推荐第1篇：学院物资设备采购管理办法
学院物资设备采购管理办法
第一条 凡利用学校资金进行的物资设备采购活动，均适合本办法。
第二条 仪器设备采购5万元以上（含5万元）的，要先经论证是否立项（论证组由学校基建维修采购招标领导小组根据具体情况临时指定），批准立项后再由学校基建维修采购招标领导小组（以下简称领导小组）讨论，决定公开招投标或货比三家等形式。招投标的，标书交学校招投标领导小组办公室保管并在会上统一拆封，否则无效；货比三家的，其程序参照第三条办理。论证中如有半数参加论证的同志不同意，不得提交领导小组讨论；个别持不同意见的，可在论证书上表明意见，供领导小组讨论时参考。
第三条 物资设备批量采购总价在1万元以上的，按如下程序办理：1.用户提出申请（如属两个以上单位使用或管理的，均应有意见并签字）； 2.主管部门意见；3.审计、财务部门审核； 4.校分管领导审批；5.上网公布信息（7天以上）； 6.有关部门组织洽谈和选定厂家（必须要有审计和财务部门参加）；7.实地考察（根据具体情况确定）；8.签定合同；9.实施过程监督和验收签字（审计、主管部门、用户）。
第四条 物资设备批量采购总价在2千元以上的，办理程序为：用户参与、校分管领导审批、签订合同。
第五条 采购的技术专用仪器设备验收时要有用户签字，低值易耗品的采购等由学校仓库仓管员验收。
第六条 在进行物资设备采购活动中，达到第二条限额需要公开招投标的，由领导小组指定成立项目工作组，具体负责操作和开展业务工作。
第七条 项目工作组在公开招投标过程中的所需费用，学校投入的项目，在项目经费中支出，领导小组办公室统一办理。
第八条 项目工作组在工作全部结束后，主办单位要形成书面总结交领导小组办公室。
第九条 不属第一条经费开支范围的物资设备采购活动，可参照本程序办理。
上述第
二、
三、四条工作结束，要在网上公示结果10天后，学校招投标领导小组办公室负责同志签字，财务处方能报销。
第十条 本办法从发布之日起执行。
推荐第2篇：北京物资学院转专业接收条件
附件2：
各学院接受转专业申请条件及考核办法
经济学院
为吸引优秀学生进入经济学院学习，经济学院特制定本考核办法。 第一条 经济学院只接受在校全日制学习的本科一年级学生，具体转专业时间申请按《北京物资学院本科生校内转专业规定》执行；
第二条 鉴于经济学院已经实行大类招生培养，凡是一年级转入经济学院的学生，在原所在班级两个学期的综合成绩排名必须为班级前30％，且转入经济学院后不分专业，到二年级第四学期再根据学习成绩排名划分专业；
第三条
通过英语
四、六级者优先考虑；
第四条
不接受有不及格成绩（含补考通过）的学生； 第五条
上述条件的具体解释由经济学院教学指导委员会负责。
物流学院
一、申请转入采购管理专业的学生应具备以下条件： 英语成绩要求班级前10名； 学习综合成绩排名班级前10名。
二、申请转入商品学（商品质量检验与管理）专业的学生应具备以下条件： 对商品学（商品质量检验与管理）专业感兴趣。
三、申请转入物流工程专业的学生应当具备以下条件之一： 学习综合成绩排名班级前5名；
《大学英语》、《大学计算机基础》、《计算机技术基础》课程平均成绩排名班级前10名。
四、申请转入物流管理专业的学生应当具备以下条件之一： 学习综合成绩排名班级前5名；
《大学英语》、《大学计算机基础》、《计算机技术基础》课程平均成绩排名班级前10名。
五、申请转入机械设计制造及其自动化（物流设备工程）专业的学生应具备以下条件：
对机械设计制造及其自动化（物流设备工程）专业感兴趣。
信息学院
根据《北京物资学院本科生校内转专业规定》，同时也是为了鼓励优秀学生刻苦学习，制定信息学院接收其他学院学生的办法。
一、对转入学生的要求
学生成绩排名必须在该生所在班级前10名； 大学英语成绩良好，通过国家英语四级者优先； 有补考（包括补考通过）记录的学生不予接收。
二、考核办法
对所有希望转入信息学院的学生视情况加试微积分或计算机基础科目； 根据信息学院专业设置原则，按照成绩排名顺序，择优录取。 本方法由信息学院负责解释。
商学院
根据《北京物资学院本科生校内转专业规定》，商学院特制定转专业学生办法如下。
一、对转出学生的要求 符合学校转出要求即可。
二、对转入学生的要求
1．符合学校转专业要求，有一定特长者优先。 2．通过英语
四、六级者优先考虑。
3．申请转入会计学（注册会计师）专业和会计学（注册资产评估师）专业的学生成绩综合排名为班级前5名，有一定会计学专业基础者优先考虑。 4．不接受有不及格成绩的学生。
二、考核办法
2 1．商学院教学指导委员会审核申请转专业学生的材料。 2．转专业学生需经过商学院教学指导委员会的面试。 具体解释由商学院教学指导委员会负责。
劳动科学与法律学院
一、接收转入学生条件
1．符合学校规定的转专业要求； 2．自入学以来无不及格科目；
3．最近两学期综合评分排名为班级前10名；
4．自入学以来连续学习，未办理过任何中止学习手续；
二、上述条件由劳动科学与法律学院教学指导委员会负责解释
外国语言与文化学院
外国语言与文化学院接收其他学院的学生转入必须符合以下几个条件： 第一条：必须符合学校教务处规定的转专业条件；
第二条：在原学院表现良好，在校期间未受过任何纪律处分； 第三条：高考入学英语成绩在100分以上；
第四条：在校期间英语学习成绩优异，期末考试成绩在班级的前30%； 第五条：参加转专业英语考试，笔试成绩和口试成绩均在良好以上； 第六条：在符合1-5条的基础上，通过学院领导面试的。
推荐第3篇：北京物资学院院中园水质调查报告
北京物资学院院中园水质调查报告
调查人:杨琨
调查时间：2009年3月18日
调查目的：了解院中园水质状况，以便提交供可行性报告参考使用
调查方法：1．取院中园水样
2．利用最先进的试剂盒检测水样，通过比色得出数据
3．与国家《地表水环境质量标准基本项目标准限值》进行对比，得出水质状况
检测数据如下：
水温：9摄氏度
PH：7.5～8.0
COD:20～50 mg/L
总磷：小于0.2 mg/L
氨氮：4～8 mg/L
亚硝酸根：0.5～1 mg/L
与《地表水环境质量标准基本项目标准限值》对比后得出结论如下：
1． 氨氮严重超标，超过Ⅴ类水上限100%以上。过量氨氮会导致水体富营养化，导致生物种
群的生态危害。这应该是院中园夏天会发出恶臭的原因之一。
2． 亚硝酸离子数量超标严重。亚硝酸盐是一种有毒的物质，当水中含量达到0.1毫克／升
时，水质的pH减低，会抑制水草对钙、镁、铁的吸收。原因主要应该是由于水体中氨含量较高，被硝化细菌分解成亚硝酸盐。
3． COD测出值范围较大，无法确定等级，但低于Ⅲ类水标准。
局限与不足：
1.试剂盒虽是最先进的，但测量精确度仍然有限
2.测试数据种类有限，未能全面的发现问题
3.试剂盒有限，没有多次测试已减小可能的误差
推荐第4篇：高等学校(学院)物资采购领用、发放制度
了认真地贯彻政府采购有关文件精神，落实校务公开制度，搞好学校财务预算工作，使学校物品采购程序化、规范化、制度化，现制定以下物品采购制度。
一、采购工作遵循原则
1、公开、公平、公正的原则；
2、自觉接受监督的原则；
3、节约、实用的原则；
4、申报、审批、入库登记的原则；
5、轻、重、缓、急，量入为出，计划预算的原则。
二、为规范学校采购行为，保证经费的合理使用，提高经费使用效益，特制定以下购物制度：
1、学校实行请购、审批、采购制度，由使用人按要求填好请购单，经所属教研组长或处室负责人审查，交总务处审批后，由总务处确定人员进行采购。
2、执行政府采购规定，凡属政府采购范围内的物品，一律按规定报请政府采购。
3、采购人员对学校负责，杜绝伪劣产品进入学校；日常采购要勤跑多问，善于比较，力求做到学校采购用品物美价廉。
4、各处室、各系(部)根据自己的工作需要，在后勤处填写物品采购申请单。
5、物品采购申请人持《物品采购申请单》报分管后勤的副校长批准。
6、物品采购申请人与后勤处采购人员一同购买。
7、后勤处采购人员填写报销单， 并且报销采购费用。
8、教学设备及专业技术用品，由申请部门派人随同后勤处采购人员一起购买。
9、各种大型活动的纪念品、奖品由后勤处统一安排购买。
三、需用物品，须先填写购物申请单，根据财务支出审批权限，报经校领导审批同意后，交后勤处采购。
四、用品采购后，采购人员须凭税务部门统一发票将物品交财产保管员验收、签字，并由财产保管员记账入库。
五、采购人员应认真把好物品质量关，尽量做到所购物品物美价廉。特殊性专业技术用品，须申购部门陪同购买，在使用中出现型号、规格或其它质量问题，由申购部门负责。
六、后勤处采购人员应按照学校批准的采购计划进行采购，未经批准，不得采购。
七、后勤处定期（原则上每季度一次）统计物品采购情况（包括物品名称、数量、价格、采购日期等），接受领导和处室监督。
为了认真贯彻政府采购及市教育局有关规定精神，落实校务公开制度，使学校物资采购程序化、规范化、制度化，现制定本制度。
一、采购工作原则 1.公开、公平、公正原则 2.自觉接受监督原则 3.节约、实用原则
4.申报、审批、入库登记的原则 5.量入为出，计划预算的原则
二、采购工作程序
1.根据工作需要，各处室、系部需要购置物品，应先由各处室、系部提交申请报告，经分管校长或校长签批后，再由后勤处组织采购。对列入政府采购的设备购置一律送政府采购中心实施。未列入政府采购的目录，一次购置较多的物资采取招投标方式。小额少量的物资采取询价采购方式。
2.物资采购按照“先考察、再比较、后确定”的程序进行，对所购物品至少要考察三个及以上厂家的同类产品，从质量、价格、售后服务等方面进行认真比较，充分论证，确定所购物品。
3.对于技术合量较高、专业性较强的设备、设施购置，后勤部门要与有关部门及专业人员共同商定，组织采购。 4.所购物品均应建立入库、出库制度。
三、采购工作注意事项 1.采购工作由分管后勤校长分管，后勤处会同有关部门共同负责实施，并坚持招标、询价，采购公开。
2.采购物品数量价格，原则上不能突破申请购单的上报预算。 3.部门申请须处室、系部负责人签字。
4.采购完成后，各相关负责人负责购销合同等资料的备案工作。属于固定资产的采购，须经资产管理员验收签字方可报销。
学校物资采购、入库、领用制度
一、物资采购
1、学校物资（包括教育教学、劳动卫生、师生生活及办公物品等）的采购要按照计划进行。采购计划分为学期采购计划和临时采购计划。每学期开学初，由各部门填写物品请购单，如实填写采购物品的名称、数量、用途、金额等，预报学期采购计划，经部门负责人和校长审核签字后，方可交由后勤购买。临时采购计划作为学期采购计划的补充，由各部门根据实际需要，填写物品请购单，经校长审批，办公用品由办公室购置，其他物品由后勤购置。
2、后勤办公室收到预报的物品请购单后，要清点库存物品，最后确定需要采购的物品清单。
3、后勤办公室或综合办公室根据各部门的请购单采购物品，之后将采购物品验收入库。物品请购人到后勤办公室或综合办公室填写物品领用单或借用单，领取采购的物品。
4、学校物资采购要求： 采购专业性较强的物品时，后勤采购人员要与专业人员协同采购，以保证采购物品的规格和质量。
5、在物资采购过程中，要坚持公开、公平、公正的原则，杜绝弄虚作假，暗箱操作，要坚决维护学校利益，坚持原则，廉洁自律，相互配合，相互监督。
6、核销手续：所有采购物品，都必须经过后勤办公室严格清点、验收、入库、登记入册。然后由采购人员在购物票据上签名，后勤办主任、校长签字同意后，才能进行财务报销手续。
二、基建工程管理
1、“包干”工程（含印刷品等）的管理。采取包工包料方式的基建工程，经学校校长决定实施的项目，由后勤编写项目预算，报校长同意后实施工程招标或邀标，工程实施过程中按基建工程项目施工管理要求，由后勤负责监督工程用料的规格、用量，保证工程的质量。工程完工后由学校组织人员进行工程验收审核。
2、按实结算的零星工程（含文艺汇演租用音箱、搭台和演出服装等平时应急工程）按后续流程进行：部门申请→后勤审核→校长审批→后勤协助有关部门购置。
三、物资入库
1、学校采购的所有物品运抵学校后，都必须办理验收、入库手续。验收工作由后勤办和用物部门专业人员负责：凡一般性教学用品(如教材等)、办公用品、学生生活用品、学习用品，由后勤办公室依据物资供应计划进行数量和质量验收；凡专业性较强的物品，需经后勤办公室和用物部门专业人员分别进行数量和质量验收。验收合格后方可办理入库手续。无物资供应计划或验收不合格的物资，不得办理入库手续。谁验收，谁签字。
2、保管员、后勤办公室在验收合格后，要按照物资种类、数量、规格，当日填写入库单（复写件）并签字，一份报财务处负责人备案。第十二条 所有入库物品，后勤办公室必须建立完整的财产帐册。按物品的种类、数量、价格等分别记入固定资产帐、易耗用品帐等。
3、后勤办公室人员要定期清点库存物资，要求每月对一次账，每季度末盘一次库，做到帐帐相符、帐物相符，确保学校财产去向清楚，领用、借用手续完备。
4、学校库房内的各类物资要分类存放，摆放合理。库房内一律不准存放私人物品。库房内应保持整洁，防止物资霉烂、变质、损坏，并做好防火、防盗、防爆等工作。
5、财务人员应当加强新增资产的管理，在核销采购发票的同时，及时办理新增固定资产的登记手续。
四、物资领取
1、学校各部门所需物品和教职工所需的办公用品，一律由办公室到后勤处领取之后发放给个人，并做好登记。
2、一般性、常规性、数量较少的物品，由申领人填报“物品领用单”，经校办公室主任签名后，到学校后勤处领取。申领时，一律签名登记，写明领取物品的种类、数量、时间、用途，必须归还的物品还需写明计划归还日期。
3、贵重物品、仪器、电器等设备的领用，必须填写借用登记表，由校长签字批准，方可领取。物品领用人员要签名登记，并负全责保管。
4、后勤人员必须严格执行有关制度，不徇私情，按程序、按标准发放物品，认真做好各类物品的入库、领用登记，所有“物品领用单”统一保存，以备查验。固定财产帐目必须永久保存，易耗物品每学期总清点一次，列帐备查。
5、凡领取必须归还的物品，至计划归还日期时（一般为一学期），应按时送还仓库，后勤人员要严格检查是否有损坏、残缺情况，分情况上报校长处理。发现有损坏情况不上报，或未按时收还，则由后勤人员负责。
6、如果遇到领取必须归还物品的人员离职调岗或离校，由办公室催促当事人到库房办理物品移交手续或归还手续，后勤人员出具证明后方可办理离校手续。如遗失、损坏则应查明原因，照价赔偿。如因办公室或后勤人员渎职未予追还，则由责任人承担相应责任。
7、学校财产原则上不外借。如遇特殊情况，应由借用人（校外单位借用本校财产必须持有单位证明）填写借用单一式两份，经校长批准后，方能出借，并由借用人在借用单上签字。借用单一份交借用人，另一份作财产借用凭单。借用人对借入财产应负经济责任，如有损坏由借用人照价赔偿。所借财产用毕要及时归还。财产负责人负有催还财产、追讨赔偿的义务。
推荐第5篇：北京物资学院数学建模竞赛章程
北京物资学院数学建模竞赛章程
（2008年4月修订）
第一条 总则
北京物资学院数学建模竞赛（以下简称竞赛）是面向全院大学生的群众性科技活动，目的在于激励学生学习数学的积极性，提高学生建立数学模型和运用计算机技术解决实际问题的综合能力，鼓励广大学生踊跃参加课外科技活动，开拓知识面，培养创造精神及合作意识，推动大学数学教学体系、教学内容和方法的改革。
第二条 竞赛内容
竞赛题目一般来源于工程技术和管理科学等方面经过适当简化加工的实际问题，不要求参赛者预先掌握深入的专门知识，只需要学过普通高校的数学课程。题目有较大的灵活性供参赛者发挥其创造能力。参赛者应根据题目要求，完成一篇包括模型的假设、建立和求解、计算方法的设计和计算机实现、结果的分析和检验、模型的改进等方面的论文（即答卷）。竞赛评奖以假设的合理性、建模的创造性、结果的正确性和文字表述的清晰程度为主要标准。
第三条 竞赛形式、规则和纪律
1．全校统一竞赛题目，采取开放竞赛方式，以相对分散的形式进行。
2．竞赛一般在每年5月中旬的9天内举行，尽量不影响正常教学活动。
3．大学生以队为单位参赛，每队3人，专业不限，年级不限。研究生不得参加。
4．竞赛期间参赛队员可以使用各种图书资料、计算机和软件，在国际互联网上浏览，
但不得与队外任何人（包括在网上）讨论。
5．竞赛组委会将按时在校园网上公布竞赛题目，参赛队在规定时间内完成答卷，并准时交卷。
第四条 组织形式
1．竞赛由北京物资学院数学建模组主持，负责每年发动报名、拟定赛题、组织论文的评阅、优秀论文的复审和评奖、印制获奖证书、举办颁奖仪式等。
2．北京物资学院数学建模组负责本竞赛的监督竞赛纪律和组织评阅答卷等工作。而前期的宣传发动及报名工作委托北京物资学院数学学会承办。
3．北京物资学院数学建模组也可选择与学生社团合作，推动竞赛各项工作的顺利进行和赛后的持续发展。
第五条 评奖办法
1．竞赛组委会聘请多位专家初次评阅论文，评选进入复评的论文，比例一般不超过三分之一，其余凡论文合格者获得鼓励奖。
2．竞赛组委会聘请专家组，按统一标准从进入复评的论文中评选出一等奖、二等奖，获奖比例不超过全部参赛队数的百分之十五，其余复评合格的为三等奖。
3．
一、
二、三等奖均颁发获奖证书。
4．对违反竞赛规则的参赛队，一经发现，取消参赛资格，成绩无效。
5．参赛加分办法按照《北京物资学院学生手册》中的有关规定执行。
6.出于公平的考虑，凡是已经参加国际、全国大学生数学建模竞赛并获奖的同学，一律不参与学校各奖项的评选（包括有该同学参加的队）。
第六条 经费
1．教务教学部门的专项经费。
2．学生社团的经费由信息学院分团委审批。
推荐第6篇：最新事业单位招聘：北京物资学院招聘公告
中公教育·给人改变未来的力量
事业单位招聘：2014年北京物资学院招聘公告
事业单位：北京物资学院是一所北京市属的以物流和流通为特色，以经济学科为基础，以管理学科为主干，涵盖经济学、管理学、理学、工学、文学、法学等多学科协调发展的财经类普通高等院校。1980年建校，先后隶属于国家物资总局、物资部、国内贸易部，1998年10月划归北京市管理。几十年来，学校为国家培养了大批流通领域的高级专业人才，尤其在物流、证券期货等行业中，毕业生享有较高社会声誉。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)精神，结合我校工作实际，现将2014年公开招聘信息及有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
1、热爱祖国，政治立场坚定;
2、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守教师职业道德，恪守工作纪律;
3、具有强烈的事业心和奉献精神;实事求是，踏实肯干;
4、在校期间学习成绩优良;具有履行应聘岗位所需的理论业务知识和实际工作能力;
5、身心健康。
二、招聘具体岗位及要求：
需求岗位及专业详见附件1。
联系人：游思晴，联系电话：010-89534856。
三、报名方法
应聘者将简历投递至邮箱zhangkf2006@163.com,简历投递时间：即日起至2014年5月16日。
四、其他说明
我校图书馆根据岗位需求进行简历筛选，根据岗位数量不低于1：3的比例确定面试名单，通知相关人员进行面试。面试专家组成员包括图书馆、人事处及相关部门领导。面试时间地点另行通知。
附件1：北京物资学院2014年第四批人才招聘计划.docx
北京物资学院
二○一四年五月四日
文章来源：中公教育北京分校
北京人事考试网
推荐第7篇：北京物资学院本科毕业论文(设计)学生手册
本科毕业论文(设计)学生手册
教务处
2006年12月 说明
为了加强和规范本科毕业论文（设计）管理工作，提高本科论文（设计）质量，特制订《北京物资学院本科毕业论文（设计）学生手册》。
本手册包括“学生守则”﹑“工作程序”﹑“撰写规范”﹑“题目页版式”、“摘要目录版式”、“正文版式”、“装订说明”等，用于指导学生按照学校规定完成本科毕业论文（设计）及答辩。 教务处
2006年12月 目录 本科毕业论文（设计）学则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1 本科毕业论文（设计）工序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2 本科毕业论文（设计）撰范„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 本科毕业论文（设计）题目生作写页守程规版式„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„11 本科毕业论文（设计）摘要式„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„12 本科毕业论文（设计）式„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„15 本科毕业设计（论文）明„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„20
、目正装录版文版订
说本科毕业论文（设计）学生守则
毕业论文（设计）是高等学校本科教学计划的重要组成部分，是实践教学环节的重要内容，是在导师指导下综合运用所学知识和技能，分析﹑解决实际问题，进行专业训练和科学研究训练的过程。为了确保这一过程收到良好效果，要求学生按照以下规定认真完成毕业论文（设计）写作任务。
1、在指导教师下发毕业论文（设计）任务书，确定毕业论文（设计）题目后，学生应在指导教师指导下学会依据题目指定的任务和要求认真搜集相关文献资料，制定论文写作进度计划，做好开题的各项准备工作。
2、严格执行工作进度计划表，保证按期完成任务。
3、认真填写“毕业论文（设计）写作记录卡”，向指导教师汇报工作进展情况，请指导教师签阅。
4、毕业论文（设计）内容必须符合专业培养要求，论文打印格式规范，并按规定日期交稿。
5、虚心听取指导教师的意见，严格要求自己，发挥主动性、创造性，出色完成毕业论文（设计）任务。
6、毕业论文（设计）中引用他人观点或论述，必须注明出处或来源。写作中严禁抄袭，抄袭程度严重者，除论文成绩按零分计外，对当事学生作全院通报批评。 毕业论文（设计）工作程序 序号
周次
完成工作内容
1
第七学期 第13-20周
准备工作：
各院系对学生进行思想动员，宣布毕业实习及毕业论文写作有关规定。 审定选题，确定指导老师。
师生见面布置准备工作，确定选题等。 指导教师下达毕业论文任务书。
2 第八学期 第1-4周
1、进行毕业实习。
2、第3周学生完成开题报告。
3、第4周教务处抽查任务书和开题报告。
3
第八学期 第5-7周
1、第6周毕业实习结束。
2、学生提交实习报告、实习总结及实习日志。
3、完成毕业论文初稿。
4
第八学期 第8-12周
1、在教师指导下完成毕业论文初稿修改。
2、第9周完成二稿。
3、第九周末毕业实习检查和毕业论文中期检查。
5、第12周完成毕业论文终稿。
5
第八学期 第13-14周
1、各院系组织毕业论文答辩。院系毕业论文指导委员会检查评分标准执行情况。教务处组织校毕业论文督察小组进行抽查。
2、答辩结束后两周内各院系须完成对毕业论文归档工作。
6
第八学期 第15-16周
各院系将《毕业生论文（设计）选题及成绩一览表》、《毕业实习成绩统计表》和《优秀毕业论文（设计）推荐表》报教务处。
7
第八学期 第17-18周
1、教务处组织校级优秀毕业论文答辩。
2、各院系做毕业论文（设计）工作总结，报教务处汇总，并由教务处做全校年度毕业论文工作总结。
8
第八学期 第18周以后
教务处编印《优秀毕业论文（设计）选编》。
本科毕业论文（设计）撰写规范
为了进一步规范本科毕业论文（设计）的撰写，提高本科毕业论文（设计）质量，特制定本规范。
一、毕业论文（设计）内容组成
本科毕业论文（设计）应包括以下几个部分： l、论文题目；
2、摘要（中、英文）；
3、关键词；
4、目录；
5、正文；
6、参考文献；
7、附录（可选）；
8、外文文献与翻译；
9、致谢。
二、毕业论文（设计）各部分撰写要求
1、论文题目
毕业论文（设计）题目以简明的词语恰当、准确地反映论文最重要的内容（一般不超过20字）。论文题目通常由名词性短语构成，应尽量避免使用不常用缩略词、首字母缩写字、字符、代码和公式等。
如论文题目内容层次很多，难以简化时，可采用题名和副题名相结合的方法，其中副题名起补充、阐明题名的作用。题名和副题名在整篇毕业论文的不同地方出现时，应保持一致。
2、摘要
摘要是论文内容的简要陈述，是一篇具有独立性和完整性的短文，一般以第三人称语气写成，不加评论和补充的解释。摘要应具有独立性和自含性，即不阅读论文的全文，就能获得必要的信息。摘要一般应说明研究工作的目的、方法、结果和结论等，重点是结果和结论。 中文摘要一般字数为300~600字，英文摘要要实词在300个左右，如遇特殊需要字数可以略多。摘要中应尽量避免采用图、表、化学结构式、非公知公用的符号和术语。
3、关键词 关键词（包括中文和英文关键词）是表述论文主题内容信息的单词或术语，应体现论文特色，具有语义性，在论文中有明确的出处。 关键词数量一般为3~8个，每一个关键词之间用分号隔开，最后一个关键词后不用标点符号，中英文关键词应一一对应，中文关键词前应冠以“关键词：”，英文关键词前冠以“Key words:”作为标志。
4、目录
目录即毕业论文（设计）各章节的顺序列表。毕业论文（设计）应写出目录，标明页码，便于阅读和掌握毕业论文（设计）的主要内容，目录层次要求不多于3级。
5、正文
正文包括：绪论（或前言、序言）、本论、结论。 绪论：是毕业论文的开头部分，包括以下几项内容： ①说明论文写作的目的、意义，对所研究问题的认识； ②提出问题。
本论：是论文的主体，是论文中最重要的部分，整个论证过程在此展开。本论一般包括： ①根据中心论点的需要，确定分论点并安排好文章层次、段落； ②提出分论点，并展开论述。
结论：是论文的结尾，主要包括三部分内容： ①提出或强调得出的结论；
②对论题研究未来发展趋势的展望； ③有关问题的简要说明。
（理工科专业、经管文法类专业要求10000~15000字；英语专业用英文书写论文，要求实词6000以上）。
6、参考文献 参考文献是文中引用的有具体文字来源的文献集合，是毕业论文（设计）不可缺少的组成部分，也是作者对他人知识成果的承认和尊重。毕业论文（设计）的参考文献要求10篇以上，其中至少有2篇以上的外文参考文献。
7、附录
根据毕业论文（设计）的内容要求，确定是否需要附录。包括放在正文内过分冗长的公式推导、以备他人阅读方便所需的辅助性数学工具、重复性的数据图表、论文使用的符号意义、缩写、程序全文及有关说明等。
8、外文文献与翻译
要求翻译的外文文献来自毕业论文（设计）的参考文献，或与毕业论文（设计）密切相关的资料。翻译中文3000~5000字。
9、致谢
对指导教师及给予指导或协助完成毕业论文（设计）工作的组织和个人表示感谢。文字要简捷、实事求是，切忌浮夸和庸俗之词。
三、毕业论文（设计）撰写规范
1、毕业论文（设计）按学校规定要求，一律用A4纸打印。
2、毕业论文（设计）题目页格式 （1）“题目：„„”用二号宋体字加粗居中，间距段前设为“5行”，段后为“10行”。（也可根据题目长短稍作调整）。 （2）“院系”、“专业”、“学生姓名”、“导师姓名”、“导师职称”均用三号楷体字居中，“班级”、“学号”均用三号Times New Roman字体居中，填写内容须加下划线并对齐，行距为“1.5倍行距”。
（3）200×年×月×日为三号宋体字居中，行距为“1.5倍行距”。
3、毕业论文（设计）摘要格式
（1）页面按上边距2.5cm、下边距2.5cm、左边距2.5cm、右边距2.5cm。各页不打印页码、页眉和页脚。左侧预留1 cm装订线。 （2）文字结构及字体要求： ①中文摘要：
“摘要”用四号宋体加粗居中加“【】”括号，上下间距为：段前1行，段后1行。 “关键词：”用四号宋体加粗居左空两字；关键词用小四号宋体。 中文摘要正文用小四号宋体，行距为固定值20磅。 ②英文摘要：
“Abstract”用四号Times New Roman字体加粗居中加“【】”括号，上下间距为：段前1行，段后1行。
“Key words:”用四号Times New Roman字体加粗居左空两字；关键词用小四号Times New Roman字体。
英文摘要正文用小四号Times New Roman字体，行距为固定值20磅。
4、毕业论文（设计）目录格式
目录按不多于三级标题编写，要求层次清晰，且要与正文标题一致。主要包括绪论、正文主体、结论、致谢、主要参考文献及附录等。
“目录”两字，采用三号宋体加粗，居中；上下间距为：段前1行，段后1行。 目录字体用小四号宋体，行距为固定值20磅。
5、毕业论文（设计）正文格式 （1）标题
标题直接反映毕业论文（设计）的层次结构。论文撰写通行的标题层次结构主要有以下两种格式：
表1 标题格式 种类
第一种
第二种
一级标题
一、（左空两字）
1（左顶格）
二级标题
（一）（左空两字）
1.1（左顶格）
三级标题
1、（左空两字）
1.1.1（左顶格）
四级标题
（1）（左空两字）
1.1.1.1（左顶格）
适用对象
经管文法类
理工类
标题格式是保证文章结构清晰、纲目分明的编辑手段，撰写毕业论文（设计）采用的格式必须符合上表规定，并前后统一，不能混杂使用。
一级标题用三号宋体字加粗，上下间距为：段前1行，段后1行； 二级标题用四号宋体字加粗，上下间距为：段前0.5行，段后0.5行； 三级标题用小四号宋体字加粗，行距为固定值20磅； 四级标题用小四号宋体字，行距为固定值20磅。 （2）正文
正文采用小四号宋体字打印，行距为固定值20磅。正文页不再打印毕业论文（设计）题目。正文的页眉用五号字设置，打印“北京物资学院××××届毕业论文（设计）”字样，并居中设置；在每页的右下角标明页号（页号从正文开始标起）。页面按上边距2.5cm、下边距2.5cm、左边距2.5cm、右边距2.5cm，左侧预留1 cm装订线。 （3）图
正文中所有图都应有编号和图题。
图的编号由“图”和从1开始的阿拉伯数字组成，例如：“图1”、“图2”等。图的编号可以一直连续到文末，图较多时，也可分章编号。
图题即图的名字，每幅图都应有图题，并置于图的编号之后，与编号之前空一格排写。图的编号和图题置于图下方的居中位置，字体采用5号宋体。图中若有分图时，分图的编号用(a)、(b)等置于分图之下。正文中与相关图对应文字处须在括弧中注明“见图n”字样。 图与其图题不得拆开排写于两页，插图处的该页空白不够排写该图整体时，可将其后文字部分提前排写，将图移至次页最前面。 （4）表
正文中所有表都应有编号和表题。
表的编号由“表”和从1开始的阿拉伯数字组成，例如“表1”、“表2”等。表的编号可一直连续到文末，表较多时，也可分章编号。
表题即表的名称。每个表都应有表题，并置于表的编号之后，与编号之前空一格排写。表的编号和表题应置于表上方的居中位置，字体采用5号宋体。正文中与相关表对应文字处须在括弧中注明“见表n”字样；表题中不允许使用标点符号。 表与其表题不得拆开排写于两页，表格应写在离正文首次出现处的近处，不应过分超前或拖后。表格允许下页接写，接写时应重复表的编号，后跟表题（可省略）和“（续）”，续表均应重复表头和关于单位的陈述。例如： 表1（续）
表中各栏应注明量和相应的单位，全表如用同一单位，将单位符号移至表头右上角。表内数字或内容须上下对齐。相邻栏内的数字或内容相同时，不能用“同上”、“同左”或其它类似用词，应一一重新标注；数字空缺的格内加“--”字线（占2个数字），不允许为空。 （5）公式
公式书写应在文中另起一行，并缩格书写，与周围的文字留足够的空间分开。如有多个公式，应用从“1”开始的阿拉伯数字进行编号，并将编号置于括号内。公式的编号右端对齐，公式与编号之间可用“„”连接。公式较多时，可分章编号。示例：
A=b+c
…(5) （6）标点符号
标点符号应遵守《中华人民共和国国家标准标点符号用法》的规定。 （7）数字
数字使用应执行《中华人民共和国国家标准出版物上数字用法》的规定。 （8）注释 当论文中的字、词或短语，需要进一步加以说明，而又没有具体的文献来源时，用注释。应控制论文中的注释数量，不宜过多。
注释采用文中编号（在正文中需要说明的位置采用上标形式的
1、2„„阿拉伯数字标明）加脚注的方式标注。脚注字体为小5号宋体；例如：
本地注册的银行是同业市场港元资金的主要供应者，占贷款净额的2/3，资金供应方式以存放为主；而同业港元资金的需求者主要是海外注册的银行，特别是那些在港只有一家分行1的银行。„„
1 1978年以后，申请香港银行牌照且已在海外注册的银行，只允许设一家分行。
6、毕业论文（设计）参考文献格式：
参考文献按在正文中出现的先后次序列于文后，以“参考文献（字体大小同一级标题规定）居中作为标识；参考文献的序号左顶格，用数字加方括号表示，如［1］，［2］，„，并在正文中引用的位置采用上标形式的[1]、[2]„„标明。每一参考文献条目的最后均以“.”结束。 正文中未被直接引用、但具有补充参考价值的文献，可列在已引用的文献之后，序号续接。 参考文献著录格式示例：
a.普通图书(包括教材等)、会议论文集、资料汇编、学位论文、报告(包括科研报告、技术报告、调查报告、考察报告等)、参考工具书(包括手册、百科全书、字典、图集等) [序号] 主要责任者.文献题名：其他题名信息(任选) [文献类型标志].其他责任者(任选).版本项(任选).出版地:出版者（有编号的知名系列报告可不注出版地和出版者）,出版年:起止页码(当整体引用时不注).[1]刘国钧,陈绍业,王凤翥.图书馆目录[M].北京:高等教育出版社,1957:15－18. [2]昂温 G,昂温 P S.外国出版史[M].陈生铮,译.北京:中国书籍出版社,1988.b.期刊文章
[序号] 主要责任者.文献题名[J].刊名(建议外文刊名后加ISSN号),年,卷(期):起止页码.[3]何龄修.读顾城《南明史》[J].中国史研究,1998,(3):167－173.[4]闵周植.‘东方美学的前景’笔谈:全球化时代东方美学的角色[J].文史哲,2001,(1):16－18.c.报纸文章
[序号] 主要责任者.文献题名 [N].报纸名，出版日期 (版次).[5]谢希德.创造学习的新思路[N].人民日报,1998-12-25(10).d.标准(包括国际标准、国家标准、规范、法规等) [序号] 主要责任者(任选).标准编号,标准名称[S].出版地(任选):出版者(任选),出版年(任选).[6] GB/T 7714-2005,文后参考文献著录规则[S].e.专利
[序号] 专利申请者或所有者.专利题名：专利国别，专利编号[P].公告日期或公布日期.[7]姜锡洲.一种温热外敷药制备方案:中国,88105607.3[P].1989-07-26.f.各种未定义类型的文献
[序号] 主要责任者.文献题名[Z].出版地:出版者,出版年.g.析出文献
[序号]析出文献主要责任者.析出文献题名[文献类型标志]// 原文献主要责任者(任选).原文献题名.出版地:出版者,出版年:析出文献起止页码.[8]钟文发.非线性规划在可燃毒物配置中的应用[C]//赵玮.运筹学的理论与应用—中国运筹学会第五届大会论文集.西安：西安电子科技大学出版社,1996:468－471.h.电子文献
对于载体为“DK”“MT”和“CD”等的文献，将对应的印刷版的[文献类型标志]换成 [文献类型标志/载体类型标志](包括[DB/MT]和[CP/DK]等)；对于载体为“OL”的文献，除了将对应的印刷版的[文献类型标志]换成 [文献类型标志/载体类型标志]以外，尚须在对应的印刷版著录项目后加上发表或更新日期(加圆括号，有出版年的文献可不选此项)、引用日期(加方括号)和电子文献的网址.建议在网址和相应的文献间建立起超链接。
[9]方舟子.学术评价有新招[N/OL].中国青年报,2006-01-11.(2006-01-11）[2006-03-02]. http://scitech.people.com.cn/.[10]萧钰.出版业信息化迈入快车道[EB/OL].(2001-12-19)[2002-04-15].http://www.daodoc.com/.对网上文献的引用,在网上可以省略作者和题名等信息,但印刷在纸张载体上应作完整著录。 i.外文文献
各类外文参考文献的格式与中文示例相同；为了计算机检索方便，建议题名的首字母及各个实词的首字母大写，期刊的刊名等可用全称或按ISO 4规定的缩写格式。
[11]GUO Ai-bing.Auto Show Revs up Customers\' Desire[N].China Daily, 2002-06-07(1).[12]WANG Chun-yong, Mooney W D, WANG Xi-li, et al.A Study on 3-D Velocity Structure of Crust and Upper Mantle in Sichuan Yunnan Region[J].Acta Seismologica Sinica(S1000-9116),2002,15(1):12－17.引用参考文献类型及其标识说明如下：
根据GB3469规定，以单字母方式标识以下各种参数文献类型，如表2： 表2 参数文献的标识 参考文献类型
普通图书
会议论文
报纸文章
期刊文章
学位论文
报告
标准
专利
汇编
参考工具
其他文献
文献类型标志 M C N J D R S P G K Z
对于数据库、计算机程序及光盘图书等电子文献类型的参考文献，以下列字母作为标识，如表3：
表3 电子文献的标识 电子参考文献类型
数据库
计算机程序
电子公告
电子文献类型标志
DB CP EB
7、附录格式：
附录应有附录编号和附录标题。附录编号以“附录”和以大写的“A”开始的拉丁字母组成，并居中放置，字体设置要求同一级标题设置相同。
附录编号、附录标题各占一行，每一个附录通常应另起页，如果有多个较短的附录，也可连排。
8、外文文献与翻译格式：
以“外文文献与翻译”为标识居中放置，字体设置要求同一级标题设置相同。先附外文文献原文，并注明出处，再附中文翻译。
9、致谢格式：
致谢放在论文最后部分，以“致谢”为标识居中放置，字体设置要求同一级标题设置相同。 （注：此页为题目页）
题目：对我国中小企业集群发展的若干思考 院系经济系 专业经济学
班级
02940111
学生姓名王同学
学号
0294011101
导师姓名王老师 导师职称副教授 20
年月日 【摘要】
（中文摘要标题为四号宋体加粗，居中加“【】”括号；段前、段后各一行） ××××××××××××××××（小4号宋体，20磅行距）
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 （空2行）
关键词：×××；×××；×××（小四号宋体）
（四号宋体加粗，居左空两字） 【Abstract】
（英文摘要标题用四号Times New Roman字体加粗，居中加“【】”括号；段前、段后各一行）
×××××××××××××××××××××××××××××（Times New Roman字体12号，行距20磅）×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 （空2行）
Key words：×××；×××；×××（小四号Times New Roman字体） （四号Times New Roman字体加粗，居左空两字） 目录 ↑
（三号宋体加粗，居中；段前、段后各一行）
一、××××××（目录中一级标题，小4号宋体，行距20磅，下同）
二、××××××（目录中二级标题）
（一）××××××（目录中三级标题） „„
三、×××××（目录中一级标题） „„
X、×××××（目录中一级标题） 参考文献
附录A ×××××（可选） 图1 ×××××（可选） 图2 ×××××（可选） 表1 ×××××（可选） 外文文献与翻译 致谢
（注：目录请正确采用Word中目录自动生成功能排版）
一、××××
（作为正文一级标题，用三号宋体字，加粗，左空两字，间距为：段前1行，段后1行） ×××××××××（小4号宋体，20磅行距）×××××ׄ„
（一）××××××（作为正文二级标题，用四号宋体，加粗，左空两字，间距：段前0.5行，段后0.5行）
×××××××××（小4号宋体，20磅行距）×××××ׄ„
1、××××（作为正文三级标题，用小四号宋体，加粗，左空两字， 20磅行距） ×××××××××（小4号宋体，20磅行距）×××××ׄ„
（1）××××（作为正文4级标题，用小4号宋体，不加粗，左空两字，20磅行距） ×××××××××（小4号宋体，20磅行距）×××××ׄ„
二、×××××××
（作为正文一级标题，用三号宋体字，加粗，左空两字，间距为：段前1行，段后1行） ×××××××××（小4号宋体，20磅行距）×××××ׄ„ „„ 参考文献
（三号宋体加粗，段前、段后各一行）
[1] ×××××××（小4号宋体，行距20磅）×××××.[2] ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××.[3] ××××××××××××××××××××××.„„„„ 例如：
[1] 刘国钧，陈绍业，王凤翥.图书馆目录［M］.北京：高等教育出版社，1957.15-18.[2] 辛希孟.信息技术与信息服务国际研讨会论文集：A集［C］.北京：中国社会科学出版社，1994.*3+ …….*4+ …….
„„ 附录A 附录标题
（三号宋体加粗，段前、段后各一行）
×××××××××（小4号宋体，20磅行距）××××××××××××××××××××ׄ„„„ 外文文献与翻译
（三号宋体加粗，段前、段后各一行）
文献原文（四号Times New Roman字体加粗，左空两字，行距：段前0.5行，段后0.5行） ×××××××××（小4号Times New Roman字体，20磅行距）××××××××××××××××××××ׄ„„„ 注：摘自××××××
二、中文翻译（四号宋体加粗，左空两字，行距：段前0.5行，段后0.5行）
×××××××××（小4号宋体，20磅行距）××××××××××××××××××××ׄ„„„ 致谢 ↑
（三号宋体加粗，居中；段前、段后各一行）
×××××××××（小4号宋体，20磅行距）××××××××××××××××××××ׄ„„„
本科毕业论文（设计）装订说明
完成的本科生毕业论文（设计）应当按照如下顺序装订成册：
1、封面（由教务处统一提供）
2、毕业论文（设计）成绩评定表
3、毕业论文（设计）任务书
4、毕业论文（设计）开题报告
5、毕业论文（设计）写作记录卡
6、毕业论文（设计）指导教师评审记录卡
7、彩色分隔页
8、毕业论文（设计）
毕业论文（设计）包含内容依次为：题目页、诚信保证、中文摘要、英文摘要、目录、正文内容、参考文献、附录（可选）、外文文献与翻译、致谢。
9、封底（由教务处统一提供）
推荐第8篇：北京物资学院聘用合同制试行办法
北京物资学院聘用合同制试行办法
（讨论稿）
第一章 总 则
第一条 为深化人事制度改革，转换用人机制，建立适应社会主义市场经济体制和高等学校特点的人员聘用制度，保障学校和教职工的合法权益，依据国家有关法律、法规和政策，根据国务院办公厅《转发＜人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见＞的通知》（国办发[2002]35号）和《北京市事业单位聘用合同制试行办法》（京政办发[2002]50号），结合我校实际，制定本办法。
第二条 聘用合同制是指学校与受聘人员（合同制工人除外，继续签定劳动合同）依据国家有关法律、法规和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。
第三条 学校根据工作需要从总体上设臵以下三类岗位：专业技术岗位（含教师和其他专业技术岗位）、管理岗位（含处级、科级和一般管理岗位）和工勤岗位。
第四条 学校在实施聘用合同制工作中应坚持党管干部的原则；坚持贯彻尊重知识、尊重人才的方针；坚持公开、平等、竞争和择优的原则，保证教职工的参与权、知情权和监督权。
第五条 本办法适用于我校在册正式职工，除由上级主管机关任用的干部外，均属聘用范围。
第二章 聘用工作的组织和程序
第六条 学校成立聘用合同制工作领导小组，教职工的聘用、考核、续聘和解聘等事项由聘用工作领导小组提出意见，报党委会暨校长办公会讨论决定。根据岗位聘任工作需要，学校成立聘用委员会，由组织部、人事处、纪检监察处、工会、教务处、科研处等相关部门负责人和教师代表等组成，负责教职工岗位聘任的评议、推荐工作。
第七条 学校根据上级部门核定的编制数额，结合学校实际，按照科学合理、精简效能的原则设臵岗位，并依据国家有关规定和学校实际情况，确定岗位工资待遇。
第八条 聘用的基本程序：
1．公布聘用岗位及其职责、应聘条件、岗位待遇等事项； 2．应聘人员提出应聘申请；
3．对应聘人员的资格、条件进行初审；
4．应聘人员进行公开答辩并经考核，由聘用委员会择优确定拟聘人员；
5．党委会暨校长办公会讨论确定受聘人员； 6．学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同。
第九条 学校在聘用工作中实行回避制度。受聘人员凡与学校负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得被聘用从事学校办公室秘书或组织人事、财务、纪监审岗位的工作，也不得在有直接上下级关系的岗位工作。
第十条 学校今后补充教职工，除接收毕业生和引进高层次人才和政策性安臵外，凡空缺岗位都应按照岗位职责和聘用条件通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用人员。聘用人员时应当优先从本学校现有人员中选聘；面向社会招聘的，同等条件下本校教职工应聘人员优先。应聘实行执业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书。
第三章 聘用合同的订立
第十一条 学校与受聘人员订立聘用合同。
第十二条 聘用合同由学校的法定代表人与受聘人员以书面形式订立，一式2份，当事人双方各执一份。
第十三条 聘用合同具备下列条款： 1．聘用合同期限；
2．岗位（工作）及其职责要求； 3．岗位（工作）纪律；
4．劳动保护和岗位（工作）条件； 5．工资、福利待遇；
6．聘用合同变更和终止的条件； 7．违反聘用合同的责任。
第十四条 聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同；岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同；以完成一定工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。结合我校实际，首次聘用合同的期限：专业技术人员（具有正高级专业技术职务的除外）、管理人员和工勤人员合同期限定为3年；具有正高级专业技术职务的人员聘用合同期限定为9年；病休与待聘人员合同期限定为1年；接收的毕业生、引进人才、解决两地分居和经学校培训的人员，依学校工作需要，可按原协议所定期限执行。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。
第十五条 受聘人员在本校工作已满25年或者连续工龄已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的，如果本人提出订立聘用至退休的合同的，学校应当与其订立。
第十六条 对限制民事行为能力人（如：间歇性精神病患者），经有关部门鉴定，可以缓签聘用合同。正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论的，可以缓签聘用合同。
第十七条 若原固定制职工不愿与学校签订聘用合同，又不属于缓签情形的，学校为其提供不少于3个月的自行择业期，其在自行择业期内的待遇为发给本人的基本工资。在自行择业期内重新就业的教职工，学校为其办理有关人事关系转移手续。自行择业期满后仍未就业的教职工，可以提出辞职或学校将其档案转至职介中心，按照本市社会保险规定办理相关手续。
第十八条 首次签订聘用合同时，未经学校同意，下列人员不得拒绝签订聘用合同：
1．国家级、北京市和省（部）级重点科研项目的主要负责人、学校近5年引进的副高以上职称的业务骨干或者担任学校科研工作项目尚未完成的； 2．在学校重要岗位任职或者从事特殊技术岗位的人员，离职后会对学校利益造成较大损害的。
对未经学校同意擅自离职的上述人员，经批评教育拒不返回的，按自动离职处理。以后被其他单位聘用，工龄从重新聘用之日起计算。
第四章 聘用合同的变更
第十九条 聘用合同依法签订后，即具有法律约束力，当事人双方必须履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。学校法定代表人变更后，原合同仍然有效，由新任法定代表人继续履行。
第二十条 经双方当事人协商一致，可以变更聘用合同。 第二十一条 订立聘用合同时所依据的法律、法规和政策发生变化的，应当依法变更聘用合同的相关内容。
第二十二条 订立聘用合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使聘用合同无法履行，聘用合同一方要求变更相关内容的，应当将变更要求以书面形式通知另一方，另一方应当在15日内答复，逾期不答复的，视为同意变更。
第五章 聘用合同的解除
第二十三条 经双方当事人协商一致，可以解除聘用合同。 第二十四条 受聘人员有下列情形之一的，学校可以随时单方面解除聘用合同：
1．在试用期内不符合本岗位要求又不同意调整其工作岗位的； 2．连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的；
3．未经学校同意，擅自出国或者出国逾期不归的；
4．违反工作规定或者操作规范发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
5．严重扰乱学校工作秩序，致使学校工作不能正常进行的； 6．被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的； 7．国家法律和法规规定的其他情形。
第二十五条 受聘人员有下列情形之一的，学校可以单方面解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员：
1．受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或安排的其他工作的；
2．受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位，或者到新的岗位后考核仍不合格的；
3．聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议或受聘人员不服从另行安排工作的。
因上述情况解除聘用合同的，学校要为拟被解聘人员提供不少于6个月的自行择业期，在自行择业期内的待遇不得低于本市最低工资标准。自行择业期满后仍未就业的，由学校依照本市社会保险的有关规定办理社会保险关系调转手续。
第二十六条 受聘人员考核不合格的，学校可以调整其岗位，或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同进行相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，学校有权单方面解除聘用合同。
第二十七条 受聘人员有下列情形之一的，学校不得依据“第五章第二十五条”单方面解除聘用合同：
1．受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 2．女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
3．因工（公）负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1级至4级丧失劳动能力的；
4．患职业病以及在现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；
5．受聘人员年龄距国家规定的退休年龄10年以内的； 6．属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形。
第二十八条 有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：
1．在试用期内的（国家规定的、或双方约定服务期限的除外）； 2．聘用单位未履行聘用合同的；
3．经学校同意参加全国统一考试被普通高等院校录取的； 4．经必要程序被录用或选调到上级党政机关工作的； 5．依法服兵役的。
第二十九条 除“第五章第二十八条”规定的情形外，受聘人员提出解除聘用合同，应提前30日以书面形式通知学校。未能与学校协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与学校协商一致的，即可单方面解除聘用合同。
第三十条 受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用学校的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。
第六章 聘用合同的终止与续订
第三十一条 符合下列条件之一的，聘用合同即行终止： 1．聘用合同期限届满的；
2．聘用合同约定的终止条件出现的； 3．受聘人员达到法定退休年龄的；
4．受聘人员死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的。 第三十二条 学校在聘用合同期限届满前30日将终止或者续订聘用合同意向以书面形式通知受聘人员，协商办理终止或者续订聘用合同手续。
第三十三条 学校依据“第六章第三十一条1，2项”规定终止聘用合同，应当向终止聘用合同的人员出具终止聘用合同的书面证明，并办理有关手续。
第三十四条 学校与受聘人员解除、终止聘用合同后，按照本市社会保险的有关规定为解除、终止聘用合同的人员办理社会保险关系调转手续。
第三十五条 聘用合同期限届满，岗位需要、本人愿意、考核合格的，可以续订聘用合同。
第三十六条 受聘人员在续订聘用合同时，达到“第三章第十五条”规定条件的，如果本人提出续订聘用至退休的合同时，学校应当与其续订。
第三十七条 受聘人员患职业病或者因工负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级，要求续订聘用合同的，应当续订。
第三十八条 受聘人员在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期和哺乳期内，聘用合同期限届满时，将聘用合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
第三十九条 聘用合同期限届满，学校未按“第六章第三十二条”规定及时办理终止或者续订聘用合同手续，与受聘人员仍存在事实聘用关系的，应当与受聘人员续订聘用合同。聘用合同双方就聘用合同期限协商不一致的，续订的聘用合同期限从签字之日起不得少于1年。
第七章 违反和解除聘用合同的经济补偿
第四十条 属于下列情形之一的，要承担违约责任： 1．任何一方违反聘用合同规定的；
2．聘用合同末到期，又不符合解除条件，单方面解除聘用合同的。
违约金数额由双方当事人在聘用合同中进行约定，在聘用合同中未约定，但造成可计算经济损失的，由责任人按实际损失承担经济赔偿责任。
第四十一条 受聘人员经学校出资培训后解除聘用合同，对培训费用的补偿将在聘用合同中约定。
试用期间，受聘人员解除聘用合同，由学校出资培训的受聘人员应承担培训违约金；学校解除合同，受聘人员不承担培训违约金。
第四十二条 属于下列情形之一解除聘用合同的，学校将根据受聘人员在本单位工作的年限，发给一定的经济补偿金：
1．学校提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；
2．符合“第五章第二十五条”规定情形，由学校单方面解除聘用合同的；
3．因学校未履行聘用合同，受聘人员解除聘用合同的。 经济补偿以被解聘人员在本校每工作满1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准（月平均工资构成，由聘用单位根据上一年统计部门工资统计项目确定）；在聘用单位工作时间不满一年的，按一年的标准发给经济补偿。月平均工资高于全市事业单位月平均工资3倍以上的，按3倍计算。
第八章 聘后管理
第四十三条 学校将按照聘用合同，加强对受聘人员的聘后管理和考核工作。考核必须坚持客观、公正的原则，实行领导考核与群众评议相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一的方法。考核内容应当与岗位的实际需要相符合。考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格4个等次。由聘用考核工作小组在群众评议意见和受聘人员所在部门领导意见的基础上提出考核等次意见，报党委会暨校长办公会审定。
第四十四条 学校应将对受聘人员的考核结果作为续聘、解聘、调整岗位、职务升降、工资待遇和奖惩的依据。
第四十五条 受聘人员与学校对公开招聘、聘用程序、聘用合同期限、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘安臵等问题发生争议的，应协商解决；协商无效的，当事人可向学校人事争议调解委员会申请调解和处理，也可向上级人事仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果对争议双方具有约束力。
第九章 附则
第四十六条 本办法经教职工代表大会通过、党委会暨校长办公会审定批准后实施。
第四十七条 本办法由人事处负责解释，自2008年1月1日起施行。
二ＯＯ七年十二月二十八日
推荐第9篇：《物流学概论》期末复习资料(北京物资学院)
《物流学概论》（崔介何）
一、单项选择题
1、人类认识物流的最早领域是 （ ） A．生产领域 B．流通领域 C．供应领域 D．销售领域
2、包装的最基本功能是 A．促进销售 B．保护商品 C．便利流通 D．便于保管
3、对灾区的救援、供应，对边远地区的紧急救助等任务，最好采用 A．公路运输 B．铁路运输 C．水路运输 D．航空运输
4、承担配送的准备工作或基础工作，将分散的或小批量的物品集中起来的工作是A．集货 B．分货 C．配货 D．配装
5、最成熟、应用领域最广泛的一种自动识别技术是 A．条码技术 B．语音识别技术 C．FRID技术 D．磁卡技术
6、商品生产和消费在空间、时间、品种、数量等方面存在矛盾，可以解决的环节是 A．生产领域 B．消费领域 C．运输环节 D．仓储环节
7、由供方与需方以外的物流企业提供物流服务的业务模式是 A．第一方物流 B．第二方物流 C．第三方物流 D．买方物流
8、绿色物流也可以称之为 A．第一方物流 B．第二方物流 C．可持续发展物流 D．第三方物流
9、下列适合食品冷链运输的物品是 A．保温杯 B．电热毯
（ ） （ ） （ ） （ ） （ ） （ ） （ ） （ ）
C．蔬菜 D．地板块
10、物流金融产生的背景是 （ ） A．供应链管理的发展 B．运输管理的发展 C．配送管理的发展 D．绿色物流的发展
11、物流起源于 （ ） A．美国 B．日本 C．英国 D．法国
12、具有耐风化、不变形、耐热、耐酸、耐磨等优点，适合于各种液体物品的包装，如盛装强酸类液体的包装材料是 （ ） A．纸 B．木材 C．陶瓷 D．金属
13、可以解决物资生产与消费在地域上的差异性的矛盾，创造了商品的空间效用的物流环节
是 （ ）
A．仓储 B．包装 C．运输 D．配送
14、仓储可以 （ ） A．改变产品功能 B．改变产品性质 C．增加产品使用价值 D．创造时间效用
15、为了弥补生产过程中加工不足的问题，更有效地满足用户的需要，使产需双方更好地衔接，使这些加工活动成为物流过程的一部分的物流环节是 （ ） A．运输 B．流通加工 C．配送 D．包装
16、根据校验方式不同，可将条形码分为 （ ） A．定长条码和非定长条码 B．连续型条码和非连续型条码 C．自校验型条码和非自校验型条码 D．维条码和二位条码
17、将经济活动中失去原有使用价值的物品，根据实际需要进行收集、分类、加工、包装、搬运、储存，并分送到专门处理场所时所形成的物品实体流动称为 （ ）
A．废弃物物流 B．绿色物流 C．回收物流 D．应急物流
18、可能发生应急物流的情况是 （ ）
A．产品质量不合格 B．突发地震 C．企业的废弃物处理 D．配送物品时出了差错
19、绿色物流管理活动贯穿于产品的全生命周期，体现了绿色物流的什么特性？
（ ）
A．学科交叉性 B．多目标性 C．多层次性 D．时域性
20、物流企业为金融机构提供服务主要是在融资业务中对什么的监管？ （ ） A．包装物品 B．运输过程 C．配送活动 D．质押物
21、物流概念的确立阶段是 （ ） A．20世纪初至20世纪30年代 B．20世纪初至20世纪50年代 C．20世纪60年代~70年代 D．20世纪70年代~80年代
22、根据被包装物品特点进行专门设计、专门制造，只适合于某种专门物品的包装是 （ ）
A．通用包装 B．专用包装 C．工业包装 D．商业包装
23、利用铁路、公路的干线，大型船舶的固定航线进行的长距离、大批量的运输方式，进行远距离空间位置转移的重要形式是 （ ） A．支线运输 B．干线运输 C．城市运输 D．厂内运输
24、静态仓储是指对仓库内物品的 （ ） A．存放 B．保管 C．控制 D．提供使用
25、物品在从生产地到使用地的过程中，根据需要实施包装、分割、计量、分拣、刷标志、加标签、组装等简单作业的总称是 （ ） A．仓储 B．配送 C．运输 D．流通加工
26、在流通领域中用于标识商品的全球通用的条码，商品在市场中自由流通并进入扫描商店的先决条件是 （ ） A．商品条码 B．物流单元条码 C．储运单元条码 D．店内码
27、在计算机硬件、软件系统支持下，对整个或部分地球表层（包括大气层）空间中的有关地理分布数据进行收集、存储、管理、运算、分析、显示和描述的技术系统是 （ ）
A．EDI B．EOS C．GPS D．GIS
28、物流外包成为商业领域的一大趋势发生在 （ ） A．20世纪50年代 B．20世纪60年代 C．20世纪70年代 D．20世纪80年代
29、选择一家或几家第三方物流服务商，对此进行决策带来的决策结果可能发生问题的风险称为 （ ） A．市场风险 B．管理风险 C．信息风险 D．储存风险
30、一般情况下，没有金融机构参与的物流金融模式主要存在于哪种模式中？ （ ） A．质押模式 B．权利质押 C．垫付货款模式 D．流动货物质押
31、我
国
物
流
“
热
”
开
始
升
温
是
在
（ ）
A．20世纪70年代 B．20世纪80年代 C．20世纪90年代 D．21世纪
32、不进行专门设计制造，而根据标准系列尺寸制造的包装称为 （ ） A．通用包装 B．专用包装 C．大包装 D．小包装
33、与干线相接的分支线路上的运输，路程较短，运输量相对较小的运输类型是 （ ） A．干线运输 B．支线运输 C．国际运输 D．厂内运输
34、仓储最基本的任务是 （ ） A．物资储存 B．物品维护 C．库存控制 D．流通加工
35、内地的一些制成品，如时装、洋娃娃玩具、轻工纺织产品、工艺美术品等，在深圳地区进行简单装潢加工，改变产品的外观，使产品售价提高 20%以上。这体现了流通加工的什么作用？ （ ）
A．增加收益 B．方便用户 C．降低成本 D．提高物资利用率
36、根据条形码的排列方式不同，可将其分为 （ ） A．定长条码和非定长条码 B．连续型条码和非连续型条码 C．自校验型条码和非自校验型条码 D．一维条码和二位条码
37产品或报废产品通过逆向物流渠道从消费者流向销售商或生产商指的是逆向物流特点中
的（ ）
A．逆返性 B．对于退货或召回产品，具有价值递减性 C．对于已报废产品，具有价值递增性 D．信息传递失真性递增
38、不合格物品的返修、退货以及周转使用的包装容器从需方返回到供方所形成的物品实体流动称为 （ ） A．废弃物物流 B．绿色物流 C．回收物流 D．应急物流
39、我国理论界和实践工作者们开始对物流外包业务进行了较为广泛的探索的时间是 （ ） A．20世纪70年代中后期 B．20世纪80年代中后期 C．20世纪90年代中后期 D．21世纪初
40、由货物保管方存货人开具的代表拥有货物物权的凭证是 （ ） A．海运单 B．航空运单 C．运单 D．仓单
41、“物流”一词正式为日本理论界和实业界全面接受的时间是 （ ） A．1956年 B．1961年 C．1963年 D．1965年
42、至今仍是机电设备与工业产品的主要运输包装容器，尤其适用于笨重、易碎及需要特殊保护的物品的包装材料是 （ ） A．纸 B．木材 C．玻璃 D．金属
43、适宜在内陆地区运输短途货物的运输方式是 （ ） A．铁路 B．水路 C．航空 D．公路
44、一个仓库的主体部分是 （ ） A．生产作业区 B．辅助生产区
C．行政生活区 D．其它
45、根据客户的订单要求，从存储的货物中拣选出物品，然后放置指定地点的作业，是 （ ）
A．进货作业 B．保管作业 C．分拣作业 D．配装作业
46、物流单元可通过标准的什么标识代码来标识？ （ ） A．EAN·UCC UPC B．EAN·UCC SSCC C．EAN·UCC EAN D．EAN·UCC ITF-14
47、为了满足突发的物流需求，非正常性地组织物品从供应地到接收地的实体流动过程称为
（ ）
A．冷链物流 B．绿色物流 C．应急物流 D．逆向物流
48、物流的黑大陆理论的倡导者是 （ ） A．P．E．德鲁克 B．西泽修 C．斯马凯伊 D．莫斯曼
49、物流金融的信用担保模式是通过公司向什么机构进行担保？ （ ）
A．买方物流企业 B．银行 C．卖方物流企业 D．授信企业
50、我国物流金融业务的推动者是 （ ） A．第一方物流企业 B．第二方物流企业 C．第三方物流企业 D．银行 二判断改错题
1、自从物流概念诞生以来，对人们的生产及生活就产生了重大影响：社会因为重视了物流而降低了成本，提高了竞争力；社会因引入了物流管理而节约了大量资源，促进了宏观经济的发展。（×） 改为：企业
2、从静态的角度，包装是指包扎商品的过程，例如打包、装箱等。（×） 改为：动态
3、长大笨重货物的装卸机械一般采用有轨行式起重机和自行式起重机。（√）
4、置于地面的零散物品的活性指数为0。（√）
5、运输可以解决物资生产与消费在地域上的差异性的矛盾，创造了商品的空间效用。（√）
6、仓储的基本任务是库存控制。（×） 改为：物资储存
7、流通加工是在物品从生产领域向消费领域流动的过程中，为了促进销售而对物品进行的加工，使物品发生物理的或化学的变化。（×） 改为：不会使
8、配送中所包含的运输是较长距离、较大规模、频度较低的运输形式。（×） 改为：干线运输
9、在使用同一厂商识别代码的前提下，厂商必须确保每个商品项目代码的惟一性。厂商在编制商品项目代码时，产品基本特征不同，其商品项目代码不同。 （√）
10、所谓物流外包，即生产或销售等企业为增强核心竞争能力，将其物流业务以合同的方式委托于专业的第三方物流公司(3PL)运作。（√）
11、现代物流学的重点在于研究分销物流。（×） 改为：物流系统整体运作
12、防破损包装技术的保护对象主要是金属制品、机电设备等容易生锈的物品。（×） 改为：防锈包装技术
13、运输是指通过合理的方法，利用运输工具和运输设施，实现人和物的载运及输送。（√）
14、仓储的对象既可以是生产资料，也可以是生活资料，但必须是实物动产。（√）
15、方便物流的流通加工往往改变货物的物理状态而保持化学性质不变，在完成流通作业后则可使货物恢复原物理状态。（√）
16、按单分拣是指将数量较多的同种货物集中搬运到发货场所，根据客户订单要求，将所需数量的货物放入各自货箱或货位。（×） 改为：批量
17、处理后的物流信息，即通过物流活动直接反映出来的信息。其是可以直接使用的信息，如时间信息、位置信息、数量和质量信息等。 （×） 改为：原始
18、我国目前制约物流金融服务发展的最主要因素是银行创新能力不够。（×） 改为：第三方物流发展落后
19、合同外包是物流外包的首要风险。（√） 20、绿色物流的最终目标是可持续性发展。 （√）
21、物流作为一种社会经济活动，对社会生产和生活活动的效用主要表现为创造时间效用和
创造空间效用两个方面。 （√）
22、实际操作中，装卸和搬运是密不可分的，两者常伴随在一起发生，且作业设备也难区分。
（√）
23、管道运输与其他运输方式的最大区别在于管道设备是静止不动的，是运输工具和运输通道合二为一的一种专门运输方式。（√）
24、配载运输是指各种商品的混合配载。（×） 改为：轻、重商品
25、流通加工的目的在于创造产品价值及使用价值。（×） 改为：生产加工
26、物流信息是伴随着物流活动的发生而产生的，它贯穿于物流活动的始终，在物流活动中起着中枢神经的作用。（√）
27、食品冷链（Cold Chain）是指易腐食品从产地收购或捕捞之后，在产品加工、贮藏、运输、分销、零售，直到转入到消费者手中，其各个环节始终处于产品所必需的低温环境下，以保证食品质量安全、减少损耗，防止污染的特殊供应链系统。 （√）
28、第三方物流是指以降低污染物排放、减少资源消耗为目标，通过先进的物流技术和面向环境管理的理念，进行物流系统的规划、控制、管理和实施的过程。（×） 改为：绿色物流
29、仓储管理思想的现代化是仓储管理现代的基础和先决条件。（×） 改为：仓储管理组织
30、资产流通模式是指第三方物流企业利用自身的综合实力、良好的信誉，通过资产经营方式，间接为客户提供融资、物流、流通加工等集成服务，在这种模式中，一般要求金融机构的参与。（X） 改为：没有
31、物流学科的研究对象是物流系统，物流系统本身是一个非常复杂的系统，它包括供应物流系统、生产物流系统、销售物流系统、回收和废弃物流系统等，物流学科研究从原材料采购到生产、流通直至消费的供应链全过程中的“物”的时间和空间转移规律。（√）
32、在社会再生产的过程中，包装处于生产过程的开头和物流过程的开头。（×） 改为：结束
33、物流部门在组织物品运输时，首先要考虑运输距离的问题。（√）
34、储存仓储一般设在较为偏远的但具备较好交通运输条件的地区。（√）
35、电子物流是网络和电子信息技术的基础。（×）
改为：网络和电子信息技术是电子物流的基础。
36、搬运是指在同一场所内，对物品进行垂直移动为主的物流作业。（×） 改为：装卸
37、大量货物整体购进，按一定批量送出，货物在配送中心制作少许停留，是区域型配送。（×） 改为：流通型
38、第三方物流企业接受其他企业委托，为委托企业提供一部分物流服务，如运输、储存等。
（×）
改为：传统物流企业
39、在物流发达的欧美国家，物流综合保险已被广泛接受。（√） 40、精益物流起源于精益制造的概念。它产生于日本丰田汽车公司在上世纪70年代所独创的“丰田生产系统”。 （√）
41、现代物流认为物流活动不是单个生产、销售部门或企业的事，而是包括供应商、批发商、零售商等有关企业在内的整个统一体的共同活动，因而现代物流通过供应链强化了企业间的关系。（√）
42、包装过程包括填充、裹包、封口等主要包装工序，以及与其相关的前后工序，如清洗、干燥、杀菌、计量、成型、标记、紧固、多件集合、集装组装、拆卸及其他辅助工序。（√）
43、运输合理化的影响因素很多，起决定性作用的有以下5个因素：运输距离、运输工具、运输环节、运输时间、运输费用。（√）
44、配送合理化的重要判断标志之一就是必须提高对客户的供应保证能力。（√）
45、所谓物流外包，即生产或销售等企业为增强核心竞争能力，将其物流业务以合同的方式委托于专业的第三方物流公司(3PL)运作。（√）
46、目前我国拟建的配送中心多为流通型，采用集中库存形式，库存量较大。（×） 改为：储存型
47、GPS是英国国防部建立的，由24颗卫星及地面相应设施组成的。（×） 改为：美国
48、物流外包的合同风险是指管理决策带来的风险。（×） 改为：管理
49、应急物流中经济效益在社会效益之前。（×） 改为：之后
50、物流金融是为大型企业提供融资服务为主的。（×） 改为：中小企业
推荐第10篇：物资申请报告
篇1：物资申请书 物资申请书
尊敬的连锁公司领导：
因长期开展培训和会议，我司现有两个无线话筒（已使用十余年），现已出现网头脱落、音质差、有啸音、信号干扰大的问题，已无法满足正常工作需要。为便于日后重要会议、培训工作的顺利开展，达到更加满意的效果，现特向公司申请无线话筒一对、话筒架两个。经过考察与对比，从国内排名前十的麦克风品牌中罗列出以下三款产品：经过对比分析，舒尔uk666性价比较高，推荐选择购买，即818元/对。 当否，请批示。 xx公司
二〇一三年十一月二十一日篇2：物料申请报告 物品购买申请报告 翟老师： 你好！
为了全力配合雨期维护部正常工作的开展，全体维护人员在公司领导的指导下，积极主动开展各项有利于宽带装维的工作。但是由于近期雨期来临，装维人员防雨工具缺少特向领导申请购买如下工作用品：
1、雨衣20套；
特此申请，望予以批复为盼！
申请人：丰县维护部
申请时间：2013年7月3日篇3：关于购置物品申请报告 关于购置***笔记本电脑的申请报告 xx部门（上级）：
我单位是****（性质和任务），现有科室部门**个，人员**人，行政办公条件主要以台式电脑为主，目前共有台式电脑**台。现因工作需要补充购置笔记本电脑**台，购置理由主要简述如下：
1、申购理由：
随着办公自动化的迅速普及，我单位内部办公条件基本实现电脑操作，台式电脑基本能够满足日常办公需求。但是，单位主要领导因公需要随身文件和数据；各部门公务出差人员逐渐增多；单位接待外部业务需要演示样品和介绍；单位在会议室内进行电教片播放等等，都对笔记本的需求在逐步增多。
为了满足以上需求，便以工作顺利进行，特向贵部门申请购置笔记本**台。
2、经费预算： 以当前市场中档笔记本的价格，预算每台购置价8000元，**台共计*****元。 特此申请，当否，请批示。
申请单位：******（章） 年月日 购买、运输爆炸物品申请书
字第 号物品购买申请报告
李主任：
由于新领导工作方法变化，我室现有的日常公用品严重不足，已无法适应工作需要，现急需购买文件夹50个，文件袋80个，装订机1台，碎纸机1台，共需要资金1000元。 特此申请，望批准为盼。 申请人：综合科 日期
第11篇：物资保管室
古蔺县中医医院
仓库管理安全责任书
为进一步落实以防为主、防治结合、综合治理的安全工作方针，加强仓库物品安全管理，规范医院安全管理工作，防止事故发生，根据有关法律法规并结合医院实际，特制定仓库安全工作责任书。
一、职责职能：
1、落实安全目标责任制，仓库保管员是仓库安全工作的第一负责人，对本单位仓库安全性负责。
2、仓库管理员应当接受上级主管部门和医院总务科依法进行的安全监察和日常安全检查。
二、具体要求：
1、每日检查仓库门窗，加强防盗措施，防止仓库物资被盗，注意仓库通风透气、防潮、避光及防火措施。
2、熟悉消防知识及加强消防设施检查，熟练掌握消防器具的使用，确保灭火设施配置齐全且在有效期内，禁止堆放杂物和易燃易爆物品，仓库周围，库房内主要通道要保持畅通，防止发生意外。
3、库房内严禁一切明火，严格执行仓库防火安全管理规则，库房内禁止吸烟，严禁携带火源、火种进入库房。
4、保管好仓库钥匙，加强物资管理，物资的存取需用凭证，并做好记录。物资出库，必须根据有关领导签批的有效凭证准确发放物品。库存物品存放要做到分类存放以便查找。
5、建立库存物资盘点制度，仓库保管员定期对自己保管的物品进行盘点，定时清理。
6、保持仓库内卫生干净整洁，无关人员不得在仓库内逗留。
7、一旦发生事故，应立刻启动应急预案，上报有关部门，并保护现场，组织人员进行抢救，把损失降到最低程度。事后配合相关部门查清事故原因，积极落实整改措施并接受有关部门处理。
8、此目标责任书于双方签字之日起生效。
古蔺县中医医院总务科：责任人：
201 年月日201 年月日
第12篇：物资工作总结
物资工作总结
物资工作总结
本人×××，男，现年××岁，中共党员。2000年8月参
加工作，工程管理、物资供应管理等工作。从2000年8月至今，我从事项目物资供应管理工作已有10年多了。先后参与了××铁路、××铁路、××等重要项目的建设工作。
多年来，在局处中心各级领导的关心下，我不断的从思想
上、作风上加强自身建设，辛勤工作，出色地完成上级领导交付的各项任务，为中心工作作出了积极的贡献并取得了一些成绩。
2009年2月，我集团中标了×××银铁路工程项目。该工
程标段在×××××处毛乌素大沙漠南缘，自然条件相当恶劣，地质构造复杂。尤其是冬季多狂风、暴雪、沙尘天气，一遇风天极易形成沙尘暴。公司领导调任我为×××指挥部材料厂厂长。接到调令，我立即赶赴现场。
沙漠、暴风雪、沙尘暴……似乎看到了艰苦奋斗、自强不
息、坚韧不拔地创造历史伟业的火热的场景，回想起面对生命禁区高寒、缺氧的恶劣环境，面对技术更复杂，条件更恶劣，保障更困难，任务更艰巨的严峻考验，回想起我与战友们从不退缩、从不气馁的奋斗历程…… 只有我知道，是一种激情在我心底涌动，令我一步不停的赶往施工现场，去追寻荡气回肠的青藏铁路赋予我的那种历练、那种精神……
- 1 -
×××材料厂自2009年3月份成立以来，作为的物资采购供应部门，主要承担甲控物资及主要材料的专业化管理与供应服务工作。
物资采购供应作为工程施工的重要环节，在公司生产运行中占有举足轻重的地位。本次材料供应工程标段，位于×××内，当地资源相当匮乏，除了工地需用的燃油可以当地购买之外，其它材料全部需至周边省市购买，给材料供应工作带来很大难度。
面对一无所有的局面，我带领×××材料厂全体职工从一点一滴开始建设，从无到有、从简至繁，令××材料厂有了今天的局面。虽然建厂仅十个月，但完成了供应产值1亿元，保证了施工的正常进行，并超额完成了中心下达的供应任务。
一、克服重重困难，保证工作顺利展开
1、保障水泥等材料运输。
运距远，路况复杂，是×××材料运输工作的难点。我
标段位于×××，地处深山，虽然从省道至双城有20公里的盘山土路，但坡陡弯急，无单位维护，大车根本无法通行。我积极协调供应商同高速公路管理处之间的关系，一方面请高速公路管理处充分理解我单位工作现状，在考虑自身工作需要的同时，根据实际情况，个别时段开放部分高速公路口。一方面协调供应商尽量将所有的材料在白天运到高速口附近等候，利用晚上短暂的通行时间尽快通过。
在高速公路施工扫尾工程阶段，根据工艺要求，严格禁
止一切车辆通行，此时友邻单位已经无法协商提供通行便利。而据我们了解，此情况将持续一个月以上，面临工区只有3至5天库存量，我心急如焚。为确保工程进度不受影响，我通过当地供应商的关系，买通部分管卡，保障材料供应车辆顺利通过。在最紧张的时刻，有一次水泥供应商在通过协商不能通过管卡之后，冒着被查扣的危险，闯卡进入高速公路，并被困在高速公路上，我接到电话以后，立即协调附近工区，令翻铲车赶至高速公路下方倒运、转运水泥。而正是这样一次违规行为，才解了工区无货的燃眉之急。
2、保证火工品供应
火工品的供应是材料厂供应工作的重中之重。但是×××目的火工品供应却遇到了前所未有的困难。
2009年6月火工品仓库刚刚验收，由于公安局核定的库
容量小，不但增加了火攻品的购买频次，更因为火工品购买、运输中的特殊要求无形中加大了材料厂购买的工作量。火工品供应对运输有严格要求，前期我们在运送火工品时一般走省道乡村土路，具体由材料厂车带路，当地公安部门运送，遇到路险车辆上不去的地方，我就与工区协商调用工地铲车帮忙拉，基本上能保证火工品运送到工地。
二、全面细致的带领全厂工作人员做好物资采购供应各项工作物料采购供应是工程施工的前工序，是施工任务完成的保证。为做好物资供应工作，我在年初就材料厂制定以总公司年度工程进度计划为根本，以工地实际消耗为依据，以快捷、有效的方式，保证各种材料准时供应的工作措施。并在实际工作中从以下几方面科学、合理的安排了各项工作：
1、以管理经验为依据，保证各项材料准时供应
物资供应工作一定要有超前性，预见性。本阶段材料供应
工作中，因图纸不到位，经常使计划滞后。这就要求我们材料供应部门，时刻掌握工地施工情况，不但了解正在施工的需要什么材料，还要对下一步怎么施工，施工需要什么材料，做到心中有数。为此除了每月索要施工计划外，还经常派人员上工地看施工现场、看库存情况，为摸清工程需用量的变化规律，甚至带领部分人员吃住在工地。对于平时常用的消耗量大的材料，时刻掌握各工区的库存以及日消耗量，在工区没有上报或电话通知发货时，要求主动打电话询问，以确保工区有充足的库存。
2、以效益为核心，做好招议标和三比采购工作
降低和控制好采购成本是材料厂的头等大事。今年，按照局和中心招议标文件精神，结合本标段实际情况，深入开展招议标采购工作，降低采购价格；同时认真开展比价格、比质量、比服务“三比”采购工作，对不纳入招议标采购的项目，主动与兄弟单位和市场进行对比，控制和降低采购价格。5月初，在业主、路局招标办和集团公司主管部门的监督下，在×××完成了我标段所有甲控物资当年度的招标工作，12月，又完成了粉煤灰的招标工作。在做好主材招标的同时，还协助工区进行了地材的招标，受到指挥部和工区的好评。
3、强化采购管理，采取有效措施，严格控制采购成本。
工地存储条件有限，无法满足一些材料的储存要求，根据这一实际情况，通过我们反复研究和部署，以保证工地需求为前提，坚持“供得上，不积压”的运作模式，通过我们积极运作，既缓解了工区库容紧张的矛盾，又减轻资金支付的压力，达到预期的目的，取得了良好的效果。
三、舍小家、顾大家，为项目做贡献
×××目初期的各项建设工作开展是十分艰难的。不但
项目基本建设一无所有，更重要的是，项目的物资采购在当地根本无从开始。眼看项目工程即将全面展开，2009年3月，我一到工地，就一头扎进主要物资的询价、摸底工作中，为
了找到性价比最好、运输路线最合理、最适宜本标段施工的主材物资，我放弃了2009年的春节休息，往返在×××周边地区，及时掌握了周边地区物资的第一手资料，并通过仔细分析比较，基本确定了工作的方向，为供应工作的全面展开奠定了基础。
2009年即将过去，我将全力奋战在×××，在未来工
作中继续深化内部管理，规范内部运作，充分发挥材料供应“先行军”的作用，积极配各工区工程进度，采取相应手段有效降低采购成本，减少资金占用，提高工作效率，及时、保质、保量的为×××各工区提供材料物资，保证工期的正常进展 。
在今后的工作中，我将继续根据中心工作安排，向其它厂站学习，在过去工作基础上，与全厂职工团结一心，不断创新工作思路，巩固完善工作机制，努力提高工作绩效，为全面保障工程进度做出新的贡献。
二〇一〇年一月五日
第13篇：物资管理制度
实验实训室及实训基地管理制度汇编
（目 录）
1、实验室仪器设备管理制度
2、安全检查制度
3、学生实验守则
4、实验实训指导教师工作职责
5、实验实训室主任职责
6、实验员、技术员岗位职责
7、学生毕业实习管理办法
8、实训室管理制度
9、安全卫生制度
10、低值易耗品管理办法
11、低值耐用品管理办法
12、仪器设备损失、丢失赔偿办法
13、实训室仪器、设备管理实施细则
14、实训耗材管理制度（待定）
15、实训室仪器、设备维修管理制度（待定）
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实验室仪器设备管理制度
一、加强固定资产管理，提高使用效率。
二、对仪器设备进行编号、建账、建卡等工作，保证账、卡、物相符率为100%。
三、加强仪器设备、器材的保管及借、领用管理，并按档案管理要求归档。
四、实行“专人保管，责任到人”制度，对责任事故造成的损坏、丢失按学院有关规定赔偿。
五、保管员工作调动必须办理好移交手续，并保证完好无损。
六、加强低值耐用品的管理工作。
七、做好仪器设备的添置、验收、安装调试、使用、维护保养、报废等工作，提高科学管理水平。
安全检查制度
一、全体实训室工作人员、指导教师、学生必须树立“安全第一”意识，遵守各项规章制度，不准违章作业。
二、对初上岗操作的教师、学生进行安全教育，掌握安全操作知识后，方可动手操作。
三、对易燃易爆等危险物品，需分类存放，专人保管。
四、实训前指导教师、工作人员、学生必须了解和熟悉仪器设备的使用方法，要求学生遵守操作规程，防止意外事故的发生。
五、禁止使用没有绝缘底坐的仪器设备，加强对仪器设备的电源、导线的经常检查，防止火灾导电事故的发生。
六、实训室的电源、火源设专人管理，不准私拉电线、经常检查开关、插座、保险等，禁止超负荷用电。
七、实训室的水、电设施保持安全、完好，室内清洁卫生、仪器设备摆放整齐。
八、实验室有完善的防盗设施，以确保财产的安全、并实行安全值班制度，做好安全检查记录，发现问题，及时报告处理。
九、对违规操作或因失职造成重大安全事故者，按有关规定赔偿经济损失，直至追究法律责任。
学生实验守则
一、拥护中国共产党，拥护社会主义，服务祖国，服务人民。
二、遵守职业道德，即爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务。
三、不迟到、不早退，遵守各项规章制度，遵守纪律，保持安静、整洁，严禁喧哗、随地吐痰、吃零食和乱丢纸屑。
四、做好实训前各项准备工作，即学生认真预习实训内容，认真听讲实训目的、要求、步骤及注意事项。
五、实训前，学生应对实训设备进行认真检查、发现问题及时报告教师，各设备未经教师许可，不得随意移动，共用设备用后立即放回原处。
六、严格按实训指导教师要求进行规范化、标准化操作，注意安全。学生在实训中出现意外事故或损坏仪器设备应及时向教师报告，凡不按操作规程进行实训而造成仪器设备的损坏，应照价赔偿。
七、实训结束后，不准将实验室资料，器材等带出据为已有。学生应整理资料，将仪器设备、文具放整齐，打扫卫生，并经教师检查无误后方可离开实训室。
八、实训过程中，不准抄袭别人成果，不准请他人代劳，实训课结束后，大专生写出实训报告，中专生写出实训总结交实训课教师批改。
九、将实训资料装订成册，交给实训指导教师评定实训成绩。
十、谦虚谨慎，精益求精。
实验实训指导教师工作职责
一、必须按实验实训教学计划和管理要求开展工作。
二、实验实训课前必须认真写好实验实训教案。
三、实训前指导教师根据系下达的实训课表，向实验室开出实训项目名称、实训班级、所需设备、耗材清单，并向实训管理员交代实训准备事项。
四、实验实训课开始前指导教师有责任清点学生人数。
五、向学生仔细交代实验实训操作规程和实验仪器设备的使用方法。
六、实训课中途不能脱离岗位，或到室外做其他事情，不得委托他人完成实训课。
七、实训结束后，必须安排学生打扫卫生，清点物品并归还原位。
八、必须认真按时批阅学生实训报告，做好学生实训成绩记录，并将一份实训成绩原始记录交给实训室存档。
实验实训室主任职责
一、负责编制实训室建设规划和计划，并组织实施和检查执行情况。
二、按教学大纲要求，会同有关教学人员审定实训教学大纲，组织编写实训指导书，实训教材等教学资料。安排实训指导人员，保证完成实训教学任务，不断提高实训教学质量。
三、根据承担科研任务，积极组织全室人员开展科学实训工作，努力提高实训技术，完善技术条件和工作环境，以保证科研项目的完成。
四、提高实训室的科学管理，认真落实实训室各项规章制度，做好实训室安全防范工作。
五、领导本室各类人员的工作，制定每个人的岗位责任制度，督促检查落实情况，并负责对本室工作人员的培训及考核工作。
六、在保证完成教学和科研任务的前提下，积极开展社会服务和技术开发，开展学术，技术交流活动。
七、负责本室精神文明建设，抓好工作人员和学生思想政治教育。
八、定期检查，总结实训室工作、开展评比活动。
实验员、技术员岗位职责
一、了解本实训室有关的实训原理和实验技能，经指导能完成实训教学、科研测试的准备工作和辅助工作。
二、掌握本实训室各种仪器设备的操作、维护、调整技能和常规仪器设备的故障诊断和维修技能。
三、承担实训室有关管理工作，建立实训室工作档案，填写实训仪器设备账、卡和实训项目卡汇总上报等工作。
四、负责实训的安全卫生工作。
工作档案管理制度
为全面推动我院实验实训室建设和管理的规范化、科学化、使实验实训室量化管理逐步完善，提高实验实训室的整体效益，特制定本办法。
一、实验实训室档案的内容
（一）实验实训室人事档案
（二）实验实训室教学档案
（三）学生学业档案
（四）实验实训室教改档案
（五）实验实训室物资档案
（六）实验实训室规章制度档案
（七）实验实训室其他材料档案
二、实验实训室档案的收集和整理
实验实训室工作人员都有收集档案信息的义务与责任，要养成在工作过程中自觉收集有关信息资料的良好习惯，各实验实训室主任应定期将收集的信息资料进行系统整理、编目，并严格归档。
三、实验实训室档案的保管
各实验实训室档案的保管工作应有专人负责，其主要的任务是做好档案信息材料的存放、安全、检查、管理等，同时做好各种实验实训室档案的收进、移出、借阅、损坏、丢失、销毁情况的详细记录，便于查找，便于统计上报。实验实训室档案保管人的交接工作必须严格，要有双方经手人和监交人签字，并注明交接日期。
实训室基本信息统计上报管理制度
一、努力提高实训室工作信息与数据收集质量，保证数据真实可靠。
二、认真学习和了解实训室基本信息整理的目的与任务。
三、熟悉实训室基本信息管理程序。
四、认真贯彻落实实训室基本信息的上报时间。
五、以认真负责的态度做好基本信息的统计工作，各项数据填写必须真实、可靠、准确、规范、字迹清楚、按时上报。
学生毕业实习管理办法
一、毕业实习由分管教学的院长领导，系具体安排实施。
二、实训室负责人和各专业教研室根据教学计划，拟定实习方案，对实习内容、时间和方法提出具体意见。
三、系根据各教研室汇总的方案，拟出实习计划，并报院领导批准。
四、学生实习的地点、单位、可由学生自己联系，也可由学院统一安排组织。
五、学生实习前系应做好动员及各项准备工作，要将实习计划、实习手册、介绍信回执以及实习鉴定表及时发放给学生。
六、学生实习中，必须遵守学院和实习单位的规章制度，有事要经请假批准，不得擅离单位。
七、实习学生应及时将实习回执、实习鉴定、实习手册、实习报告等交回系，以便系为学生评定实习成绩。
八、学生实习成绩，主要根据实习指导教师所作实习鉴定和专业课教师对实习报告评定综合打分；若实习成绩不合格，不得发放毕业证。
九、毕业时，应将学生的实习回执、实习鉴定、实习手册、实习报告等装入其个人档案。
十、学生实习期间，系应安排专人到各实习点巡回检查，了解和指导实习，解决实习中出现的问题。
实训室管理制度
实训室是各专业课的学生进行技能操作的重要场所，目的是训练学生的各项专业技能，培育学生从事管理工作的能力，以适应行业发展与职业变化的需要。为了规范管理，提高专业教学质量强化专业技能，服务于教学和实训，提高设备的利用率和完好率，特作规定：
一、实训前应由专业教师拟定计划，交办公室统一安排并定期对教师实训教学计划的实施及完成情况进行检查考核。
二、管理人员必须认真及时准确填写实训使用的相关信息资料，并在规定时间内送到办公室。
三、管理人员必须认真做好固定资产设备的登记保管工作，做到帐物相符，定期清点。新购固定设备须按规定程序办理登记入帐后，方可使用；固定设备年久失修要办理报废手续，经实训室管理人员批注报损意见，报主管领导审批，到后勤处签署意见并销帐。
四、实训室一切设备一律不得私自外借、转让、出租，若特需处理实训设备，须经系主管领导批准。
五、实训室除指导教师、实验学生和管理人员外，其他人员不得随意进出或作为个人休息娱乐场所。
六、学生在实训前做好个人卫生，做到无异物、无异味，进入实训室必须保持卫生、安静，不大声喧哗，做到说话轻、走路轻、操作轻。
七、爱护设备，不得损坏、丢失，丢失损坏者应填写报损表，并按损坏丢失物的单价的两倍赔偿，情节严重的应立即向学院汇报，并认真处理。
八、学生实训必须严格遵章，按安全操作规程进行操作，学生因不遵章和操作规程不当而造成的事故，由学生自己承担，其损失应按规定赔偿。
九、注意防火防盗，保证设施设备安全。离开实训室前，切断电源，关好门窗。
十、实训管理人员和辅导教师必须树立良好服务意识，增强责任心，提高业务水平。
十一、实训室的管理应严格遵守本制度，接受学院检查监督。
安全卫生制度
为了做好实训室安全与卫生的管理，做到以预为主，防患于未然，保持清洁整齐，为教学和科研工作提供必要的保障，特制定本制度:
一、实训室主任负责安全管理，切实做好防盗、防火、防爆等灾害事故的预防工作，保证教学和科研工作的顺利进行。
二、实训室工作员和教师，应树立牢固的安全观念，应认真学习用电知识，消防知识和技能，遵守安全用电操作规程和消防规定。
三、实训前应对学生进行安全用电，防火，防爆教育，避免发生触电，失火和爆炸事故
四、实训室内对有火种、易燃品、易爆品、腐蚀性物品以及放射性同位素物品的存放和使用应严格安全规定操作。
五、严禁违章用电，严格遵守仪器设备操作规程，墙上电源未经学院管理部门许可，任何人不得拆装，改线。
六、非工作需要，严禁在实训室内使用电炉，空调等电热器，确需使用者，使用完毕必需切断电源，不准超负荷使用电源，对电线老化等隐患要定期检查及时排除。
七、有害气体需在实训室内排放的，必需按要求规定安装通风，排风等设备，需配备劳保用品的必需按规定配备，以保 12
证实训人员的健康。
八、对易燃，易爆，有毒等危险品的管理按学院有关管理办法执行。
九、实训室根据实际情况，必需配备一定的消防器材和防盗装置。
十、实训室钥匙的管理应由实训室主任掌握，钥匙的配发要报系办公室备案，不得私自配制或给他人使用。
十一、严禁吸烟，用膳，不准带与工作无关的外来人员进入实训室，实训工作结束后，必需关好水电门窗。
十二、定期进行安全检查，排除不安全因素。
十三、实训室应保持清洁整齐，建立经常的清扫制度，严禁在实训室堆放杂物。
低值易耗品管理办法
为了贯彻执行勤俭办学的方针，加强材料，低值易耗品的科学管理，避免断档脱节，防止积压，做到物尽其用，保证教学科研工作顺利进行，根据学院《实验实训仪器设备管理制度》，结合我系实际，特制定本办法：
一、低值易耗品必需贯彻“统一领导，分工管理，专人负责，合理调节，节约使用”的原则，对物品的计划，采购，保管使用和回收都要有专人负责，做到验收严肃认真，进出手续清楚，定期核对账，物，确保账物相符。
二、领导及有关人员应经常对全系师生员工进行勤俭节约，爱护公物的教育，对于管理工作中成绩显著的人员应表扬与奖励，对工作不负责任或违反制度失职人员应视情节轻重及本人对错误的认识程度给予适应的批评教育或处分。
三、物品的购置必需制定计划，实训室根据需要应及时向系领导提出物品需求计划，并制定各类物品采购计划。
四、物品从学院领回前，管理人员应认真建账，验收中发现数量短缺或质量不合格应及时办理补退手续。
五、管理人员在接收和开始使用账卡时，要在启用页上签明日期，因使用时间较久确已失去效能或无法修理时可从严掌握办理报废手续，应在帐卡中予以销帐，报废、报损的物资产应交回本实训室内，领用人不得自行处理。
六、物资应加强维护保养。
七、要提倡勤俭办学精神，不负责任随意损坏，丢失物资者，可视情况，按规定赔偿经济损失，严禁将公物变相占为己有。
低值耐用品管理办法
一、低值耐用品指凡达不到固定资产标准又不属于易耗品范围的，单价在200元至500元的物品，能单独使用一年以上的各类仪器、仪表、实训物品及科教器具。
二、低值耐用品的申购应据实训需要，提出计划，由系向学院申报购置。
三、低值耐用品从学院领进后，应认真验收，填写验收单，再办理入帐，标签等手续。
四、系领导对实训室所管低值耐用品进行抽查，实训管理人员每年进行一次全面清查，以保证账、卡、物相符。
五、院内调动或调离本系的教职员工，要及时办理移交手续，并及时办理个人保管的物品，损坏与赔偿按丢失物品相关办法执行，报废按报废办法执行。
仪器设备损失、丢失赔偿办法
实训室仪器设备是保证完成教学和实训任务的重要条件之一，为加强管理，增强师生员工爱护财产的责任心，维护仪器的完整、安全和有效使用，尽可能避免损坏、丢失和浪费，特制定本制度：
一、仪器的损坏和丢失应按实况的不同，具体分析，区别对待。可据具体情节和价值大小，事后补报情况，责令责任人赔偿价值的全部、一部分或免予赔偿。
二、属下列原因造成仪器、设备损坏、丢失的均应赔偿：
1、不遵守操作规程或不按有关规定要求进行工作；
2、未经批准擅自拆卸、改装仪器、设备；
3、工作不负责、粗心大意、指导错误或保管不当；
4、不按规定办理领用、借用、移交手续造成的丢失或损坏。
三、属于下列客观原因造成仪器、设备损坏或丢失，经鉴定和所属单位负责人证实，可免于赔偿：
1、因仪器、设备本身缺陷或实训操作的特殊性，在正常使用时发生的损坏；
2、经批准试用特殊仪器、设备进行新的实训操作，虽然采取了预防措施仍未能避免的损坏；
3、因缺少必要的使用和预防条件，经主观努力仍未能防止的损失；
4、其它客观原因造成的意外损失。
四、属下列情况，在确定赔偿金额时，可按损失价值酌情减免。
1、一贯遵守实训室规章制度，爱护设备器材，由于经验不足，偶然造成的损失；
2、事故发生后，能积极设法挽救，且主动如实报告，认识较好。
五、对一贯不爱护仪器、设备，不负责任，严重违反操作规程，事后隐瞒不报或不如实报告，推卸责任，态度恶劣，甚至明知故犯，损失重大或谎报丢失的，除责令赔偿外，或据情节轻重，给予通报批评或处分。
六、赔偿金额计算标准：
1、损坏、丢失零配件，但不致主机报废，只计算零配件价值；
2、损坏可修复初的，只计算修理费；
3、损坏后可修复，但质量明显下降，除计算修理费外，还应酌情计算部分损失价值。
4、损坏或丢失的零配件无法修、配，致使主机报废或丧失部分功能，或赔偿同档次同类型的实物，或按原值减除残值后计算赔偿。
5、设备丢失，视责任大小，按原值金额赔偿，部分赔偿。
七、赔偿处理权限：
1、200元以下的仪器、设备，由实训室主任提出处理意见，经系主任批准执行；
2、200元以上万元以下的仪器、设备，由系主任提出处理意见，提交主管副院长批准执行。
八、涉及两人以上共同承担责任的，按其责任大小及认识态度分担赔偿费。
九、损失丢失查不出直接责任者，视具体情况不同，由管理人员或所在班级赔偿。
十、仪器损坏、丢失应由责任人填写“黔南民族职业技术学院财经系仪器设备报损、报废审批表”然后按有关权限进行处理。
实训室仪器、设备管理实施细则
仪器设备是保证教学实训顺利进行的物质基础，必须加强管理，合理使用，充分发挥作用，同时不断提高其经济效益。
一、据系发展规划和教学要求，制定实训仪器设备购置计划，购置计划由系主任报主管副院长审核，经院长批准后执行。
二、对新购的仪器设备要进行严格的实物验收及技术验收。到货后要及时开箱清点检验、安装、通电、检测及调试，对检验不合格的，须及时上报学院妥善处理。
三、对仪器设备，要做到经常、随时保养和维修，并定期按技术要求，进行通电，发动运转，检修和校验，同时要建立设备使用、检验、维修档案，确保设备的完好率。对精密贵重仪器，要精心维护，定期检修和检测，对仪器设备不得私自拆卸改装，如确需拆卸改装需按管理权限履行审批手续。
四、学期结束前两周，学生停课复习迎考，实训室必须对本室所有仪器设备进行清理和检修，为新学期实训保质保量的开出，做好一切工作。
五、仪器设备要建账、卡，新购仪器设备到货后，要及时登帐、贴标签。
六、实训室仪器设备不许借用，特殊需向外借出时，须经实训室主任批准。
七、确因技术落后，损坏等原因，不能修复使用或维护修理费用过高，无修复价值的仪器设备，可申请报废，经技术鉴
定和主管副院长审核，报院长批准后，予以报废。
八、实训室内要保持整洁、卫生，不得存放任何与实训无关的物品，更不允许存放个人物品。
九、实训室应时刻做好防火、防盗工作，配备防火器材，实训结束后或节假日，应注意检查和关好水、电、门、窗，杜绝一切不安全隐患，确保实训室安全，对玩忽职守者，追究个人责任。
第14篇：物资管理办法
物资管理办法
第一章 概述
第一条 为加强项目物资的管理，有效监管项目物资成本，规范物资管理工作，根据公司有关管理规定，特制定本办法。
第二条 本办法旨在规范项目物资计划、采购、租赁、验收、消耗核算、调拨、回收、处臵等日常工作，是本项目物资设备管理人员的工作准则。
第二章 物资管理职责
第三条 项目物资设备部职责:
1、按照公司物资管理的相关规定，参与公司组织的集中采购工作，负责项目零星物资的采购工作。
2、负责对分供方的考察、招议标、推荐、选择、评价工作，并提供相关的资料与建议。
3、负责工程所需周转材料的计划、购臵、租赁管理。
4、根据进度要求及需用计划，制订分批采购计划。
5、做好现场物资的验收、标识、堆码、储存、保管和限额领料发放工作，严把质量关、数量关。
6、负责物资的账务处理及物资的成本归集、分析核算工作，及时编制和保管各类台账和物资报表，动态掌握现场材料的库存、消耗情况。
7、及时完成在综合项目管理系统、集中采购网络交易平台的信息化录入工作，负责培训新入围供方在集中采购网络交易平台中的运用。
8、负责废旧物资的收集归类、建立台帐及处臵申报工作。第四条 项目物资设备部部长职责
1、认真贯彻执行公司物资设备的管理办法和标准，在项目经理的带领下，负责项目物资设备部的全面管理工作。
2、负责项目物资管理，完善材料采购、材料节约措施，确保项目所需物资满足质量、环境、职业健康安全管理体系要求，制定有关物资管理制度、措施。
3、负责新项目开工前的的材料供应准备工作，调查掌握工程概况，交通运输条件，业主、监理在材料供应方面的特殊要求及地方政府法律法规，核算项目主要材料构成总量，对材料供应做总体规划。
4、收集物资采购有关规范标准，物资价格信息资料，进行市场调查分析，掌握主要厂家的生产规模、价格、质量、服务信誉等方面的情况，对主要材料分供方进行初审评定工作和参与物资采购招(议)标工作。
5、根据生产安全部计算编制的主材《物资总需用计划》，结合项目工期制定项目采购计划，确保项目施工生产需要。
6、负责指导材料人员做好进场材料的验收、发放和送检工作，做好物资标识、搬运、检验、试验、储存、保管和使用情况的监督检查工作。
7、严格遵守物资管理规章制度，做好现场物资管理，防止物资积压、损失和浪费，及时回收利用废旧物资，为项目经营利益最大化做好服务。
8、做好物资基础管理工作，建立健全有关台帐、报表、记录、制度做到完整、规范、数据真实准确。做好项目竣工物资技术总结编制工作。
9、完成领导交办的其他工作。第五条 项目材料内业员职责
1、严格执行公司相关规章制度。
2、负责收集、整理、保管项目与材料相关的质量体系、技术、业务资料、记录等。
3、做好现场材料统计分析，竣工后对项目材料各种数据做出完整准确的反映。
4、必须及时掌握材料出入情况，逐笔核对到货的每一批材料的数量、单价和金额；出库时，应将每笔材料单价、金额填写清楚，负责将保管员交来的入库单、领料单等进行认真核对，核对相符后，分类、编号及时登帐。
5、负责在每月末结账，结账前应与保管员核对账、物，盘点仓库物资，结账后应与项目成本会计对账，做到账账、账物、账卡相符，如遇到不符时，要及时查明原因。
6、定期做好库存物资盘点工作，与工程盘点要同步进行，防止因盘点不实造成虚盈实亏或虚亏实盈，以确保材料成本和工程成本的准确性。
7、负责建立进销存帐，按时填报相关报表，确保真实性、准确性、完整性和及时性，参与耗量分析、成本分析，并将各项资料分项装订成册保存备查。
8、负责综合项目管理系统常态化运用、培训新入围供方运用集中采购网络交易平台，及时完成每月在集中采购网络交易平台中与供应商的对帐工作。
9、完成领导交办的其他工作。第六条 项目收料员职责
1、认真执行公司物资管理制度，做好材料的进场验收和发放工作。
2、物资进场验收时，应会同不同岗位（如生产安全部、合约法务部、实验室等）两个部门两人（钢材由三个部门三人）以上进行验收，验收必须以实物验收，严禁凭单验收，每次材料进场必须及时填写《材料试验委托单》交付试验室。
3、验收时要详细核对产品名称、数量、规格等，对所收材料的数量、规格、外观质量负责，并做好材料的进场记录，注明材料的各项属性，索要材料质量保证书，确保材料质量的可追溯性。
4、做好现场物资的存储管理工作，是现场物资管理的直接负责人，对现场物资的堆放、数量定期检查，防止发生失窃。
5、材料的发放必须及时的填写领料单，劳务队的领料必须有劳务队负责人签字或是由劳务队负责人委托书中指定的领料人签字。
6、做好自用机械和租赁机械的燃料调配工作。
7、每月按时盘点库存，做好记录，为材料内业员的统计提供数据。
8、完成领导交办的其他任务。
第三章 物资分类
第七条 所有物资统一分为主要原材料、低值易耗品和周转材料三大类。其中主要原材料包括钢材、有色金属、水泥及掺料、商品砼、砂浆、玻璃制品、地材、木材、装饰材料、空调通风材料、水卫材料、电器、结构件、五金、机械配件、油料、化工、AB填料、其他材料等十九类；低值易耗品包括工具、机具、劳保用品等三类；周转材料包括木方、模板、架管扣件、竹架板、活动板房、其他周转材料等六类。
第四章 物资计划
第八条 物资计划是物资采购或租赁的主要信息依据。 第九条 物资总需用计划和月需用计划
项目部须在成立后一个月内，将项目经理审批后的物资总需用计划提交公司物资设备部。
项目部每月30日前编制次月物资月需用计划，需经项目经理审批。
计划编制的内容：项目名称、编制时间、物资名称、规格型号、计量单位、需用数量、质量要求、需用时间，同时必须有编制人、审核人及项目经理签名，确保计划的准确性，如遇超出计划的物资需查明原因后方可对计划进行增补。
第十条 项目部物资部依据审批的《物资需用计划》结合库存情况编制物资采购计划，报项目经理部审批后实施采购。
第十一条 对于紧急需求来不及提出计划申请的物资采购，如属项目采购权限范围内的物资采购，可由相关需用部门书面或电话请示项目经理后由物资设备部进行采购，事后完善相关手续。
第五章 物资采购
第十二条 采购原则
所有采购必须凭物资需用计划和采购计划，严禁无计划采购；
1、大宗物资：钢材、水泥、商品砼、砂石、防水材料、钢模台车、模板、木枋、电线电缆、配电(箱)柜、活动板房等实行同质低价优先的原则，由公司实行集中招（议）标采购。
2、零星物资由公司物资设备部、合约法务部会同项目部实行议标方式确定供方，实行定点采购。
3、劳务合同中明确由劳务队自购的辅材项目部不得采购，特殊情况需征得公司物资设备部的同意方可代购，且项目部要向劳务队开具调拨单，在劳务结算中扣除。
第十三条 采购程序和权限
项目部采购员根据经过审批后的物资采购计划组织采购活动，所有大宗物资均要求在《合格物资供方名册》中选择供方，否则，需进行供方评价，供方评价工作由项目部完成，报公司物资设备部、合约法务部备案，大宗物资实行招标(或议标)方式确定供货商：
1、批量物资采购额在10万元以内的分供方选择可采用招标或议 标方式。
2、批量物资采购额在10万元以上的分供方选择应采用招标方 式，如特殊情况须按流程报公司总经理批准后方可采用议标方式。
第十四条 采购合同的评审
由公司相关部门对物资价格、物资(服务)质量、供货能力(方式)、社会信誉、付款条件、履约风险等按评审程序进行评审。
第十五条 采购合同的签订
经评审通过后的合同按公司合同管理办法进行签订。 第十六条 调价协议处理
合同履行过程中，如遇市场调价，项目部应与分供商协商，报公司物资设备部和合约法务部，由项目部物资设备部、商务经理、项目经理、公司物资设备部、合约法务部共同核价，经公司总经济师审核、总经理批准，补签调价协议，作为合同附件。
第六章 物资验收
第十七条 实物的验收
物资进场时，项目部应由不同岗位（如生产安全部、合约法务部、实验室等）两个部门两人（钢材、水泥、砂石料由三个部门三人）以上进行验收，验收必须以实物验收，严禁凭单验收；实物进场前，采购员提交进货清单，收料员、采购员、技术员必须检验物资的外观质量、数量、规格型号、生产厂家(品牌)是否符合需用计划的要求，同时要求供应商必须随货提供质量证明文件(材质书、出厂合格证、试验报告等)；需送检的物资，采购员及时填写《物资取样送检通知单》通知试验员送检，如有不符或不合格品应及时组织退货或拒收，甲供材料要及时将情况反馈到发包方，填写好《不合格品评审处臵记录》，杜绝以次充好、以少充多的现象发生。 大宗物资(钢材、周转材料等)验收时必须由材料员、生产安全部、商务部、劳务队材料员共同验收。
有条件的项目应配备适当的计量器具，确保进场物资的数量。 第十八条 验收资料的管理
验收合格后的物资由保管员按类别开具收料单，收料单必须有两人以上按规定签字，收料单的内容(收料时间、物资名称、规格型号、计量单位、数量、生产厂家／供应商、质量等级；特别强调：检尺的钢材填写清楚根数、每根长度，木枋的根数以及具体的规格)必须填写清楚完整，数量要求有大小写，大小写数量一致，签收单的结算联交供应商作为结算依据；
砂石、商品砼、架料及零星材料可在分供方送料单据上双方签字认可，并留底存档以此单据作为结算依据。
物资验收后材料员记录《物资进场登记台帐》以及《物资质量证明文件台帐》，将质量证明文件及时移交项目资料员。
第十九条 验收凭证的办理
材料进场对帐后，项目内业员依据对账单(附签收单或送料单)在 综合项目管理系统进行NC录入生成物资验收凭证，并且进行脱纸化办公，打印之后由成本会计、商务经理、项目经理、材料主管、收料员签字生效，然后手写验收汇总表附验收凭证交财务一份，料帐存一份，公司不定时对各项目的材料合同执行和内部管理情况进行检查。
租赁的物资，项目部应与分供方办理双方签字认可的租赁费结算单。
第七章 材料款结算和支付管理
第二十条 材料款结算
1、结算时间：断帐时间与项目工程报量同步，为每月20日，20-25日为项目与分供商结算时间。
2、内业员凭《物资验收凭证》 第二联附供应商开具的发票及清单，经相关部门和领导签字后报销、挂帐。
3、每月与分供商对帐，分供方在对帐单上签字确认对帐结果。第二十一条 材料款支付
1、物资部根据财务部编制的项目月度材料资金使用计划，填写付款申请单，经相关部门和领导审批后，交至财务部。
2、项目料帐员应每月与财务部门进行对帐，以做到帐帐相符。
第八章 物资贮存
第二十二条 物资贮存
1、隧道用的物资存放于隧道施工现场的库房内。
2、物资要定期检查库房状况，确保地面平整、排水畅通。
3、物资贮存应合理堆码、整齐规范、标识清楚，场、库内物资堆码整齐有序；库外物资要按要求支垫、齐头、分层堆放，散料要成堆成丁；易燃易爆物资分开存放，水泥清底使用，不能有结块情况，做好防火、防水、防盗工作。
第二十三条 标识：收料员负责进入施工现场或加工场地及库房物资的标识并始终保持标识完好。场、库内物资使用标签标识，室外物资使用统一标识牌进行标识，标明物资名称、出厂时间、质保期限、检验状态等内容。
1、砂、石等只做待检、已检合格标识。
2、水泥、外加剂、防水材料等不做产品标识，只做保质期限、待检、已检合格标识，标识内容要注明进场时间和检验状态。
3、钢筋应做产品和状态标识，应注明材质、规格、待检或已检合格标识。
第九章 物资发放
第二十四条 存放于隧道施工现场库房的材料，项目部材料员在收料时，同时开具收料单和领料单，劳务队、生产部和合约部一起确认数量。
第二十五条 搅拌站使用的地材、外加剂、水泥等材料，验收时开具收料单、过磅单，每月10日盘点和对账完成后统一开具领料单，由搅拌站调度、收料员共同签字确认。
第十章 劳保用品
第二十六条 眼护具、防毒护具、安全帽、安全带、护听器等作为通用防护用品，由生产安全部报需用计划给物资部，物资部采购后，全部领用给生产部，由生产部统一管理发放和记录台账。
第二十七条 防护用品管理措施
1、项目部应设臵管理员，负责项目的日常劳动防护用品管理工作，同时负责项目自有员工的劳动防护用品采购、发放工作。
2、分包单位的劳动防护用品由分包单位自行采购，项目部管理员对其进行监管。
第十一章 周转材料
我部周转材料只有台车一项，按照公司相关管理办法执行。
第十二章 物资盘点
第二十八条 盘点要求：
每月10日定期按时盘点库存材料。年终盘点由公司制定统一的盘点计划。盘点参与人员：物资设备部主管、合约法务部、生产安全部、劳务队代表。实物盘完后由内业员编制物资盘点表，其他参与盘点人员审核签字，并对本次盘点进行总结分析。
第二十九条 废旧物资范围： 更、施工剩余等)剩余的材料等。
2、废、旧周转材料：木枋、模板、竹架板、各类型钢等。
3、废、旧临时用电线电缆等电器。
4、废、旧不能再用的机具等。
第三十条 废旧物资的确定：各项目在废旧物资处理前应对其进行确认，由项目物资部门组织项目生产安全部、合约法务部有关人员对项目现场堆放的废旧物资进行确定，并报公司物资设备部确认，确实不能再继续使用或暂时无其他项目使用的才能视为废旧物资。
第三十一条 废旧物资处理
1、组织部门：由各项目物资设备部、生产安全部和合约法务部组织对本项目产生的废旧物资进行处理，分析产生的原因并与计划成本进行对照分析。
2、参与部门：项目物资设备部、生产安全部、合约法务部、技术质量部、财务资金部；公司物资设备部、合约法务部、财务资金部。
3、处理程序：先由项目物资设备部、合约法务部、生产安全部和技术质量部确定待处理的废旧物资，填写《废旧物资处理确认单》，再由项目物资设备部和合约法务部组织选择废旧物资回收单位(个人)并招(议)标，并将询价记录、处理数量、单价等相关资料报公司审批后处理。
4、废旧物资处理的计量(过磅)应有项目物资设备部、合约法务部和生产安全部等部门共同确认签字。处理回收的款项交财务资金
第十三章 废旧物资
1、废、旧钢材：加工剩余短料、边角余料；因各种因素(设计变部，由财务资金部开具收据，项目物资设备部、财务资金部分别留底，以便于项目部和财务对账。项目物资设备部设专门台帐，保证资料清楚，真实，可追溯。
第三十二条 废旧物资处理所得费用交公司财务资金部，冲抵项目物资成本。
第三十三条 不可回收利用的废旧物资由项目部按照环境管理要求处臵。
第十四章 物资台帐的设臵
第三十四条 项目部的帐务设臵
物资明细帐《进销存帐》：记录项目所有物资的收、支、存详细动态情况(内容包括物资名称、规格型号、分供商名称、计量单位、价格、数量、金额，记录应及时、清楚、完整，帐、物、卡应相符)。
分供商往来帐：分供商记录、采购(租赁)物资金额、款项支付情况、欠款余额，该往来帐与分供商、项目成本会计三方帐帐相符。
第十五章 物资成本核算
第三十五条 项目物资成本核算
1、每月20 日内业员对当月领用的物资按类别进行汇总，交项目成本会计及合约部各一份。
2、对当月物资收、支、结存的金额进行统计，该表具有连续性，本月的期末余额即为下月的期初余额。
公司物资设备部对项目成本的管理：每月末对各项目物资耗用、周转材料、设备租金进行汇总统计，并对项目物资成本分析进行监督。
第十六章 资料管理
第三十六条 项目物资设备部对各种物资原始资料包括收料单、领料单、对帐单、验收凭证、收支结存的金额报表等月末进行装订；项目完工后，除以上资料外还包括物资设备采购(租赁)合同、物资明细帐(进销存帐)、进出场台帐、领料单、材料收支盘存报表等进行整理装订。
第十七章 奖罚
第三十七条 凡在物资验收过程中没有达到两部门两人（钢材三部门三人）以上共同进行验收或采取代签验收的，处收料员200元罚款，如出现两次以上类似情况以待岗处理。
第三十八条 发料给劳务队时，未开具领料单或签字不全的，处收料员200元罚款。
第三十九条 每月10-12日为对账日，未按期与供应商对账完成的，处内业员200元罚款。
第四十条 物资盘点或月报表账务不符、盈亏原因不清、没有盘点记录、物不相符、原始凭证及单据没有装订归档的、各类台帐和进场记录等建立不全的，每缺一项对项目物资设备部经理和内业员各罚款100元。
第十八章 附则
第四十一条 本办法由物资部依据公司物资设备管理办法修订。 第四十二条 本办法自发布之日起执行。
第15篇：物资管理
8 物资管理（20分） 8.1 供应商评价（3分）
项目部应对物资供应商和生产厂家进行评价和跟踪评价。评价供应商提供产品的合格程度、供货的及时性、价格及提供产品的安全性能和对环境的影响。
项目部应根据供方提供物资的重要性，建立A、B、C类物资合格供应商清单，并保存评价资料。其中A类物资供应商应报上级主管部门批准，B、C类物资供应商由项目经理批准。
无合格供应商清单的扣1分；
无供应商评价、跟踪评价记录各扣1分； 评价内容不完善扣1分； 供应商评价不全缺一个扣1分； 供应商资料收集不全缺一个扣1分； 评价记录未履行审批手续扣1分。 8.2 物资计划（3分）
项目部应根据施工需要，编制物资需求计划和采购计划。物资需求计划由技术员提出，技术经理审批；物资采购计划由材料员提出，项目经理批准后实施。
无需求计划和采购计划每项扣1分； 审批不符合要求一次扣1分。 8.3 进货登记（3分）
项目部应建立物资进场登记台帐，详细记载物资品种、数量、规格型号、生产厂家、进货日期、材质单、送检委托单编号、试验报告编号、材料使用部位等。A、B类物资、C类大宗物资无从合格供应商外采购的现象。
无物资登记台帐扣3分； 登记内容不详细扣1分； 有从合格供应商外采购的扣1分。 8.4 不合格物资处置（1分）
项目部应建立物资进场验收制度，对验收合格的产品予以放行，验收不合格的物资，要按不合格品处置程序的规定处理。不管采取退货处理，还是改作它用，都必须登记在不合格品处置台帐中，以作为对供应商跟踪评价的依据。
无物资验收制度扣1分； 未建立不合格台帐扣1分； 未按规定程序处置扣1分。 8.5 材料标识（2分）
现场材料应及时标识。标识分产品标识和状态标识。产品标识包括材料名称、规格型号、生产厂家、进货日期等，标识的目的是防止不同规格型号的产品混用。状态标识分为：合格、不合格、待检、已检待定，标识的目的是防止不合格品的误用；标识牌符合规定。
现场材料无标识扣2分； 标识不全扣1分。 8.6 材料堆放（5分）
施工现场材料按施工总平面图布置堆放，场地平整，排水通畅，支垫或垫板符合要求。各种材料、设备、构件必须按品种、规格堆放整齐。钢筋材料和半成品分类存放；砖成垛，砂、石成方；钢管要有隔架，扣件存放要有箱、池或装袋；模板要码放整齐。
场地不平整、排水不畅的扣1分； 支垫或垫板不符合要求的扣1分； 未按品种、规格堆放整齐的一处扣1分。 8.7 库房管理（3分）
库房有管理制度。库房内设置货架，材料摆放整齐，标识清楚；出、入库要有记录，帐、物、卡相符；易燃易爆物品分类存放；库房有禁火标识及消防器材。水泥库不得漏雨，地面垫高不低于30CM，有防潮措施。
无管理制度扣1分； 材料摆放不整洁扣1分； 库房材料无标识扣1分； 帐、物、卡不符扣1分； 易燃易爆物品未单独存放扣1分； 库房无禁火标识及消防器材扣1分； 水泥库漏雨、无防潮措施扣1分。
第16篇：物资管理制度
物资管理制度
第一章 管理形式
第1条 项目部材料分A、B、C、D、E五大类（A类为三大材与地材；B类为砼、外加剂、砼构件、金属构件、木制品、耐火、防水材料、铝合金制品；C类为安装材料；D类为装饰装修材料、保温吸声材料、大宗油漆涂料；E类为油料、燃料、零星五金，油漆化工及低值易耗品。）统一由项目经理部物资设备科归口管理。
第二章 物资计划的编报
第2条
开工前，商务科应根据单位工程预算，汇集各种材料的定额消耗量，在此基础上由成本员考虑节约措施，编制出项目主要材料成本计划。
第3条
物资计划由预算员在每月25日根据项目本月施工计划工程量提出预算材料用量，而后成本员在考虑节约指标基础上，编制月度物资需用计划，报项目经理部责任工程师审核，待项目经理审批后，物资设备科方可进行物资采购计划的编制，以上计划一式三份（项目经理、物资设备科、责任工程师各存一份），如3万元以上招标的物资需用计划一式四份，除以上三份外，另一份送交公司物资部留存。
第4条
工程变更、代用、计算漏项的材料在当月10号再补报一次计划，因计划不周造成停工待料，应追究当事人责任。
第5条 物资需用和采购计划应用规定表格填写。内容：工程名称、年月日、编号、物资名称、材质、规格、计量单位、数量、进场时间、备注，备注栏中说明有特殊要求材料的质量（技术）要求，外委加工材料要标明图集编号，无图集编号应附图说明，编制人签字，经项目技术负责人审核， 项目经理审批后，报送生效。
第6条
临建、维修工具用材料计划，编制时应用文字说明用途，经项目经理审核后生效。
第三章 采购供应管理
第7条
物资供应按计划进行。开工前，根据商务科提供的物资需用量总计划进行备料。施工中，根据分部分项工程物资计划及工程形象进度组织进场。
第8条
采购员根据生效的物资采购计划进行市场询价，填写市场询价表，报送项目经理部共同讨论选择优质、优价、售后服务好的供应商， 以保证材料成本降到最低点。
第9条 对主要材料的采购按公司物资部文件规定：3万元至20万元以内的物资，必须经过由分公司经理、项目经理、技术负责人、项目材料负责人参加的物资招标领导小组确定（由项目材料负责人组织招标）；20万元以上的物资采购须有物资部长参加的招标领导小组共同确定供应商（公司物资部长组织招标）。确定合格供应商后，由采购员填写《物资供应商评价表》并做好《合格供应商名录》，同时向供应商索要营业执照、资质证书等相关资料，形成记录。
第10条 物资采购合同由材料负责人组织项目经理、技术负责人、预算员等相关人员进行会签，并形成记录，报公司合约部盖章生效。
第11条 物资采购供应过程中要杜绝不正之风，严格把关，确保材料质量合格及成本的降低。
第四章 物资进场验收
第12条 凡进入工地的材料，要严格现场验收。项目材料员必须核对物资的规格、型号、数量、标识等，并验证随货的技术文件或产品合格证。材质证书要及时登记，将原件移交责任工程师，物资科保留复印件一份。
第13条 进场物资、半成品都要有票据凭证、质量证明。现场材料员要严格检尺、检斤、量方点数，计量工作要做到严格可靠。
第14条 货到现场，经目测不合格，应立即通知质量员、责任工程师等有关人员评定，决定是否退货。需要报验的物资由材料员填写“建筑材料报验单”。一式三份，报于监理、物资科、工程技术科（工程科）。对规定必须做试验的材料，由采购员负责在24小时内通知实验员取样送验；对钢筋等材料，必须当即进行实验合格后，方可卸车。 第15条 物资进入现场后，材料员要及时安排有关人员卸车及材料堆放。从卸车到材料交接完毕的整个过程，要求项目材料员自始至终在场，监督卸车过程，确保数量准确。如因玩忽职守给单位造成损失的，将给予责任人严厉处罚。
第16条 对进场的物资，如钢筋、木材、砖、瓦、灰、砂、石等不能入库的材料，由项目保管员和施工队材料员共同验收，开出材料收据，办理移交手续，施工队应无条件接受与保管；对入库的材料，如水泥、铁钉、电焊条等材料，由项目保管员和采购员共同签字，开出材料收据，交供应商作为结算依据。保管员根据现场情况做好《物资进场记录》。
第五章 现场物资的保管与耗用
第17条 现场存放的物资，材料员（保管员）应根据施工现场的平面布置图和物资的特性，选择场地平整、排水良好、运输方便的地点存放。并按照贯标程序，做到三清（材质清、规格清、数量清）三齐（堆放整齐、码放整齐、排放整齐），并保持场地清洁。 第18条 物资在存放过程中，保管员应经常查验物资的数量及是否损坏变质，发现后应及时标识、隔离和处置。
第19条 现场耗用的物资，由施工员根据施工成本计划，开出限额领料单。月末，根据当月所完工作量进行定额用量与实耗量的对比。及时反映当月的消耗情况。
第20条 现场物资应严格执行限额领料制度，建立限额领料台帐。坚持节约预扣，余料退库；超限额用料时,须事先办理手续,填写限额领料单，注明超耗原因，经批准后方可领发材料。
第21条 坚持按分部工程或按层数分阶段进行材料使用分析和核算，以便及时发现问题，防止材料超用。
第六章 仓库物资管理
第22条 仓库贮存的物资应按“四号定位”（库区号、架排号、层垛号、位号），并根据物资的特性确定合理的贮存方式，如怕压物资应控制码放高度，散装物资要有垫板和挡板以防散失，易燃、易爆和有毒物品应单独存放，并采取适当的隔离措施。 第23条 仓库要做到清洁卫生、通风良好，并应防火、防盗、防雨、防潮、防止物资变质损坏。在仓库外标明“仓库重地严禁烟火”，“仓库重地闲人免进”，并配备消防器材。 第24条 水泥要单独库存。要求库房有良好的排水沟，下底架空垫蓬布以免受潮，水泥要堆放整齐，执行先进先出原则，避免过期，造成不必要的损失。
第25条 物资出库要按照先进先用的原则，合理发放。出库必须经材料负责人签字，保证帐物、帐帐相符，进出有序。
第26条 仓库物资要定期盘点，了解库存情况，做到心中有数。
第七章 产品标识
第27条 对容易混淆的物资由材料员做出标识。库存物资一般用料卡加以标识，露天存放的物资使用标牌或分类堆放加以标识，料卡（牌）应标明物资名称、规格型号、物资分类、进场日期等内容。水泥标明出场日期和批号，钢材标明炉号。物资进场后材料员应立即填写料卡（牌）并放置在醒目位置。对有可追溯性要求的物资，除按上述规定还应通过进场记录、试验报告、施工日记等方式对其做出可追溯性标识。
第八章 不合格物资的控制
第28条 物资进场经检验不合格，立即在物资进场记录中做出不合格标识，妥善保存检验和试验记录，并将物资单独存放，物资库存期间发现不合格后立即变更标识，区别存放，并报告项目经理，由项目经理负责组织项目技术、质量、试验、采购员进行评审，提示处理意见，处理后将结果填写在“不合格物资处理记录”由执行人签字，项目负责人签字，报公司物资部门。
第九章 物资成本控制
第29条
物资采购前，采购人员应广泛收集物资价格信息，掌握市场行情，进行“三比一算”比质量、比价格、比运距、算成本，确保采购的物资质优价廉。
第30条 控制好物资的进场时间和数量。应根据施工进度和现场实际情况妥善安排。物资进场早将会给现场施工造成不便，而迟到则会影响工期进度。进场数量多，将会占用多余的资金，增加资金的使用成本，并容易产生物资剩余，造成浪费。
第31条 材料验收人员要增强责任心，严把数量关。进场的材料必须两人同时验收、签字，对容易出现误差的材料，如：黄砂、石子等严格计量，核准数量。严禁出现多开票、开空票的现象。一经发现，将对责任人按违纪处理，并处以500---1000元罚款。 第32条 努力降低材料消耗，加强计划成本控制，提高项目管理水平。计划员对钢筋的下料严格控制，并通知供应商按下料长度供料，提高钢材节约率。木材要做好以钢代木，控制计划采购量。对主要材料制定节约指标：钢材4%木材5%水泥2%砼4%等，如能超额完成，将给予奖励。
第33条 加大科技投入，推广新材料、新技术在施工中的应用，提高工程质量，降低材料成本。
第34条 对现场剩余和废旧物资要妥善处理。对有使用价值的剩余物资要充分利用，或重新加工或降级使用，以提高其利用率。对废旧物资由物资科统一回收，报领导审批后，作价处理。
第十章 料具的租赁与退库
第35条 由工程技术科测算料具用量，各责任工程师提报三大料具需用计划送工程技术科复核，报项目经理审批后，物资设备科再组织运输到施工现场。由主管三大料具的材料员负责在租赁站签收，施工队指派专职人员与项目材料员进行双验，规格数量相符合后，由施工队专职人员开出收条，移交施工队使用。
第36条 材料员要监督施工队的料具使用和维护，对使用中随意锯短、打洞、垫路、损坏料具的现象，物资科将根据实际情况对施工队进行经济处罚（100~2000元），并从当月生活费中扣除。 第37条 加强料具的退库管理，建立料具台帐。退库时施工队应根据分包合同条款，施工队要负责三大料具的保管、维修、刷油、修复完好、装卸等工作。
第38条 施工队退回的料具，不得以次冲好、以旧顶新。一经发现除进行相应赔偿外，将对该施工队处以2000~5000元罚款。周转料具实行大连公司规定的租赁制，正常情况下不作移交，年终停止施工，停止收费，年初开工重新收费，租费按租赁合同计算。
第十一章 材料结算与付款
第39条 每月的23号，供应商必须到物资科凭收据第二联进行结算，结算后收回材料收据，由材料员办理验收，发票须经相关人员及项目经理签字后报财务入帐。
第40条 材料员月末对现场材料进行认真盘点，计算出当月实际耗用量，报商务科做材料节超分析。
第41条 外调或物资部调拨材料，在每月25日到公司办理结转手续。
第42条 材料转帐，定额用量内消耗的材料，由成本员根据物资验收单直接记入项目材料消耗；超定额用量材料，由预算员根据市场价划拨施工队。
第43条 材料付款由采购员根据结算情况，填写付款申请表，经项目经理、物资科、商务科负责人审核会签后，办理付款手续。
第十二章 文件及报表资料
第44条 《物资供应商评价表》、《合格供应商名录》、《物资采购合同》、《付款会签单》、由物资负责人保存。《物资需用计划》、《物资采购计划》经部门负责人审批后，发至各采购人员。《合格证登记表》由保管员保存。
第45条 物资科各人员要做好分管物资登记台帐及往来签发记录。
第46条 材料员依照当月“验收单”、“定额领料单”，编制《材料采购记录》、《材料收、发、存月报表》经项目经理审批后，在当月28号报公司物资部、分公司财务、项目经理。
第47条 月末，材料员要根据成本员月度工料分析，对照本月的实际消耗数量，编制《单位工程节超报表》，盈亏用文字说明原因，经项目经理部讨论，分析原因，以便下月采取相应措施。
第十三章 土建施工队材料管理办法
第48条 管理形式 土建施工队要有专职材料管理负责人，负责材料验磅，检尺，验收，安排卸车和现场管理。 第49条 材料计划管理
1）材料计划员应由施工队领导指派，计划员在每月25日前必须准确及时向责任工程师上报物资需用计划，并注明使用部位等明细。
2）对变更或漏项的材料，必须在次月10日前提交补充计划。否则，所造成的损失由施工队负责。
3）铁丝、铁钉、电焊条、焊剂、氧气、乙炔气等材料，要提前二天上报。 4）需外地采购或订货加工的材料，根据实际情况提前提供需用计划。 第50条 材料的供应及验收管理
1）施工队实行计划限额领料，平时按责任工程师审核的数量供应，待工程决算后进行材料节超对比，节超按合同规定处理。
2）材料进入施工现场，施工队必须及时安排人员验磅或验收。验收合格后及时安排人员卸车，不得拖延，并办理验收手续，如施工队收料后不负责管理，而造成损失或引发质量事故，将追究当事人的责任，并处以300-500元罚款，从当月生活费中扣除。 第51条 材料的现场管理
1）材料按现场平面布置图分类分区堆放，做到三清（材质清、规格清、数量清）三齐（堆放整齐、码垛整齐、排放整齐），保证场地无杂物。 2）钢材要分规格堆放，并且要一头对齐，加工场地要及时清理。 3）木材加工车间，锯末刨花要及时清理`，并且要达到防火安全要求。
4）现场新有材料不经项目经理和物资科负责人同意签单，不得私自外调，一经发现除追回材料外，将处以按原材料价值的10倍罚款，当月兑现。
5）项目部有权对施工队的材料使用进行监督检查，施工队必须无条件服从，做到有问必答，不得以任何借口拒绝检查。否则，物资设备科有权对其重罚 。
6）为了安全文明施工的需要，要求施工队的三大料具要堆放在指定地点，并且要求场地平整。
7）砂、石等材料要堆放成方。 8）为了便于各工种之间的相互协调，土建队必须服从项目部对材料的合理调谴。 第52条 周转材料的管理
1）施工队使用周转材料时，应向工程技术科提计划，经工程技术科审核后，由责任工程师编制三大料具需用计划，经项目经理审核批后，报租赁站，由项目物资设备科安排进场。
2）周转材料进场后，由项目材料员移交施工队，并办理交接手续。在使用过程中，不得随意锯割、打眼、垫物、野蛮装卸，一经发现有违反者，将给予当事人重罚；如需要锯割，由施工队提出申请报告，经物资科、责任工程师批准后方可进行。
3）工程完工后，施工队必须对料具进行认真清理、刷油、维修，待合格后交给租赁站。 4）施工队使用的料具及配件（模板、卡子、螺栓等）项目部移交的同时将下发料具原值价格表，对损坏的料具实行交旧（废）领新；丢失的料具，根据合同第十一条第三款中规定钢管、钢模板0.5%、扣件1.5%为合理自然损耗。在此范围内，损坏的料具可以旧换新。超出此范围的损坏料具必须按原值赔偿。对丢失的料具一律按原值的2倍进行处罚，不论其数量是否在允许的自然损耗范围内。
5）对竹胶板的管理：1施工队必须按责任工程师的模板配置图进行加工、切割。2注意模板边、端部的损坏，工人不得乱用钢撬。3对于边坡损坏的模板，可锯下边角后再用，也可用于保护其他产品。 第53条 其它
1）对出入工地的物资进行登记制度。凡出入工地的材料、机具设备等，须由经办人到项目部办理《物资出入登记卡》后，门卫方可放行。
2）严格遵守现场的文明施工及安全保卫制度。并做好物资的防火、防盗工作。 3）废旧钢筋等材料由项目部和施工队共同回收，经物资科核实、作价处理后，根据分包合同其费用划归施工队，不允许施工队自己回收自己变卖，如发现一次将处以2-10万元罚款。
4）对电焊条实行焊头回收制度，按发放量的98%回收电焊头，如数量缺少时，按原值加倍处罚。对损坏的或焊条头超过50mm的扣除允许损耗量外，每个按0.50元处罚。
第17篇：.物资总结
物资供应分公司年度物资管理工作总结
物资供应分公司按照物资管理工作方面的要求，在物资采购供应方面采取积极措施，及时、快捷、保质、保量的为公司提供生产维修用料，保证了公司生产经营的正常运行，有效的降低了采购成本，减少了资金占用，提高了工作效率及服务满意率，现将一年来的主要工作总结如下：
一、物资供应主要指标完成情况（预估）：
全年物资供应总额为4500万元； 为外拓市场项目供应物资金额70万元 采购合同签订170份，金额达3800万元 公开招标采购次数2次，金额为2400万元 全年实行零库存管理
二、物资采购、供应及管理等方面所做的主要工作：
今年在物资采购方面，根据上级有关文件要求，同时结合我公司主要生产物资为车辆维修所需零配件且车型较多的特点，于上半年进行了公开招标及谈判招标各一次，采用招供应商的方式面向社会进行公开招标，全年招标采购量完成了招标采购指标。通过招标，使全年的物资采购工作更加公开透明，招标品种以外的物资大部分也在中标供应商范围内进行比质、比价，相同质量的物资以最低价进行采购，较好的为公司节约了采购资金，降低采购成本。
为严格控制材料消耗，公司在年初就以文件的形式对各生产单位下达了全年材料消耗计划，对各使用单位的年计划按月进行分解，硬性控制。我们为保证物资及时供应，为生产建设服务，加强了对各生产单位物资供应业务的指导，不定期到基层单位了解物资供应、使用及保养等情况，监督检查材料的使用管理情况，及时收集各用料单位对我们的供货质量及价格等方面的反馈意见，不断提高物资管理水平。对我公司外拓项目的物资供应方面，我们主要在提高物资质量上下功夫，保证所采购的物资优质优价，一年来从未发生因所供物资出现质量问题而影响生产的情况，受到了用料单位的好评。
三、明年主要工作设想：
1、我单位将在上级有关部门的指导下，严格执行有关物资采购供应的管理办法及制度，继续加大物资管理力度，加强物资采购控制管理，完善生产维修用物资采购计划的管理，严格控制材料消耗，继续实行招标采购，执行相关的采购程序，坚持比质比价的原则，做到“公开、公正、公平”，规范物资采购行为，减少物资采购过程中的不公开性和随意性，为供应商营造更公平、公正的竞争氛围。充分利用社会库存，推行内部零库存管理的模式，做好物资供应工作，保障生产需要。
2、本着一切服务于生产的宗旨，积极主动与各用料单位保持密切联系，深入现场了解和掌握生产运行状况，及时平衡计划，组织货源，确保供应。在此基础上，根据物资需求特点，组织物资采购，捕捉市场最佳价格供应点，及时与供应商签订供货合同，使采购价格更加合理。
3、加强物资需求计划管理工作，提高采购效率。从物资供应部门的内外两方面着手，提高计划的准确性、及时性和规范性。要求业务人员加强物资计划工作，明确职责，确定相应的程序，接到物资需求计划后，主动对接，抓好落实，逐步规范。
4、针对当前我单位工作量大，生产任务重的现状。我们要把工作重点放在基层一线，落实岗位责任制，严格规章制度的执行，强化岗位技术练兵，提高职工队伍素质，提高物资采购工作效率，提高管理水平，加强廉政建设，切实提高物资采购供应及管理水平。
以上是我单位今年在物资管理工作方面的简要总结，在今后的工作中，我们要切实转变工作作风，实现思维方式的转变, 提高整体服务质量，提高适应和应变能力，提高主动服务意识，开拓进取，积极创新，更好地做好新形势下的物资供应工作，把我公司的物资供应管理工作推向一个新台阶，为公司的发展做出贡献！
第18篇：物资工作总结
1 2012年物资工作总结
2 2012年，物资部在项目领导的关心下，紧紧围绕项目的交工备案目标，结合自身工作，克服重重困难，战资金短缺，急项目所急，想工程所想，积极与相关部门配合，精心安排，科学组织，紧紧围绕保项目建设工作为原则，不断提高基础管理工作，以学习借鉴、优化管理为重点，确保了项目各工地所需材料及时、准确、保质、保量供应，积极主动做好物资采购供应工作，保证了工程建设的完成。现根据物资部工作职责，从以下几个方面进行总结汇报：
一、在建项目情况：
1．工程概况：
2．工程完成情况：
3．原材进场情况：
二、部门管理
我部门结合工程要求和自己的实际情况, 树立“以人为本，安全第一”的思想，制定了适合自己的规章制度,完善和修正了我部门存在的漏洞和不足，引进了一些先进的管理办法，加强对工程物资的管
2 理和监督。我们也组织了各个现场物资负责人、设备负责人学习，物资管理制度、对制度进行了进一步的了解，当面指正存在的问题。
三、采购方面：
1．制定了物资的采购申请程序，物资采购计划表要求： ⑴计划表由各工程部制作并复核，经过总工程师审批通过后上报项目经理部,最后交与项目部物资部进行采购。
⑵申报的材料需按照物资采购管理办法的要求，进行市场询价、多家比价，选择性价比最优厂家。
2．严把物资质量关
对所购物资的产地、理化指标、检验标准做到心中有数，能区分优劣，又注重向供方宣传我公司质量方针，使之明确我公司各类物资质量要求、检验标准，不断增强供方质量意识；二是注重供方的选择，在选择供方时，我部择优选供货能力强、质量稳定、信誉度高的供货方；三是在供货前要求客户先送样检验，合格后与客户在合同上明确质量标准和处理办法。
3．面对采购资金不到位的情况，我部克服人员少事情多认真应对，精心组织，努力克服因项目流动资金紧缺和计划紧急材料品种复杂的情况；准确掌握市场行情、科学制定采购价格、严把质量关的前提下，克服货款支付困难，及时采购回相关材料为项目节约了采购成本。
4．做好采购记录
在搞好物资采购工作的同时，抓好内部台帐记录、资料归档等工
3 作，及时掌握物资供应资金动态。对所签合同、物资计划、验收单据进行整理登记，加强计划、质量验收等管理，进一步规范和理顺了物资的采购工作。
5.做好向公司物资部上报物资采购计划报表：
在搞好物资采购等工作的同时，也要按时向公司上报本月的物资采购计划报表，各物资的名称及规格型号可根据实际进料情况如实填写，并按时上报公司物资部。
五、物资限额发领料和消耗控制：
1．实行定额发料计划制度
根据施工生产计划和物资消耗定额由工程部制作并复核，经过总工程师审批通过后上报项目经理部,最后交与项目部物资部进行采购。
2．严格按发料计划发料
仓库在发料时要严格按照凭证所列的材质、规格、数量来发放材料,没有计划的不发料,有计划而无定额的不发料,更不能无故超额多发料。
3．实行补料审核制度
当发生料废、变质、超定额(例如桩基超灌注、裂隙注浆、地基处理等工程)等情况而要求补发材料时,必须说明原因,经过一定的审核、批准手续,仓库才予以补发材料。
4．实行退库和核销制度
如果由于材料节约、计划变更等情况,生产施工单位领用的材料
4 有剩余时,必须办理退库手续。或者将材料配件退还仓库,或者在下次领料数量中扣除这次的余料数量,同时,物资管理部门还要会同施工生产单位对本月所消耗的主要材料、燃料、配件,按计划完成施工生产程度和消耗材料定额进行核实报销手续。以避免虚报、冒领和物资材料浪费等现象发生。
六、物资监督检查和考评
物资入库必须进行物资的一般验证、检验和试验，随进随检，验收时做到核对证件、按“五验”（品种、规格、质量、数量、质保期）进行验收，并做好验收记录。发现问题及时查明原因采取措施。物资存放中充分利用库容和场地，做好物资储存和搬运过程中的标识及防护工作。建立了物资盘点制度，月核对，季抽查，年终清点、平时做到心中有数，及时掌握物资动态情况，并按要求的时间及时完整准确的向公司报送各类报表。
七、存在的问题
1．是今年采购虽然总体完成情况较好，但需进一步提高计划的准确性和对市场行情的预测。
2．是由于工作安排相对较紧，除通过网络、电话等方式了解市场行情外，不能派人深入实地进行市场考察，可能存在个别品种市场行情把握不够十分准确的现象。由此对公司的采购成本控制上有欠缺之处。
3．是虽然我部已与各供方积极沟通，作了必要的准备，但由于短时间内公司资金状况较差，不能同时满足公司多个短线品种同时需
三、工作中存在的问题：
1.物资计划不够及时，需加强计划管理。物资部的工作计划性特别强，从一次性备料计划---月计划---周计划---临时计划，每一步工作都在有计划的前提下开展 ，没有计划的工作就像无头苍蝇到处乱撞，这样工作效率将大打折扣。
2.对市场上材料价格的了解渠道相对比较单一，难免会造成成本的增加。现在我们了解的方式就是通过网络、供应商报价、造价信息。在以后的工作中需加强市场调查，充分的了解各种物资的价格、性能等信息。
3. 自身工作经验的缺乏以及知识储备不够。在以后工作中要加 强自身的学习，加强专业知识储备，来适应工作中所要面对的问题。
4.项目各部门缺乏沟通，缺乏超前意识，导致有时候工作很被动。
四、今后工作努力的方向：
1.加强物资计划管理。本着“物资进场，计划先行”的原则，严格要求计划的制定，无计划不采购。要让此原则深入每一位项目员工的心中。
2.将工作做细，从材料进场验收到资料报验，从使用到盘点，从点收入账到上报财务，这一系列工作不能粗枝大叶，要将每一项工作做到细处，这样持之以恒物资工作不怕做不好。3.加强对周转料的管控。周转料也是一个工地的大项，虽说现在多半都是周转料由分包队伍负责供应，但是“羊毛出在羊身上”，就自己呆过的公建项目而言，从工程开始就没对周转料这一块管过，只是简单的进场以后要求分包堆码整齐，没对其数量质量进行验收，导致最后公建因甲方原因停工时，需要向甲方索赔，其中周转料属于一项，还记得连着一个星期天天去工地数钢管，数碗扣架，最后是又费神、又费力，工作效率还不高。在今后的工作里要加强这一块的管理。
4.善于总结。总结经验，总结教训，总结收获；总之，在一项工作完成后要总结在这一项工作里的得与失，在继续下一项工作时有利的可以沿用并发扬，避免在一个地方摔倒两次。 新一年的开始，对于三星项目物资部的工作而言即是机遇，又存 在挑战。但不管怎样面对所取得成绩，我们会不骄不躁，继续努力；面对不足，我们会扬长避短，精心改进；面对批评，我们会虚心接 受。我相信，随着时间的流逝，随着我们的成长，我们物资部的各项工作会做得更好，更加出色。
第19篇：物资计划
二、拟投入的主要物资计划
第一条 物资的准备 (1) 物资准备工作内容
a) 根据施工进度计划要求和施工图预算的材料分析编制工程材料需用量计划，为施工备料、确定仓库和材料堆场面积以及为组织运输提供依据，需业主提供的材料提前15天将材料分批需用量计划报送业主，使业主能有充分的时间进行市场调查和采购。
b) （配）件和制品的加工准备：根据施工预算所提供的构（配）件和缺口加工要求，编制构（配）件加工计划，为组织运输和确定堆场面积提供依据。
c) 我方自行采购的材料，材料部门应根据材料品种建立采购主渠道，然后根据材料供应计划分批组织进场。
(2) 物资准备工作程序 a） 编制各种物资需要量计划 b） 签订物资采购合同 c） 确定物资运输方案和计划 d） 组织物资按计划进场和保管 (3) 工程所需物资的采购及供应计划
a) 项目经理部材料设备科负责物资统一采购、供应与管理对所需采购和分供方供应的物资进行严格的质量检验和控制。
b)主要材料的采购供应必须按照工程施工进度要求和施工图纸提前编制材料需要计划。该计划的内容包括：材料的品种、规格、型号、质量标准、分批供应量和进场日期。 第二条 协商定价
主要材料进场前，除业主指定的供应厂家和价格外，我们首先对拟采购其材料供应商的商业信誉、产品质量、供应能力、价格等进行综合评价，然后向业主提出采购意见，经业主同意签认后，方可与选定的材料供应单位订立购货合同或直接购进材料。主要材料的采购必须从业主已确定的合格供应商处组织进货，不允许任何部门或个人随意订购，以保证购进材料的质量，在主要材料的采购工作中要积极听取、采纳业主的意见。 第三条 材料的验收
材料进场后必须先会同监理组织验收。首先进行外观检验，需做复试检测的还必须进行复试检测。检测结果未出来之前，该批材料应悬挂“待验”标识；检验合格后悬挂有材料名称、规格、型号及合格状态的标牌，方准使用。
经验收不合格的材料应立即悬挂“不合格”标牌并及时组织退货，运出场外。 第四条 材料的使用
材料的使用实行材料领料单制度，禁止乱拿乱用，同时对各种材料各批次的使用部位应记录清楚，保持材料使用的可追溯性。
没有产品质量合格证、未经检验或试验不合格的材料严禁在工程上使用。 第五条 安装设备的采购供应
业主提供的安装设备，我方在得到业主提供的产品质量证明和有关技术文件后，与业主及时办理验收手续。
我方自行采购的设备，采购前应将采购价格、技术文件、质量证明、供应厂家情况等向业主通报，经业主确认后，方可采购进场。
安装设备进场后安装前必须采取可靠的防雨、防晒、防盗等保护措施，以防设备损坏。 第六条 主要材料进场计划
（1） 根据工程实际情况和施工的进度要求制定主要材料的进场计划，并按计划备料，要施工材料用量详见工程预算书。
a) 施工用的常规物资，如搭建临时设施的用料、临时办公桌、办公椅，各类施工工具，测量定位仪器、消防器材等，均提前十天进场，并合理分类堆放，派专人看护。
b) 施工用材料视施工阶段进展计划材料进场时间，并均保证提前进场。
c) 对于构成工程实体的材料将编制详细的物资需求计划，物资储备、申请、订货计划，采购加工计划，这些计划必须附以确切的数量清单，且经过建设单位及监理工程师的审核、确认。
d) 所有进场物资按平面布置图分类别堆放，并作好标识及产品保护工作。 e) 施工中及早准备堆放材料、设备的楼面，以便安装，这些材料、设备都放置在每个楼层标高处，相应的作好材料传递及处置运输工作，即分类别有计划的运输。
第20篇：物资管理办法
物资管理办法
为进一步规范我分公司在物资采购、仓储、使用、回收等方面 的行为，做到程序规范、职责明晰，收到确保物资质量，降低采购使用成本、杜绝浪费现象的效果，特制订本办法。 第一章
总 则
第一条： 本办法所指物资包括公司生产用物资、办公用物资、公司所属分厂生产使用物资，与公司无财务结算的除外。
第二条： 所有物资属于招标规定范围的，一律全部进行招标；凡分类合计达到招标规定的，也要进行招标；不宜招标经批准实行市场采购的，同其他未列入招标范围的，统一按本办法办理。 第三条： 招标物资按招标规定办理。
第四条： 市场采购物资实行询质问价报批制度。
1、所有物资采购前需有两个部门询质问价后报批。
2、生产用物资由供应科询质问价，综合监督审计处审核，公司领导批准后供应部采购。
3、土建用物资由基建处询质问价，综合监督审计处审核，公司领导批准后采购。
4、公司办公用品由公司办公室询质问价公司领导批准后采购。
第二章
采购计划
第一条： 物资需求计划由使用单位提报，主管部门审核，分厂主管 厂长审批。未经审批的采购计划公司供应科不得受理购买。
1、工艺、原材料用物资由生产部门审核；
2、设备用物资由设备部门审核；
3、安全环保用品由安全环保科审核；
4、技改技措物资由公司技术中心审核；
5、土建用物资由公司基建处审核；
6、公司内所有办公用品一律由公司办公室审核后报总经理审批；
7、公司各分厂所属生产用品计划必须由本单位生产主管厂长审批。第二条： 物资提报计划的时间的确定：
供应部门及相关负责采购的部门的正常需用物资，每天17：00时以前由需用单位提报次日采购计划，物资主管部门（库房保管员）负责落实库存情况及需采购数量后，报经材料物资主管负责人签字同意后由材料物资核算员统一造册，填写“物资采购计划表”报生产主管厂长审批同意后转供应部门及其相关采购负责人。大型成套设备、价值较高及单件万元以上物资购买，供应部门根据库存情况编制招标计划和市场采购计划,供应部门填写“物资采购计划询价审签表”（一式三份），经部门领导审核后，报批，综合监督审计处评估完后，报总经理同意、批准后，由供应部门执行。生产急需或需追加的计划由需用单位物资主管部门报供应科，供应科在核实后予以购买。 以上物资采购报批遇公休日顺延，如因需用单位提报计划延误或失误，须报供应部门的由供应部门负责考核，每失误一次扣罚计划提报人20元，提报单位负责人10元，其他由综合监督审计处及其负责审核相关采购的职责部门负责考核，每延误一天扣罚提报单位计划提报人20元，提报单位负责人10元。
正常需用物资除正式计划和追加计划以外原则上不再提报，因计划不周需单独提报追加计划的及对于紧急需采购物资计划，由公司分厂生产主管厂长签字，送到供应科，同时每出现这种情况一次由供应科按50元扣罚提报责任单位。
第三条： 物资提报计划的内容的确定：提报采购计划的单位提报计划时必须明确以下内容。
1、提报物资的名称：有国家标准规定名称的使用标准名称不用俗名；
2、物资的规格，有国家标准规格号的不得使用某些企业编写的规格号，没有国家和行业的标准号可以使用较广泛的企业的规格号作为参考不得指定这一企业规格物资；
3、一些物资名称和规格不能完全包含的技术要求和图纸必须由提报单位提供；
4、必须明确物资的国家和部门相关的质量标准，不能以采购渠道作为物资质量标准；
5、对于以上所述相应内容不能确定物资采购标准必须依据市场调查的采购物资标准进行。
审核计划的部门必须依照所述内容和是否采购进行审核，交付供应科，对于提报计划内容不清楚的供应科应考核相关审核部门，每次每项扣罚审核计划部门30元，综合监督审计处审核过程中出现内容歧义无法确定标准时扣罚供应科每项50元，对其他涉及部门提出警示作用。
计划报批的过程中如出现弄虚作假，一旦查处，立即报告公司领导，由授权相关部门调查处理。对于没有很好落实计划内容和库存，造成采购堆积进行处理，计划失实考核审核计划单位，库存失实考核供应科，给予提报单位为警示，不要出现类似事件。
第三章 市场准入原则
第一条: 为了规范我公司的采购渠道，明确采购渠道的相关责任，保证供应物资的质量和供货商的商业信誉，保证公司信誉和财物不受损失特制定本规则。
第二条:
对供货渠道实行分类规范和渠道确定的原则
第三条: 对于通用仪表、电器、标准件，阀门，管件的渠道必须规范到拥有资质，生产的市场评价业绩，供货能力，商业声誉，通过我公司的生产部门、设备部门、供应部门进行评估同意后可以作为采购渠道。
第四条: 对于五金工具、杂品必须对供货的单位的诚信和供货能力进行考察确定一定范围的供货品种和种类。
第五条：
为了物资采购能够及时有效完成，渠道越宽越有利，任何一种物资的采购渠道不少于少有三家。
第六条：
使用单位可以建议提供详细技术参数，如提不出应视情况给予处罚，使用单位建议的渠道在同一使用位置不少于三家生产商，如果都不能满足以上条件应打报告给公司领导及相关部门协助解决。
第七条：
对于在我公司供货过程中出现严重质量问题，逃避责任，商业欺诈（价格为市场价格3倍以上者一律为欺诈行为，偷梁换柱者），这样的渠道一律上我公司供货黑名单存档，相关人员也得根据情况给予处分，不合适的调离岗位。
第八条：
所有招标的单位都必须经过使用车间、生产部门、设备部 门、供应部门进行评估，而且都必须有评估意见，大家一致同意后方可进行。
第九条： 对所有供货商的情况实行备案制度。 第四章 采购行为的管理办法
第一条：
为了有序管理我公司的采购行为，对采购物资实行分类的采购行为，根据授权相关部门权限依据， 所有物资采用以下几种采购行为进行采购。
第二条： 采购报批行为的办法
根据公司授权采用采购报批询质问价的办法采用本程序 第三条： 采购招标行为的办法
根据公司授权需要招标的物资按照公司的招标的管理办法执行。 第四条： 参考价格的办法
由相关的采购部门和审核部门对于市场价格波动很小的物资采用本办法，由采购部门提出物资的名称和规格型号和近三年的采购的数量情况书面报告相关审核部门，经过公司领导同意采用本办法才可以共同调查市场情况，列出这种物资的参考价格，这类物资也必须报批使用数量，渠道，价格，而且注明参考价格 第五条： 应急采购的处理办法
因突发急需，必须及时采购的物资计划按规定程序办理，供应部门在接受后，可填写“急需物资采购计划表”，经公司分管供应的领导批准后，可先采购后补办报批手续，送综合审计处备案。
第六条： 采购违规行为规范，为了保证整个采购活动的公开有序进 行，避免不必要的误会和歧义规定以下几种情况都属于采购违规情况。
1、报批过程中出现价格差异较大情况，没有详细说明的。
2、招标报价高出市场价格15％者纯粹属于误导采购行为的。
3、不同标准不同质量状态相互比价的而缺少大量的市场数据的。
4、指定渠道而没有规定出物资的采购质量标准的，（质量标准不能以采购渠道的方式进行）。
5、哄抬价格的情况，并且在渠道和厂家报价有虚假行为的情况。
6、对于采购标准没有落实而进行采购的行为。 第五章 质量管理办法
第一条 ：
为了明确采购物资的质量问题及因质量问题造成的事故，特制订此办法。
第二条：
进厂物资先有采购业务员根据提报批复物资的质量标准进行验收，没有异议交付仓库管理员进行验收登记，如果不能确定验收标准可以由审核计划单位、使用单位出面验收并应出具相应的验收报告，都不能验收的需要委托国家相应的质量部门出具验收报告的可以委托验收，作为验收质量保证的依据。
第三条 ：
采购物资必须由采购业务员填写物资质量监督卡，填写明确质量的验收意见，委托其他单位验收的，其验收单位出具验收意见，业务员也应签字，此卡存档由库房保留一份，使用单位跟踪和建立采购物资台帐留一份。
第四条 ： 采购物资出现质量问题，由公司领导授权牵头部门和相关 部门负责在规定的期限内处理完毕并进行通报，按照质量问题原因不清楚不放过，责任不明确不放过，没有处理意见不放过，处理执行不了不放过的原则进行。
第五条 ：对于发生采购物资的质量问题隐瞒不报的，对相关的单位和责任人进行处罚；举报隐瞒质量事故的，公司予以奖励。 第六条 ： 对于出现质量问题的供货商由材料主管单位进行登记，并同时登记清楚的内容为：物资名称，质量事故原因经过，处理的意见，供货商的责任认定情况，职能部门的评价情况。 第六章 使用过程的跟踪管理办法
第一条 ：为了明确物资在使用过程中的使用职责和质量事故特制定本办法。
第二条 ： 车间在仓库领料时，车间人员应注明物资名称、规格型号、技术要求、数量，仓库保管员出具的领料单上必须注明单价、数量、金额，检查确认所有信息后方可领料并把仓库保存栏留下，不能注明所述内容的车间有权和有义务汇报并作出表明，根据情况给予仓库保管员相应的处罚，每次每张每处不低于10元并以此累加，车间没有这样做扣罚车间领料人员按照每次每张每处不低于10元并以此累加。
第三条 ： 车间必须建立领料台帐，在领料台帐上应写明领料单号，物资名称、规格型号、技术要求、数量，使用的具体位置，投用时间，生产商、供货商，以此内容设立台帐卡片，作为物资使用的档案依据，并存档管理以备回收时由储运车间登记。
第四条： 当物资损坏后更换下来，应填写损坏的时间，把此物资的台帐卡经过领导签字认可和损坏的物资一并交付物资管理部门登记管理，两者必须是物卡同在的原则，库房应有专门的仓库收集损坏的设备和备件等物资并登记情况，达到一定情况请相关部门验收处理并记录。对于物资使用台帐不清楚，必须在一段时间内整改并通报处罚。物资管理部门对损坏的物资是否修复还是处理必须经过验收后根据验收结论进行处理。
第五条：不按照此管理办法实施的单位和个人根据情节处理
第七章、物资验收入库
第一条：物资入库，保管员要亲自同交货人办理交接手续，核对清点物资名称、数量是否一致，按物资交接本上签字，应当认识签收是经济责任的转移。
第二条：物资入库，应先入待验区，未经检验合格不准进入货位，更不准投入使用。
第三条：材料合格，保管员凭发票所开列的名称、规格型号、数量、计量验收就位，钢材应涂色标志；入库单各栏应填写清楚，并随同验收单报财务部门记帐。
第四条：对不合格配件、材料物资，应隔离堆放，及时上报主管负责人，严禁发放投入使用。如工作马虎，发放出库而投入使用，保管员应负失职之责任。
第五条：验收中发现的问题，要及时通知材料主管负责人和经办人进行处理。送货单到而货未到，或货已到而无发票，均应向经办人反映 查询，直至消除悬事挂帐。
第八章、物资的储存保管
第六条：物资的储存保管，原则上应以物资的属性、特点和用途规划设置仓库，并根据仓库的条件考虑划区分工；量大、重的设备、配件落地堆放，量小、易损件用货架存放；落地堆放以分类和规格的次序排列编号，上架的以分类定位编号。
第七条：物资堆放的原则是：在堆垛合理安全可靠的前提下，根据货物特点，必须做到过目见数，检点方便，成行成列，文明整齐。 第八条：仓库保管员对库存、代保管、待验材料，以及设备、容器和工具等负有经济责任和法律责任。因此坚决做到人各有责，物各有主，事事有人管。仓库物资如有损失，贬值、报废、盘盈、盘亏等，保管员应及时报告科室负责人，分析原因，查明责任，按规定办理报批手续，未经批准一律不准擅自处理。保管员不得采取“发生盈时多送，亏时克扣”的违纪做法。
第九条：保管物资要根据其自然属性，考虑储存的场所和保管常识处理，加强保管措施，确保国家、企业财产不发生保管责任损失；同类物资堆放，要考虑先进先出，发货方便，留有回旋余地。 第十条：库房一切物资，未经主管负责人同意，一律不准擅自借出；总成物资，一律不准折件零发，特殊情况应经主管领导批准。 第十一条：仓库要严格执行安全保卫制度，禁止非本库人员擅自入库。仓库严禁烟火，明火作业需经安全环保科科批准。保管员要懂得使用消防器材和必要的防火知识。
第九章、物资发放
第十二条：按“推陈储新，先进先出，按规定供应，节约用料”的原则发料。发料坚持一盘底，二核对，三发料，四减数的原则。对贪图方便，违反发料原则造成物资失效、锈蚀、霉变，大料小用，优材劣用，以及差借等损失，保管员应负经济责任。
第十三条：领料单应填明材料名称、规格、型号、领料数量、零件名称或材料用途，开票员和领料人签字。属计划内的材料应有材料计划；属限额供料的材料应限额供料制度；属规定审批的材料应有审批人签字。否则，一律不得发料。
第十四条：调拨材料：单位内部需调拨各类材料、物资，必须具有调拨单位主管部门签署意见、经化工厂厂长或主管生产副厂长审批签字同意后，方可调用；外单位调用材料物资、设备、备品备件，必须具有公司总经理亲笔签署意见的调拨单或财务缴费单，方可予以调用。 第十五条：对于专项申请用料，均应由申请单位领用。常备用料，凡属可以分割折另的，本着节约的原则，都应折另供应，不准一次性发料。
第十六条：库房发料必须与领料人和接料车间办理交接，当面点交清楚，防止差错出门。
第十七条：所有发料凭证，保管员应妥善保管，不得丢失。
第十章 其他有关事项
第十八条：记帐要字迹清楚，日清月结不积压，托收、月报及时。
第十九条：允许范围内的磅差、合理的自然损耗所引起的盘盈盘亏，每月都可以上报，以便做到帐、卡、物、资金四一致。
第二十条：创造五好仓库是每个保管员努力的方向，每月对仓库进行一次检查，经促进创五好仓库的开展。
第二十一条：保管员调动工作，一定要办理交接手续，移交中的未了事宜及有关凭证，要列出清单三份，写明情况，双方签字，科领导见证，双方各执一份，报科存档一份，事后发生纠葛，仍由原移交人负责。对失职造成的亏损，除照价赔偿外，还要经纪律处分。 第二十二条：库存盈亏反映，依据保管员的工作质量，力求做到不出现差错。
第二十三条：仓库管理要做到三清、两齐、四号定位和九不，即①三清：规格清、材质清、数量清；②两齐：库容整齐、摆放整齐；③四号定位：按物类或设备的库号、架号、格号、位号存放；④九不：不锈、不潮、不冻、不腐、不霉、不变质、不坏、不漏、不爆。
第十一章 退 料 管 理
第二十四条：使用单位对于领用的材料，在使用时遇有材料质量异常，用料变更或用剩余时，使用单位应及时缴回仓库。
第二十五条：材料质量异常欲退料时，应先邀请相关技术人员和相关部门领导进行质量检验，并将检验结果作好书面记录，再连同料品缴回仓库。
第二十六条：对於使用单位退回的料品，仓库人员应依检验退回的原因，报告科室主管负责人研判处理对策，如原因系由于供应商所造成者，应立即与供应科协调或要求供应商处理。
