推荐第1篇：中阳新闻稿
中阳质监局：加强监管职能，强化服务水平
近年来，中阳县质监局在省市局、县政府的正确领导下，坚持以科学发展观统领全局，把“服务”贯穿质监工作全过程，助推地方经济快速发展，受到了社会各界的广泛肯定和认可。以监管与服务并重的工作方针，依托技术上的优势对企业提供全程式服务，为中阳实现转型跨越发展做出了突出的贡献。
中阳县监局把食品安全作为重中之重来抓，采取健全质量管理体系、完善各项制度、建立食品安全监管的长效机制等多项举措保障食品安全。今年，他们对全县的食品企业和小作坊进行全面清查，共出动执法人员345人次，监督检查主要生产企业6户和小作坊125户，排查安全隐患147条，帮助6户取证企业进一步完善了产品动态监管档案。按照《产品质量法》要求从事食品生产的所有取证企业全部在醒目位置悬挂了监督台，同时按照要求督促企业改善生产环境，完善各项记录，接受教育培训，有效的整顿和规范了市场秩序，更好的服务全县经济社会的发展。他们还以“质量兴县”和“质量兴企”统揽全局工作，通过源头质量监管，强化企业基础工作以促进全县产品质量水平的进一步提升。同时，在重点产业上从产前、产中、产后进行全程质量监管，严格把关。积极强化企业品牌意识，鼓励企业积极参与名牌产品争创的行列，中阳钢铁有限公司的“低碳钢热轧圆盘条”和“钢筋混凝土用热轧钢筋”、中阳桃园水泥有限责任公司的普通“硅酸盐水泥”已顺利申报名牌产品。中阳质监局还积极开展信誉等级评定，截止目前，中阳钢铁有限公司取得AAA等级，中阳县桃园水泥有限公司取得AA企业。他们还积极开展标准备案审查工作，在监管企业的过程中对企业生产，管理使用的标准进行审查。目前，共对2户企业的8个生产标准进行了审查备案，消灭了无标生产。中阳质监局根据县委提出的“五大建设”的战略方针，进一步强化区域监管责任制，狠抓源头监管，建立和完善与市场经济相适应的质量监督体系，促进中阳县经济建设又好又快发展。 【同期声:
中阳质监局局长
王剑锋
质量安全关系到企业的生存发展，关系到百姓的身心健康，关系到国家的繁荣昌盛，作为质量安全的主要监管部门之一，我们质监部门要进一步从以下三个方面加强管理，做好工作。
1、加强监管，确保质量安全。质量是产品走出厂门，企业走向市场的名片通行证，我们要以企业分类监管为抓手，严厉打击制售假冒伪劣的违法行为，确保产品质量安全可靠；
2、加强服务，提升质量水平。质量是企业的生命线，也是制造企业发展壮大的瓶颈，我们要想企业所想，急企业所急，充分发挥质量技术监督的职能优势和技术优势，确保产品质量稳步提
3、加强宣传，营造质量氛围。大力实施质量兴县、质量兴企、质量兴业战略。总之，我们要通过加强监督，强化服务，履职尽责，为中阳经济社会的发展做出积极的更大的贡献。】
推荐第2篇：中阳食品企业简介
山东省阳信中阳食品科技有限公司
简介
山东省阳信中阳食品科技有限公司成立于2009年01月，法人代表魏玉田，注册资本1000万元，坐落于山东省阳信县商店镇驻地，交通便利，通迅方便，公司占地面积14674平方米，现有员工200余人，属于中小型私营独资企业，主要从事研制开发生产乳制品及乳饮料、茶饮料、饮料酒、其他酒、其他软饮料、果脯、食醋；白酒的销售，是一家以鸭梨深加工为主的私营企业，拥有先进的生产技术和管理经验。并且具有与之配套的先进的生产设备。目前公司已实现年轻化、知识化、专业化，人力资源具有很高的优势。
地理位置优越，公司厂址坐落在驰名中外的中国鸭梨之乡—阳信境内。鸭梨是我国具有地理优势的名特优梨品种之一，营养丰富、品质优良。另据上海复旦大学光能研究所测定：养心鸭梨富含多种维生素和人体所必需的15种氨基酸及抗衰老素。素有“人间仙果”、“天生甘露”之美誉。据统计：全县鸭梨栽培面积达20万亩，年产量达到2.2亿公斤，提供了充足的原料保障。公司在主导产业鸭梨深加工和产品的多元化，为当地经济的发展真正起到龙头作用。
机器设备优越，2009年公司为提高企业产品高端化，由德国西门子公司引进一套无菌灌装设备，具有世界先进水平的流水线，年加工能力15000吨，在同行业属于佼佼者。经投产以来，生产的产品供不应求。主要销往上海、广州、香港、北京等地，市场占有率逐步提高。
在社会和各级党委、政府职能部门的正确领导下，作为农产品
深加工产业化龙头企业的中阳食品科技有限公司，以提高企业经济效益，提高农民收入为根本。以市场为导向，引导产业化经营。为进一步促进公司健康可持续发展，与当地农户签订长期有效的收购合同。可以为公司长期发展提供原料储备。而且为产品的质量提供可靠保障，促进当地农村经济稳步增长。公司与各大院校积极合作，引进先进科技成果，是公司在市场大潮中更具竞争力。
经过近一段时间的生产经营，我公司已取得了较好的经济效益和社会效益。2010年年销售收入3000多万元，年利润345万元，销售收入在不断的增长，2011年载止6月份销售收入达2500多万元，利润274万元。先进的设备和过硬的技术优势，保障了产品质量，增强了客户信心，提高了企业效益，为公司的快速发展奠定了良好的基础。
今后，公司将逐渐探索出一套更加切合实际，并能提高梨农种植积极性的路子，按现代化企业制度要求，建立完善的市场运行机制，与梨农真诚合作，建立起真正意义上的产业一体化组织抓住市场机遇，发展客户群体，发展市场份额，以市场为导向，以服务为手段，以联接为保证，以优化品种、提高质量、增加效益为中心，积极研发新产品，发挥业务优势，发展国内市场，使公司迅速发展壮大，为市场需求填补空白。只有这样，才能在开放的市场竞争中，增加企业实力，有更大的发展。
山东省阳信中阳食品科技有限公司
二0一一年七月
推荐第3篇：关于收购中阳1
关于收购红安中阳天然气有限公司固定资产的
说
明
一、红安中阳天然气基本情况
红安中阳公司2004年3月8日由四川中阳投资有限公司投资设立，同年11月，该公司未经县政府同意即将其资产整体转让给上海恒昶管理道工程公司，2007年8月，上海恒昶管道工程公司又将中阳公司整体转让给武汉路路通臵业投资有限公司,同样未征得县政府同意。至今中阳公司已三度易主。虽然四川中阳投资有限公司与县政府签订的《红安天然气输配工程建设协议书》中明确规定该公司享有红安县管道燃气特许经营权，但根据《市政公用事业特许经营管理办法》和《湖北省天然气管理条例》之相关规定，拥有特许经营权的企业对所经营的资产不得擅自处臵，特许经营权亦不能擅自转让，如需转让其资产和特许经营权，必须征得当地政府同意，但中阳公司整体转让多次，却从未向县政府申报。因此，路路通臵业投资有限公司旗下的中阳公司已完全丧失红安管道燃气特许经营权，而该公司在请示材料中所提及的政策性亏损亦不能成立。
中阳公司在红安县经营多年，却发展缓慢。红安县目前的天然气普及率仅为3%，亦未向一家工业企业供气，对红安的经济发展和招商引资都有一定的影响。同时，中阳公司至今未达到《红安天然气输配工程建设协议书》中规定的投资规模和要求，未完成城区主管网整体验收工作（只有竣工验收资料和专家意见，未向建设局进行竣工验收备案，庭院管网工程未进行竣工验收即投入使用），而且该公司至今未依《湖北省燃气管理条例》办理《燃气经营许可证》，建设局曾多次督促其办理，均因公司未完成管网工程竣工验收而不能办理。因此，中阳公司在红安的经营并不合法。
二、收购中阳公司固定资产的背景
为了加快发展我县经济、调整能源结构，决定由我县红建投资有限公司与中石油昆仑燃气公司（以下简称“昆仑公司”）共同组建“红安中油昆仑燃气有限公司”，合作规范我县天然气市场，引进先进经营理念，让我县人民群众受益。就此建设局代表红安县政府曾邀请中阳公司入股经营，遭到该公司拒绝。为了充分保护投资人的权益，我县决定收购中阳公司固定资产。
三、收购中阳公司固定资产的过程
2008年11月8日经中阳公司股东会决议（后附），同意将中阳公司固定资产转让，并共同委托专业评估机构对该固定资产进行评估。2009年4月5日该公司经资产经评估后价值为970.59万元。昆仑公司经过仔细勘查和核对，认为中阳公司的可利用资产值为614万元，可利用资产中未包括中阳公司门站内房屋及土地一块，建设局当即以此评估值和昆仑公司对中阳公司资产的认可范围与中阳公司进行资产收购谈判。
2009年3月30日，建设局向中阳公司发出“关于对红安县天然气市场进行整合的函”（后附），中阳公司于4月6向建设局复函，中阳公司在此回复函中表示同意建设局提出的以货币资金直接收购中阳公司固定资产的整合方案。
2009年5月13日，建设局向中阳公司发出“关于确定固定资产评估结果的函”（后附）。要求中阳公司认可固定资产评估报告书中对该公司固定资产的评估值，同时阐明建设局将以此评估值和昆仑公司对中阳公司资产的认可范围与中阳公司进行资产收购谈判。
2009年5月18日，建设局与中阳公司就固定资产收购进行了第一次会谈。建设局提出对中阳公司的固定资产收购将围绕资产评估报告中的评估值和昆仑公司对中阳公司固定资产的认可范围确定其最终收购价（614万——970万之间）。但中阳公司认为最终收购价应包括公司自注册之日(2004年3月注册成立，2007年8月由武汉路路通公司接手经营)至今的运营费用、人员工资费用及亏损费用。如按此计算，中阳公司的资产转让价大约为1500万左右。建设局认为运营费用、人员工资费用及亏损费用不属固定资产范畴，不同意中阳公司所提之要求。最后，中阳公司同意以现有的固定资产评估报告为基准与建设局进行收购谈判。
2009年5月20日，中阳公司提出要对其公司进行财务审计。建设局认为，对中阳公司的财务审计是中阳公司单方面的要求，与建设局此次收购中阳公司的固定资产毫无关系。如果中阳公司执意要求财务审计，审计费用应由中阳公司自行承担，而建设局亦对此审计报告的认可保留意见，也不会超出固定资产评估范围及评估值与其商谈收购事宜。
2009年6月5日，建设局与中阳公司就固定资产收购进行第二次会谈。此次会谈，中阳公司仍在一味强调该公司在红安的经营亏损。对此，建设局提出了三点意见希望中阳公司能认真考虑，一是要理性对待此次资产收购，亦不能将此次资产收购作为赚钱的手段；二是要有理有据的提出自己的意见，并以书面形式向建设局传达；三是要求双方能尽快就固定资产收购一事达成一致。中阳公司对建设局提出的意见表示同意。并表示将向建设局递交“关于红安中阳天然气公司转让的回函”（后附）。
2009年6月15日，建设局与中阳公司就固定资产收购进行第三次会谈。中阳公司拟定的资产出让价为1300万元。此资产转让价不仅包括该公司固定资产，还包括路路通公司自2007年11月接手中阳公司至今的运营费用、人员工资费用及亏损费用。经过长达4小时的会谈，中阳公司最终确定的资产转让价为1180万元，与建设局的初衷仍然相距甚远。此次会谈双方未能就其固定资产收购达成一致。
2009年6月20日，建设局与中阳公司就固定资产收购进行第四次会谈。此次会谈，中阳公司仍在强调该公司这几年为了保证红安人民的用气需求而作出了贡献，希望建设局能就该公司这几年的亏损额和经营成本进行补偿。建设局不同意此要求，并声明，如果中阳公司仍坚持已见，建设局将放弃对该公司的资产收购，直接以货币形式与昆仑公司合资。中阳公司承诺6月22日前给建设局答复。
至2009年7月20日，中阳公司未以任何形式给予建设局答复。
2009年7月22日，建设局向中阳公司又一次去函（后附），要求中阳公司尽快与建设局就资产收购进行会谈。此函去后，仍如石沉大海，中阳公司至今无任何反应。
四、对中阳公司请求的几点看法
1、双方转让的标的物是中阳公司现有固定资产而非中阳公司整体。
2、中阳公司现有的亏损与赢利均是由市场和公司自身管理所决定，红安县政府不应承担其亏损或分享赢利。
3、公司原注册资金为1000万元，而现在公司账面净值为1210万元，说明该公司已在赢利而非其主张的亏损。
4、中阳公司在请示材料中所提及1570万元投资额水分太大，未能提供有力证据支持。
5、如我县政府不收购中阳公司现有固定资产，该公司在未来与昆仑公司竞争中必处于不利地位，其公司会被市场无情淘汰，则其股东无法收回其投资。鉴于以上情况，请上级领导支持老区公益事业发展，维护老区人民的权益。
红安建设局 2009年8月12日
推荐第4篇：郑州中阳机械设备有限公司简介
郑州中阳机器设备有限公司始建于1998年8月,注册资金200万元,员工100名,集科研、生产、营销、服务为一体，成为河南省生产矿山、选矿、冶金、建材成套机械设备的重点企业。是以矿山机械、选矿设备为主，集研发、制造、销售为一体的公有制生产制造企业，公司产品主要有环保产品煤气发生炉，煤气站，制砂机，洗砂机，振动筛，反击式破碎机，颚式破碎机，制砂生产线，石料生产线，烘干机，球磨机，细碎机等矿山设备，选矿设备,并且深受用户的好评。
公司建有技术最先进的粉体试验基地，可满足不同行业，不同客户的试验要求。公司依靠\"雄厚的科研力量、先进的生产工艺、一流的产品质量、完善的体制管理、优质的售后服务\"，为广大用户提供大中、小型粉体生产线的工艺设计、制造、安装、调试及人员培训的\"交钥匙\"工程。中阳人将积极开展科技、质量、市场、人才等系统工程建设，不断致力于粉体工业再上新水平。本公司数十年连续被省市工商局命名为“重合同守信用先进企业”、被郑州市评为“经济效益型百强企业”、郑州市“利税”大户、连续三年被省技术监督局评为“产品质量信得过企业”，2004年被农业部命名为“全面质量管理达标”先进企业。
中阳机械视质量为生命，奉顾客为上帝，并一贯遵循对每一道工序负责、对每一台产品负责、对每一位用户负责的质量方针，竭诚为用户服务。我们所作的一切将全力为您着想,我们深信：质量是打开市场的金钥匙；我们深信：对您奉献一颗真诚的心同样会得到真诚的回报！热烈欢迎新老用户、科技专家、行业志士与我公司建立发展各种形式的业务关系，为选矿、冶金、矿山、化工、建材行业的振兴共同奋斗。
推荐第5篇：中阳楼初中读书活动
中阳楼初中
关于开展教师读书活动的具体要求
在校本培训中，我校将按照《新世纪读书工程》的要求，开展好教师读书活动。以提高我校教师综合素质为目标，在教师中倡导“书香为伴”的思想，将朴素的“读书是一种需要”上升为“读书是一种责任”、“读书是一种乐趣”、“读书是一种有益的生活方式”，促进教师提高业务素质，为我校教育教学改革的深入开展提供精神保障。教师在读书方面我们将采取以下具体措施：
1、提高认识，重视读。
通过每周的教师例会和板报、广播、校园网宣讲读书的意义，激发教师读书的兴趣，使教师从思想上重视读书。
2、制定计划，自觉读。
每位老师结合个人实际，每年度要制订个人读书计划，读3—5册教育类、文史类书籍。计划要写清读书书目内容、目标、措施等。使教师依照计划自觉读书，并做好读书笔记。
3、研讨交流，展示读。
以教研组为单位组织读书学习小组，开展研讨，互相启发，共同提高，要把从研讨教育名著过程中获得的理论、思想、观点与自己的认识和做法相对照，反思提高。
4、开展研究，深入读。
课题研究能产生最大的内需。教师要围绕自己的研究专题，有重点地选择相关书籍阅读，要深入地读，细致地读，用理论指导自己的实践。
5、撰写体会，实践读。
每位教师每学期要撰写读书笔记，学习心得，把读书学到的理论思想、观点用来指导教育教学，改进学科教学、德育工作和管理工作，推进基础教育课程改革实验工作全面实施素质教育。
6、参与活动，运用读
根据本校实际，开展形式多样的读书活动，如读书报告会、读书研讨会、读书演讲比赛等读书活动，让更多的老师读书，在读书中真正成长起来。
2009年9月
推荐第6篇：中阳二中94届109班同学聚会公告
中阳二中94届109班
同学聚会公告
2014年5月，在部分同学的动议下，由史哲鹏、孔永利、张鹏飞、武瑞霖四位同学联合召集的94届同学《相遇相知十七年》大型聚会将在中阳举行，希望各位同学充分理解、积极支持、按时参加！ 2014年8月15日－8月17日，中阳二中94届109班同学将在中阳进行聚会，我们希望所有的同学放下一切大小事务，惟念同学情份，前来参加，以使大家能有机会敞开心扉，共话沧桑。如今，友情已如绿水长流，浩然成湖。17年的分别，17年的牵念，给了我们相约再聚的足够理由。为了保障这次同学聚会的顺利进行，让同学们能够在短暂的聚会时光中尽情畅谈美好的未来，牵手叙说当年友情，分享17年来的人生经历，特拟订本活动方案。
中阳二中94届109班2014年同学聚会方案
联合召集人：史哲鹏、孔永利、张鹏飞、武瑞霖
毕业前夕，我们曾经说过一句话：“毕业后我们要聚一下。”，转眼间时间已到了二0一四年，我们认识已有二十年，毕业已经十七年了。求学、从戎、成家、立业相遇相知一路走来，孩子已经成为我们这些人的主题。当年意气风发的同学们应该聚一聚了。
聚会必要性：
1.毕业是一个人的里程碑，值得纪念；毕业十七年是人生中更关键的一个里程碑，心态基本稳定、职业基本稳定、家庭基本稳定；同时又在迎接新的发展；
2.十七年来的各地小范围的聚会，大多只是相互保持联系；而这次全员参与的大聚会则是大家充分交流与沟通，寻找旧时的感觉，加深同学感情的良机，让我们终于可以了却心愿，面对面地好好梳理十七年来的深深思念；
聚会的指导思想：
1、以加深和拓展同学之间的友谊为第一宗旨，以提高94届109班之凝聚力为第一目标，以促进大家之间人生体验的经验交流与沟通为第一目的。
2、坚持统一组织、有分有合的活动方式，畅想十七年风雨，共叙离别之情，回忆往昔，展望未来，常相念、遥相祝，互动心灵。
总体思路及目标：
因为机会难得，要组织就要组织好，组织到位。要保证以下指标：
1、参加的人数多
我们期望尽可能多的同学参与，最低目标30人，挑战目标50，终级目标一个都不能少，但这个已经不可能了！（由于本次聚会规模较大，为保证活动质量与安全，建议不带家属，抱歉。）
2、活动要明确主题
整个活动要突出体现要达到的目标，活动安排要围绕目标展开，避免活动搞成了简单的聚餐。
3、活动项目要丰富和有意义
设计的聚会内容要能够让同学们感觉到参加的必要性和重要性。能够促进更多人数参加。
主要考虑以下主旋律： 1.同学重逢、叙旧； 2.同学恳谈，赠送纪念品； 3.主题班会、合影留念；
4、活动过后促进同学间沟通和联系：毕业十七年，大家变化都很大：年龄、家庭、职业、地理位置等环境都发生了变化。通过聚会，使事业上相近、地域上相邻、嗜好相同的同学能够更通畅沟通，增进友谊，促进共同的发展。
5、活动组织要有序和严谨：保证活动的顺利进行，保证资金有效管理，少花钱多办事；
6、借此良机，成立常设的94届109班理事会。
一：活动组织
时间选择：2014年8月，原因如下：
1、避开黄金假日；
2、正遇暑期放假，都有休息时间；
地点选择：中阳宾馆 参加方式：
1、报名：由联络组联系确认登记，报名微信群：（109班）。
2、报到：8月X日上午开始报到,在中阳宾馆。
二：活动经费管理
经费筹措原则：
1、同学聚会本着取之于同学用之于同学的原则进行筹措，实行浮动AA制。
2、坚持自愿的原则，建议标准：每人X00元，仅供参考。
3、提前公布预算, 执行委员会希望多金有爱心的同学多赞助，多能有情的同学适度调用社会资源，以便活动保质保量；也希望经济条件有难处的同学，要量力而行，17年见一面，清茶淡水也是情。
经费运作方式
1、活动支出款项审核；
2、坚持适度从俭原则；
3、坚持财务公开原则，活动结束后，公布收支明细；
经费主要项目
1、聚会期间的住宿、餐饮和宴会、旅游；
2、购置纪念品；
3、活动期间交通的费用；
4、摄影制作影集、影像（刻录光盘）
5、其它费用等。
聚会的方法步骤
（一）调查了解，摸清情况。
2014年5-8月期间发动同学对109班同学的基本情况进行大致了解，并分别与大家取得联系，更新花名册；征求意见和建议，了解对这次聚会的支持率和参与度，摸清这次同学聚会参加人数和同学心态。
（二）成立组织，明确责任。
为了保证这次同学聚会圆满完成各项规定动作，成立如下组织：
联合召集人:史哲鹏、张鹏飞、孔永利、武瑞霖负责本次聚会的召集与活动方案的制订! 下设执行委员会：执行委员会，落实好活动前期的准备工作,具体负责聚会的组织、指挥、联络、接待和日程安排工作。
下设各专业组：
1、协调组：由孔永利和史哲鹏同学全面负责同学聚会筹备组织工作；负责筹备小组成员间的联络与信息沟通；负责聚会活动的指挥协调。
2、接待组：由王小军和卫艳军同学负责报到、接待、住宿、饮食、会场、交通等事宜，需要人员可以随时调遣。财务组配合。
3、财务组：由李星星和王变君，负责经费收支，并协助生活组做好工作。负责制定人均费用预算、收费、费用支出及财务公开等项工作。
4、宣传组：由史哲鹏和刘江燕同学负责各大活动活动的主持，文艺节目策划。
5、摄影组：武瑞霖和电视台任晓明负责现场摄影、活动组织安排、礼品纪念品采购，有照相机和摄象机的同学请给予配合。
6、联络组：由史哲鹏和孔永利同学负责上传下达、负责对同学、的联系邀请，负责汇总同学个人联系方式、联系通信录的印刷、发放;负责同学的联络工作。
7、分区设联络员：负责小集体，分区分小组联系同学。本次聚会是毕业十七年后的第一次聚会，希望各组成员能够认真按照分工，认真履行各自的职责，互相之间密切配合，团结协作，确保这次聚会达到增进友谊、提升凝聚力、加深了解、促进交流的目的。本活动方案为征求意见稿，欢迎同学们提出修改意见。
具体日程安排
1、X日午饭后，13：00——16：00均为签到时间（费用收集、近照免冠像），；
2、X日，16：00——18：00开班会。
3、X日18：00——举行《相遇相知十七年》接风洗尘晚宴，不可不醉，不可太醉；
4、X日21：00后KTV唱歌，人员自由组合；（建议保证睡眠时间，确保以良好状态参加第二天的活动）
5、15日18：30在宾馆统一乘车随旅行团前往宁夏；
6、16日到达旅游景点后，由旅行团负责组织，执行委员会负责各小组内部事务。
7、17日晚上执行委员会代表及本次活动工作人员开会，审计财物收支帐目，讨论节余或缺口部分财物的处理方案，讨论下次聚会时间。另有活动的同学，自由组织，没有活动的同学返乡；
8、17日晚在93届微信群（109班）公布本次聚会活动的财物收支帐目，公布下次聚会时间安排。温馨提示:
1、按照聚会日程安排，统一进行活动。服从协调组的领导。
2、要提前造造句，准备准备节目；
3、不可不醉,不可太醉。
4、每位同学都要讲团结，讲风格，互谅互让，避免斤斤计较，力争经过我们大家的努力，把这次聚会办成一次团结、活泼、热烈、融洽的盛会，留下一个美好的回忆。
5、无论是私语还是自由行动，都要多想想陈冠希和兽兽......
6、回到家里，给各位同学打打电话，发发短信，报报平安。相识是杯醇香的酒，相逢是首优雅的歌，相处是那南飞的雁，让我们一起期待相会吧！
推荐第7篇：中阳梗阳煤矿安全文化建设工作汇报
中阳梗阳煤业有限公司 企业安全文化建设工作汇报
尊敬的各位领导：
欢迎莅临我矿进行安全文化示范矿井建设检查，这是对我们强力推进企业安全文化建设的一次莫大的鞭策和促进，也是我们中阳梗阳煤业有限公司的荣幸。借此机会，我代表中阳梗阳煤业有限公司全体员工，对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
按照安委办〖2012〗34号文《国务院安委会办公室关于大力推进安全生产文化建设的指导意见》、晋煤监政法〖2013〗189号文《山西煤矿安全监察局推进省级煤矿安全文化建设示范企业创建办法》和晋煤监政法〖2015〗59号文《山西煤矿安全监察局关于2015年省级煤矿安全文化建设示范企业初审上报工作的通知》的要求，我矿结合本单位实际，认真组织抓好安全生产文化建设工作，并取得一定成效，现将具体工作开展情况汇报如下：
中阳梗阳煤业有限公司位于
中阳梗阳煤业有限公司在推广企业文化建设的过程中，围绕“创一流管理、保一流质量、做一流服务、争一流业绩、建一流矿井、树一流形象”的工作目标，层层进行思想发动，广泛进行思想引导，达到矿区全面推广的目标。总结出中阳梗阳煤业有限公司在推行安全文化中的作法，主要有以下几个特点。
一、提高认识，明确思路，加强领导，为企业安全生产文化建设提供保障。
1、中阳梗阳煤业有限公司作为中阳县为数不多的生产矿井，在安全文化发展中坚持“以人为本、求真务实”的原则，加快推进安全文化建设步伐。在继承我们梗阳集团传统安全文化的基础上创新思维，抓点带面，由表及里，积极推进企业文化建设工作，坚持文化安全理念体系逐步规范，行为体系及时跟进，文化管理延伸并举的原则，确立企业价值理念观，形成理念力；把理念贯穿于生产经营过程，形成管理力；发动职工广泛参与文化建设，形成行动力；用先进的行为文化规范职工行为，为中阳梗阳煤业有限公司持续快速发展提供有力的思想保证、智力支持和精神动力。
2、明确指导思想。我矿创建安全文化示范企业的指导思想是以党的十八届三次、四次会议精神为指导，围绕我矿安全文化建设规划为目标，加强安全文化建设，普及安全生产法律法规知识和基本常识，提高广大干部职工安全意识，提升企业安全管理水平，努力营造有利于安全生产的舆论氛围，为推动我矿落实安全生产主体责任、实现本质安全提供精神动力和思想保证。
3、成立领导小组。为加强对安全文化建设工作的组织领导，矿成立安全文化建设领导小组，矿长任组长，安全副矿长为副组长，其他副矿长为成员组成，下设安全文化建设办公室，设在综合办，综合办主任为办公室主任。领导小组负责制定安全文化建设计划、经费到位，总体平衡协调，保证创建工作按规划进行；安全文化建设办公室主要负责安全文化建设工作的策划、组织、宣传、指导、检查、考核等日常工作。
二、严格制度落实，确保企业安全文化建设取得实效
1、职责明确，制度健全，考核严格，重抓落实。建立健全一系列安全生产管理规章制度，明确了各级安全职责，干部带头深入生产一线，靠前指挥，切实做到关口前移，重心下移，重点解决好“严格不起来，落实不下去”的问题。做到安全管理工作责任明确、权限清晰、措施得力。做到一级对一级负责，环环相扣，奖罚到位。
2、狠反“三违”，规范职工安全行为，减少事故的发生。“三违”行为是事故发生的根源，我矿历来对“三违”现象严抓严管，为做到反“三违”人人管、时时管，坚持标本兼治，着力治本的原则，除进行经济上的处罚，对“三违”人员集中办班学习外，同时对“三违”人员的安全思想动态、作业行为、安全管理动态等现象进行分析研究，查找“三违”发生的根源。对性质严重、具有典型教育意义的“三违”人员，还要请其家属到矿帮教、到区队演讲等。通过采取一系列的得力措施，我矿“三违”行为得到了有效控制。
三、理念引导，持续推进安全文化建设
以建塑共同的安全价值观为目标，打造具有南沟煤矿特色的安全文化理念体系。一是增强安全忧患意识，树牢“生命至上，安全至尊”的理念。坚持人的生命是第一位的，人的安全是第一位的，关爱生命、关注安全，坚持“安全第
一、生产第
二、综合治理”的安全生产方针，做到“不安全坚决不生产”，坚决维护好职工群众的生命安全与健康权益。二是增强安全法制意识，树牢“依法办矿，依法治企”的理念。坚持抓好安全法律法规的学习贯彻，实现依法治矿，依法办矿，依法保安，依法生产。三是增强安全主体意识，树牢“以人为本，自主管理”的理念。坚持发挥人作为安全生产主体的主动性和创造性，不断提高员工自主保安能力，形成了“人人都是安全员，处处都是安全岗”的全员、全方位抓安全的安全质量自主管理局面。四是增强安全责任意识，树立“自己的安全自己管，自己的责任自己负”的理念。坚持“严制度、严管理”，全面落实各级人员安全生产责任制，消除一切责任空档。五是增强科技意识，树牢“科技治灾，科学管理”的理念。坚持“科技兴安”战略，充分利用现代化技术装备和手段，治理矿井灾害；建立科学有效的制度体系，用制度管人、用流程管事，提高安全管理水平。六是增强安全防范意识，树牢事故灾害“可预、可防、可控、可靠”的理念。坚持预防为主，关口前移，从更深层次、更宽阔领域，认真排查治理隐患，抓好各类事故隐患的超前防控，提升矿井的安全可控程度。
五、浓厚氛围，扎实开展各类系列安全活动
1、组织开展安全警示教育周活动。通过参观安全警示教育展览、安全教育会等形式，使广大职工牢树“杜绝违章、远离事故、珍爱生命”的理念，进一步提高全员安全意识。
2、组织开展“安全月”宣传咨询日活动。南沟煤矿工会举办以“安全月”为主题的宣传咨询日活动，开展安全生产法律法规、事故案例、职业健康等知识咨询，倡导安全文化，传播安全理念，进一步浓厚了活动氛围。
3、积极组织参加集团公司“安全月安全知识”竞赛团体赛活动。通过选手的出色表现，取得了集团公司一等奖的好成绩，受到了集团公司的表彰。下一步我们以此为契机，将“安全知识”一如既往地落实到现场，落实到实际操作中，保证矿井安全生产。
4、深入开展安全质量标准化达标活动。以“抓质量，保安全”，全面加强质量管理，深化质量标准化建设，提升质量标准化建设内涵，提高内在质量；实施精品工程战略，对照国家级、省级矿井质量标准化标准，建设标准化采区，进一步提升了采区标准化程度，扩大了标准化覆盖面，质量标准化水平得到不断提高，改善了现场工作环境和条件。
5、开展“反三违”和“零事故”月活动。进一步发动全体职工，查找工作岗位和身边存在的危险因素，采取防范措施进行治理，做到自己不违章、个人身边无违章，使每名职工真正具备想安全、会安全、能安全的本质安全人的要求，保证施工现场“人人都是安监员，处处都是安全岗”，彻底消除安全盲区、死角和隐患，创建无隐患岗位，实现“零事故”的目标。
山西省宁武大运华盛中阳梗阳煤业有限公司在大力推广安全文化的实践过程表明，开展企业安全文化建设，不仅没有影响企业的正常生产经营活动，而且极大地调动了职工的积极性和创造性，增强职工队伍的凝聚力和战斗力，促进企业更快、更好、更和谐地发展，主要体现在以下几方面：
（1）、安全生产稳步推进，遵章守纪、文明生产成为职工的自觉行动。
（2）、文化氛围更浓了。矿通过实施矿区美化、绿化、亮化、绿树环抱，使人心旷神怡、留连忘返。
（3）、人才文化再结硕果。山西省宁武大运华盛中阳梗阳煤业有限公司人才取得可喜成绩，2015年6月13日宁煤集团主办安全月活动知识竞赛中个人第一名。
（4）、企业文化凝心聚力，企业形象全面提升。
山西省宁武大运华盛中阳梗阳煤业有限公司的目标凝聚了全矿职工的向心力、战斗力，富有个性的企业理念成为员工的共同价值观，落实到行动之中，共同的行为规范使员工褪去了不良形象，成为适应现代工业文明，新型工人的阶级队伍。焕然一新的井上下现场，精神面貌和环境内外面貌的巨大变化，让企业内部和外部都看到了人气旺盛，活力倍增、奋斗有为的山西省宁武大运华盛中阳梗阳煤业有限公司煤矿。
山西省宁武大运华盛中阳梗阳煤业有限公司在推行安全文化管理后，有力的促进了各项工作的开展，但这只是一个良好的开端，目前我们正在创新具有南沟特色的企业文化，企业管理正在步向文化管理型迈进，在实施企业文化过程中，我们也深深体会到文化推进是一项入心入脑的工作，只要在各位领导的关怀和指导下，我们不懈的努力，不断的创新，为中阳梗阳煤业有限公司安全文化灯火辉煌在创新篇！
祝各位领导工作顺利、身体健康、平安吉祥、幸福美满！
谢谢！
为了贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、政策和标准，加强古莲河露天煤矿安全生产工作的管理，切实保障煤矿安全平稳运行及员工的安全健康，根据矿政发【2010】51号《古莲河露天煤矿安全文化创建实施方案》的文件精神，我矿开展了“安全文化建设”活动。制定了可行的活动方案，精心组织、全面部署、全员参与，安全文化建设已初见成效，“安全文化”氛围已弥漫全矿，安全管理工作从“要我安全”到“我要安全”转变。经过一年的努力，员工的安全意识、事故防范能力得到了大大提高，有效控制了各类事故的发生。现将我矿“安全文化建设”工作总结如下：
一、安全文化建设基本情况
(一)、加强领导，全员参与，提高认识
古莲河露天煤矿成立了以党委书记、矿长为首的古莲河露天煤矿安全文化建设领导组织机构，各部门、科室一把手为成员的“安全文化建设”领导小组。编制了2010年 “安全文化建设”活动计划和实施方案。各基层单位根据煤矿活动方案要求，成立领导小组，制定适合自己的活动方案，确保活动由领导负责，全员参与。使全体员工认识到安全文化是实现人的安全价值观的文化，是企业安全形象的重要标志，是树立企业安全理念和安全意识精神的动力。
(二)、加大投入，明确责任，完善制度
1、古莲河露天煤矿各部门、科室，基层单位按照要求。在矿培训中心二楼设立了安全教育活动室。配备投影仪、DVD等电化教学设备。购买了各类安全技术、安全管理、安全宣传等书籍600多册，下发到各车间班组。现场设立了各类警示牌、限高牌、安全文化建设宣传牌等40多块。在安全科、调度室设立安全投诉、安全咨询服务电话，调度室电话：0457-2812262，安全科电话：0457-8924028
2、古莲河露天煤矿下发了《古莲河露天煤矿规章制度》、《古莲河露天煤矿安全生产规章制度》、《古莲河露天煤矿事故灾难应急预案》等全员岗位安全职责管理制度，从矿长到每位员工都规定了明确的安全职责。矿长和基层一把手签订了全年《安全目标责任状》，基层单位根据全年安全目标和各班组长签订《安全目标责任状》，最后，班长把目标分解到每位员工，这样层层签订《安全目标责任状》，落实安全责任。
3、设立安全隐患举报奖励基金。从生产成本中继续列支100万元设立安全隐患举报奖金，重金奖励那些举报违章指挥、违章作业的有功人员，激发广大职工群众对安全工作进行监督的积极性，进而强化全员的安全意识，努力营造矿山安全氛围。
4、大力实施“六个一”安全教育工程。全面开展安全文化建设，结合我矿安全文化建设，重点实施“六个一”安全教育工程，即建立以培训中心安全文化走廊为主的安全教育“一条龙”以各基层单位地面文化广场为主的安全教育“一广场”以广播、电视、板报为主的安全教育“一阵地”以生产现场为主的安全教育“一条线”以
三、四级安全教育培训为主的安全教育“一重点”以对“三违”人员多种形式帮教补课为主的安全教育“一课堂”。通过安全文化的影响、渗透和熏陶职工，达到寓教于乐，生动感人，营造一种“关爱生命，关注安全”的浓厚氛围。
5、古莲河露天煤矿利用安全管理信息化系统对隐患进行排查管理。实行隐患分级分类、限时整改、超时升级等管理模式，并严格考核，每个月对隐患整改情况进行通报，严肃追究责任。煤矿在安全管理上借鉴国外澳大利亚先进的安全管理理念。深入开展“安全风险评估”防控工作。人人参与从我做起，掀起了一个安全风险评估机制、查找安全隐患的新高潮，通过查找安全隐患制定煤矿安全风险评估防范办法。编写了各自的《安全操作规程》，真正做到“有设备的地方就有操作规程，有人的地方就有管理制度”。
6、落实领导带班制度，古莲河露天煤矿不断完善规范制度建设，煤矿每天都有一名矿级领导地面总带班，随时与在矿区现场带班的矿领导保持联系，密切掌握生产动态，确保一旦出现险情或突发事件，便于及时组织力量启动应急预案进行抢险和妥善处置。
(三)、加强教育，加大检查，加大投入
1、古莲河露天煤矿主要负责人、分管负责人、安全管理人员参加了黑龙江省煤矿安全监察局组织的培训，通过考试取得了安全资格证书;。我煤矿与黑龙江科技学院高校联合办学，首届大专毕业生60人、本科3人，共计63人。经考试合格取得了毕业证书。培训中心组织130名新取证、复审的特殊工种参加了培训，通过考试取得了特殊工种作业证。由安全科、培训中心组织了4次全员安全教育，包括安全培训教育、观看安全环保宣传录像、开停车条件确认等各类宣传安全知识方面的活动。对新进厂员工进行了矿级安全教育。
2、古莲河露天煤矿安全科牵头，生产技术科、机电科、防火办、等相关科室配合，全年共组织了4次综合安全大检查，2次专项安全检查，4次季节性安全检查，4次节假日安全检查，并每天进行日常安全检查，检查真正做到横向到边纵向到底。对每次查出的隐患严格按照“五定”原则落实执行，严惩“三违”行为，杜绝重复出现。通过各种形式的安全检查，把隐患消灭在萌芽状态，“三违”现象大大减少，保障了煤矿安全生产平稳运行。
3、隐患排查治理。结合年初以来开展的各项安全活动全方位进行隐患排查治理，通过岗位自查、互查、联检、抽查等方式，排查治理了52处隐患。在季融期到来之前，对防排水设备设施(采场外拦水坝、截水渠及坑内水沟)各采区工作面推进情况提前进行了维修、维护和改造。通过利用霍拉河盆地地表河流水系对矿区防排水人工疏导沟渠的改造，矿区内已形成了完整的防排水网络和系统。
4、矿内运输、公路交通。成立了组织机构专题研究治理原煤运输车辆超限超载工作，形成会议纪要并转发了《黑龙江省道路货物运输源头治理超限超载暂行办法》，在全矿范围内展开了“源头治超”工作。针对原煤运输司机的酒后驾车、超载超速、露天采场内违章停车等行为开展了安全宣传教育活动，加大了上路巡查和违章处罚的力度，已查处违章车辆30台次，并将违章车辆利用电子屏在调度楼公开曝光，有力地震慑了运输车辆只重效益、漠视行车安全的冒险行为，源头治理超速工作初显成效，为进一步深入开展道路交通运输安全整治工作奠定了基础。
5、在职业健康卫生方面，矿里近年来投入了大量资金治理矿区生产作业环境，其中用于采空区回填、复垦绿化和生产运输干线古霍公路硬化等工程就投入了7000余万元。在个体防护上，矿里统一为接触粉尘的作业人员配备了安全帽、防尘口罩、作业服等防护用品，并享受定期发放木耳和健康检查等福利待遇。今年煤矿里又新购置了3台洒水车，加强对露天矿采场、排土场的运输干线和支线进行洒水降尘，并利用粉尘监测仪对重要地点的粉尘浓度进行定期监测，以便及时采取防降尘措施。
6、各级管理干部下基层。认真履行各自的安全生产责任制。检查现场存在的问题。及时发现问题，按矿分级管理办法落实整改、验收，直至问题彻底解决，确保“督办、通报、约谈、追责”四项制度落实到位。对存在严重问题和不合格的工程坚决停下来整改，并严格落实“反馈、备案、督办、销号、通报”五项闭合制度。落实责任，明确任务。确保问题的整改落实率达到100%。
7、加大安全投入。今年的安全费主要用于露天矿的安全质量标准化建设，包括采区的台阶、边坡、出入沟改造;另外还有采空区回填、霍拉盆地面排水系统改造、矿区综合防尘等。
8、深入推进安全质量标准化建设。狠抓露天采剥工程质量，突出抓了工作平盘、台阶、边坡，对安全设施、交通运输等辅助工程统一了标准，不断提高创建标准，逐步提高采剥工程质量，推动露天矿质量标准化整体上水平。
(四)、开展“安全生产月”活动
1、在“安全生产月”期间安全科组织基层人员在生产区和厂前区共悬挂安全条幅6幅，树立安全刀旗20面。张贴安全标语50张，安全宣传挂图300余张，在厂区大力营造安全氛围。
2、组织开展了一次“安全生产月”职业卫生知识答题活动，共有450余名职工参加了答题。
3、组织员工集中观看了《安全发展、预防为主》、《常见违章事故典型案例剖析系列片》、《精选“三违事故”典型案例剖析》系列《国内最新特大火灾事故案例精选》和《违章事故案例警示录》等安全录像片活动。
4、安全咨询宣传日，组织各单位开展了安全签名活动，共有600余名员工参加了签名，组织各单位安全员发放安全知识宣传单800余张，广泛深入宣传安全生产知识，树立全员安全生产责任意识。
5、“安全生产月”活动期间，各单位开展了反违章指挥、反违章作业和反违反劳动纪律的活动，三违现象明显减少;人人参与事故隐患和安全隐患大排查，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除事故隐患，在工作中力争杜绝违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象。
6、认真开展安全风险评估，及时消除重大安全隐患。成立风险评价小组，各单位在“安全月活动”期间开展了安全风险评估活动，及时排查生产系统、作业现场、关键装置、重点部位及重大危险源等存在的安全隐患，各单位共评出中等及以上风险240处、查出设备隐患62项，按照“五落实”的原则，及时整改，确保安全生产。
(五)指导到位，内涵丰富。
1、在煤矿安全文化创建和推进工作中，各级主抓安全文化创建工作的领导和工作人员都能积极深入到各个单位，认真指导具体创建活动的开展，使全矿安全文化创建工作快速推进，并初步显现出了丰富的内涵。
2、矿领导深入一线召开现场会。向基层单位交流推广先进经验，能够站在本质安全、实质安全的高度来抓安全文化创建工作，能够站在事关煤矿安全和发展的高度来考虑创建活动，积极参与创建的热情较高。
3、矿工也能深刻认识和理解煤矿安全文化创建的内涵，人性化管理凸显，如：夏季的时候机关工会、团委组织共青团员深入砖厂为生产一线的工人送西瓜、送水降温。煤矿免费制发统一标识的工作服，矿工对岗位隐患风险和防范知识掌握到位;全矿人人重安全、人人抓安全的意识浓烈。安全文化创建工作从标准示范到其他同步推进，进展平衡。
4、古莲河露天煤矿古霍公路危险地段两旁都设置了防护栏和路标，三角地带设置了安全宣传标语版，生产作业现场设置了安全宣传标语牌。安全生产的各个环节，无不与安全文化宣传理念相衔接。
二、安全文化创建存在的问题
古莲河露天煤矿安全文化创建工作虽然总体工作取得了一定的效果，但在工作中还存在一些问题，主要表现在以下几个方面：
一是对安全文化的认识不到位。创建工作中，有的单位还没有真正认识和理解安全文化创建的重要意义，还片面地只认为是走形式、搞花架子，在工作中存在应付了事的思想，对创建活动不重视，创建活动仅仅停留在挂几块宣传牌匾和写几条横幅上，在一定程度上影响了创建工作的质量和效果。
二是工作进展不平衡。主要体现在两个方面：一方面是各单位之间的工作进展不平衡。在创建工作中，有的单位大张旗鼓，创建活动如火如荼，但是有的单位对创建工作进展慢，认识还比较模糊，动作也比较缓慢;通过现场检查看，有的单位在标准创建上还存在差距，有的示范创建质量较高，有的示范单位却创建标准低，还起不到示范作用。这些都势必影响全矿创建活动的进展。
三是创建标准不到位。有的单位安全文化创建质量不高，或是标语书写的七扭八歪;或是很大一面墙挂很小的一排横幅;或是安全生产常识手册和岗位风险说明牌等只是制作，没有发到职工手中，更没有达到让职工熟知熟会。主要原因是单位对创建工作的要求不高，存在应付了事的思想，导致创建标准低，没有展现出安全文化的应有效应。
四是工作总结填报不及时。各单位普遍存在工作进展情况总结不到位，填报不认真、不及时的现象。在填报推进表时，对各项工作完成情况只是含糊其辞地填报“正在进行”等。不能用准确的数字来实事求是地反映各项工作的实际进展情况。有的单位做了很多工作却不能认真地总结上报。这种情况给领导小组办公室及时汇总全矿创建工作进展情况带来一定的难度。
三、下步工作打算
为了进一步开展好安全文化年创建工作，在下步工作中能够针对创建活动存在的问题，采取更有利的措施，进一步加强安全文化年的创建工作推进力度，确保全面完成安全文化创建任务。
一要进一步抓好提高认识。重点加强对安全文化创建认识不高、创建活动进度慢的单位督导，加强教育引导，全面提高对安全文化创建的精神实质和重大意义的认识，使各单位能够切实把安全文化创建工作当作加强煤矿安全生产，打造本质安全的大事来抓，必须不折不扣地完成安全文化创建工作任务。
二要严格考核验收，以点带面，总体推进。进一步加快对全矿安全文化年创建标准示范单位的验收工作，本着对照标准，严格把关的原则，逐条按标准条件进行打分，对不合格单位按层级管理考核办法进行扣分，尤其对存在走形势、走过场，不能让煤矿安全文化在煤矿职工中真正入脑入心开展的单位，要加大处罚力度。从而进一步促进全矿创建活的开展。加大工作力度，推动工作进展步伐，以点带面，总体推进。
三要进一步加强指导。在加大各单位指导推进力度的同时，各单位必须进一步抽调业务能力强、素质高的精兵强将来加强对各单位安全文化创建工作的指导，确保每个单位都要指导到位，避免出现由于创建质量低导致验收不过关、推倒重来的重复创建现象的发生。
四要突出加大安全文化长廊建设的推进力度。积极督导各单位结合煤矿实际，制定安全文化长廊建设的具体落实方案，加快建设进度，原则上每单位建设封闭式安全文化长廊不少于20%，力争使安全文化建设亮点突出，效果明显。
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山西中阳钢铁有限公司
第十届“七一杯”职工篮球友谊赛成功落下帷幕 6月25日晚，公司第十届“七一杯”职工篮球友谊赛在文体活动中心成功落下帷幕。公司总经理袁玉珠携副总卫建忠、姜旭斌、李燕东、许志雄、张俊忠出席闭幕式，中阳一中校长阴艾生应邀出席。
闭幕式由中阳一中校长阴艾生致闭幕词。他说，公司“七一杯”职工篮球友谊赛是公司职工物质变精神、精神变信念、信念变信仰的一次重要文化活动，也是公司开展党的群众教育路线为职工服务、构建幸福企业、快乐职工的具体体现。同时他还就中阳一中与公司校企融合，情浓于水的深厚情谊做了阐述。
闭幕仪式上，公司总经理袁玉珠宣布：中钢第十届“七一杯”职工篮球友谊赛胜利闭幕。
来自公司生产、经营、基建、材料、后勤、技术六大系统和子公司中钢煤业、及县一中组建的十一支代表队进行了为期6天 25场激烈角逐，最终公司经营代表队、煤业公司代表队、炼钢厂代表队获得了本次比赛前三名。颁奖仪式上，十一支代表队都获得了不同金额的奖金和奖牌。
本届七一杯职工篮球友谊赛是公司每年迎接七一建党节前都要举行的一次体育盛会，也是公司弘扬企业先进文化，凝聚职工团结拼搏、体现职工永不服输的一次重要运动会。
推荐第9篇：石阡民中阳光体育总结
石阡民族中学开展“阳光体育运动和每天锻炼一小时”活动总结
2007年4月29日上午，“全国亿万青少年学生阳光体育运动”全面启动。这项活动的开展是为全面贯彻党的教育方针，认真落实“健康第一”的指导思想，在全国亿万学生中掀起群众性体育锻炼的热潮，切实提高学生体质健康水平，教育部、国家体育总局、共青团中央共同决定，从2007年开始，结合《学生体质健康标准》的全面实施，在全国各级各类学校中广泛、深入地开展全国亿万学生阳光体育运动。
为了认真贯彻《教育部、国家体育总局、共青团中央关于开展全国亿万学生阳光体育活动的通知》文件精神，积极实施全国亿万学生集体锻炼一小时活动，吸引同学们走向操场、走进大自然、走到阳光下，积极参加体育锻炼，掀起校园内体育锻炼热潮，石阡民族中学结合实际情况举办了丰富多彩的阳光体育系列活动。现就我校5年来开展“阳光体育运动和每天锻炼一小时”工作总结如下：
一、加强组织领导，增强开展阳光体育运动的认识
学校组织全体师生认真学习有关文件，成立了以黄河江校长为组长、分管教学工作副校长雷德慧副校长为副校长的阳光体育活动领导小组，制定了具体的活动项目。学校要求要以开展阳光体育运动为契机，要以全面实施《学生体质健
康标准》为基础，要以"达标争优，强健体魄"为目标，要与体育课教学、课外体育活动相结合，保证学生平均每个学习日有一小时体育锻炼时间，形成良好的体育锻炼习惯，通过开展阳光体育运动，切实提高学生的体质健康水平。
二、组委会和工作机构：
主任委员：黄河江（2012年10月后改为罗亚飞） 副主任委员：雷德慧、吕 伟、刘兴明
委 员：、雷筑鸣、兰心扬、马山林、戴传洪、石文辉、杨国定、杜庆来、黄利、戴 鹏、宁金平、姚远、徐大新、全体班主任 体育教师
三、活动主题：
我阳光 我运动 我健康 我快乐
四、每天一小时活动时间组成：
1、体育课（45分钟）
2、住校生晨跑活动，（每天早晨6：50——7：00，时间10分钟）
3、大课间：眼保健操，广播体操《舞动青春》，自由活动（每天上午第二节课后9：40——10：05，时间25分钟）；
4、课外活动：每天下午课外活动时间（5：05——5：45，时间40分钟）
5、说明：以上四项中，大课间为各班必选活动项目，晨跑和课外活动根据各班情况自行选择。当天有体育课的班级可
以不进行晨跑和课外活动（因为体育课和大课间的时间之和已经超过一小时了），这样就可以腾出场地让其他班级进行活动。
五、实施办法：
1、体育组负责策划、组织活动。
2、晨跑活动由各班级体育委员负责组织，大课间操、课外活动由班主任负责组织。
3、学校领导、处室领导、级组长、体育教师督导分工： 高一年级：雷德慧、杜庆来、黄利、姚远、徐大新 高二年级：吕 伟、雷筑鸣、兰心扬、马山林、戴 鹏 高三年级：刘兴明、戴传洪、石文辉、杨国定、宁金平
六、活动要求
1、认真学习，转变观念，达成共识
以贯彻新课程理念为主旨，组织老师认真学习《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》、认真理解“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的现代健康理念，深刻反思自己，了解学生发展之需，使广大教师深刻体会到：拥有健康才能拥有明天，热爱锻炼就是热爱生命，在深化课程改革，全面提高质量的工作中，注入快乐体育的全新理念，确立合作、竞争、快乐、主动、健康发展的体育工作观。
2、加强领导，保证时间，形成制度
以将快乐体育、趣味体育引入体育活动为主旨，强化活动的领导与管理，并建立各项管理制度，在活动的内容与形式、过程与评价上形成有效管理，充分挖掘校内外各种体育课程资源，不断丰富和发展活动的内涵，不断提升活动水平。
3、全员参与，注重评价，强化激励
坚持学生全员参与，学校领导紧密配合，班主任全员协作，突出活动的评价作用，对先进班级和个人予以适时激励，并将各种评价资料存档，作为学期考核评价的一项重要内容，纳入班主任、学生系列考评中，以保证学校阳光体育活动的有效开展。
七、抓特色，促进阳光体育运动的发展
为切实增强学生体质，营造寓教于乐、趣味健身、陶冶情操的校园氛围，我校认真组织，积极实施。在加强、创新校园体育活动形式、增强实效性上开动脑筋，开展了丰富多彩的校园阳光体育活动特色活动。
为进一步加强传统体育项目的普及、突出学校特色，学校体育组把斗鸡、花式跳绳、高脚竞速、板鞋竞速、滚铁环等民族民间体育项目纳入阳光体育运动中来，这些活动的开展不仅增强了学生体质，活跃了校园，锻炼了学生身体的协调性，提高了学生的身体素质，同时培养了学生善于动脑、敢于创新、大胆实践的优秀品质，让学生体验到了体育活动的快乐。
由于我校阳光体育运动活动的策划和安排比较周详，落实的较好，包括从开始的策划、场地的安排、宣传到活动的开展等一系列的过程，使得活动达到了预期的目的。阳光体育运动活动的开展激发了学生的体育锻炼欲望，并为师生之间提供了更好的沟通交流的机会，巩固了良好的团队精神，利于更好地开展教育教学工作。活动远远超出了预期的效果，得到了师生们的一致好评。
五年来，通过我校阳光体育活动的开展，使学生充分认识到加强体育锻炼的重要性，充分调动起了学生的积极性，主动地走出教室，走向大自然，走到阳光下，展现自己的青春和活力，形成了全体师生参与的群众性体育锻炼的良好风气。今后，我们仍将大力开展阳光体育运动，转变观念，增加阳光体育运动活动项目和修建运动场地（特别是新校长罗亚飞校长主持学校工作后，我校的体育场地建设得到了较快的发展，目前我校灯光球场已经建成，旱冰场正在修建中，下学期还要开展自行车运动项目），不断提高学生的体质健康水平，为构建社会主义和谐社会，努力培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义新人，作出我们应有的贡献。
石阡民族中学 2013年1月4日
附：石阡民族中学开展阳光体育运动活动图片
利用老校区周边自然地形练习近平衡能力
利用老校区自然地形练习野外生存能力
利用老校区盘山公路进行长跑活动
利用老校区山坡进行登山活动
利用老校区山坡茶园小道开展课外活动
利用老校区山坡草坪进行身体素质练习
利用老校区山坡盘山公路开展登山比赛活动
利用老校区山坡盘山公路开展登山比赛活动
利用老校区山坡盘山公路开展登山比赛活动
利用老校区山坡盘山公路开展登山比赛活动
民间体育项目：滚铁环
民族传统项目：高脚竞速
同学们在练习我县民间传统体育项目：踩高跷
同学们在练习我县民间传统体育项目：斗鸡
在400米塑胶跑道上进行长跑活动
同学们在课外活动时间进行有氧长跑活动
校运会民族传统比赛项目:50米高脚竞速
校运会民族传统比赛项目:50米板鞋竞速
同学们在课外活动时间进行荡秋千活动
同学们在课外活动时间进行游戏活动
全县火炬长跑接力活动在我校开展
我校在课外活动时间进行的班级篮球赛
课外活动时间同学们在操场上活动
课外活动时间同学们在运动场上跳街舞
课外活动时间同学们在学校广场上打乒乓球
课外活动时间同学们在学校广场上进行拔河比赛
我校的课间操活动
我校广播体操比赛
我校开展的广播体操比赛全景
我运动、我健康、我快乐
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中阳县委党校
2011年计划生育工作总结
今年以来，我们按照县委和县计生局的要求，认真落实计划生育工作。在党校班子的组织领导和县计生委的大力支持下，积极参加有关计生工作的各项活动，履行计生工作的程序和职责，圆满的完成了各项任务，为人口与经济和社会的协调发展起了促进的作用。现将半年来的工作情况总结如下：
一、认真学习、宣传、贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》、《山西省计划生育条例》
首先党校领导班子成员带头学习《中华人民共和国人口与计划生育法》，中共中央国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，中共中阳县纪律检查委员会、中阳县人口和计划生育局《关于对全县共产党员和国家工作人员计划生育情况进行专项检查的通知》，在深入理解其精神实质的基础上，组织机关干部、职工学习，并结合本县经济和社会生活实际，宣讲计生工作与社会发展的辨证关系和它的积极作用。其次，在全体职工大会上进行广
泛宣传，讲解计生《条例》，使广大职工深深认识到计生工作与我们每人息息相关，提高了贯彻《条例》的自觉性。我单位现有育龄妇女如期完成上站普查工作，今年以来我单位无一例违反计生工作事件发生。
二、领导重视，将计生工作列入目标管理进行责任制考核
党校领导班子将计划生育工作同其它各项业务工作一同布置，一同考核，强调在完成各项工作指标的同时，要同步完成计生工作的各项指标，对计生工作年终考核行使一票否决权。
三、充分发挥自身优势推进计划生育“三结合”工作在开展计划生育“三结合”工作中充分发挥行业优势，结合本职工作，扎实有效地为计生户服务，取得了一定效果，赢得了计生户的信赖和支持，同时，认真细致地组织全体干部职工如实地填报了《常住人口登记卡》、《已婚育龄妇女登记卡》，并对原有档案全部进行了补充完善，准确把握全党校人口信息。
总结半年来的工作，虽然取得了成绩，但还存在不足。今后要加强本单位育龄职工的管理，不留死角，避免管理失控。同时从注重实效上下功夫，切实把计划生育优质服务工
作提高到一个新水平。
二0一一年八月十日
第11篇：中阳楼初中安全教育讲话稿新
中阳楼初中开学典礼讲话稿
李映泽
各位老师、同学们：上午好！
尽管学校有关领导和我们的班主任老师通过各种形式对我们的同学进行了多方面的安全、法制和纪律教育，采取了各种各样的防范措施，可仍有部分同学无视学校有关的安全纪律规定，做出了一些有可能伤及自身和伤及他人的违纪行为。下面，针对我们在安全方面存在的诸多问题，结合我们学校的实际情况，提出安全教育和管理的一些要求，主要如下：
1、全体学生要友好相处，禁止追逐疯打，欺侮同学，发生矛盾多作自我批评，并找老师妥善处理；不找外人到校滋事，加深矛盾；不与社会上的不良青年交往；严禁携带玩耍危险物品（如刀、枪、棍、爆炸物等）；进出学校应遵守秩序，食堂就餐时应顺序排队，不争不抢；禁止攀爬楼梯栏杆；严禁在教室和楼道内追逐、跑跳、疯打闹；上下楼梯要靠右行，不拥挤、争抢。
2、遵守交通规则，防止交通事故。加强对学生进行交通安全知识教育和养成教育，培养学生遵守交通规则的良好行为习惯。要教育学生行路靠右边，禁止三人以上骑车并行，禁止互相追逐、疯打、不抢行。
3、防火：节日燃放鞭炮时要远离草堆等危险地域。学会正确操作使用灭火器和消防栓，学会火灾时正确的逃生自救方法。
4、防水：教育学生禁止到池塘、大河等深水危险处玩耍、洗澡、滑冰等，严防溺水事故的发生。
5、防盗：公私物品都应妥善使用和保管。教室、宿舍要及时关窗锁门。要教育学生不随意进他人教室、房间，未经允许不动用他人物品；自行车应在规定场地摆放整齐并按要求上锁，防止丢车事件的发生。
6、劳动安全：打扫卫生和参加劳动时，应小心谨慎，禁止用工具玩耍疯闹。擦拭玻璃时禁止攀爬，要采取切实可行的安全防范措施。
7、出入校门安全：教育学生严格遵守学校的作息时间，不要早早到校，特殊情况早到校的必须有班主任或家长与门卫保安联系，严禁擅自在校外逗留；放学后要及时回家，特殊情况必须告知班主任或家长；
8、上课期间的安全： 在教室里上课时，任课教师即为班级安全工作的第一责任人。教师不得把学生逐出教室，班主任要每天对学生人数进行清点，及时了解情况。如发现无故旷课或迟到早退的，应及时与学生或家长取得联系。
9、实验课安全：
要加强实验器材的和实验过程的管理，教育学生严格按实验规程操作，严格遵守实验室各项规章制度。要注意加强实验过程中水、火、电、气、仪器、设备、工具等的监管，尤其是危险实验药品的管理，防止发生意外事故。
13、注意对学生进行心理健康教育，
安全责任重于泰山。学校安全无小事，事事关系着我校教育改革发展稳定的大局，关系着学校教育的整体形象，必须做到“警钟长鸣”。每一位班主任以对学生极端负责的态度，努力坚持“教育在先、预防为主”的原则，全力抓好学校的安全工作，为促进我校教育事业持续健康发展做出自己新的贡献。
2010年3月
第12篇：中阳楼街道人大工委工作总结
中阳楼街道人大工委
2011年工作总结
今年以来，在市人大常委会和街道党工委的领导下，街道人大工委按照市人大常委会的工作部署，紧紧围绕街道党委确定的“转型、民生、稳定”三大主题，切实履行宪法和法律赋予的职责，积极拓展监督渠道，完善监督机制，规范监督程序，力求监督实效，为巩固我街道安定团结的政治局面，促进全街道新农村建设和打造核心商务区、文化旅游区、文明和谐区、魅力宜居区做出了积极的贡献。
一、围绕中心，紧扣发展，认真履行人大工委职责
一年来，街道人大工委始终按照党委工作部署，以科学发展观为统领，以推进工业主体为核心，以强化新农村建设为重点，以改善民生和促进发展为目标，围绕中心找位置，紧扣大局搞调研，通过调研提建议，提好建议促工作，坚持在监督中支持，在支持中参与，在参与中服务，有效地提高了监督实效，促进了各项工作高效开展。
1、精心组织，认真做好市代表换届选举工作。按照市人大常委会的安排部署和《地方组织法》等法律规定，街道人大工委高度重视，精心组织，严格程序，做好各项工作。全街道14个村1个居委划分为6个选区，在选民登记及代表候选人提名确定工作阶段，
我们引导选民注重按照代表结构和界别的要求提名候选人，严格遵循自下而上、自上而上、反复酝酿、民主协商的原则，让选民充分讨论，认真精挑细选，最后根据较多数选民意见，确定正式候选人，并将正式候选人的名单和简历依法公布，及时组织候选人与选民见面并述职，确保换届选举工作圆满成功，我街道共选举产生市代表11名。
2、强化督办代表建议、批评和意见。2011年街道人大工委共收到建议、批评和意见52条，街道人大严格按照归口办理原则，及时分类整理，进行专题讨论和研究，同时提出具体办理意见，并实行限时办结，做到了事事有结果，件件有回音，如代表们普遍反映的校舍安全改造问题，今年街道投资4000余万元，新建初中和中心小学，目前各项配套工程正在加紧进行，明年即可入住。又如旧城脏、乱、差问题，结合“三项整治”工作，街道今年投资1400余万元街道加大环境治理力度，拆除违法建筑、粉刷墙壁，装饰街道，明确了“四清四化五个一”整治标准要求，实行煤泥入户，垃圾不落地管理，组建三支队伍，建立长效机制，旧城面貌焕然一新。还有全街道人民普遍关注，也是各界代表人士反复提议的旧城保护性开发工作，今年我们多次赴成都、平遥等地考察学习，目前各项前期准备工作正在稳步推进。在市人代会上，我们提出《关于加快旧城保护性开发，先期铺开历史标志性建筑的建议》等11条议案、建议也得到市委、市政府及有关部门的高度重视并予以落实，代表们参政议政的积极性进一步得以调动。
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3、强化代表视察调研活动。一是针对街道开展的初中和中心小学建设工程、三项整治、西关世纪购物广场、楼俊国际大厦等重点工作进行视察调研；在视察后的座谈中，代表们提出：瞄准了的项目，一定要抓住机遇，上马一个，成功一个，确保早日开工，早日达效；选定项目，既要考虑街道现有大型企业的产生链衔接，又要谋划长远转型。二是结合市六届人大一次会议及市人大常委会作出的各项决议和审议意见，对其在街道的落实情况开展了视察调研活动；三是配合市人大常委会开展的《食品安全法》、《安全生产法》、《村民委员会组织法》等法律法规实施情况开展了执法检查活动。以此进一步拓宽代表联系渠道，促进相关法律、法规的贯彻落实，推动依法行政进程，为促进全街道社会稳定、经济发展发挥了应有的作用。
4、强化工作评议。在年初制定实施方案，充分准备，广泛听取代表和选民意见，掌握了第一手资料的基础上，对派出所、卫生监督所、中心校、安监中心等部门进行了专项工作评议。评议中，我们把重点放在发现问题监督整改上，把归宿点放在推动工作取得实效上。通过开展这一活动，被评议部门从工作作风、办事效率等方面都得到了进一步提高。
5、强化群众来信来访工作。一年来，共处理和接待各项来信来访28件次，并通过现场办公，对涉及三个村尤其是楼西村的拖欠农民工工资问题，给予了及时协调解决。进一步维护了人民群众和弱势群体的合法权益。
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二、加强基层民主法制建设，扎实推进农村“两委”换届选举工作
农村“两委”换届选举工作是农村政治生活中的一件大事，也是街道人大工委开展工作的一项重点工作。自换届工作开展以来，街道人大工委针对各村实际情况，依照《村民委员会组织法》的有关规定和要求，提前介入，全程参与，确保农村“两委”换届工作平稳顺利推进。
1、出台方案，加强培训。我们认真学习领会《山西省村民委员会组织法》等有关法律法规，吃透精神，反复推敲，制定全街道农村两委换届选举实施方案，并及时组织街道包村干部及村两委干部进行培训，为换届选举工作奠定了坚实的基础。
2、进一步加强监督，严把“五关”。在选举过程中，我们坚持先行试点、先易后难，分批推进的原则，在选举过程中，严把“五关”即选委会推选关、选民登记关、候选人推选关、选票发放秘密填写关、公开投票唱票计票关。并研究分析换届过程中出现的新情况、新问题，分阶段整理出工作重点和注意事项，提出切实可行的解决问题的意见，确保了换届选举工作的顺利推进。截止目前，全街道共有12个村圆满完成换届选举工作，共产生新一届两委成员91名。其中两委成员交叉任职36人，两委主干一人兼的有8个村，支部换届的12个村书记人部连选连任，村委主任连选连任的有9个村，而且保证了每村两委成员中至少有1名女性。
3、加强村级“两委”的建章立制工作。对换届选举完的村，
4
街道人大工委及时督促他们健全理财小组等下设机构，明确分工，制定3年规划，制定村级组织议事规则、《村规民约》等一系列农村管理制度，实现了规范化管理，规范了农村两委干部行为，促进了村民自治，推动了农村经济社会全面发展。
三、加强自身建设，不断提高履职能力
加强人大自身建设，是不断提高主席团成员和人大干部的整体素质、依法行使职权、做好人大工作的重要保证。
1、人大工作始终坚持和依靠党的领导。严格执行重大事项、重点工作及时向镇党委请示汇报，使党委的工作部署通过人大代表贯彻到群众中，争取党委对人大工作的重视，形成党管人大工作的良好氛围，为做好人大工作提供了有力的组织保障。
2、主席团成员坚持内强素质，外树形象。健全各项制度，明确自身职责。按照党委、办事处管理干部的要求，不搞特殊化，办事公道、正派，做到廉洁自律、坚持原则。不断提高主席团成员和代表们的政治理论和业务知识，增强做好人大工作的紧迫感。为代表们订阅《人民代表报》40余份，探索性的构筑代表活动平台，拓展代表活动渠道，通过扎扎实实的工作，使党员干部人大代表思想上有新的提高，作风上有新的转变，工作上有新的成效，使全体人大代表及人民群众思想得到进一步的解放，观念得到进一步的更新，素质得到进一步提高。
3、建章立制，常抓不懈。在制度建设上，街道人大工委建立和完善了各项制度，人大代表设有岗位台，办公条件得到改善，推
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进了人大工作的正规化、规范化、制度化，保证人大工作落到实处，更好地为我街道的法制建设、政权建设和经济建设服务，确保了人大工作的依法有序进行。
回顾过去一年，我们在肯定成绩的同时，也清楚地看到，街道人大工委工作还存在一些差距：监督工作有待进一步增强；代表工作尚需进一步拓展、规范、创新；工委自身建设还需进一步提高等。对此，我们将在今后的工作中认真加以克服和改进，以求不断完善。
二○一一年十二月
第13篇：中阳光电运动会篮球比赛规则发裁判
中阳光电科技有限公司运动会方案稿
中阳光电
中阳光电科技有限公司运动会方案稿
3\"违例说明：
1、当进攻方某队员不处于投篮、运球或传球状态时，在限制区内停留超过3秒的判罚违例；
2、当防守方队员没有积极防守即距离一名进攻球员超过一臂远时，在限制区内停留超过3秒的判罚违例；
3、抢篮板球除外：抢篮板球时，3秒停止计时，即是从投篮球离开手开始到抢篮板球状态下，所有队员在禁区内停留超过3秒的不算违例。
5\"违例说明：进攻方发球员持球后必须5秒内发球出手，否则判罚违例。 15\"、35\"违例说明：进攻方15秒内必须过半场，35秒内必须投篮出手。 1.9 犯规：
侵人犯规：如果对未做投篮动作的队员犯规，由非犯规队在靠近犯规地点的界外掷球入界重新开始比赛。如果犯规队处于全队犯规处罚状态，则应判给未做投篮动作的队员２次罚球，代替掷球入界。如果对正在做投篮动作的队员犯规，如果投篮成功，应计得分并判给１次追加罚球；如投篮未中，则要根据投篮的地点，判给２次或３次罚球。
技术犯规：属于非接触犯规，如不顾裁判员警告；没有礼貌地触犯裁判员、技术代表、记录台人员或球队席人员；使用冒犯或煽动观众的语言和举止；戏弄对方队员或在对方队员的眼睛附近摇手妨碍其视觉；在球穿过球篮后，故意触及球以延误比赛；阻碍迅速地执行掷球入界以延误比赛；假摔以伪造一次犯规等。对技术犯规的处罚，是判给对方２次罚球，以及随后在记录台对面的中线延长部分掷球入界。
违反体育道德的犯规：一名队员不是在规则规定的范围内合法地试图去直接抢球，发生的接触犯规是违反体育道德的犯规。犯规后要判给对方罚球，以及随后在记录台对面的中线延长部分掷球入界。如果对没有做投篮动作队员的犯规应判给２次罚球；对正在做投篮的队员发生的犯规，如中篮，应计得分并加判给１次罚球。如未中篮；应判给２次或３次罚球。
2、赛前准备
篮球2个，口哨3个（另备2个其他比赛时用），计时器秒表2个，大时钟1个，球场记分板1块，比赛记录表2份，5张1-5号的犯规号码牌，广播音箱一套。
3、奖项设置
暂定奖励办法：设立冠、亚、季军奖励奖杯+奖金，
第14篇：中阳五中备战中考百日誓师大会召开
中阳五中备战中考百日誓师大会召开
2014年3月18日，在距中考只有百日的关键时刻，为了鼓舞士气，增强斗志,全力拼搏，决胜中考，中阳五中隆重举行了中考百日誓师大会。
会上，校长刘海波对中考备考作了指导性发言，他勉励大家努力工作，圆满完成中考目标任务，要求全体初三教师围绕“实干＋巧干”、“齐心＋爱心”展开备考，将潜伏的危机磨砺为超越的意志，让务实的精神升华为冲刺的动力，以实际行动帮助学生圆梦；初三年级主任薛和平同志首先通报了上学期学生成绩，认真分析了学生的现状，他代表九年级全体老师表示：
1、坚决服从学校的安排，切切实实做好本职工作，认真做到“以生为本”，对学生的成长和学校的荣誉负责；
2、全年级要统一认识，形成合力，切实贯彻执行学校的教育教学要求，高标准、严要求做好毕业班的备考工作；
3、关注学生的全面发展，认真履行职责，做学生信赖和家长满意的教师。
49班刘荣同学代表全体初三学生发言，同学们决心不负父母师长的期盼，奋战一百天让青春无悔，为母校增光；家长代表翟利平代表所有家长对学生寄语，表达了家长对学生们的殷切希望以及真诚的鼓励。
通过中考动员大会，九年级全体师生深受鼓舞，老师们表示，在迎接中考的最后阶段，将持之以恒勤奋工作。学生们也纷纷表示，要顽强拼搏，以优异的成绩来报答老师、家长、母校的培育之恩。
电子邮箱：zywzctp@163.com
第15篇：文艺部之中阳里星光幼儿园
2012年4月天津科技大学 食品学院学生会文艺部 汉沽幼儿园活动策划书
一、活动背景
孩子是花。在最美的清晨绽放，孩子是水，在广阔的大洋里流淌，孩子是未来，在我们的心中放飞梦想。
可是，有些孩子，他们生来就受到家庭的影响，不能像花一样绽放，不能像水一样流淌，他们，承受着生活的压力，他们，担负着少数人的渴望，他们，就是农民工子女。
受到当今社会的影响，每个农民工家庭的生活节奏不得不加快，生活压力也随之变强，本该生活的无忧无虑的农民工子女却在学校与家之间两点一线的徘徊着。渐渐的他们与同龄人之间的交流越来越少，他们的团结互助精神越来越薄弱。作为年轻人的我们，要用爱和青春活力，为他们带去更多的快乐与阳光；让他们这些美丽的花朵尽情绽放，让他们这泉清水轻松活泼的流淌，直到梦的远方。
二、活动意义
1.通过本次活动，为年轻人做出示范，并呼吁更多的家长关注孩子的身心健康，让孩子们健康快乐的成长。
2.帮助孩子们加强彼此之间的沟通，培养他们的团结互助精神。3.通过这次活动，一方面宣传汉沽幼儿园，使更多的人关注和关爱农民工子女，另一方面提高天津科技大学的知名度
4.使部员们更快的明确自己的责任，激发他们想为社会有所作为的斗志，尽快完成爱心定位，坚定自己关爱并帮助弱势群体的信心，更好地在文艺部里发光发热，更好的热爱生活，回报社会
5.作为新一届文艺部的首次活动，为部员们构建了一个相互交流的平台，加深彼此之间的了解，加强文艺部的凝聚力与向心力，为文艺部进一步的发展奠定根基
6.希望通过此次活动，为部员提供一个与不同年龄段人群交流的机会，使他们能全方位的锻炼自己。
7.为文艺部今后组织活动做一个铺垫，打下夯实的基础，积累经验
三、活动地点与时间
汉沽中阳里星光幼儿园 2012年4月
四、活动参与人员 天津科技大学食品学院文艺部部分成员
五、活动内容
1.前期筹办
A.部长与汉沽幼儿园相关负责人交流沟通，了解儿童基本情况
B.部长召集全体部员进行会议讨论，调动部员积极性，激发他们的爱心与责任心，并告知所有成员关于此次活动的相关事宜 C.组织人员拟写好活动的具体流程
D.确定活动时间、地点以及参与人员，准备好所需器材 2.活动历程
A.于某时间在天津科技大学正门处集合，盘点人数，全体成员在正门携院旗合影。在学院区车站统一乘车启程，踏上爱的旅程
B.一小时左右到达汉沽幼儿园，在与有关负责人协商后，进入幼儿园与儿童互动。
C．首先向小朋友介绍自己，并送出礼物，通过交流与小朋友熟悉起来。以便后面活动的进行。
D.教儿童一些折纸，并让他们自己展示自己会折折纸的种类
E．游戏一：两人一组，蒙着一个孩子的眼睛，让另一个孩子在他的指挥下添加画面上小人的鼻子。
F．文艺部部员表演节目。（儿歌）
G． 游戏二。给出动画人物，一个孩子比划，另一个孩子猜。先猜完的获胜。 H．文艺部部员表演节目。（带乐器）
I．游戏三。按幼儿座次将其分成四组，教师悄悄地告诉每组排头幼儿一句话，然后自排头开始往下传话，传到最后一名幼儿时，最后一名幼儿站起大声说出听到的话，以传得又对又快的组为胜。
J．文艺部成员做总结。 活动收场
A.游戏结束后将所用道具放回原位，清扫场地卫生
B.文艺部成员与汉沽幼儿园负责人、有关人员及儿童集体拍照留念 C.告别，统一乘车返校。返校途中交换心得
D.要求参加此次活动的成员写好活动总结与感想，及时上交 E.部长负责将本次活动的图片等整理成材料并保存
六、活动期间注意事项
1.筹办的节目、游戏、食品等，应适宜儿童接管，并确保无危险性
2.食物的分发需各小组分开进行。将食物平均分配给各小组的每个成员，并让他们在活动过程中缓慢分发给儿童，以免引发混乱
3.活动过程中，要有足够的耐心。因为孩子的心智还未发育成熟，所以难免会使有些人产生憎恶厌烦情绪，需要自己好好控制与调整情绪。
4.不要佩戴如项链、耳环、戒指、手链等饰品，衣服上尽量不要有拖拖拉拉的装饰物，以免损坏、丢失或对儿童造成伤害
5.活动过程中尽量不要携带如手机、MP4等贵重物品，以免损坏 6.活动期间所有成员听从组织统一安排，严禁脱离团体单独行动
七、经费预算
1.棒棒糖五十支约五十元 2.硬纸板十张约二十元 3.车费：27元。 总计：97元。
八、活动总结
为了看到阳光，我来到这个世界上，当我看到你们，我更加坚定自己心中的梦想，你们的眼神发出微弱但又无比神圣的光亮，我愿意让你们牵着我的衣角，走向四面八方。我会更加的坚强，你们要尽快的成长，我相信，有我的地方，就有你们的希望。有你们的地方，就有我的梦想。
第16篇：中阳楼街道办事处安全生产培训工作计划
中阳楼街道办事处安全生产培训工作计划
为了扎实推进安全保障型街道创建活动，进一步强化安全生产基础工作，落实安全生产主体责任，加快推进安全生产体制建设，促进安全生产形势稳定好转。根据吕梁市人民政府办公厅《关于印发吕梁市安全保障型乡村和企业创建活动实施方案的通知》，结合我街道实际，制定安全生产培训工作计划。
一、指导思想
以科学发展观为指导， 牢固树立以人为本、安全发展的理念，全面贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针；以创新体制机制，延伸安全监管功能，逐步形成四级监管、五级网络的安全监管格局；以落实各级安全监管责任和企业安全生产主体责任为重点，促进全街道安全生产形势，持续稳定好转。
二、工作目标
通过开展创建平安街道（乡村）活动，立健全街道安全生产监管体系，增强基层安全监管保障能力，促进辖区内生产经营单位安全生产水平不断提高。至2011年底，全街道所有乡村和企业安全监管做到“五落实”，并验收合格，完成基层安全监管网络建设。
三、培训范围
街道辖区内村（社区）、学校、幼儿园、生产经营单位的安全生产管理人员必须参加街道组织的安全管理培训工作，并做好培训记录，提高安全生产意识发挥安全监督作用。
四、培训步骤
1、街道办事处计划在9月中旬聘请孝义市安全生产监督管理局李金龙工程师就“创建平安乡镇活动”组织培训大会。各村委负责人、村安全生产管理人员、学校、幼儿园、生产经营单位的安全生产管理人员必须全部参加培训。
2、10月份，街道办事处安委会组织全街道范围内生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员培训。培训内容涉及：安全工作制度的建立和完善；安全生产工作台账的建立和完善；高危行业和重大隐患的检查；企业从业人员的培训工作；应急救援预案的制定和演练等。
3、11月份，街道办事处安委会组织其他行业的安全管理人员进行培训，主要有幼儿园、学校、网吧、农机和运输行业等，培训内容：安全管理知识；应急避险知识；安全用电知识；安全运输作业知识；安全消防知识等。
4、12月份，街道办事处安委会将组织所有培训人员进行安全知识综合考试。
通过全面的培训，进一步增加安全知识，增强安全意识，加强安全管理，确保生活平安。
第17篇：中阳楼初中拔河比赛方案Word 文档
中阳楼初中“迎新年”师生拔河比赛活动方案
一、活动目的：
为进一步活跃广大师生的课外业余生活，提高师生身体素质，激发师生参加体育锻炼的热情，增进同学之间的交流、集体荣誉感及凝聚力。培养学生团结友爱，热爱集体的精神，经学校研究决定，开展迎新年师生拔河比赛，有关事宜安排如下：
二、基本安排：
1、活动时间:
2011年12月28---30日下午4:10进行初赛和复赛；
2011年12月31日上午8:30进行决赛。
2、活动地点：学校操场 ；
3、参加人员：学校全体成员；
4、组织机构：
总指挥：薛晓霞
总裁判：张永刚、罗晓玲、曹燕
器材组：张耀华、白晓明、
检 录组：武东胜、胡建军、杨青平、（各班班主任）
记录员：温晓玲、左变萍
监 督员：张树柏、赵小平
摄 影、摄像：李孝平、宋月明
三、活动准备：
1、所需器材:
（1）小旗2面；（2）粗绳2根；（3）口哨2个；
2、报名表：各队上交参赛队员名单。
3、报到：比赛开始前10分钟，各班班长组织学生达到指定位置，开场后10分钟不到的队伍视为自动放弃。
4、参赛队伍人数：七年级学生每队上场比赛队员26人，男生13人、女生13人。
八年级学生每队上场比赛队员30人，男生15人、女生15人。
九年级学生每队上场比赛队员40人，男生20人、女生20人。
七年级教师每队上场比赛队员20人，男5人、女15人。
八年级教师每队上场比赛队员20人，男5人、女15人。
九年级教师每队上场比赛队员20人，男5人、女15人。
（握绳采用男女分组两侧、前后、混合式）。
5、监督员职责：比赛监督员负责清点对方人数，监督是否有违反现象，如发现有违规现象立即取消比赛资格。
6、比赛场地安排：地面上画3条直线，间隔为2m。居中的线为中线，两边的线为河界，拔河绳中间系一红布条，布条上挂一小重物垂直于中线。比赛准备时间内，各队队员必须依次交错站在河界外，裁判员发出“预备”口令后，运动员全部蹲下，但不能用力拉绳，此时红线在中线上，裁判员鸣哨后开始比赛。比赛结束以红布条与拔河绳的系点过河界为准。胜负决定以裁判员鸣哨、将旗指向胜利一方为准。
7、啦啦队员安排：各队要认真组织，其他啦啦队员必须站在场地限制线外，不得进入拔河场地内，否则以作弊处理。
四、活动规则：
1、赛程：比赛分初赛、复赛、决赛等三个赛程。
第一轮：【预赛】七（6队3组）、八（8队4组）、九（6队3组），各年级都采取淘汰
制, 每队抽签分成组（1—
2、3—
4、5—
6、7—8），每组比赛采用三局两胜制，每局后双方交换场地，当两局即分出胜负时，比赛宣布结束, (3)、若比赛到达2分钟时限，任何一方均未将中心标志完全拔过2米线，则该局为平局。获胜队参加第二轮比赛。第二轮：【复赛】八年级（4队2组）采取淘汰制, 每队抽签分成组（1—
2、3—4），每组比赛采用三局两胜制，每局后双方交换场地，当两局即分出胜负时，比赛宣布结束,
第三轮：【决赛】七年级（3队）、、九年级（3队），均采取循环赛积分制, 由队长进行抽签分组（1—
2、1—
3、2—3），每对按三局两胜制进行拔河比赛.按胜一场得3分，平一场得2分，负一场得1分，分别决出冠军、亚军、季军。八年级（4队2组）每组获胜队争夺冠亚军，每组失败队争夺
三、四名。
2、参赛顺序：按年级由低到高（七年级——九年级），比赛分组及比赛首场的站位选择，由各队队长（班长）抽签决定。
五、赛前及赛后宣传准备工作：
1、召集各部门会议，明确各负责人的分工，并制定突发事件应急预案。
2、制作宣传海报，加强宣传，将比赛时间、地点公布。
3、参赛的负责人应迅速落实参赛人员，上报参赛队员名单，制定本队比赛策略。
4、参赛过程安排专人照相，纪录比赛精彩瞬间。
六、注意事项：
1、必须听从裁判长的判决及裁判员的指挥，遵守比赛纪律，“友谊第一，比赛第二”。对违反比赛规则，又不听从劝阻的队伍及个人，取消资格。
2、在比赛过程中，参赛选手不得借助比赛规定以外的物体以至达到获胜的作弊行为，如一经发现将做出该队该局比赛自动认输处理。
3、获胜队伍完成一轮比赛后不得离开比赛现场，必须在比赛现场旁边等候裁判员做出下一轮的比赛安排。
七、奖励方法：
三局两胜，末位淘汰制 ，
七、九年级取前三名，八年级取前四名 其余为优秀组织奖，（第一名积10分，第二名积7分，第三名积5分，第四名积4分记入班级考核）。
八、注意事项：
（1）、班主任教师要认真组织好本班队伍，要安排身体健康者参加比赛，到指定地点助威，要求全班服装整齐。（2）、参赛队员要严格遵守比赛规则，听从裁判指挥，按时参加比赛、发扬团结互助的精神。
（3）.、参赛队员必须是本班人员，其余人不的参加。（4）、各班班长到赛场登记台抽签。（5）、比赛中不允许穿钉鞋。 （6）、不允许在一局比赛分出胜负后立刻松手，导致对方倒地。 （7） 组织教师以年级参赛队伍（趣味赛）。
中阳楼初中“迎新年”师生拔河比赛结果统计表
第18篇：09会计与审计班 张中阳
中小企业融资是指中小企业从自身生产经营现状及资金运用情况出发，根据企业未来经营与发展策略的要求，通过一定的渠道和方式，利用内部积累或向企业的投资者及债权人，筹集生产经营所需资金的一种经济活动。一般来说，企业融资能力与其资产规模、信用程度、企业未来成长的期望等因素成正相关，与企业风险成负相关。我国中小企业由于资金规模较小、经营风险较大、抗冲击能力较弱等客观制约因素制约，融资困难。据2007年统计数据显示，我国中小企业创造的CDP占到全国的60％，贡献了50％的税收，并解决了75％以上的就业岗位，毫无疑问，中小企业已成为我国国民经济持续、快速发展的重要推动力。基于这一现实，近年来，各级政府部门、金融监管机构以及银行业金融机构分别从政策环境、监管体系、服务机制、金融产品等不同层次，不断优化中小企业融资环境，解决中小企业融资难题。
2007年以来，面对全球金融危机的新形势，国家不断加大宏观调控力度，中小企业发展面临融资难的新问题。如果不对这些新问题加以及时关注，并采取应对措施，中小企业融资难题将进一步恶化，大量中小企业陷入生存危机，对经济稳定和发展产生巨大冲击。
一、我国中小企业融资难的原因分析
(一)中小企业自身原因
1．中小企业融资渠道狭窄。目前我国中小企业融资主要渠道是商业性贷款。信贷资金仅仅是企业融资渠道的一部分，企业融资渠道还应该包括股权融资、债券融资、项目融资、融资租赁、并购融资、票据贴现等„。但这些融资形式门槛高，在我国中小企业中还没有得到广泛的应用。
2．中小企业面临严重的信用危机。目前我国中小企业的信用问题是融资难的最根本原因，突出表现在以下几个方面：第一，财务信用缺失。财务信用缺失是我国中小企业的一个普遍现象，是信用缺失的一个突出点。我国多数中小企业所有权归属于个人，很少具备健全的内控制度和财务制度。而为达到融资目的，大量中小企业与社会审计机构串通，提供虚假财务报告，造成银行对企业的信息收集和分析成本加大，使银行很难对其真实的资信状况进行考察。这无疑使得银行不愿意向中小企业提供贷款。第二，融资信用不足。一些中小企业缺乏对融资信用的重视，不愿意守信还贷，信用风险偏高，银行不愿意放贷。企业得不到银行的贷款，无法做大做强，就不能创造更大的效益，另一方面，银行发放的贷款少，获得的收益也就相应减少。这样就严重地损害了银企的互利关系，导致我国中小企业融资信用环境的恶化。第三，商业信用缺失。中小企业是市场经济中最活跃的部分，大量的商业往来都发生在中小企业之间。企业为了节约成本和扩大销售，常常使用信用交易方式。但是实际上，信用交易的背后是大量的违约行为。这就极大地限制了中小企业的短期商业性融资。
中小企业信用的普遍缺失造成了整个社会信用环境的低下，恶劣的信用环境反过来导致了中小企业的担保难、抵押难、融资难。
(二)银行方面的原因
1．城市商业银行、农村信用社掀起联合重组浪潮，“服务中小”的市场定位受到冲击。在我国的银行金融机构中，城市商业银行和农村信用社是中小企业金融服务的主要提供者。特别是城市商业银行，自成立伊始就确立了“立足地方、坚持中小”的市场定位，在中小企业服务方面进行了积极探索，并形成特色。但近两年来，一些省政府出于做大金融以促进经济发展的考虑，对省内具有独立法人资格的城市商业银行实施联合重组，组建规模更大的省级地方银行。而资产规模和资本规模的急速放大，进一步诱发了银行做大项目、大客户的冲动，离中小企业越来越远。此类改革使得专门为中小企业服务的金融机构的数量逐渐减少，中小企业融资不可避免因此受到影响。
2．抵押条件过于苛刻，贷款程序复杂，贷款成本高。银行虽然实行抵押担保制度，但落实起来却很困难，贷款手续繁杂，尤其是抵押手续，使很多中小企业贷不到款或不愿贷款。中小企业普遍具有规模小、固定资产少、土地、房产等抵押物不足的特点，提供一定数量和质量的抵押物用于贷款抵押的难度较大，拥有较大规模厂房和先进设备的个体、私营企业更是微乎其微，有的企业甚至只是租赁经营，更没有有效的资产可用于贷款抵押。评估登记部门分散、手续繁琐、收费高昂。企业资产评估登记要涉及土地、房产、机动车、工商行政及税务等众多管理部门，而且各个部门都要收费、收税，如果再加上正常贷款利息，所需费用几乎与民间借贷利率相近，普通中小企业难以承受。
3．国有银行改制，加强了风险意识，使得银行“惜贷”。随着国有商业银行股份制改革，银行信贷体制对贷款责任人的责任追究很重，而激励机制不足。“贷款终身责任制”的实施，使得国有商业银行的信贷员出现恐贷心理，丧失了开展贷款业务的动力。
(三)政府方面的原因
1．资本市场不完善。自1990年上海证券交易所正式开业以来，我国股市经历了几次暴涨暴跌，国家为了维护金融市场稳定，在政策上限制了企业股权融资的门槛。中国的中小企业只有很少部分能越过这个门槛。
2．政府对民间金融的政策过于简单，行政干预过多。20世纪90年代末期，我国政府曾经对农村合作基金会和供销社股金服务部进行了整顿，当时政府出台这些政策是有其特定历史背景的，对于稳定金融秩序十分重要。但是，多次反复整顿金融秩序也很容易给公众造成民间金融就是风险的错觉。民间金融对正规金融有不可替代的补充作用，然而，许多地方政府为了防止潜在的金融风险，对民间借贷加以严格限制，而无视它给中小企业所带来的种种便利。虽然，2005年底人民银行开始为民间融资正名，并选定了4个省份的农村进行“只贷不存”的民间金融试点工作，但各方面还不完善。
3．中小企业服务体系不健全。我国尚没有广泛建立一批为中小企业服务的信息咨询机构，提供咨询、教育、信息、技术、产品开发和市场开发等方面的服务。中小企业急需各种技术服务，以便能更好地进行产品创新，为产业结构的优化升级做出贡献；职工和管理层需要积极参加多种形式的教育培训，以提高企业人才素质，进一步吸引更多人才。而政府在诸如此类的方面却没有能为其提供及时有效的帮助。虽然部分省市已经构建了中小企业服务体系，但还处于初步探索阶段，远未成熟。
4．有关中小企业融资的相关法律、政策尚未完善。作为转自一个提供公共产品的部门， 政府应该为中小企业的融资提供完善的法律和政策支持。而目前我国相关的法律政策体系还不完善。首先，专门的信用法规尚未出台。与信用有关的法律法规主要有等，但尚未有专门的规范信用活动的法规，建立良好的社会信用环境缺乏相应的法律支持。其次，虽然2003年开始实施的《中小企业促进法》为解决我国中小企业的融资问题提供了法律依据，但是，该法对于融资问题仅仅规定了20个条文，且都是概括性的规定，并且尚未出台有关的实施措施和办法。对于民间融资，该法也只有几个抽象性的条文，不能从根本上解决中小企业融资难的问题，而且缺乏与之相配套的金融、信用担保、风险基金等方面的法律法规。
二、缓解我国中小企业融资难的对策
(一)强化自身素质建设，全面提升中小企业融资能力
1．强化财务管理，杜绝造假现象。中小企业提供给银行的会计报表资料应该数据准确、真实有效，如实反映企业的财务状况及经营成果。中小企业要赢得银行的信任与支持，就必须提高认识，建立健全各项规章制度，强化内部财务管理，规范经营，自我约束，确保企业的各项经济活动和财务收支必须在国家的法律、法规及规章允许的范围内进行，提高企业生产经营的透明度，保证会计信息的真实性和合法性，这也是中小企业转换经营机制、建立现代企业制度、谋求最佳经济效益和社会效益所要求的。
2．加强企业自身信用建设。对于中小企业自身而言，在目前直接融资渠道还不畅通的情况下，要想通过间接融资解决资本不足的问题，需要做的最大的事情就是提高自己的信用度。市场经济是信用经济，市场竞争是公平竞争。它拒绝欺诈，排斥投机取巧，鄙视一切不讲信誉的行为。作为中小企业，要相互信任、恪守信用、以诚为本。3．积极拓宽中小企业融资渠道。目前，我国中小企业融资主要是通过银行机构来实现的，渠道单一。企业过度依赖银行贷款，不仅会产生资金来源不足和资金紧张的后果，而且也不符合市场经济发展的要求。因此，应积极发展资本市场，并鼓励和引导中小企业直接融资，以改变企业主要依赖银行获得资金的现状。
(二)加大银行等金融机构的改革力度，优化中小企业金融服务
1．发展面向中小企业的中小型金融机构。我国应大力发展中小型金融机构，在股份制商业银行、地方性商业银行、城市信用社或商业银行、农村信用社及未来的社区银行中扩充针对中小企业的金融业务，以满足广大中小企业的需要。
2．完善信贷人员考核制度，适当下放基层行贷款审批权限。根据
3．放宽抵押贷款条件，适当扩大贷款抵押率。银行应进一步放宽抵押品的范围。根据《银行开展小企业授信工作指导意见，银行可接受房产和商铺抵押，商标专用权、专利权、著作权等知识产权中的财产权质押，仓单、提单质押，基金份额、股权质押，应收账款质押，存货抵押，出口退税税单质押，资信良好企业供销合同质押，小企业业主或主要股东个人财产抵押、质押以及保证担保等。还应完善抵押物拍卖市场和中介机构，降低抵押成本和减少抵押手续。
(三)发挥政府扶持和引导作用，改善中小企业融资和发展的社会环境
1．完善风险投资机制和资本市场，为中小企业融资提供良好环境。风险投资vc(venturecapi—ta1)是一项高风险的战略投资。由于我国在政策环境、退出机制、企业制度、个人信用等方面尚存在诸多问题，VC在投资总量上也只占很小的比例。政府必须有与之配套的有利于风险投资发展的政策法规、经济体制、金融秩序等外部环境。政府应该培育我国真正的风险投资主体，为风险投资创造良好环境和出台优惠政策。尽快降低中小企业进行股权融资的门槛，拓宽企业直接融资渠道。
2．要放松金融管制，引导民间资本发展中小银行和小额贷款公司，鼓励民间融资。中小企业将持续发展，大型商业银行肯定不能满足融资的需要。中国民间资本并不稀缺，稀缺的是民间银行。国家可在高新技术开发区和民营经济发达地区试点民间银行，然后加以推广。民间融资是利国利民的大好事。简便、快捷的民间融资是中小型民营企业融资的最重要渠道。凡是民间融资发达地区，就是民营经济发达地区，民间融资不发达地区，就一定是民营经济不发达地区。
3．政府规范和引导中小企业，构建中小企业信用担保体系。为解决中小企业融资难的问题，我们应借鉴
4．制定和完善相关的法律、法规，提供基本的制度保障。政府在法律法规体系建设方面做出了很大的努力，但我们还需要更努力。应根据《中小企业促进法》，从融资角度，进一步加大对中小企业的支持力度。可着手制定
解决我国中小企业融资难的问题是一项庞大的系统工程，需要结合我国的具体国情，所处的发展阶段，以及社会、经济、金融在内的各项综合改革的进程，并通过政府、企业、金融机构及社会等多方面的共同努力，才能使我国中小企业最终走出融资困难。
改革开放以来，我国的中小型企业发展迅速，已成为国民经济中重要的组成部分，对经济的持续、稳定、协调发展起了重要作用。但与此同时，我国的中小企业发展也面临着诸多不利因素，其中融资困难是制约中小型企业发展的决定性因素。原有的融资方式已远远不能满足中小型企业的融资需求，中小企业必须要发展更适于自身的融资渠道。而民间金融市场的产生和发展与中小型企业的融资渠道不畅有着内在的必然联系。
一、我国中小型企业利用民间金融市场融资的现状
（一）我国民间金融市场的现状
民间金融是指游离于国家有关机关依法批准设立的金融机构之外的所有以也等同于外通常所说的非正规金融，也有的学者称之为地下金融。我国民间金融形式包括民间借贷形式与民间金融形式两大类。民间借贷形式包括私人间借贷、企业间借贷、企业内部集资等形式。民间金融的具体组织形式包括合会、钱庄、当铺、信息公司、互助基金会、金融服务社等。根据世界银行、亚洲开发银行等估计，亚洲国家非正规借贷占整个经济
借贷总规模的比重在三分之一至二分之一之间，中国也不例外。央行的一份报告推算，“我国民间融资规模为9500亿元，占GDP的6.96%左右，相当于本外币贷款的5.92%左右。”
（二）我国中小企业与民间金 融市场的内在联系
我国中小型企业与民间金融市场之
间一直存在着千丝万缕的内在联系：一方 面，中小型企业融资渠道狭窄，金融市场 的资金供给严重不足，旺盛的资金需求得 不到满足，只好去寻求民间金融，以满足 中小企业“急、少、快”的资金需求；另 一方面，由于经济增长，民间资金增多， 但投资渠道少，大量的民间闲置资金难以 找到好的出路。资金供需两旺，民间金融 市场必然应运而生。
（三）当前我国中小型企业的
主要融资渠道
1．自有资本和民间资本融资。私
营企业在创业阶段几乎完全依靠自筹资 金，90%以上的初始资金都是由主要的 业主、创业团队成员及其家庭提供，或 以民间借贷的方式自筹。国际金融公司 （IFC）曾对北京、成都、顺德、温州等 地开展了一项民营经济的调查，结果表 明，我国的民营企业，无论是在初创时 期还是发展时期，都高度依赖自筹资本 融资。这也反映了目前我国非国有制中 小企业自我融资是中国民营企业的主要 融资方式。
2．银行或金融机构的债 务融资。目 前，我国中小企业从银行等金融机构获得 融资的比例仍只占据很小的份额。IFC对中 小企业在取得银行贷款方面的调查显示， 小企业贷款申请失败的概率是23%，中型 企业申请失败的概率为22.13%，而大企 业失败的概率仅为12%。
二、我国中小企业利用民间金 融市场融资存在的问题
（一）面临着巨大的金融信用 风险
民间金融常常是灰色金融、地下
金融的代名词，大量资金长期在体外循 环，游离于常规的金融监督范畴，加上 缺乏必要的法律约束，多属私人交易行 为，冒险、投机、隐秘，暗箱操作往往 与民间金融如影随形，政府很难加以管 理。在不具备外部审计和相应风险分担 机制的环境下，一遇不测，其后果难以 想象。由于缺乏必要的金融法规规范， 资金的供给方和需求方都面临着巨大的 不确定因素，信用难以确立。
（二）中小企业自身存在的融 资障碍
我国的民营中小企业经营的大多 是一些传统行业，是一些国有企业无力 涉足的领域。随着经济形势的变化，民 营中小企业原有的深层次问题日益暴露 出来，如管理水平落后，经营管理人员 素质较差，市场预测开发能力较弱，抵 御市场波动风险的能力较差，这样造成 了民营中小企业在具有很高开业率的同 81 2008·10 总第63期
实务探讨 PRACTICE
DISCUSSION 时，经营失败倒闭率也较高。同时，民 营中小企业所处产业水平比较低，其占 优势地位和主体地位的行业仍以“夕阳 产业”、劳动密集型产业和风险产业为 主，这种产业属性决定了民营中小企业 一般处在激烈的市场竞争环境中，生存 难度较大，绩效不高、风险巨大。民营 中小企业经营步履维艰，不能按期偿还 贷款和利息的情况也相当突出。
（三）民间金融市场有待完善 由于民间金融的发展尚处于未完 全开放的阶段，尚未建立健全的法律法 规制度，许多民间金融组织并没有合 法地位，严重损害了借贷企业的利益。 在全国的许多地方，出现一批“地下钱 庄”、“地下银行”等组织形式，使市 场经济的发展偏离正常化、科学化的发 展轨道，也引发一系列的社会矛盾，各 种案件时有发生，构成社会不安定因 素。每当民间融资**兴起，就会连 带使一些民间经济组织受损，甚至破 产，后果十分严重。在疏于规范的情 况下出现的高息借贷使中小企业不堪 重负，无异于引鸠止渴，不少中小企 业往往因此被拖垮。
三、相关对策建议
民间金融在经济金融运行中发挥积
极作用的同时，也存在一些负面影响。 当前，应是开放民间金融的时候，应该 加强政策引导，鼓励金融创新。“抓大 放小”、循序渐进地放开民间金融。在 积极发展“灰色金融”的同时，坚决取 缔“黑色金融”。打击恶意的欺诈行为 和高利贷等行为，借鉴成功发展的经 验，充分调动和吸纳民间金融的力量来 推动金融改革和整合民间金融，适度规 范民间借贷行为，加强司法监管和自律 管理，使民间金融健康有序地发展，有 效地解决中小企业融资难的问题，促进 中小企业快速发展。
（一）明确民间金融的合法地位 政府应当更新观念，明确民间金融
的合法地位。加强制度创新，创造一个 公平、合理的市场环境。民间金融的出 现是我国市场经济发展的客观要求，是 我国金融市场的重要组成部分。政府应 对民间金融市场有一个正确的认识，摒 弃和废止那些与市场经济要求相悖的、束缚民间金融发展的理念、制度与规 则，给民间金融市场一个合适的定位， 明确其在国民经济中的重要作用，为其 发展创造良好的制度环境。通过立法， 出台诸如《民间金融法》或《民间金融 管理条例》、《放债人条例》等相关的 法律法规，承认其合法地位，以保证民 间金融有合理的生存和发展空间，使民 间借贷有法可依、有章可循，便于建立 正常的民间金融秩序。
（二）规范及保障民间金融行为 制定法律法规，规范融资行为，加
强对民间借贷的疏导管理。国家要针对 民间金融的特点，制定并出台适应其规 范发展的《民间金融管理实施办法》， 对民间金融主体双方的权利义务、交易 方式、契约要件、期限利率、税务征 收、违约责任和权益保障等方面加以明 确，规范和引导民间金融健康发展， 明确其借贷最高限额和利率，并到有 关管理机构进行登记，到公证机关进 行公证，严格依据管理办法对民间借 贷进行监管，以制度约束民间借贷扭 曲行为的发生。
（三）建立民间金融监管体系
由指定机构对民间金融进行管理、监督，综合运用各种监管手段来增强监 管效果。由当地银行、银监局、统计 局、行业协会等机构，最大限度地获取 民间金融活动的相关数据，如资金量、利率水平、交易对象等，通过各种渠道 （网络、报纸、电视、广播等）披露信 息和提示风险。建立起有效的监测制度 与完善长效管理机制，形成政府、人民 银行、银监会、工商局等部门齐抓共管 的民间金融监管体系。金融监管应根据 金融组织规模大小、业务范围、财务状 况和资质高低等方面的不同，分成不同 的类别，确立合适的标准，有针对性地 实施分类监管。对于规模大、业务广的 民间金融机构实施严格的监管，但对仅 从事小额贷款业务的民间金融组织，可 以通过相应的民事法规来约束。重视 事前的审慎防范，当好“裁判员”， 而不是“消防员”。注重司法监管， 法院对民间金融纠纷进行理性监管， 积累案例，让外界逐渐了解民间金融 的规则与制度。
（四）增强中小企业融资能力 1．加强企业信用管理
信用是合作的前提，是市场经济 的基础，良好的信用关系是企业正常 经营的保证，也是能顺利、及时融资 的保证。所以，中小企业必须提高信 用意识，强化信用观念，加强产品和 服务的质量管理，努力履行社会责 任，及时偿还到期债务，足额缴纳税 款，不断提高企业信誉。有条件的中 小企业应建立信用管理制度，设立专 门的信用管理机构，制定科学的信用 策略，做好事前、事中、事后的信用 管理，按时发布信息，维护企业的良 好信誉，降低信用成本。 2．规范公司财务管理
首先，企业应该按照现代企业的 制度标准，建立完善的内部融资机制、内部积累机制、用资机制。在融资过 程中，必须树立市场观念、效益观念、成本观念、风险观念和法制观念，关注 企业的筹资风险和投资效益，增强财务 杠杆意识，努力优化资本结构，降低资 本成本，建立完善的内部融资机制。中 小企业只有加强对融入资金的使用及管 理，才能提高资金的使用效率，使资金 运作产生最佳的效果。
其次，加强资产管理，提高资产质
量。中小企业应合理调整资产结构，使 流动资产和非流动资产保持适当比例， 在保持企业获利能力的同时增强资产的 流动性。同时，企业也应制定相应的资 产管理制度，通过加强资产管理来提高 资产质量，增加用于担保的资产价值， 为外部筹资创造条件。
（作者单位：内蒙古财经学院会计
学院）
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第19篇：山西中阳钢铁有限公司审计监察制度
山西中阳钢铁有限公司审计监察制度
第一章 总则
第一条 为规范并加强集团公司审计监察工作，发挥审计监察工作在强化内部控制、改善经营管理水平、提高经济效益中的作用，根据国家《审计法》、《内部审计准则》和《审计署关于内部审计工作的规定》，及其他相关法律法规，并结合集团公司章程、管理制度及实际情况，特制定本制度。
第二条 审计监察工作的基本原则
1、公司利益至上原则：对任何损坏公司利益，给公司带来不良影响的行为作全面彻底的审计监察。
2、真实再现和客观实际原则：认真细致全面的审计监察工作使真实情况再现，以便公正的处理。任何审计监察之后的处理要考虑到当时的客观实际情况，不能臆断主观脱离实际。
3、工作自主独立原则：在公司董事会或总经理(或授权领导)的领导下自主独立开展工作。审计监察工作不受人为因素干扰，工作保持独立和公正。
4、工作责任承担原则：对审计监察的结果审计监察部门和人员应承担相应责任。
第三条 集团公司设立内部审计监察机构，作为集团公司内部监督体系和自我约束机制的重要组成部分，处于与决策系统、执行系统并行的监督系统的中心位置，是董事会或经营层领导下独立从事工作监督和执法的专门机构。
第四条 审计监察人员办理审计监察事项，应当实事求是、客观公正、廉洁奉公、忠于职守、保守秘密；不得滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守。
第二章 机构和人员
第五条 集团公司内部审计监察机构为公司审计监察处，在公司董事会或总经理(或授权领导)的领导下展开工作，审计和监察集团公司各项经济和管理活动的运行情况，是独立监督和评价集团公司及所属单位实体、项目经济活动的真实性、合法性、效益性，以加强公司项目管理和实现经济目标为目的独立机构，兼具审计监督和纪律监察的双重职能作用。根据集团公司的发展，将逐步形成多层次、多功能的审计监察体系。
第六条 审计监察部门根据审计监察工作的需要，可以提请公司从有关部门、单位抽调人员共同参与审计监察工作。集团审计监察办公室应当对临时抽调人员作必要的业务指导，并对临时抽调人员的工作结果负责。受抽调的人员在工作期间和工作范围与公司正式审计监察人员享有同等职权和责任。
公司董事会或经营层可以同时聘请公司之外的会计师事务所和有关专家或顾问，作为公司的外部审计监察人员，负责对全公司进行外部审计监察。外部审计监察单位和人员由董事长和总经理(或授权领导)确定。公司审计监察部门负责外部审计监察工作的日常工作往来与接待，向外部审计监察人员提供相应的资料和数据。
外部审计监察工作所形成的档案资料由审计监察办负责接收、保管与归档。
第七条 公司根据审计监察工作的范围、职责、业务量，配备相应的审计监察人员。审计监察人员应具备良好的品德、胜任工作所需的专业技术和业务能力，以及国家审计监察行业规定的从业资格。
第八条 审计监察办公室主要设立主任、主管、专员和内业管理等岗位，建立审计监察人员岗位责任制。
第九条 审计监察人员必须依法审计、忠于职守、坚持原则、客观公正、廉洁奉公，不得滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守。
第十条 审计监察人员按审计监察程序开展工作，严格遵守职业规范，忠于职守，做到独立、客观、公正。对审计监察事项严格保密，未经批准不得公开。
第十一条 审计监察人员对工作中知悉的商业秘密保密，并不得利用其为自己或他人谋取利益。必要时与公司签定保密协议。
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2、固定资产投资项目的立项、概(预)算、决算、竣工审计。
3、项目工程成本和利润情况的真实性和工程结束后的竣工审计。
4、进行投资项目评估审计，并参与投资项目的评估论证，投资预算，信贷计划编制和执行，以及投资效益情况审查。
5、检查公司及各下属部门资产（包括机械设备及物资）购买、使用、报废、毁损、管理及保值增值情况。
6、财务计划及其预算、财务收支和决算及经济效益审计。
7、检查公司各系统各单位各部门工作运行情况和内部控制制度的健全、严密、有效性的检查和监察。
8、重要经济合同、契约的会签和执行及效果的检查。
9、财经法纪审计监察。对严重违反财经纪律、侵占公司资产、严重损失浪费等损害国家、公司利益的行为的专案审计监察。
10、公司各下属部门各项检查结果和领导指示的执行情况。
11、任期经济责任审计。对公司部门负责人及各子（分）公司、项目部班子以上管理人员的离任（改任）的经济责任的审计监察，评价任期工作效率和效果。
12、人力资源审计监察。对公司人力资源管理体系的政策规划、制度流程和运用效果等方面进行检查，评估人力资源系统工作开展的有效性。
13、配合国家审计监察机关和审计（会计）师事务所，对集团公司及有关部门的审计监察。
14、其他管理活动、行政活动或认定事项。
15、董事长和总经理(或授权领导)要求督办和交办的其他审计监察事项。
16、向总经理(或授权领导)、外部审计监察机关报送审计监察工作计划、报告、统计报表等资料。
第二十条 审计监察办公室应加强与集团各单位、部门的交流和沟通，确保审计监察办公室获得与履行职责相关的、充分的经营管理信息。
第二十一条 经集团董事会(或经营层)授权，审计监察办公室可以就内部审计监察工作中发现的带有普遍性的问题或者有特性的事项，在集团范围内进行审计调查，并将调查结果报告提交集团。
第二十二条 逐步实现审计监察工作现代化，推进管理审计，兼顾内部控制和风险管理，根据需要建立适合集团业务需要的审计监察电算化管理信息系统。
第二十三条 内部审计监察依据
1、国家法律、法规、政策。
2、公司内部规章制度。
3、公司经营方针、计划、目标。
4、公司领导的工作指示和批示。
5、其他有关标准。
第四章 审计监察种类和方式
第二十四条 公司内部审计监察的主要种类：
1、审计种类主要有：财务日常审计、资金收支和费用审计、工程成本审计、工程结算审计、工程竣工审计、离任（改任）审计、其他单项审计等类型。
2、监察种类主要有：物资采购和存货管理监察、机械设备管理监察、合同管理监察、施工队管理监察、人力资源管理监察、廉政和纪律监察、其他单项监察等类型。
第二十五条 公司内部审计监察主要方式：
1、报送(送达)审计监察。被审单位接到审计监察通知书，应在指定时间将有关材料送审计监察机构接受审计检查监察。
2、就地审计监察。审计监察人员到被审单位进行审计监察，后者提供必要的工作、生活
- 3第三十五条 对审计监察过程中发现的一般性管理问题，审计监察办公室可以按照集团有关规定做出适当处理或者督促纠正。重要事项应当报经集团董事会或经营层相关公司领导后作出审计监察决定，督促执行。
1、对正在进行的严重违反财经法规、集团制度，严重损失浪费行为，有权作出临时制止决定；并提请集团从重追究相关单位、部门和人员责任，必要时，可建议暂停有关人员的职权。
2、有权作出纠正、处理违反财经法规行为的决定以及提出改进经济管理、提高经济效益的建议。
3、对可能转移、隐匿、篡改、毁弃的原始凭证、会计凭证、会计帐簿、会计报表以及其他与财务收支有关的资料，经集团董事会或经营层相关领导批准有权暂时予以封存。
4、对阻挠破坏审计监察工作及拒绝提供资料的，有权采取必要措施保证工作正常进行，追究有关人员责任。
5、对审计监察工作中发现的重大问题及时向集团董事会(或经营层)和相关领导报告。
第六章 工作程序
第三十六条 内部审计监察工作的主要程序
1、编制年度审计监察工作计划
审计监察办公室根据公司年度经营规划方案和部门工作目标及公司要求，结合上年度经营管理中的实际情况和公司管理中的薄弱环节，确定审计监察重点，编制“公司年度审计监察工作计划”，报董事长和总经理(或授权领导)审批。
2、制定公司审计监察单项工作计划和具体工作方案
审计监察办公室根据批准的年度审计监察工作计划和分项工作的各个重点，确定对象并制定其审计监察工作计划和具体工作方案。审计监察工作计划和方案应包括：项目名称、立项依据、计划目的、计划目标、审计监察的方式和方法及实施方案。
3、出具审计监察通知书
在实施审计监察前，必要时书面通知被审计监察单位，说明审计监察内容、种类方式、时间，被审计监察单位应提供的资料；日常监察检查和突击审计监察等工作事项不下达审计监察通知书。
4、组成审计监察小组
根据工作需要制定审计监察工作方案，根据方案和工作的具体情况组成审计监察小组。
5、实施审计监察
采取方式有就地审计监察、报送审计监察、网上及时审计监察、事前审计监察、事后审计监察等方式，也可以多种方式结合进行。
审计监察人员可以用检查、观察、询问、盘点、监盘、计算、分析性复核等方法实施审计监察，及在了解内部控制状况的基础上进行符合性测试和实质性测试，以获得必要的证据材料。
审计监察人员可采取审查凭证、帐表、文件资料、检查现金、实物、向有关单位和人员调查取证等措施实施审计监察。
在审计监察过程中，审计监察人员依据审计监察工作方案，认真编写审计监察工作底稿，做好工作调查记录，获取审计监察证据，发现的问题应附有证明材料和有关资料。
6、提出审计报告
审计监察组在审计结束后，应对审计监察工作底稿分析、整理，就被审计监察单位存在的问题予以指正，并及时写出专题审计监察报告，作出审计结论及审计处理意见。
审计报监察报告总体要求是：事实清楚、数据确实、依法有据、建议和处理恰当。其内容应当包括审计监察的目的、依据、内容和范围、审计监察的步骤和方式、被审计监察单位的概况、审计监察发现的问题、评价和结论、处理意见和建议。
7、下达审计监察处理决定
- 5第四十三条 被审计监察单位、个人和与被审计监察单位和审计监察事项相关的单位、个人，违反本制度，拒绝或者拖延提供与审计监察事项有关的资料的，或者拒绝接受审计监察及以各种方式逃避、阻挠、妨碍审计监察工作的，审计监察办公室责令改正并追究有关责任人的行政责任，和处以100－3,000元的经济处罚，或提出处罚建议交由相关单位和部门进行处理。
第四十四条 审计监察办公室对威胁、污辱、打击报复监审人员及侵犯审计监察人员名誉、人格、人身安全的有关人员，进行行政处罚和300－5,000元的经济处罚，或提出具体处罚意见交由有关部门进行处理。构成犯罪的，应移交司法机关处理。
第四十五条 未经批准，任何单位和人员不得拖延或拒绝执行审计监察处理处罚决定。对拖延或拒不执行审计处理处罚决定的有关单位和人员，审计监察办公室和公司相关部门进行行政处罚和处以1,000元以上的经济罚款。
第四十六条 对揭发、检举违反集团规章制度行为，提供审计监察线索的有功人员，审计监察办公室给予表扬,或提请公司批准进行各种奖励和表彰。其中经济奖励金额，一般可按举报查实和为公司避免损失金额的5％－15％标准奖励。而为公司和国家挽回或减少重大损失的，公司视其情况给予重奖，奖励金额可不封顶。
第四十七条 对工作认真努力，业绩突出的审计监察人员，和为集团公司避免或者挽回重大经济损失，提出管理建议被采纳后取得显著经济效益的，公司给予相应行政奖励和按避免损失的1％－5％标准金额，或根据具体情况给予一次性100－3,000元的经济奖励。为集团利益作出重大贡献的审计监察机构和人员，公司应给予重奖，经济奖励金额可上不封顶。
第四十八条 对违反有关审计监察工作管理制度及审计监察人员行为规范、有重大工作过失及渎职、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、贪污受贿、泄露秘密的审计监察人员，给予行政处分和和50－2,000元经济处罚；构成犯罪的，应移交司法机关处理。
第四十九条 审计监察工作的考核和奖惩，分专项和阶段时间进行。具体方案由公司审计监察办公室报公司审批后执行。
第五十条 审计监察机构奖励经费，由公司专项经费等渠道列支。 第九章 附则
第五十一条 本制度由审计监察办公室负责解释、修订。 第五十二条 集团下属各单位遵照本制度制订相应实施细则。
第五十三条 本制度由总经理批准后颁布实施。自颁布之日起，其他同类条款同时废止。
二零一四年六月三十日
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第20篇：中阳楼街道创建样板街道近期工作汇报材料
中阳楼街道创建样板街道近期工作
汇报材料
（2011年3月26日）
3月4日，我市召开“三项整治”动员会之后，我们充分认识到街道装饰是规范城市形象，规范城市秩序，提升城市品位，优化发展环境的重要举措。然而建筑物浮尘、乱搭乱建、异性广告等城市顽疾严重影响了我街道的城市形象，制约了街道的经济发展。已经到了非治不可的地步。中阳楼街道党工委、办事处严格按照吕梁市委书记杜善学同志做出的重要指示：认真务实，立说立行，团结奋斗，立即召开专门会议，明确我街道创建样板街道的重要性和紧迫性。十二日，街道召开“三项整治”动员会，进一步明确我街道在“三项整治”活动中创建样板街道的工作目标任务，成立了街道装饰领导组。尤其是3月18日市创建样板街道会议之后，我街道又做了详细的安排部署。现将我街道创建样板街道近期工作做如下汇报：
一、加强领导
我街道“三项整治”工作动员会之后，立即成立了以党工委书记为政委，办事处主任为总指挥的指挥部，指挥部下设综合办公室、环境卫生整治组、街道装饰组、督察检查组。
街道装饰组组长由执法中队队长担任，涉及权属单位具体实施、所涉村委、下乡干部全力配合，全面治理所涉的建筑物浮尘，沿街乱搭乱建，整治异型广告。
二、明确目标
根据市“三项整治”活动实施方案要求，结合中阳街道实际状况，确定新安街、振兴街、府前街东段等三条路段为我街道创建样板街道的主要街道。
三、主要措施
1、营造浓厚的宣传氛围。三条街道确定后组建了三支队伍，将不下乡的30余名机关干部分成若干小组充实到这三条地段逐街逐户发放倡议书进行宣传，全面调查摸底、造册登记，发放《整治通知书》185份。
2、细化责任，责任到人。三条重点路段都有专门的负责人，三支队伍同时也是相应的责任人，每天深入到地段督促了解工作进展动态，街道“三项整治”综合办专门设置了重点路段日报表，设有专门的信息员报送，重点掌握每天清理整治的工作情况，由负责人签字后， 上报街道“三项整治”综合办。
3、严格执行汇报督察制度。每天下午6点，三条路段的负责人要进行专门的汇报，汇报当天整治进展情况以及存在的问题和下阶段的工作目标任务。
4、每天及时上报创建样板街道工作简报，截止目前共
上报3份信息简报。
四、取得的成果
1、清理橱窗广告223处，清洗电线杆小广告200余处，清理路边广告牌匾5处。
2、完成20处违章建筑的调查摸底，照相取证工作。
3、做挡墙320米。其中：府前街东延北面日出东方公司（新庄村安置房）做了150米，新安街福盛小区30米，硬化路口200m,防止了建筑物泥土的上路污染；水泥抹80米，南面盛和佳苑做挡墙100米，新安街新天标汽修厂东侧做40米。
4、印制“门前三包”责任书2000份，发放“门前三包”责任书80份。
以上是我街道创建样板街道所做的工作，不妥之处给予批评指导。 2
