推荐第1篇：女大学生创业扶持行动
“女大学生创业扶持行动”启动
由全国妇联、教育部、人力资源和社会保障部、中国女企业家协会共同主办的“女大学生创业扶持行动暨女大学生创业季”9月29日在京启动。教育部党组成员、部长助理林蕙青出席仪式并讲话。
林蕙青指出，高校毕业生是国家宝贵的人才资源。党中央、国务院明确提出，把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位，鼓励和引导高校毕业生到基层就业和自主创业。教育部高度重视大学生就业创业工作，2010年下发了专项文件，要求各地各高校全面开展创新创业教育，积极开发创业类课程，切实加强创业实践环节。截至目前，各地各高校共建设了2000余个大学生创业基地，总面积达1083万平方米；去年下半年以来，举办各类创业培训、大赛、讲座、论坛等活动1.4万余场，参加学生365万余人次。大学生的创业意识不断增强，创业热情更加高涨.高等学校要积极开展女大学生创业培训、创业指导、就业服务和思想教育，着力提高她们服务国家、服务人民的社会责任感、勇于探索的创新精神和善于解决问题的实践能力。同时，也希望社会各界都来关心、支持、帮助女大学生的就业创业。
据悉，女大学生“创业季”活动历时3个月，今年将在北京大学、中国人民大学、中国传媒大学、北京信息科技大学、北京工业大学、首都师范大学、北京服装学院、北京联合大学和中华女子学院等高等学校率先开展。
推荐第2篇：女大学生创业就业基本情况
女大学生创业就业基本情况
临河区位于内蒙古西部，是巴彦淖尔市的政治、金融、商业、文化中心，各种企业、公司纷纷落户于此，客观上对人才的需求量比较大；作为以服务业为主的城区，吸纳就业人数相比
一、二产业更多，女大学生更容易就业。本次共对9镇（包括2个涉农办事处）、11个办事处辖区内的2009—2011年女大中专毕业生的就业情况和未就业情况进行了全面调查，共调查541名女大中专生，所学专业涉及文秘、英语、医学、经济学、音乐、财会、电子计算机等各个专业。其中已经就业的381 人，占总调查人数的70%，就业的女大学生主要集中在行政事业单位，纺织、服装、网络、营销、文秘等服务领域，60%的就业岗位与所学专业对口或相关，其中以创业促就业的女性很少。未就业的160人， 未就业的希望在行政事业单位、教师等稳定行业就业的占64%，85%的女大学生希望初次就业月工资在1500元—2000元，初次就业月均收入在2000元以上仅占10%。
二、促进女大学生创业就业的主要做法
（一）开展调研，摸清底数。为了更好地了解掌握女大学生创业就业现状以及她们的期望和需求，区妇联先后两次组织镇、办事处妇联对全区女大学生创业就业情况进行了专题调查，以此切实增强对女大中专毕业生创业就业服务的针对性，突出重点，发挥优势，为开展有效的服务指导奠定了基础。
（二）加大宣传力度，营造良好的就业政策环境。一是积极宣传毕业生就业政策。为促进高校毕业生充分就业，结合国家、自治区、市的相关要求，我区先后出台了一系列政策措施，实施了高校毕业生服务社区社会保障工作计划，开展了高校毕业生就业创业服务系列活动，为高校毕业生搭建就业创业服务平台；开设了“高校毕业生创业绿色通道”，为高校毕业生提供税费减免、小额担保贷款等配套服务，有效促进了大学生就业创业。二是大力宣传就业创业先进典型。总结促进女大学生就业创业的做法和经验，通过新闻媒体、表扬表彰、巡回报告等多种形式，宣传、推广实践中涌现出来的优秀典型，特别是宣传鼓励那些勇于通过市场就业、勇于在基层就业的女大学毕业生，鼓励更多的女大学生通过市场选择自己的成长发展道路。三是积极做好政策跟踪服务。对目前已经就业创业的女大学生，做好政策的跟踪服务，帮助女大学生协调解决就业创业过程中遇到的困难和问题，使女大学生能最大限度地用好用足政策，实现稳定高质量的就业。
（三）因地制宜，分类指导。妇联组织结合当地的实际和妇女的需求，把帮助女大学生就业创业与妇联开展的“巾帼建功”、和谐家庭、平安家庭等活动结合起来，立足当前，着眼长远，加强指导，促进女大学生就业创业，促进社会的稳定和谐。
（四）整合资源，为女大中专生就业提供全方位的服务
一是举办专场招聘会，促进女大中专生就业。通过组织召开就业招聘会为女大中专生提供就业岗位，今年各镇、办事处妇联协调劳动就业部门组织召开了33场就业招聘会，便于女大中专毕业生与招聘人员面对面沟通，同时了解一些职场和行业的相关信息；招聘会上，参会单位有市、区、镇各级企业共116家，
累计提供保险、餐饮、保洁、库管、纺织等岗位，参与招聘的人数达到了6900人次，达成就业意向910 人，其中女大中专毕业生110人。 二是联系企业，采集空岗信息。积极协调劳动等相关部门与用人单位和用人企业建立了长期的合作关系，并利用这种关系，广泛征集就业岗位，及时发布用工信息，为女大中专毕业生提供了一批有针对性的就业岗位，帮助27名家庭困难女大中专毕业生实现了就业。三是发挥优势，维护权益。妇联组织切实注重维护女大学生的平等就业权利，主动了解女大学生在就业创业中存在的问题，为女大学生提供必要的法律援助，逐渐消除就业过程中的性别歧视，帮助女大学生解决就业创业中的困难，有效维护女大学生的劳动权益。
（五）建立女大学生创业实践基地，促进就业。为推动女大中专生就业，我们协调企业，多措并举，扎实深入开展“女大学生创业导师行动”，积极推荐企业申报全国“女大学生创业实践基地”，进一步为女大学生创业就业创造条件，2009年开始，区妇联逐步推荐秋林公司、内蒙古金川保健啤酒高科技股份有限公司为中国农业大学、内蒙古农业大学为 “女大学生创业实践基地”，为大学生实习和新技术试验提供条件，三年中共安排实习生100多人次，其中有15人留场就业，并承担新技术开发和试验课题。
三、存在问题和困难
（一）自身就业观念的偏差限制了女大中专生创业就业。部分女大学生在就业过程中存在缺乏从眼前做起、从基层做起的心理准备，就业岗位定位不准或是脱离现实，对未来的设想往往带着一种“浪漫”色彩和不切实际的憧憬，或是缺乏吃苦耐劳的精神和敬业精神。她们一方面抱怨就业难，另一方面则从内心里排斥低岗位就业，加上女性固有的胆怯退让、缺乏竞争意识等弱势心理，成为女大学生就业难的主要主观原因。
（二）缺乏实际工作经验和实践能力是女大学生求职的最大障碍。现在企业、单位在招收员工时，优先考虑的是招收有工作经验、能很快熟悉工作的大学生。许多用人单位认为部分女大学生虽然学习成绩好于男大学生，但实践动手的能力则低于男生。
（三）“自主创业”意识欠缺阻碍女大中专生创业就业。2009年至今各级妇联已开展创业培训班17期，参培的女大中专毕业生64人，目前实现创业的仅1人，主要是因为：一是创业意愿不强。女大学生有的满足于生活现状，不想有所改变；有的怕承担风险；有的贪图安逸，怕吃苦受累；有的宁愿吃低保，无事打打小牌，也不愿创业，缺少创业的欲望和冲动，与男性相比，她们更难迈出创业的第一步。二是缺乏创业资金。资金是创业的最大困难，除非家庭条件特别优越的同学，一般大学生创业都需要贷款，而贷款手续繁琐，担保困难，不容易办成，这让许多女大学生望而却步。三是缺乏合适的创业项目。很多女大学生都有自主创业的想法，但却苦于找不到适合自己的项目。对项目的选择也缺乏深入调查研究，激情创业的多，对项目的风险考虑得少，导致整个创业成功率极低。四是社会经验、实践经验不足。大学毕业生创业很容易眼高手低，过去总是把创业想得很简单，创业开始后才发现自己一点社会经验都没有，难度远非想像，据调查，真正创业成功的女大中专生很少。五是家庭和社会因素的影响。现在很多女
大学生都是独生子女，许多家长都不愿意自己的孩子去吃苦创业，更希望她们找到一个有稳定收入的工作。社会舆论往往把创业女性冠上“女强人”的刻板印象，或者认为是“不安分的女人”，这严重影响了女大学生创业的热情。
四、促进女大学生创业就业的对策及建议
（一）加大宣传力度，积极帮助女大中专生转变就业观念
引导女大学生转变就业观念是促进就业创业的关键一环。一是要引导她们充分认识到当前严峻的就业形势，要有从基层做起的心理准备；二是要引导她们发扬自尊、自信、自立、自强的精神，正确认识自我，立足自身特点，发挥自身的优势和长处，确立合理的就业目标；三是要引导她们建立正确的择业观念，树立“工作没有贵贱，没有好坏”、“三百六十行，行行出状元”、“先就业、再择业”的思想，激励女大学生勇敢面对歧视和挫折，战胜自身弱点，以良好的精神状态迎接挑战。
（二）畅通女大中专生就业创业渠道，提供全方位服务
充分发挥劳动、人事、妇联等部门的作用，进一步深入开展“送政策、送岗位、送项目”进校园、进家庭、进社区活动，继续大力举办公益性的专场招聘会，大力开展技能培训，不断完善落实各项政策措施，积极解决女大学生就业创业中存在的重点难点热点问题，为女大学生就业创业提供全方位服务。设立相关的创业指导中心，帮助缺少经验的大学毕业生积累经验。
（三）为女大学生搭建创业就业服务平台，鼓励女大学生创业
继续在女性用工比较集中的企业积极建立女大学生创业实践基地；探索设立高校毕业生创业孵化基地和创业园区，鼓励和支持高校毕业生特别是女大学生自主创业；设立女大学生创业基金，为女大学生创业提供资金支持；利用区内培训机构，为高校毕业生提供场地、投资、孵化、培训、项目推荐等全方位服务，扶持创业；通过给予一定的租金补贴，鼓励社会单位利用自有闲置场地或通过市场化手段设立创业园区，为高校毕业生创业提供政策咨询、创业培训、方案评估、证照办理、经营管理指导和融资担保等“一条龙”服务；制定各种优惠政策，吸引创业企业入园，增强吸纳就业的能力。
推荐第3篇：女大学生就业创业状况调查报告
女大学生就业创业状况调查报告
浏览84次 文章来源：中国妇女网 发布时间：2010-8-30
近几年中国就业问题日益突出。由于国际金融危机的影响，高校毕业生就业形势更加严峻。2009年全国普通高校应届毕业生611万，比上年净增52万人，加上历年累计的未就业高校毕业生，有710万毕业生需要就业，其中女大学生约占48%。女大学毕业生就业问题直接关系到她们平等生存发展的利益，关系到数百万家庭的民生和社会的稳定。为了解掌握女大学生就业创业现状以及她们的需求和期望，2009年，全国妇联妇女发展部主持并委托华坤女性生活调查中心开展了全国“女大学生就业创业状况调查”，提出了有针对性的对策建议。
一、女大学生就业创业状况
1.被访女大学生的求职经历
——获得就业信息的渠道通畅。被访女大学生获得就业信息的主要渠道排在前三位的依次为：招聘网站(84.1%)、学校就业指导中心(61.6%)和招聘会(55.5%)。
——平均投出44份简历才有可能得到一个意向协议(offer)，“广种薄收”成功率低。从平均值来看，被访女生平均投出44份简历，才有可能得到一个意向协议(offer)；平均投出9份简历才有可能得到一次面试或笔试的机会。
——20%的被访女大学生用于求职的花费超过2000元。60.9%的被访女大学生为找工作的花费在1000元以下； 19.1%的人花费在1001～2000元；20%的人花费在2000元以上，其中2.4%的人花费在5000元及以上。这些开支主要包括求职期间必须的交通费、打印复印资料费、购买服装服饰等费用。这对没有工资收入的女大学生来说，也是一笔不小的开支。
2.被访女大学生的求职感受
——56.7%的被访女大学生在求职过程中感到“女生机会更少”。
——91.9%的被访女大学生感受到用人单位的性别偏见。被访女大学生中21.1%得人“经常”感觉到性别偏见，25.3%的人“时常”感觉到，45.4%的人“偶尔”感觉到。
——理工科女大学生“经常”感受歧视的比例最高。理学类专业的被访女大学生“经常”
感觉到用人单位性别偏见的比例最高(38.6%)，工学类其次(26.9%)，再次是文学类(22.7%)。——四成被访女大学生认为女生找工作比男生困难，理科类和硕士生感觉更困难。39.7%的被访女大学生认为女生找工作比男生更困难。
3.女大学生求职过程中的三大困难
专业不对口(61.6%)，用人单位不愿接受没有经验的(61.2%)，女生机会更少(56.7%)。
4.被访女大学生应对就业难的行动
——56.3%被访女大学生针对当前就业形势，降低了自己的就业标准。
——58.8%的被访女大学生表示，如暂时找不到合适工作便寻找见习机会。29.1%的人准备“留学/进修/考研/考博”；28.3%的人准备“待业,慢慢找”；25%的人计划“应试城市社区/乡村村官职位”或“去西部”；14%的人打算“自己创业”。
——89.7%的被访女大学生愿意到妇联推荐的企业去见习。
——74.9%被访女大学生，期望见习期间的生活补贴在1500元以内。25.1%的人希望补贴为1501～3000元及以上，7.1%的人表示“给实习岗位就干，不考虑生活补贴的多少”。
5.女大学生创业面临三大困难
女大学生创业面临三大困难依次是：缺少经验(28.2%)、缺少社会资源(22.3%)、压力大(18.3%)。
6.被访女大学生对政府促进大学生就业政策的了解程度
2009年1月，国务院办公厅发出《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》，教育部、人力资源和社会保障部等部委制定了一系列促进大学毕业生就业创业的政策，各省也出台了地方的规定。调查显示：
——93.1%的被访女大学生对政策有所了解，但清楚了解的只有12.5%；
——96.5%的被访女大学生认为政策对大学生就业创业有帮助，但体会深度不一。
二、被访女大学生需要的帮助
1.需要政府提供的帮助
——政策支持。制定优惠政策来刺激高校毕业生就业；农民供大学生上学很不容易，应该对农村户口的大学生多提供一些优惠政策；对大学生自主择业、就业给予实质性的奖励。——增加就业岗位。增加专门针对大学生的就业岗位；在经济政策上鼓励用人单位吸收应届高校毕业生。
——帮助女大学生就业。提高整个社会对于女性的认识，良性引导企业对女性求职者的态度，不要有偏见；提供适合女性的就业岗位；出台女大学生就业专门政策；适当扩大公务员、事业单位和国企的女性就业比例。
——提供创业资金支持。
——健全法制。完善法律法规，建立公平公正公开的招聘制度；制裁靠不正当关系找工作的行为；为反对就业歧视立法，且做到有法必依、执法必严。
2.需要妇联组织提供的帮助
——消除就业中的男女不平等，维护女性权益。
——多为女大学生提供就业和见习岗位，增加就业机会。
——为女大学生提供创业就业指导。
——组织女性就业专场招聘会。
——发挥协调和推动作用。呼吁国务院及各部委制定相关政策；协调有关组织共同维护和落实妇女权益。
3.需要学校提供的帮助
——多提供就业渠道。多发布就业信息，多联系用人单位，多开招聘会；应充分利用社会资源，为学生提供适合的见习或工作机会。
——做好就业指导工作。提供就业咨询，改变学生就业观念，介绍应试技巧，开展心理辅导;对学生进行职前培训等。
——对创业的帮助。组织学习和交流创业经验，多提供些创业项目。
——改革课程设置和现有教学模式，以适应时代发展的需要；多组织社会实践活动，为
在校生提供实习机会。
三、结 论
(一)女大学生就业难是无法回避的社会问题
——产业结构的失衡与大学生就业需求反差大，不发达的第三产业没有给女大学生提供充足的就业岗位。
——供需总量失衡。改革开放以来，中国高等教育发展迅速，特别是女大学生在校人数呈直线上升趋势。从就业角度来看，人数和比例增长更快的女生，遭遇到空前的困难。——高等教育制度改革与社会需要错位，专业设置与就业市场需求脱节，造成了就业困难和人力资源的浪费。
——受国际金融危机影响，在大学生就业困难的背景下，女大学生就业更难。
(二)女大学生就业难主要表现是遭受就业性别歧视
一是就业机会不平等，二是竞争过程不公正，三是就业结果不公平，女大学生就业质量普遍低于男生，使女大学生的劳动权益受到严重损害。
(三)女大学生就业难的直接动因是市场经济条件下经济效益与社会公平之间的矛盾
(四)女大学生就业难给个人、家庭和社会带来一定的消极影响
(五)解决女大学生就业难，急需政府履行职能，积极促进公平就业，积极促进落实相关政策、措施配套，提供可持续的支持行动
四、对策建议
一、将性别平等纳入促进高校毕业生就业的总体规划和政策体系，加大社会宣传动员，营造公平、公正、平等的就业氛围；
二、优化产业结构，落实就业政策，加大服务力度，全面促进女大学生就业；
三、完善促进男女平等就业的法律法规，从源头上维护女大学生的就业权利；
四、政府采用经济手段，合理消化女性用工成本，促使用人单位为女大学生创造更多就业岗位；
五、全国妇联和地方各级妇联，应在促进女大学生就业工作中发挥更大作用。
五、被调查者基本情况
四成多被访女大学生来自北京高校，其余来自上海、天津、西安等大城市。来自重点院校的被访女大学生比例高于非重点院校。
被访女大学生学历从大专到博士，其中七成是本科生。
被访女大学生中经济学类比例最高(27.4%)，其次是文学类(19.2%)，再次为法学类(15.4%)，工学类、理学类共占24.4%。
被访女大学生55.3%来自城市，44.7%来自农村。城市生源高出农村生源10.6个百分点。
推荐第4篇：沃尔玛申请表——女大学生淘宝创业计划
受众类别:亚洲女性，女大学生，淘宝创业。人数：2个。地点：市区AND郊区。
第一个表格：
“淘宝”在中国是网络交易平台的领军企业。根据官方报道，2009年淘宝的年成交量高达2083亿并且逐年增长，而且在淘宝上建立一个商铺只需要少量的投资。因此大学生在淘宝上进行创业是一个再好不过的选择了。我们团队要做就是通过专业的市场知识帮助我校女大学生实现他们的商业目标。我们团队的计划：
第一：将受众们的“虚拟店铺”进行整合美化。让它们看起来更漂亮、简介，更易操作。 第二：将受众们所卖的商品信息收集起来，包括价格、质量和销售状况。根据这些信息搜寻性价比最高的进货源。再讲信息传达给受众们。
第三：团队内部整理每个商铺的销售信息，分析商铺销售得好和差的原因。制定方案提高销售量。
第四：每个月定期将受众们聚集起来，进行培训。培训内容包括如何提高销售量、管理会计学、电子商务常识、市场营销学。
第五：团队建立校园团购平台，目的让创业者们在学校里更好更快地销售她们的产品，也让在校学生得到了便宜购买商品的机会。
第五：团队收集创业者的成长记录。用照片和文字记录下她们成功，并整理起来，制作成视频让受众们观看，感受。
第二个表格：
我们的受众是我们学校想要创业的女大学生，她们的网店在起步阶段，她们不仅资金缺乏，而且不懂得络营销也没有足够的人力资源。种种难题是她们无法解决的，SO 我们要通过培训来帮助她们，让她们具备自我营销的能力。而且我们也相信我们具备这种能力，因为我们有一个具有超凡活力的团队。
第三个表格：
本次计划中，受众是我们学校的女性学生
第一个月的跟进工作，我会去和她们进行面谈，询问她们在经营过程中遇到了什么问题，以及网店的销售量的增长情况等问题。然后我会通过照片或文字等方式记录下来，作为她们的成长依据，然后我们制定第二次培训方案。
第二个月：相信在这个时候，经过第二次培训的她们已经具备了相应的营销实战经营，那么这次我们进行跟进工作时，我们除了做第一次FOOLOW UP的工作同时更侧重与教导她们如何自我学习，自我总结，让她们具有初步的自我营销能力。
第三个月：在前两次的后续工作中，她们已经具备了自我营销的能力。相信她们网店的销售量也会有所增长的。那么第三个月的时候，我会带领我们项目成员为她们制定一个长期经营的方案。
第四格表格：
第二个月进行培训的时候，我们会邀请电视台为这些学生进行采访。通常采访可以使她们商店的知名度提高。在这之后，我们会让受众们讲他们的商铺信息以论坛发帖的形式发布到“淘宝”的网站评论网站上去。
推荐第5篇：创业女先锋事迹材料
每个人都希望自己的生命绚丽多彩，而多彩的生命是一个用艰辛和磨难来点染的过程。在**市提起**玩具厂厂长王**，几乎是妇孺皆知。她坚毅、进取、百折不回，在创业的路上经历了一次次尝试，一次次失败，一次次从头再来，愈挫愈奋的她用坚实的步履平稳而有力地踏响着每个创业的节拍，用艰辛和汗水写就了一路的鲜花、掌声和喝彩。30刚刚出头的王**有着十多年的创业历程。刚刚初中毕业的她，不安于日出而做，日落而息，在**国道道南开起了饭店和旅店，为了能更好地经营，王**只身来到***饮食服务公司学习烹调技术，并考取了三级厨师。由于王**服务周到热情，厨艺又好，生意非常兴隆。就在她经营饭店的时候，她家又以王**的名字注册了“德州扒鸡”，烟熏火燎的灶台，她一站就是3年，当她21岁的时候，爸爸、妈妈心疼漂亮的女儿，决定让她离开餐饮行业。几年的经商经历练就了王**的洞察市场、适应市场的能力和水平，年纪轻轻的她又投到“新怀德”创始人**名下，学习白酒的酿制与调配技术，经过认真钻研，刻苦努力，一段时间后，王**掌握了白酒酿制与调配的全部技术，同时，她和父母亲一起办起了“**市**酒厂”，由于王**技术好，加上懂经营会管理，她家生产的原浆白酒畅销一时，香飘万家。1991年，王**结婚了，尽管如此，她仍然同父母一道经营着酒厂，全面负责酒厂的技术工作，尽心竭力为酒厂的发展奔忙。1994年，她到**批发市场同学的柜台给孩子买玩具，其中有一只小熊被孩子玩脏了，她把小熊拆开、清洗之后又重新缝好，晚上她头枕着小熊想，我的同学每次去沈阳进货，既遭罪又有风险，这说明我省没有生产加工这样玩具的，她的脑海里出现了做玩具的念头，如果做成一个能挣2元钱，每天生产加工50个„„于是，她唤醒沉睡的丈夫，说出自己的想法，夫妻俩一直商量到深夜，由于她得到了丈夫的全力支持，第二天，她就开始筹措资金，准备大干一场。创业艰难。从一个行业转到一个全新的行业，需要一个熟悉掌握的艰难过程。在创业之初，王**也得到了父母亲的大力支持，为了找货源，母女俩不知跑了多少次冤枉路，不知花了多少冤枉钱，历尽周折找到货源，却又没有玩具眼睛，她又多次到**市的大街小巷找，工夫不负有心人，最后终于把生产工艺眼的厂家地址弄到了手。没有样板，王**又把家里的小熊拆了，再重新用布料做上，复制样板，结果一算，吓了一跳，成本比买的还贵，失望之余，她又把姐姐家的玩具沙皮狗拿来拆了，费劲力气，好容易把样板复制下来，用布料裁好，由于当时不会使用缝纫机，只好用手针一针一针地缝，一只比枕头还大的沙皮狗连缝带装整整用了一天的时间。第二天，她风尘仆仆的把沙皮狗送到了同学的柜台上卖，没想到第二天就卖了，当她把钱接到手中的时候，哭了。整整2个月的时间，她终于成功地做出了一个品牌的玩具，还赚了5元钱，王**拿着这辛苦赚来的5元钱，心中酸甜苦辣化做了满眼的泪花。由于这只沙皮狗的成功，使她增添了信心，看到了希望。她去了**，购进了两捆布料，嫂子送给她一台老式缝纫机，很快掌握了缝纫技术，没有厂房，母亲把酒厂的二楼让出来，她的玩具厂算是正式成立了，极具爱心的王**把自己的玩具厂取名为**玩具厂。她永远都不会忘记，她最初自裁自做的5个成品和这5个成品共赚到的15元钱。当年，“六一”儿童节，同学来电话急需10个沙皮狗，王世娟找来了亲属帮忙，很快完成了这批货。这次销售给了王**更大的信心。为了扩大销路，炎热夏日，她怀抱一只毛茸茸的沙皮狗满**市各个商场奔走，推销产品，后来销路越来越好，于是在村妇代会的帮助下，有5个人到她的工厂长期做工。1995年12月份，**市**批发市场开业，王**买了一个柜台，丈夫负责在那里批发成品，她在家里管生产。生意兴隆红火。几年来，王**不断地扩大再生产，不断改进生产技术和工艺，生产规模不断扩大，已生产50多个品种，目前，每天生产加工200多个玩具，安置20多人就业，圣诞节前夕，她又开发生产了圣诞老人，最高可达1.8米，销路十分畅销。王**的玩具厂被工商管理部门评为模范业户。
推荐第6篇：女董事长创业事迹材料
桃乡女企业家——xxxx时间：2011-03-09 00:00:00 来源： 作者： xxxx，女，汉族，1955年12月生，xxxxxxxx人，大专学历，高级经济师，肥城市第十
二、十五届人大代表，xxxx市十三届人大代表，xxxx市八届、九届党代表，xxxx省第十届、第十一届人大代表。现任肥城市龙祥纺织有限公司董事长、总经理，兼任xxxx依诺威强磁材料有限公司董事长。该同志政治信念坚定，努力践行“三个代表”重要思想和落实科学发展观，爱岗敬业、勤奋好学、勇于创新，不计个人得失，在本工作中创造出一流业绩，为企业发展做出了突出贡献，培养了大批企业骨干，受到上级领导和企业干部员工的一致好评。公司被列入xxxx市“13511”工程，xxxx市中型企业，xxxx市精神文明单位，肥城市支柱企业，连续三年纳税名列肥城市前10名。
一、艰苦创业、大展宏图
龙祥公司的前身是肥城市棉纺厂，当时棉纺厂已停产一年多，资产负债率达219%，面对困境，1996年4月，她服从组织安排，担任厂长。多年来，她一门心思扑在工作上，基本没有休过节假日、星期天。该同志业务能力强，运筹推进现代经济的思路开阔，经验丰富。2000至2003年，在全国纺织行业陷入最低谷，设备价格一路走低时，她以战略家的思维和眼光，看准棉纱市场随着我国加入世贸组织，走低反弹的发展势头隐约呈现，利用三年时间，总投资1亿多元，增扩生产规模5万纱锭，扩建厂房18,500平方米，解决社会就业600余人，为企业进一步发展奠定了规模基础和坚实的发展后劲。2005年，她大胆跳出纺织行业，征地170亩，投资5,000万元，扩建厂房5000平方米，注册成立了xxxx依诺威强磁材料有限公司，增上了一条强磁材料生产线，年产钕铁硼磁体1,000吨，增加销售收入1.2亿元，实现利税2,700万元，解决就业200人，使公司实现了跨行业多元化经营。2006年又投资3亿元，新建厂房2.6万平方米，新上6万纱锭生产线，该项目于06年8月动工，2007年下半年一期工程，2万纱锭投产运营，二期工程2008年将全部投入运营，项目投产后，可年产60支—120支精梳纯棉纱10,000吨，销售收入4个亿，利税4,000万，解决就业450人。
二、改革创新、严细管理
企业改制后，随着企业的发展，原有的管理模式已跟不上公司迅速发展的步伐。她及时向广大工询计问策，又多次召开领导班子会议搞决策，建立了一套基本适应企业发展的管理模式：第
一、建立了“阶梯式用工，动态式管理”新型用工管理体系。把原来固定工、合同工等用工形式，划分为技术员工、一般员工、试用工，实行阶梯式排列，按岗位工种拉开了工资档次。第
二、建立了目标成本与目标利润管理考核体系。运用“倒挤成本法”将机物料消耗分解到个人，从财务管理、劳资管理、人力资源管理到原材料、机物料的采购，实行网络化管理，每年可节约采购成本50多万元。第
三、建立了营销市场网络化体系。紧紧围绕市场营销组织生产经营。做到了定目标、定岗位、定责任、定奖惩，使公司产品无积压，货款回收率达98%。第
四、建立了财务管理体系。严格工作行为，加大监督力度。2006年，对生产车间实行了定额承包，从用棉量、工资、用电、机物料到包装物，制定了严格的奖罚措施，一年可节约开支150万元。在原材料购进、货款结算等诸多业务中，始终坚持诚信立业的宗旨，重诺守信，企业也先后被评为“省级守合同重信用企业”、“xxxx省农行AAA级信用企业”。
三、胸怀大局、造福工、奉献社会
xxxx同志在拼搏和奉献中实现着自己的人生价值，以自己的人格的魅力感召人，对待工作，她雷厉风行，率先垂范，不徇私情。不搞“一言堂”，时时处处精打细算、从未用自己手中的权利为个人或亲朋好友谋取一分私利，办过一件私事。为职工设立了“子女升学奖励基金”，“大病帮扶基金”等，累计发放各种基金50多万元。对夜班工人连续几年实行免费夜餐，每年的高温季节
7、
8、9三个月增发牛奶一袋，年支出达20万元。几年来，坚持做到工资不拖欠，养老金、失业金、生育金、工伤、医疗金及时足额交纳。另外，在肥城市开展的“鲜花送文明”活动中，与3名贫困生结成帮扶对子，投资5万元用于“爱心一日捐”活动。 在xxxx同志的领导下，龙祥公司由一个濒临倒闭的小厂，发展成为肥城民营经济的佼佼者，生产规模由1.5万纱锭扩大到12万纱锭；工资总额由原来的每年80万多元上升到目前的1,350万元，企业由免税，吃救济大户发展到年创利税2,000万元。2004年被评为“富民兴鲁”劳动奖章获得者。200
4、2005年荣获“xxxx省‘三八’红旗手”，“xxxx市优秀共产党员”，“xxxx省十大创业女性”提名奖，2006年获xxxx省安全生产先进个人，xxxx省纺织企业家创业奖，xxxx市劳动关系协调先进个人，2007年被评为“肥城市桃乡功勋”奖章。
在多年的工作中，xxxx同志始终以高度的主人翁、严谨的工作态度，宣传优秀的企业理念及工作作风，以企业的兴衰为已任，表现出了较高的政治素养和个人修养，为企业的长远发展注入了新的活力。
推荐第7篇：创业女先锋事迹材料
每个人都希望自己的生命绚丽多彩，而多彩的生命是一个用艰辛和磨难来点染的过程。
在**市提起**玩具厂厂长王**，几乎是妇孺皆知。她坚毅、进取、百折不回，在创业的路上经历了一次次尝试，一次次失败，一次次从头再来，愈挫愈奋的她用坚实的步履平稳而有力地踏响着每个创业的节拍，用艰辛和汗水写就了一路的鲜花、掌声和喝彩。30刚刚出头的王
**有着十多年的创业历程。刚刚初中毕业的她，不安于日出而做，日落而息，在**国道道南开起了饭店和旅店，为了能更好地经营，王**只身来到***饮食服务公司学习烹调技术，并考取了三级厨师。由于王**服务周到热情，厨艺又好，生意非常兴隆。就在她经营饭店的时候，她家又以王**的名字注册了“德州扒鸡”，烟熏火燎的灶台，她一站就是3年，当她21岁的时候，爸爸、妈妈心疼漂亮的女儿，决定让她离开餐饮行业。
几年的经商经历练就了王**的洞察市场、适应市场的能力和水平，年纪轻轻的她又投到“新怀德”创始人**名下，学习白酒的酿制与调配技术，经过认真钻研，刻苦努力，一段时间后，王**掌握了白酒酿制与调配的全部技术，同时，她和父母亲一起办起了“**市**酒厂”，由于王**技术好，加上懂经营会管理，她家生产的原浆白酒畅销一时，香飘万家。
1991年，王**结婚了，尽管如此，她仍然同父母一道经营着酒厂，全面负责酒厂的技术工作，尽心竭力为酒厂的发展奔忙。
1994年，她到**批发市场同学的柜台给孩子买玩具，其中有一只小熊被孩子玩脏了，她把小熊拆开、清洗之后又重新缝好，晚上她头枕着小熊想，我的同学每次去沈阳进货，既遭罪又有风险，这说明我省没有生产加工这样玩具的，她的脑海里出现了做玩具的念头，如果做成一个能挣2元钱，每天生产加工50个……于是，她唤醒沉睡的丈夫，说出自己的想法，夫妻俩一直商量到深夜，由于她得到了丈夫的全力支持，第二天，她就开始筹措资金，准备大干一场。
创业艰难。从一个行业转到一个全新的行业，需要一个熟悉掌握的艰难过程。在创业之初，王**也得到了父母亲的大力支持，为了找货源，母女俩不知跑了多少次冤枉路，不知花了多少冤枉钱，历尽周折找到货源，却又没有玩具眼睛，她又多次到**市的大街小巷找，工夫不负有心人，最后终于把生产工艺眼的厂家地址弄到了手。
没有样板，王**又把家里的小熊拆了，再重新用布料做上，复制样板，结果一算，吓了一跳，成本比买的还贵，失望之余，她又把姐姐家的玩具沙皮狗拿来拆了，费劲力气，好容易把样板复制下来，用布料裁好，由于当时不会使用缝纫机，只好用手针一针一针地缝，一只比枕头还大的沙皮狗连缝带装整整用了一天的时间。第二天，她风尘仆仆的把沙皮狗送到了同学的柜台上卖，没想到第二天就卖了，当她把钱接到手中的时候，哭了。整整2个月的时间，她终于成功地做出了一个品牌的玩具，还赚了5元钱，王**拿着这辛苦赚来的5元钱，心中酸甜苦辣化做了满眼的泪花。
由于这只沙皮狗的成功，使她增添了信心，看到了希望。她去了**，购进了两捆布料，嫂子送给她一台老式缝纫机，很快掌握了缝纫技术，没有厂房，母亲把酒厂的二楼让出来，她的玩具厂算是正式成立了，极具爱心的王**把自己的玩具厂取名为**玩具厂。她永远都不会忘记，她最初自裁自做的5个成品和这5个成品共赚到的15元钱。
当年，“六一”儿童节，同学来电话急需10个沙皮狗，王世娟找来了亲属帮忙，很快完成了这批货。这次销售给了王**更大的信心。为了扩大销路，炎热夏日，她怀抱一只毛茸茸的沙皮狗满**市各个商场奔走，推销产品，后来销路越来越好，于是在村妇代会的帮助下，有5个人到她的工厂长期做工。
1995年12月份，**市**批发市场开业，王**买了一个柜台，丈夫负责在那里批发成品，她在家里管生产。生意兴隆红火。
几年来，王**不断地扩大再生产，不断改进生产技术和工艺，生产规模不断扩大，已生产50多个品种，目前，每天生产加工200多个玩具，安置20多人就业，圣诞节前夕，她又开发生产了圣诞老人，最高可达1.8米，销路十分畅销。王**的玩具厂被工商管理部门评为模范业户。王**也被**妇联评为致富女状元，光荣地出席了**市妇女第**次代表大会，并受到了表彰。
创业者的脚步是艰辛的、稳健的，是永不停息的，敏锐坚韧的王**会一如既往地拼搏奋斗，她要把她的爱心玩具做大做强，她要让她的爱心玩具走出省门，走出国门……
推荐第8篇：“香菇女”创业经历
“香菇女”创业经历
“一双智慧的眼，一双灵巧的手；一身精神，一身水珠。”在河南驻马店正阳县人大代表兰青胡塘村农家女周银珍创办的民丰高效农业食用菌基地，周银珍在忙着给菌袋浇水。她告诉笔者，去年她又扩建了3个菌棚，大棚香菇、白灵菇、平菇收入10多万元。
自2002年初周银珍参加了县农业局、共青团、妇联会联合举办的“绿色证书工程”培训班后，与食用菌结下不解之缘。当年，周银珍订了10多种科技报刊，边学习边试种食用菌。这期间，周银珍和丈夫高建林到县食用菌示范基地现场观摩，捎回了《食用菌栽培技术》等6本技术书籍。结合书本知识，周银珍大胆尝试，玉米芯、豆秧、花生秸、麦草等都成了她种植香菇、平菇的好材料。
2003年周银珍栽培1500袋香菇、1500袋平菇，获得成功，赢利1万多元，并培育出“野生一号”香菇菌种，初始种植香菇让周银珍尝到了创业带来的甜头。2005年，周银珍通过小额信用贷款6万元，又兴建两座菇棚，以棉子壳、玉米芯、木屑和麸皮、农作物下秸秆为原料，栽培3000袋香菇、2600袋白灵菇。2006年，周银珍仅香菇、白灵菇就创收8万多元。几年下来，她摸索出了大棚种植香菇的林菌间作套种的立体生态模式，由开始的香菇、平菇、木耳逐步发展到白灵菇、鸡腿菇、黑平菇等5类15个品种，种植规模也不断扩大，她的菇棚成为全县“绿色证书工程”实践基地和“新农村青年巾帼创业工程”示范基地，周银珍也成功为全县巾帼创业致富女标兵和星火计划女带头人，当选县人大女代表。周银珍以自己的基地为依托，注册成立了正阳县建林食用菌专业合作社，发展社员30多户。合作社提供产、供、销一条龙服务，签订了“四包”合同，使广大菇农吃下了种植食用菌的“定心丸”。
拨亮一盏灯，照亮了一大片。如今，周银珍已为菇农免费提供菌种2000多袋，并上门进行技术指导和栽培管理，带动周边200多个农户成为食用菌专业户，每户平均年增收3万元。她的香菇菌种也推广至全县11个乡镇，发展农户1000户，形成了香菇规模产业，年创产值800多万元。周银珍先后被 省、市、县授予“巾帼建功立业标兵”、“优秀人大代表”和“香菇女状元”等数十种荣誉称号。人们送给周银珍一个雅号“香菇女”。
推荐第9篇：四名女大学生另类创业成功的案例
四名女大学生另类创业成功的案例
2011/8/29/9:43来源：成功创业
一项针对女性的创业调查显示，受访者中高达86%的女性曾有创业的想法，进一步分析发现，88%的上班族发女性想创业，女学生想创业的比例也有68%；在新近创业的中小企业中，女性创业的成功率比较高，新近创业成功的企业家中女性约占80%以上。而这些年轻的女大学生是如何成功创业的呢？ 做旧书也有好“薪”情
李红梅，大学毕业后进一家工厂上班，工作没到一年就遭下岗厄运。一气之下，她索性做起旧书生意。
读大学时，李红梅就发现许多二手书店通常是将人家卖不出去的书籍抱到店里来销售，却忽视了顾客究竟要什么读物。而随着图书市场格局的变化，目前现存的正规旧书店已为数不多，这就无形中导致旧书业的现状已无法满足市场和读者的实际需求。加上近年来纸张飞涨，包装精美的新书更是价格不菲，这无疑给二手书市场留下了巨大的交易空间。
李红梅认为，时下做什么生意都要讲定位，而做旧书生意的定位就在于——业精于专！根据现实情况，她打算主营社会性科人*类书籍，从而形成自己的特色。换言之，面对五花八门的图书市场，经营者绝对不能“贪”，面面俱到经营旧书的致命弱点。有了定位，李红梅收购旧书时就心中有数了。她首先看书的内容，其次是出版社。
“业精于专”同时显现了另一个优势。旧书业作为一种文化消费模式，具有特殊性，买者素质高，成交量也高，而主营财富、金融类书籍的旧书店，其前来捧场的顾客的文化素养可想而知。要做到业精于专，对书店老板也是一种挑战。首先经营者要有文化素质、有品位，这样才能收购到高质量又好卖的旧书，才不会使一本绝版好书总是垫压在箱底下。今年春节过后，李红梅收购到一百多本财富类书籍，没想到新学期开学没几天，就被大学生抢购一空。
书店开张没多久，为增加有效的交易渠道，李红梅还开设了网上交易（主要是学术类著作），意在便于与同行交流。现在，网上交易量已占到书店业务总量的15%。此外，李红梅还销售一些基本不赢利的书籍，这样做可稳住老客户、争取新顾客，从而带动其他生意。增设“寄设”业务，又是李红梅的新招。这一招则充分站在顾客的立场，也宣扬了书店的诚信之本。此项业务主要面对那些有书却不原贱卖的顾客，他们希望手上有价值的旧书能像字画一样寄在店里由老板“代销”。“代销”成功，老板收点“代劳费”。小小的二手书屋如此这般经营了一年，现在李红梅的书店每月有3000元的纯利。 “捞小虾”也是一种境界 程布惠，湘西瑶族的山里人。大专毕业后，她一直找不到合适的工作。当她看到城里人很喜欢山里的土特产时，就想到将老家边远山区那些纯天然的山货运到城里来销售。打定主意后，程布惠先是带了一小部分品种来到省城“探路”，结果大受欢迎，原因是：这种无污染的山货，正是追求生活质量的城市居民最为喜欢的。
尝到甜头后，程布惠立即在家乡找了几个帮手。她亲自前往湘西山区组织货源，并在省城租了一个20多平方米的门面，专门销售农家山货。没多久，程布惠又将小店一分为二，一边为批发部，一边为零售部。为充分利用店里的空间，她又在靠门道的位置卖起了山里的苦凉茶。
用程布惠的话说，这叫全方位发掘资源，半成品都堆放在店里，拿来烧成茶水卖，利润就提高了十多倍。这些苦凉茶品种有金银花、野菊花、凉茶叶„„几乎全是山上野生野长的。开始时，程布惠还担心这种难登大雅之堂的苦凉茶在城里卖不动，不想一经推出就大受欢迎。顾客反映，这种山里的苦凉茶虽然味道苦些，喝起来不如现代流水线生产出来的茶口感好，但原料地道正宗，在炎炎夏日里饮用真正能起到消热解毒的作用。而且每杯一元的价格，顾客都说“实惠、物有所值”。
接着，程布惠招了两个女帮工，一副放开手脚大干一场的架势。一边卖山货，一边卖熬好的苦凉茶。初次创业的程布惠，在短短一年时间里，居然靠卖山货与卖苦凉茶赚到了10万元。 卖酒，“卖”来半个老板
漂亮的脸蛋、苗条的身材，不可否认是时下女孩子求职的种资本和优势。可大学毕业的蒙沙因为没有靓丽的外表，多次被用人单位拒之门外。为自食其力，更为争一口气，蒙沙放弃了外出找工作的想法，她想到了儿时家乡的甜酒，“不如挑着自己家的糯米甜酒到大街小巷去叫卖，过一段时间就自己开店，虽然苦点，但毕竟是为自己打工。”说干就干，蒙沙放下架子，开始每天穿街走巷叫卖两、三个小时，一天下来也能赚到近20元。一个月之后，蒙沙获利约600元，吃饭问题基本解决了。
蒙沙制作米酒的手艺是父母教的民间传统做法，没过多久，她自己加进一些现代酿制工艺，因而，蒙沙做的甜酒口感格外好，适合现代人崇尚“原汁原味”的要求。一些老顾客每每听到蒙沙的叫声音声，都会不约而同地拿着瓶子来买，许多人甚至还把甜酒作为早餐，在一碗甜酒里打几个鸡蛋，不仅味美，而且营养价值也高。
就这样辛苦了半年，蒙沙的甜酒生意有了转机。一家酒楼的老板看中了蒙沙的甜酒。原来，该酒楼第板一直在暗中观察蒙沙卖甜酒的情况，以及顾客对这种传统甜酒的反应，还私下向一些来酒楼用餐的顾客征求意见，得出的结论是：甜酒进酒楼必赚钱。酒楼老板最后与蒙沙达成合作意向：由蒙沙提供技术并负责开发糯米甜酒系列早餐品种，酒楼则提供经营场地及开发资金。最后，扣除成本，老板与蒙沙各种50%的纯利，每个月底结算一次。这次合作，可谓皆大欢喜。尽管头一个月是一边开发一边营业，蒙沙也得到了每月900元的分红。而从第二个月开始，她每月的分红都在2000元以上。 开办婴儿抚触室
傅苏美大学毕业后，压根儿就没想去找工作。因为就在毕业前几个月，报纸上的一篇《婴儿按摩有“钱”途》的文章让她很感兴趣。傅苏美从小钟情按摩，她很想开设一项专门为婴儿提供按摩服务的按摩室。婴儿按摩虽不能按普通方式操作，但毕竟与成人按摩有相通之处。
经过一段时间的学习和训练，加上早有按摩基本功，傅苏美很快就掌握了婴儿按摩的技巧。为稳妥起见，她又出资委托市场调研公司进行了一个星期的市场调查，结果有80%的被访者都表示很需要这项服务。
傅苏美介绍说，她的婴儿抚触室尚未正式开张，就有家长怀抱婴儿希望她提前“上班”。她说，把婴儿按摩称作“婴儿抚触”更为确切。将裸体婴儿放在暖色调的床单上，轻轻地在婴儿的脑腹部、手脚部及背部进行按摩。
一般情况下，婴儿出生第二天就可以做抚触，每次抚触15分钟为宜，有条件的最好坚持每天给婴儿抚触一次。一般婴儿可抚触到3岁左右。
现在，傅苏美的婴儿抚触室每天早上8：30分开门时，门口总有人已在等候。遇到忙的时候，傅苏美只好叫餐馆送碗米粉充当午餐，虽然辛苦，但她认为，既然自己干上了这行，就尽量让顾客们满意回家，这也是个需要爱心的行业！ 至于开设婴儿抚触室的收益，傅苏美说，一个月下来有好几千块。她还说，现在是一个“要致富、讲技能”的时代，有时，我们完全可将自身的某种业余爱好转变成一种致富门道。
有一句话说：当命运对你关上了一扇门，同时也会为你打开了另一扇门。然而，要打开这扇门并通过它走向成功，就需要敏锐的眼光和敢于丢弃某些老观念。女性创业也是如此。
一般情况下，婴儿出生第二天就可以做抚触，每次抚触15分钟为宜，有条件的最好坚持每天给婴儿抚触一次。一般婴儿可抚触到3岁左右。
现在，傅苏美的婴儿抚触室每天早上8：30分开门时，门口总有人已在等候。遇到忙的时候，傅苏美只好叫餐馆送碗米粉充当午餐，虽然辛苦，但她认为，既然自己干上了这行，就尽量让顾客们满意回家，这也是个需要爱心的行业！ 至于开设婴儿抚触室的收益，傅苏美说，一个月下来有好几千块。她还说，现在是一个“要致富、讲技能”的时代，有时，我们完全可将自身的某种业余爱好转变成一种致富门道。 有一句话说：当命运对你关上了一扇门，同时也会为你打开了另一扇门。然而，要打开这扇门并通过它走向成功，就需要敏锐的眼光和敢于丢弃某些老观念。女性创业也是如此。
推荐第10篇：女大学生村官养锦鸡创业,年产值百万元
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女大学生村官养锦鸡创业，年产值百万元
农粹网 | 2011-10-24 11:42:00 | 农资农机商城 | 农产品商城 | 我要供稿 | 浏览 1 次
云龙区大龙湖街道办事处潘塘村有个特禽养殖基地，它是淮海经济区规模最大的国家二级保护动物红腹锦鸡养殖园。正是这有着孔雀般五彩羽毛的红腹锦鸡，成就了大学生村官王雯倩与大学生梁冠群的“五彩”创业梦。经过近两年的发展，他们饲养的红腹锦鸡每年产量达2万多只，远销全国30多个城市，年产值百万元。
规模：基地占地4000余平方米
昨日，记者来到位于大龙湖街道办事处潘塘村的龙湖特禽养殖园，见到了大学生村官王雯倩和她的合伙人梁冠群。
在他俩带领下，记者参观了占地4000多平方米的养殖园。基地内盖满一排排平房，平房内被隔开数个小房间，这些小房间就是锦鸡的窝，房间向外延伸的空地上则用铁网和尼龙网隔开，供锦鸡休闲散步。
王雯倩介绍说，红腹锦鸡又名金鸡，是我国独有的珍贵品种。经过多年的研究和驯化，锦鸡已经实现了人工饲养及繁殖，成为我国特有的、驰名于世的观赏珍禽，同时又是难得的山珍野味。在他们的锦鸡园里，除了红腹锦鸡还有白腹锦鸡。
“现有的这些都是存栏种鸡，大约有1000多只，一栏有5只锦鸡，一只公的，四只母的。”小梁向记者介绍，目前正在进行规模扩大，在建的两层楼是用来养1岁以下的食用锦鸡的。
26岁的王雯倩毕业于天津城市建设学院，2009年大学毕业后考回徐州当了一名大学生村官，现任大龙湖街道办事处崔庄村党支部副书记、特禽养殖专业合作社副经理。她的合伙人梁冠群也是名大学生，今年25岁，毕业于徐州工程学院。2010年初，他们在“一村官一团建”活动中相识。
那时，王雯倩正在寻找创业项目，准备带领村民大干一场，共同致富。而小梁大学毕业后一直从事特禽养殖，懂技术，并取得了一定经济效益，正为扩大养殖规模寻找合作伙伴。两人沟通交流后，迅速达成共识，决定合伙做红腹锦鸡养殖。
“说干就干。”王雯倩说，他们的红腹锦鸡现代化养殖基地很快建成了，首批基地规模达到1000平方米，养殖、加工、销售一条龙。他们还获得了15万元创业扶持资金，利用这15万建了一套自动孵化设备、饲料加工设备，并购买了100只红腹锦鸡种鸡和200只红腹锦鸡鸡苗。
起步：15万创业扶持资金资助
为了把养殖场搞好，两人像照顾婴儿一样照顾锦鸡苗和种鸡。通过一年的努力，红腹锦鸡开始产蛋了。为了打开销路，他们在网上发布锦鸡供求信息，建立中国锦鸡养殖网站，参加各种博览会，终于在市场上打开了销路，到年底，王雯倩一算账竟赚了10万余元，这也
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经过近两年的发展，他们的养殖基地规模从1000平方米扩大到4000平方米，年产锦鸡2万多只。尝到了甜头，他们决定扩大规模，带领村里的养殖户一起养殖红腹锦鸡，免费为村民提供技术支持，目前已发展了10多家养殖户。
“目前，锦鸡销售前景广阔，种鸡的价格一只在650元左右，用于食用的商品鸡生长期为6个月左右的，可卖到200—300元之间。”王雯倩告诉记者，现在他们养殖的锦鸡已经销往北京、上海、广州等全国30多个城市，年产值可达百万元。
发展：第一桶金赚到10万余元
王雯倩说，现在他们准备在产品综合开发上做文章，除了把锦鸡送上餐桌外，他们还把锦鸡做成工艺标本。小梁拿出几只锦鸡标本给记者展示，栩栩如生，颜色亮丽。
“这些皮毛都是真的，是把里面的肉取出后做的造型。锦鸡标本最贵的卖到1000多元。”小梁说，由于色彩艳丽，锦鸡工艺标本多用做酒店、家居装饰而走俏市场。他们也是江苏省唯一获得锦鸡标本制作、销售和收藏合法资格的合作社。
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第11篇：80后女大学生网上圆创业梦
“80后”女大学生网上圆创业梦
一位“80后”女大学生，依托家乡新昌得天独厚的大佛龙井茶叶资源，以5812元资金起步，在淘宝网上打造茶叶网销模式，不仅实现了自己的创业梦，也为茶农增收作出了努力。2008年，新昌姑娘梁如洁从绍兴文理学院毕业。在政府大力倡导以创业推动就业的背景下，在校期间就把优秀学生笔记放到网上销售并将所赚资金全部资助贫困学生的她，决定将大佛龙井茶放到淘宝网上，帮助家乡茶农开辟茶叶销售新路。
2009年5月，梁如洁在淘宝网开设了“亲亲子叶”大佛龙井直销店。跟大多数小卖家一样，刚开始店铺门可罗雀。梁如洁一方面日夜加班加强网络营销等知识的学习，一方面深入茶区与茶农沟通，勤跑茶市，了解市场行情。“特别是新昌县人事局组织了大学生淘宝创业培训，为我们提供了学习交流的机会，也增强了我们创业的信心。”梁如洁说。
在各方的关心支持下，“亲亲子叶”茶叶店严把质量关，提升服务水平，加上其拥有包括自家茶叶在内的一手货源，网店逐渐获得了顾客的肯定，生意蒸蒸日上。2010年，梁如洁通过网店帮助茶农销售了几吨茶叶。跟她合作的茶农，平均每家增收了1.3万元左右，占到他们全年收入的35%左右。“亲亲子叶”店也做出了50多万元的销售额。
目前，“亲亲子叶”已经是“四钻”卖家，并注册了自有品牌，积累了不少老客户，大佛龙井茶通过“亲亲子叶”网店，远销江苏、上海等省市和本省各地。
不仅如此，“亲亲子叶”这个小小的淘宝店铺还吸纳了四名大中专毕业生，帮助他们解决了就业问题。
“大佛龙井品质并不输于西湖龙井，但价格却不能相比。从保护大佛龙井资源考虑，我们要走品牌化发展之路。”思虑再三后，梁如洁注册了商标，并在新昌中国茶市租了店铺，用自己的“亲亲子叶”品牌，全力拓展电子商务和实体店相结合的批发零售服务。“希望通过整个团队的努力，使每个员工都能享受创业的成功，并以我们的成功，改变茶农的生活，也使大佛龙井香飘海内外。”梁如洁说。
事实上，梁如洁只是众多创业者中的一个代表。“十一五”期间特别是2010年以来，我市以争创省级创业型城市为抓手，大力扶持高校毕业生、退伍军人、城镇失业人员、农村富余劳动力等各类人群创业，并以此来带动就业，使民生之本更加稳固。
第12篇：女大学生素养
“孩子，我要求你读书用功，不是因为我要你跟别人比成绩，而是因为，我希望你将来会拥有选择的权利，选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生。当你的工作在你心中有意义，你就有成就感。当你的工作给你时间，不剥夺你的生活，你就有尊严。成就感和尊严，给你快乐！”——龙应台 致儿子安德烈
你要化过很多浓妆，才会欣赏素颜的清新。你要喝过很多碳酸饮料，才会回归白水的平淡健康。你要穿很久的高跟，才回想念帆布所代表的青春。你要见惯城市的喧嚣，才会依赖田园的安静。你要错过很多人，才会在某一刻一把抓住对的那一个人。不都是这样吗？你见得多了 就知道怎么选了！一个人的成熟与否，不是出口成章，说出许多深刻的道理，或者是思想境界达到很高。而是待人接物让人舒适，并且不卑不亢，保留自我的棱角又有接纳他人的圆润而活着。成熟的人不需要辩解，仅仅一个微笑就足够了。
【告别平庸的10种简单方法】
1、每天坚持读书1小时；
2、坚持提升专业，成为单位专业权威；
3、战胜两个坏毛病——拖延与抱怨；
4、先从形象上改变，提升你的自信；
5、时常反省自己，但不诋毁自己；
6、向优秀的人学习；
7、坚持早睡早起；
8、坚持体育锻炼；
9、保持微笑；
10、帮助他人。
优柔寡断，是人生最大的负能量。人生没什么好优柔的。从生命角度去看，你人生路径上的任何一种选择都是错误的，无论你怎么选，都有差错；因此，当选择来临，A或B拿一个走就是。人生没有对错，只有选择后的坚持，不后悔，走下去，就是对的。我最喜欢的一句诗就是：走着走着，花就开了。女子的强大，不是你的外壳，而是你的心。真正强大的女子，不靠美貌，不靠才华，更不靠男人，而是在失落、悲伤、打击和孤独后能够迅速宁静下来的心，和备受伤害后依旧留存的那一点点温暖。内心的宁静会迅速治愈一切伤痛，把你扶回正确的位置。 活动感悟
:
作为入党积极分子，我们必须牢记造福人民造福社会的宗旨，在
18
期党校老师
的指导和带领下，我们
班
小组本着为人民服务的宗旨开展了社会实践活动，鉴于最近
天气变化异常，
很多同学会感冒发烧，
于是我们首先想到了宣传，
我们用卡片做了宣传生活
小常识的海报和卡纸， 把它们张贴在学校的公共创所。
虽然这是一个小小的举动，
但是大事
都是由小事积累而成的，
引申到大的方面，
就是要树立全心全意为人民服务的思想，
自觉地
以个人利益服从党和人民的利益，无私奉献自己对人民和社会的爱心，这次社会实践活动，
我们怀着关爱他人的心情去做，
没有多么惊天动地，
也没有多少丰功伟绩，
我们用自己的双
手和耐心，
怀着对党的热爱、
对同学的关爱现出了微薄的一份力量，
当同学路过时看到我们
对他们的小小关心，
或多或少能在他们心中激起一股感动，
特别是远离家乡的同学们更加需
要身边人对他们的关心和提醒，
通过这次实践活动，
看着自己所做的锦语广被大家阅读，
心
里是快乐与感动，感受到什么叫“赠人玫瑰手留余香”
，体会到了为人民服务的快乐青春在
党旗下显得更有意义。
作为一个入党积极分子，
我们应该认识到，
党员作为中国最先进的群
体，应处处为他人先，时时刻刻为周围人着想，用自己的行为感染周围的人，使周围的人感 受到党的光辉，
使更多的人在党的关怀下奋进向前。
这次党校社会实践活动不仅加深了同学
们的责任感和使命感，
培养了为人民服务的意识和能力，
也使我们懂得了在今后的学习生活
中必须以党员的标准严格要求自己，努力发挥模范带头作用。
第13篇：女大学生就业
女大学生求职难，谁是救星
发布时间:(2009-10-18 14:14:43) 该页面被浏览了:(1036)次
日前，一则诙谐而酸楚的女大学生求职信在网上热传。
在回答用人单位“谈恋爱了吗”的问题时女大学生称：我的EQ很低，对男孩子没感觉。所以，5年内保证不恋爱；5年后万一不慎恋爱了，保证5年内不结婚；5年后万一不得不结婚了，保证5年内不生孩子；5年后万一不小心必须生孩子了……那应该是45岁以后的事了，你们可以考虑辞退我了。
在对薪酬的期望方面，女大学生回答：50万元？想都不敢想；20万元？痴人说梦；10万元？绝不可能；6万元？非常非常满意；4万元？非常满意；两万元？满意；1万元？我知道不是月薪，是年薪，我也……满意。如果公司还有困难的话，打张白条，也行。
今年年初，江苏某教育部门曾经进行了采集信息分析，随机调查了100家用人单位，他们提供的700个岗位中，有53%明确表示限招男生，仅35%左右要求招女生，其余岗位对性别不限。女大学生就业歧视的老话题重新被人提起。
不看简历，因为是女的
前几天，江西师范大学的文娟与中国邮政签了约，可她说，一路走来不知道经历了多少辛酸困苦，最酸楚的莫过于那次在南昌大学举办的专场招聘会。
那天，她看到一家单位需要新闻专业毕业生，就凑过去看，发现自己的条件完全符合。于是她毕恭毕敬地将简历递给工作人员。可是，对方根本不看她简历，只是面无表情地摇头。
“是不是只要男的”，她忽然想起以前听说的某些新闻单位的性别要求，果然工作人员很不耐烦地点了头。文娟的这种求职遭遇，被很多专家定义为“女性就业歧视”。
其中通常包括三大歧视：一是性别歧视。在同等条件下，企业通常优先录用男生，一些用人单位对女生百般挑剔，提出了除职业要求以外的诸多要求，甚至还提出“不许恋爱”的不合理要求。
二是怀孕歧视。有些单位不想承担女性生育的社会成本，许多公司的老板直截了当地掐着指头算成本。因此，即使有女生过关斩将通过面试，有的用人单位在最后签约时，还额外要求女毕业生工作后3至5年内不得生育。
三是年龄歧视。不少用人单位招女性，要求年龄在25岁以下，且未婚。这样，在某种程度上，对年龄偏大的女毕业生造成了就业压力。
而近些年，相貌歧视也成为女大学生就业的阻碍之一。对于女大学生求职，很多企业注重外表，说是相貌差的员工会影响企业形象。
别对性别歧视过分敏感
就“女大学生就业”问题，《中国青年报》记者采访了江西师范大学招生就业处的邱东升处长。邱处长表示，来学校招聘的单位没有蛮不讲理不要女生的。而且不招女生，也并不意味着就业性别歧视。有两种情况会导致招聘单位只要男生：一种是行业、工种的限制，它们的工作性质决定了男生更适合。相反，像
银行、护理、幼教等行业，则更青睐女生。另一种情况可能就是单位本身想调整自己的员工结构，比如有些学校，女教师比例太高，学校为了调整自己的员工结构，就会在招聘中更倾向男生。现在女大学生就业受歧视的问题并不突出，从结果来看，师范大学的女毕业生就业还更容易一点。但从就业的过程、经历来看，男生马虎一点，女生则更细腻，可能对就业的期望高等原因会使得女生感觉自己就业更困难。
一位名叫“旋转木马”的网友从另外角度分析了女大学生就业难的原因：女大学生在求职中处于弱势，跟男女生理差异和承担社会角色不同有很大关系。男生身体素质比女生更强，能独当一面，而且男生比女生更愿意吃苦，更愿意下到基层工作。这也是目前报考公务员或基层选调时男生明显多于女生的重要原因之一。
还有一个原因是现在的很多女大学毕业生不了解就业信息，求职技巧差。有调查表明，相当部分的女生对就业信息关注程度不够，平时很少花心思，更不用说留意捕捉。这些情况背后是女生们普遍较重的依赖心理，将自己的就业希望寄托于家长、老师和学校身上。而目前“找个好工作不如找个好老公”的观念在女大学生有相当的市场，能很好的说明这点。
“旋转木马”最后说，真正明确有性别要求的用人单位最多占5％，其选人的关键因素还是实力，也就是说，只要女大学生的知识、能力和综合素质都和男生一样或超人一等，就能找到比男性好得多的工作。这样的事例比比皆是。
找准定位，女大学生就业并不难
有网站最近推出了“干得好不如嫁得好”的大型讨论和调查活动，出乎意料的是，一半以上的网民认为：找准自己的职业切入点和发挥好女性自身优势，女大学生就业并不难。
大家为女生们的就业集思广益：充分发挥女性自身的优势，比如女生普遍温柔、细腻、感知能力强，形象记忆好，想象力丰富，长于表达和沟通，要将这些优势转化为职场上的胜势。在以服务、信息等为主的第三产业领域就业，更能发挥女性的性别优势，也就更容易成功。
还要有足够的信心，克服怯场心理。很多女大学生的能力不比男生差，但在应聘的时候容易怯场。在招聘现场，很多女生局促无言，而男生则游刃有余；还要能够迅速转换社会心理角色。要清楚应聘不是应试、老板不是老师、公司不是学校，前者比后者人际关系复杂得多；职场不是商场，职场的出入远不像商场那么随意。
学校和社会应该开设一些针对女大学生就业创业的课程，辅助女生更好地就业创业。女大学生就业难这一问题虽然引起了社会相关人士的关注，但并没有得到普遍重视。应加强对女大学生就业创业过程中该具备的创新能力、思考能力、心理承受能力等进行着重测试和训练，以提高女大学生在就业创业过程中必备的能力和素质。
第14篇：女大学生修养
女大学生修养
修身、持家平天下，是中国人的修养之道和修养目标。但对我们当代大学生来说，持家平天下，那是毕业以后要考虑的，目前要考虑的则是“修身”，今天我们可以理解修身就是修养，修养关乎一个人的素质，有人说“知识是泥饭碗、学问是铁饭碗、素质是金饭碗。”可见素质之重要。
鲍老师说过，我们作为一名女大学生，首先就是爱惜自己，向别人展现最美的自己。我曾经读过一些文章诗词，其中不乏有“手如柔荑，肤如凝脂，领如蝤蛴，齿如瓠犀，螓首蛾眉，巧笑倩兮，美目盼兮。”“有美一人，婉如清扬。妍姿巧笑，和媚心肠。”“回眸一笑百媚生，六宫粉黛无颜色”等等。当时的我非常羡慕诗词中的女主角，脑海中不知不觉就勾勒出一个个让人如痴如醉的美好的女子。随着自己慢慢长大，我知道相貌在出生的时侯就已经是无法改变的事实，我们不能为了不完美的样貌而自怨自艾，既然无法改变先天的因素，那么我们可以改善自己后天的条件，一个人即使再漂亮，如果心肠歹毒，为人低俗，她也不被人们所欣赏。所以一个人并不因为她的漂亮而美丽，而在于气质与言行举止。
崔老师在给我们讲述国学的过程中，我感触挺大的。我们口头上经常提到四书五经，老师当时就问我们四书五经是哪四书哪五经，我暗自庆幸自己还算知道，不会丢脸，可是听完老师讲课，那些为人处世的道理让我突然意识到自己多么的愚蠢，感觉自己没有重视过古代集大成者留下的珍贵文化，从来没有完整地读过四书五经中的一本，只知道记表面的空壳子。
作为大学生的我们，首先的任务便是学习。孔子说: 学而时习之, 不亦说( 悦)乎。又说: 学如不及, 犹恐失之。 笃信好学, 守死善道。 君子食无求饱, 居无求安,敏于事而慎于言, 就有道而正焉, 可谓好学也已。 子夏曰:博学而笃志, 切问而近思, 仁在其中矣。 子夏说:日知其所亡, 月无忘其所能, 可谓好学也已矣。 荀子说：学不可以已,学至乎没而后止也。其中我们要特别培养自主学习能力，包括动机职能、行为职能、知识职能等方面不断的追究进步，而且在宏扬民族传统美德的同时，需要学习和发展社会。这要求我们自己通过书籍、影片、舆论以及可以参加个人能力相关培训等手段学习。例如据我了解美国全球竞争力研究院正在全球华人地区推行华人商业精英辅助计划中提到全民共通核心职能训练。通过自身的学习，也是了解事物发展的内因，在认识时代的使命和自身压力后坚持学习，才可以推动整个社会经济的发展。如何提高大学生素质的决定要素是大学生自身的修养。古话说“静以修身，俭以养德”。只有自己不断的挖掘出先进的个人或者先进的事例才能从中学到认识，如果一个大学生在几年内学完了所有的课程且考生也通过，可是当他找工作的时候，他的思想品德也会是考察内容，人才市场需要德才兼备的大学生，好多外资企业在招聘面试时故意设置考察个人素质的题目，比如说把椅子放斜了、地上纸团、扫帚倒了等看谁会注意到这些细节然后自己去做，因此大学生素质的高低不仅关系国家，对个人也是至关重要的。大学生应该如何才能够走对自己人生的下一步相当重要。
其次，人际交往与我们密不可分，而在人际交往中，与别人的摩擦冲撞总是少不了的。那么，怎样在人际互动中减少不必要的与别人的摩擦冲撞呢? 孔子说:躬自厚而薄责于人。 怎样对待自己在群体中的一时失意呢? 孔子说: 不患无位, 患所以立。怎样对待别人对自己的不理解呢? 孔子说:不患莫己知, 求为可知也。又说: 不患人之不己知, 患不知人也。孔子的这种交往态度对弟子和以后的儒家学者影响很大。当谈到交往原则时, 论语首先转述了子夏的观点:可者与之, 其不可者拒之。然后叙述了子张对子夏的批评。子张说:君子尊贤而容众,嘉善而矜不能。我之大贤与, 于人何所不容? 我之不贤与, 人将拒我, 如之何其拒人也? 子张强调与人交往首先应从严格要求自己出发, 而不是从挑剔别人出发, 挑剔别人者难免堕入刻薄之道。沿着这种思路, 孟子说: 人病舍其田而芸人之田, 所求于人者重, 而所以自任者轻。孟子还说:有人于此, 其待我以横逆, 则君子必自反也: 我必不仁也, 必无礼也, 此物奚宜至哉?其自反而仁矣, 自反而有礼矣, 其横逆由是也, 君子必自反也: 我必不忠。自反而忠矣, 其横逆由是也,君子曰: 此亦妄人也已矣。如此则与禽兽奚择哉?于禽兽又何难焉?这也启示当代大学生, 如果别人对自己蛮横无理, 那么首先要反省自身, 只有这样人格才会越来越完善, 为人才会越来越好。如果通过反省发现责任不在自己,那么
就应该心安理得, 因为对方是一个愚妄的人, 跟他计较就降低了自己的身份。像这样以道德优势化解不愉快感, 实在是很高明的为人的智慧。
我们当代大学生许多都是中国80后、90后的孩子，绝大多数是独生子女，许多家庭的孩子常常变成了“小皇帝”，家长尽可能地满足孩子的一切要求，任他们随心所欲。生活中自我意识强，只看到自己的优点，意识不到自身的不足，无法做到经常检查自己的言行，不能积极的开展思想斗争，自觉纠正言行偏差，特别是在独处的时候，或者没有外界监督的场合，更是难以做到自省。表现为自私自利，任性偏执，得失不分，善恶难辩，是非模糊，缺乏更高层次的道德要求。马克思主义伦理学认为：“一个人要求取得进步，就必须下苦功夫，郑重其事地去进行自我修养”。自省是儒家提出的重要自我修身方法。在《论语》中，有“吾日三省吾身”之说，意思是每天都要反复检查、反省自己的言行，以便发现有违背常礼和伦理道德要求之处及时纠正。儒家进一步从“为己之学”的观点出发，规定了道德人格所应达到的理想境界———慎独。慎独是指在独处时、无人注意时，自己的行为也要谨慎不苟，防止出现违背道德的念头和不符合道德要求的行为，这是对人的道德修养提出的更高要求。毛主席说“一个人做一件好事并不难，难的是一辈子都做好事”，说起来容易，做起来就难了。一般说来，人们往往在纪律约束下和有人监督时能按照要求、规范去做，一但在外界压力消失的情况下，对自己的道德要求就会放松，行为也可能出现偏差。
目前，社会上满口仁义道德而言行举止粗俗不堪，一手高举“慈善旗帜”而另一手攫取私利；对人不对己、律人不律己，“人前一套、背后一套”，阳奉阴违等人格错位现象对当代大学生产生了极其恶劣的影响，久而久之，就会扰乱大学生的价值观念、人格塑造的批判体系，破坏大学生的自我评价能力。如，现实生活中，一些大学生表现出耍“滑头”、表里不一。在学习上，抄袭他人作业，考试作弊、蒙混过关；在生活中，有的借东西不还、赖账，有的隐瞒老师、恶意欠学费，有的装穷叫苦、花钱请人冒充家长骗取救济或补助。凡此种种，在公众场所，在被人认识、被人发现的情况下，一般都表现出谦谦君子、斯文得体的形象；一旦只有他一个人在的场合，或者没有被监督的情况下，比如在虚拟的、隐蔽的网络世界里，简直是大相径庭、判若两人，象这样的言行举止，如果任其发展，就会妨碍当大学生的健康成长，导致大学生的道德品质出现严重缺陷，人格心灵受到沉重打击和扭曲。忍辱，耐得住寂寞，求学道路上“板凳要坐十年冷”，不为现在浮躁的社会风气所动摇。精进，刻苦学习，努力拼搏。静虑，非宁静无以致远，非淡泊无以明志。智慧，学处广大，悲心恳切。学无止境，书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。不仅要做社会有用的专才，更要做有用于社会的通才。
第15篇：女大学生自我鉴定
通过四年的大学生活，我成长了很多。在即将毕业之时，我对自己这四年来的收获和感受作一个小结，并以此为我今后行动的指南。从思想上来说，我从一个懵懂的小女孩到一个为人民服务的共产党员，思想觉悟有了很大的提高。我热爱祖国,热爱人民,坚决拥护共产党领导和社会主义制度。我觉得一个人的价值是由他对社会对别人所做的贡献来衡量的，我加入中国共产党的原因也是要努力实现自我价值。我认真学习党的各种理论，并努力把他们付之于实践，对党有了更加清晰的认识。
学习方面，我觉得大学生的首要任务还是学好文化知识，所以在学习上我踏踏实实，一点也不放松。我认为好的学习方法对学好知识很有帮助，所以在每次考试后，我都会总结一下学习经验。一份耕耘一分收获，每每看到自己可喜的成绩，我就会感叹只要你有决心，没有什么事是不可能的。对于我们人力资源相关专业的学生来说，光光学好书本上的知识是远远不够的。我利用课余时间经常阅览英语类的书籍，并参加了一些英语的资格考试，取得了不错的成绩。我认为学习是学生的职业，这份职业同样需要有智慧、毅力和恒心。在当今这个快速发展的信息时代，我们只有不断汲取新知识，才不会落伍。学习固然重要，一个人能力的培养也不容忽视。四年的大学生活给了我很多挑战自我的机会，如系学生会的竞选，院里组织的演讲比赛，文化艺术节的文艺汇演、英语演讲比赛等。在参与这些活动的过程中，我结交了一些很好的朋友，学到了为人处事的方法，锻炼了自己的能力。这些经历使我明白有些事情如果尝试了，成功的机会就有
一半，如果不去尝试，成功的几率只能为零。机会来临时，我们就要好好地把握住。
大学校园就是一个大家庭。在这个大家庭中，我们扮演着被培养对象的角色。老师是我们的长辈，所以我对他们尊敬有加。同学们就像兄弟姐妹，我们一起学习，一起娱乐，互帮互助，和睦的相处。集体生活使我懂得了要主动去体谅别人和关心别人，也使我变得更加坚强和独立。 回顾大学四年,通过良师的教导和自身的刻苦学习,我已初步掌握如何运用英语知识进行一般商务活动,也养成了认真对待学习和工作的好习惯!
在思想品德上,本人有良好道德修养,并有坚定的政治方向.我热爱祖国,热爱人民,坚决拥 护共产党领导和社会主义制度,遵纪守法,爱护公共财产,团结同学,乐于助人.并以务实求真的精神热心参予学校的公益宣传和爱国主义活动.
在生活上,我崇尚质朴的生活,并养成良好的生活习惯和正派的作风.此外,对时间观念性十分重视.由于平易近人待人友好,所以一直以来与人相处甚是融洽.敢于拼搏刻苦耐劳将伴随我迎接未来新挑战.
在工作上,我通过„„„„„„, 工作期间始终以“热心、细心”为准则，联系现场实际勤观察，勤思考，勤学习。工作实践让我的业务不断增长，工作能力和思想认识都有了很大提高。积极参加单位组织的各项活动，取得了良好成绩。不但锻炼自己的组织交际能力,还深刻地感受到团队合作的精神及凝聚力.更加认真负责对待团队的任
务,并以此为荣! 将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划、有重点，实践操作有措施，有记录。
当然，我还有很多不足之处，说话做事粗枝大叶。与人交流沟通有待进一步完善。我喜欢自己的专业和工作，所以有信心改进不良习惯。
第16篇：女大学生求职信
女大学生求职信
大学生求职信范文：本人应聘贵公司收银员的职位。
请您不要在意我的本科学历，别对我说屈才之类的话，就把我当成需要工作的普通女孩子可以了。我今年24岁，学历在中专或职高以上，已经满足贵公司招聘收银员的要求条件。请您考虑我看看如何？
至于必定提到的经验问题。我以前是没做过收银员，但我做过半年文员。办公室文员的工作应该比收银员要复杂多了。所以我觉得自己完全有做好收银员工作的能力。我熟悉办公软件操作，况且在大学里计算机课程都学到了vb编程和c++语言。我相信应该能够很快掌握并熟练收银电脑软件操作！
在大学生身价极其贬低的今天，我真有些埋怨自己生在80后一代了。可是难啊，大家都难。当前大学生找工作难，学文科的大学生找工作更难，学文科法律专业的大学生找工作是难上加难！碰巧本人是学法律出身的，目前已经失业两个多月了，刚刚加入了失业网成为会员，一群郁闷的人聚在一起作个伴而已。不知您的亲戚朋友里有没有失业的大学生？这种滋味真是不好受！不仅是饿身体，更是饿精神，找工作常常是找了个身心俱惫回来。似乎面试的所有企业都视大学生为毒药。过了年唯一高兴的事是我走出了应届毕业生的行列，毒性减弱了。
ithinkthat职位和薪资的高低不是我找工作的关键，我更加看重公司的工作环境和发展前景。只要我有能力，从低职位做起未尝不可。家乐福的招牌众人老少皆知，我们家也是贵公司的老主顾了。如果我真的有幸成为贵公司的一名员工，我的家人知道了也一定很高兴。既然投了简历，又跑去面试，那说明我喜欢这个招聘岗位并希望胜任！写了这封求职信寄给您公司也是一样，我不是在浪费纸墨和脑细胞，这说明我是很有诚意竟聘收银员这个职位！吾为事三思而后行也~
看到我这封信的您也是有缘人。恳请领导给我一次录用面试的机会，我会十分珍惜。我现在真的很需要一份工作来养活自己！
我希望有机会成为家乐福超市的一名优秀收银员！
第17篇：女大学生自主创业分析调研问卷电子稿
女大学生自主创业分析调研问卷
亲爱的朋友，很感谢您参与本次的调研，它将会花费您几分钟，请您如实选择即可。本次调研仅作为学习使用，将不会作为任何商业用途，也不会泄露您的任何个人信息，请您放心。本调研主要是想了解当代女大学生自主创业的现状及对策，答案没有对错之分。
若目前无自主创业的意愿仅对1.2页作答
若目前有自主创业意愿、正在自主创业、创业成功的仅对3.4页作答
你的年级:A.08B.09C.10D.11( C)
专业:A.经管B.文、史、法、哲、教育C.理、工D.医E.农 (A)
一、你目前无自主创业意愿的原因是（可多选） C\\F\\D＿＿＿
A.不符合个人的人生规划及目标
B.缺乏真实可靠的有关自主创业的信息
C.缺乏资金
D.缺乏技术、知识
E.缺乏经验、人脉
F.难以组建创业团队
二、选出下列你所听说过的自主创业的女性有（可多选）A\\D＿＿＿A.张茵
B.董思阳
C.龚海燕
D.汤玫捷
三、选出下列你所认为说法正确的选项（可多选）＿＿A\\C＿A.凡高校毕业生（毕业后两年内，下同）申请从事个体经营或申办私营企业的，可通过
各级工商部门注册大厅“绿色通道”优先登记注册。
B.凡高校毕业生从事个体经营，自工商部门批准其经营之日起1年内免交税务登记证工
本费。
C.对大学毕业生自主创办的企业，自工商部门批准其经营之日起1年内，可在各个政府
人事网站免费发布招聘以及企业推广信息。
D.大学生刚毕业，缺少社会工作经验，又没有合适的抵押物或担保，银行一般不会轻易
贷款。
1.
四、下列你所参加过的有（可多选）＿AC\\D＿＿A.学校有关创业的协会、社团、联盟
B.各种形式的创业大赛
C.学校开设的自主创业的指导课、讲座
D.社会上的自主创业的讲座、展会
均未参与或者参与较少的原因有（可多选）＿C\\A＿＿
A.学校有关方面机构比较少
B.学校有关方面开展此类活动的次数较少
C.这类团体以及活动的质量较差，成效不显著，所以不想参加
D.获得社会上有关类活动的消息渠道比较少
五、家人和朋友对于自主创业的态度＿＿C＿
A.强烈反对
B.不看好，更主张先就业
C.尊重个人选择，不发表意见
D.表示支持
E.强烈支持，包括会帮你解决一些资金、人脉等方面的的实质性问题
六、关于女大学生自主创业，在下列选项中你最看好的领域是＿＿C＿
A.小学和中学等各类教育培训行业
B.互联网运营商和网络搜索门户行业
C.服装等日常用品的销售行业
D.餐饮等服务行业
七、你毕业若干年后自主创业的可能性＿＿A＿
A.0%--25%
B.26%--50%
C.51%--75%
D.76%--100%
非常感谢您在百忙之中抽出时间填写问卷
祝您万事如意，学习进步！
2.A.目前有自主创业意愿
B.正在自主创业
C.创业成功
()
你的年级:A.08B.09C.10D.11()
专业:A.经管B.文、史、法、哲、教育C.理、工D.医E.农 ()
一、你自主创业的原因是＿＿＿
A.学生过多，就业岗位紧缺，就业困难
B.有资金、技术、人脉、地理位置等各方面创业的优势
C.不喜欢朝九晚五的单调生活，向往创业的激情、挑战和自由
D.为了赚取学费、生活费
E.其他
二、你认为无自主创业中最困难的因素有（可多选并根据困难程度排序）＿＿＿
A.难以组建创业团队
B.缺乏资金
C.缺乏技术、知识
D.缺乏经验
E.缺乏人脉
三、选出下列你所认为说法正确的选项（可多选）＿＿＿A.刘强东是京东商城的CEO
B.80后董事长董思阳创业的领域是有机食品
C.凡高校毕业生（毕业后两年内，下同）申请从事个体经营或申办私营企业的，可通过
各级工商部门注册大厅“绿色通道”优先登记注册。
D.大学生刚毕业，缺少社会工作经验，又没有合适的抵押物或担保，银行一般不会轻易
贷款。
四、你获取自主创业的相关信息的途径有（可多选）＿＿＿＿
A.国内的网络、报纸、广播、电视等新闻媒体
B.国外的网络、报纸、广播、电视等新闻媒体
C.学校的创业社团、联盟
D.学校开设的相关创业指导课程
3.五、你将选择（或者正在从事）的创业领域是＿＿＿
A.小学和中学等各类教育培训行业
B.互联网运营商和网络搜索门户行业
C.服装等日常用品的销售行业
D.餐饮等服务行业
六、你创业的资金来源（有创业意愿的则为所计划的资金来源）是＿＿＿
A.亲朋投资或借贷
B.个人积蓄
C.风险投资
D.政府科研、创业基金或优惠贷款
E.银行贷款、行用卡透支
F.团队内部分摊
G.其他来源
七、你的创业团队成员组成是（有创业意愿的则为所计划的团队成员组成）是＿＿
A.仅自己
B.年级专业学校均相差不大的同学
C.年级专业学校等背景均相差很大的同学
D.具有不同社会、知识、经历背景的朋友
E.其他
八、你认为自主创业最重要的能力是什么＿＿＿
A.人际交往能力
B.营销市场推广能力
C.领导管理才能
D.非凡的胆识
E.计算机能力
F.商业洞察力
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祝您万事如意，学习进步！
4.
第18篇：关于女大学生村官创业现状的调研报告
为引导、鼓励、扶持女大学生村官带头创办领办致富项目，进一步激发和调动女大学生村官在新农村建设中干事创业的主动性、积极性和创造性，提高全县女大学生村官的整体素质，连云港市赣榆县妇联联合县委组织部成立专题调研组，利用10多天时间，通过召开座谈会、个别走访、现场了解、发放调查问卷等方式，对全县女大学生村官创业工作进行了调研了解。调研中，共召开部分镇分管领导、村党员干部、女大学生村官代表、相关部门科室负责人等不同层次座谈会7个，深入6个镇14个村走访党员干部群众100余人，发放调查问卷89份。在此基础上，结合平时了解的情况，形成专题调研报告。
一、赣榆县女大学生村官创业基本情况
近年来，赣榆县注重对女大学生村官进行创业方面的培养锻炼，积极为女大学生村官干事创业搭建平台，取得了较好成效。县妇联抢抓机遇，当好女大学生村官的“娘家人”，借助她们的优势力量，做好社会管理创新工作，当好妇联的参谋助手。
1、创业热情初步激发。为提升女大学生村官的科技创业和科技服务能力，县委组织部、县人事局鼓励她们积极参加科技特派员创业培训班，并组织女大学生村干部到黑坡村、岭灶村等新农村示范点实地考察。为切实提高她们发挥信息服务的优势，带领带动群众致富，县委组织部与县电信局相继组织举办了“号码百事通杯”农村党员干部现代远程教育知识竞赛和“天翼杯”大学生村官博客和网页大赛等活动。平时，县、镇、村各级党组织通过组织专家讲座、举办巾帼创业论坛、开展咨询服务、巡回技术讲课以及有计划地组织到先进镇村等方式，加强女大学生村干部锻炼培养，促使她们拓展创业思路，提高创业能力。为解决女大学生村官创业缺乏资金难题，县委组织部争取县委、县政府支持，协调县农信联社、县财政局，设立大学生村官创业基金。创业基金由专项贷款和财政贴息资金组成，每年至少安排210万元资金专项用于大学生村官创业项目贷款，贷款利率执行人民银行规定的同期基准利率，对经资格审查符合条件的大学生村官创业项目贷款给予财政全额贴息。与县财政局、县农信联社、团县委联合下发《赣榆县大学生村官创业贷款管理办法(试行)》。截止目前，全县有55名大学生村官提出贷款申请，经考察审核，已批准33名大学生村官创业项目贷款125万元，其中女大学生村官就有19人。为鼓励更多的女大学生村官投身创业，县妇联及时召开女村官创业动员会议，县妇联主席董自芳出席会议并作动员讲话。为提升女大学生村官的创业技能，组织举办女大学生村官创业培训班。安排县新农办、农林、海洋渔业、招商等部门专家作辅导，特邀市委党校卢山教授、徐州沛县大学生村官创业典型徐华、巾帼创业典型潘春兰、日本蔬菜病虫害防治专家佐佐木省三等授课，以上各项举措，较好激发了女大学生村官的创业热情。目前，其他有20多名女村官有创业项目，占到大学生村官创业半数，项目覆盖种植、养殖、加工等行业，辐射带动千余名群众走上了致富路。
2、创业效应初步显现。县镇村各级党组织积极引导、鼓励扶持女大学生村官大胆创业，积极为女大学生村官创业协调创业过程中出现的困难和问题。县妇联注重为女大学生村官创业搭建平台，建立了大学生村官创业示范基地18个，成立西瓜、泥鳅、养鹅等协会或合作社12个，带动5000余名群众致富，涌现出谌小伟、张小伟等一批创业富民女大学生村官先进典型。宋庄镇刘郭村党总支副书记、女大学生村官张小伟，2009年上任苏合专业合作社总经理以来，引领村民创建优质虾苗培育大棚。2012年成立赣榆县苏合农产品销售专业合作联社，带动周边66位合作社成员建立100多个温室育苗大棚，当年实现销售收入2.6亿元。2012年她被江苏省农委评为农民专业合作社优秀辅导员光荣称号。金山镇徐福村党支部副书记、女大学生村官李震，去年4月初投资30余万元在徐福村创办了“金创餐具消毒配送中心”，购置了先进的远红外超声波全自动流水线洗涤设备，日洗餐具近千套，带动了村里数十名留守妇女就业。
二、目前我县女大学生村官创业工作中存在的问题
1、部分女大学生村官自身创业积极性不够高。在调研中，我们发现，有一部分女大学生村官把目前岗位作为跳板，整天忙着参加考研、公务员考试，行为上存在较强的短期性，与新农村建设实际要求存在较大差距。甚至有个别女大学生村官作风上还不够扎实，工作主动性不够强，平时到村工作时间偏少。她们没有把帮助调整产业结构，培育特色经济，带领群众增收致富作为自己的自觉追求和义不容辞的职责，自己不能不敢创业，也不能带民致富，不能肩负起发展农业、致富农民、建设新农村的历史重任。根据我们对下发的182份大学生村官创业情况调查表统计显示，目前全县15个镇的89名女大学生村官中，有创业项目的有24人，不到女大学生村官总人数的三分之一，而且大多集中在种植、养殖、粗加工等小项目方面，投资规模普遍偏小，科技含量不高，符合省重点扶持项目标准的基本没有。
2、部分镇、相关部门思想上重视程度不够。部分个别镇党委、政府对女大学生村官创业工作的意义认识还不是太到位，还没有充分认识到鼓励扶持女大学生村官创业的重要性和必要性，把“任职”当“挂职”，对女大学生村官缺乏有效管理;有的镇把女大学生村官作为镇机关、事业单位干部来使用，安排在职能部门做一些事务性的工作。
3、鼓励扶持推进女大学生村官创业措施落实不够到位。部分镇、部门没有制定鼓励支持女大学生村官创业的相应措施，在提供政策、资金、技术支持等方面，没有结合实际作出明确规定，在教育引导、营造氛围上不求深入，在鼓励扶持推动女大学生村官创业工作方面没有实际动作。尽管大部分镇都已建起了女大学生村官创业示范园或创业示范基地，但真正入园创业的女大学生村官还不够多，还没有形成规模效应。
4、推进女大学生村官创业相关单位资源没有得到有效整合。目前，推进大学生村官创业工作部门合力还没有完全形成。部分镇、相关部门对真正有创业意向或正在创业的女大学生村官，职能作用发挥的不够，指导与支持办法不具体，面上说得多，措施落实少，没有从根本上解决问题，这在一定程度上影响了女大学生村官创业工作的推进力度。
三、推进我县女大学生村官创业工作深入开展的措施
推进女大学生村官创业是一项全新的工作，女大学生村官投身创业实践，除了离不开自身的不懈探索和艰苦努力，也需要各个方面的关心鼓励和支持引导。如何让她们有效发挥作用，扎根农村创业，仍然是我们今后工作的一个重点，也是一个难点。推进女大学生村官创业工作，保证女大学生村官取得实效，必须认真做好以下工作：
1、进一步加大宣传力度，加强帮扶指导，积极营造有利于女大学生村官创业的浓厚氛围。一是强化舆论引导。各镇坚持大力培育一批叫得响、有影响的女大学生村官创业典型，着力打造女大学生村官工作的亮点和品牌。通过电视、报纸、网络等媒体，大张旗鼓地宣传女大学生村官创业的好典型、好经验，形成浓厚的舆论氛围。通过全方位、多形式的宣传，使女大学生村官创业的政策规定、重大意义以及有关要求深入人心，形成社会各界和人民群众关心女大学生村官创业、支持女大学生村官创业的良好局面。二是强化女大学生村官的创业意识。女大学生村官创业，缺少资金和技术，缺少基层工作经验，有其自身的不足。但是，这些都不是最重要的。没有资金可以寻求支持，没有技术可以加强学习，没有经验可以总结积累。她们缺少奋斗意识、缺乏创业意识才是问题的关键。镇、村联系帮带人员与她们接触多，关系密切，应注意加强创业意识方面的教育引导，鼓励她们树立正确的目标，把全部的激情和智慧投入到创业中去。应坚持女大学生村官作为技术人才来开发，作为创业人才来塑造，作为新型农村干部来培养，引导她们眼睛往远处看，脑筋往深处想，转变观念，树立在农村同样能创业、同样能展示才能、同样能实现人生价值的观念，坚定她们在农村求发展、创大业的信心和决心。三是加强对女大学生村官创业的指导。要积极引导女大学生村官围绕自身的专业优势选项目，围绕任职村的区位优势和产业优势选项目，围绕市场需求选项目，创新创业模式，降低创业风险。对于所学专业与创业项目对口、个人有一定创业经验和资金积累的，要鼓励自主创业;对于创业项目风险小、资金需求较大的，要支持股份合作、融资创业;对于缺少资金和技术，但具有较大发展潜力的，要联系本地种养大户积极帮助，实行带动创业;对创业意识不强、办法不多的女大学生村官、要积极鼓励组团创业，将所学专业知识捆绑起来，共同解决创业中遇到的实际问题。要采取针对性的指导措施，对她们多关心、多引导、多帮扶，可以考虑联系协调本地的企业、专业合作社和种养大户，让她们拿出资金入股参与创业，共同管理，共同发展。针对新选派的女大学生村官不熟悉农村工作特点的实际，可以采取以老带新的办法，让新、老大学生结对，搞好传帮带，引导她们加快熟悉情况、融入农村。
2、进一步完善扶持女大学生村官创业的具体措施，明确各镇、各相关部门职责，为女大学生村官创业提供有力保障。一是健全完善创业基金，从资金上提供支持。她们刚走出校门，没有资金积累，靠自己来投资还不现实。在县建立完善大学生村官创业基金的基础上，县妇联积极对接各镇、各部门，积极争取、筹措资金，为女大学生村官创业项目提供资金支持。二是开辟女大学生村官创业“绿色通道”，从政策上提供支持。土地、水利、交通、电业、工商、税务等部门在项目注册登记、税费减轻、项目审批、场所安排等环节给予政策倾斜，为女大学生村官创业提供便捷服务，创造宽松环境，在项目实施中及时帮助解决技术、劳动力、市场等方面的实际困难。结合组织、财政、科技、扶贫等相关职能部门专门出台扶持全县大学生村官创业富民的《实施意见》，完善专项扶持机制，做好女大学生村官创业扶持工作。三是抓好项目信息服务，从技术上提供扶持。组织选派各类专业技术人才和科技专家、业务能手，成立女大学生村官创业专家服务团，采取巡回讲课、专家热线、现场指导等方式，帮助她们挖掘当地资源优势，因地制宜地分析选择创业项目，指导项目的确定、规划、建设。协调劳动保障部门抓好创业培训工作，免费为她们提供创业培训和相关技能提升培训，提高创业技能，拓宽创业渠道。按照种植、养殖、服务、三来一加等不同类型，分层分类定期组织举办到村任职女大学生农村实用技术培训班，聘请上级专家、农技系统专业技术人员、农村种植和养殖大户，对女大学生村官进行技术培训和市场辅导。通过专题办班学、实地观摩看、座谈交流议等形式，切实增强培训的针对性和实效性。抓好传帮带工作，将创业有成的基层干部、农村创业有成的能人大户与女大学生村官结成对子，为到村任职女大学生提供技术、经验和市场行情等，在实践中手把手培养，引导她们尽快掌握创业技能。同时，定期组织有创业项目、有创业意向的女大学生村干部外出学习考察，有计划地安排女大学生村干部到有关科技部门、重点骨干企业进行挂职锻炼，增强创业意识，提高创业技能。
3、进一步强化领导，严格考核，努力形成推进女大学生村官创业的强大合力。一是努力形成工作合力。我县推进大学生村官创业工作由县委组织部牵头，人事、财政、团委、农业等部门具体负责。县妇联发挥部门优势，加强与各相关部门沟通协调，努力形成推进女大学生村官创业的强大合力，积极协调为女大学生村官创业提供场地、水电等基础设施方面的支持，为女大学生村官创业提供良好的环境。县妇联结合部门实际，每年在全县开展女大学生村官创业富民先进个人评选活动，并争取县财政支持，采取以奖代补方式，进行奖励。同时通过组织举办女大学生村官创业成果展、巡回演讲报告团等形式，进一步树立创业典型。对创办辐射带动力强的经济项目的女大学生村官，在年终考核等次、奖励表彰、提拔使用上有所倾斜。对规模较大、发展前景好、辐射带动能力强的女大学生村官创业项目进行重点扶持，并积极向上级部门推荐，争取扶持和奖励，最大程度的调动创业积极性。
第19篇：关于第二届全国女大学生创业大赛的通知
关于第二届全国女大学生创业大赛的通知
各学院辅导员：
为进一步加大力度、全面贯彻落实党的十七大精神和“十二五”规划纲要，响应教育部鼓励大学生创业的号召，现将由全国妇联妇女发展部发起的 “女大学生创业季”选拔赛活动通知下发。
该活动拟在“以创业带动就业”为主题，全方位调动政府、知名企业、媒体和社会等多方资源，授权全国各高校承办。
第二届创业季主办方将邀请知名企业家、投资家直接担任创业季评委，挖掘最具潜力创业者；邀请知名创业家/投资家为创业季进行全真模拟创业讲座；并调动各“女大学生创业实践”基地，为女大学生提供更多就业岗位。并且，进入决赛的选手均有机会直接进入IBM2012秋季校园招聘面试环节（2013年毕业生）或2013蓝色之路暑期实习计划备选人才（2014年毕业生）。
请各辅导员将通知下发给各班,并鼓励学生积极参加。
具体通知如下：
（一）赛程安排
海选：9月1日——10月30日，微简历自荐，撰写创业梦想，立下创业宣言
复试：11月8——10日，挖掘核心技术，推广核心竞争力半决赛：11月23——25日，完善核心技术，迎合市场需求
总决赛&颁奖典礼：12月9日，销核心技术，应对咨询挑战
（二）报名指南
1、招募对象：
（1）全国高校大学生，包括本科生、硕士生、博士生；
（2）由于是科技创业类大赛，因此，参赛选手需具备IT或商学院背景，2013届/2014届毕业生优先；
2、报名时间：9月1日起至10月30日止；
3、考核内容：自身创业的潜在能力（60分），创业点子的可行性和生命力（40分）
4、参与形式：比赛以团队为单位，鼓励跨专业、跨年级学生组成团队，每个团队大于等于1人，小于等于4人，团队成员中必须有50%或以上的女大学生为主要负责人或联系人，其他成员不分性别，鼓励所有大学生积极参与；
5、报名渠道与递交材料：
（1）学生登录创业季官网上报名，由创业季组委会组织评委，通过考核参赛作品，确定晋级选手。
（2）报名申请表：所有参赛选手（包括学校推荐晋级的）必须通过创业季官网()递交一份报名申请表，此表格内容将作为比赛海选评分的背景材料之一；
（3）参赛作品：所有参赛选手需要撰写创业计划书简案，无需过于复杂，重点突出：创业项目（必须是IT/科技类项目）是什么？将来如何去做？参赛作品必须保证是由团体设计提出的原创作品。具
体作品表现形式请上创业季官网查看，或发邮件至创业季邮箱索取。参赛方案可以是word或ppt形式。在报名截止日前由学校相关负责人或选手本人，发送至创业季邮箱：sino-cyj@qq.com
（三）奖项设置
1、一等奖：人民币8000元现金，相关奖品
2、二等奖：人民币3000元现金，相关奖品
3、三等奖：人民币2000元现金，相关奖品
4、优秀大学生创业导师奖：人民币2000元现金，相关奖品
5、最具自信奖、最具创新精神奖、最具拼搏精神奖、最具奉献精神奖各一名：相关奖品
大赛官网：
邮箱： sino-cyj@qq.com
湖南大学就业指导办
二〇一二年十月九日
第20篇：考研失败女大学生创业 公司年销售额破500万
考研失败女大学生创业 公司年销售额破500万
2014年02月19日 09:21
来源：人民日报 作者：朱磊
“我感觉人生就像翻山，没有哪条路是平坦的。”留着短发的李剑呵呵笑着，看起来像个刚出校园的学生。这个1985年出生的姑娘，在很多人眼里是成功和幸运的：大学毕业后开始创业，短短三年已拥有一个年销售额突破500万元的公司。
大学毕业后选择创业
“这个孩子，跟我一样，倔得很。”伏兆娥慈爱地看着李剑，轻轻地说。作为宁夏非物质文化遗产——回乡剪纸的第三代传承人，伏兆娥既做餐饮生意，又要兼顾剪纸艺术，她和爱人都一直没有时间好好照顾子女，甚至忙的时候，还需要孩子们拿起剪刀，和她一起做剪纸。
“从小自立，也没什么不好。”李剑伏在母亲的肩头笑道。
李剑在第一次高考失败后，一个人扛着行李跑到固原市住校复读，考上大学后，揣着3000元和录取通知书，开始了四年的大学生活，没有再找家里要过一分钱。“其实就是想看看，自己能够自主独立到什么程度。”李剑说。
大学里，李剑一面勤工俭学，一面体验着各种角色：社团、学生干部、辅导员，甚至在大二时尝试做起小生意，挣了一万多元，让同学羡慕不已。然而大三时，由于英语分数不够，她错过了保研的资格，倔脾气又来了，大四将自己所有的精力全部投在考研上，并瞄准了对口专业最好的学校，每天泡在图书馆。但最后仍然因为几分之差，与心仪的大学失之交臂。
“当时真有挫败感，觉得自己这么努力，却没有收获。”李剑感叹。
考研、找工作、考公务员、创业，摆在面前的几条路，李剑选择了最让同学瞠目的创业，项目则是她最熟悉的行业——剪纸。
“儿时陪着母亲创作剪纸的过程，现在仍然历历在目，在大学学习广告，考研，其实都是为了一个目标，回乡创业，把剪纸发扬光大。所以即便考研不成功，还是要干。”原来，早在学生时期，她便有了一个明确的目标，曲曲折折的路径，都是通往一个目的地。
创新，给传统剪纸出路
没有创业经验，没有基础资金，有的只是对于剪纸的热爱和母亲伏兆娥的名气。“不是没考虑过失败，但是不尝试更可惜。”倔强的李剑偏偏要闯一闯。
2009年7月，大学刚刚毕业，李剑便回到家乡，从母亲那借来3万元钱，成立了宁夏艺盟礼益文化艺术品有限公司。可这3万元租了间办公室后，就花光了。
男友给了她最坚定的支持，将铺盖直接寄到宁夏，随身带着辛苦打工攒下的4万元钱和李剑一起创业。在当地妇联帮助下，他们申请的YBC创业、宁夏手工工艺资助等项目贷款终于到账。第一个产品——剪纸贺卡正式问世。“最苦的日子挺过来了。”两个年轻人相视一笑。
第一笔单子是300多张贺卡，一个星期内交工，没有工人，李剑号召全家上阵，妈妈、妹妹、小姨，一家人剪了4天，才完成贺卡的剪纸部分。由于印数太少，印刷厂不接活，两人就窝在办公室用打印机打印。正值数九寒天，打印机又出了故障，等到修好机子，完成贺卡，两人连续24小时没合眼。
东西送到顾客那里，顾客提出希望在贺卡上有祝福语，并且第二天就要，两人下午5点一直写到了凌晨4点，虽然累得够呛，但是交单的那一刹那，“感觉好轻松，好兴奋。”李剑哈哈笑着说。
第一年，贺卡只卖出去3000多张，收入不到1万元，公司亏了近10万。“传统的剪纸市场就只能做这么大，要想突破就必须有创新！”在一次去杭州考察的过程中，李剑为杭州丝绸所吸引，“为什么不能做丝绸剪纸画？”打定主意，咬咬牙，李剑批发了4000多元钱的丝绸回家开始尝试，虽然那批丝绸成为了试验品，但是在投入了几万元后，他们成功地将剪纸与丝绸完美融合。这项发明一举拿下“全国妇女手工制品最佳创意奖”。
有了新产品，该如何推销出去？两人用了最笨的办法，背着产品挨家挨户推销，闭门羹吃了无数，却少有成功。总结经验，李剑认为：“宁夏最缺这种有回族文化气息的剪纸产品，应该会很受这些单位的欢迎。”
对准了市场，便找到了门路，新产品果然一炮打响，李剑逐步尝到了创业的甜头：2011年公司总销售额达到370万元，2012年则突破500万元。事业走上了正轨，荣誉接踵而来，银川市政协委员、创业之星„„
拯救手工艺术还需市场推广
如今的李剑，不愿意把自己定位为一个生意人，而是更愿意做一个文化推广者。
为保证剪纸艺术品的原汁原味，李剑采取“企业＋传承人＋农户”的经营模式，并不单纯追求产量，而是与自治区妇联合作成立“宁夏妇女手工制品协会”，和母亲先后开办30多期手工制品培训班，1000余名妇女因此受益，公司也培养出了稳定的剪纸队伍。
作为回乡剪纸第四代传人，她的目光不仅仅停留在剪纸上，还扩展到了整个宁夏的非遗文化发展上。“很多民间的手工艺者，非遗传承人，其实过得很艰难。好的手工艺品由于没有市场推广而面临着消失的危险，我觉得自己有责任去帮一把。”李剑说。在她的发展梦想里，她要建一个回乡民俗文化发展基地，将宁夏的非遗艺术家请进来，教会更多人手艺，让回乡特色手工艺品打响全国。
这个梦想的实现必定充满坎坷。去年以来行情不好，不过李剑却干得更加起劲。“越是不景气，越是有机会，只有更有竞争力和创意的公司才能走到最后。我充满信心。”去年中阿博览会，公司专门针对阿拉伯客人研发出特色阿文回乡剪纸挂历。丝绸配上阿文剪纸祝福和回乡特色的修饰，既有中国特色，又充满异域风情，大受阿拉伯客人好评，目前已经有几个国家的客商表达了合作意向。
不管遭遇多少挫折，这个29岁的小姑娘，似乎身上有着使不完的劲。为了自己的回乡文化梦，李剑联系了宁夏艺术职业学院，让非遗传承人走进学校，开设职业课堂，剪纸、刺绣、布艺、雕刻、非遗产品设计等专业陆续开班。“既是让非遗传承人发挥热量，也是培养文化热爱者和传承者，这样我们未来的产业不就不缺产业工人了吗？”(
