推荐第1篇：林霞个人简历
个人简历
许长青，男，中共党员，正直中学教科室主任，现年39岁，四
川省南江县正直镇人。1990年9月至1993年7月在巴中师范学校读
书，1993年8月参加工作，分配到南江县菩船小学任教，1994年8 月调到正直镇中学任教语文；1993年12月通过自学考试获得汉语言
文学专业大专文凭；1997年10月通过自学考试获得汉语言文学专业
本科文凭；1994年12月被评聘为中学二级教师；1998年12月调入
南江县正直中学工作至今，一直担任班主任，担任初中班主任3年，
担任高中班主任11年，担任语文教研组组长11年。 2000年12月
评聘为中学一级教师,2010年12月被评为中学高级教师。
我坚持以人为本的教育原则，树立了“一切为了学生，为了一切
学生，为了学生一切”的教育思想。工作态度端正，忠于职守，服从
学校工作安排，担任两个班的语文教学和一个班的班主任工作，从无
怨言，认真搞好教育教学工作。
我在教学实践中十分注重学生学习兴趣的培养，自学能力的锻炼，
学习习惯的养成。实现学生由“学会”到“会学”；由“会学”到“乐 学”的培养目标。通过改进教育教学方法，所教学生在中考和高考中
均取得同级同类学校评比第一名。
我在课余时间积极开展第二课堂，张扬学生个性，发展学生特长，
培养学生能力。先后辅导学生100多人次。2008年何京容，刘怀恩2 人获“迎奥运”征文比赛国家级二等奖，鲜科明等多位同学获省、市、
县奖；2009年7月刘怀恩、陈娅青 ，林霞等10人在第七届“叶圣
陶杯”全国中学生新作文大赛获国家级
二、三等奖，。我本人也在第
七届“叶圣陶杯”全国中学生新作文大赛中荣获优秀指导教师二等奖。 2009年组织我校683名学生参加全国中学生语文能力竞赛，获得组
委会颁发的优秀组织奖；指导学生刘怀恩、何晴等学生获得高二年级
全国
一、二等奖；我本人也获得2009年全国中学生语文能力竞赛相
应等级的指导奖。
我积极参加教师培训，提高教艺。2002年3月至2005年3次参
加南江教委组织的新课程标准培训学习，并回校担任学校语文新课程
标准培训主讲；2004年12月参加巴中市教育局举办的优秀青年骨干 教师培训；2005年8月参加南江县进修校举办的学习山东杜郎口课
改经验培训； 2006年8月参加南江县进修校教学技能培训学习；2007 年参加市级高中语文教学培训；2008年5月在成都市盐道街中学参
加“第二届全国初中名校名师语数外精品课观摩活动”，回来后对全
片区初中语文骨干教师进行了二级培训；2009年3月参加了全县课
题研究培训。2009年12月参加了巴中市中小学骨干教师专业成长研
讨会，2010年5月在成都参加了全国中小学教研组建设与实践研讨
会，回校后对全校教研组长进行了二级培训，2010年
7、8月参加四
川省普通高中课程改革教师上岗培训，并取得结业证书。
我积极投身于课程改革，广泛进行语文课堂教学有效性研究实
践。2002年10月我上的公开课《过万重山漫想》获南江县第三届中
小学教师全员赛课高中组语文学科一等奖。2004年我上的公开课《林
黛玉进贾府》在全县首届课堂教学擂台赛中获中学语文竞赛二等奖。 我及时总结自己教学过程中的得失，写成经验文章。2002年，
我撰写的《谈抒情诗中的情景相生》获全国中语会青年语文教师研究 中心第五届论文评比一等奖；2003年我撰写《革新课堂教学 张扬学生个性》在《中华教育科研与实践》上发表，并全国素质教育理论与实践征文大赛一等奖；2004年我撰写《优化教学策略 培养创新能力》在“四川省第五届优秀教育论文”评选活动中获三等奖，《给学生一块垫脚石》获“新课程对话启示录”征文二等奖，《探“问”》获市级一等奖；2006年我撰写《也谈古诗中的几个重要概念》获市级二等奖； 2009年我撰写《浅谈有效导入新课》在《学习方法报》上发表，《正直中学课堂教学管理与杜郎口课堂教学管理的比较研究》《因材施教的冷思考》等文章在巴中市教育网上发表；2010年我撰写的《有效教学三部曲》在全国首批中文核心期刊《语文教学与研究》第六期上发表；2012年我和何志平老师共同撰写的《正直中学赋》在《中华楹联报》上发表。
我组织好教研组工作，开展好教研活动，积极开展课题研究，我校所申报的两个市级课题均顺利开题。在青年教师的培养方面，在我的主持培养下，多名青年教师已经成长起来。我所指导的教师李翠萍、陈实、何翠、罗建强在县级赛课活动中荣获一等奖。
为进一步提高业务素质，我坚持自学。2010年4月参加市中小学教师普通话培训,经省语委会检测,确认为二级甲等。2008年8月参加巴中市教育局教育技术能力培训，取得合格证。
本人在教育工作岗位上，踏踏实实，认认真真从事教书育人的工作，积极参与教育科研。教学业绩得到了主管部门充分肯定和高度评价， 2004年被巴中市评为“优秀青年骨干教师”。2007年9月被县委、县府评为“优秀教师”，2008年10月，我被南江县教育文化体
育新闻出版局评为在高2008届教育教学工作中做出杰出贡献的“优秀班主任”。2011年被评为省级骨干教师。篇2：人物生涯职业访谈
个人简历：
刘文慧，江西人，2012年6月本科毕业于江西农业大学生物技术专业，目前于深圳市一家教育机构担任教师，工作时长达一年半。
采访内容：
1.你现在的工作是什么，是什么样的机缘让你选择了这份工作？
答：目前的工作是教师，其实并没有什么机缘之说，只是在学校里的时候做过一些类似的工作，觉得自己挺适合，所以选择就业的时候把方向定在了这里。 2.你是否满意目前的工作状态？你以什么样的状态对待工作？ 答：感觉还行，保持认真投入的工作态度吧。每一份工作，无论体面不体面，总是会有些收获的，技术上或心理性格上，所以认真对待总是不会吃亏。 3.有没有想过跳槽，目前有没有继续投递简历的意愿？
答：有过想要跳槽的想法，目前也一直在投递简历，人总是一直想要得到更好的，事实上我个人认为，一边工作一边找工作是一种比较好的方法，既可以满足目前生活所需，又可以不断寻找更好的机会，当然最好可以边工作边继续自学，但比较有难度，看个人。 4.第一份简历是投向哪里，失败还是成功？
答：第一份简历给了一家比较有前景的教育机构，但是失败了。 5.对于一个刚毕业不久的大学生，在最初的职业生涯里是一种什么样的感受，比起校园生
活有什么样的不同？
答：刚出来的时候感受特别强烈，生活艰辛，挣钱太难了，和校园生活的差距还是挺大的，校园生活一般比较安逸，忙来忙去都是些学习上，学生工作上的事情，一般来说不会超出能力范围，而且同学们都很熟，有门有路的，工作上就完全不一样了，刚进到一家公司，无依无靠，很多事情都要靠吃亏才能学会，所以说，这个时候如果有个好上司会有很多帮助。 6.针对目前的工作，平时是否有空余时间休闲娱乐散心，一般选择什么样的地方购物？ 答：没有太多的时间来休闲，毕竟才刚刚进入这个社会工作，深圳太大了，人多混杂，方向感也比较混乱，平时只是去附近的超市买买逛逛，熟悉的朋友比较少，所以出去的机会也比较少。 7.你觉得你对工作上的付出和回报成对比吗？
答：大致上还是成正比的，有些人会觉得心理不平衡，但我觉得没必要给自己添堵，把心态放好才能更好的工作，上升的机会，还有回报什么的总是会在适当的时候来的，只要尽力争取，老板不会看不见的，不然人家怎么当得了老板。 8.如果选择一个地方买房，会选择哪个城市，预计几年内可以实现？
答：目前还没有想过这个问题，如果要买房的话那比较想再老家那里买一套房给爸妈，大概五年左右可以实现吧，老家房价实际比不上深圳这边这么贵。 9.工作这几年的收获是什么，你认为应该以一种怎么样的心态面对工作？
答：虽然工作的时间不是很长，但目前感觉心态真的很重要，事实上真的有很多学生刚出来显得太娇气，眼高手低，对自己目前的就业状态很不满意，工作的时候会懈怠，但反过来想想，如果你是老板，你会愿意给这样的职员机会么。用积极乐观的心态来面对工作会比较好点，事情都是一步一步积累上来的。 10.个人认为找工作的过程中要注意哪些点，其中最重要的是什么？ 答：按照我自己的经验来说，注意语言表述和态度会比较重要吧，笔试或面试，考官都是基于你自己的叙述和简历来认识你的，所有判断也是来自这里，所以如果语言表述的好，态度够真诚的话，会给招聘者留下一个好的印象，当然，精神面貌一定要够自信。 11.有什么样的途径可以搜集到合适自己的招聘信息？
答：前途无忧网，中华人才网，智联招聘网等等，自己可以多留心，或多去招聘会走走。 12.你会用一个什么样的词语来形容职场，为什么？
答：我对职场的感觉并不是很深刻，毕竟是教师，接触面还是和学生比较多，会相对单纯点吧，所以还是不形容了。 13.职场中应该注意哪些基本问题？最重要的生存之道是什么？ 答：在职场中全心付出吧，努力干，要对得起老板给的工资，当然学会好和同事们的人际处理也是要注意的。生存之道是不断的学习，不断的了解，让自己变得优秀，没有绝对的稳定，一切都在变化中，适应随时变化的社会。现在大家的学历都不在的往上升，就算已经毕业了也要有危机感，我习惯把自己想成老板，如果我是老板，我会需要什么样的员工，然后自己向那样的要求靠近。 14.请简单的给即将毕业的大学生们一些简单有用的建议。
答：脚踏实地，不要好高骛远，一步一个脚印，一点一滴地累积，不能忘记最初的学习热情，保留对社会美好的愿望，留住自己的真性情，总不能舍本求末吧，最重要的还是让自己的心态上保持阳光，这样才有激情去创造事业。
总结：
一．职业资讯方面，作为在校大学生，要时刻为以后寻找工作做好准备，多上各大招聘网，寻找招聘资讯，认真审视招聘市场上的需要，增强自己的实际操作技能。其次，个人简历是很重要的敲门砖，在校期间要积极参加活动，交出一份漂亮的简历。最后，在生活中，继续学习，不断留心身边的任何一个机会。
二．生涯经验方面，保持一种积极良好的正确对待工作不仅可以提高工作效率，也能对自身生活有积极作用，任何事都要靠积累，不能一蹴而就，较好的润滑和身边人的关系。当然，还要做好毕业后面对社会压力的心理准备。 访谈时间：2013年12月8日 小组成员：林霞2012210388 廖丹华2012210387 罗一琴2012210389 罗雨晴 2012210357 向俊丞 2012210416 王畅 2012210415篇3：2014年度处级干部考核等次决定
关于2014年度处级干部考核等次的通知
各党委（党总支、直属党支部），校直各单位：
经校党委研究确定，我校处级干部2014年度考核等次为： 优秀 王 锋 赵传海 夏
永 姜 飞 陈丰良 杨大伟
王全良 薛玉莲 詹克波 张树军 张敬仲 刘英杰 郑秀峰 李根成 魏保平张文强 李观虎 蔡庆平梁立志 夏建设 刘洪波 王昱光 周红琦 王 慧 梁予昉 郝玉红 张永强 祝晓玲 李树秋 王晓南 朱红恒 徐守清 翟艳胜 魏洪江 赵辉（女） 李 育
潘 勇 刘泮振 汪国强 王长江 王宣冈 程文晋 冯益广 刘兆杰 路小平
合格 杜纪锋 申 统 杨建红 崔文峰 张秀梅 李海松 刘 蒙 武彩鸿 苏秀芬 徐黎玲 李朝阳 刘 艳 李钧民 杨丽君 万晓明 仝 锋 张培华 朱新力 赵云波 翁玉玲 原 方 麻立彰 刘五洲 崔 炜 陆 辉 张廷乐 王 研 戴光财 刘 英 乔 丽 丁 伟 赵传鑫 张 锦 张 睿 胡药辉 唐宝信 李飞燕 王永伟 杜浩阳 王振国 杨 凯 张营民 冯 举 李晓峰 张道庆 朱新涛 孔祥瑞 胡荣涛 张义华 李冻菊 司 莉 杨伯坚 张翔迅 罗松远 蔡伟峰 张敬东 胡著伟 史自力 赵辉（男） 古爱琴
师求恩 王新钦 赵 楠 卫春江 随新玉 马 珺 彭尚先 王滋竹 张福安 赵 建 袁保军 王 涛 余清义 何 伟 陆 军 曹宗杰 杨 丁 邓兆民 程道普 孙延荣 李爱宾 李海玉 岳彩军 魏留根 原海滨 陈灵义 王 华 刘虹霞 张水才 张建立 姜治保赵建永张新祥江光林王建军丁林波贺 捷齐 磊刘慧韬王定迅王占敏谢明忠袁绍斌李卫平陈晓景赵乐东陈世杰吴美健云伟宏段 利裴富生张占东黄百云丁文杰黄 湃张亚东李应森潘克勤袁凯成赵玉香周雄飞王建平房清侠毛立新刘定平于慎鸿代洪甫张建功蒋晓辉杜建勇王廷伟张 红杨金华高玖伟李德宏王 健颜利群张茂松孙向东吕连琴付宝宇郭书山徐强胜岳 益丁明国李夏慧殷 强王 中李远东王怀民牛全保关付新王桂堂李淑红王小红申香华冯建栋杨 睿李培媛张 屹臧冬斌向贤敏赵朝琴万 莉郑纯辉肖会敏鲁月聪 徐朝钦 王洪庆陈 霞 刘昆峰 李庶裔 王雨田 魏继华 方拥军 叶建新 刘美平姚立平朱爱清 尹西明 姚笑萍 王 芬 谭效敏 樊新生 郭 刚 马文高 苏 靖 李新安 黄国强 郭春显 赵紫剑 焦占营 邸瑛琪 李光贵 王利军 叶 光 张金岭 高仰山 孙海平姜 昆 方雪琴 刘文升 徐郑生 苏白云
李伟平张 韬 何海涛 何 惠 李 静 张大磊 王志敏 王金山 王叶柯 徐 婕 周林霞 朱金瑞 周树立 刘绍辉 弓永振 崔 伟 马永红 沙忠立 邵 月 谢安映 冀延卿 宋 伟 崔汴霞 王 颢 张 方 闫新春 李国锋 李 红 贾胜利 闫正焕 郭清溥马英俊王文超刘 彤
刘 军 谢尚超 白常松 郭 宏 王 虹 王爱琳 李德琦 卢秋帆 裴小梅 焦军普 苏 珊 陈立风 樊 明 李 岚 乔法容 程政举 戴振华 王继献 徐金安 中共河南财经政法大学委员会组织部
2015年1月19日篇4：徐林霞诉王志强离婚纠纷一案一审民事判决书
徐林霞诉王志强离婚纠纷一案一审民事判决书
_______________________________________________________________________________________ （2009）固民初字第758号
民事判决书
原告徐林霞，女。
委托代理人王广庆，河南振蓼律师事务所律师。
被告王志强，男。
委托代理人王世传，固始县法律援助中心律师。
原告徐林霞与被告王志强离婚纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了此案。原告徐林霞及其委托代理人王广庆、被告王志强及其委托代理人王世传均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告徐林霞诉称，原、被告于2000年8月13日登记结婚并领取了结婚证。2001年10月28日生育一女孩王玉洁，现年8岁。由于婚前了解较少，婚后未建立夫妻感情，常为家庭琐事发生争吵。对此原告于2008年4月向固始县人民法院提起诉讼要求离婚，被法院以（2008）固民初字第476号判决书判决不准离婚后，双方矛盾未能缓解，感情彻底破裂，无和好可能，故再次起诉要求离婚。
被告王志强辩称，同意离婚，孩子由原告抚养，由被告一次性承担抚养费用30000元。
经审理查明，原、被告于2000年8月13日登记结婚并领取了结婚证。2001年10月28日生育一女孩王玉洁，孩子现随被告父母生活，在上小学。婚后双方感情一般。2008年原告以与被告感情不和，向本院起诉要求离婚，被判决不准离婚。判决后双方未能和好，分居生活至今。共同财产为在2007年由双方共同出资25000元在被告家与被告父母共同
改建的房屋。
上述事实有（2008）固民初字第476号民事判决书及开庭笔录在卷佐证。
本院认为，原告徐林霞与被告王志强虽然结婚时间较长，建立有一定的夫妻感情，但由于双方因家庭琐事发生矛盾，导致夫妻感情淡?ｌ乇鹗窃?008年原告起诉离婚被判不离后，双方未能和好，分居生活至今，应认定为夫妻感情破裂。现原告徐林霞起诉离婚，被告王志强同意，本院依法准许。孩子王玉洁长期随被告父母生活，从有利于孩子健康成长的角度出发，应由被告抚养为宜，原告承担相应的抚养费用，可由原告以其在共同财产中的份额折抵抚养费用。依据《中华人民共和国婚姻法》第三十二条、第三十六条、第三十七条、第三十九条之规定，判决如下：
一、准予原告徐林霞与被告王志强离婚。
二、孩子王玉洁由被告王志强抚养，原告徐林霞用其在共同财产中的份额折抵抚养费用。
三、双方共同财产归被告所有。
案件受理费150元由原告徐林霞负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式两份，同时预交二审诉讼费150元，上诉于河南省信阳市中级人民法院。
审判长 李元银
审判员 熊耀然
审判员 张 勇
二○一○年一月十八日
书记员 李祖林篇5：2015年株洲市事业单位时政热点：终于不用和同事争领导职务了 2015年株洲市事业单位时政热点：终于不用和同事争领导职务了 (下载本文档，按ctrl+鼠标左击考试题库打开) 过去，每个人都削尖脑袋往上钻，许多人都去跑官、要官、买官。2013年年底，广东佛山市南海区试点公务员职务与职级并行制度，李华成为这次改革的首批受益者。近日，中央深改组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，会议指出，在职务之外开辟职级晋升通道，在全国县以下机关实施这项改革。这意味着，基层公务员将“不当官也能享受官员待遇”。 听闻广东佛山市南海区在2013年年底试点公务员职务与职级并行制度，直到2014年1月，南海区某局科员李华终于从工资条上感受到切实的变化：行政工资增长约400元。 试点期间，李华特别关注到，从科员提升为副主任科员待遇，需要工作期满12年。李华1999年进入公务员队伍，年限刚好过12年这个门槛，职级顺利升为副主任科员，成为这次改革的首批受益者。
“怎么好像没什么感觉。”李华笑着回忆拿到工资条的一刻，行政工资增长约400元，对于在珠三角地区工作生活的人来说不算多。而李华的同事，跟他同龄，因为2005年才入职，年限没达到12年，未能一同“升级”。
“同事也不是特别急迫，再等几年咯。”李华平淡地讲。
李华是一个正股级干部，准确的职务描述是科员。在县级地区以下，局、委、办等单位规格为科级，其内设科室及相应下属单位，一般只能确定为股所级。科级是国家承认的最低领导职务级别。因此，股级干部并不是法定的干部职级。在李华周围，“一辈子灰头土脸才混了个副主任科员”的情况很常见。
在李华和大多数基层公务员的字典里，职务晋升被视为最大激励，也是体制内唯一的出路。一方面，职务和待遇直接挂钩，以职定级、以职定薪仍是主流，职务的晋升对应的是工资、津贴福利的提升;另一方面，职务晋升，又包含着社会认同及职业成就感。
然而，从职务升迁上讲，每个单位的领导职务和非领导职务都是有限的，担任主要领导职务的则更少。也因此，基层公务员出路窄，已成为让人沮丧的事实。
“每个人都削尖脑袋往上钻”，李华毫不讳言，职务晋升包含太多不可控因素，不仅要有能力，还要有关系。这导致的结果是，许多人都去跑官、要官、买官，不利于干部队伍建设，也打击了有能力者的工作积极性。
“许多人如果45岁还上不去，急难险重的工作都不能指望他执行，升迁无望、退休还久，就混日子。“李华颇感无奈。
但李华认为，在实际执行中，这项制度并未带来明显的激励作用，“是否只要熬到一定年限谁都能升级?”
公务员职务与职级并行制度，即实行职务晋升制度的同时，根据工龄、业绩等因素，确定公务员的级别晋升制度，并与工资、福利等待遇挂钩。制度的初衷，在于开拓公务员的晋升新渠道，充分照顾到大多数公务员的利益，稳定公务员队伍并调动他们的工作积极性。
相对于珠三角富裕地区的公务员李华，处于欠发达粤西地区的公务员刘星，举双手赞成公务员职务与职级并行制度，并急切盼望改革在全国铺开，尽早惠及市一级公务员。刘星细数这项改革的好处：一是鼓励老实勤奋的公务员安心工作，解决后顾之忧;二是有正常晋升渠道，一定程度上减少买官卖官等腐败现象。
刘星参加工作30年，用了8年时间，从副科到正科，花了10多年，目前，在正科也干了10年。
30年，刘星走过了一条缓慢的升迁路。再有几年，刘星就要退休了，他估摸着，职务升上去的可能性已经很小了，“只能等政策来，看能否以副处待遇退休。”
刘星同样担忧，由于考核的不够严格与细化，职级提升会沦为“大锅饭“，让制度激励效用打折扣。“人人都能上，如何体现谁工作优秀?” 为此，刘星建议，公务员的升迁，可以借用军队做法，职务与军衔并行，军衔与待遇相挂钩。
与刘星的想法异曲同工，李华认为，针对公务员的发展，应建立科学的成长考核体系，“按照决策型和专家型发展，决策型的在职务上升迁，专家型的可以通过评职称升级，不用单纯依靠职务体现存在感。”
“钱的喜悦只体现了一阵子”，目前，享受副主任科员待遇的李华依旧困惑和犹豫：如果职务上不能更进一步，是否要跳出体制，转型做更能体现人生价值的事? 当李华为前途困惑时，同在佛山南海区工作的林霞正在备考公务员。林霞在一家国企工作3年后竞聘上岗，成为一名政府雇员并已工作3年，打算今年参加公务员考试，正式加入国家公务员队伍。 “年轻一辈可能不会把公务员当做一个铁饭碗，更多是当做一个普通的职业。”谈及职业选择，林霞更看重的是自身合适并喜欢公务员工作。至于升迁，她和一些基层的乡镇公务员交流过，公务员职级工资改革已经试行一段时间，具备一定工作年限的公务员，即使没能升职，也能拿到相应的级别工资。
但她依旧认为，目前工资制改革对于稳定和激励公务员队伍的成效并不明显，应有更实际的政策激励能力优秀的人。
“在企业做久了，出成绩了都可以有晋升机会，因此，公务员职级工资制改革应该存在，这可以激励继续留在这个系统的人。” 林霞说。 (/hunan/)。
推荐第2篇：林霞个人简历
个人简历
许长青，男，中共党员，正直中学教科室主任，现年39岁，四
川省南江县正直镇人。1990年9月至1993年7月在巴中师范学校读
书，1993年8月参加工作，分配到南江县菩船小学任教，1994年8 月调到正直镇中学任教语文；1993年12月通过自学考试获得汉语言
文学专业大专文凭；1997年10月通过自学考试获得汉语言文学专业
本科文凭；1994年12月被评聘为中学二级教师；1998年12月调入
南江县正直中学工作至今，一直担任班主任，担任初中班主任3年，
担任高中班主任11年，担任语文教研组组长11年。 2000年12月
评聘为中学一级教师,2010年12月被评为中学高级教师。
我坚持以人为本的教育原则，树立了“一切为了学生，为了一切
学生，为了学生一切”的教育思想。工作态度端正，忠于职守，服从
学校工作安排，担任两个班的语文教学和一个班的班主任工作，从无
怨言，认真搞好教育教学工作。
我在教学实践中十分注重学生学习兴趣的培养，自学能力的锻炼，
学习习惯的养成。实现学生由“学会”到“会学”；由“会学”到“乐 学”的培养目标。通过改进教育教学方法，所教学生在中考和高考中
均取得同级同类学校评比第一名。
我在课余时间积极开展第二课堂，张扬学生个性，发展学生特长，
培养学生能力。先后辅导学生100多人次。2008年何京容，刘怀恩2 人获“迎奥运”征文比赛国家级二等奖，鲜科明等多位同学获省、市、
县奖；2009年7月刘怀恩、陈娅青 ，林霞等10人在第七届“叶圣
陶杯”全国中学生新作文大赛获国家级
二、三等奖，。我本人也在第
七届“叶圣陶杯”全国中学生新作文大赛中荣获优秀指导教师二等奖。 2009年组织我校683名学生参加全国中学生语文能力竞赛，获得组
委会颁发的优秀组织奖；指导学生刘怀恩、何晴等学生获得高二年级
全国
一、二等奖；我本人也获得2009年全国中学生语文能力竞赛相
应等级的指导奖。
我积极参加教师培训，提高教艺。2002年3月至2005年3次参
加南江教委组织的新课程标准培训学习，并回校担任学校语文新课程
标准培训主讲；2004年12月参加巴中市教育局举办的优秀青年骨干 教师培训；2005年8月参加南江县进修校举办的学习山东杜郎口课
改经验培训； 2006年8月参加南江县进修校教学技能培训学习；2007 年参加市级高中语文教学培训；2008年5月在成都市盐道街中学参
加“第二届全国初中名校名师语数外精品课观摩活动”，回来后对全
片区初中语文骨干教师进行了二级培训；2009年3月参加了全县课
题研究培训。2009年12月参加了巴中市中小学骨干教师专业成长研
讨会，2010年5月在成都参加了全国中小学教研组建设与实践研讨
会，回校后对全校教研组长进行了二级培训，2010年
7、8月参加四
川省普通高中课程改革教师上岗培训，并取得结业证书。
我积极投身于课程改革，广泛进行语文课堂教学有效性研究实
践。2002年10月我上的公开课《过万重山漫想》获南江县第三届中
小学教师全员赛课高中组语文学科一等奖。2004年我上的公开课《林
黛玉进贾府》在全县首届课堂教学擂台赛中获中学语文竞赛二等奖。 我及时总结自己教学过程中的得失，写成经验文章。2002年，
我撰写的《谈抒情诗中的情景相生》获全国中语会青年语文教师研究 中心第五届论文评比一等奖；2003年我撰写《革新课堂教学 张扬学生个性》在《中华教育科研与实践》上发表，并全国素质教育理论与实践征文大赛一等奖；2004年我撰写《优化教学策略 培养创新能力》在“四川省第五届优秀教育论文”评选活动中获三等奖，《给学生一块垫脚石》获“新课程对话启示录”征文二等奖，《探“问”》获市级一等奖；2006年我撰写《也谈古诗中的几个重要概念》获市级二等奖； 2009年我撰写《浅谈有效导入新课》在《学习方法报》上发表，《正直中学课堂教学管理与杜郎口课堂教学管理的比较研究》《因材施教的冷思考》等文章在巴中市教育网上发表；2010年我撰写的《有效教学三部曲》在全国首批中文核心期刊《语文教学与研究》第六期上发表；2012年我和何志平老师共同撰写的《正直中学赋》在《中华楹联报》上发表。
我组织好教研组工作，开展好教研活动，积极开展课题研究，我校所申报的两个市级课题均顺利开题。在青年教师的培养方面，在我的主持培养下，多名青年教师已经成长起来。我所指导的教师李翠萍、陈实、何翠、罗建强在县级赛课活动中荣获一等奖。
为进一步提高业务素质，我坚持自学。2010年4月参加市中小学教师普通话培训,经省语委会检测,确认为二级甲等。2008年8月参加巴中市教育局教育技术能力培训，取得合格证。
本人在教育工作岗位上，踏踏实实，认认真真从事教书育人的工作，积极参与教育科研。教学业绩得到了主管部门充分肯定和高度评价， 2004年被巴中市评为“优秀青年骨干教师”。2007年9月被县委、县府评为“优秀教师”，2008年10月，我被南江县教育文化体
育新闻出版局评为在高2008届教育教学工作中做出杰出贡献的“优秀班主任”。2011年被评为省级骨干教师。篇2：人物生涯职业访谈
个人简历：
刘文慧，江西人，2012年6月本科毕业于江西农业大学生物技术专业，目前于深圳市一家教育机构担任教师，工作时长达一年半。
采访内容：
1.你现在的工作是什么，是什么样的机缘让你选择了这份工作？
答：目前的工作是教师，其实并没有什么机缘之说，只是在学校里的时候做过一些类似的工作，觉得自己挺适合，所以选择就业的时候把方向定在了这里。 2.你是否满意目前的工作状态？你以什么样的状态对待工作？ 答：感觉还行，保持认真投入的工作态度吧。每一份工作，无论体面不体面，总是会有些收获的，技术上或心理性格上，所以认真对待总是不会吃亏。 3.有没有想过跳槽，目前有没有继续投递简历的意愿？
答：有过想要跳槽的想法，目前也一直在投递简历，人总是一直想要得到更好的，事实上我个人认为，一边工作一边找工作是一种比较好的方法，既可以满足目前生活所需，又可以不断寻找更好的机会，当然最好可以边工作边继续自学，但比较有难度，看个人。 4.第一份简历是投向哪里，失败还是成功？
答：第一份简历给了一家比较有前景的教育机构，但是失败了。 5.对于一个刚毕业不久的大学生，在最初的职业生涯里是一种什么样的感受，比起校园生
活有什么样的不同？
答：刚出来的时候感受特别强烈，生活艰辛，挣钱太难了，和校园生活的差距还是挺大的，校园生活一般比较安逸，忙来忙去都是些学习上，学生工作上的事情，一般来说不会超出能力范围，而且同学们都很熟，有门有路的，工作上就完全不一样了，刚进到一家公司，无依无靠，很多事情都要靠吃亏才能学会，所以说，这个时候如果有个好上司会有很多帮助。 6.针对目前的工作，平时是否有空余时间休闲娱乐散心，一般选择什么样的地方购物？ 答：没有太多的时间来休闲，毕竟才刚刚进入这个社会工作，深圳太大了，人多混杂，方向感也比较混乱，平时只是去附近的超市买买逛逛，熟悉的朋友比较少，所以出去的机会也比较少。 7.你觉得你对工作上的付出和回报成对比吗？
答：大致上还是成正比的，有些人会觉得心理不平衡，但我觉得没必要给自己添堵，把心态放好才能更好的工作，上升的机会，还有回报什么的总是会在适当的时候来的，只要尽力争取，老板不会看不见的，不然人家怎么当得了老板。 8.如果选择一个地方买房，会选择哪个城市，预计几年内可以实现？
答：目前还没有想过这个问题，如果要买房的话那比较想再老家那里买一套房给爸妈，大概五年左右可以实现吧，老家房价实际比不上深圳这边这么贵。 9.工作这几年的收获是什么，你认为应该以一种怎么样的心态面对工作？
答：虽然工作的时间不是很长，但目前感觉心态真的很重要，事实上真的有很多学生刚出来显得太娇气，眼高手低，对自己目前的就业状态很不满意，工作的时候会懈怠，但反过来想想，如果你是老板，你会愿意给这样的职员机会么。用积极乐观的心态来面对工作会比较好点，事情都是一步一步积累上来的。 10.个人认为找工作的过程中要注意哪些点，其中最重要的是什么？ 答：按照我自己的经验来说，注意语言表述和态度会比较重要吧，笔试或面试，考官都是基于你自己的叙述和简历来认识你的，所有判断也是来自这里，所以如果语言表述的好，态度够真诚的话，会给招聘者留下一个好的印象，当然，精神面貌一定要够自信。 11.有什么样的途径可以搜集到合适自己的招聘信息？
答：前途无忧网，中华人才网，智联招聘网等等，自己可以多留心，或多去招聘会走走。 12.你会用一个什么样的词语来形容职场，为什么？
答：我对职场的感觉并不是很深刻，毕竟是教师，接触面还是和学生比较多，会相对单纯点吧，所以还是不形容了。 13.职场中应该注意哪些基本问题？最重要的生存之道是什么？ 答：在职场中全心付出吧，努力干，要对得起老板给的工资，当然学会好和同事们的人际处理也是要注意的。生存之道是不断的学习，不断的了解，让自己变得优秀，没有绝对的稳定，一切都在变化中，适应随时变化的社会。现在大家的学历都不在的往上升，就算已经毕业了也要有危机感，我习惯把自己想成老板，如果我是老板，我会需要什么样的员工，然后自己向那样的要求靠近。 14.请简单的给即将毕业的大学生们一些简单有用的建议。
答：脚踏实地，不要好高骛远，一步一个脚印，一点一滴地累积，不能忘记最初的学习热情，保留对社会美好的愿望，留住自己的真性情，总不能舍本求末吧，最重要的还是让自己的心态上保持阳光，这样才有激情去创造事业。
总结：
一．职业资讯方面，作为在校大学生，要时刻为以后寻找工作做好准备，多上各大招聘网，寻找招聘资讯，认真审视招聘市场上的需要，增强自己的实际操作技能。其次，个人简历是很重要的敲门砖，在校期间要积极参加活动，交出一份漂亮的简历。最后，在生活中，继续学习，不断留心身边的任何一个机会。
二．生涯经验方面，保持一种积极良好的正确对待工作不仅可以提高工作效率，也能对自身生活有积极作用，任何事都要靠积累，不能一蹴而就，较好的润滑和身边人的关系。当然，还要做好毕业后面对社会压力的心理准备。 访谈时间：2013年12月8日 小组成员：林霞2012210388 廖丹华2012210387 罗一琴2012210389 罗雨晴 2012210357 向俊丞 2012210416 王畅 2012210415篇3：2014年度处级干部考核等次决定
关于2014年度处级干部考核等次的通知
各党委（党总支、直属党支部），校直各单位：
经校党委研究确定，我校处级干部2014年度考核等次为： 优秀 王 锋 赵传海 夏
永 姜 飞 陈丰良 杨大伟
王全良 薛玉莲 詹克波 张树军 张敬仲 刘英杰 郑秀峰 李根成 魏保平张文强 李观虎 蔡庆平梁立志 夏建设 刘洪波 王昱光 周红琦 王 慧 梁予昉 郝玉红 张永强 祝晓玲 李树秋 王晓南 朱红恒 徐守清 翟艳胜 魏洪江 赵辉（女） 李 育
潘 勇 刘泮振 汪国强 王长江 王宣冈 程文晋 冯益广 刘兆杰 路小平
合格 杜纪锋 申 统 杨建红 崔文峰 张秀梅 李海松 刘 蒙 武彩鸿 苏秀芬 徐黎玲 李朝阳 刘 艳 李钧民 杨丽君 万晓明 仝 锋 张培华 朱新力 赵云波 翁玉玲 原 方 麻立彰 刘五洲 崔 炜 陆 辉 张廷乐 王 研 戴光财 刘 英 乔 丽 丁 伟 赵传鑫 张 锦 张 睿 胡药辉 唐宝信 李飞燕 王永伟 杜浩阳 王振国 杨 凯 张营民 冯 举 李晓峰 张道庆 朱新涛 孔祥瑞 胡荣涛 张义华 李冻菊 司 莉 杨伯坚 张翔迅 罗松远 蔡伟峰 张敬东 胡著伟 史自力 赵辉（男） 古爱琴
师求恩 王新钦 赵 楠 卫春江 随新玉 马 珺 彭尚先 王滋竹 张福安 赵 建 袁保军 王 涛 余清义 何 伟 陆 军 曹宗杰 杨 丁 邓兆民 程道普 孙延荣 李爱宾 李海玉 岳彩军 魏留根 原海滨 陈灵义 王 华 刘虹霞 张水才 张建立 姜治保赵建永张新祥江光林王建军丁林波贺 捷齐 磊刘慧韬王定迅王占敏谢明忠袁绍斌李卫平陈晓景赵乐东陈世杰吴美健云伟宏段 利裴富生张占东黄百云丁文杰黄 湃张亚东李应森潘克勤袁凯成赵玉香周雄飞王建平房清侠毛立新刘定平于慎鸿代洪甫张建功蒋晓辉杜建勇王廷伟张 红杨金华高玖伟李德宏王 健颜利群张茂松孙向东吕连琴付宝宇郭书山徐强胜岳 益丁明国李夏慧殷 强王 中李远东王怀民牛全保关付新王桂堂李淑红王小红申香华冯建栋杨 睿李培媛张 屹臧冬斌向贤敏赵朝琴万 莉郑纯辉肖会敏鲁月聪 徐朝钦 王洪庆陈 霞 刘昆峰 李庶裔 王雨田 魏继华 方拥军 叶建新 刘美平姚立平朱爱清 尹西明 姚笑萍 王 芬 谭效敏 樊新生 郭 刚 马文高 苏 靖 李新安 黄国强 郭春显 赵紫剑 焦占营 邸瑛琪 李光贵 王利军 叶 光 张金岭 高仰山 孙海平姜 昆 方雪琴 刘文升 徐郑生 苏白云
李伟平张 韬 何海涛 何 惠 李 静 张大磊 王志敏 王金山 王叶柯 徐 婕 周林霞 朱金瑞 周树立 刘绍辉 弓永振 崔 伟 马永红 沙忠立 邵 月 谢安映 冀延卿 宋 伟 崔汴霞 王 颢 张 方 闫新春 李国锋 李 红 贾胜利 闫正焕 郭清溥马英俊王文超刘 彤
刘 军 谢尚超 白常松 郭 宏 王 虹 王爱琳 李德琦 卢秋帆 裴小梅 焦军普 苏 珊 陈立风 樊 明 李 岚 乔法容 程政举 戴振华 王继献 徐金安 中共河南财经政法大学委员会组织部
2015年1月19日篇4：徐林霞诉王志强离婚纠纷一案一审民事判决书
徐林霞诉王志强离婚纠纷一案一审民事判决书
_______________________________________________________________________________________ （2009）固民初字第758号
民事判决书
原告徐林霞，女。
委托代理人王广庆，河南振蓼律师事务所律师。
被告王志强，男。
委托代理人王世传，固始县法律援助中心律师。
原告徐林霞与被告王志强离婚纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了此案。原告徐林霞及其委托代理人王广庆、被告王志强及其委托代理人王世传均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告徐林霞诉称，原、被告于2000年8月13日登记结婚并领取了结婚证。2001年10月28日生育一女孩王玉洁，现年8岁。由于婚前了解较少，婚后未建立夫妻感情，常为家庭琐事发生争吵。对此原告于2008年4月向固始县人民法院提起诉讼要求离婚，被法院以（2008）固民初字第476号判决书判决不准离婚后，双方矛盾未能缓解，感情彻底破裂，无和好可能，故再次起诉要求离婚。
被告王志强辩称，同意离婚，孩子由原告抚养，由被告一次性承担抚养费用30000元。
经审理查明，原、被告于2000年8月13日登记结婚并领取了结婚证。2001年10月28日生育一女孩王玉洁，孩子现随被告父母生活，在上小学。婚后双方感情一般。2008年原告以与被告感情不和，向本院起诉要求离婚，被判决不准离婚。判决后双方未能和好，分居生活至今。共同财产为在2007年由双方共同出资25000元在被告家与被告父母共同
改建的房屋。
上述事实有（2008）固民初字第476号民事判决书及开庭笔录在卷佐证。
本院认为，原告徐林霞与被告王志强虽然结婚时间较长，建立有一定的夫妻感情，但由于双方因家庭琐事发生矛盾，导致夫妻感情淡?ｌ乇鹗窃?008年原告起诉离婚被判不离后，双方未能和好，分居生活至今，应认定为夫妻感情破裂。现原告徐林霞起诉离婚，被告王志强同意，本院依法准许。孩子王玉洁长期随被告父母生活，从有利于孩子健康成长的角度出发，应由被告抚养为宜，原告承担相应的抚养费用，可由原告以其在共同财产中的份额折抵抚养费用。依据《中华人民共和国婚姻法》第三十二条、第三十六条、第三十七条、第三十九条之规定，判决如下：
一、准予原告徐林霞与被告王志强离婚。
二、孩子王玉洁由被告王志强抚养，原告徐林霞用其在共同财产中的份额折抵抚养费用。
三、双方共同财产归被告所有。
案件受理费150元由原告徐林霞负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式两份，同时预交二审诉讼费150元，上诉于河南省信阳市中级人民法院。
审判长 李元银
审判员 熊耀然
审判员 张 勇
二○一○年一月十八日
书记员 李祖林篇5：2015年株洲市事业单位时政热点：终于不用和同事争领导职务了 2015年株洲市事业单位时政热点：终于不用和同事争领导职务了 (下载本文档，按ctrl+鼠标左击考试题库打开) 过去，每个人都削尖脑袋往上钻，许多人都去跑官、要官、买官。2013年年底，广东佛山市南海区试点公务员职务与职级并行制度，李华成为这次改革的首批受益者。近日，中央深改组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，会议指出，在职务之外开辟职级晋升通道，在全国县以下机关实施这项改革。这意味着，基层公务员将“不当官也能享受官员待遇”。 听闻广东佛山市南海区在2013年年底试点公务员职务与职级并行制度，直到2014年1月，南海区某局科员李华终于从工资条上感受到切实的变化：行政工资增长约400元。 试点期间，李华特别关注到，从科员提升为副主任科员待遇，需要工作期满12年。李华1999年进入公务员队伍，年限刚好过12年这个门槛，职级顺利升为副主任科员，成为这次改革的首批受益者。
“怎么好像没什么感觉。”李华笑着回忆拿到工资条的一刻，行政工资增长约400元，对于在珠三角地区工作生活的人来说不算多。而李华的同事，跟他同龄，因为2005年才入职，年限没达到12年，未能一同“升级”。
“同事也不是特别急迫，再等几年咯。”李华平淡地讲。
李华是一个正股级干部，准确的职务描述是科员。在县级地区以下，局、委、办等单位规格为科级，其内设科室及相应下属单位，一般只能确定为股所级。科级是国家承认的最低领导职务级别。因此，股级干部并不是法定的干部职级。在李华周围，“一辈子灰头土脸才混了个副主任科员”的情况很常见。
在李华和大多数基层公务员的字典里，职务晋升被视为最大激励，也是体制内唯一的出路。一方面，职务和待遇直接挂钩，以职定级、以职定薪仍是主流，职务的晋升对应的是工资、津贴福利的提升;另一方面，职务晋升，又包含着社会认同及职业成就感。
然而，从职务升迁上讲，每个单位的领导职务和非领导职务都是有限的，担任主要领导职务的则更少。也因此，基层公务员出路窄，已成为让人沮丧的事实。
“每个人都削尖脑袋往上钻”，李华毫不讳言，职务晋升包含太多不可控因素，不仅要有能力，还要有关系。这导致的结果是，许多人都去跑官、要官、买官，不利于干部队伍建设，也打击了有能力者的工作积极性。
“许多人如果45岁还上不去，急难险重的工作都不能指望他执行，升迁无望、退休还久，就混日子。“李华颇感无奈。
但李华认为，在实际执行中，这项制度并未带来明显的激励作用，“是否只要熬到一定年限谁都能升级?”
公务员职务与职级并行制度，即实行职务晋升制度的同时，根据工龄、业绩等因素，确定公务员的级别晋升制度，并与工资、福利等待遇挂钩。制度的初衷，在于开拓公务员的晋升新渠道，充分照顾到大多数公务员的利益，稳定公务员队伍并调动他们的工作积极性。
相对于珠三角富裕地区的公务员李华，处于欠发达粤西地区的公务员刘星，举双手赞成公务员职务与职级并行制度，并急切盼望改革在全国铺开，尽早惠及市一级公务员。刘星细数这项改革的好处：一是鼓励老实勤奋的公务员安心工作，解决后顾之忧;二是有正常晋升渠道，一定程度上减少买官卖官等腐败现象。
刘星参加工作30年，用了8年时间，从副科到正科，花了10多年，目前，在正科也干了10年。
30年，刘星走过了一条缓慢的升迁路。再有几年，刘星就要退休了，他估摸着，职务升上去的可能性已经很小了，“只能等政策来，看能否以副处待遇退休。”
刘星同样担忧，由于考核的不够严格与细化，职级提升会沦为“大锅饭“，让制度激励效用打折扣。“人人都能上，如何体现谁工作优秀?” 为此，刘星建议，公务员的升迁，可以借用军队做法，职务与军衔并行，军衔与待遇相挂钩。
与刘星的想法异曲同工，李华认为，针对公务员的发展，应建立科学的成长考核体系，“按照决策型和专家型发展，决策型的在职务上升迁，专家型的可以通过评职称升级，不用单纯依靠职务体现存在感。”
“钱的喜悦只体现了一阵子”，目前，享受副主任科员待遇的李华依旧困惑和犹豫：如果职务上不能更进一步，是否要跳出体制，转型做更能体现人生价值的事? 当李华为前途困惑时，同在佛山南海区工作的林霞正在备考公务员。林霞在一家国企工作3年后竞聘上岗，成为一名政府雇员并已工作3年，打算今年参加公务员考试，正式加入国家公务员队伍。 “年轻一辈可能不会把公务员当做一个铁饭碗，更多是当做一个普通的职业。”谈及职业选择，林霞更看重的是自身合适并喜欢公务员工作。至于升迁，她和一些基层的乡镇公务员交流过，公务员职级工资改革已经试行一段时间，具备一定工作年限的公务员，即使没能升职，也能拿到相应的级别工资。
但她依旧认为，目前工资制改革对于稳定和激励公务员队伍的成效并不明显，应有更实际的政策激励能力优秀的人。
“在企业做久了，出成绩了都可以有晋升机会，因此，公务员职级工资制改革应该存在，这可以激励继续留在这个系统的人。” 林霞说。 (/hunan/)。
推荐第3篇：李霞简历
个人简历
姓名： 李霞 性别： 女 民族：汉族
工作经验：12 年
毕业学校： 南京政治学院 出生年月： 1972年9月 联系电话：13290107368 学历： 本科 专业： 经济管理
住址： 原居住北京市海淀区，目前居住齐鲁软件园
电子信箱： 1836616450@qq.com
求职意向：行政助理 物业主管 采购
目标职位：
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到岗时间：
行政助理物业主管仓管不限 RMB:3000——4000 北京、济南 随时
自我评价：
热情随和，活泼开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，如文秘,文员,助理可以有更大的空间来证明自己，发展自己！
个人能力及素质：
熟练运用OFFICE软件及其他办公自动化设备
熟悉花卉摆放和绿植的养护管理
有强烈的好奇心,富有挑战和竞争意识,勤奋、能吃苦
自我激励，学习认真，有很好的自学能力
有很好的团队精神和协作精神，良好的沟通、协调能力,有责任感！ 工作经历：
2002—至今
航天科工卫星技术有限公司行政助理 简介：航天科工卫星技术有限公司（原航天清华卫星技术有限公司）成
立于2000年6月，现主要股东为中国航天科工集团公司、清华控股有限
公司（原清华大学企业集团）、同方股份有限公司和中国银泰投资公司，
注册资本为7499万元。在公司负责档案管理、物品采购、会议室管理、
对外协调事宜等工作。
1998—2002 中国新时代控股有限责任公司客服主管
物业客服主管职责
1.在物业管理部经理领导下，具体行使管理、监督、协调服务的职能。
2.负责管理大厦清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作。
3.全面掌握大厦物业公共设施、设备的使用过程。
4.协调经理送发物业管理方面的文件。
5.参加经理主持的部门例会，总结当月工作，制订下月计划。
6.负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证，处理业户（业
户）投诉。
7.收集有价值的物业信息，为推动公司物业管理工作的发展出谋划策。
8.完成经理交办的各项任务。
个人爱好：看书、烹饪、旅游、运动
求职简言：
贵单位优秀的企业文化和广阔的发展前景让我憧憬，希望能有机会加入贵公司，尽己所能，力己所长，与公司共同发展。在加强个人修养的自身素质的同时，再确立新的目标。我有足够的勇气和信心面对挑战，完成贵公司交给我的各项工作。
期待能有一与您见面的机会。谢谢！
推荐第4篇：三八表彰大会林霞发言稿
（2013.3）纪念“三八”妇女节103周年表彰大会发言材料
发挥园区带动作用 实现共同科技致富
-----山西富洁源生物科技有限公司董事长林霞
我叫林霞，是山西富洁源生物科技有限公司董事长。今天我们相聚在这里，共同庆祝国际劳动妇女节，我深感荣幸，在此我祝妇女姐妹们节日愉快，万事胜意！
我们公司是一家以农业科学研究、农业技术推广服务、农产品的种植、销售，沼气的利用，自营和代理各类商品和技术的进出口业务为主的综合型服务企业。主要经营优质新型果蔬种苗培育、珍稀新特果蔬种植、肉牛养殖、山西土特产及农副产品加工、销售、沼气综合利用等，公司从成立伊始就坚持以扶持带动广大妇女走共同富裕道路为己任，在公司发展的同时带动妇女共同致富。
2012 年是精诚协作的一年、是开拓进取的一年，是拼搏奋进的一年。在市委、市政府的正确领导和市妇联等部门的鼎力支持下，企业从无到有、从小到大、由弱变强，实现了产业规模和经济效益的“双提升”。我们圆满完成了上阳现代农业科技示范园区项目一期建设任务，新建了集约化育苗中心、示范种植基地、生态养殖场、包装加工中心，主打产品新特果蔬种苗、无公害西红柿、茄子、辣椒、黄瓜等已通过无公害农产品产地及产品认证，全年实现销售收入4300万元，新增利润750万元。一年来，我
们坚持建基地、抓培训、强服务，尽自己最大的努力，助推辖区农村妇女增收致富奔小康。
一、建基地 夯实带富基础
为切实发挥好上阳现代农业科技示范园区带动辖区妇女
勤劳致富奔小康的示范基地作用，2012年以来，我们想方设法、克服困难、多方筹资确保园区一期建设项目的顺利实施。累计投资5500余万元完成10000平方米集约化育苗中心、100000平方米第六代日光温室大棚、50万平方米防虫网春秋拱棚、10000平方米地上式砖墙轻钢骨架高标准展示棚、2000平方米加工包装中心建设任务并部分投入了试运营，全年培育销售蔬菜种苗500万株、生产商品蔬菜1500吨，取得了较好的经济效益，同时也为带动辖区妇女发展设施蔬菜产业、实现致富奔小康目标奠定了扎实的物质基础。
二、抓培训 提升致富技能
基地建设初步解决了发展设施蔬菜所需的种苗问题，为
进一步提升辖区农村妇女致富技能，我们在市妇联的大力支持下，依托自身技术优势积极开展设施蔬菜种植管理技术培训。在培训工作中，我们一是投巨资从山东寿光高薪聘请2名技术专家常年负责园区的技术培训和指导；二是结合侯马当地实际编印技术培训教材6000余册免费发放到辖区以及其他乡办的农民手中；三是加强对骨干力量的培训，目前已培训蔬菜种植园艺工25名，其中女性站到80%以上，四是通过开办培训班传授设施蔬菜种植管理技术知识，一年来，共开办培训班6期、接受培训的女性人数达到760余人；五是结合生产周期强化培训，如结合种苗定植、疏花、坐果等，进行有重点的、针对性技术指导，确保辖区妇女
学到一技之长、最大限度的减少她们发展设施蔬菜产业的风险，帮助她们尽快走上致富之路。
三、强服务 解除后顾之忧
作为一家农业产业化龙头企业，我们始终把服务农民作
为企业的出发点和落脚点。在强化服务方面，我们一是组建了专门的服务部门，并配备了专职工作人员和办公场所、车辆、通讯工具等；二是为园区所有的加盟农户提供“贷款担保、测土配方、种苗配送、农资供应、技术指导、产品营销”的产前、产中、产后统一服务；三是开设24小时服务热线电话，负责解答种植户的咨询和及时发布管理技术信息；四是定期走访种植户，按照其蔬菜种苗定植时间，定时深入到田间大棚中，现场解答群众疑问、现场调整管理方案、现场制定防病治病措施。从而使广大种植户特别是女性种植户安下心来踏踏实实做好技术管理，真正从源头上解决了他们的后顾之忧。
在园区良性发展的同时，我们积极参与公益事业、努力回报
社会，一年来，先后接纳100余民农村妇女在园区就业，其中安臵贫困残疾妇女5名，人均年收入达到8500元以上。带动东阳呈、上院、驿桥等村800余户妇女家庭实现人均增收1500元以上。同时，我公司还成立了浍南第一个非公企业妇委会，切实维护了公司女性员工的合法权益。公司还捐助了春蕾女童5名，捐助了部分特教儿童，尽到了一个民营企业应尽的社会义务。
在新的一年里，我们将认真学习党的十八大精神，认真贯彻
落实市委、市政府关于发展三大经济板块，建设大侯马的战略部署，依托浍南沿大运路工农业经济发展走廊，充分发挥积极性、主动性，克服一切困难，扎实推进园区建设，力争早日全面完成
园区规模化养殖畜禽污染防治、大型沼气发电系统、北郭马观光农业园区等，进一步提高园区的核心竞争力、发挥好辐射带动作用，认真履行企业的社会责任，积极主动参与社会管理，为上马乃至全市的经济社会发展做出新的贡献。
谢谢大家！
推荐第5篇：实习总结林丽霞
实习总结
实习校：良乡四小 1113000282
11信息
林丽霞
2014年6月3日星期二
良乡第四小学实习总结
林丽霞
1113000282
首先，要感谢学校给予我们那么大的机会，让我们有了这为期一个月的实习体验，让我们充实自己，虽然实习时间不长，但我的收获和感悟很多。下面我跟大家说说我在良乡四小的感悟吧。
最深有感悟的当然要从我的专业方向说起，我是信息技术方向的老师，所以一到该校就被分配给张东老师，他是咱们房山区的骨干教师。说说良乡四小的信息课，总的来说学校的信息课量并不多，由于学校建校才第三年，学生四~六年级各只有1个班，三年级有2个班，其他年级各4个班，信息任课老师也只有两位。课程的安排是从3年级至5年级，每个班每隔一周上一次课，
三、五年级由张老师担任，所以我真正站上讲台的机会连带借课、试讲和公开课一共就上了四节，有一节还是看班不用讲课、带着孩子们做任务。从学校对于信息课课时安排的角度，我觉得四小的信息技术课程并不是非常受重视，而担任信息课程的教师也是身兼数职。
就拿我的知道老师张东来说，张东老师既是信息课老师、又同时教授书法课程、体育活动课、综合实践活动，并且他还是学校的德育主任，平时还负责录像和后期编制工作，也是在这一个月的磨练期间，我对于视频编辑的操作已经到了炉火纯青的地步，这也算是我不小的收获呢！还有另外一位信息老师——齐利敏，她除了任职信息课，还兼带负责学生古筝兴趣组的培训，还有平时的拍照记录、印刷和文档编辑、财政工作也是她的活。两位老师都跟我说过，做信息老师尤其不能只会教信息，一定要有其他本事，更要有吃苦耐劳的精神，毕竟很多的幕后工作都是信息老师的活，而且信息这样的副科不会每天和孩子们相处很久，要想让孩子们认识你、了解你、喜爱你，一定要有一项拿得出手的本事，这就是两位老师给我的忠告。
在我的教学中，我也有这自己的体会，尽管我课上的不多，但是我依然能深切的感触到，在备课时“备学生”的重要性，一节课的好坏不仅仅要看我对信息这个教材的把握有多深，还要将教材的内容紧密地联系学生。信息课不同于其他课程的一点就是它需要设置一定的情境才能让学生投入，才能让学生乐于动手实践你今天所讲的主题。并且情境的每一个环节的设计都要从学生认知的程度出发，习题的设置也要抓住本节课的重点，层层深入，让学生不仅掌握知识，对学生的能力也得到了培养。
当然，很多理论知识我们都在平时的课堂上学习过了，但一到我真正讲课时就紧张的一点不记得该做些什么，总是犯了不少错误，比较突出的错误就是“话太多”，张老师跟我说我在教课时总是忍不住要替孩子们说，提出的问题也等不及孩子们自己回答，设置实践活动的时间也太短„„当我看过视频以后才知道什么叫做“一针见血”，我犯了很多典型的错误，而这些错误我并不是不知道该怎么做，而是完全紧张地忘记改主意的事项。不过，我很庆幸我犯了这样的错误，因为真正的教学就该是在错误中反省，若不是这一次的错误，我也不会有任何的进步。与此同时，张老师还给我提出了宝贵的建议，在上课时我总是因为怕孩子们做错了所以不停地自说自话，不给同学们“犯错”的机会，但其实孩子们的“错误”是一种很好的生成资源，可以就此进行有针对的教学。这就是我上信息科最大的收获。
在和两位信息老师的交流中，我还学到了一样上信息课的注意事项——让争论充实整个课堂，教师在课堂中可以让学生对操作问题和知识点产生不同的想法，想办法让孩子们争论起来，在争论中找出解决办法，总结知识，力求课堂不再以教师教为主，使学生在课堂上成为主体，教师是在教学中的一个参与者，起到引领、提升、归纳的作用。他们用实际行动告诉我，真正的知识不是教师教的，是靠学生的体验自己总结出来的，只有学生自己总结出来的知识才是学生的，证明学生对知识真正理解了。这一点，我想不仅仅在信息课堂上非常适用，在其他课程中也是很好的教学方式。
无论是在信息的教学中还是在其他老师的公开课上，我都深深体会到了理解的重要性。孩子，需要我们的理解、不同的孩子有着不同的理想，有的很远大，有的很平凡。社会需要的人才是各种各样的，高层次的有，不够高层次的也有。学生的理想不够远大并不表示将来的人生就一定平庸，对待一件事情，不同的人会有不同的看法，也会有不同的处理方法，有时候我们觉得正确的方式方法，并不见得就是学生喜欢接受的，如果学生出现了我们不想看见的情形，我们应该做的是先试着去理解学生，找到原因，然后在引导学生用正确的方法解决，别因为孩子的动机和想法与我们不相符，就一下子否定了他的观点，他们还是孩子，思想还在不断变化，看问题的出发点也会随着年龄的增长、阅历的增加逐渐改变，我们要做的，就是在他们思想的转角处，给他们指引正确的方向。虽然我没有和孩子们有跟深入的交流，但在这一个月的时间里，我观察着学生们的行为、喜好，孩子们有着自己的评判标准，他们最喜欢也最渴望的就是理解自己的老师。我想，我会努力做这样一位老师，让每一个孩子真正感受到我的爱，我愿意去理解学生，让孩子们因为我的理解和正确的施爱有更好的发展，让我对孩子们的爱成为他们的发展动力。
尽管我没有随班代课，但是在和各个班主任的交流中我也得到了不少对于班级管理应到特别注意的地方，根据各位老师的倾囊传授，我也总结了以下几点：
1、对学生要用“心”。作为教师，尤其是班主任，每天都应该在下课铃声响起的第一时间走进教室，等待科任教师走进教室，才能放心的走出教室，每个教师都是发自内心的喜欢学生，喜欢与学生交流，跟学生说话都是和颜悦色的。
2、对待学生要有耐心。对于那些问题学生每天抓、时时抓，让他们明白这些问题要怎么做，强化他们的意识。定期和家长交流在校情况，和家长共同管理学生，把问题学生的问题抓得更少甚至没有。
3、班级按座位分成几个小组，让每个学生都参与学习，小组内学生互帮互助，每个小组要竞赛，要评优，对于优秀小组表扬，我觉得目的是为了更好的管理学生的学习、纪律等方面，
总之，这一次的实习有很多值得我学习的地方。很多前辈们的实践经验让我联系到了自己未来的教学，相信在今后的教学工作中，我要将学到的知识运用到实践中，上出有价值、优质量的课来，并且，我会蹲下身来，走进孩子们的心里，从孩子的角度出发思考并找到问题的原因，同时要不断的反思、不断的学习，努力提升自己各方面的能力。
2014年6月3日星期二
推荐第6篇：段林霞听课心得体会
小学数学听课心得体会
段林霞
9月27日我们在沙田中心小学听了一节第二小学陈建梅老师的数学课和东城教育办数学辅导员王成邦的讲座，让我感到收获很大。不仅领略了的教学风采，也让我从中感受到小学数学课堂的灵活多变。和我在教学中所遇到的困难。下面就来谈谈我对听课的感受。
两位老师扎实的基本功和驾驭课堂的能力感染了我，俗话说“冰冻三尺，非一日之寒”我们就要有滴水穿石的精神，从点滴做起，坚持不懈积累经验。特别是王老师从个人教学中总结的的经验，对我以后的教学中起到了非常大的作用。
教学课件制作精良，充分发挥了多媒体技术在课堂教学中的重要作用。无论从课题材料的搜集上还是从视听效果上，都非常富有创意，引人入胜，特别是王老师在讲时把课本中的一些例题都从课件中显示出来了，这对我们在听讲座的人来说更加的明白。
讨论交流的主体是学生。合作交流是数学重要的学习方式，以前听课观到的合作交流，多是师生的对话，老师对学生汇报进行汇总或评价订正。重结果，轻学生思维的碰撞和交流。
上课教师的教学语言富有感染力，课堂评价及时，关注了学生的情感。在听陈建梅老师课中，她能对学生的回答做出积极的评价，尤其老师亲切和蔼的教态、抑扬顿挫的语调、给孩子们积极向上的鼓励使得整节课都充满着活力。
我想作为一名年青教师我们所欠缺的还有很多，只有不断地学习、积累才能为教育事业而服务。
推荐第7篇：凌霞学习工作简历
XX学习工作简历
1993.09--1996.07华南理工大学计算机及应用专业读书
1996.07--1997.07广西灵山县地方税务局灵城税务分局见习
1997.07--2002.04 广西灵山县地方税务局石塘税务所科员
2002.04--2003.06广西灵山县地方税务局新圩税务所科员
（2000.08--2002.12中央党校经济管理专业函授本科学习）
2003.06--2005.06 广西灵山县地方税务局直属征收管理分局科员
2005.06--2006.03广西灵山县地方税务局征收管理股科员
2006.03--2011.12 广西灵山县地方税务局征收管理股副股长、科员
（2004.01--2007.01长春税务学院财政学专业函授本科学习，经济学学士）
2011.12--2012.12广西灵山县地方税务局太平税务分局分局长（试用期一年）、副主任科
员
2012.12--2013.07广西灵山县地方税务局太平税务分局分局长、副主任科员
2013.07--2013.08广西灵山县地方税务局征收服务股负责人、副主任科员(期间：借用到钦
州市地方税务局征管和科技发展科工作)
2013.08--广西灵山县地方税务局征收服务股股长、副主任科员(2013.08--2013.09
借用到钦州市地方税务局征管和科技发展科工作，2013.09--2013.12抽调
到自治区地方税务局信息化工作站工作)
1982.09.01--1987.07.01灵山县陆屋中心校
1987.09.01--1990.07.01灵山县灵山中学
1990.09.01--1993.07.01灵山县灵山中学
1993.09.01--1996.07.01华南理工大学计算机及应用专业
2000.08.01--2002.12.01中央党校函授学习经济管理专业
2004.01.01--2007.01.01长春税务学院财政学专业
推荐第8篇：凌霞学习工作简历
XX学习工作简历
1993.09--1996.07华南理工大学计算机及应用专业读书
1996.07--1997.07广西灵山县地方税务局灵城税务分局见习
1997.07--2002.04 广西灵山县地方税务局石塘税务所科员
2002.04--2003.06广西灵山县地方税务局新圩税务所科员
（2000.08--2002.12中央党校经济管理专业函授本科学习）
2003.06--2005.06 广西灵山县地方税务局直属征收管理分局科员
2005.06--2006.03广西灵山县地方税务局征收管理股科员
2006.03--2011.12 广西灵山县地方税务局征收管理股副股长、科员
（2004.01--2007.01长春税务学院财政学专业函授本科学习，经济学学士）
2011.12--2012.12广西灵山县地方税务局太平税务分局分局长（试用期一年）、副主任科
员
2012.12--2013.07广西灵山县地方税务局太平税务分局分局长、副主任科员
2013.07--2013.08广西灵山县地方税务局征收服务股负责人、副主任科员(期间：借用到钦
州市地方税务局征管和科技发展科工作)
2013.08--广西灵山县地方税务局征收服务股股长、副主任科员(2013.08--2013.09
借用到钦州市地方税务局征管和科技发展科工作，2013.09--2013.12抽调
到自治区地方税务局信息化工作站工作)
1982.09.01--1987.07.01灵山县陆屋中心校
1987.09.01--1990.07.01灵山县灵山中学
1990.09.01--1993.07.01灵山县灵山中学
1993.09.01--1996.07.01华南理工大学计算机及应用专业
2000.08.01--2002.12.01中央党校函授学习经济管理专业
2004.01.01--2007.01.01长春税务学院财政学专业
推荐第9篇：霞美小学安全工作总结
霞美小学2012--2013学年度第一学期
学校安全工作总结
学校安全工作一直是学校各项工作的重中之中，是全面建设和谐社会不可或缺的一部分，是关系到社会稳定、教师队伍安定团结的重要工作。因此，我校对此项工作十分重视，以落实“办社会满意的学校”和创建“平安先行校”的有关要求为中心，坚持“谁主管，谁负责”的原则，从增强师生安全意识，强化学校安全管理入手，加强了校园及周边环境治理，优化育人环境，保障学校教学秩序的正常开展，切实把学校安全工作作为提高依法治校和构建和谐社会的一件大事来抓紧抓好，取得了良好的效果。现将一学期的安全工作总结如下：
一、学校安全制度
1、成立了安全工作领导小组。
2、学校和各科任老师教师签订了安全工作责任书。
3、制定了“霞美小学事故应急处理预案汇编”，并落实了各项措施。
4、长期坚持教师护导执勤制，节假日以及敏感期，加强值班。
5、每周行政会，教师例会都把安全工作作为一项重要内容。
二、校园安全消防工作
1、教学楼、图书室、学生宿舍及公共活动场所的电线安装使用基本上规范，供电设施较完备。
2、灭火器、应急灯等设备部分已过期，计划重新购置。
推荐第10篇：陈林简历最新
个人简历
基本信息姓名：陈林性别：男
出生日期：1989年9月16日籍贯：江苏 南通
学历：本 科专业：计算机应用技术
手机：15151556568电子邮件：wncl1989817@sina.com 现居住地：江苏 苏州婚姻状况：未婚
工作经验2011/3—2011/6：江苏欧索软件有限公司（150-500人）所属行业： 计算机软件 教育软件销售部区域销售经理
1、按部门营销计划制定区域销售计划；
2、熟悉公司教育软件产品的营销，并能展示产品；
3、协助部门经理与政府机构、大型软件园进行合同谈判；
4、协调相关资源部门与客户的协商，确定项目实施计划；
2011/6—至今：苏州卓杰软件科技有限公司所属行业：
销售部销售总监
实习经历
1、在索迪学习期间担任校学生会主席，在此期间成功的进行了校校合作，校企合作，成功的为学生会的活动拉得数万元的赞助；
2、担任方正电脑销售人员，并成为首月销售之最；
3、帮助学校共同制作了课改方案并成功实施；
4、高中担任两年学生会主席期间协同学校共同组织了全省技师会议开幕式。
教育经历
1、2005/8-2008/8南通海门职业教育中心校
2、2008/9-2011/3苏州索迪软件学院 （高级软件工程师）工信部认证的全国紧缺型人才
3、2009/3-至今苏州科技大学计算机应用技术
曾获荣誉
1、江苏省优秀学生干部。
2、获 海门市“廉政文化进校园”辩论赛 “最佳辩手称号”。
3、多次获得演讲比赛
一、二等奖。
自我评价
1、热爱销售，并愿意倾注一生的心血；
2、较强的语言表达和演讲能力；
3、较强的组织策划和开拓能力。计算机软件
第11篇：美国奥林科技
美国奥林科技（OlymTech），2002年创立于美国硅谷，公司旗下800JIT货代大掌柜商务平台是一个引领国际物流服务走向全面创新的平台奥林利用技术的进步如3G无线网络、软件的运营化发展（SaaS），让我们的国际物流业的朋友们，犹如国际航运巨头那样，拥有一个自己的运营平台，无论何时、何地，为其客户、同行提供7x24小时的最佳服务
奥林科技中国公司规划两年内在香港和中国上海、深圳等八个沿海港口城市设立营销中心和服务网络，成为中国最大的物流信息网络运营商和服务商现招聘300名业务精英、销售经理、区域经理、服务专员和实施顾问欢迎有激情、有追求、有智慧、有本领的年轻人加盟奥林共同发掘互联网时代的金矿！
是全球创新型云计算平台服务提供商之一，主要致力于为全球行业软件应用企业提供云计算平台服务。2005年在中国设立全资子公司——奥林网络科技（宁波）有限公司，致力于在亚太地区推广奥林全球物流供应链应用云计算平台，为亚太地区物流企业提供基于互联网的全球物流供应链服务。我们相信，互联网改变世界，云计算是传统软件的终结者，云计算即将在中国创造一个奇迹。奥林人发扬奥林匹克精神，不断挑战自己，从优秀到卓越。我们热诚欢迎行业有识之士加入我们团队，在中国，让我们成为传统软件的终结者。
联系电话： (0574)28857000-819
传真号码： (0574)28857003
电子邮箱： hr@olymtech.com
公司主页： http://
邮政编码： 315100
公司地址：宁波市鄞州区惠风东路257号鄞州商务大厦15F
第12篇：宋林美自荐信
尊敬的领导:
您好
感谢你在百忙之中阅读我的自荐书，下面请允许让我向你自我介绍，让你更深入的了解我！谢谢
我是西华师范大学生物科学专业2011届本科毕业生，宋林美。大学四年间，我一直树立勇于进取、乐于奉献、热爱集体的观念，全面塑造自己的健康人格。我相信，面对社会选择的时候，具有良好的思想素质的我一定能赢得一个优秀的集体，所以冒昧向您自荐。 经过四年的刻苦学习，我掌握了扎实的基础知识，取得了优异的成绩。同时非常重视自己独立自主学习能力的培养，使自己步入工作岗位后能很快的适应新生活。在校期间我还积极组织参加各项实践活动，并铸就了良好的心理素质和健全的人格，努力进取的生活态度和较好的团队协作精神，我深知当今社会需要的是复合型人才，在学好专业知识的同时，我认真学习计算机、英语等知识，获得了国家计算机三级证书、获普通话二级乙等、三笔字合格证书、顺利通过大学英语四级考试，并能够熟练操作word、excel、PowerPoint、幻灯片制作等。同时成功申请了2013年“西华师范大学100项科研立项”项目，并担任项目小组组长，在省级刊物发表论文一篇。 然而，作为一名大学生，我时刻提醒自己必须要不断提高自身综合能力素质，在担任副班长的时候总是尽力去做好自己的本职
工作，与同学和老师相处融洽。除此之外，我还做过家教、社会调查等社会实践活动，积累了丰富的经验。
大学生活让我成长为一名自强、自立、自律的大学生，母校西华师范大学的优良传统教会了我严谨的治学态度，生命科学学院学院更是给了我一个展示自己、发展自己的舞台。实习期间基本做到了在教学中“扮演”主导，充分发挥学生的主体作用。也体现出适应时代的发展，社会的进步。
自荐书不是广告词，不是通行证。但我知道：一个青年人，可以通过不断的学习来完善自己，可以在实践中证明自己。尊敬的领导，如果我能喜获您的赏识，我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明：您的过去，我来不及参与；但您的未来，我愿奉献我毕生的心血和汗水！\"十年磨砾锋利出，宝剑只待君来识\"。期待您的答复！最后，恭祝贵校蒸蒸日上！也祝您身体健康，工作顺利！此致
敬礼！
第13篇：林诗美先进事迹
林诗美先进事迹
林诗美同志作为研祥智能科技股份有限公司分管人事、行政、法务、后勤、采购、物业、财务、投资及内审等事务的行政副总裁，一直担任公司普法组和依法治理领导组的组长，该同志长期以来，不但将普法工作纳入战略高度，在战略层面上予以筹划部署，持续关注，落实结果，而且以求真务实的精神，将普法、依法治理和企业经营进行创新结合，使企业健康、稳定、高速发展。
一、个人每年获得多种先进和荣誉
入职公司十二年，林诗美同志一贯坚持勤奋工作、不断进步，每年都被评为公司级的先进人物，先后多次获得了最佳新人、最佳职业经理人、优秀创新人才奖、工会劳动模范、优秀工作者、先进个人、研祥风云人物奖、五一劳动奖等众多荣誉称号。
林诗美在2011年获得深圳市南山区人民政府颁发的“五五”普法先 进工作者证书。
二、发挥模范带头作用：
林诗美同志一直在主动学习法律知识，提升自身法律水平和法律素养，
面对近年新的法律法规政策的相继出台实施，利用工作之余认真研究条文，同时对照企业实际，集中学习探讨如何结合实际开辟工作新思路、新方法，兢兢业业做好普法工作，以身作则，模范遵守国家的法律、法规、政策；坚决执行劳动生产纪律和相关的规章制度，，为企业做出了很好的表率，发挥了模范带头作用。同时建立健全了职工守则、劳动纪律、安全生产、经营管理、安全保卫、合同管理、财务管理、节能减排、卫生创建、环境保护等一套切实可行的规章制度。
2011年公司获深圳市“五五”普法工作先进集体称号。
三、重视队伍建设和制度保证
林诗美同志高度重视企业法治建设，亲手组建了一支有各项专长人员组成的法务骨干队伍。建立了普法小组和依法治理领导小组，并担任领导小组组长，建立了各项工作责任制，加强完善了监督检查机制，实施了考核奖惩制度，安排有专职人员负责日常工作，做好了每年的法律保障经费预算，财务设有独立帐户，有经费保障，从而保证了各项经费和奖励费用的具体落实。
因为有了各方面的保证，公司守法经营，依法纳税，按时申报和足额纳税，无偷、漏、抗、骗税现象，连续几年被区政府认定为纳税百佳或百强企业。
四、坚持全方位宣传和教育，公司无一例违法事件 林诗美同志结合企业实际指导开展了丰富多样，生动有趣的法制宣传教育活动，把开展法制教育与“警企共建”、“社区教育”、“家企共建”、“以案说教”等多种活动形式有机结合。
十多年来，在公司每期的新员工培训、每年的老员工培训中，都有针对性的法制、法规培训课程。
作为知识密集型的高新技术企业，坚持每年邀请深圳市和南山区的公安局、检察院的相关专家，至少安排两次知识产权保护的讲座，对公司的研发技术人员和技术管理人员进行专题教育；至少安排两次关于防止商业贿赂和商业欺诈的普法守法讲座，对公司的业务人员和采购人员进行教育和提醒；并帮助我们完善管理方面的工作流程和制度。
每期一期的内部刊物《研祥E族》上开辟固定法制宣传专栏，设置多种形式的图文宣传，每月更新宣传内容通过采取多种形式的广泛宣传，使企业到处营造了普法浓厚的氛围，全体员工均具有良好的法治意识和法律素质。
公司建有300平方米的职工图书室、150平方米的法律培训教室，有专人管理法律图书。林诗美同志积极落实法制宣传教育，建立健全了学法用法、重大决策法律论证、法律顾问、责任追究等制度，建立了企业法律培训制度，法制教育工作有规划，年度有工作方案，工作有落实措施，建立有各种普法活动的文字记载、图片记录、活动材料档案。公司所有新员工入职培训有专门的法律课程；针对公司领导班子成员和中层管理人员，每年集中安排学习4次。职工每年集中学法4-6次，受教育面达到98％。同时开展形式多样的法制主题宣传教育活动，大力宣传劳动和社会保障、安全生产、职业卫生等与职工利益相关的法律法规，不断提高企业职工的法律素质和依法维权能力；法律部还联合南山法院、南山高新派出所开展各类法律讲座，企业全员学法、懂法。 公司成立以来发展稳健、治安良好：无民间纠纷转化成刑事案件、无因民事纠纷引起非正常死亡、无群体性事件、无严重不良影响上访事件、无严重家庭暴力事件，无邪教、卖淫嫖娼、赌博、吸毒等现象，无违法排污污染环境；无重大刑事案件、无重大公共安全事件；无违反计划生育事件。
五、工作扎实，守法经营，获得了广东省劳动关系和谐先进企业等多项荣誉：
为保证公司普法的顺利实施，精心起草制定公司普法规划，着手做好机构、规划、人员、经费等方面的落实，广泛地进行宣传发动，使普法工作一开始就做到思想认识到位、动员部署到位、工作落实到位，同时，在普法工作的推进过程中，定期听取普法情况汇报，解决普法工作中遇到的实际问题，为普法工作开展提供了坚定的支持，通过林诗美同志的精心策划，普法工作开展得扎实有效。
林诗美同志一直倡导“诚信祥和”的经营理念，长期以来，公司坚持守法经营，依法纳税，按时申报和足额纳税，无偷、漏、抗、骗税现象，多次被认定为纳税百佳百强企业。公司银行信用好，从无骗取贷款、借贷不还等情况，目前是中国银行、建设银行、招商银行、兴业银行等多家银行的黄金客户。从2000年起公司专门成立了合约部，建立健全合同管理制度，负责各类经济、劳动合同的制定、签约和执行，能依法签订并履行合同，多年来在监事会和法律部直接监管下无任何违法违规欺诈行为，合同履约率达100%。
公司连续三年获得中国最佳人力资源典范企业、2008年度深圳市劳动关系和谐企业， 2006-2009年度深圳市先进企业，2010年度广东省和谐劳动关系先进企业，2011年度、2012年度深圳市劳动关系和谐先进企业。
六、开拓创新，得到了党和国家领导人的肯定 在林诗美同志的带领下，将普法工作和企业经营有机结合，促进了企业普法工作的全面开展，例如培训时用具体的案例让员工做演员互动、用漫画的方式进行宣传、用即时现金的奖励方式来激励员工，等等，公司的普法工作卓有成效，各项工作井然有序，公司成立以来，公司未出现一例劳务纠纷案件，经济合同纠纷均能依法处理，与各方合作伙伴都实现了共赢，并努力承担社会责任，坚持以各种方式开展扶贫和公益事业，使企业快速健康发展。
籍因公司的多方面创新发展，党和国家领导人温家宝、李长春、贺国强分别视察了研祥智能，对研祥智能长期坚持自主创新给与了高度评价。
七、廉洁奉公， 员工满意度高 长期以来，林诗美同志奉公守法，不仅自己廉洁奉公，而且使企业也走上一切遵守法律的轨道，全体员工参与并签订《廉洁协议》，由公司内审部监控，不论是采购还是销售，均阳光操作，至今，公司未产生过一例商业贿赂事件；在企业，林诗美同志的知名度和美誉度最高，每年员工调查问卷中满意度也最高。
八、履行社会责任，深受员工爱戴
林诗美同志长期以来坚持以各种方式开展扶贫和公益事业：为中国妇女发展基金会捐款；帮助陕西省白水县缺水地区建立“母亲水窖”工程；关注西部儿童教育；参与“童梦园”慈善义拍、捐资西藏盲童学校；四川、青海发生地震后，积极倡导全体员工并带头为灾区捐款捐物；林诗美同志更多的是倡导技术扶贫，如针对广东省河源市新源县、广西梧州、河南兰考县等地区进行技术扶贫带动地区建设、为防止生态恶化，带头治沙参与阿拉善生态协会等。
2013年，公司被深圳市关爱行动组委会授予第十届“十佳爱心企业”。
第14篇：胡美娜简历
个 人 简 历
姓名：胡美娜性别：女
民族：汉出生日期：1986/2/14
学历：本科毕业院校：咸宁学院
专业：公共事业管理
户 口 所 在 地： 湖北省武汉市现 住 址： 武汉市万科魅力之城
联系电话：13986005539
证 书 及 技 能：
1．英语六级（470分）
2．普通话二级甲等
个 人 评 价：
本人有文书工作基础。为人处事细心负责，能从组织的需要考虑，做出正确的判断并为他人服务。具有上进心和主动学习的精神。善于观察形势、发现问题，工作中善于分析和总结。
工 作 经 验：
2008/9-2011/8北京赛瑞斯国际工程咨询有限公司职务：信息资料员 本人任职期间负责公司武汉项目部信息资料管理和文职助理工作。包括：
1.信息资料管理。配合工程师收集各类工程资料，做到项目部各类文件分类清晰，排列有序。跟进项目资料交圈，对技术资料的完整性和规范性进行控制。整理和统计各项工程信息和项目工作数据，完成相关技术表格填报工作。
2.文书工作和协调联络。完成项目监理周报和月报、工作通知的编排和打印，及时上传下达相关文件。协助项目总监做好对甲方（武汉地铁集团有限公司）的沟通联络。向总监和各专业工程师及时、准确地反馈来自甲方的指示和工作要求，保证组织内外工作上的有效沟通。
3.管理和维护日常办公设备，采购和保管文具用品。
这份工作让我提高了独立判断和处理问题的能力，遇到工作上的问题会冷静分析并总结经验，做事讲求效率。
2011/9—2013/12
深圳建筑设计研究总院武汉分院职务：设计所项目秘书
1.协助项目负责人完成项目管理过程中的辅助工作，跟进项目进度，为设计所提供行政后勤支持。
2.归档项目图纸和档案资料。按项目合同分类归档设计底图和设计更改通知单，确保项目资料完整有序。办理出图盖章手续，协助项目报审工作。
3.对甲方及往来单位的外联工作。做好对甲方的设计成品交付登记，有效的和甲方及外联单位进行沟通，及时正确地向项目负责人反应甲方的要求，促进提高项目交付的效率。
第15篇：简历孙美佳
孙美佳—简历
个 人 简 历
基本信息
姓名： 孙美佳性别： 男
出生日期： 1986-01-15籍贯： 河南平顶山 身高： 179 cm政治面貌： 党员
身 份 证： 41042319860115809x民族 ： 汉族
毕业学校： 湖北三峡职业技术学院所修专业： 数控技术应用 最高学历： 大专工作年限： 四年
健康状况： 优秀
自我评价
市场销售人员，在医疗设备生产厂家从事销售和市场工作4年, 对市场的开发, 渠道的建设, 以及经销商的管理都有着丰富的经验,参与过很多次医院或政府的招标采购，适应经常出差。
求职意向
到岗时间： 即时工作性质： 全职
希望行业： 医疗工作地点： 河南郑州 目标职能： 销售
工作经验
1、2008 /8--至今：北京众驰伟业科技发展有限公司 [ 3年7个月]
所属行业：医疗设备/器械
部门： 销售部职位： 区域经理
工作描述：负责公司在辽宁市场开拓工作，从市场调研、开发、销售、招投标以及后期
的客户维护和设备的售后服务，业务员和售后工程师的日常管理、考核等。
2、2008 /4--2008 /8：北京众驰伟业科技发展有限公司 [ 4个月]
所属行业：医疗设备/器械
部门：工程部 职位：售后工程师
工作描述：负责售后的技术支持，帮助用户解决问题，仪器的安装培训和调试。公司日
常所有货物的收发，以及各地代理商工程人员的培训。
3、2008 /1--2008 /4：北京众驰伟业科技发展有限公司 [ 3个月]
所属行业：医疗设备/器械
部门：生产部 职位：生产工人
工作描述：负责厂家所生产医疗设备的的组装、调试、质检等。
孙美佳—简历
4、2007 /11--2008 /1：易通智德国际信息技术（北京）有限公司 [ 2个月]
所属行业：网络推广
部门：商务部 职位：渠道专员
工作描述：网络招商。
5、2007 /9--2007 /11：北京众信达科技有限公司 [ 2个月]
所属行业：电子商务
部门：话务部 职位：话务主管
工作描述：通过网络和电话平台进行目标客户的拜访，并最终形成销售。
教育背景
1.2002年9月至2005年7月河南省鲁山县第一高级中学高中 2005年9月至2008年7月湖北三峡职业技术学院数控技术大专
2.主修科目：
《 机械制图 》、《 机械设计基础 》、《 机械加工设备及工装 》、《 电工基础 》、《 电子技术基础》、《 液压与气动技术基础 》、《 电机学 》、《 C语言程序设计 》、《 数控加工编程及操作 》、《 机械制造工艺学 》、《 电气控制与PLC实训教程 》、《 现代加工技术 》、《数控加工工艺学》、《 数控机床及其维护 》、《 机床数控原理与系统 》、《 CAD软件（AutoCAD）应用 》、《 CAXA制造工程师 》、《P ro-E 》、《 PLC 》、《 数控机床维护 》等。
3.奖励及证书：
2006年 12月 获得2005-2006学年年度奖学金；
2006年 12月 获得国家劳动部门统一颁发的钳工高级职业资格证书；
2007年6月 获得数控铣床高级职业资格证书；
2007年 11月 获得2006-2007学年年度国家助学金
社会经验
2007 /7--2007 /8河南郑州安吉塑料机械厂 辅助装配及调试
计算机能力
能够熟练运用word、excel、ppt等办公软件；
联系方法
电子邮箱：475133868@qq.com
QQ 号码： 475133868
联系电话： 151-0112-5386
第16篇：霞林街道司法所上半年工作总结
霞林街道2010年度司法所上半年工作总结
在霞林街道党工委、办事处及区司法局的领导和指导下，我所认真学习贯彻“三个代表”重要思想，以经济建设为中心，安定稳定为前提，建设“平安城厢”为目标作为工作指导思想，以“调防结合，以防为主”、“忠实办案，公正执法”为工作要求，在抓好基层调委会组织建设的同时，认真履行司法所的各项职责，取得了一定的成效。
一、主要工作实绩
（一）建立健全疏导化解体系。
街道在建立健全排查调处工作机制，完善以排查分析、及时调处、交办督办、领导包案、考核奖惩为主要内容的工作制度的同时，进一步完善矛盾纠纷排查调处联席会议制度、矛盾纠纷月汇报制度、调解衔接制度。及时协调解决存在的凝难问题，做到“三不出”、“三减少”、“三提高”。我所在认真实施“三级调解”制度的基础上，讲究工作方法，认真对待受理的每一件矛盾纠纷件，充分运用法律法规、社会公德道德、民间民俗风情等手段，分析案件焦点，选准调处突破口，做到及时受理，及时调处，取得了一定的成效。上半年以来，共受理民间矛盾纠纷件40件，调处40件，调处率100%；调处成功40件，调处成功率100%。
（二）加强“148”值班，热心为群众排忧解难。
“148”法律服务工作是联系群众的一个窗口，是密切干群关系的纽带，同时也是维护社会稳定的一道重要防线。我所能够认真做好这一民心工程，在司法所内部分工的情况下，保证“148”值班员在职在位。建立健全来访登记、来访接待、信息反馈、法律咨询等制度，通过“148”法律专线服务，既有力地促进矛盾纠纷排查调处的工作力度，又有效地推动了法律法规的宣传教
育。半年以来，“148”法律服务专线共接答法律咨询电话50人次，接待来30人次。
（三）教、管有机结合，做好刑释解教人员的安置帮教工作。
做好刑释解教人员的安置帮教工作是我所的一项重要工作，也是维护社会稳定安定的一项重要内容。我所采取教、管为工作手段，以防止刑释解教人员重新犯罪为目标，认真落实，切实做好安置帮教工作。上半年以来，共进行二次的刑释解教人员的清理排查、调查摸底、校对建档工作。建立帮教小组29个，帮教责任落实人数52人。做到每个刑释解教人员有帮教人员3人以上。2010年上半年全办新增刑释解教帮教对象2人。
（四）加强法律宣传教育，依法治理工作渐上轨道。
我所能积极开展普法、依法治理工作，在做好法制宣传教育的基础上，主动协助街道党工委、办事处及村委会做好依法行政、依法治理工作。半年来，共挂横幅布条宣传标语28条；宣传教育标语300张；法制宣传栏共20期次；配合社会治安综合治理“送法律下乡”6场次；共举办4次法律咨询活动，接受法律咨询170人次；分发法制宣传材料600份；中、小学及村老人会法律专题讲座25场所次，接受教育人数近2000人。同时，还通过下乡、调处纠纷件等时机，开展法律宣传。使法律意识在群众中得到明显提高，依法行政、依法治理的观念在全办形成。
（五）社区矫正工作取得初步成效。
上半年社区矫正对象共有14位矫正对象，其中原有8位，1-6月份接收6位，2位因时间到期解矫，12位为18-60岁，这12位矫正对象中，1位为普矫，3位宽矫，其他8位实行严矫。
街道严格实行矫正有关制度，对矫正对象实行教育与劳动相结合，集体谈话和个别谈话相结合，电话汇报和走访相结合，到目前为止，各矫正对象都能够自觉遵守各项矫正制度。
二、基本工作做法
（一）领导高度重视，保证了司法行政工作的开展。
街道主要领导高度重视司法行政工作，特别是书记、主任经常过问我所工作开展情况，及时协调解决我所的存在问题，有效地增强了司法工作人员的信心，促进司法行政工作顺利开展。一是实施两委领导包案制度。街道两委每月定期召开社会矛盾纠纷排查分析会，对每件矛盾纠纷由领导包案、定人、定责任、定办结时间。特别是开展“两个排查”，街道分别召开动员部署大会，加温大会和总结大会。
（二）加强自身建设，夯实了司法行政工作的基础。
为了更好地使用司法所行政工作有成效地开展，加强司法所的自身建设尤为必要。我所紧紧抓住提高司法工作人员的法律理论水平和独立处置事件的能力，采取了相应的工作措施。一是明确分工，各司其职。针对实际情况，我所工作人员按调处中心、法律服务、普法依法治理、“两劳”帮教、内勤等进行分工，明确各自的职责范围，做到“事事有人管，人人有事管”。二是完善制度，有机配合。既做到明确分工，又做到有机结合，制定了十个工作制度，并采取了案件告知制，把受理的每件纠纷，及时告知全所人员，使大家心中有数，工作开展有序。三是讲究方法，及时调处。对每件纠纷件认真对待，讲究调处方法，特别是疑、难、急的案件，选准突破口，对症下药，取得了一定的成效。同时，对纠纷件的发生，做到及时下乡调处，有效地防止了矛盾的激化和进一步的复杂化。
（三）发挥基层作用，决定了司法行政工作的实施。
基层调委会是司法行政工作的延伸，许多工作都要靠基层调委会去开展去实施。我所紧紧把握住这一延伸点，在有效的管理和指导下，让基层调委会的作用充分发挥。一是坚持月例会制度。我所在年初组织村（居）调委会主任、治保主任进行了二天的业务工作与法律法规知识培训，交流经验与做法，使村（居）调委会主任的自身法律意识得到明显的提高。二是实行纠纷调解申请
制度。即请求办司法所调解的纠纷件，必须由纠纷当事人提出申请，在申请书中填写产生纠纷情况、要求解决事项及理由、村调委会意见。做到每件纠纷必须由村调委会先行调处，使许多一般性的纠纷调处在基层，调处在苗头，既避免了越级上访调处，又发挥了村级调委会的作用。同时也规范了调解工作程序。三是抓住学校这块阵地，适时开展法制知识讲座，有效地预防未成年人违法犯罪。上半年在霞林中心小学、棠坡小学对辖区内每所学校进行2次的法制讲座，做好依法治理工作，紧紧把握这一年龄小、可塑性强、容易诱发违法犯罪的群体。
总之，半年来，我所全体人员在区司法局和街道党工委、办事处的正确领导下，工作是认真的，经过全所人员的共同努力，取得了一定的成效。我们将认真总结，谨慎检讨，再接再厉，取得更大的成效。
第17篇：教案认识直角李美霞
《认识直角》教案
第二小学
李美霞
教学内容：认识直角P65-66。
学习目标：
1、结合生活实例，经历从实际物体中抽象出直角的过程，直观认识直角，初步发展空间观念。
2、结合操作活动，会借助三角板辨认直角、锐角和钝角。
3、在认识直角的过程中，培养与人合作的意识，发展初步的观察能力和实践能力，体会数学与生活的密切联系，增强数学学习的兴趣。
教学重点、难点：初步感知直角的特征；会画直角，判断直角、锐角、钝角；建立直角的表象。
教具准备： 三角板、多媒体课件、微课
教学过程：
一、自学引导
1、认识直角。
谈话：前面我们认识了角，现在你知道角是由哪几部分组成吗？（指名汇报）
2、谈话：看看这个正方形，你能指出它的角吗？ （指名一生上前指角，指出有4个同样的角）
在纸工袋上有几个这样大小的角？三角板上呢？
1
3、谈话：刚才我们找出的这些角都有一个共同的名称，叫“直角”。一般我们还要在直角上标上一个符号来表示直角。今天这节课我们就一起来认识直角。
4、小朋友，刚才看了这个题目，你想知道什么吗？
5、直角有什么特点？怎样折一个直角？怎么画一个直角？不是直角的角有名字吗？怎么去区分？（自学课本66页，解决问题）
二、合作交流
1、小组合作交流自学中5的问题。比一比大家折的直角看有什么发现？
2、在我们生活中许多地方都有直角，你能从教室里找到其他的直角吗？等会儿要请你来说一说：你找到的直角在哪里，你是怎么知道它是直角的？你能用任意两块三角板拼出一个直角吗？
3、看微课帮助你解决疑惑问题？
三、展示点拨
1、展示用圆形纸和不规则纸折角？说说你有什么发现？（直角都是一样大小的）
2、展示你用什么方法可以找到数学书封面上的直角呢？ （学生汇报，两种方法。）
3、指名展示，并说说你是怎么画的？怎样验证？
4、师点拨：这个角比直角（小），它也有一个名称，叫锐角。那么这个角比直角（大），名字叫钝角。看一看你们的三角板上有锐
2 角和钝角吗？谁来指一指？ （指名上前指一指）
四、练习评测
1、想想做做第4题。
下面的角，哪些是直角，哪些是锐角，哪些是钝角? 学生独立完成，指名汇报。
2、想想做做第5题。
照下面左图的样子标出其他各图形中的直角. 学生独立完成，指名展示、汇报。
3、在下边的图形中，你能找到几个直角、几个锐角和几个钝角？（图略）
五、总结
谈话：通过今天的学习，你有什么收获？
板书设计
认识直角
3 直角 锐角 钝角
第18篇：青年教师课堂教学手记——胡美霞
青年教师课堂教学手记
———遗憾中成长
南塔小学胡美霞
“课内比较学，课外访万家”活动如火如荼的开展着，作为青年教师的我更是活动的成员之一。这次我有幸从校内比教学活动中走出来，参加中心学校组织的习作指导课竞赛。这次的习作竞赛课，在我校卢愈及潘静两位老师的指导引领下做成了一节较为成功的课。但遗憾也是少不了的，它使我后悔无比。
还记得当时我执教的是四年级上册第三单元的习作——续写童话。童话是孩子们都爱读、爱看的，更是熟悉，但要谈到写童话，孩子们就懵了，不知从何处下手。那么我首要做的就是激起孩子们说写童话的兴趣。经过反复推敲，我决定把本次童话的主角选为松鼠，并以真实的新闻报道为背景（游客偷走松鼠过冬的核桃），引导孩子们充分发挥想象，说。孩子们的回答很精彩，多数孩子还能抓住人与动物和谐相处这一主题来侃侃而谈，让我为之欣喜。同时也真正落实到了童话故事都有一个健康向上的主题这一特点。而我也能在适当时间给出本次故事的开头，孩子们在无意中乐意接受了。课堂教学中能做到生生互动，师生互动，动静结合。可是我却在这节精彩的习作课上留下了不该有的遗憾，在板书过程中，可能因我太过兴奋或太过投入课堂，竟把“续写”二字忘写了，引起了听课老师的误解。走下比武台我就将自己埋入了深深的自责中，感觉一星期的辛苦被这遗憾给毁了，心情不言而知。
不管怎样语文课还得上，但我渐渐发现在竞赛中因感觉太好而大意的毛病，在平时的教学中慢慢地得到了改善，对课堂的掌控、拿捏能力也在不断提升。突然有种豁然开朗的感觉充斥心中，今天已不再重要，明天如何才是关键。 反复的试教是乏味的，反复的磨课是痛苦的，但又有谁的成长之路是一帆风顺的呢！“成长”——永远是年轻教师不变的旋律，又何必介怀于那个遗憾，某个缺失呢！凤凰涅槃，在浴火中重生才是我们的目标，今天的痛苦、遗憾只会让我们成长得更快、更好。
第19篇：张美霞——党性分析报告
党性分析报告
敬爱的党组织：
自2011年5月加入物流与工程管理学院第一党支部这个大家庭后，我参加了数次党支部会议学习，每次都会有不同的收获，而每次都会剖析出自身存在的一系列问题。上次在院办参加的学生党支部党建工作汇报会议形式上是比较特别的，利用ppT的展示，更重要的是汇报的内容也是第一次接触，各支部委员针对党组织建设中作风建设、思想建设和组织建设三方面存在的各方面问题，经过深刻的分析找出存在问题的原因，给出对症下药的方案措施。听完，我回顾到一年来在学习、工作、生活中的表现，切实感觉到与一名正式党员的要求还有一定的差距，有必要认真找出自己在党性方面存在的问题和不足，并剖析根源，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用。
一、学习上具有不平衡的缺点，政治理论学习的自觉性不强。作为一名物流专业的学生，我能认真对待专业知识的学习，尽管个人对物流不特别感兴趣，但至少保证该学的学好学透，对自己感兴趣的金融和国贸，课外也会花更多的时间研读。对于政治理论知识的学习就相对较少，主观上的不主动是主要因素。平时喜欢听周书记的深刻见解，也喜欢看军事政治经济类的书籍、期刊，单独的政治书籍内心里就有点排斥，应该是太抽象太精炼的语言让我无法感知书里要阐述的深刻内涵！这也体现出我理论知识的欠缺，无法将系统的知识融会贯通，不能深刻理解其中的含义!
二、服务热情降低，服务意识有待加强。大一大二没有面临很大的就业压力，有时间有精力花大量时间在为人民服务上，步入大三，面对父母的殷切期盼，考证、找工作的压力削减了为同学服务的热情，没有一如既往地保持积极主动的服务意识，没有贯彻党的宗旨。同时，在担任班级团支书一职后，很多班级的团建工作影响了我党员进寝室的既定任务，因此没有如期完成，我感到很愧疚。
三、未能保持和发挥党员先进性，没有充分起到模范带头作用。由于理论知识掌握的欠缺，理论指导实践做得还有差距，导致不能用理论知识武装自己的头脑，有时甚至把自己混同于一般群众，降低了作为党员的要求和标准，放松了保持党员先进性这根“弦”，不能很好的发挥自己在同学中的先锋模范作用。
面对以上自身不足之处，我将在以后学习生活工作中从以下几个方面进行改进：
一、提高对政治理论重要性的认识，平衡专业知识与政治理论的学习时间，充分认识理论上的成熟是政治上坚定的基础，政治上的与时俱进是行动上睿智的前提。为了培养从督促自己学习到养成学习政治理论的习惯，每次党支部内部进行读书交流会前，我将会认真阅读相关书籍，比如《论历史唯物主义》、《中国共产党历史》等，完善理论知识结构，学会用理论武装自己的头脑，坚定政治立场，指导实践行动！
二、加强服务意识，提高服务热情，发扬党员不怕苦不怕累的精神，让大家切实体会到党员就在身边，用实际行动践行“全心全意为人民服务”的宗旨。每次党员进寝室活动中真正做到生活上帮助、学习上指导、思想上引领的目标。
三、时刻记住自己是一名中国共产党员，用党章的标准严格要求自己，学习先进典型和先锋模范人物，在日常学习工作生活中注重发挥模范带头作用。
以上是我对自己的党性分析，希望同志们给予评价和指正！
汇报人：物流Q0942班 张美霞
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第20篇：四年级谢美霞怎样写导游词
怎样写导游
洪湖市实验小学 谢美霞
这一单元主要是学习了解“世界遗产”，除了三篇课文外，还进行了保护文物的口语交际，最后习作落实到根据收集的资料来对一处景点写导游词。
课前我布置学生大量收集资料，特别是根据《长城》一课课后的资料袋，收集各个方面的资料，但也发现，不管我如何强调，还是有六七名学生什么资料也没收集。
既然是写导游词，那么就要按照导游词的格式写，我先让曾经有过听导游解说经历的学生说说自己在哪些地方听过导游的讲解，根据学生的述说，要求学生默读课本上的习作要求，理清导游词应该写哪几部分的内容。基本为三大部分：欢迎词，景点介绍，欢送词。 理清条理后，各个部分我再让学生上台练讲，学生在欢迎词这部分是兴趣高涨，为自己的旅游团起名字，介绍自己，并祝愿游客游玩快乐，陈锦更是别说，还加上动作，颇有一点导游的架势。
重点是在景点介绍部分。我通过一篇导游词范文，让学生找出其中表示叙述顺序的语句，学生基本能明白，首先要对景点有一个概括介绍，然后再对其中的著名景点分别进行详细讲解，在讲解的过程中，要按照游览的顺序来介绍，在介绍自然风光的同时，还可以加上故事、传说，这样更能吸引人。特别是在每个部分中间要加上过渡语，语言要自然，还要能提示下面的内容。我让学生再次重温18课表示游览顺序的句子，并请学生尝试把这种形式引入到习作中去。 最后是欢送词，可以让大家对自己的工作提出要求，也可以是对大家提几点关于游玩的注意事项。
总之，学生由于有了充分的说，评价，演练，在习作时，基本能做到意思比较连贯。
由于个别学生总是不能完成收集资料的作业，造成了这样的习作无法完成的情况，虽然我让收集得多的同学帮助他们，让他们分享资料，但不是自己主动收集的，对资料的了解程度就不够了，所以习作还存在有一定的问题。
