推荐第1篇：发挥自己的优势
发挥自身的优势
谢碧莹
人不怕给自己定位，就怕找不准自己的位置。美国著名作家马克·吐温经商为什么失败？那就是他没有找准自己的位置。只有找准自己的位置，才能经营自己的长处，发挥自己的优势。马克·吐温回来的成功说明了这一点。南唐李后主李煜是大家所熟悉的，他的词华美排测，情感真挚，不知打动了多少时代的知识分子。但他却背了一个亡国之君的骂名。假如不把李煜放在君主的位置上，那他的文学才华将更加光芒四射。我国当代著名的数学家陈景润也是一个很好的例子。陈景润数学成绩优异，放到中学去教书，却是一个蹩脚的数学教师；后来还是其老师慧眼识英才，把他调入社科院，他才能采摘数学王冠上的宝石——哥德巴赫猜想。这些例子无不证实了美国政治家富兰克林的话——“宝贝放错地方便成为废物。”这些例子也给我们一个启示，要使自己的价值得到体现，就得发挥自己的长处。一个人的长处能发挥到极致，那他的人生价值就得到最大的实现。 一个人的长处，就是他的宝贝。各个人都有自己的长处，即属于自己的宝贝。战国时代的四君子之一的孟尝君就非常明白这一点，因此，哪怕是鸡鸣狗盗之徒他都收留。
我自己也有这方面的体会。高中分班的时候，我因家庭的压力报了理科班，而我自己从小就偏向文科，理科简直就是我的死穴。我到理科班后，尽管花了很大气力，但成绩总是不理想，数学、物理、化学越学越感到陌生。在经过一番思想斗争后，我把自己的情况告诉父母，并表明自己要转文科。父母了解我的情况后，也就没有为难我。我转入文科后，成绩逐渐好起来。
哈佛大学著名教授哈恩曾告诫莘莘学子：“即使你再羸弱，再贫穷，再普通，你仍然拥有别人羡慕的优势。对于梦想成真的人来说，不是缺少才能而是缺少对自己才能的发现，缺少对自己人生价值的开发利用。但是要记住，切不要做自己最不擅长的事，否则，到头来将一事无成。
孙中山先生说过：“人能尽其才则百事兴。”学者研究发现，人类有400多种优势，我们应该了解自己的优势是什么，然后把生活、工作的重心放到优势之上，这样才能成功。我们都是自己的宝贝，我们要做自己的主宰！人生的诀窍就在于经营自己的长处。我们千万不要把宝贝放错地方而使其变为废物。
推荐第2篇：找到自己的优势
找到自己的优势
一、心理小故事：
找到你的优势
一位老人在湖边垂钓，旁边坐着一个愁眉不展的男青年，老人问：“为何总是这样垂头丧气？”
“唉，我是个穷光蛋，一无所有，哪里开心得起来”青年人非常郁闷地答道。
“那这样吧，我出20万元买走你的自信心”老人想了想说道。
“没有那点自信心我什么也做不了，不卖！”青年并头摇得像拔浪鼓。
“再出20万买你的智慧，你可愿意？”老人继续出价。 “一个空空的头脑什么也做不了”男青年想都没想一口拒绝。
“我再出30万买走你的外貌”老人望着青年人的面容说道。
“没有了外貌活着还有什么意思，不卖”青年人答道。 “这样吧，最后再出30万元买你的勇气如何”老人笑嘻嘻的询问道。
“我可不想成为一个一蹶不振的人”青年人喷喷地欲转身离去。
老人忙挽留缓缓地说道：“慢，你看，我分别用20万元买你的自信、20万元买你的智慧、30万元买你的外貌、30万元买你的勇气，这些一共是100万元，你都没有同意卖，年轻人，你拥有100万元，你还能说你是穷光蛋吗？
男青年瞬间恍然大悟，他明白了，自己并不是一无所有，只是没有看到自己的优势，成天就知道埋怨命运，以至于懈于奋斗，错失了很多成功的好时机。
请同学们回去以后，列举出自己的优势，用赞美的眼光去看他们，经常看，最好能背下来。通过集中注意自己的优点，你将心理上树立信心：“你是一个有价值，有能力与众不同的人”
步骤5：积极的生活“将自己的每一条优点都列出来，用赞美的眼光去看它们，经常看，最好能背下来。通过集中注意自己的优点，你将在心理上树立信心：你是一个有价值、有能力、与众不同的人。”
—罗伯特·安东尼
请将你的优势卡片随身携带，每天早上都拿出来自己默念一遍。
一周后，给自己写封信，回顾本周以来你的优势带给自己什么样的变化和感受
四、有一句话是这么说的，你的心情好吗？那就唱唱歌吧，你的心情不好吗？那也唱歌吧，不会唱你就哼。大家共同来唱一道歌，结束今天的活动。
心理讲座：享受当下，提高专注力
2300年前，亚里士多德曾说，世人不分男女，都以追求幸福为人生最高目标，我们为追求幸福而不断追求——健康、美貌、金钱、权力„„我们认为拥有了这些就能得到幸福，可是越来越多的人拥有了健康、美貌、金钱、权力以及许多其他的东西，而他们却并没有为此感到幸福。
美国芝加哥大学的心理学家契克森米哈融在他的《当下的力量》中讲座了这样一个故事：
有一位乞丐在路边坐了30多年。一天，一位陌生人经过，这位乞丐机械地举起他的旧棒球帽，喃喃地说：“给点儿吧”。陌生人说：“我没有任何东西可以给你”，然后他问：“你坐着的是什么？”乞丐回答说：“什么都没有，只是一个旧箱子而已，自从我有记忆以来，我就一直坐在它上面”。陌生人问：“你曾经打开过箱子吗？”“没有”乞丐说：“有什么用？里面什么都没有”。陌生人坚持：“打开箱子看一看。”乞丐这才试着打开箱子，乞丐充满个惊奇与狂喜：箱子里装满了金子。
那些拥有了健康、美貌、金钱、权力以及许多其他东西的人，就想故事中的那个乞丐，没有找到真正的财富，当然不会有真正的幸福，因为他们不知道，自己不仅已经拥有了所有这些，还拥有了比这些更为珍贵的东西。那就心流体验，享受当下。 “心流”定义：人们对某一活动或事物表现出浓厚的兴趣并能推动个体完全投入某项活动或事物的一种情绪体验，同时认为“心流”一般是个体从当前所以事物活动中直接获得的，回忆或想象等则不能产生这种体验。
当人们处于心流状态时，因为过于关注，浑然忘我而无暇去思索其他问题，自我意识消失，感觉时间过得特别快或特别慢。
互动练习：师生交流 学生的幸福感是什么？ 你有心流体验吗？ 如何提升心流体验
人进入心流体验时，必须投注全部精力，意念完全协调合一，丝毫容不下无关的念头或情绪，此刻自我意识已消失不见，但感觉比平日强烈，时间感也有所扭曲，只觉得时光飞逝，一旦整个人的身心都发挥到极致，无论做什么事都会价值百倍，而且生活变得有目的，在身心合一，专注的情况下，生命终将获得极致的发挥。
无论做什么事，若能一面乐于其中，一面不断成长，那就是最佳状态，所以我们有必要采取措施提升心流体验。
学习本身是很苦的，但学习取得成功是很快乐的，所以同学们要刻苦学习，才能取得成功。
讲座：人际交往的技巧
一、故事——早班车厢里的故事
20年前，我们这帮地位低下，干着粗活的建设工人每天挤早班车，半睡半醒的我们把蓬松的头发蜷缩在脏脏的衣领里，阴沉着脸，互不搭理。
一天，车厢里来了一位陌生的家伙，上车先和司机打招呼，又友好地和大家笑笑，但司机只是毫无表情地点点头，其余人也都态度冷漠。第二天，他更是笑容满面地问候大家“各位早上好，祝大家一天都开开心心。”我们这帮粗人，对此感到诧异和莫名其妙。
从此，我们的早班车厢里每天都有这个人向大家问好。渐渐地，我们也开始和他搭话了。一天，他抱着一束鲜花走进车厢，大家猜说：“查理，是送给女朋友吗？”他点点头，大家热烈鼓掌起来。从那天开始，他每天都带鲜花，我们的心情也变得轻松愉快起来。慢慢地，我们也有人带鲜花插入查理的那束花中。一张张黝黑的脸开始透出平常难见的柔情。“你好！”“你好！”大家相互笑着问长问短，兴致勃勃地开玩笑，分享听到的各种新闻。
后来有一天，查理没来，大家相约去看他，才知道，他是一个公司的清洁工。再后来，得知他的一位朋友去世了，大家紧紧握住他的手，他的眼睛湿湿的。
然后由老师提问：从这个故事中你得到了哪些启示？ 学生自由回答。
教师总结：每个人所隐藏的内心世界，正是别人希望发现的奥秘，一般来说，只有真诚开放了自己的内心，才能走进别人的心灵世界。人和人的情感是一样的。只要你付出微笑，就会得到深深的友情，即使是陌生人、社会地位低微的人。想要获得友谊，那么——主动伸出友爱之手！
三、学会倾听
每个人都渴望被尊重，希望交谈时对方倾听自已，用心听对方所传达的信息，灵活运用倾听的技巧，将会拥有更多的朋友。
四、学会接纳
希腊神话故事：据说第一个人是天帝所造，第一座房子是劳工神所造，第一只牛是海神所造，完成工作时，因为要比谁的工作最完善，便发生了一场争执，他们决定去请讽刺神来做裁判，然而讽刺神很挑剔，处处揭他们三人的短处，他首先责备海神，因为他应该把牛的角做在下面，这样去顶东西就容易得多了。接下来，他又责备天帝，因为他应该把人心放到外面来，这样大家就可以知道坏人的想法以做准备，最后他骂劳工神。因为他应该在房子底下装上四个轮子，以便讨厌邻居的时候，住的人可以轻易搬空，于是，天帝、海神、劳工神十分恼火，一起赶走了讽刺神，并剥夺了他的裁判资格。
学生讨论：讽刺神不受欢迎，为什么？
人无完人，我们不能根据自己的兴趣和爱好对他人过于苛求，我们要将心比心，多以对方的角度考虑问题，多体惊和宽容他人。
五、友情健身操
人数少时可站圆圈，跟随“
一、一
二、一二
三、一二三四”节拍分别对自己左或右的同学做出“微笑、握手、拥抱、帮对方捶背”等动作，同时齐喊节拍，人多时则站原地做动作。
六、美好的友谊，不仅需要原则约束，同样需要一定的技巧，只要你付出你的真诚，用心去感受和倾听，真心地去接纳和理解，就一定会收获真正的友谊。
推荐第3篇：申请材料如何强调自己优势
申请材料如何强调自己优势
互联网 2008年12月17日 我得说两句
申请材料中如何强调自己的优势一般情况下，一个人的申请材料会比较厚，再加上申请的肯定不是你一人，主管招生和有招生指标的教授往往需要看很多份申请材料，然后选出中意的来。一般情况下，申请材料有两轮筛选，第一轮一般由博士指导专员来进行初步的筛选，第二轮由教授们参与直接选择。
这两轮筛选都很重要。在第一和第二轮筛选中当然都有一些技巧能够帮助你进入最后“中奖”名单。这儿暂且不谈这些技巧，只谈谈关键的一点，如何使你的申请材料“看”起来鹤立鸡群！
1、首先，你的申请材料当然应该整洁。涂改的是不能接受的。这是不太重要而也不能忽视的的第一印象。
2、然后，你应该把你的优势或者特长之处，(当然要强调你和这个系或专业或教授的要求要符合啊)，列在一张清单上，这张清单就象对你的优势的一个扫描。对这个清单一定要重视排版，把该突出的地方一定要突出出来，别一张纸密密麻麻写满了字，但没有重点，引不起人的兴趣，另外，也不能用更多的纸张(比如用两张纸来写这个东西的话，就有可能显得你的总结能力有待加强)。
3、以上这些你肯定听说过，不过，这条的可能是独家秘方啊：)
在这张纸的选择上也可以下点工夫，不少人可能也会这么办即在排版是下工夫，但基本上所有人都会用普通的打印纸来打印这张重要的东西，你不妨可以选择彩色的纸张！但是，你一定得有信心觉得你自己确实有自己独到的优势，有值得这么强调的地方才行。
4、除了以上这个重要的清单外，你对自己的申请材料一定要整理个顺序出来，并且给一张纸的目录，以方便查找阅读的人想看的东西，比如你的获奖证书、成绩单等等。
5、一般情况下，第一与第二轮筛选申请材料之间，会有几天的空隙时间，你还可以抓住这个时间，来和博士指导专员或教授直接联系，或者找那的师兄帮你说说话，有可能会改变你的命运。在这个联系过程中，当然，还得强调你和这个系或者教授的要求吻合，而且强调你的优势啊。
责任编辑：Adola
推荐第4篇：把握自己的优势和劣势
把握自己的优势和劣势 大学生创业与社会上 4050 失业人群、退休人员创业相比，还是有自身的特点的。孙子兵法 云：“知己知彼，百战不殆”，大学生只有深刻认识自己的优点和缺点后，才能在扬长避短基 础上对创业准确定位。 大学生创业的优势 我们发现大学生普遍有如下优点： （1）具有本科或研究生程度的文化水平，对事物较有领悟 力，有些东西一点即通； （2）自主学习知识的能力强； （3）接受新鲜事物快，甚至是潮流的 引领者； （4）思维普遍活跃，不管是敢不敢干、至少是敢想； （5）运用 IT 技术能力强，能 够在互联网络上搜寻到许多信息； （6） 自信心较足， 对认准的事情有激情去做； （7）年纪轻， 精力旺盛，故有“年轻是最大的资本”之说； （8）没有成家的大学生暂无家庭负担，其创业很 可能获得家庭或家族的支持。 大学生创业的劣势 无庸讳言，大学生还可能存在一些缺点： （1）缺乏社会经验和职业经历，尤其缺乏人际关系 和商业网络； （2）缺乏真正有商业前景的创业项目，许多创业点子经不起市场的考验； （3） 缺乏商业信用，在校大学生信用档案与社会没有接轨，导致融资借贷困难重重； （4）喜欢纸 上谈兵，创业设想大而无当，市场预测普遍过于乐观； （5）眼高手低，好高骛远，看不起蝇 头小利，往往大谈“第一桶金”，不谈赚“第一分钱”； （6）独立人格没有完全形成，缺乏对社 会和个人的责任感，甚至毕业后有继续依赖父母过日子的想法； （7）心理承受能力差，遇到 挫折就放弃，有的学生在前期听到创业艰难，没有尝试就轻易放弃了； （8）整个社会文化和 商业交往中往往不信任青年人，俗语说的“嘴上没毛，办事不牢”，很不利于年轻人的创业。 准确把握自身创业特点 以上是从统计面上来分析大学生创业的优缺点， 实际上每个大学生的情况是千差万别的， 还 需要个性化地认识自己。 在这里提供一个 SWOT 分析工具，大学生在一个四方格内分别把自己的优势、劣势、面临 的发展机遇、挑战或威胁四个因素写下来，每种因素罗列出主要的 4－5 条来。 比如说某 A 学生认为自己的优势有：家庭经商，自小在父母边耳濡目染，对创业有浓厚兴 趣；经过几年勤工俭学也积累一些实际经验；做过班系干部，组织领导能力得到锻炼；几个 朋友合计创业有一定时间，已基本有一个磨合的团队；产品独一无二，有市场竞争力。 某 B 学生认为自己的劣势有：个人性格内向，与人打交道较困难；家庭出身农家较贫，没 有资金支持， 还指望毕业后还清教育贷款； 没有团队， 可能要单打独斗； 社会
经验严重不足； 准备创业的产品成本高昂，要委托别人加工。 某 C 学生认为面临的机遇有：大学生创业基金成立，自己的科技项目可以申报一试，有导 师的强力推荐；国内市场目前突然变化，产生有利于己方的巨大需求；一些企业正与我方洽 谈，个别有签约前景；政府循环经济鼓励政策出台，更是利好消息。 某 D 学生认为自己创业的挑战是：市场竞争不规范，假冒伪劣商品盛行，自己的真东西卖 不出去；目前上海店铺租金越来越高，辛辛苦苦赚来的利润越来越低；消费风潮变动很快， 自己可能赶不上流行趋势。 在以上 SWOT 分析基础上，大学生可针对自己的情况，发挥优势、弥补劣势、克服威胁、规避风险、抓住机会、迎接挑战， 使得自己的创业计划更为实际可行， 更多一分胜算的把握。
推荐第5篇：你自己有什么优势啦
你自己有什么优势呢？只有你自己了解！
每一个人所处的环境不一样，还有一些其它的因素，所以每个人的优势是不一样的，而且每个人的优势都是不同，打个比方吧，同一事，你会做，但别人不会做，这就是你的优势 ！
一、面试程序
不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段：
第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。
第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。
第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。
第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
工作的主要职责等问题进行提问。
推荐第6篇：发挥自己个性优势的计划
凡成功者，都是根据自己的长处来确定自己的人生方向，并坚持住既定的方向，而如愿以偿地获得成功的。下面就是小编给大家带来的《发挥自己个性优势的计划范例》，希望能帮助到大家!
发挥自己个性优势的计划1
我们都相信团队的力量，因为这个时代是一个竞争空前激烈的时代，一个人的力量十分的有限，即便他是一位出类拔萃的“英雄人物”他也需要一个执行的团队，我们相信海尔只有张瑞敏，华为只有任正非，联想只有柳传志和杨元庆，阿里巴巴只有马云，腾讯只有马化腾的话，这个世界一定不会有他们所在企业的成功!所以，唯有团队的力量才是不可估量的，也是达到成功目标的唯一的能力者!
那么，如此说来，是不是个人在团队中就没有发挥优势的可能了?答案是否定的，因为，任何一个团队都是由个体组成的，每一个最小的个体都代表一个人，每个人自然会有他的个性差异，从而形成自己的个性特点，况且，团队仍然是赞成容忍个性差异存在的，当然应该是在团队整体性统一的基础上的差异。所以，一个人在团队中发挥优势的机会还是蛮大的，事实上，团队提倡并鼓励在一个目标下的个人发挥。
那么，怎样才能让你在团队中的优势得到发挥呢?我个人认为应该做到以下几点：
一、必须以团队的利益为自己的利益，以团队的价值观为自己的价值观，以团队的目标为自己的目标
一个人无论他多么优秀，如果，不是单打独斗而是一个团队的一员的话，那么，他所有的行为都应该对团队负责，决不能和某位规划局副局长似的乱说话，更不能有伤害团队利益的行为，因为，团队才是让你依靠的平台，你和它的关系就如高楼大厦与地基一样，如果没有土地的支撑你将无法屹立在地面上，更不可能成为人们欣赏的风景。所以，你的一切言行都必须以团队的利益为利益基础，以团队的价值观为价值观的基础，以团队的目标为个人目标的基础，然后在这些基础上发挥优势，至于，像鸟巢一样，还是101大厦一样，还是像东方明珠电视塔一样怎么都可以的。
二、要努力形成自己的优势
任何一个团队都不可能只要一种人才，正如梁山上不能只有宋江，也不能只有武松、李逵或者王英;《西游记》里不能只有孙悟空，或者猪八戒，或者唐僧一样。各个领域，各种能力的人形成互补的优势越强，团队的竞争力也就越强，成功的希望也越大。因此，团队需要每一个个体都能够有自己的优势，而这种优势最好是团队中其他的个体所不具有的，正好可以弥补上团队在某一个领域的不足。了解了这些以后，你就会相信个人的优势有一定发挥的空间了。
但是，这首先取决于你有没有能力，也就是优势，比如组织能力、协调能力、比如公关能力、谈判能力、比如技术能力、执行能力等等，如果你有，并且是别人所没有的独有的能力，那么，你在团队中的优势就显而易见。所以，在一个团队里别人有的能力你也有，别人没有的能力你也有的人，在团队中的优势一定是最大的。当然，这个世界上的通才太少，我们也不提倡每个人都把自己培养成通才，不仅做不到，而且，也会浪费太多的资源，但是，你必须有一技之长，无论是刀、叉、剑、戟还是斧、钺、钩、枪，并且是这个方面的专业人才，那么就足够了。
三、要知道什么时候发挥，要善于等待和创造机遇
不是你有能力了就一定能够发挥成为个人优势，比如你有拿个砖头可以把天砸个洞的能力，但是别人根本不让你有接触拿到砖头的机会，我看你怎么把天砸个洞吧，不仅不能可能你连玻璃都砸不烂。所以，你要善于等待机会，该显本事的时候才显，不该显的时候不要强行“逞能”，否则，急于求成不仅不能达到目标，反而会给自己带来不必要的误解，有人把这称为“不识时务”。所以，知道在什么时候发挥很重要。
当然，这样说并不是要你采取被动的消极的等待，而是应该有计划有目的的积极等待，不仅要善于捕捉一闪即过的“灵光”——机遇，而且，还应善于创造机会，表现自我的能力，展现自己的优势。当然，这主要取决于你对团队未来走向的分析，你对大局的掌控能力和处理问题的经验。
四、要保持谦虚的态度，相信地球离了你照样转
一个人千万注意不要自高自大，要学会谦虚，不仅仅因为谦虚是一种美德，而且，还因为一个人的能力再大都是比较有限的。传说，一次周总理的司机因为自卑情绪很是低沉，总理知道以后就笑着对他说：其实，你也是很有能力的人，比如，你的车开得很好我就不会嘛!司机听了总理的话以后，回去想了想就果然想通了。大家想想如周总理那般伟大的人物也有不会的东西，何况我们这些普通人呢!
所以，一个人要永远记得：任何人都有自己的长处，千万不要因为你有别人没有的能力就目中无人，结果只能让你为这个团队所遗弃，再也没有可以发挥的平台了，岂不可惜?!
中国有句老话“天外有天”，“地球离了谁都转”，千万要自尊、自爱、自重!
五、充分了解领导的意图，做“事半功倍”的事，不要做“事倍功半”的事
有了能力不一定能够得到发挥成为优势，因为，了解领导的意图非常的重要，如果领导要你朝东，你却以为自己的马好偏向西，那么，你就大错特错了，只有充分地与领导沟通，充分地理解了领导的意图以后，你才能利用你的优势把事情做得漂亮。
也许，有人会说我要理解领导的意图干什么，我只对团队负责，领导还不和我一样是团队的一个分子!是的，你的想法没有错，但是，任何一个团队都必须有一个能够制定团队目标，并能够带领大家实现团队目标的人，那就是领导，缺少了领导的团队一样是不堪一击的乌合之众。要相信，他能够成为这个团队的领导就一定有他的道理。况且，领导下达的任务也是应该以团队的目标为前提的。
六、要善于总结和不断的提高
要知道团队是在发展的，所以，团队中的个人也应该不断地有所发展和提高，如果，有一点能力，在发挥了相当的优势以后，你就满足了，不再去努力学习，提高自己的能力，那么，你离被团队淘汰的距离就不远了。所以，我们很多一起与老板或者团队一起创业打拼的人，在企业(团队)开始成长的时候不得不离开岗位，直到离开团队。其原因就是因为他的优势已经不再能够满足团队发展的需要了。不仅如此，他的优势更有可能阻碍团队的发展。所以，团队就只能忍痛割爱了，并不是老板们都喜欢过河拆桥，而是，团队利益的需要。
发挥自己个性优势的计划2
鹰击长空，鱼翔浅底，万类霜天竞自由”顺应自然才能演绎出精彩人生。发挥自己的优势，才能实现人生的价值。
读了骆驼与狗的故事，让我想到一个燕国人羡慕邯郸人的步法，于是便去观察模仿邯郸人的走路方式，回来时因没学成邯郸人的走路姿势，又忘了自己先前的走法，只好爬着回来。盲目模仿别人的优势，并不一定都是好事。就像骆驼学小狗跳高一样，不但冠军没得到，反而让小狗看不起。那么应该怎样看待自己的优势呢?
发挥自己的长处才能找到优势，体现自我价值。刘翔刚进入体坛是因为学校推荐而进入了调高而不是跨栏。刚开始，刘翔凭自己的刻苦努力，成绩突飞猛进，而一段时间后，无论刘翔这么努力都难以进步。于是教练劝他改行练跨栏，刘翔经过思考发现自己有跨栏的优势，于是毅然改行，终于成为去奥运赛场上的“黄色闪电”。刘翔成为“黄色闪电”的事实告诉我们在你山重水复疑无路时，发现你的长处可能会柳暗花明又一村。
发现自己的短处，也能找到优势，实现人生超越。钱伟长高考时中文和历史打了满分，物理只有5分，数学和化学一共才20分。可一夜之间让他决定弃文从理，因为他从收音机中听到，日本侵略中国，蒋介石不抵抗是认为中国必败，日本有飞机大炮而中国没有。所以，钱伟长决定改学物理，造飞机大炮。经过数十年的刻苦努力终于在物理领域有所建树。他的经历告诉我们：短处有时也可能变成长处，找到自己最短的那块木板，也能长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，提升自己的水平。
花园里有一对邻居：玫瑰和不谢的花，他们总是互相赞赏。不谢的花说：“我羡慕你的美丽与芬芳，你是上帝的宠儿，人类爱情的象征。”玫瑰回答说：“我的荣华并不能长久，怎比你能永葆青春，花开不谢。。你才最令人羡慕你呢!”
梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香。世间万物就是这样，各有所短，各有所长。守住自己的才会成为最宝贵的优势。
发挥自己个性优势的计划3
一、每个人都有自己的优势，别被他人的眼光打倒
每个人都有自己的优势，也会有自己的缺陷。那些曾经以愚蠢弱智出名的人，那些一无是处的孩子，即使在这种愚蠢表现得非常明显的时候，往往只是因为处在一个不恰当的环境中而已，但不能否认他的优势存在。
比特从小到大，做什么事都比别的孩子慢半拍，同学讥笑他笨，老师也对他摇头，无论他怎么试图去做好，去改变自己，但是，他从来就没成功过，直到比特上了九年级后，才被医生诊断出患有“动作障碍症”。
他被身边所有的人预言难以有所成就，但当时的比特只有一个信念：我要用未来去证实这是个错误的说法。因为比特其实一个目标很坚定的人，他知道自己虽然比别人慢半拍，但是他愿意持续努力，坚持到底。大学毕业后，他进入了房地产行业。
比特的坚持让他开始在行业崭露头角，22岁时，他就开了一家属于自己的房地产公司。后来，他在美国的4个州，建造了近1万座公寓，拥有900家连锁店，资产达数亿美元。后来比特又进入银行业，成为赫赫有名的银行家。
而一位“愚笨”的孩子，是怎么发挥潜能走向成功的呢?那就是无需在意别人的眼光，专注于自己的优势，这样我们就会成就自己。
优势是助推人生的正能量，确定自己的性格优势和天赋潜能
人一定要做最适合自己的事情、不要迎合别人的口味而去做一件不属于自我，但是又要付出一生代价的“难事”。
不要去羡慕别人的美丽与才华，把自己与别人比是毫无意义的，因为你根本不知道别人在生活中的目标与动力，以及别人独一无一的能力。别人有别人的性格特长，你有你的潜能优势。你现在要去做的，就是去发挥与找到属于自己的潜能优势。
你需要学会的是欣赏自己，也许你没有聪明的头脑，但是你有一颗善良的心。也许你暂时没有巨大的财富，但是你勤奋努力就可以是你最大的潜能。
只有懂得欣赏自己的，才会看到自己独一无二的价值。社会上任何一种职业对工作者的能力都有一定的要求。如对会计、出纳、统计等职业，从业者必须有较强的计算能力;
对于工程、建筑及服装设计等职业的工作者要具备空间判断能力;对于飞行员、外科医生、运动员、舞蹈演员等职业的工作者，需要具备眼与手的协调能力。因此，在选择职业时，要实事求是地检测一下自己的性格优势和天赋潜能，这样才能找到用武之地。
我们要仔细去找到属于自己特定的优势，相信天生我材必有用，去找到自己价值，我们就能找到属于自己的位置。
三、优势与劣势是相互互补的，不善其左，必出其右
有时人的优势与劣势是相互互补的。《圣经》曾记载大卫和巨人斗争，本来大卫因为年纪少，处于劣势。但是恰恰劣势也是他的优势，因为他可以更灵活。
后来大卫凭借灵活的优势，没有选择正面和对方搏斗，而是用一颗石头击中巨人的头，巨人倒下了。巨人庞大的身材此时反而成了劣势。
所以在人生的战场上，谁也没有资格如此定论：一个人竭尽全力去做一件事情的时候，如果他还没有成功，我们就认为他永远不可能在任何事情上获得成功。
一个人长于此，未必长于彼，能写的人不一定健谈;善于思考的人不一定有好的记忆力;学者富于抽象思维能力，却缺乏具体的操作能力;伟大人物能率领千军万马，做出惊天动地的大事业，对家庭琐事却可能一筹莫展。
一个人要想从事一番事业，首先要全面审视自己的长处与短处，这是一个最起码的要求。比如说，你可能解不出那样多的数学难题，但你在处理事务方面却有着特殊的本领，能知人善任、排难解纷，有高超的组织能力;
你在物理和化学方面也许差一些，但写小说、诗歌却是能手;也许你分辨音律的能力不行，但有一双极其灵巧的手;也许你连张桌子也画不像，但是有一副动人的歌喉;也许你不善于下棋，但是有过人的臂力。
在认识到自己长处的这个前提下，如果你能扬长避短，认真地做下去，久而久之，自然会结出丰硕的成果。
最后想要总结下，优势是我们每个人身上必要的，学会欣赏自己，我们就能慢慢看到自己的价值与特长;其次，多尝试多去经历，你的优势必然将展现淋漓尽致，任何优势都是需要场景去实现的，只有勇于实践，你才会找到优势所在。
发挥自己个性优势的计划4
凡成功者，都是根据自己的长处来确定自己的人生方向，并坚持住既定的方向，而如愿以偿地获得成功的。
要懂得生活的艺术，很重要的一点就是要善于利用自己的优点和长处，而对自己的弱点和短处要设法避开。人生的诀窍就是利用自己的长处。在人生的坐标系中，一个人如果站错了位置——用他的短处而不是长处来谋生的话，那是非常可怕的，他可能会在永久的自卑和失意中沉沦。为此，只有紧紧抓住自己的一技之长，加以利用，才会成功。
在生活中，我们不难发现，有的人善于做学问，没有当官的素质，可他非要从政不可，或不得已被推上某个领导岗位，结果在官场上很不得意，学问也耽误了。这种情况屡见不鲜，用劳伦斯·彼得的话说，这叫“迷失自己”。这种人的失败，在于没有找准自己的位置，丢了自己的长处，而用了自己的短处。
凡成功者，都是根据自己的长处来确定自己的人生方向，并坚持住既定的方向，而如愿以偿地获得成功的。坚守自己的优势方向，就要能经得起各种诱惑的考验，不随波逐流，不赶时髦。
马克·吐温作为职业作家和演说家，取得了极大的成功，可谓名扬四海。你也许不知道，马克·吐温在试图成为一名商人时却栽了跟头，吃尽苦头。马克·吐温投资开发打字机，最后赔掉了5万关元，一无所获。马克·吐温看见出版商因为发行他的作品赚了大钱，心里很不服气，也想发这笔财，于是他开办了一家出版公司。然而，经商与写作毕竞风马牛不相及，马克·吐温很快陷入了困境，这次短暂的商业经历以出版公司破产倒闭而告终，作家本人也陷入了债务危机。
经过两次打击，马克·吐温终于认识到自己毫无商业才能，于是断了经商的念头，开始在全国巡回演说。这回，风趣幽默、才思敏捷的马克·吐温完全没有了商场中的狼狈，重新找回了感觉。最终，马克·吐温靠工作与演讲还清了所有债务。
尺有所短，寸有所长。你也许兴趣广泛，掌握多种技能，但所有技能中，总有你的长项。成功者的择业原则是：去选择最能使自己全力以赴的、最能使自己的品格和长处得以充分发挥的职业。因为惟有利用自己的长处，才能给自己的人生增值;相反，利用自己的短处会使自己的人生贬值。正如美国著名政治家富兰克林所说：“宝贝放错了地方便是废物。”
人是复杂的、多面的，既有长处，也有短处;既有优点，也有缺点。如何扬长避短，最大限度地表现自己的优点、优势，这是成功者必备的素质。聪明的人能够最大限度地表现自己的才华和优点，使自己具有永恒的魅力。怎样才能发挥自己的优势呢?那就不要忘了“尽善尽美”四个字。事情无大小，每做一件事，总要竭尽全力求其完美，这是成功者的一种标记。
在人生的路上，只要善于发掘和利用自己的优点、优势，就会成为一个处处受欢迎的人。
发挥自己个性优势的计划5
谈及优势，我想是一个没有特定的范围概念，无非是你的优点或是特长。但往往我们会遇到这样的情况，当有人问到你有什么特长时，我们常常会感到茫然，不知所措，是我们没有特长吗?当然不是。人无完人，世界上十全十美或是一无是处的人几乎没有，其实每个人身上都有一个闪光点，都会有一方面比较突出，或许是我们还没有认知到，或是对自己身上的一点点优势之处还不够肯定，那么，现在我们需要做的就是发现自己的优势之处。比如发明家爱迪生说过：“天才是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。”从这句话不难看出，他之所以取得成功，绝大多数是因为对喜欢的工作投入了大量的精力，而勤奋、坚持不懈的这种精神可看作是他的优势之处;再则，近年来电视节目选秀活动层出不穷，入围前三名的选手一夜成名，而擅长唱歌、舞蹈可看作是他们的优势。是的，和这些名人相比，毕竟我们没有取得骄人的成绩，导致显得我们碌碌无为，但这并不否定我们确实存在着的优势。 每个人都具备与生俱来的特长和能力，重要的是在适合自己的空间领域将自己的潜能淋漓尽致地发挥出来。只有经历了上坡、下坡，才能体会下坡容易上坡难的道理，尝试困难的工作善于运用自己的优势能力，才有可能获得成功，归根结底，成功不是一蹴而就的，是不断学习日积月累的结果，正应了那句——平凡孕育着辉煌，辉煌来自于平凡。
推荐第7篇：别跌倒在自己的优势上
今日分享：别跌倒在自己的优势上
故事：
三个旅行者同时住进了一个旅店。早上出门的时候，一个旅行者带了一把伞，另一个旅行者拿了一根拐杖，第三个旅行者什么也没有拿。
晚上归来的时候，拿伞的旅行者淋得浑身是水，拿拐杖的旅行者跌得满身是伤，而第三个旅行者却安然无恙。
拿伞的旅行者说：“当大雨来到的时候，我因为有了伞，就大胆地在雨中走，却不知怎么淋湿了；当我走在泥泞坎坷的路上时，我因为没有拐杖，所以走得非常仔细，专拣平稳的地方走，所以就没摔伤。”
拿拐杖的说：“当大雨来临的时候，我因为没有带雨伞，便拣能躲雨的地方走，所以没
有淋湿；当我走在泥泞坎坷的路上时，我便用拐杖拄着走，却不知为什么常常跌跤。”第三个旅行者听后笑笑，说：“这就是为什么你们拿伞的淋湿了，拿拐杖的跌伤了，而我却安然无恙的原因。当大雨来时我躲着走，当路不好时我细心地走，所以我没有淋湿也没有跌伤，你的失误就在于你们有凭借的优势，认为有了优势便少了忧患。”
启示：
许多时候，我们不是跌倒在自己的缺陷上，而是跌倒在自己的优势上，因为缺陷常能给我们以提醒，而优势却常常使我们忘乎所以。
推荐第8篇：SWOT分析法需要总结自己的优势
SWOT分析法需要总结自己的优势，劣势，机会和挑战，然后结合这四方面进行深入分析。 1.优势分析：在自己的职业生涯设计中，如果你能根据自身长处在选择职业并“顺势而为”地将自己的优势发挥得淋漓尽致，就会事半功倍，如鱼得水；如果你像让兔子学游泳那样选择了与自身爱好、兴趣、特长“背道而驰”的职业，那么，即使以后再勤奋弥补，耗费了九牛二虎之力，也是事倍功半， 难以补拙。职业生涯设计的前提是：知道自身优势是什么，并将自己的生活、工作和事业发展都建立在这个优势之上。具体来说，就是要知道：1.你学了什么。在几年的学习生活中，你从学校开设的课程中学到了什么有价值的东西，社会实践活动提高和升华了你哪方面的知识和能力。2.你曾经做过什么。在学校期间担当的学生职务，参加过什么社会实践活动，工作经验的积累程度如何等。要提高自己经历的丰富性和突出性，你应该有针对性地选择与职业目标相一致的工作项目，坚持不懈地努力工作，这样才会使自己的经历有说服力。3.最成功的是什么。你做过的事情中最成功的是什么？如何成功的？通过分析，可以发现自己的长处，譬如坚强的意志、创新精神，以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点，形成职业生涯设计的有力支撑。 2.劣势分析：同样，你要指出你的劣势和你最不喜欢做的事情。就像前面寓言故事中的小兔子一样，不知道自己的劣势在哪里，就会盲目高兴，会觉得天生能做好许多事情，从而沉浸在自我优势的圈子里，像井底之蛙，不知天到底有多大。找到自己的短处，可以努力去改正自己常犯的错误，提高自己的技能，放弃那些对不擅长的技能要求很高的职业。具体来说就是要知道：1.性格的弱点。人天生就都有弱点，这是我们与生俱来且无法避免的。坐下来，跟别人好好聊聊，看看别人眼中的你是什么样子的，与你的自我看法是否一样，指出其中的偏差并借鉴，这将有助于自我提高。2.经验或经历中所欠缺的方面。欠缺并不可怕，怕的是自己还没有认识到或认识到了而一味地不懂装懂。正确的态度是，认真对待，善于发现，努力克服和提高。3.最失败的是什么。你做过事情中最失败的是什么？如何失败的？通过分析来避免在以后的职业中再次失败，防止在跌倒的地方再次跌倒。 自我认识一定要全面、客观、深刻，绝不能规避缺点和短处。“当局者迷，旁观者清”，尽量多参考父母、同学、朋友、师长、专业咨询机构等的意见，力争对自我有一个全面的认识。 3.机遇分析：环境为每个人提供了活动的空间，发展的条件和成功的机遇。特别是近年来，社会的快速变化，科技的高速发展，市场的竞争加剧，对个人的发展产生很大的影响。在这种情况下，个人如果能很好地利用外部环境，就会有助于个人发展的成功。否则，就会处处碰壁，寸步难行。同时，我们也面临各种各样的机遇，比如，经济快速发展为我们提供了发展空间，网络技术的发展使我们能了解更多的信息，出国深造的途径多了，择业的双向选择给了自主选择权等等。这都是大学生面对的机遇。有人说，在机会面前有五种人：第一种人创造机会，第二种人寻找机会，第三种人等待机会，第四种人错过机会，第五种人漠视机会。我们如果做不了第一种种人，至少也要主动去寻找机会。如果我不善于创造机会，那我们一定要善于抓住身边的机会，不可让机会从指尖流走。 4.挑战（威胁）分析：除了机遇，在这个社会中，我们也会面对各种各样的挑战和威胁。这是我们无法控制的外部因素，但是我们却可以通过弱化它的影响，这些因素包括：就业还处于买方市场形势、所学专业过时或不符合社会的需要、来自同学的竞争、面对有更优的技能和更丰富的知识及更多的实践经验竞争者、公司不雇用你这个专业的人等等。这都是你可能遇到的挑战。对于这些挑战，我们不能采取一味的回避的态度，或者自怨自艾，抱怨就更不好了，因为我们不能让社会适应你，只能改变自己，提高自己去适应社会的能力，通过努力把挑战转化为一种内在的动力。这样，我们才能避免不利的影响，在困境中脱颖而出，寻求发展和成功。 SWOT分析是检查你的技能、能力、职业、喜好和职业机会的有用工具。如你对自己做个细致的SWOT分析，那么，你会很明了地知道自己的个人优点和弱点在哪里，并且您会仔细地评估出自己所感兴趣的不同职业道路的机会和威胁所在。
只是对自己的一些SWOT分析方法，具体方法还需要自己具体分析。
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中玉 7级 2009-04-15 抓住SO组合，选择创业是好机会！
推荐第9篇：求职信中如何突出自己的优势？
求职信中如何突出自己的优势？请看下文为你分析。
到一些大型、正规的单位求职，少不了求职信，求职书至关重要。一份好的求职书有助于求职者达到理想心愿，找到一份称心如意的工作。否则，如果求职书写得不好，抓不住要点，就可能与所求职位擦肩而过。
那么，如何写好一份求职自荐书呢？除了书写要规范、实事求是外，关键是要突出自己的名、优、特，并与所求职位相关。
所谓“名”，即名气。在同行中，你的名气如何？取得了哪些骄人的业绩？别人是如何评价的？可用一两个事例概述一下你在本行业中的业绩、名气、表现，包括你的个人研究、技术革新成果、发表的理论研究文章、获得的荣誉证书等。可以说，你的名气越大，带给单位的社会、经济效益也越大，招聘单位就会抢着要你，并为你提供优厚的福利待遇。
所谓“优”，即优点、长处、别人所没有的而招聘单位又需要的本领、技术特长与优势。包括工作、生活、团队精神、职业道德、工作纪律、钻研精神等方面的优点，主要突出别人所没有的优点。一个人的优点越多，他就能将工作做得越好。任何一个单位都要求员工能按要求完成交给的工作，但任何一个单位都希望员工能将工作完成得比要求的更好。如果你有这方面的优点，不妨表现出来，肯定受人欢迎。
所谓“特”，即特别的技术，特别的本领，与众不同。别人不能解决的困难，你能解决；别人不能想出来的方法、技巧，你能设计出来，这就是“特”。因为你有与众不同的技术、本领，你就能为单位带来与众不同的效益，带来别人所不能带来的效益，你当然会大受欢迎，最好用一二件事例来说明。
推荐第10篇：求职信应该强调自己的主要优势
求职信是你向招聘方再次强调个人能力的机会。求职信可以很直接地引导招聘方关注你的个人能力，与一名优秀的营销人员一样，求职信可以强调你应该获得聘用机会的三到四个主要优势，这些优势在中可以找到事实依据。
而不是因为大家的简历都有求职信所以你也打印一封。用心地写好求职信，能起到意想不到的效果。因为大部分人对求职信的作用都不太了解，他们的求职信都是千篇1律，如果你的求职信与众不同，一定能让阅览者眼前一亮。一定不要公式化地写上一些可有可无的空洞无力的语句，那样招聘人员一看就会感到厌烦，假如你觉得没什么好写，干脆就不要写。要写就要让它能发挥一定的作用。
求职信不是把简历的内容重复一遍，那样毫无意义。应该是能引导阅览者去阅读你的。求职信更忌讳洋洋洒洒一大篇，因为阅览者都不是文学爱好者，也不是阅读专家，他的任务是挑一些应聘者参加进一步的面试。篇幅应控制在半页纸以内。
最糟糕的事情莫过于将求职信写得“太虚伪”，充斥太多溢美之词。
在求职信中你还可以说明申请工作的原因、说明你对公司的了解情况或者说明你想得到何种回报。
第11篇：发挥自己的优势作文600字：认真对待优势
在深海中生活的寄居蟹，偶然间发现龙虾正在褪去坚硬的外壳，十分不解的问：硬壳是你唯一的优势，你把它褪去了，不是自寻死路吗?龙虾却告诉它，只有放弃这现有的优势，努力生出更坚硬的外壳，才能生存下去。
我们也是一样的，只有正确对待现有的优势，才有成功的可能，否则，优势反而是我们最大的绊脚石。
拥有了优势不等于拥有了成功的砝码。因为假如你只是倚仗现有的优势，不知努力，最终只能是把曾经的优势也都失去了。
审读中国近代史上的衰落，我们不仅扼腕哀叹曾经的东方大国，拥有着当时最先进的政治制度，创造了令人叹为观止的文化，缔造着天朝上国的神化。然而近代这颗璀璨的明星渐渐陨落了。面对西方的坚船利炮，仍然抱残守旧，以天朝自居，抱着老祖宗的四大发明固步自封，渐渐与时代脱节。曾经的先进，成了今日阻碍进步的根源，当时的中国，在世界上拥有着绝对的优势，可正是这份优势，蒙住了巨龙的双眼，使它安于在卧榻之中沉睡了近五百年。试想，如果当时中国能把握住自己的优势，细心的走好每一步，想必那百年的屈辱史便将改写了。
你是一个没有雨伞的孩子，下雨天，别人可以撑伞慢慢走，而你必须跑。我想那些有伞的人看了这句话一定有许多感慨。当我们安然地撑着伞在雨中漫步时，那些没有伞的人早已冲到了阳光地带。癌症患者用食指在凄风苦雨中发出了热爱生命的绝唱;《假如给我三天光明》的海伦凯勒让一切健康却虚度光明的人感到惭愧;在地坛中摇着轮椅的史铁生让梦想成为现实，这些没有雨伞的人，让我们拿着所谓的雨伞，目睹了自己的狼狈，拥有优势的我们，因为失去了一种危机感，而失去了前进的动力，与成功失之交臂。 拥有优势，会让我们搏击长空的翅膀更加坚韧;拥有优势，会让我们航行大海的帆船更加稳健;拥有优势，会让我们离成功更进一步。但记住，这一切都是在我们认真对待优势的前提之下。 认真对待优势，细心地走好每一步，在下雨天时，我们才会真正的安然无恙。
第12篇：10个方法帮你找到自己的优势
10个方法帮你找到自己的优势
Our personal strengths are part of what makes us unique as individuals, and part of the valuewe offer to the world around us.If we’re not aware of our personal strengths, however, wedon’t always utilize them as fully as we could, and we potentially mi out on true fulfilment inour lives and careers.每个人不一样的优点造就了我们每个人的唯一性，我们也能用我们的优点为周围的人提供帮助，如果我们还不知道自己的优点，就没法充分地利用它，我们也可能就错过了实现我们个人的价值和成就事业的机会。
In this post, you’ll discover 10 ways to find your personal strengths.You might find that someof the methods below are more effective for you than others, so cherry-pick the techniquesthat resonate.在本文中有10种方法可以帮你找出自己的优点。你会发现，以下的某些方法可能对你会更有效，择优挑选那些对你有用的方法吧。
Notice what you enjoy 留心一下自己喜欢的是些什么
The kinds of activities we enjoy doing are often an indicator of the skills we naturally enjoy.Take a few moments to think about the things you really love to do, and look at theunderlying elements that enrich these experiences for you.Can you see any patterns orshared skills among these things? 我们很喜欢做的往往就暗含着我们原本就很喜欢用的方法，花几分钟去思考一下你真正喜欢做的是什么，找出能增加你经验的重要因素。看看你是否能找到一些固定的模式，或者一些共通方法呢？ Ask trusted friends and family 问问你信赖的家人和朋友
Sometimes it can be hard to judge our strengths with accuracy.Many of us come fromcultures where it’s polite to be modest, and this can make it hard to identify our ownstrengths without any outside help.Ask trusted friends or family who know you well what theythink your personal strengths are, and see if any of the answers surprise you.有时我们自己很难精准的找出我们自己的优点。许多人所认可的文化是谦逊礼貌型的，所以如果没有别人的帮助，我们很难弄清我们自己的优点。问问你信赖的家人和朋友，在他们心中你的优点是什么，看看是否会有让自己吃惊地答案出现呢？
What qualities do you like in yourself? 你喜欢自己身上的哪些品质呢？
The qualities you particularly like about yourself will give you some indication of your personalstrengths.For example, if you like the fact that you stick to your goals and see them through,even when the going gets tough, one of your personal strengths might be discipline ordetermination.你喜欢自己身上的这些品质特点往往也暗示着你个人的优点哦。比如，你喜欢你自己坚持完成目标，并一直付诸行动的特点。尤其是当事情变得棘手的时候，你的优点就会变成坚持做完这件事的决心。 What kind of work do you do and what makes you good at that work？ 你做的是什么工作呢？是什么让你胜任这份工作的呢？
Think about what you enjoy about your work and why.If you’re struggling to find much that isenjoyable, consider what’s miing instead.仔细想想你喜欢做什么样的工作？为什么喜欢？如果你很难找出你喜欢的，思考一下，是不是其中却少了点什么。 Take an online test 做个在线测试
If you want a more impartial reflection of your personal strengths, try taking one of the manyavailable online tests.如果你想要一个更公正的反映你优点的方法，那就试试一些网络的在线测试吧 What leaves you feeling energised? 是什么让你觉得精神百倍呢？
We’ve already looked at the activities and skills you enjoy, and now it’s time to look at whatleaves you feeling energised.Another way of approaching this is to think back to times youwere in what Mihaly Csikszentmihalyi describes as “flow”.When we are in “flow”, time paesquickly and we feel engroed in the task at hand.Looking at the skills required for these taskswill give you further clues about your personal strengths.我们已经讨论了你喜欢的活动和方法，现在也该找出让你精神百倍的原因了。另一个方法就是回想米哈里•契克森米哈赖教授在“流模型”中所提到的时间问题。在这个“流模型”中，当我们沉迷于正在进行的工作的时候，我们就会感觉的精力充沛，时间过得也非常快。找到做这些工作所需的技能也会为你找出自己的优点提供更多的线索哦。 What makes you proud? 是什么让你引以为豪？
Think about three instances in your life when you really felt proud of the way you acted orresponded.What was it about your action or response that left you feeling proud? Whatvalues did you display and why do you feel proud of the way you acted? 想想让你在生活中真正引以为豪的三个例子，是你的什么行动或反应让你觉得很自豪呢？是什么原因让你觉得很自豪呢？你是因为你的哪些行为觉得很自豪呢？
Who are your role models? What strengths do you admire in them？ 谁是你的偶像呢？他们的哪些品质是你所敬佩的呢？
Most of us have role models in our busine and personal lives, and these can provide clues toour own personal strengths.Look for the strengths you admire about your particular rolemodels, then think about whether you demonstrate any of those strengths yourself.在我们工作和生活中，偶像的一些优点也能帮助我们发现自己的优点，找出偶像身上你特别敬佩的那些优点，然后思考你自己是不是也有这些优点
What feedback do you notice from people in day-to-day life? 在平时的生活中别人反馈给你的是一些什么信息？
This tip might sound similar to number 2, but there’s a crucial difference: Whereas the secondtip involved approaching and asking people for feedback, this tip involves looking for feedback ineveryday interactions.This is useful as it can provide a more accurate reflection of how otherpeople truly perceive your strengths, rather their self-reported perception.这一点可能看起来与第二点相似，但这里有一个很重要的区别：第二点它包含试探和询问别人的意见，而这一点涉及你在与别人的交流互动中寻找获得反馈信息。这一点是很有用的，因为它可以从别人客观的感知中提供给你一个更准确的反馈信息，而不是他们主观的感知。
Which strengths resonate with you? 你所赞同的是你的哪些优点？
Take a look at a list of personal strengths and notice which personal strengths stand out toyou.We are often drawn to the strengths that we display ourselves, so think about whereeach o the strengths that resonate show up in your profeional and personal life.看一看你所列出的优点，观察一下是哪些优点让你脱颖而出。我们通常都向别人展示出这些优点，想想，通常我们的这些优点都表现在哪些地方。
第13篇：如何更好地发挥自己的优势
如何更好地发挥自己的优势
大学生之间相比各有各的优势，如何更好地发挥自己的优势。
我们都相信团队的力量，因为这个时代是一个竞争空前激烈的时代，一个人的力量十分的有限，即便他是一位出类拔萃的“英雄人物”他也需要一个执行的团队，我们相信海尔只有张瑞敏，华为只有任正非，联想只有柳传志和杨元庆，阿里巴巴只有马云，腾讯只有马化腾的话，这个世界一定不会有他们所在企业的成功!所以，唯有团队的力量才是不可估量的，也是达到成功目标的唯一的能力者! 那么，如此说来，是不是个人在团队中就没有发挥优势的可能了?答案是否定的，因为，任何一个团队都是由个体组成的，每一个最小的个体都代表一个人，每个人自然会有他的个性差异，从而形成自己的个性特点，况且，团队仍然是赞成容忍个性差异存在的，当然应该是在团队整体性统一的基础上的差异。所以，一个人在团队中发挥优势的机会还是蛮大的，事实上，团队提倡并鼓励在一个目标下的个人发挥。 那么，怎样才能让你在团队中的优势得到发挥呢?我个人认为应该做到以下几点:
一、必须以团队的利益为自己的利益，以团队的价值观为自己的价值观，以团队的目标为自己的目标 一个人无论他多么优秀，如果，不是单打独斗而是一个团队的一员的话，那么，他所有的行为都应该对团队负责，决不能和某位规划局副局长似的乱说话，更不能有伤害团队利益的行为，因为，团队才是让你依靠的平台，你和它的关系就如高楼大厦与地基一样，如果没有土地的支撑你将无法屹立在地面上，更不可能成为人们欣赏的风景。所以，你的一切言行都必须以团队的利益为利益基础，以团队的价值观为价值观的基础，以团队的目标为个人目标的基础，然后在这些基础上发挥优势，至于，像鸟巢一样，还是101大厦一样，还是像东方明珠电视塔一样怎么都可以的。
二、要努力形成自己的优势 任何一个团队都不可能只要一种人才，正如梁山上不能只有宋江，也不能只有武松、李逵或者王英;《西游记》里不能只有孙悟空，或者猪八戒，或者唐僧一样。各个领域，各种能力的人形成互补的优势越强，团队的竞争力也就越强，成功的希望也越大。因此，团队需要每一个个体都能够有自己的优势，而这种优势最好是团队中其他的个体所不具有的，正好可以弥补上团队在某一个领域的不足。了解了这些以后，你就会相信个人的优势有一定发挥的空间了。 但是，这首先取决于你有没有能力，也就是优势，比如组织能力、协调能力、比如公关能力、谈判能力、比如技术能力、执行能力等等，如果你有，并且是别人所没有的独有的能力，那么，你在团队中的优势就显而易见。所以，在一个团队里别人有的能力你也有，别人没有的能力你也有的人，在团队中的优势一定是最大的。当然，这个世界上的通才太少，我们也不提倡每个人都把自己培养成通才，不仅做不到，而且，也会浪费太多的资源，但是，你必须有一技之长，无论是刀、叉、剑、戟还是斧、钺、钩、枪，并且是这个方面的专业人才，那么就足够了。
三、要知道什么时候发挥，要善于等待和创造机遇 不是你有能力了就一定能够发挥成为个人优势，比如你有拿个砖头可以把天砸个洞的能力，但是别人根本不让你有接触拿到砖头的机会，我看你怎么把天砸个洞吧，不仅不能可能你连玻璃都砸不烂。所以，你要善于等待机会，该显本事的时候才显，不该显的时候不要强行“逞能”，否则，急于求成不仅不能达到目标，反而会给自己带来不必要的误解，有人把这称为“不识时务”。所以，知道在什么时候发挥很重要。 当然，这样说并不是要你采取被动的消极的等待，而是应该有计划有目的的积极等待，不仅要善于捕捉一闪即过的“灵光”--机遇，而且，还应善于创造机会，表现自我的能力，展现自己的优势。当然，这主要取决于你对团队未来走向的分析，你对大局的掌控能力和处理问题的经验。
四、要保持谦虚的态度，相信地球离了你照样转 一个人千万注意不要自高自大，要学会谦虚，不仅仅因为谦虚是一种美德，而且，还因为一个人的能力再大都是比较有限的。传说，一次周总理的司机因为自卑情绪很是低沉，总理知道以后就笑着对他说:其实，你也是很有能力的人，比如，你的车开得很好我就不会嘛!司机听了总理的话以后，回去想了想就果然想通了。大家想想如周总理那般伟大的人物也有不会的东西，何况我们这些普通人呢! 所以，一个人要永远记得:任何人都有自己的长处，千万不要因为你有别人没有的能力就目中无人，结果只能让你为这个团队所遗弃，再也没有可以发挥的平台了，岂不可惜?! 中国有句老话“天外有天”，“地球离了谁都转”，千万要自尊、自爱、自重!
五、充分了解领导的意图，做“事半功倍”的事，不要做“事倍功半”的事 有了能力不一定能够得到发挥成为优势，因为，了解领导的意图非常的重要，如果领导要你朝东，你却以为自己的马好偏向西，那么，你就大错特错了，只有充分地与领导沟通，充分地理解了领导的意图以后，你才能利用你的优势把事情做得漂亮。 也许，有人会说我要理解领导的意图干什么，我只对团队负责，领导还不和我一样是团队的一个分子!是的，你的想法没有错，但是，任何一个团队都必须有一个能够制定团队目标，并能够带领大家实现团队目标的人，那就是领导，缺少了领导的团队一样是不堪一击的乌合之众。要相信，他能够成为这个团队的领导就一定有他的道理。况且，领导下达的任务也是应该以团队的目标为前提的。
六、要善于总结和不断的提高 要知道团队是在发展的，所以，团队中的个人也应该不断地有所发展和提高，如果，有一点能力，在发挥了相当的优势以后，你就满足了，不再去努力学习，提高自己的能力，那么，你离被团队淘汰的距离就不远了。所以，我们很多一起与老板或者团队一起创业打拼的人，在企业(团队)开始成长的时候不得不离开岗位，直到离开团队。其原因就是因为他的优势已经不再能够满足团队发展的需要了。不仅如此，他的优势更有可能阻碍团队的发展。所以，团队就只能忍痛割爱了，并不是老板们都喜欢过河拆桥，而是，团队利益的需要。
要善于发现自身优势,才能更好的实现人生价值
开创性的“执行能力理论”，开户你的卓越潜能！
一个真正的职场聪明人知道：实现成功的秘密在于发挥自身的能力优势，而非克服那些让人心烦的能力弱点！
“商业成功总是艺术与科学的结合。查克·马丁提出了意味深长的新鲜见解，帮助我们将绩效表现推进到更高层次。”
——迈克·詹利尼，万豪国际集团 执行副总裁兼总经理
“一位橄榄球教练绝不会把一名优秀的锋线球员调去当外接手，虽然弄不明白为什么这个球员打不好新角色。但是，在管理中我们却常犯这种错误。《发现你的能力优势》将帮助你更准确地评估自己和他人的能力， 真会偷懒！！！ 如果是高中作文 大千世界，无奇不有。适者生存，不适者淘汰。 在广袤无边的大草原上，一只小羚羊忧心忡忡地问老羚羊：“这里一望无际，没遮没拦的，我们又没有锋利的牙齿，没有巨大的身躯，没有超群的体力，难道天生就要成为狮子、老虎的腹中之物不成？”老羚羊回答道：“别担心，孩子，我们的确没有锋利的牙齿，但我们却拥有可以高速奔跑的腿。只要我们善于利用它，即使再锋利的牙齿，又能拿我们怎么样呢？” 世上万物，各有所长，鸟儿因其翅膀而翱翔天空，鱼儿因其善水而遨游江河，它们依靠自己独有的特长成为万物中的一员，在永恒的生存竞争中占得一席之地。 人生的成功的关键同样要善于发现自己的长处。人只有善于发现自己的长处，才能使自己身上的一些优点真正突出出来，然后变优点为优势，最后变为胜势； 我们许多人都受过师长的教诲：应该把眼光集中在自己的长处上!你拥有一个强项，同时上帝就赋予你众多的非强项。企图消除所有的缺憾而臻完美，必然意味着大量时间与精力的浪费。只有如俗语所说“你走你的阳关道，我走我的独木桥”，你我才能殊途同归，相会在庆贺成功的酒宴上。 只有经营好自己的长处，让自己的长处真正长了，人才有了立身之本，成功之本，自信之本。 中国财富新贵，太太药业董事长朱保国，个人身价5O亿。他的成功经验是，发现自己的长处。5O年代，朱保国作为专业人才受到新乡市政府领导器重，在走仕途与办企业两种机遇之间，朱保国选择了办企业，到全市效益最差的化工厂当了几年厂长。朱保国说，我这个人对看不惯的东西喜欢说，这一点在仕途上是大忌，但办企业却是长处。 因为发现并经营好这个长处，官场上少了一个平庸的朱保国，而企业家队伍中却多了一个有个性的朱保国。后来朱保国又投身到深圳，在这个属于敢说敢干者的天地里，他实现了自己创办企业王国的梦想。可以说，朱保国的每一点进步，都离不开对自己长处的发现和经营。 发现自己的长处，就要经营好自己长处。要找到适合自己长处发挥的领域并果断地进入。别总想着去“扮演”别人，不然你就会成为因羡慕飞而被老鹰带上天的那只乌龟，摔得四分五裂。你惟一需要做的事是认识自己，发现自身的优势，把它变成明天成功的基石。 能做到这一点并不容易，因为人首先要解决生存问题。艰难的求生过程中，很多人不得不放弃自己的兴趣爱好，用简单的体力和智能去换取生活必需品。扁担底下压死秀才的事例数不胜数。而真正的强者，总能在凄怆困顿中顽强地审视自己，找准自己的长处和奋斗目标，义无返顾地走向成功。美国前总统肯尼迪，一生从事过十多种职业，没有一项成功，最后，他认准自己的长处是组织协调能力，而过去的职业生涯中，被埋没的恰恰是这一长处。于是，他投身政坛，成为一名出色的政治家。 晓娜是个很胖的女孩，正值青春花季的她却又矮又胖，再加上皮肤黑，外表“寒酸”，不论走到哪里，大家都用“肥肥”、“肥猪”之类的词来形容她，使她万分的自卑。她化妆，她减肥，但大家仍那样叫她，让她的心总受伤害。 要发现经营好自己长处，就要在自己的生活中，寻找各种机会发挥自己的长处，善于利用自己的长处。我一同事，身体不好，却有很强的组织才能，从事劳务输出工作，通过一片巧嘴，将有条件外出的送走了，想去不想去的说去了，没条件的她给出招，创造条件输出去了。外出劳务人多了，实现了双赢，处出的赚钱了，家庭有了收入，她也从中赚了劳务费 。“天才是1％的灵感加99％的汗水。” 发现好自己的长处，就要经营好自己长处。在日常生活中拼命练习它，强化它。 我们总爱对自己的优点特长泛泛而谈，说什么爱好体育、音乐、写作，可这些长处都没有通过特别经营而变成具体的成果，让自己真正引以为豪，并打动别人。单位的一位同事在填写特长的时候是写作，但几十年过去了，还没写出一篇有价值的作品，真不知道这位朋友的特长得什么时候发挥。毛泽东主席当年曾说过：对于马克思主义理论，我们应该精通它，应用它，精通的目的在于应用。人的爱好特长，其实不必伟大，不必高雅，但一定通过我们的努力，让它变得独特、实在，可以张扬能张扬出去，并让我们享受一生。 天地之间，小羚羊的奔跑，鸟的飞行，让种群繁衍，适者生存。每一个人生命的长河中，谁不希望做生活的强者？无数成功的事实告诉我们，要做自己命运的主宰者，必须发现经营好自己的长处，换句话说，就是发现、发挥、发展、发扬好自己的长处。
弥补不足不如发挥优势
古人云：“夫尺有所短，寸有所长，物有所不足。智有所不明，数有所不逮，神有所不通。”处处拔尖，事事超众人一等，此乃超人也。对于众多的常人而言，与其忙着去弥补各种不足，不如掌握好一个优势，扬长避短。
企业在发展过程中，一定要在保持拥有某方面优势的情况下逐步进行。企业只有寻找、拥有并发挥自身的优势，才能更为容易的获取生存发展的空间。譬如，在1997年加多宝集团接手红罐王老吉品牌使用权之前，凉茶这种饮品还只能算是地区区域性的饮品。如何让一个具有区域局限性的饮品在竞争激烈的全国饮料市场中获取一定的市场占有率？加多宝集团将核心重点放在了凉茶饮品的功能性上。用一句“怕上火喝王老吉”的广告词紧密结合了现代人因生活质量提升后容易上火的状态。红罐王老吉正是依托这一精准定位的优势一举成为全国畅销饮料之一。对于企业而言，找到并增强自身某一方面的强项，比一味的追求均衡发展，更容易获取成功。
而对于个人发展而言，请问：有人靠改正错误成功吗？这大千繁华世界之中，存在着各种类型的规则、制度、条款以及准则，如果每一条都要做到符合标准估计穷尽一生也不能令人满意。人是靠一展所长 而有所成就的，将自身某方面的优势发挥到淋漓尽致，从而以此展现个人的价值所在！当然并不是说人有错误不去改正，而是要有重点的去改错。当一个错误防碍到了自身长处发挥，那么就需要去花费精力去改正它。
企业和个人的精力、资源都是有限的，与其将这些有限的资源平摊去弥补各种先天不足中，不如集中精力发挥自身的优势，以一技之长搏出一条通路。这世界上又很多通往成功的路，但需要找到合适自己的那一条。
第14篇：怎样培育自己的相对优势9
怎样培育自己的相对优势
某某装饰 10:50:22 你好。我想请教您一个问题可以吗？ 修平10:50:41 你好。您请说。 某某装饰 11:00:17 我们店面积是130平方。现在有几个样板房。我就是要请教您这个问题，因为在南京，常规的手段都给各个公司用到了极致，所以我想请教您看有没有什么新的手段，我们公司内部的装修还不错，刚刚说的130是指办公面积。公司看起来不像小公司，像个中小型公司。我们目标是一年能200万就不错了。我在南京，我们这竞争非常激烈。我们目前资金上不算很大。在南京做广告是做不起的，动辄几百万一年的。 修平11:00:24 目前你们的客户来源主要是哪个渠道呢？一年200万元，也就是平均20万元/月，除去两个淡季月份。
某某装饰 11:08:30 是的。我们现在打折比较厉害。一年200万我们赚的钱还没有我们自己做设计师打工赚的多呢。我们现在考虑的是用什么新手段来开拓业务，在南京普通手段都用上了，效果很一般了，电话，网络，小区，展会，发布会，直通车。等等太多了，都用光了。有4000家公司呢。 修平11:09:02 现在的家装竞争都是非常激烈的，中小城市也很激烈，不独南京，所谓常规的策略都用尽了，但没有效果，这只是你的看法。 某某装饰 11:09:42 不是没有效果，我是说付出和回报现在很难成比例。 修平11:11:02 其实，你所说的渠道，基本上也就是这么多，我们可能一下子很难发现新的渠道，但是不同的渠道建设策略，效果就不一样。 某某装饰 11:11:09 现在设计师好一点的工资要求太高，我们承受不了，业务员也是一样。有一次我打招聘的时候。那家报纸上有69家公司招人，人才现在也很难找。应该说我目前的人员还是很不错的很敬业。
某某装饰 11:13:23 我们现在在施工上问题不大，基本上客户比较满意，所以目前做的基本上都是回头客。所以我想有新的业务渠道。 修平11:13:49 我们做家装公司，产生业绩有三个因素，一个是足够多的客户量，一个是签单的成功率，一个是单个工程的签单额。这三方面决定着我们的业绩。那我们做工作，就要从这三方面做起。 但是在做这三个工作之前，我们其实有一个最重要的工作――这就是我们公司的竞争优势，又叫竞争力！竞争力往往会带来客户量，也会提高我们的签单率。所以，竞争优势才是我们发展的第一因素。 某某装饰 11:16:19 对，我就是在想怎么做有区别的竞争力。 修平11:18:13 那我们目前能做出什么优势呢？你们目前对外宣传时，是怎么说的？ 某某装饰 11:18:52 某某装饰 精于设计 专于施工 修平11:19:08 你们的设计有什么亮点吗？你们的施工有什么过人之处吗？ 某某装饰 11:22:05 我们的设计应该说是没问题的。我手上有个客户在拿我们和另外一家公司做比较，是一套150平的要做欧式的。另外是一家是南京的大公司。他妈妈想定那家，他觉得我的设计好，就是担心我们是新公司没名气，看了我们的样板房，说不上来特别好，也找不出毛病。唯一的是我们的公司没有纯粹的欧式样板房给他们看，他们现在在比较，7家公司目前PK下来只剩我们两家了。我们是7家公司里唯一的一家小公司和新公司。我们现在是小公司的名气，中公司的价格。大公司的服务。 修平11:24:59 我看了一下，对你们现有的情况有些了解，但是目前你们所说的优势，还是不是优势，顶多你们和别人差不多。 修平11:25:39 我们说的优势，分为绝对优势和相对优势。
绝对优势就是在市场上你是第一的，别人比不上你，这个要做到，是很困难的。 所以，我们目前要做的就是培育我们自己的相对优势。 修平11:29:53 如何培育呢？方法有三，一是田忌赛马式的。
这就是重新定位你的客户，不要和大公司竞争，而是和你比你们差的公司竞争，这就显示出你们的优势。
如果你们总是在和大公司竞争客户，你的优势何在？ 某某装饰 11:31:18 我们现在竞争的就是和大公司抢客户，因为我们和小公司抢，我们比不上小公司的价格啊。我们现在和大公司比起来的话，价格便宜15%以上，设计和施工都不错；我们和小公司比起来的话，我们价格高15%以上，因为我们的材料好，但是小公司很多都成熟了，广告打的吓人啊，我们也不好比啊。很多小公司的价格低的离谱，而且先装修后付款。 所以我们选择和大公司比性价比的方式。和小公司比我们没办法比，我们也发挥不了我们的设计优势。小公司的客户基本上不看设计，光看价格。 但我现在不知道怎么和大公司抢客户，现在很麻烦。 修平11:35:45 是的，你和大公司竞争能显示出你的价格优势，但这也是许多和你一样的中小型公司正在做的，他们也都在和大公司抢客户。 修平11:39:54 我们培育相对优势还有第二个方法，那就是通过我们的简单组合，培育出让客户感到你们有优势的地方，就是更注重是人的感觉。 修平11:42:07 我们把家装行业的优势，简单归纳为以下几种：品牌优势、规模优势、人才优势、价格优势、设计优势、施工优势、资本优势、管理优势等。 某某装饰 11:44:09 我们现在在品牌上是新公司。规模上不算太小，人才上还行，价格上适中也很实在，设计上也可以和大公司比拟，施工上能合格达标，资本上不雄厚，管理上人员不多还能对付的了。 修平11:45:15 如果这些方面你们只是一般，还没有特色，那么你们可以通过简单的包装和改进，推出你们的相对优势。
让客户感到你们在某一方面有优势。关于方法，我们在教程当中有详细论述。 修平11:47:17 另外一个方法，就是通过简单创新，推出你们比较有特色的服务。这个服务优势虽然不是很大，但也是你们的一个亮点，所以，也是做相对优势的一个方法。比方说，你们想在设计上做出优势，那么业主又凭什么知道你们的设计优势呢？你们可以主推一种你们的特色设计，比如儿童房设计，比如婚房设计。这就是单项设计专家的形象出现。只要在其中一方面，通过运作就可以形成优势。 某某装饰 11:52:05 这一种我想过，比如做婚房设计专家，包括装修婚房送婚纱摄影的活动，但是这样的话要做广告宣传，至少在南京要投资下去10万广告才会有一点影响。 修平11:52:57 是的，广告宣传可以增加你们的品牌影响力，但是目前即使不投广告，也要让客户感到你们的优势。
修平11:54:53 我们先说的是形成优势，然后再谈宣传和客户渠道。实力在一定程度上决定了我们的发展速度，但我们可以发展自己的客户渠道。如果你们形成了某一方面的优势，那么就有可能为自己带来发展机会。 修平11:58:03 现在我们谈客户渠道，因为广告费很高，所以这一块你们不能投入，那怎么办？对你而言，目前比较经济的渠道，可能就是业务员、老客户介绍、和网络了。 在你们没有自己的优势之前，业务员出去拉客户也是比较困难的，因为凭什么吸引客户啊？所以，在接下来的渠道建设当中，你们应当重点去帮助业务员们，为他们准备沟通工具，准备你们的优势。 某某装饰 11:59:05 网络是也是要钱的。 修平12:00:17 之于网络，我想，你们的研究还不深入，有很多方式是可以不花钱，或者少花的。你们想过推广你们的网络吗？也是有很多方式的。 修平12:05:54 我看了一下你们的网络，第一，你们下得功夫不够，没有可读性。第二，如果你们的网站有特色，就算是在百度上也能搜到，百度可是免费的啊。当然还有其它的渠道可以推广你们的网络。由于你们的资金实力不够，所以，目前对于你们的客户渠道就相对较少了，所以，你们对其中一两个渠道进行重点建设，结合你们的特色优势，我想完成你们现在的目标是没有问题的。
某某装饰 12:06:33 是的，我们公司才运营一个月，网站也是刚刚建立的。 好的，谢谢你的回答。 修平12:06:54 不客气。
第15篇：10个方法帮你找到自己的优势
Our personal strengths are part of what makes us unique as individuals, and part of the value we offer to the world around us.If we’re not aware of our personal strengths, however, we don’t always utilize them as fully as we could, and we potentially mi out on truein our lives and careers.
每个人不一样的优点造就了我们每个人的唯一性，我们也能用我们的优点为周围的人提供帮助，如果我们还不知道自己的优点，就没法充分地利用它，我们也可能就错过了实现我们个人的价值和成就事业的机会。
In this post, you’ll discover 10 ways to find your personal strengths.You might find that some of the methods below are more effective for you than others, so cherry-pick the techniques that .
在本文中有10种方法可以帮你找出自己的优点。你会发现，以下的某些方法可能对你会更有效，择优挑选那些对你有用的方法吧。
Notice what you enjoy
留心一下自己喜欢的是些什么
The kinds of activities we enjoy doing are often anof the skills we naturally enjoy.Take a few moments to think about the things you really love to do, and look at the underlying elements that enrich these experiences for you.Can you see any patterns or shared skills among these things?
我们很喜欢做的往往就暗含着我们原本就很喜欢用的方法，花几分钟去思考一下你真正喜欢做的是什么，找出能增加你经验的重要因素。看看你是否能找到一些固定的模式，或者一些共通方法呢？
Ask trusted friends and family
问问你信赖的家人和朋友
Sometimes it can be hard to judge our strengths with .Many of us come from cultures where it’s polite to be modest, and this can make it hard to identify our own strengths without any outside help.Ask trusted friends or family who know you well what they think your personal strengths are, and see if any of the answers surprise you.
有时我们自己很难精准的找出我们自己的优点。许多人所认可的文化是谦逊礼貌型的，所以如果没有别人的帮助，我们很难弄清我们自己的优点。问问你信赖的家人和朋友，在他们心中你的优点是什么，看看是否会有让自己吃惊地答案出现呢？
What qualities do you like in yourself?
你喜欢自己身上的哪些品质呢？
The qualities youlike about yourself will give you some indication of your personal strengths.For example, if you like the fact that you stick to your goals and see them through, even when the going gets tough, one of your personal strengths might be discipline or determination.
你喜欢自己身上的这些品质特点往往也暗示着你个人的优点哦。比如，你喜欢你自己坚持完成目标，并一直付诸行动的特点。尤其是当事情变得棘手的时候，你的优点就会变成坚持做完这件事的决心。
What kind of work do you do and what makes you good at that work? 你做的是什么工作呢？是什么让你胜任这份工作的呢？
Think about what you enjoy about your work and why.If you’re struggling to find much that is , consider what’s miing instead.
仔细想想你喜欢做什么样的工作？为什么喜欢？如果你很难找出你喜欢的，思考一下，是不是其中却少了点什么。
Take an online test
做个在线测试
If you want a more impartial reflection of your personal strengths, try taking one of the many available online tests.
如果你想要一个更公正的反映你优点的方法，那就试试一些网络的在线测试吧
What leaves you feeling energised?
是什么让你觉得精神百倍呢？
We’ve already looked at the activities and skills you enjoy, and now it’s time to look at what leaves you feeling energised.Another way of approaching this is to think back to times you were in what Mihaly Csikszentmihalyi describes as “flow”.When we are in “flow”, time paes quickly and we feel engroed in the task at hand.Looking at the skills required for these tasks will give you further clues about your personal strengths.
我们已经讨论了你喜欢的活动和方法，现在也该找出让你精神百倍的原因了。另一个方法就是回想米哈里•契克森米哈赖教授在“流模型”中所提到的时间问题。在这个“流模型”中，当我们沉迷于正在进行的工作的时候，我们就会感觉的精力充沛，时间过得也非常快。找到
做这些工作所需的技能也会为你找出自己的优点提供更多的线索哦。
What makes you proud?
是什么让你引以为豪？
Think about three instances in your life when you really felt proud of the way you acted or responded.What was it about your action or response that left you feeling proud? What values did you display and why do you feel proud of the way you acted?
想想让你在生活中真正引以为豪的三个例子，是你的什么行动或反应让你觉得很自豪呢？是什么原因让你觉得很自豪呢？你是因为你的哪些行为觉得很自豪呢？
Who are your role models? What strengths do you admire in them? 谁是你的偶像呢？他们的哪些品质是你所敬佩的呢？
Most of us have role models in our busine and personal lives, and these can provide clues to our own personal strengths.Look for the strengths you admire about your particular role models, then think about whether you demonstrate any of those strengths yourself.
在我们工作和生活中，偶像的一些优点也能帮助我们发现自己的优点，找出偶像身上你特别敬佩的那些优点，然后思考你自己是不是也有这些优点
Whatdo you notice from people in day-to-day life?
在平时的生活中别人反馈给你的是一些什么信息？
This tip might sound similar to number 2, but there’s a crucial difference: Whereas the second tip involved approaching and asking people for , this tip involves looking forin everyday interactions.This is useful as it can provide a more accurate reflection of how other people truly perceive your strengths, rather their self-reported perception.
这一点可能看起来与第二点相似，但这里有一个很重要的区别：第二点它包含试探和询问别人的意见，而这一点涉及你在与别人的交流互动中寻找获得反馈信息。这一点是很有用的，因为它可以从别人客观的感知中提供给你一个更准确的反馈信息，而不是他们主观的感知。 Which strengthswith you?
你所赞同的是你的哪些优点？
Take a look at a list of personal strengths and notice which personal strengths stand out to you.We are often drawn to the strengths that we display ourselves, so think about where each o the strengths thatshow up in your
profeional and personal life.
看一看你所列出的优点，观察一下是哪些优点让你脱颖而出。我们通常都向别人展示出这些优点，想想，通常我们的这些优点都表现在哪些地方。
第16篇：要突出自己的优势和特点
要突出自己的优势和特点，可以参照以下内容：
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。自学能力很强,在校自学了很多计算机知识,能熟练组装计算机，懂得计算机的维护，熟练操作windows、office办公软件，熟悉interne资源。会auto cad photoshop 等软件;会用c语言编写一般程序.独立性很强,在高中高考时,在没有监护人的监督下以全校第一的成绩考上了全国性重点大学--重庆大学.动手能力很强,在学校平时做实验时都可以很快地完成实验.专业知识扎实，有积极的工作态度，能够独立工作，又极赋团队精神，同时具有良好的文化素质;赋有进取心，有良好的人员管理和沟通协调能力。我本人适应性强，责任心强，勤勉不懈，并具有良好的团队精神。
毕业从事多年服务行业、助理工作后，积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操作word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的实习工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。
1、扎实的专业基础：在校成绩不错，认真对待学业，努力学习专业知识，为日后工作打好基础。另外，还修了双学位-心理专业。
2、曾在院学生会宣传部担任干事，和励耘青年志愿者协会管院分会担任宣传部部长一职。能很好融入组织和与别人交流，友好相处。
3、为人开朗，积极;对事、对工作认真负责‘勤奋做人。性格平和开朗，待人热忱，善于与人沟通协调，亲和力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。
良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，勤勉上进，认真细致，踏实肯干，对工作认真负责，善于团队合作学习注重理论与实践的结合，己具备了相当的社会实践操作能力，有很强的事业心和责任感，能够面对任何困难和挑战。
本人性格开朗，待人真诚，对工作有上进心，有很强的适应能力和团结精神，并能很好地同事相处并协同工作。在4年的工作中，以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心完成本职工作。本人工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。自信心强。思想活跃。有较强的组织能力、实践动手能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境，并融于其中。
四年的大学生活即将结束了,回首着校园的生活和社会实践活动,有欢笑,有悲伤，有成功，当然也有失败,但我始终以提高自身的综合素质为目标,以自我的全面发展为努力方向,树立了正确的人生观,价值观和世界观,但更多的是在这期间我学到了许多书本上学不到的知识,修养和能力. 在思想品德上,我有良好的道德修养,并有坚定的政治方向,关注国家的时势要闻,积极向党组织靠拢,使我对我们党有更为深刻的认识.并用真诚的热心经常参加学校组织的志愿者活动,去关心和帮助他人! 在学习上,由于高考落榜带来的灰心,曾有一阵消极,为珍惜这学校所给的学习机会,用从未有过的拼搏的精神学习自己的专业,还利用课余时间学习一些网络和办公软件来充实自己，并在学校得到了肯定，连获三年学校的奖学金,我相信自己在以后理论与实际相结合中,能有更大的进步提高. 在生活和工作中,当然我也有自己的缺点,就是性情太直率了,需要处事冷静稳重才好.我对班级和学生会工作热情,任劳任怨, 责任心强,对人友善,注重配合其他学生干部出色的完成各项工作,得到了大家的一致肯定. 现在我拥有年轻和知识,我可以用热情和活力,自信和学识来克服毕业后生活和工作中的各种困难,用自己的学习能力和分析处理问题的协调,管理能力去完成今后的美丽人生!
我的生活准则是：认认真真做人，踏踏实实工作。我的最大特点是：勇于拚搏，吃苦耐劳，不怕困难。在实际工作中，更重要的是牢固树立了强烈的事业心、高度的责任感和团队精神。朝夕耕耘，图春华秋实；十年寒窗，求学有所用。
四年的大学生活似弹指一挥间，从刚跨入该校时的失落和迷茫，到现在即将走上工作岗位的从容、坦然。我知道，这又是我们人生中的一大挑战，角色的转换。这除了有较强的适应力和乐观的生活态度外，更重要的是得益于大学四年的学习积累和技能的培养。
我自认为无愧于大学四年，刚入学时，我曾为身为一名普通本科院校的学子而沮丧过。但很快，我选择了坦然面对。因为我深信，是金子在任何地方都会发光。所以我确信，普通本科生的前途也会有光明、辉煌的一天。
通过这四年的学习使我懂得了很多，从那天真幼稚的我，经过那人生的挫折和坎坷，到现在成熟、稳重的我。使我明白了一个道理，人生不可能存在一帆风顺的事，只有自己勇敢地面对人生中的每一个驿站。当然，四年中的我，曾也悲伤过、失落过、苦恼过，这缘由于我的不足和缺陷。但我反省了，这只是上天给予的一种考验.。 只要我不断学习，不断努力，付出总会有回报的。
第17篇：面试自我介绍要突出自己的优势
面试自我介绍要突出自己的优势
面试时，介绍职场经历是至关重要的一环。出色的介绍能为面试成绩大加分，让面试者快速发现你的卓尔不群，独具慧眼相中你。来让你的面试更成功吧，教你做个专业的职场经历介绍，在众多面试对手中脱颖而出!
我们总能听到或看到铺天盖地的“面试中，介绍职场经历对于职业生涯至关重要”的各种强调。但是看过之后问问自己，你知道职场经历真正意味着什么吗?
首先，我们来看看究竟什么是职场经历。基本上讲，职场经历就是把你之前的各种工作经历或职业转换经历融合在一起的一个经历，而不是一听上去就是弄虚作假或混杂无序。从这个经历中，别人能看出你对职业生涯有清晰的规划，知道自己应该从什么地方开始，使用各种资源，即便看上去这些可能让你走了弯路，但始终围绕着一个明确目标，并显示着你正在一步步接近最终成功的目标;又或者你能准确地识别机遇，让自己投身于激动人心充满挑战的事件中，但仍然不失最终的目标和方向，这才是介绍职场经历的真正意义。了解这些，你在面试时才能将以往自己的职业经历介绍到点子上，让面试官更快速有效的了解你，发现你的价值优势所在。
职场经历一般在面试中进行陈述，如果过去的工作经验与之没有明显关联，可能会让面试官觉得疑惑的时候，这时一个优秀的职场经历陈述会打起作用，甚至能让你的面试分数起死回生!优秀的陈述能帮你满足对方对你的疑问，甚至还能吸引他们的注意力，而不是在你进行冗长、毫无头绪的职业经历陈述时神游太虚。
究竟怎样才能做出优秀的职场经历陈述呢?别着急，听职场专家为你准备的详尽建议：
支招
1、简明扼要，突出最有利的优势特质!
要把握好陈述的时间。陈述时间不要过长，太长恐怕会让面试官觉得你说话没重点，啰嗦又磨叽，而且很可能还没等到你要介绍自己特质的时候，面试官已经准备打断你的发言了。陈述中要注意突出自己的几项对争取工作机会最为有利的特质，如解决问题能手、充满创意、小心谨慎、与人相处融洽、合群、组织力高等等。你可以从中选择三个重点来说，但记住，不要对简历中已经提及的内容不断地重复重复再重复。
支招
2、把你的陈述语言修饰的生动些，这样才能持续吸引面试官的注意力。
职场经历的内容一定要让面试官对你感兴趣才行，要是太沉闷了，只能让对方昏昏欲睡，提不起兴致来听。
支招
3、陈述比强调更有说服力，试着举例证明你的优势。
一味地只说自己的强项并不明智，你也可以用一件如何走出挫折的经历来体现你的个性特征。
支招
4、说出最重量级、关系最直接的成果奖项便足够。
之前工作上取得过的重要成就或奖项要记得表达清楚，但如果你得的奖实在太多了，那就拣最重要、最能证明你适合该职位的说好了。
支招
5、幽默的自嘲可以为你换来好印象!
陈述中尽量推销自己的长处，但不要提及自己的弱点，如果可以的话，尽量用幽默、风趣的方式来讲，这会令面试官对你大加分!
支招
6、争分夺秒别跑题，不要在无关的人物或事件上浪费时间。
与你的职业经历无关的事情尽量不要提，比如你为自己赢得了爱情，或者你是如何善待宠物，记着，在这短短的几分钟之内，远有比这些更重要的事情要做呢!
支招
7、自信是最不可缺少的通关利器!
最后一点，说话的语气一定要自然，千万别像背稿子那样，你的紧张和缺乏自信一下子就会全部暴露在面试官眼前了。保持自信，用落落大方的微笑和得体举止坚定面试官给出pa的决定吧!
好了，接下来，就是放松心情等待结果了!尽力而为，你的面试一定会成功!
第18篇：如何在教学中发挥自己的教学优势
如何在教学中发挥自己的教学优势
如何在教学中发挥自身的教学优势，使所有学生能积极主动地投入到体育锻炼中并获得乐趣，是我们每个体育教师的职责和追求目标。通过课程的学习我总结出：
一、激发情感，让学生积极投入
体育课堂应该集知识性、趣味性、参与性于一体。因此首先我们应努力提高自己的教学艺术，语言要亲切，有感染力，充满激情，具备“主持人风格”的教学艺术。其次课堂组织宜根据学习内容创设具有一定情绪色彩和形象生动的场面，以迎合学生心理爱好的教学方法，激励学生的情感，调动学生的兴趣。
二、重视诱导示范的作用，促进运动技能的掌握
低年级学生的学习兴趣产生得快，消失得也快。所以在教学中除了使学生保持对教学内容的持久兴趣外，还要充分利用各种诱导手段，把知识变难为易，化繁为简充分调动学生的多种感觉参与学习，使学生易学乐学；学得会，记得牢。如在进行前滚翻教学，老师示范方砖和足球在力的作用下，哪个容易滚动？学生一看就明白足球容易滚动，此时，老师可因势利导地指出：“我们学习前滚翻时要把自己的身体团成圆的。”学生很容易理解接受。这样不但使学生学习动作技术化繁为简，化难为易，更有助于充分调动学生的积极性和主动性，激发学生的积极思维，使学生在愉快的体育活动中既掌握了动作技术要领，学会了锻炼身体的知识和方法，又发展了智力和创造力，全面地提高了学生的素质。
三、体验成功 让学生乐于参与
“成功感”也是激发学生兴趣的催化剂。“成功感”的增强会对其兴趣而产生和保持起到促进的作用。学生经过努力得到的成果一旦得到了自己或社会的承认，他就是一个成功者，他就会得到快乐的情绪体验。就学生而言成功意味着学习上的真正进步，成功能使其对今后的学习采取积极的主动的态度，产生进步成功的愿望。体育教师应增强和拓展学生获得成功的可能性，使全体学生都体验到了快乐。如四年级的迎面障碍接力跑，在设置障碍物时根据学生体质的不同，兴趣不同设置不同障碍物，有钻圈的、有跳过一定高度的、也有练习技巧的，各组不尽相同。在比赛中充分调动学生学习的积极性，有利于培养学生自觉锻炼的习惯，使学生发挥内在的潜力，让每一个学生体会到成功的喜悦。
我想在体育课堂教学中发挥这些优势，那么课堂的教学肯定会更加有效。
第19篇：讨论我国如何发挥自己的比较优势
讨论我国如何发挥自己的比较优势
08国贸3班 阎鸣秋
关键词：比较优势 竞争优势。
1． 中国对外贸易的比较优势 1.1 比较优势理论
比较优势理论是由大卫·李嘉图在《政治经济学及赋税原理》中提出的。比较优势理论认为，国际贸易的基础是生产技术的相对差别（而非绝对差别），以及由此产生的相对成本的差别。各个国家都应根据“两利相权取其重，两弊相权取其轻”的原则，集中生产并出口其具有“比较优势”的产品，进口其具有“比较劣势”的产品。
1.2 中国的比较优势
就中国庞大的人口数量已经丰富的自然资源来说，劳动密集型产品和资源密集型产品就成为我国对外贸易的一种比较优势。从对外贸易的商品组成来看，20世纪80年代中期以前，中国的工业的发展还处于萌芽状态，初级产品的出口占全部出口产品的一半以上，主要是以一些资源密集型产品为主。而随着改革开放的不断深入，我国开始进行加工贸易，即从外国引进一些短缺的资源，利用我国丰富的劳动力资源进行加工组装，实现产品的增值，然后出口到国际市场，至2004年，中国工业制成品的比例已达到90%以上。在这一阶段，我国劳动力资源丰富的比较优势得到了充分发挥。
在改革开放初期，我国发挥了四个出口优势战略，即发挥资源丰富的优势增加矿产品和农副土特产品出口；发挥传统技艺精湛的优势发展工艺品和传统的轻纺产品出口；发挥劳动力众多的优势，发展进料加工；发挥现有工业基础的作用，发展各种机电产品和多种有色金属、稀有金属加工品的出口。由此可见中国在对外贸易的初始阶段，较好地发挥了以劳动密集型产品和资源密集型产品为主的比较优势上，并取得了一定的成果。
在“七五”计划(1986—1990年)时期，轻纺产品成为我国最大类的出口商品，纺织品出口量跃居世界第一位，机电产品出口年均增长率达到了46%。“八五”期间，中国大力发展机电产品出口，年均增长率达32.9%，1995年机电产品出口额达439亿美元，成为我国最大类的出口商品。
1.3 传统比较优势发展战略困境
首先，劳动密集型产品市场竞争激烈导致贸易条件日趋恶化 。随着社会消费结构和生产结构的升级，人们对于劳动密集型产品的需求比重逐渐下降，而对资本和技术密集型产品的需求比重不断上升，劳动密集型产品的市场遭到不断的压缩。同时，大多数发展中国家都存在劳动力资源的比较优势，而且劳动密集型产业进入门槛并不高，因此，同类产品在国际市场上的价格竞争日趋激烈，导致各国间贸易摩擦不断增多。再加上我国国内各厂商之间各种的价格战，严重影响了劳动密集型产业的正常发展，导致我国传统的劳动密集型产品的贸易条件趋于恶化。
其次，我国人口结构的变化和发达国家贸易保护主义的加强使得我国的劳动力比较优势难以长期维持。 随着计划生育政策实施成效的逐步显现，我国的老龄化问题正在不断显现，因此，我国的劳动力的供给也在逐渐减少。另外，我国国内劳动生产率增长比较缓慢，因此劳动力成本在不断提高。比较优势理论有严格的假定条件，即世界产品市场是完全竞争市场，不存在政府干预。而当今的国际贸易市场上，为了保护本国的市场和生产力，存在着各种贸易保护政策。比如，各发达国家出于贸易威胁的角度，认为发展中国家尤其是中国对外贸易的快速发展损害了本国的经济利益，因此都在采取各种贸易壁垒政策，令我们的低劳动力成本比较优势难以继续。
再次，过分强调劳动密集型产品的出口抑制了我国出口产品结构的提高。一直以来，我国产业的发展都采用的是强调数量增长的粗放型发展模式，在产量规模快速扩大的同时也占用了大量资源，这样一来便不利于其他产业的提高。在世界生产中，我们只能参与其中低附加值的劳动密集型的加工环节，只占到极低的利润份额。这样的发展显然不利于中国产业的产品升级和长期国际竞争力的提升。
最后，要素替代进程的加快，致使劳动力密集型产品失去其比较优势 随着全球化的不断加快，资源充分地自由流动，同时技术进步及人力资本在不断增加，因此推动了资本对劳动力的替代，新材料对资源的替代以及劳动力素质的提高对数量不足的弥补，使得我国所具有的自然资源和劳动力的比较优势正在逐渐丧失。
2． 将比较优势转化为竞争优势 2.1 竞争优势理论
竞争优势是以技术进步和制度创新为动力,以产业结构升级为特征,全面提高本国产业的国际竞争力,以具有竞争优势的产品参与国际竞争,分享国际贸易利益的一种强调贸易动态利益的贸易发展战略。
竞争优势战略是发展中国家改变在国际贸易中的不利地位,充分发挥对外贸易作用的一个必然选择。 2.2 竞争优势理论的四个要素
第一，生产要素。指的是生产所需要的各种投入，包括初级的生产要素(一般的人力资源和天然资源)和被创造出来的生产要素(知识资源、资本资源和基础设施等)。
第二，需求状况。指的是国内市场对产品或服务的需求，包括国内需求的结构、市场大小和成长速度、需求的质量等。一国国内市场对某一产业提供的产品或服务的需求复杂程度 影响 了该国这一产业的竞争优势。
第三，支持性产业及相关产业状况。包括纵向的支持( 企业 的上游产业在设备、零部件等方面的支持)和横向的支持(相似的企业在生产合作、信息共享等方面的支持)。
第四，企业战略、结构和竞争者，包括企业的经营理念、经营目标、员工的工作动机、同行业中竞争对手的状况等方面。如果某一产业的企业目标、策略及组织形式等方面的选择与该国在该产业上的竞争优势资源恰好相符合，则这个国家在这项产业上竞争优势将可充分展现。
2.3将中国对外贸易的比较优势转化为竞争优势
第一，以发挥比较优势为基础，实现产业结构升级
一般意义上，比较优势只是决定经济发展的必要条件，充分有效地利用地区资源可以为地区经济发展奠定基础。但经济发展仅仅依赖比较优势是不够的，比较优势必须通过竞争优势才能得以实现。现阶段，中国的要素禀赋状况决定了其比较优势在于劳动密集型产品的生产，中国应遵从产业演进的客观 规律 ，在发展经济和对外贸易中遵循而不是脱离比较优势的原则。当前要通过资源转换实现产业结构升级，通过产业结构升级，形成一簇处于较高技术层次的主导产业。要实施“ 科技 兴贸”战略，培植中国出口产业和产品的动态比较优势，在国际分工和国际贸易中争取有利地位，增强抵御各种外部风险与冲击的能力，逐步实现由贸易大国向贸易强国跨越的目标。
第二，坚持创新，对传统比较优势产业进行改造，提高劳动密集型产品的技术含量 从长远来看，能否最大程度享受参与国际分工所带来的好处，从根本上取决于中国能否尽快提高对外贸易的科技含量和附加值，从而获取国际交换的最佳效益。要根据竞争优势理论，坚持技术创新是提高传统产业竞争力的关键，对传统劳动密集型产业进行技术改造，把高技术广泛 应用 于农业、交通 运输、水利、电力、煤炭、机械等产业，提高产品技术含量，降低产品成本。
第三，抓住机遇，调整出口商品结构，加快高新技术产业发展
要实现中国外经贸发展从主要依靠规模扩张和数量增长向主要依靠质量和效益提高的根本性转变，努力保持对外经济贸易的可持续发展。从出口商品结构优化角度，要大力发展机电产品出口，特别是成套设备出口，把该类产品作为优化我国出口商品结构的主攻方向来抓，积极发展高新技术产品出口，并使其中一部分产品尽快上升为出口的主导产品，保持外贸出口发展后劲。
第四，政府要转变职能，为企业、产业发展创造一个有利的竞争环境
切实加强政府在发展对外经济贸易中的地位和作用。政府应该担当起完善市场经济体制的职责，为企业提供公平的竞争环境，鼓励企业竞争和创新，建立和完善企业提高产品出口竞争力的政策环境，建立较为完善的政策、法律、知识产权保护、出口促进服务体系。政府要增加科研投入，加强科技推广，提高劳动力素质，建立信息服务体系，提供市场行情和动态，指导企业生产和出口，作好对外贸易规划。同时，政府应积极推行自由贸易，把本国企业推向国际市场，强化企业的竞争意识，在风云变幻的国际市场上锤炼企业的竞争力。
第20篇：三网融合广电如何利用自己的优势
三网融合：广电如何利用自己的优势？ 自从国务院发出三网融合的指示后，电信运营商和广电运营商都加快了网络建设的步伐，希望通过拓宽网络带宽，取得三网融合的主动权。
中国的互联网带宽在世界上还处于较低水平，拓展网络带宽不仅很有必要，还应加快步伐。光进铜退是世界潮流，实施光纤到楼（FTTB）或光纤到户（FTTH）是拓宽网络的重要步骤。经过几年的发展，EPON、GPON等设备不仅技术上更加成熟，成本也降低了很多，为加快建设FTTB或FTTH创造了非常有利的条件。 由于历史原因，广电和电信的网络相差很大，广电以HFC网为主，电信则主要是PSTN网。HFC网在单向广播上具有800M以上的带宽，在传输音视频信号方面具有先天的优势，不仅可以传输多套高清电视节目，就是传输多套3D电视节目也没有问题。电信虽然在双向网上占有优势，在互联网上取得了较大成功，但电信网的带宽有限，要传输高清视频节目必须拓展带宽。因此，建设FTTH是电信的必然选择。还是历史原因，广电长期以来条块分割，上千张网各自为政，且由于各地采用的标准不同，网络之间不能互通，即使拓宽了双向网带宽，仍要租用电信的出口，在互联网上占不了便宜。因此，广电在完成网络整合、获得互联网出口之前，不一定要在互联网带宽上与电信争个高低，广电完全可以利用自己的现有优势，在进行双向网改造的同时开展现阶段电信无法开展的业务。谁都知道广电网在单向广播方面的带宽和低成本是电信没法比的，为什么不尽快开通高清数字电视呢？高清直播+互动点播，应该不会输给IPTV吧，就看广电怎么做了。
坐在客厅里看电视是很多人长期养成的习惯，也是一种休闲，一种放松。要知道，留住用户的习惯也就争取到了用户。只要你的节目有足够的吸引力，就会受到用户的欢迎。广电运营商与其在互联网带宽上与电信死磕，还不如做好节目源，在双向互动上多下功夫，针对不同用户做好差别化服务。节目丰富多彩了，服务做好了，用户自然就来了。
