推荐第1篇：“岗位学雷锋争做好员工”倡议书
成都建工地产开发有限责任公司 “岗位学雷锋争做好员工”倡议书
为贯彻落实党的十八届三中全会精神，深入持久地开展学雷锋活动，不断提升地产公司员工思想道德素质，在纪念毛主席“向雷锋同志学习”题词51周年之际，也是第14个“中国青年志愿者服务日”，倡导公司员工广泛开展以弘扬雷锋精神为主题的实践活动。
像雷锋那样，做爱岗敬业的螺丝钉。干一行爱一行钻一行精一行，忠于职守，发扬雷锋朴实的工作作风，学知识、钻技术、当状元，做企业能人。
像雷锋那样，做踏踏实实的孺子牛。发扬雷锋刻苦学习的精神，钻研业务，不断提高自身的专业技术水平，在工作中谋求新的突破，在学习中获得新的进步。
像雷锋那样，做燃己照人的红蜡烛。认真开展“面对面、心贴心、实打实”的服务基层活动，倡导公司员工人人献出一份爱、人人都做活雷锋，建工地产将更加和谐、更加精彩。 像雷锋那样，做乐观自强的开拓者。工作生活勇于创新，乐观面对生活的压力，做精神家园的卫士，用丰硕业绩保障公司经济发展稳中求进。
中共成都建工地产开发有限责任公司支部委员会 共青团成都建工地产开发有限责任公司支部委员会 成都建工地产开发有限责任公司工会委员会
2014年3月5日
推荐第2篇：岗位学雷锋争做好员工事迹材料
忠于职守的物资进厂“守门员”
——***岗位学雷锋典型***事迹
***，汉族，**年**月生人，大专文化。现任***公司***作业长。多年来，该同志以雷锋为榜样，以对事业的执着追求和对企业的无限热爱，无论是当一名普通职工，还是当班长、作业长，他都以厂为家，干一行，爱一行，钻一行，带领广大职工真抓实干，严格管理、堵塞漏洞，出色地完成了***工作，仅2010年至今，就发现和处理质量异议**起、质量问题**起，避免经济损失**万元，为公司稳定发展做出了突出的贡献。该同志曾被评为公司十大杰出青年、学雷锋标兵，多次被评为公司先进生产（工作）者、优秀班组长，2011年和2012年连续两年被评为公司劳动模范。其主要事迹：
树立责任意识，甘当进场物资“守门员”
***同志以雷锋同志爱党、爱国、爱社会主义的情怀，视公司利益高于一切。在外面世界充满诱惑，许多人放弃工作争相去捞金的形势下，该同志不为所动。他深爱着这个企业，深爱着这个岗位。在他看来，公司利益就是他的生命，**就是呵护生命的防线。作为公司质检战线上的一名“老兵”，有责任为公司把好进厂物资质量关，决不允许公司利益在这道防线上流失。正是这种责任意识，使他在进厂质量认证这个岗位上一干就是二十几年，而且心无旁骛，兢兢业业，乐在其中。
加强业务学习，提高质量认证技能
1 ***同志深知要做好一项工作，除了有工作热情外，更要有干好这项工作的技能。为此，他发扬雷锋同志的“钉子精神”，把工余和业余时间都用在了学习上。为掌握原燃料的物理和化学特征，他在翻阅大量技术资料的基础上，深入现场对每一个矿种从水分、色泽、粒度等方面进行实际观察和研究，使自己的业务技能有了大幅度提高。只要看到一种原燃料，他便能准确地说出它的产地及水分和品位，练就了一双过硬的“火眼金睛”。为进一步做好管理工作，他自学了行政管理大专全部课程，做了十多万字的学习笔记，而且能学以致用，结合工作实际修订和完善了相关规章制度。三年来，共修订和完善了近20项管理制度和岗位技术操作规程，使基础管理工作走上了规范化和制度化的轨道。
强化现场管理，严把质量认证关
***同志以雷锋同志锐意进取、自强不息的创新精神，积极探索现场管理的新方式、新方法，提高了质量认证工作的质量和效率。通过实行汽运物资质量认证前移办法，去除进厂物资不合理成分，把住了进厂第一道质量关；在物资进仓卸车工作中，实行两次认证，对进厂物资和车底进行再次认证，保证了质量认证的准确率，防止了假冒伪劣和以次充好现象的发生，维护了公司的利益，仅去年就发现并处理各类进厂物资质量异议4起、质量问题20起，为公司避免经济损失100余万元。在认证过程中，他科学组织，精心协调，同时要求采样人员做到脑勤、眼勤、口勤、腿勤、手勤，严格执行采样操作规程，有问题及时沟通和处理，保证了质量认证的合格率。为了避免铁运压
2 车发生延时费用，他提出了“宁可人等车、不可车等人”的管理理念，在接到调车预报后，及时把采样员派到各个采样点，保证了质量认证的及时率。
推行精细管理，降低各种费用
***同志以雷锋同志艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神，在抓好质量认证工作的同时，不忘厉行节约，处处精打细算，带领职工积极开展增收节支活动，降低各种费用。首先，对采样用的大塑料袋进行回收再利用，三年共节约50000余个塑料袋；其次，为了节省费用，组织职工自己动手，制作采样用的探针、手镐、缩分铲、铁锤等工具，对损坏的工具进行及时修复，继续使用。此外，为了节省采样用车，科学组织，合理安排运送人员趟次，即节省了汽车用油，又提高了工作效率。同时，节约一滴水、一度电，做到了“水龙头”人走即关、休息室人走灯灭，为公司挖潜增效做出了贡献。
强化品德锤炼，追求无私无畏新境界
***同志以雷锋同志甘于吃苦、不计得失的奉献精神，爱岗敬业，无私奉献，工作没有节假日，没有八小时内外，只要有重点采样的原燃料进厂，不管白天黑夜，不管身体状况如何，他总会出现在现场，有时一连几天不回家。三年来，累计献工近400天。对采样过程中出现的质量异议，敢于坚持原则，无论对方是利益诱惑，还是人身威胁，他都不为所动，用自己的一身正气维护了公司的利益。
强化班组建设，打造雷锋团队
***同志在自己学习雷锋同志的同时，还积极引导带动职工向雷锋
3 同志学习，创建雷锋团队。通过形势任务教育和警示教育，引导职工树立责任意识、全局意识和廉洁意识，干干净净做好采样工作；积极开展岗位劳动竞赛、岗位练兵和技术能手大赛活动，在作业区营造出了“学技术、比贡献”的工作氛围；关心职工生活，为困难职工排忧解难，特别是开展的为重病职工捐款活动，不仅是患病职工本人，也使广大职工感受到了集体的温暖，进而调动了广大职工的工作积极性。
推荐第3篇：岗位学雷锋争做好员工（定稿）
XX公司“岗位学雷锋，争当好员工”活动实施方案
公司xxxx：
根据公司x号文件要求，为进一步弘扬雷锋精神，倡导社会文明新风，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的文明意识，不断丰富和发展新时期学雷锋活动的内涵和形式。结合xx公司实际情况，特制定实施方案：
一、活动宗旨
学习雷锋精神，把握精神实质，立足本职培养xx公司员工树立正确的世界观、人生观、价值观，并使雷锋精神赋予时代内涵。
二、活动目的
通过开展各种形式的学习和实践活动，宣传雷锋同志的光辉事迹，正确认识雷锋精神的实质，并以此为契机，强化xx公司员工的传统美德和公民道德意识，规范员工行为，提高员工素质，从而推动全体员工，爱岗敬业、无私奉献的雷锋精神。
三、活动主题
岗位学雷锋，争当好员工。
四、活动时间和内容
活动贯穿全年始终，结合各项工作长年开展。
1、积极做好岗位学雷锋活动的宣传工作。在队伍中形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。对于在岗位学雷锋活动中涌现出的和个人，及时发现和总结，向公司党委工作部推荐。对在岗位学雷锋活动中涌现出来的好人好事及时进行宣传，以充分发挥先进典型的示范引领作用，全面带动和促进投资公司岗位学雷锋活动深入开展。
2、开展岗位学雷锋主题会议，围绕“什么是雷锋精神？雷锋精神是否过时？如何进行岗位学雷锋？”深入学习和讨论新时代的雷锋精神实质。
3、开展困难慰问帮扶活动，调查投资公司内部员工家庭情况，积极帮助困难员工及困难员工家庭。
4、坚持以为民服务为重点，扎实推进“学雷锋、树新风”活动，结合“创先争优”活动、“青年文明号”、等示范创建活动，深入开展学雷锋活动，改进工作作风、创新工作理念，努力成为传播雷锋精神的窗口。
五、活动实施措施
1、坚持岗位学雷锋，发扬雷锋同志的“钉子”精神，在工作上要“钻”，在时间上要“挤”。要充分认识新形势下开展岗位学雷锋活动的主要意义，把岗位学雷锋活动摆上重要日程，周密安排部署，精心组织实施。结合实际情况组织开展扶贫帮困、奉献爱心、做好事活动，在活动中形成纷纷学雷锋形成良好局面。
2、岗位学雷锋活动目的是要倡导社会新风，推进社会和谐发展，做好本职工作，互帮互学，争当优秀员工。xx公司全体员工要提高认识，统一思想，真正领会雷锋精神，把学雷锋活动逐步推向高潮。
3、活动中要注意安全、注重形象、注重本职、形成声势。及时向公司党委工作部上报先进事迹及先进模范。
年 月 日
推荐第4篇：岗位学雷锋,争做好员工（版）
岗位学雷锋，争做好员工
3月，是我们学习雷锋的传统月。一提起雷锋，中国人可以说是家喻户晓，人人皆知。这位普通的中国士兵，在他短暂的二十二年的人生岁月中，以平凡朴实的言行，展现出一种令人震撼的道德品质和人格魅力。所以人们常说：雷锋出差一千里，好事做了一火车。
今天，让我们以“岗位学雷锋，争做好员工”为主题，再次回顾并学习雷锋同志无私奉献的大爱精神。
1940年12月18日，雷锋出生在湖南省长沙市望城县，一个贫苦农民家庭 ，解放前，他一家亲人相继含恨死去。时年7岁的雷锋沦为孤儿，在穷乡亲的拉扯下，挣扎着活了下来。
1949年8月，雷锋的家乡湖南长沙望城解放后，雷锋从此走出了痛苦的生活。在党和人民政府的关怀下幸福成长，他参加儿童团，进小学读书，并第一批加入了中国共产主义少年先锋队。
1956年夏天，他小学毕业后在乡政府当了通信员，不久调到望城县委当公务员，被评为机关模范工作者，并于1957年加入共青团。1958年春，雷锋到团山湖农场，只用了一周的时间就学会了开拖拉机。同年9月，雷锋响应支援鞍钢的号召，到辽宁鞍山做了一名推土机手。翌年8月，他又来到条件艰苦的弓长岭焦化厂参加基础建设，曾带领伙伴们冒雨奋战保住了7200袋水泥免受损失，当时的《辽阳日报》报道了这一事迹。在鞍山和焦化厂工作期间，他曾3次被评为先进工作者，5次被评为标兵，18次被评为红旗手，并荣获“青年社会主义建设积极分子”的光荣称号。
1959年12月征兵开始，雷锋迫切要求参军，焦化厂领导舍不得放他走。雷锋跑了几十里路来到辽阳市兵役局（现人民武装部）表明参军的决心。他身高只有1．54米，体重不足55公斤，均不符合征兵条件，但因政治素质过硬和有经验技术，最后被破例批准入伍。参加人民解放军后，编入工程兵某部运输连四班，任班长。他全心全意为人民服务，只要是对人民有利的事，他都心甘情愿地去做。他曾多次立功，被评为节约标兵和模范共青团员。
1960年1月参加中国人民解放军，1960年11月入党，并被选为抚顺市人民代表。在部队荣立二等功一次，三等功三次，团、营嘉奖多次，被誉为“毛主席的好战士”。
在部队的培养教育下，他进一步提高了政治觉悟，牢固地树立了全心全意为人民服务的思想和为共产主义奋斗终身的远大目标。他不忘阶级苦，懂得“怎样做人，为谁活着”，忠于党、忠于人民、忠于祖国、忠于社会主义；以“钉子”精神刻苦学习毛泽东著作和科学文化知识，不断提高为人民服务的本领；以甘当“螺丝钉”的精神，干一行、爱一行、钻一行，雷锋在平凡的岗位上做出了不平凡的事迹。连队分配他当汽车兵，他努力钻研驾驶技术，成为一名合格的汽车驾驶员。担任班长后，大胆管理，事事模范带头，带领全班成为部队先进集体。他热爱集体，关心战友，关心群众，把“毫不利己、专门利人”看成是人生最大的幸福和快乐，并身体力行，认真实践，“把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去”。他把自己省吃俭用积存起来的钱，寄给受灾人民，送给家庭困难的战友。他经常在节假日和休息时间到部队驻地附近车站，扶老携幼，迎送旅客。他出差时，一上火车就为旅客端茶送水，打扫卫生；他曾担任校外辅导员，以自己的模范行动影响和激励少年一代健康成长；他谦虚谨慎，从不自满自炫，受到赞誉不骄傲，做了好事不留名。
1962年8月15日，雷锋同志在指挥战友倒车时，车撞上电线杆，被倒下的电线杆砸中右太阳穴，经全力抢救无效，不幸牺牲；雷锋在部队生活2年8个月的时间内，被授予中士军衔，荣立二等功1次，三等功 3次，受嘉奖多次，被评为“模范共青团员”、“节约标兵”，被选为抚顺市人民代表大会代表。
雷锋的模范事迹和高尚思想在军内外产生巨大影响。1963年1月7日，中华人民共和国国防部命名他生前所在班为“雷锋班”。毛泽东、周恩来、刘少奇、朱德、陈云、邓小平等党和国家领导人为之题词。1963年3月5日，毛泽东题词：“向雷锋同志学习。”周恩来题词是：“向雷锋同志学习憎爱分明的阶级立场，言行一致的革命精神，公而忘私的共产主义风格，奋不顾身的无产阶级斗志。”邓小平题词是：“谁愿当一个真正的共产主义者，就应该向雷锋同志的品德和风格学习。”中国人民解放军总政治部、中国共产主义青年团中央委员会、中华全国总工会和中华全国妇女联合会先后发出向雷锋学习的号召。
1990年3月5日，中国第三代领导人江泽民等党和国家领导人分别题词，号召全国人民进一步向雷锋学习，弘扬雷锋精神，为建设具有中国特色的社会主义而努力。
在抚顺市和望城县分别建立了雷锋纪念馆。在广泛持久开展学习雷锋活动中，中国人民解放军各部队和全国各条战线上涌现出大批雷锋式的英雄模范人物；雷锋精神培育着一代又一代新人成长。
2009年9月10日，在中央宣传部、中央组织部、中央统战部、中央文献研究室、中央党史研究室、民政部、人力资源社会保障部、全国总工会、共青团中央、全国妇联、解放军总政治部等11个部门联合组织的“100位为新中国成立作出突出贡献的英雄模范人物和100位新中国成立以来感动中国人物”评选活动中，雷锋被评为“100位新中国成立以来感动中国人物”之一。
从今以后，只要有人干了好事，人们就会把他们喻做“活雷锋”。
雷锋有句名言：“人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去。”这是雷锋崇高的愿望。在他短暂的一生中，他无时无刻不实践着自己的理想。
我们员工群众，特别是一线的青年员工群众，我们更要像雷锋那样，乐观面对，自强不息，转变观念，自力更生，开拓新境界，创造新生活，做生活的强者，做困难的克星，做工区的卫士。
推荐第5篇：“岗位学雷锋,争做好员工”活动方案
城阳二中 “岗位学雷锋，争做好员工”主题
活动方案
为在广大职工中广泛掀起深入学习雷锋精神、大力弘扬雷锋精神、积极践行雷锋精神的热潮，根据上级要求，城阳二中工会决定在全校广大职工中开展“岗位学雷锋、争做好员工”活动。现将活动安排如下：
一、活动主题：岗位学雷锋，争做好员工
二、活动重点：
1、立足岗位，潜心教学，提升办学业绩。教育教学质量永远是学校的生命线。弘扬雷锋精神就是要大力发扬“钉子”精神，永不满足，永不懈怠。对于全体教师来说，就是要立足岗位，甘于奉献，以浓浓的爱心和强烈的事业心教好书，育好人，不断提高教育教学质量。在新的教育背景下，面对时间紧，任务重的紧张形势，我们每位教职工都要有时不我待的紧迫感和责任感，真抓实干，在新一轮教育竞争中迈开坚实的步伐，为我校的教育教学改革作出应有的贡献。
2、内强素质，外塑形象，强化文明修养。文明是一种崇高的追求，一种高尚的风范。雷锋是讲文明，重礼仪的典范，他无论走到哪里，就会把文明新风吹到哪里，学习雷锋精神，就是要践行文明礼仪，做到说文明话、办文明事、做文明人；就是要塑造文明形象，做到穿戴整洁，发型自然，朴素大方。从言行举止、衣着打扮方面对学生的价值观形成一个潜移默化的好的影响。
3、播撒爱心，奉献他人，升华精神境界。友爱互助、扶弱济困、乐善好施，是中华民族的传统美德，也是人类道德和精神的最高境界，是雷锋精神的深刻内涵。广大职工要有团队协作精神、互相帮助，在工作上形成合力，创造新辉煌。
三、活动安排：
3月15日“岗位学雷锋，争做好员工”动员大会
3月17在河套镇“植树护绿，清洁家园”青年志愿者服务活动
3月20日“雷锋精神伴我行”板报设计评比
3月24“我是二中人”主题征文活动及演讲比赛 3月28文明礼仪之星评选表彰
2012
2 年3月
推荐第6篇：熟读《弟子规》争做好员工读后有感
《熟读 争做好员工》读后有感
我们每天在忙忙碌碌的生活，忙忙碌碌的工作，很多古圣先贤所留下来的文化精髓渐渐淡出人们的视野，每个人本身的利益最大化成为公众的焦点。每个人都在追名逐利，追求物质享受，在水泥森林中迷失了自己。感谢领导安排学习《熟读争做好员工》这个活动，让我静下心来，细细品味《弟子规》这本国学经典以及静静思索我的内心世界。
通过阅读《熟读 争做好员工》，我领略到了中国文化的深邃和儒家的思想，明白了做人应尽的道理和规范。《弟子规》共分八个部分，首先《总叙》篇为我们总结了进德学文，知行合一。《孝》篇告诉我们如何孝敬父母，忠诚职业；《悌》篇告诉我们要尊敬长辈，团结协作；《谨》篇向我们端正了日常行为，要有一个好习惯；《信》篇教育我们要诚信待人。《泛爱众》篇让大家知道要爱护所有群众，推己及人；《亲仁》篇告诉我们扬善除恶，亲贤远小；《学文》告诉我们取长补短，学以致用。
我作为医院的一名员工，我们要把医院当成自己的家庭一样去对待。当今社会医患关系紧张的原因有很多个，但是其中就包括少部分医务人员的职业素养欠佳，少数医务人员中存在着不正之风及服务态度差、职业道德水平低等问题。虽然医疗事故在整个医疗卫生事业中是小概率事件，难以杜绝，而对当事人来讲却是百分百。患方对医方的不满，加之始料未及的悲伤，也就难免使医患关系的紧张程度升级。
如果每个医务人员按照《弟子规》的教导，去规范自己的行为，加强医患双方沟通与理解，改善医患关系。医生尤其年轻医生应普遍学习人文、伦理知识及沟通技巧，用仁爱之心对待一切病人，技术上做到精益求精，有朝一日，医患关系不再会是这样的剑拔弩张。
读《弟子规》有感
最近，单位发出“熟读《弟子规》争做好员工征文比赛的活动，我在工作之余熟读了这本书后发现，《弟子规》中孝、弟、谨、信、爱、亲、仁等理念深入人心，理解了它们，不仅可以为个人心灵找到归宿，还可以进一步提升人在工作生活中的动力和思绪。
人是一切真善美的主体。只有不断学习优秀传统文化，提升个人思想与道德素养，才能从“要我干”到“我要干”，从他律到自律。才能做到明德为公，坚持公共利益至上。“不如人，当自立”说的就是做人要品行端正。要坚持真理，修正错误，对标学习，追赶先进，在学习中不断提升，在自立中获得升华，坚持活到老学到老，树立终生学习的理念。尤其是作为医务工作者，更加要在平时工作之余加强学习，注重理论联系实践。以优良的医德，过硬的技术，扎实的理论为每一位需要解除痛苦的病患服务，务实创新。同时还要团结协作，时刻牢记“没有完美的个人，只有完美的团队”理念，友好相处、相互谅解、相互关心、相互爱护、相互帮助，努力打造具有共同价值理念、职业素质、道德操守的高绩效团队。
《弟子规》传承了公忠、诚信、廉政、爱民、用贤、修身等传统行政伦理规范，加强广大医务工作谦虚、宽和、坚忍等传统核心价值观教育，对于加强态度和作风，医德良心、人格建设，具有积极的意义，它凝聚着我们对医务事业深层次的精神追求和行为准则，它所传递的精神与我们“平等仁爱、患者至上、真诚守信、精进审慎、廉洁公正、终生学习”的医务精神不谋而合，但在平时工作中还要注意：
一是坚持医疗特色。不断弘扬我们本系统本部门长期以来形成的优良品德和作风，结合当前工作实际和未来发展方面，不断丰富“平等仁爱、患者至上、真诚守信、精进审慎、廉洁公正、终生学习”的医护精神的内涵，不断完善具有鲜明特色的医疗文化体系。
二是坚持与时俱进。要牢牢坚持解放思想、实事求是、与时俱进、以创新精神和科学态度去认识、把握和遵循医疗文化发展的客观规律。不断总结在工作中的不足之处，以大胆创新、实干务实、追求上进的工作态度提升自己在工作中的能力，坚持以人为本、以院为家。
推荐第7篇：开展“岗位学雷锋、争做好员工”活动方案
关于开展“岗位学雷锋、争做好员工”活动的实施方案
为贯彻常直通[2012]38号文件精神，大力传承和弘扬雷锋精神，推动我公司员工学雷锋活动常态化，践行文明市民核心价值观，不断提升员工的道德素质和文明程度，不断取得人民群众的大力支持和社会各界的广泛认同。经公司领导研究决定，拟在公司各部门范围内深入落实开展“岗位学雷锋、争做员工”的活动并制定具体活动方案：
一、活动时间
2012年 月 日至月日
二、活动主题
岗位学雷锋、争做好员工
三、活动目的
以 “岗位学雷锋、争做好员工”主题活动开展为契机，通过各种行之有效的形式，结合工作岗位实际，宣传学习雷锋精神，广泛开展学雷锋实践活动，在公司各部门范围内营造浓厚氛围，兴起活动热潮，争做先锋模范，形成我为人人、人人为我的良好氛围。
四、活动内容
1.组织开展“学雷锋活动周”主题实践活动。在月日组织公司各部门在公司会议室举办弘扬雷锋精神座谈会，围绕“岗位学雷锋、争做好员工” 的主题，通过这一活动，深入剖析新时
1期雷锋精神内涵，探讨学习雷锋精神的新手段和途径等，进一步统一思想，在全体员工中形成积极学雷锋精神的共识。
2.结合各部门岗位实际，广泛开展“学树典型”活动。深挖员工在工作岗位中的先进典型，并在近期举办一次“学雷锋、建新功” 的先进报告会，把身边的感人事迹、典型进行宣传报道，并组织观看雷锋相关电影一部，观后分部门进行讨论交流，促进岗位学习雷锋活动的深入。
3.开展以雷锋精神为内容的文化活动。组织各部门员工广泛开展以“雷锋精神”为主题的文化活动，如演讲比赛、征文比赛、书画摄影创作等，不断赋予学雷锋活动新的形式、新的手段和新的文化样式。营造学雷锋的浓厚氛围，增强学雷锋活动的吸引力和感染力。
4.结合转变工作作风，把学雷锋行动融入到工作的方方面面。发扬雷锋精神，倡导职工争做爱岗敬业、坚苦朴素、勤俭节约的好榜样。
五、活动要求
1.长效坚持，加强组织领导。各基层部门要充分认识深入开展学雷锋活动的现实意义，把组织开展学习、宣传和实践雷锋精神摆上重要议事日程，抓紧抓实抓出成效。要紧密结合各部门员工工作实际，对深入开展学雷锋活动进行认真准备、周密安排、精心部署，迅速掀起“岗位学雷锋、争做好员工”的高潮。
2.突出特色，彰显实效。坚持求真务实、真抓实干，严防走过场、搞形式主义。要结合实际、发挥优势、突出重点、强化特色，运用员工喜闻乐见的方式，搭建便于参与的平台，开辟乐于接受的渠道，调动全体参与学雷锋活动的积极性、主动性，增强工作的针对性、实效性。
3.广泛宣传，营造氛围。公司办公室要大力宣传工作岗位内身边同事的雷锋事迹、雷锋精神和涌现出来的雷锋式模范人物，围绕这次活动的主题，充分利用简报及宣传栏等宣传阵地，不断增强这次活动的影响力，努力在全公司范围内创造践行雷锋精神、争当先进模范的良好氛围。
二0一二年八月二十一日
推荐第8篇：(演讲稿)立足岗位学雷锋、争做好员工.doc1
学雷锋精神，树一代新风
尊敬的各位领导、各位评委、同志们！
大家好，我是来自xxxxxx,今天我演讲的题目是《学雷锋精神，树一代新风》，雷锋曾说“人的生命是有限的，可是为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务中去”，这曾经影响了几代人的话，在今天的人们看来，却近乎冒着傻气。现在社会飞速前进，人类社会更需要和谐。和雷锋比起来，我们的生活，我们的待遇，我们的享受，当然是不可同日而语。然而，我们的信仰，我们的思想，我们的行动与雷锋比起来，差距则逐渐拉大。拜金主义、形式主义的泛滥和社会道德的沦丧使思维和价值观出现了扭曲。我们虽然没有碰上战争时代，也没有碰上民不聊生的灾难岁月，不能为国家做什么惊天地泣鬼神的大事情，但是我想，只要我们能做好自己力所能及的每件小事，那不也正是对国家对人民的贡献么！
作为窗口单位，我们在工作中为什么要学习雷锋、怎么学习雷锋、学习雷锋什么？首先我们要弄清楚我们与整个工运事业的关系，我们与交通运输事业是相辅相成的利益共同体，就如同水滴与大海的关系。无数个水滴组成大海，大海因为无数的水滴而波澜壮阔。所以要与同事之间相互关心和帮助，取长补短，共同创造一个和谐的工作环境，这样才能更快更好的完成领导安排的各项工作任务；其次我们就是要立足岗位，秉承“职工为根、服务为本”的理念，针对顾客最关心、最直接、最现实的问题，力求为顾客带来更好的服务。从工作的点点滴滴上体现全心全意为人民服务，帮助顾客解决疑难问题。立足岗位学雷锋，就是学习雷锋的螺丝钉精神，干一行爱一行钻一行，在平凡的工作岗位上干出闪光的工作业绩，把平凡的工作干得有声有色。将自己的事业前途与整个交通运输事业和广
大职工紧紧地联系在一起，风雨同舟、荣辱与共。
胡锦涛同志曾这样赞扬到：“一个只有22年短暂生命的普通共产党员，能够赢得亿万人民如此崇高和长久的敬意；一个普通的战士所表现的高贵品质，能够激励几代人的健康成长；一个群众性的活动，能够在几十年历史进程中延续不断，影响一个时代的社会风尚，这表明雷锋精神对于我们这个民族和社会过去具有、现在仍然具有重大价值和时代意义。”是的，不管在什么时代、什么条件下，我们都需要雷锋精神，它是指引我们前进的灯塔。正是雷锋那忘我拼搏、艰苦奋斗、爱岗敬业、无私奉献的精神，激励着千千万万的中国人,激励着一代又一代工会工作者,激励着我们立足本职岗位，奉献青春年华。
我的演讲完毕，感谢大家的聆听
推荐第9篇：“岗位学雷锋,争做好员工”活动方案(样板)
正大源集团 “岗位学雷锋，争做好员工”主题
活动方案
为贯彻落实党的十七届六中全会精神，进一步激发集团职工和工会干部践行爱岗敬业，乐于奉献的雷锋精神，
为在广大职工中广泛掀起深入学习雷锋精神、大力弘扬雷锋精神、积极践行雷锋精神的热潮，根据上级要求，正大源集团工会决定在集团广大职工中开展“岗位学雷锋、争做好员工”活动。现将活动安排如下：
一、活动主题：岗位学雷锋，争做好员工
二、活动重点：
1、立足岗位，潜心学习，提升管理水平，管理出效益。质量永远是企业的生命线。弘扬雷锋精神就是要大力发扬“钉子”精神，永不满足，永不懈怠。对于全体员工来说，就是要立足岗位，甘于奉献，以浓浓的敬业心和强烈的事业心用心工作，做对工作，做好工作。不断提高管理水平。在新的经济背景下，面对时间紧，任务重的紧张形势，我们每位职工干部都要有时不我待的紧迫感和责任感，真抓实干，在新一轮教育竞争中迈开坚实的步伐，为我集团发展作出应有的贡献。
2、内强素质，外塑形象，强化文明修养。文明是一种崇高的追求，一种高尚的风范。雷锋是讲文明，重礼仪的典范，他无论走到哪里，就会把文明新风吹到哪里，学习雷锋精神，就是要践行文明礼仪，做到说文明话、办文明事、做文明人；就是要塑造文明形象，做到穿戴整洁，发型自然，朴素大方。
3、播撒爱心，奉献他人，升华精神境界。友爱互助、扶弱济困、乐善好施，是中华民族的传统美德。广大职工要有团队协作精神、互相帮助，在工作上形成合力，创造新辉煌。
三、活动安排：
1、3月16日“岗位学雷锋，争做好员工”动员大会
2、3月18在土楼镇“植树护绿，清洁家园”工会先锋队服
务活动。
3、3月20日“雷锋精神伴我行”主题作文活动及演讲比赛。
2012
2 年3月
推荐第10篇：“岗位学雷锋、争做好员工”道德讲堂主持词
“岗位学雷锋、争做好员工”
道德讲堂主持词
各位领导、各位同事：
大家下午好! 今天我们道德讲堂的主题是“岗位学雷锋、争做好员工”。
随着社会的不断发展，我们的文化生活和精神需求更加多样化。为主动适应形势发展变化，大力弘扬中华民族传统美德，提高全院干部职工的道德自觉和道德水平，为我市创建全国文明城市、加快“五个郴州”建设、打造湖南“新增长极”、率先全面建成小康社会提供深厚道德基础，根据市文明办要求，按照医院部署，我们开设了道德讲堂，旨在通过这个载体，普及社会主义核心价值观，在潜移默化中不断提升全院文明素质，推动形成“我为人人，人人为我”的社会风尚。
今天的道德讲堂总共分为唱歌曲、诵经典、学模范、谈感悟、立誓言五个环节。
首先，我们进入道德讲堂的第一个环节“唱歌曲”，今年是雷锋同志光荣逝世54周年。这54年来，雷锋精神薪火相传、生生不息。下面，就请全体起立，让我们一同唱响本次道德讲堂的主题歌曲《学习雷锋好榜样》。
向雷锋同志学习是永不退色的时代主题，而在建设社会主义核心价值体系的当下，光辉灿烂的中华文化经过了五千年的沉淀，凝结和升华，已经成为了我们丰富的精神文化源泉。下面就让我们进入道德讲堂的第二个环节诵经典，一起
来学习一段经典名句。请看大屏幕。
上善若水，水善利万物而不争。
这句话出自老子的《道德经》，意思是：最高境界的善行就像水的品性一样，泽被万物而不争名利。
现在请大家和我一起来高声朗读这段经典名句：上善若水，水善利万物而不争! 谢谢，也祝福在座的各位，厚德善行，吉祥相伴!
说到“善行”，今天，我想为大家介绍的是我们身边的“善者”，她就是2016年度全市卫生计生系统“雷锋式健康卫士”、肝病二科主任——张春梅。“一颗红心永向党，全心全意为人民”，作为一名医者，她在点滴中践行着希波克拉底誓言，作为一名共产党员，她无愧于自已曾在党旗下的庄严宣誓。她用真情、真心、真意为她的患者，她的科室无私的奉献着自己全部。下面，我们就进入第三个环节“学模范”，请看纪录片--《雷锋式健康卫士——张春梅》。
看完了这个纪录片，我想在场的各位一定很有触动。
张主任就是这样无怨无悔地、兢兢业业地为肝病患者无私的奉献，以她的实际行动践行志愿服务理念——“学习雷锋、奉献他人、提升自己”，谱写出人生大爱的篇章。
现在就让我们用最热烈的掌声请出故事的主人公张春梅主任与我们一同谈谈她的感悟! 谢谢张主任的分享。张主任真挚朴实的讲述，在平凡之中显出伟大，在细微之中彰显崇高。她甘于奉献，不求回报的优秀品质是我们的精神典范，让我们再次用最热烈、真诚的掌声对张主任表达崇高的敬意!
良好的道德基础是我们做好工作的精神保障，在这里，我们倡议全院职工大力弘扬新时期雷锋精神和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，并立下誓言。（全体起立） 我宣誓：
向雷锋同志学习！
发扬钉子精神：立足本职、刻苦专研、孜孜不倦、尽心尽责；
发扬奉献精神：扶贫济困、热心公益、热于助人、奉献社会；
传承雷锋精神，投身志愿活动，共创和谐社会！ 宣誓人：XXX 新时代需要雷锋精神，医院的发展更需要雷锋精神。希望全体干部职工立足本职岗位，开展文明服务、微笑服务、满意服务，提高优质服务水平，争当岗位学雷锋标兵，展示医院良好形象，提升医院美誉度。
各位同志，每一次的道德讲堂都能使我们感受到一次心灵的洗礼，让我们坚定对美好人生与和谐社会的无限信念，就让我们怀着感动与期待，相约下一期的道德讲堂!
第11篇：(演讲稿)立足岗位学雷锋、争做好员工.doc1
立足岗位学雷锋 争做好员工
尊敬的各位领导、各位评委、同志们！
大家好，我演讲的题目是《立足岗位学雷锋 争优好员工》
1963年3月5日，毛主席题词：向雷锋同志学习!从那时起，雷锋，这个普通的名字便贯穿着一种恒远的精神。雷锋曾说“人的生命是有限的，可是为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务中去”，这曾经影响了几代人的话，在今天的人们看来，却近乎冒着傻气。社会飞速前进，人类需要和谐。和雷锋比起来，我们的生活，我们的待遇，我们的享受，当然是不可同日而语。然而，我们的信仰，我们的思想，我们的行动，则差距逐渐拉大。拜金主义、形式主义的泛滥和社会道德的沦丧使思维和价值观出现了扭曲。我们虽然没有碰上战争时代，也没有碰上民不聊生的灾难岁月，不能为国家做什么惊天地泣鬼神的大事情，但是我想，只要我们能做好自己力所能及的每件小事，那不也正是对国家对人民的贡献么！
作为窗口单位，我们在工作中为什么要学习雷锋、怎么学习雷锋、学习雷锋什么？首先我们要弄清楚我们与整个工运事业的关系，我们与工运事业是相辅相成的利益共同体，就如同水滴与大海的关系。无数个水滴组成大海，大海因为无数的水滴而波澜壮阔。所以要与同事之间相互关心和帮助，取长补短，共同创造一个和谐的工作环境，这样才能更快更好的完成领导安排的各项工作任务；其次我们就是要立足岗位，秉承“职工为根、服务为本”的理念，针对职工最关心、最直接、最现实的问题，力求为职工带来更好的服务。从工作的点点滴滴上体现全心全意为人民服务，帮助职工解决疑难问题。
立足岗位学雷锋，就是学习雷锋的螺丝钉精神，干一行爱一行钻一行，在平凡的工作岗位上干出闪光的工作业绩，把平凡的工作干得有声有色。将自己的事业前途与整个工运事业和广大职工紧紧地联系在一起，风雨同舟、荣辱与共。
胡锦涛同志曾这样赞扬到：“一个只有22年短暂生命的普通共产党员，能够赢得亿万人民如此崇高和长久的敬意；一个普通的战士所表现的高贵品质，能够激励几代人的健康成长；一个群众性的活动，能够在几十年历史进程中延续不断，影响一个时代的社会风尚，这表明雷锋精神对于我们这个民族和社会过去具有、现在仍然具有重大价值和时代意义。”是的，不管在什么时代、什么条件下，我们都需要雷锋精神，它是指引我们前进的灯塔。正是雷锋那忘我拼搏、艰苦奋斗、爱岗敬业、无私奉献的精神，激励着千千万万的中国人,激励着一代又一代工会工作者,激励着我们立足本职岗位，奉献青春年华。
第12篇：争做好干部讲话稿
篇1：坚持群众路线,争当好干部演讲稿
坚持群众路线，争当好干部演讲稿
各位领导、各位同事：
大家好！我是宣传组陈玉，我演讲的题目是《坚持群众路线，争当好干部》。
“坚定信念、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。这一重要论述描摹出了好干部的“时代肖像”，赋予了好干部新的时代内涵，是新时期干部的实践准则和努力方向。
争当好干部必须信念坚定：信念坚定，是党对每一名党员干部最根本的要求，始终把党的事业和人民群众放在心中最高位置，视作生命，践行“俯首甘为孺子牛”的公仆情怀。把对党的坚定信念，对事业的执着追求，融入到生命的血液中，在我们的招商工作中也必须秉承这样的精神，为路南的繁荣奉献自己的微薄之力，在平凡中见伟大、细微中见精神。
争当好干部必须为民服务：常怀为民之心、常做利民之事、常兴为民之举。作为一名好干部要心系群众、真情为民，时刻把群众的冷暖疾苦记挂在心，坚持问计于民、问需于民，多下基层，多接地气，以实际行动为群众排忧解难，帮助解决基层工作中的困难和问题，密切党群、干群关系，使群众感受到党的关怀和温暖。摸实情、讲实干、办实事、求实效。带头联系群众，关心群众疾苦，热情为基层和群众排忧解难。
争当好干部必须勤政务实：勤奋敬业，踏实干事。自觉养成
勤勤恳恳、脚踏实地、察实情、办实事的工作态度，形成在困难面前不低头、不气馁、不退却的坚韧意志，这样才会让我们的招商工作更顺利，这样才能提高我们招商成功率，要切实改进工作作风，时刻保持同人民群众的紧密联系，常进基层，尽力解决群众的实际困难和问题，要切实做到想群众之所想，急群众之所急，坚持立党为公、执政为民，不断提升群众对干部工作的满意度。
争当好干部必须敢于担当：敢于担当是一名领导干部必备的品质。始终保持强烈的事业心和责任感，以更高的认识和标准，严格要求自己，担重任、扛大梁，树立干事创业的崇高追求、昂扬向上的精神状态、谋事干事的拼搏精神，提升思想境界、展现人生价值。
争当好干部必须清正廉洁：以谨慎之心对待权力，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑，自觉遵守领导干部廉洁从政准则，警钟长鸣、严格自律，珍惜名誉、注重形象，争当清正廉洁的干部表率。
就让我们从现在做起，从小事做起，在思想上重视、在行动上落实，切实做好招商工作，为实现路南区经济快速发展而努力，争当新时代好干部。 篇2：争做“好干部”演讲稿-终
学习“好干部”标准 争做规划局“好干部”
尊敬的各位领导、同事们： 大家好！我今天演讲的题目是《学习“好干部”标准 争做规划局“好干部”》。
“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守着你生活的岗位„„ ”“人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去。”这，是我们中国共产党的优秀代表——雷锋同志说过的话，这也体现了雷锋精神的实质。这种伟大精神在过去、现在和将来都是教育和激励人们前进的宝贵精神财富。在社会主义建设日新月异的今天，在党的事业不断向前推进的今天，我想，我们每一位党员干部都应该向雷锋同志致敬，做雷锋式的好干部，做党的好儿女，做人民的好公仆。 6月28日，习近平总书记在全国组织工作会议上指出，我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。总书记用20个字画出一幅好干部“标准像”，赋予新时期好干部以
新的时代内涵。近期，市委组织部组织开展了《“好干部”具体标准》大讨论活动，在全市年轻干部培养对象能力提升专题培训班上，学员们也对“好干部”标准展开了讨论。作为规划部门的一名党员干部，我们应该时刻牢记“五条标准”，力争做一个让党和人民放心的好规划干部。
首先，我们应该加强政治学习，坚定信念。作为规划部门的一名党员干部，如果没有理想信念，就等于失去了灵魂。科学的理想信念，是激励城乡规划事业不断发展的力量源泉。要成为一名好的规划干部，必须不断改造主观世界，加强党性修养，坚守共产党员的高尚情操，充分认清城乡规划工作面临的形势，深刻理解规划部门肩负的使命，坚持原则、认真负责，在风浪考验面前无所畏惧，在诱惑面前立场坚定，为推动城乡规划科学发展贡献力量，做一名新时期有理想、守信念的规划人。
其次，我们应该努力提升工作能力，勤政务实。正如习总书记所强调的“空谈误国，实干兴邦”。勤政务实，是共产党人应该具备的政治品格。要成为一名好规划干部，必须勤于学、敏于思，认真学习理论和业务知识，丰富知识储备，完善知识结构。立足本职工作，做到求真务实，不断提高工作效率和质量，不断规范规划行政审批的行为，特别要加强公众参与，实施“阳光规划”，让规划审批权力真正地“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”，推进规范化管理，
不断提升为民服务的业务能力。
再次，我们应该密切联系群众，为民服务。人民群众始终是社会主义事业发展的主体和依靠。要完成党各项事业，就必须坚持以人为本、执政为民。要成为一名好规划干部，必须深入群众，想问题、做决策、干工作都要以人民群众为导向，把人民群众满意度作为对自己工作的最高评判标准，时刻保持一颗为建设单位服务之心，时刻践行全心全意为人民服务的宗旨，为规划部门树立良好的形象，促进城乡规划事业的顺利开展。
最后，我们应向那些默默无闻、在平凡工作岗位上无私奉献的优秀共产党员学习，学习他们对党负责的态度、为民尽责的精神；学习他们忘我工作、无私奉献的优秀品格；学习他们心系群众、一心为民的公仆情怀；学习他们公道正派、清正廉洁的高尚情操。从自己做起，从现在做起，树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，在城乡规划岗位上做出新的更大贡献。
谢谢大家！ 篇3：xx市“坚持群众路线 争当好干部”主题演讲比赛演讲稿
执警为民 书写大美人生
尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾：
大家好！我是来自xx市的 ，今天我演讲的题目是：执警为民 书写大美人生。
有这样一位民警，为了移民兄弟的财产安全，他只身飞擒夜贼。审讯中得知，这是一名父母双亡、孤苦伶仃的少年。在严厉训诫之后，他很快又伸出援助之手，替少年添衣服、买食物，此后6年，又供读书、资助创业，用慈父般的爱，把少年培养成社会有用之人。他，就是全国优秀人民警察、湖北好人--最美警察、xx门市优秀共产党员、xx市公安局xx派出所指导员xxx。 1994年，带着认识xx、建设xx、服务xx的美好愿望，xx来到了全国最大的移民集中安置区，全省重点插花贫困乡镇xx镇。这里家庭特别困难的多、上访告状的多、打架闹事的多，治安环境特别复杂，压头任务特别繁重，民警换了一茬又一茬。他放弃了5次进城的机会，一干就是20年，走遍了150平方公里的每一个角落，记住了3万多户居民的庭院模样，见证了10万群众自强奋进的艰难历程，听惯了见面一声“杨兄弟”的亲切招呼。他深爱这片土地，更爱这片土地上的每一个人。
当群众利益受损的时候，他挺身而出，全力侦破一桩桩案件。2009年夏天，该镇10余个村，连续发生近百头耕牛被盗案件，一时间，村民人心惶惶。为了挽回农民视为“命根子”的耕牛损失，xxx主动挑起了侦破案件的重任，他白天深入农户摸排线索，
晚上带着巡逻队员蹲点布控，同时，利用一切可能，联系周边派出所协查牛贩子的情况，经过2个多月的调查追踪，终于将盗牛者绳之以法。到xx工作以来，无论任务多么艰巨、条件多么艰苦，他从来没有怨言；无论案情多么复杂、环境多么凶险,他总是勇往直前，先后破获各类案件400余起，打掉犯罪团伙20余个，为群众挽回经济损失2000余万元。以千辛万苦换来了社会的安宁；以无私无畏守护了百姓的利益。
当群众纠纷发生的时候，他深入矛盾，设法解开一个个心结。民事纠纷居高不下，曾是困扰xx镇的一大难题。多年的基层工作经历，让xxx意识到，矛盾纠纷的背后，有群众的酸心、酸楚和酸痛，也让他感受到，群众对公安民警的期待、期许和期盼。他暗自立下誓言：调解纠纷、化解矛盾，再艰辛也要做；还民公道、主持正义，再困难也要帮。管富村移民谢某的独生儿子随一豆制品老板外出打工，不久就不辞而别，与老板和家人失去了联系。由于老板很长时间没有通气，谢某一直认定儿子被老板所害。公安机关经过侦查，没有发现老板涉嫌谋杀的证据，无从立案和定罪，谢某认为信法不如信访，连续6年赴省进京上访。xxx非常同情谢某的遭遇，多次上门慰问，帮助疏导思想，劝导他走法律程序，并承诺只要法院庭审就陪同出庭。在此后长达3年的时间里，xxx陪同谢某15次参加庭审，最终帮助谢某通过人民法院，依法追究了豆制品老板未尽告知义务的法律责任，并获得了相应补偿。这些年来，哪里反映问题最多，哪里情况最为复杂，哪里局面最难掌控，他就坚守在哪里。在他和同志们的共同努力下，全镇的矛盾纠纷案件逐年减少，和谐共进的局面日渐形成。
当群众困难来袭的时候，他慷慨解囊，帮助撑起一个个家庭。2012年，胜利村大三学生殷琪，父亲和弟弟不幸双双溺亡，留下她和身患重病的母亲相依为命，正感到走投无路之时，走访中得知的xxx立即掏出3000块钱帮她度过眼前困难，随后又发动社会力量捐资6万余元助她为母治病、完成学业。像这样，他每年总要主动结上两到三个“穷亲戚”，累计拿出数万元、筹集社会资金80多万元，资助30多名特困学生、特困家庭和孤寡老人。当一个个受他资助的孩子完成学业、成才就业的时候，有谁知道，他唯独无暇关心自己的独生儿子；当一个个被他扶助的家庭摆脱困境、过上好日子的时候，有谁知道，他主要靠下岗妻子打工维持生计的家庭，至今还欠着5万多元的外债；当一个个承他悉心照料的老人幸福安康、安度晚年的时候，有谁知道，他因工作奔波在外，在父母弥留之际连最后的看望和送终也没赶上„„他没力顾小家，却尽力照顾了大家；没有尽到做儿子、父亲和丈夫的责任，却履行了一个人民警察神圣的职责。
二十年侠骨铮铮守护平安，二十年火热柔肠为民解难，xxx，用真心真情走进了群众心中，用无私奉献践行着为民宗旨。来到xxx简陋的办公室，庄严的警徽下，镌刻着两行耀眼的大字：昔日移民舍家为国，今日民警护航振兴。这，就是xxx扎根xx、执警为民的力量源泉；这，就是xxx心系移民、警民情深的大美人生！
谢谢大家！ 篇4：严于律己争当好干部(群教活动发言材料) 严于律己 争当好干部
今天，我们人社局召开党的群众路线教育实践活动集中讨论会，我将围绕“五好干部怎么当”来发个言。
2013年6月28日，习近平总书记在全国组织工作会议上提出了好干部五条标准，这五条标准是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。我也再次认真观看了《焦裕禄》、《生死牛玉儒》两部影片，从两位人物的思想、学习、工作、生活中感悟许多。下面，就如何争当一名“五好”干部，我谈一些认识和感受。
一、坚定理想信念，加强党性修养
毛主席说过：没有正确的政治理想，就等于没有灵魂。理想信念是一个政党的精神旗臶，是人生的精神支柱，是思想和行动的“总开关”、“总闸门”。 坚定的共产主义理想信念是共产党员的政治操守。
当前，少数党员领导干部对共产主义心存怀疑，认为那是虚无缥缈、难以实现的幻想，有的不信马列信鬼神，从封建迷信中寻找精神寄托，热衷于算命看相、烧香拜佛，遇事“问计鬼神”；有的是非观念淡薄、原则性不强、正义感退化，糊里糊涂当官，浑浑噩噩过日子；有的甚至向往西方社会制度和价值观念，对社会主义前途命运丧失信心，等等。理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑
坡。
加强党性修养、恪守从政道德是党员领导干部安身立命之本，任何情况下都不能松懈。面对全球化、信息化的开放执政环境，各种利益诉求、矛盾问题交织互联的转型发展时期，各级领导干部要坚持以正确的世界观立身，锻造坚定纯洁的政治信仰，把树立马克思主义世界观作为改造主观世界的终生课题，作为立身做人之本、从政立业之魂。
二、坚守公仆情怀，增强为民意识
当前，有一些领导干部随着职务升迁，淡化了群众观念，丢掉了群众路线、丧失了群众立场，一心一意为自己，半心半意为上级，假心假意为群众，对广大群众缺乏感情，靠民而不为民，忧民而不富民，近民而不亲民，甚至在个人利益与群众利益发生冲突时，与民争利，欺压百姓。
对领导干部来说，坚守公仆情怀，就是要有爱民之德、为民之心、亲民之识，坚持把维护人民群众利益放在工作的首位，解决好人民群众反映强烈的突出问题，做好关心困难群众生产生活的工作。坚守公仆情怀，就是要坚持秉公用权，解决好权力观问题。领导干部手中的权力说到底都是人民赋予的，人民群众才是权力的真正所有者。现在有少数同志做群众工作不是说服而是压服，不是靠感情沟通而是靠官威压制，在个人利益与群众利益发生冲突时，滥用权力、谋取私利、胡作非为，直接影响党群干群关系，损害党和政府的形
象。领导干部要切实用好人民群众赋予的权力，牢记不论职位高低，都要坚决执行民主集中制原则，自觉接受党和人民的监督。
三、坚持勤勉实干，弘扬务实作风
勤勉实干是成就事业的基础，是求真务实作风的具体体现。当前，有少数领导干部身上存在比较严重的形式主义和漂浮之风，有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件；有的下基层调研走马观花，坐在车上转，隔着玻璃看；有的好大喜功，热衷于做表面文章；有的喜欢搞主观臆断、违背客观规律的“拍脑袋”决策，有的纪律松弛，作风散漫，任意妄为；有的以自我为中心，符合自己的路就走，不符合自己的口味就反对，个人主义严重，等等。
“为官一任，造福一方”是对一个领导干部的基本要求。要深入基层了解真实情况，倾听群众呼声，体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，设身处地为群众排忧解难。既要吃透上情，又要吃透下情，紧密结合本地区、本部门、本单位的实际，创造性地开展工作；如：2014年实施就业促进工程，对普通高校毕业生、残疾人、复退军人的创业促就业工作应给予鼓励和扶持，但小额担保贷款工作停办业务，群众的愿望无法实现，我们人社部门肩负责任，突破工作难点，力争开展帮扶创业人群的政策支持。要坚持一切从实际出发，尊重客观规律，立足当前、着眼长远，积极进取、量力
而行、合力而为，创造出经得起历史检验、经得起人民检验，经得起时间检验的实绩。
四、负匹夫之责，勇于担当
莎士比亚说：“生活如契约，每个人都有着不可推卸的责任”。“疾风识劲草，烈火见真金”。担当就是责任，作为一名领导干部要把“让我干什么，就一定要干好什么”作为自觉担当，以“舍我其谁”的气概，大是大非敢于亮剑，面对矛盾困难敢于迎难而上，面对危机风险敢于挺身而出，面对失误挫折敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。 领导干部必须始终保持奋发有为的精神状态和敢于担当的昂扬锐气，按照“三分战略、七分执行”和“一分布臵、九分落实”的要求，以不见成效不收兵、不达目的不罢休的气魄，从自己做起，从点滴做起，在真抓实干上下功夫。定下来的事情要雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作要加强督查、一抓到底；重点任务要身先士卒、靠前指挥，一步一个脚印地把各项工作落到实处。要敢担当、善担当、能担当，在难题面前敢抓，在矛盾面前敢管，在风险面前敢闯，努力担当起推动大英科学发展、跨越发展的历史使命。
五、拒腐防变，恪守清廉底线
干净做事、廉洁从政，是领导干部挺起腰杆、敢抓敢管的底气，是清廉自律、拒腐防变的关键。要慎始。千里之堤溃于蚁穴，三寸不补得三尺补。目前，在对领导干部的监督
机制尚需健全、监督乏力现象依然存在的情况下，强调从一而终廉洁自律尤为必要。因此，作为领导干部应该坚持慎其始，开始之时不苟且，人前人后一个样，律己之思、正己之形、善己之身、修己之心。要慎微。王岐山同志在省部级领导干部廉洁从政研修班上强调：不正之风是产生腐败的温床，滑一步就会陷入腐败。薄熙来对家人管教不力，甚至纵容袒护，是导致其严重违纪违法问题的重要原因。党员干部要牢记“不以恶小而为之”的古训，切实增强党纪国法观念，不仅在大是大非面前保持清醒头脑，还要做到小事、小节不马虎。要慎欲。“欲”有四种：权欲、物欲、情欲、闲欲，每个人都有，这无可厚非，领导干部也一样。问题在于领导干部不能谋取党的纪律规定以外的特殊利益，不能放纵自己的欲望，不能让别有用心者突破底线。要切实过好享乐关、金钱关、名利关和美色关。要慎独。《中庸》说:“莫见乎隐，莫显乎微。故君子慎其独也。”这就是说不要因为是一个人独处，就放纵自己，一个重品行的人任何时候任何情况下都应该严格要求自己，这也是修养身心的重要方法。若要人不知，除非已莫为。越是在自以为无人知晓的情况下越要从严律已，越要坚持自己的道德信念，越要注意自己的言行和形象，做到自我约束、自我防范，绝不能心存侥幸，否则就会跌大跟头。要慎友。现在社会上有一些不法商人、老板，千方百计地与大家“交朋友”，你好吃，就投之以甘饴；你好
篇5：争做焦裕禄式好干部交流发言材料
争做焦裕禄式好干部交流发言材料
学习习近平总书记赴兰考调研指导教育实践活动时的讲话后，我再一次重温了经典影片《焦裕禄》，再一次为他的公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操所打动。
作为一名党员，要学习他“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀。焦裕禄常说，“共产党员应该在群众最困难的时候，出现在群众的面前；在群众最需要帮助的时候，去关心群众、帮助群众”。在风雪铺天盖地的时候，他带领干部访贫问苦，登门为群众送救济粮款，一句“我是你们的儿子”，充分体现了党和人民的鱼水深情。如今的党员干部，更应以焦裕禄为榜样，时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上，设身处地、换位思考，不断增进与人民群众的真挚感情，以自己的实际行动彰显人民公仆本色。
作为一名党员，要学习他“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风。领导干部不能仅听汇报，还要把调研搞扎实，把论证搞充分，才能获得指导工作的发言权，掌握解决问题的主动权。然而如今，一些干部丢了凡事探求就里的求实作风，飘在空中，浮在上面，凭材料出主意，听汇报作决策。如此“吃馍”，其“味道”可想而知，最终势必会害人害己，贻误事业。当前，深入开展第二批党的群众路线教育实践活动，尤其需要大力弘扬凡事探求就里的求实作风。我们应从“吃别人嚼过的馍没味道”的告诫中有所感悟，深入实际、深入基层、深入群众，接地气、长底气，迎接挑战、经受磨砺，不断提高推动改革发展的能力、做好群众工作的能力、驾驭复杂局面的能力，奋力开创各项事业发展新局面。
作为一名党员，要学习他“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神。天行健，君子以自强不息。面对兰考自然灾害的肆虐和贫
困落后的实际，焦裕禄同志不等不靠，带领全县人民自力更生、艰苦奋斗，以满腔热情和实际行动谱写了一曲曲改天换地的英雄壮歌。这样不甘落后、发奋图强的进取精神，这样不畏艰险、知难而进的奋斗精神，值得所有人为之感动、深思，值得所有党员干部学习、弘扬。在打造“四个国电”、做好“五篇文章”的实践中，在公司“提效年”的征程中，广大党员干部职工要保持一种敢做善成的勇气，保持一种逆势而上的豪气，敢于挑起重担，敢于克难制胜；对于遇到的新情况、新问题，党员干部职工要变压力为动力，以昂扬的精神状态和优良的作风带领广大群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。
作为一名党员，要学习他“任何时候都不搞特殊化”的道德情操。毋庸讳言，如今确有少数党员干部官做久了，渐渐放松了自我要求，降低了节操标准，慢慢萌生“有权不用、过期作废”的心态，“公家便宜不占白不占”的心理，甚至动了“人不为己、天诛地灭”的歪念，一点点偏离廉洁奉公的正道，一步步滑向权为己用的邪路。“四风”三尺冰，绝非一日寒。消极腐败的行为常常在作风操守的罅隙里悄然滋长。收紧作风的口子，握紧公权的把子，严以修身、严以用权、严以律己，绝不给不良作风的微生物以可乘之机，党员干部就能经受艰苦条件和复杂环境的考验，推动党和人民的事业蓬勃发展。
焦裕禄精神是一面旗帜，是我们前进的不竭动力，新的历史条件下，弘扬焦裕禄精神，就是要为全面深化改革凝聚共识、形成合力，就是要更加稳健的走好群众路线，树立爱民为民情怀，全心全意为人民服务。
第13篇：争做好干部心得体会
争做好干部心得体会
争做好干部心得体会怎么写，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助! 争做好干部心得体会
20xx年6月下旬，习近平总书记在全国组织工作会议上指出，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。首次提出了“好干部”的五条标准。作为一名年青公务员，如何理解好干部标准，怎样按照好干部标准严格要求自己，事关能否成为名符其实的合格的好干部。下面，结合自己的思想、生活和工作实际谈谈一点粗浅的心得体会，不当之处请大家批评指正。
实施壮腰工程，加快荆州振兴，与我们每一名公务员息息相关。作为一名普通的公务员，要自觉用好干部五条标准要求自己，从今天做起，从眼前做起，从小事做起。
一、加强学习，牢固树立理想信念
人生如屋、信念如柱。一个人只有树立正确的理想信念，人生才有方向，才不会荒废。好干部，一定要把理想的“火炬”高高举过“头”顶，坚定对中国特色社会主义的“三个自信”，志愿为实现民族复兴的“中国梦”而奋斗。理想信念不会凭空产生，必须不断学习、不断强化。一要抓好理论学习。学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，提高理论水平与政治素质。平时要关心时事，关注党和国家的重大会议，及时了解和掌握各种新的政策法规，增强把握政策、运用政策、解决实际问题的能力。二要抓好业务学习。要甘当“小学生”，抓住和把握一切机会学习，坚持向书本学习，坚持在实践中学习，虚心向领导和同事学习。从我切身体会来说，不论是起草文字材料还是协调事务，要高质量、高效率完成工作，都必须熟悉情况、懂业务，首先心中有数才能临阵不慌。我从XX年到局里挂职，工作到今年，始终是学习的过程。现在从事的办公室工作涉及方方面面，要胜任工作，必须熟悉市情、水情、工情，具备水利建设、防汛抗旱方面的业务知识，熟悉行政工作程序，掌握文秘知识，还要不断提高沟通、协调能力。我深知，现在哪怕取得的丁点成绩，都是领导悉心培养教育的结果，是同事关心支持的结果，今后更需要沉下心来努力学习，不断提高。在深化改革理论、水利工程建设管理、防汛抗旱调度等方面是我的短板，今后要注重这些知识的学习，查漏补缺。
二、勤奋工作，不断强化服务能力
一要端正工作态度。一个人的工作态度决定了一个人的工作效率和工作成效。要坚决服从组织分配，不论组织上对自己的工作如何分配，都坚决服从并认真抓好落实。要踏实开展工作，做什么事情都不能只停留在嘴上，而是要认真落实在行动上，亲力亲为，推动工作落实。要履职尽责，认真去做事情只能把事情做对，而用心去做事情才能把事情做好，所以不管什么事情和什么工作，都要认真用心对待，不说做得尽善尽美，但也要尽量把事情做到最好。二要牢记服务宗旨。衡量一个党员干部的工作好不好，不是听自我标榜，而是看群众满不满意。要成为一名好的干部，必须深入基层、深入实际、深入群众，想问题、做决策、干工作都应该以人民群众为导向，时刻将全心全意为人民服务作为行动宗旨。为人民服务，既是干部的职责所系，更是干部的价值所在。水利工作与群众、与基层息息相关，必须坚持以人为本、为民服务的原则，改善服务态度，提高工作质量，杜绝“门难进，脸难看，事难办，话难听”的不良现象。三要实干。邓小平同志曾经说过：“世界上的事情都是干出来的。不干，半点马克思主义也没有”。要勤勉工作，崇尚实干，真正把心思用到谋事干事上。从每一项具体工作做起，就我个人来说，起草文字材料，努力做到每件公文符合政策和法律法规，逻辑严密，观点明确，文字精炼，格式规范。处理公文高效快捷，做到当天收文、当天处理、及时办结。水利宣传工作做到及时、高质量，善于从平凡中发掘亮点。综合协调做到灵活、细致，使各方面都满意。四要勇于担当。敢于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力。要勇于担担子，敢于啃骨头。在实际工作中，凡属工作职责范围内的事情主动办，定时限，讲效率，求真务实做好本职工作。对领导交办的工作，不推诿、不拖拉，高质量、搞效率完成工作任务。
三、严于律己，努力提升个人素质
要坚持做到“自重、自警、自励、自强”，努力树立良好的形象。在廉洁自律方面，不该做的不做、不该拿的不拿、不该要的不要，要踏踏实实做人、清清白白做事。在个人修养方面，始终保持清醒的头脑，既不格格不入，鹤立鸡群，也不随波逐流，人云亦云，多做事少说话，多观察少议论，多调和不挑拨，不辜负组织的期望和培养。在工作纪律方面，始终将工作放在第一位，服从领导的安排，顾全大局，按时上下班、不迟到早退，不无故旷工，上班时间不做与工作无关的事。与同事相处，做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，坚持和睦共事，与人为善，取人之长补已之短。平时要保持健康的工作方式和生活方式，多学习充电、消化政策，多下基层调查研究、掌握第一手情况，多系统思考和解决存在的突出问题，自觉远离庸俗和低级趣味的东西。
争做好干部心得体会
通过学习和交流，逐渐了解到：做一个干部虽然容易，但如何做一个好干部实乃不易。何为好干部?好干部是已得到同学们的认可和支持，获得老师们的赞许。可如何做一个号干部呢?以下几点是通过交流与学习之后我的几点想法。
首先，一个好干部要看到团结的力量，一个国家的好坏，在于是否统一;而一个班级的好坏在于是否团结。所以作为一个班干，我们平时在管理班级体时要处处为同学们着想。平时应多组织一些集体活动，以增进同学们的感情，加强集体凝聚力，让每一位同学都有一种归属感。
其次，要发挥个人所长，强调分工与合作。在班上，每一位同学都各有所长，没一个同学都是优秀的。我们应该合理的调动每一位同学的积极性，发挥他们的专长，让他们在恰当的场合发挥自己最优秀的方面。对于一些事情，要加强分工与合作，让每一位同学都参与其中，提高办事效率。
还有就是要公正、无私、民主。在班上，不能因为一个同学犯错而这个同学又是自己的好朋友而手下留情，这样只会导致同学们的不满，无论做人还是做事，都要一视同仁。有就是有时班上一些大事的定夺，要结合同学们的意见既看法。切不可自己果断下结论做决定，要追求民主，集思广益，广开言路。
最后就是班干部自身要有责任心、恒心、要热爱集体、要勤奋、要有一颗为同学们服务的心，更要以身作则。试想，如果如果没有责任心，做事不勤奋，班上的工作谁来做，要是不事事以身作则，那规矩谁来遵守。一切应从自身做起要高度注意自己的言行，做到亲力亲为，多多积累经验，提升自我
最后，结合学习体会和自身实际水平条件，我将努力朝着知荣辱、明是非、怀感恩、尽责任、会思考、提素养、炼能力、做实功、有正气、讲策略的健全人格及“德能勤绩”的标准培养自己，不敢奢望能成为最好的干部，力争做一名合格的好干部。
第14篇：争做好青年的思想汇报
争做好青年的思想汇报3篇
青年是中国近代以来推动社会变革的重要力量,是最富活力的社会群体,争取到青年就是争取到未来。本文是小编为大家整理的争做好青年的思想汇报，仅供参考。
争做好青年的思想汇报篇一：
敬爱的党组织：
我们是五月的花海，用青春拥抱时代，我们是初生的太阳，用生命点燃未来。重忆\"五四\"，中国共产主义青年团也经历数载风雨，在中国共产党的领导下不断壮大，始终站在斗争的前列，有着光辉的历史。在建立新中国确立巩固社会主义制度，发展社会主义经济，政治，文化的进程中发挥了生力军和突击队的作用，为党培养、输送了大批新生力量和工作骨干。
作为当代大学生，我们不仅渴望有一个健康的身体，也渴望有崇高的思想合同突出的能力。\"青马工程\"正是我们锻炼品格意志，提高工作水平和思想觉悟的大课堂。同时也是我们坚持以邓小平理论和\"三个代表\"重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，学习学校党代会精神，围绕加快建设具有鲜明海洋特色的多科性大学的战略目标刻苦学习，争做贡献重要阵地是帮助引导我们正确分析形势，了解时事，明确工作重点，提高理论水平大舞台。
\"修身、齐家、治国、平天下!\"\"国家兴亡匹夫有责!\"责任，社会核心价值观的底线;责任，是一种可贵的品质，是一个人或组织应该坚持的价值观和道德准则，能对文明进化和社会发展起到促进作用。每个学生按不都应该有强烈的责任意识，恪尽职守，将学生工作做到最好，这是我们学生干部都要具备的最基本素质。我们要把社会价值和个人价值结合起来，才能更好地为广大群众服务。个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋。这高度概括了我们学生干部在工作学习中怎样更好的管理运作。\"不做同学官，做好同学友\"，我们要诚心诚意服务大家，无私无畏奉献自我，当代大学生不应该成为社会的负担，而要成为社会的动力，不应该成为社会的竞争着，而要成为社会的开拓者。
作为马克思主义接班的我们，要坚持马列主义。
此致
敬礼
汇报人：
20xx年x月x日
争做好青年的思想汇报篇二：
敬爱的党组织：
\"宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田\"，当这豪迈的誓言响彻整个东北平原的时候，他给我们带来的是不仅仅是振奋和激动，还有共鸣和决心。这是大庆精神，是铁人精神!
大庆精神、铁人精神虽然产生于大庆油田，但它却深深植根于中华民族精神的沃土中。它既是中华民族精神的一个缩影，也是中华民族精神的一个生长点。而这种生长点的根基应该是在每一个大庆人。
\"钻井大拿\"吴杰，钻探工程公司钻井三公司30512钻井队队长，他以大庆精神和铁人精神带队伍，将所带钻井队打造成为\"铁人式红旗队伍\"。他坚持做到喊破嗓子不如做出样子，冲在前，干在先。他坚持推行\"班组生产时效考核法\"，调动了员工创优创效的积极性，他提出的\"钻井成本对比控制法\"实际应用后，单井平均成本每年下降5%左右。最终成为钻井三公司惟一一支荣获\"金牌\"六连冠的钻井队。他积极响应集团公司\"节能降耗，挖潜增效\"的号召，自觉发挥主观能动性，创新工作方法，加强节能降耗，努力降低生产成本，为公司的发展贡献自己的力量。
\"技术能人\"彭占刚，第一采油厂工程技术大队大队长，参加工作4年来，他从生产操作、技术员、副队长、队长等多个岗位，一步一个脚印，夯实了自己的成长之路。几年来，他先后以第一作者的身份发表论文7篇，取得科技成果两项，设计提出了抽油机井光杆弹性筒密封装置，现已申报国家专利。作为基层员工，我们紧紧围绕集团公司的发展战略和目标，立足岗位、拼搏奉献、努力工作、主动加压，充分发挥作为中国石油建设主人的作用，大庆精神，沸腾了中国石油工人的血液;铁人精神，坚挺了中国石油工人的脊梁!
\"硬七队\"领头人周铁，井下作业分公司作业一大队102队党支部书记，从走出校门的那一刻，他扎根井下作业一线一干就是10年。他用真情团结员工，他用文化凝聚队伍，探索形成了施工质量理念、安全工作理念、环保工作理念、诚信服务理念，确定了以\"用户第一，服务至上\"为宗旨的\"八无、四满意\"服务标准和服务目标，在油田持续叫响了作业102队优质服务的品牌。他的事迹体现了坚持奉献能源、创造和谐的企业宗旨;弘扬爱国、创业、求实、奉献的企业精神;秉承诚信、创新、业绩、和谐、安全的经营理念，踏踏实实做好本职工作，新的时代，大庆精神、铁人精神被赋予了新的内涵，那就是立足本质、扎实工作、开拓进取、勇于创新，但无论何时艰苦创业的精神我们不能丢!
作为一名xx员，我为自己身处于这样的生长点而感到无比荣耀、无比自豪。大庆精神、铁人精神是鼓舞着我奋勇前进、努力实现自我价值的强大精神支柱。继承大庆精神就是要继承他为国争光，为民族争气的爱国主义精神。继承大庆精神，就是要继承他们胸怀大局，为国分忧的奉献精神。大庆精神、铁人精神更是我们xx前进的不竭动力。我是一个普通的员工，但正因为灌注了大庆精神，所以我不平庸!我是平凡的一个人，但正因为传承着铁人精神，所以我顶天立地，而且我们还应该不断的去创新，不断的去追求卓越，用良好的精神状态和艰苦奋斗、埋头苦干的作风在工作中来实现自己的人生价值，为公司的发展壮大贡献做出自己应有的贡献。
此致
敬礼
汇报人：
20xx年x月x日
争做好青年的思想汇报篇三：
敬爱的党组织：
告别了痛苦并快乐的高中生活，我们已步入那道令老年人羡慕，中年人留恋，少年人向往的青春风景线-----大学。一个澎湃着青春的热血，洋溢青春热情的地方。一个需要我们奋发向上，崇德向善的地方。
水往低处流，人往高处走。自古就有言不想当将军的士兵不是好士兵。而我们恰恰是怀揣着彩色梦想的一群后备军，在激流涌进中前行成长的青年学子。如今的我们身边充满了太多太多的诱惑像手机网络等等，这对我们是一种挑战，需要我们在追求梦想的路上树立正确的目标，积极向上而不是自迷失方向自我堕落。大学中有的同学会参加学生会，有的人会担任学生干部，这些都是奋发向上的表现，同样我们的社会也要求着我们积极进 取奋发图强。主宰世界的是我们，放弃世界的仍是我们，所以让我们拒绝平淡，告别无为，奋发向上，让我们的青春在阳光下真正的飞扬起来。
我很喜欢的一位作家狄更斯在他的《老古玩店》有句话这样说：恶往往是昙花一现的，都和作恶者一同灭亡，而善则永世长存。\"善\"是中华传统文化最重要的特质和核心价值，与儒学的长期浸润密切相关。不管是孔子的人性本善论，还是老子的上善若水思想，在21世纪的今天仍然熠熠生辉。时代偶像雷锋，他的助人为乐，乐于奉献精神，影响了一代又一代的青年学子，像春雨一样唤醒了每一颗向善的种子，然后发芽，延申。做为当代大学生，在努力学习文化知识时也要学习向善。向善他不需要我们有呼风唤雨的权威，也不需要我们有腰缠万贯的财富，她只需要我们有一颗火热的爱心。
每一天我们都在成长，在变化，在实现自我价值，没有人可以不努力就功成名就。也没有人努力了就失败。同样人心也是向善的，社会需要善的因子，作为社会中的纽带，向善传递善是我们作为一个人的义务，而身为青少年的我们更应该向上向善。今天我想问问当你们看着马云，马化腾登上中国富豪榜，听着他们创业的故事时，你们会不会感到身体血液在沸腾，会不会想大喊一句：数风流人物，还看今朝!当看到跌倒老人无人扶的现象时，有没有感到不可思议，会不会内心思绪万千，我想我们都会的。
此致
敬礼
汇报人：
20xx年x月x日
第15篇：某争做好干部心得体会
XX争做好干部心得体会
XX争做好干部心得体会怎么写，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助! XX争做好干部心得体会
通过参与前一阶段的教育实践活动，现结合我分管的工作谈几点体会：
始终坚持践行群众路线，强党性。群众路线是我们党在革命、建设和改革开放实践中的独特创造，是党的执政生命线和根本工作路线。我们要高度认识全党保持同人民群众血肉联系的重要性，始终坚持践行党的群众路线。
一是要深入群众和经营户，始终注重加强群众观念教育。积极参加单位组织的各项学习教育活动。要深入群众之中，在与群众打交道的一线牢固树立群众观点，在日常工作中为群众做好事实事。
二是要认真工作，始终注重解决群众的难题。坚持开展认真工作，问政于民、问需于民、问计于民，把解决群众关心的热点和难点问题作为我们群众工作的重点，认真体察群众愿望，关心群众疾苦，把人民群众的安危冷暖时刻挂在心上，从人民群众热切盼望的具体事情做起，尽心尽力帮助解决群众生产生活中的实际困难，把群众工作做深、做细、做实。
三是要联系群众，始终要注重提高服务群众能力。通过与一线联责、联事、联勤、联心，不断增强宗旨意识、公仆意识。带头改进工作作风，带头密切联系群众。要依靠群众，始终要注重着力创新群众工作。执法中要扩大群众参与，始终坚持做到身正为范，作表率。
在党的群众路线教育实践活动中，必须切实牢记“为民、务实、清廉”这个总的主题;必须牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，这个总要求;必须彻底解决存在的“四风”问题，坚决检查宗旨意识牢不牢、工作作风实不实、精神状态振不振。
一是树立服务意识，做联系群众的表率。始终与群众站在一起，明确“依靠谁”的问题;一切为了群众着想，弄懂“为了谁”的问题。
要把群众放在心中最高位置，把群众当朋友当亲人，坚持用真心对待群众、用真诚打动群众、用真情感动群众。做到感情上“心连心”，敢于与“吃、拿、卡、要”等不良行为作斗争，争做干部群众的好榜样。四是树立自律意识，做廉洁从政的表率。坚持自重自省拒诱惑，时刻保持思想的警惕性，常怀律已之心、常思贪欲之害、常修为政之德，做到慎独、慎为、慎交，自觉抵制外部诱惑。
争做一名好干部，就必须要干在实处，走在前列，做发展的推手、做干部的表率、做群众的靠山。在我市轰轰烈烈的党的群众路线教育实践活动中，我将把基层当作课堂，把群众当作老师，把为民、务实、清廉当作必修功课，刻苦研读，潜心修炼，竭力拼搏，努力争当一名群众认可的优秀好干部。
XX争做好干部心得体会
通过学习和交流，逐渐了解到：做一个干部虽然容易，但如何做一个好干部实乃不易。何为好干部?好干部是已得到同学们的认可和支持，获得老师们的赞许。可如何做一个号干部呢?以下几点是通过交流与学习之后我的几点想法。
首先，一个好干部要看到团结的力量，一个国家的好坏，在于是否统一;而一个班级的好坏在于是否团结。所以作为一个班干，我们平时在管理班级体时要处处为同学们着想。平时应多组织一些集体活动，以增进同学们的感情，加强集体凝聚力，让每一位同学都有一种归属感。
其次，要发挥个人所长，强调分工与合作。在班上，每一位同学都各有所长，没一个同学都是优秀的。我们应该合理的调动每一位同学的积极性，发挥他们的专长，让他们在恰当的场合发挥自己最优秀的方面。对于一些事情，要加强分工与合作，让每一位同学都参与其中，提高办事效率。
还有就是要公正、无私、民主。在班上，不能因为一个同学犯错而这个同学又是自己的好朋友而手下留情，这样只会导致同学们的不满，无论做人还是做事，都要一视同仁。有就是有时班上一些大事的定夺，要结合同学们的意见既看法。切不可自己果断下结论做决定，要追求民主，集思广益，广开言路。
最后就是班干部自身要有责任心、恒心、要热爱集体、要勤奋、要有一颗为同学们服务的心，更要以身作则。试想，如果如果没有责任心，做事不勤奋，班上的工作谁来做，要是不事事以身作则，那规矩谁来遵守。一切应从自身做起要高度注意自己的言行，做到亲力亲为，多多积累经验，提升自我
最后，结合学习体会和自身实际水平条件，我将努力朝着知荣辱、明是非、怀感恩、尽责任、会思考、提素养、炼能力、做实功、有正气、讲策略的健全人格及“德能勤绩”的标准培养自己，不敢奢望能成为最好的干部，力争做一名合格的好干部。
第16篇：学习焦裕禄 争做好干部
学习焦裕禄 争做好干部
今年3月17日至18日，习近平总书记专程来到河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时语重心长地强调，要大力学习弘扬焦裕禄精神，焦裕禄不仅是县委书记的榜样，也是全党的榜样，焦裕禄精神与井冈山精神、延安精神、雷锋精神等革命传统和伟大精神一样，过去是、现在是、将来仍然是我们党的宝贵精神财富，我们要永远地向他学习。
总书记的谆谆教诲意味深长，意义重大而深远;学习弘扬焦裕禄精神，以焦裕禄同志为榜样，是我们广大党员特别是各级领导干部永恒的追求。榜样的力量是无穷的。焦裕禄同志亲自到最困难的队去蹲点调查，访贫问苦，他亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献，他用实际行动告诉我们怎样“为民、务实、清廉”，怎样保持与人民群众的“血肉联系”，怎样做一个新时期的好干部。
作为新时期的党员干部，我们就要深入学习、大力弘扬焦裕禄精神，并结合新的实际把焦裕禄精神发扬光大。一是是要像焦裕禄同志那样，牢固树立宗旨观念，始终坚持群众路线，身怀爱民之心，心系群众冷暖安危。二是要深入群众，设身处地体验群众疾苦，为群众排忧解难，始终坚持把落实好维护好最广大人民群众的根本利益作为我们一切工作的目标和动力，赢得群众的真心拥护和爱戴。三是要始终保持艰苦朴素的优良作风，严守中央“八项规定”，坚决向大吃大喝，铺张浪费说不。
学习焦裕禄，争做好干部，必须保持清醒的政治头脑，树起强大的精神支柱。焦裕禄精神内涵十分丰富。从根本上讲，它集中体现在为民、务实、清廉三个方面，揭示了新时期党的群众路线的新内涵以及对群众工作的新要求。准确领会焦裕禄精神实质，并自觉付诸实践，对于我们聚焦解决“四风”，转变干部作风，密切党与人民群众的血肉关系，具有重要的现实意义。当今，在一些地方，机关风气浮躁、干部作风漂浮、群众反映强烈，是一个程度不同、带有共性的问题。克服上述“通病”，各级领导干部必须把焦裕禄同志作为一面镜子，好好照照自己，认真反思自己，深刻检讨自己，来一次头脑“除污”和灵魂深处“革命”，让自己身子“干净”起来;让自己头脑“清醒”起来;让自己精神“振奋”起来;让自己言行“规范”起来，切实从焦裕禄身上找到差距和不足，在实践中努力提升道德思想情操，牢固树立社会主义核心价值观，在心灵深处擎起起强大的精神支柱!
学习焦裕禄，争做好干部，必须永远牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。全心全意为人民服务，立党为公、执政为民，是我们党的性质宗旨所决定的，也是我们党的优良传统和政治品格，新时期更需要弘扬光大。学习焦裕禄，就要像焦裕禄那样，把人民群众当亲人，时刻做到心里“想着”群众;脑里“装着”群众;办事“为了”群众;谋事“不忘”群众;发展“依靠”群众。群众需求，就是我们工作的目标;群众满意，就是我们工作的 “政绩”，群众不满意，就是我们工作上的“差距”。今年各地党员干部通过深入一线开展实地调研，坚持“开门搞活动、闭门搞思过”;坚持与群众互动交流，虚心听取基层群众和企业的呼声建议，广开言路，集中群众智慧，让人民群众评判自己。受到基层和群众的好评。许多党员干部通过面向一线，与群众“零距离”接触;“心贴心”交流;“面对面”请教，都有这样的感触：你跟百姓有多近，百姓对你就多亲;你把群众当亲人，群众对你就更亲;你把群众当衣食父母;百姓就称你是“好公仆”。我们党的崇高威望和人民政府的公信力就是这样树起来的。
学习焦裕禄，争做好干部，必须求真务实、真抓实干，不断改进干部作风。情为民系、权为民用、利为民谋，是坚持党的群众路线的出发点和落脚点，也是焦裕禄精神的本质所在。在焦裕禄身上，淋漓尽致地体现了我们共产党人亲民、爱民、为民的本质特征。正是因为焦裕禄做的是 “清官”、“苦官”和“贫官”，坚持与人民群众同呼吸、共命运、同甘苦、共患难，每时每刻“心里装着全体人民，唯独没有自己”的公仆精神和模范事迹，深深感染了我们亿万党员干部和群众，并涌现了很多具有时代特色的“焦裕禄式”的好干部，他们不愧是国家的栋梁骨干和时代丰碑。实践证明，我们的辉煌事业是“干 “出来的;我们的科学发展是“拼”出来的。“空谈误国，实干兴邦”这一朴素的哲理，永远是我们党员干部的“折射镜”和“座右铭”。改进干部作风的主要标志就是求真务实、真抓实干，狠抓落实，取信于民。当今，我们仍有少数干部热衷于当“甩手掌柜”，表现出十足的“慵懒作风，甚至不免还搞些官僚主义的“瞎指挥”和形式主义的“乱折腾”。这不仅挫伤了群众积极性，贻误了工作和事业的发展，也程度不同地影响了党和政府在人民群众中的应有威望和干部自身形象。干部作风连着党风、政风、社风、民风和干部形象。改进干部作风，塑新干部形象，是党的群众路线教育实践活动的一项重要内容，是时代的要求，历史的呼唤，人民的新期盼。新时期改进干部作风的目的，就是为了更好地抓好各项工作落实，带领人民群众同心同德奔小康，实现中国梦想。
学习焦裕禄，争做好干部，必须领导干部带头发挥示范引领作用。最近，中央活动办专门发出通知，号召大力学习弘扬焦裕禄精神，要求党员干部努力践行“三严三实”，发挥示范带头作用。因此，我们各级领导干部要按照中央和的要求，把学习弘扬焦裕禄精神贯穿到党的群众路线教育实践活动的全过程，做到党员干部带头学、引领群众人人学，
形成常态化和长效机制，切实把学习弘扬焦裕禄精神转化为深化改革、扩大开放、驱动创新、科学发展的强大精神动力，在新的起跑线上，找准定位，推进科学发展、创新发展、跨越发展和可持续发展，为实现中华民族的伟大复兴和“中国梦”而努力奋斗!
焦裕禄同志离开我们50年了，但他的崇高精神永远是我们党和全社会共同的宝贵的精神财富。作为新时期的党员干部，我们要以焦裕禄为榜样，经常深入基层，倾听群众呼声，掌握群众情绪，了解群众疾苦，帮助群众生产、生活中的实际问题，做一个“为民务实清廉”的好干部。
兴国县第三小学
曾晓建
第17篇：关于开展“岗位学雷锋、争做好员工”活动的实施方案
热电厂“岗位学雷锋、争做好员工”活动的实施方案
“人的生命是有限的，为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。”雷锋是这么说的，同时也是这么做的。雷锋是平凡的，但是他却做出了不平凡的事。
2012年是雷锋同志牺牲50周年。雷锋是我们几代中华儿女共同学习的楷模，是中国人民的骄傲！以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨的雷锋精神已融入中华民族的血脉，激励着华夏大地上每一个炎黄子孙，积极投身到中华民族伟大复兴和中国特色社会主义事业建设的历史洪流。
一、热电厂倡议青年员工：
1.立足本职岗位，大力弘扬雷锋热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念，把忠于祖国、忠于人民，践行社会主义核心价值的要求，具体落实到本职工作当中。
2.立足本职岗位，不断提高自身能力和素质，大力弘扬雷锋爱岗敬业、干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神；锐意进取、自强不息、追求卓越的创新精神；艰苦奋斗、勤俭节约、拼搏奉献的创业精神，把雷锋精神转化为企业精神和企业文化。
3.立足本职岗位，大力弘扬雷锋服务人民、扶危济困、助人为乐的奉献精神，增强服务社会的责任感，积极参与社会公益活动，结合实际帮扶弱势群体，传承中华民族传统美德。树立中盐集团良好的社会形象。
4.共产党员立足本职岗位，把学雷锋活动与践行党的宗旨结合起来，与保持党的先进性和纯洁性结合起来，推动创先争优活动的深入开展，树立党员队伍良好形象，增强党组织的凝聚力和战斗力。 5.立足本职岗位，学习雷锋同志“对待个人主义像秋风扫落叶一样”的浩然正气，敢于与不良风气作斗争，敢于坚持原则，努力营造风清气正的团队氛围；学习雷锋同志“对待同志象春天般的温暖”的团结友爱精神，互相关心、互相帮助，自觉维护团队和谐，让热电厂成为广大职工情感的家园。
二、具体活动内容
1、大力宣扬雷锋精神。
在各大横值发放雷锋同志生平事迹，宣扬雷锋精神的宣传材料、学习雷锋精神倡议书。
2、开展关于弘扬学习雷锋精神的读书征文比赛。
征集弘扬学习雷锋精神的文章，体裁不限，要求内容思想积极上进，最后评选
一、
二、三等奖。
3、加强 “岗位学雷锋，争做好员工”活动的宣传。 利用汽机九米橱窗，展示各个岗位关于宣传雷锋事迹、雷锋精神和雷锋式模范人物的手抄报。
4、开展便民利民、保护环境的志愿服务。
组织青年员工参加青年志愿者服务活动，为我厂创造良好的厂区环境。
第18篇：关于在企业开展“岗位学雷锋,争做好员工”活动实施方案
关于在企业开展“岗位学雷锋，争做好员工”
活动实施方案
为深入贯彻县委县政府深入开展学雷锋活动的精神，在宁城街道办事处各单位和各企业组织开展“岗位学雷锋、争做好员工”这一主题活动，形成人人践行雷锋精神、人人争当先进典型的浓厚氛围，为建设宜居、宜游、宜业上犹提供强大精神动力，结合实际，特制定如下实施意见。
一、深入企业开展学雷锋活动的重要意义
雷锋精神是中华民族精神的重要内容，体现了中华民族的传统美德，顺应了社会进步的时代潮流，彰显了我们党的先进本色，内涵十分丰富、意蕴十分深刻。新时期深入企业开展学雷锋活动，大力弘人物的宣传教育，广泛开展学雷锋实践活动和社会志愿服务活动，广泛普及爱岗、敬业、诚信、友善等基本道德规范，推动学雷锋活动常态化、时代化，在全县形成践行雷锋精神、争做先锋模范的生动局面，形成我为人人、人人为我的良好氛围。
二、在企业广泛开展常态化的学雷锋活动
(一)组织开展“学雷锋活动周”主题实践活动。每年3月5日前后，各企业职工要集中组织开展“学雷锋活动周”主题实践活动，认真组织举办弘扬雷锋精神座谈会、读书报告会，围绕“岗位学雷锋、争做好员工”开展经验交流和理
论研讨，深入挖掘雷锋精神的时代价值和深刻内涵，不断探索新时期雷锋精神的新内涵，实现雷锋精神与时代精神相结合。
(二)开展向身边雷锋学习活动。各企业要广泛开展“学习身边的先进典型”活动，组织以“弘扬雷锋精神”为主题的“道德讲堂”活动，在企业内部树立学雷锋先进典型，大力开展向身边雷锋学习活动。以不同岗位、不同领域、平凡人、身边人学雷锋的先进事迹，促进岗位学雷锋活动。
(三)要把学雷锋与实际工作结合起来。要把学雷锋活动融入企业学习型党组织建设的全过程。各企业要结合自身改革发展和生产经营，广泛开展劳动竞赛和技能比武，积极参加“我为企业发展献一策”等竞赛活动。要切实把学习雷锋精神的成效转化为激励广大干部群众投身推动科学发展、促进社会和谐火热实践的强大动力。
三、活动要求
1、加强组织领导。要充分认识新时期开展学雷锋活动的重要意义，把学雷锋活动摆上重要日程，周密安排部署，精心组织实施。整个活动要形成办事处党委学雷锋领导小组统一领导，各企业部门分头抓。做到措施到位、责任到位、保障到位，确保各项学雷锋实践活动有力有效开展。
2、营造良好氛围。各企业要注重运用标语、横幅、展板等宣传形式，营造学雷锋活动的浓厚氛围；要积极报送新
闻线索，协调组织电视、电台、报刊、网站等媒体，宣传报道本行业本单位学雷锋活动的进展、成效和经验，加大雷锋事迹、雷锋精神的宣传力度，形成浓厚的舆论氛围。
3、务求活动实效。各企业要结合本身实际，认真制订好“岗位学雷锋、争做好员工”活动的实施方案。要设计出干部群众喜闻乐见的活动形式，充分调动广大干部群众参与的积极性和主动性，使学雷锋活动、志愿服务活动开展到公
第19篇：做好员工思想工作
如何做好员工思想工作
企业员工队伍的建设直接关系到企业的稳定与发展，做好员工的思想政治工作，已成为企业治理的一项重要内容之一。
新的企业制度的建立，必然要对公司内部的生产流程进行改造，以适应生产力的要求；也要对治理体制进行革新，以适应资本运作的要求，还要对工作的质量和标准提出更高的要求，以适应市场竞争的规律。这样，就势必会要求全体人员的思想观念加以更新，但我们知道人一旦有了思维定势以后，习惯于往日的工作方式、工作程序，对新建立的制度与方法会产生不适症，从而产生抵触情绪。非凡是治理体制的变化，使得新治理方法与老治理体制之间发生冲突，这实际上也就是员工与企业之间产生了冲突。那么如何做好新时期下的员工思想工作，现结合自身工作实践，略谈一二，以抛砖引玉，共同探讨。 一是要顺畅沟通渠道，力倡交流氛围 中医理论告诉我们：通则不痛，痛则不通。这与做思想政治工作是相通的，应当加以应用。在企业内部应加强信息的沟通，架构起治理层面与员工之间的平行交流之道。具体来讲，一方面应充分利用公司内部网站，设置员工论坛和企业信息交流的平台，让员工有倾吐心声和发表建议的空间与园地。公司也可以及时发布诸如公司目标实施情况、经营状况及员工的工资福利政策等综合信息，以便治理层既能了解员工在想什么，又能激发员工的参与热情，使企业与员工达到互相理解、默契配合，增强企业的凝聚力和亲和力，形成愉悦的工作氛围，促进企业的发展。另一方面就是要经常与员工直接对话。不同的人有着不同的思维，对待人和事的看
法和见解也存在着差异，不能一概而论，所以作为治理人员，必须经常深入基层一线，加强与员工的沟通交流，了解员工的反映与要求，进行现场诊断与解决，实施动态的治理，将一切不利于企业发展的因素控制在萌芽状态。比如在去年开展的保持共-产-党员先进性教育活动中，我们生产系统充分发挥基层党支部、党小组的战斗堡垒作用，开展了一帮
一、一对一活动，推行定期汇报制度，要求各支部书记定期召开员工代表座谈会，及时了解员工思想动态，能解决的就地解决，不能解决的及时向上级组织汇报，力争使各类不稳定因素消灭在萌芽状态，确保了员工队伍稳定，工作积极努力。三是利用这个平台进行思想教育，向员工讲清改制的目的、意义，以促进员工的思想观念的转变，真正达到改制的要求，这样就会使“爱岗敬业”化为实际行动，使所有的员工在思想上都有着高度的统一性，并能够认同古井企业文化标准，支持决策层所作的正确举措，只有这样才能汇聚集体的聪明与力量，向既定的目标前进。
二是要动之以情，晓之以理 ,情，就是要把道理讲得合情合理。做员工的思想工作，要害是要把道理讲实，只要把道理讲到员工的心坎上，员工就会理解，思想工作就会收到实效。怎样做到入情入理呢？就是要坚持讲真话，不讲假话，讲真道理，不讲假道理。大至国家社会形势，小至一个单位及个人的状况，都要实事求是，一就是一，二就是二，不要造假，不要夸大，不要文过饰非，不要添油加醋。员工心里有杆秤。只要我们说实话，员工就会觉得可信。成绩，他们会肯定。问题，说开了，也没有什么大不了的。在此基础上讲道理，员工就听
得进。否则，回你一句“吹牛、造假”，那你讲再多的话也是白说。同样道理，无论讲什么道理，都必须是真道理，而不能是假道理。道理不必非要说得很满不可，要害是实事求是，恰如其分，真是那么回事。因此，我们在做思想工作中首先要善于沟通。做员工的思想工作沟通是要害。假如我们在工作中不能很好的沟通，有时会把大道理讲成歪道理，让员工听着反感，起不到教育和疏导作用。其次是言而有信，行则必果。假如言行不一，嘴上一套，做的又是一套，即使巧舌如簧，也没法让人信服。真、善、美，真是第一位的。真，才能入情，也才能入理。第三是通情达理。无论大道理还是小道理，都要通情达理，富有人情味。思想政治工作无论灌输哪种道理，无非是帮助人们提高熟悉，解开疙瘩，抚平情绪，认清方向。这本身就是很有人情味的事情。但假如忽视这一点，不自觉地采取官僚主义的态度，就会让人感到思想政治工作似乎都是生硬的、强制的、不得不听的，反而失去了人情味。因此，我们在思想政治工作中，就应该大力提倡尊重人、关心人、爱护人、帮助人。尽量设身处地地为人着想，帮助人们解决具体的困难，从实际的思想熟悉问题出发，有的放矢地讲明道理，解开疙瘩，提高熟悉，在暖和和煦的气氛中促进人的内心精神的升华。 三是要实实在在地帮助员工解决实际问题
过去我们在思想工作中，对思想工作有过一些左的做法，善于做一些表面文章。使得有些工作表面上轰轰烈烈，声势很猛，但实际上收效甚微，有时在做工作之前，对工作对象有什么需要解决的问题，心中无数，认为只要把上级精神原封不动灌下去，把该走的程序走完，就
算交了差，根本不问下面听进去了没有。这几年，各项改革方案不断出台，员工有各种各样的想法并不希奇。对于员工中各不相同的想法，有的人不做调查研究，也不了解员工的思想，而是照本宣科，表面上看来，该做的工作似乎都做了，实际上就是不解决实质问题。
在这次民营企业中，广大员工将面临着一次机制的改变和观念的更新，员工中的思想问题将比以往更加突出，我们会碰到许多意想不到的新情况，员工的思想工作更加艰巨和复杂，这就要求我们在做改制时期员工的思想政治工作时，就必须要实事求是，从实际出发，果断摒弃形式主义；就必须要讲究实际效果，而不是搞花拳绣腿；就必须要力争主动，把工作做在前面，打好主动仗，不断扩大工作覆盖面，而不是做一天和尚撞一天钟，得过且过，被动应付。各级治理人员要在把员工的心事摸准的基础上，努力使思想政治工作做到入员工之耳，入员工之脑。
在做好员工思想工作的同时，更要注重解决好员工碰到的实际问题，因为思想问题往往是同实际问题联系在一起的。有些实际问题可能是多年来的一个没有解决的老问题，在这次改制中形成了新矛盾。碰到这类问题时，领导干部必须尽快地为员工解决，不能拖泥带水，能办的马上办，而且办就办好。不能办的，要尽快给予答复。只要做到了这一点，才能深受员工欢迎。因为只有员工看到了你确实是在为他们办实事，他们心中才有企业，你的话在他们心中才有份量，思想工作才有说服力。
总之，做人的思想政治工作是一项复杂的思维与工作过程，我们各级
治理人员和党工团组织必须牢固树立“稳定工作无小事”的思想，积极拓展新形势下员工思想教育工作的新视点，坚持调整与教育并重，改进与加强并举，继续与创新并存，扬弃与探索并行，发展与稳定并进，这样才能化消极为积极，化矛盾为激励，化压力为动力，化困惑为理解，不断增强企业凝聚力和竞争力。
第20篇：争做好职工 奉献中国梦
争做好职工 奉献中国梦
习近平总书记在“中国梦”的发言中提到：“历史告诉我们，每个人的前途命运都与国家和民族的前途命运紧密相连。国家好，民族好，大家才会好。”多年前，台湾著名教育家长高震东先生也曾经作过这样一个演讲《天下兴亡，我的责任》，他说，人人都能主动负责，天下哪有不兴盛的国家？哪有不团结的团体？所以说，每个学生都应该把责任拉到自己身上来，而不是推出去。是的，作为国家的一份子，我们每个人都有责任肩负起民族复兴的伟大事业。作为教育岗位上的一名普通职工，作为人们口中“灵魂的工程师”，我们更加责无旁贷地要把这份伟大而美好的中国梦传承下去。而在平凡的岗位上始终如一地对学生负责，对工作尽职就是我们实践中国梦的开始。
我特别珍惜教师这个称谓，这个称谓赋予了我们不一般的社会责任。我不知道自己能否成为最优秀的教师，但我一定会坚持不懈地为之努力。入职一年以来，在宁波教育学院的每一天，我都有不一样的体会与收获。非常感谢院领导的指导与帮助，让我能够不断地改善自己，也很荣幸结识一群积极进取/与人为善的同事们，让我能够更快地熟悉工作环境。宁波教育学院是我进入社会的第一站，是我承担教育责任的第一个平台，我希望能在这里数年如一日地用心上好每一堂课，真心对待每一位学生，专心做好每一项研究„„也许我很难成为这里最优秀的职工，但是我想努力成为最尽心尽力的职工。所谓“众人拾柴火焰高”，倘若每位教职工共同努力，那么我们不难想象这里会继续发展壮大，吸引更多的人才，也培养更多的人才！诚然，无论工作还是生活都不可能一马平川，那么遇到困难或者矛盾的时候我们又该如何取舍呢？我想在这样的洋溢着社会责任感的工作岗位上，选择或是取舍已经伫立在那里了，因为有无数先辈教育家或者同我们一样一线的教师们身体力行着“舍与得”。无论是陶行知不惧贫寒生活积极办学还是张丽莉老师对学生舍身相救，都向我们传达着这样一种信念：爱与责任就是教育者的选择。
也许我们前进的道路中会听到一些杂音，比如，我们普通人的力量如此渺小，如何有能力去左右社会的发展？这让我想到曾经在《开讲啦》这一档节目中听到当期主讲人汪涵的一句话，很是打动人心——你从来没有看见过一株小草在一棵
大树旁自卑。我们每个人，无论力量如何都是不可或缺的一部分，无数个水滴都能汇聚成大海，无数个越来越优秀的职工怎么不能够改变诸多单位的发展呢？无数个越来越进取的中国人怎么不能够实现中华民族的伟大复兴呢？
就像习近平总书记说的那样，中华民族的伟大复兴一定能够实现，我想我们每个人都坚信这一点，并能在自己的岗位上为之不断奋斗，奉献出自己的力量！
