推荐第1篇：自动脱党有什么后果
自动脱党有什么后果
自行脱党党员党籍的处理。《党章》规定：“党员如果没有正当理由，连续六个月 不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。支部 大会应当决定把这样的党员除名，并报上级党组织批准。”这也就是说，党员如果没有正当 理由，连续六个月具有上述三种情况中的任何一种情况，都应视为自行脱党。对自行脱党的 党员，支部大会要作出除名决定。决定的内容包括：第一，名称。可用《关于对自行脱党的 党员除名的决定》。第二，正文。正文的内容有：除名党员的基本情况，包括姓名、性 别、年龄、籍贯、民族、文化程度，本人成分、入党和参加工作时间、主要工作经历、现所 在单位职务、奖惩情况等；被除名党员的主要问题及党组织对其帮助教育情况；本人对问题 的认识和态度；支部大会处理意见及表决情况。第三，署名。署名为被除名党员所在党支部 的名称，最后署上日期。对自行脱党的党员，支部还应附上其自行脱党理由的证明材料。证 明材料要在充分调查研究的基础上撰写，所写情况必须属实。证明材料必须经党组织考查审 核。党支部向上级党组织报送的有关材料有：支部党员大会关于对自行脱党的党员除名的决 定，党员自行脱党情况的证明材料，本人的情况说明或检查等。对自行脱党党员予以除名的 时间，应从上级党组织批准之日算起。
在上述自行脱党涉及除名的问题。党章规定，对有下列情况的党员，应予除名：第一，对要求退党的党员， 经支部大会讨论后宣布除名，并报上级党组织备案：第二，如被劝告退党的党员坚持不退， 应当提交支部大会讨论，决定把他除名，并报上级党组织批准：第三，对没有正当理由，连 续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作的党员，应作为自行 脱党处理。支部大会应当决定把这样的党员除名，并报上级党组织批准。 关于党内除名处 理报告的写法：首先，要写上报告名称，即《关于对xxx 作党内除名处理的报告》。其次， 要写清正文内容。正文内容包括被除名党员的简历、作出除名处理的原因、党支部对其进行 教育的情况及本人对自己存在问题的认识态度，支部大会讨论的意见及决定。再次，写上请 求除名的意见；最后，署上被除名党员所在党支部的名称及上报报告的日期。
自行脱党后的后果。《中国共产党章程》第九条 党员有退党的自由。党员要求退党，应当经支部大会讨论后宣布除名，并报上级党组织备案。依照该规定，如果不是被组织劝退、除名等，正当理由下的自行脱党应该没有后果，只需要履行必要的手续。不过具体还要根据个人情况来看是否有其他影响。比如，有些职务要求是党员身份的，可能会失去机会；在同样条件下招聘时，身份分别为党员的和自行脱党的，对用人单位选人可能会有一定影响。在办理某些介绍信证明信时，原来党组织可以出具的，因为已经脱党，可能会改为由当地街道办事处或居委会出具。
推荐第2篇：自动脱党有什么后果
根据党章的第九条之规定，自动脱党的情况如下：
1、党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活；
2、连续六个月不交纳党费；
3、连续六个月不做党所分配的工作。
有以上三个条件之一，就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名，并报上级党组织批准。
推荐第3篇：自动脱党有什么后果[优秀]
自动脱党有什么后果
党章有明确规定：“党员如果没有正当理由连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名，并报上级党组织批准。”这一规定表明，党员如果没有正当理由，连续六个月具有上述三种情况的任何一种，都应算作自行脱党。
在处理党员自行脱党问题时。要认真分析研究是否“没有正当理由”和是否“连续六个月”这两个条件。不要把因有某些客观原因而连续六个月没有参加党的组织生活，或没有交纳党费，或没有做党所分配的工作的党员，一律不加分析地作自行脱党处理。同时，党组织如发现党员无正当理由不参加组织生活或不交纳党费或不做党所分配的工作等问题时，应及时批评教育，帮助他改正错误，而不要等到六个月以后才去过问和处理。如果本人不接受教育，坚持不改，则应按照党章规定办理。
一般情况下 半年不交纳党费视为自行脱党 但如果有正当理由 可以让党组织书面报告 并写出深刻检查 党费每月应交纳一次 新的党费实施细则:
1、新标准执行时间《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》第三十二条 本规定自2008年4月1日起施行，过去规定与本规定不一致的，以本规定为准。
2、普通计算方法第一条 按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分(奖金）。
3、普通交纳比例第二条 党员交纳党费的比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0．5％；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1％；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1．5％；10000元以上者，交纳2％。
4、年薪制和不按月取得收入的计算方法第三条 实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，参照第一条、第二条规定交纳党费。第四条 不按月取得收入的个体经营者等人员中的党员，每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数，参照第一条、第二条规定交纳党费。
5、离退休人员的计算方法第五条 离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0．5％交纳党费，5000元以上的按1％交纳党费。
6、农民的计算方法第六条 农民党员每月交纳党费0．2元－1元。学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0．2元。
7、免交或少交党费的审批权限第七条 交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以少交或免交党费。
8、何时开始交纳党费第八条 预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。
9、应向哪一级党组织交纳党费第九条 党员一般应当向其正式组织关系所在的党支部交纳党费。持《中国共产党流动党员活动证》的党员，外出期间可以持证向流入地党组织交纳党费。
10、收入变化后应从何时开始改变交纳标准第十条 党员工资收入发生变化后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。
11、大额党费交纳方法第十一条 党员自愿多交党费不限。自愿一次多交纳1000元以上的党费，全部上缴中央。具体办法是：由所在基层党委代收，并提供该党员的简要情况，通过省、自治区、直辖市党委组织部，中央直属机关工委、中央国家机关工委组织部，国务院国资委党委、中央各金融机构党委组织部，铁道部政治部、民航总局党委组织部，解放军总政治部组织部转交中央组织部。中央组织部给本人出具收据。
12、不能按时交纳党费的情况第十二条 党员应当增强党员意识，主动按月交纳党费。遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费。补交党费的时间一般不得超过6个月。第十三条 对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，限期改正。对无正当理由，连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。
推荐第4篇：关于对某同志自动脱党报告
关于对XXX、XXX同志自动脱党处理的报告
龙江街道党工委：
XXX，男，XX省XX市人，汉族，2004年6月入党。 XXX，男，XX省XX市人，汉族，2009年9月入党。
经XXXXX支部党员大会讨论，认为XXX、XXX同志，超6个月，不参加党的组织生活，不交党费，决定按照党章第九条规定，对XXX、XXX同志按自行脱党处理，并从党内除名。
支部大会应到党员XX名，实到党员XX名，通过表决，同意对XXX、XXX同志按照自行脱党处理并从党内除名。同意票XX张，不同意票X张，弃权票X张。
特此报各，请审批！
中共XXXXXXXXXX
2016.9.12
推荐第5篇：自动机械设计
自动机械的最大特点是自动化程度高、操作人员的劳动强度低、生产效率高。
轻功自动机械的特点：加工对象多样化；工艺方法多样化；门类繁多，结构多样化；生产量大、机器自动化程度高；机器的工作速度高，更新换代快
自动机械的组成：驱动系统、传动系统、执行机构、控制系统
自动机械的发展方向：随着新材料，新工艺、新技术的发展，必须推动各种自动机械向机电一体化和智能化的方向发展；提高“三化”（产品系列化、部件通用化、零件标准化）；实现高速化，是提高机械工业生产率的有效途径。
自动机械的生产率：自动机械在单位时间内生产或完成加工的产品的数量；理论生产率Q、实际生产率Q和工艺生产率K TP
自动机械循环图的设计步骤：
1、绘制自动机械的工艺原理图，并标明工艺操作顺序
2、根据给定的生产纲领确定自动机械的理论生产率，计算自动机械的工作循环时间
3、绘制各执行机构的运动简图及其运动循环图
4、进行执行机构运动循环的时间同步化和空间同步化。根据同步化要求，又是应绘出执行机构的位移曲线、速度曲线或加速度曲线，然后绘制同步图
5、拟定和绘制自动机械的循环图。对于程控自动机械，循环图上除各工作机构的运动循环应表示清楚外，还应表示出控制元件的工作循环图
自动机械总体设计的内容：一是原理、工艺性方案的设计，即寻求设计问题的技术解及技术路线；二是总体结构方案的设计，即将原理、工艺性方案结构化，是技术解及技术路线的具体实施。
工艺过程方案设计的方法及原则：
1、合理选择原材料及毛坯状态
2、高产品结构工艺性
3、合理选定加工中的定位基准和夹持部位及方式
4、工序集中原则
5、工序分散原则
6、平衡工序节拍
7、多件平行加工原则
8、简化机器结构
总体布局的基本原则：
1、功能合理
2、保证工艺过程的连续和流畅
3、保证设计精度、刚度以及抗振性等要求
4、充分考虑产品系列化和发展要求
5、操作、维修、修整方便
6、结构紧凑、层次分明、比例协调、造型美观
自动线一般由四大类设备组成：
1、主要工艺设备，即专用的自动机
2、辅助工艺装置
3、物料贮存、传送装置，包括传送、贮存和上下料装置
4、检测控制装置，包括检测、信号处理和控制系统
时序控制、分散、集中、行程控制
自动线的型式：直线型、曲线型、封闭或半封闭环（或矩框）型、树枝型（分支式）
自动机械的精度指的是自动机械在未受外载荷的条件下的原始精度。
精度的种类：几何精度、运动精度、传动精度、定位精度
保证自动机械精度的措施：合理选择自动机械的设计方案、适当简化构造、采用对加工和装配不敏感的结构、均化误差、利用油膜补偿制造误差、传动比原理
提高抗振性及减小爬行的措施：提高静刚度、增加阻尼、减轻重量、减少激振力
腐蚀的分类，按腐蚀原因分：裂缝腐蚀、接触腐蚀、应力裂纹腐蚀、振动裂纹腐蚀；按腐蚀的部位分：局部腐蚀、均匀腐蚀 可靠度：系统、机器或部件等在规定的条件下，在规定的时间内，能正常工作的概率
疲劳破坏的过程：疲劳裂纹的形成、疲劳裂纹的扩展、顺势断裂
提高疲劳强度的措施：降低应力集中；改变应力集中源的位置；避免应力集中源相距过近；采用滚压、喷丸、碳化和氮化等表面处理等方法强化表面层，以调高疲劳强度
断裂的分类：脆性断裂、半脆性、塑性
传动形式的选择的基本原则：
1、小功率传动应在满足工作性能的前提下选用结构简单地传动装置，尽可能降低制造成本
2、大功率传动应优先考虑传动的效率，节约能源，降低运转和维修费用
3、当机构要求变速时，若能与电动机调速比相适应，可采用定传动比传动装置；当要求变速范围大，用电动机调速不能满足要求时，应采用变速比传动
4、当载荷变化频繁，且可能出现过载时，应考虑增加过载保护装置
5、传动装置的选用必须与制造技术水平相适应，应尽可能选用专业厂生产的通用传动部件或元件
传动系统的分类：按传动比或输出速度是否有变化分：
1、固定传动比的传动系统
2、可调传动比的传动系统（有极变速运动，无级变速运动）按原动机驱动执行机构的数目分：独立驱动的传动系统、集中驱动的传动系统、联合驱动的传动系统
棘轮机构是有棘轮、棘爪、机架等组成；棘轮机构主要用于将周期性的往复运动转换为棘轮的单向间歇转动，也常用于防逆转装置。
棘轮机构的特点是结构简单，制造容易，便于实现调节，但精度低，工作时噪声和冲击大，磨损快。因此，该机构多用于运动速度和精度不高，传递动力不大的分度、计数、供料和制动等场合。
推荐第6篇：自动自律
自动·自觉·自律
自动，强调的是一种主动精神，就是没有人要求和强迫，却出色地完成自己的工作。
态度决定命运。在这个世界上，你最多可能影响别人对你的态度，但绝对决定不了别人对你的最终作为。你真正可以决定、可以改变的，也只有你自己。美国作家弗格森曾经说
：“谁也无法说服他人改变。我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，不论动之以情或说之以理，我们都不能替别人开门。”
每个人都想在工作中获得成功。决定成功的因素有很多，但选择自己的态度是最核心的因素。不同的态度，产生的人生体验和结果是截然不同的，因为心态可以影响我们的认知方法。积极的心态可以帮助我们战胜自卑和恐惧，可以帮助我们克服惰性，可以挖掘自己的潜能，提高工作的质量和效率。一个人对待工作的态度比工作本身更重要。如果一个员工总是抱怨工作太多，如果他总把自己的工作看成是奴隶在奴隶主的皮鞭督促下的劳动，如果他对工作没有热情，那么工作任务的完成将无比艰难。
态度的积极或消极，决定了不同的人做同样的事情可能出现完全不同的结果。许多人抱怨工作的繁重让他们精神疲惫不堪，而另外一些人却总是自愿选择加班，即使是深夜离开，第二天也能精神抖擞地照常工作。
工作与员工之间的关系就像一面镜子。你如何对待工作，工作就如何对待你。你乐观地对待工作，工作就会让你快乐；你忠诚地对待工作，工作就会对你忠诚；你为工作付出，工作会回报你更多。
在对待工作和事业的态度上，红军告诉了我们正确的选择：自动、自觉、自律。
自动
工作并不仅仅是谋生的工具，也不是不得不做的苦役。工作是人的事业，是人的使命；工作更意味着责任和尊严。世界上最伟大的雕塑家罗丹曾经说：“工作是人生的价值，人生的快乐，也是幸福之所在。”毫不夸张地说，工作就是人生，人生的意义全在于你所做的工作和事业。
自动，强调的是一种主动精神，就是没有人要求和强迫，却出色地完成自己的工作。一旦认识到了工作的意义，自动精神就会成为你必然的选择。当年红军在安排战斗或者
生产任务时，每支队伍都不是消极地等待命令，而是抢任务。抢到重要任务的队伍兴高采烈，抢到一般任务的队伍觉得是自己的领导抢任务时不够积极，而没有抢到任务的队伍简直是抱怨连天。
这种抢任务、找活干的精神，就是自动精神的具体表现。红军战士并不是把战斗仅仅看成是战斗，任务也不仅仅是任务，他们心中都有着崇高的使命感和责任感，他们认为自己所做的是世界上最伟大的事业。
自觉
自觉，就是自愿，自己认识到应该如此，心甘情愿地去做。从1927年“八一”南昌起义到1949年夺取政权，红军以及后来的八路军、解放军从来不发薪水。战士们吃穿极差，经常吃了上顿没下顿，到冬季还穿着单薄的夏季服装，不少人长年累月穿着草鞋，物资供应非常困难，生活条件十分艰苦。但红军却能在如此艰苦的条件下长盛不衰，用政治话语说，这就叫“觉悟高”。红军每到一个地方，战士们都自觉刷标语，向人们宣传红军的使命和政策。这种宣传工作对红军赢得当地人的支持起到了重要作用。
红军的实践证明，当团队的所有成员都有一种自觉精神之后，工作就会变得非常容易。高层领导即使想不到或考虑不周全的问题，下面的普通战士会想到；上面领导认为困难大、难办成的事，下面人员能够克服一切困难办成，并解决得比领导想像的更好。
自觉精神，来自于团队成员的使命感和荣誉感。当团队的成员为自己所做的事业而骄傲，当每个人都为自己是这个团队的一员而自豪，则自觉地去做自己认为应该做的工作，就是团队所有成员的必然选择。
自律
纪律是一种外在的约束，能否被遵守，关键还是要看团队成员的自律意识。自律，就是对自我的约束，自觉遵守团队的纪律和规范。这种约束没有外力的作用，完全发自内心。红军的自律意识，首先从领导者开始，即使是“不吃辣椒”这样的小事，领导者们也能自觉遵守。上行下效，红军中就形成了普遍的自律意识。这也就解释了为什么红军中很少有人违犯军纪、触犯军法了。
在企业中，自律是最起码的职业道德。企业的纪律约束需要人员的监督，但这种监督不可能兼顾到每一个人，也不可能兼顾到每时每刻。更多的时候需要员工自律，自己约束自己，自己管理自己。翻开每一家企业的《员工手册》，我们都会发现“自律”是其中必不可少的内容。
在企业管理中，自律与他律是一对矛盾。当员工缺乏自律意识时，企业势必要加强他律，而过多的他律会对员工的积极性造成伤害，让员工觉得自己是在被奴役、被压迫。当员工试图逃避这种纪律的约束时，就会形成一种恶性循环，员工越逃避，企业就越会加强纪律的约束和惩罚，而这种加强会进一步打击员工的积极性。所以，一个企业团队的成功，需要有严明的纪律，但更需要大家的自律。高度自律的员工感觉不到企业纪律会对自己形成约束，因为自律越多，他律就越少。这种自律保障下的自由感，会让员工觉得自己就是企业的主人，并且觉得自己有一个自由的环境去实现自己的想法。在高度自律的企业中，每个人都会对自己的行为负责。
在安全生产工作中，“自律”就是凭自己的品德情操、坚强意志、党性原则进行自我约束，是基础，是内因。“他律”就是通过法律、制度，纪律等外因条件发生作用来规范、约束自己的行为，是手段，是外力。自律与他律是一个企业规章制度得以落实、安全生产能否正常运转的重要基础形式。笔者眼中的自律和他律，既有区别，又有联系，是两个相辅相成、相互促益、对立统
一、辩证存在的逻辑范畴，二者相互推动、缺一不可。
安全工作是民航工作的重中之重，落实持续安全理念是一个复杂而系统的工程，李家祥局长在谈及民航安全工作时明确指出，要在理念、队伍、法规、责任这“四个体系”的建设上下工夫，明确工作思路，确保持续安全。根据系统安全理论中的观点，笔者认为，安全工作的最基本目标就是控制危险源，把事故概率降到最低。SMS安全管理体系告诉我们，对于航空维修企业来说，监管体系是他律，而维修保障体系则是企业的自律。
简而言之，民航局对航空维修企业有严格的监管体系，这就是标准的他律范畴，而对于航空维修企业来说，更重要的他律则来自于单位内部的质量监察、检验、审核及控制环节。这需要一套完整的规章制度作为“他律”的依据，更需要各维修生产部门针对本部门的工作特点，设定规章制度等“自律”环节，使持续安全成为“员工维修行为自律，单位监管部门他律”的自觉行为，成为一个完整、有效的安全管理闭环。
有些人将自律理解为纪律，强调被动遵守。笔者对自律的理解，更多的来自于“我要”环节，如“我要学习”、“我要规章”、“我要安全”等等，而非被动的“要我学习”、“要我安全”。从“要我”到“我要”，简单的文字排列顺序上的变化，所带来的更多的是员工持续安全理念上的变化，也就是自觉自律行为的产生。众所周知，航空安全生产是一个长久的持续的过程，有着复杂的流程与环节，其中任何一个步骤出现问题，都可能导致不安全事件的发生。被动地尊重规章纪律，可以保证安全一时，但却无法保证一世安全。因此，自律必须落实在员工理解、员工自愿、员工自觉、员工主动的范畴，才可能实现真正意义上的持续安全。如：做“手册型”员工、维修工作“九字方针”等，最终能够取得实际成效，关键虽在落实，但员工接受并自觉执行是其具有基础意义的先要条件。
自律和他律的联系还有很多方面，以保障体系为例，企业建立SMS体系文件，通过培训等方式结合评价机制来达到使员工自律的目的。很多新员工，最初的自律观可能就是通过这样的学习教育而形成的。但在工作、生活的不断进近过程中，自律更多地需要员工在工作之
余，利用自学等形式，完成对业务技能、维护作风等的进一步培养或提升，这也就是前面所提到过的“我要学习”的自觉自律范畴。
简单以航空维修企业的生产计划岗位为例。在编排航班计划或维修计划时，需要综合考虑适航规章、机型航线运行等的限制、维修需求、甚至天气、市场、机组等诸多因素，每一个环节都丝丝相扣，井井有条，才能编排出最为科学合理的计划，这无疑需要严格而自觉的自律。但同时，机务维修工作中的互检环节同样适用于航空维修企业的生产计划岗位。工作中，有经验的老师傅对航班计划的修订、审核，可能凭借其工作经验，会考虑到航段时刻、维修需求、飞机状况、机型条件等更多更细的环节，这时的互检就是他律。而这种“他律”，不仅是对同事自律的一种保护与肯定，更能够促使其通过工作的开展，学习到很多在培训课堂里学习不到的业务概念、工作作风及技巧经验，可以从老师傅“他律”的工作中，不断提升自己“自律”的能力和标准。而全员“自律”能力的提升，也可以促进“他律”环节要求的同步提高。所以笔者觉得，全员安全，才是持续安全得以实现的基础和保证。
自律和他律是相辅相成、对立统一的。自律固然重要，但与自律相比，工作中以他律作为管理手段，更具有普遍的约束力、执行力、客观性和稳定性。因为他律一视同仁，范围固定。这就如同5S活动在开始阶段，是要求全体员工必须都要遵守的，如果没有每一位员工的自觉遵守，没有执行力，5S活动就不会达到良好的效果，这是他律；而到了素养阶段，则需要通过个人素质的提升来维持持续的5S成效，这就更多了包含和强调了自律的范畴。因此，自律的程度辅助保障着他律的实现，而如果没有他律的制约，自律仅仅是虚置的，无力的。这也就是航空维修企业的工作中不能单纯自律，也不能单纯提倡他律的原因。
只有结合工作实际，将自律与他律有机联合起来，从自律入手，加强对员工的思想道德作风建设，变被动工作为主动工作，变被动检查为主动把关，在工作中积极去发现问题、解决问题，促使企业自我约束，才能打牢持续安全的基石；而他律则自上而下地规范各项规章制度，狠抓落实，完善奖惩机制，健全监督管理，反哺自律，最终将安全工作由他律转为自律，让安全生产成为工作习惯，并建立起坚实稳固的持续安全管理长效机制。
所以说，对于持续安全来讲，自律与他律就像“两条腿走路”， 航空维修企业不能单纯地抛开其中一个而去强调另一个，更不能摒弃其中的任何一个方面。自律与他律是一个彼此联系、相互作用的机制。如果多数人都注重自律，那么他律也愈有效；而他律越规范，自律更会愈高效，如此达到一个良性循环，把以重视行为主体、自省自觉、自我约束的“自律”行为与强调管理制度、纪律规范、外力约束的“他律”行为紧密结合起来，更好地推动航空维修企业持续安全和科学发展再上新台阶！
临事责己重以周——说自省
贺恒德
人无完人，金无足赤。自省，就是本人主动地反省自己的缺点、错误和不足。自从孔子提出“见贤思齐焉，见不贤而内自省焉”和他的学生曾子提出“吾日三省吾身”的修养方式之后，自省就成了中华民族提高自身思想道德素质的优良传统。为了追求人格的完整和行为的端正，所有的人都应该具备自省的能力，而对各级领导干部来说，能做到自省尤其重要。因
为领导干部担负的责任大，犯了错误带来的影响也大，造成的后果也更严重。所以，江总书记特别把“自省”作为对各级干部的要求提出来，是完全必要的。
做到“自省”，就要在成绩和荣誉面前摆正自己的位置。一般地说，人们在犯了错误，受到批评、处分的时候，还是比较容易做到“自省”的。但在成绩和荣誉面前，在来自某些方面虚情假意的庸俗捧场和真心实意的歌功颂德面前，则往往被弄得昏昏然、飘飘然，要“自省”一番就比较难了。陈云同志曾中肯地指出，工作做出成绩时，功劳首先要记到人民的力量上，第二是党的领导，第三才轮到个人。他具体分析说：“客观情况可以做到十分，你也做到了十分，这种情形很少。客观情况可以做到十分，因为你自己有缺点，只做到八分或六分、五分，这种情形是很多的。那这里头有什么可以骄傲的呢？”所以，任何时候都必须冷静地估计个人的作用，保持清醒的头脑，坚持随时“自省”。
做到“自省”，就要在发生的缺点和问题面前，勇于承担自己的责任。既然任何工作不可能做得尽善尽美、天衣无缝，那么，面对问题和不足，领导干部首先就要从自己身上找差距，查原因。可有的同志不是这样，工作出了毛病，他们或者上推下卸，或者左攀右比，就是不敢拿自己“开刀”。这种在问题面前缺少自省自责精神的态度，甚至赶不上封建时代正直的官吏。唐朝诗人韦应物在做苏州刺史时，看到自己管辖区内有人民流离失所，曾写下这样的诗句：“身多疾病思田里，邑有流亡愧俸钱。”另一位诗人元稹，在做同州刺史时，看到旱灾给百姓造成的苦难，曾这样真诚地写下了个人感受：“臣稹苟有罪，胡不灾我身？胡为旱一州，祸此千万人？”于是他深感不安：“上羞朝廷寄，下愧闾里民。”作为忧国忧民的仁人志士，面对百姓的疾苦，他们把责任揽到了自己头上，在那里主动地引咎自责，扪心感愧。这种严以责己的“自省”态度，确实值得今人效法。
做到“自省”，就要知错必改，贵在行动。在生活中，有的同志虽然认识到自己错了，却不肯到群众中作自我批评，担心那样会丢面子；也有的人虽然检讨了一遍又一遍，不过是为了堵别人的嘴，表示一种“高姿态”，行动上却是依然故我，还庆幸这是“检讨一阵子，舒服一辈子”。这样的“自省”成了掩护自己 “过关”的表面文章，是毫无意义的。古人讲：“有过勿惮改”。又说：“君子之过也，如日月之食焉。过也，人皆见之；更也，人皆仰之。”在我们党的历史上，周恩来、邓小平等老一辈无产阶级革命家，对自己的错误从不讳言，多次在大庭广众下作自我批评，但这丝毫没有影响他们的崇高威望，没有动摇人民群众对他们的信任。恰恰相反，人民群众正是由此进一步看到他们身上的纯洁党性和高尚人格，人民的心和领袖的心贴得更紧了。至于在今天的现实生活中某些干部身上存在的“反复检讨，坚决不改”现象，只能表明这样做的人，并没有真正认识错误，做到“自省”。应该说，这种“说”与“做”两张皮、理论与实践脱节的行为，目前是人民群众最不满意于某些干部的。在深入学习落实江总书记“三个代表”重要思想的过程中，除了拿起批评与自我批评的武器外，还必须加强群众监督的力度，加强制度制约的力度。个人与群众结合，“自律”与“他律”并举，“自省”的效能就可以充分发挥出来。
自省慎独与当代青年道德人格培育
首都师范大学政法系 杨芷英
【内容摘要】自省、慎独是儒家提出的重要修身方法，几千年来对人们修身养性、追求高尚的道德情操起到了巨大的促进作用，今天仍是当代青年培育高尚的道德人格的重要途
径。道德认识、道德情感、道德意志、道德信念、道德习惯等都与自省、慎独密切相关。
在市场经济条件下，受市场经济负面效应的影响以及社会转型时期新旧道德原则转换所出现的道德“空场”，导致社会道德出现了某种混乱与无序。社会上逐利口号的喧嚣、个人至上的张扬、金钱欲望的膨胀、贫富差距的扩大、社会风气的滑坡、道德评价的偏离等等，都增加了当代青年道德选择的难度，使得一些青年出现了不同程度的道德滑坡、精神失落、是非观念混淆、公德意识薄弱的现象。当然，造成这种现象的原因是多方面的，笔者认为其中很重要的原因就是当代青年缺乏自省意识和自律精神，不注重道德修养。增强当代青年的自省意识，培养他们的自律精神，是提高当代青年的道德修养、培育道德人格的关键环节。
自省是儒家提出的重要修身方法。在《论语》中，有“吾日三省吾身”之说，意思是每天都要反复检查、反省自己的言行，以便发现有违背常礼和伦理道德要求之处及时纠正。儒家进一步从“为己之学”的观点出发，规定了道德人格所应达到的理想境界--慎独。这里，“为己”不是指为自己谋私利，而是指道德修养不是做给别人看的而是自我在道德上的充实与完善。慎独是指在独处无人注意时，自己的行为也要谨慎不苟，防止出现违背道德的念头和不符合道德要求的行为。一般来说，人们往往在纪律约束下和有人监督时能按要求去做，但在外界压力消失的情况下，对自己的要求就会放松，行为也可能出现偏差。慎触是对人的道德修养提出的更高要求，同时，做起来也更难。但只有把人的道德修养提高到这一境界，社会道德规范和伦理要求才能真正植根于人们心田，内化为人们的道德意识，指导人们的的道德实践。从而使整个社会成为有序、理性、道德的社会。
道德人格是指个体人格的道德性规定，是个人的德性、情操和品行的总和。道德人格作为衡量个体人性的标志是人类弘扬人性，减少或摆脱兽性的艰辛努力的结果。它标志着每个人道德境界的高低，是个体的道德认识、道德情感、道德意志、道德信念和道德习惯的有机融合。道德人格并非天生自成，而是人们通过接受各种道德教育，并在自身努力修养和践行的过程中逐步形成的。在道德人格的形成过程中，自省、慎独始终起着重要的作用。
首先，通过自省、慎独可以使当代青年增强培养高尚道德人格的自觉性和紧迫感。
注重道德修养，塑造高尚的道德人格是中华民族的传统美德，也是民族精神和民族气节形成的重要支柱。儒学把道德作为追求的最高价值，以道德圆满为“乐”，以道德沦丧为“耻”。儒家经典《大学》的开篇之言就是“大学之道在明明德”。就是说，天下各种学问，尤以做人为大，故称大学。做人之道在于明白、追求最高之德，光明正大、公正无私。儒家还提出以德修身、以德齐家、以德治国等一套独特的“德治”理论，调修身是根本，身修才能家齐，家齐才能国治，国治才能天下平。在儒家的思想理论中，有关修身的论述和方法很多，但都是以自省作为起点和基础，以慎独作为追求和归宿。不会自省，就谈不上修身；没有慎独，就不可能达到更高的道德境界。这是中华民族修身之道的精髓，是我们宝贵的精神财富。我们要大力弘扬中华民族的修身之道，就要引导当代青年增强自省意识、发扬自律精神。一个缺乏自省意识的人，不会认识自身的不足，也不可能产生自我修养的愿望和紧迫感，道德人格的培养也就无从谈起。古人云：先学而后知不足。这里的\"学\"可以扩展为学习、反思、提高认识。因此，引导当代青年学会自省、反思，是培养高尚道德人格的第一步。事实证明，一个人如果缺乏对道德理想的追求，缺乏自省意识和自省行为，就很容易被外在力量所奴役而走向平庸甚至沉沦。青年朋友通过自省慎独，可以经常检查自己的言行，思考自己的得与失、善与恶、对与错，开展积极的思想斗争，自觉纠正言行偏差，并不断为自己提出更高的道德
要求，完成从自发到自觉、从外表到内心、从被动到主动、从他律到自律的行为转变，从而使自己的道德修养提高到一个新的境界。
其次，通过自省、慎独可以使当代青年提高道德认识水平，增强道德情感。道德认识是人们对社会道德关系和伦理之道的感知和思考，它包括道德经验的积累、道德价值概念的形成、道德理论知识的学习，以及对道德原则和规范的理解和掌握。道德认识活动是人们接受道德知识、践行道德要求、逐渐形成个性道德品质的前提，是道德人格形成的起点。因此，儒家十分重视道德认识在道德人格中的作用，把它看成道德人格中必不可少的要素，强调\"知明则行无过\"。人们在对道德关系及规范的认知过程中，就会形成道德情感，即人们对现实生活中的道德关系和道德规范及行为的爱憎、好恶等情绪态度。道德情感一经形成，就成为一种比较稳定的力量，左右着人们的道德行为，从而影响人们道德人格的形成。在道德认识和道德情感的形成过程中，自省、慎独的作用至关重要。特别是对于当代青年来说，他们没有经过艰苦环境的摔打和社会生活的磨练，往往政治上缺乏辨别能力，思想上缺乏认识能力，心理上缺乏调适能力，行为上缺乏自控能力。这种不成熟性使得他们容易受到社会上各种负面因素的影响，在道德认识上肤浅、混乱，甚至出现偏差；在道德情感上冷漠、矛盾，甚至走向反面；在道德意志上薄弱、涣散，甚至出现衰退；在道德行为上无序、易变，甚至导致失控。当代青年通过经常、反复的自我检查、自我反省、自我督促可以进一步了解自己、分析自己、把握自己，提高自我意识水平和理性思维能力，做到明是非、知善恶、辨美丑，从而正确处理自我、他人与社会之间的关系，自觉运用社会畅行的道德原则、道德规范约束自己，使道德认识得以提高，道德情感得以增强。所谓\"见贤思齐焉，见不贤而内自省也\"，指的就是这一过程。我们平常所说的\"吃一堑，长一智\"，也是指通过对自身失误的分析、反思，来提高自己的认识水平和处事能力，使之达到新的高度。这样，通过青年朋友不断的善与恶的对比，正与邪的认识，公与私的斗争，理性与欲望的较量，来提高自己的道德认识，坚定道德信念，培养道德情感，自觉克服品行中的弱点，形成良好的道德习惯，构建高尚的道德人格。
再次，通过自省、慎独可以培养当代青年的道德意志，坚定道德信念。
道德意志是人们在践行道德义务过程中所表现出来的自觉克服人性弱点及不良道德因素的顽强毅力和坚强精神。它是由知、情到行转化的关节点，是道德人格形成的关键环节；因为道德意志力度的强弱，决定着一个人在道德活动中能否坚持正义、战胜自我。“三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。”(《论语·子罕》)这种志不可夺的自持品格就是坚强意志力的表现。在它的支配之下，道德人格才能做到“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”。在任何情况下都放射出人格的光辉。道德意志还表现为一种一往无前的顽强毅力和坚韧不拔的英雄气概。在道德人格的培养过程中，特别需要这种“锲而不舍，金石可镂”般道德意志的支撑，这样才能专心致志，坚持不懈，克服困难，战胜自我，才能积善成德，形成高尚的道德人格。可见，高尚道德人格的形成并非易事，它是一个自我否定、自我改造、自我教育的痛苦过程，需要通过“自省、自讼”来革除自身的弊端，消除自身的痼疾，向自我宣战；需要通过“慎独”来“与自己过不去”，为自己提出更高的道德要求，实现道德的自我超越。在这一过程中，没有“自省”，道德意志就不可能得到锤炼和铸造；没有“慎独”，道德意志也不可能得到提高和升华。当代青年拥有的生活空间和社会舞台的复杂性和多变性，更增加了当代青年道德意志培养的重要性和紧迫性，同时对他们的道德认识和道德意志也提出了更高的要求。这不同于他们的父辈。他们的父辈生活在统一的、不需要选择的年代，而当代青年则面临着太多的选择和诱惑。因此，当代青年如果没有正确的道德认识和顽强的道德意志，在纷繁复杂的社会
环境中就很难把握自己，战胜自己，超越自己，实现道德境界的不断升华。道德信念是人们对某种道德要求和道德理想真诚信服，并由此形成对道德义务的强烈责任感。它是调整人们行为和道德关系的内在基础，是构成道德人格的核心。在道德认识、道德情感、道德意志基础上形成的道德信念左右着人们的道德行为，并对人们道德人格的形成起着重要的作用。人们道德信念的形成，也是依据一定的道德原则和道德规范经常进行自我反省活动的结果。
最后，通过自省、慎独可以培养当代青年的自律意识，养成良好的道德习惯。
道德人格的形成依赖于个人的道德修养，而道德修养的过程就是人们在道德品质、道德思想意识方面的自我改造、自我陶治、自我锻炼和自我培养的过程。一句话，是一个自我反省的过程。因此，在道德人格的形成过程中，儒家反复强调要“反求诸己”，向内心世界下功夫。实际上就是要求自己教育自己，自己完善自己，这就特别需要培养自律意识，发扬自律精神。如果缺乏这精神，任何“灌输”都不会内化为人们的道德认识和道德信念，再外化为人们的道德行为，养成良好的道德习惯。这样，道德教育就会失效。道德人格的培养是一个人内心深处进行吐故纳新的过程。在这个过程中，必要的外部条件和影响是必不可少的，但这毕竟是“外因”，离不开“自我”的作用，需要“自我”随时随地对自己的思想、言行进行反省和解剖，需要自己同自己\"打官司\"。在这一过程中没有高度的自律精神，没有严于解剖自己的决心和勇气，两种对立的道德观念和人格水准间的矛盾就会被掩盖，\"官司\"就打不起来，甚至出现谬误占上风的现象，这样就不可能实现道德人格的升华。特别是在市场经济条件下，在社会转型时期，新旧体制的转换，新旧观念的碰撞，中西文化的冲突，使得社会上各种道德观念、价值准则良莠并存、鱼龙混杂，在很大程度上影响了当代青年的道德选择和道德行为。在这种情况下，如果缺乏自律精神，就会感到混乱、迷惘，无所适从，甚至随波逐流，自暴自弃。因此，只有具备自律意识，才能充分发挥人格主体的主观能动作用，在复杂的社会环境下保持清醒的头脑，独立思考，科学决策，正确选择，向着更高的道德境界迈进。而自律意识的培养，是一个不断积累、不断实践的过程，渗透在上述长期的“自省”和“慎独”的每一具体过程之中。
高尚的道德人格是以形成良好的道德习惯为标志的。因此，塑造道德人格必须以培养良好的道德习惯为归宿，把道德实践当作道德人格修养的重要环节。不身体力行，再高的道德认识，再好的道德规范也起不到修身明德的作用。正是在这个意义上，儒家强调“知行合一”。孔子说：“学而不行，可无忧与?”荀子也说，“闻之不若见之，见之不若知之，知之不若行之”，强调在闻、见、知、行中行最重要。王阳明进一步认为，“知善而弗行，谓之不明。知恶而弗改，必受天殃”(《贾谊新书·大政上》)，意思是知道善而不从善，知恶而不改，不但没有任何好处，反而会贻害无穷。个人只有投身于实践当中才能获得道德认识，培养道德情感，形成道德信念，指导道德行为。才能根据实践结果“自我反省”，对照检查自己找出自身道德人格的缺陷，践行思想的道德人格。才能在实践中，在公与私、是与非、善与恶、真与假、美与丑的实际斗争中要求自己，实现“慎独”。如果没有实践这一环节，个人的善恶好坏就无从产生，无从表现，也就谈不上正确地认识自我。当然，道德人格的培养也只是一句空话。
“德者，才之帅也”。德是人才的灵魂，具备了德性，人才能真正为国家、为人民作出贡献，才能发挥潜能，磨练砥砺，真正成才。自省者，大勇也
自我省察活动对每一个人来说都是严峻的。要做到真正认识自己，客观而中肯地评价自己，常常比正确地认识和评价别人要更困难得多。能够自省自察的人，是有大智大勇的人。
哲学家亚里士多德认为：“对自己的了解不仅仅是最困难的事情，而且也是对人最残酷的事情。”心平气静地对他人、对外界事物进行客观的分析评判不难做到，但这把分析评判的手术刀要是伸向自己的时候，就未必那么容易心平气静、不偏不倚了。
然而，自我省察是自我超越的根本前提。要超越现实水平上的自我，必须首先坦白诚实地面对自己，对自身的优缺点有个正确的认识。在人生道路上，成功者无不经历过几番蜕变。蜕变的过程，也就是自我意识提高、自我觉醒和自我完善的过程。人的成长就是不断地蜕变，不断地进行自我认识和自我改造。对自己认识得越准确越深刻，思想的成熟度就越高，人取得更大的成功的可能性就越大。在每一个人的精神世界里，都存在着矛盾的两面：有善也有恶，有好也有坏，有创造性也有破坏欲。你将成长为怎样的人，外因当然起作用，但你对自己不断地反思不断地在灵魂世界里进行自我扬弃和取舍所起的作用是不能低估的。任何只停留在外表的修饰美化，如改变口才、风度、衣着等，都无法使人真正得到成长。要彻底改变旧我，要成长为一个真正的人，必须有一颗坚强的心来支撑着你去经历更高层次的蜕变。
一个真正成熟的人应该在充分认识客观世界的同时，充分看透自己。我们常常会遇到这样一些人，他其实不是很坏的人，但是身上有些缺点却那么令人讨厌：他们或爱抵挑剔、喜争执，或小心眼好忌妒，或懦弱猥琐，或浮躁粗暴……这些缺点不但影响着他的事业，而且还使他那么不讨人喜欢，无法与别人建立深厚的交情。许多年过去了，我们会看到这些人的缺点仍丝毫未改。细究一下，这些人心地并不坏，他们那些缺点往往也未必都与道德品质有关，只是他们缺乏自省意识，对自身的缺点太麻木了。本来，别人的疏远，事业的失利，都可作为对自身缺点的一种提醒。但都被他粗心地忽略了，因而也就妨碍了自身的成长。
用诚实坦白的目光审视自己，通常是很痛苦的，因此，也是很可贵的。人有时会在脑子里闪现一些不那么光彩的想法；人不可能各方面都很完美、毫无缺点，但这并不是最要紧的，最要紧的是能自我省察。
凡属对自身的审视都需要有大勇气，因为在触及到自己某些弱点某些卑微意识时往往会令人非常难堪、痛苦。不论是对自己、对自己的偏爱物、对自己的民族传统、对自己的历史……都是这样。但是，无论是痛苦还是难堪，你都必须去正视它。不要害怕对自己进行深入的思考，不要害怕发掘自己内心不那么光明甚至很阴暗的一面。勇士称号不仅属于手执长矛、面对困难所向无敌的人，而且属于敢于用锋利的解剖刀解剖自己、改造自己，使自己得到升华和超越的人。
当然，自我省察并不仅仅是对自己的缺点的勇于正视，它还包括对自己的优点和潜能的重新发现和认识，帮助人更有勇气、更有信心地开拓新的生活。
推荐第7篇：自动离职
根据《劳动合同法》的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以直接解除劳动合同。在这里要处理此类事件，建议要先明确：
1、明确公司规章制度对旷工的规定；
2、明确以上规章制度是否已通知劳动者本人；
3、劳动者是否有法律规定的情形，如：在怀孕期内，在医疗期内。如果该名员工没有法律规定的“怀孕期等”情形，同时也知晓公司关于旷工的规定，建议可直接向其发解除劳动合同通知；
如果员工符合法律规定的“怀孕期”等情形，公司不得解除；
在处理过程中，为避免员工提出不知道公司的规定，则公司应事先做好证据收集工作，包括
电话录音、签字等方式，通过上述方式使得员工承认了解并知悉公司的规章制度，确保规章制度的有效性。
追问
我们公司已向他发书面通知给他，收到通知三天之内不来上班，就视为其自动离职，该员工收到通知后，回到厂里交还其所领物品后就走了，该员工也知晓公司关于旷工的规定，并说自己不做了。这样是不是算我们公司已与其解除劳动关系了，我们还要发解除劳动合同的通知给他吗？
回答
上述所提到的回厂里交回物品是否有能证明的书面材料，如辞职申请、离职交接表等，如没有，
建议为规范劳动关系管理，仍应该通过EMS向该名员工发送《通知书》，在该通知书中应该明确：
1、从该员工旷工到办理手续的过程描述；
2、按照公司规章制度上述情况构成违反劳动纪律的情形；
3、该员工同公司不再存在劳动关系，如发生同该员工相关遗留问题，将追究该名员工的责任。
注意，一定要通过EMS来发送，保留好快递单据。
推荐第8篇：自动节水
自动节水装置
我国一直在大力提倡节能减排及加强环境保护，更合理的利用水资源，本文介绍一种自动节水装置，适用于城市家庭及单位在自动节水方面。工作原理：该装置利用洁面池的排出水进入储水箱，经粗过滤、细过滤、精细过滤、去沉淀物、去漂浮物、紫外线杀菌处理后给抽水马桶供水，自动完成节水工作。
安装：非常简单（将自动节水装置的进水口与洁面池下面的排水管连接，节水装置排水口接入地漏，低压优先自动阀与马桶的自来水进水管串联，接通电源，安装完成）。安装过程无须改变抽水马桶及洁面池的结构，安装完成后无需人工操作自动运行。
使用：非常方便，在抽水马桶用水时优先供给处理水；在该装置缺水或停电时，会自动转换成自来水供水模式，自动运行无需人工操作。维护：一年左右，将自动节水装置内的毛发等杂物清理一次即可。优点：使用自己处理的中水有安全保障。能有效避免社会供应的中水中的细菌、病毒引起的交叉感染。同时具有节约水资源、减少污水排放的意义。
推荐第9篇：自动售货机
摘要：本设计利用通讯领域的前沿技术GPRS网络，采用能够实现远程测控的GPRS模块，以实现自动售货机的远程管理。
关键词：自动售货机；MDB；GPRS；SIM300C
引言：
自动售货是20世纪70年代在日本、欧美发展起来的一种全新的消费方式，自动售货机又被称为24小时营业的微型自助超市，它的售货领域非常广泛，是发达国家商品零售的一种主要方式。近几年，自动售货机在国内迅速普及，逐渐被越来越多的消费者所接受。但由于售货机分布零散、范围广阔的特点，自动售货机在为消费者带来方便的同时，也为经营者在监控、管理、维护等方面带来很大的不便。目前售货机运行的各种情况都需要由人工判断，包括缺货、缺零钱、币箱已满、售货机机械故障等，经营者普遍采用人工定时巡回视察的管理办法，既费时费力，又无法及时准确获取自动售货机状态报告，给经营者增加了管理成本和难度，也有可能给消费者的正常消费造成不便。
本系统的设计和实现可以使自动售货机的经营者可以根据网络统计的销售状况进行商品销售状况分析，预测商品的销售走势，确定合理的采购和配送策略，以期获得最高的投资回报率。同时售货机的一些故障信息和警报信息可以实时的传送到相应运营人员，从而可以在第一时间内发现并解决问题。
1 GPRS通信
1.1 GPRS通讯技术优势
在自动售货机无线管理系统实现的前期，大部分都是采用GSM（Global System for Mobile Communications）通信技术来实现的，GSM是一种电路交换系统，通常使用短信形式传送数据：用户发出的短消息首先被发送到短信息中心的服务器中，然后短信中心的服务器对所收到的短消息进行排队处理，按顺序再发送给相应的接收用户终端，很容易发生短消息拥塞，造成短消息丢失，同时短消息在短消息中心服务器中保留的时间也有一定的期限，无法做到“实时在线”、“按量计费”，另外每一条短消息只能传送140个字节，大大限制了使用的灵活性和应用范围，增加了通信成本。
GPRS是通用分组无线业务(General Packet Radio Service)的简称，是在GSM系统基础上发展起来的分组数据承载和传输业务。GPRS与GSM系统最根本的区别是，GSM是一种电路交换系统，而GPRS是一种分组交换系统，具有\"高速\"和\"永远在线\"的优点。与GSM比较，GPRS在数据业务的承载和支持上具有非常明显的优势，更有效的利用无线网络信道资源，特别适用于间歇、非周期数据传输、少量的数据传输，较大容量数据不频繁传输等。GPRS的技术优势资源利用率高，接入时间短，支持IP协议和X.25协议，收费合理等。
GPRS网络是在现有GSM网络中增加 GGSN和SGSN 来实现的，使得用户能够在端到端分组方式下发送和接收数据。其系统结构如图1所示。
1.2 GPRS通信模块的TCP/IP协议及AT指令
目前市场上的主流通信模块大都内嵌TCP/IP协议，只要通过几条AT指令就可连接到INTERNET，实现数据发送，如果使用APN网还可以维持终端的IP地址和端口，实现实时的双向通信，现将笔者采用的SIMCOM公司的SIM300模块中常用的AT指令列表如下：
如果数据中心有数据发送到通信模块，数据将自动的接收，通过串口发送到单片机系统，如果需要还可以通过上述的AT+CIPHEAD指令来设置数据的祯头信息。
2自动售货机接口
售货机是通过MDB协议协调主控制器（VMC）与多个外设之间通信，本系统也是通过MDB协议同售货机通信的，以下介绍一下MDB协议。
2.1 MDB协议的实现
MDB接口实际上是工作于9600波特率的主从型串行总线接口，所外围设备（例如硬币机、读钞机、读卡器等）均为主控制器（传统上称售货机控制器——VMC）的从机。所有外围设备与VMC之间的通信方式都一致。
MDB协议的串行位格式为：1个起始位，8个数据位，1个方式位与1个停止位，共11位。位传递的顺序如图2所示。其中方式位根据传递的方式不同置0或置1。在MDB总线上，VMC通过广播方式向外发送命令。第一字节为地址字节（实际上只有高5位寻址信息，低3位为对外设的指令），该字节被所有的外设读取，但只有符合地址字节所指定的外设才处理其后的数据字节，并做出反应。在VMC到外设的数据中，地址字节的方式位被置1，数据字节的方式位被置0，外设通过检验接收到的方式位确认是地址命令还是数据。当数据从外设发送到主机时，最后送出的字节方式位被置1，标志着数据发送完毕。
VMC向外设传送的指令由一个地址字节、一些可选的数据字节与一个校验和（CHK）字节构成。发送指令后，外设应答VMC的通信块可以由一个数据块和一个CHK字节组成，或者一个应答字节（ACK），或者一个无应答字节（NAK）。如果外设应答数据块的话，VMC将通过一个应答字节（ACK）、无应答字节（NAK）或得发字节 （RET）应答外设传回的数据。
图3至图6为几个典型的会话例子，其中“*”表示传送时方式位置1，“ADD”表示地址字节，“CHK”表示传送数据的校验和。
2.2主要功能的实现
●管理员设置模式检测：当维护员进行维护时，要先将主板上的拨码开关拨至维护模式；维护完成后再拨回销售模式。否则主板会检测到模式错误并及时通知控制中心。
●故障信息和检测：若售货机终端的主要机械部分出现故障而不能及时发送特定的信号给控制中心，就说明该部分设备处于不工作或不正常的工作状态。如当纸币机、硬币机出现故障时，主板CPU会接收到相应的错误信息，并对错误信息解析后发给控制中心。
●缺货、缺币报警：当售货机料道的某种商品临近缺货或硬币机内的硬币数量少于一定值时，系统会及时发送报警信号通知控制中心，以便得到及时的补充。
●售卖信息：当有售卖操作发生时，中空板将相应的信息按照MDB协议数据。
3 系统组成和实现方式
3.1 硬件部分
（1）硬件组成
自动售货机接口系统部分的硬件主要由单片机部分、GPRS模块部分、数据存储部分、电源部分以及时钟部分。
●单片机部分：选用美国Cygnal公司的C8051F023，该芯片内集成了构成一个单片机数据采集或控制系统所需要的几乎所有模拟和数字外设及其他功能部件，为设计小体积、低功耗、高可靠性、高性能的单片机应用系统提供了方便。
●GPRS模块部分：选用SIMCOM公司的SIM300C，且操作非常简单，价格便宜，内嵌TCP.IP协议，大大降低了开发时间。
●数据存储部分：选用美国ATMEL公司的AT24C256，该芯片可以进行100，000次擦写，断电后可保存数据100年，可以有效保存通信参数，售卖信息，故障等相关信息。
●电源部分：为了系统的稳定性，系统给SIM300C单独供电，SIM300C采用NS公司的LM1085-ADJ，3.6V供电，单片机等其他部分用LM1085-3.3供电。
●时钟部分：选用DALLAS公司的DS12C887，可以利用其周期性中断和多频率输出的方波来控制数据的定时发送。
3.2 软件部分
该软件采用C语言完成，主要有初始化模块，中断服务模块，数据处理模块，数据发送，接受数据处理五个部分组成：
●初始化模块：设置通信参数（IP,端口，APN），有无未发送的售货机信息等，设置通信模块的初始参数，定时器、串口、中断、时钟芯片等的初始化工作。
●中断模块：定时器中断，串口数据发送接收中断，时钟芯片中断等。
●数据处理：售货机售卖信息，货物状态信息，料道故障信息，纸币器、硬币器故障，以及售货机和本系统之间的数据处理。
●数据发送：将售货机相关信息发送到数据中心，如果采用公网作为通信载体，还需要发送维持网络连接的脉冲信息等。为了保证数据发送的可靠性，数据发送部分还包括在未收到数据中心的应答信息所采用的重发机制。
●数据接收：接受来自数据中心的数据，并根据协议解析、处理。
在数据传输可靠性方面，我们对数据采取先存储后转发的机制，并且在数据传输时采用握手协议，控制中心在收到上行数据帧后，应在约定的时间内发送回应信息给接口模块，如果模块在约定的时间内未收到回应信息，则应该继续发送该帧数据，直到收到为止。
4控制中心部分部分设计
4.1 系统运行环境
OS: Windows 2000 server
数据库：SQL SERVER
硬件要求：CPU:PIII 800M以上
内存：128M
硬盘：10G以上
4.2 系统运行设计上的限制
●自动售货机无线网络管理系统必须遵循B-S-S三层架构。
●为提高数据库访问效率，服务器端必须采用ODBC数据库连接池技术。
●软件开发必须遵守公司的ISO 9001规范。
●数据通信模块通过UDP协议接收发送数据。
●软件的外部数据接口必须基于工业标准，例如Txt、DBF、XML或API、COM+等。
4.3 系统外部接口要求
（1）软件接口
严格参照：《VMCTX》中所规定数据接口
（2）通讯接口
●运营商及其业务客户端通过Modem、DDN、ADSL或宽带网接入Internet；
●服务器（计算机控制中心）通过DDN,ADSL、光纤、或宽带网挂接Internet；
●自动售货机通信模块通过GPRS无线数据业务挂接Internet；
●自动售货机通信模块通过UDP通信协议完成和系统服务器（计算机控制中心）的数据传输。
4.4 系统实现功能
控制中心软件主要部分和实现功能如下：
●实时监控，实现基本信息管理：以数字、表格、图形等方式显示售货机的状态， 实现对自动售货机基本信息、商品基本信息、货币基本信息、自动售货机的料道基本信息等的管理。
●联网通信模块，实现报警检测和任务调度：监控中心通过GPRS通信模块自动查询售货机终端的运行状态。当售货机出现故障时，除报警外，还以短信的形式将报警信息发送给维护员以便及时得到处理。
●接收通信数据，对数据进行统计、核对、解析和深层挖掘:通过对售货机销售情况的实时检测，实现按商品、售货机、营业地区、营业时间段等为分类条件的多种组合查询或统计，并进行核对和解析，并可进一步进行深层次的数据挖掘和数据分析，为商家提供隐藏在大量积累数据中的商业信息。
●实现系统远程控制和维护：如控制关机、吐货、各种控制参数的远程设定，并实现数据维护、用户管理、终端身份验证、故障诊断信息等的管理。
5结束语
本文的系统已经在行业内得到了实际的应用，为运营商提供了一种集约化和自动化的经营管理模式，既降低了成本，也提高了经济效益。随着通讯技术、电子技术、计算机技术、网络技术的进一步发展，多媒体自动售货机以及手机自动售货机也逐步地得到推广和应用，不久的将来，自动售货机必定为人们的生活带来更大的便利。
推荐第10篇：自动打标机
目 录
一、设计任务及要求··········································1 1.设计任务················································1 2.原始数据及设计要求······································1
二、设计方案················································2 1．功能及工艺动作过程分析·································2 2．执行机构型式设计的原则·································2 3．机构的选型·············································3
三、机构运动简图············································4
四、机构工作原理说明········································6
五、有关参数的相关计算······································8
六、结论与讨论··············································8
0
一、设计任务及要求: 1．设计任务
（1）
自动打标机
实现在产品表面自动打制印章的要求。产品由运送带运送到推头1的前端（如图1所示），然后由推送机构将产品3推送到打印头2的下部，此后打印头2向下运动，与产品上表面接触，完成打印操作。在打印头退回原位时，推送机构再推送另一产品，并把打印好的推走。
（2）
2．原始数据及设计要求
产品尺寸为：长X宽X高=200mmx200mmx100mm，生产率为10件/min。要求打印机头在与产品接触时，有一秒的停歇时间以保证在产品上形成
1 清晰的印字。设打印机头在打印过程中对产品的压力为500吨。
二、设计方案
1．功能及工艺动作过程分析
为了实现打印机头的上下打标运动功能和在打标面上停留一秒的功能，可由齿轮、连杆来引起打印机头的上下移动和停留，不完全齿轮与齿轮间的运动能实现打印机头在其运动路线最高处停留三秒的功能。工艺动作过程如下：
（1）打印机头的竖直下降打标。在工作时，需要打印机头竖直下降，以完成打标的任务，可以采用连杆机构、曲柄滑块机构、双滑块机构、定块机构等来实现。
（2）打印机头的竖直上升功能。在工作时，需要打印机头竖直上升，以完成退回的任务，同样可以采用连杆机构、曲柄滑块机构、双滑块机构、定块机构等来实现。
（3）打印机头在工件上的停留。在工作过程中，打印机头需要在工件上停留一秒钟，以保证在产品上形成清晰的印字。可以采用连杆机构、凸轮机构等机构来实现。
（4）打印机头最高处的停留。在构件工作工程中，打印机头需要上升到最高处时停留三秒钟，以保证推件完成，这个可以采用凸轮机构、不完全齿轮与齿轮的啮合来实现停留三秒钟。
综上所述，可以选择连杆机构和齿轮与不完全齿轮的啮合来实现以上的要求。
2．执行机构型式设计的原则
2 （1）满足执行机构的工艺动作和运动要求 （2）尽量简化和缩短运动链，选择较简单的机构 （3）尽量减小机构尺寸 （4）选择合理的运动副形式 （5）考虑动力源的形式
（6）使执行机构具有良好的传动条件和动力特性 （7）使机械具有调节某些运动参数的能力 （8）保证机械的安全运转
3．机构的选型
该打印机的总体运动可以分为打印机构和推送机构。 打印机构：
推送机构：
机构的构型：
三、机构运动简图
自动打标机运动简图
1、
2、3为同一构件，其中1为主动轮，
2、3与后面的
4、9为皮带轮，
4、5为同一构件，其中5为不完全齿轮，6为标准齿轮，两齿轮的齿数相同，模数相同，压力角α相同，且均为20°，构件
7、
8、
10、11均为连杆，其中连杆7具有一定的弹性，12为机架，
13、14为皮带。构件
1、
4、
6、9分别与机架间是转动副，为低副，
2、
3、
4、9分别与皮带间是转动副，为低副，5与6齿轮啮合，为高副，6与
7、7与
8、9与
10、10与11间均为转动副，为低副，8与
12、11与12间为移动副。综上所述，该机构一共有10个运动构件，14个低副，1个高副。故该机构的自由度为：
F=3n-(2pl+ph)=3×10-14×2-1×1=1
四、机构工作原理说明
自动打标机示意图
注：5为不完全齿轮，6为标准齿轮，其他轮为皮带轮。
主动轮1转动，皮带轮
2、3轮随着1轮转动，再通过皮带
13、14分别带动皮带轮4与9的转动，皮带轮9带动连杆10运动，连杆11随着连杆10运动，来回移动推着产品至打印机头的正下方。同时不完全齿轮5和皮带轮4一起运动，不完全齿轮5与齿轮6啮合，使齿轮6转动，连杆7在齿轮6的作用下运动，带着装有打印机头的连杆8运动，使连杆8沿着机架上下运动，从而能够使打印机头作用在产品上，完成打标的任务。如上图所示为自动打标示意图，点a为连杆10与皮带轮9相连接处，点b为连杆7与齿轮6的连接处，半圆ced部分为不完全齿轮5带齿部分，另一半没有齿，c、d两点为齿的边缘处。
6 主动轮1开始转动，假设运动方向如上图所示：
⑴当a点处运动到皮带轮的最左端时，连杆11正要向推着产品前进的方向运动，此时不完全齿轮5的齿边缘d、c分别位于不完全齿轮5的最左端和最右端，半圆ced部分位于上方，不完全齿轮5刚好与齿轮6啮合完毕，下一时刻齿轮6停止运动，b点位于齿轮6的最上端，此时连杆7与连杆8在竖直方向上，且连杆8位于其运动路线的最高端。
⑵下一时刻齿轮
6、连杆7与连杆8将一起停留3s，在这3s内，不完全齿轮5仍然随着皮带轮4运动，靠近齿轮6那端的不完全齿轮5部分为无齿部分，此时两齿轮间处于空挡，同时连杆11推着产品向打印机头正下方运动。
⑶当到第3s时，产品刚好被推送到打印机头正下方，a点处于其运动路线的最右段，连杆10与连杆11处于一条水平线上，此时不完全齿轮5的齿边缘c、d分别位于不完全齿轮5的最左端和最右端，半圆ced部分位于下方，不完全齿轮5刚好与齿轮6开始啮合。
⑷在下一时刻，连杆11将随着连杆10运动而开始返程，经过3s，a点又运动到最左端，准备进入下一个周期的运动，而在这3s内，齿轮6将在不完全齿轮5的啮合作用下转动，从而带动连杆7的运动，连杆8将在连杆7运动的作用下，开始向下运动，到达最低端后，再向上运动，直到达到其运动路线的最高端。在此期间，当齿轮6从开始转动至120º处（1/3圆周），连杆8的底端刚好与产品的上表面接触，等到齿轮6再次运动120º时，连杆8的底端刚好与产品的上表面离开，此时连杆8的底端面与产品的上表面接触时间为1s,再经过1s时间运动120º，连杆7与连杆8在竖直方向上，且连杆8位于其运动路线的最高端。此时又开始进入下一周期运动，整个机构做周期性运动。
五、有关参数的相关计算
主动轮1的转速n1=10r/min，n2=n3=n4=n5=n9=10r/min，对齿轮整周传动而言，不论两齿轮的齿形如何，其平均传动比总等于齿数的反比，即不完全齿轮5与标准齿轮6的平均传动比为i56=n5/n6=z6/z5=1,即n5=n6=10r/min，两齿轮模数都为4，压力角和模数均取标准值：α=20，m=4。各个轮的半径分别为：R1=400mm, R2=R3=R4=200mm, R5=600mm, 并且R6=300mm,连杆7与齿轮6的偏心距为e1=200mm，连杆7的长度l7=300mm， l8=555mm。
皮带轮9的中心与产品下表面的接触面在同一平面上，齿轮6与皮 带轮9的水平距离为1500mm，竖直距离为1000mm，产品高度为100mm,这样，保证了当b点由最高处运动120º时，连杆8刚好与产品接触。 连杆10与齿轮9的偏心距为e2=150mm，连杆10的长度l10=600mm，l11=750mm。1轮中心距离产品下表面所在平面为900mm，距离打印机头的正下方的水平距离为700mm，两齿轮中心在同一水平面上。
六、结论与讨论
此设计能实现在产品表面自动打制印章的要求。产品由运送带运送到推头的前端后，由推送机构将产品推送到打印机头的正下方，此后打印机头向下运动，与产品上表面接触，完成打印操作。在打印机头退回原位时，推送机构再推送另一产品，并把打印好的产品推走。当齿轮6从开始转动至120º处（1/3圆周），连杆8的底端刚好与产品的上表面接触，等到齿轮6再次运动120º时，连杆8的底端刚好与产品的上表面离开，此时连杆8的底端面与产品的上表面接触时间为1s。在这1s时
8 间内，连杆8一直处于被压状态，连杆7绕着与连杆8接触处作转动，此时连杆7一直处于被压缩状态，若连杆7刚性太强，则容易在被挤压时折断，故连杆7要有一定的弹性，且在压缩时表现一定的弹性，受拉恢复至原长时，不再继续表现弹性而伸长，保持原长运动。因此连杆7的弹性要求是一个小缺点，还有一个就是标准齿轮6与不完全齿轮5啮合时有点缺点。不完全齿轮机构的结构简单，制造容易，工作可靠，但是运动时有较大冲击，只适宜用于低速、轻载场合。不过在此设计中，其转速均为10r/min，能够使用。设计中要求主动轮的转速为10r/min，不知道市场上有没有这种电动机销售。产品被推着刚运动至打印机头的正下方时，会有一定的速度，这就要求及接触面的摩擦大些，使产品不会继续向前运动，直接静止下来。
在这次课程设计中，我学到了很多东西。我感觉想起来很简单，但自己动手做时就感觉有点难，尤其是将用动方案转化为机构设计。在课程设计中，一直都是和计算机紧密结合在一起。看来今后真的是计算机的时代，不懂计算机的不行。尤其是对CAD制图，还不熟练，后来在自己的摸索中完成了。通过这次设计，我对机械运动原理有了更深一步的了解，机械设计不仅要满足运动轨迹，还要考虑受力程度和工作行程，这些使我感受很深。在这次课程设计中，我既学到了知识，又培养了一点创新设计能力，感到十分满意。
第11篇：自动分类垃圾箱
自动分类垃圾箱
STP分析
市场细分：根据我们产品的特点，在市场细分的时候按照消费主体的不同，将市场细分为政府采购市场、企业采购市场、家庭采购市场。
市场选择：根据对不同市场的分析我们发现，我们的产品对于家庭采购这个市场来说销售前景并不乐观，所以我们选择了政府采购市场和企业采购市场这两个市场作为我们商品的主攻市场，即我们以产品专业化的市场覆盖模式选择目标市场。
市场定位：在选择了政府采购市场和企业采购市场这两个大市场后，我们在不同的时期将市场定位于不同的细分市场。对于前期来说，为了降低我们的市场宣传费用，我们将市场定位于政府市场，这样一方面有利于节约广告费用、另一方面更可以通过政府这个平台增加我们产品的知名度，为后期进入企业采购市场创建条件。后期操作中我们将会同时兼顾政府采购市场和企业采购市场，这样有利于扩大产品的销售量，也有利于分散销售风险。
4PS分析
产品策略：现在市场上的垃圾桶种类层出不穷，功能、款式都有了很大的变化，但是真正能够响应国家政策，实现环保经济的垃圾桶确实少之又少，而且这些垃圾桶的现有市场占有率也是很低的，无法大范围的满足市场的需要。为了能够响应国家环保政策，节约资源，我们准备开发出一种能够大量推广的环保垃圾桶，主要具有以下几点功能：1.进口大，方便人们投放垃圾；2.里面有机器自动识别扔入的垃圾并进行分类；3.垃圾桶的周围是太阳能电池板，为机器提供能量，当然有储能电池以防下雨天不能发电；4.分类后一段固定时间后清洁工从不同的出口取出不同种类的垃圾；5.里面还有自动求救装置，若机器发生故障，由备用电池提供能量向总部求救维修；6.装有节能灯，为大家出行提供照明；7.雨天会自动隔离流入的水，从排水口流出。
由于我们的产品在功能、外观、技术等方面都比现有产品有较大的改进，对市场今后的垃圾桶行业发展具有一定的影响作用，可以说我们的这种自动分类垃圾桶正处于产品的引入期，根据我们产品的特性和该产品所处产品生命周期的阶段性，我们在新产品引入期采用的主要产品策略就是缓慢渗透策略，即以低价格低促销水平进入政府采购市场。至于到了产品的成熟期，则通过市场改良策略，对市场进行重新定位，将市场重心由政府采购市场转向企业采购市场。
价格策略：（渗透定价）我们计划在一年内研发出这种自动分类垃圾桶，前期的研发投入预计在200万左右，但是由于我们这种产品属于国家政策支持范围内的产品，所以我们希望能从政府那边得到一定的补助，而至于生产这种垃圾桶的单个成本而言，我们的初步估计一个垃圾桶的成本在100元左右，为了能在1年内收回成本，并且根据对市场价格现有垃圾桶价格的了解，我们暂时将我们产品的团购价订在150元左右，而零售价则订在170元左右。
渠道策略：由于我们产品响应的是国家政策，对创建节约、环保型社会有重要作用，所以政府采购是我们产品前期的主要销售渠道。但是对于政府采购来说，它很大程度上将受到政策的影响，我们不能确定政府的政策永远的支持我们的产品，所以我们必须开拓自己的销售渠道。我们的产品主要采用直接销售方式，对公园、学校、大公司等需求量较大的组织进行直接销售。
促销策略：我们的促销方式主要包括人员推销、广告宣传、公关营销等方式进行。首先通过前期的广告宣传，让市场知道我们的产品，再通过与政府的合作，人员的直接推销等方式将我们的产品推向市场，打开我们的前期市场，到后期再通过我们口碑宣传、团购优惠等促销方式扩大我们的市场占有率。
第12篇：自动取款机 调查研究
银行自动取款机调查研究
银行：中国农业银行
取款机类别：触屏式自动存取款机（ATM是Automatic Teller Machine的缩写）
主要功能有：提取现金、实时存款、余额查询、更改密码、进行账户之间资金划拨、个人账户管
理、查询账户收支明细、购买基金、缴纳手机话费等。
注意事项：要严格按ATM的电脑屏幕提示进行操作。
要妥善保管好银行卡密码，观察周围环境是否安全再输入密码。
要谨防“热心人帮助”，不要轻易相信陌生人。
交易办理完要退卡并取回自己的银行卡。
要弄清ATM吞卡原因，不要急于离开。正常吞卡原因有：信用卡超过有效期限或账户
已被冻结；密码错误超过三次（含三次）；持卡人在ATM上操作完毕后30秒内没有
把卡取回；操作失误或机器故障等。ATM正常吞卡，机器会吐出吞卡凭条，屏幕也会
有吞卡提示，持卡人可持凭条到管理行领卡。
研究方法：观察法、动作分析法。
研究过程：通过观察的方法，目光锁定一位将要使用自动取款机的人进行观察。通过动作分析法，
将观察到的使用自动取款机过程进行步骤整理。
持卡人操作以\"取款\"为例：
取款步骤分为以下18步：
（1）走到取款机前面；
（2）停下；
（3）观察插卡口位置；
（4）按图示方向插入自己的银行卡；
（5）触屏选择语言；（中文）
（6）观察周边环境和人群是否安全；（是）
（7）按键输入个人密码并确定；（11）观察取款机出口的动态； （12）从取款机出口取出金钱；（13）触屏选择是否打印客户凭条；（是）（14）等待；（15）取出客户凭条；（16）选择是否进行其他交易；（否） （17）返回并选择退卡；
（8）触屏选择服务项目，选择\"取款\"交易。（18）取回个人的银行卡。
（9）按取款机的提示输入取款金额并确定；
（10）等待；
第13篇：PPT 自动黑屏
Powerpoint自动黑屏
在用Powerpoint展示课件的时候，有时需要学生自己看书讨论，这时为了避免屏幕上的图片影响学生的学习注意力可以按一下“B”键，此时屏幕黑屏。学生自学完成后再接一下“B”键即可恢复正常。按“W”键也会产生类似的效果。
第14篇：软件工程_自动售货机
自动售货机
信息1101 施敏宇 18号
下面是自动售货机系统的需求陈述，试建立它的对象模型、动态模型和功能模型： 自动售货机系统是一种无人售货系统。售货时，顾客把硬币投入机器的投币口中，机器检查硬币的大小、重量、厚度及边缘类型。有效的硬币是一元币、五角币、五分币、二分币、一分币。其他货币被认为是假币。机器拒绝接受假币，并将其从退币孔退出。当机器接受了有效的硬币之后，就把硬币送入硬币储藏器中。顾客支付的货币根据硬币的面值进行累加。 自动售货机装有货物分配器。每个货物分配器中包含零个或多个价格相同的货物。顾客通过选择货物分配器来选择货物。如果货物分配器中有货物，而且顾客支付的货币值不小于该货物的价格，货物将被分配到货物传送孔送给顾客，并将适当的零钱返还到退币孔。如果分配器是空的，则和顾客支付的货币值相等的硬币将被送回到退币孔。如果顾客支付的货币值少于所选择的分配器中货物的价格，机器将等待顾客投进更多的货币。如果顾客决定不买所选择的货物，他投放进的货币将从退币孔中退出。
面向对象的分析
面向对象分析方法的核心思想是利用面向对象概念和方法为软件需求构造一组相关模型（对象模型，动态模型和功能模型），来获得关于问题域的全面认识。
这三个模型从不同的角度对系统进行描述，其中：对象模型描述了系统静态的、结构化的数据性质；动态模型描述了系统顺势的、行为化的控制性质；功能模型描述了变化的系统的功能性质。这三个模型都涉及到数据。控制和操作等共同的概念，但每种模型描述的侧重有所不同。它们各自以不同侧面反应系统的实质内容，综合起来则全面反映了目标系统的需求。
对象模型是三个模型中最关键的。它的作用是描述系统的静态结构，包括构成系统的类和对象、它们的属性和操作以及它们之间的联系。UML中类图适用于建立对象模型，状态图适用于建立动态模型。每个类的动态行为用一张状态图来表示，各个类的状态图通过事件合并起来，构成系统的动态模型。也就是说，动态模型是基于事件共享而相互关联的一组状态图的集合。建立对象模型大体上按照下列顺序进行:寻找问题域内的对象，识别出对象间的关系、定义属性和服务。事实上，分析工作不可能严格按照预定顺序进行，系统的模型往往需要反复构造多遍才能建成。
注：对象硬币计算器和对象硬币检测器可以作为对象自动售货器的一部分，它们的属性作为自动售货器的属性。
建立动态模型
对于仅存数静态数据的系统来说，动态模型并没有什么实际意义。然而在开发交互式系统时，动态模型却起着很重要的作用。如果收集输入信息是目标系统的一项主要工作，则在开发这类应用系统时建立正确的动态模型是至关重要的。
建立动态模型的步骤：
(1) 编写典型的对话脚本；
(2) 从脚本中提取出事件，联系该事件与其目标对象；
(3) 组织事件的顺序和状态(采用状态图描绘)；
(4) 比较各个不同对象的状态图，检查对象之间的一致性，确保事件之间的匹配。
提示投币投币购买提示是假币，退币假币检查硬币否真币存储硬币，计算货币总值确认投完硬币是请求选择货物选择货物检测货物存量无货提示无货计算比较货币总值和货物价格确认确认顾客购买小于提示货物不足，确认顾客购买不购买送出货物，请求取货不购买退币请求取退币提示显示交易完毕
功能模型
功能模型描述了系统的所有计算。功能模型指出发生了什么，动态模型确定什么时候发生，而对象模型确定发生的客体。功能模型表明一个计算如何从输入值得到输出值，它不考虑计算的次序。功能模型由多张数据流图组成。数据流图用来表示从源对象到目标对象的数据值的流向，它不包含控制信息，控制信息在动态模型中表示，同时数据流图也不表示对象中值的组织，值的组织在对象模型中表示。
数据流图中包含有处理、数据流、动作对象和数据存储对象。
1.处理
数据流图中的处理用来改变数据值。最低层处理是纯粹的函数，一张完整的数据流图是一个高层处理。
2.数据流
数据流图中的数据流将对象的输出与处理、处理与对象的输入、处理与处理联系起来。在一个计算机中，用数据流来表示一中间数据值，数据流不能改变数据值。
3.动作对象
动作对象是一种主动对象，它通过生成或者使用数据值来驱动数据流图。
4.数据存储对象
数据流图中的数据存储是被动对象，它用来存储数据。它与动作对象不一样，数据存储本身不产生任何操作，它只响应存储和访问的要求。
有效币特征假币退假币假币检查硬币有效币硬币送入硬币储藏器计算面值货物价格有货货币总值硬币顾客投币顾客不足等待顾客投币顾客取消购买，退币顾客判断货币是否足够足够选择货物判断分配器货物存量无货分配货物，找零货物，硬币硬币退币
第15篇：自动车档
P代表泊车档，停车时使用（关闭发动机时）！
R代表倒车档，这个相信不用解释吧！
N代表空档，和手动档的空档一个意思，用于短暂停车时使用！
D表示前进档，这个档位下变速箱会在15档根据速度和油门情况自动切换
3同样是前进档，这个档位下变速箱在13档自动切换，不会升入
4、5两档。可在交通不太通畅的时作为限制档使用，可以避免3档和4档间的跳档情况！
2表示2档，此档时，变速箱就在2档上，用于湿滑路面起步，或者慢速前进时作为限制档使用，可避免1和2档以及2和3档间的跳档！
1就是1档，此档时，变速箱就在一档。这就不用我解释了吧，你就看着情况用吧。其他自动档车辆可能出现的档位还有S档、L档（例如本田的飞度等）还有的在变速箱上有个雪花的按键（如别克的赛欧等）、OD OFF按键等。
S表示运动模式（sport）在这个档位下变速箱可以自由换档，但是换档时机会延迟，使发动机在高转速上保持较长时间，使车辆动力加大。当然显然这个会造成油耗增加。
L表示低速档，应该和新雅阁的1，是一个意思，这个档位时变速箱会保持在1档而不升档。
雪花按键的意思是用于湿滑路面起步，按下此键时车辆将不从1档起步，而从2档起步，以减低扭力输出，避免车辆在湿滑路面上起步时打滑。
OD OFF按键表示的是最高档禁止，有这个按键的车辆往往就没有D3了，因为按下此键最高档位（4速变速箱）4档就已经被禁止使用了，起作用等同于D3。
需要说明的是在有些车辆当中变速箱上面的2，并不代表的是单2档，而是12档（如别克车系）用这个档位时变速箱会在
1、2间自动切换，而不会往更高档升。
手自一体的变速箱可能就没有分这么多档位，它除了P、R、N（这三个档是自动档车必有的）之外，前进档就是一个D档（如一汽马自达6），其他档位的功能可以通过手动模式来一一实现。
第16篇：《自发自动》读后感
自动自发读后感
《自动自发》一书，通过许多浅显易懂的事例，讲述了许许多多的道理，作为年轻人，我们应该从中学习什么呢？这本书精辟地阐述了作为一个企业员工应如何做到：勤奋、敬业、忠诚、自信。自动自发就是没有人要求、强迫你，自学并且出色的做好每一件事情。
一个人除了会做事还是远远不够的，还要有工作的意愿，也就是要自动自发，没有人乐意被别人强迫来做自己不愿意的事情。所谓的自动自发不是一个口号一个动作，而是要充分发挥主观能动性与责任心，在接受工作后应尽一切努力与想尽一切办法把工作做好。其实，这不光是我们应该对待工作的态度，他更是一种人生态度。现在的我们，生活在高速发展的现代社会，每时每刻都会接受一些新的挑战和挫折，如何去面对这些挑战和挫折呢？是放弃还是努力坚持不懈？不妨选择“自动自发”这种可以帮助你扫平一切挫折的积极健康的人生态度。
老板不在身边却更加卖力工作的人，将会获得更多奖赏。如果只有在别人注意时才有好的表现，那么你永远无法达到成功的顶峰。最严格的表现标准应该是自己设定的，而不是别人要求的。如果你对自己的期望比老板对你的期许更高，那么你就无需担心会不会失去工作。同样，如果你能达到自己设定的最高标准，那么升迁晋级也将指日可待。
自动自发地做事，同时为自己的所作所为承担责任，那些成就大业之人和凡事得过且过的人之间的最根本的区别在于，成功者懂得为自己的行为负责。没有人能促使你成功，也没有人能阻挠你达成自己的目标。
对待工作：勤奋
“工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情。”
很多时候，很多人准点上班、准点下班，工作是死气沉沉而被动的，这时，工作只是为了生计，我们的热情、智慧、创造力并没有最大限度的被激发出来。其实，工作是一个包涵了诸多智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇，我们工作不仅仅是为了生计，更为了实现自我价值。勤奋是开启成功之门的秘诀，古人说“勤能补拙”，笨鸟先飞一样也能拥有翱翔于天空的本领；爱迪生说“天才＝百分之九十九的努力+百分之一的天赋”，勤奋一样被伟大的发明家所重视。
工作态度决定工作成绩，当然不能说具有了勤奋的工作态度就一定能成功，但是成功的人都有着勤奋的工作态度。机会总是眷顾那些有准备的人，积极、勤奋地工作态度将会使自己获得更多的机会。
对待公司：敬业
“无论从事什么职业，都应该精通它。让这句话成为你的座右铭吧！下决心掌握自己职业领域的所有问题，使自己变得比他人更精通。如果你是工作方面的行家里手，精通自己的全部业务，就能赢得良好的声誉，也就拥有了一种潜在成功的秘密武器。”
敬业就是尊重自己的工作，把工作当成自己的事业来干。敬业里面揉合了使命感和道德责任感，当我们把敬业作为一种习惯时，我们就会主动的去熟悉、学习、乃至精通自己的业务，并以此为兴趣，从工作中获得更多的知识、经验，提高自己的能力，这些都是自己永不会丢失的财富。
付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则。也许我们所做的一切努力，所付出的一切心血无法立刻得到相应的回报，也不要气馁，应该一如既往地多付出一点。回报可能会在不经意间，以出人意料的方式出现。就好像我们在做客户推广时，可能一次两次的去，客户都没有需求，但是我们努力认真的向他推荐我们的产品，他会对我们的产品有所了解，当有一天他需要类似产品时，他就一定会想到我们的产品了。 对待老板：忠诚
“在这样一个竞争的时代，谋求个人利益、自我实现是天经地义的。但是，遗憾的是很多人没有意识到个性解放、自我实现与忠诚和敬业并不是对立的，而是相辅相成、缺一不可的 。”
企业是一个大家庭，我们都是这个大家庭的一员。诚然，企业的事业要有所发展，离不开每一位员工的辛勤工作和努力，但是换个角度讲，我们每一个员工都是站在企业这个巨人的肩膀上行走的，企业个我
们提供了发挥自己聪明才智的舞台，没有舞台，再好的演员也不能实现自身的价值，所以，个人的自我实现与发展和企业的发展是相辅相成、缺一不可的。
忠诚，忠是尽心尽力，诚是真实。忠诚并不是从一而终，而是一种职业的责任感。不是对某个公司或者某个人的忠诚，而是一种职业的忠诚，是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。对待老板的忠诚，我觉得其实就可以理解为对公司对工作的诚信。成功守则中最伟大的定律，待人如己，凡事要懂得站在他人的立场上考虑问题，我们中国有句古话“己所不欲，勿施于人”，想要别人怎么对待自己，就首先要怎么去对待别人，我们要有一种感恩的心态来对待生活和工作，同时，要善于发掘别人的优点、欣赏别人的优点、学习别人的优点，可以帮助我们积累经验，少走弯路。
对待自己：自信
“真正压榨和奴役他的不是老板和上司，而是他自己。这些人整天抱怨，说自己像一个奴隶一样被人役使，他的内心就渐渐产生了这种低人一等的心态，真正变成了一个奴隶。”
自信是一种生活态度，是一种工作态度。如果你对自己的能力充满自信就不能等待别人来发现、来了解，应该积极地表现自己。除了自己，没有任何人可以使你沮丧消沉。确定一个长远的目标，并着手培养自己的能力，修正自己的错误。当你开始行动时，你就会了解到真正支持你迈向成功之路的人，正是你自己。所以我们要爱自己、相信自己、肯定自己。
拥有坚定的信心，热忱的工作态度，做任何事情，只要我们能保持端正的心态，一切从零开始，全力以赴工作，相信成功就离我们不远，付出的越多，必定会得到越多。自信心对一个人的成长有着相当重要的作用，它可以支持强者闯过难关，帮助弱者赢得成功。在一个人的整个职业生涯中，要对工作充满信心、保持热情与精力，这样才会有所成就。
通过对自动自发的阅读时，我深深了解，无论从事何种职业，无论在什么岗位它的要求都是相同的，要求每个人诚信、敬业、主动、忠诚、勤奋和自信，只有这样才能创造不平凡事业，诞生卓越的企业。
第17篇：自发自动读后感
《自动自发》一书作者以朴实无华的语句、生动鲜活的职场事例，淋漓尽致的讲述了作为一名企业员工应该如何对待自己的工作，适时调整心态，使员工能够全面挖掘自身的潜能，全身心的投入到自己的本职工作中，以优异的成绩完成自己的分内工作并赢得老板的赏识。读完《自动自发》一书后，我个人从中受益匪浅，下面谈谈我个人的几点体会。
一、工作之中无小事
工作作为一个人一生中重要的生活内容，不仅为我们提供经济来源，同时也让我们从中磨炼意志、塑造人格、发挥潜能、全面提升自身的各方面能力，实现个人的人生价值。那么作为一名员工，我们不但要把工作做完，重要的是我们要把工作做好。要想很好的完成工作中的各项内容，需要我们加强自身的专业技能、强化企业主人翁意识、发挥主观能动性、及时发现工作中的不足之处并进行改进。 工作是一件很复杂的事情，每一环节完成的好与坏都对最终结果的达成有着举足轻重的影响，因此要求我们要从小事做起，抓细节、重过程、谋全局，只有局部都做好，才会使整体更加完美。所以我个人认为工作之中无小事，只有小的事情做好了，才能让我们有能力去完成更高要求的工作。
二、上司和同事都是朋友
古语说：“天时、地利、人和。”作为中华儿女，“以和为贵”是我们中华民族的传统美德。同样在工作中，不论是我们的上司还是我们的同事，他们都不是我们的压榨者或敌对者，而是我们不可缺少的真挚朋友。在工作中或生活中我们总会遇到一些我们解决不了或令我们疑惑的问题，那么这时上司或同事都是我们求助的对象。相信他们都会对于我们的困难伸出温暖的援助之手，为我们出谋划策、指点迷津，让我们渡过难关。
在我们公司的训导中也有这样一句话：同事相处，友爱尊重。作为职场中的一名成员，我们要用心去对待每一位上司和同事，与大家结成革命般的友谊，因为我们是一个团队，只有我们心往一处想、劲往一处使，才会使我们的能量最大化，才会让公司的业绩蒸蒸日上，才会让我们的生活越来越好。在工作中，不要因为上司的小小批评而记恨在心，不要因为同事的一点争吵而耿耿于怀，上司的批评是我们进步的良言，同事间的争吵是我们生活的磨合济。只有把上司和同事当成我们身边的朋友，才会让我们能够轻松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一项工作任务。
三、把公司看作我们的家
除了我们的家庭，那么就要属我们在公司停留的时间最长了，因此我们同样需要把公司当成自己的家一样去对待。我们要积极主动的去完成自己的工作，自动自发的去关心公司的发展。理解公司的价值观，掌握公司的发展动态，与公司
共患难，表现出自己主人翁的姿态。公司的发展是通过我们的努力工作去实现的，我们的价值是通过公司的发展来体现的，所以我们充分调动起自身的主观能动性，把公司的每一件事情都当成自己的事情一样去尽力办好，为公司的发展奉献出我们的全部力量。
总之，作为一名企业员工，我们要端正工作态度，改变不良工作习惯；提升业务技能，完善不足之处；调动主观意愿，摒弃消极情绪。全情、全面、全心投入到工作中，我们不但要用责任去把工作做完，我们更要用爱去把工作做好！
第18篇：自动化学什么
1.自动化专业十大看家课程
好多人问我：自动化到底是干什么的？也许是因为这个专业所要学习和掌握的知识太庞杂了，以至于自动化被称之为万能胶，干什么都行，却又都不专业，很大一部分同学上到大二大三还不知道自己具体能做什么，迷茫中便选择了转行，希望还在迷茫中的低年级的同学看了我的文章能有所帮助。
自动化专业是近几年高校教育改革中几个控制类专业合并后形成的宽口径专业，其实自动化就是搞控制的，用老师的话说就是控制一切可以控制的物理量，还说学自动化的人都要有控制的欲望。所谓控制就是指在工企业生产中对生产设备的输出暂态和稳态性能指标的控制，使生产达到最优。自动化本科阶段所开的课程都是围绕这一目标设置的。举个例子，假设我们要对一台锅炉的水位进行控制，那么我们称锅炉的水位为被控量，首先，我们要对实际的系统建摸，于是便有了“系统辩识”这门课，接着我们要对输出量进行检测，便有了“检测技术与自动化装置”，接着我们要根据期望的指标设计控制系统，控制的理论和方法有很多中，基于PID参数整定的“经典控制理论”，基于计算机的“现代控制理论”“智能控制”“自适应控制”“集散控制”，对于传统PID控制，控制系统是由电子电路搭成的，于是便要学“电路”“数模电”，对于基于计算机的控制方法，除了要学“计算机控制系统”外，掌握计算机的硬件是必不可少的，于是要学“微机原理”“单片机原理”“DSP”，软件编程更是一定要会的“C”“汇编”“数据库”“C++”，当然，我们还要学习编程的算法，微积分，线代，概率是基础，还要学“数值计算方法”“复变函数”“信号与系统”，专业的软件也是要掌握的“matlab”“PSPISE”“AOTOCAD”“PROTEL”，另外，我们还要对控制对象的特性有一定的了解，受控对象一般是电机，于是有了“电机拖动基础”“电力拖动自动控制系统”，由于受控对象大多为电器设备，所以对电器的运行控制和供电也要有所了解，于是有了“电器控制”“PLC”“工企业供电”，还有一些工程实践中的设计和方法，就有了“过程控制”这门课。
总算说完了，自动化这个专业还是很有前途的，希望大家努力哦。个人感觉自动化这个专业还是挺有必要读研的，因为本科的口径太宽，读研的话能够学的更专一点。.以下几门基础课还是十分重要的:
1.高等数学（数学是以后学习各门专业课的基础，不要以为概率论没有用，特别是对想从事DSP（数字信号处理）工作的同学）
2.英语（不要以为过了4，6级就OK了，等用到的时候才觉得学的太少）
3.电路（基础中的基础，自动化专业考研科目）
4.自动控制理论（实现控制系统的理论基础，自动化专业的看家科目，招牌课，考研科目）
5.微机原理（单片机，DSP等硬件的基础，考研科目，不要以为汇编语言太低级，它有其它高级语言所不能比的运行速度）
6.C/C++（不会编程，学会再多理论算法也没用武之地，特别是C，一定要达到精通才行）
7.数/模电（基础课，电子电路设计的基础）
8.DSP/单片机/PLC（精通其中任意一种硬件的结构和编程，找份好的工作十分轻松）
9.matlab（一个伟大的软件，很好的仿真平台，可以实现各种算法，并能实时查看运行结果和各种波形，高度集成的命令，对以后要读研的同学更是要熟练掌握）
10.电力电子技术（偏强电的一门课，不过十分有用，无论是考研复试还是找工作面试，都常会被问到）
可以从事与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、试验分析、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域的工作。
电气自动化在工厂里应用比较广泛,几乎为每所工厂所必需。就具体的工作地点而言，电业局的福利好，待遇高，是挣钱的首选；然后是设计院，工作相对比较轻松；最艰苦的是工程局，因为要随着工程地点到处跑，但是工资也不低。而且还可以向自动化、电子等方向转行。
1.电厂（包括各个公司，工厂的配电室）
2.软件开发（特别是单片机或EDA等）
3.PLC（大体是工控方向，搭建操作平台等）
4.各个矿山，或金属冶炼场所（进行自动化设备的维护，操作等）
5.去学校当老师
6.做销售工作（专门卖自己专业相关的东西）
7.公务员，每个专业都可以的
8.各种什么研究所
9.产品设计，就是硬件电路设计了
10.自动化专业就业方向很广的，仔细观察生活就知道很多自动化设备的。不过做设计有前途，做销售有“钱”途，做维护就是工薪阶层，属于服务行业......
11.自动化选择面广，学好单片机和PLC哪都吃得开，英语好的话外企也不是不可能......
12.自动化本科学出来基本上和没学差不多，什么都懂，但是什么也不精，但是上研以后那就不得了了，硬件方面的发展不可限量。但硬件的东西不一定要到读研究生的时候才能做!本科生完全可以染指最新的技术;不要觉得那些东西很高深,做过之后;也就是平常的知识(或者工具)一样!鼓励现在的大学生参加全国学科竞赛,到公司寻找实习机会；不要觉得这是一道屏障,这只是心理屏障!
13.自动化的强势在于软件和硬件的结合;相比来说做硬件开发的提高更快,基本呈指数型增长!做软件开发最多是线型增长
自动化就业特别好，有特别广！加油！
第19篇：汽车自动空调
汽车自动空调
现今随着科技的发展，汽车的许多的配件都越来越人性化了，就拿汽车自动空调来说吧。福建车百通官方介绍现在很多的中高档小轿车都会配备自动空调，给车主朋友们带来更多便捷。下面我们就一起来看看关于汽车自动空调内容介绍，希望小编的介绍能够给大家带来帮助。
汽车自动空调
在车主设定好汽车自动空调车内温度之后，电脑就会依据设定自动去调节风速和风量，让车厢内的温度快速达到设定温度上。对于自动空调舒适感的追求并不是因为多凉快，而是要能够保持舒适感的同时驾驶员也能更专注车辆的驾驶。有些高档汽车自动空调开启的时候会保持内循环状态，这样可以尽快的达到设定温度，并且之后会自动恢复外循环状态，保证车室内的空气新鲜。普通自动空调就没有这样的功能，需要开启空调的时候打开内循环，等风速和风量都合适了再改成外循环。
车百通官网介绍汽车空调清洗方法
一、用空调清洗剂清洗汽车空调：正常情况下汽车空调的进风口都有花粉滤芯器，这个可以有效的阻止灰尘的进入。清洗空调过程中要把花粉滤芯器取下，将空调泡沫清洁剂倒入，与此同时把空调出风口紧闭，避免避免泡沫清洗剂从出风口流出来
二、紧接着就是把汽车发动起来，打开空调，使泡沫清洗剂能够在空调系统里进行内循环，这样做的目的是为了让沫清洗剂能够循环到空调的各个通道，整个过程要持续几分钟。之后把空调关掉，车熄火，污物就会管道系统流出，这样方法比较适用于空调不是很脏的时候。
三、拆解清洗汽车空调：还有一种清洗空调的方法就是拆洗。先要把仪表台拆开，将空调蒸发器取出来。接着，要用刷子仔细清洁。最后，洗好之后重新装回去。
福建车百通提供丰田各大车型专修服务，包括丰田雅力士、丰田凯美瑞，丰田汉兰达、丰田威驰、丰田花冠、丰田卡罗拉、丰田普拉多、丰田锐志、丰田RAV
4、丰田皇冠、丰田兰德酷路泽等车型小保养，5000公里常规保养，大保养，美容清洗，故障排除，装车改装等各类保养。另外福建车百通近期推出了免费为车主答疑的活动，无论是什么车，无论是什么问题故障，都可以直接拨打我们的热线电话：13705990643，我们一定在第一时间帮你解决汽车故障问题。通过上文对汽车自动空调内容的详细介绍，广大的车主们对于空调的作用有了详细的了解。对于汽车空调保养更多详细资料，广大的车主朋友们可以去百度 “车百通官网”进入我们网站就可以看了，更多车辆保养维修信息尽在车百通。
第20篇：自动离职报告
自动离职报告
王德林同志自2011年12月7日病假到期未来上班，期间曾发函通知其于2012年5月20日前上班。期逾期不来上班，也未请假，擅离岗位，造成公司损失，严重违反公司公司制度，现公司视为矿工处理。
根据企业内部管理制度《员工守则》中的第八条：请假制度：连续矿工3天或以上者，一年内累计矿工达10天以上者，公司予以除名。
现根据合同约定于2012年5月20日由王德林提出解除与单位的劳动合同关系。
特此公告
上海旦伸经贸有限公司2012年5月20日
