推荐第1篇：个人职业发展方向
个人职业规划
本人待人热情、真诚，喜爱文艺体育，富于协调能力，能在个人活动中，将专业与爱好平衡的相得益彰。在集体活动中，能吃苦耐劳，有较强的组织能力、实际动手能力和团队合作精神，能配合他人，充分发挥自己的才能，相辅相成，力取完美！
头脑灵活，爱好广泛，工作认真负责，积极主动，善于问题的钻研，探索，从不同角度发掘开拓人生价值，追求个人价值体现的最大化。
我认为汽车行业是非常有前途的一个职业，也是一个很容易规划自己发展路途的职业。现实生活中，很多朋友都觉得销售非常辛苦。是的，这是事实，确实非常辛苦。但是吃的苦中苦，方为人上人，我不怕辛苦！我觉得只有撑着年轻，多去拼搏，多去汲取知识，才能充分实现自己的价值！为公司谋取盈利，为自己获取经验，成为一个对社会有用的人才！
目前，我会努力学习，之后培养自己的经验，一步一步向前走，将自己汽车行业的知识发挥到极致
推荐第2篇：服装设计个人发展方向
二，服装设计个人发展方向
俗话说“人靠衣裳马靠鞍” ，我从小就对服装有着浓厚的兴趣，每次出门，总喜欢把自己打扮得漂漂亮亮的。对女生来说，逛街购物就像是一种享受。但也有不少女生，因为身材太胖的缘故，逛商场却成了一种痛苦的经历。看着衣服穿在别人身上婀娜多姿，而自己却只能望尘莫及，有时逛遍了整个商场，也找不到合适自己穿的衣服。而更令人尴尬的是进入一些时尚服装店时，总会引起周围奇怪的眼光，好像这服装店不是她这种身材可以进来的，这更让许多身材肥胖的女生自尊心受到伤害。
我对服装设计也有许多自己的想法，如果我有能力，我想专门为肥胖女生开设一家服装店，让女生朋友们能享受到购物的乐趣，并买到合适的衣服，同时也不必担心别人异样的眼光。所以自己专门为胖人设计服装，专门为各年龄、各种体型的女生服务、店铺名字叫做“胖有依” ，意思是让胖子有衣穿，让胖人有依靠，便成了我今后的人生目标和学习动力。
我一直坚信“兴趣是最好的老师” ，也是我要深入学习的动力。为了我的理想，所以进入苏州吴中服装学校我决定从现在做起。在学好专业知识的前提下，我决定利用课余时间学习有关服装行业的相关知识，同时做好自己的职业规划，抓住一切机会实现自己的梦想。
推荐第3篇：企业发展方向个人建议
企业发展方向个人建议
承揽一些基础工程施工的项目，通过出色的完成工程任务，提高企业的口碑，不断的壮大企业实力。拓展一些能力范围内的新项目，比如核素检测方面的项目，园林市政的项目，工程勘察，测量的一些小工程项目等。
推荐第4篇：it发展方向
IT技术人员的六大方向
几乎每个企业都需要技术员的支持，生产制造型企业需要现场生产控制和工艺流程方面的技术人才；it等高科技行业需要大量软件研发和设备维护的硬件工程师；房地产、建筑工程领域需要建筑设计师、土木工程师和施工技术人员。此外，不论是国企、民营企业还是外资公司，都需要大量的基础技术工人。甚至很多在豪华写字楼office内工作的白领，从事的工作都是和技术相关的。
不过，一个严峻的现实是，大量的技术类人员对自己的职业定位和职业涯规划显得非常迷茫和困惑。中国有句古话：劳心者治人，劳力者治于人。与管理类岗位相比，技术人员往往被人看低一等，他们虽然从事着非常重要、繁琐的技术性工作，但更多的是扮演着幕后英雄的角色。在社会地位、经济收入方面与分光无限的各级管理层普遍存在差距，这一现实造就了技术人员的巨大心理落差。第二个造成职业规划困惑的因是部分技术性工作的局限性。拿it行业来说，由于技术和知识更新的速度太快，软件开放人员普遍被认为是吃“青春饭”的职位，谁学习的更快、谁的精力更旺盛、谁更能熬夜，谁就更有竞争力，因为这经验已经不再重要。如果超过35岁还从事软件开发的话，将很难在本职岗位取得突破。
那么，对于技术类人员来说，难道他们的职业发展前景真的如此黯淡？事实当然不会如此悲观，做技术工作同样有着非常广阔的空间，当然，关键一点你要令自己的视野更开阔些，从长远的角度来看待这个问题。根据我的经验，技术人员的职业方向可以有以下几个选择：
方向
一、成为项目经理
对于很多从事技术方面工作的人员来说，发展成为项目经理是一个相当好的工作。项目管理工作既要扎实的技术背景支持，又涉及多方面的管理工作，最适合那些技术出身但又不甘于只做技术工作的人员。成为项目经理，一方面可以充分发挥技术人员的专业优势，同时又可在团队管理、协调各方资源、内外部沟通等工作中体验和发挥作为管理者的角色和作用，从而让自身价值更为充分的实现和得到认可。优秀的项目管理人才，也是今后很长时期内的一个热门职业方向。
方向
二、成为行业资深专家
如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以发展成为行业资深专家为方向和目标，当然，这一发展过程可能会比较漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入。不过这类人才的一个优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时，你则渐入佳境，开始进入职业发展的黄金时期。 方向
三、成为研发经理或技术总监
事实上，在某些行业和企业，技术研发人员的地位是非常高的。譬如在微软、诺基亚、华为等it产业，技术的支持和研发的速度，成为企业利润增长的最主要来源，在这些行业，技术研发部门就是企业的主战场。在不少国企和政府部门，也非常重视科技和技术工作，例如，我所知道的广州市市政园林局，就设有总工程师、副总工程师等技术职位，其中总工程师的职务级别相当于副局级，在这种氛围影响下，技术岗位人才和行政领导同样受人尊敬。所以，在一个尊重和重视技术工作的行业和企业中，发展成为研发经理、技术总监或总工程师都是一个很好的选择。
方向
四、做技术型销售和服务
技术工作的领域其实非常广泛，如果感觉纯技术工作发展潜力不大，可以考虑转向做销售或技术支持方面。华为、中兴等通信技术公司的销售人员，很少是不具有专业技术背景的；甲骨文等软件巨头的市场推广，第一步常常是从销售工程师拜访客户开始的。这类高价值、高科技的产品销售推广，非常需要具有丰富技术经验的销售人员。
技术人员转向售后服务，也是非常有前途的。我认识的一个朋友，大学是施工机械专业，毕业后一直在市政工程行业做非开挖顶管施工，在几年的工作中积累了丰富的地下顶进设备的应用和维修经验，一个合适的机会跳槽到著名的顶管设备生产商－德国海瑞克公司，成为其售后服务工程师，工作上得心应手，收入也有了数倍的增长。
方向
五、转向管理岗位
总有一些人，虽然是理工科出身、从事着技术岗位工作，但他们似乎天生就是具有管理天赋的人。这些人会在工作中逐步展现出管理潜质和优秀的领导能力，他们往往更喜欢跟人打交道，更喜欢与外界沟通。在这种条件下，以技术经验为基础和依托，适当补充学习些管理方面的知识，例如可以在职攻读mba，假以时日，完全可以成长为出色的职业经理人。 方向
六、高级技术操作人员
推荐第5篇：个人专业化发展方向及规划
个人专业化发展方向及规划
指导思想：
学习和践行科学发展观，深化英语课堂教学改革，力求课堂教学的针对性、时效性和创新性，让课堂教学焕发出生命的活力，面向全体学生，关注关心差生，兼顾优生优培，充分利用好密州网络学院等平台，学习借鉴他人的好教法好做法措施，联系学生实际，全面开创英语教学工作的新局面。
发展目标：
专心研究实践教育教学， 争当课改优秀教师。争取做一名家长满意、领导放心、学生喜爱、社会认可的优秀教师，通过教育教学工作更好的体现自己的人生价值。
具体规划和保障措施
（一）转变观念，努力实现由“教书匠”向“教育专家”的转变。要有宽广的视野，变输灌式为创设情景、启发诱导式，不断研究学生的身心发展规律和认知特点，在良好的氛围中能够自如地学习，使学生成为主角和演员，教师是导演。
（二）学习先进的教育理论，指导教学实践。认真学习教育学、心理学，学习和借鉴好的教学方法。既注意积累教学经验，又要具有创新意识，要用创新的思维解决出现的新问题、新情况。
（三）持之以恒地学习英语专业知识，加强听说读写基本技能的训练和综合运用英语交际能力的提高，收看CCTV-news 和翻阅China Daily是一很好的渠道和途径。成分利用现代资源，通过网上学习等渠道，不断为自己充电、补氧，全面提高自己的英语素质。珍惜各种机会，自觉地接受各种形式的培训。
（四）充分利用好密州网络学院等平台学习借鉴切磋，相互交流经验和做法，认真研究集体备课，任何事情单枪匹马只靠自己的力量是不能做好的，同时也应具有自己独立的思想，要有自己的教学风格。
（五）进行英语课堂教学改革，使课堂教学成为学生充分运用英语和表现自我的主阵地。
（六）做好差生转化工作。对后进生进行专门辅导，让他们在小进步、小转变中体味学习的快乐，树立学习的自信，尽快成长起来。
（七）积极进行教改课题的研究，每年至少写一篇有较高价值的教育教学论文，确立并实践好自己的教研课题，所研究的课题要有较丰硕的成果。能讲几堂较高质量的示范课。
推荐第6篇：机械设计发展方向
本专业学生毕业后可在工业生产第一线（各种机械厂，比如三一重工、徐州重工，还有一些汽车制造厂）从事机械制造领域内的设计制造、科技开发、应用研究、运行管理和经营销售等方面工作，发动机设计、机械设计、模具设计、设备维护、生产管理、销售等。发展方向可以是：1.设计车间-夹具设计-车架设计-车型负责2.模具 车间实习-塑料模设计/铸造模设计3.编程 车间加工中心实习-编程
推荐第7篇：讲话稿发展方向
常用公文及讲话稿、演讲稿的撰写
一、讲话稿的规律 那么我们再讲一下这些讲话稿它有哪些规律，首先它有写作文章的一般要求，写作文章的一般要求就是要文从字顺，就是要逻辑严谨，就是要层次分明，就是要首尾呼应，就是要有画龙点睛之笔，这都是写作的一般要求，我们从小学、初中、高中讲写作文，都是这些要求。这些要求对我们写讲话稿都有用，都需要用上，但这是最基础层次的基本要求。 那么在这个层次上面，讲话稿的写作要有公文写作的要求，要符合公文的规范，要符合公文的写作要领，不能偏离公文的写作要领。比如过分地抒情、过多地叙事，这个在公文当中是不必要的，这只有在叙说文当中才需要，写小说需要，写散文可以，但是公文就是要对政策规定，工作部署提出要求这样一些内容。那么讲话稿也和其他公文写作是一样的。这是公文写作的要求，那么我们这个课程当中专门会有一讲讲公文的写作技巧和写作的艺术。 写讲话稿第三条规律就是，要按照讲话稿类公文写作的一般要求，什么叫讲话稿类公文写作的一般要求呢？就是要符合领导人的身份，要符合领导人在讲这个问题时候的这样一种愿望，要把领导人希望讲的问题讲清楚。这就是讲话稿的规律。
我们具体还可以再展开讲一下。什么叫写作的一般要求？需要对题发挥，需要符合身份。我们写一般的写作写一封信，儿子写给父亲的需要对题发挥吧，你给父亲写这封信要诉说一件什么事情，要请求父亲解决什么问题，对题发挥，要符合身份，你不能跟父亲平起平坐的身份。写作的第二个特点就是要重点突出，开门见山。第三个需要符合逻辑，结构合理。第四个要讲究修辞，语言通顺。第五个要标题醒目，内容平实。
公文写作的一般要求要把握文体，要体现政策，文字精炼、文风质朴、条理清晰，针对性强，便于操作，简明扼要。
讲话稿往往由秘书代为起草，也有领导人自己亲自起草，那么代为起草一般需要领导人把你所需要讲的内容列出提纲让文秘人员去整体或者去起草的一个初稿，然后经过领导人的修改，再返回到文秘人员手里，再进一步论述提高，这样不断地反复才能使讲话稿的水平不断提高。
写讲话稿的基本要求一是要思路要对头，要把好方向，有的说思路不对、全部作废。其他写得不好还可以修改，但是思路如果错了，和领导人的思想拧了，那么方向就偏差了，这 样的讲话稿写出来是全盘作废的。那么就需要我们首先在思路上和领导同志要对对表，要调整好自己的思路，要理清思路，要认清这个方向。 第二要符合身份，首先要了解你所起草讲话稿领导人的身份，要了解对象，他讲给谁听的。
第三要讲究高度，要有说服力，怎么能有说服力呢？一个就是要有理论政治高度，要有充分地论据说服，要有详实的材料佐证，要经过充分地调查研究。
第四，讲话稿的写作要求能够吸引听众，好懂易讲。要吸引听众就是说不能讲过多的空话、套话，要好对易讲，就是不能用过多地书面语言，你要按照口头表述的这种方式方法、习惯来写讲话稿。写出来以后自己要念几遍，觉得是否能让听众听懂，要容易听懂，一听就懂，一听就入耳，才能发挥讲话稿的作用。
写好讲话稿有很多要领，我这里讲四个，一个是要选好切入点，我们要贯彻一项工作，要提倡一项号召一件事情，要动员大家去做一件重要的工作，有很多事情要做，那么首先我们要选好一个切入点。我们从哪个地方切入，这件事情就有可能比较顺畅地开展起来。所以讲话稿的起草虽然有政策的全面性，但是更要重视贯彻落实这项政策的重点在哪里，要抓重点，不是说面面俱到的一个什么都讲到了都是一个好的讲话，而是要找准切入点，抓住问题的要点，突出重点。从这里开始进入把这个问题讲清楚，把重要性、意义，把任务要交代清楚，所以切入点非常重要。 第二，注重逻辑性。讲话和看文字材料不同的就是它是一个时间的过程，它不可逆，你听完了不可再回到前面来，所以你要按照人听觉顺序的习惯来安排内容，所以需要逻辑的一步一步地推演，它不像写在文字上的文件、公文，它看完了后面可以翻到后面再回过头来看看，讲完了不能这样，他虽然也可能听完了回来以后，但是这已经失去了我们所讲话的本来意义。
第三，要把握分寸感，就是每一个讲话的人他都是有固定身份的，你这个讲话稿写得必须和他的身份相适应，所以要有强烈的身份感，不能突出自己也不能贬低自己，不能把自己定位高了，也不能把自己放在普通群众的位置来讲问题。
第四，还要有个性化，要突出领导讲话的个性，包括这个领导平时和其他领导不一样的地方。领导的个性是市场经济下面的一个必然产物，而且每一个领导人在每一次领导讲话当中也是有不同个性的。这在分管自己工作的时候可以有一种个性，在讲自己不是自己分管工作的时候可以用另一种个性，在和自己直接领导部下的时候讲的时候是一种个性，在和隔着自己几个层次的群众讲话的时候也可以是一种个性。有的个性化使得讲话的这种色彩感就非
常丰富，色彩感丰富之后，讲话的打动人的效果就会增强。这是写讲话稿的要领。
那么我们写好讲话稿，怎么样使讲话稿再进一步增色，画龙点睛一下，修改润一点色，我这里提四点建议，一个是在你已经写好的讲话稿当中是不是可以用群众的语言来替代你原来的公文语言，或者你的领导语言，这是一个很重要的修改增色的方面。比如胡锦涛总书记在一次重要的讲话当中，讲了一个不折腾三个字，这个就是群众语言，这个不折腾含义很深，它不仅仅是我们过去群众当中讲的不折腾的意思，而是赋予了他及其丰富的政治内涵，赋予了它一种历史干和我们党的这种文件性的庄重感，这“不折腾”三个字经过翻译，直接用“不折腾”汉语拼音翻出去之后在国际上引起很大反响。就是说我们现在的党是真正代表人民群众利益，人民群众不希望折腾，不希望再来出现不稳定的现象。这说明我们党站在群众利益的高度想问题。
第二个就善用统计数字，在你原来枯燥的理论或者是描述的地方加上几个统计数字会起到画龙点睛的作用。
第四个，要跟上时代的潮流，要用一些现代人特别是年轻人喜欢用的新词来使自己的讲话稿更有特色。
最后我再讲两个“三”，把讲话稿写好需要做到两个“三”，一个是三个吃透、一个是三个充分。
三个吃透就是吃透中央和上级的精神，明确上级的任务。吃透本地区、本单位的中心工作；吃透这项工作的实际情况，重点任务和发展方向。
三个充分就是充分掌握口语表达技巧，充分了解领导的语言习惯，充分考虑听众的考口味、需求和期待。
二、讲话稿
讲话稿一共包括五个类型：第一个类型是工作类的讲话；第二个类型是研讨会的讲话；第三个类型是致辞性的讲话；第四个类型是新闻发布会讲话以及回答提问；第五个类型的是演讲类的讲话。这五个类型都属于领导讲话稿这一大类。
所谓领导讲话稿就是一个地方、一个单位主要的负责人对某一项工作、某一类事情的发表的意见。所以讲话稿它有一种特殊公文的特点，就是它是以念的方式、以讲的方式表述的一种公文。所以我们对公文的理解应该更加准确、更加全面，并不仅仅是印在纸上的才是公
文，公文可以贴在墙上、可以印在书里，也可以放在领导人的口头上，所以讲话稿就是这样一种特殊的公文。当然，讲话稿既然是“稿”，它也是有文字形式的，也是有纸质版的。那么纸质版的讲话稿和领导人最终表述出来的话具有同等的效力。或者反过来说，口头表述的也具有文字表述一样的功能和效率，所以这是作为一种特殊文种的这样一种公文。
（一）工作讲话
那么我们来看，讲话稿的第一类也是最常用、最重要的一种文种就是工作讲话，也叫领导讲话，它是部署工作、推动工作的一个重要的载体。领导部署工作，除了发表重要的文件、制定政策、实施政策也包括配合这些方针政策文件出台的时候召开一定的会议，领导人在会上做讲话来进一步阐述这样一个文件的意义和主要内容，特别是要阐述如何来贯彻落实这样一项政策、这样一项方针。怎么样来做、要达到什么样的目的、近期要做什么、长期要做什么，一般在讲话稿当中要做全面地论述，所以讲话稿往往成为政策、法律落实时候的一个重要的辅助性措施。如果是政府领导人在讲话，那就是政府行政的制度、政策的一项辅助性的措施、是行政措施。
领导讲话稿从内容方面上可以分为七类，第一类是部署动员型的工作，也就是说对某一项工作、一项近期的任务进行布置落实，进行动员，组织思想发动，这样一类的讲话稿。
第二类是总结推动型的讲话，就是一项工作告一段落了之后进行总结、然后提炼归纳出一些规律性的认识，总结一些体会和经验，为下一步工作打下基础，这就是总结动员型的讲话。
第三类是研究探索型的讲话，一些需要进行试点或者正在推行的过程当中的工作还带有一点摸索性这样的工作，领导在讲话的时候他是带有研究探索口气的这样一种类型的讲话。
第四种类型就是表彰号召型的，在一项工作完成之后取得很大成绩需要对先进的单位、先进的个人实施表彰，号召大家向这些受到表彰单位的同事学习，提出一些要求，这就是表彰号召型的讲话。
第五类是传达贯彻型的讲话，就是上级有新的部署了，我们要传达贯彻落实，要求本单位来贯彻落实这样的一个讲话属于传达贯彻型的，对传达要原原本本地把上级精神给大家讲清楚，对需要我们在本地区、本单位贯彻落实的任务要做出贯彻落实的部署提出要求。
第六类是批评指导型的讲话，对某一项推进工作当中，不太顺利、不太满意，那么领导可能会召开会议，对有关不满意的工作、不满意的单位提出适当的批评来指导面上更好地贯彻落实有关的政策精神，把工作改进做好。
那么最后一类是法规程序型的讲话。就是有些会议是法定会议，比如政府的常务会议，政府的全体会议，这些都是法定的会议，在法定会议上政府的领导人也要发表讲话，这些讲话属于法规程序型的讲话，这是按照内容可以分为七类。那么这七类从内容来说各有侧重，内容也不同，写法也有一定的区别，但是万变不离其宗，它都属于工作讲话稿。
工作讲话稿，它的基本类型都离不开这样四个部分。就是一个讲话稿需要一个标题，这个标题一般有两种写法，一种写法就是直接说，某某某在什么会议上的讲话，然后这个著上是什么名字，什么时间、什么地方。
另一种就是把讲话的主要内容放在标题上，然后副标题再写上某某某在什么会议上的讲话。在写第二种的时候需要有高度地提炼，要有明确的目标指向，要把会议的最重要的讲话内容在标题上体现出来。那么这两种很难区分，哪一种绝对用在什么地方，一般根据领导人的兴趣，也可根据内容提炼的难易程度，比如这个会议内容十分重要，但是很难用一句话来概括出来它最重要的内容是什么，需要贯彻落实的主要是什么内容，那么在这种情况下概括不出来一个标题的时候就可以用直接的第一种方法，就是某某某在什么会议上的讲话。那么这是标题的两种写法。 第二个部分讲话稿需要有称呼，讲话稿开头必须要有一个对象，你是对谁讲的，一般的上级领导对下级领导讲话一般会说：同志们??；下级领导和平级领导对下面讲的时候可以讲：各位领导、同志们??这是称呼。那么这种称呼一般可以复杂，也可以简化。我刚才说的各位领导、同志们，这就是简化的方式。也可以具体一点，就是说比如有一些比较自己身份高的领导在场，可以说：尊敬的某某某、什么长、尊敬的xxx先生、尊敬的xxx同志，一个一个把尊贵的领导和重要人物点出来，把相关的参加会议的部分或者地方或者单位的这些名称点出来，也可以把相关的人群，比如年轻同志们、或者妇女朋友们这些群体概括出来作为一个称呼。
第三个部分就是讲话稿的开头。开头一段非常重要，成功的开头是好的讲话稿的一半。一个好的讲话稿都讲究开头要精彩，那么开头如何精彩？有几种方法，一个是开门见山，直截了当说清楚我们这次工作会议要解决什么问题，我这个讲话主要是针对什么事情来讲的，这是直截了当的方式。 还有一种方式可以以远渐近，把党中央、国务院有什么要求、省委省政府有什么具体的贯彻落实的意见，那么我们单位应该怎么样来做，这样一个由远及近、由上及下的这样一种表达方式，这给人一种高瞻远瞩、层次感分明和针对性很强的感觉。
那么还有一种开头就是可以以什么呢？以一种务虚的方式出现，引经据典讲一个小案篇2：领导讲话稿经典文本 领导讲话稿经典文本
领导的重要任务之一是开会，开会必须有领导讲话，讲话必须中规中矩、保持领导腔调，因而掌握领导讲话稿写作要诀，是每一个当秘书的必备素质。尽管为长官写稿的人，旧时称捉刀人，今日称枪手，刀枪总令人想到火药味和喊杀声，但这都是为长官壮威助势的意思。因而，不善于玩笔杆子，就最好不要在长官的幕下闲混，否则直熬到青丝变白发，也混不出个人模狗样。为此，认真学习写作讲话稿，是各级幕府中人必须努力的方向。
听说旧时八股文有破题、承题、起讲、出题、二小比、二中比、后二比、收接等等格式，能掌握其精髓，自非等闲之辈。我也不懂，只是感到它从某种角度说，也是“放之四海及放之古今而皆准”的东西，于是，不揣冒昧，借用八股名目以为“讲话稿经典文本”之纲目，以便于今日枪手尤其秘书们研习。
说明：下述范本属于传达上级新的指示精神的讲稿，有一于此，足省却写稿人绞尽脑汁的心思。 [破题] 同志们：某某市第n届„„会议近日隆重召开了，市„„等领导出席了这次会议，市委某某某书记代表„„做了十分重要的报告。这次会议的召开，对于„„具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。 [承题] 这是一次团结的大会，胜利的大会；务实的大会，民主
的大会„„圆满完成了各项任务。这是在„„关键时期召开的极其重要的会议。 [起讲] 会议回顾了„„，总结了„„，强调了„„，明确了„„，通过了„„，制定了„„，体现了„„。与会代表一致认为„„ [出题] „„的报告高屋建瓴，思想深刻，提出了„„，阐述了„„，六个加强和八个坚持的概括，八大近期目标和十大远期目标的谋划，为„„指明了方向。 [二小比] 要认真学习„„精神，全面准确地把握„„精髓。要深刻理解„„的总体目标和主要任务，认真落实„„的各项方针和政策，充分认识„„的重要性和紧迫性，努力提高„„的主动性和自觉性，把思想统一到„„上来。 [二中比] 我们一定借这次会议的东风，弘扬„„精神，把握„„方向，加强„„管理，夯实„„基础，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，把„„推向„„，以在不远的将来实现„„的目标。 [后二比] 根据„„会议要求，今后一个时期我们的主要任务，是加强工作中的六种能力，即不断提高驾驭„„的能力，发展„„的能力，建设„„的能力，构建的„„能力，处理„„
的能力，应对„„的能力。要立足现实，着眼未来；整体推进，协同作战；党政工团，齐抓共管。研究新情况，解决新问题，创建新机制，增长新才干，从而使„„更加欣欣向荣，蒸蒸日上。 [收接] 我们一定要紧密团结在„„周围，高举„„旗帜，牢固树立„„观念，全面贯彻落实„„思想，统筹„„，锐意„„，与时俱进，以实际行动迎接„„，为„„而努力奋斗。篇3：领导发言稿范本(总结和范本) 领导发言稿范本
领导的重要任务之一是开会，开会必须有领导讲话，讲话必须中规中矩、保持领导腔调，因而掌握领导讲话稿写作要诀，是每一个当秘书的必备素质。尽管为长官写稿的人，旧时称捉刀人，今日称枪手，刀枪总令人想到火药味和喊杀声，但这都是为长官壮威助势的意思。因而，不善于玩笔杆子，就最好不要在长官的幕下闲，否则直熬到青丝变白发，也混不出个人模狗样。为此，认真学习写作讲话稿，是各级幕府中人必须努力的方向。
听说旧时八股文有破题、承题、起讲、出题、二小比、二中比、后二比、收接等等格式，我也不懂，只是感到它从某种角度说，也是“放之四海及放之古今而皆准”的东西，于是，不揣冒昧，借用八股名目以为“发言稿范本”之纲目，以便于今日枪手研习。
说明：下述范本属于传达上级新的指示精神的讲稿，有一于此，足省却写稿人绞尽脑汁的心思。 [破题] 同志们：某某市第n届??会议近日隆重召开了，市??等领导出席了这次会议，市委某某某书记代表??做了十分重要的报告。这次会议的召开，对于??具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。 [承题] 这是一次团结的大会，胜利的大会；务实的大会，民主的大会??圆满完成了各项任务。这是在??关键时期召开的极其重要的会议。 [起讲] 会议回顾了??，总结了??，强调了??，明确了??，通过了??，制定了??，体现了??。与会代表一致认为?? [出题] ??的报告高屋建瓴，思想深刻，提出了??，阐述了??，六个加强和八个坚持的概括，八大近期目标和十大远期目标的谋划，为??指明了方向。 [二小比] 要认真学习??精神，全面准确地把握??精髓。要深刻理解??的总体目标和主要任务，认真落实??的各项方针和政策，充分认识??的重要性和紧迫性，努力提高??的主动性和自觉性，把思想统一到??上来。 [二中比] 我们一定借这次会议的东风，弘扬??精神，把握??方向，加强??管理，夯实??基础，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，把??推向??，以在不远的将来实现??的目标。 [后二比] 根据??会议要求，今后一个时期我们的主要任务，是加强工作中的六种能力，即不断提高驾驭??的能力，发展??的能力，建设??的能力，构建??的能力，处理??的能力，应对??的能力。要立足于??，着眼于??。整体推进，协同作战；党政工团，齐抓共管。要研究新情况，解决新问题，创建新机制，增长新才干，从而使??更加欣欣向荣，蒸蒸日上。 [收接] 我们一定要紧密团结在??周围，高举??旗帜，牢固树立??观念，全面贯彻落实??思想，统筹兼顾，锐意创新，与时俱进，以实际行动迎接??，为??而努力奋斗。
郑重声明——上述范本，为独创文体，未经许可，尤其未交相关版税，不得下载，更不得擅自使用于实际工作中，违者必纠。凡在任何会议上发现作报告的人讲话与此雷同，欢迎举报。
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各位领导、团员同志们：
在团市委、团区委领导的亲切关心和指导下，今天我们团委会正式成立了，首先我谨代表公司董事会、公司领导向团委会的成立表示热烈的祝贺！向前来参加会议的团市委、团区委的领导表示欢迎和感谢！ 公司团组织的建立，是我们公司全体员工政治生活中的一件大事，标志着我公司的团队集体精神建设上了一个新的台阶，思想政治建设树立了新的起点。
国内外的成功企业都反复证明了，是否具有一种好的团队精神与组织结构，已成为影响企业发展的一个重要因素。我们成立团委会，就是为了利用其组织优势，培养职工的团队精神，提高职工相互协作的能力，在公司与员工之间建立一种相互信赖的关系，把公司发展与员工个人的成长成才紧密相连、有机统一，从而促使公司和员工都向着健康方向发展。
今天借此机会，我想从团委会领导班子和团员青年两个层面，提两点希望：
我想我们****，以后在团委会以及广大团员青年的共同努力下，将迎来一派积极向上、团结协作、争创先进的朝气蓬勃的景象。****也必将迎来一段长足快速的发展！
团员青年们，最后愿公司团委会建立后，与时俱进，开拓创新，在我们****这个大舞台上实现一个新的突破，祝大家“五四”青年节愉快！
谢谢大家！
毕业典礼领导发言稿
2007年06月17日 星期日 09:41 同学们、老师们：
今天，我们怀着无比喜悦的心情，在这里隆重举行xx中学200x届学生毕业典礼，我代表学校党支部、校务委员会、全体教职员工，向200x届的xxx名同学表示热烈祝贺！向辛勤耕耘的班主任、任课教师和工作人员表示感谢。
此时此刻，我想每位同学心里都会有快乐和悲伤两种感觉。一方面为自己即将要面对的崭新生活而高兴，另一方面又为我们这个集体的解散而悲伤。我们今天的毕业典礼既代表着我们三年初中生活（或高中生活）的结束，又标志着每位同学的一段新的人生经历的开始。 200x届的同学们，你们有着出色的智慧，但你们更注重锤炼自己坚忍不拔的意志；你们渴望优异的成绩，但你们知道更重要的是培养自我成长的能力；你们有着自身优秀的个体素质，但你们追求的境界始终是互相搀扶着前进；你们追求着自己的每一点进步，你们也不断将自我与集体、国家的责任连在一起；你们踏踏实实过着生活的每一天，但你们心中都有着渴望伟大，追求超越的信念。
三年的初中（或高中）生活会给我们带来了什么呢？我想除了知识和能力以外，它给我们带来的最宝贵的就是一个个美好的回忆。我虽不能叫上在座的每位同学的姓名，但我一见到你们熟悉的身影就知道你是我们xxxx中学的一名学生。在我写这篇发言稿时，又回忆起了一幅幅精彩的画面：有同学们晨读时在操场各个部位专心致志的情景；有运动场上一些同学矫健的身影和夺冠时人人脸上的笑容；有首届艺术周上同学们美妙动听的歌声，优美的舞姿以及每个演员十二分投入的表演；更有同学们考场上哪皱眉凝思的表情，当然也有你们贪玩、好动、有时有不遵守纪律的场面??这些画面是三年的初中（或高中）生活送给我们最珍贵的礼物。当然还有更多的回忆留在了我们每个人的心里，并化为一股情意，一份友谊。 我认为我们这个集体还是比较棒的集体，每位同学都能从中学到很多，获得很多。在感谢我们的老师，我们的学校，我希望在座的每位同学也同样要感谢我们这个集体。没有它也就没有我们丰富多彩的初中或高中生活。
今天坐在台上的是教过你们的老师们。其实我们平时也许没有注意到我们教师的伟大，因为我们把老师为我们所做的一切都看成是理所当然的。三年（或六年）的朝夕相外，使同学们与老师之间产生了一股浓浓的师生情，在老师给予我们知识和能力，教给我们人生哲学的同时，也把他们一颗颗无私的给我们带来无微不至的关怀的爱心献给了我们，而我想他们最想得到的回报仅仅是大家从心底喊出的一声“谢谢老师”，以及当我们每个同学的人生到达最辉煌的时刻时，能自豪地说：那是我教的学生！而我们应该从现在就开始准备我们的这份礼品，我祝愿，我也相信同学们能在6月
18、
19、20日和6月
7、
8、9的中高考中取得好成绩，在今后的学习和事业中创出辉煌业绩。
记忆是美好的，但我们不能只沉浸于对回忆的依恋。有缘千里来相会，我们在座的各位都是有缘的。珍惜这份缘分吧，因为过了今天，200x届初（高）中年级就将成为我校的历史。天下没有不散的筵席。我们这个集体不但有辉煌的过去，更应有充满希望的未来。我相信再次相聚的时候，我们将看到的是一张张精英的笑脸。
就在同学们即将完成学习任务，结束初（高）中生活，离开母校的时候，我想给大家提几点临别赠言：
第一，树立远大的理想，把个人的前途与祖国的命运紧密联系起来。
青年人只有树立了崇高的理想，才能具有永不枯竭的奋斗之源。要成为一个有志和有为的青年，爱祖国、爱人民是首要的要求。你们是承前启后、继往开来的重要一代。你们的理想、知识、能力，对于祖国和民族的未来关系重大。我国波澜壮阔的改革开放和现代化建设，为年青人施展才华、实现志向提供了广阔的舞台；海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。希望你们牢记
报效祖国、振兴中华的神圣职责，担负起历史的重任，做一个无愧于时代的社会主义事业的建设者和接班人。
第二，要有清醒的头脑，独立的思想，承担起人生的责任。 人之所以为人，是精神的成熟为他举行了成年礼。哲人说，“人只不过是一根芦苇，是自然界最脆弱的东西；但是是一根能思想的芦苇。思想成就了人的伟大。”走出中学校园的象牙塔，纷纷扰扰的世界，也许会让我们在茫茫人海中迷失自我；林林总总的人生，可能会让我们时常面对选择，甚至是心灵的抉择。世界上的问题，惟有清醒的头脑，独立的思想能够指引着人生的正确航向。冰心老人说，“爱在左，情在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花，将人生的长途，点缀得香花弥漫，使穿枝拂叶的行人，踏着荆棘不觉得痛苦，有泪可洒，却不是悲凉。”在我们面前展开的漫漫人生征途，并非全程都是阳光普照的通衢大道，会有荆棘坎坷，冷雨冰霜。对以天下为己任的人来说，我们可能会面临着更多的困难和苦痛。我们要微笑面对，让自己的身心多一点健康明朗，让自己的生活多一点快乐从容；对他人奉献爱与宽容，你的胸怀会因此而更宽阔，你的世界也会因此而更美丽。
人世间有各种各样的责任，其他的责任都是可以分担或转让，惟有对自己的人生责任，每个人都只能完全由自己来承担，一丝一毫依靠不了别人。一个人惟有对自己的人生负责，建立了真正属于自己的人生目标和生活信念，他才可能由此出发，自觉地选择和承担起对他人和社会的责任，才可能自觉地实现人生的价值。
第三、继续发扬“刻苦求实”精神，不断学习，勤于实践，勇于创新。 同学们的学习生活暂时告一段落，新的学习又即将开始。当今科技和社会发展日新月异，希望在今后的日子里，坚持学习，学习是一个永远的事业，只有不断的学习才能不断的提高，只有不断的学习才能跟上时代的发展，只有不断的学习，才能使你以后不管做什么工作都能得心应手，取得成功和胜利！希望学习的习惯伴你终身，承担起建设祖国的神圣职责。同学们要加强实践，在实践中锻炼和提高自己。艰辛知人生，实践长才干，这是古往今来许多人成就一番事业的经验总结。在实践中磨练意志，增长见识，充分发挥你们的聪明才智，为社会的发展作出贡献。马克思说过，在科学上没有平坦的大道，只有不畏劳苦沿着陡峭山路攀登的人，才有希望达到光辉的顶点。要热爱科学，崇尚科学精神，勇于实践与创新，努力做科学探索和创新的先锋。
同学们要脚踏实地，从小事做起，从一点一滴做起，克服好高骛远的不良作风。在前进的道路上难免会遇到各种各样的困难，希望大家要有充分的思想准备，要有百折不挠、坚韧不拔的意志。创业维艰，奋斗以成。
同学们，让我们谨记母校“求真务实”的工作作风，携起手来，为祖国美好的明天，为母校灿烂的未来，为你们每个人能创造辉煌的成就共同努力奋斗。我们相信：今日你以民中为荣，明日民中将以你为荣。衷心的祝愿你们高考成功!人生成功!，欢迎大家以后常回家看看。谢谢大家! 希望大家能记住今天这个时刻，因为它是你奔向成功的一个起点。
再次谢谢大家！
200x年x月xx日篇4：起草领导讲话稿的要点 起草领导讲话稿的要点
写领导讲话稿要弄清三个问题，给谁写、写什么、怎样写。所以要做到“三研究”，研究人、研究事、研究文。这里，谈点自己的体会。
准确把握领导意图
邓小平同志指出：“拿笔杆是实行领导的主要方法。”这深刻揭示了文稿在领导工作中的重要性。起草领导讲话稿是秘书人员服务决策和辅助工作的重要方式，也是提高自身政治素质、理论水品、思维能力和写作功夫的重要途径。
让领导满意是起草领导讲话稿的首要标准。只有领导点头了，才算是“大功告成”。想让领导认可，就一定得研究领导。可以说，准确把握领导意图是写好领导讲话稿的关键环节。
跟领导。把握领导意图最好能跟随领导。跟会议。领导的思想系统地“晒”在会议报告中，所以我们传达上级会议精神时，总是说主要精神在主要领导的讲话里。还有一个特别的地方，领导的思想还往往流露在脱稿讲的那些话里。跟调研。领导的闪光思想很多“露”在调研考察中。一如水遇石而激起浪花，领导思想与基层实际一“碰撞”，常有“金光闪烁”。跟接访。领导出访接访，常有新的思想“进进出出”。包括餐桌上、茶几上、处处留心必有所获。
需要强调的是，跟着领导跑，不能“甩手甩脚跑”。不管领导
安排没安排，要求没要求，相机、录音笔、笔记本都是应该带的，只要没有特殊交代，领导“开讲”就“开录”，回来后整理成文，特别是对领导脱稿发挥的内容，要进行“再消化”，日积月累，长期坚持，对把握领导意图很有帮助。同时，跟领导的过程中，精彩的观点要记，典型的事例要记，重要的人名地名事名要记。这是跟领导的责任。
找领导。很多写领导讲话稿的秘书尤其是一般秘书不可能总是跟着领导跑，接受的是来自领导们二传甚至三传四传过来的指示。这种情况下必须自觉主动地“找领导”。找动态新闻。领导“讲”到哪里，秘书就“追”到那里。电视新闻、报纸新闻、网络新闻，特别是领导下基层的当地媒体新闻，一定要看。找会议资料。自己不能参会，就让会务组的同志留套会议资料，会后仔细学习。找讲话文件。重要讲话肯定会发文件或者发“通报”，有的还会在网上发布，这些必须找来学习。特别是遇到新领导上任，要想熟悉人，必先熟悉文，应该主动寻找领导原来任职时的讲话材料学习研究。平时注重积累，建一个资料库，把所服务领导的资料都放进去；建一个思想库，把领导的思想整理后放进去；建一个思考库，把自己学习领导讲话的心得体会连同对经济社会方方面面的思考都放进去 帮领导。秘书工作者的参谋助手作用很大程度体现在帮领导上。帮领导准备思想。有位老政研人教导我，“要把最好的粮食卖给国家，要把最好的思想贡献给领导”。准备的不一定有用，但多 少给领导以参考、以启发。帮领导发掘思想。领导要讲话了，稿子怎么写是给办公室的一道题。这种情况下，要积极主动地请示领导，求得更多、更明确的指示，然后按照领导指引的“大方向”前进，向领导思想的深度和广度发掘。如果能和领导坐下来商量研究最好，当面接受领导意见，大胆提出自己想法，互相交换、互相启迪、互相促进，一起深化思想、细化内容、具体化提纲。帮领导扩展思想。领导有指示或者批示，其思想可能来自一个点、一件事、一个方面或者一个阶段，这种思想需要秘书进一步做好点和点的链接、事和事的整合，需要方方面面通盘考虑、短期中期甚至长远谋划。帮领导完善思想。把模糊的弄得更清晰，把零碎的弄得更完整，把片面的弄得更全面，把断层的弄得更系统。
“当”领导。我们常说一句话“关起门来当领导”，又说“平常学领导，写前问领导，写时当领导”。写领导讲话必须把自己摆在领导位臵上，千万不能把自己当秘书。给谁写就是谁，如同演戏，演主席就是主席。我理解，一把手讲话应有“五度”：宏观把握有高度；全局谋划有广度；长远考虑有跨度；理解升华有深度；措施得力有强度。
深入研究相关问题
讲什么事就要研究什么事，但也不能仅仅“就事论事”，而应以所讲事情为中心，全方位、立体式研究，在此基础上，再回到事情本身上来，以更好的解决问题、推动发展。
看上头。上情要看准。主要看什么？看党代会报告和政府工
作报告。从这些报告中找到大方向、大原则、大目标、大举措、大政策。看领导同志最新的讲话精神。要通过中央电视台的新闻联播和地方晚间新闻、人民日报和地方党报，密切关注领导特别是主要领导的行踪及相关讲话，重点关注他们的新思想、新观点、新要求。看相关会议的文件材料。在不违反保密纪律的前提下，与自己研究工作相对应、相联系的上级会议材料都要尽可能搞到手，认真学习，深入分析，切实把握其重点、特点和亮点，把握其原则、举措和要求。看专家学者的理论阐述。写什么就看什么，很多现实的大问题，早就是专家学者的大课题，所谓小荷才露尖尖角，早有“专家”立上头。有针对性的看点理论著作，会增加讲稿的“高度”和“深度”，增加决策的“科学”和“理性”。
摸下头。下情要摸清。走路只朝天上看是要摔跟斗的，必须看着地面走。下情何处来？从调查研究中来。正如一位领导同志所说，“准备会议，准备文件，都应把功夫用在调研上，这是很值得吸取的一条重要经验”。围绕写好领导讲话稿开展调查研究，以调查研究为基础写好领导讲话，是我们以文辅政的必然要求。从平常资料中来。基层刊物、基层简报、基层文件、基层领导讲话、群众来信都要看，并且要分类留存，最好还作些笔记。从经常联系中来。有意识地结交一些基层的朋友，多和主职干部交朋友，多交一些有思想、讲真话的朋友，要写讲话了，提几个问题群发给大家，让基层的“源头活水”欢快的流淌进来。从专题座谈会上来。可召开专题座谈会，请基层的同志提前做好准备，有个书
面材料更好，会让请大家畅所欲言，放开讲，实事求是的讲，既讲成绩，也说问题，还提意见建议。如果不方便召开这样的会议，可以只让下面报材料上来，把要说的都写进去。专题座谈会也可以开成专家座谈会，请市县内外或者省内外甚至国内外的专家们来聚一聚、碰一碰，听听他们的建议和意见，这对搞好工作、写好讲话都是极有帮助的。
观外头。外情要了解。俗话说，不看不比，沾沾自喜，一看一比，相差万里。写领导讲话稿，要有比较意识，要习惯“观外头”。怎么个观法？学习考察。开门写讲话，不仅要开门走下去，还要开门走出去。委托调查。不能事事去考察，可以委托调查。请外地同行就地搞调查，请基层干部外出搞调查，还可以请专门调查机构帮助搞调查，把要求说清楚，“借鸡下蛋”，一样“为我所吃”、“饱我口服”。调阅材料。这是一种很便捷的向外学习方法。想要了解什么，直接找人家要什么。媒体查找。这是一种最常见的向外学习的途径。报刊、网络多种平台提供我们阅读学习，尤其是网络，手指轻轻一点，世界尽现眼前。农村有句话：“出门多低头，进门有柴烧”，平常多剪些粘些，分类收些储些，写的时候再查些搜些，大概可以满足一些写稿需求。 找前头。历史的情况要熟悉。毛泽东同志曾说：“你对于那个问题不能解决吗？那末，你就去调查那个问题的现状和它的历史吧！你完完全全调查明白了，你对那个问题就有解决的办法了。”他提出“要做系统的由历史到现状的调查研究”。
推荐第8篇：生物工程发展方向
培养目标及就业方向：
您好！
（1）、学校：
1、最好的大学是清华大学的生物工程专业。
2、其他还有：
浙江大学生命科学院：http:///
上海交通大学生命科学技术学院http://life.sjtu.edu.cn/
武汉大学生物工程学院 等等。
（2）、有关去向，请您参看以下资料：
生物工程类总论
1.学科简介
生物工程是一门古老的科学，由生物类学科与工程类学科的交叉发展而成。简单地说就是对生物进行创造和设计，是对生命有机体按照预先设计的蓝图，在分子、细胞、组织和个体等不同层次上进行新的构思，然后结合工程学科的知识用它们大规模的生产出各种对人类有益的生物产品。它在医药，农业，环境，能源，采矿，特别是在人体生命科学方面展现出极大的应用价值和发展前景。
生物工程是由微生物学、化学、生物化学、化学工程和计算机科学等相互交叉发展而成的一门复合性学科, 被视为 21 世纪三大前沿学科之一，是生命科学通向应用领域的桥梁学科。
生物工程是该学科目前的唯一专业。
知识与技能
1.培养目标
培养掌握生物技术及其产业化的科学原理、工艺技术过程和工程设计等基础理论、基本技能，能在生物技术与工程领域从事设计、生产、管理和新技术研究、新产品开发的工程技术人才
2.知识和能力
掌握微生物学、生物化学、化学工程、发酵工程等学科的基本理论和基本知识掌握生物细胞培养与选育、生物技术与工程等方面的基本技术
具备在生物技术与工程领域从事设计、生产、管理和新技术研究、新产品开发的基本能力
3.核心课程
有机化学、生物化学、微生物学、化工原理、生化工程、生物工艺学、发酵设备；生物化学、微生物学、化工原理、发酵工艺与工程
发展现状和前景
我国的生物工程技术研究虽然取得了一些成就，但生物工程技术的开发应用还不够普遍，生物技术产业化格局尚未形成，和世界发达国家还有一定差距。无论是生物技术的研究人员
还是生物技术的产品开发人员，都存在严重不足的状况。随着生物经济的不断发展，生物工程技术研究和开发将成为本世纪最受欢迎的职业之一
出路
1.出国
生物工程属于综合交叉发展学科，且与应用有紧密的结合，国外很多著名大学都很注意其发展，所以出国深造机遇很大，也会有更大的发展空间
可以转向学习生命科学，这方面在国外有更先进的发展研究，我国的著名高校一般都与国外大学建立了友好交流关系，会推荐此类专业的很多学生出国学习
如果转专业学习与工程联系紧密的学科，如食品发酵等，荷兰，日本等国家也是比较理想的去处
2.读研
读研比例很大，若想要在本学科有所建树或想从事高级技术工作必须读研进一步深造，一般有一半以上的学生会选择读研
读研选择余地大，可以转向很多相关领域，如生物，制药，食品等；保研几率比较大，且各学校，各科研院所交叉保送机会很大
读研如选择生命科学类，则向理科研究方向发展，一般会一直从事研究工作，如继续本专业或转向发酵工程，制药工程，食品科学等，硕士毕业后会有很好的就业前景
3.找工作
适宜于医药、食品、环保、商检等部门中生物产品 的技术开发、工程设计、生产管理及产品性能检测分析等工作及教学部门的研究与教学工作
本科生直接从事科研方面工作的可能性不大，部分毕业生转向其它行业，部分毕业生从事相关专业的下游技术工作
毕业直接在医药，食品等方向就业，工作内容一般较单调的技术工作，且需要进一步的经验积累和实践操作能力培养
未来雇主
相关研究所：中国科学院生物工程研究中心、清华大学生物工程、北京协和生物工程研究所等
相关公司：华美生物工程公司，北京市百赛生物工程公司，中国生物工程公司，北京生物工程公司，上海生物工程公司等
2.热门方向
生物安全
生物安全是指对由现代生物技术的开发和应用可能产生的负面影响即对生物多样性保护和持续利用、生态环境保护和人体健康产生潜在有害影响所采取的有效预防和控制措施，从而达到保护生物多样性、生态环境和人体健康的目的。现代生物技术与传统生物技术只在同一物种间杂交是完全不同的，它可以使人、动物、植物、微生物的基因进行人为地相互转移。
许多生态学家和非政府组织强烈警示人们应重视和防范转基因生物的环境风险，认为转基因生物大规模释放到环境中，将可能给生物多样性和生态环境造成无法弥补的生态灾难。
生物技术这门高新技术在解决医药、农业、环境等各个方面问题确实是一条重要的途径，并会带来巨大的经济效益和社会效益，这一点是不容置疑的。但生物技术对环境及人体健康的安全性也是不能忽视的。因此，生物安全日益引起人们的重视。
目前国内开设与此相关的专业的高校主要有：清华大学、北京大学、中科院、浙江大学、中国农业大学、四川大学、北京师范大学、南开大学、哈尔滨工业大学、上海交通大学、南京大学等。
3.专业SWOT分析
1）.优势
社会认可度高，对本专业有较高期望
知识范围广，生物学基础强，工科知识扎实，二者有机结合
基础扎实，应用广泛，可以很容易的转到生物科学方向或其他相关应用专业，比如食品科学，制药科学
理性思维强，善于分析问题解决问题；注重动手操作能力，可以进行独立课题实验，并提交专业论文
保研考研比率很大，很多学生有机会出国继续深造
2）.劣势
专业课设置不是很成熟，各学校参差不齐
生物科学专业课和工科知识学习均深度有限
所要求的科目较多，课业较重，想要学好学精必须投入大量精力，所以课余时间不是很充足 本科毕业工作前景不是十分明朗，相关就业领域要求更高学历
3）.机遇
培养高级科研和技术人才学科，出国比例大，各大有名高校都十分注重其发展
专业适用面广，易转专业，可以进一步学习上游的生命科学，也可以学习下游的实用工程学科。就业领域广泛，比如制药，食品，科研，或技术开发等
把先进高端的生命科学和应用联系起来，是非常火的专业，前景十分看好
4）.挑战
相对口专业要求更高学历，本科毕业后工作相对难找，为此很多学生进一步深造学习，就业的一般从事层次较低的技术工作或干脆放弃本专业而转行
如果有志与从事相关科研工作，需要培养扎实的钻研探索精神，并注重锻炼动手能力，进一步深造学习，定会成为该方面的高级科学人才
4.常见误区
生物工程就是生物科学
大部分人听到生物工程这个专业想到的还是研究DNA，研究克隆羊等前沿生命科学，这是国人对生物工程的普遍误解。生物工程学习部分生命科学，且是在生命科学飞速发展的基础上，应社会应用之需求而兴起的。
生物科学是其理论基础，但并不等同与它，生物工程更注重与应用，并不是钻研高端的生命科学理论。生物科学属于理科，而生物工程属于工科，所以应用和找工作方面，生物工程比生物科学更占优势，更注重实际生产应用。
报考时应该区分清楚，搞明白自己到底想学的是什么，以免以后出现后悔的情况。
生物工程沾了生物的边，盲目报考
近年来，全国乃至全世界都掀起了生物学的热潮，21世纪也被誉为生物学的世纪，高考时生物科学的分数线一般都是最高的。 而生物工程因为沾了生物的边，也被炒的很火，一些学生家长为此盲目报考。然而生物工程本科毕业后在找工作时并不十分走俏，一般需要深造学习。所以很多学生在学习时会很失望，有一种上当的感觉，其实都是因为事前自己没有考虑清楚。前面已经详细叙述了其利弊，应该从自身情况出发，酌情考虑，认真选择报考专业。
大学里的生物专业是不是和高中生物学习起来一样的轻松？
高中生物，就是高中六门课里头，是最简单的一门，尤其是要求的知识，跟我们高考的科目不一样，主要以考察你实际的知识为主，只要是有一些知识你记住了，能够高考的考场上反映出来就可以了.但是专家却告诉我们，大学生物和高中生物的最大差别就在于，高中生物大多是对生命现象的简单描述，而大学生物是深入研究各种复杂生命现象背后的机理和规律。所以大学生物对与数学、物理、化学的要求非常高。
推荐第9篇：生物化工发展方向
生物化工发展方向
为什么说生物化工及其产业化代表了现代化工的发展方向呢？它为化工行业提供更多的廉价原料和产品；它为革新某些化工产品的传统工艺显示其优越性；生物合成某些性能优异的化合物如生物催化剂等大有可为；现代生物技术引入化工行业，既改造传统化工产品及工艺如固定化酶及固定化细胞技术或共固定化技术应用，又有着研制新型化工产品的巨大潜力。
生物化工列为国家化工领域发展重点，有如下一些方面应引起更大的关注，其中有的内容在前面已涉及到，这里提出12方面：
1．提高有机酸等产品发酵生产技术水平，以满足工业、农业、医药诸多方面的需求。
2．发展单细胞蛋白（SCP）等产品工业化生产，以满足饲料工业发展的需求，并更多地提供生物化工原材料。
3．开发生物固氮领域，研制高效优质生物固氮菌剂，并探究粮食作物自主固氮功能，为减轻化学氮肥，为农业绿色革命做出贡献；同时探索高等动物及人体肠道内固氮菌及其功能，为人类人工制造“食用固氮菌剂”保健品寄予期望。
4．改变现有食品结构，使之多样化，富含营养保健功能，药膳结合，简便易行，对此生物化工大有作为。
5．提高微生物生产丙烯酰胺、PHB工业化生产水平，既有利于生物塑料产业化，又有益于保护生态环境。微生物生产丙烯酰胺，产品纯度高，选择性好，转化率达99％以上；微生物生产PHB，尽管有独特优越性，但须降低成本，才有可能与化学塑料显示竞争力。
6．微生物多糖及双糖（海藻糖等）、生物色素、酶制剂、甜味剂表面活性剂以及生物粘合剂等细化工产品有效开发，对此微生物技术及发酵工程的应用是大有可为的。
7．提高氨基酸等产品工业化生产水平，以满足食品工业，医药工业及农林业等多方面的需求。
8．生物农药研发，使微生物杀虫剂、微生物杀菌剂、微生物肥料在农业、林业以及畜牧业等方面得到广泛利用。
9．发展有绿色能源之称的生物能源，一是气态生物如沼气、氢气等，研制新型燃料电池，有广泛应用潜力；二是液态生物能如乙醇等，利用农业废弃物生产乙醇既可开发无污染的新能源又可保护生态环境。
10．生化技术治理化学工业生产的污染物，特别是微生物技术的应用潜力巨大，前景广阔，它在保护环境和实现环保产业化中将大有作为。
11．发展再生资源，纤维素等工程，开拓新原料源，如细菌合成纤维素就是其中一例。特别是那些废弃的有机物（垃圾）等通过现代微生物技术手段获取更多的化工产品，实现废物资源化。其实，这一生物整治技术的应用还可实现废物无害化、减量化、能源化，最终可达到环保产业化的目的。
12．发展“生物反应器”技术，这是大量获取生物化工产品的一个重要环节，生物反应器的“三化”即大型化、多样化和自动化更有利，手工业化生产，还必须提高分离和提纯技
术水平。
20世纪末生物技术取代了20％的化学工艺过程，世界生化产品市场达到60亿美元，占全部生物产品市场的9％。由此可见，现代生物技术的应用为化学工业包括生物化工的发展必将做出重大贡献。
推荐第10篇：协会发展方向
协会发展方向
手工艺协会是宗旨是“传承手工，继承文化，丰富校园，服务同学”。手工艺协会发展将立足校内，兼顾校外，争取将手工艺协会推广成为科院师生最受欢迎的社团。发展初期将立足于科院师生对手工艺的热爱，充分发挥手工艺制作贴近生活，材料易得的特点，进行手工艺制作的教学，旨在传承手工艺文化，让科院师生了解手工艺，体会手工艺文化的魅力，以达到丰富校园，服务同学的目的。发展后期将依旧不变传承手工艺文化的目的，将带领着科院的手工艺爱好者们，利用手工艺的独特的表现力和艺术张力，筹备举办迎合科院师生，让科院师生受益的活动，让手工艺协会真正源于生活，服务于同学。以让手工艺协会成为科院师生受欢迎的社团。在发展过程中，手工艺协会将加强对手工艺协会的管理团队的要求，不断创新手工艺的教学内容，不断丰富手工艺协会的活动形式，不断加强于其他社团组织的交流和合作。手工艺协会将融于校园，为校园文化注入活力。
第11篇：经济发展方向
2018经济发展方向
中央经济工作会议2017年12月20日在北京闭幕。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在会上发表重要讲话。2018年经济工作怎么干？防范金融风险、打好精准脱贫攻坚战、编制雄安新区规划、完善房地产市场调控……明年要干的19件大事，值得你认真看一看！
一个新提法：习近平新时代中国特色社会主义经济思想 会议指出，5年来，我们坚持观大势、谋全局、干实事，成功驾驭了我国经济发展大局，在实践中形成了以新发展理念为主要内容的习近平新时代中国特色社会主义经济思想。
习近平新时代中国特色社会主义经济思想，是5年来推动我国经济发展实践的理论结晶，是中国特色社会主义政治经济学的最新成果，是党和国家十分宝贵的精神财富，必须长期坚持、不断丰富发展。
一个新判断：我国经济发展也进入了新时代
会议认为，中国特色社会主义进入了新时代，我国经济发展也进入了新时代，基本特征就是我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。
推动高质量发展是当前和今后一个时期确定发展思路、制定经济政策、实施宏观调控的根本要求，必须加快形成推动高质量发展的指标体系、政策体系、标准体系、统计体系、绩效评价、政绩考核。
一个重要原则：稳中求进工作总基调
会议强调，稳中求进工作总基调是治国理政的重要原则，要长期坚持。
要统筹各项政策，加强政策协同。积极的财政政策取向不变。稳健的货币政策要保持中性。结构性政策要发挥更大作用。社会政策要注重解决突出民生问题。改革开放要加大力度。
2018年要干的19件大事
1、打好防范化解重大风险攻坚战
重点是防控金融风险，要服务于供给侧结构性改革这条主线，促进形成金融和实体经济、金融和房地产、金融体系内部的良性循环，做好重点领域风险防范和处置，坚决打击违法违规金融活动，加强薄弱环节监管制度建设。
2、打好精准脱贫攻坚战
要保证现行标准下的脱贫质量，既不降低标准，也不吊高胃口，瞄准特定贫困群众精准帮扶，向深度贫困地区聚焦发力，激发贫困人口内生动力，加强考核监督。
3、打好污染防治攻坚战
要使主要污染物排放总量大幅减少，生态环境质量总体改善，重点是打赢蓝天保卫战，调整产业结构，淘汰落后产能，调整能源结构，加大节能力度和考核，调整运输结构。
4、推动化解过剩产能
大力破除无效供给，把处置“僵尸企业”作为重要抓手，推动化解过剩产能；
5、培育一批具有创新能力的排头兵企业 大力培育新动能，强化科技创新，推动传统产业优化升级，培育一批具有创新能力的排头兵企业，积极推进军民融合深度发展；
6、加大对乱收费的查处和整治力度
大力降低实体经济成本，降低制度性交易成本，继续清理涉企收费，加大对乱收费的查处和整治力度，深化电力、石油天然气、铁路等行业改革，降低用能、物流成本。
7、改革国有资本授权经营体制
要推动国有资本做强做优做大，完善国企国资改革方案，围绕管资本为主加快转变国有资产监管机构职能，改革国有资本授权经营体制。
8、依法甄别纠正社会反映强烈的产权纠纷案件
要支持民营企业发展，落实保护产权政策，依法甄别纠正社会反映强烈的产权纠纷案件。全面实施并不断完善市场准入负面清单制度，破除歧视性限制和各种隐性障碍，加快构建亲清新型政商关系。
9、实施乡村振兴战略
要科学制定乡村振兴战略规划。健全城乡融合发展体制机制，清除阻碍要素下乡各种障碍。推进农业供给侧结构性改革。深化粮食收储制度改革。
10、高起点、高质量编制好雄安新区规划
京津冀协同发展要以疏解北京非首都功能为重点，保持合理的职业结构，高起点、高质量编制好雄安新区规划。科学规划粤港澳大湾区建设。
11、下调部分产品进口关税
全面实行准入前国民待遇加负面清单管理模式。促进贸易平衡，更加注重提升出口质量和附加值，积极扩大进口，下调部分产品进口关税。继续推进自由贸易试验区改革试点。
12、着力解决“择校热”、“大班额”等突出问题
要针对人民群众关心的问题精准施策，着力解决中小学生课外负担重、“择校热”、“大班额”等突出问题，解决好婴幼儿照护和儿童早期教育服务问题。
13、解决好就业性别歧视、身份歧视问题
注重解决结构性就业矛盾，解决好性别歧视、身份歧视问题。
14、加快实现养老保险全国统筹
改革完善基本养老保险制度，加快实现养老保险全国统筹。继续解决好“看病难、看病贵”问题，鼓励社会资金进入养老、医疗等领域。
15、着力解决网上虚假信息诈骗等突出问题
着力解决网上虚假信息诈骗、倒卖个人信息等突出问题。
16、加快建立多主体供应、多渠道保障、租购并举的住房制度 要发展住房租赁市场特别是长期租赁，保护租赁利益相关方合法权益，支持专业化、机构化住房租赁企业发展。完善促进房地产市场平稳健康发展的长效机制，保持房地产市场调控政策连续性和稳定性，分清中央和地方事权，实行差别化调控。
17、启动大规模国土绿化行动 启动大规模国土绿化行动，引导国企、民企、外企、集体、个人、社会组织等各方面资金投入，培育一批专门从事生态保护修复的专业化企业。研究建立市场化、多元化生态补偿机制，改革生态环境监管体制。
18、落实主体责任，确保令行禁止
会议要求，各级党委和政府要增强“四个意识”，自觉维护党中央权威和集中统一领导，把思想和行动统一到党的十九大精神上来，统一到党中央对明年经济工作的部署上来。要完善对党中央决策部署的执行、监督、考评、奖惩等工作机制，落实主体责任，确保令行禁止。
19、完善考核评价机制为干部创新撑腰
要大兴调查研究之风，找准短板弱项，解决实际问题。要完善干部考核评价机制，为干部大胆创新探索撑腰鼓劲。要确保换届工作稳妥有序、风清气正，引导广大干部树立正确政绩观
第12篇：英语教育发展方向
英语教育发展方向
英语教育一直是我们学校教育里面一个重要的环节，那么英语教育改怎么走呢？还是应该从娃娃抓起。
现代学校里要求每个学生都应当具备良好的人文素养和科学素养，对于少儿英语教育更是日手瞩目。
少儿使其就培养起创新精神，少儿之间学会初步的合作意识并逐步在通过不断学习开放自己学习的视野。在今后成长中运用日新月异的现代技术搜集和处理信息的能力。
更应该学习马克思主义和科学的教育理论为知道，并且总结我们在进行少儿英语教育时所出有的成败得失，借鉴别人成功的教育经验，遵循我国少儿英语教育规律，努力建设与现代化社会发展相适应的少儿英语课程。
少儿英语课程是实践性很强的课程，应着重培养学生的英语实践能力，而培养这种能力的主要途径也应是英语实践，不易刻意追求英语知识的系统和完整。
英语和我们的母语是教育课程，让少儿学习英语资源和实践的机会无处不在，无时不有。因而，应该让学生更多的直接接触英语材料，在大量的英语时间中掌握运用英语的规律。
其实少儿英语课程还应该考虑它的语言特点对识记书写、以及进行简单的口语交际和少儿思维发展等方面的影响。
所以在教学当中尤其要重视培养良好的英语预感和整体把握的能力。最后一点就好似要谈到面对社会发展的需要，少儿英语教育必须课程目标和内容、教学观念和学习方式等等方面进行系统的完善自身
英孚教育青少年部全球总裁 Jacob Toren杜仁：我个人认为其实学习语言什么时间都不算晚，但是对于孩子来讲，最佳的学习时间应该是从3岁开始。很多的脑科专家和神经科专家都曾经做过相关研究，研究报告表明：让孩子在语言发育时期就接触英语，同时运用英语和汉语表达自己的思想，对孩子的语言发展有很大好处。孩子在越早接受语言的培训或者相关知识的了解，对孩子像母语一样自然地学习另一种语言越有益的。 因此我们建议从3岁就开始。
3岁的时候孩子对母语本身掌握就不是太熟练，这个时候他学习外语会不会有什么干扰？
只要是系统的学习，外语学习对母语绝对不会产生干扰。同时从很多的科学研究表明，越早学习语言，不管是从心理上或者生理上都是非常有益处的。从生理角度来说，在他很早学习外语的时候，大脑处理不同语言的中枢基本处于同一个位置的，因此他这就使得孩子可以自如地在各门语言之间转换。这样说并不意味着说晚起步就学不好外语了。有大量研究表明，9-10岁左右开始学外语的话，它将被存储于大脑内和母语等语言中枢比较远的地方，也就是说会比较难达到母语一样流利的水平。从心理角度来说，3岁—5岁的孩子没有像大人那么多的学习心理压力，因为他不会害羞、不会害怕犯错误，这样学习会更加迅速。
第13篇：宣传片发展方向
城市宣传片的审美艺术与发展方向
为了推广介绍城市，协助城市招商引资，增强城市综合竞争力，近些年来城市形象宣传片“百花齐开” 般走向电视荧屏。尤其是 CCTV推出中国魅力城市展示和“中国国际形象片展”这两个活动后，不少城市都把拍摄形象片提上了议事日程，纷纷制作自己城市的“广告”。
一：城市宣传片的审美特征与审美疲劳
真善美的统一，是社会美的基本特征，那么城市宣传片如何去审美呢？又美在哪里呢？
城市宣传片作为一种信息传递手段，其功能在于运用艺术表现手法，把关于一个城市的信息传达给受众。通过艺术加工、整理组合、背景解说和多变的艺术手法，并利用灯、影、乐等组合成电视片，唤起观众的注意和兴趣，起到宣传城市的作用。因此，要使城市宣传片取得好的社会效应和经济效应，就不仅要注意宣传片的真实性和思想性，还必须注重其审美艺术。
作为城市宣传片的审美艺术，不同于一般的商业广告，虽然其有一定的商业目的，但更多是属于社会美这一艺术范畴的。城市宣传片应以基本的社会美为前提。要实事求是地宣传城市信息，用真诚的宣传来向观众介绍城市的情况和特征，传递一种和谐的社会文化。
在我国全面构建社会主义和谐社会的今天，在城市的宣传中，和谐就显得更加尤为的重要，这包括人与人的和谐、人与自然的和谐。现有的很多城市宣传片也集中体现了这一特点，如南昌的宣传片中老人在水边的树下悠闲地打太极，一年轻女子那着小提琴在绿地上奔跑，小孩子的风筝在蓝天上自由的飞翔„„所有这些无不是在诠释着南昌的“和谐”。其他一些城市也大同小异地有着这些“和谐景象”。
由于城市宣传片传播性和一定的商业性，它所体现的审美艺术具有“个性”特色，即“个性美”。城市宣传片除了同绘画、音乐、文学等艺术作品一样讲究文案的优美，讲究画面的精彩外，更注重本身给观众留下深刻印象。良好的城市形象和独特的“个性美”，往往可以在城市招商引资的浪潮中赢得投资的有力条件。比如，九江的宣传片就有一定的特点，整片全长仅一分钟，着重突出“水”这个主题，整个画面中有水的镜头约占到75%，真可谓“水”不惊人誓不休。而事实上九江最大的特点就是“水”，除了九江的“水”外，还有烟台的“苹果”、哈尔滨的“雪”„„
随着我国广告事业的发展，广告的艺术表现形式和手法也日益增多，而城市广告同样是“收益者”。一般来说，目前城市宣传片的艺术表现形式有：运用特技摄影、制作技巧，全方位概括城市，也有些带有故事情节的形式等等。但是目前城市宣传片在艺术表现形式上还显得单调，甚至“千篇1律”。还没有完全吸收广告的表现形式和手法。这从一个侧面也说明，城市宣传片的发展空间还很大。
总之，城市宣传片还应增强表现力。所体现的审美艺术应具有鲜明的“个性”。还应有新奇的立意和动人的艺术表现形式。增强宣传片的故事性和公益性，不要为了宣传而宣传，从而使其发挥其更大作用。
前文提到了城市宣传片的同质化，中国众多“百样”的城市在宣传片里好像都只有了一张“面孔”：高楼林立，交通便捷，工业发达，民生优越，社会和谐发展等，蕴含其中的审美品味难免流于“通俗”，审美价值和审美原则显得肤浅，城市宣传片在宣传城市的同时，还应该成为陶冶人们情操，提高人们审美艺术情趣的大众宣传媒体。
二：城市宣传片的发展方向
上文已指出了目前国内众多城市宣传片存在的通病，其中最重要的一点就是没有自己城市的特点，无法“独树一帜”，那么宣传片又将朝何方发展呢？
1：制作城市专题片
目前，我国有不少城市已相继推出了自己的城市定位。如大连定位“浪漫之都”，厦门定位“婚侣之都”，哈尔滨为“冰雪之都”等，以吸引人们对个性化旅游的需求。这些城市的成功做法值得借鉴。从对市场的了解来看，几乎我们心中耳熟能详的城市都制作了精美、富有个性的城市形象专题片，甚至一些城市还将其编辑成15秒、30秒的形象宣传片在央视播出。专题片的表现形式更感性、更直观。虽然这样的专题片时间很短，但却大有可为，往往可以起到意想不到的宣传效果。它将整个城市浓缩为名片。它的精美和艺术程度在某种程度上反映了一定的审美和品味。
这类城市专题片都有特有的目的，如近期一些大的活动，播出的时间一般持续不会很长，如××商品推介会，××旅游节等等。此类片子的一大要求就是精美、突出重点，切不可“泛泛而谈”，因为如果制作不精美、没有个性对一个城市的形象是有损的。
旅游专题片主要有两种形式：一种是“纪实型”。即以叙事或主持人介绍的形式。另一种是“形象型”。即通过精美的画面、个性的剪辑、艺术的表现。甚至可制作成精美的MTV，通过视听的最佳结合在不知不觉中达到传播城市品牌的目的（大连使用刘欢，连云港邀请了宋祖英就是较成功的典范）。
2：挖掘城市内涵
城市宣传与社会文化有机结合
一个城市的文化是社会文化的一部分。任何一个城市都有不同程度的文化积淀，尤其是一些历史悠久的古城，我国有很多城市的历史都几千年，这些都可以大做文章的，如果将城市的文化融入到社会文化中，并对社会文化的发展起到推波助澜的作用，必然会极大的提升这个城市在社会环境中影响，给人们一种“为城市而自豪”感觉，这样就拉近了城市与观众之间的关系，甚至可能将某个城市融入这一社会文化群体当中，这样一来当然会起到事半功倍的作用。
比如：今年是中国人民解放军建军80周年，作为“英雄城”的南昌是一个大好的机会。不用去刻意地宣传南昌，而让南昌去解读“英雄城”的这段历史。借宣传“八一起义”来宣传南昌城。此外，南昌历史悠久，有著名的滕王阁、神金塔，这些都是可以利用的，根本没有必要和现有的南昌市宣传片一样，又是水、桥、摩天轮等等，那样反而杂乱了。将城市文化与社会文化结合，寻找切入点，进行广告宣传，谋求更大的市场效应，应该是未来城市宣传片发展的一个趋势，但切忌要谨慎操作、有的放矢。如果盲目追求这种文化的共同点，却无法得到观众的心理认同，城市的形象将会受到一定的负面影响。
3：注重宣传的公益性和启示性
现代电视广告的发展方向就是商业中的公益性，即在传递人文精神的同时广而告之，给人以一定的启示意义。城市宣传片在这方面则拥有更大的发展空间，公益性和启示性的表达离不开故事讲述，在故事中宣传城市，在城市中领悟哲理。
第14篇：园林发展方向
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园林发展方向
方向要求：
一、3D、平面设计：
能熟练操作平面设计，3Dmax等软件，有美术基础为佳， 形象思维活跃，有一定图形设计能力！能吃苦耐劳，态度诚恳，工作敬业！
二、园林规划设计师：
1、熟练掌握常用园林植物的生态习性及其园林应用。
2、对园林植物种植、栽培、养护有较深了解。
3、对园林景观植物及植物造景有较深了解并具有一定规划设计能力。
4、熟练掌握城市道路、广场、居住区、工厂、别墅等园林绿地的规划设计原理
5、熟练应用CAD、PHOTOSHOP|、3D等绘图软件进行设计，能独立出图。
6、大专以上学历，五年以上工作经验
三、园林绿化设计员：
1、专科以上学历；
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2、风景园林、景观设计或相关专业；
3、一年以上专业设计工作经验；
4、熟练运用专业绘图软件，精通效果图和CAD制图；
5、坚持自主创意，勤于思考，乐于创新。
四、园林绿化施工员：
园林景观绿化施工，负责苗木施工技术。要求工作态度认真，有团队精神，有一年以上工作经验，能独立完成工作。
五、园林设计师：园林景观设计。CAD制图。效果图。
六、园林项目经理：
3年以上现场施工管理工作经验，有丰富的绿化工程组织施工管理经验。对施工有相当了解，为人正直稳重，性格开朗，善于交际，能吃苦耐劳。
七、景观设计人员：
要求手绘能力强，会CAD制图，熟练操作各种设计软件，能跑现场，会做预算。
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八、施工现场管理：
负责施工现场的技术管理工作及现场签证，部分工程预算。
九、园林景观设计师：
1、园林和建筑设计及相关专业专科以上，两年以上设计工作经验有现场指导经验者优先。
2、有独立完成住宅小区、公用环境等环境工程设计和竣工图的经验及成功案例。
3、良好的表达，沟通能力，对文案及策略有较强理解力，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力。
4、有较强的电脑绘图或手绘图能力，熟练使用CAD、3DMAK、PHOTOSHOP等专业设计软件。
5、工作积极主动，适应性强，能承受一定工作压力，拥有高度的责任心及团队协作精神。
十、施工图设计师：
男性，25～35岁左右，园林景观、工民建、土木工程等相关专业大专及以上学历；相关专业4年以上工作经验，有成功设计
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能熟练运用CAD、PHOTOSHOP、3DMAX、Skechup等制图软件，精通园林建筑小品和铺装设计，对园林整体设计有把握能力；
能高质量、高效率独立完成景观施工图设计。
熟悉现行园林材料品种、价格，熟悉现行园林铺装石材的品种、式样、规格、价格；
熟悉国家现行有关景观、建筑工程施工图设计规范；
能准确理解方案意图并能通过施工图清楚表达保证整体设计意图得以贯彻；
工作积极性强，有独到创新能力，富团队合作精神，有持续学习能力；
对承担的工作任务具有强烈责任感，对任务完成的时效和质量非常重视，有志在景观行业发展。
有一定植物设计经验，必须熟悉北方植物，服从公司安排。
工图，请发送JPG格式文件，其它作品类的文件格式，不做限定。
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十一、植物种植设计师：
男性，25～35岁左右，园林专业大学学历；相关专业4年以上工作经验，有成功设计案例
熟悉北方植物，有丰富的种植物设计经验。精通园林绿化设计；
能熟练运用CAD、PHOTOSHOP、3DMAX、Skechup等制图软件，对园林整体设计有把握能力；
工作积极性强，有独到创新能力，富团队合作精神，有持续学习能力；
对承担的工作任务具有强烈责任感，对任务完成的时效和质量非常重视，有志在景观行业发展。
有一定植物设计经验，必须熟悉北方植物，服从公司安排。
十二、方案设计师：
男性，25～35岁左右，园林景观等相关专业大学学历；相关专业4年以上工作经验，有成功设计案例
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有很强的方案设计能力，设计方案扩初能力，手绘表现力强，精通园林绿化设计；
能熟练运用CAD、PHOTOSHOP、3DMAX、Skechup等制图软件，对园林整体设计有把握能力；
熟悉国家现行有关景观、建筑工程施工图设计规范；
工作积极性强，有独到创新能力，富团队合作精神，有持续学习能力；
对承担的工作任务具有强烈责任感，对任务完成的时效和质量非常重视，有志在景观行业发展。
有一定植物设计经验，必须熟悉北方植物，服从公司安排。
十三、资料员、设计：
此职位要求能够独立完成园林工程相关资料、与其它办公等资料；有一定的设计水平。
十四、方案，施工图：
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1负责园林景观的方案设计与施工图设计
2.并以此能够指导施工
3任职资格
热爱园林事业，并有经验者优先
十五、绿化员：
1.男女不限，28-50岁,大专以上学历,建筑规划或相关专业, 2.熟悉园林、装修设计流程，懂CAD软件，创新意识强， 3.三年以上工作经验,有设计院工作经验者优先。
十六、风景园林设计师：
1、风景园林、景观设计、环艺等相关专业毕业，本科及以上学历，具有1-2年以上相关设计经验；
2、熟悉国家园林景观、城市规划专业设计规范，熟练掌握pt、cad、
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su、3d等相关软件；
3、具有扎实的专业技术知识，和良好的手绘能力、方案设计能力以及较强的文案撰写能力；
4、具有良好的团队合作精神，较强的沟通能力、组织协调能力及语言表达能力。
十七、园林设计师：
能够独立进行公园、街头绿地、广场街道、住区绿地的规划及景观设计，能独立完成绿化、铺装、小品等施工图。
十八、项目主管：
需有专业植物养护经验及应对客户的各种应变能力，能吃苦耐劳，团结同事，服从分配。
十九、施工员、资料员、结算员：
一、施工员：1.负责工程实施，包括施工准备、工程施工、工程验收以及与有关方面的协调，
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2.熟悉建筑设计、施工技术、验收规范；
3.具备管理和控制能力，有发现问题与解决问题的能力；4.有吃苦精神和连续工作的作风；
5.具备较强的施工现场组织、计划能力以及管理、协调、应变能力；6.具有施工员资格证书者优先。 7.毕业后实际工作年限满三年以上者。
二、资料员：工程类相关专业毕业，细心，耐心，有1年以上工作经验者优先
三、结算员：
1、熟悉03版清单，会使用品茗软件，精通商务标、技术标编制；
2、对市政、园林、建筑、水利等建筑类相关专业方面的资料比较精通；
3、要求工作负责，能吃苦，并具有3年以上工作经验，在鲁工作过优先。
二
十、园林艺术设计：
1、园林、环境艺术专业
2、熟练应用办公软件；
3、较强的设计能力、熟悉Autocad 3dmax photoshop等设计相关软件；
4、有较强的学习能力
5、欢迎应届毕业生，但须有充足的时间。
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二
一、园林项目经理：
有较强的组织分析能力，并能为网站制定阶段性的战略目标。5年以上工作经验，持证者优先。
二
二、施工员：
施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系, 组织设计中的东西要靠施工员在现场监督,测量,编写施工日志,上报施工进度,质量,处理现场问题.是工程指挥部和施工队的联络人.
二
三、园林绿化主管：
有专业的园林绿化知识，熟悉各种工作的操作流程，具备一定的管理能力，对工作负责!
二
四、效果图设计师：
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建筑学、美术、环境艺术等相关专业；叁年以上相关工作经验；有良好的美术功底，丰富的建筑表现室外效果图制作经验，表现手法成熟多样；工作认真，负责，善于学习新技术方法，拥有较强的沟通能力、良好的团体意识，责任心强；需熟练运用3D MAX、PHOTOSHOP、CAD等相关软件,并能掌握3D MAX的VR等相关插件运用于建筑景观灯光渲染。
二
五、建筑及园林效果图设计师：
熟练掌握建筑及园林效果图建模`渲染`后期的整个制作流程，且对空间设计及表达充满热情和兴趣。
二
六、绘图员：
熟悉住宅等建筑或园林设计的基本环节，热爱专业，有进取心，具备良好的沟通和领悟能力。熟练掌握AutoCAD，熟悉PhotoShop Stechup等其它应用软件者优先。
二
七、助理设计师：
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1主要职责
配合景观设计师/高级绿化设计师的工作，善于沟通，能准确的把握设计师的设计理念等。
2任职资格
正规院校景观设计、风景园林、环境艺术等专业本科以上学历；
具有1年以上工作经验；优秀应届毕业生亦可
；
具有优秀的理解方案能力和良好的沟通能力；
必须具有高度工作热情和责任心；
必须具有团队协作精神；
熟悉有关国家规范及专业规范；
二
八、园林/景观设计师：
热爱园林专业,熟悉各地区尤其是南方的植被及花木搭配,具备住宅小区大型公建户外及广场等景观园林设计经验,且有一定的设计表达能力,能进行初步的园林工程概算
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二
九、园林景观设计总监：
对设计创作充满热情；对园林景观设计有一定理解且动手能力强。能独立承担园林景观设计方案、扩初、施工图各阶段的工作。工作经验6年以上。
三
十、园林设计员：
大专以上学历，1年以上园林设计工作经验，熟悉南方植物，熟悉CAD、PS、3DMAX等软件，能吃苦耐劳，有团队协作精神。
三
一、园林设计兼网站编辑：
大专以上学历，一年以上工作经验；熟练使用CAD、PHOTOSHOP；有较好的文字写作能力。
三
二、绿化养护主管：
1、负责公司园区的绿化养护工作；
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2、对绿化植物进行的修剪养护，保持园区草坪、花坛等绿化带的整洁；
3、根据绿化植物的生长特性和天气情况适宜的浇水和施肥；
4、发现病虫害及时向上级反应，经上级领导同意后进行化学防治；
5、保管和维护好各种绿化机械器具；
6、及时完成上级交办的任务。
三
三、效果图表现师：
熟练SU与3DMAX软件，有艺术美感，懂植物。肯吃苦，有上进心。
三
四、园林专业设计主管：
园林景观设计专业或相关专业，重点全日制大学本科或以上学历，具备5年以上园林景观设计工作经验，其中至少3年以上甲级设计院或大型房地产相关工作经验；熟悉园林景观工程相关设计及施工要求，精通南北方植物认识和设计，了解与之相关的工程、材料、设备等其他专业知识，熟悉相关专业法规、规范；承担大型景观工程的主要设计工作，熟练使用专业设计软件；人品正直，具有责任心，工作态度
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积极主动，能适应高效率工作环境。英语听说流利者优先。
三
五、园林景观设计主管：
岗位职责：
1、负责景观设计单位的选择和评价，参与技术谈判、履约评价等工作；
2、提供图纸技术支持，对项目的园林景观设计方案及设计图纸提出审核意见；
3、负责本专业的设计管理工作，沟通协调并督导设计单位按要求完成设计；
4、参与本专业的设计成果评审、图纸会审及设计变更；
5、通过设计优化合理控制成本，并实现预期的景观设计效果；
6、参与现场施工技术支持及工程验收，协助解决施工现场实际问题。
任职要求：
1、风景园林或景观建筑、环境艺术、城市设计、建筑学等专业重点全日制本科以上学历，3年以上景观设计经验，参与过景观设计项目中方案或施工图设计；
2、有较强的方案构思及表现能力，或施工图设计、现场实施控制能力；
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3、熟练掌握电脑绘图软件或有较强的手绘能力，良好的理解、沟通能力。具有较强的品质意识、创新思维和成本意识；
4、有大型设计院、设计公司的工作经验者优先，具有相关注册执业资格者优先。
5、人品正直具有责任心，工作态度积极主动，能适应高效率工作环境。英语掌握程度熟练者优先。
三
六、园林景观设计总监：
岗位要求：
1、风景园林或景观建筑、环境艺术、城市设计、建筑学等专业本科以上学历，中级以上职称，8年以上本专业设计经验，参与过大型景观设计项目方案或施工图设计，精通景观专业、熟悉城市设计、了解相关建筑设计；
2、有较强的方案构思及表现能力，或施工图设计、现场实施控制能力，参与完成项目的整体设计方案，提出设计要求， 并撰写研究报告。从技术角度对设计成果的质量等工作负责；负责管理设计图纸，
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执行设计图纸方案及各项技术、准备、审查；
3、能熟练使用相关设计软件，独立完成大、中型项目设计，具备较强的施工配合协调能力，有较强的施工图经验，了解北方及南方的树种等知识；
4、良好的手绘能力。参与项目设计管理，对各景观项目提供专业的设计意见及技术指导；
5、一级注册建筑师，有商业房地产及酒店开发设计工作经验、英语掌握程度熟练者优先。
6、人品正直具有责任心，工作态度积极主动，能适应高效率工作环境
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第15篇：质量管理发展方向
质量管理发展方向
在市场经济中，价格、质量、技术、服务是企业立足根本，随经济不断发展，用户成套线采购的增多，对产品质量的稳定性期望值越来越高，提高产品质量在任何时候都显得尤其重要。产品在用户中出现1%质量问题，代表公司的形象受损，“让步接收”的产品零件对公司的品牌有潜在毁誉的风险，这对产品质量管理控制提出了更高要求。
公司以生产制造纺机设备为主，每台设备包含了上百零件，零件有多道工序组成，目前还有存在将质量管理等同于产品零件检验思维，认为质量管理就是对已经生产出来的产品进行简单的“质量把关”，产品零件以入库检验、试车检验为主，而忽视了产品质量的制造前预防与过程控制。在新的生产模式下，产品短周期制造、零件大采购、大协作，现有人力物力配置已无法满足以检验控制质量的方式。产品零件生产加工在前，检验在后，检验仅是针对产品零件质量标准，在产品零件生产制造完成后进行的“验证”，产品零件实测技术参数满足质量标准规定时判定为“符合”，否则判定为“不符合”。此时的产品质量属性是客观存在的，检验后仅是明示了，不检验，也是客观的，因此产品零件制造加工是主动、产品零件检验是被动，保证产品质量的关键是在生产制造环节控制（包括原料控制）。在此基础上，结合公司所提出的“三零”质量目标，公司质量管理方向应以预防替代检验，在产品整个制造过程入手，结合PDCA循环的模式，提升产品质量。
预防替代最后的检验不是口号，这就需要从各个方面加以控制，PDCA循环可应用于整个流程（P—根据产品零件要求，做好策划；D—执行实施；C—检查验证；A—持续保持或改进），按照要求做好事前预防控制方案，提前明确产品零件的质量特性，对照同类型产品零件的历史数据，作出控制重点要求和容易出现问题地方的作加工指导，包括合理配置设备工装物资，同时对生产能力作评估。在生产制造过程控制中，所有的步骤需一丝不苟的按照图纸工艺要求执行，这是做好产品零件的基础，执行就是一层不变按规定去做，这是一种习惯和态度，更是直接体现了管理者管理水平和能力。在执行过程中必须要让操作人员知道怎么做和为什么要这样做；知道生产出来的产品零件是否符合的要求；知道对异常情况的正确处理能力；知道生产出来的产品零件不符合将会产生什么后果，特别是有些产品零件的质量问题可能无法从后道工序中发现并弥补，这更要求在过程中把事情一次做好，预防影响品质问题的发生。完成后的检查验证是整个过程的保障，同时检查验证可以有效收集实际中的不足，便于及时纠正。对于正确的作保持，需要改进的，做好改进策划，重新开始，直至达到要求。质量工具的运用，贵在坚持，只有注重长效，着眼长远，才可确保产品零件生产的持续性高质量。我们在实际工作中也按照预防为主PDCA循环改进方式进行，例如MA876主轴外协就协同生产部，做好了事前零件质量技术要求工作（P—要求与策划），通过外协方第一次加工的情况（D—执行实施），进行加工后的首检验证（C—检查验证），把未达到要求的再次针对性的给予方案，把质控要点以书面、图片及结合现场操作的形式给予明确（A—改进），确保了后续零件加工达到要求。
产品质量预防与控制的每一个环节，必须要有处于最佳位置的人员来实施，这显然不是某个部门能够完全承担的，只有推行全员参与，把质量预防意识、过程控制意识，以组织管理状态在行动中体现出来，才能把产品质量控制得更稳定。
第16篇：职业教育发展方向
关于中等职业教育发展方向的浅析
（阿拉善职业技术学院化工工程系，内蒙古阿拉善左旗洪伟750336）
摘要：思考中等职业教育，是专门培养社会各行业所需技能性人才的教育领域。其特点是在完成初高中基础教育内容的同时，培养出一批各行业所需的技术能手，也同时进一步为各高等院校输送高素质的专门人才打下基础。因此我们现在的中职教育主要功能是既承担着国家九年义务教育的职责，又肩负着练就出一批又一批各行业所需的高素质技能型人才之重任。
关 键 词：职业教育中等现状发展方向
结合自己这两年来从事中等职业教育的经验及体会，对现阶段中等职业教育的发展作一个初步的探索。
一、中等职业教育发展的现状
随着社会经济的不断发展，今天的中等职业教育已面临严峻的挑战。90年代上职业中学是很荣耀的事，普通的初中学生望尘莫及，时过境迁，职业中学毕业生原有的特殊优势已不复存在。中等职业教育由热降冷，期间历经了社会经济、用人制度、学校就业分配制度等多方面的改革，改革的目的是要使职业教育学校面向市场办学，优胜劣汰，它给中等职业教育学校的发展带来了机遇和动力，同时也带来了压力和挑战。
（一） 生源问题
在过去，家长送子女读职业学校是为了争取一个分配工作指标，让子女早日抱上个\"铁饭碗\"，因此，历年来职业教育学校的生源十分充足。招生就业制度改革后，原来的\"铁饭碗\"被打破，加上大学生毕业生逐渐增多，与此同时，一些用人单位普通追求使用高学历人才的拔高政策，使得处于较低学历的中职生在就业竞争中处于不利地位，因而，职业教育学校的吸引力大大减弱。另外，社会力量办学的增多对职业教育冲击很大，这些原因都造成普通职业教育学校生源不足的问题。此外，是生源素质问题，今天的职业教育学校招收的都是普高的淘汰者，生源总体素质大大下降，这给学校组织教学和管理都增加了困难。
（二）当前职业中学学生思想状况
中等职业技术学校学生的年龄一般在十五六岁至十八九岁，正值青春期或青年初期，这一时期是人的心理变化最激烈的时期，也是产生心理困惑、心理冲突最多的时期。
而从实际情况看，随着普通高校热的升温，中等职业技术学校的社会地位日见低下，中考后半段考分的学生进入了职业学校，学习上的差生、品德上的差生和行为上的差生成为现阶段中等职业技术学校学生构成的主要成份。职校生中的大多数是基础教育中经常被忽视的弱势群体，这也决定了他们的心理和思想状态的问题多发易发而且日益复杂，是一个需要特别关注的特殊群体。根据调查统计，当前职业中学学生思想状况有以下几种类型：
1、进取型：这类学生有良好的心理状态，对职业中学有正确的认识，有一定的组织管理能力，有较强的竞争意识和自信心。因此他们处处表现出主动和上进。
2、满足型：这类学生觉得考入职中已达到自己的目的和要求，他们在初中成绩处在中等水平，德育量化一般为\"良好\"。因此，进入职业中学后，学习上可以应付，只要求顺利拿到毕业证。
3、消极型：因没有实现自己预想目标而一蹶不振，中考落榜后因进入职中而大失所望，因为没有进入职业中学的心理准备，加上来自家庭、社会的压力，他们进入职业中学后情绪低落，意志消沉。
4、抗拒型：对学校教师抱有不满情绪，对批评有强烈抵触情绪，他们在初中被称为 \"问题学生\"。经常受批评，甚至受过学校处分，心理自卑，性情暴躁易怒，学习完全没有上进心，成绩低下，不能正确对自己的缺点和错识，言语行动常带有攻击性。这些学生进入职业中学后只要有人指出他的问题，就公开抵抗，甚至恶作剧等。
（三）教学问题
职业学校在创办初期大都沿袭前苏联的办学模式，强调学科理论知识的系统性和完整性，因而传统职业教学往往是重理论，轻动手。过去职业教育的培养目标定位在为厂培养技术员，这种办学指导思想致使仍有部分职业教育学校仍不同程度地遗漏着旧的教育模式痕迹，在课程设置，教材的选用，教学的方法上与社会实际需求有脱节现象。这种模式培养出来的学生，只有片面的知识和狭窄的技能，创造能力低，适应社会能力弱，毕业出路窄。
（四）就业问题
职业中学学生整个就业形势是不容乐观的。其就业难的主要原因有：其一,前几年热门专业一哄而起，泛滥成灾，就业难与人力浪费同时并存。其二，学校开设的专业跟不上市场发展变化对专业人才的要求。一方面学校对人才市场供求变化难以预测，另一方面申办新专业需要上报教育部门审批，加上学校内部师资及教学设备应变能力差，就很
难及时做到培养适销对路的“产品”。其三，社会吸纳用人制度标准单一。供需实际严重误导，几乎所有用工单位招聘栏目均要求大专以上学历，由此出现中职毕业生不可能找到合适工作的社会观念和现状。凡此种种，都制约着中职学生就业，使学校“产品”出口不通畅，回过头来，又影响学校“优等材料”的进口，造成恶性循环。
二、对中等职业教育定位的思考
1、由于我国仍处在社会主义初级阶段，国情决定了需要相当数量的初中级人才存在的必要性，故中等职教仍需发展，也是作为教育结构的一种形式长期存在。
2、关于中职在校生与普高在校生比例可以根据当地经济发展的实际调整，但对职教应坚持积极发展方针，加大政府宏观调控力度，把中等职教作为上岗、转岗，在岗培训的资源，并与构建职工终身教育的体系综合考虑。
3、借鉴国外发展职教的先进做法，在积极调整中等职教布局和规模的同时，打破行业分割，把同类的职业学校重组，达到一定规模，保证资源合理配置使用。并且由政府统筹中职与高职、学历教育与非学历教育，长短结合的各类社会培训，劳动预备制实施，日班与夜班培训，使各类的职业教育协调发展。
4、构建中职与高职兼容发展的专业教育学院，使人材培养达到多层次，多规格，对初中以上学生可以实行多次分流，“能者上，不能者转”。
5、以政府立法或人大议案的形式，保证每年按比例对职业教育的投入，比普教投入略高一点。
6、加强职教师资队伍建设，一方面在提高学历达标，在岗培训，加强教育科研和实效性研究，另一方面改变对中职学校教师职称评审机制，并配套“双师型”专门机构。
7、对社会上岗人员一律实行《职业资格证书制度》不论是本地或是外地人员上岗，一律参加专门机构的技能培训，并经劳动鉴定部门考核合格方可上岗，过渡到培训与鉴证部门分离。
8、明确社会用人机制，经培训持证上岗人员薪金起点有所体现。
9、政府每年在财政预算中保证员工培训的开支打入预算，逐年增加。
三、中等职业教育健康发展和改革的思路
（一）发展和改革职业教育首先要转变对人才的观念。
三百六十行，行行出状元。这对我们当前正在进行的教育改革和人事制度改革是有深刻意义的。对所有的儿童、青少年和社会成员来说，只要对社会对人民有强烈的责任心，勤奋学习，努力工作，刻苦钻研，无论在哪一行，都会成为对社会对人民有益的人，
都会对社会做出自己最大的贡献，成为人们尊敬的人才。有位教育家总结数十年教育工作的经验说，“人人有才，人无全才，扬长避短，人人成才”。我认为是说的很有道理的。树立新的人才观，首先是我们教育部门的任务。当今世界，在教育观上正在经历着一场深刻的变化或者革命。教育的空间已由学校扩展到家庭、社区以及工作场所，教育的时限已由在学校学习，延续为每个人的一生。教育的价值不再仅是培育少数“精英”，而在于能否为各种不同潜能的人提供平等的、能最大限度地开发自己才能的机会和途径，把成才之路铺在每个人的脚下。教育观念的转变是教育改革的先导，发展职业教育也是如此。
(二)学校及学校的主办者要面向社会需要，灵活招生制度，适应学生状况，强化职业教学的实用性技能教育。
1、学校定位准确，紧密结合当地经济和社会发展需要和劳动力市场的实际，进一步深化教学改革，办出特色。
2、面向社会办学。学校就必须打破原来的为部门培训惯例转而树立为社会办学的观念。面向市场、面向社会调整办学方针。要适应社会经济结构变化，尽快调整职业中专学校专业设置、课程设置，根据我国
3、大胆改革中职学校的招生制度。一方面要定期、定专业、定地区有计划的招生，另一方面也要灵活的根据青少年的兴趣爱好，适时的分几个季度开放式招生，特别要积极的扩大招生面，多为农村地区的青少年开放门户，他们一方面能吃苦，珍惜学习机会，但同时教育的基础较差，正好可以重点学一计之长日后为社会服务。
4、深化改革促发展。进一步深化职业中专的教学改革，促进教学观念、教学内容和方法的更新和转变，开发适应市场需求的新专业，开设具有特色的、反映新知识、新技术、新工艺和新方法的课程，培养出实用、有用、管用的能手，同时，也要注意其综合素养及知识的同步发展，使学生的成长更富有深层的潜力、社会的综合竞争力。
（三）提高职业教育教师的业务素质
创新职业教育，创新职业师资队伍是一个重要环节。要培养创新人才，职业教师首先要创新，要形成一支“双师型”教师队伍。职业学校教师在专业理论合格的基础上，还要熟练掌握一定的专业技能，既能动口，也能动手；既要善讲，更要会做。要做到这一点，首先鼓励教师参加相应专业培训，掌握必要的专业技能，同时应拓宽知识面，及时掌握新知识、新工艺、提高专业知识水平。其次，可选派专业教师到本行业单位见习，使他们在实践中得到锻炼。另外可聘请有经验的师傅担任兼职老师，充实专业课教师队
伍。
近年来，国家大力扶持中等职业教育，愿中等职业教育能在新的世纪、新的社会主义市场经济条件下，进一步健康发展，培养塑造出一批又一批的适合新时代的“能力人”，为中国，为世界做出特有的贡献。
参考文献：
［1］钟启泉.现代教学论发展［M］.北京：教育科学出版社.1988
［2］ 张元.变化中的教育评价［J］.早期教育，2003（2）.
第17篇：点睛在线：网络营销从业者个人发展方向指南
从事网络推广多年，从当年的新手一步步走来，其中遇到过各种各样的问题，也遇到过各种瓶颈，总的来说并不是非常顺利，值得庆幸的是很少走过弯路，这也是能够快速进步的原因吧。今天三达就给大家分享几点从事网络营销行业多年来遇到的瓶颈以及解决方法，希望能够对网络从业人员有所启发。
当时遇到的一个瓶颈就是自认为各种推广方法都学的差不多了，能够独立操作项目了。可是呢，仔细想来却又是什么都不会，有的东西知道是什么意思，也知道大概怎么做，但是具体的操作方法、实施步骤以及能够带来的实际效果，这些脑子里还是迷迷糊糊理不出个头绪。就像现在我经常跟同行们说的，只知道猛着劲做，却不知道为什么这样做，这样做能带来什么效果。当时苦恼了有十多天，反复在想现在该怎么做才能突破现状，到达一个新的高度。于是就把自己单独锁在屋子里拿出纸列出所有的推广方法，按照推广方法—实施步骤—方法整合这三个点一一进行总结。同时整理出网络从业人员必须具备的推广能力，再结合自身情况，一步步进行细分，比如单独操作一个SEO项目必须具备的能力，将条条框框整理出来，分成网站架构优化、页面优化、外链建设、数据监测、策略调整等一个个小版块，最后再针对性解决。
对于网络推广方法，也是分成很多点，将IM推广、SNS推广、微博运营等方法细分出来，然后将具体的执行步骤以大纲的形式列出来，最后一一的去查资料，一一的仔细填充内容。
几个月下来头脑里确实有了实实在在能用的东西，每种推广方法的具体实施流程，能够带来的实际效果都有了非常清晰的认识。都说好记性不如烂笔头，确实是这样的，之前都是看各种专家写的文章，写的确实不错，而且都是干货，看的时候觉得非常有道理，可看过后呢，还是按照自己的方法走，没有吸收多少东西，当然没有任何实际效果。如果我们能够在看完一篇很好的文章后再按照自己的理解重新写一遍，这样的收获才是最大的，才能够真正吸收到最精华的内容。小贴士：本文由点睛在线网络营销学院原创，点睛在线多年网络营销实战经验，提供最专业的网络营销培训服务。想看更多文章，请搜索“点睛在线“，转载时请保留此版权信息。
随着工作的深入又遇到了另外一个瓶颈，各种推广方法都非常了解了，可是具体到项目实施上又遇到了困难，不知道如何对具体项目进行针对性的操作，只知道有这些方法，但是不知道具体哪几种方法配合使用才能达到最大效果。从事网络推广这个行业总不能永远做执行吧，能够单独运营项目才叫真正的跨越，而跨越这个瓶颈可就不仅仅是操作层面上的问题了。能够单独运营一个项目需要的不仅仅是执行能力，还要涉及到推广策略、人员分配、效果反馈、策略调整等策略性问题。当时在找不到任何方向的时候就用了一种很笨的方法，针对性地找一些推广方案，看别的公司都是怎样写的，再从方案中分析他们的思想。坚持了一个多月发现收获真的不小，公司有新项目下来自己也能提出不少建议，而且能够获得通过的也有几个。这就更加坚定了我的信念，接下来就开始按照别人的方案自己试着写一些方案，刚开始的时候确实不知道该如何下手，也是从这拿点从那抄点，就这样苦逼了将近一个月，写的多了就能真正的把自己的想法融入到方案里面了，方案的质量也是越来越好。而且不久后独立运营项目的时候也是非常轻松，效果反馈也是非常不错。不得不说的是有一点还是非常欠缺，这就是领导力，团队人员的思想不能够很好地把握，人员之间的配合做的也不是很到位。正是看到了这一点问题，后来自己就针对性的将这个问题解决的非常好了。
提醒大家一点，这篇文章不是技术性的文章，现在技术性的文章还是很多的，网络营销行业里高手还是非常多的。都说方向不对努力白费，我还是觉得分享一下自己在成长中遇到的问题，交给大家解决这些问题的方法更靠谱些。
在这个行业里面混了这么久，最有感触的就是有一点非常重要，这就是执行力。解决问题的方法是有的，而且方法就在那，就看你想不想做了。我遇到的这些问题想必很多人曾经遇到过或者现在正在寻找方法去解决。理一理思路，从点开始，给自己灌输大局思想，这样才能有大的跨越，才能够有实际性的提高。有多少人是因为执行力不够而错失了机会呢，又有多少人是因为执行力不够而还在原地踏步呢。作为网络推广人员，执行力有多重要就不用我再说了，想要有个大的发展最终要靠的还是自己，高手也只能是给你指一个方向，具体的操作还是要事必躬亲的。
网络推广这个行业肯定是错不了，未来发展潜力也是非常大的。点睛在线三达提醒大家，既然从事这个行业就要对这个行业有个整体性的思考，理一条线，按照这条线做下去，几年后你也会在行业有自己的话语权。
第18篇：道路桥梁发展方向
道路桥梁发展的调查
班级：09桥梁5班
学号:20090110010724
赵宏涛
摘要:我国幅员辽阔，经济发展水平参差不齐，经济上总体水平不高，公路桥梁发展还是要着眼于量大、面广的一般大、中桥，这类桥梁仍以预应力混凝土结构为主。要着重抓多样化、标准化，编制适用经济的标准图，提高施工水平和质量，然后再抓住跨越大江（河）、海湾的特大型桥梁建设，不断总结经验，既体现公路人的建桥水平，又要保证高标准、高质量建桥。现对道路桥梁做以下调查: 一,我国建设业城市桥梁的发展状况
我国现行的《城市桥梁设计载荷标准》(CJ77-98)将城市桥梁称谓为：“城市内新建、改建的永久性桥梁和城市高架道路结构以及承受机动车辆荷载的其他结构物。”改革开放，党的富民政策，改变了人们的认识，“要致富、先修路”已成共识，公路桥梁建设以令世人惊叹的规模和速度迅猛发展，取得了巨大成就，加快交通基础设施建设已变成了人们的自觉行动。如今，在祖国的江、河、湖、海和高速公路上，不同类型、不同跨径的桥梁，千姿百态，异彩纷呈，展示着我国交通特别是公路桥梁建设的辉煌。桥梁建设的成就和技术进步，是广大桥梁科技工作者才华、智慧和汗水的结晶，充分体现了我国综合国力的增强和改革开放的成果。
我国城市桥梁建设在20世纪得到了历史性的发展，成就可概括为：实现了跨径大超越；桥型结构和技术有创新；深水大跨桥梁建设技术成熟；桥梁美学理念有所增强。同时还要看到，我国城市桥梁建设中的不足：我国城市桥梁技术的总体水平同世界领先水平相比仍存在一定差距，主要表现在理念和设计、材料、工艺技术创新上；桥梁的安全耐久性是桥梁界关注的突出问题，一些桥梁所暴露出的质量缺陷，不同程度地反映出在设计、施工、材料、养护维修、运营管理等方面存在的缺憾和不足；有的地区或有些高速公路上的桥梁，包括立交桥、天桥，桥型结构呆板、笨拙，与环境、地貌的协调不足，存在拓展空间；建设日新月异，设计、施工、科研单位的实力有所增强，水平普遍有所提高，但地区、单位之间并不平衡。
随着祖国各地城市现代化建设进程的加快，新一轮建设高潮必将来临。 二，交通系统公路高速公路发展状况
从1988年沪嘉高速公路的建成通车、实现我国大陆地区高速公路零的突破，到2007年底全国高速公路通车里程超过5.36万公里。我国高速公路事业从无到有、从少到多，发展迅速，取得了令世人瞩目的辉煌成绩。经过20余年的发展，我国高速公路事业的发展已经步入快车道，步入2008年，我国高速公路事业必将依然如火如荼。
高速公路产业发展的分为三个阶段。
产业发展期。在这个阶段，由于产业化实施释放了高速公路产业发展的潜在动力，高速公路进入快速、持续的增长期。高速公路逐步网络化，即主骨架形成后，进一步加大干线公路的密度，形成网络状的、更为合理的高速公路结构形态，该阶段为技术升级和资本扩张综合发展期。
产业持续期。在这个阶段，高速公路通车里程增长缓慢、资本扩张趋缓、高速公路的发展重点是高速公路运营管理智能化，应用新技术提高整个路网的通行能力，维护系统的安全性、高效性和衔接性，靠技术提高来保持高速公路在综合运输体系中的主导地位。
产业的可能衰退期。出现这一现象的可能性在于：（1）高速公路个体逐步推出收费期，收费公路的减少使得高速公路直接经营产值下降；（2）其他运输方式的兴起，使得高速公路的地位逐步削弱，或因环保等需要限制汽车保有量的增长
而使高速公路维持运营所需的通行费收入逐步减少致使高速公路的功能及作用逐步退化。但由于汽车作为交通工具不可能完全被替代，因此这个阶段呈现衰而不亡的特征。
因此，现阶段高速公路建设已处在由主干线建设转向大规模的跨省贯通发展。在经济发达地区和城市密集区，高速公路发展开始进入网络化的关键阶段。可以预计在未来几年，全国每年将建成高速公路3000－4000公里，我国高速公路正处于产业的快速发展阶段。
三，道路桥梁信息化建设.管理状况
近年来，交通运输信息化建设取得积极进展，信息化政策和标准体系逐步完善，信息化基础设施初具规模，实现了交通运输部与42个省厅级单位、80多个大中型港口以及180多个政务信息报送单位的行业信息专网连通；高速公路专用光纤通信网络已敷设5.5万公里，联网里程占总里程的93%；高速公路联网收费、交通运输全球定位系统（GPS）安全监管系统、水上船舶交通管理系统（VTS）和船舶自动识别系统（AIS）等智能交通方面取得了突破性进展；建立了亚之桥全国货运信息服务网、华夏交通在线等全国性物流信息平台以及20个港航电子数据交换（EDI）中心，规划了46个公路主枢纽信息平台。
随着信息和网络社会时代的到来，以计算机、通信和信息技术为中心的网络日益成为连结社会的纽带。道路运输管理作为社会发展的一个重要基础，成为信息时代发展的重点之一。信息技术是提高道路运输管理效果的重要手段，但是道路运输信息化管理在建设观念和重视程度及法律体系等方面还存在一定的问题，这严重影响了道路运输管理信息化建设与发展。
四，道路桥梁建设企业概况
五，道路桥梁建设人才需求
六，道路桥梁新材料的应用
道路桥梁工程，很显然，是从事道路、桥梁的规划施工与建设的一门学科。既然称之为工程，就要涉及到设计规划以及工程建设，那么就一定会用到材料。
第19篇：电梯趋势发展方向
我 国 电 梯 行 业 现 状 及 发 展 趋 势学号：XXXXX专业：XXXXX姓名：XXX
我国电梯行业现状及发展趋势
自从电梯出现以后，人们对于电梯的发展便越来越重视了。
电梯事业的发展经历的很多的时间段，回顾我国的发展大概有三个阶段。第一是计划经济时期；第二，改革开放以后引进外资时期；第三，现在高速发展的时期，也就是中国成为了世界上最大的电梯制造中心和最大的电梯消费市场。 2011年，电梯行业的市场规模快速增长，增长点集中在
二、三线城市和小城镇；一些大型企业由于安装和产能的瓶颈约束，主动放弃部分订单。中小企业获得了更多的订单，其市场份额升至40%左右。
目前，建设部公布数据显示，2012年将完成700万套商品房，完工500万套保障房，两项合计总建筑面积增加10%；同时，行业第一季度订单同比增长16%。综合宏观调控政策等多种因素的影响，预测今年市场增长10%。然而，我国电梯行业也面临着一些问题：产品设计、配置以及营销方式极度同质化；安装工人极度缺乏、安装质量差、安全事故频出；维保业务拓展困难等。
市场大、城镇化成为电梯行业发展的巨大推动力；通过比较研究，中国的电梯保有量有可能达到500万～1000万台规模，10年后将会形成一个稳定的维保和更新市场。在电梯控制系统中，网络控制和PMSM拖动已经成为标准配置；未来的控制技术发展方向将是包括功能安全、基于互联网的远程监视和控制（SCADA)和维修专家系统，数字井道系统UCMP，安全无线网，新型人机界面，危急情况下电梯的应用技术等的安全性和可靠性的提高。同时，面对大量新标准的推出，我们要不断发展新技术来应对欧洲新的机械指令和电梯指令。
电梯的现如今发展需要很高的电气化工程，而如今的电梯电气控制技术也完善了。
电梯电气控制技术是一个综合性的系统技术，包括控制器、传感器和调速方法等多种技术。本文系统分析了这些技术方法的发展历史并对它们进行了分类总结。通过分析可知，在电梯电气控制节能、效率以及控制器性价比等方面还存在许多不足，须要进一步研究探讨。
自从电梯发明以后，电梯电气控制技术越来越收到人们的重视。电梯电气控制技术主要体现在电梯电气控制系统的设计上。电梯的电气控制主要是对各种指
令信号、位置信号、速度信号和安全信号进行管理，使电梯正常运行或处于保护状态，发出各种显示信号。电梯的电气控制，过去采用继电器逻辑线路，一般称继电器控制。这种硬布线的逻辑控制方式具有原理简单、直观等特点。但通用性差，逻辑系统由许多触点组成，接线复杂、故障率高、设备庞大，国家已规定淘汰。目前我国电梯主要由先进的、可靠性高的微型计算机或可编程控制器（PLC）控制。本文对我国电梯控制技术和方法的发展状况进行研究，总结现有电梯主要控制方法，并对我国电梯将来控制技术和方法做出预测，这项工作能够起到继往开来的作用，对我国电梯行业发展具有积极意义。
电梯交流调速方法的发展
交流电梯调速方法经经历了由简单到复杂、由低级到高级的发展历程。分析这些方法，可以大致将电梯交流调速的发展历史划分为如下三个阶段。
第一个阶段主要在上世纪70年代，其主要标志是交流双速电梯，该方法采用改变牵引电机极对数来实现调速。这种电梯结构简单、价格低廉、使用和维护都很方便，但调速不够平滑、舒适感较差。
第二个阶段主要在上世纪80年代，主要使用交流调压调速方法，其性能优越于交流双速电梯。调压调速的方法是通过改变三相异步电机定子端的供电电压实现电机的调速，其制动多采用能耗制动。
第三个阶段开始于上世纪90年代，变压变频调速电梯（VVVF电梯）开始占据了世界电梯的市场。VVVF电梯通过调节电机定子绕组供电电压的幅值和频率来实现转速的调节。由于变压变频调速（VVVF）的良好特点，目前新制造的电梯都实现了调压调频调速控制。VVVF电梯以其独特的先进技术和性能，实现了节能、快速、舒适、平层准确、低噪音、安全等目标。由于其优越的调速性能、显著的节能效果，在很多应用场合已取代交流调压调速电梯而成为现在电梯市场的主流。
我国电梯电气控制目前存在的主要问题
电梯作为现代筑中的重要交通，它与一般的交通工具有着较大的差别。良好的电梯控制技术是电梯高质量运行的重要保障，电梯运行安全舒适、高效、
节能控制器的性价比等都是电梯技术发展面临的重大问题。
行业市场竞争格局
目前国际电梯市场基本由美国奥的斯、芬兰通力、瑞士迅达、德国蒂森、日本三菱、东芝、日立、富士达等八大名牌垄断，他们的销售服务网点遍布世界各地广大中心城市，合计销量占到全球总销量的90%以上。我国现已成为世界第一大电梯消费市场，巨大的需求吸引了全世界所有知名电梯企业来华投资，我国电梯市场也给这些全球最具竞争力的电梯企业提供了公平竞争的市场机制，外资电梯知名品牌或者挑选国内知名的电梯企业作为合作伙伴，或者独资建设世界一流的工厂，配置顶尖的设备，引进最新的技术，培训一流的管理人才，纷纷把自己的生产重心和研发中心转移到了中国。这些国外电梯知名企业因此长期以来垄断了中国市场70%以上份额，我国电梯行业也成为了引
进的外资先进技术最多最全的行业之一。据中国电梯协会统计，截至2010年，以奥的斯、上海三菱为代表的大型外商独资或合资企业占据了我国电梯市场70%的市场份额，进口电梯占据了1%的市场份额，民族企业占据了29%的市场份额。
电梯业未来几年相对乐观
我们先来看看电梯和扶梯的产量，2002年电梯产量只有5万台，去年达到45.7万台，增长了8倍，电梯的产量也反映了房地产行业的发展。
2012年的情况，根据国家政策预计完成700万套商品房，完工500万套保障房，完工住宅套数增加25%，两项合计总建筑面积增加10%。行业第一季度订单同比增长16%，综合宏观调控政策等多种因素，预计今年市场只增长10%的量。
大家一定不要悲观，除非调控死，这样全世界就会出现烂尾楼，那样就太可怕了，在失业严重的情况下，出现这种可能性我认为不是很大，如果出现了，那肯定是中国的灾难。我对中国电梯行业未来几年还是比较乐观的。 行业的困难与挑战
我们要建立社会周期的概念，从产品的生产到最后的回收，整个花费的总成本考虑的问题，比如说节能灯用电的时候使用的成本很低，因为耗电减少，但是节能灯有很多有毒的元素。整个寿命周期短，如果在制造环节省了10块钱，那么
在整个生命周期要多花200块钱维护，因为要增加维保次数;同理，如果大家一开始多花点钱买好一点的电梯，更好一些。
产品的控制化太重要了，到底为什么客户选择你的产品，主要是因为价格和品牌。营销模式方面，买一个电梯有时候几百万，上千万，但实际上并没有真正做很多工作，现在销售正在走向电子商务，而现在我们的营销手段还非常靠关系，这种营销模式是非常落后的。同时从技术上也要解决，怎样解决安装和维保，怎么用更长的维保周期，这是我们长远的目标。
目前住宅地产有点过剩，但是商业地产兴起了，像一些城市综合体，万达广场这样的商业地产将来会在中国大量涌现，对电梯需求会非常大。现在还比较流行旅游和养老地产，将来中国要可持续发展，必须少工作，多休息，多娱乐，多消费。我们工作的目的不是为了发展经济，目的是改善生活品质，使我们更好的享受，更好的生活。
我国电梯事业的未来是节能方面，电梯的发展日益增加，但是电梯的能耗也是日益增加的。因此，我国的未来电梯发展方向是节能。
2012年7月22日，《电梯能耗测试及能效分级》由南京市特检院作为主持单位，联合东南大学、三菱电梯江苏分公司和南京电梯厂共同起草，对电梯能耗的测试方法与能效分级做了明确的规范。标准的实施将适应电梯能耗精细化、规范化管理要求，规范江苏电梯生产制造企业对节能改造和新型节能电梯的开发、规范用户选购电梯时使用的、统一量化指标的能效评价方法，加大节能电梯的推广，为政府职能部门对电梯能耗的监管提供依据。
电梯界也在以降低能耗的目标不断进步，主要降低能耗的三种方式是：①曳引机由异步变为永磁同步曳引机②电梯企业对于节能电梯的研发改造③电梯配件企业推出电梯电能回馈装置。
一、永磁同步曳引机节能
曳引机，电梯的心脏，经历了行星齿轮传动、斜齿轮传动和蜗轮蜗杆传动等技术的更新换代之后，上世纪九十年代末出现的永磁同步曳引机以其体积小、损耗低、效率高等优点，已发展成为新型曳引机的主流机型，并占据了市场主流地
位。
永磁同步曳引机采用磁力磁方式、不需要定子额外提供励磁电流，因而电机的功率可以达到很高。同时永磁同步曳引机的转子无电流通过，不存在转子损耗问题。比一般传统异步曳引机降低45%-60%的损耗。
二、新型节电电梯
奥的斯Gen2 CORE电梯采用专利聚氨酯扁平复合钢带。复合钢带技术的使用，可令主机体积比普通电梯缩小70%，与传统曳引机相比更能减少高达50%的能耗。采用永磁同步无齿轮技术的GeN2曳引机能够极大地节省建筑空间的浪费和降低建造成本，同时因为钢带与主机拥有更大接触面，令传动效率大幅提高，使得奥的斯电梯运行更清洁、安全。
三、节能设备
旧电梯或已安装电梯，都可在不影响电梯原有控制系统的前提下，加装电梯电能回馈装置，此装置将电梯减速制动过程中产生的电能回馈到电网，再次利用，达到节能的目的。此装置可达节电率30～50.56%；能量转换率97%以上。电梯电能回馈装置能有效的将电容中储存的电能回送给交流电网供周边其他用电设备使用，节电效果明显。此外，由于无电阻发热元件，机房温度下降，可以节省机房空调的耗电量，在许多场合，节约空调耗电量往往带来更大的节电效果。
电能回馈装置节能效果在于：
（1） 楼层越高的电梯，制动频繁，节能越多；
（2） 越新安装使用的电梯，机械惯性大，节能越多；
（3） 速度越快的电梯，制动频繁，节能越多；
（4） 使用越频繁的电梯，制动频繁，节能越多。
中国作为电梯保有量及使用量第一大国，为了社会的和谐发展，电梯节能已引起众多的社会关注，相信电梯行业在此方面的研究会不断深入，提高电梯能耗的降低率。
第20篇：广告公司的发展方向
广告公司的发展方向
广告公司有大小之分。大如4A公司，也许需要讲究一些经营管理，理顺服务流程，控制价值链，才可赚些银子。30人以下的小公司，最重要的是专注特定方面，创意出色，时髦点说，广告公司给自己定位。
大公司价值链，包括和客户之间，与媒体，与摄影师、导演等方面的合作流畅，往往可以从中谋取不少利润。其创意、设计倒不一定惊天地、泣鬼神，但是无论什么工作（设计、文案、策略、促销、品牌管理、电视片、广播、媒体投放等等），他们都可以接手，可以在规定的时间、拿出相对不错的成品。大公司的缺点就是专业人才的缺乏。大公司的人好像什么都会，但实际上都不专（当然不是所有人，一般老板和管理人员还是不错的，但那些做实事的人基本上是万金油）。曾经给大公司一个CI手册的单，他们出来的东西让人感觉实在太差。与一些几个人的专业设计工作室相比相差太远。后来，这家4A公司还是飞单给工作室了，自己只做二传手。
小公司整合各种资源和能力的技能较差，往往只是在某个领域比较有特色，但是不具备全方位的能力。真正的好客户，不会找一家小公司做全面服务。但是，往往在特定项目上比较倾向小公司。因此，小公司要培养自己的特色，不到一定规模，不要放弃这种特色，不要吹嘘自己如何如何全面。小公司可在以下几个方面寻找自己的定位：
1、特色创意。创意上非常出位（如意识形态那样）
2、特别能力。如设计，而不是创意；又如在POP上有特长；还有专注软文
3、行业定位。如专注保健品行业，或者房地产，或者金融。
广告公司还需懂得传播自己，尤其小公司。做广告的不想想如何传播自己，不会传播自己，真是贻笑大方了。不过现实却是这样，绝大多数广告公司真不知道如何定位自己、如何传播自己。
如果你是做作标牌，那么在黄页上做作广告也许有用；如果是搞创意的，恐怕要在广告期刊上发表文章，在广告会议上出风头。另外，了解上百家目标客户的邮件和手机号，时不时发些邮件、短信，打打电话，随便聊些什么浅薄的话题，当他们突然有一天有某种需求正好符合你的定位时，这个单基本上非你莫属。当接到单以后，想办法多认识这家公司其他部门的人，想办法让你的成果受到该客户其他部门人的了解，今后你就会获得越来越多这家客户的单。照这么做，发展到50人，利润上百万，应该也就是5年的事情。
不过，如果想发展成为超级广告公司，一定要在夯实基础上发展全面能力，而且要把握时代的脉搏。我认为，随着微利时代的到来，客户们的想法一定会有大的改变，客户们的情况也会有大的改变，客户们对管理、对规模效益将看得比什么都重，小客户逐渐失去发展机会，苟延残喘；中大型客户竞争激烈，有些会发展成为巨型客户。广告公司应该在这种商业形态举办的时候其中承担什么角色，将决定广告业的发展，和广告公司本身的成长。
今后广告业有两个大的发展方向：一是大而全，二是小而专，中间那些不大不小的将很难存活。我认为中小型尤其是区域中小型广告公司也有自己的广阔发展空间。
所谓“门当户对”，毫无疑问，靠其高水准的专业素质与强大的经济实力，为客户提供高质量全面解决方案的大型综合性广告公司，或者在某一方面为客户提供精确服务的专业性广告（咨询）公司，深受大客户青睐。
在数量上占较大多数的三流企业，主要指那些地方名牌企业。这类企业的特点是：在全国范
围来看，谈不上什么品牌竞争优势，但在某个区域内却小有名气；在90年代以前的美好时光中发展起来的，但在新的竞争形势下，由于在企业经营管理的各个方面都比较欠缺，所以普遍经营状况不好、没钱；但由于是“名牌”，所以企业不甘心“这样窝囊下去”，当地政府也不能看其没落。
全国看来，每个地区都有众多的三流企业，这就是中小广告公司的市场，而且非常庞大。那么，这个庞大市场的需求是什么？前方分析到，这类企业的特点之一是，由于观念问题和人的整体素质不高，从而在企业经营管理的各个方面（生产、销售、广告、促销、新产品开发）都很欠缺，所以，他们需要全面服务：企业发展战略规划，品牌规划，营销策划，CIS战略管理，企业管理、营销人员培训，广告策划等各个方面，都急需。
但这种全面服务不同于大而全的综合性广告公司的服务。这些企业需要的是“小（规模小，收费低）而全”的广告公司提供“小（相对大型广告公司提供的服务来说深度不需太大）而全”的服务。
所以，中小广告公司如果能把握好这块市场需求，既而推出适合有效的服务，将会有广阔的发展空间，并将发展为区域小“4A”。
那么，中小广告公司将如何建立满足此类需求的能力？
1、建立核心队伍；
最后核心队伍是“一个好汉三个帮”式的，即一个好经理，一个类似MBA的策划全才（策划总监），一个好设计（创作总监），一个好AE（客户总监）。
2、借助外脑
企业需要借助外脑，广告公司也需要。
如果没有能力建立一个好的核心队伍的话，可以请在某方面有一技之长的人做兼职顾问。
3、建立战略联盟合作伙伴。
媒介公司常常在客户的要求下（因为客户需要“小而全”的服务），拿出“天真烂漫”的市场策划案；客户也常埋怨营销策划公司，没有能帮助他们建立品牌；营销策划公司常常埋怨影视制作公司、设计公司不从市场角度出发，大搞“艺术创作”；品牌策划公司也常常苦于市场操作执行力量的不足。
显然，有卓越发展思想的中小广告公司，以一种合作、进步、发展的态度，以一种真正帮肋客户解决问题的理念，不贪图眼前利益（许多中小广告公司为了眼前利益而大包大揽“什么都能做”），互相之间，建立起一种战略联盟合作伙伴关系，无论于客户、于合作伙伴、于自身人都是非常有利的。
实际上许多中小广告公司不愿意这样做，有的贪图眼前利益，“自己能挣的钱为什么叫
别人挣去”？有的是担心客户被挖。其实，这是一个竞争观的问题，竞争的最终目的是发展，而不是针对谁或者打倒谁，所以不能为竞争而竞争，联盟合作也是一各种竞争手段。高层次的竞争观造就高水准企业，低层次的竞争观只能使企业走向没落。
4、建立一种“以学为本”的公司理念；
许多中小广告公司不注重学习，这应该是经营上的最大错误。广告本身属于靠出租大脑、贩卖智慧为生的智业，这个圈子里现在的竞争者太多，而且都是些聪明的人。如何竞争？首先，最根本的是我们要在专业方面做得比别人好，如何做到比别人好？——学习、学习、学习。只要脑子里有东西（专业水平高）就不愁卖不出去，不愁没客户，不愁不发展，可怕的是脑子里没东西可卖。
我们必须是所在行业（服务领域）的专家，否则客户凭什么要花钱雇我们？
5、强调专业：强调专业除了要加强专业学习、培训外，更重要的，往往是怎样形成专业感，积极的塑造专业的形象。奥美人认为，要形成专业感，必须具备以下4个要素：精明、速度、细节、包装。精确和速度是专业的直接体现，而在细节上的表现和对包装（所提供服务的包装）的重视，则是形成专业感的重要方式。而许多中小广告公司在这些方面做得都不够。
但是，经营广告公司也和经营企业一样，建立“小而全”的服务模式必须建立在核心竞争力基础之上，广告公司建立并维持自身的核心竞争力是发展的前提。
