推荐第1篇：《中国石油辽河油田组织史资料》编纂工作方案
《中国石油辽河油田组织史资料》编纂工作方案
《中国石油辽河油田组织史资料》丛书编纂工作是经集团公司批准，在全系统范围内开展的一项重要工作，是辽河油田组织人事、档案史志基础管理建设的一项系统工程。为切实加强编纂工作，更好地完成编纂任务，制定本方案。
一、目的意义
企业的组织机构沿革和人事更迭情况，是企业史的一个重要组成部分。作为中国石油工业的重要组成部分，辽河油田已经走过了四十多年的发展历程，这期间企业的组织机构和领导干部情况发生了很大变化，一直缺少一套全面系统记录这段历史的组织史资料。编纂辽河油田组织史资料，收集整理组织发展脉络，对于系统总结辽河油田组织建设方面的成就和经验，研究探索组织建设的规律，充实完善史志资料，全面加强基础管理工程建设，充分发挥史志“存史、资政、育人、交流”的作用，都具有十分重要的意义。
二、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全书，坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法，按照“实事求是”的原则和“广征、核准、精编、严审”的工作方针，全面、客观、准确地记述辽河油田开发建设四十多年来的组织建设情况，特别是重点反映组织建设和干部队伍建设的历史，做到政治观点正确，史料翔实完整，体例科学合理，文字简明精炼，经得起历史和实践的检验。
三、收录时限和内容
（一）收录时限
本次编纂的中国石油辽河油田组织史资料时限：从1967年3月大庆六七三厂成立至2012年12月（暂定）期间。
（二）收录内容
收录的内容主要包括六个方面：一是组织的创建及其演变过程，即组织的历史沿革；二是各种组织机构的设置及其变化，历任领导班子成员名录及任离职时间；三是各级组织的性质、职责、隶属关系、内设机构；四是各级组织的人员编制；五是各级组织的规模、结构、主要政绩；六是不能归入上述内容的其他重要历史文献资料、人事劳资统计资料和高层次专家人才、劳动模范、英模人物名录等需要记载的资料。前五部分内容主要收录在主卷正文中，第六部分内容主要收录在主卷附录和附卷中。
本书收录的内容应是关于辽河油田管理职能范围内的公开信息，不收录涉及国家、集团公司和油田公司规定的保密信息。
四、编纂结构体例
本书编纂结构体例采取“先分层级，再按阶段，后分层次”横竖结合的方法，按卷、编、章、节、条目分层次进行编纂。
（一）分企业卷、基层卷两个层级组织编纂
为便于材料收集和编纂组织，实现上下贯通和内容全覆盖，按照中国石油组织史资料分为总部卷、企业卷和基层卷三个层级进行编纂的部署，辽河油田在做好总部卷相关内容编纂的同时，重点做好企业卷、基层卷编纂工作。
企业卷的编纂就是在辽河油田层面开展组织史资料编纂，按照集团公司统一的规范要求和时间安排，在集团公司编纂工作领导小组的统一指导下，自行组织力量进行编纂，并按规定统一上报备案和编号出版。
基层卷由辽河油田根据自身管理层级、下属单位规模等实际情况，再逐级组织安排各二级单位的编纂工作。
（二）采取阶段法的体例进行编纂
本书按历史阶段立卷设编。根据油田发展历程，将辽河油田划分为国家部位时期、总公司时期、集团公司时期三个大的阶段，每个大的阶段为一卷，共设三卷，另设有附卷收录本书所涉及的重要文献资料。
五、编纂组织机构及职责
（一）成立辽河油田组织史编审委员会。全面领导和总体协调编纂工作，负责书稿的最终审定工作。
主 任：周 灏
常务副主任：罗文柱
副 主 任：李孟洲 张金利 唐国斌 卢 钟
委 员：公司机关各部门主要领导，各二级单位党委书记；组织、人事、办公室、档案（史志）部门相关负责同志，长城钻探、辽河石化、东方物探、渤海装备相关部门负责同志。
（二）编审委员会下设编纂办公室。编纂办公室在编审委员会的指导下，负责资料征集和编写工作。具体包括编纂方案的顶层设计、编纂工作方案和技术规范的制定、人员培训、资料收集、档案查阅、文稿总纂、送审稿修改以及指导各单位、部门开展编纂工作等。
编纂办公室作为辽河油田组织史编纂的日常业务指导和组织协调部门，设在油田公司档案馆（史志办）。编纂办公室下设4个编辑工作组，承担具体编辑工作。
主 任：梁永宏
副 主 任：孟祥君 赵万辉 曲永州
编辑组组长：杨振喜 刘 璋 朱 尧 肖 兵
人员组成：从相关单位、部门抽调政治素质好，责任心强，熟悉组织机构和干部管理工作，具有丰富工作经验和较强综合文字能力的同志进行集中办公。
设立编纂专家委员会，主要负责编纂期间的资料征集、业务咨询、资料审核和统稿把关工作。人员主要由油田相关部门的离退休老领导、老同志组成。
六、编纂时间进度要求
中国石油辽河油田卷的编纂工作应于2013年底全部完成。其中，1998年以后新成立的单位，原则上要求2013年6月前完成。根据辽河油田组织史编审委员会的统一部署，现将编纂工作的主要时间进度安排如下，各单位应根据本单位实际情况，制定具体的编纂工作计划。
（一）前期准备阶段（2012年4月—10月）：在上报总部卷征集资料的同时，组建辽河油田卷编纂组，根据梳理的发展历程，确定具体的企业卷断限（阶段划分）方法、结构体例、编纂纲目架构、编纂工作方案，起草下发启动工作通知，组织召开编纂工作部署会议，全面启动企业卷和基层卷编纂工作。
（二）查阅档案和资料征集阶段（2012年10月—2012年12月）：下发征集资料通知，并集中企业和基层单位编纂组人员力量统一组织查阅档案，实现资料共享；根据查阅的档案，摘录相关入编内容，形成机构沿革和领导名录的资料长编（索引表），以及组织人事大事纪要条目。
（三）初稿编纂阶段（2012年11月—2013年4月）：对查阅的档案资料在初审和复核的基础上，进行整体初纂和统稿。
（四）企业征求意见、资料复核和修改补充阶段（2013年4月—6月）：通过广泛征求意见、统审和修改完善，形成二审稿。
（五）油田会审阶段（2013年6月—8月）：从2013年6月份开始，油田编纂办公室将根据各单位编纂进度安排，对各单位企业卷的二审稿进行会审，并对基层卷的编纂情况进行汇总。
（六）企业审查定稿阶段（2013年9月—11月）：油田编审委员会对企业卷进行审查把关、定稿，根据修改意见形成出版终审稿。
（七）2013年12月，统一出版：将终审稿送石油工业出版社按规范要求统一编排和出版。
基层卷编纂工作另行安排。
八、工作要求
（一）高度重视，加强领导。编纂《中国石油辽河油田组织史资料》是辽河油田组织人事和基础管理建设的大事，是一项政策性、技术性、规范性很强的工作。各单位、各部门领导要高度重视，把编纂组织史资料工作列入议事日程，及时布置，认真检查，严格把关，按时完成本单位组织史资料的征集上报任务。同时，各单位还要成立组织机构，抓紧启动本单位组织史资料企业卷的编纂工作，并确保人员落实到位，领导责任到位，工作经费到位，在人力、物力上给予强有力的支持和保障。
（二）团结协作，密切配合。各部门、各单位要在辽河油田编纂领导小组和编纂办公室的业务指导下，发扬团结协作的精神，顾全大局，密切配合，以求实的态度、扎实的作风确保编纂工作的顺利开展，确保按工作进度安排完成各阶段工作任务。该项工作统一明确由各企事业单位组织人事部门牵头，会同文书档案（史志）管理部门共同组织。
（三）详实精准，确保质量。各专（兼）职编撰人员，要以高度的事业心和责任感，努力使所征编的组织史资料达到政治观点鲜明、内容丰富翔实、事实准确无误、文字表述清晰、结构体例规范的要求。严把资料关。要做到机构名称准、上下隶属关系准、领导干部人名准、任免时间准；还要做到资料无依据的不用、未经鉴定的材料不用、未经审签的不用。严把核准关。做到组织机构名称要与单位公章一致、机构设置沿革要与组织机构文件一致、领导干部人名要与个人人事档
案一致、领导干部职务任免时间要与主管部门相关任免文件一致，文字叙述内容能够前后衔接、机构设置沿革能够前后衔接、领导干部名录能够前后衔接。
推荐第2篇：组织部长在组织史编纂会议上的讲话
在全市组织史资料（第四卷）
编纂工作会议上的讲话
李增斌 2012年6月7日
今天，经请示市领导同意，我们组织召开全市组织史资料第四卷编纂工作会议。主要任务是根据中央、省委和丹东市委关于中共组织史资料编纂工作的要求，贯彻落实丹东市委组织部召开的中共组织史资料第四卷编纂工作会议精神，全面启动我市中共组织史资料第四卷的编纂工作。这里我代表市委组织部和市编纂工作领导小组讲几点意见。
一、统一思想，提高认识，充分领会组织史编纂工作的重要意义 现实是历史的继续，历史是现实的昨天。前事不忘，后事之师，鉴史明今，总结经验，警戒现实，开拓未来，是任何一个政党必须高度重视并正确解决的重大政治问题，也是一个执政党治国理政必须遵循的基本规律，古今中外概莫能外。中国历史上的唐太宗就有“以史为镜，可以知兴替”的历史明训。毛主席曾经指出“今天的中国是历史的中国的一个发展；我们是马克思主义的历史主义者，我们不应当割断历史。”
中国共产党作为成功领导中国革命和建设九十年的伟大的党，党的历史就是中国历史，特别是中国近、现代史的重要组成部分。在长期领导中国革命和建设的实践中，我们党创造了史无前例的伟大业绩，形成了一系列正确的理论、路线、方针、政策。系统总结中国共产党领导全国人民长期奋斗和自身建设的历史经验，对于历史新时期我们党领导全国人民完成改革开放，发展社会主义市场经济，建设中国特色社会主义，实现中华民族伟大复兴的历史任务，具有十分重大的意义。中共组织史资料是我们党前赴后继，长期奋斗历史的基础性资料，中共组织史资料编纂工作是正确编纂党的历史，总结党的历史经验的重要基础性工作，是全部党史的一个重要组成部分。这一工作对于切实加强新形势下党的先进性建设和执政能力建设，提高党的建设科学化水平，保持党的纯洁性，推进党的建设新的伟大工程同样具有十分重要的现实意义。
中共组织史资料编纂工作起始于1986年，根据中央要求，中央、省、市、县四级党委都要编纂本级的中共组织史资料。这一工作由原来的中央组织部、中央党史研究室和中央档案馆三部门负责，1994年改为由中组部负责，并作为一项经常性工作长期、持续地抓下去。长期以来，党中央、中央组织部和各级地方组织部门都高度重视中共组织史资料编纂工作，多次召开会议和发出文件进行安排部署。原中央
领导同志宋平、习仲勋、邓力群等都曾反复强调这一工作是我们党的“正史”、“党谱”，是一项承上启下，继往开来，功在当代，益在千秋的大事，要领导好，抓到底。
在各级党委的正确领导和广大编辑人员的努力下，我市中共组织史资料第一卷 （1930至1987年）、第二卷（1987至1992年）、第三卷（1992至2002年）已于2002年前陆续编纂完毕并出版发行。编纂工作受到丹东市委组织部的充分肯定。这些资料在编纂丹东和凤城地方史志、进行党的历史和革命传统教育，加强党的建设等方面发挥了积极作用。也为我们编纂第四卷奠定了基础、积累了经验。
所以，我们要从以史为鉴，总结经验，加强党的建设，提高党的执政能力的高度，深刻认识这一工作的重要意义，做好充分的思想准备，切实把这项艰巨而光荣的任务，保质保量的完成好。
二、明确任务，把握原则，保证编纂工作的高质量 中共组织史资料第四卷编纂工作是一项涉及面广、涵盖时间跨度大、工作任务重的系统工程。为了切实保证编纂工作的时间和质量，我们必须周密部署，保证各项任务顺利完成。 第一，明确工作任务和完成时限。编纂我市中共组织史资料第四卷，涉及包括我市乡镇、市直、中省市直等各地区、各部门的组织沿革等相关史实。根据第三卷完成的下限时间
和中央组织部“以本级党委召开下一次党的代表大会的时间，作为续编的时间下限”的规定，第四卷的时间涵盖跨度为2002年10月至2011年6月。根据全省统一部署，丹东市编纂工作要于2014年4月全部完成，由于要为丹东市提供资料，所以我们的编纂时限确定确定为2013年10月，剩余的时间将主要用于书籍印刷。
由于第四卷时间涵盖的近10年时间（2002至2011年），而且这10年是凤城经济和社会发展取得巨大成就的10年。因此，第四卷的文字量可能会超过第三卷47万字的文字量。由于工作量和时间安排都是比较紧迫的，为了保证按时完成任务，需要科学划分工作阶段。我们对编纂工作进行了总体安排，这项工作从现在开始启动，部署各项任务，6月中旬要检查会议精神的落实情况，以保证全市全面启动编纂工作。2012年12月前，全市包括市本级在内的各地区、各单位的组织史资料初稿要全部完成；2013年5月前，市本级、各乡镇区、市直各部门和中省市直单位全面审核修改初稿，并完成整理、编排任务；2014年3月前，付印完毕并报市委和丹东市委组织部；2014年4月前，进行总结收尾工作。这是总的时间安排，各地区、各部门、各单位要严格按照这个时间表来部署工作任务和编纂进度。 第二，建立健全工作机构，认真搞好落实。市委决定成立凤城市组织史编纂领导小组，由市委常委、组织部长焦海
雷任组长，组织部各位副部长任副组长，各科科长作为小组成员，负责对全市中共组织史资料编纂工作的统一领导。领导小组下设编辑组，抽调3位熟悉组织工作和有史料编辑工作经验的老同志为工作人员参与编纂工作。部里确定这项工作由我分管，组织部二科作为业务科室，将积极配合编辑组，共同抓好这项工作。我们各基层党组织也要注意挑选曾从事过这项工作，熟悉组织工作和编纂业务的干部参与工作。各地区、各部门回去后要尽快将负责编纂组织史的负责人、撰稿人的名单、联系电话和电子邮箱于6月11日前报编辑组备案。
第三，认真贯彻编辑工作的十字方针和尊重历史，“求实存真”的原则。组织史编纂工作是一项政治性、政策性、原则性、严肃性都很强的工作。必须认真贯彻中央编纂领导小组提出的编纂工作“广征、核准、精编、严审、及时”的十字方针。编纂中共组织史资料是一项非常严肃的政治任务。这关系到党的历史的真实性，关系到以此为依据正确总结党的历史经验的重大问题。因此，整个编纂工作过程，都要认真贯彻尊重历史，“求实存真” 的原则。要坚持我们党一切从实际出发，实事求是的思想路线，坚持历史唯物主义的态度，强调科学性、真实性、严肃性，尊重历史、尊重事实、尊重史料；坚持对历史负责、对人民负责、对党负责，坚持原则，秉笔直书，准确真实，不漏不误，经得起历史的
检验。 第四，充分发挥组织史资料“资治、育人”的作用。
编纂组织史资料的目的不仅是为了“存史”，更主要的是为了“资治、育人”，为现在和后人提供经验、借鉴。为加强党的建设服务，为党的政治路线服务。中央组织部多次强调要发挥组织史资料的作用。各地区、各部门、各单位要认真贯彻中央和省、市委关于新时期加强党的建设，保持党的纯洁性，推进党的建设新的伟大工程的要求，坚持边续编边研究，边研究边应用。充分利用已经编完的前三卷组织史资料和第四卷组织史资料的编写过程，切实加强对党员、干部进行党的理想信念教育，党性党风党纪教育，党的历史教育，党的光荣传统和优良作风教育，使组织史资料编纂工作更好地为党的建设服务。
三、加强领导，精心组织，保证编纂工作的顺利进行 第一，加强领导，纳入日程。各乡镇区、市直各部门和中省市直单位，要深刻认识这一工作的重要意义并给予高度重视，主要负责同志要经常关心、过问，听取汇报；从事具体撰写任务的同志要尽职尽责，与分管科室和编辑组同志经常分析研究，具体解决工作中遇到的问题；要将这一工作纳入各部门、各单位党建工作重要议事日程，经常讨论研究，听取汇报，就编辑工作中的重大问题及时作出决定。
第二，搞好培训，熟悉业务。中共组织史资料第三卷编
纂结束到现在已有近10年时间，许多同志对这项工作不够熟悉。部里和编辑组的同志将尽快根据工作需要，组织各地区、各部门的编纂人员开展小范围的专项业务培训，以切实提高撰写者的业务素质。大家对编辑组提出的编纂工作具体要求、内容等，要认真领会，不清楚的，可以同编辑组一起研究探讨，直到真正明白为止。
第三，认真研究，加强指导。各地区和单位要在业务上要多研究、多请示、多沟通，有针对性地召开座谈会、研究会，研究解决实际工作中遇到的具体问题，加强培训和指导。注意广泛征求意见，尤其是注意征求从事过组织史编写和熟悉组织干部工作情况老同志的意见和建议，要多向他们请教，把问题搞准。工作过程中，希望大家集思广益，及时总结工作创新方面的经验，为工作献计献策。市委组织部和编辑组也将经常深入基层单位进行调查研究，检查指导，抓好薄弱环节，解决突出问题，推进工作的均衡发展。 同志们，由于我市组织史资料第四卷的编纂工作时间很紧，今年又是县乡人大、政府换届年，各地区、各部门工作压力很大，所以要抓紧工作。会后各乡镇区、市直各部门和中省市直单位要立即向领导班子汇报，制定工作方案，建立组织机构，抽调相关人员，迅速启动工作，确保高质量完成中共凤城市组织史第四卷的编纂工作任务。
推荐第3篇：吉林油田公司组织史资料征集编纂管理办法
吉林油田公司规章制度
制度编号： JLYT-RL-26-2016
发布版本：A
吉林油田公司组织史资料征集编纂管理办法
第一章 总
则
第一条
为规范吉林油田公司（以下简称公司）组织史资料征集编纂工作，全面加强组织沿革资料的收集整理，充实完善公
司史志资料，充分发挥史志“资政、存史、育人、交流”的作用，依据《中国石油天然气集团公司组织史资料征集编纂管理办法》（人事[2016]287号）文件精神，结合公司组织史编纂工作实际，制定本办法。
第二条
本办法所称组织史资料特指由各级组织人事部门征发布日期：2016年9月29日
实施日期：2016年9月29日
— 1 —
编出版的，记述企业各级党政群组织机构性质、职能、沿革变化、
主要工作概况及其领导干部任离职详细情况的资料性文献。 第三条
征集编纂工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法，按照“实事求是”的原则和“广征、核准、精编、严审、及时”的工作方针，全面、客观、准确地记述企业的组织沿革和员工队伍建设等情况。
第四条
本办法适用于公司机关部门和所属各单位（全资子公司、集体企业单位）。
第二章 组织管理
第五条
公司组织史资料征集编纂工作实行公司统一领导，分级组织实施的管理体制，按照企业卷、基层卷二个层次进行编纂。具体编纂工作由公司及所属单位二级组织人事部门牵头，会同档案（史志）及相关部门提供支持、配合。
（一）企业卷在中油集团公司的统一指导下，按照统一的技术规范要求和时间安排，公司人事处（党委组织部）负责组织力量进行编纂，并上报中油集团公司进行规范性审查后统一组织出版。
（二）基层卷由各单位组织人事部门按照公司统一安排，根
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据本单位管理层级、下属单位规模等实际情况，统一组织所属基层单位进行编纂，通过公司人事处（党委组织部）组织史编纂办公室审核后并报中油集团公司进行出版备案。
第六条
公司人事处（党委组织部）是组织史资料征编工作的归口管理机构，其主要职责是：
（一）负责组织制定公司组织史资料征编工作的各项管理制度、技术规范、编纂规划和工作方案。
（二）负责统一组织公司企业卷组织史资料的征集和编纂出版。
（三）负责统一指导各单位开展基层卷组织史资料的编纂出版及审查验收工作。
（四）负责组织开展组织史资料编纂业务的培训、交流和研究工作。
（五）负责向中油集团公司总部卷和兄弟单位提供公司层面的涉编组织史资料。
（六）发挥组织史资料资源优势，做好公司组织史资料的开发利用，拓展组织史成果传播渠道。
第七条
各单位人事部门是本单位组织史资料业务归口管理及具体落实部门，其主要职责是：
（一）负责贯彻落实公司有关组织史资料征编工作要求和部署，组织制定本单位组织史资料征编工作的管理制度、技术规范、编纂规划和工作方案。
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（二）负责向公司提供本单位层面的涉编组织史资料。
（三）负责具体组织本单位基层卷组织史资料的征集、编纂、审查、验收工作。
（四）负责参加公司组织的组织史资料编纂业务的培训、交流和研究工作。
（五）发挥组织史资料资源优势，做好本单位组织史资料的开发利用，拓展组织史成果传播渠道。
第八条
各涉编单位应严格按照征编工作要求和责任分工，负责按时收集、整理、编纂和上报本单位的涉编资料。
机构、建制和隶属关系发生变化的单位，应由承继单位负责承担其组织史资料的征编工作，不得中断、遗漏。
第九条 公司组织史资料编纂办公室设在公司人事处（党委组织部），具体负责日常的组织协调、业务指导、检查督导和编研管理工作。
第十条
各单位应切实加强对组织史资料征编工作的组织领导，建立以主管领导负责、人事部门牵头、相关业务部门和涉编单位共同组成的组织史资料编纂委员会或者领导小组，负责领导本单位组织史资料编纂工作。
第十一条
开展编纂工作所需必要的办公用品、设备等，本单位应予以保障。各单位应明确落实具体编纂工作人员，应选聘政策理论、业务水平和文字综合能力较强的人员负责组织史资料编纂工作，编纂人员实行专兼职相结合并保持相对稳定，保证工
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作的持续性。
第三章 基本要求
第十二条
组织史资料征编工作的主要任务是：以组织机构沿革和领导人员更迭变化为主线，把不同时期石油企业的组织发展、机构设置、干部配备及其人事管理等基本情况全面、客观、准确、如实地记述下来，并按照统一的体例规范，编纂出一部政治观点正确，史料翔实完备，体例科学合理，文字简明精炼，经得起历史检验、具有鲜明时代特征和企业特色的组织史资料。
第十三条
组织史资料收录的主要内容：
（一）本单位的历史沿革，即党政群组织的创建、职能性质、工作任务、工作范围、隶属关系、规模概况、机关驻地及其演变过程；
（二）本单位机关工作机构、下属机构（包括参控股机构，下同）的基本概况、职责任务、人员编制、内设机构设置及其变化；
（三）本单位领导机构和机关部门、下属机构历任领导人员名录，包括其职务、姓名、任职起止年月、性别中的女性、少数民族族别、外籍人员国别等人事状况；
（四）本单位主要改革发展成果、生产经营业绩以及组织人事工作的主要做法、工作成效和经验教训等；
（五）其他不能归入上述内容的重要历史文献资料、重大组
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织人事事件、企业综合统计资料和高层次专家人才、模范人物、先进集体、基层站队、机关部门内设机构人员名录，以及各层级党代表、人大代表、政协委员名录等需要记载的史料。
第十四条
组织史资料编纂时限。组织史资料首次编纂以单位成立时间作为编纂上限，以征编时统一规定的截止时间作为编纂下限。首次编纂出版后，每年征（续）编一次资料，每五年续编出版一卷。
第十五条
组织史资料采取文字叙述、领导名录和图表相结合的体例进行编排。各单位应严格依照《中国石油组织史资料编纂技术规范》进行编纂。
第十六条
各单位编纂人员要按照“广征、核准、精编、严审、及时”的工作方针，对征集资料进行认真审查核对、甄别分析、精编细纂。
（一）广征，就是要广泛征集资料。要科学确定组织史资料收集范围，通过查阅档案、走访当事人、召开座谈会、发函核实等方式，尽可能多地收集各类相关资料。收集的资料一定要有依据，要注明出处或者文件编号。上报的资料要有征集单位负责人的审查签字，重要资料要加盖单位公章或者正式行文报送。
（二）核准，就是要确保精准无误。要采取“自下而上，自上而下，上下结合，反复核查”的方式，将征集的资料去粗取精，去伪存真，整理核实准确，使其客观、全面、准确地反映历史原貌。要做到机构名称及人员编制、领导干部姓名及任免时间、机
— 6 —
构沿革前后变化及上下隶属关系等收编资料精准无误。
（三）精编，就是要按照规范体例，科学组合内容，精心编纂书稿。在广征、核准的基础上，要本着尊重史实、实事求是、秉笔直书的原则，由此及彼，由表及里，撰写提炼文字叙述，做到观点鲜明正确、史实精准无误、体例合乎规范、文字简明精炼、内容详略得当、前后衔接一致，将组织史资料编纂成史料性、学术性、可读性俱佳的资料书。
（四）严审，就是要按照管理权限和审查程序，对书稿进行全面、细致、严格的审查，确保成书质量。各单位要通览书稿把好政治关，分合取舍把好体例关，核准资料把好史实关，字斟句酌把好文字关，严肃审慎把好保密关，精心编印把好出版关。
（五）及时，就是日常工作中要对涉编文件资料进行及时收集、整理、编纂和保存，按规定时间将征编资料汇编成册并上报备案，每五年正式出版成卷。
第十七条
各单位组织史资料编纂工作机构可以向本系统有关部门、单位和团体以及个人征集组织史资料；可以对有关档案资料进行查阅、摘抄和复制，但涉及国家秘密、中油集团公司、吉林油田公司商业秘密和个人隐私，以及不符合档案开放条件的除外。
第十八条
各单位组织编纂的组织史资料应在石油工业出版社统一编号出版。编辑出版应遵守国家有关出版印刷管理规定，并执行国家、行业和集团公司技术标准，出版前应经过本单位保
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密工作机构的保密审查和组织史资料编纂委员会或者领导小组的审定验收。
第十九条
公司编纂的组织史资料出版后，应在2个月内分别报送中油集团公司组织史资料编纂办公室和中油集团公司档案馆存档各2套。除此之外，还应按以下要求进行存档和发放：
（一）企业卷应报送吉林省、松原市档案馆、图书馆存档各2套，报送公司档案馆存档3套，并根据实际需要配发给公司机关部门、所属单位、基层站队阅览室和各级领导人员及相关岗位人员使用。
（二）基层卷应报送本单位档案馆、图书馆存档各3套，并根据实际需要配发给本单位机关部门、下属单位、基层站队阅览室和各级领导人员及相关岗位人员使用。
组织史资料为内部资料，未经批准不得对外公开发行。 第二十条
在组织史资料编纂工作中收集到的各种纸质和电子资料以及形成的编纂文稿，由二级组织史资料编纂工作机构集中统一管理，妥善保存，不得损毁；编纂工作完成后6个月内，应移交本单位档案部门保存、管理，个人不得据为已有或者擅自使用、处理和外泄。建立工作交接制度，工作人员岗位变动时，在上级分管领导监督下进行工作交接。
第二十一条 加快组织史资料信息化建设。公司及各单位应注重运用现代信息技术，加强组织史涉编资料和全文数据库建设，通过信息化平台实现组织吏资料利用的便捷化。
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第二十二条
坚持编研结合，注重做好组织史资料的开发利用和成果研究，公司鼓励各单位之间进行组织史编纂工作的交流与合作，更好地为企业改革发展和文化建设服务，积极推介编研成果，拓展史志成果传播渠道。
第四章 责任与奖惩
第二十三条
各单位应进一步健全工作制度，将组织史资料征编工作作为组织人事部门一项基础性、日常性的工作来管理，与组织人事业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，实现组织史资料征编工作常态化。
第二十四条
各单位应将组织史资料编纂业务培训列入年度培训计划，切实加强编纂人员政策理论、人事业务和编纂技能培训。各单位应关心、爱护组织史资料编纂人员，依据企业有关管理规定，保证编纂人员相应待遇，并在学习培训、职称评定、职业发展和工作经费、办公场所及设备等方面创造条件和提供保障。
第二十五条
公司每年对各单位组织史资料征编工作进行考评、通报，并定期对在组织史资料收集、整理、编研和出版发行等工作中涌现出的先进集体、先进个人和优秀著作给予评选表彰奖励。对未能按时保质完成编纂工作任务的单位，给予批评，下发督办通报，责令整改。对于不负责任、推诿拖拉、影响工作的个人给予通报批评和处罚。
第二十六条
对违反本办法规定，未经审查、验收、批准将
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组织史资料文稿交付出版，或者文稿存在违反国家法律法规、中油集团公司、吉林油田公司有关制度规定的，由上级单位或者所在单位责令采取相应措施予以纠正，并视情节追究相关单位和个人的责任。
第二十七条第二十八条
第五章 附 则
本办法由公司人事处（党委组织部）负责解释。 本办法自下发之日起施行。
编写部门：人事处（党委组织部）
编 写 人：孙孟瑜
审 核 人：宣美乐
批 准 人：张德有
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推荐第4篇：在全县组织史资料编纂工作会议上的讲话
在全县组织史资料编纂工作会议上的
讲话
县委副书记、组织部长&&
同志们：
今天，全县组织史资料编纂工作会议在这里召开。这是
在深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，大力加强党的建设的新形势下，召开的一次组织史资料编纂工作重要会议。会议主要是部署《中国共产党&&县组织史资料》第二卷的编纂工作，就其有关事项作出具体安排。下面，我就全县组织史资料第二卷的编纂工作，讲三点意见。
一、提高认识，切实增强编纂组织史资料的责&&感、使
命感
修志治史是我们民族的优良传统。古人说，知其国必先
知其史。党的组织史资料是我们党历史传承的“家谱”，是党史工作的重要内容，是党的建设不可缺少的组成部分。把组织史资料编纂工作做好，把不同时期党的组织发展、机构设置、领导班子建设等基本情况记录下来，把县委领导全县人民推动全县经济社会发展的宝贵经验发掘出来，对于进一步发扬党的光荣传统，加强和改进党的建设，全面推进我县转型跨越发展，具有重要而现实的意义。
各单位各部门要从讲政治的高度，切实提高思想认识，进一步增强做好组织史资料编纂工作的责&&感和使命感，认真做好全县组织史资料第二卷的编纂工作。
（一）做好党的组织史资料编纂工作，是加强党的建设新的伟大工程的必然要求。十七届四中全会深刻分析了党的建设面临的新形势新&&务，认真总结了我们党加强自身建设的基本经验，作出了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》。学习贯彻党的十七届四中全会精神，做好党的组织史资料编纂工作，发挥“治史鉴今、资政育人”的作用，对于提高党的执政能力和执政水平，永葆党的先进性和纯洁性，全面推进党的建设新的伟大工程，具有十分重要的意义。
胡锦涛同志指出：“党史工作是党的一项重要工作，是党的建设不可缺少的组成部分，在全社会精神文明建设中也有不可忽视的作用。把党史工作做好了，把党的宝贵财富发掘出来了，这对进一步发扬党的光荣传统，加强和改进党的建设，全面推进改革开放和现代化建设，都有十分重要和现实的意义。”党的组织史是党的历史的重要组成部分，编纂党的组织史资料就是一项重要的党史工作。研究党的组织史主要是研究党的组织路线与组织建设的历史发展，研究党的干部政策和干部队伍建设，研究党的组织建设的经验教训，研究政治路线与组织路线的关系。因此，加强党的建设，更需要加强党的组织发展史的研究。我们一定要按照胡锦涛同志的指示精神，扎实认真做好全县组织史资料编纂工作。
（二）做好党的组织史资料编纂工作，是全面贯彻党的组织路线，加强党的组织建设的现实需要。认真做好党的组织史资料编纂工作，总结历史经验，对于全面贯彻落实党的组织路线，加强党的组织建设，为贯彻执行党的政治路线服务，具有十分重要的意义。这是党赋予各级组织部门和党史部门的光荣职责。改革开放以后，按照中央、省委、市委的要求，我县组织编纂了党的组织史资料第一卷（1938—1990），这是带有起步性和资料抢救性的工作。它总结了我县党的组织建设的历史经验，对做好新形势下党的组织工作、加强党的组织建设起到了重要的借鉴作用。按照中央的要求，今后党的组织史资料分别由中央、省、市（州）、县（市）四级编纂，与每一届党的代表大会&&期相衔接，每五年编纂一本，将更加有利于及时总结党的建设和组织工作，吸收新鲜经验，加强党的组织建设。随着党的事业不断发展，党的组织史资料要一卷接着一卷的编纂下去，各级组织部门和史志部门要切实承担起这一义不容辞的责&&。
（三）做好党的组织史资料编纂工作，是各级组织部门和党史部门的政治责&&。编纂党的组织史资料，是研究党的组织发展史的一项打基础管长远的工作。中央、省委、市委对此十分重视，并把这项&&务交给了组织部门和党史部门承担，这是对组织部门和党史部门的信&&。
二、精心组织，确保组织史资料第二卷编纂工作顺利实施
根据中央组织部和省委组织部关于编纂党的组织史资料的规范要求，我们组织编纂的组织史资料第二卷上限时间是1991年1月，下限时间是2011年12月，这是一部需要各单位各部门共同参与才能编好的组织史资料。今天，各单位的负责同志都来了，希望大家共同努力，把这项“功在当代，益在千秋”的&&务完成好。
在征集编纂全县组织史资料第二卷的工作中，各级各部门一定要精心组织，严格规范，把握水准，切实做到以下几点：
第一，要坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法。组织史编纂是一项政治性、政策性和专业性都很强的工作，必须坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持深入贯彻落实科学发展观。县委对编纂工作提出了明确要求。县组织史资料编纂工作人员一定要认真学习和把握。在编写过程中，依据国家和党内的相关政策法规，按照编写体例和技术规范统一编写，不能随意编纂。从总论到分述，从纲目编排到文字表述，从工作程序到操作流程，都要讲究规范严谨，充分体现系统性、规范性和科学性的有机统一。大家要以此次编纂工作为契机，认真总结编纂工作经验，进一步规范编纂工作，努力编纂好全县的组织史资料。
第二，要正确把握党的政治路线和组织路线的关系。党的组织路线是贯彻党的政治路线的保证，其根本&&务是为党的政治路线服务。我们不但要正确把握党的组织路线的基本
原则和自身规律，更要深刻领会党的政治路线的内涵，把握组织路线与政治路线的辩证关系。只有这样，才能对党的组织发展史进行辩证的、全方位的科学研究。
第三，要全面贯彻执行“广征、核准、精编、严审”的编纂工作方针。组织史资料必须全面、真实、客观。在编写过程中，要坚持科学求实的精神，准确把握全县组织工作发展的整体脉络和基本特点，把握我县经济社会发展的基本规律，全面记述我县各级党委和政府工作机构组织建设和发展状况。要坚持“广征、核准、精编、严审”的编审方针，从资料征集、编写、审核，到校对、出版的每一个环节，都要反复审查核对；对每一个人名、机构，到每一个时间节点，都要使用最为可靠的第一手资料，做到事事有依据、有出处，确保准确无误，万无一失。
三、加强领导，高标准完成组织史资料第二卷编纂工作&&务
县委高度重视组织史资料编纂工作，成立了由县委副书记、组织部长&&&&组长，县委常委、常务副县长高成锁&&副组长的组织史资料编纂工作领导小组，各单位各部门要高度重视，切实加强领导。在政治上要把关，在业务上要指导，在条件上要提供保障。县委组织部要把这项工作部署好、组织好、安排好。各单位要组织专人，按照编纂体例、收编范围、文字和时间要求，认真完成资料上报工作。县史志部门要对这项工作作出全面具体规划，配备骨干业务人员，把好
质量关，使全县组织史资料第二卷的编纂工作能够保质保量按期完成。
同志们，编纂党的组织史资料是一项政治性、原则性很强的工作 ，也是一项系统工程。我相信，在县委、政府的坚强领导下，有各单位各部门的精诚合作，有参与编纂工作同志们的辛勤劳动和无私奉献，全县组织史资料第二卷的编纂工作一定会圆满完成。
推荐第5篇：组织史体例
一、组织史资料的基本体例框架
体例框架就如写文章和写书一样，是一本书、一篇文章的骨架它由哪几个部分组成，是由体例框架决定的，因此，体例框架是决定组织史资料应该如何编纂的首要问题。
中国共产党组织史资料是一部内容丰富、史料翔实的史书，也是一部党建工作的工具书。它的体例决定了其学术价值和现实教育作用。从1986年开始编纂中共组织史资料，至今已经20年。通过广大史学工作者总结经验，不断探索能够准确反映党的建设和组织建设的编纂体例，最后形成了1999年中央组织部下发的《编纂纲目》及各地结合本地情况确定的本级编纂纲目。《编纂纲目》又决定了组织史资料的编纂体例。一部好的史书，体例是极为重要的。体例一经确定，就必须用它来严格要求和审定编著者的整个工作过程。
组织史资料编纂体例框架是：
收录时限以本级党组织的完整届次为基准划定收编时限；系统安排分为党、政、军、政协、群众团体、企事业组织六大系统，党的系统为主编，其它分别为附编一至附编五；层次排列按领导机构、工作机构、党组和常委、下属组织限级划分；编写体例采取文字叙述、工作机构及领导人名录、图表相结合。 它的特点是：
第一、符合党章、宪法和其它组织章程规定。
第二、从工具书的角度说，从中央到地方，对如何编纂中共组织史资料有一个基本的统一，已经形成一套基本理论、方法和规范。从专业角度上讲，其规范形成了一种约定俗成，成为必须遵守的共同原则。
第三、比较科学地将中共组织史资料分为主编和附编，既体现了中共党的组织为本书的编纂主体，又兼容了中国共产党作为执政党而需记载的政权、军事、政协、群众团体、企事业组织等系统的史料。
第四、组织史资料不仅只记录组织名称和领导人员名录，而且要形成以文字叙述、组织名称、领导人名录、图表四大块结构。
第五、比较统一有序的编排次序，本级组织和其下属组织如何收录、层次应如何编排、文字表述等都有一个其本原则。
这个编纂体例是比较科学的，其科学性表现在：
第一、层次结构合理。这个编纂体例的结构设计得比较清晰，总体上是以省级、市州级、县级的三个层级结构展开记述。每一层级又以领导机构、工作机构、下属组织的结构展开编排。组织之间的隶属、横向关系在其结构上就得到了反映。 第
二、收编范围是科学的。编纂纲目以组织为主体，继而是
由组织引出的领导机构，由领导机构而延伸到领导人名录。一切与组织无关的内容均不在收编之列。
第三、内容是比较完善的。全书体例是由文字叙述、组织结构、
领导名录、图表四种形式收编组织史资料，四种形式分别起着各自的作用。文字叙述是对一个时期内组织情况的介绍，组织机构及领导人名录则反映其主要职能和领导机构组成情况，图表则是前三种形式不能表达的统计数字资料。四种收编形式互补，形成一套完整的组织史资料。
总之，这个体例正确体现了中共组织与政权、政协、军事、群众团体、企事业单位等组织之间的关系和组织状况，因而是比较科学的。
二、收录范围
以市级组织为主，适当下延下属下辖组织。
（一）党组织系统
1、市委领导机构收录第十届委员会书记、副书记、常务委员、委员、候补委员；纪律检查委员会书记、副书记、常务委员、委员；市委工作机构收录正科级单位的正副职，副科级单位的正职。
2、市级政权、军事、统战、群团系统中共党组（党委）收录到正副职（含政权、统战系统的成员、军事系统的常务委员），纪检组（纪委）收录到正副职。
3、县（市）、区委领导机构收录某届委员会书记、副书记、常务委员，纪律检查委员会书记、副书记；工作机构收录到正科级单位的正副职、二级单位的正职。
4、开发区委领导机构收录委员会书记、副书记、委员、纪律检查委员会书记、副书记。
5、乡镇、街道办事处领导机构和市级机构一样，收录某届委员会书记、副书记、纪检书记。
（二）政权系统
1、市级政权组织领导机构收录宜城市第三届人民代表大会常务委员会主任、副主任、秘书长、委员；宜城市人民政府市长、副市长；宜城市中级人民法院院长、副院长；宜城市人民检察院检察长、副检察长。
2、市人大常委会、市人民政府工作机构（含驻宜单位）收录到正科级机构的正副职，副科级机构的正职。
3、乡镇、街道办事处、大雁工业园区、雷河发展区、楚都经济开发区政权组织机构收录到正副职。
（三）军事系统
1、预备役炮兵团收录军、政副职以上职务。
2、武警宜城市支队收录到军、政副职以上职务。
3、武装部收录到军、政副职以上职务。
（四）政协系统
1、市级政协领导机构收录中国人民政治协商会议宜城市第三届委员会主席、副主席、秘书长、常务委员。
2、市级政协工作机构收录办公室、各类专门委员会正副职。
3、乡镇、街道办事处政协组织机构收录到正副职。
（五）群团组织
1、市级群团组织收录到正副职。
2、乡镇、办事处、开发区群团组织收录到正职。
三、技术处理
（一）层次序号：层次分章、节、目，序号按
一、
（一）、
1、（1）顺序。
（二）文字叙述
1、文字叙述指综述、分述、简述三部分。
2、每个系统要写一篇综述，主要写政治背景、沿革变化、组织建设等内容。
3、每章下写组织的性质、职能变化的隶属关系等内容。
4、每节、目下写组织机构沿革变化的时间、原因、结果和机构职能、编制，以及建撤、分合、升降、更名等方面的内容。
5、文字叙述务必采用陈述性记叙语言，要朴实、精炼、归纳、寓评于述，不用论说体，不用文学笔调，不用宣传广告性语言，慎用抑扬褒贬句。
（三）机构
1、各系统所收工作机构，指常设工作机构。对临时和虚设工作机构可在节下文字叙述中作必要的说明。
2、各工作机构应有一段简短的文字叙述，反映其主要职能、内设机构、机构演变、编制人数等内容。
3、工作机构名称顶头排列，名称后需用括号注明时限。
4、机构名称发生改变的不再另立户头，可在两者间用延续号“——”连接，再用文字说明何时因何原因发生变化，如：中共XX市直属机关委员会——中共XX市直属机关工作委员会。
5、政府工作机构按政府工作部门和省、襄樊市属驻宜机构顺序编排。
（四）名录
1、名录后用括号注明任离职时间的年月。如，李XX（1995.1—1996.3）。
2、职务和人名之间空两个格，不用“：”号。两个字的人名，两个字间空1格，与三个字的人名取齐；复姓或少数民族的人名，照实书写，不必取齐。
3、女性、少数民族及兼职等，应在名录后括号内注明。如，曲XX（女，1997.6—1998.11），或李XX（土家族，1994.1—12）。
4、离职学习或医治养病的不加注。
5、任离职时间，均以干部主管部门任免文件明确的时间为准；须经法律程序认可的职务，均以完成法律程序的任免文件时间为准。
6、在同一卷中出现相同姓名的，须加籍贯或性别、民族，以示区别。
7、同年任免职的，其下限时间应省略年，直接写月。如：1998.4—1998.9，应写为1998.4—9；同年同月任免职的，其下限时间省略年月。如：1998.9—1998.9，写作（1998.9）。
8、同一组织、同一领导人，其存在或任职年月有两个或两个以上时限段时，前后两个时限段之间用“；”号隔开，如：XXX（1998.11—12；2001.7—2002.6）。
（五）图表
1、各系统下属机构序列表、工作机构沿革表、统计表、示意图均排在各系统之后。
2、党员、党的基层组织、干部情况的统计均以组织部门档案资料为依据。
3、图表设计应简明、科学。党员、干部基本情况统计表格式及栏目设置，以市级组织史资料第三卷相关格式及栏目为准。
4、为有利于排版方便，图表一般不大于16开本的一个版面。
（六）标题编排
1、标题机构应与文内同一机构相一致，全卷前后要一致，力求实用、准确。
2、卷内所有章、节及冠以层次序号的标题均居中编排。
3、标题不能印刷排列在页末。
4、标题所在页码与目录所标页码要一致。
（七）文字、标点符号
1、遣词用语既要科学、规范，又要符合语法，做到用词恰当，语句通顺，段落分明，意思完整，断句准确。避免使用方言土语，更不能违背语言习惯，硬造词句。要注意法定语言。如“选举产生”、“表决通过”有区别，要写清楚选举方式。要用词准确，现在记述的事，都已成为历史，可省略“了”字。
2、使用经国家语言工作委员会调整后的简化字（1986年10月修订发布），不使用被废止的简化字和生造字词；不用非规范化的简化字，如“副书记”，不能写成“付书记”；不用正副书记一词，应写成书记、副书记，或正副职。
3、严格按国家语言工作委员会1990年3月修订发布的《标点符号用法》，正确使用标点符号。
4、著作、文章、文件和刊物用书名号，不能用引号。
5、组织名称、事件名称、会议名称不用引号。用数字简称的会议或事件，都用汉字，不加引号，不加圆点，如八七会议，五四运动。
6、汉字的形似字，如“己已”、“儿几”等等，要注意书写清楚。
7、标题、机构和名录中时限的起止一律用一字线；年、月之间用圆点。如1987.11—1992.10；文字叙述时，年、月、日的写法为直接用年、月、日汉字。如，1987年11月1日。
（八）数字用法
1、数字按1986年12月国务院7部委联合公布的《关于出版物上数字用法的试行规定》执行。一般采用阿拉伯数字。
2、公历世纪、年代、年、月、日和时刻、年龄、数字，一律用阿拉伯数字。
3、阿拉伯数字和汉字数字不能混用。如“1989年
四、五月间”，应写为“1989年4—5月间”。
4、分数、百分比均用阿拉伯数字。
5、成语、专用名词、固定词组、习惯用语中的数字和并列连用表示概数的数字，都用汉字，如第一政委、第八次代表大会、三五天时间。
6、4位以上的统计数字，不用分节号，数字不能跨行断开。不用三位留空分节法，用2.75万，1.75万，7500。如“轮训干部从1987年的7500人增加到1.75万人”，而不写作“7500人”，“17500人”或“7，500人”，“17，500人”。
7、年份一律用全数，不能省略，不能跨行。如“1949年”不能写作“49年”，“1949—1999”不能写作“1949—99”；不能将„19”和“49”写在两项的末尾和开头。
（九）时间
1、用具体时间，不用“今年”、“明年”、“去年”、也不用“近来”、“最近”等不确定的时间概念。
2、文字叙述中，在同一段落内涉及年月的，同一年不同月发生的事，写“X月”，不写“同年X月”，或“19XX年X月”。不在同一段落，写“同年X月”或“19XX年X月”。
（十）称谓
1、行文一律用第三人称，不能用第一人称。如不用“我党”、“我省”、“本市”。又如，表述党的代表大会用“中国共产党第十五次全国代表大会”，或“中共十五大”，不用“党的十五大”。
2、人名一律直书其名，不加同志。必要时，可加职务。出席党代表大会的代表，用“代表”两字表述，不用“正式代表”。
3、组织名称一般使用全称。如果全称太长，而又多次使用，可在第一次使用时用全称，括号注明后用简称。
4、地名出现在文字叙述中时，均冠以上级行政区划名称。如省辖市写为XX省XX市。
5、领导职务一律用规范名称，如政治委员、常务委员，排列名录时不能简称为政委、常委。
（十一）事件表述
1、一般应以年月日在前形式编年记事。如19XX年X月X日至X月X日，中共襄樊市第X次代表大会在襄阳剧院召开；又如需要贯彻强调背景的，可用
199X年X月X日，中共襄樊市委召开工作会议，深入贯彻中共XX大精神，……讨论部署了19XX年工作。
2、会议记述，主谓语要正确搭配。不用X年X月X日，召开中共襄樊市第九次代表大会，应用X年X月X日，中共襄樊市第九次代表大会召开。
（十二）叙述中容易混淆的问题
1、辖属关系的准确表述，如XX市委下属XX个镇委，不能写成XX市委下属XX个镇；XX市下辖XX个镇，不能写成XX市下辖XX个镇委。
2、指导关系与隶属关系不能混淆。如把市辖镇的人大组织，称之谓隶属于市人大常委会下级组织。又如把XX局机关党委称之谓该局党组的下属组织。
3、支部改建为总支，总支改建为党委等情况，在叙述中不能写为“升格”。
4、党的代表大会，均称第X次代表大会，而不是第X届代表大会。大会选举产生的委员会则为第X届委员会，而不是第X次委员会。
5、用XX市委第一次全委会选举产生常务委员、书记、副书记表述，不能写为XX市委第一次全委会选举产生书记、副书记、常务委员会。
6、续编组织史资料的收录范围一律由组织机构级别确定，应不涉及个人职级待遇，也不能以个人职级待遇来确定组织机构收录范围。
（十三）引文、注释
1、引文宜少用。必用引文时（如中央、省委及市委文件、文献）应同原文核对准确，保证意思完整，并保留原作的标点符号。
2、除引原文加用引号外，转述大意不加引号，可在文前写明出处。
3、注释一般用文内括注和当页脚注。
4、文内括注包括：组织名称的又称或代称；专用语全称与简称的互注。如通过“三讲”（讲学习、讲政治、讲正气）教育，或通过讲学习、讲政治、讲正气（三讲）活动。
5、当页脚注包括：文内引文的注释；需要说明的人物、事件；两说并存的人和事；组织处理、突发事件等。当页脚注在当页加注释线，文内加注释符号①、②、③……
6、对文内引文注释，需注明文件标题、文件编号、成文单位、时间；书名、出版单位、版次和页码；报刊名、作者、日期、版次；档案文书、目录和全宗号、案卷号、页码、存档单位等。
7、同一内容的注释，只在第一次出现时注明一次.
推荐第6篇：院志编纂和院史展览馆筹建工作方案
院志编纂和院史展览馆筹建工作方案
为认真落实医院两会精神，高质量地完成院志编纂和院史展览馆筹建工作任务，特制定本方案。
一、指导思想
坚持科学发展观，本着“以史为鉴、承前启后”的思想，将编纂医院院志、筹建院史展览馆和撰写完善卫生志篇章工作统一规划并同步实施，充分挖掘医院历史文化资源，实事求是、严谨科学地记述我院发展历史，为今后提供一部全面系统、真实可靠、资政砺志、承前启后的史书和一个可供参观阅览的院史教育基地。
二、基本任务
1、按卫生志编纂工作要求，撰写完善有关章节及史料；
2、编纂一部院志；
3、筹建一个院史展览馆。
三、工作专班
1、院志编审委员会 主 任：李孟雄、李 慧
副主任：吴 波、王剑青、徐 莉、程骏章、段昌奉、田 夫、
杨继元、刘 伟。
委 员：职能科室科长（主任）、临床和医技科室主任。 顾问委员：前历任院领导同志。 秘 书：李茂坤、邢 程。
2、院志编辑部 主 编：段昌奉 责任编辑：林发魁
编 辑：何德兵、周传军、唐雪生、范智勇、高爱煜、王 岱。 顾问编辑：范先知
3、工作职责
编审委员会是组织协调全院志史编纂工作、审定相关事务的决策机构，负责对全院志史编纂工作的领导，督导和协调各部门、各科室和各专业领域等史料的搜集、撰写工作，审定院志、院史，决策重要事项。
编辑部是收集史料、整理文档、编审志史的工作机构，负责召集志史工作座谈会、专题研讨会，组织开展全院史料及有关疑问的考证与甄别工作，撰写和编审院志，策划和组织院史展览馆筹建工作。
全院各科室是志史编纂工作的责任科室，科长或主任是第一责任人，确定1名联络员办理具体事务。负责本科室、本专科史料的搜集、考证、撰写、校对工作。
四、具体措施
1、动员培训
召开动员会。让全院广大职工、离退休老同志充分认识志史工作的重要意义，积极参加志史资料的搜集、查证、记述等追溯工作。在追溯医院历史的过程中挖掘历史文化资源，深化革命传
2 统教育，增强爱院情感，激发工作热情，弘扬拼搏精神，推进医院建设。
召开座谈会。邀请离退休以及曾经在本院工作过的老同志，讲述或记述医院发展历程中的有关重大或重要事件、成就、人物，提供史料和线索并予以考证。
公开征集史料。向本院职工和社会各界人士有偿征集医院史料，包括文字、图片、物件、音像等。
进行工作培训。选派编辑人员参观学习其他单位的志书与史馆工作经验，在院内组织院志工作联络员培训与讲座，培养工作技能。
2、分步实施
志史编纂和院史展览馆筹建工作在一年半时间内编纂出版和筹建展出，即：2008年3月—2009年8月。整个工作将按计划分步实施、穿插推进、按期完成。
⑴ 院志编纂工作的实施步骤和完成时限为：
2008年3月1日至9月1日（6个月）为搜集史料阶段。各部门、各科室、各专科按照划分的篇目和范本，组织进行史料的搜集、撰写、送审工作。编辑部对各科室搜集、撰写、送审工作进行催办、登记、存档，对部分音像图片、文稿原件等珍贵史料予以复制，妥善保存。
2008年4月1日至10月1日（穿插6个月）为调查考证阶段。采取调查考证、专题论证等形式，对陆续送审的有关重要史
3 料和个别问题进行调查甄别与修改完善，确保史料真实准确、完整可靠。
2008年10月1日至12月31日（3个月）为分类整理阶段。在对史料进行个案考证或相互验证的基础上，编辑部按篇目章节完成史料的整理修改、编纂成文。对有个别疑问或异议的史料建卡标注说明并进一步查证核实，避免遗漏和错误。
2009年1月1日至5月1日（5个月）为校审汇编阶段。全部内容编纂成册后，按照“科室初审、编辑校审、主编鉴审、编委会终审”的程序进行编审并装订成册。
2009年5月1日至6月30日（2个月）为印刷出版阶段。召开听鉴会，在印刷前最后一次听取意见和审定，印刷出版。
⑵ 院史展览馆筹建工作和完成时限为：
2008年10月1日至12月31日（3个月）完成展馆选址与方案设计。
2009年1月1日至3月1日（3个月）完成施工改造与装饰。 2009年3月1日至7月1日（4个月）完成物件整理与布置。 2009年7月1日至8月1日（1个月）完成模拟演示与试展。
五、工作要求
1、提高认识，落实责任。院志编纂和院史展览馆筹工作是今年医院两会确定的六项重点工作之一，也是推进医院文化建设、迎庆建院六十周年的历史文献与成果展示。因此，全院职工和离退休人员，尤其是科主任和学科带头人，必须本着对历史负
4 责、对后人负责的高度责任感、使命感和紧迫感，认真组织和实施完成这项工作。这项工作将纳入各科室综合目标考核重要内容。
2、明确任务，认真实施。由于此次编纂的是我院第一部院志，筹建是新型院史展览馆，时间跨度大，涉及范围广，编纂工作重，质量要求高，有着特殊的复杂性和艰巨性。各科室发展建设历程是构成医院发展建设历程的主要基石，各科室历史篇章是编纂医院志书的主要内容。因此，科主任必须担负起“第一责任人”的工作，指导科室联络员、组织科室职工认真开展这项工作，其工作优劣与中层干部岗位考核直接挂钩。
3、严格把关，确保质量。院志和展馆所要记述和展示的是本院自1949年9月1日-2008年12月31日这段艰辛而光辉的历史，它要客观、全面、系统反映党政建设、医疗科研、经济发展、后勤保障、人文环境等方面发展变化的全貌，具有历史的连续性、史料的查鉴性和文化特色的鲜明性。因此，必须按照纲目要求，认真编纂和筹建。其史料的搜集整理与编纂制作，要严格按照“撰写一个章节，审定一个章节，汇编一个章节”的程序进行，每道程序均须责任人签字备档，确保质量高、效果好。
二○○八年二月十五日
推荐第7篇：白水县总工会组织史
白水县总工会：
白水县总工会是中共白水县委领导下的全县工人阶级的群众组织，是全县工会组织的领导机关。主要职责是：贯彻落实党和国家国家工会工作的方针政策和省、市制订的工会法规，制订全县工会工作计划，并组织实施；代表和维护全县职工的合法权益和民主权利，动员全县职工积极投身于经济建设，组织指导职工开展劳动竞赛、技术革新、合理化建议、职工群众科技活动；做好劳动模范、先进生产工作者及先进集体的评选、表彰、培养和管理工作；开展职工的政治思想、文化、技术教育和健康的文体、娱乐活动；做好工会组织建设和工会干部培训教育工作。开展为困难职工“双节”送温暖活动、“金秋助学”等救助活动。依照法律和章程，组织和指导基层工会履行工会的“维护、建设、参与、教育”等四项社会职能，贯彻执行县工会代表大会的决议，开展工会各项业务工作；指导基层工会参与民主管理，对企业的劳动、安全、卫生保护实施职工群众监督检查，依法调解劳动关系。
2003年6月至2008年5月，内设办公室、工人俱乐部2个部（室），行政编制 2人，事业编制6 人，实有7人，下属21 个系统基层联合会，332个基层工会，14个乡镇工会，共有会员23288 人。机关驻县城雷公路。
一白水县总工会第十一届委员会
（2003.6一12）
2003年6月到12月，为1998年12月召开的白水县第十一次工
会会员代表大会选举产生的白水县总工会第十一届委员会议届期。
主席：杨会芳（2003.6-2003.12）
副主席：麻智斌（2003.6-2003.12）
刘峰（2003.6-2006.12）
二白水县总工会第十二届委员会
（2003.12-2008.5）
2003年12月8日-10日，白水县总工会第十二次代表大会在县城召开，出席会议的代表160人。大会听取和审议了县总工会主席杨会芳代表第十一届委员会所作的题为《用“三个代表”重要思想统领工会工作，团结动员广大职工为建设经济强县而努力奋斗》的工作报告；大会选举产生白水县总工会第十二届委员会委员21人。第十二届一次全会上选出党委7人，主席1人，副主席2人。2007年8月，根据县委组织部提名权奎同志担任工会副主席。
主席：杨会芳（2003.12-2004.10）
杜建玲（2004.10-2008.5）
副主席： 麻智斌（2003.12-2008.5） 刘峰（2003.12-2006.7） 权奎（2007.8-2008.5） 女工主任：郭小琴（2003.12-2008.5）
推荐第8篇：商业公司至组织史
组织史征编资料报送内容
霸州市商业总公司
领导签字： 2013年5月2日
3、中共霸州市商业总公司委员会（2006.6～2011.8）
2006年6月，市商业总公司党委由6名委员组成，其中书记、副书记各1名。此后，对党委成员进行了调整，到2011年8月，该党委由4名成员组成，其中书记1名。
书 记 刘春生（2006.6～2006.11）
李新华（2006.11～2011.8） 副书记
陈宝树（2006.6～2008.8）
刘春生（2006.11～2010.3） 委 员
李新华（2006.6～2006.11）
郝会增（2006.6～2011.8） 边志德（2006.6～2011.8） 安章全（2006.6～2011.8）
3、霸州市商业总公司（2006.6～2011.8）
霸州市商业总公司是市政府主管国营商业工作的职能部门。主要职责是：在市政府的领导下，贯彻执行上级有关商业工作的政策和规定，协同有关部门组织市场综合平衡；搞好商业体制改革，加强经管管理，提高经济效益；研究市场变化，掌握市场信息，引导商业企业开展购销业务活动，帮助解决工作中的困难和问题；通过财务审计等手段，监督检查商业企业的经营活动，维护企业的正当权益；加强商业精神文明和商业队伍的自身建设。
2006年6月，内设机构7个：办公室、党委办公室、财务科、审计科、人事科、计划生育办公室，保卫科。人员编制30名。到2011年8月，内设机构与人员编制无变化。
总经理 刘春生（2006.6～2010.3）
李新华（2010.3～2011.8） 副总经理
李新华（2006.6～2010.3） 郝会增（2006.6～2011.8）
吴法军（2006.6～2011.8）
边志德（2006.6～2011.8）
纪检组长 安章全（2007.12～2011.8） 办公室（2006.6～2011.8）
2 主 任 孙泽青（2006.6～2011.8） 党委办公室（2006.6～2011.8）
主 任
（缺职）（2006.6～2011.4） 负责人 周凤艳（女，2011.4～2011.8） 财务科（2006.6～2011.8）
科 长
（缺职）（2006.6～2011.4） 负责人 王春华（2011.4～2011.8） 审计科（2006.6～2011.8）
科 长 刘正伦（2006.6～2011.8） 人事科（2006.6～2011.8）
科 长
安章全（兼，2006.6～2011.8） 计划生育办公室（2006.6～2011.8）
主 任
贾爱英（女，2006.6～2008.9）
（缺职）（2008.9～2011.8） 保卫科（2006.6～2011.8）
科 长
王振洪（2006.6～2011.8）
推荐第9篇：唐齿组织史
唐山齿轮集团有限公司组织史资料
中共唐山齿轮厂委员会----中共唐山齿轮集团有限公司委员会(1995.5 ~1999.4；1999.4 ~2001.7)
1995年5月，中共唐山齿轮厂委员会第7 届委员会，由9名委员组成，其中书记1名，委员8名。中共唐山齿轮厂纪律检查委员会由5名委员组成，其中书记1名副书记1名，委员3名。党委下设20个基层党支部、56个党小组，共有党员307名。党委设办公室、组织部、宣传部等职能部门。唐山齿轮厂党委1997年前隶属于中共河北省汽车集团委员会和中共唐山市委工交工委双重领导，1997年4月起隶属于中共唐山市委公交工委领导。
1996年7月，唐山齿轮厂与日本爱信精机株式会社、爱信AI株式会社、丰田通商株式会社合资，组建了唐山爱信齿轮有限责任公司。党的工作部门仍按唐山齿轮厂党委体制运作，党委部门人员均在唐山爱信齿轮有限责任公司行政部门任职，兼做党的工作。此时，唐山齿轮厂党委直属基层党支部19个，党小组54个，党员312名。
1997年8月、1998年12月唐山齿轮厂先后买断（整体接收）了唐山汽车制造厂、唐山内燃机厂，并于1999年4月改制组建了唐山齿轮集团有限公司，党委名称随之变更。唐山齿轮集团有限公司党委仍隶属于中共唐山市委工交工委领导。此时，唐山齿轮集团有限公司党委有直属党委3个，共有基层党支部27个，党小组48个，党员506名。
2000年12月24日，召开了中共唐山齿轮集团有限公司第一次代表大会，出席会议的代表52人，代表唐齿集团公司500余名共产党员，大会选举产生7名委员组成中共唐山齿轮集团有限公司第一届委员会，大会选举5名委员组成中共唐山齿轮集团有限公司第一届纪律检查委员会。同日，中共唐山齿轮集团有限公司第一届委员会和中共唐山齿轮集团有限公司第一届纪律检查委员会分别召开了第一次全体会议，分别选举产生党委书记1名，副书记1名；纪委书记1名。
到2001年7月，唐山齿轮集团有限公司党委有直属党委3个（唐山爱信齿轮有限责任公司党委、唐山汽车制造有限公司党委、唐山内燃机制造有限公司党委），有基层党支部27个，党小组48个，党员505名。党委设工作部，履行组、宣（含统战）、办（含纪委办）、“610”、信访等职能。
1995年5月至2001年7月的6年间，唐齿党委在党的建设和精神文明建设方面均做了积极探索，先后制定了一系列有效的规章制度，结合改革、资产经营和党员、干部、职工队伍的实际，实施了许多重要措施，取得了较好效果。针对职工在企业改革和生产经营中出现的各种问题，通过广泛的宣传思想工作，和深入细致的思想政治工作，保证了职工队伍的稳定，充分调动了职工积极性，使广大职工全身心地投入到经济建设中去，促进了各项经济指标的增长。以“党支部达标创先”活动为龙头的各项组织活动的开展，最大限度的调动和激发了广大党员的积极性和创造性，形成了人人创先争优，人人为企业发展建功立业的良好氛围。在精神文明建设中，各级党组织结合职工队伍的实际，大力开展学科学、用科学、崇尚科学活动，以抵制各种封建迷信、不健康思想的侵蚀。通过开展“三爱”（爱国、爱企、爱岗）、“三德”（职业道德、社会公德、家庭美德）、“三敬”（敬业、敬老、敬贤）、四有（有理想、有道德、有文化、有纪律）为内容的闪光点评选活动，在全体职工中营造出积极向上，争先奋进的良好氛围。从制度建设入手，大力加强领导班子和干部队伍建设。唐齿党委、纪委先后制定下发了党建工作例会制度，政治工作例会制度，党委中心组学习制度，党员领导干部“五不准”、收 入 申 报、个人重大事项报告、礼品登记等制度，厂务公开、民主监督制度，干部选聘、考核制度，中层以上干部任免聘任制度等一系列规章制度。每年对厂(公司)级领导班子成员进行民主评议制度；每年对经营班子成员进行一次年度业绩考察、考核制度，有力地保证了公司干部队伍整体素质的不断提高和党风廉政建设的健康发展。根据中共中央办公厅《关于在国有大中型企业领导班子及成员中开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的学习教育活动的意见》和唐山市委关于国有大中型企业领导班子及成员开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的学习教育活动的指示精神，
2001年7月在领导班子及成员中开展了 “三讲”学习教育活动。首先，把理论学习作为搞好“三讲”教育活动的基础，集中学习了江泽民在建党80周年大会上的讲话以及《国企三讲必读》，还组织参观了革命先驱李大钊纪念馆，把学理论与学大钊精神相结合，树立坚定的共产主义信念、坚定的马克思主义观和勇于牺牲、无私奉献的革命精神，使大家受到了一次深刻的理想、信念、和革命英雄主义的再教育。其次，把广泛听取群众意见作为关键来抓。在制定实施方案和召开民主生活会之前，都广泛深入地征求了群众意见。领导班子及成员都本着虚心接受群众意见的态度，在集体和个人自查总结和整改措施中进行了认真的汲取采纳。第三，把民主生活会作为活动重点。在总结工作，查找不足，听取群众意见，写出班子及个人总结的基础上，召开了民主生活会。从四个方面统一了思想：一要坚持“三个代表”的思想，坚持发展是硬道理，千方百计把企业做强、做大，在企业发展的基础上，不断提高职工物质文化生活水平，增强企业的凝聚力；二要抓紧制定集团整体发展战略目标；三要增强创新意识，不断完善法人治理结构；四要进一步加强党的建设和思想政治工作，维护企业稳定。根据第三阶段民主生活会情况和群众对班子及成员所提出 的 问题，制定了班子及个人的整改方案。 “三讲”活动收到了预期效果。
企业党建和精神文明建设取得较好成效。1999年、2000年、2001年唐齿党委连续被唐山市委授予思想政治工作优秀企业称号、2001年度还被唐山市委授予先进基层党组织称号。
中共唐山齿轮厂委员会----中共唐山齿轮集团有限公司委员会(1995.5 ~1999.4；1999.4 ~2001.7)
书记 赵向民（1985.9 ~1998.12）
芮
和
(1998.12 ~2001.7)
副书记
甄宝和 (1998.7 ~1999.3；1999.4 ~2001.7)
中共唐山齿轮厂纪律检查委员会----中共唐山齿轮集团有限公司纪律检查委员会(1995.5 ~1999.4；1999.4 ~2001.7)
书记
(1995.5 ~1998.7) 空缺
甄宝和
(1998.7 ~1999.4)
吴子祥
(1999.4 ~2001.7) 副书记
吴子祥 (1999.1 ~1999.4)
唐山齿轮厂----唐山齿轮集团有限公司（1995.5~1999.4;1999.4~2001.7）
1995年5月，唐山齿轮厂有职工2157人,有生产车间8个，机关科室17个，技工学校1个，托儿所1个，医务室1个。主要产品是轻、微型汽车变速器，年产辆137672台。
1996年7月，唐山齿轮厂与日本爱信精机株式会社、爱信AI株式会社和丰田通商株式会社合资，组建了唐山爱信齿轮有限责任公司。合资公司注册资本4132.5万美元（3.43亿元人民币），中日方分别持股 65％和35％，中方控股。
1997年8月、1998年12月，唐山齿轮厂先后买断（整体接收）唐山汽车制造厂、唐山内燃机厂，并于1999年4月改制组建了唐山齿轮集团有限公司，注册资本11000万元，领导体制为董事会领导下的总经理负责制。集团公司下属唐山爱信齿轮有限责任公司、唐山汽车制造有限公司、唐山内燃机制造有限公司及唐山齿轮厂劳动服务公司。
2000年唐齿集团公司出资87万元与北京当代共业科贸有限公司合资组建了唐山飞翔玻璃钢制品有限公司。公司注册资本115万元，唐齿集团与北京当代共业分别持股75.65%和24.35%,唐齿集团公司控股。
2000年2月，唐齿集团财务中心成立，负责唐山汽车制造有限公司和唐山飞翔玻璃钢制品有限公司的财务会计核算工作。
到2001年7月，唐齿集团公司共有职工3459人，有子公司5个（其中合资公司1个），机关处室5个。行政领导成员5名，其中董事长1名，副董事长兼总经理1名，副总经理2名，总会计师1名。
1995年5月至2001年7月，是唐齿加快改革步伐，实现企业稳定，快速发展的六年。
积极谋划项目发展工作。唐齿在合资企业唐山爱信公司平稳、高效运作的基础上，积极谋划上新项目。一是与北京当代共业科贸有限公司合资成立了唐山飞翔玻璃钢制品有限公司；二是利用交通银行定向筹集工商企业法人股的机会，向交行投资。认购交行股份1000万股，股金1900万元。唐山爱信公司在产品结构上进行了重大调整，在积极开发新产品的同时，引进了轿车变速器项目，即298K系列变速器。此项目填补了唐齿轿车变速器的空白。在生产管理上推行了看板管理，实行准时化生产，从而最大限度地降低在制品和中间库存，减少资金占用。通过推行看板管理，全公司存货资金占用减少了8000万元，降低了78％；人均日产变速器由0.4台提高到2.4台，劳动生产率提高了5倍；平均单台废品损失额降低了80％，生产场地占用减少了6450平方米。在财务管理方面，实行预算管理。按照公司经营目标和市场预测情况，各部门将产量、销售收入、各项成本和费用、投资等全部经营活动纳入预算管理体系。公司定期进行成本费用分析，找出问题并制定改善措施，使单台比例经费降低了38％。在质量管理方面，1999年，公司通过了ISO9001质量体系认证。在技改投入方面，首先加大了对技术创新的投资力度。为改善设计开发和试验评价条件，先后引进美国SGI工作站，清华紫光扫描系统等设备，与清华等高校合作,成功地开发出汽车变速器CAD／CAPP系统和齿轮修形系统等软件。引进了日本、美国等具有世界先进水平的变速器总成试验台，使现代化开发设计手段得到了有效运用。生产要素方面的投入包括齿形加工、热处理、壳体加工、刀具刃磨、检测等一批具有国际水平的设备，形成了扎实的硬件基础。通过开展“4S”（清理、清扫、整理、整顿）活动，明显改善了生产和工作环境，创造了一个明朗愉快、充满生气、积极向上的工作氛围。一种新型的、现代企业制度下的公司文化正在形成。
经济效益保持稳定增长。面临汽车行业的激烈竞争，唐齿深入挖潜，努力降低成本，积极开发新产品，提高质量，加大销售力度，几年来取得了较好的经济效益。从1996年到2000年的5年间，每年实现利税分别为 2178万元、2482万元、3451万元、5368万元、6558万元；其中利润分别为323万元、491万元、1251万元、2708万元、3754万元；5年累计实现利税20037万元，利润8527万元。
获得了多项荣誉称号。6年间，企业先后被国家统计局、国务院发展研究中心评定为全国500家最佳经济效益工业企业，被省委、省政府命名为标兵企业、百强企业、质量效益型先进单位、振兴河北经济奖、技术创新先进单位、河北省文明单位等荣誉称号。
唐山齿轮厂（1995.5-1999.4）
厂 长 芮 和(1985.9-1998.12) 副厂长 张洪义(1983.4-1985.9；1989.7-19999.7) 岳继承 (1985.9-1999.2) 彭承和(1985.9-1999.2) 董连俊(1985.9-1988.5)
总工程师 张洪义(1985.9-1988.5) 董连俊(1988.5-1999.2)
工会主席 岳继承(1985.4-1985.9) 周林生（1985.11-1999.2）
唐山齿轮集团有限公司（1999.4-2001.7）
董事长 芮 和(1998.12-2001.7)
副董事长 肖克勤(1998.12-2001.7)
总经理 肖克勤(1998.12-2001.7)
副总经理 彭承和(1999.2-2001.7) 岳继承(1999.2-2001.7)
总会计师 张庆华(2000.3-2001.7)
工会主席 甄宝和(1999.2-2001.7)
推荐第10篇：盘山县残疾人联合会组织史
盘山县残疾人联合会组织史 （2000.01—2011.06）
盘山县残疾人联合会，于1989年10月成立，为副科级单位，1995年12月升格为正科级单位。下辖盘山县残疾人劳动服务中心，于1996年10月成立，2008年4月更名为盘山县残疾人就业服务中心。
2000年1月至2011年6月，先后历经第三届、第四届、第五届执行理事会三个阶段。
盘山县残疾人联合会，在中共盘山县委、县政府的正确领导下，在盘锦市残联的指导下，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，认真履行“代表、服务、管理”职能，通过开展残疾人康复、教育、就业、扶贫、文化体育、维权、社会保障等方面的工作，营造了人人尊重、关心、帮助残疾人的良好社会风尚，激发了广大残疾人“自尊、自信、自强、自立”的精神，使我县残疾人的生产、生活状况、自身条件得到了明显改善。从2000年1月至2011年6月间，累计为贫困白内障患者实施复明手术821例，术后患者的脱盲率100%、脱残率95%；为544名精神病患者实施免费投药；建立社区康复指导站120个，受益残疾人达9000多人；免费发放辅助器具2153件，安装普及型大、小腿假肢64例；多渠道安置残疾人就业340人，开展各类技能培训班24期，培训残疾人达3164人，共计收缴残疾人就业保障金近500万元，全部用于残疾人就业、培训和社会保障等工作；向上争取专项扶贫资金200万元，用于实物投放和危房改造；资助贫困残疾人家庭大学生89人，资助金额18.5万元；接待残疾人信访事项469件次，为残疾人提供法律援助服务11件次；开展各类活动85次。
盘山县残联多次受到上级残联及相关部门的表彰。曾先后荣获“全国残疾人社区康复示范县”、“全国白内障无障碍县”、“辽宁省农村残疾人扶贫开发工作先进单位”等荣誉。
盘山县残疾人联合会隶属中共盘山县委领导，内设机构：办公室、康复部、信访部，下属单位：盘山县残疾人就业服务中心。
人员编制： 2011年6月核定编制12人，实有12人。 现机关驻地：盘山县太平镇盘山新县城综合办公楼2号楼。
（一）盘山县残联第三次代表大会执行理事会
（1998.04—2003.03）
1998年4月，召开盘山县残疾人联合会第三次代表大会，出席会议代表67人。大会以无记名投票方式，选举产生了盘山县残联第三届主席团委员25名。三届主席团第一次会议以举手表决的方式，推举出主席团主席、副主席各1名，主席团主席推荐执行理事会理事长1名，以上人选得到了与会委员的一致通过。
主席团主席： 张清和 （1998.04—2003.03） 主席团副主席： 于作友 （1998.04—2003.03） 理 事 长： 姜义涛 （1998.04—2003.03）
（二）盘山县残联第四次代表大会执行理事会
（2003.03—2008.02）
2003年3月，召开盘山县残疾人联合会第四次代表大会，出席会议代表70人。大会以无记名投票方式，选举产生了盘山县残联第四届主席团委员13名。四届主席团第一次会议以举手表决的方式，推举出主席团主席、副主席各1名，主席团主席推荐执行理事会理事长1名，以上人选得到了与会委员的一致通过。
主席团主席： 张 皓 （2003.03—2008.02） 主席团副主席： 王志学 （2003.03—2008.02） 理 事 长： 石宝刚 （2003.03—2008.02）
（三）盘山县残联第五次代表大会执行理事会
（2008.02—2013.03）
2008年2月，召开盘山县残疾人联合会第五次代表大会，出席会议代表73人。大会以无记名投票方式，选举产生了盘山县残联第五届主席团委员13名。五届主席团第一次会议以举手表决的方式，推举出主席团主席、副主席各1名，主席团主席推荐执行理事会理事长1名，以上人选得到了与会委员的一致通过。
主席团主席： 甄小兵 （2008.02—2011.06） 主席团副主席： 吴宝祥 （2008.02—2011.06） 理 事 长： 石宝刚 （2008.02—2011.06）
第11篇：组织史编辑说明
编 辑 说 明
一、《中国共产党陕西省佳县组织史资料》第三卷（1993.6—1998.5)是《中国共产党陕西省佳县组织史资料》第二卷（1987.11—1993.5）的续编本。是根据中共中央组织部、中共陕西省委组织部的统一部署，在中共榆林市委组织部的具体指导和中共佳县委领导下，由中共佳县委组织部主持编纂的一部资料书。
二、本书按照尊重历史、存真求实的原则和“广征、核准、精编、严审、及时”的编纂工作方针，收录了1993年6月至1998年5月中共佳县地方组织和同级政权、地方军事、统一战线、群众团体组织及县属部分企事业单位的机构沿革及其领导人更迭情况和组织工作大事记。
三、本书按党、政、军、统、群、企事业单位六个系统和组织工作大事记共七部分分别编纂，集印一册。以党的系统为主编,以政、军、统、群、企事业单位的组织史资料为附编。党的系统设四章，其中，县委、县纪委领导机构为第一章,县委、县纪委工作机构为第二章，县级政权、军事、统一战线系统党组为第三章,乡镇党组织为
第四章；政权系统设三章,其中县级政权组织领导机构为第一章,县级政权组织工作机构为第二章,乡镇政权组织为第三章；军事系统设两章，其中佳县人民武装部为第一章，中国人民武装警察部队为第二章；统一战线系统设两章，其中佳县政协领导机构为第一章，政协佳县委员会工作机构为第二章；群众团体系统以每个群团组织设章；县属部分企事业单位按企业、事业分章，其中县属部分企业单位为
第一章，县属部分事业单位为第二章；组织工作大事记不设章，分年度按事件发生先后编写。
四、本书党、政、军、统、群系统按层次分章，章下设节目；采
用文字叙述、分述和简述三个层次；机构和领导人名录包括党、政、军、统、群、企事业单位等组织机构名称、沿革变化、性质职能、内设机构、编制和实有人数、领导人姓名、职务、任期等。名录中的女性、兼职情况、同名同姓者的籍贯和政协正副主席、常委党派、无党派人士身份予以注明；图表包括行政区划图、组织机构沿革序列表、主要领导人更迭表和党组织、党员、干部统计表等。党委、人大、政协和群众团体的领导机构，有届次的分别按代表大会届次排列；下属工作机构和下级组织不分届次，统一编排。部分企事业单位的编排，在综述之后，按隶属关系、性质分类，以企事业单位名称为户头排列。组织工作大事记，采用编年体和纪事本末体相结合的编纂体例，条目编排上按事件发生的时间顺序逐年逐月逐日排列，一事一记。
五、本书的收录范围
党的系统：县级收录到县委委员、候补委员、县纪委委员；县委工作机构正副职，县纪委工作机构正职；县人大常委会党组、县人民政府党组和县政协党组成员；县人民法院党组、县人民检察院党组正副职；县级群众团体党组、政权系统工作机构党组（党委）正书记；县人武部党委正副书记；武警中队党支部正书记；乡、镇级收录到副书记，纪委正书记。
政权系统：县级收录到县人大常委会委员和工作机构的正副职，县人民政府和工作机构的正副职，县人民法院，县人民检察院正副
职；乡、镇级收录到人民代表大会主席团正职、人民政府的正副职。
军事系统：收录到人武部军政正副职及工作机构正职，武警中队的军政正职。
统战系统：收录到县政协常务委员和工作机构的正副职。 群众团体系统：收录到群团组织的正副职。
企事业单位：收录到设立党组织的副科级以上企事业单位党政正职。
党、政、军、统、群工作机构及企事业单位中，凡六个月以上未配备正职领导，经组织正式决定由副职主持工作者，则在短言中写清何时至何时未配备正职，由副职主持工作；没有组织正式决定的，则在短言中写清何时至何时未配备正职，六个月以下未配备正职领
导，则不予说明。
临时性机构和虚设机构不收录。
六、本书收录的领导人名录，党的系统以书记、副书记、常务委员、委员、候补委员等为序排列，届次内增补的书记、副书记等均按增补时间先后分别排列在相应职务名录之后。政、军、统、群系统的领导人名录，参照上述顺序编排；同一职务领导人名录，除了任命时明确排序者外，均以选举、任命的时间为序。领导人的任免职时间以任免机关任免通知为准，其中行政领导人，依据完成法律程序的时间为准。
七、领导人离退体、离任、去世均属自然免职。
八、本书出现的组织机构、文献、会议、活动等名称，一律采取历史称谓。文字叙述中，第一次出现时用全称，以后用规范简称。
九、本书采用的统计资料、经济数据等，分别来源于县委组织部、
县人事局、档案局、统计局等部门的档案资料及各单位的上报资料。
十、本书采用公元纪年。书中涉及的数字按国家技术监督局1995年12月批准的《出版物上数字用法的规定》执行；计量单位以国务院公布的《关于我国统一实行法定计量单位的命令》和国家技术监督局颁布的国家标准《国际单位制及其应用》为依据使用；标点符号按国家技术监督局发布的标准《标点符号用法》书写。
十一、本书收录的各级组织机构与领导人任职的下限是编纂的截止时间，不是组织机构与领导人任职的终止时间。
第12篇：方志编纂
方志编纂
【概述】2014年，临汾市地方志办公室围绕省志办年初工作部署，完成各项工作任务。市级层次未丰收。编纂出版《临汾市志》《临汾年鉴（2014）》，启动《平阳府志》旧志整理工作，《平阳方志》出版4期。推进各县二轮修志，《蒲县志》《霍州市志》正式出版，《隰县志》通过评审，《大宁县志》完稿。《临汾城建志》《残联志》经过评审。省地方志办安排的《山西省乡镇简志》《山西省志〃地方志志》《山西年鉴》《霍山志》《山西省情》任务按时完成。
【《临汾市志》首发】6月30日，《临汾市志》首发暨开展读志用志活动动员会议在临汾市新医院大报告厅召开。市委常委、副市长李东洪，省地方志办副主任刘益龄，市人大副主任王金珍，市政协副主席杨益民，市人大常委会副秘书长李青雁，市委办公厅副秘书长贾俊芳，省志办市县志处副处长郝世文等领导出席会议；临汾市各县（市、区）分管地方志工作的副县（市、区）长、地方志办主任，市直有关部门分管领导和市志撰稿人员近300余人参加会议。会议由市政府副秘书长、市志办主任尉俊主持。市委、市政府对参与编纂的先进集体和个人进行表彰，会上向参会单位发放《临汾市志》350余套。
《临汾市志》编纂工作2004年12月启动，2013年10月通过省地方志办公室终审，2014年6月30日，由中华书局正
式出版发行，结束了临汾作为府（地、市）级建制276年没有志书的历史。《临汾市志》全书41卷，前有概述、大事记，后设附录和限外辑要，上溯事物发端，下迄2010年年底，总字数530余万，图、表、照片1200余幅(张)，较为客观地记述了临汾自然、经济、政治、社会、文化发展的历史和现状，是中华人民共和国成立后临汾市第一部市本级统志体大型资料工具书。
【读志用志活动】山西日报、临汾日报、临汾市政府网站、临汾资讯、微信平台、临汾新闻网、《平阳方志》《临汾通》网站刊发罗清宇书记、岳普煜市长署名文章《潜心编志修志开展读志用志》、临汾日报社记者王燕书评《临汾百科第一书》、临汾文广新局原副局长王友明书评《换取宏篇万古存》、临汾名人乔忠延书评《跨越孔尚任的高度》、临汾市交通局原副局长苏胜勇书评《盛世修志》等，向社会宣传介绍《临汾市志》。向市直单位、县市区四大班子、县图书馆、档案馆及初中以上学校赠送《临汾市志》2100余套，与全国20个方志馆、地方志办交流志书，200余套。8月15日，临汾电视台《正在进行〃特别关注》栏目录制播放《修志问道以启未来》专题电视片。
【《平阳府志》影印】贯彻全省志办主任会议精神，于2014年6月13日向市政府提交启动清康熙〃《平阳府志》请示，6月13日岳普煜市长亲自批示同意启动，7月4日市财政局批准解决影印资金65万元。7月13日与省志办签订影印合
同，支付前期影印费454496元。《平阳府志》影印进入影印制作阶段。
【《临汾年鉴（2014）》正式出版】市志办贯彻落实《山西省地方志工作条例》和《年鉴管理办法》相关规定，与政府领导沟通，通过北岳出版社审核并成功办理书号，通过政府集中采购程序，由大同海德印务公司承印。结束10年内部印刷的历史。《临汾年鉴(2014)》记事断限自2013年1月1日至12月31日。设文献、大事记、概况、中共临汾市委、人大机关、市政府机关、政协机关、工业、农业、服务、城建、环保、教育、科技、文化、卫生、体育、军事、社会生活等32个栏目，共计85万字，印数1000册。记录全市人民2013年度在市委、市政府的领导下，稳增长、调结构、惠民生、抓改革、促和谐的各项重要活动和重大事件，反映各行各业的新变化、新成就，体现年度特色和地方特色。
【《霍州市志》首发】 9月26日，霍州市委、市政府举行《霍州市志》首发式暨开展读志用志活动动员会，省地方志办主任李茂盛、市地方志办及霍州市四大班子领导出席会议。标志着霍州市建国以来第一部通志体史志正式出版发行，填补霍州市自清光绪六年(1880年）至今133年没有志书的历史空白。 《霍州市志》编修启动于1980年，其间经过六次较大的补充和调整，上限追溯到公元前1046年西周分封霍国，下限至2010年底，下限之外2011年至2013年的重大事件以限外辑要形式予以记述。该志书由概述、大事记、专业志、人物传录（表）和限外辑要五个大部分组成，采用编、章、节、目体，分28编，127章，419节，共计215万余字。内容涉及自然、地理、政治、经济、社会、文化、生态、党建等内容，全面反
映了霍州历史和现状，是全市广大干部群众认识霍州、了解霍州、宣传霍州的大型百科全书。
【《蒲县志》首发】8月28日，蒲县召开《蒲县志》首发暨读志用志活动动员会。省志办副主任刘益龄，县委书记闫建国，市志办副主任靳水旺，县委常委、宣传部长陈金庄，县人大副主任弓兰凤，县政协副主席冀宏临出席会议。新编《蒲县志》由方志出版社出版发行，主编王建宏，通志志体，上溯事物发端，下限至2010年12月31日，全志设序、凡例、概述、大事记、分志、附录、限外辑要、索引、英文目录、编后记。共33编、152章、544节，共计180万字。新编《蒲县志》全面反映蒲县历史、政治、经济、文化、自然、地理等方面内容，是文化进程和历史进程中的一件大事。
第13篇：组织史大事记补充材料
组织史大事记补充材料
1998年 5月
29日 中共米脂县委批转县人大常委会党组《关于乡镇人民代表大会换届选举工作的安排意见》的通知。《通知》要求，各乡镇党委要切实加强领导，统筹安排，精心组织，充分发扬民主，严格依法办事，确保这次换届选举工作于1999年2月初顺利完成任务。要注意引导选民将那些政治素质好，有履行代表职责能力，有一定社会活动能力的人选为代表，要注意妇女和非共产党员的比例。
24日
中共米脂县委批转县委组织部《关于召开乡镇党代会有关问题的意见》的通知。《通知》对召开党代表大会的指导思想、主要任务、时间安排及代表名额和代表结构均作了明确要求。乡镇党委委员一般配备5至7人，乡镇纪检委委员一般配备3至5人。在党委领导班子中要配备1名妇女干部。
1999年
同日 中共米脂县委通知：中共榆林地委组织部通知，中共榆林地委决定，免去杜成胜米脂县人大常委会助理调研员职务，退休；常子明退休。
2000年 3月
1日 中共米脂县委《关于印发的通知》。从2000年3月1日开始，6月上旬结束，历时80天，在城郊、石沟、龙镇、郭兴庄、郭家砭5个
乡镇，115个行政村进行。
27日 中共米脂县委下发《关于加强干部管理的规定》。其主要内容是：
一、加强对科级领导干部的宏观管理，严格控制领导职数。
二、严格控制党政群机关、事业单位人员编制（人员不得逆向流动；毕业生就业实行分类管理、区别对待；党政群机关补充工作人员实行统一考试，择优录用；工勤人员调入，实行统一管理；加强政法干部队伍的管理，严把进口，疏通出口）。
三、严格执行干部请销假制度。
四、认真贯彻执行《党政干部选拔任用工作暂行条例》，提拔调整干部要严格履行呈报手续；提拔调整干部必须进行民主推荐；严格按考察程序考察任用干部；加强后备干部队伍建设；严格执行干部退休、离岗制度，坚决贯彻中央、国务院关于干部离休、退休制度的规定；加强对干部的考核工作；加强干部培训教育工作，提高干部队伍素质。
28日 中共米脂县委制定《关于禁止用公款吃喝玩乐和婚丧嫁娶迁居大操大办的实施办法》。《办法》提出：
一、严禁党政机关领导干部及其工作人员参加用公款支付的营业性歌厅、舞厅、夜总会等场所的娱乐活动，不准利用职权和工作之便参与营业性歌厅、舞厅、夜总会等公共娱乐场所提供的免费娱乐活动，更不准进包厢，违反规定者，除责成参与者退交全部消费资金外，同时处罚参与者和邀请方消费金额的1-2倍，并按《中国共产党纪律处分条例(试行)》给予相应的纪律处分。
二、禁止县内各部门之间互相宴请。县内各单位在工作往来中，不准接受可能对公正执行公务有影响的宴请。党政机关领导干部及其工作人员到单位检查、评比、考核工作，禁止用公款吃喝玩乐，禁止参加被检查、评比、考核单位领导的私人宴请。县级领导和县直各部门领导干
部及其工作人员到乡镇进行检查、评比、考核等工作时，一律在乡镇机关灶上吃工作餐，不摆酒水，不接受成盒烟。乡镇到县级部门联系工作时，不送礼品，不搞宴请。违者除责成参与者退交全部费用外，同时给予主要责任人党内警告或行政记过以上处分。
三、严禁乡镇胡支乱花，人为涨大招待费。对于招待费超出限额标准的乡镇，要根据超出数额的大小，县上将对其主要领导进行责任追究直至给予党纪政纪处分。
四、党政机关和企事业单位副科级以上领导干部在办理个人重大事宜时必须在办事前5天将办事因由，办事时间，请客人数，用车数量，车号车型如实报请县纪委审批，并按有关规定严格办理。
五、全县各级领导干部、国家机关工作人员应严格执行上述实施办法，为下级和群众作榜样、凡违反者，由纪检监察机关按照有关党政纪条文规定进行处理，并将处理结论记入本人廉政档案。
30日 中共米脂县委制定《关于加强政法干部队伍建设的决定》。《决定》对政法干部队伍建设的目标和任务；政法干部的教育和培训；政法干部的管理；加大政法干部队伍监督管理力度；切实保障政法部门业务经费；继续深入开展‚争创‛活动；大力加强政法部门领导班子建设等措施作了详细规定。
5月
10日 中共米脂县委印发《关于在全县农民群众中开展‚六教育‛活动》的通知。这次活动从5月11日起到2001年春节前，分三个阶段进行（准备阶段、集中教育阶段、验收总结阶段）。具体内容是，进行邓小平理论、党的基本路线和农村政策教育；民主法制教育；爱国主义、集体主义和社会主义思想教育；艰苦奋斗的优良传统教育；科学文化和移风易俗教育；社会公德和家庭
美德教育。在实施的步骤和原则上，抓示范、抓骨干，以点带面；由浅入深，逐步提高；愚虚于实，解决问题。
6月
19日 中共米脂县委印发《关于在县级领导班子和领导干部中深入开展‚三讲‛教育的安排意见》。《安排意见》对范围对象、指导思想和目的要求，坚持的原则和达到的标准以及方法步骤等作了详尽部署。要求紧紧围绕讲政治这个核心，着重抓好撰写剖析材料和民主评议两个重点环节，交流思想、开展批评，针对查摆出来的突出问题，制定整改方案，落实整改措施完善相关制度，巩固‚三讲‛成果，促进‚三讲‛教育经常化、制度化。
29日 中共米脂县委表彰全县先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。城关镇东街党支部等23个党支部获得‚先进基层党组织‛称号；城关镇宋硷村党支部书记赵锦亮等49人获得‚优秀共产党员‛称号；城关镇党委副书记申宝林等19人获得‚优秀党务工作者‛称号。
8月
21日 中共米脂县委印发《关于分解落实‚三讲‛教育整改意见责任的通知》。《通知》指出：要加强政治理论学习，进一步增强讲学习、讲政治、讲正气的自觉性，增强政治敏锐性和政治鉴别力；以实施西部大开发战略为主线，强化中心意识，切实加强对经济工作的领导；严格党的政治纪律，坚决贯彻执行民主集中制原则；积极推进干部人事制度改革，形成富有生机和活力的选人用人机制；坚持‚两手抓、两手都要硬‛，把思想政治工作放在更加突出的位臵；坚持党要管党，从严治党，全面推进党的建设；加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。
25日 中共米脂县委召开全县领导班子和领导干部‚三讲‛教育总结大会。县委书记甄达梅、‚三讲‛教育活动米脂巡视组组长汶科分别讲话。汶科指出，米脂县县级领导班子和领导干部中开展的‚三讲‛教育活动，围绕讲政治这个核心，始终贯彻整风精神，立足于学习提高和解决问题，基本上达到了中央提出的‚思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强‛的目标要求。
9月
17日 中共榆林市委表彰农村基层干部‚四教育‛工作先进集体和先进个人。龙镇镇和城郊乡党委分别获得农村基层干部‚四教育‛工作先进集体称号；李清锁、冯学埃、付明欣、任孔生获得农村基层干部‚四教育‛工作先进个人。
11月
18日 中共米脂县委印发《关于贯彻落实市委办》的通知。要求结合实施西部大开发战略的新形势和米脂县‚十五‛规划的总体要求深入调查研究、广泛听取各方面意见，理清和完善发展思路，解决改革发展稳定中的问题。
12月
28日 中共米脂县委出台《关于在全县农村开展‚三个代表‛重要思想学习教育活动的实施意见》。《实施意见》要求，深刻认识开展‚三个代表‛重要思想学习教育活动的重要意义；全面理解和把握学习教育活动的指导思想和原则，坚持学习教育与推动农村工作相结合；坚持正面教育，自我教育为主；坚持从实际出
发，分类指导；坚持上下结合，综合治理，标本兼治。达到学习教育活动的基本要求：推动农村经济发展，增加农民收入要有新发展；减轻农民负担要切实见成效；基层干部思想作风和工作作风要有明显进步；精神文明建设和民主法制建设要进一步加强。
2001年 2月
20日 中共米脂县委发出《关于以‚三个代表‛为指导加强党的建设的决定》。要求各级党组织把党的群众路线贯彻到各项工作中去，广大共产党员要正确处理个人与集体、个人与群众、个人与组织的关系，领导干部要自觉接受党组织和人民群众的监督，做社会主义精神文明建设和党风廉政建没的模范，做全心全意为人民利益的模范。按照‚三个代表‛的要求，加强领导班子建设、加强党政干部制度改革、加强党的基层组织建设、做好党员的教育管理和发展工作。
27日 中共榆林市委表彰桃镇镇为‚治安模范乡镇‛称号。
3月
1日 中共米脂县委作出《关于农村基层组织整建工作的安排意见》。从3月1日开始对48个后进、贫困村党支部进行集中整建，9月下旬结束。重点是以加强农村基层领导班子建设为环节，发展壮大农村集体经济，以充分发挥农村基层党组织的领导核心作用，建立健全农村基层组织建设常抓不懈的工作机制，充分发挥共产党员的先锋模范作用。
4月
3日 中共榆林市委表彰农民‚六教育‛工作先进集体和先进工作者。高渠乡和姬岔乡分别获得‚农民‘六教育’先进乡镇单
位‛称号；高渠乡陈家沟村获得‚农民‘六教育’先进村‛称号；高渠乡陈家沟村党支部书记常忠胜等3人获得‚先进工作者‛称号；
6日 中共榆林市委表彰2000年度社会主义精神文明建设先进集体和先进个人。县委党校等3个单位获得‚2000年度市级文明单位‛称号。
7月
8日
中共米脂县委印发《关于加强干部作风建设的规定》。其主要内容：各级干部，特别是领导干部要坚持理论联系实际，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民‚三个代表‛重要思想以及现代管理知识，不断提高自身素质，提高领导水平和工作能力；各乡镇、各单位和各部门要加强对干部进行爱国主义、共产主义理想信念教育，积极开展学习郭秀明活动；通过各类典型事和典型人对干部普遍进行一次事业心、责任性教育，站在对党、对人民、对事业极端负责的高度，对照检查自己；推行政务公开，反对‚吃、拿、卡、要‛，勒索群众；密切联系群众，反对官僚主义，坚持县级领导包抓乡镇、困难企业和重点建设项目，部门领导包抓贫困村、小康村制度；严格组织纪律，反对自由主义；提倡艰苦奋斗，反对铺张浪费，全体干部特别是领导干部要牢固树立‚过紧日子‛的思想；坚持实事求是，反对弄虚作假；讲求实效，反对形式主义；注意工作方法，反对简单粗暴的工作作风；加大干部人事制度改革力度，反对和纠正干部选拔任用中的不正之风；坚持廉洁自律，从严惩处腐败。
8月
8日
中共米脂县委下发《关于对没有村党支部没有党支部书
记的村整建安排意见》。决定从8月10日开始，至11月9日结束，历时3个月，集中整建21个村，每村一个工作队，由党员县级领导带队，抽调42名科级干部，21名一般干部，整顿领导班子和解决突出问题。
11月
24日
中共米脂县委转发《米脂县村级‚三个代表‛重要思想学习教育活动实施细则》的通知。《通知》指出，村级学习教育的对象为村党支部委员会、村民委员会和村集体经济组织领导班子及成员。第一期从2001年11月开始到2002年2月上旬结束；第二期从2002年2月下旬开始至5月上旬结束，要求通过学习教育活动，使村级经济有所发展，农民收入有所增加，农民负担有所减轻，村干部政策观念进一步增强，思想作风和工作作风明显改进，精神文明建设和民主法制建设进一步增强，村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到增强。
2002年 3月
14日 中共米脂县委《关于批转的通知》。《通知》对换届选举工作的指导思想、有关规定，要求各乡镇党委切实加强领导，圆满完成此次换届工作。
4月
19日 中共米脂县委批转米脂县纪委、县监察局《关于严禁党政机关干部迁居开业滥发请柬大操大办的纪律规定》的通知。具体规定是：
一、除经县委、县政府批准确需举办的庆祝庆典活动外，严禁部门、单位之间借办公迁址、经营性场所开业之机用
公款相互宴请和赠送礼金、礼品。
二、严禁党政机关领导干部、工作人员借个人迁居、开业之机滥发请柬，大操大办。
三、各级领导干部和工作人员要严格执行上述规定，真正做到令行禁止。领导干部要带头遵守纪律，廉洁自律，对部属出现此类违纪问题，除追究当事人的直接责任外，还要视情节追究相关领导的责任。
四、县纪委、监察局将加大监督检查力度，对群众举报要及时认真查处。对于顶风违纪者，一经查实，一律给予党纪政纪处分和组织处理，并要通过新闻媒介曝光，决不姑息迁就。
7月
31日
中共米脂县委决定，成立米脂县国防动员委员会综合办公室，综合办公室设在县人武部。
9月
20日 中共米脂县委印发《关于县级机关机构改革实施部门职能配臵、岗位设臵和人员编制规定工作的意见》的通知。要求县委、县政府各部门、各直属机构根据本部门新的职能配臵，按照‚重岗充实、轻岗合并、一岗多能‛和精干高效的原则，科学合理地确定部门的高位设臵，并根据各岗位的性质、工作难易程度，责任大小划分岗位的职责任务。
2003年 2月
26日 中共陕西省委、省人民政府、省军区司令部、省军区政治部表彰部队和民兵预备役基层建设先进单位和先进个人。县人武部政委张新民获得‚先进团级单位主官‛称号。
3月
5日 中共米脂县委印发《县级机构改革人员分流实施意见》
的通知。分为整建制转移。整建制转为事业单位的县级行政机关，采取人随业务转移的原则，其人员转入整建制转移的事业单位，保留原工资待遇；充实基层和企事业单位。对于具有专业特长和管理经验的工作人员和公务员，按干部管理权限，可选派到企业或基层事业单位担任领导职务或专业技术职务。乡镇富余人员可选派到村级任职。下派期间，保留原工资及身份，不占原机关编制，工龄连续计算，工资福利由县财政负担，原机关发给。下派期满，可回原机关工作；退休。凡已达到退休年龄的人员，及时办理退休手续。对于长期卧病不能坚持正常工作，或因工（公）致残丧失劳动力的，按有关政策规定办理退职或退休手续；提前退休。截止2002年12月3 1日，男年满53 周岁以下，女年满48周岁以下，且工龄满25年以上的，经本人申请，单位同意，报组织或人劳部门审核批准，方可办理提前退休手续。提前退休人员中，连续担任正科、副科、科员5年，可分别享受上一级职务的工资待遇。退休费可按现行工资政策规定一次性将到达法定退休年龄前应晋升的工资列入退休费计算基数，退休金按有关规定执行，并享受退休人员待遇。起止时间为2003年3月1日至2003年3月31日，过期不予办理；提前离岗。截止2002年12月31日，男年满50周岁以上，女年满45周岁以上的党政机关、全额事业单位副科级以上领导干部和工龄满25年以上的党政机关干部职工，本人年龄未达到离岗年龄的，在本人自愿的前提下可提前离岗。自愿提前离岗的优惠待遇。党政机关、事业单位执行行政级别工资的副科级以上领导干部，每月一次性增加两个级别工资；执行事业工资的副科级以上领导干部，每月一次性增加两个职务工资档次；工龄满25年以上的党政机关干部职工每月一次性增加
一个级别工资。分别从办理提前离岗的下月起执行；定向培训和学历教育。对于年龄在40周岁以下且不具备大专以上学历的干部，可实施定向培训；大专以上学历的干部可进修本科以上学历，提高其文化素质。参加定向培训和学历教育的人员，保留原工资及公务员身份，不占编制，工龄连续计算。培训结束后，在原机关编制空缺的情况下，优先安排其工作。原机关满编满员时，由原机关协助其推荐新的工作单位，本人也可进入人才市场择业；辞去公职。机关工作人员经本人申请、组织批准可辞去公职，兴办、领办、创办经济实体或到非国有制企业和社会公益性事业等单位工作。辞去公职人员，不再享受原单位工资等一切待遇，辞职金根据中组部、人事部(人发(1999) 136号）精神执行；离职。经批准离职从事个体私营等非公有制经济经营活动的，不占机关编制，5年内保留公职和级别，连续计算工龄，基本工资不变。5年后不再从事经营活动的，原单位在编制内有空岗的可返回原单位工作；如原单位无空岗，本人可自行联系到其它单位，恢复离职前的职级待遇；凡在机构改革中擅自离岗或拒不服从分流安排的人员，一律按自动辞退论处，不得享受分流人员的政策待遇。
4月
10日 中共米脂县委下发《关于开展农村基层组织建设‚四创建、一整顿‛活动的安排意见》。为了全面提升农村基层组织建设‚三级联创‛工作水平，努力完成创建农村基层组织建设先进县目标任务，《意见》将规划为，全县组织700名脱贫致富的农民党员，按1：3的比例，带领2100名群众脱贫致富。在达到‚五个好‛村党支部和小康村的基础上，再建设13个农村党建示范村。在已经达到‚六个好‛标准乡镇，要求再创建一个党建工作示范
镇。以党员干部和先进农户为主体，利用先进、适用科学新技术建立10个规模集约化经营乡镇服务示范基地。同时对30个后进村、贫困村进行集中整建。
同日 中共米脂县委印发《米脂县乡镇机关在机构改革中实施‚三定‛工作的意见》的通知。《通知》要求乡镇机关‚三定‛工作应以适应社会主义市场经济发展和推动农村工作为总目标，通过‚三定‛，搞好乡镇的职能转变工作。实施‚三定‛的范围是乡镇党、政、群机关、财税所。
26日 中共陕西省委表彰实施第
二、三期‚双万工程‛工作先进集体。高渠乡获得实施第
二、三期‚双万工程‛先进集体乡（镇）称号。
5月
30日
中共米脂县委印发《关于乡镇机关思想作风教育整顿活动的实施意见》。《意见》从指导思想、工作原则、主要任务和目标要求均作了详细安排。
6月
5日 中共米脂县委决定，设立米脂县投资环境110办公室，为县政府办公室下设机构，正科级建制。
27日 中共米脂县委表彰党建工作先进集体和先进个人。县计生局党总支等5个单位获得‚‘三个代表’重要思想学习先进集体‛称号；银州镇党家沟村等27个党支部获得农村基层组织建设‚五个好‛村党支部称号；县委党校等5个单位获得‚城市先进基层党组织‛称号；杜海宏等36人获得‚优秀共产党员‛称号；惠振东等15人获得‚优秀党务工作者‛称号；姬鹏荣等18人获得‚‘三个代表’重要思想学习先进个人‛称号。
7月
1日 中共榆林市委表彰全市先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。印斗镇党委获得‚六个好‛先进乡镇党委称号；杨家沟镇巩家沟村等3个党支部获得‚五个好‛先进村党支部称号；县农业局党支部获得‚城市先进基层党组织‛称号；十里铺乡井家畔村科学种植基地获得‚模范乡镇党委服务示范基地‛称号；财政局宫锦武等4人获得‚优秀共产党员‛称号；桃镇镇党委书记艾建民等3人被获得‚优秀党务工作者‛称号；米脂县印斗镇惠家沟村党支部书记李建忠等2人被授予米脂县‚优秀农村党支部书记‛称号；米脂县委组织部副部长吕德泽等3人被授予米脂县‚2001—2002年度农村基层组织整建工作先进个人‛称号；米脂县银州镇北街村等2个被授予米脂县‚模范共产党员‘双带户’（示范户）‛称号；榆林市卫生局干部任米脂县十里铺乡吕家沟村党支部副书记艾少剑等2人被授予米脂县‚‘双万工程’先进个人‛称号；米脂县医院党支部被授予‚全市抗‘非典’先进基层党组织‛称号；米脂县卫生局艾仙荣被授予‚全市抗‘非典’优秀共产党员‛称号。
9月
5日 中共米脂印发《关于在全县进一步兴起学习贯彻‚三个代表‛重要思想新高潮的实施细则》，提出了
一、要以马列主义、毛泽东思想、邓小平和‚三个代表‛为指导思想；
二、工作思路，基本思路是突出一个主题（用‚三个代表‛重要思想武装各级干部头脑，指导全县各项工作，加快全县‚三不走‛的发展战略实施步伐，全面建设小康社会），分别四个层次（县级领导班子、县级部门、乡镇、农村支部），开展两项活动（开展党员先进性教育
活动和‚立党为公、执政为民‛教育活动），完成‚6543‛任务（县级领导做到‚六个一‛、县级机关做到‚五个一‛、乡镇机关做到‚四个一‛、农村做到‚三个一‛），实现三大目标（认识要有新高度，实践要有新成就，各项工作要有新进展）；
三、学习内容，‚五学‛即：学政治理论、学党建知识、学政策法规、学实用技术、学先进典型；
四、学习方法要形式多样、培训为主，突出重点、区分层次，建立健全行之有效的学习制度，积极开展两项教育活动；
五、学习要求，加强领导、夯实责任，密切配合、力求实效，唱响主题、再造强势，深化学习、提高工作水平。
2004年 3月
1日 中共榆林市委决定表彰2003年度创建‚五型机关‛先进集体。米脂县委办公室等4个单位被授予‚2003年度创建‘五型机关’先进集体‛称号。
16日 中共榆林市委决定表彰万名干部下乡包村帮助建设农村小康社会工作先进集体和先进个人。高渠乡授予米脂县‚万名干部下乡包村帮助建设农村小康社会工作先进乡镇‛称号；米脂县计生局等3个被授予米脂县‚万名干部下乡包村帮助建设农村小康社会工作先进单位‛称号；环保局王亚梅被授予米脂县‚万名干部下乡包村帮助建设农村小康社会工作先进个人‛称号。
19日 中共榆林市委决定表彰2003年度农业农村工作先进集体和先进个人。米脂县被授予‚农业农村工作劳务输出先进县‛称号；米脂县印斗镇党委书记李鹏雄、米脂女子家政学校校长李富民被授予米脂县‚农业农村工作先进个人‛称号。
4月
1日 中共米脂县委转发县委组织部《关于在全县农村基层党组织中开展创建学习型、创新型、劳动型、制度型、激励型支部活动的实施意见》的通知，主要目的：为了全面贯彻落实十六大精神和‚三个代表‛重要思想，全面提升村级党组织的凝聚力和战斗力，努力提高农村党支部带领群众全面建设小康社会的本领和能，大力促进农村经济发展和农民增收。要求，一要充分认识进一步加强农村基层组织建设重要意义，扎实开展‚五型支部‛创建活动；二要采取年底考评、逐年推进的办法进行，从3月份开始，12月底结束，分三个阶段；三要切实加强对‚五型支部‛建设的领导。
8月
12日 中共米脂县委制定《关于在全县开展干部作风集中整顿的安排意见》。具体提出：要深刻认识开展干部作风集中整顿的重要性和紧迫性；要以党的十六大精神和‚三个代表‛重要思想为指导，以遵循自我教育、正面教育为主，联系实际、分类指导，突出重点、注重实效，整顿提高、整体推进的原则；这次干部作风集中整顿工作，从8月1日开始，至10月31日结束，分三个阶段进行；要加强领导、明确责任，从严要求、认真实施，加强宣传、营造氛围，加强指导、搞好督查。
9月
25日 中共米脂县委制定《关于进一步加强农村基层组织建设的意见》。主要目的：为了认真贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，进一步巩固党在农村的执政地位，提高农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进农村改革发展稳定。要求：
一要正确分析和估价形势，切实增强转好农村基层组织建设的紧迫感、责任感；二要增强信心，进一步明确加强农村基层组织建设的指导思想和工作目标；主要措施是，
一、着眼于提高素质，进一步加强基层领导班子和干部队伍建设，
1、加强乡村两级领导班子建设，把那些认真贯彻执行党的路线方针政策，清正廉洁，群众拥护，有文化、有本领、真心实意为群众办事，真正‚靠得住、有本事‛的人选进乡镇，村领导班子，特别要选准配强乡镇党委书记和村党委支部书记。
2、切实加强村干部的教育培训工作。
3、进一步转变乡镇职能，全面推行干部‚五制‛管理。
二、以保持党的先进性为核心，切实加强和改进党员的教育管理，
1、加强驾驭，着力提高党员队伍的思想政治素质。
2、加强村级阵地建设。严把‚进口‛，疏通‚出口‛，狠抓党员队伍建设。
三、以‚三个一‛党建综合示范工程为载体，不断深化‚三级联创‛活动。
四、建立健全党支部领导下的村民自治运行机制，深入推进农村基层民主政治建设，
1、以及不理顺村党支部和村委会的关系。要进一步健全和规范村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。
3、根据形势任务的变化，坚持和完善村务公开。
五、加强农村精神文明建设，进一步夯实农村基层组织建设的思想基础。
六、进一步理清发展思路，千方百计发展壮大村级集体经济，
1、以发展为第一要务，壮大集体经济收入。加大村级债务化解力度。
3、建立健全农业产业化服务组织。
4、要制定扶持方案和政策；四是加强领导，落实责任，确保把农村基层组织建设各项任务落实到实处。
28日 中共米脂县委印发《关于强化乡镇职能推行干部‚五制‛管理的安排意见》。主要目的是：为了全面贯彻落实‚三个代表‛重要思想和中央‚一号檔‛精神，适应新的形势要求，转换
职能，服务‚三农‛。这次强化乡镇职能推行干部‚五制‛管理工作，从10月10日开始，至11月28日结束，历时48天，分六个阶段进行（准备动员、调查摸底，制定实施细则、竞聘上岗、确定上岗、岗前培训、制定相关配套制度、总结验收），要成立领导小组和工作机构，搞好宣传动员；要深入实际，调查研究，认真分析，准确了解和掌握本辖区经济发展的重点和产业结构调整的方向；要全面准确地调查了解本机关干部的专业、文化结构以及个人特长等基本情况。
10月
9日 中共米脂县委《关于印发的通知》。主要目的：为了深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，进一步强化组织监督，增强广大党员拒腐防变的能力，提高反腐败工作的综合效果。提出的意见：一是充分认识建设警示训诫防线的重要意义；二是落实三项制度（警示提醒制度、诫勉督导制度、训诫纠错制度），建立三个机制（廉政预警机制、动态监督机制、保护挽救机制）；三是把握正确导向，增强工作实效；四是组织领导，落实目标责任。
11月
5日 中共米脂县委出台《米脂县科级领导干部年度考核工作暂行办法》。其主要内容是：《暂行办法》分为第一章总则，具体分四条规定，第二章考核内容，分三条规定，第三章考核程序，分十六条规定，第四章考核结果的评定和运用，分四条规定，第五章组织领导，分两条规定，第六章考核的纪律与监督，分两条，
第七章附则
12月
8日 中共米脂县委《关于转发的通知》，主要内容有：
一、不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。
二、不许‚跑官要官‛。
三、不许纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。
四、不许参与赌博。
五、不许借婚丧嫁娶之机收钱敛财，违反规定的依照《中国共产党纪律处分条例》第八十一条规定严肃查处。
六、不许违反规定购买、更换超标小汽车。
七、不许违反规定多占公有住房。
2005年 3月
25日 中共榆林市委决定表彰2004年度万名干部下乡包村工作先进集体和先进个人。榆林市财贸学校米脂县分校、县委办公室被授予米脂县‚万名干部下乡包村工作先进集体‛称号；米脂县委农工部崔志忠等4人被授予米脂县‚万名干部下乡保存工作先进个人‛称号。
6月
29日 中共榆林市委决定表彰基层党组织工作先进集体和先进个人。米脂县地税局党支部等4个被授予米脂县‚先进基层党组织‛称号；米脂县桃镇镇党委等2个被授予米脂县‚‘五个好’先进乡镇党委‛称号；米脂县银州镇孟岔村党支部等3个被授予米脂县‚‘五个好’先进村党支部‛称号；米脂县杨家沟镇巩家沟
村支部书记高维周等6人被授予米脂县‚优秀共产党员‛称号；米脂县高渠乡党委书记贺强等4人被授予米脂县‚优秀党务工作者‛称号；米脂县石沟镇党委书记王永祝等2人被授予米脂县‚2003—2004年度农村基层组织整建工作先进个人‛称号。
8月
4日 中共米脂县委决定，设立米脂县消防队，属公安局和县消防科管理，负责以氯碱项目为主的全县整体消防工作。
27日 中共米脂县委印发《关于在全县开展狠刹机关党员干部和国家工作人员婚丧事大操大办、乔迁暖窑借机敛财、公款大吃大喝、参与赌博等‚四顾歪风‛专项治理工作的意见》，工作意见有：一是坚决刹住领导干部婚丧事大操大办歪风；二是坚决禁止乔迁暖窑借机敛财歪风；三是坚决刹住公款大吃大喝歪风；四是狠刹党员干部参与赌博的歪风。具体措施有：加强宣传教育、建立健全制度、强化监督制约、加大查处力度。要求：一是各乡镇、各部门要高度重视此项工作，要把‚四顾歪风‛专项治理工作作为进口一段时间党风廉政建设工作的重中之重。二是主要领导干部要干部履行党风廉政建设责任制职责，切实负起双重领导责任。三是各乡镇、各部门要把‚四顾歪风‛专项治理工作与当前开展的保持共产党员先进性教育活动紧密结合起来。
第14篇：组织史征编总结
组织史征编工作总结
在中共碑林区委的重视和市委组织部的关怀指导下，我们认真贯彻“广征、核准、精编、严审、及时”的编纂方针和尊重历史，求真存实的原则，坚决按照市委组织部征编工作安排部署，以与时俱进的创新精神和精心编纂的工作态度，抓住中央党史工作会议召开这一契机，进一步加快组织史征编工作步伐，经过全体征编人员的共同努力，顺利完成了我区组织史资料第四卷续编工作任务。我们的主要做法是：
一、领导重视、周密部署、提早安排
2010年初，我区召开组织史征编工作会议，安排部署我区组织史第四卷续编工作。会议印发了《中共西安市碑林区委组织部关于开展区组织史资料第四卷续编工作的安排意见》，《意见》要求要进一步提高对党史工作重要性的认识，坚持把以史鉴今、资政育人作为党史工作的重要任务。基于以上认识，区委组织部把组织史征编工作同干部工作、基层党组织建设工作同等对待，同步安排，同步检查，同步总结。除一名副部长分管外，还把征编工作列入部务会议议程，不定期的研究讨论，并解决一些实际问题。今年初，我们及时召开组织史征编工作会议，要求全区所有涉及组织史征编工作的部门、街道、企事业单位主管领导到会参加,并指定一名组织史报送资料负责人，落实工作责任，具体工作坚持“三到位”。一是认识到位。全区所有涉及组织史征编工作的部门领导和征编干部，认真学习省委、市委有关组织史征编工作的会议精神，统一思想、提高认识、落实责任。二是安排到位。要求各单位、
- 1特色，我们在总结前四卷本编写经验的基础上，广征博纳，精选资料，精心编纂，严审细核，确保质量，力争编出精品。在材料征集上，严把“三关”，即：征集单位把好“源头”关，要求所有报送资料内容要翔实，依据要充分，所有征集资料都要附其来源的复印件，并由纂写人员签名；主管领导把好初审关，组织史资料纂写好后，由各单位主管领导首先进行审阅，签名并加盖单位公章方可报送；征编组把好验收关，按照谁编写谁验收的原则，由编写组主笔人分别从收录范围、体例等方面严格把关，认真筛选，去粗取精，去伪存真，从源头提高了组织史资料的质量。
三是考证落实。组织史征编人员对报送的资料进行认真的审核，在准确性上下功夫，以查阅摘录原资料为依据，逐个进行审核，看机构名称是否与公章一致，领导人任免时间是否与人事任免文件相符，组织机构的变化是否与区编委的统计相符等。对有差错或遗漏的资料重新查阅档案，再次进行核对，直到准确无误。先后共查档1320件，摘抄资料1000余份，共计10万多字。
三、精心编纂、反复修改、精益求精
组织史是我们党的组织建设的唯一历史记载，对其准确性，权威性，可靠性，科学性的要求勿庸臵疑。我们征集的资料，所写的组织史，必须体现这种准确性，权威性，科学性。只有这样，组织史才能最大限度地发挥它的实用价值和历史价值。因此，我们在征编工作过程中，始终坚持严格要求，精心编纂。
一是强化精品意识。我们认真按照省、市委组织部组织史征编办提出的“精心编纂，精益求精”的要求，反复强调速度要服从质量，不能把问题留在定稿出版以后。要
- 3
四、完成发行任务，做好收尾工作
征求意见稿完成后，我们及时的与出版社进行了联系，对组织史第四卷续编资料进行了出版。为确保发行任务的顺利完成，我们决定将宣传、发行工作融为一体，作为基层党的组织建设的一件大事来抓。一是制发了发行工作通知，将发行第四卷续编本的数额具体到部门、单位，分配到人。二是召开发行工作会议，由区委领导和部长进行动员，提高对发行工作的认识，增强利用、保存区组织史资料的自觉性。三是由征编办的同志组成发行小组，集中时间，采用电话联系的办法，逐个落实发行工作。我区的组织史第四卷续编资料出版后，不到1月时间就顺利的完成了发行任务。按照市委组织部征编办的要求，在部内档案室封存了200本，以后又全部移交档案局。至此，我区组织史第四卷续编工作基本结束。
五、存在的问题和不足
组织史是党的组织建设历史的有形记录，对其准确性，权威性，可靠性，科学性的要求勿庸臵疑。目前，我区组织史征编工作主要存在以下三方面问题：一是组织史征编干部队伍经验不足。组织史工作有它的特殊性，既需要有一定政策业务水平的工作人员，又需要有一定工作经验，而我区组织编写人员和基层上报资料人员普遍过于年轻，缺乏相关的工作经验。二是缺乏经常性的资料收集机制。我区组织史资料一直没有专门的收集和整理人员，都是兼职干部进行编写，而组织史资料时间跨度较大，干部又流动较快，导致资料收集不够系统和完善。三是极少部分资料收集人员缺乏事业心和责任感。个别资料收集人员收集资料时不够细心、文件依据不够充分，给资料上报工
- 5三是建立组织史编纂长效机制。组织史编纂工作是一项政策性强、涉及面广、内容庞杂的工作，要求要有一名具有一定文字功底的专职人员来收集材料，而实际中，各基层单位包括组织部征编办，征编人员都是临时借调其他单位工作人员，边学边干，造成征编队伍不稳定，影响组织史的成书质量。为此，我们决定建立组织史征编工作的长效机制，实现征编工作的日常化和制度化，在历史的时时刻刻进行准确的记录，实现组织史准确和客观的目标。一是建立组织史资料兼职联络员制度。要求区级各部门、单位和市属驻区党关系在区上的企事业单位都要有一名领导专门负责此项工作，一名联络员专门负责本单位机构、人事、及重大活动等相关资料的征集、核实和上报工作。二是定期报送资料制度，规定资料联络员要定期报送一次基础资料，及时的对本单位的资料进行整理和收集，为编写高质量的组织史打好基础。三是建立联席会议制度，为撰写组织工作大事记提供可靠保障。由组织部牵头，定期组织区委办公室、政府办公室、人大办公室、政协办公室、人事局、编办、总工会、团区委、区妇联、区经贸局等单位有关人员举行一次联席会，通报全区和本系统机构、人事变化情况及在全区性重大活动中区委、区政府主要领导讲话精神等内容。四是建立资料归类存档制度。将平时征集的资料进行严格分类，按照单位性质和时间顺序，分门别类进行规范保存，同时，将平时收集整理的资料定期录入微机，实现资料保存的规范化和现代化。四是不断加强征编工作队伍的建设。在编纂队伍的配臵上，采用以老带新的办法，解决好新老同志在业务上的交替衔接，保留一支政治素质好、业务能力强、老中青相结合的
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第15篇：怎样核实组织史资料
怎样核实组织史资料? 党的组织史资料的价值在于准确真实，核实工作是立准立好资料的关键。在“广征、核准、精编、严审、及时”编纂工作方针中，核实是贯穿编纂工作全过程的最重要环节。因此，征编工作一定要在核准上下功夫，将征集的资料去粗取精，去伪存真，整理核实准确。
第一，核实的标准：
(1) 文字叙述资料一般以文献作为核实立准的依据，并按实际工作的原始依据作补充修定。
(2) 组织机构沿革材料，应以主管部门批准的时间为依据，同时注明实际建立或沿革变化的时间。
(3) 领导人任免，一般以主管部门批准时间为准，个别与批准任免时间相差3个月以上的，应以实际到职或离职时间为准。
(4) 组织史资料收编的全部内容应准确无误。不用无出处的资料，不用未经鉴别的资料，不用似是而非的资料，力求做到文证(文献资料及依据)、人证(包括主证及旁证)、印证材料三对口。 第二，核实的方法：
(1) 把好原始材料依据关。对征集到手的原始资料，要认真审阅，发现疑点应及时查证解决。凡是不实的原始资料都不能收录。
(2) 发征求意见稿。在反复核实的基础上，写成初稿，打印给有关同志和有关部门征求意见，并将征求到的意见集中起来，作进一步复核整理的依据和参考。
(3) 请当事人进行审核和领导审核相结合。当事人审核对涉及个人的有关问题比较清楚，例如任免时间，但对文字叙述资料及全局性问题，在看法上也许有一定的局限性。因此，需要采取请当事人进行审核和领导审核相结合的办法，以防片面性。
(4) 把好书稿的誊印校对关。这是核实立准的最后一个环节。因此，誊写、校对材料要十分仔细认真。防止因誊写校对失误，使得本来核实立准的资料功亏一篑。
第16篇：丛台区组织史征编工作总结
中共邯郸市丛台区委组织部 关于丛台区第六卷组织史资料编纂
工 作 总 结
根据省、市委组织部的统一安排，以“邓小平理论”“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，始终贯彻“广征、核准、精编、严审”的工作方针，对全区1998年2月至2003年7月期间党、政、军、统、群和部分企业、事业单位组织史资料进行了征编，到2005年9月印刷成书，现将征编工作总结如下：
一、领导重视，人员到位，保障有力
区委对组织史征编工作非常重视，成立了区组织史征编委员会，区委副书记为主审领导，区委常委、组织部长为主编。组织史日常征编工作，由组织部主管副部长负责领导，干部监督考核科具体组织实施。
为扎实做好组织史征编工作，区委组织部以干部监督科为主，先后从区档案局、区委党校、区暂管办抽调4名精干人员充实到组织史征编工作中，专门组成组织史征编小组；彭家寨乡、各街道办事处、区委各部门和区直各单位也相应成立了组织史征编工作领导小组，选配了组织史征编联络员，形成了覆盖全区所有单位的组织史征编工作网络，为不遗不漏做好组织史征编工作提供了有力的组织保证。 区委组织部根据征编工作需要，向区财政递交了组织史征编专项经费报告。区财政对组织史征编工作给予了大力支持，经过核算，将全部征编经费一次拨付到位，保证了组织史征编各阶段工作的正常进行。
二、由浅入深，循序渐进，扎实细致做好组织史征编工作 区组织史征编主体工作分征、核、编、审4个阶段有序进行，层层递进，按时高质量完成了组织史征编任务。
征：2004年7月，面向全区下发了第四卷组织史资料续编工作征集资料的通知，明确了征编时限、征集内容和具体要求。全区各单位积极组织人员，搜集整理本单位从1998年2月到2003年7月组织机构设臵、沿革、领导人更替名录、重要文献资料及图表。到8月份，全区各单位按要求报送了有负责人签字和单位盖章的组织史资料近百份。
核：为确保组织史征编资料的准确性，从2004年3月开始，到2004年5月，征编小组安排专门人员，分别在区档案局、区委组织部、区人大、区政协查阅了60余万字的档案和资料，对照《区组织史资料》{第三卷}，完成资料的摘抄和微机录入。征编小组把各单位报上来的组织史资料和查阅的档案资料进行了认真细致的核对，与各单位组织史征编人员和有关领导进行了反复的沟通，把报送资料和档案记载统一起来。2004年12月，在全区范围内对区第四卷组织史资料进行了征求意见。
编：征集资料结束后，进入编纂阶段。编纂阶段，区严格按照省委组织史编纂技术规范 “六准”“六相符”的要求，即政治背景准、组织机构准、机构沿革准、隶属关系准、领导人命录准、任免时间准；组织机构名称与单位公章相符、机构变化与编委文件相符，人名录与人事档案相符，职务和任免时间与任免文件相符，各系统的文字综述与有关文献资料相符，内容形式与省市委组织部要求相符，做了大量艰苦细致的工作，从文字综述到机构设臵，从领导名录到任免时间，都尽心尽力，一丝不苟，数易其稿，到2004年11月，编写整理出《区组织史资料》（第四卷）（征求意见稿）。经征求乡（办）、区直部门，特别是编制委员会办公室意见后，进行反复修改，呈区委、人大、政府、政协征求区级领导意见。2005年1月，区组织史征编小组将组织史资料报市委组织部审阅，市委组织部认真审阅后提出了修改意见，征编小组根据市修改意见又进行了修改。
审：在组织史征编过程中始终坚持严格审阅，从征集资料到核对资料，从编写综述到制作表格，从主管科长到主管部长，从主编领导到主审领导，一环接一环，一遍又一遍，都进行了严格审阅，对于再细小的问题，也都反复斟酌，慎重处理，确保了全书资料的精准。
三、善始善终，做好组织史资料印刷、报送、发放和存档工作
《区组织史资料》（第四卷）完稿后，征编人员对全书进行了反复校对，2005年9月，交付河南省郑州方志印务有限公司印制。出书后向省、市委组织部报送了20套组织史资料，并发放到全区各单位和区档案局做好资料留存工作。
汉阴县通过加强领导、健全机制、严格培训、精心谋划，认真落实各项保障措施，保证了组织史征编工作的顺利进行。
加强领导。县委专门成立了县委常委、组织部长任组长、县人大、政府、政协、人武部分管领导任副组长的组织史征编领导小组，定期调度、研究征编工作，帮助解决征编工作中遇到的实际困难和具体问题，并负责指导、协调和审核工作。县征编办分别成立了后勤组、征编组和审核组，制定了个人工作责任分解方案，将任务目标落实到人。
健全机制。一是组织保障。由县委组织部牵头，从县委党校、党史办、档案局等相关单位抽调4名政治素质高、工作责任心强，并具有一定文字水平、史学知识和微机知识的业务骨干成立了县组织史征编办公室，保证了有人干事。二是经费保障。积极争取县委领导出面支持、协调落实组织史征编日常活动经费和出书经费，保证了有钱办事。目前，已落实专用办公室2间，购臵了专用电脑、打印机等征编工作必需的办公设备。三是制度保障。为落实责任，明确任务，县征编办公室专门制定了学习制度、交流研讨制度、征编纲目负责人制度、逐级审核把关制度等，保障了组织史征编工作的有序进行。
严格培训。针对县征编办公室与参编单位人员大多没有从事过组织史征编工作、缺乏征编经验的实际，县征编办一方面聘请参加过组织史征编工作的老同志传授工作经验，一方面组织自学业务知识，学习宪法、党章、组织法、干部任用条例等与组织史相关的政策、法规，提高了征编工作人员的政治素质和业务水平。并积极筹备在近期召开全县组织史征编工作会议，县委领导亲自出席作动员讲话，领导小组成员、参编单位主要负责人和相关工作人员参加会议，征编办工作人员就组织史征编业务知识进行了深入细致地讲解，提高组织史征编队伍素质。
精心谋划。为保证征编工作进度，县征编办制定了征编工作推进方案和详尽的日程表，做到日日有计划，月月有任务，一月一总结，明确工作职责。同时，要求各征编单位成立编辑组，落实编写负责人和审核责任人。县征编办根据参编各单位的性质，按照分类指导、突出重点的原则，对编制复杂、人员较多的所属单位，采取软件编集的办法，对那些工作单一的小单位，采取先下发纲目，再手工编写，然后由征编办统一进行微机录入的办法进行。通过科学谋划，周密部署，确保了征编工作科学、规范、顺利地进行。 自沧州市组织史征编工作会议召开后，黄骅市委组织部认真贯彻落实会议精神，迅速着手研究部署组织史资料第四卷的征编工作，制定了周密详细的征编工作计划。通过全体征编人员几个月来的辛勤工作，3月底完成黄骅市组织史资料第四卷征求意见稿，于4月23日通过全市县级组织史资料第四卷审稿会会审。
一、坚持征编工作经常化，扎实做好基础性工作。该市对基础资料的日常征集工作十分重视，自第三卷出版后，就把组织史征编工作的重点转移到基础资料的日常收集上来，为出版组织史资料第四卷做好充分准备。在具体工作中：一是建立组织史资料联络员制度。下发了《关于在全市建立组织史资料联络员制度的通知》，在全市123个需要报送基础资料的单位设立了专职或兼职联络员，负责本单位机构、人事及重大活动等相关资料的报送工作。为保证联络员的素质能够适应组织史资料征集工作的需要，在每年年初进行一次业务知识培训，目前已培训人员360人次，有效地提高了联络员的业务水平和基础资料的报送质量。同时规定基础资料每半年报送一次，分别于每年6月和12月底报送市组织史资料征编办公室。在2002年4月全市乡镇和市直各部门机构改革中，要求联络员及时跟踪收集相关资料，尤其是对在机构改革中设、撤、分、合、转等的部门、单位的相关资料，派专人同相关单位和人员联系，避免了因机构变动而造成资料缺乏和信息失真的问题。二是建立联席会议制度。由组织部牵头，每季度第一个月的10日组织市委办、政府办、人大办、政协办、人事局、编办、总工会、团市委、市妇联、市经贸局等单位有关人员举行一次联席会，通报全市和本系统机构、人事变化情况及在全市性重大活动中市委、政府主要领导讲话精神等内容。三是建立资料归类存档制度。将平时征集的资料进行严格分类，按照单位性质和时间顺序，分门别类进行保存，不仅为进一步做好资料的整理工作奠定良好基础，同时也为进行资料的专题研究提供了便利。四是将有关资料期录入微机。为能够更加系统地保存资料，对平时收集整理的资料定期录入微机，实现了资料保存的规范化和现代化。此次征编前，已将全市123个单位2003年以前的所有资料约30万字录入了微机，为第四卷的征编工作打下了坚实的基础。
二、坚持征编工作现代化，努力提高征编工作效率。此次征编工作，该市统一使用了《中国共产党组织史征编软件》，大大提高了征编工作效率。为更好地使用这套软件，在积极派专人参加省、市组织的软件使用技术培训会的基础上，对征编软件进行了深入细致的研究，充分利用它的模板管理功能，从基层征编单位入手，在资料征集的源头对基层上报资料的内容和格式进行严格规范。首先，对全市123个基层征编单位进行了分类，将资料内容和格式具备共同特征的单位划分为一类。其次按《编纂纲目》和《技术规范》的要求，制作格式统
一、内容规范的模板。对123个单位的组织史联络员进行了组织史征编软件的培训。下大力气精心制作了市委工作机构、政府工作部门、乡镇以及纪检委、人大、法院、检察院、武装部、政协、各群团组织、医院、学校、企业等20多个基础资料示范样本，对各单位、各部门上报资料的内容、格式、名录以及节、目之下文述内容进行了详细的规范，使各基层单位的编写工作几乎是进行填空式编写。由于前期准备工作充分，2月中旬召开全市基础资料征集会议后，123个基层征编单位大部分都能够按规定要求高质准时完成基础资料上报工作，大大提高了基础资料的报送质量和上报速度。
三、坚持征编工作规范化，大力提高征编资料质量。为确保组织史资料观点正确、符合政策，工作中，我们坚持严把“六关”，严格按照编纂纲目和技术规范的要求，对资料进行全方位严格审核。一是由各单位、各部门主要领导对上报资料进行审核。重点放在核实本单位的主要职能、领导人名录及任免时间、科室设臵和人员编制等内容上，确认无误后，由主要领导签字并加盖单位公章后报市组织史征编办公室。二是由征编人员对基层单位上报的基础资料进行初审。重点审查资料是否完整、格式是否正确，领导人任免依据索引表、机构设臵变化依据索引表和相关文件复印件是否齐全。三是由征编人员对基础资料进行全面核查。重点放在审核各种数据是否准确上，做到“五个一致”、“三个衔接”。“五个一致”即：组织机构名称要与单位公章一致；机构设臵沿革要与市编办文件一致；领导人名录要与本人人事档案一致；领导职务任免时间要与相关任免文件一致；各系统有关数字文字表述要与计统局提供的数字和有关文献一致。“三个衔接”即：文述内容能够前后衔接；机构设臵沿革能够前后衔接；领导人名录能够前后衔接。四是由统稿人员对编写完成的各部分材料进行审核。重点看体例、结构是否合理，语言表述是否规范，文字、标点是否正确。五是由主管部长对完成的整个资料进行审阅。重点放在全书的政治观点是否正确、综述表述是否确切和整体结构是否合理上。六是由各基层单位对下发的初稿进行基层审核。重点看本单位机构改革情况表述是否准确、起止时间是否准确；领导人名录用字、任免起止时间是否准确；是女性、少数民族的是否已经标明等。如有错误改正后要注明依据出处，并由本单位主要领导签字加盖公章后，上报市征编办公室，再由统稿人员根据所掌握情况做出修改，最后定稿。以上几个环节各有侧重，相互配合，严格按照编纂纲目的规范要求，经过层层排查错误，确保了资料的真实准确，从而提高组织史资料的整体质量。
一、高度重视，加强征编工作的组织指导。县委组织部把争得县委领导的重视和支持作为做好组织史征编工作的有力保障，通过编写相关的领导参阅专报、定期汇报征编工作进展情况等方法，让有关领导深刻了解组织史征编工作的重要性、必要性和特殊性。同时，县委专门成立了县委分管副书记任组长、组织部长任副组长的组织史征编领导小组，定期调度、研究征编工作，帮助解决征编工作中遇到的实际困难和具体问题，并负责指导、协调和审核工作。
二、健全机制，为征编工作提供充分保障。一是组织保障。由县委组织部牵头，从人事局、县直工委、党史办、档案局等相关单位抽调7名政治素质高、工作责任心强，并具有一定文字水平、史学知识和微机知识的业务骨干成立了县组织史征编办公室，保证了有人干事。二是经费保障。积极争取县委主要领导出面支持、协调落实组织史征编日常活动经费和出书经费，保证了有钱办事。目前，县政府已拨付专项经费3.5万元，并落实专用办公室2间，购臵了专用电脑、打印机、传真机等征编工作必需的办公设备。三是制度保障。为落实责任，明确任务，县征编办公室专门制定了学习制度、交流研讨制度、征编纲目负责人制度、逐级审核把关制度等，保障了组织史征编工作的有序进行。
三、严格培训，提高组织史征编队伍素质。针对县征编办公室与参编单位人员大多没有从事过组织史征编工作、缺乏征编经验的实际，县征编办一方面聘请参加过组织史征编工作的老同志传授工作经验，一方面组织自学业务知识，学习宪法、党章、组织法、干部任用条例等与组织史相关的政策、法规，提高了征编工作人员的政治素质和业务水平。在全县组织史征编工作会议上，县委主要领导作了动员讲话，领导小组成员、参编单位主要负责人参加了会议，并由征编办工作人员就组织史征编业务知识进行了深入细致地讲解。
四、精心谋划，确保征编工作有序进行。为保证征编工作进度，县征编办制定了征编工作推进方案，对整个征编工作制定了详尽的日程表，使参编单位根据全县统一安排，按部就班地组织开展征编工作。县征编办公室在全县总体计划框架内，又制定了更细致、更周密的内部工作计划，做到日日有计划，月月有任务，一月一总结，为明确职责，县征编办分别成立了后勤组、征编组和审核组，制定了个人工作责任分解方案，将任务目标落实到人。同时，各征编单位也参照县里做法，成立了编辑组，落实了编写负责人和审核责任人，并报县征编办备案。县征编办根据参编各单位的性质，按照分类指导、突出重点的原则，对编制复杂、人员较多的所属单位，采取软件编集的办法，对那些工作单一的小单位，采取先下发纲目，再手工编写，然后由征编办统一进行微机录入的办法进行。通过科学谋划，周密部署，确保了征编工作科学、规范、顺利地进行。今年以来，泊头市从提高认识、强化领导入手，坚持“及早、从严、从精、求实”的原则，采取有力措施高标准、高质量地开展组织史资料征编工作，取得了较好的效果。
一、统一思想，提高认识。组织有关人员召开座谈会，专题学习、研讨省、市有关会议精神和征编工作要求。同时，召开了泊头市组织史资料第四卷征编工作会议，对征编工作进行了全面动员和部署，统一了思想、明确了任务，在全市形成了良好的氛围，为征集、整理、编纂组织史资料奠定了良好的基础。
二、健全组织，明确目标。成立了由市委分管副书记任主任、常委组织部长任副主任的组织史资料编审委员会，并抽调了5名懂政策、善写作、能吃苦、讲奉献的同志组建了征编工作办公室。编委会明确了组织史第四卷征编工作的总体目标和要求：一是加大工作力度，确保争先创优；二是树立精品意识，起点要高，标准要高，质量要高。三是在确保质量的前提下，力争提前完成征编工作任务。
三、领导重视，强化落实。市委书记张兴华同志陪同沧州市委常委、组织部长郑广富同志专程到征编办公室看望征编工作人员，勉励大家要发扬甘于奉献、吃苦耐劳、严谨求实的工作作风。常委组织部长曹厚亭同志多次主持召开专题会，听取组织史征编工作汇报，了解征编工作进度，研究、解决组织史征编工作遇到的政策性和技术性问题。同时，市委在资金紧张的情况下，采取财政挤一点、党费出一点、基层单位支持一点的办法，多种渠道筹措资金5万元，购买了微机、打印机、软盘、文件橱等办公设备和用品。工作中引入目标管理机制，定人员、定责任、定任务，确保了征编工作的顺利开展。
四、科学调度，合理分工。针对征编工作人员少，涉及单位多、征编任务重的工作实际，该市科学调度、统筹安排，将征编工作资料内容进行任务分解，量化工作目标，从召开大会、收集资料、催要资料到编纂资料、校对资料，每一个环节都明确专人，分工负责，保证了征编工作高效、有序进行。
五、强化培训，增强素质。以“树组工干部形象”学习教育活动为契机，采取以会代训的形式，不定期加强对征编人员的敬业精神培训，教育征编人员牢固树立奉献意识、团结意识、创新意识、精品意识。同时，认真组织征编人员学习组工业务知识、《党章》、《组织法》、《中国共产党地方委员会工作条例》、《宪法》、《政协章程》、群众团体有关章程等与征编工作有关的业务知识，研究征编工作技巧，锻炼文字写作水平，为提高征编质量奠定了基础。
同里镇把做好组织史征编工作，作为组织工作中的一件大事来抓，通过加强组织领导，健全机制，落实各项保障措施，保证了组织史征编工作的顺利进行。
一、领导重视，加强征编工作的组织指导。同里镇党委政府领导深刻了解组织史征编工作的重要性、必要性和特殊性，对组织史的征编工作高度重视，镇党委专门成立了组织史征编领导小组，定期协调、研究征编工作，帮助解决征编工作中遇到的实际困难和具体问题，负责指导、协调和审核工作。并从机关退二线干部、离退休干部中抽调4名政治素质高、工作责任心强，对同里组织工作比较了解，并具有一定文字水平的同志担任组织史征编办公室工作人员。
二、健全制度，保证征集资料的全面性、完整性和准确性。组织史资料征编是一项加强党的组织建设的重要工作。为落实责任，镇组织史征编办公室专门制定了相关工作制度，建立了分工负责、逐级审核把关等制度，进行合理分工，明确任务，全体工作人员本着“尊重历史，求实存真”的原则，对组织史资料认真审阅，严格把关，使其从客观实际，到选材把握，都能做到准确无误，保证征集资料的全面性、完整性和准确性。
三、周密部署，确保征编工作的有序推进。为了使征编材料客观准确地反映各单位的工作情况，变动情况，领导人员任职情况，征编工作人员仔细查找核对相关档案材料，确保完整、准确。为保证征编工作进度，征编办制定了征编工作推进方案，对整个征编工作制定了详尽的日程表，使参编单位根据全镇统一安排，按部就班地组织开展征编工作。同时，各征编单位也根据要求，落实了负责人，并报镇征编办备案。通过到市档案馆查阅资料，并多次召开校对工作会，分类校对征编单位详细材料，确保了征编工作有序推进。
第17篇：银行业编纂规范
一、编纂纲目：
XXX银行襄阳分行（营业部）
【概况】 XXX银行襄阳分行（营业部）于2010年X月X日开业，是XXX银行在湖北省设立的第X家X级分行（营业部），负责XX地区（县、市、区）的存贷款业务。分行（营业部）分行拥有资产XXX万元，现有员工XX人，下设X部（室、科）、X部（室、科）、部（室、科）、部（室、科）‥‥‥。下辖X支行（营业部）、X支行（营业部）、X支行（营业部）X个支行（营业部）‥‥‥，在襄阳市区设有营业网点（营业部）XX个，营业面积XX平方米，拥有XX设备XX台（套）。业务范围包括：‥‥‥。2010年，贷款余额人民币XXX万元，吸收存款XXX万元，发放贷款XXX万元，其中：个人贷款XXX万元，企业贷款XXX万元；不良贷款本息XXX万元，不良贷款率XX％。全行收入XXX万元，中间业务收入XXX万元，实现利润XXX万元，人均利润XXX万元。（注意：是写2010年情况，而不是2011年的情况） 范例：
【概况】2009年，中国农业银行襄樊分行有机构103个，其中：二级分行1个，辖属一级支行9个，二级支行38个，分理处55个，在岗员工1977人。年末，各项存款247.5亿元，比年初净增48.29亿元，在全市四大国有银行中，农行各项存款增量市场占比达34.4%，余额市场占比为34.86%；贷款余额76.7亿元，比年初增加30.3亿元，剔除转贴现后各项贷款净增23.4亿元。
1 按考核口径实现中间业务收入11107万元。全行累计清收自营不良贷款本息9787万元，清收委托资产本息3681万元。年末，全行不良贷款净下降5711.6万元，占比3.42%，净下降3.47个百分点。考核口径实现拨备前利润21868万元。
【分述条目】写主要业务、服务项目（金融产品）、经营管理措施、支持地方经济发展的措施等情况。 范例：
[贷款农户实行会员制管理] 2009年，襄樊分行定下发《关于对贷款农户实行会员制管理的通知》，将农行的小额贷款农户及担保人、专业合作社理事长及其社员、大学生村官、村支书和主任以及农村先进党员代表等纳入会员发展对象，积极探索实行会员制管理方式，形成与客户的有效互动。至年底，全行已发展会员小组57个，会员及监督员5342名，信息志愿者321名，通过会员监督化解风险21笔贷款54万元，累计提供贷款需求信息300多条。
[“传世之宝”实物黄金业务] 7月，全市农行“传世之宝”实物黄金业务正式启动。全市农行授权办理“传世之宝”实物黄金业务的网点为襄城支行金融超市和长虹路支行。农行“传世之宝”实物黄金品牌成色为Au99.99，采用锻压工艺加工而成，正面刻有当代艺术大师韩美林先生(奥运福娃设计者)手书的“传世之宝”字样。10月，中国农业银行又推出传世之宝建国60周年限量版金条。“传世之宝”系列黄金产品包括金条和金钱两个品种，质量上乘。金条有20克、50克、60克（建国60周年限量版金条）、100克、500克五种规格；金钱规格为10克。到2009年末，全行共销售“传世之宝”实物黄金1580
2 克。
【汉江借记卡业务】 2009年底，襄樊市商业银行汉江借记卡发卡新增21899张，累计发卡达到360231张；卡内存款余额1.7亿元，比上年增加1.3亿元；刷卡消费交易金额6686.99万元，比上年增长4893.05万元；受理ATM跨行取款26614笔、2303.28万元，分别比上年增长16552笔、1466.52万元。
【网点建设】 全年新增光彩、中原、谷城、老河口四家支行，内设机构增加微小企业贷款中心、小企业贷款中心、票据中心三家中小企业贷款专营机构。其中，光彩、中原支行是定位大型市场、服务周边商户的特色支行，谷城、老河口支行是首批县域支行。截止2009年底，营业网点10个，比上年增加4个，内设机构15个，比上年增加3个。4月16日，微小企业贷款中心暨光彩支行开业，微小企业贷款中心是全市首家微小企业贷款的专门机构，光彩支行是在襄阳区设立的第一家机构。9月26日，小企业贷款中心暨中原支行开业。开业当天签约贷款8笔，发放金额1672万元。10月26日，谷城支行正式开业，是市商业银行设立的第一家县级机构。11月30日，老河口支行正式开业。2009年，微小企业贷款中心向376家微小企业和创业者提供贷款0.87亿元，小企业贷款中心向65家小企业提供贷款1.16亿元；谷城支行和老河口支行，向当地32家中小企业提供贷款2.22亿元。
[扁平化三项改革] 5月19日，按照省分行《关于调整优化分支行内部组织架构的通知》和省分行《深入推进二级分行扁平化改革实施方案》要求，襄樊分行启动市分行机关、县（市）支行机关、城区扁平化等三项改革。改革后，市分行本部内设机构由原来17个整合为
3 15个。将法律合规部、总务部并入综合管理部，保险代理业务部并入机构业务部，将农业信贷部分成三农对公业务部和三农个人金融部，分行机关定编132人，控制在省分行核定的机关人员职数内。各县（市）支行内设机构由原来的5至9个，精减至3至5个。城区网点机构由原有39个整合成为34个，由市分行直接进行穿透式管理。将樊西支行和樊东支行合并成立樊城支行，将米公支行门市业务归并到建设路支行，将建设路支行更名为长虹路支行，裁撤4个低效网点。此次三项改革覆盖面达100%，城区网点扁平化率达100%，涉及人员达828人，占全行总人数的42%；通过双向选择，对828名员工工作岗位进行调整，调整面占两级行机关员工总数的100%。对23名科级干部、40名副科级干部进行调整、交流，新提拔5名青年干部充实基层管理力量。通过精减机关内设机构，取消城区机关层次，共对各网点增加人员85人、前台营销人员增加91人。
【支持地方经济发展】 2009年，市工行累计向企业发放各类贷款14.3亿元，公司类贷款增量居全市各商业银行前列，有力支持了一大批企业成长壮大和地方经济发展。积极支持政府重点项目建设和优质企业发展，大力跟进襄樊市“三个百亿工程”，使公路、铁路、电力、城建、汽车五大行业贷款规模达到49.62亿元。积极扶持中小企业壮大，累计向124户中小企业发放贷款4.1亿元。积极满足个人融资需求，在城区支行建立“个贷营销中心”，加强个人房屋抵押贷款、个人住房按揭贷款、个人汽车消费、个人综合消费等业务营销，个人贷款余额达14.96亿元，增加7.8亿元，同比多增5亿元, 净增额居各商业银行之首。
【XXX】‥‥‥
4 【XXX】‥‥‥ 【XXX】‥‥‥ ‥‥‥
作者姓名：XXX（只写实际上的编写人员一名） 联系地址：XXX 邮政编码：XXX 联系电话：手 机XXX 办公电话XXX （请正确规范填写，以便我们与您联系、邮寄稿费）
二、编写规范、要求：
１．确保内容全面、完整、准确、真实，应写尽写，不遗漏重要内容，条目表述规范完整。
２．采用简洁、平实、规范的书面语言叙述，不渲染、不铺陈，尤其是要避免官话、套话、新闻性语言、文学性语言。多用数据、事实说话。每个条目一般不少于300字。
3．单位采用标准国际单位。如：长度单位用XX米、XX千米，不用XX尺、XX公里；面积单位用XX平方米、XX公顷、XX平方千米，不用XX亩；货币单位用XX元、XX万元，不用XX块。
襄阳年鉴邮箱地址：xfnj2005@yahoo.com.cn 5
第18篇：编纂工作会议讲话
同志们：
刚才，吴县长对编修续志的重要意义和要求讲得很深入，希望各乡镇、各部门单位引起高度重视，向单位领导汇报好，向做具体工作的同志传达好，使会议精神得以认真贯彻落实。下面我再具体强调三点。
一、关心修志，确保续志如期完成
所谓“关心修志”就是各乡镇、各部门单位领导要关心修志， 给以人力、财力、物力上的支持，保证“五到位” 如期落实，为续志工作顺利完成奠定一个坚实的基础。下面我就续志的总体规划和近期目标强调一下，希望大家重视起来。
总体规划：
续志时限：上限为1991年(前志下限1990年)，下限为2010年底，共二十年。
编修进度：2009年7月—2010年6月为准备阶段，主要工作是制定规划、各单位落实“五到位”明确编纂任务、开展业务培训等； 2010年6月—2011年12月是搜集资料和分志稿编撰阶段，各单位完成本单位、本系统的编修任务； 2012年1月-7月是修改阶段，考证核实、补充资料、总纂成稿；之后再进行修改核实，进行征求意见、领导审阅、专家评审等规定程序；然后付印、出版、发行。
近期安排：
动员会以后，各乡镇（社区）、部门单位积极行动起来，从现在到明年前半年的主要工作是：
1、落实“五到位”。即机构到位、领导到位、人员到位、经费到位、工作条件到位。
2、分管领导，编写人员名单在明年3月底前上报编委会办公室。同时各单位要督促编写人员认真学习编委会下发或通过专门网页发布的学习资料，以提高自身理论业务素质，为顺利工作打好基础。
3、各党委在明年4月份会同县志办组织检查各承编单位“五到位”具体落实情况。
4、分管编辑会同各党委组织召开该系统承编单位负责人及主笔会议，按照篇目内容和行业分工，把修志任务分解落实到各承编单位。同时，根据各承编单位的反馈意见，重新审定篇目和组织学习培训。
5、各单位及早组织整理续志要求时限内的各类资料，收集相关文字、图片、报表等。特别要注意因机构调整、合并或相关管理人员变动时，档案文件资料的及时、完整、规范交接，防止因此而造成资料短缺和遗失，影响续志工作的正常进行。
二、用心修志 确保续志编纂质量
所谓“用心修志”，就是要求修志人员尽心尽力，要潜心、要精心，要不怕艰苦、乐于辛苦、甘愿清苦，发扬敬业奉献精神，要有历史的使命感和政治责任感，树立精品意识，把修志工作真正当成一门学问来做。再者，编修地方志是一项专业性很强的工作，编辑人员不仅要有一定的文字功底，还要熟悉本部门业务，要求各乡镇、部门单位在组建续志队伍时吸收本行业的专家、知情人士参加，并保证编纂队伍相对稳定。
三、齐心修志 防止扯皮推诿现象发生
所谓“齐心修志”，就是指“政府主持，众手成志”。因为续志内容涵盖自然、政治、经济、文化、社会等等方面，涉及各个部门、各个行业，就是在党委领导、政府组织下，统一各方认识，组织各方参与，树立全局意识、责任意识，大家齐心协力，才能完成任务。
需要特别强调的是，《左权县志》是左权县的百科全书，它要记录时限内全县的方方面面内容，所需要的资料要涉及全县的各行各业，不允许有一点遗漏和偷工减料，县志不可能，也决不能因个别单位没有供稿，而在县志中不记或少记这方面的内容，负有承编任务的部门、单位中若有一家供稿不及时，延误进度，那么整个工作进度就会受到影响，就要停工待料。各县的县志出版时间是山西省人民政府以“省政府令”的形式规定的，对于影响县志进度的行为，我们将追究这些单位和领导的责任。我希望在我们左权县志的编修工作中不会出现这种情况，也绝不允许这种情况的出现。
我相信，在县委、县政府的正确领导下，参与此项工作的各个单位和同志，一定要严格按照续志工作规划和要求，各司其职，真抓实干，积极进取，埋头苦干，保质保量完成续志这一光荣而艰巨的任务。
谢谢大家。
第19篇：组织史征编工作会议汇报材料
组织史征编工作会议汇报材料
全市组织史征编工作会议后，我县积极谋划，周密部署，扎实开展征编工作，截止目前，中共市组织史资料第五卷已按照要求完成上报。沧县组织史第六卷的征编工作已经展开，预计4月底能够收集完成，6月底前能够完成初稿。工作中，我们把材料的“核实立准”贯穿于整个征编工作的始终，严把五个“关口”，提升组织史资料的质量，有效推动了工作的顺利开展。
一、严把资料征集源头关。要求各基层单位在征集资料时，必须反复查阅有关档案资料，查清注明资料出处，并对基层资料规定了“五个不用”，即：无出处的材料不用，未经鉴定的材料不用，没有形成文件的材料不用，未经领导审查的不用、似是而非及模凌两可的材料不用。最后形成的资料经单位一把手审核后签字、加盖单位公章后上报。
二、严把政策、政治关。为确保征编工作依法进行，组织史资料符合相关法律规定，我们多次组织征编人员学习《宪法》、《党章》、《组织法》、《选举法》等相关法律法规，增强征编人员的政策、法律意识，保证组织史资料不出问题。
三、严把文字关。对各单位提供资料的文述部分，特别是各系统的综述，每块内容明确1名同志专人把关，坚持做到三看，即：看文字是否合乎逻辑，有无语法错误；看所用数据是否真实可靠；看提法和遣词造句是否合乎编纂规范。
四、严把格式关。我们按《征编系列软件》上明确规定的章、
1 节、目的字体、字号以及其在文稿中的摆放位置等内容，精心制作了分系统、分部门的《组织史资料模版》20余套，并充分征求意见后，下发给各基层单位，切实保证了《组织史初稿》格式的统
一、规范和美观。
五、严把主要参数关。针对领导人名录、性别、机构名称、任免职时间等主要参数，我们严格要求做到“六个一致、三个衔接”。“六个一致”即：干部职务任免时间要与任免文件一致；领导人名录要与本人档案一致；组织机构名称要与单位公章一致；机构变化与县编委文件一致；各系统有关数字文字表达要与统计局提供的数字和有关文献一致；本卷干部名录上限要与上一卷下限一致。“三个衔接”即：文述内容能够前后衔接；机构设置沿革能够前后衔接；领导人名录能够前后衔接。切实保证了资料的万无一失。
我县的组织史征征编工作正在顺利开展，相信有市征编办领导的精心指导，我们一定会按时、高质量地完成征编任务。
以上汇报有不妥之处请领导批评指正，谢谢大家。
第20篇：年鉴编纂年度工作总结
2009年地方志工作在区委、政府的正确领导下，以年鉴编纂、续修区志工作为重点，知难而进，扎实工作，较好地完成了地方志各项工作任务，有力推动了全区“三个文明”建设和社会文化事业的全面进步。
一、2009年重点工作目标承诺制工作完成情况
1、完成《xx区志》初稿总纂工作。
2、收集资料，整理、编辑出版《xx区年鉴》(2009年版)。
3、完成《**市志》xx区篇的入志资料。
4、完成上报省、市年鉴xx区入鉴资料。
5、向上争取项目资金不少于10万元。此项承诺难度大未完成。
6、深入开展优质服务创建活动，不断提高服务质量和效率。
二、党建工作
xx区地方志办公室党支部2009年，根据上级党委指示精神，结合本单位的实际，围绕全面贯彻党的路线方针政策，促进部门各项工作。支部按年初的计划，狠抓党的思想建设、组织建设和党员的作风建设，加强了对其他组织和各部门之间的协调联系，使地方志工作迈上新台阶。
根据2009年党建检查量化考核表的各项考核，党支部进行逐项自评，得分86分
三、党风廉政建设
2009年为进一步推动党风廉政建设责任的落实，强化党风廉政建设工作，地方志办公室结合实际，坚持标本兼治、综合治理的方针，立足教育，着眼防范，大力推进党风廉政建设，做到党风廉政建设工作与精神文明建设和行政业务工作同时抓，自觉把党风监督、法律监督、群众监督结合起来，在党员领导干部中开展“党员廉政教育学习教育活动”，保证党的路线方针政策和国家的法律法规在本系统内得到落实。
通过对一年来党风廉政建设工作的自检自查，地方志办公室的自评得分86分。领导班子、领导干部落实党风廉政建设责任制民主测评满意得票率96%。
四、三项制度工作
一是做好宣传动员。根据《**市xx区人民政府行政负责人问责办法的实施意见》(临政发〔2009〕54号)、《**市xx区人民政府关于在全区行政机关实行服务承诺制首问责任制限时办结制的实施意见》(临政发〔2009〕55号)文件精神，对贯彻执行“三项制度”工作进行了学习安排部署。二是成立领导小组，制定实施意见及细则。成立了主任任组长、副主任任副组长，办公室由2名兼职人员负责抓好全办“三项制度”日常工作的领导小组。三是修改完善制度。对相关工作制度作进一步的修改和完善，同时对政务公开、服务承诺等各项政策规定、制度进行了清理。四是培训考试。
全体职工按要求参加了区人事局组织的全区行政机关行政负责人问责办法等三项制度培训考试。五是制作机构示意图、制定服务指南、公开工作人员身份。把全办职工的身份、职务、统一制作成工作上岗证及人员身份公示栏展板，同时印制7本综合服务指南和60份单项服务指南。方便服务对象了解办事人员身份，接受监督。
根据xx区行政机关实施四项制度考评表，自评得分94分。
