推荐第1篇：湖南农业大学动物科技学院
湖南农业大学动物科技学院始建于 1951 年，学院前身是湖南大学的畜牧兽医专科部。 1959 年成立湖南农学院畜牧兽医系， 1988 年更名为湖南农学院畜牧兽医水产系， 1994 年成立湖南农业大学动物科学技
术学院，沿革至今已有 50 多年的办学历史.
共
五十多年来，学院在推动湖南省畜牧业发展中做出了显著成绩，也经历了曲折、艰苦的发展历程。党的十一届三中全会以来，学院坚持改革开放，积极探索适应改造传统畜牧业，建设现代化畜牧业需要的办学新路子，经过广大教职工不懈的努力，艰苦创业，勇于开拓，使学院面貌焕然一新。动物科技学院师资力量雄厚，学科齐全，设备先进。现有教职工70人，其中教授 10 人，副教授 28 人，博士生导师 5 人，硕士生导师 22 人。学院聘有中科院院士吴常信等 16 位教授。国家有突出贡献的中青年专家 2 人，享受政府特殊津贴专家 4 人，省级优秀教师 1 人。学院现设有动物科学、水产养殖、水簇科学与技术3 个本科专业，畜牧兽医、动物科学、水产养殖等函授、自考本、专科专业，湖南省基础示范实验室 1 个、湖南省十五重点学科 1 个，有动物遗传育种与繁殖、饲料作物生产与应用两个博士学位授权点，动物遗传育种与繁殖、动物营养与饲料科学、特种经济动物饲养、水产养殖学、渔业资源学 5个硕士学位授权点和1个农业推广硕士点（分养殖领域和渔业领域两个方向）；动物科学、、水产科学2个系；有动物遗传肓种与繁殖、动物营养、特种经济动物、水生经济动植物研究所4个研究所；有种猪场、奶牛场、水产场、饲料厂等教学科研实习实验基地以及产学研相结合的科技企业和股份公司，与唐人神等三十多家企业建立了长期合作办学的关系，有 5 家企业在学院设立奖学金。学院现有各类在籍学生 1500 余名。 50 多年来，学院为国家培养输送高等农业科技人才 12000 余人，他们都分布在国内外，大多数毕业生已成为国家政府部门和农业科技战线上的骨干和专家，为国家的发展建设、科技兴湘做出了应有的贡献。改革开放以来，学院在学术上不仅拥有享誉海内外的老一辈专家、教授，而且培养了一批中青年学术带头人，有 2 人获湖南省中青年专家称号。学院先后送百余人次出国攻读学位、进修、开展国际合作研究、出国考察和参加国际学术会议等，与美国、加拿大、俄罗斯、日本、法国、澳大利亚、奥地利、泰国等 10 多个国家的学校建立了长期的学术交流关系，目前，正与美国、日本、俄罗斯等国家开展科研合作项目。自二十世纪 90 年代以来，学院承担并已完成的国家、省级科研和教改课题 110 余项，其中有国家“ 863 ”项目、国家自然科学基金项目、国家“
九、五”、“
十、五”攻关项目、国家科技部成果转化项目、国家教育部高等学校骨干教师项目、农业部项目，省科技厅重点、自然科学基金、中青年科技基金项目、教育厅重点项目、校人才基金等项目，横向科技合作、国际合作等科研项目。有 70 多项科研成果获奖，省部级以上的科研成果 30 多项。动物科
技学院已成为湖南省培养畜牧兽医水产高级专门人才的教学基地和科研中心。
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推荐第2篇：湖南人文科技学院学生会总结
湖南人文科技学院学生会
2012年度工作总结
时光飞逝，转眼间2012年已经过去，在校党委的正确领导和学工处的精心指导下，校学生会克服了重重困难，取得了校学生会工作的阶段性成功。校学生会坚持“民主、务实、创新”的原则，坚持“全心全意”为同学们服务的宗旨，充分发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，在广大同学的鼎力协助下，开展了一系列卓有成效的工作，并取得了一定的成绩。现将湖南人文科技学院学生会2012年工作总结如下。
工作回顾
一：主席团及学生会整体工作
1）、加强自身建设，完善考核制度；
为加强校学生会干部自身建设，充分调动干部的积极性和能动性，促使学生干部队伍管理的科学化和规范化，由学工处老师牵头进一步完善了湖南人文科技学院学生会干部考核细则。
2）、提升干部综合素质，学生干部“德智体”全面培训；
为提升学生会干部的综合素质，由主席团牵头对学生会全体成员进行了“德智体”全面的培训。其中主要包括学生干部思想素质培训、学生干部礼仪与公文写作培训和学生干部素拓培训。
3）不分昼夜满怀热情迎接2012级新生；
9月
10、
11、12日连续三天，学生会所有成员不分昼夜，满怀热情在火车站、校园内迎接了2012级新生，确保了3000多名新生的安
全报到。
4）、积极与外交流，学习汲取经验；
我们在稳定本职工作的同时，放远眼光，分别与湖南文理学院和湖南女子学院的学生会进行了合作与交流，积极吸取经验，完善自我。
5）、积极开展文娱活动，丰富校园文化生活；
以十佳歌手大赛、心理剧汇演等学生会的品牌文娱活动为载体，调动广大同学的积极性，积极营造学院文化氛围，作引领校园文化的倡导者，使广大同学成为知识广博、人格健全、本领过硬和情操高尚的复合型人才。
二：各部门工作总结
1.常规部门工作
1）办公室：
办公室如质如量地完成着本职常规工作，如：学生会2012年所有资料的整理；学期与年度的学生干部考核；学生会办公室负131进行的整体规划与布置；学工处办公室的值班与学生会通知的发放等，并积极协助其他部门开展工作。
2)学习部
学习部主要就除音乐系外的其他13个系部进行早晚自习检查，共检查了88次，约6908间教室，平均每个干事约检查了384间。同时在2012上学期举办了首届书法大赛特色活动，丰富了学生的课余文化生活。
3）生活部
生活部主要以检查教室卫生和督促学风建设为主，其中2012年共检查教室25904间次、平均每间教室检查164次、每个干事平均检查999.35间；在致远楼早值班共1330人次、共统计迟到人数1317人。同时开展了“校系生活部交流活动”和“首届湖南人文科技学院教室美化大赛”等特色活动。
4）文体部
文体部主要就升旗检查与积极配合学校大型活动的前期准备工作为主，2012年共检查升旗次数余次，检查人数达人。同时积极配合学校大型活动的前期准备工作，约余次。
5）心理部
心理部的常规工作主要是以心理咨询中心值班为主，2012年总值班次数到300余次，值班时间达800小时，咨询人数达420人。同时进行了心理团体辅导的宣传活动并对全校大一新生进行了心理普测的工作，在5月25日开展了“我爱我”特色心理活动。
2.其他部门工作
1）外联部
外联部于2011年下学期成立，主要为学生会的活动经费进行外联，由于正处于蓬勃发展时期，工作业绩不是特别显著，但外联部成员一直在努力成长，本年度人均外联次数达70次/人合计约600次，合计收录有效名片34张，收录友好联系商家18家， 确立长期友好赞助商：0738团购网、spr咖啡店。
2）女生部
女生部主要以关怀全校女生为责，在此基础上今年下学期承接了一项新任务：负责学生会新闻稿的撰写。并于三八妇女节举办了“齐头并进”活动和12月14日举办了女生部特色活动“拥抱情人节”。
3）勤助部
勤助部主要负责全校勤工助学资料的整理，并每天坚持一到两次的牛皮癣检查工作，据不完全统计，2012年共检查校园牛皮癣600余次。同时积极与其他部门开展了联谊活动。
4）国旗班
国旗班主要负责升旗仪式，2012年共升旗次，同时积极配合学生会其他部门工作。
经验与不足之处
校学生会是一个学生组织，最根本的是为同学服务，我们坚持了正确的方针、方向和理论指导，同时我们意识到学生会干部是学生会中的中坚力量，是学生会能否坚实、稳定地发展的关键，因而，在这一年里，我们着重加强了对学生会干部队伍的建设，使人员机制更为灵活，能上能下能进能退，培养了广大系学生会干部务实、高效的工作作风，使整个工作环境呈现出了严肃、紧张、团结、活泼的景象。 当然在取得成绩的同时，我们也存在着如下的不足之处：
1.政治理论的学习有待加强与深入，政治素养与敏锐性还需提高；2时间观念，组织纪律性等还需加强；
3.各种文字性工作的写作方式方法还需改进；
4.在参加各种集体活动时，出勤率，参与效果还需加强；
5.各部门之间的沟通还有待加强；
6.学生干部的个人综合素质还需提高。
工作展望
新的一年，校学生会已制定了工作计划，力争再创佳绩，不足之处我们将认真总结，加以改正。鉴于此，我们理清思路，初步确立接下来的任务：
（1） 坚决拥护学院的方针政策，认真贯彻落实党委要求与指导思想。同时，我们还继续严格要求每位学生干部努力学习，积极向党组织靠拢，争取早日成为一名光荣的共产党员。
（2） 加大力度提升学生干部的自身素质，以迎合为广大学生服务的要求。
（3） 加强与外界联系，加大与各兄弟学院学生会的交流与合作，吸取宝贵经验。
总的来说，在学工处的正确领导下，学生会不断总结经验，积极发扬优点，克服不足，注意保持先进性，时刻走在学校的前列，让我们期望学生会有更加辉煌的明天！
湖南人文科技学院学生会
2012年12月25日
推荐第3篇：湖南科技学院应届毕业生预征工作总结
湖南科技学院2011年应届毕业生预征工作总结
为了切实贯彻落实全国高等学校毕业生入伍预征工作通知的精神，进一步做好我校2011年毕业生入伍预征工作，圆满完成国家规定的预征工作任务，我院针对应届毕业生做了一系列的宣传发动工作，现将这一阶段的工作总结如下：
一、领导重视，统一思想和认识
2011年6月11日上午，我院副院长宋宏福和武装部部长胡如朝主持召开了全院教学系部党支部书记会议，宋院长分别就预征工作的意义、要求及预征的工作计划等进行了布置和动员，要求全校上下高度重视，统一思想将征兵工作作为一项政治任务；要求各系部广泛动员，工作到位，努力加强毕业生思想教育，积极开展主题教育，调动毕业生报名预征的热情。会议上胡部长首先向大家公布大学生预征网上报名地址和网上政策现场解答地址，当场宣讲了应届毕业生入伍流程及应征入伍的相关优惠政策，要求各系针对本系应届毕业生积极开展各种形式的宣传活动，力求确保每一个毕业生知晓预征入伍相关政策。并向各系发放了我部门印发的《2011年应届毕业生网上预征报名工作有关事项的通知》和《普通高等学校应届毕业生入伍服义务兵役政策五十问》。
二、采取多渠道宣传征兵政策，确保每一个毕业生知晓政策 我们在宣传教育中，采取各种宣传形式，争取不留死角，并把国防教育、爱国主义教育和依法服兵役教育有机结合起来。根据人武部预征工作有关文件精神，针对我校外地实习、求职学生较多且分散在各地的特点，采取多种切实有效的宣传措施，确保征兵的信息政策和要求及时传达到每个学生。让每位毕业生了解此次征兵的意义及相关政策。
1、网络宣传。第一时间在校园网及校武装部主页发布《2011年应届毕业生网上预征报名工作有关事项的通知》，链接国家预征报名网址和现在咨询地址。通过手机、短信、在毕业生班级网络QQ群发布预征通知，让在外实习和已基本确定就业单位的毕业生及时了解预征信息和相关政策。
2、电话咨询。公布预征咨询电话，由专武干部负责向来电的应届毕业生提供详细的政策解答。从早上8点到晚上10点半都安排相关人员在办公室值班。
3、现场咨询。5月16-5月17日、5月30-5月31日，我部门协同招生就业处、教务处、团委等部门在校内人流较大的地点设立咨询宣传点，开展了毕业生“一站式服务”，安排专武干部与学生面对交流，接受毕业生咨询，现场解读政策，为有意参加入伍预征的同学提供服务。6月10日下午，永州市零陵区武装部部长郑和良、我校武装部部长胡如朝、副部长李红云在我校逸夫楼605教室举行了2011届大学毕业生应征入伍咨询会和2008级退伍复学大学生交流会。咨询会上，郑和良对“高校大学生应征入伍的程序”、“高校大学生应征入伍享受的优惠政策”等问题做出了详细解答并鼓励在座的各位同学积极参加大学生应征入伍。随后，郑和良、胡如朝、李红云一行来 到宣传栏对应征入伍感兴趣的同学进行了现场答疑。
4、张贴公告。我部门在学校各大宣传栏和各系应届毕业生宿舍张贴《2011年普通高等学校应届毕业生应征入伍公告》，让有意参加预征的学生对网上报名流程和优惠政策一目了然。
三、各部门密切配合，落实到位
在预征宣传工作过程中，我们与各教学单位、学工部密切配合。我们要求准备参加入伍预征的应届毕业生首先到我部门进行报名登记，掌握每个人的基本资料并进行简单的面试和交谈。再次对他们宣讲相关政策及告之网上报名流程，之后将网上报名的应届生人数进行统计和指导填写《应届毕业生预征对象登记表》。我们与各教学单位保持紧密的联系，及时下达相关通知和工作要求，掌握工作开展的进度和效果，监督各系将征兵宣传工作落到实处。学工部负责向学生解答学费补偿相关政策，指导填好《应征入伍高校毕业生补偿学费代偿国家助学贷款申请表》并收齐存档。
四、今后各阶段工作计划
1、督促各系高度重视入伍预征工作。从提高兵源质量、满足国家和军队现代化建设需要的高度来认识这项工作，并做好保密工作，把入伍预征工作落到实处。
2、加强毕业生思想教育。积极开展主题教育，调动毕业生报名预征的热情。
3、精心组织，加强服务。要提高服务意识，积极为报名参加入伍预征的毕业生提供相应便利，把握好工作节奏和时间节点，按时完成各阶段任务。
推荐第4篇：湖南科技学院数学系实习总结
湖南科技学院
数学系2011届教育实习总结 实习生：数应0702班 费玉婷
实习班级：永州七中高二(166)班
实习日期：2010年10月25日—11月25日
尽管听了无数次“老师好”，但每每回应的时候我依然带着欣喜的笑容。每当站在讲台上，被一双双纯净的眼睛聚精会神地望着时，作为一名教师的价值感和成就感就油然而生了。在这一个月的时间里，也许我并没有做到一名好老师，也不可能让所有的学生都喜欢我，但只要有一名学生记住我，那么我的实习生涯就有了难以泯灭的闪光点。以下是我对此次实习总结、体会。
一、实习基本情况：
2010年10月22日，教育实习动员大会在C座如期举行 ，这也标志着我们2007级数学系学子们的实习拉开了帷幕。按照学院的安排，实习期为一个月，分四个礼拜：第一个礼拜是准备实习相关事宜，主要是和实习学校数学老师、班主任见面，开始进校见习听课，同时开始备课。第
二、三个礼拜主要是进行试讲和正式上课，以及班主任工作。最后一个礼拜主要是完成教育实习手册和实习鉴定表。
我被分到永州七中高二(166)班进行教育实习，实习内容包括三个方面，一是数学课堂教学，二是班主任的工作实习，三是基础教育调查。我们的实习带队老师是孙孟君老师。
带着激动的心情我们进入7中，我在和高二（166）班班主任彭东明老师、数学老师罗铁生打过照面，了解了班级大概情况后，开始进入班级听课。课上做好听课纪录，课后与老师探讨，虚心求教，深入了解课堂教学的要求和过程。学习如何备课、备学生。
二、讲课：
讲课是实习最重要的内容，是锻炼一个实习老师最有效的方式。首先，上课前要仔细钻研教材，认真备课。在这个阶段老师要思考怎样引导学生，怎样安
排教学过程等。在课堂上除了将课讲明白，还要有管理班级的能力，因为有许多问题可能发生。例如怎样调动学生的积极性，活跃课堂气氛，吸引更多的学生来听课。我觉得罗老师在这方面做的比较好，将知识点与实际生活相联系，善于总结知识，讲课音调抑扬顿挫，多用疑问句。这不仅可以使学生加强对新知识的理解，而且活跃了课堂气氛，激发学生的学习兴趣。再如管理课堂纪律，排除外界干扰，将学生的注意力转移到课堂上来，这些都是一个老师应锻炼和具备的应变能力，只有管理好课堂，讲课才能达到效果。
在实习期间，我上了一些新授课，习题课。每次上课前，我都会认真写好教案，特别是上课前我都会去找上几个同学去听我试讲，希望他们指出不妥的地方，尽量减少在课堂上犯错。但是上了几堂课下来，自己感觉课堂气氛不是特别好，自己反思后，觉得自己太偏重教案，讲课像是在背教案，跟学生没什么交流，所以讲课比较生硬。有人曾经这样说过：“没有情感的课堂是可怕的。”所以接下来的课，我都认真地去熟悉教案和教材，使自己更好的掌控讲课的进程，同时，通过提问、思考等增加与学生的交流、沟通，使课堂气氛更流畅。
我上的课有高二选修2-1第一章中的《四种命题及其间的相互关系》、第二章中的《椭圆定义及其简单几何性质》，在上课期间，我都会主动的跟任课老师罗老师讨论怎样把课好，这里我总结了罗老师教给我的他的经验，语言要抑扬顿挫，不能太平淡。数学教师的语言要干练、简单、明了，要善于利用口诀来强调总结重要的知识，例如在讲“逻辑连接词且、或、非”的真假关系用“P且Q，一假即假，P或Q，一真即真，非P与P真假相反”来概括。排版设计要让学生一眼看去就明白这堂课学了什么内容，哪些是重点。所以一般上课主要内容、重点和习题各分一版，排版内容能省则省，多用数学符号、表格形式，尽量简单明了，学生轻松，老师也轻松。例如我在上椭圆时将椭圆的定义、集合、图形、标准方程、焦点列成一个框表，让学生对所学的知识一目了然，然后引导学生发现共同点：椭圆的标准方程表示的一定是焦点在坐标轴上，中心在坐标原点的椭圆，方程的左边是平方和，右边是1.不同点：焦点在X轴上的椭圆x项分母较大。焦点在Y轴上的椭圆y22
项分母较大。
罗老师有句话讲的好，老师讲课讲的的再好，学生没听懂，没掌握，那这课就是失败的。所以上课要多观察学生的反应，要随机应变。学生听懂了，觉得
很容易，那老师就可以加深所学的知识，进行知识拓展。如果学生对这个知识点没掌握，不清楚，那就要对这个知识点进行巩固、强调。
三、做班主任是辛苦的，而当见习班主任则稍微轻松一点，辛苦是不可避免的，但期间的充实感也是无法言说的。班主任实习主要有以下几方面：
1、了解班级情况：
实习开始，班主任彭老师就交代我们了解班级情况，例如住校生，走读生情况，个别后进生的情况，班上的学习情况。这些我以我最快的速度进行了解。发现班上后进生很多，而且有一大部分女同学很想把学习提高，但是由于基础太差，心有余而力不足。因此我每天早上8点到班上带领他们早读，下午自习以及晚自习课我都会到学校辅导他们不懂的地方。
2、开展班级活动：
实习阶段，我开展了主题班会活动“梦想飞扬”。 开展此次主题班会的主要目的是为了激起学生的梦想情怀，思想的积极上进，让他们知道学习的是学生的主要任务，以及学习对他们实现梦想有多么重大的意义。整个活动的气氛非常活跃，特别令人印象深刻的是活动环节“感恩”，很感人。此次班会举办的很成功，取得了良好的效果。
四、总结
通过这一个月的实习，我得到了一次较全面的、系统的锻炼，也学到了许多书本上所学不到的知识和技能。在教育教学和班主任的实习中，我深深地体会到我们的学生如此的渴求有一位知识比较丰富、能力比较全面的、能倾听自己心声的朋友。作为他们的朋友，我惟有仔细倾听、耐心询问、认真思考，最终协助他们增强认知正确看待和科学处理他们所面临的困难；作为数学老师，面对几十双渴求知识的眼睛，我精心备课、认真组织，用真诚的心对待每一个同学，用清晰的话讲解好每一个问题，用深切的情表达每一个核心思想，去体味做老师的滋味。
在教学方面，我觉得老师不仅要知道怎么传授新知识，还要有管理课堂纪律，处理突发事件的能力；也要有团队合作的精神，与其它老师交流意见，互相学习。另外，老师在学生面前要起一个模范作用，因此，作为老师要时刻注意自
己的言行举止，真正做到德才兼备，为人师表。在管理班级方面，老师要对班级情况有个整体的把握避免造成对学生的偏见，也要对特殊学生给予多一点关爱，让学生感受身处在一个温暖的大家庭中，当然作为班主任一定要有责任心。虽然做班主任比较辛苦，但班主任工作也是一门课程，可以从中学到很多东西，为自己的生活添色彩。
通过这次实习，我也认识到自己的不足，还有一些方面尚有欠缺，需要继续学习。“实践是检验真理的唯一标准”，只有切身体验过，才意识到自己的不足。我会在今后的学习和工作中加以改进，我会更加端正自己的态度，加强自身思想修养，提高自身综合素质，丰富实际工作和社会经验，提高自身思想觉悟和专业素质，努力做现代化建设需要的高素质综合型人才。总之，这次实习告诉我，在社会这个大学堂里我还是一个小学生，还有很长的路要走。要抱着谦虚谨慎的态度，无论大小认真踏实的完成每一件事，走好每一步。
2010年11月26日
推荐第5篇：湖南人文科技学院计算机系总结
湖南人文科技学院计算机系 2010年度学生党支部工作总结
2010年，我系学生党支部（计算机科学与技术和软件工程党支部，网络工程和计算机应用党支部）应学院党委组织部及系党总支的要求，为深入学习实践科学发展观，积极构建学习型党组织，探索和创新基层党组织学习教育活动内容和形式，提高党员组织生活的质量和效果，使党组织生活在内容和形式上适应时代的要求，真正起到党员带头作用，我们系学生党支部开展了一系列组织生活活动，一定程度上取得了一些成效，圆满地完成了院党委和系党总支交予的各项任务，有力地配合了院团委、系团委的工作，有效地指导了系学生会以及各班级的工作，总之我们学生党支部各方面都洋溢着生机和活力，现将各方面的工作总结汇报如下：
一、加强党建工作以及积极分子的推荐、考察、培养工作。
我系现有学生党员88名，其中正式党员36名，预备党员52名。我们组织入党积极分子参加学院开展的党课学习，抓好他们的教育工作，引导广大的学生积极靠近党组织。自新生入学开始，我们就组织学生进行入党教育，并委派优秀的学生党员做入党积极分子的联络考察和培养人，要求各班团支部积极配合工作，大部分学生向党组织递交了入党申请书。对于上交的入党申请书，建立个人档案，并登记造册。由学生党支部组织委员负责管理。并及时将入党申请书，思想汇报等相关材料归档。
一年以来，我们学生党支部始终以“邓小平理论”、“三个代表重要思想”为指导，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。根据院党委的工作重点及系党总支要求，进一步加强和改进自身建设，坚持以人为本、贴近学生，切实有效地开展思想政治工作和支部内部建设。
认真学习和领会上级各级党委的文件精神，认真学习和贯彻院党委、系党委各项文件，以系党建工作指标体系为工作指南，深入开展“特色学生党支部”建设活动，充实我系已有的“互帮互促”特色活动的内涵，充分发挥党员干部在教学评估中的先锋模范作用。
二、抓表率，发挥战斗堡垒作用
学生党员是学生当中的优秀代表，在各个方面都起到了先锋模范作用，学生党支部自然成为学生中的核心和骨干组织。作为一名大学生党员，作为大学生中
的中坚群体的学生党支部同样肩负着领导、教育、培养后备力量的重任。作为一名党员，首先应该有警惕的政治觉悟、高尚的道德情操和勇于奉献、为人服务的精神。学生党支部非常重视学生党员的政治理论水平的提高，充分发挥学生党员的先锋模范作用，以身作则，使之形成在学生中有影响有威信的组织，以确保学生党支部在学生中的号召力、影响力。在抓好组织自身建设的同时，在学生中开展细致的教育、引导和培养工作，使更多的同学能够对共产党有更深的理解，对党的各方面政策有更深刻的认识，使之坚信中国共产党的领导。同时对积极分子进行重点培养，吸收更多的高素质学生加入党组织，以保证党组织的先进性和学生党支部的延续性。
三、支部活动的介绍
1、3月中旬我系学生党支部组织了学生参加学院举办的院党校培训。让同学们学习党的知识，党的路线，党的指导思想，以及十七大重要思想。我系推荐了41名表现优秀的参加过系党校学习的学生去参加院党校为期一个月的学习，为我系培养一批批的优秀积极份子，并为我系学生入党打下较好的基础。
2、4月初，我系学生党支部组织推优入党活动，对优秀积极份子进行推优入党。首先是符合条件的学生个人自荐，再由班主任筛选，然后由学生党支部进行考察，推出所要推优发展的对象。接着召开学生党支部支委会议，对发展党员的各事项进行安排。然后召开发展对象会议，分发相关的材料填写。严格按照发展党员的流程来完成发展过程中的各项工作。然后召开党员发展大会，在发展大会上，所有待发展对象将上台宣读入党志愿书，并且培养人将宣读同意推荐意见，然后由所有的正式党员投票表决。发展大会后对各发展对象进行了公示，公示无异议后还安排了填写入党志愿书的相关意见。公示期过后党支部要将所有材料整理好，并上交到组织部。
3、4月底，有一批预备党员转正，学生党支部组织召开了一次“预备党员转正大会”，要求所有正式党员、预备党员都按时参加。要转正的预备党员上台宣读转正申请书，再由所有的正式党员投票表决。在转正大会之前，学生党支部还要召开几次会议，安排各项工作，并且要在开会之前收齐“预备党员考察表”、“转正申请书”、“两份思想汇报”等相关材料，而后还要安排填写党支部、党小组意见。转正大会过后党支部要将所有材料整理好，并上交到组织部。
4、5月19日，针对毕业班学生党员，我系召开了一次大学生毕业党员教育活动。为了进一步强化学生党员的党员意识、提高党性修养，充分发挥学生党员
在学习、工作以及就业和文明离校中的模范带头作用，根据学校关于开展以“总结大学历程、展望美好未来、争做优秀党员”、“传经、叙情、互勉、励志”、“爱国荣校、做好事、留纪念”毕业生学生党员教育活动的开展总体部署和要求，结合我系实际，召开了这次毕业班学生党员教育活动计划。在会上，所以毕业班学生党员都上台发表了自己在大学四年里的感言，总结了自己在大学四年的收获和感想。通过此次会议使大部分毕业生党员深切体会到了作为一名即将跳出校门、跨入社会的毕业生党员所肩负的责任与使命。毕业生党员受到了一次全面的思想洗礼和党性教育，得到了极大鼓舞，取得了良好的效果，同学们纷纷表示，一定要切实加强自身修养，用党员的标准严格要求自己，在以后的工作中争当表率，做到\"今天我以母校为荣，明天母校以我为荣\"。
5、5月25日，组织我系全体师生党员参加全校创先争优活动动员大会。
6、5月底，学生党支部整理出所有毕业班党员的档案，重新封装好，并协助毕业班党员转移组织关系。
7、6月初，我系学生党支部组织所有非毕业班学生党员召开了以创先争优为主题的学习教育活动，并围绕如何开展创先争优活动为主题组织一次民主生活会。在会中，每位学生党员都上台总结了自己一年以来的学习总结。同时，在每个阶段、各个环节中，都充分调动学生党员的积极性。要求每位学生党员在会后都要撰写个人学习心得。
8、6月初，为了树立典型，深化创先争优活动，院党委在全校开展“向优秀党员蒋小波同志先进事迹学习”的活动，我系学生党支部组织所有学生党员参与了本次报告会。通过此次的学习，使全系学生党员统一了思想、提高了认识，深刻认识到创先争优活动的重大意义，明确了这次活动的目标。更让我们认识到一个党员的模范带头作用，以及同一个优秀党员相比，自身的差距与不足。
9、6月底，为开展创先争优活动，我系学生党支部组织所有教职工与学生党员签署了创先争优活动书，并为发挥每个党员的先锋模范带头作用，所有学生党员公开了“诚信考试承诺书”，并带牌参与考试。
10、9月初的迎新活动由四大块组成：
（1）在海园广场迎接新生到校，白天由学生会和团委协调合作，晚上则由学生党支部安排学生党员轮流值班。带领新生办完所有手续，并带领他们到所分配的寝室。
（2）军训。由学生会成员负责带领、监督新生完成为期半个月的军训锻
炼。
（3）迎新篮球赛。由学生会组织负责。安排人员到现场当拉拉队，安排各部门做好迎做的事，并记录好比赛结果，以及安排后面的工作。 （4）迎新晚会。由团委负责，组合新生按时参加，并安排好我系所选送的节目。
11、11月中旬至11底初，学生党支部组织安排了129名学生参加为期半个月的院党校培训，组织学生学习党的有关规章制度以及指导思想等。
12、11月中旬，开始对优秀积极份子进行推优入党。首先是符合条件的学生个人自荐，再由班主任筛选，推出所要推优发展的对象，严格按照发展党员的流程来完成发展过程中的各项工作，然后召开发展大会。在发展大会上，所有待发展对象将上台宣读入党志愿书，并且培养人将宣读同意推荐意见，然后由所有的正式党员投票表决。发展大会后将对各发展对象进行公示，公示无异议后还要安排填写入党志愿书的相关意见。公示期过后党支部要将所有材料整理好，并上交到组织部。
13、11月底，有一批预备党员转正。学生党支部要组织召开一次“预备党员转正大会”，要求所有正式党员、预备党员都要参加。要转正的预备党员上台宣读转正申请书，再由所有的正式党员投票表决。在转正大会之前，学生党支部还要召开几次会议，安排工作，发预备党员考察，表并通知应该什么时候交齐“预备党员考察表”、“转正申请书”、“两份思想汇报”等材料，而后还要安排填写党支部、党小组意见。转正大会过后党支部要将所有材料整理好，并上交到组织部。
14、12月初，我系网络工程和计算机应用党支部，作为学院的示范性党支部，开展了党政知识抢答赛，大赛内容涉及党的建设、党的理论、党史、十七届五中全会精神和新党章等。所有学生积极性很高，踊跃作答，现场气氛活跃而有序。我系学生党员也借此机会畅谈了对党的认识与感悟。通过此次大会，我系新老学生党员受益匪浅，他们对党的理解，对党员应尽的职责与义务得到了空前的认识与加强。
15、12月底，我系召开了党员大会，会上由民主投票决议，推选出五位教职工党员代表及以及一名学生代表参加学校的第二次党员代表大会。
计算机系学生党支部
2010年12月28日
推荐第6篇：湖南人文科技学院社团管理办法
湖南人文科技学院学生社团管理办法
(试行)
第一章总则
第一条
为了进一步规范大学生社团的管理，推动学生社团的健康发展，加强校园精神文明建设，丰富和活跃学生的课外文化生活，促进学生素质的全面提高，依据国家及上级有关部门的规定，特制定本办法。
第二条
湖南人文科技学院学生社团是大学生以补充第一课
堂、丰富校园文化、加强社会实践为目的而自发组成的学生组织。
第三条
学生社团必须在宪法和法律法规的范围内，在学校规章制度的约束下开展学术、科技、文化、艺术、体育等有利于学生德、钾、体全面发展的活动。
第四条
学生社团必须接受校党委、校团委、校社团联合会 (以下简称社团联)的领导。校团委领导下的社团联作为全校各类社团的主管机构，对各类社团及其各项活动进行管理、指导、扶持和监督．并定期进行评估活动，对于社团联的各项职能工作学生社团享有批评、建议和监督的权力。
第五条
学生社团必须通过合法途径获得活动经费．原则上不得进行经营性活动，社团的财务管理必须遵守学校的财务制度和本规章有关经费规定及其实施细则，并进行详细记录。
第六条
社团成员应是我校全日制具有正式学籍的研究生、本专科学生，不包括短期进修生。 第二章学生社团的成立、变更和注销
第七条 发起成立协会应具备以下条件：
(一)有10名以上学生联合发起，发起人必须具有开展该社团
活动所必备的基本素质，且未受过校纪校规处分：
(二)有规范的名称和相应的组织机构；(三)有相对固定的活动场所； (四)有至少一名社团指导教师； (五)有规范的章程；
(六)具有以社团形式开展活动的必要。
第八条
申请筹备成立学生社团，发起人应当向杜团联提交《学生社团成立申请书》，经社团联审核后方可成立。《学生社团成立申请书》应至少包括以下内容：
(一)学生社团章程草案包括：
(1)社团名称、类别(学术类，实践类，文艺类，体育类)、宗旨； (2)社团的活动范围、活动方式和活动场所； (3)组织管理制度、执行机构的产生程序及权限； (4)负责人的条件、权限和产生、罢免的程序； (5)社团成员的资格确认及权利义务； (6)财务管理、社团活动经费使用的原则； (7)应当由章程规定的其他事项。
(二)学生社团发起人及主要负责人基本情况介绍；(三)指导老师基本情况介绍； (四)学生社团挂靠关系描述。
第九条
社团联接受申请后应对申请社团的材料进行审核。 审核内容包括：
(一)申请社团的性质、宗旨、活动方式是否符合宪法、法律、法
规及学校的规章制度：
(二)经费来源是否合理；
(三)社团负责人及指导老师是否符合条件： (四)其它递交材料是否属实；
(五)校内是否已有性质相同或相近的学生社团。
第十条
审查合格的社团应当自社团联批准筹备之目起30天内召开会员大会，通过章程，产生执行机构，负责人。筹备社团必须经历三个月的考察期，考察期内的社团视同已经登记的社团。
根据杜团联的有关规定开展活动。考察期满后的七日内由校团委
和社团联共同协商评估。决定是否批准其正式成立，批准成立的学
生社团应在社团联规定的时间内以公告或其他方式宣布成立。
第十一条
经批准正式成立的学生社团应在批准后的一周内到校社团联进行登记注册，以后每学期注册一次，注册时间为开学后第二周。在规定时间内不在社团联进行注册，经催告后仍没有注册的学生社团，社团联有权撤销社团负责人以及核心成员，并召开会员大会，由会员大会选举产生新的社团负责人及核心成员。
学生社团不得刻制公章，可以自备艺术图章和其他标志。但须由社团联批准。
第十二条
审核未经通过或在考察期内出现以下问题而未获批准正式成立的学生社团不得以学生社团的名义组织活动或收取会员会费。已经收取的会费由社团联、社团负责人、会员进行协商处理。
(一)该社团宗旨、活动内容、范围不符合本条例第三条规定；(二)该社团不满足本办法第七条所规定的各项条件；
(三)社团负责人经考察不适宜继续担任的。或者社团负责人受过校纪校规处分的；
(四)该社团的组织机构不利于该社团今后发展；(五)该社团不具备开展社团活动所必需的基本条件；
(六)该社团未落实指导老师；
(七)校内已有性质相同或者相近的学生社团没有必要成立的；(八)在申请筹备时弄虚作假；
(九)批准成立期限届满，该筹备社团的人数未超过三十人的；(十)出现其他经社团联认定不宜批准成立的事项。
第十三条
学生社团的名称应当符合法律、法规的规定，不得违背校园文明风尚。学生社团名称应当与其性质相符，准确反映其特征。学生社团名称享有专用权，不得与校内注册的其它学生社团名称混同，考察期内的社团，其名称后须加(筹)字样。
第十四条
学生社团更改名称须向社团联递交变更申请，经批准后方可更改。
第十五条
学生社团的主要负责人的更换时间统一为每年6-9月，新的社团负责人应主动至社团联领取社团负责人换届推荐表，并取得所在院系、社团指导老师、原社团负责人及杜团联同意，并持有社团联组织培训考核合格的证书方可正式上任。前后两届社团负责人在交接时应注意清点交接材料。必要时可委托社团联进行材料的清点交接。未及时至社团联登记的社团将在社团评比中予以减分，且由于未及时与社团联联系而出现的问题由社团自己承担责任。指导老师或主要负责人的突然性更换时应及时与杜团联联系，新的指导老师和主要负责人必须经校社团联审查合格方可正式上任。社团联保留对社团负责人的任免权。
第十六条
学生社团既更改名称又更改活动范围的应视为原社团注销，新社团的成立应重新按本章(成立)规定执行。
第十七条
学生社团有下列情形之一的，应当向社团联申请注销登记：
(一)完成学生社团章程规定的宗旨的；(二)会员大会决议解散的； (三)分立、合并的； (四)社团被责令关闭或解散；
(五)出现本管理办法第十二条列示情况的；(六)由于其他原因终止的。
第十八条
学生社团提出注销申请登记。应当提交由社团负责人签名、经会员大会通过的注销申请书。社团联应当组织对其财务进行清算。并出具清算报告书。清算期间，学生社团不得开展清算以外的活动。
第十九条
学生社团应当自清算结束之日起15天内向社团联办理注销登记。
第二十条
对违反宪法、法律法规、学校各项管理制度和社团联有关条例的学生社团，社团联有权对其进行整顿，对性质严重的有权强行注销，社团联有权报请学校行政部门追究其负责人应负责任。
第三章学生社团的组织机构
第二十一条
社团联设主席一人，副主席若干。下设秘书处、组织部、宣传部和外联部四个职能部门，秘书处设秘书长1人，副秘书长2人，其余各部门设部长1人，副部长l一2人。各部门可招聘干事若干人。社团联合会的常务委员由上一年度荣获“湖南省百优社团”称号的社团负责人以及社团联合会部长以上成员担任。
第二十二条
社团联实行主席负责制，由社团联主席召集常委会研究、讨论、布置工作。主席不在时应指定一名副主席主持工作。
第二十三条
社团联主席、副主席原则上竞争上岗。每年换届一次。各职能部门负责人可由社联主席提名，报院团委审批。
第二十四条
学生社团会员大会由会员组成，会员大会是学生社团的最高权力机构，依照本办法的规定行使职权。
第二十五条
会员大会行使下列职权： (一)选举和更换社团负责人； (二)审议批准负责人的工作报告； (三)对社团变更、注销等事项做出决定； (四)修改社团章程； (五)监督社团财务活动。
第二十六条
社团会员大会应当每学期至少召开一次．每次召开前必须对所有会员公告，并将大会内容及大会形成的决议报社团联批准。并进行备案。
第二十七条
会员大会做出决议，必须经出席会议的会员半数以上通过；对社团变更、注销和修改章程做出决议，必须经出席会议的会员三分之二以上通过，且出席会员不得少于学年初登记在册会员的二分之一。
第二十八条
社团执行机构是会员大会领导下的社团日常事务处理机构。执行机构由社团负责人组成，学生社团负责人主要指社团正副会长。各社团可设会长1人。副会长l-2人，各社团其他组织机构可由社团根据本社团需要提出方案，由社联常委会通过后。由社联组织部备案，各社团理事会自行组建。
第三十条 各社团负责人的产生，原则上由上一届理事会提出3-5名候选人，报社联组织部，由组织部负责考核通过后，提交社团全体会员大会民主差额选举产生。其必须具备下列条件：
(一)为我校正式学籍学生；
(二)坚持四项基本原则。拥护改革开放，遵守校规校纪，热心于社会工作，乐于为同学服务；
(三)尊敬师长，团结同学，成绩优良，德智体全面发展，在学生
中有一定威信。
第三十一条
有下列情况之一者．不得担任或继续担任学生社团负责人：
(一)在校期间曾经受到校纪校规处分的；
(二)曾因违反有关规定被撤职或社团被宣布解散，应当对该社团承担主要责任的社团负责人；
(三)有一门以上主要课程不及格的；(四)其他不宜担任杜团负责人的有关事项。
第三十二条
各协会会长、副会长从本社团中选举产生后，须报经院团委同意。
第四章学生社团成员的权利义务
第三十三条
高校学生有权按照任何一个社团的章程自由加入或退出该社团。社团内部成员在享有权利和履行义务方面一律平等；
第三十四条
社团成员有权了解所在社团的章程、组织机构和财务制度。对社团的管理和活动提出建议和质询。
第三十五条
学生社团执行机构负责人违反本办法的有关规定和校纪校规，损害成员利益的，社团成员有权向社团联反映问题和情况。
第三十六条
社团成员有选举权和被选举权，有按照章程担任社团职务的权利，并承担相应义务。
第三十七条
杜团成员有权参加社团的各项活动，并向社团建设提出批评和建议，促进社团的健康发展。
第三十八条
学生社团成员必须履行以下义务： (一)接受社团的定期注册。
(二)社团成员应当积极参加社团活动，并在其中认真学习，努力工作，完成社团交给的任务。(三)社团成员应充分发挥自己的专长，热心帮助同学，服务教
学、科研。奉献社会。
(四)需要交纳会费的要定期足额交纳会费，确有特殊困难。经
社联研究也可以免交会费。
第五章社团活动
第三十九条
注册社团需在每学期开学两周内向社团联递交一份工作计划，计划内容包括本学期活动初步方案，活动预期效果及活动经费预算等。在每学期末交一份社团活动大事记。总结内容包括组织活动次数、活动实际效果，经费结算等。
第四十条
社团每学期开展的日常活动应在招新后一周内在社团联进行登记；社团每次开展其他活动，须向院团委提交申请报告和活动方案，并填写《湖南人文科技学院社团重大活动申请表》。
待批准后方可进行。活动方案或申请报告上必须注明活动时间、
形式和内容、主题、场地、参加人数、经费预算、举办单位等：
第四十一条
活动结束后社团应做好活动记录，包括活动效果、社团成员意见等，并及时向社团联递交活动总结，包括文字、图片、音像资料等，以便存档保存，并将在社团评比时作为参考分。
第四十二条
社团活动必须奉行公开原则。出具广告、公告等必须署名，署名方式为“湖南人文科技学院xx学生社团”。任何社团不得盗用管理部门或其它组织的名义开展活动。
第四十三条
学生社团举办下列活动，须经院团委审核，并经有关部门批准；
(一)与校内其它单位或校外团体、单位联合举办的活动；(二)有其他涉外性活动； (三)须筹集经费的活动； (四)规模较大的群众性集会活动。
第四十四条
社团不得开展任何以盈利为目的的商业性活动，也不得开展超出其宗旨的活动。
第四十五条
社团除在校内开展活动外，经团委和有关部门批准，方可代表学校参加校外、校际的各级竞赛活动，但不得从事侵害学校利益和违背社团宗旨的活动。
第四十六条 活动必需由学生社团第一负责人承担责任，社团指导老师对活动负有领导责任。未经社团联常委会批准，社团成员无权代表社团开展或参加各类活动，任何个人不得假借社团名义，举办或参与违背社团宗旨的不正当活动，否则视情节轻重追查当事人的责任。
第四十七条
各社团每学期至少开展一次大型有影响力的精品活动，原则上要求参加人数需占在校生人数的10％以上。
第四十八条
社团在开展活动时，要爱护各种公共设施、设备，损坏要赔偿。
第四十九条
社团举办讲座、报告必须遵守下列规定： (一)社团在校内举办讲座、报告等活动，须提前三天向院团委提出申请。申请时要说明主讲人的姓名、所在单位、讲座或报告内容、时间、地点、主要负责人等。 (二)讲座、报告会的秩序由社团负责维持。
(三)讲座、报告会的内容与申请不符者，一切后果由该社团及组织者负责；
(四)讲座或报告会结束后两天内由组织者向校团委提交简要书面汇报；
(五)任何个人和未经批准的组织均不得以社团名义自行邀请校外人员举行讲座、报告等。
第五十条
经院团委批准，社团可在校内一定范围内举办培训班、学习班。办班要以为同学服务为宗旨。
第五十一条
社团公开张贴的各种布告、通知、海报、启事、广告等宣传品，应遵守下列规定：
(一)张贴物须内容真实、字迹端正，纸张整洁；(二)宣传品须署社团正式名称；
(三)宣传品中严禁使用不文明文字和不文明图画、标志；(四)宣传品应张贴在校内指定的宣传栏内； 第五十二条
社团出版刊物必须遵守下列规定：
(一)院团委对社团刊物实行注册登记制度。社团刊物仅指社
团自行编印的、定期或不定期的内部刊物(包括小报)；
(二)社团出版刊物，应先向院团委提出申请。申请时应申报
刊物的名称、宗旨、主要内容、主办单位、主要负责人、经费来源、出版周期、发行对象、字数及发行份数等，经批准后填写《湖南人文科技学院校内出版物审批表》，获得批准后方可出版发行。
(三)社团刊物正式出版印刷前必须将每期期样(两份)送交院
团委审核，经审核批准后，方可印刷；
(四)社团刊物所登文章由作者或编者自负；
(五)社团刊物只限于校内宣传和交流。需与校外单位和个人
交流的须经院团委同意；
(六)凡经登记批准出版的刊物，每期都必须送5份交杜团联
合会及院团委存档。
第六章 社团经费
第五十三条
社团经费来源分为会员会费、创收经费、有关单
位赞助等几种渠道。确有必要时提出申请，争取主管部门拨款。
第五十四条
社团要本着“少花钱、多办事”或“不花钱也办事”的原则，节约使用经费。社团经费主要用于活动用品、奖品等的开支，合用时须经各社团理事会研究决定。个人不得以任何名义挪用经费。否则，一经发现，即追查当事人责任。
第五十五条
因活动需要而购买的设备，应记人本社团固定资产帐目，并报社联财务部备案，杜团换届时，由社联秘书处负责办理该社团固定资产和财务的移交，社团固定资产和财务记录不能有任何差错，否则将追查有关人员的责任。
第五十六条
对社团参加、举办的全校性的、具有一定水准和良好影响的科技、文化、体育、艺术等活动，院团委酌情给予支持。
第五十七条
经院团委批准后，社团可以接受社会赞助。 第五十八条
社团自成立时起应建立经费收支帐目．并有两名人员负责(一人负责帐目，一人负责现金)．但社团负责人不得兼任财务人员。
第五十九条
社团帐目应包括资金来源、每项活动开销等。并有原始凭证。
第六十条
社团实行财务公开和定期检查汇报制度。社团每学期至少一次向社团成员公布财务状况，并接受社团成员监督。
院团委委托社团联每期对各社团财务状况进行检查．此外将不定期对社团财务进行抽查。
第六十一条
社团财产为社团集体所有。社团成员不得随便处理或占有。社团解散时，其财产归属由院团委监督处理。
第七章 学生社团的奖惩
第六十二条
根据各社团年度活动开展情况将定期进行杜团的评选活动。评选为“星级社团”的组织将获得下一学年度相应的资助，详细情况见《湖南人文科技学院“星级社团”评选细则》。
第六十三条
对社团联工作提出有实效性、建设性意见的社团负责人或成员将给予一定的奖励，并作为评定“星级社团”的依据之一。
第六十四条
优秀社团干部和优秀社团成员每年评选一次。 按各社团总人数的相应比例进行评选。获省“百优”社团及学院“五星社团”的可适当提高比例。
第六十五条
学生社团出现下列情形之一者，社团联有权责令其停止活动，进行整顿： (一)活动范围及内容与社团宗旨、章程不符； (二)不接受本办法规定的指导； (三)财务制度混乱乱；
(四)应当进行定期注册而未注册的；(五)社团执行机构有严重违纪行为； (六)其他应当进行整顿的情形。
第六十六条
学生社团有下列情形之一者，社团联有权将其解散：
(一)社团活动违反宪法、法律、法规和规章的；
(二)社团执行机构知道或应当知道有成员利用社团名义从事非法活动而未予有效制止的；
(三)背弃社团宗旨，情节恶劣的；
(四)应当进行定期注册而未注册．进行整顿后仍未注册的；(五)社团成员连续两学期不足30人的或连续一学期不足l0人的； (六)社团连续一学期未进行活动的。
第六十七条
对在登记中隐瞒真实情况并弄虚作假或从事违反本办法的活动、拒绝接受管理的社团，杜团联可根据情节轻重予以对负责人进行批评，并通报其院系。对情节恶劣，造成不良影响的社团将予以解散，其直接负责人应根据条例的有关规定，报院有关部门给予校纪处分。
第六十八条
对违规社团及负责人的处理：
(一)对社团负责人和主要负责者进行批评教育；情节严重者根据学生手册中有关规定给予行政处分，并通报其院系；因在社团活动中违反规定受到校纪处分的学生，未经学校管理部门同意。不得再参加任何协会活动。
（二）社团可责令暂停活动或责令解散；被责令暂停活动的社团经整顿后，需要重新注册。
第六十九条
由各学生社团制定的罚则报社团联审查批准的，社团有权使用，但具体处罚意见须报社团联同意。
第七十条
各社团必须严格遵守本规章，切实加强社团工作的规范化、制度化，任何人不得以社团的名义为个人谋私利，如有违反将视情节轻重通报所在系给予处分，甚至记人档案。
第七章 附 则
第七十一条
本办法由共青团湖南人文科技学院委员会和湖南人文科技学院学生社团联全会共同制定。
共青团湖南人文科技学院委员会 湖南人文科技学院学生社团联合会
二○○七年九月二日
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一、活动目的
丰富同学们的课余生活，加强团队合作精神，促进同学间的友谊，并给学生们提供一个展示青春风采的平台。
二、活动口号团结，奋进，拼搏。
三、活动宗旨友谊第一，比赛第二。
四、活动时间2010年九月中下旬
五、活动地点第一食堂前、老图书馆后面、体育馆
六、参赛对象全校在校学生
七、比赛形式：
常规赛：
1、以系部为单位，每个系经选拔各出一支队伍代表本系参赛。（因体育系专业性较强，规定体育系代表队场上必须有至少一名女队员，报名队员中至少有两名女队员）每个系可任意向其他系请外援一人，被请做外援的运动员不允许再参加本系代表队。
2、将14支参赛队伍抽签分为A、B两组，每组7支队伍，采用单循环积分制，根据胜负积分决出每组的前两名参加季后赛。
季后赛：
将常规赛决出的四支队伍根据比赛成绩进行分组淘汰赛：A组第一名VSB组第二名
A组第二名VSB组第一名
总决赛：
根据胜负关系决定两场比赛胜者直接晋级总冠军争夺；两场比赛的败者进行三四名争夺。
八、比赛细则
1、每节比赛开始10分钟前,各队队员要在记录台进行签到，比赛开始时,一方队员不足五人时,球赛不得开始,在比赛时间10分钟后依然不足五人时,则由裁判令该队弃权,由对方球队获胜;一方球队由各种原因提出弃权时,则判定对方球队获胜。各参赛队由工作人员组织入场，各队自带篮球一个 。
2、每场比赛时间共计45分钟。四节,每节十分钟，第一节与第二节及第三节与第四节之间,其休息时间为二分钟。中场的休息时间为十分钟。每队在每半时(二节)内允许请求二次暂停，每次一分钟。
3、运动员要尊重裁判，尊重比赛组织人员，否则，裁判有权责令其退出比赛场地，严重的追究参赛队负责人的责任，并交院系处理。
4、比赛中，只有队长有权与裁判交涉,其他人员与裁判交涉,裁判可以判其技术犯规,严重的取消比赛资格。
5、啦啦队和观众用语要文明，否则裁判有权责令其退出比赛场地。
6、比赛的结束:在比赛时间即将终了前的投篮,如在信号发出前球已在投中,则投篮有效。
7、比赛应从裁判员在对手中间抛球,以中圈跳球开始,出现加时赛的情况同样执行跳球程序,半场后交换场地进行比赛。
8、犯规:球员与对手身体接触或违反运动道德的违规即为犯规(不得佩带危及双方的危险物品)。球员犯规第六次要自动下场,违体行为算在技术犯规里,篮球卡在蓝框与蓝板之间进行争球,罚球时可以起跳但不能越线。
9、替补:替补队员入场前应向记录员报告,球成死球状态或正当停表时或裁判宣布犯规时,替补队员方可上场。
九、比赛奖励
1、对前三名进行现金及荣誉奖励。
冠军：2000元现金+证书
亚军：1200元现金+证书
季军：1000元现金+证书
2、对总决赛评选一名最有价值球员
3、对裁判进行奖励。
本次比赛共评选优秀裁判员 10 个
十、宣传措施
1、前期活动宣传，由院办公室发动各系负责宣传工作部门联合做好本次活动的前期宣传工作。
2、院办公室配合文体部整理统计赛况，对赛中战报和比赛日程安排作出相应的宣传工作
3、比赛场地安排具体工作人员对赞助商等提供的宣传设施进行合理的摆放和维护。十
一、结束工作
1、
2、
3、
4、请学工处领导为获胜队伍颁奖。院学生会相关部门做好扫尾工作。 活动结束后将活动相关资料、总结交至办公室存档。 召开总结会议。
湖南人文科技学院学生会
2011年8月30日
推荐第8篇：四川工业科技学院章程[材料]
附件：
四川工业科技学院章程
第一章 总则
第一条
为适应国家、地方经济建设和高等教育发展的需要，依法办学，依法治校，规范学院管理，提高教育质量和综合办学实力，促进学院持续、稳定、健康发展，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国民办教育促进法》《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》《四川省中华人民共和国民办教育促进法实施办法》等法律法规的规定，制定本章程。
第二条
校名、举办者及校址
学校名称：四川工业科技学院（以下简称学院） 举 办 者：四川芙铭实业有限责任公司 学校地址：四川省德阳市罗江县大学路59号 第三条
学院性质：全日制民办普通本科高等学校。 第四条
学院具有独立法人资格，依法享有办学自主权。学院一切活动遵守国家和地方的法律、法规，接受政府的管理、监督、评估和审计。
第五条
学院由省级教育行政部门主管。
第二章 办学宗旨、规模、层次、形式
第六条
办学宗旨：坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，推进素质教育，培养适应现代制造业和现代服务业需要的高素质应用型、技术技能型、复合型人才。努力把学院建成一所特色鲜明的应用型民办本科院校。
第七条
办学规模：学院注重内涵发展,控制适当规模,在校生规模稳定在10000人左右，其中本科生7000人左右。
第八条
办学层次：由本、专科教育并存，逐步过渡到以本科教育为主，兼有高职教育。
第九条
办学形式：以全日制本科教育为主，以专科教育为辅，本科学制4年，专科学制3年。
第三章 学科门类设置
第十条
学院以工学和管理学学科为主，其他学科协调发展。
第十一条
学院逐步开设本科专业不少于15个，适当保留部分专科专业。
第四章 管理体制
第十二条
理事会为学院的决策机构。学院实行理事会领导下的院长负责制。
第十三条
学院健全党组织，宣传和执行党的路线方针政策，参与学院重大问题的决策，支持学校改革发展，领导学院思想政治工作和德育工作，发挥党组织的政治核心作用，建立健全维护学院稳定的工作体系。
第十四条
学院设立工会、教代会，维护教职工的合法利益。 第十五条
学院设教师职务评审委员会、学位委员会、学术委员会，分别负责教师职务的评审、学位点申报与学生学位授予的审定、学院发展中重大教学科研问题的研究等。
第十六条
学校理事会由5人组成，其中包括：举办方2人、院长1人、教职工代表1人、专家1人。其中3人具有5年以上教育教学经验。理事任期5年，任期届满可以连任。首届理事由举办方推选，以后按照理事会章程选举产生。理事名单报审批机关备案。理事长是学院的法定代表人，理事长由出资方担任。
第十七条 理事长不能履行职权时，理事长应指定一名理事会成员代行其职权。
第十八条
关于理事会的职责和议事规则：
（一）理事会会议每年至少召开两次。理事会会议必须由2/3以上的理事参加才能召开。理事会会议的表决实行一人一票制，讨论一般事项时，参加会议人员的简单多数同意即可通过。
（二）有下列情形之一的，可以召开临时理事会： 1．理事长认为必要时； 2．1/3以上的理事联名提议时。
（三）讨论下列重大事项，应当经参加会议人员2/3以上同意方可通过：
1.聘任、解聘院长；2.修改学院章程； 3.制定学院发展规划； 4.审核预算、决算； 5.决定学院的分立、合并、变更、终止。
理事会会议应当对所议事项和做出的决定形成会议记录，不同的表决意见应当予以记录，出席会议的理事会成员应当在会议记录上签名。
理事会成员因故不能出席会议时，可以书面委托其他理事或其他人员代为出席进行表决。委托书应当载明授权范围。
第十九条
学院设院长。学院院长应当具备国家规定的任职条件，具有10年以上从事高等教育管理经历，年龄不超过70岁。院长人选由理事会确定，报教育行政主管部门核准后，方可依法行使职权。
第二十条
院长负责学院的教育教学和行政管理工作，行使下列职权：
（一）执行理事会决定；
（二）实施发展规划，拟订年度工作计划、财务预算和学院规章制度，执行经理事会审核通过的年度计划、财务预算；
（三）组织教育教学、科研活动，保证教育教学质量；
（四）负责学院日常管理工作；
（五）聘任和解聘学院工作人员，实施奖惩；
（六）理事会的其他授权。
第二十一条
学院法定代表人是四川芙铭实业有限责任公司董事长张富明。
第二十二条
学院性质为非营利公益性机构，举办者不要求取得合理回报。
第五章 教职员工管理
第二十三条
学院聘用教师和其他职工，应当与其签订聘用合同。
第二十四条
学院教职工享有《中华人民共和国教师法》及有关法律法规、聘用合同规定的权利，履行《中华人民共和国教师法》及有关法律法规、聘用合同规定的义务。
学院依法聘任具有国家规定任教资格的教师，与教师签订聘任合同，明确双方的责任、权利、义务。保障教师的工资、福利待遇，按国家有关规定为教师办理社会保险和补充保险。
第二十五条
学院执行国家教师资格证制度及教师专业技术职务评定制度，支持鼓励教师从事科学研究、学术交流，参加专业学术团体，促进教师专业发展。
学院对所聘用的教师加强思想品德教育和业务培训。 第二十六条
对取得教育教学成果和对学院做出重大贡献的教职工，根据学院的奖惩规定，予以表彰、奖励；对违反有关法律法规和学院规章制度的教职工，根据学院的奖惩规定，予以处分。学院对教职工做出处分决定前，应当告知教职工。教职工有权进行陈述申辩，对所受处分不服的，可以根据有关规定提出申诉。
学院每年对教师的思想品德、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核，考核结果作为受聘、晋升、实施奖惩的依据。 第二十七条
学院成立工会组织及以教师为主体的教职工代表大会，加强学院的民主监督和管理。
第六章 学生管理
第二十八条
学院按教育行政部门的规定录取新生或接受转学学生，凡被学院录取、或转入学院学习的学生，即取得学院的学籍。学院建立健全学生学籍管理制度，按国家有关规定管理学生学籍，建立学生档案。
对招收的学生，根据其类别、修业年限、学业成绩，可以根据国家有关规定发给学历证书、结业证书或者培训合格证书。
第二十九条
学生享有法律法规规定的受教育权利，履行法律法规规定的受教育义务。
第三十条
对取得优秀成绩和对学院做出重大贡献的学生，学院根据法律法规、教育行政部门及学院的有关奖惩规定，予以表彰、奖励。对违反有关法律法规和学生行为规范的学生，学院根据法律法规、教育行政部门及学院的有关奖惩规定，予以处分。学院对学生做出处分决定前，应当告知学生。学生有权进行陈述申辩，对学院给予的处分或处理有异议，可以根据有关学生校内申诉等规定提出申诉或诉讼。
第七章 教育教学管理
第三十一条
学院坚持全面贯彻党和国家教育方针，实行科学化、规范化管理，全面提高教育教学质量，努力提高办学水平。
第三十二条
学院的主要任务是教育教学工作，其他各项工作均要以有利于教育教学工作的开展为原则。
第三十三条
学院的教学内容应当符合宪法、法律法规的规定，执行国家课程标准和教学大纲，完善人才培养方案，按照国家规定选用教材。
第三十四条
学院积极推进和鼓励教学研究和改革，运用先进的教育理论指导教育教学活动，积极推广科研成果及成功经验，鼓励教师技术创新。
第三十五条
学院加强德育工作，关心学生心理健康，注重学生能力培养与综合素质的提高，尊重学生，严禁体罚和变相体罚学生。
第三十六条
学院接受教育行政部门和其他有关部门对教育教学的监督管理；接受人民政府对学院办学水平、教育质量的督导评估。
第八章 学院财务、资产管理
第三十七条
学院的经济来源：
（一）举办者出资；
（二）学院依法收取的学费收入；
（三）贷款；
（四）接受政府的资助；
（五）其他合法收入。
举办者应按时、足额履行出资义务。
第三十八条 根据学校变更前审计报告载明的信息，截至2013年9月30日，学院资产总额1,141,049,966.10元。
第三十九条
学院依法建立财务、会计制度和资产管理制度，并按照国家的有关规定设计会计账簿，进行规范核算和管理。
第四十条
学院对举办者投入的资产、受赠的财产、办学积累以及其他合法财产，享有法人财产权。学院存续期间，任何组织或个人不得侵占、挪用学校资产。
第四十一条
学院对接受学历教育的受教育者收取费用的项目和标准由学院依据国家有关法规制定，报有关部门批准后执行，并进行公示。
第四十二条
在每个会计年度结束时，学院按不低于年度净资产增加额的25%的比例提取发展基金，用于学院的建设、维护和教学设备的添置、更新等。
第四十三条
学院资产的使用和财务管理接受审批机关和其他有关部门的监督。学院在每个会计年度终结时制定财务会计报告，委托会计师事务所依法进行审计，并公布审计结果。
第四十四条
学院理事会换届或更换法定代表人、院长时，要安排进行离任财务审计。
第九章 学院的变更与终止
第四十五条
学院举办者的变更，须由举办者提出，在进行财务核算后，经学院理事会同意，报审批机关批准后，向民政部门申请变更登记。
第四十六条
学院变更名称、层次、类别、院长，或办学期限届满申请续办，应当报审批机关核准，向审批机关申请变更登记；变更其他事项，应当报审批机关备案，向民政部门申请变更登记。
第四十七条
学院的合并、分立，经学院理事会同意，在进行财务清算，并报审批机关批准后，向民政部门办理注册注销登记。
第四十八条
学院如有下列情况之一，应当终止：
（一）因管理不善等原因，无法实现办学目的，经举办者提出，理事会通过，并经审批机关批准；
（二）被吊销办学许可证；
（三）因资不抵债无法继续办学。
第四十九条
学院终止时，应当妥善安置在校学生。 第五十条
学院终止时，应当依法进行财产清算。对学院的财产按照下列顺序清偿：
（一）应退受教育者学费、杂费和其他费用；
（二）应发教职工的工资及应缴纳的社会保险费用；
（三）偿还其他债务。
清偿上述债务后的剩余财产，按照有关法律法规的规定处理。
第五十一条
学院终止后，应当将办学许可证和印章交回审批机关，依法到民政部门办理民办非企业单位注销登记。
第十章 章程的修改程序 第五十二条
学院修改章程，须理事会2/3以上成员同意方可通过，通过后15日内报审批机关备案，并向社会公布。
第十一章 附则
第五十三条
本章程经学院理事会表决通过，报审批机关备案，自学院成立之日起实施。
第五十四条
本章程与国家的法律、法规和上级政策相抵触时，以国家的法律、法规和政策为准。
推荐第9篇：湖南人文科技学院会议管理暂行规定
湖南人文科技学院会议管理暂行规定
为加强对学院各类会议的管理，改变会风，提高会议质量和工作效率，特制定本规定。
一、会议的类型
（一）党委、行政会议：是我校最高级别的会议，研究决定有关学院建设、改革、发展、管理的重大问题，主要有党委会、书记办公会、院务会、院长办公会等。
（二）全校性大会：主要是指中层干部大会、党员大会、教职工大会等。
（三）相关中层单位主要负责人会议：主要是传达贯彻学校及上级决议、文件和会议精神，听取工作汇报，安排近期主要工作等。
（四）相关职能部门召开的会议：是指相关职能部门召开的有关本部门职责范围内的业务工作会议。
（五）各领导小组（委员会）会议：主要是研究学院某一个方面的专项工作会议。
（六）临时性会议：主要是指临时性的检查汇报会和各种座谈会及各种学会研究会在我院召开的年会等。
二、会议的报批和承办
（一）党委、行政会议的召开由书记、院长决定，院办公室负责报批并承办会务工作。
（二）全校性大会的召开由书记、院长决定，院办公室会同有关部门报批并承办会务工作。
（三）相关中层单位主要负责人会议，由书记、院长决定，院办公室负责报批并承办会务工作。
（四）相关职能部门召开会议，由部门填报会议申请表，交分管该部门的院领导批准后，再交办公室汇总安排，其会务工作由该部门承办。职能部门原则上不能召开各单位、各部门正职负责人会议，如确因工作需要召开的，须经院办公室报请书记或院长批准后，由院办公室安排召开，会务工作由院办公室会同职能部门承办。
（五）各领导小组（委员会）会议的召开由该领导小组组长（委员会主任）决定，由该领导小组（委员会）下设的办公室（职能部门）填写会议申报表交院办公室汇总和安排，会务工作由该领导小组（委员会）下设的办公室（职能部门）承办。
（六）临时性会议的报批及承办根据会议情况参照有关条文执行，具体由院办公室协调。
三、会议筹备和组织
（一）例行性工作会议要在年度工作计划中列出，并根据学院工作的规律和特点，逐步形成制度。
（二）重要会议要通过月、周会议安排表提前安排。
（三）各种会议都要有一个详尽的方案，重要会议的各项准备工作要在会前周密安排（如学习材料、背景材料、拟讨论文件稿、决议案草稿、场地、服务安排等），使会议组织者分工明确，各司其职，以保证会议程序、会议发言、会外安排无一疏漏，高效有序，同时，相关职能部门应做好充分准备。
（四）需学校党政会议研究的议题，各单位应提前一周以
2 书面方式将议题和解决问题的方案（含电子文档）报院办公室，经院办公室汇总后报请院主要领导审定后方可列入议程，会议召开前由院办公室发放会议通知单，议题提交单位再根据要求做好有关材料的准备工作。
（五）会议主持人和组织者对各类会议实施全程控制。严禁与会人员或非与会人员随意进出会场，保证会议按照会议程序、会议主题逐项进行，不偏航，不超时，讨论充分，议而有决。各单位在会议上向院领导汇报工作或汇报上级会议精神时，内容要言简意赅。
（六）各类会议都要本着“精简”的原则，要特别注意“会议九戒”，即不开没有明确议题的会；不开有许多议题的会；不开临时动议的会；不开可开可不开的会；不开议而不决的会；不要无关的人员陪会；不离题发言；不作重复性的发言，会中不使用通讯工具。
（七）各类会议都要本着“节约”的原则，力戒铺张浪费。除受上级组织或各种研究会委托承办的会议和党代会、教代会、团代会、学代会外，其他会议都不得会餐，不得发补助、不得发纪念品。
（八）会议记录由承办单位负责。会议记录者要详细记录会议的进程和重要发言，会议记录要经主持人签字审定。
（九）对重要会议应及时进行报道。要通过会议简报、纪要、决议等文字材料、图片及其他电子音像资料适时传达给相关单位和人员，必要时应通过新闻媒介予以宣传。各类报道在力求生动、及时、准确、简练的同时，还要防止泄密。
（十）会议通知由承办单位负责拟发，凡需中层主要负责人出席的会议或全校性会议的通知应由院办公室或由承办单位与院办公室联合下发通知，联合下发的通知由承办单位拟稿，院办公室负责审稿签发。我院通知发布的渠道主要有：校园网和校园广播，特殊情况使用电话。
（十一）各类会议应严格考勤纪律，会议承办部门应安排人员如实记录会议的出勤情况。参会人员因故不能参会或在会议中须退场应向会议主持人请假，未经请假而迟到、早退或旷会者，按人事部门有关劳动纪律处理。
四、附则
（一）本规定自印发之日起实行。
（二）本规定由学院办公室负责解释。
推荐第10篇：湖南工业大学科技学院 届科技学院毕业典礼发言稿
2012届科技学院毕业典礼发言稿
尊敬的各位领导，老师，亲爱的同学们：
大家好！
很高兴，很荣幸能够作为在校生代表在这庄严而肃穆的毕业典礼上发言，首先，请允许我代表科技学院全体在校学生向2012届圆满完成学业的学长学姐们表示最热烈的祝贺以及最真挚的祝福。
此时此刻，我站在这里，心中充满了无限的感激之情。我们始终记得，大一开学之时，是你们冒着炎炎的烈日在火车站热情地迎接我们；我们始终记得，当我们踏入学校之后，是你们帮我们拎着行李；我们始终记得，那时的我们对这里的情况完全不熟悉，是你们帮着我们去办理注册手续；我们始终记得，在军训期间，是你们作为无私的班助，一直陪伴着我们，让我们更加了解大学；我们始终记得，当我们对丰富多彩的大学生活充满好奇与向往时，是你们跟我们介绍班级、学生会、社团的活动和工作，让我们更好地融入到大学生活中；我们始终记得，在大学生活中，学长学姐们为我们奉献的点点滴滴„„
低眉处无奈流年似水，扬帆行有志风华如火。作为一名在校大学生，我们深知自己的不足，所以我们将以学长学姐们为榜样，你们留下的脚印将是我们前进的方向，你们踏出的脚步将为我们指引更加广阔的未来。你们的坚持，你们的理想，你们的激情，你们每一个奋斗的身影都将继续陪伴着，影响着一届又一届的学弟学妹们。这些都将成为我们奋斗拼搏的动力，都将成为母校发展道路中的启明灯。在今后的学习中，我们将谨记工大“厚德博学，和而不同”的校训，弘扬“明德、精业、求实、创新”的校风,传承并发扬学长学姐们的优良传统，严于律己，积极进取，奋发图强！
毕业是对昨日的总结，更是对明天的准备。毕业意味着一个完美的结束，更意味着一个从零开始奋斗的起点。曾经有人这样说过：没有比脚更长的路，没有比人更高的山，从明天起，你们将带着学弟学妹们的祝福与母校的期望走向漫漫的社会征程，开始去打拼另一种生活。
在这竞争激烈的社会中，无论你们走到哪里，我们都将默默地祝福你们，期待着你们不断地战胜挑战，抓住机遇，我们在学校等待你们辉煌的捷报，欢迎你们常回家看看！
最后,我以亮剑精神“狭路相逢勇者胜，剑锋所指，所向披靡！”衷心地祝愿学长学姐们在新的人生道路上勇于拼搏，勇往直前，事业有成，前程似锦！衷心地祝愿学校领导、老师们身体健康，工作顺利，万事如意！
谢谢大家！
第11篇：湖南科技学院七十周年校庆工作综述
回顾历史
再续辉煌
——湖南科技学院七十周年校庆工作综述
初冬时节，暖阳如春；巍巍学府，盛世华章。2011年11月13日，湖南科技学院70华诞，在上级党委、政府和社会各界的关心支持下，在全校师生员工和广大校友的共同参与下圆满落下了帷幕。这既是全校师生、海内外校友憧憬的盛典，也是学校发展史上的重要里程碑。回顾校庆筹备工作启动以来的300来个日日夜夜，全校师生员工和广大校友默默奉献着，辛勤劳作着，为学校70华诞展现出一幅幅绚丽多彩的时代画卷，也为我们留下了一笔笔浓墨重彩的精神财富。
一、成立工作机构，加强组织领导。70 周年校庆，既是回顾历史、传承文化的难得机遇，也是凝聚力量、再续辉煌的重要契机。为此，学校在2009年上期就开始着手筹备70周年校庆工作。2009年7月，学校成立了校友会办公室，积极加强与各地校友的联络，为筹备校庆作各项前期准备。2011年3月，学校成立了“校庆筹备工作领导小组”，党委书记佘国华、校长邓楠任组长，副校长宋宏福任常务副组长，正校级督导员谷明光，副书记唐艳明，副校长欧小松、吴起华、李玲玲，纪委书记袁先友、副校级督导员、工会主席
1 陈仲庚，原党委书记管天球，老领导周嗣海、唐朝阔任副组长，负责领导开展校庆筹备工作，审定校庆工作总体方案，对校庆筹备的重大事项进行决策。同时成立了校庆工作办公室，负责校庆日常工作。各教学系部也成立了校庆筹备工作领导小组，负责组织本部门的校庆活动。在学校党委、行政的直接领导下，校庆办公室较好地发挥了督促协调和参谋助手的作用，积极筹划校庆有关工作，对校庆的主要活动安排进行了详细部署。筹委会先后召开了 次工作会议，分阶段、分项目落实各项筹备工作。
二、制定活动方案，明确部门职责。2011年3月，学校制定了《湖南科技学院七十周年校庆活动工作方案》，明确了校庆工作的指导思想、工作原则、活动方式和职责分工，确定了校庆筹备工作的进度安排，从而正式启动了建校七十周年庆祝活动筹备工作。根据学校校庆活动总体部署，学校成立了会务接待组、秘书组、庆典活动组、校友联络组、宣传组、后勤组、安全保卫组、筹资组等8个专门工作小组，均由校领导亲自担任组长，负责具体筹备工作的领导。各系部、各部门及各工作组也相继制定具体工作方案，将各项任务分解细化落实到人，并制定了详细的工作时间表。活动的组织协调由校庆领导小组统一指挥，校庆办全面协调，各分管校领导、各工作小组、各系（部）分工负责，确保了各项任务分步推进。
三、加强校友联络，整理校友名录。2010年下期以来，为加强学校与校友、校友与校友之间的联络，学校积极筹备湖南科技学院
2 校友会。经过半年多的积极筹备，今年4月学校校友会和教育基金会得到省教育厅和民政厅批准，并成功召开校友会第一次会员代表大会，审议通过了校友会章程。5月至9月，学校领导分批带领相关人员前往全国各地成立校友会。目前，学校成立了40个校友会，其中外省有北京、上海、新疆等16个；省内有长沙、株洲、湘潭等12个；永州市市直、九县两区共12个。与此同时，校友办面向全校征集曾在我校各阶段学习和工作过的校友基本信息。征集的校友信息包括姓名、性别、所在班级、专业、工作单位、职务职称、详细通讯地址、邮编、联系电话、电子邮箱及照片简历等。通过半年多的努力，收录、核对建校70年历届校友56641名，收集了近3万名校友基本信息，整理编辑出《校友名录》和《校友通讯录》。校庆前夕，向各级领导、嘉宾和校友发出1100份邀请函。
四、整理校史资料，汇编业绩成果。今年3月以来，学校办公室前往湖南省档案馆、湖南省教育厅档案室、省委组织部干部管理信息中心、永州职业技术学院、永州市档案馆、湖南师大档案馆、湘潭大学档案馆等单位，走访了许多校友和离退休老同志，收集到很多建校以来的珍贵史料。经过8个多月的整理编撰，完成了20万字的《建校七十周年大事记》。在此基础上，宣传部和美术系完成了《办学业绩成果展》，编印了《七十周年校庆纪念册》。科研处完成了2万多项校友优秀成果的征集，编印出了《历届校友优秀成果汇编》。
五、加强基本建设，提升文化品位。围绕学校“迎评、申硕、校庆”三件大事，后勤处、永大高科等部门发扬不怕疲劳、甘于奉献的精神，克服人手少、工期紧、任务重等困难，完成了潇湘广场、美术楼、松园学生公寓、松园学生食堂、训练馆、学生活动中心、舜德北路、南区塑胶球场、北区休闲广场，以及园丁路拓宽和主干道铺设沥青等投资金额上亿元的项目建设，为校庆创设了焕然一新的优良环境。与此同时，积极加强校园文化设施建设。学校对老办公楼后面的毓秀峰进行了修缮。在文化广场树立了两块长8米、高4米的文化石，刻有全国政协委员、中国书法家协会顾问欧阳中石的题词“春风化雨”、湖南省书法家协会主席何满宗的题词“桃李满天下、潇湘传美名”。为提升潇湘广场文化品味，学校专程从“石头之乡”山东莱州采购了校名石、文化柱等优质天然石材，精心雕刻“永州八记”、“永州八景”的文化柱、石雕莲花涌泉池、书页形“爱莲说”石刻、文化长河等，将永州地方文化融入广场建设，为零陵的历史文化名城再添新景。
六、加大宣传力度，营造校庆氛围。今年以来，学校通过学校网、校报、宣传橱窗等校内媒体营造了浓厚的校庆氛围。并在光明日报、中国青年报、湖南日报、永州日报发布了校庆公告，进一步加强对外宣传。校友会共编发 期校庆工作动态，编印了《校友之家》，寄发给全国各地校友分会和优秀校友。同时，开展了丰富多彩的文化活动。面向全校师生和广大校友公开征集并确定了校旗和校
4 歌，成功举办了教职员工和学生校歌合唱比赛。校团委、音乐系等部门积极排练校庆文艺节目，为各界来宾和广大师生校友奉上一台高水准、高品位、高质量的庆典晚会。与此同时，科研处和各教学系系邀请了 名知名校友来校讲学，营造浓厚的校庆学术氛围。各教学系、学生社团也自发组织丰富多彩、形式多样的迎校庆活动，营造了浓厚的校庆文化氛围。
七、组织发动捐赠，积极筹集资金。通过对各地校友的走访，各地校友会和广大校友对校庆捐赠热情很高。为此，学校出台了《湖南科技学院七十周年校庆捐赠实施办法》，按照“主动自愿，尊重捐赠人的意愿和正当要求，信息公开和接受监督”的捐赠原则，积极发动广大校友和社会各界捐赠。校庆前后，共收到校内外捐赠款 万元，其中校内教职工捐款 万元、校友捐款 万元、兄弟院校等友好单位捐款 万元。另外，收到各类捐赠物品 件，计人民币 万元。
八、制定接待方案，做好后勤保障。为保证庆祝大会顺利召开，学校校庆工作领导小组对校庆接待和庆典工作进行周密的安排部署。制定了详细的会务接待工作方案，确定了“总体协调、分系接待、全程负责”的接待方式和“细致、热情、周到”的接待原则，成立了综合组、报到组、接待组、后勤组、联络组和服务组等6个工作小组，明确了各小组工作职责和主要任务。各工作小组按照分工开展了有条不紊的校庆接待工作。校庆前夕，组建了校庆礼仪队
5 和志愿服务团，培训了 名礼仪服务员和 名学生志愿者，为校庆接待提供了热情周到的服务。 整个校庆期间，完成了 位嘉宾的住宿、用餐等会务接待工作和 位当日参加庆典大会的领导、嘉宾和校友的全程接待任务。同时，圆满完成了校庆医疗保障、安全保卫、宾客交通运送及食宿保障，整个后勤保障服务高效率、高水平、高质量。
九、精心布置会场，做好会务工作。为使校庆期间校园环境喜庆热烈，校庆宣传组精心设计了校园布臵方案。东大门潇湘广场、文化广场、庆典会场、校内主干道设臵了拱门、空飘、横幅、彩旗，摆放了 万盆鲜花，教学楼、办公楼等建筑物上设计了景观灯，设计制作了校庆专题宣传廊，整个校园张灯结彩，喜气洋洋。与此同时，为圆满完成校庆当日的会务工作，各工作组本着校庆工作无小事的原则，不讲条件，不论分工，连续奋战。秘书组完成了校庆活动指南、庆典大会议程、贺电贺信（代拟稿）、致辞讲话稿、主持词等会务资料的撰写印制，会务组完成大会座次安排、会场布臵等工作，确保了校庆庆祝大会的顺利举行。11月13日，各级领导、嘉宾、校友和师生员工总计3000余人参加了庆祝大会，庆典活动达到了预期效果，得到了来宾们的高度认可和充分肯定。校庆期间，学校积极加强与省、市主流媒体的联系，及时向外界发布重大的校庆动态。《光明日报》、《湖南日报》、《永州日报》等报刊，“人民网”、“新华网”、“新浪网”等数十家网络媒体，中国教育电视台、湖南
6 教育电视台、永州电视台等电视媒体报道了我校建校70周年办学历程及华诞庆典盛况，扩大学校的社会知名度。
70周年校庆隆重热烈，得到了社会各界、广大校友和师生员工的普遍认可和好评。校庆活动的成功举办，凝聚着全校师生员工的智慧和心血，凝聚着社会各界和历届校友的支持和关爱。七十年薪火相传。今后几年，学校将完成本科教学工作评估、申办硕士研究生教育、进一步提升办学水平和办学层次等一系列重大历史任务。为把握新机遇，迎接新挑战，作为湖南科技学院新一代建设者，我们将进一步解放思想，抢抓机遇，恪守“德才兼备、自强不息”的校训，坚持“质量立校、人才兴校、创新强校、特色名校”的办学理念，全面加强学科专业和人才队伍建设，深入推进办学模式和人才培养模式改革，不断提升教学质量和办学水平，将历代先贤开创的事业推上一个新的高度，书写新的时代篇章。
第12篇：湖南人文科技学院班级规章制度优秀
湖南人文科技学院班级规章制度优秀模版
（转自娄底家教网ldrwjj.com）
为了提高办事效率，和维持班级纪律在此提出以下班级制度，提出后接受班委会和者全班同学意见和建议，并作出适当修改，此制度只属
美术系B1003班所有，不得盗用。
一 .明确班委职责
班干部由民主选举产生，并每学期总评换届选举。
1、班干部职责:
1）班 长：负责班级全面工作，及班级对外事宜；召集班委会、班会的召开，制订工作计划草案；做好班委会会议记录； 协调各班委之间工作；做好和团学联的交流工作；定期检查其他班委记录。为同学做好日常生活服务，提醒大家注意天气变化。了解班级的贫富总体情况，便于展开工作。负责卫生评比、卫生大
检查、寝室设计大赛等活动。
2）团支书： 负责团员的思想政治工作，全面负责团员教育、评议、推优工作，鼓励同学向党组织靠拢；负责团日志的记录；构思、筹划、举办每学期的团日活动。监管班级帐目。须做好女生干部与男生间的交流工作和定期的卫生检查
制度，做好班级工作总结和学年计划。
3）学习委员：营造全班学习气氛，负责沟通师生之间沟通，组织班级学生开展各类学习活动和基本技能练习。协助班长做好工作，在班长不在时，代理负责全面工作，做好课堂考勤工作和学校以及学院活动的考勤(每周上课抽查点名一次)，做好班会会议记录。也可负责给同学推荐好书，学习方法等有关于学习的东西。可以留意励志文章，在集合时可以再班上念以激励大家学习。负责公修课点名，配合学习部点名。
4）文建委员：组织大家进入班级QQ群和校友班级群。建立班级信箱，收取同学建议。
5）生活委员：负责班费的收取与保管，每学期或大型活动后向同学公布班费收支情况。
6）体育委员：负责开展经常性的体育活动及组织参加各种体育比赛；组建并治理各体育队；尤其注重多开展女生体育活动；做好体育活动的后勤保障工作。
7）宣传委员：做好班级活动及班委宣传的工作，并及时宣传时事信息。负责张贴海报及向团学联上交班级自行组织的各类活动报告书。 组织班上同学办板报，要求是会画画和书法的同学并且能吃苦。
8）组织委员：组织班级同学参加各种活动，班级信息处理工作，协助班长，团支书开展各项活动：配合学院组织部工作。丰富课余生活，指导参加校内院内文艺活动。
2.班委要求
1）班干在工作中，要积极征求同学们的意见，维护班级的利益，有情况要时向学校和老师反映。
2）对工作不认真负责，并造成重大失误的，进行教育批评，严重者可考虑免去班干部职位。
3）班干严禁以权谋私，非凡是在财务上，有盈私行为的，查证属实，免去职务、取消当年评优、评先及参选资格，并对其公开批评。
4）班委应该明确自己职责，并且明确分工以提高效率，当一名班委忙不过来时，其他班委应该协助其完成任务。
5）每个班委要有工作日志，便于记录事件，以免忘记。
6）为保持工作效率，大家应该积极配合，分工作业，将班级体制完善，使班级管理更系统化。
3.班委考核及选拔制度：
1）通过推荐或者自荐形式确定候选人，然后在班级集合时公开选举，选举时统计票数由一人统计，一人监票
2）以问卷调查的形式对班干部工作质量及满足度作出评价，评价包括老师和辅导员评价。
二.班级日常治理制度
1.学院及学校开展的各项活动
1） 体育活动：由体育委员组织队员参加比赛，其他练习等事宜由各队自行制定、组织。
2）学习活动由宣传、组织委员负责组织、召集本班同学参加。
3）娱乐活动由组织委员策划安排；
4）主题班会由班团委共同策划。
5）其他活动视具体情况由某一班委负责。
附件：各项活动的预备，进行过程，结果必须存档(由活动负责人或宣传委员负责写出报告书视情况而定，超过20元的经费支出最好有发票证实)。
2.班级财务管理制度
1）班费收取根据实际合理预算。在征得班主任同意前提下确定详细数额，由班长统一收取、保管。
2）班费支出必须由班长和团支书中至少一人同意方可提出申请。100元以上（包括100元）必须向班委提出申请，并至少有三名班委同意，且班长，团支书都不反对。
3）日常采购，至少有一位同学陪同前往，并开出收据.并凭发票、收据、证实报销。若因票据遗失或非凡情况不能出具证实且情况属实的，需经班长及生活委员签字补证。
4）班级组织的大型活动(如春游、秋游等)后要向全班公布支出细则。
5）全班同学可以在任何时间对班费收支情况要求审查，或提出批评或建议。
6）全班同学都有权申请使用班费，只要用途符合班费使用规定，经班委会讨论可以划拨。
附件：班费使用范围
1) 打印各种班级材料。
2)各项班级活动的报名费按固定条款划拨。
3)奖励先进分子使用。
4)各项球赛的报名费及必要后勤支出。
5)筹办晚会等集体活动支出。
6)其它支出，视情况而定。
3.班级奖惩制度
1）评优、评先依据《大学生手册》进行评选。
2）推荐党校学员采取民主与集中相结合的原则进行评选。
3）在校为班级争得荣誉或在集体活动中表现突出的个人或团体，将推荐学院予以表彰，或予一定的物质奖励。
4）因个人原因使班级受到院级以上（包括院级）通报批评的个人或团队，取消其本学期评优、评先及参选资格。
5）凡考试中有舞弊行为的，经查证属实，取消本学期评优、评先及参选资格。
6）在班会及其他须到的班级活动中迟到、早退的同学将给予批评并根据实际情况进行惩罚。
7）班会无故缺席三次以上的同学，将予以批评，并影响其本学期考核成绩（需要点到的班级活动处理方式同上）。请假的同学需出请假条及相关证实，经班级辅导员或班长批准方可请假。
8）对有重大错误，影响班级荣誉的同学可考虑取消其助学金等各项资格。
9）每周由学习对课堂的出勤情况进行检查，每周抽查一次，对是否旷课迟到将做记录并作为期末评优参考。
10）课堂会议上应把自己的手机调成振动或关机。
4.学习：
1）按时上课,不迟到,不早退,不逃课。
2）有事不能上课要按照有关程序请假,获得批准方可。
3）积极配合相应科代表的工作,认真完成作业,按时上交。
4）遵守课堂纪律,尊重老师,体现出大学生应有的风度。
5.卫生：
1）教室要制定相应的卫生制度,实行责任到人制,文建及班干部负责监督。
2）教室卫生每日打扫,值日生要尽职尽责,认真对待,为同学们创造整洁舒适的生活环境。
3）切实执行各项规定,做好卫生打扫工作,认真对待卫生检查。
4）注重个人卫生。
5）班级奋斗目标：院系先进班集体
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第13篇：湖南人文科技学院暑期社会实践札记
湖南人文科技学院2011年暑期社会实践
札记
下乡路，坎坷崎岖，志愿心，无怨无悔，风吹不走誓言，雨打不湿热情，意济乡村苦与乐，谱写火红七月的奉献乐章。
----题记 湖南人文科技学院2011年‚服务湖南‘四化两型’，献礼建党九十周年‛主题暑期社会实践活动已接近尾声，‚追寻红色足迹‛实践服务队、大学生科技兴农服务队、农家书屋志愿服务队、‚伴你成长‛关爱农民工子女志愿服务队、大学生专项调研服务队等各支服务队业已返校，而‚三下乡‛却像一条记忆中飘摇的彩带，摇曳不息。迎着太阳，湛蓝的院旗和洁白的志愿者服相得益彰，灿烂了我们明媚的笑容，珍贵了我们感动的泪水。看看走过的路，处处激情四溢，时时青春飞扬，那令人难以忘怀的一幕幕，始终萦绕不去。
一条山路，走近革命英雄
为献礼建党90周年，高举团旗跟党走，我校2011年追寻红色足迹志愿服务队踏上了征程。7月13日上午，‚追寻红色足迹‛小分队一行8人翻过小山坡，来到了三尖镇利渡村72岁高龄的抗美援越老红军邓翼财家中进行探访，了解邓老在战争岁月中事迹以及现在的生活。1965年，邓老前往越南参加抗美援越战争。经历了烽火硝烟起，举枪保中华的艰难岁月，复原回乡的邓老更加珍惜眼前的生活，卸下军装的他拿起了锄头，仍旧奋战在社会主义新农村建设的第一线，一直以‚先天下之忧而忧，后天下之乐而乐‛的革命忧患意识激励自己。
同时，邓老积极投入到农村精神文明建设事业中来，笔耕不辍，撰写了一本诗集来丰富自己的精神生活，引领身边人接受文化熏陶，队员们一同朗诵了邓老的《惠州情》、《深圳行》等饱含爱国主义情怀的诗歌，亲身感受到他高尚的情怀。第二天,校团委书记谢柳与指导老师奉晓波、于意带着我校农科所的专利除草剂和慰问品再次来到了邓老的家中，表达了敬仰之情， 给他送去了关怀和温暖。之后，小分队还拜访了当年参加过炮击金门以及抗美援朝战争的两位老红军，在与他们的交谈中，队员们受到了一次深刻的爱国主义和革命传统教育。增长了知识、丰富了阅历，队员们还纷纷表示要做一颗螺丝钉，为社会主义现代化建设贡献全部力量。
一间书屋，送去精神食粮为了实现资源共享，繁荣农村文化，解决当地农民‚买书难、借书难、读书难‛的问题， 7月13日下午三点我校农家书屋建设组在锡矿山街道办事处团委吴书记和指导老师刘红燃、王东光老师的带领下一同前往锡矿山街道办事处参与农家书屋的建设，把我校准备的700册书籍和2台电脑捐赠给当地办事处。经过吴书记的介绍，建设组大致了解了农家书屋的建设现状。志愿者们激情饱满地分类整理书籍，安装电脑，开通网络。在工作的过程中，大家不断有新的想法，愉快地交流各自的体会，让本来繁重的工作充满了乐趣。在建设组的共同努力下，农家书屋焕然一新，在几天的完善下，正在筹建的书屋布置也更加有条理，更加有现代气息。可以预见，在不久的将来，这
里将成为锡矿山地区精神文化生活的集合地，成为当地新农村建设的‚司令部‛。
几箱农药，播撒希望和关爱
火红的七月，我校暑期社会实践队积极响应建设社会主义新农村号召，高度关注三农问题，由生科系、化学系等学生组成的科技支农服务队于7月12号在三尖镇分管农业的杨叔平副镇长的带领下，走进了三尖镇农业合作社和三尖镇裕源村开展服务三农的工作。支农队由我校生科系的王朝晖老师指导，在农业合作社，王老师和工作人员亲切交谈，传授农业技术知识，同时免费赠送我校农科所的专利除草剂，并详细指导用法与用量。在裕源村，服务队在村支书带领下，跟随村民进入田间地头，帮助村民拔除杂草、通阡顺陌，同时，队员们积极宣传国家对三农问题的关注以及惠农的政策，并为村民描述了未来新农村的可喜面貌，身体力行介绍现代农业的前沿动态，用实际行动支援了三尖镇的‚万亩良田开垦计划‛。当地百姓对我们的支农活动十分赞赏。
三尺讲台，传递爱心
在炎炎夏日，关爱农民工子女服务队带着爱来到三尖镇人民的
身边。支教服务队做了详尽的准备，在课程设置上，有普通话、趣味数学、实用语文、英语、自然科学等多种实用性课程，同时开设了众多兴趣类课程，包括舞蹈、健美操、话剧表演、武术、声乐合唱、跆拳道、朗诵等。在人员安排上，精心挑选了各系部具有专业特长的优秀学生作为此次支教队的支教老师，保证了支教质量，同时安排专门值班人员保障学生安全。在招生策略上，通过调研队流动宣传、支教队定点宣传和当地老师组织发动相结合，多渠道宣传，扩大了支教活动的影响力。在支教队周密的准备和当地政府的大力支持下，此次招生工作取得了圆满成功，共招收学生143人，按年龄分为大、中、小三个班级，生源覆盖了三尖镇大部分地区以及禾青镇部分地区。在支教过程中，队员们注重文化教育和心灵关怀相结合，针对农民工子女情感缺失的现实，开展了亲情陪伴、说句心理话等活动。以王文静、王静豪、刘挺为代表的志愿者们积极主动地参与到长期帮扶计划中来，组成了‚人文帮扶团‛。对家贫志坚、一心求学的初二学生文昭君、想照张相片寄给远方妈妈的留守小男孩刘逸豪，志愿者们给予了更多的关注和关怀，比如电话连线、登门走访，设计长期结对扶助计划等。该校刘铁铭副院长下乡看望实践队时肯定了结对扶助计划，在校团委书记谢柳的陪同下亲自看望了家境贫寒但成绩优异的文昭君，送去了书包、文具用品和慰问金。
一心调研，情牵百姓
结合省委提出的‚四化两型‛建设战略决策和基层发展的实际情
况，围绕城乡发展面临的各类问题，暑期社会实践队确立了资源枯竭型城市的发展走向、生态农业建设、农村幼儿入园难、关爱留守女童等重点调研主题进行深入调研。为了对资源枯竭型城市的发展走向进行调研还专门组建了锡矿山调研队，并最终形成了《冷水江市产业转型升级调查报告》，报告以冷水江市为特定的研究对象，通过实地调研收集数据了解情况，并运用理论分析和实证分析相结合的研究方法，最终论证了冷水江产业转型的必要性和可行性，同时提出了有针对性、有可操作性的对策建议。针对生态农业建设问题的调研，在谢书记的带领下，为学习冷水江三尖镇在‚生态富农‛思想指导下所取得的农村经济转型建设的丰富经验，我校大学生科技支农服务队在三尖镇分管农业的杨叔平副镇长、校团委谢柳书记、生科系王朝晖老师的带领下，访问了冷水江三尖镇裕源村村委书记刘喜全，了解了裕源村生态农业建设未来发展方向的构想：在活动的最后，刘书记带领实践队参观了生态农业建设示范点，支农服务队也充分发挥专业优势，向村民介绍最新的科技农业动态，传递实用的农业科技知识，并向裕源村村民免费赠送了我校专利产品稻雅系列除草剂。关于农村幼儿入园难和关爱留守女童的调研都分别组织了专门小分队，进行全面、深入的调查研究。调研路是辛苦的，可是队员们从不说苦，而是认真收集数据，专心思考问题，为最终形成高质量的调研报告，解决百姓关心的实际问题打下了坚实基础。
三下乡就像一个大熔炉，锻炼了每一位深入其中的成员，每位志愿者都在自己的岗位上有所思有所得，实践队队长李明强说：‚作
为一名志愿者，最开心的是为村民挥洒汗水；最感动的是为村民递过纸巾；最幸福的是为村民走在青春的路上。‛支教组武玉洁说：‚如何教好每个孩子，是我来时所想的；如何用每一堂课感动孩子，是我每天所想的；如何让每个孩子参与，是我每堂课想的；如何对每个孩子负责，是我这一周要做到的。太多感动，令泪潸然而下……‛调研组张艳红说：‚真的很想睡觉，走路的时候都感觉眼皮在打架……但是心里目标明确，带着自己的调研主题，走访、调查，每一次要准备回府的时候我都想抓紧时间再走一段路，多走访自己人家。其实真的没有什么辛苦的，不管遇到什么困难，坚持下去，挺一挺就过去了。在这个过程当中我们才能真正收获成长。‛
作为长期生活在象牙塔的大学生，志愿者们在服务农村、锻炼自己、增长才干的同时，关注社会，关注农村，关注民生。前路漫漫，队员们风雨兼程，上下求索，只为了心中对农村的那份眷恋和热爱。校团委刘威
第14篇：湖南人文科技学院宿舍管理规定
.湖南人文科技学院宿舍管理规定
第一章总则
第一条 学生宿舍是学生在校期间学习、生活、休息的重要场所，是对学生进行思想品德教育和行为养成教育的重要课堂。为贯彻执行党和国家的教育方针，加强对学生日常生活的管理和引导，培养学生讲文明、讲礼貌、守纪律、爱集体、爱劳动、团结同学、勤俭节约、爱护公物、遵守公共秩序的社会主义道德风尚，根据《普通高等学校学生行为准则》要求，特制定本规定。
第二条 本规定适用对象为所有在校学生。
第二章宿舍管理机构及职责
学生宿舍管理科（以下简称宿管科）是我校学生宿舍管理的专门机构，进入学生宿舍的所有人员必须服从、配合宿舍管理人员的管理。住宿学生必须自觉遵守学生宿舍的各项管理规定，把宿舍作为陶冶情操、培养文明习惯的场所，为争创文明宿舍而努力。
第三条学生工作处宿管科在相关职能部门及各系辅导员、班主任的配合下代表学校全面负责所有学生宿舍的日常管理、寝室调配、住宿安排、常规维修、生活秩序、公共环境卫生等工作，有效开展学生思想政治教育和精神文明建设工作。
第四条学生管理人员应坚持“三服务、两育人”的宗旨，一“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”的工作准则，积极为学生创造一个整洁、舒适、文明、有序的学习和生活环境，促使学生自觉养好良好的生活习惯，提高自身的综合素质。
第五条校学生会文建部配合宿管科开展日常管理和服务工作。
第六条宿管科在日常工作中，应认真接受同学们的监督，主动吸纳学生干部参与学生宿舍的日常工作，提高民主管理水平和工作透明度；不断改进工作中存在的不足，提高服务质量和管理水平。
第三章住宿管理
第七条入住
（一）凡本校的学生可申请在校住宿。原则上所有学生均应在校住宿，如确有特殊原因需在校外住宿的，应按规定办理校外住宿手续。
（二）新生住宿在入学时由辅导员根据宿管科分配的寝室进行安排，在新生报到结束后辅导员应按寝室的可住人数对新生住宿进行统一调整，尽量不要留下空床位，调整结束后将剩下的寝室及钥匙退回宿管科。
（三）退伍复学申请在校住宿的学生应由本人写出书面申请，经辅导员签字认可后，到宿管科申请住宿，宿管科根据宿舍使用情况及学生分布情况酌情进行安排。
（四）所有学生在入住时须向宿管科交本人近期免冠一寸照片一张，以便管理和查阅。
（五）安排住宿时各系别、年级应相对集中，原则上不将不同系别和年级的学生安排在同一寝室住宿。
第八条管理及调整
（一）学生应服从学校的管理，自觉遵守有关规章制度，主动配合宿管科做好学生宿舍的管理和服务工作。
（二）未经许可，学生不得私自调换床位、寝室和更换门锁，不得私自占用空寝室和床位。否则，给与警告处分。
（三）宿管科可根据需要对住宿进行调整或在有空余床位的寝室增加学生，全体学生应服从调配，不得无理阻碍。
（四）各系辅导员原则上可在本系寝室内部对住宿情况进行调整，并在一周内将住宿变动情况送到宿管科备案，如调整后学生的住宿收费标准发生变化，还应持宿管科开具的证明到财务部门办理住宿费变更手续。住宿费用变更日期以宿管科的证明上注明的日期为准。
（五）学生出现留级、转系、转专业等情况时，辅导员应及时蒋其调整到同级同班的寝室内住宿。
（六）学生因个人原因需调整住宿的，应先向辅导员提出书面申请，经同意后方可调整并办理相应手续。未经同意私自调整的除责令搬回原住床位外，并给予警告以上处分。
（七）各系应定期对宿舍的住宿情况进行检查，并与财务部门联合对学生的交费情况进行核对，催促未交清住宿费的学生及时缴纳住宿费。
（八）学生宿舍禁止擅自留宿外人，违者给与警告以上处分，对留宿异性、被异性留宿同房者，给予留校察看或开除学籍处理。
第九条退宿
（一）学生因退学、休学等原因不在校住宿时，应将所住床位及使用的家具等退回宿管科及相关职能部门。
（二）学生毕业离校时，应持学工处发给的离校单，请宿管科人员对寝室内的公物进行验收并签署检查结果，然后到宿管科办理退宿手续，在办完手续后两天内搬离寝室，并将寝室钥匙退还宿管科。
（三）因退学、休学等原因个别退宿时，先将本人所属的私有物品搬出宿舍，并持经有关部门签章同意的离校单办理公物验收及退回寝室钥匙手续，再到宿管科办理退宿手续，其原住床位不予以保留。未办理退宿手续者按在住人员计收住宿费。
（四）违反国家法律法规、严重违反校纪校规或未按时缴纳住宿费的学生，宿管科将按照有关规定取消住宿资格，并责令其限期办理退宿手续搬离宿舍。
（五）学生退宿离校时应遵纪守法、文明离校，严禁乱涂乱贴乱画、焚烧物品、损坏公物、酗酒闹事等行为，违者给予警告以上处分。
第十条校外住宿
（一） 除到外地实习经学校同意走读的学生外，原则上不允许学生在校外住宿。
（二） 有特殊情况确实需要在校外住宿的学生，由本人向学校提出校外住宿书面申请，说明需在校外住宿的原因、期限和地点，经学生家长、辅导员、系领导及学工处签字同意，并在学校签订校外住宿责任书协议书后，方可在校外住宿，同时取消其在校内的住宿床位。
（三）学生校外住宿期限内原则上不允许在学校宿舍住宿，已经查出，即终止其校外住宿资格。
（四）在校外住宿期满后，应到宿管科重新办理校内住宿或再次按规定申请校外住宿。
（五）对未办理校外住宿手续而擅自在校外住宿及在校外住宿期满后未按时申请回校住宿的学生，按规定给予警告。
第四章治安及消防管理
第十一条学生应自觉维护宿舍安全，增强安全意识和法制意识，提高自我防范和自我管理能力。及时劝阻、制止有损害宿舍安全的行为。
第十二条发现火灾扽灾害事故时，应及时判明情况，采取报警、撤离现场、灭火扽有效措施，最大限度减少损失。发现刑事、治安等案件时，在场学生应保护现场，及时报告武保处及宿舍管理人员并协助处理。
第十三条严禁在宿舍内燃放鞭炮、打架斗殴、酗酒、起哄、赌博，违者给予警告或严重警告以上处分。
第十四条严禁内存放或使用电炉、热得快、电热毯等易引发火灾的电器，不得使用煤气炉、煤气热水器，不得乱接乱搭电源线，不得使用明火，不得在宿舍内做饭，不得乱扔烟头。违者给与警告或严重警告以上处分。
第十五条禁止在宿舍内存放管制刀具、易燃易爆、易腐蚀、有毒、有放射性及其涉及他人或公共安全的物品。
第十六条学生在离开寝室前应关好门、窗及水电设施，宿舍内不宜存放贵重物品及大量现金。
第十七条未经许可不得进入异性寝室，不得在宿舍留宿异性或外来人员。来访人员必须在值班室登记并按时离开宿舍。
第十八条未经同意学生不得在校外过夜。
第十九条学生应按时返回宿舍，凡超过23：30返回宿舍者须出示证件进行晚归登记，说明晚归原因方可进入宿舍。勤工俭学的学生晚上11：30以后归寝，必须出示学工处提供的有效证明，否则按晚归处理。勤工俭学的学生必须晚上12：30之前归寝。严禁学生晚归时锤门、踢门，严禁学生攀爬围墙、铁门进入宿舍，一经发现将严肃处理。凡晚归学生，不能出示有效证件，不如实登记强行进入学生宿舍者，或态度恶劣，不配合，不服从管理员管理者，学校将作出严肃的纪律处分。
第二十条禁止在学生宿舍内开展任何形式的商业活动。
第二十一条宿舍内禁止推销及张贴广告，学生不得在宿舍内经商。
第二十二条禁止在窗台上摆放物品，禁止向窗户外或门外仍杂物。
第二十三条不得在宿舍里进行各种违法违纪活动。
第二十四条学生应保管好本寝室的钥匙，不得将寝室钥匙借给他人，严禁私自更换寝室门锁或另加门锁，丢失钥匙要及时向宿管科反映，统一由宿管科更换门锁，费用由学生负责。因丢失钥匙引起的一切事故后果由丢失钥匙的学生负责。
第二十五条爱护消防设施，非紧急情况或未经批准不得使用消防栓、消防门及灭火器，对损坏消防设施者按学校消防管理规定予以处理。
第五章 财产管理
第二十六条宿舍内配置的所有设施、设备均属于学校财产，学生入住时应认真检查设施、设备是否配备齐全及运行是否正常，如有异常应在三天内向宿管科人员反映，有宿管科予以解决。
第二十七条学生应自觉爱护宿舍内配置的床、桌、柜等家具，不得随意将家具搬出寝室或拆装、调换家具，个人所有的家具原则上不允许搬入宿舍
第二十八条入住宿舍内配置的设施、设备损坏或运行不正常时应及时报修并配合维修人员进行修复，属自然损坏的后勤服务总公司负责修复，人为损坏的由责任人负责赔偿或
承担维修费用，情节严重的可同时进行纪律处分。不能确定责任人的由寝室全体人员共同承担赔偿责任。
第二十九条学生不得改动宿舍内配置的宽带网络、通讯线路、供水供电、消防等设施设备
第三十条学生携带贵重或大件物品出入宿舍时须在值班室如实进行登记。
第三十一条学生在办理退宿手续时，由宿舍管理人员对宿舍内的公共财产和设施进行验收，完好无损的方可在宿管科办理退宿手续。
第三十二条在宿舍区进行维修或施工的单位或个人，损坏物品及设施要照价赔偿。 第三十三条学生在宿舍区大型设备应指定专人负责管理，定期维护，确保正常运行。
第六章 环境及卫生
第三十四条学生应经常清扫寝室内部卫生，卧具及个人物品应摆放整齐。不得在宿舍内堆放无关的杂物。
第三十五条禁止乱丢垃圾、果皮、纸屑、烟头，禁止乱倒剩饭剩菜、随地吐痰，禁止向门前、窗外和楼道内倒水，禁止在楼道内洗头、洗脸、漱口及洗衣服等。
第三十六条日常生活垃圾应用垃圾袋装好后按规定的时间摆放，摆放时间为上午8：00前、中午13：00~14：00、晚上20：00后，其他时间自行放到宿舍楼外的垃圾桶里，任何时候均不得将未装袋的垃圾直接清扫到门外。
第三十七条禁止在室内、楼道、公共盥洗间及墙上乱写、乱贴、乱画，禁止在门前窗外挂拖把、扫把等，违者给予警告处分。
第三十八条禁止在宿舍区饲养宠物。
第三十九条在宿舍区进行施工的单位，应做好施工
第四十条爱护花卉苗木，禁止采折花苗和践踏草坪，不得随意砍伐和移动植被，禁止在绿化地上挖坑取土及倾倒垃圾，确需在绿化地上施工的事先应征得到学工处的许可并在完工后一周内予以恢复。
第四十一条宿管科每周对寝室卫生进行卫生定检排名，实行奖优罚劣。
第七章 用水用电管理
第四十二条学生应节约用水用电，避免出现长流水，长明电现象。
第四十三条以安装计量设备的宿舍，水电使用实行量化管理，定额供应，超额部分由学生自行负责。用水施行用后结算，用电实行预付款制。
第四十四条严禁私自增加用水用电设施和违章用水用电。
第四十五条未经许可严禁使用学生宿舍内的水电资源及设施开展经营活动。
第八章宿舍文化建设
第四十六条在不违反规定及影响学习和生活的前提下，鼓励学生开展各种丰富多彩、健康向上的文体活动。
第四十七条每学期进行文明寝室评比活动并纳入系部量化考评，促进宿舍规范化建设。
第四十八条学生应积极自觉开展“自我服务、自我管理、自我教育”活动，创造文明健康的公寓文化生活。
第九章附则
第四十九张宿管科应积极吸纳学生代表参与日常管理和服务工作，认真听取学生提出的合理化意见和建议，努力完善学生宿舍的硬件和软件环境，为学生创造一个文明，整洁、有序的学习生活环境。
第五十章宿管科、系辅导员应定期对学生宿舍内的卫生、安全、消防、学生违规违纪进行检查，并在职责范围内对发现的问题进行处理，超出组织范围的及时上报有关部门的处理。
第五十一章对自己遵守宿舍管理规定和敢于监督、批评违反规定者，将给于表彰和奖励。对违反上述规定者，参照《湖南人文科技学院学生违纪处分管理办法》进行严肃处理。
第五十二章如本管理规定与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
第五十三章本规定自公布之日起执行。
二00七年八月二日
第15篇：湖南科技学院第一届航模大赛策划书
湖南科技学院
第一届航模设计制作竞赛策划书
为了培养提高我校学生的创新与科学精神，“做有个性的青年”，不负科技学院的盛名，使广大学生投身科技、献身科技，更好地适应社会发展的需要，给学生提供广阔的创造空间，活动除了能够养成学生良好的动手习惯、提高学生的动手操作能力、开发智力之外，更重要的是能够培养学生的创新意识、创新情感、创新人格以及首创性创造力等方面产生较大的积极的教育影响。依据我校现实情况，决定举办我院第一届航空模型设计制作竞赛。现草拟策划如下：
主办单位:
湖南科技学院科技创新协会
一、活动概况、目的：
本次活动是湖南科技学院科技创新协会举办的，我们将自己动手制作简易飞机模型，成果将在5月**日统一展出。主办方所有活动的资源共享，以利于同学们取长补短，努力为广大爱好科技活动的同学提供一个展示自我的舞台。
活动宗旨：张扬自我个性；贴近同学生活；展示社团风采；丰富校园文化。参赛对象: 凡湖南科技学院在校学生均可参赛。
二、活动流程：
(1)前期宣传：此次活动的宣传非常重要，我们此次的宣传仍将以海报宣传为主，结合网上宣传，争取让所有同学都了解我们的活动并参与进来。
A：海报、展板：宣传主办方的活动，活动报名时间、地点、方式、注意事项，以及开展活动的具体要求，活动奖项设置以及赞助方等。
B：校报、校园网站的宣传：利用校报和我们协会的网站以及学
校网站进行赛前宣传扩大影响，提升人气。C：宣传资料的发放：发放到各个年级的辅导员以及各年级负责人。D：我们的宣传口号是：“科技引领未来”。
(2)活动资金：
一部分向学校申请，另一部分由赞助商提供，赞助商待定。
(3)报名、组织工作:
设点报名也可打电话联系我们，我们将于5月**日在学校广场设置报名点，报名的同学只需要填写报名表即可。 联系号码是：
考虑到广大同学的利益及需要，参加的同学需自行购买原材料，根据我们与原料商的协定，材料的价格为元/每套。材料费在报名处缴纳即可。（材料会在比赛前一个星期送到同学们手中）
活动中期还有模型的制作以及调试。同学们拿到材料以后，可以每两人一组，进行制作与参赛。同时欢迎各位同学在我们的QQ交流群进行交流。群号101891038。
(4)比赛与评奖： 活动将于月日在学院的举行，届时由学院的权威和老师组成评审组予以现场评定：
评审组将对作品统一测评，评出一，二 ，三等奖。
一等奖：***+院级证书
二等奖：***+院级证书
三等奖：***+院级证书
作品的性能，占总分的70%，由评审组评定，另外的30%取决于团队成员的现场表现，将由我们现场负责提醒以及监督的干事或者是老师评定。
三、颁奖活动：待定、、、
四、后续工作：
收集相关方案论文，完成活动总结报告。
五、奖励方法：
由策划小组统一组织安排。
六、参赛要求：
1．每只参赛团队人数需在2-3人，鼓励跨专业参加。
2．所有作品必须能在比赛日之前完成。
湖南科技学院科技创新协会
2011年5月10日
第16篇：中共湖南人文科技学院委员会文件
中共湖南人文科技学院委员会文件
校党发〔2016〕44号
中共湖南人文科技学院委员会
湖南人文科技学院
关于印发《高层次人才引进办法》的通知
各党总支、直属党支部，各单位、各部门：
现将《湖南人文科技学院高层次人才引进办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
中共湖南人文科技学院委员会
湖南人文科技学院
2016年12月20日
中共湖南人文科技学院委员会办公室 2016年12月20日印发
湖南人文科技学院高层次人才引进办法
切实加强我校师资队伍建设，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、务实进取、充满活力的高素质、专业化教师队伍，进一步促进人才培养质量提高和推进学校转型发展，根据学校《十三五发展规划》目标要求，结合学校实际，参照兄弟院校做法，特制订《湖南人文科技学院高层次人才引进办法》（以下简称《办法》）。
一、人才引进类别：
按照学科建设需求和引进人员情况，将引进人才分为领军人才、学科带头人、学科团队、学术骨干、博士（分为优秀博士、紧缺学科专业博士、一般学科专业博士）、正高职称人员、企业行业高水平高技能型专家等7类9个层次。
（一） 领军人才（以下条件至少符合1项） 1.中国科学院、中国工程院院士。
2.国家重点学科的主要学术带头人、教育部长江学者特聘教授、国家级教学名师。
3.中国科学院“百人计划”入选者。
4.中央引进海外高层次人才“千人计划”获得者。5.国家杰出青年科学基金获得者。 6.“国家高层次人才特殊支持计划”入选者。 7.海外著名高校的教授或国际知名学者。 8.芙蓉学者计划或相当于此计划的获得者。
（二）学科带头人（至少符合下列条件3项）年龄原则
上在50岁以下,在某方面具有特殊业绩的，可适当放宽。
1.教育部创新团队负责人；国家重点实验室负责人;湖南省“121人才工程”第一层次人选；高水平大学教授、博士生导师或相当层次人员，海外高水平大学助理教授以上或相当层次人员。
2.主持获得省（部）级一等奖以上的教学或科研成果奖1项以上或主持获得省（部）级二等奖以上的教学或科研成果奖2项以上。
3.主持获得过国家级教学团队、国家人才培养模式创新实验区、国家精品课程；国家级教研教改重点项目主持人。
4.近5年，主持过1项及以上国家自然科学基金面上项目或国家社会科学基金一般项目（含单列学科项目）。
5.近5年，以第一作者或通讯作者在本学科权威期刊上发表有影响的学术论文8篇以上（其中自然科学至少发表被SCI收录论文或EI源期刊上发表论文6篇以上;人文社科至少发表CSSCI核心库来源期刊并被广泛引用的论文6篇以上）。
6．拥有以第一发明人身份获得国家授权的发明专利3项以上。
（三）学科团队：
团队负责人原则上属于本《办法》一
（一）或一
（二）1项所列范围；团队其他人员原则上必须具有博士学位或正高职称（个别优秀的硕士、副教授也可以）；团队成员必须具有3人以上（含3人）。
（四）学术骨干（至少符合下列条件3项）：年龄原则上不超过45周岁且原则上必须具有博士学位；在某方面具有特殊业绩的，可适当放宽。
1.省部级科研平台（实验室、产学研基地、创新团队等）负责人;各省级人才工程人选；高水平大学教授、硕士生导师或相当层次人员，海外高水平大学助理教授以上或相当层次人员; 2.近5年主持过国家自然科学基金或国家社会科学基金项目（含单列学科项目）1项及以上或省部级以上重点科研项目2项及以上。
3.获得过省部级教学、科研成果奖一等奖（排名前二）或二等奖（排名第一）。
4.近5年，以第一作者或通讯作者在本学科权威期刊上发表有影响的学术论文5篇以上（其中自然科学至少发表被SCI收录论文或EI源期刊上发表论文4篇以上;人文社科至少发表CSSCI核心库来源期刊论文4篇以上）。
5.拥有以第一发明人身份至少获得国家授权的发明专利1项。
（五）优秀博士（在近5年内，至少符合下列条件3项）：年龄原则上在40岁以下，在某方面具有特殊业绩的，可适当放宽，但不能超过45周岁。
1．第一学历为高水平大学（如“985”、“211”工程大学等）全日制本科；本科、硕士和博士所学专业一致。
2．获全国百篇优秀博士学位论文提名奖或省级及以上
优秀博士学位论文获得者。
3．人文社会科学类：独立撰写或第一作者署名在CSSCI源期刊发表本专业学术论文4篇以上；或被SSCI收录1篇以上。自然科学类：独立撰写或第一作者署名被SCI收录4篇；或SCI一区收录1篇；或SCI二区收录2篇。
4．人文社会科学类：至少主持省（部）级科研项目1项或至少获省（部）级科研奖励1项（排名前二）或至少获省级优秀教学成果奖1项（排名前二）。自然科学类：至少主持省（部）级科研项目1项或至少获省（部）级科研奖励1项（排名前三）或至少获省级优秀教学成果奖1项以上（排名前二）。
5．人文社会科学类: 在省级以上出版社正式出版个人学术专著或主编出版教材1部以上（每部字数达20万以上）。自然科学类：在省级以上出版社正式出版个人学术专著或主编出版教材1部以上（每部字数达10万以上）。
6．拥有以第一发明人或导师第
一、本人第二发明人身份至少获得国家授权的发明专利1项。
7．个人美术、摄影作品入选全国性美术、摄影展或个人参加全国性音乐、舞蹈比赛进入最后决赛或个人主创的影视作品获全国性大奖或个人参加全国性体育比赛进入前8名（均指政府部门主办的）。
（六）紧缺学科专业的博士：年龄原则上在35岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽，但不能超过40周岁。
主要包括：目前尚无博士的学科专业或学校确定的硕士
点申报学科或十三五省级重点建设学科或湖南省“双一流“建设学科。
（七）一般学科专业的博士：年龄原则上在35岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽，但不能超过38周岁。
主要包括：上述一
（六）项以外的学科专业。
（八）正高职称人员：年龄原则上在50岁以下，特别优秀者适当放宽。
主要包括：不符合一
（一）、
（二）、
（三）、
（四）、
（五）、
（六）项以外的正高职称人员
（九）企业行业高水平技能型专家：年龄原则上在50岁以下，特别优秀者适当放宽。
1．主要对象：大中型企业或新技术新兴产业的总经理、高级工程师、技能型资深专家等；
2．基本条件：一要具有良好的思想品德和情操，身体健康，愿意为学校教学、科研、学科专业建设、实验室建设等方面的发展而工作；二要学术造诣较深，技能水平高，在所从事的行业、学科、工程等领域已取得显著成绩，得到同行专家的公认，能对学校发展做出贡献或起到促进作用；三要有良好的理论、技能修养及语言表达能力，能胜任教学与指导工作。
二、人才引进的政策待遇：
（一）领军人才
1．住房补贴和安家费：100万元以上，具体面议。 2．科研启动费：自科100万元，社科50万元。
3．实验室建设费：理工科300万元以上，其他科类100万元以上（具体根据本人提出的计划面议）。
4．家属安置：解决配偶或子女就业1人（根据国家政策能调则调；不能调则聘为劳动合同制用工）；如果不需要解决配偶或子女就业，追加安家费20万元。
5．服务期内免费提供过渡性住房1套；没有过渡性住房的情况下，学校为其提供每年的租房补贴（每年计1.5万元）。
（二）学科带头人
1．住房补贴和安家费：60万元以上（具体面议）。 2．实验室建设费：理工科100万元以上，其他科类50万元以上（具体根据本人提出的计划面议）。
3．科研启动费：自科50万元，社科25万元。 4．家属安置：可安排配偶或1名子女就业（根据国家政策能调则调，不能调则聘为劳动合同制用工），如果不需要解决配偶或子女就业，追加安家费10万元。
5．服务期内免费提供过渡性住房1套；没有过渡性住房的情况下，学校为其提供每年租房补贴（每年计1.5万元）。
（三）学科团队
1．团队负责人分别享受本《办法》二
（一）、
（二）项所列政策待遇。
2．团队其他成员参照相对应的高层次人才给予待遇，或者双方商议确定。
3．一次性安排团队工作经费20万元。
（四）学术骨干
1．给予安家费（住房补贴）40万元以上（具体面议）。 2．实验室建设费：理工科30万元以上，其他科类20万元以上（具体根据本人提出的计划面议）。
3．科研启动费：自科35万，社科20万。
4．安置具有全日制本科以上学历配偶就业（根据国家政策能调则调，不能调则聘为劳动合同制用工）。
5．服务期内免费提供过渡性住房1套；没有过渡性住房的情况下，学校为其提供每年的租房补贴（每年共计1万元）。
（五）优秀博士
1．安家费和住房补贴：35-40万元（根据成果面议）。 2．科研启动费：自科20万元、社科10万元。 3．安置具有全日制本科以上学历配偶就业（根据国家政策能调则调，不能调则聘为劳动合同制用工）。
4．服务期内免费提供过渡性住房1套；没有过渡性住房的情况下，学校为其提供每年的租房补贴（每年共计1.0万元）。
（六）紧缺学科专业的博士
1．安家费和住房补贴：25--30万元（根据学科与成果面议）。
2．科研启动费：自科15万元、社科8万元。 3．安置具有全日制本科以上学历配偶就业（根据国家政策能调则调，不能调则聘为劳动合同制用工）。
4．服务期内免费提供过渡性住房1套；没有过渡性住房的情况下，学校为其提供每年的租房补贴（每年共计1.0万元）。
（七）一般学科专业的博士
1．安家费和住房补贴：15--20万元（根据学科与成果面议）。
2．科研启动费：自科12万元、社科6万元； 3．安置具有全日制硕士以上学历配偶就业（根据国家政策能调则调，不能调则聘为劳动合同制用工）。
4．服务期内免费提供过渡性住房1套；没有过渡性住房的情况下，学校为其提供每年的租房补贴（每年共计1.0万元）。
（八）正高职称人员
1．安家费和住房补贴：25万元。 2．科研启动费：自科12万、社科6万。
3．安置具有全日制硕士以上学历配偶就业（根据国家政策能调则调，不能调则聘为劳动合同制用工）。
4．服务期内免费提供过渡性住房1套；没有过渡性住房的情况下，学校为其提供每年的租房补贴（每年共计1.0万元）。
（九）企业行业高水平技能型专家
符合上述一
（一）、
（二）、
（三）、
（四）、
（五）、
（六）、
（七）、
（八）条件的，按照本《办法》享受相关条件；其余的按照《湖南人文科技学院高层次人才柔性引进
暂行办法》，根据不同类型人才及其承担的实践教学、项目合作、人才培养等方面的工作任务，明确其管理、考核办法以及相应的薪酬支付。
三、其他事项
（一）如果夫妻双方都符合引进人才条件，另增加夫妻双方安家费共5万元；如果引进对象同时具有博士学位和正高职称，按照就高原则享受本《办法》相关待遇。
（二）如果夫妻双方都符合引进人才条件，过渡性住房只安排1套;凡在娄底市内已有住房的，不安排过渡性住房，一次性追加住房补贴2万元。
（三）引进博士来校后3年内按照副教授享受绩效工资。
（四）所有引进人才均享受600-1800元/月的特殊津贴。
（五）所有引进人才服务期满后，享受校内同类人员的稳定津贴。
（六）所有引进人才享受校内绩效工资、科研立项经费配套、成果奖励、科研工作量奖励等同等待遇。
（七）海归博士参照优秀博士享受相关待遇。
（八）引进人才必须完成8年基本服务期。
（九）安家费和住房补贴一次性发放（税后）；科研启动费按照学校科研经费使用有关规定分3年进行拨付。
（十）根据学校建设发展实际，适时调整学校人才工作领导小组组成成员，领导指导学校高层次人才引进工作。
（十一）高层次人才引进工作要坚持数量与质量并重，坚持引进、培养、稳定相结合。学校必须尽快修改完善高层次人才培养、稳定有关政策待遇。
（十二）各二级学院要着眼长远建设发展，积极主动加大高层次人才建设力度。学校对高层次人才建设工作成效较好的二级学院予以适当奖励。
（十三）本《办法》自印发之日起实施，如果其他有关规定与本《办法》有不一致的，按照此《本法》执行。
（十四）本《办法》解释权归人事处。
第17篇：湖南农业大学东方科技学院课程论文格式
湖南农业大学课程论文
学 院：（正文：四号，宋体） 班 级：（正文：四号，宋体） 姓 名：（正文：四号，宋体） 学 号：（正文：四号，宋体） 课程论文题目：（正文：四号，宋体）
课程名称：（正文：四号，宋体）民间艺术赏析 评阅成绩： 评阅意见：
成绩评定教师签名： 日期： 年 月 日
课程论文题目（小二号，黑体） ——×××××××××（小三号，宋体）
学□□生：×××（五号，宋体）
(××××学院××班级，学号××××××) （五号，宋体）
□□摘□要：（小四号，黑体）（正文：五号，宋体） □□关键词：（小四号，黑体） （正文：五号，宋体）
□□（导入语）
一、×××××（一级标题 顶格书写）（小三号，黑体）
□□ （正文：小四号，宋体）
二、×××××
（一）×××××（二级标题 顶格书写）（四号，黑体）
1、×××××（三级标题 ）（小四号，黑体） □□ （正文：小四号，宋体） …… ……
五、结束语
□□……
参考文献 （小三号，黑体）
[1] 作者.论文题名[J].期刊名，出版年，卷（期）：页码A～B ……
备注：1.3000字左右； 2.行距：24磅 3.3-5篇参考文献；
4.论文纸张统一为A4版面，单面打印；
（正文：五号，宋体）参考题目：
1、试论民俗艺术与民间艺术的关系
2、从中国非物质文化遗产看民俗民间艺术
3、高等农业院校民俗艺术教学之我见
4、美在民间——对民俗艺术的感悟
5、人生礼仪的德育内涵
第18篇：湖南科技学院第九期青年热点沙龙
湖南科技学院第九期青年热点沙龙
“百年沧桑，自强不息；世纪华章，厚德载物” ——共同学习胡锦涛主席在清华百年校庆上的讲话
活动方案
一、活动背景：
4月24日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛代表党中央、国务院，在庆祝清华大学建校100周年大会发表了重要讲话，从全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的战略高度，深刻阐述了加快高等教育发展的重要意义，体现了党和国家对高等教育事业的新要求和新希望。
二、活动时间：5月19日19:00
三、活动地点：一教多功能厅
四、活动对象：全校团学干部代表
五、活动流程：
（一）、初触“讲话”，引发启示
1、观看胡锦涛主席在清华大学百年校庆上的重要讲话视频，共同学习。
2、邀请参与同学就“讲话”内容谈谈自己的感触。
（二）、学习“讲话”精神，提神自我素质
1、就胡锦涛总书记对全国青年提出的3点希望，请结合你的工作及经验谈谈：
1）、如何把文化知识学习和思想品德修养紧密结合起来。 2）、如何把创新思维和社会实践紧密结合起来。 3）、如何把全面发展和个性发展紧密结合起来。
2、请你谈谈，作为一名学生干部，如何使自己成为一名高素质、高层次、多样化、创新型的人才。
（三）、学习之余，寄予希望
结合胡主席的讲话精神与我们学校今年的申硕，迎评，70周年校庆三件大事，谈谈作为学生干部，如何全面贯彻实施 “人才培养、科学研究、社会服务、文化传承”，如何献出我们的一份力量。
共青团湖南科技学院委员会
二○一一年五月六日
第19篇：消防安全培训讲稿湖南人文科技学院
2010年12月07日政治辅导员消防安全培训班教育讲稿
一、消防组织机构
1、、国家机构简介：公安部消防局，负责全国消防工作的统一组织、指挥、协调、领导。各省、自治区、直辖市设消防总队，又称消防局；各市(地、州、盟)设消防支队，也称消防局，下辖区(县、旗)消防大队(科)和消防中队，负责本地区消防工作的统一组织、指挥、协调、领导。
2、学院消防机构：湖南人文科技学院消防安全委员会，负责学院消防工作的统一组织、指挥、协调、领导。系、部成立消防安全领导小组，建立义务消防队。
二、公民的消防责任：
每个公民必须认真遵守消防法规，履行法律赋予的消防安全职责：
1、学习和掌握防火灾科学知识，严格遵守消防法规，积极主动做好安全工作。
2、自愿保护消防设施，不损坏、不擅自挪用、拆除、停用消防设施器材，不埋压、圈占消火栓，不占用防火间距。不堵塞消防通道。
3、不携带火种进入生产、储存易燃易爆危险品场所，不携带易燃易爆危险物品进入公共场所或者乘坐公共交通工具。
4、火灾发生后应立即报告火警（火警119）；私有通信工具应无偿为火灾报警提供便利；不谎报火警。
5、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。
三、社会单位应具备“四个能力”
落实消防教育培训制度，学校的管理者，应懂基本消防常识，懂消防设施器材使用方法，具备：
1、检查消除火灾隐患能力。
2、组织扑救初起火灾能力。
3、组织人员疏散逃生能力。
4、消防宣传教育培训能力。
四、消防器材的使用、安装与维护
（一)学院消防器材情况：消防自动报警系统，干粉灭火器，二氧化碳灭火器，应急灯，消防安全指示牌，防火隔热卷帘，防火安全门，室内、外消防栓,消防水池，灭火沙袋
（二)消防器材的使用
1、消防自动报警系统：是由火灾报警控制器，火灾探测器，手动火灾报警按钮，火灾显示盘，消防控制室图形显示装置，火灾声光警报器
2、火灾报警联动控制的消防设施:自动灭火系统.防排烟设施.防火卷帘.疏散指示.应急照明.火灾应急广播.消防电梯等.
3、干粉灭火器：常见的有BC和ABC两类。BC类干粉灭火器适用于扑救易燃可燃液体和带电气设备的火灾。ABC类干粉灭火器适用于扑救固体可燃材料、易燃可燃液体和带电电气设备的火灾。
使用方法：可手提或肩扛，在距燃烧处5米左右的地方（室外灭火时应选择在上风方向），拔下灭火器开启把上的保险销，然后一只手握住喷射管的前端，对准燃烧点根部，另一只手将开启压把压下，打开灭火器进行灭火。
4、二氧化碳灭火器：适用于扑救易燃可燃液体和带电电气设备的火灾。使用方法：拔出保险销，一只手握住喇叭筒根部的手柄，另一只手紧握启闭阀的压把。对没有喷射软管的二氧化碳灭火器，应把喇叭筒往上扳70-80度。使用时，不能直接用手抓住喇叭筒外壁或金属连接管，以防手被冻伤。在室外使用时，应选择上风方向喷射；在室内窄小空间使用时，灭火后操作者应迅速离开，以防窒息。
5、泡沫灭火器：一般能扑救固体可燃材料和易燃可燃液体类火灾，当电器发生火灾，电源被切断后，也可以用泡沫灭火器进行扑救。
使用方法：可手提灭火器上部的提环（注意不得使灭火器过分倾斜，更不能横拿或颠倒），当距离燃烧点10米左右时，将灭火器颠倒，一只手紧握提环，另一只手扶住灭火器底圈，对准燃烧点，由近至远进行喷射。
5、室内、外消防栓自动：有50mm和65mm 室内消火栓的使用方法：打开消火栓箱门，延伸水带，将水带的一端与水枪连接，另一端与消火栓接口连接（如室内消火栓箱内或旁边装有消防泵按钮的，应按压消防泵按钮），按逆时针方向旋转消火栓手轮，对准火点进行喷水灭火。
6、消防应急灯
7、消防安全指示牌
8、防火安全门
9、防火隔热卷帘
10、消防水池
11、灭火沙袋
五、学生宿舍、公共场所、家庭住宅防火
1、电器，明火使用防火
2、管道煤气防火
3、液化气防火
六、发现火灾后处置与灭火
1、发现火灾，及时、准确地报火警（直接拨打119），报告火警时，为了使消防队能够迅速到达火场，应讲清起火单位的名称、地址、燃烧物性质、有无被困人员、有无爆炸和毒气泄漏、火势情况、报警人的姓名、电话号码
2 等，并说出起火部位及附近有无明显的标志，并通知学院保卫处，学工处，学院办公室，水电公司及相应的部门。
2、同时组织着火地点的人员打开所有疏散通道，引导人员迅速逃离现场，撤离后清点人数，并迅速组织在场人员利用所有消防器材，采取一切方法、手段灭火。
3、到路口迎候引导消防车，协助与配合消防队灭火。
七、火场自救逃生方法。
1、具有消防意识；
2、保持冷静；
3、必要的工具；
4、掌握逃生的方法；大火降临，要化险为夷，死里逃生。这固然与起火时间、地点、火势大小、建筑物内消防设施等因素有关外，还要看被火围困的人员，是否冷静，是否具有消防意识，准备了必要的工具（手电、剪刀），在灾难临头时有没有逃生的本领。
当发生火灾时，可在窗口、阳台、阴台、房顶、屋顶或避难层处，向外大声呼叫，敲打金属物件、投掷细软物品、夜间可打手电筒、打火机等物品的声响、光亮，发出求救信号。引起救援人员的注意，为逃生争得时间。
火场求救方法。
1、熟悉环境。
就是要了解和熟悉我们经常或临时所处建筑物的消防安全环境。对我们通常工作或居住的建筑物，事先可制定较为详细的逃生计划，以及进行必要的逃生训练和演练。一旦发生火灾，则按逃生计划顺利逃出火场。当人们外出，走进商场、宾馆、酒楼、歌舞厅等公共场所时，要留心看一看大平门、安全出口、灭火器的位置，以便遇到火灾时能及时疏散和灭火。如1985年4月18日深夜，哈尔滨市天鹅宾馆发生特大火灾，起火的楼层住着一位日本客人。他在18日住进11层时，进房前先在门口看了看周围环境，知道了疏散出口。当夜里意识到失火后，便穿过烟雾弥漫的走廊直往疏散通道摸去，得以死里逃生。
2、迅速撤离。
逃生行动是争分夺秒的行动。一旦听到火灾警报或意识到自己可能被烟火包围，千万不要迟疑，要立即跑出房间，设法脱险，切不可延误逃生良机。1989年，吉林省东辽县就曾发生过一位青年妇女已经逃离险境又返回火场穿衣服、抢拿财物，导致丧命火场的悲剧。一般说，火灾初期烟少火小，只要迅速撤离，是能够安全逃生的。
3、毛巾保护。
火灾中产生的一氧化碳在空气中的含量过1.28％时，即可导致人在1～3
3 分钟内窒息死亡。同时，燃烧中产生的热空气被人吸入，会严重灼伤呼吸系统的软组织，严重的也可致人员窒息死亡。逃生的人员多数要经过充满浓烟的路线才能离开危险的区域。逃生时，可把毛巾浸湿，叠起来捂住口鼻，无水时，干毛巾也可（实验表明，一条普通的毛巾如折叠8层就能使烟雾消除率达 60%。被折叠了16层，烟雾消除率可达90％以上）。身边如没有毛巾，餐巾布、口罩、衣服也可以代替。要多叠几层，使滤烟面积增大，将口鼻捂严。穿越烟雾区时，即使感到呼吸困难，也不能将毛巾从品鼻上拿开。
4、通道疏散。
楼房着火时，应根据火势情况，优先选用最便捷、最安全的通道和疏散设施，如疏散楼梯、消防电梯、窒外疏散楼梯等。从浓烟弥漫的建筑物通道向外逃生，可向头部、身上浇些凉水，用湿衣服、湿床单、湿毛毯等将身体裹好，要低势行进或匍匐爬行，穿过险区。如无其它救生器材时，可考虑利用建筑的窗户、阳台、屋顶、避雷线、落水管等脱险。如1993年2月14日，唐山市林西南路百货大楼特大火灾，死80人，伤53人。而有位叫刘丽英的女士却死里逃生，着火时她正在三楼购物，混乱中她趴在地板上，顺着楼梯爬到二楼，从窗户跳出，得以幸存。
5、绳索滑行。
当各通道全部被浓烟烈火封锁时，可利用结实的绳子，或将窗帘、床单、被褥等撕成条，拧成绳，用水沾湿，然后将其拴在牢固的暖气管道、窗框、床架上，被困人员逐个顺绳索沿墙缓慢滑到地面或下到未着火的楼层而脱离险境。
6、低层跳离。
如果被火困在二层楼内，若无条件采取其它自救方法并得不到救助，在烟火威胁、万不得已的情况下，也可以跳楼逃生。但在跳楼之前，应先向地面扔些棉被、枕头、床垫、大衣等柔软物品，以便“软着陆”。然后用手扒住窗台，身体下垂，头上脚下，自然下滑，以缩小跳落高度，并使双脚首先落在柔软物上。如果被烟火围困在三层以上的高层内，千万不要急于跳楼，因为距地面太高，往下跳时容易造成重伤和死亡。只要有一线生机，就不要冒险跳楼。
7、借助器材。
人们处在火灾中，生命危在旦夕，不到最后一刻，谁也不会放弃生命，一定要竭尽所能设法逃生。逃生和救人的器材设施种类较多，通常使用的有缓降器、救生袋、救生网、救生气垫、救生软梯、救生滑杆、救生滑台、导向绳、救生舷梯等等，如果能充分利用这些器材和设施，就可以火“口”脱
4 险。
8、暂时避难。
在无路可逃生的情况下，应积极寻找暂时的避难处所，以保护自己，择机而逃。如果在综合性多功能大型建筑物内，可利用设在电梯、走廊末端以及卫生间附近的避难间，躲避烟火的危害。如果处在没有避难间的建筑里，被困人员应创造避难场所与烈火搏斗，求得生存。首先，应关紧房间迎火的门窗，打开背火的门窗，但不要打碎玻璃，窗外有烟进来时，要赶紧把窗子关上。如门窗缝或其它孔洞有烟进来时，要用毛巾、床单等物品堵住，或挂上湿棉被、湿毛毯、湿床单等难燃物品，向迎火的门窗及遮挡物上洒水，最后淋湿房间内一切可燃物，一直坚持到火灾熄灭。另外，在被困时，要主动与外界联系，以便极早获救。如房间有电话、对讲机、大哥大，要及时报警。如没有这些通讯设备，白天可用各色的旗子或衣物摇晃，向外投掷物品，夜间可摇晃点着的打火机、划火柴、打开电灯、手电向外报警求援，直到消防队来救助脱险或在能疏散的情况下择机逃生。在逃生过程中如果有可能应及时关闭防火门、防火卷帘门等防火分隔物，启动通风和排烟系统，以便赢得逃生的救援时机。
9、标志引导。
在公共场所的墙面上、顶棚上、门顶处、转弯处，要设置“太平门”、“紧急出口”、“安全通道”、“火警电话”以及逃生方向箭头、事故照明灯等消防标志和事故照明标志。被困人员看到这些标志时，马上就可以确定自己的行为，按照标志指示的方向有秩序地撤离逃生，以解“燃眉之急”
10、利人利已。
在众多被困人员逃生过程中，极易出现拥挤、聚堆、甚至倾轧践踏的现象，造成通道堵塞和不必要的人员伤亡。相互拥挤、践踏，既不利于自己逃生，也不利于他人逃生。如1994年11月27日13时28分，辽宁省阜新市发生了震惊全国的特大火灾。在一幢单层的艺苑歌舞厅，有233人丧生，就是与被困人员拥挤、踩压有关。歌舞厅仅有一个0.83米宽的小门，且有5个台阶，发现火灾时，所有舞池中的人立即拥向小门逃生。一人跌倒还未及爬起，后面接踵而到的人便被绊倒，呼啦一下子，逃生者就人叠人地堵住了小门。灾后发现，死者呈扇形拥在门口处，尸体叠了9层，约有1.5米高，其景惨不忍睹。因此，在逃生过程中如看见前面的人倒下去了，应立即扶起，对拥挤的人应给予疏导或选择其他疏散方法予以分流，减轻单一疏散通道的压力，竭尽全力保持疏散通道畅通，以最大限度减少人员伤亡。
河南洛阳东都商厦“12·25”特大火灾事故。2000年11月底，东都分
5 店在装修时已经将地下一层大厅中间通往地下二层的楼梯通道用钢板焊封，但在楼梯两侧扶手穿过钢板处留有两个小方孔。2000年12月25日20时许，为封闭两个小方孔，东都分店负责人王某某(台商)指使该店员工王某某和宋某、丁某某将一小型电焊机从东都商厦四层抬到地下一层大厅，并安排王某某(无焊工资质证)进行电焊作业，未作任何安全防护方面的交代。王某某施焊中也没有采取任何防护措施，电焊火花从方孔溅入地下二层可燃物上，引燃地下二层的绒布、海绵床垫、沙发和木制家具等可燃物品。王某某等人发现后，用室内消火栓的水枪从方孔向地下二层射水灭火，在不能扑灭的情况下，既未报警也没有通知楼上人员便逃离现场，并订立攻守同盟。正在商厦办公的东都商厦总经理李某某以及为开业准备商品的东都分店员工见势迅速撤离，也未及时报警和通知四层娱乐城人员逃生。随后，火势迅速蔓延，产生的大量一氧化碳、二氧化碳、含氰化合物等有毒烟雾，顺着东北、西北角楼梯间向上蔓延(地下二层大厅东南角楼梯间的门关闭，西南、东北、西北角楼梯间为铁栅栏门，着火后，西南角的铁栅栏门进风，东北、西北角的铁栅栏门过烟不过人)。由于地下一层至三层东北、西北角楼梯与商场采用防火门、防火墙分隔，楼梯间形成烟囱效应，大量有毒高温烟雾通过楼梯间迅速扩散到四层娱乐城。着火后，东北角的楼梯被烟雾封堵，其余的3部楼梯被上锁的铁栅栏堵住，人员无法通行，仅有少数人员逃到靠外墙的窗户处获救，其余309人中毒窒息死亡，其中男135人，女174人。
2010年12月7日
第20篇：湖南国防科技工业军民融合
湖南国防科技工业军民融合 深度发展“十三五”规划
前
言
湖南省国防科技工业军民融合是促进国防现代化建设，辐射带动湖南经济发展的重要引擎，是我省转变经济发展方式、加速推进新型工业化和两型社会建设的战略举措。
“十二五”期间，我省国防科技工业军民融合在产业园区建设、军工核心能力体系化建设，大力推动军民融合与“两化”（工业化与信息化）融合互动发展方面取得显著成效，为国防现代化建设和地方经济发展做出了重要贡献。但总体上看，我省军民融合目前仍处于由初步融合向深度融合的过渡阶段，为实现“十三五”期间我省国防科技工业全要素、多领域、高效益的军民融合深度发展，根据中央关于经济建设和国防建设融合发展的意见、国防科技工业军民融合深度发展“十三五”规划和湖南省新型工业化“十三五”发展规划，特制订本规划。
本规划范围包括中央在湘军工、地方军工及民参军单位，产业范围涵盖军民两用核、航空、航天、海洋工程及高技术船舶、民爆等传统军工主导产业和军工高技术产业、大安全大防务等产业。规划期为2016-2020年。
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磁悬浮、临近空间飞行器与激光卫星技术等尖端领域已经取得重大突破，拥有独特的技术优势。
（三）军民融合配套优势更加突出
“十二五”时期，我省装备制造、新材料、汽车、电子信息等优势产业实现较快发展，轨道交通装备、工程机械，在世界上占有重要地位，特高压输变电装备、永磁直驱风力发电装备、中小型航空动力等行业技术水平跃居国内前列。同时，企业技术创新平台体系不断强化。到2015年底，湖南建成了以14家国家技术创新示范企业为龙头、234家省级企业技术中心为主体的企业技术创新平台体系，一批关键核心技术取得重大突破，储备了一大批竞争力强的军民两用技术。湖南在装备动力、通航、核、军工电子、新材料等领域形成了鲜明特色和比较优势。
（四）军民融合对经济辐射带动作用显著增强
“十二五” 期间，全省军民融合产业经济规模保持快速增长态势，形成了以核、航空、航天、特种装备制造、船舶、民爆与化工六个主导产业为骨干，以新能源、新材料、军工电子信息技术为先导的军民融合特色产业格局，产品结构不断优化。军民结合产业示范基地及其他军民结合产业园建设步伐加快，推动国防科技工业融入当地经济总体发展布局。“十二五”期间，军民融合产业总产值突破1000亿元，年均增长16.1%。有效带动了全省工业结构的优化升级和工业经济的快速增长。
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（四）传统军工市场发展能力不足
传统军工所有制过于单一，地方军工改革步伐滞后于其他领域的国有企业，计划经济色彩依然浓厚，推进“军转民”项目需要层层审批，复杂的层级管理和繁琐的审查程序严重影响了军工企业参与民品研发、生产的积极性。同时，国有军工企业融资方式的渠道单一，研发和生产保障主要依靠国家财政投入，不利于适时引进社会资本进行投资和能力建设。
（五）人才结构矛盾比较突出
由于长期在相对封闭的计划经济体制下运行，直接参与市场竞争的机会比较少，使得国有军工单位普遍缺少熟悉民用领域的经营型人才，缺少能够按照一般市场规律实施质量成本控制的管理型人才。民口企业尤其是民营企业，虽然机制灵活，但还存在保密机制、工作方式、质量管理等准备不足的问题，尤其是缺少熟悉军品研制生产特殊管理体制的经营管理人才。
三、形势要求
十八届五中全会明确要求，要坚持发展和安全兼顾、富国和强军统一，实施军民融合发展战略，形成全要素、多领域、高效益的军民融合深度发展格局。国防科技工业是国家推进军民融合的最重要领域，湖南贯彻落实军民融合发展战略，必须推进我省国防科技工业军民融合深度发展。
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革，促进开放式发展，进一步打破行业封闭，推进社会化大协作，引导优势民营企业进入武器装备科研生产和维修领域，推动军工技术向民用领域转移转化，使我省国防科技工业深深融入我省经济发展之中，始终履行好支撑武器装备建设、推动我省科技进步、服务经济社会发展三项光荣职责。
（四）推动我省经济社会发展的新引擎
当前，经济发展进入新常态，我省工业领域稳增长、调结构任务艰巨，迫切需要培育和形成新的经济增长点。国防科技工业是先进制造业的重要组成部分，驻湘军工企业和科研院所不仅是国防科技工业的重要组成部分，也是湖南科技和工业发展的重要力量，是推动制造强省建设的重要支撑。加快国防科技工业军民融合深度发展，于国家是强军之策，于湖南是富省之要。我省国防科技工业既要通过武器装备科研生产大协作，向全社会释放需求和带动经济增长，也要充分发挥军工技术、能力和人才优势，努力成为我省国民经济发展的新引擎。
第二部分 发展思路和主要目标
一、指导思想
贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，落实中央关于经济建设和国防建设融合发展的意见，根据国家国防科技工业军民融合深度发展“十三五”规划和湖南省建设制造强省战略，坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，坚
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（三）深化改革、创新驱动
着力构建具有湖南特色的军民深度融合的体制机制，为推进军民融合深度发展提供动力和保障。把创新驱动放在突出位置，推进军地协同创新，提升自主创新能力，将自主创新贯穿到推进军民融合深度发展的整个过程，渗透到其间的每个环节。
（四）开放共享、融合互动
围绕国家安全与发展战略需要，逐步形成全要素、多领域、高效益的融合格局，积极推进军用技术和民用技术相互渗透，增强军用产品和民用产品的互通性，加大民用设备和军用设备的共享性，最大限度地整合全省资源，最大可能地实现全部生产要素军民通用共用，军地兼容共享。
三、发展目标
通过加强军民融合式发展战略规划、体制机制建设，我省国防科技工业全要素、多领域、高效益的军民融合深度发展格局不断健全，建成军民深度融合的国防科技工业新体系、军民良性互动的国防科技协同创新新体系、层次优化的军民融合产业结构新体系、布局合理的军民融合产业区域发展新体系。实现以下目标：
（一）保军能力体系更加完善
军民融合公共服务平台功能更加完善，军民信息互通更加便捷，在工业行业标准军民通用化方面取得重大进展，在军民共性
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（四）辐射带动效应显著增强
国防专利转民用的数量年均增长20%以上，军工集团及总装集成单位的外部配套率明显提高，民参军形式多样化，民口配套层级显著提高。2020年，军民融合相关产业产值占全省规模工业比重接近8%。
第三部分 发展重点与主要任务
一、打造区域特色国防科技工业新体系
（一）拓展军工产业链的广度和深度
1．对接军工能力调整和制造强省战略，优化装备制造能力 对接制造强省建设计划和新型工业化“十三五”发展规划，融入12大重点领域、7大专项行动和4大标志性工程。改造提升传统军工制造业，壮大规模，提升能力。全面实施武器装备制造的信息化改造，积极发展大数据、物联网、云计算等新一代信息技术，加强增材制造、工业机器人等智能制造技术在军工领域的应用。打造“数字军工”，通过改造军工传统的设计、生产模式，提升军工生产效能，带动军工行业转型升级。大力发展生产性服务业，以服务军民融合创新示范区、军民融合产业示范基地为重点，结合军品科研生产特点，建设一批生产性服务业公共服务平台。
2．提升“民参军”层次，拓展“民参军”范围
积极拓展“民参军”领域和区域，在高新技术产业相对集中
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础材料及产业技术基础数据库。重点发展一批高性能、高可靠性、高强度、长寿命以及智能化的基础零部件（元器件），提升军品的可靠性和稳定性。发展基础材料，提高国防军工、重大装备、高端电子等领域专用材料保障能力。组织开展先进成型、加工等关键制造工艺及高端装备的联合攻关，推进军工能力自主化。引领企业开展生产系统改进和工艺创新，提升自动化、信息化、成套化水平的智能制造工艺，推动军民品生产相互转化、互为补充的柔性制造工艺。
2．推动军民生产要素共享共用
全面调查梳理全省武器装备生产的设施设备和生产能力，建立动态数据库，服务于武器装备开放性生产和维修保障。强化军民两用人才支撑。建立和完善国防科技工业高层次人才引进、培养、使用、激励和保障体系，打造一支高素质的适应军民融合发展需要的复合型人才队伍。构建综合性信息服务网络平台，拓展军民融合产业电子商务领域及范围，为行业信息、企业合作及市场协调提供快速、便捷的信息整合和共享平台。
二、构建军民融合协同创新新格局
（一）大力推进技术的军民联合研发 1.强化军民共性技术攻关
充分利用我省国家级（重点）实验室的基础研究平台，力争取得一批重大原始创新成果。加快突破新一代信息技术、新能源、航空航天装备、智能制造装备、新材料、海洋工程装备和高技术
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（二）积极完善军民协同创新平台建设 1．构建政产学研用协同创新平台
构建政府、企业、科研院所（高等院校）、最终用户等市场主体互通互联的协同创新平台。依托长株潭国家级自主创新示范区建设，打造军民融合众创空间。支持高校、科研机构联合企业共同承担国家、省各类重大科技计划和产业化专项，推进军民融合产业技术创新联盟建设和博士后科研工作站建设，开展产学研用协同创新；充分利用现有科技资源，围绕国防科技工业重大共性需求，采取政府与社会合作、政产学研用联合的新机制新模式，形成一批工业技术研究基地。
2．推进科研基础设施的开放共享
围绕国防科技工业关键领域，坚持创新驱动，大力推进我省先进科技基础设施的开放共享。组织实施国防科技重点实验室与国家重点实验室，国家工程研究中心，军工重大试验设施与国家重大科学基础设施开放共享，研究制定省级层面科研基础设施开放共享管理办法。省内新建实验室和大型试验设施，要统筹布局，避免军地重复建设；推进长沙超算中心等大型科学仪器、设备、设施的共享，并融入全国性的共享网络；规范相关服务标准，提高技术研发、人才培训等专业化服务水平，建立重点制造领域数据库，实时共享先进科技成果；以军工特色技术和高新技术应用推广为重点，建设军民两用技术转化交易平台，大力推动共性基础和通用领域的军民品联合设计开发和生产线的联合建设，满足军民双向需求。
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4．高技术船舶及海洋工程产业
重点建设环洞庭湖船舶产业集群和国内最大游艇制造基地，打造游艇产业链，发展新型高性能复合材料游艇、工程船、特种工作船、高附加值的内河及沿海运输船等系列产品。做强船用工程机械、综合电力系统、水泵、钢板、涂料等船舶配套产品。发展海洋工程产业，以深海采矿机器人为突破口，抢占国际深海采矿装备发展先机。
5．民爆产业
重点发展新型工业炸药、新型工业雷管、新型起爆器材等系列先进的军民两用爆破器材，大力建设湖南神斧集团军民两用火工品基地，加大爆破服务业发展，积极适应市场化改革要求，加大民爆海外市场开拓，延伸民爆产业链条。
（二）发展壮大军工高技术产业 1．新一代电子信息产业
加快形成从芯片、关键零部件、操作系统、应用软件到整机的全自主可控计算机整机军民两用产业链。紧紧围绕重大工程型号需求，配套卫星天线、高端电容、传感器、电源转换器等产品，发展面向民用航空发动机、高速飞行器地面和飞行试验等特殊需求的多通道压力、温度、热流、烧蚀等测量控制系统。
立足我省信息技术产业在北斗卫星导航通信、超级计算技术等方面的突出优势，重点开发高可信网络化操作系统、云服务器、海量信息安全存储、移动终端、自主可控软件、自主知识产权图形处理芯片、北斗导航芯片及高性能导航终端等核心产品。
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域北斗核心技术自主优势；利用军工电子领域集成电路设计和应用软件的自主可控能力，为互联网+行动计划提供关键支撑，确保制造强省信息安全可靠；着眼非战争军事行动，充分发挥国家警用装备研发试验基地作用，加快发展危爆品探测监控、攻坚破障、抢险救灾等新型非战装备；立足核工业技术基础，发展提升核应急能力。
四、建设军民融合产业区域发展新空间
按照湖南省区域经济“一核三极四带多点”空间布局和发展思路，发挥“一带一部”区位优势，坚持“产业集群、企业集聚”的原则，聚焦海洋、空天和网络空间等新兴领域，抢抓国家军民融合创新示范区建设有利契机，依托一批技术领先、综合实力较强的优势企业，深入推进军民融合产业示范基地发展，重点构建“一区七基地”军民融合产业区域发展新格局。
（一）长沙军民融合产业示范区
航空航天工业园。大力发展起飞着陆系统，航空材料、航空维修、航空运输等，积极承接国际业务，依托大飞机起落架和机轮刹车重大专项，将基地打造成世界一流、集设计、制造、试验、服务为一体的飞机起飞着陆系统研制和维修服务基地；发展临近空间飞行器设计与制造，卫星地面装备与应用设备，航天材料、惯性导航等，积极推动航天技术在交通、环境、应急通信等民用领域的应用。
电子信息产业园。加快发展海洋测绘与监测信息与传感器、
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加快株洲通用机场建设，大力发展通航运营、打造通用飞机和民用直升机的重要生产基地，世界级航空产品生产基地。
（三）湘潭海洋与特种装备军民融合产业基地
依托湘潭市军工和地方资源优势，建设军民融合产学研基地和科技成果孵化基地，发展军民两用先进装备制造、军民两用电子信息、舰船电机、电磁动力、海洋工程机械等产业，形成湘潭九华和雨湖军民结合产业集聚区，促进国防科技工业与民用工业的良性互动和协调发展，有效支撑区域经济增长，促进军民融合。
（四）岳阳卫星导航军民融合产业基地
积极推动北斗导航终端产品生产制造基地、北斗导航区域运营中心、产业研发中心等项目。加快建设岳阳北斗城市应用示范工程，建设“数字岳阳”，推动经济转型升级。
（五）平江军民融合产业基地
重点发展军民两用爆破器材，汽车与工程机械、光电信息、新材料等4个军民融合优势产业，提升产业层次和优化产业结构，加快产业聚集发展。
（六）衡阳核电核能军民融合产业基地
完善核资源开发、核技术应用产业链，形成特色明显的优势产业园区，重点发展核能资源及应用技术，包括核资源的地勘、开采、冶炼、纯化、应用等；提高省内核电装备配套，建立核电
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产权服务市场，逐步制订创新服务检验检测标准，提高科技服务业的质量和水平。促进两用技术成果的双向转移，加快产业集聚，扩大军民两用高新技术产业规模。
（二）公共服务平台建设专项工程
采取政府投入为主，依托有关国家级、省级科技产业公共服务平台，实施军民融合公共服务平台建设专项工程。在确保安全保密的前提下，探索引入社会力量参与公共服务平台建设和运营，到2020年，建成一个对接国家军民融合公共服务信息平台和装备采购信息网，辐射全省的省级军民融合公共服务平台。畅通军民信息交流，实现军民科研生产要素共享信息建设。构建军民融合科技成果展示、交易和产权交易的综合平台，加强军工单位与民口业之间、军民两用技术项目之间的对接。
（三）两用人才队伍建设专项工程
围绕国防科技工业创新发展需要，密切军地双方企业、科研院所、高等院校的交流合作。依托“湖湘高层次科技创新人才计划”和“百人计划”等人才工程为抓手，推进50名复合领军型人才培养。积极参与国防科技重大专项研究，新培养打造10个跨行业、跨领域、跨学科的国防科技创新团队。以重大技术、工艺攻关为抓手，加大面向生产一线的工程技术人才和高技能人才的培养。实施军民人才交流培训计划，建立地方人才数据库，动态反应各类人才的准确信息，有效促进军队人才和地方人才的相互引进、互相流动。
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加快建立现代军工企业制度，引导军工开放，促使社会资本进入原材料、零部件、军民通用性较强的配套产品生产领域。积极推进军地企业互相开展跨行业、跨地域资产并购重组，支持符合条件的军工企业实行混合所有制改革试点和股份制改造。积极配合国家推进国防科研院所市场化改革，优化军工科技力量布局和科技资源配置。积极引导推进军工企业内部分配制度改革，建立利益分配的激励机制。积极探索保障“民参军”企业的合法利益方式方法，建立合理的利益补偿机制。加强国防合同管理，有效防范规避涉军企业违约风险、质量风险、保密风险。
三、加大政策支持
各地要把发展军民融合产业纳入国民经济和社会发展规划及科技、工业等专项规划。引导有条件的地方政府将军民融合示范基地纳入当地重点发展规划，加快相关基础设施建设，完善服务配套功能。各职能部门要进一步强化服务意识，加大项目建设支持力度。对军民融合项目在规划审批、项目建设、招商引资、能源、土地等方面开辟绿色通道，优先支持。完善支持军民融合产业发展的财政投入机制，适当扩大财政资金投入。积极贯彻落实民口和民营企业参与武器装备科研生产的税收优惠政策。鼓励市州、县市区设立军民融合产业发展专项资金或基金，吸引社会资金参与军民融合产业建设。建立和完善有效的投融资体系，拓宽军品订单抵押范围，探索设立军民融合创业投资基金、军民融合产业发展基金、军工信托投资公司等军民融合产业投资平台。
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