寒暄语：
1、你叫什么名字？哪里人？什么时候进入车间（在这里做多长时间了）？家里有哪些人？都做些什么工作？你结婚了吗？有女朋友吗？老婆和小孩都在这里吗？
谈话问题：
1、你对工作有哪些意见和建议？
2、你认为工作存在哪些不足？
3、你对品质管理工作有哪些好的意见与建议？
4、你对品质一块的人事工作有哪些好的意见和建议？
5、你认为车间的工作环境如何？
6、你认为车间的工作安排是否合理？
7、你认为自己的能力是否得到了充分发挥？
8、你认为工作职责是否明确？
9、你认为车间工公司存在哪些不足？你有何建议？
10、你最满意车间或公司的什么？
11、你认为车间岗位设置、分工是否明确合理？
12、你的上司能准确、及时传达公司的政策和上级指令吗？
13、在碰到需要其它部门/车间协调的事务时，你会怎么做？
14、你迫切需要哪方面的培训？
15、你认为培训中学到的知识对实际工作帮助大吗？
16、你是否愿意在公司长期工作？
17、你认为公司、车间现在最需要什么类型的人才？
18、对你来说，目前的岗位和工作如何？
19、对车间或公司中高层管理人员，你最想对他们提出哪些建议？
20、作为车间的一员，你是否对公司的总体情况感到满意？不满意有哪方面？满意有哪方面？
21、你认为本车间成员工作情况如何？
22、你对工作的意见和建议能够得到及时回复和落实吗？
23、你对公司的培训感到满意还是不满意？满意是什么？不满意是什么？ 你认为培训形式应如何改进？
24、你对车间的工作环境和工作条件满意吗？
25、你对自己目前从事的岗位工作满意吗？不满意的理由是什么？
26、公司/车间内部日常事务是否有序？
27、车间工作安排是否合理？
28、你认为哪些方式有助于提高你的工作热情？
29、你认为现任公司领导的优势和不足是什么？
30、当员工有怨言时你应如何处理？
31、你认为你的工作报酬是否合理？期望的薪酬是多少？
32、你认为车间有哪些不合适的地方？对车间有何建议？
33、你理想中的员工宿舍如何？
34、你认为哪种方式能提高员工的工作质量？
35、你的上司会主动找你沟通吗？你对上司的工作作风满意吗？
36、你是否已经适应了工作环境和生活环境？
37、关于公司人力资源管理工作，你还有哪些问题需要反映？
38、你参加过哪方面的培训？效果如何？
39、你迫切需要哪方面的培训？
40、你认为公司应为你做些什么？你需要哪方面的帮助？
41、你的主要工作内容是什么？
42、你自己在工作中最大的困难和苦恼是什么？
43、你对下面员工有哪些好的管理方法、好的工作建议，目前你们班组员工最需要解决哪些问题？
44、你认为本岗位需求什么能力？
45、你认为管理工作中需解决的关键问题是什么？涉及哪些方面？
46、你认为工作中最大的挑战是什么？
47、你最满意和最不满的地方是什么？
48、工作中最关切、最谨慎的问题是什么？
49、在遇到一些棘手或重要问题时，你怎样处理的？上司以何种方式进行指导？
50、你是否经常请求上司帮助？或者上司是否经常检查或指导你的工作？你班组人员结构如何？
51、你在工作中或生活中有哪些问题较难处理？主要原因是什么？
52、本岗位需要哪些方面，何种程度的专业知识，素质和技能？
53、你认为目前的工作强度，难度是什么？
54、你什么时间进入公司？目的是什么？
55、你留在公司的原因？真正吸引人的地方是什么？
56、员工离开的原因是什么？你下属有无离开的情况？你了解离职的原因是什么吗？
57、你对什么样的激励手段感兴趣？你认为纯粹的物质奖励是否能起到对员工的激励作用？你认为公司最迫切需要完善的激励手段?公司应有怎样的短期与长期激励手段？
58、你对本车间班组下属岗位设置人员编制以及收入水平有何看法和建议？
59、你认为车间人事工作最大的问题是什么？
60、你认为吸引你在车间工作的重要原因？
61、你认为公司组织结构主要存在哪些问题？
62、你认为公司对你的岗位职责设计清晰吗？
63、员工是否清楚部门的工作职责？
64、员工在工作中是否清楚自己的工作内容和工作目标？
65、公司招聘的人员车间认为有哪些不足？你对招聘一块有哪些好的意见与建议？
66、对于你所从事的工作，你认为应从哪些角度进行考核，基准是什么？
67、你需要什么样的知识范围才能更好的胜任工作？
