推荐第1篇：郑州旅游职业学院工作总结
郑州旅游职业学院2007年度工作总结
2007年，是全国人民深入学习贯彻落实“十七大”精神，以及“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，全面建设社会主义和谐社会取得丰硕成果的一年，也是我院更好实施“质量兴校、人才兴校、科研兴校、服务兴校”可持续发展战略，为迎接2009年高职院校人才培养工作水平评估重要的一年。学院牢牢坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以育人为根本，紧紧围绕学院教学、管理、科研中心，解放思想，开拓进取，统筹兼顾，科学规划，突出重点，狠抓落实，为郑州市、河南省的职业教育做出了积极贡献。
回顾2007年，学院各项工作稳步开展，主要做了以下系列大事：
一、认真组织学习宣传贯彻党的十七大精神，积极开展“讲正气，树新风”活动。
二、结合学院实际进行多次有针对性的发展战略研讨。
三、召开迎接高职高专人才培养工作水平评估动员大会，迎评工作全面展开。
四、圆满完成全国、省、市三级师资培训工作。
五、坚持教学工作中心地位，继续加强教学科研工作。——教学工作得到加强。 ——专业建设得以强化。 ——学术工作有所突破。 ——科研工作呈现良好局面。
六、学院新教学楼、宿舍楼顺利完工，通过国家建设部和省、市建委施工质量和安全检查，于九月份投入使用。
七、招生就业工作稳步推进。
八、继续探索“工学交替、校企结合”办学模式。
九、赴浙江、海南及省内各地考察成功。
十、国际合作交流全面展开。
——学院先后与意大利欧洲旅游学院、日本大河语言教育学院、新加坡南洋管理学院、瑞士库尔技术与经济学院洽谈合作办学事宜；与洲际酒店集团达成联合办学协议；
——学院劳务外派旅游管理专业实训基地获得省商务厅批准； ——陈锡畴院长随河南职业教育代表团赴德国参加第二届中德教育论坛；
十一、113名学生成功入选为北京奥运会总部饭店和主会场工作人员，培训班进展顺利。
——奥运志愿者选拔及培训 ——阳光体育活动
十二、加强师资队伍建设，学院相继开展学科带头人、骨干教师、优秀青年教师和“十佳师德标兵”、“十佳师德先进个人”评选活动。
十三、学生资助管理中心成立，先后举行中职国家助学金，高职国家助学金、奖学金及国家助学贷款发放仪式，发放奖学金助学金共八百余万元；学院为张召同学相继组织募捐和学习动员大会。
十四、中央电视台以我院大学生废品收购为题材录制节目；中央七套对我院酒店专业进行介绍；学院和东方今报社联合创办省内首批职业教育“励志班”。
十五、中央电视台CCTV—5全国街舞比赛河南赛区总决赛在我院成功举行，并且在中央台、河南台相继播出；成功承办河南省中等职业学校第六届学生田径运动会，并举办我院第23届田径运动会。
一、肯定成绩，倍加珍惜良好发展局面
2007年，在大家的共同努力下，我们各项工作都有新进展，成绩值得充分肯定，主要表现在以下几方面。
（一）学习贯彻党的十七大精神，继续推动理论武装工作 党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。党的十七大的召开对于深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，加快小康社会建设，对于推动教育又好又快发展必将产生重大而深远的影响。2007年，学院根据省委、省高校工委、市委、市局和学院党政工作要点安排，继续把宣传思想政治工作、宣传文化工作和精神文明建设列为重要工作，特别是把宣传贯彻党的十七大精神、加强和改进大学生思想政治教育列为重中之重。为此，学院统一部署，精心组织，周密安排，年初学院党委下发了全年宣传思想工作要点；十月份，下发了《郑州旅游职业学院关于学习贯彻党的十七大精神的通知》，制定了学习贯彻落实党的十七大精神的工作方案，做到有组织、有计划、有步骤、分阶段的抓紧抓好。学院党委组织全体党员及入党积极分子认真聆听市局视频党课《凝心聚力，以实际行动迎接党的十七大》；学院领导身体力行，带头组织学习、深刻理解、准确把握党的十七大精神实质，举办系列党课讲座；各部门、各支部响应号召，自主学习，集中研讨，党员干部以身作则，带头学习，深入思考，充分发挥表率作用；学院充分利用板报、宣传橱窗、校园网等舆论工具，及时宣传学习贯彻十七大精神的进展情况，努力营造浓厚的学习氛围；通过学习，我们把科学发展观与大学生思想政治教育工作、精神文明建设结合起来，把全体教职员工思想统一到十七大的精神上来，统一到完成十七大提出的各项任务上来，团结一致，振奋精神，为推动学院思想文化建设做出新的更大贡献。
（二）宣传发动、全员参与，深入开展迎评工作
高职高专院校人才培养水平评估工作是我国高等教育发展中的一件大事，是促进我国高职高专教学从规模发展向质量发展转变的重要措施。我院自2004年成功升格为高等职业院校后，一直对高职高专院校人才培养水平评估工作高度重视。于2005年开始筹备，2007年11月12日发放《郑州旅游职业学院关于印发〈郑州旅游职业学院迎接高职高专人才培养工作水平评估总体方案〉的通知》，2007年12月迎评工作正式启动。
学院迎评工作分六个阶段开展，即准备阶段（2007年12月1日—2008年元月31日），自查摸底阶段（2008年2月1日—4月30日），自评自建阶段（2008年5月1日—8月31日），模拟评估阶段（2008年9月1日—12月31日），评估阶段（2009年4月1日—6月30日），总结完善阶段（2009年7月以后）。目前，学院迎评工作正处于准备阶段，完成了机构、人员、总体方案的确定。学院成立由党政一把手负责的评估工作领导小组及其办公室，制定迎评总体方案，明确提出按优秀目标开展高职院校人才培养水平的评建工作。
学院对工作人员进行培训，学习有关评估文件，利用讲座、校园网络等各种渠道做好了宣传工作，营造好迎评氛围。通过开展系列评估知识宣传活动，全校师生员工对教育部开展高职高专院校人才培养水平工作评估有了基本理解，对我国高等职业教育从规模发展转向质量发展也有了更深刻的认识。我们充分认识到评估既是压力，更是动力；既是挑战，更是机遇。提高教学水平，保证教学质量是每一所院校的一个永恒主题，是学校生存发展的基础。抓好评估工作，就是抓住一次展现学校风采与实力、展现学校核心资源与核心竞争力的重大机遇。由此，学校形成“人人关心评估，人人参与评估，人人为评估作贡献”的良好氛围，为实现我校的评建创优奠定扎实的基础。为迎接2009年教育评估，期间，各处室、各部门根据学院的统一安排，克服了种种困难，积极、主动、有效地开展各项工作，使我校迎评促建工作取得了实质性进展。
（三）坚持教学工作中心地位，积极推进教育教学改革
2007年，学院继续以人才培养为核心，秉承“以人为本、人人成才”的办学理念，坚持教学工作的中心地位，建章立制，深化改革，全面提高办学质量，切实增强学校核心竞争力，促进学院全面、协调和可持续发展。
1、教学建设得到加强
今年，学院继续以高校管理模式为指导，全面深入地推进院系两级管理；为迎接教学水平评估，各处室、各部门正紧张有序推进各项工作，基础材料毛坯处于准备之中；继续加强教学质量监控和教学过程管理，严格考风考纪，严把学生质量关；继续推行院系两级的课务管理制度；制定《2007-2008学年上学期期末考试改革方案》，重新修订《郑州旅游职业学院毕业设计工作条例》，《郑州旅游职业学院考试实施细则》；加强了教学基础设施建设，继续对校园进行绿化、美化、亮化，高职教学楼和新公寓的投入使用使教学条件进一步改进；开发图书资源，增加教学参考图书，鼓励教师捐赠，截止12月27日，第一阶段教师共捐赠图书765册。学院以评促建、以评促管已显成效。
2、专业建设得以强化
我院在暑期战略发展研讨会上，提出了要继续创建特色专业、创建品牌学校的目标，对专业建设提出了更高的标准和期望。目前，我院高职共有五系三部共20个专业，2008年拟新增5个专业，尚处在规划论证阶段；现有校级精品课6个，校级重点实验室5个，市级重点实验室1个。为加强专业建设，学院开展了如下工作：建章立制，建立院系两级审批制和听证会制；对新增专业及拟增专业，反复推敲，多次论证；整理学院及各系部教学计划、教学大纲，并编制成册；有选择、有计划地对重点专业、重点实验室进行扶持；大力开展我院精品课评选工作。
学院、各系（部）及广大教师对精品课程建设申报工作高度重视。上学年，经专家评审，学院决定对《酒水知识与酒吧管理》等8门课程给予立项，进行重点建设；年初，学院组织召开了院级精品课程建设负责人座谈会，并进行两次中期检查。目前，该项工作取得了一定的成果。
3、学科建设取得新突破
学院定期举办学术讲座，学术气氛活跃。按照学院统一安排与部署，各系（部）积极地上报并举办了丰富多彩的专题讲座，共举办讲座9项，如《数学·思维·生活》、《如何撰写毕业设计和中英文简历》、《消防安全专题》、《嫦娥奔月——奔向月球之路》、《中国神秘文化面面观》、《雅俗共赏——约翰斯特劳斯音乐》、“冼星海和《黄河大合唱》”、《商务礼仪》、《约会心灵，畅谈人生》等，营造了良好的校园文化氛围，受到了广大师生的一致好评。
4、科研工作呈现良好局面
2007年伊始，我院确立了“以过程管理促进科研建设”的指导思想，多方式、多渠道提高教师科研水平。加大了对各级各类课题检查力度，按时上报省、市级结项和“十一五”规划课题中期检查材料，保证了学院各级课题的顺利开展。2007年立项课题24项，结项获奖17项，优秀成果获奖11项；组织教师参加“全国旅游职业院校教师优秀论文大赛”及郑州市教科所2007年度优秀教育科研论文评审工作，其中前者推荐5篇，1篇获二等奖，1篇获三等奖，后者报送7篇，1篇获得一等奖，3篇获得二等奖，1篇获得三等奖；2007年学院教师共发表CN论文143篇，其中核心期刊17篇，占总数量的11.89%，专业论文45篇，占总数量的31.46%；本年度教师共参与编写教材25部；组织相关教师参加北京理工大学出版社举办的教材编写会议和旅游专业教材的专项调研活动，为我院编写符合教改要求高质量的教材提供了借鉴和依据。
5、实习实训基地建设迈出新步伐
本年度，继续以学院为办学主体，实行产学研紧密结合，形成“多模式培养、全方位合作”的办学模式，使校内外教学实习实训基地建设得到进一步加强。一是引进企业物资资源，共同建设模拟客房、培训中心。学生不出校门能获得实训岗位，企业利用学校的场地和师资来培训员工，该模式使校企资源共享，实现“双赢”。2007年，我院与中州集团深度合作，建设了高标准的模拟客房、吧台等，为师生从事教学科研工作创造良好的实践基地；二是建立稳定的校外实习基地。到目前为止，学院已建成156个稳定的校外实习基地，分布在广州、深圳、珠海、汕头、湛江、海口、三亚、郑州等大中城市，涵盖学院所有专业。本学年又新成立多个实训基地，分别为与酒店管理系合作的洲际集团，与旅游管理系合作的焦作云台山景区，与商贸系合作的浙江两岸食品有限公司、电子科技有限公司、南京泰康科技有限公司等，该模式为学生在毕业前有机会到企业毕业实习提供了可靠保证。
（四）努力加快人才培养工程建设。
1、重视师资队伍建设
随着学院规模的扩大，培养一支符合我院发展的教师队伍已成为学院急需解决的重大课题。2007年度，学院继续以“人才兴校”为战略高度，以打造名校、名师为目标，汇聚、培养一大批以各级各类学术技术带头人、专业拔尖人才和知名教师为代表的高水平的教师队伍为工作重点，为此，学院以骨干评选为依托，加快了教师引进步伐，加强了教师培训工作力度，逐步提高教师队伍素质。截止目前，我院专任教师总数为208人，其中拥有副高级以上职称者45人，占教师总数的21.6%；硕士以上学位获得者49人，占教师总数的23.6%；双师型教师102人，占教师总数的49.0%；生师比为17.11：1。
本年度，我院以教育部组织的国家、省、市三级教师培训为契机，鼓励教师多渠道参加培训。采取的主要措施有：一是在全院积极开展教育教学技术能力培训；二是选拔优秀青年教师参加国家级和省级骨干教师培训；三是深入开展“两课”（指达标课和示范课）评选；四是大力开展专业学科带头人评选活动。活动的开展，大大地激发了全院教师的学习热情，先后有150名教师参加了郑州市教育教学技术能力培训班，近30名教师参加了省级骨干教师培训班，2名教师参加了国家级骨干教师培训。另外，本年度学院评出学科带头人3名，骨干教师7名，青年优秀教师11名；同时，我院有16位教师参加学院示范课大赛，今年新进的近30名大学生也顺利通过学院达标课。
为了进一步提高师资队伍整体素质，我院还出台了一系列人才引进及教师在职研修的优惠政策和规定。学院长年聘请了陈蔚德等一批国内外知名专家、学者及部分外教来我院授课。截至目前，学院已同十几位硕士研究生签订了用人协议，同时鼓励符合条件的教师到国内外高校或研究机构进行深造，先后派出了数批教师分赴美国、加拿大、英国、德国、意大利、韩国、日本等国家，与当地旅游类院校开展师资互换和信息交流，使一线教师始终保持着与国际接轨的观念和相关理论水平，从而具备培养旅游类专业人才的前瞻性、主动性和创造性。
2、完善人才培养模式
一是订单培养——就业教育人才培养模式。学院每年根据企业对毕业生能力素质要求的反馈信息，及时调整教学计划，按企业要求进行相应的培养工作。2007年，学院继续实行订单培养------就业教育的合作单位主要有北京港澳中心等多家单位。
二是国际合作人才培养模式。我院针对旅游业的国际化特点，在教学上注重加强学生的外语听说能力训练，加强与国际合作培养能适应境外和国外旅游业需要的人才，利用合作双方各自的优势，实行多样化的“三明治”合作人才培养模式。
三是“2+1”制合作教育模式。学生在校学习二年后，第三年到合作方研修学习。本学年，我院顺利输送了第六批学生赴日研修；我院与“新加坡邮轮”合作办学取得新进展。
3、规范招生就业章程
2007年我院高职招生工作开展规范有序，学院在全国16个省市按计划共录取07级高职艺术类、对口升学类、普招类新生2233名，其中艺术生42人，对口生571名，普招生1610名；河南省考生2132名，省外考生91名，取得了预期的效果。招生工作严格执行上级计划，落实责任制，实施招生“阳光工程”，实际招收中、高职新生3543人。2007年，毕业生就业工作情况复杂，任务繁重，经过努力，学生就业形势良好。由于组织到位，管理规范，我院2007年高招录取与就业工作受到了省教育厅相关部门的好评。
（五）注重大学生思想政治教育及学生管理工作
我院十分重视学生思想政治教育工作，认真贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神，全面净化育人环境，在全院开展“三全德育”（即全员德育、全过程德育和全方位德育），采取各种措施保证了正常的教学秩序。
一是采取半封闭式安全管理模式。对内，严格进、出校制度；对外，下大力气整治校园周边环境；二是逐步完善日常管理制度。相继制定了大学生思想政治表现考评制度、学生行为规范条例、师生联系制度、领导联系师生制度、教师联系学生制度、师生政治学习制度等；三是组织迎新活动。新生入学报到，学院组织了开学典礼、院系介绍、新生军训等系列迎新活动，消除新生对学校的陌生感，加深他们对学校历史的了解，增强他们对学校的集体荣誉感；四是开展诚信教育。学院通过举办诚信论坛，设置网络专栏、宣传橱窗，践行八荣八耻演讲，开展征文、讲座、座谈会等活动，广泛征集诚信教育短信，播放宣传光盘和宣传诚信典型等形式，进行全方位、多角度、多途径、多层面的宣传教育。开展的主要活动有：在校园网站开设诚信知识宣传专栏；悬挂“知荣辱、懂礼仪、牢筑道德防线；讲文明、树新风、共创和谐校园”条幅；组织各系部开展诚心座谈会，播放宣传光盘；开展诚信教育短信征集；召开诚信教育报告会；举办诚信征文；开展贫困生座谈，建立贷款学生的信用档案和还款数据库，对学生在贷款付息过程中的诚信情况进行详细记录。
为进一步加强学生管理和加快辅导员队伍建设步伐，学院制定和印发了《郑州旅游职业学院学生管理条例》、《郑州旅游职业学院专职辅导员选聘和管理办法》，组织全院专职辅导员到海南考察学习活动，并对辅导员的工作做出了具体部署和安排：平均每天至少找一名学生谈心，了解学生的思想动态；每周至少走访学生宿舍一次并记一篇工作笔记，检查学生的学风和宿舍文明建设情况并记录和总结一周内分管班级及班级学生各方面的情况；每两周召开一次学生干部会议和学生座谈会，部署班级工作，了解学生思想状况及存在的问题；每月召开一次全体学生会议，开展政治理论学习和形势政治教育，总结和安排班级工作。
（六）加强校园文化建设，构筑和谐校园
为丰富校园文化生活，有利于广大同学身心健康发展，有利于同学的非专业素素养和专业素质的提高，有利于营造良好的校园文化氛围，学院加强了校园文化建设，向构筑和谐校园迈出了坚实的一步。
在工作中，通过德育渗透、文体活动开展，逐步实现了校园文化活动的扩大化、校园文化建设影响的全局化。学院在教学区内设立文化长廊，利用校园电视台定期播放德育节目，举行心理健康运动会，举办各种形式讲座，开展构筑和谐校园系列活动。先后举办了“文明旅游，我们先行”、“心理健康教育周”、“学院首届社团展示月”、“迎奥运促和谐”、“关注留守儿童，共建和谐家园”、“雪碧杯”校园歌手大赛、第一届校园DJ大赛、“永远跟党走，争做新一代”——第二届“晨曦杯”辩论赛等各项活动。目前，我院社团数量共计23个，入会人数接近三千，学生活动的广泛开展极大的丰富了学生的课余文化生活，引领学生自信健康地面对每一天。
为“喜迎奥运，快乐健身”，学院相继开展了学生阳光运动系列活动。如树立“迎奥运倒计时”宣传牌，推广传唱“阳光体育之歌”；开展“迎奥运倒计时”冬季长跑月。除此之外，我院在校园艺术体育工作方面积极拓展。学院成功举办《雅俗共赏——约翰斯特劳斯音乐》和“冼星海和《黄河大合唱》”的“经典音乐进校园”系列知识讲座；组织举行第23届运动会的开幕式演出；成立校合唱团；举行全校“喜迎十七大 颂歌献给党”合唱比赛；组队参加“华光”体育活动暨河南省第六届大学生武术比赛和第八届大学生健美操比赛，我院健美操喜获北京奥运会啦啦操现场展示河南分赛区三等奖；在2008年到来之际，学院成功举办了迎新年元旦文艺汇演，为我校的全体师生在岁末献上一道精彩的文艺大餐。
（七）贫困大学生助学贷款及救助工作
助学贷款是我国高等教育体制改革一项重要而有效的措施。本着为广大贫困生服务、促进教育事业发展和加快人才培养的原则，我院根据实际情况卓有成效地开展工作。为保证贫困学生群体的稳定，我们建立健全了奖、贷、借、缓、补等多项措施，并于2006年9月20日专门成立“郑州旅游职业学院资助管理中心”。本年度，全院共有180名贫困学生领到学院发放的国家助学贷款，贷款学生人数是2006年的6倍，贷款金额达到85万余元。为进一步加大助学贷款政策的宣传力度，学院充分利用校园广播、校报等途径，并在新生报名现场设立“绿色通道”，解决了广大贫困生的燃眉之急。
为使广大贫困学生深刻理解国家助学贷款意义，掌握国家助学贷款政策，学院多次召开相关职能部门和系部学生负责人会议，对各系经办此项工作的辅导员进行多次有针对性地专项培训。11月，我院在“诚信校园行”河南省大学生演讲赛中获得优秀奖。
为保证贫困学生群体的稳定，我院还提供了近百个勤工助学岗位，最大限度的减轻了贫困学生的经济压力。
（八）后勤保障不断推进和纪检监察常抓不懈
2007年，我院承担着东西两校的教学与管理工作，新的境况带来了新的问题和工作压力。学院迎难而上，做好了迎新、军训、收费、学生的日常医疗保健、水电配置、车辆调度、新楼设施配置等多项富有成效的后勤保障工作。另外，学院在扩大经营范围、拓展服务项目、增收节支上探索发展新路，并强化了安全保卫工作职能，创造了稳定的师生学习生活环境。
为响应国家号召，学院规范了各种办学行为，细化管理制度，重视学习教育，无论是院党委、还是各支部都能从严督察，及早防范，认真落实治理商业贿赂各项要求，纪检监察工作取得了良好的效果。
二、继往开来，努力开创办学机制新思路
2008年是我院学习宣传贯彻落实“十七大”、做好奥运宣传、迎接高职高专院校人才培养水平评估工作的关键年。重要的年份意味着繁重的工作任务，同时也必将带来大好的发展机遇。2008年，我们能否在“十七大”精神的感召下，紧紧把握北京奥运发展契机，抓住评估创建有利时机，促使我院又好又快发展？我们每一位教职员工都应该多思考、多商讨、多投入、多出力，以饱满的热情，投身新的建设，以务实的作风，再创各项工作新辉煌。关于来年的工作，在这里我就下一步的工作重点作些强调。
（一）贯彻落实“十七大”精神和做好奥运宣传工作
2008年是学习、宣传贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，做好两会宣传的开局之年，也是继续推进学院可持续发展，加快学院国际化进程的重要一年。我院将继续以科学发展观为指导，进一步认真学习宣传、贯彻落实十七大精神。全体员工要以重任在肩的责任感和只争朝夕的事业心，以深入学习十七大会议精神、学习弘扬党员的先进事迹和精神为重点，做好各项工作，为学校事业的发展做出更大的贡献。2008年，是奥运工作的决胜之年，扎扎实实地做好宣传好奥运会、了解好奥运会、服务好奥运会的工作是新学年学院的重大使命和紧迫任务，要充分把握奥运会这个千载难逢的时机，推动我院旅游职业教育教学各项事业的创新发展。2007年，我们已有113名同学被选拔为北京饭店和奥运主体育场（鸟巢体育场）接待工作人员。学院为保证工作的顺利进行，投入了大量的人力和物力，目前培训工作取得了实质性进展。今年，学院的要求是，要更卓有成效地做好奥运文化和志愿精神的宣传，做好“绿色奥运、科技奥运、人文奥运” 理念的感受，继续做好志愿者培训等各项工作，圆满完成各项奥运志愿服务任务，为北京奥运会的成功举办竭尽所能。
（二）评估工作
评估工作既是我国高等教育发展的大趋势，也是我院发展过程的又一个转折点，谁在这个转折时期过渡的好，谁就能在下一轮竞争中占主动、就能在下一轮竞争中取胜。2008年，我们将继续按照“以评促建，以评促管，以评促改，重在建设”的指导思想，迎接教育评估不走过场。时间紧，任务重。下一阶段，我们要按照学院迎评办的统一安排，具体深入做好每项工作，突出亮点，精雕细刻，查漏补缺，取得评估的阶段性胜利。这要求我们全体同志识大体、顾大局，进一步统一思想，提高了对评建工作重大意义的认识。各处室、各部门工作量大，任务重，要完成好资料的整理、清查和归档工作。从现在开始，我们的各项工作都要紧紧围绕评估这个纲，抓落实、讲成效，及时总结、及时自评、及时整改。评估办要在分解任务的基础上，进一步制定各项评估指标达到的标准。全院教职工要按照评估办的统一安排，逐条对照、逐条落实，总结经验、寻找差距、弥补不足、堵塞漏洞，高质量、高标准完成各自目标任务，扎扎实实把教学评估工作做实做好。
（三）教科研工作
2008年，我们将加强教学与学术研究活动，要借暑假召开的“学院战略发展研讨会”之势，进一步加强教学建设，活跃教学研究改革氛围，向课堂要质量，要效益，提高整体教学水平。继续以人才培养为核心，坚持教学工作的中心地位；以中、高等教学为主，彰显旅游教育特色；秉承“以人为本、人人成才”的办学理念，造就具有创新精神和实践能力的高级专门人才。我们将在现有的办学模式基础上，突出优势专业，组建市场前景好的新兴专业，进一步加强对拟计划新增的五门专业的论证工作；进一步加强省、市、院三级重点课程、精品课程建设；注重实践教学，妥善安排好2007级毕业生的实习和就业工作；不断提高教学管理水平，形成一套系统、切实、有效的教学质量监控与保障体系，进一步加强学风建设；要以省级以上科研项目为重点，抓好科研立项工作，要采取有效措施，鼓励和引导教师不断创新，潜心研究；继续坚持定期的学术讲座活动，积极开展对外学术交流；修订完善好学术带头人、重点学科选拔、管理和考核制度，努力打造品牌教师、品派学科、品派学校形象；继续扩大我校在旅游职业特色教育方面的知名度，力争把我院打造成郑州市、河南省乃至全国知名的旅游院校。
（四）师资队伍建设
师资队伍建设是我们做好今后一个时期工作的重要问题。今年学院人才引进工作成绩斐然，基本以引进研究生为主，引进质量、数量、结构、层次都有新突破。但总体上讲，我校的师资力量与评估的要求还有一定的差距。我们要及时总结经验，继续做好明年人才引进的准备工作，保证2009年评估在师资力量上不出任何问题。引进人才是解决师资力量的一个重要途径，盘活用好校内备用师资资源也是一个重要的举措。我们要加强培训，把一切可能的师资都充实到教师岗位上去，并切实安排好他们的必要课时，同时要制定创建学习型院校实施意见，鼓励教职工自觉进行学习，努力创建学习型校园。省、市对学术带头人、骨干教师及名师工程力度很大，学校将继续培养、打造、包装一批学科带头人、骨干教师及市级名师推荐工作，各位老师也要争当名师，争当大师，为个人争荣，为学校立功。
（五）招生就业学生工作
招生就业工作要常抓不懈，要及时总结2007就业工作成绩，核准就业率，对就业工作先进处室、部门及个人予以表彰。2007年，我院共招中、高职新生3543人。2008年，我们要利用省教育厅给我们的机会，增设新专业，通过增加计划，扩大宣传，争取招生新的突破；要继续探索高职教学新方法，引导学生不断增长技能和知识；加强学生社会实践和思想文化建设，继续举办丰富多彩的学生活动，创建浓郁的校园文化氛围。
（六）积极探索校企合作、城乡联姻，大力发展成人教育，加快职教集团建设，积极推进学院的国际化进程
为推进学院工作快速、协调、可持续发展，学院整体工作要做到统筹兼顾，工作要有重点，要顾及到教育教学及有利于学院发展的各个方面。2008年，我们仍将积极探索校企合作、城乡联姻，大力发展成人教育，加快职教集团建设，积极推进学院的国际化进程。成人教育是我院职业教育的一部分，我们一方面要总结成绩，另一方面要查摆不足，及时纠正。寒假期间，要按照评估要求，做好成教生的试卷批改、成绩收录工作。要多投入人力物力，多跑动，深入各个招生点，加强联系，加大宣传力度，做好明年的成教招生报名工作，力争突破成教招生工作的瓶颈。
（七）继续抓好党团工作、老干部工作和计划生育工作
三、和衷共济，再创学院发展新辉煌
我们学院自2004年升格以来，上下同心、奋发有为，外利用政策，内合理运作。几年来，我们扩大了学校规模，贯彻了“以人为本，人人成才”的办学理念，实现了“以服务为宗旨,以就业为导向,面向社会,面向市场的职业教育”办学思路，凸现了“旅游类职业教育”办学特色，树立了“团结实干，齐心开拓”的校风，优化了内外环境、改善了办学条件，增加了办学效益。我们取得的成绩，归功于上级各级领导的大力支持，归功于学院各级领导的整体素质和责任意识，归功于全体教职工的开拓创新和苦干拼搏，我们应该倍加珍惜这种和谐稳定的发展局面。2008年，我们学院每一名教师应着力“三个增强，一个提倡”。
一是增强团结意识。学校的校风建设和机制建设可以看作学校的核心竞争力，在这上面要下大力气、下硬功夫，领导要带好头，搞好团结；党委要抓好，要创造好一个宽松和谐的干事创业环境。讲团结的关键是领导班子的团结，班子建设是重中之重。在我们迎评促建、再次跨越的关键时期，各位领导干部都要围绕中心工作，增强凝聚内力、吸引外力、形成合力的能力。班子成员之间要坦言相陈、诚言相劝，要互相尊重、互相支持、互相谅解。要积极主动地营造团结的氛围，尽可能使班子成员之间做到“素质互补、气质互补、优势互补”，迎评估一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲。只要大家都从学校的事业的高度考虑问题，正确处理工作中的意见和分歧，襟怀坦白，互相支持，不争权、不拆台、不猜疑、不积怨，就一定能思想通心、目标同向，经受磨练和考验，把工作干好，把事业推向前进。新学年要有新气象，各位领导干部要带好头、开好头，要唱响“团结就是力量”的雄壮旋律，开拓创新，艰苦奋斗，为搞好我校建设而不懈努力。
二是增强责任意识。责任重于泰山，责任意识的强弱，对于一个单位、一个人发展的好坏有着直接关系。缺失责任意识，精神萎靡不振，只会使我们与其他院校之间的距离越来越远。多年来我们学院的快速发展得益于各级干部同志和广大教职工的强烈的责任意识。眼下学院的实际丝毫不容许我们松气，否则会直接影响评估、直接影响学院的生存、直接影响学院的可持续发展，因此，在暑假学院召开的战略发展研讨会上，校级领导一致表示，将团结一心，尽职尽责，不出漏洞、不留遗憾，以领导的责任，对组织负责、对全校师生负责，不讲得失、一如既往，形成强有力的核心，把工作做好。各位领导干部和老师，在评估当前的关键时期，我们要以学校大局为重，增强责任意识，迎难而上、雷厉风行、敢作敢为，加倍努力、在位谋政、再创佳绩。我们要求各位干部同志，要教育引领好我们的全体教职工增强责任意识，俯下身，静下心，踏实做事，按评估办统一要求，不折不扣完成各项评估任务，学院将定期对布置的评估任务针对性检查，并随时发布检查通报。
三是增强节约意识。2008年，我们要本着建设节约型学校的指导思想，制定具体的节约措施，加强资产管理。每个部门必须健全财务管理和监督制度，完善领导会审、签批机制，从一滴水、一度电、一张纸做起。废旧物品能利用的要再次利用，不能利用的要有妥善处理办法；新购物产要充分论证，购进后要严格按规定使用、管理，各项资产管理要对口归类，账目清楚，完善规范，让管理出效益，杜绝浪费，严堵漏洞。要建章立制，严格管理，各部门领导要本着对学校发展负责、对师生利益负责的态度，严格把关，严格审核，让每一分钱都花出效益，把每一件事都办圆满。在迎评促建的过程中，我们也将贯彻节约的指导思想，既充分满足评估的各项指标要求，又保证长远滚动发展的需要，不盲目投入，不盲目攀比，立足学校实际，该花的钱要保证，不该花的钱要打紧。
四是提倡奉献精神。爱学校、爱学生、爱岗位、爱生活、无私奉献，是我们凝聚力的源泉！奉献使我们得到的回报更多。一个人，一个单位，只有当你的付出大于回报时，才能有更大的发展空间。我们每一名老师，在迎接评估的关键时期，不要处处事事用金钱去衡量，要正确对待名利, 吃苦在先，享乐在后，多工作,少计较，多贡献，少索取，多为公，少为私，只有今天的无私奉献，才能换得明天的丰收喜悦，只有在我为人人的无私奉献中，才能获得精神物质的双丰收。当然，我们也顺应市场规律，也尊重个人劳动，在下一步狠抓办学内涵的过程中，我们将加大奖励力度，对在学院建设和发展中有突出贡献的教职员工，我们不会让他们的汗水白流。
我们的世界、我们的国家已经进入一个快速发展的历史时期，接受教育评估、提升办学水平是当前摆在我们全体师生面前的一项紧迫任务。我们的学校、我们每一个人该如何学习、工作、生活、发展？都面临着多种选择，多方的挑战。在今后工作中，我们每一位领导干部、每一位教职工必须把思想统一到党委的总体部署上来，统一到全面做好各项工作上来，充分发挥领导干部的先锋表率作用，增强纪律观念，切实履行好本职岗位职责，接受锻炼和考验。只要我们和广大师生紧密团结起来，齐心协力，求真务实，埋头苦干，永不懈怠，就一定能把迎评促建搞得更好！就一定能努力开创旅院各项工作新局面！就一定会迎来学院发展的又一个明媚的春天！
郑州旅游职业学院
2007年 12月31日
推荐第2篇：郑州旅游职业学院年度报告
2015届毕业生就业质量报告
郑州旅游职业学院
2015年12月
郑州旅游职业学院 2015届毕业生就业质量报告
目录
一、学院概况
二、毕业生就业基本状况分析
（一）毕业生规模
（二）毕业生结构
（三）就业率统计
（四）就业流向
三、毕业生就业质量状况
（一）对工作的满意度
（二）月收入
（三）毕业生半年离职率
（四）专业相关度
（五）就业状况满意度
（六）毕业生对学院满意度
（七）用工单位对学院满意度
四、毕业生就业质量保障体系
（一）深化教育改革，完善人才培养体系
（二）进一步完善保障体系的建设
（三）实施就业机会信息反馈机制，契合社会经济发展人才需求
（四）强化就业服务工作
五、对以后的规划
（一）就业工作队伍建设与提升
（二）毕业生就业统计工作的规范与提升
（三）加强毕业生就业指导与服务提升
（四）以创业促就业提升
郑州旅游职业学院 2015届毕业生就业质量报告
为贯彻落实教育部和河南省教育厅有关编制发布高校毕业生就 业质量年度报告相关文件精神，结合我院实际情况，组织编制了《郑 州旅游职业学院 2015届毕业生就业质量年度报告》，全面系统的反 映我院毕业生就业工作实际，接受社会监督，进一步完善我院毕业生 就业状况反馈机制，建立健全学生就业工作体系。
一、学院概况
郑州旅游职业学院是河南省唯一一所以培养旅游人才为主的公 办高等职业院校，地处郑州市区，已有30年办学历史，学院占地面 积1251亩，建筑面积57万平方米，教学实验仪器设备总值7000余 万元，建有150多个校内外实习就业基地。现设8系3部1院，开设 43个专业，有全日制在校生近万名。学院师资力量雄厚，汇集了国 内外知名专家学者，半数以上专任教师具有博士硕士学位。被社会誉 为河南旅游人才培养的“黄埔军校”。
郑州旅游职业学院 2015届毕业生就业质量报告
近年来，学院以学生为本，倡导“快乐学习、阳光生活”的校园 文化，人才培养面向新兴高端企业，定位于中高级管理人才和业务骨 干，学生毕业将走向迪士尼乐园、中国国际旅行社、洲际酒店集团等 国际知名品牌旅游企业，高端大气的工作环境和未来广阔的职业发展 前景使学生走上了阳光快乐、积极向上的人生道路。学院依托迅猛发 展的旅游产业优势和良好的政策环境，坚持“立足本位，瞄准社会， 行业基准，就业驱动”原则，不断提高办学水平，强化办学特色，优 化服务功能，教育质量稳步提升，招生规模稳中有升，社会效益显著 提升，曾被评为“全国职业教育先进单位”、“全国职业院校职业指 导工作先进单位”、“全国十佳优秀高职院校”。
二、毕业生就业基本情况分析
(一) 毕业生规模
2015年高职毕业生共有 2599人。 (二）毕业生结构
学院2015年将有2599个高职学生毕业。
表 1：郑州旅游职业学院 2015届毕业生性别结构
人数（人）
学历
男
高职
女
比例（%） 男
女
759 1840 29.2% 70.8%
郑州旅游职业学院 2015届毕业生就业质量报告
表 2：郑州旅游职业学院 2015届专业设置一览表
序
系部
号
毕业人比重
设置专业
数(人) (%) 1 2 3 4 旅游管理系 酒店管理系
旅游管理、导游、旅行社经营
765 29.4% 与管理、景区开发与管理 酒店营销、财会、餐饮管理与
719 27.6% 服务、酒店管理、国际邮轮乘
务
旅游外语系 烹饪食品系
506 19.4% 语、德语、韩语、商务英语
旅游英语、旅游日语、应用俄
71 2.7% 烹饪工艺与营养（中西方向）
楼宇智能化工程技术、机械制 造与自动化、数控设备应用与 维护、汽车技术服务与营销 航空服务、民航服务、体育服
务与管理 环境艺术设计、市场营销、会 计电算化、物流管理、电子商
务 计算机网络技术、动漫设计与 制作、计算机多媒体技术 5 机电工程系 102 4.1% 6 7 社会服务系 经济贸易系
184 7.1% 185 7.1% 8 信息工程系 76 3.0% 学院2015届高职毕业生生源地涵盖全国 14个省（自治区、直辖 市），由表
1、表 2看出毕业生来自 8个系部 32个专业，其中旅游 管理系和酒店管理系人数最多，分别有76
5、719人，占比重分别是 29.4%、27.6%,学院是中国旅游协会教育分会副会长单位、河南省旅
郑州旅游职业学院 2015届毕业生就业质量报告
游协会教育分会会长单位、河南省旅游管理高等职业教育集团理事长 单位。学院依托迅猛发展的旅游产业优势和良好的政策环境，发展旅 游与酒店特色专业，由表2可看出在人数上旅游与酒店相关专业人数 所占比例较大。由表1可知我院男生759人，女生1840人，男女比 例为1:2.4，性别比例不平衡。同时我校每个系都设立多个专业，以 充实学生的专业水平和知识。
（三）就业率统计
表3为我院2015届毕业生初次就业率与年终就业率各系各专业 对比表，表中在 8月底我院初次就业率已达 90.18%，其中信息工程 系就业率为 98.68%，在就业工作中一直位居前列。表 3各系最终就 业率都已达到 96%以上，我院最终就业率达到 96.23%，比去年增加 0.17个百分点。
表 3：郑州旅游职业学院 2015届毕业生初次就业率与年终就业率对比表
院系▲ 合计 旅游管理系
旅游管理 导游 专业
初次总就业率（ 2015年 8月） 年终就业率（2015年 12月）
90.18% (2341/2596) 93.07% (712/765) 93.24% (579/621) 100.00% (42/42) 86.67% (65/75) 96.30% (26/27) 86.05% (617/717) 旅游管理 酒店管理
100.00% (6/6) 85.94% (611/711)
96.23% (2501/2599) 96.08% (735/765) 96.94% (602/621) 100.00% (42/42) 89.33% (67/75) 88.89% (24/27) 95.97% (691/720) 100.00% (6/6) 95.94% (685/714) 旅行社经营管理 景区开发与管理
酒店管理系
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旅游外语系
应用俄语 应用德语 应用韩语 商务英语 旅游英语 旅游日语
烹饪食品系 机电工程系
机械制造与自动 化
数控设备应用与 维护
汽车技术服务与
营销
社会服务系
航空服务 民航商务
86.96% (160/184) 84.85% (28/33) 93.33% (28/30) 88.68% (94/106) 66.67% (10/15) 91.43% (160/175) 环境艺术设计 市场营销
84.48% (49/58) 94.87% (111/117) 98.68% (75/76) 计算机网络技术 动漫设计与制作
100.00% (57/57) 94.74% (18/19) 烹饪工艺与营养
91.90% (465/506) 100.00% (17/17) 100.00% (11/11) 100.00% (33/33) 95.00% (76/80) 90.10% (264/293) 88.89% (64/72) 95.77% (68/71) 82.35% (84/102) 62.50% (20/32) 96.00% (24/25) 88.89% (40/45)
96.44% (488/506) 100.00% (17/17) 100.00% (11/11) 100.00% (33/33) 97.50% (78/80) 95.90% (281/293) 94.44% (68/72) 98.59% (70/71) 96.08% (98/102) 90.63% (29/32) 96.00% (24/25) 100.00% (45/45) 96.20% (177/184) 100.00% (33/33) 96.67% (29/30) 98.11% (104/106) 73.33% (11/15) 95.43% (167/175) 98.28% (57/58) 94.02% (110/117) 98.68% (75/76) 100.00% (57/57) 94.74% (18/19) 旅游管理 体育服务与管理
经济贸易系
信息工程系
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（四）就业流向
1、毕业生区域流向
出国 省外 本省 本地 1%
19.12%
63.90%
40.94% 10.00%
20.00%
30.00%
40.00%
50.00%
60.00%
70.00% 0.00% 图 1：郑州旅游职业学院 2015届毕业生区域流向
2015届毕业生中本省生源最多，通过统计得出留在本省工 作的人数最多，占到 63.90%，其中在郑州工作的毕业生达到 40.94%，由图1可知，充分说明我院在本地、本省知名度、美誉 度较高，学生获得用人单位的青睐。出国人数仅占 1%，外省生 源比重较低，部分同学回原籍工作，人数所占比例也较低。
2、毕业生领域流向
我院旅游管理和酒店管理专业的人数占整体比重比较大，因此毕 业生去旅游相关企业与酒店企业的学生比较多。图 2可知，截止到 2015年 12月 25日，正式签约的 2219人，升学的 110人，待就业
124 人。其中正式签约的人，已与单位达成一致协议，解决了户籍、档案 等一系列问题，正式就业。升学的 110人，已凭录取通知书或调档函
郑州旅游职业学院 2015届毕业生就业质量报告
统一调取寄送了档案。
80.00% 70.00% 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 2.20% 3.60% 0.00% 事业单位机关单位
企业
1.20% 部队
4.20% 升学
75.80% 图 2：郑州旅游职业学院 2015届毕业生区域流向
三、毕业生就业质量状况
学校按上级要求，在毕业生离校前、毕业半年的时间节点，按照 不同的侧重点，通过走访、电话回访、问卷调查等方式对毕业生就业 状况和用人单位进行调研，掌握毕业生就业和职业发展状况，建立 健全就业反馈机制。本报告以学院就业指导中心对毕业生的工作满足 度、月收入、半年内离职率、专业相关度、就业现状满意度和毕业生、用人单位对学院的满意度等 7个维度的调查数据为基础，分析研判 2015届毕业生的就业质量。
（一）对工作满足度
由图 3可知，我院毕业生对工作满足度调查数据为 75.2%，毕业 生在毕业前经过前期的实习实训，基本技能得到锻炼与磨合，工作后 的基本能力能够较好满足工作需要，说明我院 2015届毕业生具有较
郑州旅游职业学院 2015届毕业生就业质量报告
强的职业技能与职场适应力。
3.20% 20.60%
1%
非常满意 满意 基本满意 不满意
75.20% 图 3：郑州旅游职业学院 2015届毕业生对工作满足度
（二）月收入
图4为学院2015届毕业生月收入一览表，通过调查统计月收入 为 2000-3000 元 17.9%，3000-4000 元42.1%，4000-5000 元 26.5%， 5000-6000元10.2%，6000元以上3.3%，从调查数据的区间分布看， 86.5.9%的毕业生月收入 2000-5000 元，与机关事业单位薪资水平接近，而月收入 5000 元以上的占到 13.5%，说明学生到企业或自主就 业的毕业生半年后月收入比较高。
郑州旅游职业学院 2015届毕业生就业质量报告
45% 40% 35% 30% 25% 20% 17.90% 15% 10% 5% 0% 42.10%
26.50%
占比
10.20%
3.30% 2000- 3000- 4000- 5000-6000以上 3000 4000 5000 6000 图 4：郑州旅游职业学院 2015届毕业生月收入一览表
（三）毕业半年内离职率
我院调查的毕业半年内更换工作单位１次（含）以上的数据为 12.37%，与河南省高校近年的数据相比是比较低的。说明我院毕业生 对自己所学专业、自身能力有清晰的认知，就业观念科学，择业定位 准确，获得用人单位一致好评。
（四）专业相关度
我院调查的 2015届毕业生就业专业对口率为 67.83%，工作与 专业相关度较高，说明我院 2015届毕业生基本技能扎实、能够胜任 自己的本职工作。
（五）就业现状满意度
我院调查数据显示，对半年后就业现状持基本满意态度以上的毕 业生数为 96.97%。从满意度分布情况表明，大部分毕业生对初入职
郑州旅游职业学院 2015届毕业生就业质量报告
场的岗位和成长水平比较认同。同时，又反映了毕业生普遍对当前的 发展水平不满足，与个人的期望或追求有较大差距，与重点高校毕业 生的追求心理比较吻合。
（六）毕业生对学院满意度
学校调查的毕业生对母校满意度为 97.1%，表明毕业生对学校人 才培养和就业指导与服务工作的广泛认可和高度评价。
（七）用工单位对学院满意度
学校调查的用工单位对郑州旅游职业学院的满意度为 97.83%， 表明用人单位对学校人才培养的质量得到社会广泛认可，学院的知名 度得到进一步提升。
综上所述，从以上 7个维度的调查分析可以看出，郑州旅游职业 学院毕业生对工作满意度较高、收入比较高，离职率较低，专业相关 度高、社会评价高等，充分说明学院毕业生的就业质量较高。
四、毕业生就业质量保障体系
（一）深化教育教学改革，完善人才培养体系
2015年6月 10日，我院举办2015年校企合作座谈会，与河南 旅游集团、南方航空公司等十三家代表就进一步深化校企人才培养、就业合作进行交流和探讨。通过持续深入的学习调研，明确了存在的 问题，理清了发展的思路，加强了与行业企业的联系，为学院人才培 养和就业工作的改革创新奠定了坚实的基础。2015年10月12日， 组织召开了《大学生职业发展与就业指导》课程改革研讨会，学院主
郑州旅游职业学院 2015届毕业生就业质量报告
要领导和有关部门人员关于课程现状及改革思路、措施进行了深入探 讨交流；2015年 11月17日就业指导中心讲座在我院举办就业创业 讲座，指导我院学生清楚的认识自己，发现自己的优点，完善自身的 不足，理智的就业、创业，走好自己人生关键的一步。
（二）进一步完善保障体系的建设
1、推进就业管理体制改革，强化学院宣传部、科研外事处、学 生处、团委等各相关职能部门在就业工作中作用，充分发挥各专业教 研室在职业指导、市场开拓方面专业优势。
2、修订了郑州旅游职业学院《毕业生跟踪调查制度》、《毕业 生就业工作实施办法》、《毕业生就业活动组织管理办法》、《关于 做好毕业生就业工作的意见》、《就业工作评估及奖惩办法》、《毕 业生就业工作考核细则》《就业信息工作管理办法》、《毕业档案管 理暂行办法》等就业制度。
3、继续实施目标管理、工作评估、结果奖惩的工作机制，对各 系及职业指导教研室的年度就业工作进行了评估，评选出了 2015年 度就业先进集体和先进个人并进行了奖励表彰。
4、丰富了就业信息网的功能和内容并加强了日常维护，通过“河 南省大中专毕业生就业信息管理系统”和电子邮箱、qq群、飞信等 途径在学校内部、学校与毕业生、合作单位、主管部门之间建立了畅 通、便捷的信息化渠道，并充分利用信息化设备和渠道开展工作。
5、加强相关媒体对学院就业工作进行报道，我院申报省市就业
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创业课题8项，公开发表就业论文13篇，出版教材1部。
6、境内外就业渠道进一步扩大，对口高质就业岗位数量明显增 加，大学生志愿服务西部计划、预征入伍等项目平稳运行。 (三）实施就业机会信息反馈机制，契合社会经济发展人才需求 学校建立毕业生就业信息反馈机制，每年编写《郑州旅游职业学 院就业状况》白皮书，并进行毕业生质量跟踪调研，检验学校人才培 养质量。近几年学校根据就业信息和毕业生调研信息反馈，加强了本 科教学和质量监控，实施了课程评估、专业评估、学院教学质量年报 制度；制定了与毕业生就业率适度挂钩的专业设置和招生计划调整方 法，实施人才培养、社会需求与就业的良性互动。
（四）强化就业服务工作
1、全力以赴开拓就业市场
通过联系就业基地单位、接待来校洽谈企业、动员师生参与、实地考察、参加校企合作洽谈会等途径与380余家用人单位进行了接 触，最终确定271家单位进行合作，为毕业生提供就业岗位4000余 个，高薪、高端、对口岗位比例明显提高。
2、精心组织校园招聘活动
采用“专场与综合相结合、现场与网络相结合、集中与分散相结 合”等形式组织双向选择活动，在组织招聘活动的过程中，我们还为 用人单位和毕业生提供了信息公示、宣讲交流、购票送队、重点帮扶 等诸多服务。（图5）为部分学生参加南方航空公司招聘。
郑州旅游职业学院 2015届毕业生就业质量报告
图 5：学生参加南方航空公司招聘
3、按照要求，做好常规性工作
一是就业报到证办理、毕业档案转移、人事代理等服务工作。二 是及时、认真、准确统计和申报毕业生相关信息并做好就业率的核查 工作。三是做好2015届毕业生就业跟踪调查工作。
五、对以后的规划
把就业工作放在更加突出的位置，以破解问题为突破口，注重全 面发展、协调发展和质量提升，重点要做好以下几方面工作：
（一）就业工作队伍的建设与提升
我院成立职业指导教研室，逐步建立了大学生职业发展教育教学 团队。以提升团队理论素养和实务技能为两个着眼点，着力打造一支 高效专业的学习型工作队伍，不断提高就业指导和就业服务能力。组 织就业专兼职工作人员参加校内外培训，鼓励考取各类职业指导资格 证书，加强校际间的学习交流活动，进一步提高就业工作队伍的专业 化水平；切实消除拖沓应付、责任心缺失等不良作风，强化责任意识、服务意识，树立务实重干求效的良好风气。
郑州旅游职业学院 2015届毕业生就业质量报告
（二）毕业生就业统计工作的规范与提升
毕业生就业统计工作是掌握就业工作成效并进行评价奖惩的依 据，根据省就业办《关于建立全省大中专毕业生就业工作情况年报制 度的通知》的要求，要及时、全面掌握毕业生就业去向，要指导毕业 生与用人单位鉴定就业协议并及时收缴，要以协议书为依据如实统计 就业率，根据学院就业服务中心统一制定的管理办法，各系直接负责 就业协议书的发放、改签、遗失补办、收交等工作。就业指导中心要 对各系提供的数据和资料进行审核、汇总、上报。按上级部门相关工 作要求，各系要及时、准确、真实的向就业指导中心上报本系就业率 统计，就业率统计必须要有就业协议书或其他就业证明作为支撑材 料。
（三）加强毕业生就业指导与服务的提升
进一步加强毕业生就业指导，有效提高毕业生就业进度和就业质 量。关注和支持贫困学生就业，大力做好就业帮扶和就业推荐工作。 加强就业安全教育，保持信息畅通，防止学生误入传销组织，确保学 生人身财产安全。积极做好就业市场调研，拓宽毕业生就业渠道。进 一步了解学生就业意向，对学生进行个性化的就业指导和就业服务。
（四）以创业促就业提升
逐步建立完整的创业教育体系，要把创业作为带动就业率和就业 质量提升的突破口，提高创业指导在就业指导课的比重，从创业内涵、创业素质、创业心理、创业的优惠政策和创业实例等方面对我院在校
郑州旅游职业学院 2015届毕业生就业质量报告
生进行系统的创业教育。邀请成功创业的企业家走进校园，向毕业生 传授创业知识和经验，启发创业思路，拓宽创业视野，调动学生创业 的积极性，将创业作为自己职业的选择。组织学生参加创业竞赛活动， 协调解决毕业生创业期间遇到的实际困难，帮助在校生提高创业的核 心竞争力，将被动的就业观念转变为主动的创业观念实现自身价值。
我院将深入贯彻党和国家提出的“健全促进就业创业体制机制”、实现高校毕业生更加充分和更高质量就业的精神，促进内涵发展，提 高教育质量，进一步拓宽毕业生就业渠道、激励学生自主创业、不断 提升就业服务水平。在河南省大中专毕业生就业指导工作领导小组的 支持和全体师生的共同努力下，我院2015年毕业生就业工作虽然取 得了一定成绩，但仍存在一些不足之处，我们将齐心协力从多方面提 高毕业生就业工作水平，促进我院毕业生顺利就业，更好的服务社会。
郑州旅游职业学院 二〇一五年十二月
推荐第3篇：共青团郑州旅游职业学院委员会总结
共青团郑州旅游职业学院委员会
2013年工作总结
过去的一年，我院团委在学院党委和上级团组织的正确领导下，深入学习党的十八大和十八届三中全会精神，贯彻落实科学发展观，以团的十七大精神为指引，巩固落实“对口学”活动成果，以学院“一学三促”活动为推动力，团结带领广大团员青年，紧紧围绕学院中心工作，加强自身建设，创新工作机制，改进工作作风，推动我院共青团工作实现新的发展。
一、积极推进自身建设，全面提升共青团工作
1、加强制度建设和干部队伍建设。深入开展“一学三促”活动，总结提升“对口学”活动成果，强化院、系、支部三级组织职能，修改完善院团委各项工作制度33项，规范各级团组织的工作流程，做到事前有计划，过程有监督，事后有总结。严格落实基层团干民主选举制度，做好学生干部的选拔任用、培训工作，出台学生干部考核条例，精简学生干部队伍，为学生干部发挥作用提供良好的发展环境。
2、保证推优工作顺利开展。按照修订后的《郑州旅游职业学院关于进一步做好推荐优秀团员作党的发展对象工作的意见》，进一步规范“推优”程序，明确推荐标准，加强审核监督，确保“推优”质量，充分发挥了共青团作为党的助手和后备军的作用。开设第九期入党积极分子培训班，组织了400余名优秀团员参加培训，向党组织推荐200余名优秀团员作为入党积极分子。
3、注重共青团基层组织建设。要求各级团组织认真制定工作计划，形成工作手册，根据工作计划进行考核，使组织生活制度化，规范化。实行团总支书记周例会制度，研究部署团的重点工作，分析解决基层工作中出现的新问题和新情况。切实加强共青团工作的统筹协调，调动基层团组织的积极性和主动性，提高凝聚力和向心力，为全面落实学院党委各项要求，推进学院共青团工作奠定基础。
4、团的日常工作有条不紊。完成2013级新生团关系转接工作。支持各总支、支部独立开展活动，召开各总支学生团干部民主生活会，发放调查问卷，了解团员基本情况，密切团员与团组织的联系。切实做好团员的培养、发展、注册以及各支部团费的收缴等工作。
二、加强思想政治教育，提高团员青年思想觉悟
1、加强对团员青年的爱国主义教育。本学期，以“雷锋纪念日”、“清明”、“五四”青年节、建国64周年和纪念“12.9”运动73周年为契机，播放爱国主义专题电影并先后组织了爱国主义诗歌朗诵比赛，“中国梦 青春校园行”大学生校园文化艺术节，纪念“一二〃九”运动合唱比赛等活动。号召全院团员青年聆听了学院思政部组织的“中国梦〃旅院梦〃我的梦”专题讲座并积极参与了“我的中国梦”主题征文活动。
2、加强政治理论学习及形势政策宣传阵地的构建。依托宣传栏、海报、广播站等校园文化宣传阵地开展十八大精神宣传活动，组织团总支书记、学生团干进行“为民 务实 清廉—党的群众路线教育实践活动辅导材料”、“高举团旗跟党走 奋力实现中国梦—共青团十七大报告摘要”专题学习。利用周一班会在各支部坚持开展“博文天下 时政纵横”五个一主题教育。重视网络媒体，努力推进高校共青团“红网工程”，在扩大院团委微博影响力的基础上，各总支也分别建立了自己的微博，充分发挥了校园宣传的重要作用，加大了宣传教育力度。
3、积极发挥青年学生先进典型的示范作用。响应上级团组织号召，我院团委在全院基层团组织中开展了“与信仰对话—校园励志故事会”微电影大赛活动，以寻找典型、构建剧本、视频拍摄、微电影展播等一系列环节宣传学生身边的优秀典型，发挥榜样的力量，传递正能量，引导广大学生积极向上。同时召开了2013年共青团工作表彰大会，对在学院共青团工作中涌现出来的66个先进集体和503名先进个人进行了表彰和鼓励，在全院青年学生中树榜样，立标杆，营造积极向上、先进健康的校园文化氛围。
三、创新校园文化活动，丰富活动内容，注重活动效果
1、多层次全方位，营造积极进步的校园文化氛围。院团委本学期组织开展了校园第八届“晨曦”杯辩论赛，校园主持人大赛，“迎国庆”诗歌朗诵比赛，“我们爱读书—青春书香校园行”活动，纪念“一二〃九”运动合唱比赛等形式多样的校园活动。除此之外各系团总支也结合系部特色开展了丰富多样的活动。旅游管理系组织了2014国际旅游小姐校内选拔赛，“男生有约”宿舍管理活动；酒店管理系组织了“红歌”大合唱活动；旅游外语系组织了“关爱孤寡老人”为敬老院老人服务活动，拔河比赛，英语情景剧比赛；经济贸易系组织了“世界节俭日”宣传，“感恩父母，节约上学”活动；社会服务系组织了三人制篮球赛；烹饪食品系组织了“垃圾不落地，美丽班级行”系列活动，中韩羽毛球友谊赛等。通过这些丰富多彩的校园文化活动，充分发挥校园文化的育人导向和娱乐功能，不断满足青年学生多方面的兴趣爱好和精神文化需求。
2、加强学生社团建设，培养学生创新精神和实践能力。努力推进学院社团管理改革，在上半年充分准备的基础上，9月份成立了学院大学生社团联合会。按照“正确引导兴趣型社团、积极倡导志愿服务型社团、热情鼓励专业技能型社团，大力扶持创业、学习型社团”的原则，学院社团从年初的33个发展为44个，社员人数从1700余人发展为2600余人，占总在校生人数的1/3。在院团委的领导下，通过个人自荐、民主推荐、召开社员代表大会，选举产生了学生社团联合会主席、副主席及一批有能力的学生社团干部，充分调动了学生参与社团活动的积极性，实现了大学生社团自我管理，自我教育，自我发展的作用。
3、重视艺术培养，营造校园艺术氛围。按照学院党委要求，院团委认真落实学生的长长教育。2013级新生入校后，通过在全院学生中发放才艺调查问卷，掌握学生艺术特长，了解学生艺术发展需求。除舞蹈社、瑜伽社、吉他社等八个艺术社团社员大幅增加外，学院大学生艺术团在艺术体育部的大力支持下也扩大了影响面，其中合唱团新增团员150余人，舞蹈团新增团员60余人。通过专业教师一个学期的悉心指导和学生的刻苦训练，同学们已开始在学院的各类文艺演出中崭露头角。
4、积极参与各种文体竞赛，成绩显著。按照上级团组织要求，团委开展了“我的中国梦”校内演讲比赛，并选出两名选手代表学院参加了由中共河南省委高校工委、河南省教育厅、共青团河南省委主办的“大学生学习践行社会主义核心价值观”主题演讲比赛，并最终在来自全省74所高校的140名选手中脱颖而出，拿到了两个个人三等奖，我院也获得了优秀组织奖。文艺方面，院团委成功承办了由郑州人民广播电台主办的“第十三届校园歌手大赛”校际赛，并有三名选手成功杀入决赛。体育方面，院团委组织“国球社团”的学生们参加了河南省大学生“华光”体育活动第九届乒乓球比赛，并获得了男子专科甲组团体第五名的好成绩。通过竞赛活动，学生们开阔了视野，增长了见识，联络了友谊，拓展了综合素质。
四、提升志愿服务层次，培养社会责任感
1、健全工作机制，确保志愿活动质量。通过向兄弟院校学习，修改完善了我院青年志愿者协会的章程，加强了学生外出参与志愿服务的培训和指导，重视活动回来后的总结和宣传，扩大了志愿活动在学生中的影响面，提高了学生参与志愿活动的积极性，确保了志愿活动的质量。一年来，学院青年志愿者协会新增注册志愿者1900余人，并在校内“10.16世界粮食日”和“10.17世界消除贫困日”开展了以“发展可持续粮食系统，保障粮食安全和营养”为主题的宣传活动；在“12.1世界艾滋病日”开展了“青春要设防”防艾宣传活动；在“12.5国际志愿者日”开展了由“爱我校园”义务清扫活动。
2、广泛参与社会公益实践活动，提高我院志愿者社会影响力。为培养学生热心公益、乐于助人的行为习惯，响应郑州市文明办和团市委的号召，我院青年志愿者先后参与了“黄帝故里拜祖大典”、“关爱母亲河”、“文明交通我先行”、“文明示范岗”、“情暖中秋 爱在社区”志愿活动，管城区首届“公益电影”启动仪式，郑州市“文明养犬”宣传活动，“无偿献血，你我同行”无偿献血活动，郑州“地铁一号线开通”志愿服务工作。广大团员青年在用行动诠释“服务他人、奉献社会”的同时也证明了我们无愧于“郑州市优秀志愿服务组织”的称号。
五、存在问题及下学期工作重点
（一）存在问题。
团委通过对采用多种形式汇总上来的信息进行细致的分析，认为总体上目前学院团委组织机构健全，管理规范；工作人员师德端正，爱岗敬业；各项工作活动开展及时，富有成效。主要的问题和建议有：
1、学院团委现有的工作制度虽然全面，但不能凸显学院特色；虽然细化，但还须逐条得以落实。
2、我院团员数量众多，但是团员意识特别是先进性意识不够明显。
3、我院团组织机构健全，但是缺乏较强的凝聚力和号召力，基层团组织的能动作用发挥不够。
4、我院团委与省内其他高校团委的深层次交流不够，品牌意识不强，缺乏在社会上的影响力。
（二）整改措施 。
1、落实整改责任制。
针对上述问题，院团委认真梳理后，并召开专门的落实会议，将问题归口，实行书记总负责，各归口部门具体负责的制度，由部门负责人抓好整改落实工作，并找出问题的原因，制定切实有效的整改措施，将问题作为明年的重点工作来抓。
2、分工明确，逐个落实。
（1）针对学院团委现有的工作制度虽然全面，但不能凸显学院特色；虽然细化，但还须逐条得以落实的问题。由团委副书记牵头，团委办公室负责依据新制定的《郑州旅游职业学院共青团工作考核办法》8个一级量标,53个二级量标逐条对照落实，对已开展的工作自查、检查开展情况，开展效果；对未开展的工作分析原因，制定计划，确保下期按时开展。
（2）针对我院团员数量众多，但是团员意识特别是先进性意识不够明显的问题。由团委宣传部牵头，采用座谈会、发放调查问卷的形式，力求覆盖在校全部团员，了解团员的基本情况，分析青年团员向组织靠拢积极性减弱、不愿参加团组织活动的原因，改变以往只靠学习背诵团章的单一教育方式，以“五个一”主题团日活动为平台，帮助共青团员丰富理论知识，使团员在观念上自觉形成区别于一般青年的意识，从而带动团员在生活和社会活动中发挥先锋模范作用。
（3）针对我院团组织机构健全，但是缺乏凝聚力和号召力，基层团组织的能动作用发挥不够的问题。由团委组织部牵头推进各团总支基层团校建设，改变传统单一的自上而下的活动流程，鼓励由团支部到团总支再到院团委自下而上的基层优秀活动推广，激发基层团员的能动性，提高基层团组织的工作自觉性和主动性，增强共青团活力。
（4）针对我院团委与省内其他高校团委的深层次交流不够，品牌意识不强，缺乏在社会上的影响力的问题。由团委社团联合会和志愿者协会牵头，采用走出去请进来的方式，以志愿者社会公益活动和社团展示月为平台，邀请兄弟院校志愿者协会和优秀社团来院交流，同时每月外访一所市内高校，每期外访一所省内高校，形成固定联系机制，互通有无，取长补短，打造品牌，扩大影响力。
成绩只能说明过去，学院的快速发展给我们提出了新的更高的要求。共青团的工作任重道远，今后我们将继续坚持在院党委和上级团组织的领导下，统一思想，凝聚力量，扎实工作，竭尽全力，为学院更美好的明天而奋斗。
2013年12月
推荐第4篇：郑州旅游职业学院机电系交通总结
郑州旅游职业学院
机电系青年志愿者“交通协管 珍爱生命”活动总结
在院团委根据《关于进一步加强大学生交通认识》结合近期文明交通志愿服务工作特制定本次活动。
为持续深入开展文明交通志愿活动；郑州旅游职业学院机电系青年志愿部于2011年11月19日到紫金山路与航海路交叉路口举行交通协管。
在本次活动中我们以学习的方式来完成本次交通协管，我们认识到了交通的重要性，为促进城市的一体化，构建和谐交通奠定了坚实的基础。
以交通的治理为人们带来理想的交通环境，使人民群众能够切实体会到规范、文明交通环境带来的便利，从而认识到国家治理交通用心所在，并自觉的遵守交通条例。
本次活动让我们觉得很累、很辛苦，但我们从中锻炼了自己，并且学到了很多课本上学不到的东西，也通过这两个小时使我们有了一些关于城市交通和城市精神文明建设的心得和体验。
近年来，郑州城市建设飞速发展、道路交通硬件设施明显改善。然而，行人乱穿马路、骑车超越停车线、骑车闯红灯、机动车违章变道、乱停乱放等交通违章现象，也积重难返。
已经成了郑州人民讨论和关心的话题，这件事情引起了郑州市的政府的注意，作为一名大学生，我们要以身作则，遵守交通规则，“红灯停，绿灯行，黄灯来了等一等”。
机电系青年志愿部
2011-11-20
推荐第5篇：郑州商贸旅游职业学院团委会议制度
郑州商贸旅游职业学院团委会议制度
为保证团委工作正常开展，发挥集体领导的作用，提高工作效率，使团委的工作制度化、规范化，特制定本制度。
一、团委干部工作例会每周召开一次，由团委副书记主持，团委干部都必须出席，若确有特殊原因不能出席者，需要履行有关请假手续。例会主要内容：
1、总结上周团委情况。
2、了解各部门需求和工作开展进度。
3、根据学年计划讨论未来一周工作布局。
二、根据需要，经团委副书记批准，团委干部临时会议方可随时召开。
三、如有需要，经全体团委干部同意，方可让非本团委干部或团员列席会议。
1、必须经团委副书记批准，没有特殊情况不得事后请假。迟到两次当请假一次，请假两次当缺席一次，缺席两次取消评优资格。
2、作会议内容的记录整理工作由办公室部门负责。
3、团委干部的会议考勤状况与其团员学年评议级综合测评加分挂钩。
四、本制度由通过即日起实行，其解释权属于郑州商贸旅游职业学院团委。
推荐第6篇：郑州旅游职业学院大学生艺术节策划方案
2014郑州旅游职业学院大学生艺术节 旅游动漫文化节活动方案（草案）
一、活动宗旨
为贯彻落实市委市政府关于促进旅游业实现全面协调可持续发展的意见。按照区文化旅游产业发展中心的的总体部署和要求，全面整合我院动漫旅游资源与动漫文化资源，活跃新春时节我院文化艺术节，培育新的文化艺术活动，打造“2014郑州旅游职业学院大学生艺术节”全新亮点，繁荣我院动漫文化以及旅游专业，特制定本方案。
二、活动主题
旅院动漫,创意无限。
三、活动定位
郑州旅游职业学院动漫文化活动将以做“最据创意的旅游动漫节”为目标,本着原创、新颖、时尚的宗旨,围绕动漫资源做文章,在艺术节期间将组织丰富多彩的动漫活动,呈现旅院师生创意、最富想象力的一面。努力将动漫活动打造成在整个“旅院艺术节”期间具有重大影响力的文化节庆。并通过动漫活动的影响力，做大做强全院的各大艺术类以及包含艺术类课程的专业，把旅院动漫专业推向全院艺术的领军水平。
四、活动时间
2014年X月X日（星期X）—201X年X月X日
五、举办周期
每年举办一届
六、举办单位
主办单位：XX
XX
承办单位：XX
XX
协办单位：XX
七、活动内容
首届旅游动漫文化活动以旅院大学生艺术节为平台，以打造“最据创意的动漫节”为目标,以首届旅院大型动漫展为主线，主要分以下几大板块：
（一）开幕式和闭幕式
(1)开幕式
拟定于201X年X月X日上午举办一个简单而不失隆重的开幕仪式,请院级领导致开幕词和启动开幕仪式，并邀请郑州市各高校知名的各个cosplay团体进行开场表演,可由相关媒体进行报道。
(2)闭幕式
在201X年X月X日下午举行闭幕式,公布在动漫节期间各项活动的内容和动漫节期间举行的各项赛事的比赛结果。
（二）2014旅院大学生艺术节暨首届动漫旅游文化展
在郑州旅院露天广场以及各个教学楼大厅、大堂、操场举办为期一周的首届动漫旅游文化展，在展出期间师生可以在观看最新潮最具创意的动漫作品，增加动漫的影响力。
（三）旅院动漫形象代言人大赛
策划推出旅院动漫形象代言人大赛,参赛选手突出整个旅院师生的民主性，要将旅院动漫形象代言人大赛打造成吸引各级领导和师生的眼球的
亮点大赛之一,以增强动漫节影响力和现场人气.师生可提前在动漫节官网进行投票选出自己喜欢的旅院动漫形象代言人。
（四）动漫精英挑战赛
(1)桌游大赛
桌游大赛将设置六个最具典型代表意义的竞技项目:《三国杀》、《风声(谍战推理类)》、《车票之旅(区域规划类)》、《马尼拉(骰子类桌)》、《富饶之城(角色扮演类)》和《卡坦岛(交易建设类)》。我们将邀请这几款游戏的明星学生选手举行表演赛,并组织教师以及学生参与所有比赛项目，使桌游平民化，充分展示桌游的魅力。
(2) COSPLAY大赛
在动漫节活动期间我们将邀请郑州市的各大动漫社团,举办COSPLAY表演赛，现场进行动漫真人秀舞台剧,各个高校的动漫社团、动漫迷和周边有意向的市民可以与动漫真人秀表演者进行互动，增加表演的趣味性。
（五）动漫创意大赛
动漫创意大赛将面向全院的绘画以及动漫爱好者征集动漫原创作品,同时在现场将邀请我院动漫专业以及相关老师、专家评选出优秀作品。我们将对获奖作者进行奖励,并将作品制成展板在艺术节现场进行展示。
郑州旅游职业学院
二〇一四年X月X日
推荐第7篇：【郑州商贸旅游职业学院专业】郑州商贸旅游职业学院招生网站郑州商贸旅游职业学院分数线
高考派—高考志愿填报专家
【郑州商贸旅游职业学院专业】郑州商贸旅游职业学院招生网站-郑州商贸旅游职业学院分数线
第五章 录取原则第十三条：录取在各省、直辖市、自治区招生委员会统一组织下进行，执行教育部“学校负责，招办监督”的规定。第十四条：
1、对所有进档考生，根据本人专业志愿及学院招生计划，按分数由高到低择优录取。
2、对第一志愿报考我院的考生，优先满足专业第一志愿;对第二志愿报考我院的考生在招生计划范围内，优先满足专业第一志愿。第十五条：原则上同意各省(自治区、直辖市)教育厅、考试院校或高招办有关加分或降分投档的政策和做法。第十六条：艺术类考生录取原则：在专业成绩上线后，按文化成绩从高分到低分依次录取，录满为止。第十七条：新生入校后，学校将进行复查，对不符合录取条件或有徇私舞弊行为者，取消其入学资格或学籍，所
缴纳的学费不予退还，并将其退回原户口所在地。
郑州商贸旅游职业学院重点专业:
郑州商贸旅游职业学院全景地图:
郑州商贸旅游职业学院历年分数线:
郑州商贸旅游职业学院报考指南:
郑州商贸旅游职业学院招生计划:
郑州商贸旅游职业学院人气校友:
高考派—高考志愿填报专家
推荐第8篇：郑州理工职业学院团委
郑州理工职业学院团委、学生会工作总结暨成员换届大会策
划书
一、大会主题：总结过去，展望未来。
二、大会目的：总结过去一年工作的优点与不足，取其精华，去其糟粕。通过换届大会正式确立团委、学生会的新领导核心，增强凝聚力，加深12届成员对团委、学生会的认识，以便日后的工作能够顺利进行。
三、活动对象：院团委、学生会部分成员
四、主办单位：郑州理工职业学院团委、学生会
五、大会时间： 2012年10月30日（星期二）
六、大会地点： 多功能报告厅10
4七．大会议程
1、.全体人员起立，奏中国共产主义青年团团歌；
2、主持人致开场白并介绍到场嘉宾；
3、播放电子相册，回顾学生会一年来的工作成果；
4、请孔丽丽老师致辞；
5、各部门部长及协会负责人作年度工作总结发言；
6、请主席团成员代表作工作报告；
7、孔丽丽老师向主席团以及各部门部长、协会会长颁发聘（
8、推出督察部（许泽彬老师）；
9、.宣布新一届主席团成员（许泽彬老师）；
10、举行主席团交接仪式（工作证交接、握手）
11、宣布各部门新一届部长（晓丽师姐）；
12、举行各部门新旧干部交接仪式（工作证交接，握手）；
13、请顾忆华书记作总结词；
14、主持人致结束语，感谢各位嘉宾的到来；
15、请各位嘉宾和协会所有人员合影留念。
八、会议注意事项：
1、分团委、学生会各部门干部出席大会时需穿我院工作服，佩戴工作证及团徽，09级全体干事需佩戴工作证及团徽
2、全体参会人员需提前10分钟到场，嘉宾及学生干部到大会签到处签到
3、请全体参与人员自觉遵守大会纪律，会议期间不得无故退席、随意走动等
4、全体参会人员有序入场，并按指定位置就坐
5、请全体参会人员入场之后一律将手机调为震动或处于
九、活动实施安排
1、申请工作：申请教室
2、邀请工作：
1）邀请赵金钊院长、党委万振松书记、学生处李长江处长、院团委书记徐蕾老师、
2）邀请各系团总支书记、副书记、及宿管科科长李小军科长；
3）邀请各系系学生会部级以上干部，以及各班班长、团支书；
4）邀请校报部门对会议进行录像；
3、材料准备工作：
1）提前制作好用于大会开始前介绍学生会去年工作与大会流程相配套的幻灯片
2）选定主持人，主持人撰写致辞（开场白）；
3）09-10级主席团成员及各部门部长、协会负责人名单、嘉宾名单；
4）场地布置：桌椅摆放、团旗摆放、矿泉水、嘉宾牌和调试投影仪话筒；
4、会后工作
大会结束后，各部在领导退场后有序离场，打扫好教室卫生，摆放好桌椅。
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安徽旅游职业学院
毕业顶岗实习报告撰写要求
毕业顶岗实习报告是学生顶岗实习实训过程的全面总结，是表述其实训成果、代表其专业综合水平的重要资料，是学生顶岗实习过程、体会、收获的全面反映，是学生技能实践中很重要的一个环节，对于今后学生就业具有指导意义。因此学生必须认真写好顶岗实习报告。具体写作要求如下：
一、报告由综述、主体和总结三部分组成。
1.综述是报告主体部分的开端，是全篇的引子。有实习单位基本情况、实习岗位描述等内容。综述部份一般为300字左右。
2.主体部分，主要是实习过程介绍（做了些什么事）、实习体会、对学校开设课程的建议，学生实训成果的展示和表述，是整个顶岗实习实训过程的再现，本部分占顶岗实习实训报告的大部分篇幅。
主体内容要求思路清晰，合乎逻辑，用语简洁准确、明快流畅；内容务求客观、科学、完备，要尽量让事实和数据说话。凡是用简要的文字能够讲清楚的内容，应用文字陈述。用文字不容易说明白或说起来比较繁琐的，应用表或图来陈述。主体部份一般1000字左右。
3.总结是实习过程的总体结论，主要回答“得到了什么”。它是对全文的收束，是顶岗实习成果的归纳和总结，同时，也包括对整个实习过程的感想。总结部分200字左右。
二、致谢
随报告总结写作结束之后，附上致谢词。致谢词是对企业提供实训指导的领导、师傅、同事及指导教师相关人员的一种感谢。
三、撰写总结时应注意：明确、精炼、完整、准确、措辞严密，不含糊其词；结论要一分为二，一方面包括实训成果（得），另一方面就是值得改进的地方（失）。
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郑州经贸职业学院校团委
学生会
活
动
机
制
校团委学生会
郑州经贸职业学院校团委学生会
活 动 机 制
第一章 总 则
为促进我校团委学生会工作高效化、规范化和制度化，更好地加强我校团委学生会内部建设，保证活动的方向和质量，明确各部门工作，有助于规范使用经费和做好人员调配等相关工作，在总结经验和吸取教训的基础上，特制定本制度，希望广大团委学生会成员严格执行。
第二章 具体方案
第一条 各项活动申报基本要求：
（一）严格遵守学校及学院各项规章制度及学生会章程。
（二）活动内容应积极、健康、向上，能让广大学生从中有所收益，丰富课余生活。
（三）活动的计划
1.常规活动
（1）院学生会每学年必办的活动有辩论赛、校园歌手大赛等针对全院在校生的活动，由一个部门主办，其他部门协办。
（2）活动理念的初步形成由主办部门在本部门例会上进行讨论，并整理出切实可行的策划书。
（3）活动主办部门应提前三周将策划书上交主席团，由主席团进行初步审核，主席团审核通过后，再上交团委，经团委老师对活动可办性讨论通过后才能举办。 附：具体常规活动见附录1。
2.各部门根据每学期情况举办的活动
（1）活动理念形成
活动主办部门应根据当学期的情况对活动进行调整，如学生的积极性，当年是否有重大节日或纪念日，当学期团委的活动安排等，活动理念应切合大学生日常学习生活，对大学生成长及团委工作有积极意义。
（2）策划活动时，活动主办部门需进行充分的活动可行性调查。包括活动的形式和内容、活动的时间和地点的选择、活动组织部门和参与部门的课程安排、是否与各系学生会、
社团及协会的活动在类型和时间上有冲突等。
（3）活动主办部门应在本部门例会上，讨论活动各个环节的细节，并做出详细的策划书，由部长在常委会上向主席进行活动说明。
附：活动策划书见附录2。
3.审批活动计划书
（1）活动主办部门负责人应提前三周将活动策划书上交主席团。
（2）活动主办部门负责人要在活动前做好应急预案（doc.）上报主席团。
（3）主席团根据活动方案和学生会总体计划进行方案修改及经费预审，活动策划主席团讨论同意后，经主席签字后上交团委。主席团讨论否决后，活动取消。
（4）活动策划经团委审批通过，即可实施。若否决，活动取消。
（5）活动通过审批后要在当周的常委会上进行说明。
注：若活动通过审批，主办部门应在活动举办前一周将策划书交于办公室。
第二条 活动的宣传
1.活动计划审批通过后，由主办部门负责与宣传部协调宣传工作，主办部门应在活动举办前一周通知宣传部进行宣传板及海报制作，宣传部在接到通知后方可协助活动主办部门进行宣传所需品的制作。
2.在宣传部制作宣传板及海报时，主办部门应选派本部门至少两人参与制作。
3.宣传部应在活动正式开始前一周完成宣传所需品的制作及摆放。
4.宣传板及条幅等由宣传部、主办部门、组织部及办公室负责保护和收回。
第三条 活动的财务
1.学生会举办活动厉行节约，严禁各种浪费。
2.策划活动时，在活动策划书内上报活动预算，如实填写活动所需物品的名称、数量、单价、用途。
3.购买物品要由部长或副部长经手，两人或两人以上共同完成。
4.所有支出费用要求出示正式发票
(1)发票必须如实填写，不得虚开，不得造假帐.
(2)客户名称一律填写“郑州经贸职业学院”.
(3)须写清所购买物品的详细品名、单价，若物品较多，须另附物品明细表.
(4)报销发票时，经手人需在发票背面签字，并说明物品用途，经活动主办部门部长、主席签字后报到财务小组。.(5)最后到财务小组办理报销手续，存档备案。
5.所购物品活动主办部门要有相应记录，并由办公室登记备查。
第四条 活动的举行
1.活动主办部门应在活动举办的前一星期，通知办公室活动所需各部人员的数量，由办公室进行各部门人员的调配。
2.活动现场提前布置，活动准时开始。
3.参与组织活动的各部门应积极配合，佩戴工作牌，不做任何有损校团委学生会名誉和荣誉的事情，确保活动顺利、有序进行。
4.活动过程中，活动主办部门负责活动总体进程，各部门到场负责活动保障、指导和协调。各部门应听从活动主办部门分配，积极配合。
5.活动中要进行现场秩序的维持及机动人员的工作分配，责任到人，分工明细。
6.活动结束后，活动主办部门清理现场，收回器械。
注：活动进行中负责器械保管的部门要注意器械的完好，待活动结束后要如数归还器械。
第五条 活动后期
1.活动结束后一周之内，必须在部内例会上进行活动总结，并由部长负责在全体大会上向团委学生会汇报总结。
2.活动主办部门必须将活动总结（包括资金使用情况），于活动结束之日起一周内整理成册（doc.），交办公室存档。
3.信息部应把活动时的照片及影音材料整理收集完整，为下一届学生会成员留下参考材料。
4.交于办公室的材料将会作为评选先进的依据。
5.主办部门与办公室联系，在活动结束三天之内出活动简报。
第六条 以上各条细则，要求活动组织者严格遵守。
第七条 本制度解释权属于校团委学生会。
第八条 本制度自公布之日起施行。
校团委学生会
2011年4月2日
附录
附录1各部门常规活动
（1）“拓志杯”演讲比赛
主办部门：学习部
参赛对象：全体在校学生
活动时间：每学年的4~5月
活动流程：初赛（由各系学生会组织）
复赛（由院学生会组织）
决赛（由院学生会组织）
（2）“新生杯”校园歌手大赛
参赛对象：全体在校学生
活动时间：每学年的4~5月
活动流程：初赛
复赛
决赛（均由院学生会组织）
（3）趣味运动会
主办部门：体育部
参赛对象：全体在校学生
活动时间：每学年的11月
活动流程：以各种趣味的体育游戏为比赛项目，各系选派代表队参加。
（4）“经院杯”篮球赛
主办部门：体育部
参赛对象：全体在校学生
活动时间：每学年的11月
活动流程：各系选派的代表队两两相比，决出冠亚季军。
（5）“拓志杯”演讲比赛
主办部门：学习部
参赛对象：全体在校学生
活动时间：每学年的11~12月
活动流程：初赛（由各系学生会组织）
复赛（由院学生会组织）
决赛（由院学生会组织）
（6）主持人大赛
主办部门：文艺部
参赛对象：全体在校学生
活动时间：每学年的11~12月
活动流程：初赛
复赛
决赛（均由院学生会组织）
（7）学生会内部联谊
主办部门：办公室
参与对象：全体院学生会成员
活动时间：每学年12月
活动流程：以娱乐游戏为主，将院学生会各部门积极性调动起来。
以上活动具体事项查看各部策划书。
附录2活动策划书格式
一、活动背景
二、活动目的
三、活动意义
四、活动时间
五、活动地点
六、活动流程
七、活动所需器材
注：策划书还应包括应急预案，活动所需各部门人数及财务申请表。活动策划书必须上交电子稿。
第11篇：郑州旅游职业学院某专业专业剖析自评报告(范本)
专业剖析(模板)
郑州旅游职业学院XX专业
专业剖析自评报告
一、专业基本情况
可涉及所在系现状、专业沿革、专业设置、师资、实训条件、学生等基本情况，重点突出专业发展前景。
二、专业评建情况
突出领导重视、全员参与，开展教育思想大讨论，树立高职教育理念，以评促建，成效显著。
三、专业分项自评报告
（一）、专业建设目标（含4个分项）
自评依据说明（把握以下关键点）：
1、专业设置的针对性、灵活性和适应性，面向地区、行业、企业急需和紧缺人才设置专业，并以人才市场需求变化为导向适时调整专业，专业特色鲜明。
2、专业名称的规范性和科学性，专业口径宽窄适当。
3、培养目标定位的准确性。
4、知识、能力、素质、规格表述，与目标定位的一致性，具有可操作性。附后：佐证材料目录
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2、„
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（二）、课程体系（含5个分项）
自评依据说明（把握以下关键点）：
1、课程结构设计合理，符合高职教育培养技术应用性人才的目标。
2、课程体系体现以职业素质为核心的全面素质教育培养，并贯穿整个教学过程始终，分解落实到各个教学环节。
3、实践课程体系突出，符合技术应用性人才培养规律。
4、针对培养技术应用性人才的培养目标，以科目课程改革为基础，制订出一套科学、规范、稳定的专业培养方案（或专业教学计划），并且能够根据产业和经济结构变化适时调整更新。
5、引入职业资格证书或技术等级证书，实施“双证书”教育。附后：佐证材料目录
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2、„ „
（三）、课程建设（含4个分项）
自评依据说明（把握以下关键点）：
1、有比较规范的高职课程教学大纲和实验、实训大纲。
2、理论课程有比较系统的符合技术应用性人才培养的课程内容。
3、重视教材建设，能够组织自编实验、实训指导书，满足实践教学需要。
4、教材选用合理，能够选用优秀高职高专教材及优秀课件。附后：佐证材料目录
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（四）、教学环节及其改革与创新（含7个分项）
自评依据说明（把握以下关键点）：
1、教学管理制度化、规范化、科学化。
2、教师教学档案规范齐备（包括理论和实践教学的教学大纲、教学任务书、课程表等教师教学档案）。
3、必修实践实训课要达到要求，还要开设综合性实践训练课。
4、理论课程、实验课程、实际技能、综合训练等均有考核标准，并采取灵活多样的考试形式，如：笔试、面试、操作等。
5、注重教学过程反馈，要有阶段性的工作总结，并注重后期的整改效果。
6、课程改革总体情况（包括教学模式、课程体系、课程内容、教学方法、教学手段、考试方式、教学管理体制（学分制）、工学结合等方面的改革）
7、推广多媒体教学，改革教学方法和教学手段及取得成果。
附后：佐证材料目录
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（五）、职业素质教育（含5个分项）
自评依据说明（把握以下关键点）：
1、职业素质教育在专业教学计划中的体现。
2、职业素质教育在教学计划执行过程中的体现，是否贯穿整个教学过程。
3、职业素质教育改革创新的措施、力度、成效。
4、学生心理咨询工作开展情况。
5、人文、社会科学和自然科学素质教育、讲座开展情况。附后：佐证材料目录
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（六）、教学环境（含6个分项）
自评依据说明（把握以下关键点）：
1、该专业必须的实验、实训软硬件保障情况。
2、校内、校外实训基地运行状态及保障机制。
3、实验室实验开出率、实训基地利用率情况。
4、图书馆生均面积、馆藏专业类图书册数、开放时间保障情况，电子阅览室建设情况。
5、专业教学及建设运用校园网情况。
6、专业教学及建设的经费支持保障情况。附后：佐证材料目录
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（七）开展产学合作（含8个分项）
自评依据说明（把握以下关键点）：
1、在专业设置、培养目标和规格、专业培养方案设计方面的合作。
2、在理论和实践课程教学方面的合作。
3、在面向社会、行业进行技术培训方面的合作。
4、为企业解决技术攻关、项目推广方面的合作。
5、校企合作情况（包括技术、设备、资金、增策、校外实训基地建设等方面）。
6、教师承担或参与企业科研课题方面的合作。附后：佐证材料目录
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（八）、师资队伍（含6个分项）
自评依据说明（把握以下关键点）：
1、专业师资队伍整体梯队结构状态。
2、专业带头人、专业负责人（教研室负责人）、骨干教师等专任教师配备情况。
3、专任教师科研及教改开展情况。
4、兼职教师来源、数量、素质、教学效果。
5、师资队伍保障机制。
6、该专业教学和学生管理队伍情况一览表。附后：佐证材料目录
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（九）、学生素质（含5个分项）
自评依据说明（把握以下关键点）：
1、近三年入学学生成绩及报到率
2．近三年学籍处理情况（休学、退学、开除学籍） 3．开展社会实践、科技文化活动情况 4．计算机、英语水平考试及应用能力 5．专业综合能力 附后：佐证材料目录
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（十）、学生就业（含3个分项）
自评依据说明（把握以下关键点）：
1、适合高职教育的就业保障机制。
2、近三年毕业生初次就业率。
3、该专业对毕业生跟踪调查及用人单位对毕业生综合评价情况。附后：佐证材料目录
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※ 专业特色（含3个分项）
自评依据说明（把握以下关键点）： 1．培养模式的特色
2、教学方法的特色
3、学生能力素质特色（双证书获取情况、职业技能鉴定情况、就业情况、用人单位反馈信息等）
附后：佐证材料目录
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四、存在的主要问题
五、今后的整改思路和措施
第12篇：河北旅游职业学院简介
教学楼在教学改革的重点选择上，我校确立了以学生为本的改革方向。在教与学的关系上,明确以\"学\"为主，教\"为;学思\"两个uo的重点。即采取措施调动教师的教学改革的学习积极][/ur革的l]方面,我校强调院系特色。学生试点班、教师挂牌上课、案例教学、模拟教学、[u[教、专业内涵的调整与改造等项改革将坚韧不拔地坚持下去,不断提高水平,并成为我校教学上的特色。提高]质量，进一步进行规范化管理，我校建立了完备的教学质量在管理立了一系列管理制度，在监控体系方面,建立了专家督导制度、领导同行听课制度、教学检查制度、学生评课制度、学生信息员制度、教学示和对教度造合才le/] 学流与合作，与美国、俄罗斯、日本、英l]澳大利亚等国家的教育机构和高等院校长期保持学术交流联系，每年都有一批教师出国访问加聘有籍教师担任教学工作，合作办学顺利推进，学校的国际化程度日益提高。
2006年3月，教育部袁贵仁副部长来我校视察，领导亲切关怀，在听取了学校汇报后，用“三个校工一是学校定位准确很难得。学校培养经世致用的高素质应用型人才是社会的需要，很有自己特色；二是在专科教学评估中获得优秀很难得。作为一个地方院校能获得优秀成绩很不容易，说明学校整个基础工作很扎实，成绩很突出。
，突出了高等职业教育特色，使我院毕业生普遍受到用人单位的欢迎，连续几年我院毕业生就业率达98％以上，大部分专业出现供不应求的局面。学生还可以参加专接本考试，到本科院校深造。
学院坚持创办特色高职院校、培育优秀职业人才的办学理念，以教学为中心，以提高教学质量为着力点，以培养创新精神和实践能力为重点，全面推进素质教育，力争把学院建设成以培养旅游类专业人才为主、现代农业和现代管理为两翼的多专业协调发展的河北省高职示范院校.专业简介
学校活动图片
能在旅游企事业单位及相关政府部门从事翻译、外事接待、涉初、中级韩语高技能服务型人才。主修客源国概况、导游实物、韩语模拟导游、旅游毕业后可到国际旅行社、旅游级[饭店、高尔夫俱乐部等旅游企业从事国际导游、出境领队、外事接待、涉外服务可到韩资rl]文秘行政工作。物流管理专业
能从事国构的贸易代理、货源组织、物流配送、仓储、理货、运输组织等物流管理的用型专门程rl]基r英语、术、高级语言程序设计、物流管理概论、物流管理实务、物流成本管理、仓储管理、运输管理、经济法、物流信息技术、财务管理、电子商务、商务谈判、物流运输组织与管理、物流市场营销、供应链管理、公共关系学、国际物流与货代、国际贸易实务、企业资源计划等。学生毕业后可到大中型物流企业、工商企业、港口
或外贸企业从事物流管理工作。
第13篇：郑州信息科技职业学院田径运动会
2010年郑州信息科技职业学院田径运动会
竞赛规程
一、主办、承办、协办单位：
1、主办单位：郑州信息科技职业学院
2、承办单位：教务处
3、协办单位：院办、学生处、团委
二、比赛时间与地点
2010年5月中下旬在东校区体育场举行。
三、参加单位
艺术系07级、艺术系08级、艺术系09级、财经文法系07级、财经文法系08级、财经文法系09级、计算机系07级、计算机系08级、计算机系09级、机电系07级、机电系08级、机电系09级、环境工程系07级、环境工程系08级、环境工程系09级。
四、竞赛项目
1、男子组：100米、110米栏、200米、400米、400米栏、800米、1500米、5000米、4×100米接力、4×400米接力、铅球（7.26 kg）、标枪（800克）、跳高、跳远、、铁饼、三级跳远。
2、女子组：100米、100米栏、200米、400米、400米栏、800米、1500米、3000米、4×100米接力、4×400米接力、铅球（4 kg）、标枪（600克）、跳高、跳远、铁饼、三级跳远。
3、男女混合60米×20人迎面接力（男女各10名）。
4、男女混合50米×16人袋鼠跳接力（男女各8名）。参赛队员手持接力棒跳入蛇皮袋（常用的化肥袋子）中跳步前进，至终点交接棒，依次完成，用时少者为胜。
5、30米夹球（一个排球）跑接力、每组20人（男、女各10人），两人一组（必需一男一女）。在比赛中，两队员背对或面对面夹住球前进（不能用手拿球），若排球掉了，捡起来在落地处重新夹球，继续完成比赛，直至全部队员完成比赛，用时少者为胜。
五、参加办法
1、每个参赛单位限报男女运动员共50人，每个单位的每个单项不得超过三名运动员（包括三名）。
2、每个运动员限报二个单项，另可兼报接力、集体项目。
3、每项团体项目（接力）每个参赛单位限报一队。
4、参加单位由一名教师担任领队。
六、竞赛办法
1、为严格赛场纪律，本次比赛运动员一律佩带参赛卡参加比赛，比赛前交
2 验参赛卡方可参加比赛（参赛卡由大会组委会统一制作，报名时交同底版免冠照片两张，照片背面写上运动员名字）。
2、竞赛规则采用国家审定的最新田径规则。
3、运动员必须在胸前和背后各佩带一个号码布（号码布由学院统一制作，各参赛单位交押金50元），比赛结束号码布由各组领队全部收回交至基础部。
4、径赛各赛次：径赛400米以下短距离项目均为两个赛次（包括400米）。
5、报名不足三人的项目，取消该项比赛。
七、录取名次、计分办法及奖励
1、单项奖：学生男女各组均取前六名，按
7、
5、
4、
3、
2、1计分，如遇比赛只有六人或不足六人（三人以上含三人）的项目，递减一名录取名次。获得前六名者，给予奖励；男女混合接力项目取前六名计入团体总分，破纪录者按第一名另外计入总分。
2、团体奖：本次比赛团体奖只奖团体总分前三名。男子团体、女子团体不另设奖项。按各单位男女参赛运动员的得分总和分别排列，如遇两队或两队以上积分相等，以取得第一名多者列前，如仍相等，则以第二名多者名次列前，以此类推。集体项目加倍计分，男女混合项目按比赛成绩相应分值分开计分。
3、各参赛单位如对比赛的判罚有异议，可在该项目比赛结束后1小时内提出抗议和申诉，交仲裁，仲裁委裁定时人员必须过半，裁定结果为最终判决，各参赛单位必须服从。
4、集体项目加倍计分。
八、报名时间及要求
各队须于4月25日前将报名表一式两份及电子报名表（加盖公章）送交基础部（体育教研室，电子报名表传至csq@open.ha.cn信箱；电子报名表在qq群共享里），愈期不报者，不允许参加比赛。一旦报名，亦不允许再改动。在交报名表时照片背面一定要写明系别、性别、姓名。每个参赛队在填写报名电子表格时“√”一定要复制表格下边的“√”，然后粘贴到相应的位置。否则，因此造成的一切后果自负。
九、服装和入场式要求
入场式服装应力求整齐，入场时，各队队形及形式自选，各单位队伍前面由 引导牌做前导，由一女学生举牌，牌上写明本队名称，牌子由大会统一提供，入场顺序以报名先后排列。
十、“体育道德风尚奖”、“精神文明代表队”评选办法和要求
1、评选办法：经参赛单位和大会有关部门推荐，由精神文明奖评选委员会评议，由大会组委会审定批准。
2、评选数量：名额不限，条件具备的单位均可参评。
3、评选条件：
（1）认真执行《体育竞赛工作条例》，严格遵守《运动员守则》和大会纪律，
3 如有弄虚作假者取消评比资格。
（2）遵守大会规章，遵守赛场纪律，奋力进取，顽强拼搏；做到赛风端正，纪律严明；按时到场，认真比赛，赛出水平，赛出风格，胜不骄，败不馁，展现当代大学生的良好道德风范。
（3）尊重裁判，服从判决，尊重对手，团结互助，讲文明、讲礼貌、讲卫生，关心集体，顾全大局，爱护公物，勤俭节约，发扬正气，展现当代大学生的优良素质。
（4）加强管理，按时参加大会组织的各项活动。
（5）为加强本次运动会宣传的力度和广度，各队应组织板报、墙报等多种宣传活动，以宣传和介绍学校和各部门的改革情况、成绩以及体育运动知识等
十一、比赛要求
1、参赛人员有弄虚作假等现象，将取消本赛事参赛资格和竞赛成绩。
2、参赛人员在大会期间须公平竞争，讲文明，讲礼貌，赛出风格，赛出水平。如遇有违犯竞赛规则或大会纪律者，给予处罚。
3、参加男女混合60米×16人迎面接力的运动员一律不允许穿钉鞋。十
二、本规程未尽事宜，另行通知
郑州信息科技职业学院
2010年4月7日
第14篇：郑州交通职业学院毕业论文工作规定
郑州交通职业学院毕业论文管理实施细则
郑州交通职业学院
关于学生毕业设计（论文）工作的规定（试行）
毕业设计（论文）是学生大学阶段的最后学习和综合训练环节，是培养学生工程实践能力、理论研究能力和创新意识的重要环节，也是学生毕业资格认定的重要依据。通过毕业论文（设计）的撰写，学生应受到较为系统的科学研究训练，能运用所学知识和技能独立分析问题和解决问题，学会调查、收集、分析、处理各种信息，掌握论文撰写的基本方法，培养创新意识和严谨求实的工作作风。为保证毕业设计（论文）的质量，使毕业设计（论文）工作能顺利进行，特制定此规定。
一、毕业设计（论文）的组织管理
学院教务处制定和落实有关毕业设计（论文）的规定, 定期检查、指导各系毕业设计（论文）工作的进度和质量，包括要做好开题、中期和答辩等环节的检查。各系进行毕业设计（论文）评比和工作总结；各系组织教师选择并论证毕业设计（论文）题目，按要求报院教务处。为指导教师和学生提供适当的资料、实验条件、调研途径。各系应检查、督促教师进度把握设计（论文）质量，将毕业设计中出现的问题及时上报院教务处。毕业设计（论文）教学实行指导教师负责制，指导教师应对整个毕业设计（论文）阶段的教学活动全面负责。
二、对指导教师的基本要求
1．毕业设计（论文）指导教师应由本专业领域内具有中级以上专业技术职务人员担任。需要在工厂或校外其它单位进行毕业设计 1 郑州交通职业学院毕业论文管理实施细则
（论文）工作时，可聘请该单位具有中级以上技术职称的技术人员协助指导。
2．指导教师指导学生数量不宜过多，一般每个项目组学生人数不得超过4人，每个指导教师指导学生总人数最多不超过10人。指导教师不足或其他特除情况须经院主管领导批准，适当增加学生人数。实验人员应为开展相关项目的教师和学生提供工作协助和实验指导。在指导教师数量不足的情况下鼓励实验系列等具有高级职称的技术人员参与毕业设计（论文）的指导工作。
3．指导教师负责制定毕业设计（论文）任务书，指导学生调研、收集资料以及进行必要的实验准备工作。指导教师要根据学生的特点，指导学生制定毕业设计（论文）进度计划；保证定期（每周不少于2次）对每个学生进行具体指导，尤其要抓好关键环节的指导。 4．指导学生撰写毕业论文，包括拟定提纲、撰写初稿和修改定稿等。督促和指导学生做好答辩前的各项准备工作，向答辩委员会提出有关学生的工作态度、能力水平、毕业设计（论文）质量及应用价值等方面的评语、建议和意见。
5．指导教师在指导学生毕业设计期间出差要经系部领导批准，要委托其他教师代管，并通知学生，出差时间累计不得超过15天。
6．指导教师要做学生的良师益友。注意培养学生的团结协作的团队精神和求实创新的工作作风。严格要求学生，教育学生遵守各项规章制度。
三、对学生的基本要求
2 郑州交通职业学院毕业论文管理实施细则
1．学生应根据指导教师下达的任务书要求，综合运用所学知识解决实际问题，并结合毕业设计，努力学习，不断获取新知识，提高独立工作能力。
2．学生必须参加毕业设计（论文）的各个训练环节，不得弄虚作假或抄袭他人成果。学生应定期向教师汇报工作进度，主动接受教师的检查，听取教师对工作的意见和指导。
毕业设计（论文）主要环节有
（1）做开题报告。开题一般在毕业设计开始后的第2～3周进行，做开题报告时，学生应提出文献综述、方案论证和毕业设计（论文）进度计划。
（2）学生在毕业设计（论文）工作期间必须认真填写毕业设计（论文）工作日志，该日志作为各次检查和指导教师评分的依据之一。
（3）按计划完成课题任务。
（4）撰写毕业论文并参加答辩。
3．学生在毕业设计（论文）工作期间应严格遵守考勤制度，无故离岗者按旷课处理。
四、毕业设计（论文）选题
1．毕业设计（论文）选题应尽量从生产、科研和教学的实际问题中选定，其难度和工作量应适合学生的知识、能力和相应的实验条件。选题不得与往届重复。题目的类型可以多种多样，应贯彻因材施教的原则，使学生的创造性得以充分发挥。
3 郑州交通职业学院毕业论文管理实施细则
2．毕业设计（论文）的内容应涉及学生所学或相关专业范围，且能达到全面训练学生的目的。毕业设计（论文）工作期间应完成一个完整的工作；完成一个大题目中某一部分的同学应对整个题目有全面的了解，数名学生同做一个题目时要各有侧重，反映出各自的水平。
3．毕业设计（论文）题目由指导教师提出，各系审定。 4．毕业设计（论文）题目确定后，（可通过互联网）对全体学生公布。采取学生自愿报名，指导教师选定的办法确定每位学生的论文（设计）题目。各系在论文题目确定后一周内将各专业论文题目、指导教师名单、毕业论文（设计）任务书交院教务处备案。
五、毕业实习
学生毕业论文（设计）题目确定后，要认真填写毕业论文（设计）任务书。在导师的指导下有计划地进行毕业实习，在毕业实习过程中逐步完成任务书要求的各项任务，并注意进行原始资料的收集和保管，为进行论文（设计）的撰写做好准备。毕业实习管理学院有关规定执行。
六、毕业设计（论文）检查
毕业设计（论文）指导工作须按以下程序进行 选题→开题→中期检查→结题验收→答辩→归档
各系应按照毕业设计（论文）工作程序在开题、中期检查和答辩等重要环节中进行监督、检查和管理。
1．开题
4 郑州交通职业学院毕业论文管理实施细则
一般在毕业设计（论文）开始后的第三周进行，由各系组织开题报告会，检查每个学生的开题准备情况。开题检查的要点如下：
（1）检查学生的文献综述和方案论证，判断是否已充分理解毕业设计（论文）的内容和要求；
（2）进度计划是否切实可行；
（3）是否具备毕业设计（论文）所要求的基础条件。 开题检查不合格者必须在一周内重做。 2．中期检查
中期检查应在毕业设计（论文）阶段中期进行，由各系组织实施。中期检查时每个学生要汇报毕业设计（论文）进展情况，回答教师提出的问题，提交已查阅到的参考文献、已获得的实验数据、应完成部分的论文初稿备查。主要应检查以下内容：
（1）题目是否恰当，论文的内容与题目是否一致，论文的基本观点是否正确；
（2）学生是否按计划完成规定工作，所遇到的困难能否克服；
（3）学生在毕业设计（论文）期间的表现；
（4）教师对指导工作是否认真负责。 3．结题验收
结题验收在试验或设计工作完成后，论文书写前进行，由各系组织指导教师实施检查，检查要点为：
（1）学生的设计图纸是否完备、是否合格；
（2）现场检查实验数据是否完备、可靠，演示实验结果；
5 郑州交通职业学院毕业论文管理实施细则
（3）现场检查软件运行结果；
（4）检查学生是否按毕业设计（论文）任务书要求完成全部工作；
（5）检查工作日志及考勤情况。
七、毕业设计（论文）的规范
1．毕业设计（论文）的组成
毕业设计（论文）由以下几部分组成：封面、内封（扉页）、毕业设计（论文）评语、毕业设计（论文）任务书、中文摘要、外文摘要、目录、正文、致谢、参考文献、附录。
2．毕业论文的撰写
撰写论文时，应严格区分引用的部分和学生本人论述、分析与计算的部分。凡是引用他人的论述、分析、解析式、图、表、数据、计算结果等等，必须加以明显的注释，不得将二者混淆书写。
八、毕业设计（论文）答辩
1．答辩委员会由系部毕业设计领导小组负责组建，由5～7名具有讲师以上职称的教师组成，其中要至少有二人具有高级职称。根据需要，答辩委员会可决定组成若干答辩小组，答辩小组由3～5人组成，设答辩小组长一人，具体负责答辩工作。需聘请校外人员担任答辩委员会成员时由主管院长批准。答辩委员会采用协商或投票方式给学生评定成绩，按专业或班级分设答辩组时，要统一标准、统一考虑。答辩委员会要向院学位委员会提出是否准予学生毕业的建议。
6 郑州交通职业学院毕业论文管理实施细则
2．答辩前学生必须按规定时间将毕业设计（论文）全部材料、毕业设计（论文）和指导教师评语及其它相关材料提交答辩委员会。答辩委员会将其转给评阅教师审阅，评阅教师要写出评阅意见和评阅成绩。
3．当毕业设计（论文）中涉及到有关实验方面的内容时，答辩前，必须完成调试试验，要有完整的测试结果并给出各参数指标，由答辩委员会验收并签署验收单；当涉及到有关计算机软件方面的内容时，在答辩前应进行软件系统的运行演示，给出运行结果，由答辩委员会验收并签署验收单。
4．每个学生答辩时间一般为半小时左右，要出示有关图表、数据、实物、实验或软件运行验收单。答辩讲解不超过十五分钟，应回答3个以上问题。 5.答辩程序是：
（1）宣布答辩委员会名单；
（2）答辩委员会主任主持会议，宣布答辩开始；
（3）答辩人报告论文（设计），答辩委员提问，答辩人答辩。 答辩秘书做好整个答辩过程的记录。
九、毕业设计（论文）成绩评定
1．毕业设计（论文）的成绩由三部分组成。其中指导教师成绩30%，论文评阅教师成绩占20%，论文答辩成绩占50%。指导教师成绩中包含学生毕业设计（论文）的平时成绩。学生毕业设计成绩由指导教师成绩+论文评阅教师成绩＋答辩成绩综合评定的方法确定。
7 郑州交通职业学院毕业论文管理实施细则
2.指导教师对所指导的学生毕业论文（设计）客观评价，写出符合实际的评语。并由给出平时成绩和论文（设计）质量成绩。
3.各专业答辩委员会，确定每个毕业设计（论文）的评阅教师，评阅教师应在答辩前给出评阅意见和评阅成绩；各专业答辩委员会，根据毕业论文（设计）的成绩评定标准和学生的毕业论文（设计）及答辩情况，写出评语，给出答辩评成绩。
4.确定最终成绩，按优、良、及格、不及格四级级制评分（优秀原则上不超过15%），具体评分按照郑州交通职业学院毕业论文（设计）评分标准。最终评分由答辩委员会主任（组长）签名认定。
应掌握的评分标准为： （1）优（100～90分）
能在论文课题范围内，较多地查阅国内外的有关文献，资料较为丰富；方案合理，数据可靠，分析严谨；实验（或实习）工作熟练，理论概念清晰，实验结果正确；文字简洁通顺。
（2）良（89～75分）
能在论文课题范围内，较多地查阅国内有关文献，占有一定的资料；数据可靠，分析较严谨，结果基本正确；实验操作技能较好；论文条理清楚，在理论或实际问题的分析上有一定深度。
（3）及格（74～60分）
能查阅与论文有关的基本资料；理论概念和实验（实习）结果基本正确；条理比较清楚，能基本完成实验（或实习）工作和原定课题的最低要求。
（4）不及格（≤59分）
有抄袭他人论文、研究成果内容的；实验（实习）和写作能力很
8 郑州交通职业学院毕业论文管理实施细则
差；理论概念和实验结果有严重错误，未达到原定课题的最低要求。
5．在毕业设计工作中表现比较差以及在分组答辩中成绩最差的学生由系或指导教师提出建议可参加在院集中答辩。
6．对答辩不合格的学生，将按学籍管理有关规定给予处理，同时可在三个月内修改毕业设计（论文）并重新进行毕业答辩（重新答辩合格后准予毕业，但不授学位）。
7.对毕业设计表现好成绩优秀的学生由各系按比例向院推荐参加年度优秀毕业论文评比。被评为院级优秀毕业论文的按学院有关奖励办法予以奖励。
十、毕业论文管理
1．毕业论文保存
毕业论文、有关图纸及答辩记录（包括电子文档）由相关系部负责五年以上长期保管，其中院级优秀毕业设计（论文）专门装订成册永久保管。
2．毕业论文装订
论文装订要整齐（论文封面由教务处统一制作），要统一按照封面、中文摘要、外文摘要、目录、论文正文、致谢、参考文献、论文附录，毕业设计（论文）评语顺序装订，毕业设计（论文）任务书附后。
3．毕业设计（论文）经费
由院根据毕业设计（答辩）的人数分配到各系，由系分配使用。学生在毕业设计工作期间一切支出均包括在此定额内。
9 郑州交通职业学院毕业论文管理实施细则
4．毕业设计（论文）的知识产权属于郑州交通职业学院。
郑州交通职业学院
教务处
附件1：附件2：附件3：附件4：附件5：
二○○七年十二月
郑州交通职业学院毕业论文（设计）封面格式 郑州交通职业学院毕业论文（设计）任务书 郑州交通职业学院毕业设计（论文）指导教师评分表 郑州交通职业学院毕业设计（论文）答辩委员评分表 郑州交通职业学院毕业设计（论文）参考模板
第15篇：郑州理工职业学院预防艾滋病工作总结
郑州理工职业学院预防艾滋病工作总结
根据我校制定的预防艾滋病工作计划，在学校领导的高度重视下，把预防艾滋病教育作为本学年工作重点。 现将工作总结如下：
一、学校领导重视预防艾滋病教育工作
对于我校开展预防艾滋病教育活动，学校领导非常重视，有专门的预防艾滋病教育协调机构，校领导亲自挂帅，有领导、有计划、有组织的开展预防控制艾滋病教育活动。
二、内容及方法
1、开展对学校广大教职员工的培训活动。
2、开展同伴教育活动：
（1）举办校报、宣传海报、黑板报宣传。 （2）开展预防艾滋病教育培训活动。 （3）活动前后的问卷调查。
（4）进行预防艾滋病知识的研究性学习活动。
三、主要工作
1、为了有目的、有教育意义、科学地开展预防控制艾滋病教育活动，制定具体的实施计划，全校三个年级
个教学班，由学校统一安排课程，由教师在9月份完成了本学年需要完成教育的部分。共进行了3课时的培训。 同时，我们还将集中培训和分班培训相结合。在完成全校统一培训内容的基础上，由各班自行开展了2课时的分班培训。
2、为了提高学校教职工有关艾滋病基本知识水平，增强教职工的自我防护能力，进行了有关的培训活动，内容包括： （1）艾滋病和性病的基本概念及危害； （2）艾滋病的基本传播途径； （3）艾滋病的预防； （4）艾滋病的控制策略；
（5）关爱艾滋病人和艾滋病感染者； （6）对学生进行培训的技巧培训。
3、特色活动——研究性学习活动（详见《青少年预防艾滋病研究性学习报告》） 我校根据《青少年预防艾滋病研究性学习计划》开展了一个半月的有关预防艾滋病相关知识的研究性学习活动，由学校专门指派王晨晨、徐磊、刘明路、常春燕、张坡及各班辅导员担任指导教师。通过学生的查找资料，充分的讨论和学习，学生基本上能知道艾滋病及艾滋病病毒，以及艾滋病的传播途径，学会关爱艾滋病病人。并把有关资料做成了小报。
12月1日是第25个“世界艾滋病日”，今年的主题仍是“行动起来，向„零‟艾滋迈进”。为进一步开展宣传活动，根据 000 防治艾滋病工作委员会办公室的通知要求， 000 作了精心组织和部署，我校积极行动，组织、动员全体师生以“12•1”世界艾滋病日为契机，结合学校实际，广泛开展宣传、咨询和服务活动。
成立了12月1日世界艾滋病日宣传活动领导小组，制定了活动方案。利用宣传栏、标语、宣传板、广播、咨询、服务等形式进行宣传活动；充分利用各级人口学校等宣传服务阵地，积极宣传国家艾滋病防治政策及相关常识，引导群众保护自己、教育亲邻、带动群众。 积极行动，用不同形式开展宣传。制作布标“艾滋病，保障生命”，悬挂宣传，摆摊、展出宣传图片，发放宣传资料，艾滋病的传播危害，艾滋病的防治，国家有关优惠政策等内容，多角度、多层次地开展宣传，共出黑板报15期，宣传标语40条，宣传画78张；广播宣传60次，进一步提高防艾意识。
艾滋病是世界性的重大公共卫生问题和社会问题，已对人类生存和发展构成严重的威胁。我国已将艾滋病列为重点防治的传染病之一，并于2006年1月由国务院颁发了《艾滋病防治条例》，各级部门高度重视在大、中专学生开展预防艾滋病知识的宣传教育工作。但近年来，艾滋病流行仍呈快速上升趋势，疫情正在从高危人群向一般人群传播。在大学生中开展预防艾滋病知识的宣传教育普及预防艾滋病的防控知识已刻不容缓。长期以来，我校一直采取多种形式、多种渠道、全方位进行预防艾滋病宣传教育活动。通过长期常规教育活动与“12.1”世界艾滋病日集中性教育活动的开展，南京医科大学预防艾滋病宣传教育活动充分贯彻落实了省教育厅《关于在全省高校开展预防艾滋病宣传周活动的通知》等有关文件精神。现将2012年我校开展的预防艾滋病宣传系列活动总结如下。
一、学校领导重视
学校领导非常重视开展预防艾滋病宣传教育活动，成立了由院委000 副书记副校长、000 副校长亲自挂帅的，宣传部、学生处、教务处、校团委、后勤处、基础教学部负责人组成的“校预防艾滋病宣传教育工作领导小组”，设立了健康教育办公室，形成了完善的宣教网络，由门诊部具体负责日常教育活动。工作领导小组制定出相关活动方案和计划，明确职责，协调各方面力量，狠抓落实，做到领导到位、投入到位、保障到位、措施到位，扎扎实实地开展预防艾滋病宣传活动，活动真正做到了有领导、有计划、有组织、有目的。
二、活动目标明确
向广大学生传播预防艾滋病知识和生殖健康知识，增强预防艾滋病的技能，树立社会责任意识和正确的性道德观，培养文明健康的生活方式，促进大学生的健康发展，营造良好的艾滋病防治社会环境，为构建社会主义和谐社会做出表率。
三、长期常规教育活动情况
学校将预防艾滋病宣传教育活动作为我校一项长期常规教育活动，融入到校园文化之中，建立起预防艾滋病工作长效机制。开设了公共选修课，坚持上好预防艾滋病知识等健康教育课；充分发挥学校门诊部和学生辅导员的作用，扩大受益面，增强宣教效果；加强了学校预防艾滋病健康教育师资培训和教学研究工作，提升预防艾滋病宣传教育水平；在校园网和校园宣传栏中设置相对固定的艾滋病防治宣传阵地，形成良好的环境教育氛围；校图书馆、阅览室根据师生人数配备预防艾滋病科普知识读物，供师生开架阅读或借阅。
根据《通知》精神，结合我校校园文化实际，学校决定将预防艾滋病宣传教育活动作为我校一项长期常规教育活动，融入到校园文化之中。学校有关职能部门通过校报、简报、宣传画、网页、横幅、海报等多种形式，在校区相关宣传领域定期展示预防艾滋病宣传教育材料。学校定期开设专题讲座，以讲解艾滋病的危害、艾滋病的传播途径、青春期性健康知识、无偿献血知识、禁毒知识等为重点，深入推进大学生的养成教育，使他们养成文明健康的生活方式。学校将艾滋病健康教育纳入学校健康教育计划，每学年为新生发放预防艾滋病健康教育处方，并分期分批组织学生观看预防艾滋病的警示录像片。学校图书馆设立了开架图书区域，配备了预防艾滋病、远离毒品、无偿献血等相关知识的图书。 经过多年的实践，我校的预防艾滋病宣传教育活动做到了“三个结合”，即预防艾滋病健康教育与学校思想品德教育相结合，将课堂内教学与课堂外教学相结合，把预防艾滋病教育与人生观价值观教育相结合。我校团委青年志愿者联合会也在预防艾滋病的日常宣传教育活动中发挥着积极的作用。
四、宣传周活动概况
（一）第三届“有爱生命、无艾校园”启动仪式 时间：2012年10月15日
地点：新实验楼103多功能会议室
参与人员：校团委领导、青年志愿者联合会 活动概况: 2012年10月15日，郑州理工职业学院举行了第三届“有爱生命，无艾校园”的启动仪式。启动仪式通过采用横幅签名、会员讲解、发宣传册与展板宣传的形式，让全校师生了解整个“有爱生命、无艾校园”的活动，从而更好的参加到预防艾滋病宣传队伍中来，为全校艾滋病知识普及和宣传活动拉开帷幕。
（二）第三届“有爱生命、无艾校园” 全校艾滋病知识普及和宣传活动 时间：2012年10月15日至12月5日 地点：郑州理工职业学院校园主干道
参与人员：院团委青年志愿者联合会成员和10多个社团180多名学生 活动概况: 郑州理工职业学院于10月15日至12月5日举办了为期50天的第三届“有爱生命、无艾校园”全校艾滋病知识普及和宣传活动，在本次系列活动中，我院青年志愿者联合会所有成员积极配合，集思广益，共开展了以艾滋病以及生殖健康为主题的同伴教育32场；受益同学分布广泛，覆盖全校师生，受益人群达2200多人，一共进行了1200多份调查问卷的研究和分析。整个宣传周活动覆盖了我校近三千名大学生。本届“有爱生命 无艾校园”知识普及活动的特色之一就是针对不同人数规模以及同学们对这些知识的整体了解情况，制定了不同的培训方案，因人而异地开展同伴教育培训。通过此项活动真正引起大学生们重视艾滋病防治问题，使他们意识到了艾滋病其实离我们并不遥远。此次活动有利于进一步加强我校大学生们对艾滋病预防和生殖健康等知识的了解，促进他们形成健康、理性、负责的生活态度，树立良好的社会责任意识，增强自我保护的能力。
（三）大型广场宣传活动 时间：2012年11月8日 地点：校园主干道
参与人员：院青年志愿者联合会志愿者、学生会宣传部 活动概况：
院青年志愿者联合会的同学们细心组织起此次艾滋病知识普及活动，通过展示艾滋病防治展板、发放宣传册、播放《相亲相爱一家人》、《相信爱》歌曲，等举措，向路过的学生、老师、学校工作人员细心讲解协会的发展、宣传预防艾滋病的相关知识，解答同学们提出的问题，共计发放宣传册600多份。活动获得全校师生一致好评，使艾滋病防治工作得到进一步普及和深入。
（四）青年志愿者社区义务行活动 时间：2012年12月5日 地点：新郑市社区 参与人员：院青年志愿者联合会志愿者 活动概况：
12月5日，郑州理工职业学院的12名志愿者怀着满腔的热情，带着展板宣传册等宣传材料来到新郑市社区义务活动。这次活动主要采取一对一的宣传方式，向社区人群宣传艾滋病及其防治知识。同时，同学们还通过上门宣传，走进小区家庭的方式将艾滋病防治知识带进每一户家庭，使志愿者的精神得到进一步的升华。
（五）郑州理工职业学院“爱与艾”零距离主题晚会 时间：2012年12月5日 地点：院足球场
参与人员：院团委领导、院中层干部，全院师生 活动概况：
本次晚会由院团委、学生处主办，青年志愿者联合会承办。青年志愿者联合会的志愿者们，为大家奉献了一场集歌舞、音乐剧、情景剧、小品为一体的文艺晚会。 本次晚会以“关爱艾滋病患者，反对歧视”为主题，白色的大幕布上醒目的“权益、责任、落实”6个大字清晰反映今年世界艾滋病日的主题。晚上6点，主题晚会在我院青年志愿者联合会部分会员的手语表演《相信爱》中拉开帷幕，志愿者们在同一个舞台上尽显本色，展露才华，在宣传艾滋病防治的同时展现出新时代大学生的精神风貌。通过举办此次大型晚会，首先在学校内营造一种关注艾滋、关爱艾滋病患者、反对艾滋歧视的氛围。其次通过此次晚会，各学生之间加深了了解，增进了友谊，将更加有利于各志愿者之间的交流合作，努力将艾滋病防治事业推向一个新的高度。我校青年志愿者联合会全体成员通过此次晚会在全校师生面前展示了我校团结向上的精神风貌，同时坚定了所有青协人共同努力，为协会未来的发展以及艾滋病的预防事业贡献自己一份力量的决心。
五、活动评估
（一）活动总体成功
预防艾滋病宣传周活动开展顺利，得到了全校各院系学生的积极响应，在大学生中起到了很好的宣传作用。通过多种形式的宣传和丰富的活动，加强了同学们防治艾滋病的意识，树立“健康所系、性命相托”的使命感，强化了学生救死扶伤的责任感，为艾滋病的防治做出了一定的贡献。
（二）发现的问题
1.仍有部分同学和市民对艾滋病的宣传漠不关心，认为艾滋病离自己还很遥远； 2.同学们在宣传艾滋病防治知识时的方式方法还有提升的空间；
3.宣传活动的规模还可以进一步扩大，活动可以更加丰富多彩，更加吸引眼球。
（三）吸取的宝贵经验
1.今后开展活动时，分工要更加明确，责任落实到个人，做好应急方案，尽可能降低因为个人因素而影响整个活动的可能性。
2、鉴于大多数学生和市民对性和艾滋病等话题仍然比较避讳和敏感，今后开展活动应更多的采取大家乐于接受的方式进行（比如同伴教育），并且加大宣传力度。
六、总结 郑州理工职业学院2012年预防艾滋病宣传活动通过一系列内容丰富、形式多样的活动，在大学生和广大市民中间普及艾滋病防治的相关知识，产生了非常积极的影响。有利于他们进一步形成健康、理性和负责任的生活态度，树立社会责任意识和正确的性道德观，培养文明健康的生活方式，强化我校学生“博学至精、明德至善”的责任感和使命感。
艾滋病是世界性的重大公共卫生问题和社会问题。大学生群体也和其他群体一样受到艾滋病的威胁。作为河南省重点职业院校，我校一直非常重视在大学生中宣传艾滋病的防治知识。今后，我校将继续在大学生中开展艾滋病和其他疾病的防治宣传活动，进一步增强大学生们预防艾滋病和其他疾病的意识，增强大学生们的生活技能。与社会各界一起，为营造良好的艾滋病防治社会环境，构建社会主义和谐社会做出贡献。
第16篇：郑州旅游职业学院家庭经济特别困难学生冬季补贴的实施办法
郑州旅游职业学院
关于对家庭经济特别困难学生冬季补贴的实施办法（试行）
为进一步加强我院贫困学生的资助工作，帮助贫困生安心学习，温暖过冬，根据院党委的决定，从2012年开始，于每年11月上旬由学院出资对家庭经济特别困难的学生进行冬季补贴。
一、资助范围
具有我院正式学籍的家庭经济特别困难学生。
二、资助标准
每人每次300元，用于购买棉衣、棉被等过冬必需物品。
三、申请条件
1.家庭经济困难，生活俭朴；2.诚实守信，道德品质优良； 3.勤奋学习，积极上进； 4.关心集体，乐于助人。
四、申请程序
每年11月上旬学生处学生资助管理中心将《关于对家庭经济特别困难学生冬季补贴冬季补贴的通知》发放至各系，各系按照通知及时进行宣传、评审、汇总和上报。
(一)需申请冬季补贴的学生向所在系部提出书面申请，并递交《冬季补贴申请表》和身份证复印件各一份。
(二)各系学生工作小组应本着“公平、公正、公开”的原则，以严肃认真的态度对申请冬季补贴的学生进行评审，按照本系在校生4%的比例确定初审入选名单，并在系内进行不少于3个工作日的公示。
(三)公示无异议后，系部将初审合格学生的申请材料和汇总名单，报送至院学生处学生资助管理中心。(四)院学生处学生资助管理中心对系部初审合格的学生材料进行复审，并将结果进行不少于3个工作日的公示。公示无异议后，最终确定享受冬季补贴学生名单。
(五)院学生处学生资助管理中心将最终确定享受冬季补贴的学生信息报院党委审批，并于审批后十个工作日内将冬季补贴以现金或转账的形式发放给受资助学生。
各系务必严格按照“公正、公平、公开”的原则，树立为学生服务的思想，杜绝平均分配、虚报名额等违规行为，认真把冬季补贴补助工作做细、做好，切实保证学院冬季温暖补贴真正落实在最需要的学生身上。
第17篇：郑州旅游宣传片文献综述
中原工学院信息商务学院毕业设计（论文）文献综述专用纸第1 页
城市旅游形象设计与分析 摘 要：对于城市的宣传旅游首先要从城市的历史文化背景入手，一个好的旅游形象片首先需要一个好的宣传口号。形象宣传口号是旅游者易于接受的、了解旅游地形象的有效方式之一，是旅游地形象的提炼和界面意象，也是形象定位的最终表述。旅游能促进城市的经济发展，提高城市的整体文化素质，以宣传口号为基础的对外宣传是必须可行的，它能让人先入为主的去了解你所宣传的城市，这样就达到了我们本来要宣传的意义。
关键词：旅游；宣传；口号；设计；分析
一、郑州旅游形象历史文化背景简介
郑州是河南省省会，位于黄河南25公里。是河南省的政治、经济、文化中心。京广、陇海铁路在此交会,为中国铁路交通的重要枢纽之一。郑州是一个古老的城市，早在3500年前，就是商王朝的都邑。由于其地处黄河中游，历史上常受到黄河水灾的威胁，致使郑州经济发展缓慢。到十七世纪，城墙也只有4.5公里长。十九世纪初，由于陇海铁路和京广铁路的建成，郑州成为中国东西、南北大动脉的纽带，它的经济地位才逐步开始上升。郑州绿化覆盖率达35.5%，被誉为\"中原绿城\"。郑州气候温和，四季分明。年平均气温14。3℃。七月份最热，月平均气温27。3℃。一月份最冷，月平均气温为-0．2℃。春秋两季天高气爽，百花齐放，为旅游最佳季节。郑州历史悠久,文化灿烂，旅游资源丰富。轩辕黄帝故里、裴李岗文化遗址、大河村遗址、商城遗址等记载了它8000多年的文明史，以黄河游览区、大河村遗址为主的黄河有中国特色文化旅游群和以少林寺、嵩山国家森林公园为主的嵩山风景名胜区给郑州增添了无穷的魅力。以“山、河、古、根、拳”为主要特征的各类旅游点150多处。其中，闻名中外的嵩山少林寺是中国佛教禅宗和少林功夫的摇篮；黄河大观、黄河游览区和花园口旅游区向游客展示黄河辉煌灿烂的历史文化和多姿多彩的民俗风情；新郑黄帝故里和故都说明了这里是华夏文明的重要发祥地。
二、旅游对城市经济的发展起到的积极作用
1、文化旅游市场亟待规模化规范化
文化旅游市场尚未形成一定规模，经营单位各自为战，市场秩序亟待规范，且从业人员素质良莠不齐，管理部门缺乏宏观调控、整体营运、培训提高等运作
机制。
2、旅游开发要与文化干预有机结合
旅游必须要有充实的文化内涵，文化可以依托旅游发掘新的产业项目，文化和旅游是相互依存的关系。对旅游影响来说，无论是一个小小的旅游景点还是一道普普通通的地方风味食品，都可能因一个美丽的传说或历史典故中所蕴含的文化内涵而产生巨大的旅游效应。因此，在旅游开发中进行文化干预是必要的，把二者有机结合将有利于文化和旅游产业的共同发展，在这方面我们应当有很大的发展空间。
3、文化旅游设施必须尽快配套完善
近几年随着社会经济的发展，我市文化旅游基础设施有所改善，但是，无论作为优秀旅游城市还是先进文化县市创建，完善的文化旅游功能和设施是必须具备的基础条件之一，当前我市文化旅游市场之所以不景气，在一定程度上与文化旅游功能和设施不完备存在很大关系，特别是与文化功能和设施不完善关系密切，既没有设施完善的旅游演出场所、展示地方文化特色的展览场馆，又没有传承地方传统文化培训和展演基地，而这些设施和功能的完善仅靠文化部门的力量是无法实现的，需要市委、市政府拿出整体规划和专项资金投入才能收到实效。
4、旅游对城市的产业带动促进经济发展
旅游对城市的产业带动开发起到了积极作用。首先最明显的就是服务业、其次是交通、住宿、餐饮、等多个产业发展。而这些产业的发展首先是服务业他能有效的降低城市的失业率，提高城市的经济增长，全面提升城市居民素质。然后是餐饮业在每个旅游景点都会有许多的餐饮消费。这不仅为广大游客提供了方便，并且自身也得到了利益增长。而餐饮业中有连带了许多的副产业，间接促进城市的GDP发展，住宿业的发展也同样重要，一个旅游城市要想发展的更稳定更快，那住宿是必不可少的产业之一，与餐饮业同样重要。所以说这些产业与城市之间其实是相辅相成的，产业带动城市经济，城市经济促进产业发展。
三、郑州旅游形象的宣传口号的意义与必要性
1、旅游城市宣传口号意义：
想对一个城市做宣传，把这个城市推向全国，那么就必须要有一个很好的宣传口号，所以首先就要对宣传口号进行设计。而旅游城市形象宣传口号的创意设
计方法很多，总的来讲，主要有两种：一种是资源导向的方法，即从旅游地的资源、文化、历史等方面特征来设计宣传口号；另一种是游客导向的方法，即从游客需求出发，向游客传递一种信息——通过到旅游目的地旅游，游客将获得一种什么样的感受与体验。从宣传口号的内容上来看，旅游城市形象宣传口号创意设计的模式有以下几种：
历史典故型：如承德避暑山庄的“皇帝的选择”；南京的“博爱之都”。 意味深长型：如黑龙江伊春的“伊春，森林里的故事„„”，表现小兴安岭的森林景色和资源特色，同时为受众留下一定的想象空间；江苏的旅游宣传口号“梦江苏”。
“借船出海”型：采用比附的设计手法，借助于知名度较高的旅游地来宣传自己。如苏州乐园的“迪斯尼太远，去苏州乐园”，巧借迪斯尼来宣传苏州乐园容易到达，可游性强的特点；海南三亚的“不是夏威夷，胜似夏威夷”；广东肇庆的“肇庆山水美如画.，堪称东方日内瓦”等。
利益诱导型：如西安的“走进历史，感受人文，体验生活”；上海的“上海，精彩每一天”；深圳锦绣中华的“一步迈进历史，一日畅游中国”。
古今对接型：如浙江宁波的“东方商埠、时尚水都”。
利益许诺型：如深圳世界之窗的“您给我一天，我给您一个世界”；山东曲阜的“旅游到曲阜，胜读十年书”等。
如北京市的“东方古都、长城故乡”，浙江的“诗画江南，山水浙江”，山东的“齐鲁神韵，山水豪情”，江西的“红色摇篮，绿色家园”等。
2、旅游城市形象宣传口号设计是应遵循一定的原则：
（1）地方性原则
（2）针对性原则
（3）统一性原则
（4）感召性原则
（5）时代性原则
（6）艺术性原则
（7）稳定性原则
3、旅游城市宣传口号必要性：
由于现在全国的旅游城市较多并且每个城市都有自己的特色，口号更是别出心裁。为何口号会关乎一个城市旅游的发展命运。因为人的眼睛是人第一个接触外界的点，但是并不能全国的人都能在第一时间看到。所以耳朵作为人的第二个接触点就尤为重要了，而口号恰恰就是可以靠声音长距离传播的一种媒介。以口号的震撼力，来感染周围的人，让大家有个心灵上的震动，把他们引入到我们为其设定的场景中去，这就是我认为的“以震撼力的口号先声夺人”！
从上面文献综述中，我对有关研究领域的情况有一个全面、系统的认识和了解，对该城市的历史背景做了介绍，对如何宣传做了总结。从旅游对城市的建设以及经济发展起到的作用，做了概括。我查阅文献资料从整体上把握自己研究领域的发展历史与现状、已取得的主要研究成果、存在争议的地方、研究的最新方向和趋势、被我忽视的领域、对进一步研究工作的建议等。
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第18篇：郑州旅游主题口号创意
郑州旅游主题 宣传口号创意
一、创意思路
一座城市的旅游资源、旅游产品总有其与众不同之处，它们体现出城市独特的旅游个性。旅游主题宣传口号就是旅游城市的个性描述，它只属于该城市。
随着城市的发展和旅游产品的不断丰富，城市的旅游形象也在不断调整中。 只有适时、适当的宣传口号才能称之为该城市的旅游主题口号。“东方水城，天堂苏州”、“山水洲城，快乐长沙”均在于一笔点睛，精准体现旅游城市的旅游特色。
因此，好的旅游主题口号，除找准核心吸引力和市场针对性外，语言使用要求精确表达、量身定做、饱含趣味、富有想象、琅琅上口、便于传播。
主题口号是和游客沟通的桥梁，它描述了游客尤其是目标游客的心之向往。要一句话打动人心，就需要创作者对该城市的旅游、人文、历史以及目标游客有深刻洞察的理解体验。
像四川攀枝花，一句“花是一座城，城是一枝花”的口号，让所有不了解攀枝花的人们都给够记住这个美丽的城市。
像“海上云天，天下珠海”的口号，以上下接龙和首尾相接的手法，赋予广告语以一种梦幻的意境，增加了宣传口号的内涵。体现珠海海滨城市、岛屿风光、休闲旅游等优势资源的城市大旅游形象，让人记忆！
二、创意方案
1、【黄帝的邀请】—郑州欢迎你
2、【游神州 到郑州】
3、【美丽，正在绽放】—郑州
4、【壮美中原 绿色郑州】
第19篇：郑州科技职业学院第九届田径运动会开幕词
郑州科技职业学院第九届田径运动会开幕词
(秦小刚书记)
老师们、同学们：
大家好！金风送爽，菊花飘香。在这秋高气爽，硕果累累的金秋时节，在这充满团结、奋进、友谊氛围的美好时刻，我们共同迎来了我院一年一度的体育盛会。在此，请允许我代表学院和学院党委，向这次体育盛会的召开表示热烈的祝贺！向为大会的召开精心准备、做出贡献的老师、同学表示衷心的感谢！向本次大会的裁判员、教练员、运动员表示崇高的敬意！
我院始终坚持教育创新的理念，不断加强教育现代化建设，不断提高教育教学水平，赢得了社会的广泛认同，学校的声誉日益高涨。在学院的发展进程中，我们不仅坚持全面贯彻党的教育方针，而且通过开展丰富多彩的校园文化活动大力推进素质教育。
2006年，郑州科技职业学院第九届秋季田径运动会，这是学院13000余名师生员工的盛会。重视体育强校，倡导全员健身，是我院常抓不懈的工作。近年来，学院强化教学中心地位，树立学生第一理念，举全院之力，在教学、科研、管理等各个方面，作出了大量艰苦细致的努力，取得了显著成绩。体育工作是学院教学工作的重要组成部分，伴随着学院办学层次的提升，我院体育工作也有了快速的发展。学院在经费紧张的情况下，对体育工作加大投入，整修了两个校区的运动场地，硬化了篮球场地，更新了体育教学设施。同时，在各级领导和全体师生的共同努力下，校园体育运动氛围日趋浓厚，广大师生积极投身体育运动，各种体育运动组织纷纷成立，形式多样、丰富多彩的体育比赛经常开展，不仅丰富了校园生活，也为各项事业的发展注入了生机活力。
老师们、同学们！人的全面发展，应当是包括身体素质在内的各方面素质的和谐发展。体育工作是素质教育的基础。体育运动会为体育竞技提供了交流场所，也为体育文化提供了交融的平台。本届运动会的隆重举行，是对我院体育工作、师生体育素质和精神风貌的一次检阅，也是对运动员、教练员身体素质、竞技才
能、心理承受能力等综合素质的考验，更是各参赛部门、系（部）群体意识、竞争意识、团队精神、顽强拼搏精神的综合体现。我们相信，举行这次运动会，必将会更进一步推动我院体育工作乃至全院各项事业的蓬勃发展。
本届田径运动会也是我院首届教职工运动会胜利召开的日子，为我院第九届田径运动会的召开增添了新的色彩和活力。参赛师生和运动员，设臵的竞赛运动项目和奖项，都明显多于上届校运会。希望各代表队、全体运动员、裁判员，严格遵守竞赛规则，认真履行权利义务，发扬奋发勇为、吃苦耐劳、顽强拼搏、团结互助的精神，发扬友谊第
一、比赛第二的精神，赛出竞技水平，赛出道德风尚，赛出个性风采，赛出团结友谊，创记录，上层次，出新人。通过这次运动会，在我院更进一步地掀起人人关注体育，人人参与健身的热潮。
老师们，同学们！让“更高、更快、更强”的奥运精神奏响我们生命的最强音。同时，让我们借助这样一个体育盛会，共同祝愿我院各项事业更加繁荣昌盛，兴旺发达！
最后，预祝全体运动员取得优异的成绩！预祝本届运动会取得圆满成功！ 谢谢大家！
第20篇：郑州财税金融职业学院电子商务协会章程
郑财税电商社团
章
程
社团章程
第一章 总则
第一条 社团全称为郑州财税金融职业学院电子商务社团。
第二条 郑财税电商社团是一个以学生为服务对象，进行电商培训和创业交流活动的非赢利自发性实践促进类团体，由2017届商贸系电子商务专业电商二班郭春鹏发起组建的。
第三条 郑财税电商社团以“以自身为主，学习知识，方为人才”为宗旨，严格遵守宪法、法律，遵守学校纪律和团委的规定，遵守社会道德风尚。
第四条 社团是郑州财税金融职业学院学生社团成员之一，接受校团委和河南省电子商务协会的指导和监督，接受宁艳、王婉婷老师的指导。
第五条 全体社团成员必须遵守本章程，按照本章程规定严格要求自己。
第二章 业务范围 第六条 社团的活动范围
（一）课程讲座、上机培训、参加赛事
（二）校内电商活动组办、企业合作
（三）创业就业服务
第三章 社团成员及其权利义务
第七条 申请加入社团的会员，必须具备下列条件：
（一） 具有郑州财税金融职业学院正式学籍；
（二） 承认本社团章程；
（三） 认同本社团宗旨以及安排。第八条 会员享有以下权利：
（一） 社团的选举权、被选举权和表决权；
（二） 参加社团的活动；
（三） 获得社团服务的优先权；
（四） 对社团工作的批评建议权和监督权；
（五） 入会自愿，退会自由；第九条 会员履行下列义务：
（一）执行本社团的决议；
（二）维护本社团的合法权益；
（三）参与本社团活动；
（四）按本社团规定交纳会费；
（五）向本社团反映情况，提供有关资料；第十条 会员退会应书面通知社团相关负责人，并交回有关会员身份的证件。
第十一条 会员如有违反社团章程的行为，按照本社团规章制度处理。
第四章 组织机构和负责人的产生、罢免 第十二条 社团的最高权力机构是会员大会（由全体会员参加），会员大会的职权是：
（一）制定和修改章程；
（二）选举和罢免社团执行机构；
（三）审议社团执行机构的工作报告和财务报告；
（四）决定终止事宜；
（五）决定其他重大事宜。
第十三条 社团大会须有2/3以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员负责。
第十四条 会员大会召开时间：每学期召开两次。 第十五条 会员大会执行机构，会长在闭会期间领导本社团开展日常工作，对会员大会负责。
第十六条 社团执行机构的职权是：
（一）执行会员大会的决议；
（二）筹备召开会员大会；
（三）向会员大会报告工作和财务状况；
（四）决定会员的吸收和除名；
（五）决定社团下属各部门主要负责人的聘任；
（六）领导社团各机构开展工作；
（七）制定内部管理制度；
（八）决定其他重大事项。
第十七条 社长在会员大会闭会期间执行会员大会的决议，领导本社团开展日常工作，对会员大会负责。组织机构由社长、副社长、秘书长、事业部组成。
第十八条 社团会长、副会长、各部门负责人必须具备下列条件：
（1）在校学生
（2）没有受到学校警告或警告以上处分 （3）没有因个人原因被协会撤职或者对协会造成重大损害的行为
（4）日常表现良好，在社团内部能起到很好的带头作用
（5）积极配合校团委及电子商务协会日常工作 第十九条 本社团会长、副会长、各部门负责人任期一年。
第二十条 会长行使下列职权：
（一）召集和主持执行机构会议；
（二）检查会员大会、社团执行机构决议的落实情况；
（三）代表社团签署有关重要文件；
第五章 资产管理、使用原则
第二十一条 社团经费来源
（一） 会费；
（二） 捐赠；
（三） 在核准的活动范围内开展活动或服务的收入；第二十二条 社团经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得挪作他用，不得在会员中分配。 第二十三条 社团建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法，真实，准确，完整。
第二十四条 财务人员变动时，必须与接管人员办清交接手续。
第二十五条 社团资产管理必须接受会员大会（或会员代表大会）、校团委及河南省电子商务协会的监督。资产来源属于社会捐赠、资助的，必须以书面形式报校团委并接受监督，同时应将有关情况以适当方式向会员公布。
第二十六条 社团换届或更换协会负责人之前必须接受校团委及省电子商务协会组织的财务审核。
第二十七条 社团资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第六章 章程的修改程序
第二十八条 对协会章程的修改程序，由协会执行机构或20名以上协会成员联名提出，并交经协会会员大会审议通过。
第二十九条 协会修改的章程，须在会员大会上通过后7日内，报校团委核准后生效。 第七章 终止程序及终止后的财产处理
第三十条 社团因各种原因需要注销时，由社团执行机构提出，经会员大会表决通过后，报校团委。
第三十二条 社团终止前，须在校团委组织下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
第三十三条 本社团注销后的剩余财产，在校团委的监督下，按照学校有关规定处理。
第八章 附 则
第三十四条 本章程经___年___月___日会员大会表决通过。
第三十五条 本章程的解释权属社团会员大会。 第三十六条 本章程自校团委核准之日起生效。
社团组织架构
一、组织架构主要人选：
1：电商社团会长 郭春鹏 2：电商社团副会长 韩润行 3：电商社团秘书长（一名） 4：电商社团事业部部长（一名） 5：电商社团事业部副部长（若干）
