推荐第1篇：蚌埠医学院
蚌埠医学院
蚌埠医学院简介
我校1958年建校，为首批学士和硕士学位授予单位。学校校址位于蚌埠市美丽的龙子湖畔，一所现代化、智能化、生态化的新校园xx年已投入使用，占地近千亩，建筑面积24万㎡。现有八所附属医院，学院及直属附属医院共有教职医护员工3000余名，具有正高职称171名，副高职称292名，其中硕士生导师200多位。
我校科研实力强大，学术交流广泛。目前承担包括国家自然科学基金项目在内的省级以上科研课题211项和包括世界卫生组织、国家重点基础研究发展计划、清华大学国家辐射专业实验室
和多家企事业单位委托的基础医学和药学等横向课题10余项。“感染与免疫实验室”为首批省级重点实验室，6个省级重点学科；15个研究所。学校积极开展国际学术交流活动，先后与美国华美协进社、法国里昂中法学院建立了友好协作关系，与美国马里兰大学护理学院建立了姊妹学校关系，与美国中商学院联合开展“美诚国际护师培训项目”，经常选派教师赴美、法、德、日、荷兰等国研修学习。
我校开展研究生教育至今近30年，经验丰富，管理机构健全，规章制度完善，招生公正透明，培养条件优越。根据医学人才培养的特点，强化研究生动手能力和创新能力的培养。大胆借鉴国内外院校培养经验，改革创新研究生培养模式，积极引导和培养研究生的创新能力，努力体现因材施教原则，注重发挥研究生的个人才能和特长，给予研究生的个人培养计划留有足够的回旋空间，以适应我国现代化建设对高层次专
门人才的需要。我校培养研究生质量较高，深受用人单位的好评，每年有较多的应届毕业硕士研究生考取博士研究生。到目前为止，我校研究生一次就业率一直为100％。
高校基本信息学校名称：蚌埠医学院
高校代码：10367 所在省市：安徽
学校地址：安徽省蚌埠市治淮路108号
联系电话： 学校传真：
学校址：发表99
推荐第2篇：蚌埠医学院校徽
说明：
1.本校徽已按比例缩放，请点击图片在新窗口中查看清晰原图。
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3.“蚌埠医学院校徽”的版权归属原设计者、学校所有。
推荐第3篇：蚌埠医学院第一附属医院
蚌埠医学院第一附属医院 “深入学习实践科学发展观活动” 深入学习实践科学发展观活动” 简 （第 13 期） 报 中共蚌医一附院委员会深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室 2009 年 4 月 20 日 ====== ★全院一盘棋 后勤当先行 ★学习科学发展观 实地考察受教育 ★院检查指导组参加康复支部“学习实践活动” ★机关支部书记陈长翠参加设备科党小组学习 全院一盘棋 后勤当先行 ——曹友德同志到行政支部开展调研活动 4 月 17 日，曹友德副院长到行政支部开展“深入学习实践科学科学发展观 活动”调研。支部书记陈庆伍同志汇报了行政支部开展“学习实践科学发展观活 动”开展的情况，各党小组都结合自己的工作的特点，积极努力在落实科学发展 观上下功夫，总务科坚持做好“三下三通”“三不漏”和“两满意”工作，积极 ， 为一线提供优质服务；福利科坚持饮食卫生“五四”制，采购食品原料坚持“索 证”制，保证病人和职工饮食安全；基建科和项目办坚持物品采购和项目投资的 公开招标制，做到透明公正等，并表示要抓住“学习实践活动”的契机，把后勤 工作的管理更加规范化，更加人性化，为临床一线主动积极地做好工作。曹友德 副院长对行政支部的“学习实践活动”给予了充分肯定，并建议行政支部每个部 门要相互交流学习经验，使“学习实践活动”真正达到预期的目的。曹友德同志 说，医院工作的进展速度，相当一部分与后勤各部门密切相关，兵马未动，粮草 先行。后勤保障是一切工作的需要，作为后勤人，不仅学员要学科学发展观，所 有职工都要学，要将科学发展观落实在实际工作中。大家要通过不同的形式，坚 持自学和集中学习相结合，要真正做到学习和工作“两手抓，两不误，两促进” 。 陈庆伍同志代表支部表示，学习实践科学发展观，不仅是全党的事，更是全民的 事，每个学员都要做好表率作用，每个职工都要在落实上下功夫。他还表示，行 政支部会坚决贯彻党委工作精神和意图，只有科学发展，医院才真正有出路，管 理才能真正上水平，老百姓才能真正得到实惠。 宣传组 程 晔 学习科学发展观 实地考察受教育 ——妇外党总支带领党员开展传统教育 4 月 18 日，妇外党总支组织党员怀着崇敬的心情，参观了中国共产党第一次 代表大会旧址——上海黄陂南路 108 号， 从实地考察中， 大家看到了当年的历史， 不由得不对中国共产党产生无比的景仰之情。 不少人都说， 过去从书本上学习的， 相对比较抽象，目睹现场，有一种身临其境的感觉。参观完“
一大”旧址，妇外 党总支书记张铎同志说，中国共产党在那种恐怖的环境下，之所以能由小变大， 由弱变强，领导全国人民推翻三座大山，建立新中国，从其诞生之日起，就有着 坚定的信念，把马克思列宁主义作为自己的指导思想，一开始的宗旨就是要解放 全体劳苦大众，创造社会公平，全心全意为人民服务，社会发展到今天，在中国 共产党的领导下，中国发生了翻天覆地地变化，尤其是改革开放三十年来，中国 的发展更是令世人瞩目，在这样的环境下，作为执政党，中国共产党为了进一步 加强自身建设，在全党范围内开展“深入学习实践科学发展观活动” ，这是具有 巨大的现实意义和深远的历史意义，今年恰逢建国 60 周年，每年共产党员都应 该认真加强学习，在自己的工作岗位上，认真实践科学发展观，各党支部和业务 科室在考虑支部建设和科室发展时， 都要以科学发展观为统领， 只有明确了方向， 我们的工作才能少走弯路，发展也才能更加顺畅。 不少年轻党员认为，参观“一大”旧址，不仅仅是缅怀，更要发扬共产党人 的无私奉献精神，不仅仅是珍惜今天，更重要的是在中国共产党的领导下，建设 更美好的明天。 “一大”旧址参观结束后，大家又不辞劳苦，来到嘉兴南湖，目睹承载当年 厚重历史的“红船” ，对当年的历史，大家无不感慨万分。 今天的南湖，一洗当年的腥风血雨，处处显示出山青水秀的景象。她仿佛在 告诉着人们，发展是硬道理，而以人为本，全面协调可持续、统筹兼顾的发展才 是真正的发展。 宣传组 程 晔 院检查指导组参加康复支部“学习实践活动” 院检查指导组参加康复支部“学习实践活动” 4 月 13 日上午，院“学习实践科学发展观活动检查指导组” 成员苏章和程 俊同志来到康复党支部参加了康复支部的学习。 按照院“深入开展深入学习实践科学发展观活动” 《实施方案》的要求，康 复党支部积极宣传发动， 营造浓厚氛围。 在深刻理解 《实施方案》 精神的前提下， 充分认识开展深入学习实践科学发展观活动的重要意义。 在活动中，支部制定了详实的学习计划，将学习活动贯穿始终，力求做到学 深学透。采取集中教育与个人自学相结合的办法，规定每周三周五下午临下班时 集中学习， 利用每周六下午业余时间开展学习。 每周两次强化学习， 由专人领学， 重点学习规定的学习篇目，学习有签到，有记录，并采取观看录像等多种形式的 学习，为学习科学发展观搭建不同的学习的平台，使全体党员进一步理解了“科学 发展观”的深刻内涵，增强了学习实践科学发展观的自觉性、
、主动性和坚定性， 达到了预期效果。 在听取了康复支部书记高莉同志的介绍后，苏章同志说,康复党支部十分重 视此项工作，均能按照学习实践活动方案安排进行，为学习实践活动进入下一个 阶段打下良好基础。程俊同志说，要把康复支部的作法带回去向院活动领导小组 汇报，并把他们“两手抓，两不误，两促进”的经验和做法向全院介绍。同时也 请他们将一些好的做法及时上报医院领导小组。 王青 刘欣 供稿 机关支部书记陈长翠参加设备科党小组学习 4 月 17 日，支部书记陈长翠同志参加了机关党支部设备科党小组的学习。 组长乔准颖同志简要介绍了设备科党小组“学习实践科学发展观活动”的相关情 况，陈长翠同志对设备科党小组的做法表示了充分肯定，她要求各党小组要按照 院党委的要求和支部的安排，把学习实践活动向纵深推进，更好地促进自己的各 项工作。并要求设备科党小组要结合自己的工作特点，每个党员要当好“学习实 践活动”的带头者和促进者，积极带领身边同志，努力改进自己的工作，积极为 医院发展多做自己的贡献。 设备科党小组结合他们工作面广，工作时间紧的特点，大部分集中学习时间 都安排在下班后的时间，同时布置思考题，要求党员抓紧业余加强自学，并组织 大家讨论，讲学习体会，介绍学习心得，思考工作方法，积极参加“我为医院献 一策”活动。 设备科党小组的党员同志也开展了深入的讨论和交流，大家一致认为，开展 深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略决策，具有重 大现实意义。学习实践“科学发展观” ，必须在实践上下功夫，他们表示，要想 真正学到一点东西，必须先从学原著上下功夫，要使自己的工作不偏离方向，必 须结合医院实际工作，这样的学习，才能做到融会贯通，才能收到一定的学习效 果。 宣传组万 巍 报：学院党委，学院学习实践活动领导小组办公室，院党委 发：党委各部门，纪委，各党总支、直属党支部，各党小组，各群众 组织
推荐第4篇：蚌埠医学院教学研究项目管理办法
院字〔2009〕71号
蚌埠医学院教学研究项目管理办法
第一章
总则
一、教学研究是学校教育教学工作的重要组成部分，开展教学研究有利于深化教育教学改革；有利于全面提高教育教学质量和人才培养质量；有利于造就一支充满活力的教师队伍和管理队伍。为加强我校教学研究项目管理，根据国家、省教育厅有关部门管理规定，结合我院实际情况，特修定本办法。
二、教学研究的指导思想是：以提高医学人才培养质量为目标，以教学改革为核心，以转变教育思想、更新教育观念为先导，以探讨人才培养模式，优化课程体系与教学内容、改革教学方法和教学手段为重点，紧密结合我校教学工作实际开展研究工作。通过教学研究推动教学工作不断迈上新的台阶。
三、各级各类教学研究项目的研究周期原则上控制在2-3年内完成。国家级、省级教学研究项目的宏观管理属于相对应的上级主管部门，校级立项的教学研究项目由教务处负责宏观管理；教务处负责国家级、省级教学研究项目的日常管理，系（部）负责院校教学研究项目的日常管理；各级各类教学研究项目的主持人全面负责项目的具体组织、实施和研究工作。
第二章
项目的选择和申报
四、申请者要根据国家、省厅、学院等发布的项目指南和申报要求，结合本学科、专业的优势、研究能力、研究条件、工作基础等选报项目。项目要具有先进性、新颖性、实用性。
五、申报的项目要有较系统的文献检索，并认真填写申请书，内容包括项目主持人及成员情况；立项依据及目标；具体安排及进度；经费预算等。经系、部审查同意后，上报学院教务处。
六、教务处负责组织专家进行立项评审，并提出校级立项名单以及省级以上的推荐名单，上报学院质量工程领导小组审定。省级以上的项目的申报，原则上从校级项目中择优推荐。
七、各级立项的项目申报材料由教务处负责存档，并及时公布立项名单，通知有关单位和个人。
第三章
项目计划管理
八、各级项目获准立项后，项目负责人应及时组织召开项目组及有关人员会议，具体安排落实研究计划。
九、在项目实施过程中，项目负责人要全面主持项目研究工作，合理分工，项目组成员之间要互相协作、密切配合。项目负责人和项目组成员必须保持相对稳定，项目负责人因调动工作单 2 位、外出学习、或者生病等原因不能如期完成研究任务而需要变更的，由各单位确定变更人员后，报教务处备案。
十、研究计划执行中期，由教务处组织专家对项目进展情况进行中期检查。项目负责人须填写“项目中期检查表”，并汇报项目进展情况，其内容主要包括：项目研究进展情况及取得的主要成果；经费使用情况、存在问题及解决措施、后期研究计划等。
十一、学院对具备下列情形之一者，有权或按程序报上级主管部门作撤消项目处理。
1．不经批准擅自更换项目负责人或研究方向和内容的； 2．项目自立项之日起至中期检查时，未能开展实质性研究工作的；
3．违背经费管理办法或其它有关经费使用规定，管理混乱的； 4．项目负责人不具备按原研究计划继续完成任务的条件； 5．由于项目负责人工作调动、出国或其它原因致使项目难以继续进行的。
第四章 项目经费管理
十二、项目经费实行专款专用。国家级、省级教学研究项目学院给予配套经费支持，设立项目专项经费帐户，经费使用权归项目负责人，经费使用需经教务处审批后方可报销。校级教学研究项目的经费拨至系部，由系部管理。省级以上的教学研究项目按总研究经费3%的比例提取项目建设管理费。
十三、项目负责人接到经费下达通知后，应于二周内编制经费使用计划，其资助的经费主要用于下列范围：
1．必要的图书、资料费（包括复印）； 2．国内调研差旅费；
3 3．教改试验费，中小型会议费； 4．结项鉴定费；
5．必要的实验设备、材料费等。
十四、教学研究经费不可用于购买电脑（包括配件）、空调、摄像机、照相机、打印机、扫描仪等物品，确因工作需要购买的，需提出书面报告。重点项目经分管院长审批后，方可购买。一般项目经教务处负责人审批后，方可购买。
十五、严禁用研究经费旅游，发放劳务费。确因工作需要去省外调研、参加学术会议等，需递交书面申请。重点项目经分管院长同意后方可实施，一般项目经教务处负责人同意后方可实施。否则，不予报销。
十六、对违反国家有关财务制度和本规定者，经费使用不当的项目，将视情况采取警告、停止经费使用、追回余款乃至追回全部资助经费等方式处理。
十七、各级教学研究项目，中期检查无进展者，将采取限期整改、同类项目合并、暂停经费使用等方式处理。按期、保质、保量完成项目设计的所有内容，顺利通过专家鉴定的项目，按5%的比例提取奖励经费。未能按期完成项目研究内容，进展不力的项目，则不予提成奖励经费。延期后仍不能完成研究内容的项目，将限期整改，直至撤销项目，追回经费。
第五章
结
项
十八、教学研究项目的最终成果形式为：（1）论文、调查报告或咨询报告；（2）教学改革的计划、实施方案及教学管理文件和制度；（3）教材、实验指导、CAI课件、试题库等。项目完成后，项目负责人应组织全体成员认真进行总结，填写《结项报告
4 书》，其内容包括项目主持人基本情况和参加研究人员在项目研究中承担的主要工作、项目执行情况、成果特色、推广价值、使用情况及需要进一步研究的问题、项目成果目录、经费决算。报告书、最终成果及相关支撑材料上报教务处教学研究室，教务处负责组织省级一般项目及校级教学研究项目的结项和鉴定。鉴定采取专家会议鉴定或书面评审的形式进行。鉴定专家组一般由5至7人组成。国家级项目和省级重点项目由教务处负责报上级主管部门进行鉴定验收。
十九、对在研究过程中，因特殊情况，无法按正常结项时间完成的项目，可由项目负责人提交延期申请，延期时间不能超过半年。延期后仍不能结项的项目，将做出撤项处理并追回经费。未能如期结项而造成不良影响的项目主持人，将取消其继续申报教学研究项目的资格，项目组主要成员及所在系部将追究连带责任，减少其申报教学研究项目的数额。
第六章
附
则
二
十、本办法自发布之日起实施，院字[2003]47号文件同时作废。
二十一、本办法由教务处负责解释。
蚌
埠
医
学
院
二○○九年六月二十六日
推荐第5篇：蚌埠医学院毕业生就业须知
蚌埠医学院毕业生就业须知
就业指导材料
（二）
为做好我院的毕业生就业工作，使毕业生能够安全有序地离开学校，愉快地走上工作岗位，现将有关事宜通知如卞：
1、毕业生在就业派遣前，通过供需见面或双向选择落实就业单位的，报经安徽省教育厅批准后，学校将直接派遣到就业单位报到；在就业派遣前未落实具体接收单位的，学校将其派回生源地的毕业生就业主管部门，由当地毕业生就业主管部门负责推荐就业。
2、毕业生派遣离校前必须按学院通知持《离校通知》到各相关部门办理离校手续；离校手续办清后领取《毕业证》、《学位证》、《就业报到证》、《户口迁移证》等证书及国家助学贷款还款确认手续。毕业生在领取四证书后，要逐字仔细核对，如有错误要立即找发证部门改正，严禁私自涂改。
3、毕业生改派事宜的受理时间根据每年省教育厅的规定办理，一般在7月底8月初。由毕业生本人向学校提出书面申请，学校同意后发给全省统一的《改派申请表》，毕业生按表要求办理相关手续（原接收单位同意改派的证明、新接收单位同意接收的证明及定向、委培毕业生跨地区的放行证明）。学校审核后报省教育厅审批发给新的《就业报到证》。每个毕业生只能办理一次改派手续。
4、修业期满未取得毕业资格的毕业生，有录用单位的须在《报到证》备注栏内注明“结业生”字样。无录用单位的，学院将其档案和户口关系迁往家庭所在地， 由当地毕业生就业主管部门帮助推荐就业或自谋职业。
5、毕业生必须按报到证上规定的时间或用人单位要求的时间报到，逾期三个月不去报到的，学校不再负责其就业。
6、毕业生到就业单位报到后，应及时办理户口关系落户手续。毕业生档案按《就业协议书》要求于7月15日左右寄往用人单位(接收单位、上级主管部门或当地人事部门)，报到后毕业生可向单位查询档案是否到达；如未收到，12月底前应尽快向学院反映查询，逾期学院不再负责。没有就业单位的毕业生可申请将档案暂且放在学院，待落实单位后由学生本人凭单位调档函来院办理档案转接手续。
7、《毕业证》、《学位证》、《就业报到证》、《户口迁移证》一定要妥善保管，避免丢失。《学位证》丢失不补，《毕业证》丢失后只能补办《毕业证明》；各种证件丢失补办程序如下：
《毕业证》：登报声明，持报纸原件和单位人事部门证明和一寸免冠照片到教务处补办；
《就业报到证》：要在丢失地省级日报登报挂失，本人写明丢失过程回学院学生处补办；
《户口迁移证》：要在丢失地省级日报登报挂失，持报纸原件和本人申请，回学院保卫处补办。
8、专科生如被录取为“专升本”，凭《录取通知书》从就业报到地将户口关系转出，带着《就业报到证》、《录取通知书》和《户口迁移证》到录取学校报到。
推荐第6篇：蚌埠医学院实验室教学工作考核办法
蚌埠医学院实验室教学工作考核办法
一、为加强教学实验室的建设和管理，调动广大教师、实验室技术人员教学科研和管理等方面的积极性，考虑到教学实验室建设和管理的特殊性，经学院研究特制定本考核办法。考核结果作为学院发放教学实验技术人员课时津贴的依据。
二、各部(系)实验室每学年考核一次。考核进行的时间为每年的六月份。考核采用由各部(系)组织进行自评和互评，院考评领导小组进行复查的方式。
三、考核采用记分制，满分为150分。考核等级为A、B、C、D四类。130分以上的单位为A级，130分至110分为B类，110分至90分的为C级，90分以下为D级。在考评工作结束后，报请主管院长批准，公布考评结果。
考核内容和标准分有以下五个部分组成 ⒈实验室教学管理
范围包括研究生、本科生、专科生实验的管理以及实验完成情况，满分为25分。包括： ⑴实验准备情况：满分5分，无准备扣5分，少1个准备扣1分，直至扣完5分； ⑵实验计划安排情况：满分5分，无安排表扣5分，少1个扣1分，直至扣完5分； ⑶实验档案情况：满分5分，无档案扣5 分，无记录、指导书、实验报告等每少1种扣1分，直至扣完5分。
实验完成：满分为10分。实验课完成率按100%计算，专业课实验按95%计算，每减少2%扣1分。百分数按实际开出实验个数/应开实验个数*100%来计算。
教学实验管理项目的检查方式为抽查记录。 ⒉实验室资产管理
范围包括仪器设备管理、低值易耗品管理，以及大型仪器设备管理，满分为45分。其中仪器设备管理满分为20分，包括：
⑴财物相符：满分为10分，无账册者全扣并取消当年评A级资格，其余每抽到1件不符扣1分，直至扣完10分。
⑵完好率：满分为10分，每抽到1件损坏扣1分，直至扣完10分。 检查方式：抽10件检查。
低值易耗品管理满分为10分，包括：
⑴账物相符：满分为5分，无账册者全扣并取消当年评A级资格，其余每抽到1件不符扣1分，直至扣完5分；
⑵完好率：满分为5分，每抽到1件损坏扣1分，直至扣完5分。 检查方式：抽5件检查。
大型仪器设备管理：满分为15分，包括：
⑴有操作规程和使用记录者满分5分，缺1种的扣1分，直至扣完5分； ⑵完好率：满分为5分，每损坏1件扣1分，直至扣完5分；
⑶利用率：满分为5分，每抽到1件年利用率低于400小时/年标准的扣1分，直至扣完5分。检查方式：总台件小于台的全查，大于5台(含5台)的实验室查5台件。
⒊实验室环境卫生和安全管理
范围包括实验室的布局、实验室日常安全与卫生的规章制度建设，以及实验室的清洁卫生，满分为25分。其中： ⑴实验室的布局：满分为5分，以整齐、整洁、实用、安全为原则，不足的扣1至5分；
⑵实验室日常安全与卫生的规章制度建设：满分为10分，包括有无安全卫生值日表、用水、电、气以及防水、防火、防爆、防盗有无相应的制度和措施，应该有的而没有做的，每少1种扣2分，直至扣完10分，实验室在学年发生过水、火、爆炸等意外事故者或由于疏忽被盗损失严重的全扣并取消当年评A级资格；
⑶实验室清洁卫生：满分为10分，实验室常用仪器、家具应保持清洁、门窗以及地面也需相应保持整洁，每发现1处明显不清洁的扣1分，直至扣完10分。
检查方式：看记录、现场抽查。 ⒋实验室教学工作量完成情况
范围包括研究生、本科生、专科生教学实验工作量完成情况和完成的质量，满分为45分。每类人员平均各为15分。其中实验工作量完成情况为完成的人时数和应开实验的人时数之比与总百分比相比较每减少1%扣1分，直至扣完5分。总百分比为100%。完成质量情况根据调查反映，情况差的每次扣2分，直至扣完10分。
⒌综合管理：满分为10分。由考评领导小组根据各系、实验室完成实验技术开发、教学实验的改革、人员培训、按时上交统计报表、实验室室内以及仪器设备的自修率综合情况打分。
四、院考评领导小组在复查过程中一经查实发现有弄虚作假的行为，将取消该单位三年评A资格，并向全院通报批评。
五、各部（系）成立由分管领导为组长的考核领导小组，负责做好这项工作，并将领导小组名单报院教务处备案。
六、A类实验室津贴按100%发放；B类实验室津贴按75%发放；C类实验室津贴按50%发放；D类实验室取消全学年的津贴发放。
七、各类人员的考评由院考评领导小组负责考评。
推荐第7篇：蚌埠医学院第一附属医院
蚌埠医学院第一附属医院
“深入学习实践科学发展观活动”
简报
（第12期）
实践科学发展观活动领导小组办公室2009年4月16日 ====== ★党委书记张玉山到机关党支部进行“学习实践活动”调研活动 ★机关党支部“学习实践活动”扎实有成效
★机关党支部第2党小组组织收看“科学发展观”录像报告
党委书记张玉山到机关党支部进行“学习实践活动”调研活动
中共蚌医一附院委员会深入学习
4月16日下午，院“学习实践科学发展观领导小组”组长、党委书记张玉山同志对机关党支部的“学习实践活动”进行调研，对机关党支部的工作给予了充分的肯定，他认为，按照“学习实践活动”《实施方案》的要求，结合机关科室多，工作杂、人员分散的特点，机关党支部给所有科室和全体党员出了很好的思考题，机关党员和干部在“学习实践活动”中，应该学习什么，实践什么，如何在自己的工作岗位上主动提供优质服务。他就自己学习的体会给大家作了介绍，学习实践科学发展观就要落实在我们的具体工作中，中央提出科
学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。作为医院管理者，必须要考虑到医院的发展，只有医院发展了，才能给职工和患者带来实惠。如何发展医院事业应该是我们每个人都要认真思考的问题，明智者巧发展、智慧者科学发展。我们都要当智慧者，所以，必须要加强学习，用科学发展观的理论武装大家的头脑，这样，我们办事才有方向。张玉山同志要求支部一班人和每个科室的负责人要起好带头作用，大家要集思广益，真正把机关工作再提高到一个新水平。
在调研过程中，张玉山同志也将其他党总支和直属党支部的学习情况向机关支部进行了通报，他要求大家要取长补短，共同提高。并要加大宣传力度，使整个医院的“学习实践科学发展观活动”再掀一个新高潮，为进入“学习实践科学发展观活动”的第二阶段打下坚实的基础。
机关党支部“学习实践活动”扎实有成效
机关党支部按照院“深入学习实践科学发展观活动”领导小组的安排和《实施方案》的要求，认真开展好第一阶段的每个项规定动作。机关的特点是部门多，琐事多，各部门都与临床科室工作有密切的联系，往往是学习和工作在时间上发生冲突，为了保证学习时间和学习质量，他们要求各党小组要严格安排好时间，必须做到学习和工作“两不误”，必须做到“两促进”。连日来，他们多次召开支组联席会议，认真检查各党小组的学习情况，并要求各党小组将集中学和自学相结
合，办实事，求实效，在学原著和实践上下功夫。支部要求每个党员心中必须牢记党的宗旨，要抓长效机制，在改变工作作风、提高工作效率上下功夫，支部书记陈长翠同志感谢张玉山书记在机关支部调研时对机关支部提出的要求，并要求机关支部的体党员举好一面旗，带好一帮人，做好一番事，为医院的建设和发展尽到自己的最大努力。
宣传组：程 晔
机关党支部第2党小组组织收看“科学发展观”录像报告
4月15日下午，机关党支部第2党小组组织全体党员集体观看了秦刚教授所作的“学习贯彻科学发展观”录像报告。秦刚教授以生动的事例，朴素的语言，建设和谐社会等，阐述了学习实践科学发展观的重要意义。很多党员说，“报告”没有高调，通俗易懂，讲的事好象都是发生在自己身边，既有宏观的，更有微观的。原来认为学习和实践活动应该是党员领导干部的事，现在认识到，作为普通党员或任何一个公民，都必须要学习和实践科学发展观，报告入情入理，听到这样真切的报告，反映的是我们党对社会各种现象都非常了解。开展“学习实践科学发展观活动”就是要逐步解决社会不公的现象。不少人都用U盘将报告拷贝了，带回家和家人一道看。
宣传组：程 晔
报：学院党委，学院学习实践活动领导小组办公室，院党委
发：党委各部门，纪委，各党总支、直属党支部，各党小组，各群众组织
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蚌埠医学院专业有哪些：
理学
生物科学
工学
制药工程
医学
临床医学、医学影像学、精神医学、口腔医学、预防医学、食品卫生与营养学、药学、药物分析、护理学
管理学
信息管理与信息系统
蚌埠医学院特色专业：
蚌埠医学院是一所医药类普通本科院校，拥有共1个最好专业(特色专业)。
蚌埠医学院医学检验等专业可以说是蚌埠医学院最好最有特色的专业了，这些专业为同类型高校相关专业和本校的专业建设与改革起到示范带动作用。
蚌埠医学院优势专业：
截至2013年7月，该校拥有2个国家级临床重点专科、扶持专科，9个省级重点学科、特色专科。有基础医学、临床医学和护理学3个一级学科硕士学位授权点，29个二级学科授权点。
国家级临床重点专科：呼吸与危重症医学科、普外科
省级重点学科：病原生物学、外科学(骨外)、骨科、血管外科、整形外科、肺科
省级特色专科：风湿性免疫疾病科等
校级重点学科：微生物学、病理学、药理学、外科学(骨外)、内科学(呼吸)、生理学、医学寄生虫学、人体解剖学、免疫学、生物化学与分子生物学、药剂学、基础护理学、营养与食品卫生学、放射诊断学、医学伦理学、肝胆外科学、胸心外科学、胃肠外科学、心血管病学、内分泌学、康复医学、整形外科学、外科学(泌尿外科)
校级重点扶持学科：血液内科学、肾内科学、传染病学、普通外科学、外科学(骨外)、康复医学
国家级特色专业：医学检验
国家级本科专业综合改革试点：医学检验技术
国家级人才培养模式创新实验区：临床医学专业本科人才培养模式创新实验区
省级特色专业：临床医学、药学、医学影像学、生物科学、预防医学
推荐第9篇：安徽蚌埠供销社综合改革
按照全国供销合作总社提出“改造自我、服务农民”的总要求，加快对固镇县供销合作社的组织、经营、服务和管理创新，以“打基础、转机制、抓龙头、建网络、促发展”为目标，推动供销合作社形成为农服务有力、组织体系健全、经济实力强劲、体制机制完善的新格局，努力把供销合作社打造成为农民生产生活服务的生力军和综合平台。
一、转变联社职能，改造管理方式
强化供销合作社为农服务属性和发展经济属性，健全完善班子成员，以增强县供销合作社服务功能和管理职能，进一步规范管理体制和运营机制，打造上下贯通、运转高效的实体性合作经济组织。
二、规范投资平台，加强联合合作
以供销资产投资管理公司为投资平台，整合全系统资源，按照社有资产性质和业务服务范围，通过产权融合、业务合作等对接方式，以租赁、联合、合作发展等不同形式，扶持社有企业、基层社、专业合作社、村级服务社发展，带动系统内开展联合合作。
三、构建龙头企业，突出服务规模
改造完善供销合作社参股的企业，按照“龙头公司+配送中心+基层连锁店（加盟店）”的形式规范运营，按照“新网工程”建设要求，大力提升六大服务网络水平，以基层供销合作社资产为依托，采取公开竞争择优的方式，联合有较强实力的经济实体，共同组建日用消费品龙头企业，打造日用品现代经营网络，实施“连锁超市进乡村”计划，在条件成熟的乡村建立中小型连锁超市，改善农民购物环境。
四、重组改造基层合作社，强化服务功能
依据“改造一批、重建一批、撤销一批”的原则，面向社会，实行开放办社，吸纳社会人才和资金，以股份合作制形式联合发展，利用闲置资产设施，采取招商引资、合作发展的方式，促进城乡一体化发展。
五、完善经营网络，实现流通现代化
以“新网工程”建设为基础，大力发展和完善现代流通服务体系，努力打造服务平台，充分利用农资、日用消费品、农副产品、再生资源、烟花爆竹和农村金融六大流通网络，实现沟通城乡、贯通上下、跨区联结的对接网络；扶持发展农民专业合作社，以领办、自办和参股等形式扶持发展农民专业合作社，在宣传、融资、项目、产品推介、农超对接等方面加大扶持力度；筹建村级服务社，结合全县“美好乡村”建设规划，采取行政推动、企业化运作方式，打造网络销售终端，改善农村消费环境，实现一网多用、引导带动作用。依托现有行业资源，通过“实体+网络”方式，推动龙头企业网点与基层社、专业合作社、村级服务社网点对接，逐步建立以县级龙头企业为中心，以乡镇供销合作社骨干网点为支撑，以农民专业合作社、村级服务社为销售终端的农村现代流通服务网络体系。
六、探索金融服务，发展农村资金互助
成立资金互助合作社，积极探索农村金融服务形式，大力发展农村金融服务组织，拟成立资金互助合作社，坚持社员管理制度，实行资金封闭运行，为农村经济和社员提供适时服务；参股小额贷款公司，健全风险防控措施，开展融资、信贷、投资业务，为系统内中小企业和促进当地城乡经济发展服务，弥补农村合作金融服务网络的空白。
七、拓宽用人渠道，开展人才队伍建设
面向社会，开放办社，吸纳素质高、懂经营、会管理的人才加入，拓宽选人、用人渠道，进一步充实基层管理人员和经营人员；加强人才队伍建设，建立人力资源储备，建立绩效考核机制，通过利益联结和收入分配，挖掘优秀人才潜力，增强发展动力，以人为本带动工作创新，促进企业发展壮大
推荐第10篇：安徽蚌埠第三人民医院大事记
蚌埠市第三人民医院大事记
（1952年~1983年）
一九五二年
8月，政府决定筹建工人联合医院。
10月，正式接受建院任务，上级投资100亿元（旧币），由工人医院朱朝成院长去南京、上海等地参观，学习外地建设经验。
10月提出设计方案，报经华东卫生部审批后，委托华东设计院设计，附属房屋提前开工。
12月5日，主楼正式开工。
一九五三年
8月，着手购置内部设备。 12月25日，大楼工程竣工验收。
一九五四年
1~3月份会同兄弟医院拟订医院规章制度，基本结束筹备工作。
4月1日，举行开院典礼，同时开始收治病人，因人员未配
1 齐及经费的限制，只开放妇产科病床63张，妇产科、眼科门诊与公费医疗门诊部合用，工作人员40余名。
5月，选举建立院务管理委员会、卫生委员会、保卫委员会、工会基层委员会。
8月，全市防汛，正式成立“民工医院”，设床位100张，一院转来部分病人，增设了内、外、五官三科及营养、供应室，到年底为止，共开设床位183张。
废除外文处方，改用中文处方及检验单。
全院开展学习巴甫洛夫学说及保护性医疗制度，先在妇产科试行，后推向内、外科。
××粗枝大叶，给病人的好眼开刀，被判刑。 眼科门诊实行预约制，每天90人。
3月，与东海烟厂订立医疗合同，实行妇产科医生定期下厂对女工进行健康检查，第一次检查120人，第二次检查80人，对月经病患者进行人工周期治疗。
4月，全院讨论修订了各部门的工作制度，废除了手术自愿书、病人住院保证书、手术治疗意见书、自动出院意见书等不合
2 理的制度和手续。
5月，建立了工会组织，改选院务管理委员会，成立院常委会，组成了院的领导核心。
5月，开展批判胡风反革命集团的学习。 6月，成立中药房，配备了中药人员。
6月，外科开展了上腹部手术、脾摘除、胆囊摘除、胰腺胆囊结肠吻合内引流术、结肠切除吻合术。
7月1日，招聘吸收强幼春中医师来院参加内科病房半日制的诊病工作。
10月，贯彻开展西医学习中医的活动，开辟了中医门诊，扩大中医诊疗范围。
11月20日，院长室组织调整。
11月中旬，成立保健室，开展院内预防保健工作和加强对外联系。
一九五五年
10月，推行无痛分娩。
10月，开始接收实习任务，成立院生产实习辅导委员会，内、
3 外、妇产科制订实习指导计划。
一九五六年
1月19日，市委召开全市干部大会，由王政委传达毛主席指示，我院开展了反对右倾保守思想的检查活动。
5月，内科医士赵××跳楼自杀。 根据中央指示，开展知识分子工作。
与蚌埠卫校建立合作教学医院关系，有15人担任护校兼课教师。
5月份，300张病床全部开放。
5月，正式成立人事科，中医科（从中区二联合诊所吸收中医师5人、中药人员3人）。
9月，骨科小组、血库提拔各类干部26名。
为了加强器械保管，建立手术器械室，实行分组值班，分工保管负责制，并拟订各种常规手术器械表。
8月，招聘上海六院内科副主任徐忠信来院工作。 10月3日，开始试行星期日半天门诊。
9月初，开始工资改革，历时二十余天结束，升级面占全院
4 人员的94%。
1月开始市委布置开展消灭四害运动，
一、二季度全院处于高潮阶段。
上半年药房在内科开设小药柜。
供应室对消毒器械开始实行送上门的制度。
全年收治肠梗阻99例，除13例无法手术外，其余全部恢复健康。该项手术苏联的死亡率为19%，资本主义国家为30~40%，本院死亡率则为13%。
9例胃溃疡施行胃部分切除，死亡率为0。 75例异位妊娠治愈率达100%。
大叶性肺炎的治疗效果，死亡率为3.5%达到国内水平。 同年春季抽40名医务人员参加血防工作，其中有5人被评为模范工作者。
6月，市政府来文通知降低烟囱高度。
8月18日，市政府批准征用地皮1600m2，拆迁西院的居民户，兴建医师宿舍。
12月26日，报卫生局批准从57年1月开始每周
二、四下午
5 探视病人，周日上午9时~11时探视。
12月13日~24日，市监委、监察局、财政局、卫生局、文教部联合组成检查组，对本院物资积压浪费情况进行专案检查。
一九五七年
1月25日，拟订增产节约奖惩条例。
3月5日~10日，市财政局又进行一次物资积压浪费情况重点复查。
4月，流感、麻疹流行，抽调35人参加全市防疫注射、职业病调查、避孕展览宣传、考生体验等工作，约195个工作日。
二季度请上海方作平医师来院做技术指导，施行甲状腺切除术、乳癌超根除术、脾脏静脉吻合术等。
6月3日，制订工作人员奖惩制度暂行办法。 报请批准撤消医务部、秘书室合并组成院长办公室。 第二季度开始考勤考绩工作。
上半年正常开展了读书会等学术活动，并参加全市的论文宣读会。
5月13日，接市委指示，全院开展反刑犯斗争，排出嫌疑分
6 子12人。
7月，正式开始整风运动的第一阶段——大鸣大放，贴出鸣放大字报638张，确定×××等11人为资产阶级“右派”分子。
和护校正式建立教学关系后，以本院为主，成立内、外、妇产三科教学委员会，有24名高、中级医务人员负担教学工作。
8月，举办反浪费展览会。
一九五八年
年初正式开展反右派斗争。
开设红十字会会员、工厂保健训练班，共培训基层卫生保健人员110名。
2月，开展双反（反保守、反浪费）运动。 同年本市举办医院工作现场会。
向安医附院、省医、合肥
一、
二、三院等提出挑战。7月8日，抢救一名占体表面积80%全身呈
一、二度的烧伤病人。
4月开始，本院开展技术革新运动。 7月本市实行划区医疗，本院负责西区。
7 9月26日，市委在体育场召开全市人民为“日产千吨铁”的运动誓师大会，当晚党支部召开全院大会进行动员，9月28日抽调170人脱产参加大办钢铁运动。
7月15日~9月23日，全院工人进行整风和社教运动。 10月、11月，两月组织学习贯彻关于“城市综合医院工作条例试行草案”。
一九五九年
小结肃反判定工作，经研究能定为右派分子的7名、反革命分子22名（其中普反6名）、坏分子、刑事犯罪分子11名，共40名占全院总人270人的15%。
9月，在国庆十周年前，中央颁布特赦令，全市第一批给“右派”摘帽子，本院摘掉宁铁生的右派帽子。
9月开始，整风学习进入专题辩论阶段，辩论内容为：人民公社、大跃进、大办钢铁、总路线、党的领导及卫生工作方针等，通过辩论发动群众向党交心。
坚持大搞群众运动，开展评比竞赛，立标兵、学先进活动，在医疗技术方面开展了生化微量超微量检查、阴道细胞学的普
8 查、心血管造形。外科开展了全胃切除、三翼钉固定术、宫颈癌根治术、输卵管造口、卵巢移植及肺切除、颅内手术等。
积极投入全市性的除害灭病讲卫生运动，1至10月平均每月抽出30名医务人员参加社会上的卫生宣传，预防接种60050人次，体检4583人次，捕鼠3928只，开展卫生宣传3488场次，受教育者92万1千人次。
为了培养基层卫生力量，开办保健员训练班及公社卫生干部进修班，第一期培训保健员44名，第二期28名，公社进修医生57名。
4月开始重点包干黄庄派出所
六、八两个居民段除害灭病工作，为3825名居民进行四病检查，查出丝虫病患者144名、钩虫病患者126名、秃疮患者7名，除此，还包干了黄庄所六个段的居民化验检查，计查大便7828人，查血4915人。
半年来完成学术论文62篇，重点对一氧化碳中毒的研究，提出了预防方法，对515例肠梗阻做了全面分析，对女工滴虫性阴道炎做了调查研究，并结合治疗800余名。中药治疗宫颈糜烂270余例。为中早期发现癌肿，对成年老年女工做了500余例阴道细
9 胞学涂片检查。
响应党委号召，大搞多种经营作物生产，共有五亩地种植各种蔬菜及粮食，田间管理分科负责，培植树苗16000余棵、养猪26头、羊2头、蜜蜂一房。
由半日门诊改为三班门诊，本年实行24小时门诊制，并开设了家庭病床，门诊设三间简易病房，可收纳病员12人。
贯彻卫生工作“必须为生产服务”的方针，医院工作转入“外线作战”，具体做法是：根据不同的生产任务和战斗口号，组织大批医务人员走出医院，到工厂、学校、街道、农村去开展防病治病及卫生宣传活动。
本年度发动全院职工开展献宝活动，计改进、创新医疗器械、医疗方法共140件。
确定59年度医学技术研究项目：
（1）中药治疗慢性肾炎的初步研究30例；
（2）本年内完成子宫颈癌的普查2000~4000人。并接受食道癌、胃癌、子宫颈癌25例中药治疗的研究。
（3）柳枝接骨术11例写出初步心得。
10 （4）开展对针灸治疗面神经麻痹的研究50例； （5）中药黄柏治疗浸润型肺结核的研究50例。
一九六O年
全年以进一步贯彻以“医疗为中心”，扩大医疗预防工作，积极支援生产，全年抽调113人次分赴淮光、燕山公社及凤阳、定远两县。市区人民公社开展除害灭病活动，扩大“外线作战”，计查治钩虫病5463人、丝虫病6808人、抗治复发性疾病78人、防治砂眼14000人、普查传染性肝炎11000人、高血压11000人、宫颈癌4156人，健康检查3000人次，预防注射7450人次。除此，还为上述地区和单位培训各类技术人员33名，基层卫生骨干369名，有30余万人次受到卫生知识的宣传教育。
由于对农业缺乏长期全面的支援，致使初春的浮肿病人和入夏以来的疟疾、痢疾发病率较高，流行期较长，影响劳动出勤。
为了不断改善服务态度，同年开展了“病员之家”运动，运动中提出了“一心、二要、三勤、四轻、五不、六知道”的口号，为了把口号变成行动，科室成立了检查小组、服务小组、无难小组、红色护士小组，主动全面地关心病人，医护人员利用休息时间为
11 病人洗补衣服，接送病人，通过这一运动，涌现出“视病人如亲人”毫不利己、专门利人的动人事例甚多，如二月间肺科女病人乔喜兰咯血窒息，共产党员刘前鳌医师对口吸血，挽救了病人，在这一典型事例的影响带动下，科室成立了危重病抢救小组、献血组、献皮组，对抢救工作起到一定作用，深受病员及家属的赞扬。
在全市技术革命高潮的推动下，开展了科学研究与技术革新运动，提出新项目564项，完成432项，推广使用295项，完成科研课题32项，写出临床经验总结与学术论文共107篇。
在技术革新有价值的医疗项目中，用土超声波制造药液提高功效10倍，运用土超声波治疗滴虫性阴道炎，数分钟内即可杀死成虫，红外线、代血浆、五虎油、小麦苗片革新药以及子宫输卵管造形器、胸腹腔联合治疗器、肠梗阻手术排便器等，经临床应用取得满意效果。其次在技术革新中，学习和运用近百项新医疗法，为开展转氨酶试验，维生素测定血液细胞学检查、上肢动脉造形、心导管术检查、肺段切除、食道癌切除、纵膈障肿瘤切除、阴道膀胱修漏修补等30项新手术及放射性同位素的初步运用。
12 4月25日，全面开展“三反”整风运动，历时半年之久。 8月5日，开始“双反”运动，历时一个月结束。（反盗窃、反破坏）
一九六一年
全面开展了超声波、心电图的临床应用。
手术麻醉方面，腰麻或全麻前改用鲁米钠或冬眠药物，减少兴奋期的不良反应，并开展了硬膜外麻醉术百余例。
今年开始，护理工作实行“一周安排表”。 同年通过整风整改建立如下制度、常规：
临床科室方面：总查房制、疑难重病会诊制、大早会制、术前讨论报告制、急重病人集中治疗工休座谈会、护士长总值班。
业务常规方面：外科制订四种急腹症综合治疗常规，内科制订了急性胃肠道疾病、大叶肺炎、肺结核、大咯血等六种常规，妇产科制订了急产、不孕症、早产儿治疗、药物敏感试验五种常规，中医门诊制订了咳喘、感冒、痹痛、闭经等六种常规，化验室制订了统一操作常规，药局制订了基础液配制常规、滋补药统计定量制度。
13 全年抽调108人支农，占全院人数35%，为淮光、长淮两公社治疗浮肿病1167人，子宫脱垂844人、小儿营养不良195人、闭经722人、对5000余名痢疾患者普遍抗复9次，完成各种预防接种52000余人次。
成立皮肤科、肺科、眼科、医疗保健科。
为了安排好职工生活，克服暂时性困难，今年种地32亩，收粮1767斤、菜5963斤，养牛1头、猪17头、羊5头。生产葡萄糖盐水13490瓶，价值17839元，为国家节约12912元。
为了搞好职工生活，关心职工健康，今年坚持执行“政治下食堂”、“干部下厨房”的制度，不断改善伙食，入冬以来共腌、储蔬菜6万余斤，以备明年春供应困难。并对全院职工进行体检，发现有53人患慢性病，除进行治疗外，并在生活和劳逸方面给予一定的照顾。
上半年发生医疗事故数起。
一起骨折脱臼病人因延误治疗而截肢造成残废；
一例肱骨骨髓炎患者，在施行死骨摘除术时误伤挠骨神经，致使患者术后垂腕，两个月尚未恢复功能；
14 一例肠梗阻病人，术中操作不慎，穿破空肠，引起腹膜炎，抢救无效死亡。
4月4日起至8月4日为止，全面开展反“五风”运动。
一九六二年
4月中旬至6月初结束，全面进行清仓核资工作，由徐淑敏、郭子彬、倪庆阜、张锦芳、吴惠玉、袁炳英、金桢等7人组成领导小组。这是根据市委、卫生局针对当时处于暂时性困难，缓和市场供应情况，必须自力更生、厉行节约、挖掘物资潜力而开展的此项工作。
2月至5月，再次组织全院医务人员学习中央卫生部1958年公布的综合医院规章制度（草案）。
2月开展“反对商品走后门”运动。
下半年进行甄别平反，五七年反右中被批判处理的20人，五九年反右倾被批判处理的4人，其中已宣布平反的17人，属于正确的4人，右派案件七例待批。
一九六三年
根据市“二付”防疫指挥部及卫生局指示，4月成立“预防二付”
15 领导小组，负责组织技术训练，制订预防“二付”的具体计划。
4月30日夜，老工人赵志昌肝炎住院，自缢而死。 5月10日，单独成立肠胃道专科门诊，设“二付”观察床2张，肠胃道专科病床14张。
全年收治流脑5例，伤寒21例，斑疹伤寒10例，流行性出血热7例（死亡2例）、疟疾40例、传染性肝炎49例（病死2例）。
7月，产科婴儿室发生流感，曾全力以赴，控制了疫情发展。 4月中旬，抽调内、外、妇产科医师各1名，配合工人医院1名护士长组成医疗小组去天长县医院协助工作一个半月。
同年根据卫生厅指示，与凤阳县医院建立技术协作关系。 全院开展灭鼠运动，共灭鼠244只。
为了开展计划生育工作，由支部书记、院长、妇产科医生及工会、团组织有关人员组成“推行计划生育小组”。
开展了断手再植和喀喇昆仑红色医疗队的学习活动。 上海市第六人民医院断手再植成功的事例报上发表后，组织全体医务人员学习一个半月，学习六院领导、专家、群众三结合
16 的经验与医疗作风和工作精神。
根据卫生局指示，自7月份开始恢复星期日半日门诊制。 11月11日，开始全面开展增产节约和“五反”运动。
一九年
上半年积极组织全院职工大学毛主席著作、大学解放军、学习大庆油田会战经验，继续开展“五反”及社会主义教育运动。
6月份“五反”运动中，在领导下楼“洗澡”的同时，工人开展社会主义教育。
5月份，省医院工作会议在蚌埠召开。
为了贯彻省医院工作会议精神，组织全院学习讨论陆副省长、朱厅长、卫生部徐部长报告，促进思想革命化。
全年整理出医护临床经验心得30篇，其中18篇刊登于蚌埠市1963年医学论文汇编，3篇刊登于省级全国性的医学杂志。
一九六五年
2月，开始组织全院职工学习“23条”，明确“四清”运动的目的和重点，提高对党的方针、政策的认识，进行面上的社教运动，推动医院的思想革命化。
17 根据市委宣传工作会议精神，掀起活学活用学习毛主席著作高潮。
5月，组织全院学习贯彻周总理对卫生工作的“八项指示”，进行医院改革，10个临床科室调整合并为内、外、妇产、小儿、五官、中医六科。
为遵照党中央毛主席把“卫生工作的重点放在农村去”的伟大指示，全体职工通过学习，纷纷报名要求下乡，经批准63人参加巡回医疗队，既防病治病、培训卫生员，又参加“四清”运动。
打破洋框框、旧制度，克服医护分工过死的倾向，试行医生学护士、护士当医生，经上级批准，3个护士当医师，5个护士长有处方权。
改革制度，简化病历的书写，记录单采用表格式。肝精与维生素B12一起注射，青链霉素一针注射，取消“一人一针”制，废除病床“三单制”。
一九六六年
3月中旬，深入广泛地发动群众，以整风精神开展突出政治，政治与业务技术关系的大辩论。
18 11月11日，零点45分，抢救火车站集体受伤病员7名，抢救无效死亡2名。
一九六七年
2月2日，中共宿县褚兰区“四清”分团党委因王仟来同志在“四清”工作集训期间受到错误的批判，给予平反，恢复名誉。
一九六八年
6月25日，经蚌埠市革命委员会批准成立蚌埠市第三人民医院革命委员会。由常德州（军代表）、解一凡、陈大勤、张瑞先、胡洪汉、江澜、方娅、周福娣，暂缺三名代表等11位同志组成，由常、解、陈三同志任副主任委员，主任委员暂缺。
8月31日，工人毛泽东思想宣传队进驻医院。
一九六九年
4月掀起大学习、大宣传、落实毛主席“6.26”指示，全院95%以上的医务人员报名下乡，全院医务、行管人员265人经市革委会批准首批下乡的82人。
12月，成立一个基干民兵独立排，一个普通民兵连。 12月31日，内科医生孙×ד抗拒下放”，从12月起停发工资，
19 停止粮食供应，交革命群众检查批判。
一九七O年
评出出席蚌埠市卫生系统七O年首次三代会代表32人。 收款员李××（女）于1970年5月至9月，利用在门诊收款的机会，采用“大头小尾”、“多收少报”等手段，先后贪污1518人次，药费5240余元，被依法判处有期徒刑8年。
3月27日因68年1月17日晨6时锅炉缺水，造成大爆裂事故，事故原因是当班工人张×、赵××失职，张是“坏分子”身份，事故发生后破坏现场，据此判断有作案可能，故决定将张×送市群专关押审查。
5月间内科医师刘凤安同志去坦桑尼亚出国援外，1972年8月回国。
一九七一年
从年初起以“反骄破满”为中心进行三次开门整风。
开展了以清查“5.16”为中心的一打三反运动，检举揭发的大字报计600多张，举办了两次支委扩大会议学习班。
对医院的所谓“现行反革命集团”，案件查无实据，予以否定。
20 全体职工除完成本职工作外，积极参加战奋工作，共做战备砖89000块，同年医院和建筑四社共同破土动工，三院人防工事开挖了第一个施工井。
5月5日到7月5日止，西药库进行了全面清点盘存和建账工作。
医院几次派人外出参观学习针刺麻醉，全年共做122例，成功率达79.5%。
抽调12人对肿瘤、老年气管炎进行普查和防治工作，普查了250个单位，计18405人次。
9月27日，开设肿瘤门诊。
10月10日，开设肿瘤病房，设12张床位。
11月1日，内科开设了中西医结合病床，收治急性肾炎、肾盂肾炎、肺化脓、糖尿病等，并已开始给病人代煎中药。
同年种植4000平方米草药园，并开设草药加工厂，全年产值约达120000元，品种有乌钦梅、常山、野菊、百蕊草等注射液。
在解放军第七军医大学的协助下，外科开展了七项新手术： （1）废除二管一禁的新疗法，应用于食道喷门、痉挛显形术
21 一例，胃全切除三例，均获成功。
（2）急症颅脑外伤探颅术，抢救成活5例。 （3）甲亢甲状腺全切除1例。
（4）急性肾功能衰竭，肾动脉鞘剥离手术1例。 （5）乳糜尿肾周围淋巴剥离术1例。 （6）门脉高压症、脾腔静脉吻合术1例。 （7）髋关节成形术1例。
新药“920”外治溃疡663例，有效率达90%以上。
一九七二年
根据省、市革命委员会“关于整顿城市医院文件”的精神，医院建立健全了如下规章制度：
探望病人制度、查房制度、会诊制度、交接班制度、三查五对六知道制度、病危通知制度、病历记载制度、发药制度等，在护理方面加强了晨间护理、口腔护理、褥疮护理，同时还制订了危重病人的特殊护理和特殊治疗制度。
针灸科组织医务人员走出医院开设家庭病床8张。 为了补充医生不足，决定由王珊、李敏、汪秀珍等13位护士
22 学医生。
各科的业务技术水平不断提高，化验室开展了细胞学检验，妇产科施行了子宫广泛切除、腹膜外剖腹产，外科成功的施行了断手再植一例，门诊小手术室开展了放血埋线。
根据中央卫生小组指示，加强农村公社医院基本技术建设，我院组织了3~5人的巡回医疗队，在本市郊区李楼公社巡回医疗。
按市“关于整顿粮食统销工作”的通知，核实全院职工的粮食定量。
一九七三年
市第二人民医院因新建病房大楼破土动工，施工期间病房、门诊部全部停诊，全体人员临时合并到我院协助工作。
全院开展社会主义劳动竞赛活动，被评为先进集体和班组的计13组，先进工作者101人，大会表扬的96人。
陈伯民医生成功地施行了我市第一例完全性断掌再植手术。 9月11日内、外、儿、妇科实行了24小时门诊，药房、化验室、放射科也24小时服务，方便了病人。
同年成立更衣室及给病人介绍住院须知，病房整洁舒适。
23 同年先后创办了三届护士训练班已结业两届，计59人。
一九七四年
3月中旬全院进行了第一次“批林批孔”运动的动员大会。 3月份根据市外事组意见，投资3200元，购置家具、物品，成立外宾接待室。
4月份经市批准建立200m2门诊观察室。
4月份派出革命委员会副主任葛祥云带队由9人组成的医疗队，赴郊区淮光公社进行巡回医疗。
10月21日，遵照蚌埠市革命委员会生产指挥组，基字[74]193号文件批复，财政局将东区税务局925 m2面积划给第二人民医院建门诊部，第三人民医院将原中医科计792 m2面积划给财政局建造宿舍使用。
由省拨款5350美元，购置西德进口X光机球管。
12月6日，人防施工中，起重机钢丝绳折断，造成赵桂英、徐翠侠、张玉珍三人受伤，住院手术治疗。
一九七五年
门诊各主要科室建立了贫下中农诊病治病优先（即看病优
24 先、取药优先、特殊检查优先）的制度。
同年建立了门诊工农兵服务处、设问讯，介绍车船时刻、租席借被、代热饭菜、供应茶水、修理自行车，共20多个服务项目。
在病房管理方面打破医护界限，各科都实行医护协作。 中西医结合有新的发展，组织西医学习中医理论课共8次达800多人次，有8人临床上能掌握中医的辩证论法。
坚持勤俭办院节约开支，1975年病员欠费34，15307元，较1974年52，59899元下降60.8%，基本扭转了收不敷支的局面。 同年先后派出三批七个队共53人次的医疗队，到凤阳、定远、界首等县进行巡回及参加抗洪救灾医疗队。 拟定了“医院十年发展规划”（讨论稿）。
同年夏天我院在东、西两侧家属宿舍开办了“医红向阳院”，利用工余及节假日，开展有益的文娱、读书活动。 3月10日二院开诊，二院职工撤回。
12月底我院余桂清等四位医务人员到郊区李楼公社同四个大队的赤脚医生对流，为城市医院斗、批、改措施之一。
25
一九七六年
今年我院荣获一九七五年度先进集体单位称号。
一九七六年春节的年初一下午三时我市南山公园与大塘公园相通的地下道发生游人起哄、相挤事件，许多游人被压在地道里，我院立即组织全体医务人员全力以赴，对35名伤员进行了抢救治疗，其中14名因抢救无效死亡。
3月，医院取消了恢复科主任负责制，经过反复酝酿在内科、外科、手术室、妇产科、小儿科、药房、化验室、放射科、供应室和门诊部建立了10个老中青三结合的领导小组，由医生、护士、工人、脱产干部组成。同时又建立了内、儿、妇、外、门诊、药房、化验、放射、供应、行政、后勤和护训班七个党支部，保证了科室工作服从党的一元化领导。
4月底召开各科室负责人的新生事物汇报会，交流经验，取长补短。
5月19日，创办了“七.二一”医科大学，收学员30人。 5月份蚌埠市委派出基本路线教育宣传队进驻我院。
医院开展了党的基本路线教育，业余学习，马列小组普及全院，
26 计成立14个小组239人参加。
8月2日，接市卫生局紧急通知，要求我院与师范学校配合组成医疗站，抢救治疗唐山地震受灾伤员，8日我院抽调了106人（占职工总数的1/3），组成医疗队先后收治三批计249名地震伤员。
10月份我院搭建了简易抗震病房，将住院病员全部迁出住院部大楼。
11月份派护士张义训同志援外参加南也门医疗队。 我院出席了安徽省赤脚医生合作医疗代表会议。
一年内派出8个医疗队，分赴定远、刘府、萧县、界首及本市郊区共5个地区8个公社为贫下中农防病治病，下乡人数占职工总数15％，诊病人数达64806人，抢救病人94人，开展手术547例，计划生育手术1897人。
同年中西医结合在各科普遍开展，全院90名西医中半数可以开中药方和单验方，14人掌握了辨证论治，小儿科用中西医结合治疗乙脑，基本上控制了死亡关。破伤风、乳糜尿的治愈率达80%。
一九七七年
27 组织全院职工揭批“四人帮”反革命修正主义路线，澄清了卫生工作中的是非界限，恢复和健全了38 项行之有效的规章制度，改变了忙、脏、乱现象。
3月28日，省卫生厅调查组对我院医疗卫生工作进行了检查。 今年科研工作结硕果：（1）脑外科首次成功地施行第三脑室肿瘤切除及脑积水，经侧脑室、腹腔分流手术。
（2）外科开展经骶尾部进路行肛门成形手术治疗小儿直肠阴道瘘，为全省第一例。
（3）骨外组首次开展人工关节置换手术。 （4）内科首次使用心电示波器进行病人监护。
（5）妇产科使用雷夫诺尔中孕引产及运用“920”促进会阴切口疗合，由五天缩短为48小时拆线。
（6）检验室开展了转胺酶测定简易矸化磷酸醇同功酶测定血源细胞染色等新项目。
12月22日，根据调资字（7770116）号文批复，我院对属于40%调资的135人，属于死杠子29人，属于坐车的57人，共计215人增加了工资，占全院职工总数的52.8%。
28 11月开始全院进行大清查工作，有七个人受到审查。 全年共完成各项劳动2472天，完成人防工程63 m2。 全年从各方面压缩开支，节省8万元，购置医疗器材，建造了动物实验室。
一九七八年
继续贯彻以岗位责任制为中心的各项规章制度，计38项，护士在全市首先恢复了七大七小制度。
年初眼科门诊由原12小时改为24小时门诊，不分划区，方便病人。
同年内，外科老医师定期下门诊解决疑难问题。
3月份皮肤科开展了液氮冷冻疗法治疗淋巴管瘤、血管瘤、皮赘、神经性皮炎等多种疾病，共做721例，痊愈率达50%以上。
手术室开展了氢胺酮镇痛麻醉以及人工呼吸机应用于临床。 下半年住院部大楼进行了全面整修粉刷、油漆，并修整了院门两旁花圃砌了花墙，院貌一新。
全年抢救危重病人420例，其中先后两次抢救工厂重度烧伤病人9名，（江淮化工厂6人、凤阳水泥厂3人）除一名因败血
29 症及肺部并发症死亡之外，其余全部治愈。
另外，内科首次对一例患流行性出血热少尿期，临床上出现严重尿毒症的病人，克服困难，做了第一例腹膜透析手术，使病人肾功能恢复。
今年派出各科医疗护理骨干26人到北京、天津、上海、南京、苏州、杭州、济南、徐州、广州、福州、重庆、合肥等地参观学习。
护理部组织四次全院性的技术练兵，二次技术表演，二次技术考核活动。
全年医护人员写学术论文和编写技术资料33篇，在省内、外医学杂志上发表14篇。
下半年为受“四人帮”迫害致死的前我院付院长田心一同志举行了骨灰安放仪式。
11月中旬开始整党整风学习。 12月内科首次开展了纤维胃镜检查。
同年眼科与市防疫站、教育局联合进行全市大、中、小学生的屈光态的调查，共计13000人。
30
一九七九年
3月19日，根据中共中央（78）55号文件精神，经市委组织部研究决定对张正楼等7位同志撤销原市委整风办公室错划其右派分子的结论及处分决定，恢复政治名誉，并在适当的范围内宣布，另外，先后甑别平反冤、假错案计29人，落实了政策。
4月份派妇产科主治医师陈德珍同志参加“援藏”医疗队。 3月份把内科划分为心血管、消化血液、神经、中西医结合、普内六个小组。
上半年组织一次病历展览公布了标准病历的书写。 5月份，我院由葛祥云院长等五人出席了在芜湖地区召开的省医院管理工作会议，并在大会上作书面发言。
6月下旬，开展了“百日无差错”活动，向国庆30周年献礼。 7月份，按中央卫生部晋升条例，经批准余桂清等18人晋升为主治医师。
9月底召开了全院科研及三新成果总结授奖大会，荣获一等奖计6项，二等奖39项，三等奖62项，大会表扬的20项，并举办了科研成果展览，展出有论文、实物、照片等计120余项，
31 还接待市内各兄弟医院参观。
全年添置的大型仪器计有氯氮激光机、二氧化碳激光机、心脏监护仪平板机、脑电图、脑血流图、双人双目显微镜、牙科综合治疗台，安装了350毫米的进口X光机，计购置费15万元。
同年简易搭盖住房65间，868 m2，解决了37户职工的住宿问题。
11月X日夜市百货公司销货小组人员在返蚌途中发生翻车事故，有7人受伤，院领导立即组织了骨外、脑外、泌尿、手术室等医务人员对患者分别进行了静脉切开、口对口呼吸、心内注射、气管插管开胸心脏按摩等抢救措施，使病人转危为安，发扬了团结协作的精神。
内科对一名60高龄患急性细菌性心内腔炎，心跳在示波器的监视下反复停跳83分钟，呼吸微弱的患者，医生轮流做心脏按摩，医护人员坚守在病人身旁，经过8天的抢救，终于挽回了生命。
徐鸿鸣付院长为一肝癌患者，做了肝叶切除手术，填补了蚌埠市肝叶切除的空白。
32 11月19日医院根据中央卫生部“关于加强医院经济管理的试点工作意见”的指示精神，开始实行经济管理，并拟订出部分考核奖惩办法。
12月10日，经市卫生局批准正式成立骨科，设病床35张。 年底荣获1979年度市公费医疗管理先进集体单位。 医院荣获1979年度市先进集体单位。
一九八零年
省卫生厅决定我院为蚌埠市卫校及蚌埠市医学院的教学医院（增编15%）。
今年全院担任市级科研项目2项，院级100项，推广新技术26项，其中骨外科开展了显微外科手术，内科开展了酸碱血气分析的全面检查项目。妇产科还开展了羊水镜检查、阴道镜检查，五官科开展了一例喉癌病人的喉切除再造手术成功。
6月30日、7月5日接受市卫生局组织的医院基础管理工作互查。
下半年组织全院护士长
人参加局举办的基础理论提高班学习，按期结业。
33 护理人员大搞科研，全年护理部共写论文30篇，（其中临床工作经验15篇，管理工作5篇，病案报导5篇，技术革新4篇，学习心得1篇）。
全年共抢救危重病人400例（其中死亡101例）。
8月份省卫生厅决定我院担任支援涡阳县医院的任务，双方为业务技术挂钩单位签定合同。
实行经济管理后，节约开支，堵塞漏洞，全年医院总收入为1430869元，比去年增加406780元，经济增长39.7%，病人欠款率由79年的3.18%下降为1.02%。
8月份增设药械科，重建药品、器材分类帐目，彻底清点库存，健全采购维修制度，并加强了对毒、麻、贵、缺药品的管理。
为适应医疗事业的发展的需要，今年新建X 楼一幢，其中公医办公室四间304 m2（由上级拨款）。药房楼一幢354 m2，药房一间36 m2，还完成了200 m2手术室的基础工程。
大搞基建维修为职工解决住房问题，全年完成了东宿舍南楼的1200 m2抗震加固工程，在此基础上并扩大居住面积90 m2，新建宿舍720 m2，解决了34户住房，新盖厨房328 m2，解决了41
34 户的厨房问题，另拆除旧宿舍楼一幢，并为2000 m2的宿舍新建工程做好了准备，同时购买简易宿舍15间（180 m2），安排了15家拆迁户。
8至12月通过理论和技术考核，完成了一名高晋高，一名晋升为会计师，20名初晋中，27名中晋高的晋升工作。
对有一定业务专长，在群众中有代表性的，在政治上给予安排，七人被选为市区人民代表，八人被选为市政协委员。
为迎接国庆，全院开展“百日无差错活动”，仅在二月份发生一起一级医疗事故。
根据国家劳动总局（79）劳薪字153号文件的精神，80年底市卫生局批准，为191名职工调整了工资，占升级面的48.4%。
外科苏风兰医师由上海进修回院后，开展了整形手术，填补了医院空白。
据12月24日（80）中刑字第27号文，蚌埠市中市区人民法院刑事判决书对原被告内科护士陈艳秀因玩忽职守，致死人命一案判决认为：根据1979年8月19日省革命委员会下达的《安徽省医疗事故处理暂行办法》的规定精神，不能追究被告人的刑
35 事责任，宣布陈艳秀无罪。
住院部今年又连续三年获得市、区卫生先进单位奖。
一九八一年
元旦，高压消毒锅发生爆炸事故，消毒员面部受伤。 根据市委一月十一日蚌发字（1981）10号文件：解一凡同志被错处理，决定平反恢复名誉，恢复职务，撤消市委（66）组任字089文件。
2月聘请律师，本院设立法律顾问处。
3月护理员费耀莉超假出国，按自动离职处理。 3月开工新建冰棒房、配电房各一间。 4月30日经批准正式成立健康旅社。 5月1300 m2干部病房完成设计，同时开工。
5月市委组织部决定：姚守业同志任市卫生局党组付书记，免去三院党总支书记职务；张万才同志任三院党委总支书记，免去院长职务，葛祥云同志任三院院长。
5月21日省医院工作会议在蚌埠召开。
6月外科医生纵建封因强奸罪经市检查院批准逮捕。
36 7月经局批准陈华珍、高桂香、王实生、王守国、李保友、吴怀兰、张福宝、周美麟、杨淑兰、单青云、王玉兰十一位同志晋升技术职称。
8月新建门诊部玻璃钢天棚，造价四万元
。
9月经局批准提升高宗琪、江文娟、王良惠、杨承兰、陈瑞芬、张赛珠、殷盛英七人技术职称。
11月市中级法院撤消（59）刑字第73号刑事判决书，原判陈兆祥管制二年，宣告无罪。
11月新建2000平方米五层楼宿舍开始施工。
12月经局批准提升潘永称、徐宁、万树梅、王芝明、倪毕英、孙桂英、沈少贞、张蔓莉、田瑛、张淑云、张夕芳、何淑钧、吴汉英、丁玲美、巨万美、范淑兰、缪乃芳、刘梅、张宁馨技术职称。
12月市编委批准，设立老干部就诊室，增加一名名事业编制。 4月经局批准安装自动交换电话总机一台，院投资四万元。 6月经批准新建治安警卫室，探视病人接待室各一间。
一九八二年
37 2月，内科一组、外科一组正式成立
一、三病区为“示范病区”。3月全院开展第一个文明礼貌月活动，我院被评为省、市先进集体单位，荣获省、市人民政府颁发奖状各一张。
4月根据国务院（1981）44好文件精神，经调资办批准。调资356人，每月增资2492.10元，从10月份执行。
原决定干部病房1300平方米，后经市委丁书记、龙念市长、王明义副市长决定扩大建设规模，改为3500平方米，九月完成重新设计，并同时开工。
5月省医院工作会议在我市邮电局礼堂召开。
11月全省医院工作互查评比，我院名列前茅，获奖金两万元。
一九八三年
3月，全院开展第二个文明礼貌月活动，评选出先进集体10个，先进个人123人。
12月中央卫生部授予我院为“全国卫生先进集体”称号，并颁发了奖品和荣誉证书。
38
第11篇：蚌埠医学院理论教学楼方案设计说明
蚌埠医学院理论教学楼方案设计说明
第一章
建
筑
一、设计依据
二、总体布局
公共教育楼用地位于蚌埠医学院规划用地的中心偏北，南部是图书信息中心，西邻校园机动车主干道，东邻校园景观轴线，是由学校北入口进入以后第一个建筑，位置比较重要。
在规划的基础上，深入分析了校园内部人流、车流的走向，方便来自主实验楼的自行车停放。主体建筑分为南北两幢，进深均为26.6米，而宽则分别为104米和88米，建筑间距31.2米，各层之间均有连廊联系。
二、功能布置
任务书中要求满足350人特大教室4个，200人大教室16个，130人中教室15个，70人小教室24个，其中10个普通教室，14个语言教室，另需考虑教师休息用房。
考虑到350人特大教室人流较为密集，且需要较高层高，因此将4个特大教室分成两组布置，一组紧靠东侧主入口，便于对外使用；另一组置于西侧，夹于南北两幢建筑之间，可供内部教学使用。
200人大教室集中布置在4层及北楼的5层部分。
130人中教室和70人小教室则布置在一至三层，其中小教室面向庭院，中教室面向室外景观。
卫生间及开水房分两处呈对角线布置，力求使各个教室都能以较短路线到达。
各层的转角处均布置了教室休息用房。 本方案最终安排的教室数目如下：
350人特大教室4个；200人大教室17个，130人中教室18个，70人普通教室11个，70人语音教室15个，均能满足任务书要求。
四、立面及造型设计
1．造型
整体建筑采用南低北高的体块，南幢4层（屋顶架空层），北幢5层，从外部尤其由校园西入口进入后能产生丰富的层次感，从内部使用又可给庭院带来足够丰富的阳光。
考虑到教学楼位置比较重要，因此对各个立面均做了精心的设计，以满足各个方向的视觉需求。体块的穿插组合，材质的虚实对比，光影的斑剥错落，使得整个建筑富有现代感。
2．表皮
教学楼立面关键因素之一便是开窗形式，为避免普通做法中常会带来的眩光问题，本方案将教室两端黑板对应位置做成毛玻璃，并与内墙齐平，其余部分做成一般玻璃与外墙平，本是出于功能使用的需要，但也带来了意外的效果。
3．色彩
规划要求建筑色彩应满足教学建筑的特征，不必过于花俏，但也应在平淡中略加提神之处，起到“点睛”的作用。
因此本方案中外墙面整体采用灰色调，在檐口处凹入一灰兰色的色带，局部用深灰色，意体现中国通中的浓淡相宜的意境，显得清新淡雅。
五、技术经济指标
总建筑面积：
18921.3平方米 其中：一层建筑面积：
4443.5平方米
二层建筑面积：
4263.1平方米
三层建筑面积：
42406平方米
四层建筑面积：
4263.1平方米
五层建筑面积：
1711.1平方米 建筑总高度：
21.3米 基地面积：
1248.1平方米 建筑容积率：
1.52 建筑密度：
绿化率：
0.36 0.30
第二章
结
构
一、拟建场地抗震设防烈度为7度，设计基本地震加速度值为0.10g第一组。抗震设防分类为丙类，基本风压值0.35kN/m2，基本雪压值为0.45kN/m2。
二、结构方案
结构采用五层框架结构，所有楼屋面都采用现浇钢筋砼梁板，大阶梯教室跨度大的梁采用预应力梁，框架填充墙采用轻质隔墙。本工程长宽方向长度均较大，可在连廊处设缝和设置后浇带解决。
三、地基基础
采用柱下独立基础或条形基础。
第三章
给水排水
一、设计依据
1、蚌埠医学院理论教学楼设计任务书；
2、建筑专业提供的设计图纸；
3、有关设计规范。
二、给水设计
1、水源
由校区给水管网供给。
2、用水量
最高日生活用水量为350m3/d，包括生活饮用水及绿化用水。
3、给水系统
整个学校采用变频调速供水，所以本工程由校园给水管网直接供水。
三、排水设计
1、污水量
最高日污水量约280m3/d。
2、室内排水系统
采用分流制排水系统，雨水和污水分开排放。雨水采用内落水排水，污水采用伸顶通气管排水系统。
3、室外排水系统
采用分流制排水系统。雨水用管道收集后排入校园雨水管中。生活污水经化粪池处理后排入校园污水管中。
4、卫生洁具选用合资企业产品。
四、消防给水设计
1、本建筑为体积超过10000m3的多层民用建筑，需设置消火栓消防给水系统。
2、消防用水量
室内15L/s，室外30L/s。
3、消火栓给水系统采用临时高压消防给水系统。消防水泵为新校区集中设置的共用的消防水泵。
4、在建筑物四周设置室外消火栓或利用校园内已有的消火栓，作为室外消防给水或水泵接合器取水的接口装置，在室内消火栓给水系统上设计1个水泵接合器。
第五章 电 气
一、供电
本工程初估总用电量1000kVA。请校方考虑按一级负荷要求，为各楼提供0。4kV低压电源，具体做法待初步设计时与业主商议后再定。
二、配电
低压配电采用TN-C-S系统，即整个系统的中性线(N)与保护线(PE)是先合后分的。
大容量及重要的用电设备采用放射式配电线路，小容量及非重要的用电设备采用树干式配电线路。
配电线路采用铜芯绝缘线或电缆穿金属管暗敷设方式。 消防设施等处设双电源自动切换箱。
三、照明
主要场所的照度设计值如下：
门厅： 75Lx 教室： 200Lx 照明光源采用高效节能荧光灯或结合室内装饰设计的需要采用其它光源。
四、音响
各大教室按规模和使用需要设多媒体音视频系统。
五、电话
本工程约需10门电话，线路请校方自行安排。
本楼设千兆位以太网，数据信息点约100个。二者结合，采用综合布线系统。总点数约110个。
六、有线电视
有线电视信号源取自学校有线电视网。终端数约100个。
七、防雷与接地
本工程按三类防雷建筑物设计避雷装置，利用屋面女儿墙上加装扁钢作接闪器，利用柱内和基础钢筋作引下线和接地装置。综合接地电阻值不大于1欧姆。
第12篇：安徽蚌埠公司团青工作汇报
国电蚌埠发电有限公司共青团工作汇报
国电蚌埠发电公司团委成立于2008年11月。团委成立以来，公司共青团员的数量伴随着企业发展，一直处于快速增长过程中。随着今年7月初35名2010届大学毕业生入厂，公司人员总数达到218人，平均年龄31岁。其中团员人数为97人，35岁以下青年133人，青年党员44人，35岁以下青年人数占员工总数的61%。与此同时，公司共青团工作坚持紧密围绕企业工程建设和生产经营中心任务，将引领青年成长，为青年提供成长成才的“舞台”作为共青团工作的立足点，努力创新工作思路、工作方法，充分发挥凝聚青年、服务青年职能，共青团工作在推动团青队伍素质提升和企业发展的快速进程中发挥了应有作用。2010年5月，公司团委被中国国电集团公司授予2009年度五四红旗团委称号；公司先后有5名共青团员被集团公司团委和蚌埠团市委评为优秀团员、优秀团干。公司副总经理唐坚被评为2009年度蚌埠市十大杰出青年；2010年，安全生产技术部主任陈俊财荣获“蚌埠市青（少）年科技创新市长奖提名奖”。
一、健全班子，完善制度，努力夯实共青团工作基础
1、两级团组织不断完善。公司自党委班子到任以来，就高度重视团青工作，在公司尚处于基建期，工程建设任务
1 相当繁重的时期就推动建立了共青团组织，选举产生了第一届团委班子。2009年下半年，公司在转入生产经营期后，继续以推动共青团组织体系的健全完善作为全面加强共青团工作的首要任务来抓。2009年12月，公司任命了专职团委书记；2010年3月，根据企业实际，设立了以四个运行值和设备管理、综合管理为单位的6个团支部，由全体团员民主选举产生了团支部班子，做到了支部建在“值”上，既健全了共青团组织机构，又方便了以团支部为单位的团的活动开展。
2、共青团工作机制逐步健全。结合公司大部分团干刚刚开始从事共青团工作，工作经验相对不足的现状，公司努力加强对基层团支部工作的帮助和指导，定期将全体团干召集起来，充分交流各支部团员思想动态，研究探讨下一步共青团工作。为进一步提升团干综合能力，公司为全体团干配发了《团委工作指导手册》、《新编团支部书记工作手册》等书籍，加大对团员骨干力量的教育培养力度。为进一步加强普通团员的团员意识，规范共青团工作，公司制定了《团费收缴管理办法》，并以此为起点，逐步推进共青团的各项制度机制走向健全完善。
二、强化学习，重视教育，有效提升共青团队伍整体素质
青年是企业员工的主体，是企业员工生命力的所在。公
2 司从加强对团员青年思想、学习、工作上的教育、引领入手，加快团员青年与企业的整体融入，加大对青年员工业务技术的培养力度，经过两年多的持续努力，团员青年队伍素质得到了极大提升。
1、坚持思想上的教育引领。抓好青年工作，首先要从思想工作抓起。针对年青人的心理特点，公司注重从加强正面引导、强化文化熏陶入手，努力丰富思想教育的内容和形式。今年五四青年节，公司组织全体团员集体收看了由中国国电集团公司举办的首届“共享成长 共创未来”青年成长成才论坛，以国电大家庭内优秀青年的成长之路，鼓舞坚定广大青年员工立足岗位、实现价值、创造成功的信心和决心；公司坚持每年开展优秀共青团员评选，对今年所评选出的5名2009年度优秀团员，在全厂职工大会上进行了公开表彰，努力在青年队伍中营造一种尊重先进、尊重人才的良好氛围；公司大力倡导“严格、高效、正义、和谐”的核心价值观和以“家园、舞台、梦”为内容的企业愿景，努力以科学、严谨同时又富有亲和力的企业文化对青年员工进行了潜移默化地影响和熏陶。
2、坚持学习上的强化推动。作为新建企业，公司格外重视青年员工的学习培训，将建设学习型、创新型团队作为企业一项基础性、长期性工作来抓，加大员工培训力度，引领主动学习风尚，从而推动了员工技术业务素质的持续提
3 升。一是丰富培训形式。公司以培训效果为着眼点，开展了形式多样的员工培训，在2010年上半年时间内就先后组织了十余次以收看专家讲座视频、邀请专家来现场讲课等形式的职业教育培训。二是创新制度机制。公司制定印发了《进一步加强员工教育培训的实施意见》，对员工培训工作进行了全面部署；制定实施了《教育培训学分制考核管理办法》、《见习职工奖学金考核发放办法》、《 “123人才工程”评选办法》等制度规定，以制度机制的创新为员工成长发展注入新的动力。三是营造读书学习氛围。结合公司学习型党组织建设和“赠书促学”活动的总体安排，5月份，公司为全体团员配发了《毛泽东的读书生活》、《高素质员工的24堂必修课》、《把健康彻底说清楚》等图书，发放了专用读书笔记本，启动了职工书屋建设，努力引领广大青年爱读书、爱生活、爱工作。
3、坚持工作上的培养支持。在公司生产部门人员构成中，团员青年所占比重达到了75%，他们中的大多数都是2007年以后走上工作岗位的大学毕业生。针对这种情况，公司在岗位锻炼提升上有意识地向青年员工倾斜，利用机组调试、设备检修、设备改造等时机为青年员工提供实际操作、累积经验的机会；组织开展传技术、传作风，提技能、提素质的“双传双提”活动，以导师带徒，青工技术讲课比赛等形式，加快青年员工在业务能力上的成长。经过多方努力，截止目
4 前，公司已经有6名团员青年走上机组长岗位，大批新分学生成长为值班员、巡检员，广大团员青年已经逐渐成长为支撑公司生产运转的一支骨干力量。
三、围绕生产，服务大局，积极推动青年生产经营骨干作用发挥
1、深化“我为转型作贡献”活动。2010年上半年，按照集团公司组织开展的“我为转型作贡献”活动部署，紧密结合企业生产经营和党建思想政治工作实际，公司团委在全体团员范围内启动了“勤学习、增才干、比贡献”主题实践活动，以团员队伍能力素质的提升来推动企业生产经营中心工作。主题实践活动包括开展赠书活动、举办“安全生产之我见”主题征文、“与祖国共奋进，与蚌电同发展”团员青年演讲比赛、#1机组大修“青年突击队”等四项活动，构成了2010年共青团全年工作主线。
2、积极参与企业安全生产。安全是发电企业的生命线。为进一步强化员工安全生产意识，提高青年员工安全作业水平，围绕公司6月份开展的“安全生产月”活动，公司面向全体员工和各外委单位举办了“安康杯”安全知识竞赛。在现场抢答比赛中，代表公司参赛的两支全部由团员青年组成的代表队，在7支竞赛队伍中脱颖而出，分别荣获现场抢答比赛部分的第一名和第三名，以事实证明了公司青工队伍过硬的安全生产业务素质。在集团公司即将举行的热工技术比
5 武中，公司选派了两面青年员工代表公司参加比赛，又一次体现了青年在企业生产中的骨干作用。
四、开拓思路，丰富形式，充分激发团员青年的风采和活力
1、拓展青工体育文化活动“阵地”。为方便青年员工自行开展健身活动，公司为单身公寓员工配置了专业乒乓球台，在生产楼六楼安置了跑步机、综合训练机、乒乓球台设施，建成投用了专业网球场和篮球场，为全体员工配发了羽毛球拍和乒乓球拍；针对公司厂区与员工居住区距离较远、缺乏市内运动场地的实际，充分发挥共建单位优势，利用蚌埠市二实小羽毛球馆、乒乓球训练场地，方便了员工进行体育锻炼。世界杯足球赛前夕，为方便单身青年员工收看比赛，公司团委在充分征求各运行值意见的基础上统筹安排，在公司及市内单身公寓设置两处集中收看点，制定了《世界杯足球赛收看安排表》，保证了公司运行人员在不影响工作的前提下收看比赛。
2、活跃青工业余文化生活。今年以来，公司加大组织举办文体活动的力度，努力以日益丰富多彩的活动，充实团员青年生活，陶冶团员情操。一是举办“迎世博，庆五一”健身活动。在2010年上海世博会开幕和五一国际劳动节来临之际，公司举办了“迎世博，庆五一”篮球赛和春季越野跑比赛，公司团员青年近120人次参加了活动，在展示了蚌
6 电青年昂扬向上、充满活力的精神面貌的同时，还进一步凝聚起了以更加饱满的精神和热情做好世博保电工作的决心和动力。二是组织参加团市委组织的三人篮球赛。5月份，公司团委选派了6名团员，参加了蚌埠团市委组织的三人篮球赛，在蚌埠市团青工作“大舞台”上第一次展示了蚌电团员的形象和风采，有力推动了公司共青团工作与地方团委的有机融合。三是开展团员青年拓展训练。7月中旬，公司团委面向全体团员青年组织开展了户外拓展训练。活动分四批进行，共有113名团员青年报名参加了训练，该项活动对锤炼意志、熔炼团队起到了良好的效果，受到了广大团员的一致好评。
3、深入推进单身青年联谊活动。结合公司单身青年员工较多的实际，公司团委在2009年成功举办了“青春有约”单身青年联谊会。今年以来，团委继续加大与蚌埠团市委的沟通联系力度，主动联络蚌埠市各企事业单位、医院学校的团委和工会，努力通过举办联谊会、组织集体出游等方式，拓宽团员青年的交友空间，积极为单身青年恋爱、婚姻牵线搭桥、创造条件。
第13篇：安徽蚌埠原副市长落马背后
安徽蚌埠原副市长落马背后
安徽蚌埠原副市长落马背后：把收财物当作礼节
2008年10月17日
核心提示：在土地交易中，安徽市蚌埠市副市长吴洪明擅自越权，并制造土地出让假象，致使国家遭受6412万多元经济损失。吴洪明落马后，办案人员又查出其不少陈年旧案，而让他走入犯罪道路的，则是他的礼节情结。
2008年10月10日上午，吴洪明在剥下副市长身份的外衣后，换上了另一个身份——囚徒。这一天，他被正式宣判获刑10年6个月。对于54岁的吴洪明来说，他的晚年将在牢狱中度过。
颇令外界关注的是，吴洪明的落马与严重渎职有关。有关方面称，吴洪明是近年来因为渎职犯罪而被安徽司法机关查处的最高级别的官员。他在分管土地、规划、城建等工作期间，擅自超越职权，违反法律规定的程序处理公务，致使国家遭受 6412万多元经济损失。
在吴洪明59起受贿中，有30起收的是购物卡，面值达人民币12.7万元。他称，收卡就像吃家常便饭一样简单，结果却使自己走上了犯罪道路。
“土地窝案”的引线
吴洪明与号称“黄山第一贪”的原歙县政协副主席徐普来(本报曾报道过)交往甚密，后者曾向前者行贿。
但与徐普来从包工头起家不同的是，吴洪明从黄山师专毕业后到一所中学任教，后被调到教委，从此踏上从政之路。
1980年，对于已经有一定机关工作经验的吴洪明来说，刚刚调到黄山屯溪区委工作的他，赶上了一次年轻干部的选拔，并成功入选。此后，吴洪明履历表上的职务，变化频繁：旌德县委副书记、徽州区委副书记、区长，歙县县委副书记兼副县长、县长、县委书记等职务，直至升任黄山市副市长。
2001年12月，吴洪明调任蚌埠市副市长。2006年，吴洪明平调回黄山市，同年2月10日，当选为黄山市政协副主席。
就在吴洪明调回黄山不久，安徽省检察院在查办一起涉及土地渎职犯罪案中，发现了吴洪明涉嫌犯罪的线索。
检察机关在查案中发现，蚌埠市历年欠缴土地契税上亿元，“其中可能存在渎职犯罪的情况”，办案工作人员敏锐地意识到这一点后，即从长期拖欠土地契税的某地块入手，启动了对蚌埠市土地系统渎职犯罪的侦查。
不久，蚌埠市国土资源局局长刘国华、副局长马炎等人被立案侦查。
作为分管土地、规划等工作的吴洪明，很快进入办案人员的视线，不久即被“双规”。2007年7月3日被执行逮捕。
吴洪明被捕后，蚌埠、黄山两地多名官员涉嫌职务犯罪的“土地窝案”，被迅速查处。
制造土地出让假象
检察机关指控，吴洪明犯滥用职权罪，发生在他担任蚌埠市副市长期间。
地处津浦线上的工业城市蚌埠，老城区主要集中在淮河南岸的狭长地带。2000年以后，蚌埠逐渐新建了高新技术开发区、新城综合开发区、工业园区等新兴城区，整个城市重心开始南移。
随着老军用机场的搬迁，2001年成立的新城综合开发区在蚌埠开始显山露水。该开发区主要负责老机场及其南部地区的开发，定位是重点开发商务、高档住宅等公共设施。
2003年4月，蚌埠市国土资源局与安徽铭基金诺置业有限公司(以下简称铭基金诺公司)签订国有土地出让合同，将一块位于新城区总面积为36万2848平方米的地块，出让给该公司用于商业开发“华夏第一街区”项目。
在交纳部分土地出让金后，该公司于2003年12月取得了该地块东西两侧的部分土地使用权证。此后该公司因资金困难，没有如约交纳剩余的土地出让金。该公司董事长找到吴洪明等人，说明公司遇到的困难，提出由政府收回土地或者引进别的公司开发。
后经蚌埠市新城区管委会联系，拟将该地块转让给厦门宝龙集团发展有限公司继续进行开发。但宝龙公司明确表示，不愿意按照2005年的土地价格，以重新拍卖的方式接受这块土地。
2005年12月初，新城区管委会负责人找到了吴洪明。12月9日，吴洪明带领蚌埠市国土资源局局长刘国华等人前往厦门宝龙集团公司总部考察。在厦门，吴洪明决定由这家公司接手开发该地块，同时要求于2005年12月18日在蚌埠举行签约仪式。
2005年12月12日，吴洪明在明知该地块部分土地没有被核发土地使用证不能转让的情况下，却在主持召开的专题调度会上超越职权，擅自决策，指示蚌埠市新城区管委会和市国土资源局密切配合，采取“变通”的方法，限期完善转让所需的各种手续。
会后，按照吴洪明的要求，新城区管委会与铭基金诺公司签订协议，约定由新城区为该公司垫付剩余土地的出让金，铭基金诺公司将19万2312.06平方米的土地按原土地出让价格每亩68万元，转让给厦门宝龙集团公司。
接着，蚌埠经济开发区用自有资金4400余万元，采取“代收代付”空转的方式多次转款，造成铭基金诺公司已交纳办理剩余土地使用权证所需土地出让金1.91余亿元的假象。
此后，蚌埠市国土资源局未按程序进行审核、报批，以该公司名义违规办理了19万2312.06平方米土地中9 万0445.05平方米的土地使用权证，完成了该宗土地转让表面合法化所需的各项手续。
经评估鉴定，该宗土地中9万0445.05平方米土地被违规转让，给国家造成了6412.5万余元土地出让金的经济损失。
掀出陈年旧案
如果不是检察机关侦办蚌埠土地窝案牵出吴洪明，也许不会有人怀疑，这个一向以干练著称的市级领导，早在199 4年就有了贪污案底。
司法机关查明，吴洪明于1994年11月至2007年3月期间，利用职务之便，为他人谋取工程承接、房地产开发、土地拆迁、有关费用减免、职务升迁等利益，非法收受59个单位、开发商等的贿赂合计人民币72.6万元、美元1.2万元、港币1万元、欧元0.2万元、日元10万元、面值12.7万元人民币购物卡等物品。
吴洪明较早的受贿记录始于担任歙县县长期间。
1995年3月间，后来成为黄山第一贪的徐普来，当时从包工头破格升任歙县城东工业新区管委会副主任，为请吴洪明支持其工作，送给吴一千美元。
1996年11月，徐普来为了与县委书记吴洪明处好关系，又送给他一块价值约8000元人民币的女式帝陀牌手表。过了一年多，在吴洪明的关照下，徐普来被提拔为歙县建委主任。(法制周报新闻热线:0731-4802117)他的儿子徐双贵为感谢吴洪明对他父亲的提拔，先后5次共送给吴洪明人民币2万元。
“在黄山任职期间，吴收受的贿赂数额都不大，最多的一笔是一个包工头的亲戚为感谢他帮忙承接工程，前后10次共送给他5.8万元”，一位不愿意透露姓名的办案人员说。
把收受财物当作礼节
调任蚌埠市副市长后，分管土地、城建工作的吴洪明身边经常围着一些开发商和包工头。个体工商户张某在2001 年8月至2006年6月间，先后送给吴洪明人民币11万、美元0.5万、日元10万和港币1万元。吴洪明热情地为他向有关工程销售瓷砖、地板砖等提供帮助。
在吴洪明59起受贿中，有30起收的是购物卡，面值达人民币12.7万元。送卡人的目的五花八门，一次一般送两千元左右，其中有多家银行的负责人为了请吴洪明帮忙协调将其分管单位的资金存入自家银行，多次送给他数额不少的购物卡。
办案人员说，给吴送卡的人一般都选择在节日期间，但也有送卡人不分时间，不分场合，有时在办公室里，趁无人之机，将卡送给他后说出求办之事。一般事先送卡是为了联络感情，疏通关系，为了以后办事方便。事后送卡则是求他所办的事情已经办妥，为了感谢和增加感情。
而吴洪明总感觉自己接受的只不过是合乎中国国情的礼节，没有现金贿赂的心理压力，坦然受之，收卡就像吃家常便饭一样简单。
被捕后，吴洪明十分后悔地说，“我把收受他人的财物，简单地看成了纯粹是亲戚朋友之间的礼尚往来，是为了上下级之间搞好关系，结果却使自己走上了犯罪的道路。”
第14篇：三年工作总结蚌埠医学院第一附属医院
康复部2012年工作总结
二○一二年，康复部在附院的统一管理和分管院长领导下，立足本部门实际，以稳定求发展，医疗管理及科室建设等各项工作均取得了一定的成绩，业务发展实现了大幅度的跨越，较好地完成了预期的目标。
一、基本概况
1、人员状况： 2012年，我部期末职工223人，其中管理人员10人，医药护技人员169人(门诊专家10人，医生28人，护士99人，医药技32人)，财会人员9人，工勤保卫人员35人。其中，协议制人员9人。医技人员中，高级职称11人，中级职称73人，初级职称96人。
2、工作指标：2012年（截止11月底），全年出院病人10694人次，平均开放床位数266张，平均病床工作日589.8天，出院者平均住院天数13.2天，病床使用率164%。
2012年（截止11月底），全年业务总收入11102万元，同比有较大的增长。（因已纳入附院财务，业务总支出及收支节余无数据）
二、医疗工作
2012年（截止11月底），在医护人员的共同努力下，康复部共完成手术2829台次，完成手术金额4310895元。Ⅲ类手术730例，Ⅳ手术529例 。惠民病房全年收治病员1050人次，在一定程度上为患者减轻了负担，收到了较好的社会效益。
医生积极学习新理论、新方法、新技术，并大力开展科研和临床应用。麻醉科开展颈内静脉穿刺及中心静脉监控；外科开展了乳腺癌的保乳术和乳腺癌改良技术的一期带蒂背阔肌瓣的乳房再造、盆腔肿瘤多脏器切除与再造、青年卵巢切除及卵巢的异位移植、靶向治疗在淋巴瘤等肿瘤的治疗应用。内科开展了PEI联合TP化疗治疗乳腺癌术后肝转移临床观察，超声下肺病灶内注射药物联合化疗治疗晚期周围型肺癌，唑来膦酸联合参麦治疗骨转移癌的临床疗效观察，TACE联合PEI治疗巨块型原发性肝癌，PMCT联合PEI治疗原发性肝癌等。
为提高人员的专业素质，我部除组织专业技术人员参加附院的各项学术讲座和继教学习外，还举办了多项学术活动，各科室也定期进行小讲座，内容丰富多彩，有较强的实用性。承担了附院分配的部分带教任务，全年共接收36名实习生和进修生。医护部门制订了较完善的教学计划，各科室医务人员悉心带教，较好地完成了教学任务。
三、护理工作
2012年，护理工作全面乃如附院统一管理。部门注重强化护理管理，努力为病人提供
1 温馨、周到的优质服务，建立了统一的质量管理平台，制定并落实各级护理人员培训计划，提升护理队伍职业和业务能力，促进了护理质量的提高。
康复部现有护理人员125人，护理部门以康复支部开展的“创先争优”活动为契机和卫生部在全国卫生系统开展的“优质护理服务示范工程”活动为切入点，结合本部门的实际情况，2012年各临床科室已全面推行了示范病房，进一步优化了护理工作模式、增强了服务能力，为患者提供安全、优质、满意的护理服务。
按照《优质护理服务质量标准》加强督导、严格考核。在平时巡查和夜间巡查中，增加了检查频率，实行定期检查和随机检查相结合。各科室和护理办每月深入病房进行病人满意度调查，征询病员及家属的意见和建议，对调查结果认真分析总结及时反馈督促解决，并将满意度调查与护理人员绩效和评优挂钩，大大提高了护理人员工作的积极性。
加强护理安全管理，保证护理安全。重点加强各科室上报的危重症、压疮及存在有高危因素患者的检查和督导工作。坚持不定期深入科室督促护士长工作安排，加强环节质量控制，减少护理差错发生。
加强护理人员培训，优化护理队伍，提高护士的整体素质。加强三基三严训练，强化基本理论、基本操作技能，按附院护理部统一要求完成全员理论和操作考核，合格率100%。为了强化专科理论及技能训练，康复部有计划地安排人员参加附院各专科小组活动。
四、内部运行管理
1、人事管理
2012年我部聘用职工223人，依照《劳动法》和国家有关政策，为188名职工增加了工龄工资。对拟转聘用制人员进行了考核。
2、财务管理
加强了对住院病人费用控制的管理，规范了价格收费，并采取督察措施对示范病区的收费进行了监控。重视医院的内部成本核算和财务监督，增收节支，降低了消耗和运行成本。
3、信息管理
为彻底解决康复部HIS系统与本部不同网不同步等制约发展的问题，保证新农合住院病人的即时结报，2012年1月1日，正式启用厦门智业HIS系统，顺利施行了门诊“一卡通”，病区各项工作也井然有序地运行。
4、科室管理
2012年10月，因医院发展的需要，原设在康复部的康复医学科和皮肤科病房搬迁，原护理单元也随之整体调至附院本部。抽调人员新组建外一科护理单元，保证了科室工作
2 的顺利进行。
5、后勤管理
配合医疗服务，保证了全院水、电、暖供应、各类设施的维修、保养及各类物资供应的转发工作，更新了两部电梯。加大了对卫生管理的监督力度，派出专人对物业卫生进行检查。
6、安全管理
在治安防范、消防安全及法制教育等方面积极开展工作，强化消防安全培训和巡查，创造了安全、稳定的医疗秩序和良好的就医环境。
第15篇：信息中心工作总结蚌埠医学院第一附属医院
2012年度信息中心工作总结
2012年信息中心在院领导的大力支持下，信息化建设步伐进一步加快，医院网络整体格局日趋完善，信息管理系统有效平稳运行。信息中心全体人员群策群力，圆满完成医院信息化年度工作目标，取得了可喜的工作成绩。
一、以数字化医院为目标，认真开展医院信息系统的建设
医院的信息管理系统(HIS)、电子病历系统（EMR）、检验信息系统(LIS)、影象报告系统(RIS)、医保结算系统、新农合即时结报系统正常运行，医院各部门间信息数据互联互通，确保了我院医疗业务和医院管理正常开展。
㈠以患者为中心，以服务临床为宗旨，不断完善信息系统。
1、整合康复部信息系统，完成了我院信息系统的一体化，顺利实现康复部就诊的蚌埠市医疗保险和34个县新农合的病人窗口即时结算，大大方便了病人，减少了病人流失。
2、开展8个科室29个病种的临床路径信息化建设、个案管理员的操作培训和部署实施。
3、实现临床电子病历书写、电子病案管理的流程和内容的规范化。
4、建设生物文献外文数据库资源，整合了中外文电子图书、同方知网文数据库、图书管理系统，实现了图书馆网站平台的图书网上预约、续借和催还等现代化的综合管理功能。
5、升级了实验室LIS检验系统，实现了患者危急值网络警示、处理回报管理，实现了标本采集时间的实时跟踪管理和报告自助打印。
6、实施静配中心HIS部分系统建设，顺利实现系统中业务流程及频次、时间、时效自动识别的本地化客户化改造，确保抗肿瘤等药物配置的安全、准确。
7、完成药剂科门诊快发机、自动刷卡排队的系统建设，大大提高了窗口发药的准确性和及时性。
8、在原有的网站预约、电话预约的基础上，实施诊间预约模块，提高服务水平。
9、优化抗菌药物监控系统，实现医生站医嘱临床支持和窗口发药处方审核功能，为患者增添一道安全屏障。
10、完成超声、CT、MRI、放射、检验结果的全院共享，实现医生站或电子病历直接打印检验报告的功能。
11、门诊分楼层分诊叫号排队系统，方便病人，提高服务质量。㈡以深化医院管理为目标，不断提高信息化水平。
1、全面部署电子病历质量控制系统，推动医生自评、科室质控、医院点评的三级质控管理系统的应用。
按照医院文件通过系统自动化设定，实现时限质控；只有在医务科批准后才能解开自动锁定的文档，有效地提高了病历的质量。
2、全面升级医院门户网站，建立党建及各部门子网页，开辟了预约挂号、专家咨询、满意度调查、院务公开等医院管理专栏。功能齐全、内容丰富的医院网站已成为业务特色宣传和医院管理的主阵地。
3、正式开通医院邮箱系统，稳步推进医院内部办公的信息化。
4、建成医院传染病内网上报系统，提高了医院门诊和住院病人传染病跟踪、监控、处置、上报的及时性和准确性。
5、协助实施医院植入类高值耗材的进、领、用的条码化管理程序，推进财务一体化系统建设。
二、以安全为核心，整章建制，实行信息管理的规范化标准化建设 ㈠制度建设
1、建立医院信息安全领导小组，明确信息中心为安全管理部门、各科室负责人对本部门的网络和信息安全工作负总责，并指定专人兼职信息安全管理员，负责信息安全的管理和联络工作。形成医院三级信息安全管理网络。
2、开展信息安全保护等级保护工作，完成三级等级保护备案，积极开展测评工作。
3、健全信息建设、使用、共享及多部门沟通制度，及时响应医教研和管理工作的需要。
4、完善岗位责任制。按照工作流程和条块结合的原则，对科室人员进行优化组合，明确岗位职责，分工到人，提高工作效率。周
六、周日实行轮班制度
5、完善科室周例会制度。利用每周例会，贯彻医院精神，交流维护经验，分析技术难题。
6、建立异地容灾服务器，保障HIS备份数据安全。㈡人才培训 我们通过请公司上门讲解医院软硬件应用技术、积极参加信息协会技术交流研讨会和主管部门业务培训学习，提高大家的操作技能和管理水平；
近半数同志利用休息时间正在分别参加教师资格、学士学位、硕士学位的学习，学习气氛蔚然成风。
利用机会走出去，实地参观兄弟医院先进做法，同时接待安医一附院、皖北矿工总院、蚌埠市一院、市三院、池州人民医院等信息化同行来院参观交流，互相取长补短，改进提高我们的信息化水平。
三、认真执行《统计法》，开展医院运行数据统计上报工作
1、配置卫生部新的病历首页，建立我院电子病历附页，通过信息量巨大的统计表，实现医院动态运行数据跟踪。
2、病案统计室每月向卫生主管部门上报医院职工、资产、收入、工作量各项相关指标，编制医院医疗服务质量控制、工作效益效率的运行数据库，及时统计分析医院相关指标，为院领导决策提供有效的信息支持。
3、在病案首页中发布实施手术ICD9手术国际编码，在门诊首次采用统一ICD10标准诊断，为及时准确进行疾病诊断和抗菌药物管理提供了依据。
4、优化电子病案系统，强化质量管理，实现网上出院病案的提交、归档、回退、浏览功能。
5、对出院病历的借阅实行电脑登记管理。
6、及时、准确地完成网上直报任务，为卫生主管部门和院领导决策提供了依据。
四、树立服务意识，增强服务能力。
2012年，我们经常深入一线，调研分析临床、检验、药剂等部门的业务需要，不断修改完善流程和配置，解决现实工作中问题。
1、顺利开展新门急诊大楼的弱电建设，全力推动银医一卡通系统的网络布线、服务器部署和配置。
2、按照三甲医院标准，新建营养科、中西医保健门诊、康复病区、中医病区、皮肤病区等网络和信息系统。
3、根据医院制剂楼、老门诊楼、住院中西药房、儿科中心、肿瘤六个病区功能性大搬迁的整体部署，调整园区信息化网络布线。
4、实施治疗中心网络布线，将治疗中心拨号上网纳入医院电信外网系统统一管理。
5、及时设计麻醉药品分科室统计、在科病人统计等各种运行数据，为部门管理和绩效核算提供及时有效的数据支持。
6、根据临床需要，及时完成省安全用血管理平台的对接，设计病人血袋的条码标识打印功能，提高安全用血能力。
2012年，信息中心全体人员在院领导的正确领导下，攻坚克难，实现信息系统横向上到康复、到治疗中心的并网和各部门信息互联共享；纵向上深化了医院质量控制和管理的信息化建设，较好地完成了三甲复审等院领导交付的各项任务，为医院医疗和管理业务高效运行提供了信息化保障。
第16篇：图书馆工作总结 蚌埠医学院第一附属医院
图书馆2012年工作总结
2012年在院领导正确领导和图书馆全体人员的共同努力下，认真做好图书馆各项管理和服务工作，充分发挥图书馆在医院临床、教学、科研和管理活动中的文献信息保障职能作用，较好地完成了全年各项工作任务。
一.齐心协力，积极进取，在我院“三甲复审”中交出圆满答卷。 “三甲复审”是我院2012年工作的重点。为了做好有关图书馆方面的复审工作，图书馆全体人员反复数次开会，对复审标准进行逐条分析研究，并针对每项标准和要求与目前我馆的实际工作状况进行对比，逐项逐条以标准化规范化的尺度落实到人，大家齐心协力任劳任怨相互配合，努力克服因时间紧人手少工作量大所造成的重重困难，不怕繁忙，下大力气，对每项复审内容都尽可能按最高标准着手准备。为提高图书管理水平，保证临床医疗、教学、科研以及职称评定对文献资源的需求，图书馆长期以来积极引进多家中外文数据库进行试用，一方面在短时间内可满足广大读者对文献资源的需求，另一方面通过试用后对多种中外文数据库所包含的内容、功能、使用方法及其优缺点都做到心中有数。在充分试用和论证的前题下，在分管院长亲自领导参与和院领导们的大力支持下，通过网上招标的方法，引进了《生物医学期刊文献资源数据库》。还升级使用了新的图书管理软件《清大新洋GLIS通用图书馆集成系统》，图书馆管理工作上了一个新的台阶。在此基础上，在有关科室密切合作下，经过积极努力和调试，我院图书馆网站正式开通使用，通过现在的网站，可以检索到图书馆所有馆藏图书；可以预约、续借和催还图书；可以检索和下载到包括中华类的中文医学期刊全文；30000余种外文全文的传送服务；中外文电子图书30000册；医学图谱14800篇；临床药理资源目录9992种以及医学视频、医院管理、政策法规等多种资源。经过专家审评小组的审核，演示和试用受到了充分的肯定，同时也受到了所有使用读者的一致好评。
二．严谨的工作作风，团结的合作精神，认真做好图书馆的各项管理工作。
图书馆工作从严格意义来说就是图书管理工作和读者服务工作两大内容，所谓做好图书馆工作也就是通过科学化，规范化的管理手段和方法更好的为读者服务。我们竭尽全力认真做好各项图书管理工作。
1.采编工作是图书管理基础工作之一。本年度采编工作克服种种不利因素和困难，多方征求各科专家教授和临床工作者的意见和建议，以满足临床和医教研活动需求为主，兼顾医院文化建设需要，尽量科学合理地做好图书文献采编工作。全年共发送订单30余期，完成了约500余种、约1000余册中文图书的采购工作，完成了到馆新书的验收、加工、编目、著录、入库、上架工作，完成了入库新书的对账、核账、结账、报表等工作。工作中，不断对图书管理系统采访模块、编目模块进行维护，规范图书MARC著录格式，及时更新采访和编目模块数据，保证系统各类数据完整、准确、规范、有序。
2.期刊工作是图书馆工作重要组成部分。2012年期刊工作主要内容有：第一，认真做好每天到馆的中外文期刊和报纸的验收、登录、注到、盖章、上架、整理等工作，保证做到每日报刊当天到馆当天上架，便于读者以最快的速度获取最新的信息；第二，根据我院医教研活动的需要和报刊发行情况，及时调整收藏结构，做好下年度报刊收订工作，预订2013年度中文期刊912种、报纸34种、外文期刊113种。尽量满足广大读者的阅读需求；第三，完成了2011年中文期刊和2010年外文期刊的下架、清点、校对、整理、装订等工作，共装订中文期刊2694册、外文期刊517册，并全部分编、排架完毕，上架流通，提高了文献资料的利用率。第四，继续做好情报交流工作，与全国60家医疗机构开展了情报交流活动，以达到宣传我院，扩大我院知名度之目的，全年共交流各种情报资料数百份。
3.参考咨询工作是图书馆工作的重要环节。为了使我院广大职工更好的利用图书馆接受继续教育，进行知识储备，我们还对读者进行图书文献的分类情况、陈列规则、目录使用方法进行辅导，培养读者图书文献的检索查询知识，从而使读者能够更好的了解馆藏，利用馆藏，汲取新知识，接受再教育，充分发挥图书馆的教育职能。针对有些读者互联网应用和情报检索知识的缺乏，我馆还通过多种形式，开展情报检索知识的指导，提高了读者网络应用能力和文献检索技能。为更好的帮助医院临床、教学、科研工作的开展，我馆认真履行情报服务职能，利用网络资源、电子数据库，对申报科研课题的个人和科室提供定题服务以及检索服务，全年检索提供相关文献资料近500篇。
三．积极主动，满腔热情地为读者服务。 读者服务工作是图书馆工作的出发点和落脚点，是衡量图书馆管理水平的主要标尺，我们主要通过以下几个放面努力做好读者的服务工作。其一，通过流通这个服务窗口，主动热情耐心细致地为读者服务，要求每位工作人员熟练掌握流通方法和内容；充分了解馆藏；熟悉期刊排列方法及其各自所在的架位；熟悉库房书刊排列方法。在全馆工作人员的共同努力下，克服人手少，工作繁重等困难，确保了图书期刊准确迅速的借还服务。对不外借的现刊开展免费复印服务，主动热情地教授读者复印方法或亲自帮读者复印。其二，加强阅览室外网电脑的管理，积极开展网络资源的检索和利用服务，大力宣传和推广我院图书馆网站，介绍和演示图书馆网站的各项功用和使用方法，尽量做到每个到图书馆看书的人都会利用图书馆网站查找文献资料，极大地满足了读者的文献资料需求。其三，为给广大读者提供安心读书治学的环境，面对人手少，环境面积大又没有卫生工人的不利状况，大家克服困难定期定时大搞环境卫生，始终保持室内外环境整洁、明亮、一尘不染，竭力营造一个温馨、肃静的读书场所。继续坚持双休日开馆制度，最大限度满足全体医护员工的读书需求，极大地方便广大读者利用图书馆开展读书、学习和科研活动。经过全馆同志的共同努力，图书馆一年共接待读者六千七百余人次，为读者复印检索医学资料一万余份。
图书馆 2012年12月
第17篇：蚌埠医学院临床一系三班母亲节倡议书（优秀）
2013母亲节倡议书：祝福母亲
蚌埠医学院2012级临床一系三班
有一种情，血浓于水不离不弃，那是亲情；有一种爱，无私给予不求回报，那是母爱；有一个人，生死相依永记心间，她就是母亲；有一个节日，年年岁岁共同度过，这就是母亲节！
是母亲，给了我们宝贵的生命、快乐的童年；是母亲，教会我们走路说话、坦荡做人！母亲的目光，永远聚焦我们的身影，我们在哪里母亲的心就在哪里；母亲的关爱，一直伴随我们左右，无论我们是稚气童年还是成熟岁月！
母爱，是人类一个亘古不变的主题。没有历史史诗的撼人心魄，没有风卷大海的惊波逆转，母爱就象一场春雨，一首清歌，润物无声，绵长悠远。有了母爱，人类才从苍凉洪荒走向繁盛文明；有了母爱，社会才从冷漠严峻走向祥和安康；有了母爱，我们才从天资顽愚走向睿智成熟；有了母爱，也才有了生命的开始，历史的延续，理性的萌动，人性的回归。
“ 谁言寸草心，报得三春晖”！
当我们，目睹母亲操持家业、辛苦疲惫身影的时候；当我们，惹得母亲黯然落泪的时候；当我们，发现母亲渐增银发的时候；当我们，紧握母亲那略显粗糙的双手时，我们的心灵，是否感受到：母亲，已经把所有的爱都给了我们！我们是否意识到：必须为母亲做点什么？ 为歌颂母亲、感恩母亲、祝福母亲，蚌埠医学院2012级临床一系三班特发出如下倡议：5月12日是我们的妈妈的节日！为迎接母亲节的来临，特向同学们提出倡议，在本周日请用实际行动去表达你对妈妈的爱吧： 虽然我们与妈妈各处一地，但是我们用最简单，最实际，最真诚的方法，拿起手中的手机给在母亲节给妈妈拨打一个电话，问候一下伟大的妈妈，和她说说心里话，祝福妈妈节日快乐！
母亲是我们幸福的源泉，是我们成长中坚强的后盾。她把一生的情感和关爱倾注于儿女，希望儿女快乐上进，健康幸福，学业有成。儿女长大了，母亲变老了，生活的负重和生命的沧桑写在母亲的脸上。母爱无私，感恩无限，让我们在这温馨而又特别的5月里，真诚地祝愿天下所有的母亲幸福、健康、快乐、长寿。请大声的跟我说：“妈妈，我爱你！我会让你幸福！”
当然，不仅仅是母亲节这一天应该做这些事情，我们应该学会感恩，时时处处感激每一个爱你的人。让我们在接受爱的同时，学会关爱，学会付出，学会给予，懂得孝顺，懂得体谅长辈的良苦用心，懂得珍惜这无价的真情！祝天下所有的妈妈们节日快乐！
蚌埠医学院2012级临床一系三班宣2013.5.11
第18篇：蚌埠医学院关于学士学位授予工作的规定
蚌埠医学院关于学士学位授予工作的规定
第一章总则
第一条根据《中华人民共和国学位条例》、《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》、《国务院学位委员会关于授予成人高等教育本科毕业生学士学位暂行规定》，保证我院授予各种办学形式培养的本科毕业生学士学位的质量，制定本规范。
第二章普通高等教育本科毕业生学士学位授予工作
第二条 授予学士学位的条件：
1、拥护中国共产党，拥护社会主义制度，热爱祖国，愿意为社会主义建设事业服务，遵守国家法律和学校纪律，具有良好的道德品行。
2、完成本科教学计划规定的全部课程，学习成绩（包括理论课，毕业实习，毕业考试或毕业设计）确已表明较好地掌握了本学科的基础理论，专门知识与基本技能，并且有从事科学研究工作或担负专业技术工作的初步能力，经审核准予毕业的本科生。
第三条凡有下列情况之一者，不授予学士学位：
1、因违反国家法律、法令、法规和校规校纪受到一次记过（含记过）以上处分或两次（含两次）以上记过以下处分者。
2、考试舞弊或提供条件帮助他人作弊而受到纪律处分者；
3、在校学习期间必修课补考课程（包括考试、考查及实习）。累计达到5门及其以上者（实习期间本专业主要学科实习不及格必须补实习及格，并作为一门不及格课程累计）；
4、因学习成绩不合格留级，又有3门及其以上必修课补考者（包括考试、考查及实习）；
5、在毕业实习期间有严重的责任事故者。
第三章成人高等教育本科毕业生学士学位授予工作
第四条各类成人高等教育本科毕业生申请学士学位，必须在省教育厅为此组织的外国语考试中成绩合格。
第五条全脱产高中起点本科毕业生学士学位授予工作按普通高等教育本科毕业生学士学位授予工作规定执行。
第六条全脱产专科起点本科毕业生学士学位授予工作按普通高等教育本科毕业生学士学位工作规定执行，其中第三条第3款改为“在校学习期间必修课补考课程（包括考试、考查及实习）。累计达到3门及其以上者（实习期间本专业主要学科实习不及格必须补实习及格，并作为一门不及格课程累计）”；第三条第4款改为“因学习成绩不合格留级，又有2门及其以上必修课补考（包括考试、考查及实习）者。
第七条经成人高考取得学籍的其它各类（业余学习、半脱产学习、夜大学学习等）成人高等教育本科毕业生学士学位授予工作执行以下规定：
1、授予学士学位的条件
（1）拥护中国共产党，拥护社会主义制度，热爱祖国，愿意为社会主义建设事业服务，遵守国家法律和学校纪律，具有良好的道德品行。
（2）完成本科教学计划规定的全部课程，学习成绩（包括理论课，毕业实习，毕业考试或毕业设计）确已表明较好地掌握了本学科的基础理论，专门知识与基本技能，并且有从事科学研究工作或担负专业技术工作的初步能力，经审核准予毕业的本科生。
（3）各门课程平均成绩达较好以上；毕业实习一次完成，成绩达较好以上。
（4）参加学院组织的申请学士学位课程（本专业两门主要课程）考试，成绩合格。
2、凡有下列情况之一者，不授予学士学位：
（1）因违反国家法律、法令、法规和校规校纪受到一次记过（含记过）以上处分或两次（含两次）以上记过以下处分者。
（2）考试舞弊或提供条件帮助他人作弊而受到纪律处分者；
（3）在校学习期间必修课补考课程（包括考试、考查及实习）。累计达到3门及其以上者（实习期间本专业主要学科实习不及格必须补实习及格，并作为一门不及格课程累计）；
（4）因学习成绩不合格留级又有课程补考者；
（5）在毕业实习期间有严重的责任事故者。
第八条 成人自学考试医学类专业本科毕业生学士学位授予工作
1、授予学士学位的条件
（1）拥护中国共产党，拥护社会主义制度，热爱祖国，愿意为社会主义建设事业服务，遵守国家法律和学校纪律，具有良好的道德品行。
（2）通过成人自学考试医学类专业本科规定的全部课程（包括理论、实验考核）考试，成绩合格，经审批准予毕业的本科生。
（3）各门课程平均成绩达较好以上。
（4）参加学院组织的申请学士学位课程（本专业三门主要课程）考试，成绩合格。
2、凡有下列情况之一者，不授予学士学位：
（1）因违反国家法律、法令法规被司法机关追究责任并受过处罚者。
（2）有明显反对党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策的言行者。
（3）考试舞弊或提供条件帮助他人作弊而受到纪律处分者。
第四章 学士学位授予工作程序
第九条 普通高等教育本科毕业生学士学位
在每届学生毕业前由教务处根据本规定对学生成绩、在校表现等方面进行审核，提出授予和不授予学士学位的初步意见，报学院学位评定委员会审定。
第十条 成人高等教育本科毕业生学士学位授予工作
1、成人高等教育本科应届毕业生如向我院申请医学学士学位，应在毕业后两个月内向我院成人教育学院提出申请，逾期不再受理。院成人教育学院接到申请后，根据本规定对申请者进行初审，择优推荐，并将择优推荐名单报送我院学士学位授予工作主管部门——教务处，同时报送如下材料：
（1）学士学位申请表；
（2）申请者在学习期间政治思想表现和品行鉴定材料（包括学校和工作单位）；
（3）所学课程分学期成绩考核登记表（包括补考情况、毕业实习成绩）；
（4）分类、分专业教学计划；
（5）分类、分专业学士学位申请总表。
2、教务处接到上述材料后，组织申请者参加申请学士学位课程考试。
3、教务处根据本规定，对成人教育学院报送的申请者的材料及申请学士学位课程 考试成绩进行初审，择优受理，一个月内决定是否接受申请，并将结果通知成人教育学院，由成人教育学院通知申请者本人。
4、教务处将择优受理的建议授予学士学位申请者名单和有关材料报院学位评定 委员会，提请院学位评定委员会对列入建议授予学士学位的申请者进行逐个审定。第十一条院学位评定委员会在评定学位时，实到会人数达应到会人数的三分之二
以上方能开会研究学士学位授予工作；讨论中如意见不统一，可采取表决方式，获应到会人数二分之一以上视为通过。
第十二条通过院学位评定委员会评定的各类本科毕业生，由院学位评定委员会授
予学士学位，并获《学士学位证书》。
第五章 附 则
第十三条在申请、审核、推荐和授予学士学位过程中，必须坚持标准保证质量、公平公正，如发现违反本规定的情况一经查实，由院学位评定委员会严肃处理同时追究有关人员责任并撤消所授予的学士学位。
第十四条对符合第二章第三条第一款的学生经一年以上的观察，确已改正错误，且有突出表现或立功受奖，由各所在系（成人教育学院）提供有关证明材料报院学位评定委员会审定是否授予学士学位。
第十五条对未被授予学士学位持有异议者，在一个月内由本人提出局面申诉材料报教务处审核，审核后提交院学位评定委员会复议。
第十六条成人教育学院在报送学士学位申请者名单时，应按规定交纳考务费和评审费等。
第十七条本规定未尽事宜由教务处提交院学位评定委员会讨论审定。
第十八条教务处在每次学位评定结束后，负责向省教育厅报送学位评定总结材料。
第十九条本规定由教务处负责解释，并负责承办学士学位授予工作。
第二十条本规定自2001届我院各类本科毕业生开始执行，撤消《关于印发〈蚌埠医学院学士学位授予工作的规定〉（修订稿）的通知》（院字[1994]38号）。
第19篇：attachmentbytuanwei王立群个人事迹材料蚌埠医学院（推荐）
附：王立群个人事迹材料
王立群个人事迹材料
本人王立群，女，1977年9月出生，中共党员，汉族，大学本科学历，蚌埠医学院第一附属医院妇产科主治医师。2000年7本校毕业后分配至第一附属医院妇产科，一直从事临床诊治和教学工作。工作至今，我始终保持积极进取的工作状态、乐于奉献的精神追求，在平凡的工作岗位上努力实践自身价值。业务学习上刻苦钻研，勤于思考，先后在专业学术期刊上发表了多篇学术论著；医疗技术上精益求精，不断摸索，在短短几年的时间里已能熟练完成
二、三类妇产科常规手术和妇科微创手术，并且得到同行专家的肯定和好评；临床教学上勤学苦练，不甘落后，在代表医院参加学校组织的教学竞赛中获得优异成绩，并且两次被评为校级“教学先进个人”；精神追求上乐于奉献，牢记使命。2009年7月至12月，报名参加安徽省对口援建四川地震灾区第四批医疗防疫队，因工作突出受到安徽省卫生厅通报表彰。
四川汶川“5.12”大地震，使全中国人民都体会到了山河破碎的悲痛，给四川人民带来了巨大的损失和痛苦。曾经骨肉相连的亲人转眼间阴阳相隔，曾经山清水秀的家园顷刻间成为满目苍夷的废墟。我被坚韧不屈的灾区人民所感动，被英勇顽强的抗震救灾英雄所感动，被祖国无穷的凝聚力所感动。带着这份感动和医务工作者救死扶伤的职责，我第一时间报名参加了安徽省对口援建松潘县第四批医疗卫生防疫队，离开家乡和亲人，奔赴上千公里来到高原古城—松潘县。
松潘县位于四川省阿坝藏族羌族自治州，青藏高原东端，是一个藏、羌、回、汉多民族聚居地，平均海拔近3000米，最高处岷山主峰雪宝顶海拔5588米，高原高寒，氧气稀薄，地广人稀，四周被群山环绕，许多村寨位于大山深处，人民极度缺医少药。汶川发生特大地震灾害时，松潘县城距汶川震中约150公里，全县25个乡镇全部波及，全县28个医疗卫生机构房屋不同程度损坏。我们所援建的松潘县人民医院担负了较重的医疗救护任务，但是仍然缺少必须的设备、药品和医务人员，同时它距离医疗条件好的大城市距离遥远，道路崎岖难行，还经常有塌方的情况存在，这些都给病人的转运带来了极大的困难，有的病人甚至死亡在外出就医的途中。这使我感到肩上担子的沉重，内心萌发了强烈的使命感，意识到帮助当地医生提高医疗技术水平，才是长期保障松潘人民身体健康的有效途径。 高原生活是艰苦的，气候条件是恶劣的，尤其对于我们这支处于海拔最高、驻守时间最长的医疗队来说更为艰苦。我努力克服了高原缺氧带来的头晕、气促、胸闷、倦怠等身体不适，饮食和生活的不便，以及对家人的思念，尤其是作为母亲对两岁女儿的挂念，全身心地投入到工作中去。在松潘县医院妇产科工作的近半年时间里，共接诊约八百名病人，其中包括产前检查，阴道炎、宫颈炎及盆腔炎症，内分泌疾病，异位妊娠、妇科肿瘤等疾病。开展了诊断性刮宫、人工流产、宫颈刮片细胞学检查及清宫、前庭大腺脓肿切开引流等门诊手术项目。
在接诊过程中，遇到少数民族的病人，在语言不通、身上异味大的情况下，能耐心细致地进行检查和治疗，并注意尊重她们的民族习惯。在住院部工作期间，在有限的条件下，指导阴道分娩173例（包括产钳13例、胎吸2例、臀位助产5例），同科室的同事一起开展剖宫产手术67例，全子宫切除术2例，子宫肌瘤剔除术1例，异位妊娠手术3例，卵巢肿瘤1例，产道血肿清除术1例。抢救危急重病人8例，分别为胎盘滞留产后出血1例、妊娠合并肾盂肾炎感染性休克1例、双胎重度子痫前期伴胎儿宫内窘迫1例，输卵管妊娠破裂伴失血性休克1例，相对性头盆不称先兆子宫破裂1例，妊娠合并重度贫血胎儿宫内窘迫1例，产前子痫合并颅内出血胎盘早剥1例。有一次，为抢救产后出血的藏族产妇，顾不得夜间山路崎岖的危险，连夜驱车近2个小时，奔赴松潘县安宏乡卫生院抢救患者，成功挽救了产妇的生命。此次经历，使我进一步认识到作为一名救死扶伤的医务工作者，你的全力付出换来的是一条鲜活的生命，这极大地激发了我的使命感和成就感。
在对口医疗援建的过程中，我深感到当地最缺乏的是具有良好专业素养的医务人员。因此，我始终将教学工作作为重中之重。我来自教学医院，有丰富的带教经验，在日常的工作中，注重结合具体问题随时随地的开展教学，将系统的理论知识尽可能多地传授给当地医生，培养她们严谨的临床思维能力和认真细致的工作作风。向她们强化产前检查的重要性，规范了检查的具体项目和时间，指导平产接生中的如阴部神经麻醉、会阴侧切术及切口的缝合等操作步骤。加强产程中母婴监测技术的培训，规范了催产素的应用、人工破膜、胎吸术、产钳术等操作，多次操作示教并且指导当地医生独立进行操作。向她们详细讲解并示范了新生儿的急救复苏步骤和措施，规范了剖宫产的指征，术中意外情况的处理，并介绍了剖宫产术中防治产后出血的B-lynch缝合术。
我利用课余时间在科内进行了多次的带教讲座，内容分别为新生儿的复苏、产程中的母婴监测技术、难产的识别和转诊、产后出血的防治、功能失调性子宫出血、妊娠期肝内胆汁淤积症、妊娠期高血压疾病的诊断和治疗和宫腔镜的临床应用等，帮助当前医务人员提高临床诊断和治疗水平。除正常的工作以外，由于科室医务人员缺乏，我还承担了多次夜间及休息日的急诊，参与全部危重病人的抢救和所有的难产手术。援建期间还参加了多次义诊活动，给缺医少药的乡村群众送医送药，获得了当地群众的好评。
高原地区这一特殊的地理环境也为我提供了再学习的机会。在这种气候寒冷、氧含量低的气候条件下，妊娠期高血压疾病的发生率明显增高、胎儿宫内窘迫及新生儿窒息的发生率增高，易给产妇和新生儿造成危险，为进一步搞清其病症机理，为预防和诊治提供参考依据。在广泛查阅相关病历和资料的基础上，我完成了成了高原地区妊娠期高血压疾病临床分析论著一篇。
在松潘援建的半年里，我克服了天气寒冷、高原反应、医疗条件差等诸多困难，积极主动的开展工作，为灾区人民提供更多更好的医疗帮助，为保障当地群众身体健康和生命安全做出了积极贡献，赢得了松潘社会各界的认同和赞誉，展示了安徽医疗队工作者精湛的技术和良好的形象。
第20篇：安徽蚌埠机电技师学院宣传工作总结
安徽蚌埠机电技师学院宣传工作总结
根据安徽省煤田地质局宣传工作会议整体工作部署，我院宣传教育中心在院党委的领导下，在分管领导党委副书记黄文书记的指导下，紧紧围绕学院中心工作和内涵建设，按照院党委提出的“重点工作争第一，全面工作创一流”的目标，充分发挥职能作用，认真组织，精心策划，坚持团结、稳定、鼓劲、和谐、正面宣传为主的方针，开展了一系列强有力的宣传攻势，截止2010年年12月10日，我院共在《皖煤地质报》发表新闻作品30篇，《蚌埠日报》6篇、《中煤地质报》5篇、蚌埠电视台、蚌埠教育台4篇；在校园网上发表新闻320条，安徽职成教网发表稿件345篇，许多报道被中煤地质网、蚌埠经济生活网、蚌埠教育网、喜阅网转载。有效增进了社会各界对我院工作的了解、理解和支持，树立了学院良好形象，为学院招生就业、教育教学工作的顺利开展提供了强有力的思想保障和舆论支持，具体开展工作如下：
一、全面加强宣传制度建设，为宣传工作开展提供坚实保障
今年学院以ISO9000质量管理体系贯标活动为契机，全部建立了院党委成员直接分管宣传工作制度，施行宣传部门直接向院党委请示汇报工作的领导体制，并把宣传工作纳入系部的目标管理，与业务工作同部署、同考核、同评比。根据局宣传报道工作管理办法，制定下发了《安徽蚌埠机电技师学院宣传媒体管理办法》、《安徽蚌埠机电技师学院信息处理管理办法》、《安徽蚌埠机电技师学院新闻发布审批办法》、《安徽蚌埠机电技师学院宣传报道稿件发放办法》、《安徽蚌埠机电技师学院宣传报道奖励办法》等制度的程序文件和作业文件，对各系部、各科室的宣传报道工作提出明确要求，进行指标分解，确保2010年度宣传工作任务顺利完成，增强了学院宣传工作的后劲，为确保圆满完成全年宣传工作目标提供了坚实的保证。
二、加强宣传队伍和阵地建设，为宣传工作增添了生机
由于各级领导重视，一年来，学院各部门积极性得到充分调动，部门主任亲自抓，设立兼职通讯员，加强宣传队伍建设。根据工作需要，把原职成教网信息员邢劲松调整为吴立伟，推荐董兰标老师为安徽教育网全省中职教育通讯员，学院各系部、各科室的通讯员也进行了重新调配，组织了一期全院通讯员校园网信息发布培训班，一期通讯员写作培训班和摄影培训班，委派董兰标参加安徽省新闻出版局从业人员资格培训，委派吴立伟、刘道成、孟庆峰参加了安徽局在淮南举办的通讯员培训班。
不断完善和拓展宣传阵地建设，学院还以信息化建设为契机，积极进行校园网络建设，使得校园网站得以高效运转，对校园网主页进行了再次改版，改版后的网站技术更科学，版块规划也更加规范，栏目设置也更加合理，视觉效果也更加美观。同时开辟了教科研网，ISO9000网以及骨干教师培训网、未来人文学社社团网等子网站，投入资金对学院各种橱窗、展板等媒体进行了维修和美化，投入近一万元在大门口安装了电子宣传屏，拓展了宣传媒体的形式。继续发挥校报校刊的阵地作用，先后出版诗词楹联会刊《涂山集韵》2期，共发布在校园网上的新闻300多条，先后制作各类展板200多块。
二、重点围绕阶段性重大活动，不断掀起宣传高潮。
为大力宣传我院产教结合、校企合作方面所取得的成绩，全面展示我院在精神文明建设、教育质量建设等方面的成果，学院宣教中心突出重点，整体推进，在各级媒体上刊播了一大批有影响力的稿子，取得了显著的宣传成效。
为配合学院构建强势校园文化，宣传教育中心安排通讯员报道对雷锋活动月、感恩节、文化艺术节、体育文化节等专题活动进行跟踪系列报道，第一时间在学院校园网和校外媒体发表，《安徽蚌埠机电技师学院体育文化艺术节》、《文化艺术节异彩纷呈》、《安徽蚌埠机电技师学院开展雷锋活动月》、《感恩教育沐浴学生心田》等文章先后在《蚌埠日报》、《皖煤地
质报》公开发表。为展示学校产教结合、校企合作的成果，先后在《蚌埠日报》、职成教网、安徽省教育厅网发表了《安徽蚌埠机电技师学院与柳工集团积极开展校企共建人才培养基地》、《安徽蚌埠机电技师学院与华益导电膜校企深度合作实现共赢》、《创新校企培养模式》等文章；围绕教学质量建设和精神文明建设，在《蚌埠日报》上刊发了《安徽蚌埠机电技师学院与海军士官学校开展共建活动》，《安徽蚌埠机电技师学院启动职教能力培训》；在《中煤地质报》上刊发了《安徽局技师院深入开展卫生活动月》，《安徽局技师学院表彰优秀教师》、《赵建平院长被评为全国百名杰出校长》等文章，在《蚌埠日报》刊发了头条《安徽蚌埠机电技师学院开展青年志愿者社区服务》等一系列宣传报道。此外，学院还围绕教职工代表大会、先进表彰大会、建党89周年、ISO9000等阶段性重点工作，进行立体化宣传，起到了很好的效果。
这一系列较有影响的报道，宣传出了我院教育教学、精神文明创建方面所取得的重大成绩，为学院树立了良好的形象。
三、以建设职教大省为契机，形成职教新闻宣传积聚效应
我院宣教中心还找准切入点，以此建设职教大省为契机，加强与省级新闻媒体和合作，仅在安徽省职业与成人教育网就组织策划撰写刊发了350多则新闻稿件，文字、网络、图片、影视宣传等平面媒体和影视、广播媒体齐头并进，在省职成教学会主办的《青苹果》杂志刊发了《奋进中的安徽电子工程学校》、《三星电子苏州有限公司在我院设立奖学金》、《安徽省德育教育调查报告》、《安徽电子工程学校德育教育全程路线图的研究与实践》在《中煤地质报》上刊发了《安徽技师学院深入开展卫生活动月》等文章。在蚌埠教育电视台播出了《改革创新示范校》、《全国重点国家学校巡展》专题片；同时宣传部门积极与安徽职业与成人教育网、安徽省职业教育与成人教育学会网、安徽省教育厅网联系协调，为我院董兰标老师申请了全省中职学校通讯员身份资格，在主流网络媒体上传发了一大批宣传学院正面形象的稿子。
总之，在充满挑战和机遇的2010年，我院宣传工作者在省局党委和院党委的坚强领导下，同心同德，凝心聚力，宣传报道工作取得了显著成效,也存在着宣传队伍人手少，没有专职人员，宣传缺少系统设计，在大报上专刊、特刊上稿率低等现状，将在以后的宣传工作中加以改进。
宣传教育中心
二0一0年十二月二十五日
