推荐第1篇：吉林化工学院实习报告
吉林化工学院 2010—2011学年第一学期 认 识 实
教学院 专业
班级学生姓名
指导教师
2011年 9 月23日报习告
实习报告
一、实习地点情况介绍
1、实习企业生产经营性质、规模、机构设置等情况的介绍；吉林化纤集团有限责任公司生产经营情况介绍：
公司主导产品包括粘胶短纤维、粘胶长丝、腈纶纤维、化纤浆粕、纱线、纸制品六大系列450多个品种，产品质量位居同行业前列。现综合生产能力44.6万吨，产品除热销国内20几个省、市外，还远销日本、韩国、美国、欧洲等10多个国家和地区。“白山”牌产品商标被认定为“中国驰名商标”，“白山”牌粘胶短纤维、粘胶长丝被评为“中国名牌产品”。近年来，公司发扬“学习创新,追求卓越”的企业精神，坚持落实科学发展观，加快转变思想观念。不断深化企业内部改革，有效优化资源结构，持续进行技术创新、管理创新。以科学的理论指导实践，实现了由单纯的制度管理向科学管理的转变，建立了企业信息化管理模式；由单纯的发展制造业向知识产权和资源输出转变，建立了企业多元化发展模式；由单纯的本地规模扩张向资源基地延伸转变，建立了企业集团化发展模式；由单纯的中间产品生产向纵向一体化集约发展的转变，提升了企业发展的自转能力；由单纯的项目扩建向多元化经营模式转变，加快了企业发展进程。 2002至2007年5年时间里，集团公司销售收入增长242%；利税增长67.8%；2007年实现销售收入65亿元，2008年有望突破80亿元，公司呈现出日新月异、快速发展的良好局面。
吉化公司化肥厂介绍
化肥厂于1957年建成投产，采用煤化工生产路线，生产能力达到30万吨，共和国的第一袋化肥就产自这里。截至2003年年底，运行46年的老合成氨系统累计生产化肥1863万吨。吉林石化新合成氨装置于2003年建成投产，取代老系统，年生产能力30万吨，采用石油化工生产路线。
合成氨装置是吉林石化重点发展的“五条主线”之一，也就是合成气这条主线的龙头装置。该装置与其他企业的合成氨装置相比，最大区别是在下游没有与之配套的52万吨尿素装置。新装置产出的液氨有两条加工路线：一条供给浓硝酸装置作原料,另一条供给丙烯腈装置作原料，建成了中国石油最大的丙烯腈生
产基地和ABS生产基地，最近又建成国内第一个碳纤维生产基地。
2003年9月，吉林石化又对装置进行技术改造，以其产出的合成气为原料，建成中国石油最大的24万吨丁辛醇装置。产品结构的调整，盘活了合成氨装置生产链，在国内率先开辟一条用高附加值有机产品替代氮肥的生产路线。现在的吉林石化化肥厂已经不生产化肥了
吉林石化乙二醇厂简介
吉林石化公司乙二醇厂采用德国黑马公司的安全紧急停车系统技术，对沿用了15年的老系统进行技术改造:
吉林石化公司乙二醇厂采用德国黑马公司的安全紧急停车系统技术，对沿用了15年的老系统进行技术改造。日前所完成的运行鉴定表明，改造后的新安控系统（ESD系统）实现了电源冗余、卡件冗余、仪表联锁，对装置生产波动和系统故障查找数据准确，操作灵便。
吉林石化乙二醇厂“用能“求合理”节能”有招法
吉林石化公司乙二醇厂着眼生产优化，加强基础管理，力求合理用能，千方百计节能，1至6月份，该厂完成节能量同比节约1916t标煤，蒸汽用量同比降低3.467万t，工业水用量同比降低17.470万t.今年上半年，该厂主导产品乙二醇综合能耗同不降低13.03kg标油/t，处于国内同行先进水平。
科学合理用能。该厂在全场范围内建立了厂级、车间级、班组级节能管理机构，形成以及对一级负责的节能管理网络。在生产中，突出抓好大型机组用能优化和主要好店设备的日常管理。该厂每周进行一次水、电、气用量的统计，每旬、每月对全厂各装置能耗情况进行盘点、分析、总结，对照月计划和年计划指标寻找差距，采取措施，各装置将指标计划层层分解，制定班组的考核细则，结合班组成本核算，将定额指标转化为实际工艺操作指标，工厂、车间实行两级严格考核，以确保能耗定额的完成。该厂采取措施，堵塞能源计量管理漏洞。通过规范《乙二醇与外单位互供产品计量管理规定》，明确了相互管理职责，规范了《外供企业计量仪表排查明细表》。设立专项检查制度对所有涉及水电气对外转供的单位进行每年不低于2次的检查，重点检查现场阀门状态、管线设置、保温情况和表码数，确保没有私接乱接现象发现问题及时查找原因并妥善解决，保证了对外转供计量工作的及时性和精确性，维护了工厂的能源利益。
聚智敲出“金点子”。厂工会针对“水电汽”消耗大的实际，广开降本增效竞赛渠道，“机电化仪管”五大系统联合实施合理化建议和节能攻关项目管理。今年1~4月份实施的12项节能建议每项创效都在20万元以上。
合力挤出“金豆子”。厂工会自年初开始就在全体员工中广泛开展了“月创新指标、季创新水平、年创新业绩”的创优创效竞赛，向装置瓶颈、技改难题、节能挖潜、高产少排等管理“软肋”要效益。今年前4个月创造了丁醇、辛醇等3种名优产品产量和质量逐月提升、能耗和物耗逐月下降、环保和减排逐月达标的新业绩，从优化生产过程中“挤”出效益300万元。
吉林石化公司乙二醇厂进行工艺调优攻关:吉林石化公司乙二醇厂提早对乙二醇装置脱水塔操作不稳、环氧乙烷C-115压缩机油冷却器回水管堵塞等制约夏季生产的16项瓶颈问题进行工艺调优攻关，取得明显成效。
6月份，这个厂主导产品乙二醇和环氧乙烷单位成本较历史同期均大幅度下降，环氧乙烷成本比历史最高水平每吨降低了近200元
二、实习过程及内容
1、实习目的
了解所实习工厂的生产经营性质、规模、机构设置以及经营和销售模式，吉化公司有更好的感性和理性认识，结合书本更好的理解这个商业社会。2．实习日程安排
9月19日，吉林化纤厂实习
9月20日，吉化公司化肥厂实习
9月21日，吉化公司乙二醇厂实习
9月22日，吉化公司炼油厂实习
3．实习内容
进入四个工厂进行实习，深入公司，深入生产，通过座谈活动和实地参观，来了解企业生产的机构设置，产品的品种及生产工艺流程，销售运营状况，另一方面，了解自身所学知识在实际工作当中的应用和所起到的作用
三、实习体会
1．实习收获
通过进场实习和自己在网上进行的相关的搜索，对吉化公司和相关的产品有
了更多的感性认识，在生产车间看到生产设备和流程后，理性认识更了。通过直接参与企业的运作过程，学到了实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高。
2．对实习地点生产经营以及学校实习教学的建议
望学校在实习方面根据学生专业给学生更多的时间，以及运用更多的实用式和实习内容，比如针对经济类专业要更多的进入销售渠道等。应当增强学生的动手能力，增强学生对化工的认知度。
推荐第2篇：吉林化工学院外国语学院
吉林化工学院外国语学院简介
外国语学院承担全校专业英语、日语课及公共外语基础课的教学任务。现有专兼职（含外籍）教师66 人，教授4人、副教授15人。这是一支教学经验丰富、学术水平较高、敬业精神强、朝气蓬勃的师资团队，学科带头人和教学骨干曾赴国内外讲学、进修或研习。 学院的英语、日语专业面向全国招生，文理兼收，现有在校学生660名。
学院下设英语系、日语系、大学英语第一教研室、大学英语第二教研室和外语教学实验中心；中心拥有音频、调频自办外语电台和先进的多媒体教学设施。秉承培养基础知识扎实，创新意识、实践能力强的高品质应用型人才的宗旨，全体教师敬业爱岗，进取奉献，改革创新，教学质量不断提高，科研工作硕果累累。以 “英美文学”、“英语语言学论”、“英日俄语教学论”三个学科研究组为基地，出版学术专著20余部，在国内外公开发表论文150篇，省教育厅科研及教改立 项5项。多年来，学生在参加国家公外
四、六级和专业
四、八级统考及各类大赛中的成绩一直处于省属院校前列。毕业生具有扎实的外语基本功和较强的综合运用能 力，他们广泛就业于外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等部门，从事教学、翻译、研究、管理等工作，足迹遍布祖国各地。这是一个充满生机的集体，这是一个奋进和谐的家园。
推荐第3篇：吉林化工学院经济管理学院
吉林化工学院经济管理学院简介
经济管理学院起步于1994年设立的工业外贸专业，十多年来，培养了1400多名高级管理人才，为祖国现代化建设事业做出了积极的贡献。
学院下设国际经济与贸易、市场营销、信息管理3个系，以及会计教研室，创业教育教研室、经济管理实验中心，ERP实验室，创业教育实验室，图书资料室。开设了国际经济与贸易、市场营销、信息管理与信息系统、会计学四个本科专业，在校生近800人。
现有专任教师34人，其中教授6人、副教授7人，具有博士、硕士学位的教师30人；2名校级学术骨干，2名吉林市经济学学科带头人，一名校级教学名师，一 名校级教学骨干；共建成8门优秀课，其中4门省级优秀课，3门校级优秀课，1门院级优秀课；近3年共发表论文100余篇，出版教材及著作10余部，承担科 研及教研项目40余项。2007年国际经济与贸易专业被评为校级特色专业，2011年工商管理学被评为“十二五”期间学校特色学科。
学院坚持以经济学、管理学学科为发展方向，立足吉林，面向全国，以社会需求为导向，为经济社会发展服务，侧重为各类企业培养应用型高级管理人才。秉承吉林 化工学院“严谨、勤奋、求实、进取”的校风，班子团结务实，教师爱岗敬业。坚持教学改革，构建“平台+模块”的课程体系，形成“三位一体”的实践教学模 式，创新毕业环节教学管理方法。学生积极参加各项学科竞赛，近三年吉林省ERP沙盘对抗赛连续获奖；2007年全国大学生广告艺术大赛获吉林省一等奖1 项，二等奖5项，三等奖5项；2009年全国大学生广告艺术大赛获国家级优秀奖2项，吉林省二等奖2项，三等奖15项；2009年全国高校大学生市场营销 大赛获三等奖和优秀奖各1项，2010年获三等奖1项。
推荐第4篇：吉林化工学院毕业设计论文集论文
吉林化工学院学士学位毕业设计论文集论文
20000吨/年脂肪酸聚氧乙烯酯车间工艺设计
毛炳淇丁元生*
（化学与制药工程学院 应用化学 1002）
摘要：脂肪酸聚氧乙烯酯是非离子表面活性剂中的大品种，具有优良的润湿、低温洗涤、乳化、耐硬水和易生物降解等特性，在化妆品、医药、食品、农药、造纸及纺织加工等行业中有着极为广泛的应用，例如，作为洗发香波、染发乳剂的增稠剂，护肤、润肤霜的润湿剂、香精和香精油的增溶剂、化妆品用的遮光剂和珠光剂，同时亦可作为农药杀虫剂、除草剂的乳化剂、造纸行业中的柔软剂以及纺织油剂中的平滑剂和抗静电剂。本文从脂肪酸聚氧乙烯酯的性质，发展概况，科研研究，分析方法，生产应用，发展趋势等几个方面对脂肪酸聚氧乙烯酯进行了阐述。
关键词：非离子表面活性剂，脂肪酸聚氧乙烯酯，环氧乙烷，聚合
1脂肪酸聚氧乙烯酯概述
脂肪酸聚氧乙烯酯由脂肪酸与环氧化合物（EO/PO）聚合而成。脂肪酸聚氧乙烯酯是一种酯型多元醇非离子表面活性剂，脂肪酸与环氧乙烷聚合反应可制得脂肪酸聚氧乙烯酯。脂肪酸聚氧乙烯酯外观为琥珀色液体至乳白色固体，属非离子表面活性剂。可溶于水、乙醇及高级脂肪醇，具有良好的乳化、增溶、润湿、分散、柔软及抗静电等表面活性，且无毒、无刺激性。脂肪酸聚氧乙烯酸为非离子表面活性剂的一类重要品种在国内外己得到相当的发展, 广泛用于洗涤剂、化妆品、纺织助剂、农药、食品加工、塑料、涂料、制革、金属加工等多种工业邹门, 在世界非离子表面活性剂总产量占有一定比例。现品种已发展达到2000种以上，我国主要表面活性剂生产企业已有百家。
我国表面活性剂工业有较好的发展前景，有关专家预测我国的表面活性剂工业将以年均6%~7%的速度增长，表面活性剂既是家用洗涤制品的重要原料，又几乎所有的工业必须配用的助剂，增效剂等活性成分，被誉为“工业味精”[1-3]。
2脂肪酸聚氧乙烯酯生产工艺
2.1反应原理
C11H2COOHnCHCH11COO32O423(CHCHO2)nH2(n=7)
作为一种有机羧酸,硬脂酸与环氧乙烷的反应属碱性催化EO 开环聚合机理,其反应方程式如(1)~(5) 反应过程中发生了一系列SN2 亲核取代反应,反应起始阶段亲核试剂为羧基负离子,聚合阶段亲核试剂为醇盐负离子.由于醇盐负离子碱性大于羧基负离子,因此聚合阶段比起始阶段反应速度要快的多.除上述反应外还存在如(6)~(8)副反应.
快RCOOHOHRCOOH2O(RC11H23)(1)
慢RCOOC2H4ORCOOC2H4O(2)
快RCOOC2H4ORCOOHRCOOC2H5ORCOO(3) 快RCOOC2H4OH2ORCOOC2H4OHOH
快RCOOC2H4O(n1)C2H4ORCOOC2H4On
(4) 快RCOOC2H4OnH2ORCOOC2H4OnHOH(5)
H2OC2H4OHOCH2CH2OH(6)
RCOOHRCOOHC2H4OHRCOOC2H4OCORH2ORCOOHRCOOC2H4OnRCOOC2H4OCORH2O(7)
2RCOOC2H4OHRCOOC2H4nCORHOC2H4OnH(8 )
2.2反应条件
2.2.1温度
反应温度是决定反应速率的另一个重要因素，提高反应温度有利于加快反应速度，反应温度提高20℃，反应速率提高一倍。但是反应温度过高会导致副反应加快，典型的副反应是键重排而生成不饱和键的反应。因而制得高分子聚酯时，必须在较低温度下进行，减少不饱和键的生成。制备聚乙氧基酸酯的反应可在130~180℃。
2.2.2压力
加成反应中，增加环氧乙烷的进料压力，可以使反应温度加快，缩短反应时间，故在生产中一般都采用加压方法，反应压力应该在0.15~0.6MPa（表压）
2.2.3催化剂
催化剂按酸碱性分为碱性催化剂和酸性催化剂。我国的生产实践中，绝大部分都使用酸性催化剂。总的来说酸性催化剂对于聚乙氧基酸酯的反应能快速促进反应速率，但浓度过大，对产品的质量有影响[4-7]。
2.3乙氧基化技术
脂肪酸与环氧乙烷加成聚合反应（乙氧基化）是生产聚酯的关键的工艺过程。此反应是在高温、高压和催化剂存在下进行，反应过程大量放热，每加成1molEO，释放22Kcal热量，从外部导热维持反应温度。
2.3.1传统生产方法
此方法采用釜式搅拌反应器。在不锈钢或搪瓷玻璃反应釜中加入原料，搅拌加入浓度为50%的催化剂，反应釜夹套加热100℃，抽空脱水，冲氮气再抽真空，然后通入EO，并控制滴加速度、反应压力和温度，通完EO后继续搅拌至釜内压力不下降为止；冷却
2.3.2意大利Pre乙氧基化循环喷雾器工艺流程
（1）预反应部分：将起始剂与催化剂一起装入反应釜，真空脱除起始剂所含的水和反应生成水，达到规定含水量后，加热至160℃（EO）或120℃（PO），然后物料送入反应单元，用蒸汽喷射泵和水环式真空系统抽真空（-750mmHg）。
（2）加成反应部分：反应器预先用氮气置换，继续充氮气，达到一定压力后，起始剂送入反应器内，用循环泵釜中循环；EO有由釜顶喷入，同起始剂接触反应，移去反应热。待反应物质至一定量时，开另外一个循环泵，喷入EO，同液相继续反应。EO达规定加入量，继续循环一定时间至反应完全。反应温度150~160℃，压力0.4~0.5MPa。
（3）中和及过滤部分：反应产物进入中和釜内，加入适中中和剂，反应后真空脱水及低分子物，冷却。高分子产物送去过滤，加适量助滤剂（120~130℃，压力1~2.5bar）。
（4）尾气吸收部分：来自反应和中和单元的气体产物用5%H2SO4
溶液在80℃吸收，达标后，排入大气[9]。
2.4乙氧基化工艺控制
聚乙氧基酸酯生产工艺控制的三个关键数值为：反应温度、环氧乙烷的压力、催化剂的浓度、根据动力学因素对化学反应速度的影响，结合生产经验，这三个参数对反应速率影响如下：
温度的影响:反应速率随温度的变化的幅度较小。但温度太高，产品颜色加深，副产物增多，产量质量受影响。
压力的影响：反应速率与反应压力成正比。虽然提高压力反应有利，但对设备要求相应提高，工艺操作不易控制，因此，操作压力不宜过高。
催化剂的用量的影响：当其他因素不变时，反应速率随催化剂用量变化很大。加大用量，对反应有利，但催化剂浓度不易过高，否则产生副作用，影响产品质量[10]。
3分析方法
3.1环氧乙烷数目的测定
摩根利用蔡泽尔测定醚类中烷氧基的方法，来测定环氧乙烷加成物中的环氧乙烷基数。这是应用氢碘酸处理环氧乙烷加成物，致使环氧乙烷键断裂，然后测定所生成的碘乙烷与乙烯。操作方法是：称取试样，加进已知数量的碘化氢，加热至140~150℃。加入硝酸银溶液后，用硫氰酸铵滴定，测得乙烯量。
4.2水环境中脂肪酸聚氧乙烯酯及其生物降解产物的测定
GC-MS和HPLC是分析非离子表面活性剂的主要手段。GC-MS分辨率较高，但是不能直接分析n>4的脂肪酸聚氧乙烯酯具有较好的效果。但是商业化的脂肪酸聚氧乙烯酯具有较广泛的分布，加上环境生物降解作用，所以建立能同时分离分析不同EO数的方法对于环境监测非常重要[11]。
4设计依据
1.国家计委文件，计划投资（1989）1035号文件“关于吉林化学工业公司环氧乙烷及醇醚项目可行性的报告和批复”。
2.吉林化学工业公司电石厂家35000吨/年的醇醚项目的可行性研究报告------吉化设计院编档案号码103--65--16
3.“吉林省合成洗涤剂专用原料工程可行性研究报告”----吉林省石油化工设计院编
4.“吉化电石厂引进6万吨/年醇醚生产装置及技术项目评估报告”---中国投资银行吉林省分行编
5.吉化电石厂与抚顺洗涤剂化学厂签署的“关于合成脂肪酸供货协议书”。
6.吉化电石厂与大连油脂化学厂签署的“关于脂肪酸供货协议书”
7.吉化公司签发的“吉化电石厂醇醚产品质量方案”。
8.吉化公司与意大利Pre公司签署的“吉化公司利用增产乙烯生产EO综合产品技术项目改造合成”91JLCT/50098J。
9.吉化进出口公司与意大利Pre公司签署的“设计条件纪要”。
10.“吉化电石厂6万吨/年醇醚配套装置工程设计方案”
5设计指导思想
1.因地制宜，加快脂肪酸工程建设。
2.引进与开创先进技术相结合。要积极消化和吸收、开发、引进的乙氧基化技术，防止重复引进，尽快组织国内科研、设计部门自行研制，再以取得的成果基础上，尽快实现装置国有化。
3.加强国内外技术交流，沟通信息，促进聚乙氧基酸酯的生产与应用技术更快的发展。
4.对于易燃，易爆场所，设计采用可靠的方案监测，报警消防设施。
5.三废处理要达到排放的标准。
6.要积极的扩大醇醚的应用市场。
7.在加入WTO后，提高技术水平，提高商品在国际市场上的占有量。
6.结束语
随着脂肪酸聚氧乙烯酯非离子表面活性剂应用技术的不断发展创新，聚氧乙烯酯的市场需求已不能局限于以前的少数品种。因此，加强乙氧基化的研究，开发聚氧乙烯酯新的应用领域成为当前需要迫切解决的课题。
根据以上叙述，为发展我国聚氧乙烯酯系列表面活性剂提出以下建议：
(1)引进与开创先进技术相结合。要积极消化与吸收引进的乙氧基化技术，防止再重复引进。尽快组织国内科研、设计部门自行研制，在已经取得成果的基础上，尽快实现国产装置投入工业化。
(2)改造现有的釜式搅拌反应器。间歇釜式生产方法在国内仍捉占有重要地位，产量不小，质量也在提高，操作条件在改善；应从工艺流程、自动控制、安全系统等方面加以改进和完善。
(3) 扩大酚醚产品应用市场。醇醚性能优异，应用广泛；特别适用于配制各种形式的洗涤剂、乳化剂。除满足洗涤剂需要外，大力开发工业应用。例如，工业洗涤、纺织、印染、金属加工、化妆品、石油、选矿、造纸、农药等应用部门，其前景广阔.
(4) 加强国内外技术交流，沟通信息，促进聚氧乙烯酯生产与应用应用技术的更快发展.总之，拓宽表面活性剂的应用领域，探索其在高新技术领域中的应用，将成为我国表面活性剂／洗涤剂行业的热门课题[12-13]。
参考文献
[1] 郭霞, 许荣年, 秦志荣.新型非离子表面活性剂茶皂素的研究进展[J].中国洗涤用品工, 2011(2): 43-46.
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Plant Technics Design of Polyoxyethylene Fatty Acid’s Yield of
20000t/a
Mao BingqiDing Yuansheng*
(Chemical and Pharmaceutical Engineering,Institute of Applied Chemistry,1002) Abstract: the fatty acid polyoxyethylene ester is a large variety of nonionic surfactants, wetting, emulsification, with cold washing, hard water resisting and easy biodegradation properties such as excellent, in cosmetics, medicine, food, chemicals, paper and textile industry has a very wide application, for example, as thickening shampoo, Hair Coloring emulsion, skin care, moisturizing cream wetting agent, eence and eential oil, solubilizer, cosmetic sunscreens and pearlescent agent, at the same time as pesticide, herbicide emulsifier, paper industry in the softener and smoothing agent in synthetic fiber oil agent and antistatic agent.In this paper, the properties, fatty acid polyoxyethylene ester development, scientific research, analysis, application, development trends and other aspects of the polyoxyethylene fatty acid ester.
Keywords: non ionic surfactant, polyoxyethylene fatty acid ester, epoxy ethane, polymerization
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2011年吉林化工学院大学生志愿者
暑期 “三下乡”社会实践推荐调研参考题目
1、吉林省推进和谐社会建设研究
2、吉林省保障与改善民生研究
3、吉林省城市化过程中失地农民生产生活出路问题研究
4、吉林省居民消费价格发展趋势及应对策略研究
5、中小学应试教育现状，危害及治理对策研究
6、吉林省社会主义新农村建设的社会保障体系构建研究
7、我省延边朝鲜族民族心理、文化特征与社会稳定研究
8、哲学基本原理与社会生活实践相结合战略研究
9、网络文化对大学生思想的影响调查研究
10、建立和完善大学生村官工作长效机制研究
11、我市周边地区生态文明建设研究
12、新形势下推进农村改革发展、推进社会主义新农村建设的理论和政策研究
13、稳定和完善农村基本经营制度研究
14、健全严格规范的农村土地管理制度研究
15、优化农村产业结构研究
16、加快转变农业发展方式研究
17、建立促进城乡经济社会发展一体化制度研究
18、扩大城市居民消费需求的重点、难点和对策研究
19、开发农村消费市场对策研究
20、规范农村市场秩序研究
21、加快农村信用体系建设研究
22、吉林地区山区经济发展问题研究
23、保护与发展生态型经济区政策研究
24、完善农村社会管理体制机制研究
25、建立城乡统一的公共服务制度研究
26、农民政治参与和乡镇治理机制研究
27、村民自治中的重点和难点问题研究
28、非公有制企业经营环境现状及改进对策研究
29、公有制企业经营方式市场化战略研究
30、城市社区管理规范化研究
31、农村留守儿童的教育问题研究
32、农村经济跨越式发展的技术支撑研究
33、农村土地使用中的污染问题研究
34、农村土地流转的现状及发展趋势研究
35、农村生育观现状及变迁趋势研究
36、吉林市社区管理现状及管理创新研究
37、吉林市循环经济发展的现状研究
38、吉林省农村的教育现状研究
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吉林化工学院出国留学工作管理办法（试行）
吉化院字[2006]60号
第一章 总则
第一条为进一步做好我院教职工出国留学的管理工作，根据上级有关文件精神，结合我院的实际情况特制定本管理办法。
第二条选派教职工出国留学是吸收国外先进的科学技术，培养高层次人才和加强国际合作交流的一种有效渠道和方式，选派工作要从学院发展建设的实际出发，密切结合教学、科研和人才培养的需要，积极稳妥的做好教职工出国留学的选派工作。
第三条出国留学选派工作以“按需派遣、保证质量、学以致用、按期回国、签约派出、违约赔偿”为原则，加强对出国留学人员的管理教育，努力创造条件使留学人员回院后能为学院的发展建设发挥积极作用。
第二章 出国留学的种类、选派原则
第四条出国留学的种类分为国家公派、单位公派、公派自费、自费等多种形式。
第五条国家公派出国留学人员是指根据国家建设需要，按照国家统一计划，面向全国统一选拔派出，执行统一经费开支规定的出国留学人员。国家公派出国留学人员选派条件按国家有关规定执行。
第六条单位公派留学人员是指根据学院发展建设和人才培养需要，按照学院派遣计划，面向全院选拔派出，执行学院经费开支规定的出国留学人员。单位公派出国留学人员的选派条件视具体情况确定。
第七条自费出国留学人员是指获得国外亲友等资助，或使用本人、亲友在国内的外汇资金，到国外高等学校、科研机构学习或研修人员。
第八条公派自费出国留学人员是指获得国外亲友等资助，或使用本人、亲友在国内的外汇资金，以公派的形式到国外高等学校、科研机构学习或研修人员。对研究生或具有高级专业技术职务人员以及教学、科研骨干申请自费出国留学，可酌情纳入公派范围。
第九条出国留学人员按出国任务分为研究生、研修人员和访问学者等。
第十条教职工申请出国留学的期限按其留学所在国家的学制确定，攻读研究生一般不超过四年，研修人员、访问学者一般不超过一年。
第十一条特殊人才、博士、硕士、访问学者、专业进修人员，服务期内不能申请自费出国；服务期内由学院公派国内外进修、学习的，不能计算服务期，服务期顺延。
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特殊人才包括：国家有突出贡献的中青年专家、国家人事部“百千万人才工程”
一、二层次人选的学科带头人、教育部跨世纪学术骨干、教育部“高等学校优秀教师教学和科研奖励计划”资助的中青年学术骨干、省级首席教授、省管专家、政府特贴享受者、省主讲教授、省中青年骨干教师。
第三章 出国留学人员的待遇
第十二条国家公派和单位公派出国留学人员，在批准出国留学的期限内，国内工资照发，并享受一切福利待遇，工龄连续计算。未经批准逾期六个月的，按自动离职处理，追究经济担保人的经济责任。
第十三条自费（含公派自费）出国留学人员，自出国之日起停发工资及福利、待遇等，计算工龄，保留公职一年。一年后提供入学证明申请转入攻读学位的，继续保留公职；逾期六个月以上的按自动离职处理。
第十四条自费（含公派自费）出国留学人员，在国外取得博士、硕士学位并按期返校的，回院后补发其在国外攻读学位期间的工资，攻读学位期间计算工龄，且享受定向培养硕士、博士研究生其它待遇；也可以按引进人才待遇，但学习期间硕士研究生不计算工龄。
第十五条对具有博士学位或教授职务的人员公派自费出国短期研修不超过一年的，其享受待遇及有关规定按单位公派出国留学有关条款执行。
第十六条国家公派出国留学人员的出国置装费、出国旅费、在国外学习期间的学习和生活费，往返国际旅费按国家的统一规定办理。
第十七条单位公派出国留学人员在国外学习期间的学习和生活费、往返国际旅费由学院或对方负责解决。
第十八条自费（含公派自费）出国留学人员，其出国的一切费用均由个人自理。 第十九条出国前确定的留学年限在三年以上的公派出国研究生，婚后在国外学习期限达一年以上的，其配偶（本院教职工）在不影响本单位工作、不增加人员编制的前提下，可以申请出国探亲假。探亲假的时间一般不超过三个月。
第二十条公派出国留学人员的配偶（本院教职工）获准出国探亲，其出国探亲的一切费用自理。探亲假不超过三个月的国内工资照发，超过三个月未归的工资停发，超过六个月未归的按自动离职处理。
第四章 出国留学的审批程序
第二十一条公派出国留学由所在单位按学院下达的选拔推荐计划向人事处推荐，推荐时需呈报书面推荐意见和有关材料，由人事处汇总后上报学院审批。
第二十二条教职工申请自费出国留学需本人提出书面申请，提供经济担保证明和入学证明等有关材料，经所在单位同意后呈报人事处，由人事处审查后上报学院审批。
第二十三条国家、学院公派的出国研修人员，在国外研修结束后，必须按期归国。未经学院同意，不能转入学历性质的学习；未经批准擅自改变身份，按逾期对待。
第二十四条出国留学人员在出国留学期间申请延长留学期限的，需提前三个月向人事处提出申请，由人事处上报学院审批。
第二十五条公派出国留学人员的出国任务批件、护照、签证等出国手续由学院外事办公室负责办理。自费出国留学的一切手续由个人办理。
第二十六条出国留学人员的政审，党员及科级以上领导干部由组织部负责办理，其他人员由人事处负责办理。
第五章 其它有关规定
第二十七条党员获准出国留学的，其组织关系、党费及党籍按吉林省委组织部有关规定执行。
第二十八条教职工获准出国留学后，在办理出国手续前与学院签订《出国留学协议书》。《出国留学协议书》的内容，包括国家和学院对出国留学人员规定的留学目标、内容、期限、待遇，回国服务期限及违约责任以及学院和出国留学人员双方的职责和义务等。
第二十九条教职工获准出国留学后，在出国前必须办理离校手续，不办理离校手续人员，自离校三个月后按自动离职处理。
第三十条出国留学人员的担保人由出国留学人员自己确定。出国留学人员担保人应具有副处级及以上职务或副高级及以上职称，在出国留学人员不能履行本协议书约定的条款时需承担相关的经济责任。
第三十一条《出国留学协议书》由学院法人的代理人、出国留学人员、出国留学人员担保人三方签字盖章后生效。
第三十二条出国留学人员回院工作的服务期（不含与学院另签有服务期）及违约责任为：
1、攻读博士学位的服务期为5年（硕博连读的服务期为8年），每缩短一年服务期需支付违约金2万元；
2、攻读硕士学位的服务期为5年，每缩短一年服务期需支付违约金1万元；
3、进行访问学者研修的服务期3年，每缩短一年服务期需支付违约金5仟元；
4、未完成服务期的职工，在其离校时仍未支付的违约金，由其经济担保人平均分担支付（可按月在其经济担保人的工资中等额扣除）。
第三十三条按期回校人员（包括经学院批准延长期限的人员），如遇正常调整工资档次，其考核年限按在校人员对待，但只调整工资档次，不予补发。
第三十四条出国留学人员返校后必须到人事处报到并办理返校手续，回校工作时间从报道之日算起。不办理返校手续者按逾期不归处理。
第三十五条公派出国留学人员逾期回国后，对意向回校工作者，学院根据工作需要按
引进教职工条件择优聘用。
第六章 附则
第三十六条本办法由人事处、外事办公室、党委组织部负责解释。
第三十七条本办法自2006年9月22日院长办公会通过之日起实施，2003年9月1日颁布的《出国留学工作管理办法》自本办法实施之日起即行废止。
2007年4月修订
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吉林化工学院就业创业见习基地见习招聘
公司简介：吉林市服客文化传播有限公司创立于2009年，注册资金10万元，经过两年发展现已发展成为吉林地区高校第一传媒！先后与中国移动、中国电信、中国恒源祥、新浪吉林网等企业合作。并成为第一家入驻吉林市大学生创业园的企业，吉林化工学院大学生创业就业基地，公司主要涉及电子商务，文化传媒，高校培训就业等领域。
现面向吉林化工学院学生招聘岗位如下：
1.项目组助理（2—4人）
1.1职位描述：主要负责公司市场部销售业务，以电子商务网站推广，产品渠道营销为主，
1.2职位要求：谦虚谨慎、踏实肯干，具备一定组织能力，销售能力有销售经验者优先。
1.3职位待遇：实习期间基本工资500元+绩效+奖金等，实习期三个月，实习优秀者可直接留用。
2.行政助理（1—2人）
2.1职位描述：主要负责公司电子商务部行政管理，客服，后台管理等，，
2.2职位要求：拥有一定团队合作能力，熟练掌握办公软件，photoshop等行馆软件。
2.3职位待遇：实习期间基本工资500元+绩效+奖金等，实习期三个月，实习优秀者可直接留用。
公司地址：吉林市国家创业园E座4楼
咨询电话：400—0432—566
请各班班长、支书统一将报名信息（教学院、班级、姓名、联系方式）报送系办化工实践部。联系人：王乙涵，电话：15843202347 集团号：68625
截止时间：2011年9月23日中午12:00。
实践部
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第1章 生产实习的目的
生产实习是培养本科生实践能力的主要教学环节，对于促进理论联系实际、了解学科专业发展现状、增强实践动手能力、提高学生综合素质具有十分重要的作用。
1．通过接触实际、了解社会，使学生对本专业生产、设计和相关研究课题等建立感性认识。
2．巩固所学理论知识，同时获得生产实际知识和技能，学习先进的生产技术和企业组织管理知识，培养分析和解决工程实际问题的初步能力。
3．了解社会和国情，直接向工人和工程技术人员、管理人员学习各种相关的实践知识，增强劳动观念，培养学生事业心和责任感，为今后走向社会打下良好的基础。
第2章工厂实习阶段
2.1 生产实习日程安排
1.教研室作专业实习动员教育，内容包括：
①实习目的、意义及要求；
②实习计划安排；
③安全教育；
④实习前端准备工作
2.在吉化动力厂进行安全教育，并了解动力厂输入与输出的电力线路和DCS系统构成操作。
3.在公司车间进行实际劳动，在动手的过程中了解各种电气元件的功能和使用方法。
2.2实习场地简介
2.2.1吉化集团公司动力厂
2004年6月3日在合肥路２７号注册成立。主要向吉化集团各个车间提供蒸汽动力及电力。注册员工人数为60人。
2.2.2 吉林电气股份有限公司
吉林电气股份有限公司，是国家520户重点企业。公司座落在吉林市高新技术产业开发
三亚路59号。
公司占地面积6万平方米，建筑面积4万平方米，拥有固定资产2.3亿元；现有员工420人，其中45％的员工具有大中专以上学历，高级职称18人，中级职称60人。做为高低压电气开关产品的专业生产厂家，是国家经贸委城乡电网改造按规定供货单位。主导产品达到了国内先进水平。先后开发投产了新型高低压开关柜、户内外箱式变电站、系列母线槽、真空断路器、自动化工控设备、压滤机、净油机等14个系列产品。产品广泛应用于工矿企业、高层建筑、发电厂、变电站等领域。
2.3实习过程介绍
2.3.1安全教育
我们进厂后首先进行了厂级安全教育和车间级安全教育。安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高生产经营单位负责人、生产管理人员和生产工人安全素质，从而防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。
2.3.2 DCS控制系统
DCS（Distributed Control System），又称为集中分散型控制系统，简称分散控制系统。分散控制系统是集计算机技术（Computer）、控制系统（Control）、通信技术（Communication）和CRT显示技术为一体的高新技术产品，具有控制功能强、操作简便和可靠性高等特点，可以方便的用于工业装置的生产控制和经营管理，是针对生产过程实施监视、操作、管理和分散控制的4C技术的结合。在化工、电力、冶金等流程自动化领域的应用已经十分普遍。
2.3.3 DCS控制系统介绍
DCS特点：
（1）高可靠性
由于DCS将系统控制功能分散在各台计算机上实现，系统结构采用容错设计，因此某一台计算机出现的故障不会导致系统其它功能的丧失。此外，由于系统中各台计算机所承担的任务比较单一，可以针对需要实现的功能采用具有特定结构和软件的专用计算机，从而使系统中每台计算机的可靠性也得到提高。
（2）开放性
DCS采用开放式、标准化、模块化和系列化设计，系统中各台计算机采用局域网方式通信，实现信息传输，当需要改变或扩充系统功能时，可将新增计算机方便地连入系统通信网络或从网络中卸下，几乎不影响系统其他计算机的工作。
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化学与环境工程学院2013年度工作总结
在校党委、校行政的正确领导下，按照学校各职能部门的指导和管理，在兄弟院（部）的积极支持下，依靠全体教职工生，较好地完成了2013年工作任务，总结如下：
一、深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，不断提高思想觉悟和理论水平
2013年11月9日至12日，中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议在北京召开。化工学院党总支组织党员、教师和学生党员收看十八届三中全会直播及相关解读，做好宣传学习报道；及时安排党政领导学习十八届三中全会公报，并交流学习心得体会；时刻关注新闻报道，了解最新进展。大会胜利闭幕后，党总支及时安排相关学习活动，及时传达学校党委学习要求，采取自学与集体学习相结合、个人交流与民主生活会交流等形式深入学习贯彻十八届三中全会精神，不断提高思想觉悟和理论水平，并以此为指导，提高管理水平和质量。
二．加强领导班子自身建设，形成“思想硬、团结紧、作风正”的领导集体
化学与环境工程学院领导班子注重加强班子自身建设，严格按照学校《XXXX学院（部）党组织、党政领导干部职责及工作规则暂行规定》的要求开展工作，明确职责，分工合作；不断加强制度建设，做好顶层设计，进一步规范党政联席会制度、教学工作会议制度，加强教研室建设，规范各种议事制度和会议记录制度等，进一步规范各种管理记录材料等；广开言路，通过设置意见箱和安排领导接待日等 1
方式广泛听取教职工生对教学运行管理、学生管理等方方面面的意见
和建议，并主动接受监督，使管理处于阳光下，形成“思想硬、团结
紧、作风正”的领导集体。
三．、扎实推进“本科教学工程”建设和学科建设，科研工作取
得重大进展
学院扎实推进“本科教学工程”建设，进一步加强了应用化学重点
学科、省级实验教学示范中心、精品课程、教学团队的建设力度。听
取了省级、校级“本科教学工程”、“质量工程”项目建设的项目负
责人建设进展汇报，并就相关项目建设提出了具体要求。各项目组按
照学校、学院的要求建立了项目的二级宣传网站，及时更新内容，宣
传报道建设成效。学院以此为平台，锻炼队伍，提高水平，不断提高
教学质量。
学院进一步凝练了学科方向，加强省级重点学科建设构建学科平
台，召开了多次学科建设研讨会，对重点学科的建设提出了目标、措
施及奖惩机制，按照高标准、高水平、高规格的建设要求展开工作，
为顺利通过验收奠定基础。学院进一步加强了学科带头人和团队的培
养，采取了一系列措施促进学科带头人的成长和团队的形成、稳定。
四、加强日常教学管理，教学活动有序开展
进一步巩固教学工作中心地位，强化教学基本建设。规范教学管
理，保障教学质量。在加强教职工生对学校管理规章制度的学习的基
础上，根据本部门特点，进一步加强部门制度建设，逐步实现“有章
可循，有章必循，执章必严，违章必究”。加强日常管理，严格执行
教学管理规章制度，按本科评估要求规范理论教学管理、实践教学管
理、考试管理等环节。开展中青年教师业务技能训练等活动，不断提
高教学业务水平和能力。
五、加强学生管理工作，开展丰富多彩的文体活动
加强学生管理工作，保证良好的教学秩序。开展丰富多彩的文体活动，丰富学生的课余生活，全年共计开展各类文体活动近20项，缓解了学生学习压力，促进了学生的身心健康。
在2013年的各项工作开展过程中，也出现了较多的问题，表现在就业工作抓而无果上，表现在个别教师业务学习效果不佳上，表现在对个别老师、学生关心不够上，表现在工作方法上，等等。我们对此有深刻地认识和反省。化工学院将继续依靠全院师生解决好发展过程中的问题，及时总结经验教训，迎难而上。
化工学院将按照学校2014年工作意见，扎扎实实做好各项工作，完成好各项任务。
我们坚信，在校党委、校行政的正确领导下，化工学院各项工作会有更大的提升，化工学院会取得更大的发展。
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化学与环境工程学院2013年度工作总结
在校党委、校行政的正确领导下，按照学校各职能部门的指导和管理，在兄弟院（部）的积极支持下，依靠全体教职工生，较好地完成了2013年工作任务，总结如下：
一、深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，不断提高思想觉悟和理论水平
2013年11月9日至12日，中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议在北京召开。化工学院党总支组织党员、教师和学生党员收看十八届三中全会直播及相关解读，做好宣传学习报道；及时安排党政领导学习十八届三中全会公报，并交流学习心得体会；时刻关注新闻报道，了解最新进展。大会胜利闭幕后，党总支及时安排相关学习活动，及时传达学校党委学习要求，采取自学与集体学习相结合、个人交流与民主生活会交流等形式深入学习贯彻十八届三中全会精神，不断提高思想觉悟和理论水平，并以此为指导，提高管理水平和质量。
二．加强领导班子自身建设，形成“思想硬、团结紧、作风正”的领导集体
化学与环境工程学院领导班子注重加强班子自身建设，严格按照学校《XXXX学院（部）党组织、党政领导干部职责及工作规则暂行规定》的要求开展工作，明确职责，分工合作；不断加强制度建设，做好顶层设计，进一步规范党政联席会制度、教学工作会议制度，加强教研室建设，规范各种议事制度和会议记录制度等，进一步规范各种管理记录材料等；广开言路，通过设置意见箱和安排领导接待日等 1
方式广泛听取教职工生对教学运行管理、学生管理等方方面面的意见和建议，并主动接受监督，使管理处于阳光下，形成“思想硬、团结紧、作风正”的领导集体。
三．、扎实推进“本科教学工程”建设和学科建设，科研工作取得重大进展
学院扎实推进“本科教学工程”建设，进一步加强了应用化学重点学科、省级实验教学示范中心、精品课程、教学团队的建设力度。听取了省级、校级“本科教学工程”、“质量工程”项目建设的项目负责人建设进展汇报，并就相关项目建设提出了具体要求。各项目组按照学校、学院的要求建立了项目的二级宣传网站，及时更新内容，宣传报道建设成效。学院以此为平台，锻炼队伍，提高水平，不断提高教学质量。
学院进一步凝练了学科方向，加强省级重点学科建设构建学科平台，召开了多次学科建设研讨会，对重点学科的建设提出了目标、措施及奖惩机制，按照高标准、高水平、高规格的建设要求展开工作，为顺利通过验收奠定基础。学院进一步加强了学科带头人和团队的培养，采取了一系列措施促进学科带头人的成长和团队的形成、稳定。
四、加强日常教学管理，教学活动有序开展
进一步巩固教学工作中心地位，强化教学基本建设。规范教学管理，保障教学质量。在加强教职工生对学校管理规章制度的学习的基础上，根据本部门特点，进一步加强部门制度建设，逐步实现“有章可循，有章必循，执章必严，违章必究”。加强日常管理，严格执行教学管理规章制度，按本科评估要求规范理论教学管理、实践教学管理、考试管理等环节。开展中青年教师业务技能训练等活动，不断提 2
高教学业务水平和能力。
五、加强学生管理工作，开展丰富多彩的文体活动
加强学生管理工作，保证良好的教学秩序。开展丰富多彩的文体活动，丰富学生的课余生活，全年共计开展各类文体活动近20项，缓解了学生学习压力，促进了学生的身心健康。
在2013年的各项工作开展过程中，也出现了较多的问题，表现在就业工作抓而无果上，表现在个别教师业务学习效果不佳上，表现在对个别老师、学生关心不够上，表现在工作方法上，等等。我们对此有深刻地认识和反省。化工学院将继续依靠全院师生解决好发展过程中的问题，及时总结经验教训，迎难而上。
化工学院将按照学校2014年工作意见，扎扎实实做好各项工作，完成好各项任务。
我们坚信，在校党委、校行政的正确领导下，化工学院各项工作会有更大的提升，化工学院会取得更大的发展。
第11篇：化学化工学院
化学化工学院
青年教师导师指导制度
为了保证本院的人才培养和教学改革的可持续发展，继承和发扬本校老教师在教学和科研中积累的经验，发挥我校中老年教师在培养青年教师中的作用，使青年教师在中老年教师的关心和指导下健康成长，不断提高教学质量和教学效果，建设一支教学和学术水平兼备的较高水平的青年教师队伍，学院决定建立青年教师导师制，特制定本暂行条例。
一、凡来我院未从事过教学工作青年教师，或调入我院不满三年、讲师职称以下（含讲师）的教师，都指定指导教师给予指导。青年教师必须接受导师的指导和考核。指导教师要把培养和指导青年教师作为义不容辞的责任。
二、上述青年教师未接受导师指导或考核不合格者，不能担任主讲工作，不能晋升高一级技术职务。
三、指导教师条件
1． 有教授技术职务的教师；或有副教授技术职务的教师或非教师职务但一直从事教学工作的专业技术人员。
2． 师德高尚，想品质好、学术造诣较深、教学经验丰富、治学态度严谨的中老年教师，担任指导教师。教书育人成绩突出，具有丰富的教学经验和良好的教学效果，责任心强，在学生中有良好声誉的教师。
四、指导教师的职责：
1．进行师德教育，传授科学的教育思想；发挥传、帮带作用，关
心青年教师思想品德修养，培养青年教师严谨踏实，实事求是的科学态度和敬业精神。
2．指导青年教师努力完成各项教学工作任务，制定业务提高的目
标和进修计划，培养其从事教学、科研工作的能力。
3．指导青年教师撰写讲课提纲和教案，并指导青年教师进行试讲。如何掌握教学要点、难点，掌握正确的教学方法，把握好各教学环节。
4． 指导青年教师除掌握一门课程的教学内容和相关的前沿知识，根据个人特点制定发展方向和奋斗目标。
5．鼓励并指导青年教师大胆进行教学改革实践，提高教学质量。吸收青年教师参加科研课题研究工作。
6． 责对青年教师培养提高的考核工作，考核工作原则上每年要小结一次，并根据青年教师成长情况提出进一步提高的方案，对是否具备开课能力，对青年教师的转正、定职和晋升职称提出意见。
五、根据所从事教学专业指定指导教师，每位指导教师指导青年教师人数不能超过3人。
六、指导期限原则上指导期为3年，一般以被指导的青年教师经考核基本达到合格水平为限。指导教师的指学校按有关规定给指导教师记教学工作量。
七、根据指导教师指导工作的实际情况，学院计算相应的指导工作量。
化学化工学院
2002年10月20日
第12篇：化工学院工作计划
化学化工学院2011年春季学期工作计划
新的学期开始了，我们学院的工作也随之展开，为了让我们的工作开展得更加顺利，丰富我们学院的日常生活，促进学院的长久发展，在总结前人工作经验的基础上，结合学校的工作要求，创新发展，现将本学期的大型工作安排计划如下:
1.三八节气排球比赛:为迎接国际三八妇女节，我们在3月上旬进行气排球比赛，此次比赛对促进学院各年级女性同胞之间的交流，丰富大家的课余生活起到很好的效果。
2.10-11年上学期团支部考评：本学期的团支部考评大会在3月19日晚上进行。給各个团支部一次展现本支部风采的机会。
3.魅力化学节：
4.创新杯动员大会：4月上旬，为了鼓励我院学生积极参加创新杯，提高他们的动手实践能力，让他们更深刻理解创新杯而进行的一项活动。
5.五四评优：4月下旬，结合学校的要求，对过去一个学年表现比较突出的同学给与表彰。
6.五四青年节合唱比赛：5月上旬，结合学校的要求，为五四青年节喝彩而举行的比赛。
7.说课比赛：5月中旬，为提高师范生的教育技能而举行的活动。
8.第四届团学代会：5月底，对学生会成员的考核。
9.欢送杯篮球比赛：6月下旬，为了欢送07级师兄师姐，促进年级间的交流，
10.2011届毕业晚会：6月下旬，为了欢送07级的师兄师姐，举行毕业晚会。在以往经验的基础上，我们本着求真务实，创新发展的优良传统，团结整个学院力量，争取把我们学院建设得更加美好。
对于本学期开展的各项活动，我们将进行深入的总结，探讨经验。
第13篇：化工学院简介)
化工学院简介
焦作大学化工与环境工程学院于1987年开始招生，现有工业分析与检验，应用化工技术，材料工程技术，生物化工工艺，食品加工技术五个专业，全日制在校学生1000余人，院师资力量雄厚，现有任课教师共45人等，其中教授7人、副教授14人；硕士以上学历40人
工业分析与检验专业：旨在为社会培养现代分析和检测技术方面的高级应用型人才。使学生具有商检、环保、化工、食品、医药卫生及新产品开发、新工艺研究等方面的分析测试技能。
应用化工技术专业：是河南省教育厅重点专业、河南省教育示范专业，拥有河南省优秀教育团队，学生经过学习，能掌握化工及相关企业的生产工艺和设备的设计、技改、操作、维护、产品分析检验、环境保护等专业技能的专业知识。 材料工程技术专业：是本世纪国家重点发展的朝阳学科之一，在工业、农业生产以及其他领域中都有极其重要的作用。学生通过学习能较好的掌握无机和有机材料生产、成型加工的原理、设计、以及生产管理等多方面的技能。
生物化工工艺专业：2009年被省教育厅评为“河南省特色专业”，该学科在生物化工产业化过程中起着关键作用，侧重于精细化工及生物法生产中间体方向。该专业方向设置灵活，通过学习学生能掌握生物化工设备操作和维护以及技术开发等知识和技能。
食品加工技术专业：旨培养以掌握食品生产加工技术必备专业理论知识，具备基 本职业素质与职业技能，能从事食品生产加工、设备操作、食品生产设备操作使 用与保养维护、技术管理与品质控制等工作的高等技术应用型人才。该专业教学 设施齐全，仪器先进，专业方向设置灵活。
第14篇：化学化工学院
化学化工学院
化学系
初试参考书目（各专业）： 无机化学部分：
2、《无机元素化学》，厦门大学刘新锦、朱亚先、高飞编，科学出版社。分析化学部分：
版），彭崇慧、冯建章、张锡瑜、李克安、赵凤林编，北京大学出版社，1997；
5、《分析化学》，R.Kellner等编著，李克安、金钦汉等译，北京大学出版社，2001。有机化学部分：
1、《基础有机化学》，邢其毅等编著，高等教育出版社，北京：1993；
物理化学部分：
3、《物理化学》（第一版），韩德刚、高执棣、高盘良编，高教出版社，2002年。复试参考书目：
请直接向化学系咨询：0592—2182438
第15篇：广东石油化工学院
广东石油化工学院
广东石油化工学院地处南方海滨城市广东省茂名市。茂名是中国南方最大的石化生产基地和水果生产基地，是\"三个代表\"重要思想发源地，江泽民同志曾两次来茂名视察并题词：\"把茂名建成美丽的现代化的海滨城市。\"在这块充满希望的大地上，广东石油化工学院正茁壮成长。
学校的办学历史可追溯到1954年在广州石牌创立的华南工学院（现华南理工大学）附设工农速成中学。1956年1月，为适应我国石油工业发展的需要，经国务院批准，学校改名为石油工业部广州石油学校。随后，学校先后改名为广东省石油学校、华南石油学院、广东石油学院、中南石油学院、广州石油学校。1965年9月学校迁往茂名市，改名为广东石油学校。1985年在保留广东石油学校的同时，成立广东石油化工专科学校，其后于1992年改名为广东石油化工高等专科学校。1998年1月，学校由中国石化总公司所属划转为广东省所属。2000年3月，广东石油化工高等专科学校和创办于1970年的广东茂名教育学院合并升格为广东省属本科院校--茂名学院，实行省市共建、以省为主的管理体制。2010年5月，学校更名为广东石油化工学院。
东莞教学点开设专业有：机电一体化技术、建筑工程技术（工业与民用建筑）、
土木工程
第16篇：化学化工学院研究生
化学化工学院2018年研究生 博士新生奖学金评审办法
根据东南大学研究生院《关于2018级博士新生奖学金评定工作的通知》的规定和要求，结合我院具体情况，现制定我院2018年博士新生奖学金评审办法。
一、申请对象及基本条件
“博士新生奖”面向当年录取、具有中华人民共和国国籍、全日制非定向（含少民计划、援疆计划定向非在职）的博士新生，要求思想政治坚定，道德品质优良，学习态度端正，学术、科研或专业水平特别优异，发展潜力特别突出。
1.本科直博生：
来自双一流建设高校的双一流建设学科，且本科成绩排名位列所在专业前5%或在所学领域最高水平的学科或科技竞赛中获得一等奖（含）以上。
2.硕博连读生： 研一申请者：
本科来自双一流建设高校的双一流建设学科，且本科成绩排名位列所在专业前5%或在所学领域最高水平的学科或科技竞赛中获得一等奖（含）以上的推免生或研究生入学考试综合成绩排名位列录取专业前5%的统考生。
研二研三申请者：硕士课程成绩优异，且在所学领域以第一作者（或导师第一作者，本人第二作者，下同）已公开发表高水平学术论文（参加《东南大学博士研究生申请博士学位的成果考核标准（2018版）》，下同）或授权发明专利，或获得省部级（含）以上科技奖励（申请者为主要完成人且有个人获奖证书，下同）。
3.申请考核生：
来自双一流建设高校的双一流建设学科或国外一流大学一流学科的全日制应届（往届）硕士生，硕士课程成绩优异，且在所学领域以第一作者已公开发表高水平学术论文或授权发明专利，或获得省部级（含）以上科技奖励。
4.破格申请者：
未达到上述条件，但学术、科研能力特别突出，并具有突出发展潜力者，需提供至少3位博士生导师联合推荐的推荐书。
二、学院奖学金评审委员会结合学生毕业学校及学科情况、成果情况，根据评审细则，确定推荐名单排序。
三、评审细则：
1.所有成果须在2015年9月1日至2018年8月31日期间取得方可认定，须具备相关证明材料。
2.文章须正式发表（须提供检索证明材料），发明专利须正式授权，其他情况不予加分。
3.成果分类及得分计算细则：
文章影响因子计算方法（文章分区按照中科院最新大类分区划分）：
（1） 在Science（含IF≥10.0的子刊），Nature（含IF≥10.0的子刊），JACS，ANGEW发表文章，在申请指标充足时，直接将学生列入新生奖推荐名单；在申请指标不足时，可参考学生其他成果，按下述原则计算成果得分，确定排序；
（2） 化工三大期刊AIChE Journal、CES(chemical engineering science)、IECR(Industrial & Engineering Chemistry Research)），单篇文章计40分，不再另外计算影响因子得分； （3） 普通1区文章，IF×8； （4） 普通2区文章，IF×5； （5） 3区文章、4区文章，不计分；
（6） 共同一作文章，如果学生为第一通讯单位的第一个作者，可参考上述原则计分；否则，不计分；
（7） 已授权的发明专利，学生须为第一个作者，或导师为第一个作者、学生为第二个作者。每项授权专利加5分。
四、东南大学博士新生奖学金指标：奖金额度为每生2万元，学院通过投票的方式确定推荐名单，推荐人数不超过本院当年全日制非定向博士生录取数的10%。
五、评定组织与程序：
“博士新生奖”的评定遵循“公平、公正、公开”的原则。
研究生院研招办牵头组织此项工作，学院研究生奖学金评审小组对申请者材料进行评审，严格对照上述条件，优中选优，宁缺毋滥。推荐名单和理由在学院网站上公示一周。
研究生院组织所有候选人进行公开答辩，由专家组现场评审打分，评审结果和拟定获奖名单将在研究生招生网站上公示一周。 研究生院一次性向获奖者发放奖学金，并颁发获奖证书。
六、日程安排和要求：
1.9月15日前，申请者将《东南大学博士研究生新生奖学金申请表》纸质版和相关证明的纸质材料送至所在学院研究生秘书处，逾期不再受理。
2.9月30日前，学院研究生奖学金评审小组负责组织专家对申请者材料进行评审并确定推荐名单，推荐名单和理由在学院网站上公示一周，同时将推进材料报送研究生院。
3.10月中旬，研究生院组织所有候选人进行公开答辩，由专家组现场评审打分，评审结果和拟定获奖名单在研究生招生网站上公示一周。
七、获得“博士新生奖”的博士生，在校期间可同时享受博士生其他各类奖学金和助学金的资助。
八、化学化工学院2018年研究生奖学金评审小组： 主任：周建成
委员：周建成，蒋波，陆娟，刘松琴，杨洪，孙柏旺，张一卫，姜勇，付大伟（教师代表），卫伟（教师代表），吉远辉（教师代表），张袁健（教师代表），徐晶（研究生代表）。
东南大学化学化工学院 2018年9月20日
第17篇：北京石油化工学院（定稿）
北京石油化工学院
学校简介
北京石油化工学院创建于1978年，是一所中央与北京市共建，以北京市管理为主的高等学校。学校确立了“立足北京，依托行业，服务首都，面向全国”的发展定位；全面实施“质量立校、人才强校、科研和特色兴校”的发展战略。经过三十年的发展和建设，已成为能适应国家支柱产业和首都经济与社会发展需要的，以工为主，理、工、经、管、文相结合，多学科相互渗透、协调发展、具有鲜明工程实践特色的普通高等学校。
学校现设有化学工程学院、机械工程学院、信息工程学院、经济管理学院、人文社科学院、材料科学与工程系、数理系、外语系、体育教学部和工程教育中心等10个教学单位。在开展本科教学工作的同时，还与中国石油大学（北京）、北京化工大学等重点大学联合开展硕士研究生教育。学校还设有国际教育学院和继续教育学院，开展国际交流与合作和成人继续教育及培训。现有本科生6500余人，联合培养硕士研究生130余人，成人继续教育学生1000余人，形成了多层次、多形式办学的发展格局。
学校在工学、理学、经济学、管理学和文学等五大学科门类开办了化学工程与工艺、高分子材料与工程、制药工程、环境工程、油气储运工程、机械电子工程、电气工程及其自动化、国际经济与贸易、会计学、旅游管理和英语等24个本科专业；其中化学工程与工艺、机械电子工程、电气工程及其自动化和环境工程4个专业是北京市品牌建设专业。学校根据“培养德智体美全面发展，基础扎实、知识面宽、实践能力强、诚实守信、勤奋实干，具有创新精神的高级应用型工程技术与管理人才”的培养目标定位，不断强化学生创新能力和工程实践能力的培养，通过教学和实践活动、大学生研究训练计划（URT）和科技活动，使学生的知识、能力和综合素质得以全面提高。
学校拥有一支爱岗敬业、素质高、结构合理的师资队伍，有一批在教学、科研中成绩突出的学科带头人、教学名师和青年骨干教师。现有教职工830余人，其中专任教师近500人；45%以上的教师具有教授、副教授等高级职称；具有硕士以上学位的教师占专任教师总数的73%。教师治学态度严谨，积极投身教学工作和教育教学改革，努力提高人才培养质量。 学校拥有北京地区首个“全国产学研合作教育实验基地”；国家级人才培养模式创新实验区---机电类本科专业人才培养“回归工程”创新实验区；国家第1类特色专业---化学工程与工艺专业；北京市重点实验室－光机电装备技术实验室；“环保与资源综合利用”和“光机电一体化”北京市人才培养与产学研基地；化学工艺和机械电子工程两个北京市重点建设学科；北京市实验教学示范中心－基础化学实验中心和工程教育中心。学校在重视教学工作的同时，充分发挥科研促进教学的作用，紧密结合国家能源发展战略和环境保护的要求，注重发挥相关学科的综合优势，在清洁能源、能源安全及技术经济分析、环保与资源综合利用、能源工业装备现代化等领域开展了卓有成效的研究工作。近年来，学校教师主持承担了国家 1 86
3、973项目，自然科学基金项目，北京市和中国石油化工集团公司等一批科研课题，取得了一系列较高水平的科研成果。
学校占地449亩，总建筑面积164,520平方米，教学基础设施完备。固定资产总值4亿元；图书馆实现了自动化和网络化，并与26所高校实现馆际资源共享，馆藏图书总量达到60万册，电子图书50万种；校园网硬件平台建设能够满足教师与学生利用网络学习等信息化教学和管理的需要。
三十一年来，学校在北京市委、市政府的领导下，在中国石油化工集团公司的大力支持下，培养了大批本科毕业生，为首都的经济建设和社会发展做出了积极的贡献。近年来，学生参加北京市组织的数学、物理、英语和数学建模等基础课竞赛、全国大学生体育比赛和北京市高校田径运动会均取得好成绩；一批学生荣获北京市三好学生、优秀学生干部、优秀团员、优秀毕业生等光荣称号，学生在德智体美等综合素质方面有了显著提高。
学校秉承“实事求是、与时俱进、勤奋实干、自强不息”的精神，遵循“宁静致远，务本维新”的校训，紧抓发展机遇，勇于拼搏，开拓创新，改革与发展取得了显著成绩，先后荣获北京市产学研先进集体、全国教科文卫体工会抗击“非典”先进单位、首都大学生社会实践先进团队、首都高校社会实践先进单位，北京市社区志愿者先进单位、北京市优秀教职工之家、首都爱国卫生先进单位、北京市文明校园和绿化先进单位等荣誉，为国家和北京市的经济建设与社会发展提供了人才和智力支持。
专业设置
理科：国际经济与贸易、英语、信息与计算科学、应用化学、高分子材料与工程、材料科学与工程、机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、机械电子工程、测控技术与仪器、热能与动力工程、电气工程及其自动化、自动化、通信工程、计算机科学与技术、环境工程、化学工程与工艺、制药工程、油气储运工程、信息管理与信息系统、市场营销、会计学、旅游管理、公共事业管理
文科：国际经济与贸易、英语、市场营销、会计学、旅游管理
重点学科
化学工程与工艺专业是国家第I类高等学校特色专业建设点，化学工程与工艺、机械电子工程、环境工程等3个专业是北京市级特色专业建设点。机电类本科专业人才培养“回归工程”创新实验区是国家级人才培养模式创新实验区，涵盖机械设计制造及其自动化、机械电子工程、过程装备与控制工程、测控技术与仪器、自动化、电气工程及其自动化6个专业。
2
招生章程
第一章 总 则
第一条 为更好地贯彻教育部“依法治招”的要求，规范学校全日制普通本科招生工作（简称本科招生），维护考生合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》及国家教育主管部门相关规定,结合北京石油化工学院本科招生的具体情况制定本章程。本章程适用于北京石油化工学院全日制普通本科层次的招生工作。少数民族预科和内地新疆班录取工作参照此章程进行，高水平运动员录取按教育部和各省市规定进行。
第二章 学 校 概 况
第二条 北京石油化工学院是一所中央与北京市共建，以北京市管理为主的公办全日制普通高等学校，为一般本科院校，招生专业均为本科专业。学生成绩合格颁发北京石油化工学院本科毕业证书，并根据《北京石油化工学院本科学生学习管理规定》学校位于北京市大兴区黄村镇，清源和康庄两校区相距约三公里，为主要学习生活场所，另有燕山校区以学生实习为主。授予学士学位。
第三条 北京石油化工学院创建于1978年，是一所以工为主，理、工、经、管、文相结合，多学科相互渗透，协调发展，具有鲜明工程实践特色的普通高等学校。学校确立了“立足北京，依托行业，服务首都，面向全国”的发展定位；全面实施“质量立校、人才强校、科研和特色兴校”战略。
第三章 招 生 机 构
第四条 根据教育部有关规定，学校成立由校领导及有关部门负责人组成的学校招生录取工作领导小组，全面负责学校的本科招生工作；成立由校纪委书记和纪检监察部门负责人组成的招生录取工作监察小组，监督招生录取工作的全过程，维护广大考生的合法权益，成立由学校主管领导和招生办负责人及录取人员组成网上录取小组，负责具体录取工作。
第五条 学校本科招生工作的日常事务由学校招生办公室具体负责。
第四章 录 取 规 则
第六条 北京石油化工学院招生录取工作在教育部和北京市教委领导下，根据教育部当年度《普通高等学校招生工作规定》及各省市的招生录取相关规章制度进行，由高等学校和省级招办按照“学校负责，招办监督”的要求实施新生录取。实施高考“阳光工程”，本着公平、公正、公开的原则，综合衡量、择优录取。
第七条 我校招生录取工作全部在网上进行，按照招生计划人数录取考生，参照各省的生源情况确定我校在当地的提档比例，按照各省市投档原则接收考生电子档案。对于非平行志愿地区，优先录取第一志愿考生，提档比例为100-110%，若第一志愿生源不足时，将依次从后续志愿的考生中择优录取；对于实行完全平行志愿的地区，提档比例为100-105%；北京地
3 区考生第一志愿提档比例为100-105%，如果录取后续平行志愿，提档比例为100%。平行志愿各志愿同等对待。
第八条 考生政策性照顾加分投档时计入总分，安排专业时以考生的实际考分为基准，兼顾专业志愿顺序，采用“专业级差”方式录取，即所有投档考生按实际考分和专业顺序排队录取,如果第一专业志愿无法满足时下降一个分数级差，以等效成绩进入第二专业志愿排队录取,依此类推。级差分数原则上设为
3、
2、
1、0、0分。
第九条 优先满足有专业志愿的考生，如所有专业志愿无法满足，服从专业调剂的考生将由学校按实际考分由高到低排队调剂到招生计划未满专业，如无专业可调剂的考生将做退档处理；高考成绩无法满足所填报专业志愿，且不服从专业调剂的考生将做退档处理。
第十条 报考我校的考生按专业级差确定专业以及调剂安排专业时实际考分相同，政策性照顾加分多者优先考虑；实际考分相同均无加分或加分相同时，优先录取数学、英语成绩合计高的考生；英语和国际经济与贸易两个专业要求英语高考成绩不低于及格线，实际考分相同时优先录取英语成绩优异的考生。信息与计算科学专业一般要求数学高考成绩不低于及格线，实际考分相同时优先录取数学成绩优异的考生。
第十一条 实行高考新方案的个别省市录取规则请参见附注。
第十二条 学校各专业录取时不限定男女比例，对应届生和往届生同等对待；新生入学后公共外语课统一为大学英语，非英语语种考生入学后必修课为英语。对考生身体健康状况的要求执行教育部、卫生部、中国残疾人联合会制定并下发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》。具体体检受限项请参考学校招生信息网内容。
第十三条考生可拨打语音咨询电话或登录学校网站了解学校情况和录取情况，录取专业以录取通知书为准。通知书以特快专递方式邮寄。
第五章 新 生 入 学 及 其 他
第十四条 考生凭录取通知书按要求到校报到，对未经学校同意逾期不报到的考生，视为自行放弃入学资格。新生入学后三个月内，学校进行全面复查，复查不合格者，严格按照国家有关规定和《北京石油化工学院本科学生学习管理规定》予以处理。对于高考违纪及冒名顶替者，无论何时，一经查实，即取消其入学资格或学籍，退回生源所在地；情节恶劣的，报请有关部门查处。
第十五条 学生一律按学年交纳学费和住宿费，收费按北京市教委和物价局审定的标准执行。学费4200-5000元每年每生，详见各省招生专业目录。住宿费为750-1500元每年每生。如果实行按学分收费方案，正常一次性完成课程学习，四年总费用不高于按学年收费方式。
第十六条 学校实行奖学金制度，德智体全面发展的优秀学生可获得奖学金。学校建立了由国家助学贷款、奖学金、助学金、困难补助、勤工助学、保险等构成的困难学生资助体系，实行北京市属普通高等学校助学金制度，帮助家庭经济困难学生顺利完成学业。
第十七条 为了提高学生学习的积极性，注重学生的个性发展空间，学校根据教学资源情况，在学生入校一年后，本着尊重学生意愿的原则，通过公开考试，择优录取，允许学生选择调换专业。
第十八条 招生咨询方式：
语音咨询电话：010-81292235/81292236（可转人工服务）
报考咨询电话: 010-86109966/86109988
学 校 网 址：http://www.daodoc.com
招生信息网：http://zhaosheng.bipt.edu.cn
招生电子信箱: zhaosheng@bipt.edu.cn
短 信平台：13810692089（仅供短信咨询使用）
第六章 附 则
第十九条 本章程若与国家法律、法规、规章和上级有关招生政策相抵触，以国家法律、法规、规章和上级有关招生政策为准执行。
第二十条 本章程由北京石油化工学院招生办公室负责解释。
附注：
1、江苏省按照《江苏省2011年普通高校招生录取办法》执行。我校要求考生选测科目为物理，另一选测科目不作要求。学业水平测试科目等级要求为选测B+ B，必测4C，技术科目合格。采用等级级差法对进档考生进行排序（不含政策性照顾加分），选测科目等级A+、A、B+级差分分别为
15、
10、5分，安排专业按照“专业级差”方式确定，其它情况参照章程相应条款。
2、考虑内蒙古自治区报考2011年继续实行网上动态排名精确填报的办法，按自治区要求实行“志愿清，专业清”的原则进行，从高分到低分安排专业。
联系方式
招办联系方式
语音咨询电话：010-81292235/81292236 人工咨询电话：010-86109966/86109988 5 地 址：北京市大兴区黄村镇清源北路19号
邮 编：102617 网 址：http://www.daodoc.com
电子邮箱：zhaosheng@bipt.edu.cn
短信平台： 13810692089（仅供短信咨询使用）
第18篇：化工学院团总支总结
化工学院2012年团学工作总结 2012年，我院学生工作在校学生处、团委和院党总支的领导下，全面贯彻党的教育方针和全国教育工作会议精神，紧紧围绕学校“质量提升，内涵带动”发展战略，坚持育人为本、德育为先工作理念，以学风建设为重心，以内涵建设为根本，以素质提升为关键，以促进学生全面发展为目的，落实“以生为本，严格要求，热情服务，全面育人”十六字方针，做好教育、管理、引导三个环节，抓好人才培养工程，求真务实、开拓进取，取得了显著成绩。被评为河南省第11批五四红旗创建团委。
一、实施“321”思想政治教育体系，提升学生思想政治素质 一是实施党总支、团总支、团支部三级思想政治教育体系，通过形式多样的活动载体开展思想政治教育工作。学院党总支加强大学生形势政策教育和理论培训，组织全体学生学习党的十八大精神；开展党建带团建、党团共建创先争优系列活动；开展“学习党的十八大”等主题教育。学院团总支积极实施青年马克思主义者培养工程，开展学雷锋青年志愿者活动，开展“永远跟党走、争做新一代”主题教育，纪念“西安事变76周年”、“五四”运动、“一二.九”运动主题教育。邀请学校关工委老教授来院为大学生作专题报告，坚持团课教育和主题团日活动，组织开展大学生暑期社会实践等系列活动。班级团支部认真组织周三下午政治理论学习和每周日晚主题班会，通过丰富多彩的形式和内容开展主题教育，树立班级团支部优秀学生和典型人物，发挥榜样的引领导向作用。党史教育活动列为党委宣传部特色栏目。团学活动多次被“校园文化”栏目收录。 二是实施本科生教育全程导师制，实现思想政治教育与专业教育有机衔接，成为学院工作特色；实施大学生形象工程，以党员个体为点，学生党支部为线，全体党员为面层层展开，充分展示学生党员良好形象，营造积极向上、勤学上进的学习和工作氛围。例如2012年被评为“河南省三好学生”的陈鑫、邢亚菊同学，都是其中的优秀代表。
三是形成党政团学教 “五合一”思想政治大格局。围绕育人目标，全院上下齐心协力，群策群力，加强学风、考风、教风建设，促进师生教学相长，引导学生品学兼优，共塑学院良好形象。
二、实施“3343”管理模式，提升学生文明素养
一是学院贯彻以生为本理念，严管厚爱，刚柔相济，既重视“管”的原则性，又突出“理”的人文性。实行“三联”制度，即领导班子成员联系学生年级，教职工党员联系学生班级，学生党员联系学生宿舍，及时了解学生思想、学习和生活情况，掌握第一手材料，做好未雨绸缪，有的放矢。
二是切实抓好“三会”。一是开好学生工作例会。总结上周工作，安排本周工作，做到互通情况提高工作主动性、计划性和针对性。二是开好学生干部会。对学生干部的工作进行评价，通报存在的问题，交流成功的经验，使学生干部明确下一阶段努力的方向。三是开好学生班会，做到有主题、有内容，解决好近期学生思想和学习中的问题，实现师生之间、学生干部和学生之间以及一般学生之间的充分沟通和交流。
三是严格落实“四查”制度，即每天都对各班的纪律检查、教学督察、卫生抽查、安全排查，及时解决班级、宿舍、学生中存在的问题。
四是专注抓好“三个重点”。一是关注“重点学生”，扶优帮困，激励引导优秀学生健康成长，关注学业困难、经济贫困、心理困惑的“三困学生”，对他们给予更多的关心、帮助和指导，为他们健康成长创造良好的条件，实现和谐全面发展。二是关注“重点时间”，双休日、晚上是管理中的难点和重点，我们加强值班，经常深入宿舍、教室，了解学生所思所想，倾听学生呼声，及时解决学生中存在的问题。三是关注“重点区域”，即教室、实验室、宿舍。抓好课堂考勤，掌握学生的上课率和课堂纪律，每班配备工作记录册，要求考勤班长严格考勤，一周一抽查，一月一普查；加大对学生宿舍检查力度，杜绝外宿、晚归等违规行为的发生，消除了隐患，有效遏制了学生宿舍重大事故的发生。
三、加强学风建设，提高学生学习能力
学生的第一要务是学习，学院加强学风建设，开展 “学风建设月”、“职业生涯规划”等活动，举办 “教授博士讲坛”等讲座，使学生明确学习目标和努力方向，增强使命感、责任感，激发学生学习的内在动力；开展“一对一”帮扶活动、优良学风宿舍评选活动等，营造了“人人讲学习、班班重学风”的良好氛围，涌现出许多先进个人、先进班级，09级卢秋静、王雷博同学荣获2012年全国大学生英语竞赛二等奖，宋安然、潘聪洁同学荣获2012年全国大学生英语竞赛三等奖，安小夏荣获2012年全国大学生英语竞赛优秀奖。化学10.1班荣获河南省先进班集体；以评先评优、奖助学金评定和组织发展为杠杆，引导学生争先创优，主动学习、自觉学习已成为化工学院广大学生的良好习惯和追求。2012年我院共有本科毕业生201人，其中报考硕士研究生78人，70人通过国家录取分数线，经过复试、面试，45人取得了研究生入学资格。与往年相比，今年考取的研究生不仅量上有显著提高，而且质上也有明显提升。其中考取“国家985工程重点院校”的学生26名，考取教育部直属高校的学生近30人。
四、实施创新工程，提高学生实践能力
重视学生创新意识的教育，引导学生增强创新意识，提高创新能力，组织学生积极参与各类科技创新竞赛活动。在学校第八届“张衡杯”大学生课外学术作品竞赛中获得金奖两项，银奖九项，铜奖一项。我院学生在2012年全国大学生节能减排社会实践科技作品大赛获得二等奖一项，三等奖三项；获得2012年河南省数学建模大赛一等奖两项、三等奖三项；在学校大学生创业计划大赛中获得校级金奖一项。
五、加强就业指导，提高学生社会竞争能力
学院高度重视大学生职业生涯规划、就业指导教育工作，把引导学生树立正确的择业观、就业观，作为就业指导与服务工作的着力点。学院邀请企业领导来校为学生作就业指导报告，举办大学生职业规划讲座，邀请招生就业处就业指导专家与学生座谈。组织学生参加学校招聘活动，与社会用人单位联系来学院组织招聘会，引导学生要理性评价自我，准确定位，科学规划职业生涯，组织学生深入宛西制药、利欣制药和南阳市农产品检测中心进行实习，加强专业学习和职业技能训练。教育引导毕业班学生转变就业观念，调整就业期望值，确立正确的就业心态，积极主动就业。拓宽就业渠道，提高竞争力。同时积极拓展就业市场，克服困难，由于措施得力，11届毕业生一次性就业率达95%以上。
六、深入开展校园文化、社会实践活动，提高学生应用能力 组织学生积极参加学校文体活动，2012级新生军训内务评比获得第二名，2012年获校育英杯双语比赛三等奖、校园健美操大赛三等奖，在我校首届“传承杯”足球赛中获得第四名。结合化工学院实际，举办迎新晚会、大学生辩论赛、班级拔河比赛和篮球赛等，张扬了学生个性，拓展了学生视野，提升了广大学生的文化修养和文化品位，浓厚了校园文化氛围，有力推进了我校大学生素质拓展工程。
2012年恰逢全国第七届农运会在南阳举办。我校承担了开幕式节目演出和志愿者工作。我院邢亚菊等25名同学参加了开幕式节目演出，从7月底到校参加排练，尽管烈日炎炎，但她们不怕苦、不怕累，坚持训练，从未请假，圆满完成了演出任务；党峰等80名同学参加了志愿者服务工作，他们认真工作，热情服务。邢亚菊同学获得了南阳师院“十佳演出志愿者”。
七、全力做好新生入学及毕业生教育工作，提高学生综合素质 精心组织新生入学“第一堂课”，采用分散与集中相结合的方法，认真做好新生的入学教育工作，学院党总支书记、院长、副院长、团总支书记分别就党的理论知识、学院发展历程、专业学习、加入党组织、适应大学生活、纪律与安全等方面进行了讲座；同时以班为单位分散组织学生学习《学生手册》，使学生迅速全面地了解校纪校规，清楚地知道“哪些该做，哪些不该做，哪些该怎样做”，强化了纪律意识、安全意识，为日后的管理奠定了良好的基础。认真做好新生军训，培养学生的团队意识和纪律观念，在军训各项评比中，学院获得内务评比第一名的好成绩，其他各项评比也取得较好成绩。
积极主动上好毕业生离校最后一堂课。加强对毕业生的教育和管理，开展向毕业生同学们送服务、送温情活动。班子成员深入毕业生班级、宿舍，了解学生所急、所难、所需，对学生思想问题和生活难处细致周到地给予解决，真正做到以情暖人，以诚动人，使毕业生在毕业离校之际更深刻地感受到来自学院的关注与关怀，从内心体验到离别母校的不舍之情，一定程度上降低和缓解了学生的紧张与焦躁；学院党团组织开展由学习、诚信、文明、纪律四个单元构成的毕业生系列教育活动，使毕业生愉快、文明离校。
八、下学期工作安排
1.积极组织学生干部和学生各党支部学习十八大精神，深入调查和分析我院学生的思想道德状况，引导学生规范日常行为，培养高尚情操。
2.完善各项工作制度和工作体系，使日常工作规范化。加强对学生干部队伍的培养，提高学生干部的素质，培养学生干部的工作能力。建立健全学生网络交流平台。对学生早操、内务、班会等日常管理工作常抓不懈，严抓不怠。通过学生日常管理培养学生良好的学习、生活习惯养成及纪律性的提高。做好评优评先、组织发展、奖助学金等牵扯学生切身利益的工作，做到政策公开，过程透明，结果公平、公正。
3.积极开展学风建设活动。认真总结学院学风建设经验，规范各项学风建设的制度，使学风建设与促进学生的和谐发展相结合，使学生更好地成长成才。继续组织好“教授、博士论坛”，通过名师、名教授与学生面对面的交流，引导学生培养科学的治学精神、治学态度和治学方法。开展课外实践活动，组织学生参与学院科研项目，提高学生科研水平，加深对专业知识的理解，为下届省挑战杯和科技文化艺术节做准备。全面组织开展考研宣传工作，对报考研究生的毕业生从报考、复习等环境条件给予指导和支持。
4.努力开展好学生第二课堂。以团学活动为载体，全面提升广大团员青年整体素质。围绕学校以及学院开展的理论教育、志愿者活动、社会实践、文化体育等活动，积极开展对团员青年整体素质的全面提升。
一年来，我院学生工作尽管取得了一定成绩，但与学生处、团委的要求和大学生的期盼还有很大的距离，在以后的工作中积极探索，争取更大成绩，为学校的发展做出更大的贡献。
化学与制药工程学院团总支
2013-1-3
第19篇：化工学院社会实践总结报告
化工学院2009年暑期社会实践活动总结
今年的暑期社会实践，我院注重突出专业特色和优势，通过社会实践活动继续拓展校企合作社会实践平台，寻求与专业相结合，让学生在运用专业知识实践过程中得到锻炼和提高。
我院参加本次实践活动的团员青年共956人，其中集中和分散实践团队15个。经过严密策划、严格筛选，我院分团委派出重点团队由学院老师牛腾带队的集中实践团队，前往化工厂开展活动。整个暑期社会实践活动全员参与，通过多种形式，巩固和深化课堂知识，锻炼和增强了大学生解决实际问题的能力，充分激发和调动了同学们的自强不息、团结协作精神和服务奉献意识，锤炼了广大学生的意志与品德，加深了大学生对社会、对群众的了解与认识。
现将此次活动总结如下：
一、前期筹备工作细致入微
大学生暑期社会实践作为促进大学生素质教育，引导学生健康成长成才的重要举措，作为培养和提高学生实践、创新和创业能力的重要途径，深受我院领导的高度重视。在实践活动开展之前，学院及时下发了关于组织开展2009年暑期实践活动的相关通知，广泛调动学生参与的踊跃性，积极组织实践团队。在前期实践项目的策划过程中，我院领导、老师对学生选择暑期实践课题和项目进行了指导，并在召开动员预备会的基础上，对各项工作进行了详尽细致的布署分 1 工，认真总结、宣传了上一年暑期实践的有利经验，确保各项活动的顺利进行，力争把今年我院的暑期实践工作推向一个新的台阶。
学院重视实践的安全保障工作，注重对实践团队的指导培训，在校期间，先后召开了两次暑期实践团队专题会，认真社会实践过程中的相关纪律和要求，为确保成功有效地举行“三下乡”暑期实践活动提供有力的保证。同时也再三调安全意识，加强学习、提高社会实践活动的实效，会后所有参加实践的小分队都签订了《安全承诺书》，并制定了安全预案，真正将实践安全工作落到实处。另外，为了更好的进行社会实践活动，保证活动的顺利开展，我院邀请经验丰富的优秀教师担任各实践团队的指导老师，指导和协助学生高质量、高效率地完成实践活动。
二、实践活动与专业相结合，主题鲜明
实践活动出发前，指导老师展恵英对我院社会实践小分队成员的实践技能，特别是有关化学方面（水质、土壤取样，上游水污染的调查方法，农村环境污染导致的各种问题，化肥、农药、地膜覆盖纸的使用情况，科技兴农思想传播）等内容在新气象色谱实验室做了半天的培训。
由应用化工技术专业学生党员组成的“发扬党员先进性 科技兴农服务”社会实践小分队，在学院学生第二党支部书记杨全录老师的带领下于2011年7月20日抵达榆中，结合化工学院的专业特色，在榆中县清水驿乡将开展支教支农，党的政策宣传，饮水问题调查研究， 2 通过发放问卷，实地查看，专业检测等手段，详细了解农村饮水现状，向农民宣传安全饮水知识，用科技知识服务农村。
化工学院分团委
2009-8-30 3
第20篇：化工学院毕业生工作总结
化工学院2010届毕业生工作总结
2010年的6月，又是一个繁忙而有收获的月份。根据学校对毕业生工作的要求，结合我院学生实际情况，我院对毕业生工作的部署和要求，坚持以人为本服务学生的原则，努力做到爱岗敬业，尽心尽力做好本职工作。一个学期工作就要结束了，毕业生工作事情多、任务急，而且学生大多数又不在本学校，有些事情落实起来难度很大。我们努力克服工作中的困难，认真完成各阶段工作任务，以良好的心态，应对多方面的工作要求，确保了毕业生工作的顺利完成。
一、院领导高度重视亲历亲为成立毕业生领导小组。我院在毕业生顶岗实习之前的会议上就成立了院领导亲自挂帅的毕业生工作小组，由主管学生工作的郑丙利副院长主抓，学工秘书参与，毕业班辅导员直接负责，做到了所遇情况及时知道，研究，解决。
二、全体总动员，工作有计划。
为使整个毕业生工作高效有序的进行，我院提前于2010年1月就制定了毕业生工作计划，从学生顶岗实习总动员到学生离校的各个阶段都进行了详细的部署，全院老师尤其是教研室主任与毕业班老师服从统一安排 。院部毕业生工作领导小组做好各项工作安排，保持毕业生手续办理工作有条不紊地进行，直至圆满完成此项工作。
1、认真做好毕业生岗前教育与顶岗实习交流，引导学生正确对待就业与择业。
学生们进入大三以后，很多同学开始心浮气躁，尤其在择业问题上，普遍出现一些误区。为了正确引导学生，端正就业、择业观，设计好自己的毕业生涯，院系组织就业讲座，指导学生正确选择自己的就业渠道。院领导不仅亲自组织就业指导教育，而且还安排辅导员深入班级了解每位学生的就业去向，这个决定受到同学们的欢迎。老师们也都认真负责地找到每一位同学，填写了毕业后的就业意向。我院学生大体分两种就业意向。1.继续升学深造，专升本有43名同学；2.毕业后就业的有239名同学。以上情况基本摸清，所以更有针对性地对学生进行就业指导，随时掌握思想变化情况，及时与院领导反馈思想动态，做好思想教育工作。
学生毕业步入社会是很正常的事情，正因为他们缺乏社会经验，他们的思想还停留在学校那样的环境中，很不适应社会需要。在这点上，我确实花费了一定的时间，用实例帮助他们转变想法。有的同学在就业问题上走过一段坎坷的路，才如梦初醒，恍然大悟中懂得了社会和学校不同。学生毕竟缺乏社会知识，步入社会那一刻，思想仍处于天真幼稚的状态之中，与社会讲条件，自认为我是大学生，单位就应重用我，而且薪金不能太低，工作方面还要顺心，否则我就不干。这些学生的想法与实际工作距离甚远。因此，他们在岗位上受到了冷落。一时间，由于思想的单纯，缺乏社会适应能力，心血来潮，自己自动辞掉了工作。当他们与就业单位脱开之时，又东奔西跑去任聘，仍然没有单位来接纳自己的时候，这时才回过头来想想自己的做法是多么的鲁莽和不冷静。当他们与我们交谈的过程中，能够帮助他们分
析在就业问题上失败的原因。鼓励他们要正确对待自己，不要盲目追求成功，要树立自信，在社会实践中锻炼自己的适应能力，发挥自己的专业特长，真正把自己锻炼成为社会有用之才。通过与他们谈心，使他们懂得了，学校为学生服务是有情的，但社会竞争是无情的，实事正是如此。让学生正确的对待自己，才能适应社会的需要。
2、加强信息的传送畅通，和毕业生心碰心的交流。
针对今年毕业生人数（282名）较多，辅导员人数（2名）较少。为保障所有信息及时有效地传达给学生，我院专门开辟了毕业生专栏，内容包括紧急通知、须知事项、就业信息。所有内容在辅导通过飞信、QQ、口头通知等形式外都再以板报的形式展出，确保所有信息传达给毕业生。
3、做好欠费与贷款毕业生教育工作
因为家庭贫困而贷款的2010届毕业生多达81人，欠学住费者19人。考虑到学校的经济压力，同时也为学生前途着想，我院组织专人对这些学生进行统一思想教育与测试，既让学生了解国家与学校的政策，也让同学们了解欠费的压力与烦恼。对个别情况进行单独的思想沟通。经过我院的积极工作，截至2010年6月28日，共有70 名同学提前还清贷款，提前还款率达86.4%，另有1名同学部分还款，2名同学及家长表示近期将来校还请贷款，预计我院提前还款率将达到90%。欠费的19名同学目前已有14人还清，还款率达74%其他5名同学均表示目前工作收入不错，今年年底前一定还清，不拖学院的后腿。
4、有力措施保障学生文明离校
根据毕业生工作计划，我院于2010年5月18日下午，首先对07级学生干部、毕业生党员等优秀学生代表进行教育，本次会议由院党总支书记李存红主持，院部其它领导与辅导员全部参加。会议倡导这些优秀学子做同学们的好标兵，尽可能协助好院系老师做好毕业生文明离校工作。93名参会同学一致明确表示一定站好最后一班岗，大家纷纷签署文明离校协议书。事实证明，同学们真的做到了，在其他普通同学返校办理离校手续的过程中，这些优秀毕业生上传下达，随叫随到。从毕业生开始返校到毕业离校，前后20天的时间里，没有一起纠纷，没有一例打架事故，2010届的毕业生们在和谐的氛围安全、文明的离开校园。毕业生带走的是不舍的心情，留下的是美好的回忆。
图片1：院系领导对优秀毕业生提前教育
三、灵活应对、圆满收尾
学校规定是最迟25日毕业生全部办好手续离校，针对部分学生因
工作原因暂时不能返校，或者是有特殊情况需要迟几十天返校的情况，我们都给予了灵活处理，倡导人性化的服务，避免予盾的激化。截至目前，全院287名毕业生，共有272名同学顺利离校，比例达95%。另外5名同学均已取得联系，因工作繁忙不好请假，计划10月份以前回来办手续。
图片2:2010届毕业典礼圆满进行
经过全院师生的共同努力，化工学院的毕业生工作已基本结束，总的说来，今年的工作可谓紧张、有序、高效、圆满。
化工与环境工程学院
2010-5-28
