推荐第1篇：吴 海平
吴 海平（2009年7月3日）
今天，县委、县政府在这里召开全县推进农村土地综合整治和加快农民住房改造建设工作动员大会，主要目的是迅速贯彻落实省、市有关会议的精神，结合我县实际，全面部署农村土地综合整治和农民住房改造建设工作。会前，我们实地参观了上张乡大张村试点，这个点确确实实抓得不错，有很多值得总结的经验。会上，扬华常委对这项工作为什么要做、怎么做，作了全面、系统的阐述和部署，扬华常委的部署具有很强的针对性、操作性，请各地各单位认真按照要求，围绕任务，抓紧抓好落实。同时，会上有4个单位作了很好的表态发言，相信按照表态的内容去真正抓好落实，一定会有好的工作成效。下面我就两方面内容再作一些强调。
一、关于思想认识问题
怎么来看待这项工作，思想认识问题必须解决，不能简单地会上听一下、简单地当成一项常规工作来处理。有三句话请大家一起来把握。
1、这是一次重要的机遇。首先，上级最重视。省里由省委书记、省长亲自来部署这项工作，并且把它提升到“保增长、保民生、保稳定”的一项重要工作来抓；市里已经在临海召开工作现场会，“一把手”部署工作，四套班子的主要领导都参加了会议。上级如此重视一项工作，是不多见的。其次，政策最宽松。村庄整治、土地综合整理和农房改造建设工作，一直以来由于一些大的政策没有突破而较难推进。现在，省里出来挑担子，市里又给了一些政策、开了一些口子，我县的政策在某些方面又有了一些新的突破，大家一定要领会透、贯彻好。同时，氛围最浓厚。这项工作省、市都盯牢不放，在临海现场会之后，市里已经督查了多次。我县的工作进度较快，指挥部的同志双休日都在加班加点；但是按照要求，我们的工作还要再抓紧。省里将农村土地综合整治和农民住房改造建设作为拉动内需的重要举措，我们一定要抓住这个重要的机遇，切实把相关的工作抓紧抓好抓落实。
2、这是一个管用的载体。第一，这是一个保增长的有效载体。每一套房子的建设都需要
一、二十万的投入，而且所需的建材都是县内的，这对经济的拉动是显著的，抓好这项工作必将对保增长起到实打实的作用。第二，这是一个促三农的有效载体。抓好这项工作可以有效解决三农工作的一些焦点、难点问题，不但可以解决农民住房困难，还可以发展农村经济，解决民生问题。第三，这是一个管土地的有效载体。以往都是新房子建了旧房子没拆，影响了面上土地的管理，一方面，农村闲置住宅、废弃住宅、私搭乱建住宅、一户多宅等现象较多；另一方面，农民建房难，违法建设问题依然存在。所以，农村土地综合整治和农民住房改造建设的有序推进，有助于从源头上防止违法建房。第四，这是一个惠民生的有效载体。目前，农村建房难是一个普遍问题，两会提案和我们平时的调研都反映了这个问题，抓好这项工作可以真正帮助老百姓解决实际问题。
3、这是一次重要的考验。这是一项非常系统、非常复杂的工作，也是一项高难度的工作，这项工作做的怎么样，效果如何，是对我们一级组织、一批干部的再一次考验。第一，这是对能否承担好政治责任的考验。党的十七大报告旗帜鲜明地提出了“住有所居”的目标，解决老百姓的问题，就是一个政治任务，是对我们能否承担政治责任的考验。第二，这是对能否承担好工作责任的考验。这项工作包容了农村的许多工作，能否做好这项工作，是对干部履行基层工作、群众工作责任情况的一次重要检验。第三，这是对各级、各部门战斗力的考验。能不能完成好这项任务，是对一级组织、一级政府战斗力的考验，也是对干部工作能力的考验，没有相应的能力，肯定做不成这件事。第四，这是对各级、各部门工作驾驭能力的考验。这项工作不是能说出来的，而是要真正干出来的，要真正在工作效果上体现出来的，如果没有心思花下去，没有功夫拿出来，没有本领拿出来，是做不好的，这一点大家在思想认识上务必要做好充分准备。
二、关于工作落实问题
在工作实施过程当中，要把握好以下五点：
1、要注重准确定位。要把这项工作与推动农村面上发展结合起来定位。一要把村庄整治与土地开发紧密结合起来。这项工作仙居具有资源优势，尤其是很多山区村已经移民下山，但房子还在上面，除了必要的生产资料管理用房，其它的要抓住机遇抓紧开发起来。二要把村庄整治与解决建房难问题紧密结合起来。如果村庄整治了，而建房难问题依然没有解决，那就没有真正达到目的。三要把村庄整治与生态环境和历史文化保护紧密结合起来。农村的生态环境一定要保护好，一些有价值历史文化遗存也要加以保护。四要把村庄整治与产业发展紧密结合起来。在村庄整治过程中，要结合产业特色，推动产业发展。五要把村庄整治与壮大村级集体经济紧密结合起来。我县村级集体经济相当薄弱，我们要借此机会，将村庄整治、土地整理与壮大集体经济相结合。此外，还有其它多方面的内容要结合到这项工作中去，请大家根据实际，进一步拓展思路。
2、要注重用心谋划。一要用心选好试点。刚才扬华常委讲了试点村的四个条件，各地一定要把好关。现在很多村都有积极性，这是好事，但是更要严格把关。除了四个基本条件，各地要根据实际情况设置好其它条件，确保选择好试点村，第一批尤其要选好。二要用心做好规划。城镇建设规划、土地利用规划、旅游景区规划、度假区规划等大规划要做好衔接，这是前提；同时，要体现各地的特色和特点，尤其是建设部门要动好脑筋，要让村庄总体规划和农民住房规划充分体现仙居“居”的文化，充分体现我们仙居的地域特色。三要用心设好程序。这项工作的程序，扬华常委已经牵头作了研究，县里是三大步八个程序，乡镇、街道是八个环节。县里设置了大的程序，各地各单位要进一步细化、具体化。指挥部要按照设定的程序对试点村的推介、审核、验收等各个环节进行督查考核。各乡镇、街道和有关部门在工作过程中，要保证每个环节顺利有序推进，特别是要保证土地整理的质量，保证房屋建设的质量。四要用心编好方案。首先要算好总账，各个试点村，按照政策如何进行运作，账要算准。其次要排好计划，每个时间段具体做什么，都要用心谋划。
3、要注重主体作用。就是要准确定位在“政府引导，农民主导”。政府要发挥好引导作用，主要任务是把农民的积极性调动起来，把农民的创造性激发出来，而不是大包大揽。在推进农村土地综合整治和加快农民住房改造建设的整个过程中，要让群众来讨论、确定大的环节和方案，让群众在讨论、确定方案的过程中不断地统一思想。同时，要让群众来参与、来实施，以农民为主来做这项工作，选择试点村时尤其要充分考虑这方面因素。
4、要注重方法创新。各村情况千差万别，不可能有一个统一的做法和模式，所以既要借鉴好经验，又要探索好方法。比如，城区不能按农村的方法来做，要提倡立改套的办法，把老的宅基地整理出来，用套房来安置解决；集镇、旅游景区沿线、度假区所在范围、山区、平原以及其它村的工作推动，都有不一样的情况和特点，要积极探索符合实际的新方法。到目前为止，工作相对走前一步、成熟一点的地方，全省是松阳，市里是临海，我们既要学习借鉴他们的做法，更要因地制宜，创新方法，努力走出一条符合本地实际的路子。
5、要注重责任落实。这么多任务和要求，能不能真正落实，关键在于各个方面能不能真正负起责任。县四套班子领导成员要对第一批试点村进行联系指导，要负好联系指导的责任。县推进农村土地综合整治和农民住房改造建设领导小组及其办公室要负好组织领导、总体规划、政策制定和督查协调等工作责任。乡镇、街道要负好组织实施的主体责任，不仅要“一把手”亲自抓，而且要组织骨干团队专门抓，力量一定要配强，责任一定要分解好。各职能部门要负好推进工作的共同责任，以最优的政策、最佳的服务、最高的效率来做好这项工作；尤其是建设、国土部门，任务非常繁重，今天安排两个单位的中层干部来参加会议，就是要大家来领这个任务、领这份责任。同时，为了做好这项工作，县里研究决定，一个试点村要配上一名后备干部，把试点村的工作与后备干部考核挂钩，等试点工作结束之后要进行专项考核。
推进农村土地综合整治和农民住房改造建设工作任务艰巨、责任重大，各地各单位要各司其职、各负其责，加强协调配合，形成工作合力，确保全县农村土地综合整治、农民住房改造建设任务圆满完成。
推荐第2篇：连海大人字
连海大人字„2010‟ 号
关于印发《大连海事大学博士后 管理工作实施细则》的通知
各单位：
现将《大连海事大学博士后管理工作实施细则》印发给你们，请遵照执行。
特此通知。
附件：大连海事大学博士后管理工作实施细则。
二○一○年三月八日
附件
大连海事大学博士后管理工作实施细则
为加强我校博士后科研流动站的管理工作，更好地吸引国内外优秀博士进站从事高水平的科研工作，促进学科发展，加强学术交流。根据原国家人事部、全国博士后管委会《博士后管理工作规定》（国人部发„2006‟149号）文件精神，结合我校实际，制定本实施细则。
第一条 博士后科研流动站
1.申请博士后科研流动站（以下简称流动站）的学科应具备的基本条件如下：具有授予博士学位的学科、专业和一定数量的博士生指导教师，并已培养出取得博士学位的人员；具有较强的科研实力和较高的学术水平，承担着高水平的科研项目，科研工作处于国内前列；有重点科研任务并具备相应科研条件（包括科研助手和经费），并能为博士后研究人员（以下简称博士后）提供必要的生活条件。
2.流动站按一级学科设站，站内具有博士学位授予权的二级学科（或专业）均可招收博士后研究人员。
3.流动站于每年12月下旬向校人事处申报下一年度招收计划，人事处根据全国博管办下达的计划指标，按照我校流动站的科研项目、科研条件和科研需要确定下一年度招收计划。
1 第二条 博士后研究人员招收
1.申请做博士后的人员必须具备的基本条件：取得博士学位、品学兼优、身体健康、年龄一般在40岁以下的人员。
2.为鼓励人才交流，博采众长，避免学术上的“近亲繁殖”，促进学科交叉，在本校攻读并获博士学位的申请人不得进入授予其博士学位的同一个一级学科流动站从事博士后研究工作。
3.我校流动站所在学科已培养出博士研究生的博士生导师均可作为博士后合作导师招收博士后。
4.博士后的招收类型
（1）流动站招收博士后是指由科研流动站单独招收、全职在流动站从事科学研究工作的博士后，所需经费由国家、学校共同筹资。
（2）企业博士后是指由科研流动站与企业工作站联合招收、主要在企业从事科学研究工作的博士后，所需经费由企业博士后工作站提供。
（3）企业项目博士后是指在辽宁省注册的各类所有制性质的企业与我校流动站联合招收的博士后，主要针对企业的研发项目进行研究，所需经费由企业提供。
5.学校鼓励招收在国外获博士学位的留学回国人员来校从事博士后研究工作。留学回国博士后人员的日常经费由
2 国家全额拨款，不占用学校计划名额。
6.为促进国际及港澳台地区间学术交流，鼓励条件具备的流动站招收优秀的外籍和港澳台地区博士后，不占用学校计划名额。
第三条 进站和审批程序
1.申请来我校从事博士后研究工作人员，各流动站按《大连海事大学博士后研究人员考核暂行规定》中进站考核办法进行考核。各流动站对申请者考核后择优录取。
2.流动站对申请者进行考核后填写《大连海事大学博士后进站答辩评议表》并通过校园网网上公文递交进站申请，待各级领导审批通过后方可办理进站手续。
3.校师资办随时接受进站申请（寒暑假除外），申请进站者须登
录
中
国
博
士
后
网
站http://www.daodoc.com，在网上注册后提交申请并提供《大连海事大学博士后申请进站程序指南》中要求的相关材料，经校人事处审核通过后报辽宁省人事厅博士后工作服务中心审批。
第四条 博士后人员的在站管理
1.已被批准进站的博士后申请者必须按期进站。无正当理由，逾期超过半个月，流动站有权取消其进站资格。如有特殊情况应当在拟定进站日期前向流动站请假。
3 2.被录取的博士后凭辽宁省博士后工作服务中心介绍信和身份证到我校人事处报到，办理进站手续。
3.博士后进站一个月需与流动站签订工作协议书，规定双方的责任、权利及其他有关事项。博士后所在学院要保证博士后的工作条件。博士后合作导师（以下简称导师）负责对博士后的科研工作进行指导和考核。
4.博士后的研究方向和研究课题应力求结合我校流动站所在学院承担的重点科研任务，把博士后安排到重大研究任务中从事高水平的科研工作。博士后进站两个月，必须完成开题工作，并提交开题报告。
5.博士后进站满一年时，各流动站对博士后进行中期考核。具体考核办法参照《大连海事大学博士后研究人员考核暂行规定》。
6.博士后在站工作期限一般为两年。如提前完成了研究项目，由本人申请，经学校批准，可以提前离站，但在站工作时间不得少于21个月；如在两年内未能完成，可由学校报国家博管办批准，适当延长时间，延长期一般不超过一年。
7.博士后人员在站期间，有下列情形之一的，应予退站： （1）考核不合格者；
（2）学术行为不端，弄虚作假者； （3）受警告以上行政处分者；
（4）无故旷工连续15天（含）或一年内累计旷工30
4 天（含）以上者；
（5）因患病等原因难以完成研究工作者； （6）出国逾期不归超过30天（含）者； （7）其它情况应予退站的。
退站的博士后人员，不享受国家对期满出站博士后人员规定的相关政策。
第五条 博士后人员的经费管理
1.博士后经费由中国博士后科学基金会拨款，学校及企业博士后工作站共同筹集的资金构成。
2.人事和工资关系转入我校的博士后研究人员，按学校在职人员管理。岗位工资和薪级工资按照全国博士后管理委员会《博士后管理工作规定》相关条款执行，岗位绩效津贴按学校讲师十级标准执行，同时享受相应的医疗保险和住房公积金待遇，发放期限最长不超过24个月。
3.博士后日常经费主要用于支付博士后工资、科研及日常生活费用等，由学校统一管理，单独立帐，专款专用，并接受上级主管部门的检查和监督。
4.学校根据课题需要为每位进站工作人员提供一定数量的科研配套经费，具体情况如下：
（1）开支范围
博士后科研配套经费主要用于博士后人员发表学术论
5 文、出版专著、购买设备和图书资料、参加国内外重要学术会议、项目预研等所需相关费用的开支。科研配套经费不得用于餐费、劳务费、私用通讯费、燃油费、出租车费等使用范围外的开支，差旅费开支应按学校现行报销标准执行。
购买电脑等必需的办公用品，需按规划与资产管理处的有关规定，执行政府统一采购制度。
（2）经费的划拨和审批
人事处负责将科研配套经费具体数额通知财务处，由财务处负责建立经费账户。
科研配套经费由博士后本人使用和管理，发生费用由本人签字后，经人事处博士后经费负责人审核签字后到财务处报销。
财务处会同人事处负责经费使用的检查和监督。 第六条 博士后人员住房、户口及配偶子女的随迁 1.学校根据实际需要为人事和工资关系转入我校的博士后人员提供包括基本生活用品的二室一厅住房，具体要求遵照我校规划与资产管理处的规定执行。
2.博士后在我校流动站工作期间，可在我校落常住户口。
3.博士后的配偶及子女可随本人流动，落暂住户口。子女上学问题，校人事处协助与有关教育部门联系，按常住户
6 口同样对待，妥善给予解决。
4.随博士后流动的配偶如系国家正式职工，经本人提出要求，由校人事处与其工作单位协商，在有合适工作岗位条件下，可按借用人员借调来我校工作。学校根据工作岗位，按标准发给工资。借用人员享受学校规定的同职人员的生活福利、奖金等待遇。
第七条 考核与奖励
1.博士后人员的考核按照《大连海事大学博士后研究人员考核暂行规定》执行。
2.博士后专业技术职务任职资格的评审，须进站一年后按照我校有关规定办理。
3.凡我校博士后人员在站或已出站符合条件者，均可按国家相关文件精神申报全国优秀博士后。
4.中国博士后科学基金的申请，按中国博士后基金会《中国博士后科学基金资助条例》、《中国博士后科学基金面上资助办法》及《中国博士后科学基金特别资助实施办法》执行。
5.获中国博士后科学基金面上资助二等资助、一等资助，特别资助的博士后人员，学校分别给予1000、2000、3000元的资金奖励，获国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家基金资助项目的博士后人员，学校给予10000元的资金
7 奖励。
第八条 出站和审批程序
1.各流动站按《大连海事大学博士后研究人员考核暂行规定》对申请出站博士后进行出站考核，考核合格者方可办理出站手续。
2.办理出站手续须登录中国博士后网站，以进站注册的用户名登录后提交出站申请并提供《大连海事大学博士后申请出站程序指南》中要求的相关材料，经校人事处师资办审核通过后报辽宁省人事厅博士后工作服务中心审批。
3.博士后出站手续经辽宁省人事厅博士后工作服务中心审批通过后，应及时办理离校手续。
第九条 管理体制及有关职能部门的职责
1.博士后工作实行校、学院分级管理。学校由一名校领导主管博士后工作。流动站所在基层单位由一名领导主管该学院博士后工作。
2.校人事处受学校委托，作为博士后工作的管理部门负责博士后流动站的建站申报，办理博士后的进站、出站，并协助各相关单位搞好博士后管理工作，加强对博士后科研工作的检查，负责流动站与上级主管部门的联系等。
3.人事处负责博士后报到、工资、福利待遇、专业技术职务任职资格评审、配偶借调、档案保管和转送以及申请留
8 校工作博士后的审核工作。
4.博士后在站工作期间的科技成果材料以及其他需要存档的材料按学校档案馆的有关规定办理，并由档案馆负责。
5.规划与资产管理处负责博士后住房的安排和管理。根据每年年底前确定的第二年招收博士后的计划，由规划与资产管理处提出安置住房计划和落实措施。
6.财务处负责博士后经费的管理。博士后经费（包括博士后日常经费、科学基金、科研启动经费等）应单独立账，专款专用。
7.科技处协助各学院做好在站博士后的科研协调工作和科研成果鉴定、申报与管理、博士后科学基金的申请。
第十条 自筹经费博士后（简称自费博士后） 1.流动站确因重点科研任务需要，且经费落实，在招收名额已满情况下可以自筹经费招收计划外博士后。
2.自筹经费博士后的进出站条件、审批手续及其他有关待遇（包括住房、配偶借调等）均与计划内博士后相同。使用科研经费招收自费博士后需科技处审核同意。
第十一条 附则
1.本规定自公布之日起生效。2.本实施细则的解释权归校人事处。
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五月樱飞草长青，下连当兵进军营。男儿不畏绿营苦，摔打磨砺为打赢。 一身威武迷彩装，战士领章两肩扛。卸去万千浮华面，志在回岗复荣光。 初入军营耳目新，歌声嘹亮喊震声。冲天杉木迎宾至，战地黄花分外亲。 铁拳二连美名传，爱军习武气不凡。一腔热血心向党，攻坚破险永向前。二连战友个个亲，拎包送水喜相迎。生活琐事当自办，不叫下连落虚名。今为二连一兵员，沙场练兵莫敢闲。时刻不忘英雄史，流血挥汗终无憾。听闻军号一声响，铺床折被内务忙。争先创优人奋进，莫道我辈不内行。沙场练兵不畏险，手握钢枪志更坚。要领谨记复千遍，百步穿杨有何难？海防一疗心连心，同城共铸战友情。满载而归报重托，不叫下连落虚名。
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代理词
审判长、人民陪审员：
江西景之元律师事务所依法接受景德镇市隆鑫贸易有限公司的委托，指派我们作为其诉讼代理人出庭参加今天的庭审，现本代理人就本案的事实和法律提出如下代理意见：
一、截止2013年5月10日，原告为被告垫付偿还借款159398元，被告应偿还原告垫付款及承担未按时还款的借款罚息、垫付款利息共计200266元。
2011年3月23日被告戴海平在原告处购买了一辆东风商用车和一辆开乐牌半挂车，价值共计49.4万元，双方签订了《汽车消费贷款购车合同》。该购车合同同时约定被告戴海平支付首付款后，剩余车款由被告戴海平向东风汽车财务有限公司（以下简称‘东风公司’）借款支付。被告戴海平于2011年3月23日与东风公司签订了《汽车贷款合同》，在2011年5月从东风公司借款人民币29万元用于购买东风商用车，被告戴海平依约应自2011年6月10日起按月还款，每月还款金额13130元，还款时间为24个月，截止2013年5月10日，被告实际仅还款155722元，差额部分159398元已全部由原告代为垫付。依据被告戴海平与东风公司签订的《汽车贷款合同》
第九条规定以及被告戴海平作出的《承诺书》，被告还应承担按月息2%计算的垫付款金额的利息40868元（垫付款利息暂且计算至2014年3月10日，最终以实际还款时间计算为准）。
二、依据被告赖兴仂和被告赖旭东于2011年5月6日作出的《承诺书》，以及被告戴海平与原告签订的相关合同，并依照担保法相关规定，三被告应连带承担偿还原告垫付款及利息200266元的责任。
被告赖兴仂和被告赖旭东于2011年5月6日作出的《承诺书》之法律意义是：赖兴仂和赖旭东具有承担戴海平偿还借款的连带保证责任的保证人地位。被告戴海平也未与原告及东风公司解除已签订的一系列合同，同时原告在前述《承诺书》中的同意赖兴仂和赖旭东承担还款责任的签章仅为业务专用章而非原告的公司公章，所以被告戴海平的偿还借款的合同义务并未免除。原告作为被告戴海平的连带保证责任人之一，已为其垫付偿还借款，现依据担保法相关规定行使追偿权，所以，被告戴海平与被告赖兴仂和赖旭东应连带偿还原告垫付款及利息200266元的责任。
以上代理意见，望法庭充分考虑并予以采纳。
代理人：江西景之元律师事务所
律师金鹏光、黄平水
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李海平：梦圆故乡
初见李海平是在新组建的五烈镇第一届人民代表大会第一次会议上，作为年纪最小的一名人大代表，他在选举的间隙，为大家献上了一首《朋友》，他说，他要和在场所有的人大代表，和家乡人民做朋友。
江苏茉织华总经理、澳大利亚悉尼大学海归、五烈镇团委副书记、五烈镇第一届人大代表，这一个个身份和光环让李海平走进了大众视野。6月29日，记者采访了这位年仅23岁的“小帅哥”。
坐在记者面前的李海平阳光、帅气，一口地道的东台话。李海平说，自小父母就用东台话和他交流，东台话是他接触的第一种语言。1988年，父母离开五烈镇谢庄村南下浙江闯荡。游子在外，思乡情浓。父亲经常会给李海平讲故乡的往事，在他的讲述中谢庄的故事就是一部《三国演义》。李海平说，他的思想、观念里烙着父亲和家乡的印痕，也算是一种传承。从浙江回东台，李海平心里有过疑惑，这是离乡还是归乡？但是踏上东台的土地，说着和家人一样的方言时，李海平说，我就是个东台人。面对记者，李海平还如数家珍
地列举起他知道的东台名品、名人、名景：鱼汤面、陈皮酒、海鲜、范仲淹、董永与七仙女、海春轩塔……
幼时的李海平也经常随父母回到家乡，但就像是走亲戚一样，李海平说，他第一次对家乡有感觉是在2006年，还在澳洲求学的他，应父亲要求参加了父亲在家乡五烈镇创办的江苏光明置业有限公司奠基仪式。那天，他听到了很多的人在说东台话，那天，他见识了东台人的豪爽和质朴，那天，东台在他的心中留下了深深的烙印。2009年的11月，李海平辞去了浙江一家光伏科技企业副总经理的职位，放弃了丰厚的薪酬待遇和优越的工作环境，回到家乡，回到东台，呼唤他的是父亲的殷殷期盼，是浓浓的家乡情结，是一颗为梦想奋斗的心。
2010年4月2日，由江苏光明置业与日本松岗株式会社合作成立的江苏茉织华服饰有限公司举行开业典礼，李海平作为总经理主持了开业典礼。从此开始了“小老板”（“小”意为年纪小）的生涯。
与日本松岗株式会社的合作始于2009年，李海平参与了与日方公司的合作商谈，他利用调查数据让日本合作方对投资东台产生了很大的信心，不到一个月的时间就成功签订了合作协议。今年1月15日，300名员工在江苏茉织华的厂房
内正式投入生产。2月7日，首批产品一万两千件西裤顺利发往日本。仅仅三个月时间，李海平凭借其个人的魅力，与公司全体员工一起创造了被称之为茉织华速度的奇迹。
作为总经理，要处理和解决的事情很多，对于一个年仅23岁的年轻人来说，应该不是件容易的事情，然而李海平说，自己对于这样的工作还是挺得心应手的。在澳洲悉尼大学学习的是管理学专业，也在外工作过一段时间，如何处理公司事务，对于他来说并不是件无从下手的事情。国外留学的经历开阔了他的视野，拓展了他的思维，他把国外先进的管理经验运用到了自己公司的管理中。在国外留学期间，李海平曾在世界汽车业巨头——德国梅塞德斯奔驰公司工作学习，在那里他感受到了一家百年企业传统文化的魅力和现代企业的活力，即用普遍的价值观和无微不至的人文关怀来调动每一个人的工作积极性。李海平说，看到自己职工笑脸的时候特别有成就感。公司现有职工900人，一半左右是本五烈镇人，还有部分是外地人，对于外地人，李海平全部安排他们住宿，8人一间的公寓，空调、卫生间等设施齐全。职工上下班，公司有班车接送。所有员工都在公司食堂免费就餐。每个月公司还组织当月生日的员工外出旅游。逢年过节，公司更是以各种形式慰问。去年春节前，李海平亲自策划并主持了一场联欢会，在东台宾馆的大厅内，300名员工用酒杯
拂去了一年的辛劳，用歌声表达着新年的祝福，一场晚会，一餐年夜饭，一个温暖的家庭凝结了300个来自五湖四海、同聚茉织华的员工。
很多同龄人是带着仰视的目光看李海平的，在他们眼中李海平是富二代，他们和他的生活相距太遥远。李海平并不避讳谈及“富二代”，他说，单凭自己的能力，也是可以创出一翻事业的，但是既然父辈已经为自己垫起了一定的高度，可以站在比较高的起点上发展，当然更好，也能够让资源发挥更大的社会效益。李海平说，富二代的身份，让他比同龄人多了一份小心，别人对他的要求比其他人要高，他站在这样的高度，唯有认真做好每一件事，才能更好地走向更高处。今年“五四”，他光荣当选为“东台市十佳创业青年”，他捐资80万元，成立了江苏茉织华〃李海平青少年成长基金。
十佳文明新事”得主又献义举张华国、方圣贵捐资解寒门学子燃眉之急
因连续四年为村民缴纳新型合作医疗资金而荣获2009年度“十佳文明新事”的东台市华坤化工有限公司董事长张华国、方正锌业有限公司董事长方圣贵近日又献义举，两人共同捐资2000元，帮助本镇张岳村贫困学生王长晖渡过难关。
王长晖是五烈镇张岳村八组人，十岁时生父患重病去世，留下高额的债务。母亲改嫁后，善良而体弱多病的继父倾心尽责，咬紧牙关供王长晖上学。王长晖从小刻苦学习，三年前被江苏省盐城中学录取，今年又考上本科。正当一家人为上大学高额的学费发愁时，邻村的华坤公司董事长张华国、方正公司董事长方圣贵了解到这一情况后，主动与王长晖取得联系，决定捐资2000元为王长晖解燃眉之急。张华国、方圣贵两位企业主多年来一直关注社会公益和慈善事业，每年都捐资数万元为本村修路建桥，二位老板表示，将以荣获东台市“十佳文明新事”表彰为新的起点，加快企业发展，全力回报社会，努力塑造文明企业家新形象。
东台福彩销售员姚龙官献爱心捐款千元
5月21日早晨，东台市五烈镇福利彩票电脑投注站业主姚龙官来到市民政局福彩中心，捐出1000元现金，向灾区献上了一个福彩销售员的爱心。姚龙官经营福利彩票才两年多，虽然每年销售的发行收入不多，但每年年底他都要拿出
3、4千元买上实物食品去镇敬老院看望慰问老人。姚龙官在捐款时这样说：“我的捐款微不足道，能为灾区人民做点事心里感觉好受些，因为销售福利彩票本身就是做善事的”。
推荐第6篇：吕海平观后感
《苏联亡党亡国20年祭——俄罗斯人在诉说》观后感
最近几天，我校党支部组织全体党员认真观看了纪录片《苏联亡党亡国20年祭——俄罗斯人在诉说》，受到了一次生动的警示教育，进一步坚定了共产主义理想信念，进一步强化了不断加强自身建设的意识。
这部纪录片共分“苏联最后的日子 —— 世纪大悲剧引起的反思”、“把自己推向灭亡的政党 —— 多党制引发的恶果”、“被„休克‟的国家 —— 经济私有化带来的衰败”、“阿尔巴特街的迷墙 —— 指导思想多元化造成的混乱”等4集 ，运用了大量珍贵的历史资料和倾听并记录了20年前那场剧变的亲历者、当事人和普通民众对那场剧变及其后果的诉说，全景式地展现了苏共亡党及苏联解体的全过程。亲历者、当事人和普通民众以各自的经历讲述20年前那场“世纪大悲剧”的前因后果、台前和幕后，并通过深入的理性分析和理论思考，揭示了苏共执政70多年和世界上第一个社会主义国家在一夜之间分崩离析、迅速垮台的深刻历史教训。看了该片，我深感震撼。20年过去了，回头看苏联的兴衰荣辱，我内心深有感触。它提醒着我们每个共产党人，要永远牢记党的宗旨，坚定共产主义信念，不断增强党的意识、政治意识、责任意识和危机意识，要坚决拥护中国共产党的领导，坚定不移走中国特色社会主义道路，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，时刻严格要求自己做一名合格的共产党员。
“以人为鉴，可明得失；以史为鉴，可知兴替”。看了纪录片，反思自己的思想、工作等各方面，我认为自身建设上还存在一些问题：一是思想解放层次有待提高。思想的解放还有一定的局限性，在全局性、敏感性的问题上还缺乏一定的开拓创新精神。二是理论重视程度有待提高。没有完全科学地处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在一定的重实践、轻理论倾向。三是群众工作能力有待提高。在全县不断推进跨越发展的新形势下，群众工作的复杂性、重要性不断增强，但个人在群众工作意识、方法等方面还有所欠缺。四是科学工作水平有待提高。面对较为繁杂的工作，科学分配时间、把握重点、协调全局的能力和水平需要进一步提高。
针对这些问题，结合这次观看纪录片的深切感受，我认为做一名合格的共产党员必须努力做到以下四点：
一是进一步加强学习，永葆先进性。学习是增长才智、提升能力、提高修养的重要途径，也是紧跟时代步伐，坚定政治方向，提高效能、改进作风的重要基础。当前，我将综合利用中心组集中学习、个人自学等形式，认真学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神，深刻领会胡锦涛等党中央领导关于加强理论学习的重要指示、党的群众工作的有关路线方针政策，以及省委、市委重要会议、文件精神，进一步增强理论素养，强化以人为本、执政为民的重要认识，牢固树立群众观点，加强党性修养和作风养成，为切实做好新时期群众工作打好理论基础。同时，牢固树立科学技术是第一生产力的观念，按照“干什么、学什么”的要求，认真学习法律法规，熟练掌握党和国家的工作方针、政策、原则和程序，还要在学习科技知识上下苦功，进一步提高业务能力，增强教学水平。
二是进一步深入学生，提高教学水平。深入学生、服务学生是教师党员的第一职责。根据收集到的群众意见，我认真进行了自我剖析，结合开展“三个一”主题实践活动、把深化创先争优活动与做好教书育人工作有机结合，完善自我，把党与人民群众的“鱼水深情”赋予新的时代内涵。
吕海平2012年9月
《苏联亡党亡国20年祭—— 俄罗斯人在诉说》观后感
吕海平2012年9月
推荐第7篇：李海连学年度工作总结 李海连
2010-2011学年度工作总结
辅导员：李海连
这个学期结束了，我努力履行班主任工作职责，认真落实学校布置的各项任务，注重对学生进行德育培养，希望能引导他们成人、成才，顺利地毕业。现将这一学期的班主任工作总结如下。
一、班级情况
我作为班主任主要负责0802园林工程、0801环境保护与检测以及0801中专畜牧兽医班，三个班一共91人，今年已经都离校了，其中中专班在今年4月份已经离校，大专生在11月底也离开了学校。相较以前刚来学校的时候每个人都有了成熟的思想，为人处世也由了很大的变化，但是，更需要关注心理的变化
二、班主任常规工作
班主任常规性的工作是跟学校学生管理结合在一起的，或者说是学校学生管理工作的具体实施。这学期，我的工作重点放在了学生就业方面，在开学刚开始，我配合就业办积极帮同学们参谋就业单位，组织同学们参加招聘会，帮每个同学找到一个比较称心如意的实习单位。另一方面，就心理上疏通他们毕业前的恐惧心理，引导同学们正确面对毕业。重点强调毕业的安全问题，以及在实习单位的新环境适应问题。一学期来，作为班主任我主要做了以下几件事：
（一）狠抓学习风气，重塑学习习惯
狠抓学习风气，重塑习惯，就是在学生步入大学之后，在学习观念、学习方法以及学习态度上要进行极大的转变。可以说，能否很好地转变学习习惯和观念，从短期来说关系到学生大学三年的成长，从长期来说关系到学生一生的成长；从小的方面来说关系学生个人的发展，从大的方面来说关系到我们整个社会的发展。而能否在大一就开始培养学生学会学习、学会做事、学会共同生活、学会生存事关重大。
1、制定严格的班级管理制度，明确奖惩，照章执行，规范同学们的学习习惯。如上课迟到扣2分，得到任课老师表扬加4分；上课不能开手机；上课要与老师配合等。通过这些规定，让学生明白什么是该有的学习行为，什么是不该有的，并能形成习惯。
2、帮助学习委员在班级成立学习兴趣小组，并结成“一帮一”对子。通过这些活动使一些基础较差的同学得到及时的辅导和帮助，提高了他们的学习兴趣。
3、不定期举行知识竞赛，辩论、诗歌朗诵等活动，使学生形成独立自主探究协作学习的能力，学生学习的自觉性大大加强。
了，所以，在这半年的工作中，主要做了很大的思想工作。
4、“社会需要什么人才”等主题班会让学生知道学习是生存之本，今天的学习及养成良好的学习习惯是为了以后更好的就业，这样学生的学习更有动力。通过一学期师生的共同努力，班及形成了良好的学风，得到了所有任课老师的好评。
（二）防微杜渐，铸造良好生活习惯，提升综合素养
防微杜渐，铸造良好的生活习惯，是班主任工作中一个关键策略。但是这一策略的具体实施是建立在跟学生的沟通、了解和观察的基础上。学生工作中会涉及到非常具体的一些事情，比较典型的有通宵上网、谈恋爱问题、借钱提前消费问题、寝室同学难以相处问题等等。这一些方方面面的跟学习相关的生活问题实际上也是我们大学生一个综合素养的具体体现。 如何对学生进行良好生活习惯的引导？
（1）志存高远；有目的就有动力。通过主题班会引导学生树立人生目标包括长期目标、中期目标和短期目标。将学生的精力集中到有做有意义的事情上，让他们不感到无聊，沉湎上网等。
（2）组织学生认真学习《大学生守则》，修正自己言行。并通过班会用典型事例说服学生。使同学们正确看待网络和正确使用网络。基本杜绝通宵上网的现象。 （3）积极配合院系各项活动，鼓励学生踊跃参与。班级公约规定，只要在院系获奖，班级都要给予一定的奖励。如文明寝室的评选等，同学们都积极参加，且取得较好成绩。由这些活动丰富了同学的业余生活，也使他们在活动中养成了良好的生活习惯。
（4）注重体育锻炼，形成健康体魄；班级买回篮球、足球、排球和羽毛球等，并开展班内一系列体育比赛，增强同学们的体质形成健康体魄。
（三）注意班干部的培养
新生入校，经过一个月的军训观察，由学生民主投票，产生了一支能力较强，有一定影响力的班干部队伍。对待班干部，我积级引导，大胆使用，注意培养他们的工作能力，要求他们以身作则，“各守其位，各司其职，各尽其责”。本学期定期召开了两次班干部会议，一次班级全体同学对班干部的评议。解决了班干部中出现的一些问题，如个别班干部不能以身作则。这样，由于班干部积级配合，以身作则，从而带动全班，收到了较好的成效。
（四）将学生看成自己孩子，用满腔的热情去关心、爱护他们。
学生从五湖四海来到我校，人生地不熟，还有的是第一次离家，所以大多数不适宜。如有同学对食堂菜太辣吃不贯，有同学对气候不适而生病，有同学因想家而睡不着觉等。作为班主任我将他们看作自己的孩子，将心比心，去关心、帮助他们，让他们慢慢适宜。对饮食不惯的，告诉他们那里有适合他们的饭菜；生
病的同学，到寝室去看望；想家的同学跟他们聊天，及时疏导，并按排同学陪伴等。使同学顺利过了过度期。
回首过去一年半的工作，我发现自己还有很多方面做的不够，工作中也有一些不尽人意的地方，让我时刻铭记一定要给学生树立一个积极、正面的榜样，过去的一年是学院也是我们每个老师探索的一年，经过这一年的工作，我相信我们一定能够在工作中更加完善自己，管理好自己的学生。
2011年1月6日
推荐第8篇：王海平：转作风,须下“真”功夫
王海平：转作风，须下“真”功夫
王海平
2013年08月27日09:48 来源：人民日报
走好群众路线，转作风、正学风、改文风，关键要在真转变、真端正、真改进上下功夫，以思想作风建设的成效和能力素质的提升推动工作。
转作风，工作上就得真抓实干。就像在墙上钉钉子一样，干事业、做工作，来不得半点虚假，必须真抓实干。改革开放越深化，遇到的矛盾、问题越多。我们必须用新视角研究问题、用新思路分析问题、用新办法解决问题，切实找准应对挑战和破解难题的路径。有的地方经济发展得慢，群众对党委政府不满意，很大程度上是因为少数干部慢腾腾、迈老步子。这就要求干部说了就干、定了就办，加快工作节奏，提高工作效率，三步并作两步走，促进各项工作迅速落实，推动发展不断提速。此外，干部做到实干，还得把全部的精力和心思放到抓落实、解决实际问题上，勇于干事创业、敢于迎难而上、善于攻坚克难，真正用自己的辛苦指数换取经济的发展指数和群众的幸福指数。
正学风，学习上必须求知求真。古人云，“学者非必为仕，而仕者必为学”。党员干部特别是领导干部只有重视学习、善于学习，才能不断提升工作能力和水平，才能跟上时代进步的潮流，才能担当起领导重任。鲁迅说，“哪里有什么天才，我是把别人喝咖啡的时间用来工作和学习的。”身在基层，更要坚持把学习作为一种精神追求、一种生活习惯、一种人生态度，在繁忙工作之余挤时间来学习，多读书、读好书，在日积月累的学习过程中不断提升能力水平、提高政治素养，为干好工作奠定坚实的基础。应该看到，现在知识浩如烟海，要把学习时间用在学习最需要的知识上面，“干什么学什么、缺什么补什么”，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识，使自己真正成为行家里手、内行领导。正学风，还得坚持学思结合，带着问题学，结合实践学，善于在学习中受到一些启发和启迪，在学习中吸收到新的思想、新的观点、新的办法。
改文风，说话上应当言真意切。文风的好坏，不单纯是说话的风格问题，不良的文风会助长形式主义、影响工作效率，降低党委政府在群众中的威信。特别是对直接面对群众的基层干部而言，更需要改进话风，倡“短实新”、忌“假长空”。好的文章不在长。只有用质朴无华、通俗易懂的群众性语言，不讲官话、不用套话，挤干水分“捞干货”，才能使讲话通俗易懂、干脆利落、掷地有声。一些领导干部整天泡在文山会海、迎来送往里，对实际情况了解不够，对群众意见征求不够，讲起话来难免空洞无物。把写文章、作讲话的视角和出发点放在促发展、惠民生上，多讲管用的话，多讲实招子，多讲老百姓关心关注的问题，这样怎么会不产生共鸣？再者，干部说话要言行一致。“政府说到就要做到，不能放‘空炮’。”对会上讲的、向群众承诺的事项，必须坚决落实、说到做到，做到干的比说的更实在、做的比写的更漂亮，切实解决“雷声大，雨点小”和“只听楼梯响，不见人下来”等问题。
（作者为江苏省淮安市清河区委书记）
《 人民日报 》（ 2013年08月27日 17 版）
推荐第9篇：下连当兵心得体会
2013年度
“蹲连住班” （下连当兵）心得体会
尊敬的党组织：
根据团工作计划安排我于3月12日至27日在步一连蹲点帮抓， 前五天先下连当兵，在当兵期间，以一个普通的上等兵的身份下到连 队班排，本着查找自身不足，锻炼自己的态度参加连队正常工作和生 活，与连队战士实行“五同”，
用心体会当兵的滋味，可以说收获很大， 下面，我把我这几天下连当兵的体会向首长和同志们做以汇报：
一是通过下连当兵，使我认识到只有模范带头和以身作则才能赢 得官兵的信任。
带头和以身作则从理论上讲容易，但在实际工作中却并不那么简 单，作为一名机关干部在工作、生活中必须要以身作则，深入一线， 时时刻刻心系基层，只有这样才能赢得官兵的信任。我们都是一名从 普通战士滚爬摸打起来的干部，深知战士的辛苦，就应该更好的了解 战士们的情况，积极热心的在生活和工作中帮助他们，使官兵之间、新老兵之间形成一种更加和谐的氛围，使他们能够感受到部队大家庭 的温暖，要想达到这一目的，就必须更深入地了解基层，了解连队， 了解战士，这就需要与战士悉心交谈，只有与战士真心交朋友他们才 会把你当老大哥，讲实话。倘若你在工作中摆着机关干部的身份，战 士们
则有意识的不愿、也不敢和你交谈，更不愿和你讲真心话。这就 要求我们放下架子，拉开面子，寻找各种机会，主动与战士拉家常， 谈战士当前最感兴趣的事和关心的问题，与战士谈连队建设的情况， 使大家能够敞开心扉、海阔天空，毫无顾忌地与你交谈，便能更加全 面深刻地了解了连队，知道了战士喜欢什么样的干部，达到了正规座 谈所不能取得的效果，从根本上解除了大家对你存在的戒备心理，而 且，作为十
八、九岁的青年，战士们对什么都有热情，都有爱好，哪 怕你只有一点雕虫小技，了解一点知识，但只要感兴趣，他们就会向 你请教，关键是作为干部，要善于引导，善于激励，使他们能够自觉 地全身心投入到军事训练和连队全面建设中去。
二是通过下连当兵，使我认识到只有爱兵才能知兵，更能提高部 队战斗力。
爱护士兵实际上就是爱护军队战斗力，军官只有关心爱护 士兵，才能点燃他们的感情之火，鼓舞士气，激发其勇敢精神，正因 为如此，古代杰出兵家将帅无不把爱护士兵作为重要的治军原则。当 然，关心爱护士兵仅有一时的热情是远远不够的，还必须把它作为一 项治军原则，持之以恒，长期坚持。如果带兵者的一言一行都能表现 出爱兵之情，一举一动都能充满大家庭的温暖，那么旺盛的士气就会 久而不衰。以爱带兵作为一种艺术，不仅适应于战时，而且在各平时 期的军队建设中也十分重要，因为军人同常人一样，都是有感情的， 都需要情的
温暖、爱的抚慰。作为爱本身就是一种“
感情投资”，有付 出就必然有回报，兵法上讲“视卒如婴儿”就是强调爱兵要心诚，就 像哺育自己的婴儿那样百般呵护他们。军营这个大家庭的成员来自五 湖四海，“十个指头”总有长短，进步有快有慢；有的可能一帆风顺， 有的可能要不时遭受挫折的打击；有的能够自我解脱，也有的在挫折 和困难面前不知所措。这时就需要我们拿出“父母官”的胸怀，把部 下视为自己的亲兄弟，在人格上尊重他们，在生活上关心和爱护他们， 坚持与战士同学习，同工作，同生活，同训练，处处率先垂范，并悉 心体察战士的感情变化，对每一位战士的思想情况了如指掌。当战士 遇有不测时，要及时给他排忧解难，这样才能使战士爱戴你、拥护你， 你的形象和威信就会得到提高，部队的的战斗力也才能保持旺盛的生 机。作为一名干部，必须知兵，只有掌握了战士的思想和特点，了解 他们生活中存在的困难，你才能发挥好机关干部指导基层的作用，才 能更好的为基层服务。
三是通过下连当兵，使我了解了基层存在的一些困难，更加增强 了服务基层、服务官兵的思想。
下连当兵我与战士吃、住在一起，与 连队战士一起生活、一起训练，从根本上使我更加了解了基层连队一 曰生活制度的含义，机关能否正常运作对基层部队的生活秩序有很大 的影响，也使我更加明白，身为机关人员，必须要多为基层办实事、办好事，切实纠正喊得多、做得少，布置任务多、关心爱护少，严
格 要求多、具体帮带少的现象，反对形式主义和“倒服务”。从基层实际 出发，根据不同地域、不同类型、不同任务等情况实施分类指导，不 搞“一刀切”、“一线平推”
，从根本上切实加强对基层建设的帮建，在 这方面，我感 觉我们机关人员做得还不够，还需要继续努力，继续学习，把行动真正落实到实际中来。
四是通过下连当兵，使我感觉到自己的能力素质还不是很强，距 离一名十分优秀的机关干部还有一定的差距。
提高抓基层建设水平，机关干部是关键，机关干部的政绩也不能 停留在表面上轰轰烈烈，满足于领导肯定和材料转发，而要着重看帮 基层解决了多少难题，为基层建设办了多少实事，这次下连当兵，连 队在与机关干部协调工作时，作为一名普通战士，从侧面我也看到了 机关干部存在的一些能力素质偏弱的现象，在具体帮抓连队时，没有 能够很准确的把握连队的特点，不能发现连队存在的问题，没有能够 真正的提高连队的建设水平，这些都是机关干部能力素质偏弱现象的 体现，因此，作为机关干部必须深入基层，自觉与基层官兵实行“五 同”，真正与战士打成一片，只有这样，才能了解基层的实际情况，才 能真正提高机关干部的能力素质，为基层连队献言献策，科学指导连 队建设，真正提高基层的建设水平。
五是通过下连当兵使我认识到作为机关干部必须心系基层，才能 激发内在动力，提高排忧解难的能力。
基层官兵是基层建设的主体，是基层建设的内在动力。因此，抓 基层要善于发挥基层官兵的主观能动性，增强他们的主人翁意识。领 导机关、机关干部要怀着对基层官兵的深厚感情去做工作，只有这样， 才能听得进群众的呼声，看得见官兵的疾苦，白能心系官兵冷暖情真 而意切，体察基层见微而知著，办好基层实事百劳而不怠，营造出上 下亲密和谐、官兵齐心协力共促基层建设发展的良好局面。
以上就是我下连当兵的体会和收获，由于我个人能力有限，体会不 十分全面、深刻，还请首长和同志们批评、指导。
推荐第10篇：下连当兵随想
当兵随想
闫春草
军歌嘹亮，喊声震天，一个个熟悉的身影、稚嫩的脸庞仿佛把我们带回了昨天。同样是风华正茂，意气风发，同样是热血沸腾，心潮澎湃。我们怀揣着希望和梦想，毅然参军，投身国防，用一颗年轻的心去诠释青春的力量。
重返军营，岗位不同，职责不同，但我们依旧有着精忠报国、黄沙碧血、金戈铁马、挑灯看剑的激动。每次回到军营，都是一次心灵的洗礼，都有一种被大浪淘沙，浩浩荡荡的激荡过的感觉。看着这些90后的战友，那种庄严威武、正气自在、一往无前的训练场面，都令我激动不已，感慨万千。生逢盛世，他们在训练场上依然自信、刚强，不屈不饶，豪情万丈。汗水中挥洒无悔的青春，拼搏中书写着祖国的希望。
苍山不绝凌云志，碧海长存破浪心。曾为铁拳二连一员，我们必将传承二连铁的精神，永不满足，永不止步，在各自岗位上拼搏努力，奋发有为，只为实现自己的年少时的梦想。
第11篇：新兵下连决心书
新兵决心书
尊敬的各位领导: 能够做为一名新兵代表站在这里，我感到万分荣兴，同时感谢上级给我这样一个机会。也要感谢这些日子里为我们忙前忙后的所有人，我谨代表我们全体参军大学生向他们由衷的说一句：你们辛苦了！ 军营，在我心中一直都是个神圣的地方。那是一个能够、真正锻炼人的地方，严明的纪律，默契的配合，顽强的意志，远大的抱负，无不让人触目起敬。无论你身处危难，还是驻足边防海岸，无时无处不见军人那可爱的身影，看到他们也就看到了和平，也看到了希望。每当想到这些不禁令我肃然起敬，我是青年人，何不乘自己还年轻，潇洒到军营走一回，也不往此行啊！ 中央军委主席江泽民提出要科技兴军，祖国的“四化”也包括军事现代化，这些都需要有知识，高素质的人才，祖国把她的目光看向了我们象牙塔内的学子，大量心怀祖国的学生积极响应这一号召，随时准备接受祖国的挑选。我们是幸运的，接受了这一光荣的使命。 此时此刻我们的心潮澎湃，激动的心情难以言表。但仔细想想自从踏进大学校门到现在，真的好想说：“世界真的太神奇了”昨天的我们幼稚可笑，而今天我们身着橄榄绿站在了这里。美丽的大学生活才刚刚开始，而今，我即将踏上征程，开始我即将俩年的生活，忘不了和同学一起走过的日子，忘不了一起的嬉笑打闹，忘不了讨论问题时的面红耳赤，更忘不了我们惜别的泪水。在这里我只想对全体的在校学生说：“人生中有不同的路，需要不同的人走，擦干你的眼泪，安心努力的学习，因为有我们在为你们保驾护航！” 进入军营，我会遵守部队的纪律，刻苦训练，加倍努力学习文化知识，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想。为保护祖国和人民的利益，在一切困难 和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲，只要党和人民需要，我会奉献我的一切！我会把大学里的优良学风带进军营，俩年后我会把军营里的优良作风展现给你们。 相信我等我的好消息！篇2：新兵决心书 决 心 书
尊敬的各位首长和领导，全体战友们：
春城昆明的冬天，乍暖还冷。在这里，我们带着心中的梦想、家人的期望、还有祖国和人民的嘱托，来到了火热的警营，并成为了武警云南总队第一支队这个英雄辈出团队中光荣的一员。在这特殊的日子里，我荣幸代表288名全体新战士表决心如下 ： 一是切实端正入伍动机和态度。安心服役并牢固树立爱警习武、报效国家的思想，自觉把个人愿望与部队期待对接起来，个人奋斗与组织培养结合起来，个人追求与岗位锻炼一致起来，切实过好适应关、想家关、苦累关和自律关，决不让家里父母当心，决不让部队首长和领导操心。 二是切实树牢不怕苦不怕累的思想。敢于在紧张的军事训练中磨练自己，勇于在严格正规的标准中挑战自我，勤学苦练，悉心领会动作要领，熟悉掌握基本技能，把入伍训练基础打牢，切实迈好军旅第一步，并争取早日成为一名真正的武警战士。 三是严格遵守好部队条令条例和规章。牢固树立“一切行动听指挥”和“军人以服从命令为天职”的思想意识，尊重和服从干部及班长的管理，忠诚老实和主动汇报思想，不当面顶撞，不背后议论，不搞极端民主化和自觉克服在家里自由散漫的思想；团结战友和爱护集体荣誉，决不做任何违规违纪和违法的事情。 以上决心，请各位首长和干部、班长们给予监督。
决心人：新训大队全体新战士 20 年 月 日篇3：新兵决心书
新兵决心书
尊敬的各位领导: 能够做为一名新兵代表站在这里，我感到万分荣兴，同时感谢上级给我这样一个机会。也要感谢这些日子里为我们忙前忙后的所有人，我谨代表我们全体参军大学生向他们由衷的说一句：你们辛苦了！ 军营，在我心中一直都是个神圣的地方。那是一个能够、真正锻炼人的地方，严明的纪律，默契的配合，顽强的意志，远大的抱负，无不让人触目起敬。无论你身处危难，还是驻足边防海岸，无时无处不见军人那可爱的身影，看到他们也就看到了和平，也看到了希望。每当想到这些不禁令我肃然起敬，我是青年人，何不乘自己还年轻，潇洒到军营走一回，也不往此行啊！ 中央军委主席江泽民提出要科技兴军，祖国的“四化”也包括军事现代化，这些都需要有知识，高素质的人才，祖国把她的目光看向了我们象牙塔内的学子，大量心怀祖国的学生积极响应这一号召，随时准备接受祖国的挑选。我们是幸运的，接受了这一光荣的使命。 此时此刻我们的心潮澎湃，激动的心情难以言表。但仔细想想自从踏进大学校门到现在，真的好想说：“世界真的太神奇了”昨天的我们幼稚可笑，而今天我们身着橄榄绿站在了这里。美丽的大学生活才刚刚开始，而今，我即将踏上征程，开始我即将俩年的生活，忘不了和同学一起走过的日子，忘不了一起的嬉笑打闹，忘不了讨论问题时的面红耳赤，更忘不了我们惜别的泪水。在这里我只想对全体的在校学生说：“人生中有不同的路，需要不同的人走，擦干你的眼泪，安心努力的学习，因为有我们在为你们保驾护航！” 进入军营，我会遵守部队的纪律，刻苦训练，加倍努力学习文化知识，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想。为保护祖国和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲，只要党和人民需要，我会奉献我的一切！我会把大学里的优良学风带进军营，俩年后我会把军营里的优良作风展现给你们。 相信我等我的好消息！篇4：部队新兵决心书
部队新兵决心书
现在，我已经正式加入了新兵训练的队列，成为一名光荣的中国人民武装警察，这是我实现了梦幻已久的愿望。接到入伍通知书，我真担心要离开我温暖的家，其实是多余的担心，来到这个大家庭使我觉得比家里更温暖。首长以及各级领导对我们非常关心，我决不辜负领导对我的关怀之情，为今后怎样做一名合格的人民武装警察，我有以下决心：
一、听领导的话，尊敬领导，虚心向老战士请教，团结同志，先人后己。看革命事业为己任，后为自己着想。
二、训练和吃饭之余仅我最大的努力为集体做一些力所能及的活儿，在训练当中，严格要求自己，把训练看作一种欢乐，而不能看作是一种负担，训练当中的失败坚决克服，努力赢得成功。虚心听取班排长在训练当中的批评和指教。
三、训练结束后，无论分到哪个单位，都要仅我所学的知识、我所有的能力、我所学的技术、将我的一切献给边疆，献给人民。
总之，为保卫边疆我愿洒一腔热血。
以上决心望领导和组织考验我吧！篇5：决心书
尊敬的各位首长，全体战友们：
你们好！ 一年一度的新训工作即将全面展开，我们这些带兵干部骨干之所以能从各个不同的岗位抽调到新兵营，全因首长对我们的信任，我们将好好珍惜这次难得的机会，以饱满的热情，昂扬的斗志，积极投入到火热的新训工作中去。为完成好此次任务，请允许我代表新兵营全体带兵干部骨干表决心如下：
一、提高思想认识，明确带兵人职责。作为带兵干部骨干，我们能深深地感受到自己面临的任务之艰巨，肩上的责任之重大。在这两个多月里，我们将进一步的明确职责，恪尽职守，处处以身作则，身先士卒，组织新兵迈好从军第一步，为团队建设培养更多优秀的战士。
三、贯彻上级指示，提高新训质量。在新训期间，我们将严格按照新兵训练精神、指示以及新兵训练计划，吃透上级意图，
做到科学施训，科学带兵，坚决杜绝盲目蛮干，力求正课时间出效益。在军事训练中，我们还将根据每名同志的身体素质，采取循序渐进的方法科学组训，合理搭配训练内容。同时，以抓作风，抓养成为重点，从点滴抓起，把部队训得养之有素，朝气蓬勃。
四、心装规章制度，做好严守纪律表率。为了能使新兵在这短短的两个月里掌握过硬的军事本领和优良的军人作风，实现由普通老百姓到军人，由军人到合格军人的两个转变，我们将心装各项规章制度，以军事训练大纲为依据，严格按照条令条例和训练计划，依法带兵，以理带兵。紧密发挥干部骨干的沟通桥梁作用，与新战士同吃、同住、同学习、同训练、同娱乐。确实做到心放正、手不伸、嘴莫馋，做严守纪律的模范。 各位首长，在你们的关心和支持下，通过新战友们的刻苦训练，我们有信心有能力创出一流的成绩，带出一流的战士，决不辜负首长们对我们的厚望，保证x个月后向组织交出一份满意的答卷。
第12篇：下连当兵心得体会
下连当兵心得体会
尊敬的各位领导和战友们：
根据支队党委工作计划，我于5月30日至6月29日在勤务汽车中队蹲点，在前10天下队当兵期间，我始终以普通一兵的身份严格要求自己，积极参与中队工作和生活，本着向中队官兵学习的态度，努力在对照中查找不足，在工作中激励自己；十天中，我时刻能回忆起自己十年前当兵的点点滴滴，更加激发了我用心体会当兵的滋味和用情与战士交流的决心，可以说这次锻炼让我受益匪浅，收获很大。下面，我将自己的感受和体会向首长和同志们做以汇报：
一是干部要时刻成为中队的“主心骨”，部队建设的“领头人”。干部作为中队建设的主心骨，必须在任何时候都要以身作则起到模范带头作用，靠实力征服士兵，同时要敢于承担责任，这样才能赢得官兵的尊重和信任，从而激励官兵共同努力，追求进步，以便于推动中队建设全面向前发展。模范带头就要时刻冲在前，严格要求自己。基层中队任务多，勤务重基层战士工作量大，执勤上哨非常辛苦，非常需要干部的鼓励，如果班干部能坚持与战士实行五同，工作中带头参加，脏活累活第一个下手，那么必定能给战士工作中注入强大的动力，战士也必定会以更高的热情和积极性投入到工作中去。 以身作则就是要求战士做到的干部坚决做到，要求战士不做的干部更不允许做。部队是纪律严明的集体，遵守纪律是每一位官兵必须自觉做到的，但在现实中往往出现部分干部，自身要求不高，不能严以律已，提要求和干工作“两张皮”，这样不但有损干部自己的形象，也影响单位的作风建设，更加不利部队的全面建设。
二是干部要在工作生活中是成为战士的“老大哥”。作为“大哥”，就必须真正了解战士。回忆十年前的样子，我也同样是一名列兵，深知战士工作中的苦和累，也深知作为一名战士被干部理解是多么高兴的一件事。干部只有放低姿态，走到战士中间，真心与战士交朋友，和战士悉心交谈，掌握战士的思想和特点，了解他们生活中存在的困难，并尽力帮他们解决，让战士觉得你关心他们，心里踏实了，也才能够不心浮气躁，你在严厉要求的时候也才不会叛逆，才能够敞开心扉、畅所欲言；倘若你在工作中摆身份，战士们则有意识的逃避，不敢也不愿和你交谈，更不会和你讲真心话，这样你也不可能真正了解战士所思、所想，作为战士孤立的对象，开展工作自然被动。战士都是地方征到部队的优秀青年，他们胸怀梦想、胸怀志向，他们在工作有主见、有思想，要求进步、要求成才的思想更是强烈，当然也会有些叛逆，但在实际发展当中 ，进步参差不齐；有的还不时遭受挫折，在挫折和困难面前不知所措。这时就需要我们真心把他们视为自己的兄弟，关心他们、开导他们，欲速则不达，有困难很正常，关键是处理问题的态度和克服困难的勇气；“三百六十行，行行出状元”，只要努力坚持不懈，成才是早晚的事。
三是干部要把作风的锤炼当成带兵育人的法宝。 作风塑造形象，形象反映作风，因此干部必须把作风改进放在能力素质提高的首位。首先要锤炼严以律己的作风。干部要树立正确的权力观、地位观、利益观，坚决抵制歪风邪气，做到年轻有朝气，平时工作干得来，危难关头上得来，起好表率示范作用，带领与依靠广大官兵一起争星夺旗。其次要锤炼吃苦耐劳的作风。干部要善于化解战士思想上的担忧、困惑之苦，时刻灌输耐得住日常工作中劳累、繁忙之苦，抵得住生活中清贫、寂寞之苦，这是每个当兵人值得骄傲的地方，“苦”是对意志的一种磨炼，吃得苦中苦，方能成为人上人。
以上就是我下连当兵的体会和收获，由于我个人能力有限，不全面、不深刻的方面，还请首长和同志们批评、指导。
第13篇：下连当兵体会
2013年度
“蹲连住班” （下连当兵）心得体会 尊敬的党组织：
根据团工作计划安排我于3月12日至27日在步一连蹲点帮抓， 前五天先下连当兵，在当兵期间，以一个普通的上等兵的身份下到连 队班排，本着查找自身不足，锻炼自己的态度参加连队正常工作和生 活，与连队战士实行“五同”，
用心体会当兵的滋味，可以说收获很大， 下面，我把我这几天下连当兵的体会向首长和同志们做以汇报：
一是通过下连当兵，使我认识到只有模范带头和以身作则才能赢 得官兵的信任。
带头和以身作则从理论上讲容易，但在实际工作中却并不那么简 单，作为一名机关干部在工作、生活中必须要以身作则，深入一线， 时时刻刻心系基层，只有这样才能赢得官兵的信任。我们都是一名从 普通战士滚爬摸打起来的干部，深知战士的辛苦，就应该更好的了解 战士们的情况，积极热心的在生活和工作中帮助他们，使官兵之间、新老兵之间形成一种更加和谐的氛围，使他们能够感受到部队大家庭 的温暖，要想达到这一目的，就必须更深入地了解基层，了解连队， 了解战士，这就需要与战士悉心交谈，只有与战士真心交朋友他们才
会把你当老大哥，讲实话。倘若你在工作中摆着机关干部的身份，战 士们 则有意识的不愿、也不敢和你交谈，更不愿和你讲真心话。这就 要求我们放下架子，拉开面子，寻找各种机会，主动与战士拉家常， 谈战士当前最感兴趣的事和关心的问题，与战士谈连队建设的情况， 使大家能够敞开心扉、海阔天空，毫无顾忌地与你交谈，便能更加全 面深刻地了解了连队，知道了战士喜欢什么样的干部，达到了正规座 谈所不能取得的效果，从根本上解除了大家对你存在的戒备心理，而 且，作为十
八、九岁的青年，战士们对什么都有热情，都有爱好，哪 怕你只有一点雕虫小技，了解一点知识，但只要感兴趣，他们就会向 你请教，关键是作为干部，要善于引导，善于激励，使他们能够自觉 地全身心投入到军事训练和连队全面建设中去。
二是通过下连当兵，使我认识到只有爱兵才能知兵，更能提高部 队战斗力。
爱护士兵实际上就是爱护军队战斗力，军官只有关心爱护 士兵，才能点燃他们的感情之火，鼓舞士气，激发其勇敢精神，正因 为如此，古代杰出兵家将帅无不把爱护士兵作为重要的治军原则。当 然，关心爱护士兵仅有一时的热情是远远不够的，还必须把它作为一 项治军原则，持之以恒，长期坚持。如果带兵者的一言一行都能表现 出爱兵之情，一举一动都能充满大家庭的温暖，那么旺盛的士气就会 久而不衰。以爱带兵作为一种艺术，不仅适应于战时，而且在各平时 期的军队建设中也十分重要，因为军人同常人一样，都是有感情的， 都需要情的
温暖、爱的抚慰。作为爱本身就是一种“
感情投资”，有付 出就必然有回报，兵法上讲“视卒如婴儿”就是强调爱兵要心诚，就 像哺育自己的婴儿那样百般呵护他们。军营这个大家庭的成员来自五 湖四海，“十个指头”总有长短，进步有快有慢；有的可能一帆风顺， 有的可能要不时遭受挫折的打击；有的能够自我解脱，也有的在挫折 和困难面前不知所措。这时就需要我们拿出“父母官”的胸怀，把部 下视为自己的亲兄弟，在人格上尊重他们，在生活上关心和爱护他们， 坚持与战士同学习，同工作，同生活，同训练，处处率先垂范，并悉 心体察战士的感情变化，对每一位战士的思想情况了如指掌。当战士 遇有不测时，要及时给他排忧解难，这样才能使战士爱戴你、拥护你， 你的形象和威信就会得到提高，部队的的战斗力也才能保持旺盛的生 机。作为一名干部，必须知兵，只有掌握了战士的思想和特点，了解 他们生活中存在的困难，你才能发挥好机关干部指导基层的作用，才 能更好的为基层服务。 三是通过下连当兵，使我了解了基层存在的一些困难，更加增强 了服务基层、服务官兵的思想。
下连当兵我与战士吃、住在一起，与 连队战士一起生活、一起训练，从根本上使我更加了解了基层连队一 曰生活制度的含义，机关能否正常运作对基层部队的生活秩序有很大 的影响，也使我更加明白，身为机关人员，必须要多为基层办实事、办好事，切实纠正喊得多、做得少，布置任务多、关心爱护少，严
格 要求多、具体帮带少的现象，反对形式主义和“倒服务”。从基层实际 出发，根据不同地域、不同类型、不同任务等情况实施分类指导，不 搞“一刀切”、“一线平推”
，从根本上切实加强对基层建设的帮建，在 这方面，我感 觉我们机关人员做得还不够，还需要继续努力，继续学习，把行动真正落实到实际中来。
四是通过下连当兵，使我感觉到自己的能力素质还不是很强，距 离一名十分优秀的机关干部还有一定的差距。 提高抓基层建设水平，机关干部是关键，机关干部的政绩也不能 停留在表面上轰轰烈烈，满足于领导肯定和材料转发，而要着重看帮 基层解决了多少难题，为基层建设办了多少实事，这次下连当兵，连 队在与机关干部协调工作时，作为一名普通战士，从侧面我也看到了 机关干部存在的一些能力素质偏弱的现象，在具体帮抓连队时，没有 能够很准确的把握连队的特点，不能发现连队存在的问题，没有能够 真正的提高连队的建设水平，这些都是机关干部能力素质偏弱现象的 体现，因此，作为机关干部必须深入基层，自觉与基层官兵实行“五 同”，真正与战士打成一片，只有这样，才能了解基层的实际情况，才 能真正提高机关干部的能力素质，为基层连队献言献策，科学指导连 队建设，真正提高基层的建设水平。
五是通过下连当兵使我认识到作为机关干部必须心系基层，才能 激发内在动力，提高排忧解难的能力。
基层官兵是基层建设的主体，是基层建设的内在动力。因此，抓 基层要善于发挥基层官兵的主观能动性，增强他们的主人翁意识。领 导机关、机关干部要怀着对基层官兵的深厚感情去做工作，只有这样， 才能听得进群众的呼声，看得见官兵的疾苦，白能心系官兵冷暖情真 而意切，体察基层见微而知著，办好基层实事百劳而不怠，营造出上 下亲密和谐、官兵齐心协力共促基层建设发展的良好局面。
以上就是我下连当兵的体会和收获，由于我个人能力有限，体会不 十分全面、深刻，还请首长和同志们批评、指导。篇2：当兵心得体会
下连当兵心得体会
时光飞逝，转眼间30天当兵锻炼的日子已离我远去，但是在当兵锻炼期间的每一幕都留在了我的心中。到船大当兵锻炼不仅让我看到了连队完善的硬件设施，还学习到了xx的管理经验，更让我体会到了xx官兵过硬的纪律作风和奉献精神。这次当兵锻炼，是我从军校毕业后第一次真正接触到部队，与自己16年前在部队当兵的时候有着天壤之别。这将是我人生中的一笔珍贵财富，对我今后的学习、生活、工作产生了深远的影响。 通过当兵锻炼，我的体会有以下三点：
一、放下身份，甘当新兵
说句实在话，刚来到xx的时候让我摘掉xx军衔，换上列兵军衔，置身于比自己小十多岁的战士中，与他们同吃、同住、同训练、同劳动、同娱乐，我真的有些不能释怀，总觉得我又不是真正的航海兵，根本没有必要，只要好好体验生活，当好一个兵就行了。然而，第二天早操时我发现我的想法错了，当好一兵也不是一件容易做到的事。从清晨第一次队列集合甚至有些刺耳的洪亮口号，到一天三遍边边角角的卫生打扫；从炎炎烈日下的队列训练，到日复一日从未间断的
3、5公里中长跑；从夜深人静
时的孤独，到一次一次重复无味的航海、停靠码头和日常保养训练„„。更让我吃惊的是早操时我发现船长、教导员和战士们一同出早操、一起走队列，业余时间同战士们共娱乐有说有笑，不看年龄，不看军衔，根本分不出他是一名船领导。一天的所见所闻让我有些惭愧不如，当晚熄灯后我找到船长和教导员请教他们怎么才能很好的融入到年轻战士中间，他呵呵一笑：没啥特殊的，只要你能放下身份，时刻把战士们当成自己的兄弟去理解和爱护，把自己当成一个老兵去和战士们一同生活沟通就行了。由此我想，既然领导让我来当兵锻炼，就应摆正自己的位置，切实转变思想，深打兵的烙印。这样，走在队列中的我很快就从容、淡定了，在日常生活中了解战士们的点点滴滴也就自然而然了。
二、发挥优势，乐当兵哥
在xx船上和战士们相处中，一种角色让我很有成就感，那就是老大哥的角色。远离了开始阶段的陌生，战士们很快和我熟识起来，遇到什么喜事、难事以及心中存在的走与留等忧虑都喜欢向我这个比他们年长的大哥士兵请教，我也乐于为他们提供帮助和咨询。通过深入交谈和了解，战士们有胸怀梦想、胸怀志向，他们在工作中有主见、有思想，要求进步、要求成才的思想更是强烈，当然也会有些叛逆，因文化程度不同，在实际发展进步当中，进步参差不齐；有的还不时遭受挫折，在挫折和困难面前不
知所措。这时很需要一个像我一样能真心视他们为自己亲兄弟的大哥，关心他们、开导他们。每当置身于这群可敬可爱的战士中，我有一种返璞归真、如鱼得水的感觉。回忆起十几年前，我也同样是一名列兵，深知战士工作中的苦和累，也深知作为一名战士被干部认同、理解是多么高兴的一件事。干部只有放低姿态，走到战士中间，真心与战士交朋友，和战士悉心交谈，掌握战士的思想和特点，了解他们生活中存在的困难，并尽力帮他们解决，让战士觉得你关心他们，心里踏实了，也才能够不心浮气躁，你在严厉要求的时候也才不会叛逆，才能够敞开心扉、畅所欲言；倘若你在工作中摆身份，战士们则有意识的逃避，不敢也不愿和你交谈，更不会和你讲真心话，这样你也不可能真正了解战士所思、所想，作为战士孤立的对象，开展工作自然被动。让我欣慰的是通过我的真心付出，他们接纳了我这个兵哥，每当听到洗漱间里欢快的笑声、队列里嘹亮的歌声、船舍里满足的鼾声，我总感觉心底里有一种精神在升华，这种以苦为乐、苦中作乐的精神，正是我在他们身上学到的可以受益一生的财富。当兵锻炼，使我充分融入到战士们的生活之中，去了解和体会他们的所思所想，为以后的工作打下基础。
三、不忘身份，仍当军官
虽然我现在定位于一名普通的新兵，但是我确实还是一名军
官，这一点也是不得不面对的。在连队里，我虽以一名普通士兵的身份和战士们同吃、同住、同训练、同劳动、同娱乐，和战士们每天做同样的事，但是我心里所想的东西却和战士们不一样，我除了想要如何做好一名新兵以外，我还得思考如何深入了解战士们的思想，分析战士们的行为趋势，设身处地地想好如何获得战士们的心。好为今后能让自更加积极进取地完成本质工作。因此，在当兵锻炼过程中，表现出来的是一名士兵，内心深处却时时刻刻想着做好一名军官才是我该做的首要准备。 通过30天当兵锻炼，我看清了自己优势和劣势，看清了下一步努力的方向。因当兵锻炼的时间短，体会的还不够深、了解的还不够透彻，体会不对的地方请首长批评指正。篇3：下连当兵的体会
下连当兵的体会 首长和同志们：
根据团工作计划安排我于3月12日至27日在步一连蹲点帮抓，前五天先下连当兵，在当兵期间，以一个普通的上等兵的身份下到连队班排，本着查找自身不足，锻炼自己的态度参加连队正常工作和生活，与连队战士实行“五同”，用心体会当兵的滋味，可以说收获很大，下面，我把我这几天下连当兵的体会向首长和同志们做以汇报： 一是通过下连当兵，使我认识到只有模范带头和以身作则才能赢得官兵的信任。 带头和以身作则从理论上讲容易，但在实际工作中却并不那么简单，作为一名机关干部在工作、生活中必须要以身作则，深入一线，时时刻刻心系基层，只有这样才能赢得官兵的信任。我们都是一名从普通战士滚爬摸打起来的干部，深知战士的辛苦，就应该更好的了解战士们的情况，积极热心的在生活和工作中帮助他们，使官兵之间、新老兵之间形成一种更加和谐的氛围，使他们能够感受到部队大家庭的温暖，要想达到这一目的，就必须更深入地了解基层，了解连队，了解战士，这就需要与战士悉心交谈，只有与战士真心交朋友他们才会把你当老大哥，讲实话。倘若你在工作中摆着机关干部的身份，战士们则有意识的不愿、也不敢和你交谈，更不愿和你讲真心话。这就要求我们放下架子，拉开面子，寻找各种机会，主动与战士拉家常，谈战士当前最感兴趣的事和关心的问题，与战士谈连队建设的情况，使大家能够敞开心扉、海阔天空，毫无顾忌地与你交谈，便能更加全面深刻地了解了连队，知道了战士喜欢什么样的干部，达到了正规座谈所不能取得的效果，从根本上解除了大家对你存在的戒备心理，而且，作为十
八、九岁的青年，战士们对什么都有热情，都有爱好，哪怕你只有一点雕虫小技，了解一点知识，但只要感兴趣，他们就会向你请教，关键是作为干部，要善于引导，善于激励，使他们能够自觉地全身心投入到军事训练和连队全面建设中去。
二是通过下连当兵，使我认识到只有爱兵才能知兵，更能提高部队战斗力。爱护士兵实际上就是爱护军队战斗力，军官只有关心爱护士兵，才能点燃他们的感情之火，鼓舞士气，激发其勇敢精神，正因
为如此，古代杰出兵家将帅无不把爱护士兵作为重要的治军原则。当然，关心爱护士兵仅有一时的热情是远远不够的，还必须把它作为一项治军原则，持之以恒，长期坚持。如果带兵者的一言一行都能表现出爱兵之情，一举一动都能充满大家庭的温暖，那么旺盛的士气就会久而不衰。以爱带兵作为一种艺术，不仅适应于战时，而且在各平时期的军队建设中也十分重要，因为军人同常人一样，都是有感情的，都需要情的温暖、爱的抚慰。作为爱本身就是一种“感情投资”，有付出就必然有回报，兵法上讲“视卒如婴儿”就是强调爱兵要心诚，就像哺育自己的婴儿那样百般呵护他们。军营这个大家庭的成员来自五湖四海，“十个指头”总有长短，进步有快有慢；有的可能一帆风顺，有的可能要不时遭受挫折的打击；有的能够自我解脱，也有的在挫折和困难面前不知所措。这时就需要我们拿出“父母官”的胸怀，把部下视为自己的亲兄弟，在人格上尊重他们，在生活上关心和爱护他们，坚持与战士同学习，同工作，同生活，同训练，处处率先垂范，并悉心体察战士的感情变化，对每一位战士的思想情况了如指掌。当战士遇有不测时，要及时给他排忧解难，这样才能使战士爱戴你、拥护你，你的形象和威信就会得到提高，部队的的战斗力也才能保持旺盛的生机。作为一名干部，必须知兵，只有掌握了战士的思想和特点，了解他们生活中存在的困难，你才能发挥好机关干部指导基层的作用，才能更好的为基层服务。
三是通过下连当兵，使我了解了基层存在的一些困难，更加增强了服务基层、服务官兵的思想。下连当兵我与战士吃、住在一起，与连队战士一起生活、一起训练，从根本上使我更加了解了基层连队一日生活制度的含义，机关能否正常运作对基层部队的生活秩序有很大的影响，也使我更加明白，身为机关人员，必须要多为基层办实事、办好事，切实纠正喊得多、做得少，布置任务多、关心爱护少，严格要求多、具体帮带少的现象，反对形式主义和“倒服务”。从基层实际出发，根据不同地域、不同类型、不同任务等情况实施分类指导，不搞“一刀切”、“一线平推”，从根本上切实加强对基层建设的帮建，在这方面，我感觉我们机关人员做得还不够，还需要继续努力，继续学习，把行动真正落实到实际中来。 四是通过下连当兵，使我感觉到自己的能力素质还不是很强，距
离一名十分优秀的机关干部还有一定的差距。 提高抓基层建设水平，机关干部是关键，机关干部的政绩也不能停留在表面上轰轰烈烈，满足于领导肯定和材料转发，而要着重看帮基层解决了多少难题，为基层建设办了多少实事，这次下连当兵，连队在与机关干部协调工作时，作为一名普通战士，从侧面我也看到了机关干部存在的一些能力素质偏弱的现象，在具体帮抓连队时，没有能够很准确的把握连队的特点，不能发现连队存在的问题，没有能够真正的提高连队的建设水平，这些都是机关干部能力素质偏弱现象的体现，因此，作为机关干部必须深入基层，自觉与基层官兵实行“五同”，真正与战士打成一片，只有这样，才能了解基层的实际情况，才能真正提高机关干部的能力素质，为基层连队献言献策，科学指导连队建设，真正提高基层的建设水平。 基层官兵是基层建设的主体，是基层建设的内在动力。因此，抓基层要善于发挥基层官兵的主观能动性，增强他们的主人翁意识。领导机关、机关干部要怀着对基层官兵的深厚感情去做工作，只有这样，才能听得进群众的呼声，看得见官兵的疾苦，白能心系官兵冷暖情真而意切，体察基层见微而知著，办好基层实事百劳而不怠，营造出上下亲密和谐、官兵齐心协力共促基层建设发展的良好局面。
以上就是我下连当兵的体会和收获，由于我个人能力有限，体会不十分全面、深刻，还请首长和同志们批评、指导。篇4：下连当兵心得体会 下连当兵心得体会 尊敬的各位领导和战友们： 根据支队党委工作计划，我于5月30日至6月29日在勤务汽车中队蹲点，在前10天下队当兵期间，我始终以普通一兵的身份严格要求自己，积极参与中队工作和生活，本着向中队官兵学习的态度，努力在对照中查找不足，在工作中激励自己；十天中，我时刻能回忆起自己十年前当兵的点点滴滴，更加激发了我用心体会当兵的滋味和用情与战士交流的决心，可以说这次锻炼让我受益匪浅，收获很大。下面，我将自己的感受和体会向首长和同志们做以汇报：
一是干部要时刻成为中队的“主心骨”，部队建设的“领头人”。干部作为中队建设的主心骨，必须在任何时候都要以身作则起到模范带头作用，靠实力征服士兵，同时要敢于承担责任，这样才能赢得官兵的尊重和信任，从而激励官兵共同努力，追求进步，以便于推动中队建设全面向前发展。模范带头就要时刻冲在前，严格要求自己。基层中队任务多，勤务重基层战士工作量大，执勤上哨非常辛苦，非常需要干部的鼓励，如果班干部能坚持与战士实行五同，工作中带头参加，脏活累活第一个下手，那么必定能给战士工作中注入强大的动力，战士也必定会以更高的热情和积极性投入到工作中去。 以身作则就是要求战士做到的干部坚决做到，要求战士不做的干部更不允许
做。部队是纪律严明的集体，遵守纪律是每一位官兵必须自觉做到的，但在现实中往往出现部分干部，自身要求不高，不能严以律已，提要求和干工作“两张皮”，这样不但有损干部自己的形象，也影响单位的作风建设，更加不利部队的全面建设。
二是干部要在工作生活中是成为战士的“老大哥”。作为“大哥”，就必须真正了解战士。回忆十年前的样子，我也同样是一名列兵，深知战士工作中的苦和累，也深知作为一名战士被干部理解是多么高兴的一件事。干部只有放低姿态，走到战士中间，真心与战士交朋友，和战士悉心交谈，掌握战士的思想和特点，了解他们生活中存在的困难，并尽力帮他们解决，让战士觉得你关心他们，心里踏实了，也才能够不心浮气躁，你在严厉要求的时候也才不会叛逆，才能够敞开心扉、畅所欲言；倘若你在工作中摆身份，战士们则有意识的逃避，不敢也不愿和你交谈，更不会和你讲真心话，这样你也不可能真正了解战士所思、所想，作为战士孤立的对象，开展工作自然被动。战士都是地方征到部队的优秀青年，他们胸怀梦想、胸怀志向，他们在工作有主见、有思想，要求进步、要求成才的思想更是强烈，当然也会有些叛逆，但在实际发展当中 ，进步参差不齐；有的还不时遭受挫折，在挫折和困难面前不知所措。这时就需要我们真心把他们视为自己的兄弟，关心他们、开导他们，欲速则不达，有困难很正常， 关键是处理问题的态度和克服困难的勇气；“三百六十行，行行出状元”，只要努力坚持不懈，成才是早晚的事。
三是干部要把作风的锤炼当成带兵育人的法宝。作风塑造形象，形象反映作风，因此干部必须把作风改进放在能力素质提高的首位。首先要锤炼严以律己的作风。干部要树立正确的权力观、地位观、利益观，坚决抵制歪风邪气，做到年轻有朝气，平时工作干得来，危难关头上得来，起好表率示范作用，带领与依靠广大官兵一起争星夺旗。其次要锤炼吃苦耐劳的作风。干部要善于化解战士思想上的担忧、困惑之苦，时刻灌输耐得住日常工作中劳累、繁忙之苦，抵得住生活中清贫、寂寞之苦，这是每个当兵人值得骄傲的地方，“苦”是对意志的一种磨炼，吃得苦中苦，方能成为人上人。 以上就是我下连当兵的体会和收获，由于我个人能力有限，不全面、不深刻的方面，还请首长和同志们批评、指导。篇5：下连当兵演讲稿
下连当兵演讲稿
早晨温情的雨水，朦胧的天空，带着一份激动，揣着一缕忐忑，匆匆打点，匆匆启程，即将铺呈我们绚丽的下连当兵的故事。 正因为我们刚入军营，没有对部队有更为深刻的了解。今年七月盛夏，我们整装待发，开始了为期13天的下连当兵之旅。我们所去的部队是南充武警第38师112团。经过近4个小时的车程，怀着忐忑的心情，我们到达了目的地。112团的政委和战士早已列队欢迎，他们的真挚热情让我们备受感动。政委随后介绍了112团的光荣历史，我们得知这曾近是随刘邓大军挺进大别山的钢铁之师，在解放战争中立下了汗马功劳。顿时，我们都赞不绝口，看着前辈们熠熠生辉的英勇事迹，脑海中不觉浮现出一幕幕铁马铿锵的战斗情形，心中的敬意油然而生。随后，我们每个人被安排到各个班级当中，这更增添了我们心中的不安：新班级是哪样？他们平时都干啥？他们会接受我们么„„一切都是陌生且未知，刚一跨进班的门槛，却发现这些都只是杞人忧天而已。战士们热情地帮我们整理物品，好奇地问军校里的生活，相互寒暄后，便愈发熟悉起来。他们的一张张朴素黑黝面孔，一双双可爱纯真的眸子，一颗颗坦诚率真的心灵，让刚才无味的担忧顿时显得无知可笑。 武警的训练生活很艰苦。盛夏光景，耐着接近40度的高温，他们依旧没有退缩脚步。烈日当头，复杂的防暴、摔擒训练，他们动作娴熟，配合默契。酷暑难耐，草丛中，他们紧握滚烫的枪身，枪前的水壶沉重，枪后的身体稳重。体能训练，武装五公里，虽说已经到了身体的极限，但依旧没有放弃，咬着牙，挺着胸坚持着。记得有一次烈日炎炎，下午1点的阳光似乎要将所有的东西融化，突然一声哨响，武警战士各个迅速穿好迷彩，戴着头盔，还要穿上厚重的防爆护具。我们真替他们捏了一把汗，他们的身体抗得住么？两小时后，伴随着唱着嘹亮的歌声，铿锵的脚步，他们个个依旧器宇轩昂，汗水已经将他们里里外外全部湿透。我们在震惊的同时也由衷地感到敬佩，这就是他们的敬业精神！这就是他们挑战自我的精神!大家训练起来也从不马虎，在全营400米障碍跑竞赛中，战士们个个冲刺如同迅猛的猎豹，身后扬起尘土，嘶嚎着，怒吼着，如同蛟龙一般，甚是壮观！我们在旁看得目瞪口呆，不愧是钢铁之师，打不倒的钢铁之狮！ 每到了周末，是他们最开心，也是最放松的时候了，各个生龙活虎，如同脱缰的野马在草原里纵情玩耍。电脑游戏是重点，还有台球，篮球，足球等体育活动，也少不了各类棋牌益智类游戏。他们也利用这时从电视了解外面的世界发生的大事，偶尔一起看部电影，时不时传来爽朗的笑声。有时，在连队干部地带领下，也会举行各种文体比赛，篮球、足球竞赛，比赛队员们激烈的角逐，场外的啦啦队为他们加油鼓劲，透着淡淡夕阳，闪耀着他们靓丽的身姿。经过了一个星期的艰苦训练，想必此时是他们最幸福的时候了。此时我们只是在旁边静静地看着，分享着他们的开心和欢笑。
我们在学校中从未体验到武警连队这样的繁重的训练和紧凑的生活，但战士们都保持这积极乐观的心态。洗漱间里欢快的笑声，队列里嘹亮的歌声，宿舍里起伏的鼾声都似乎在表露出战士们的爽朗和纯真。我总感觉到心底有一种情感在升华，这种苦中作乐，以苦为乐的精神，正是我从他们身上学到的受益一生的宝贵财富。 军营的号角再一次吹响，两周的下连当兵生活也接近尾声，在与班长和班里成员依依惜别，依然忍不住炙热的泪水，伴随着朝阳的脚步，踏上归途。明天，或许坎坷，或许艰辛，但是身着戎装的我们，一定会用自己坚定的信念与战士的无畏，照亮我们前行的天空。这次下连当兵，足足地体会了部队生活的苦与乐，更深刻地理解共和国的军人所承担的责任和义务。
第14篇：郭海平同志先进事迹
郭海平同志先进事迹
——双池镇党委优秀共产党员推荐材料
郭海平同志，男，汉族，1963年4月出生于交口县双池镇苇沟村，1983年参加工作，1990年加入中国共产党。在双池镇人民政府平凡的工作岗位上默默奉献28年，先后任双池镇政府统计员、村镇建设规划管理所副所长、西罗村党支部书记（兼）等职。2010年至今任双池镇村镇建设规划管理所所长。
郭海平同志是我国8000多万党员中极其普通而平凡的一员，他没有身居高官，甚至连一名副科级干部也不是；他没有经商办企业，没有为社会创造出丰裕的物质财富，但他却用他平凡的人生铺写了一名普通共产党员的光辉形象，受到了基层人民群众的交口称赞，为双池镇的广大党员干部树立了良好的榜样。
郭海平同志为人谦虚，性格内向，工作勤勉，多年来一直把提高自身业务素质和恪尽党员职守为自己的人生宗旨。对工作他总是精益求精，探索不止。担任统计员时，因当时交通条件不好，为了保证统计数据的准确，他常常跋山涉水，深入企业和乡间地头，往往一次下乡总要长达半月有余，家人常常为此埋怨不已。他所做的统计报表和数据多年来从未发生差错，是远近闻名的“不出差”。且资料完备，档案整齐，多次受到县乡镇局和县统计局的嘉奖。他担任镇村镇规划管理所所长职务后，迅速认真翻阅，学习了大量城镇建设、环卫管理知识和其它城建管理先进县、镇的成功案例，同时终日奔波，不辞劳苦，带领所内工作人员，拿着皮尺、罗盘、笔记本走街串巷，在全镇范围深入开展了细致周密的测量和广泛的调查研究工作。通过半年多的紧张学习和调查研究，他因地制宜，充分借鉴其它县、镇的先进经验，成功地建立了适合双池实际的城镇建设管理体系，制度了一整套的管理制度，使双池镇的村镇建设和环境卫生管理工作走上了有序、规范和良性的发展道路。他虽然只有初中毕业，但多年来他从没有对自己的能力产生过怀疑，他坚信“文化水平高的人能办到的事，我通过学习也一定能办到！”。因之，多年来，他始终坚持刻苦自学，在办公室深夜挑灯自学，对他来说已是家常便饭，同事们也已是司空见惯。
郭海平同志勇于吃苦，乐于奉献，不计报酬，体现了一名共产党员为人民服务的崇高品质。双池镇是交口县乃至吕梁市经济比较发达的集镇之一，全镇常住人口两万余人，镇区街道为四纵三横框架结构，总面积4.5平方公里。镇区清扫面积16万平方米，固定垃圾池25个，夏天日清运垃圾100余吨，冬天日清运垃圾200余吨。每天早晨天刚刚蒙蒙亮，郭海平同志便已开始“正常上班”，几乎每条街道、每条小巷，甚至每个垃圾点都会留下他的足迹。特别让人民群众敬佩的是即使是在冬天寒风刺骨的早晨，他也从未间断过每日的巡查。有的同事劝他“冬天寒风刺骨，你就别出去啦”，他总是平淡地一笑说：“你不懂，越是天气不好，环卫工人就越不想早些上工，我不出去，怕影响街道卫生呀！”。日复一日，年复一年，如今郭海平同志，也因之患上了严重的间歇性中风头疼病，发作起来常见他双眉紧蹙，举手抱头，一幅十分痛苦的样子。
郭海平同志胸怀宽广，与人为善，对人民群众有着深厚的感情。众所周知，城市建设管理工作、环境卫生管理工作，涉及对象繁杂、素质亦良莠不齐，有大酒店、大商场，有小吃店、小商铺，有游商小贩。因之，日常管理与他们发生口角之争是常有的事，加之，乡镇城建管理部门又无有效的执法权和强制措施，管理工作更显的难度重重。主要靠个人威信、说服教育、耐心开导，甚至用私人人际关系开展工作。但对如此艰难与麻烦的工作，郭海平同志向来没有畏缩和退步。他始终以对人民群众深厚的感情约束着自己的一言一行，耐心地、不厌其烦地、日复一日地做着这一别人看来麻烦不堪的工作。也许是他的言行说服教导了管理对象，也许是人们为他的执着和为人民群众服务的精神所感动，总之，在他的努力工作下，双池镇的街道秩序，市场秩序，环境卫生秩序日渐良好，文明经营，卫生经营，遵守街道秩序已经逐渐成为一种风尚。
郭海平同志政治素质好，思想觉悟高，有着坚强的党性修养，能时刻起到一名共产党员的先锋模范作用。他常说：“共产党员是块砖，哪里需要哪里搬；共产党员像钉子，钉到哪里哪里安，钉到哪里哪闪光！”两句普普通通的口头禅，道出了他坚韧的奉献精神和乐观的共产党员情操，可以看出这种奉献精神和高尚情操已成为他工作、生活和永葆共产党员先进性的动力。
我党创先争优活动开展以来，郭海平同志更加注重自己的言行与工作，他始终以饱满的工作热情，扎实的工作作风，精益求精的工作态度，创造了一个又一个的先锋示范岗，如一颗闪亮的明灯，始终展示着一名共产党员的先进形象，让创先争优活动“争当优秀共产党员”的活动宗旨，在他的身上得到了充分彰显。
今年三月，我市开展“三项整治”专项活动以来，郭海平同志的工作几乎进入了忘我的状态，可以说半年多来，他几乎没过个一个真正属于自己的完整的休息日，双池的镇区无时不展露着他忙碌的身影。凌晨起床他要巡查街道的环卫工作；八点钟上班，他要安排所内的“三项整治”工作；工作安排完毕，他要亲自带队伍攻克“三项整治”的重点、难点工作。在拆除违规建筑的现场人们能看到他，在强制更换门头牌匾的商铺前人们能看到他，在安装路灯、红绿灯、喷划交通标线的街道上人们能看到他，在河道清淤，街道铺砖的工地上，人们能看到他……可以说“三项整治”的每一个环节，每一个角落无不留下他坚实的脚印。繁重的工作使他更加消瘦，但他坚强的脊梁却更加闪光，在双池镇的市民们心中，在双池镇的广大党员干部心中，他消瘦的身影也始终代表着一名共产党员的崇高风尚。
郭海平同志是一位平凡的人，也是一名优秀的共产党员，“奉献不言苦，追求无止境”是他的人生格言。他勤于学习，不甘落后的进取精神，他严于律己，不辞劳苦的奉献精神，他勤奋工作，力求至臻至善的工作态度，他恪尽职守，勇当模范的党性修养，他扎根基层，深入群众，俯首甘为孺子牛的为人民服务热情，都十分值得我们学习和弘扬。
中共双池镇委员会 二○一二年五月六日
第15篇：平海村人民调解工作总结
平海村2011年人民调解工作总结
2011年，平海村调委会在市，区人民政府及街道领导下，认真贯彻\"调防结合，以防为主\"多种手段，协同作战的人民调解工作方针，坚持及时有效地调解各类矛盾纠纷，有效防止矛盾激化，有效的减少矛盾纠纷的发生，一年来共调解各类纠纷12起，调解成功12起，调解率达100％，防止矛盾激化率达100％，达到了家庭和睦，邻里团结，各族居民生活安定，和睦相处的目的，现将一年工作总结如下：
一、健全组织机构，建立矛盾预防化解机制。
我们的工作重心是调节是基础，预防是重点，小纠纷不过夜，大纠纷及时处理，对已经处理的纠纷建立回访制度等防范措施，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落实责任，及时有效的消除社区一切不安定隐患，使调解工作走上了规范化轨道。
二、普及法律知识，严格依法来进行调解工作，思想是行动的先导，宣传是做好调解工作的基础。调解委员会一直把普法知识的宣传当做一项长期的工作来抓，首先社区党支部制定党建工作计划，明确方向，其次利用开设学习班，宣传栏，发放宣传单等各种形式，增长居民的法律意识，使调委会真正做到了以法来进行调解工作，调委会的工作人员还经常和小区片警深入到居民家中向他们讲解防范知识，使老百姓树立了为社区的安定奉献自己的一份力量的愿望。
三、深入细致的做好邻里调解工作
平海村调委会作为基层的人民调解组织，几年来坚持从维护大局出发，从维护最广大人民的最根本利益出发，在社区居民纠纷的调解工作中做了一定成绩，对于美好的未来我们有信心，有决心，有能力在今后的工作中不断总结经验，为创造一个治安良好，环境整洁优美，人际关系和谐的文明社区而努力奋斗。
第16篇：平海村综治工作计划
平海村2011年度综治工作计划
新的一年就开始了，为了平海有一个新的面貌迎接新年的到来和来年更好的工作，确保居民群众生活安定，统一思想，特制定2011年综治工作计划如下：
一、加强班子思想建设，提高队伍的执法力量和业务水平。社区成立了治安保卫领导小组。由各小组长担任信息员，在村主任的统一安排和指挥下开展各方面的工作。队伍素质的高低决定着队伍工作的成效和力度，因此，要大力加强队伍的文化水平和业务能力的学习。同时提高治安建设的力度，每季开展一次学习。组织好各组长学习时事，政治及业务水平，并做好学习记录。做到事事有记录可查，台帐管理到位。
二、切实做好维稳创建工作，建设治安文明平海。
针对当前现状，我村要集中力量在本村内开展整治动员大会，调动广大居民的积极性。参加建设治安文明活动中来，尽快改变社会治安面貌。
三、搞好民事调解责任到位。
平海成立调解领导小组。目的是为人民服务，人民调节为人民。有了和睦的人际关系和良好的环境，是我们的工作职责，我们将以群众为根本，着力抓好民调工作。
四、加强安全生产，平安幸福平海。
安全生产幸福万家，只有安全放在第一，才能保证一方平安。只有狠抓安全生产，督促辖区单位注重安全生产，加强消防意识。配备专人在村部巡逻，注意防火防盗。
五、做好帮教人员工作，浪子回头金不换。
我村的两劳回归人员较多，怎样使他们在重新做人的途中不迷路。做好引路人，多找他们谈心，掌握他们的心理，做一个有利于人民的人。
平海村委会
2011年1月
第17篇：平海村村国家法总结
平海村开展《国家安全法》情况总结
为了更好地宣传社会治安综合治理和平安建设，营造平安、稳定、文明、和谐的社会环境，3月份，我村广泛开展了以强化社会治安综合治理，推进“平安泉港”建设为主题的综治宣传月活动。在上级领导的重视和各部门的大力配合下，此次活动取得了良好的成效。现将活动情况总结如下：
一、领导重视，组织得力
根据县综治办和县宣传部的要求，结合我村实际，成立了以赵云万为组长的社会治安综合治理宣传活动领导小组，由专人抓具体工作，形成了层层抓落实的工作机制。
二、统筹安排，精心部署落实各项活动
开展综治和平安建设宣传是一项全民性的教育活动，要使这项工作取得成绩，必须广泛宣传发动，使之家喻户晓，人人皆知。为此，我村主要采取了以下宣传形式：
1、组织召开专题会议，集中学习相关法律、法规，增强广大干部党员综治意识和综治水平。
2、组织开展灵活多样、喜闻乐见的法制宣传活动。利用专栏、墙报、报刊、发放宣传资料等形式广泛开展法律法规宣传活动，组织干部职工观看先进集体、先进个人事迹，反邪教、禁毒、禁赌、严打等警示教育片，使职工受到了深刻的法制教育。
3、充分利用例会组织村民、党员学省、市相关会议精神及《国家安全法》、《关于进一步加强流动人口服务和管理工作的意见》等有关法律法规，引导广大村民学法、懂法、守法、依法办事，逐步提高广大干部村民依法行政意识。
4、全力构筑我村治安防控体系，抓好责任范围内治安防控工作。对我村矿区进行消防安全检查，防范火灾隐患，并提醒村民锁好自家的门窗，防止偷盗案件的发生。重大节日、重大活动期间实行24小时值班制度，主要领导带班，职工轮流值班，确保我村安全稳定。
第18篇：培训心得(何海平)
培训心得
人保寿险泉州中支
何海平
在王慧轩副总裁的结训讲话后，中国人民人寿保险股份有限公司职业训练师银保专业技能培训全部结束了。王副总裁的讲话让我对公司的发展前景更有信心，我司成立至今总保费是所有外资保险公司总保费的1.5倍，而我司的投入是同期及后面成立的公司的十分之一，我们的投入产出比是市场上最高的。今年至培训期间我司的银保保费以395亿的规模在行业中排名第二。我们对市场的把握、应变越来越成熟；我司的管理人员、销售队伍越来越成熟；我们的市场地位越来越高。未来，公司将进行第三轮增资扩股，使我们的资本金更加充足；国务院已经批复我司选择适当的时机，在香港、上海同时上市；不管我们跑得有多快，资本金都不是问题。王副总载的讲话让我们有理由相信，我司将迎来新起点、新目标、新跨越。
回想本次培训，有三个重点：
一、特训营的模式与实地操作；山东分公司通过特训营的成功运作，取得骄人的成绩，来自山东公司的周广智老师把他们的成功经验毫无保留的传承，让我们收益菲浅。特训营并不是我司首创，其他同业早已开展。为什么同业做得比山东公司早，效果却没有山东公司好呢？究其原因，山东公司敢与银行谈条件，如果银行方面不能配合我司的训练要求，我们宁可不做，也不能做出效果差、劳民伤财、又影响我司口碑的特训营。要做好特训营，必须严格把握特训营的操作流程；认真细致的做好各项准备工作；细节决定成败，做好每件事，相信特训营也会有一个好的效果。
二、广东佛山中支的高效产说会经验交流；决定高效产说会最终效果的是整体流程运作。在运作过程中，除了公司内部员工的培训与各项准备工作外，银行各层级相关人员的培训也同样决定了高效产说会的成败。
三、银保培训课程体系介绍；总公司产品开发部通过把握市场脉搏，改造了公司产品，提升了市场竞争力。未来，通过课程的开发，培训体系的建造，银保部的所有人员将获得系列的培训和全面的提高。
在培训班上，我认真学习、细细揣摩，从全国优秀的讲师身上，还有了课程之外的收获：授课技巧；提炼讲话内容，少讲废话，每句话都要为授课目标服务；幻灯片的制作。真是听君一席话，胜读十年书！在课外，还与来自五湖四海的各地优秀经理、讲师进行交流，从他们身上学习优秀经验。
培训回来，我定要再好好回顾所学，把我司的优势想清楚、看清楚，并把它转化为生产力，把自己的工作做得更好；也要做好传承，让我们的销售人员更好的了解公司战略，自豪的销售。
第19篇：小三班上学期郑海连
妈妈的味道
（一）
班级：小三班执教人：郑海连
【活动目标】
1.根据画面内容，尝试用自己的语言简单的讲述故事。
2.尝试用完整的语句表达自己对妈妈的爱。
3、学习重点字词“妈妈”“太阳”“月亮”“笑”
【活动准备】
故事图画书、大字卡（妈妈、太阳、月亮、笑）
【活动过程】
一、爱的萌芽
教师带领幼儿一起复述故事内容。
（1） 教师出示故事图画书，让幼儿根据画面内容自主复述故事。
（2） 教师在引导过程中，注意提示幼儿正确的看书方法。
二、爱的体验
体会妈妈的辛苦，表达对妈妈的爱。
（1） 教师和幼儿一起回忆讲述妈妈每天要做的事情。
（2） 教师引导幼儿表达妈妈的爱
三、爱的表达
游戏：我说你做
游戏准备：大字卡、歌曲《我的好妈妈》
游戏过程：（1）播放歌曲，激发幼儿参与活动的兴趣。（2） 教师依次出示大字卡“妈妈”“太阳”“月亮”“笑”，幼儿分别做出不同的动作，如教师出示“妈妈”时，幼儿
可以做抱小娃娃睡觉的动作；教师出示“太阳”时，幼儿可以做起床的动作；教师出示“月亮”时，幼儿可以做睡觉的动作。游戏可以反复进行。
二0一三年十月 日
云朵棉花糖
班级：小三班执教人：郑海连
【活动目标】
1．理解故事内容，感受故事丰富的想象，体验小动物分享云朵棉花糖的快乐。
2．大胆表达自制“糖果”的想法。
【活动准备】
挂图、幼儿用书、磁带及录音机、棉花、棉花糖
【活动过程】
一．引入主题。我们来听一个小老鼠做棉花糖的故事，小老鼠们用什么来做棉花糖呢？它们是怎么做棉花糖的呢？我们一起来听故事。
二．教师完整讲述故事，提问：故事的题目叫什么？故事里有谁？它们是怎么做棉花糖的呢？
三．结合挂图，教师分段讲述故事并提问，引导幼儿理解故事内容。提问：三只小老鼠分别住在哪一层？鼠小小打开窗户发现了什么？这是一朵怎样的云？鼠老二想用云朵做什么？鼠老大想用云朵做什么？小老鼠们要把白白的、软软的、松松的白云做成棉花糖。
教师讲述故事“三只小老鼠开始做云朵做云朵棉花糖”到结束，提问：三只小老鼠是怎么做云朵棉花糖的？（教师可以配上生动、夸张的肢体动作，帮助幼儿了解制作棉花糖的过程）
棉花糖做好了味道怎么样？小老鼠们是怎样和大家一起分享棉花糖的？
四．播放故事录音，完整倾听故事。
五．讨论：我们也来做糖。
小老鼠用白云做棉花糖，我们也来分糖。你想做什么糖？用哪些材料来做糖？
二〇一三年十月日
会跳舞的跳跳糖
班级：小三班执教人：郑海连
【活动目标】
1.自由创编各种跳的动作，尝试跟着音乐合拍地跳动。
2.体验与同伴合作游戏的快乐，尝试用动作表现音乐的不同。
【活动准备】
1.《会跳舞的跳跳糖》音乐磁带。
2.食物跳跳糖。
3.幼儿学习资源第二册第10页。
【活动过程】
1．尝一尝跳跳糖，感受一下跳跳糖的特点。
2．学一学跳跳糖。
3.你这颗跳跳糖会怎么跳舞呀？（启发幼儿自由创编各种跳
的动作：有脚的动作，再加上手的动作）
4.听着音乐一起来跳舞，可以自由做各种手和脚跳舞的动
作。引导小朋友听着音乐的节拍，一拍一下地跳
5.听第二段音乐，用动作区分第一段。
1）听，跳跳糖怎么了？它是不是还在跳舞？它在我们嘴巴
里时间长了，怎么样了？
2）我们一起跟着音乐来学一学跳跳糖融化了。（也可以丰富
一下动作）
6.完整地听音乐表演。
二0一三年十月 日
妈妈的味道
（二）
班级：小三班执教人：郑海连
【活动目标】
1.欣赏儿歌，感受儿歌所表达的爱妈妈的情感。。
2.能对学习儿歌产生兴趣。
3、复习重点字词“妈妈”“笑”
【活动准备】
教学挂图、教学光盘、大字卡（妈妈、笑） 本班级幼儿妈妈的照片
【活动过程】
一、爱的萌芽
请幼儿拿自己妈妈的照片欣赏，并鼓励幼儿介绍自己的妈妈。
二、爱的体验
1、教师带领幼儿一起欣赏儿歌
教师出示图画纸和蜡笔，一边有感情的朗诵儿歌《画妈妈》，一边在纸上作画，幼儿边看教师作画边欣赏儿歌。画好之后，教师亲一下画纸上的妈妈。
2、理解儿歌内容
教师总结：“老师画完妈妈之后亲一下妈妈，是因为老师很爱自己的妈妈。小朋友，你们爱自己的妈妈么？你们也亲亲自己的妈妈吧！”幼儿亲一亲自己带来的照片中的妈妈。
3、学习儿歌。
三、爱的表达
游戏：字宝宝爱妈妈
游戏准备：大字卡、小字卡
游戏过程：
（1） 教师激发幼儿参与活动的兴趣。
（2）幼儿人手一份小字卡，教师出示大字卡告诉幼儿：“大
字卡是小字卡的妈妈，我出示大字卡，你们看到后就要马上找出对应的小字卡，然后跑到我这里，亲一亲大字卡。”游戏反复进行。
二0一三年十月 日
第20篇：纪连海经纪公司经纪人
纪连海，北京师范大学第二附属中学历史教师。北京市骨干教师，西城区学科带头人，西城区兼职历史教研员。1986年7月毕业于北京师范学院历史系，曾经先后在中央电视台《百家讲坛》栏目主讲《正说和珅》等56讲；在上海电视台《文化中国》栏目主讲《〈孝庄秘史〉大揭秘》等105讲，先后出版过一些历史著作。纪连海在《百家讲坛》中的每一次开讲都引起极大关注，他的“和珅十讲”以平均收视率0.69%荣登《百家讲坛》开播5年来的收视率冠军至今无人超越。
个人信息
中文名： 纪连海
国籍： 中国
出生日期： 1965年1月15日
职业： 教师
毕业院校： 北京师范学院（今首都师范大学）
个人履历
1986年7月毕业于北京师范学院（今首都师范大学）历史系，获历史学学士学位。毕业后，在昌平四中教学，后调昌平二中，2001年在北师大二附中历史老师招聘中脱颖而出，并成为教研组主任。
1998年首都师范大学历史系首届历史教育学硕士研究生班结业。
1999年被评为中学高级教师。长期从事高中历史教学工作。
2001年首都师范大学计算机系计算机专业毕业。
纪连海自称不是明星，只是一位普通中学教师。
纪连海在百家讲坛讲了六位清朝的名臣，这个讲座有一个终极悬念就是孝庄到底嫁没嫁给多尔衮， 纪连海便从这里入手把爱兄敬嫂多尔衮的一生展现出来了，从母亲惨死到喜得玉玺，从与豪格的皇位之争到和李自成崇祯争霸天下。纪连海有自己的博客，名为“历史的江湖”。 代表作品： 央视百家讲坛《正说和珅》、《正说刘墉》等
百家讲坛 《正说和珅》 《正说刘墉》 《正说纪晓岚》 《正说多尔衮》 《正说鳌拜》 《正说吴三桂》 《李连英》 《千古中医故事—孙思邈》 文化中国 《鸦片战争》
《孝庄真相大揭密》《历史上的非凡女人》 《话说汉武大帝》 《纪连海话清史》 史学著作《历史上的多尔衮》 《历史上的和珅》 《历史上的纪晓岚》《历史上的李莲英》
《历史上的刘墉》 《纪连海叹说四大美人》 《说康熙》 《说雍正》《说孝庄》
《纪连海新解乾隆朝三大名臣》《历史上的父子宰相——张英、张廷玉》
《纪连海点评乾隆名臣》《千古中医故事》（合著）
