推荐第1篇：职业生涯报告
大
学
生
职
业
生
涯
规
划
书
2013
爱拼才会赢
没有做不到的
只有想不到的
年5月2日 姓名：赵凤
性别：女 年龄：21岁
籍贯：河南省驻马店新蔡县
身份证号码：412828199201052122
所在学校及学院：郑州科技学院工商管理学院
班级及专业：12级财务管理（本）五班
学号：201240250
联系地址：河南省郑州市郑州科技学院
邮编：450064
联系电话：18337179615
E-mail：2310898167@qq.com
目录
一、认识自我
1、个人基本情况
2、个人性格
3、职业兴趣
4、职业价值观
5、自我分析小结
二、职业目标定位及其分解组合
1、职业目标的确定
2、职业目标的分解
三、具体执行计划
1、短期目标的具体实施计划
正文
前言
我的未来不是梦！我一直认为“未来尽在掌握”是要有规划做前提的，有一份职业生涯规划，对我的人生有莫大的帮助毕竟是人生掌握在自己手里比随遇而安好的多。经过一番斟酌我决定将我今后的职业生涯规划付诸于文字，但它所代表仅是我相关发展的大体框架，决不是细节，它所起的作用仅是鞭策我向自己的理想加快脚步。换而言之，它使一种催化，动力的添加剂。虽然这两个“仅”字听起来有些做不足道。但它包括了职场生涯中的两个重要元素；目标和动力。在拥有能力及动力的前提下为自己的目标拟定职业生涯规划是不可或缺的前提！
第一章 认识自我
1、个人基本情况
我是本科一年级学生，在本班担任纪检委员一职， 正所谓，在其位谋其政，每天我必须督促本班学生正常 出勤，了解学生请假情况，定期向辅导员汇报班内出勤 情况，班内的工作。并不会影响到我的学习，我能做到 自己的每科成绩都是优秀。
2、个人性格
我个人认为自己是一个双重性格的人。一方面，我
看起来活跃、开朗、比较外向、喜欢无拘无束地和朋友 在一起谈天说地。因为我喜欢与人交谈。所以我更喜欢 与人交朋友，我可以与任何人成为朋友，但在我心中， 朋友还是分三六九等的。另一方面，在某些时候，我喜 欢安静，我也想做一个安静的人，想一个人沉思，不想 讲话，或许此时的我是有点内向的人吧！
3、职业兴趣
在我的人才素质测评报告中，职业兴趣的前三项式 现实型、社会型和企业型，其中企业型得分最高，现实 型：喜欢使用工具、机器，需要基本操作操机能力的工 作。并具备相应能力。社会型：喜欢与人打交道的工作， 能够不断结交新的朋友，从事提供信息，咨询，帮助， 培训或治疗等事务，并且备相应能力企业型：喜欢要求 具备经营、管理、劝服，监督和领导才能，以实现机构 的政治，社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。 并且就我个人而言，我喜欢有挑战性的工作，我向往从 企业低层做起，凭借自己的能力升职。由以此总结出， 我适合做有一定挑战性和管理性的工作，如：销售人员， 营销管理人员，企业领导等。
4、职业价值观
职业价值观是之人生目标和人生态度在职业选择方
面的具体表现，也就是一个人对职业的认识得和态度以 及对职业目标的追求和向往。理想、信念、世界观对于 职业的影响，集中体现在职业价值观上。
就个人情况而言，我认为自己有较高的权力欲望。 希望能够影响或控制他人使他人照着自己的意思去行 动；认为有较高的权利地位会受到他人尊重，从中 可 以得到较强的成就感和满足感。
5、自我分析小结
根据以上方面分析总结，我很大程度上认识自己， 自己有很多的优点，但也有不少的不足，鲁迅说过，好 的开头等于成功的一半，因而正确认识自己，明确自己 适合什么样的工作，对自己的职业生涯做出合理的规 划，可以让自己更快地走向自己的成功，职业是自己一 生的事情，所以必须先选好适合自己的工作，才能在以 后的工作中不断的学习，不断的进步，不断的完善。以 期待自己能够在未来有更大的发展。当然，工作生活与 日常普通生活必须协调好，身体健康也不容忽视，总而 言之，自我认知，正确选择，兢兢业业，综合发展。
第二章 职业目标定位及其分解组合
1、职业目标的确定
职业目标——将来从事财务管理、营销管理
职业发展策略——将来计划选择管理行业
职业发展路径——管理路线
2、职业目标的分解
近期规划：学习专业课掌握，掌握专业知识，让自 己拥有一定的知识基础。 中期规划：学习管理型的知识，了解相关的管理行
业，到适合的单位实习。
长期规划：进入管理行业，从底层做起，最终成为
优秀的管理人员。
第三章 具体执行计划
1、短期目标的具体实施计划
千里之行始于足下，做好每一天我该做好的事，
终有一天成功的大门会向我敞开，我现在应做的就是
让每一天过得充实有意义。
A、大学在校期间总体规划
1、思想政治方面:提高思想认识，加入中国共产党。
2、学业方面：以优异成绩完成大学四年学业，拿到
会计初级证书、英语四六级等。
3、个人发展方面：在大学四年里尽量把自己想做的
事都做了，学自己想学的东西，看自己想看的书，
尽量不留下遗憾。
B、大学四年具体规划
大一：做好班内工作，参加社团活动，增大见识提 高自己各方面的能力。
大二：通过英语四级考试和计算机二级考试，拿到 会计从业资格证书。在放假期间，做与专业
相关的兼职，熟悉以后的工作环境
大三：考英语六级，拿到会计初级证书。
大四：为考研做准备。
2、长期目标
大学毕业后，希望能继续考研，完成研究生学
业。最后进入企业做一名会计人员或企业管理人员。
从底层做起，最终成为一名优秀的会计人员或企业
管理人员。
结束语：
职场生涯不是几年的功夫，而是几十年的光景，必须面对时代的变迁，在时代的面前谁都是个孩子，无论自己处于什么年龄阶段都要积极吸取时代变革中新的事物和技术，防止被时代甩在后面。只要奔着自己的目标不懈的努力，加上对自己事业这份详尽的规划，相信自己一定会成功的！
推荐第2篇：职业生涯报告评分标准
职业生涯规划报告格式要求
一、格式要求：
1、页面：采用A4纸
2、页边距离：上2.5厘米、下2厘米；左右：2.5厘米；页眉1.5 厘米、页脚1.75厘米；
正反面打印，自动生成目录，正文为第一页
3、行间距：单倍行距。
4、一级标题：采用小4号仿宋体，加粗；
5、二级标题：采用5号黑体；
6、三级标题：采用5号楷体，加粗；
7、图标题：采用小5号宋体；
8、论文详细内容：采用5号宋体。
9、参考文献（采用5号黑体）：内容采用小5号宋体
评分要素 职业报告 内容 （35分） 评分标准 自我认知 （15分） 职业认知
具体描述
1．从职业兴趣、职业能力、职业价值观、性格方面对自我进行探索 2．将测评结果（或其他方式）与个人成长经历结合，杜绝摘抄测评结果 1．了解目标职业所处行业的现状和前景
二、内容要求和评分标准
（10分） 2．了解目标职业工作内容、典型生活方式、待遇、上升通道等 3．了解目标职位进入途径、胜任标准以及对生活的影响
职业决策 (5分) 计划与路径 （5分） 完整性
报告 设计思路 （15分） （5分） 作品思路 和逻辑（5分） 作品美观性（5分）
1．对照自我认知和职业认知的结果，确定本人毕业3-5年内的职业目标， 2．职业目标的确定过程要合乎逻辑
1．对照职业目标制定大致行动计划和实现路径 2．职业发展路径符合逻辑和现实
内容完整，对自我和职业环境进行分析，提出自己的职业目标、发展路径和行动计划
报告设计报告思路清晰、逻辑合理，能准确把握职业规划设计的核心与关键。
格式清晰，版面整洁、美观
我的职业生涯规划报告
2016-2017学年一学期
学院： 学号： 姓名：
推荐第3篇：职业生涯发展报告
职业生涯发展报告
序言：
今年我选了大学生职业生涯发展规划这门课，我觉得作为一名大学生，四年的时间太短，毕业之后我们的道路选择很重要，未雨绸缪，我们要为未来做好打算。刚上大学时，对本专业的一无所知，到现在对这个专业的略知一二。对自己未来也有了一些想法，但不知道自己是考研？还是就业？还是……通过一学期的学习，我才知道就也不是我想象中的那么简单，它因专业而不同，它因所处的环境也不同，也与自己的兴趣，能力等等很多因素的影响。下面就是我的职业生涯发展报告：
自我分析：
我是合肥工业大学10级学生，所学的是食品科学与工程专业。我是一个开朗内敛的女孩，带人真诚热情，做事认真负责。我是一个急脾气，做事有些风风火火。我的性格偏向文静但在熟人面前又特别外向。我现在担任学生干部，带领着干事举办过一些活动，反响还不错。在班级担任学习委员，能较好的督促同学们的学习。我的人际关系应该还不错，人脉不是很广。能力方面的话，我的生活自理能力应该是比较强的，但在与人交流，为人处世方面的能力有待加强，还有许多能力有欠缺吧，以后慢慢加强吧。我的兴趣，我喜欢烹饪，尤其是糕点类的，喜欢看到许多奇异的糕点，也许这就是当时我选择这个专业的原因吧。我向往的职业是收入比较稳定的，
推荐第4篇：职业生涯访谈报告
职业生涯人物访谈报告
学院：外国语学院班级： 姓名：
大学生职业生涯规划人物访谈
（一）
访谈时间：2011年8月10日 访谈方式：当面采访 访谈人：
被访谈人：广州市骏卓贸易有限公司从事国际贸易工作的黄小姐 被访谈人简介：黄小姐，2006年毕业后开始从事外贸跟单工作，接着从事外贸销售员，她对工作负责任，充满热情，是一位很有经验的外贸销售员。经过她几年的奋斗实干，她在职业发展上取得了成功。今天我们来到她工作的地方给她做职业访谈。 访谈内容：
1.您好!请您简单介绍一下您的职业。
黄：您好。我是从事国际贸易的，工作职位是外贸销售员。我的工作职责是维护旧客户，开发新的客户，同时了解国家市场的动态，根据市场需要，开发产品，推介有竞争性的产品给客户。我负责的市场是美国市场的户外家具和儿童家具这两大板块。 2.请问这是您的第一份工作吗？
黄：我的第一份工作是外贸跟单员。当时是在一家家具厂工作。 3.那您是通过什么渠道找到这份工作的？
黄：通过网上投放简历。
4.在工作方面，您每天都做些什么？ 黄：每天与国外的客户保持密切联系，及时回复客户的邮件。特别是及时处理客户的询盘，安排客户所需的样板，收到样板审核样板并寄出给客户确认。巩固老客户，争取新客户，根据销售指标，制定计划及执行方案并付诸实施，对本部门的订单进行严格管理和密切监控，指导相关业务员或业务助理完成订单，跟踪客户的反馈。维护、协调和发展与供应商的合作关系，争取优惠的价格和理想的交货条件，并积极开发其他供货渠道。 密切留意市场情况，及时调整产品的销售结构。
5.对于这个职业，您满意那样的工作状态吗？您做这份工作都收获了些什么？
黄：对于目前的工作状态还满意。这个工作最大的收获就是提高本身的处理问题的能力，学到以前在校不能学到的东西。了解到美国市场的动态和美国人的需求，同时，也了解到美国人的做生意的方式和习惯。
6.您最喜欢或最不喜欢的是什么？哪些方面比较成功？哪些方面对您来说比较具有挑战性？
黄：我最喜欢就是开发客户和开产品。对于这份工作，最不喜欢的就是因为客户的销售情况不太好而取消订单，让我与相应的供货商解析。对于我比较有挑战性是争取到比较有竞争性的产品价格从而赢得客户的接受。 7.目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？
黄：我觉得行也要求从事这份工作的人应该具体高等教育，特别优良的英文的沟通水平和谈判能力，同时也需要具备对家具产品熟悉的培训。
8.您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这个行业是比较重要的？
黄：应该具有积极进取，责任心强，很强的自我约束力，承受压力的能力，高度的工作热情，良好的团队合作精神和统领能力。 9.这个行业的发展空间大吗？前景如何？
黄：我觉得这个行业发展空间还是蛮大，因为我做的都是生活必需的日用品。尽管目前，全球的经济不太好，但是我觉得如果自己拥有竞争性比较大的合作供货商和固定的客户，同时拥有良好的开发平台，我觉得前景还是比较大的。
10，在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？
黄：初级职位一般底薪是2500/月起+提成，略高职位，比如是外贸销售员底薪4500/月+提成。
11，您能给我一些学习或就业方面的建议吗？ 黄：学习建议;要有良好的英文沟通能力，提供英文水平。就有建议的话，建议就低做起，打好基础。 11， 谢谢您百忙抽空接受我的访谈！ 黄：呵呵，不用客气，再见。
大学生职业生涯规划人物访谈
（二）
访谈时间：2011-8-5 访谈方式：当面采访 访谈人：
被访谈人：农业银行惠州分行信贷客务经理江美
被访谈人简介：江美，毕业于广东外语外贸大学，在大学毕业后直接与银行签约，成为一名普通前台柜员。经过几年的打拼，黄美终于在工作上取得很大突破，从一名普通不起眼的柜员升职为客务经理，也成为了他职业的发展成功。黄美成功的秘诀，是她坚信，吃得苦中苦，方位人上人。正是这种不怕吃苦的精神使她取得个人职业的发展和突破。 访谈内容：
1，现在很多求职者选择进什么样的单位，很重要的一点就是考虑进这一单位是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？
江：这主要还是要看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。 2，学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？
江：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。
3，我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？
江：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。
4，您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？ 江：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了，而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。
5，在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？
江：每个公司的薪酬水平有所不同，很难有一个统一的标准。 6，据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？
江：目前期显示器和TV行业现有的人员构成并不是非常合理，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。
二、大学生职业生涯规划人物访谈感想
这次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我们也说说我们的感受吧。通过去年上过学校开设的就业指导课程，我们可以了解到大学生就业的现状和发展趋势，同时也十分清楚地了解如今就业形势的严峻。因此尽早做好职业规划为我们毕业后找工作做准备。
因为我们都希望毕业后也从事外贸销售这种工作，所以我们访谈了颇有外贸销售经验的黄小姐。从访谈中我们了解到从事这份工作不是我们想象的很轻松，它很有挑战性，要求职员要具有积极进取的品质，责任心强，很强的自我约束力，承受压力的能力，高度的工作热情，良好的团队合作精神和统领能力。最重要的是要具有优良的英文沟通水平和谈判能力。因此在毕业前我们计划要好好利用在校学习的时间去提升这些方面的能力，积极参与实践活动，提高英语沟通水平，提高个人素质，以便毕业后能从事这种工作。而且从黄小姐的访谈也了解到这种工作发展空间和前景不错，我们希望将来也会成为一位成功的外贸销售员。
另外我们总结了几点：（1）实地考察职业生涯进而明确你的职业生涯目标。（2）扩大你的职业人际关系网（3）树立工作面试的信心（4）获取最新的职业信息（5）确定你的专业实力和不足（6）从内部看组织
推荐第5篇：职业生涯访谈报告
（封面自己设计好看，其它要注意版面设计）
姓 名： 性 别： 所在高校：院 系：专 业：年 级：联系电话：E-mail：
指导老师：联系电话：
(空着）(空着）
职业生涯人物访谈报告
一、目标职业生涯人物
二、访谈问题设计思路
三、访谈心得体会
附：职业生涯人物访谈录
①、职业生涯人物XXX访谈录 访谈时间： 访谈方式： 访谈人： 被访谈人： 联系方式： 被访谈人简介： 访谈内容：
问题1：您现在在哪个单位上班，担任什么职位？ 答：
问题2：你的日常工作任务是哪些？
答：
问题3：您当初是怎么获得这份工作的？
答：
问题4：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育、培训背景？ 答：
问题5：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的？
答：
问题6: 工作几年来，你认为做好这份工作应该具备哪些知识? 答：
问题7：你们公司在招聘员工时最看重什么？
答：
问题8：对于刚毕业的大学生，企业一般会组织哪些培训？
答：
问题9：您通过什么渠道提升自己的就业能力？您有参加过什么样的培训和继续教育？
答：
问题10：据您所知，机电一体化这门职业的发展的前景怎样？
答：
问题11：您能给我一些学习或就业方面的建议吗？
答：
②、职业生涯人物XXX访谈录 访谈时间： 访谈方式： 访谈人： 被访谈人： 被访谈人简介： 访谈内容：
问题1：您现在在哪个单位上班，担任什么职位？
答：
问题2：你的日常工作任务是哪些？ 答：
问题3：您当初是怎么获得这份工作的？
答：
问题4: 目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育、培训背景？ 答：
问题5：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的？
答：
问题6：你认为做好这份工作应该具备哪些知识? 答：
问题7：你们公司在招聘员工时最看重什么？
答：
问题8：对于刚毕业的大学生，企业一般会组织哪些培训？
答：
问题9：您通过什么渠道提升自己的就业能力？您有参加过什么样的培训和继续教育？
答：
问题10：据您所知，机电一体化这门职业的发展的前景怎样？
答：
问题11：您能给我一些学习或就业方面的建议吗？ 答：
③、职业生涯人物XXX访谈录 访谈时间： 访谈方式： 访谈人： 被访谈人： 联系电话： 被访谈人简介： 访谈内容：
问题1：您现在在哪个单位上班，担任什么职位？
答：
问题2：你的日常工作任务是哪些？
答：
问题3：您当初是怎么获得这份工作的？
答：
问题4：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育、培训背景？ 答：
问题5：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的？
答：
问题6: 工作一年来，你认为做好这份工作应该具备哪些知识? 答：
问题7：你们公司在招聘员工时最看重什么？
答：
问题8：对于刚毕业的大学生，企业一般会组织哪些培训？
答：
问题9：您通过什么渠道提升自己的就业能力？您有参加过什么样的培训和继续教育？
答：
问题10：据您所知，机电一体化这门职业的发展的前景怎样？
答：
问题11：您能给我一些学习或就业方面的建议吗？
答：
④、职业生涯人物许佳祥访谈录 访谈时间： 访谈方式： 访谈人： 被访谈人： 联系电话： 被访谈人简介： 访谈内容：
问题1：您现在在哪个单位上班，担任什么职位？
答：
问题2：你的日常工作任务是哪些？
答：
问题3：您当初是怎么获得这份工作的？
答：
问题4：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育、培训背景？ 答：
问题5：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的？
答：
问题6: 工作一年来，你认为做好这份工作应该具备哪些知识?
答：
问题7：你们公司在招聘员工时最看重什么？
答：
问题8：对于刚毕业的大学生，企业一般会组织哪些培训？
答：
问题9：您通过什么渠道提升自己的就业能力？您有参加过什么样的培训和继续教育？
答：
问题10：据您所知，机电一体化这门职业的发展的前景怎样？
答：
问题11：您能给我一些学习或就业方面的建议吗？ 答：
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个人职业生涯报告
一、自我认识
我出生在新疆乌鲁木齐市天山区的一个由五口人组成的哈萨克族家庭，从小到大丰衣足食，家庭和睦，童年美好，生活幸福，其乐融融。这个幸福而又美好的家庭有我的父亲，母亲，姐姐，奶奶以及我组成。爷爷那辈人的童年可以说是以草木为伴，牛羊为友，因为哈萨克族是游牧民族，所以爷爷从小是在大自然中自然生长的，还好在长大的过程中，老爷子接受了基础的教育，能够说一口流利的汉语，在解放后成为了当地小学的校长，家里也为国家养马，听奶奶说，爷爷对于马的痴迷可以说是当时当地极为少见的了。我奶奶的身世相比较之下就显得扑朔迷离得多，奶奶的爸爸从前实在俄国是一位农牧场主，在后来俄国进行共产主义革命的时候，逃命逃到了新疆，在一段坎坷离奇的经历之后遇见了我奶奶的妈妈，老人家陷入了爱河，从此决心扎根新疆，为祖国的西北开发贡献自己的一份力量，就在这么一个看似特殊却很普通的家里我奶奶诞生了，为未来我的出生做下了铺垫。我的父亲，就出生在上文中所说的两位老人所组成的家庭之中，那时的他们靠养马为生，同时爷爷还是一位正直正派的小学校长，父亲总共有六个兄弟姐妹，最小的那两位在我出生的时候就已经不在了，其实在未来的故事还没发生之前，他们就在冬天游牧转场的时候因为过度寒冷而夭折了，爸爸的大哥在政府部门工作，有一位才华横溢却心机颇深的妻子。二伯是一位老实本分，重情重义的人，曾经是一位人气爆棚，给大家送去欢乐的电影放映员，那时大家一周当中最期待最满足的活动就是在周末一家人聚在一起看二伯给我们放的黑白电影，二伯那时总是将自己五块钱工资中的两块钱给爸爸让他在大学当中去享受美好充实的大学生活，也正是因为爸爸比其他同学多的这两块钱，在班里顺利当上了班长。姑姑，是爸爸家庭里最小的女儿也是最受宠的，只是命运总是会给人无法预料的反转，她患上了终身无法治愈的头痛，在后来的生活当中也过得颇为艰辛，还好大伯二伯父亲依旧十分宠爱她，分担了本应压死人的艰辛。至于父亲，他就是电影当中最讨人喜欢的儿子，调皮捣蛋，成绩却十分优异，也在未来毕业以后顺利留校工作，从此成为我国教育事业大家庭的一份子，至今，我仍然以拥有如此的父亲而骄傲。母亲也出生于与父亲家庭相似的家庭，所以母亲是一位善良开朗传统本分的女人，平时操劳所有家庭的琐事，为我和姐姐的衣食住行，以及学习操劳的很多，但是这并未影响她坚忍不拔，独立自信的性格，尽管岁月的侵蚀是无法避免的，但是她的风韵犹存，气质与内涵依旧深深地吸引着众多男粉丝。姐姐，一个在我整个人生历程中最无法理解的女子，集勇猛温柔理智勤奋懒惰于一身的女子，对外态度强硬作风理智，对内温柔泼辣娇羞，我曾今尝试将这位姑娘与其他女孩放在一起进行归类，后来我意识到我的想法是多么的天真稚嫩，对于她的类型只有一个，那就是亲姐姐。
在我出生以前，那时爷爷也还建在，一家人住在70平方米的单位分房里，在两室一厅，狭小却又温暖，简陋却又温馨的房子里，我的家人们迎来了我的出生，作为一个新加入这个家庭的一份子，我因年幼无知，并没有太多的记忆，我所知道就是从我来到这个世界起，这个家庭就开始了“不得安宁”的生活。我叫赛音·海拉提，赛音是我的名字，来源于昭苏县一位不知名领导的口中，海拉提是我的姓，也是我父亲的名。这个名字为我打开了我自认为不平凡的一生，它使我成为了各位护士姐姐，幼儿园教师在内的小姐姐们的青睐对象，也使我在我的受教育生涯当中永远的成为了第一个被记住的孩子，作为一个曾经自卑内向的小孩儿，这大概是我逐渐变得外向自信的主要因素。当我上小学时，我痛恨英语，也随之成为了英语老师的重点关注对象，下课罚抄，罚背成为家常便饭也是水到渠成的，在一次英语考试中我一“2分”的高分成功的夺得了英语全班倒数第一桂冠，父亲因此也短暂放弃了让我以学习科学文化知识为主线的远大理想，直到初中一次数学考试的满分让他又重燃信心，并且在后来的9年的时间中他认真的制定了让我学习科学文化知识的政策，我也在无数次的无果抗争之后认真的贯彻落实了，在经过数年的“艰苦奋斗“”之后，考入北京理工大学成为了我学习生涯中取得的最伟大的成就。
二、大学，人生目标
2015年7月，正在放肆挥霍这十二年来最无忧无虑最怡然自得假期的我，带着略微紧张和期待的心情点开了新疆招生网看到人数过多无法查询的结果时，我的耐心被无数次的查询无果消耗殆尽，决定过些日子再查询的时候，我接到了我亲爱的舅舅的电话，得知自己被北京理工大学录取时，我的大脑被无数种我不知道学名的激素充斥着，不知所错的我，打电话给了我的父亲，告知这个消息，随之而来的是全世界亲戚的问候和祝福，当然更多的是对外面世界的描述，和对无数种传统“违禁品”的警告，那时的我迷茫，无助，却激动，期待，大脑里完全没有规划未来这个遥远而又无趣的词条。
2015年9月，带着这样的心情，我走入了大学前预科的校门，在面对完全没有学习压力，没有目标的一年时，我想大多数人都是迷茫的，然而我的迷茫在随后无数次聚会的酒水洗礼和难以想象的交友狂潮之后也销声匿迹。2016年6月，我回想自己的预科生活时，我看到了在灯红酒绿之中被酒精熏染的神志不清得我，在与前女友分手之后悲痛欲绝的我，在患上水痘被隔离之后孤独无助得我，在结交了志同道合臭味相投挚友后的我，也看到了踌躇满志奋力抵抗想要改变自己的我，决心变得理智，客观的开始自己即将到来的新的大学生活，在经过大学一年级的过渡期后，我很有幸且出乎意料的与我现在的女朋友在一起了，经过自己理智的思考，感性的考量之后，我对自己现阶段的自己和未来的自己制定了如下目标：
1、做自己能力范围内的事情，并敢于对自己做的事情负责，若对自己将要做的事情付不了责，就拒绝做出此类事情。
2、关爱家人，尽自己所能为家人分担，成为一个像父亲一样能够撑得起家庭的人
3、在大学阶段努力学习，取得硕士研究生学习资格，为自己未来的生活打造一个坚实的基础，为自己未来的生活提供多种可能性。
4、交女朋友，认真对待感情，尽自己所能与她走入婚姻殿堂。
5、做一个有趣的人，让自己尽可能多的涉猎多方面的知识，经历更多的事情，丰富自己的知识，扩展自己的视野。
6、做一个有感情的人，善于体会每一件让自己感动的事情，学会铭记每一件对于自己和自己爱的人重要的事情。
7、成为一个认真踏实，有自控力，能够做得成事儿的人，从生活的每一个细节之处做起，认真的对待每一个对自己重要的人，对自己重要的事儿。
8、锻炼身体，关心自己的身体健康，使自己充满活力，让家人放心。
制定的人生目标如下：
1、对自己负责，对社会负责，不求成栋梁，但求不拖累社会发展。
2、报答父母，报答他们的养育之恩，使其幸福美满的安享晚年。
3、成立一个幸福的家庭，能够为家庭负责，能够为自己的家庭提供丰厚的收入，在满足家庭基本生活的基础之上，努力丰富家庭生活，认真培养下一代。
4、有几个一生相互支持的挚友。
5、为自己的家乡做出自己的贡献，为新疆人民安居乐业，
三、评估不足
1、在面临责任时依旧会退缩，依旧会做出一些自己无法负责的事儿，对自己要做的事儿思考不全面。
2、没能对家人做到全方位的关心，对家人的了解不到位。
3、学习的时候懒惰的时候较多，自控力不足，不能合理安排时间。
4、身处北京这样的大都市，对这座城市和这个世界的了解还太少。
5、感情不够细腻，偶尔神经大条。
6、做事不够踏实，在完成事情之前先想到放弃的舒适。
7、大学期间的锻炼来源依旧是足球队，应当多去健身。
四、目标涉及人，如何建立联系
家人：在平常打电话时多关心，假期在家多多帮助家人进行分担。
女朋友：时刻的关心，表达发自于内心真情实感的感情，展示真实自我，相互了解。 挚友：相互问候，顺其自然。 同学：真心对待，不耍心机。
老师：即使将自己的疑问向他/她提出，解决问题，尊敬老师。
五、行动方案
天：每天联系自己的父母，每天督促自己学习，每天关心女朋友，尽量每天锻炼身体。
周：回过头总结自己的学习量，并及时总结并调整学习方法，每周和女朋友去约会，偶尔和朋友们聚会。 月：一次大的反省，仔细回想这一个月来自己的为人处世。总结这一个月学习成果，制定下个月学习目标，学习计划。
年：回想整个一年，并对自己的目标完成情况进行总结改进，制定下一年的一切计划，力求一年更比一年强。
推荐第7篇：职业生涯访谈报告
职业生涯规划访谈报告
学院：信息工程与自动化学院
班级：测控121
姓名：黎丽（201210402131）
职业生涯规划人物访谈
（一）
访谈对象：云南省普洱市江城县国土资源局的郭某 访谈时间:2014年1月21日
访谈方式：电话访谈
被访谈人简介：郭某，江城县国土资源局一名干部，2009年毕业于玉溪师范学院，最开始在绿春县一中任教，2012年辞职后凭借自己的努力进入了国土资源局工作，虽然工作的时间不算长，但是在职业上也取得了一定的成功。
访谈主要内容 问题1.这是您的第一份工作吗？
答：不是。我的第一份工作是老师，当时是在一所县高中。
问题2.您是通过什么渠道找到现在这份工作的?
答：通过关注各年公务员的报名时间，自己报名参加考试。
问题3.在这个岗位上，您每天都做什么？
答：
1、整理各乡镇的土地利用资料，了解人们对土地的利用情况；
2、及时关注新政策，经常下乡了解民情；
问题4.这份工作对所学专业有要求吗？
答：对我所学专业没有太多的要求，最主要的是熟悉程序，具有团队意识，积极进取。 问题5.什么样的个人品质或能力对本工作的成功来讲是重要的？
答：首先，要热爱自己工作，俗话说：“兴趣是最好的老师”，你只有打心眼儿里喜欢你的工作，你才能全身心的投入进去，从而出造出好的业绩。
其次，自身的素质修养很重要，比如说良好的交际能力，对人和善可亲的态度，优雅的行为举止等都会为你的事业锦上添花。
还有，最重要的就是有广泛的人际关系。
最后，还有一些基本条件，比如健康的身体，充沛的精力，端庄的仪表。
她还补充道：可能找工作时文凭是一块敲门砖很重要，但对于进入了工作岗位的人来说，文凭，并不是很看重，而端正的态度与勤奋踏实的工作作风才是最重要的。
问题6.参加什么培训对取得这份工作有帮助呢？
答：我认为生活就是一个大培训班，每天都会遇到不同的人，碰到不同的事，而生活中的这些琐事就会为你提供很多的经验与机会，你要学会在生活中做人做事，然后把你的经验运用到工作中。比如，人与人的相处与交流能力，最好的培训班就是生活。
问题7.通过什么渠道（如报刊杂志等）可以帮助我深入了解该领域？
答：网络，信息面全，而且快捷方便。
问题8.您的熟人中有谁能成为我下次的采访对象？
答：该公司的其他同事应该都很乐意。
问题9.根据您对我能力和实习实践经验的了解，您认为我在大学期间还应该做什么才能在毕业后进入这个领域工作？
答：
1、培养解决问题的能力
2、精通专业知识并拿到相关证书
3、学会做人的方法，培养自己的交际能力
4、培养责任心与吃苦耐劳的精神
5、努力学习，尽可能的继续深造
问题10.最后，请您为大学生提点建议？
答：
1、只停留在书本世界中，要试着走出书本，走进社会。可以利用周末打工，积累社会经验。
2、做事不如做人，人脉决定成败，二十岁以前靠专业赚钱，三十岁以后拿人脉赚钱。
3、要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是大学生必修的一门课程。在校学习，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对今后生涯的顺利发展非常不利。所以，应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。
问题15.谢谢您在百忙之中接受我的采访，我整理完采访稿再发邮件给您，您有时间帮我看一下，好吗？
答：好的。希望你今后可以找到如意的工作，有更好的发展！
职业生涯规划人物访谈
（二）
访谈对象：云南省昆明市官渡区网柜网城的主管陈某
访谈时间:2014年2月17日
访谈方式：面对面访谈 问题1.因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从那方面进行培养才能更好地提升我们的素质？
答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上接触一些最新的信息，多学习一些涉及专业的知识等。在外面，一定要跟周边的人去学习，那怕人家只是比你早一天进入公司。因为他身上有很多东西值得你去学习。
问题2.学校中的那些课程对这个行业比较有帮助？
答：总的来说都是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所以如果你想要在这个行业有较好的发展的话，就不能只局限于书本上的知识，要多动手，这样你学到的东西就比书本上学到的多很多。
问题3.你认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识或技能？
答：不论你做什么工作最后主要的就是尽职尽责，你才能做好一份工作。重要的是态度，我说过不会可以学。知识、技能之类基础还是大学期间专业知识要学好，再深点就得实际工作中慢慢学了，经验都是慢慢积累的。
问题4.您认为如何才能应对现在工作难求的局面，又怎样才能在这种局面下找到对口的工作呢？
答：现在工作难求的局面确实存在并且不容小觑，但是你要放心，现在自动化方面最缺的就是人，最吃香的是那些有经验和技术的人，掌握扎实的知识的人走遍天下都不怕，只要你在学校中认真学习专业知识，有了自己的优势毕业后找工作还是不成问题的。关于对口工作这就得看个人的想法了，现在想进事业单位还是有一定难度的，不过可以从最基层的职位开始自己的事业，不要高不成低不就。放下心里的架子就能找到适合自己的工作的。 问题5.面对当前的就业形势，很多学生选择了考研和考证，对此你有什么见解呢？ 答：当前的就业形势，特别是自动化方面就业形势相对还不错的形势，家中有条件可以继续深造，如果条件不允许了，可以选择先就业，自己创造了一定的条件之后再追寻继续深造的脚步也是可以的。至于考证的，有些职业确实是需要一定的资质，而这些资质的认定就一定需要一些相应的证书，所以有时间还是考一考。
问题6.在职场这么久你有什么箴言要送给我吗？
答：做事要有耐心，介浮躁，要有毅力能坚持；还有注意养成踏实、勤快、谦逊等品格，对事情有热情和信心，这些都是非常重要的。
职业生涯规划人物访谈
（三）
访谈对象：轮机工程师张某
访谈时间:2014年2月13日
访谈方式：QQ访谈
问题1.您是如何找到这份工作的？
答：我是通过公司的校园招聘到我们公司的。
问题2.据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？
答：制造业对一个国家的经济发展和国防建设都是十分重要的，进入二十一世纪，随着各种先进的现代制造技术的涌现，生产效率的大大提高，使得机械制造业在未来就业领域中的前
景更加光明。而国际贸易日益频繁，水路运输量大，对船舶的需求也大，我们公司的效益也越来越好。
问题3.男女工作者在这份工作上机会均等吗？
答：搞实地操作的话，一般都是男的居多；如果是搞机械设计的话，男女在工作上的机会是均等的，关键是看技术经验和工作表现。
问题4.回想大学的生活，你最大的收获是什么？
答：学校对我影响最大的，我想就是“务实”两个字。而且，大学是最没有压力的地方，可以让我不断地试错，积累经验。于是，我就有了在工作中尽可能不犯错的基础。不过，现在回想大学生活，最深的体会，一句话：那是我最珍贵的也是最留恋的时光。
问题5.我们当代大学生应怎样才能让自己的大学生涯色彩斑斓，并学而有成？
答：我觉得多参加那些有益活动，适当加入一两个社团，锻炼自己，当然，前提是把学习完成了的时候。安排好学习，利用空余时间参加活动，把持好一个度。结合实际，不脱离现实轨道，展示自身能力兼顾各学科全面发展。
问题6.你能给我们一些学习的建议吗？
答：学习比较重要的几点：
一、提高课堂效率，老师布置的作业要用心做；
二、善于总结一些常用知识，这样才能掌握得更好；
三、善于进行总结，进而发现自己的弱项。访谈总结
此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受吧。之前，本人也上过学校开设的就业指导课程；也积极关注大学生就业现状和发展趋势；也十分清楚地了解如今就业形势的严峻，但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝 于社会之外。以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：
（一）要重视和精通自己的专业知识
在本专业的学习中，系统地学习和牢固地掌握本专业的知识，对所学专业现
状和最新成就要有较深和广泛的了解，具有专业知识的提取、转换、迁移能力，这是大学生事业成功的必备条件。中国的经济正在蓬勃发展，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，而且我们要勤动
手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。
（二）学会做人，简历良好人际关系网络
自我生涯准备无论是在哪里，我们都会碰到形形色色的人，打交道是必须的。
但是如何给人留下一个好的印象，这是一个值得关注的问题。掌握社交礼仪，与人会面时，着装要得体，微笑，留意自己的言行举止。在与他人的交往中，我们要真诚，尊重他人，当别人有困难时，伸出援助之手。时刻懂得感激别人，犯错了，要勇于承认错误。作为大学生，我们已不能像以前一样，纯白得像一张纸。作为成年人，我们也有了责任，有了义务。我们要承担责任和履行义务。遵守大学规章制度，不做违法的事。热爱他人，还要珍惜自己。分清事情的主次，掌握专业知识，学会更好地融入社会，与他人相处。离家远了，还是与家人保持联系。争取做一个合格的大学生。
（三）要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，
更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。还有，中国的企业仍然是发展强劲的朝阳行业，仍然是一个生勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况，并做好充分的准备。
（四）要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会
获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己
的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！
（五）要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力
常求于人有利于人，少求于人有利于己。九十年代出生的我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差等是常有的事。一个人如果一直依附着着别人，那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用，所以，培养独立意识十分重要。
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职业生涯人物访谈报告
访谈主题：梦
学院名称: 管理学院专业: 公共事业管理班级: 公共事业管理二班姓名:******性别: 男学号: 2010****联系方式: 1829507****QQ: ***********
2013年3月26日
职业生涯人物访谈记录
附件：访谈问题清单
一、工作基本情况
1、学长，您是如何找到这份工作的？
2、对于考公务员面试，听说有时候有些暗箱操作，学长有没有什么经验？
3、那目前从事这职业的人需要具备什么样的教育和培育背景？
4、学长，那这个岗位对基层工作经历有要求吗？
5、行业内，单位对进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？
7、您认为公务员的工作环境与其他职业相比，有什么特点？
6、平常你在工作方面都做些什么？
二、对工作的满意程度
1、据您所知，你从事的这个职业发展前景如何？
2、作为公务员的税务员这个职业的工作时间以及工作以外的生活是怎样的呢？
3、那您对于这份工作的待遇满意吗？
三、未来蓝图
1、学长，您之前做过职业生涯规划吗？公务员是不是您在您的职业规划中？
2、您今后有什么打算？ 有没有想过以后转行？
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职业生涯人物访谈报告
在“职业生涯人物访谈中”选择了著名的职业指导师王兴权进行访谈，了解了I行业的概况、中国IT行业发展现状、IT业的人力资源状况、引领走向IT业成功应具备的能力这些信息，找出自身知识、能力等方面素质的差距，确定发展目标，做出科学、合理的大学生涯规划，为今后在该领域就业创业打好基础。
IT行业概况
二十一世纪进入信息时代，席卷全球的信息科技给人类的生产和生活方式带来了深刻的变革，信息产业已成为推动国家经济发展的主导产业之一。目前，中国软件产业还处于成长期，其市场潜力还远远没有挖掘出来。
就中国来说，IT产业在过去5年经历了年28％的增长速度，是同期国家GDP增长速度的三倍，对GDP增长的拉动作用已进一步增强，对我国国民经济增长的贡献率不断提高。2003年，我国IT全行业实现销售收入1.88万亿元，完成工业增加值4000亿元，利税总额1000亿元，IT产品出口额1421亿美元。软件与系统集成销售收入1600亿元，软件出口额20亿美元，创历史最好水平。IT产业占全国工业比重达到12.3％，占GDP的9.1％，成为第一大产业。
中国IT行业发展现状
从20世纪80年代算起中国信息产业已经度过了20多年的风风雨雨，2005年我国信息产业实现销售收入38411亿元，我国信息产业已跃居国民经济第一大产业。其中，IT市场规模已经达到2865亿元，预计到2008年，其规模将达6308亿元，成为国民经济中最富活力的领域之一。
国内IT业的整体水平不高，与IT产业对国民经济的重要意义不相称，尚需在各个方面予以提高。
具体表现在：
1.制造、配件加工等低端的IT主营业务占据主流。IT配件、电子元器件等技术含量较低、人员素质较差、EVA值和净资产收益率较低的IT制造类企业占据了IT上市公司的大多数。
2.高技术含量、前景广阔的行业(互联网、软件、IT服务贸易类)实力尚弱校这些企业人员素质高、劳动效率高、技术先进，但由于资产规模孝投资不足、借贷能力弱等劣势而丧失不少发展机会，难以成长为国内IT业的主流企业。
3.互联网等新兴行业存在大量低素质人员，而且在人员结构上存在\"中间小两头大\"的不合理状况，未来可能会严重影响这些企业的发展，尚需要在整体上提高水平。
4.规模大的公司集中于低端的制造类和垄断性的通信类，规模和资金不足是整个行业的通病。
5.整体上市公司的治理结构存在不少问题，独立董事不足，“一股独大”的现象普遍存在。
6.整体公司经营状况不佳，个别行业整体亏损(比如IT配件)，EVA值大部分为负值。对中国IT产业来说，未来的几年，将是更加重要的时期。传统的IT产业逐渐走向成熟，市场增长率有所降低；传统IT产业、通讯产业、互联网产业开始相互融合，新产品、新业务不断涌现，孕育着丰富的商机；网络游戏、搜索引擎火爆，电子政务和电子商务持续发展，拉动IT行业中上游继续增长，推动互联网新发展。历经泡沫轮回的互联网，盈利模式逐渐成型，2006年IT行业——进入上升通道，随着IT行业从业人员的大量涌入，企业将越来越看重那些“IT业软硬兼施的多面手”，随着互联网行业的再次崛起和新的网络商务
模式的形成，无疑为更多的IT人提供了良好的发展机会。
IT业的人力资源状况
计算机人才：需求每年增加100万!
据介绍，目前我国的计算机应用水平还处于初级阶段，现有计算机和信息技术设施的功能没有得到很好的开发和运用，比发达国家落后10－20年。随着我国软件业规模不断扩大，软件人才结构性矛盾日益显得突出。教育部关于紧缺人才的报告称，软件从业人员近60万人，其中专业人才约有34万人（其中高级人才4万人，中级人才20万人，初级人才10万人）。人才结构呈两头小中间大的橄榄型结构， 不仅缺乏高层次的系统分析员、项目总设计师， 也缺少大量的从事基础性软件开发人员。
缺乏高精尖人才与低层实战型人才
第一，在未来相当一段时间里，IT行业薪资高低将出现两级分化，IT人员走向会进一步细分。
第二，软件人才缺口最大。
热门的IT职业
电子商务项目管理\\电子商务顾问\\ERP（信息管理系统）销售人\\IT基础组织管理人员\\ＷＡＰ开发人员
IT行业收入情况
IT企业的薪酬结构构成
技术人员的薪酬结构构成情况：岗位工资68.1%,技能工资17.6%,各种津贴3.4%,奖金10.9%；
销售人员的薪酬结构构成情况：岗位工资30.8%,各种津贴14%,奖金14.1%,佣金33.2%,长期激励7.9%；
技术、销售以外人员的薪酬结构构成：岗位工资66.5%,各种津贴19.6%,奖金10.1%,长期激励3.8%。
谁在拿高薪
电信高级测试工程师（年薪20万）\\SP产品开发经理（年薪30万）\\手机研发经理（年薪31万）\\软件与系统集成领域的研发总监（年薪40万）\\网站财务总监（年薪50万）
IT行业名企介绍
提到IT，我们首先就会想到IBM、HP、INTEL、CISCO这样的大型跨国公司。这些企业技术实力雄厚，在所从事领域名列前茅；市场占有率高；员工发展前景好和福利高。如果能够将这些企业作为职业发展的起点无疑是无数学子梦寐以求的。
目前国际上公认的IT证书大盘点
微软专家认证\\Cisco专家认证\\3COM资格认证\\SCO资格认证\\Siemon资格认证NORDX/CDT资格认证\\AMP公司资格认证\\ADOBE资格认证\\Sun资格认证\\Oracle认证介绍CIW认证 \\ Lotus认证
十种能力指引IT人才走向成功
1.较强的应变能力
2.交流和发挥想象的能力
3.观察分析能力
4.开拓创新的能
5.一定的组织和表达能力
6.勇于承担责任和压力的能力
7.独特的业务专长能力
8.非凡的工作能力
9.与他人团结协作的能力
10.较强的可转移能力
通过这次访谈，我最大的感悟便是——冰火两重天的IT行业，专业才是王道。
推荐第10篇：职业生涯人物访谈报告
职业生涯人物访谈报告
访谈时间:2012年2月25日
访谈方式：当面采访
访谈人：陈梦思
被访谈人：英德社区医院护士领导者金护士长
职业生涯人物简介：现是英德社区医院护士长，在工作期间一直严格要求自己，经过不断的努力后成为了护士长。
访谈内容：
问题一： 我想问一下您对护理行业有什么看法
答：护士的确不是一个轻松的活，也许很多跟我一样的护士们都感觉很累，但是我们都没想过放弃。我选择当护士，是我从小的梦想，我觉得能帮助病人恢复健康，那种感觉很好。
问题二：在一些传染性很强的病毒传播来临的时候，你是怎样工作的？你害怕过吗？有想过要辞职吗？
答：害怕肯定是有的，但看到病人痛苦的样子，就什么都忘了，辞职什么的就更没想过了。
问题三：你觉得做护士最重要是要做好什么？
答：护理病人时，我们一直要求自己做到三个心，那就是爱心，细心和责任心。我们在护理病人时，不能有一丝懈怠，不仅要照顾好病人的身体，其次也需要在心理上给病人鼓励，让他们早日战胜病魔。
问题四： 在当护士的过程中，你得到了什么？
答：得到了心灵上的安慰，知道了怎么去照顾好病人的身心健康。
问题五：在做这份工作时，什么最成功，什么最具有挑战性？
答：最成功的就是完美的做完一天的工作，给病人解除痛苦，重新获得健康。最有挑战性的是给病人注射。有时候病人血管比较清楚，工作对我来说比较轻松。但是有时候还会遇上血管不好的病人，血管又细又不清楚，这就需要凭经验来打针，但我还是会紧张的；还有是有些时候遇上性格内向，或者脾气暴躁的病人，会比较麻烦一点。
问题六：在护士这个行业里，什么是你们一直追求的目标？
答：目标当然是想让病人早日康复啦。自己也想努力加油考取医生资格证。
问题七：平常在工作方面，每天都做些什么？
答：我每天上班之后会有一些固定的程序，接着给患者做晨间护理，查查房，看看病人的病情，有没有什么变化，做好记录。然后给病人注射、换药等。晚上要对病人进行晚间护理。医院里还会有安排值夜
班，那时会比较累的。有时候有个急诊的病人，还要做基本的处理，等第二天医生作进一步的诊断。但这也是对病人负责的表现。有时候还会有一些培训和考试，像上学一样。
通过对金护士长的访谈，以下是我的总结：
（1）作为一名大学生，要学会谦虚谨慎，对未来工作的最好准备就是学好专业基础知识，工作后我们再需要理论与实践相结合。
（2）护理专业的价值可以从三个方面来体现：1.是服务价值，服务价值的核心是态度。对工作负责的态度，对病人热情的态度，是难以用价格来衡量的服务价值;2.是知识价值.护士在工作中需不断学习、更新知识，在实践中观察积累，以深入浅出的话语解答病人的问题，树立护士的知识形象；3.是技术价值.护理服务是一种技术性服务，我们的服务对象可能会包容你的服务态度，却会挑剔你的护理技术，所以我们要练好操作,严格操作中的无菌原则。
（3）护理职业价值的核心，是提高人的健康水平，提高人的生活质量。
（4）护生在应聘过程中有专业地位低微感和改行意向，这不仅影响护生的身心健康，也不利于护理队伍的稳定和护理专业的发展。因此，护生必须不断修正和扩充其专业价值观，肩负专业责任与使命，以积极的职业态度投入学习和工作。同时，认真分析就业形势，及时调整就业心态，既不好高骛远，也不低估自己，找准真正适合自己的位置，乃是护理本、专科毕业生的当务之急。
（5）合理恰当的利用暑假时间，很好的实习或暑期工都能使你大受
裨益，但暑假还有其他事可做。或自己创业，或创建网站。尝试在各种各样的公司都经历经历。通过学校的成人教育或当地的社区大学，参与暑期课程，累计非学术性技巧如记账，商业网络，领导。广泛而明知地阅读——在开始日常的沙滩阅读之前，先看看你关于你所属意的行业的新文章。如果负担得起，去旅行——学习迅速适应陌生又不寻常的环境。
访谈中学到的东西太多，明白自己的不足。职业规划毕竟只是一个设想，充其量，只是一张空头支票，重要的是不断努力进取，脚踏实地，才能一步一步实现自己的目标。不经历风雨，怎么见彩虹，每个人都要克服自己的弱点，人生的坎坷很多，一个人要成功，必须要有勇气、有智慧、坚持不懈，持之以恒，要有天生我材必有用的信念。同学们，让我们共同努力，学好专业知识，与实践相结合，为我们的未来而奋斗，要相信乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海！
物理学院11物本1 陈梦思
第11篇：职业生涯人物访谈报告
职业生涯人物访谈报告作者：建筑工程学院11风景园林1班姜钧文、刘伟
白驹过隙，转瞬间，大学中的第一个学期就在不经意中流逝了。我们都知道，大学是一个过渡期，一个从单纯简单的象牙塔走向纷繁复杂的社会的桥梁。而当今是一个信息时代，一个经济时代，光靠书本上的的知识是远远不够的，本来对于这个社会的了解就少之又少的我们，如何能够快速加深对这个社会的了解，明晰自己今后的职业生涯呢？我想，借鉴别人的经验是需要的，俗话说：以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失，别人走过的的路，前人总结的经验，都是非常宝贵的财富。而今年的寒假，我们就带着学习的态度采访了几位职场中的精英们，了解他们曾经的奋斗史.......漂泊异乡努力打拼的白领
说来也是机缘巧合，一次拨错的电话号码，让我认识了异乡打拼的小白领何黎。平时的QQ聊谈中，我们也是经常聊到大学生活和职场生涯。已经算是过来人的他，对于我的懵懂经常进行深刻的教导。虽然有时候也会感到很罗嗦，烦人，然而我的心里对他却是万分的感激，总结他的经验，我可以说是站在巨人的肩膀上远眺，比常人看得自然要远得多。这次的采访，我可以算是十分认真对他了解了一番。
他，一个初入职场的小青年。 带着自己的梦想，离开家乡，来到了发展机会较多的大都市——杭州。对于一个刚离开校园，初入职场的年轻人来说，在这偌大的城市中，自己似乎太渺小，根本不会有人来关注你。然而，骨子里的不服输，让这个小青年没有放弃，坚持着自己曾经在校园里拥有的梦想，一步一个脚印，过程虽然艰辛，但只要有一个乐观的心态，一切问题都会迎刃而解。
访谈内容：
问：你是毕业于哪个大学？什么专业？觉着这个专业就业前景怎么样？
答:江苏大学，材料成型与控制工程。我当时上大学时就是奔着这个专业来的，未来的社会肯定是高科技占领高地，对于新材料等高科技技术肯定非常吃香的。诚然它的就业前景非常好，并且我们国家正在大力扶持高科技产业，目前我国这方面的人才还稀少，所以，只要你能认真学习，掌握一定的技能，就业前景是非常光明的。
问：现在你在下沙的一家外企做设计工程师，那这是你大学后的第一份工作吗？你当时自己怎么找的工作？对它还满意吗？作为80后，很多年轻人总喜欢频繁跳槽，你有尝试过吗？ 答：我当时大学毕业，在学校的招聘会上我就应聘上了一份国企做办公室的工作，工资2000多点，但做了一年，觉得这份工作实在太安逸了，并不适合我，不利于我的发展，所以，像其他年轻人一样，我果断选择了跳槽。当时在网上不断投简历，终于找到了一家外企，也就是现在的公司，成为了一名模具设计工程师。工资也涨了不少的同时，工作压力也大大加大了。在外企，竞争是非常激烈的，每个人只有兢兢业业，全身心投入才会有更好的发展。但是，对于这种工作状态我还是很享受的。年轻时，多累点，多学点，总是好事。
问：对于我们这些刚入大学的孩子们，老师总是让我们早早地对自己的职业生涯进行一定的规划，那你在大学时就已经有了很好的规划了吗？作为一个过来人，对我们这些学弟，学妹们，你有什么忠告吗?
答：当时并没有，一直是很迷茫的。直到现在，有时也会迷茫的。但是迷茫的时候总有一些路是可以走的。我觉得，生活重要的在于理解，其实或许你现在所走的路，会与你人生的高度所需要的路程南辕北辙。每个人都有自己的路，不管你怎么样 ，相信一句话 ，也是曾经我听一个奥运冠军获奖说：其实这些年，我一直在努力。
问：职场生活并没大学校园那么惬意，那种心想事成的美事也不会在现实生活中上演。那么，
对于大多数像你这样，背井离乡，又初入职场打拼的年轻人，在工作和生活中都会遇到各式的困难与挫折，你都是怎么处理的呢？
答：人生，顺利是意外，挫折是常态。生活就是那样 ，随性，随心，随缘，随意，但是不要忘了积极的生活。就像我对你说的一样，just keep walking 。很多时候你遇到挫折后，你对生活的理解，才会更进一步。
引领时代潮流的成功人士在如今这个建筑行业你争我抢的年代，中鼎·和兴依然活跃在威海建筑行业的前沿，而他经理的传奇也被人们口口相传着。
或许在每个人心目中都梦想着能在某一天拥有一座属于自己的快乐“城堡”，但实际上又有几个人能将自己的梦想化作实际，而他却用自己的奋斗谱写了人生的童话，构筑了属于自己也属于父母的“港湾”。而他就是中鼎的总经理范振科。
在我的身体里流着梦想，坚持，憧憬血液却唯独没有放弃的基因----范振科
这一天微风轻抚，我来到了他的办公室，初次见到他，他和善的笑容瞬间将我的紧张扫除，心中微微感觉到眼前这个而立中年必然有一段传奇的奋斗史，采访后的结果也告诉我的猜测是正确的。
对于我的第一个或许每个人都会问的问题“你热爱你所从事的这个建筑行业吗？许多人认为建筑行业的前景不够明朗甚至充满不确定性那么究竟是什么原因让你坚持从事这个行业不放弃呢？”
他笑了却没有正面回答，只说了一句“我从来只坚持我爱的事情”。但只是这一句话就让我感受到了他对于自己从事的建筑行业有一份爱有一份坚持有一分憧憬。
紧接着好奇心驱使我问了他一句 “那是什么原因让你爱上建筑这个行业呢？”
他思索了一会说道：“没上大学之前对建筑业没多少理解，只是那时候家里不是什么富裕的家庭，当妈的常念叨要我长大以后好好学习凭自己的本事挣出来一套房子，所以心里就想自己将来一定要自己造房子出来那样就不用愁房价了，也一定会拥有自己的房子，于是上大学的时候就选择了建筑这个专业，慢慢的觉得其实建筑这个专业也还不错就读了研究生毕业后就应聘到中鼎做了个小包工头，那是包工头的待遇也不怎么好但为了心中的梦想还是坚持了下来，终于黄天不负有心人，现在我已经做到了经理的位置，可以自己造房子了，就这样。”
“原来如此，那你认为创业的起初印象最深刻的事情是什么呢？”
他的一番回答也让我感同身受，“那时候考上研究生是一件很厉害的事了所以应聘的时候倒也没有什么波折，到当了包工头之后，工人都不服自己，毕竟自己没什么实战经验，再加上年少轻狂吧觉得自己读书人跟他们不是一个阶层瞧不起他们，他们下工之后也不愿意和我多说几句话，隔阂很深，我心里那真不是滋味，所以一次在工地对于一个工人犯错之后我就破口大骂引起了工地不小的骚动，事后组织费了很大的力气才摆平了，自己也挺后悔的，学着去深入他们，了解他们，体谅他们，自己也学到了很多，想想这件事情的印象还比较深吧。”因为我是学风景园林专业跟建筑行业的关系也满深的，于是冒昧的问了一句“你认为我学的风景园林专业有前途吗，我都找不到方向呢？”
他笑了，说道：“现在就有了忧患意识不错不错，在我看来，风景园林专业现在还是蛮流行的，未来的前景应该也是不错的，其实最重要的是自己要学得好，否则即使将来国家社会需要这方面的人才，而你没有过硬的基础还是没人会雇佣你呀，你说是不是这个理”
“呵呵，那你认为中鼎的前景如何呢？明朗的还是曲折的？”
“有挫折对于一个企业来说也不一定是不好的消息呀，不是有句话叫‘吃一堑长一智’的吗，其实就我认为中鼎的未来会是明朗的。”
“为什么呐？”我咄咄逼人的问道
“理由很简单啊，我们以人民的利益为出发点呀，你不觉得吗，呵呵，建设百姓廉价又充满温暖的小家，不仅是中鼎的奋斗目标也是我曾经的期望呀，所以无论是和兴家居还是幸福小区的建设我们都是秉承着‘从人民的角度出发’的宗旨。我们完全有理由相信一个真正为百姓谋福祉的企业不会受到百姓的遗弃的。”
“如果用一句话形容你自己你会说什么呢？”
“在我的身体里流着梦想，坚持，憧
憬血液却唯独没有放弃的基因”
…………………..
采访心得
通过这次采访我们觉得虽然采访的人物是有限的，采访的时间是有限的，采访的内容也是有限的，但它的真正的意义或许就在于采访的收获是无限的，为什么这样说呢，因为它不仅使我们对自己的专业有了新的而且更全面的认识，也会使我们在将来自己就业或者创业的时候能够做到更好的针对自己的专业针对自己的特点来选择适合自己并且能够得到自己热爱终身坚持的职业，这样即使在我们即将告别这个世界的时候也不会有遗憾，不是有句话说的吗，有些东西或许现在的我们看不到它的价值，感受不到它给我们带来的一些改变，但我们仍然相信它会随着时间的积淀， 化作一笔宝贵的财富，这样将来我们受益的就不会仅仅是一点点的了。
第12篇：职业生涯人物访谈报告
职业人物访谈
本次访谈时针对一位做建筑的行业人士的了解，从中体会职业发展的内涵。
一、访谈内容：
问：请问您当年怎么想到要从事这个行业的？
答：我父亲是建筑行业的，所以„„而且我本人是学画画的，也觉得搞建筑比较适合自己。
问：那现在你自己怎么看待这个工作？
答：(由我参与设计出来的)建筑像自己的孩子。我从一开始的单纯按照甲方的意图做设计到现在渐渐体现自己的意图，(有了很大的进步)。我想做一个设计，你首先要让自己满意，就像导演一部电影，首先要导演自己感动才能去感动别人。
问：这项工作需要什么样的个人品质、性格和能力？
答：首先这是个内涵博大的行业，牵扯到艺术、社会、历史、科技„„它是一个有很强艺术表现力的行业。另外建筑行业还可以创造、自由发挥自己的想法，而且想法多变，想从事这个行业最好有以上这些性格能力。 问：想大学生活，你最大的收获是什么？
答：学到了很多理论性的东西，很大的丰富了自己的知识体系及内涵，接触了很多著名建筑师的作品，而且在大学打下了很好的建筑基础，为现在的工作提供了很大的方便，当然也使我现在设计时的思路非常丰富。
问：不管我们做哪一个行业都应该敬业，请问您是怎么看待敬业这个问题，您自己又是怎么做的？
答：敬业因该是一种信仰的态度，有时候你非常尊重自己从事的工作，就会很认真。
问：好的建筑总是灌注了设计者的诸多理念和想法，但作为一个普通人看到这个建筑的时候，可能只会感受到这个建筑给人感觉舒适与否或者美观与否，他们并不能完全了解设计者的所有初衷，那其实表明设计者和使用者对建筑存在一种理解偏差，对不对？
答：这种状况是肯定会有的，但是如果有足够的技术(条件)支撑，那么设计者的想法最终可能会变成一种艺术，艺术其实就是让人去感受的，所以好的建筑只要让人感受
1 好就可以了。高水平的建筑师会把使用者考虑进来，他总要想尽办法让使用者感觉舒服。
问：会不会遇到技术实现不了设计的时候？您怎么处理这种问题？
答：肯定是有实现不了的情况。那我会及时去调整这种状态，因为你自己头脑里的东西跟现实情况总会有一些差异，这个时候就需要调整，调整到跟现实更贴近更容易实现。因为对现实来讲，最好的东西是可以实现的设计，而头脑与现实发生碰撞也可以让我不断提高。
问：那会有遗憾吗？
答：当然有。大学时代的老师曾经说：\"建筑本身就是遗憾\"。任何想法在实现的时候都会打折扣。比如为开发商做设计的时候，你需要考虑业主的投入产出问题，在达到比较好状态的前提下你要尽量做到节省成本--本身这个世界就没有十全十美的事情吗。
问：那您在做建筑设计的前后期都做些什么呢？
答：现实的状况是：我要受开发商影响，替他省钱；后期我可能作为顾问的身份要去关注选材、颜色处理等等„„有些事情虽然不是必须做的，但我也会去做，我想这种责任感是每个建筑师必须有的。
问：那么请问您在事业中的某件事情上是否会有特别执着的时候？
答：这个问题有意思„„我想我可能在大的方向上会去做一些掌控，然后我会比较执著地追求我的目标，但是我不会去钻牛角尖，因为\"条条大路通罗马\"嘛！
问：对以后的工作有什么展望？
答：其实我的理想状态就是不做建筑。你可能很奇怪，因为我刚才说了我喜欢建筑。但我是希望在不以谋生为基础的状态上来做这件事情，我会找一片地，然后完完全全地在上面规划和实现我自己的想法,安静的环境下干自己喜欢的事情。
二、大学生职业生涯人物访谈总结报告
通过对刘先生的访谈，我学到很多。以下这些是我的总结：
（1）作为一个学建筑的学生，我们要对它怀有足够的兴趣，对待建筑要像对待自己最亲密的人一样。
（2）一定要有创新意识，在进行建筑设计时要在充分考虑到实际的基础上加入自己的思想，不能盲从大众的思想，要设计出自己的个性。要积极培养自己的独立意识，独立决策和执行的能力。
2 （3）对待工作我们一定要有执着的精神，我们不能遇到一点困难就放弃，我们要去努力的克服它，当然我们也不能钻了牛角尖，我们既要有执着的精神又要懂得适当的变通，使我们的作品既有新意有与现实相适应。
（4）注重提高自己的修养和内涵。建筑行业是一个内涵博大且有很强艺术表现力的行业，它牵扯到艺术、社会、历史、科技等方面的知识，我们必须全面的丰富自己才能让自己在这个领域走的更远。
（5）在我们开始某个建筑设计时，我们一定要有充足的准备，尽量去考虑清楚每一个方面，不能做出纯理论的空中楼阁。
（6）心态决定成败，细节铸就辉煌。摆正心态，对工作要严谨、认真、负责的面对这个行业，因为建筑不是我们哪一个人的事情，如果我们在工作中有所疏忽的话，很可能很多人都会为此失去生命。
然而，现实与理想总是有差别的，我们虽然明白自己所缺少的，但如果落不到实处，充其量只是一张空头支票，重要的是以规划为奋斗目标，不断努力进取，脚踏实地，才能实现所立下的目标。“辉煌面前，道不尽几番风雨，几经艰辛；成功背后，有谁知几多苦干，几多坚毅。”每个人都要克服自己的弱点，人最大的敌人是自己，一个人要成功，必须要有勇气，有气魄，不畏艰难，直面挑战，坚持不懈，持之以恒。面对机遇与挑战共存的时代，“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。
第13篇：职业生涯人物访谈报告
职业生涯人物访谈报告
洪旭
计本一班 20144040511
1一、前言
有人说过这么一句话：想到和得到中间还有两个字，那就是做到，只有做到才能得到。不经意间，大学生活即将过半，却发现自己一直处在一个迷茫的状态，对社会上的种种状况知之甚少，甚至连自己想要做什么，想要得到什么都很模糊，自己好像再用每天的学习来逃避现实。这个暑假见到了好多的朋友，有人已为人父母，有人也已开始赚钱养家，甚至自己的表弟表妹都已经有了工作或是自己创业。这给了我很大的震动，甚至有很强的挫败感。也让我好好的想了想自己的未来，我到底想要什么？我该怎么做？通过此次的生涯人物访谈让我收益匪浅！
二、访谈内容
（一）访谈一：
1.访谈人物：刘跃，毕业于上海交通大学，任职于南方。2.访谈方式：当面访谈 3.访谈问题：
（1）您是如何找到这份工作的？
答：其实对我来说找到这份工作还是蛮幸运的，开始我只是抱着试一下的心态在网上投了简历结果就被选中参加了面试，后来就顺利通过了。 （2）我知道现在很多公司都很看重工作经验，您面试的时候公司有提到过吗？ 答:提到过，我大学期间课余时间还有寒暑假都有去做兼职，像家教，做销售，服务员等等，也和同学帮别人设计网页。所以面试的时候对于工作经验这方面他们对我还是比较满意的。其实你们大学期间也可以试着去做一些兼职，即使与专业无关，但是很能锻炼你们的人际交往能力。 （3）目前，行业内对毕业大学生的证书有硬性要求吗? 答：不能说没有吧，英语四级是一个重要的门槛，当然证书并不代表你的实际工作能力，最重要的还是你的实际运用能力。 （4）行业内从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？您认为如何才能做好这份工作？
答：对我来说，因为从事工作的时间才一年，经验也不是很足，我觉得不管是什么学历，能很好地掌握相关的理论知识并能很好地运用到实际工作中是最重要的，我觉得自己最弱的还是实践能力，所以学习期间要注意多动手实践。其实任何工作都需要一个人全身心投入，即使自己真的不喜欢这份工作，试着去接受它而不是要它来适应你，进入工作时要抱着一种开放、包容、谦虚的态度慢慢学习。
（5）从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？ 答：老实说，这份工作没有实现我的人生价值。我也刚大学毕业两年，也还算职场的一个新人吧，其实我最想的是自己有自己的一个软件公司，目前只是在为以后自己创业积累知识和经验，也算是在积累资本吧！家里面对我的工作挺满意的，他们就希望我有个稳定的工作。 4.访谈体会：
因为该访谈人物是父母朋友的孩子，所学专业和我一样相近，在竞争如此激烈的时代，他算是一个很幸运的人，没有在求职的过程中感受到太大的压力，而且他在学校的成绩也非常优异，大学期间他也很努力参加各种实践活动，对他的求职路打了很好的基础。或许在走出大学的那一刻我们会面临各种各样的困难和挫折，我们没有他那样幸运，但我们可以像他那样努力，不断完善和充实自己，机会总是留给有准备的人，如果我们能做好充分的准备，相信我的在今后的求职路上也会有所收获。良好的准备是踏入社会上的第一步，也是整个人生的重要一步，这是我最大的启发。
（二）访谈二: 1.访谈人物：陆经理，沈阳 2.访谈方式：电话访谈 3.访谈问题：
（1）我了解到您以前是在某个软件公司工作，工作环境和工资都还不错，您为什么选择辞职并选择自己创业呢？
答：大学毕业后我的目标是先找一份稳定的工作，刚开始各种条件也不是很好，就是为了让自己先安定下来才选择的工作，其实我一直想拥有属于自己的一番事业，以前网络没有现在那么好，就想先积累经验和资本在想其他的。工作了五六年后，自己的各方面能力有了很大的提升，而且创业资本也足够，就和几个朋友一起开了这家公司。 （2）创业过程中您觉得您遇到最大的困难是什么？
答：其实这一路困难重重，让我印象最深刻的是公司创办初期，没有任何知名度，与其它公司根本没有竞争力，让我很苦恼，我们就自己到别人家门敲门“推销自己”，也做了一些小广告，从帮别人修电脑开始慢慢地开始帮别人做网页，公司慢慢地有了个样子，公司网站又被别人攻击，那段时间公司的运作收到了很大的影响，损失了很多。后来通过我们自己和其他朋友的努力才恢复。那段时间让我记忆深刻。
（3）您觉得目前大学生创业失败最重要的原因是什么?该怎样做？
答：现在创业难度比我们当时大很多，现在的市场竞争很激烈，可是很多大学生却没有一个很完整可行的创业计划，他们没有经历过残酷的市场冲击，很多东西都是靠自己想当然，到了市场以后全乱了，每个方面都没有自己想象的那么好，所以才会有那么多失败的案例。我觉得其实创业步进需要你的专业知识，对于一个企业的管理者最重要的还是市场的应变能力和决断力，你要不断完善自己的知识。到现在我还是比较赞同先工作再创业吧！ 4.访谈体会
世界上没有绝对理想的事情，必须学会面对现实，不管遇到什么困难自己都要去克服。端正自己的态度，未来的道路总是困难重重，正确的态度将有助我们去扫除困难。人际关系是我们一笔重要的财富，良好的人际关系有益于我们扩张人脉网络，也有益与塑造个人品质。
三、访谈总结
有人把大学比作一座象牙塔，我们进入了这里，享受着它所带来的一切，但总有一天要走出来，想在这个社会上安身立命，一份稳定的工作必不可少，然而，无数的大学生毕业之后走进社会，在应聘求职甚至于对自己的职业发展方向方面，都觉的迷茫，面对汹涌的社会大潮不知所措。一个重要原因在于，在大学期间，他们心中并没有为自己的未来做一个清晰明朗的、可量化的打算。 职场就如同战场，不需要弱者！为此我必须不断完善自己的能力，不仅仅是自己的专业知识，还有各种管理经济等方面的知识，了解成功的人的故事并向他们学习。要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。大学是一个很好的交友平台，所谓“三人行则必有我师焉”，我要多交益友，向其好好学习，取对方指长处弥补自己的短处。当今社会人们很看重实践能力和工作经验，在大学期间，我要学着去做一些兼职，不仅能让自己多多接触社会，还能锻炼自己的人际交往能力。多多参加各种活动，丰富自己的生活。 此次生涯人物访谈，作为一种获取职业信息的有效渠道，帮助我了解了的真实的社会就业现状，以及一些特殊信息，如潜在入职标准，核心素质要求，晋升路径以及工作者应具心态，等新颖信息。这些信息让我意识到了找到好工作所需具备的能力，有助于我及时制订合理的学习计划。从而为将来的竞争与就业垫好基石。
每个人都满怀憧憬，希望在较短的时间就能找到适合自己、服务社会的理想工作。这就要求我们要了解社会现状，尊重客观规律，择业前要对自身素质进行一次彻底的了解和评价，对自己的专业特长、兴趣爱好、为人处世的能力以及个人的理想志愿等做一次全面充分的分析，对自己将来的事业发展有一个确切的定位。同时，也要根据社会对人才的基本要求塑造自己。这样，才能使自己在人才市场中有的放矢，在竞争中处于不败之地。
第14篇：职业生涯人物访谈报告
职业生涯人物访谈报告
学院: 林学院专业班级: 14级园林一班 姓名: 包建华学号: 181340008
一、前言
有人说过这么一句话：想到和得到中间还有两个字，那就是做到，只有做到才能得到。不经意间，大学生活即将过半，却发现自己一直处在一个迷茫的状态，对社会上的种种状况知之甚少，甚至连自己想要做什么，想要得到什么都很模糊，自己好像再用每天的学习来逃避现实。这个暑假见到了好多的朋友，有人已为人父母，有人也已开始赚钱养家，甚至自己的表弟表妹都已经有了工作或是自己创业。这给了我很大的震动，甚至有很强的挫败感。也让我好好的想了想自己的未来，我到底想要什么？我该怎么做？通过此次的生涯人物访谈让我收益匪浅！
二、访谈内容
（一）访谈一：
1.访谈人物：张永祥 当地林业局局长。 2.访谈方式：当面访谈 3.访谈问题：
（1）您是如何找到这份工作的？
答：我是大学毕业以后考了公务员，然后分配到林业厅，慢慢一步一步升到局长的。
（2）目前，行业内对毕业大学生的证书有硬性要求吗? 答：不能说没有吧，英语四级是一个重要的门槛，当然证书并不代表你的实际工作能力，最重要的还是你的实际运用能力。
（3）行业内从事林业工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？您认为如何才能做好林业工作？
答：对我来说，我觉得不管是什么学历，能很好地掌握相关的理论知识并能很好地运用到实际工作中是最重要的，我觉得自己最弱的还是实践能力，所以学习期间要注意多动手实践。其实任何工作都需要一个人全身心投入，即使自己真的不喜欢这份工作，试着去接受它而不是要它来适应你，进入工作时要抱着一种开放、包容、谦虚的态度慢慢学习。 (4)您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的？
答：坚持。对于经验来说，都是需要用时间来培养的。坚持一份工作，就会产生经验，从而会有更大的发展。还需要踏实的性格，毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入，所以需要踏实。其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力，因为每一个行业都有竞争，如果做不好，那么只能被淘汰。只有抢先抓住市场的动向，知道顾客需要什么，才能离成功越来越近。
（5）您对我们大学生有什么建议吗？
答：在学业上，把自己的专业知识学好，无论什么专业，只要它存在就有它的价值，所以不要浑浑噩噩的度过大学时光。在生活中，要吃苦耐劳，用于实践，要知道实践出真知。 (6)男女工作者在这份工作上机会均等吗？ 答：现在的工作基本是男女平等的了。工作嘛，都是有能者居之。只要自己有这个实力就去勇敢拼搏，你就能够争取到自己想要的。
(7)刚参加工作时会有什么培训？
答：刚进入工作，公司会对企业文化和公司产品经行培训，而且产品推新的时候，也会有培训。 (8)平常在工作方面您每天都干些什么？
答：在办公室中处理各个经销商的问题与销售业绩统计。根据最新的市场销售信息反馈，判断消费者的需求，定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向、特点和发展趋势，从而确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。 (9)问:你们公司的工作氛围怎么样呢? 答:工作氛围是激情向上的，同时也充满了竞争。 （10）问:你们公司在招聘员工时最看重什么? 答:就目前来说，她所从事的行业对应聘者所接受的教育或学历、培训是具有很严格的要求，一般都会优先考虑有工作经验和学历高的人。
4.访谈体会：
因为该访谈人物所从事工作和我专业一样相近，在竞争如此激烈的时代，他算是一个很幸运的人，没有在求职的过程中感受到太大的压力，而且他在学校的成绩也非常优异，大学期间他也很努力参加各种实践活动，对他的求职路打了很好的基础。或许在走出大学的那一刻我们会面临各种各样的困难和挫折，我们没有他那样幸运，但我们可以像他那样努力，不断完善和充实自己，机会总是留给有准备的人，如果我们能做好充分的准备，相信我的在今后的求职路上也会有所收获。良好的准备是踏入社会上的第一步，也是整个人生的重要一步，这是我最大的启发。
（二）访谈二: 1.访谈人物：张明，长安汽车厂员工，重庆青山工业。 2.访谈方式：电话访谈 3.访谈问题：
（1）我了解到您以前是在某个汽车配件厂工作，工作环境和工资都还不错，您为什么选择辞职并选择自己创业呢？
答：大学毕业后我的目标是先找一份稳定的工作，刚开始各种条件也不是很好，就是为了让自己先安定下来才选择的工作，其实我一直想拥有属于自己的一番事业，以前网络没有现在那么好，就想先积累经验和资本在想其他的。工作了五六年后，自己的各方面能力有了很大的提升，而且创业资本也足够，就和几个朋友一起开了这家公司。
（2）您觉得目前大学生创业失败最重要的原因是什么?该怎样做？
答：现在创业难度比我们当时大很多，现在的市场竞争很激烈，可是很多大学生却没有一个很完整可行的创业计划，他们没有经历过残酷的市场冲击，很多东西都是靠自己想当然，到了市场以后全乱了，每个方面都没有自己想象的那么好，所以才会有那么多失败的案例。我觉得其实创业步进需要你的专业知识，对于一个企业的管理者最重要的还是市场的应变能力和决断力，你要不断完善自己的知识。到现在我还是比较赞同先工作再创业吧！
(3)问:你们公司内部员工的工资差距大吗? 答:在这个工作领域里初级职位和略高的级别职位的薪水一般是1000以上的，甚至更高，主要是由自己的工作能力和业务成绩决定收入水平的。
(4) 问:你们公司在进修和升迁的方面是怎么做的呢? 答:单位对刚进入所处行业的领域工作的员工一般都有对新员工进行专业知识的培训，高度希望员工在日后工作的业务能力方面有所提高，并且提供给员工展示自我的平台以及继续深造的机会，并且公司会根据员工的实际的表现调整职位、工资。”
（5）:你们公司最重视培养员工怎样的精神面貌啊? 答:他们公司相当重视的是塑造员工积极向上的精神面貌，培养员工良好的心态,以及高效的团队协,精神，要求每位员工都要投入最大的热情为客户服务。
（6）您认为现在您工作面临的最大的问题和挑战是什么呢? 答：面临的最大问题就是对业务还不熟悉，最具挑战的就是和不同的企业不同人的交流
（7）问:在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？
答：先实习，免费助人，能学到最多的知识，最有益于发展 （8）问:在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？
答：努力与不努力 (9) 问:目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？
答：不讲究什么样的教育和培训背景；目标只有一个，能够帮助到来访者就OK! (10) 问:行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？
答：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供实习培训
4.访谈体会
该人物是我的一个叔叔，访谈之前我对他有很充分的了解，他的公司在我们家乡已是小有名气，一直很崇拜他。通过这次访谈让我看到成功的背后付出的汗水，通往成功的道路总是荆棘丛生的，再踏上这条路之前必须知道自己的目标在哪里并做好一切困难的准备，世界上没有绝对理想的事情，必须学会面对现实，不管遇到什么困难自己都要去克服。端正自己的态度，未来的道路总是困难重重，正确的态度将有助我们去扫除困难。人际关系是我们一笔重要的财富，良好的人际关系有益于我们扩张人脉网络，也有益与塑造个人品质。
三、访谈总结
有人把大学比作一座象牙塔，我们进入了这里，享受着它所带来的一切，但总有一天要走出来，想在这个社会上安身立命，一份稳定的工作必不可少，然而，无数的大学生毕业之后走进社会，在应聘求职甚至于对自己的职业发展方向方面，都觉的迷茫，面对汹涌的社会大潮不知所措。一个重要原因在于，在大学期间，他们心中并没有为自己的未来做一个清晰明朗的、可量化的打算。
职场就如同战场，不需要弱者！为此我必须不断完善自己的能力，不仅仅是自己的专业知识，还有各种管理经济等方面的知识，了解成功的人的故事并向他们学习。要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。大学是一个很好的交友平台，所谓“三人行则必有我师焉”，我要多交益友，向其好好学习，取对方指长处弥补自己的短处。当今社会人们很看重实践能力和工作经验，在大学期间，我要学着去做一些兼职，不仅能让自己多多接触社会，还能锻炼自己的人际交往能力。多多参加各种活动，丰富自己的生活。
此次生涯人物访谈，作为一种获取职业信息的有效渠道，帮助我了解了的真实的社会就业现状，以及一些特殊信息，如潜在入职标准，核心素质要求，晋升路径以及工作者应具心态，等新颖信息。这些信息让我意识到了找到好工作所需具备的能力，有助于我及时制订合理的学习计划。从而为将来的竞争与就业垫好基石。
每个人都满怀憧憬，希望在较短的时间就能找到适合自己、服务社会的理想工作。这就要求我们要了解社会现状，尊重客观规律，择业前要对自身素质进行一次彻底的了解和评价，对自己的专业特长、兴趣爱好、为人处世的能力以及个人的理想志愿等做一次全面充分的分析，对自己将来的事业发展有一个确切的定位。同时，也要根据社会对人才的基本要求塑造自己。这样，才能使自己在人才市场中有的放矢，在竞争中处于不败之地。
第15篇：职业生涯人物访谈报告
大学生职业发展与就业指导：
院 专 班 姓名：田利诗学
职业生涯人物访谈报告
系：历史文化学院 业：历史学
级：2014级历史学汉班
号：20141105682
2016年12月5日
大学生职业生涯规划与就业指导
——职业生涯人物访谈
访谈时间：2016年11月16日
访谈方式：面对面访谈 被访谈人：李艳洁老师
访谈人：苗健 田利诗
大学生职业生涯人数访谈报告
一、大学生职业生涯人物访谈记录
（1）访谈时间：2016年11月16日 （2）访谈方式：面对面访谈 （3）访谈人：苗健 田利诗 （4）被访谈人：李艳洁 （5）被访谈人简介：
姓名：李艳洁 性别：女 民族：蒙古族
出生年月：1972年4月 研究方向：中国社会史 毕业院校：南开大学
获奖情况：第七届中青年教师教学技能大赛二等奖，2011年10月，内蒙古师范大学；第十二届教学成果二等奖，历史学专业“中学历史多媒体课件制作”课程建设，2014年12月，内蒙古师范大学。 （6）访谈目的：
为了进一步了解教师行业，明确自己的职业生涯方向，规划大学生活。同时，通过访谈了解工作者的成功路程、经验，为自己迈步社会、走向工作岗位打下良好的基础，使未来的人生之路更加精彩。 （7）访谈内容：
问题1.您为什么会选择教师行业？
答：其实不是我选择教师行业，是教师行业选择了我。当年我报考时候，师范专业是提前一批录取，我被录取了。由于当年全旗文科也很难考上大学，我考了全旗第二，至于考取什么学校似乎就变得不那么重要了，反正是考上了，全家人很高兴。
问题2.您喜欢您现在的工作吗？它对您的生活有什么影响？
答：还不错，是热爱。尽管当初不是我的选择，但是随着时间的流逝，随着历史知识的丰富，教师成了我身份的代言词。我也很享受教师这个身份，尽管有苦，也有不如意，但是它和我是同一个事情的样子。至于对生活的影响，它首先是我养家糊口的第一要务，到了今天这个年纪，感觉养家应该还是没有太大问题了。由于工作职责，每天备课，上课，科研，学生工作，以及其他杂事，几乎占据了我大部分时间。
问题3.据您所知，教师这一行业的发展前景怎样？
答：目前来看，从我们国家和西方先进国家情况来看，教师职业有广阔和稳定的前景。当然，随着社会发展，社会对教师的要求会随之提高，所以必须强大自己，才能适应社会对教师的要求。
问题4.您主张考研吗？你对目前的“考研热”现象是如何看待的？ 答：主张考研。理由有几个：当今对教师的学历要求已经增高，教育硕士比较普遍，不知道它突然这么火爆的原因是什么，但是达到了延长学生受教育的时限；某种意义上提高了教师的素质；既然没有办法改变高学历的要求，只好顺应社会需求，但是最好去攻读学术性的硕士，真正在知识结构上丰富自己，提升自己。
问题5.对于历史教学，如何提高课堂效率？
答：提高课堂效率的终极手段，就是教师必须有较高的学术素养，激发学生兴趣点，才能提高课堂效率，不要指望故弄玄虚地去追求形式的花样。
二、大学生职业生涯人物访谈总结
此次的大学生职业生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是对自我设计、自我规划、自我成就的探索性活动。我的职业规划总的来说是成为一名初中历史老师。这次访谈让我受益匪浅，以下就我参加这次活动所体悟到的一些感受和收获进行总结：
（一）明确生活目标，准确作出职业生涯规划。
很多人都说，努力很重要，有的时候选择也非常重要。在这个机遇与挑战并存册世界上，成功的道路有千千万万条，正所谓条条大路通罗马。但是有一点我们必须明确，路不是别人给的，而是自己选择的，一个选择铸就的是一个个不同的人生、不同的职业生涯，就像世界上没有两片一模一样的叶子一样。
面对“考研热”现象，应该根据自身条件和客观因素，作出读研或是就业的选择。不管你做出哪一种选择，都应该做出相应的准备，如果是就业，就应该拿到相应的教师资格证书和普通话证书，多多积累教学经验，通过招教考试；如果是考研，就应该广泛阅读学术经典，扩充知识面，认真学习英语，坚持不懈，争取通过考试，能够实现去读研的愿望。
（二）认清就业形势，掌握专业知识，培养教师职业技能和职业素养。中国的教育正在蓬勃发展，教育越来越被人重视，但是中低层的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。我们要充分利用在校学习时间不短夯实我们的额专业基础知识和提高自己的专业技能。在历史学专业的学习过程中，系统地学习和牢固地掌握本专业的知识，要有丰富的知识结构，对所学专业现状和最新成就要有较深和广泛的了解，具有专业知识的提取、转换、迁移能力。教师要通过自己所学专业，才能以此为基础对知识进行灵活的迁移，进行创造性教学。教师具备多元合理的知识结构，要有丰富的科学知识，才能对创新性学生进行引导和启发。正如李艳洁老师所说，在历史教学课堂上，提高课堂效率的终极手段，就是作为教师必须有较高的学术素养，激发和提高学生的兴趣，这才是为师的根本，教书育人。
（三）理论联系实际，积极投身于实践，全面发展。
获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取、而最重要最可靠最有价值的还是自己在时间中所获得的知识和经验等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。
作为一名师范生，在大学的四年里，除了要学习自己的所学专业外，还需培养自己表达能力和实践能力。可以通过参加讲课大赛，辩论赛等校园活动，后来你会发现时间特别锻炼人，提高自己的口头表达能力和思维能力，同时还能使我们的教态自然。这不仅丰富了我们的青春校园，还在这些丰富的活动中磨砺和打造自己。
（四）学会熟练运用多媒体教学工具。
在大学期间，我们应该丰富自己在电脑方面的技能，了解一些基础的办公软件的操作，如Word处理文档，Excel处理数据，Photoshop处理图像、Flash处理动画等等。
（五）培养良好的道德修养
榜样的力量是无穷的。教师要在教学中坚持为人师表，发挥榜样示范作用，以自己的一言一行和高尚的道德情操去影响和感染学生，去赢得学生的尊敬，不断提高教书育人的效果。教育家夸美纽斯指出：“教师的任务是用自己和榜样教育学生。”也就是说，身正方能影子不斜。特别是小学教师，在学生的心目中，老师是智慧的象征和人格的化身，教师的言行就是道德标准，教师的思想、言行、作风和品质，每时每刻都在影响着学生，对学生起着潜移默化的作用。所以要以身作则，为人师表。
“身教胜于言教”，这是在教育实践中得出的一般性结论。实践证明：教师的精神境界越高，道德品质越好，对工作的责任感越强，就越能在道德品质方面成为学生的表率，热情关怀学生的健康成长，使教师自身素质更上一层境界。我的职业目标是能够成为一名初中历史教师，这也是我应该要做到的。
（六）勤恳敬业，乐于奉献
教师的积极情绪、主动心态是身心健康的一种内驱力，能促使我们积极向上，不断进取。不仅如此，教师的良好心态还能给学生带来很大的影响，促进他们健康快乐地成长，最终达成教育教学目标，并形成良性循环。如今，由于社会对教师更高的要求，教师自身工作任务的繁重，工作压力的加大，使很多教师产生了对工作的厌烦情绪，对工作的热情不高，这在很大程度上影响了我们工作的质量，也不利于学生的发展与成长。作为教师，我们应该认识到这种现状对教师自身发展、对学生成长的不利，要学会克服自己工作中的困难，以积极乐观的态度看待自己的工作，努力去完成自己的教育教学任务，实现教师价值与学生成长的双赢。
（七）终身学习，拓宽知识
做为一名教师，应该活到老学到老，才能胜任这一富有挑战性的职业。陶行知先生的“要想给学生一碗水，教师必须要有一桶水。”的思想，虽然说了几十年，但在今天依然适用。社会的发展，知识的更新，课程的改革，都需要教师去不断的学习，在学习中不断的更新自己的思想观念，更新自己原有的知识结构，这样，教师才能去适应课程改革与学生发展的需要。因此，我们就要不断地给自己充电，把读书当成一种习惯，把学习看作一种乐趣，从各种渠道汲取新的营养，使自己变得更为睿智。在吸取新的知识、观念的过程中，还要善于反思、勤写笔记，注重积累，加强研究，以便真正有所提高，走向终身发展、不断进取的开拓之路。
通过这次的职业生涯人物访谈，给我的总体感觉是：教学行业还是比较适合自己的行业。这更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力进行培养，使自己最终成为一名合格的教学人员。
附照片1：
附照片2：
第16篇：职业生涯人物访谈报告
生涯人物访谈报告
工商管理学院人力资源管理
访谈计划
选择访谈人物——设定访谈目的——列出访谈过程提纲——设定访谈问题——访谈总结
选择访谈人物：
薛老师
从事单位：山东财经大学 当前职位：总务处正科
访谈方式：电话预约及面谈 访谈日期：2016-04-18
访谈目的：
通过这次访谈进一步了解公务员以及事业编，教师编等类似岗位的发展前景，以及从事该专业方向的人物当前的生活、工作状况，从访谈中能够在他人的经验上不断对自我的总结和提高，使自己或他们有一个清晰的人生价值观，择业观，以积极地心态和态度去面对将来所从事的职业。
访谈过程提纲 ：
首先向老师阐述访谈的原因及目的； 采访了解老师当前的日常工作生活情况； 向老师询问当前行业薪资状况；
陈述个人的就业倾向以及就业准备工作；
请求老师对自己的职业生涯发展提出建设性意见； 个人总结访谈过程和报告。
访谈问题及回答: 1.本人：老师你好，应生涯规划老师作业要求——《采访以为你将来打算从事的职业前辈》以及我个人对编制内的工作一直比较向往，所以打算采访你一些问题，请问您方便回答吗？
薛老师：小杜啊（本人因在薛老师办公司担任学生助理岗位，和老师比较熟，这也是我选择薛老师作为访谈人物的原因之），别说的这么严肃，有什么问题尽管问吧，我尽量解答你的疑问。
2.本人：嘻嘻，谢谢老师，老师的日常工作怎么样的？还有看老师平时工作好像很轻松，平时没事养养花，种种盆栽，我想问一下老师平时工作压力大吗？
薛老师：小杜啊，其实你这种想法是不对的，编制的工作情况远没有你想象的那么轻松和简单，我平常一般是早上七点多起床，然后吃完饭八点左右到学校上班，开展工作，一上午要处理各种日常工作和各个部门联系，上午的工作很繁重，一般到了下午三点左右才忙结束，而你就是下午三点多才来帮助我整理办公室卫生，所以那个时候刚好是我忙结束休息一下，所以我的工作远没有你想象的没那么轻松哦。不过事业编工作有一个显著的优点就是稳定有规律，生活节奏稳，节假日可以陪陪家人。
3.本人：哦哦，那看来是我误会薛老师了，抱歉了，老师。还有就是想问一下老师编制内晋升的机制是怎样的？有没有什么学习培训机会？
薛老师：一般来说，事业单位岗位设置中，管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。各等级职员岗位的基本任职条件规定：职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。各等级职员岗位的基本任职条件是：(1)三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;(2)四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;(3)七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。至于培训学习机会嘛，肯定是有的，不过不同编制机会不一样，我就不以一概全了，你可以下去自己百度一下。
4.本人：下面我想问一下事业编岗位的薪资收入状况是如何的呢？
薛老师：事业单位岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。还有事业单位岗位工资和薪级工资与岗位是挂钩的，岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求;对于薪级工资，不同岗位规定不同的起点薪级，根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定工作人员的薪级。
5.本人：恩，谢谢老师。老师，我正在准备国家公务员考试，笔试部分打算自己准备，不打算报考辅导班了，最近刚把行政职业能力测验复习结束，马上展开申论的复习了，可是对于应该报考的地方和职位还有些不太清楚，您能给我一些建议和指导意见吗？
薛老师：恩，你这个想法还是挺好的，报辅导班有利有弊，其实考公务员关键靠自制能力，笔试部分没必要报班，但是面试还是有必要报个辅导班的，比较辅导老师掌握了大量的职位信息，对你很有帮助。至于职位选择嘛，我觉得还是和专业相关的比较好，毕竟了解熟悉，便于开展工作，不至于难以下手，你是人力资源管理专业，可以试试个省市的人力资源社会保障部的职位，可能比较适合你，其他职业的岗位可能对你的专业有限制。
本人：恩，谢谢老师，我会认真考虑老师的建议的。
6本人：老师您对编制工作的体会跟感想是什么呢？
薛老师：怎么说呢？与其他工作相比，编制的工作虽然略有单调和无聊，缺乏挑战和刺激，但是胜在稳定和待遇比较好，所以说，各有优劣吧。总之无论什么岗位，都是要兢兢业业辛苦工作，只有这样，你才能得到认可。
本人：恩，老师说得对，毕竟天道酬勤嘛。那今天的采访就到此结束，谢谢老师的解答。
薛老师：见外了，见外了。不客气，能帮到你就好。
访谈总结
这次完成了大学生人生职业生涯规划有关的人物访谈，让我深刻的明白的，要想获得具体职业生涯详情最有效的方法之一是对处在你感兴趣职位的人进行信息访谈。在这次实践中我体会到了信息访谈是对自己非常有帮助的，因为老师很热忱并且喜欢自己从事的工作，从中让我得到：
（1）实际真实的访谈进而明确自己的职业生涯目标 （2）扩大你的职业人际关系网有利于将来的就业
（3）从访谈者中了解到很多相关的只是进而树立工作的信心 （4）获取较新的较全面职业信息
（5）能够从访谈中确定自己的专业实力和不足
补充说明：由于是面谈，没有采用视频和录音，访谈报告是根据回忆老师回答写出来的，可能会有细微差别，但不影响大体内容，还请老师理解。
第17篇：职业生涯人物访谈报告
得分:_______
职业生涯人物访谈报告
学 院 外国语学院 班 级 12级英师2班 学 号 姓 名
一.被访谈人基本信息
1.姓名: 王老师
2.年龄: 35
3.教育背景: 大学本科
4.职业: 教师
5.工作单位: 甘肃省永昌一中
6.访谈方式: 电话访谈
二.访谈内容
问题1：老师，你是从事教师这一专业的，请
问一下你觉教师这个职业怎么样? 你喜欢它吗?
答: 就我目前来看,这个职业是比较好的,我很喜欢他,因为我已经在这个岗位上干了10年了,早已习惯了这种忙忙碌碌的生活,所以总体来说我还是喜欢他的.老师这个职业虽然工资不是太高,但足以养家糊口,相比与普通家庭,还是比较比较好的.并且这个职业不是很累,假期足够让你好好休息放松了.同事当老I师是我以前的梦想,既然已经实现了,我就要努力把它干好.
问题2：老师，请问一下你为什么选择这个专业？
答:我记得我小时候,因为我学习很好,所以老师也
对我很好,老师们在讲台上讲得很好,那时候就想我长大了,一定要做个学识渊博的老师.上初中以后,我更加喜欢她了,因为教师的气质深深的影响着我.知道高考完,我盯着家里的压力,义无返顾的报了师大,成为了一名人民教师
问题3：老师，你认为干好教师这项工作需要具备什么样的素质、技能和经验？
答:
1.我认为当代大学生应该在假期进行过支教活动，这样有助于你的课堂实习的经验或实践的经验。
2.不怯场敢于在众人面前讲话，有比较标准的普话。
3.如今很多学校都是使用多媒体教学，所以当代大学生要有一顶的计算机知识。
4.作为一名教师,应该是学生的榜样,所以当代大学生必须有为人师表的素质和心态，思想品德和生活方式积极向上，热爱本职工作，爱护学生，有事业心和责任心.问题4：老师，你满意你现在的工作吗？
答：我觉得，我对现在的工作是比较满意的。你想想，我本来就喜欢这个职业,所以有很高的热情,而且我有一班优秀的学生,每天都能和他们相处，聊天，知道了他们的一些想法，帮助他们解决学习上或者心理上的问题,我觉得仿佛回到了学生时代.
问题5：老师，你对现在的大学生谈恋爱有什么看法？
答:现在在校的大学生都已经是成年人了，应该分得清什么是主要，什么是次要。应该能懂得处理爱情和学习之间的关系，所以也没有什么对错之分。因为他不像高中的时候，还是未成年，没有主见。但我建议大学生还是要处理好学习和恋爱的关系。
问题6：老师，在你的职业生涯中，对于当老师这一决定后悔过吗？
答：这肯定是有的。有时候看到一起的高中同学，开着跑车，住着大房子，也曾后悔过，因为当老师工资不高，不能支持那样的消费
而且学生也越来越叛逆了，老师有时候都管不住他们，他们还学会跟老师顶嘴了。那时候我也迷茫了。后来，这件事有跟我父母说了，我父母是比较支持教师这一职业的，他们觉得，教师这一职业很稳定，一个女孩子家，有份稳定的工作就好了。因此，我也下定决心了。
问题7：老师，从现在的这个社会状况看，你觉得教师的就业前景如何？
答：随着现代社会经济较快发展，软件，网络变得越来越普及,并且这些专业也越来越热门。很多年轻人喜欢追求新鲜事物，对于教师这个专业也没什么兴趣。如今，教师这
一专业是很欠缺人才的，这就是这几年国家为什么培养免费师范生的元婴,所以教师这一职业由国家的支持和保障,就业前景还是不错的。
问题8.老师,你认为刚毕业的大学生在工作中还欠缺什么?你有什么建议?
答:就我们学校目前刚来的那几位老师来看,我发现他们还有在大学中养成的坏习惯.还有就是他们缺乏工作经验,而且很没有耐心.所以我认为大学生教师应该重视师表,努力改正换习惯,,而且要有耐心,因为学生的接收知识的能力,是不同的,所以我们要有耐心.问题9：你认为当老师最有成就的是什么？
答：最有成就的事？我觉得应该是我教过的学生，很多人离开学校后还是和我保持联系，和我聊一些他们碰到的事，我觉得我们更像是朋友。
谢谢老师能在百忙中抽出时间接受我的访谈，也十分感谢你的建议，谢谢！
三.访谈心得
此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受吧。
我觉得，作为一个大学生，我们应该清楚我们该做什么，要
做什么。上职业生涯规划课，从中我们了解了其实专业是多种多样的，既然我们选择了专业，那我们能做的便是全面了解专业知识，巩固专业基础，学有所成。认真做好职业生涯规划，是很有必要的。职业影响的是一生。
以下就我们参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：
（一） 学好课程，掌握专业知识。
在课程的学习中，将政治理论课学好，多读一些社会科学、管理科学方面的书籍，这些课程更多是教你做人。在本专业的学习中，系统地学习和牢固地掌握本专业的知识，对所学专业现状和最新成就要有较深和广泛的了解，具有专业知识的提取、转换、迁移能力，这是大学生事业成功的必备条件。
（二） 学好电脑，熟练运用工具。
我们要多多充实自己在电脑方面的技能。了解一些办公软件的操作，如Word处理文档，Excel处理数据等等。因为现代教育已经趋向于多媒体教学,所以我们应该有很好的计算机知识,所以我们应该努力通过计算机2级考试,这是非常必要的.
（三） 参加实践，理论联系实践。
在生活中或者学习上，多与人沟通，多参与活动，提高表达能力、人际交往能力和组织管理能力，需要我们用大量的实践来培养应变能力，还要有创新意识。我们可以通过勤工俭
学和参加社团活动等等来提高各种能力，学会渔而不是只满足于鱼。
（四） 自我生涯准备
无论是在哪里，我们都会碰到形形色色的人，打交道是必须的。但是如何给人留下一个好的印象，这是一个值得关注的问题。掌握社交礼仪，与人会面时，着装要得体，微笑，留意自己的言行举止。在与他人的交往中，我们要真诚，尊重他人，当别人有困难时，伸出援助之手。时刻懂得感激别人，犯错了，要勇于承认错误。作为大学生，我们已不能像以前一样，纯白得像一张纸。作为成年人，我们也有了责任，有了义务。我们要承担责任和履行义务。遵守大学规章制度，不做违法的事。热爱他人，还要珍惜自己。分清事情的主次，掌握专业知识，学会更好地融入社会，与他人相处。离家远了，还是与家人保持联系。争取做一个合格的大学生。 谢谢！
第18篇：职业生涯人物访谈报告
职业生涯人物访谈报告
姓名：时林英 性别：女
籍贯：江西省
学校：桂林电子科技大学 院系：信息科技学院 专业：市场营销 学号：1054110112
联系电话：13557535708 访谈时间：2011年8月3日
访谈人物：张女士
工龄：9年
现任职位：服装设计师
一、访谈内容：
问题：您是如何找到这份工作的呢？
回答：这个工作主要就是接近家里，比较方便，而且以前在外面锻炼出了经验，现在回来做事很适合，这份工作主要是在网上看见的来这边面试然后就过了。
问题：就现在的情况来说想成为服装设计师有什么要求呢？ 回答：这个首先是要求有技能的，如果有个很专业的老师教你，你一定会学的很快的，这个是硬性要求，然后就是要求自身对服装的灵感，以及包括对服装的见解，最后要符合你公司服装的风格，这个很重要的一个要求。
问题：你是拥有什么样的技能才得到这份工作的？
回答：我主要就是在应聘这一天拿出了以前绘制的作品出来的，然后就现场面试官给了一张设计打板图，我把它做出了一件裙子，就这样通过了面试。
问题：如果现在的青年也想要得到你这份工作，你有什么忠告呢？ 回答：这个你要根据自己的兴趣和才能来干这件事情，有些人比较有天分的，有些人比较努力，不管做什么重要的是恒心和努力，然后就要谦虚，不懂的要问，不管什么都要懂英语，因为也许会遇到很多国外的订单的要求，这样你就需要一定的语言功底，看的懂他们的要求是什么。
问题：您觉得从事这个职业需要具备怎样的个人品质呢？ 回答：不管做什么事情就是你要很积极去完成，更重要的是团队合作，因为你需要跟好几个部门的人交流，要处理好人际关系，也就是teamwork，还有就是负责，因为是团队工作，可能会有些时候分工上不均，有的人多了，有的人少了，这就要求要有集体荣誉感，只有这样，才能做好工作。
问题：你是怎么每次都出色的完成任务的有什么经验吗？ 回答：谬赞了，要说经验就是任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。
问题：你平常在工作方面都做些什么呢？
回答：拿到订单，然后根据自己的理解完成订单的要求，最后交出成品让经理决定用哪个，最后交给车间主任，面布主任，裁板主任。然他们把样衣做出来。
问题：现在？那你刚开始的时候做的和现在不同吗？
回答：我刚开始的时候就是个打杂的，什么都做，还是从最开始做衣服开始的，后来慢慢学，自己尝试努力做，最后做到这种阶段的。 问题：你认为这个行业需要什么样的职业素质？
回答：现在的信息交流这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，最新最时尚的信息。在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。因为他的身上有很多东西值得你去学习。
问题：在您看来这份工作晋升的机会大吗？ 回答：我现在都老了，呵呵呵，我现在就只能做到这个位置了，将来如果有钱的话，我可以去做这方面的投资。
问题：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？
回答：主要是由于这个行业永远会存在的，永远是时尚潮流主导一切，谁掌握了，灵感，将来就是谁的天下。
问题：那一般毕业生刚开始工作工资是什么水平呢？
回答：说实话我都忘了当时是多少了。大概是一千左右吧。现在是翻了三四倍了。呵呵。
二、大学生职业生涯规划人物访谈总结报告
通过对王先生的访谈，我学到很多。以下这些是我的总结： （1）作为一名大学生，对未来工作的最好准备就是学好专业基础知识。因为不管以后从事怎样的职业和职位，专业知识的运用都是非常重要的。没有过硬的专业知识，是不可能在将来的工作中有稳定长远的发展的。
（2）学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。
学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展不是非常有利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力并经营好维护好自己已有的人脉资源。
（3）学好英语。
英语之过四级显然已经无法满足国际化的今天的需要了，只有懂的一个国家的语言才能了解一个国家的文化，才能在将来的职业生涯中不会遇到交流的基本困难， 英语很重要，特别是英语现在作为一种国际交流的语言。 要想有更好的发展，外企是一个很好的选择，但是语言交流很重要的。 这也是基本条件。
（4）积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。 获取知识和提高技能能不仅仅就是看书就够了；正所谓书上得来终觉浅，绝知此事要躬行。一定要在实践中获得，这样的东西自己才会比较深刻，然后有很多感悟的，而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等，实践出真知。实践也可以锻炼自己的才能，可以展示你的才华，也可以然自己知道自己的不足，需要改进的地方
（5）在大学里培养自己的创新意识。
不管是什么样的阶段，创新意识一直是企业寻找人才的时候看重的，我们找工作，无非是满足企业的需要，我们只有不断的创新才不会被时代淘汰掉，一定要紧跟时代的步伐，进行创新。胆大心细是将来职业的要求。
（6）注重提高自己的修养和内涵。
在学校里不仅仅要学习科学知识与技能，还有修炼自己的道德修养，这也是职业人的要求，我们的内涵是自己的有涵养的人有一种不一样的气质，在将来工作过成中会成为你的个人领导魅力。我们不管做什么事情一定要把握好人际关系，一定要做一个有修养的人，这样的人才会被别人接受，才会被社会接受。
（7）摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。
不管做什么事情刚开始的时候肯定不会是一帆风顺的，一定要受得住打击，在风雨中才能茁壮的成长，还有就是时刻关注自己职业将来的发展前景，要不然将来被时代给淘汰掉了，还不知道是什么原因。还有不管做什么事情一定要态度端正，不懂的就要问，为人要谦虚谨慎，不能什么事情都马马虎虎的过去，要知道自己想要得到什么并且知道努力的方向，要不然在职业发展中很难得到提升的空间，只有努力了付出了，你的老板上司才会赏识你，你的将来在公司才会有发展，不要什么事情就想着怎么去一步登天，不去踏踏实实努力，只有付出了汗水，将来的职业才会一步步得到提升，自己才有成长的空间。遇到挫折一定不能气馁，一定要分析原因，一定要谨记教训，下次不会再犯。
我们将来的职业一定会遇到很多的变数，现在就要学好各种技能，将来才能处事不惊，才能面对更多的风雨，将来的事业才会走的更顺畅一点的。一定要积极乐观的面对将来的而生活，不以物喜，不以己悲，要淡然面对的失。自己只有踏实肯干，将来总会有成功的一天，努力是成功的前提条件。要跟紧时代的发展潮流，相信努力才会有收获。
在生活中一定要学会自立，独立的生活学习，不管什么事情一定要学会承担，不是所有的事情父母都要帮自己担着，我们要学会自己去承担这一切，将来的天下是属于我们，但是也只属于努力过的我们这一代的。不要相信天下会掉馅饼，不管什么事情自己一定要去努力。只有努力过了将来才不会后悔。做人方面就要谦虚谨慎，一定要好好学习，积极乐观。这样生活好每一天的生活，感受职业带来的乐趣。感受生活带来的美好。
第19篇：职业生涯人物访谈报告
职业生涯人物访谈报告
学
院：
专业班级：
学
号：
姓
名：
指导老师：
完成时间：
访谈时间：2012.11.26
访谈方式：QQ访谈或面对面访谈 访谈人： 被访谈人： 被访谈人简介：
访谈内容：
Q: 在工作岗位上，您每天都做些什么工作？是否满意这样的工作现状？
Q: 您是如何找到这份工作的？
Q: 您认为如何才能做好这份工作，应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？ Q: 据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？
Q: 您认为学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？
Q: 关于大学毕业之后，就业或是考研的选择问题上，我有些迷茫，不知道您是否有好的建议？
Q: 您认为大学生到了企业后最需注意的是什么？
Q: 您认为什么样的个人品质或能力对本工作的成功来讲是最重要的？ Q: 你对于一个有意愿进入该领域的大学生有哪些期望和要求？
访谈总结：
第20篇：职业生涯人物访谈报告
职业生涯人物访谈报告---人力资源HR
一位是新疆伊力特酒业有限公司人力资源部门郭静经理，另一位是新疆一千零一夜品牌设计公司人力行政部门冯国霞主管。
为了使自己能够更加清晰真实的认识职业概念、职业要求、职业发展等相关情况，也为了更加科学可信的撰写该报告，做好职业规划，我联系并访问了两位职业相关从事者，之后整理撰写了该访谈报告。 第一部分：访谈
1、人物的选取及简介
本着尽可能的选择从事目标职业的专业人士，以及多方位、多角度的了解职业相关情况的原则，最终选择了两位相关人员。一位是新疆伊力特有限公司人力资源部门郭静经理，另一位是新疆一千零一夜品牌设计公司人力行政部门冯国霞主管。该二位专业人士都已在相关领域工作了多年，积累了丰富的社会工作经验，对人力资源以及行政管理等方面有着清晰的认识和独到的见解。经过不懈沟通和交流，我很荣幸的预约到二位，并进行了详细的访谈。了解了他们的工作环境，也更好的认识到其公司的发展历程、企业文化、使命目标等。
2、访谈回顾和总结
经过和两位人力资源管理从事者的访问请教，我自己在对自身认识、专业学习、职业概念、职场发展、目标选取等方面有了更深的体会和认识。
现对访谈内容进行简单回顾和还原，并对访谈内容总结和整理，不对内容做详细列出。
问：想请教您一个问题，如果有符合贵公司所有条件的应届毕业生，但是没有工作经验，贵公司录用他的几率有多大呢？
答：在行业内，越是知名的企业，他们的要求就会更高，对工作经验的要求更高。但是，如果是各方面素质都很好的应届毕业生，我们也会把他招纳进来，好好培养的。比如说，我们在中北大学就开设了针对毕业生的专场招聘会，选到了合适的人。
问：嗯，看来工作经验是很重要的，那么还想请教您，目前行业内从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景呢？
答：其实像在咱们人力资源管理这一行业来讲，人才是短缺的，各个公司都需要高素质的管理人才，但是社会需求和供应是存在矛盾的，就像我们公司的情况，在我们人力资源部的不一定当时就是学习人力资源管理的，但是，未来企业所需要的人力资源管理人才绝不仅仅是这样，要求的一定是具备过硬的专业知识和丰富的实践经验的人。对于人力资源管理，你可以考取人力资源管理师的证书，这对你的竞争力是一个很大的提高。
问：嗯，看来在大学期间学好专业知识是极其重要的。那么您认为在开始从事这份工作时，应该更重视什么的培养呢？
答：我觉得最重要的就是和前辈们学习经验，因为做人事工作，交际的范围特别广、需要和不同性格、不同类型的人打交道，这就决定了我们要学和人相处的技巧、并且能够很快得从他们的言谈举止中发现他们的特点、优势和不足之处，跟着前辈学呢，你从他们的待人接物和行为方式上，可以学到很多你在书本上学不到的，因为常说，理论与实践相结合才是最完美的。
问：嗯，职业决定了我们经常在企业中扮演着重要的角色，那么行业没，初级职位和较高级职位的薪水一般是什么水平呢？
答：薪资呢，根据不同规模的企业有不同的标准，在省内，发展较好的企业，处级职位的薪资在4000—5000不等，职位越高薪资越高；刚起步的企业，初级职位的薪资在3000左右职位高的可以达到5000以上，另外，正规的企业都有较好的福利待遇。
问：您认为在大学期间更应该培养一些什么能力更有利于在步入职场后更容易尽快进入角色？
答：大学期间，要很好地掌握专业知识，在此基础上，特别注重实践经验的积累，可以通过各种社团、组织来积累实践经验，还有就是实习、社会实践活动，这样便可以很快地适应工作环境，扮演好角色。
第二部分：总结与提高
1、对目标职业的分析
人力资源管理是什么？词典中分析，从科技的角度来定义，就是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟，等等。那么，按照我们通俗的说法，人力资源管理就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。
人力资源经理的职责是什么呢？经过一系列采访、资料查询和思考，我将人力资源经理的职责总结为以下几方面：
（1）参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
（2）协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
（3）根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；与员工进行积极沟通；
（4）制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做
好各部门间的协调工作等；根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
（5）制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
（6）组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；配合人力资源总监做好职系人员发展体系的建立，做好人员发展日常管理工作；
（7）完成人力资源总监交办的其他工作。
可以看出，人事工作的范围广、事务庞杂，需要的职业技能是较高的，那么对于一个职业的认识，不仅仅是了解职业是什么、干什么，更应该看到一个职业的发展和变化，从这方面讲，我对职业的新认识还包括认识职业的发展趋势、职位的变化以及新要求。
2、自身的认识变化
经过访谈以及自己的分析总结，我对于人力资源经理这一职位有了更深层次的认识，与职场人的交流中，我意识到了该职位要求的专业知识、能力和实践经验是很高的，尤其是实践经验积累方面，给了我很多指导。对于我，一个大二的学生而言，这无疑是对我的职业规划的一个有针对性、有方向性的引导。
然而，不可忽视的是，世界瞬息万变，要想求发展，顺应时代潮流是关键。对于行业、职员的要求也时刻在变化，那么，对于我
来讲，只有跟随着时代脉搏的跳动而跳动，把握行业需求而调整，才是明智的态度。
3、对自己就业和将来职业发展的帮助
“职业生涯路漫漫，吾将上下而求索”。这是我对于本次职业生涯人物访谈的体会，也是我对本次比赛的目的的一个更深刻的理解。
访谈给予我的帮助是方向的引导以及对我今后大学和研究生时期要掌握和具备的能力的前瞻性指导。我不仅明白了专业知识的重要性，更理解了理论联系实际的重要意义，俗话说“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”正是这个道理。
对于今后的学习，首先，我将在努力学好专业知识的基础上，利用一切可以利用的时间，参与社会实践，珍惜实习的机会，尽快培养自己进入职场的各种素质和能力。
其次，对于目前要求的人力资源管理方法上的创新，要求从业者要有学者的知识、敏锐的嗅觉、要有艺术家的心和做好“客户向导”，我将在大学期间锻炼这些能力，培养这样的意识。
最后，还要注意的是，顺应人力资源管理发展的趋势，即对人力资源管理进行重新定位，如：要将人力资源管理部门的部分职能（如招聘、员工晋升和降级、绩效考核等）进行弱化，使之向直线管理部门回归，由直接部门直接管理，重新整合于直接管理部门的一般管理之中；要将人力资源管理部门的某些职能进行分化，使之进行社会化运作；那么除去回归了的和社会化了的职能外，人力资源管理部门的其他职能就必须强化。这些发展趋势的变化，让我清醒地认识到，
必须时刻关注行业的发展变化，不单单只是专注于旧有的知识和储备，更要把握时代脉搏，不断学习，不断创新，不断进步。
这次职业生涯人物访谈，让我受益匪浅，让我认识到自己规划的路充满各种风浪，每一阵风，每一卷浪，都能使我埋于大海。你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向何方却显得异常重要。作为大学生，未来掌握在自己手中，我想借助一位名人说过的话：“我愿以我走过全部的路证明一句话：‘人生是可以雕塑的！’我要让自己的人生道路有不同的精彩。”我们要有理想为航标、坚韧为风帆、判断为舵手，君志所向，定当一往无前！
