推荐第1篇：项目质量先进个人
项目“质量先进个人”主要事迹
xxx，男xxxx月生，xxxxx月参加工作，高中毕业，现正在读大专，目前为xxxx项目xxx班工作负责人和兼职QC，主要从事现场维护消缺和质量监督验证工作。 他担任工作负责人QC以来，始终严格要求自己立足本职岗位，努力学习新的技术，工作认真，贴心服务每台设备，脚踏实地做好每一项工作团结组员，视质量为第一，总为难题互拆不晓，最终保质保量解决才可把休。 他作为班组六大员之一（劳动保护），班组为火电维护人员及新进人员，不是很了解核电精神和对个防护的要求，火电人员把火电的作风带来，劳保防护不整齐（衣扣不整帽子扣不合格，工作手套有的不用）等，针对这种，一次教育，二次警告，因为衣帽不整公司的形象，个人印象不光彩，就对做的工作不信任，影响长远，对新人员，开始就严格要求，养成好的习惯，对每一个工作或员工，第一整理好自己，第二整好工具无任何问题，合格才可开始出发，目前班组成员只要出去工作，先工作鞋，衣服整齐，帽子放正，工具合格齐全。现场要求整洁明了实用，让每一个员工舒心，真心，用心，细心做好每一件工作，这样才能保证设备质量合格，才能保证生产基础稳定让业主给我们工作肯定。
xx年xx月xx号机大修中，他在实际工作中验证质量意识高，并且发现质量问题，能及时汇报班组，并且能处理发现的问题。在检修期间作为QC在检查，检查xxx水泵转子时发现叶轮装反，但叶轮记号是正确的，后向班组报告，验证叶轮是装反了，原因是叶轮是拆后作的记号，事情得到纠正。项目领导对这一块加强监督，起机后，xxx泵xxx轴瓦温高跳机，经过分析，他提出了对油流量和联轴器中心进行检查。检查发现回油流量小，对调节阀开关太小重新设置，联轴器中心检测发现中心外圆错0.13mm，上张口0.10mm，调整后中心外圆误差0.02mm，张口误差0.03，调好后重新装回去，再鉴定一次成功。除污机轴承运行20天到30天就坏，一直都这样，经提议加油脂腔，业主同意，试运后半年没有问题，得到业主认可。
在工作业余，经常找专业书学习和实际结合，提出实用的技改，作为QC清醒认识到，打铁还需自身硬，规章制度带头尊守，平时与职工情同手足，遇到工作认真，只认真理，不认朋友，他知道只有质量保证了大家都好，遇到员工有事时，总是热情给予帮助，充分发挥带头作用，促进班员上进心，凝聚力。
推荐第2篇：质量先进个人发言稿
尊敬的各位领导、同事、帅哥、美女们：
大家好！我是来自质量管理部的许生磊，是一名质量技术员。
非常荣幸我能作为先进个人代表在此发言。首先，请允许我代表所有受先进表彰的同志，感谢CCTV、感谢HAACTV，感谢AAMTV，向一直以来关心我们、帮助我们的领导、同事们表示深深的谢意。
站在这里，心情是激动的，回顾一年来的工作，大家在各自的工作岗位上敬职敬责，为合肥美桥事业贡献着自己一份微薄的力量。
如果说我们取得了一些成绩，那么，我想说，那是因为我们生活在这个优秀的集体里，是你们的优秀督促着我们追求优秀。
2011年6月，江淮反馈A102主减批量异响。为了解决高端客车异响问题，公司成立专项小组，进行分析攻关，3次到齿轮供方调研，7次到主机厂调查，并多次寻求AAM公司的技术支持，前后共进行43次道路试验。终于攻克难关，市场故障大幅下降。
为了验证齿轮性能，为了满足试验需求，加班加点是常有的事。一天下午下班，公司安排高端主减线在完成当天生产任务后再组装23台主减用于道路试验及主机装车，质管部和生产质量部跟踪过程。从下午6点多，班长王松及5名员工一直工作到晚上9点，期间没有吃一点东西，没有停下一分钟，我想，他们肯定有怨言，为什么发生这样的问题后，我们要去加班加点弥补损失？谁不想按时下班，但是面对运到装配线的零部件，本来可以下班了，本来可以回家和老婆孩吃团圆饭了，又默默的拿起手中的工具，各司其职，王班长本来块头就大，从线头到线尾来回跑，头发上全是汗，4个多小时后任务完成，这就是我们可爱的员工！每一位认真履行工作职责的员工都是先进！
站在这里，心情是忐忑的，我是一名质量技术员，日常进行市场信息处理，直接面对主机质量问题.没有亲临现场，不能感受战争的残酷，就在前天，江淮开出了总额达50000余元的零公里质量罚单，五万块，是我一年多的工资，就这样没有了，而且本来可以避免的问题，谁都不甘心。
挑战就在眼前。我们是感性的员工，我们是有激情的员工，面对问题谁都想尽快解决。但是有时候事办的不是那么漂亮，没关系，我们敢于去做，做错了有王部长顶着呢，有周部长顶着呢，谁还不能犯点错误，关键是要知道错了，错了就要主动向女朋友道歉，就要跟丈母娘多沟通沟通，是不是。产品工艺开发也是一样，加一点自己的想法在里面，做得不好没关系，有王部长顶着呢，有刘部长顶着呢，过程装配也是一样，发现问题必须反馈，重大问题拒绝装配，影响生产任务，没关系，有陆主任顶着呢，有王主任顶着呢，主任解决不了，没关系，公司领导是我们坚强后盾。
2012年任务更加艰巨，困难挑战更大，工作更加繁琐。但是，没有解决不了的问题，没有攻不下的山峰，一定要Hold住。在此，我代表先进个人郑重承诺：爱岗敬业，踏实工作、始终保持饱满的工作热情，全心全意地投入到工作中。
给我一个支点，我能撬动地球，给我一双翅膀，我和公司一起腾飞。
最后，我的发言结束，谢谢！！
许
生
磊
推荐第3篇：质量工作先进个人事迹
质量工作先进个人事迹
傅春荣女，45岁，1982参加工作，质量工作先进个人事迹。现任江西瑞金市人民政府代市长。
红色故都续写辉煌
今年4月30日至5月15日，集招商引资、红色旅游、高山有机茶特色产业展示于一体的茶乡之旅旅游文化节在江西瑞金举行。作为一个优势特色产业，凭借独特的气候条件、高标准的生产基地及现代化生产车间，目前瑞金的高山有机茶等特色产业可谓是进行得如火如荼。
瑞金人之所以敢于如此大力气的推介他们的茶产业，一个重要的原因，就是他们对自己茶叶质量有信心。因为他们的特色茶产品——武夷源贡茶，已经获得了有机食品认证，成为全国都认同的优质产品。带领瑞金人完成这一工作的，正是江西省瑞金市代市长傅春荣。
瑞金是举世闻名的红色故都。如何让著名的红色故都在今天依然散发出它夺目的光彩和诱人的魅力，是瑞金人一直在思考的问题，也是傅春荣一直在思考的问题。思考的结果，傅春荣给出了自己的答案：质量兴市。依靠质量这一助推剂，推动昔日的红色故都在今天继续创造辉煌。
在傅春荣的带领下，瑞金市把实施质量振兴作为实施“十一五”规划的重要任务来抓，把提高产品质量，打击假冒伪劣行为作为推动经济发展的首要力量和必然选择。傅春荣还亲自参与、研究制定了质量兴市工作规划、质量兴市实施办法等一系列质量工作政策，建立了质量兴市工作目标责任制、质量兴市工作奖惩制等一系列质量工作制度，使质量工作融于各级、各部门以及企业的日常工作中。
此外，傅春荣将另一重点目标瞄准了名牌这面旗帜。出台了五年名牌培育与滚动发展规划，集中技术和资金，积极扶持、培育和发展了一批名牌产品，并对获得国家级名牌和省级名牌的企业一次性分别给予5万元和3万元的奖励。2004年，瑞金市红都水产食品有限公司荣获江西省名牌产品称号，当年该公司实现出口创汇5680万美元，同比增长271%，其产品在日本的市场份额已经达到了15%，成为全国同行业中的龙头老大。
现在，瑞金市共有赣曼牌烤鳗等4个产品获得江西省名牌产品和江西省重点保护产品称号，柑橘、蔬菜等两个产品获得无公害农产品认证，脐橙获得地理标志保护产品。2005年、2006年，瑞金市分别被评为江西省质量兴市先进市县和全国质量兴市先进市县称号。
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施汉飞男，44岁，在职研究生。1982参加工作。现任广西壮族自治区宾阳县委书记。1995年荣获第二届全国希望工程建设奖；2001年7月被共青团中央、国家民委、全国青联评为第三届全国各族青年团结进步杰出奖；2007年5月出席中国青年群英会。
摘掉黑帽重塑金身
6月7日，2007年广西质量兴市（县）研讨会暨经验交流会在宾阳县召开，宾阳及“宾阳制造”这两个词再次引起外界的关注。而“宾阳制造”的制造者，正是中共广西壮族自治区宾阳县委书记施汉飞。
上个世纪90年代，服装、陶瓷、纸品、小五金等优势产品迅速在宾阳崛起。当时，宾阳有广西最大的服装交易市场，宾阳货供不应求，非常走俏。有的宾阳人急功近利，开始制假、售假。一时间，假冒伪劣产品充斥这个百年商埠。制假售假为不法商贩带来滚滚财源的同时，也给宾阳人“挣”来了“假货”的黑帽。原来响当当的宾阳货，一夜之间成为了假冒伪劣产品的代名词。
2003年，宾阳县委、县政府率先在全区实施质量兴县战略，制订《质量兴县工作规划》，提出力争三年初见成效，五年取得显著成效的奋斗目标。
亲自担任县质量兴县工作领导小组组长，深入组织开展质量兴县活动的组织领导、统筹规划、考核验收工作。在他的示范带头下，全县各乡镇各单位一把手亲历亲为质量兴县工作。他还大胆创新，将质量兴县工作列为全县重点工作之一，分步推进。
他们的付出收获喜人。“宾阳制造”在大批质量好、知名度高的品牌产品中傲然崛起，产品不但打开了区内外和东盟国家的市场，甚至还成为区域畅销的、消费者心仪的产品。建材水泥、白砂糖、茧丝、皮革、竹编、纸品等一大批“宾阳制造”产品已经挺进东盟、欧美、香港等国家和地区的消费市常2006年9月，宾阳县被国家质检总局授予全国质量兴市先进县称号。
“下一步，我们将紧紧围绕巩固成果、培育名牌、规范发展、提升质量的16字方针，不断推进质量兴县工作向纵深发展，实现‘质量宾阳’新飞跃，促进县域经济新发展。”施汉飞显得信心十足。
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麻选民男，49岁，现任山西省永济市人民政府常务副市长。1995年以来，分管的工业、质量、环保、商务等工作多次受到省委、省政府及运城市委、市政府表彰。
抓住龙头服务三农
培育优质芦笋基地6700公顷，拥有加工企业12家，累计加工芦笋罐头30余万吨，出口创汇近4亿美元，实现利税4.5亿元，农民净收入9亿元，社会收益达3亿元，出口量占山西省罐头出口90%、全国芦笋罐头出口50%、世界市场份额1/3，成为全国乃至世界最大的优质芦笋生产和出口基地。这就是大名鼎鼎的永济芦笋———山西省的新名片。领头打造出这张名片的，正是山西省永济市人民政府常务副市长麻选民。
永济，古称蒲坂，地处山西省西南端，晋、陕、豫黄河金三角区域中心，得天独厚的2万公顷黄河滩涂地成为芦笋种植的最佳土壤。麻选民敏锐地抓住了芦笋产业这个龙头，作为振兴永济经济的突破口，在总结我国农产品出口经验教训的基础上，坚持一贯从源头实施质量控制，个人总结《质量工作先进个人事迹》。
他一方面主抓组织农业、科技等有关部门，长年累月下大力气全面普查，建档登记，净化笋区农资市场，严格控制农残，一旦发现哪个地块农残超标，立即毁掉笋田。十几年来，各级省内外专家在该市芦笋基地取土检测，均未发现农残超标现象。另一方面，依托科研机构专家和芦笋协会，在山西出入境检验检疫局、山西省质量技监局的指导下，主持制定了《无公害芦笋栽培技术操作规程》，大力推广无公害标准化生产技术，实施绿色产品战略，先后有多家企业申报获得了绿色产品、无公害产地质量认证，确保芦笋基地原料质量安全。
近几年来，永济市政府累计拨付了900余万元科技开发专用资金，争取了国家和省政府农业综合开发资金1000余万元，先后实施了国家《芦笋产业化开发》、省政府《芦笋系列产品开发与基地建设》、《芦笋优质高产综合技术开发》和运城市《芦笋科技示范园建设》等星火计划项目，完成了38项技术研究和转化任务，对芦笋的起苗、起垅、中耕除草、施肥等都实行了机械化。得天独厚的自然资源和地理环境，加上强有力的科学技术支撑，打造了永济芦笋的优质品牌，产品风靡欧美和日本市场，畅销世界43个国家和地区，永济因而被国际专家称为种植芦笋“金子般的地方”。
作为分管工业和质量工作的副市长，麻选民深谙企业管理的重要性，而出口食品企业的质量管理尤为重要。为此，他常常亲自参与企业的选址、设计、建设和管理工作，要求企业严格按照《出口食品生产企业卫生要求》标准办事，并耐心帮助和督促企业积极整改申请ISO9000质量管理体系和环境、卫生管理体系认证。目前，永济市12家企业已全部通过三证认证并实行了HAC?鄄Cp管理模式。
针对永济芦笋产业下一步的发展打算，麻选民成竹在胸，早已开始悄悄谋划：继续普及推广公司+基地+标准化的管理模式，以芦笋产业的成功模式，进一步打造永济全国绿色食品强市，为振兴三农经济，促进永济经济和社会全面发展做出更大的贡献！
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叶海燕女，42岁，在职研究生。1984参加工作。现任浙江省温岭市人民政府市长。2006年，获浙江省科技强市工作先进个人。
认准方向乘风破浪
时至今日，仍然有许多浙江温岭人清楚地记得2006年10月《温岭日报》上的一篇署名文章，文章的标题叫《深入实施品牌战略、全面提升城市综合实力》，它被看成了是温岭市再次发出加快推进品牌兴市战略的动员令。这篇文章的作者，就是温岭市市长兼温岭市质量兴市领导小组组长叶海燕。
地处浙江东南沿海，长三角地区南翼的温岭市，北连宁波，西连温州，地理位置优越，发展基础很好。在叶海燕带领下，温岭市非常注重发挥质量品牌工作在经济社会，特别是工业经济发展中的推进器作用，将质量品牌经营的理念与战略引入区域经济社会发展中，温岭市经济社会发展经历了由质量立市到质量兴市再到品牌兴市3个层次的战略选择，实现了由“数量经济”、“质量经济”向“品牌经济”的跨越。目前，温岭市社会经济综合发展指数居全国百强县（市）第34位，曾于2001年和2003年连续两届荣获全国质量兴市先进县市称号，成为浙江省唯一连续两届获此殊荣的县级市。
利用自身经济知识丰富、驾驭市场经济能力强的优势，结合温岭实际，叶海燕多次下基层、下企业开展调研，及时了解各地、各企业和各领域在质量品牌建设中遇到的热点问题。2000年9月，她率先提出实施质量立市战略，2002年提出将质量立市提升为质量兴市，2004年9月又将质量兴市提升为品牌兴市。2006年9月，《“品牌温岭”“十一五”培育发展规划》出炉，提出了建设“品牌温岭”的响亮口号。2006年10月，她倡议召开了全市“推进品牌兴市、打造品牌温岭”动员大会，动员全市上下启动实施质量提升品牌培育工程。
面对新形势，叶海燕勇于创新。今年，她部署开展了创建“温岭市质量先进镇（街道）”活动，制定了评分标准，奖励先进，鞭策落后，这一举措在浙江省乃至全国都有可能属于首创。在企业层面，针对品牌数量少、竞争力弱的情况，她将质量工作经费纳入政府预算，积极鼓励出台重奖政策，如对当年被评为中国名牌产品、中国驰名商标、国家免检产品、省级名牌产品、省著名商标的，每个分别奖励100万元、100万元、20万元、10万元等，从而使品牌兴市的政策保障体系进一步健全，使广大企业育牌创牌意识不断增强。
如今，温岭已拥有中国名牌产品2个、国家免检产品20个，荣获了“中国小型泵业名城”、“中国水泵出口基地”、“中国小型空压机之都”、“中国空压机出口基地”等多个国家级称号。
专家认为，温岭的品牌兴市工作在全国走在前列，特别是“品牌温岭”的规划既统筹兼顾又突出重点地描绘了“十一五”期间温岭产业品牌、城市形象品牌、政府服务品牌和温岭人品牌“四大品牌”建设蓝图，对于提升温岭发展层次、夯实温岭发展后劲、重塑温岭整体形象具有重要的现实意义和深远的历史意义。
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李亚娟女，47岁，硕士研究生。1976年参加工作.现任广东省佛山市顺德区人民政府区长。
站制高点举创新旗
1999年被确定为广东省率先基本实现现代化试点的佛山市顺德区，在2000年至2003年连续4年居国家统计局公布的全国县域经济百强之首。2005年，顺德区全区实现国内生产总值856.11亿元，工农业总产值2062.34亿元，其中工业总产值2005.98亿元，各项税收合计125.03亿元，其中地方一般预算财政收入49.07亿元。这些成绩的取得，与广东省佛山市顺德区人民政府区长李亚娟以标准化战略为依托，大力实施质量兴区密不可分。
为了顺德能顺利实施标准化战略，李亚娟多次听取质量技监、经贸等部门的意见，亲自主持召开了全区标准化工作会议。2005年7月，顺德区政府出台了《顺德区人民政府关于实施标准化战略的意见》，成为顺德标准化工作的纲领性文件。在此基础上，顺德区政府还制订了《顺德区实施标准化战略专项资金管理暂行办法》，成为鼓励标准化创新工作的依据。
两年来，顺德区在标准化战略中取得一系列优异的成就，共参与制定的国家标准、行业标准超过170项。在全国率先推出区域性联盟标准《冷凝式家用燃气快速热水器》和《空气源热泵热水器》。2001年至2007年，企业申请备案的标准超过5000项。
同时，李亚娟还非常重视质检技术机构建设，大力支持质量检验机构做大做强，为企业提供了可靠的技术支撑。在她的努力推动下，顺德区政府与广东省质检中心合作，共同投资建成的国家家具产品质量监督检验中心（广东）已投入运行，国家涂料产品质量监督检验中心（广东）也已批准筹建。今后还要相继建设国家机械产品、食品安全方面的监督检验中心。
有了标准化战略的支持和质量检验机构的坚强后盾，顺德区的名牌推动战略就异常顺利，2003年6月，顺德区政府出台了《顺德区推动企业实施名牌战略的奖励办法》，为名牌带动战略的长期实施提供了政策保障。至2006年，顺德共拥有中国名牌产品26个，国家免检产品和广东省名牌产品各70个。2003年9月，顺德获得了全国质量兴市（区）工作先进市（区）荣誉称号。
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推荐第4篇：质量先进个人填报表
先进个人（□质量管理□计量管理□标准化管理）申报表
注：务于2011年12月20日前报质量节能管理部。
附页:
主要事迹
梁宗林，2008年毕业于中国石油大学油气储运工程专业，同年被分配到三分公司第二施工队，在工作三年的时间里，先后参与了华锦场站储运工程、秦沈天然气管线线及铁抚线扩能改造工程等项目的施工工作。在工作中,他是大家公认的技术能手，是质量管理工作的带头人，对如何提高施工质量这一问题，能够有针对性的提出合理化建议或组织相关人员进行攻关活动，解决技术问题，提高施工质量。
一、努力学习业务技术知识，提高工作能力。该同志在工作中能刻苦专研管线及场站施工中涉及到的理论知识，不断努力学习新技术、新工艺、新工法，不断更新知识，熟练掌握本岗位的应知应会及质量检验技能，提高自身的质量管理工作的能力，具备了丰富的工作经验和较强的工作能力，在完成本职工作的同时，积极参加单位及项目组织的关于质量管理、标准化管理和计量管理等的各项活动，为我公司技术及质量管理工作做出了积极的贡献。
二、加强班组质量活动，解决施工质量问题。每月按时在机组组织质量分析会，同各岗位施工人员一起对工程施工过程中出现的质量问题进行调查研究和分析，制定相应的预防措施及应急措施，同时加强对新进施工人员的质量培训，对其严格执行“四部曲”，先培训，再示范作业，再让其独立作业，最后对其进行检查。通过这一系列步骤让新进职工进一步加深了对施工质量的认识，更好的掌握自己的岗位技能。2011年其所在的机组在铁抚线扩能改造工程的施工过程中，焊接一次合格率始终保持在99%以
上，受到了甲方及业主的一致好评。
三、勤勤恳恳，立足本职，做好日常质量管理基础工作。在本职工作中该同志始终以提高施工质量为主线，紧密结合生产实际，带领全体施工人员认真执行各项施工规程和标准，在保证质量的同时，为工程进度的快速有效进行提供了有力的保证。在计量工具的管理工作中，建立发放台账，对施工用所有计量器具进行了核实，并积极跟公司质量部门联系，按照年初检定计划认真做好了计量器具的检定工作，计量器具检定率达到了100%，保证工程在用的计量器具满足施工要求，确保工程的施工质量。前线的工作是繁忙的，不管白天工作有多么辛苦繁忙，他每天晚上回到驻地晚上还要加班完善各个工地的施工资料，统计材料，汇总工作量，掌握施工进度，都拿出施工图纸反复潜心研究，为白天的施工工作不出差错提供有力的保证。
四、积极提合理化建议、为提高施工质量出谋划策。对前线施工现场点多面广的施工特点，该同志积极与机组长一起分析自己施工队伍在质量管理上存在的缺陷，召开质量分析会，针对各个质量问题进行逐条分析，不放过每一个细节，集思广益，落实纠正和改进措施。督促班组“八大员”按时填写各类台帐，充分发挥了“八大员”及机组长的组织作用和协调作用，做到了合理组织、合理分工、合理分配；紧密结合生产实际，抓好职工的思想政治工作及业务知识的学习，提高了机组职工的整体素质，促进了班组职工的团结，建设了优良的班组工作作风，使其所在机组无论到哪施工都是一支质量素质过硬的队伍。
推荐第5篇：全国质量工作先进个人
篇1：全国质量先进个人整套材料1 2011年度全国工程建设 质量管理先进工作者
申 报 资 料
申报单位： 申 报 人： 申报时间：
目 录
一、全国工程建设质量管理先进工作者申报表„„„„„„„1
1、附页一：质量管理主要业绩„„„„„„„„„„„„„ 2
二、有关证实性材料„„„„„„„„„„„„„„„„„4
1、证实性材料一览表„„„„„„„„„„„„„„„„ 4
2、质量荣誉证书„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 6
3、技术荣誉证书（文件）„„„„„„„„„„„„„„ 14
4、国家级、省级工法证书„„„„„„„„„„„„„„ 22
5、专利证书„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 28
6、个人证书„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 31
7、其它„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„36
一、全国工程建设质量管理先进工作者
申 报 表
附件3：
全国工程建设质量管理先进工作者申报表
质量 管
理 主要 业
1.绩 篇2：“全国质量工作先进单位和先进个人”推荐表(附件2,3_4_5) 附件2 全国质量工作先进单位申报表
申请单位名称：
省 市
申请类别：
填报日期 年 月 日 填 表 说 明
一、此表是全国质量工作先进单位申报表。
二、封面申报类别中明确申报“先进单位（标兵）”或“先进单
三、本表用计算机填写，使用仿宋小四号，数字统一用阿拉伯
点有率、销售额、利税等为企业申报须填写
荐条件的要求填写有关内容，要求简明扼要， 页。
意见由质量兴省（市）工作领导小组、省（自 府填写。
的企业识别图形（c1）电子版，规格为100k 件。
5份，规格为a3对开印刷成册。
基本信息
经营发展情况
质量进步情况
篇3：全国知识型职工先进个人
国知识型职工先进个人”称号
数字。
四、主导产品市场内容。
五、请按照正文推特点突出，可另附
六、主管部门推荐治区、直辖市）政
七、请提供本单位以内正方形jpg文
八、此表上报一式“全
? 发布时间： 2008-6-5 作者:李强
?近日，华圆公司员工范杰在全国创争活动中，成绩突出，被评为2006年度全国知识型职工先进个人，为华圆公司赢得荣誉。
范杰，男，中共党员，中国科学技术大学烟草科学与工程专业毕业，大学学历,农艺师、高级烟草检验工、烟叶分级技师、国家职业技能鉴定考评员，现任安徽省烟草专卖局烟叶工商交接质量监督检查委员会委员。1985年建厂之初，从安徽省烟草技工学校毕业，分配到安徽华圆烟草有限责任公司（原涡阳烟叶复烤厂）工作，20多年来主要从事烟叶分级、检验、及技术培训和技能鉴定考评工作。
作为一名党员,范杰认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，努力学习实践“三个代表”重要思想，牢固树立无产阶级世界观，长期在一线默默地潜心学习烟叶分级检验技术，精益求精，并致力于烟叶生产及检验技术的普及、推广及职业技能鉴定考评工作，在建设“学习型社会”和“学习型政党”中争做“知识型职工”，为本企业和本行业做出了一定的贡献，在工作实践中实现入党誓词！
参加工作之初，范杰只是一名烟草技校毕业生，在工作中刻苦钻研烟叶分级检验技术，全面系统的学习烟叶分级国家标准。在工作中学习，在学习中工作，经过多年的学习和锻炼，练就了一手娴熟的烟叶分级检验技术，成为全省烟叶分级检验能手，同时也培养了一批烟叶分级检验人员迅速成长起来，培养的初、中、高级烟叶分级工和烟草检验工，大多已成为部门的技术骨干。
范杰同志从事烟叶分级检验工作已有21年，现任省烟草专卖局工商交接质量监督检查委员会委员，多次参加全省烟叶收
购等级质量检查、工商交接质量监督检查和省局专卖处组织的烟叶质量鉴定；多次参加全国烟叶基准标样和省仿制标样的制定、审定工作；曾参加国家烟草专卖局、省局及地市烟草公司举办的烟叶生产、分级检验技术培训学习，多次为本公司及友好单位举办的数十期烟叶分级检验技术培训班主讲授课。1992年被评为“安徽省烟叶生产、收购、调拨工作先进个人”，同时，所负责的原烟接收检验组被评为全省“先进班组”，受到省烟草专卖局的表彰；曾在1993年、2000年两次参加全省烟叶生产及检验技术培训班学习，通过考核，分别荣获第一名，受到省公司的表彰奖励；长期钻研烟叶生产技术，2000年，在省公司烟草专家的指导下，研究烟草育苗新技术，论文“烟苗生长规律及其与假植关系的研究”在《安徽烟草科技》发表；同年，通过劳动和社会保障部培训考核，取得“国家职业技能鉴定考评员”资格；多次被省局技能鉴定站委派为考评组长，参加全省烟叶分级工及相关工种的初、中、高级职业技能鉴定的组卷及考评工作，为烟草企业的分级检验技能人才开发，做出了应有的努力；多次被评为“安徽省烟草行业特有工种职业技能鉴定优秀考评员”； 2003年11月，参加“首届全国烟叶分级技能竞赛”荣获国家烟草专卖局奖励；2004年12月，取得农艺师任职资格；2005年3月，论文“初探烤烟分级因素的变化”在国家烟草专卖局分级技师培训班交流,经国家局考核，取得烟叶分级技师资格，是全国烟草行业首批通过考核鉴定的19名烟叶分级技师之一；2005年6月通过选拔,又以第一名的成绩代表安徽省局(公司)参加第二届全国烟叶分级技能竞赛；为我公司争得了荣誉，自己也得到了锻炼和提高。多年来，探索创新、吃苦耐劳的工作态度，科学严谨、求真务实的工作作风，是范杰的一贯追求，也受到了领导和同事们的好评！ 由于复烤企业发展的需要，公司的烟叶分级检验工作的重点，由收购检验转向烟叶原料分选。我们公司打叶复烤线投产以后，由于烟草行业竞争压力加大，各烟厂对烟叶原料的分选工作特别重视，质量要求更高，有的把选、有的片选，分选后的烟叶
原料直接进入配方或初配方，范杰看在眼里，急在心里，及时向领导汇报思想，领会领导的宏观决策，并及时提出个人的意见及建议。领导的信任、支持，让他担当组建烟叶分选车间的重任，从本公司培养并建立一支相对稳定的烟叶分级检验队伍。
组建烟叶分选车间是又一个新的起点，一切从零开始。在工作实践中深刻认识到，不同的客户有不同的分选质量要求，只有健全制度，规范管理，让烟叶分级技术和烟叶的分选工作有机的结合起来，才能满足客户的个性化需求，不断增强客户满意。多次参加有关分管领导组织召开的客户沟通恳谈会，群策群力，集思广益，建章立制，把质量管理纳入公司iso9001质量管理体系有关程序，各项职责落实到人，以客户的满意作为分选质量工作的最终标准，时刻牢记“品质精益求精，服务尽善尽美”的质量方针。通过对近几年的“客户满意度调查”情况分析表明，满意度98%以上，我们公司和客户双方对烟叶分选质量都比较满意，达到了双赢的目的。
深刻认识“人才是企业发展的第一要素”。由于烟草行业形势的发展，竞争日趋激烈。对技术岗位人员提出了更高的要求，除要求持证上岗外，还要求由单一技术型人才向复合型人才发展的趋势。针对分选车间农民工较多，素质较低，流动性较大，技术水平较薄弱的特点，大力开展分级检验技术及相关知识的培训，提高分级检验队伍的技术水平和人员素质，达到人人持证上岗，一岗多能。仅在近两年，共举办了多期烟叶分级与烟草检验工岗位技能培训，找准烟叶分级标准与烟叶分选工作的结合点和切入点，就烟叶的不同产地、不同品种，上、中、下不同部位，烟叶的脉相、叶形、叶面、厚度、颜色、组织结构、弹性等外观特征作详细的比较讲述，结合实际分选工作中的特点，反复进行实践操作训练，培训达862人次。经过他和同事们的共同努力，培训的初、中、高级烟叶分级工和烟草检验工，经过省局技能鉴定站鉴定，95%以上取得了资格证书，也为单位节约了数万元的培训资金。分选时还每天跟班十多个
小时，手把手指导技术较低的烟叶分级工分选，达到客户满意的烟叶分选质量。不但节约了外聘技术人员的成本，而且分选技术队伍相对稳定、更便于管理和使用。还参与了，我们公司为蚌埠卷烟厂举办的两期烟叶分级、监打人员培训授课,收到了较好的经济效益和社会效益。
新知识日新月异，新技术突飞猛进。科学技术对生产力起着越来越重要的作用。作为工人阶级先进分子的共产党员，必须加强学习，努力掌握现代科学技术，刻苦钻研本职业务，才能在本职岗位上和日常生活中，在党和人民需要的紧要关头，充分发挥先锋模范作用，为不断推进改革开放和社会主义现代化建设做出自己的贡献。为了适应公司建设和发展的要求，范杰在工作中学习，在学习中工作。在做好本职工作的同时，非常注重自身学习与提高，随时捕捉烟草科技发展的最新动态。通过在职学习，又取得了中国科学技术大学烟草科学与工程专业本科学历，不断提高自身的业务水平，现又在攻读中国农业科学院烟草农业推广硕士专业，随省局技能鉴定站到外省考察学习，注重与兄弟烟草企业的业务技术交流。
经过组织多年的辛勤培养，在建设“学习型社会”、“学习型政党”争做“知识型职工”中争当表率。通过范杰的不断努力、积极进取，立足本职、敬业爱岗、钻研技术，具有一定的实践经验和操作技能特长，能解决本职业关键操作技术和生产工艺难题，具有传授、培训技艺的能力，掌握了职业技能鉴定技术,创新性的开展工作，为公司的建设和发展，在平凡的岗位上,做出了不平凡的业绩。如今，依然在烟叶分级检验一线默默地耕耘，为公司的建设和发展不断做出新的努力！
篇4：2013年全国质量管理小组活动优秀推进者
2013年全国质量管理小组活动优秀推进者
申报表
注：
1、申报材料统一交与推荐质协或部门，具体要求如下：
① 填写申报表，加盖公章原件二份。
② 本人作为企事业高层领导/推荐者在开展群众性质量管理活动中主要事迹材料 word文
本格式电子版二份，字数2000字以内。
2、注意事项
①个人及企业名称是制作《光荣册》的依据，须用正楷填写全称，填写内容简明扼要，准确无误。
②材料递交截止时间：2013年7月16日前寄中国质量协会轻工分会。地址：北京市西城区阜外大街乙22号，邮编：100833。
篇5：医疗质量安全专项整顿工作先进个人工作汇报
医疗质量安全专项整顿工作先进个人工作汇报
尊敬的各位领导、各位同仁: 大家好! 自从我院开展了医疗质量安全专项整顿工作以来,我在医德、医疗技术、医疗安全等方面都有了一定的提高。今天,我很荣幸地站在这里,跟大家共同学习。
一、认真学习此次活动的指导思想,坚持以病人为中心的服务理念,对病人实行个性化医疗、人性化服务,孕检人数明显增加,达到较高水平。在工作中任劳任怨，积极围绕妇幼卫生工作方针，贯彻了以保健为中心，保健与临床相结合。面向群体、面向基层、以降消项目及住院分娩为契机，全面贯彻“一法两纲”大力开展以产科质量为核心、重点抓好产前筛查、高危妊娠管理、艾滋病梅毒乙肝母婴传播等防治工作。
二、规范孕产妇系统管理工作，提高保健服务质量，建立了孕产妇保健手册，对孕产妇进行摸底，按孕早、中、晚期、产褥期所规定的检查项目进行系统检查，监护和保健指导，及时发现高危情况，以确保母子安全，同时严格按照高危妊娠评分标准进行筛查与管理.为准备怀孕或已怀孕的孕妇进行 咨询、交流、发放宣传册；为准备怀孕或已怀孕而不满 3 个月的孕妇发放叶酸片，并讲解服用叶酸的作用，让孕妇知道孕产期保健的重要性，尽早孕妇建册，并进行必要的体检，以便及早发现问题，及早处理，同时也为系统管理建立档案资
料，以便跟踪服务。每月进行一次常规的健康知识讲座，其内容包括孕、产期的 生理心理变化，营养要求，自我监测，及不良因素对妊娠的影响， 母乳喂养的好处、方法、分娩的过程。消除孕妇的紧张、恐惧心理，使孕妇顺利、愉快地度过妊娠、分娩期。另外还加大健康教育工作力度，提高孕妇自我保健意识做好妇幼保健工作，把妇幼保健知识《母婴保健法》真正普及到广大人民群众中去，使他们知法、懂法、守法、从而提高自我保健意识,自觉参与保健。 通知此次活动，在以后的工作中,我应不负医院领导和同仁对我的认可，更加努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，不断加断孕产妇保健知识的学习，丰富自己的理论知识,精益求精,提高自己的服务水平和技术能力，为医院做出更大的贡献。
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质量先进个人评选推荐材料
—— 自强队 杨恒亮
杨恒亮同志是江阴自强船舶工程有限公司的一名带班长，在澄西船厂工作时负责船舶电器安装维修工作已6年多，今年由于工作安排到新荣公司工作，他一直从“讲政治，保稳定，促发展”的高度，以对公司、对工人高度负责的态度，切实增强责任感和紧迫感，在各级领导的高度重视和正确领导下，对施工过程的质量控制落实始终保持常抓常管，狠抓狠管，在保证施工进度的同时，切实做到了保证施工质量，并结合该队伍的施工特点，为提高施工质量做了许多工作。
“伊塔鲁娜”轮作为公司今年首条巴西改装船，公司上下极为重视。面对该船数目繁多的电气工程，并且该船施工周期短，船方要求高，杨恒亮带领大家承接了该船电气修理工程，他深知该船的重要性，这条船施工质量的好坏直接影响到后续船舶是否到公司修理。在施工过程中，他主动作为，严格按照施工要求安排工作，对于主管安排的任务不折不扣保质保量地按时完成，本着“我主管，我负责”的原则，做好质量控制工作，以厂为家，加班加点，确保该船电气工程按时完工。另外，在“坚强—D”轮、“矿砂—S”轮等大型重点改装船修理工程中，在他的带领下，同样取得了较好的成绩。在提高质量意识方面，他将自己积累的经验及时传授给施工人员，并定期安排提升质量相关培训活动，切实加强员工的质量控制意识。
回顾即将过去的2012年, 杨恒亮同志不仅能在工作时埋下头去忘我地工作,还能回顾工作的每一个细节，并进行检查核对,对工作中
的经验进行总结分析,从而有效提高施工质量、改善施工方法、加快施工进度。面对即将到来的2013年，作为电气工程修理的主要负责人，在今后的工作中他将以百倍的热情迎接新的挑战，以便能达到更高的层次,为了更好地做好今后的工作,及时总结经验、吸取教训，为新荣公司的不断向前发展做出更大贡献。
机电车间自强队
杨恒亮
2012年12月25日
推荐第7篇：铁路信号质量先进个人事迹
同志自2012年7月到电务电化工程工程有限公司工作以来，曾先后在兰州枢纽信号信息项目部担任技术员，宝兰四电项目部担任技术主管，兰州项目部担任工程部部长，津保项目部担任技术主管等职务，从事信号工作四年多时间，多次获得各种奖励。
他自工作以来，理论结合实际，将所学知识积极应用到施工生产中，严格注重施工过程安全、施工工艺及施工质量，使每项参建工程都得到了业主的肯定。
作为信号施工队伍中普通的一员，他以坚持不懈的钻研精神、坚忍不拔的工作态度努力实践着一个电务工作者最忠实的信念；作为一名电务技术人员，他又以谦虚谨慎、严谨治学的学者风范垂心于纵横交错、线条密布的电路图册中；一尘洗去千万里，终是功名成就时，几年的努力工作造就了他孜孜以求的进取精神，磨练了他任劳任怨的工作作风。
做人踏实、做事细致，基础才会有保障，作为基层管理者，只有踏实细致的工作，才能真实掌握现场设备情况，了解信号施工的业务状态、思想状态，进而因势利导、唯才是举。
信号工作是技术工种，安全是首要问题，要解决好安全与生产的矛盾首先必需保证设备质量和人员素质的双突破，也就是设备必需突破“无故障运行”，人员必需突破“无违章操作”，这就需要设备质量要达到优质，人员业务水平要达到优良。他认为设备质量的保证靠严格管理，管理要达到严格，除制度的坚决贯彻执行外，还要有持续的监管行为，正如他说“坚持勤下现场，勤抓问题，是发现问题的一条捷径”。
他参与的施工大部分都是营业线站改，营业线站改与安全生产冲突的方法就是将工作条理清楚，安全制度，专人负责，在他的带领下全信号队施工人员众志成城，团结一致，截止日前，他参与的生产、施工井然有序，站改进展顺利。“收获来自耕耘，效率出自方式，工作态度决定个人品质，要重视人的因素，合理化的用人，会减少或消除不必要的工作流程，提高工作效率”。
他以其个人品质的影响，是他年如一日坚持实践的凝聚，是他脚踏实地，事无巨细的工作态度的结晶，是一个电务工作者爱岗敬业，无丝奋献的真实写照。
推荐第8篇：质量先进个人材料（优秀）
王素梅同志质量先进个人材料
单 位：红沿河项目部电气队 岗 位：QC室/完工管理室主任
王素梅同志长期工作在核电安装工程质量管理工作岗位，参加了广东大亚湾核电站，岭澳一期核电站、连云港田湾核电站以及辽宁省红沿河核电站等工程，积累了丰富的核电质量管理与质量过程的控制、质量风险分析等方面的丰富经验和相关知识；熟悉质量体系运作的规律和项目质量管理的各项规章与制度。
该同志08年进入红沿河项目，当时的电气队刚刚成立不久，队内的质量体系尚未建立；大量的管理、工作、检查程序以及人员培训教材等需要编制，电气施工的流程需要根据红沿河的施工特点进行梳理与确定。
当时管理人员极度缺少，工程准备仅有几名技术人员，QC室尚未成立，因此，在紧张的工程准备阶段，一个人要承担多种任务。王素梅同志不仅自己积极地投入到紧张的施工准备工作中去，承担了全部质量检查程序的编制、电气检查培训教材的编制等工作，还毫无保留地将自己掌握的知识和丰富的核电施工管理经验传授给新同志，使它们尽快地掌握相关知识与技能，适应核电施工的要求，大大提高了工作效率。
电气队的人员结构主要以年轻人为主，绝大部分没有参建核电工程的经历，因此对于核电质量保证的重要性没有真正的理性认识，因此在工作中，王素梅同志能够认真地讲解相关的质量保证知识，讲解实际的工程实例，使年轻的同志从中得到启发。
安装工程施工准备的充分、正确与否，直接决定着开工后的施工质量与进度。因此准备阶段的工作进展不仅牵动着建设公司与南方公司的目光，也备受中广核与国家核安全部门的高度关注。从去年下半年到今年上半年，项目部频繁地迎接来自各方的质量监察与监督。王素梅同志作为电气队主要迎检人员带动全队各部门按照“人、机、料、法、环”五大要素的质量保证要求认真内审，严格把关，查找出电气队质量体系存在的的不足与疏漏，进行整改与完善。期间，工作积极，态度严谨，为电气队质量体系的建立以及正常运转打下良好的基础。
电气队QC室成立后依然面临着有核电管理、检查经验人员匮乏的问题。王素梅同志一方面承担着红沿河工程完工管理室的筹建准备工作，承担着CAPP2系统电气工程质量控制模块软件的植入、完善、优化、测试等工作，一方面还一如既往地承担着其它所能胜任的工作，从无怨言。
另外，王素梅同志能够团结同志，言传身教、热情地帮助新同志；能够遵守劳动纪律，严格遵守项目部以及队里发布的各项管理制度和规定。
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质量先进个人评选推荐材料
—— 机电车间
孙建松
孙建松同志是机电车间的一名技术指导员，主要负责船舶液压系统调试及液压设备的检修工作，对施工进度和施工质量进行严格控制，并配合车间质量员做好质量方面相关工作。回顾2012年全年的工作，在公司、车间各级领导的正确指挥下，他踏实工作,把自己的全部热情投入到工作中，克服种种困难，在具体施工过程中严把质量关，严格执行公司“三检”制度，在不断解决液压相关设备故障的过程中，自己的工作能力和技术水平得到了不断提升。通过努力做好每项工作.孙建松同志取得了不错的成绩,并得到了船方、车间一致认可和好评。具体总结如下：
一、严格执行工艺纪律，努力提高施工质量。船用液压设备及相关附件的修理一直是困扰公司、车间的难题，修理过程中各种问题层出不穷，经常出现返工等不良现象。车间研究决定成立液压专修小组，孙建松同志带领小组成员承担起船用液压设备的调试及检修工作。他要求施工人员严格执行工艺纪律，严格按施工操作规程进行施工，并加强对施工过程及施工质量的监控。在具体施工过程中，做好船方、施工人员之间的桥梁，充分做到沟通的及时有效。在“吉米尼”轮进行舱口盖调试工作中，开仓油马达三台进厂修理，三台油马达修理结束且泵压正常后，上船装复进行开关舱试验，结果舱口盖运转缓慢。当时按船期计划必须连夜调试才能保证船期，他迅速到达现场后，根据以往经验初步判断故障原因，之后向船方找到图纸及说明书，按照
系统图指示，找到系统安全阀（溢流阀），逐渐调节后压力正常，实效试验正常，舱口盖正常开启和关闭。从开始到结束仅仅用了5个小时，为船体进行舱口盖调试工作争取了时间，保证了船期计划。在他的带领下，通过2012年全年不断的努力，大大提高了液压设备修理质量，明显减少了返工，在不断解决现场难题的过程中，得到船方的好评和认可。
二、严格执行公司“三检”制度，消除质量隐患。为严格控制施工质量，孙建松同志带领液压小组先后制作了“五星油马达质量跟踪卡”、“叶片油马达质量跟踪卡”、“柱塞式油马达质量跟踪卡”、“液压油缸质量跟踪卡”，跟踪卡制作过程中严格执行公司“三检”制度，首先，在液压件拆解前进行初步描述，由液压小组成员对液压件进行初步评定并签字存根；其次，拆解过程分成详细的步骤：包括修理内容描述及关键部位的测量数据，并由施工人员签字确认；最后，组装试验并附有检验记录，由厂检及船方现场验收并签字确认。通过制定此液压件修理质量跟踪卡，能有效跟踪修理过程，发现问题后及时定位问题原因，保证修理质量，提高实际工作效率，更大程度杜绝二次返工的现象。通过2012年全年的试运行，目前已经取得不错的效果，修理过程得到有效地跟踪，修理质量也得到了稳步提升。
三、提高质量意识，及时排除故障。
1、“萨迦—M”轮是自带龙门吊式集装箱船，其中每台龙门吊靠4只顶升油缸升降，根据工程要求，4只顶升油缸进厂拆解检修，进厂之前船方就提供了该油缸拆解的详细图纸，并且要求按图施工。根据图纸要求，他发现首先应将
该油缸固定在某一位置，然后给油缸泵压，使油缸伸出50mm，这样做的目的是使活塞底部的锁紧销子脱开，然后使用专用工具将顶部端盖打开，从而将活塞杆拉出，通过现场检查，他发现实物与图纸有一定区别，图纸上标明的端盖位置明显与缸套为一体，但船方坚持要求按图施工，后多次尝试未能拆解该油缸，后将油缸放倒他仔细观察发现油缸底部有一端盖可拆，仔细确认后再与船方沟通，图纸确实存在问题，工人重新使用专用工具将底部端盖拆掉，后将油缸完全解体，通过他认真核对船方的图纸，及时发现问题，减少了不必要的人力浪费。
2、“斯达—D1”轮进厂后两台龙门吊共8只提升舱口盖油缸由外协送上海完成修理工程。7月10日晚，船方进行龙门吊调试工作，结果发现1号龙门吊右舷靠近船头的提升油缸不动作。孙建松同志带领液压小组成员上船后经过初步调试，他们发现这台龙门吊有左右两组共4只油缸，而且4只油缸共用一台泵站，其余3只油缸升降正常，由此判定整个系统应该没有问题，应该右前这只油缸本身有问题，泵启动后操作控制阀，油缸不动作。其中有几种可能的原因：1）油缸内部存在泄漏，而且泄露严重；2）油缸本体流量阀开度太小；3）油缸本体调压阀压力调定值偏低。后将该油缸拆解进车间，将所有控制阀类拆除，直接用压缩空气吹进油缸，油缸伸缩正常，排除了油缸内部泄露的可能，后将控制阀装复，再次泵压油缸不动作，由此他们确定问题在此控制阀上面，然后他带领大家开始逐个排除，通过仔细观察，最终将问题定位在单向节流阀上，后将单向节流阀调节螺丝松掉，发现阀芯可调部分已经锈蚀，后将该阀阀芯拆除，给油缸泵压正常，
装复后调试正常，由此保证了船舶按期出厂。
四、刻苦钻研，努力创新。液压系统的修理工程中液压马达检修是液压系统修理过程中的核心。为测试液压马达在修理之后的使用性能，孙建松同志带领液压小组成员从前规划到具体施工，成功搭建了液压马达试验平台。液压马达试验平台搭建过程中，充分利用现有资源，变废为宝，自制工装。油泵、减速齿轮箱及电动马达等直接从废船上拆下来的废旧设备中挑选匹配，其余所需的相关零部件也利用废旧材料加工而成，由此节约了大量购买新部件的成本。液压马达试验平台搭建完成后，进厂修理的液压马达在修理工作结束后（上船装复前），能在车间内场进行初步实效试验，及时发现和解决问题，避免了返工和浪费。在近一年的时间里，目前该油马达试验平台已经发挥了不错的效用。
回首2012年，孙建松同志带领液压小组团结协作与努力拼搏，出色完成了“领航员”、“斯达—D1”、“密斯特”、“坚强—D”、“伊塔鲁娜”、“卑尔根”等重点船舶液压系统的调试和检修任务，保证了工程施工进度及质量，对船舶按期出厂提供了有力保障。展望2013年，他将从小事着手，带领液压小组及施工人员严格执行公司“三检”制度，以更加积极的心态迎接各种挑战，以点带面，结合车间明年质量提升年计划，全面推动车间施工质量的提高，创新思路，公司的不断向前发展尽一份力。
机电车间 2013年1月14日
推荐第10篇：质量先进个人评选办法
质量先进个人评选办法
第一条目的
为弘扬公司“创建品质型中通”的管理方针，提高员工工作的积极性和稳定性，增强企业向心力和凝聚力，特制定本办法。
第二条评选范围
公司所有正式职工，包括中高层管理者、一般行政人员、生产一线员工。
第三条评选原则
1、质量先进个人人选应以生产一线员工为主、管理层员工为辅。
2、质量先进个人人选应能够获得多数员工的认同和支持。
3、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证。
4、各部门在评选过程中需依据评选原则、评选条件慎重评选。
第四条 评选程序
1、技术质量部负责先进个人的评选、奖励等工作，并负责制定、完善和维护评选标准和评选程序。
2、各部门评出部门质量先进个人一名（每车间一名），填写《质量先进个人申报表》（见附件一），并上报技术质量部汇总，公示两日。
3、公示期间被推荐的人员无投诉的，可进入下一步评选。
4、由总经理室做最后审核确认。
◆评选流程图
第五条基本条件
1、质量管理体系运行提升（20分）
1.1经常参与“先进质量班组”活动的宣传教育，具有较强的质量意识，坚持“质量第一”。（5分）
1.2记录制定本岗位操作规范。（5分）
1.3质量管理职责明确，能够熟练掌握职责范围内操作规范和工艺技术规范。（5分）
1.4积极参与公司及班组开展的关于质量管理、提升的培训，做好记录。（5分）
2、工作态度（40分）
2.1敬业精神：认真对待工作，不迟到早退，不消极怠工。（5分） 2.2忠诚：具备主人公意识，注重公司形象，维护公司利益。（5分） 2.3守法性：遵守公司各项规章制度。（5分）
2.4服从性：尊重领导，服从安排，贯彻执行命令。（5分） 2.5工作能动性：自主工作，积极性高，主动完成各项工作。（5分） 2.6责任感：勇于承担责任、肩负使命。（5分） 2.7学习精神：勤奋好学，力求上进。（5分） 2.8团队意识：和同事建立良好的关系。（5分）
3、参与质量创新（20分）
3.1质量管理工具开始应用并能解决生产过程中基本质量问题。（5分）
3.2在生产过程中积极思考，善于提出有积极作用的合理化建议及改进措施并付诸实施。（5分）
3.3善于整理收集质量隐患及整改措施，识别隐患严重程度（严重/一般/无影响）。（5分）
3.4能够在工作过程中根据工作需要设计提出有助于质量提升的工装及工装改进。（5分）
4、工作业绩（20分）
4.1工作成果达到预期的计划要求。（5分）4.2工作能高质量的完成。（5分）4.3工作总结和汇报准确真实。（5分）4.4能圆满完成公司领导交办的其他工作。（5分） 第五条破格条件
◆对于具备以下条件的员工可以优先评选为质量先进个人。
1、对公司的质量管理提出创造性的建议并被采纳者。
2、工作业绩特别突出，研发新产品，开拓新市场等给公司带来较大经济效益。
3、为公司利益不计个人得失，扎根本职工作，锐意进取，为公司员工树立良好形象
并起到带头作用。
4、为公司做出特殊贡献者，或者个人行为为公司创造出较好的经济效益，或曾避免
公司蒙受巨大损失的。
第六条奖励
1、被评定为质量先进个人的员工将在全公司通报表彰，并按照一定标准给予奖励。
2、评选材料计入个人档案，作为晋升等人事变动依据。第七条本办法最终解释权归总经理室。 第八条本办法自公布之日起执行。
附件一：《质量先进个人申报表》 附件二：《质量先进个人考评明细表》
附件一
质量先进个人申报表
附件二
质量先质量先进个人考评明细表
第11篇：质量先进个人推荐材料
质量先进个人推荐材料（李艳茂）
我叫李艳茂，男，现年27岁，大专。2007年底由于工作需要调入宁德核电工作，自调入宁德核电以来，我一直从事搅拌站质量管理工作，进入宁德核电，我虚心向老同志求教现场质量管理经验，主动向年轻同事了解新生事物，积极参加项目上及公司组织的质量学习、培训等，最大程度的了解掌握核电各类混凝土质量管理知识，以便尽快运用到实际工作中。七年来，我始终坚持核电“安全第
一、质量第一”管理理念，在公司领导的关心下，同事们的指点帮助下，我圆满的完成了相应的质量管理工作任务，通过摸爬滚打，也使得我从一个初来乍道不懂核电质量知识的毛头小子，逐步转化成为一个具有良好职业道德、工作作风硬朗、能独当一面的质量管理人员。现将这几年来的质量管理工作总结如下：
一、加强现场混凝土原材料管理
原材料的好坏直接关系到了混凝土的质量，所以首先必须把好原材料的进场关，混凝土原材料包括水泥、砂、石、粉煤灰、添加剂等，所有这些原材料，我从进场初期就与物资部、试验室等相关部门及人员实地考查，最终通过对比分析确定出了质优价廉混凝土原材料，虽说是经过了原地考查，可我们在使用上也决不能掉以轻心，我要求每次原材料进场，都必须遵循核电“一级QA，两级QC”管理理念，及时监督每一批次原材料进场后的验收、取样过程，并对每一批次原材料的检验情况进行跟踪，同时要求每一批次原材料使用时，必须经我确认，必须已有试验室出具合格检验报告并已拿到手后方可使用。同时，在每一次混凝土生产过程中，我都会全程监督，依据订货单核对配合比，核对无误签字确认，这样，再次确保了混凝土原材的正确使用。
二、严格把控混凝土搅拌站计量管理
搅拌站的计量工作一直也是由我兼任，为确保站内各计量系统精确无误，我每月都会对站内20台计量称全部进行一次自检，确保计量偏差符合规范要求，同时，计量器具每半年必须强检一次，这样通过计量强检，也再次验证了我们的计量系统，在每一班混凝土生产前，我都会监督操作员对计量称进行调零，生产过程中全程监督，发现在称量过程中有超出允许偏差范围的及时停机处理，待处理完毕后方可再次生产。
三、全过程监督混凝土生产全程
混凝土生产过程控制，每一次无论方量大小，我都会全过程监督检查，每次生产前，我都会依据订货单仔细核对操作员输入电脑数据，同时，每次开盘前，必须将输入电脑数据打印一份由操作员、技术员、试验室人员签字确认后方可投入生产。生产过程中，及时根据实际测得砂石含水率调整配合比。同时，对于外加剂的使用我会更加关注，由于3#、4# PX泵房所使用外加剂规格型号与其它单位工程不同，同时在生产过程中又存在各部位穿插生产，针对这一情况，我及时与生产班寻求解决方案，最终通过对外加剂管道的技术改造，实现了各部位穿插打灰，外加剂又不受影响的很好解决方案。（由技术组给外加剂阀门处上锁、开锁钥匙由值班的技术人员掌握，混凝土开盘前确认使用外加剂品种，确认完后由搅拌站、试验室、工程公司试验室人员3方对管路确认上锁后再进行混凝土生产。）
生产完混凝土，剩下的环节就主要是运输和泵送了。宁德核电混凝土供应高峰期为日生产量约为500m3，且每天都会存在多个部位交叉作业现象，所以，要想现场混凝土供应及时，不出现断料、积压、送错等现象，就要制定一套行之有效的可行方案，为此我专门与生产班及运输班召开协调会，分析制定运输、泵送方案，最终我们确定出台“混凝土搅拌站工作程序”、“混凝土搅拌站运输程序”等，程序中明确规定各岗职责，要求每次生产前，各岗位员工针对自己所负责内容在“生产记录表”签字确认，同时制定站内奖罚管理规定，如出现送错部位、打错灰现象则依据职责进行考核；如单月无上述现象发生，则对其奖励，这样一来，有了程序作为支撑，同时有了物质上的触动，及大的调动了全员的责任心，6年来，在我及站内员工共同的努力下，我们顺利完成57万混凝土的供应，从未有过送错部位，打错灰现象。
四、完善站内技术、质量资料
工作做的再好，没有留下管理痕迹，这就等于没有做。所以我在完成好现场质量控制的同时，逐步完善站内资料。由于前期
1、2#机组项目部资料员对工程资料没有足够的重视，这对我们后期的资料跟踪整理造成了很大影响，为此我专门找到项目领导，牵头组织召开资料完整度协调会，通过组织协调，使项目部制定出了资料模板，这对以后资料的及时跟踪、移交启到了关键性的作用，现在我们定期与项
目部资料员核对移交，完全省去了由于资料格式、内容不统一所带来的无休止更改。
百年大计，质量为本。在接下来的时间里，我将继续秉承我一贯的严谨工作作风，把好混凝土生产过程的每一关。同时，继续加强自身学习，做好经验反馈，不断完善自我，在努力实现公司年度质量目标的同时实现自身价值。
第12篇：农产品质量安全先进个人事迹
农产品质量安全先进个人事迹(精选
多篇)
农产品质量安全先进个人事迹
xxx同志是xx局任xxx，分管农产品质量安全工作。他个人事迹如下：
一、抓宣传教育
思想是行动的先导。要确保食品安全，农产品产品质量安全是基础，是重要节点，思想认识到位了才能有效解决农产品在生产过程中的安全。xxx同志始终把宣传教育放在首位，近年来他带领下属同事大力开展形式多样、群众喜闻乐见的食品安全宣传活动，利用培训会、现场会、广播、电视、黑板报、印发宣传材料等多种形式组织开展知识培训班40场次、印发宣传材料3000份，并在县
广播电视台进行媒体宣传10次。
二、抓网络
农产品生产量大面广，生产农户素质参差不齐，要确保农产品质量安全，必须要加强生产过程中的监督。xxx同志在全县范围内落实202个监督员，并设立举报电话，对全县的农产品质量安全进行全程监督。
三、抓重点
严把辖区内农产品基地、企业、生产大户的农产品质量安全关，率先在全县屠宰场、设施蔬菜园区、农民专业合作社及生产大户中建立投入品管理制度，并统一建立健全档案，对生产过程进行记录，对农药使用进行记录，对销售进行记录，对农药及投入品实行小库房标准化管理。
四、抓队伍
政治路线一旦确定，干部就是决定的因素。抓农产品质量安全首先要人来做，抓好干部队伍是确保农产品质量安全的首要条件。一抓队伍教育、二抓队
伍素质，言传胜于身教，遇到难、急的事情，他以身作则，身先士卒，近年来共销毁不合格肉品700余斤，处理过期农药180余斤，不合格农资500余斤。
在xxx同志的带领下，通过xxx全局干部职工共同努力，我县的农产品安全工作取得了显著成效，截至目前未出现一起农产品质量安全事故，为广大百姓的切身利益提供保障，有效的促进了我县农村的稳定、和谐。
农产品质量安全先进个人主要先进事迹 xxx同志是xxx市xxx县农产品质量安全领导小组办公室主任，多年来，该同志一直秉承服务、创新的工作理念，全心投入到农产品质量安全监管工作中，通过扎实工作，创新机制，使我县农产品质量安全监管工作机制日趋完善，各项管理制度日益健全，农产品质量安全水平大幅提升。
一、坚持勤奋学习，不断提高理论素养，为工作的推进打下良好的理论基础。
该同志立足工作岗位，积极解放思想，用新的思维发现并解决工作中遇到的各种问题，不断用创新工作思路和工作方法适应工作发展的需要。始终把行风建设看作是精神文明建设的重要内容，也是党风、政风建设的具体体现，他认为加强自身行风建设是保证农产品质量安全工作持续、健康、协调发展，推动全面建设和谐社会的重要保证。他工作之余不断学习国家相关法律法规精髓，借鉴先进地区管理经验，起草了多项农产品质量安全管理意见和办法，为我县贯彻农产品质量安全法，加强农产品质量安全管理工作，依法监管提供了重要依据。
二、在农产品质量安全监管方面稳抓稳打，下“真”功夫，下“硬”功夫，开拓创新，积极进取，以最大努力来保障广大农民的合法权益。农产品质量安全关系到广大百姓的切身利益，关系到社会的稳定和发展，更是关系到社会和谐问题，xxx同志从思想上牢固树立农产品质
量安全无小事的责任意识，并按照上级的要求认真开展了农产品安全专项整治活动，而且在农产品安全监管方面取得了突出的成绩，为农产品质量安全工作人员更好的工作提供了宝贵的经验，树立了良好的榜样
三、工作作风严明，组织纪律意识进一步增强，廉洁自律，廉洁从政，树立农业干部良好形象。
自《党员领导干部廉洁从政若干准则》正式颁布以来，xxx同志系统的学习了《廉政准则》和《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等相关文件，严格按照“8个禁止”、“52个不准”等要求来开展工作，切实加强党性修养和作风养成，他严格执行各项规定，严格
遵守单位的各项规章制度，自己做到并带领其他同志共同努力做到：立足学习，深化思想认识，增强抵御腐败的意识，牢固抓好第一道防线；立足本职，抓好自身党风廉政建设，牢固树立宗旨意识，始终以人民群众的满意度作为检
验自己工作的最高标准；立足职责，警钟常鸣，自我教育，练好内功，增强拒腐防变的抵抗力，努力做到勤政廉洁，始终保持共产党员的先进本色。
xxx同志的工作表现和敬业精神，值得我们每一个人去关注和学习，更加值得我们每一个人将这种工作方法和敬业精神应用到自己的本职工作中去，把好农产品质量安全关，维护好广大农民群众利益，从而为社会主义新农村的建设和发展贡献自己的力量！
浅析农产品质量安全问题
20144046301陶金秋08物流专升本
摘要：农产品是人们赖以生存和生活的必须营养品，与我们日常的生活具有紧密联系，农产品质量高低直接关系到我们人们身体的健康和国民经济的持续发展。随着我国经济的高速增长和农业生产的快速发展，各国之间的贸易往来越来越频繁。农产品质量安全是我国农业发展面临的突出矛盾，是我国农产
品参与国际、国内竞争的突出问题。
关键词：农产品质量安全
农产品质量安全是指农产品质量符合保障人体的健康、安全的要求。近些年来，我国农产品质量安全水平明显有了提高，但仍存在一些问题，需要进一步加大工作力度，抓紧引进和制定完善农业标准和农产品质量标准，建立和健全农产品质量检测体检体系，同时要加强监督，规范市场秩序、严格市场准入制度，加强农产品生产资料及辅助材料的检测、许可和认证，从源头上确保农产品质量安全
一、农产品质量安全问题现状
随着我国社会经济生产者与消费者的安全意识明显有了提高。近年，在温饱问题解决之后，消费者的观念便从吃得饱向吃得好、吃得健康转变，消费者的安全意识逐渐增强。生产者为适应这种大环境，其安全意识亦随之增强，以求得增强农产品的竞争力，不断提高经济效益。去年，农业部门组织抽检组，
对市场、基地进行了样本抽检，通过对40个蔬菜样 本的抽检，有36个达到了合格标准，仅有4个不合格，合格率90%，与此同时，通过对柚子、夏橙等水果的随机抽样检测，也均达到合格标准，合格率在88%以上。窗体顶端这些年来，我国逐步实现了农产品质量各个方面、各个环节的监督检验所需要的政策、法规、管理、机构、人员等要素的综合，依法对产地环境、农业投入品和农产品质量进行监督。建立了标准化体系和科技信息服务体系，制订了技术标准和操作技术规程。在管理上，逐步实行标准化生产管理。”
二、农产品在质量监管方面存在的问题与隐忧
1.观念传统，生产者质量安全意识偏低
我国农产品 质量安全工作起步较晚，生产者的质量安全意识还没有跟上来。过去由于长期受自给自足及计划经济等的传统生产观念的影响，生产者片
面追求
产量，忽视了质量，只求得“产品丰富”，而忽视了“质量净化”。近来有关部门通过对部分果农代表的调查中了解到，果农们普通认同的观点是：目前农产品价格偏低， 农资价格过高，产出与投入比例失调，投入的多，产出后回收的少，科学施肥、用药及无公害农产品生产提法甚好，但目前很难完全实施。因为果农购买农药，求的是治虫效果和价格，只要价格低，效果好就行，只有这样才能降低生产成本，增加产量来增收，但在质量安全却缺乏保障。
2.标准化生产与一家一户分散经营之间的矛盾
标准化生产要求农产品生产的各个环节，如生产、管理、采收、包装等采用统一的标准来组织实施，这样才能生产出高标准、高质量的产品，才能适应wto 要求，才能进入国际大流通，参与国际竞争。但是，目前农村实行的是以家庭联产承包责任制为主的统分结合
的双层经营体制，经营主体是千家万户，这些众多的经营主体很难统一起来，按照一个模式组织生产。分散的生产经营方式难以满足标准化的要求，这种状况极大程度地制约了农产品质量安全的提升。
3.宣传引导不足
近几年，在宣传国家产业政策、市场经济和农产品市场准入制度及国际国内市场对农产品质量要求等方面缺乏力度，没有真正把这些政策、制度、要求完全灌输到生产者中去，生产者没有把无公害农产品的生产真正变成自身生产的自觉行动。
4.技术落后
农产品质量安全技术基础、检测设施薄弱，追踪服务欠缺，缺乏督查力度， 管理体制不完善。
三、农产品供应链信息管理发展对策
1.建立新型的客户关系
信息技术是企业通过与它的客户
和供应商之间构筑信息流和知识流来建立新型的客户关系，使得供应商到客户的整条供应链进行双向的、及时的、完整的信息交流成为可能，在此基础上，采用网络等信息技术来交换有关的客户信息，成为企业获得客户和市场需求的有效途径。并且通过新型的客户关系避免了农产品批发市场的信息链的断接。
2.信息共享
农产品供应链是一种动态的和非线性的大系统，要想使其整体处于稳定的状态，实现其信息的共享。农产品供应链上任何相邻节点之间存在着一定的委托代理关系。目前，农产品供应链底层的委托代理关系得到了较多的
研究关注，核心企业作为供应链的委托人时，与其节点间是单委托和多代理的委托－代理关系，各节点间将形成一种单委托和单代理双向多周期的委托－代理关系。双向是指各成员可能同时既是委托方，也是代理方。由于农产品的特性，农产品供应链成员之间的关系
具有长期性和多周期的，区别于传统企业之间交易关系的一次性。
3.提高农产品供应链协同化
农产品供应链协同要求供应链中各节点企业为了提高供应链的整体竞争力而进行彼此协调和相互努力。各节点企业通过公司协议或联合组织等方式结成一种网络式联合体，在这一协同网络中，供应商、制造商、分销商和客户可动态地共享信息，紧密协作，向着共同的目标发展。要实现协同，要求节点企业基于技术和internet网的信息共享和知识创新成果共享；要求各节点企业树立“共赢”意识，为实现同一目标而努力；要求合作伙伴在信任、承诺和弹性协议的基础上进行合作。同时，要求进行协同的节点企业进行供应链的重新整合，应以信息的自由交流、知识创新成果的共享、相互信任、协同决策、无缝连接的生产流程和共同的战略目标为基础。供应链协同管理就是针对供应链网络内各职能成员间的合作所进行的管理。
4.统一农产品供应链中的信息标准
统一的信息标准不仅可以避免诸多由于信息方式不同所造成的麻烦，还可以大大的提高真个链条的收益。信息技术包括在整个供应链中用以收集和分析信息的硬件和软件。信息技术的发展使企业通过供应链管理获得竞争优势，成功的企业通常应用信息技术来支持和发展它的经营战略并选择它的经营业务。通过硬件及软件的统一，农产品供应链上的结点之间通过这种方式能够更好的沟通，也提高了整个链条效益。
参考文献：
房丽娜.农产品供应链信息管理的研究.天津经济学院,2014,:14
杨申燕.陈向军农产品供应链信息管理平台的建设和实施.经济社会体制比较,2014,:142
房丽娜.我国农产品供应链信息化建设的研究.中国农业科学院农业研究所,2014,:52
陈红琳.农产品供应链中信息集成方法的研究.安徽财经大学,2014,:8
农产品质量安全
为抓好农产品质量安全监管工作，全面提升农产品质量安全水平，维护广大人民群众的身体健康，以实际行动迎接奥运会的到来。该区在全市率先建立了农产品质量安全员制度，在各乡镇配备1名农产品质量安全员，负责对本辖区范围内农资经营户，农产品生产、加工、经销单位和个人进行监管。
农产品质量安全员具体承担四大职责：一是对本管辖区域内的农资、种子、兽药等经销户进行日常的进货或进场等相关的票证检查，符合市场准入条件的方可销售；二是对不符合要求的相关产品禁止其在管辖的区域内销售，并把相关情况及时上报；三是对本区域内销售的相关产品定期和不定期地配合区执法大队人员进行抽检；四是监督经销户进行进货和销售记录，建立购销登记台帐等，以便进行农产品质量安全追溯。
同时，区农业局加强对农产品质量安全员的岗前培训，培训内容主要是《中华人民共和国农产品质量安全法》、《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》等相关法律法规及农产品质量安全员必备的相关工作技能。目前，首批12名农产品质量安全员已正式上岗。
浅析农产品质量安全问题
20144046301陶金秋08物流专升本
摘要：农产品是人们赖以生存和生活的必须营养品，与我们日常的生活具有紧密联系，农产品质量高低直接关系到我们人们身体的健康和国民经济的持续发展。随着我国经济的高速增长和农业生产的快速发展，各国之间的贸易往来越来越频繁。农产品质量安全是我国农业发展面临的突出矛盾，是我国农产品参与国际、国内竞争的突出问题。
关键词：农产品质量安全
农产品质量安全是指农产品质量
符合保障人体的健康、安全的要求。近些年来，我国农产品质量安全水平明显有了提高，但仍存在一些问题，需要进一步加大工作力度，抓紧引进和制定完善农业标准和农产品质量标准，建立和健全农产品质量检测体检体系，同时要加强监督，规范市场秩序、严格市场准入制度，加强农产品生产资料及辅助材料的检测、许可和认证，从源头上确保农产品质量安全
一、农产品质量安全问题现状
随着我国社会经济生产者与消费者的安全意识明显有了提高。近年，在温饱问题解决之后，消费者的观念便从吃得饱向吃得好、吃得健康转变，消费者的安全意识逐渐增强。生产者为适应这种大环境，其安全意识亦随之增强，以求得增强农产品的竞争力，不断提高经济效益。去年，农业部门组织抽检组，对市场、基地进行了样本抽检，通过对40个蔬菜样 本的抽检，有36个达到了合格标准，仅有4个不合格，合格率90%，
与此同时，通过对柚子、夏橙等水果的随机抽样检测，也均达到合格标准，合格率在88%以上。这些年来，我国逐步实现了农产品质量各个方面、各个环节的监督检验所需要的政策、法规、管理、机构、人员等要素的综合，依法对产地环境、农业投入品和农产品质量进行监督。建立了标准化体系和科技信息服务体系，制订了技术标准和操作技术规程。在管理上，逐步实行标准化生产管理。”
二、农产品在质量监管方面存在的问题与隐忧
第13篇：易晶晶 质量先进个人发言稿
不忘初心
继续前行
尊敬的各位领导、各位老师：
大家好！我很荣幸，在这收获的季节，在这个特别的日子里，作为一名质量先进个人代表在这里发言，首先，请允许我代表全体教师向在场的各位领导、老师问声下午好，同时致以新学期最美好的祝愿和最真挚的祝福！
新学期的开始，意味着新的希望、新的憧憬和新的征程。作为教师，在新学期里，仍要坚持精心备课，细心讲解，耐心解答，不断地以新的教育理念武装自己、完善自己、超越自己，我们要时刻提醒自己：学生每个人的身上都隐藏着原子能，等着我们点燃它；每个人的大脑中都有一个金矿，等着我们去开采它；每个人的身体中都沉睡着一个神通广大的巨人，等着我们唤醒它。下面就我平时在英语教学过程中的一些做法和大家简单交流一下：
一、自己的教学观念一定要转变
每个班都有一定的学习习惯，先深入了解自己所任教的班级，然后调整自己的教学进度及教学方式，以学生的心态去设计每一节课。在英语学习中，调动学生的学习积极性是第一要的，要做到让学生在生活中学习，在兴趣中学习，在玩中学习，用幽默的话语、丰富的肢体语言穿插于教学中，让学生在激情而又富有生活情节的课堂中去理解知识、应用知识、灵活的去解决生活中的问题，从而理解书本知识，这样的一节课，学生学得轻松，对知识的掌握也比较灵活牢固，同时也能够调动学困生的积极性。我比较喜欢单元整体教学模式，所以在平时的教学过程中，我会将整个单元的内容进行整合，从关乎日常生活的话题入手，或是以一节简单的绘画课、欣赏课开始，一步步将孩子们轻松愉快的引入到本单元的学习中来，从单词到句子，从简单对话到短文阅读，不用太过苛求于书本的知识结构安排，适当调整单元内部的教学内容，寻求最适合自己及孩子们认同的教学方法，学得开心，教得舒心，成绩自然不会太差！
二、注重作业的设计
教师布置作业，需要考虑学生的生活实际。我们的学生基本都是留守儿童，同学之间的层次差距很大，如果以一把尺子衡量全班所有同学，效果肯定不佳。所以我会精心设计每一次的作业，让我们的每一次练习尽可能地发挥最大作用。比如说我的英语练习册除了单元检测很少集中批改，因为成绩好一些的同学会在预习的过程中自觉完成，然后拿给我批改，而基础较差的同学则会在新课结束后完成再交上来；再比如高年级的写作，我会要求同学们写简单作文和复合作文，简单作文就是根据本节课所学知识进行仿写，复合作文则要适当加入之前所学的相关内容……学生的层次性也决定着作业的层次性，只有不怕麻烦，针对不同学生的不同学习特点安排学习任务，才能更好的缩小一个班学生两极分化的现象，才能够达到一个好的教学效果。
三、建立良好的师生关系、教学要平等
要面向全体施教，不能偏爱极少数学习成绩好的学生，而对一部分学习有困难的学生却漠不关心。要成为学生的好朋友，教师就与学生一起玩，一起学，互动互学，知学生所想，急学生所急，帮学生所忙。在课堂里，教师包办的事情要尽量少一些，学生主动学习的机会要尽量多一些，师生共同融入情境教学中去，营造一个和谐民主的学习气氛。课堂成为师生心灵交融、情感呼应的园地。这时，教师才真真正正地成为学生的良朋知己。良好的师生关系与和谐愉快的课堂教学气氛是学生敢于参与的先决条件。学生只有在不感到压力的情况下，在喜爱所教老师的前提下，才会乐于学习。每个班总有那么几个令人头疼的后进生，平时还看不出什么，一旦涉及小组比赛或是对话练习，往往会被其他同学嫌弃，为了不打击孩子们的积极性，让每个孩子学有所获，在教学活动中，我一般采取“一对一”的办法，一个成绩好的带一个成绩差一点的，对大家的表现进行综合打分，你一个人好不叫好，你得让两个人共同进步。遇到冥顽不灵的怎么办，没关系，老师加入你们这一组，大家一起努力，一定可以更好。
成绩只能代表过去，并不代表以后，正是如此，在上学年度的质量结账中，我所担的三至六年级英语都取得了不错的成绩，虽然我站在人数少有利的条件上，但是对于四个不同层次的年级来说还是有一定难度的，能取得今天可喜的成绩，老师和孩子们都付出了一定的努力。收获的季节不在自然界，她蕴藏在我们每个人的心中。让我们在前进的道路上策马扬鞭，与时俱进，以饱满的热情迎接新的挑战，寻求新的发展，祝愿纸厂河教育的明天更加美好！
易晶晶 2017年8月
第14篇：青岛市质量工作先进个人名单
青岛市质量工作先进个人名单
倪志涛 崔 作 由翠玉 孙晋华 张 涛 张希田 董元波 林建强 连 刚 刘子城 张志熙 张 杰 宫海婴 李成德 李凤贵 张银普 吴世森 孙 睿 王学村 徐 燕 粟祥勇 殷青宁 董本宏 钟军飞 刘维刚 吴 戈
青岛市市南区人民政府
青岛市市北区人民政府
青岛市四方区人民政府
青岛市李沧区人民政府
青岛市经济技术开发区发展和改革局
青岛市城阳区人民政府
青岛市崂山区经济贸易局 即墨市人民政府法制办公室 胶南市工商行政管理局
胶州市人民政府
莱西市企业发展局平度市人民政府
青岛保税区企业发展服务中心
青岛出入境检验检疫局
黄岛出入境检验检疫局
青岛市发展和改革委员会
青岛市经济贸易委员会
青岛市教育局
青岛市科学技术局
青岛市公安局
青岛市财政局
青岛市人事局 青岛市监察局 青岛市民政局
青岛市建筑工程质量监督站
青岛市交通委员会 谢 东 牟京秋 王日新 孙庆霞 张 惺 韩兆良 秦 舸 程显凯 刘世朋 王 曦 邹希平李潇波 李 宁 蒲岩斐 孙贞安 王 波 李勇昭 梁 克 刘学成 刘志敏 申丽双 孙城文 杨 明 赵剑鹏 安茂诚 卜瑞华 蔡 朋
青岛市信息产业局
青岛市农业委员会
青岛市林业局
青岛市海洋与渔业局
青岛市对外贸易经济合作局
青岛市文化局 青岛电视台
青岛市卫生局卫生监督局
青岛市环境监测中心站
青岛市统计局 青岛市旅游局
青岛市工商行政管理局
青岛市食品药品监督管理局
青岛市质量技术监督局
青岛海晶化工集团分有限公司 青岛凯能锅炉设备有限公司
中储发展股份有限公司青岛分公司 青岛啤酒股份有限公司青岛啤酒二厂
青岛新天地固体废物综合处置有限公司 青岛恒源气体有限公司 海尔集团技术研发中心 青岛佳德食品股份有限公司
青岛经济技术开发区物流商会
海信集团有限公司 胶南市质量技术监督局
青岛市质量技术监督局稽查局 莱西市质量技术监督局 陈 华 陈吉祥 陈万勇 陈占江 崔 强 崔岳龙 单 楠 单丽芳 丁长华 董洪全 窦在英 方海涛 付晓红 高刚波 高丽萍 公宝力 公秀兰 宫少梅 郭先进 韩宝田 韩吉臣 胡苗苗 胡洋洋 华巧霞 黄维利 江培舟 姜 俐
青岛灯塔酿造有限公司
青岛钢铁控股集团有限责任公司 青岛迈高乳业有限公司 青岛可口可乐饮料有限公司
青岛怡坤物流有限公司 中国人民解放军第四八零八工厂
青岛市特种设备检验所
青岛市市立医院 青岛丽东化工有限公司 莱西市质量技术监督局
青岛碱业股份有限公司 青岛市质量技术监督局城阳分局
平度市质量技术监督局
青岛北苑家具源有限公司平度市质量技术监督局
青岛立华园工贸有限公司 青岛变压器集团有限公司
中国移动通信集团山东有限公司青岛分公司 青岛市质量技术监督局城阳分局
青岛市平度宏华橡胶厂
山东即墨黄酒厂
青岛市质量技术监督局崂山分局
青岛宏洋木业有限公司 青岛红领集团有限公司
青特集团有限公司
青岛宏达塑胶总公司 胶州市质量技术监督局 姜顺善 姜铁军 焦清锋 矫光本 解 珺 解思鹏 解赞华 金 安 李 晓 李 艳 李爱军 李宝英 李炳华 李公晓 李效伟 梁泉喜 梁玉欣 林永杰 刘 伟 刘 伟 刘翠玲 刘冬莉 刘红梅 刘抗大 刘朋兵 刘世竹 刘新生
青岛优先出锐工具有限公司 青岛海滨食品有限公司
双星集团有限责任公司 青岛喜盈门双驼轮胎有限公司
青岛市质量技术监督局
青岛昌隆文具有限公司 青岛市锅炉压力容器检验所
青岛市纺织纤维检验所 胶州市质量技术监督局
海信集团有限公司
青岛喜盈门集团有限公司
青岛崂山应用技术研究所 青岛市质量技术监督局
平度市质量技术监督局
南车四方机车车辆股份有限公司 青岛琅琊台集团股份有限公司 青岛市质量技术监督局崂山分局
青岛天泰饮乐多食品有限公司岱山卫工厂 青岛大学医学院附属医院 胶州市人民医院
青岛双蝶集团股份有限公司 即墨市质量技术监督局
青岛崂山矿泉水有限公司 青岛乐好股份有限公司 希杰（青岛）食品有限公司
南车四方机车车辆股份有限公司
青岛市质量技术监督局四方分局 刘兆志 柳淑珍 娄晓红 卢爱香 陆玉洪 吕良飞 吕伟钢 栾 华 马炳富 马和庆 满 坤 孟宪良 米 涛 牟晋忠 潘文莲 皮向荣 亓宝生 乔培青 秦 明 邱云峰 邵仁展 石 玲 石峻德 史德广 宋述古 宋勇刚 苏 涛
青岛明月海藻集团有限公司 青岛市质量技术监督局李沧分局
青岛啤酒股份有限公司青岛啤酒二厂 青岛佳日隆海洋食品有限公司 青岛河马石物业管理有限公司 青岛市质量技术监督局
青岛市衡器管理所
青岛市质量技术监督局
青岛中苑食品有限公司
莱西市质量技术监督局
青岛市安科尔机电制造有限公司
青岛华美集团有限公司
中国石化集团青岛石油化工有限责任公司
济南铁路局青岛站 赛轮股份有限公司 青岛啤酒股份有限公司
青岛安邦炼化有限公司
青岛市质监局保税区分局
青岛品品好粮油有限公司 青岛市质量技术监督局市北分局
青岛海信电器股份有限公司 青岛市产品质量监督检验所
青岛亮泉植物油有限公司 青岛帅潮实业有限公司 青岛市计量测试所 青岛味味香食品有限公司
青岛市技术监督科技信息所 苏光朋 苏卫东 隋旭光 孙 菁 孙方强 孙国民 孙显秀 万希忠 王 斌 王 红 王 辉 王 建 王 军 王 欣 王崇斌 王德胜 王桂秀 王洪运 王建勋 王力民 王立建 王睿敏 王廷勇 王锡宇 王晓东 王新文 王勋龙
青岛英派斯（集团）有限公司 青岛市纺织纤维检验所
大连海昌集团青岛极地海洋世界有限公司 青岛凤凰印染有限公司
青岛长生集团股份有限公司 青岛灯塔酿造有限公司
青岛即发集团控股有限公司 融汇通网络服务有限公司 青岛市质量技术监督局李沧分局
青岛前哨精密机械有限责任公司 山东省食品进出口公司青岛冷藏厂 嘉里粮油（青岛）有限公司 山东六合集团有限公司
青岛柏兰食品有限公司
青岛昌隆达爆破器材有限公司 青岛新奥胶南燃气有限公司
青岛中能集团有限公司
青岛市质量技术监督局经济技术开发区分局
青岛市海润自来水集团有限公司
青岛市质量技术监督局
青岛适佳楼宇设备有限公司 青岛双桃精细化工（集团）有限公司
青岛孚德皮鞋有限公司 青岛华光电缆有限公司 胶南市质量技术监督局
青岛市质量技术监督局
青岛市质量技术监督局 王迎春 王永乐 王友彬 王媛璐 王允杉 王振伟 吴风昌 吴仕栋 邢 慧 徐春健 徐剑波 徐善军 杨永利 杨兆荣 于秦峰 于为贵 于正贤 俞 玫 袁 征 臧红梅 张 峰 张 华 张 伟 张道庆 张继任 张靖波 张立新
中国石化青岛石油化工有限责任公司 青岛港（集团）有限公司 青岛泰能汽车发展燃气有限公司 青岛啤酒股份有限公司
青岛崂塑建材集团有限公司 海尔特种电冰箱有限公司
青岛碧湾海产有限公司 青岛海威集团有限公司 青岛崂特啤酒有限公司
即墨市质量技术监督局
胶州市质量技术监督局
青岛海晶化工集团有限公司
青岛市产品质量监督检验所
胶南市质量技术监督局
山东即墨妙府老酒有限公司
青岛市琴岛电器有限公司 青岛纺联产品设计开发中心
青岛市质量技术监督局经济技术开发区分局
青岛市技术监督科技信息所 即墨市质量技术监督局
青岛汉缆股份有限公司 青岛市质量技术监督局市北分局
青岛市质量技术监督局
青岛市质量技术监督局
海信集团有限公司股份公司
山东中烟工业公司青岛卷烟厂 青岛市质量技术监督局四方分局 张夕阳 张召云 张镇安 赵兵建 赵春海 赵福龙 赵向进 郑文风 仲向荣 周厚明 朱海明 邹积平
青岛市质量技术监督局
青岛啤酒第五有限公司
青岛城市建设投资（集团）有限公司
青岛市质量技术监督局市南分局
青岛澳柯玛股份有限公司
青岛市质量技术监督局市南分局
青岛波尼亚食品有限公司 青岛昱合幸福锅炉有限公司 青岛暖倍儿服饰有限公司 青岛市质量技术监督局
青岛金晶股份有限公司 即墨市热电厂
第15篇：百日安全质量劳动竞赛先进个人
先进个人推荐材料
周春 同志担任本项目副总监理工程师以来，坚持“认识决定思想，态度决定行动，智慧决定效果，细节决定成败”的工作态度。尽职尽责，认真履职，出色的完成了指挥部领导和项目总监交办的各项任务，2013年度在以下几方面成效显著：
一、充分发挥参谋助手作用。副总监的重要一项工作职能就是充分发挥参谋和助手作用，工作中坚持按照“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求；对领导交办的事项，联系工作实际，分清轻重缓急，努力做到围绕主题、把握灵魂、领会精髓，对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。2013年该同志对宁波市海曙区南站区域开发建设指挥部、宁波市轨道交通工程建设指挥部和总监理工程师布置的各项工作基本做到了事事有交代，件件有落实，及时反馈进展情况，为实现南站南广场年底启用和匝道桥2013年底通车起到了至关重要的作用。
二、积极开展“奋战五百天、开通新南站”专项活动。2013年度项目监理部的一项重要工作就是大力配合、督促施工单位加快施工进度，实现南站南广场年底启用和匝道桥2013年底通车的大目标。周春同志在项目监理部的工作分工中，是项目进度的主要负责人。该同志积极响应市委、市政府“奋战五百天、开通新南站”专项活动精神，积极开展、落实宁波市海捷投资开发有限公司的“百日安全质量劳动竞赛”。在实现南站南广场年底启用和匝道桥2013年底通车的大目标过程中发挥了极大的领导带头作用。面对工程工期紧、工作面广、工程量大、任务重、周边环境复杂的特点，积极落实指挥部和项目总监安排的各项工作，攻坚克难，积极主动，为完成工程进度目标24小时奋战在施工现场第一线。
三、加强项目监理部人员管理工作。为了提高项目监理部全体监理人员的思想素质、业务能力和工作作风，搞好监理站自身建设，该同志一是进行教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，使大家认识到能在宁波铁路南站南广场及配套工程工作对自己是一种荣誉、是一种机遇、是挑战、是提高。二是坚持了各项制度的落实，如会议制度，劳动纪律，值班制度、考勤制度等，该同志都带头执行，率先垂范。在该同志的带领下，项目监理部现已确立“好学、深思、勤查、善管”的工作理念和“有排名争第
一、无排名创一流”的争先意识，养成“以文字为凭、用数据说话”的工作习惯，做到“工作有争、监控有力、帮助有法，指令有据”，确实发挥监理的职能管理作用，发挥监理人的主人翁精神。
四、加强现场安全质量监控。该同志每天深入工地现场，时常叮嘱监理人员违章指挥坚决制止，野蛮施工彻底清除，现场问题绝不姑息，同时隐患判断要准，制止行动动作要快，整改返工出手要狠、闭合检查记录要真；完全摒弃贪图安逸的思想，洞察细微变化，树立如坐针毡、如临深渊、如履薄冰的思想意识，增强责任感和危机感，树立对国家、对社会、对企业、对生命高度负责的态度，不存在任何侥幸过关的思想。对发现问题不推卸责任，主动出击，认真分析问题的根源，调整监控措施，加强整改力度，反馈复查结果；公正从业、文明从业，廉政从业，严格控制，不留遗憾，不当罪人。
五、加强内业资料的管理。内业资料是监理工程中的第一手证明材料，是展现监理工作的一个重要窗口，其在迎接各方检查、处理经济纠纷以及各种质量事故分析及责任追溯上面都起不可估价的作用。该同志在2013年度施工过程中严格要求，带领相关人员对监理人员内业资料每月坚持至少检查一次，及时督促完善内业资料，确保资料的真实性，完整性、及时性。2013年项目监理部在该同志的领导和组织下起草、完成了各类请示、报告、讲话、汇报、回复、周报、月报等材料。完成了一个单位工程和两个子单位工程的竣工验收资料的收集、整理、归档工作。实现了在任何情况下都能保质保量完成任务。并受到公司领导及指挥部领导的高度赞扬。
综上所述，我单位现推荐 周春 为“百日安全质量劳动竞赛先进个人”。
第16篇：质量先进个人总结(黄鹏民)
质量先进个人总结
时光荏苒，转眼2010年已经过去，2011年已经开始。自神话宁煤煤基烯烃项目部来到青岛炼化项目部已经4个多月了。青岛炼化公司8.5万吨/年苯乙烯项目正值施工的主要阶段，钢结构已经收尾结束，管道大干已初具规模。在项目经理和各项目主要领导的带领下，我们项目部在2010年的质量管理方面得到了业主、监理等有关单位的认可和表扬。对于我个人来说，2010年的质量管理工作更是具有非常重大的意义。它代表着我的质量工作开始，为本人的整个质量管理工作开了一个好头，使我在到来的2011年及以后的日子里，更加有信心、更加有动力参与到整个项目和公司的质量管理当中去，成为公司质量管理革新、升级的排头兵。我认为我在质量管理方面有以下的提高和认识。
一、思想方面：作为一个专业工程师和质量工程师，两者是不同的，但有是统一的。我从这方面入手，深刻体会、琢磨两者之间的关系、处理两者之间的矛盾、统一两者思想，把质量管理与技术管理融合在一起，从技术上促进质量，使质量管理成为技术管理的主要目的。一年的质量管理工作，使我确立“质量是企业的生命力”这句话有了更加深刻的理解。
二、工作方面：首先，在质量管理当中，使所管理班组在思想意识方面进行加强，将“百年大计，质量为本”的思想通过班前喊话的方式一点一滴的影响到班组平时的质量行为当中去。其次，加强对各个专业质量验收规范的理解，做到规范规定控制项目数据熟练掌握。平时在现场施工巡检时，发现问题后及时与施工人员进行沟通，立刻进行整改，做到发现一项，解决一项，并且将规范和设计要求宣贯给施工人员，举一反三，杜绝类同的质量问题。收集各种质量声像资料，在整改之前拍照，在整改之后再进行拍照，并将照片进行记录，然后对照片进行标注、解释，发放给班组。在班组设置质量专栏，将优秀的质量行为，整改的图像资料进行张贴，加深班组对质量问题的理解和认识。再次，与业主、监理的质量管理人员多进行沟通，对质量管理进行讨论。吸收各方面质量管理工作的经验与教训。将大部分的质量问题扼杀在萌芽状态。然后，及时、准确、真实地填写施工过程控制资料，将资料打印成册发放到各个施工班组，做到天天一份表，真实收集现场施工过程中的质量行为和结果，对不合格的地方进行整改，做到自检合格后，组织业主、监理进行共检，交工资料及时报验。 作为一个普通的质量管理工作者，在今后的工作当中，我将以满腔的热情投注到公司的质量管理当中。成绩属于大家，荣誉属于过去，2011年我会更加努力，在领导的领导下，与同事的合作下，为公司的高楼大厦添砖加瓦，共谱绚丽辉煌的华美乐章。
第17篇：农产品质量安全先进个人主要先进事迹
农产品质量安全先进个人主要先进事迹 XXX同志是xxx市xxx县农产品质量安全领导小组办公室主任，多年来，该同志一直秉承服务、创新的工作理念，全心投入到农产品质量安全监管工作中，通过扎实工作，创新机制，使我县农产品质量安全监管工作机制日趋完善，各项管理制度日益健全，农产品质量安全水平大幅提升。
一、坚持勤奋学习，不断提高理论素养，为工作的推进打下良好的理论基础。
该同志立足工作岗位，积极解放思想，用新的思维发现并解决工作中遇到的各种问题，不断用创新工作思路和工作方法适应工作发展的需要。始终把行风建设看作是精神文明建设的重要内容，也是党风、政风建设的具体体现，他认为加强自身行风建设是保证农产品质量安全工作持续、健康、协调发展，推动全面建设和谐社会的重要保证。他工作之余不断学习国家相关法律法规精髓，借鉴先进地区管理经验，起草了多项农产品质量安全管理意见和办法，为我县贯彻农产品质量安全法，加强农产品质量安全管理工作，依法监管提供了重要依据。
二、在农产品质量安全监管方面稳抓稳打，下“真”功夫，下“硬”功夫，开拓创新，积极进取，以最大努力来保障广大农民的合法权益。农产品质量安全关系到广大百姓的切身利益，关系到社会的稳定和发展，更是关系到社会和谐问题，XXX同志从思想上牢固树立农产品质量安全无小事的责任意识，并按照上级的要求认真开展了农产品安全专项整治活动，而且在农产品安全监管方面取得了突出的成绩，为农产品质量安全工作人员更好的工作提供了宝贵的经验，树立了良好的榜样
三、工作作风严明，组织纪律意识进一步增强，廉洁自律，廉洁从政，树立农业干部良好形象。
自《党员领导干部廉洁从政若干准则》正式颁布以来，XXX同志系统的学习了《廉政准则》和《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等相关文件，严格按照“8个禁止”、“52个不准”等要求来开展工作，切实加强党性修养和作风养成，他严格执行各项规定，严格
遵守单位的各项规章制度，自己做到并带领其他同志共同努力做到：立足学习，深化思想认识，增强抵御腐败的意识，牢固抓好第一道防线；立足本职，抓好自身党风廉政建设，牢固树立宗旨意识，始终以人民群众的满意度作为检验自己工作的最高标准；立足职责，警钟常鸣，自我教育，练好内功，增强拒腐防变的抵抗力，努力做到勤政廉洁，始终保持共产党员的先进本色。
XXX同志的工作表现和敬业精神，值得我们每一个人去关注和学习，更加值得我们每一个人将这种工作方法和敬业精神应用到自己的本职工作中去，把好农产品质量安全关，维护好广大农民群众利益，从而为社会主义新农村的建设和发展贡献自己的力量！
第18篇：农产品质量安全先进个人事迹专题
农产品质量安全先进个人事迹
xxx同志是xx局任xxx，分管农产品质量安全工作。他个人事迹如下：
一、抓宣传教育
思想是行动的先导。要确保食品安全，农产品产品质量安全是基础，是重要节点，思想认识到位了才能有效解决农产品在生产过程中的安全。xxx同志始终把宣传教育放在首位，近年来他带领下属同事大力开展形式多样、群众喜闻乐见的食品安全宣传活动，利用培训会、现场会、广播、电视、黑板报、印发宣传材料等多种形式组织开展知识培训班40场次、印发宣传材料3000份，并在县广播电视台进行媒体宣传10次。
二、抓网络
农产品生产量大面广，生产农户素质参差不齐，要确保农产品质量安全，必须要加强生产过程中的监督。xxx同志在全县范围内落实202个监督员，并设立举报电话，对全县的农产品质量安全进行全程监督。
三、抓重点
严把辖区内农产品基地、企业、生产大户的农产品质量安全关，率先在全县屠宰场、设施蔬菜园区、农民专业合作社及生产大户中建立投入品管理制度，并统一建立健全档案，对生产过程进行记录，对农药使用进行记录，对销售进行记录，对农药及投入品实行小库房标准化管理。
四、抓队伍
政治路线一旦确定，干部就是决定的因素。抓农产品质量安全首先要人来做，抓好干部队伍是确保农产品质量安全的首要条件。一抓队伍教育、二抓队伍素质，言传胜于身教，遇到难、急的事情，他以身作则，身先士卒，近年来共销毁不合格肉品700余斤，处理过期农药180余斤，不合格农资500余斤。
在xxx同志的带领下，通过xxx全局干部职工共同努力，我县的农产品安全工作取得了显著成效，截至目前未出现一起农产品质量安全事故，为广大百姓的切身利益提供保障，有效的促进了我县农村的稳定、和谐。
第19篇：医疗质量安全专项整顿工作先进个人工作汇报
医疗质量安全专项整顿工作先进个人工作汇报
尊敬的各位领导、各位同仁:
大家好!
自从我院开展了医疗质量安全专项整顿工作以来,我在医德、医疗技术、医疗安全等方面都有了一定的提高。今天,我很荣幸地站在这里,跟大家共同学习。
一、认真学习此次活动的指导思想,坚持以病人为中心的服务理念,对病人实行个性化医疗、人性化服务,孕检人数明显增加,达到较高水平。在工作中任劳任怨，积极围绕妇幼卫生工作方针，贯彻了以保健为中心，保健与临床相结合。面向群体、面向基层、以降消项目及住院分娩为契机，全面贯彻“一法两纲”大力开展以产科质量为核心、重点抓好产前筛查、高危妊娠管理、艾滋病梅毒乙肝母婴传播等防治工作。
二、规范孕产妇系统管理工作，提高保健服务质量，建立了孕产妇保健手册，对孕产妇进行摸底，按孕早、中、晚期、产褥期所规定的检查项目进行系统检查，监护和保健指导，及时发现高危情况，以确保母子安全，同时严格按照高危妊娠评分标准进行筛查与管理.为准备怀孕或已怀孕的孕妇进行 咨询、交流、发放宣传册；为准备怀孕或已怀孕而不满 3 个月的孕妇发放叶酸片，并讲解服用叶酸的作用，让孕妇知道孕产期保健的重要性，尽早孕妇建册，并进行必要的体检，以便及早发现问题，及早处理，同时也为系统管理建立档案资
料，以便跟踪服务。每月进行一次常规的健康知识讲座，其内容包括孕、产期的 生理心理变化，营养要求，自我监测，及不良因素对妊娠的影响， 母乳喂养的好处、方法、分娩的过程。消除孕妇的紧张、恐惧心理，使孕妇顺利、愉快地度过妊娠、分娩期。另外还加大健康教育工作力度，提高孕妇自我保健意识做好妇幼保健工作，把妇幼保健知识《母婴保健法》真正普及到广大人民群众中去，使他们知法、懂法、守法、从而提高自我保健意识,自觉参与保健。
通知此次活动，在以后的工作中,我应不负医院领导和同仁对我的认可，更加努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，不断加断孕产妇保健知识的学习，丰富自己的理论知识,精益求精,提高自己的服务水平和技术能力，为医院做出更大的贡献。
第20篇：先进个人
王国良同志于2011年4月份进入我公司，在短暂担任了车辆管理科科长之后又转到安全质量科担任科长。虽然他未有长期从事安全管理工作的经验，但却把车管工作的具有的细致，认真，务实，以及极强的责任心的工作态度带到安全管理的工作来。这些工作素养也是做好一个基层安全管理工作所必备的。
自他担任安全科科长以来，勤奋学习安全管理的科学方法，不遗余力的对现有安全管理制度查漏洞，找问题，对几个不易发觉的制度上的漏洞进行了更正，使得制度更加完善。在六月份的“安全生产活动月”活动中，按照上级主管部门指示和西上海集团安全部的指导，我单位开展了一些列的安全主题活动，包括：安全月动员大会，安全宣传日，应急预案演练等活动，效果良好，意义重大，很好的把安全理念贯彻到了单位每一个职工的心里。
八月、九月、十月他又组织展开了三个层面的，安全隐患排查整治工作。三个月的治理，是表象到内在，从一线作业到内部管理，从制度条文到管理思维逐层递进。整个排查整治的工作中，他可以细致到走访职工宿舍关心驾驶的睡眠质量，可见他对于企业的安全管理工作是极其用心的。
王国良同志的先进更表现日常工作的每一天。每周一次的安全例会每月一次的安全学习课，公司职工在安全教育中安全意识都得到很大的提高，安全问题警钟长鸣。本年度至11月底，公司无一起重大交通事故，日常生产平稳有序，公司效益良好，规模快速壮大。客运公司想得到长足的发展绝对离不开安全生产。而先进的安全基层管理人员更是居功至伟！
