推荐第1篇：电力转正自我鉴定
转正工作总结
尊敬的领导：
转眼间，自****年**今一年的见习期一瞬即逝。回顾一年的历程，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，我从一个懵懂的“愤青”逐步成长为一名勤奋敬业的“小资”。在这近一年的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作一年以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，我完全融入到了公司这个大家庭。在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢！下面，我将自己一年来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报：
一、思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。
作为一名年轻工作者，思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。首先，我主动加强政治学习，除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外，我还认真学习了马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想，自觉树立高尚的世界观、人生观，树立社会社会主义荣辱观，用先进的思想武装自己；其次理论学习还要在行动上落实，注重其对实践的指导意义，自觉地践行“八荣八耻”，时刻用其来约束自身行为，改正不良习惯，继续发扬优秀传统。另外，除了干好自己的本职工作外，还积极参加各项活动，对于公司组织的活动，能够积极参加与配合，在生活上乐于助人，关心集体荣誉。通过以上努力，我感到自己的政治素质有了长足进步。 今后的职业生涯还很长，作为一名党员，更应该将尽所能地对工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。
二、在工作上，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。
作为一名刚刚毕业的大学生，虽然有三年的专业知识学习，但是实践的东西接触的少，对许多现场问题不了解。面对这种情况，依靠自己认真的学习，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新洗牌的过程，自己在各位领导和老同志的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生
活中。
在见习期我走入了35kv变电站。大家都知道变电站是电力系统中接受电能和分配电能并能改变电压的场所。它是发电厂和电能用户联系的中间环节，同时也是将各级电压网联系起来的枢纽。我站拥有2台主变，担负着一个乡镇的供电任务。许多人认为，变电站运行值班工作只是简单的抄抄表、巡视设备、办理工作票、进行倒闸操作；但是只有做过的人才知道:作为有高度责任心的值班员来说，要保证一个变电站的安全稳定运行，仅仅完成以上工作是远远不够的；要保证电网安全运行，最重要的就是善于对设备的缺陷进行分析处理，以便能使缺陷和隐患得到及时的控制或消除等等。无论何时处理工作现场的各项事务，都能够认认真真，兢兢业业，认真服从领导、老工人师傅安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。
三、学习生活上，完成了学生角色的转变，完全进入工作状态，努力开展工作。
初来公司参加工作，由于离家较远，而且是完全陌生的环境和生活状态，也曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作。但是公司里宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇以及在各级领导的关心和帮助下，让我很快完成了从学生到职员的转变。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。通过近一年的体验已经逐渐适应了公司的工作状况，对于领导们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不辜负领导们的期望。
初到的我是努力学习的阶段。“三人行，必有我师”，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到变电站的时候，对设备运行管理知识知道的也有限，但是在站长、主值的尽心教导下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了设备的操作。尽管我只是入门，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力，在站内除了做好自己的本质工作，认真学习、做好设备的缺陷进行分析处理的笔记。充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间找来了相关的资料进行学习。
在公司的一年时间里，我接触了很多同事，就在接触他（她）们的同时，我才知道什么叫“人事”。无论是社会还是单位“为人处事”都是一门高深的学问。对于这门高深的学问，我这个门外汉只能说：“诚实做人、努力工作！”一路走来，我前后参与了35kv变电站的检修及缺陷处理等工作。在跟随负责人学习的过程中，深感自己技术的不足， 同时也体会到了基层工作的艰辛！为了更好的适应本职工作，我将进一步进修学习提高自己。在公司宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇下，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。
在短短一年中理论结合实践，让我对工作的认识有了真正的认识，这为今后的工作打下了基础。
虽然，我在各级领导和老同志的帮助下，取得一定成绩，但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：
1、政治理论基础不扎实，理论与实践的结合应进一步提高；
2、对公司的工作任务能认真完成，但积极性不够；
3、与公司里的领导和同志们思想和工作业务交流不够；
4、自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。
过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。在此，我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的见习指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。
此致
敬礼篇2：电厂转正工作总结
工
作
总
结
转正工作总结
时光荏苒，自2010年6月28日进入公司工作至今，一年见习期已一晃而过。这一年当中，通过公司的各种培训，在公司各级领导和 师傅们的关怀和帮助下，经过自身的不断努力，无论在思想上、工作上,还是在日常的生活上，都获得了较大的进步和收获，但同时也看到自己的缺点和不足。见习期这一年，是我人生的一个重要转折点，这一年工作经验的积累，对我以后职业生涯的规划打下了良好的基础。现将这一年来的工作总结如下： 当收拾行李，离开学校，踏上列车，我猛然意识到，我的人生将要翻开新的一页。当真正到公司报到，一切安排就绪的时候，环顾四周，一切是那么的新鲜，又是那么的陌生，我知道，我的角色已经转变，我已经是这个有着光荣历史的企业的一分子，而公司也成了我的第二个家。从在教育科的学习工作开始，见习生涯真正开始了，通过公司领导的讲话，我对这个厂的光辉历史和如今状况有了深入的了解；通过安全专责的讲解，我懂了发电企业安全生产的重要性和严肃性；通过对安规的深入学习，为以后的生产实习树立了牢固的安全理念；通过分公司为期一周的入职培训，我懂得了一个人的成功需要的不仅是专业技能的提高，还要有对行为的约束、道德的培养、思想的开拓、意志的磨练，还有彼此的真诚沟通，成功不是随随便便的轻而易取！ 2010年8月份，我们以学员的身份真正进入了发电部，激动心情溢于言表，我有幸被分到集控三值，开始了真正的生产实习。刚进发电部，偌大的集控室是一片别样的不曾见到过的景象。虽然曾经有过短暂的认识实习，但一切还是那么新奇，由于理论联系实际过少，刚到发电部，一切还是那么的陌生。但是，到了发电部，部领导高度
子曰：“三人行，必有我师焉。”集体中的每一位同事都是我的老师，他们丰富的工作经验对于我来说是一笔宝贵的财富。过去的一年，是不断学习、不断充实、逐步成长的一年。通过这一年的工作、学习，提高了分析和解决实际问题的能力，扎实了自己的基础知识，增强了实践动手能力，为以后的工作打下了比较坚实的基础。 业精于勤，荒于嬉。虽然这一年取得了不少进步，但是我深刻体会到自己的不足，在以后的工作学习中，我会更加努力，勤于学习，改正缺点，争取更大的提高和进步，为公司的健康和谐发展贡献自己
的一份绵薄之力。篇3：电力单位转正见习报告
转正见习报告
尊敬的领导：
转眼间，自2011年9月至今一年的见习期一瞬即逝。回顾一年的历程，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，我从一个不懂业务的“新人”逐步成长了起来。在这近一年的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。
工作一年以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，我完全融入到了本溪供电公司这个大家庭。在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢！下面，我将自己一年来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报：
一、在思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。作为一名年轻职工，思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。首先，我主动加强政治学习，除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外，还认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想，科学发展观。自觉树立高尚的世界观、人生观，树立社会社会主义荣辱观，用先进的思想武装自己；其次理论学习还要在行动上落实，注重其对实践的指导意义，自觉地践行“八荣八耻”，时刻用其来约束自身行为，改正不良习惯，继续发扬优秀传统。另外，除了干好自己的本职工作外，还积极参加各项活动，对于公司组织的活动，能够积极参加与配合，在生活上乐于助人，关心集体荣誉。通过以上努力，我在今年七月渡过了预备期，转正成为了一名中国共产党员。
今后的职业生涯还很长，作为一名党员，更应该对工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。
二、在工作上，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。 作为一名刚刚毕业的大学生，虽然有三年的专业知识学习和几年的工作经验，但由于工作岗位的不同，对许多现场问题不了解。面对 这种情况，依靠自己认真的学习，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新洗牌的过程，自己在各位领导和老同志的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。
见习期间我加入了配电运维中心检修班。由于缺乏现场实际经验，俗话说：“不怕不会，就怕不问”，有不明白的就问，时刻向老师傅学习，理论联系实际，以达到提高自己业务水平的目的。无论何时处理工作现场的各项事务，都能够认认真真，兢兢业业，认真服从领导、老工人师傅安排，遵守各项规章制度和各项要求，并养成良好的工作作风。
三、学习生活上，完成了学生角色的转变，完全进入工作状态，努力开展工作。
再次回到公司参加工作，由于和学校完全不同的环境和生活状态，也曾经很担心该如何做好工作。但是公司里宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇以及在各级领导的关心和帮助下，让我很快完成了从学生到职工的转变。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。通过近一年的体验已经完全适应了公司的工作状况，对于领导们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不辜负领导们的期望。 “三人行，必有我师”，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。尽管我只是入门，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力，在班内除了做好自己的本职工作，认真学习、做好笔记。充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间找来了相关的资料进行学习。在学习的过程中，深感自己技术的不足，同时也体会到了基层工作的艰辛！为了更好的适应本职工作，我将进一步进修学习提高自己。在公司宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇下，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。
在理论结合实践的短短一年中，让我对工作有了新的认识，这为今后的工作打下了基础。虽然我在各级领导和老同志的帮助下，取得一定成绩，但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：
1、政治理论基础不扎实，理论与实践的结合应进一步提高；
2、对公司的工作任务能认真完成，但积极性不够；
3、与公司里的领导和同志们思想和工作业务交流不够；
4、自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。
过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。在此，我要特别感谢领导的悉心栽培以及同事对我的见习指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误给予提醒和指正。
在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。
此致
敬礼
申请人：** 2012年10月篇4：电力公司实习转正工作总结 电力公司实习转正工作总结
自2006年7月入职以来已近一年，在这近一年的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作一年以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这一年来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报。
一、思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。首先是从思想上重视，理论源于实践，又高于实践。积极参与“党员一带二”政策，努力像党组织靠拢。
二、在业务上，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。公司宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇，让我很快完成了从学生到职员的转变。能够正确面对挫折，辨证的看待问题，工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。 过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。在此，我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我
工作中出现的失误的提醒和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。篇5：电气运行人员试用期自我鉴定
自我鉴定
在紧张充实的工作氛围下，时间总是过得很快，转眼来到 xxxxxxxxx部的试用期即将期满。这三个月中，领导和同事给予了我足够的宽容、支持和帮助，凭着自己的专业基础和经验，加上刻苦的钻研和学习，较快地适应了新的工作，融入新集体新环境，无论是在思想、学习还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。
思想上，我自觉遵守集团的规章制度，紧密地团结在党支部的周
围，坚定自己的思想政治方向。在党支部组织的帮组和指导下，努力学习马克思主义哲学、毛泽东思想、邓小平理论和“三个”代表重要思想，自觉树立高尚的世界观、人生观、价值观。同时关心党和国家大事，注重了解党和国家的重大政策。通过努力，我感到自己的思想和素质有了长足进步。
工作上，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好地完成自己
的本职工作。我深知电气维保岗位的重要性，身为其中一员，在工作时一丝不苟、认真负责，深入熟悉所有设备，阅读电气图纸、设备说明书了解和学习其原理，珍惜每次动手操作设备的实践机会，面对突发性事件能够冷静准确地解决问题，保障集团电力正常运行。工作之余，再次巩固了大学专业理论知识，如电工基础、工厂供电、ups原理和维修等等。在实际工作中，领导对我的悉心教导，同事的耐心帮助，让我迅速融入到工作团队中，工作能力迅速提高，能独立完成工作任务，共同保障集团的电力基础。
生活上，十分团结融洽的集团保卫部深深感染了我，领导和同事
们之间相互尊敬、相互帮助，使我更加积极向上，带着愉悦心情工作生活。在领导的关心帮助下，解决了住宿等生活上的困难，让我能全心全力认真工作。同时我也能做到勤俭节约，不给他人添麻烦，团结同事，谁有困难尽力帮助。
过往的三个月，是充实的三个月，是逐步成长积极探索的过程，
我在此中不断磨练自己，锻炼自己的能力，提升自己知识水平，处理问题能够考虑的越来越全面周到，专业方面获得长足的进步。我特别感谢领导的悉心栽培，同事的指导帮助，没有他们的指引教导，我也不能取得现在的进步。当然，现在的我与集团所要求的人才比起还有一段距离，加强学习提升自我仍将是今后工作和生活的最主要内容。今后的工作中，我将坚定自己的目标，不断总结经验和反思不足，不断的完善和提高自我，尽全力为集团服务和贡献，为社会创造财富，实现自己的人生价值。
推荐第2篇：电力公司员工转正申请书
以下提供一篇转正申请书给大家参考!
俗话说：“玉不琢，不成器。”刚从大学校门走出来的我们过惯了在大学中慵懒散慢的生活，自身个性也得到了充分地展现，但当我们走上个自的工作岗位上时，这一切都是那么地行不通。经过为期一年的岗前培训和工作实习，使我学到了很多东西，不管是工作，还是做人做事。
人的一生往往要经历很多阶段，就像搭乘一辆列车，途中会停靠许许多多车站，每到一个车站就意味着前段旅途的结束和一个新的起点。去年9月我怀着自己美好的希望和对工作极高的热情加入了国家电网公司，开始了我人生中的一个新的也是最重要的起点。
对于我们刚进公司的新员工，首先要进行的就是岗前培训。我们在本溪供电公司经历了为期一个月的轮岗学习。公司领导在动员会上要求我们每一名新员工都认真对待这次的轮岗实习，我们也表态一定要在这一个月的轮岗学习后交出一份满意的答卷。在轮岗实习这段时间，每个班组的师傅们都很热心，不管我们有什么疑问，他们都会为我们细心讲解。“诚信，责任，创新，奉献”，这是国网公司的企业核心价值观，他们用自己的实际行动为我们灌输了这一文化。在他们身上我看到了对工作高度的责任心、对社会的责任感，充满工作热情和钻研精神，这也充分体现国家电网 “努力超越、追求卓越” 的企业精神。在公司中每一位前辈都是我们的师傅、老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的人生财富。通过这一个月的实习我认为无论做任何工作或是事业，责任心都是非常重要的职业指标。在公司的实习中我更是深深体会了这一点。在电力行业，首先要做的就是保证每一个生命，因为没有比他更可贵的东西，在送电工区也好，变电工区也好，每一名师傅值班员都会对我们强调，要注意安全要学会自我保护，让我们充分了解到安全生产，安全作业的重要地位。随之，使我了解到，其实只要认真的执行操作规程，按章作业，对自己和企业认真负责，把安全生产落实到每个工作细节之中，就可以保障自身的安全，所以说无论做人或是做事责任心都是非常重要的。
结束了公司的轮岗实习，我们来到辽宁省电力有限公司高级培训中心进行为期一个礼拜的培训。这之前，我对国家电网公司的认识仅限于知道国网是中国最大的公在用事业企业，通过系统学习我对国家电网公司有了一个全面深刻的认识，明白了作为关系国家经济能源安全、国民经济命脉、经营上万亿资产，拥有重大影响力和带动力的国有重要骨干企业，不但要对电力用户和利益相关方负责，更重要的是通过能源配置，大力发展新能源技术、促进我国发展方式的绿色转变，实现经济、社会、环境综合效益的最大化。我体会到本次培训更重要是对国网公司核心价值理念的学习，这对于传播企业文化，让广大电力员工凝聚在一起，增强核心竞争力意义重大。
之后我们来到辽宁省电力公司锦州培训中心进行为期五个月的培训。按照国家电网公司要求，培训内容注重技能操做，具有较强的针对性、实用性。作为此次参加培训的一名新员工，我深知这个机会来之不易，也十分感激本溪供电公司能够给我提供这么一个机会，我也借着这来之不易的培训机会，牢固树立终身学习的理念，完成人生角色的转变。作为新员工，最大的盲点就是对未来的工作感到迷茫，但入职以来，跟随着国家电网公司为我们铺设的一条成才之道，逐渐从黑暗走向光明。辽宁省电力公司锦州培训中心有两点做的特别让我们感动：一是舒适的住宿环境和饮食条件为我们安心投入到五个月的学习培训提供了生活保障。二是优秀的的师资队伍，从辽宁各地请来经验丰富的老师傅们为我们传授电力生产理论与技术，这是我们一生难得的财富，为我们学习培训提供了软件保障。
在专业培训之前为期一周的军训拉开了培训的序幕。那几天里，我们知道了什么是服从命令、听从指挥、刻苦训练、迎难而上、挑战自我等等，虽然艰苦，但也教会了我们：吃苦的上上境界不是忍，而是甘之如饴。我们在汗水的浇灌中成长，我们在训练中理解了团结，我们在相互帮助中感受到了温暖，我们在这里逐渐体会到了这就是集体!。而与此同步进行的入职教育从思想上对我们新员工进行了洗礼，使我们尽快从思想上深刻意识到我们是员工而不是学生。改掉作为学生的陋习，时刻警示自己作为员工的责任。入职教育培训贯穿在整个军训培训生活的过程中，让我们了解国家电网公司的基本情况，使我们尽快完成从学生到员工的角色转变。
军训结束后，专业培训课程正式开始。此次新入企员工专业与岗位培训，我参加的是配电线路运行与检修作业员岗位培训，配电班的培训内容分为理论课程和实际操作两大部分。作为学员，我认为这样的课程安排是很科学，很合理的。理论和实操先后进行，以理论作为指导，实操作为深化，使培训变得更加系统，更加有实际价值。
配电班的理论部分安排了很多门课程，课程内容涵盖了配电系统的方方面面。授课老师也是从辽宁电网公司各个分公司抽调过来的资深骨干，老师结合实际与自己多年工作经验的授课方式，给与我们很多启迪，使我们受益匪浅。我们不但学到了理论与原理，而且学到了实际中这些理论与原理的用处，在潜意识中将理论与实际有机地结合在一起，使记忆更加深刻，以前遇到的一些问题也得到了解决，理论课程的学习补充丰富了我们的配电系统知识框架。
我们配电班实操部分的内容是最多的，而且可以说是最需要体力的。感触颇深的就是登杆训练了，脚扣总是从脚上滑落下来，脚趾翘起来可以勉强挂住脚扣，但是这样脚扣又挂不到电杆上，总是踩空，而且脚扣比较重，腿带起来很吃力，有时候就直接挂到杆子上带不起来。经过了几天的练习，我可以熟练地上下电杆了，但是一直没有登上杆顶，老师又鼓励我继续前进，要爬上杆顶，做一个合格的线路工人。为了消除我的心理顾忌，老师给我做了充分的安全措施，在培训老师和配电班同学的鼓励和期待中，我向杆顶登去。登上杆顶的那一刻，我的心忽然不紧张了，取而代之的是一片坦然。感觉自己一下子长大了，不再畏惧，不再害怕，我已经成功战胜了自己，超越了自己。在接下来的培训中，我完成了所有的培训课程，虽然有困难，完成的过程也很坎坷，但我没有放弃这样难得的机会，我感觉自己在培训的每一天都在成长，我要好好珍惜，争取每一次可以利用的机会，取得更大的进步。
通过这半年的培训，我不仅丰富了自己的理论知识，对配电系统的认识更加系统，而且锻炼了自己的实际动手能力，。此外，对我自己来说，最大的收获就是我现在敢于挑战我自己，敢于和昨天的自己说不，面对问题和困难时，我可以更加冷静，更加自信。在接下来的培训中，我会更加努力，争取更大的进步，为今后更好的工作做好准备。时间虽然短暂，但是这次培训对我们来说是人生重要的转折，它把我们从象牙塔带入了职场，使我们从一个青涩的学生走向一个有责任心、充满自信的职业人。每个人都收获颇多，我会把这一份激情、信任、感激与责任带到未来的工作中，踏踏实实的走好每一步。
培训结束后回到公司又进行了为期半年的抄表工岗位实习，来这个工作岗位已经半年了。虽然抄表工作辛苦又平凡，但大家对工作都是兢兢业业，从不拈轻怕重。用真诚换取客户的满意，这是我来这里工作时许下的诺言，并且我也一直在努力实现它。半年时间，转瞬即逝，我为有这样的抄表催费整理文章由编辑：xiexiebang.com经历而感到自豪。因为这些实实在在的一线工作经历让我变得更加成熟，让我更加懂得踏踏实实，一步一个脚印的去实现自己的人生理想。抄表催费工作看似简单，但也很细致，琐碎，做得好可不容易。抄表催费实际上是一门电力工作营销艺术，它能让我学到很多东西。在抄表催费实践中，结合实际，我总结出抄表催费忍，甜，响，喊工作法。通过这半年的工作，有苦有甜，我懂得了很多，也收获了很多。抄表让我快乐，有活力。我会一直努力下去!
这半年也收获了很多的经验：一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快;二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才;三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。整理文章：好范文
以上是我在这一年学习工作生活中得到的一点体会，一年的时间过得很快，现在我就要踏上正式工作的岗位。回顾这一年的经历，不禁让我感触良多，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工，时刻保持高昂的工作和学习热情，不断努力的补充知识和改变自身的不足。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进，去感受成功后的自豪;让我们齐心协力，为本溪供电公司更辉煌的明天而奋斗。
此致
敬礼
申请人：xxx
时间
推荐第3篇：电力员工转正自我鉴定
转正工作总结
尊敬的领导：
转眼间，自****年**今一年的见习期一瞬即逝。回顾一年的历程，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，我从一个懵懂的“愤青”逐步成长为一名勤奋敬业的“小资”。在这近一年的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作一年以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，我完全融入到了公司这个大家庭。在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢！下面，我将自己一年来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报：
一、思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。
作为一名年轻工作者，思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。首先，我主动加强政治学习，除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外，我还认真学习了马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想，自觉树立高尚的世界观、人生观，树立社会社会主义荣辱观，用先进的思想武装自己；其次理论学习还要在行动上落实，注重其对实践的指导意义，自觉地践行“八荣八耻”，时刻用其来约束自身行为，改正不良习惯，继续发扬优秀传统。另外，除了干好自己的本职工作外，还积极参加各项活动，对于公司组织的活动，能够积极参加与配合，在生活上乐于助人，关心集体荣誉。通过以上努力，我感到自己的政治素质有了长足进步。 今后的职业生涯还很长，作为一名党员，更应该将尽所能地对工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。
二、在工作上，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。
作为一名刚刚毕业的大学生，虽然有三年的专业知识学习，但是实践的东西接触的少，对许多现场问题不了解。面对这种情况，依靠自己认真的学习，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新洗牌的过程，自己在各位领导和老同志的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生
活中。
在见习期我走入了35kv变电站。大家都知道变电站是电力系统中接受电能和分配电能并能改变电压的场所。它是发电厂和电能用户联系的中间环节，同时也是将各级电压网联系起来的枢纽。我站拥有2台主变，担负着一个乡镇的供电任务。许多人认为，变电站运行值班工作只是简单的抄抄表、巡视设备、办理工作票、进行倒闸操作；但是只有做过的人才知道:作为有高度责任心的值班员来说，要保证一个变电站的安全稳定运行，仅仅完成以上工作是远远不够的；要保证电网安全运行，最重要的就是善于对设备的缺陷进行分析处理，以便能使缺陷和隐患得到及时的控制或消除等等。无论何时处理工作现场的各项事务，都能够认认真真，兢兢业业，认真服从领导、老工人师傅安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。
三、学习生活上，完成了学生角色的转变，完全进入工作状态，努力开展工作。
初来公司参加工作，由于离家较远，而且是完全陌生的环境和生活状态，也曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作。但是公司里宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇以及在各级领导的关心和帮助下，让我很快完成了从学生到职员的转变。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。通过近一年的体验已经逐渐适应了公司的工作状况，对于领导们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不辜负领导们的期望。
初到的我是努力学习的阶段。“三人行，必有我师”，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到变电站的时候，对设备运行管理知识知道的也有限，但是在站长、主值的尽心教导下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了设备的操作。尽管我只是入门，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力，在站内除了做好自己的本质工作，认真学习、做好设备的缺陷进行分析处理的笔记。充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间找来了相关的资料进行学习。
在公司的一年时间里，我接触了很多同事，就在接触他（她）们的同时，我才知道什么叫“人事”。无论是社会还是单位“为人处事”都是一门高深的学问。对于这门高深的学问，我这个门外汉只能说：“诚实做人、努力工作！”一路走来，我前后参与了35kv变电站的检修及缺陷处理等工作。在跟随负责人学习的过程中，深感自己技术的不足，
同时也体会到了基层工作的艰辛！为了更好的适应本职工作，我将进一步进修学习提高自己。在公司宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇下，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。
在短短一年中理论结合实践，让我对工作的认识有了真正的认识，这为今后的工作打下了基础。
虽然，我在各级领导和老同志的帮助下，取得一定成绩，但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：
1、政治理论基础不扎实，理论与实践的结合应进一步提高；
2、对公司的工作任务能认真完成，但积极性不够；
3、与公司里的领导和同志们思想和工作业务交流不够；
4、自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。
过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。在此，我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的见习指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。
此致
敬礼篇2：供电局新员工实习转正工作总结
实习转正工作总结
尊敬的各位领导：
在提笔撰写我的这份实习转正工作总结时,我的心情是无比的喜悦和欣慰;通过前期几个阶段的新员工入职培训,我加入到了呼供这个光荣而温暖的集体，因将要与我的父辈师傅们在这个大家庭里荣辱与共而倍感喜悦；回顾近半年多来的实习锤炼,得到了各级领导的帮衬和扶持，因我自身的综合素质和业务技能都有了全新的收获而实感欣慰。翻过刚刚逝去的农历2012年龙腾盛世,迎来充满希冀丰收的2013年, 真可谓光阴荏苒,岁月如梭！ 回顾这半年多来的见习历程，首先我要感谢局里各级领导和师傅们，对我在工作和学习中所给予无微不至的帮助和的支持！在这半年多的工作和学习中，我本着学习进取的精神和踏实为人的态度，学到在大学里所不能学到的知识，从工作的按部就班到学习的一点一滴，自身的思想、工作、学习等各方面都取得了点滴成绩，个人综合素质也得到了较好的提高；下面，我结合自己半年多来的思想、工作和学习情况作简要总结汇报： 来回馈这个大家庭，以创新进取的人生墨彩描绘出实而不华的硕果累累；在思想上，通过不断研读公司及局领导的讲话精神和局里每月下发的学习文件，认真撰写读书笔记和学习心得体会，经常看一些央视新闻、看报刊杂志，关心时事政治，了解国际动态和企业发展信息，使我在思想上逐步形成了政治立场坚定、牢固树立了正确的世界观、人生观和价值观；特别结合我局开展的创先争优实践活动，学习一些先进人物事迹，我的身心得到了一次全新的洗礼和升华；我将认真按照“八荣八耻”和“员工准则”及我局各项规章制度，时刻来检省自身行为，改正不良习性，不断继承和发扬好的优良传统，让自己做一名让组织放心，让领导信任，让同事亲和的好员工。
二、在工作上，立足本职岗位，努力学习专业技能，不断夯实专业基础。
自己曾经是一名的在校的大学生，虽然有过三年的专业知识系统学习，但是理论联系实际的少，接触不多，对许多现场问题了解的还不够深入，经验不足，缺乏实际动手能力。面对种种情况，我首先摆正自己位置，调整心态，立足本职岗位，一切从零开始，深刻认识到只有通过认真学习，才能不断促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，进入角色，担起重担，负起责任，诚然欲速则不达，我就一点一滴开始积累；被分配在计量中心的调校班实习以来，可以说是我在工作接触到的一个全新的陌生领域，面对这个舞台，我没有点滴经验，对于业务知识的运用和工作能力的实践，完全是一个重新洗牌的过程，面对困难我迎难而上，无所
畏惧。我们修表调校班，担负着全局所有分局和趸售局的电能计量表计和采控终端的修试调校工作，技术含量相对较高，要求业务技能适应能力较强，工作涉及面广，而与外界接触相对较少，修表调校工作相对较为枯燥无味，每天和设备打交道得多；而用户电量的计量和用户负荷的实时监测离不开我们，它不仅关系到我局用电营销工作各项指标的圆满完成，也为我局电网安排错峰用电，保证电网的稳定运行，为我局的经济效益和精细化管理奠定扎实的基础；同时也维护了我局及用户的正当权益；想到这些，我深感了肩上责任重大，不敢有丝毫懈怠，百尺竿头更进一步，于是努力工作成了我整个见习历程的主要命题。无论面对何种工作任务，我始终做到了认认真真，兢兢业业，坚决服从领导及老师傅们的安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成了良好的工作作风，圆满完成了上级交给的各项任务。通过努力，我的业务知识和实际动手能力都有了提高；在此我要感谢中心的各位领导和身边的老师傅们，是他们不离不弃的言传身教，让自己孜孜不倦的求索里程碑得到了一个质的飞跃。
三、学习上，坚持持之以恒，力争把所学到知识转化成为工作成果。
在学习上，我始终做到持之以恒，只要是对自己身心健康和个人成长有益的，我都要学习，也特别需要学习，在学习上我要有所为而有所不为，吸取精华，去其糟粕；我做到在工作中学习，在学习中工作，在学习方面从没有掺杂半点利益色彩，学习好了就是为了更好的工作；我信奉“三人行，必有我师”，我向师傅们学，向身边的同事 学，学习他们的那种踏实肯干的工作精神，学习他们丰富的工作经验。不懂就问，一边学一边做笔记，俗话说得好，世上无难事只怕有心人；我就开始从计量基础知识学起，从电子式电能表结构与工作原理，到互感器工作原理及应用，再到电能表、互感器的检验及检验装置，从电能计量装置正确连线和错误接线的分析，到电能计量装置管理；在今后的学习生涯中，我要多加强专业技能的学习，多看书读报，多撰写一些专业的理论性、实操性、运用性强的文章，把所学到的知识通过实践检验，转化成为工作成果。为了更好的适应本职工作，我将通过不断的学习来提高完善自己。 虽然，通过近半年的见习，取得点滴成绩，但我还有一些不足，政治理论基础还不够扎实，理论与实践的结合能力还待于进一步提高，自己的整体业务素质和工作技能，还有待于进一步加强；过去的大半年，是不断学习、不断充实的大半年，是积极探索、逐步成长的大半年。在此，我特别感谢局里各级领导的悉心栽培以及同事对我的见习指引和帮助。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能地为我局发展做出最大努力！
总结人：xxx 年 月 日篇3：电力公司员工实习转正工作总结
电力公司员工实习转正工作总结
尊敬的领导：
转眼间，自****年**今一年的见习期一瞬即逝。回顾一年的历程，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，我从一个懵懂的“愤青”逐步成长为一名勤奋敬业的“小资”。在这近一年的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作一年以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，我完全融入到了公司这个大家庭。在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢！下面，我将自己一年来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报：
一、思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。
作为一名年轻工作者，思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。首先，我主动加强政治学习，除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外，我还认真学习了马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想，自觉树立高尚的世界观、人生观，树立社会社会主义荣辱观，用先进的思想武装自己；其次理论学习还要在行动上落实，注重其对实践的指导意义，自觉地践行“八荣八耻”，时刻用其来约束自身行为，改正不良习惯，继续发扬优秀传统。另外，除了干好自己的本职工作外，还积极参加各项活动，对于公司组织的活动，能够积极参加与配合，在生活上乐于助人，关心集体荣誉。通过以上努力，我感到自己的政治素质有了长足进步。 今后的职业生涯还很长，作为一名党员，更应该将尽所能地对工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。
二、在工作上，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。
作为一名刚刚毕业的大学生，虽然有三年的专业知识学习，但是实践的东西接触的少，对许多现场问题不了解。面对这种情况，依靠自己认真的学习，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新洗牌的过程，自己在各位领导和老同志的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。
在见习期我走入了35kv变电站。大家都知道变电站是电力系统中接受电能和分配电能并能改变电压的场所。它是发电厂和电能用户联系的中间环节，同时也是将各级电压网联系起来的枢纽。我站拥有2台主变，担负着一个乡镇的供电任务。许多人认为，变电站运行值班工作只是简单的抄抄表、巡视设备、办理工作票、进行倒闸操作；但是只有做过的人才知道:作为有高度责任心的值班员来说，要保证一个变电站的安全稳定运行，仅仅完成以上工作是远远不够的；要保证电网安全运行，最重要的就是善于对设备的缺陷进行分析处理，以便能使缺陷和隐患得到及时的控制或消除等等。无论何时处理工作现场的各项事务，都能够认认真真，兢兢业业，认真服从领导、老工人师傅安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。
三、学习生活上，完成了学生角色的转变，完全进入工作状态，努力开展工作。
初来公司参加工作，由于离家较远，而且是完全陌生的环境和生活状态，也曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作。但是公司里宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇以及在各级领导的关心和帮助下，让我很快完成了从学生到职员的转变。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。通过近一年的体验已经逐渐适应了公司的工作状
况，对于领导们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不辜负领导们的期望。 初到的我是努力学习的阶段。“三人行，必有我师”，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到变电站的时候，对设备运行管理知识知道的也有限，但是在站长、主值的尽心教导下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了设备的操作。尽管我只是入门，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力，在站内除了做好自己的本质工作，认真学习、做好设备的缺陷进行分析处理的笔记。充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间找来了相关的资料进行学习。
在公司的一年时间里，我接触了很多同事，就在接触他（她）们的同时，我才知道什么叫“人事”。无论是社会还是单位“为人处事”都是一门高深的学问。对于这门高深的学问，我这个门外汉只能说：“诚实做人、努力工作！”一路走来，我前后参与了35kv变电站的检修及缺陷处理等工作。在跟随负责人学习的过程中，深感自己技术的不足，
同时也体会到了基层工作的艰辛！为了更好的适应本职工作，我将进一步进修学习提高自己。在公司宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇下，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。
在短短一年中理论结合实践，让我对工作的认识有了真正的认识，这为今后的工作打下了基础。
虽然，我在各级领导和老同志的帮助下，取得一定成绩，但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：
1、政治理论基础不扎实，理论与实践的结合应进一步提高；
2、对公司的工作任务能认真完成，但积极性不够；
3、与公司里的领导和同志们思想和工作业务交流不够；
4、自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。
过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。在此，我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的见习指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。篇4：电力人员转正汇报总结 电力人员转正汇报总结
电力人员转正汇报总结
我自2006年部队转业进入某某电力>物流服务中心以来，在组织和领导的安排下，先服务中心微机室工作，后在>培训中心进行专业学习；2010年10月合同服务部成立后，便成为服务大厅的一员，目前任大厅值班经理。在中心各级领导的关心和指导下，我边学边干，熟练掌握了计算机知识和供应商数据库维护技能，学会了一些服务与管理本领，个人在思想上、学习上、工作上取得明显进步，**年被评为**先进。先将个人工作做以下汇报。
一带头学习，增强工作能力。
作为一名党员，我力求发挥先锋模范作用，带头学习提高，带动大厅同事形成了相互学习、共同进步的积极氛围。首先，个人刻苦钻研业务。作为大厅值班经理，我不但全面负责大厅各项管理与服务工作，而且具体负责供应商数据库维护、接待讲解、引导客户办理业务、回答客户质疑、处理投诉事件等工作，每天要面对需求各样的客户，因此我深感责任重大，于是加快了学习的步伐。不但积极参加单位组织的各类学习活动，而且业余时间努力学习管理、公关礼仪、沟通学、讲解技能、网络软硬件系统维护等相关知识，虚心向领导、向书本、向经验丰富的同事求教。尤其在刚接到讲解任务时，业余查阅了大量资料，根据不同来宾的不同需求，整理内容各异的讲解词，探索讲解方法和技巧，并夜以继日地背诵，快速适应了讲解岗位，得到了领导和同事们的好评。由于勤学好学，不仅成长一名独当一面的值班经理，而且带动周围同事形成了谦虚好学的风气。其次，经常组织班组召开学习讨论会。针对业务中出现的问题，经常组织服务一线的同事们讨论、分析、研究，充分发挥大家的聪明才智，寻找提高服务质量的办法，进一步完善了一些环节的制度。目前，所带领的一线服务团队和谐团结、积极向上、风正气顺，勤学好学蔚然成风。
二认真履职，提高服务质量。
围绕“四服务四满意”的理念，我一方面带头践行该理念，另一方面做好大厅各环节的协调工作，推动窗口不断提高服务质量。一是身体力行服务客户。在接待客户、引导客户办理业务时，始终坚持微笑服务，热情帮助每一个客户按服务流程办理；在回答客户质疑时，做到耐心、细心、解释到位；在讲解工作中，能够根据客户的行业特点、知识水平和实际需要等方面，不断丰富讲解内容，调整讲解方式，为客户提供个性化服务。同时在值班过程中，严格督导各组人员执行大厅服务规定，认真做好值班记录；认真接受客户投诉，做好中心政策解释工作，极力化解矛盾，提高客户满意度。由于工作兢兢业业，服务到位，在中心开展的“党员亮身份、树旗帜”主题实践活动中，我被评为？？？？？，受到了党组织的表彰。二是主动服务大厅全局工作。结合中心推出的合同管理标准建，我认真做好合同签约资料的整理工作，充分利用自己擅长计算机软件管理的特长，对每一批资料一丝不苟地进行整理，不放过一个数字和标点符号，力求每一项内容都准确无误，符合标准化的要求。自2010年11月份大厅运营以来，我共计完成1501份合同签约材料的整理存档工作，总金额约为101377万元，未出现一例事故。同
时每月认真做好合同签约前期申请、合同签约上报等工作，倾力服务其他部门，为打造廉洁高效的服务窗口贡献了一份力量。
三加班加点，全力做好供应商数据库维护工作。
为做好供应商数据库维护工作，我经常自觉加班加点，把休息时间当成工作时间，有时需要工作到深夜，做到了任劳任怨，不计较个人得失。在erp系统中供应商主数据清理工作中，作为供应商主数据清理专项小组成员，我坚决贯彻执行上级领导的指示精神，积极配合领导和小组成员开展工作，和小组的同事导出陕西省erp系统正式供应商2408家，完成erp系统中的供应商的初步核对工作后，又在国网系统下载了供应商主数据，国网mdm系统中国共产党下载供应商75302家。此后，又用excel表格的“排序法”逐一对应检查核对。经过坚持不懈的努力，战胜了数据资料多、技术难题多的考验，9月份完成2011年第四批369家供应商数据维护工作，在erp系统中与国网mdm系统中供应商进行逐个核对，达到erp系统和mdm系统中的供应商主数据一一对应；erp系统中所有供应商主数据必填项无缺失且准确无误；erp系统中不存在重复主数据。 四细节做起，培养职业素质。
作为一名年轻的共产党员，我时时处处注意的形象，从细节入手，严格规范自己的言行，力争做一名不但合格而且出色的电力职工。关心周围同事的工作、学习、生活，经常嘘寒问暖，对遇到难题的同事，能够及时帮助同事们排忧解难，形成了团结协作、互帮互助的良好关系；尊重领导和老同志，模范地执行领导的指令，树立了“有条件要执行到位、没有条件创造条件也要执行到底”的意识，具有较强的执行力；加强了与物资计划部、履约监造部、结算中心、招标公司等兄弟部门的交流，及时沟通工作信息，协调解决一些问题，极力为关系部门提供优质服务，得到了兄弟部门领导同事的一致好评。
回顾个人的成长进步，我深刻地体会到：个人取得的点滴成绩，都离开组织的教育培养，离不开各级领导的正确领导和热心支持，是周围同事鼎力相助的结果，我应当怀着一颗感恩的心，拼搏工作，争取为单位发展做出更大的贡献，以更加优异的成绩回报组织和同志们的厚爱。作为一名青年职工，我也深感自己与领导要求相比还有一定差距，自身的综合素质、工作能力、服务水平还亟需不断提高。今后，我将加倍努力地学习工作，力争让组织满意、领导满意、同事满意、客户满意。篇5：电厂转正工作总结
工
作
总
结 转正工作总结 时光荏苒，自2010年6月28日进入公司工作至今，一年见习期已一晃而过。这一年当中，通过公司的各种培训，在公司各级领导和 师傅们的关怀和帮助下，经过自身的不断努力，无论在思想上、工作上,还是在日常的生活上，都获得了较大的进步和收获，但同时也看到自己的缺点和不足。见习期这一年，是我人生的一个重要转折点，这一年工作经验的积累，对我以后职业生涯的规划打下了良好的基础。现将这一年来的工作总结如下：
当收拾行李，离开学校，踏上列车，我猛然意识到，我的人生将要翻开新的一页。当真正到公司报到，一切安排就绪的时候，环顾四周，一切是那么的新鲜，又是那么的陌生，我知道，我的角色已经转变，我已经是这个有着光荣历史的企业的一分子，而公司也成了我的第二个家。从在教育科的学习工作开始，见习生涯真正开始了，通过公司领导的讲话，我对这个厂的光辉历史和如今状况有了深入的了解；通过安全专责的讲解，我懂了发电企业安全生产的重要性和严肃性；通过对安规的深入学习，为以后的生产实习树立了牢固的安全理念；通过分公司为期一周的入职培训，我懂得了一个人的成功需要的不仅是专业技能的提高，还要有对行为的约束、道德的培养、思想的开拓、意志的磨练，还有彼此的真诚沟通，成功不是随随便便的轻而易取！ 2010年8月份，我们以学员的身份真正进入了发电部，激动心情溢于言表，我有幸被分到集控三值，开始了真正的生产实习。刚进发电部，偌大的集控室是一片别样的不曾见到过的景象。虽然曾经有过短暂的认识实习，但一切还是那么新奇，由于理论联系实际过少，刚到发电部，一切还是那么的陌生。但是，到了发电部，部领导高度
子曰：“三人行，必有我师焉。”集体中的每一位同事都是我的老师，他们丰富的工作经验对于我来说是一笔宝贵的财富。过去的一年，是不断学习、不断充实、逐步成长的一年。通过这一年的工作、学习，提高了分析和解决实际问题的能力，扎实了自己的基础知识，增强了实践动手能力，为以后的工作打下了比较坚实的基础。
业精于勤，荒于嬉。虽然这一年取得了不少进步，但是我深刻体会到自己的不足，在以后的工作学习中，我会更加努力，勤于学习，改正缺点，争取更大的提高和进步，为公司的健康和谐发展贡献自己
的一份绵薄之力。
推荐第4篇：电力员工转正自我鉴定
随着我国科技的进步，电力技术的发展不仅提高了人们的生产生活水平，而且也促进了我国经济的快速发展。下面是小编收集的电力员工转正自我鉴定，欢迎阅读。电力员工转正自我鉴定一
我于20XX年8月10日成为电厂的试用员工，下个月即试用期满转正，工作的这一段时间里，在电厂领导的带领下，同事的帮助下，自己在工作，学习等各个方面都取得了较好的成绩，现在将自己几个月内的工作、学习情况做一下自我鉴定。
作为一个应届毕业生，初来电厂，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是电厂宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在轮岗实习期间，我先后在制造部各个车间参观实习将近一个月时间。车间各个岗位以及生产流程都是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内熟悉了生产部门的整个操作流程，对电厂产品及生产岗位有了进一步了解。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，在其位，谋其职，尽其力。
当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的疏漏和不足的提醒和耐心指正，尤其在离职手续办理凭证、人员总表优化、各类单据编号存档电子备案等方面的建议与指导，更督促我应时刻具备人事岗位所需的缜密心思与责任感。
经过这六个月，我现在已经能够独立处理电厂员工从入职上岗、转档、转正、调岗、合同续签、奖励惩罚、离职等基本人事手续，整理归档员工合同，协助提供员工保险缴纳单据与名单，处理员工日常单据报销，以及协助整理提供电厂各部门所需的人事相关资料和数据。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到电厂的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和电厂一起成长。在此我提出转正，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为电厂创造价值，同电厂一起展望美好的未来！
电力员工转正自我鉴定二一、德
爱岗敬业、热爱电力事业，树立终身为电力事业服务的思想，爱厂如家，积极为企业出谋献策，分忧解愁，树立主人翁责任感。自觉遵守电业职工守则，遵纪守法，遵守电力行业和本企业的各项规章制度。
努力完成生产和工作任务，认真履行职责，作好本职工作，充分发挥个人作用。不断加强自身文化、业务的学习，努力提高工作能力和水平，工作上精益求精，力求出精品，从小事做起，从最基本做起。加强“三大安全”思想意识，杜绝违章，确保企业生产安全的实现。注重个人形象，维护企业利益，文明生产，文明待人，文明办一切事情。
二、能
立足本职岗位，尽心尽责，认真对待每一项工作、做好每一件事。在短短的一年多时间里在领导和同事的关心帮助下，从检修一线基础工作做起，为了能尽早胜任本职工作，本人除了上班时多学多干外，还经常放弃休息的时间，认真学习、钻研各类设备图纸，遇到不解的地方，认真琢磨，直到弄懂为止。
对设备管理严格执行“两票、三制”勤于检查，认真到位，注意观察设备及其运行状况，在边干边学中，不断积累工作经验和设备缺陷判断分析与事故处理能力，将自己所学的理论知识与实际进行充分联系，根据自己熟练掌握的岗位技术知识，指导电气班的各项工作。
三、勤
我在加强专业学习和班组管理方面工作的同时，还利于业余时间编写了《调速器电气检修工艺规程》、《励磁装置检修工艺规程》等检修规程。另外，积极组织和参加检修部开展的“检修维护人员多能化”岗位培训工作，努力达到精一门、会二门、学三门。主要是集中理论讲课，同时结合现场设备进行讲解、现场考问讲解、图纸讲解、设备事故与故障分析处理等。
另外，采取一事一培，一问一答的方式，激发和调动班组员工的积极性、主动性和创造性，在学习中形成“比、学、赶、帮、超”互动式的学习和交流的良好氛围，大大提高了班组人员的素质和技能水平，同时也使得他本人在技术方面得到全面提升，专业技能普遍提高，真正起到技术保证系统的作用，更好地确保安全生产。实现全年无事故安全目标。
四、绩
由于设备为近一年来刚安装新投运的设备，设备正处于磨合期，故障率高、图纸不全，维护工作量大、点多面广；为了尽早全面掌握维护技能水平，我利用各种渠道虚心向安装师傅请教，同时通过个人加班加点，不断自我加压、自我完善，自我提高，终于在较短时间内熟练掌握了机电各方面应具备的知识及维护技能，得到领导的肯定，并且胜任电气维护各个岗位的工作，为设备的安全运行打下了坚实的基础，也为发电目标顺利完成创造有利条件。由于班组成员及本人的不懈努力，电气班每个成员都取得了长足的进步，电气班的各项工作名列检修部的前茅。
电力员工转正自我鉴定三试用期中我和大家一样都经历着感动、告别、收获、感激和努力，不论是生活还是工作都让我重新审视了自己以往做人做事的态度和方式，得到了成长。尤其是参加工作后，在领导和同事们的支持和帮助下，各方面所得到的锻炼都使我受益匪浅。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。下面就我参加工作以来的思想和工作学习进行以下三方面的简要回顾和鉴定。
一、思想意识的转变与提升
刚刚走出校园的我，没有任何的工作经验，走上工作岗位初始也未参加过专业的培训，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的最大缺点之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就导致了不少的错误。再加上虽然同在生产部，但是很多事情我却心有余而力不足。所以随着这些担心，初来时的兴奋逐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习，逐渐进入工作状态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。
二、工作学习的回顾与总结
初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。虽然我不从事技术操作性工作，相对工作的危险性比较小，但是在平时的工作中我也始终牢记“安全第一、预防为主”的方针，向老员工学习，使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强，为公司实现全年无事故做出自己应尽的努力。
试用期是学习的主要阶段，所以在刚来公司时，在主控室跟着同事们值班的时间比较多，通过他们认真详细的讲解，我也学会了不少值班时涉及的工作内容以及变电站设备的专业知识。
值班工作看似一层不变，但是耐心和细心却是不可缺少的，而这一点我就做的很不够。在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，很少有时间能够完成完完整整一天的值班工作，再加上个人学习主动性不强，所以导致很多故障仍然没有记住，值班操作步骤不能熟练完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习。
在月底作月度报表是我接到的第一个工作任务。虽然通过这几个月来的不断学习，大部分的工作现在已经能够做到自己完成了，但是面对庞大的数据还是会感觉紧张，因为多一个0和少一个0就是天壤之别。但是越急躁就越容易出错，想快点完成工作的心理也是导致计算错误频频出现的原因。
为迎接总公司的秋查工作，我作为资料员和同事一起完成了对资料室的档案和文件分类整理、编目、装订、补充、更换装具、标签，并输入微机的工作。虽然期间也很努力，但是在事实面前我不能不承认自己的工作做的很不到位，质量不高。这和我平时对资料室的文档和资料的了解不够细，不够实，不够充分有直接的原因。在今后对资料室的工作中我一定端正态度，认真对待，加强主动性，通过对各类文档、资料多加熟悉，使档案工作纳入公司要求的规范化和精细化轨道，同时也方便同事们查阅。
除此之外，配合同事工作、认真完成交办的各项任务也是我的主要工作之一。虽然工作很琐碎，但我仍会以积极的心态去对待，力所能及的去完成。
三、存在的不足与今后的努力方向
通过三个月的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。例如与同事们沟通少，学习工作的主动性不强，工作时缺乏思考，也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，在很多事情的处理上都不成熟，做不到统筹规划。这些都是导致工作出现错误、给同事带来麻烦的主要原因。
在今后工作中，除了一如既往地听从各级领导安排，虚心向各位领导和同事学习他们对待工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的知识面，逐步加强和丰富自己的业务知识的学习，努力提高工作水平，以至把每一项工作都做到位、做好。同时更应该加强个人修养，修正自己的行为，自觉加强学习。也希望大家在我做的不好的地方及时的加以纠正和批评，我都会虚心的接受并改正。
在新旧交替的时刻作出以上的鉴定，是对自己过去的自省也是对今后生活工作的激励。展望邻近的20xx年，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干，不知思考总结的现象。
推荐第5篇：电力员工转正申请书
电力员工转正申请书
电力员工转正申请书一：电厂员工转正申请
尊敬的领导：
感谢您在百忙之中抽出时间审阅我的转正申请。我叫***，毕业于****大学热能与动力工程专业，自2010年7月在燃料事业部机务点检岗位上工作以来已近十个月，在这近十个月的工作和学习中，我学习到了不少知识，同时也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作以来，在领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的进步，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这一年来的工作、学习、思想情况作简要小结汇报。
一、工作情况 在实习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度；另一方面，吃苦耐劳，努力工作，在完成领导交办任务的同时，积极主动的协助专业的前辈们工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力。除此之外，我负责部门检修仓库的台账管理工作和外委队伍的培训工作。我深知作为一名点检学员，理论和实践最为重要，因此我坚持每天跑现场熟悉设备，学习设备原理知识。在专业的通讯报导方面，我每月至少发表一篇稿件，宣传本专业的工作情况，鼓舞了本专业的士气。
二、学习情况 现在是我努力学习的阶段， 三人行，必有我师 ，部门的每一位同事都是我的老师，他们丰富的工作和管理经验对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到部门的时候，对燃料设备的结构和原理知识理解的有限，但是在专工、同事的尽心教导下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我对安全规程、工作标准、设备检修、EAM系统等知识逐渐掌握，并经常在同事的指导下尝试着独立工作。为尽快提高自己在专业技术方面的知识和能力，我利用业余时间通过网络、图书资料进行学习，在短短十个月中理论结合实践让我对燃料运行设备有了进一步的认识，这为今后的工作打下了基础。在这一阶段学习的过程中，深感自己技术的不足，我还需加强理论和现场的学习。
三、思想情况 作为一名年轻的共产党员，我积极参与党委、党支部开展的活动，时刻严格要求自己，从自己的本职工作做起，加强党性修养，在工作、生活和思想上做好模范带头作用，用实际行动影响身边的人。为了实现自身的价值，我必须努力工作，保持优点，改正缺点，为公司美好的明天尽一份力。 这段时间以来，我也意识到自身有以下几点不足： 1.理论知识与实践能力欠缺，需更多的学习。 2.在外委队伍的管理方面尚有不足，沟通太少，需进一步的交流了解。 3.工作独立性不强，很多情况下都是在同事的帮助下完成，在今后的工作中需多锻炼。 4.与运行人员交流过少，导致不能及时了解设备的状况。 在今后的工作中我将会努力弥补以上不足，继续刻苦学习与工作。恳请领导给予我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
>电力员工转正申请书二：电力公司员工转正申请书>>（3840字）
俗话说： 玉不琢，不成器。 刚从大学校门走出来的我们过惯了在大学中慵懒散慢的生活，自身个性也得到了充分地展现，但当我们走上个自的工作岗位上时，这一切都是那么地行不通。经过为期一年的岗前培训和工作实习，使我学到了很多东西，不管是工作，还是做人做事。
人的一生往往要经历很多阶段，就像搭乘一辆列车，途中会停靠许许多多车站，每到一个车站就意味着前段旅途的结束和一个新的起点。去年9月我怀着自己美好的希望和对工作极高的热情加入了国家电网公司，开始了我人生中的一个新的也是最重要的起点。
对于我们刚进公司的新员工，首先要进行的就是岗前培训。我们在本溪供电公司经历了为期一个月的轮岗学习。公司领导在动员会上要求我们每一名新员工都认真对待这次的轮岗实习，我们也表态一定要在这一个月的轮岗学习后交出一份满意的答卷。在轮岗实习这段时间，每个班组的师傅们都很热心，不管我们有什么疑问，他们都会为我们细心讲解。 诚信，责任，创新，奉献 ，这是国网公司的企业核心价值观，他们用自己的实际行动为我们灌输了这一文化。在他们身上我看到了对工作高度的责任心、对社会的责任感，充满工作热情和钻研精神，这也充分体现国家电网 努力超越、追求卓越 的企业精神。在公司中每一位前辈都是我们的师傅、老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的人生财富。通过这一个月的实习我认为无论做任何工作或是事业，责任心都是非常重要的职业指标。在公司的实习中我更是深深体会了这一点。在电力行业，首先要做的就是保证每一个生命，因为没有比他更可贵的东西，在送电工区也好，变电工区也好，每一名师傅值班员都会对我们强调，要注意安全要学会自我保护，让我们充分了解到安全生产，安全作业的重要地位。随之，使我了解到，其实只要认真的执行操作规程，按章作业，对自己和企业认真负责，把安全生产落实到每个工作细节之中，就可以保障自身的安全，所以说无论做人或是做事责任心都是非常重要的。
结束了公司的轮岗实习，我们来到辽宁省电力有限公司高级培训中心进行为期一个礼拜的培训。这之前，我对国家电网公司的认识仅限于知道国网是中国最大的公在用事业企业，通过系统学习我对国家电网公司有了一个全面深刻的认识，明白了作为关系国家经济能源安全、国民经济命脉、经营上万亿资产，拥有重大影响力和带动力的国有重要骨干企业，不但要对电力用户和利益相关方负责，更重要的是通过能源配置，大力发展新能源技术、促进我国发展方式的绿色转变，实现经济、社会、环境综合效益的最大化。我体会到本次培训更重要是对国网公司核心价值理念的学习，这对于传播企业文化，让广大电力员工凝聚在一起，增强核心竞争力意义重大。
之后我们来到辽宁省电力公司锦州培训中心进行为期五个月的培训。按照国家电网公司要求，培训内容注重技能操做，具有较强的针对性、实用性。作为此次参加培训的一名新员工，我深知这个机会来之不易，也十分感激本溪供电公司能够给我提供这么一个机会，我也借着这来之不易的培训机会，牢固树立终身学习的理念，完成人生角色的转变。作为新员工，最大的盲点就是对未来的工作感到迷茫，但入职以来，跟随着国家电网公司为我们铺设的一条成才之道，逐渐从黑暗走向光明。辽宁省电力公司锦州培训中心有两点做的特别让我们感动：一是舒适的住宿环境和饮食条件为我们安心投入到五个月的学习培训提供了生活保障。二是优秀的的师资队伍，从辽宁各地请来经验丰富的老师傅们为我们传授电力生产理论与技术，这是我们一生难得的财富，为我们学习培训提供了软件保障。
在专业培训之前为期一周的军训拉开了培训的序幕。那几天里，我们知道了什么是服从命令、听从指挥、刻苦训练、迎难而上、挑战自我等等，虽然艰苦，但也教会了我们：吃苦的上上境界不是忍，而是甘之如饴。我们在汗水的浇灌中成长，我们在训练中理解了团结，我们在相互帮助中感受到了温暖，我们在这里逐渐体会到了这就是集体!。而与此同步进行的入职教育从思想上对我们新员工进行了洗礼，使我们尽快从思想上深刻意识到我们是员工而不是学生。改掉作为学生的陋习，时刻警示自己作为员工的责任。入职教育培训贯穿在整个军训培训生活的过程中，让我们了解国家电网公司的基本情况，使我们尽快完成从学生到员工的角色转变。
军训结束后，专业培训课程正式开始。此次新入企员工专业与岗位培训，我参加的是配电线路运行与检修作业员岗位培训，配电班的培训内容分为理论课程和实际操作两大部分。作为学员，我认为这样的课程安排是很科学，很合理的。理论和实操先后进行，以理论作为指导，实操作为深化，使培训变得更加系统，更加有实际价值。
配电班的理论部分安排了很多门课程，课程内容涵盖了配电系统的方方面面。授课老师也是从辽宁电网公司各个分公司抽调过来的资深骨干，老师结合实际与自己多年工作经验的授课方式，给与我们很多启迪，使我们受益匪浅。我们不但学到了理论与原理，而且学到了实际中这些理论与原理的用处，在潜意识中将理论与实际有机地结合在一起，使记忆更加深刻，以前遇到的一些问题也得到了解决，理论课程的学习补充丰富了我们的配电系统知识框架。
我们配电班实操部分的内容是最多的，而且可以说是最需要体力的。感触颇深的就是登杆训练了，脚扣总是从脚上滑落下来，脚趾翘起来可以勉强挂住脚扣，但是这样脚扣又挂不到电杆上，总是踩空，而且脚扣比较重，腿带起来很吃力，有时候就直接挂到杆子上带不起来。经过了几天的练习，我可以熟练地上下电杆了，但是一直没有登上杆顶，老师又鼓励我继续前进，要爬上杆顶，做一个合格的线路工人。为了消除我的心理顾忌，老师给我做了充分的安全措施，在培训老师和配电班同学的鼓励和期待中，我向杆顶登去。登上杆顶的那一刻，我的心忽然不紧张了，取而代之的是一片坦然。感觉自己一下子长大了，不再畏惧，不再害怕，我已经成功战胜了自己，超越了自己。在接下来的培训中，我完成了所有的培训课程，虽然有困难，完成的过程也很坎坷，但我没有放弃这样难得的机会，我感觉自己在培训的每一天都在成长，我要好好珍惜，争取每一次可以利用的机会，取得更大的进步。
通过这半年的培训，我不仅丰富了自己的理论知识，对配电系统的认识更加系统，而且锻炼了自己的实际动手能力，。此外，对我自己来说，最大的收获就是我现在敢于挑战我自己，敢于和昨天的自己说不，面对问题和困难时，我可以更加冷静，更加自信。在接下来的培训中，我会更加努力，争取更大的进步，为今后更好的工作做好准备。时间虽然短暂，但是这次培训对我们来说是人生重要的转折，它把我们从象牙塔带入了职场，使我们从一个青涩的学生走向一个有责任心、充满自信的职业人。每个人都收获颇多，我会把这一份激情、信任、感激与责任带到未来的工作中，踏踏实实的走好每一步。
培训结束后回到公司又进行了为期半年的抄表工岗位实习，来这个工作岗位已经半年了。虽然抄表工作辛苦又平凡，但大家对工作都是兢兢业业，从不拈轻怕重。用真诚换取客户的满意，这是我来这里工作时许下的诺言，并且我也一直在努力实现它。半年时间，转瞬即逝，我为有这样的抄表催费整理文章由编辑：.com经历而感到自豪。因为这些实实在在的一线工作经历让我变得更加成熟，让我更加懂得踏踏实实，一步一个脚印的去实现自己的人生理想。抄表催费工作看似简单，但也很细致，琐碎，做得好可不容易。抄表催费实际上是一门电力工作营销艺术，它能让我学到很多东西。在抄表催费实践中，结合实际，我总结出抄表催费忍，甜，响，喊工作法。通过这半年的工作，有苦有甜，我懂得了很多，也收获了很多。抄表让我快乐，有活力。我会一直努力下去!
这半年也收获了很多的经验：一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快;二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才;三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。整理文章：应届毕业生求职网
以上是我在这一年学习工作生活中得到的一点体会，一年的时间过得很快，现在我就要踏上正式工作的岗位。回顾这一年的经历，不禁让我感触良多，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工，时刻保持高昂的工作和学习热情，不断努力的补充知识和改变自身的不足。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进，去感受成功后的自豪;让我们齐心协力，为本溪供电公司更辉煌的明天而奋斗。
此致
敬礼
申请人：xxx
时间
>电力员工转正申请书三：电力工人预备党员转正申请书>>（1107字）
敬爱的党支部：
20XX年3月13日，经党支部大会讨论通过，上级党委批准，我成为了一名光荣的中国共产党预备党员，至今已满一年。按照党章的规定，我的预备期已满，为此特向党组织郑重提出转为正式党员的申请，请党组织根据我在预备期间的表现，讨论通过我由预备党员转为中国共产党正式党员。下面，我将自己在预备期的表现，向党组织作详细的汇报。
在一年的预备期里，我严格按照一个共产党员的标准要求自己，认真履行党员义务，努力学习、踏实工作、争当模范，从而使自己思想、工作和作风上都取得了较大进步。
一年来，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，特别是通过深入学习党的十六届四中全会精神，使自己对党的认识更加深刻，对党的崇高理想和建设中国特色社会主义的信念更加坚定。通过学习，自己的马列主义理论水平有了进一步提高。
我作为一名电力工人和预备党员。我拥护党的基本理论、基本路线、基本纲领和方针政策，自觉遵守党和国家的法律法规及单位的各项规章制度，遵守水电工人的职业道德。一年来，我结合工作实际，认真学习党和国家的方针政策，始终与党中央保持思想上、政治上的高度一致。在工作中，我严格用共产党员的标准要求自己，模范遵守党纪国法和职业道德，在单位中树立了良好的形象。
为了不断提高自己的工作能力，努力为党的水电事业多作贡献，一年来，我努力学习，刻苦钻研技术，使自己的工作水平能力有了长足的进步，有效地保证了自己圆满完成各项工作任务。过去一年中，我担任机械队的副队长，在干好本职工作的同时，积极配合队长搞好了机械队的各项工作。由于我以一个共产党员的标准严格要求自己，因此，在工作作风上，比过去有了很大改进。过去，我在工作作风上比较漂浮，有时不够深入。这一年来，我坚持每天到工地指挥生产，发现问题及时处理，每一项工作都尽量往前赶，特别是三期围堰的填筑，提高了工期将近一个月。赢得了领导和工人的好评。
去年，支部大会在讨论我入党时，有同志对我有意见，这一年来，我针对自己的缺点，努力加以改进，基本上克服了这一缺点。同时，我努力团结同志，自觉维护集体利益，较好地发挥了一个共产党员的作用。
总之，过去一年来，我在各方面都取得了很大进步，但用党员的标准来衡量，我还存在一些不足。比如，工作中有时不够细致。对于自己的缺点和不足，我将在今后的工作中加以改正。如果这次我不能按期转正，说明自己还不具备一个正式党员的条件，我一定继续努力，争取早日成为一名正式党员。如果能够按期转正，我绝不骄傲自满，而是以此作为自己人生又一个新的起点，在未来的征途上继续不断努力，争取做一名优秀的共产党员。
请党组织接受我的申请，并对我进行审查和考验。
谢谢
此致
敬礼
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转正申请
尊敬的公司领导：
我是调控中心自动化组的XXX，于XXXX年XX月XX日成为公司的试用员工，到今天已经有6个月，试用期已满。在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。
在这段时间里，我主要的工作是电力，通过锻炼，我熟悉了电力的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；电力方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为电力做出更大的贡献。
当然，初入电力，难免出现一些小差小错需要领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢电力的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。
公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了这里的工作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这X个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足的地方，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己电力的能力。
我很喜欢这份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到电力的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和电力一起成长。
在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为电力创造价值，同电力一起展望美好的未来！敬请领导批准！
申请人：自动化组XXX
XXX年XX月XX日
推荐第7篇：电力员工党员转正发言稿
尊敬的党组织、各位领导、各位同事：
大家好！
2009年12月27日，是我一生无比激动、自豪和喜悦的日子，因为我被党组织吸纳为预备党员，今天又是我能否按期转正为党员的讨论会，首先要感谢党组织对我的信任和培养，同时也是党组织对我努力的肯定。自从被组织确定为预备党员后,我在支部的带领和指导下，在同事们的关心和帮助下，系统地学习了党的有关理论知识。
我出生在一个普通的工人家庭，我对党的认识是逐步加深的。小学的时候，我加入了少先队。到了中学，看到周围了哥哥姐姐都带着一个徽章，后来才知道，那是团徽。经过自己的不断努力，终于加入了共产主义青年团，成为了光荣的团员。上了大学以后，在组织和领导的关心和教育下，我对党有了进一步的认识。党是由工人阶级中的先进分子组成的，是工人阶级及广大劳动群众利益的忠实代表。党自成立以来，始终把代表各族人民的利益作为自己的重要责任。在党的路线、方针和政策上，集中反映和体现了全国各族人民群众的根本利益；在工作作风和工作方法上坚持走群众路线，并将群众路线作为党的根本工作路线；在党员的行动上，要求广大党员坚持人民利益高于一切，个人利益服从人民利益。
因此我真诚地向党组织表达我的决心：
1、热爱党，热爱社会主义，努力学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和科学发展观，努力创建和谐社会，为工作学习打下坚实的理论基础。
2、刻苦钻研业务，努力学习掌握电力各个方面基础知识，提高工作能力。
3、严格遵守公司各项规章制度，并按党章办事，履行党员的权利与义务，自觉践行科学发展观；团结同志，关心集体，热爱本职工作，树立良好的职业道德，为人民服好务。
总之，在今后的学习工作中，我将继续以身边的优秀党员为榜样，严格按照党员的标准要求自己，为共产主义事业奋斗终身！请党组织进一步考验我！
谢谢大家！
推荐第8篇：电力人员转正汇报总结
电力人员转正汇报总结
我自2006年部队转业进入某某电力物流服务中心以来，在组织和领导的安排下，先服务中心微机室工作，后在培训中心进行专业学习；2010年10月合同服务部成立后，便成为服务大厅的一员，目前任大厅值班经理。在中心各级领导的关心和指导下，我边学边干，熟练掌握了计算机知识和供应商数据库维护技能，学会了一些服务与管理本领，个人在思想上、学习上、工作上取得明显进步，**年被评为**先进。先将个人工作做以下汇报。
一带头学习，增强工作能力。
作为一名党员，我力求发挥先锋模范作用，带头学习提高，带动大厅同事形成了相互学习、共同进步的积极氛围。首先，个人刻苦钻研业务。作为大厅值班经理，我不但全面负责大厅各项管理与服务工作，而且具体负责供应商数据库维护、接待讲解、引导客户办理业务、回答客户质疑、处理投诉事件等工作，每天要面对需求各样的客户，因此我深感责任重大，于是加快了学习的步伐。不但积极参加单位组织的各类学习活动，而且业余时间努力学习管理、公关礼仪、沟通学、讲解技能、网络软硬件系统维护等相关知识，虚心向领导、向书本、向经验丰富的同事求教。尤其在刚接到讲解任务时，业余查阅了大量资料，根据不同来宾的不同需求，整理内容各异的讲解词，探索讲解方法和技巧，并夜以继日地背诵，快速适应了讲解岗位，得到了领导和同事们的好评。由于勤学好学，不仅成长一名独当一面的值班经理，而且带动周围同事形成了谦虚好学的风气。其次，经常组织班组召开学习讨论会。针对业务中出现的问题，经常组织服务一线的同事们讨论、分析、研究，充分发挥大家的聪明才智，寻找提高服务质量的办法，进一步完善了一些环节的制度。目前，所带领的一线服务团队和谐团结、积极向上、风正气顺，勤学好学蔚然成风。
二认真履职，提高服务质量。
围绕“四服务四满意”的理念，我一方面带头践行该理念，另一方面做好大厅各环节的协调工作，推动窗口不断提高服务质量。一是身体力行服务客户。在接待客户、引导客户办理业务时，始终坚持微笑服务，热情帮助每一个客户按服务流程办理；在回答客户质疑时，做到耐心、细心、解释到位；在讲解工作中，能够根据客户的行业特点、知识水平和实际需要等方面，不断丰富讲解内容，调整讲解方式，为客户提供个性化服务。同时在值班过程中，严格督导各组人员执行大厅服务规定，认真做好值班记录；认真接受客户投诉，做好中心政策解释工作，极力化解矛盾，提高客户满意度。由于工作兢兢业业，服务到位，在中心开展的“党员亮身份、树旗帜”主题实践活动中，我被评为？？？？？，受到了党组织的表彰。二是主动服务大厅全局工作。结合中心推出的合同管理标准建，我认真做好合同签约资料的整理工作，充分利用自己擅长计算机软件管理的特长，对每一批资料一丝不苟地进行整理，不放过一个数字和标点符号，力求每一项内容都准确无误，符合标准化的要求。自2010年11月份大厅运营以来，我共计完成1501份合同签约材料的整理存档工作，总金额约为101377万元，未出现一例事故。同时每月认真做好合同签约前期申请、合同签约上报等工作，倾力服务其他部门，为打造廉洁高效的服务窗口贡献了一份力量。
三加班加点，全力做好供应商数据库维护工作。
为做好供应商数据库维护工作，我经常自觉加班加点，把休息时间当成工作时间，有时需要工作到深夜，做到了任劳任怨，不计较个人得失。在ERp系统中供应商主数据清理工作中，作为供应商主数据清理专项小组成员，我坚决贯彻执行上级领导的指示精神，积极配合领导和小组成员开展工作，和小组的同事导出陕西省ERp系统正式供应商2408家，完成ERp系统中的供应商的初步核对工作后，又在国网系统下载了供应商主数据，国网MDM系统中国共产党下载供应商75302家。此后，又用Excel表格的“排序法”逐一对应检查核对。经过坚持不懈的努力，战胜了数据资料多、技术难题多的考验，9月份完成2011年第四批369家供应商数据维护工作，在ERp系统中与国网MDM系统中供应商进行逐个核对，达到ERp系统和MDM系统中的供应商主数据一一对应；ERp系统中所有供应商主数据必填项无缺失且准确无误；ERp系统中不存在重复主数据。
四细节做起，培养职业素质。
作为一名年轻的共产党员，我时时处处注意的形象，从细节入手，严格规范自己的言行，力争做一名不但合格而且出色的电力职工。关心周围同事的工作、学习、生活，经常嘘寒问暖，对遇到难题的同事，能够及时帮助同事们排忧解难，形成了团结协作、互帮互助的良好关系；尊重领导和老同志，模范地执行领导的指令，树立了“有条件要执行到位、没有条件创造条件也要执行到底”的意识，具有较强的执行力；加强了与物资计划部、履约监造部、结算中心、招标公司等兄弟部门的交流，及时沟通工作信息，协调解决一些问题，极力为关系部门提供优质服务，得到了兄弟部门领导同事的一致好评。
回顾个人的成长进步，我深刻地体会到：个人取得的点滴成绩，都离开组织的教育培养，离不开各级领导的正确领导和热心支持，是周围同事鼎力相助的结果，我应当怀着一颗感恩的心，拼搏工作，争取为单位发展做出更大的贡献，以更加优异的成绩回报组织和同志们的厚爱。作为一名青年职工，我也深感自己与领导要求相比还有一定差距，自身的综合素质、工作能力、服务水平还亟需不断提高。今后，我将加倍努力地学习工作，力争让组织满意、领导满意、同事满意、客户满意。
推荐第9篇：电力人员转正汇报总结
电力人员转正汇报总结
某某电力物流中心合同服务大厅
我自2006年部队转业进入某某电力物流服务中心以来，在组织和领导的安排下，先服务中心微机室工作，后在培训中心进行专业学习；2010年10月合同服务部成立后，便成为服务大厅的一员，目前任大厅值班经理。在中心各级领导的关心和指导下，我边学边干，熟练掌握了计算机
知识和供应商数据库维护技能，学会了一些服务与管理本领，个人在思想上、学习上、工作上取得明显进步，**年被评为**先进。先将个人工作做以下汇报。
一带头学习，增强工作能力。
作为一名党员，我力求发挥先锋模范作用，带头学习提高，带动大厅同事形成了相互学习、共同进步的积极氛围。首先，个人刻苦钻研业务。作为大厅值班经理，我不但全面负责大厅各项管理与服务工作，而且具体负责供应商数据库维护、接待讲解、引导客户办理业务、回答客户质疑、处理投诉事件等工作，每天要面对需求各样的客户，因此我深感责任重大，于是加快了学习的步伐。不但积极参加单位组织的各类学习活动，而且业余时间努力学习管理、公关礼仪、沟通学、讲解技能、网络软硬件系统维护等相关知识，虚心向领导、向书本、向经验丰富的同事求教。尤其在刚接到讲解任务时，业余查阅了大量资料，根据不同来宾的不同需求，整理内容各异的讲解词，探索讲解方法和技巧，并夜以继日地背诵，快速适应了讲解岗位，得到了领导和同事们的好评。由于勤学好学，不仅成长一名独当一面的值班经理，而且带动周围同事形成了谦虚好学的风气。其次，经常组织班组召开学习讨论会。针对业务中出现的问题，经常组织服务一线的同事们讨论、分析、研究，充分发挥大家的聪明才智，寻找提高服务质量的办法，进一步完善了一些环节的制度。目前，所带领的一线服务团队和谐团结、积极向上、风正气顺，勤学好学蔚然成风。
二认真履职，提高服务质量。
围绕“四服务四满意”的理念，我一方面带头践行该理念，另一方面做好大厅各环节的协调工作，推动窗口不断提高服务质量。一是身体力行服务客户。在接待客户、引导客户办理业务时，始终坚持微笑服务，热情帮助每一个客户按服务流程办理；在回答客户质疑时，做到耐心、细心、解释到位；在讲解工作中，能够根据客户的行业特点、知识水平和实际需要等方面，不断丰富讲解内容，调整讲解方式，为客户提供个性化服务。同时在值班过程中，严格督导各组人员执行大厅服务规定，认真做好值班记录；认真接受客户投诉，做好中心政策解释工作，极力化解矛盾，提高客户满意度。由于工作兢兢业业，服务到位，在中心开展的“党员亮身份、树旗帜”主题实践活动中，我被评为•••••，受到了党组织的表彰。二是主动服务大厅全局工作。结合中心推出的合同管理标准建，我认真做好合同签约资料的整理工作，充分利用自己擅长计算机软件管理的特长，对每一批资料一丝不苟地进行整理，不放过一个数字和标点符号，力求每一项内容都准确无误，符合标准化的要求。自2010年11月份大厅运营以来，我共计完成1501份合同签约材料的整理存档工作，总金额约为101377万元，未出现一例事故。同时每月认真做好合同签约前期申请、合同签约上报等工作，倾力服务其他部门，为打造廉洁高效的服务窗口贡献了一份力量。
三加班加点，全力做好供应商数据库维护工作。
为做好供应商数据库维护工作，我经常自觉加班加点，把休息时间当成工作时间，有时需要工作到深夜，做到了任劳任怨，不计较个人得失。在ERP系统中供应商主数据清理工作中，作为供应商主数据清理专项小组成员，我坚决贯彻执行上级领导的指示精神，积极配合领导和小组成员开展工作，和小组的同事导出陕西省ERP系统正式供应商2408家，完成ERP系统中的供应商的初步核对工作后，又在国网系统下载了供应商主数据,国网MDM系统中共下载供应商75302家。此后，又用Excel表格的“排序法”逐一对应检查核对。经过坚持不懈的努力，战胜了数据资料多、技术难题多的考验，9月份完成2011年第四批369家供应商数据维护工作，在ERP系统中与国网MDM系统中供应商进行逐个核对，达到ERP系统和MDM系统中的供应商主数据一一对应；ERP系统中所有供应商主数据必填项无缺失且准确无误；ERP系统中不存在重复主数据。
四细节做起，培养职业素质。
作为一名年轻的共产党员，我时时处处注意的形象，从细节入手，严格规范自己的言行，力争做一名不但合格而且出色的电力职工。关心周围同事的工作、学习、生活，经常嘘寒问暖，对遇到难题的同事，能够及时帮助同事们排忧解难，形成了团结协作、互帮互助的良好关系；尊重领导和老同志，模范地执行领导的指令，树立了“有条件要执行到位、没有条件创造条件也要执行到底”的意识，具有较强的执行力；加强了
与物资计划部、履约监造部、结算中心、招标公司等兄弟部门的交流，及时沟通工作信息，协调解决一些问题，极力为关系部门提供优质服务，得到了兄弟部门领导同事的一致好评。
回顾个人的成长进步，我深刻地体会到：个人取得的点滴成绩，都离开组织的教育培养，离不开各级领导的正确领导和热心支持，是周围同事鼎力相助的结果，我应当怀着一颗感恩的心
，拼搏工作，争取为单位发展做出更大的贡献，以更加优异的成绩回报组织和同志们的厚爱。作为一名青年职工，我也深感自己与领导要求相比还有一定差距，自身的综合素质、工作能力、服务水平还亟需不断提高。今后，我将加倍努力地学习工作，力争让组织满意、领导满意、同事满意、客户满意。
推荐第10篇：电力检修人员转正个人工作总结
电力检修人员转正个人工作总结自2012年七月入厂参加工作，作为一名电力检修人员。回首这一年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事攻坚克难的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅、彷徨。现将这一年的工作加以总结。根据公司要求，八月初被安排到二单元二班进行为期一个月运行实习，对于初出茅庐，作为一直处于理论学习的我们，第一次接触电厂，其复杂的内部构造，各式各样的外观让一时半会很难辨认出他们的名字。期间师傅们向我讲解了关于火力发电厂的生产过程以及机、炉、电等三个主要设备的流程、位置以及作用。跟随运行师傅一起巡视时，他们耐心的讲解机组设备名称、作用，并告知注意事项，例如变压器巡视中要注意是否有漏油、油位位置、呼吸器颜色变化是否在正常波动范围。对发电机补氢，开启阀门前要准确核对阀门号，注意机内氢气纯度、湿度含量等。以及6kv母线室哪些开关是常闭、常开的，开关柜上指示灯颜色表示运行还是断开等等。通过一个月的实习，对电厂有关的设备的基本知识、工作环境有了一定了解、掌握。为了更好的认识与了解专业知识，拓展实际的知识面。九月初来到电气分厂，分厂专工先对我们进行了《《关于电业安全生产工作规程》》的培训学习、考试。学习到了电力生产“安全第一，预防为主”的八字方针、运行中高压设备的三种工作方式，以及如何做到“四不伤害”等等。
第11篇：电力工人预备党员入党转正申请书
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电力工人预备党员入党转正申请书模板
敬爱的党组织：
***年*月*日，经党支部大会讨论通过，上级党委批准，我成为了一名光荣的中国共产党预备党员，至今已满一年。按照党章的规定，我的预备期已满，为此特向党组织郑重提出转为正式党员的申请，请党组织根据我在预备期间的表现，讨论通过我由预备党员转为中国共产党正式党员。下面，我将自己在预备期的表现，向党组织作详细的汇报。
在一年的预备期里，我严格按照一个共产党员的标准要求自己，认真履行党员义务，努力学习、踏实工作、争当模范，从而使自己思想、工作和作风上都取得了较大进步。
一年来，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，特别是通过深入学习党的十六届四中全会精神，使自己对党的认识更加深刻，对党的崇高理想和建设中国特色社会主义的信念更加坚定。通过学习，自己的马列主义理论水平有了进一步提高。
我作为一名电力工人和预备党员。我拥护党的基本理论、基本路线、基本纲领和方针政策，自觉遵守党和国家的法律法规及单位的各项规章制度，遵守水电工人的职业道德。一年来，我结合工作实际，认真学习党和国家的方针政策，始终与党中央保持思想上、政治上的高度一致。在工作中，我严格用共产党员的标准要求自己，模范遵守党纪国法和职业道德，在单位中树立了良好的形象。
为了不断提高自己的工作能力，努力为党的水电事业多作贡献，一年来，我努力学习，刻苦钻研技术，使自己的工作水平能力有了长足的进步，有效地保证了自己圆满完成各项工作任务。过去一年中，我担任机械队的副队长，在干好本职工作的同时，积极配合队长搞好了机械队的各项工作。由于我以一个共产党员的标准严格要求自己，因此，在工作作风上，比过去有了很大改进。过去，我在工作作风上比较漂浮，有时不够深入。这一年来，我坚持每天到工地指挥生产，发现问题及时处理，每一项工作都尽量往前赶，特别是三期围堰的填筑，提高了工期将近一个月。赢得了领导和工人的好评。
去年，支部大会在讨论我入党时，有同志对我有意见，这一年来，我针对自己的缺点，努力加以改进，基本上克服了这一缺点。同时，我努力团结同志，自
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觉维护集体利益，较好地发挥了一个共产党员的作用。
总之，过去一年来，我在各方面都取得了很大进步，但用党员的标准来衡量，我还存在一些不足。比如，工作中有时不够细致。对于自己的缺点和不足，我将在今后的工作中加以改正。如果这次我不能按期转正，说明自己还不具备一个正式党员的条件，我一定继续努力，争取早日成为一名正式党员。如果能够按期转正，我绝不骄傲自满，而是以此作为自己人生又一个新的起点，在未来的征途上继续不断努力，争取做一名优秀的共产党员。
请党组织接受我的申请，并对我进行审查和考验。
此致
敬礼! 申请人：读书人网
（二）
敬爱的党组织：
我是XX年7月被批准为预备党员的，预备期为一年，到XX年年7月预备期满。为了使党组织如期研究我的转正问题，现将我的转正申请送上，请审查。
自从XX年7月批准我为预备党员之后，在党组织严格要求下，在支部党员帮助教育下，思想理论上日渐成熟，政治头脑更加清醒。特别是通过党内一系列活动的锻炼，使我进一步增强了党性，更加明确了作为一名党员在实际工作中要解放思想，实事求是，勇于进取，努力践行“三个代表”，作为一名合格的共产党员，不仅要解决组织上入党的问题，更重要的还是要解决思想入党的问题。一年来收获是非常大的，归纳起来有以下几点：
第一，明确了共产党员必须把共产主义远大理想与实干精神统一起来。在人党以前，自己认识到共产党员要有远大理想，要有为共产主义奋斗终身的精神，但这种“远大理想”、“奋斗终身的精神”如何在现实生活中得以体现，并不十分清楚，特别是作为一个正在大学里学习的学生，就感到更难。入党后，经过一年来党的教育，我认识到“远大理想”、“奋斗终身的精神”一定要与自己的现实生活紧密结合起来，为远大理想而奋斗，对学生来说，就要端正学习目的，树立刻苦学习的态度，更多地掌握现代化建设的本领。除了努力学好学校规定的各
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学科外，还要从实际出发，紧密结合所学专业，选修有关方面的课程，争取获得优异成绩。
第二，明确了当一名合格的共产党员，必须不断提高自己为人民服务的本领。作为一名学生要提高为人民服务的本领，首先要提高自己的政治思想理论水平，树立马克思主义的科学世界观，牢固树立宗旨观念。其次要学好专业知识，打牢知识功底，同时要扩展自己的知识面，做到博与专的统一，以适应二十一世纪高度发展的需要。最后，要不断经受实践的磨炼，增强党性，把实践活动融入到同学们的实际学习生活中去，能为同学们学好各门专业知识做出贡献。在这一年来的预备期里，自己按着上述要求做了一些工作，发挥了一个党员的作用。
第三，明确了共产党员必须积极拥护党的政策。党的政策既是对以往经验的科学总结，同时又是未来社会实践的重要依据。当前，随着经济全球化的发展，国与国之间的竞争日趋激烈，谁能在未来的国际竞争中站稳脚跟，关键取决科技实力，而科技的发展取决于人才，而人才的培养取决于教育。目前我国正在实施科教兴国战略，重点是抓好教育，我国正处于教育全面改革时期，作为一名学生，就要积极投身到教育改革当中去，为我国教育改革做贡献。
但是，检查起来，所存在的缺点毛病也是不少的，在党组织的帮助教育下，有的克服了，有的还需今后努力改正。主要缺点还有以下两个方面：一是团结同学不够普遍;二是只偏重活动，学习知识方面不够刻苦。今后，我一定在党支部和全体党员帮助下，采取有效措施，增强群众观点，丰富生活内容的同时加强各方面知识的学习。
今天，我向党组织递交了入党转正申请书，我愿意接受党组织的长期考验。
此致
敬礼!
申请人：读书人网
资料来源：http://www.daodoc.com/data/rdsq/
第12篇：电力工人预备党员转正申请书党团工会
电力工人预备党员转正申请书
敬爱的党支部：
20XX年3月13日，经党支部大会讨论通过，上级党委批准，我成为了一名光荣的中国共产党预备党员，至今已满一年。按照党章的规定，我的预备期已满，为此特向党组织郑重提出转为正式党员的申请，请党组织根据我在预备期间的表现，讨论通过我由预备党员转为中国共产党正式党员。下面，我将自己在预备期的表现，向党组织作详细的汇报。
在一年的预备期里，我严格按照一个共产党员的标准要求自己，认真履行党员义务，努力学习、踏实工作、争当模范，从而使自己思想、工作和作风上都取得了较大进步。
一年来，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，特别是通过深入学习党的十六届四中全会精神，使自己对党的认识更加深刻，对党的崇高理想和建设中国特色社会主义的信念更加坚定。通过学习，自己的马列主义理论水平有了进一步提高。
我作为一名电力工人和预备党员。我拥护党的基本理论、基本路线、基本纲领和方针政策，自觉遵守党和国家的法律法规及单位的各项规章制度，遵守水电工人的职业道德。一年来，我结合工作实际，认真学习党和国家的方针政策，始终与党中央保持思想上、政治上的高度一致。在工作中，我严格用共产党员的标准要求自己，模范遵守党纪国法和职业道德，在单位中树立了良好的形象。
为了不断提高自己的工作能力，努力为党的水电事业多作贡献，一年来，我努力学习，刻苦钻研技术，使自己的工作水平能力有了长足的进步，有效地保证了自己圆满完成各项工作任务。过去一年中，我担任机械队的副队长，在干好本职工作的同时，积极配合队长搞好了机械队的各项工作。由于我以一个共产党员的标准严格要求自己，因此，在工作作风上，比过去有了很大改进。过去，我在工作作风上比较漂浮，有时不够深入。这一年来，我坚持每天到工地指挥生产，发现问题及时处理，每一项工作都尽量往前赶，特别是三期围堰的填筑，提高了工期将近一个月。赢得了领导和工人的好评。
去年，支部大会在讨论我入党时，有同志对我有意见，这一年来，我针对自己的缺点，努力加以改进，基本上克服了这一缺点。同时，我努力团结同志，自觉维护集体利益，较好地发挥了一个共产党员的作用。
总之，过去一年来，我在各方面都取得了很大进步，但用党员的标准来衡量，我还存在一些不足。比如，工作中有时不够细致。对于自己的缺点和不足，我将在今后的工作中加以改正。如果这次我不能按期转正，说明自己还不具备一个正式党员的条件，我一定继续努力，争取早日成为一名正式党员。如果能够按期转正，我绝不骄傲自满，而是以此作为自己人生又一个新的起点，在未来的征途上继续不断努力，争取做一名优秀的共产党员。
请党组织接受我的申请，并对我进行审查和考验。
谢谢
此致
敬礼 电力工人预备党员转正申请书 相关文章:员工入党自传工人入党转正申请书街道工作人员入党申请书20XX国有员工入党申请书机关单位工作人员入党申请书2篇个体入党申请书：地震让我认识了党胜利石油管理局职工入党申请书中国银行职工入党申请书查看更多>>职工入党申请书
第13篇：电力
深入贯彻落实科学发展观，必须充分认识和把握电网发展规律，认清形势，解放思想，抓住机遇，与时俱进，不断推进电网发展方式和企业发展方式的转变，推进企业科学发展上水平。
确保安全生产
为“两个转变”奠定基础
加快发展，实现“两个转变”，安全是基础。因此，首先必须树立科学全面的安全
观，将安全工作作为各项工作的基础和前提，严格管理，狠抓落实，深化“三个百分之百”的要求，确保电网安全稳定运行，确保人身和设备安全。
首先，夯实安全基础，建立安全生产隐患排查治理常态机制，形成排查、治理、整改的闭环管理；科学投入安全设施，改善作业环境，提高安全工作水平。其次，提高电网运行管理水平，合理调整系统运行方式，强化计划检修管理，提高电网故障抢修效率，提高供电可靠性。再次，加强应急体系建设，完善应急指挥中心功能，针对特殊时期、特殊事件补充专项预案，提高处置突发事件的能力。此外，要发扬大冬会成功保电经验，继续强化安全意识，加大安全生产科技投入，促进安全管理从事后管理向预防为主转变，从强制监督执行向自发安全行为转变，实现安全生产可控、能控、在控。
加快电网建设
突出“两个转变”重点
电网发展是企业发展的基础，没有坚强的电网就无法实现企业的又好又快发展。对于**电业局来说，科学发展电网，就要按照当前国家拉动内需的要求，加快基础设施建设，努力建设坚强的220千伏电网，协调发展66千伏和城市、农村电网。今年，**电网建设投资9.06亿元，是历史上投资最大、项目最多的一年。我们要紧紧抓住这个机遇，在科学发展观的指导下，超前谋划，统筹部署，以设计为龙头，以标准化建设为手段，以争创标杆工程为载体，树立资产全寿命管理理念，加快打造坚强的地区电网，服务地方经济又好又快发展。
加快启动“十二五”电网发展规划的编制，并根据用电市场的需求变化、城市的发展规划，不断优化“十二五”期间电网储备项目，提前做好储备项目的规划选址，为电网科学合理发展奠定基础。同时，加快设备大修、技改工程进度，深入开展变电所综合自动化改造，不断提高设备健康水平，提高电网供电能力。着重推进**市地铁工程、开发区建设等重点项目电力配套工程建设。在深入学习实践科学发展观活动中，**电业局党政班子深入到**开发区相关企业，了解企业用电需求，为今年新落户的总投资达23亿元的5个大项目解决配套电力工程建设难题，为地方经济快速发展提供有力的电力支撑。
提升精益化管理
为“两个转变”提供保障
针对**电业局干部职工多、管理层级多、管理成本高和管理效率低的现状，要实现全面协调可持续的发展目标，必须科学分析，明确思路，统筹解决。
深化对集团化运作重要性的认识，有效整合资源，加快大部室、大职能建设，推进二级单位及多经企业的整合，建立与集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设相适应的体制机制，夯实发展基础，提高企业的管理水平。深入开展同业对标工作。以“省内站排头，国网争上游”为发展目标，完善对标工作程序、管理手段、管理职责和监督考核，健全同业对标常态工作机制；找准定位，树立标杆，在学习先进中找差距，在深入分析中抓整改。
深入基建、生产、营销等领域标准化建设，推进标准化建设向管理领域拓展和延伸，覆盖企业的各个业务领域。此外，全面开展“三节约”活动，强化预算刚性管理和成本、效益和节约意识。从严管理各类管理费用支出，降低可控费用，加深精益化程度，将“三节约”贯穿到生产经营全过程，加快转变发展方式。深入开展高损台区治理工作，今年将全部完成各类客户138余万只遥抄表计的更换工作，提高计量精度，加强远方实时监控能力，有效杜绝窃电现象，加大配电网改造力度，实现线损率指标同比下降0.49个百分点的目标。
建设高素质队伍
为“两个转变”提供支撑
科学发展观的核心是以人为本。建设一支高素质的干部职工队伍不仅是企业实现“两个转变”的重要内容，更是实现“两个转变”的根本保障。要加强干部队伍建设，以“四好”班子建设为龙头，大力增强领导干部的责任意识、大局意识、发展意识、服务意识、廉洁意识和学习意识；加强管理能力培训，通过推荐自学书籍、举办专题培训、建立中层干部及管理人员网络大学等形式，提高领导干部的决策能力、管理水平；坚持德才兼备、以德为先的用人标准，建立动态任用管理考核机制，保证用人的公信度。
打造高绩效的管理、技能、技术三支人才队伍。建立有效的组织管理体系、教育培训体系和绩效管理体系，实施优秀人才考评管理，营造人皆为才的良好氛围；抓好人才培养，提高培训质量，通过与高等院校
第14篇：电力
电力企业党委科学发展观分析检查报告
自开展深入学习实践科学发展观活动以来，公司党委根据开展深入学习实践科学发展观活动的总体要求、提出的主要任务，认真落实省、市公司的统一部署和安排，在市公司学习实践活动领导小组办公室与第二巡回检查组的具体指导下，公司党委紧紧围绕“深入学习实践科学发展观”这个主题，精心组织学习，深入进行调研，广泛征求意见，扎实推进学习调研、分析检查，取得了阶段性成果。按照程序，在领导班子分析检查报告初稿形成之后，公司党委召开征求意见会，广泛征求党员、群众的意见，认真组织评议，吸纳群众意见，经过讨论、修改，最终形成公司领导班子学习实践活动分析检查报告。
一、注重实效，高度统一科学发展的思想认识。
通过前一阶段集中学习、调查研究和广泛征求意见，领导班子成员又紧密联系班子思想、工作、作风实际，通过相互谈心、召开民主生活会和座谈会等形式，着重围绕公司贯彻落实科学发展观的总体情况，深入查找存在问题，深刻剖析原因，在谋划、推动和实现公司科学发展方面有了新的认识。
1、把思想认识高度统一到解放思想、转变发展观念上来。
一是加强领导，周密计划。公司党委迅速传达深入学习实践科学发展观活动国网公司动员大会、省公司推进会和专题报告会及市公司组织的讲座精神，第一时间成立了学习实践活动领导小组，制订各阶段实施方案，按计划、有步骤地认真落实，多次召开专题会议讨论研究，切实做到活动方案、组织机构、工作目标“三落实”。二是深化学习，提高认识。先后组织学习实践活动专题学习、座谈讨论、学习交流等集中活动，将活动时间具体细化到天，全体党员系统地学习和把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质、根本要求，认真笔记、撰写体会、建言献策，进一步统一了思想，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。通过组织学习国网、省市公司有关会议、文件精神，使大家对党的历代领导核心有关科学发展观的重要思想有深刻的领会，对科学发展观的极端重要性有充分的认识，对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求有了全面的理解，达到了进一步解放思想、开阔眼界、开拓思路、转变观念，不断深化学习效果，激发了
1 员工改革创新活力，从而为公司事业的可持续发展提供了可靠的思想保障和方向目标。
2、把思想认识高度统一到实事求是、践行发展思路上来。
一是注重实践，深入调研。整个学习实践活动始终突出实践特色，深入到各党支部检查学习实践活动进展情况，了解当前基层单位和一线员工工作中存在的突出问题和困难，班子成员撰写调研报告8篇。二是征求意见，找准问题。通过发放信函、座谈会等方式征求地方政府、用电客户和公司全体员工的意见和建议，梳理出5个方面13条建议和意见，并初步研究了有针对性的整改措施。三是统筹兼顾，推动工作。有效结合机关效能年活动，坚持两手抓，做到了学习工作两不误、两促进。在调研、讨论及征求意见活动中，公司党委注重引导广大党员特别是领导干部紧紧围绕“科学发展”的实践载体，切实把思想认识统一到国网、省市公司的决策部署上来，联系公司实际深入调研，总结经验，在事关公司要不要发展、能不能发展、怎么样科学发展等重大问题上形成共识，为学习实践活动做好组织、思想准备。
3、把思想认识高度统一到开拓载体、创新发展举措上来。
公司始终坚持统筹兼顾、合理安排，正确处理推进学习实践活动与搞好当前工作的关系，统一把“解放思想科学发展”、“机关效能年”活动、“三节约”活动、“反违章”活动、“满意工程—2009诚信行动”作为各单位（部门）开展学习实践活动的有效载体，推进学习成果的转让。在完成“规定动作”的同时，还注重不断丰富活动方式，充分结合“机关效能年”活动的要求，开展领导班子成员挂点走访县委四套班子、用电大客户和社会各界征询公司在服务社会经济发展过程中的意见和建议，编发了工作简报，在员工生日的当天发送温馨短信祝福，进一步增强了学习实践活动的效果，扩大了学习实践活动的影响。通过对科学发展观的分析检查，我们一致认为：科学发展观是我们审时度势、谋事干事的“总开关”和“金钥匙”，开展深入学习实践科学发展观活动是推动公司科学发展的难得机遇和现实需要。
二、科学部署，贯彻落实科学发展的进展成效
公司党委高度重视、认真组织班子成员及全公司党员干部群众认真学
2习科学发展观的主要精神，并结合工作实际提出贯彻落实的具体要求。活动以来，坚持经常性学习不间断，围绕公司工作中心，开展解放思想大讨论活动、纪念公司成立10周年活动和机关效能年活动等，集中时间、集中精力，组织了多次集中学习活动，从而使领导班子成员和广大党员干部认真学习和领会国网、省、市公司重要文件精神，掌握科学发展观的基本特征、主要内涵和本质要求，增强运用科学发展观分析问题、解决问题的能力。
（一）不断优化的电网结构
1、密切关注和分析县域经济发展对电网负荷增长的影响，适度超前布局，切实保证电网规划的时效性和经济性，在继续加大投入的同时，更加注重电网科技含量和质量的内涵式发展。35kv变电站实现了双电源和无人值守，电网实现了控制自动化、通信数字化、调度自动化，电网基本上满足了县域经济社会发展的需要。
2、目前，220千伏****变电站前期选址和勘测工作已经完成，并已着手准备110千伏***变电站和***变电站建设的前期工作。公司根据实际情况对“十一五”电网规划进行滚动修编，提出了****电网建设到2010年前的目标：建成以220千伏双环网为骨干网架，110千伏为主网架，35千伏线路深入负荷中心，输、变、配电容量充足，自动化程度高，抗冰冻能力强，供电质量优良的坚强电网。
（二）以人为本的安全生产管理。（截止2009年5月31日，电网和设备实现安全无事故运行3701天）
1、突出对“人”的管理。树立“以人为本”的观念，充分开发员工在公司安全工作中的价值、道德、观念、情感等精神力量，以提高全员安全生产的主动性和创造力，使每一位员工都自觉地成为一道安全保险。公司加强对员工的安全教育和管理，在教育经费使用上倾斜于一线人员的岗位培训和安全学习，促使员工遵章守纪成为一种自觉行为，安全观念由“要我安全”转为“我要安全”。
2、着重体现监督检查、责任制。公司加强落实各级人员安全生产责任制，实行领导班子成员分片挂钩供电所安全生产工作，对所挂钩供电所的安全生产和优质服务负直接责任。班子成员必须参加挂钩供电
3 所的安全例会,每月到挂钩供电所至少巡视检查一个台区，对所巡视台区“走千家，访万户”，倾听用户意见，查找安全隐患，并向供电所提出整改意见。在供电所所长层面，实行任期内电力通道维护保护责任终身制。大力倡导供电所所长树立“任期有限，责任无穷”、“安全隐患不在我任期内产生”的安全管理责任理念，把安全隐患作为供电所所长离任审计内容的重中之重。
3、注重最基层、最基础的农村配网。随着经济社会的快速发展，人民生活水平的迅速提高，农网改造后的电网已难以适应农民生产生活需要，按照社会主义新农村建设精神，结合新农村电气化建设工作，公司于2007年9月11日启动“配变、配网、户表改造日”，积极争取地方政府的支持并适当利用自有资金（从今年开始结合农网完善资金），用3年左右时间，坚持小步快跑，对全县 0.4kv配网、配变、户表进行拉网式的改造，安全性评估和技术验收后建立用户信息档案，促进农村配网的安全状况得到根本性改变。
（三）开拓创新的内部管理。
1、建立健全管理体系。围绕电网状况、资产运营、员工队伍、供电服务和发展潜力等方面进行整体综合分析，提炼形成公司下一年度的工作思路和重点工作安排，解决了员工“怎么做、如何去做、为什么这样做”的工作被动问题，更好地在工作中抓好贯彻落实。
2、创新内部考核机制。今年推出“两考核、一评价”的新制度，即全员绩效考核、中层干部履职考核和年度工作综合评价。这样促使所有岗位的风险利益有机地结合在一条链子上，心往一处想，劲往一处使，有效地提高了全员的工作主动性。
3、加强风险管理。为强化法律意识，运用法律武器捍卫公司权益，公司推行法律意见书制度，不断加强风险管理。规定各单位凡涉及应对诉讼案件、处理各种纠纷、保护电力设施、订立合同和协议、制订管理制度及其它需要法律论证的事项，事前应将拟定意见或草案上交具备法律事务职能的经理工作部，再送达公司聘请的法律顾问，由法律顾问进行法律论证并出具法律意见书，作为该单位实施该事项过程中的决策依据，并将法律意见书予以存档以备以后检查调阅。
（四）不断完善的经营管理。
1、建立科学规范的财务管理体系。完善了以预算为基础，以过程监控、考核为手段的全面预算管理体系，财务监督真正做到了事前监督，事中控制，事后分析。推行管理费用定额管理，使“三费”始终控制在预算范围内；配网整治实行“零施工费”，年终通过评价机制，根据各台区的整改质量核定不等的奖金加以激励；加强内控机制建设，积极打造“阳光财务”，开展“三节约”活动，引导全体员工强化成本控制意识、节约意识，推动全员理财。
2、节能降损措施。采取经济上加强考核，首先是将35kv线损管理责任落实到有关单位，并签订35kv网损管理责任合同，利用单位（部门）的职能联动优势降低35kv网损。其次是将10kv和0.4kv线损管理分解下达到各供电所及抄表分公司，对全年降损幅度最大的供电所给予重奖；技术上实施改造，结合电网建设与改造，有计划、有重点地对高损耗线路进行改造，降低线路自身损耗；制定关口表和大客户表计的现校及更换计划，全面淘汰灵敏度低、功耗大的dd28型电能表，推广高精度、稳定性能强的电子式电能表；管理上堵塞漏洞，首先是完善内部监督机制，实行抄、核、收职能的彻底分离。其次是将线损分析和“地毯式”用电营销检查工作有机结合，使用电检查更具针对性。
3、强化电费回收，保持“双结零”成果。建立了电费风险预警机制，对于只有营业场所经营权而无所有权的客户，以及高危行业，实行电费保证金、预付电费等措施。开展大客户信誉评定活动，积极做好地方政府和大客户上门服务和解释工作，主动与企业沟通，了解企业的生产经营情况，获得用户的理解和支持。
（五）激励与约束并重的队伍建设机制。
1、强调广大员工面对公司新的形势和新的任务，要站在新的起点上认真审视自我，深刻反思“我为企业做了什么，我为企业创造了什么，我为企业带来了什么”，在解放思想中寻求企业可持续发展的新动力。
2、树立人力资源是第一资源的理念，发掘现有人力资源，充分调动现有人员的潜能，达到“小材大用”的目的。公司一方面辞退全部临
5 时用工，将基层单位的后勤、服务岗位推出面向公司实行公开招聘；另一方面，通过理论考试和民主评议考核农电工，同时推行农电工异地使用，根治其因长期固定一方而形成的不良工作作风，强化人力资源管理；再一方面，推行农电工“全日工作制”和“异地使用”，进一步加快了农电工职业化步伐，并根治其因长期固定一方而形成的不良作风，维护了企业社会形象。
3、公司逐步建立起培训、考核、使用、发展一体化的人才培养激励机制。制定并实施全员培训计划，开展全员教育培训，形成多层次、多渠道、大规模的职工培训格局，采用“以竞赛代培训”的方式来发掘技能型人才，每年举行一次面向全公司的业务技能统赛。对在竞赛中成绩优异的员工，按照成绩名次奖励技术津贴，技术津贴实行动态管理，有效刺激了员工学知识、学技术的积极性，牢固树立人才观念。
（六）强调“人人是窗口”的优质服务。
1、立足于队伍，抓好行风建设。公司加强对窗口人员规范化的培训、考核，履行国网公司员工服务“十个不准”、“三公”调度、“十项措施”和供电服务“十项承诺”，积极开展走访大客户征询服务意见，自觉接受行风评议监督，用优质的服务赢得客户认可，树立****供电良好的形象。
2、立足于制度，促进行风建设。公司着力建设优质服务满意工程，健全了优质服务多项规章制度，规范95598系统的建设与管理，完善了营销服务预警机制，严格优质服务考核奖惩，推行优质服务巡查和营销工作质量督查。
3、立足于行业，深化行风建设。不断完善电网结构，实行全天候抢修服务，推行零点检修制，提高供电可靠率和电压合格率，为客户提供优质电能。县城实现了计算机网络收费，并向农村推广，向社会作出“凭票交费，无票拒交”的承诺。优化供电业扩流程，仅需4天时间就可以向客户提交供电方案，比向社会承诺的工作时限缩短了11天，从工程竣工验收合格到送电只用1天时间，比向社会承诺的工作时限提前了4天。完善新建小区电力设施建设监督和服务制度，推行远程集抄。严格执行“三不指定”，把好设备质量关。打破产权界限， 6 为客户提供供用电业务咨询，积极主动地为客户检查用电设备安全隐患，切实解决客户用电难题。
（七）有条不紊开展党的建设。
1、强化组织建设。一是公司领导班子始终坚持“六个结合”的制度，致力于建设学习型班子，把提高班子成员的理论素养摆到重要日程，深入调查研究，做到科学决策和集体决策，帮助基层解决实际问题，有效提高了领导班子综合素质和应对复杂局面的能力。二是建立健全了党支部的工作制度，实现了“把支部建在所上”的目标，对党支部做到动态管理、常态考核，进一步发挥支部激发活力、永葆先进的作用。三是实施挂钩制、例会制、考核制、督导制、培训制五条举措，定期召开政工例会，经常派员对支部进行指导、检查，确保支部工作正常有序地进行。四是制定党委内部议事规则和公司重大问题议事制度，认真贯彻落实“三重一大”实施意见，充分发扬民主，有效地确保了公司重大问题议事决策的民主化、规范化、科学化。
2、干部管理的选人、用人、考核机制。一是严格“三个环节”，就是严格按照程序办事，在选拔任用干部中把好推荐提名、考察酝酿和党委研究三个关口；树立正确的用人导向，品德靠员工说话，能力靠业绩说话，岗位靠能力体现；推行干部交流换岗，建立正常流动机制，让干部“流”得动。二是为进一步规范中层干部管理，公司党委于年初制订出台了《关于中层干部管理办法（试行）》和《关于后备干部工作的暂行规定（试行）》。三是秉承“有德有才、破格重用，有德无才、培养使用，有才无德、限制录用，无德无才、坚决不用”的干部用人原则，坚持“任人唯贤”的干部路线和干部队伍建设的“四化”方针。四是深化干部考核机制，提升干部队伍主动性，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行年终考评；构建科学评价体系，用制度建设来规范保证高素质干部队建设。
3、党风廉政建设常态化。一是扎实开展党风廉政教育。通过滚动播出警示教育知识、编辑简报、组织观看警示教育片和开展学习讨论，进一步夯实了公司干部员工队伍。二是注重考核监督。认真落实党风廉政责任制，抓好廉洁自律工作，加强责任制绩效考核，将工作布臵与过程考核相结合，做到每项纪检监察工作有布臵就有考核，确保取得实效。增强了执行工作的责任意识。三是认真履行监督职能。严格
7 贯彻落实“三重一大”的文件精神和规章制度，对公司的重大事项决策、干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用进行监督；加强对公司工程、财务、营销和生产材料使用等审计监督工作。
4、扎实开展“机关效能年”活动。一是稳步推进阶段性工作。对机关效能年活动进行了再动员部署，力求在活动中突出重点，强化措施，抓出成效，在安全上实现“零障碍”，优质服务上实现“零投诉”。二是注重宣传工作。在各营业窗口张贴、悬挂、电子屏幕滚动播出“机关效能年”活动宣传标语，明确了宣传重点和有关要求；编辑机关效能年活动速递平台，对开展机关效能年活动进行了及时报道。三是加强了监督考核。对开展机关效能年活动情况进行了督查，并对检查出问题的单位下达了整改意见，力求取得实效。创建优质高效的电力服务环境为目的，在全县的机关效能年活动中力争公共服务单位类第一。
（八）加强宣传，弘扬企业文化。
1、整合公司资源，充分利用公司局域网的功能，创新改版《****供电》电子杂志刊物，增量扩容，链接国网公司、省市公司有关重大事项和精神，丰富内容，塑造新《****供电》的精品。
2、以公司成立十周年为契机，落实科学发展观，开展“五个一”活动，即召开一次座谈会、报告会、征文比赛，制作图片展及举办大型文艺晚会等一系列庆典活动，进一步增强企业文化软实力和核心竞争力。
3、继续深化文明创建工作，将精神文明建设纳入企业发展的总体目标，建立起“一岗多责、双向参与、共同负责”的工作机制，深入实施供电所创建“六大工程”，做到文明建设与生产经营工作同规划、同部署、同考核、同奖惩。公司荣获“2007-2008年上饶市第五届文明单位”称号，变电分公司、湖丰和桐畈供电所荣获“上饶市2008年度青年文明号”。在行风建设中，连续三年在全县民主评议行风活动中位列公共服务类单位榜首，并位居市政府行风下评一级全市12县（区）同行业第一。
三、深入查找，影响制约科学发展的存在问题
8 虽然我们工作取得了一定的成效，但在对各方面意见进行梳理分析的基础上，用科学发展观的要求来衡量，还存在着一些差距和不足。通过反复调研、排查，我们认为，存在的突出问题主要有以下五个方面。
1、安全生产方面与科学发展的差距。一是电网结构还较薄弱，随着人民生活水平的不断提高，近几年来****的居民用电呈直线上升趋势，对电网发展提出了新的更高的要求，特别是35kv线路和设备的自动化程度不够高，且容量还远远不能满足公司持续发展的需要。二是配网水平有待进一步提高，自2007年公司自筹资金实行配网改造工程启动以来，不论是从负荷需求还是管理角度，都得到了质的提升，但从住宅密集地用电环境分析，部分10kv线路线损颇高，其原因受配变容量大、负荷小的影响，特别是县城个别小区存在大马拉小车的现象。三是安全管理形势依然严峻，危险源、农村三级漏保、线底违章建房和植树为电力设备安全运行埋下了更多的隐患，也为安全管理带来了新的挑战。四是科技进步亟待加强，35kv变电站光纤、视频监控的覆盖率未达到100%及10kv的谐波电压过高的问题，需要引进新设备，采用新工艺，进一步稳固电网。
2、经营发展方面与科学发展的差距。一是受全球金融危机蔓延对经济实体的冲击，直接导致县域化工、有色金属冶炼、水泥等企业处于停产半停产状态，影响公司销售电量迅速下滑，严重地制约了公司的发展，公司1-5份售电量15331.5万kwh，同比下降了28.6％，市场营销工作面临的压力与责任进一步加大（在全省电量增长的背景下，公司降幅却是最大）。二是科学营销自动化发展缓慢，95598电费查询、语音催费短信、网上交纳电费及集中抄表体系还未健全，驾驭市场能力和科学发展的水平有限。
3、队伍管理方面与科学发展的差距。一是人才储备不足，队伍建设亟待加强已经成为制约科学发展的“瓶颈”，在生产、经营、科技等方面缺乏创新型人才，一些基层单位的关键岗位、关键专业已面临后继乏人、青黄不接的尴尬境地，特别是缺乏复合型人才。二是部分员工在思想认识上不够积极，我们一些同志很自满的以为是一流县级供电企业的员工，就放松了对再学习的自觉性（集体组织学习效果好一些，个人自觉学习效果差一些），常常自找业务工作繁忙为由，影响学习效果，以致于在思想、作风、能力上还不能很好地适应日新月异
9 的科学发展时代。三是绩效考核需进一步注重质量和实效，扭转做得多被扣的机会大，不会做不愿做的扣不到的问题这一局面，真正在考核中结合工作实际，充分发挥考核“双刃剑”的作用，做到公平、公正、公开的奖优惩劣，进而促进公司的各项工作再上台阶。
4、优质服务方面与科学发展的差距。一是机关工作效率、工作效能有待进一步提高，工作的方式方法有待进一步转变，服务基层、服务用户、顺应市场的意识还有待进一步增强。二是宣传力度不够大，当前真正感受到供电优质服务的局限于用电大客户和居住中心地的用户，基层窗口服务还存在“霸”的作风，特别是服务于农村居民的台区管理人员，还未形成微笑服务每个用电客户的意识，影响到公司的整体形象。
5、党的建设方面与科学发展的差距。一是涉及对科学发展观理论和政治、经济、文化、法律、管理等知识的学习缺乏深入性、系统性，以致于科学研判形势、研究问题、谋划工作和引领企业科学发展的能力不够强，特别是基层单位平时多忙于处理具体业务工作，统筹兼顾、科学合理安排、处理好工学矛盾的能力还有待提升，故而对一些重要工作研究不够透彻，对发展规律的认识和把握仍显不足。二是少数党员干部学习主动性不高，工作执行力不强。满足已有的老经验、老办法，管理水平、理论水平、表述水平、写作水平进步不明显，对公司的决策按个人爱好执行，对口味的执行力强，不对口味的执行弱，未起到很好的表率带头作用，在创新创效等方面，取得的成效还不够大。
四、深刻分析，梳理排查科学发展的主要原因
通过深刻剖析影响和制约科学发展的存在问题，究其原因关键是解放思想、转变观念的力度还不够，存在“三重三轻”现象。经过广泛开展学习实践科学发展观活动，我们真切地感受到目前，特别在中层干部中还存在着制约发展的“三重三轻”现象。一是重管理轻办事。不少同志在思想和行动上所体现出来的依然是用管理的思路来完成工作，习惯于管，而没有潜心于办，对管理轻车熟路，对具体办事、完成工作缺少钻研。二是重硬件轻软实力。企业发展的着眼点往往容易集中在关注企业硬件设施的建设或配套上，而对员工队伍的思想品行、综合素养、创新意识和能力的培养上跟进不足。三是重保守轻开拓。满足于已有的业绩和既得利益，习惯于老套路老框架，工作的重
10 心放在尽力保持原有的东西，对新的管理模式、优质服务、企业文化、资源整合缺乏拓展性的思考和规划，缺少着眼长远的战略思维。
五、明确方向，统筹谋划科学发展的思路措施
公司党委充分认识到，企业发展如逆水行舟，不进则退。“国网一流”的创建成功，并不是一劳永逸，而应当长期不懈，在当前努力超越的新态势，需要公司上下增强忧患意识和责任意识，着眼未来，自我加压，不断完善，着力解决存在的问题和原因，加快推进“两个转变”，为实现“国网公司农电综合标杆单位”的目标再立新功。
进一步贯彻落实科学发展观的主要思路：始终坚持以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的“十七大”精神，按照国网、省市公司的战略部署，着眼未来，以市场为导向，突出建设坚强电网的主线，抢抓经济发展的机遇，开拓以人为本的队伍管理，树立内质外形建设，坚定不移地推行集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设，着力推动公司发展方式和电网发展方式的转变，实现公司安全、持续、健康、稳定发展，为促进社会进步和经济发展作出新的更大的贡献。
观念决定思路，思路决定出路。要进一步解放思想、转变观念，为企业科学发展扫除思想障碍；要大胆破除旧的、妨碍科学发展的老框框、老经验、老思路，切实增强忧患意识、前瞻思维，着力形成积极、宽容、创新、进取的思想环境和良好氛围。领导班子认真研究，正视问题，对照存在的突出问题和产生问题的主要原因，现明确在学习实践活动中可以立即解决和经过一段时间努力可以解决突出问题的工作要求和主要措施：
1、进一步解放思想、转变观念，增强“科学发展”的源动力。一要不断深化对企业发展规律的认识，进一步明确和把握新形势下企业发展的方向、动力、思路和目的，确立与科学发展观相适应的新的企业发展观，统领各项工作，切实解决影响和制约企业科学发展的突出问题，激发广大干部员工的积极性。二要广泛开展形势政策和任务的宣传教育，利用会议的形式向广大员工宣传新形势、新政策和新要求，及时了解国网、省市公司的改革举措和发展态势，掌握公司面临的形势和困难，消除员工的思想障碍，凝心聚力，为公司发展提供源动力。三要坚持科学发展观理念不动摇，将科学发展观的组织学习作为长期
11 的任务，持续、深入地抓紧抓好，在推进公司工作思路和工作方法上寻求新突破，促使党员干部进一步解放思想，更新观念，在新的思想高度上审视工作、谋划发展，为促进公司事业科学发展建功立业。
2、进一步深化改革、完善机制，增强“科学发展”的创新力。一要以增强活力、改革创新为重点，结合自身规律，认真审视自己的认识能力和水平，了解自己的工作目标和工作范围，掌握现有的各项制度和管理措施，不断加快推进技术创新、管理创新、机制创新，最大限度地实现一切资源的科学、合理、有效配臵，将改革、创新与效益直接联系起来。二要以完善机制、提升效益为核心，整合现有资源，强化执行力建设，充分发挥决策机制、决策方式、决策程序等方面的优势，有针对性地开展细化出各单位（部门）和个人的目标，在执行效率上提升实际成效。三要加快sg186工程的进度，推进erp系统上线，将人财物集约化管理和信息化建设统一到省市公司的部署上来，进而加强互动，完善公司管理机制。四要推行班组化、专业化管理，实现抄、核、收分离，加强班组间、各专业流程间的协同配合与监督考核，规范工作流程，提高工作效率和工作质量。
3、进一步坚强电网、夯实安全，增强“科学发展”的竞争力。一要坚持统筹电网建设，在推进安全生产工作上寻求新突破。深入现场调研，全面了解掌握电网运行情况，利用有限资金，按照轻重缓急的原则及时对满足不了负荷需求的线路和设备进行改造，有效解决滞约公司发展因素，为实现****经济社会平衡较快增长贡献力量。二要重点抓好农网改造完善资金的合理使用，充分农网改造与建设办公室的作用，调动各供电所的积极性，将资金运用到“刀刃”上，切实完善农村配网。三要加强与政府及有关兄弟单位的沟通协调，特别是针对线底违章建房这一影响电网正常运行的严重隐患，杜绝出现新的类似问题，确保电网安全稳定运行。四要加大安全宣传力度，将安全知识进万家活动进行到底，深入到田间小道，积极向农户宣传安全文化，防范发生农村触电伤亡事故。
4、进一步科学营销、提升效能，增强“科学发展”的服务力。一要在推进优质服务体系建设上寻求新突破，深入结合“机关效能年”活动，切实加强行风建设，通过开展供电优质服务“满意工程”、“百问百查”活动、供电示范窗口建设等一系列活动，坚持文明、规范、
12 标准化的营销服务行为，实现供电服务能力全面升级，努力提升企业整体形象。二要始终坚持以市场为导向，完善电网设施、创新经营方式、提升服务水平、塑造企业品牌，及时了解用电客户的需求，切实增强电力营销理念，发挥公共服务的能力，引导公司持续健康发展。三要合理安排电网运行方式和停电计划，协调做好电网设备检修计划与企业生产设备检修计划的同步进行，提高检修质量和进度，最大限度减少用户停电时间。四要在开展新一轮营销大检查的基础上，整改存在不足，进一步规范营销科学管理，为保持公司的发展后劲打下厚实的基础。
5、进一步强化队伍、积聚人才，增强“科学发展”的持续力。一要全面规划人才的培育工作，牢固树立“人力资源是第一资源”的理念，坚持育才与用才并进，加大人才培养使用力度，拓宽柔性人才引用渠道，着力优化人才环境，积聚一流的专业人才、一流的管理人才。二要结合“两考核一评价”制度，适时引入工效考核机制，对不愿做、不会做的人给予调整，进一步提升员工工作效率，营造员工积极向上、拼搏进取的深厚氛围。三要大力培育专业技术人才，通过举办培训班、开设专题讲座等多种形式，深化各类学习培训，着力提高干部队伍的业务素质。继续开展业务技能统赛，以专业技能为重点，积极组织开展培训比赛，不断提高一线队伍的技术水平和服务能力。四要建立健全干部考核任用管理和后备人才培养管理等机制，积极推行轮岗、换岗制等，加强现有人员培养，促进优秀人才尽快成才，在推进队伍建设上寻求新突破。
6、进一步转变作风，形成合力，增强“科学发展”的决策力。切实加强领导班子建设，充分发挥其领导核心、科学决策作用，是推动科学发展的重要保证，是实现公司又好又快发展的关键。一要注重提高理论素养和执政能力，建设学习型班子。把学习方式、学习制度和学习内容有机结合起来，坚持用科学发展观武装头脑，不断增强领导班子成员的理论素养，提高执政能力和决策水平，把理论学习同加强个人修养结合起来，不断提升领导班子成员的人生品位和精神境界，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终摆正权力观、地位观、利益观。二要全面树立和落实科学发展观，建设创新型班子。坚持以科学发展观为统领，着力把握发展规律，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题。坚持把改革创新作为推进公司不断发展的不竭动
13 力和源泉，努力实现观念创新、工作思路创新、工作机制创新，推进供电事业全面协调可持续发展。进一步提高驾驭复杂局面的能力，善于把上级精神与实际结合起来,既善于出思路、谋全局、作决策，更善于抓部署、促落实、求实效，不断增强解决难题的前瞻性、系统性和时效性,创造性地开展工作。三要认真贯彻民主集中制原则，建设和谐型班子。进一步完善贯彻民主集中制原则和“三重一大”的议事决策程序，做到用制度规范，用程序保证。领导班子成员要自觉维护集体领导的权威，坚持做到“思想多交流、工作勤碰头，毛病常提醒，责任多担待”，彼此相互尊重，相互支持，形成班子的整体合力，发挥整体功能，努力营造团结合作、和谐共事的浓厚氛围。四要保持优良的作风，建设务实型班子。在“求真”和“务实”上下功夫，加强调查研究，把情况吃透，把问题找准，把思路理清，进一步提高班子成员的理解力、执行力和创造力，增强班子成员的责任意识，充分发挥班子成员的智慧和才干，积极为公司发展出谋划策，抢抓机遇，迎难而上，脚踏实地，真抓实干，努力形成讲实话、出实招、办实事、求实效的良好氛围。五要营造风清气正的良好氛围，建设廉洁型班子。贯彻落实党风廉政建设责任制，时刻筑牢清正廉洁、拒腐防变的思想道德防线，坚持在法律和群众的监督下开展工作，切实做到以廉洁从业，让员工满意，让员工放心。
学习实践科学发展观，是一项长期、艰巨的重大战略任务。我们有决心在市公司的正确领导下，以深入学习实践科学发展观为动力，以创建“国网公司农电综合标杆单位”为目标，坚定不移地贯彻“三抓一创”的工作思路，全面推动“两个转变”，带领公司全体员工解放思想、攻坚克难、开拓创新，全力以赴把存在的问题整改到位，用更为高昂的工作热情、更为严谨的工作作风、更为显著的工作业绩迎接挑战，不断把企业推向更新的高度、更新的境界！
第15篇：电力
遏制外力破坏健全法制迫在眉睫
xx处于特殊地理位置，城市开发建设等设施的快速建设，相应地近年来电力外力破坏事件也呈多元化发展趋势。如何有效遏制电力外力破坏事故的发生，保障电力生产安全，保证电力可靠供应，成为一个急迫的问题。
电力设施屡遭破坏
xx电网中的输电线路设施点多、线长、面广，呈开放
性分布，全部的电力设施、设备地处荒郊野外，运行线路达2000余公里，给预防工作增加了很大的难度。
近年来，随着经济的快速发展，一些单位和个人受利益驱动，把电力设施作为发家致富的\"唐僧肉\"，大肆进行盗窃，发案率呈上升趋势。2004年共发生电力设施如塔材和拉线底把被盗20多起，多处杆塔的塔材和拉线底把被盗，经及时巡视发现才避免了倒杆塔事故的发生。然而，偷盗的拉线底把不足百元，可引起的直接损失达十几万元。
违章建筑成“杀手”
中华人民共和国《电力法》第五十四条明文规定：\"任何单位和个人需要在依法划定的电力设施保护区内进行可能危及电力设施安全的作业时，应当经电力管理部门批准并采取安全措施后，方可进行作业。在市区线路下面不得有建筑物，在高压线两侧建房时要经过有关部门的审核，要具备相关手续。\"但是一些单位和个人在建房时却全然不顾，房子就紧贴在供电线路旁建盖，这种现象大庆市开发区等地最为严重。
有的地方许多居民加盖的房屋紧贴着高压线，有的加盖的房屋甚至都已经超过了高压线。一住户在两栋加盖的四层楼之间用铁架连接着，住户在上面凉晒被褥等物，而该铁架下面都是3根高压线。同时还发现，附近住户在主线路上乱拉乱接现象时有发生。在团结路西南角一栋拆了一半的楼房，一些电杆被楼上拆下的废墟包围着，而拆了一半的楼随时都有可能倒塌将线路砸断。据说该楼在起初拆迁时，就曾将线砸断过一次，严重影响了拆迁楼后面住户和附近厂家的用电。据了解，在xx市xx区，前几年每年都有好几个人葬身于这种危险环境中。在xx区xx堡的一户住户，为了不影响建房，曾用铁丝将10千伏三相导线捆绑在一起，幸好被供电部门的巡逻人员发现，及时制止，才防止了事故的发生。
据不完全统计，2007年由外力破坏引起故障7次，占全年的41.2%。还有一种\"黑手\"--烟火，可以算是近年来破坏电力设施的\"新生力量\"。每到庄稼收割过后，田野之上总是烟雾茫茫，火光冲天。烟、火和飘起的灰烬、桔杆很容易造成线路的短路、跳闸等。
放风筝造成短路
春天是放风筝的好季节，市民在周末时会选择在线路边上放风筝，但是由于风的缘故或放风筝时的不小心，有些风筝就缠绕在送电线路导地线上，而风筝线有的多数是尼龙丝或细麻绳都是不绝缘的，再加上一些制作风筝后尾的飘带是导电体，结果造成送电线路的短路。在大庆市内的休闲场地、广场、公园等地，经常会看到许多风筝就缠绕在高压线路导地线上，有关工作人员冒着生死危险摘取缠绕在导地线上的风筝。《电力设施保护条例》第十四条第3款规定：\"任何个人不得在架空电力线路导线两侧各300米的区域内放风筝。\"然而，据大庆电业局的不完全统计，2004年，由于放风筝不慎，风筝缠绕在供电线路上，致使线路短路的事件达20余起，不但给电力部门带来困难，最主要的是给市民的正常用电带来严重干扰。
防治并举常抓不懈
针对外力破坏问题，大庆电业局十分重视，动员全体员工力量，严防死守，防治并举，取得了很好的成效。
一是加强宣传力度。将有关《电力法》、《电力设施保护条例》和有关法律法规等制作成小册子和宣传单，深入学校、厂矿、企业、社区、现场说法，提高广大群众、施工单位、施工人员以及居民等的自觉保护电力设施的意识，使他们认识到保护电力设施的重要性，配备了电力设施宣传车，用宣传车和现场讲解的形式进行动态宣传，取得了一定的效果。
二是对重点地区，固定施工现场派人24小时监护。每遇节日、重大活动、重要任务等时，公司派专人负责，对固定工地进行24小时监护，加强巡视，设立警示牌、警示标志。
三是责任到人，及时签订安全协议，提高安全意识。公司要求每一个建设项目，都要与之签订安全协议，建立联系通道，加强施工建设单位与供电部门的联系。公司有关部门一方面加强线路巡视，发现隐患及时处理，一方面加强与基层营业站的联系，对新的建设单位申请办理用电，营业柜台应及通知有关部门，签订安全协议，把安全工作做在前面。
四是做到施工现场安全警示牌、警示标志明确。为防止野蛮施工造成惨重的后果，对施工工地，将安全服务工作送上门，派有关人员帮助制定线路保护方案，有效地防范了外破事故的发生。如\"放风筝请远离高压线\"、\"保护电力设施，人人有责\"等大型警示牌和横幅标语等，告示广大居民注意安全并保护好电力设施。
电
力部门应提高自身防御能力
外力破坏，要靠电力企业自身力量昼夜盯守电力设施是不可能的。护线队伍过去依靠当地政府支持，由村民业余、义务组成，现在就要由电力企业以更有组织性、纪律性和责任性的队伍取代。
要结合电网的特点，制订完备的电力设施破坏预案措施和预警机制。电力设施受外力破坏引起的电网事故比电网自身运行的事故
具有更多的不可预见性，因此要制订完备的预案措施，防止因外破产生电网连锁事故，造成电网瘫痪的大事故。对此，要有不怕一万，就怕万一的思想意识和行动上的准备。要积极利用新技术，提高电力设施防盗的技术含量，增大破坏电力设施的成本和风险。对偏远地段、案件多发地段要先行改造，采取防盗螺栓、点焊等防盗措施，设立足够的警示标志。
健全法制迫在眉睫
电力设施属于公益设施，依法保护电力设施的安全，为社会提供稳定而可靠的电能，是当前社会主义市场经济条件下一项非常重要的工作。然而，随着电力体制改革的不断深入，电力企业已彻底转变为企业职能。不适应这种新形势的、与其他法律有冲突的电力法规和条例必须进行修改，否则就会阻碍电力工业的发展。没有法制的保障，要让电力设施保护长治久安也无法实现。对此，我们要在《电力法》、《电力设施保护条例》等的修改中发挥更大的影响。
要建立警企合作机制。电力企业化运作后，已没有了执法权。而政府对保护电力设施的执法力度不够，对《电力法》、《电力设施保护条例》等法规，没有专职的执法队伍去执法，有法不依，违法不纠。所以，电力部门要增强法制意识，加强与公安司法机关的联系，尽可能地支持公安机关打击涉电案件，努力督促提高涉电案件破案率，建立常态的警企合作机制，保卫电力企业的合法利益。
电力设施保护任重道远
保护电力设施，不是一时的权宜之计，而是长期的、艰巨的任务，需要全社会提高意识，承担义务，共同采取措施。随着电力体制的改革，外力破坏仍然是电力企业当前急迫需要解决的头等大事，要从根本上有效地遏制。要全面落实\"人防、技防、措施防\"的整体防范体制。作为电力企业要加强研究、探索，总结规律，制定新的法律法规，尤其要注意借用先进经验和高科技手段来预防。为此，大庆电业局向全社会呼吁，全民都应参与保护电力设施的行动，各级政府各级规划，绿化、城建、公安等政府职能部门应高度重视，支持、协调解决保护电力设施问题，为社会经济发展创造一个良好的供电氛围。
源源不断的电力，是社会安定的基石，是经济腾飞的双翼，是现代化生活的保障。但我们坚信，只要我们电力设施保护工作进一步完善，电力保护进一步法制化，使电力保护深入人心，真正做到防患于未然。
第16篇：电力系统分析
我国电力负荷的分类有哪几种?
按国民经济行业用电分类可分为8大类。1 农、林、牧、渔、水利业。2 工业。 3 地质普查和勘探业。 4 建筑业。 5 交通运输、邮电通信业。 6 商业、公共饮食业、物资供销和仓储业。 7 其它事业。8 城乡居民生活用电。 根据对供电可靠性的要求不同及中断供电在政治、经济上所造成的损失或影响的程度可分为三大类：一级负荷 指特别重要的负荷。二级负荷 指中断供电将造成较大的政治影响。 三级负荷 指不属于一级和二级的用电负荷。 中性点接地的作用
中性点接地叫工作接地 是指发电机、变压器的中性点接地，主要作用是加强低压系统电位的稳定性，减轻由于一相接地，高低压短接等原因产生过电压的危险性
避雷线的主要作用
避雷线连接避雷网埋地，避雷线连接避雷针，雷雨季节，雷电从天空从避雷针进入避雷线直至埋地的避雷网，消除雷击保护建筑物或仪器。
电力系统中的潮流指的是什么
电力系统中的潮流是指，电网中各节点电压、线路上有功功率、无功功率的稳态分布。 而我们电力公司所说的潮流是指，通过一些给定的条件，来计算电网中各节点电压、或者线路上有功功率、无功功率的过程
什么是电力系统稳态分析、暂太分析
电力系统稳态分析是指当系统达到电压电流稳定时候的电路各变量的分析。比如，正常工作时候输电线路电流多大，短路后经过几个周期达到电流稳定后的电流值。
暂态分析是指在两个稳态之间过渡过程中的分析，比如说冲击电流啊，就是在过渡中产生的最大电流。
一般在工程上，稳态分析是两个方面的问题正常工作时电流电压，短路后电流电压，短路电流的计算
暂态分析应用于计算短路冲击电流已选定设备的参数。
第17篇：电力工人
电力工人
尊敬的各位领导、同志们、朋友们：
大家好！
好几次，我曾经静静地看着你走过，那红色的安全帽兰色的工作服，总在我的眼帘一次次浮现。那稳健的步伐，自信的言语，在你转身之间，我突然发现，你是那样的俊朗，那样的坚强。
微风拂过树梢，静夜听落叶，体味到生命的美丽，于是更加呵护岁月，呵护幸福，呵护灵魂。你思考的行间距，是一次又一次的安全文明，读懂生活的真谛。我们就这样爽朗地笑着出发吧，对季节的感念因为深深的足迹，一弯山水一弯情，如歌岁月里，献上用青春与热血谱写的赞曲，献上用汗水与艰辛作成的诗章，去朗诵明天，去解读梦想。背上你厚实的工具包，让我们去敲开黑夜的窗棂，继续作光明的使者。 如果你生活的诗句不幸滑落，请微笑着悄悄地拾起，阅历这过程，弯腰的身影，一样是种美；可知道有人一直在不远处也微笑着看着你，看你的执着，看你的冷静，这样坦然，所以感人。如果你视线曾经迷离，请接受沉淀的教训，有人在等待你回归，父亲，母亲，还有子女。 如果你此刻有些忧郁甚至落泪，请打开窗，看窗外的美，吸新鲜的空气，溶入美丽的月色，享受寂静的洗礼，继续豁达，超越自己。就让长夜微风，轻轻的吹开，我们的心会收获喜悦，一点一滴，荡漾出美丽涟漪。于是，就也让一颗心如火，牵引金色的阳光，就也让感伤和痛苦沐在风里带着雨，洗净心扉。从此一片透明。
因为你，灯火这般闪亮；再回首，思绪已在畅游；在风舞的水面上，
惊扰起着浮萍的电力情愫的初始，从此在你经过的每一段水波中，清绿的手儿便抚摩你的足迹。细细地拾拣着你无意丢落的只言片语，我仔细聆听，再汇串成纯洁的朴素思怀的爱恋笔触，寄寓在城市明亮的瞬间，竟也这般温柔。
还要翻阅什么旋律，去追随你朴素的思想呢，简单的依据，电力耕耘者的释怀，是一路风雨一路歌，一路遥望一路警惕。看风正劲，帆已升，沿着心中的目标驶向遥远的彼岸。我又听见莎士比亚的声音：“光荣的路是狭窄的，一个人只能前进，不能后退。所以你应该继续在这条路上迈步前进，因为无数的竞争的人都在你的背后，一个紧追一个。”岁月如歌。当你迎着如火烈日，冒着冰雨寒风，回首来时的路，跋涉时的艰辛，路途上的困苦，似乎都忘却了，似乎被眼前那片绿洲的风吹走了，被眼前的那片灯火温暖了。心里只有胜利的喜悦和对穿越黑夜和更遥远的沙漠征服的欲望所激励。那么，请坚信，闯过坎坷的考验，就是永久的绿洲，永久的光和热。
因为挚爱，缀满新绿。因为倾听，深知冷暖。
第18篇：电力自我鉴定
电力自我鉴定
近几年以来，在委党组的正确领导下，在同志们的关心支持下，我认真按照中央和省委、省政府的一系列战略部署，在思想上与中央保持一致，在行动上认真贯彻落实委党组的指示，电力自我鉴定。
一是加强政治理论学习，努力克服学习不系统，不连贯的问题，克服存在的以干代学思想。由于工作和业务的原因，经常出差在外，委里组织的政治学习有时候要请假，回来后及时补课。对中央的一系列战略部署力求吃透精神，杜绝在一些理论问题上不求甚解、似是而非。在对科学发展观的认识上，树立全面、协调、可持续的发展观。自觉运用科学理论武装头脑、指导实践，加强创新意识、发展意识。特别是加深对“三个代表”重要思想和邓-小-平理论的学习和理解。
二是进一步改进工作作风，严格按照情为民所系，利为民所谋，权为民所用的指导思想，要求自己，紧密依靠党组织，尊重领导，团结同志，善待基层同志。坚持立党为公、执政为民，全心全意为人民服务的意识;深入基层开展调查研究;努力加强理论联系实际的创新能力;力求保持艰苦奋斗的优良作风;在荣誉面前努力克服骄傲自满的情绪;同消极腐-败现象作斗争，自我鉴定《电力自我鉴定》。
三是扎扎实实地做好本职工作，坚持培养与时俱进、解放思想、开拓创新的能力;努力学习国际最新的电力技术、工艺和其他新知识;努力提高驾驭全局的能力、决策能力和组织协调能力。特别是针对全省的电力工业发展综合管理方面，做了一些工作。全面完成了农村电网建设改造工程，共争取国家投资**亿元，其中国债资金**亿元。同时又争取国家对我省县城电网改造追加投资**亿元，其中国债补助资金1亿元。通过城农网改造极大地改善了我省电网结构和健康状况，提高了供电可靠性。2002年下半年以来，全国出现了大范围的供电紧张状况，缺电省份达到了二十多个，**作为全国的经济大省和人口大省，一旦发生大面积缺电，对经济发展和社会稳定的影响不可估计。我积极配合处室领导和委党组，认真开展工作，创造性地完成了省委省政府交代的任务，克服困难，审批一批应急电源项目，并及时协调这批项目尽快投产发电，确保了我省电力供应的平稳和安全。
同时，在具体工作中，对于政治理论学习、思想觉悟、工作作风、业务学习、工作方式方法等方面还存在不少缺点和错误，亟需改进和克服。一是发扬理论联系实际的优良学风，搞好政治理论的学习。二是加强党性锻炼，提高党性修养，增强执政意识。三是牢记“两个务必”，强化宗旨观念，全心全意地为人民服务。四是保持警钟长鸣，严格要求自己，进一步加强廉政建设。五是按照党组要求做好本职工作。
第19篇：电力规程
中电投东北公司 电力生产事故调查规程
（试行）
前 言
---本规程至2012年1月1日起试行； ---本规程由中电投东北公司提出；
---本规程由中电投东北公司安全环保部负责解释； ---本规程起草单位：中电投东北公司；
---本规程主要审定人：陈建国 桂 宏 张建华 孙永莹；
---本规程主要起草人：张建华 孙永莹 孙 笑 陈静时 白 岩 王文学；
---本规程如与国家有关法律法规不一致时，执行国家有关法律法规；
---本规程是对中电投集团公司电力生产事故调查规程的补充规定，如与其不一致时，执行其相关规定。
1 范 围
1.1 本规程适用于中电投东北公司（以下简称东北公司）所属各企业。参股公司、委托、代管运营公司可参照执行。 1.2 本规程用于东北公司系统内部安全管理，起事故定义、调查程序、统计结果、考核项目不作为处理和判定民事责任的依据。
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单或修订版均不适用于本规程。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本规程。
《中华人民共和国安全生产法》； 《中华人民共和国道路交通安全法》；
国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》2007年4月9日以国务院令第493号发布；
国务院《电力安全事故应急处臵和调查处理条例》2011年7月17日以国务院令第599号发布；
国务院《特别重大事故调查程序暂行规定》1989年3月29日以国务院令第34号发布；
国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》1991年2月22日以国务院令第75号发布；
国务院《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》2004年4月30日以国务院令第405号发布；
劳动部《关于重伤事故范围的意见》1960年5月23日； 劳动部《 有关条文解释》劳安字[1990]9号 1990年3月20日发布；
公安部《道路交通事故处理程序规定》1992年8月10日以公安部令第10号发布；
公安部《火灾统计管理规定》公通字[1996]82号 1996年11月11日发布；
公安部公共安全行业标准GA185—1998《火灾直接财产损失统计方法》 1998年11月16日发布；
公安部《火灾事故调查规定》1999年3月15日以公安部令第37号发布；
国家电力监管委员会《电力生产事故调查暂行规定》2004年12月28日以国家电力监管委员会令第4号发布；
《中国电力投资集团公司电力生产事故调查规程》2005年4月1日施行。
3 术语和定义
3.1 《中国电力投资集团公司电力生产事故调查规程》中的术语及定义适用于本规程。 3.2 主设备：锅炉、汽轮机、发电机、主变压器、发电机出口开关
主要辅助设备：高备变、高厂变、6kv/380v变压器、水源（备）变、6kv母线、380v母线、直流母线、保安段。引风机、送风机、排粉机、磨煤机、给水泵、循环水泵、凝结水泵、射水泵、真空泵、内冷水泵、热网加热器。 电气主要仪表：发电机静、转子电流表，电压表，有功、无功电力表，线路有功电力、电流表。
变电所主要仪表：变压器有功电力，电流、温度表（包括远方测温），送配电线路有功电力、电流表，主母线电压表，户外开关操作机构的油压力表。
热工主要仪表：主、再热蒸汽温度表、压力表、流量表，汽包压力表、水位表、炉膛负压表、排烟温度表，给水压力表、流量表，供汽压力、温度、流量表，汽机转速表、真空表、润滑油压力表、温度表，调速油压表、速度级压力表、脱氧器水位表、压力表，复水压力表、流量表，密封油压表等。
主要热工保护：锅炉的灭火保护、汽机的轴向位移、低真空、低油压、超速、瓦振、抽汽门联关、相对膨胀差保护，发电机的断水保护等。
热工主要附属设备保护：高加保护、脱氧器水位高，给水泵低油压、磨煤机低油压等。
热工主要自动：给水、热负荷、减温水、脱氧压力、轴封压力等。
被迫停运：设备异常紧急停运，无法按设备管辖范围预先得到调度或值长的批准。
4 总 则
4.1 为及时报告、调查、统计、处理生产事故，规范生产事故管理，统一事故、障碍、异常的定性，依据国务院493号令、599号令和集团公司电力生产事故调查规程、国家有关安全生产法律法规及行业规程和标准，制定本规定。
4.2 确定事故的原则：必须是在未构成集团公司《电力生产事故调查规程》中规定的重大事故条件下，确定其事故性质。 4.3 确定一类障碍的原则：必须是在未构成集团公司《电力生产事故调查规程》中规定的事故条件下，确定其一类障碍性质。 4.4 确定二类障碍的原则：必须是在未构成集团公司《电力生产事故调查规程》中规定的一类障碍条件下，确定其二类障碍性质。
4.5 确定异常的原则：必须是在未构成本规定中二类障碍的条件下，确定其异常性质。
4.6 对所发生的事故、障碍、异常，应坚持“四不放过”的原则，认真调查分析，总结经验和教训，研究发生规律，制定防范措施，促进安全生产。
4.7 安全监督人员负责监督本补充规定的贯彻执行，如发现隐瞒安全事件，要严肃处理，追究责任。
4.8 本规定是在集团公司《电力生产事故调查规程》基础上，结合东北公司的实际补充制定的。本规定同集团公司《电力生产事故调查规程》一起作为东北公司进行电力生产事故调查的依据。
4.9 本规定未尽事宜，由东北公司安全环保部认定。东北公司安全环保部有权对性质比较严重事故作升级认定。
4.10 一次
一、二类障碍、异常原因不明，如涉及二个单位时，各报一次。
5 事 故
5.1 同类设备同类原因在半年内重复发生的人为责任一类障碍。
5.2 已有防范措施，有落实条件但未按要求落实发生的一类障碍。
5.3 重复性检修或应修而未修，直接经济损失在30万元—50万元之间。
5.4 由于设备原因，造成城市供热主干线停止供热超过24小时，造成一定社会影响的。
5.5 因环境污染等被用户索赔超过30万元。 5.6 厂区供热全停超过24小时，造成设备影响。
6 一类障碍
6.1 同类设备同类原因在半年内重复发生的人为责任二类障碍。
6.2 已有防范措施，有落实条件但未按要求落实发生的二类障碍。
6.3 城市供热支线或面积超过10万平米的用户停止供热持续时间超过48小时，造成一定社会影响的。
6.4 因环境污染等被用户索赔在20万元-30万元之间。 6.5 由于误操作造成主要辅机跳闸。 6.6 除尘器故障全停。
6.7 因电厂原因造成的煤场煤位低于警戒煤位、燃油存量低于警戒线。
6.8 脱硫系统故障全停超过72小时。
6.9 制粉系统爆破造成直接经济损失合计超过30万元。 6.10 风电升压站66KV系统非计划停用1小时，35KV系统非计划停用2小时不能恢复者。
6.11 风电全场风力机非计划停运50%以上时间超过半小时。 6.12 在风电机达到切入风速时风电机风速停机超过60小时。 6.13 风力发电机在其规定的停机风速下，未停止运行，造成设备损坏。
6.14 机头坠落、塔筒、塔架倒塌；桨叶折断；机舱坠落；发电机烧损；齿轮箱损坏；主驱动轴弯曲；液压系统完全失控。
7 二类障碍
7.1 通用部分
7.1.1 发电厂异常运行，引起全厂有功出力比调度规定的有功出力降低5-10%，延续时间超过1小时，或某一台机组有功出力到零。 7.1.2 发电厂和变电所异常运行，引起无功出力比电力系统调度规定的无功负荷曲线数值超过±5％，延续时间超过1小时，或超过±10％，延续时间超过30分钟。（发电设备达到调整极限除外）
7.1.3 因故障造成发、供电设备，公用系统设备损坏，修复费用达到20万元—30万元之间的，或由于人员过失造成零部件、工具、仪器、仪表等损坏达1万元及以上者。
7.1.4 生产场所失火，造成直接损失0.3万元—0.7万元之间的，或一级禁火区发生明火火险。
7.1.5 检修的设备，由于措施不当，使带有压力的汽、水、油、酸、碱等喷出，威胁人身安全，或经济损失超过1万元及以上者。 7.1.6 设备被水淹或厂房漏水，影响主设备正常运行、主要辅助设备退出运行，或造成电气设备接地短路。
7.1.7 由于冬季排汽影响，造成主厂房顶部结冰较多，未及时消除，超过设计荷载，或威胁厂房安全。
7.1.8 由于防寒防冻措施不落实，造成设备、管路、阀门冻裂、或表管冻结，主要仪表指示失常，影响正常运行。
7.1.9 由于忽视检修质量，使修后的主要辅机设备不能正常投运，须重新检修。
7.1.10 由于污水排放、排灰管路漏泄等，造成环境污染对外经济赔偿达5万元—10万元。 7.1.11 主要辅助设备跳闸；被迫停运超过4小时，非计划停运超过8小时，或虽没有超过上述时间但影响了主机计划出力。 7.1.12 备用的主要辅助设备，在事故处理中失去备用作用，影响事故处理。
7.1.13 由于管理不当，引起运行中100千瓦及以上电机进水受潮或跳闸，须重新干燥。
7.1.14 正常运行中监调不当或事故状态处臵不当，使主机主要参数超过运行规程允许极限值。
7.1.15 吊车使用中滑钩、使用中的钢丝绳断股、吊件脱钩；电梯、吊盘闭锁失灵。
7.1.16 因设备故障延误启停机超过1小时。
7.1.17 因配件采购、加工、运输不利造成主机不能正常投入运行。
7.1.18 人员误操作造成设备险情。 7.1.19 因违章指挥造成的异常。
7.1.20 同类设备同类原因在半年内重复发生的人为责任异常。 7.1.21 厂区供热热源出口温度低于规定温度5℃，且持续时间超过48小时。
7.1.22 城市供热单个换热站或面积超过1万平米热用户停止供热持续时间超过48小时，造成一定社会影响的。 7.2 燃料部分
7.2.1 输煤设备（卸煤机、内燃机车、铲车、推土机）损坏、停用超过8小时，或修复费用超过3000元及以上。 7.2.2 碎煤机、磁铁分离器停用超过8小时。 7.2.3 输煤皮带撕划达20米需重新胶接,或横向撕断。 7.2.4 上煤不及时，煤仓漏眼给煤中断，或混煤不好影响锅炉出力下降，30分钟尚未恢复原出力。 7.2.5 厂内铁路故障，造成线路堵塞，中断行车，影响调车超过4小时，机车闯信号。
7.2.6 机车、煤车脱轨掉道，需重新就位。
7.2.7 车辆自滑超过20米，或车速过快，发生冲撞，造成车辆及设备损坏，修复费用超过5000元。 7.2.8 输煤皮带附近积粉自燃，未及时清理。 7.2.9 卸煤机械闭锁失灵。
7.2.10 机车联络信号或通讯工具不好用，应使用旗语而未用者。
7.2.11 输煤皮带不按规定进行定期试验，或非常拉线设备损坏3小时内不能恢复。 7.3 锅炉部分
7.3.1 磨煤机出口温度由于运行调整不当超过运行规程允许值。
7.3.2 安全门拒动，达到动作压力而未动作，或动作后不回座，影响锅炉正常运行。
7.3.3 安全门误动，未到动作压力而动作，或监调不当造成安全门动作。
7.3.4 制粉系统防爆门爆开。
7.3.5 主给水调整门漏流过大，影响给水自动投入。
7.3.6 除灰系统或排渣设备故障，须降低出力在4小时以上。 7.3.7 一次风管堵粉或喷燃器积粉，造成喷燃器或一次风管烧红。
7.3.8 吹灰器故障无法退出炉外，造成吹灰器损坏。 7.3.9 运行中锅炉灭火。
7.3.10 因故障，静电除尘器停用二分之一及以上电场。 7.3.11 由于检修质量或运行操作造成灰浆泵故障且无备用造成灰浆前池溢水。
7.3.12 灰水回收设备系统故障超过24h。 7.3.13 主汽门、主给水门损坏。
7.3.14 主要辅机附属设备（装臵）因检修质量原因使辅机失去备用或停止运行24h以上。
7.3.15 捞渣机故障停用，延续时间超过12h。 7.3.16 碎渣机故障停用，延续时间超过24h。
7.3.17 给煤机中断给煤，直接影响机组负荷连续4小时及以上。
7.4 汽机部分
7.4.1 汽轮机调速系统故障，或由于操作不当使机组出力摆动范围超过额定出力的20％。
7.4.2 高、低压油泵、调速油泵、盘车、密封油泵、顶轴油泵7.4.3 运行中高加安全门动作。 7.4.4 减温、减压装臵被迫停止运行。
7.4.5 氢油压差超过或低于规定值，漏氢大于60立方米/24小时，持续时间超过8小时。
7.4.6 汽轮机主油箱油位低于运行规程规定的允许值。 7.4.7 调速油泵与主油泵切换过程中，造成调速油压降低达到额定值的80%以下。 7.4.8 调速汽门门杆断裂，或调速汽门卡涩，影响机组正常运7.4.9 各类加热器运行中满水，影响正常运行。 7.4.10 运行中脱氧器压力升高，任一安全门动作。
7.4.11 汽轮机运行中，真空下降6．67千帕，导致出力降低30分钟内不能恢复。 异常运行或被迫停运，影响机组启停。
行。 7.4.12 汽轮机轴承及其油系统漏油，引起着火，未影响机组正常运行。
7.4.13 由于检修质量或运行操作造成仪表空压机无备用设备或仪表风压过低，使热控装臵失灵。 7.5 电气部分
7.5.1 电气设备及其系统因发生误操作造成设备险情 7.5.2 低压电气设备发生下列情况者： 7.5.2.1 误拉合开关、刀闸、熔断器。
7.5.2.2 保护整定值不符合规定，造成开关频繁跳闸或拒动。 7.5.2.3 电源熔断器匹配不符合要求，造成电机烧损。 7.5.3 55千瓦及以上电动机烧损。
7.5.4 380伏及以上厂用母线瞬间失电造成部分机械跳闸。 7.5.5 3千伏及以上开关拒动造成后果或退出运行超过4小时；3千伏及以上开关隔离刀闸，因故障或操作机构失灵无法操作，未造成事故者；主要附属设备开关拒动造成后果。
7.5.6 3千伏及以上电气设备与系统非同期并列或未经同期检定合闸未造成后果者。
7.5.7 3千伏及以上线路断导线（引流线）或杆塔倾倒、折断，3千伏及以上线路断地线、瓷瓶串断开和脱落未造成事故者。 7.5.8 3千伏及以上的电气刀闸，因检修质量不良，经运行验收后合闸不到位，需超工期重新检修处理。
7.5.9 3千伏及以上电缆线路单相接地或损坏须停运检修。 7.5.10 3千伏及以上电气设备无保护运行或其中任一保护非计划停用超过12小时。
7.5.1
1充油电气设备油位下降或升高到油面计指示器以外，无法判定油位。
7.5.1
2发电机起动升压过程中，空载电压超过额定电压30%以上者。
7.5.1
3电气设备因试验接线错误，未造成后果，发电机、主变压器耐压试验，电压超过试验电压标准。
7.5.1
4电气设备保护装臵脱离或误投（包括误整定、误接线、保护压板误投，忘投或误退、忘退）。继电保护试验过程中，造成主要辅机跳闸或联动。
7.5.1
5自动励磁调节装臵停用超过72小时。
7.5.16
故障录波器拒动、非计划停用12小时或记录不全影响事故分析。
7.5.17
变电所的主要电气仪表失灵或停用超过24小时。同期装臵盘上的任一表计失灵。
7.5.18
发电厂主要电气仪表、显示、巡检装臵失灵影响事故处理；或因故障停用时间超过8小时。
7.5.19
机、炉、电控制室，网控室及主要生产场所夜间工作照明中断60分钟，或事故照明在工作照明中断后不能立即投入。 7.5.20
配电线路的横担、拉线接地带电，威胁人身和设备安全。 7.5.
21厂用高压开关及刀闸，使用时拉不开，合不上影响机组起停达1小时以上。
7.5.22
给粉电源中断，造成锅炉灭火，未构成事故。 7.5.2
3检修后的电气设备，发现
一、二次回路漏接、错接线，未构成事故。
7.5.24 CT二次开路，PT二次短路，未构成事故。
7.5.2
5由于监视、调正、操作不当造成发电机端电压过低，引起强磁动作或发电机过负荷来信号。
7.5.26
电气防误闭锁装臵故障停用时间超过7天。
4.5.27
未经批准，擅自动用总钥匙进行解锁，未造成后果者。 7.5.28
六氟化硫电气设备的气体压力低于额定值以下。 7.5.29
变压器由于冷却装臵故障而降低出力；强油循环的变压器，潜油泵及风扇电源同时中断。
7.5.30
发电机、发变组、220 kv系统（二套）主保护非计划退出运行或任一主保护非计划退出运行达到24小时。 7.5.31 220 kv母线母差、失灵保护非计划停用达到12小时。66 kv母线母差保护停用达到24小时。 7.5.32 66 kv及以上开关因故障退出运行。
7.5.3
3因设备故障66 kv及以上系统非正常方式运行超过12小时。
7.5.3
4电气设备联锁装臵失灵造成后果者；或因装臵故障退出运行超过4小时。
7.5.3
5备用电源自动投入装臵失灵造成后果者；或因装臵故障退出运行超过4小时。
7.5.36
自动重合闸，自动装臵，保安电源，厂用电自投，强磁装臵未按规定投入（自动装臵的投退由运行负责）。
7.5.37
系统正常运行或故障时，蓄电池或其它操作能源满足不了开关或其它电气设备的合闸和跳闸要求；直流系统接地延续时间超过4小时者。（直流系统接地延续时间超过1.5小时未查出接地回路，查出接地回路后2.5小时未消除者）。 7.5.38
水内冷发电机冷却水中断。
7.5.39
由于监视调整不当发电机定子内进油。
7.5.40 由于监视、调正、操作不当造成发电机端电压过低，引起强磁动作或发电机过负荷来信号（一般均由运行原因才会造成上述现象）
7.5.41 励磁机检修后投运，发现极性接反，或运行操作不当，产生逆励磁。
7.5.
42发电机运行中瞬间失磁；工作励磁机故障，改备用励磁机运行超过8小时。
7.5.43 交换机故障15分钟；调度总机故障10分钟。 7.5.44 载波与无线通讯设备故障停用时间超过10小时。 7.5.45 架空明线通讯设备故障停用时间超过8小时。 7.5.46 电缆通讯设备故障停用时间超过24小时。 7.5.47 通讯电源全部中断时间超过10分钟。 7.5.48 遥控装臵失灵时间超过24小时。 7.5.49 电池维护不当，影响正常使用。 7.5.50 UPS系统故障，影响正常使用。 7.6 热工部分
7.6.1 热工保护拒动、误动。
7.6.2 主要热工保护之一停用超过4小时。 7.6.3 主要辅机热工保护停用超过24小时。
7.6.4 运行中热工联锁装臵失灵造成后果；或因装臵故障退出运行超过2小时。
7.6.5 热工主要自动装臵失灵超过8小时；非主要自动装臵失灵超过24小时。
7.6.6 主要热工仪表失灵或停用，时间超过8小时。 7.6.7 运行中机、炉热工仪表、DCS电源中断，失去监视。 7.6.8 热负荷计量装臵失灵超过8小时。
7.6.9 运行中热工操作电源中断，无法进行远方操作，30分钟内不能恢复。
7.6.10 各种热工执行机构失灵，故障时间超过24小时。 7.6.11 机组大、小修正常起动并网后，热工主要自动装臵在36小时内不能投入。主要自动是：给水、热负荷、减温水、脱氧压力、轴封压力、CCS（协调）、DEH（电调）、主汽压力等。 7.6.12 在事故处理中，热工主要记录表和计算机，没有把事故参数记录和事故追忆打印出来。
7.6.13 工作中，误使保护连锁装臵动作，造成相关设备误启或误跳。
7.6.14 操作站全部死机持续时间达到30分钟。 7.7 化学部分
7.7.1 汽、水质量不合格，超过下列规定的数值和时间： 7.7.1.1 化学补水质量不合格超过6小时。
7.7.1.2 给水PH值或溶解氧不合格时间超过8小时。 7.7.1.3 炉水PO4不合格超过4小时。 7.7.1.4 蒸汽质量不合格时间超过8小时。
7.7.1.5 凝结水硬度或溶解氧不合格时间超过16小时。 7.7.1.6 循环水质量不合格时间超过8小时。
7.7.1.7 水内冷发电机冷却水质量不合格时间超过4小时。 7.7.2 运行中绝缘油或汽机油质不合格时间超过7天。 7.7.3 主要化学监督仪表故障停用超过24小时。主要化学仪表是〃溶解氧表、PH表、导电度表，氢纯度表。
7.7.4 由于监调不当，发现不及时，导致除盐水箱水位在低水位以下，或除盐水泵压力下降，影响脱氧器正常上水。 7.7.5 由于操作不当，造成跑酸、跑碱，污染工作场所，或影响设备正常运行。
7.7.6 由于人员过失，使用不合格药品，误进酸、碱，造成二级除盐水质量及水、汽质量超过规定。
7.7.7 化学水处理设备（澄清池、过滤器、钠离子交换器、再生系统及设备、除盐设备、加药泵及各种水泵）故障，24h内不能恢复正常。
7.7.8 化学供水系统设备故障且无备用，影响机组运行或供热设备运行。 7.8 车辆部分
7.8.1 驾驶不当，造成交通事故，修复费用超过5000元。 7.8.2 行驶中的车辆发生方向失控，刹车机构失灵，飞轮，拖车脱钩等险情，尚未造成后果。
7.8.3 违反规定，客货混装，发生险情。
7.8.4 车辆行驶中，所载重物落下或刹车中翻倒发生险情。 7.8.5 厂内违章停车、发生险情造成人员轻伤。 7.8.6 在车间厂房内倒车，发生险情或撞坏设备。
7.8.7 小翻斗车、电瓶车、叉车、拖拉机等在厂内载人行驶，发生险情。
7.8.8 负主要责任的交通事故，车辆损坏的修复费用超过5000元。
7.8.9 由于防寒措施不当，造成车辆部件冻坏，修复费用超过3000元。
7.8.10 运灰渣车辆未及时排运灰渣，影响排渣。 7.9 热网部分
7.9.1 热网按要求晚投入运行1小时以上。
7.9.2 因巡检不到位，设备故障及其他原因导致加热器损坏，不能按时正常投入。
7.9.3 由于热源运行调整不当，使供、回水温度、压力、流量低于审定下发的一次管网供热曲线,时间达到8小时。 7.10 脱硫部分 7.10.1 脱硫系统全停。
7.10.2 脱硫系统主要辅机停运，致使脱硫系统异常运行超过8 小时。
7.10.3 脱硫系统皮带撕划达20米需重新胶接,或横向撕断。 7.10.4 由于忽视检修质量，使修后的主要辅机不能正常投运，须重新检修者。
7.10.5 脱硫系统设备发生前述机、炉、电、热各设备故障，达到二类障碍的认定标准者。
7.10.6 脱硫吸收塔液位超出规定范围（本单位运行规程）。 7.10.7 脱硫浆液pH值超出规定范围（本单位运行规程）。 7.10.8 脱硫吸收塔浓度超出规定范围（本单位运行规程）。 7.10.9 储气罐工作压力低于0.6Mpa。 7.11 除灰部分 7.11.1 泵房部分
7.11.1.1 各泵U型管、管道间管道、轴封水管定期更换。否则，因磨损严重，产生爆破，未构成事故条件者。 7.11.1.2 由于维护不当使泵轴封水中断。 7.11.2 磨渣部分
7.11.2.1 各种原因造成的浓缩机压耙，未影响全厂出力者。 7.11.2.2 输渣机发生故障，4小时不能恢复正常运行，渣斗已满，无处排渣时。
7.11.2.3 由于人员过失或设备不能正常投运，造成储渣仓满时。
7.11.2.4 两台振动筛同时停止运行。 7.11.3 玛泵部分
7.11.3.1 输灰管路堵塞或因故障除灰管路失去备用。 7.11.3.2 由于维护不当造成玛泵全停，排灰场被迫停止运行，未影响全厂出力者。
7.11.4 气力除灰系统爆管抢修时间超过4小时。 7.11.5 除灰空压机因故障退出正常运行或失去备用。 7.12 风电部分
7.12.1 发电机故障引起机组停运超过48小时。 7.12.2 箱变故障引起机组停运超过12小时。 7.12.3 35KV故障引起风机停运超过8小时。 7.12.4 单机月累计停运超过100小时。或单机月累计故障停用次数超过3次。
7.12.5 机组定检后一个月内消缺超过两次以上。
7.12.6 严重违章作业，危机人身安全，但未造成伤害者。 7.12.7 35KV单相接地时间超过2小时 7.12.8 发供电设备故障，停运检修或停止备用构成下述情况之一者：（不包括风力机组）
7.12.8.1 重要设备停运在24小时内不能恢复运行； 7.12.8.2 辅助设备在72小时内不能恢复运行； 7.12.8.3 升压站监控系统失灵4小时内未恢复者； 7.12.8.4 升压站全部数据丢失24小时以上； 7.12.8.5 升压站监控数据错误连续48小时； 7.12.8.6 风力机数据丢失3天以上； 7.12.8.7 测风塔数据丢失3天以上；
7.12.8.8 直流系统接地时间超过8小时；
7.12.8.9 由于操作不当造成生产用计算机操作系统瘫痪； 7.12.8.10 重要联动装臵失灵，上述设备退出运行时间超过8小时；
7.12.8.11 直流母线失压，20分钟未恢复者； 7.12.8.12 35千伏及以上开关，刀闸的操作机构或远方操作装臵失灵；
7.12.8.13 主变上层油温超过规定值或由于冷却装臵故障需降低出力者；
7.12.8.14 充油电气设备油位低至油位计以下需要临时停运加油者；
7.12.8.15 35千伏及以上电气设备因试验错误引起绝缘电击穿者；
7.12.8.16 已生效的工作票、操作票存在问题，有危及人身安全或危及设备安全被发现而制止者；
7.12.8.17 检修现场的接地线（接地刀闸）位臵和组数在交接班记录中交代错误者；
7.12.8.18 送电前遗漏了接地线(或接地刀闸)未能一次拆除（拉开）完，而后被发现者；
7.12.8.19 由于人员过失，造成检修设备有突然来电或设备有突然转动者；
7.12.8.20 走错高压设备间隔（已将间隔打开，准备进入）或误带电杆而被制止者；
7.12.8.21 起吊重物在离开地面后，不论何种原因掉下者； 7.12.8.22 未经调度部门许可擅自操作调度管辖设备者； 7.12.8.23 主要设备大修后，设备评级较大修前降低者；
8 异 常
8.1 通用部分
8.1.1 异常运行引起全厂有功出力下降或超过±5％，延续时间超过1小时。 8.1.2 发电厂和变电所异常运行，引起无功出力比电力系统调度规定的无功负荷曲线数值超过±5％，延续时间超过30分钟，或超过±10％，延续时间超过10分钟。（发电设备达到调整极限除外）。
8.1.3 因故障造成发、供电设备，公用系统设备损坏，修复费用达到5-20万元，或由于人员过失造成零部件、工具、仪器、仪表等损坏达0.3万元及以上者。 8.1.4 生产场所失火未构成二类障碍。 8.1.5 转动机械倒转。
8.1.6 检修的设备，由于措施不当，使带有压力的汽、水、油、酸、碱等喷出，威胁人身安全，或经济损失超过0.3万元及以上者。
8.1.7 由于操作不当造成汽、水管道振动导致保温损坏或漏水、漏汽。 8.1.8 主要附属设备被迫停运；主要附属设备异常运行、退出备用、非计划检修超过4小时。一般附属设备跳闸或被迫停运超过4小时；一般附属设备异常运行、退出备用、非计划检修超过24小时。
8.1.9 低压开关拒动造成后果或退出运行超过4小时。 8.1.10 停用的水泵因出口门、逆止门不严，引起泵体倒转。 8.1.11 设备内遗留物品。
8.1.12 使用中的砂轮片、无齿锯片、电锯条断裂破碎。 8.1.13 油系统漏油，污染环境，造成环保控制指标超标。8.1.14 冬季设备需要化冻处理。
8.1.15 由于忽视检修质量，使修后的辅机设备不能正常投运，须重新检修。
8.1.16 由于各种原因，引起运行或备用的主要辅助或重要动力、仪器、仪表、保护、控制电源盘、电机进水受潮，须重新干燥或检修。
8.1.17 城市供热低于1万平米的热用户停止供热持续时间超过48小时，造成一定社会影响的。 8.2 燃运部分
8.2.1 输煤设备（碎煤机、胶带运输机、叶轮给煤机、卸煤机、火车机车）被迫停运超过4小时；非计划停运超过8小时。 8.2.2 运行中大块铁等杂物进入原煤斗。 8.2.3 输煤皮带断口重新胶接时间超过24小时。
8.2.4 上煤不及时，煤仓漏眼给煤中断；或混配煤不好造成锅炉出力下降。
8.2.5 供油压力降低，或未经脱水，将带水油送入炉膛，引起燃烧不稳。
8.2.6 厂内铁路故障，造成线路堵塞，中断行车，影响调车超过2小时。
8.2.7 调车作业延误1小时。
8.2.8 车速过快，造成发生冲撞；机车车速超厂内规定。 8.2.9 输煤计量装臵因故障退出运行超过8小时。 8.2.10 输煤集控设备因故障退出运行超过8小时。 8.2.11 输煤除尘装臵停用超过8小时。 8.2.12 翻板打错位臵造成跑煤或堵煤。 8.2.13 运行中皮带压住，一小时内不能恢复。
8.2.14 车辆故障影响正线运行1小时；侧线运行2小时。 8.3 锅炉部分
8.3.1 正常运行捞、碎渣机故障停用12小时。 8.3.2 操作不当，造成地沟及渣池满水。
8.3.3 由于操作不当，检查不及时，造成设备故障，冲洗、跑水打空。
8.3.4 正常运行中，监视调整不当或设备故障，造成汽包水位±150mm。
8.3.5 吹灰器故障停用24小时。
8.3.6
一、二次风挡板卡涩或开度不足，造成风量不足影响正常运行。
8.3.7 严重漏粉、漏灰污染现场。 8.3.8 给煤机刮板不全，影响给煤量。
8.3.9 正常运行中，汽包壁、省煤器、过热器、再热器管壁温差超过规定值。
8.3.10 冬季灰渣泵及灰管路不按规定进行切换。 8.4 汽机部分
8.4.1 由于设备故障或人员误操作，使运行中的汽轮机真空下降5kPa，延续时间达30分。 8.4.2 人为原因造成汽缸壁温差超过规程允许值。 8.4.3 汽轮机运行中，循环水前池水位低于规程规定值。 8.4.4 油净化器故障退出运行48小时。 8.4.5 速冷装臵不能正常投入。
8.4.6 汽轮机运行中，冷油器出口油温超过规程规定值。 8.4.7 汽轮机停机或故障跳闸后，高中压主汽门和调速汽门卡涩没关严。
8.4.8 汽轮机升速过程中，由于人员操作不当，造成汽轮机跳闸。
8.4.9 由于监视调整不当，造成水塔跑水。 8.5 电气部分
8.5.1 电动机及配套的设备损坏停用时间超过72小时。 8.5.2 380v及以下电气设备与系统非同期并列。 8.5.3 380v开关操作机构失灵无法操作。
8.5.4 发电机起动升压过程中，空载电压超过额定电压20％。 8.5.5 充油电气设备油位异常超过极限。 8.5.6 直流系统接地延续时间超过2小时。 8.5.7 6kv开关拒动。
8.5.8 6kv及以下电气设备继电保护装臵非计划停用超过8小时。
8.5.9 发电厂主要电气仪表、显示、巡检装臵失灵；或因故障停用时间超过2小时。
8.5.10 变电所的主要电气仪表失灵或停用超过12小时。主要仪表是：变压器有功电力，电流、温度表（包括远方测温），送配电线路有功电力、电流表，主母线电压表，户外开关操作机构的油压力表。
8.5.11 机、炉、电控制室，网控室及主要生产场所夜间工作照明中断30分钟。
8.5.12 电气设备联锁装臵失灵；或因装臵故障退出运行超过1小时。
8.5.13 自动励磁调节装臵停用超过4小时。
8.5.14 备用电源自动投入装臵失灵；或因装臵故障退出运行超过1小时。
8.5.15 故障录波器非计划停用超过4小时。
8.5.16 电气防误闭锁装臵故障停用时间超过48小时。 8.5.17 自动励磁调节装臵单套停用超过8小时
8.5.18 漏氢量大于30立方米/24小时，持续时间超过10小时。 8.5.19 6kv及以上小电流接地系统发生接地持续时间达到30分钟。
8.5.20 交换机故障5分钟：调度总机故障5分钟。 8.5.21 载波与无线通讯设备故障停用时间超过2小时。 8.5.22 架空明线通讯设备故障停用时间超过4小时。 8.5.23 电缆通讯设备故障停用时间超过12小时。 8.5.24 通讯电源全部中断时间超过5分钟。 8.5.25 遥控装臵失灵时间超过12小时。 8.5.26 通讯交流电源中断10分钟。 8.5.27 通讯直流电源中断15分钟。 8.5.28 主要载波机一路中断超过60分钟。
8.5.29 通讯地下电缆故障时间超过48小时。沟道电缆故障时间超过24小时。架空电缆故障时间超过12小时。 8.5.30 主要话机单机连续故障超过8小时。 8.5.32 远动设备不能正常工作时间超过2小时。 8.6 热工部分
8.6.1 因故障或人员失误造成主要热工保护停用。 8.6.2 因故障或人员失误造成主要辅机热工保护停用超过12小时。
8.6.3 运行中联锁装臵失灵；或因装臵故障退出运行超过1小时。
8.6.4 运行中热工主要自动装臵停用超过4小时。非主要自动装臵停用超过12小时。
8.6.5 主要热工仪表失灵及计算机内主要运行参数停用超过4小时；非主要热工仪表失灵超过8小时。
8.6.6 主要热工仪表误差超过最大允许值延续时间超过48小时。
8.6.7 运行中热工操作电源中断，无法进行远方操作。 8.6.8 各种热工执行机构失灵，故障时间超过12小时。 8.6.9 机组大、小修正常起动并网后，热工主要自动装臵在24小时内不能投入。
8.6.10 送、引风机挡板自动关闭。
8.6.11 热工主要执行器损坏或故障超过12h。热工关口贸易计量表失灵超过1h。
8.6.12 热工控制电源，熔断器越级熔断，未造成后果。 8.6.13 在运行当中，计算机系统故障超过1h，未造成后果。 8.7 化学部分
8.7.1 混床出口水二氧化硅超标准20微克/升，时间超过4小时。
8.7.2 混床出口水导电度超标准0.2微/厘米，时间超过4小时。 8.7.3 发电机冷却水导电度超标准0.5微/厘米，时间超过3小时。
8.7.4 清水箱、除盐水箱水位低于三分之一，时间超过1小时。 8.7.5 生活水系统故障影响送水8小时。 8.7.6 炉水磷酸根不合格时间超过4小时。 8.7.7 蒸汽质量不合格时间超过4小时。
8.7.8 运行中绝缘油或汽轮机油质不合格时间超过5天。 8.7.9 主要化学仪表、监视仪表故障停用超过12小时。 8.7.10 化学水处理主要设备被迫停用或失去备用超过12小时。
8.7.11 除盐水箱、中间水箱、清水箱故障造成水箱抽空。 8.7.12 除盐水泵故障15分钟不能恢复。 8.7.13 错取药品并提出分析报告。
8.7.14 加错药、配错药及发错药、药品丢失。 8.8 热网部分
8.8.1 由于热源运行调整不当，使供、回水温度、压力、流量低于审定下发的一次管网供热曲线,时间达到4小时。 8.9 风电部分
8.9.1 升压站系统停用。
8.9.2 全场风力机停运50%以上。
8.9.3 发电机故障引起机组停运超过4小时。 8.9.4 箱变故障引起机组停运。 8.9.5 35KV故障引起风机停运。
8.9.6 机组定检后一个月内重复消缺。
8.9.7 发供电设备故障，停运检修或停止备用构成下述情况之一者（不包括风力机组）：
8.9.7.1 重要设备停运在8小时内不能恢复运行； 8.9.7.2 辅助设备在24小时内不能恢复运行； 8.9.7.3 升压站监控系统失灵20分钟以上； 8.9.7.4 升压站全部数据丢失8小时以上；
8.9.7.5 升压站监控数据错误连续12小时以上； 8.9.7.6 风力机数据丢失8小时以上； 8.9.7.7 测风塔数据丢失8小时以上； 8.9.7.8 直流系统接地时间超过2小时；
8.9.7.9 重要联动装臵失灵，上述设备退出运行时间超过1小时；
8.9.7.10 直流母线失压者； 8.9.7.11 由于检修质量不良，造成返工者，或设备达不到原出力或安全水平；
8.9.7.12 安全工器具试验不合格或超过试验周期仍在使用者； 8.9.7.13 检修后设备上遗留杂物或工器具，投入运行后被发现者；
8.9.8 辅助设备系统发生下列情况之一者： 8.9.8.1 变电站站用交流电源失压；
8.9.8.2 蓄电池未进行定期检查或定期充放电； 8.9.8.3 运行中的电流互感器二次开路；
8.9.8.4 电气设备的主保护退出或投误，双套保护中一套退出超过24小时者；
8.9.8.5 电气设备或线路的保护装臵拒动或误动。 8.9.8.6 通信电源中断超过20分钟者。 8.9.9 风力机部分：
8.9.9.1 液压油完全泄漏后才被发现者；
8.9.9.2 齿轮箱油由于泄漏等原因在油标处已看不到油位者； 8.9.9.3 在刹车过程中造成闸片碎裂者；
8.9.9.4 由于人为原因造成风力机零部件损坏者；
8.9.9.5 在登机过程中或检修过程中无论何种原因造成工具坠落者；
8.9.9.6 由于定值设臵错误造成风力机停机或设备损坏者； 8.9.9.7 风速超过15米/秒仍将机舱盖打开者；
8.9.9.8 同一故障在同一风力机上一个月内发生三次以上者； 8.9.9.9 风力机监控系统失灵24小时以上者； 8.9.10 其它
8.9.10.1 直流回路总保险熔断者；
8.9.10.2 违反现场制度，强行解除电气防误闭锁装臵者； 8.9.10.3 绝缘油质量不合格超过现场规定时间。
9 事故调查报告
9.1 事故报告
9.1.1 轻伤在7日内报告东北公司安全环保部。 9.1.2 重伤及以上人身事故立即东北公司安全环保部。 9.1.3 具有误操作性质的二类障碍、机组出力低于额定出力的50%且连续时间超过8小时的二类障碍发生后5天将障碍报表报东北公司安全环保部，一类障碍发生后7天将障碍报表报东北公司安全环保部，事故、重伤15天将事故报表报东北公司安全环保部。
9.1.4 当发生人身死亡和群伤以及较大、重大、特大人身事故、电网事故、设备损坏事故、电厂垮坝事故和火灾事故时，要立即向东北公司及电监会报告，时间不得超过24小时。同时抄报国家安全生产监督管理局和所在地政府有关部门。
9.1.5 当发生恶性误操作事故、环境污染事故、停止供热事故、水淹厂房事故、重大交通事故以及人员中毒事件时，要立即向东北公司，时间不得超过24小时。 9.2 调查组织
9.2.1 二类障碍由三级单位所属分场领导组织调查分析，性质严重的三级单位生产技术部，安全环保部介入或协助调查。 9.2.2 设备二类障碍报表由三级单位所属分场专业专工填写。 9.2.3 设备异常由班组组织调查，性质严重的三级单位所属分场协助调查。 9.3 分析原因责任
9.3.1 设备异常和设备二类障碍
设备专责人负主要责任，如存在管理责任，相关人员同负有责任。 9.3.2 责任异常
直接原因产生者负主要责任，单元长、班长负次要责任。如存在管理责任，相关人员同负有责任。 9.3.3 责任二类障碍
直接原因产生者负主要责任，单元长、班长负次要责任，分场专工或副主任（运行值长）负主要领导责任，分场主任负领导责任。如存在管理责任，相关人员同负主要责任。 9.3.4 设备一类障碍
设备专责人负主要责任，单元长、班长负次要责任。分场专工或副主任负直接领导责任。分场主任负主要领导责任。如存在管理责任，相关人员同负有责任。 9.3.5 责任一类障碍
直接原因产生者负主要责任。单元长、班长负次要责任。分场专工或副主任（运行值长）负直接领导责任。分场主任、生产技术部主管副主任负主要领导责任。生产技术部主任负领导责任。如存在管理责任，相关人员同负有责任。 9.3.6 设备事故
设备专责人负主要责任。如存在管理责任，相关人员负有责任。单元长、班长、分场专工负次要责任。生产技术部专工、分场副主任和生产技术部副主任负直接领导责任。分场主任和生产技术部主任负主要领导责任。生产副总经理负领导责任。如存在管理责任，相关人员负有责任。 9.3.7 责任事故
直接原因产生者负主要责任。单元长、班长、分场专工负次要责任。分场主任、书记、生产技术部主任负直接领导责任。生产副总经理负主要领导责任。总经理负领导责任。如存在管理责任，相关人员负有责任。 9.3.8 人身轻伤
直接原因产生者负主要责任。单元长、班长负次要责任。分场安全专工或副主任（运行值长）负直接领导责任。分场主任、书记、安全环保部主管专工负主要领导责任。安全环保部主任负领导责任。如存在管理责任，相关人员负有责任。 9.3.9 人身重伤
直接原因产生者负主要责任。单元长、班长、分场安全专工负次要责任。分场主任、书记、安全环保部主任负直接领导责任。分管副总经理负主要领导责任。总经理负领导责任。如存在管理责任，相关人员负有责任。 9.3.10 人身死亡
直接原因产生者负主要责任。单元长、班长、分场专工负次要责任。分场主任、书记、安全环保部主任负直接领导责任。分管副总经理负主要领导责任。总经理负领导责任。发电公司书记、工会主席负次要领导责任。领导班子其他成员负领导责任。如存在管理责任，相关人员负有责任。 9.4 统计报表
9.4.1 发生人身伤亡事故、设备事故及一类障碍，按照集团公司电力生产事故调查规程中统计报告及其附录的格式进行填报并报东北公司安全环保部。
9.4.2 发生具有误操作性质的二类障碍、机组出力低于额定出力的50%且连续时间超过8小时的二类障碍，按照集团公司一类障碍报表的格式进行填报并报东北公司安全环保部。 9.4.3
第20篇：电力工程量
临建电力设施工程量
1.新架或更换200KVA的变压器。
2.新配置配电柜2台。
3.主线更换为90平方铜线至主配电柜345m（三相）+70平方铜线115m（零线）。
4.主柜至二级柜线路更换为70平方铜线240m（三相）+50平方铜线80m（零线）。
5.二级柜至一号住宿区及待建实验室为35平方铜线405米（三相）+25平方铜线135m（零线）。
6.二级柜至二号住宿区为25平方铜线210m（三相）+16平方铜线70m（零线）。
7.二级柜至食堂为16平方铜线90m（三相）+10平方铜线30m（零线）。
8.主柜至办公区为16平方铜线150m（三相）+10平方铜线150m（零线）。
