推荐第1篇：信息报送
3月9日下午，市农委召开全委信息报送工作会议，并确立了各单位的信息员，并印发了《淮南市农业委员会信息工作管理暂行办法》，赵春阳主任这次非常重视信息上报工作，为了开展我所信息工作，开这次会议的主要目的是希望各科室能够把自己的信息准确、及时地反映到所办公室，我将把信息整合保送到市农委。
政务信息是一种新的、独立的、特殊的文体。作为一种新兴的公文形式，它既不同于一般的新闻消息，也不同于日常的工作简报。政务信息的写作有其内在的特点和特定的规律。
一、政务信息的概念和定位
（一）概念：所谓政务信息，就是与党务信息相对应的、在政务活动中产生的信息，是指反映政务工作进展情况、遇到的有关问题及可能影响政务决策的信息。其主要任务是反映政府工作及社会、经济发展中的重要情况，为政府把握全局、科学决策和具体实施提供及时、准确、全面的信息服务。
从工作的角度看，政务信息就是沟通情况、反映问题、交流经验，为领导科学决策、指导工作、推动工作服务的文字材料。其表现形式是县级以上政府的政务信息刊物上的文章、部门单位的简报和为领导决策服务的各类汇报材料。简单说，政务信息写作就是围绕“领导需要了解”和“需要领导了解”的信息进行编报。
（二）定位：从具体工作的层面看，政务信息应该定位于以下四个方面：①下情上达、上情下达。②宣传工作，展示自我。③争取上级领导支持，推动难点问题解决。④展现单位面貌，树立单位形象。
二、政务信息与新闻的异同
区别：政务信息与新闻的服务对象不同。政务信息的服务对象是党政领导，是为领导决策和指导工作服务。新闻的服务对象是社会大众，注意通过典型来引导社会风气和社会舆论。政务信息与新闻的侧重点不一样。政务信息是领导的“耳目”，是为领导掌握情况服务。新闻是领导的“喉舌”，它代表的是声音，起导向作用。
共同点：时效性和真实性。
三、政务信息的基本要求和内容
（一）基本要求：可以用六个字来概括：新、实、准、快、精、深。
新，是指在时间上是最近发生的事情，要有新鲜感。实，是指信息内容要真实；事件发生的程度，在语言表达上必须实事求是，不能有虚构和夸大或缩小的情况发生。准，是指准确无误地收集、整理信息，不道听途说、不捕风捉影。快，是指生成信息快、传递信息快。紧急信息随时发生随时报送，确保信息的时效性。精，是指文字简炼、文风朴实、开门见山，用最短的语言把事情说清楚。深，在内容上要有一定深度，力求通过一个具体的事情反映某种现象，透过这种现象反映事物的本质。
（二）基本内容：从报送角度看，政务信息内容主要包括以下几个方面，一是反映取得的成绩；二是反映重要工作、重点工程建设进度；三是反映工作中的新举措；四是反映社会经济生活中出现的新现象；五是反映上级重要会议、上级领导重要批示、指示精神贯彻落实情况以及政策执行情况；六是反映工作中出现的新情况、新问题；七是反映社情民意；八是反映紧急突发性的事件以及续报事件进展情况、原因、后果和对事件的处理情况。
四、政务信息的写作要领
1.准确提炼主题，做到主题鲜明、凝练。信息的主题是信息的内核和中心。主题应该正确、集中、鲜明、深刻。一条信息只体现一个主题，而主题通常在标题上体现；主题确定后，信息的内容就要紧紧围绕这个主题展开。如：《镇原将倾力为民办好10件实事》
2.精心制作标题，做到标题新颖、醒目。标题能起到画龙点睛的作用，表现出高度的概括性。要把握三点原则：题文一致，一语破的，准确简洁明快。一般来说信息标题的制作有四种类型：
(1)数字型。数字最具说服力，在题目制作中找出全篇信息具有关键性、代表性的数字，来表明信息的主题或基本含义。如：《镇原县新农村建设投资过2亿》,这类标题直观明白，一目了然，不看信息内容就知道信息的中心议题。此类信息标题一般在反映工程进度、工作成绩等信息中比较常见。
(2)词汇型。此种类型的信息标题充分体现简明扼要的特点，常用来说明事情的发展过程。在制作此类标题中忌凭空产生，要通过对信息材料的分析、整理，找出内在规律，得出正确结论，用有代表性的词汇来代替。如：《庆阳市实施“三个引领”着力提高环境整治水平》，这些标题可以直接看出整篇信息的基本框架、结构、中心内容，通过对信息标题的阅读就可以知道所要说明的目的。此类标题一般在经验介绍、工作措施等推介性类型的信息中较为常见。
(3)杂合型。此种类型的信息标题是词句和数字并用，在表述上更全面准确，通过标题就能知道事情发展的过程和结果。如：《镇原生源地信用助学贷款帮助2000多名家庭困难学生上大学》，这些标题能够充分反映出信息的概况，达到不留悬念的效果。此类信息标题一般在综合性、突发性、动态性信息中比较常见。
3.巧妙设计结构，做到结构严谨、层次清晰。信息结构的基本要求：一是简短、灵活。二是清晰、严谨。信息结构的设计就是政务信息素材的组合。常用的方法有：一是以时间先后为顺序，这种结构多用于反映事件类信息。二是以逻辑为顺序，按照大与小、重与轻、主与次等原则，对内容进行布局。三是时间顺序与逻辑顺序交叉运用。 4.写好主体部分，做到文字简炼准确，有闪光点。这是最重要的，要做到条理层次清晰。
5.反复推敲字句，做到语言凝练、庄重精确。推敲的同时还要把好文稿审核关。
信息写作公式：标题+做法+数字+（例子）=信息
五、政务信息类型
从操作层面看，根据信息的特性，特别是信息所侧重体现的信息点，政务信息主要有以下15种类型：
（1）首位性。即经济建设和社会事业的总量、规模、增幅居全国或全省首位，以及居前列位次。
（2）破关性。即经济建设和社会事业迈上一个阶段性的台阶。如
（3）全国性（全省性）。即经济和社会事业中某项工作被评为全国性（全省性）荣誉称号或成为全国性（全省性）的试点单位，或者与全国有影响力的事情发生了关系。如：《镇原县农村劳动力转移就业进入全国先进行列》
（4）首创性。即经济建设和社会发展在全国或全省首创性的成效、成果和做法，以及率先性的作为。
（5）创新性。即经济建设、社会事业发展和改革开放中有别于其他地区的创新性的做法、现象和成效。如：《镇原县郭原乡王沟圈村采用“摊厘入亩”的办法筹集新农村建设用地》 （6）措施性。即体现开展某项工作的措施，既可以是过去时，也可是现在时，还可以是将来时。如：《镇原县“小金库”专项治理工作实打实》、《镇原县多措并举加强村级财务管理》
（7）启动性。即经济和社会事业发展中工程项目或活动启动。如：《镇原县北部5乡镇安全饮水项目启动2.4万农村人口饮水困难有望得到解决》
（8）计划性。即地方政府或部门专项性工作计划，以及工程项目的投资计划。
（9）成效性。即反映政务工作所取得的成果、成绩和成效，既可以是某项工作全面完成后的成果、成绩和成效，也可以是某项工作或工程建设阶段性的进展情况。
（10）通报性。即对有关情况作客观的通报，或对经济社会发展中出现的新情况、新现象、新变化作客观的体现。
（11）紧急性。即反映紧急突发性事件或情况，以及反映后续处置情况。
（12）反映性。即反映经济建设和社会发展中出现的新情况、新趋势和新问题。如：《镇原县废旧地膜回收利用存在四个问题》
（13）建议性。即针对存在的问题提出建议。 （14）调研性。即调研性的信息。
（15）经验性。即总结工作中的主要做法和典型经验。 分析一下有无偏差，或存在一种倾向掩盖另一种倾向的问题，往往会产生意想不到的效果。
推荐第2篇：信息报送
关王庙中心学校信息
我校召开期中考试总结表彰大会
我校在2014年5月19日早上升旗仪式后，进行了期中考试总结表彰大会。参加大会的有刘校长、何主任、李主任、吕主任及全体师生。
大会上，李主任进行了期中考试的总结，并对同学们提出要求和希望，望同学们再接再厉，考出更好的成绩。同时，各年级前20名学生，接受了刘校长、吕主任、李主任的表扬，并上台领奖、拍照留念。
通过这次表彰大会，全体受表彰的同学更会再接再厉，百尺竿头更进一步；其他同学，也以受表彰的同学为榜样，顽强拼搏，奋勇直追，刻苦努力，争创一流。（李慧芳报送）
2014年5月19日
推荐第3篇：纪委信息
梅塘乡牢把“四关”严治“小金库”
一是打牢“学习教育关”。学习贯彻中央、省、市、乡治理“小金库”文件精神，利用会议、广播、专刊等多种方式，多层次、多角度宣传“小金库”存在的形式、危害及治理的范围，以及从中央到地方各级政府对“小金库”治理的决心和信心。教育领导干部要保持清醒头脑。二是扎实“自我纠正关”。全乡各单位全面地、认真地进行了自查自纠，自查面达到100%。三是重视“督促指导关”。在自查自纠的同时，还成立了督促指导组，总结好的做法和经验，督促指导各单位各部门做好自查自纠。四是严把“查实惩戒关”。成立检查组，对那些认识上有偏差，思想顽固以及群众反映强烈的重点领域和重点单位部门进行严格检查，发现问题，一经查实，严惩不怠，以示警戒。
0 梅塘乡抓三项重点工作促厉行节约措施落实
一是加大宣传，提高认识。通过“文件写、会上讲、会下学”的方式，梅塘乡纪委教育广大党员干部，牢固树立过紧日子的思想。“管好钱袋子,勒紧腰带子”,继续发扬勤俭节约艰苦奋斗的传统，克服奢靡之风和铺张浪费行为。从公款吃喝、公车消耗、节省水电等重点入手，从严控制经费支出，严格落实削减措施，取得了明显成效。二是巩固成绩，回头查看。督促单位开展一次回头看活动，所谓“回头看”，就是对上半年经费支出及压降减措施落实情况回头看一看、查一查，摸底实不实，有没有虚报乱估的现象；算一算支出大不大，有没有隐瞒未结的情况，看一看削减措施落实的好不好，有没有走过场。三是加强监督，建立动态管理机制。成立检查组，定期或不定期进行抽查，对经费支出情况实施动态监控，发现经费超支较多或问题严重时，及时向有关责任人发出预警提示，并要求写出书面说明。确保经费支出不超标。
1
梅塘乡纪委信访处理“三回复”
梅塘乡纪委在处理群众信访举报时，除通过书面和口头答复形式告知信访处理结果外，还要根据情况不同实行“三回复”，既不属于纪检监察工作范围内的或转给有关部门处理的来信来访实行告知回复；对按现行政策不能解决或信访要求过高的实行解释回复；对来信来访情况调查落实后实行结案回复。
2 梅塘乡纪委案件审理“六看、六不放过”
梅塘乡纪委严把案件审理关，在案件审理过程中坚持做到“六看、六不放过”。一看违纪事实是否清楚；二看证据是否确实、充分，来源是否合法；三看案件定性是否准确，是否符合违纪构成的要件；四看案件调查程序是否合法，是否履行了规定的手续；五看暂扣、封存涉案款物等调查措施是否依法采取，手续是否完备，涉案款物的处理意见是否合法、合理。六看其他应当予以审核的案件材料是否齐全、有效。“六不放过”，即：事实不清楚不放过、证据不确凿不放过、定性不准确不放过、处理不恰当不放过、手续不完备不放过、程序不合法不放过。
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梅塘乡发放“三卡” 加强村官监督
在农村集体“三资”管理工作中，梅塘乡充分发挥村务监督委会的监督作用，根据群众反映村干部存在的问题，通过发放警示告知卡、提醒谈话通知卡、限期整改督促卡的方式，加强村干部的日常监督与管理。对群众反映存在严重问题的村干部，村务监督委员会及时将线索提供给上级纪委，严肃查处村干部违法违纪问题，通过发放“三卡”，有效地加强对村党员干部的监督，今年农村基层上访率明显降低。
4 梅塘乡纪委重视初信初访工作
为有效的解决信访问题，维护社会稳定，梅塘乡纪委坚持把初信初访作为解决信访问题的关键环节来抓，突出重点，把握关键，力求提高处理初信初访问题质量。一是创新工作取实效。运用矛盾纠纷排查网络，对管辖范围内影响社会和谐稳定的各类矛盾纠纷进行排查，对排查出的问题，及时进行化解和处理。在处理问题上，做到处理意见合情、合理、合法、确保处理的信访案件不留死角，使初信初访反映的问题一次处理到位，一次性办结，使群众满意。
二是加强组织领导。建立主管领导负总责、分管领导具体抓的工作责任体系。明确乡直各单位一把手为第一责任人、乡分管纪检工作干部为信访联络员。形成了一级抓一级，一级对一级负责的工作运行格局。
三是建立长效机制。建立了“信访接待周”制度，纪委成员轮流值班接访。实行了信访工作首问责任制和责任追究制，对于初信初访重视不够、接待不周、解决不力造成重复上访和越级上访的，要追究有关责任人的责任。
5 梅塘乡纪委接访“对症下药”显成效
梅塘乡纪委实行领导月接访制度，并在接待质量上下功夫，使上访群众从心里感到党和政府对群众的关心和爱护。
一是“热心”接访。针对上访人一般顾虑较多、情绪波动较大的实际，他们采取“零距离”接访的方式，站在上访者的角度考虑问题，每当有群众反映问题时，他们用一个笑脸、一杯热茶与来访人面对面交谈，用热心来熔化他们的焦躁情绪。
二是“耐心”处访。对群众反映的问题，认真分析原因、及时研究对策，尽量当场给予上访人一个解决问题的方法，当场不能解决的，一定向来访人解释说明原因，限期给予合理答复；对于无理取闹或要求过高的上访人，耐心细致地向他们讲政策、讲道理，使他们化解心中的疙瘩，逐渐意识到自己的要求严重脱离实际、不可能最终实现。
三是“爱心”助访。对管辖受理范围内的信访问题，按规定做好相应的工作；对管辖受理范围外的信访问题，但上访人又确需帮助的，他们总是及时做好与相关部门的联系协调，尽己所能为上访人做好服务，特别对弱势群体提供更多的帮助。
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梅塘乡纪委“五重” 提升案件审理工作质量
梅塘乡纪委严把案件质量，确保不枉不纵，案件审理工作做到“审、析、励、警、整”。其做法：一是重“审”。对审理的每一个案件，都严格遵守“二十四字”基本要求，兼顾实体与程序并重原则，吃透案内案外情况，作出恰当处理，切实维护党政纪的严肃性。二是重“析”。对处理的每一起案件，及时和办案科室同志一道认真分析违法违纪行为产生的直接和间接、表面和深层次原因以及主观和客观因素等，将典型案件和同一类性质的案件写好案情分析报告，供领导决策使用。三是重“励”。本着“惩前毖后，治病救人”的原则，对个别受处分后不能正确对待错误的同志，利用审理谈话和回访教育等机会，进行鼓励和劝慰，提出有效的建议。四是重“警”。对违纪人员的处理，不仅仅是对违纪者本人的惩治和教育，更重要的是对广大党员干部教育，利用案情通报等形式，加大对全乡广大党员干部的教育和党纪条规的宣传力度。五是重“整”。通过办理的案件，将一些单位和部门带有规律性的违纪特点、原因，以整改建议等形式，反馈到单位及主管领导手中，使其建章立制，加强防范。
7 梅塘乡纪委突出“三个字”把好案件检查监督关
在审结每一起案件时，梅塘乡纪委突出“严”、“深”、“细”三个字，把好案件检查监督关。“严”，就是对案件检查进行全程监督要严。一要看是否履行了立案手续，有无诱、骗、逼行为；二要看调查中采取的停职检查、查询或冻结涉嫌人员存款等措施履行审批程序是否正确；三要看在对违纪违法款物没收追缴中，有无截留、挪用、侵占、私分问题。“深”，就是核对事实深入细致，透过现象抓本质。在审阅调查报告核对事实材料中，进行反复对照斟酌，不忽视每个细节，不放过每个疑点。“细”，就是对每一证据都必须认真细致地审查核实，做到一丝不苟。一要看所取得的证据是否真实可靠，证据是怎么来的，是不是通过合法途径取得，提供证据的证人与违纪人员之间是否有利害关系和其他不良动机，是否有提供虚假证据的可能性；二要看传来证据，是否在传递、传抄过程中发生错误；三要看证据与供词之间是否一致，有无矛盾。
8 梅塘乡“四个注重”营造基层廉政新风
一是注重丰富廉政教育的内容。组织乡、村级班子成员、站、办、所负责人和基层党员干部认真学习党风廉政建设理论和党风廉政法律法规；开展向模范人物和身边先进人物学习活动，引导广大党员干部学榜样，比先进，弘扬正气；利用反面典型及案件，对广大党员干部进行警示教育，防微杜渐，警钟长鸣；强化自我教育。
二是注重廉政教育方式的灵活多样。采取主题教育、集中教育、讲党课、出专栏、发廉政短信等形式，增强了教育的实效性。在乡政府宣传窗里开辟了“廉政之窗”专栏，大力宣传优秀党员干部的先进事迹，发挥了典型示范作用。促进了广大党员干部廉洁自律。
三是注重廉政教育阵地建设。充分发挥村党员活动室宣传阵地作用，把党风廉政教育纳入农村基层党员干部学习培训总体规划中，每年组织乡纪委成员，有计划地对基层党员干部和村“三委”班子进行学习和培训。同时，结合农村现代远程教育站点的建设，建立廉政教育基地，配备电教播放设备，为村干部教育活动提供场所。
四是注重廉政教育载体创新。充分发挥示范点及村文化室作用，结合实施主题教育，把廉政文化建设与职业道德、社会公德、家庭美德和法纪教育有机结合起来，把反腐倡廉教育与创建文明村、文明户等活动结合起来，努力推进廉政文化进机关、进学校、进家庭、进企业、进农村，定期把党风廉政方面的书籍、资料、报刊和电教片发到党员活动室，营造了风清气正的乡风村风。
9 梅塘乡党风廉政建设责任制落到实处
为切实把党风廉政建设责任制落到实处，梅塘乡党委、政府今年以责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节为重点抓好落实，不断提高该乡党风廉政建设责任制工作的质量和水平。
一是以领导干部为主要对象，突出责任分解。梅塘乡党风廉政建设和反腐败工作，紧贴班子成员和站、所、村委会负责人，形成“重担大家挑，人人有重担”的党风廉政建设和反腐败工作格局，严格按照“工作任务不漏项，责任分解无空档”的原则，分解细化了梅塘乡党风廉政建设责任制，并明确了相关责任人。
二是以考核检查为主要手段，把检查考核作为落实党风廉政建设责任制的重要措施来抓。把风廉政建设工作纳入了党委的重要工作日程，专题研究各项工作的开展和落实，坚持与党群工作同时布置、同时检查、同时考核，促使该乡党风廉政建设责任制的贯彻落实，形成了一个好环境。
三是以落实责任制为主要内容，突出责任追究制。在工作开展中，乡党委不断创新工作的方式方法，围绕工作重点，认真抓好责任落实追究制。乡纪委根据梅塘乡党风廉政建设责任制任务分解情况，做到责任落实检查、把责任落实追究制贯穿全年的纪检监察各项工作，对存在的问题，责任令相关人员及时进行整改，使党风廉政建设责任制和反腐败工作由“软”变“硬”，由“虚”变“实”。
梅塘乡纪委 2009年7月12日
10 梅塘乡多种途径开展廉政文化宣传
在梅塘乡各单位、村委会的楼道、走廊、会议室等公共场所，随处可见“八荣八耻”、“挡不住今天的诱惑，将失去明天的幸福”、“粗茶淡饭清口有味，遵纪守法梦里不惊”等各具特色等廉政警句和廉政宣传画，时时刻刻警示着广大党员干部全心全意为人民服务，做一名让党放心，让人民满意，清正廉洁的工作人员。
这些仅是梅塘乡廉政文化建设工作的一个个缩影。该乡还通过给干部培训班、党课等赋予廉政内容，推荐廉政丛书、赠送廉政书籍、台历，举办“树新风正气，促和谐发展”事迹报告会，组织党员干部进行廉政知识答题等一系列的活动，把“廉”送到每一名党员干部的心中，形成了“读书思廉、媒体宣廉、谈话促廉、党课送廉、案例示廉”的廉政文化氛围。
11 梅塘乡纪委对症下药搞好案件回访教育
梅塘乡纪委十分注重党员干部处分后的回访教育工作，分析被处党员干部的心理状态，“对症下药”采取相应的回访教育措施，达到处分一人，改变一人，教育一片的目的。
一是针对受处分后思想压力较大、自卑情绪强烈的党员干部。回访中注重以谈心为主，采取正面疏导的方法，用和蔼的态度、委婉的语气，让他感受到办案人员和单位人员对他的尊重，消除受处分党员干部的自卑心理。
二是针对受处分后产生与组织对立情绪的党员干部。在回访教育过程中，采取以加强法规教育为主、谈心为辅的教育方式，通过谈心消除受处分党员干部的对立心理；有针对性地进行党政纪和执纪政策教育，引导其走出心理误区，更好接受教育。
三是针对受处分后消极心理严重、工作缺乏积极性的党员干部。在回访教育中，注重与所在单位领导沟通，重点帮助其分析产生这样心理的主要原因，对其本人指出消极情绪的症结所在，消除其逃避心理，重新树立自信心和责任感。
四是针对受处分后无所谓、处分与不处分不在乎的党员干部。对持这种心理的党员干部，在回访教育中，注重以正面、批评教育为主，指明其错误的危害，促使其端正态度，认识自己所犯错误的严重性。
12 梅塘乡纪委加强对村干部的培训工作
村干部生活在最基层，与群众联系最密切。村干部失职、渎职、违反纪律不仅影响着本人，而且直接影响了党群、干群关系，影响面广，危害性大，是导致群众上访的主要原因。
梅塘乡纪委通过多年的工作和实践经验总结出信访问题多数来源于基层，信访问题多数都是因为村干部工作失职、渎职、不认真、互相推诿、扯皮等引起的。为了从源头上减少和避免信访问题的发生，教育和保护广大村干部，使村干部在乡村的发展和建设中起到积极的作用，带领村民共同致富。
几年来，梅塘乡纪委通过以会代训、办培训班等多种形式对村干部进行培训。培训的内容主要是如何做一个清正廉洁的好干部；如何处理好上下级关系；如何处理好和群众的关系，当家理财；如何处理好信访问题以及最基本的法律、法规方面的知识等。
通过对村干部的培训，村干部基本掌握了有关方面的知识，政治素质和思想素质不断提高，处理信访问题的能力增强了，群众到梅塘乡纪委上访反映村干部的信访件明显减少，广大群众对乡纪委的做法给予了高度的评价。
13
梅塘乡“两监督、一约束”促进站办所政务公开
两监督：即实行内部监督和外部监督相结合的监督机制。一是内部监督,即由各基层站办所自行负责实施监督政务公开工作,对行政过程中是否按照政务公开要求施政进行监督检查,并对发现的问题提出纠正意见；二是外部监督,即由各基层站办所聘请政务公开义务监督员实行监督,定期听取他(她)们反映的问题、提出的意见,并逐条逐项地梳理出来。设立行风征求意见卡,向前来办事的人员分发。设立举报电话、举报箱、举报邮箱,虚心接受外界的监督。
一约束：即实行上下级互相监督的网络约束机制。上级对职权所辖的政务公开工作真正负起职责,经常指导、帮助、教育、督促下级的政务公开工作；下级有权向上级反映情况、提出要求和观点。
14 梅塘乡机关干部作风整顿得力
日前，梅塘乡政府从具体细节抓起，进一步整顿机关作风。提出了建立“五型机关”，出台“十不准”制度，整顿机关作风。
建“五型机关”：即进一步改进工作作风，建学习型、服务型、创新型、效率型、廉洁型机关。
“十不准”制度：即一是不迟到，不早退，不擅自离岗；二是不准在工作时间看电视，打电子游戏，上网聊天和炒股；三是工作时间不准打麻将，打扑克；四是不准在工作时间带机关外的人员进入机关使用电脑；五是工作时间不准串岗和扎堆聊天；六是不准传播小道消息和谣言；七是不准推诿扯皮，贻误工作；八是工作时间午间不准喝酒；九是不准无故关闭通讯工具，影响工作；十是不准乱发议论，随意表态，影响工作。
15 梅塘乡加大案件查办工作力度
一是做到有案必查，凡是群众举报的一定核查清楚。凡是工作中检查发现的，一定核查到底。今年群众举报5起信访案件和工作中检查发现的2个违纪问题，全部进行核查，对4件初核情况基本属实予以立案。二是有查必究。对经过核查违纪事实清楚，证据确凿的，坚决追究责任。今年立案的4个案件全部结案，4名违纪党员受到处理，2人给予了严重警告处分，2人给予了警告处分。⒄
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梅塘乡纪委 “三心”接访收效显著
一是“热心”接访。针对上访人一般顾虑较多、情绪波动较大的实际，他们采取“零距离”接访的方式，站在上访者的角度考虑问题，每当有群众反映问题时，他们用一个笑脸、一杯热茶与来访人面对面交谈，用热心来熔化他们的焦躁情绪。
二是“耐心”处访。对群众反映的问题，认真分析原因、及时研究对策，尽量当场给予上访人一个解决问题的方法，当场不能解决的，一定向来访人解释说明原因，限期给予合理答复；对于无理取闹或要求过高的上访人，耐心细致地向他们讲政策、讲道理，使他们化解心中的疙瘩，逐渐意识到自己的要求严重脱离实际、不可能最终实现。
三是“爱心”助访。对管辖受理范围内的信访问题，按规定做好相应的工作；对管辖受理范围外的信访问题，但上访人又确需帮助的，他们总是及时做好与相关部门的联系协调，尽己所能为上访人做好服务，特别对弱势群体提供更多的帮助。
17 乡纪委“三突出”做好信访信息工作
为了切实把问题化解在基层，从根本上解决重复访、越级访问题的发生，梅塘乡纪委在信访信息工作中做到“三突出”，取得明显效果。
一是突出关键部位。梅塘乡纪委对乡派出所、国土局等较容易发生矛盾纠纷的敏感单位设立信访信息联系点，力争第一时间掌握倾向性和苗头性问题。
二是突出重点内容。各信访信息联系点结合工作实际，重点上报党员领导干部在执法过程中出现的违纪违法问题和工作方法简单粗暴影响干群关系的问题。
三是突出上报时效。各联系点在解决问题的同时及时上报乡纪委，发现重要的信访信息和容易出现越级倾向的问题要直接上报乡纪委，做到早发现、早预防、早解决。
19份
18 梅塘乡治理教育乱收费不手软
“我们一定要坚决治理教育乱收费问题，对违规操作、打擦边球的，经查实惩治绝不手软。”梅塘乡治理教育乱收费，掷地有声。
加强中小学乱收费管理，制止乱收费，是事关减轻人民群众负担、树立教育形象的重大问题。为确保全乡教育事业持续健康协调发展，维护社会稳定。近日，梅塘乡组织乡纪委、财政所、教育办、各中小学和总务主任召开“治理乱收费，强化安全管理”工作会。会上，分管领导传达了上级治理教育乱收费精神，明确强化安全管理责任。纪委书记刘生根指出：我们一定要认真贯彻治理乱收费精神，狠抓落实，坚决刹住乱收费这股不正之风，坚持每日“晨检”等安全管理，共同努力使“治乱强管”工作能取得扎实，取得为农民群众认可的成效。
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梅塘乡严格治理教育乱收费现象
梅塘乡按照综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处的总体要求，该乡采取措施，加强对教育乱收费的治理。按照“谁主管，谁负责”的原则，把全乡中小学、幼儿园收费管理工作纳入目标管理考核。规范教育收费制度，严格执行核准的收费项目、收费标准，并设置《教育收费公示牌》，自觉接受群众监督。在农村义务教育阶段，学校只能按照“一费制”规定收取课本费、作业本费和寄宿学生住宿费外，不得向学生收取任何费用。同时加强对学校收费工作的监管，每年3月、9月，乡政府组织检查组对学校收费工作进行专项检查。严格执行审计制度，从严从重查处教育乱收费行为。对违规乱收费的学校和群众反映学校乱收费的问题，按有关规定予以查处。
20 梅塘乡五个走向诠新廉政文化建设
一是从文件走向文艺。改变了以往单纯以文件形式安排部署廉政文化活动，开展了由乡纪委牵头，搜集和制作一批廉政文化作品，如廉政诗词、字画、格言警句等，让人们在品赏“廉政文化大餐”的同时，受到深刻的廉政教育。
二是从会场走向广场。以往通过召开会议的形式局限了廉政文化的传播途径，通过播放廉政电教片等形式，让廉政文化渗透到人们日常生活的方方面面，使廉政文化从机关拓展到社会。
三是从参观走向参与。以往干群说教式教育限制了群众参与、交流的渠道，如今村务公开栏内为群众民设置了回音壁，为群众留下了“留声机”，为干群沟通架起连心桥，促进了群众监督向主动身份的转变，不断提高廉政文化活动的开放度和群众参与度。
四是从被动走向互动。“你服务，我监督”取代了以往“你管理，我顺从”的行政工作体制，诚信政府的打造以及政、行风，软环境评议等群众参与的评议、监督活动的开展，让全社会参与廉政监督，亮出良心称，划出测评票。
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梅塘乡突出以廉政文化促进新农村建设
梅塘乡在贯彻落实十六届五中全会关于建设社会主义新农村的工作中，十分重视把农村廉政文化建设与新农村建设有机结合，充分发挥廉政文化对建设新农村的促进作用。乡纪委就如何进一步开展好农村廉政文化建设进行了部署，明确提出开展农村廉政文化建设要以加强组织领导，重视构建长效机制；加强阵地建设，重视搭建工作平台；加强发动群众，重视形成整体合力为重点。并要求大家在实际工作中，要正确处理好三种关系，即：近期和长远的关系，要着眼当前，立足长远，既不可急功近利，也不可好高骛远；量和质的关系，以质定量，力求实效，反对搞“面子”工程；继承和创新的关系，要“古为今用、推陈出新”，既要注意发挥本地历史上的廉政文化资源的作用，更要注重挖掘具有时代特点的先进个人和先进事迹，运用群众熟悉的身边人和身边事来开展教育。梅塘乡纪检书记刘生根指出，在农村开展廉政文化建设，是用先进的文化占领农村思想阵地，防止腐朽思想在农村漫延、扩展的重要举措，是建设社会主义新农村坚实的思想基础。他最后强调，开展农村廉政文化建设一定要注重发挥农村党员干部的表率带头作用，通过深入开展党风廉政建设，增强党员干部的政纪和法纪观念，提高拒腐防变的能力和水平，树立“立党为公、执政为民”的理念，以端正的党风、踏实的政风，引领和促进建设村风纯、民风朴的社会主义新农村。
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梅塘乡纪委对村级干部如何加强监督开展调研
近日，梅塘乡纪委对如何加强村级干部的廉洁自律情况开展调研。由乡纪委领导带队，对全乡各村开展调研，主题是关于如何加强对村干部廉洁自律情况进行监督。因为从近期农村发生的问题和人民来信的情况来看，关于少数村干部不廉洁自律的现象时有发生。针对这一情况乡纪委及时组织对这一课题开展调研，分别在几个村召开部分村民和村干部参加的座谈会，听取他们对村工作的意见和建议，尤其是对现在村干部廉洁自律方面的建议和看法。通过调研，发现主要是部分村干部与村民沟通较少，村务公开的程度还不够高，这样容易造成群众的误解，当然也确实存在一些村干部缺少学习，监督不到位的情况。针对这一情况，梅塘乡纪委会同有关部门将进行深入调研，拟出台关于如何加强对村干部进行监督的有关规定和措施，使村务公开、“双代管”、村民理财小组等制度进一步落实到位，真正起到保护村干部，让群众明明白白当家作主。
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推荐第4篇：信息报送问责制
黄石人福医院
关于印发信息报告问责制度的通知
各科室：
为进一步加强医院管理相关数据与信息报告工作，强化职责，确保工作质量，提高工作效率，防止和减少过错，根据《中华人民共和国统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》，结合我院实际，经研究，制定了我院信息报告问责制度，现印发，请组织学习，切实贯彻执行。
黄石人福医院
xxxx年xx月x日
附：黄石人福医院信息报告问责制度
附件：
黄石人福医院信息报告问责制
一、对涉及医院统计工作信息报送资料失真，应予以问责。
二、问责坚持权责统
一、实事求是、公正公平和追究责任与改进工作相结合，依照履行岗位职责情况进行问责。
三、问责事项：
统计汇总中虚报、瞒报、漏报、篡改统计资料，以造成数据失真。
四、由党政工纪联席会议研究决定问责处理意见。
推荐第5篇：信息报送制度
旭东社区民族团结进步模范
创建信息报送制度
为深入贯彻落实中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会、乌鲁木齐市第十次党代会和民族工作会议精神，落实南湖南路街道工作委员会关于深入开展民族团结进步模范单位和模范个人创建的实施方案的工作。现经旭东社区居委会两委班子会议研究决定，制定旭东社区民族团结进步模范创建工作信息报送制度如下：
一、要高度重视信息报送工作，做到及时、准确、全面，形成信息文稿及时送领导审阅。
二、信息要求标题正规，正文文字简明、语言平实，信息内容能够反映民族团结进步模范创建动态、创建工作取得的经验与体会、问题及意见、建议等。
三、日常工作人员负责收集各类信息，并及时报送有关部门及媒体网络。
推荐第6篇：信息报送制度
信息报送工作制度
为进一步加强信息报送工作，推动信息工作步入制度化，规范化轨道，充分发挥信息工作在上传下达、正确决策、科学管理宣传服务中的重要作用，促进各项事业和谐，健康，快速发展，依据上级有关文件规定，结合我单位实际，特制定本工作制度。
一、大队信息工作主要由办公室统一组织管理，办公室协调大队所有的信息工作，大队外勤人员具体负责事故现场的信息报送工作。
二、信息工作的主要职责
1`、按照遵义高管处的有关文件要求，研究和制定信息报送工作的规章制度和工作计划，并组织实施。
2、做好信息的采集、筛选、加工、传递、上报、反馈和存档等各项日常工作。
3、结合领导和大队职工关心的问题，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的综合信息。
4、负责路政相关资料的信息刊物的撰写、编辑、报送工作。
5、及时、准确、全面向上级部门和领导报送重要路政信息，同时将上级要求的信息报送要点及时通报单位。
6、负责统计单位的信息报送情况
三、要明确大队信息报送员，从事具体信息报送工作。
四、大队信息员的工作职责
1、根据信息工作要求，结合本单位实际工作，完成本单位信息的收集、
编写、报送工作，定期存档。
2、负责在第一时间迅速收集上报大队重大突发性时间、重要动态、重要紧急情况，并随后续报事态进展，处置措施，起因后果和吸取教训的情况。
五、信息报送基本要求
1、大队上报信息必须实事求是，准确无误，动态类信息要言简意赅，讲求实效，参考类信息应力求创新，分析透彻，具有借鉴意义。
2、重大突发性时间的报送必须注意时效性，重大事故、突发事故在发生后立即电话通报上级领导，并快速整理成文字信息报送。
3、各中队报送信息以及办公室报送信息均作为大队资料存档保管。
推荐第7篇：信息报送制度
X市X局信息报送工作制度
第一章 总则
第一条 为进一步加强信息工作，推动信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在上情下达、下情上达、正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，促进民政事业和谐、健康、快速发展，依据上级有关文件规定，结合我局实际，特制定本工作制度。
第二章 组织机构及其职责
第二条 我局信息工作由办公室统一组织管理。办公室综合协调指导全局的信息工作，所属各科室分级负责。
第三条 信息工作的主要职责：
(一)按照局党组的要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。
(二)做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。
(三)结合领导和群众关心的问题，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。
(四)负责民政相关资料的信息刊物的撰写、编辑、报送工作。
(五)及时、准确、全面向上级主管部门报送重要工作信息，同时将上级要求的信息报送要点及时通报各科室。
(六)负责统计单位的信息报送情况。
第四条 局属各科室要明确1名工作人员为本科室信息员，从事具体信息工作。
第五条科室信息员的工作职责：
(一)根据信息工作要求，结合本科室实际工作，完成本科室信息的收集、编写、报送工作，定期向办公室报送。
(二)负责在第一时间迅速收集上报本科室重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况，并随后续报送事态进展、处置措施、起因后果和吸取教训的情况。
第三章 信息采集范围
第六条单位收集和报送信息的主要内容包括：
(一)党和国家的重大决策在本单位工作范围内的执行落实情况。
(二)本单位重要工作部署及有关会议精神的落实情况。
(三)本单位重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题。
(四)本单位负责人关于改进全所工作的新思路、合理化建议。
(五)上级领导来我所指导、检查工作或参观、访问情况;
(六)本单位管理范围内的突发事件、重大责任事故及其他突发性重要情况。
(七)其他需报知局领导和局内外其他单位的重要信息。
第四章 信息报送程序及要求
第七条 局属各科室应按以下程序进行信息报送：
(一)科室信息员对所掌握的信息材料进行收集、整理，部门信息 (简报)，经科室负责人审核同意后，在最短时间内报送。
(二)对于科室工作范围内的突发事件或其他重大紧迫事项，科室负责人应首先及时告知，同时向分管局领导报告。
(四)信息统一向交通主管部门和政府部门报送，未经批准，各股室不得向外报送全所信息。
第八条 信息报送的基本要求：
(一)上报信息必须实事求是、准确无误，动态类信息要言简意赅、讲求时效，参考类、调研性信息应力求创新、分析透彻、具有借鉴意义。
(二)重大突发性事件的报送必须注意时效性。重大事故、突发事件在发生后立即电话通报，并快速整理成文字信息报送。
(三)各科室报送信息材料作为科室资料存档保管。
第五章 通报制度
第九条 对各科室报送信息的采用情况进行统计，并在全局范围内通报。
第六章 附 则
第十条 本办法由我局负责解释，并根据施行情况适时修订。
第十一条 本办法自公布之日起施行。
推荐第8篇：信息报送格式
信息报送格式
标题（二号方正小标宋简体）
副标题（三号楷体）
正文（三号仿宋）
一级标题(三号黑体)
二级标题（三号楷体加黑）
三级标题（三号仿宋加黑）
落款格式：在结尾用括号（*年*月*日段落固定值：25磅
纸型：A4
格式：word2003
图片：另附（不要镶嵌在文档中）校张三） **
推荐第9篇：信息报送工作总结
在各部门领导的高度重视下，各位信息员认真负责、积极主动报送信息，我院校园网站越来越具有可读性和影响力，同时在大家的齐心协力之下，我院在市教育系统中信息报送工作蝉联第一，取得可喜成绩。具体来讲，我院在过去的半年中，信息报送工作有以下特点。
1、信息报送较及时，能主动配合办公室提供相关材料
2、报送的材料中文字图片信息较下详实、丰富
3、注意信息的筛选，能准确把握新闻的时效性和影响力
信息采写的常见问题 一 标题
1.标题不吸引人眼球。一般都能准确的理出标题，如果能在标题的吸引力方面在下点功夫就更好了，在不影响表达准确的情况下标题能生动活泼、动感一些更好。
二、导语
1、不大注重消息中导语的写作，没有导语或者导语要素残缺。一则吸引人的新闻一般有非常精彩的导语，事实交代清楚明白，表达完整流畅，语言简明准确。因为读者一般通过阅读导语再确定是否需要阅读整篇文字，大多从一则导语中便可大致了解新闻要说什么样一件事。我们在导语写作中，可以想法使文字更有趣，以引起读者往下读的欲望。注意“倒金字塔”结构的应用。
三、正文（主体）
1、主要问题是在正文写作中，过分追求简洁，有些事实交代不明白，重要的新闻内容和新闻细节以及会议的重要精神往往一带而过，笼统模糊，通篇读下来言之无物。
2、行文过程中不太注意起承转合，可以适当的运用一些词语帮助语句顺利衔接、过渡。避免文本割裂。
3、注意修饰性词语、感情色彩用语在新闻中的使用，尽量不用。表述力求做到客观、准确。
报送过程中的问题
1、继续保持高效的报送频率，增强新闻敏锐性，善于发现新闻点，挖掘内涵，促进稿件质量更上新台阶。
2、不论消息篇幅长短，应注意新闻五要素（即新闻的5W，分别为何时when，何地where，何事what，何因why，何人who）齐全。必要时，还有一个要素即：如何how。
3、图片不要和文字分为两则消息报送，图片精选几张即可，采用一般也是采用少数精选的。一则消息避免重复报送。
4、注意新闻准确性，数据等要务求真实。一般各信息员在报送之前请先让部门领导过目，以避免采用后出现表述等的偏差。
推荐第10篇：信息报送问责制
医院信息报告问责制
为进一步加强我院医院管理相关数据与信息报告工作，强化职责，促使医院各部门统计及相关人员恪尽职守，确保工作质量，提高工作效率，防止和减少过错，根据《中华人民共和国统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》，结合本院实际，特制定本制度。
一、统计室统计工作人员以及医院各部门提供统计信息的工作人员及医院领导不履行或不正确履行法定职责，造成不良影响和后果的，依照本实施办法问责。
二、问责制原则：
（一）坚持依照岗位负责制的原则；
（二）坚持权责统
一、实事求是、公正公平的原则；
（三）追究责任与改进工作相结合、教育与惩处相结合的原则。
三、问责事项：
（一）不认真贯彻执行党和国家的方针、政策和上级的指示、决定、命令和统计法规、统计制度规定及不按时上报统计报表的；
（二）对统计法中明令禁止的行为臵若罔闻，不遵守、不制止、不纠正、不查处、甚至参与的；
（三）对应该及时填报的数据信息，敷衍塞责，推诿扯皮，久拖不办，未能在规定时限内完成及违反限时办结制的；
（四）工作中主动不够，配合不力，致使工作延误的；
（五）统计调查或汇总过程中虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料的；
（六）拒绝提供统计资料或者经催报后仍未按时提供统计资料的；
（七）拒绝、阻碍医院相关统计报表统计调查及统计检查的；
（八）对统计数据审核不严，造成统计数据失真的；
第11篇：信息报送考核办法
金水里社区信息和新闻报道奖励办法
一、信息报道考核办法
1、实行积分考核制度。社区各口每月至少要向办公室上报一篇工作信息，信息要具有实效性，要结合各个业务口工作实际，反映工作进展情况，语言要做到文字精炼，内容主题突出，尽可能插入照片（不作为硬性要求），字数不得少于200字。上报的信息不实或不符合工作实际的扣除0.01分，不具有时效性的扣除0.01分。由办公室统一编报区委、区政府及相关部门。上报信息符合上述要求每报出一条记0.1分，被上级采用的再增加0.1分。信息报道工作积分将计入干部职工年终考核测评中。
2、实行一月一通报制度。按照上述要求，各口需将纸质版和电子版均上报办公室，实行一月一通报。
二、新闻报道奖励办法
各个业务口按目标责任书的要求完成新闻报道数量，在《金昌日报》上每发表1篇信息奖励30元。在《甘肃日报》等省级刊物或杂志上发表信息1篇奖励50元，在国家级刊物上每发表1篇信息奖励100元。奖金于年终单位内部考核结束后予以兑现。
北区优化发展环境工作领导小组办公室
信息上报工作考评办法
为进一步提高优化发展环境信息工作的质量和效率，建立科学的信息工作评价体系，推动全区优化发展环境信息工作再上新台阶，经区优化发展环境工作领导小组办公室研究决定，特制定本办法。
一、信息工作考评对象 各乡街、区直机关、人民团体。
注：详见内网优化发展环境工作通报第二期分组情况。
二、信息工作考评要求及考评方式
各单位各部门每周至少上报一篇信息，信息上报要及时，内容要真实客观的反映本单位在优化发展环境工作中的新动态、新举措、新经验、新典型、新气象、新风貌。
考评采用计分制度，通过分值计算，综合考评信息数量、质量及各单位、部门的具体情况等要素，以所得分值作为评价信息工作的基本依据。
三、信息工作考评标准
（一）计分公式
信息工作考评总分=信息上报得分+采用得分+附加得分
（二）计分标准
1、信息上报得分 各单位各部门在有效时间内上报的有关优化发展环境工作的信息，上报一篇计1分。
2、采用得分
（1）信息报送及时，内容深刻充实，文辞新颖，能真实客观的反映本单位在优化发展环境工作中的新办法、新思路、新成效，该类信息在《路北区优化发展环境工作简报》中予以专版刊发计10分；
（2）信息报送及时，较为全面的反映本单位在优化发展环境工作中的好做法、好经验，该类信息在《路北区优化发展环境工作简报》中予以同一期中同时刊发两个单位的信息时，每个单位计5分；
（3）信息报送及时，内容真实、可靠，措施较为新颖，该类信息在《路北区优化发展环境工作简报》中予以同一期中同时刊发两个以上单位的信息时，每个单位计2分。
3、附加得分
被市级电视台、报纸、电台等相关媒体播发有关优化发展环境先进做法的单位加30分（各单位负责信息的人员应及时与区优化办取得联系，电话：3724043，以免漏统），被省级刊播的单位加40分，被国家级媒体刊播的加50分；被市优化办简报刊发的加20分。
4、一篇信息同一计分项目只计最高一级分值，不重复计分。
5、非优化发展环境工作方面的信息不予记分。
四、关于信息工作考评通报
区优化发展环境工作领导小组办公室信息工作考评将实行月通报制，每月通报信息上报数量、采用数量及当月得分排名情况。年终进行评比并通报，评比结果纳入年终考核。
第12篇：信息报送制度
安全信息报送制度
第一条为认真贯彻落实2月28日**市人民政府生产委员会办公室《关于做好国务院安委会安全生产督查迎检工作的函》及县政府安委会会议精神，进一步加强安全生产工作的针对性，及时汇总安全生产信息，加快信息传递，努力使安全生产信息工作做到“及时、准确、规范、全面”，现根据领导要求和实际需要，决定从2014年3月10日起，在******项目经理部建立日常工作信息报送制度。
第二条安全管理人员及现场技术人员每天应对施工现场进行安全隐患排查，按照发现隐患不过夜的原则，及时整改治理，遏制事故发生。
第三条重大隐患信息，即管理人员在当日内进行隐患排查时，发现的重大隐患，不能在当日内处理消除的必须上报。
第四条安全事故信息，按照事故发生后报告程序的相关规定上报。
第五条每栋楼每天的形象进度项目经理部要高度重视，确保信息按要求及时上报，主管安全生产的领导应亲自过问，以便及时了解对安全生产隐患排查治理情况，采取的措施、方案等相关内容。
第六条上报信息中说明或反映的内容一定要真实准确，杜绝使用模糊词语，以便我部将根据上报的情况进行追踪督查。
第七条我部将根据上报的情况进行督查，发现隐瞒不报、谎报、上报情况不符、故意拖延报告期限的，故意破坏现场，阻碍调查工作正常进行的，处以每次20000元罚款，情况严重者加重处罚。
第八条信息报送情况将与年度安全生产目标考核办法挂钩，对不及时上报的将在年终考核中进行相应扣分。
第九条因信息上报不及时或不真实、不完整等其他情况造成不良影响和后果的，所在单位将承担其全部责任并受到重罚。
第十条本制度自发布之日起执行。
****项目部
2014年3月1日
第13篇：信息报送制度
信息报送制度
为进一步加强工业园区信息宣传报道工作，及时准确反应工业园区建设和发展情况，全面完成上级给我委下达的宣传报道任务，特制定本制度。
一、宣传内容
1、园区出台的有关推动园区建设、扶持企业发展等方面的政策性文件；
2、园区招商引资和重大项目开工、建设、投产的情况；
3、园区在投融资、集约用地、园区用工、企业文化建设等方面的好做法、好经验
4、生态园区、特色产业集群建设发展情况；
5、各级领导到园区调研、视察和参观园区重大活动的相关内容；
6、园区在建设发展过程中遇到的新情况和困难等；
7、促进工业园区持续发展的好思路、好建议；
8、园区其他工作动态的信息；
二、目标任务
报送任务XX条，
各局办每人每月至少发表刊用一篇新闻报道、图片影响资料，当月宣传任务篇数不计算奖励。
三、发表程序
宣传报道拟按信息拟写、审核把关、自行发表的程序进行，即写好要交审核领导审核把关后，即可自行发表，也可交由综合办统一发表，并要求自行留存底稿。
四、奖励标准
1、每月完成宣传报道任务后，另外所报信息一经采用后，每篇奖励50元，被省级、兵团级媒体刊物采用每篇奖励100元，被中央级媒体刊物采用每篇奖励200元。
2、各局办审核领导的奖励资金，为其部门信息人员所得奖励资金的平均数，主要领导的奖励资金为各局办审核领导所得奖励资金的平均数。
五、工作要求
1、明确责任
要求以正面宣传报道为主，各局办领导审核把关后报送综合办，凡未经审核的一律不予采纳。
2、强化监督
综合办每季度统计信息刊用情况，监督宣传报道工作落到实处。
六、成立信息宣传报道工作领导小组
组长：
副组长：
成员：
七、
第14篇：信息报送工作制度
我团信息工作由办公室统一组织管理。办公室综合协调指导全所的信息工作，社区团负责。
主要职责：
（一）按照街道团委的要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。
（二）做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。
（三）结合领导和群众关心的问题，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。
（四）根据信息工作要求，结合本单位实际工作，完成本单位信息的收集、编写、报送工作，定期向办公室报送。
（五）负责在第一时间迅速收集上报本单位重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况，并随后续报送事态进展、处置措施、起因后果和吸取教训的情况。
第15篇：信息报送工作制度
信息报送工作制度
一、信访工作领导小组办公室负责信访工作信息的收集、整理和报送。
二、信息报送的内容包括当前信访工作动态、信访工作做法和成效，以及群众提出的意见和建议等。
三、信访工作领导小组办公室每月要上报两条信息。
四、信息可以上报上级机关，也可以发送到办事处网站开展宣传活动。
第16篇：信息报送经验总结
xx信息报送工作总结
真实、准确、完整的信息披露是xx市场生存和发展之本，是投资者参与xx活动的重要参考依据之一，也是公司需履行的法定义务。近年来，随着中xxx市场的不断发展，投资者逐渐变得成熟，对xx公开的信息也越来越关注。为此，公司领导对公司的信息披露工作十分重视，要求负责公司信息报送的工作人员应做好每一次的报送。一年多来，公司的信息报送工作均能按xx的要求，及时、准确上报。现将公司一年来的信息报送工作汇报如下：
一、领导重视，信息报送制度化
维护投资者权益，是xx市场发展的一个核心课题。如何保护投资者合法权益，发挥社会监督功能，提高xx市场透明度，是每个xxx工作者的责任，也是xxx对公司的要求。为此，公司领导十分重视信息报送工作，要求相关部门制定相应的报送制度。首先从制度上规范报送工作，落实职责，明确流程，特别是今xxx发布，公司在原有制度的基础上，制定了xxx，明确报送部门与职责，确定办公室为公司信息公示归口管理部门，并指定专人具体负责信息公示和持续更新工作。其工作职责：一是负责收集、确认应披露的公司信息；二是负责按规定要求、内容、格式编制和整理或更新公示信息，执行审批流程；三是按规定时间要求，负责公司信息公示制度向xxx报备。四是负责
1 提供xxx示的信息资料；五是负责公司公示信息资料的归档保管。公司的信息报送工作纳入制度化管理。
二、专人负责，做到“四及时”
由于报送的信息面广，涉及公司基本情况、分支机构基本情况、公司管理人员情况、公司股东情况以及交易数据、财务数据等资料，涉及公司多个部门，为做好该项工作，公司办公室指定办公文员专人负责，其他业务部门配合，当发生需报送的信息有变动时，及时通知办公文员，及时上报xx及在网站更新。此外，要求办公文员每天需登陆xx网站，查看新的信息，做到“四及时”，即：及时接收文件、及时呈递公司领导阅批、及时处理、及时上报。及时接收监管部门 xxx；及时呈递，要求在一个工作日内呈报公司领导阅批；及时处理，要求处理部门在领导批示或规定的时间内完成；及时上报，要求办公文员最迟不迟于规定时间上报。
三、制定计划，落实报送内容
按xxx的要求，上报的资料、数据有月报、季报、年报，由此，根据上报的项目，办公文员制定信息上报计划，落实上报的内容，明确负责的部门及责任人。信息上报计划包括哪些内容是月报，由谁负责；哪些内容是季报，由谁负责；哪些内容是年报，由谁负责，以及报送的时间要求。各部门将按计划要求，按时完成需报送数据、资料的采集、整理、编辑，交由办公文员专人上报。
（一）每月xxx的报送工作。
（二）每月xx日前完成xxx的报送工作。
（三）根据《关于加强对投资者进行持续培训的通知》的要求，公司每期投资者教育工作的计划、总结均向xx协会报送电子文档和纸质资料。
四、执行报送流程，注重报送质量
为了上报的数据、资料真实准确，注重报送质量，对报送属公示的信息，需执行报送流程，由公司办公室负责按规定的要求、内容、格式编制、整理公示信息，提交《信息公示及更新审批表》，执行报送流程，再由公司xx部负责信息的核对，公司xx负责信息的审核，公司法定代表人、总经理、信息公示负责人及其他责任人需对公示信息签字确认。对一般的信息，交易数据、财务数据等需相关部门认真复核及部门负责人认真审核，要求做到真实、准确、完整，努力做到不误报、漏报、错报。
信息报送是xx与公司沟通的桥梁，是同业相互了解的平台，也是投资者了解公司的平台。做好信息资料的报送，是xx应有的职责，也是维护投资者合法权益的具体表现，我们将总结经验，为提升信息服务工作，继续努力。
第17篇：信息报送工作计划
信息报送工作计划
为做好学校宣传工作，完善工作总结机制，健全学校工作信息报送制度，保证校园工作信息报送的及时、准确、有效，以充分展现我校各部门、个人的工作业绩和成功经验，进而提升和扩大学校知名度、影响力，进一步调动我校师生工作学习的积极性，特制定如下要求：
一、报送内容及要求
报送内容应以正面宣传学校工作为主，加强正确的舆论导向，其内容可以包括：上级领导来校检查指导工作；全校性的会议、活动；学校各处室、各部门工作进展情况；学校取得的荣誉、教师个人及学生的表彰奖励、典型人物和事件；教师原创的教学案例、课件、教学论文、图片及学生作品（含英文类作品）；教职工活动以及其他一些特色的校园文化活动等。其具体要求如下：
1、及时性。各处要做到不攒不拖，最迟于活动一周内及时上报信息。
2、真实性。实事求是，尊重客观。
3、生动性。新闻报道要生动翔实，原则上每篇文章不低于200字，并且配以具体的图片，做到图文并茂。
4、实效性。所报道信息要有一定的价值，能发挥正面宣传学校的作用，坚决杜绝形式主义空洞的发文现象。
二、报送责任人
1、信息汇总由校长负责，经认真审核决定上传的信息及图文应在当天及时传到中心校邮箱。
2、学校安排一名相对固定的人员为信息通讯员，主要负责本处室的新闻稿件的撰写（必须以电子文件形式）和初审工作。
三、稿件投递方式
1、学校信息统一由信息以电子邮件形式发至中心校办公室负责人邮箱。
2、学生投稿，由各班语文老师审稿修改，然后送到信息员处或发放校办公室电子邮箱。
3、教师个人投稿，可直接发至学校邮箱。
4、文字请用WORD文档编辑，图片另行打包上传。
第18篇：纪委工作信息
祁家庙乡纪委信息
第一期
祁家庙乡纪委2012年2月27日 祁家庙乡召开2012年纪委工作会议 2月27日上午，祁家庙乡召开2012年纪委工作会议。会议由乡党委副书记、乡长主持，各村、乡属各单位负责人和全体机关干部共计116人参加了会议。
会上，乡纪委书记传达了中共渭源县第十三届纪律监察委员会第二次全体会议精神，回顾总结了2011年度纪委各项工作，对2012年度工作进行了详细的安排部署，并与各村、相关单位签订了2012年度党风廉政目标管理责任书。最后，乡党委书记做了总结讲话，他指出：党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓实抓好，一要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重防范的方针；二要安排部署到位、领导主抓到位、责任分解到位、方案措施到位、执行人员到位、督促检查到位、分析整改到位、奖罚兑现到位；三要坚持“有案必查、一查到底”；四要着力解决作风方面存在的突出问题，促使党员干部讲党性、重品行、保清廉、作表率，以优良的党风促政风带民风。
第19篇：纪委备用信息
26、梅塘乡纪委严把“四关”打好案件审理“组合拳”
一是严把证据关，审查所取得的证据是否合法，审查证据是否与案件事实有联系，审查证据的真实性和证据之间是否有矛盾，切实做到证据确凿充分。
二是严把定性关，坚持以事实为依据的定性原则，对具体违纪行为的本质属性和主要特征进行全面的归纳和概括，依照党纪政纪处分条规确定案件性质，切实做到定性准确。
三是严把量纪关，在案审中坚持量纪统
一、及时沟通和宽严相济，切实避免畸轻畸重，做到量纪恰当，切实做到处理恰当，实现教育与惩处的统一。
四是严把文书材料关，一方面审查案件在调查过程中的各类文书材料和手续是否齐全，对不齐备的，要求进行完善，保证手续完备；另一方面保证案件在审理过程中严格按照规定的程序办理，保证每个程序都在法定的时限内进行。
18、梅塘乡五个走向诠新廉政文化建设
一是从文件走向文艺。改变了以往单纯以文件形式安排部署廉政文化活动，开展了由乡纪委牵头，搜集和制作一批廉政文化作品，如廉政诗词、字画、格言警句等，让人们在品赏“廉政文化大餐”的同时，受到深刻的廉政教育。
二是从会场走向广场。以往通过召开会议的形式局限了廉政文化的传播途径，通过播放廉政电教片、举办廉政文艺表演、广场演出、小品说唱等形式，让廉政文化渗透到人们日常生活的方方面面，使廉政文化从机关拓展到社会。今年以来，共开展廉政文艺演出4场次，参与人数达万余人次。
0 三是从参观走向参与。以往干群说教式教育限制了群众参与、交流的渠道，如今村务公开栏内为群众民设置了回音壁，为群众留下了“留声机”，为干群沟通架起连心桥，促进了群众监督向主动身份的转变，不断提高廉政文化活动的开放度和群众参与度。
四是从被动走向互动。“你服务，我监督”取代了以往“你管理，我顺从”的行政工作体制，诚信政府的打造以及政、行风，软环境评议等群众参与的评议、监督活动的开展，让全社会参与廉政监督，亮出良心称，划出测评票。
五是从传统走向传媒。发挥各种新闻传播媒体作用，巩固和扩大通讯、网络阵地，通过文字、图像、短信等多种传播形式，开展生动、直观的反腐倡廉教育。全乡设置廉政文化长廊150余米、廉政文化宣传栏92个。同时将廉政文化建设相关内容纳入乡科级和后备干部培训教程。
19、梅塘乡纪委对信访干部提出“四心”要求
为切实提高信访干部素质和能力，开展好新时期、新形势、新任务下的信访工作，梅塘乡纪委监察局对全体信访干部提出“四心”要求：
一是要有“进取心”。信访工作主要是做人的工作，信访干部要把学习作为一项重要工作内容，通过学习增长才能，提升境界，不断加强经济、财务、相关法律法规知识、政策法律文件等知识的学习，还要学习新知识、新技术，学会电脑操作，掌握在网络上查询资料的本领，同时要向实践学习，借人所长，引为己用,从而开阔视野，总结经验。
二是要有“秉公心”。信访无小事、处处连民心，作为职能部门和领导机关的具体工作人员，在开展信访工作中涉及事情时要坚持公道正义。对人和事的处理，不能留情面，要实事求是，扶正祛邪，要以政治为中心，以法律为准绳，不偏不倚，一切从大局出发，牢固树立“群众利益无小事”1 的思想，用“三个有利于”的标准来衡量是非得失。
三是要有“诚挚心”。信访工作涉及社会方方面面，是构建和谐社会的重要组成部分，信访干部首先要树立自身可亲、可敬、可信的新形象，有爱心、有耐心、有诚心，解决信访问题。
四是要有“自律心”。信访干部打铁先要自身硬，在处理各类举报信时，要时刻用严格的标准来规范自己的言行，要坚持保密原则，要有严格的组织纪律和政治纪律意识，在开展工作中要做到干净清廉，一身正气。
全乡广大信访干部严格以“四心”要求自己，对群众的来信来访反映的问题做到“件件有着落、事事有人管、事事有回音”，力求给群众和举报人以及被举报人一个满意的答复，及时化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。
20、梅塘乡纪委多措并举化解信访老户
信访老户的长期信访，不仅给信访者造成经济负担和心理压力，影响自身的工作、生产和正常生活，而且在一定程度上影响了社会稳定，分散了各级各部门抓经济谋发展的精力。梅塘乡纪委采取多种措施化解和稳定信访老户：
一是实行“领导包案制”。由乡纪委常委负责包保信访老户，明确任务和责任，逐案分析，因案施策，妥善解决信访老户问题。
二是采取信访听证会制。针对一些信访老户结而不服、要求过高的现象，采取信访听证会机制。邀请主管部门、司法工作者、群众代表在一定范围内对处理信访老户的问题进行听证，明确答复意见。
2 三是采取信访举报人参查制。信访室对受理范围内的来访和署名举报，视其具体情况确定上访举报人参与调查组对部分问题的调查核实，充分挖掘上访举报人掌握的有效线索，同时通过广播、电视、新闻媒体，设立人民群众参与专栏等方式，公开政务，接受群众监督，提供参与平台，通过群众共同参与帮助信访老户停访息诉。
四是强化宣传教育。加强与新闻媒体的联系，向群众宣传政策法规，教育引导他们信访时知法守法。大力宣传信访老户转化为文明户和发家致富户的典型，使信访老户在思想上形成“上访不会脱贫、勤劳才能致富”的共识。
21、梅塘乡纪委“四有” 提升案件审理人员素质
案件审理工作是一项政策性、原则性、知识性很强的工作，对审理干部的素质提出了很高的要求，审理室对科室成员提出了“四有”的要求，努力提高工作水平和能力。一是有大局意识。树立大局观念，坚持学习，始终从讲政治的高度上看问题，立足全局，严肃执纪；二是有政策意识。为避免所审理案件定性不准，量纪不当问题的发生，审理干部认真学习党的路线、方针、政策和国家的法律、法规以及上级纪检监察机关颁发的一系列条例规定；三是有学习意识。建设学习型纪检监察干部队伍，是党和国家对纪检监察工作人员的要求，是纪检监察机关加强自身建设的3 需要，审理室全体人员牢固树立学习的观念，积极参加委局的集中学习和自学，把学习与实践有机地结合起来，开展工作；四是有道德意识。科室人员始终保持了清醒的头脑，保持艰苦奋斗的本色，耐得住艰苦、顶得住诱惑、管理住小节。用一个称职的纪检监察人员的标准来规范自已的言行，与时俱进、开拓创新，不断地提高审理工作的质量和水平。由于案件审理工作扎实到位，审理的案件无一申诉，有效地避免了申诉（复审）、行政应诉复议案件的产生。
22、梅塘乡落实党风廉政责任制“一创新三结合” 一个创新：
即创新了考核办法。实行了“四个进一步”：一是进一步明确了党风廉政建设责任制的考核主体，由梅塘乡委、乡政府直接印发考核方案和组织考核。二是进一步明确了述职述廉工作与责任制考核工作的关系。把中央《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》贯彻到党风廉政建设责任制考核方案里面，使领导干部述职述廉、班子民主生活会和责任制考核“三位一体”、有机结合在一起。三是进一步明确了党风廉政建设责任制的考核重点。将党风廉政建设和反腐败的重点工作、主要任务，及时体现到考核方案里加以特别强化。四是进一步明确了责任追究的具体量纪标准和方式。按照中央《诫勉谈话和函询的暂行办法》新的规定和要求，结合实际作出详细具体的规定。 三个结合：
即一是与乡委乡政府绩效目标相结合。该乡落实党风廉政建设责任制与乡委乡政府绩效目标一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，做到所考4 核的党风廉政建设的内容一致、标准一致，同时，将落实党风廉政建设责任制的情况作为乡委乡政府绩效目标考核“一票否决”与否、档级升降的重要依据，与年终第十三个月的工资和奖金挂钩。
二是与干部奖罚任用相结合。落实党风廉政建设责任制情况，直接影响到干部奖罚任用。每逢干部表彰奖励、评先选优、提拔使用，乡委都要首先看一下党风廉政建设责任制落实情况，实行党风廉政建设“一票否决”制。 三是与公务员考核相结合。对每年进行的公务员考核，相关部门都事先询问全乡各级领导干部落实党风廉政建设责任制情况之后，才能确定是优秀、称职还是不称职。
通过以上措施，该乡使党风廉政建设责任制在各级领导班子和领导干部得到深入贯彻落实，树立了全乡各级领导班子和领导干部党风廉政建设责任制“不抓是失职、抓不好是不称职”的意识，形成了全乡横向到边、纵向到底责任网络。
23、梅塘乡抓信访 务必做到“四要”
纪检监察信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是党委、政府面对群众的窗口，也是群众衡量各部门、各级领导工作好坏的一面镜子，各级领导通过信访这个渠道可以了解到许多真实的情况，进一步体察民情，了解民意，关心群众的冷暖安危，以及党的方针、路线、政策和党委政府工作部署在基层的落实情况，通过信访工作可以不断完善我们的决策，改进我们的工作，为经济社会发展服务。因此，纪委书记抓好信访工作务必要做到“四要”：
一要高度重视。多年来的信访工作实践告诉我们，纪检监察信访工作政治性和政策性强，处理信访问题难度较大，离不开各级领导的重视和支持，领导重视是做好信访工作的关键。信访工作既是领导的工作，也是信访部门的工作，但从根本上来说，信访工作的主体必须而且只能是领导。特别是对重要信访、集体上访问题和重大突发事件的处理，要直接过问乃至亲自处理。同时，要高度重视信访队伍建设，抓好信访队伍的思想作风5 和业务能力建设，完善信访工作制度，严密信访工作程序和工作纪律，适时充实一些思想作风过硬，基本素质较高的干部进入信访队伍，树立信访干部廉洁高效，公平公正，爱民亲民的良好形象。
二要深入研究。积极探索新形势下纪检监察信访工作的新情况、新问题、新矛盾，深刻分析群众信访的成因和举报内容的真实性、可查性，努力寻求解决信访问题的新路子，新办法，认真研究强化信访工作的对策，从完善制度、强化责任入手，坚持关口前移，标本兼治，提高信访工作效率和质量，掌握信访工作的主动权，使信访基础不断加强，信访秩序明显好转，信访工作的作用得到有效发挥，将苗头性、倾向性问题化解在萌芽状态。
三要把握动态。掌握群众来信来访所关注的热点和焦点以及解决问题的难点，进一步强化执纪为民意识，把解决好群众信访的热点、难点问题作为为群众排忧解难、构建和谐社会的重要职责，积极落实领导责任制，按照依法、合理的原则解决群众信访问题，诚心诚意为群众办实事，尽心竭力解民忧。要建立健全热点、难点问题预警、排查机制，预测集体上访的发展趋势，在认真做好信访人员思想教育工作的基础上，对有些带有苗头性、倾向性、普遍性的问题，及时进行分析研究，预测态势，做到上访的苗头早发现、酝酿事件早劝阻，“热点”、“难点”问题早解决，把工作做在问题产生之前，把问题解决在萌芽状态和初发阶段，决不让事态扩大。
四要掌握原则。代表广大人民群众的根本利益，是我们党的立党之本，做群众工作，不能光停留在口头上，而是要真真切切地体现在群众的切身利益上，要坚持实事求是地处理和解决群众信访问题。处理信访问题，6 要尊重事实，根据事实，依照党的政策和国家的法规，对应该解决而又可能解决的问题，及时予以解决；对虽应解决，但还不具备条件，暂时解决不了的问题，要如实说明情况，作出解释、讲清道理；对不正确，不应该解决的过高要求，无理要求，要明确答复，并加以引导，使人民群众的合法权益得到及时有效的保护。使纪检监察信访工作更好地为改革、发展、稳定的大局服务，为党风廉政建设和反腐败斗争服务，为维护党员、干部和人民群众的合法权益服务，促进行政工作公平、公正、合理，以求人民群众对改革的理解和支持，稳定民心，维护社会和谐统一。
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第20篇：纪委调研信息
调研信息
整合各方力量增强乡镇纪委办案能力 如何整合力量，提高乡镇基层纪委的战斗力，笔者认为，应从以下几个方面着手：
1、争取乡镇党委、政府主要领导的大力支持，为案件查办工作提供坚强后盾。乡镇党委、政府主要领导的支持是乡镇纪委抓好办案工作的首要条件，没有党委、政府主要领导的支持，乡镇纪委各项工作是难以深入开展的。如白石岩乡坚持把中央、自治区、市、县纪委全会精神列入党委中心组学习内容，让党委班子充分认识到群众利益无小事，只有查处发生在群众身边的腐败问题，党群关系才更加密切，从而对纪委案件查办工作高度重视，并给予大力支持。
2、充分发挥纪委机关的战斗堡垒作用，坚持自查自办案件。纪委机关是案件查办的核心力量，要充分发挥好这个集体的战斗堡垒作用。对于一些案情不是很复杂的案件，乡镇纪委机关要充分发挥自身的力量，明确目标，吃透案情，自查自办。如2009年，白石岩乡纪委在查处一起党员超生案件时，就是完全依靠自身的力量，组织开展初核、调查、立案等，独立完成了案件查办各项工作。
3、争取各执纪执法部门的大力支持，增强办案整体实力。充分发挥纪委书记联席会议的作用，争取各执纪执法部门的支持是增强办案整体实力的重要举措。如白石岩乡在查办某党员严重违反社会主义管理秩序行为案件时，就成立了乡办案领导小组，由纪委书记任组长，对办案工作负总责；成员由其他两位纪委委员及派出所等基层站所主要领导组成。领导小组直接负责党员干部违法案件的查处工作，协调好与各单位的关系，确保了人员、经费、车辆“三落实”。
4、集中力量打好攻坚战，提高案件突破能力。集中力量，就是根据案件的性质、特点，组织强大力量进行攻坚。2008年，白石岩乡查处一起村支部书记把救济款挪作他用案时，组织了本乡的民政、综治、党政办等人员参与和协助，集中力量突破了案件中的关键证人和关键环节。使该案在一个月就取得顺利突破。
5、争取上级纪检监察机关的大力支持，提高办案质量。争取上级纪委监察机关的支持是加强乡镇纪委办案力量、提高办案质量的一个重要途经。一是从办案方法、策略上争取得到支持。在白石岩乡纪委查办上述案件时，乡纪委多次到县纪委请示一些有关办案方法、措施、策略等方面的问题；县纪委曾多次派员到该乡指导办案工作，确保了办案工作不走弯路。二是从办案力量上争取得到支持。白石岩乡查办上
述有关案件时，县纪委检查室的同志深入到该乡、村与该乡纪委同志一起进行调查，弥补了乡镇纪委办案力量的不足。三是解决一些深层次问题。一个案件的背后往往隐藏着诸多深层次的问题，而有一些问题单靠乡镇纪委是难以解决的。在这种情况下，乡镇纪委应主动向上级纪委汇报，争取上级纪委介入，及时汇报到县纪委，请县纪委及时派人介入，排除了办案中的阻力和干扰，使案件能在较短的时间内顺利突破。
6、加强乡镇纪检监察干部队伍建设，提高干部队伍综合素质。一是加强业务培训，提高业务水平。通过以案代训等方式，加强业务培训，丰富乡镇基层纪委的办案经验，提高办案能力。二是加强思想政治教育，切实增强乡镇基层纪委的责任意识和办案意识。三是乡镇纪委书记要专职专责，充分保证办案时间和精力。四是适当配备乡镇专职纪检员，使办案力量得到充分保证。
白石岩乡纪委
2009年11月20日
