推荐第1篇：《黄金医院院报》创刊词
《黄金医院院报》创刊词
“草芽随意绿，柳眼向人青。”时光总是美好的，她把春天映在了人们憧憬的五彩斑斓之中，春的喜讯犹如刚长出的草芽自由自在地编织着绿茵，那飘拂的柳枝的串串嫩芽凝翠吐绿，像一双双动人的小眼睛在欣赏着春天迷人的景色。在这美仑美奂的时间里，白衣使者频频向你点头；在这如诗如画的空间里，《黄金医院院报》默默与您相伴。
呈现在您面前的《黄金医院院报》，是黄金医院“内抓管理，外塑形象”的一个窗口，是进一步深化改革、强化管理、优化服务的真实记录，也是医院加强与患者朋友沟通的桥梁和纽带，更是医院全体员工学习交流的园地和平台。这张报纸就像一张白纸，承载着医院员工的遐想，连结着读者朋友的心声。我们报道的是医院的改革和发展进程，宣传的是三个文明建设的丰硕成果，交流的是医疗卫生的先进技术，传播的是我国卫生保健的最新知识，展现的是医务工作者的精神风貌。
黄金医院建院以来，始终牢记“健康所系，生命相托”的重任，始终将患者的安危冷暖挂在心里，一心为患者排忧解难。充分发挥自身技术优势、弘扬优良传统、建设医院文化、更新思想观念、创新发展思路、提升医疗水平、提高服务质量、保障人民健康，使医务工作者真正成为广大患者“生命的守护神、健康的捍卫者。”
创办《黄金医院院报》，是我们学习的新尝试，是我们服务的新方向，是我们工作的新起点。
阳光普照大地、春天鲜花盛开。在今后办报的日子里，有您的呵护、有您的支持、有您的认可，就是照亮我们的阳光，就是鼓励我们的鲜花，就是推动我们的动力。
推荐第2篇：院报工作总结
似乎还没有将“2009”这个数字写顺手，这一年就这么过去了，又到了交工作总结的时候了，想来这也应该是最后一次写工作总结了吧！
喧嚣已经散去，办公室里只剩下我一个为了考试和写总结而留下来通宵的人了。一个人静静的坐在电脑前，看了一些东西，竟然浪费了我几张面巾纸……于是，双眼模糊的来写在院报的最后一篇工作总结。
我是抱着极大的热忱来读新闻专业的，也同样抱着极大的热忱进了院报。对于院报的那份感情，不了解的人是永远无法理解的——她是我在这片异乡土地上的一个家。自从走进了她之后，似乎就再也离不开了。习惯了每天下课来办公室，然后，几个人一起去吃饭；习惯了每天有事没事来这里坐坐；习惯了与这里的人们一起分享快乐，一起承担悲伤；习惯了……我无法想象，离开这里以后，再悲伤的时候我该如何……甚至无法想象，以后一个人该如何去吃饭……似乎生活将顿时失去许多乐趣。
大学里最幸福的事情，应该就是进了院报。在这里遇到了亦师亦友的曹正，遇到了父亲般的刘主任，遇到了这么多兄弟姐妹般的同事。也因为这里的工作，而认识了许多令人喜爱的老师、领导，结交了许多值得珍惜的朋友。这些都是让人受益终身的。院报给予我的很多东西，都是无法用世俗的眼光去衡量的。您现在阅览的是xiexiebang.com谢谢您的支持和鼓励！！！
突然想起那个酷热难耐的暑假。曹介绍我和王去实习，并要求我们每天晚上都要发短信向他汇报一天的情况。说实在的，开始的时候并没有多想。直到后来，接触到的人与事多了，对这个社会更了解了，我才意识到——他每天要求我们发短信的目的不仅仅是为了了解我们工作上的情况，更重要的是牵挂着我们的安全。不管是后来他去广东的时候，还是辗转湖南的日子，都一直在牵挂着我和王。当我突然明白的那一刻，心里的那份感动却无法表达。于是，实习时努力做好每一次采访，认真对待每一件事情。在那样一家报纸进了前五强的报社里，努力做到不给他丢脸——哪怕再辛苦，也会坚持的！
说到这儿，又想起暑假开学时，大家一起打地铺的温馨，想起迎新的辛苦，想起永川之行的开心，想起平安夜操场上的欢声笑语和烟花朵朵，想起XX年年元旦出游时的感动，想起……这里有我太多太多的回忆，太多太多的欢乐！高兴时，想来这里与大家一起分担，伤悲时，想来这里得到安慰……这里是我们大家一起的家，高兴时，来这里说说，大家相互分享，受伤时，来这里避避，会有人给你温暖。
如果没有进院报，我想我不会有那些发在外面媒体上的东西；如果没有进院报，或许我还是一个只会读书，而不知道新闻究竟该怎样写的新闻专业的学生；如果没有进院报，我的生活不会如此充实——虽然，忙的厉害的时候，会觉得很累，但是，从来没有后悔过。反而觉得，这让我的生活更加有意义。
从院报学到的不仅仅是专业知识，还有许多，许多……比如，曹正的敬业，沈虹、阳楠的温柔，洪艳的大度……总之，有些东西对于人的一生都会是很重要，很重要的……
记得王曾跟我开玩笑的说过：“为什么院报的人绝大多数都没谈恋爱呢？答案——因为太忙了，没时间谈恋爱，也因为没谈恋爱，而有充足的时间在院报忙。”我想这个这个循环式的答案不无道理。很多同学、老师都曾对我说：“大学里不谈恋爱，以后会后悔的！毕业后便再也无法体会校园里纯洁的爱情了……”他们的话或许是有道理的，但又能有几个男生有陈那样的好脾气，从不烦躁的等着阳，陪着阳呢？所以，我宁可不要那种用来消磨时间的所谓的“爱情”。我没有爱情的四年大学生活，因为有了院报，而无怨无悔！因为她是一位不会生气，也不会背叛，简单而又纯洁的恋人。
在曹的带领下，院报的氛围一直就是如此的好——不会因为走了一些老记者或是来了一些新人而改变，这种温馨和谐的气氛会一批批传下去。想到我们这些被曹称为“老油条”的人即将离开，心里有说不出的不舍。但也很高兴的看到，这些闪烁着亮点的新人，比如那个速度很快、让人放心的小屠，比如那个让人心疼而又羞涩的小男生胡健，比如那个如此懂事，如此理解父母辛苦、姐妹不易的小刚，比如那细心认真的四川女孩罗超，比如……相信有他们，再加上小斯、小贝和薇薇她们三个的努力，坚信曹老大一定会将这份报纸越办越好。
就这么乱七八糟的写下了上面的这些文字，暂且算是2009年的工作总结吧！因为，下半夜的时间要用来准备考试和睡觉了，呵呵！
推荐第3篇：院报工作总结
院报工作总结(精选多篇)
似乎还没有将“2014”这个数字写顺手，这一年就这么过去了，又到了交工作总结的时候了，想来这也应该是最后一次写工作总结了吧！
喧嚣已经散去，办公室里只剩下我一个为了考试和写总结而留下来通宵的人了。一个人静静的坐在电脑前，看了一些东西，竟然浪费了我几张面巾纸……于是，双眼模糊的来写在院报的最后一篇工作总结。
我是抱着极大的热忱来读新闻专业的，也同样抱着极大的热忱进了院报。对于院报的那份感情，不了解的人是永远无法理解的——她是我在这片异乡土地上的一个家。自从走进了她之后，似
乎就再也离不开了。习惯了每天下课来办公室，然后，几个人一起去吃饭；习惯了每天有事没事来这里坐坐；习惯了与这里的人们一起分享快乐，一起承担悲伤；习惯了……我无法想象，离开这里以后，再悲伤的时候我该如何……甚至无法想象，以后一个人该如何去吃饭……似乎生活将顿时失去许多乐趣。
大学里最幸福的事情，应该就是进了院报。在这里遇到了亦师亦友的曹正，遇到了父亲般的刘主任，遇到了这么多兄弟姐妹般的同事。也因为这里的工作，而认识了许多令人喜爱的老师、领导，结交了许多值得珍惜的朋友。这些都是让人受益终身的。院报给予我的很多东西，都是无法用世俗的眼光去衡量的。您现在阅览的是xiexiebang.com谢谢您的支持和鼓励！！！
突然想起那个酷热难耐的暑假。曹介绍我和王去实习，并要求我们每天晚上都要发短信向他汇报一天的情况。说实在的，开始的时候并没有多想。直到
后来，接触到的人与事多了，对这个社会更了解了，我才意识到——他每天要求我们发短信的目的不仅仅是为了了解我们工作上的情况，更重要的是牵挂着我们的安全。不管是后来他去广东的时候，还是辗转湖南的日子，都一直在牵挂着我和王。当我突然明白的那一刻，心里的那份感动却无法表达。于是，实习时努力做好每一次采访，认真对待每一件事情。在那样一家报纸进了前五强的报社里，努力做到不给他丢脸——哪怕再辛苦，也会坚持的！
说到这儿，又想起暑假开学时，大家一起打地铺的温馨，想起迎新的辛苦，想起永川之行的开心，想起平安夜操场上的欢声笑语和烟花朵朵，想起xx年年元旦出游时的感动，想起……这里有我太多太多的回忆，太多太多的欢乐！高兴时，想来这里与大家一起分担，伤悲时，想来这里得到安慰……这里是我们大家一起的家，高兴时，来这里说说，大家相互分享，受伤时，来这里避避，
会有人给你温暖。
如果没有进院报，我想我不会有那些发在外面媒体上的东西；如果没有进院报，或许我还是一个只会读书，而不知道新闻究竟该怎样写的新闻专业的学生；如果没有进院报，我的生活不会如此充实——虽然，忙的厉害的时候，会觉得很累，但是，从来没有后悔过。反而觉得，这让我的生活更加有意义。
从院报学到的不仅仅是专业知识，还有许多，许多……比如，曹正的敬业，沈虹、阳楠的温柔，洪艳的大度……总之，有些东西对于人的一生都会是很重要，很重要的……
记得王曾跟我开玩笑的说过：“为什么院报的人绝大多数都没谈恋爱呢？答案——因为太忙了，没时间谈恋爱，也因为没谈恋爱，而有充足的时间在院报忙。”我想这个这个循环式的答案不无道理。很多同学、老师都曾对我说：“大学里不谈恋爱，以后会后悔的！毕业后便再也无法体会校园里纯洁的爱情
了……”他们的话或许是有道理的，但又能有几个男生有陈那样的好脾气，从不烦躁的等着阳，陪着阳呢？所以，我宁可不要那种用来消磨时间的所谓的“爱情”。我没有爱情的四年大学生活，因为有了院报，而无怨无悔！因为她是一位不会生气，也不会背叛，简单而又纯洁的恋人。
在曹的带领下，院报的氛围一直就是如此的好——不会因为走了一些老记者或是来了一些新人而改变，这种温馨和谐的气氛会一批批传下去。想到我们这些被曹称为“老油条”的人即将离开，心里有说不出的不舍。但也很高兴的看到，这些闪烁着亮点的新人，比如那个速度很快、让人放心的小屠，比如那个让人心疼而又羞涩的小男生胡健，比如那个如此懂事，如此理解父母辛苦、姐妹不易的小刚，比如那细心认真的四川女孩罗超，比如……相信有他们，再加上小斯、小贝和薇薇她们三个的努力，坚信曹老大一定会将这份报纸越办越
好。
就这么乱七八糟的写下了上面的这些文字，暂且算是2014年的工作总结吧！因为，下半夜的时间要用来准备考试和睡觉了，呵呵！
《文苑》：
总结人《文苑》主编高鹏月
一、总结
又是一学期过去了，在担任《文苑》主编的半年里，不仅收获了工作经验、得到了自我锻炼，更重要的是，我们“文苑人”在这半年里，没有辜负老师和同学们的期望，在这份报纸支撑起的小小天地里，做出了自己的品质、做出了自己的风格。虽然每一期的报纸都有着一定程度的不足，但是总体上还是相当不错的，我们也会一直努力，力求把我们的报纸做得尽善尽美。
二、工作述职
、日常工作
1、报纸的排版与发放
自2014年8月至今，《文苑》已经
印刷出版了总第162—164期，包括迎新特刊在内共3期报纸，在为同学们提供丰盛的文化大餐的同时，更为大家建立了一个表现自己、展示自己的良好平台，从而一定程度上提升了大家的写作能力及语言表达能力。
同时，我们的文化特刊也已经付印，很快就能和同学们见面。
2、为团委学生会组织的各项活动做文字宣传
、为我院大型话剧《骆驼祥子》制作节目单、宣传单。并写了院长的发言稿以及话剧的主持人串词。
、为我院表彰大会写了院长发言稿、书记总结讲话等相关文件。
3、协助其他各部门完成一些大型活动的开展
在迎新、话剧《骆驼祥子》、“12·9”火炬接力以及学院组织的各项讲座中，《文苑》编辑部都积极参与其中，结合我门的部门特色，努力工作，良好的完成了团委学生会布置给我们的各项任
务。
、部员培训及部门内部建设
1、从报纸的约稿、校对、排版、发放等各个方面入手，让大一的每个部员都尽可能的参与进来，更快、更早、更好的熟悉每一期报纸的流程，为他们以后独立做好报纸打下基础。
2、依旧实行每一期报纸之后的报评会，加深部门内部的交流和互动。
3、从这学期开始，每期报纸试行稿评会，在报纸印刷前对稿件以及排版样式做必要的交流和讨论，以提高报纸的质量和水平。
四．收获与展望
在这一学期的工作中，我们依然努力着，在《文苑》这片小小的天地里，做出精彩，做出成绩，做出品位。
当然不可避免的，我们同样存在很多问题，如报纸不够正规、发放不够及时、校对不够仔细等。因此，在以后的工作中，我们将从自身寻找问题，认真总结经验教训，积极改进，使我们的《文
苑》在发展中进步，在进步中跨越，在跨越中成长。
2014年即将过去，而我相信我们的院报《文苑》，也会更好的为大家提供一个展示自我的舞台，我们会在这舞台背后——一直努力。
二〇一四年十二月十四日
院报编辑部2014年工作总结
2014年，医院又一次进行了内设机构调整，院报编辑部人员进行了较大调整。一年中，院报编辑部按照文化委领导的统一部署，克服困难、勇于创新，积极探索文化与人文相结合，内涵与外延共创建的工作思路，全力打造具有中医药特色的医院文化，圆满地完成了各项工作任务，为医院的快速发展做出了应有的贡献。
一、圆满完成院报编辑任务
面对人员少、工作量大的特殊情况，院报编辑部人员全力克服困难，经常连夜工作，确保院报的出版与发行。全年共出版院报11期，计30余万字。
同时，为市卫生局编印出版创先争优专刊一期。深入临床科室，采访并撰写出8名专家和护理工作者的人物传记，及时完成了医院成功救治11位车祸患者等抢救时间的报道。特别是根据国家中医药管理局相关信息，及时出版了医院中医医院管理年专刊，受到领导肯定。专版推出了医院春节联欢会、杏林春暖济苍生、《换心、焕新、欢欣》等，起到了突出重点，大力宣传中医药文化的作用。
二、媒体宣传工作重点突出
为了全面宣传医院的各种新闻，院报编辑部人员深入相关科室、第一时间进行采访报道。为配合中医医院管理年验收，在时间紧、任务重的情况下，加班赶出了管理年专刊，受到了国家中医药管理局领导和专家的重视，也得到了医院主管领导的充分肯定；同时，为宣传医院的改革成效，撰写了整版的《换心、焕新、欢欣》龙沙区医院的改革纪实，得到了各级领导的好评；对中医中药中国行、车行万里下乡义诊等活动进
行了重点宣传，对三伏、三九穴位贴敷等中医药特色活动进行了跟踪报道；对台湾专家来院义诊活动进行全方位报道。特别是，今年重点做了在国家级报刊上宣传的工作并取得了显著效果。全年共
在国家、省市各级报刊上发稿共计280余篇；其中国家级稿件30余篇次，省级稿件10余篇；在《齐齐哈尔日报》、《鹤城晚报》等媒体上刊发稿件240余篇。同时，医院今年在在齐齐哈尔电视台的《齐齐哈尔新闻》、《新闻前沿》、《直播鹤城》、《周日会客厅》等明星栏目中播出“市骨关节镜专业委员会成立大会”、“医院与哈医大一院结成医疗协作医院揭牌仪式”、“医院中秋节慰问患者”、“医院隆重举行庆十一演讲比赛”等消息120余次。齐台一套、齐台都市频道播出广告50余次。我院今年在1197广播播出新闻50条，广告340条；在交通广播播出名医导诊台电话应诊225次，“交广维权网”、“快乐的士”栏目播出广告
1590条。通过电波，及时架起了与百姓沟通的桥梁。
三、日常各项工作圆满完成
除了完成院报的编辑出版以及正常的宣传工作外，院报编辑部还在文化为领导的直接指导下，完成了医院中医医院管理年验收、国家卫生部来源检查、省级文明单位标兵验收等项工作，完成了为中国中医药年鉴、省中医药管理局、齐齐哈尔年鉴、齐齐哈尔市志，中国中医药报、健康报、中国医院报，中国卫生杂志等撰写经验材料、人物传记、重点通讯等30余篇、近10万字。完成了齐齐哈尔市中医医院中医药文化手册、中医药特色优势手册和行为规范手册的部分编辑校对工作，年内共起草各种文件40余份，全部上传志qa，其中相关文字材料近10余万字。同时，为医院杏林之声播放室提供了11期的院报内容，约30万字。
2014年工作计划
1、继续突出中医药文化特色，为
医院的文化建设作贡献。
2、拟增设南区医院建设专栏、及时报道医院南区建设的相关工
作，为南区建设宣传鼓劲。
3、丰富院报栏目，吸引广大读者，提高办报质量。拟增设名家
饮食、读报心得、新技术之窗等栏目。
4、着力培养新人，加强人才梯队建设。
5、继续加强与媒体沟通，更好地宣传医院的品牌形象。
6、积极向中国中医药报、健康报等国家级媒体投稿，提升宣传
层次。
7、协助市卫生局，办好创先争优专刊。
莆田学院报要闻采编部2014年度工作总结 寒暑易节总相近，又是一年临尽时。在这五味杂全的一年中，要闻采编部经过了一年半的磨练，职责更加明确，主要承担校党政领导各项活动报道、
重大报道的策划、采写和校报第一版新闻的组稿、编辑、校对任务，以记者辛勤的工作报道学校重大信息，宣传学校办学方针。
现要闻部共有1名主任、2名副主任以及8名成员。在仅有11同学的情况下，除了负责本部门工作，要闻部记者还直接参与了师德师风建设、莆院迎省运、创新争优、本科教学评估、闽台合作、校第八届科技节、校第七届社区文化节、创建省级文明学校等校内重大活动的新闻报道任务。仅本年度，要闻部的记者共在莆田学院新闻网刊登了234篇新闻，147张新闻图片；在莆田学院报刊登了127篇新闻，21张新闻图片。同时，校报一版版面也在主题、格局等方面不断地创新，本年度版面配合校园建设增设了“师德师风建设看台”和“学典型，争先进”两个栏目，全面宣传我校师德师风建设、创先争优活动。
健全部门制度完善管理体制
自部门改革以来，要闻部职能更加
明确，主要承担校党政领导各项活动报道、重大报道的策划、采写和校报第一版新闻的组稿、编辑、校对任务。针对工作内容的变化，在部门改革时便制定了详细的工作制度和奖惩制度，明确主任、副主任和成员的具体工作内容，将具体工作落实个人。同时，制度对成员在采写新闻的过程中的行为和衣着都做了严格要求，务必保持校报要闻部记者良好的形象。制度还具体对采写中出现的突发事件制定了合理的准备预案。
发挥老成员传帮带培养新成员
要闻部要继承了原主任庄水滨的老成员传帮带新成员的管理模式，在新成员加入时，老记者的传帮带作用发挥良好。新成员刚加入时，由老记者带领采写新闻，并予以指导。在一个学期中，还由部门经费拨出一定的金额对表现优越的成员进行奖励，鼓励成员的工作积极性，激励成员之间的竞争，促进其成长。新成员在工作一个多月就能独立承担新闻采写任务。部门新成员表现优秀
还被校报老师表扬。
同时，我们还还充分利用了部门邮箱，由老成员负责对新成员采写的大部分稿件进行修改，并批注修改建议，发送到部门邮箱供所有成员共同交流、学习，为新成员更好、更快的成长提供了一个良好的平台。并且，在每次部门例会上，由主任、副主任对成员近阶段的稿子进行面对面的修改，指出错误及建议，及时解决成员的困惑。
为了提高新成员对体育等各类专题新闻的采写能力及新闻照相能力，我们还邀请了校报老成员07体教杨超和07新闻李伟强开展专题培训座谈会。
积极开展部门活动丰富同学课余生活
从新成员加入，老成员就告诉她们“校报是我家”的精神，在主任与成员、成员和成员 都保持着一种友爱。大家互相关心，互相勉励。根据部门成员需要召开部门例会，部门例会摒弃死板、枯燥的开会模式，全体成员以聊天的形式
展开“你问我答”大家共同解决问题，这样有利于排除新老成员的陌生感，加深彼此间的了解。因为部门任务大多会议，所以在部门例会时除了少部分时间用于安排每期工作任务，大多时间对成员间促进沟通、加深了解提供平台。平时由部分成员提议组织登山、k歌等集体活动来丰富部门生活。
与兄弟部门积极配合 共同完成任务
在日常工作中，由于工作时间和学习时间时常冲突，为了保证新闻报道任务的及时完成，本部门与兄弟部门积极配合，抽调机动部成员完成新闻报道。在这过程中，部门主任和负责安排新闻任务的副主任积极协调人员，成员在采写新闻时认真负责，保证了新闻任务的顺利完成。部门的配合主要表现在科技节和运动会等大型活动上，表现尤为突出。
另外，部门成员还配合对外新闻部采写通讯稿，及时完成每期新闻任务，
保证每期校报第三版版面需要。
今后将更加努力
在半年多的工作中，要闻部成员表现出的工作积极性和学习进步性受到了阮老师等校报指导老师的肯定。但在日常工作中也存在一些问题。主要体现在极少部分成员工作热情随着时间的流逝而减少；在日常工作安排仍有失误，出现遗漏任务的现象；成员稿件质量提高遇到瓶颈等。
针对这些问题，我们将在今后的工作中努力改善。主任、副主任更好地发挥带头做用，同时更加积极地、深入地了解部门成员的思想变化，及时予以激励。主任和副主任在日常任务安排上也将更加细心，任务安排趋于合理。我们还将抽出更多时间关注成员的写稿质量，集中成员一起学习如何将会议新闻以及其他新闻写得更好，将工作做得更好。
院报记者团活动部上学期工作总结
一个学期工作即将结束，为了今后工作更好地开展，丰富记者生活，先将这学期工作总结如下：
一、院报记者团09送老迎新晚会。加强团内交流，欢送大三的记者，增进大一新记者的友谊，特举办本次活动。由于大三记者即将离校，时间比较仓促，所以在活动的准备以及节目的征集方面不太令人满意。
二、院报记者团2014年秋季出游。此次活动使大一记者积累写作素材，并且进行爱国主义教育，掌握新闻写作技巧，活动比较成功。但是，人员安排以及出游路线确定方面还够具体，以后举办类似的出游活动一定要注意。
三、感动中国视频培训。感动常在，校园记者不但应该关注学校的发展，更应该紧随时代的脚步，于是，根据记者的要求，我部门在5209多媒体教室，播放08年感动中国颁奖视频。此次活动收到很好的效果，记者要求以后多举办类似的活动，增加感性认识，感悟真善美。
四、老师培训情景片段。使新记者尽快进入角色，同时培养记者的表演能力，为以后举办活动储备人才。
五、社团联迎新晚会节目排练。选拔演员，记者的反应不是太积极，以后需要多开展小型活动，调动记者的积极性。
六、元旦记者交流聚会。为了总结一个学期的工作，表彰工作优异的记者，举办交流会，让工作一学期的身心放松休息一下。
以上就是活动部本学期的工作总结。我部门会再接再厉，开展活动，丰富记者生活。
院报活动部
二○○九年十二月二十七日
推荐第4篇：浙江医院院报院刊办报情况调查表
浙江医院院报院刊办报情况调查表
各位同仁：
为做好浙江医院院报十年获奖作品的征集、出版等工作，请您按照下列内容进行填写或者打√，并将答案于7月30日前发送到到邮箱 yylgl88@126.com或510542298@qq.com 。非常感谢您的合作。
1、单位名称：内部刊物名称：
2、内部报刊开始时间：出刊时间：月刊（） 两月刊（）季刊（）其他（）
3、有无内部报刊号 :无 ()有（如有，请写明批准文号）
4、内部刊物类型：院报（）、院刊（）、简报（）版式：四开四版四开八版面其他
5、内刊印刷量：，发放对象：
6、通讯员稿件录用后有无稿酬：有（）无（）；在媒体发表稿件后有无奖励：有（）无（）
7、是否成立专门的宣传部门(如无请填写归属科室)：专职人员数：兼职人员数：
8、你单位在通讯员队伍建设方面的亮点有哪些？
9、内刊的特色栏目有哪些？特色栏目的亮点是什么？
10、特色版面有哪些（包括特刊），请例举1－3个版面用PDF格式以附件形式发至邮箱？
11、在内刊上成功策划的内容有哪些？请例举1－3个案例，并说明影响力。
12、内刊在行业内获奖的情况，请列明作品名、奖级、颁奖单位等.13、你认为内刊在促进医学人文建设方面的作用有哪些？
推荐第5篇：院报编辑部工作总结
院报编辑部2010年工作总结
2010年，医院又一次进行了内设机构调整，院报编辑部人员进行了较大调整。一年中，院报编辑部按照文化委领导的统一部署，克服困难、勇于创新，积极探索文化与人文相结合，内涵与外延共创建的工作思路，全力打造具有中医药特色的医院文化，圆满地完成了各项工作任务，为医院的快速发展做出了应有的贡献。
一、圆满完成院报编辑任务
面对人员少、工作量大的特殊情况，院报编辑部人员全力克服困难，经常连夜工作，确保院报的出版与发行。全年共出版院报11期，计30余万字。同时，为市卫生局编印出版创先争优专刊一期。深入临床科室，采访并撰写出8名专家和护理工作者的人物传记，及时完成了医院成功救治11位车祸患者等抢救时间的报道。特别是根据国家中医药管理局相关信息，及时出版了医院中医医院管理年专刊，受到领导肯定。专版推出了医院春节联欢会、杏林春暖济苍生、《换心、焕新、欢欣》等，起到了突出重点，大力宣传中医药文化的作用。
二、媒体宣传工作重点突出
为了全面宣传医院的各种新闻，院报编辑部人员深入相关科室、第一时间进行采访报道。为配合中医医院管理年验收，在时间紧、任务重的情况下，加班赶出了管理年专刊，受到了国家中医药管理局领导和专家的重视，也得到了医院主管领导的充分肯定；同时，为宣传医院的改革成效，撰写了整版的《换心、焕新、欢欣》龙沙区医院的改革纪实，得到了各级领导的好评；对中医中药中国行、车行万里下乡义诊等活动进行了重点宣传，对三伏、三九穴位贴敷等中医药特色活动进行了跟踪报道；对台湾专家来院义诊活动进行全方位报道。特别是，今年重点做了在国家级报刊上宣传的工作并取得了显著效果。全年共在国家、省市各级报刊上发稿共计280余篇；其中国家级（中国中医药报、健康报、中国医院报）稿件30余篇次，省级稿件（黑龙江日报等）10余篇；在《齐齐哈尔日报》、《鹤城晚报》等媒体上刊发稿件240余篇。同时，医院今年在在齐齐哈尔电视台的《齐齐哈尔新闻》、《新闻前沿》、《直播鹤城》、《周日会客厅》等明星栏目中播出“市骨关节镜专业委员会成立大会”、“医院与哈医大一院结成医疗协作医院揭牌仪式”、“医院中秋节慰问患者”、“医院隆重举行庆十一演讲比赛”等消息120余次。齐台一套、齐台都市频道播出广告50余次。我院今年在1197广播播出新闻50条，广告340条；在交通广播播出名医导诊台电话应诊225次，“交广维权网”、“快乐的士”栏目播出广告1590条。通过电波，及时架起了与百姓沟通的桥梁。
三、日常各项工作圆满完成
除了完成院报的编辑出版以及正常的宣传工作外，院报编辑部还在文化为领导的直接指导下，完成了医院中医医院管理年验收、国家卫生部来源检查、省级文明单位标兵验收等项工作，完成了为中国中医药年鉴、省中医药管理局、齐齐哈尔年鉴、齐齐哈尔市志，中国中医药报、健康报、中国医院报，中国卫生杂志等撰写经验材料、人物传记、重点通讯等30余篇、近10万字。完成了齐齐哈尔市中医医院中医药文化手册、中医药特色优势手册和行为规范手册的部分编辑校对工作，年内共起草各种文件40余份，全部上传志QA，其中相关文字材料近10余万字。同时，为医院杏林之声播放室提供了11期的院报内容，约30万字。
2011年工作计划
1、继续突出中医药文化特色，为医院的文化建设作贡献。
2、拟增设南区医院建设专栏、及时报道医院南区建设的相关工作，为南区建设宣传鼓劲。
3、丰富院报栏目，吸引广大读者，提高办报质量。拟增设名家饮食、读报心得、新技术之窗等栏目。
4、着力培养新人，加强人才梯队建设。
5、继续加强与媒体沟通，更好地宣传医院的品牌形象。
6、积极向中国中医药报、健康报等国家级媒体投稿，提升宣传层次。
7、协助市卫生局，办好创先争优专刊。
推荐第6篇：土木院院报策划书
湖南大学土木工程学院院
报策划书
共青团湖南大学土木工程学院委员会
湖南大学土木工程学院学生会
【前言】
大学是一块思想活跃的地方，是许多先进思想的萌芽地。而大学的主体——大学生则是一群朝气蓬勃、思维活跃的年轻人。在当今这个日新月异的时代里，校园内传统媒体传递的信息已不能满足学生群体的要求，特别是信息缺乏群体的针对性。在这样的背景下，土木工程学院创办了土木工程学院院报——（报名待定）。本报以“服务同学，奉献土木”为宗旨，内容涵盖：学术、党建、就业、国内外大事、经济、文化休闲等方面内容，希望为本院同学的学习生活提供一些有用的信息。同时本报也作为一块思想交流的平台，使同学们能够展示进步思想，学习先进精神。
【报纸名称】——土木院学生报（暂定）
【报纸定位】——本报从实际出发，主要服务于湖南大学土木工程学院在校本科生，因此决定申请成为院级报刊。
【阅读对象】——湖南大学土木工程学院全日制本科生
【发行渠道】——按土木工程学院本科生寝室、学院老师办公室递送。另设校外联络处，负责校友及社会人士的报纸收发。
【刊期】——先期一月一发，待发行稳定后可按情况增长。
【板式】——A2小报
【版面内容设计】
【1版】
1.重大学术活动。
内容提要：我院的科研学术成果介绍、学术比赛获奖情况。 2.党风党建。
内容提要：传达党中央的精神、介绍我院党建工作的进展及成果展示。 3.国内外重大热点事件报道。
内容提要：报道国内外重大热点事件。（可根据实际情况决定每期是否增添此栏目）
【2版】
1.精彩博文。
内容提要：选取名家博文，涵盖方面：经济、历史、军事、社会现象及热点评论。如“郎言郎语（郎咸平评论经济）” 2.时事评论。
内容提要：此栏目稿源面向全院学生征收，主要内容为对社会热点事件的评论，对校园内现象以及周边事件的评论观点。要求文章评论客观，思想健康、积极向上。 3.美文欣赏。
内容提要：此栏目主要刊登来自土木工程学院老师、校友、本科生的诗歌、散文、以及奋斗故事。
【3版】
1.人物访谈。
内容提要：本栏目面向土木工程学院全体师生及优秀校友、离退休老教师。主要报道优秀人物、优秀团队的突出事迹。稿件来源为院学生会宣传部。 2.教师风采。
内容提要：本栏目主要以“名片”的方式介绍我院的优秀教师，介绍内容包括学科方向、科研项目、已获奖项。该栏目旨在使同学了解我院的师资力量，为准备研究生导师、SIT项目、结构建模大赛等方面的学生提供信息。 3.就业信息
内容提要：提供公司招聘信息，介绍招聘面试技巧，分析各个专业的就业前景，介绍工作性质、所需证书等。此栏目可以向就业办老师、校友征收稿件予以刊登，在每期可设置答疑解惑板块，由老师解答同学对于就业方面关注的问题。（此版块可以适当调整，根据需要改为考研、保研必须了解的一些技巧和经验。）
【4版】
1.土木风采（班级风采、个人风采、学员风采）
内容提要：刊登土木工程学院大一至大四的学生活动的新闻报道，公布我院在学生活动、竞赛中的获奖名单。栏目稿件由班级或者年级投稿。班级风采可以来源于对某个班级的深入挖掘，找出班级的特色。 2.专题专栏。
说明：该栏目主要内容为针对国庆、教师节、辩论系列赛等重大节日、活动的专题报道。课根据实际情况决定。 3.旅行札记。
内容提要：刊登老师、同学的旅行日记，介绍旅游景区。为同学的节假日出行提供资讯。 4.答疑解惑。
内容提要：该栏目主要为同学向学院、老师提出关于管理、教学方面的问题和建议，由相关老师作答。
【宣传优势】
1.覆盖面广，发行量大，报纸做好之后，会向土木工程学院本科生各寝室、学院老师办公室递送。另设校外联络处，负责校友及社会人士的报纸收发。
2.读者广泛而稳定，土木院作为湖大第一大院，本科四个年级就有2000多人，具有较好的人员优势。3.阅读方式灵活，易于保存
4.选择性强，时效性强，文字表现力强 5.传播信息详尽
6.费用相对较低，学生会作为一个全心全意为广大学生服务的学生组织，不但不会赚商家的钱，而且因为报纸大部分工作都是由院学生会来做，所以需要的经费远少于其他报纸广告，可以为商家省很多钱
【经费预算】
打印费：1元/张×500＝500元
共青团湖南大学土木工程学院委员会
湖南大学土木工程学院学生会 2010年11月
推荐第7篇：院报13年总结
办报育人传递正能量 服务师生唱响主旋律
——《武汉电院报》2013年工作总结
2013年是学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神的开局之年，是落实省电力公司决策部署、扎实推进“三集五大”体系建设、加快转型发展的关键年，是学院改革发展进程中不平凡的一年。回首过去的一年，我院先后捧回了“湖北省最佳文明单位”，湖北省普通高校“就业统计工作规范管理先进单位”、“招生工作先进集体”等荣誉，举行了建校六十周年庆典、召开了中心第一次党代会„„
《武汉电院报》作为学院对内对外宣传的重要阵地，在院党委的正确领导下，在学院各部门的支持下，在院报总编赵道元老师的带领下，准确把握学院的宣传大局，服务师生，与时俱进，呈现出一番欣欣向荣的景象。
一、牢记使命，准确把握宣传大局
2013年学院确立了以建设特色鲜明的高职院校和电力培训中心为目标，以建设幸福电院为愿景，以加快两校区、职前职后高度融合为举措，走立足行业、教培互举、科学发展、特色鲜明之路的改革发展战略，《武汉电院报》在学院发展的新形势下，准确把握、找准定位，按照学院的发展战略，对内记录着每一步，对外树立学院品牌形象。
——把握舆论导向正确引导。习总书记在党的十八大上提出中国梦，引发了全国人民为实现中国梦的热情。院报全面报道了学院为贯彻十八大精神，持续推进“两个转变”举行的中心一届一次职代会暨2013年工作会；深入报道了学院为激发青年学子斗志举办的“五四”表彰大会暨梦想演讲比赛，学院教职工深入学习十八大精神的感悟和体会、党委中心组扩大学习会议以及中心一次党代会圆满召开的盛况。
——全面记录学院发展成果。在学院各项工作取得突出成绩的情况下，《武汉电院报》紧跟脚步，记录了学院发展成果。在2013年第1期1版，报道了2012届毕业生的就业情况、科技项目验收情况以及我院四个鉴定示范所（站）成为国家示范所（站）的相关情况。第10期1版，头条标题直接引用省电力公司总经理尹正民在第29个教师节座谈会上的讲话：“保持良好师德 提高技能学识 教育做到最优共同努力把武汉电力职业技术学院建设的更好”，鼓舞了广大师生继续拼搏的士气。
——树立学院特色品牌形象。伴随着就业率在全省高校前列的荣耀，校企合作的办学模式是学院的一项特色，《武汉电院报》报道的长篇通讯《武汉电力职业技术学院——以校企合作推动高职教育特色发展》相继发表在了中文核心期刊《教育与职业》、《中国电力教育》上。我院首次请农民工上讲台的突出事迹经我报报道后，更是被人民网、工人日报、湖北日报、长江日报、楚天都市报、凤凰网等众多媒体相继转载，还有专栏评论员对此事发表了专业看法。湖北电力报头条也以大篇幅的报道了我院的培训工作。学院大名频频亮相各大媒体无一不证明了我报在对外树立学院特色品牌形象方面发挥了重要的作用。
二、与时俱进，捕捉传递正能量
正能量是2013年闯入人们视线的一个新词，也是一个迅速窜红于网络的词语。它让人倍感温暖，从意义上由物理词汇延伸为情感型词汇，意为一切给人向上和希望，使人不断追求、让生活变得更好的动力。《武汉电院报》与时俱进，以高度的责任感和新闻敏锐度，捕 1
捉校园生活点滴中的正能量并向广大师生传播。
——关注校园优秀榜样人物。校庆之后，武汉电院报从第6期开始在2版开辟了“校友之星”栏目，共介绍了《仇小乐：摇篮沃土育英才赤诚雄心报中华》等10位校友的风采。对于学生榜样，我报原有“记者之星”和“校园之花”栏目。前者用于宣传表现优良的学生记者，如描写院学生记者团第十届采访部部长11121班贺丽君的文章《标杆，来自文字的“逆袭”》；后者用于宣传具有突出亮点的电院学子，如《侠女的“文武范儿”》、《电院姐妹花》等文章。对于辛勤耕耘的老师，我报相继报道了省电力公司劳模张红武、教学名师李滨波、、动力系优秀青年教师俞玲、优秀教师申淑娥、素质教育中心教师黄吉顺5位老师的突出事迹。
——发扬传承传统特色活动。一年一度的学雷锋月、技能素质运动会、秋季运动会等都是我们学院的传统特色活动。《武汉电院报》2013年共编排专版8期，如技能素质运动会专版不仅有专版的全面报道，还有前期准备活动的细致报道。校园迎新活动上，学生记者团兵分几路，分别就家长送新、领导关怀、新生感慨、迎新人几个方面进行了报道。如《悠悠慈父情》、《聚焦开学第一天》、《电院人的show time》，这些标题新潮且内容具代表性。传统的秋季运动会，我报通过
2、3连版全面展示了电院学子在运动会上的飒爽英姿。
——善于发现学院热点事件。《武汉电院报》每半月一期，全力报道学院重要热点事件。在第1期1版头条，报道了省电力公司验收我院“三集五大”体系建设情况；第7期报道了《我院举行期中教学检查总结暨表彰大会》；第8期报道了《我院获省电力公司科技进步奖》；第9期报道了我院《迅速贯彻落实上级安全生产电视电话会议精神，认真组织开展“安全日”学习和安全大检查工作》以及院领导分别下到基层查安全的情况，充分发挥了院报的“喉舌”作用。
三、服务师生，携手创建幸福电院
2013年4月，省电力公司调整我院领导班子后，院长王铁街提出了建设幸福电院的美好愿景，武汉电院在经历了60年的风风雨雨后依然焕发着勃勃生机，这与每一位电院人的付出都密不可分。《武汉电院报》作为展示电院人情感的一条重要纽带，发挥了服务广大师生的作用，并立志为创建幸福电院贡献自己的力量。
——立足岗位服务广大师生。院报除报道学院重要热点事件、宣传学院发展情况以外，还是展示师生情感的重要窗口。第4期2版刊登了老校长舒以太为校庆六十年所写的感怀《金声长鸣 勤耕不懈》，字字珠玑，感人至深。第5期校庆专版，鲜红的背景颜色加上省教育厅、省电力公司、学院领导，学院优秀校友、师生代表的校庆庆典上的发言，展示了校庆时简朴又不失严谨的盛况。4版刊登的教师的《旅日杂记》以及学生的电院生活《忙》、《献给最亲爱的你们》等，搭配清新简约的编排风格，带给人宁静舒适的感觉。
——开拓进取创新报道方式。学生记者在院报总编赵道元的带领和指导下，不断推陈出新，不论是报纸编排还是消息通讯的报道方式都在不断的创新，打破了以往的传统写法和新闻写作瓶颈。如校庆专版的后续报道，院报深刻报道了对学院退休老教师、青年教师、在校学生对电院深刻的感情。在传统活动的固有模式上，学生记者尝试了现场模式的导语切入、深刻挖掘、现场展现的方法，使得如中心第一次党代会、第五届职业技能素质运动会、省电力公司趣味运动会、2013年秋季运动会等大幅消息更具有可读性。
——凝心聚力创建幸福电院。第17期是武汉电院报出版第300期，院报编辑部收到了来自上级领导单位及同行各业贺信共计430余封，在校的学生记者纷纷表示了对院报的美好祝愿，院报愿与广大师生一起创建幸福电院。在院报出版第300期之际，院党委召开了专题座谈会，党委书记魏建新对院报工作表示充分地肯定，并对院报提出三点希望：一是希望大家能珍惜来之不易的机会，扮演好校园新闻宣传的主力军这个角色；二是希望以各党支部为支撑，做好我院对外宣传这一板块；三是希望院学生记者能开阔视野，再接再励，把院报的
发展推向另一个高峰。
2013年已经离我们渐行渐远，《武汉电院报》2013年共出版17期，发表各类新闻394篇，其中由学生记者采写的新闻205篇，占总量的52%。其中有多篇文章被人民网、国家电网报、工人日报、教育与职业杂志、中国电力教育杂志、湖北日报、长江日报、湖北电力报、楚天都市报、等媒体采用。可以说，忆往昔，成果丰硕；展未来，责任重大。
对于新一年的工作，仍需从以下几个方面继续努力：
1、勤练笔耕，不断提高新闻写作能力。对内和对外宣传是院报的主要职责，对于院学生记者团的所有成员来说，文字能力是第一要务，第十一届院学生记者团成员已经顺利产生，可以通过多看书、多看报，学习优秀的办报和新闻写作经验。同时，2013级新成员也要尽快适应学生记者的角色转变，加强自主学习。
2、凝心聚力，继续加强团队协作能力。俗话说，团结就是力量。院学生记者团为了院报各项工作的更好开展，设立了采访部、办公室、编辑部3个部门，3各部门除文字为共同任务外还有各自不同的部门特色。在日常工作开展过程中，要更加紧密的团结在一起，把院报新闻的采集到最后出版、宣传各项工作做得更好。
3、开拓进取，适时提升处理事件能力。一直以来，院报的各项工作都是在院报总编赵道元的耐心带领下顺利完成的。作为学院的宣传主力军，学生记者应不断提升自己独立处理各项事件的能力，如可适时开展与外校学生记者、校园其他学生社团的联谊活动等。
时间总是匆匆而过，我们将站在院报300期的新起点上携手共进，继续努力，发现并宣传学院特色，为创建幸福电院贡献力量。
2014年1月12日
推荐第8篇：院报记者团简介
院报记者团简介
《湖北工业大学工程技术学院报》大学生记者团（以下简称院报记者团）成立于2010年，是在湖北工业大学工程技术学院党委办公室的领导下，由编辑部老师直接指导、管理下从事新闻宣传报道的学生组织，下设主席团、新闻部、文学部、摄影部、秘书处、网络部，主要代表学院对外宣传报道展示我院风采和对内报道学院大型活动以及协助其他学生组织正面报道我院师生风采，是学院对内、对外宣传干线的中流砥柱。
院报记者团秉承“明德明志，力新力行”的院训，以“打造校园‘新华社’”为宗旨，及时捕捉校园动态、反馈校园信息、引导校园舆论、繁荣校园文化，主要负责学院网站主页新闻的采写、摄影，以及参与《湖北工业大学工程技术学院报》的采编整理工作。“聚焦学院要闻，关注教学动态，记录校园生活，抒发文艺情怀。”院报记者团的成员们活跃在校内各大场合，围绕学院宣传工作大局，及时采访、报道我院科研、教学以及各项校园文化活动。
自成立以来，院报记者团成员除日常采写和摄影任务外，还成功策划了院运动会、我院创业团队、迎新活动、工程运动达人、工程舞台上的“明星”等专题，在我院参加湖北省大学生田径运动会、院篮球队参加CUBA大学生篮球联赛（湖北赛区）、院足球队参加李宁大学生足球联赛（湖北赛区）等大型体育赛事中，院报记者团均安排学生记者随队采访。此外，院报记者团还赴湖北经济学院参加了湖北省“大话高校新闻交流会”，成功组织了“新闻——我们在路上”新闻交流会，与湖工大校报编辑部及湖北经济学院校报记者团进行了新闻写作及摄影上的深入交流。院报记者团成员积极努力做好学院对外宣传工作，积极向《楚天都市报》、《湖北日报》、《长江日报》、《楚天金报》等湖北省各大报社投递新闻稿件，有两名成员成功入选湖北日报大学生记者。
为让院报记者团走上专业化、规范化道路，第二届院报记者团制定了全面、详细的《湖北工业大学工程技术学院院报记者团章程》，并成功接受全体大会审核、表决通过。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，院报记者团已经慢慢步入正轨，相信在学院领导以及全院师生的支持与肯定下，第三届院报记者团能把握机会，更加辉煌！
推荐第9篇：医院院协议
借 用 协 议 书
甲方：医院
乙方： 北京易适康达科技有限公司
本公司为支持新技术在临床的推广和发展,经甲乙双方友好协商,达成如下借用协议:
1.乙方提供，配置功能：电
控更换一次性床单，不锈钢材质，丹麦LINAK电机以及多功能电控操作盒，它结构简单，
工作更可靠，每次患者使用后都可以自动更换床单，卫生方便，减少疾病传播，防止交叉
感染。双方达成如下协议：
2该设备产权归甲方所有，该设备的安装、调试、培训以及维护、维修等一切费用由乙
方承担，如因人为因素造成的设备故障，由甲方根据实际生产费用作出相应的补偿(设备每
张定价为 1000元人民币，大写人民币 ：壹仟元整，包括运费实际售价 2800 元，大写
（ 贰仟捌佰元整 )。
3.乙方提供的公司资质，产品证照（国家产品检测报告）等材料是真实完整有效。
4.乙方提供的设备为技术成熟之产品，使用安全、可靠。
5.乙方承诺所提供的与该设备相关的耗材符合相关国家标准要求，产
品有相应标识，供应价格不高于市场招标价和与甲方同级医院的采购价。耗材:一次性巾单
(60cm*100m)/卷/60人份，医院供货价/卷/60人份。
6.设备使用暂定3年，在使用期间内乙方为甲方耗材（一次性巾单）的唯一供应商。乙
方承诺耗材按甲乙双方商定的市场价格不变，供货服务符合医院常规要求（若市场价格发生
变化，双方协议解决）。
7.甲方有义务在适当场合对该设备作出公正、合理的评价。
8.本协议一式两份，双方签名盖章有效,未尽事宜双方协商解决。
9其它协议内容见附件
甲方：医院乙方： 北京易适康达科技有限公司
法定代表人：法定代表人：
委托代理人：委托代理人：
签订日期：签订日期：
推荐第10篇：医院院训
院训：
厚德、博爱、仁术、诚信
院歌：
感恩的心
医院精神：十个一点、十八字工作法
十个一点：嘴巴甜一点；脑筋活一点；行动快一点；效率高一点；做事多一点；理由少一点；肚量大一点；脾气小一点；说话轻一点；微笑露一点。
十八字工作法：热心接﹑细心问﹑耐心讲﹑
精心做﹑主动帮﹑亲切送
员工守则：
廉洁自律 遵纪守法 恪守职责 爱岗敬业 诚信守操 医德高尚 优质服务 以人为本 勤奋好学 技术精湛 作风严谨 一丝不苟 关爱友善 文明礼貌 沟通交流 温馨和谐 融洽邻里 美化环境 勤俭节约 爱院如家 员工荣辱观：
以医院兴旺为荣，以事业衰败为耻； 以济穷救命为荣，以索要红包为耻； 以诚信关爱为荣，以冷漠待患为耻； 以敢担风险为荣，以推卸责任为耻； 以攻克顽症为荣，以玉庸无为为耻； 以博学精业为荣，以马虎草率为耻； 以团结互助为荣，以损人利己为耻； 以增收节支为荣，以奢侈浪费为耻。
核心价值观：团结、拼搏、创新、奉献
团结：团结就是大局意识，协作精神和服务集中体现。是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，也就是医院一贯所倡导的“同心同德、同舟共济、同心协力“的精神。
拼搏：遇到困难和各种挫折不服输，一往无前，对人任何事情都充分必胜的信心，并且充分发挥主观能动性去脚踏实地地攻克和突破。
创新：创新是针对传统观念、理论、体制、技术进行革命情扬弃的过程，是在科学理念指导下，解放思想、实事求是，研究新情况，解决新问题，形成新认识，指导新实践，求得新发展的过程。创新是一切工作源泉和动力，是继承基础上的发展，是思
2 想认识的升华，是创造性的实践。创新的信心是思维创新，观念决定思路，思路决定出路。
奉献：为了国家利益，为了集体利益，为了病人利益，不惜牺牲局部利益和个人利益。奉献精神是我院一贯倡导的精神，具有奉献精神的人是高尚的人。
人文医疗服务模式
一、新病人来院全面护理1次；
二、早晚2次护理查房；
三、上级医生一天3次和病人见面；
四、责任护士一天4次巡视病人。即：1次心理卫生，1次生活护理，1次健康教育，1次亲情谈心；
五、主管医生要认真做好五项工作。即：记录病程进展，认真检查病人医嘱，调整病人心理，询问病人要求，讲明治疗方案。
`医院作风：
严谨求实 诚信和谐
所谓作风，指思想、工作、生活等方面表现出来的态度和风貌。
医院的首要任务是治病救人。严谨求实、诚信和谐的作风是医院实现自己使命的行为态度保证。
3 严谨：科学细致、一丝不苟、认真严格、追求完美。 求实：作风要扎实，工作要落实做人要诚实。 诚信：诚心诚意、以诚相待、诚实守信、信誉如山。 和谐：员工之间、医患之间感情融洽、关系和谐。 同时，我们还要继续继承和发扬我院长期形成的工作作风，无论何时何地都要做到：说了算、定了干、干则必成。
医院品牌：专科做专，专科做特、重点专科做实
特色就是品牌，特色就是竞争力，强调要把特色专科做特，重点专科做实，优势学科做强这一思路贯穿在医疗工作之中，并在“专”和“精”字上下功夫，使专科医院建设发展向“高”、“精”、“尖”攀登。把“科有特色、人有专长”作为人才培养的重点，努力打造一支精益求精的技术队伍。医院采取“拉开框架，扩大病区”的措施，进一步分细专业组和二级分科、床位分设。新设九个专业组（角膜病组、青光眼组、斜弱视组、眼美容组、眼眶病与眼整形组、葡萄膜病组、眼底与玻璃体疾病组、眼外伤组、白内障组），并将这九个专业组合理分布于四个病区，严格按照专业组来收治相应的病种的患者。引进国际上先进医疗设备，开展一新新技术、新疗法、达到“短、平、快” 的效果。更有效地提高专业组人员的专业水平，使每个专业组都能有的放矢地发挥各自专业作用。更充分地发挥专家的“名人效应”。
办院宗旨：
4 打造品牌医院，让医院成为百姓信赖满意的医院，“一切以病人为中心”是我院的办院宗旨，一切工作都要以此为出发点，打造“廉医、诚信、为民、和谐”医院，深化“人文医疗服务模式”，强化医德医风教育，规范执业行为，突出医院内涵建设，要求每个医护人员从细微处做起，把上级要求的核心制度认真落到实处，确保在诊疗服务的过程中以病人的需求为本，病人需要什么，我们就提供什么，急病人所急，急病人所需。让患者亲身感受到来院后处在被重视、受尊重的环境中。真正达到一切为了病人，一切让病人满意。
管理理念：
以人为本 严管如铁
“以人为本”的理念，就是树立“职工是根本，道德是灵魂”的思想。在内部管理上，首先强调全体员工的自我约束，做到尊重人、关心人、理解人，创造和谐环境，以充分发挥全员的积极性和创造性，用思想道德之魂凝聚员工队伍，让文明服务、优质服务之花在各岗位绽放，使“以病人为中心”的服务理念在每名员工中、在每个细节中充分体现。
“严管如铁”的理念，就是要用铁的制度、铁的纪律、铁的规章、铁的作风对医院整体工作和全体员工严格管理、严格要求。让全体员工的工作行为有章可依，有章必依，监督必严，违章必究，全院上下形成事事有章可循，时时自觉遵守的良好工作局面。
5 服务理念
一切为了病人
医院遵循“一切为了病人”的服务宗旨，一切工作以“一切为了病人，为了一切病人，为了病人的一切”为出发点，在全院广泛深入地展开“细节服务”、“微笑服务”、“三贴近服务”、“四有服务”、“感动服务”、“零距离服务”“个性化服务”等服务方式和内容，全院处处事事时时都在细微处为病人着想，为病人提供方便、优惠、快捷、舒心和优质地医疗服务，彰显人性化服务理念，让病人满意、社会满意。
服务用语
一、公共服务用语
1、文明用语
请、您好、谢谢、对不起、再见
2、称呼用语
同志、老同志、先生、女士
3、接待用语
请进、请坐、请您稍等、感谢您的光临、请慢走
4、电话用语
6 您好，我是XX科，请问您有什么事吗？ 您是哪里？贵姓、怎么称呼您？ 请您稍等，我马上去请XX同志。
同志，XX同志不在，有什么事我可以为你转达吗？ 谢谢。再见（联系）！
二、岗位服务用语
1、“一站式”服务用语 您好！欢迎来我院就诊！
同志（先生、女士）请问您哪不舒服？需要帮忙吗？ 您有家属陪同吗？
XX家属同志，请您到挂号室挂号，然后陪同X人到诊室。
2、收款处服务用语 挂号时：
您好，请问您挂哪科？
我建议您挂XX科或XX医师的号。 请您拿好病历和挂号条，到XX科候诊室。 划价、交费时： 您好
请问您叫什么名字？请您交费XX元。 这是找您的XX元和收据，请您当面点清。
对不起，这个处方（剂量）有误，麻烦您找医师更改后直接来窗口划价（取药），不用再排队了。
3、医疗服务用语
您好！请坐，您哪不舒服？ 请您解开衣服，我为您作检查。
这是给您的处方，请到药房取药，按时服药。
这是给您的检查单，请您到XX科检查。谢谢您的合作。 您的病情已告知，请您回去后按时服药（打针）如有不适，请随时来我院就诊。
XX同志，您的病需要住院治疗，我给您开住院证，请您办住院手续。
XX同志，我是您的主管医生，我姓X，有什么要求和问题可随时来找我。
您昨夜歇息得好吗？还有哪不舒服？ 请您不要担心，我会尽力为您治疗。
XX同志，您的病需要手术治疗，我会为您详细介绍手术方案及相关情况，请您尽快同家人商量，是否同意手术。
如果您在治疗上还有哪些要求，请您或家属与我们联系。 如果您在治疗上还有哪些要求，请您和家属与我联系。
4、护理服务用语
您好，欢迎您来我科就诊。
XX同志，我现在向您介绍一下病区的环境。
我是您的责任护士，我姓X，我送您到XX号病房，这是您的床和床头柜，这是《住院服务指南》，请您翻阅，请您安心休
8 息，如有需要办理的事，请随时和我们联系。
您的家属没来不要紧，我们一定尽快通知。
请您准备好，现在我给您做治疗（皮试、肌肉注射、输液等），请您不要紧张，谢谢您的合作。
请放心，我会常来巡视病房，如有急事请使用呼叫器。 XX同志，这是您的药，请您服下。
XX同志，现在准备给您换药，请您到换药室。
XX同志，您好，您今天准备出院，我来帮助您收拾衣物和东西，这是您带回家的药品，请您每天坚持按说明服用。
您对我们的工作有什么意见、建议和要求，请您写在意见本上。
回家请注意休息，病情如有变化请您及时来院就诊。 祝您早日康复。
5、药房服务用语 您好！
请您看清药物使用说明。 您还需要其他帮助吗？
6、检验科服务用语
请您伸出您的左（右）手，给您采血。 您别紧张，一会就好了。
请您X点（天）后到门诊导医处取结果。
您不在本市，请您留下地址，结果出来后给您寄去。
9 请您稍等，我帮您查找一下化验结果。
7、影像中心服务用语
请您到X处交费后，再回到这里。 请您到候诊室等候，在XX房间拍片检查。 请您于X小时后到这里取结果。
8、其他医技科室服务用语 您好，欢迎到我科做检查。 请您检查前，先看一下检查须知。 请按先后顺序检查。 请您稍等，结果一会就出来。 请您X点（天）后到这里取结果。
您不在本市，请您留下地址，结果出来后给您寄去。 请您拿了检查结果再去看医生。
9、住院处服务用语 请您排队按先后顺序办理。 您需要预交住院费XX元。
您的住院手续已办好，请到住院部XX科。
您住院XX天，总费用XX元，您预交XX元，退您XX元，请您当面点清。
这是给您的收据和清单，请保管好。
10、后勤维修服务用语
您好，我们来检查，有需要维修的地方吗？
10 您需要哪方面维修，请留下科室电话。 请放心，我们会尽快安排解决。
请您验收是否合格、满意，谢谢您的配合，请您签字。
11、机关服务用语 您好，请进。您好，请坐。
您需要解决哪方面的问题，我可以帮助您吗？ 对不起，这事属XX科室办理，我现在给您联系。 对不起，让您久等了。
对不起，这件事需要请示领导（或需要了解详情后）研究后再通知您，请您不要着急，有什么问题，我尽力协助解决。
您要找的领导暂时不在，我一定如实向领导反映。 请将您的材料给我，谢谢您对我们工作的支持。 再见，欢迎您再来。
服务礼仪
一、临床工作服务礼仪
1、医务人员要语言文明，举止有度，热情服务，让患者有亲近感、信任感、崇敬感、减少恐惧感。
2、态度和蔼，询问病史时要耐心倾听病人的陈述，使用通俗易懂的语言，尽量少用医学术语。对不太合作的患者不能训斥，要晓之以理。
3、医生查房时要向同一病室的所有人问候，再进行重点病人查房。查房不可敷衍了事，使病人忐忑不安，疑惑不解，要明确解答病人的问题。
4、物理检查时，动作要轻柔、灵巧，较为刺激的检查，可用交谈转移病人的注意力，尽量减轻病人的恐惧和痛苦。同时要特别注意检查时病人的私密性。
5、根据患者的诊治需要进行合理的辅助检查，切忌过度检查。
6、重要检查，特别是有创检查和治疗，要及时向患者及家属交代清楚，讲清必要性和注意事项，获得患者和家属的理解和配合。
7、合理用药、安全用药、经济用药。
8、术前检查要认真仔细，向患者做术前交代和签字时，对手术的危险性和术后合并症的情况要客观、真实地进行介绍，让患者心中有数。
9、注意对患者地心理治疗和康复，对患者要有同情心，理解病人地处境，用健康的心态影响患者。
10、严格执行各项规章制度和技术操作常规，杜绝医疗差错事故的发生。
二、医技工作服务礼仪
1、为临床正确诊断治疗提供及时、准确的数据和建议；各医技科室之间要互相配合，互助互补。
2、在观察、实验等操作中，要严格按程序进行，做到客观、精确、可靠，结果报告书要规范、清晰、全面。严防因工作不严谨出现差错，影响临床诊断和对病人的治疗。
3、坚持不断更新知识，刻苦钻研业务，对技术精益求精，不断提高技术技能，提高为病人服务的本领。
4、了解患者的心理，给患者检查治疗时要态度温和，语言文明，耐心解释引导，减轻消除患者的顾虑和心理压力。保护患者的安全，做好病人检查时的防护。保护病人的隐私和病情秘密，检查中要注意病人的私密性。
5、正确使用、维护和保养医疗设备，保证运转正常，提供数据准确，避免因设备操作不当或运行故障而影响技术质量。
三、护理工作服务礼仪
1、热爱和忠诚护理事业，一切从患者的利益出发，有事业心、责任感，不怕吃苦，用满腔热情爱护、同情、关心、体谅患者，帮助患者树立战胜疾病的信心。
2、文明礼貌，提高语言修养，举止得体，培养良好的气氛，给患者以亲切和信任的感觉。
3、尊重患者，尊重病人的权利、人格和生命价值，对病人不论职位高低、年龄大小都要一视同仁。
4、工作审慎，认真负责，树立严密的、科学的工作态度，严格执行各项规章制度和操作规程，及时准确的提供护理措施，防止差错事故的发生。
5、加强学习，刻苦钻研，不断吸取新知识、新技术，并勇于实践，不断提高护理水平，更好为患者服务。
6、建立良好的医护合作关系，支持医生的工作，认真、准确、按时执行医嘱，主动协助医生并对治疗提出合理的建议。
四、后勤工作服务礼仪
1、语言文明礼貌，态度和气，仪表整洁，符合工作要求。
2、加强学习，适应高新设备的使用维护要求，掌握新知识、新技术，更好地为一线服务。
3、主动服务，经常巡视检查，发现问题及时解决，变被动工作为主动上门服务。
4、与各部门建立良好地沟通关系，加强联系，增进理解。
五、机关工作服务礼仪
1、办公室内禁止说粗话、脏话，工作中禁止说说笑笑。
2、上班时间不要电话闲聊。
3、保持环境卫生。
4、办公室永平摆放整齐干净，公共用品用毕放回远处。
5、离开办公室时将自己地座位归位。
6、办公室计算机屏幕保护应以山水风景画为主，健康向上，静止明星图片或不健康图片在屏幕上出现。只有工作原因才允许上网，严谨上网聊天等。
员工誓词：
14 我是XXXXXXXX医院的一员。我庄严宣誓：我将忠诚实践“团结、拼搏、创新、奉献”核心价值观，时刻牢记和发扬医院精神，爱院如家，患者至上，诚信精术，文明行医，为打造“一流品牌”的眼科医院、为人民群众的健康，奉献我的一生！
第11篇：医院院感
医院院感下半年试题
姓名： 科室： 分数：
一、名词解释（共20分）
1、医院感染：
2、清洁：
3、消毒：
4、消毒合格：
二、填空(共40分)
1、卫生手消毒时检测的细菌菌落应 ;外科手消毒时检测的细菌菌落应 。Ⅰ、Ⅱ类区域工作人员手部细菌总数 ，并未检出致病菌为消毒合格。
2、无菌物品及容器应在灭菌有效期内使用，开启后使用时间不得超过 小时。常用消毒剂如过氧乙酸（PAA）乙醇、碘伏、苯扎溴铵（新洁尔灭）易挥发，故 。
3、紫外线灯管消毒的有限距离不得超过 。消毒时间为 。从灯亮
开始计时。紫外线灯管强度应每 测一次。低于 不得使用。
4、
压力蒸汽灭菌法体积不超过 ，盛装物品的容器应有孔，包装不宜过大。过长。过紧。
5、是医疗工作中最常用的“工具”，90%的医疗护理工作需经医务人员的 来完成，大量流行病学调查表明，医院感染通常是 从途径引起，而手是传播的主要途径。医院的环境是一个的贮菌库。医务人员在这种环境中工作， 部会沾污各种微生物（致病菌，条件致病菌、病毒、支原体）等，手是最主要的 的媒体，因此，只有强调医护人员认真规范洗手，将手部的污染降低到最低水平，才能更好的控制医院感染的发生。 1、○2、○3、○4、
6、传染病主要传播途径有7种○5、○6、○7 ○
7、传染病分、、三类共 种，其中甲类传染病是、。获得性免疫缺陷综合征属于 类传染病。手足口病属 类传染病。
8、医务人员的职业防护标准与方式指认定病人的、、、均具有传染性，须进行隔离，不论是否有明显的血迹污染或是否接触非完整的皮肤与粘膜，解除上述物质者，必须采取防护措施，必须佩戴、操作完毕脱去手套后，应立即按七步洗手法 。
9、使用后的锐器应当直接放入不能穿刺的 或 内进行安全处置；抽血时建议使用
并应用碟形采血针，禁止对使用后的一次性针头 ；禁止用手直接接触使用过的、等锐器。
10、医务人员被HBSAg阳性血污染的针头刺伤后应用 在 小时内肌肉注射 成人500单位，免疫力可持续 天。可联合注射 ，按、、个月间隔皮下注射乙肝疫苗、、定期进行乙型肝炎血清学检查 并及时报告。
三、选择题（共20分）
1、被病人污染过的血液、体液、排泄物属于下列那类医疗废物（ ） A、病历性废物 B、感染性废物 C、药物性废物 D、损伤性废物
2、医院污物分类包括下列哪几种（ ）
A、医疗废物 B、生活垃圾 C、感染性垃圾 D、非感染性垃圾
3、医院感染中无明确潜伏期的感染，规定入院几小时后发生的感染为医院感染（ ） A、10小时 B、14小时 C、48小时 D、24小时
4、医院感染流行病学三大要素是（ ）
A、传播源 B、传播途径 C、易感人群 D、传播方式
5、医院感染哪一种是可以预防的（ ）
A、内源性感染 B、外源性感染 C、接触性感染
6、抽出的药液、开启的无菌溶液须注明时间，超过几小时得几小时（ ） A、3小时 B、4小时 C、2小时 D、24小时
7、各种溶媒最好采用小包装，启封抽吸后超过几小时不使用（ ） A、12小时 B、2小时 C、4小时 D、24小时
8、治疗车、换药车上层为什么区，下层为什么区，应配有快速手消毒剂（ ） A、清洁区污染区 B、污染区清洁区 C、清洁区液体区 D、物品区液体区
9、艾滋病的传播途径有哪些（ ）
A、HIV感染者的血液、精液、阴道分泌物、乳汁 B、性接触 C、血液传播 D、母婴垂直传播
10、医院对抗感染药物应用率控制在多少以下（ ） A、70% B、80% C、60% D、50% 四：简答题（共20分）
1、医院感染发生的主要危险因素有哪些：
2、对发生艾滋病病毒职业暴露医务人员实施预防性用药的方案有哪些？
第12篇：办好院报对提升医院文化的几点体会
办好院报对提升医院文化的几点体会
中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）11-000-01
摘 要 医院文化是一个医院在发展过程中，形成的以医院精神和管理理念为核心，凝聚、激励医院各级管理者和员工归属感、积极性、创造性的人本管理理论，是医院员工共同尊崇的价值观念，职业精神，行为准则及其实践活动，也是医院的灵魂和精神支柱。笔者结合自身工作实践，谈谈办好院报对提升医院文化的几点体会。
关键词 院报 医院文化 提升
一、医院为什么要办好高质量的报纸
医院报纸是一个医院的内部刊物，它是为医院文化服务，属于医院价值文化的范畴。扬州市第一人民医院的院报经历了从无到有，从小到大的发展历程。在全社会愈来愈注重医院形象和品牌的今天，医院对报纸的重视，映射出的是医院对品牌文化、价值文化建设的高度关注，它已成为医院的另一种产品和名片。医院创办报纸的重要原因就是交流信息，宣传医院医疗水平和医院形象。因此，将报纸做成医院品牌建设和为患者及家属服务的平台，已成为一种发展趋势。毫无疑问，院报是医院文化承载的载体，是医院文化的外化表现形式，也是医院各类信息上通下达的沟通渠道和舆论宣传阵地。
二、院报对医院优秀文化建设的意义
（一）确定医院办报理念，弘扬医院文化深灵魂
扬州市第一人民医院《健康家园》从开办以来，一直遵循“以病人为中心”的办报理念，始终将弘扬医院发展愿景、工作目标、医院功能任务、医院文化核心等内容作为根本任务，不断向读者、患者、员工传达医院文化精神，力求让社会认识和理解医院，这也是院报对医院文化发展所起的重要作用。
（二）紧贴医院中心工作，传递医院文化正能量
《健康家园》作为医院宣传的重要载体，始终坚持医院医疗工作为中心，以医院各科室医疗专家、新业务、新技术、医德医风、文化建设等方面为亮点，通过消息、通讯、图片、言论等表现手法，及时宣传党和国家的医疗卫生方针政策、医院的重大决策和重要活动，反映各部门的工作动态和医护员工的思想与生活等，已然成为了医院职工、患者及家属、兄弟医院及院外媒体了解医院各方面情况的一扇窗口，从多方面让社会了解医院、认识医院，搭建起医院与职工、医院与患者、医院与社会有效沟通的良好平台，成为医院管理和医院文化建设的重要组成部分。
（三）突出院报自身特点，提升医院文化高品位
首先，由于受众的局限性，院报的受众群体不可能是大而全的，只能小而精，也就是说，院报的受众是一批“特定目标读者群”。对于院报而言，患者和医疗系统员工（包括本医院、兄弟医院和卫生行政部门员工）等群体，便是院报的受众群。其次，院报的内容要精细。《健康家园》在院报内容的选择上狠下功夫。努力做到增强院报政治味，贴近生活；增强院报服务味，贴近患者；增强院报人情味，贴近生活；增强院报文化味，贴近职工。
三、五个办报意识打造医院精致文化建设
（一）强化了策划意识。每期的《健康家园》从内容、版面到标题都是提前进行准备，围绕医院一些重大事件，定期策划。如“医院管理年”、“创先争优”、“院庆50周年”、“优质护理示范服务工程”、“三好一满意”、“党的群众路线教育实践活动”，这些主题活动单独设立专版，文章以能体现上级部门、医院领导、基层群众三个层面的心声加以策划，做到有高度、有亮点、有新意，接地气，增强了冲击力，扩大了影响力。
（二）强化了精品意识。根据医院实际和员工需求，《健康家园》努力培植“名医名科”（二版）、“医疗技术”（三版）、“新风榜”（四版）、等精品栏目，精心采写了《感动患者，我们一直在行动》、《危急时刻，他为病人点亮生命之灯》等一系列文章。这些栏目和文章贴近生活、贴近员工，丰富了报纸版面，增强了现场感和可读性。
（三）强化了服务意识。《健康家园》始终以“服务患者”为宗旨，努力通过院报，向员工、患者及家属传递有用信息。例如笔者在心脏内科发现，该科室“英语交班会”值得推广，便组织采写了一篇“别出心裁的交班会”报道，无形中起到了引领和督促的作用，在医院其他科室推广，取得了较好的效果。这样做，一方面，扩大了医院的知名度和影响力；另一方面，提高了医院员工的服务患者的意识。
（四）强化了创新意识。在社会飞速发展的今天，院报也面临着严峻的挑战，如果不开拓思路，不更新观念，不创造性地为医院发展提供舆论支持，随时都有被淘汰的可能。因此，《健康家园》始终保持高度的政治责任感与使命感，紧紧围绕医院的中心工作唱响主旋律，努力为医院营造安定团结、积极向上的发展氛围，也为患者营造舒适安静、方便快捷的就医环境。
（五）强化了导向意识。《健康家园》整个办报过程充分体现了党办报，群众办报的办报方针，医院领导、医院各临床科室、各职能部门、各位员工，以及所有读者都给予了《健康家园》最大的关心、帮助和支持。例如每期《健康家园》排好版以后，医院领导同志都要抽出时间亲自过目，亲自把关，以保证正确的舆论导向。
参考文献：
[1] 汤英芳.精心办好院报传播医院文化[J].中医院管理杂志，2007.5（15）：359.
[2] 彭潮.目标读者群与内容服务的一致性[J].新闻前哨，2006（1）：12-13.
[3] 陈德芝.院报在提升医院文化品质中的拓展效能[J].中华医院管理杂志，2004.9（20）：156.
[4] 南肇胜.报纸要面向特定读者群[J].新闻爱好者（上半月），2010（8）：81.
[5] 贺鹏.医院院报对提升医院文化品质的探析和思考[J].中国医院，2014，3（13）：65
第13篇：学生会院报年终工作总结
《文苑》：
总结人
《文苑》主编
高鹏月
一、总结
又是一学期过去了，在担任《文苑》主编的半年里，不仅收获了工作经验、得到了自我锻炼，更重要的是，我们“文苑人”在这半年里，没有辜负老师和同学们的期望，在这份报纸支撑起的小小天地里，做出了自己的品质、做出了自己的风格。虽然每一期的报纸都有着一定程度的不足，但是总体上还是相当不错的，我们也会一直努力，力求把我们的报纸做得尽善尽美。
二、工作述职
（一）、日常工作
1、报纸的排版与发放
自2011年8月至今，《文苑》已经印刷出版了总第162—164期，包括迎新特刊在内共3期报纸，在为同学们提供丰盛的文化大餐的同时，更为大家建立了一个表现自己、展示自己的良好平台，从而一定程度上提升了大家的写作能力及语言表达能力。
同时，我们的文化特刊（第165期）也已经付印，很快就能和同学们见面。
2、为团委学生会组织的各项活动做文字宣传
（1）、为我院大型话剧《骆驼祥子》制作节目单、宣传单。并写了院长的发言稿以及话剧的主持人串词。
（2）、为我院表彰大会写了院长发言稿、书记总结讲话等相关文件。
3、协助其他各部门完成一些大型活动的开展
在迎新、话剧《骆驼祥子》、“12·9”火炬接力以及学院组织的各项讲座中，《文苑》编辑部都积极参与其中，结合我门的部门特色，努力工作，良好的完成了团委学生会布置给我们的各项任务。
（二）、部员培训及部门内部建设
1、从报纸的约稿、校对、排版、发放等各个方面入手，让大一的每个部员都尽可能的参与进来，更快、更早、更好的熟悉每一期报纸的流程，为他们以后独立做好报纸打下基础。
2、依旧实行每一期报纸之后的报评会，加深部门内部的交流和互动。
3、从这学期开始，每期报纸试行稿评会，在报纸印刷前对稿件以及排版样式做必要的交流和讨论，以提高报纸的质量和水平。四．收获与展望
在这一学期的工作中，我们依然努力着，在《文苑》这片小小的天地里，做出精彩，做出成绩，做出品位。
当然不可避免的，我们同样存在很多问题，如报纸不够正规、发放不够及时、校对不够仔细等。因此，在以后的工作中，我们将从自身寻找问题，认真总结经验教训，积极改进，使我们的《文苑》在发展中进步，在进步中跨越，在跨越中成长。
2011年即将过去，而我相信我们的院报《文苑》，也会更好的为大家提供一个展示自我的舞台，我们会在这舞台背后——一直努力。
二〇一一年十二月十四日
第14篇：机电工程学院院报计划书
机电工程学院院报计划书
出报目的：
加强机电工程学院在整个学校宣传力度，向其它七大学院展示机电工程学院的风采。同时向机电工程学院全体同学提供考研、考证、就业、学习、班团活动、组织活动、校内重大事宜等信息。
出报单位：
机电工程学院
报刊主编：
机电工程学院学生会学术部
报刊副编：
机电工程学院学生会网络部、机电工程学院律委会信息部
阅报对象：
电子科技大学中山学院全体师生
出报时间：
2011年6月10日
赞助商：
未定
费用预算：
出1000份，费用1000元以上。（商家赞助，觉得份数不够也可增多）
前期准备：
1、机电工程学院学生会学术部广泛收集考研、考证、就业、学习、班团活动、组织活动、校内重大事宜等资料。
2、机电工程学院学生会网络部、机电工程学院律委会信息部负责报刊的排版。
报刊分发：
1、机电工程学院每个宿舍一份，共350份左右。
2、八大学院办公室、学工处、就业办、行政楼、图书馆150份左右。
3、其它七大学院每班3—5份，约350份。
4、龙腾设点，派放150份左右，派完即止。
机电工程学院学生会学术部
2011年6月3日星期五
第15篇：某某测量队工作总结(报院)
2010年度工作总结
2010年，在局勘测设计院和阿海施工局领导的高度重视和支持下，阿海测量队全体员工认真贯彻“精心测绘技术创新科学管理优质服务”职业健康安全工作方针，克服一切困难，不断提高测量规范管理和精细管理水平，实现了全队业务水平的稳步提高和现场实物工程较高质量的目标，为设计院圆满完成全年生产经营任务作了应有的贡献。
一、主要成绩
1、2010年阿海测量队完成产值1445872元。其中人工费646440.93元(含个人社会统筹)；福利费29652元;单位统筹455339元；总队管理费58320元；设备折旧费107398元；现场运行费77760元。配合施工局完成主要工程量（土石方开挖为11.85m
3、土石方填筑18万m
3、混凝土浇筑185万m3(常态混凝土70万m3，碾压混凝土115万m3)）。
2、2010年阿海测量队每月都能及时结算，且能及时回款。
3、2010年阿海测量队克服施工环境复杂、高空及作业面多、交叉作业频繁等诸多不利因素，不断加强安全管理力度，营造了持续稳定的安全生产环境。
4、完成了由业主组织的1#、2#洞导流洞及右岸坝肩标的竣工验收、大坝主体开挖工程验收。
5、监理部门及施工局对阿海测量队进行了客观的评价，认为阿海测量队质量保证体系运行有效，各项规章制度执行正常，在保持“阿海速度”的同时，工程质量得到有效控制，施工水平进一步提高。阿海测量队服务
到位、各项安全管理工作规范、记录完善。
6、本年底施工局提出了赶工进度计划，重新调整和优化施工布置及施工程序，合理加大现场资源的投入，完善各项激励施工进度的机制，确保2011年5月31日安全度汛、2011年11月5日下闸蓄水，力争实现2011年12月25日首台机组具备发电的目标 ，同时也给阿海测量工作增加了难度和挑战。
二、采取的主要措施
1、阿海测量队根据人员及设备调整的实际情况，及时调整人员分工，明确部位和职责，保证了施工测量质量安全管理网络的健全；另一方面，阿海测量对开工以来制定的各项规章制度进行了全面的清理，补充了新的制度，并对部分制度进行了调整和完善，进一步完善了质量安全管理规章制度体系。
2、分解落实责任。
阿海测量队在年初即明确了2010年度测量工作目标，并就工作目标进行了分解，实现了工作目标的分解与工作责任的落实。内业外业工作明确，有效地促进阿海测量队管理工作的规范化和员工责任意识的不断提高。
3、严格奖惩措施，对业务认真突出者给予奖励,对出现错误者予以惩戒，进一步调动了测量人员的积极性和主动性。每月组织人员学习，及时指出存在的问题并落实整改措施。
4、积极响应业主号召，参与了样板工程创建活动
5、认真组织响应“安全生产月”、“质量月”活动。
2010年10月1日，组织人员参加了“全国安全生产知识竞赛”活动。
三、存在的不足
2010年，测量工作规范化、精细化的道路上继续前进，整体水平迈上了新的台阶。但是，我们还应该清醒地看到，我们距离一流测绘标准还存在一定差距。部分人员对自身工作要求不严，标准不高；测量业务水准还需进一步精细提高。
四、2011年工作思路
2011年，测量工作要在精细管理方面狠下功夫，强化测量控制，加强内业外业工作，为确保上述目标的实现，具体要做好以下方面的工作：
1、加强测量技术工作的前瞻性和指导性，及时做好技术方案和措施的层层交底，严格按设计图纸放线，保证生产的连续、均衡、有序，真正做到精心组织、精心施工。
2、严格控制网测量放线每一工序和每一环节，并对关键工序、特殊过程实施连续监控，确保每一工序的施工质量和施工过程正确性。
3、制定分部分项工程竣工验收工作计划和竣工资料整编工作计划，逐步开展已完工程的竣工整编和竣工验收工作。
4、树立以人为本的思想，进一步加大全员教育和培训力度，提高全员技术素质的质量安全意识。认真落实质量安全重奖重罚的原则，以有效的激励机制促进测量队质量安全管理工作的不断提高。
阿海测量队
2010年11月30日
第16篇：内医院报66号
内医院报[2007]66号
内蒙古医学院关于报送《内蒙古医学院本科教学工作水平评估整改方案》的报告
教育部高等教育教学评估中心：
2007年10月15日至19日，以孙宝志教授为组长的教育部高等学校本科教学工作水平评估专家组对内蒙古医学院本科教学工作进行了全面考察和评估，形成了《教育部普通高等学校本科教学工作水平评估专家组对内蒙古医学院本科教学工作水平评估的意见》。
1 学校根据教育部有关要求和评估专家组的反馈意见，结合学校的发展目标和当前的实际情况，制定了《内蒙古医学院本科教学工作水平评估整改方案》。
此报告
内蒙古医学院
二00七年十一月二十七日
主题词：高等院校 教学评估 整改方案 报告 内蒙古医学院党政办公室 2007年11月27日印
（共印20份）
2 内蒙古医学院本科教学工作水平评估
整改方案
2007年10月15日至19日，以孙宝志教授为组长的教育部高等学校本科教学工作水平评估专家组一行9人，对我校进行了为期5天的考察评估。专家组依据教育部《普通高等学校本科教学工作水平评估方案（试行）》，听取了本科教学工作水平评估校长汇报；查阅并核实了有关的背景材料和数据；考察了教学设施以及学生生活设施；走访了二级学院和职能部门；实地考察了学院附属医院和教学医院；分别召开了教师、学生、管理干部、离退休干部座谈会；对临床实习教学查房进行了随机抽查并进行了临床技能测试、临床理论测试；考察了学生晚自习和文化素质教育活动等情况；听取了公共基础、医学基础、临床课程、专业课程授课；查阅了毕业论文、试卷和实验报告，对我校本科教学工作进行了全面、细致的考察。
专家组认为，内蒙古医学院在长期的办学过程中，取得了显著的办学成绩。一是办学指导思想明确。提出“立足内蒙古，服务基层，面向全国，影响周边国家和地区”的服务面向等方面的准确发展定位；坚持突出“一个特色”，努力实现“两个提高”，大力加强“十大工程” 建设等方面清晰的办学思路。二是师资队伍建设成效显著，发展态势良好。学校采取一系列有力措施，努力克服人才工作的区位劣势，以人为本，积极实施人才强校工程，努力建设满足人才培养需要、适应学校定位和发展目标的师资队伍。三是坚持不断加大投入，办学条件
3 显著改善。学校投入5亿多元建设了新的主校区，极大地改善了实验教学和科研工作条件。四是以学科建设为龙头，加强专业和课程建设。学校有效整合办学资源，优化专业结构，加强内涵建设，基本形成了以医为主，理、工、管、文协调发展的学科专业布局。按照“加强基础、减少必修、增加选修、压缩课时、注重个性、强化实践、培育创新”的原则，不断完善培养方案，加强课程体系建设。五是质量监控运行有效，教学管理水平显著提高。学校建立了一系列教学管理规章制度，制定并落实了一整套理论教学、实践教学和教学基本建设等各主要教学环节的质量标准，构建了有效的教学质量监控体系，形成了教学质量持续提高的长效机制。六是坚持综合素质教育，优化育人环境，赢得了良好的社会声誉。学校注重学生的思想政治教育、人文素质和心理素质教育，学生身心健康，全面成长。学校生源好，毕业生就业率高。建校以来一大批业绩显著的优秀毕业生，为学校赢得了广泛的社会赞誉，为学校的可持续发展营造了良好的外部环境。
专家组认为，我校在长期的办学实践中，逐步形成了以“和衷共济、开拓进取、积极奉献”为主要特征的“内医精神”，传承了“博学、尚行、精诚、至善”的校训，热爱内蒙古，建设内蒙古，服务各族人民已经成为学校全体师生员工的共同理想、精神动力和价值追求，贯穿于学校教书育人的全过程，同时形成了现代医药学、中医药学、蒙医药学高等教育“三位一体”的办学格局，积淀了“潜心传承蒙医药学，精心培养少数民族医药人才” 的鲜明办学特色。
专家组在充分肯定我校办学成绩与特色的同时，也实事求是地指
4 出了存在的问题，对学校今后的建设和发展提出了以下中肯的建议：
一是要进一步加速培养和大力引进高层次、高水平学科带头人和学术骨干（以下简称“两高人才”），使教师队伍的整体结构进一步优化。
二是要进一步加强新办专业建设，包括学科建设，优化课程体系。
三是要进一步多方面、多渠道筹措办学经费，为实现学校的宏伟目标而努力。
我校党政领导高度重视教育部专家组的意见和建议，及时召开整改动员大会，通报了教育部评估专家组对我校考察评估后提出的整改意见，并要求全校各部门和各二级学院全力以赴加强整改。通过召开学校党委会、党政联席会议、整改工作领导小组会等会议，专题研究、深刻领会专家组提出的问题和建议，并结合我校的教育事业发展“十一五”规划，有针对性地研究整改工作，提出了具体的整改措施。现将我校本科教学工作整改措施报告如下:
一、整改工作的指导思想与目标
我校整改工作的指导思想和目标是：全面落实科学发展观，按照教育部“巩固、深化、提高、发展”八字方针，认真贯彻《关于进一步加强高等学校本科教学工作的若干意见》（教高[2005]1号）和周济部长在第二次全国普通高等学校本科教学工作会议上的讲话精神，以此次评估为契机，继续深入贯彻“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的原则，积极筹措办学经费，加强人才队伍建设，推动学科专业发展，在认真整改的基础上，巩固评建工作的各项
5 成果，建立评建工作的长效机制，不断加强教学基本建设，深化教育教学改革，全面提高人才培养质量和办学水平，促进我校教育事业又好又快地发展。
二、整改工作任务与措施
近年来，我校按照“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的原则，认真开展了自评、自查阶段的各项评建工作，取得了一定的成绩。在下一阶段的整改工作中，要加大宣传工作力度，使全校干部师生既看到所取得的成绩也认识到存在的主要问题和不足，广泛动员全校干部师生在巩固现有评建工作成绩的同时，建设健全评建工作的长效机制，重点加强以下三个方面的整改工作。
（一）进一步加速培养和大力引进“两高人才”，使教师队伍的整体结构进一步优化。
按照内蒙古医学院教育事业发展“十一五”规划及其配套的师资队伍、学科专业建设规划的要求，全面加强师资队伍建设，优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，以“人才强校”为己任，以深化内部管理体制为动力，以教学为中心，以学科建设为龙头，以学科带头人和中青年学术骨干为重点，着力于高层次、高水平人才及学科带头人的培养、使用和引进，进一步提高教育教学质量、学术水平和办学效益，努力做到数量与质量的统一，促进教师资源的合理配置，不断强化特色优势学科，提高核心竞争力，促进我校师资队伍的可持续发展。具体整改措施如下：
一是完善制度建设，用好现有的人才。全面启动人事分配制度
6 改革，营造优秀人才脱颖而出的良好环境，使我校潜在的能够成为高层次、高水平的优秀人才成为所在学科的领军人物。要坚持以教学为中心，以科研促进教学为指导思想，建立一整套包括教学、科研、医疗、教研、管理等考核内容全面，指标权重合理，突出教学科研，指标当量可以相互转化，高层次、高水平人才可以胜出的职工工作实绩考核体系，真正构建能够激励广大教职工积极投身教书育人，不断超越自我，成为本学科、本专业领军人物的竞争激励的制度环境。认真实施教学团队的名师工程建设，建立严格的主讲教师遴选制度，真正把师德师风好，教学水平高，科研能力强的教师选拔为主讲教师。结合国家“新世纪百千万人才工程”、自治区“新世纪321人才工程”和自治区高等教育“111人才工程”建设，开展名师评选表彰活动，激励广大教师加强学习，不断提高自身的素质和水平。
二是要加大投入，自主培养“两高人才”。学校计划投入100万元建立“两高人才”培养基金，选派一些有发展潜力的优秀教师到国内外一流高校和科研院所进修、访问学习、合作研究或攻读学位，利用国内外一流的人才培养资源，加速培养本校的优秀教师，努力使少数优秀教师的教学科研理念、教学科研水平向国内外同领域的一流方向发展。要从学科专业建设的实际出发，以培养蒙医药学等专业的“两高人才”为突破口，加大本校“两高人才”的培养力度。要继续实施好“科技百万”工程和青年科技创新基金，为优秀青年教师提供事业发展的平台。
三是搭建平台，进一步加强“筑巢引凤”工程建设，努力引进
7 外部的“两高人才”。要继续建设好分子生物学研究中心、病理诊断学研究中心、临床医学研究中心、GLP实验室、蒙药研究所、蛋白质组学实验中心、组织工程与干细胞实验中心和自治区蒙医药博物馆等八大科技创新平台，为引进”两高人才”提供空间和舞台。继续实施《内蒙古医学院公开招聘人才的管理办法》。根据教学科研岗位需要、突出蒙医药特色学科以及新办专业师资配备的需要，面向全球公开招聘急需的高层次、高水平人才。坚持“不求为我所有，但求为我所用”的人才工作思路，加强特聘、外聘“两高人才”的管理工作，带动我校特色学科和重点学科的建设和发展。充分利用慰问在读博士、承办各种学术会议及联谊会等形式，广泛宣传学校的人才招聘政策和办学成就，努力吸引外来人才。
四是建立专项基金，为顺利引入“两高人才”提供经费支持。要在办学经费的预算中划拨出专门经费，建立专项基金。在原有的基础上，进一步提高“两高人才”的科研启动资金、安家补助等费用的发放标准，努力为 “两高人才” 创造建功立业的良好环境和条件。
（二）依托学科建设成果，进一步加强新办专业建设。在认真研究本科教学工作水平评估专家组提出的关于我校“进一步加强新办专业建设，包括学科建设，优化课程体系”意见的基础上，紧密结合我校学科专业建设的实际，提出了“加强学科建设，夯实新办专业发展基础；加强课程体系建设，培养合格人才”的整改思路，具体整改措施如下：
一是进一步加强学科建设，提高我校整体办学水平。认真落实我
8 校学科建设“十一五”规划，努力加大学科建设的经费投入。以争创博士授权单位为契机，进一步加强八大科技创新平台建设，大力培养、引进、用好“两高人才”，推动全校学科建设上台阶、上水平。重点加强蒙医药学、中西医结合、影像医学与核医学、外科学、细胞生物学等学科的基本建设，使全校学科建设更加突出重点，以点带面，全面提高我校的整体办学实力和竞争能力。坚持突出办学特色，根据我校人才培养的需要和办学定位，认真研究医学教育发展的趋势和自治区经济社会发展的需要，科学整合现有学科资源，提高蒙医学等特色学科的建设水平。
二是加强新办专业建设，优化课程体系建设。进一步加大投入，加强新办专业的教学基本建设，优化新办专业的师资队伍结构，提高教学资源共享水平，改善实验教学条件，逐年增加新办专业教学四项经费和教学设备、教学设施及图书资料等的投入。加强对新办专业的指导，调整专业结构布局，重点发展我校蒙医药特色专业。我校将立足医学学科，根据社会对人才需求的变化，并结合新办专业的办学实际，在充分调研论证的基础上，对部分专业设置进行调整或实行隔年招生，同时配合突出蒙医药学科特色战略的实施，依托临床医学专业和蒙医专业，加快蒙药学专业的建设步伐。
三是加强品牌专业建设，完善新办专业的评估体系。在现有品牌专业的基础上，不断加强新的品牌专业建设，从人才引进、教学投入等方面给予重点倾斜，通过积极培育，力争“十一五”期间自治区品牌专业达到8～10个。把学校评建办公室转为常设机构，进一步完善
9 新办专业评估标准，形成完整的专业建设评估体系，重点把培养方案、教学队伍、教材建设、精品课程、双语教学、教学方法改革、网络资源建设纳入新办专业评估体系，使评建工作经常化、制度化、规范化，形成以评促建的长效机制。
四是优化课程体系，加大课程建设力度。在广泛调研和充分论证的基础上，按照前期课程趋同，后期专业分化的模式，对目前的15个新办专业的人才培养方案进行重新修订，科学制定人才培养规格、目标和专业发展方向，合理设置课程及学时分布，正确处理课内与课外、理论教学与实践教学和知识与能力、素质的关系，构建符合人才培养目标的课程体系。结合我校专业设置的实际情况，遵循“加强基础，减少必修，增加选修，压缩课时，注重个性，强化实践，培育创新”的原则，大力进行课程体系研究，促进课程体系的进一步优化。深化教学内容改革，完善公共基础课程、专业基础课程、专业课程和选修课程教学平台，完善课程实践、专业实践和综合实践的实践教学体系，丰富实践教学内容，提高实践教学水平。以精品课程示范带动全校课程建设，在继续加强现有精品课程的基础上，重点选拔2～3门新办专业课程和特色专业的课程进行培育，使之成为自治区精品课程。
五是加强教学管理，建立专门的教学研究机构，研究推广教学方法、教学管理改革。要加强教学管理队伍建设，使之在数量、质量和结构等方面均得到进一步的改善。要加强教学的全过程管理，特别是要进一步深化PBL教学法研究、推广，使之在各医学类专业的教学中
10 充分发挥作用，取得显著教学效果。
（三）进一步多方面、多渠道筹措办学经费，为实现我校的宏伟目标而努力。
我校针对专家组提出的关于学校办学经费的问题提出了“争取政策，银校合作，开源节流，勤俭办学”的整改工作思路，确保教学经费的投入，并逐年增长。具体措施如下：
一是积极争取政府的政策支持。争取政府能在原有生均拨款标准的基础上，进一步测算目前医学教育的成本，提高生均拨款标准，同时提高学费收取标准。争取政府支持，实现学校土地资源使用效益最大化。积极争取自治区及财政部、民委有关专项经费。争取国家助学贷款，提高学费收缴率，缓解学生拖欠学费的压力。
二是争取金融部门的支持。在争取政府贴息的同时，增加银行贷款的额度。充分利用金融租赁、按揭贷款等融资方式，争取更多的经费用于学校的发展和建设。
三是深化内部管理体制改革，提高资金使用效率。通过深化后勤服务社会化改革，挖潜增效。学校将通过用车、餐饮、供热等方面的后勤改革，在节约经费的同时，增加收入。
四是广泛宣传学校办学成就，争取社会各界捐资助学，募集更多的办学经费。
三、整改责任部门及时间安排
（一）培养引进高层次、高水平学科带头人和学术骨干，优化师资队伍结构
11 责任部门：人事处
参与单位：科技处、各二级学院、附属医院 时间：2007年11月——2008年10月。
（二）加强学科和新办专业建设，优化课程体系 责任部门：教务处
参与单位：科技处、各二级学院、附属医院、教学医院
时间：2007年11月——2008年10月。
（三）继续加大投入，拓宽融资渠道
责任部门：财务处
参与单位：教务处、学生工作处、后勤管理处、后勤服务集团
时间：2007年11月——2008年10月
四、整改工作步骤
根据教育部评估中心的要求，我校的整改工作时间为一年，按照三个阶段稳步推进。每个阶段都有侧重点，分段整改、分段落实、分段检查。
（一）制定整改工作方案（2007年11月—2007年12月）
一是由评估整改办认真梳理、分析专家组的书面考察报告和专家个人反馈意见，提出整改方案；
二是整改方案提交我校讨论、审议；
三是整改方案上报教育部；
四是召开专题研讨会，将每项整改工作的责任落实到各院（部）及有关职能部门；
12 五是各院部和部门研究制定整改计划并于2007年11月30日前上报评建整改办。
（二）整改实施阶段（2007年12月—2008年8月）
一是认真组织实施整改工作；落实每项整改措施，推动本科教学质量的再提升；
二是由督导组负责对整改工作进行定期和不定期检查。
（三）总结整改工作（2008年9月～10月）
一是全面总结整改工作；
二是形成本科教学工作水平评估整改报告；
三是向教育部上报整改报告；
四是迎接教育部专家随机回访。
第17篇：医院院感工作总结
2013年医院院感工作总结
2013年，医院感染管理工作在医院的正确领导大力支持下，院感科积极工作，进一步健全落实院感组织网络，严格管理制度，开展必要的监测检查工作。医院各科室有力配合，护理部切实抓好科室消毒隔离技术操作、无菌技术操作及检查考核，临床科室及时认真填写和上报科室院感病例，院感科做好院感病例的监测与分析，指导临床科室控制医院感染。通过以上工作，2013年，我院院感病例共5例，院感率0.9%，全院无医院感染暴发流行，有效将医院感染控制在较低水平。
一、健全组织，制定和完善医院感染管理规章制度
今年3月医院调整了院感委员会，健全了院科两级院感质量控制管理体系。根据《医院感染管理办法》、《消毒技术规范》、《中华人民共和国传染病防治法》、《消毒管理办法》、《医疗机构医疗废物管理办法》、《内镜清洗消毒技术规范》、《传染病信息报告管理规范》等相关法律法规、规范、规章，结合我院实际情况修订了我院的医院感染管理，传染病管理制度、职责、措施、流程等。
二、针对院感薄弱环节，加强院感质量控制
进一步完善了医院感染的质量控制与考评制度，制订了医院感染质量综合目标考核标准，根据综合目标进行督查反馈，全面检查和梳理有关医院感染预防与控制的各方面工作，认真排查安全隐患，为保证院感安全，切实抓好院感重点部门、重点环节的管理，特别是手术室、产房、检验科、治疗室、急诊科等重点部门的医院感染管理工作，防止医院感染的暴发流行。
三、根据传染病的管理要求，加强传染病的院感防控
进一步加强内科门诊、发热门（急）诊等重点场所的管理，认真贯彻落实传染病医院感染控制要求，加大医院感染防控力度，规范工作程序，特别是对全院医务人员，加强了传染病的防治和自身防护知识的培训，严格落实了院感防控和个人防护措施，防止发生院内交叉感染，积极配合有关部门，共同做好疫情防控工作。
四、根据院感管理要求，做好病例回顾性调查
2013年，全院共出院病人5456人次，其中外科出院2205次，内科出院2596人次，妇产科出院655人次，其中外科感染病例共3例，感染发生率为0.14%；内科医院感染病例有1例，感染发生率为0.038%；妇产科医院感染感染有1例，感染发生率为0.15%；中医科、五官科、肛肠科医院感染发生率均为0%。
五、抓好环境卫生学、消毒灭菌效果及手卫生监测工作
为规范全院各项消毒灭菌工作，预防院内感染，院感科加强院感采样监测，委托县疾控中心对全院重点科室进行了消毒灭菌效果监测，同时加强对手术室、产房、护理部等高危区的环境卫生学监测及医务人员手卫生的监测。对全院各临床科室、医技科、门诊的空气进行了监测，合格率达100%。
六、加强医疗废物管理
院感科不断完善各项规章制度，明确医疗废物管理人员职责，落实责任制，加强医疗废物的管理并常规督查，发现问题及时整改并反馈。我院医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运送、交接等做到规范管理，严防因医疗废物管理不善引起医院感染暴发。重新设计医疗废物回收登记表，利于回收存档。对我院的医疗废物暂存地进行了重新选址改建。是的医疗废物的管理过程更符合实际，减少了污染和医护人员受伤害的机会。
七、强化院感培训及考核
进行了四次医院感染知识培训，参加人员包括全院医务人员，共118人次，培训内容为：①院感基础知识培训，②抗菌药物临床应用指导原则、解读多重耐药菌医院感染预防与控制技术指南（试行）、③医疗废物的处理，④医院感染病例的诊断标准、手卫生标准预防，解读“二乙医院”院感有关标准。
通过培训，全院医务人员及工勤人员对医院感染的重视。医务人员无菌操作意识得到了增强，争取人人做到“有菌观念，无菌操作”。
八、消毒药械及一次性使用无菌医疗用品的管理
为加强消毒药械及一次性使用无菌医疗用品的管理，院感科对其使用进行常规督查及定期抽查。对消毒药械及一次性使用无菌医疗用品的抽查是每季度一次，方法是从临床科室采样，到物质库房索证。结果各证齐全，全部合格。
九、积极参与医院建筑设计
在新建病房楼时，建议使用感应性水龙头、重点科室配备干手纸，院领导同意并已经实施到位，投入使用。此措施大大提高了我院医务人员的手卫生依从性。建议治疗室和换药室的空气消毒全部采用悬挂式紫外线消毒机动态臭氧空气消毒机，其中悬挂式紫外线消毒实施不到位，将进一步完善，争取落实到各科室。
九、虽然我科做了大量的工作，但是还是存在很多问题： 1.医院感染环节质量需进一步加强。 2.临床感染管理小组尚未充分发挥其作用。 3.感染监测结果应定期向临床科室反馈。
4.部分临床科室医生对院内感染重视程度仍不够，对病人的有关院内感染的诊断及病情分析方面存在欠缺，医院感染登记表不能及时报送。
5.各临床科室医护人员无菌观念、手卫生知识仍需加强。
新的一年即将到来，我科将继续开展各项工作，并针对本年度问题，不断完善和提高。不断总结经验，虚心学习，争取“二乙医院”顺利通过。
********医院院感科
2013年12月19日
第18篇：医院院感工作总结
2015年医院院感工作总结 2015年医院院感工作总结
2015年，医院感染管理工作在医院的正确领导大力支持下，院感科积极工作，进一步健全落实院感组织网络，严格管理制度，开展必要的监测检查工作。医院各科室有力配合，护理部切实抓好科室消毒隔离技术操作、无菌技术操作及检查考核，临床科室及时认真填写和上报科室院感病例，院感科做好院感病例的监测与分析，指导临床科室控制医院感染。通过以上工作，2015年，我院院感病例共5例，院感率0.9%，全院无医院感染暴发流行，有效将医院感染控制在较低水平。
一、健全组织，制定和完善医院感染管理规章制度
今年3月医院调整了院感委员会，健全了院科两级院感质量控制管理体系。根据《医院感染管理办法》、《消毒技术规范》、《中华人民共和国传染病防治法》、《消毒管理办法》、《医疗机构医疗废物管理办法》、《内镜清洗消毒技术规范》、《传染病信息报告管理规范》等相关法律法规、规范、规章，结合我院实际情况修订了我院的医院感染管理，传染病管理制度、职责、措施、流程等。
二、针对院感薄弱环节，加强院感质量控制
进一步完善了医院感染的质量控制与考评制度，制订了医院感染质量综合目标考核标准，根据综合目标进行督查反馈，全面检查和梳理有关医院感染预防与控制的各方面工作，认真排查安全隐患，为保证院感安全，切实抓好院感重点部门、重点环节的管理，特别是手术室、产房、检验科、治疗室、急诊科等重点部门的医院感染管理工作，防止医院感染的暴发流行。
三、根据传染病的管理要求，加强传染病的院感防控
进一步加强内科门诊、发热门（急）诊等重点场所的管理，认真贯彻落实传染病医院感染控制要求，加大医院感染防控力度，规范工作程序，特别是对全院医务人员，加强了传染病的防治和自身防护知识的培训，严格落实了院感防控和个人防护措施，防止发生院内交叉感染，积极配合有关部门，共同做好疫情防控工作。
四、根据院感管理要求，做好病例回顾性调查
2015年，全院共出院病人5456人次，其中外科出院2205次，内科出院2596人次，妇产科出院655人次，其中外科感染病例共3例，感染发生率为0.14%；内科医院感染病例有1例，感染发生率为0.038%；妇产科医院感染感染有1例，感染发生率为0.15%；中医科、五官科、肛肠科医院感染发生率均为0%。
五、抓好环境卫生学、消毒灭菌效果及手卫生监测工作
为规范全院各项消毒灭菌工作，预防院内感染，院感科加强院感采样监测，委托县疾控中心对全院重点科室进行了消毒灭菌效果监测，同时加强对手术室、产房、护理部等高危区的环境卫生学监测及医务人员手卫生的监测。对全院各临床科室、医技科、门诊的空气进行了监测，合格率达100%。
六、加强医疗废物管理 院感科不断完善各项规章制度，明确医疗废物管理人员职责，落实责任制，加强医疗废物的管理并常规督查，发现问题及时整改并反馈。我院医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运送、交接等做到规范管理，严防因医疗废物管理不善引起医院感染暴发。重新设计医疗废物回收登记表，利于回收存档。对我院的医疗废物暂存地进行了重新选址改建。是的医疗废物的管理过程更符合实际，减少了污染和医护人员受伤害的机会。
七、强化院感培训及考核
进行了四次医院感染知识培训，参加人员包括全院医务人员，共118人次，培训内容为：①院感基础知识培训，②抗菌药物临床应用指导原则、解读多重耐药菌医院感染预防与控制技术指南（试行）、③医疗废物的处理，④医院感染病例的诊断标准、手卫生标准预防，解读“二乙医院”院感有关标准。
通过培训，全院医务人员及工勤人员对医院感染的重视。医务人员无菌操作意识得到了增强，争取人人做到“有菌观念，无菌操作”。
八、消毒药械及一次性使用无菌医疗用品的管理
为加强消毒药械及一次性使用无菌医疗用品的管理，院感科对其使用进行常规督查及定期抽查。对消毒药械及一次性使用无菌医疗用品的抽查是每季度一次，方法是从临床科室采样，到物质库房索证。结果各证齐全，全部合格。
九、积极参与医院建筑设计
在新建病房楼时，建议使用感应性水龙头、重点科室配备干手纸，院领导同意并已经实施到位，投入使用。此措施大大提高了我院医务人员的手卫生依从性。建议治疗室和换药室的空气消毒全部采用悬挂式紫外线消毒机动态臭氧空气消毒机，其中悬挂式紫外线消毒实施不到位，将进一步完善，争取落实到各科室。
九、虽然我科做了大量的工作，但是还是存在很多问题：1.医院感染环节质量需进一步加强。2.临床感染管理小组尚未充分发挥其作用。3.感染监测结果应定期向临床科室反馈。
4.部分临床科室医生对院内感染重视程度仍不够，对病人的有关院内感染的诊断及病情分析方面存在欠缺，医院感染登记表不能及时报送。5.各临床科室医护人员无菌观念、手卫生知识仍需加强。
新的一年即将到来，我科将继续开展各项工作，并针对本年度问题，不断完善和提高。不断总结经验，虚心学习，争取“二乙医院”顺利通过。 ********医院院感科2015年12月19日 扩展阅读：2015年医院感染管理工作总结 2015年医院感染管理工作总结
2015年即将过去，在院领导的正确领导和大力支持下，在院感委员会的指导下，全院医护人员积极参与医院感染监控工作，各临床科室医师对所有住院患者进行医院感染前瞻性调查，发现院内感染能及时、准确报告，同时院感科也加强院感病例上报管理，出现医院感染病例时，加强监测与控制，无院感流行事件发生。常规依托护理部进行消毒隔离质量督查、无菌技术督查并反馈，协同医务科、护理部，配合院领导做好医疗安全管理工作。每季度在院长的主持下召开一次院感委员会会议，发布一次院感简讯。
院感管理在6至12月份进行了以下工作：
一、根据院感安全生产要求细化院感质量管理措施
根据医院“安全生产”和“质量管理”的要求，完善了医院感染的质量控制与考评制度，细化了医院感染质量综合目标考核标准，根据综合目标进行督查反馈，全面检查和梳理有关医院感染预防与控制的各方面工作，认真排查安全隐患，为保证院感安全，切实抓好院感重点部门、重点部位、重点环节的管理，特别是手术室、消毒供应室、口腔科、胃镜室、检验科等重点部门的医院感染管理工作；又制定了重点部位、重点环节的防治院内感染措施，院感科常规进行督查和指导，防止院感在院内暴发。
二、根据传染病的管理要求加强传染病的院感防控在手足口病、甲型H1N1流感流行期间，进一步加强预检分诊台、内科门诊等重点场所的管理，认真贯彻落实手足口病、甲型H1N1流感医院感染控制要求，加大医院感染防控力度，规范工作程序，特别是对全院医务人员以及工勤人员，加强了手足口病、甲型H1N1流感等传染病的防治和自身防护知识的培训，严格落实了院感防控和个人防护措施，防止发生院内交叉感染，积极配合有关部门，共同做好疫情防控工作。
三、根据院感管理要求，做好病例回顾性调查
四、环境卫生学、消毒灭菌效果及手卫生监测情况
为规范全院各项消毒灭菌工作，预防院内感染，2015年度院感科加强院感采样监测，对全院各科室进行了消毒灭菌效果监测，同时加强对手术室、胃镜室、口腔科、供应室、细菌室等高危区的环境卫生学监测及医务人员手卫生的监测。对全院各临床科室、医技科室、门诊使用中的紫外线灯管强度进行了监测，使其合格率达100%。
五、加强对抗生素使用的管理
按照《抗菌药物临床应用指导原则》和《安徽省实施〈抗菌药物临床应用指导原则〉管理办法》等规定，为加强抗菌药物临床使用的管理，我院制定了抗菌药物临床应用分级、分线管理制度，各临床科室结合自身实际情况，制定具体落实措施。医院感染管理科积极参与临床合理使用抗菌药物的管理，制定了抗菌药物临床应用管理制度，加强抗菌药物应用的督查，并每月向全院通报结果。
六、加强了医疗废物管理
院感科不断完善各项规章制度，明确各类人员职责，落实责任制，加强医疗废物管理并常规督察，发现问题及时整改并反馈。并对工勤人员进行培训，使我院医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运送、交接等做到规范管理，严防因医疗废物管理不善引起感染暴发。 七院感培训及考核
进行医院感染知识培训，参加人员包括全院医务人员及工勤人员，培训内容为：院感基础知识培训，手足口病消毒隔离知识培训，工勤人员的职业防护及消毒隔离知识培训，甲型H1N1流感的院感控制及消毒隔离知识培训，医务人员手卫生规范培训，新上岗的医护人员岗前培训等。对新上岗医护人员进行了培训考核，合格后上岗。
八、消毒药械及一次性使用无菌医疗用品的管理
为加强消毒药械及一次性无菌医疗用品的管理，13年院感科对其使用进行常规督查及定期抽查。对消毒药械及一次性使用的无菌医疗用品的抽查是每季度一次，全年共抽查2次，方法是从临床各科室采样，到药械科索证。
第19篇：医院院感工作总结
2013年妇科医院感染工作总结
2013年，妇科院感管理工作在医院院感科大力支持下，在妇科科主任积极指导下，进一步健全落实院感工作计划，严格管理制度，在护理部切实抓好科室消毒隔离技术操作、无菌技术操作及检查考核下，妇科室及时认真填写和上报科室院感病例，严格做把握好医院感染管理，这一年来，我科未发生一例院感病例，现将工作总结如下：
一、建立科室医院感染管理规章制度
我科根据年初制定的医院感染管理工作计划，根据《医院感染管理办法》、《消毒技术规范》、《中华人民共和国传染病防治法》、《消毒管理办法》、《医疗机构医疗废物管理办法》、《传染病信息报告管理规范》等相关法律法规、规范、规章，结合我科实际情况落实了我科的医院感染管理。
二、根据院感管理要求，做好病例回顾性调查
2013年，我科共出院病人1180人次，其中感染病例有4例，感染发生率为0.33%。
三、抓好环境卫生学、消毒灭菌效果及手卫生监测工作
为规范我科各项消毒灭菌工作，预防院内感染，我科配合院感科的加强院感采样监测，配合疾控中心对我科室进行了消毒灭菌效果监测，同时加强妇科处置室的环境卫生学监测及医务人员手卫生的监测。全年在处置换药1880人次，清宫1086人次，引产68人次，宫腔冲洗308人次，均未发生感染，合格率达100%。
四、加强医疗废物管理
我科在医院院感科指导下不断完善各项规章制度，明确医疗废物管理人员职责，落实责任制，加强医疗废物的管理并常规督查，发现问题及时整改并反馈。我科医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运送、交接等做到规范管理，严防因医疗废物管理不善引起医院感染暴发。并做好收登记表，利于回收存档。
五、强化院感培训及考核
进行了每月一次医院感染知识培训，参加人员包括全科医务人员，共220人次，培训内容为：①院感基础知识培训，②抗菌药物临床应用指导原则、解读多重耐药菌医院感染预防与控制技术指南（试行）、③医疗废物的处理，④医院感染病例的诊断标准、手卫生标准预防，解读“三甲医院”院感有关标准。
通过培训，全科医务人员及护工对医院感染的重视。医务人员无菌操作意识得到了增强，争取人人做到“有菌观念，无菌操作”。
六、一次性使用无菌医疗用品的管理
一次性使用无菌医疗用品的管理，在院感科对其使用进行常规督查及定期抽查下，我科院感小组加强督查。我科全年使用一次性注射器186520具，输液器6800付，导尿包580个，吸氧管400付，除个别学生未毁形（科室质控小组立即进行了整改），科室人员均进行了毁形，合格率达99%。。
七、虽然我科做了大量的工作，但是还是存在很多问题：
1.我科院感质量需进一步加强。
2.科室院感管理小组尚未充分发挥其作用。
3.科室部分医护人员对院感知识不够重视。
4.科室医护人员无菌观念、手卫生知识仍需加强。
新的一年即将到来，我科将继续开展各项工作，并针对本年度问题，不断完善和提高。不断总结经验，虚心学习，争取“三甲医院”顺利通过复审。
妇 科2013年12月29日
第20篇：医院院感工作计划
医院院感工作计划
一、主要目标
_、医院感染知识、培训率达__%以上，培训合格率达__%。
_、灭菌合格率达___%。_、传染病人隔离率为___%。
_、院感发病率低于_%。
_、院感漏报率
二、保证措施
_、加强组织领导，保证目标实现。医院成立院感委员会，负责院感工作，制定计划，拟定目标，采取有效措施，确保目标实现。
_、发现院感病人，及时上报，控制院感漏报率。临床医生对院感病人__小时内上报院感办根据情况并采取必要的控制措施，防止暴发流行。
_、认真做好消毒灭菌工作，控制院感发病率。供应室灭菌合格率必须是___%，疑似或不合格灭菌物品不得进入临床科室。消毒物品不得检查出致病微生物，灭菌物品不得检出任何微生物。各科使用的消毒灭菌液根据性能按时更换，器械按规定及时消毒灭菌。使用中的各种导管按规定进行消毒更换。
_、加强病区管理，防止感染的发生。临床科室定时对病房空气地面进行消毒。遇特殊情况随时消毒处理。病室内定时通风换气，地面湿式清扫。病人床单、被套、枕套每周更换一次。
