推荐第1篇：新教师征文演讲稿
我愿做那一片叶
小时候，老师是我最崇拜的对象，在我眼里，老师的一颦一笑、一举手一投足都是那么的美。于是，一个梦想就在那时孕育，那就是站在三尺讲台上，用手中的粉笔吟唱出一曲曲动人的歌谣，让知识的幼苗在孩子的心中疯长。
当我第一次站在三尺讲台上，成为一名光荣的教师时，我才发现那是一个浩瀚的天地。初为人师的我也曾经疑惑于自己的选择，这就是自己梦寐以求的职业吗？理想和现实的差距让我有一丝的退却。2010年2月25日。我第一次站在了三尺讲台上，面对一年级（2）班那五十七双渴求知识，纯洁的眼睛，我就会感到“老师”这两个字的份量。在这由知识、情感、理想、信念汇成的三尺讲台，是多么神圣。到今天为止，我还是个只在这讲台上站了60天的新兵。在这60天里 ，我哭过，笑过，发怒过，感动过，仿佛一夜之间就尝遍了世间的酸甜苦辣。我哭，因为学生的不理解而伤心落泪，因为工作上的遗漏失误而懊悔不已，因为突发性的意外事件而不知所措。可是我也笑，那是看到孩子们那渴求知识时的纯真目光，那是发现孩子们不断进步时的喜悦，那是听到孩子们亲切问候时的欣慰。我怒，曾为教室里学生的“大闹天宫”而焦头烂额，为教室里学生的心不在焉而大动肝火，为操场上学生的贪玩调皮而伤透脑筋。
所以，我骄傲，因为我是一个老师；我自豪，因为我选择了教育！
但是做一名优秀的老师是多么的不容易！不但需要知识和高于知识的智慧，需要方法和高于方法的能力，还需要修养和高于修养的人格力量！我有些茫然，有些紧张，有些敬畏，知道路漫漫其修远兮，但是却不知怎样去求索。于是，我努力寻找德才兼备的楷模来学习。其实---停下脚步，看看身边的同事，我才发现真正的好老师并不是遥不可及，真正的圣贤不只是在古书里，不只是在电视屏幕里，师德师风也不是枯燥的理论和高举的旗帜，它就在我们的身边。
同样，我可以骄傲地说，在座的每一位老师，都是我学习的楷模。我们每一位老师都用自己的一言一行诠释了师德师风的内涵:一个会心的微笑，一句温存的问候，一次倾心的交流，一番严厉的批评，一节精彩的课堂都无不体现着我们群石小学老师们的风采和内蕴。
推荐第2篇：征文新教师工作感悟
成长点滴
我抱着对未来既满怀憧憬又有些忐忑不安的矛盾心情踏上了教师这个工作岗位，开始崭新的人生，愿把这满腔热情倾注在教育事业上。时光流逝，当上光荣的人民教师已经两年多了，回首这两年的工作历程，酸，甜，苦，辣„„什么滋味都有，在这工作两年的时间里，让我感悟很多很多。
记得刚工作时一位老教师语重心长地跟我说：“小同志啊，很欢迎你加入人民教师的队伍，我们的工作很特殊，特殊在我们的工作对象上，我们面对的是淘气，天真，富有创造力的孩子，我们干大是良心活啊! 因为孩子是家庭的希望，所以教育是一件关系着千家万户幸福和命运的大事，作为一名教师，教好书，育好人是义不容辞的责任，要做一个让学生喜欢的老师，仅凭一腔热爱是不够的，教育学生最好的方法就是用爱来教育，只有你真心地爱学生，学生才会爱你，才愿意相信你。
女作家冰心曾说过：“爱在左，情在右，在生命路的两旁，随时播种，随时开花，将这一径长途点缀得花香弥漫，使得穿花拂叶的行人，踏着荆棘，不觉痛苦，有泪了挥，不觉悲凉！”爱是沟通师生的桥梁，是扭转学生的催化剂。
老教师的教育让我受益匪浅，我似乎觉得肩上的担子更重了，卯足了劲要“有所作为”可现实是残酷的。
刚接这个班的时候就乱作一团，成绩不好，纪律不好，同学之间不团结„„一连串的为题摆在我面前，感觉无从下手，但是问题总是要解决的，逃脱不了的，我试着跟“挠头”的学生谈心，他们表现的比较不错，答应我以后不再欺负低年级的小同学了，心里稍稍有了点安慰，学生也是有血有肉的，教育教育就改正错误了，还没等我从这喜悦中走出来，班长气喘吁吁地来找我：“老师，XXX又欺负低年级学生了。”一听这话我赶紧走向教室，心里早已火冒三丈，到了教室一看，他像什么事没发生似的坐在座位上，我更是气不打一处来，“XXX，你出来！”我抑制不住内心的愤怒，大声斥责道：“你怎么又欺负低年级同学了，我不是刚告诉过你不要欺负同学的吗。”他的回
答让我哭笑不得，他说：“谁让他不跟我玩了？”我压住内心的火，仔细问清了事情的缘由，他看到低年级的小同学玩得游戏很有趣，他也想和他们一起玩，但是那些小同学不太愿意和他玩，其中的一个同学就拒绝了他，所以就发生了那一幕：举起拳头挥向小同学的鼻子。 站在他的角度我理解他当时的心情，事已至此，我拉起他的手，说：“如果你和几个小伙伴在做一个很有趣的游戏，老师也想玩怎么办？你会很情愿地同意老师加入你们的游戏吗？”他沉默了，似乎明白了我的意思，我笑笑说：“现在应该怎么办？” 他说向他道歉。时间一天一天地过着，令我意想不到的事接连不断地发生，我甚至想大哭一场„„
教师是“人类灵魂的工程师”，肩负着为祖国的建设与发展培养人才的历史使命，教师也是一位雕塑大师，能将一块坯材，用自己的思想与感情，将它雕塑成一件艺术精品。细细想来，学生并不存在好与差之分，“差生”之所以“差”，原因在于他们潜能被种种主客观因素所束缚，而未得到充分的释放而已。一个微笑，如明媚的阳光温暖孩子的心田；一句赞美，如不灭的火炬点燃孩子的自信；一次鼓励，如和煦的春风扬起孩子远航的风帆；用微笑、赞美、鼓励，取代因着急脱口而出的斥责。
做好这些，并不需要太多的智慧、勇气、体力和钱财，只需要有心，有一颗热情而仁爱的心！当然，爱是双方的、互动的、也是有回应的，我一样能感觉到孩子们的爱：不管是在校园中还是在校外，都会有很多学生主动给我打招呼、向我问好；当我含笑向学生们招手时，同样会有一双双纯真的眼睛望向我，让我可以清楚的看到里面也有着笑意在燃烧，我知道他们不仅视我为师长， 还把我当成了一个可以信赖的朋友！过得第一个教师让我终生难忘，早晨我和往常一样来到教室，桌子上铺满了学生写下祝福的小纸条，那是我觉得再多的付出都是值得的„„每当想到这些，我的心中总会有一种很奇妙的感觉，那种感觉很温馨，也很温暖，就是这种感觉一直在工作中支持着我、鼓励着我，让我觉得教师这份工作很充实、很快乐、很有人情味，很重要。
怎样才能不辜负“人类灵魂工程师”这一光荣的称号，怎样才能完成党赋予的培养人才的责任，这是作为一名教师必须认真对待的问题，也是一直值得我思考的问题，在以后的工作实践中不断摸索，不断学习，不断反思，以更好地组织管理班级，以大程度地提高课堂教学的有效性。
推荐第3篇：新教师工会征文（推荐）
温暖的家—我与工会同行
2014年8月，我有幸成为xxxxxxx的一名普通教师，工作几个月以来，我深深地感受到校工会对我们的帮助以及给予我们的温暖。我在这短短的时间里亲身经历并体验了工会不仅仅是“桥梁”和“纽带”，对我来说她更是一个温暖的大家庭，这个家庭把如同父母对儿女般的爱演绎的情真意切。没有豪言壮语，没有惊天动地，一切是那么平凡而又真实。这爱深沉如大海，清澈如蓝天。
身为一名走出象牙塔不久的青年教师，我们将要为之奋斗为之努力的地方一切对于我都是新的。新的工作环境，新的同事，新的教育群体，所以在初到学校时非常不适应，但是工会这个大家庭帮助我们转换角色适应环境，工会的老师们经常与我们聊天了解我们的困难，解决我们的困惑，工会领导更是时常到宿舍里来关心我们的生活。工会的老师态度谦和，毫不摆架子，亲和如自家的父母姐妹，让我们感受到莫大的温暖。
工会在大家心目中是娘家。每当职工遇到困难时工会总会送去关怀，每当职工遇到挫折时，工会总会给予鼓励。工会的各位老师全心全意地给我们送来关怀让我们感受到组织的温暖。新接触教育工作，我们的经验严重不足，空有满腹的知识，却不知如何更加有效快速的将其传授给学生，工会的一些有经验的老教师，其中不乏优秀教师，总是在百忙之中抽课间等空余的时间到我们的办公室来将他们多年积累的宝贵经验传授给我们，手把手地教我们如何备课、如何有效组织课堂教学、如何将知识点讲的透彻、帮助我们分析学生学情，更是抽时间来听课，给我们提出真诚而宝贵的建议，而我们也在这孜孜不倦的帮助下快速成长。工作初期，国家与兵团的财政没有对接上，工资不能正常发放，我们的收入几乎为零，在生活上很多时候捉襟见肘，工会主席了解了这一情况之后，经常来宿舍关心我们的生活，到财务室去了解工资发放情况，甚至以个人的名义自己借钱给有困难的新教师。这点点滴滴的事，温暖着我们的心，也让我们不断坚定在这片土地挥洒汗水的决心。
在工会这个大家庭里，我由最初的懵懂困惑手足无措逐渐成长、成熟，我所走过的每一步，都离不开这个家对我的帮助和鼓励。在这段并不长的岁月里，我除了感动，也有欣慰，因为在那漫长的生活与工作道路上，在我们最需要温暖与关怀、遇到困难最需要帮助的时候----会留下工会的足迹与关爱的话语。在这个大家庭里，所有的姐妹弟兄都感受到了融融春意。家是我们心灵最好的，最后的归宿，是所有叶子都要依靠的大树，在这大树的庇佑下，风雨路上我们且歌且唱，而我们也都会像叶子一样努力焕发新意，将大树装点得更加美丽。
推荐第4篇：新教师
对新教师来说，所谓的教育科研显然不是要出什么专著和撰写高质量的学术论文，而是要解决教学中的实际问题，使自己尽快地熟悉教材、了解本学科的体系，尽快地了解学生并掌握教学的一些基本规律，使教师的教与学生的学进入一种和谐的境界。简言之，新教师的教育科研是为了让学生学得主动，学得轻松，学有成效；让教师教得自信，教得幸福，教有作为。我认为，新教师进行教学研究可从以下几个方面努力。
一、从一般性的备课到教学设计，实施策略性教学。
新教师准备上课要做的第一件事就是备课。新教师备课往往会出现以下这些问题：一是备教材不备学生，新教师由于对教材不是很熟悉，所以花在教材研究上的时间较多，而对教学的主体------学生却考虑不周。二是备章节不备体系，新教师备课往往只关注局部，而不注意整个学科体系，备课内不备课外，以为一堂课结束，所有的问题都“解决”了，没有注意激发学生继续探究的欲望。因此，新教师备课局限性很大，备课的对象往往是教材，结果是一篇教案，目的是方便教师讲课。要解决这个问题，我认为要引导新教师从一般性的备课转变到对教学的设计思路上来，实施策略性教学。
教学设计是指课前根据课程及本单元的教学要求，确定本单元或本课的教学目标，并通过对学生目前的知识背景及认知水平的分析，根据一定的教学原理设计教学方法，配置教学资源，创设教学情景和设计评价方案的过程。教学设计的对象是学生，结果往往是一堂课或一个章节的总体构想，目的是为了支持学习过程。教学设计可分系统设计和环节设计、长效设计和即时设计。我们更要强调前一种设计，因为系统设计的教学能较好地影响学生的发展，这就是学校教学特长及优势所在。
教学设计是针对课堂教学的整体设计，可以是一堂课的设计，也可以是一个章节若干课的设计，教学过程只是其中的一部分，且教学过程是在某种教学理念或策略支持下的过程，教学设计的构想是灵活可变的，可以视课堂情景的变化而做出修正。教学设计下的课堂教学更重视教师的机智与学识。
所谓策略性教学即为实现教学目标或教学意图所采用的一系列问题解决行为，策略性教学就教者及学者而言是最优化、最有效的教学。有效教学可划分为三个阶段：教学的准备、教学的实施及教学的评价。教师在进行教学设计时，同时要考虑上述三个方面，以使自己的设计达到最优化。有效策略无论在心理上还是在学业上都必须为学生的“减负”服务。有效策略对学生来讲应是低成本的，及学生能花最少的时间却能得到最好的发展。教学设计的目的是最大限度地追求这种有效性。教学策略计划是教学设计过程的一部分，这时设计者必须能够把教学内容、设计理论和自己对学生认知水平的定位融为一体。为了达到这种融合，设计者必须经常承担教师、教材编辑和课程专家等职责。这样，教学设计就有可能使教师摆脱“匠”气，走进或最终成为教育“大师” 。
二．从纯粹的听课到教学比较，实施反思性教学。
听课有利于新教师在较短的时间内能胜任教学，有利于吸收优秀教师的教学经验。新教师听课应注意几个问题：不要把听课作为一种目的，为听课而听课，为了完成学校规定的任务；数量不等于质量，认认真真地分析一堂课比随随便便听几堂课要有效；听课不是为了“克隆” ，把一些优秀教师的课作为“摹本”原封不动地移植到自己的课上，其成功率不会很大。
为了克服以上一些问题，我认为应引导新教师从原来单纯的听课转道教学比较中来，实施反思性教学。教学比较，主要是将自己与上课老师进行比较。如，听同一年级的课，新教师要先自己备好同一堂课，再去听优秀教师的课，然后进行比较、分析自己的教学设计同上课老师的课有什么不同；如果有差距，要找出产生差距的原因，同时也试着分析自己的优势，发现自己的闪光点。听不同年级或不同学科老师的课，要预先看一下课的内容，在头脑中形成一个大致的教学思路；听课时要做好听课笔记，课后同上课老师交换意见；同时可做一些简单的调查，如询问学生对这一课的反映等。回去后新教师还要做听课笔记，写出听课后的感想等。
教学比较是一种教学反思。教师的教学反思主要是反思自己以前接受和认同过的，但现在随着时代的发展扩展了、变化了、深入了的观念和见解。新教师的反思应包括对听课、上课等教学现象及教学事件的反思，反思是在寻找“文化认同”过程中的反思，反思是在同自己已有的教学思想、教育理念进行比照，没有反思的教学不可能深刻，没有反思的教师不可能成长。反思型教师是勤于耕作的教师，勤于耕作者必有收获。
三、单纯的讲课、批作业到教学对话，实施建构性教学。
新教师容易把教学简单理解为讲课、批作业。实际上，讲课仅是但向的传输，批作业也仅仅是检测自己教学效果的一种手段，只是在学生的作业本上留下“×”或“√”这样毫无感情的几个分值。
人类的沟通与合作是以语言为媒介的。那么，从某种角度上讲教学的过程是以语言的方式完成的，这一过程就是在于它以独特的现实情景（主要是以对话的方式）增进教师与学生的沟通。“没有沟通就不可能有教学。” 教育理论界对课程的定义虽说法不一，但在其中最引人注意的就是课程是一种“对话”或称“复杂的会话” 。对话是师与生、生与生之间的沟通及交流，对话也包括教师与文本、学生与文本之间的融通。对话是互动的，对话也是复杂多变的，现代课程观与后现代课程观的区别在于：前者强调简单，强调普遍性，一种教学方法适应所有的情境，而后者则强调接受复杂性，强调区域性、情境性和不可言喻性。课堂教学中的对话必定会有情境，这种对话所创设的情境，有利于民主、平等气氛的形成，有利于激发创造性思维，有利于碰撞出智慧的火花。好的课往往就是一段段精彩的对话，有对话的课堂教学必定是引人入胜的，有对话的课堂教学必定是使人流连忘返的。
课堂教学是一种对话，批阅作业也是一种对话，教师从学生的作业中可读到学生的思维过程，体会到学生情感的变化，了解到学生对社会及生活的个人感受。因此，教师应在作业本上给学生留下更多的反馈信息，把作业本当作是私人之间交往的场所，批阅作业是师生心灵对话的一个过程。能这样做的教师是深受学生喜欢的教师，能这样做的教师也是深刻理解了教学本质的教师，这样的作业是学生喜欢的作业，这样的作业往往是学生学习新知识的起点，学生会渴望另一次作业，渴望另一段对话。
建构主义理论认为，知识和思想只能形成于这样的情境：在该情境中，学习者要在其中创建学习共同体，并在该共同体中一起建构知识。而学习者共同体是通过在内容丰富的情境中的对话，通过对各自见解的协商，学生们建构起新的知识即师生共同构建知识。这种知识的构建更多的是采用对话方式，在积极的态度中组建学习化的组织。建构主义学习环境包括情境、协作、会话和意义建构等四大要素，这样的学习环境可充分发挥学生的主动性、积极性和首创精神，在这样的学习环境中教师是教学过程的组织者、指导者、意义构建的帮助者、促进者，而绝不是知识的传授者、灌输者。所以，新教师单纯的讲课、批作业是无论如何也构不成这样的情境的。
新教师进行教育科研的成果体现也应是多方面的，评价是多元的，它包含以下两个内容：一是隐性成果，即思想性或价值成果，方法论或思维性成果。它通过理论学习即实践总结，形成了某种价值判断，的出自己对某种教育现象或问题的观念与看法，逐步理解或掌握有关教育现象必然性的知识或原理，同时也形成一条适合自己发展的可操作的思路及方法。此种成果较难用量化的标准来评价，也不能仅靠听一节课或看一篇教案来平价，应采用更为全面系统的方法来评价。二是显性成果，即可见的易评估的成果，它可以是一个教学设计，上的一堂课，带的一个班级，写的一篇论文，研究的一个课题等。
越是优秀的教师，科研成果就越丰硕；科研成果越丰硕，就越会视教学为一件富有创造性的且有意义的工作。所以，教育科研视新教师迅速成长的捷径，是教师获得幸福的必由之路。
推荐第5篇：新教师
新教师培训
一、教师“自我接受性”管理的特点
“自我接受性”管理是以教师的自我管理为中心，结合园长等他人的管理，引导教师在形成积极的自我发展意识的基础上发展主体性的过程。在实践过程中我们发现，“自我接受性”管理具有以下特征：
1．自我悦纳 自我接受性管理最基本的一个要素是教师的自我认识和自我欣赏，一个能正确认识自己，能自我欣赏的教师，就已经成功了一半，它包含了一种积极、健康的心态。
2．自主管理 自主管理是教师基于原有的自我认识，依据自身认可的管理指标和准则，对自己教育工作所出的认识和判断。
3．自我管理与他人管理协调一致 自我管理并非是没有标准的管理，为了保证管理的有效性及管理对教育工作的导向作用，园领导的管理是必要的，园长所提出的各种管理要求和标准可以使新教师明确自己的发展目标；两者相互配合，相得益彰。
二、教师“自我接受性”管理的策略 (一)提高教师“自我接受性”管理的能力 1.寻找自身优势
自我接受性管理是在教师自我悦纳、自信成长的基础上所进行的自主管理，每位新教师正确认识自己，拥有自信、自尊的态度显得犹为重要。我们通常认定的优秀教师应具备组织教学活动和教育研究等能力，对此，很多教师觉得自己平淡无奇，缺乏对自己正确定位和认识。那么如何正确认识自己，进而学会欣赏自己呢？ 首先，运用多元智能理论，理性认识自己。在多元智能理论视野下，新教师会发现自己与众不同的一面，或许视觉空间智能突出，教室环境创设丰富优美；或许人际关系智能突出，师生关系、家长关系特别和谐；或许数学逻辑智能突出，做事有条不紊、班级管理井井有条。从而认识到自己的优势，并进一步明确对自己管理和发展的方向。
其次，结合他人评价，了解自己的优势。在与同伴的合作过程中，我们总是会听到一些评价，特别是新老师，大家的关注总是特别多。比如“这位新老师做事挺认真的”、“这位新老师手还挺巧的”等等。只要仔细留意一下新教师，就便于我们引导他们在他人的评价中发现自己身上的优点。因此，从多方面去认识自己和发现自己的优点是新教师“自我接受性管理”的基础。
2．制定管理的计划
“自我接受性”管理不是盲目的、自由的管理，制定自我管理计划是新教师“自我接受性”管理的基石。
首先，根据自身特点制定计划。新教师要清楚的认识到自身发展的优势在哪里，存在哪些不足，还有哪些影响和制约个人发展的因素存在。在进行自我反思的过程中寻找到发展的立足点，从而确立发展的方向和领域，制定出切实可行的发展目标。
其次，要结合外部需求制定计划。积极了解新时期对教师的要求，以及幼儿园目前的发展规划，制定自我管理计划。同时，要确立行动策略。在确立行动策略时，要尽量将目标细化，并多参考有经验教师的意见，选择最适合自己的行动。
3．掌握管理的方法 所有的教师都觉得自己很忙，但是大部分教师似乎每年都在忙差不多的事情，缺乏挑战，也难以突破和发展。所以新教师首先要学会时间管理，可以依据每段时间内工作重点的不同，进行重点关注和一般关注，据此安排自己的工作。这既节省了时间，又会取得良好的效果。同时新教师也要学会以自己喜欢的方式进行工作。尝试用自己喜欢的教学风格进行教学；选择自己感兴趣的课题进行研究；在管理的过程中，新教师还应该经常的进行自我反思，认真的听取领导、同伴和家长对自己工作的反馈，及时调整自己的管理计划，取得最佳的管理效果。
（二）增强领导的管理服务意识 1．给予自主
一个整天被妈妈抱在怀里的孩子，学会走路肯定要比别人来得晚，只有大胆放手，他才能在跌倒、爬起的过程中成长。对于新教师也一样，只有给她们充足的自主空间，她们才会在自我管理的过程中快速成长。在具体实践中，我们通过“日常工作菜单化”的方式，让新教师有更多弹性的工作空间，从而逐步形成自我管理的习惯。
菜单中的内容，新教师可以自定时间、自定形式、自定具体内容来完成，拥有充分自主的权利。这种菜单式的工作方式，对许多工作内容不再做统一的规定，而是提供一个意向，宣传一种理念，使幼儿园由一个高控制，高结构的管理模式，转化为鹰架式的，开放式的管理模式。这也给了新教师有了更多自我管理的空间，并使她们在这一过程中逐步掌握自我管理的要素，提高自我管理的水平。
对教育教学的管理是新教师的“自我接受性”管理重要内容之一，我们在让新教师了解本园发展目标和宗旨的基础上，给予教师充分的教学自主权，开设了三个允许：允许教师根据本班幼儿的实际，自行研究，设计适合本班教学实际的课程计划；允许教师建立相对稳定而有单性的，弹性的活动日程，在时间分配上作出弹性的安排；允许教师依据主题活动目标和自己的特长，班级的需要而布置合理的环境。这三个允许让新教师在自我管理的过程中更加富有创意的开展工作。 2．给予支点
阿基米德曾说：“给我一个支点，我就能撬起整个地球。”要实现新教师的自我管理，促进教师的自主发展，需要给教师一个支点，让教师在自我接受性管理中体验到成功的喜悦，同时避免新教师在尝试自我管理、自主发展时可能出现的盲目性和随意性。
在实践过程中我们通过引导教师建立“自我成长档案”来为教师搭建支点。该档案的主要内容包括：教师自我发展计划；教师自主研训记录；教育信息的获取记录；专题研究（课题研究）的开展记录；教学活动的创意设计思路；教育案例的记录分析；自我反思、工作小结等等。同时我们定期组织教师进行“自我成长档案”的交流活动，使新教师在与同事的共同分析中再一次反思和梳理自身的教育行为；帮助新教师提炼有价值的教育经验和研究成果，使教师的思辩能力得到发展，并收获成功的喜悦。
新教师通过建立、整理自己的成长档案，对于自己的发展有一个明确的规划，并能在整理档案、研究档案的过程中，主动对自己的工作进行梳理，把握自己成长的足迹。 3．搭建舞台
幼儿园要创设各种机会，帮助新教师从取得最初步的、哪怕是一些小小的成功开始，让她们在成功中看到自己的价值和力量，以强化其自信心，激发其积极性、创造性等主体性品质。在实践过程中我们通过各种各样的展示、观摩、评比、交流等活动，让每位新教师都有成为“第一”的机会，让新教师体验到自我管理的成功与乐趣。
同时我们还通过“活动开展申报制”，来鼓励新教师大胆承担重要任务，从中得到锻炼与成长。如在幼儿园“元旦庆祝活动”的设计过程中，一位新教师的方案被选中了。被选中的活动方案设计者会获得一定的奖励，拥有充分的权利，同时也要承担相应的任务，园部则根据其需要给予必要的支持。通过大型活动的申报组织，新教师充分实现了的自我管理与他人管理相结合，在这个过程中充分发挥了新教师的主观能动性，调动了教师自觉管理的积极性。
总之，教师“自我接受性”管理，应体现以“自我管理为中心，他人管理相结合”的管理特点，引导教师增强“自我接受性”管理意识和管理能力，促进教师在自我管理过程中得到专业成长。
推荐第6篇：新教师
西南大区新师培训标准化流程
试用期培训流程
第一个月工作安排:
熟悉企业文化，并于一周后进行企业文化的考试。
新近教师必须在咨询部学习电销话术以及谈单话术。具体由咨询部负责人培训。
1、每周3套高考题。（其中包括单周全体教师考试）
2、每周听课2次。（组织新教师集体听课）
3、每周外出宣传1次。（组织全体教师外出宣传）
4、每周试讲2次。（包括双周教师教研会）
熟悉班型及课程设置，指导编写教案，培训怎样维护学生工作等。
推荐第7篇：新教师
青年教师特别是新教师的成长离不开老教师的指导和关怀，但是青年教师不要等着老教师去教你，老教师没有那个义务，作为青年教师，我们要学会偷师，悉心观察老教师们的一言一行，一举一动，分析他们为什么这么做，找到自己的不足，学得他们十几年甚至是几十年总结下来的教学方法，并结合自身的特点找到适合自己的方法。我想这应该是新教师快速适应教育行业的捷径吧。
新教师一定要学会主动向老教师请教，虔诚地聆听他们的教诲，老教师还是很愿意把他们经验传授给我们的，只要我们愿意问。刚开学时，我作为新班主任，什么也不懂，什么也不会做，又因为不熟悉环境，总是不愿意问，因此走了很多的弯路，后来，在很多工作一筹莫展，没有任何思路的情况下，慢慢地开始学着向老教师请教，学着怎么做学生工作，怎么处理班级事情
推荐第8篇：新教师工作总结
新教师工作总结
只要是跟其他的老师并肩，有学生喊老师好的时候还是很汗颜地不敢应答。
由此可见我也必不是一个好老师了。
缺什么补什么，CCTV新闻频道七小福之一说，他就是由此走上了目前的职业道路。我其实也有异曲同工之妙吧。近20年的求学生涯，只有两个老师是让自己打从心底里钦佩并感激的。这篇文章也相当于写给我的学生的第一篇文章，在此我不吝再次重复，人的一生，从你自己本身来讲，不可能身边的每个人都喜欢你，同样的，你也不可能喜欢身边的每一个人。所以，尽管功利一些，只是从老师身上获取知识而已，不要苛求自己或者苛求别人，从一个学生的身份出发，只要保证掌握每堂课的知识点就ok了。这可能也是为什么我怀着和学生愉快相处的愿望却几乎背道而驰的窘境形成的原因。这也是教学过程中亟待解决的问题。 中低段的同学，可能还不大能理解这些，等你们长大以后，这些道理也同样适合你们。 特别要讲讲毕业班的同学，包括初中高中的同学，这里的六七年时间是青春最美好的时间，希望你们享受你们的青春。
最近是因为突然意识到对毕业班的要求真的非常地不严格，甚至是厌恶的，感情是相互的，想必我在毕业班也不受欢迎。意识到这一点还是因为课堂上或多或少还是有认真听课的学生，只是那些因为底子差就充分不尊重老师，让课堂闹哄哄的学生真的很让人恼火，一方面觉得不能对毕业班过分苛责，毕竟基本上是告别童年的一年了，我本人可能也过分的理想主义，总是有这些有的没的不切合实际的想法，几乎称得上是放任课堂闹哄哄的借口了。另一方面又很有急迫感，认为多少要让学生有个概念，不要到时候像初中学生说的那样，小学老师基本没教。而且就我对现在英语教材和初中英语课程安排的个人理解来讲，小学时期底子好的同学，进入初中以后才能如鱼得水。而且我个人来讲，非常喜欢密集训练，也不是说就是要文山题海，而是说在宏观的知识框架下兼顾细碎的知识点。但是小学时期对单词的不重视让我很是困惑。即使我这种直到高考，单词拼写题还是很恐惧的人，至少我背单词还是很积极并且能很流畅地阅读并理解的，可能也是语文阅读逻辑能力的积累，学习英语的过程中，我个人不是很倚赖单词，准确的说是单词的正确拼写。所以，虽然我的英语成绩也不低，但总能跟最高分相差十分左右，足见单词的重要性。还有一方面是对学习态度认真的同学的负疚感，虽然越来越怀疑还有没有学生想好好地上英语课，有没有学生希望为初中的英语学习奠定基础。
行文至此，我又突然想到，我的英语的教学都是以任课老师而不是班主任的角度，其实隐约还是用比较懈怠的态度去对待“别人”的学生，没有百分百的责任心，最痛恨这样的自我认知，很容易产生自我厌弃，可是怎么办呢，我想 ，我也需要一些外力的帮助。
所以说课堂控制真的是一门大学问，也是衡量师生关系是否融洽的最直观的指标了吧。
推荐第9篇：新教师心得体会
2011年新教师心得体会
时光流逝，转眼间踏上工作岗位接近一年了.。作为一名刚踏上工作岗位的新老师，从半年多的工作实践中，我收获很多，有经验，有教训，有挫折也有喜悦。我从大学毕业走上了讲台，刚开始自以为凭着自己良好的数学功底，对付小学数学知识性问题不在话下，只是经验不足而已，其实不然，在这一学期来深入教学实际中，才发现有些知识点自己懂但要使得学生懂并不是件很容易的事。要教好一个学生不难，但要教好整个班近60位学生就必须真正全心全意付出。
让我体会最深的是学校对各位新教师的关爱以及各位老教师的不断提携。为了使新教师迅速成长，学校特地进行了新教师与老教师师徒结队的活动，作为一名新老师，最大的不足是缺少经验,对教学重点难点把握不住。学校“结对子”的方针很大程度上帮助了我这一不足。当科组老师听我的课，我都虚心请教他们的意见，针对自己的存在问题改正，调整教学方法。并积极听老教师和其他老师的课并参与评课，向同行学习教学方法。特别要感谢的是我的师傅房老师，向她请教问题时他每次都会把题目讲解得非常透彻，分析各种情况，从多角度进行观察，有时会从孩子的角度问我一些看似简单问题让我回答，常教我要善于从学生角度去思考问题，讲解新课时要和学生一起去探索思考。
另外，我认识到，作为一个没有经验的新老师，想要把课上好，把教学搞好，把学生的成绩搞上去，就必须付出更多的劳动，花更多的时间。新老师面临的最大问题是不熟悉教材，不了解重、难点，也不知道应该怎样上课。况且,新课程标准的小学数学教材对教师要求高, 比如看起来非常简单的竖式计算,要让孩子们都学会却不是件简单的事.对此，我的心里十分着急，生怕因为课上得不好而影响了学生对知识的掌握以及对这门课的兴趣。所以，我每次都很认真的备课，反复研究教材,查找参考资料,看教材解读,备学生,尽量充分地备好课.
听课是提高自身教学能力的一个好方法，新老师只有多听课才能够逐渐积累经验。所以对每一次听课的机会我都十分珍惜。我听课的主要对象是师傅，同时也听科组其他老师的课。这一学期，我听了几十多节课，逐步掌握了一些驾驭课堂的技巧。尤其是在上周的决赛,真让我受益匪浅.听完课之后，把那些教师上课时讲到的记在听课记录上，然后对我自己的备课设计进行参考，将其他教师很多优点和长处应用到我的课堂教学当中去。
除了听课之外，平时我也经常向师傅以及其他老师请教教学上的问题。这些老师都非常热情的帮我解答，使我获益匪浅。从中我也明白了，知识和经验不会自己从天上掉下来，必须发扬勤学好问的精神，把自己当成学生一样，积极吸取周围其他老师一切先进的东西，才能提高自己的水平。此外，我们也组织了科组活动和集体备课活动，这些活动使我明白了教学的目标和方向。
在上课中,一定要让学生有事做!才不至于出现课堂上孩子在玩开小差的现象.因而就要求在教学中注意细节,课前准备要充分.课堂教与学的效率是关键。在课堂上要合理组织好内容，优化教学手段，发挥学生的主动性，关注全体学生，注意信息反馈。创造良好的课堂气氛。但同时要注意对学生做到收放自如。不能让学生过于活跃，否则不利于控制课堂纪律，进而影响学习的效果。在接近一年的教学中,我承认,课堂教学组织对于我来说仍是个不小的难题.
最后，反思是新教师成长的飞跃。 所谓反思是指新教师应善于总结学习及实践中取得的成果和出现的问题，不断调整自己的知识结构，实践方式，以获得
持续的终身发展，达到成长的质的飞跃。实践是中心，反思是中心之关键。在反思中,自己将得到真正意义上的成长。
推荐第10篇：新教师工作总结
新教师工作总结
时光飞逝，转眼间踏上教师工作岗位已经一年了。这一年里，我担任的是初中一年级的数学老师并兼当班主任。“万事开头难”在工作的初期，我确实感到了很大的困难。那时候，对于除了一年的实习之外，毫无工作经验的我，面对新接手的班主任工作，面对63双明亮乌黑的眼睛，我的内心是紧张并激动的。在这半年里，有经验，有教训，有挫折，也有喜悦。 下面对于这学期中的得失与收获，我的总结如下：
一、数学教学方面
新老师面临的最大问题是不熟悉教材，不了解重、难点，也不知道应该怎样上课。对此，我的心里十分着急，生怕因为课上得不好而影响了学生对知识的掌握以及对这门课的兴趣。所以，我每次都很认真的备课，查阅资料把自己的教案写好。
增强上课技能，提高教学质量，使讲解清晰化，条理化，准确化，条理化，准确化，情感化，生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快;注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多;同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。现在学生普遍反映喜欢上数学课，就连以前极讨厌上数学的学生都乐于上课了。
虚心请教其他老师。在教学上，有疑必问。在各个章节的学习上都积极征求其他老师的意见，学习他们的方法，同时，多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足，并常常邀请其他老师来听课，征求他们的意见，改进工作。
后来，学校还给我们及时的给我们新教师做出了“师徒结对”的安排，通过师徒间每月的上课和听课，及时的反思和评价，我的数学教学水平提高了不少。学生在课堂上的积极思考和强烈反应，极大的提高了我的教育教育热情，让我更加热爱我的职业。这让我更加深刻的明白“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”这句话的涵义。
二、班级管理方面
刚踏上工作岗位，我就面临着很大的挑战——班主任工作。相信每位老师都希望能这样：上课时和学生是师生关系，课堂气氛活跃；下课时和学生成为朋友，聊聊天谈谈心。真要做到这样子有很大的难度。 但是这一年以来，我一直努力尝试着去做。其中，有成功的喜悦，也有失败时的灰心和失望。但是我更多的收获的是信心！下面我说说半年来的体会:
1、一碗水要端平
我觉得一碗水要端平对于每个老师来说，这一点的确是很难做到。通常“优生”易受到偏爱，而\"后进生\"常使老师产生偏见。面对一些所谓的“差生”，老师往往很难做到心平气和。
我所教的班级中有那么一个学生：平时课堂作业老是拖拉；上课总是开小差，回家作业很少能够及时的完成。那是星期一的早晨，这个学生在交作业的时候跑来告诉我，他的作业忘记在家里了。当时，我很生气，狠狠地批评了他。事后他泪眼婆娑的告诉我，家长帮他把作业带来了。此时，我的心里后悔极了，偏见让我错怪了他。事后，我立刻把他找来谈话，为我的偏见道歉。看到他稚嫩的脸上夹杂的惊异和喜悦的表情，让我更深刻的感受到，班主任对待学生要一碗水端平，如处理偏颇，则会助长\"优生\"的坏习惯，压抑\"后进生\"的上进心。
对他们的错误和缺点一视同仁，才能赢得学生的尊敬和信任。 “一个人最崇高的爱是爱别人，一个教师最崇高的爱是全身心去爱每一个学生。”对待“后进生”，应该让学生看到自己点滴的进步，体验进步成长的快乐，增强继续进步的信心,要让孩子在充满鼓励与期待的沃土中成长，决不能因为一点过失而让孩子在指责声中自卑地抬不起头来。
2、赞美学生
抓学生的特长去赞美，学生会感到一种满足，会全面地审视自己，会意识到自己也有所不足，同时，也能接受别人的意见，产生逐渐完善自己的愿望。
我班有个学生，他特别好动，还要欺负班里的同学。同学都对他有意见。对此，我也多次找他谈过，可没过多久，他又犯了。因此，每次上课几乎都要批评他一顿，后来他竟连上课也越来越不认真了，成绩一落千丈。为此，我头痛不已，向几位有经验的老师请教，才明白，对这样的学生，要学会欣赏他们身上的闪光点，赞美他们，重新树立学习信心。后来，我欣喜地发现，我讲课时，他听得很认真，还积极开动脑筋，大胆举手发言。不管他回答得是否完整，我都会面带微笑，耐心地倾听，对满意之处，表示赞赏，对有错误的地方，及时加以引导。从此，课堂上，时常能看到他开心的笑脸。
是啊，“只有真实的赞美才能最打动人的心灵” ，孩子生活中每一个微小的进步都要及时给予赞美。作为—名教师，如能时时以饱满的精神、欣赏的眼光、鼓励的话语对待学生，必能起到“随风潜入夜，润物细无声”的作用。
3、树立榜样
其实，一开始我在这方面是失败的。我过于追求成绩而忽视了行为规范的培养，这种做法很快让我尝到了苦果。刚开始，班级就像一盘散沙，班委各自为政，号令不一，没有团结可言。在这个时候，我的师傅给了我很大的帮助，她不仅从根源上给我讲解问题的所在，而且在日常管理中也帮我处理了很多问题。在她的帮助下，我从新开始，强化班级观念，树立榜样。比如，做眼保健操的时候，学生经常很不自觉，有的乱做，甚至有的不做。为此，我请几位不太认真的学生担任眼保健操的监督员，每天认真监督指正。很快，每天的眼保健操都能做得很好，
纪律也相当不错。对于一些拾金不昧的学生和做好事的学生，我大力的表扬并给予物质鼓励。这样，使同学们有了较强的榜样学习的方向，初步形成了良好班风。也为日常管理和学习奠定了基础！
三、自身发展方面
“空无一物的袋子是难以站得笔直的”， 在不断的工作实践中，我深深地认识到，课程的改革需要我不断的加强学习、反思，提高自身的素养。我在管理中也暴露出不足，如何做到科学计划、科学落实、科学评价学生和教师，如何作好班级管理，这些还需不断地努力。
作为新教师更要注重自身的发展。应该利用课余时间和休息日进行自学专业理论知识及各方面相关知识，参加高等自学考试提高学历和理论修养。还要认真理解钻研教材，并在实践中掌握教与学的内在联系，积极参加各种教育培训，不断提高业务能力水平。认真总结反思每一堂课，虚心请教其他教师，不断积累经验，尊重和平等地对待每一个学生，建立良好的师生关系。勇于参与实践创新活动，培养创新和实践能力。
今后的工作中，我将不断克服自身的一些不足，更加严格要求自己，认真学习、体会和总结优秀教师好的教学方法和经验，刻苦钻研，不断提高自己的教学水平，和工作能力，在教学实践中逐步完善自己，使自己成为一名合格的教师。
第11篇：新教师感悟
时间过得很快，转眼间工作已经一个学期了，对于一个刚毕业就踏入工作岗位的新教师而言，感觉我是幸运的，但是也感受到了很大的压力。也正是这种压力和教师的责任感始终激励着我不断的前进和成长。经过一个学期的教学实践，我收获了很多宝贵的工作经验。
一、初当教师的感悟：
从大学到攻读研究生学位，每日都听着名师硕儒的谆谆教诲，看着“学高为师，身正为范”的标语，耳濡目染，潜移默化。
努力回想刚刚毕业时的那段时光，曾经的我青春洋溢，大胆勇敢，满怀激情。不过，经历一个学期的洗礼与磨砺，我真正体会到作为一名优秀的教师，只有勇气与激情是远远不够的，更重要的是要有方法。
作为一名科任英语老师，在这段时间里，我兴奋过、付出过、怀疑过、逃避过、反思过、坚持过„„而今天，我很庆幸，能够有这些经历和磨练，因为如今我幸福着、收获着。
新教师的年轻其实是一把双刃剑，因为年轻，我们可以更容易的走近学生，与学生建立亦师亦友的关系；同样，也因为年轻，可能我们要花更多的时间与精力让学生信服我们。一直以来很喜欢这样一句话，“腹有诗书气自华”，只有在拥有了海量的知识库之后，我们才能够为学生择取知识的精华。
也许，刚刚踏上工作岗位的我们，总是觉得自己有使不完的劲儿，用不完的激情。在职业成长的道路上自我期望值过高也许是每一个刚
刚踏上工作岗位的职场新人的通病。所以，认识自我，一步一个脚印，踏踏实实，勤干苦干就显得尤为重要。
二、教学工作：
师者，所以传道授业解惑也。概括地讲，就是教书、育人。讲课，是一门艺术。它不是曲艺，也不是表演，是育人而不是娱人，它必然肩负着传播文化知识和培养应用能力的重任。如何在精彩的讲课中让学生学到更多的东西，是我应该思考的一个重要课题。
通过一个学期的教学，我认识到，作为一个没有经验的新老师，想要把课上好，把教学搞好，使学生的成绩提高，就必须付出更多的劳动，花更多的时间。虽然五六年级的知识对于我来说很简单，但是要让每个孩子都能掌握这些简单知识，却不那么简单。
初登讲台时，我上课的时候虽然能很流利的把本节课知识讲授完，但就好像一个人在表演一样，我似乎忽略了学生的存在，讲课时不能面向全体学生，而且组织课堂的能力也不是很好。但是，经过历练与学习，在学校领导和老师们的帮助下，我有了很大的进步，是他们一点一滴的指导让我不断地成长和成熟。
例如：校长和主任每次听完课后都会给我提出一些好的教学建议；周老师在我对教学感到不知所措时主动叫我去听她的英语课，让我从她的课上学到了如何去教小学生英语；王老师不止一次的向我了解她们班学生的听课状态以及我在上课时遇到的困难，进而给我提出一些切实可行的解决办法。此外，在校领导听课时，曹老师和李老师
常常帮我忙前忙后；在英语口语考试前，她们还耐心地组织学生练习。让我觉得虽然人在校外监考，心里却异常放心。当然，除了工作上的这些帮助之外，还有许许多多生活上的关心。比如：王主任和刘小艳老师经常向我传授生活之道；刘东利老师时常给我带早饭；等等。所有的画面就像放电影一样一一在我的脑海中浮现。
此外，学校的领导还不余遗力地为我们新教师的成长构建一个和谐、健康、积极的成长环境。各种培训和参观学习让我们不断借鉴、交流、反思和提高。
一
第12篇：新教师年终总结
XX年9月1号对我而言是一个很特殊的日子，那是我正式上班的第一天，现在回想起来，只有两个字可以形容当时的状况---“忙、乱”，不仅仅是忙，还很乱。本以为自己已经做好了上课的准备，没想到还有这么多的突发事件，都是自己没有料想到的，包括花费了很多心思备的课，也没有达到预想的效果。现在一年就要过去了，坐在电脑旁敲这篇工作总结时，真的是感慨万千，这一年经历了很多的第一次：第一次上公开课，第一次出试卷，第一次评课……，这么多的第一次，让我从一个刚毕业的大学生慢慢成长为一名像样的人民教师。
回首这一年的成长，我渐渐的由“忙、乱”而达到了“忙而不乱”，下面，我从几个方面汇报一下这一年来我的成长------
一、教学工作方面
1、认真备课
要想上好课，必须先备好课，刚一开始，我没有掌握好备课的方法，花费时间很多，却达不到想要的效果。这时我虚心向师父请教，从教学环节到提问技巧，从重难点的把握到作业的分析，我在探索中成长，在失败中收获，逐渐掌握了备课的方法，力图用最少的时间达到最好的效果，一步步提高了上课的效率。我的教案书写详细，反思及时，在学校常态检查中，受到了教研组长的好评。
2、投入上课
一堂成功的课要让学生学得容易，学得轻松，学得愉快。为了提高课堂效率，我仔细研究教辅材料，不漏掉任何一个知识点，不懂的问题向同年级有丰富经验的顾老师请教。我大胆的在课堂上尝试各种新的教法，比如编题、随堂批阅、课堂讨论等。在每一堂课上我都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。现在学生普遍反映喜欢上数学课，就连以前极讨厌数学的学生都乐于上课了。
3、辛勤辅优补差
为了不使班级出现两极分化，我利用课余时间对学生进行辅导，效果很好。我几乎每天6：20到校，抓住早课前的这一段时间对及格临界和优秀临界的学生进行专门的辅导，以提高班级的及格率和优秀率。我因为住在学校附近，每天放学后，我也会对个别学生进行辅导，晚上我在办公室批改作业，对一天的工作进行总结，要忙到近21：00才回宿舍。
由于我教学经验的逐步积累，对学生辅导力度的加大，终于将学生的成绩逐步提高了上来。有几位学生进校成绩不及格，现在基本上能考近七十分。通过一个学期的工作，我认识到，作为一个没有经验的新老师，想要把课上好，把教学搞好，把学生的成绩搞上去，就必须付出更多的劳动，花更多的时间。
5、及时反思
我每上完一节课就会写一节反思，因为我知道任何一个教师，不论其教学能力起点如何，都有必要通过多种途径对自己的教学进行反思。随时把所思所想给写下来，把工作中的点滴变成文字成为一种习惯。一个经常地并自觉地对自己教学进行反思的教师，就有可能发现许多教学中的问题，越是发现问题，就越是有强烈的愿望想去解决这些问题。关注问题并去解决问题的过程，也就是教师树立自己的科研意识，并潜心参与教学研究的过程。反思是教师进步的最好的途径，我在反思中得到了成长。
6、优异的学生成绩
老师教得好不好，学生的成绩最能说明问题。任教近一年来，我所教的六（1）、六（2）两个班在区统考与镇统考中都取得了优异的成绩。第一学期期中与期末都是镇统考，六年级数学平均分两次位列镇第一名，其中我任教的六（1）班两次优秀率都是年级第一名；第二学期期中考试是区统考，六年级数学的平均分与合格率都是乡镇学校第一名，我的两个班全部超过镇平均分和区平均分。
二、班级管理方面
1、班级多次获奖
这一学年，我辅助莫海华老师任教六（2）班的见习班主任，充分的参与到班级管理中来。从给学生排座位，到秋游和春游，再到家校联系，我的班主任工作能力得到了极大的锻炼。经过师生的共同努力，六（2）班取得了很大的成就----
①“奉贤区优秀小队”（区级）
②“XX年秋季运动会”获第三名（校级）；
③“科技周”获第三名；
……
现在的六（2）班出现了良好的发展势头，在区统考第二学期期中考试中，六（2）班有四名同学进入年级前十，占到了全年级的40%，本学年得过两次“卫生流动红旗”。我想将来真正的给我一个班，我也能将它带好。
2、成功开设班队课
六（2）班是一个表现欲很强的班级，我利用这一特点，班队课中争取让每一个学生都参与到课堂中来，从主持人、中队长的选拔，到各个节目的排练，我充分发挥班主任这一角色的作用，让每个学生都得到了锻炼。班队课上的很顺利，形式多样，主持人激昂飞扬，舞蹈演员动作娴熟，小品意义深刻，亮点很多，显示出了我选人的准确性。
三、自身成长方面
1、虚心听课
听课是提高自身教学能力的一个好方法，新老师只有多听课才能够逐渐积累经验。所以对每一次听课的机会我都十分珍惜。通过听课，我的收获很大，逐步把握了一些驾驭课堂的技巧。听完课之后，把老教师上课时讲到的记在听课记录上，然后对我自己的备课教案进行修改，将优点应用到我的课堂教学当中去。我大胆的将编题、课堂讨论、随堂批阅等技巧运用到教学中去，收到了很好的效果。
2、积极开设公开课
从亮相课到区级新教师研讨课，再到汇报课，我在一次次磨课中逐渐成长，虽然过程很痛苦，但收获却很大，尤其是区新教师研讨课，三名新教师同台竞技，我被评为教学重点抓的最好的一位，我的教案设计也得到了听课教师的好评。我在讲课时充分考虑到借班上课的因素，在课前激励学生，活跃课堂气氛，得到了教研员庄老师的肯定。虽然每次上课都会有一些遗憾，但我从这些遗憾中吸取教训，争取下一次上的更好。
3、大胆评课
这一年来，听了几十节课，每次评课我都积极主动参与，有些观点得到了很多老师的认同，比如在古华中学听陆老师讲课时，我提出应将等式两边加代数式这一内容加进去，得到了教研员的肯定。通过评课，我加强了自己分析教材的能力，能够从一个学生的角度看一节课的成功与失败，并提高自己的评课技巧，在评课中反思自我，在日常教学中吸收别人的优点，避免出现类似的缺点。
4、在教研组中成长
每周二的数学教研活动是我成长最快的时机，我紧紧抓住这个机会，认真听取老教师的教学想法，在其他教师和自己的磨课中吸取精华，让自己逐步完善。平时我也经常向师父以及其他老师请教教学上的问题。这些老师都非常热情的帮我解答，使我获益匪浅。数学组的教研活动、区里的集体备课和听课活动，让我明确了教学的目标和方向。从中我也明白了，知识和经验不会自己从天上掉下来，必须发扬勤学好问的精神，把自己当成学生一样，积极吸取四周其他老师一切先进的东西，才能提高自己的水平。
5、初步参与教科研课题课题，案例，论文
作为一名新教师，这一年我参与了数学组的两个课题，一个是张忠华老师负责的《九年制校本背景下构建有效数学课堂教学模式的实践研究》，一个是权克军老师负责的《初中数学课堂教学中构建有效合作交流机制的研究》，在做课题的过程当中，搞清楚课题研究的基本过程，为以后申报课题做好准备，我也充分体会到了做一名研究性教师的重要性，希望将来自己也能独自承担课题。
第13篇：新教师发言稿
尊敬的各位领导、老师：
大家好！
我很荣幸在这里发言，首先，请允许我代表全体新教师向在场的各位领导、老师致以本学期最美好的祝愿和最真挚的祝福！
作为一名新教师，我深知自己在起步阶段存在诸多不足，我的业务水平有待提高，教学经验有待丰富，知识领域有待拓宽。在工作中我总会碰到各种各样的困难，但作为一名新教师，年轻就是资本，现在正是学习的时候，我会在学习的过程中变得成熟，我会尽快的适应新的工作环境，争取在最短的时间内让自己的教学工作步入正轨，早日成为一名优秀的人民教师。
在教学实践中我深刻的意识到，要想提高教学质量，首先要立足课堂，教师要从常规课上要质量。“研在课前、探在课中、思在课后”这几句精辟的话一直指导着我的教学思想，尽管课时任务重，我仍尽力精心预设每一节课，创设轻松愉悦的情境进行教学，与学生共同学习共同交流共同进步。虽然工作不久，但我从老教师那里积累了不少教学经验,学生的合作意识和合作能力得到大大的增强。
一、关注学生的参与过程及参与能力。
我认为在课堂教学中，教师要关注学生在参与过程中所表现的质疑精神，从无疑到有疑，小疑则小进，大疑则大进。要让学生带着问题走进课堂，带着问题走出课堂，时常探究。要让课堂教学中生成的问题推动课堂教学过程，让学生参与过程成为主流。在学生参与过程中，教师要精心设置问题，合理安排，解疑、质疑。让学生的参与及参与过程中的生存既是意料之外，又是情理之中。 要在课堂教学中，发挥学生的自主性，就要让学生参与，让学生在活动中把感受到的、观察到的、想象到的用自己的话归纳出来，然后在合作、协调、讨论及在教师的引导下，作出正确的判断。要真正让学生参与学习的进程，教师在课前要做好课前准备，也要布置学生按每节课的要求，做好课前准备，带齐实验器具，然而在课堂教学中学生依照提示就能热热闹闹参与到教学活动中去。
二、多一点活动时间
“我听说了，就忘了；我看见了，就领会了；我做过了，就理解了。”这句名言突出了“做”的重要性，深刻地揭示了“探求的意义在于经历”。在工作不足一月，我做了各种努力让学生在课堂上动手实践，成为展示他们探究活动成果的舞台，成为学生获取知识
的乐园。但如果没有为学生提供充足的活动时间作为保证，一切都是空谈。因此没讲完一堂课，我都会让学生运用已有的知识，自己独立思考，去解决各种各样的问题，去经历探索研究的过程，发挥他们的创造潜能。
三、设计多种活动内容，丰富学生参与的方式。
丰富学生参与的方式，就是改变过去以教师讲、学生听，死记硬背的教学手段。科学课教材的特点非常抽象，要让学生在观察实验中发现秘密，获取新知识。如果教学中只是老师讲、学生听，就会显得很不协调，太干瘪了。如在课堂教学中引导学生自主学习，用多种感官去观察体验感悟。在教师的指导下，勤于动手动脑，仔细观察，就会获得新的科学理念。 小学科学课程是以培养科学素养为宗旨的科学启蒙课程。学生对周围世界有着强烈的好奇心和探索欲望，他们乐于动手操作具体形象的物体。我们要通过科学教育使学生学会用科学的思维方式解决自身学习、日常生活中遇到的问题，全面提高学生的科学素养。因此，不能把上下课的铃声当作科学课教学的起点和终点，而要在科学课堂上多做工作，让科学课堂处处充满科学创新的活力，成为科学的殿堂、开放的场所、创造的乐园。在今后的教学工作中，我一定会更加勤于钻研，勇于探索，把科学教学工作做得更好。
我相信，有各位领导和老教师的言传身教，以你们深厚的思想内涵，丰富的文化知识，精湛的教学技艺，再加上我们诚恳认真的学习态度，不断进取的工作热情，我们一定会在最短时间内取得最大的进步，我们一定不会让给予我们殷切期望的领导和老教师失望的，请相信我们！ 谢谢大家! 篇二：优秀教师代表发言稿
优秀教师代表发言稿
尊敬的各位领导、家长，亲爱的老师、同学们：大家好！ 第一次在表彰会上作为优秀教师代表发言，不免有些欣喜，又有些紧张。
常言道“学海无涯苦作舟。”师道亦然。走入七尺讲坛犹如航海，我想我们每一位教师朋友都经历过悲喜交错，茫然无主的时候，但教海扬帆若能以爱为舟，以勤为桨，这一路上你定能收获到许多意料不到的惊喜，教学的生命苦旅也会因此变得充实和快乐。
“没有爱，就没有教育”是我的座右铭。我是这样理解的：
一、爱教师这一职业。虽然教师这一职业不是现行行业中最器重、最抢手的，但他是太阳底下最光辉的职业。虽然我们的工资不是最高的、待遇不是最好的，但我仍甘心默默地奉献。“人间春色本无价，笔底耕耘总有情。”“干将心血化时雨，润出桃花片片红。”选择了教师这一职业，我们就选择了辛苦，选择了奉献，也许我们一生平凡，但我们创造了生命的价值，托起了祖国的希望。
二、爱学生。教学的艺术不在于传授本领，而在于关心激励、唤醒和鼓舞。每个学生都是不同的思想个体，有差异。有优有劣。我信奉每个学生都有它的闪光点，尊重爱护学生，只要把他的优点扩大化，把他的缺点缩小化。给点阳光，就能换来春色满园。
一份耕耘，一份收获。几年的教学工作，让我享受耕耘的辛酸和快乐。一直以来，我们不断追求进步，被评为优秀教师，我觉得我仍有不足，我想和其他一起被评为优秀教师的朋友共勉。在今后的日子里，我们将更团结一致，聚力育人，为培养出更多优秀的人才而努力。
最后，感谢校领导对我工作上的信任，成绩上的肯定；感谢许多老师对我工作的帮助和支持。谢谢大家！ 2012.5.18篇三：新教师代表发言稿
尊敬的领导、老师们、同学们：
大家，下午好！
很高兴能与大家在此相遇相聚，我想，这是冥冥中的一种缘分，注定我们将在2013年金秋，聚首青山，携手相行，一起揭开人生的新篇章。
此时此刻，站在这里代表在座的新教师发言，荣幸之余也倍感惶恐。因为短短几天的接触，我便见识了诸位同仁的优秀与精彩，也知道在座的每个人此时都有自己的感言与心声。我深知自己缺乏足够的能力表达每个人的思想，惟恐自己拙劣的言辞唐突了这场盛会。但是我想，无论如何千差万别，至少有一点，我们是一致的，那就是，我们都选择了教育这样一个行业作为我们的职业亦或是终身的事业。既然如此，请允许我抒发对教育的一点理解，以及对未来教学工作的些许思考。
首先，热爱并尊重自己的选择，对自己的选择负责。
我想今天大家选择教育这个行业都有各种不同的原因，但是无论何种原因，我们都将把这一职业选择当做自己生命的一部分去热爱。此时我们不敢也不想妄言对上或对下，对学生或对家长负责，但是我们可以坚定地宣言，对自己的选择负责，对自己生命负责，我们将热爱并尊重自己的选择，并从此开始，朝着理想迈进。教育的最初形态以及最高宗旨是爱及热爱，我相信，只要抱着一颗热爱、负责的心，我们终将无愧于人们赋予教师的所有溢美之词。
其次，教育的本质在于育人。
韩愈说，师者，所以传道、授业、解惑也。但以今天的教育理念看来，教育不仅要教，更要育。成才必先成人，开发学生的潜能，把学生培养成人格健全的人是教育最深的内涵。而这些，不仅要教师的引导，更需要教师的榜样作用。古语云，为人师者，学高便可为师，身正方能为范。今后，我们将恪守自己的一言一行，因为我们不仅代表自己，更是无数学生的典范。
再次，进步的源泉在于勤。每一位名师的身后都藏着无数勤学苦练，精益求精的故事。两千年前的老子也说，天下大事必做于细，天下难事必做于易。我相信，机会永远眷顾认真执着的姿态，眷顾谦虚的心，眷顾勤奋务实的态度。
以上是我对以往工作的一点理解与小结，在未来的工作中，理论联系实际，必将有更加切实的体会，更深刻的感悟。
展望未来，我们心怀憧憬与期许，同时也揣着忐忑与不安。当理想遭遇现实，青春蜕变成长，我们必将遇到各种挫折与挑战。但是，不要怕，朝前走。我相信，只有过不去的自己，没有过不去的坎，放心去飞，勇敢去追，年轻气盛的我们在经历风雨磨砺之后，站在三尺讲台或是人生大舞台上，会拥有一颗淡定、平和、充实的心。 这是一个挑战自我、完善自我的过程，从今天起，让我们以青春为资本，以自信为帆，以拼搏为桨，以前辈的经验为借鉴，开发自己的新大陆。我们之中，将诞生一代名师乃至教育家，这既是我们的理想，也是祝福，更是承诺。 最后，献上对各位最诚挚的祝福。谢谢大家！篇四：《做一名小学老师的幸福》演讲稿 《做一名小学老师的幸福》演讲稿
上街完小 杨月红
尊敬的各位领导，各位同事：
大家上午好！今天我演讲的主题是“做一名小学老师的幸福”。 有人说做老师是最苦的，也是最傻的。也有人说当老师千万别当小学老师，每天披一身粉笔灰，陪一群小孩子，简直就是一个孩子王。所以，你也许会问，教师的幸福从何谈起？做一名小学教师更是谈何幸福？幸福在哪里呢？
但是，今天我站在这里，我要坚定地说：平凡之中见幸福，一名普通的小学老师也有他的幸福所在。
记得去年刚来的时候，因为教的是二年级，面对一群整天叽叽喳喳的孩子们，我常常感到不知所措。记得第一次学校领导和我的师父王老师来听课时，我有点儿紧张，教学过程中也出现了一些问题，但听课的老师们在帮我指出问题和不足之处时，也给了我充分的肯定，使我倍受鼓舞。同时，包括班主任赵老师和办公室里的其他老师也一直在教给我一些管理班级学生和提高教学的方法及经验，让我在过去的一年教学中，获得了很大的成长，所以我一直在在想，作为教师队伍中的一名新手，经验不足，却得到领导的关心，同事的热心，这让我感到这份工作是幸福的。
大家都知道，身为教师的我们，有被人误解的时候，有被学生气急的时候，也有被成堆的琐事困扰的时候，但是当我面对孩子那天真无邪的笑脸时，我的烦恼也就随之烟消云散了，每一天，当我迈着从
容的脚步踏进校园时，孩子们从四面八方跑过来，亲切地喊道：“老师好！”此时，我的心里洋溢着快乐和幸福。
记得去年冬季运动会的时候，我不小心扭伤了脖子，一天课后我去医院做理疗，班上的孩子们知道后，都纷纷写了一些祝我早日康复的小纸条。当我看着那一张张小纸条的时候，我的心里感觉沉甸甸的，因为那是一个个学生对老师表达最崇高的情意。那一整天，我都被一种浓浓的幸福感包裹着。
我本是一个极平凡的人，因为做了一名老师，我的人生才有了不平常的意义。所以，不管今后漫长的教学到了上荆棘丛生还是布满沼泽，我都会一如既往，决不退缩，因为这份事业让我感到做老师有无限的光荣和兴奋。
我的演讲完毕，谢谢大家！篇五：新教师代表发言稿
新教师代表发言稿
尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们：
大家早上好！非常荣幸，今天作为新教师中的一员在此发言。
我是今年的新进教师张婷婷，毕业于西南民族大学，去年任职于英杰学校，而今天我很高兴和大家一起站在南岗路小学的校园里，畅想我们的新学期！ 这一学期，感谢各位领导的信任，我将担任四年级班主任和数学老师的工作。能够成为一名教师，我是幸福的，同时，当踏上三尺讲台那一刻起，我们就肩负起教书育人的职责，深感责任的重大，我们必须努力。在此，请允许我代表新教师承诺，在今后的工作中我们将努力做到以下几点：
一、做一名业务水平合格的教师
我们将以老教师为榜样，虚心向老教师请教，恪守教师的职业道德，刻苦钻研，勤恳工作。不断提升自己多方面的能力，努力探索教学方法，做到因材施教，有的放失。尽快适应新形式下的教学工作，争取在最短时间内让自己的教学工作步入正轨。
二、做一名品德高尚的教师
三、做一名有责任感的教师
教书育人是教师的天职。 “师者，传道、授业、解惑也”。我们会以高度的责任感、严谨、务实、勤奋的态度对待教学工作，精心备课，细心讲解，耐心解答。我们会把更多的爱心投入到我们的工作中去，以平等的心态、欣赏的目光、发展的眼光去对待每一位学生，成为学生学习上、生活上的好朋友。 秋高气爽，我们将会迎来了一个收获的季节，今天我们播下知识的种子，用辛勤的汗水去浇灌，我们定会收获一个美好的明天。
第14篇：新教师工作总结
作为一名本学期刚来的教师，我在对学校环境完全陌生和经验不足的情况下，带着校领导的信任和家长的期待投入教学工作，深感惭愧!回顾这四个月来的工作，应该是收获和遗憾并存。从一名学生转变成了一名教师，角色转变的同时，性质也发生了变化。起初，我也曾为这种转变茫然过，但现实容不得我长时间的不适应。不可否认，在这个过程中有过太多的失败，也有过很多的埋怨，但更多的我想是收获了属于自己的那份心得。
一、思想方面：
我能够积极参加政治学习，关心国家大事， 拥护党中央的领导，尊重前辈老教师，热心帮助同事， 团结同事;在教学上教育目的明确，态度端正， 钻研教材，勤奋刻苦;关心学生，爱护学生，为人师表， 与学生亦师亦友。 热爱自己的事业，积极的投身到工作之中去。 积极的参加了学校和教育局组织的培训，使自己在教育科研、教育理论上都有所成长和进步。
二、教学方面
1、备课 从开学初，积极参加教研组组织的教研活动， 认真的准备备课，认真的利用好每周二的教研活动时间。 作为一名年轻的教师我积极去听老教师的课，认真的向老教师学习， 学习他们的经验以及那种对学生的认真负责的态度， 不断的提高自己的教学水平。 可以根据要求，课前认真备好课，写好学校规定的标准的教案。 备课时认真钻研教材、教参，学习好大纲，虚心向同年级组老师学习、请教。 力求吃透教材，找准重点、难点。为了上好一节课，我经常的上网查阅资料，集中别人的优点确定自己的教学思路， 时常和有经验的老教师研究教学环节。 为了准确向学生展示函数图象，数学原理等，我积极的制作多媒体课件， 使学生理解概念形象化。
2、上课 上好课的前提是做好课前准备。 上课时认真讲课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。 运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维， 使学生有举一反三的能力。 培养学困生的学习兴趣，简单些的找学困生回答。 因材施教，用学生的喜爱教学方法，学生积极的回答问题， 能够和学生积极的融合在一起，教学的任务顺利完成， 学生的学习效果比较的理想。
3、辅导我利用每天的数学辅导时间对学生进行辅导， 不明白的给学生耐心讲解，及时查缺补漏。 同时补充一些课外题让学生多练。 此外，还与家长保持一定的联系，及时和家长沟通情况， 共同督促学生的学习。 对学习比较差的学生要进行个别的辅导，给他们进行强化训练。
4、作业 作为高一学生得学九门功课，作业量很大。 所以我把每天的作业经过精心地挑选，适当地留一些有利于学生智力发展的、思维提升的作业。 对学生的作业仔细的批改，对认真完成且正确率高的学生进行表扬， 对抄袭胡任务的学生进行教育。 对存在的问题进行集中的讲解。 作业及时的批改与讲解让学生及时认识到自己的错误并在原有基础上有所提高。
三、德育工作
德育是学校工作中的重中之重， 我认为德育工作的秘诀就是爱。 让学生感受到你爱他们! 作为一(6)班的见习班主任，我常和学生一起跑操， 参加课外活动，走进学生宿舍，关心他们的学习生活， 和他们成为朋友，倾听他们的心声。 经常找后进生谈话，多鼓励，多指导，发掘他们的闪光点， 帮助他们树立自信心，维护他们的自尊。 教师的责任不仅在于教授学生知识，更在于引导他们学会生活和生存的基本技能， 及做人的基本行为准则。
四、个人学习、反思
积极学习各种教育理论，不断的充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教育教学。坚持向老教师学习，本学期共听课50节，参加了6次市教研活动， 并将一些比较好的教学理念，应用到自己的教学之中。我还利用业余时间认真学习电脑知识，学习制作多媒体课件。作为新教师，在教育教学中仍然存在许多不足，教学经验不足，得多向老教师请教学习。
通过这几个月的工作，我深知实验学校里人才济济，要想在这里干出一点点属于自己的成绩，需要自身不断的努力和奋进。而我深知自身修养远远达不到所要求的水平，所以只有在日常生活中多督促自己看书，学习。学习教育心理学理论，学科专业知识，网上查找教学资源，利用可利用的时间让自己进步。
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第15篇：新教师心得体会
作为教师，愿意与有道德的人接近和交往，当然也愿意接近有道德的学生。所以，要做一个让教师和同学都愿意接近的学生，或者要做一个让教师和学生都愿意接近的教师，你本身就应当是一个有道德的人。
教师是“人类灵魂的工程师”，对于孩子们的成长和成才的作用不言而喻。古人对教师的职责概括为：传道、授业、解惑。这其实只指出了老师“教书育人”的职责中教书的一面，而我们日常挂在口头上的“为人师表”则对老师提出了更高的人格上的要求。学生在学校里学习，既受同学的影响也受教师的影响，而主要是受教师的影响、学生愿意接近的教师，比学生不愿意接近的教师，对学生的影响要大。作为教师，你要把学生培养成大家都愿意接近的人，你就要注意培养学生的道德，而你要使学生成为有道德的人，就要让学生愿意和你接近，以便对学生产生更大的影响。因此，我们自己就首先要成为有道德的人。这是我加入教学教育工作领域来感触最深的。只有大家相互信任了，才能更好地帮助学生提高成绩，做一名合格的中专生。
我感觉要成为师德高尚的老师，我在这将近一年的教学工作，有了以下心得体会：
一、教师要经常自省：
我认为教师这项工作，体现师德的意识是很强的。为人师，不仅要对学生负责，也要对社会负责、对科学负责。如果马马虎虎教学，也可以应付过去，这只是敷衍塞责履行教学工作。如果我们养成了自省精神，就可以在一日工作完了之后，自检一下自己是否尽职尽责。反省自己可以激励自己，这是积极进取的表现。一个人，贵在自知之明，这需要有自省作为手段。不“省”，自己就不知道自己长在哪里，缺在何处，一个人缺乏自知之明，容易骄傲自满，时间一长，就会脱离群众，就会退步，就会降低自己威信。当然，只有自己努力才是唯一的方法。
二、要正确对待学生的意见：
师生之间保持一种人格上的平等。我认为要建立一种和谐的师生关系，教师与学生之间的教与学的关系实际上是一对矛盾，处理得好，会教学相长，形成一种师徒般的师生关系，但处理不好，会产生对立情绪，造成教师不愿教，学生不愿学的局面。老师应去研究学生的心理，研究人的个性，因为每个学生都有不同的个性，然后根据不同个性的学生去因材施教，去处理一些问题，才能收到良好的效果，老师要多了解学生的要求，不管是在思想工作还是教与学工作中，只要多了解学生的要求，我们的办法才会更多，处理问题会更慎重，师生间只要形成了一种和谐关系，教学工作、思想工作就会比较顺利。
三、必须树立平等对待观：
我觉得每个学生都有自身的闪光点，只是我们老师没有把他发掘出来。每一位学生都是祖国的花朵。我提倡平等对待，教师应服务于全体，不厚此薄彼，想到手心手背都是肉，好生差生都是生，努力做到一碗水端平，让所有学生同乘一辆前行的车；教师应服务于全面，对每一个学生的思想品质，学习成绩以及身体素质都要悉心关照，服务周到，促使其全面发展。
四、建立良好的师生关系，促进学生的智力，潜能开发。
作为教师深感责任重大，对学生严格要求固然是必要的，但不能认为师生间就是一种教育与被教育的简单关系，因为这种不平等的师生关系会阻碍师生间的平等交流，观点具有“权威性”，久之则会压抑学生的潜能，不利创新人才的培养。我时常会注意到了学生的一些想法，尽量让其讲完其看法，然后我再讲讲我的看法，不同之处我们探讨，这样可激发学生的一些有见解的想法和看法。同时对我们教师的思维也有启发意义。可以说教学应以“人”为本，鼓励学生积极思考、创新。
“一日为师，终身为父”是学生对老师的尊敬之言。好的师德师风的一个具体表现，就是师生之间保持一种人格上的平等。相互学习、相互尊重。既然做“父亲”，就要关心爱护学生，对学生负责。教师切勿将此言理解为可以用“家长”的身份来干涉学生、指使学生甚至利用学生。有句古话说，“人有德于尔，尔不可忘。尔有德于人，尔不可不忘也”。
第16篇：新教师工作总结
做为一个刚刚大学毕业参加工作的新手，一学期以来，我在学校的领导下，在学科组的统一部署下，在办公室所有老师的帮助下，完成了粤教版高中语文必修一及必修二的教学工作。依照高一抓基础的整体思路，着力于培养学生良好的语文习惯，夯实学科基础，基本上完成了学校、科组托付的任务。有收获，也有遗憾。
一、思想方面：
我能够积极参加政治学习，关心国家大事， 拥护党中央的领导，尊重前辈老教师，热心帮助同事， 团结同事;在教学上教育目的明确，态度端正， 钻研教材，勤奋刻苦;关心学生，爱护学生，为人师表， 与学生亦师亦友。 热爱自己的事业，积极的投身到工作之中去。 积极的参加了学校和教育局组织的培训，使自己在教育科研、教育理论上都有所成长和进步。
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二、教学方面
1、备课 从开学初，积极参加教研组组织的教研活动， 认真的准备备课，认真的利用好每周二的教研活动时间。 作为一名年轻的教师我积极去听老教师的课，认真的向老教师学习， 学习他们的经验以及那种对学生的认真负责的态度， 不断的提高自己的教学水平。 可以根据要求，课前认真备好课，写好学校规定的标准的教案。 备课时认真钻研教材、教参，学习好大纲，虚心向同年级组老师学习、请教。 力求吃透教材，找准重点、难点。为了上好一节课，我经常的上网查阅资料，集中别人的优点确定自己的教学思路， 时常和有经验的老教师研究教学环节。 为了准确向学生展示函数图象，数学原理等，我积极的制作多媒体课件， 使学生理解概念形象化。
2、上课 上好课的前提是做好课前准备。 上课时认真讲课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。 运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维， 使学生有举一反三的能力。 培养学困生的学习兴趣，简单些的找学困生回答。 因材施教，用学生的喜爱教学方法，学生积极的回答问题， 能够和学生积极的融合在一起，教学的任务顺利完成， 学生的学习效果比较的理想。
3、辅导我利用每天的数学辅导时间对学生进行辅导， 不明白的给学生耐心讲解，及时查缺补漏。 同时补充一些课外题让学生多练。 此外，还与家长保持一定的联系，及时和家长沟通情况， 共同督促学生的学习。 对学习比较差的学生要进行个别的辅导，给他们进行强化训练。
4、作业 作为高一学生得学九门功课，作业量很大。 所以我把每天的作业经过精心地挑选，适当地留一些有利于学生智力发展的、思维提升的作业。 对学生的作业仔细的批改，对认真完成且正确率高的学生进行表扬， 对抄袭胡任务的学生进行教育。 对存在的问题进行集中的讲解。 作业及时的批改与讲解让学生及时认识到自己的错误并在原有基础上有所提高。
三、德育工作
德育是学校工作中的重中之重， 我认为德育工作的秘诀就是爱。 让学生感受到你爱他们! 作为一(6)班的见习班主任，我常和学生一起跑操， 参加课外活动，走进学生宿舍，关心他们的学习生活， 和他们成为朋友，倾听他们的心声。 经常找后进生谈话，多鼓励，多指导，发掘他们的闪光点， 帮助他们树立自信心，维护他们的自尊。 教师的责任不仅在于教授学生知识，更在于引导他们学会生活和生存的基本技能， 及做人的基本行为准则。
四、个人学习、反思
我希望自己能当好当老那一个摆渡人。如果缺少天分，那么就多点勤劳和锻炼吧!如果少点幽默，就多点关爱和真诚吧!让每一个乘船的人都能顺利过河，去寻找他的远方。尽管，有时候我会怀疑自己的能力，我会不会自己就沉船了?只是，更多的，还是信心!梦还没有破。希望还是有的!坚持，这需要勇气!改进，摸索，真心，努力!
第17篇：新教师心得
新教师心得体会
（代波兰）
大学刚毕业，走上教师这个行业，真正站在讲台上，才发现自己还是适合当老师，除此之外真不知道还能干什么，这也许也是一种缘分吧！
走进塘州中学已近三个月了，不仅体会到作为新教师的新鲜感，又感受到教师工作的艰辛与劳累。有忙碌亦有收获，有欣喜亦有感悟。但是自己的满腔激情，却毫无实战经验，这让自己非常的困惑，然而通过这几个月的理论与实践的结合，感触颇多。
首先是来自领导与同事们对我的关怀，感觉非常温暖。在刚开始的那段时间里，什么都是陌生的，不管是在生活上，教学上，人际交往上，还是在其他的方面，他们都给予我帮助，减轻了许多不必要的麻烦。这让我非常的感激。所以在今后的相处中，我亦希望能够尽我所能的满足周围人的需求。
其次是大学一毕业就从学生变为教师，这样迅速的角色转变似乎还未完全适应，教与学的冲突加上毫无实战经验，让我倍加困惑，每次上完课，总觉得还有很多的不足之处，于是不断的反思该如何才会做好。每当看着讲台下的学生都会想起曾今的自己也如他们一样对未来充满希望与迷茫，所以尽量站在他们的角度去设计我的教学方案，注重学生的“学”，实际效果却也不尽如人意。想来还是要注重教师的“教”，只有教师教好了，学生也才会学好。所以两者不能偏废一方，“教学”就是要把教师的“教”与学生的“学”有机结合起来，在实际的教学过程中不断的探索适合学生的教学方法。作为一名教师，职责就是传道授业解惑，要教好学生，在学生面前有说服力，自己就要多下功夫，不断的学习学习在学习。“终身学习”不是一纸空文，我们的理论要走向实践，现实情况在不断的变化着，我们的理论知识也要不断的更新，赶上其变化，只有这样才能把两者很好的结合起来。
再次是学生对作为新教师的我的尊敬，理解与关心。这些都让我非常的感动。作为新教师各方面都缺乏经验，难免有疏忽与不足之处，多亏了学生的宽容，让我不至于陷入尴尬境地。他们看起来都那么的单纯，可能是由于他们获取知识的途径比较缺乏，所以他们对未知的东西充满了渴求，眼神充满了欲望，这些都督促我要不断的充实自己，才能教给他们更多东西。
最后，这么多年的学生身份学习生涯，早已习惯了学校的安宁，与世无争，加上家庭也没有精力与能力在这些方面给予指导，同时地方与地方之间的风俗习惯等各方面的差异，作为刚步入这个复杂社会的新人，不管是在人际交往，人情世故各方面都非常的缺乏经验，很多东西懂还不清楚，需要慢慢学习，幸而有学校的同事领导的指导，教会了很多之前都不怎么接触了解的事情，这些让我非常感激，“三人行必有我师”，需要向他们学习的地方还很多很多，只有这样才能不断的完善自己，才能更好的完成从学生到教师的角色转变。
“书到用时方恨少”，终于领悟到这句话的深刻含义，原来自己知道的还太少，所以需要学习的还很多很多，要和学生们一起学习进步，要向站在教育前线的前辈多多请教，只有这样才能达到自己的目标：除了做好我的本职教学工作，完成学校的教学任务及其它的应尽任务以外，我也要把我的全部精力致力于国家的基础教育事业，为学生、学校、地方国家的发展进步尽自己绵薄之力。
第18篇：新教师发言稿
尊敬的各位领导、各位老师：
今天，我能够代表新教师在这里发言，与各位领导、同事一起欢聚一堂，我感到无比的激动和荣幸。请允许我代表新教师向提供这次宝贵学习机会的校领导们表示衷心的感谢，向在工作中对我们进行悉心指导、耐心帮助的各位老师们致以崇高的敬意和无限的祝福。
我从小生长在职中。一直以来耳濡目染就梦想当一位老师。大学时阴差阳错上了工科。也许是上天的安排，毕业时经过努力终于圆了我的老师梦。2012年8月，我们告别了懵懂的年少时光，告别了单纯的学生时代，走上了工作岗位，迎来了教师生涯，成了职教中心一员。
久闻职教中心校风严谨，领导管理有方，教职员工勤奋敬业，我为自己能加入到这个充满希望的集体，由一名学生成为一名光荣的人民教师而倍感自豪，同时也深深感到了身上肩负着的重大责任。刚踏上教育工作岗位的我们，虽然对教育事业充满着憧憬和热情，却也曾因为角色的转换而感到迷茫。我们有太多的东西需要学习。我们多么希望有一个人可以走到我们面前，微笑着说：没事，我来教你！很庆幸，在我们教育生涯刚刚起步的时候，学校就为我们每位新教师配了教学上的师傅，还让我们跟着很有经验、很优秀的班主任老师学习管理方法。我们新教师深深体会到学校为我们搭建这个平台的
良苦用心：通过这种互动，尽可能地让我们新教师少走弯路，在短时间内熟悉教育教学业务，得到帮助，迅速成长。学校的关怀使我们如沐春风，我们可以自豪地说，有领导在注视着我们，有同事在关心着我们，有老师在搀扶着我们，我们是幸运的，更是幸福的。“学高为师，身正为范”。作为年轻教师，我们深知自己存在很多的不足：业务水平有待提高，教学经验有待丰富，管理方式有待改进。这一切与学校的期待相比，与前辈们的要求相比，与我们自己的目标相比都还有太多的差距，我们迫切的期待在前辈们的带领下，尽快胜任学校的各项工作。师徒结对就像一条无形的纽带联结在师徒之间，一定能使我们在有意无意之中增加交流和相互学习的机会，从而在老师的帮助下得到提高、茁壮成长。
我们的学校从创办到现在仅仅十多年的的时间，就从最初只有几十名学生的学校一下子变成了如今拥有四千多名在校学生和成人教育、煤安培训、驾校等短期培训班的名校。我们的校园从原来的二十多亩变成了一百多亩；建筑面积由原来的一万平米变成了如今的十万平米。从市级重点、省级重点到国家级重点，从省级示范到国家级示范一路走来，我们已经拥有了太多的荣誉。更为幸运的是当我们成为学校的一员时新校区全面建成了。如今我们的校园更加宽畅了，校舍更加漂亮了，硬件设施更加完善了。当我第一次看到学生宿舍时感到非常震惊：学生宿舍竟然有室内卫生间和盥洗室，这在许多大学都是不可能具备的。能在这样的环境中工作我们感到无比的快乐！同时也为学校的发展速度感到震惊！加入到这个团队仅仅多半年时间，我
们既感觉到了领导和老师们的关怀和照顾，又见识了诸位同仁的优秀与精彩，同时又深感自己的不足。
诚心、精心是我们拜师学习的态度；勤学、勤问将是我们拜师学习的方法；成长、成功是我们拜师学习的目的。在今后工作中，我们定会虚心求教，刻苦学习，勤学多问，认真去听好指导教师的每一堂课，努力实践于教学，不断提高自身水平。同时，学习班主任独特的班级管理方法，耐心细致的观察总结、多思多问，尊重、保护、关爱每一位学生，引导他们养成良好的学习习惯。
“捧着一颗心来，不带半根草去”是陶行知先生对我们教师职业道德最好的诠释。我们清楚地认识到，爱是教师职业道德的核心。在今后的工作中，我们一定不辜负校领导对我们的殷切期望，本着“对学生负责”的宗旨，严格遵守教师职业道德，把更多的敬业精神、责任心、爱心，投入到我们的教学工作中去，以平等的心态、欣赏的目光、发展的眼光去看待每一位学生，把爱的光环撒向每一位学生。作为一名新教师，我们有责任、也有义务为学生的发展奉献自己的光和热！
我们相信，在学校领导的指导下，通过老师们的言传身教，一定会促使我们迅速成长，在“三尺讲台”上，实现人生的价值。今天，我们是一棵棵教坛新苗，明天我们一定会长成参天大树。
最后，我代表所有新老师向在座每一位辛勤耕耘在教育领域的前辈们真诚的说一声：“你们辛苦了！”祝各位老师节日快乐、工作顺利、身体健康！
谢谢大家。
第19篇：新教师学习心得
学习心得
…年..月..日，我有幸地参加了我…教体局举办的教师培训，作为一名刚踏出大学校门的新教师，我对新的社会角色、新的工作任务、新的生活充满了热情和期待，由于在工作方法及工作技巧方面缺少经验，迫切地希望能通过这次的教师培训找到答案。在五天的培训里我认真学习。在每一节的培训课上，我都认真地聆听，及时地做好笔记，感觉自己收获颇多，更加深刻感受到教师责任的重大和使命的光荣。
新教师培训开学典礼上，教育局..局长作了重要讲话。对本次培训的意义做了充分的说明，并给我们提出几条有价值的建议，让我们受益匪浅。
在为期五天的学习中，教育局领导是这样为我们安排的：前两天专门针对2015级和2016级新教师进行的培训。
第一天，请省级教学能手、特级教师孙成美等老师做了主题发言，并且每人送给我们一句新教师寄语。他们分别介绍各自的教学经验和体会。他们的发言精彩纷呈，让我受益匪浅。同时他们在教育岗位上做出的成绩和贡献打动人心。在今后的工作中，我要以他们为榜样，不断学习，努力成为像他们一样的优师、名师。其中，省特级教师刘欣、薛文华分别做了数学、英语优质课展示。她们的课堂内容丰富，结构编排科学合理，课堂气氛活跃温暖。让我体验了一堂精彩的课。她们成为我学习的榜样。下午的学习中，临沂人民医院急诊科大夫、卢言慧博士给我们做了《健康教育》报告。教授我们心肺复苏知识，以及教师常见咽喉炎的防治。心脏急救健康常识的学习，让我们在今后在教学中遇到类似心脏疾病时能第一时间做出急救，以挽救生命。接下来，半程中心校校长王兴贵等四位校长分别做了《搭建发展平台，助推教师成长》的报告。几位校长的报告，让我们了解到，学校对教师成长的用心用力。让我们每位老师感到欣慰。张艳老师的演讲《听故事在唱歌》让我们感受到浓厚的师生情。接下来，我们的新教师代表表演了精彩的节目，展示了我们新教师的高昂的精神面貌。最后，全体教师进行了入职宣誓：“忠于人民的教育事业，履行教师的神圣职责，贯彻国家教育方针，全面实施素质教育。热爱学生，为人师表；追求真理，崇尚科学；依法执教，教书育人；勤勉敬业，严谨治学；团结协作，甘于奉献；终身学习，勇于创新。做学生良师益友，铸教师高尚人格。为中华民族的伟大复兴，为人类社会的文明进步，我愿献出全部力量！ ”全体教师紧握右拳，庄严宣誓。洪亮的声音好像在说：我们要为教育事业奋斗终生！
第二天的学习中，海尔希望小学的校长韩相福校长做了《走进课程的新理解》的报告中讲述了海尔希望小学从农村一所落后破旧的学校怎样成为一所课程改革的先进学校的过程。他们对于课程的研究是我们应该学习的，他们那种吃苦耐劳的奉献精神也值得我们学习。《小学语文教师》编辑杨文华做了《教育叙事—教师成长的隐形翅膀》的报告，听取了杨主编的报告，我知道了写教育叙事对一个教师的成长的作用，同时对怎样写教育叙事有了了解。我想这会帮助我在今后的教学工作中快速成长。浙江绍兴金近小学校长何夏寿老师和我们分享了他个人成长和教育教学中发生在他身上的感人故事。几次我都感动的落泪。生活中我们要做一个心存爱的人，爱是这世界让最容易得到的东西，同时它也是最宝贵的东西。在今后的工作中我要做一个有仁爱之心的老师，把爱带给每一个学生，让他们感受到爱的力量。何夏寿校长还给我们讲了一节《草桥结拜》，可谓精彩纷呈。不忘传统文化，不忘老祖宗留下来的精髓。教育本该这样！
后三天的学习中，进行的是山东省省定贫困小学学长和骨干教师培训。这三天的培训中同样让我受益匪浅。第一天，烟台市芝罘区潇翔小学校长曹瑞敏老师做了《德育工作-农村发展的主要平台》的报告从农村学习发展面临的问题入手，讲述了德育工作对于农村学校发展的作用和优势，以及德育工作对于农村学校发展的必要性。农村小学不是只有劣势，我们可以从不同的角度找到发展契机。下午，莱芜市吐丝口小学李金之校长以《让课程在体验课程中绽放光彩》为题做了报告，以为敢想敢干的校长，带领吐丝口小学全体教职工开发出体验式课程，让一个默默无闻的小学成长起来。李校长全面讲解了吐丝口小学的体验式课程，让我大开眼界。让我对课程开发有了新的理解。8月22日，齐鲁师范学院山东省基础教育课程研究中心郑庆全博士做了《小学教师专业标准-专业发展的参照》的报告，他从是什么、为什么、基本理念、基本内容、如何落实这五个方面讲解了小学教师专业标准对教师专业发展的指引作用。让我清晰的锁定自己的专业职责和定位。我想在今后的工作中我会更加明确自己的职业身份。22日下午齐鲁名师校长马晓彦校长和我们分享了《新课程理念下的小学教学工作》。在报告中她说，焕发出生命活力的课堂才能是理想的课堂。分别从如何备课、如何上课的角度给我们做了讲解。从中我更加明确了上好一堂好课的流程。8月23日，济南市历城区教研室主任谢兆水主任的《教育教学的创新和智慧》让我了解到创新在教育教学工作中的重要性。没有创新就没有发展就跟不上时代对于教育的要求，就不能完成新形势下对人才培养的任务。谢主任通过举例论证让我更加清晰的理解什么叫创新，怎样创新。一桶水理论的新理解新奇有趣。最后，最后的“让孩子活的累一点是可以理解的，但不能让他感到无趣。”发人深省。创新对于教育的重要意义不言而喻。是啊！作为以为教师怎么能剥夺了孩子的乐趣呢！23日下午山东省基础教育研究中心主任李红婷教授从做了《学校自主变革的路径与策略》的报告。报告从四个方面做了详尽的报告。第一，学校自主变革策略的选择，第二，构建学校自主变革支持体系，第三学校自主变革的路径探索，第四成果凝练和推广，这四个方面阐述了这一主题。李教授讲深入浅出的讲解人很容易理解，亲和的语气让我更愿意去倾听，条理的讲述让我对于这一主题理解的更加透彻。
五天的培训我学习到很多东西，领导们、专家们、前辈们悉心的讲解培训开启了我的教师生涯。我国的教育改革随着社会的全面进步在不断深入，新形势与新的历史阶段对我们教师队伍建设提出了更高的要求。作为一名新入职的小学学校教师，只有具备了全面的素质要求，才能培养出适合社会发展需要的人才，才能培养出推动社会进步的人才在今后的工作中我将努力奋进，努力成为一名合格的老师，一名优秀的老师。为我们的教育事业奋斗终生！
第20篇：新教师发言稿
我为“沿小”添光彩
尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：
早上好！
首先我很荣幸能站在这里发言！当我第一次跨进沿口镇小学的大门时，当我第一次看到这整洁美丽的校园时，当我第一次听到孩子们琅琅的读书声时，我就深深地喜欢上了这片土地。如今，能成为一名真正的“沿小教师”，能在这样的校园里与各位老师，同学们一起为自己的理想奋斗，我觉得非常荣幸。
我们学校有幽雅的学习环境、美丽的运动场、完善的现代化教学设施。当我漫步在校园，绿色在我身边环绕，可爱的学生向我微笑，还有随处可见的校园文化长廊，真是人与自然和谐相处的优美画卷! 这一切真地让我感动。
“以人为本，博学雅行”的校训深入人心。每一位教师以博学、博爱、博雅、博创为实际行动，引导每一位学生乐学、会学、好学、互学，为我们营造了以“博”文化为特色的文化育人的氛围 ，也为我们指引了目标和方向。在这里，我决心在今后的工作、生活中做到以下几点：
1、树立高度的责任感、使命感、荣誉感。
2、爱校如家、积极进取，树立强烈的主人翁意识。
3、爱岗敬业 严谨治学。
4、为人师表 廉洁从教。
我们学校要蓬勃发展，需要每一位师生的增光添彩。我愿挥洒我的汗水，用青春和智慧，为沿口镇小学的光辉的未来涂抹上最亮丽的色彩！
谢谢大家！
因此，在我心里，学校是家，有温暖，有关怀；学校是理想的殿堂，有实现抱负的机会，有施展才华的舞台。校荣我荣，校兴我兴，我们的学校为我们付出了这么多，难道我们不应该对我们的学校有所回报吗？答案是肯定的。所以，在这里，我决心在今后的学习、生活中做到以下几点：
一、树立高度的责任感、使命感、荣誉感。
二、爱校如家、积极进取，树立强烈的主人翁意识。
三、爱岗敬业 严谨治学。
四、为人师表 廉洁从教。
一个学校的蓬勃发展，需要每一位师生的增光添彩。我愿挥洒我的汗水，用青春和智慧，为沿口镇小学的光辉的未来涂抹上最亮丽的色彩！
谢谢大家！
学校秉承“以人为本，博学雅行”的核心理念，以博学、博爱、博雅、博创为行动，引导学生乐学、会学、好学、互学。学校深入推进课程改革，着力打造以“博”文化为特色的校园精髓，营造文化育人的氛围，使教师做到学识渊博、造诣精深，为学生打下厚实的功底，全面提升综合素质，促进学生全面发展。
学校成就我事业,我为学校做贡献
每天早晨，当我迎着第一缕阳光，迈步走入区一中的大门时，我是骄傲的，因为我能够成为全区最一流学校的一员；我也是自豪的，因为我正在为我们学校的发展增光添彩。众所周知，我们学校是一所新的学校。建校时间仅仅一年多一点，但就是这个新建的学校，在全区、乃至全市已经赫赫有名，试问，有哪一个学校在建校的第一年中考成绩就排在全市的最前列。有哪一所学校有我们这么好的办学条件，良好的学习环境、舒适的住宿环境、幽雅的饮食环境。漫步在校园，绿色在你身边环绕，可爱的学生向你微笑，还有随处可见的校园文化长廊，真是人与自然和谐相处的优美画卷! 这一切真的让我感动。教室里，冬有暖气，夏有空调，永远的宽敞舒适，整套的多媒体设施，让我们的课堂更加生动活泼，更加受孩子们的欢迎，风雨操场上，同学们龙腾虎跃，都在为将来强健着自己的体魄。
“和润于心，竞立于世”的校训深入人心。“和润于心”让我们以平和、谦和、亲和之心待人，以包容、宽容兼容之心对人，营造了我们一中团结向上的良好氛围，和谐融洽的至高境界。“竞立于世”让我们敢于竞争、善于竞争，在竞争中发展，在竞争中创新，在竞争中飞跃；在竞争中实现人生价值与个人理想，在竞争中凝聚团队精神与拼搏斗志，在竞争中推动学校的快速和谐发展。我们知道，一个和谐的校园，一个有着良好氛围的校园对师生具有重要的陶冶作用。它可以使学生心旷神怡，情感得到净化，思想境界得到升华，兴趣爱好得到生发。这是一种“无声之教”，“随风潜入夜”，“润物细无声”。这种不知不觉地对学生潜
移默化的影响暗示作用，具有滴水穿石的力量。而“竞”又让我们不满足于现状，这是我们全体一中人奋力前行的力量源泉。
因此，在我心里，学校是家，有温暖，有关怀；学校是理想的殿堂，有实现抱负的机会，有施展才华的舞台。校荣我荣，校兴我兴，我们的学校为我们付出了这么多，难道我们不应该对我们的学校有所回报吗？答案是肯定的。所以，在这里，我决心在今后的学习、生活中做到以下几点：
一、树立高度的责任感、使命感、荣誉感。作为一名一中人，对一中的发展，有一种责无旁贷的观念。“校兴我荣，校衰我耻”，我们应把个人的发展融入到学校的发展之中，热爱一中，以大局为重，把学校的荣誉当作自己的利益，积极维护学校的良好形象，不做有损学校形象的事，不说有损学校形象的话。
二、爱校如家、积极进取，树立强烈的主人翁意识。作为一名一中的老师，我应认识到自己肩负的教书育人的重任，注重提高自身的素质，把师德修养放在更加突出的位置。以高尚的人格感染人，以文明的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。
三、爱岗敬业 严谨治学。作为一名光荣的人民教师，要忠诚党的教育事业，在本职岗位上树立起高度的事业心、责任心，热爱本职、忠于职守，尽心尽力、尽职尽责，真正做到“干一行，爱一行，专一行”。在实际教学过程中，全面贯彻、推进素质教育，不断探索新世纪、新时代的教学规律，改进教学方法；不断学习新知识、新技能，掌握过硬的教学本领，不断适应社会的发展和时代的变化。因此，在常规教学中，要把握好教学过程中的每一个环节，精心组织课堂教学，不断提高学生的学习成绩，真正做到向课堂四十分钟要效益，不断促进教学工作登上新的台阶。
四、为人师表 廉洁从教。“师者，所以传道受业解惑也”。作为“人类灵魂的工程师”，辛勤工作的“园丁”，一定要时时处处注意自己的一言一行，事事率先垂范，为人师表，自觉抵制社会上存在的一些不良风气的影响，做一个廉洁奉公的教育工作者。作为一名光荣的人民教师，无论在什么场合，是否有学生在场，是否与学生交谈，都要时刻不忘自己的教师身份，言谈举止要文明得体，切实做到严以律已，以身作则。凡是要求学生做到的，自己一定要先做到，要用自己的实际行动去感动学生、带动学生，共创良好学习氛围。不仅如此，作为教师还要时时刻刻注重加强自身的职业道德修养，不断学习，不断进步，表里如一，言行一致，坚守高尚的道德情操，真正体现出真善美的形象。
一个学校的蓬勃发展，需要每一位师生的增光添彩。我愿挥洒我的汗水，用青春和智慧，为我们学校光辉的未来涂抹上最亮丽的色彩！
我为学校添光彩 尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家好！我今天演讲的题目是：我为学校添光彩。
同学们，当你听到我们学校被评为孝感市示范高中时，你是否会感到自豪？当你听到母校正向省级示范高中努力迈进时，你是否又会感到骄傲？是的，作为应城一中的一员，我们肯定会因学校的不断完善，持续发展，取得一个又一个的成绩而感到无比的荣耀。当新的机遇摆在我们面前，为省级示范高中作最后冲刺的时候，我们又怎能无动于衷呢？
即使是一滴水珠，也会滋润一寸干涸的土地；即使是一缕阳光，也会照亮一方黑暗的天空。作为应城一中的一员，你是否意识到自己的责任所在——为母校添光增彩？
在我们心里，学校是实现理想的殿堂，是施展才华的舞台，更是充满着温暖和关爱的大家庭。我们作为这个大家庭的一分子，就应该义不容辞地担起一份责任，要不断地提升自己，为这个大家庭的荣誉添上光彩的一笔。
也许有的同学会说，为学校添光彩应该是那些成绩优秀，才能卓越的学生的责任，我的成绩不好，又没有什么特长，根本没有为学校添光彩的资本。其实并不是这样的，做好日常的身边小事，就是最好的为学校添光彩。
比如教室、寝室的文化建设。我们可以用勤劳的双手将我们的教室打扫得一尘不染；我们可以用智慧的大脑将我们教室布置成一个充满浓厚学习气氛，洋溢着努力拼搏气息的心灵家园；我们可以用创新的思维将我们的寝室打造成为一个整洁美观而又富有内涵的文化驿站。
只要我们对照标准，认真落实，就一定能够为省级示范高中的创建画上一个圆满的句号，具体来说，有以下几点：
1.教室建设。卫生方面要做到“五无”，即：地面无杂物、痰迹，墙面无污渍，桌椅无刻痕，门窗无积尘，卫生无死角；东西摆放要做到整齐、合理、有序、大气、温馨，不杂不乱；文化建设方面要做到板报内容新颖，励志条幅创新，图、书、画、盆景内涵丰富，表现力强，班务栏安排科学，尤其要强调大方和简约，注意整体布局，注意给人以美的享受和学习的激励。
2.寝室建设。卫生方面要做到“六无”，即在前面所说的“五无”的基础上再加上空气无异味。文化建设方面要做到有值日表，有励志条幅，有生活情趣的载体表现，尤其要强调温馨和舒适，注意细节和整体感觉，能给人以雅致印象和身心的放松。
美好的学习和休息的环境能不断地感染人，陶冶人，培养人的气质，提升人的境界。为了营造一个团结活泼，积极奋进的学习环境和温馨舒适、优美安静的休息环境，为了给学校添光增彩，我们应该携起手来，把我们的教室、寝室建设成为一道靓丽的风景线。
同学们，我相信，只要我们大家齐心协力，共同奋进，就一定能把我们的大家庭——应城一中建设得更好。我们要努力学习，积极提高自身素质，用行动去实现我们的诺言——今天我以一中为荣，明天一中以我为荣。
我的演讲到此结束，谢谢大家！记得以前常听人说，教师是红烛，是园丁，是人类灵魂的工程师，而当我怀着既激动又紧张的心情走进教室，看着一张张纯真的笑脸，我顿时发觉，原来我已成为了这光荣的一员。站在三尺讲台上，我更真切的感受到“教师”这两个字的神圣、崇高和责任重
大。“学高为师，身正为范。”更是要求教师不仅需要广博的知识，更要具有高尚的品德和情操，彰显出一种强大的人格魅力。站在如今的起点上，我感觉任重而道远，需要我们孜孜不断的追求和超越。
新的学期已经开始，这对大家来说，都意味着新的希望、新的憧憬和新的征程。作为新教师，我们年轻，朝气，充满活力和热情，这是我们的优势，然而我们毕竟还是稚嫩的，缺乏教学经验。我们要在充分发挥自己的优势的同时，努力弥补自己的不足，虚心的向有经验的教师请教，勤学多问，以诚心，细心和耐心的态度，用勤学、勤问、勤看的方法，来实现自我的提高和完善。
老师们，同学们！新学期已经开始，人生的新篇章已经打开！我认为，作为新教师，这本人生新篇章的扉页上应当写上这么四句：
第一句，教书育人是我的天职。
第二句，为人师表是我的本份。
第三句，终身学习、追求卓越是我的根本。
第四句，尽心尽责、服务学生是我的使命。
最后，我有几句话想跟各位新老师共勉：初为人师，苦中多乐；立志从教，一生常乐！
