校，在数学力学系任教。1985赴德国
万钢
Clausthal大学机械系留学，1990以优秀成绩获博士学位。
1991进入德国奥迪汽车公司工作。在技术开发部负责计算机轿车虚拟开发，形成奥迪汽车公司独特的开发系统。1996年升任奥迪公司生产部和总规划部技术经理，负责信息化制造技术和管理工作。他所领导的多项技术创新项目为新一代奥迪A4车顺利投产创造了显著的经济效益。1994年和1995年先后被德国克劳斯塔尔工业大学和同济大学聘为兼职教授，博士生导师。他所指导的德国博士生在燃料电池方面的研究课题目前在国内尚属空白。
2000年万钢同志向国务院提出了开发洁净能源轿车，实现中国汽车工业跨越式发展的建议，受到科技部、经贸委领导重视和支持。2000年底，万钢同志在科技部领导的盛情邀请下回国工作。同时被科技部聘任为国家863计划电动汽车重大专项首席科学家、总体组组长。并作为第一课题负责人承担了该项中技术最为复杂、任务最为繁重的燃料电池轿车项目。该项目入选“2005年度中国高等学校十大科技进展”。
万钢同志2002年担任同济大学校长助理，2003年担任同济大学副校长(主持工作)，2004年7月起担任同济大学校长。目前还兼任同济大学新能源汽车工程中心主任。万钢同志是第十届全国政协常委。2006年任上海市科协副主席，2006年12月任中国致公党主央副主席。2007年4月任科学技术部部长。2007年12月任中国致公党主央主席。
适应角色转变，扎实开展团的工作
———共青团铁东区委书记的述职报告 2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。
一、以德为先，进一步提升个人思想素质
过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。
二、以能为先，进一步加强组织工作能力
在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。
三、以勤为先，进一步提高团的业务水平
担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。
四、以绩为先，进一步完善团的组织建设
把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。
以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。
五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象
作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。
在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。
推荐第9篇：山钢
学习“山钢”精神 树立团队意识
3月20日巴合齐乡200余名党员干部、“四老”人员代表、宗教人士代表、政协委员、师生代表在乡党委书记杜强同志的带领下，深入“山钢”施工现场参观学习。参观人员到达现场后，认真参观了施工现场情况，聆听了讲解员对 “山钢”如何克服困难，战胜寒冷、坚守岗位积极建设的奉献和奋斗精神。全体干部在深入了解后，纷纷表示，一定要立足工作，积极学习山钢“信恒如山
创新超越”精神，学习他们立志援疆、艰苦奋斗、甘于奉献的优良作风，借鉴“山钢”集团成功的工作经验，学习“山钢”集团和全体员工迎难而上、追求卓越、求真务实的创业精神。将他们积极的工作理念和效率意识融入到我们的工作当中。
同时，巴合齐乡党委、政府为奋斗在工作一线的“山钢”人送去了纯净水、方便面、水果等慰问品，表达了全乡各族党员干部群众对“山钢”人的崇高敬意和亲切慰问。
疏勒县委副书记艾萨江•艾亥提一行深入山钢调研指导工作
3月16日上午，疏勒县委副书记艾萨江·艾亥提一行在县委常委、政府常务副县长宋学华，疏勒县人大副主任陈作栋等领导的陪同下，来到齐鲁生态钢城进行调研，着重对山钢道路交通、治安稳定和创业再就业基地建设情况进行调研。
县委副书记艾萨江·艾亥提一行在进入山钢工地干道路口上，与山钢项目负责人进行交谈，县人大副主任陈作栋详细介绍了山钢目前道路交通情况，山钢集团莱芜钢铁新疆有限公司领导介绍了整个项目进展情况。县委副书记艾萨江·艾亥提一行还来到高炉、热风炉施工现场，实地查看了高炉高层焊接作业现场和热风炉底座浇灌水泥作业现场。县委副书记艾萨江·艾亥提一行实地走访山钢创业再就业基地，当了解到我县利用创业再就业基地，给部分拥有一技之长但缺乏资金的大中专毕业生和年龄偏大、缺乏技能等就业困难的失业下岗人员提供了创业阵地，非常高兴，他鼓励我县广大下岗失业人员和大中毕业生到山钢来创业或实现再就业。在山钢派出所调研时艾萨江·艾亥提指出，要加强山钢项目区治安管理力度，做好外来人口的登记和流动人口管理工作，增加警务人员数量。
最后，艾萨江·艾亥提副书记一行来到正在施工建设的水乡路，询问山钢道路的建设情况。据悉，疏勒县钢城目前已建设钢城路、水乡路、经一路、经二路、纬一路五条道路及排水，建设长度共计约14.6公里，计划总投资9705万元，其中，钢城路建设长度约3786米，路宽22米；水乡路建设长度约3816米，路宽22米；纬一路建设长度约1543米，路宽16米；经一路建设长度约2748米，路宽16米；经二路建设长度约2748米，路宽16米。艾萨江·艾亥提县长要求，加快道路建设速度，保持保量完成道路建设任务。
县人事劳动和社会保障局开展学习山钢精神主题实践活动
为了响应县委、县人民政府向山钢项目团队学习的号召，县人事劳动和社会保障局全体干部在认真学习领会《关于在全县深入开展向山钢项目团队学习的决定》精神的基础上，于近日组织全体干部走进山钢项目施工现场，慰问一线工作人员并认真开展了学习山钢精神主题学习实践活动。 在项目施工工地，县人事劳动和社会保障局主要负责人带领全体干部一同参观了高炉区、热风炉区施工现场，并了解了工程进展。当得知项目投产运营后将需要量工人时，县人事劳动和社会保障局表示会组织干部经常和项目人力资源部沟通联系，调查统计项目用工工种、人数并及时组织对当地农村富余劳动力进行相关技能的培训，全力保障山钢正常用工需求。
在项目总指挥部，县人事劳动和社会保障局全体干部听取了有关负责人对项目规划和一线工作人员工作、生活的情况介绍，并带去慰问品亲切慰问了项目指挥部全体工作人员，对他们不畏艰难、大干实干的作风表示深深的敬意。
山钢后勤保障创业孵化基地是由县人事劳动和社会保障局和县工业园管委会争取上级支持共同筹建的，目前创业者在这里经营的餐厅、超市、药店及娱乐室等已经在为山钢前期建设者的日常生产生活服务。在后勤保障创业孵化基地，县人事劳动和社会保障局负责人表示一定会继续加大后期管理力度，加大对创业者的扶持力度，确保所有后勤保障服务项目月底前全部营业，尽全力保障一线职工的正常工作和生活。
学习实践活动后，全体干部还认真撰写了学习心得体会，大家一致认为此次实践活动十分有意义。通过实地参观，全体干部被山钢项目团队“克服困难抓实干、盐碱地上建钢城”的精神所震撼，“山钢精神”激发了人社系统干部干事创业、加快发展、后发赶超的热情。全体干部表示一定要学习山钢项目团队“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良作风，以及“坚守、奋斗、拼搏、进取”的精神，进一步转变作风、提高效能，在努力完成2012年各项目标任务的同时，全力为山钢项目做好服务。
疏勒山钢新疆公司风雪中的“山钢”工地
2月13日，疏勒，漫天飞雪。寒风中无数雪片蜂群般迎面扑来，让人睁不开眼睛。脚下却是乱石遍布的戈壁，石块上覆盖了一层白雪，稍不留神我们就会栽跟斗。
如此恶劣的天气，山东钢铁集团莱芜钢铁新疆有限公司（以下简称山钢新疆公司）300万吨钢铁项目工地依然没有停工，一台台强夯机从地面将重达20吨的圆柱形铁墩抓举到半空，然后抛下，铁墩落地的瞬间，站在数十米外的记者能感觉到地面的强烈震动。整个建设工地100多万平方米地基，就是这么一锤一锤夯出来的。
“为了把这片沙漠改造成能支撑厂房和设备的地基，我们已经投进去2亿多元。”山钢新疆公司工程管理部的赵守林顶着一头白雪告诉记者。
望着眼前这片“人造戈壁”——沙漠不宜建厂，我们脚下每一块石头都是山钢新疆公司从远处运来的，还有不远处密集如海港桅杆的强夯机“臂膀”，记者不由得感慨：倘若不是产业援疆的号角，倘若决策者和建设者缺少坚强的决心和非凡的胆识，谁会投资数十亿元在这样一块不毛之地上建设百万吨规模的钢铁企业？
大企业大项目支撑产业体系
“疏勒县要实现长治久安和跨越式发展，必须要有大企业大项目作支撑。”喀什地委委员、疏勒县委书记武林中在接受本报记者采访时谈道，山钢新疆公司300万吨钢铁项目是山东省委、省政府的一个重点援疆项目。只有借助这样的大项目，疏勒县才可能在短期内形成产业体系，带动区域经济快速发展。按照既定工期，到10月底，该公司将炼出第一炉钢——彻底结束南疆四地州没有规模化钢铁企业的历史。
“山钢团队正在经济欠发达的疏勒县创造人间奇迹。”武林中书记介绍，山钢新疆公司项目属于疏勒县正在规划建设的齐鲁生态钢城的核心部分，项目占地2平方公里，那一带没有人烟，寸草不长，所以不存在拆迁安置或者占用农田等等问题。该项目建成之后，可带动数十家相关企业在疏勒落地，从而大大加快疏勒县实现新型工业化和脱贫致富步伐。
山钢新疆公司董事长兼总经理王继超介绍，该公司300万吨钢铁项目去年4月10日奠基，目前厂房基础、道路、供水、供电等设施已基本就绪。整个项目投资预计需要76亿元，一期100万吨项目投资30多亿元。
王继超董事长谈到今年4月起，整个建设工地将掀起高潮，届时预计各路建设队伍总人数将达到4000人—5000人。
作为国有企业负责人，王继超董事长谈到疏勒县没有大江大河，环境承载力差，山钢新疆公司在建设300万吨钢铁项目过程中，将采取有效措施最大限度减少粉尘和工业废水排放，避免对当地脆弱的生态环境造成新的破坏。
记者了解到，山钢新疆公司除了采用国外先进除尘设备以外，今年还计划投入6000万元，建设一条利用炼铁、炼钢过程中产生的钢渣、水渣加工微粉水泥的生产线，另外还有一条投资2000万元、利用废弃物加工耐火材料的生产线。
一期100万吨钢铁项目预计用工1500人—2000人，山钢新疆公司将通过岗位技能培训，逐步实现用工本土化。
壮志豪情铸伟业
都说沙漠上建不起高楼，二十一世纪的今天，再抱有这样一种旧观点就有点不合时宜了。
我们来到山钢新疆公司100万吨钢铁项目建设工地时，项目指挥部所在的简易板房门前还散落着鞭炮的碎屑，很显然龙年春节指挥部工作人员（至少有一部分）是在工地上度过的。
山钢新疆公司副总经理赵玉军为我们回顾了100万吨钢铁项目奠基以来的推进情况：
——去年5月初，中冶地集团西北勘探公司进驻，对项目周边区域水文情况进行实地勘察，确保项目建成后有足够水资源。
——总长38.5公里的35千伏施工输电线路去年10月中旬完成，正式投产后所需的220千伏输电线路今年6月有望架通。
——从315国道通往厂区的7公里多道路也已建成。100万吨钢铁项目建设期间，仅需要运进工地的水泥就达30万—40万吨，钢材上百万吨。“高炉炉壳加上钢架就有3.5万吨。”赵玉军副总经理介绍。
——4眼水井也打完了，厂区供水体系循环起来了。
——地基处理可是大动干戈。山钢新疆公司100万吨钢铁项目所在的2平方公里地块属于地质上典型的盐渍土，从地表下挖数百米见不到一块岩石，全是千百年累积下来的沙土，遇冷遇热容易发生盐涨和溶陷现象。如不加以处理，是无法在上面建设工厂的。
异地建厂当然也可以，可是在人多地少的疏勒，哪个党政领导、企业家愿意去触碰与农民争地那根“高压线”？
权衡利弊，还是沙漠好。山钢新疆公司决策层从昆明地勘院请来一位70多岁的地质专家，历经数月苦心调研，最终拿出了“强夯置换”这样一个可行性方案。
所谓“置换”，就是动用挖掘机将一期项目所在厂区120万平方米地块表面0.5米厚的盐壳统统剥离，运走。然后出动200多辆卡车从邻近的英吉沙、阿克陶将卵石运过来，一车车倒在沙漠上，形成1.5米厚的“人工戈壁”。
“360万立方石块，加上运费、人工，每立方成本达27元。”赵守林部长说，光是沙漠上这层“人工戈壁”，企业就花了近1亿元。
卵石铺好以后，山钢新疆公司动用38台强夯机，一锤一锤，一点一点把120万平方米沙土地夯成足以承载百万吨钢铁设施的坚实基础。
“国内这么大面积的‘强夯置换’地基处理，我们从来没遇到过，也没听说过。”中国有色金属工业昆明勘察设计院新疆分院项目负责人王兴斌对记者说这番话时，他手下的工人正顶风冒雪用8台钻机检测山钢新疆公司一期项目地基是否达到设计要求。
和工人们一样，风雪中坚持在一线指挥的王兴斌也快成“雪人”了
疏勒县委、疏勒县人民政府号召全县各族干部职工积极开展向山钢项目团队学习活动
喀什钢铁业结构调整产业升级项目是山东省委、省政府积极贯彻落实中央新疆工作座谈会精神，致力于推进产业援疆的重点项目。该项目对繁荣疏勒经济、促进民族团结和社会和谐稳定，完善当地产业体系，促进当地群众就业起到积极的推动作用。自项目落户疏勒以来，他们大力弘扬“信恒如山、创新超越”的山钢精神，紧紧围绕“布局优、机制新、效益高、生态好”的奋斗目标，在半年时间内夺取了项目建设的阶段性胜利。为大力宣传和学习山钢项目团队的先进事迹，进一步培育和激发当地干部干事创业、加快发展、后发赶超的热情，努力践行“只有努力才能改变，只要努力就能改变”和“敢于担当、敢于负责”的精神。疏勒县委、县人民政府做出决定，号召全县各级各部门、单位和广大党员干部广泛深入开展向山钢项目团队学习的活动。
一是学习他们立志产业援疆、自我加压、争创一流的气魄胆识。建设运营喀什钢铁项目，是山钢集团积极响应中央、山东省委、省政府号召，以实际行动支援新疆建设的具体体现。从项目确定之日起，全体员工始终胸怀全局、奋勇争先，咬定人均每年1000吨钢、打造新的经济增长点、促进民族地区经济社会发展的目标任务，锲而不舍地向前推进。他们努力践行“共创、共进、共赢”的核心价值观，牢固树立大局意识、责任意识、争先意识，大力弘扬自强不息、自我加压、拼搏进取的精神，抢抓机遇，艰苦创业，始终向着打造成本低、综合效益高、竞争力强、辐射带动力强的钢铁企业的目标奋勇前进。为学习山钢项目团队精神，作为援疆试点县，全体援疆干部人才坚持把求真务实、注重实效作为推进援疆工作的第一原则，在全县深入开展了以“推动新一轮援疆，我该怎么办”为主题的“解放思想大讨论”活动，鼓励各级干部创业、创新、创优，实现了空前的思想大解放。深入实施了规划援疆、产业援疆、民生援疆、人才援疆、文化援疆、基础援疆“六大援疆工程”，为疏勒的跨越式发展夯实了坚实基础。
二是学习他们艰苦奋斗、肯于吃苦、甘于奉献的优良作风。山钢项目团队大力弘扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良作风，努力践行“坚守、奋斗、拼搏、进取”的精神，积极克服异地作业地质条件复杂、自然条件和人文环境迥异等困难，兢兢业业、扎扎实实地开展了各项纷繁复杂的工作。正是他们的辛勤努力和付出，让昔日荒无人迹的戈壁碱滩焕发了生机，一座现代化的生态钢城拔地而起。为学习山钢项目团队精神，疏勒县委、县人民政府围绕转变干部作风，提升工作效率，创优服务环境，着力营造干事创业、风清气正的政治环境，优质宽松、务实高效的服务环境，明礼诚信、健康向上的舆论环境，和谐稳定、规范有序的法制环境，在全县开展了 “环境提升年”活动，推行了个人述绩、群众议绩、组织评绩、实证核绩、综合定绩“五步考核法”，落实了坚持工作到一线推进、问题在一线解决、经验在一线总结、能力在一线锻炼的“一线工作法”。大力弘扬“白+黑”、“5+2”的精神，广大干部职工形成了吃苦耐劳、敬业奉献的工作作风。
三是学习他们迎难而上、克难制胜、追求卓越的创新精神。山钢项目团队把解放思想、开拓创新作为加快企业建设和发展的不竭动力。他们提出以提高竞争力为核心的钢铁项目建设运营新模式，在投资理念、规划设计、建设模式、管理体制机制、人员结构、用工制度等方面打破传统思维模式，在充分借鉴和研讨的基础上，走出了一条敢于创新、善于创新的路子。特别是在基础处理试验及新方案确定的过程中，工程设计及技术人员一个月内研讨近百次、提出合理化建议近百条、修改原设计方案数百项。他们采取科学的强夯置换墩方式替代初设打桩方案获得通过，使得在复杂地质条件下建设现代化钢城成为可能，变为现实。这些创造性的突破，大大节约了建设成本，使得合同招标额比初设预算降低8亿元。为学习山钢项目团队精神，疏勒县委、县人民政府推行县级领导干部目标责任制，细化分解全年重点工作目标任务，落实到人头，责任到人，县级领导按照责任分工，成立相应的工作推进小组，跟踪督导，靠上服务，对今年确定实施的重点工程、重点项目和“十大民生实事”，按照“精确化分解、精细化管理、精度化控制、精品化绩效”的原则，实行重点工作项目化管理和项目长负责制，确保各项工作扎实有效推进。
四是学习他们立说立行、求真务实、精益求精的效率意识。山钢项目团队始终坚持靠快速推进抢占先机，靠快速推进抢抓机遇。工作中始终秉承快速行动、严细实快、精益求精的优良作风，始终追求高效益、高质量、高速度的价值理念，认真履行“说到的一定做到，要做就一定做好”的郑重承诺。为学习山钢项目团队精神，疏勒县委、县人民政府进一步深入推进行政审批制度改革，启动县行政审批服务中心建设项目，将单位内部行政审批职能向一个窗口集中、单位行政审批事项向行政审批服务中心集中，真正实现让企业、群众“进一扇门、办全部事”。在全县窗口单位全面推行并联审批制、集中会审会签制，严格执行首问负责制、一次告知制、限时办结制等制度，实现“一站式”办公、“一条龙”服务，为全县重点企业、重点工程项目开辟了“绿色通道”，切实提高了办事效率和服务质量。在全县15个乡镇加紧推进乡镇便民服务中心建设，打造服务体系健全、服务功能完善、办事流程公开、办事过程透明，集代办业务、便民服务、信息咨询为一体的“阳光政务超市”，极大地方便了群众办事，密切了党群干群关系。
山钢的守护者
山钢的开拓者为项目的建设，日以继夜地耕耘在戈壁碱滩，无论酷暑寒冬„„
然而，在他们的背后，有着这样一群人，酷暑顶着烈日、寒冬冒着寒风，当喧嚣的施工现场沉静在寂寥的黑夜中时，他们走在山钢的巡逻路线上，无论天再寒，无论夜再深，坚守在执勤、巡逻的一线，不求回报，他们就是山钢的守护者----艾尔木东乡联防队员和派出所民警。
一间警务室，两张高低床，夏天如蒸笼，冬天像冰窖，这就是他们轮岗休息的地方，没有电视，他们就一遍又一遍地听着手机里的歌曲„„
联防队员毛拉.阿不力孜告诉我们，两天和单位同事轮换一次，有时送饭，有时候就吃囊和咸菜，这里离家远也回不去，不过一想到守卫着山钢，就感觉到骄傲，父老乡亲也为他们而自傲，现在生活苦一点，以后会慢慢好起来的。
他们很少出现在镜头前，值班、巡逻，日复一日，周而复始地重复着，默默地守护着这里的一切。
笔者从山钢项目推进指挥部了解到，当前，春节即将来临，为了确保施工现场安全，确保留守及施工人员过上一个安定祥和的春节，制定了详细的安全保卫方案，明确了相关单位的职责、执勤巡逻编组，而他们仍将是守护者的角色，肩负着执勤、巡逻、应急处突等重要安全保卫任务。守护着山钢的平安。
疏勒县经贸局掀起向山钢学习的热潮
为认真贯彻疏勒县委、县人民政府关于在全县深入开展向山钢项目团队学习的决定，结合“环境提升年”活动，3月3日，经贸局组织全体干部职工到山钢项目施工一线参观学习。山钢集团喀什钢铁产业结构升级项目推进指挥部办公室设在县经贸局，经贸部门率先组织全体干部职工开展向山钢学习实践活动。
山钢集团莱芜钢铁新疆有限公司规划科科长、经贸系统行风监督员郭磊，现场组织参观，首先来到了高炉施工区域，现场施工一片火热，全力推进，郭磊简要介绍了钢铁产生流程、施工区域，现场施工及工人生活工作情况。
现场施工作业专家及工人，顶寒风、住帐篷、吃大锅饭，没有双休，日日加班加点赶工期，山钢团队这种艰苦奋斗、敢为人先、大胆实践，在盐碱滩上缔造人间奇迹的精神，无不感触着每一名干部职工。
经贸部门倡导，我们要定期组织现场学习实践，走近山钢团队的工作生活，深入学习体会，广泛发动宣传，切实把山钢精神融汇到“环境提升年”活动中，融入到工作学习中，不断激发争当先进、争创一流的工作热情，为实现2012年度目标任务而努力奋斗。
推荐第10篇：钢的琴
>——中国工人的尊严与忧伤看了《钢的琴》》以后,我不得不说这是我迄今为止看到的中国近五年内最有思想深度的电影，可以说它深刻地反映了中国二十世纪九十年代东北大工业破产后的工人生存状态，表现了他们对理想的追求也表现了那个时代的悲哀；同时它也打破了电影创作最基本的形式规定——电影要创造第三维度的幻觉。剧中以主人公陈桂林为代表的一群下岗工人帮助他制造钢的琴以取得他女儿的抚养权，经历波折最终制造成功的故事。工人们从开始的一盘散沙到聚在一起做成一架钢琴，每个人的生活都因为这件事而让自己平淡的生活增添了许多乐趣，就像一个个在坚持不懈的追求自己的理想的人一样。
从电影风格上来说，这部由张猛导演的电影可以说冒了一个大险，其中最突出的是电影语言，他对电影语言的使用表现在他的一个高度风格化的电影场面调度的设置，而这种设置毫不刻意与矫情。任何一幅画作，任何一部小说，它呈现给我们的都是一个扁平的和两维的画面，而电影它可以创造一个第三维度的幻觉。影片一开头就是一个双人中景，两人（表情比较呆滞）面对着摄像机商量着离婚的事，这是一个既带心酸感又带喜剧感的画面。它采用的是一个正面水平机位的拍摄，这恰好暴露了画面的扁平度，然后一个画面变为单人中景，镜头在两个水平画面之间来回摆动，两个画面几乎没有任何情感的或者语言的交流。我们可以发现，在整部影片中水平机位的运动方式几乎已经成为一种常规性的电影语言元素，因此这个影片就成为了一个高度风格化的电影。然而这样一次冒险成功了，他不是在一个对电影场面毫无所知的情况下去做
的，恰好是在对电影语言烂熟于心的基础上而进行的一次成功的冒险。还有一个印象非常深的地方，大家肯定记得在举行葬礼时的那个场景，陈桂林与他的乐队成员们在雨中演奏俄罗斯的民谣——《三套车》，一群人站在那里，而人的后面就是高高的围墙，这又是电影的一个忌讳。然后画面外传来“停”的声音，那个主人要求他们演奏喜庆的音乐，非常滑稽的是他们演奏的是中国民间最具喜庆意义的音乐——《步步高》，这形成了一个极端讽刺的组合，这种讽刺感与辛酸的生命悲怆的时刻用喜剧的形式和节拍来表现，其实又成了导演对自我电影风格的一种定位。
在主题表现上，我们首先从警察绿颜色的制服可以看出这是发生在上世纪九十年代的故事。那是国企改革的时代也是工人下岗的时刻。导演张猛并没有花哪怕是五秒钟的时间去表现，而是用俄罗斯的民乐来衬托人物内心的心酸与悲苦，以及他们对那个辉煌的时代的不舍，他们沉醉在过去的时光中无法自拔。从某种意义上来讲，陈桂林他们已经成为了那个时代的“活死人”。对于他们来说，变革是惨淡的，前途是黑暗的，然而他们不肯这样浑浑噩噩的活着，他们总要寻找一点希望。从开始帮助陈桂林争取女儿的抚养权到后来帮他造钢琴，此时他们已经不管钢琴能否造成，抚养权能否争取，他们完全是在证明自己。证明自己的理想在困难中依然丰满，证明工人们的情谊还在，证明自己不是个庸人。最初造琴，他们是迫于现实的压力；最后造琴，他们是为自己平庸的生活找借口，以自己内心的超脱来正视现实。
尽管这是部小成本并且不无瑕疵的电影，但我觉得他在艺术表达上
非常成熟到位，在情感表达上非常丰满，在社会认同上也得到了我的高度认同！
第11篇：贵钢总结
贵钢异地搬迁进厂道路延伸段项目
年度工作总结
尊敬的集团领导：
白驹过隙已冬至，艰苦奋进又一年。自2012年2月份到贵钢项目部以来，我贵钢异地搬迁进厂道路延伸段项目部在公司正确领导下，在领导的亲切关怀下，在项目部所有人员共同努力下，完成领导交给的各项施工任务，为公司的发展起到了积极地推动作用。现将我项目部今年来贵钢异地搬迁进厂道路延伸段道路及后期修文医药产业园区希望路、万喜路主要工作进行汇报：
一、贵钢异地搬迁进厂道路延伸段道路
贵钢异地搬迁进厂道路延伸段道路工程全长3.171km，路面宽度为27m，路基挖方182252m3，填筑土方232630m3，填筑石方303754m3，石方爆破273378.4m3。路床整形碾压53914m2，级配碎石垫层53914m2,水泥稳定碎石53914m2，路缘石安砌6343m,人行道成型碾压及板砖铺装29811m2。
贵钢道路工程总造价6549.04万元，累计完成工程量5280.14万元，累计成本3035万元，总利润2245.14万元。本年累计完成1942.24万元，本年累计成本1418.3万元，利润463.94万元，利润率24.68%。
二、修文医药产业园区希望路、万喜路道路工程
修文医药产业园区希望路道路全长1.659km，路面宽度为20m，路基挖方21077m3，填筑土方42217m3，填筑石方6896m3，石方爆破8631m3。路床整形碾压20350m2，级配碎石垫层20350m2,水泥稳定碎石20350m2，路缘石安砌1538m,人行道成型碾压及板砖铺装4228m2，绿化260棵。修文医药产业园区万喜路道路全长2.213km，路面宽度为20m，路基挖方52649m3，填筑土方11228m3，爆破石方30395m3。路床整形碾压31411m2，级配碎石垫层31411m2,水泥稳定碎石31411m2，路缘石安砌4448m,人行道成型碾压及板砖铺装12528m2，绿化738棵。完成希望路、万喜路的路灯照明工程。
修文医药产业园区道路工程总造价3831.61万元，累计完成工程量约2455.8万元，累计成本2248.47万元，总利润207.33万元。本年累计完成394.14万元，本年累计成本371.54万元，利润22.6万元，利润率5.73%。
根据施工合同工程进度款支付相关条款：“施工期间按每月完成合格工程量的35%支付，即按每月批准的工程计量额，在次月5日前支付35%工程款。”贵钢异地搬迁进厂项目延伸段项目政府配套资金应返还1869.049万元，实际返还1903万元。修文医药产业园区希望路、万喜路实际返还1110万元，返还款率100%。贵钢异地搬迁进厂道路延伸段项目排水管道全部完成，快车道已贯通，其他附属工程已基本完成。修文医药产业园区希望路、万喜路道路工程后期工程已竣工，于2012年5月份正式交付并通车。
三、工作体会
在外部环境差、施工任务重、工程周期短、天气影响大的巨大压力下，项目部全体人员统一认识、团结合作，不怕苦不怕累、加班加点，为工程做出了重大贡献。
1、认识的统
一、为工程施工建设奠定了坚定的思想基础： ①、项目部领导成员认识的统一，为工程施工凭添了一份必胜的信心和决心。
②、项目部人员的认识统一，增强了参战员工的集体荣誉感和使命感。从项目部组建的第一天起，项目部就教育参战员工，坚定一种信念：就是无论遇到多大的困难，也要打好这一仗，为指挥部争光、让公司领导放心，这种信念贯穿了工程建设的全过程。使每一位员工都尽心竭力，全身心的投入到工程建设中。
、项目部多次组织员工学习企业文化，争做一个合格的员工。
2、团结一心、顽强拼搏、争创一流业绩：
贵钢异地搬迁进厂道路延伸段道路正是在
7、8月份冲刺阶段项目部所有参战人员团结一心、顽强拼搏，加班加点施工，不怕苦、不怕累，才能为最终第一个保质保量完成施工任务提供了保障。
四、工作中存在问题及下一步工作思路 存在问题
1、在今年现场施工过程中，由于政府的配套资金不能及时到位，造成工程工期滞后。
2、因当地天气不佳，施工环境恶劣，施工进度不理想。
下一步工作思路
1、做好修文医药产业园区道路的返还相应款项。
2、优化施工组织方案，提高科学管理水平。
3、严格质量管理，提高自身，发挥自己。
4、合理安排工序，加快施工进度。作为项目上的一名决策人，自己在注重施工方案、质保措施的同时，确保自身及他人的安全。
以上是我近一年来在工作中让我体会最深也受益最大的心得体会，在2013年的新气象中我将继续坚持“宽以待人，严于律己”的工作格言，并坚守“方毅、刚勇；柔韧、圆通”为标准。行之以躬，不言而信；非知之艰，行之惟艰；知足常乐，知不足常新；博学笃志，切问而近思；以至诚为道，以至仁为德；事在四方，要在中央；大成在德，小成在智；思：壮志凌云；行：脚踏实地。太平洋建设做人做事做企业的观念，精准表达太平洋建设人的诚信观、创业观、创新观、学思观、道德观、管理观、成就观、实践观等八大价值取向。我认识到我的不足之处，我一定会用具体的工作绩效来诠释这些词汇的真正内涵，用实际行动来证明我能做的更好！
2012年12月8日
第12篇：苏钢简介
中国重型汽车集团有限公司
配套产品开点立项申请表
供方简况
一、拟供方基本情况 单位名称：江苏苏钢集团有限公司（苏州苏信特钢有限公司）
1.公司性质，投资人构成：本公司系国有股份制企业，由北大方正集团控股。
2.公司的使命：建成全球一流的特钢企业。
3.本年度一至六月份营业额为：23.52亿元人民币。2009年营业额为：51.25亿元人民币。2008年营业额为：48.54亿元人民币。财务状况良好。每月现金流为4.5亿元人民币。
4.近两年投资的高炉、连铸改造、在线无损探伤项目，共投资15 亿元人民币。
5.我公司拥有一流的专业技术人员队伍，全公司有各类专业技术人598名，新产品开发归口技术中心负责。能够开发生产客户所需的各种中低合金钢材。
6.主要产品有：汽车用钢、工程机械用钢、轴承钢、齿轮钢、高压锅炉管坯钢、油井管坯钢、合金结构钢、船用锚链钢、钢球钢等特钢产品。
7.已经合作的知名锻造企业和汽车厂有：辽宁五一
八、重庆大江、上海三江、湖北三环车桥、三环锻造、文登恒润曲轴、韩国现代汽车、美国卡特彼勒等知名企业。
二、生产能力
1.本公司年生产特钢100万吨，对拟供产品的供货能力完全具备。
2.下订单后的交货期为20——30天。
3.主要生产设备：100T超高功率电弧炉一座，100T钢包精练炉一座，100T真空脱气炉一座，R10米五机五流合金钢连铸机2套（其中一套7月投产），三机架往复式合金钢轧机一套。450立方高炉一座。
4.主要检测设备：光谱仪、碳硫分析仪、氧氮分析仪、定氢仪、万能材料试验机，各类硬度计，压力试验机，高频探伤仪，金相显微镜，红外探伤设备、磁粉探伤设备、超声探伤设备等。
三、已取得的各类认证证书有：
质量体系认证ISO9001:2000；轴承钢国家生产许可证，金杯奖证书；高压锅炉管坯国家生产许可证、哈锅认证、东锅认证、上锅认证；锚链钢船级社认证：德国GL、美国ABS、挪威BNV、英国LR、法国BV；卡特比勒认证；产品已通过韩国现代汽车实验室材料检测等。
四、我公司采取直接供货模式，不在用户所在地设周转库。
五、我公司的战略目标是：秉承“钢铁是科技炼成的”企业理念，坚持“钢铁+鼠标”的管理思路，打造专业的特殊钢制造基地，加强供需双方的长久稳定良好的战略伙伴关系。
六、主要联系人：徐广友132911789100512-88878686
第13篇：钢设计技术参数
九.主要结构材料及要求：
1.混凝土的强度等级：基础垫层采用 C15，承台、基础梁、底板地下室外墙：C35, 地下室顶板：C35;
2.钢筋：HPB300级钢(‚)f270N/mmŒ2•HRB335级钢(ƒ)f300N/mmŒ2•HRB400级钢(„)360N钢材：Q235B钢板、热轧普通型钢钢筋强度强度指标应满足GB50010-2010 相关要求。钢筋强度标准值应具有不小于 95% 的保证率，抗震等级为
一、
二、三级的框架、框支剪力墙结构及斜撑构件(含梯段),其纵向受力钢筋采用普通钢筋时,钢筋的抗拉强度实测值与屈服强度实测值之比不应小于 1.25；钢筋的屈服强度实测值与屈服强度标准值的比值不应大于 1.3，且钢筋在最大拉力下的总伸长率实测值不应小于 9％。
3.焊条及焊接要求：
1） E43 型用于 HPB300 级之间及与其它种类钢筋之间的焊接；
2） E50 型用于 HRB3
35、HRB400 级钢之间的焊接；
3） E55 型用于 HRB400 级钢之间的焊接。
4.结构主要材料的性能指标应符合现行国家规范的相关规定，并送检合格。
第14篇：钢塑复合管
钢塑复合管简介
钢塑复合管的发展
1 技术背景
传统的金属管道存在着许多不足之处：管壁粗糙、笨重、接头多、易渗漏、使用寿命短、对水质污染严重等。同时，非金属管道在机械强度、抗冲击、抗老化等方面性能较差，管材热膨胀系数大，易产生快速开裂，管线连接处易拉脱，使其使用领域受到限制，也不是一种理想的管道材料。
有关行业及专家一直在为研制开发出一种兼具金属和塑料管材优点、综合性能优良的管材而努力。金属与塑料的复合管是一种金属/高聚物的宏观复合体系，金属基体通过界面结合承受管材所受内外压力，塑料基体在防腐蚀方面发挥作用。它既有金属的坚硬、刚直不易变形、耐热、耐压、抗静电等特点，又具有塑料的耐腐蚀、不生锈、不易产生垢渍、管壁光滑、保温性好、清洁无毒、质轻、施工简易、使用寿命长等特点。
2 发展过程
钢塑复合管在国外前期采用钢管内衬或外套塑料管、钢管内外表面喷塑或塑料管加钢板筋结构。如日本积水株式会社早于1962年就开发出一种称为“LP”的复合管，其内层是PVC-U管，外层为钢管，钢管表面涂有环氧涂料保护层，内外层之间有聚氨酯泡沫层，以消除噪音，增加耐冲击力和隔热性等。美国也早已开发出以金属为加强筋的PVC管材。英国Bayer公司开发出一种金属/塑料（HDPE）套管，据称可承受100℃以上的高温。国外近几年开发出开孔钢管与热塑性塑料相复合结构的钢塑复合管，较好的解决了钢管衬套塑料管或表面喷涂层易脱落的问题，但也存在承压能力较低，管壁塑料层较厚的缺陷。美国专利中也介绍了几种金属编织或缠绕制造的复合管技术，但多数都未付诸实践，未见形成规格市场。铝塑复合管是20世纪80年代由德国UNICOR公司首先开发研制成功的，随后英国和荷兰也相继开发出五层共挤铝塑复合管。目前铝塑复合管技术较成熟，市场应用也很广泛。但铝塑复合管管径较小，通常在Φ63以下，另外强度也不够，使其使用范围受到很大限制。
国内钢塑复合管的趋势
在镀锌钢管不准用作给水管的决定出台之后，种种新的给水管材很快出现，其中金属与塑料组合、兼有两者长处而避开它们缺点的复合管是新管材开发的热点。近年，在市场上已出现多种复合管，除钢塑复合管压力管外，它们大致可分为以下几类：
1）孔网钢带聚乙烯复合管（PESI管）：产品结构是由PE包容分布有圆孔的钢管。因工艺所致，钢管层系一个不完整的焊管，塑料层也承担着一定的承压作用，因而当使用温度升高或塑料层老化，其承压能力必然下降。该管材连接现采用电热熔式连接管件。
2）不锈钢管衬里塑料管：由外层不锈钢（厚度0.50mm～0.60mm）、内层塑料和中间粘胶复合而成。内层塑料有PE和PVC-U两种。优点是外观豪华，除能作输水、输气管外，还可做室内外装饰和装饰结构。缺点是外层不锈钢层较薄，承压低、成本高。管件联接方式有两种：热熔固化胶接和螺纹卡套式连接。目前国内主要用于高档建筑室内装饰性、小口径输水
管道。
3）孔网钢丝骨架塑料复合管（PESI）管：孔网钢丝骨架塑料复合管是一种以缠绕并焊接成型的钢丝网作为加强骨架，以聚乙烯或聚丙烯等热塑性塑料为基体，包容为一体的钢塑复合管道。这种管道，钢丝网点焊质量不稳定，成本较高，塑料层也承担着承压作用。因而其使用安全性受温度和老化时间的影响。钢网编织与点焊部分设备数量多，生产速度低，另外施工过程中断管和连接分支管较困难。其管件为专用法兰连接方式和电热熔方式两种。
4）内衬（涂）塑钢管（SP管）：以焊接钢管（低压流体输送用焊接钢管、镀锌钢管）为主体，内壁以种种方法衬上PVC、PE塑料层，如聚乙烯粉末树脂衬里钢管（粉末树脂衬里钢管）、聚乙烯管衬里钢管（PE衬里钢管）、聚氯乙烯管衬里钢管（PVC衬里钢管）等。这几种复合管都存在着自身结构形成的不可避免的缺陷，由于对钢塑复合界面的粘结问题不能很好地解决，才采取了钢丝点焊和钢带打孔的方式来避免出现钢塑的复合粘结界面，从而避免了复合界面的开胶问题，但也对钢塑复合管的承压能力和使用寿命造成了一定的牺牲。武汉金牛经济发展有限公司开发研制成功的钢塑复合压力管是采用钢带辊压成型为钢管并进行氩弧对接焊，采用内外均为塑料层，中间为增强焊接钢管的复合结构，克服了钢管存在的易锈蚀、有污染、笨重、使用寿命短和塑料管存在的强度低、膨胀量大易变形的缺陷，而又具有钢管和塑料管的共同优点，如隔氧性好、有较高的刚性和较高的强度，埋地管容易探测等，使钢管与塑料管各自的优异性能得到充分的发挥，而又消除了各自存在的不可避免的缺陷。钢塑复合压力管与其它类型钢塑复合管相比，主承压层完全由复合其中的焊接钢管承担，其塑料层仅单纯发挥防腐保护作用，因此该钢塑管的承压能力基本不受温度变化和塑料层老化的影响。可广泛应用于建筑给水工程、石油、化工、制药、食品、矿山、燃气等领域。
到目前为止，该管材已经在全国范围内迅速推广，已有多家企业、院校开始生产或研制这种新型管材及其相应的生产设备。钢塑复合压力管以性能好、价格低、符合国家发展化学建材的产业政策等优点得到用户的赞誉。
钢塑复合压力管的性能
钢塑复合压力管即继承了金属管和塑料管的优点，又克服了它们各自的缺点，是集金属管和塑料管优点为一体的新型管材。具有以下特点：
1）优良的物理力学性能
作为供水、输气管道的钢塑复合压力管具有超过塑料管强度的较高强度、刚性、抗冲击性，具有类似钢管的低膨胀系数和抗蠕变性能，埋地管可以承受大大超过全塑管的外部压力。各种管材物理力学性能比较
项目钢塑复合压力管纯塑料管（PE、PP）镀锌钢管
抗拉强度（MPa）275-32034～38335
断裂伸长率（%）24～45＞60024
环刚度较好差好
耐腐蚀性能好好差
抗蠕变性能好差好
2）专利封口工艺形成的优异抗腐蚀性能
采用专利封口工艺，解决了管材整体的防腐效果不受端面腐蚀的影响，杜绝了类似的复合粘结管材因切断端面防腐效果差，形成“撕布效应”而影响整个系统防腐和流体输送的重大缺陷。
3）膨胀系数小
钢塑复合压力管线性膨胀系数小，有利于作为主干输水管道使用，可以大大克服塑料管材线性膨胀系数大不能做输水主立管的缺陷。
各种管材膨胀系数比较
管材类型纯塑料管材（PE、PPR） 钢管（镀锌钢管、SP管） 钢塑复合压力管
线膨胀系数 14～16×10-5/℃1.1～1.2×10-5/℃1.2～10×10-5/℃
4）阻力系数小
管壁光洁，流体阻力小，不结垢，在同等管径和压力条件下比金属管材水头损失低30%。
5）承压性能稳定
完整的钢管层为管体的主承压层，管材的承压能力不受塑料层性能变化的影响。聚乙烯塑料的机械强度受温度的影响较大，在其许用温度范围内，一般温度每提高10℃，其短期机械强度降低10%以上，高温情况下，蠕变速度会加快，脆性断裂会提前发生，在国际标准中对纯PE管的使用温度限制较低，最高不超过40℃。但钢塑复合压力管其承压强度按焊接钢管设计，未考虑塑料层在管材中起的承压性能，温度升高虽会造成整个管材实际承压能力有所降低，但不会使管材设计最大工作压力降低。
6）优异的管件性能
自行研制的带衬芯压接内密封刚性管件，具有优异的承压能力，抗拔脱，易安装。也可采用市场通用的球铁沟槽管件、承插管件，卡压（卡套）管件，具有易安装、易维修等优点。
7）具有自示踪性
钢塑复合压力管具有完整的钢带层，内外塑料层不干扰电磁波的穿透性，管材埋地深度一般也不会超过5米，所以可以用磁性金属探测器进行寻踪，不必另外埋设跟踪或保护标记，可避免挖掘性破坏，为抢救和维护提供极大的便利。
8）可挠性好
管材可以弯曲，从而使装卸、运输、安装的适应性及运行可靠性较高。地下安装可有效承
受由于沉降、滑移、车辆等造成的突发性冲击载荷。定尺单支钢塑复合压力管可以单向弯曲，节省了小角度转向弯头的用量（弯曲时应将管材焊缝置于弯曲弧的侧面）。
钢塑复合压力管弯曲半径应≥5Dn。
9）温度适应范围广
可在-40℃～95℃范围内使用。
10）导热系数低，保温性好
导热系数接近塑料管的导热系数，有极好的隔热保温性能。在我国大部分地区冬季使用外壁不需保温，夏季使用亦不结露。在条件有限的情况下甚至可以不作保温处理，对于主配水干管及回水管、屋面及室外可能结冻的管仍需保温，而对于埋墙地板敷设的配水支管不需考虑。管材的保温一般采用PVC/NBR闭孔橡塑海绵保温管、高发泡聚乙烯（PE）闭孔型保温管、硬聚氨酯泡沫塑料管和现场喷聚氨基多元脂发泡剂等。
11）重量轻，便于运输保管。
钢塑管与镀锌钢管重量比较
公称外径（Dn）mm钢塑复合压力管Kg/m公称口径mm普通镀锌钢管Kg/m501.12403.84631.52504.88751.99656.64902.75858.34
12）使用寿命长
塑料聚合物是链状高分子化合物在催化剂的作用下聚合成网状高分子化合物，一个聚乙烯分子中有几十万个碳原子和氢原子，由于受热、光照等原因，引起大分子链断裂和化学结构发生在害变化，形成塑料老化现象。钢材中的分子是有序紧密排列，分子量很小，一个铁分子中只有一个铁原子，钢材本身不会发生老化现象。大部分塑料抗紫外线性能差，在阳光直接照射下加快老化。钢塑复合压力管的外层塑料老化，不会影响管材的承压能力，钢带不会发生老化现象，内层塑料管因不受光照，也不易产生老化现象。由于中间钢管是强度支撑，且钢管不与流体接触，不会形成微电池，故不易产生氧化腐蚀。所以，钢塑复合压力管的使用寿命既大于钢管，又大于塑料管，博采钢管和塑料管两者之长，使用寿命超过50年。
13）绝缘性能好
钢是导体，塑料是绝缘体，高密度聚乙类的绝缘强度达到380伏/毫米，聚丙烯的绝缘强度达380伏/毫米，钢塑复合压力管的塑料厚度为1.6-5.5毫米，绝缘电压达到608-2090伏，故钢塑复合压力管做电缆保护管，中间钢管有强度，内外层塑料绝缘性能好。
第15篇：特种钢知识
第二次世界大战后，世界各军事强国为了满足舰船装备的发展需求，研制开发了系列高强度舰船用钢。
如美国，战后发展了355MPa(36kgf/mm2)级HTS钢、550MPa(56kgf/mm2)级HY80钢、690MPa(70kgf/mm2)级HY100钢、890MPa(91kgf/mm2)级HY130钢，并用于实船建造；
俄罗斯开发了屈服强度从390-1175MPa(40-120kgf/mm2)级的АБ系列舰船钢；
法国最新建造的“凯旋”级核潜艇耐压壳体用钢屈服强度已达到980MPa。
HY-80、HY-100、HY-130都是美国在50年代开始应用于舰艇制造的高强度低合金钢，现在已经普遍被HSLA-80和HSLA-100系列高强度钢所替代。
此类高强度钢由于含有铜元素，因此有别于于传统的船体用钢。
传统的高强度船体用钢均是在低碳低合金钢的基础上，通过采用调质热处理工艺获得低碳回火马氏体组织来达到高强度高韧性的配合。
为了确保较厚规格钢板具有足够的淬透性,钢中通常需要添加较高含量的Ni, Cr, M.等合金元素。
钢的强度级别要求越高,船体钢的碳当大幅增加,这使得钢的焊接变得十分困难。
如何兼顾高强度舰船用钢的强度和焊接性,己成为船体结构钢设计的一个关键因素。
由于在钢里加入了一定比例的铜，其优点在于减慢了钢材在大气中的腐蚀速度。
铜还可以改善钢材在海水中的耐蚀性，另外，含铜的钢材其耐磨性也有较大幅度的提高。
由于韧性加强了，对于舰体的直接好处就是提高了防弹效果。
这种钢在战后美国第一代产品就是屈服强度为36kgf/mm的2级S钢, 56kgf/mm的Z级HY80钢, 70kgf/mm的Z级HY100钢以及91kgf/mm的级HY130钢。
俄罗斯也开发了屈服强度从40kgf/mmZ-120kgf/mmZ级的A6系列舰船钢:
我国也相继研制成功了40, 45, 60, 80kgf/mm2级的高强度舰船用钢系列.
但是铜在钢中高到一定量时，将引起热脆性。将钢加热到1 100～1200 ℃(一般的热加工温度)，铁优先氧化形成氧化皮，在氧化层和钢之间的界面上留下一层极薄的不易察觉的液
态铜(铜的熔点仅为1083 ℃)。热轧或连铸时，钢中残余的铜便大量渗入晶界，造成晶间开裂。为避免热脆性，通常将钢中的铜作为有害元素而限制在0.35 %以下。另外，含铜钢的
氧化皮去除困难，使制品的表面质量低劣。某些在特殊环境中服役的钢，若残余铜含量高，还可能出现辐照脆性、去应力脆性和回火脆性等问题，核容器用钢必须控制残余铜含量
≤0.08 %。由于铜的有害作用，人们都怕铜钢。冶炼过铜钢的炉子通常要经过多次洗炉，同时为控制钢中残余铜含量而进行的处理，都无疑增加了生产成本。再一个，HY-80系列钢
在焊接前要进行长时间预热，这也使造船成本增加。
近年来，国外对铜合金化进行了深入研究，并开发出一些含铜的新钢种。
这类新钢种以美国的可焊接低合金高强度HSLA-80及HSLA-100钢为代表。
HSLA-80钢是以ASTM 710钢为基础开发的一种低碳、铜析出强化钢，其强韧性可达HY-80钢要求。
采用HY-80型焊接材料焊接时，HSLA-80钢的热裂抗力和冷裂抗力都优于HY-80钢。
由于焊接预热过程的减少或取消，造船成本比采用HY-80钢降低50 %～90%。优良的焊接性能是由于焊接过程中的热量使铜溶解，晶料粗化，热影响区软化。
HSLA-80钢于1984年开始用于舰船建造。
在HSLA-80钢基础上发展的HSLA-100钢强度、韧性可以达到或超过HY-100钢，取消焊前预热仍可保持好的可焊性。
HSLA-100钢也是低碳、铜析出强化钢，它采用锰、镍、钼来增加淬透性，镍改善韧性，同时进一步加强ε-Cu的析出强化效果，铜含量高于HSLA-80钢。
作为HY-100钢的替代品，HSLA-100钢自1989年起开始使用。
像美国的“提康德罗加”级巡洋舰、“阿里．伯克”级新型导弹驱逐舰和“尼米兹”级核动力航母的某些结构及“黄峰”级两栖攻击登陆舰的主要结构，使用的都是HSLA-80钢。
气垫船的船体材料也是这种钢。
而美国先进的攻击型核潜艇(非耐压壳体)和新建的航母壳体则用HSLA-100，如1993年下水的CVN-74“斯坦尼斯”号航母上就大量使用了厚度从15.9到25.4mm的HSLA-100钢。
中国的潜艇用钢有590Mpa的921钢与785 Mpa 的980超级钢，前者是HY80级别的，后者是HY100级别的。
921估计是039用钢，而90年代研制的航母与潜艇耐压壳体980钢估计将使用在09III上。HY80钢的潜深能达到400米，HY100钢能达到600米。
980钢配套的焊接材料，通过合理的合金设计，超纯冶炼和超低氢工艺措施，很好地解决了与母材等强匹配。
在非常严格，苛刻和不同季节的条件下，实现了对980钢在产品制造和施工工艺上的适应性考核，结果表明980钢具有良好的造船工艺适应性。
980钢严格地按照科研程序走完了研制全过程，填补了我国785Mpa级耐压壳体用钢的空白，使该材料达到了国际先进水平。
我国是世界上造船大国，近年来增长强劲，对造船的钢需求量很大。造船用钢包括板材、型材和管材，其中又以板材为主，约占88%。2003年全国船板产量为 201万吨，自给率为74%。国内有20多家钢铁企业生产造船钢板，主要有宝钢集团上海浦钢、鞍钢、武钢、重钢、舞钢、南钢、济钢、马钢等，普通强度级船 板都通过了中国(CCS)、英国(LR)、法国(BV)、美国(ABS)、德国 (GL)、日本(NK)、挪威(DNV)、韩国(KR)、意大利(RINA)等多个国家船级社的认证，部分钢铁企业的高强度船板也通过了多个国家船级社的 认证。
上海浦钢生产造船用钢历史较久，2003年船板产量达到42万吨，其中出口用船板在万吨以上，产品质量较好，硫、磷含量低，机械性能稳定，尺寸精度较高， 表面质量优良，规格齐全，厚度为6—100毫米，最宽达到3000毫米，牌号从低到高共有10个，已被用于制造各类大型运输船只，另外，抗层状撕裂钢板已 经替代进口用于渤海、东海和南海的采油平台。
武钢2003年船板产量为29万吨，冶炼和轧制通过采用一系列的新工艺新技术新设备，产品具有化学成分稳定，有害元素含量低，钢质纯净，组织均匀，晶粒细 小，塑性好，屈强比低，碳当量低，能适应大型造船厂自动埋弧焊、等离子焊等多种焊接工艺要求的特点，可用于制造各种吨位、各种型号的出口船。
重钢60年代初期开始研制生产船板，80年代按各国船级社船规规范组织生产，90年代又研制开发出一系列高强度级别产品。2003年船板产量达到32万 吨。重钢非常重视船用钢板的研发，相继采用了预脱硫、炉外精炼、微合金化、保护浇注和控轧控冷细化晶粒等措施，使产品质量大为提高。
舞阳钢铁公司2003年船板产量为14万吨、其中厚度在40毫米以上的市场占有率为50%。产品质量好，钢质纯净度较高，有害元素和夹杂物低，低温韧性和焊接性能提高，同板差、异板差和表面缺陷均有改善。4个普通强度级和6个高强度级产品都通过国内外9家船级社认证。
2003年船板的产量，鞍钢为26万吨，南京钢铁联合公司为23万吨，济钢为8万吨，产品质量都有了较大提高。
从上述可以看出，目前我国的造船板质量基本上可满足用户需求，主要问题是钢板尺寸相对较小，厚度公差和同板差的精度等级与先进国家相比尚有差距，表面质量还需要改进，高强度级别的产品也需要大力研制和开发。
一般强度船体结构用钢
一般强度船体结构用钢分为A、B、C、D4个等级，这4个等级的钢材的屈服强度（不小于235N/mm^2）和抗拉强度（400～520N/mm^2）一样，只是不同温度下的冲击功不一样而已；
高强度船体结构用钢按其最小屈服强度划分强度等级，每一强度等级又按其冲击韧性的不同分为A、D、E、F4级。
A
32、D
32、E
32、F32的屈服强度不小于315N/mm^2，抗拉强度440～570N/mm^2，A、D、E、F分别表示其各自可分别在0°、-20°、-40°、-60°的情况下所能达到的冲击韧性；
A
36、D
36、E
36、F36的屈服强度不小于355N/mm^2，抗拉强度490～620N/mm^2，A、D、E、F分别表示其各自可分别在0°、-20°、-40°、-60°的情况下所能达到的冲击韧性；
A40、D40、E40、F40的屈服强度不小于390N/mm^2，抗拉强度510～660N/mm^2，A、D、E、F分别表示其各自可分别在0°、-20°、-40°、-60°的情况下所能达到的冲击韧性。
还有，焊接结构用高强度淬火回火钢：A420、D420、E420、F420；A460、D460、E460、F460；A500、D500、E500、F500；A550、D550、E550、F550；A620、D620、E620、F620；A690、D690、E690、F690；
锅炉与受压容器用钢：360A、360B；410A、410B；460A、460B；490A、490B；1Cr0.5Mo、2.25Cr1Mo
机械结构用钢：一般可选用上述钢材；
低温韧性钢：0.5NiA、0.5NiB、1.5Ni、3.5Ni、5Ni、9Ni；
奥氏体不锈钢：00Cr18Ni
10、00Cr18Ni10N、00Cr17Ni14Mo
2、00Cr17Ni13Mo2N、00Cr19Ni13Mo
3、00Cr19Ni13Mo3N、0Cr18Ni11Nb；
双相不锈钢：00Cr22Ni5Mo3N、00Cr25Ni6Mo3Cu、00Cr25Ni7Mo4N3。
复合钢板：适用于化学制品运输船的容器和液货舱；
Z向钢：是在某一等级结构钢（称为母级钢）的基础上，经过特殊处理（如钙处理、真空脱气、氩气搅拌等）和适当热处理的钢材。
二、船体用结构钢
造船用钢一般是指船体结构用钢，它指按船级社建造规范要求生产的用于制造船体结构的钢材。常作为专用钢订货、排产、销售，一船包括船板、型钢等。
目前我国几大钢铁企业均有生产，而且可按用户需要生产不同国家规范的船用钢材，如美国、挪威、日本、德国、法国等，其规范如下：
国籍 规范
中国 CCS
美国 ABS 德国 GL
法国 BV
挪威 DNV
日本 KDK
英国 LR
（一）品种规格
船体用结构钢按照其最小屈服点划分强度级别为：一般强度结构钢和高强度结构钢。
中国船级社规范标准的一般强度结构钢分为：A、B、D、E四个质量等级；中国船级社规范标准的高强度结构钢为三个强度级别、四个质量等级：
A32 A36 A40
D32 D36 D40
E32 E36 E40
F32 F36 F40
（二）力学性能与化学成分
一般强度船体结构钢力学性能与化学成份
钢材级别 屈服点
σs(MPa)不小于 抗拉强度
σb(MPa) 伸长率σ%
不小于 碳
C 锰
Mn 硅
Si 硫
S 磷
P
A 235 400-520 22 ≤0.21 ≥2.5 ≤0.5 ≤0.035 ≤0.035
B ≤0.21 ≥0.80 ≤0.35
D ≤0.21 ≥0.60 ≤0.35
E ≤0.18 ≥0.70 ≤0.35
高强度船体结构钢力学性能与化学成份
钢材级别 屈服点σs
(MPa)不小于 抗拉强度
σb(MPa) 伸长率σ%
不小于 碳 C 锰
Mn 硅
Si 硫
S 磷
P
A32 315 440-570 22 ≤0.18 ≥0.9-1.60 ≤0.50 ≤0.035 ≤0.03
5D32 E32
F32 ≤0.16 ≤0.025 ≤0.025
A36 355 490-630 21 ≤0.18 ≤0.035 ≤0.035
D36 E36
F36 ≤0.16 ≤0.025 ≤0.025
A40 390 510-660 20 ≤0.18 ≤0.035 ≤0.035
D40 E40
F40 ≤0.16 ≤0.025 ≤0.025
（三）船用钢材交货验收注意事项：
1、质量证明的审查：
钢厂交货一定根据用户的要求按合同约定的规范交货并提供原始质量证明书。证明书中，必须具备以下内容：
（1）规范要求；
（2）质量记录编号及证明证号；
（3）炉批号，技术等级；
（4）化学成分和力学性能；
（5）船级社认可证明及验船师签字。
2、实物审查：
船用钢材的交货，实物物体上应有生产厂标志等。具体有：
（1）船级社认可标志；
（2）采用油漆框出或粘贴标记，包括技术参数如：炉批号、规范标准等级、长宽尺寸等；
（3）外观光洁平顺，无缺陷。
20世纪80年代初期，钢铁厂曾经生产了具有优良可焊性、低温韧性和屈服强度为60～80ksi的高强度、低合金（ＨＳＬＡ）钢板。海军开展了一项发展和 检验高强低合金钢的项目，使该合金钢可以不经或减少预热时间就具有可焊性、高强度、高韧性以及与高屈服钢相等的优质焊缝性能等。
该项目研究的重点是在合理的壳体制造成本范围内减轻ＣＧ-47级驱逐舰和ＤＤＧ-51导弹驱逐舰的重量。这个项目表明，改进的ＡＳＴＭＡ710Ａ级钢板可 以满足最低屈服强度80ｋｓｉ的要求，在低温下具有高却贝Ｖ型缺口冲击能，当采用与没有进行预热处理的ＨＹ-80相同的工艺和方法时，该钢板具有优良的可 焊性。因此，ＨＳＬＡ-80钢是ＡＳＴＭＡ710钢中最佳的钢种，并且在1984年经过对钢板性能、焊接性以及制造特性，包括结构模型的建造和无损检测进 一步评价之后，可证明这类钢板可用于舰艇制造业。
用ＨＳＬＡ-80取代ＨＹ-80每吨制造成本可节约2000～3000美元。其中包括材料、劳动力、能耗和检验成本等。到2001年，大约有40000ｔＨＳＬＡ-80用于美国海军水面战斗舰艇结构上。
继ＨＳＬＡ-80项目之后，开始进一步的合金开发和鉴定项目，该项目的进行使得准许用ＨＳＬＡ-100 来代替ＨＹ-100以进一步降低制造成本。ＨＳＬＡ-100也是一种含碳量低，铜沉淀强化钢，合金元素含量比ＨＳＬＡ-80的要高。这种新型钢种具有与 ＨＹ-100相应的强度和韧性，运用与没有预热要求的ＨＹ-100钢相同的焊接材料和工艺时，具有可焊性。
ＨＳＬＡ-100的开发由3个阶段组成：
（1）合金设计，通过利用实验室标准的加热方式来不断优化设计钢的成分；
第16篇：十年柳钢
十年柳钢，一路开拓奋进，一路求变创新，一路跨越发展。
从164.5万吨到1001万吨，从36.4亿元到549亿元，在十个春夏秋冬的轮回中，绣着镰刀和铁锤的鲜红党旗，引领着柳钢在新时代的轨道上奔驰向前。
十年来，沿着党中央提出的科学发展观、先进性建设、执政能力建设、学习型政党建设的脉络足迹。柳钢党委坚持按照“融入中心、服务大局，拓宽领域、强化功能”的要求谋划党建工作，把“党建引领、人才支撑、机制保障”作为党组织发挥作用的重点，全面提高党的思想、组织、作风、制度建设水平，把政治优势转化为企业竞争优势，为柳钢实现跨越式发展插上了腾飞的翅膀。
党建引领，为柳钢科学发展把舵领航
这十年，是柳钢思想大解放的十年；这十年，是柳钢各级党组织在企业波澜壮阔的改革征途上，锐意进取、坚持理论与实践创新，实现科学发展的十年。柳钢党委坚持党建引领，科学发展，把党的思想建设与企业文化建设相融合，把“求变、求进、求强”的企业精神发挥得淋漓尽致。
十年来，柳钢彻底摒弃“有效益的100万吨钢”发展模式束缚，思想大解放的潮流一波又一波地袭来。“转型升级、再次创业”、“36字”方针、“优质增效”等战略决策，犹如盏盏明灯，引领着柳钢在科学发展的道路上勇往直前。
“创先争优”“四无一好”“四强四优”“结对共建”“承诺联评”等成为经常性工作；“红焦红、心连心”“创标杆、树旗帜”“三区联动党旗红”等品牌创建亮点频现；“求真务实，少说多干”“坚持发展，超越自我”“追求结果，享受过程”“只为成功想办法，不为失败找理由”等价值理念深入人心。党的队伍也不断发展壮大，柳钢现有二级党组织37个，基层党支部254个，党小组477个，党员总数达5186人，无党员班组比例由2004年的6.47%下降到当前的0.43%；党的基础建设日趋科学化。
回想十年前，柳钢坐在“全国倒数”的冷板凳上，规模小、技术落后，感受着落后就要被淘汰的巨大危机。
回想十年间，柳钢披荆斩棘，风雨兼程，砥砺奋进，由弱到强，各项经济技术指标稳步前进。
十年华丽转身，可谓惊心动魄，柳钢留下了太多动人故事。在2008年国际金融危机的严峻形势下，保住了全年不亏损和资金链不断的两条“底线”；在2011年“钢铁危机”的寒潮中，完成钢产量956万吨，实现8亿元利润，把力促发展的“柳钢形象”和攻坚克难的“柳钢信心”完美呈现在世人面前。
这十年，柳钢三次蝉联“全国文明单位”，先后被评为全国学习型组织先进单位、思想政治工作优秀企业和广西先进基层党组织、创先争优活动示范点、企业文化建设示范基地。
人才支撑，为柳钢持续发展续航
人才是“第一资源”。十年间，柳钢党委坚持党管人才，与时俱进，开放包容，坚持拓宽渠道出人才、搭建平台育人才、盘活资源用人才的原则，不断深化干部人事制度改革，创新选人用人观念和方式。
公开选拔、公推直选、竞聘上岗……这些过去十分陌生的词汇，如今却在全柳钢变成选人用人的常态办法。
2009年，柳钢拿出了13个中层副职岗位进行公开选拔，共有178人报名，49人参加了面试角逐。这一举措把选人用人由过去的“伯乐相马”变为“赛场选马”，成为柳钢人事制度改革，强化领导班子力量的一个经典缩影。
2011年，柳钢再次拿出20个中层副职名额在全柳钢公开选拔，名额创下历史最多纪录。当时多达248人报名，竞争比例超过12比1，几乎所有的单位、部室都有职工参与。此次公选更凸显阳光透明，更凸显风清气正，打破了用人常规，迈出了人事改革的一大步。
同年，柳钢党委提出“公推直选”要求，并率先在运天运公司、焦化厂、中轧厂3个单位的基层党支部换届选举工作中试点实施“公推直选”制度。2012年，柳钢全面推行“公推直选”制度，从此一种把“公开推荐”和“直接选举”有机组合的多主体参与的组合式民主形态诞生，人事改革走向深入。
柳钢三级后备干部梯队建设和源头管理也不断完善。目前，柳钢共有二级后备干部132人，三级后备干部300多人。企业三级后备干部梯队的建设与壮大，为柳钢持续发展提供了源源动力。机制保障，为柳钢稳健发展保驾护航 十年来，柳钢党委一步一步探索，一步一步完善，逐步建立健全了一系列行之有效的工作机制。
柳钢党委通过将党建和精神文明建设工作纳入专业责任制考核范围，将党建工作与生产经营紧密挂钩考核，并不断对各项考核指标进行细化和收严，形成了科学、量化的考评体系，推动了党建工作由“虚”向“实”的转变。
近年来，随着《柳钢中层干部模拟年薪考核细则》《柳钢干部选拔任用若干规定》《柳钢干部选拔任用工作“一报告两评议”实施办法》等文件相继出台，柳钢建立了“无功即过、能上能下、优胜劣汰”的干部管理机制，在中层干部管理上形成了“360度”民主评议干部和末位淘汰制度，进一步强化了对中层干部的动态管理。
对业绩考核不达标、连续两年排名末位的干部实行降职或解聘职务。尤其在2008年、2009年的经济危机中，就有14名中层干部因不适应形势要求、工作业绩较差或无作为受到降职或解聘职务。十多年来，尽管柳钢的产能扩大了10倍，但中层干部人数始终保持在140名至150名的精干高效状态，干部执行力显著提高。
同时，柳钢党委还大力推进企业廉洁文化建设，认真落实《国有企业领导人廉洁从业若干规定》、柳钢党风廉政建设责任制，加强信访处理和案件查办力度，全面清理整顿“小金库”、账外账，实行中层以上领导干部年度述职述廉报告上网公示制度等，职工群众对领导班子和各级干部满意度显著提高，干部队伍风清气正，为企业实现跨越式发展奠定了坚实基础。
十年柳钢奋进路，十年党建促征程，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。如今，面对钢铁“寒冬”的侵袭，柳钢这艘钢铁巨舰定会在党旗的引领下像傲雪的梅花一样，迎来山花烂漫的好季节。（数据来源：党工部，制图：韦锦，本系列完）
作者：见习记者 李小周 通讯员 杨柳毅 来源：柳钢报
文化是一个国家、民族根之所系、脉之所维，是其精神和智慧的长期积累和凝聚。国有企业是中国特色社会主义的重要支柱，建设优秀企业文化是保持基业长青的必然选择。
柳钢创造了历史的辉煌，柳钢文化支撑了柳钢的辉煌。党的十六大以来，柳钢秉承“报效国家，奉献社会，服务客户，造福员工”的企业宗旨，以“以人为本，客户至上，品质成就未来”为企业价值观，以“人人皆是人才，人人皆可成才”为人才理念，致力打造改革创新的特色柳钢文化，铸就柳钢发展之魂。
10年来，在“求变、求进、求强”的企业精神的引领下，柳钢不断深化改革，优化产业结构，企业运行质量明显提高，一跃发展成为年产1000万吨钢的大型钢铁联合企业，企业资产总额由2000年的54.23亿元增加到2011年的361.78亿元，成为支撑华南、西南地区钢铁工业的“擎天柱”。
软硬兼施，筑牢文化发展阵地
“深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣。”党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，立足中国特色社会主义总体布局作出重大战略决策。
“在激烈的市场竞争中，企业之间最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争，而是文化的竞争。”话语背后体现的是柳钢领导“文化自觉、文化自信、文化自强”的深度觉悟。
战略是纲，纲举目张。时代的指针指向新世纪，《柳钢企业文化建设五年规划》出台下发，明确了柳钢企业文化建设的五年目标——创建一流的企业文化；随之，出台的《关于推进柳钢企业文化建设的实施方案》进一步明确了柳钢企业文化建设的任务、要求、步骤。
《柳钢企业文化手册》《柳钢员工行为规范》《柳钢视觉形象识别系统管理办法》等文件、手册的制订和实施，成为柳钢“文化强企”核心战略的强力推手。
员工文化体育活动是企业文化建设的重要组成部分，是增强员工的凝聚力、向心力和战斗力的有效载体。
党的十六大以来，柳钢文化广场、训练馆、体育馆、游泳馆、爱国主义教育基地、老年活动中心、柳州工业博物馆柳钢展厅等一大批文化基础设施，如雨后春笋般拔地而起。
国际女子乒乓球对抗赛、斯坦科维奇杯洲际篮球赛、全国冶金职工羽毛球赛、职工文化艺术节等高规格、高品位的文体大餐，如盛日夏花、缤纷毕现，在丰富员工文化体育活动的同时，极大地激发了员工在企业生产经营管理中的积极性和创造性。
为满足员工文化需求，增强化企业文化渗透力，近年来，《柳钢报》、柳钢有线电视台、《柳钢文化》等媒体呈现出一年迈上一个新台阶的可喜局面：2008年《柳钢报》由四开四版半彩小报扩成了对开全彩大报，2009年《柳钢报》又把“周二刊”变成了“周三刊”；2009年柳钢有线电视台的“柳钢新闻”也由每周制作播出二期增加到了三期、由一个频道增加到了两个频道，并开辟了《我们》《视线》等专题栏目；2011年柳钢电视台全面完成数字化改造，在柳州市率先基本实现“三网融合”；2009年《柳钢文化》进行全新改版并增加发行量；2010年“柳钢新闻在线”推出了《柳钢报》和《柳钢文化》全新的数字刊物、柳钢电视新闻网络版，实现了全媒体互动、多层次覆盖；2012年5月，新锐文化传媒公司揭牌运营，柳钢高速宽带等日臻完善的文化传播平台和文化服务，既满足了职工的精神文化需求，又大大提升柳钢企业文化建设水平。
2011年，柳钢把“培育优秀企业文化，不断提升软实力”写进第八次党代会报告，作为“十二五”期四大目标之一。在新的起点上柳钢正以荣获“广西企业文化示范基地”以及推荐申报“全国企业文化建设示范单位”为契机，继续推进文化强企战略，引领柳钢走向新辉煌。
以人为本，铸就柳钢核心竞争力
企业发展的根本在员工，关键靠人才；企业文化建设的目的就是要提升员工队伍整体素质，打造一支职业化素养好、技能高、行为优的优秀职业化员工队伍，切实增强企业核心竞争力。
职业化的号角一吹响，柳钢党政工团联合发力，通过三大媒体以及职工培训中心、党校等阵地，以会议、读书、征文、座谈、竞赛等形式，促使职业化文化深入人心。
继《请给我结果》《细节决定成败》《工作就是责任》《职业化——21世纪第一竞争力》等相应的读书活动和文化大讨论活动后，2011年柳钢又订购了15900册《把事情做到最好》一书并发给每位员工，有组织、有计划、有步骤地推进全员读书活动，不断提高员工的职业素养，把“把事情做到最好”的优秀文化逐渐扎根在员工心底。
时代光华网络教育等集系统性、长期性、针对性、实用性为一体的培训平台、培训机制以及技术竞赛、师带徒、劳模座谈会等培训活动，为员工提升职业技能，构建了良好的平台，最大限度地激发了员工“比、学、赶、超”的优质增效热情。
企业文化之树，根深才能叶茂。在柳钢的跨越发展、逆势发展过程中，柳钢善于总结提炼自身独具特色的文化理念，使先进的文化理念渗透融入到每一名员工的工作中，切实增强企业核心竞争力。
“求变、求进、求强”的柳钢精神，为柳钢营造了敢于摆脱束缚、跨越障碍、破旧立新的氛围，使解放思想、观念突破、改革创新成为柳钢全体员工的自觉行动。2011年，钢和钢材产量超过1000万吨，主营业务收入549亿元，毅然挺起了广西工业脊梁。
“人人皆是人才，人人皆可成才”的良好氛围，锻造了一支“来之能战，战则必胜”的队伍，在战胜“金融海啸”的同时实现了企业的跨越发展、逆势发展，并在搏击30年不遇的“钢铁危机”道路上信心满满。
“精干高效、效率优先”的管理文化，使柳钢走出了一条“多、快、好、省”科学发展之路。2000年至2011年，柳钢人均劳动生产率从11.8万元增至378万元，在岗职工人数却从2万多人锐减到近15000人。
“诚信合作、共创共赢”的营销文化，减少了人际交往成本，提高了企业运作效率，实现了柳钢与合作伙伴的共同发展、共同繁荣。 “追求结果、享受过程”的工作理念，使员工们积极转变观念，把自己的工作当做一项事业来经营，作为实现人生价值的平台，努力实现与柳钢的共同发展。
……
“建成国内一流、国际知名的强大综合竞争的现代化钢铁集团”在企业远期目标的指引下，柳钢，正带着优秀文化走向世界，走向未来。（数据来源：企划部、人资部 制图：韦锦）
作者：记者 罗熔军 来源：柳钢报
说起钢铁企业，人们印象中总认为是耗能排污大户，而坐落在山环水绕之间的柳钢，不仅实现了负能炼钢，而且处理后的工业废水还可以养金鱼，徜徉在绿树摇曳、花草芬芳的柳钢，仿佛置身于绿色的海洋。
让花园走进企业，让绿色布满厂区！
党的十六大以来，柳钢以科学发展观为统领，把推进节能减排、发展循环经济作为企业承担社会责任和实现绿色转型升级的有效途径，倾力打造“绿色柳钢”，先后投入30多亿元建成工业废水集中处理站、烧结机烟气脱硫系统、强实水泥超细粉项目、冶炼废渣综合利用项目等一大批环保工程，工业“三废”在柳钢得到有效综合治理，极大改善周边环境质量。
2009年12月，柳钢获得“中国节能减排二十佳企业”荣誉称号；2011年9月，柳钢被自治区工信委授予“清洁生产企业”称号；2011年10月，柳钢被国家环境保护部主管的《环境保护》杂志授予“环保优秀企业”称号……十年探索，十年发展，柳钢的环保工作取得了累累硕果。
从“黑”到“绿”，华丽转身 “十场雨，八场酸。”这是多年前柳州恶劣环境的真实写照。
曾记否，随着企业的发展，柳钢的工业“三废”逐年上升，不仅严重影响环境质量，而且也牵制了企业竞争力提升。高污染、高耗能、低产出的生产经营模式使柳钢不堪重负。如何早日摆脱这种粗放式增长模式，走上可持续发展的新型工业化道路，是摆在柳钢人面前的重要课题。 党的十六大以来，柳钢以坚持保护环境和保护资源的基本国策为指导，为构建“环境和谐的新柳钢”而不懈努力，在完成企业生产经营目标的同时，将节能减排工作贯穿于企业规划决策、生产经营、成本控制等全面管理过程中。
十年来，柳钢不断加大对工业“三废”的治理力度，组织实施和完成了一大批环保项目建设。截至2011年，柳钢共建成大型废水处理设施99套、大型废气处理设施90套。
随着工业废水集中处理站、自主研发的烧结烟气氨法脱硫系统等环保项目的成功投产以及钢渣、水渣的综合利用率的持续提高，柳钢环保工作取得巨大成效。2011年，柳钢吨钢工业废水中的COD含量仅为0.069千克，比2002年降低了91.1%，固体废弃物综合利用率为95.3%，比2002年提高了25.3%。
2012年9月18日，随着柳州市和柳钢重点节能减排项目，柳钢2×360㎡烧结机烟气脱硫工程竣工投产，柳钢在国内钢铁企业中率先实现了烧结机烟气全脱硫。该工程设计二氧化硫脱除率可达90%以上，氮氧化物脱除率达30%、烟尘脱除率大于40%，实现了脱硫脱硝一体化。工程投用后，每年可以减少粉尘排放约500吨，减少二氧化硫排放约10000多吨，柳钢在推进节能减排、清洁生产和建设“绿色柳钢”的道路上又迈出了坚实的一步。
此外，柳钢根据生产发展及环保管理需要，于2006年正式启用厂区环境污染视频监控系统，运用先进的摄像、数字录像技术对厂区环境污染源进行全方位的实时监控。同时，持续完善环境污染在线监测系统，并与柳州市环保局在线联网监测，切实加强环保监测工作。
据统计，2008年至2011年，柳州城市空气质量优良天数均达到97.3%以上；2011年酸雨率仅为17.9%；2012年前三季度，酸雨率降至12.8%。这些闪光的数据印证了柳钢这十年来为柳州市环保建设作出的不懈努力，同时柳钢也实现了企业经营效益与环境效益的双丰收，树立了良好的企业形象，赢得了社会各界的广泛称赞。
变废为宝，全面开花
新世纪以来，柳钢领导高瞻远瞩，果断提出了“既要柳钢的快速发展，也要柳州的碧水蓝天”的发展思路。 在“安全稳定，清洁环保”企业生产理念的指导下，柳钢坚持以科技创新和技术进步为支撑，大力倡导节约、环保的生产方式，全面发展循环经济，持续改善现场环境，实现清洁生产、低碳生产，建设“绿色柳钢”。
为实现内部资源循环利用，柳钢不断加大资金投入，积极探索资源综合利用新路子，发展循环经济，努力创建资源节约型、环境友好型现代企业，促进企业健康可持续发展。
——2006年3月1日，柳钢废水集中处理站工程竣工投产，经处理后的废水全部泵入柳钢现有工业供水管网，循环使用，标志着柳钢迈入节水型钢铁企业先进行列。
——2006年4月25日，柳钢转炉煤气回收工程正式投用，该系统回收转炉冶炼过程中产生的大量煤气，用于转炉自身炼钢以及发电等，实现了转炉能源的“再造”，打破了传统的“资源—产品—废弃物”单向模式，而代之以“资源—产品—废弃物—再生资源”的能源循环利用的模式，实现节能和环保效益双赢。
——2010年8月2日，总投资4亿元，可年产矿渣微粉120万吨、水泥200万吨的强实矿渣超细粉项目一期工程正式竣工投产。该工程主要利用立磨将高炉矿渣磨成矿渣微粉，产品应用于水泥生产及混凝土生产当中，可取代约50万吨熟料，由此每年可减少消耗石灰石60万吨、粘土15万吨、烟煤15万吨。
——2012年9月19日，柳钢“十二五”重点循环经济项目120万吨冶炼废渣综合利用工程竣工投产。该工程在淘汰旧钢渣处理线的基础上采用了目前国内先进的热焖处理工艺，具有资源再利用、处理过程环保、处理工艺节能等特点，投入运行后可将95%以上的液态钢渣加工回收，变废为宝，使之成为炼铁、转炉生产所需的原材料，进一步优化了柳钢循环经济产业结构。
多年来，柳钢人锐意进取，改革创新，不仅实现了生产经营的跨越式发展，并且以强烈的使命感和忧患意识，在节能减排、循环经济及企业和环境、人和社会和谐共处方面做了大量卓有成效的工作。柳钢实现了从“黑”到“绿”的华丽蜕变，真正走出了一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的新型工业化道路，以崭新的姿态屹立于祖国南疆。 （数据来源：企划部、技术中心 制图：王明鉴）
作者：见习记者 覃远旺 来源：柳钢报
第17篇：排水沟钢模具
排水沟钢模具
排水沟钢模具，排水渠建丰钢模具，水泥排水沟模具，排水沟铁模具，水泥模具，水沟模具，现浇模具，现浇钢模具， 水泥现浇钢模具建丰137#316#83#111 水沟钢模具，水渠钢模具，背板钢模具，漏水板钢模具，边沟模具，边沟钢模具，排水沟钢模具，边沟板模具，排水沟模具，电缆沟模具，十字护坡模具，植草砖模具，河界模具，河界塑料模具，水泥河界模具，压顶模具，水泥压顶模具，人行道板模具，人行道砖模具，步道板模具，步道砖模具，水泥板模具，我们有自己专业的团队，有自己十几年的经验，我们对于模具市场有深刻的研究和了解，我们了解客户的需要，我们不管是从产品的质量和供货期上都是有保证的，我们自己的固定客源，每年的产量上千万，我们根据的客户的需要对于质量我们做到了严格把关，我们都是选用优质的聚丙烯pp为原料，同时可以回收再次利用，欢迎你前来选购，质量有保证您才用的放心。
排水沟钢模具水泥预制件的生产近年来呈现快速发展趋势，现浇钢模具， 水泥现浇钢模具建丰137#316#83#111 水沟钢模具，水渠钢模具，背板钢模具，漏水板钢模具，边沟模具，边沟钢模具，尤其随着高速公路，高速铁路的建设，水利工程的建设，这些工程建设离不开水泥预制件的应用，一些预制件的制作需要采用水泥制品模具完成，水泥块模具品种繁多，以路沿石模具，盖板模具，护坡模具和一些高速高铁的隔离带，防撞墙，标志桩之类的产品，水泥块模具分为塑料模具，钢模具，和玻璃钢模具几大类，建丰模具机械厂专业生产各种水泥块模具，产品涵盖高速公路，高速铁路和一些水利工程，预制件的大小决定了模具的选择，钢模具时候生产个体较大的预制件，而塑料模具适合生产表面光滑，外形要求严格的预制件模具，而玻璃钢模具则处于折中位置，既要光洁度，有个体较大的预制块模具适合采用玻璃钢模具。
排水沟钢模具，水沟钢模具，水渠钢模具建丰137#316#83#111 水沟钢模具，水渠钢模具，背板钢模具，漏水板钢模具，边沟模具，边沟钢模具，塑料模具的脱模问题一直是水泥制品行业的老大难问题，水泥制品采用塑料模具生产可以使表面光滑美观，多年来一直是水泥制品生产的首选模具，但是如何更好更快地脱模呢？这个问题日前得到了良好的解决办法，建丰路沿石塑料模具厂根据多年经验，为客户量身打造了一款脱模利器，好用，实惠，快速方便，手工脱模方式可采用沿着塑料模具边缘焊接一个框架，使塑料模具的边沿正好卡在架子上，水泥制品悬空，在架子的边缘四个角焊接一个高度和路沿石塑料模具等高的四个腿，将塑料模具放在架子上，采用直接向下力，按压模具背面，水泥制品在平行角度下行可以达到快速脱模的目的，也可以采用建丰模具的专用路沿石模具脱模机，更好的达到脱模又快又好的目的。
水沟钢模具，排水沟钢模具，排水渠钢模具，水沟钢模具 建丰137#316#83#111 水沟钢模具，水渠钢模具，背板钢模具，漏水板钢模具，边沟模具，边沟钢模具，塑料模具多年来一直是以行业主体模具出现代表产品有路沿石塑料模具，彩砖塑料模具，和护坡模具为主，这类产品尺寸较小，要求表面光滑，适合批量生产使用，近年来随着盖板模具的大量使用，一些异形尺寸的盖板普遍采用玻璃钢模具生产，这种盖板玻璃钢模具不仅表面光滑而且无需开具昂贵的注塑钢模具获得了市场的认可，而一些大型水泥构建模具则适合采用钣金钢模具生产比如化粪池钢模具和水泥井体钢模具，这类产品轻则近千公斤，重的达到5-6吨，大型预制构建是塑料模具和玻璃钢模具无法完成的，钣金钢模具以其庞大，坚固迅速占领了一部分模具市场，多元化的水泥制品模具行业促进了生产力的蓬勃发展，一些水泥制品模具已经走出国门出口到亚非一些发展中国家，获得了国际市场的认可。
第18篇：隔离墩钢模具
我国的隔离墩钢模具行业一直是规模较大的产业,随着经济的不
0⑤⑨我国的制造业也开始发断发展, 大进模具①③⑨③①②②⑧○
展具有中国特色的模具,因此隔离墩钢模具行业在未来的发展将有几大优势。
创新技术行业发展的必要环节,对于我国模具行业来讲,这是最主要的。现阶段,国内钢模具业供需不稳是相对比较大的问题,低端产品产能过剩,中高端产品数量少是急需改变的现状。
产品的品质和品牌都很重要,品牌的认知度越来越高,很多产品逐渐走向成熟阶段,为模具行业发展提供了广阔的市场。发展模具不能忘记绿色环保,防止污染是行业发展的前提条件，我们要做最好的模具，做模具最环保的隔离墩钢模具。
我国的隔离墩钢模具行业一直是规模较大的产业,随着经济的不断发展,我国的制造业也开始发展具有中国特色的模具,因此隔离墩钢模具行业在未来的发展将有几大优势。
创新技术行业发展的必要环节,对于我国模具行业来讲,这是最主要的。现阶段,国内钢模具业供需不稳是相对比较大的问题,低端产品产能过剩,中高端产品数量少是急需改变的现状。
产品的品质和品牌都很重要,品牌的认知度越来越高,很多产品逐渐走向成熟阶段,为模具行业发展提供了广阔的市场。发展模具不能忘记绿色环保,防止污染是行业发展的前提条件，我们要做最好的模具，做模具最环保的隔离墩钢模具。
第19篇：企业文化——莱钢
莱钢情缘
一年的冉冉时光，已经匆匆而过。作为莱钢的一名普通员工，你是否感到工作的无聊或无意义。如果你是，那你就需要改正你的态度了。
自从我来到莱钢这个大家庭，我学到很多，也思考了很多。刚到莱钢时，只是为了多挣点钱，有点好的待遇。但是这种想法已经彻底改变了。
认清自己的价值：我们每天的工作不仅仅是为了赚取工资的筹码，我们生产的钢铁是每个城市建设的必需品。假如我们不工作，不生产钢铁，那么社会的前进步伐就会下降。我们认真地工作一天，就推动社会这个大轮盘前进一小步。所以我们的工作意义是不能估量的。我们的价值并不仅仅是工资的多少衡量的。 企业自豪感：我为我是一名莱钢人而自豪，尽管我们在全国钢铁企业排名第六，但我们一直在向第一的目标而努力。这种自豪感是从我们切实的工作待遇中来的，我们的工资不是最高的但也是算比较高的，而且我们的“五险一金”更是令别人羡慕不已。除此以外，我们的硬件设施比别的企业要好得多，如员工住房有空调——冬暖夏凉、职工食堂——物美价廉。
企业文化：我们的“企业报”给我们提供国内外最新的信息，而且还有员工自己的写作上报，让我们既能得到最新的信息又能抒发自己的情感。把“工作学习化，学习工作化”切实落到了实处。“企业文化”是一个企业的“灵魂”，所有的员工都是围绕这一灵魂展开所有的工作。正是企业文化的力量让我认清自己的价值，让我知道——我是这一集体不可或缺的一份子，让我有了强烈的企业自豪感。
现在每当别人问起“你在哪里工作啊？”，我会挺直腰板、自豪的告诉他“永锋钢铁”。然后抬头、阔步、潇洒而去，留下他欣羡、呆滞的停留在原地。 莱钢是我们的家，我为我是一名钢铁工人自豪更为我是一名“永锋”人而自豪。同志们，加油吧！让我们一起努力，认真工作每一天，建设更美好的“莱钢”，更美好的“家”。
第20篇：汽车用钢
三、汽车用钢
1.汽车车身用钢
大部分的轿车是承载式车身，整个车身是一体的，钢铁组成了他的骨架。 汽车车身外板用钢主要用于制造前、后、左、右车门外板、发动机罩外板、行李箱盖外板等零件。它应具有很好的成形性、抗腐蚀性、抗凹性和良好的电焊性。汽车车身外板多用镀层板，以满足防腐要求，为了提高抗凹性，多用烘烤硬化钢、高强IF钢以及高成形性的冷轧退火双相钢（如DP450）。镀层板多用热镀锌板、热镀锌铁板、电镀锌板、电镀锌-镍板等。
车身内板的零件形状更为复杂，这要求车身内板用钢应具有更高的成形性和深冲性能，因此车身内板多用冲压成形性和深冲性能优良的IF钢，少量用高强IF钢，其镀层要求与外板类同。
汽车的车身结构件与汽车的安全和轻量化息息相关。因此选材需要既有高强度，又有高塑性。先进高强度钢（AHSS）由于具有较好的强塑性结合、良好的碰撞特性和更高的疲劳寿命，多被用在车身结构件上。比如它在前、后保险杠骨架以及A柱、B柱等重点部位得到了广泛的应用，在发生撞击时，尤其在正面和侧面撞击时，可有效减少驾驶舱变形，保护驾乘人员的安全。先进汽车高强度包括双相钢、马氏体钢、相变诱导塑性钢、复相钢、淬火延性钢。
2.汽车用合金结构钢 1）轴类用调质钢和非调质钢
汽车前轴承受弯曲疲劳应力，曲轴承受弯曲和扭转复合应力，传动轴承受扭转疲劳应力，连杆承受非对称拉伸和压缩应力，轴类用调质钢通常含有一定合金元素，既保证淬透性，也保持一定的冲击韧性。目前，曲轴用调质钢有40Cr、42CrMo等，汽车半轴常用S45C、SCM
4、SCM
6、SAE1045等，汽车连杆多用调质钢40Cr、S48C。非调质钢12Mn2VBS、35MnVN等也在转向节、发动机连杆中得到了广泛应用。
2）齿轮用钢
齿轮也是汽车上重要的传递动力的构件，齿轮钢的性能要求为：高的压溃抗力和抗点蚀剥落能力；良好的耐冲击能力和弯冲能力；合适的淬透性和硬化层深度及心部硬度；良好的工艺性能及切削加工性；以及变形和尺寸稳定性。齿轮钢有SCM420、SCM822等Cr-Mo系列、Cr-Ni-Mo系列及Ni-Mo系列。
