推荐第1篇：黑龙江农业经济职业学院
黑龙江农业经济职业学院
黑龙江农业经济职业学院简介
黑龙江农业经济职业学院是经省政府批准、教育部备案、面向全国招生的公办全日制综合性普通高等学校，隶属于黑龙江省农业委员会。现有在校生8600人。
悠久的办学历史
学院始建于1958年，前身是东北农学院牡丹江分院，系当时牡丹江市唯一本科建制的高等学府。建校以来，先后被农业部、教育部、省委、省政府授予A等一级学校、教育改革先进单位，省级文明单位、省级花园式单位、省级绿色学校、省级综合治理先进单位、省高校安全保卫工作先进单位、全省毕业生就业工作先进集体等荣誉称号，05年
被中国教育科学研究院等单位联评为中国一流高职院校。享有“管理人才的摇篮、科技专家的沃土”之美誉。
优美的校园环境
学院坐落在蕴涵着镜泊湖神韵的国际旅游名城--牡丹江市。占地面积1900亩，建筑面积25万平方米。在灵山秀水间，教学区、生活区、实验实训区错落有致，一组组设计新颖的现代建筑与清纯自然的园林风光巧妙结合，既有整体的美感，又体现了人文精神的风韵。校园内草坪如茵，松柏成行，湖水荡漾，鸟语花香，被教育专家评价为“最适合学生读书的地方”。
先进的管理模式
学院于xx年通过了ISo9000教育质量管理国际标准和ISo14000环境管理国际标准的双认证工作，与国际标准化管理体系全面接轨。现为中国职业技术教育研究会会员单位、全国高等职业教育教学工作研究会理事单位、省振兴老工业基地研究会常务理事单位、省制药
技术人才培训基地、省农村信息人才培训基地、数控机电行业人才培训基地、牡丹江传媒集团影视动画制作公司产品研发生产与人才培养基地……05年被黑龙江日报报业集团评为黑龙江满意放心名优学校，现已进入全国高校600强行列。
完善的教学设施
学院固定资产2亿元，教学设备精良。1000多台计算机，全部并入校园；无线电调频广播系统、络化闭路电视教学系统、电信宽带高速接入系统、多媒体投影语音系统等先进教学设施一应俱全；万平方米的教学主楼和万平方米的图书馆雄伟壮观，在建的2万平方米的实训大楼年底将竣工使用，其内部设施设备、信息资源、管理水平和服务质量等都处于同类院校的领先水平；建有各级各类实验室86个，体育设施齐备，还可开展冰雪运动和登山越野活动。
强大的师资力量
学院拥有教师547人，副教授以上
高级职称教师145人，省级学术带头人26人，中级职称教师152人，“双师型”教师116人，具有注册执业资格的教师22人，具有硕士学位教师78人。学院经常在社会上聘请著名的专家学者来校讲学，确保最先进的知识和技能及时传授给学生。近年来，教师在省级以上刊物上发表论文600余篇，主编主审参编国家规划教材100多部，主持和完成省市级以上的科研课题60余项，获省市级科研成果奖20余项，培育作物新品种2个，省级精品课程3门。
众多的专业面向
学院下设经济贸易学院、财务管理学院、信息工程学院、农学院、动物科技学院、制药工程学院、机电工程学院、社会人文学院、基础部、培训部等八院二部，设有农、工、文、管各类应用性短缺热门专业53个，针对性强，讲求实用，就业前景广阔，深受学生家长和用人单位的青睐。
雄厚的实训条件
学院拥有全国高等职业教育中实力雄厚的产业化校内实训基地。校办药厂具有5大系列35个品种的药品生产能力；农业高科技示范园区、生物技术研究中心、畜牧兽医实训中心、数控机电实训中心、信息工程实训中心、财务管理实训中心、经济贸易实训中心、社会人文实训中心等校内实训基地实力雄厚，还与周边各企事业单位建立了50处相对稳定的校外实训基地。所有这些都为“零适应期”教学创造了优越条件。
多彩的校园文化
学院注重学生的实践能力和创新能力。建有英语协会、文学社、摄影协会、舞蹈协会等十几个学生社团，经常举办公关礼仪、应聘技能等知识讲座，定期开展业余党校、演讲赛、辩论会、技能操作、大学生艺术节和职业生涯设计大赛等实践活动。05年7月，我院参加全国第一届大学生艺术展演获得优秀组织奖，是我省唯一一所高职院校获奖单位，我院舞蹈《东方红》获省级一等
奖、国家三等奖，并到人民大会堂参加汇报演出。
一流的后勤服务
学院建立了餐饮、超市、储蓄等全方位的学习生活服务设施，足不出校园即可享受超值的服务；学生公寓内配有电话、衣柜、电脑桌与宽带线；省级标准化的食堂全部采用微机管理，饭菜花样繁多，质优价廉。卫生所与地方医疗机构合作，建立了一整套卫生保健、疾病防治、快速应急机制等医防体系，确保全院师生员工的身体健康。完善的生活服务使学生在一个充满温馨和谐安全的人文生态环境中度过大学生涯。
广阔的发展空间
学院还设有国家劳动和社会保障部批准的职业技能鉴定站，可鉴定颁发各种职业技术资格证书180多种，毕业生取得相应专业资格证书者达98以上，部分学生毕业时能拿到5-6个职业资格证书，大大增强了学生求职择业的竞争能力。学院还设有培训部，学生在读专
科的同时，还可通过成人高考或参加自考兼读本科，为提高学历层次，拓宽专业领域提供了良好的空间。还可提供出国留学的机会。
实用的育人工程
学院突出“以人为本、特色兴校、德育为先、技能立业”的办学理念，通过深入开展“艰苦奋斗”“扶贫助困”“保护环境”等多种形式的道德实践活动，培养学生“质朴严谨、明德正行、乐学善思、求新务实”的优良校风。专业教学以理论够用，实践为主,操作技能为重点，培养学生的综合素质。06年到蒙牛、伊利乳业从事食品加工的毕业生，实习期间每月收入就达到1300元；在河北华润医业有限公司实习的营销专业的学生，有的已被确定为区域经理，月薪达3000多元。在农经学院，所有的学生只要能严格遵守学院育人规则，都将受到系统的职业素质教育，在迈出校门的时候，找到真正适合自己的岗位，凭本领潇洒就业，靠手艺稳拿薪酬。
畅通的就业渠道
学院现已与桂林阳朔山水旅游公司、深圳潮江春集团、北京凤河园林景观工程有限公司、哈尔滨利民农化有限责任公司、上海申思物流、北京华博旅游中心、上海绿色世纪生物科技有限公司、哈尔滨四海数控科技股份有限公司、牡丹江友博药业、沈阳盛达隆医药公司、统将电子有限公司、则武香港集团等百余家用人单位签订了长期的用人协议，形成了稳定可靠的就业络，毕业时可以有三个以上的就业岗位任其选择，确保毕业生有100的就业机会。多年来，我院学生一直以质朴诚信、技能突出而供不应求，用人单位必须提前一年来我校预订毕业生。
黑龙江农业经济职业学院以“诚信、勤垦、敬业、创新”为校训，坚持“教书育人，实践育人，管理育人，服务育人，环境育人”的五育人方针，现已形成了仿真模拟教学，双元制教学，人才培养基地化，校企一体,产学研紧密结合，
教科农工贸全面发展,与就业准入制度接轨，毕业生就业率高等特色和优势，成为省内外瞩目的职业学院，为有志青年提供了一个保障就业并充分发展自我的良好空间。尤其对于江南学子，同时还可感受“千里冰封，万里雪飘”的诱人意境，欲在大学期间还能圆上冰雪梦，牡丹江的林海雪原当是最佳选择！ 热烈欢
高校基本信息学校名称：黑龙江农业经济职业学院 高校代码：12910 所在省市：黑龙江 学校地址：黑龙江省牡丹江市西安区温春镇黑龙江农业经济职业学院 联系电话：0453-6402306 学校传真：0453-6402306 学校址：http://
推荐第2篇：黑龙江农业经济职业学院教职工考勤制度
黑龙江农业经济职业学院教职工考勤制度
为加强教职工的管理，严肃工作纪律，维护学院正常的教学和各项工作秩序，增强教职工的责任感，强化教职工岗位意识和服务意识，提高工作效率和工作质量，也为教职工评职、晋级、选优和津贴发放提供准确的依据，根据国家有关政策规定，结合学院的工作实际，特重新修订黑龙江农业经济职业学院教职工考勤制度。
一、各类假期的规定及请假期间待遇
1、事假
教职工因私事不能正常上班，可请事假。请事假时，无特殊情况必须事前办理请假手续，如遇特殊情况本人来不及亲自请假时，可委托他人办理。请事假必须填写统一的请假条。按教职工管理权限报领导批准并将工作安排好后，方可离开工作岗位。
事假一般为一周以内。事假一月以内工资照发，年内累计事假超过1个月的，年终考核时不能评为优秀。年内累计事假超过6个月的，不参加学年的年度考核，不计算考核年限，不能计算连续工龄。
2、病假
教职工因伤病不能正常工作，可请病假。病假在三天以内，由学院卫生所出据病休证明；三天以上须持有医疗保险的指定医院诊断书（急诊可提交其他医院诊断书），经院卫生所审查盖章，按权限批准后方可休息治疗。
根据国发[1982]52号和黑人办字[1998]131号文件规定，病假两个月以内，发给原工资；病假超过两个月者，从第三个月起对工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十，工作年限满十年的，工资照发；病假超过六个月的，从第七个月起对工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十，工作年限满十年的，发给本人工资的百分之八十。减少工资基数为职等工资、职等津贴、10%工资。
3、婚假
根据文件规定，职工本人结婚时，可以准假3天。
根据2002年《黑龙江省人口与计划生育条例》规定，职工晚婚的，增加婚假15天，假期工资照发。
4、产假
根据1988年国务院第十一次常务会议通过的《女职工劳动保护规定》：女职工产假为90天，难产增加产假15天。多胞胎生产，每多一个婴儿增加产假15天。对怀孕期间流产的，根据医务部门证明给予一定时间的产假。产假期间，工资照发。
根据2002年《黑龙江省人口计划生育条例》规定，职工依法实行晚育的，女职工产假可延长到半年，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男职工享受护理假5至10天，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。
产假期满，因病需要继续休养者，按病假处理。
5、丧假
根据[1980]劳总薪字29号和[1980]财企字41文件规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）去逝时，需由本人料理丧事的，可以准假3天（如果路途较远，另给予路程假）。假期内工资照发，车船费由职工自理。
6、探亲假
凡工龄满一年的教职工与配偶或父母分居两地的，可享受探亲假。
两地生活的已婚职工探望配偶，每年一次，假期为30天；未婚职工探望父母每年一次，假期为20天；已婚职工探望父母，每四年一次，假期为20天。探亲期间工资照发。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由单位负担；已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资（职等工资、职等津贴、10%工资三项之和）百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由单位负担。
凡符合享受探亲假待遇的职工，都安排到寒暑假期间内，但要履行请假手续，经本部门领导审核后，报人事处审批，否则不予报销探亲费。
凡休事假、病假、产假、婚假、丧假者，按所休假天数扣发岗位津贴和误餐费。
二、考勤办法
1、学校职工必须自觉遵守工作纪律，坚守工作岗位，不得无故迟到、早退或擅自离岗，杜绝违反劳动纪律的现象发生。
2、各院、处、室要认真执行考勤制度，要选派一名敢于坚持原则，对工作认真负责的同志做兼职考勤员，负责统计本部门人员的出勤情况，并于月后3日内将本部门出勤情况报送人事处，作为发放工资及岗位津贴的依据。
3、各部门领导要以身作则，积极支持考勤员的工作，对本部门同志要经常进行遵守工作纪律的教育，对违反工作纪律的职工要及时给予批评教育，同时要监督检查考勤员的工作。
4、各部门的考勤员要认真负责，尽职尽责地做好考勤工作。对本部门职工的出勤情况要实事求是的逐日记载，如有失职行为，对部门主要负责同志和考勤员要给予批评，酌情扣发岗位津贴。
5、各部门的考勤记录，由考勤员根据每人出勤情况如实登记，对未到人员，考勤员应写明未到原因：凡请假的，经部门领导批准后及时通知考勤员，没有接到通知，考勤员有权按无故缺勤处理，对外出办事（公出）人员也要有考勤记录。
6、职工要严格遵守上、下班时间，每月无故迟到、早退累计三次为旷工一天，并取消该人当年评选各类先进个人的资格。
7、教职工请病、事假时间累计计算。累计8小时视为一天。
8、对不履行请假手续未到岗者，一律视为旷工。旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天，或一年内累计超过30天的，按规定予以辞退。
9、学院召开的学习、会议、各类大型活动、公益劳动等由各部门负责考勤，无故缺席者按当日缺勤处理。各单位此后将出勤情况报召集单位审定后送人事处备案。
10、对没有正当理由，不接受领导交办工作任务的人员，由本处室领导提出处理意见，经人事处审查核定后报院领导批准执行。
三、考勤检查
1、学院成立由人事处、教务处、院办、党办组成的考勤检查小组，对各部门及职工考勤情况进行不定期检查。
2、考勤小组检查的主要内容：
（1） 是否有迟到、早退现象；
（2） 是否有不请假现象；
（3） 是否严格执行请假手续；
（4） 工作时间是否做与工作无关的事情；
（5） 各部门领导和考勤员是否对考勤工作认真负责。
3、违反劳动纪律的处理规定
（1）迟到、早退每月一次扣发岗位津贴20元、二次扣发50元、三次停发当月出勤津贴，同时给予相应的纪律处分。
（2）工作时间、工作场所做与工作无关的事情，如打扑克、下棋、玩游戏、干私活、无故乱串处室、网络聊天等现象，如有违纪者每次每人扣发50元岗位津贴，同时扣发所在活动场所主管处室领导岗位津贴100-200元。
（3）工作出现漏岗者，每次扣发50元，并追究责任。
（4）旷工一天扣发相应工资及全月岗位津贴。
（5）发现有不请假现象和不严格履行请假手续的单位，扣发该单位领导岗位津贴（按每一人次20-50元）。
（6）对不按要求时间报送《 月份出勤情况统计表》单位，缓发该单位当月全部岗位津贴，并根据情况对该单位的领导及考勤员扣发一定数额的岗位津贴。
4、各部门考勤所扣岗位津贴归本部门使用，学院考勤小组检查所扣岗位津贴上缴学院。
5、各部门人员出勤情况，将作为年终评选先进单位的重要依据之一。学院对于考勤制度执行情况好的部门和考勤员，年终给予一定的奖励。
四、请假手续和批准权限
1、凡请各种假均应履行请假手续（填写请假条）。
2、事假在3天以内者，由各部门领导批准；4—7天以内者，由所在部门领导同意后报人事处审批；7天以上者，须上报学院领导审批。
3、教师请假涉及课程的应经教务处同意，并妥善处理后，方可准假。
4、病假3天以内，由所在单位领导批准，4天至7天的病假报人事处批准，7天以上由学院主管领导批准。
5、各部门领导请假一天以上或公出，应由主管领导批准。
6、产假、婚假、丧假、探亲假等同意执行后，须报人事处审批并备案。
7、各种假应按批准权限批准后方可离开工作岗位。因急事、急病等特殊情况事先不能请假者，可委托他人办理或凭有关证明事后办理补假手续，否则按旷工处理。需由学院领导批准的，均报人事处呈办。
五、其它
1、各类假期遇寒暑假、公休日、法定假日均不顺延。
2、外出学习、面授、公差、进修，均应在考勤表上注明，请假条须附在考勤表上报人事处。
3、本办法自下发之日起执行。
黑龙江农业经济职业学院
2006年10月15日
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高考派—高考志愿填报专家
【黑龙江农业经济职业学院专业】黑龙江农业经济职业学院招生网站-黑龙江农业经济职业学院分数线
第九条 符合国家高考报名条件，参加本年度高考的考生，根据我院各专业培养对考生身体及其他相关要求，按我院录取原则和招生计划录取。第十条 在高考成绩达到同批次录取最低控制分数线的考生中，按照各省招生办制定的投档比例接受投档。第十一条 院校志愿级差：当第一志愿生源不足时，按未录满的专业补缺录取其它志愿考生。具体情况根据各省的生源实际确定。第十二条 专业志愿级差：同批次同一志愿报考我院的考生，其专业的确定，按从高分到低分的原则，依所报专业顺序进行录取。第十三条 专业志愿的调剂：在同批次同一志愿报考我院并服从专业调剂的考生中，按从高分到低分，调剂到未录满的，符合专业培养对身体及其他相关要求的专业中。第十四条 符合教育部
规定的加分或降低分数要求投档的考生，在高考文化课成绩与其他考生同等条件下优先录取。
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高考派—高考志愿填报专家
推荐第4篇：黑龙江农业经济职业学院多功能洒水车及服务项目招标公告
黑龙江农业经济职业学院多功能洒水车及服务项目招标公告
黑龙江省牡丹江市政府采购中心受采购人的委托，对黑龙江农业经济职业学院多功能洒水车及服务项目进行国内公开招标，请合格供应商前来参加投标。
1.项目编号：MDJGP2009—0741
2.招标项目：黑龙江农业经济职业学院多功能洒水车及服务
3.招标内容：详细内容请参阅招标文件。
4.供应商资质：符合政府采购法第二十二条规定，在国内注册生产或经营此类采购货物的供应商。
5.报名时间及购买标书时间：2009年10月14日—2009年10月23日（公休日除外），每日8：30时—11：30时，13：30时—16：30时（北京时间）, 报名时请携带营业执照、税务登记证、法人授权委托书、ISO9001国际管理体系认证证书。以上材料除法人授权委托书需原件外，其他材料为复印件并加盖公章。
希望参加投标的供应商在牡丹江政府采购网进行供应商注册登记（只需注册一次即可），以便及时参与网上政府采购活动，请注册登记的供应商保管好登录名和密码。注册咨询电话：0453-6261566
6.标书售价：每套100元（人民币），如需邮寄另加50元(人民币)，标书售后一概不退。
7.报名及购买标书地点：黑龙江省牡丹江市政府采购中心813室。
8.投标截止时间和开标时间：2009年11月5日14：00时（北京时间）。
9.开标地点：黑龙江省牡丹江市政府采购中心九楼招标大厅。
10.联系方式：牡丹江市政府采购中心
邮编：157000
地址：牡丹江市东长安街46号
网址：/hljcg/index.jsp?id=03
开户行：中国建设银行牡丹江市分行营业部
账号：23001705151050006469
电话：（0453）62680686233166
传真：（0453）6268068
联系人：杜先生杨女士
牡丹江市政府采购中心
2009年9月28日
推荐第5篇：黑龙江农业经济职业学院国庆升旗仪式上的学生代表发言
黑龙江农业经济职业学院国庆升旗仪式上的学生代表发言
尊敬的各位领导，老师，亲爱的同学们：
大家好！
今天能在庄严升起的国旗下，代表全体同学发言，我们感到万分的激动和自豪。我们伟大的祖国，即将迎来她的六十华诞，这是所有中华儿女的骄傲！
六十年前，一轮红日冉冉升起，四射的光芒映红了天边；六十年前，一个民族众志成城，用激昂的斗志捍卫了主权；六十年前，一个国家山川巨变，盎然的生机昭示着美好的明天，这就是我们伟大的祖国！祖国啊，我深深爱着的祖国，我们拥抱您，我们歌颂您，我们用最真挚的情感祝福您！
日月如梭，星光浩瀚，弹指一挥间，六十华年。共和国的航船正高扬时代的风帆，满载中华民族的豪情，驶向理想的彼岸。神州大地到处都用创世纪的画笔，描绘着绚丽多彩的诗卷。在这个收获的季节里，我们看到，祖**亲是那般的年轻，那般的强健，她用香甜的乳汁，滋润着五十六朵金花怒放争艳，把幅员辽阔的华夏之躯养育得丰润强壮！紫荆和白莲汇入九洲百花园中交相生辉的喜悦，在祖**亲的脸上尽情展现。
青山绿水间的农经学院迎来了这个举国同庆的日子，勤奋朴实的农经学子用最隆重的仪式来庆祝这个万民欢腾的时刻。共和国六十载峥嵘岁月，农经人五十年风雨兼程，一代又一代的农经人在炽热的心
中打上忠诚于祖国、奉献于社会的烙印。
连结往昔和现在的是思考，沟通今朝与未来的是创造。具有自强不息的拼搏进取精神是时代赋予我们青年的要求，也是民族发展的需要。亲爱的同学们，我们一定要坚持树立远大理想，怀着报效祖国的拳拳之心和开创未来的铮铮之态，在思想上自奋，在品行上自律，在学习上自强，在生活上自立。以我们聪慧的大脑，广博的知识，睿智的心灵和火一般的激情，去为母校、为祖国谱写华彩乐章！
祖国，就是擎天巨树扎根于大地怀抱的那一种殷殷深情；祖国，就是饱经沧桑却仍能焕发生命光芒的精神力量；祖国，就是流淌在我们的血管里，祖祖辈辈、生生不息、光照千秋、与日月同辉的魂！而我们，农经的学子们，新世纪的青年们，更要把爱国之志变成报国之行。今天，为报效母校、振兴中华而勤奋学习；明天，为五星红旗下祖国辉煌的未来贡献自己全部的力量！
谢谢大家！
2009年9月25日
推荐第6篇：黑龙江生物科技职业学院
黑龙江生物科技职业学院
2010年公开招聘人才工作方案
根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发［2006］32号）文件精神，结合我院实际需要，特制定2010年公开招聘人才工作方案。
一、学院简介
黑龙江生物科技职业学院是一所公办普通高等院校，隶属于黑龙江省农业委员会，是省级文明单位标兵。
学院坐落在哈尔滨松花江畔大学城内，是一所花园式校园。校园总占地面积206万平方米，建筑面积19.77万平方米，在校生七千余人。学院图书馆藏书56万册。有1个中央财政支持的实训基地，91个校内实验实训室和111个校外实训基地。2009年鱼类养殖技术教学团队被评为国家级教学团队。
学院设有生物制药系、食品生物系、畜牧兽医系、农学系、水产系、经济管理系、信息工程系、资源环境系共8个系和基础部、体育部。学院现有教职员工527人，其中专任教师299人，教授21人，副教授98人，“双师素质”教师186人。有省优秀中青年专家1人、省级教学名师3人、省级、委级、院级学术带头人35名。
2009年，学院的一次就业率为87.68%，排在全省44所高职高专院校的第7名，学院被授予“黑龙江省普通高等学校毕业生就业工作评估优秀学校”、“黑龙江省普通高等学校毕业生就业工作先进集体”荣誉称号。2008年学院以优异成绩通过了教育部高职高专人才培养工作水平评估。先后被授予黑龙江省普通高等学校科技管理先进单位、黑龙江省普通高等学校毕业生就业先进集体、黑龙江省高校学生公寓管理先进单位、黑龙江省高校后勤管理先进单位、第十八届省科普之冬活动先进集体、黑龙江省高校校园绿化先进单位、黑龙江省物业管理达标单位等荣誉称号，连续三年被评为黑龙江省普通高校基本建设先进单位。
二、招聘岗位及人数
（详见附件2）
三、招聘基本条件
1、具有较高的政治素质和良好的道德修养。
2、热爱教育事业、服从组织安排并有奉献精神、团结协作精神和创新精神。
3、身体健康，品学兼优，仪表端庄，口齿清晰，具有较强的语言表达能力和组织能力。
4、应聘专任教师岗位必须具有硕士研究生以上学历和学位，其他岗位必须具有本科以上学位。
5、副高级职称人员年龄在40周岁以下,中级职称人员年龄在35岁以下。
四、招聘程序
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开，自愿申报，择优选拔的用人制度。特制定如下考核程序：
1、公布招聘信息及报名要求
招聘方案分别在省人事信息网、校园网及报刊上发布。符合招聘条件的应聘人员可在规定时间内按要求投递应聘材料。每人限报一个岗位。应聘同一岗位，报名人数与招聘人数之比原则上不能低于3：1，不足比例时岗位指标空置。
2、资格审查
学院人事处对应聘人员基本情况，如：在校学习成绩、学历、学位、学术水平、工作经历、综合素质等进行资格审查，审查通过者，方可参加笔试。
3、考核程序
（1）笔试
应聘人员参加学校统一组织的笔试，笔试内容主要为：应聘岗位必要的基本知识和能力。根据分数高低，按入围者与有效岗位数不低于3：1比例选取笔试合格者进入业务能力测试考核。
（2）业务能力测试
应聘教师岗位人员根据学院安排的内容进行试讲，其他岗位人员根据业务特点进行实际操作考核。
（3）面试
分为初级面试与终级面试。主要通过问答方式对应聘者的思想道德、专业知识、基本技能和逻辑思维能力等方面进行考核。
初级面试时，根据招聘考核小组评分由高到低进行排序，并由评委进行表决，三分之二以上同意的可进入终级面试。
终级面试由院长主持，根据考核情况由评委表决，在公布的有效岗位数量范围内对超过三分之二以上同意的应聘者可定为最终拟聘用人员，当场宣布结果。
4、院长办公会讨论通过
将初步聘用结果报院长办公会议讨论通过。
5、现实表现鉴定和进行体检
拟聘用人员由学院到其就读学校或工作单位进行现实表现考核后，到学院指定医院进行体检，现实表现良好和体检合格者方可报省农委批准。
6、公示
学院在省人事信息网和校园网上对拟录取人员进行公示，公示期不少于7天。公示期满无异议者，经院长批准后办理聘用手续。
7、聘用
如受聘人员已被其它单位聘用，应先与原单位解除劳动关系，并提供原单位同意其调动的书面意见，否则不予以办理接收手续。
凡应聘者，必须保证本人提供的所有证书、材料真实有效，否则学院有权不予录取，并保留追究其法律责任的权力。
签订聘用合同，办理人事聘用手续。
8、见习期（试用期）制度
学院公开招聘的人员实行见习期（试用期）制度，期限为3－12个月。见习期（试用期）满经考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用资格。
本招聘工作方案解释权归黑龙江生物科技职业学院人事处。
五、投递简历时间
2010年3月15日——2010年12月31日
六、招聘考核时间
学院人事处将对符合专业需要的应聘人员的基本条件，学习经历、工作经历、学术水平，综合素质等情况进行审查，在收到应聘人员求职简历十天内予以回复是否入围，对符合条件的应聘人员待考核时间确定后，通过电话或学院网站上发布通知的方式，通知应聘者本人。
七、报名方式
通过电子邮件投递简历或邮递投递简历。
投递简历材料包括：本人基本情况、学历和工作经历信息、各学历层次学习成绩单、各种奖励证书及相关专业职称和业绩证书复印件、本人身份证复印件，简历需张贴本人照片一张。不受理材料不齐全、不符合条件的应聘人员。
学院地址：哈尔滨市利民经济开发区时代大街2号
公路大桥河洲街213路生物科技专线（学院行政楼406室）
E-mail：swzp0723@126.com
邮编： 150025
联系电话：0451－56860723（李老师）56860015（郭老师）
推荐第7篇：黑龙江农业工程职业学院
机电一体化技术专业简介（国家级示范专业）
作者：招生就业处 点击数：938 更新时间：2012年05月08日
专业优势：
国家示范性中央财政重点支持建设专业，被誉为全国高职同类专业课程改革的示范，荣获省高教成果
一、二等奖，拥有以机器人、FESTO柔性生产线为代表国际领先、国内一流的“教、学、做”一体化实训室，以省级优秀教学团队为师资保障，牵手国内、外大型名企，就业稳定质优。
培养目标：
培养具备识绘图、材料选用及自控等基本知识，机械加工、系统控制、设备维修等技能和工艺编制及机电设备使用、维护、维修等职业能力，面向名企从事机电设备的安装、使用、维护和维修及技术管理工作的高端技能型专门人才。
主干课程：
现代工程制图与识图训练，电工电子技术及应用，机械制造技术，机电一体化模块，电机拖动维修模块，机床电气控制，机电设备故障诊断与维修。
就业岗位（现状）及前景：
主要就业岗位：机电设备安装、使用、维护和维修岗位；自动化生产线调试与维护；数控设备操作及编程；机电产品、设备的营销及售后服务等工作。毕业生就业率为97.98%。应届生薪金待遇约为1500—2500元∕月，3年后约为3500—6000元∕月。
技能证书：
车、铣、钳、数控车、数控铣、维修电工等高级技能职业资格证书、CAD等级证书、自动化系统工程师证书、现代控制技术技师证书等。 机电一体化技术专业简介（2+1.5中韩联合培养）
作者：招生就业处 点击数：406 更新时间：2012年05月08日
专业优势：
中韩名校强强联合，依托国家示范性中央财政重点支持建设专业——机电一体化技术专业，打造国际合作办学品牌专业。
培养目标：
培养具备识绘图、材料选用及自控等基本知识，机械加工、系统控制、设备维修等知识技能和工艺编制及机电设备使用、维护、维修职业能力，面向国内韩资及中韩合资的名企从事机电设备的安装、使用、维护和维修，机器人编程与操作及技术管理工作的高端技能型专门人才。毕业后获得本专业的大专学历，韩国京畿科学技术大学大专学历。
专业主干课：
机床电气控制、PLC技术及应用、机电设备安装与调试、系统诊断维护维修、机器人工学、人形机器人、电工技能训练、机电一体化模块、自动控制实习、韩国自动化控制企业实务、韩国机电维修企业实务。
就业岗位（现状）及前景：
按规定修满该专业课程的学时及学分可推荐到韩国或国内韩资企业工作。从事机电一体化产品的运行、调试、维护与管理工作，设备的制造、装配与调试工作，机电产品设计与开发、企业与车间生产技术管理等工作。主要就业岗位：机电设备的安装、使用、维护、维修岗位。其他就业岗位：工业自动化控制装置使用岗位；机器人编程与操作岗位。
技能证书：
车、铣、钳、数控车、数控铣、维修电工等高级技能职业资格证书、CAD等级证书、自动化系统工程师证书、现代控制技术技师证书等。
推荐第8篇：黑龙江职业学院招生章程
黑龙江职业学院2018年招生章程
【学校名称】黑龙江职业学院
【办学性质】公办全日制普通高等学校 【办学层次】高职（专科） 【学 制】三年
【学校概况】黑龙江职业学院是经省政府批准，教育部备案的一所公办全日制普通高校，主要从事高端技术技能人才培养。学校始建于1948年，是省内同类院校办学规模最大、专业门类齐全、地理位置优越、师资力量雄厚、具有显著发展优势的综合性高职院校。建校以来，已为社会培养输送了20多万优秀毕业生。近年来，学校先后被评为国家优秀骨干高职院校、全国就业50强院校、黄炎培优秀学校、中国职业教育百强院校、全国高等职业院校服务贡献50强院校，2017年被评为全国创新创业教育改革示范高校。
【录取原则】
1、严格执行各省（市、自治区）招生政策与规定，坚持公开、公平、公正的原则。
2、专业录取以分数优先为原则，根据考生填报专业志愿及我校各专业招生计划，按总成绩从高分到低分择优录取。总成绩相同时，理工类考生依次按数学、外语、语文、理综成绩优先的原则进行录取；文史类考生依次按语文、外语、数学、文综成绩优先的原则进行录取。
3、对所填报专业志愿均未录取的投档考生，如服从专业调剂，则调剂录取；如不服从专业调剂，则进行退档处理。
4、各省（市、自治区）确定的政策加分仅作为考生投档依据，在专业录取上不享受加分。
5、根据用人单位要求，建议报考我校空中乘务专业的考生符合以下条件：年龄不超过20周岁（1998年1月1日以后出生），男生身高175cm～185cm，体重=[身高(cm)-105]KG±10%，女生身高163cm～175cm，体重=[身高(cm)-110]KG±10%，身材匀称，五官端正，口齿清晰，身体暴露部分无明显疤痕。
6、空中乘务专业系提前批次，考生须参加我校组织的面试和体检，合格者且文化课成绩达到各省（市、自治区）划定的高职（专科）最低控制线，方可具备录取资格，我校将依据该专业招生计划按总成绩从高分到低分择优录取。总成绩相同时，理工类考生依次按数学、外语、语文、理综成绩优先的原则进行录取；文史类考生依次按语文、外语、数学、文综成绩优先的原则进行录取。
7、执行《普通高校招生体检工作指导意见》文件有关规定。【招生计划及学费】
我校各专业招生计划及学费标准以黑龙江省教育厅批复为准。
【毕业待遇】
学生学习期满成绩合格，颁发国家承认学历并电子注册的普通高等学校毕业证书和就业报到证。
【学校地址】
哈尔滨市南岗区学府路5号（第一校区） 哈尔滨市双城区迎宾路162号（第二校区） 【咨询电话】
0451—8750126
2、5318069
4、8750126
3、866816
37、8667428
7、8750127
2、531801
23、86682201 【学校网址】http://www.daodoc.com/ 本章程若与国家法律、法规和上级有关政策相抵触，以国家法律、法规和上级有关政策为准。
推荐第9篇：关于黑龙江职业学院人才培养工作
关于黑龙江职业学院人才培养工作 评估迎评阶段工作方案的通知
各部门：
《黑龙江职业学院才人培养工作评估迎评阶段工作方案》已经学院领导研究决定，现印发给你们，请遵照执行。
附件：黑龙江职业学院人才培养工作评估迎评阶段工作方案
黑龙江职业学院 2013年4月19日
- 1 服务工作；负责评估期间校园网络畅通和主要活动区域无线网络覆盖工作；负责沟通协调和保障其他工作组工作。
2.会务与服务组 组 长：李贵林
副组长：尚久悦 付万杰
成 员：刘志坚 赵志宽 苏存欣 邹春雷 高之波
吕洪峰 何蕴峥 赵 卓 王 实 曲 硕 职 责：完成专家组进校考察期间会议的安排，负责安排会议室、确定会议程序、布置会场及相关准备工作；负责评估相关事宜的通知，专家讲座和讲话录音整理；负责评估汇报会材料的起草和PPT的制作；负责会议讲话和发言的起草工作。做好专家在校内就餐准备和接待工作。
3.联络组 组 长：刘公远 副组长：王晓典
成 员：祝伯红 田文君 王晨宇 邢 颖 赵 威
张东娜 朱 晗 李庆苏 初 蕾 季 霏
赵宇迪
职 责：做好专家组进校考察期间的联络工作，负责安排和培训联络员，保证与专家一对一做好服务工作；负责专家与学院有关部门的沟通及相关问题的解答工作；负责协调专家进校考察期间各项工作的时间、地点、人员及安排工作。
4．材料组
组 长：王明海
- 3 查工作；负责教师座谈会的培训和准备工作。
7.学生工作组 组 长：张玉山 副组长：孙革新
成 员：陆广发 邢常伟 赵 岩 董庆波 张雨薇 杨东辉 吴 涛 邹昱音
职 责：负责做好学生评估培训工作；负责评估期间的学生“四率”的检查工作；负责评估期间学生组织和文明礼貌工作。
8.安全保卫与环境卫生组 组 长：郑福贵
副组长：周万举 王义刚
成 员：孙国文 金忠庆 廉清华 娄玉辉 王 磊
于景波 蔡 博
职 责：负责专家进校评估期间校园安全稳定工作，负责评估期间专家活动领域的安全保卫工作；负责评估期间全部的后勤保障工作，做好校园环境卫生清扫与整治工作，保持各类设施的完整美观。
9.第二校区工作组 组 长：刘公远
副组长：南文杰 刘 莉 孙福忠 石明杰 成 员：相关部门及二级学院负责人
职 责：根据工作方案制定第二校区实施方案，负责第二校区专家现场考察实训条件的准备工作；负责第二校区专业剖析、说（听）课工作；负责第二校区评估宣传动员、教职工培训等工
- 5 部门在评估期间必须服从评估工作的统一调配。
（二）启动评估工作问题报送制度。各工作组在工作出现协调沟通、人员调配、物质保障以及工作真空区域等问题须在第一时间报送到评估办，由评估办协调解决；5月份开始启动每日早会制度，由评估办组织每天上午8点30分在900会议室召开评估工作早会，解决问题，推进工作。
（三）5月6日起恢复教师坐班制，人事处做好各部门到岗情况检查；专家组进校期间，学院领导、各部门负责人及相关工作人员，必须24小时手机开机，保证通信畅通。主管教学副院长、教务处长、评估办工作人员要在校值班；办公室、人事处、财务处、学生处（团委）、后勤处、保卫处、二级学院书记和院长值班至22点。
（四）各部门要统一组织本部门全体职工学习《评估手册》，理解和掌握学院的基本情况、办学定位、办学理念、发展目标，评估体系内涵以及评估工作程序和内容。
（五）各职能部门负责人要就本部门的基本情况、工作职责、工作思路、服务教学等工作做好充分准备，写出书面汇报提纲，以备专家深度访谈；各分院（部）负责人要就本部门的基本情况、人才培养方案、专业及师资队伍建设、教学改革思路及专业特色建设等方面进行充分准备，并写出书面汇报提纲，以备专家深度访谈。
（六）专业带头人和骨干教师要了解本专业的基本情况、人才培养方案、专业及师资队伍建设状况，并就个人对教学改革及专业特色建设意见和建议进行充分准备，并写出书面汇报提纲，
- 7
推荐第10篇：黑龙江民族职业学院工作要点
黑龙江民族职业学院2015年党政工作要点
2015年是全面深化改革的关键之年。2015年学院党政工作的指导思想是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，按照省委、省政府部署安排和省教育厅、省民委（宗教局）年度工作要点，坚持立德树人的根本任务，积极适应经济社会发展新常态，以省部共建为契机，不断提升学院在国家战略中的地位和影响；以人才培养质量为核心，进一步释放综合育人价值；以提高办学效益为重点，不断增加学院治理能力与治理体系的现代化水平；全面深化教育教学改革，全面推进依法治校，全面加强党的建设，为民族团结进步事业和民族文化教育事业的更好更快更大发展贡献力量。
一、全面加强党的建设和思想政治工作，切实维护校园和谐稳定
1.把学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神引向深入。认真领会“四个全面”战略布局，大力提升学院各项事业科学发展水平。组织开展习近平总书记系列重要讲话精神课题研究，组织举办报告会、讨论会、座谈会，帮助广大党员干部和师生员工深刻领会习总书记系列讲话精神实质，进一步加强社会主义核心价值观和“中国梦”宣传教育。
2.继续深化和巩固学院党的群众路线教育实践活动成
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第11篇：黑龙江三江美术职业学院文案
黑龙江三江美术职业学院（原佳木斯三江美术学院）是经黑龙江省人民政府批准、教育部备案、归属于黑龙江省教育厅领导的一所集造型艺术、设计艺术、雕塑艺术、建筑艺术、影视艺术、动画艺术、美术理论研究和计算机网络为一体的综合性美术高校，是黑龙江省唯一一所纳入国家招生计划的独立美术学院。三江美院经过24年的办学实践，为国家培养输送了数以万计的优秀人才，就业率始终保持在98%以上，为地方经济社会发展做出了突出的贡献，荣获“全国高校先进单位”称号。新华社、中央电视台等数十次报道学院先进事迹。联合国教科文组织比利时、日本、美国等教育代表团多次来学院参观访问，洽谈合作，学院已进入国际高等美术教育交流行列。
学院占地24.5万平方米，拥有教学、行政等用房22栋，教学仪器设备总值633万元。拥有固定实习实训基地16个。有藏书室4个、标准电子阅览室1个，普通阅览室8个。学院有专职教职工总数231人，有各类在校生2380人，成为在全国创办时间最早、规模最大、特色鲜明、信誉较高的美术高等学校。
学院分两个学区。第一学区位于佳木斯市西郊，依山傍水，鸟语花香，自然环境优美。第二学区设在首都北京的昌平区，是一所集学习、实习、实训于一体的规范办学场所。在完成正常的教育教学和实习实训任务的同时，重点协调三江美院与国内外美术界、艺术设计界的专家、学者进行教育教学合作、学术交流及安置毕业生就业等项活动。
学院师资力量雄厚，有专职教师76人，其中，教授、副教授和高级工艺美术师27人，讲师和工艺美术师32人，“双师型”占教师比例的65.8%。为充实教学实力，学院聘请了142名知名的专家、学者为学院长期兼职教师。中青年教师是学院教师队伍的主体和教学科研的生力军。
学院党、政、工、团组织健全，坚持依法办学，以德治校，科研兴教，育人为本，已形成了行政、教育、教学、后勤等一整套管理体系，建立并完善了学院、学生《管理规定》，落实了岗位责任制，实现了规范化、正规化、科学化管理。注重加强对教学质量工作检查的力度，重视教风和学风建设。
学院积极推进校园精神文明建设，文明创建工作卓有成效，荣获区、市两级文明单位称号。
学院立足佳木斯，面向全省，辐射全国，为地方建设提供人才和智力支持，全方位地为地方经济和社会发展服务，努力将学院建设成为地方美术人才培养基地、科研基地、信息交流基地和继续教育基地，使学院成为具有鲜明特色和较高水平的高等美术职业学院。
你可知道那件事
第12篇：农业经济
县政协经济委员会
根据县政协主席会议安排，近期县政协副主席袁昌顺带领部分政协常委和委员，采取查看现场、入户调查、走访座谈、听取汇报等形式，专题调查了2009年上半年全县农业农村经济运行和发展情况。现将调查情况报告如下：
一、2009年上半年农业农村经济主要特点
今年上半年，各乡镇和涉农部门紧紧围绕市委提出的 “一统三分”发展战略和县委、县政府提出的“南烟北茶、适度兼抓”的区域经济发展目标，创新发展思路，突出工作重点，狠抓工作落实，全县农业农村经济呈现出“工作理念新、增长幅度大、建设步伐快、特色亮点多、发展后劲足”的显著特色。
（一）克难攻坚谋发展，农业经济增效粮油增产。今年上半年，受国际金融危机影响，农业经济发展面对的总体形势依然是农产品滞销，少数农业加工企业比较效益下降，农民外出务工回升不大。在县委、县政府的正确领导下，通过各涉农部门富有成效的工作，通过广大群众的共同努力，全县上半年农业经济总体运行情况良好，取得了农业经济增收和夏季粮油持续增产的可喜成绩。在农业经济方面，上半年农村经济总收入完成14亿元,占年度计划的50%,比上年同期增长7.7%；上半年全县农民人均现金收入1278元，同比增长
8.8%。夏季粮油生产方面，注重调优结构，压缩市场滞销的小麦种植面积，扩大市场看好的脱毒马铃薯和油菜籽种植面积。全县夏粮种植面积18万亩，同比增长11.1%，预计总产9371万斤，同比增长8.3%；其中：马铃薯 10万亩，预计总产5336万斤，同比增长21%；其它杂粮预计总产690万斤，同比增长5.9%。夏季油料面积13万亩，预计总产3132万斤，同比增长16.1%。
（二）突出重点抓发展，推进农业产业化建设坚定不移。面对农产品滞销，少数农产品比较效益下降的不利影响，推进农业产业化建设的决心不变，势头不减，步伐不停，着力在产业做大做深做强上做文章。烟叶产业乘势而上。组建8个突击队投入烟电配套建设，新建烤烟房1270个,烟站4个。全县种植面积3.11万亩,比上年增加1万亩,烟叶产值可达5000万元以上,提供税收1000万元。茶叶产业化建设各环节全面推进。在过去汇湾乡茶园管理保持较高水平的基础上，兵营、鄂坪、水坪等乡镇的茶园管理工作有大的加强。梅子贡茶业公司在去年成功开发有机乌龙茶的基础上，今年又新建了茶食品生产线，有机茶月饼8月初即可上市。龙王垭茶业集团今年已开发7个新品种，产品获得国家商业检验检疫局HACCP(帕斯卡)卫生体系认证，取得了出口权。龙王垭茶业集团申报国家级龙头企业、梅子贡茶业公司申报省级龙头企业工作正在有序进行。继“龙峰”牌商标获得全省著名商标后，今年4月“梅子贡”牌商标又获得了全省知名商标。全县春茶产量达到800万斤，实现产值
2.8亿元,销售收入2.6亿元,与2008年相比,产量、产值均实现了成倍增长。蔬菜产业强势推进。以城关镇水寨子为主的500亩高效蔬菜科技示范园建设稳步推进，城关廖家河、中峰青草坪、蒋家堰小坝子、水坪阎家坝等一批蔬菜生产重点村建设扎实推进，蔬菜品种互补，交替上市，丰富了城乡居民的菜篮子。畜牧产业发展势头强劲。益盛园牧业公司、金霞养猪场省级标准化万头规模猪场建设项目，顺利通过了省专家组检查验收。全县“150”养猪模式达到21个，“300”养猪模式达到5个。全县生猪饲养量达到47.4万头，出栏18.2万头，分别比上年同期增长9％和4.6％，家禽饲养量达到160万只，出笼68.5万只，分别比上年同期增长11.9％和21.2％。
（三）创新思路求发展，积极开拓新的经济增长点。今年开始建设的水田养殖小龙虾繁育示范基地，面积达到500亩，已投放种虾6万斤，预计年产虾7 0万斤，可实现产值560万元。茶园养鸡试点工作顺利推进，全县茶园规模养鸡户达35户，茶园面积达1万余亩，投放鸡苗近20万只，目前长势良好。其中，龙王垭茶场围网建设300亩基地，发
展土鸡7500只；土城子茶场已出笼土鸡4000只，存园2000只。强力推进薯稻吨粮田建设，蒋家堰、中峰、水坪的万亩薯稻吨粮示范田取得了良好的增产增收效果。据市县农业专家实地测产，脱毒马铃薯最高亩产达5805斤，平均亩产达4485斤，平均亩产比本地地膜马铃薯增产1485斤，亩产增幅达49.5%。部分农户提早收挖脱毒马铃薯上市销售，亩平实现收入3000元。为打造竹溪脱毒马铃薯品牌，竹溪县农业局已与信誉度高、资产雄厚的竹溪县地丰农业科技发展有限公司洽谈了销售业务，注册了“山地金土豆”商标，脱毒马铃薯正向分级优选、品牌包装、实现外销迈进。
（四）优化服务促发展，板块经济和劳务经济健康发展。在板块经济方面，“南烟北茶、适度兼抓”的特色产业格局初步形成，全县特色产业板块基地面积突破46万亩，其中，茶叶基地面积达到18.3万亩,规模居全省第一;烟叶面积3.11万亩,今年新增1万亩;蔬菜面积11万亩，其中设施蔬菜面积达到1000亩；中药材面积9万亩；新建贡米基地1500亩，农业部门按贡米生产技术规程培训贡米种植大户，使其成为懂技术、会生产的新型农业技术人才；有关部门齐抓品牌宣传与“三品”认证，扩大了竹溪贡米的知名度。在劳务经济方面，元至6月，全县组织各类劳动力培训6920人，占年度任务13750人的50.3%,转移就业5501人,占已培训人员的94%。全县共转移农村劳动力5.5万人,实现劳务收入2.3亿元。农民人均工资性收入725元,增幅8.7%,农民人均工资性收入对农民纯收入的贡献率为59%。
（五）上争项目保发展，涉农项目工作力度加大。据县农办统计，今年可争取涉农项目资金3亿元以上，其中：国土部门今年争取的土地开发、高产农田建设、低丘岗地等项目资金可望到位1亿元以上；林业部门争取的退耕还林后续配套资金及低产林改造等项目当年可望到位资金6000万元；水利部门可争取到位水库整险、饮水安全、小流域治理等项目资金8000万元；农业部门可争取到位优质板块基地、农村能源、新型农民科技培训、阳光工程等项目资金2500万元；烟叶新区项目可争取资金3500万元。涉农重点项目和工程实施进展顺利。元至6月，农林水利完成投资5214万元，比去年同期920万元增长4.7倍。2009年22个重点村的扶贫项目已启动，565户、2260人扶贫搬迁对象已确定，正在组织实施，预计11月底前可完工。3949户农村户用沼气建设已完成3056户，占年度任务的77％；7万人的安全饮水工程，其中，扩大内需新增的1．5万人安全饮水工程已完成总工程量的95％，另外3.5万人安全饮水工程已完成总工程量的55％，剩余的2万人安全饮水工程正在积极筹备启动。竹溪河万亩灌区六期工程建设已完成总工程量的60％，完成鹰咀石西干渠衬砌4.8千米，田间U型渠配套16.6千米。丹江口库区及上游水土保持项目已累计治理水土流失面积8 8．34平方公里，完成总工程量的6 5％。林业建设共完成营造林4万亩，其中荒山造林15000亩，新建核桃基地5 000亩，补植20000亩；完成封山育林3万亩；1.5万亩低产林改造项目，目前已完成整地1万亩，造林5000亩。
二、面临的困难和问题
（一）缺乏大的项目支撑。中央和省持续在加大对农业的扶持力度，但就我县农业经济而言，很多项目进不了中央和省级笼子，只得靠自身的努力解决问题。而县级财政又是“吃饭型”财政，难以集聚更多的资金用于支持农业经济发展。
（二）农民增收渠道不宽。目前农产品收购价格普遍偏低，农民增产难以实现增收。尤其是生猪价格持续走低，劳务输出受阻，增添了农民增收困难。
（三）科技推广缺乏资金保障。目前多数农民对良种良法、果树修剪、设施蔬菜种植、病虫害防治、畜禽疾病防治等实用技术非常欢迎，但由于农业实用技术推广经费不足，致使农村实用技术培训次数少、时间短，新技术、新成果难以推广应用。如稻田养虾、茶园养鸡、薯稻吨粮田由于缺乏必要的种苗投入和推广应用经费，难以形成大规模、大品牌、大效益。
（四）农业产业化建设缺乏长效投入机制。我县茶叶、魔芋、烟叶、蔬菜、中药材、贡
米等特色产业已初具规模，正处于产业升级阶段，需要有足够的项目资金做保障。但从目前情况来看，除烤烟有比较可靠的资金扶持外，其它产业都是等米下锅。
三、建议意见
（一）加大对农业农村经济发展的政策支持力度。建议县委、县政府一方面通过加大上争农业发展项目的力度，尤其是要挖掘、整理、包装、做好一批农业大项目，使我县能有农业项目进入国家、省级项目笼子。另一方面通过加大本级财政投入和调剂使用项目资金等办法，加大对农业经济的政策扶持力度。茶叶产业正处于发展个关键时期，发展的客观态势处于疲软期，应该从扶持茶园管理、支持兴办加工企业、拓展销售市场上加大力度，加快建设茶叶强县的步伐。魔芋产业建设省里的政策作了调整，不能使这一产业的扶持性投入出现空白，要有对应的政策扶持支持这一产业健康发展。畜牧产业发展的品种引进和改良等示范推广工作，要有相应的资金扶持。对贡米生产、茶园养鸡、稻田养虾等新的农业经济发展项目给予开拓支持和成果奖励。农业产业化加工企业正处于产业升级阶段，应在茶叶、魔芋、贡米为代表的农产品加工企业业中，优选出几个有潜力、有前途、有品牌、有市场的骨干龙头企业，在扩能改造、产品开发、技术革新、品牌创建、市场开拓、企业文化等方面给予大力扶持，将其培养成省级乃至国家级龙头企业。
（二）加大试办和推广新型农业经济合作组织力度。发展新型农业经济合作组织，是海外发达农业经济发展的成功经验，也是我们农业经济发展的必由之路，更是化解县域农业经济诸多矛盾的“金钥匙”。通过发展新型农业经济合作组织，解决土地和资金投入问题，信息问题，新品种、新技术、新产品开发问题，农产品加工、储藏、运输、销售问题。要大胆创新能人经济新模式，积极发展农庄经济、专业合作社经济、公司型经济，提高产业规模化、集约化、集团化水平。要以思想的大解放促进土地有序、规模流转，鼓励土地使用向企业和产业大户集中，建立“协会+基地+农户”的新型经济发展模式，有效解决产业大户发展无土地、农户种地效益低的问题。要按照标准化生产的要求，按消费者需求组织生产，实现“农超”对接，发展“超市+基地+农户”的新型产销对接模式，让贡米、蔬菜、脱毒马铃薯等特色农产品直接进入各类超市。
（三）进一步加大对农业经济新课题的研究和新成果的运用推广力度。我县茶园养鸡、稻田养虾、薯稻吨粮田、烟叶新区建设、贡米生产、茶食品生产开发等在全市乃至全省都有一定的知名度和影响力，要组织有关部门和农业、科技专家继续加大对这些农业经济新课题的研究，抓好新成果的推广应用，做大做亮我县特色产业。在百里长廊沿线，可以按照“大田种贡米，小田养龙虾”的思路，力求把“一盘菜”（脱毒马铃薯）“炒熟”，把“一袋米”（有机贡米）“蒸香”，把“一条虾”（小龙虾）“做大”。在中峰镇邓家坝、青草坪等村建设3000亩贡米核心种植区的基础上，严格按照“五个一律”种植模式，将305省道沿线的近6万亩水田逐步改良成贡米生产基地，扩大我县贡米生产规模。力争在2009年建成2万亩薯稻吨粮田的基础上，推动全县再发展6万亩以上薯稻吨粮田，带动全县农业大增产、大增收。
（四）加大对 “三农”工作的关心支持力度。一是建议县委、县政府要更加关注农村，关心农业。特别是农业农村工作的牵头单位，使其真正发挥作用，做到工作有经费，督办有措施，协调有手段。二是要从政治上关心、经济上关爱从事“三农”工作的同志，使他们有信心和决心主动抓好工作。三是强化对“三农”工作的领导。特别是在当前产业培育壮大的特殊时期，政府必须发挥主导和指导作用，为产业建设给予力所能及的资金、政策、组织领导等方面的强力支持。
二00九年七月二十九日
第13篇：黑龙江民族职业学院评估整改方案
黑龙江民族职业学院
人才培养工作评估整改方案
2010年12月20日—22日，以张金学教授为组长的专家组一行9人，对黑龙江民族职业学院（以下简称学院）进行了为期3天的人才培养工作现场考察评估。
专家组经过认真评估，在对学院各方面所取得成绩给予充分肯定的同时，为学院查找出了各方面存在的主要问题。专家组对学院目前面临的特殊困难给予了充分理解，并为学院下一步整改提高给出了具体的意见和建议，为学院下一步整改提高指明了方向。
专家组离校后，结合专家组的意见和建议，学院进行了认真反思和研讨，并分层次进行了学习和讨论，邀请部分高校专家来院讲学和指导，并组织相关人员到高水平院校进行调研和学习。在大学习、大研讨、大调研之后，学院就进一步整改提高制定了如下方案。
一、加快推进新校区建设，为学院内涵建设的提升和跨越式发展提供硬件保障和载体
（一）建设目标
到2011年末，如期建成占地30万平方米，建筑面积10.8万平方米的新校园，并投入使用。
（二）建设内容
建设完成教学综合楼、图书馆、艺术中心、办公楼、动物科学与医学楼、体育馆、400米标准塑胶跑道体育场及篮排网球
1场、食堂、学生公寓、留学生公寓、食品实训中心等建筑，建设完成道路、管网等等综合配套措施。
（三）预期效果
实现当年建设、当年完工、当年投入使用。预计2011年10月份实现新校区的整体搬迁，新校园满足大学的整体作用。
（四）保障措施
1、组建专门的基建班子。成立领导小组和前线指挥部，成立资金筹措组、综合组、外联组、工程组、监审组等机构，抽调学院各方面人员来全力进行新校区建设。
2、聘请专业人员加盟。鉴于学院没有基建专家，拟聘请经验丰富的专家做新校区建设总工程师，从专业角度对整个建设工作进行谋划和把关。
3、根据工程量和建设周期，准备将整个新校区建设工程分10个标段发包，以期以最快的速度完成建设任务。
4、进行资金筹措。一是尽快完成老校区搬迁补偿款的落实，已经与哈尔滨市城投公司初步达成老校区搬迁补偿款为2.83亿元。二是争取省政府专项支持9900万元；三是学院通过融资、租赁等方式自筹5000万元。
5、争取政府和社会各界的大力支持。从支持少数民族高等教育角度，积极争取省政府、哈尔滨市政府、经开区（平房区）的大力支持，在项目前期、建设过程中和工程收尾阶段给予特殊政策支持。
二、规范和加强教学质量管理、运行和评价体系建设，使人才培养工作进一步规范化和科学化
（一）建设目标
1、建立规范的教学质量管理、运行体系。
2、建立规范的教学质量评价体系。
（二）建设内容
1、建立健全规范的教学质量管理、运行制度，明确教学管理运行的责任主体、管理运行程序、目标要求和相关内容。
2、建立健全各级各类教学指导委员会，完善人才培养方案、教学大纲等教学文件。
3、制定教学督导等一系列相关的教学质量评价制度。
（三）预期效果
学院教学管理科学，运行规范，教学质量评价体系完备，能够促进教学改革的提升和人才培养质量的提高。
（四）保障措施
1、认真学习并吃透国家和省教育规划纲（2010－2020年）、《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高［2006］16号）等文件精神，按照高等职业教育规律办学。
2、规范和加强教务处工作职责，增加教务处工作人员，将教学质量管理抓好抓实。
3、建立院系两级教学督导体系，设立院级教学督导室。
4、聘请校外退休资深督导专家来院，做专职教学督导员。
三、进一步加强专业建设和课程建设，深化教学改革，努力培育办学特色
（一）建设目标
1、在成功创办“校研企”产学结合人才培养模式后，积极
探索其他类型的办学模式。
2、建设省级重点专业、国家级重点专业和省级精品课。
3、加强具有民族特色重点专业的建设力度。
（二）建设内容
1、在经管系、中文系、艺术系、动物科学与医学系等等相关专业校企合作中，探索新的基于工作过程导向的办学模式。
2、建设完成以以上专业为重点的省级重点专业4个，国家级重点专业1-2个。
3、拓宽专业结构，根据经济社会发展亟需人才的需求情况，增设相关专业
4、加大民族文化传承与创新工作力度，开办相关专业
（三）预期效果
通过教学改革，达到专业群结构合理，课程精良适用，与市场结合紧密，民族特色鲜明的效果，并用3-5年时间，达到省内一流高职的办学水平。
（四）保障措施
1、改革不适应高等教育的体制和机制，建立基于工作过程导向的专业建设和课程开发体系。
2、建立企业、行业和校内教师实质性参与的专业建设和教材开发指导委员会，对原有专业结构和课程体系进行改革。
3、引进高水平专业带头人和教学团队。
四、加强师资队伍建设和管理队伍建设，为人才培养工作质量的提升提供智力支撑和人才保障
（一）建设目标
建设专家型管理高效的教学管理队伍，建设双师型高素质师资队伍。
（二）建设内容
建设结构合理、素质较高且相对稳定的专任教师队伍和管理队伍，重点加强教学团队的建设和专业带头人的培养。
（三）预期效果
通过建设一支素质较高的队伍，来完成学院教学改革的整体实施，完善教学质量体系和评价体系建设，推进专业建设和课程建设，使人才培养工作上一个新的台阶。
（四）保障措施
1、推进事业单位人事制度改革，实行定岗定编，明确管理岗位和教学岗位的相关职责和岗位要求。
2、调整教学相关岗位的设置，配齐配强相关人员。
3、引进一批年轻化、专业化、双师型的师资人员。
4、培养专业带头人、学科带头人，增大科研经费的投入力度，推进科研成果的转化。
5、改革用人机制，在某些专业试行专业双带头人制。
6、加大培养培训力度，有计划地输送学科带头人、专业带头人和骨干教师到高水平院校和企业学习和培训。
以上为学院整改提高的行动方案，在具体实施中，将根据实际情况进行更为完善的调整和改进。
二〇一一年一月十日
第14篇：3 农业经济
3 农业经济
1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9) 10) 11) 12) 13) 14) 15) 16) 17) 18) 19) 20) 21) 22) 23) 24) 25) 26) 27) 28) 29) 30) 31) 32) 33) 34) 35) 36) 37) 38) 39) 40) 41) 农业发展可持续性的评估指标体系及其应用研究 农业经济增长因素分析
农业基本建设投资结构绩效研究 农业市场化进程中政府职能研究 农业科技成果转化模式研究 农业科技成果转化研究
农业技术成果产业化问题研究 农业科技进步贡献率测算研究 农业企业并购重组研究 农业水费问题研究
农业产业化经营龙头企业竞争力研究 农业企业发展研究
农业产业化经营龙头企业组织机理和运营模式研究 农业产业化龙头企业与农户利益关系研究 农业产业开发规划研究 农业产业组织形式研究
农业产业化经营中龙头企业的培育和建设 农业产业化龙头企业发展研究
农业产业化龙头企业评价指标体系构建与实证研究 农业投资优先序研究 农业科技产业化研究
农业现代进程中技术创新问题与对策研究
农业科技进步作用研究——从单个农产品角度分析 农业高科技企业的多元化发展战略研究 农业高新技术产业化的市场运行机制研究 农业固定资产投资供需平衡研究
农业灌溉用水管理及其使用权转让补偿研究 农业机械化对农业生产的贡献率研究 农业技术商品交易机制创新研究
农业技术推广：体制演变、模式选择与政策建议 农业家庭经营市场化与中介组织培育研究
农业科技发展水平评估体系的初步研究——农业科研发展的动态评估 农业科技园区发展研究——理论、模式与评价 农业科技园区建设与评价指标体系研究 农业科技园区外向型农业发展研究 农业科技园区无形资产资本化问题研究 农业科技园区物流管理的思考 农业可持续发展和农户经济行为
农业可持续发展战略取向与生态建设的跃迁——世纪之初生态农业经济的研究 农业劳动力的就地转移与迁移——理论、实证与政策分析 农业上市公司融资结构的影响因素研究 42) 43) 44) 45) 46) 47) 48) 49) 50) 51) 52) 53) 54) 55) 56) 57) 58) 59) 60) 61) 62) 63) 64) 65) 66) 67) 68) 69) 70) 71) 72) 73) 74) 75) 76) 77) 78) 79) 80) 81) 82) 83) 84) 85) 86) 农业生态经济系统的结构设计与评价 农业投融资与农业发展问题的研究
农业投资基金问题及其在新疆的运作研究 农业推广理论与体制改革研究
农业信息化与农业经济增长方式研究 农业政策性金融理论及实证研究
农业资源的现代化管理与可持续利用研究
农业资源可持续利用研究——农业资源承载力和可持续性评价 农业自然资源开发与环境容量协调发展的研究 农业综合开发项目招投标研究 农业高新技术产业化发展的研究
农业企业产品发展战略研究 农业高技术产业风险投资研究 农业高新技术企业创新机制研究
农业机械化与提高农业国际竞争力研究 农业技术创新体系建设研究 农业就业份额变动研究
农业可持续发展的资金支持体系研究 农业投融资：制度变迁与行为分析 农业项目监测评价体系研究 农业水资源可持续利用对策研究 促进农业技术进步的制度创新研究 从有机认证制度看有机农业发展 生态环境建设与农业可持续发展研究 农业可持续性研究
特色农业评价与信息技术示范 农业可持续发展及其评价研究
复杂农业系统资源优化配置系统分析及应用 农户农业投入行为研究
国家农业综合开发形成的国有资产产权管理研究 国有农场农业风险管理研究
杂粮产区农业机械优化配备及产业化经营模式研究 经济转型期农业资源环境与经济协调发展研究 农场发展“两高一优”农业现状及战略思考 利用外资提升农业结构及竞争力
面对WTO论农业产业化是户营经济发展的必然方向
持续高效示范区农业可持续发展评价及实例分析 丘陵生态区农业资源优化配置实例研究 区域农业可持续内生发展研究
区域农业生态系统可持续发展定量评价 人力资本投资与农业经济增长研究 陕西农业资源开发潜力与模式研究 人口迁移与农村贫困——中美实证分析 水土资源开发利用与农业可持续发展
水稻产区农业机械优化配备及产业化经营模式研究 87) 农业资源可持续利用系统评价及对策研究 88) 农业用地结构调整研究 89) 农业剩余旁动力转移研究
90) 现代农业生物技术的发展和政策取向研究
91) 现阶段发展农业产业化投资基金若干问题的研究 92) 现阶段农业综合开发的投资模式与项目管理研究
93) 农户农业生产性投资行为研究——江苏省的实证研究 94) 新时期农业综合开发投入问题研究
95) 以发展现代集约持续农业为目标的农地资源优化配置机制及其评价研究 96) 农业信息系统管理模式研究
97) 农民对农业技术服务需求意愿的研究 98) 农民收入问题的产权解释 99) 农民收入问题研究
100) 农民税费负担的政治经济学分析
101) 农民择业态度倾向转变与农村社会经济发展的研究 102) 农民收入多元化态势与农民阶层分化的互动关系研究 103) 正确处理农业劳动者阶层分化中的矛盾 104) 证券市场与农业投资
105) 制度与稳定——当代城市农民工问题研究 106) 制约农民农业收入增长的制度因素分析 107) 改革进程中的农民利益问题研究 108) 论提高农民素质
109) 农民消费需求实证研究 110) 农民收入增长问题研究 111) 论增加农民收入的途径 112) 关于增加农民收入的思考 113) 农民收入增长的实证研究 114) 农民收入增长及差异分析 115) 突破农民增收滞缓的对策探索
116) 突破增收瓶颈加速脱贫致富——某某县农民增收情况调查 117) 经济转型期农民收入问题研究 118) 论农村致富带头人与农民收入增长
119) 农村人力资本积累与农民收入分配机理研究 120) 农民负担问题研究
121) 农民负担问题的经济学研究 122) 农民负担问题的原因与对策探讨 123) 农民收入持续增长问题与对策研究
124) 农民素质对农业技术扩散影响的实证研究
125) 欠发达地区农民收入问题研究——以某某地区为例 126) 现阶段农民负担中的税费问题研究
127) 乡镇企业发展与农民收入变动的关系研究 128) 关于农村生态环境意识阶段划分的探讨 129) 农村贫困问题与可持续发展对策研究 130) 可再生能源与农村可持续发展
131) 经济转型时期的农村家庭养老问题研究 132) 论农村社会保障体系的建立和完善 133) 农村人力资本投资研究 134) 农村社区可持续发展研究 135) 农村贫困问题研究
136) 农村居民的收入水平分析及其提高途径 137) 农村居民消费需求现状及其解决对策
138) 教育水平是农村剩余劳动力转移的制约因素
139) 农村富余劳动力转移教育的现存问题和发展对策研究 140) 农村劳动力进入城市的制度性障碍研究 141) 农村劳动力流动的人力资本约束研究 142) 农村劳动力资源非农配置制度研究 143) 农业剩余劳动力转移探析 144) 农村剩余劳动力转移研究
145) 农业剩余劳动力转移的考察及思路 146) 农业剩余劳动力转移的研究
147) 当前农业剩余劳动力转移问题研究 148) 科技进步与农业剩余劳动力转移的研究 149) 四元经济下的农业剩余劳动力转移
150) 农业剩余劳动力转移与城市化进程研究农民负担问题研究 151) 农业人力资源现状及开发对策研究 152) 农业剩余劳动力转移吸纳模式比较 153) 贫困地区劳动力劳动时间的研究 154) 农村人力资源开发研究
155) 农村社区合作经济组织改革与发展问题研究 156) 农村缓解贫困的效果监测与评价研究 157) 农村居民收入差异分析 158) 农村开发式扶贫模式研究 159) 农村社会保障制度研究 160) 农村市场经济发展研究
161) 农村土地经营模式比较与创新
162) 西部地区“一退两还”与缓解贫困问题研究 163) 农村养老保障问题研究 164) 农村养老问题研究
165) 尊老文化与农村养老问题研究 166) 中西部农村养老问题研究 167) 主客体关系学与农村扶贫 168) 转型期农村收入分配格局初探 169) 农村反贫困与人口可持续发展研究 170) 农村扶贫项目资金运行机制与模式研究 171) 农村扶贫项目投资决策研究
172) 农村老年人口经济状况对健康和医疗资源利用的影响 173) 农村人力资源开发与经济增长方式的转变 174) 农村劳动力产业间转移机制及结构优化 175) 农村剩余劳动力转移研究
176) 山区农村劳动力开发利用及转移理论与模型分析 177) 农户人力资本研究
178) 试论农村劳动力转移问题及对策
179) 发达地区农村外来劳动力和移民管理研究 180) 非农化进程中农村劳动力转移的性别分析 181) 农村劳动力流动与收入
182) 试论农村社会保障制度的改革 183) 农地资源开发与上地持续利用研究
184) 东西部农村居民收入差距问题的比较研究 185) 西方合作社与农村股份合作制企业 186) 当前农村的贫困文化扶贫问题研究 187) 当前农村土地制度创新问题研究 188) 农村居民收入对消费影响研究 189) 农产品营销体系建设研究 190) 农产品价格形成机制研究 191) 农产品竞争力研究
192) 农产品流通组织创新研究
193) 农产品市场结构分析与调整方案 194) 农产品国际竞争力研究
195) 农产品市场营销及其问题研究 196) 农产品批发市场营销战略研究 197) 农产品市场信息系统研究 198) 农产品的国际竞争力研究
199) 农产品的完全生产成本及其对农产品贸易的含义 200) 农产品市场竞争力的理论与实证分析
201) 农产品市场风险规避问题研究——兼论流通领域农民合作经济组织 202) 改革开放后农民经济组织变迁及绩效分析 203) 农民中介组织的发育研究
204) 农牧民增收因素的分析及对策选择
205) 农户收入多样化及其影响因素的实证研究 206) 农科教结合理论与实践的研究 207) 城乡居民水产品需求研究 208) 种子业务市场分析及发展战略 209) 粮库案例研究
210) 国有粮食企业行为研究
211) 种业有限公司发展战略研究
212) 国有农场经营管理体制创新研究与实证分析 213) 农场管理体制创新研究
214) 坡耕地资源及其开发利用途径的研究
215) 山区综合开发工程效益价值评估
216) 不同生态环境背景下近十年耕地动态化分析
217) 土地资源生产力、生产潜力及耕地增产潜力评价研究 218) 耕地资源可持续利用分区及其评价 219) 耕地资源优化利用
第15篇：黑龙江农垦职业学院国家助学贷款实施细则
黑龙江农垦职业学院国家助学贷款实施细则
一、总则
第一条 为进一步完善我院经济困难学生的资助体系，保证国家助学贷款顺利实施，帮助我院经济困难的在校生顺利完成学业，根据国家有关政策规定，结合我院实际情况，特制定本细则。
第二条 国家助学贷款是由政府主导、财政贴息，银行、教育行政部门与高校共同操作的专门帮助高校贫困家庭学生的银行贷款。适用于我院经济确实困难的全日制高职（不含五年制）学生的助学贷款。其目的是帮助我院经济确实困难的高职生支付在校期间的学费、住宿费及基本生活费，顺利完成学业。借款学生不需要办理贷款担保或抵押，但需要承诺按期还款，并承担相关法律责任。借款学生通过学校向银行申请贷款，用于弥补在校学习期间学费、住宿费和生活费的不足，毕业后分期偿还。
第三条 本细则中的借款人指申请国家助学贷款的全日制在校高职生（不含五年制），贷款人指由省教育厅指定的办理国家助学贷款的哈尔滨市商业银行。
二、贷款管理
第四条 成立学院国家助学贷款工作机构，由主管学生工作的院领导直接负责，机构成员由财务处、学工处、团委及各系主管学生工作的负责人组成。下设国家助学贷款办公室，办公室设在学工处，各班级辅导员为本班该项工作的主要负责人。学工处、团委、财务处、各系要指派专人负责该项工作。层层落实，各负其责。
第五条 学院国家助学贷款工作机构统一管理本院的助学贷款工作，其主要职责如下：
1、负责与经办银行签订国家助学贷款合作协议；
2、做好国家助学贷款政策的宣传工作。在给录取的一年级新生寄送录取通知书时，应同时在信封里夹寄关于国家助学贷款的宣传资料；在学校开学期间，应通过海报、校刊、黑板报及校园广播电视等形式宣传国家助学贷款相关政策；
3、组织本院经济困难学生的贷款申请，对申请贷款的学生进行初审；编制《申请国家助学贷款学生名册》，负责证实借款学生身份，协助经办银行了解情况；
4、负责监督学生按贷款合同规定的用途使用贷款，以及协助经办银行组织贷款的发放和回收，及时统计并向经办银行提供贷款学生的变动（包括学生就业、升学、转学、退学等）情况；
5、负责按照黑龙江省国家助学贷款管理相关规定和要求，积极配合银行做好国家助学贷款贴息和风险补偿金的确认和拨付等工作。
6、负责建立申请国家助学贷款学生档案，实行国家助学贷款的发放、回收、变动的微机化管理。
7、负责对学生进行诚信教育。要通过多种形式对广大师生进行诚实守信及个人征信系统知识的宣传教育活动，为借款学生建立诚信档案，加强对学生的诚信教育，增强信用意识，强化信用观念。
8、积极配合银行做好国家助学贷款的本息收回和逾期贷款催收工作。负责在一年内向经办银行提供借款学生第一次就业的有效联系地址，学生没有就业的，提供其家庭联系地址，并在其就业报到的有关文件中记录贷款信息。
第六条 各系成立国家助学贷款领导小组，负责提供并初审本单位申请贷款学生的基本情况 , 包括家庭情况、困难程度、家庭收入状况、学生本人日常表现、学习情况等等。
第七条 要制订切实可行的措施，借款学生毕业时，学院有关部门要在组织学生与经办银行办理还款确认手续后，方可为借款学生办理毕业手续，并将其贷款情况载入学生个人档案。
三、贷款对象和条件
第八条 贷款对象是我院经济确实困难的全日制高职（不含五年制）在校生。 第九条 贫困生的界定
（一）孤儿、烈士子女或优抚家庭子女等无直接经济来源者；
（二）单亲或父母患病长期卧床，家庭缺乏劳动力，家庭又无固定经济来源且亲友无资助能力者；
（三）家庭被地方政府列为特困户，难以维持基本生活者；
（四）家庭为民政部门确定的城市居民最低生活保障对象者；
（五）学生家庭或本人突遭不幸（如家庭遭遇自然灾害，学生本人突发疾病或意外事故），超越家庭经济承受能力者；
（六）来自老少边穷地区，经济条件差，家庭无固定经济来源，基本生活难以维持者；
（七）因家庭经济贫困，无力支付在校期间必要的学习和生活费用的学生。第十条 申请贷款的贫困生应具备以下条件：
（一）具有完全的民事行为能力（未成年人须由其法定监护人书面同意）；
（二）遵纪守法，无违法违纪行为；在校期间没有受过警告（含警告）以上违纪处分；
（三）学习刻苦，成绩较好，能够正常完成学业；
（四）学生德育考核合格；
（五）诚实守信，严格遵守国家、经办银行及学院关于国家助学贷款的各项规定，承诺正确使用贷款并按规定履行还款义务；
（六）符合经办银行规定的其他条件。
四、贷款额度及用途
第十一条 学院每年的贷款额度由院国家助学贷款领导小组在上级下达的贷款规模内与经办银行协商确定，院贫困生工作领导小组根据各系的实际情况确立下达。
第十二条 学生申请贷款额度为每年不超过 5000 元（含学费、住宿费和生活费）。 第十三条 学生的学费和住宿费贷款用于支付借款学生学习期间的学费和住宿费 , 基本生活费贷款用于借款学生自身日常基本生活费用的支出，借款学生应严格按照贷款规定的用途使用贷款。
五、贷款申请、审查
第十四条 学院与经办银行每学年集中审批一次，实行一次申请，一次受信，分期发放的管理办法。
第十五条 学生在校期间，原则上只能申请一次国家助学贷款，并在新学年开学后 15 日内向学院提出申请。
第十六条 借款人须先向所在系提出书面申请报告，经系进行初审合格后，于开学后两周内将贷款申请及第十七条所规定的材料送交学院国家助学贷款办公室，由办公室 3 对学生上报的材料进行复审，并将复审合格的材料汇总后统一报送经办银行。
第十七条 借款学生须如实提供如下材料：
（一）国家助学贷款申请书；
（二）本人学生证和居民身份证复印件（未成年人须提供法定监护人的有效身份证明和书面同意借款证明）；
（三）本人对家庭经济困难情况的说明；
（四）乡、镇、街道民政部门和县级教育行政部门关于其家庭经济困难的证明。
（五）家庭户口首页复印件及由家长填写的《申请国家助学贷款学生家长承诺书》 学生本人对其提供证明材料的真实性承担法律责任。
第十八条 申请国家助学贷款的借款人，须经学院介绍人和见证人推荐，并如实填写《国家助学贷款申请审批表》、《申请国家助学贷款学生个人承诺书》。
第十九条 本细则中的介绍人为院国家助学贷款领导小组；见证人是指与借款人关系密切的人（我院确定的见证人是各班级辅导员和学生家长），见证人不必为借款人提供担保，其职责是：协助介绍人和贷款人全面了解学生的有关情况，填写《申请国家助学贷款推荐人承诺书》；在借款人毕业后与其保持联系，向贷款人提供借款人的最新有效通讯方式等。
第二十条 学院国家助学贷款领导小组在收到学生的借款申请后，应在20个工作日内完成对申请借款学生的资格审查，并进行为期5天的公示，对有问题的申请进行纠正，审核工作无误后，学院应在10个工作日内，在审查合格的学生贷款申请书上加盖公章予以确认，将审查结果通知申请人。同时编制《申请国家助学贷款学生审核名单》和申请材料一式二份，一份由学院留存，一份交经办银行。
第二十一条 学院在收到经办银行批准的借款学生名册后，于10个工作日内组织学生填写、签署借款合同（一式二份），并提交给经办银行，学院在接到银行审批签字后的借款合同后的5个工作日内将其发给借款学生。
六、贷款的发放
第二十二条 国家助学贷款实行一次签订合同，分学年发放学费、住宿费贷款，分学期发放基本生活费贷款的办法。
4 第二十三条 学费和住宿费贷款由经办银行按学年直接划入借款人所在学院指定的账户，每学年发放一次；基本生活费贷款由经办银行直接划入借款人的活期存款账户，每学年按 10 个月发放，每学期开学后发放。
第二十四条 贷款学生须在每次贷款发放后的 15 日内核对款额，发现问题，及时向学院国家助学贷款领导小组办公室提出，由贷款办公室查对，并通过银行更正。 第二十五条 借款学生的贷款金额确定后，在贷款期限内一般保持不变。中途要求中止贷款，须通过学院向经办银行申请中止贷款发放。如遇特殊情况要追加贷款金额的，可与银行协商另行办理增加贷款的有关手续。
七、贷款的变更及终止
第二十六条 已办理国家助学贷款的学生休学中止合同的，休学期满后可正式恢复贷款。
第二十七条 在借款期间，借款人有如下行为之一者，学院可建议银行停止发放贷款，并要求借款人偿还全部本息：
（一）申请国家助学贷款的学生，有隐瞒真实情况，弄虚作假者；
（二）借款人未按合同规定的用途使用贷款的；
（三）借款人有违法乱纪行为，受学校行政处分或有关部门刑事处罚的；
（四）借款人中途转学、退学、被校方开除、取消学籍或死亡的；
（五）获得国家助学贷款后有重修科目者；
（六）在校期间消费与收入不相符，有挥霍浪费，不勤俭节约现象者；
（七）参军、出国留学或定居的。
八、贷款期限、利率及还贷
第二十八条 国家助学贷款的偿还期限最长不超过借款人毕业后 6 年。 借款学生毕业后视就业情况在1至2年内开始还贷、毕业后6年内还清。
第二十九条 国家助学贷款利率按照中国人民银行公布的法定贷款利率执行，不上浮，不计复利。现行贷款年利率为：一至三年为5.76％；三至五年为5.85％；五年以上为6.12％。
5 第三十条 借款人在校期间的贷款利息由财政部门全额承担，毕业后开始记付利息，并全部自负。
第三十一条 贷款还本付息可以采取多种方式，可以一次或分次提前还款，具体方式由借款学生与银行办理还款确认手续时协商确定。在借款学生毕业或终止学业后一年内，可向银行提出一次调整还款计划和申请，经办银行应予受理并根据实际情况和有关规定进行合理调整。
第三十二条 借款人提前还款的，提前归还的部分，由经办银行按规定的利率和实际使用时间计收利息，不加收除利息以外的任何费用；借款人不按期偿还贷款本息的，贷款人按规定计收罚息，财政不再贴息。
第三十三条 借款学生办理毕业或终止学业手续时，应当与经办银行确认还款计划，签订还款确认书，还款期限由双方协商确定，并保证按合同履行还款义务。
第三十四条 借款人转学或出国留学、定居，必须还清贷款，方予以办理手续。
第三十五条 借款人毕业（离校）后应按合同要求及时向贷款人及学校通报变动后的工作单位、联系地址、联系方式及还款方式等有关变化情况。
九、国家助学贷款的贷后管理
第三十六条 贷款学生的考核及教育
1、学院、各系对贷款学生获贷后在校期间的学习、生活、品德等方面每学年进行一次考核，并将情况和是否继续发放该生贷款意见上报学生处。
2、学院、各系要对获得贷款的学生进行多渠道、多形式的诚信教育（每学年不少于2次），培养广大学生树立较强的信誉意识，形成诚实守信的良好氛围。
第三十七条
贷款学生档案的建立
1、各系要组织贷款学生分别与学生工作领导小组、见证人签定《国家助学贷款贷后管理保证书》，每年末要将学生在校期间的学习、表现情况，如实填写《国家助学贷款借款人个人素质综合量化考评情况表》，并统计上报学生处。
3、贷款学生若出现休学、转学、出国留学或居住变更、退学、开除、伤残、死亡、失踪等情况要及时上报学生处，其中对休学、转学、出国留学或居住、退学、开除的贷款学生有关部门必须在其离校前报学生处，并对贷款学生的档案进行相应的调整。
第三十八条
国家助学贷款见证人档案的建立
1、国家助学贷款见证人由各班级辅导员和学生家长担任，各系要根据贷款学生见证人的情况建立档案，并将情况上报学生处。
2、学生的见证人若出现调离、出国、死亡、失踪等变动情况要及时上报学生处，督促学生更换新的见证人，对贷款学生的见证人档案进行相应调整，学生处负责将有关情况告知银行。
第三十九条
获贷毕业生离校前应办理的手续及跟踪管理
1、贷款毕业生离校前必须与经办银行签订还款协议书，确保毕业后按借款合同要求履行还款协议。
2、各系在获贷毕业生离校前应对其进行还款知识和诚信教育，并组织贷借款学生、见证人签订还款《承诺书》。
3、获贷毕业生未办理以上手续或未提交上述资料的，学校暂缓为其办理离校手续。
4、获贷毕业生毕业后的贷款是按季度还款，学校每季度按银行统计的未还款学生情况下发通告，各系应根据情况及时协助催收贷款。
第四十条 获贷毕业生毕业离校后，不履行贷款合同按时还款者，学校将配合有关部门，并将其资料输入国家助学贷款咨询系统，向社会、新闻媒体公告其违约行为。
十、违约责任
第四十一条 贷款人有权对违约借款人按合同约定停止发放贷款、提前收回贷款本息等。
第四十二条 借款人不能按期偿还贷款本息，贷款人有权按中国人民银行的有关规定计收罚息，对违约的借款学生依据借款合同追究违约责任，并将违约借款学生的违约记录载入金融机构征信系统，金融机构不再为其办理新贷款和其他授信业务。
第四十三条 贫困生工作领导小组建立贷款学生个人信息查询系统，并将经办银行提供的违约借款学生的姓名、身份证号在新闻媒体及全国高等学校毕业生学历查询系统网站公布。
十一、其他
第四十四条 本细则自公布之日起实施。
第四十五条 本细则的修改权、解释权归学院国家助学贷款领导小组。
第16篇：黑龙江农业工程职业学院文明礼仪风采大赛方案
迎北京奥运 讲文明礼仪 促校园和谐
-----黑龙江农业工程职业学院文明礼仪风采大赛方案
一、活动意义
文明礼仪是大学生内在素质的体现，是大学生在人际交往中必须恪守的行为规范，是大学生整体形象的展现。为迎接2008年北京奥运会，宣传、推广礼仪文化知识，弘扬校园文明风尚，展示我院学生新风采，营造文明、健康、和谐的校园氛围，特此举办以“迎北京奥运 讲文明礼仪 促校园和谐”为主题的校园文明礼仪风采大赛。
二、活动主题 迎北京奥运 讲文明礼仪促校园和谐
三、主办单位 院团委
四、承办单位 机电工程系
五、大赛时间2008年6月——7月
六、参加对象黑龙江农业工程职业学院在校学生（06级和07级）
七、参赛方式
1、团体项目： 以系部为单位，每队参赛4人，至少有一名男选手。其中，团队礼仪形象展示4名、演讲者2名、礼仪知识问答2名、礼仪情景表演4人。
2、个人项目：每系部推荐2人参选“校园礼仪之星”评选，参评标准见附表
（一）。候选人在团体项目中展现个人风采（每名候选人在参赛时佩戴指定标签），排名在前三名的选手获得“校园礼仪之星”称号。
八、大赛项目与评分标准 满分100分
团体项目：
（一）团队礼仪形象展示(10分)
要求：配乐、解说、时间3分钟
评分标准：
1、礼仪、仪态、精神面貌5分；
2、服装大方得体2分；
3、整体表现力3分
（二）礼仪即兴演讲（10分）
要求：每队2人参加，赛前给出题目范围， 比赛时当场抽签定题，参赛者围绕选中的主题准备30秒后，即兴演讲1分钟。
评分标准：
1、演讲内容条理清晰，中心突出、能体现出主题内涵3分；
2、声音洪亮、口齿清晰、语音标准2分；
3、表情丰富、服装、仪态得体2分；
4、演讲富有激情、感染力强1分
（三）礼仪知识问答（30分）
要求：
1、每队2人参加，现场抽签分2组，7个代表队共进行2轮
比赛
2、每名选手满分30分，两名选手总分的1/2记入团体总分 形式：必答题 抢答题
时间：15-20分钟
参赛题范围及评分标准另附。
（四）礼仪情景表演（30分）
要求：赛前抽签决定礼仪情景表演所需展示的礼仪知识，各代表根据选定的礼仪知识自行编排情景剧，时间10分钟，歌舞表演、课本剧、小品、朗诵等形式不限。
评分标准：
1、表演内容能体现“迎北京奥运 讲文明礼仪 促校园和谐”主题，5分；
2、正确展示选题中礼仪知识5分
3、服装符合礼仪情景5分
4、表演自然流畅，生动活泼5分；
5、表现力强，有较高的技艺5分；
6、富有创意，有感染力5分；
7、超时、不文明观赛，不尊重裁判评分的酌情扣分
个人项目：校园礼仪之星参评条件及评分标准（满分100分）
一、参评条件
礼仪之星候选人，必须为参加全部团体项目的人员
二、评分标准
（一）形象展示10分
1、礼仪、仪态、精神面貌5分；
2、服装大方得体2分；
3、自我介绍3分
（二）即兴演讲（10分）
评分标准：
1、演讲内容条理清晰，中心突出、能体现出主题内涵3分；
2、声音洪亮、口齿清晰、语音标准2分；
3、表情丰富、服装、仪态得体2分；
4、演讲富有激情、感染力强1分
（三）礼仪知识问答（30分）
（四）礼仪情景表演（30分）
1、正确展示选题中礼仪知识6分
2、服装符合礼仪情景6分
3、表演自然流畅，生动活泼6分；
4、表现力强，有较高的技艺6分；
5、富有创意，有感染力6分；
九、活动流程：
（一）准备阶段：（200８年５月）
1、５月１9日下发预通知
2、５月22日各系部将参赛队员名单、文明礼仪之星候选人名单发到邮箱wm198227@163.com
3、5月 22日 发放学习材料（包括知识竞赛部分），文明礼仪之星候选人准备知识竞赛
4、5月22日举办辅导讲座（人文社科系孙静文老师），各系部代表队参加
5、6月1日—15日 各系部抽签决定情景表演的题目并准备（包括道具和服装）
（二）决赛及表彰：2008年6月20日大学生活动中心
十、大赛评判：
1、大赛设组委会：院团委、机电工程系团总支、机电工程系学生会
2、大赛设评委会：
评委：谭雨来、孙静文、李煦、高广宇、周琦、赵宇、王巍
3、大赛另设计时员2名、计分员４名。
十一、评比奖项：
1、团体奖： 按各部分总分（满分100）排名
一等奖 1名
二等奖2名
最佳组织奖 1名
2、个人单项奖：
文明礼仪之星3名
十二、经费筹措：
经费使用范围：辅导讲座费用，评委、工作人员费用，奖品，预、决赛、颁奖场地、现场布置及必要的灯光、音响。
院团委
机电工程系
2008年5月 20日
附件
（一）
“文明礼仪之星”推荐细则：
按照教育部《高等学校学生行为准则》要求，结合我院 《大学生文明修身工程》实施方案，2007-2008年第二学期“校园礼仪之星”候选人推荐条件：
1．坚持四项基本原则，积极响应党和国家号召。
2．勤奋学习，注重理论联系实际。
3．自觉遵守国家法律法规，积极维护社会秩序，做遵纪守法的模范。
4．语言文明，穿戴整洁（不穿奇装异服，不留奇异发型），行为举止端庄，
文明上网，遵守网络道德。
5．维护校园秩序，履行社会公德，在公寓、教室、餐厅、图书馆等校内公
共场所，爱护校园设施。
6．艰苦朴素，生活节俭，自强自立。
7．尊敬师长，热爱集体，关心班级，团结同学，乐于助人。
8．积极参加各项文体活动，培养健康的情趣和爱好。
9．关心学校的建设和发展，能通过正当渠道积极发表自己的意见和建议。
10．服从学校管理，遵守校规校纪，自觉接受批评和教育，敢于同不良现象
作斗争。2007年至今无违纪现象、无纪律处分。
第17篇：黑龙江民族职业学院庆祝中国共产党成立90周年
黑龙江民族职业学院庆祝中国共产党成立90周年
“永远跟党走”主题演讲活动方案
为了隆重庆祝中国共产党成立90周年，重温党的光辉历程，歌颂党的伟大成就，进一步开展创先争优活动，根据学院《关于印发的通知》（黑族职党发〔2011〕10号）要求，决定开展“永远跟党走”主题演讲活动，现将演讲活动的有关事项通知如下：
一、演讲主题与内容
演讲主题：永远跟党走（唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的主旋律）
主要内容：以颂扬建党90年来的伟大成就、颂扬伟大祖国繁荣复兴，颂扬教育事业跨越式发展为主要内容。引导基层党组织和党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用，为民族教育事业的繁荣发展做贡献。
二、组织机构
主办单位：黑龙江民族职业学院
承办单位：院工会、院团委
协办单位：中文系直属党支部
三、参赛对象
全院师生员工，以各党总支（直属党支部）为单位
四、比赛时间
2011年5月17日
五、活动地点
行政楼四楼多功能厅
六、活动要求
围绕“建党90周年”，紧密联系实际，有真情实感，结构严谨，条理清晰，语言形象生动；演讲稿要求原创，演讲使用普通话，着装整洁，端庄大方，演讲的效果要具有感染力，有教育、鼓舞和激励的作用。
七、活动安排
1、赛前准备
（1）各党总支（直属党支部）在5月5日前将推荐学生参赛人员名单报到院团委，推荐教工参赛人员名单报到院工会，除特殊情况外，各单位推荐人数不超过3人，推荐分甲、乙两类，学生为甲类，教职工为乙类。
（2）由院团委负责设计并制作宣传海报。
（3）向学院领导、系（部）主任、各系级党总支（直属党支部）书记等发出邀请，届时出席比赛。
（4）参赛选手请自行准备PPT或背景音乐伴奏带。 ２、比赛流程
（１）主持人介绍出席本次演讲比赛的学院领导和评委。
（２）由评委代表介绍比赛规则及评分标准和原则。 （３）比赛开始，由主持人依序播报选手进行比赛。 （４）所有选手演讲结束后，由评委对其点评，并评选出演讲比赛的最终结果。届时将择优选出1-2名优胜者推荐参加省委高校工委、省教育厅组织的主题演讲比赛。
3、人员安排
演讲比赛设评委7人，另有计分员、核分员。
八、注意事项
（1）请所有参赛选手提前半小时到达比赛现场。
（2）演讲比赛时间为7分钟，在演讲前需报上姓名和演讲题目。
（3）每五人一组，一组结束后，评委公布该组选手得分情况。
九、奖励办法
比赛设优秀组织奖和单项奖。将在“七·一”表彰大会上给获奖单位颁发奖牌，对获奖者进行表彰，并颁发荣誉证书。
第18篇：黑龙江农垦职业学院导游风采大赛活动方案
黑龙江农垦职业学院
首届北大荒之星——导游风采大赛活动方案
在这个草长莺飞、生机盎然的时刻，黑龙江农垦职业学院纪念“五四”运动九十一周年系列活动之二暨首届北大荒之星——导游风采大赛，踏着时代的步伐款款而来。为了唱响“五四”青年时代之歌，弘扬“五四”精神，传承“北大荒精神”，展现当代大学生青春风采，特举办本次大赛，大赛旨在丰富大学生的文化生活，传播旅游知识，展示旅游专业学生的专业技能，与此同时也为全院广大旅游爱好者提供一个展示自我的舞台。本次大赛由院团委主办、经济管理系团总支（行游部落社团）承办。
一、大赛简介
（一）、大赛主题：“提高综合素质、展示导游风采”
大赛口号：“主动创新、学会合作、超越自我，展示精华”
（二）、大赛举办单位：
1、院团委主办、经济管理系团总支（行游部落社团）承办。
2、大赛时间：
报名时间：4月7日—4月12日
报名方式：以系为单位报到各系团总支办公室
初选时间：以系为单位4月14日前结束，把名单报到经济管理系团总支
初赛时间和地点：4月18日18点30分，一教50
3决赛时间和地点：4月21日13点30分，一教学术报告厅
3、参赛对象：全院学生
（三）、大赛组织领导机构 成立大赛组委会 组长：李洪军 吕秀丽 副组长：韩景成张永群成员：范婧 陈英 张珣 张冬冬
下设办公室：主要负责大赛的宣传、推广、执行、沟通、协调、推进等日常工作。 办公室主任：陈英
办公室副主任：陈英 张珣 张冬冬 办公室成员：经济管理学团总支成员
二、大赛内容和评分标准：
比赛内容以黑龙江旅游资源、黑龙江垦区—北大荒、黑龙江农垦职业学院为题材，自选题目进行讲解。比赛分初赛和决赛，并分为专业组和业余组。
（一）、初赛内容包括：自我介绍、欢迎词、导游词讲解
要求：语言表达流畅，讲解技巧熟练，讲解准确生动、仪表大方得体。 初赛评分制：满分10分保留小数点后两位
（二）、决赛内容：
1导游词讲解：自选题材范围的其中一个景点结合
ppt介绍，充分发挥同学们的主观能动性和创造性，展示专业技能。（时间为4分钟）
2、知识问答：题目分为基础题，拔高题和扩展题，范围包括黑龙江省情，垦区北大荒情况，学院情况，时事政治。（时间为3分钟）
3、技能展示：选手根据自身特长进行现场表演，如歌舞、朗诵、小品，幽默笑话等（时间为3分钟） 决赛评分制：满分20分 保留小数点后两位
（三）、大赛程序：
系部初选：以系为单位，每系至少选拔3到5名优秀选手参加院初赛； 初赛：选拔15名优秀选手参加决赛，并对选手进行专业培训和指导； 决赛将评选出十名北大荒之星。
三、奖项设置
附注：未尽事宜 另行通知
经济管理系团总支2010-4-6
第19篇：【黑龙江三江美术职业学院专业】黑龙江三江美术职业学院招生网站黑龙江三江美术职业学院分数线
高考派—高考志愿填报专家
【黑龙江三江美术职业学院专业】黑龙江三江美术职业学院招生网站-黑龙江三江美术职业学院分数线
1、艺术类考生文化课进线后，按术科成绩由高分到低分录取，承认各省统考、各校校考成绩;
2、我院所开专业均为设计艺术类，培养的毕业生是为创意产业服务的，对报考学生不要求美术基础，新生入学后对无基础的学生从零起点教学，因此，文史类、理工类和中职类的考生可放心报考，从高分到低分录
取。
黑龙江三江美术职业学院重点专业:
黑龙江三江美术职业学院全景地图:
黑龙江三江美术职业学院历年分数线:
黑龙江三江美术职业学院报考指南:
黑龙江三江美术职业学院招生计划:
黑龙江三江美术职业学院人气校友:
高考派—高考志愿填报专家
第20篇：黑龙江生态工程职业学院校外学习中心简介
北京航空航天大学黑龙江生态
工程职业学院校外学习中心简介
北京航空航天大学黑龙江生态工程职业学院校外学习中心依托于黑龙江生态工程职业学院建立。黑龙江生态工程职业学院（下称“学院”）是经黑龙江省人民政府批准独立设置的国有公办全日制高等职业学院。
学院占地235571平方米，建筑面积128323平方米。学院现有教师 239 名，其中教授 27 名，副教授 101 名，具有硕士、博士学位教师（含在读教师） 136 名，“双师型”教师 134 名，在校生 5500 余名。学校拥有完善的教学设施和教学设备，信息技术设施完备，校园网已覆盖全院教学、科研和公办场所，联网教学计算机800多台。
目前，学院以园林技术、环境监测与治理技术、资源环境与城市管理、中药制药技术等为主干专业，辅以林业技术、园林工程技术、环境监测与评价、食品营养与检测、家具设计与制造、旅游管理、会展策划与管理等专业。现设有生态工程、资源环境、生物技术、应用技术、经济贸易、计算机技术、人文社科等7个系，2010年招生28个专业。
北京航空航天大学黑龙江生态工程职业学院校外学习中心在教学管理上牢固树立以人为本，为学生服务的思想，适应个体发展需求，顺应文化大发展，建设学习型社会趋势的重要办学方式和学习途径，为有志深造并获得高校国家文凭提供了良好的机遇。
