任务通知范文（精选多篇）

发布时间：2022-08-21 12:08:23 来源：其他范文收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：党风廉政建设任务分工通知

通知

万党字[2013]17号

中共万埠镇委员会万埠镇人民政府关于落实2013年党风廉政建设和反腐败工作

任务分工的通知

各村（居）党支部、镇属各企事业单位党组织：

为贯彻落实中央要求，进一步形成反腐败的整体合力，保证我镇今年党风廉政建设和反腐败各项工作落到实处，根据镇党委、政府关于实行镇领导党风廉政建设责任制的有关规定和镇领导分工，经镇党政联席会议研究，现将2013年全镇党风廉政建设和反腐败工作任务分解落实到镇党委、政府各分管领导和责任单位（任务分工表附后）。各分管领导要按照分工切实负起责任，按照“一岗双责”的要求，抓好分管部门、系统的党风廉政建设和反腐败工作。各牵头单位要明确各自牵头的工作任务，会同各责任单位认真总结好的工作做法和经验，研究制定今年的工作方案和具体办法，并积极组织实施，狠抓任务分工的落实；各责任单位主要负责同志要切实履行“第一责任人”的职责，按照“谁主管，谁负责”的原则，督促并带头抓好责任分工范围内的各项工作，切实履行好职责。同时，党风廉政建设和反腐败工作实行报告制度。各牵头单位要定期将实施情况进行小结和总结，分别于6月25日、11月25日前将本单位部署实施任务分工的情况向

镇党委、镇政府、镇纪委作书面汇报，年底镇纪委将听取牵头单位第一责任人对任务分工落实情况的汇报。

各村（居）委会、镇属及驻镇各单位要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，从提高党的执政能力，巩固党的执政地位的战略高度，进一步认识做好反腐倡廉工作的极端重要性，按照党风廉政建设和反腐败领导体制、工作机制的要求，确定项目，明确责任，狠抓落实。镇纪委在镇党委、政府的领导下，切实负起组织协调和督促检查的责任，协助镇党委、政府抓好责任制及各项任务分工的落实。

附：万埠镇2013年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表

中共万埠镇委员会万埠镇人民政府二O一三年三月二日

主题词：廉政建设反腐败工作任务分工 2013年通知抄报：县纪委抄送：县廉政室

万埠镇党政办公室2013年3月2日印发

（共印30份）

附：

推荐第2篇：民生工程目标任务通知

威人社发[2011]18号

威远县人力资源和社会保障局

关于下达2011年度民生工程目标任务的通知

局内各股（室）、直属事业单位，各镇劳动保障所，各相关部门：

根据全县工作部署，现将2011年度人力资源和社会保障民生工程目标任务分解下达给你们，请认真组织实施，抓好落实，确保目标圆满完成。

一、加强领导，提高认识

各镇、各单位要进一步深化认识，充分了解实施民生工程的重要意义，统筹协调，积极推进。单位主要领导要亲自抓，并落实专人负责抓好民生工程的落实工作。

二、强化宣传，营造氛围

各镇、各单位要大力宣传开展民生工程的重大意义和先

进典型，通过电台、广播、标语、宣传车、政务公开栏等各种形式将民生工程的内容、惠及对象、进展情况等事项进行广泛宣传，让群众了解民生工程、支持民生工程、参与民生工程，积极营造关注民生、改善民生的良好氛围，力促民生工程的有序开展。

三、督促检查，狠抓落实

各镇、各单位要建立季度分析、联系协调、跟踪报道等制度，加强对民生工程执行的督查，有条不紊地组织实施。局机关将不定期对各镇、各单位开展民生工作的情况进行督查。

附：威远县2011年人力资源和社会保障“民生工程”目标任务分解表

威远县人力资源和社会保障局

二0一一年三月十八日

推荐第3篇：时间过半任务过半的通知

关于确保达成“时间过半、价值过半、保费过半”的

通知

总经理室成员、各部门经理、各中支总：

时间已经进入到6月下旬，根据“时间过半、价值过半、保费过半”的要求，傅杰副总裁作出如下工作指示：

一、各业务系列要力保“时间过半、价值过半、保费过半”，为分公司作贡献，不拖后腿，特别是近期，要周密部署，拿出切实有效的措施。各业务部门要全力配合分管领导的指挥。如果在上半年结束后，有业务系列不能实现“时间过半、价值过半、保费过半”的目标，由分管总和所辖部门经理写出书面述职报告，深刻检查。

二、各中支也要按照“时间过半、价值过半、保费过半”的要求，认真分析机构业绩差距，抢抓时效，紧跟省公司经营节奏，发动全员力量，力保实现目标。对于未能达到“时间过半、价值过半、保费过半”的中支，由机构总和相关业务部门写出书面述职报告，深刻检查。

三、各管理部门要结合“时间过半、价值过半、保费过半”的要求，妥善安排上半年的工作，高质量完成，不允许

有拖沓现象和未决事项，要使所辖部门的工作在上半年有一个阶段性的成果，同时自身水平要提升、部门职责的认识要提升，这是思想转变、作风转变的具体要求。

四、人力资源部在半年结束后，组织对总经理室分管总、部门经理和中支总进行民主测评与考核，提出工作评价。必要的岗位要实行交流、轮岗的措施，能上能下。

五、各部门、各中支要发现优秀干部，要肯定员工的贡献，体现奖优罚劣、庸者下能者上的管理原则。要推荐有潜力的干部，建立后备干部梯队。

傅杰副总裁要求，各分管总、各部门、各中支严格要求，全力冲刺。做好“时间过半、价值过半、保费过半”的工作，做好七月及下半年的启动工作。

省公司办公室

二〇一四年五月二十三日

推荐第4篇：印发度依法行政目标任务通知

各区县人民政府,高新区管委会,市政府各部门,各有关单位:

为全面推进我市依法行政进程,按照国务院“五年有规划、年度有安排”的要求,根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》和市政府贯彻纲要的实施意见,制定了2006年度区县、高新区和市政府各部门、各有关单位依法行政目标任务,并将其作为依法行政考核的重要内容。现予印发,请认真组织实施。

2006年度全市依法行政工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神,以科学发展观统领全局,忠实履行宪法和法律赋予的职责,进一步推进政府各项工作向依法决策、依法管理、依法运行转变,保护公民、法人和其他组织的合法权益,提高行政管理效能,创新管理方式,增强管理透明度,促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展,为建设经济强市、文化大市、绿色城市和实现“两提前、一率先”奋斗目标创造良好的法制环境。

基本目标是:政府职能转变取得新成效;科学民主决策机制逐步健全;制度建设质量进一步提高;行政执法体制逐步科学;行政监督制度进一步加强;防范和化解社会矛盾的机制更加灵活有效;领导依法行政意识进一步增强;行政机关人员依法行政的观念和能力进一步提高;建设法治政府的基础更加扎实;经济发展环境进一步优化。

附件:

1.2006年度区县政府、高新区管委会依法行政目标任务

2.2006年度市政府部门、单位依法行政目标任务

XX市人民政府办公厅

二○○六年四月六日

一、加强对依法行政工作的组织领导

1、将依法行政列入重要议事日程,专题研究和部署依法行政工作不少于两次。年底对依法行政工作进行总结,形成工作报告,报市政府和同级人大常务会。

2、政府法制工作机构健全,有与政府法制工作相适应的工作人员。

3、乡镇政府、街道办事处政府法制工作室建成率达到80%。

二、认真抓好制度建设

4、严格按照有关法律、法规和有关规定制发规范性文件。对与法律、法规、规章和政策措施不一致的本级政府制发的规范性文件,做到及时清理。

5、严格执行规范性文件备案规定。对所属部门和乡镇政府报送备案的规范性文件进行认真审查。

三、依法规范行政执法,加强层级监督

6、执法主体资格合法。严格执行《XX市行政执法证件管理办法》规定,执法人员应当依法取得行政执法证件,方可从事行政执法活动。

7、做好规范行政处罚自由裁量权工作,督促行政执法部门细化依据、健全制度、制定执法流程图、建立执法听证室、印制执法手册。

8、积极推行行政执法责任制,依法界定执法职责,科学设定执法岗位,规范执法程序;建立公开、公平、公正的评议考核制度和执法过错或者错案责任追究制度,评议考核应当听取公众的意见。

9、严格执行《XX市重大行政处罚备案管理办法》,重大行政处罚做到领导成员集体研究决定。

四、积极开展行政复议应诉工作

10、行政复议机构健全,有与行政复议工作相适应的工作人员。建立和实行公开、接待、受理、审查、办案纪律五项工作制度。

1、依法办理复议案件,全年结案率达到90%以上,正确率达到98%以上。

2、依法办理行政应诉案件,履行法院依法作出的生效行政判决和裁定。

五、完善集中办理行政许可事项工作

3、提高行政许可集中办理质量,充分发挥行政服务中心(大厅)功能。充分授权部门在行政服务中心(大厅)设立的窗口办理行政许可事项,无“两头办理”或“体外循环”问题,在行政服务中心(大厅)统一收费。

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4、乡镇政府、街道办事处设立行政服务便民中心(大厅),建立率达到80%。

六、深入开展政府法制宣传、培训和调研工作

5、认真做好政府法制宣传培训工作。按照要求积极参加政府法制部门组织的公共法律知识宣传和培训活动,不断增强执法人员的法律意识,提高行政执法整体水平。

6、建立完善领导干部学法制度,每两个月组织一次学法活动。

7、积极开展依法行政调研工作,创新政府法制工作思路。

附件2:2006年度市政府部门、单位依法行政目标任务

一、加强对依法行政工作的组织领导

1、建立依法行政工作领导小组,确定行政首长为依法行政第一责任人。将依法行政列入重要议事日程,研究和部署依法行政工作不少于两次。有承担政府法制工作的科室和与政府法制工作相适应的工作人员。年底对依法行政工作进行总结,并形成工作报告报市政府。(责任单位:市政府各部门、各有关单位)

二、认真抓好制度建设

2、实行政府立法责任制。按照市政府下发的立法计划中规定的时间,进行调研、起草、送审。(责任单位:市政府有关部门、有关单位)

3、按照有关规定和程序制发规范性文件,确保不与上位法和上级政策措施相冲突,并按照市政府规范性文件备案规定,报市政府法制办备案;对所属单位的规范性文件进行合法性审查。随着形势的变化,对本单位制发的规范性文件及时进行清理;对本单位负责实施的市政府规范性文件及时提出清理建议。(责任单位:市政府各部门、各有关单位)

4、积极推行公众参与、专家咨询论证和集体研究决定相结合的行政决策机制。(牵头单位:市政府办公厅,责任单位:市人事局、市监察局)

5、调研起草全市依法行政第四个五年规划。(责任单位:市法制办)

6、建立科学有效的宏观调控机制。打破部门保护、地区封锁和行业垄断,实现不同市场主体的公平竞争,建设统

一、开放、竞争、有序的市场体系。(牵头单位:市发改委,责任单位:市经贸委、市财政局、市国土资源局、市建委、市交通局、市工商局、市质监局、市食品药品监管局)

7、建立政府非税收入项目管理制度。对明令取消的收费、基金项目坚决取消;编制统一的全市收费、基金项目目录,免费向社会发放,接受社会监督。(牵头单位:市财政局,责任单位:市物价局)

8、完善社会监督机制。拓宽公民、法人和其他组织对行政行为的监督渠道,健全公民、法人和其他组织投诉、举报违法行为的制度和配套的工作机制,为公民、法人和其他组织实施监督创造条件。(牵头单位:市监察局,责任单位:市法制办、市信访局)

9、完善人民调解制度。积极探索预防和化解民事纠纷的新机制。(牵头单位:市司法局,责任单位:市政府有关部门、有关单位)

10、完善接访制度。健全责任制度、处理制度、追究制度和相应的工作机制,切实解决人民群众通过来信、来访或者网上反映、举报、投诉的实际问题,保障信访人、举报人、投诉人的人身和财产安全。(牵头单位:市信访局,责任单位:市监察局、市法制办)

1、研究完善价格听证制度。增加人民群众在参加听证人员中的比例,强化对被听证单位的成本核算,使我市各种物价指数更加科学、合理、公正、公平,充分反映市场经济规律和人民群众愿望。(牵头单位:市物价局,责任单位:市财政局、市法制办)

2、研究健全和完善劳动就业及医疗卫生、社会救济等社会保障制度,研究教育事业发展模式。(责任单位:市教育局、市民政局、市劳动保障局、市卫生局)

三、依法规范行政执法,加强层级监督

3、执法主体资格合法,严格执行《XX市行政执法证件管理办法》规定,执法人员应当依法取得行政执法证件,方可从事行政执法活动。(责任单位:市政府有关部门、有关单位)

4、做好规范行政处罚自由裁量权工作,细化执法依据、健全制度、制定执法流程图、建立执法听证室、印制执法手册。(责任单位:市政府有关部门、有关单位)

5、积极推行行政执法责任制工作,依法界定执法职责,科学设定执法岗位,规范执法程序。建立公开、公平、公正的评议考核制度和执法过错或者错案责任追究制度,评议考核应当听取公众的意见。(责任单位:市政府有关部门、有关单位)

6、严格执行《XX市重大行政处罚备案管理办法》,重大行政处罚应当由领导成员集体研究决定。(责任单位:市政府有关部门、有关单位)

四、积极开展行政复议应诉工作

7、有具体承担行政复议应诉工作的科室。建立和实行公开、接待、受理、审查、办案纪律五项工作制度。依法办理行政复议案件,履行行政复议决定,全年结案率达到90%以上,正确率达到98%以上。(责任单位:市政府有关部门、有关单位)

18、依法办理行政应诉案件,履行法院依法作出的生效行政判决和裁定。(责任单位:市政府有关部门、有关单位)

19、探索运用行政复议简易程序。对事实清楚、争议不大的行政复议案件,运用简易程序解决行政纠纷,使复议案件办理更加快捷、高效。(牵头单位:市法制办,责任单位:市政府有关部门、有关单位)

20、加强行政复议队伍建设,设立或恢复市、区县级政府行政复议机构。(牵头单位:市人事局,责任单位:市法制办)

五、完善集中办理行政许可事项工作

1、将行政许可和非行政许可审批事项全部纳入市行政服务中心集中办理。对暂时不能纳入市行政服务中心集中办理的,有关部门和单位要设立分中心,接受市行政服务中心监督。充分授予部门在行政服务中心设立的窗口行政审批权,无“两头办理”、“体外循环”问题。(责任单位:市政府有关部门、有关单位)

2、探索设立部门行政许可机构。具有行政许可职能的部门和单位,应合理调整科室职能,将本单位行政许可职能集中于一专门科室行使,以解决行政许可部门内部多头办理问题。(牵头单位:市人事局,责任单位:市政府有关部门、有关单位)

3、市级行政许可收费全部纳入市行政服务中心收费窗口集中收取。(牵头单位:市财政局,责任单位:市政府有关部门、有关单位)

六、深入开展政府法制宣传、培训和调研工作

4、认真做好政府法制宣传培训工作。按照要求积极参加政府法制部门组织的公共法律知识的宣传和培训活动,不断增强执法人员的法律意识,提高行政执法的整体水平。建立完善领导干部学法制度,每两个月组织一次学法活动。积极开展依法行政调研工作,创新政府法制工作思路。(责任单位:市政府各部门、各有关单位)

5、制定切实可行的普法和法制宣传教育规划,增强全社会尊重法律、遵守法律的观念和意识,积极引导公民、法人和其他组织依法维护自身权益,逐步形成与建设法治政府相适应的良好氛围。(牵头单位:市司法局,责任单位:市法制办等)>>>>印发度依法行政目标任务通知责任编辑：飞雪阅读：人次

推荐第5篇：河南省测绘任务备案规定通知

河南省测绘局

关于印发河南省测绘任务备案规定通知

各省辖市国土资源局（测绘局），省直及中央驻豫各测绘单位：根据工作需要，我局对原河南省测绘任务备案暂行规定》进行修订，现将《河南省测绘任务备案规定》印发给你们，请遵照执行，原《河南省测绘任务备案暂行规定》同时废止。

附件：1.河南省测绘任务备案规定

2.河南省测绘任务备案表

3.河南省测绘任务备案证明

二○○九年八月二十一日

附件

1河南省测绘任务备案规定

第一条为了加强测绘市场的监管，规范测绘市场行为，避免重复测绘，根据《河南省测绘管理条例》的有关规定，制定本规定。

第二条凡在本省行政区域内承担测绘任务的测绘单位及承担民用测绘任务的军事测绘单位，适用本规定。

第三条基础测绘是公益性事业。全省测绘项目实行分级负责管理制度。

向河南省测绘局备案的测绘项目：

（一）编制本省行政区域内的各类地图和图册（集）；

（二）涉外测绘项目、外国的组织和个人来华测绘项目；

（三）省外测绘单位承担我省范围内的各种测绘任务；

（四）以测绘为目的的各种比例尺摄影与遥感；

（五）国家

三、四等以上的三角(导线)、水准测量、重力测量，C、D级GPS卫星大地测量；

(六) 合同金额大于一百万元的基础测绘和工程测量及其他测绘项目；

（七）县级以上行政区域界线测绘；

（八）省级以上人民政府及其有关部门立项的重点建设工程的测绘项目。

向省辖市测绘行政主管部门办理测绘任务备案项目：

（一） 5秒、10秒级平面控制测量、等外水准测量、E级以下GPS控制测量；

（二）乡镇级行政区域界线测绘；

（三）本行政区域内的工程测量及其他测绘项目（三十万元以上一百万元以下）；

（四）制作公共场所展示的中华人民共和国示意图及河南省、市、县（区）的示意图。

（五）本市行政区域内的各种基础测绘任务（三十万元以上一百万元以下）；

（六）市人民政府及其有关部门立项的重点建设工程的测绘项目；

向县级测绘行政主管部门备案的测绘项目：

合同金额三十万元以下的工程测量及其他测绘项目；

第四条承担测绘任务的单位实施测绘前，应按照本规定第三条规定的管理范围，分别到省、省辖市、县（区）测绘主管部门办理测绘任务备案。

第五条列入国家、省基础测绘规划和专业测绘规划的测绘项目，由编制测绘规划的部门于任务实施前一个月书面告知省测绘行政主管部门和项目所在地的省辖市、县（区）测绘主管部门，不再另行备案。

第六条测绘任务备案时，按下列程序办理：

（一）持单位介绍信，并交验《测绘资质证书》的副本，物价、财政部门核发的行政事业性《收费许可证》或工商行政管理部门发放的《营业执照》，以及《测绘合同文本》、《测绘技术设计书》和测绘项目负责人证明材料；

（二）填写《测绘任务备案表》；

（三）示意性地图仅填写《测绘任务备案表》。

第七条有下列情形之一的，测绘主管部门不予备案：

（一）无《测绘资质证书》或所承担的测绘项目超出资质证书核准的业务范围；

（二）不具备合法的收费手续；

（三）测绘收费超出国家的收费标准或低于成本价格；

（四）已有近期同等精度或相同内容的测绘成果。

第八条备案手续为一次性任务备案，测绘单位领到《测绘任务备案证》后，如测绘任务发生变动，应重新办理备案手续。

第九条各级测绘行政主管部门凭《测绘任务备案证明》提供所需要的测绘基础资料；未进行测绘任务备案的，测绘资料档案部门不得提供测绘基础资料。

第十条承担测绘任务的单位，实施测绘前，未按照规定办理测绘任务备案的，依据《河南省测绘管理条例》第三十三条进行处罚。

第十一条本规定自发布之日起实施。

第十二条本规定由河南省测绘局负责解释。

附件2

推荐第6篇：关于深入开展形势任务教育的通知

关于深入开展形势任务教育的通知

各单位党（工）委：

2011年是中国共产党成立90周年，是“十二五”开局之年，也是油田在新起点实现发展新跨越的关键之年。为引导油田广大干部职工群众进一步认清形势明确任务，统一思想，凝聚力量，大力营造推动科学发展、促进和谐建设的浓厚氛围，局党委决定，在全油田深入开展形势任务教育。现将有关事项通知如下：

一、主要内容

这次形势任务教育以科学发展观和党的十七届五中全会精神为指导，教育引导干部职工群众认真贯彻中央和集团公司党组、湖北省委的重大决策部署，深刻领会局党委五届八次全委（扩大）会议、油田2010年度工作会议精神，突出抓好形势任务“三大讲”，引领干部职工群众“感恩爱家、发展兴家、责任建家”，为实现油田“十二五”发展新跨越而努力奋斗。大讲油田“十一五”发展成果，营造“感恩爱家”的氛围。通过总结回顾油田“十一五”克难奋进的艰辛历程，宣讲来之不易的发展成果，展示油田各个方面的可喜变化，教育引导干部职工群众强化感恩意识，感恩上级对油田发展的大力支持，感恩老一辈江汉石油人奠定的坚实基础，感恩广大干部职工群众为推动发展所付出的辛勤汗水，感恩油田让发展成果惠及职工群众所作出的真诚努力，感恩全体江汉人为油田和谐稳定所作出的无私奉献，从而倍加顾全大局、倍加珍惜团结、倍加维护稳定、倍加热爱油田，为推动发展、促进和谐贡献智慧和力量。

大讲油田“十二五”发展规划，掀起“发展兴家”的热潮。引领广大干部职工群众准确把握“十二五”油田发展的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措，通过宣讲绘就的美好蓝图，面临的机遇挑战，采取的措施办法，教育引导干部职工群众认清形势，明确任务，始终以发展为己任，牢固树立发展意识，瞄准新目标、新任务，抢抓机遇、奋勇争先，以强烈的事业心和使命感，干好每一项工作，做好每一件事情，形成人人思发展、抓发展、促发展的强大合力。

大讲“油田建设需要什么，我是油田人、我要为油田建设干什么”，激发“责任建家”的动力。通过在全油田广泛开展主题鲜明的形势任务大讨论活动，教育引导干部职工群众强化责任意识，以敢于负责、勇于担当的勇气，铭记责任“想干事”，提升能力“能干事”，脚踏实地“真干事”，竭尽全力“干成事”，真正做到“我的岗位我尽职尽责，我的工作我尽心尽力，我的任务我坚决完成”。

二、基本形式

适应油田发展的新形势和人员群体分众化的新情况，根据不同岗位、不同类别、不同层次干部职工群众的特点，采取编印形势任务宣讲材料、组织形势任务宣讲团等各种行之有效，特别是广大职工群众乐于参加、便于参加的方式方法，分层分众、有序有效开展形势任务教育。领导干部要以党委中心组为载体，开展形势政策任务专题学习讨论，力求先学一步、学深学透，充分发挥好党委中心组的学习示范效应。要带头学习、宣传、调研，把“做职工群众的贴心人”活动与宣讲形势任务相结合，既人对人、面对面、手拉手、心连心地做好群众工作，帮助解决实际困难，又深入基层一线、深入职工群众宣讲形势任务、开展专题调研，讲清形势、讲清任务、讲清措施，讲出信心、讲出士气、讲出干劲，为完成全年生产经营等各项目标任务、实现“十二五”良好开局凝心聚力。党员干部要积极参加“三会一课”、“江汉大讲堂”、干部在线学习系统开展的形势任务专题学习，通过学习进一步认清形势任务，明确责任使命。要以庆祝建党90周年为契机，把形势任务教育与迎庆活动相结合，教育引导党员干部以实际行动彰显先锋本色。要把形势任务教育作为“学习型、服务型、创新型、廉洁型”机关建设的重要内容，推动局处两级机关更加有效地服务基层、服务职工群众。要把形势任务教育纳入各类干部培训计划，开设专题学习教育讲座。

职工队伍主要以“油田建设需要什么，我是油田人、我要为油田建设干什么”为主题，以车间、班组为单位，积极开展形势任务大讨论，让每个职工都明确目标任务、坚定发展信心、激发工作干劲。要充分发挥各级工会、共青团组织的作用，广泛开展形式多样的群众性主题教育，增强广大职工与企业共奋进的责任感和使命感。要注重围绕重点工程、重点产品、重点项目和生产经营中的关键环节，围绕保安全、提质量、降成本的目标，开展形势任务教育，为攻坚克难提供精神动力。要注重利用内部网络、视屏系统、QQ群等网络平台，把外出施工、外出服务人员的形势任务教育落到实处。非在职群体主要是依托社区“业余党校”、“楼组党建”、“三卡三会”、“居民大讲堂”、《江汉石油报•周末》进家庭，以及“老年大学”、“老年合唱团”、各类群众性业余文体组织，使形势任务教育进社区、进小区、进家庭。要切实发挥非在职党员、老党员、老干部、老工人的作用，选拔培养一批形势任务业余宣讲员，组织他们到群众中开展宣讲。要鼓励群众自我学习、自我教育，联系自身实际谈变化、谈感受、谈体会，用身边的人，说身边的事，教育身边的人。要把形势任务教育作为构建有情有效有序和谐油田的基础工作，注重实现宣讲形势任务和理顺情绪、化解矛盾的统一，实现解决思想认识问题和实际困难的统一，实现教育引导群众和帮助服务群众的统一。要把形势任务教育与思想道德建设相结合，深入贯彻落实《社会主义核心价值体系实施纲要》，构筑适应不同群体、多层次的教育实践平台。要把形势任教育与推进群众性文明创建工作相结合，以“四大工程”为抓手，推动文明创建工作向基层拓展，进一步提升油田文明水准。

充分发挥报纸、电视、网络主阵地作用，开设专栏、组织专题、策划专刊，推出一批有分量、有深度的报道、评论和解读文章，全方位、多角度地宣传油田形势任务。党校要组织形势任务宣讲专班，深入各单位开展巡回宣讲，进一步实现理论宣讲大众化。各单位要结合实际，认真编印形势任务宣讲学习资料，发挥好厂报厂刊、宣传橱窗等宣传阵地的作用。三个社区中心要做好广场文化长廊、居民小区宣传栏的专题布展工作。通过立体式的宣传教育，让油田形势任务家喻户晓，人人皆知，共同营造强大的舆论声势。

三、具体要求

1、高度重视，精心组织。要把开展形势任务教育作为当前各级党政组织的重要任务，列入重要日程，加强组织领导，制定教育方案，明确责任分工，认真组织实施，切实抓紧抓好。

2、结合实际，注重实效。要注重把形势任务教育与本单位的工作需要相结合，与职工群众的思想实际相结合，与“创先争优”、“油田是我家”等活动相结合，把握重点、注重实效，确保形势任务教育的针对性和有效性。

3、选树典型，强化示范。要大力宣讲抢抓机遇、迎难而上，忠于职守、勇于担当，顾全大局、自觉奉献的先进典型，为职工群众树立高标示范，用典型推动工作、带动一般，在全油田形成学习先进、崇尚先进、争当先进的生动局面。

4、广泛参与，全员覆盖。要注重实现广泛参与，全员覆盖，实现形势任务宣讲到每个班组、每个小区、每个家庭、每个干部职工群众。

5、搞好总结，及时上报。要及时掌握干部职工群众的思想动态，认真总结开展形势任教育的好做法、好经验，分析存在的问题，提出意见和建议，并及时上报局党委宣传部。局党委将组织有关职能部门加强检查督导，推广典型经验，进行情况通报。

推荐第7篇：任务一输入比赛通知教学设计

1教学目标

知识目标：了解在Word2003中输入文字、保存和打开Word2003文档的知识，知道可以用Insert键对文档进行插入改写。

技能目标：掌握在Word2003中输入文字的方法；掌握保存、打开Word2003文件的方法；学会用Insert键对文档进行插入改写的方法。

情感、态度和价值观：初步建立分类管理文档的意识;在自主学习中感受成功的愉悦，体会学习的乐趣。 2学情分析

四年级学生对学习计算机有一定的基础，基本知识与技能的掌握情况还比较理想，但大部分学生在计算机的应用方面还是比较狭窄，考虑到四年级学生的上课特点，所以，本节课将继续激发学生学习计算机的兴趣外，着重对word2003软件的认识和学习运用，让学生能尽量熟悉和使用word2003排版，提高学生对计算机的应用能力，努力让每个学生都能学到知识，提高计算机的应用能力，为下阶段的计算机学习打下较扎实的基础。 3重点难点

1．重点：掌握启动和退出Word2003的方法，认识Word2003窗口的各个组成部分的名称与作用。

2．难点：认识Word2003窗口的各个组成部分的名称与作用。教学活动

活动1【讲授】输入比赛通知

教学过程：

1．情境创设，激发兴趣

欣赏：利用Word2003制作的电子报刊样例。

教师：同学们，你们欣赏了利用Word2003制作的电子报刊样例，觉得怎么样呢？这些漂亮的作品都是用Word2003文字处理软件制作的。Word是功能强大的文字处理软件，我们可以用Word来写作文、记日记，还可以在文章中插入漂亮的图片，做好以后，还可以用彩色打印机打印出自己的得意之作，让我们开始吧！ 2．出示本节课的学习目标，学生齐读 3．自主探索，交流分享（1）Word的启动课件出示：

方法一：点击“开始”—程序—Microsoft office —单击Word2003 方法二：单击右键——新建——点击Word文档（推荐）方法三：直接双击桌面Word2003图标学生识记并讨论：你认为哪种方法比较好？请选择一种你认为最好的方法启动Word。请个别学生向全班同学作示范。

4、合作学习，释疑解难（1）Word窗口组成 ①打开Word 2003窗口，教师分别介绍标题栏、菜单栏、工具栏、垂直滚动条和水平滚动条、垂直标尺和水平标尺、文档编辑区、显示方式、绘图工具栏、状态栏的作用。

②Word 2003窗口和写字板窗口很相似，先打开写字板窗口让学生说说各部分的名称。 ③小游戏：找朋友。

Word的工具栏比写字板的复杂多了，里面有些工具是相同的，用直线“—”把相同的工具连接起来。比一比，谁又快又准确！

（游戏目的：熟悉菜单栏。为以后的Word学习打下基础，激发学生的学习兴趣。）（2）课件出示练习，学生思考后做题。

5、学中记

（1）输入文字，并对文字进行编辑，居中，字体，字号，加粗的设置教学（2）案例分析，使用Insert键对文档进行插入改写（3）小游戏，请你来当小老师

修改“寻物启事”中的错误，先在书上修改好，再上机修改（4）保存Word文档的方法

①单击“文件(F)”菜单中的“保存(S)”命令，弹出“另存为”对话框。 ②在对话框的“保存位置(I)”框中选择D盘中的“小问号”文件夹。 ③在对话框中“文件名(N)”框中输入文件名。

④单击“保存(S)”按钮。还有就是快捷方式：Ctrl+S （5）退出Word 的方法

6、课后练习与知识扩展

课堂小结：以后，我们进行文字处理时，都要用到这些菜单或工具。所以我们必须熟悉它们的位置和作用。以后才能更熟练地用Word来进行文字处理。

教学反思：我目前的做法是，先让学生欣赏Word制作的电子报刊实例，激发学生的学习兴趣。在老师演示的基础上让学生按照要求来识记知识要点，在学生掌握了Word2003窗口组成基础上再进一步加深实例的难度，将所有练习都围绕一个主题进行，并逐步深入和扩展学生对Word2003排版结构上的认识。通过本节的学习，同学们初步认识了Word 2003，并能在Word2003软件中输入比赛通知，还知道它的功能比以前学的记事本强得多，认识到学会Word 2003才可以进行较复杂的文字处理工作，才能满足我们日常工作需要，同时对Word 2003的学习有很大的兴趣。

推荐第8篇：二甲评审标准指标任务分解通知

关于二级甲等医院评审标准指标任务分解的通知

各相关科室：

为及时落实二级甲等医院评审标准，确保评审工作顺利完成，现将《二级综合医院评审标准（试行）》中的指标分解到各相关科室（附后），请认真保质保量按时完成。

特此通知

医院“创甲”办二〇一一年

主题词：二甲医院评审标准任务分解通知抄送：各科室、责任组

“创甲”办 2011年6月13日

共印20份

二级甲等医院评审标准一类二类指标

任务分解落实情况

一、一类指标：

（一）一类指标Ⅰ：

1、基本标准：医院编制（实际开放）床位数，当地卫生、编制部门文件和医院资料（院办）。

2、建筑面积：达到《综合医院建设标准》要求（院办）。

3、依法执业：

（1）《医疗执业许可证》在规定期限内进行校验（院办）。（2）医院实际开放床位与卫技人员之比在1：0.98以上（院办）。

（3）医院病房实际开放床位与病房注册护士之比在1：0.4以上（护理部）（4）医院不得使用非卫生技术人员从事诊疗活动（院办）。（5）医院不得超范围开展诊疗活动（院办）。（6）医院不得外包、租赁科室（院办）。

（7）医院必须设置重症医学科（床位按每100张床位设2张以上）、病理科（室）（院办）。

（8）医院临床用血必须来自指定血站，严禁非法自采自供（院办、检验科）。

4、行风建设：医德医风无重大缺陷，病人满意度≥85%，随机调查50名出院病人（党支部）。

5、医疗安全：

（1）申请评审的前一年内被卫生行政部门通报批评以及受到行政处罚（院办）。

（2）申请评审的前一年内有定性为完全或主要责任的一级医疗事故（院办）。（3）因管理原因直接造成重大事件（发生3人以上死亡、10人以上重伤或100万元以上经济损失）（院办）。

二、二类指标：

1、实际开放床位使用率≥85%（院办）。

2、出院病人平均住院日：二甲《12天（院办）。

3、主要科室中高级卫生技术人员配备（院办、医务科）。

4、二甲：大内、大外科床位数相加≥50%（院办）。

5、住院病历合格率≥90%（医务科、质控科）。

6、教学与进修：

（1）为中等卫生以上学校教学医院（院办）。

（2）具有接受同级或下级医院进修的能力和条件（院办）。

7、二甲：三年内至少有1项以上厅级（地市级）科研奖励或立项（医务科、质控科）。

8、医院信息管理符合卫生部门管理要求（信息科）。

9、完成指令性任务，完成率达100%（院办）。

10、二甲：卫生技术人员专科以上≥50%（院办）。

11、外聘的专兼职人员职称、执业资格符合要求，手续齐全。所有聘用人员

符合国家劳动人事制度规定（院办、医务科）。

12、开展新技术要求符合卫生部有关新技术要求（医务科、质控科）。

13、收费项目明码标价，严格执行当地物价标准，住院病人实行一日清单制并提供查询系统服务（财务科、医保科）

14、药品政策：

（1）药品收入比例：二甲≤40%（药剂科）。（2）药品实行集中招标政策（药剂科）。（3）无不合格药品（药剂科）。

二级综合医院评审标准三类指标任务分解

一、医院管理：

（一）依法执业：

1、严格执行国家医疗卫生管理法律、法规和部门规章。

（1）2011年7月以来组织医护人员学习法律、法规和规章的照片、简报、考试成绩等（医务科、质控科、护理部、院办）。

（2）2011年7月以来全院执业医生、执业护士名册（院办）。

（3）医院名称规范的行政职能科室组织结构示意图（院办）。

（4）卫生局有关我院没有使用非卫技人员从事诊疗活动、没有超范围开展诊疗活动的证明（院办）。

（5）2011年7月以来各科室医生、护士清册（医务科、质控科、护理部）。

2、建立健全各项规章制度和岗位责任制。

（1）《医事法规、规章制度和岗位职责汇编》（医务科）。

（2）《护理质量管理手册（上下）》（护理部）。

（3）《2011年行政机关管理制度和岗位职责汇编》（创甲办）。

3、医务人员严格遵守诊疗规范、常规。

（1）各科室就诊流程图（各临床、医技科室）。

（2）各科室诊疗规范、常规相关文字资料（各临床、医技科室）。

（二）组织机构和管理

1、管理组织机构设置体现合理、高效、满足管理工作需要。（1）医院党支部组织机构示意图（党支部）。（2）医院行政职能部门组织机构示意图（院办）。（3）2010年以来新提拔干部情况一览表（院办）。

（4）全院职工花名册（院办）。

2、加强各科室服务能力建设，提供与其功能任务相适应的服务。

（1）内、外、妇、儿科二级科目和重症医学科设置情况说明（医务科、质控科）。

（2）其他要求必备科室设置情况及图片说明（院办）。

3、实行院长负责制，积极推进管理职业化进程。（1）医院领导分工文件（院办）。

（2）2011年7月以来医院领导工作日程安排表及下科室检查记录本（院办）。（3）2011年7月以来，医院领导主持召开分管科室专题会议情况表（院办）。

4、院级领导及各职能管理部门负责人定期接受医院管理专业知识培训，提高科室管理水平。

（1）2009年以来，院级领导和各职能管理科室负责人外出参加市（州、地）级以上组织的相关卫生管理法律、法律、规章和有关卫生政策及管理知识培训登记表（院办）。

（2）2009年以来，院级领导和各职能管理科室负责人外出培训证书复印件（院办）。

5、建立院科两级目标管理责任制，认真落实奖惩制度。

（1）医院目标管理责任制相关文件（院办、医务科、质控科、护理部）。（2）医院相关奖惩制度（院办、医务科、质控科、护理部）。

6、制定中期发展规划和年度工作计划及组织实施。（1）医院中、长期（3-5年）发展规划（院办）。（2）2011年以来医院年度工作计划和工作总结（院办）。

7、全面推行院务公开工作，病人、职工对院务公开满意、职工对医院管理组织机构和领导工作满意。

（1）医院近年来院务公开制度文件资料（院办）。（2）2011年7月以来院务公开资料（院办）。（3）医院院务公开栏照片（院办）。

（4）2011年7月以来病人、职工对院务公开满意度调查情况相关资料（院办）。

（5）2011年7月以来职工对医院管理组织机构和院领导工作满意度调查情况相关资料（院办）。

（三）人力资料管理

1、各科室人力资源配备合理并满足工作需要。

（1）全院卫技人员、病房护士与实际开放床位比例表（院办）。

（2）2011年7月以来，按实际开放床位调整医护人员分配情况资料（医务科、护理部）。

2、聘用三级医师和护理人员结构合理，并按规定完成继续医学教育。

（1）2011年7月以来医院聘任的高、中、初级医生、护士花名册（院办）。

（2）2011年7月以来，卫生专业人员继续教育培训制度和年度计划（含时间安排）、总结、评估及继续教育统计及达标率一览表（医务科、质控科、护理部）。

（3）2011年7月以来，医院鼓励和支持卫生专业技术人员继续教育培训经费支出情况一览表（财务科）。

（4）医院进修学习制度、培训计划和项目、学分管理制度相关资料（医务科）。

3、重点专科人才结构合理，学科带头人的专业技术水平领先。（1）医院明确重点专科文件及政策资料（院办）。

（2）医院重点专科高、中、初级医护人员分配一览表（院办）。（3）医院重点专科学科带头人选聘制度（院办）。（4）医院重点专科学科带头人简历及支撑材料（院办）。

4、实行岗位职务聘用制，有相应的卫生专业技术人员配置、聘用与实际报务服务能力评价的制度和程序。

（1）医院岗位职务聘用制度（院办）。

（2）2011年7月以来医院卫技人员评聘一览表（院办）。（3）医疗、护理、医技、临时聘用人员管理办法（院办）。（4）2011年7月以来，主要科室高级卫技人员配备情况（院办）。

（四）医疗管理

1、医疗管理职能部门应当加强对临床科室、医技科室、药学部门质量管理、

评价和监督工作。

（1）医务科工作制度、工作人员职责（医务科）。

（2）职能管理科室配合医务科及时解决医疗质量管理工作中存在的问题有关资料（财务科、后勤科、设备科、药剂科、院办等）。

2、建立医疗风险预警机制，增强反应和处理能力：

（1）医院所有与医疗风险有关的应急预案（院办、医务科、质控科）。（2）制定相关参加医疗责任保险的方案和措施（院办）。

3、职能部门能够及时、妥善处理医疗纠纷，协调医患关系。

（1）处理医疗纠纷工作预案（医务科）。

（2）设置专门部门的相关文件资料（院办）。

（3）2011年7月以来对医疗纠纷的处理情况（医务科、党支部）。

4、制定母乳喂养相关规定，有母乳喂养宣传室，对孕妇开展宣教工作主；对相关科室医护人员进行有计划的母乳喂养知识培训。

（1）母乳喂养相关规定包括全球十条标准及母乳代用品销售管理办法（妇产科）。

（2）有母婴同室、母乳宣教室及相关母乳喂养相关资料（妇产科）。

（3）2011年7月以来，对医务人员母乳喂养知识和技巧培训计划、课程安排和培训记录等（妇产科）。

（五）公共卫生与应急管理

1、传染病管理。

（1）传染病管理的相关制度或规定（防保科）。

（2）2011年7月以来传染病疫情报告记录（防保科）。

（3）感染科医护人员配备及岗位职责情况（院办、感染科）。

（4）传染病预检分诊制度、流程等文字资料（防保科、门诊部）。

（5）配备必要的医疗防护设施（防保科、设备科）。

（6）2011年7月以来，对医护人员进行传染病防治知识和技能培训记录、课程安排等相关资料（医务科、防保科、质控科、护理部等）。

2、制定突发事件（包括突发公共卫生事件、灾害事故、医院内部突发事件等）应急预案并组织实施。

（1）应对突发性公共卫生事件、灾害性事故、医院内部突发性事件等应急预案（医务科、质控科、护理部、总务科）。

（2）每个应急预案启动完成的流程图（医务科、质控科、护理部、总务科）。

（3）2011年7月以来，我院组织开展的应对突发性事件的培训和演练情况文字资料、照片等（院办、医务科、质控科、急诊科）。

（4）医务人员对应急预案知晓率达100%（各科室）。

3、承担突发公共卫生事件和灾害事故的医疗救治任务。

（1）医院建立应对突发性事件应急工作领导机构的文件（院办）。

（2）医院应对突发事件医疗救援队员花名册（院办、医务科）。

（3）应对突发事件的物资储备清册（药剂科、设备科、总务科）。

（4）2011年7月以来，我院参加突发性事件医疗救治的记录、简报、照片等（院办）。

4、承接政府指令性任务及卫生行政部门其他的指令性任务。

（1）2011年7月以来，我院卫生下乡义诊、对口帮扶基层医疗机构及组派救灾医疗队参加救灾情况总结、照片、简报等（院办、医务科、质控科）。

（2）健康教育宣传栏和开展科普宣传、普及防病知识的照片、简报等（院办）。

（六）信息管理

1、建立健全信息化管理组织机构，制定信息化建设中、长期发展规划并组织实施。

（1）医院建立信息化管理领导机构的文件（院办）。

（2）医院信息管理人员名册（信息科）。

（3）医院信息管理人员参加继续教育培训通知、记录等（信息科）。

（4）医院信息化建设中、长期发展规划（信息科）。

2、医院信息系统（HIS）符合《医院信息系统基本功能规范》规定：信息管理功能模块（临床诊疗、药品管理、经济管理、综合管理与统计分析部门）健全（信息科）。

3、信息系统运行稳定，有安全保护措施。

（1）信息系统安全管理制度和工作制度等（信息科）。

（2）信息操作规程和运行管理日志（信息科）。

（3）信息系统安全保障应急预案（信息科）。

（七）财务与价格管理

1、根据会计业务需要设置会计机构，并按工作需要科学设置会计岗位，配备数量相当、持有有效会计从业资格证书的人员从事会计工作。医院的一切财务收支、核算工作必须纳入财务部门统一管理。

（1）医院的财务管理制度（财务科）。

（2）财务科会计人员花名册（财务科）。

（3）卫生部和省、地卫生行政部门《关于加强医疗机构财务部门管理职能、规范经济核算与分配管理的规定》中有关财务部门的14项主要职能（财务科）。

（4）设置物价科的批复文件等（院办）。

（5）财务收支统一管理，统一核算，会计工作必须有会计从业资格证（财务科）。

2、按照《会计法》《医院会计制度》和《医院财务制度》及国家有关规定，设置会计科目，建立账簿，进行会计核算、编制会计报表及财务分析。

（1）2011年7月以来会计半年、全年报表（财务科）。

（2）收费管理制度（财务科）。

（3）全院固定资产账、卡、物登记册（财务科、总务科、设备科、药剂科）。

3、按照《预算法》和财政部门关于预算管理的有关规定，科学、合理、真实、完整地编制医院收支预算，严格执行预算，并进行预算执行情况分析。

（1）2011年7月以来医院预算编制材料（财务科）。

（2）2011年7月以来预算执行分析报告（财务科）。

4、建立医院内部财务管理和内部会计控制制度。加强医院成本核算，降低运行成本。

（1）医院内部财务管理制度和内部会计控制制度等（财务科）。

（2）2011年7月以来成本核算和成本分析报告（财务科）。

（3）财务开支审批流程管理示意图（财务科）。

5、建立重大经济事项集体决策制度和责任追究制度，保证国有资产的安全与完整。

（1）2011年7月以来，一次性投资10万元以上基础设施建设统计表（总务科）。

（2）2011年7月以来，投资10万元以上购置的医疗设备统计表（设备科）。

（3）医院重大经济事项集体决策制度和责任追究制度（院办）。（4）2011年7月以来，医院重大基建项目办理的报批手续（总务科）。

6、严格执行卫生部《卫生系统内部审计工作规定》，完善内部监督制约机制。

（1）建立内部审计机构的批复文件（院办）。

（2）医院内部审计管理制度、审计工作方案、审计报告、审计档案（财务科）。

7、建立医院奖金分配综合目标考核制度：

医院劳务分配制度等，医务人员奖金分配与医疗服务质量、服务效率相结合的分配制度。（院办、财务科）。

8、建立物价管理有关制度，严格医药费用管理，杜绝不合理收费，控制医药费用。

（1）医院医疗服务价格管理制度、公示制度、查询制度、日清单制度、奖惩办法、费用审查及核查制度等（财务科、财务科）。

（2）压缩服务项目至600项以内，近三年来上级物价管理部门的调价文件等（财务科）。

（3）2011年7月以来医院中西药和医疗耗材价格目录（药剂科）。（4）实行相关分类（DRGs）单病种收费（财务科）。

9、严格执行住院患者费用每日清单制度，将药品、医用耗材和医疗服务名称、数量、单价、金额等通过适当方式告知患者。患者出院时，提供详细的总费用清单：各临床科室各提供一份2011及2012年度某病人的门诊、住院日用清单和总费用清单等（财务科、医保科、各临床科室）。

（八）建设、设备和后勤保障管理

1、建筑布局体现“以病人为中心”的服务理念，满足医疗服务流程需要。（1）医院建筑布局示意图（总务科）。

（2）科室医疗布局和服务流程示意图（总务科、各临床科室）。

2、按国家法律、法规、规定组织实施基本建设项目。

（1）医院基建工程招投标、监理、项目法人责任制度和合同制度等（总务科）。

（2）2011年7月以来，经招投标实施的基建项目清单（总务科）。

3、购置大型设备必须经过严格的可行性论证。属于《大型医用设备配置与使用管理办法》规定的甲、乙类大型医用设备，按照规定申请配置许可。

（1）医院50万元以上大型医用设备使用情况清单（设备科）。（2）医院50万元以上大型医用设备可行性论证报告、卫生行政部门购置许可文件、设备档案资料等（设备科，各相关科室）。

4、建立健全医疗设备采购、维护保养、维修与报废、调拨制度，设备处于完好状态。

（1）2011年7月以来医院1万元以上医疗设备登记册（设备科）。（2）医院医疗设备采购、维护保养、维修与报废、调拨制度及落实情况（设备科）。

5、大中型医疗设备合理应用情况分析。

（1）全院50万元以上大型医用设备清单（设备科）。（2）CT、DR 2011年7月以来来运行分析报告（放射科）。

（3）彩色B超、胃镜等设备2011年7月以来来运行分析报告及领导审核记录（B超室、胃镜室）。

（4）全自动生化仪等设备2011年7月以来运行分析报告及领导审核记录（检验科）。

（5）大型医疗设备运行情况整改落实措施（设备科）。

6、后勤保障满足临床工作需要。能向住院患者提供治疗饮食，其种类和质量能够满足患者治疗需要。

（1）二次供水定期清洗、检测制度和检测报告记录（总务科）。（2）医院营养食堂建设情况说明（总务科）。

二、医疗质量管理与持续改进

（一）建立健全院科二级质量管理组织。

1：医疗质量管理组织人员结构合理，院、科二级质量管理组织分工明确，

协作机制健全

（1）、成立和调整医疗质量管理委员会文件（原件）及2011年7月以来开展工作会议记录、参会人员签到名册（复印件）（医务科、质控科）

（2）、成立和调整医院感染管理委员会文件（原件）及2011年7月以来开展工作会议记录、参会人员签到名册（复印件）（感染科）

（3）、成立和调整病案委员会、学术管理委员会、伦理委员会、医疗安全委员会文件（原件）及2011年7月以来分别开展工作会议记录、参会人员签到名册（复印件）（医务科）

（4）、成立和调整输血管理委员会文件（原件）及2011年7月以来开展工作会议记录、参会人员签到名册（复印件）（检验科）

（5）、成立和调整药事管理委员会文件（原件）及2011年7月以来开展工作会议记录、参会人员签到名册（复印件）（药剂科）

（6）、医务科及质控科工作人员名册及成立质控科文件（院办）（7）、科室成立和调整质控小组及成员名单，明确质控员各自的工作职责（院办，各相关科室）

2：院长作为医院医疗质量管理第一责任人，领导医疗质量管理工作（1）、医院领导定期研究医疗质量管理的工作制度。（院办）

（2）、2011年7月以来医疗质量管理委员会会议记录，每季度一次（医务科、质控科）

（3）、2011年7月以来院长行政查房记录（院办） 3：科室主任全面负责本科室医疗质量管理

（1）、科室质控小组成员名册（科主任为组长）、质控工作职责、质控员参与质控工作记录。（临床、医技科室）

（2）、科室质控记录本：要有自查、整改内容及对质量问题定期进行分析内容。（临床、医技科室）

4：医疗质量管理实行责任追究制

（1）、医疗质量管理责任追究制度（医务科、质控科）

（2）、2011年7月以来医疗质量考核与个人奖金挂钩资料（医务科、质控科）

（3）、2011年7月以来医疗质量考核与评选先进、个人职称聘任挂钩资料（院办）

（二）实施全程医疗质量管理与持续改进。

1：医院应当制定医疗质量管理和持续改进方案并组织实施（1）、2011年7月以来医疗质量管理方案（医务科、质控科）（2）、2011年7月以来每月质量考核资料（医务科、质控科）（3）、2011年7月以来每月质控信息（医务科、质控科）

2：医院应当认真执行医疗质量和医疗安全的核心制度，有效防范、控制医疗风险，及时发现医疗质量和安全隐患

（1）、医院医疗质量核心制度制定成册、上墙。（质检科、医务科）（2）、医院制定核心制度及相关记录本、各级医务人员熟记核心制度、科室完善核心制度记录本（临床、医技科室）

3：加强医疗质量关键环节、重点部门和重点岗位的管理

医疗质量关键环节、重点部门和重要岗位的相应的质量管理办法（医务科、质控科）

4：加强全员质量和安全教育，提高全员质量管理与改进的意识和参与能力（1）、“三基”培训制度（医务科、护理部）

（2）、岗前培训制度及2011年7月以来组织岗前培训记录（院办、医务科、护理部）

（3）、三基考核的资料（试卷及考核结果）（医务科、护理部、临床医技科室）

（三）医疗技术管理（医务科、质控科） 1：医疗技术管理符合国家有关规定

（1）、建立技术准入制度的文件（医务科、质控科）

（2）、经卫生行政部门批准的新技术项目批复文件（医务科、质控科）（3）、经我院学术委员会批准的新技术项目（医务科、质控科）（4）、新医疗技术管理档案（医务科、质控科）

2：具有与开展新技术、新项目相适应的技术力量、设备与设施，及确保患者安全的方案。

（1）、新技术、新项目的安全保障方案及落实情况（医务科、质控科）（2）、当情况发生改变时，应严格按照安全保障方案，采取相应的应对措施（医务科、质控科）

3：对新开展的医疗技术的安全、质量、疗效、费用等情况进行全程追踪管理和评价

（1）、新技术、新项目的评估资料、全程追踪管理及评价记录（医务科）（2）、医疗技术损害处置预案及组织实施情况（医务科）（3）、档案管理规范，资料齐全（医务科）

4：进行医疗技术科研，必须符合伦理道德规范，按规定审批。（1）、医疗技术科研审批制度（医务科）

（2）、向科研对象实施知情同意告知制度（医务科）（3）、作为科研对象的患者住院清单（医务科） 5：医院至少应有一个重点专科

（1）、设立重点专科的文件（院办、医务科）（2）、重点专科床位数报表（医务科）

（3）、重点专科开展的技术项目（医务科、重点专科）（4）、重点专科人员名册（院办）

（四）专业部门质量管理与持续改进。

1、非手术科室：

加强运行病历管理，包括病历书写、诊断正确、检查治疗及时、合理，有常规规范治疗计划（相关科室）

2、手术科室：

（1）加强运行病历管理，包括病历书写、诊断正确、检查治疗及时合理。（2）若有重大手术，必须报医务科备案。

（3）大中型手术必须进行术前讨论，并做好术前讨论记录。

（4）围手术期管理要到位：术前准备要充分、有明确的手术适应症、正确的麻醉方式、严格掌握输血的指征、遵守外科手术预防应用抗菌药物基本原则等。

（5）要有缩短择期手术术前平均住院日的措施。（6）择期手术患者术前待床日要＜3天。

（7）各科室制定本专业手术分级管理制度（科室备份、交二甲办一份）（8）掌握产科剖宫产手术指征，无手术指征严禁手术（医务科、妇产科）

3、门诊：

（1）门诊医生出诊表（出诊医生公示栏并附医师职称），要求每天门诊医师中主治医师出诊人数占70%以上。（门诊部）（2）加强门诊病历的书写，甲级率≧85%（门诊部）

4、急诊科：

（1）2011年7月以来急诊科医师排班表（急诊科）

（2）急诊科工作人员名册及执业注册证书，固定人员≧75%（院办）（3）急诊抢救工作制度、急诊抢救工作预案（急诊科）

（4）2011年7月以来检验、放射、CT、超声、输血等科室24小时排班表（检验科、放射科、B超室）

（5）患者因紧急、特殊需求，急诊药房保证必备药品（药剂科）（6）急诊质量管理记录。对急诊工作质量“留观病人不超过48小时；危重病人收住院要有专车、专人护送；救护车出车不超过10分钟；危重病人抢救必须有主治医师以上人员指导并及时、完善做好抢救记录；留观病历书写规范、记录及时”等质量的监控记录。（院办、急诊科）

（7）急诊科具有的急救设备登记本及运行状态记录（急诊科）

（8）2011年7月以来急诊抢救登记本：统计本年抢救成功率（急诊科）（9）要求科内工作人员人人掌握急诊抢救工作制度、急诊抢救工作预案及首诊负责制；医务人员熟练掌握各种设备操作：心肺复苏、洗胃、除颤器、呼吸机应用、气管插管等（急诊科）

（10）急诊科邀请的急会诊医师必须10分钟到位并携带相应器械（各临床、医技科室）

（11）确保急诊 “绿色通道”畅通，急诊科各区域标志醒目（总务科）（10）诊室设置：①内、外、儿科急诊室；②急诊留观室（观察床位设置不少于核定床位的3%）③清创室；④抢救室;⑤治疗室；⑥监护室（院办、医务科）

5、重症医学科：

（1）ICU床位数及使用情况登记，计算ICU床使用率。

（2）ICU专职人员及科室医务人员名册；统计医师与床位、护士与床位（3）ICU患者的交接班本及危重病人抢救记录本；（4）患者入、出重症监护病房的标准。（5）患者入、出重症监护病房的护送制度。（6）危重患者危重程度评分法；（7）入住的ICU患者危重程度评分。（8）入住ICU患者的预告知制度。（9）ICU病房的质量管理记录。

（10）ICU病房设备登记本及运行、完好状态的记录。

（11）ICU设施及能源应急供应是否满足需要的记录（设备科、后勤科）（12）其它各种：ICU医护人员熟练掌握规定的技术操作；ICU病历记录规范、及时、签署有预告知知情同意书。

6、临床检验

（1）、临床实验室集中设置，统一管理，资源共享，统一标准，统一质控，保证质量

①检验科实验室布局结构示意图（总务科、检验科）。 ②各室开展的检验项目明细表（检验科）。

③拟定质量保证措施；拟定安全管理要求（检验科）。

④特殊临床检验项目（PCR实验室、HIV初筛实验室）的技术验收相关资料及收费标准批复文件（检验科）。

（2）、贯彻落实《病原微生物实验室生物安全管理条例》等有关规定，临床实验室布局与流程应当安全，合理，并符合医院感染控制和生物安全要求。

①病原微生物实验室生物安全管理制度（检验科）。 ②病原微生物实验室生物安全操作规程（检验科）。 ③实验室标本处理、消毒的各项制度和规程（检验科）。

④实验室工作人员上岗前的安全教育和培训制度及学习记录，且生物安全防护知识培训每年至少进行一次（要求有学习记录、签到记录及学习资料）（检验科）。

⑤微生物实验室配备生物安全柜（检验科、设备科）。

⑥配备必要的安全防护设备和个人防护品具体名称目录（检验科、设备科、总务科）。

⑦医疗废物的管理制度及规定，具体每天处理操作程序，处理人是否符合条例（检验科、感染科）。

⑧制定实验室生物安全事故、危险品、危险设施等意外事故预防措施及应急预案（检验科）。

⑨实验室布局流程图是否符合医院感染控制和生物安全要求（检验科）。 ⑩医院成立和调整生物安全管理委员会文件（检验科）。

（3）、人员配备培训符合要求，制定并执行各项管理制度，保证临床检验工作安全、规范

①完善科室专业技术人员技术档案：毕业证书、资格证书等（检验科）。 ②科主任（副主任）外出学习培训的相关资料（检验科）。

③专（兼）职人员负责临床检验质量和实验室安全管理，确定人员姓名，明确职责（检验科）。

④科室各项规章制度装订成册，并编好目录便于查看（检验科）。 ⑤2011年7月以来的科室值班排班表（检验科）。

⑥会议活动记录，包括科务会、政治学习、业务学习等（检验科）。（4）、提供的临床检验服务应当满足临床工作的需要，收费项目无卫生部公布的已淘汰的临床检验项目和方法，收费项目无卫生部《医疗机构临床检验项目目录》外的检验项目，加强检验与临床的沟通

①暂时由于条件限制或样品量不足无法开展的检验项目寻找符合条件的其它实验室进行委托检验，委托项目的合同及规定资料（检验科）。

②所有我院目前开展的临床检验项目表，附卫生部公布的已淘汰的临床检验项目和方法，附《医疗机构临床检验项目目录》、并附检验科自查报告，要求自查是否按卫生部规定项目方法核准登记、哪些新增专业是否办理变更手续、是否有超出已登记的专业范围的检验项目、收费项目中是否仍存在已淘汰检验项目、是否存在《医疗机构临床检验项目目录》外的检验项目（检验科）。

③列出检验科的各室分布图，并列出所配备的所有设备和设施具体名单（检验科）。

④提供满足临床的检验项目数（是否达200项），列出2011年，2012年，每年开展的项目数，每年的新增新项目是否≥1%（检验科）。

⑤每季度与临床科室的联系记录；2011以来年每年检验与临床联席会议记录及宣传资料。（检验科）

（5）、严格遵守相关技术规范，保证临床检验质量，定期校准检测系统，并及时淘汰经检定不合格的设备和试剂

①制定检验项目标准操作规程（SOP），制定检验仪器的标准操作、维护规程，要求健全（检验科）。

②所有仪器要求建立档案、型号、价值、购置时间，使用情况、生产厂家、配送公司资质等，试剂、耗材（要求提供目录名单，三证齐全）（检验科）。

③主要仪器设备包括天平、定量试验加样器、温度计、生化仪、酶标仪等有2011年7月以来的校准记录（检验科）。

（6）、按规定开展室内质控参加室间质评，并建立检验质量持续改进体系 ①制定分析前质量控制检验手册（检验科）。

②2011年7月以来开展室内质控的所有记录，按规定不能缺项，记录要求完善，出现失控的处理措施及记录（检验科）。

③2011年7月以来参加卫生部和省临检中心的室间质评项目及成绩，自查是否有漏质评的项目、各专业组质评是否有不合格者（检验科）。

④建立实验室内同类项目不同仪器检测比对制度及附2011年7月以来检测比对记录，出现偏差的控制措施（检验科）。

⑤建立检验质量持续改进体系，包括失控纠正措施、2011年7月以来室间质评结果分析、2011年7月以来抱怨处理等（检验科）。

（7）、应当建立临床检验报告发放制度及危急值报告制度，保证临床检验报告的准确、及时和信息完整，保证患者隐私

①建立临床检验报告发放制度、审核制度（检验科）。 ②公开报告承诺时间（检验科）。

③制定危急值范围及报告制度，附2011年7月以来报告登记记录（检验科）。 ④诊断性临床检验报告应当由执业医师出具（检验科）

8、病理质量管理与持续改进

（1）、能够满足临床工作需要科室人员技术档案（病理科）。（2）、建立并执行标本核对制度 ①建立标本签收、核对制度（病理科）。

②附2011年7月以来签收、核对记录（病理科）。（3）、病理报告及时、准确、规范，有审核制度 ①建立报告审核制度（病理科）。

②建立疑难病理科内会诊审核制度（病理科）。（4）、病理切片、蜡块保存符合规定 ①建立标本保存制度（病理科）。 ②建立标本资料归档制度（病理科）。 ③建立标本处理操作规程（病理科）。

9、医学影像质量管理与持续改进

（1）、专业设置及其设备、设施满足临床需要，能提供24小时急诊检查服务

①建立科室专业设置及人员分布图，并附各专业人员的技术档案，包括执业医师证、培训证、上岗证等证件（放射科）

（2）、执行技术操作规范，实行科学的质量控制，开展临床随访，定期进行质量评价

①制定各专业技术操作规范（放射科）。 ②制定各专业质量控制标准（放射科）。 ③制定质量改进的措施（放射科）。

④2011年7月以来科室主任对每月的工作质量自查的记录及评价记录（放射科）。

⑤2011年7月以来定期对住院病人的临床随访工作资料（放射科）。（3）、医学影像资料质量符合临床需要

①科室自查2011年7月以来胶片摄片质量数据：要求统计优级片率、良级片率、废片率（放射科）。

②建立疑难病例集中读片、讨论制度，且附2011年7月以来每周一次的讨

论记录（放射科）

③建立影像资料的保管制度，要便于随时调阅；（放射科）（4）、报告及时、准确、规范，有审核制度

①承诺各种影像检查出报告的时间，且要上墙公示（放射科）。 ②建立影像报告审核制度（放射科）。（5）、环境保护与个人防护达到标准 ①各类设备配置许可证（放射科）。

②设备防护性能合格证、防护性能测量结果（放射科）。 ③个人剂量监测报告（放射科）。

④个人防护措施，包括对患者及家属的防护（放射科、设备科）。 ⑤建立造影剂的存放、调配、废物处理管理制度（放射科）。 10、药事质量管理与持续改进

（1）、贯彻落实《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《处方管理办法》等规定。

①医院制定的药事管理、药品管理、处方管理、临床合理用药等方面的相关文件和制度（药剂科、医务科、质控科）。

②医院药事委员会组织机构文件、章程、2011年7月以来工作记录（药剂科）。

③临床药学室人员名单及技术档案（药剂科）。

④2011年7月以来药品检验所的抽样检查报告单（药剂科）。

（2）、布局合理，管理规范，能为患者提供安全、及时、人性化的服务，严禁使用过期、变质药品

①药房布局图及注明中西药库的分区标识（药剂科、总务科）。

②药房关于通风、除湿、阴凉、必要的安全措施的介绍，附药房2011年7月以来的冰箱温度记录，各房间干湿温度记录装订备查（药剂科）。

③制定药品采购制度，包括对招标药品的采购，科室2011年7月以来中西药房的入库验收记录装订备查（药剂科）。

④制定药品价格管理制度，包括如何严格执行药品招标价格、医院制剂的价格是如何执行、对于国家政策性调价是如何执行的等，并附我院中西药品目录（包

括名称、规格、剂型、药品采购价、药品零售价（药剂科）。

⑤2011年7月以来药品调价的依据性通知或文件（药剂科）。

⑥制定药品效期管理制度，建立监控药物失效期的程序，制定药品报损程序，附药品报损单（药剂科）。

⑦所有经销企业的一证一照、业务员委托书及身份证复印件（药剂科）。 ⑧我院目前使用的进口药品目录及批号，其进口药品的《进口药品许可证》、通关单货检验报告单（复印件加盖经销企业红章），药品资料完整（药剂科）。

⑨建立维持患者等候秩序的有关措施（药剂科）。

（3）、药品供应满足临床需要。建立突发事件药品与药事管理的机制制定突发事件药品供应与管理预案，包括自然灾害、电脑病毒、群体伤害事件等（药剂科）。

（4）、药学部门要建立“以病人为中心”的药学管理工作模式，制定、落实药事质量管理规范、考核办法

①制定科室各项管理制度，如药品的效期管理制度、处方审核制度、处方调配差错登记制度及处理程序等，有序装订且有目录，包括中西药房（药剂科）。

②制定各岗位的岗位职责，要求不能缺项（药剂科）。 ③制定各岗位的操作规程，要求不能缺项（药剂科）。 ④制定责任落实方案及考核办法（药剂科）。

⑤设立药事咨询窗口，附2011年7月以来咨询记录（药剂科）。

⑥2011年7月以来药房的各种登记本，如处方调配差错记录本、不合格处方登记本等统一归档备查（药剂科）。

⑦药事质量管理委员会工作开展记录，每季度会议记录，考核情况登记（药剂科）

⑧门诊中西药房实行大窗口或柜台式法要，住院药房开展单剂量调剂（药剂科）

⑨处方调剂实行双签名，处方调配差错率、处方合格率满足标准（药剂科）（5）、规范临床用药行为，做到因病施治，合理用药现场抽取归档病历检查合理用药（医务科、质控科、药剂科）

（6）、药学专业技术人员负责合理用药的监督、指导、评价，开展药物安

全性监测，特别是对用药失误、滥用药物的监测。配合临床开展药物不良反应报告和监测，开展抗菌药物临床应用监测，为患者提供合理用药的咨询，积极推广个体化给药方案

①设立用药知识宣传橱窗，附2011年7月以来宣传橱窗内的内容，每年不少于四期(药剂科)。

②2011年7月以来药讯，每年不少于四期（药剂科）。 ③建立药品不良反应监测报告制度（药剂科、质控科）。

④医院建立药品不良反应监测小组的文件及相关制度（质控科、药剂科）。 ⑤2011年7月以来药品不良反应监测工作活动记录（药剂科）；医院制定医院药物合理应用制度（药剂科、医务科、质控科）。

⑥制定抗菌药物合理应用实施细则（医务科、质控科）。

⑦2011年7月以来抗菌药物定期检查及书面分析、评价记录（药剂科、医务科、质控科、感染科）。

⑧医院成立处方点评委员会的文件及处方点评制度、处方点评标准（医务科、质控科、药剂科）。

⑨2011年7月以来处方点评的资料（医务科、质控科、药剂科）。（7）、加强对特殊管理药品的管理，包括毒性药品、麻醉药品、精神药品、放射药品采购、使用与安全保管）

①建立特殊药品管理制度及相关管理规定，包括采购、保管、使用、报废过期销毁等（药剂科）。

11、输血质量管理预持续改进

（1）、落实《献血法》、《临床用血管理办法》、《临床输血技术规范》等有关规定

①制定科室各项管理规章制度，有序装订并有目录（检验科）。 ②制定各个岗位职责（检验科）。

③独立设置，有专职人员，布局流程合理，相关布局图、流程图（检验科）（2）、具备为临床提供24小时供血服务的能力，满足临床需要 ①统计实际库存血量清单，要求约为周用血量的50%（检验科）。 ②2011年7月以来值班表和交接班记录（检验科）。

（3）、建立质量监测、考核和信息反馈制度。

①成立输血质量管理委员会的文件，附2011年7月以来质量管理委员会的会议记录，要求每半年召开一次（检验科）。

②建立输血质量考核方案及实施细则，附2011年7月以来考核资料（检验科）。

③2011年7月以来输血科的室内质控记录和室间质控记录，附输血科报废血液的处理规定（检验科）。

（4）、制定、实施控制输血感染的方案，严格执行输血技术操作规范，执行输血前检验制度

①制定输血感染控制方案，且要符合医院感染管理标准（检验科）。 ②制定输血技术操作规范，附2011年7月以来对我院输血感染控制的执行情况的定期检查和改进措施记录（检验科）。

③2011年7月以来输血不良反应监测回报单，制定输血不良反应报告登记制度（检验科）。

（5）、掌握输血适应症，科学、合理用血，开展自体血回输的临床应用 ①建立临床用血申请、用血审核、会诊及受血者签输血同意书制度(医务科、检验科)；

②严格掌握输血适应症，积极开展成分输血，输血率≧85%。附相关记录（检验科）

12、医院感染管理：（1）、医院感染管理各项制度

①制定医院感染管理各项制度，并有2011年7月以来组织督查记录（感染科）

②2011年7月以来医院感染管理工作计划和总结。（感染科）

③医院感染管理委员会文件，各科室院感监控小组名单及院感相关岗位责任制，有2011年7月以来定期研究、协调和解决有关院感问题的记录（感染科）

④院感专职人员每年有培训。制定全体工作人员培训计划，附2011年7月以来培训资料及记录（感染科）

（2）、医院的布局、设施和工作流程符合医院感染预防与控制的要求 ①制定医院感染爆发及出现不明原因传染性疾病或者特殊病原体感染病例等得控制预案（感染科）

②有医疗废物分类、收集、运送、暂存、登记工作及处置人员个人防护的规定，并符合相关要求。（感染科）

③相关重点部门布局符合要求。附布局图示（相关重点部门、感染科）（3）、落实医院感染的监测、诊断和报告制度

①制定医院感染监测和报告制度，并有2011年7月以来对医院感染发生状况的调查、统计分析记录（感染科）

②开展目标检测，并有2011年7月以来的检测资料、分析评价记录（感染科）

③医院重点部位感染预防方案及2011年7月以来的控制情况记录（感染科）

④对重点部门有消毒、灭菌效果检测，附2011年7月以来的检测、查找原因、评价资料（感染科）

（4）、加强对医院感染控制重点部门的管理院感科督促各相关重点部门按要求落实（5）、手卫生

院感科督促医务人员按要求落实（临床、医技科室）（6）、合理使用抗菌药物，开展耐药菌株监测

①抗菌药物合理使用指导小组文件，有方案、具体措施，有抗菌药物合理使用制度，附2011年7月以来定期检查用药分析及评价记录（感染科、医务科、质控科、药剂科）

②开展医院感染病原体分布及抗感染药物敏感性检测，附2011年7月以来的相关记录（感染科、检验科）

13、病案质量：

（1）、下发《病历书写基本规范（试行）》，制定确保病历安全的措施，有2011年7月以来组织学习的资料记录。（医务科、质控科）

（2）、2011年7月以来运行病历（现行病历）检查结果，包括检查发现的问

题汇总、评价、整改措施并建立有效反馈机制（医务科、质控科）

（3）、病案使用计算机管理，建立快捷查询系统，使用ICD-10进行疾病编码及手术分类管理，有病历归档、借阅、复印制度，附2011年7月以来借阅登记本记录，要求双签名（病案室）

（4）、病历保管符合相关要求（病案室）

（五）护理质量管理与持续改进

一、医院有健全的护理管理组织体系，责任明确。

1、根据医院的功能任务，建立完善的护理管理体系。⑴ 建立三级护理管理体系，实行三级管理（院办、护理部）

⑵ 建立护理管理成员资料，各级护理管理人员的学历、职称相符（护理部、各护理单元）

2、护理管理部门实行目标管理责任制，职责明确。⑴护理部分工合理，职责明确（护理部）

⑵有2011年7月以来目标管理责任制、年度计划、总结等相关资料，年计划目标达标率≥85%（护理部）

3、护理管理部门结合医院实际情况，制定护理工作制度，并有相应的监督与协调机制。

⑴ 有护理工作制度、相关制度的监督机制资料（护理部、各护理单元）（2）2011年7月以来护理部与相关科室的协调情况记录（护理部）

4、有护理质量管理委员会并开展护理质量管理工作。（1）护理质量管理委员会文件。（护理部）

（2）有2011年7月以来护理质控年计划及季、月考核内容，整改措施（护理部）

二、护理人力资源管理

1、对护士的管理有明确的规定。（1）护士管理相关制度（护理部）

（2）护士使用、任免、奖惩制度（院办、护理部）（3）为聘用护士办理“三险”（院办）

2、对各级各类护士的资质、各岗位的技术能力有明确要求。（1）各类护士的资质资料（护理部、各护理单元）

（2）2011年7月以来护理人员排班本（护理部、各护理单元）

（3）2011年7月以来特殊专业科室（如重症监护室、急诊室等）护士接受相关培训的记录（护理部、重症医学科、急诊科、手术室、儿科、妇产科）

3、对各护理单元护士人力的配置有明确的原则与标准，确保满足实施等级护理的质量与患者安全。

（1）制定各护理单元的配置原则与标准（护理部）（2）人员配备满足相关标准及要求（院办、护理部）

4、有紧急状态下对护理人员资源调配的方案制定具体调配方案（护理部）

5、制定并实施护士的在职培训计划。实施对护士的绩效考核和工作评价。（1）明确专人分管护士在在职培训工作，附2011年7月以来在职培训计划（护理部）

（2）满足相关培训标准，有2011年7月以来在岗5年以下护士规范化培训记录（护理部）

（3）有护士长护理管理知识培训记录

三、建立健全护理工作制度、护士的岗位职责和工作标准、及各科疾病的护理常规和技术操作规范。

1、结合科室实际制定护理工作制度、护士岗位职责、各科护理常规、操作规程（护理部、各护理单元）

2、护士知晓并落实相关护理工作制度、岗位职责和工作标准、护理常规、操作规程（各临床护理单元）

四、制定并落实护理质量考核标准、考核办法和持续改进方案。

1、建立基础护理质量评价标准（护理部、各临床护理单元）

2、建立专科护理质量标准（护理部、各护理单元）

3、建立质量可追溯的机制，有2011年7月以来定期与部定期对护理质量标准进行效果评价、整改记录（护理部、各护理单元）

4、加强护理病历书写质量（护理部）

5、制定重点护理环节的管理、应急预案处理程序（护理部）

五、临床护理工作以病人为中心

1、按相关要求督促落实（护理部）

2、制定术前访视及术后支持服务制度（护理部）

3、配备基础护理用品（护理部、设备科）

六、危重病人的护理质量

1、制定危重患者护理常规，根据要求正确记录，记录真实、准确、规范完整（各护理单元）

2、保证监护仪的有效使用，定期检查，有2011年7月以来检查记录（各临床护理单元）

3、对重点部门进行重点管理，附2011年7月以来定期检查记录、整改措施（护理部、重点部门）

4、按相关要求督促落实（护理部）

5、制定护理查房、护理会诊、护理病例讨论制度，附2011年7月以来相关记录（护理部）

(1)业务查房：护理部1次/季，护士长1次/月 (2)夜查房1次/日

七、制定并实施护理差错报告和管理制度

1、制定护理差错报告和管理制度、护理差错事故应急预案，附2011年7月以来处理记录（护理部、各护理单元）

2、制定专项护理质量管理制度（护理部）

3、有2011年7月以来护理差错分析评价、改进措施记录（护理部、各护理单元）

八、手术室和中心供应室管理

1、制定相关的工作制度、工作程序、岗位职责、应急预案和操作常规（手术室、供应室）

2、供应室工作流程合理，附流程图（供应室）

三、医院安全 (一)医疗服务安全 1：加强医疗服务安全管理

（1）、建立医疗安全管理组织的文件（医务科、质控科）。

（2）、有2011年7月以来开展医疗安全服务监督检查、评价和改进措施记录（医务科、质控科）

2：开展全员医疗服务安全教育，树立医疗服务安全意识

（1）、2011年7月以来，开展医疗服务安全教育活动相关资料，包括简报、25

文件、照片等（党支部、院办、医务科、质控科）。

3：定期开展医疗质量和医疗服务安全分析，努力减少医疗安全隐患 2011年7月以来，质量管理组织和相关职能科室定期开展质量和安全分析的报告，每年至少4次。（质控科）

4：制定重大医疗过失行为和医疗事故防范预案

（1）、2011年7月以来医院医疗事故统计表（医务科）。

（2）、制定重大医疗过失行为和医疗事故防范预案，2011年7月以来，如有发生重大医疗过失行为和医疗事故，应有报告处理结果（医务科）。

5：有防范非医疗因素引起的意外伤害事件的措施

按照卫生部《医疗卫生机构灾害事故防范和应急处置指导意见》要求，制定各类防范非医疗因素引起意外伤害事故的安全管理制度和措施。（总务科）

6：有保护医务人员职业安全的措施

（1）有保护医务人员职业安全的设施、设备和措施。（感染科、设备科）（2）医务人员掌握职业安全知识及处理程序（感染科、医务科） (二)建筑、设备、设施安全

1、建筑符合《综合医院建筑设计规范》。

（1）医院总体规划（总务科）。（2）医院总体规划图（总务科）。

（3）对现建筑改造的方案及措施。（总务科）

2、设备、设施安全运转，防止漏电、漏气、漏水等现象。

（1）2011年7月以来大型设备、重要设施安全运行记录（设备科、总务科）。

（2）大型设备、重要设施有防漏电装置及安全警示标志（设备科、总务科）（3）供电、供气、供水管道无泄漏现象（后勤科）。（4）重点设备用房设置空调和通风设施（后勤科）

3、消防通道畅通，无障碍；消防设备齐全，标志醒目，专人管理（1）医院建筑通过消防验收,有消防验收文件；（总务科）（2）建立火灾事故应急预案，管理职责明确；（总务科）（3）消防设备、标志及预警系统齐备、有效；（总务科）（4）消防疏散通道畅通，应急通讯联络可靠；（总务科）

（5）2011年7月以来医务人员进行消防知识培训和演练资料。（院办、总务科）

4、具有双路供电系统和自备发电配送能力（1）医院具备双路供电系统；（总务科）

（2）医院配备自备电源，其配送能力能保证重要科室的用电需要。（总务科）

5、医疗废物及污水处理符合有关规定

（1）医院建立污水污物处理程序、检验登记制度并有专人管理，职责明确，附2011年7月以来登记记录（总务科）

（2）污水处理系统通过验收，有验收资料（总务科） (三)危险物品及要害部门安全

1、建立医用放射性物质、剧毒试剂等危险物品的安全管理制度并认真落实

（1）建立危险品安全管理制度，有专人管理，职责明确。（检验科、药剂科、放射科等）

（2）危险品仓库有防盗设施，库内物资登记资料齐全，帐物相符，附2011年7月以来登记记录。（检验科、药剂科、影像科等）

2、有处理放射事故等意外事件的预案

制定放射事故等意外事件预案（放射科、检验科、医务科）。

3、重要设施、设备有安全管理制度，定期检查、检修并有记录，有安全警示标志。

制定安全管理制度，有安全警示标志，有2011年7月以来检查、检修记录（放射科、检验科、财务科、设备科）

四、医院服务

（一）维护患者合法权益

1、能够提供多层次的医疗护理服务，满足患者不同层次的需求（1）医院特需医疗服务的明确质量标准和收费标准（医务科、财务科。

2、尊重和维护患者的知情同意权、隐私权、选择权等权利。

（1）建立尊重和维护患者权益的相关制度和具体措施（医务科、临床、医技科室）。

（2）落实知情同意制度，明确并执行书面知情同意的项目（医务科、临床

各科室）。

（3）临床科室严格履行知情同意手续，要求履行告知率达100%（医务科、临床医技科室）。

（4）医患沟通时根据不同的对象采取适宜的形式和语言,特别是准备手术或特殊诊疗的病人要求其了解手术或诊疗风险等情况（临床、医技科室）。

（5）对于非医保用药和检查、高额费用或耗材，应实行事先告知同意制度（临床科室落实）

3、适时发布医疗服务信息，如单病种平均住院日、单病种费用等（1）2011年7月以来我院定期向社会公布的医疗服务信息，包括公布的方式和途径（院办、信息科）。

（2）医院定期向各科室公布的医疗服务信息分析报告，附2011年7月以来的分析报告（院办落实，临床医技科室存档）；

4、建立并落实医患沟通制度，及时、妥善处理和反馈患者的投诉（1）建立医患沟通制度（医务科制定、临床医技科室存档并落实）；（2）医院采取多种形式，如座谈会、问卷调查、来访或投诉接待等，落实医患沟通制度（医务科负责完成2011年7月以来座谈会记录及问卷调查、来访或投诉接待记录等，临床医技科室负责完成2011年7月以来科室座谈会记录、投诉接待处理记录等，2011年7月以来医院的满意度调查结果科室存档）。（党支部、医务科、质控科、临床科室）

（3）设立医患沟通办公室，制定投诉处理制度和程序，明确专人负责投诉处理，职责明确（医务科、质控科）。

（4）2011年7月以来投诉处理资料（医务科、质控科）。（5）以醒目的标识公布投诉地点、电话（财务科、医务科） (二)服务行为和医德医风

1、加强医德医风建设，贯彻落实法律、法规、规章等有关规定。（1）医院开展文明服务的有关制度和医德医风奖惩规定，附2011年7月以来落实记录（党支部）。

（2）医院采取的具体有效措施（党支部）。

2、严禁索要、红包、收受回扣和谋取其他不正当利益

（1）防控收受红包、回扣和牟取其他不正当利益的长效机制（党支部）。（2）及时处理违纪违规行为并进行通报批评，附2011年7月以来记录（党支部）。

3、会诊医师按规定及时到位，严禁推诿、拒诊患者，病人对医院服务满意（1）2011年7月以来我院综合满意度调查结果（要求≥85%）（党支部）。（2）医院会诊制度（医务科）。

（3）查看会诊制度的执行情况（临床、门急诊落实）。

（4）医院首诊负责制制度，查看制度执行情况（临床、门急诊落实）。

（三）服务环境和服务流程

1、门诊应该提供就诊咨询、导诊以及其他便民服务（1）有导诊、咨询台（门诊部）；

（2）门急诊提供轮椅和推车数量达标（门诊部、急诊科、总务科）；（3）门急诊提供饮水和电话等便民措施（门诊部、急诊科、总务科）

2、服务环境和设施清洁、舒适、温馨、服务标识规范、清楚、醒目（1）医院环境和设施清洁、舒适、温馨（总务科）；

（2）服务标识规范、清楚、醒目，准确连贯（院办、门诊部、总务科）；

3、入院与出院、诊断与治疗、转科与转院等连续性服务流程合理、便捷（1）有入院与出院、诊断与治疗、转科与转院告知程序，各项服务流程合理、便捷，环节之间无缝链接（医务科、临床、医技科室）。

（2）重危和行动困难病人实施转科、转院和诊疗时应有专人护送（临床各科室）

4、优化流程、简化环节

挂号、划价、收费、取药、采血等服务窗口的数量、布局合理，患者等候时间达标（财务科、医保科、药剂科、门诊、医技科室）

5、采取有效措施，提高医技科室工作效率

缩短出具检验、检查报告时间，报告时限达标（医技科室）

五、教学、科研管理与水平

（一）教学管理与水平：

（1）、承担培训文件（院办、医务科）。

（2）、2011年7月以来，各种培训人数及合格率统计表（医务科）。（3）、有教学管理组织，有一名院领导分工负责教学管理（院办）（4）、有教学规划和工作计划（护理部、医务科）

（5）、有教学工作规章制度，相应教学设施与设备，附2011年7月以来监督、检查、评价记录（院办、护理部、医务科、设备科）

（6）、有在职职工在职教育规划，建立继续医学教育管理制度和人才培养实施办法，附2011年7月以来实施记录（院办、医务科、护理部）

（7）、有备课、评教评学和检查下听课制度，有相应条件满足临床教学需要（院办、医务科、护理部）

（二）科研管理与水平：

（1）、专（兼）职人员负责科研管理，制定相应工作制度（医务科）。（2）、建立科研档案，档案规范、资料齐全（医务科）。（3）、有鼓励开展医学和管理科研办法（医务科）（4）、有科研与临床相结合应用的制度或计划（医务科）（5）、2009年以来医学核心期刊杂志发表论文资料（医务科）（6）、2009年以来获地厅级以上科技成果奖或立项资料（医务科）（7）、承担下级医院初中级卫生技术人员临床进修和培训任务的文件（院办）

七、统计指标（均为2011年7月以来）

法定传染病报告率：我院收住传染病人数、传染病报告例数。（防保科）药品和医疗器械临床试验、手术、麻醉、特殊检查、特殊治疗履行患者告知率。（党办）

完成政府指令性任务比例：政府下达的任务文件及执行记录（院办）（1）门诊诊断与出院诊断符合率≥90%（医务科、质控科）（2）入院诊断与出院诊断符合率≥90%（医务科、质控科）（3）手术前后诊断符合率≥95%；（医务科、质控科）（4）临床与放射线诊断符合率≥90%；（医务科、质控科）（5）临床病理诊断符合率≥90%；（医务科、质控科）（6）入院三日确诊率≥95%；（医务科、质控科）（7）门诊收治待诊率≤5%；（医务科、质控科）

（8）B超检查阳性率≥30%；（B超室）（9）大型X光机检查阳性率≥60%；（放射科）

（10）临床化学室间质评实验室年平均每次PT>75；（检验科）（11）临床化学室内质控各项CV值在允误差范围内（检验科）

（12）细菌质控，参加血液学室间质评全年平均及格PT>60，免疫室间质评全年平均成绩及格PT>60（检验科）

（13）尸检率≥10%（医务科）

（14）单病种治愈好转率≥平均值（与省内同级医院相比）（下同）科、质控科）

（15）危重病人抢救成功率≥80%（医务科、质控科）（16）病房抢救成功率≥84%（医务科、质控科）

（17）无菌手术切口甲级愈合率≥97%（医务科、质控科）（18）单病种病死率≤平均值（医务科、质控科）（19）住院产妇死亡率≤0.02%（医务科、质控科）（20）活产新生儿死亡率≤0.5%（医务科、质控科）（21）单病种术后十日内死亡率≤平均值（医务科、质控科）（22）麻醉死亡率≤0.02%（（医务科、质控科）（23）门诊处方合格率≥98%（医务科、质控科）（24）门诊病历书写合格率≥90%（医务科、质控科）（25）住院病历甲级率≥90%（医务科、质控科）（26）X光摄片甲级片率≥40%（放射科）（27）护理技术操作合格率≥90%（护理部）（28）基础护理合格率≥90%（护理部）（29）特护、一级护理合格率≥90%（护理部）（30）五种表格书写合格率≥98%（护理部）（31）常规器械消毒合格率≥98%（感染科）（32）责任制护理病区数≤10%（护理部）（33）陪护率≥8%（护理部）（34）住院病人就餐率≥80%（总务科

（医务

（35）治疗饮食就餐率100%（总务科）（36）病床使用率适宜范围85-90%（病案室）（37）平均住院日≤18天（病案室）（38）病床周转次数≥20次/年（病案室）

（39）副主任医师以上出门诊≥2次/周，主治医师以上人员出普通门诊每周三次以上（医务科）

（40）医疗仪器设备完好率80%（设备科）（41）院内感染率≤8%（感染科）

（42）无菌手术切口感染率≤0.5%（医务科）（43）昏迷、瘫痪病人褥疮发生数0（护理部）（44）传染病登记报告漏报数0（防保科）

（45）一级以上责任医疗事故发生数0，医疗事故正确处理率100%，重大医疗过失和医疗事故报告率100%（医务科）

（46）每百张病床年严重差错发生数＜1（医务科、质控科）

（47）年意外事故发生次数0(含火灾、爆炸、房屋倒塌、造成工作人员人身伤害者)（总务科）

（48）平均单病种医疗费用≤平均值（财务科）（49）平均每门诊人次医药费用≤平均值（财务科）

（50）卫生技术人员三基考核合格率100%（医务科、护理部）（51）一人一针一管执行率100%（感染科）

要求：

（1）、全院各科室务必按照分解的任务将上述资料准备好，届时上报一份到创甲办。

（2）、分解标准涉及到多个科室的，要按照科室职责各自准备好本科室涉及到的资料，不得推诿。

（3）、资料不会的，要积极想办法补齐，做到“宁滥毋缺”，能够说明问题的材料一定要搜集好。

（4）、届时，由院领导带队组织力量深入到责任科室对照三类标准分解任务

进行一次全面督促检查。

（5）、有时间限制要求的，要按照时间要求准备资料，无时间限制的，以最近一份文件资料为准。

（6）、各标准项目中要求重复准备的资料，要重复准备，以备装入不同的档案。

（7）、有文字资料的，要准备文字资料，没有文字资料的，要按照要求落实到位。（8）、要求成立的组织机构，在规定时间范围内的，既要有成立的文件，又要有事后成员调整的文件。

（9）、本次任务分解完成情况列入对各科的质量考核和创甲专职人员考核的内容，兑现奖惩。

（10）、有关数据需要用相关数据对比说明的，要认真制定表格加以说明，不明白之处，请与创甲办联系。

推荐第9篇：矿业有限公司形势任务检查调研通知(0902)

中共攀钢集团矿业有限公司委员会政工部

关于形势任务教育工作调研检查通知

各厂、矿（单位）党委政工科：

根据公司党委安排，为加强矿业有限公司形势任务教育活动的管理，使形势任务教育进一步制度化和规范化，根据《攀钢集团矿业有限公司形势任务教育活动管理办法》（矿业委办发„2008‟48号），公司党委政工部将对各单位形势任务教育工作开展情况进行全面调研检查，并将调研检查情况向公司党委汇报。现将有关事宜通知如下：

一、调研检查时间：

兰尖铁矿2009年2月9日上午

朱矿2009年2月9日下午

选矿厂 2009年2月10日上午

石灰石矿 2009年2月10日下午

汽车修造总厂 2009年2月11日上午兴矿公司2009年2月11日下午动力厂2009年2月12日上午

物资处2009年2月12日上午

矿研院2009年2月13日上午

二、检查调研内容：

各单位形势任务教育开展情况，形势教育工作中好的作

法、亮点、经验等。

三、检查调研方法

（一）听取汇报。（要求形成书面汇报材料，字数控制在1500—3000字）

（二）检查基础台帐。

（三）深入车间班组进行调研，主要采用“听、问、查”等方式。

四、考核

根据《攀钢集团矿业有限公司形势任务教育活动管理办法》对各单位形势任务教育活动开展情况进行考核。

二〇〇九年二月六日

推荐第10篇：国家课题中心组结题任务补充通知

国家课题中心组结题任务补充通知

经与有关部门联系，对“支架探究教学”国家课题学科中心组的结题任务作如下修改：

一、学科中心组结题报告

1、结题报告的中心内容是支架探究教学模式在本学科的运用程序、方法、规律、特点（与其它学科不同的地方）。工作过程等其它方面点到为止。

2、在叙述程序、方法、规律、特点时一定要有比较生动而丰富的案例加以佐证。

二、主要成果材料集：

1、《“锚式问题”在本学科教学中的编制与应用》，总篇幅不能少于3万字。

2、《“课外延伸”在本学科教学中的编制与应用》，总篇幅不能少于1万字。

3、上述两种材料的主体内容是“锚式问题”和“课外延伸”的具体案例。但要十分注意归类，绝对不能毫无章法地编排一些例子。

4、如果学科中心组成员的“锚式问题”和“课外延伸”例子不够用的话，可以选择收集本学科其他教师的例子。

三、计划总结

取消原来规定的三个计划、三个总结的任务，各学科组有一个实施方案、一个总结就行了。总结就以《本学科的结题报告》代替，不用另外再写了，实际上只需要一个实施方案就行了。

四、上述任务在下学期开学时必须基本成熟。

课改专家组

2014年1月12日

第11篇：关于深入开展新一轮形势任务教育的通知

关于深入开展新一轮形势任务教育的通知

各党委宣传部：

针对当前日益严峻的煤炭市场形势和企业经营形势，为教育引导干部职工进一步认清形势，明确任务、坚定信心、共克时艰。积极应对市场危机，全面完成增收节支目标，确保企业平稳发展，按照分子公司领导要求，在全公司开展新一轮形势任务教育活动，现将有关事宜通知如下：

一、学习内容

近日，按照公司党委要求，公司党委宣传部起草了《“狼”，真的来了！》、《信心比黄金更重要》、《众人划桨开大船》、《勒紧“腰带”过日子》、《领导干部要“亮剑”》、《危机也是契机》六篇形势任务教育系列言论（以下简称：“六论”），各单位要以此为主要教材开展教育活动。

二、活动安排

1.中心组深入学。各党委中心组要利用集中学习时间，组织党委中心组成员深入学习“六论”。通过学习，重点使党委中心组成员认清形势严峻性和紧迫性，丢掉幻想，自觉担当，破除畏难情绪和等靠思想，切实增强“保安全、稳增长、渡难关”的坚定性和主动性。要把学习和研讨相结合，围绕“面对当前严峻形势怎么看？企业渡难关我们单位该怎么办？增收节支我应怎么干?”等方面内容，组织党委中心

1 组成员展开讨论。每名党委中心组成员都要结合各自工作实际写出研讨或心得体会文章，阐明对当前形势认识和落实分管工作的具体举措。

2.党员干部系统学。各单位要通过召开基层干部、机关干部、普通党员不同层面学习座谈会，组织党员干部系统学习“六论”。通过学习，使党员干部进一步认清企业面临的形势和任务的严峻性，增强紧迫感、责任感和使命感，发挥表率作用，转变工作作风，带领职工群众共渡难关。同时，围绕“如何认识当前形势？如何完成增收节支目标？如何树立党员干部形象？如何带领职工共渡难关？”等方面内容展开座谈讨论，座谈会要有座谈讨论记录。

3.一线职工选择学。各单位要以班组为单位开展学习讨论，工人学习内容各单位可根据职工队伍实际，结合“六论”自行选取学习内容。通过学习，使职工群众做好过紧日子准备，坚定信心，形成合力，将思想和行动统一到“保安全、稳增长、渡难关”会战上来、统一到增收节支工作部署上来、统一到本单位当前各项工作落实上来，从节约每一张纸、每一度电、每一滴水做起，群策群力共渡难关。各单位要以班组为单位组织开展座谈讨论，重点围绕“日常工作和生活中存在哪些浪费现象、怎样去纠正和避免？如何提高工作效率和工作质量，避免做无用功？对增收节支有哪些好的意见和建议”等方面展开讨论，形成讨论纪要。

2 4.媒体宣传家属学。各单位要充分利用广播、网站、板报、电子屏等各种宣传阵地，广泛宣传当前形势任务，引导全体干部职工及家属正视企业面临困难，看到有利因素，保持清醒的头脑，牢固树立过紧日子思想，强化增收节支的责任意识，超前谋划，积极应对，形成凝心聚力抓增收、群策群力促节支的良好氛围。

三、工作要求

1．高度重视，精心组织。各单位要将新一轮形势任务教育摆上重要日程，党委主要领导要亲自组织、亲自部署，结合本单位实际抓好推进落实，确保教育覆盖全员、深入员工、入脑入心，真正实现做到位、见效果。

2.广泛宣传，注重总结。矿工报社、矿区电视台、矿区新闻网要通过设置专栏、专版等方式，全方位、大容量、高密度宣传报道各单位开展新一轮形势任务教育的好经验、好做法，形成良好的舆论氛围。各宣传部要将形势任务教育总结，包括本单位党委中心组成员、党员干部、职工群众不同层面，开展座谈讨论中应对困难新思路新举措、增收节支的好想法好建议，与8月30日前上报公司党委宣传部。

3.加强检查，强化考核。各单位召开党委中心学习会、党员干部学习会，必须通知到公司党委宣传部综合科，公司党委宣传部将视情况派人员参会。各宣传部要留存相关活动资料，公司党委宣传部将对新一轮形势任务教育进行专项检

3 查，检查结果将作为公司宣传系统“创先争优”考核重点项目。

龙煤股份公司七台河分公司党委宣传部七煤（集团）公司党委宣传部 2012年8月8日

第12篇：关于××县造林任务预安排的通知

关于**县2013年造林任务预安排的通知

各乡镇人民政府，各有关部门：

根据县委县政府的部署要求，结合我县“十二五”发展规划，2013年我县造林绿化预安排任务8000亩。由于造林任务较多，为使各乡镇、有关部门有充足的时间做好明年造林具体地块落实工作，现将明年的造林预安排任务给你们（详见附表），并就有关要求通知如下：

一、强化领导。造林绿化是保障全县社会经济又好又快发展的一项基础工程，各乡镇、有关部门主要领导要真正把造林绿化工作列入重要议事日程，把思想统一到建设 “生态抚远”的大事上来，建立健全“一把手”负总责、分管领导具体抓的责任制度，坚决服从县委、县政府的统一部署，各司其职、各负其责，各尽其能，形成合力，确保全县造林绿化工作健康、有序、扎实推进。

二、创新机制。各乡镇、有关部门要深入实际，调查研究，通过灵活机制着力解决制约造林绿化工程建设的用地紧张问题。在占地问题上，可以采取结构调整、机动地补偿、互调互换、土地入股，股份合作和租赁、承包、拍卖等办法，予以妥善解决。

三是广泛宣传。要充分利用广播电视、网络、宣传单、宣传车等形式，大力宣传植树造林的重要意义，全面提升人

民群众造林绿化意识，按照“谁造林，谁所有，谁管护、谁受益”原则，主动与村组沟通联系、与林农探讨交流，积极吸引社会各界人士，投资个人造林，全面推动造林绿化工作深入开展。

四是科学规划。面对我县可大片造林地块越来越少的情况，要坚持“见缝插绿，能造一亩是一亩”的原则，充分利用废弃的取土场及乡间道边、沟边、渠边、大坝等闲田隙地进行规划造林，结合村屯绿化工程，依据村屯地形、土壤等自然条件，营造带林、片林，把村屯里废弃地、农户房前屋后闲田隙地等地块全部规划上。

五是统筹安排。各乡镇、有关部门在规划完造林地块后，要落实好本乡镇规划地块GPS定点工作，由林业站技术人员负责将地块信息落入乡镇林相图，于7月30日前及时上报县绿化办，县绿化办核查汇总后上报县委县政府，确保我县明年造林绿化工作的顺利完成。

附：**县2013年造林绿化任务预安排统计表

**县绿化办

二〇一二年六月二十六日

第13篇：分层任务

“分层任务”在英语教学中的尝试

——河北省围场县山湾子中学

张爱军

一、“分层任务”的意义

《英语课程标准》的核心理念是以人为本。强调在面向全体学生的同时，关注每个学生个体、尊重个体差异。但在实际教学中，差异较大的学生进入班级后接受的却是同一教学进度。这势必造成优生吃不饱、中等生提不高、差等生跟不上的局面。英语教育成了精英教育。

《新课标》明确指出：面向全体学生的同时，老师在教学过程中还要特别关注性格内向和学习语言有困难的学生。尽可能多地为他们创造语言实践的机会。英语课程要创造一种适合所有学生的教育，而不是面向适合英语教育的学生。究其原因：其一是学生的兴趣问题。初中大部分学生学英语三步走：好奇——分化——掉队。即初一遍地开花，初二两极分化，初三天上地下。其二是教师“一刀切”“齐步走”的教学模式所致。

采用“分层任务”教学，让学生自己去选择，课堂是一个“大超市”，学生是“顾客”，学习知识就像在超市购物，需要什么就选择什么。即因需而学。这样，首先树立了学生的自信心。我能做（I can do sth.）。其次，最大限度地调动和激发学生学习英语的兴趣和主观能动性。使每个学生在英语学习中都能发现自己个性才能发挥的领域和成功点。通过自己选择，体会到成功的喜悦。变“要我学”为“我要学”。再次，适应学生日益扩大的个性差异，使每个学生都能得到充分的发展，从而培养学生的综合语言运用能力。

二、“分层任务”设计的原则

1、教师要转变教学观念和角色。面向全体学生，以人为本。

在英语教学中，教师要当好指导者、帮助者和组织者。以学生为中心，促进学生自主学习能力发展的新的教学模式下的教师：在英语教学活动中不再是单纯传授英语知识的传授者，而将是语言实践活动中情境和话题的创设者：语言实践活动的指导者：管理和驾驭课堂的组织者以及学生进行语言实践活动过程中提供服务的帮助者。《新课标》教学建议中强调：英语教师的教学行为要从面向部分向面向全体学生转变。要以人为本。

2、分层教学，因材施教。抛弃“差生论”。相信每一名学生都能学好。

多元智能理论认为：每个人都同时拥有9种智能。只是组合存在不同，使每个人的智力都各具特色。世界上并不存在聪明与笨蛋的问题，而是存在于谁在哪个方面聪明及怎样聪明的问题，因此，学校没有所谓的“差生“的存在，每个学生都是独特的，也是出色的。教师应从多角度来评价、观察和接纳学生，重视寻找和发现学生身上的闪光点，发现并发展学生的潜能。

3、有针对性、科学、合理地设计教学的每一个环节。

针对不同层次学生的特点，运用多种方法设计出既符合教材内容又与学生认知过程相互协调的教学方案。在设计教学活动的时候，力求做到层次化，有难有易，有弹性。满足不同类型和不同层次学生的学习需求。使每个学生都能为之，各有提高。让每个学生都能获得求知的满足与成功的体验，激发学习兴趣，从而达到教学的最终目的。这是核心和关键。

三、具体实施步骤

1、Pre-task要分层

Pre-task是新课的前奏，通过Pre-task让学生了解本节课将尝到、用到哪些知识。他们课下带着tasks查找相关资料，搜集有关信息，以便在课上顺利地学习新知识。【案例1】：人教版初二英语Unit18 Leon 70 Dream 〖Pre-task:〗：（1）、能熟读本单元的单词和短语。（2）、回顾或找出与“看病”有关的日常交际用语。（3）、Use：“be busy doing ； as soon as ；stop„from„”to make sentences.或在课文中找出含有此短语的句子，并抄在笔记本上。 (4)、What did you have a dream last night ? tell your partners.(5)|、Talk with the partners:Do you often have a dream?

Did you sleep well last night? Why? (6)、Write a bad or a good dream you remember, tell your friends about your dream.

当我检查tasks时，发现学生完成的tasks 自然分层，学困生也能找出一些与“看病”有关的日常交际用语，所造的句子是课本的原句；优等生的dreams 多种多样，还用上了许多未学过的新词。说明是查阅了有关的资料。他们各展所能，各得其所。

2、While-task要分层

对每个学生的知识水平教师要准确地把握。教师可以给所有学生同样的材料，但设计不同的任务，并给予不同程度的帮助；也可以给予不同学生不同程度的材料，执行共同的任务。可以组织学生以小组为单位，各尽其职，发挥各自的优势和特长，合作并完成任务。例如，我在讲解完阅读课文后进行检查时，设计了不的tasks，对于基础较差的学生，他们只要能够根据课文内容作出 “ Yes/No”的回答即可；对于成绩一般的学生要求用完整的句子回答出课文中的问题；对于基础好的但内向的学生，要求他们复述课文内容；对于基础好又外向的学生，要求他们将课文改编成为对话进行表演。这样针对不同层次的学生提出不同的要求，可使每个学生都体验到成功。通过分层完成不同的tasks，发展了不同层次学生的综合语言运用能力。

3、Post-while要分层

课后人人有事做，人人有话说。是在不同水平、不同基础上的再巩固、再提高。要让学生吃饱、吃好、吃了。【案例2】：人教版初二英语教材第58课 Favourite food.

Homework: Choose one of these topics,then write it down.Written work: T1.Favourite ; T2:Future food ; T3: Fast food.

学生因需而写，因水平而选。差生自然会选择T3，大部分是使用课文中的原话。多数中等学生会选择T1。优等生一定会选择有刺激性、挑战性的T2。

英语教学要突出学生主体，尊重个体差异。面向全体学生。面对目前农村初中英语教学质量偏低的现状，若采用“分层任务”教学，让每个学生每节课都有一定的收获，首先应从后进生抓起，尊重、相信每一名学生。在英语教学中，教师不能再用同一把“尺子”去量每一个学生，应给学生点儿自己选择的空间。

联系地址：河北省围场县山湾子中学教导处

张爱军联系电话：13833410635

电子邮箱：zajsyy@163.com

第14篇：小组任务

课堂任务1-

11.确定小组成员

2.确定组员分工

（参考，但不限于此：

组长、

需求分析、逻辑设计、物理设计、系统实施与测试、文档编写等）

3.给小组取个喜欢的名字

4.上交老师

课堂任务1-

21.各组组长汇报小组选题，包括小组基本信息、选题题目、选题理由、该选题的主要预期目标（实现的主要功能有哪些）、保证该选题按时保质完成的基本思路。

课外实践任务

1小组任务

1.制订小组管理办法

需求分析调查、小组讨论，上交需求分析讨论会议记录

完成选题、需求分析阶段设计文档

个人任务

1.熟悉需求分析阶段主要任务

2.查阅教材及参考资料，熟悉数据库设计各阶段要求。

3.熟悉本角色业务范围，要具体到细节，越细越好，并结合小组选题思考，在需求分析阶段提出自己的意见和建议。

第15篇：实验任务

实验一——基本序列及序列运算

一、实验目的

1、熟悉MATLAB的基本命令；

2、掌握用MATLAB产生基本序列信号的方法；

3、完成基本的序列运算；

二、实验内容

注：本次实验中，未经说明处均使用stem命令画出图形。 1 单位抽样序列

1）在[-10:20]的范围内，产生单位样本序列u[n]，并显示它。

2）在1）的基础上，产生带有延时11个样本的延时单位样本序列ud[n]。运行修改后的程序并显示产生的序列。

3）在[-10:20]的范围内，产生单位阶跃序列s[n]，并显示产生的序列。

4）在3）的基础上，产生带有超前7个样本的延时单位阶跃序列sd[n]。运行修改后的程序并显示产生的序列。

2 复/实指数序列

1）产生复数值的指数序列x(n)2e虚部

2）产生实数值的指数序列 x(n)0.21.2n（n=0:35），显示该序列 3）试求2）中序列x[n]的能量。 3 正弦序列

1）产生正弦序列x(n)1.5cos(0.2n)（n=0:40），并分别用stem、plot、stairs命令画出该序列

2）修改上述程序，以产生长度为50、频率为0.0

8、振幅为2.5、相移为90度的一个正弦序列并显示它。

4 随机序列

1）产生并显示一个长度为100的随机信号，该信号在区间[-2,2]中均匀分布。

2）产生并显示一个长度为75的高斯随机信号，该信号正态分布且均值为0，方差为3。 3）产生并显示五个长度为31的随机正弦信号。XnAcos20n，其中振幅A和相位是统计独立的随机变量，振幅在区间0≤A≤4内均匀分布，相位在区间02内均匀分布。

(1126j)n（n=0:40），并分别画出该序列的实部、5 序列加法与乘法

求两个序列 {x1[1,2,3,4];n1[1:2];}、{x2[4,3,2,1];n2[1:4];}之和y(n)、之积z(n)，并分别显示x

1、x

2、y(n)、z(n)

三、实验结果

1.(1) x=-10:20;

y=[zeros(1,10),1,zeros(1,20)]; stem(x,y);

xlabel(\'x\'),ylabel(\'y\');

title(\'变换前\')

(2) stem(x+11,y); xlabel(\'x\'),ylabel(\'y\');

title(\'变换后\')

(3) x=-10:20;

y=[zeros(1,10),ones(1,21)]; stem(x,y);

xlabel(\'x\'),ylabel(\'y\');

title(\'变换前\')(4) stem(x-7,y);

xlabel(\'x\'),ylabel(\'y\'); title(\'变换后\')2.(1) x=0:40

y=2*exp((-1/12+(pi/6)*j)*x) yreal=real(y) yimag=imag(y)

xlabel(\'x\'),ylabel(\'y\')

subplot(1,2,1),stem(x,yreal),title(\'Êµ²¿\') hold on

subplot(1,2,2),stem(x,yimag),title(\'Ðé²¿\')

hold off

(2) x=0:35 y=0.2*1.2.^x

xlabel(\'x\'),ylabel(\'y\')

stem(x,y),title(\'x(n)=0.2*1.2.^n\')

(3)sum=sum(y) 3.(1) x=0:40

y=1.5*cos(0.2*pi*x) xlabel(\'x\'),ylabel(\'y\')

subplot(2,2,1),stem(x,y),title(\'stem\') subplot(2,2,2),plot(x,y),title(\'plot\') subplot(2,1,2),stairs(x,y),title(\'stairs\') (2) x=0:50

y=2.5*cos(0.16*pi*x+0.5*pi) xlabel(\'x\'),ylabel(\'y\') stem(x,y),title(\'stem\')

4.(1) x=1:100

y=2-4*rand(1,100) rand(\'state\',0)

xlabel(\'x\'),ylabel(\'y\')

stem(x,y),title(\'随机信号\')

(2) y=sqrt(3)*randn(1,75) x=-37:37

xlabel(\'x\'),ylabel(\'y\')

stem(x,y),title(\'¸ßË¹ÐÅºÅ\')

(3) a=4*rand(1) b=2*pi*rand(1)

n=linspace(0,0.1,31) x=a*cos(20*pi*n+b) xlabel(\'n\'),ylabel(\'x\')

subplot(2,3,1),stem(n,x),title(\'Í¼ÐÎÒ»\') hold on a=4*rand(1) b=2*pi*rand(1) n=linspace(0,0.1,31) x=a*cos(20*pi*n+b) xlabel(\'n\'),ylabel(\'x\')

subplot(2,3,2),stem(n,x),title(\'Í¼ÐÎ¶þ\') a=4*rand(1) b=2*pi*rand(1) n=linspace(0,0.1,31) x=a*cos(20*pi*n+b) xlabel(\'n\'),ylabel(\'x\')

subplot(2,3,3),stem(n,x),title(\'Í¼ÐÎÈý\') a=4*rand(1) b=2*pi*rand(1) n=linspace(0,0.1,31) x=a*cos(20*pi*n+b) xlabel(\'n\'),ylabel(\'x\')

subplot(2,2,3),stem(n,x),title(\'Í¼ÐÎËÄ\') a=4*rand(1) b=2*pi*rand(1) n=linspace(0,0.1,31) x=a*cos(20*pi*n+b) xlabel(\'n\'),ylabel(\'x\')

subplot(2,2,4),stem(n,x),title(\'Í¼ÐÎÎå\') hold off

5.x1=[1,2,3,4] n1=-1:2

m=cat(1,x1,n1) x2=[4,3,2,1] n2=1:4

n=cat(1,x2,n2) y=m+n z=m.*n

n=[1:4;5:8]

subplot(2,2,1),xlabel(\'n\'),ylabel(\'y\') stem(n,y),title(\'y(n)\') hold on

subplot(2,2,2),xlabel(\'n\'),ylabel(\'z\') stem(n,z),title(\'z(n)\')

subplot(2,2,3),xlabel(\'n2\'),ylabel(\'x1\') stem(n2,x1),title(\'x1\')

subplot(2,2,4),xlabel(\'n2\'),ylabel(\'x2\') stem(n2,x2),title(\'x2\') hold off

第16篇：作任务

为了认真落实重庆市党风廉政建设工作电视电话会议和市纪委第三届第六次全会部署的党风廉政建设和反腐败工作任务，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发〔2010〕19号）和中共重庆市委、重庆市人民政府《重庆市实施〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉办法》（渝委发〔2011〕1号）以及中共重庆市江津区委办公室、重庆市江津区人民政府办公室关于印发《江津区区领导和区级部门2011年党风廉政建设和反腐败分工责任制》的通知（江津委办〔2011〕18号）等有关规定，制定重庆市江津区广兴镇镇领导和镇级部门2011年党风廉政建设和反腐败分工责任制。

一、严明党的政治纪律，扎实推进惩防体系建设。由刘玉忠、王贞模同志负总责，镇纪委（监察室）、组织办牵头，会同镇党政办、宣传办、机关党支部、镇惩防体系建设责任分工牵头单位等负责落实。坚持把维护党的政治纪律摆在首位，坚决维护党的集中统一，引导广大党员干部坚定政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败工作之中。严格执行中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发〔2010〕19号）、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》（中发〔2008〕9号）和区委《工作方案》（江津委发〔2008〕23号），高度重视并自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任，切实加强惩防体系建设。

二、以保持党同人民群众血肉联系为重点，扎实推进党的作风建设。由胡小龙同志负总责，镇委组织办牵头，会同镇纪委（监察室）、党政办、宣传办、机关党支部、信访办、经济办、财政办、民政办、社保所等负责落实。认真学习贯彻胡锦涛同志在党的十七届五中全会上的重要讲话精神，坚持以人为本、执政为民，紧紧围绕密切联系群众这个核心，以解决人民反映强烈的突出问题为重点，进一步加强作风建设，大力弘扬密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评的作风，以优良的党风政风凝聚党心民心，巩固全镇“心齐气顺、风正劲足”的良好局面。增强宗旨意识和群众观念，扎实推进“三进三同”、“结穷亲”、“大下访”活动，加强工作指导和督促检查，推进联系服务群众长效机制建设。认真落实《关于对重大决策事项推行信访稳定风险评估工作的意见》（渝委办发〔2009〕52号），健全党和政府主导的化解社会矛盾和维护群众权益机制。认真落实促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价规定，加强和改进干部考核工作，注重考核结果的运用。对严重脱离群众，给工作造成重大损失，引起群众强烈不满甚至引发重大事件的，要严肃追究责任。

三、加强领导干部廉洁从政教育。由刘胜同志负总责，镇委宣传办牵头，会同镇纪委（监察室）、组织办等负责落实。认真贯彻落实《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》，以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，加大对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）的学习宣传，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高镇村社干部培训班的廉政教育质量和水平。充分发挥廉政教育基地的作用，强化社会主义核心价值意识、宗旨意识和党风党纪意识。

四、加强对对推动科学发展重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。由黄常春同志负总责，镇纪委（监察室）牵头，会同党政办、组织办、宣传办、经济办、广兴国土房管所等负责落实。认真学习领会区委第十二届八次全委会精神，准确把握区委“十二五”规划建议的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措和镇“十二五”规划的精神实质，加强对会议精神贯彻落实情况的监督检查，确保部署的任务全面落实。紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，对加强和改善宏观调控、做好“三农”工作、推进经济结构调整、市场价格调控、房地产调控、规范和节约用地、资源节约和环境保护、保障和改善民生等重大决策部署执行情况开展监督检查，确保政令畅通。健全对区委和镇委重大决策部署执行情况定期检查、专项督查制度和纪律保障机制，推进监督检查的科学化、制度化、规范化。

五、加强对领导干部的监督。由黄常春、胡小龙同志负总责，镇纪委（监察室）、组织办牵头，会同镇督查室、财政办等负责落实。认真贯彻党内监督条例，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、罢免或撤换等制度；加强民主集中制执行情况的监督检查，提高民主生活会质量；制定加强村（社区）党组织书记队伍建设意见，强化关键岗位干部的重点管理；认真落实党政主要领导干部经济责任审计规定。全面推行廉政风险防控管理及行政权力、公共服务公开透明运行，认真开展制度廉洁性评估，积极推广“制度+科技”等预防腐败经验。认真执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》。

六、加大查办违纪违法案件工作力度。由黄常春同志负总责，镇纪委（监察室）牵头，会同组织办、综治办、信访办、杜市派出所等负责落实。坚持依纪依法安全文明办案，始终保持查办案件的强劲势头。严肃查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，严肃查办腐败现象易发多发的重点领域和关键环节中的案件，严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件，重大责任事故和群体性事件涉及的失职渎职及背后的腐败案件。严肃查办商业贿赂案件，协调执纪执法部门加大对行贿行为刑事处罚、经济处罚和资格处罚力度。严肃查办发生在基层政权组织和重点岗位的案件。严肃处理以案谋私、贪赃枉法和为黑恶势力充当“保护伞”等案件。对有案不查、瞒案不报甚至阻挠办案的，要严肃追究责任。完善查办案件工作组织协调机制，加大跨地区、跨部门、跨行业的协作配合。改进信访举报、案件审理和案件监督管理工作，建立健全腐败案件及时揭露、发现、查处机制，进一步发挥查办案件的治本功能。健全澄清机制，继续积极审慎地开展申诉复查工作，保护党员干部干事创业积极性。

七、加强领导干部廉洁自律。由黄常春同志负总责，镇纪委（监察室）牵头，会同镇“三项治理”工作领导小组成员单位负责落实。认真贯彻落实《廉政准则》，组织开展对《廉政准则》执行情况的专项检查。继续深化公务人员收送“红包”、领导干部超标准配备使用公务车、领导干部违规经商办企业“三项治理”工作，查处顶风违纪行为，建立健全长效机制，巩固治理成果。认真治理违规多占住房、买卖经济适用房或租赁公租房、廉租房等保障性住房，利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排，利用职权委托理财、获取内幕信息谋取不正当利益等问题。

八、开展“三项行动”，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。由黄常春同志负总责，镇纪委（监察室）牵头，会同财政办、社会事务管理办、农业服务中心、综合文化站、建设办、杜市派出所、广兴司法所、广兴国土房管所、杜市教管中心、贾嗣国税所、贾嗣地税所等负责落实。以工程建设领域为重点，从严整治领导干部利用职权或者职务上的影响，插手干预工程建设招投标，规避招标、虚假招标的行为；插手干预土地使用权出让，违规批地、规避招拍挂的行为；插手干预城乡规划，违规调整容积率、改变土地用途的行为；插手干预规费征收，减免缓缴土地出让金、城区建设配套费的行为；插手干预物资采购，指定、推荐产品或供货商的行为；插手干预资金安排使用，违规预付、多付、拖欠、拒付的行为，着力解决领导干部插手干预工程建设的突出问题，确保工程建设廉洁运行。以基层执法单位为重点，从严整治在执法中态度粗暴、打骂群众、激化矛盾的问题，从严整治不作为或滥用行政处罚裁量权的问题，从严整治执法依据、权限、程序和结果不透明的问题，着力解决基层执法单位违规执法的突出问题，切实保护群众的合法权益。以城乡医疗保险基金、职业（就业）教育补助资金、强农惠农资金监管为重点，从严整治截留、克扣、骗取、挪用、贪污等违纪违法行为，着力解决侵占惠民资金的突出问题，确保惠民资金真正惠济民生。

九、深入推进基层事务公开和透明。由黄常春同志负总责，镇纪委（监察室）牵头，会同党政办、组织办、机关党支部、督查室、民政办、财政办、工会等负责落实。以落实群众知情权为重点，大力实施各项公开制度，认真倾听群众意见，接受群众监督，维护群众利益。深入落实中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，制定广兴镇的实施意见，积极探索党的基层组织党务公开工作，继续抓好权力公开透明运行试点工作。加大政务公开、司法公开、厂务公开、村务公开和公共企业事业单位办事公开力度，将各种公开形式有机结合，统筹协调，形成合力。

十、加强“小金库”治理工作。由王贞模同志负总责，镇财政办牵头，会同镇纪委（监察室）、民政办、农商行广兴分理处等负责落实。要巩固治理成果，加强整改落实，推动完善防治“小金库”长效机制。加大社会团体 “小金库”治理力度，努力取得新成效。

十

一、深化工程建设领域突出问题专项治理，加强对征地拆迁行为的监管。由黄常春、夏辉乾同志负总责，镇纪委（监察室）、广兴国土房管所牵头，会同信访办、纠风办、经济办、财政办、建设办、农业服务中心、杜市派出所、贾嗣工商所、安监办、法制办、贾嗣供电所等负责落实。继续加大治理工作力度，建立惩治与预防长效机制。认真贯彻《关于解决当前政府投资工程建设中带有普遍性问题的意见》，抓好排查整改工作，严肃查处规避招标、虚假招标、非法转包、违法分包以及违规项目审批、规划调整等问题。深化对国有建设用地使用权和矿业权出让制度执行情况的清理，严肃查办在土地矿产资源审批、项目实施、工程质量、资金使用、政府采购及执法执纪中的案件。大力推进工程建设、土地使用权、矿业权市场体系建设和信息公开、诚信体系建设。加快建立科学完善的征地补偿机制，坚决制止违法违规强制征地拆迁行为，从严惩处损害群众利益的行为。强化对保障性住房建设、住房资金使用和分配使用的监管，维护基层群众的合法权益。

十

二、加强党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作。由李德富同志负总责，镇党政办牵头，会同镇纪委（监察室）、财政办、社保所、杜市派出所、广兴国土房管所等负责落实。完善因公出国（境）管理制度，建立健全禁止公款出国（境）旅游长效机制。认真执行关于党政机关国内公务接待的管理规定，严格公务接待经费预算管理，深入推进公务卡制度。继续严格控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设。严格举办庆典、研讨会、论坛等活动的审批程序，加强经费监管，规范领导干部出席庆典、研讨会、论坛行为。

十

三、深入整治危害群众健康的环境问题。由夏辉乾同志负总责，镇经济办牵头，会同农业服务中心、监察室、广兴国土房管所、广兴卫生院等负责落实。集中整治危害群众健康的环境问题，严肃查处破坏环境、损害群众利益的违纪违法行为。强化对环境行政审批权、评审权、执法权的监督。

十

四、加强食品药品安全监管。由陈俊同志负总责，广兴卫生院牵头，会同纠风办、农业服务中心、监察室、贾嗣工商所等负责落实。完善食品药品安全监管体制机制和责任体系，严厉打击制售假劣药品行为，严肃查处食品药品安全事故，严格责任追究，确保群众饮食用药安全。

十

五、加强安全生产监管。由陈俊同志负总责，镇安监办（镇政府安委会办公室）牵头，镇政府安委会成员单位负责落实。严格执行安全生产法规，开展对安全生产法规执行情况的监督检查，从严惩处违反规定的行为。

十

六、加强社保基金、住房公积金、扶贫资金、救灾救济资金和政府专项资金监管。由郑德平、夏辉乾、郑小平同志负总责，镇民政办、广兴国土房管所、社保所牵头，会同纠风办、财政办、监察室、贾嗣地税所、应急办、工会、农商行广兴分理处等负责落实。加强审计和财政监督，加大大额资金的实时监控力度。严格各项资金的筹集、使用和管理，落实资金管理监管工作责任制，对专项资金使用情况实施公示、审计。加强监督检查，严肃查处挤占、挪用、贪污等违纪违规行为。

十

七、深入推进干部人事制度改革，提高选人用人公信度。由胡小龙同志负总责，镇委组织办牵头，会同镇纪委（监察室）等负责落实。认真落实习近平同志来渝视察时的有关批示精神，切实做好换届工作。准确考察考核干部，树立正确用人导向。科学配备领导班子，配强党政一把手，优化班子整体结构。精心组织换届选举，严明换届纪律，严格执行“5个严禁、17个不准、5个一律”规定，严厉整治拉票贿选、跑官要官、买官卖官、突击提拔等行为，营造风清气正换届环境。认真贯彻落实《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，健全用人机制，规范完善提名办法，普遍实行全程比选，继续推行公开选拔、竞争上岗和“四差额”选拔，扩大“三考选人”试点。完善干部考核，规范对村（社区）的实绩考核。加大干部交流，重点加大关键岗位干部、优秀年轻干部交流力度，落实任职回避制度。切实贯彻执行干部选拔任用工作四项监督制度，完善信访、电话、网络“三位一体”举报平台，严肃查处违规违纪用人行为。

十

八、完善司法权运行的监督制约机制。由黄常春同志负总责，镇综治办牵头，会同镇纪委（监察室）、杜市派出所、广兴司法所等负责落实。健全司法公开、司法回避、司法问责等制度规范，确保司法机关公正廉洁执法。

十

九、深化行政管理体制改革。由夏辉乾同志负总责，经济办牵头，会同党政办、建设办、监察室、广兴国土房管所等负责落实。进一步精减和调整行政审批事项，积极推行绩效管理和行政问责。

二

十、深入推进金融体制改革。由王贞模同志负总责，镇财政办牵头，会同党政办、监察室、贾嗣地税所、贾嗣国税所、农商行广兴分理处等负责落实。严厉打击非法金融活动，维护金融企业健康发展的社会环境。

二十

一、深化财政管理体制改革。由王贞模同志负总责，镇财政办牵头，会同经济办、监察室、贾嗣地税所、贾嗣国税所、农商行广兴分理处等负责落实。深入推进财政管理制度改革，逐步取消预算外收入。

二十

二、深化投资体制改革。由夏辉乾同志负总责，镇经济办牵头，会同财政办、建设办、广兴国土房管所、农业服务中心等负责落实。抓好鼓励和引导民间投资政策的落实。建立健全科学论证决策的机制、方法和投资控制、项目建设的规范制度。

二十

三、推进资源性产品价格和要素市场改革。由夏辉乾同志负总责，镇经济办牵头，会同财政办等负责落实。开展工作创新，切实推进资源性产品价格和要素市场改革，促进公共资源交易统一集中管理。

二十

四、加强农村和城区社区党风廉政建设。由郑德平同志负总责，镇民政办牵头，会同镇纪委（监察室）、纠风办、镇农村基层党风廉政建设联席会议成员单位、社区建设和村（居）务公开工作领导小组成员单位负责落实。认真执行中央关于加强农村基层党风廉政建设的意见，认真落实农村基层干部廉洁履行职责的有关规定。加强强农惠农资金监管，加强对强农惠农政策落实和资金使用情况的监督检查，加强对农村党员干部的教育和监督，加强对农村集体资金、资产、资源的管理，完善基层站所特别是执法单位管理制度。切实推进城市基层民主，建立健全城市社区民主议事决策制度和公开制度，充分发挥城市社区居务监督委员会的作用，畅通信访诉求渠道，健全处理群体性事件工作机制，注意从源头上预防矛盾纠纷的发生。

二十

五、畅通群众反映问题、表达合理诉求的渠道，加大对损害群众利益行为的问责力度。由黄常春、郑小平同志负总责，镇纪委（监察室）、信访办牵头，会同组织办、宣传办、农业服务中心、民政办、社保所、广兴国土房管所、工会等负责落实。做好群众来信来访工作，畅通社情民意反映渠道，关注群众特别是困难群众的实际困难和利益诉求，维护他们的合法权益。加强对反腐倡廉舆情特别是网络信息的收集、研判和处置，切实做好信息发布和澄清是非、释疑解惑工作，认真核查网络舆情反映的案件线索，充分发挥广大群众的监督作用。要建立健全并严格执行问责制的各项规定，认真落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制、绩效管理制等制度。围绕群众最关心最直接最现实的问题开展监督检查，坚决纠正对群众疾苦漠不关心、对群众呼声置若罔闻、对群众利益麻木不仁，甚至见利忘义、以权谋私的行为。对不履行或不正确履行职责严重侵害群众利益的，要追究有关人员的责任。

二十

六、加强学校反腐倡廉建设。由刘胜同志负总责，杜市教管中心牵头，会同镇纪委（监察室）、财政办等负责落实。逐步健全学校领导班子科学民主决策机制，加强对学校招生、基建、采购、财务、后勤和干部选拔任用等的监督和管理，大力推进校园学风建设，提高校务公开制度化和规范化水平。

二十

七、开展非公有制经济组织和新社会组织反腐倡廉建设。由胡小龙、冉玲同志负总责，镇组织办、统战办牵头，会同镇纪委（监察室）、基地联合党委等负责落实。积极探索非公有制经济组织和新社会组织开展反腐倡廉建设的途径和方法。逐步建立和完善非公有制经济组织和新社会组织党组织纪检机构，注重党组织纪检机构效能的发挥和纪律生活的全面开展。推进廉政文化建设，强化宗旨教育和廉政教育。构建拒腐防变工作机制，提高非公有制经济组织和新社会组织党组织、党员的政治水平和纪律水平。充分调动两新组织党组织主动参与反腐倡廉工作、监督权力部门及其工作人员从政行为的积极性，及时向各级纪检监察组织提供反腐倡廉工作信息。加强对两新组织负责人的守法教育，引导他们不送礼、不行贿，自觉抵制违纪违法行为。

各级党组织要全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，按照区委、区政府和镇委、镇政府的部署，深入贯彻落实科学发展观，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。各牵头单位要按照镇委、镇政府的要求，会同协办单位制定专项工作实施方案，经负总责的镇领导审定后于2010年4月10日前以纸质件形式报镇纪委，并及时组织实施。镇纪委、监察室要加大组织协调和监督检查的力度，协助镇委、镇政府抓好党风廉政建设和反腐败专项工作的落实。

往年已明确责任分工的民主评议行风政风，规范津补贴，治理教育乱收费，治理医药购销及医疗服务中的不正之风，发挥民主党派、工商联和无党派人士在反腐倡廉建设中的作用，纠正超预算超标准装修办公用房，行业协会、市场中介组织与行政主管部门脱钩等专项工作未列入上述分工责任制，仍按原分工责任制不变，继续抓深化，按时报送实施方案和工作总结。

中共重庆市江津区广兴镇委员会

重庆市江津区广兴镇人民政府 2011年3月15日

第17篇：宣传部任务

1、导办团总支公告栏的布置及定时更新，你需要开辟出五个部门的位置，让干事们定期更新公告栏的内容，这个是新学期的首要工作，同时，当展板完成后也要进行后期的维护以及团总支大事件的更新！！！

2、海报绘制，在大型活动之前要进行活动之前海报的绘制工作，海报的要求一是要切合活动主题，二是要注明数学学院团总支，同时海报的质量要高，在后期会进行干事海报方面的培训工作，你也可以提前教一下他们

3、活动前期宣传工作：当大型活动举办的时候，你们需要在一三食堂附近打帐篷进行宣传等，到时候其余四个部门也会进行人员的相对协助

4、主办班刊设计大赛，与各班宣传部长密切联系，从新学期开始就进班刊的制作的指导。

5、大型活动期间的照片拍摄

要求干事拍高质量的照片，同时照片的材料要多，当其余部门有需要的时候也要去帮助他们拍摄照片，图片资料很重要！

另外就是那么部门单独活动的时候，注意多拍一些他们的照片，活动照片除此只之外：当校团委有写的内容的时候也会临时安排任务

第18篇：05任务

时间：11月29日——12月18日

05任务——0006

一、辨析题（共 2 道试题，共 20 分。）

内部结算中心、厂内银行与财务公司都是企业内部组织，业务范围仅限于企业内部，因而不具有法人资格。

参考答案：

这种说法是错误的。说明理由。

计算机会计系统一般包括岗位有计算机会计主管、软件操作、审核记账、计算机维护、计算机审查、数据分析和档案保管等工作。

参考答案：

这种说（做）法正确。说明理由

二、论述题（共 2 道试题，共 40 分。）

青岛啤酒股份有限公司内部转移价格按成本（包括税金）加上小额利润制定，由财务部门和销售部门共同计算。

试分析这属于哪一种内部结算价格，并分析其优缺点。

参考答案：

是以选定的成本作为定价基础，加上一定比例的内部利润作为内部转移价格。参考教材分析优缺点。

Ｗ公司下设Ａ、Ｂ、Ｃ三个销售部，共同销售本公司生产的同一种产品，公司将其分别确认为利润中心，产品的销售地区不受限制，销售人员的工资水平由各销售部自行决定，公司会计核算采用单轨制模式。Ａ、Ｂ、Ｃ三个销售部均发生如下业务：实现产品销售收入；结转产品销售成本；发生工资费用；分摊公司总部的管理费用。相关会计科目及所属明细科目均应能够提供分别反映三个销售部经营业绩的数据。

试分析指出该利润中心的贡献毛益、营业利润的计算公式，并说明公式中所需数据的来源。参考答案：

①贡献毛益＝主营业务收入―主营业务成本―营业费用

②营业利润＝贡献毛益－应负担的管理费用

③资料来源为：分别从“主营业务收入”、“主营业务成本”、“营业费用”、“管理费用”四个账户中的“A销售部”、“B销售部”、“C销售部”明细账取得。

三、作品题（共 1 道试题，共 40 分。）

结合所学知识，设计企业利润中心责任报告，并说明其设计要点。