推荐第1篇：巾帼不让须眉
以爱为根 做优秀女教师
曾记得有人说过这样一句话：如果男人是那照亮大地的太阳，那么女人就是月亮。但是今天我却要说：不！女人不是月亮。新时代的女性们，正以自尊、自强、自信、自立的不屈精神，向社会证明着我们女人不是那依附太阳发光的月亮，我们有自己的理想，自己的追求，更有我们存在的价值！古往今来，有多少文人墨客将女性赞誉为爱的使者、美的化身？当梁红玉用惊天的战鼓击退百万敌军的时候；当居里夫人用镭元素铸成科学史上一个崭新里程碑的时候；当江雪芹在胜利的曙光即将到来之际，面对屠刀从容就义的时候；当中国女排以顽强的意志拼来了五连冠，把拼搏精神化成一个民族前进动力的时候，人们不会再不丝毫的怀疑，我们伟大的女性已经为世界撑起了一片湛蓝的天空。
有这样一个群体，她们立足三尺讲台，默默辛勤耕耘；有这样一群人，她们为了教育发展，积极建言献策、出力流汗；有这样一批教师，她们用爱和责任撑起教育教学工作的“半边天”。她们！就是大安中心小学的女教师。
我们学校的许多老师都在自己的岗位上默默奉献，教学上，精益求精，用广博的知识、丰富的语言给学生以知识世界的洗礼；科研上，勇于创新，用富有价值的学术为我国的科教事业作出贡献。我深为他们高尚的师德情操、无私的奉献精神所感动。学高为师，德高为范。师德是为师之本，更是立国之基。鲁迅先生曾热情地称赞过奉献者的
泥土精神：“譬如想有乔木，想看好花，一定要有泥土；没有土，便没有花木；所以土实在较花木还重要。”古人云：“士不可以不弘毅。”而我却要说，师不可以不德高。没有高尚的品德，岂能安贫乐道？没有高尚的品德，岂能“化作春泥更护花”？
身为一名人民教师，我经常问自己这样一个问题：要做一名优秀的教师，最重要的条件是什么？是优美的语言？是广博的知识？还是丰富的教学经验？实践的过程中我发现：作为一名优秀的人民教师不仅要有优美流畅的语言、广博的知识、丰富的教学经验，最重要的是要有爱心。师爱是教师对学生无私的爱，它是师德的核心，它是熊熊的火炬，点燃学生的梦想；它是指路的明灯，照亮学生前进的路程。一代先圣孔子在两千多年前就教诲我们：仁者爱人。泰戈尔也曾叹道：不是槌的打击，乃是水的载歌载舞，使鹅卵石臻于完美。“每个人都需要爱”在从事多年的教育工作之后，我深深地体会到这句话中所蕴涵的道理。在爱的世界里，一切都充满了阳光。在平日的教学工作中，我试图以平等的尊重和真诚的爱心去打开每个学生的心门，因为我知道，每一扇门的后面，都是一个不可估量的宇宙，每一扇门的开启，都是一个无法预测的未来。教育是对生命情怀的倾诉与关注的过程,是知识的构建与生成的过程,，是师生为了未来而共同奋斗的过程，是托起希望的过程。我从不敢有丝毫的懈怠，我要将我所知的全部教给我的孩子们，因为我要对得起那些渴望知识的眼睛，那些对我如此信任的心灵。
语文教学是涉及广泛的工作，一节课既要有逻辑上的严密，又要有内容上的完整，教师必须处理好教学目的、内容、手段、方法等多方面的复杂关系。在课堂上，要为学生铺设适当的梯度，放开手，开拓学生思路，培养学生进一步钻研的兴趣。对于基础差的学生，要精心选择恰当的方法，用形象的比喻化难为易，让他们尝到成功的喜悦。课堂上我不放弃对任何一个同学的鼓励，我相信每名学生都是优秀的。原苏联著名教育家马卡莲柯说过：“没有爱便没有教育。”冰心老师也说过：“有了爱，便有了一切，有了爱，才有教育的先机。”
我的一个学生曾经这样说，“我是一个特别不爱学习的学生，一拿起课本就犯困，但我特别喜欢听您的课。我喜欢听您叫我可爱的
孩子，让我觉得很幸福，我知道老师很爱我，所以我不可以对不起您。”另一个学生告诉我，“我喜欢看老师对我们笑，我可以感受到其中的温暖与信任。老师就像母亲，包容却不放纵，我可以自由的表现自己，并且可以感受到自己的进步。”很质朴的话，却让我感动。爱是阳光，可以把坚冰融化；爱是春雨，能让枯萎的小草发芽；爱是神奇，可以点石成金。爱是世上最伟大的语言，是激发潜能的最好动力。教师这个职业不仅仅是光荣的，同时也是一种责任。我们不是教书匠，我们是人类灵魂的工程师。我们可以感染同事，同心同德，齐心协力；我们可以感染家长，树立威信，真诚沟通；我们可以感染学生，积极进取、勤奋努力；我们更可以感动社会，爱岗敬业。
爱心、责任心和进取心谱写一曲《爱的教育》我用师爱谱曲用师责填词满怀激情地唱着它向前走去脚踏实地向前走去。“捧着一颗心来不带半根草去”陶行知先生用一颗伟大的心培养出无数颗爱心我越发坚定了我的信念，脚踏实地当好一名小学教师。
以爱为根 做优秀女教师
大安镇中心小学
邵丽娟
推荐第2篇：巾帼不让须眉
巾帼不让须眉，始志回报社会——记北京市润福通商贸中心董事长张士英同志
创业历程和事迹
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张士英同志现任北京市润福通商贸中心和润福通达房地产开发公司董事长。是北京市房山区第五届人大代表，房山区政协委员，同时她还身兼房山区私个协会副会长，房山区工商行政管理学会副会长等多项职务。她在思想上、行动上坚决同党的路线、方针、政策保持一致。坚持物质文明和精神文明“两手抓”不动摇，具有“开拓进取、无私奉献、艰苦奋斗、敢为人先”的企业家风范，深受企业职工的拥护和爱戴。二OO三年被房山区人民政府评为“抗击非典”先进个人，二OO四年元月被北京市公安局消防局评为“消防先进工作者”，同年，还被北京市人民政府评为“龙乡创业女明星”。二OO四年十二月，光荣当选为新成立的中华全国工商联石油业商会副会长。
她亲手创办的民营企业“北京市润福通商贸中心”，二OOO年至二OO四年连续被北京市工商行政管理局评为“重合同守信誉”单位和守信企业，二OOO年起连续四年被中国农业银行北京市分行评为“AAA级信用企业”，二OO三年、二OO四年被房山区人民政府和房山区安全生产委员会评为“危险化学品安全整治先进企业”称号。该企业二OO一年十一月一次性通过了ISO9001-2000质量管理体系认证，并于二OO四年顺利通过复评。二OO二年公司取得了自营进出口权。在她的带领和倡导下，该企业在北京市率先提出了“还首都一片蓝天”的口号，被社会各界和新闻媒体广为传播，赢得了社会的广泛赞誉。
张士英同志祖籍河北涿洲，1979年全家移居本市房山区。她目光远大，敢做敢为，富有创造性，从她的身上可以看出一股永不服输的精神，1986年，当她看到市场供油不畅，于是就租赁一辆油罐车从部队买油，赚取运输费和差价，创业之初她与丈夫王恩来一起历尽艰苦，餐风露宿，省吃俭用，日积月累，到一九八八年，已经有了自己的油罐车三辆。同时，她自己又开起了宏燕建材供应站，一九九二年，正式创立了昊龙物资公司并亲任总经理。由于她勤理财、会经营、善管理，资产已猛增至千万余元，被同行业界尊称为“女强人”。
春节前夕，给贫困户送上过节食品
到困难户家中访贫问苦
北京市润福通商贸中心始创于一九九七年七月，在北京市房山区工商行政管理局注册登记。公司成立之初，注册资金一千二百万元，经营范围仅限于成品油批零、运输且储量较小，企业所属的三座加油站只限在房山区境内，且规模很小，设备也较落后，当时在成品油行业界属“小字辈”，刚刚开始崭露头角。经过几年的艰苦创业和广大员工的不懈努力，公司规模发展迅猛，经济效益稳步提高。短短的三年时间，注册资本增加到一点二八亿元。固定资产由创建之初的不足二千万元，猛增到二OO四年度的4.3亿多元。职工160人，运输车辆由原先的型号各异，车况堪忧的十几台，增加到如今的吨位大、动力足、车况良好，安全系数高的五十余台，日运输能力达到610立方米，可以满足不同客户的需求。经营规模敢由创立之初的成品油经营单一模式，发展为集房地产开发、石材加工、建筑材料、五金交电、汽车运输业为一体的多行业相互依托、优势互补比较现代化的企业。二OO四年被房山区商业委员会评为“龙头企业”。公司先后成立了润福通达房地产开发公司、润福通达运输公司、石材加工厂和机械工程队等。油库总容量也由创立之初的几千立方米，发展成现如今拥有的北市、周口店两大油库，库容总量5万立方米。目前，两座油库监控设备齐全、消防安全设施完备、自动化水平较高，具有全天候的收发作业能力。其中周口店油库被建成了“春有花、夏有荫、秋有果、冬有青”的花园式油库。被北京市公安局消防局和房山区安全生产管理委员会评为样板示范油库，在抓好经营的同时，公司的农副业生产和种、养殖业也搞得红红火火。受到同行业界的一致推崇和赞扬。春节前夕，给贫困户送上过节食品
以张士英同志为首的一班人并不满足沉醉于现有业绩和现状，她以与时俱进的眼光又开始了描绘企业发展的新蓝图。公司拟定了新增库容量7万立方米，使扩建后的库容达到12万立方米，远期规划达到20万立方米库容量的目标。企业现拥有铁路专用线一条和24鹤位油品装卸设备，具备专列接卸、发运能力，拥有目前国内技术领先的微机控制十二鹤位油品定量灌装设备。在市、郊区拥有自营加油站13座，固定为30多家客户配送油料，日销售量达300多吨。年周转量达25万吨以上。企业主要经营销售、储存、批发车用新标准无铅90#、93#、95#、97#清洁汽油和+5#、+10#、0#、-10#、-20#、-35#、-50#柴油等十多个品种。企业知名度不仅在北京市范围内具有一定的影响力，业务涵盖面还延伸到河北、天津、山东等省市的客户。
张士英同志在抓企业的经营管理中，始终坚持“用户第一，质量第一”方针，严格按照国际惯例，认真执行国家标准，建立了一整套的企业质量管理制度和措施，收发过程做到层层严把质量关，对不合格油品宁愿自己蒙受经济损失，也绝不对外发送，不损害客户利益，在国家和地区质量监督多次抽查中，合格率都是百分之百，客户满意率也达到了百分之百。她经常深入到各加油站和客户中，了解、掌握市场的反馈信息，认真听取客户的建议和意见。她常语重心长地教育职工：“提高了服务质量，就是树立企业形象。赢得了客户的信任，公司发展才有保证”的道理，她时常挂在嘴边的口头禅是“老老实实做人，本本分分经营”。她是这样说的也是这样做的，在她的言传身教带动下，职工的精神面貌焕然一新，服务质量逐步提高，经济效益增长迅速。为公司业务的拓展、市场影响力、竞争力和扩张战略起到了推动作用。二OO四年，成品油市场竞争加剧，在她的带领下，经过公司上下团结协作和共同努力企业实现油品销售12万吨，销售额达4.25亿元。她坚持任人为贤，反对任人为亲，聘请了业务能力强、懂经营、会管理的总经理一名、副总经理三人，为她出谋划策，企业的发展与壮大，可以说与这些高素质的管理人员献计献策是分不开的，也是张士英同志知人善用的结果。她守法经营，严格按章纳税，五年来，累计上交利税达壹千多万元，为繁荣地方经济，建设美丽房山做出了较大的贡献。
随着公司的不断发展和壮大，几年来，累计吸纳了近百名下岗职工的再就业，也为社会的稳定出了力。她关心下属，经常深入到职工中访贫问苦，帮助他们解决一些工作、生活中存在的困难。在企业周转资金比较紧张的情况下，挤出部分资金来改善管理人员和职工办公、住宿和生活条件。二OO三年在周口店油库新建一栋建筑面积1500平方米，集办公、住宿、娱乐于一体的综合楼，二OO四年二月公司总部搬进北市村口新购置的
五、六两层楼集中办公，并对办公室和客房进行了装修，办公条件的一步改善，从而带来了工作效率的提高，企业形象也得到了加强，目前公司配有两座食堂，两座灯光球场，修建了多功能厅，设立了健身房（配置了台球、乒乓球、沙壶球等一流设施设备），丰富了职工的业余文化生活。她关心职工的身体健康，每年都主动联系医院为职工进行体检。从二OO四年开始，职工每逢生日，都会收到公司专门订制的生日蛋糕，去年七月，公司还出钱组织职工去南戴河度假旅游，等等。以上的这些做法极大地调动了广大员工誓为公司增光添彩的积极性，达到了栓心留人的根本目的。
在狠抓企业效益、树立企业形象的同时，张士英同志不忘企业文化和精神文明建设，二OO二年在润福通商贸中心建立了企业工会，二OO三年底又成立共产主义青年团支部。她积极倡导“打造企业文化，树立润福通形象”的构思，教育职工要加强业务和文化知识的学习，鼓励和支持职工参加各类文化知识、技能比赛和专业资格考试，在公司内掀起了“比、学、赶、帮、超”的学习热潮。
她常讲：企业发展了，自己富裕了，离不开党的富民政策，离不开一个稳定的社会环境，自己绝不能忘记回报国家，回报社会。在依法纳税、涌跃纳税的前提下，她表现出为社会，为民众多奉献、尽责任的优秀品质，积极参加社会公益事业。五年来，先后为街道老年人福利事业，贫困学校贫困学生和抗击“非典”工作捐资达100余万元。每逢隆冬、春节，她为贫困户、孤寡老人送去御寒衣、被，米和油，为特困家庭的学生送上学费。凡是公益事业需要的，她都慷慨解囊，毫不吝啬。对自己她却到了近乎苛刻的地步，从不乱花一分钱，始终保持艰苦奋斗、生活俭朴的传统作风。她的生活非常简单，经常是一杯水一个馒头就算一顿饭，自己的一部手机后壳松动了，也舍不得丢弃更换，而是用一根橡皮筋扎起来照样用。她关心国家大事，坚持收听、收看时事新闻，积极参政、议政。满腔热忱地为社会尽一份责，出一份力，受到有关部门和社会各界的一致好评。
张士英同志这种“自强自立、勇于拼搏、团结创新、永不停息”的精神，必将激发起北京市润福通商贸中心的全体员工的工作热情。不久的将来，一个充满朝气，充满活力的现代化企业，将会为繁荣地方经济对社会做出新的更大的贡献。
推荐第3篇：巾帼不让须眉
巾帼不让须眉
大自然说，我们是山的孩子。可是在长大之后，我们都陆陆续续地出了山，到了山外的世界。然而，王媛媛，这位美丽而坚强的女孩，在山外练就了一身的“武艺”之后，毫不犹豫地回到了“母亲”——黔东山区的怀抱。
还记得伟大的毛主席离开时的举国哀悼，，记得敬爱的周总理离开时人民的念念不忘„„那么，朋友，你可记得为黔东山区人民而因公殉职的王媛媛？
数百人为她自发守灵，数千人为她自发送行，我知道，有人记得：那守灵的人，那送行的人，那黔东山区的所有人，我想，他们都记得。这个放弃回山东老家工作的女孩，放弃进入地、县部门机关工作的女孩，这个把她满腔的青春热血奉献给闵孝湖畔的女孩，她深深地打动了黔东各族人民，也深深打动了我。
在这个物欲横流的社会，我知道，对于一个像我这样即将毕业或者已毕业没多久的大学生来说，能够找到一个令自己、令家人满意的工作是多么的不容易。可是，王媛媛，这个巾帼不让须眉的女孩，心怀山区群众，千方百计为人民办实事，在她平凡的岗位上干出不平凡的事迹来。在她眼里，百姓利益大于天。这样的人，怎能不叫我们记住她，敬佩她？
3月24日，山东籍女选调生、江口县闵孝镇团委书记、党建办负责人王媛媛遭遇车祸，不幸因公殉职，年仅25岁。
2009年7月，王媛媛自遵义师范学院毕业，考取了贵州省委组织部选调生，被分配到江口县闵孝镇从事基层工作。刚到工作地点，当地一些干部群众得知媛媛是个外地女孩，专业主修美术，都不禁心有疑虑：搞基层工作她能行吗？
虽然媛媛认为同志们的心思也不无道理，不过这样更加激起了她工作的热情，暗下决心定要做出一份成绩来，让大家刮目相看！ 成功的路途总是充满了荆棘：江口县是一个多民族混合的地方，少数民族群众说的方言很难听懂；贵州的口味偏辣，身为北方人的媛媛吃不惯；更何况初来乍到，基层的很多情况很难掌握„„不过，这些并不能打倒媛媛奔向成功的积极性。为了解决这些难题，媛媛一有时间就向当地人民学习方言，努力克服饮食上的不习惯。在学习方言的同时也向当地人了解他们的生活情况，尽快掌握当地的风土民情，她用实际行动赢得了干部群众的信任与支持。 2009年底，媛媛被任命为镇团委书记。对于媛媛来说，这又是另一个挑战。当时，该镇的团委工作十分薄弱。媛媛上任后，积极开展党建带团建活动，在鱼良溪村率先建立果蔬专业合作社团支部，鼓励16名青年团员返乡发展生态果蔬产业，带领群众走上致富之道。付出，总会有收获。鱼良溪村的团组织工作位列全县之首，全镇9个村（社区）均建立了有机构、有人员、有场所的团支部。
由于工作表现出色，2010年上半年，镇里安排媛媛担任党建办负责人。众所周知，党建工作十分繁杂，但媛媛很快进入了角色。她发现，山区部分群众乃至一些党员都致富无门，考虑到“党的模范作用如何发挥呢？”，她提出“1+3+1”的党建帮扶模式，即一名党员带动三名普通群众帮扶一名贫困党员，并首先在该镇产业基础发展较好的鱼良溪村推行。果然不负众望，这个模式使普通群众和贫困党员实现了共同富裕。
毛爷爷说过，星星之火，可以燎原。“1+3+1”党建帮扶模式随之在全镇、全县推行，受到省、地组织部门相关领导的肯定，全县党建带团建现场会和全区党建工作现场会更实在闵孝召开。
由于工作突出，铜仁地区妇联、江口县委组织部、共青团县委等部门曾有意调动王媛媛进城工作，她婉言回绝：“我参加的工作不长，还要在农村多锻炼。和闵孝的干部群众结下了深厚的感情，也很舍不得。”
然而，2011年3月24日，媛媛和领导下乡到新岭村进行换届考察，忙完一整天乘车返回镇政府的途中，不幸发生交通事故，与世长辞！
消息传来，整个闵孝镇弥漫着一股浓重的沉痛的气息。四面八方的人闻讯赶来，纷纷为她守灵。三天，不分昼夜！人们眼含泪水，自发拉起白底黑字的横幅：“媛媛——山东·贵州人民的好儿女”、“选调生的好榜样”、“江口人民不会忘记你”„„“她就像我的亲孙女儿，就这样走了，怎不叫人悲伤？”这是已年满71岁的镇老年学校学院李奎香老人的哭声；“媛媛啊，在我失去发展信心的时候，是你开导我转变重男轻女的观念；在你的帮助下，我已经发展了5个大棚的双孢菇，你怎么就走了啊？”带着两个年幼的女儿村民张建明已泣不成声；“媛媛啊，前几天老年学校开学，是你争取来2000元经费，给我们买乒乓球、象棋„„”硬是随着上百名老年学校的学员而来的已87岁的退休干部陈立高夫妇；同在党政工作的西部志愿者安云强说：“每天媛媛都是第一个到办公室，最后一个离开”， 与王媛媛同在江口工作的校友、选调生周月琴说“媛媛特别爱学习，爱思考，几乎全身心投入在工作上”，大学生村官黄德智也说过：“周末大家出去烧烤，她很少参加，经常在加班、下村寨”„„ 殡仪馆内，哀声阵阵。覆盖着鲜艳党旗的王媛媛，你听到了吗？乡亲的呼唤、干部群众的思念，我知道，你一定听到了，你只是累了，需要休息一下！媛媛的骨灰安葬在她的老家烟台市牟平区栾家疃村后山上。王德友在整理她的衣物时，抚摸着女儿在闵孝新办的户口薄，潜然泪下：“媛媛啊，你生前远离家乡选择了这一方水土，现在你走了，就把你的户口永远留在这里吧！”听者无不为之动容。村支书王岗说：“大家都被她所感动，为她骄傲。”
2011年3月29日，江口县委追授她为“优秀共产党员”。
我知道，人们一定还记得媛媛说过的话、为山区人民做过的事。 “不是女儿不孝，是女儿实在放不下闵孝镇的乡亲们啊！爸，您当了10多年的村干部，不是经常教育我说人的价值在于对社会的贡献，您不也希望我多为百姓办些实事吗？”这是去年过年回家父母劝王媛媛回家工作时对父亲的回复。看着家里成片的果园，她精心挑选了两株苹果苗，为黔东山区群众带来“如果苹果始终成功，就把父母接到这边，教大家种苹果”。她就是这样的人，时时刻刻心怀群众。
“大棚西瓜要进行轮种，不能连续种植，而且近两年很多地方跟风种植，市场已趋于饱和，若不增加其他产业，将来会面临很大的产业风险。”媛媛意识到山区农民思想观念落后、农技知识匮乏是横在他们脱贫致富路上的两道沟壑，担心群众生活条件将来很难改善发展，便利用镇里的远程教育室，搜集农技信息和资料，刻成光盘、制成幻灯片，有时会一直忙到次日凌晨5点，然后抱着笔记本电脑和投影机走村入户，给群众播放讲解。她就是这样的人，为民众殚精竭虑思发展。
“只要一进办公室，她都起身打招呼、端茶倒水，待人有礼貌。”这是哨上社区支书吴立明对媛媛的评价。难怪山区干部群众有什么事或遇到什么困难都愿意找她帮忙！这么一个热情心细，善解人意的女孩，谁会不喜欢呢？
每年春季当地下乡沟河涨水，给过往的小学生带来很大的危险。媛媛与村支书姜启云感动了县委书记冉晓东，争取到6万元的修桥经费，解除了学生们逢涨水时的生命威胁。 „„
王媛媛生活简朴。在镇政府不远处的10平方米大的寝室尚保持着原状：床头是她经常读的书，地上摆着煮面煲汤用的砂锅，墙上挂着她在这里留下的唯一的一张生活照。
王媛媛工作勤奋。她的办公桌上，一盆文竹在生长不息，电脑还在运转，一些工作表格还没填完，桌上半杯牛奶尚未喝完，仍插在主机上的U盘上的小熊，还在安静地等待主人的归来。
县委书记冉晓东如是评价：“王媛媛不愧是大海的女儿，她的心胸像大海，装着广大群众的疾苦！这值得我们每一名党员干部学习。”
爱她的人请记住，她一定会永远陪着我们！
推荐第4篇：巾帼不让须眉
“巾帼不让须眉”
——记煤质科筛选三车间女工吴淑英同志先进事迹材料
煤质科筛选三车间
“巾帼不让须眉”
——记煤质科筛选三车间女工吴淑英同志先进事迹材料 吴淑英，女，46岁，高中文化，现为我筛选三车间一名手选工人，她性格随和、乐于助人。自来到我筛选车间以来，始终以兢兢业业的态度，扎根在工作第一线。以求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风，赢得了全车间上下的一致赞誉，有人称她为吴大姐。久而久之全车间职工送给吴大姐一个美誉，称她为车间女工的“铿锵玫瑰”。
吴大姐她热爱矿山，也热爱自己的事业。刚来的时候由于吴大姐是女工，对车间的工作岗位不是很熟悉。工作的时候班组长及班组成员都比较照顾她，一有活就让他打下手，关键岗位从来不让她碰。但是她心里始终憋着一股劲，不能总让别人照顾自己，那样会觉得自己比别人低一等。非要干出个样子让他们看看，虽说自己是女人，但是男人能做的工作我也能做。她暗下决心，严格要求自己，无论何时何地她都虚心地向老师傅们请教各种生产问题。凭着这股子钻劲，吴大姐很快就成为了一名独当一面的好手，先后被科评为先进典型2次。
吴大姐工作认真，一不怕苦，二不怕累。与同事们同甘共苦，并肩作战。“三违”隐患从未逃过她的眼睛。她的这种勤奋学习肯专研的劲头，带动了大家，给车间树立了榜样。
当别人问起她本人，这些年你工作这么卖力为的是什么
啊？她总是笑呵呵的说：“要想干好本职工作，就要全面掌握。因为我也是班组中的一员，不能比他们差”。吴大姐这样说的也是这样做的，现在车间的岗位都让她做遍了，什么手选工、放货工、装车工等等。车间安排她干什么就干什么，毫无怨言。她坚持出满勤，干满点，不休工。头痛脑热都坚持上班，家中的老母亲患有脑血栓，属于半瘫痪，可吴姐一心扑在工作中，从未因家中的一点事耽误工作。做到了全年全月出满勤、干满点。工友们都说她“巾帼不让须眉”。
吴大姐对工作认真负责，从不放过任何一点安全隐患。不论把她安排到什么岗位，她总是先检查机械设备是否完好，待确认完好后，在运转设备，确保安全。她不光自己做到了自我保安与相互保安。她也督促其他组员也要这样做。在遵守纪律方面，自己首先做到不违章操作，并能制止他人的违章操作。在一次工作当中，由于皮带跑偏，怀疑是皮带尾部有货，管皮带尾的同事，在开气的时候，去清扫皮带尾。被韩大姐看见了，赶忙前去制止。同事还说：“吴姐，没事。这皮带转的慢，不会出问题的”。吴姐说：“不怕一万，就怕万一。往往出现事故都是抱有侥幸心理才发生的。车间天天讲安全，就是要提高我们的安全意识。”
吴大姐是个热心肠的人，有一次，她看见班组同事们劳动服，因工作的时候都磨破了，她特意从家里拿来了针线，为衣服破了的同事，主动缝补衣服。看见同事生病了，主动
替岗，让有病的工友回家休息。工友们不愿意回家，她就从家里带个小药箱。督促有病工友按时吃药。
吴大姐在提高生产安全率和关心工友们生活的同时，想方设法为车间节资降成。每个月，她都为自己制定一个节约计划。工作中，他从一掀煤、一根木头、一个螺丝钉做起，来实现自己的计划。日常工作中，吴大姐节约材料就养成了一个习惯，她见到废旧的材料就捡回来，能用的就回收复用。每月下来，吴大姐节约回收的旧料等物品，为车间节约资金上千元，远远超过每月的自定计划。
吴淑英同志就是这样，用自己辛勤的汗水，过硬的技术和丰富的实践经验，坚守本职岗位，默默无闻的做着自己的努力。在她所面对的煤炭事业中，在默默的奉献中，她无悔地追求着、实践着自己的理想，用自己实际行动和精益求精的信念，不断攀登着生命里新的高峰。
推荐第5篇：巾帼不让须眉
巾帼不让须眉
——聊城市老科技工作者发挥余热风采纪实之五
王延飞 王贵钊 王桂明
这是一组女性退离休老科技工作者创业的感人故事，读后一定会让你感到耳目一新的。在我们的共和国里，妇女同志“能开着汽车飞跑，能架上飞机上天”，早已是不争的事实，而今天那些女科学家、女学者、女教授、女工程师、女企业家、女领导干部，以至那些普通的工人农民，以她们的聪明才智和辛勤劳动，为撑起社会主义大厦的半边天，建立了不朽的功勋，成为时代的骄子，赢得了应有的社会地位和人们的尊重。在她们步入老年时代之后，本应选择以老有所养、老有所乐的各种活动以安度晚年，但也有不少老年女性科技工作者，毅然决然地走出家庭重出“江湖”，走上了二次创业的道路。她们中的许多人，以其超人的胆识和顽强的拼搏精神，谱写了一曲曲辉煌的夕阳壮歌，创造了许许多多不亚于须眉男子的惊人业绩，展示了老年女性科技工作者的动人风采，成为老科技工作者队伍中一道靓丽的风景线。本文所记述的就是这样几位巾帼女杰。
养殖基地上的姐妹双星——钱焕英 钱永惠
2010年11月，山东省科协发出文件，命名表彰了204个农技协、206个农业示范基地为省级科普先进单位，并列入了省科协项目库，由东昌府区老科协会员钱焕英、钱永惠创办的侯营镇农业养殖基地也名列其中。经过她们三年多的努力，现已成为一处集建材林、种植、养殖、水产为一体的立体式、生态型、科学高效、良性循环的农业基地。在100余亩的土地上，规范的坑塘里，分层饲养着5000只四川优质白鹅和10余万尾鲢鱼、草鱼、鲤鱼；建材林里散养着3000多只笨鸡；30余亩的粮田分季种植着小麦、玉米和豆类。年产值达到260余万元，产品商品率达80%以上，年实现销售收入达200余万元。这个基地还利用自己的管理优势、技术优势、销售优势和优惠的条件，带动周围村庄里200多户村民搞起了养殖。基地对他们实行良种供应、集中孵化、技术指导和产品
销售全方位服务，使这些养殖户年增加收入5000多元，带动了一方经济的发展，发挥了很好的辐射带动作用，受到当地群众的赞扬，被群众热情地称呼为“我们自己的基地”。
朋友，如果不是她们的名字泄露了这个秘密，你是否会想到，这样一个诺大规模的养殖基地，它的创办人竟然是两位女会员，而且她们还是一对同胞姐妹。事情正是这样具有戏剧性，妹妹叫钱焕英，姐姐叫钱永惠。离岗前妹妹是东昌府区卫生局副局长，姐姐是市区工商所所长。2005年前后，姐妹俩相继从原来的工作岗位上退了下来。在开始一段时间里，她们还真轻松过一阵子，在各自的家庭里整理家务，照顾一家人的饮食起居，自然是一番井井有条、其乐融融的景象。但过了不久，她们就觉得，这没有了按时按点的上班下班，没有了周围的同志们，没有了整天忙不完的公务，日子过得并不轻松，有时脑海里竟是一片空白。姐妹俩到了一块，免不了又是一番感慨。正在这时，东昌府区要成立老年科协，她们便成了第一批会员。在这个以动员退下来的老科技工作者发挥余热，继续为建设聊城“有所作为”为宗旨的协会里，聚集了区内各路精英。许多同志已经或者正在准备干起一番新的事业，她们两个自然也下定了干点事的决心。干什么呢？钱焕英想到了她曾经工作多年的侯营镇，过去那里有个旧砖场，遗址上大约有100多亩土地，至今没有得到合理的利用和开发，她感到这应该是个搞综合养殖的理想场所。原来的承包人，只是在高低不平的土地上和坑塘里种了些树、养了些鱼，没有形成什么经济效益，正在准备退包。钱焕英和姐姐一合计，2007年便和镇里签定了30年的合同。从此，已经年过50岁的姐妹俩，开始走上了她们的二次创业之路。
这是一个大胆的抉择。她们此举所面对的，也是她们从来没有经历过的。即使排除舍弃了家庭琐务和孙子辈的教育之外，还有资金的筹集、项目的确立、技术上的难题、企业的管理、市场的运作和风险的承担等等，这些都是不可回避的繁重的脑力和体力劳动，正所谓“开弓没有回头箭”。这在当时，人们的眼中并不都是赞成。不要说是两位女同志，就算是男同志，也未必敢放胆地涉足
其中。但她们涉足了，干过了，胜利了。这里面的深层次因素是什么？她们毕竟是经过党几十年培养教育过的，有过几十年从基层到机关久经锻炼的成熟女性。她们在区老科协几位领导同志和卫生专业委员会主任李朝祥的帮助下，和专家们一起论证，规划了实施“坚持一个科学指导，抓好两个立体种养”的蓝图。根据这个指导思想来规划园内的布局，实现园内各项目间和睦相处、相互促进、和谐共荣的格局。她们先后投资250万元，对这一百亩的场地进行了大规模的整治。规范了道路，垒起了院墙；规范了20余亩的4个养鱼池；建材林散养鸡场30余亩；饲料粮地30余亩；建起了办公、生活、仓储、饲料加工、育雏室共400平方米的房屋；建成了500平方米的饲养大棚；架设了高压线，购臵了电机、水泵、农用车、投料机、增氧机等生产设备，安装了自来水、太阳能。经过一年的努力，如期完成了初始阶段规定的立体种养、立体养殖的目标，很快形成了生产能力，一个科学规范的养殖基地已经形成。
三年过去了。2010年夏天，当我们再次走进基地大门的时候，展现在面前的已是一个规模宏大、布局合理、设备先进、管理有序的农业科普示范企业，到处是一派生机。说来也巧，当时正赶上姐妹俩打开闸栏，向渔塘里放鹅。一杆在手，号令天下。五千只雪一样的白鹅，沿着通向坑塘的大路奔跑起来，还真是壮观。象一泄直下的瀑布，象溅起浪花的急流，象出征的马队，带着轰鸣，一往直前，继而又象白色的祥云飘落在坑塘里。白色的坑塘和绿树构成了一幅壮美的天然画图。看着这威武挺拔的树林、悄悄觅食的群鸡、嘈杂嘻戏满塘的白鹅，令我们激动不已。在谈到基地的效益和发展前景时，钱焕英面带微笑地告诉我们，效益很好。至于前景，她满怀信心地说，也会更好。下一步我们打算，一是在林木方面，由单一建材林向多品种过渡。在基地的周边继续种植建材林的同时，增加城市绿化需要的苗木30亩，鱼塘边种植垂柳，边角地带种植金银花等中草药，新生林区种植粮食作物，生产饲料用粮草。二是养殖上，在现有基础上，增加鸡舍10间，饲养量达到5000只，进一步扩大鱼塘面积，争取年产量达到10万斤，优质白鹅发展到10000只，年产种蛋50万枚。整个基
地产值力争达到400万元。再就是要进一步带动周边村镇养殖业发展。三年创业，三年奋斗，在一千多个日日夜夜里，她们付出了巨大的心血和汗水，她们收获的不只是金钱，从她们那铿锵有力的话语里，从她们那面带笑容的红红的脸庞上，我们看到的是这两位巾帼女杰的坚定和自信。她们的笑脸和她们的事业一样灿烂。
情注托幼教育事业的杜淑珍
杜淑珍同志是高唐县老科协教育专业委员会副主任，2009年被县实验小学聘为附属幼儿园园长。在两年的时间里，硬是由她带出了一个“市级示范园”，受到了幼儿家长、园内教师、实小领导和市教育局领导的赞誉，为高唐县的托幼教育树立了一个样板。
杜淑珍同志是一位受过正规师范教育，对党的教育事业有着火一样的激情，视党的教育事业为生命的老教育工作者。她有几十年的从教经历，有着十分丰富的教学经验和管理才能。实验小学的领导正是看上了这些，才大胆放手把附属幼儿园交给了她。杜淑珍的确是一块真金。她没有辜负这种信任和嘱托，全身心的投入到工作中去。她严于律己，身先他人，早到晚归，带领十几位教职园工在不到两年的时间里，把附属幼儿园建设成了一个制度健全、管理规范、设备先进的市级示范单位。纵观她的全部工作，主要体现在“三抓一沟通”上面，使整个工作形成一个科学高效、运转有序的整体。所谓三抓，一是抓师资队伍的培训。她针对幼师队伍中水平参差不齐、新招录的大中专学生缺少实际教学和管理经验的现状，对她们进行热爱幼教工作的政治教育，激发坚定她们献身幼教事业的热情和信心。在业务方面，从课堂教学，户外活动，室内游戏，集体如厕，集体饮水，教玩具制作，到撰写班务计划，学期计划，月计划，周计划，环境创设，边角安排，主题墙绘制，早、间操，晨、午检查，舞蹈，美工，电子琴等等，进行全方位的培养和指导，使她们逐步成为又红又专的幼教师资。合格的教师队伍保证了教学和管理的健康进行。二是抓好制度建设。没有规矩不成方园。杜淑珍带领大家逐步建立完善了各种工作制度，其中如岗位
责任制度，考勤制度，消毒制度，家园联系制度，幼儿接送制度，晨午检查制度等等。其中值得重点提出的两项制度，首先是人身安全方面。大小门的开关由专人值守，外来人的登记，接送幼儿期间大门口要有六人在场守候，有效地防止了对幼儿的伤害事件的发生。再就是卫生健康方面。《消毒制度》把消毒制度化，每天用紫外线消毒灯或84消毒液对玩具、毛巾、水杯、桌凳、地面、门把手和空间进行消毒。还规定保育员必须提前20分钟到园，开窗通风。这些措施发挥了很好的作用，使全园近200名幼儿，即使在“手足口” 病和“甲流”猖獗的时期，也未发生一例患病儿童。三是抓硬件建设到位。园内包括教室、门窗、地面、通道、桌、椅、床、凳、厨房用具等等设施逐一规范到位，做到不凑数、不含糊。为了落实安全制度，园内还安装了报警器、摄像头、幼儿接送刷卡器，警卫还配备了红白棍、橡胶棍、电击器等防卫器械。一个沟通，就是建立幼儿园和幼儿家长的联系渠道，园里经常就幼儿的教育情况向家长通报，同时听取家长的意见和建议，以改进园内的工作。杜淑珍用她强烈的爱心和责任心，换来了实小幼儿园的辉煌。
从杜淑珍老师如此科学、如此精细的管理观念，如此认真的工作作风中，看到了她——一个退休女教师高尚的品德和人师风范。
致力于民营企业科技进步的老科协女常务副会长孙淑英
这是一位年轻的女会长，她现在还是临清市的科协主席，因为会长因病不能视事，老科协的工作担子就由她这位副会长挑了起来。在孙淑英的带领下，几年来，这个市诸如组织建设、送科技下乡、服务三农、组织科普报告活动、组织老科技工作者创办科技经济实体等方面都很有成就，其中最值得一书的，就是在民营企业中建立老科协组织示范点的成功，也为其后在全市的推广工作走出了道路。
熟悉她的人都知道，孙淑英是位热情奔放、感触新生事物快、又善于思考和拿出解决问题的办法、开创新的局面的年轻科协主席。近年来，各类民营企业如雨后春笋般发展起来，成为社会主义市场经济下的一支重要生力军。对民
营企业，国家给予了比较灵活的管理权力和用工权利，企业的用人用工机制有很大的灵活性和选择性，但也存在着素质不齐和过于松散的不稳定现象。孙淑英在科协工作中及时察觉了这个状况，她琢磨着如何快一点在民营企业中，普遍建立起科协或老科协组织，以此把各类科技人员团结起来、尽快地形成核心，形成合力，为企业的发展和科技进步发挥作用。怎么办，又从何下手呢。先搞试点，培育典型，取得经验，而后再推广开来，一个完整的思路形成了。她首先选择了魏湾丁马甲鱼养殖场作为第一个试点单位，并委托原市水利局副局长、推广研究员、市老科协副会长兼水产专业委员会主任赵志圣同志具体实施。赵志圣不负重托，在他周围团结起了十几位水产养殖方面的专家和技术人员，帮助丁马村，对废旧砖瓦窑进行了治理，建成了占地400余亩的临清甲鱼养殖基地。他们以科研育良种，以科学的方法促饲养。到2008年实现年产甲鱼1000万只，年产量达100万吨，年产值达1000多万元。同时，以基地为龙头，带动全市710家养殖户，面积达1000余亩。这个基地的年产量占当年全省甲鱼养殖量的20%，一跃成为我国北方最大的淡水甲鱼养殖基地。赵志圣带领的水产养殖专业委员会发挥了巨大的作用。丁马的成功，为她的又一个试验奠定了必胜的信心和基础。在经过了一段时间的筹备后，三和纺织集团老科技工作者协会于2007年8月宣告成立。在集团公司副总、老科协会长卢士俭的带领下，很快形成了企业的“领导决策智囊团”、“技改攻坚协作团”、“运河文化研究讲解团”、“技术培训兼职教师团”，为整个企业的技术进步发挥了积极作用。三和集团老科协首先是企业决策的智囊团参谋部，技改攻坚的协作团。他们查资料、搞实验、提方案、提建议，促成公司先后投资1亿多元，建设了两座大型污水处理厂，实现了新标准下的达标排放。他们大搞技术创新、节能降耗的各种发明创造，建议公司陆续新上了“高温废碱水余热回收”、“真空热交换技术”、“人工湖空调水回用技术”等节能减排项目，为国家节约了能源，减少了废水排放量，同时为企业节省资金1300万元。三和集团老科协倡导“社会和谐，家庭和睦，职工和乐”为内涵的三和文化，建议公司建起了职工图书室、阅览室、电视厅
和职工文化活动中心，开展丰富多彩的读书文化活动。组织会员向游人，讲解以运河文化为内涵的科普园林——“宛园”、“三和博物馆”和“金瓶梅微缩景观馆”，年接待参观者达28000多人次，多角度、多层次、全方位的宣传企业文化、运河文化，弘扬了临清的辉煌历史。三和集团老科协十分重视职工的政治和技术培训，筛选了33名兼职教师组成了讲师团，仅2010年度先后培训班组长以上骨干406名，培训农民工1043名，对新招收的6400名一线工和160名大中专学生进行了岗前培训，有力地提高了干部职工队伍的整体素质。三和集团老科协的试点又得取成功。
2011年1月，孙淑英在全市老科协工作经验交流会上说，丁马甲鱼养殖基地和三和集团的试点的成功，说明了一个真理，那就是企业需要老科协组织，老科协在企业中是可以有所作为和发挥积极作用的。为进一步在全市民营企业中，发展建立老科协提供了成熟的经验。孙淑英同志为此付出的心血，一定会绽放出绚烂的花朵。
率领老科技工作者重上一线的女会长范秀兰 李玉兰
常言道，鸟无头不飞，人无头不走，这句话的道理和语言一样直白，那就是老科技工作者协会需要领头人。范秀兰同志是莘县原人大副主任，李玉兰同志是高唐县原政协主席。她们退休以后，应县委的委派担任了县老科技工作者协会的会长，成为聊城县级老科协的两位女会长。正是她们卓有成效的工作和领导，把那些退离休的老科技工作者，又重新带上了工、农、医、教等生产和工作的前线，为各自县域的经济建设和社会进步发挥着越来越明显的作用，成为全市老科协系统的先进单位。
选择这些象范秀兰、李玉兰这样的退下来的县级老领导，担任以“老有所为”为宗旨的社团组织的领导人，那是党委的英明。她们在退休前的几十年中，担任过从基层到县级党委政府的各种职务，有着很高的理论政策水平、丰富的实践经验、组织领导能力和崇高威望，更重要的是她们对于自己为之奋斗了大半生的这一方水土、这一方人民怀着火一样炽热的情感。她们对当前快速发展
的经济和社会中，哪里缺点什么，哪里需要什么人才，更是了如指掌。她们人虽然是退休了，但她们的心里依然关注着这里所发生的一切，能为此奉献点什么，是她们这一代人的真情所在。为此，在她们上任之后就一手抓组织，一手抓活动，那才叫驾轻就熟、雷厉风行呢。她们深知组织是基础，是躯体，活动是动力、生命力、影响力。要把老科协的事情办好，必须做到这两者的有机结合和相互促进。抓组织，首先是要选好骨干，有了骨干就有了旗臶，就能迅速凝聚队伍。这两个县在很短的时间内，就在她们周围聚集了700多位各类专业人才，成立了近30个专业委员会，涉及到工业、农业、卫生、教育等各个行业。经过她们耐心细致的工作，对有些行动迟缓的单位，有时还要深入下去逐个解决问题，使这些专业委员会都在各自的挂靠单位立上了户头，设立了办公场所，解决了活动经费，配备了必要的办公用品，建立了必要的规章制度，从而保证了县老科协和各专委的正常运转。抓活动，最重要的是抓好典型，树起样板，推广典型经验，实现以点带面。莘县首先培植推广了鲁莘饲料集团老科协，组建养猪专业合作社，对社员实行“饲料标准，技术服务，疫病防治，饲料供应，生猪销售”五统一服务的做法，在各个专业委员会引起了强烈反响。卫生老专家邱永祺到健民医院担任院长，为医院的发展做了大量工作；水利老专家们创办了1000余亩老科协园林科技示范园。他们生产的花卉林木，为莘县及周边县市的城市美化，提供了大批优质树种和花卉；教育系统的老专家把明天中学及其附属幼儿园做为联系点，派员担任业务校长和教学工作，把这所民营学校办出了特色。县老科协还通过工作，实现了30多位老专家的返聘；50多人创办、领办、帮办科技实体；80余人到企事业单位担任顾问；300多人加入了各类自愿者队伍。高唐县在推广农业老专家周长忠同志，创办种子中心+合作社+农户的生产经营模式，实现农户和企业双赢的经验，调动了各专业委员会的积极性。相继出现了工业专委和县工业办结合，对时风、泉林印刷，蓝山、风帆电机和永恒纺织，围绕纸浆综合利用、电动轿车、花生精深加工、环保生态纸等重点工业项目建设、改造、节能减排、环保增效组织进行了26次调研，提出了上百
条建议；城乡建设专委会围绕新农村建设，先后调查了十几个村庄，就规划设计、建筑造形、合理布局、稳步推进新农村建设提出了32条建议；环保气象专委以“节约能源，保护环境，安全健康”为题，先后8次考查走访了71个村庄，设臵取样点106处，历时半年余，写出2.3万字的调研报告。还出现了卫生老专家王庆玲领办社区门诊、胡桂荣兴办生殖健康门诊；被誉为“市级示范园”的附小幼儿园等一大批先进单位，这些卓有成效的工作，有力地配合了党的中心工作，推动了县域经济和社会的健康发展。正是由于范秀兰、李玉兰同志的带领，才使大批老科技工作者得以重新找到自己的位臵，朝气蓬勃地工作在各自的岗位上，为富民强县发挥了很好的作用，也正是由于范秀兰、李玉兰同志模范的工作，赢得了这些老科技工作者的爱戴，被他们称之为二次创业的领头人。
由于文章的篇幅所限，不得不就此停下手中的笔，但在我们的脑海里，仍然闪烁着许多女性老科技工作者的事迹和形象，让我们的心一时难以平静下来。我们此时此刻想到了，在我们有五千年历史的文明古国里，出现过多少象花木兰、穆桂英和佘老太君那样的女英雄。是她们喊出了“我不上阵谁上阵”、“我不挂帅谁挂帅”的豪言壮语，更不要说我们这个“遍地英雄下夕烟”的伟大时代了。“有许多女英雄都把那功劳建”，到此，我们的心已经完全沉醉在著名豫剧大师常香玉、马金凤，那高亢激越的唱腔和旋律之中。
谨以此文，献给全市老科协系统，那些战斗在各条战线上的女性老科技工作者同志们！
（此文于2011年2月刊登于中国老科协网站）
推荐第6篇：巾帼不让须眉
巾帼不让须眉
由于工作需要，到山东海利尔帮忙两个月，期间发生了很多令我感动的事，以前就听说山东海利尔的女员工工作认真、踏实、实干、负责，觉得可能是言过其实，当真正与他们接触，在觉得所言不虚，虽回凯源祥已经十几天了，但那些鲜明的形象仍不时在我脑海中浮现，在“三八”妇女节即将到来之际，请让我把她们的事迹加以介绍，祝所有海利尔的女员工们节日快乐。
马春玲，一车间二氯脱溶岗位的一名普通员工，也是我的第一个师傅，做事认真细致，干起活来不怕脏不怕累，言语不多，但就本岗位设备工艺的熟知程度，让我也感到惊讶，转料管道堵塞，她不会抱怨一句，拿起扳手，将一根根堵塞的管道拆下，用蒸汽烘开、装上。脱溶时，冷凝器的冷冻量控制很重要，两米多高的架子，她爬上爬下，开关阀门，动作娴熟。春节期间，由于许多员工回家过年，她一个人顶起大梁，九个脱溶釜，打料、脱溶、回收甲苯，整天忙得团团转，硬是没有耽搁一天工作，虽然因为工作的原因导致衣服上经常沾满油污，但我觉得她是最美丽的人。
李楠，大学没毕业就到海利尔来实习，已经完全放弃天之骄子的骄傲，忘我的投入到工作中来，做起事来风风火火，在三层楼上忙上忙下，成为二氯水解岗位一道靓丽的风景线，耐得住寂寞，甘于平凡，体现出了当代大学生的优秀素质，不经历风雨怎么见彩虹，经过海利尔大熔炉的磨练，他们肯定会有一个美好的未来。
王伟青，二氯合成岗位的一名新员工，也是一名老化工从业人。
检修后刚加入海利尔大家庭，是我最后一个师傅，虽然工作的时间不长，但已完全掌握了岗位的操作技能，工作起来一丝不苟，做事特别勤快，闲暇之余总是拿着抹布擦来擦去，她经常对我说，工作岗位就像自己的家，把卫生做好了，干起活来才能顺心，才能少出错，公司给我们这么好的待遇，工资高还管吃住，只有努力把工作做好，才能对得起自己的良心，才能得到更多的回报。
由于时间太短，与她们的接触也不是太多，有的甚至没有说上一句话，甚至连她们的名字都不知道，但是她们的所言所行，仍不时让我感到震撼，这真是：谁说女子不如男，用心工作是关键，古有木兰把军从，今日玫瑰笑欢颜。
凯源祥 陈若洋
推荐第7篇：巾帼不让须眉
巾帼不让须眉“天车女工”
古有花木兰演绎了“谁说女子不如男”，作为一段佳话流传至今。而在当今的社会也有着像“花木兰”一样巾帼不让须眉的女英雄。他就是站在我们钢铁领域里的的“天车女工”在丈夫眼里她们是一个温柔贤惠的妻子，在孩子眼里她们是一个温柔体贴的好妈妈，在企业眼里他们是钟情于事业甘愿为钢铁事业奉献终生的好工人。在她们身上体现了一个女人似水的柔韧坚强，一个工作者的敬业精神。
再累再难不喊苦，在离地面10几米的车间上空，在不足2平米的操作控制室里，在高温、高粉尘、高噪音的环境中，纤小的她们驾驭着庞大沉重的天车，娴熟的进行着繁重的作业。——她们，就是兴华集团炼钢厂质朴无暇的天车女工。
她们每天都穿梭于10几米高100多米长的车间上空，重复着钢坯出库装车卸车等繁重的工作。工作量繁忙的时候，一个班下来要吊运几百吨的钢坯，甚至连饭都要在天车的操作室里吃。为了保证正常的生产她们甚至整个班下来都不喝一口水，因为从车上到厕所来回需要15分。因为严重缺水，她们的嘴唇都是干裂的，嗓子都是沙哑的，就这样她们还是在默默的重复着每天枯燥的前进、后退、上、下、左、右的档位操作。这就是被我们誉为“别样空姐”的天车女工！！！
就是这样她们在操作室里一作5—6个小时仍受着高温、高粉尘、高噪音的环境，但是她们从没有埋怨和退缩，无论再脏再累，她们的脸上都挂着完成一天工作后的自豪和成就感，她们就是这样。充分展现着年轻人
特有的朝气和活力，去享受工作，收获成绩和快乐。
“春藏锦绣风吹拆，天染琼瑶日照开。”日复一日，年复一年，每天重复着同样的操作，她们在高强度的劳动和艰苦的环境下，练就过硬本领，用劳动和奉献在平凡的岗位上铸就着辉煌，在无人瞩目下依旧绽放着自己的风采，无声而又高调地诠释着“巾帼不让须眉”的真意
。 炼钢厂行车车间甲班吕虎旦 13373007882
推荐第8篇：巾帼不让须眉
巾帼不让须眉—女中豪杰
—记黄亚丽同志宿管工作事迹
黄亚丽，一位清秀靓丽而不张扬的女性，单从身材看，没有人会认为她是一位女强人，但从她那张秀美的脸上和近十年的宿舍服务管理工作中，一届届大学生读懂了她的热情、亲切和无微不至的关心照顾，同事们读懂了她的工作态度、不认输的那股干劲，做一行爱一行的敬业精神。十年来，黄亚丽同志忠于职守，任劳任怨，默默奉献，为同学们的起居生活倾心服务，为宿管中心的事业发展尽心尽责，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，深得同学们以及宿管中心员工的爱戴和赞许。宿管中心领导给予她十年来凭着敢为人先的劲头和脚踏实地的作风，把个人本职工作开展的有声有色充分的肯定。
2001年3月，黄亚丽被原江汉石油学院学生宿舍管理中心聘任为楼管员，在楼管员岗位上一干就是六年。六年中，她深深懂得，要成为一名合格的楼管员，深入实际是关键，尤其是熟知区域内及其周边的环境，了解每一间寝室及相关院系和不同专业的学生居住信息。上岗伊始，为了熟悉岗位工作，尽快进入角色，她每天都要比同事们多干一个小时时间才离开工作岗位。她利用一周的时间，对全区域居住的学生逐个摸底登记，在脑子里建起了一本活档案，特别是对每一名学生的个人信息做到胸有成竹，了如指掌。宿舍服务是一项既辛苦、繁琐而很难被人们所理解的工作。她时常告诫自己为学生服务要热情、热心、周到和仔细。她认为努力工作，是一个人一生中重要的组成部分，不仅能满足同学们的生活需求和生活热情，亦能丰富自己的生活旅程。认真做好服务工作是每个职工应尽的义务和职责，每个人都应该热爱自己的岗位，尊重自己的职业，尽职尽责做好自己的本职
工作。
她是这么想也是这样做的。日常工作中，她凭着一腔热情和决心，做到手勤、腿勤、脑勤、心诚，处处把学生当亲人，用真情换真心，把区域的服务工作做的是井井有条。有一次当班，正值午饭时间，同学们都到餐厅进餐去了，有一位女学生却仍然还在楼栋里徘徊，心事重重的样子，黄亚丽看见后主动上去询问，通过了解，原来该女生已经两天没有生活费了，这两天都是靠同学们接济，于是陪同该生到餐厅用自己的餐卡为其买了可口的饭菜，事后并为该生充值100元餐卡。还比如，在日常的巡寝过程中，经常发现部分学生到了上课时间才离开寝室去上课或有逃课现象，她将该现象告诉辅导老师的同时，利用查寝的时间，到一间间寝室与同学们交心谈心，了解同学们的生活、学习状况，讲解学校的学风、校纪校规，讨论学习对自己人生成长过程的重要性和必要性，讲解逃课对自身成长的危害性，通过一段时间的交流，拉近了与学生之间的距离，同学们也很快纠正了自己的错误观念。从那以后，本区域再也没有发生一次学生逃课现象。还比如有次当班，在巡寝时发现两个男生发生严重冲突，彼此身体表皮都受到伤害，她把两位同学及时送到学校医院进行相关处置，事后了解知道是因为一件小事意见不和产生纠纷所致，通过调解，化解了彼此之间的矛盾，而且通过此事教育同学们要相互尊重，团结友爱，互帮互学。这种对学生高度负责任的态度和工作作风不仅得到同学们的理解，同时也深受各院系辅导老师的高度赞扬，同学们也积极主动参与到楼栋的管理工作，共同维护好楼栋的秩序。这样的事例太多，她已经不记得做了多少次，经历过多少回，她的行为也深深打动了身边的同事，大家信心百倍，努力工作，确保为学生创建一个干净、整洁的
居住幽雅环境。正是有了集体的力量，使得集团及宿管中心每一次的服务质量检查，她所在的区域各项服务工作总是名列前茅。每当看到这干净整洁的区域环境时，同学们都会说出一句同样的话：“今天一定是黄阿姨当班，总有种在家的感觉，有她的班组真好。”
由于个人业绩突出，2006年10月，黄亚丽被宿管中心调任东校区宿管办公室从事管理工作。其工作职责是及时掌握校区楼栋各方面的工作动态，及时向校区宿管主任反馈各方面的信息；注重调查分析，为领导提供决策参与。同时还要处理好同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，其次是安排协调学生的搬迁入住和办公室事务性等工作。
办公室工作对于她来说几乎是一个完全陌生的环境，在这个全新的领域，没有任何可以借鉴。环境变了，工作性质变了，但承担的责任和压力没有变，新的岗位造就她新的动力，于是她挤时间刻苦学习，虚心请教，积极主动跟随校区主任和老同志们深入楼栋，跟着他们边学边干，在工作中主动干。她不但自己学，还积极协助校区主任组织各楼栋长、楼管员、卫生员、维修工学习集团的规章制度和相关宿管工作的管理制度、岗位职责，经常到各楼栋检查了解各项服务工作，坚持每周对各区域的各项工作做一次小结，发现问题及时落实整改，为后续工作打下基础。宿管工作中，宿舍楼的设施维修工作尤为重要，每天上班的第一件事必然就是根据各区域的上报维修清单逐一核实，小故障安排维修工及时维修，大问题会同领导组织相关人员深入到现场了解详情，分析制定解决问题的办法，在规定的时间内解决故障。比如2008年冬天的那场冰冻雪灾，深夜里，东校区几栋学生宿舍楼的上下供水管线被冻破，渗出的水溢满楼栋各处，而且全部冻上成了
冰面。当她得知这一情况后，顾不上深夜寒冷刺骨的风雪，与校区主任一起第一个到达现场，对情况进行分析后，迅速组织相关维修人员连夜紧急抢修，从深夜1：50直到凌晨7：20才全部抢修完成，解除了事故，解决了学生出入的安全。
在管理工作上，为了能达到ISO9001-2000国际质量管理体系认证标准，黄亚丽同志对东校区的各项档案进行了规范整理，共涉及到学生宿舍的日常管理、消防安全、国有资产、员工管理、维修、卫生等六大方面二十三项档案，文字编写近三十万字，六十五份卷宗。在三次的ISO认证中，均受到相关专家的一致好评。
学生宿舍的安全无异是重中之重的工作，“警钟长鸣，居安思危”始终牢记在自己脑海。黄亚丽在日记里这样写到：“我的职业告诉我安全是人类最重要、最基本的需求，是人的生命与健康的基本保证，一切生活学习活动都源于生命的存在。如果因为责任事故而造成学生残疾、死亡或者学校财产重大损毁，生活也就失去了意义。”在消防安全工作上，她组织并参与协调对学生做好消防安全知识宣传，收集社会上一些火情案例，以图片方式展览，同时督促各楼栋长、楼管员对学生寝室违章电器的检查力度，使广大学生人人了解使用违规电器的危害性和危险性，每年还参与组织二次宿管员工消防器材演练。由于管理措施和工作方法得当，至今还没发生一起火灾事故。在学生个人财物上，时常深入到学生寝室，讲解相关的防盗知识，提高自我防范意识，要求同学们要养成良好的收藏习惯，贵重物品和大量现金一定要租赁保险柜存放；其次是加强楼管人员的不间断巡查力度，发现隐患在处理的同时要及时报告学校安全保卫处。由于加强了管理工作，各类被盗案件明显减少。
在日常管理工作中，她常常到各楼栋了解学生的住宿情况以及听取同学们对宿舍服务管理工作的意见和好的建议，在调查了解过程中，对于生理上有疾病、身体上有残疾的学生，对其入住环境进行及时调整，做到人性关爱，同时鼓励他们要建立健康向上的良好心态，树立正确的人生观、价值观。
加班加点是常有的事情，每天上班最早的是她，最后一个离开岗位的也一定是她。学校每年一年级工作部学生搬迁和新生入住的安置工作是最为复杂和辛苦的，为了整个安置入住工作的顺利进行，黄亚丽同志积极主动协助分管该工作的中心主任，深入到各楼栋寝室核对数据，准确掌握院系毕业学生以及空房间的分布情况，积极同各院系分管学生工作的书记，学工办主任和辅导员交流，听取他们对安置工作的意见和建议，反复沟通协调达成共识，几易其稿。有时为了某一些院系的数据和安置的合理，一连几日都规划到深夜直到规划设计满意。由于其为领导提供的相关数据准确、安置设计一年级工作部学生搬迁和新生入住方案科学合理，并得到了各院系和同学们的理解和大力支持，使每年的安置入住工作非常顺利。从2008年搬迁工作开始至今，安排新生搬迁近30000名，对22000多名往界生宿舍进行重新调整。多年来这项工作均受到了分管后勤工作的校领导和后勤集团主管领导的肯定。
黄亚丽同志十年来如一日的工作热情，极大地感动了大家，宿管中心的工作人员在工作中受到影响和鼓舞，“比、学、赶、帮、超”的风气已在宿管中心各校区开展，她的吃苦精神赢得了广大学生的感激、敬重。
十年的宿管生活，使黄亚丽更加理解了“真诚付出”的含义，作
为一名宿管工作者，要做到尽善尽美是不容易，但只要自己真心去做，用心付出，就终会有回报。
宿舍管理中心魏永红
2010年10月
推荐第9篇：巾帼不让须眉
践行长兴精神，巾帼不让须眉
某某村妇联主席
学习、践行“大气，开放，实干，争先”的长兴精神，某某村妇联巾帼不让须眉，成为推动宜居宜业宜游的江南特色小镇建设中闪亮的一抹女人花！
大气开放的长兴精神在我村（妇联）。比如在做流动人口工作中，秉持大气，开放的包容态度，把外来的女工当做自己人去看待，实现对每一个流动人口上门“四个一“”：一张一卡通，一份避孕药具，一份宣传资料，一份调查问卷，提高了流动人口的满意度和归属感。这样，在我们推进垃圾分类、村庄环境整治等工作中，他们也会以主人翁的态度同我们共同参与。
实干争先的长兴精神在我村（妇联）。虽是女同志，撑起半边天。在今年镇里组织的无偿献血活动中，我村任务最重，人数最多，难度最大，秉持一分部署，九分落实的态度，我多方想办法，作动员，亲自组织大家到长兴献血屋参加无偿献血，自己带头献血，还不辞辛苦，忙前忙后为大家买午餐，成为我镇第一个完成全年献血任务的村，多次受到表扬。疲惫不堪我身体吃不消到卫生院挂水后，没有休息又投入到繁重的村务工作中。 长兴县委周书记说，每个人都是一颗“螺丝钉”，干在当下，只要在各自的岗位上干好每一件工作，就可以干出辉煌的业绩，就是对“大气开放、实干争先”的“长兴精神”的最好诠释。
作为某某村妇联主席，我将在以后的工作中以周书记的讲话为指导，以长兴精神为指引，不忘初心，牢记使命，围绕中心，助力中心，在基层党建红建，卫生创建，全域美丽，垃圾分类等等工作中，干出新业绩，迈上新台阶，成为我村最亮丽的一抹女人花！
推荐第10篇：巾帼不让须眉
巾帼不让须眉
天元镇中心小学 六一班施乐瑶
指导老师 钱银辉
在一片无限的静谧中，敌人的鞭子一下又一下的甩了过去，“还不招供你同党的名单
吗？”满身是血的少女咬着牙，愣是死活不吭一声。“哼！继续打！”在“啪啪”声中。敌人
渐渐失去耐心了，嘴角露出一抹残忍的笑，一挥手，无数的子弹向着流着泪的乡亲们扫去。
这一刻，一向坚强的她终于动容了，“够了！”她大喊，“怕死不当共产党！”略带稚嫩的嗓音
带着前所未有的坚定，同样有的，是那渗透灵魂的悲愤，紧接着，少女自己迎向了一旁尖利
的刺刀„„
一滴泪，悄然滑落。
她，是一个年仅15岁的少女，本应该是花样年华，却生在了那个满是硝烟战争的年代；
她，一个生在贫困地区的女孩，本是安安分分的过着平淡而又幸福的日子，却因为一场属于
两个国家的战争，而变得不再平凡；她，一个巾帼女英雄，为了自己的国家和人民，几度徘
徘在生死边缘，最后壮烈牺牲。她，就是刘胡兰。
轻轻合上书本，我的心中感慨万千。
巾帼不让须眉，古有花木兰替父从军，今有刘胡兰铡刀前视死如归。刘胡兰为了众多
乡亲们的生命，甘愿自杀，这需要多大的勇气啊！这个柔弱的女孩，以对祖国的热爱为动力，
一次又一次，做得叫人惊叹，做得比男儿更为出色。在那个国家贫穷潦倒.，国民受人奴役
的年代，这个15岁的共产党员，就这样，献出了自己年轻的生命。为的，只是那些和自己
毫无血缘关系的村民。也许，你会问：“为什么？”答案很简单，因为她是共产党，她的存
在，就是为了让人民能更好地活下去！
刘胡兰为了国家献出了自己的青春和生命，可我们这一辈呢？我们辜负了祖国对我们的
期望呀！和她相比，我们的生活要幸福太多太多，我们可以坐在明亮宽敞的教室里学习新的
知识，可以在15岁的花样年华尽情挥洒自己的青春，可以在爸爸妈妈的怀里撒撒娇，和同
学一起讨论最近的时事新闻，可以上街购买漂亮的衣服，可以去吃高档的西餐牛排.美味的
KFC„„幸福的生活就在我们的身边。可有的同学连作业也不做，有的成天只想着电脑游戏
机，有的光顾着打扮漂亮，有的身为“太子爷”“大小姐”，稍有一点不顺心，就一哭二闹三
上吊„„我们都在心安理得地享受父母的辛苦劳作，前辈们的辛苦付出。
和那一辈的革命烈士相比，我们显得是那么的渺小，连他们的万分之一都比不上，更
何谈报效祖国？再不努力，等待我们的，只有国家辉煌不再，民族再度衰落。那么，作为新
一代，我们应该怎么办呢？我们应该如歌中所唱的：“我们是共产主义接班人，继承革命先
辈的光荣传统。爱祖国，爱人民，鲜艳的红领巾飘扬在前胸„„”永远牢记我们身上所肩负
着的振兴中华的重大使命，热爱祖国，好好学习，为建设神州华夏大地出一份力！牢记我们
的革命先辈，牢记巾帼不让须眉的刘胡兰！
向所有的革命烈士致以崇高的敬意，敬礼！
第11篇：巾帼不让须眉
巾帼不让须眉
——记华隆服务处幼儿园‚三八‛红旗集体
华隆服务处幼儿园创办于1978年，是一所具有30年办园历史的全日制幼儿园。现有7个教学班，在园幼儿200余名，教职工43人，女职工43人，清一色的‚娘子军‛。其中幼教高级教师人、幼教一级教师人，教师学历合格率100%，拥有局级优秀园长1人，局级优秀教育工作者1人，局级优秀教师1人，处级优秀教育工作者1人，处级优秀教师2人。
一年来，她们确立了‚运动、健康、快乐、成长‛的办园理念，积极打造‚突出体育特色、坚持健康教育，争创省级示范园‛精品工程。以培育幼儿良好身体素质为重点，用全新的精神风貌、敬业的精神状态、科学的教育方法，赢得了家长、社会的普遍赞誉。目前，被列为‚家长学校‛实验基地，承担了国家级‚十二五‛科研课题《科学动手做》，局级科研课题《幼儿分享能力的实践研究》。积极跨越与奋进开拓，使幼教工作迈入了优质特色教育发展的快车道。
一、加强政治理论学习，塑造新时期职业女性形象
我国教育部颁布的《幼儿园教育指导纲要》中明确地指出：‚幼儿园教育是基础教育的重要组成部分，是学校教育和终身教育的奠基阶段‛。幼儿园作为教育机构肩负着培养教育下一代的重要责任，因此，如何有效地引导幼儿园所有员工，创设良好的充满关爱、安全快乐、文明礼貌的精神氛围，塑造新时期职业女性的形象，对此，该园做了大量的思想素质方面等教育与引导工作。
一支好的队伍首先要思想过硬，该园党支部十分重视教职工的思想政治工作，坚持每月的政治理论和业务理论的学习与研究，强调党员先锋模范作用的发挥，带动和影响了全体员工的积极参与，形成了坚实的骨干力量。支部书记除组织教工学习时事政治外，还坚持每学期上党课和召开民主生活会制度并收到了实效。通过开展向本园模范教师赵秋霞学习活动，提高了教师对新时期教师角色和责任的认识，进一步明确了作为教师所应尽到的本分和职责，把研究教学、提高教学质量作为人生事业的最高追求和享受。2011年康淑芳园长被评为局‚模范园长‛，青年教师赵秋霞被评为局‚优秀教师‛， 幼儿园先后获得局级‚三八‛红旗集体、处级优秀党支部、处级双文明先进集体等荣誉，这些成绩的取得也充分展示了新时期职业女性的形象和光彩。
该园把建设一支师德高尚、安教乐教的教师队伍作为工作重点，在开展师德建设工作中，她们注重塑形象、练内功和职业道德教育。形式多样，既符合教师的兴趣又充满教育的寓意。积极开展‚爱心铸师魂‛征文大赛、‚让‘爱与责任’成为师德之魂‛教师论坛等一系列师德创建活动。通过活动，广大教师明确了爱岗敬业、爱生如子的教育理念，树立了甘为人梯、无私奉献的崇高理想，真正做到了从内心关心幼儿，尊重幼儿，使幼儿感受到‚家‛的温暖和‚妈妈‛般的关爱。老师们不再片面地理解师德的内涵，也不再仅仅把洗尿裤子、喂孩子吃饭作为对师爱内容的理解，而了解孩子的情感、身心发展的需要、关注孩子研究孩子，有效地促进幼儿的学习和发展才是师德的具体体现。师德建设帮助教师重新审视教育与反思，使教师在平凡而普通的执教生涯中有效地实现人生的自我价值，享受着职业所特有的收获和快乐。
二、营造研究氛围，打造研究型教师队伍
随着幼儿园课程与教育的改革，教师的专业化素质越来越发挥着重要的作用，没有高素质的教工队伍就没有高质量的教育。该园在开展‚巾帼建功‛活动中，将专业化技能培训列入到学期工作计划中，并分阶段、分步骤地加以落实。
（一）开展有效的园本培训
幼儿园虽小，但岗位齐全，在提高全员整体化专业技能上，她们注意分岗培训和集中培训的形式，使培训具有针对性和实效性，推进队伍素质提高的进程。
结合幼儿园保教工作实际，先后组织保教人员学习了《如何开展幼儿园区域性体育活动》、《师幼互动唤起幼儿科学探索欲望》、《责任本身就是奖赏》、《保育员在幼儿游戏时的工作》、《幼儿园教育指导纲要》等教育理论，结合理论学习进行教育研究与实践观摩。促进了教师教育理论的认识和理解能力。
在开展园本培训中，她们注意与教育实践结合，与教师自身的问题和困惑结合，使培训不走过场，不流于形式。如：进行了‚教师如何评价孩子‛‚设计活动注意哪些范围‛‚教师从哪些环节进行反思‛‚教师如何让与家长、幼儿沟通‛等方面的培训学习，收到了良好的实效性。园本培训的经验刊登发表在华隆处幼教园地网站上。其中，朱文秀、邓烈霞、张玉蓉、秦继良、赵秋霞、斯小会等老师的文章纷纷获奖。
（二）开展扎实的岗位练兵
结合幼儿园的工作特点，她们把岗位练兵作为常规性工作来抓，坚持每学期都有，从不间断。在教师培训中她们结合园所发展规划，认定了园级的骨干教师，实行骨干教师示范引领制，发挥了骨干教师的辐射作用和传帮带作用。组织教师开展了‚粉笔字比赛‛、‚公开课大赛‛、‚教师简笔画大赛‛等活动，坚持每学期的教师公开课、观摩课活动，都收到了良好的效果，促进了教师的自主学习与专业成长。同时，她们还组织保育员的整理床铺、环境卫生清理、简笔画练习等技能竞赛，炊事员的拿手菜展示、面点制作评比、特色菜品尝等活动，促进了队伍整体素质的提高。在大家共同努力下，园所的各项工作质量在不断攀升。
三、构建和谐团队，铸造高质量的幼儿园
幼儿园是清一色的‚娘子军‛，有着不同的工作岗位，如何提高他们的政治思想素质和业务素质，除必要的规章制度外还需要管理者的聪明智慧和人文关怀。在党支部和领导班子的带领下，她们充分发挥了12名党员的先锋带头作用，形成党政工团齐抓共管的团结向上的和谐团队。正因为如此，该园在社区树立了华隆幼儿园团队的形象，赢得了良好的办园声誉和口碑。
(一)建立良好的干群关系是提升质量的基础
该园始终强调人文管理理念，注重‚尊重平等与协商‛的管理过程，因此，干群关系非常融洽，工作也赢得了广大教职工的信任与支持。园长康淑芳同志率先垂范，廉洁奉公，领导班子遇事常沟通，坚持每月大总结和每周工作碰头会制度，使幼儿园工作目标明确，信息畅通，有效地保证各项工作得以落实。无形的管理方式却渐渐地形成了一种亲和力和凝聚力，激励和调动了广大群众的工作热情和干劲。
（二）提高服务意识是提升质量的手段
幼儿教育有其特殊性，既有教育又有服务，既服务于家长、服务于幼儿。《纲要》指出：“家庭是幼儿园重要的合作伙伴。应本着尊重、平等、合作的原则，争取家长的理解、支持和主动参与,并积极支持、帮助家长提高教育能力。”我园一直重视家长工作，并采取一系列措施吸引家长参与到幼儿园的活动中来，协同教育，形成协力，促进了幼儿健康快乐成长。今年来，全园组织了2次家长开放日，各班组织了4次家园共育活动，关工委请家长学校老师分别为小班和中班幼儿家长上课《怎样培养幼儿的良好习惯》；为大班家长上课《幼儿上学前的家庭教育》，前后以4封《温馨通知》的形式与家长沟通，4次与家长面对面的形式沟通与家长共同探讨幼儿园工作教育以及幼教改革收费办法，由于家长的支持理解在今年的收费改革过程中，我园顺利完成并在全局起到表率作用……形成了社区、幼儿园与家庭三位一体的教育模式，使我园的教育处于良性的循环链上，在社区也享有较高的声誉。
成绩只代表着过去，未来还需要我们继续的努力。社会在发展，教育在发展，作为新时期的职业女性，她们深感任务的艰巨，只有不懈的努力，不断完善自我，通过团队的合作与拼搏，才能尽快实现该园‚省级示范园‛的奋斗目标，为新时期的知识女性、为新时期的职业女性增添光彩，为华隆服务处的发展添彩！
第12篇：巾帼不让须眉
巾帼不让须眉小岗位展风采
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家上午好！很荣幸能够站在这里跟大家交流经验、分享感受。今天我演讲的题目是《巾帼不让须眉，小岗位展风采》。
在杨柳雪有这样一个群体，他们的时间观念很差，走出办公室的时候，往往是天上繁星点点，人间灯火辉煌！他们的家庭观念不强，面对家人抱怨的目光，还要经常放弃节假日的休息。对此他们没有太多的要求，没有丝毫的抱怨，总是那样的默默无闻和淡薄名利。你要问他们是谁？我要骄傲的告诉你，他们是杨柳雪镇的机关干部。也许有人会说：“基层干部太平凡了。”但我要说，基层干部是平凡的，但事业却是伟大的，因为他们所从事的事业是默默的牺牲和无私的奉献。
当我还是一个不谙世事的学生，远离家乡，走进杨柳雪的大门，面对艰苦的条件、忙碌的工作，有过不甘、无助、懊恼，是杨柳雪这个大家庭真诚热忱的工作态度、踏实严谨的工作作风、宽容互助的工作氛围感染着我、鼓励着我。
寒来暑往，我已在杨柳雪工作了两个半念头。两年的风雨兼程，两年的辛酸苦辣，两年的总结探索，让我的思想有了进步，能力有了提高。在这里，我所收获的不仅仅是知识，更是许许多多做人做事的方法。
在组织岗位上，工作任务重、标准高、要求严，工作中的每一个环节、每一个步骤，都要坚持严谨细致，一丝不苟。记得编辑《工作简报》时，其中有一期，印发后，发现了一处校对错误，虽然没有人指责我，但我却深感不安，因为没有错误，谁都看不见；出现错误，每个人都能看见。这件事过后，我及时吸取教训，任何一篇文稿，从起草、校对、送审到印发的各个环节，层层严格把关，确保万无一失，以“零失误”把工作做好。
相较于你们，我是一个在基层工作时间不长、缺乏经验的年轻人，是你们的宽容，让我更加明白，工作中要认真负责，生活中要感恩从容。对自己的工作负责，尽量避免出现错误；对自己的行为负责，不该说的话不说，不该做的事不做。用感恩的心待人接物，“严于律己、宽以待人”。是的，正是这些，足以让我以后的人生充满色彩。
我还不敢把现在的工作称之为“事业”，事业对于我来说，这个头衔太大了，因为我只是在平凡的岗位上做着平凡的事情。在日常工作中，恪尽职守，努力把工作做到最好；对领导安排的工作任务，毫无怨言，及时完成；在工作繁忙需要加班加点时，从不计较个人得失，自己安排时间完成工作。但我相信，只要把自己职责内的工作做到位，那我们的事业就能实现。
巾帼无需让须眉，小岗位亦展风采。我只是大海中的一滴水，虽然平凡但却默默地奉献着自己的热情、自己的力量，自己的青春。只因为我选择我喜欢！
第13篇：巾帼不让须眉
巾帼不让须眉，共筑“中国梦”
中台镇人民政府曹凤玲 骄阳似火，万物兴盛。在一片生机勃勃之中，我们满载着希望和喜悦，迎来了党的十八大给我们送来的“中国梦”，他就像这当空的太阳，给我们带来了万丈光芒，也给我们带来了无限憧憬与期望。然而，谁能告诉我在银河一粟的地球上，从古自今有多少伟大的女性？谁能告诉我960万平方公里的土地上，哪个角落没有女性的足迹和笑音？谁能告诉我祖国日益繁荣昌盛，大好河山呈现欣欣向荣的景象没有女性洒下的汗水和心血？因此，我认为这汇聚一起的“巾帼之梦”就是“中国梦”。
翻开历史的史册，从古希腊神话中的智慧女神雅典娜到中国古代的黄道婆；从曾两次获得诺贝尔奖金的居理夫人到新中国第一个女博士徐功巧，从十九世纪英国女诗人勃郎宁夫人到南宋的李清照、当今的冰心；从被誉为“国际妇女运动之母向暴风雨呐喊的勇士”的克拉拉〃蔡特金到为新中国诞生而抛头颅洒热血的杨开慧、刘胡兰。这数不胜数，无穷无尽的女性，都在为伟大的梦想而奋斗。
虽然有人说女人是水做的，她们柔情万种，却缺少坚强。然而，我认为新时代的女性像雾也像冰，她们在本质上是水，
拥有水的柔情，却也可以像冰一样坚强的去打拼，像雾一样弥漫在“中国梦”建设的方方面面。从古至今，就有“阿爷无大儿，木兰无长兄，愿为市鞍马，从此替爷征”的木兰豪情；“休言女子非英物，壁上龙泉夜夜吟”的百年不绝；“敬业、爱民、忠诚、奉献”的长霞品格等等。所以说，女性伟大，她们孕育新的生命；女性坚强，她们有敢于担当肩上重担的勇气。巾帼不让须眉，在全国人民共同筑梦的途中，我们也要把个人梦想与国家的梦想联系起来，把个人利益与国家的利益统一起来，把自身价值与社会价值结合起来，心往一处想、劲往一处使，一步步地向前迈进，一步步地接近目标，在追逐“中国梦”的进程中与男同胞们平起平坐，共同建伟业、谋发展。我可以骄傲的说：践行“中国梦”，巾帼不让须眉时。
作为新时代的女性我们应该自强独立、敢于打拼、善于创新。我深感责任重大、压力重大，但每每我想起当梁红玉用惊天的战鼓击退百万敌军的时候；当居里夫人用镭元素铸成科学史一个崭新里程碑的时候；当江竹筠在胜利的曙光即将到来之际，面对屠刀从容就义的时候，我再也不会有丝毫的怀疑，我们女性可以为自己撑起一片湛蓝的天空，可以为自己的国家撑起“半边天”，这使我顿时也有了共筑“中国梦”，助推社会经济发展的梦想。一个人，是渺小的，但是当她和祖国联系起来就是伟大的；一个梦想，是渺小的，但
是两个人的梦想，三个人的梦想，千万亿人的梦想，汇聚起来铸就了中华民族的梦想，当你我置身其中时，也就成了我们这些心怀祖国、心系民族的女性同胞们的“巾帼之梦”、中华民族的伟大复兴梦、千千万万中华儿女以最好最美的姿态去践行的“中国梦”。
“中国梦”承载着广大妇女的共同心声和美好憧憬，饱含着广大妇女的共同理想和最大共识，女性同胞们应该做到敢于担当、甘于奉献，凝聚起“半边天”的强大力量，迎着“中国梦”的曙光砥砺前行。
第14篇：巾帼不让须眉
巾帼不让须眉
2012年三月八日，这是国际第102个三八妇女节。今天我们花布公司在办公楼前举行了三八妇女节趣味活动。
比赛活动丰富多样，有集体跳绳、蒙眼接力跑、齐头并进，还有勇往直前，参加人员多达150余人，整个办公楼前全是我们花布的职工们。你看，比赛还没开始，已经有人跃跃欲试了，跳绳的跳绳、绑腿的绑腿，虽然大部分都是女同志，但是激情丝毫不减，都抛开了女人应有的娇羞与扭捏。整个比赛过程，让我感触最深的是蒙眼接力跑，平时练习时一个个都很害怕，都是小步向前跑，但今天的比赛着实让人紧张不已，为所有蒙眼跑的队员们捏着一把汗，因为所有的队员都是奋力往前跑，无论跑的直还是偏离了跑道，至始至终都没有停下脚步，虽然有人摔倒了，但接着爬起来往前跑，好像刚刚摔倒的不是自己一样。这种对待事情认真、敢于拼搏的精神是我们花布员工素质的真实体现。 谁说女子不如男，这场三八趣味运动会再一次证明了巾帼不让须眉，我们花布的女员工们个个都是好样的，希望我们将这种精神带到我们实际工作中去，无论以后在工作中我们面临怎样的难题，都能奋勇向前、战胜困难，时刻以一颗饱满的热情迎接工作的每一天，为花布公司的发展贡献自己的力量。（综合部 国燕燕）
第15篇：巾帼不让须眉
巾帼不让须眉——致敬美丽的女收费员
所谓“巾帼不让须眉”，是自古以来人们对女子的赞美，在高速公路上，你也许每天都能见到这样一群女子，寒来暑往，她们始终笑靥如花，始终用发自内心的微笑为过往司乘人员服务。
如果你的女朋友是收费员，也许她会经常漏接你的电话，请不要怪她，因为她上班时有很多纪律，不让带手机，不让分心，她要面对的是一个个司机。
如果你的女朋友是收费员，如果她即使在下班也回不了你的信息，请你不要怪她，她可能在收费亭里足足呆了8个小时，她是真的累了、倦了、困了。
如果你的女朋友是收费员，她累了的时候请要耐心的原谅她的小脾气，她在上班已经紧紧的绷了一天，或许她吸了一天车辆尾气，带着一天司机的怨气，向你发点脾气，是她唯一减压的方式。
如果你的女朋友是收费员，请你一定一定要原谅她，不要与她斤斤计较，她每天的神经都蹦的太紧，面对挑剔的司机热情的服务严厉的纪律，唯一能让她放松舒心的人只有你。
正是这样一群女收费员，在每一个清新的日子，她们始终如一地坚守岗位。为了迎接美好明天的到来，她们忘记了曾经的伤害与唾骂，在枯燥平淡的工作中，以微笑、文明、流畅的语言装点着、以饱满的热情将“窗口”淋漓尽致地展现给了人民群众，注入了新鲜的活力，让过往的司机感受一颦一笑所带来的愉悦与温暖。
“三八”妇女节是属于她们的节日，过往的司机朋友们，请别忘了给她们一个点头，一个微笑，一声“节日快乐”，因为她们会把你们的微笑继续带给更多的人„„
第16篇：巾帼不让须眉演讲稿
-女人不是月亮
女人不是月亮
曾记得有人说过这样一句话：如果男人是照亮大地的太阳，那么女人就是月亮。但是今天，今天我却要说：不！女人不是月亮，特别是我们社会主义的女人们，更以自尊、自强、自信、自立的不屈精神，向社会证明了我们女人不是那依附太阳发光的月亮，我们有自己的理想，自己的追求，更有我们存在的价值！古往今来，不是有无数文人墨客把女性赞誉为爱的使者、美的化身吗。
1997年我参加工作，一边工作一边学习。那是一家不大不小的修理厂，因为我学的是会计专业，最初我做出纳工作，但后来由于工作表现很好，也接触一些业务上的事情。虽然我努力工作，但是到1999年底我和我的男友双双失业了，今后的生存成了困扰我的一个难题。失业后待在家中，没有任何经济来源，考虑到原来我们同在汽车修理厂工作的经验，决定自己办厂。因建厂需要资金我们领了结婚证却没有按我国的传统办喜事，暂时搁下了。当时汽车修理业正处于低糜状态，各类修理厂频频关闭，特行科也控制修理业在顺义无度的发展。 20xx年3月我们以租用的形式将位于京密路西侧的一块地与闲置厂房做为我们的汽车修理厂。建厂前期的资金问题，就是一个大难题。我们自己手里只有5万多元存款，可是建厂需要30万元注册资金，到哪里去筹这么多钱，亲戚家都借遍了。一共才借到15万元，还差10万元呢！最后把家里房子做为抵押，到银行贷了10万元。我们租的这个院子已经荒废了两年,杂草从生。我爱人去办理开业手续，我和招来的4名工人清理院子，当时就在院里找一间屋子搬一张行军床住下了，每天天不亮就起床，给工人做饭，拔草，用废弃的方砖铺院子，当时20公斤的大方砖我一个人抱到双轮小车上，四五块一趟，一天不知跑多少趟。一天下来，累得腰酸背痛。经过4个月的艰难开创，终于在20xx年7月7日“北京市利泽汽车修理厂”开张了！新厂刚刚成立，当时全厂只有7个人，爱人去联系汽车厂签定特约维修合同，我一个人在厂里要管理人员，接待用户，每天下来身心都相当疲惫。因为刚刚开业，花销太大，到月底工人的工资，都是从父母那里拿来的。但成功的喜悦让我忘却了一切。20xx年9月与北京轻型汽车有限公司，东风朝阳柴油机有限公司签定了特约维修合同这使得近一年的入不敷出的局面有所好转，维修的车辆开始渐渐多起来。这时全厂员工已增加到20人，但是真正的管理人才还是严重缺乏，没有得力的人才管理企业，我就不能出去开拓新的市场。当时急得我坐卧难安，整天想着到那里找个得力助手，到处的物色人才。这时一则广告给了我极大的帮助，当时想到做广告宣传，并到劳动部门人才市场上去招聘人才，广告宣传使维修车辆更多了，可是却一直没有合适的人选。当时轻汽公司大批员工下岗，我们就想何不就用下岗工人呢？这样一来既减轻国家负担又使我们能有得力的人才。
都说生意人最忌讳看到撞车，丧事等类似事情的迷信说法。20xx年正是我们发展的一年，当时我们新买了一辆捷达车。那天刚上完牌照往家走。到顺通路顺义段，突然前方发生一起交通事故，一辆装满鸭子的农用车，翻倒在地，驾驶员被撞得血肉模糊，脚只连着一点肉，全车的鸭子飞得飞，跑得跑，死得死，当时的情况惨不忍睹。当时伤者的妻子着急的拦车，想把垂危的丈夫送到医院。但是一辆辆车开过去，却没有车停下来。我和爱人对视一眼，我们都看到对方眼里的肯定。这时爱人把车开过去，和那个满脸是血和泪的女人把伤者抬上车，送往医院。伤者去急救了，我们没有留下姓名就离开了。
20xx年6月与东风汽车股份有限公司、云内动力股份公司签定的特约维修协议。20xx年与江淮汽车厂签定了特约维修协议，与东风朝柴发动机有限公司签定了配件专卖协议，这在全国只有十家，辖区北京、天津、河北。同年签定仓储物流协议，负责北汽福田、北京汽车制造厂所配朝柴发动机的发运、仓储、上线服务工作，并新建维修车间1200平米，仓储库房3500平米。20xx年签定朝柴整机专卖协议，这在全国只有合肥与北京两家。
第17篇：巾帼不让须眉 勇挑重担
细心工作 诚心服务
--记福鼎信报收投部 郭海燕
郭海燕同志，1989年参加邮电工作以来，任劳任怨、兢兢业业，多次被为先进生产工作者，2007年任信报收投部经理以来，更是勇挑重担，带领信报收投部全体员工全面完成07-09年报刊流转额和指令性包销报刊任务，07年完成报刊流转额282.06万，完成计划的110.18%，08年完成流传额326.05万元，完成计划的104.17%、09年完成报刊流转额337万元，完成计划的100.6%。除能全面完成上级领导下达的报刊收订和投递任务外，所在信报收投部2007年、2009年分别被我局评为“先进集体”，个人还先后还被省公司授于2007年度“先进报刊发行员”、2009年度“先进报刊发行员”、2009年被我局评为“先进个人”和两次被福鼎市委宣传部、福鼎市邮政局授于“党报党刊发行先进个人”。
20 07年3月，郭海燕由发行员调任收投部负责人，岗位的变动使她的工作一切都从零开始。首先遇到了如何适应新岗位要求，顺利开展工作的问题。“面对激烈的市场，业务从哪儿下手？工作怎样顺利开展？“这对一名女同志来说，无疑是巨大的挑战。
为此，一方面她认真学习业务知识，另一方面认真从实际工作中摸索总结。通过该同志多次上门走访，与报刊发行站人员及相关单位领导沟通后，各报刊发行站报刊收订有了很大的增长，2008年农村信用联社、市医院、市一中、市检察院、市疾病控制中心、市药监局等单位分别比上年报刊流转额增加了1.5万元、2.3万元、3.2万元、0.6万元、0.4万元和0.7万元。
在专业行业报刊方面，通过与相关单位合作，多次走访订阅单位进行现场受理，受到相关单位的好评，2007年和2008年，《法制今报》分别发展了170份和211份；《海峡资源报》分别增加180份和155份；《工人日报》分别增加52份和63份等。2009年由于工商部门取消管理费收取，使《海峡消费报》订阅量大幅度下降。郭海燕积极与地税、环保、公安等部门多次上门沟通，各专业报订阅量较上年度有所增长。使得09年专业报流转额比上年度增长6.89万元。
通过个人努力，2008年完成报刊流转额46万元，2009年完成报刊流转额65万元。在指令性包销报刊方面也有优越的表现，通过个人宣传，09年分别完成《每周文摘》158份，《参考消息》157份，《健康生活》276份，《环球时报》60份。
2007年初全国报刊系统上线时，肩负着全局的上线培训、指导、协调工作，从收订、投递、分发各模块都需要十分精通。另外，统版与本地报刊业务需要一段时间的磨合，各单位对系统掌握程度不同，该同志一心扑在工作上，努力钻研，不计个人得失，一边模索一边为支局解答疑问，无论支局的营业在什么时间提什么样问题，她总能不怨其烦的进行解答，对于解答不了的问题及时进行记录，请教相关技术人员再指导支局排除困难，直至问题的彻底解决。
该同志在日常工作中，注重服务质量的提升，投递部肩负着城关所有信函、报刊的投递工作，直接与用户面对面的接触，服务质量的好坏直接影响了邮政企业的声誉，也直接影响了报刊业务的发展。所以该同志从日常抓起，先后组织制订了内部考核办法；投递人员出、归班制度；质检员履职检查制度，生产环境卫生制度；安全生产制度；青年文明号活动制度和生产场所用品用具定位管理等规章制度，并制定了考核办法，坚决纠正有章不循、违章不咎的状况，维护规章制度的严肃性。并做到常抓不懈，持之以恒，并组织职工每周进行思想政治教育、职业道德教育和服务规范教育，通过教育管理，并能落实在日常工作中，使全体职工在投递服务意识上有了很大提高，2007至2009年，局领导多次收到用户寄来的表扬信、感谢信，表扬和感谢投递人员耐心细致的工作。
点点滴滴，细致周到的服务，和用户建起了一座真心、爱心溶铸的桥梁。面对今天的成绩，她从不居功自傲，而是把自己积累的经验和同事们 一起交流。她希望所有营销的同事都取得好成绩，这样来年才取得更大的成绩。一滴水只有投入大海，才会永不干涸;同样，作为一名从事邮政工作20多年的老职工，只有把自己融入邮政这个大事业中，自我价值才会得到最大实现。
第18篇：巾帼不让须眉演讲稿
巾帼不让须眉演讲稿
尊敬的各位领导，亲爱的同志们：
大家好！我是史亚强，今天我演讲的题目是《巾帼不让须眉——女人撑起半边天》。曾记得有人说过这样一句话：如果男人是那照亮大地的太阳，那么女人就是月亮。但是今天我却要说：不！女人不是月亮。新时代的女性们，正以自尊、自强、自信、自立的不屈精神，向社会证明着我们女人不是那依附太阳发光的月亮，我们有自己的理想，自己的追求，更有我们存在的价值！古往今来，有多少文人墨客将女性赞誉为爱的使者、美的化身？当梁红玉用惊天的战鼓击退百万敌军的时候；当居里夫人用镭元素铸成科学史上一个崭新里程碑的时候；当江雪芹在胜利的曙光即将到来之际，面对屠刀从容就义的时候；当中国女排以顽强的意志拼来了五连冠，把拼搏精神化成一个民族前进动力的时候，人们不会再不丝毫的怀疑，我们伟大的女性已经为世界撑起了一片湛蓝的天空。
翻开历史的史册，从古希腊神话中的执掌正义勇敢与智慧并存的女神雅典娜到中国南宋末年致力于纺织技术改革、促进棉纺业发展的黄道婆；从第一个两次获得诺贝尔奖金的波兰裔法国籍的居理夫人到新中国第一个女博士徐功巧，从十九世纪英国女诗人勃郎宁夫人到南宋的李清照、当今的冰心；从被誉为“国际妇女运动之母向暴风雨呐喊的勇士”的克拉拉〃蔡特金到为新中国诞生而抛头颅洒热血的杨开慧、刘胡兰。这数不胜数，无穷无尽的女性，都在为伟大的梦想而奋斗。
虽然有人说女人是水做的，她们柔情万种，却缺少坚强。然而，我认为新时代的女性像雾也像冰，她们在本质上是水，拥有水的柔情，却也可以像冰一样坚强的去打拼，像雾一样弥漫在我们伟大祖国“中国梦”建设的方方面面。从古至今，就有“阿爷无大儿，木兰无长兄，愿为市鞍马，从此替爷征”的木兰豪情；“休言女子非英物，壁上龙泉夜夜吟”的著名抗日爱国女英雄秋瑾；“敬业、爱民、忠诚、奉献”的长霞品格等等。所以说，女性伟大，她们孕育新的生命；女性坚强，她们有敢于担当肩上重担的勇气。巾帼不让须眉，在全国人民共同筑梦的途中，我们也要把个人梦想与国家的梦想联系起来，把个人利益与国家的利益统一起来，把自身价值与社会价值结合起来，心往一处想、劲往一处使，一步步地向前迈进，一步步地接近目标，在追逐“中国梦”的进程中与男同胞们平起平坐，共同建伟业、谋发展。我可以骄傲的说：践行“中国梦”，巾帼不让须眉。
作为新时代的女性我们应该自强独立、敢于打拼、善于创新。我们每一位女性都深感责任重大、压力重大，但每每我们想起梁红玉用惊天的战鼓击退百万敌军的时候，居里夫人用镭元素铸成科学史一个崭新里程碑的时候，江竹筠在胜利的曙光即将到来之际，面对屠刀从容就义的时候，我再也不会有丝毫的怀疑，我们女性可以为自己撑起一片湛蓝的天空，可以为自己的国家撑起“半边天”，这使我顿时也有了共筑“中国梦”，助推社会经济发展的梦想。一个人，是渺小的，但是当她和祖国联系起来就是伟大的；一个梦想，是渺小的，但
是两个人的梦想，三个人的梦想，千万亿人的梦想，汇聚起来铸就了中华民族的梦想，当你我置身其中时，也就成了我们这些心怀祖国、心系民族的女性同胞们的“巾帼之梦”、中华民族的伟大复兴梦、千千万万中华儿女以最好最美的姿态去践行的“中国梦”。
“中国梦”承载着广大妇女的共同心声和美好憧憬，饱含着广大妇女的共同理想和最大共识，女性同胞们应该做到敢于担当、甘于奉献，凝聚起“半边天”的强大力量，迎着“中国梦”的曙光砥砺前行。
第19篇：巾帼不让须眉演讲稿
女人不是月亮
曾记得有人说过这样一句话：如果男人是照亮大地的太阳，那么女人就是月亮。但是今天，今天我却要说：不！女人不是月亮，特别是我们社会主义的女人们，更以自尊、自强、自信、自立的不屈精神，向社会证明了我们女人不是那依附太阳发光的月亮，我们有自己的理想，自己的追求，更有我们存在的价值！古往今来，不是有无数文人墨
客把女性赞誉为爱的使者、美的化身吗。当梁红玉用惊天的战鼓击退百万敌军的时候；当居里夫人用镭元素铸成科学史上一个崭新的里程碑的时候；当江雪芹在胜利的曙光即将到来之际，面对屠刀从容就义的时候；当中国女排以顽强的意志拼来五连冠，把拼搏精神化成一个民族前进动力的时候，人们不会再有丝毫的怀疑，我们伟大的女性已经为世界撑起了一片湛蓝湛蓝的天空。或许有人会说，你说的这些，是不是有些遥远了呢？虽然我只是一名平常得不能再平常的女人，那么，就让我来说一说我的故事吧!
1997年我参加工作，一边工作一边学习。那是一家不大不小的修理厂，因为我学的是会计专业，最初我做出纳工作，但后来由于工作表现很好，也接触一些业务上的事情。虽然我努力工作，但是到1999年底我和我的男友双双失业了，今后的生存成了困扰我的一个难题。失业后待在家中，没有任何经济来源，考虑到原来我们同在汽车修理厂工作的经验，决定自己办厂。因建厂需要资金我们领了结婚证却没有按我国的传统办喜事，暂时搁下了。当时汽车修理业正处于低糜状态，各类修理厂频频关闭，特行科也控制修理业在顺义无度的发展。总结那些失败的经验，我们想光靠修理社会车辆，势必走向灭亡，搞修理必须与各汽车厂、主机厂挂钩，靠汽车厂的品牌走售前、售后、保修服务、专营专修这条路才能发展。
2000年3月我们以租用的形式将位于京密路西侧的一块地与闲置厂房做为我们的汽车修理厂。建厂前期的资金问题，就是一个大难题。我们自己手里只有5万多元存款，可是建厂需要30万元注册资金，到哪里去筹这么多钱，亲戚家都借遍了。一共才借到15万元，还差10万元呢！最后把家里房子做为抵押，到银行贷了10万元。我们租的这个院子已经荒废了两年,杂草从生。我爱人去办理开业手续，我和招来的4名工人清理院子，当时就在院里找一间屋子搬一张行军床住下了，每天天不亮就起床，给工人做饭，拔草，用废弃的方砖铺院子，当时20公斤的大方砖我一个人抱到双轮小车上，四五块一趟，一天不知跑多少趟。一天下来，累得腰酸背痛。经过4个月的艰难开创，终于在2000年7月7日“北京市利泽汽车修理厂”开张了！新厂刚刚成立，当时全厂只有7个人，爱人去联系汽车厂签定特约维修合同，我一个人在厂里要管理人员，接待用户，每天下来身心都相当疲惫。因为刚刚开业，花销太大，到月底工人的工资，都是从父母那里拿来的。但成功的喜悦让我忘却了一切。2000年9月与北京轻型汽车有限公司，东风朝阳柴油机有限公司签定了特约维修合同这使得近一年的入不敷出的局面有所好转，维修的车辆开始渐渐多起来。这时全厂员工已增加到20人，但是真正的管理人才还是严重缺乏，没有得力的人才管理企业，我就不能出去开拓新的市场。当时急得我坐卧难安，整天想着到那里找个得力助手，到处的物色人才。这时一则广告给了我极大的帮助，当时想到做广告宣传，并到劳动部门人才市场上去招聘人才，广告宣传使维修车辆更多了，可是却一直没有合适的人选。当时轻汽公司大批员工下岗，我们就想何不就用下岗工人呢？这样一来既减轻国家负担又使我们能有得力的人才。这样我们招用两名下岗职工。
都说生意人最忌讳看到撞车，丧事等类似事情的迷信说法。2003年正是我们发展的一年，当时我们新买了一辆捷达车。那天刚上完牌照往家走。到顺通路顺义段，突然前方发生一起交通事故，一辆装满鸭子的农用车，翻倒在地，驾驶员被撞得血肉模糊，脚只连着一点肉，全车的鸭子飞得飞，跑得跑，死得死，当时的情况惨不忍睹。当时伤者的妻子着急的拦车，想把垂危的丈夫送到医院。但是一辆辆车开过去，却没有车停下来。我和爱人对视一眼，我们都看到对方眼里的肯定。这时爱人把车开过去，和那个满脸是血和泪的女人把伤者抬上车，送往医院。伤者去急救了，我们没有留下姓名就离开了。这次事件没有使我们的生意倒闭，反而越来越好。
2002年6月与东风汽车股份有限公司、云内动力股份公司签定的特约维修协议。2003年与江淮汽车厂签定了特约维修协议，与东风朝柴发动机有限公司签定了配件专卖协议，这在全国只有十家，辖区北京、天津、河北。同年签定仓储物流协议，负责北汽福田、北京汽车制造厂所配朝柴发动机的发运、仓储、上线服务工作，并新建维修车间1200平米，仓储库房3500平米。2005年签定朝柴整机专卖协议，这在全国只有合肥与北京两家。2005年又成立了北京朝柴发动机配件有限公司，新建配件销售大厅与仓库500平米。至今
全厂职工65人，为河南村解决就业人员6人，年收入超过1550万元，上缴税金56余万元。固定资产由原来的10万元，增加到580万元，还清了所有的债务，并于2005年正式更名为“北京利泽汽车修理有限公司”注册资金由原来的30万元，增加到130万元。
\"弱者，你的名字是女人。\"这句出自莎士比亚相对局限性的名言，数百年来流传在
世界各地。是对当时社会妇女地位的真实写照。一千多年过去了，妇女社会地位虽然发生了翻天覆地的变化，但境况依然不容乐观。在今天这个世界的很多地区，妇女们的“弱者”形象并没有完全改变，尤其是当面对战争、灾难、疾病的时候。一提起女人，有人会想：生孩子、伺候丈夫、干不了大事的锅台转。其实在现代社会里，男人能做的事，女人也可做到。我的公司里6个经理级领导有3名是女性，女性可以成为强者的形象，与男性共有一方蓝天。不过，我很自豪地说：弱者，你的名字不是女人!
女同胞们，大家同样是社会的支柱，女同胞们，自尊，自重，自爱吧，拿出当初开天辟地的勇气，勇于承担社会的责任，迎接你的仍然是一个朝霞满天的世界！
说女人是月亮，那是因为在历史的长河中，我们女性所走过的是掺和着血和泪的历史，“三从四德”、“男尊女卑”这些封建的伦理道德，像无形的镣铐、沉重的枷锁，窒息了女性的才华、扭曲了她们的心灵，“弱者”成了女性的代名词。不，这不是女性的过错，这是荒唐历史的产物!
姐妹们，我从自己的亲身经历中领悟到这样一个事实：我们女性要实现自己存在的价值，要活得有意义，那只有一点，靠奋斗。要自尊、自强、自信、自立。如果不自尊，我们就没有人格地位；如果不自强，我们就无法实现自己的价值；如果不自信，我们岂能顶起半边天；如果不自立，我们又怎能为社会做出卓越的贡献?姐妹们，让我们走出家庭生活的小圈子，离开男人的避风港，投身于改革开放的火热生活中去，在现代企业制度的建立中迎接挑战，为祖国的繁荣、富强献青春、献热血。姐妹们，努力吧，奋斗吧!用我们的行动来证明：我们不是月亮，我们是太阳，我们是发光发热的太阳。
第20篇：邮政巾帼不让须眉
邮政巾帼不让须眉
尊敬的各位领导，同事们，大家好，非常荣幸今天能够站在这里与大家分享我的一点点感悟，今天我要演讲的题目是：邮政巾帼不让须眉
沙随处可见，非常廉价，它是平凡的，但稀少宝贵的金子却是在沙的提炼中出现的；碳又脏又黑，非常易碎，它是平凡的，但纯洁永恒的钻石却是在碳的高温下造就的。平凡不代表平庸，有多少成就壮举都是在平凡的积淀下取得的，又有多少伟大和辉煌是在平凡的基础上升华的！人类社会能够延续到今天，就是因为有这样一个看似平凡而又孕育无数伟大壮举的性别，那就是奋战在我们邮政战线的广大女职工们！
最成功的人往往是懂得奉献的人。在我们邮政事业发展的历史中，曾有无数伟大女性用他们的平凡无私来对邮政事业的发展做出了伟大的贡献。说她们平凡，是因为她们都在自己平凡的岗位默默地奉献着而毫无怨言，说她们伟大，是因为她们正在承载着我们邮政事业的半边天。让我们翻开新中国邮政事业的历史，回首过去，在看今朝，从1951年新中国的14名第一代女业务员，到新时期的无数巾帼标兵，从遍布城乡的女投递员，到各职能部门的女职员，我们邮政发展的历史上从未缺少过女职工们朴实而又精彩的篇章，许许多多女职工都在为我们的邮政事业默默贡献出自己的艰辛与汗水，毫不夸张的说，如果没有女职工们的默默奉献，我们的邮政事业就不能够有今天的成就与辉煌，我们的改革转型也就不会继续推进。正是因为有了女性独有的那份柔美与善良，我们的邮政事业才会多出一道绚丽的彩虹，才会有了生机，才会有了希望，正处在改革浪潮中的邮政事业才能够继续前行！
巾帼不让须眉，这句流传千年的古话在我们新时代的邮政事业中无时无刻不在体现着，诠释着。作为一名普通女职工的我，在日常工作中就不断提醒自己作为新时代的邮政女职工绝对不能比男同志差，三年前刚走出校园加入邮政大家庭时候的我，既青涩又茫然，青涩的是我没有面对过社会，眉头从事过这种工作不知道如何应对，茫然的是我刚走出校门，对于人生和职业的规划还不是那么清晰，不知道自己将来的路该怎么向前走，但是庆幸的是在我刚入职的代理业务部中，有那么一些和蔼可亲又积极向上的女前辈们，她们不但教会我业务知识，帮我迅速进入了角色，是我不在感到对职业的害怕，更重要的是她们为我指明了在今后的道路中该如何前行，使我不再迷茫。后来由于组织上的信任，我被调到了计划财务部，这对我来说既是一种机遇，也是一种挑战，因为这是一个全新的岗位，我技能在这个岗位上学到更多知识，这个岗位也能给我带来更多我意想不到的挑战甚至挫折，虽然我已经有了心理准备，但是刚开始的工作仍然令我举步维艰，俗话说万事开头难，面对挫折，我也曾哭过，怨过，甚至放弃过，但是新部门的领导和同事对我的鼓励使我继续走了下去，他们告诉我我们这个部门历来大部分的职工都是女同志，从这里走出去许许多多女精英、女强人，我要向那些前辈学习，不断强化自我才能取得突破，所以我更加努力，终于捋顺了工作，由于大家的帮助和我的勤奋，去年我被评为了先进工作者，这一荣誉不仅仅是对我个人的肯定，同时也是对我们这些女职工的肯定。
在我们这个邮政大家庭中，那里没有女职工的身影？无论何种地域，何种岗位，多么辛劳，多么艰苦，我们总会看到她们那平凡而又美丽的身影。虽然女性的生理构造不如男性有优势，但是她们却在用自己的方式来证明她们独有的力量与伟大！高尔基说：我们应该赞美她们——妇女，也就是母亲，整个世界都是她们乳汁所养育起来的……没有母亲，就没有诗人，也就没有爱。是的，女性，伟大的女性，她们是世界上最美丽的人，是世界上最值得赞美和讴歌的人。让我们一起尊重女性，赞美女性，去感受她们的平凡和伟大，去享受她们的关爱与恩赐吧！最后在这里我由衷想说的是巾帼不让须眉，我们就是邮政事业的半边天！谢谢大家。
