推荐第1篇：公司法务个人简历
公司法务个人简历
本人概况
姓名：XXX性别：男
民族：汉政治面目：党员
学历(学位)：本科 专业：法律
联系电话：12345678 手机：
Email ：联系地址：××市××区××大街10号 邮编：100007
教育背景
毕业院校：××大学××系
通过国家律师资格考试
通过国家英语六级考试，听说读写熟练
熟练掌握计算机和互联网的操作及使用
工作经历
*20××年××月--20××年××月大型国有股份制企业
法务人员
处理公司日常诉讼、非诉讼法律事务及知识产权事务/负责防范法律范围内的风险，与其他部门共同协作防范各类风险/培训员工法律知识
*20××年××月至今 XX集团公司
律师
负责公司经营管理活动中的法律事务/起草、审核公司相关合同方面的法律文件/ 拟定公司法律规章制度和法制建设方案/参与处理公司内外经济纠纷和公司重大业务谈判等 个人简介
拥有专业知识和丰富的工作经验，了解各种法律文件；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达和沟通能力；具有较强的判断能力及逻辑分析能力；为人正直、遵纪守法；爱好广泛，乐于与人交往，较好的团队精神。
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
期盼与您的面谈！
推荐第2篇：法务主管个人简历
人力资源管理者都很繁，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。下面是关于法务主管个人简历模板的内容，欢迎阅读！
胡xx
二年以上工作经验|男|26岁
居住地：上海
电 话：160*******（手机）
E-mail：
最近工作 [ 1年8个月]
公 司：XX英飞计算机有限公司
行 业：计算机软件
职 位：法务主管
最高学历
学 历：本科
专 业：法学
学 校：XXX经济学院
自我评价
具有法学思维的我，平时喜欢看报纸杂志，视野比较开阔。生性活泼开朗，善于与人沟通。乐于助人的我细心且具有创新精神，能理性地、多角度地分析问题和解决问题。贫寒的家境培养了我吃苦的精神，做事肯干、认真、负责任，有团队精神。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：计算机软件
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：法务主管
工作经验
20xx /7—至今：XX英飞计算机有限公司[1年8个月]
所属行业： 计算机软件
法务部 法务主管
1、撰写声明函、律师函等公文；
2、拟定案件跟进方式，与客户展开谈判，及时了解对方想法，分析其心理，制定有效应对策略；
3、拟定案件解决方案；
4、审核合同、协议等；
5、管理下属日常工作，审核、修改其所撰写的公文，指导其开展谈判工作，协助拟定解决方案；
6、及时总结工作经验，向公司老板反馈工作中出现的新状况并提出解决建议。
20xx /6—20xx /6：XX汽车咨询有限公司[1年]
所属行业： 汽车及零配件
销售部 销售员
1、工作勤恳，业绩优秀，了解并解答客户疑问，以一颗诚恳服务的心赢得客户。
2、工作能力得到公司领导的肯认。
教育经历
20xx/9—20xx /6 XXX经济学院 法学本科
证 书
20xx/6 大学英语四级
20xx/12 大学英语四级
语言能力
英 语（良好） 听说（良好），读写（良好）
推荐第3篇：法务人员个人简历
个人简历就是自己的第一块敲门砖。一个好的个人简历就会吸引到领导的注意。下面是关于法务人员个人简历的内容，欢迎阅读！
杨xx
二年以上工作经验|男|23岁
居住地：北京
电 话：152********（手机）
E-mail：
最近工作 [ 1年8个月]
公 司：XXX大型国有股份制企业
行 业：国有
职 位：法务人员
最高学历
学 历：本科
专 业：法律专业
学 校：中央民族大学
自我评价
拥有专业知识和丰富的工作经验，了解各种法律文件;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达和沟通能力;具有较强的判断能力及逻辑分析能力;为人正直、遵纪守法;爱好广泛，乐于与人交往，较好的团队精神。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：国有
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：法务人员
工作经验
2013 /7—至今：XXX大型国有股份制企业[1年8个月]
所属行业： 国有
法务 法务人员
1. 处理公司日常诉讼、非诉讼法律事务及知识产权事务。
2. 负责防范法律范围内的风险，与其他部门共同协作防范各类风险/培训员工法律知识
2012 /7—2013 /7：XXX集团公司[1年]
所属行业： 汽车及零配件
1. 律师部 律师
2. 负责公司经营管理活动中的法律事务。
3. 起草、审核公司相关合同方面的法律文件。
4. 拟定公司法律规章制度和法制建设方案。
5. 参与处理公司内外经济纠纷和公司重大业务谈判等
教育经历
2008/9—2012/6 中央民族大学 法律专业 本科
证 书
2010/6 大学英语六级
2009/6 大学英语四级
语言能力
英 语（良好） 听说（良好），读写（良好）
推荐第4篇：法务人员/律师助理个人简历
基本信息
姓 名：glzy8.com
性 别：男
出生年月：1986-9-1
5民 族：汉族
最高学历：本科
现居住地：河北省-石家庄市
工作年限：一年
联系电话：0311-86666666
求职意向
应聘类型：全职
应聘职位：法务人员,律师助理,其它职位
应聘行业：教育/培训/学术/科研,专业服务(咨询/财会/法律等),专业服务(咨询/财会/法律等)
期望工作地区：石家庄市
期望月薪：1000-1499
自我评价
在校的实习以及一年的刑警队工作经验，把我培养成组织性强、纪律性强，一切行动听指挥的良好品格以及较高的团队合作精神。法律本科的取得使我更加对法律知识专业化、实务化。总之自己的综合技能有了很大的提高！
工作经历
北京市公安局经济技术开发区分局2008-5至2009-8：协警
所在部门：刑侦大队
工作描述：主要从事案件的接受，抓捕犯罪嫌疑人。侦破案件等，治安防范。与辖区各企业共同治理治安环境。（具体细谈）
石家庄市长安区人民法院2007-7至2007-8：书记员
所在部门：刑一庭
工作描述：多次负责起诉书，判决书的发放，能够独立完成庭审记录，整理卷宗以及修订工作！取得了领导的一致好评！
石家庄市公安局站前分局2007-5至2007-5：实习民警
所在部门：车站广场派出所
工作描述：疏导两站交通，维护治安。多次配合民警圆满完成任务，得到了领导的一致好评！
教育背景
2005-9至2008-6学校名称：河北司法警官职业学院
专业名称：刑事侦查技术
取得学历：大专
2005-12至2009-6学校名称：河北大学
专业名称：法律
取得学历：本科
语言技能
外语语种：英语外语水平：精通
荣誉
2006年3月获河北司法警官职业学院综合素质奖
2006年9月加入河北司法警官职业学院学生会
2007年5月获院“希望”杯征文大赛二等奖
2007年6月获英语征文大赛三等奖
2007年9月获河北司法警官职业学院综合素奖
2007年10月被评为河北司法警官职业学院“优秀社团干部”
推荐第5篇：法务专员/行政文员个人简历
基本简历
姓名： 廖小姐
国籍： 中国
目前所在地： 珠海
民族： 汉族
户口所在地： 湖南
身材： 162 cm45 kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 24 岁
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 法务/专员：助理、行政专员/助理、文秘/文员：
工作年限：
1求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 1500--2000
希望工作地区： 珠海
工作经历
公司名称： 湖南永州森宇房地产有限责任公司起止年月：2008-03 ～ 2009-09
公司性质： 私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 行政助理
工作描述：
1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；
2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
3、对一般文件的起草和行政人事文的管理；
4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；
5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；
7、组织公司各种活动的策划；
8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理
教育背景
毕业院校： 湖南科技学院
最高学历： 本科
获得学位: 学士
毕业日期： 2008-06-0
1所学专业： 法学
语言能力
外语： 英语优秀
国语水平： 精通 粤语水平： 一般
工作能力
1、具备一定的招聘专业技巧，熟悉部分测评工具，掌握一定的绩效管理工具与绩效面谈技巧。
2、熟悉国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度。
3、具备一定的人力资源数据分析能力。
4、亲和力强，敬业务实，有较好的人际沟通与协调能力；有良好的服务意识和团队意识，积极、乐观，能承受较大工作压力。
5、熟练操作各项办公软件。
自我评价
我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；具备诚实可信的品格、富有团队合作精神；做事干练、果断的风格，具有良好的沟通和人际协调能力；有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战！
联系方式
通讯地址： 珠海明珠北
联系电话： 13188888888
电子邮件： t135@glzy8.com
个人主页： http://www.daodoc.com
推荐第6篇：法务
制度考试
法务试题题库
2014年3月
14版制度考试题库
一、单选题
1.某区域公司与建筑施工单位发生法律事务纠纷，各业务部门认为需要提起诉讼、申请仲
裁，应（ ）向区域公司综合管理部提出申请，填写（ ）并提供与纠纷相关的全部证据
材料。（A）
A．在36小时内，《案件发起申请表》
B．在24小时内，《案件发起申请表》
C．在36小时内，《涉诉案件情况报告》
D．立即，《案件发起申请表》
2.某区域公司与外部单位发生法务纠纷，案件标的额在（ ），区域公司须送法律事务部审
批？（C）
A.叁拾万元以下的（含）
B.伍拾万元以下的（含）
C.叁拾万元以上的（含）
D.伍拾万元以上的（含）
3.您认为以下合同用印阶段做法错误的是（ ）。（D）
A.报用印审核合同应无留空、无空白 B.签订合同除盖章外，应有签约人签字
C.报审用印合同均需附经最终审批人审批的合同审批单
D.报审用印合同附件内容较多，无须随合同附上
4.以下哪类情况不适宜直接由股份公司或区域公司法务人员代理（ ）。（C）
A.案件事实较为清楚的
1 / 6
14版制度考试题库
B.证据较为充分的
C.涉案金额伍万元以上（含）的
D.涉及劳动争议纠纷的
5.公司知识产权保护的归口管理部门是（ ）。（A）
A.法律事务部
B.行政人力中心
C.运营信息中心
D.旅游产品营销中心
6.某部门工作人员发起合同审批，法律事务部反馈某些方面存在法务风险，需要与乙方协
商，协商后乙方仍然坚持合同不做修改，如合同发起部门认为发生相关风险概率极低，
同意签署合同，（ ）承担相应的法务风险。（C）
A.法律事务部负责人
B.行政人力中心负责人
C.合同最终审批人
D.发起部门负责人
二、多选题
1.招标文件中未制定合同范本的合同进行OA系统审核之前应进行线下预审核。先由（）
对除法律条款外的所有条款达成一致后发法律事务部门进行预审核。（ABCD）
A.业务需求部门
B.招标采购中心（部）
C.成本管理中心（部）
2 / 6
14版制度考试题库
D.财务管理中心（部）
三、是非题
1.某部门工作人员在收到法律事务部反馈的预审核合同文本后，未作任何处理即将该合同
文本发送给合作单位，合作单位对合同进行了大面积修改，该工作人员未采纳法律事务
部提出的意见，就将合作单位反馈的版本提交OA审批，该工作人员的做法是否正确？
（）
正确说法：成本管理部门、财务管理部门、法律事务部门对合同文本的修改意见,合同
报审部门原则上应当接受，不接受部分需与各部门及时沟通达成一致；对于法律事务部
门以批注形式提示的法律审核意见和建议，报审部门均需有电子版书面回应，且不得出
现在发给合作方沟通意见的版本中。对于合同报审部门与成本管理部门、财务管理部门、
法律事务部门针对法律审核意见无法协商达成共识的情况，合同报审部门应在合同审批
单中对有关法律分歧事项及不采纳理由进行说明，并报相应部门分管副总裁、总裁审批。2.某设计工作的招标文件使用了公司统一设计合同模板，但在具体洽谈过程中，中标单位
对合同内容提出要求进行实质性修改意见，则须与相关部门协商取得一致即可进行修改,
无须进行任何审批。（）
正确说法：招标文件中合同原则上须与公司制定的合同范本一致。已经制定范本的，招
标及签订合同时须采用合同范本，确需对范本条款、内容进行修改的，须按原范本审批
流程上报审批，参见成本管理制度合同范本审批流程。
3.某区域公司因工程结算发生法务纠纷，案件标的金额为50万，区域公司综合部法务经
理办理完成后，上报总部法务部，以上做法是否正确。（）
正确说法：案件标的金额 30 万（含）的，由区域公司自行处理；案件标的金额超过
3 / 6
14版制度考试题库
30万的，必须在3个工作日内向总部法律事务部报批，不得自行处理。
4.公司对近期需要收购的某新项目做尽职调查，应由法律事务部门负责组织投资发展中
心、财务管理部门等相关部门进行尽职调查，包括编制尽职调查清单，实施尽职调查，
形成尽职调查报告。（）
正确说法：新项目的发展，需做尽职调查的，应由投资发展中心负责组织财务管理部门、
法律事务部等相关部门进行尽职调查，包括编制尽职调查清单，实施尽职调查，形成尽
职调查报告。
5.某部门需要根据项目进度安排签订某项目的景观设计合同，预审合同没有与乙方进行商
务条款的沟通，直接提交法律事务部门、成本管理部门、财务管理部门等相关部门审核，
是否正确？（）
正确说法：提交法律事务部门预审的合同，须是商务条款及技术条款均已确定后的版本，
且须是经需求部门、成本管理部门、财务管理部门等相关协作部门审阅确定的版本。6.某公司在投标的时候用XX建筑总公司，中标后，在签订合同的时候直接要求使用XX
建筑总公司北京分公司。（）
正确说法：合同对方主体经审批确定后，不得变更。不得将已审批确定的合同主体变更
为其子公司或控股公司等关联公司，如确因实际操作困难需与其关联公司签订合同时须
履行相应变更审批手续。
7.某合同在OA系统审批中所有审批节点都一致通过，但是有部分节点在审批通过的同时
提出了修改意见，对该意见可自行考虑落实与否。（）
正确说法：报审用印的合同需与 OA 系统审批通过的合同完全一致；合同审批过程中
相关节点特别是提出明确修改意见的应当落实，不落实应有部门分管副总裁、总裁书面
同意的批示，否则合同将不予批准用印。
4 / 6
14版制度考试题库8.法律事务部对某区域公司办理的证照、文件进行审查过程中发现不合规现象，协同档案
管理部门向区域公司下发了整改通知，区域公司应在一周之内予以纠正，上报法律事务
部。（）
正确说法：法律事务部自行或者与股份公司外聘律师（若需）共同对前述证照、文件进
行合法合规性审查，档案管理部门予以配合。审查内容主要包括证照办理时间及先后顺
序，批文、证照等内容的完整性及前后一致性等。经审查发现问题的，法律事务部可协
同档案管理部门向相应公司下发整改通知。各区域公司在接到整改通知后应在三个工作
日内予以纠正，并将纠正结果上报法律事务部。
9.某区域公司在收到北京市朝阳区人民法院的应诉通知后，在 2个工作日内以内部联络
单的形式向区域公司综合管理部发送《涉诉案件情况报告》，并应将此内部联络单抄送
相关主管领导。（）
10.某业主纠纷案件结案后，涉诉业务部门将案件中所使用的证据原件及时归还了文件借出
部门，三个月后收到案件的判决书放部门内部统一编号保管。（）
正确说法： 案件结案后，案件中所使用的证据原件应于三个工作日内归还文件借出部
门，案件的判决书/裁决书、裁定书、决定书等法律文书原件，应交由公司档案管理部
门统一保管。
11.某业主纠纷案件结案后，法院出具判决书由我方承担相关责任，法务人员应积极推进该
法律文书的执行。（）
正确说法：生效法律文书确定由我方承担相关责任的案件，如经审批确定不再申请、上
诉的，经办法务人员应当督办案件相关部门及时按照生效法律文书确定的履行时限予以
履行、落实。
12.某业务部门起草工程施工合同范本业务，需要法律事务部配合审核，法律事务部应在三
5 / 6
14版制度考试题库
个工作日内及时审阅完成。（）
正确说法：法律事务部应及时审批法律事务，按公司已有办结时限规定执行，但范本业
务在四个工作日内审核处理。需交给股份公司外聘律师处理事务，法律事务部协调移交
处理。
13.某区域公司业务部门涉及某诉讼案件，提交区域公司法务人员，作为专业人员，法务人
员应独立高效率完成该诉讼案件的处理，无需业务部门配合。（）
正确说法：诉讼案件相关部门应积极协助提供证据资料，配合做好诉讼工作。14.对于违反法律事务管理制度规定的，股份公司有权按照公司人力制度视情节对有关单位
及责任人给予处罚，包括警告、处分，直至解除劳动合同；造成损失的，依法追究法律 责任。（）
15.总部某部门经办人，OA合同审批流程流转至用印节点，经办人打印报审合同，乙方用
印后，我司可直接用印，无需法务部线下审批。（）
正确说法：报审用印的合同需与 OA 系统审批通过的合同完全一致，线下经法务部负
责人审核签字后方可用印。
6 / 6
推荐第7篇：法务总结
法务总结
不知不觉，本人在这公司做了法务工作接近一年了，回顾这一年来，将自己的主要做的法务工作写个小总结，用来自勉吧：
（一）合同起草、评审工作
合同评审与起草是法务部最基础的业务，经过几个月的不断加强训练，评审基本功已经具备，但评审质量与效率还需要加强，另外还需要不断提高合同起草尤其是大型合同起草的能力。
1.几个月来，主要参与以下合同的评审：《经销合同范本》、《邯郸*项目合同》、《房地产交易合同》、《*场地租赁合同》等数十个合同。在合同评审中能够发现合同中问题，最重要的要注意双方的权利义务是否对等，付款方式，违约责任，履约保证等条款，其实这个是一个很好的工作流程，在签订合同前让法务部查看了，可以大大提高合同履约率，尽量减少不必要的诉讼。
2.起草了以下合同：比如说《*车间承包合同》，《工伤一次性赔偿协议》，《**大厦合同备忘录》，《**花园外墙广告使用合同》《解除合同协议书》、《工业废物处理合同》《饭堂承包合同》《基本供货合同》等等合同，虽然说是自己起草，事实上网也能找到类似的合同，我的工作就是修改到能运用到本公司实际的合同。
（二）诉讼、仲裁、非讼等工作
跟进公司各个诉讼案件，主要有：
牛牛文库 海量资料分享
1.胡某房产查封异议案，通过向法院提出提出执行裁定复议申请，使得该涉讼房屋暂停拍卖，于是另外在法院提起确权合同，但是呢，这个案子还是有点麻烦，日后好好详细总结一下。
2.参与杜某查封错误损失赔偿案件的执行，为公司执行回12万元。
4.广告合同违约案提起仲裁，现在正在处理当中。
5.参与收集**商标的证据，这项任务工作量大、涉及范围广，需要密切联系多个部门。对内要跟档案室、市场部、广告部门、专卖店联系，对外要与经办律师联系，把律师的要求执行到位，经过3个多月的证据准备工作，XX年2月，**商标侵权案顺利开庭，取得了预期的良好效果。
6.对公司前员工吴某、朱某、李某等人通过法律途径追收欠款，目前进行了证据收集，正处于准备立案的阶段。
7.道路交通事故人身损害赔偿案件，本案是公司目前唯一一个当被告的案子，现在对方向我司提出要求赔偿20多万，已经开庭；一审处理结果还没有出来。幸好买了保险，对方把保险公司也告了。
8.北京某公司合同纠纷案件一审已经顺利开庭，但是还没有审判结果。
9.两个劳动仲裁案件，北京分公司与成都分公司的都有员工提起劳动仲裁，由于太远，没有出庭跟进，写了答辩状给分公司为相关人员
10.处理好了与广东**公司的租赁纠纷案件的执行阶段工作，这事实上是一个执行和解，双方都没有按判决书的内容解决，但是共同谈判，总算得到了双方牛牛文库 海量资料分享
都认可的执行方案，和和气气解决了问题。
11.XX年1月1日新劳动合同法实施，公司也产生一系列的劳动纠纷问题，比如生产车间工人加班费的问题，协同有关部门处理了工人要求加班费补偿问题。另外协同人力资源部处理了一员工工伤事件，给出相关法律建议，拟定一次性赔偿协议，较妥善处理了该事件。
12.曾某借款案件提起仲裁，查封了其两处房产，这个案子让我学到了很多的经验，如何在仲裁案件提出财产保全，如何查找到财产线索等，如何去查封房产等，有些事情不经历过真的不知道。
13.为公司追回了某影广告公司拖欠1年之久的广告费6.9万元。
14.公司有关部门经营上会在遇到各种各样的法律问题向我咨询时给出相关的法律意见。
以后，自己还需要往以下几个方面努力：
1.
本人需加深对公司经营业务流程的认识，在合同评审的时候才会更专业。
2.
由于很多案件与应收账款有关，要加强与财务部门沟通联系，对各种的账目的来龙去脉理解清晰，有利于对应收账款通过法律途径追收。
3.
目前公司正在准备上市，对于公司上市的法律事务我还不大熟悉，但正加紧学习。
牛牛文库 海量资料分享
4.
加强对外的谈判合作能力。
5.
随着国家不断出台新的法律法规，努力学习跟踪。
6. 在公司出庭的机会没有在律师所多，这样让我少了很多锻炼的机会，所以要多多研究网上的判决书，让自己的思维与法律跟贴近，我相信那样也是一定会有进步的的。
7.也要加强英语的学习。
牛牛文库 海量资料分享
推荐第8篇：法务总结
不知不觉，本人在这公司做了法务工作接近一年了，回顾这一年来，将自己的主要做的法务工作写个小总结，用来自勉吧：
（一）合同起草、评审工作
合同评审与起草是法务部最基础的业务，经过几个月的不断加强训练，评审基本功已经具备，但评审质量与效率还需要加强，另外还需要不断提高合同起草尤其是大型合同起草的能力。
1.几个月来，主要参与以下合同的评审：《经销合同范本》、《邯郸*项目合同》、《房地产交易合同》、《*场地租赁合同》等数十个合同。在合同评审中能够发现合同中问题，最重要的要注意双方的权利义务是否对等，付款方式，违约责任，履约保证等条款，其实这个是一个很好的工作流程，在签订合同前让法务部查看了，可以大大提高合同履约率，尽量减少不必要的诉讼。
2.起草了以下合同：比如说《*车间承包合同》，《工伤一次性赔偿协议》，《**大厦合同备忘录》，《**花园外墙广告使用合同》《解除合同协议书》、《工业废物处理合同》《饭堂承包合同》《基本供货合同》等等合同，虽然说是自己起草，事实上网也能找到类似的合同，我的工作就是修改到能运用到本公司实际的合同。
（二）诉讼、仲裁、非讼等工作
跟进公司各个诉讼案件，主要有：
1.胡某房产查封异议案，通过向法院提出提出执行裁定复议申请，使得该涉讼房屋暂停拍卖，于是另外在法院提起确权合同，但是呢，这个案子还是有点麻烦，日后好好详细总结一下。
2.参与杜某查封错误损失赔偿案件的执行，为公司执行回12万元。
4.广告合同违约案提起仲裁，现在正在处理当中。
5.参与收集**商标的证据，这项任务工作量大、涉及范围广，需要密切联系多个部门。对内要跟档案室、市场部、广告部门、专卖店联系，对外要与经办律师联系，把律师的要求执行到位，经过3个多月的证据准备工作，2008年2月，**商标侵权案顺利开庭，取得了预期的良好效果。
6.对公司前员工吴某、朱某、李某等人通过法律途径追收欠款，目前进行了证据收集，正处于准备立案的阶段。
7.道路交通事故人身损害赔偿案件，本案是公司目前唯一一个当被告的案子，现在对方向我司提出要求赔偿20多万，已经开庭；一审处理结果还没有出来。幸好买了保险，对方把保险公司也告了。
8.北京某公司合同纠纷案件一审已经顺利开庭，但是还没有审判结果。
9.两个劳动仲裁案件，北京分公司与成都分公司的都有员工提起劳动仲裁，由于太远，没有出庭跟进，写了答辩状给分公司为相关人员
10.处理好了与广东**公司的租赁纠纷案件的执行阶段工作，这事实上是一个执行和解，双方都没有按判决书的内容解决，但是共同谈判，总算得到了双方都认可的执行方案，和和气气解决了问题。
11.2008年1月1日新劳动合同法实施，公司也产生一系列的劳动纠纷问题，比如生产车间工人加班费的问题，协同有关部门处理了工人要求加班费补偿问题。另外协同人力资源部处理了一员工工伤事件，给出相关法律建议，拟定一次性赔偿协议，较妥善处理了该事件。
12.曾某借款案件提起仲裁，查封了其两处房产，这个案子让我学到了很多的经验，如何在仲裁案件提出财产保全，如何查找到财产线索等，如何去查封房产等，有些事情不经历过真的不知道。
13.为公司追回了某影广告公司拖欠1年之久的广告费6.9万元。
14.公司有关部门经营上会在遇到各种各样的法律问题向我咨询时给出相关的法律意见。
以后，自己还需要往以下几个方面努力：
1.本人需加深对公司经营业务流程的认识，在合同评审的时候才会更专业。
2.由于很多案件与应收账款有关，要加强与财务部门沟通联系，对各种的账目的来龙去脉理解清晰，有利于对应收账款通过法律途径追收。
3.目前公司正在准备上市，对于公司上市的法律事务我还不大熟悉，但正加紧学习。
4.加强对外的谈判合作能力。
5.随着国家不断出台新的法律法规，努力学习跟踪。
6.在公司出庭的机会没有在律师所多，这样让我少了很多锻炼的机会，所以要多多研究网上的判决书，让自己的思维与法律跟贴近，我相信那样也是一定会有进步的的。
7.也要加强英语的学习。
推荐第9篇：法务工作总结
时间易老，岁月无痕，不知不觉间，我在本单位做法务工作已经快六个月，这六个月来，在领导细心的指导及栽培下，在本部门其他成员的关心和照顾下，在本单位其他人员的提携和关照下，我渐趋对本单位的相关法律事务有了清晰的认知，亦对人事管理方面的工作有了切实的感受，回顾这近六个月来的工作情况，收获良多的同时亦深感自身尚有些许不足和应予改进之处，下面，我简要对自己这六个月来的法务工作做一简要小结：
(一)、合同审查
合同审查是法务人员最为基础的工作，也是力保企业健康运行的关键，经过几个月的不断学习和加强锻炼，我在这六个月时间内主要审查了：《安全卫生评价合同》、《环境影响评价测评合同》、《建筑工程委托合同》、《建设工程勘察设计合同》、《建设工程施工图设计文件审查合同》、《施工图审查合同》、《建设工程委托监理合同》、《技术开发委托合同》、《建设工程造价咨询合同》、《建设工程招标代理合同》、《幼儿园劳务派遣协议》、新建住宅楼的《内部员工房屋买卖协议书》等二十余个与本单位利益相关的合同文本。在合同审查过程中，能及时发现侵害我方利益的显失公平之处，纠正合同中对我方不利的不妥及不当条款。例如在一些合同范本中，明显有限制我方权利和加重我方义务的条款，此时，我即会予以及时纠正，力促我方权益最大化;而在合同争议解决方式上，一些合同约定的仲裁和诉讼解决方式不甚明确，此时，我即会及时予以指出，要么仲裁要么诉讼，以便明确争议的解决方式，不致产生不必要的纠纷;还有，在一些国家有相关范本的合同中，一些单位会自行修改合同范本，以减轻自身义务，此时，如果不审慎审查，难以查出破绽之处，此时，我即会逐条逐句读完合同，以更正合同范本中已被修改并且减轻对方责任的条款。通过我及时、有效、认真的合同审查和合同把关，大大提高了本单位对外签订合同的履约率，也加速了其他部门工作效率的提高，尽量避免了本单位不必要的诉讼之苦，力保单位各项工作和各部门工作能健康发展和顺利运行。通过审慎的法律把关和合同审查，在我于本单位工作的六个月时间内，本单位未发生一起诉讼案件，亦未产生任何法律纠纷，这使得本单位职工有充裕的时间搞科研生产和开发，为单位科研创造提供了良好的内部环境和外部氛围。
(二)、“五五”普法宣传的知识竞赛出题及阅卷工作
20xx年是“五五”普法工作宣传的成果验收年，我单位积极响应国家号召，加强对员工的法律教育和宣传，我草拟了本单位的“五五”普法宣传的年终总结报告，系统梳理了本单位在“五五”普法工作中所作出的努力和贡献，并对全单位六百余名员工进行了法律知识答卷考评，全单位员工积极答卷，试卷回收有效率达100%。这有效增强了全所员工的法律素养，提高了我单位职工的法律意识，营造了全单位上下员工学法、懂法、知法、守法的良好氛围，为依法治企创造了良好的人才储备和战略积蓄。
(三)、协助其他人员以及其他部门人员工作
1、在领导的认真指导下，我协助本部门其他人员做好人事管理工作、财务报表的填写工作和合同管理工作，这增强了我从事人事管理工作的能力和水平，也提高了我的工作积极性，大大拓展了我开展法律工作的视野范围，加强了我对本单位相关业务的熟稔程度，有利于我尽快成长为本单位的储备人才。
2、积极助物业公司外调一些职工的住房情况，为他们在调研员工住房情况的程序及实体方面把好法律关，力促他们顺利做好调研工作。
(四)、不足和改进之处以及20xx年工作展望
在近六个月的工作时间内，在领导的提携和指导下，在本部门其他人员的关心和照顾下，我虽然取得了一些成绩，但是，亦还有一些不足和缺憾，在以后的工作职责中，我尚需多加努力和改进：
1、我需要加强对本单位相关规章制度的熟悉程度，以便更为有效的为单位各项工作把好法律关;
2、由于之前本单位法务人员的欠缺，在单位对外签订的技术合同、招投标合同、买卖合同等与单位利益相关的合同中缺乏法律审查和把关，以后我要加强这方面的业务能力提高和锻炼，以便为单位的技术合同、买卖合同等其他合同审查做好铺垫和准备工作;
3、努力掌握人事管理方面的业务流程，积极协助本部门其他人员做好人事管理、财务报表填写、劳动合同管理等工作;
4、继续加强对全单位职工的法律素质培养，特别是对外销售部门，定期与相关人员进行法律知识的交流和沟通，以便他们对外签订相关合同时能做到心中有数。
5、加强与本单位所辖社区的居委会联系，定期对社区人员进行法律咨询和解答，让知法、学法、用法、懂法的良好氛围充盈整个社区。
6、为本单位员工开展法律知识讲座，主讲和员工日常生活和工作相关的《物权法》、《合同法》、《侵权责任法》、《婚姻法》、《继承法》、《行政法许可法》、《消费者权益保护法》等法律法规。
7、定期对单位职工进行社会热点法律事件(案件)的点评和分析，以使他们加强法律意识，提高法律认知，为构筑良好的法治企业奠定基础。
8、加强自身法律知识学习，提高法律技能，以便为单位的发展提供有效、稳妥、及时的法律咨询及帮助。
推荐第10篇：法务工作总结
工作总结
不知不觉来公司两个月了，现在就这两个月来的工作做个小结。
（一）合同审核。进公司以来主要审核了一下合同：华为的合作框架合同、实达
的保密协议、深圳中宇元一的订购合同、深圳国人的采购框架协议、东莞星火的采购合同、深圳中兴通讯工程外包协议、恩迈特购买协议、福州惟道的合作协议等。合同审查不仅仅是合同订立过程的审查还包括合同订立后履行中的审查。订立过程的审查目的是避免在履行中产生分歧和争议，提高合同履约率，有效保护自己的权益；履行中的审查主要是跟踪合同的履行情况，确保合同正确履行，以及及时收集相关证据保证纠纷发生时我方处于有利位置。因此今后应加强对合同履行情况的跟踪。合同具体的审查，除了要注意双方的权利义务是否对等，付款方式，违约责任，履约保证，争议解决等基本条款外，还应当注意权利义务的内容是否明确且是否具有可操作性。
（二）审阅公司章程及其他内控制度。
公司章程以证监会的上市公司章程指引（2006年修订）为主要依据，在此基础上根据证监会、深交所新出台涉及修改公司章程的规定、指引等进行相应修改。其他内控制度的修改以公司章程为依据。目前公司章程初步修改完毕。
（三）浏览证监会、深交所等官方网站，了解并收集各类证券监管部门最新颁布
的法律法规。
对于最新颁布的法律法规要认真阅读，进行归类。涉及相关部门的内容，及时报告公司领导。
今后，需要往以下几个方面努力：
1.需加深对公司经营业务流程的认识，学习相关业务知识，在合同审核的时候才能更专业。
2.目前公司已经上市，对于公司上市的法律事务应当加紧学习。
3.今后可能会有对外谈判机会，因此应当加强对外的谈判能力。
4.随着国家不断出台新的法律法规，努力学习跟踪。
张鼎武2010-6-3
第11篇：法务工作总结
2013年度法务工作总结
尊敬的苗总、公司各位领导和同事：
抓住2013年的尾巴，我于12月30日入职，成为公司法务。两天来，首先认识各位同事，熟悉工作环境，其次是看完了部分公司之前签订的合同——17个零星采购合同，将每个合同存在的风险一一列举，用作之后写一份法律意见，提示各部门签订合同时的注意事项。31日解答了公司合约造价部同事的法律咨询，对《办公家具供货合同》、《LED户外全彩显示屏广告承揽合同》两个拟签订的合同进行审核，出具了书面法律意见。
总结完毕，请点评。
法务：
2014年1月2日
第12篇：《法务人员》
岗位职责：
1、合同审查和管理；
2、CSR以及合规性的推进；
3、董事会文件草拟以及备案；
4、优先使用权的公证登记；
5、对员工提供合同法培训
6、建立商业秘密管理制度以及推进；7法律法规表的更新和遵守情况的检查；
8、作合规性测试以及执行；
9、向其他中国关联公司提供法律咨询。
任职资格：
1、男女不限，
2、法律专业本科以上学历、
3、有相当的法律业务经验、有律师资格、
第13篇：法务工作总结
2011年是个不平凡的一年，祖国喜迎60华诞，公司也迈入稳步发展的第一年，本人通过加强学习，内强素质，抓好分管工作，提高服务水平，夯实发展基础，提高了思想觉悟完成了工作任务。主要做了以下工作：
一、进一步加强学习，坚定信念，认真领会贯彻好上级领导的各项方针政策。认真学习领会xx的和谐社会和科学发展观的重要理论，积极参加科学发展观的组织学习，身体力行与党组织保持一致。认真部署好公司的迎接祖国60华诞的安全工作，通过参加廉洁从政的教育，特别是聆听了市检察院领导的关于预防职务犯罪的讲座和市局组织的大学纪检领导的廉政讲座，观看了市纪检组织的廉政录像，感触很深，并结合自身实际，以案为鉴，明辨是非，把握好人生方向。
二、认真做好分管的的各项工作。今年的分管工作以法务，物业公司和公司安全为主，年初完成活性炭公司的资产设备的处置工作，在公开公平公正原则下，通过评估公司和拍卖公司进行合法处置，并保证了资产的顺利交接。做好无锡原处置的房屋的应诉工作，保证我公司利益不受任何损害。合同管理上，积极配合公司的发展，做好房屋买卖、租赁、大楼装潢和新项目的合同审核工作，并及时提出合理化建议。负责公司的安全和综合治理工作，确保全年安全无事故，特别是公务车的安全，全年没有重大事故发生。负责活性炭公司办公楼改造工程的先期工作，完成了调研、设计、招投标的前期等工作，为大楼的装修改造打下良好基础。改造中，带领物业公司公司提前介入，按照建立一流的办公物业公司的目标，又好又快的完成了大楼的物业布置，确保入住单位的及时入驻，并取得了局领导和入住单位的肯定。同时公司完成了管理的租赁房租合同的重新签订工作，保证房租收入的大幅增长和平稳过渡。在开展经贸方面，重新办理烟草专卖证，在大楼新设了综合经营部，拓宽经营。
三、一年中虽然做了一些工作，但是与公司发展和领导要求有很大差距和不足，主要为一是基层调研不够，二是与上级部门，领导，和公司同仁们沟通不够。三是公司经营方面的知识有待提高，外出学习太少，今年没有出去学习过。新的一年里，要进一步紧紧围绕局党组和经理室的统一部署，认真贯彻好领导的决策意图；进一步加强与周围的沟通，加强与上级部门的协调；加强理论学习，创造机会多出去学习；进一步完善细化公司的规章制度和考核机制，抓好分管协管工作，创新管理，提高效率；进一步强化思想作风，清正廉洁，保证不出事，能做事，干成事；进一步解放思想，谦虚谨慎，提高工作能力，为公司重整旗鼓，再创辉煌贡献自己的力量。
第14篇：法务工作
工作总结
2012年8月27日我入职南都，转眼已经3个月过去了。3个月虽短，但在南都工作的日子里，在领导的指导下，在同事的帮助下，我学到了很多，也得到了很大的成长。现对这段时间以来所做的工作做一简要总结，以期在今后的工作中，自己能更好的扬长避短，不断提升自己的能力，为公司做更多的贡献。 我的职责主要是做好公司法务工作。具体可以归纳为以下几个方面：
一、合同评审工作
在三个多月时间里，共审核14个合同，分别涉及外墙清洗合同2个、移动信号覆盖合同5，电梯维保合同2个，自动售货机合同2个，广告类合同3个。
二、劳动仲裁案
代表公司参与王少峰劳动纠纷仲裁一案，与人事部配合，收集相关证据，拟草答辩意见，代表公司出庭，对方请求公司支付加班工资、工伤补贴等各项费用共计23829.83元，并为其补缴社保，经过我们的努力，最后仲裁庭裁定驳回对方23829.83元的请求，只要求公司为其补缴一年社保，最大限度的维护了公司的利益。
三、律师函发送情况
每月末都做到真实、准确地计算物业费，填写相关材料，整理催缴物业费的诉讼材料，迄今，计算费用、整理诉讼材料、发送律师函共计30户，其中阳光天际15户，鉴湖景园15户。
四、参与开庭案件情况
2012年9月至2012年11月，参与开庭案件共计37个，平均每月参与开庭案件13个。其中鉴湖景园34个，湖畔宽邸1个，青城山语间1个，日月潭花园1个。
五、参与执行案件情况
负责执行案件3个，其中德加公寓1个，世贸名流1个，日月潭花园1个。
六、外部沟通工作
入职后主要负责了鉴湖景园的诉讼案件跟进，与绍兴县法院和律师做了较多的沟通，目前绍兴县法院民一庭的黄法官对我们的诉讼工作表示了最大的支持。
七、催费函发送情况
2012年9月至2012年11月，发送催费函共计315封，平均每月105封。具体项目发函情况如下：
八、参与了十一月份新员工培训。
以上是我入职三个月来简要的工作总结，在未来的日子里，我仍会不断加强物业方面法律政策的学习和业务能力的提升，继续做好日常法务工作，更好的为公司贡献自己的力量，争取最大程度保护公司的利益，我相信公司的未来定会越来越好！
第15篇：公司法务
第一章 骑者，且向前
“没有一个年轻的法律职业人能够逃脱得了内心与其学问之间的冲突，他们中间有些人直接经历过憎恨其职业的阶段，这本不是什么最坏的事情。”
关系重要么？看你问的，没有关系才麻烦啊。
如果没有通过司法考试，法律专业几乎什么都不是。通过了司法考试，你也未必就是凤凰。
你如果不及时告别迷茫，从抱怨的状态里清醒过来，你的职业生涯肯定是灰暗而没有前途的。
当你心态稳定、吐词平缓、举止稳重的时候，当你不再给人轻率、轻狂、轻浮的印象的时候，你就彻底告别了稚气，展现出英气。就像丑小鸭变成了白天鹅，就如《易经》所描述的那样，成为矫捷的文豹。
在一件案子里，代理律师都迷茫，那当事人就只有去上吊了。
第二章 公司法务也是“士”
专业分工决定于法律服务市场的要求和成熟程度。在越发达和越完善的法律服务市场里，对律师的要求就越高，专业能力强的律师，更受市场的青睐；在粗放的法律服务市场里，社会关系强的律师，则要占上风。
当我们执业之初，无法在行业内获得更多的资源之前，或者你的志向是独立执业，但暂时在专业领域内无法突破时，我们去公司工作，能够获得积累经验和资源的机会，可能是一件“柳暗花明”的事情。
法务职业上的瓶颈，如果不及时突破，可能导致的后果就是，我们只能不断重复以前的经验或者开始新的职业领域，而对法律职业这个需要不断积累的领域而言，这种情况无疑是灾难性的。
第三章 法务在公司中的地位
明智的老总会平衡公司各个部门的势力对比，不会让任何一个部门凌驾到其他部门之上，也不会让任何级别的员工放肆侵害到老总的权威。
在应聘进入一家公司的法律事务部之前，要先搞清楚这个公司为什么要设立法律事务部。
公司法务在公司中是否被重视，表面上看是取决于它在公司组织架构中的位置，而从实际上看，则取决于决策层对该部门授予的职权范围。
虽然你在公司内部任职，但你仍然是一个法律专业人员，你应该对协助的事项保持专业上的独立思考和分析，在恰当的时候向外聘律师提出你的看法和观点，而不是明明感觉外聘律
师的工作方式和思路存在严重的错误而不指出或者不向上级报告。
“处治世宜方，处乱世宜圆，处叔季之世，宜方圆并用。”
“要学会与集体分享个人的成功，所有人都是蜡烛，要点燃自己并且照亮别人，如果你只照亮自己，你的前途将一片黑暗。”
第四章 公司法务的使命
公司律师的工作目标就是，通过合法的行为，协助公司规避经营过程中的所有法律风险。
内部控制流程不可能规避所有风险，内部控制流程在执行过程中仍需不断完善和即时监控。
一位成熟和出色的公司法务将是老总们重要的文书起草者，是老总们的机要秘书，是老总们的文胆，是倚马可待的撰文者。
公司之所以设立公司法务部，其实并不是为了打官司，而是为了尽量避免打官司，或者为了在打官司的时候不被外聘的律师们带上不归路。
公司法务的协助工作是主动建设性的，而不是被动应付性的，这也是一个法律职业人员是出色还是平庸的分界线。
第五章 公司法务对公司法律风险的评估和应对
公司法务既要发现公司固有法律风险，而采取建立内部控制等方法进行风险应对，又要对剩余风险的形成做深入的分析，找到减少或规避剩余风险的方法。
当一件违规的业务只被公司少数人掌握或操作时，公司法务是无法通过显性的证据来判断公司的法律风险的。
一位成熟、出色的公司法务，在向管理层揭示法律风险的同时，还应从多个角度提出应对法律风险的措施，而不是单纯地向管理层做合规性的建议。
第六章 公司的合同管理与债权管理
别人弄的合同中有不平等的条款，我们能够识别和判断，并知道哪些条款会影响到合同的效力，有机会时，就要提出来让这个合同彻底翻盘；而我们在制订合同条款时，在满足合同有效性的前提下，也应当尽一切可能地设计出让公司利益最大化的合同。
对一个可以通过三个条款就描述清楚的交易结构，无须画蛇添足地弄出五个条款和一个补充备忘录来。
公司法务要做的是，设计合理的交易结构，起草完善的合同条款，以控制公司交易时的法
律风险。
第七章 现在开会
很多公司法务缺乏对自己工作领域的定位和认识，认为自己只是一个文员性质的合同管理员而已。这样，决策层当然也不会意识到这个部门的重要性了。
公司法律顾问和财务顾问都由董事会聘任，直接对董事会负责。
之所以说哥本哈根环境会议不成功，是因为这个会议没有形成一个最终的决议或者各方都能够签署的法律文本，只是以一个没有法律效力和执行力的声明维持住了各方的面子。
“一人谓之独思，二人谓之对话，三人以上循有一定之规则，研究事理，达成决议，解决问题，以收群策群力之效者，才能称为会议。”
第八章 公司的治理
“君持柄以处势，故令行禁止。柄者，杀生之治也，势者，胜众之资也。……明主之所导制其臣者，二柄而已矣。二柄者，刑、德也。”
“法莫如显，而术不欲见。”
一个公司老总的周围，围绕的是哪样一群人，决定着这个企业能够走多远。
“赏之誉之不劝，罚之毁之不畏，四者加焉不变，则除之。”
忠诚源于满足。
光有治理结构和组织结构，只能建构一个公司的壳，老总也不能仅仅凭借“势”和“术”去操控一个组织，在一个运行平稳的组织中，还需要有完备的“法”。
第九章 公司的“法”
建立制度不是公司的目标，公司的目标是通过执行制度而实现管理科学化、标准化，提高公司的效能。
公司销售政策要随着业态和市场的改变而改变，公司的管理制度也同样要随着公司内外部环境的变化而进行修订。
通过工作流程可以实现完整的内部控制，尽量减少因权力滥用和作业的随意性而导致的公司资源的浪费和舞弊。
“一夫作难而七庙隳，身死人手，为天下笑者，何也？仁义不施而攻守之势异也！”
第十章 成长为一名出色的公司法务
“划线只值1美金，但知道在什么地方划线值9999美金。”
善于倾听的人会给陈述者安全感，更容易获得他们的信任，倾听的时候，我们无须发表意见，成熟的意见来自于周密的思考，而不是打断和插话。
在公司里，你很可能一句话没说对，就得罪了一批人，让你从此在公司呆不下去；而据我观察，很多人在比较正式的场合，对怎么说话，怎么注意说话的分寸，却不以为然。
“伺于君子有三愆：言未及之而言谓之躁，言及之而不言谓之隐，未见颜色而言谓之瞽。”
对自己能力的开发和投资，比投资任何一项产业所得到的收益都要大。……一个人工作后，学习能力最佳的时期其实就是他迈出校门的前后几年，过了那段时期，即使花费更多的成本去学习和培训，也不见得有那效果了。
“益者三友，友直，友谅，友多闻。……损者三友，友便辟，友善柔，友便佞。”
第16篇：法务岗位职责
法务岗位职责
1.咨询，为公司在日常业务运营中所提出的问题或疑问进行法律分析，提供口头或书面的法律咨询；
2.审查修改，根据公司的要求，审查并修改公司因日常业务运营需要而与第三方签订的协议、合同及其他法律文件，出局一般性的法律意见；
3.交涉，就公司在日常运营中的债权债务等有关事项，与第三方进行交涉，出具律师函，维护公司方的合法权益；
4.法律公告，应公司要求，起草并以公司的名义在公共媒介公布公告；
5.不定期为公司提供最新的法律动向；
6.根据公司需要对员工进行法律培训；
7.参与决策，就公司的并购、重组、上市、融资等重大商业计划提出初步法律意见，参与企业的经营决策，为企业决策提供准确的法律、政策依据和法律建议；
8.审查公司内部管理制度，劳动合同文本及与之相关的培训协议、保密协议；
9.协助联系，参与并协助公司同政府相关部门、各商业合作伙伴就公司的经营与业务进行联系；
10.沟通调解，在第三方与公司发生争议时，代表公司参与调解、沟通；
11.协助企业法律顾问审核企业的合同并对其进行归档管理；
12.办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务；
13.负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作。
第17篇：法务市场
法务专员：
1、负责起草、修改、审查公司各类合同、法律文件；
2、对公司经营管理提供法律咨询、法律信息；
3、健全、完善公司法务管理体系、合同管理体系和其他各项规章制度；
4、通过商标、版权、域名等方面的管理工作，维护公司的知识产权；
5、负责处理公司重大或复杂债权债务的清理和追收工作；
6、参与公司各部门业务活动的谈判工作，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见；
7、参与处理公司诉讼、仲裁、非诉等各类法律纠纷；
8、进行相关法律知识的宣传、培训，提高员工的法律素质；
9、协助公司外部法律顾问开展工作；
10、协助部门负责人开展各项工作；
1.法律专业本科以上学历，三年以上相关工作经历；
2.具有扎实的法律专业知识，熟悉公司法、合同法等相关法律法规；
3.掌握与公司业务有关的国家现行法律法规，了解企业基本经营原理。
4.具有良好的人际沟通能力、逻辑分析能力，较强的文字处理能力；
5．取得律师资格证或通过全国统一司法考试优先，有相关上市公司工作经营优先。
市场专员/业务代表
1、负责园林景观、绿化市场的开发，承接工程以及对外业务联络；
2、及时调查、反馈市场信息，进行市场调研，为上级决策提供依据；
3、负责业务工作的计划、执行、监督和改进方案的编制。
1、大专以上文化水平，园林类、管理类专业毕业；
2、二年以上园林或工程类营销工作经验；
3、性格开朗，口头表达能力强，优秀的外联与公关能力；
4、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；
5、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，能处理突发事件。
第18篇：法务工作总结
法务工作总结(精选多篇)
工作总结
来公司时间不是很长，现就这一年工作做出如下总结。
诉讼与非诉讼方面
自三月份进入公司以来，先后处理了黄友竹交通肇事、郝宗洲水泥买卖案的案件以及仁智达钢管事件相关诉讼材料的准备。根据相关法律法规，积极维护公司合法权益。
非诉讼方面主要表现在两方面：一方面主要是厄瓜多尔、秘鲁两个分公司的建立。根据国内相关法律法规和国际惯例，积极与对方律师及我方业务人员进行沟通、协商，努力维护公司合法权益。其中，厄瓜多尔国内部分已经完成。
秘鲁方面因法人护照过期问题导致办理暂予停止，待其问题处理之后将很快完成。 另一方面就是公司内部合同的审批。
来年主要工作内容：
积极完成各分公司的建立、诉讼案件的起诉、应诉，各种法律文书、材料的起草和整理。
非诉讼案件方面做好合同风险的把控和法律的培训工作。尽量建立他部门内审、法务把控、监督、外部配合的服务体系。
总结：
作为一个服务部门，始终把进行理论学习、提高业务能力作为工作的重要前提。只有不断学习新的法律法规，才能做好自己的法律事务工作。我会积极利用每一个机会，特别是审核合同之际，针对涉及到的法律知识予以宣传和讲解，为提高公司职员的法律意识、避免给公司造成不必要的经济损失、规避法律风险作出努力。
时间易老，岁月无痕，不知不觉间，我在本单位做法务工作已经快六个月，这六个月来，在领导细心的指导及栽培下，在本部门其他成员的关心和照顾下，在本单位其他人员的提携和关照下，我渐趋对本单位的相关法律事务有了清晰的认知，亦对人事管理方面的工作有了切实的感受，回顾这近六个月来的工作情况，收获良多的同时亦深感自身尚有些许不足和应予改进之处，下面，我简要对自己这六个月来的法务工作做一简要小结：
、合同审查
合同审查是法务人员最为基础的工作，也是力保企业健康运行的关键，经过几个月的不断学习和加强锻炼，我在这六个月时间内主要审查了：《安全卫生评价合同》、《环境影响评价测评合同》、《建筑工程委托合同》、《建设工程勘察设计合同》、《建设工程施工图设计文件审查合同》、《施工图审查合同》、《建设工程委托监理合同》、《技术开发委托
合同》、《建设工程造价咨询合同》、《建设工程招标代理合同》、《幼儿园劳务派遣协议》、新建住宅楼的《内部员工房屋买卖协议书》等二十余个与本单位利益相关的合同文本。在合同审查过程中，能及时发现侵害我方利益的显失公平之处，纠正合同中对我方不利的不妥及不当条款。例如在一些合同范本中，明显有限制我方权利和加重我方义务的条款，此时，我即会予以及时纠正，力促我方权益最大化;而在合同争议解决方式上，一些合同约定的仲裁和诉讼解决方式不甚明确，此时，我即会及时予以指出，要么仲裁要么诉讼，以便明确争议的解决方式，不致产生不必要的纠纷;还有，在一些国家有相关范本的合同中，一些单位会自行修改合同范本，以减轻自身义务，此时，如果不审慎审查，难以查出破绽之处，此时，我即会逐条逐句读完合同，以更正合同范本中已被修改并且减轻对方责任的条款。通过我及时、有效、认真的合同审查和合同把关，
大大提高了本单位对外签订合同的履约率，也加速了其他部门工作效率的提高，尽量避免了本单位不必要的诉讼之苦，力保单位各项工作和各部门工作能健康发展和顺利运行。通过审慎的法律把关和合同审查，在我于本单位工作的六个月时间内，本单位未发生一起诉讼案件，亦未产生任何法律纠纷，这使得本单位职工有充裕的时间搞科研生产和开发，为单位科研创造提供了良好的内部环境和外部氛围。
、“五五”普法宣传的知识竞赛出题及阅卷工作
20xx年是“五五”普法工作宣传的成果验收年，我单位积极响应国家号召，加强对员工的法律教育和宣传，我草拟了本单位的“五五”普法宣传的年终总结报告，系统梳理了本单位在“五五”普法工作中所作出的努力和贡献，并对全单位六百余名员工进行了法律知识答卷考评，全单位员工积极答卷，试卷回收有效率达100%。这有效增强了全所员工的
法律素养，提高了我单位职工的法律意识，营造了全单位上下员工学法、懂法、知法、守法的良好氛围，为依法治企创造了良好的人才储备和战略积蓄。
、协助其他人员以及其他部门人员工作
1、在领导的认真指导下，我协助本部门其他人员做好人事管理工作、财务报表的填写工作和合同管理工作，这增强了我从事人事管理工作的能力和水平，也提高了我的工作积极性，大大拓展了我开展法律工作的视野范围，加强了我对本单位相关业务的熟稔程度，有利于我尽快成长为本单位的储备人才。
2、积极助物业公司外调一些职工的住房情况，为他们在调研员工住房情况的程序及实体方面把好法律关，力促他们顺利做好调研工作。
、不足和改进之处以及20xx年工作展望
在近六个月的工作时间内，在领导的提携和指导下，在本部门其他人员的
关心和照顾下，我虽然取得了一些成绩，但是，亦还有一些不足和缺憾，在以后的工作职责中，我尚需多加努力和改进：
1、我需要加强对本单位相关规章制度的熟悉程度，以便更为有效的为单位各项工作把好法律关;
2、由于之前本单位法务人员的欠缺，在单位对外签订的技术合同、招投标合同、买卖合同等与单位利益相关的合同中缺乏法律审查和把关，以后我要加强这方面的业务能力提高和锻炼，以便为单位的技术合同、买卖合同等其他合同审查做好铺垫和准备工作;
3、努力掌握人事管理方面的业务流程，积极协助本部门其他人员做好人事管理、财务报表填写、劳动合同管理等工作;
4、继续加强对全单位职工的法律素质培养，特别是对外销售部门，定期与相关人员进行法律知识的交流和沟通，以便他们对外签订相关合同时能做到心中有数。
5、加强与本单位所辖社区的居委会联系，定期对社区人员进行法律咨询和解答，让知法、学法、用法、懂法的良好氛围充盈整个社区。
6、为本单位员工开展法律知识讲座，主讲和员工日常生活和工作相关的《物权法》、《合同法》、《侵权责任法》、《婚姻法》、《继承法》、《行政法许可法》、《消费者权益保护法》等法律法规。
7、定期对单位职工进行社会热点法律事件的点评和分析，以使他们加强法律意识，提高法律认知，为构筑良好的法治企业奠定基础。
8、加强自身法律知识学习，提高法律技能，以便为单位的发展提供有效、稳妥、及时的法律咨询及帮助。
工作总结
我于2014年通过招聘进入**房地产开发公司，担任法务专员一职，至今已有*个月的时间，我十分热爱这份工作，十分珍惜本职岗位，时刻提醒自己站在公司的角度考虑问题，维护公司利
益。自入职以来，我认真工作，积极学习，取得了一些收获，也发现了自己的一些不足，现将这段时间的工作情况作如下总结：
取得的主要收获：
一、适应工作环境，在实际工作中实现了角色转换。
从律师事务所的律师岗位到*公司的法务专员一职，经历了一次律师执业的转折，也面临着思维方式、工作方法等各方面的挑战。根据公司的需要，我不但重新学习了《中华人民共和国土地管理法》及实施条例、《中华人民共和国农村土地承包法》等国家法律法规，而且根据工作中的实际需要及时学习了《海南省土地征收补偿安置管理办法》、《海南经济特区土地管理条例》、《海南省征地补偿费分配使用管理暂行办法》、《海南省土地征收补偿安置管理办法》、《三亚市集体土地征收补偿安置管理规定》、《三亚市城市房屋拆迁管理规定》《三亚市委、市政府关于坚决打击违法
建设行为的决定》等海南省和三亚市具体的法律政策规定等。这些知识为自己从事公司法务专员这一岗位提供了思想准备和业务准备。
二、高效率、高质量完成公司的法务工作
审核和起草合同是我的主要工作，根据公司的业务特点，工作中需要审核的主要是委托合同。因为合作方由成控部按照公司要求的资质条件寻找的，所以审查合同时，签约主体不需要我再做详细的调查，合同内容是我审核的重点。我主动与经办部门沟通，了解
签约背景和双方的签约地位，以及公司通过这项委托合同想要达到的目的，然后根据相应的法律、法规和政策规定，对合同条款进行认真审查，例如：委托内容、交付成果的标准和时间、委托费的数额及支付方式和支付条件、违约责任、解决纠纷的方式等这些基本条款是否具体、明确、切实可行，尤其是违约责任条款是否将可能发生的一切违
约行为全部包括在内，是否明确了承担违约责任的数额或计算方式，通过对这些条款详细的约定，达到有效避免风险，并最大限度地维护公司的利益的目的。
自入职以来为公司先后起草或审核了《与**土地转让协议书》、《征地拆迁安置补偿方案》、**项目基础设施和安置区的《**设计合同》《***基础设施及配套项目可按报告编制合同及补充协议》、《建设工程钻探合同》、《员工宿舍租赁协议》等50多份法律性文件。
目前除了常规的工作流上合同的审核工作外，以下为近期最重要的工作：
一：《**补充协议》，正在与市政府及其职能部门协商、沟通，最终使其能够按我司起草的版本尽早签约，达到我司目的。
二：《预留发展用地合作协议》，该协议已经过多次专题会讨论，协议版本也多次修改，但因此目前海南省没有关于预留用地政策的详细规定，现有的条款不具有可操作性，因此在起草和修改
协议时没有依据可以参考，许多问题无法明确，目前仍处于反复讨论阶段。
三、与**公司合作的《拆迁方案》和《委托协议》，目前正在走工作流，该《委托协议》在**领导的指导下进行了完善并确稿。
四、《征地补偿协议》和《征地房屋拆迁安置补偿协议》，近期将开展征地拆迁安置补偿工作，这两个协议签约人数多、标的大，
集团法务部已审完，按公司要求，已将修改过的版本传送给法务部审核。
三、及时与集团法务部和外聘律师进行沟通，解决工作难题和法律纠纷。
在日常工作中，根据公司需要，为公司提供正确有效的法律咨询，在工作中遇到难题，及时请教集团法务部的领导，为公司业务的合法开展提供了有力支撑。
在项目征地拆迁过程中，遇到外来土地承包方不配合征地工作，拒不出面协商合同解决事宜，在这种情况下，我
根据法律规定，提出在报纸上发布《解除合同通知书》，以公告送达的方式达到了我方解除合同的目的。另有土地承包方现场阻挠施工，我配合**镇政府聘请的律师，炎炎烈日下奔赴工地，从法律角度上耐心劝说阻挠者，半个小时后，终于使中断的清场工作又继续开工。
一份耕耘一份收获，因为自己勤奋、踏实的工作态度，高效、严谨的工作作风，得到了公司领导的好评，被评为“2014年度最具潜力员工”。
工作中的不足和改进的方法
一、有时候过于追求所谓的“公平”，而未能最大限度维护公司利益；以后必须以公司利益为重，保证公司利益最大化。
二、在工作过程中，有时候过于教条，死搬法条，不注意灵活运用，以后要从书本中走出来，注意知识与实践相结合。
三、虽然在公司内部工作上踏实肯干、细致认真、严谨规范，但对外交往
的能力需要进一步提高，今后要注重这方面的培养，多
跟交往能力强的同事学习。
综上，在入职的这段时间里，我迅速进入法务专员的角色，以极大的热情投入到公司的法务工作中，虽然有些领域是我以前没有接触过的，但我提高了对自己的要求，不断调整自己的心态，完善自己的工作方式，希望在集团法务部的指导和帮助下，工作能力得到进一步的提升，争取在未来圆满完成各项法务工作和领导交办的其他工作，以更好的业绩回报公司。
六月工作总结
时间飞快，转眼间我已经来到南京中原法务部工作一个月了，回顾这一个月以来的工作生活，学到了很多地产法律和业务知识，很感谢领导和同事的热情帮助，让我能够尽快的熟悉工作流程并且顺利的开展起法务基础工作。下面我将自己近期的主要工作内容写个小结，向领导汇报，以期自勉。
合同审核工作
合同审核是法务部最基础的业务，经过这个月的加强训练，对公司的整体框架和具体格局有了比较全面的了解，对各部门各类别的合同评审基本功已经具备，但评审质量与效率还需要加强，另外还需要不断学习合同起草尤其是大型合同起草的能力。
这段时间我参与了两次月底合同审核工作，强度相对比较大，一方面要求保证合同的效力，重点审核关键的产权信息、房款数额、定金约定数据，违约责任的承担以及相关证件要齐全，另一方面对于公司内部的一些工作流程要注意提醒法律风险，保证合法规范。
与各个分行秘书的有效沟通也是审核合同过程中关键点，既要严肃认真，也要富有耐心，因而对我自身而言要注意沟通技巧的把握。
诉讼事务
诉讼事务的内容主要包括与业务人员沟通了解案情、诉讼材料的收集整
理、立案工作、联络律师以及与法院沟通。在此过程中，法务承担着重要的桥梁作用，从实体上而言，我们需要在充分了解案情的基础上选定最优方案处理纠纷，将公司的损失风险降到最低，从程序上而言，我们要熟知法院流程清楚明确立案手续。这之中我觉得自己需要改进的是及时沟通跟进案件，和领导及时汇报案件进展，有效地推进案件进度。
定期下分行了解法律需求以及实时解答业务咨询
这段时间和同事去分行与业务人员、经理、秘书等进行工作沟通，主要涉及的分行包括龙江分行、瑞园分行、宁工分行、宁工新分行、清凉门分行，这次去主要是了解一下公司门店的基本情况，与经理就
涉案的单子做好沟通工作，为开庭做准备。同时也和秘书就近期合同审核过程中出现的问题进行提醒，规范操作。
接听咨询电话也是法务日常工作之一，一般情形下我们首先要从业务员
那里提取问题的关键信息，如果是简单常见的问题可以当场直接回答，如果是比较复杂需要进一步查询资料确认的，则需要查明后回复。对于一些实体性的问题，一些纠纷的方案的提出、承认、放弃和变更，这些都需要和相关部门以及领导请示批准后才能予以答复。
以上是我这个月来总结的一些重点的工作内容，下一阶段需要继续改进的地方：
公司的门店正在逐步增加，部门团队也会不断壮大，工作量必然会相应增加，所以我需加深对公司经营业务流程的认识，相信熟能生巧，在合同评审以及相关放款工作方面会更专业高效。
着重需要加强自己的谈判合作能力，努力学习跟踪国家不断出台新的法律法规以及一些实务判例，让自己的思维与公司业务需要更贴近。
南京中原法务部
孙婷婷
2014年7月3日
2014年度法务工作总结
尊敬的苗总、公司各位领导和同事：
抓住2014年的尾巴，我于12月30日入职，成为公司法务。两天来，首先认识各位同事，熟悉工作环境，其次是看完了部分公司之前签订的合同——17个零星采购合同，将每个合同存在的风险一一列举，用作之后写一份法律意见，提示各部门签订合同时的注意事项。31日解答了公司合约造价部同事的法律咨询，对《办公家具供货合同》、《led户外全彩显示屏广告承揽合同》两个拟签订的合同进行审核，出具了书面法律意见。
总结完毕，请点评。
法务：
2014年1月2日
第19篇：工作总结法务
入职至今工作总结
从八月份入职到现在，虽然不足半年，但是回顾这五个月以来的工作生活，学到了很多法律和业务知识，很感谢领导和同事的热情帮助，让我能够尽快的熟悉工作流程并且顺利的开展起法务基础工作。下面我将自己近期的主要工作的内容进行总结，向领导汇报，以期自勉。
（一） 合同审核工作
合同审核是法务部最基础的业务，入职以来，合同审核约有300份（不包括其他文书类审核登记），对公司的整体框架和具体格局有了比较全面的了解，对各部门各类别的合同评审基本功已经具备。
（二） 仲裁诉讼工作
跟随部长参与了三起案件的处理，两起劳动纠纷（其中的一起是合并处理的案件），一起民事合同纠纷，在开庭之前的案件材料在询问部长之后由我自己准备，材料准备的比较及时、充分，事后案件统一整理归档，妥善存放。
（三） 法律咨询工作
接听咨询电话也是日常工作之一，一般情形下要从经办人那里提取问题的关键信息，如果是简单常见的问题可以做到当场直接回答，如果是比较复杂需要进一步查询资料确认的，也能在查明后及时、准确、客观回复。对于一些实体性的以及操作性强的问题，则是在向部长请教之后予以答复。
（四） 集团条线工作
法务条线例会为每个月月底召开，均能到场参加会议，认真聆听，会后及时做出反馈；积极参加条线活动，均获得不错的表现；另外还认真准备了集团的季度考核及合同年审工作。
（五） 其他事务处理
积极参加了公司和集团组织的培训活动，参与了公司人事科组织的卓越绩效比赛活动，对公司网店广告用语及字体及时排查，在日常事务处理中基本上做到有序高效。
（六）不足和改进之处 在近六个月的工作时间内，我虽然取得了一些成绩，但是还有一些不足和缺憾，在以后的工作职责中，我尚需多加努力和改进：
1、加强合同起草尤其是大型合同起草的能力，提高合同评审质量与效率。集团的合同年审中就可以发现，自己在合同审查这一块还未做到足够的全面，细节性的地方需要多思多想多总结。
2、及时与经办人沟通，多了解各公司的业务办理流程与相关负责人，为资料的收集节约时间。
3、初次经手的事务，应当多了解，尽全力做好准备，以免完成的工作与要求不匹配，对工作的开展造成困扰。
4、加强专业知识的学习，努力学习跟踪国家不断出台新的法律法规以及一些实务判例，让自己的思维与公司业务需要更贴近。
5、加强对公司和集团相关规章制度的熟悉程度，以及部门工作流程，以便更为有效的为公司各项工作把好法律关。
第20篇：法务工作总结
法务工作总结
年 月 日，我有幸入职 公司，成为一名新员工，从事法务工作，现将我近一个月期间的工作情况汇报如下：
一、熟悉并学习公司各项规章制度，适应新环境
1、严格学习并遵守公司各项规章制度。期间，认真学习了集团企业（文化）工作体系精神及公司各项规章制度；学习并了解公司组织架构；并且期间做到无迟到、早退等违规现象。
2、主动学习、尽快适应，迅速熟悉公司运营业务概况。积极主动通过与公司各领导及同事沟通，尽快学习并了解公司业务运营概况。
二、尽快熟悉并积极开展本职工作，力求契合岗位职责要求
1、主动虚心向领导及同事请教学习。积极开展合同档案监督、检查工作，了解合同档案管理现状，重新整理合同档案；梳理并完善0A合同审批流程表；积极提供公司法律疑难解答咨询工作。
2、积极推动公司相关案件办理。随时与公司相关人员、具体办案律师、案件主办法官保持沟通联络，了解案件背景及处置进展，积极探索办案思路，推进相关案件处理。
三、努力加强自身学习，理清、理顺法务下一步工作
法务工作既要做好合同的审查工作，又要妥善处置公司涉诉案件，同时还有积极为公司创收。为此，我将以此为目标，在实践中学习，在学习中实践，不断学习，不断总结，以提高工作效率与质量，具体如下：
1、积极主动向公司领导及同事虚心请教学习，积极调整好心态、完善自身的工作习惯及工作方式，进一步理清并计划性地推进法务工作的开展。
2、做好风险预防工作，做好合同审查工作，完善合同档案管理工作。
3、妥善处置公司涉诉案件，多沟通，勤督促，及时反馈案件办理进展。
4、谋求自身素养、业务能力与公司业务共同发展，创新工作模式，以公司业务为主，在不影响公司相关工作前期下，开拓思路，谋求突破。
最后，衷心感谢公司给了我这个工作机会，我将迅速融入了公司这个“大家庭”，并进入法务角色，以极大的热情投入到公司务的工作中去，努力克服不足，勇于学习，敢于担当，我坚信在公司领导的关怀和同事的帮助下，工作能力定能得到进一步的提升，做一名对公司有价值的员工。
汇报人：
年 月 日
