推荐第1篇：部队训练应战书
尊敬的六连：
从进入我们梦想中的大学校园起我们便是兄弟，我们的军装把我们紧密地团结在一起。我们是兄弟，所以我们接受你们的挑战，因为我们是在共同进步！
坚定的步伐我们共同迈出，看见了吗，我们更多一份整齐！
嘹亮的军歌你方唱罢我登场，听到了吗，我们的激情更高一筹！
骄阳之下，你们挥汗如雨，然而我们的头昂的更高！
风雨之中，你们筑起长城，而我们却用炽热的心逼退风雨！
令行禁止，我们用军人的纪律规范着自己的行为；简洁大方，我们以部队的水平展示着我们的军容！
我们看见了你们的成绩，同时，我们的成绩更加优异！
军训一连，永远第一！
推荐第2篇：部队训练心得体会
2016部队训练心得体会
部队训练心得体会，现在军事训练是人们锻炼体魄、意志力的一种有效的手段，第一公文网网为您带来一篇部队训练心得体会，全文如下：
龙年岁首，伴着和讯的新年之风，在办事处领导及所有同事的陪伴下，我荣幸地参加了销售公司与南京政院共同筹划的军事训练。
为期四天的军事训练，也是作为个人进入单位的第一次户外集体拓展训练，我受益良多，结识了不少朋友，也学到了很多利于工作开展的宝贵经验，这是我新年后的第一份厚礼，相信这也将是我职业生涯颇为珍贵的一份回忆。
军事训练已然拉下帷幕，在此，我将自己的实际训练情况总结如下：
一、体现出的优点
1.各位同事的组织纪律性具有可塑性，是能够经过管理而达到合格的水准的。通过各位教官的严格指导，大家的组织性、纪律性明显地得到了加强，对待事情处理问题的态度也能够很好地端正。这足以说明大家在今后的工作中是完全能够做到端正态度、严于律己的。
2.大家学习的领悟性得到了完美地体现。由于我们单位员工的年龄结构在整体上偏向于年轻化，所以对新事物有一定的学习、掌控能力，基本上都能在很短的时间内完成对各种动作的学习，领悟，并做好该动作。个人认为这种学习能力将是公司宝贵的财富，会在以后的工作中得到淋漓尽致的体现。
3.各位同事都有一定的团队协作意识。在教官的严格要求下，大家都能及时、自觉的调整自己的不恰当行为，不规范动作，(范文网)与集体始终保持整体上的一致性。这也说明，通过我们今后的认真管理，培训出一支团结协作，并肩作战的精良之师将不再是难题！
这就是我此次军事训练的简单心得，最后，要特别感谢咱们办事处各位领导的辛勤付出，感谢能给我们年轻的一批提供这样一个难得历练的好机会，我们将严于律己，不负众望，严格遵守公司各项规章制度，严格遵循领导指示，做到稳打稳扎，给每个古井人争光添彩！
此致
敬礼！
撰写人：郁盖男
南京办事处团购部
以上这篇部队训练心得体会就为您介绍到这里，希望它能够对您的工作和生活有所帮助，如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友，更多范文尽在：工作体会，希望大家多多支持第一公文网网，谢谢。
推荐第3篇：数字化部队训练
数字化部队训练
【摘要】 如今的信息时代下，美国陆军正在全面迅速的实行部队数字化，但迄今为止美军也是“摸着石头过河”，没有完整的数字化部队定义和训练方针，但其训练方法、体制机制对我军信息化建设来说具有十分重要的借鉴意义。
【关键词】 数字化 数字化部队训练 美国陆军数字化道路
“如何在信息时代利用信息？”是著名未来学家托夫勒夫妇抛出的话题，而单就陆军而言，若能就此准确作答，迎来的必定是一场从工业时代跨入信息时代的巨变。“数字化将帮助我们建设一支适应未来的部队。”美国陆军的头面人物沙利文将军曾如此信誓旦旦。
美国是世界上最早开展数字化部队研究、训练和实践的国家。在1991年爆发的海湾战争中，美国为首的多国部队投入了大量的信息系统和设备，超过了美军在近40年内投入欧洲同类设备的总量。多国部队在信息优势的保障下，以微小代价赢得了战争的胜利。这场战争使美军深刻认识到“信息是战斗力的倍增器”，“信息优势将成为21世纪战争的主宰”。为此，战后美军迅速提出了数字化部队概念（即信息化），并率先拉开了数字化部队建设与训练的帷幕。
美军数字化部队建设的过程也是是美国陆军转型的过程，是美国陆军转型的具体体现。美国陆军计划于2030年最终完成转型任务，其战略目标是将美国陆军建设成为一支在未来非线性战场上遂行超视距精确火力打击、小型化、分散部署和高度网络化的地面部队。部队战斗力涉及到作战条令、部队训练、军官素质、士兵能力以及编制体制等多方面因素，如果没有与数字化相适应、相匹配的条令、人员、训练和编制等，就无法发挥数字化部队的整体战斗力。就像美军在首次数字化旅实验后的结论中所称“最重要的是：士兵是数字化部队核心，数字化的前途依赖于士兵们的创造能力”，所以说，部队战斗力不仅体现在装备上，还体现在人们的能力素质上。
“数字化部队就是足以适应未来战场需求的部队”并非不证自明的真理，但是，实现战场数字化，并将数字化单元镶入美国陆军部队，的确会影响其作战方式和作战理论，在这种情况下，传统的训练方法已不能完全适应。美国专家表示：“数字化趋势不可逆转，在其推动下，我们的官兵能够很好地掌握数字化技能。但是，他们也需要对他们安身立命的看家本领——非数字化技能展开经常性训练。在残酷战场的高压状态下，他们会自然而然地使用自己习惯的技能即非数字化技能”。实际上，在有关数字化部队的构想中，各界都无一例外地认为数字化能为作战部队带来极大益处，数字化士兵将成其为必然，数字化装备将成其为必然。数字化部队的训练只需要考虑装备充分或完全数字化情况下如何操控新装备的问题，但经过数次演练检验后，大家考虑得更多的则是如何面对数字化战场上的非数字化环境。也就是说当数字化装备无法使用时，数字化部队将如何应对。部队指战员既需要掌握数字化技能，也需要掌握非数字化技能。譬如既要熟练运用卫星导航，又要具备军事地形学基础知识和识图用图能力。在数字化大潮的涌动下，即使是已经充分掌握了非数字化的指战员，更多的时候也是在使用数字化装备，随着对传统装备使用频率的减少，这些技能必然逐渐退化。为了避免出现这种情况，美国陆军针对数字化战场上的非数字化环境调整了训练科目，进行了大量针对性训练。其中最有代表性的科目莫过于M1A2坦克的数字化装备忽然“失聪”和“失明”后的应对之策。
编号171-126-1130的训练科目属于美国陆军M1A2坦克乘员的单兵初级训练科目，内容是“通过指挥员集成显示器收发战术报告和标注透明图”。在数字化条件下，M1A2坦克乘员可以通过指挥员集成显示器和车际信息系统准备和收发报告，并标注透明图。同时，定位系统和导航系统将自动生成网络位置。当定位系统和导航系统“失明”即无法自动生成网络位置时，M1A2坦克乘员可以通过轻型精确GPS接受器或者其他装甲车辆获得网络位置，但战术报告和透明图标注都必须通过手工作业完成；当无线电“失聪”后，可以通过指挥员集成显示器完成数字化战术报告和透明图，但无法收发。在这两种情况下，战术报告和透明图都必须手工作业，均需完成“准备排火力计划”等11项手工作业程序。在强调手工作业等非数字化技能重要性的同时还必须意识到的则是，即使是那些经过严格训练，已经熟练掌握了这些非数字化技能的坦克乘员，如果缺乏经常性训练，也很难守得住自己的看家本领——有时候可能会变成最后一根救命稻草。
同时，美国陆军对数字化部队步兵有更高的要求，美国陆军的网络化作战是以普通步兵为节点，团营级指挥官可以掌握战场上每一名士兵的情况，这就要求每名步兵必须熟练掌握手中的班组通讯系统，还要掌握使用连级、营级指挥系统，掌握为此美国陆军数字化部队专门有“通讯”这一科目，与体能、射击等基本单兵素质放在一起训练。美国陆军更加强调数字化部队步兵的基本素质训练，体能、射击和技能（即战术和读图）要求比机械化时代提高了不少，例如班用迫击炮的使用上，除了直接根据指挥系统数据输入打击坐标数据还要士兵更加熟练掌握机械式瞄准具的使用，为此在训练时就要求班组短时间内连续摧毁多种地形下的目标，有时还要班长根据地图判断非可视目标的坐标参数，不仅要做到与指挥系统一样的精确度，还要求班长在30秒内做出判断；同时为保障训练提高训练效果，美国陆军采用了“不计成本”的训练消耗模式，例如在轻武器射击上不要求士兵枪枪必中，而是强调每次射击比上一次有所提高即可，每次十发子弹，换弹夹不间断继续射击，这样的射击往往会持续4到5个小时，让士兵自己体会射击要领，同时体会射击疲劳等问题，这种方式训练的弹药消耗非常之大，几乎与战时相当，但收效非常之好，每名士兵都有非常过硬的射击本领。
数字化战场上的非数字化环境是美国陆军数字化部队训练中遇到的首要问题，但数字化部队的性质决定了其核心能力仍是以数字化部队的形态遂行作战任务。数字化部队的仗究竟怎么打？美国陆军有句脍炙人口的口号“像打仗一样训练，像训练一样打仗”，这口号倒也天下同理，但如果没有打仗和训练的基本依据——作战条令，指导打仗和训练，口号只能是句口号。1994年，美国陆军装甲兵学校的一名中校断言：“我们赖以为继的最基本的作战条令得变。我们的作战方式将随数字化部队的出现发生极大的变化，比如，在传统的防御作战中，数字化将使我们实现前所未有的快速机动，达成兵力集中地效果”。孰料，到了1998年，美国陆军仍未颁布数字化部队适用的条令，实际上，连明确告诉大家“何为数字化部队作战条令”都没能做到。1995年12月，美国陆军装甲兵学校出版了“诺克斯堡增补材料”《数字化营特遣队营部》，1996年1月，该学校出版了“诺克斯堡特别文本”《数字化连的战术、技术和程序》。这两种手册均从理论高度阐述了数字化部队的作战问题。但问题在于，当数字化已经从纸面走向战场的时候，仅从理论层面深刻解读数字化的目的和意义是远远不够的。部队想要看到一本能告诉他们“仗怎么打，兵怎么练”的作战条令。美军的一项研究称，陆军作战条令没有跟上数字化发展的原因其实很简单：条令的编修者在升级旧版条令时根本就没有考虑过数字化系统的实际功能和潜在作用，只是把“数字化部队行动”这个名词写进了条令。这个结论听起来颇为滑稽，但是事实就是如此，还没有转过弯的美国人可能的确没有想明白数字化究竟对部队作战力的提示有什么意义。数字化部队刚刚粉墨登场的时候，美国陆军主要有：《指导技术手册》、《野战手册》、《士兵训练出版物》、《训练支援手册》四本条令性质的出版物用于指导部队训练，他们“从婴儿到坟墓”的全寿命周期严格遵循美国陆军训练与条令司令部的出版规定。在一步一动的刻板规范对条令出版的规范之下，几乎每一部条令的内容都如此繁琐，仅此一项就让绝大多数基层官兵望而生畏。1998年，研究者就数字化条令的“出产”能否跟得上作战训练的需求问题提出的首条意见是：评估和完善条令出版模式，使之适应数字化陆军的作战训练需求。这条建议的落实经历了漫长的10年时间，2009年，美国陆军提出“2015年条令”计划，并据此完成了美国陆军建军以来首次条令评估。
美国陆军的数字化发展对我军的数字化部队建设有很多的借鉴之处，与美军相比，我国的经费有限，科技实力相对薄弱，在此情况下，我军陆军的数字化部队建设应博采众长，兼收并蓄，以最少的投入获得最大的效益，走出具有我军特色的数字化部队的建设之路。
参考文献
[1]《数字化部队》 解放军出版社
2008.7 [2]《美国陆军》 解放军出版社
2005.8 [3]《从海湾战争看美军现代化》 中国市场出版社 2009.2 [4]《21世纪美国陆军力量》 军事图文出版社 2008.9
推荐第4篇：部队训练决心书
部队训练决心书
尊敬的各位领导，各位同志：
我很荣幸接到上级领导布置下的军训任务。作为军人，服从命令是我们的天职。虽然这次军训任务中，训练量大，时间有限，但我们军人，一向不怕任务艰巨，勇于挑战任何困难，战胜困难，夺取最后的胜利。
同时，我们也有义务训练社会的接班人。
当代大学生，不仅需要具备较高的文化素质，较强的应用能力、适应能力，而且需要具有坚强的意志、顽强拼搏的精神。用军训来培养这种精神是最佳方式。在培养意志和拼搏精神的同时，更培养了大学生的组织纪律观念。从这一点上来说，对将来的校方管理也是十分有利的。
对于我自身来说，这次军训是我历年来
，所带受训人员中最多的一次。我也会把握好这次提高自己的机会，结合往年军训经验，把这次军训任务出色地完成。
通过这几天的训练，参训人员，不论是中南大的新生，还是我们负责训练的教官同志，都做到了尽心、尽力、尽责、尽善、尽美。这与领导的指导和下属各级人员的工作配合是分不开的。
我们一团采用科学的训练方法，因材施教。
有些同学协调性不够好，我们先用引导的方式，培养他们的协调意识；再通过教官认真负责的反复纠正，将其动作加以更正。最后使之与队伍中其他同学协调一致。
我们各排教官也都是训练有素的优秀队列标兵。他们头脑灵活，能够很好地处理与学生之间的关系，能够根据学生不同的
时间、场合、身体状况来调整训练强度和方式。我对我的工作能力和学员教官的能力有充分的信心。
从这几天的训练效果来看，我们新生在对自身的要求上有了很大的进步。服从命令、令行禁止、守时的良好习惯基本已经养成。相信在今后的训练过程中，学生们会有长足的进步。
既然是一团，我们就会以第一的要求来要求自己，要求学生。力争把我们一团的学生训练成为最棒的军训生。
推荐第5篇：部队训练口号
武艺练不精，不算合格兵！
刻苦练精兵，一切为打赢！
平时多流汗，战时少流血！
仗怎么打，兵就怎么练！
摸爬滚打锻精兵，千锤百炼造英雄！
争当训练标兵，共创先进连队！
流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队！
谁英雄，谁好汉，训练场上比比看！
挥汗洒泪洗娇气，脱皮掉肉铸金刚！
认清形势、保持警惕、不辱使命!
没有完成不了的任务 没有克服不了的困难 没有战胜不了的敌人
政治合格 军事过硬 作分优良 纪律严明 保障有力
提高警惕，保卫祖国！
掉皮,掉肉,不掉队!流血,流汗,不流泪
革命战士一块砖，那里需要那里搬 新兵蛋子，老兵蛋子，都有胆子
严肃 活泼 团结 紧张
在岗一分钟,奉献60秒!把驻地为故乡,视人民为父母! 认清形势，保持警惕，不辱使命!
永远做党和人民的忠诚卫士
首站用我，用我必胜
科技大练兵,一切为打赢!
当兵不习武 不算尽义务 武艺练不精 不算合格兵
平时多流汗，战时少流血。
军爱民，民拥军，军民团结如一人。
有了困难我们克服困难，没有困难我们创造困难！
行事如风，纪律至首！
爱我军营，爱我中华！
坚决完成任务！
执勤就是战斗 哨位就是战场
速度要快、姿势要低、敌情观念要强
疾如电，快如风，猛如虎，来无影，去无踪，
队兴吾荣，队衰吾耻！
陆地猛虎，海上蛟龙，空中雄鹰
政治合格 军事过硬 作风优良 纪律严明 保障有力
军民团结如一人，试看天下谁能敌！
坚决歼灭一切来犯之敌
为人民服务 驻港部队“爱祖国、爱香港”永远做党和人民的忠诚卫士
无形战线，无名英雄，无私奉献，无尚光荣
紧贴实战 突出对抗 从难从严 科技兴训
科技大练兵，一切为打赢！
哨位就是战场 执勤就是战斗
铁的纪律，铁的连队，铁的作风，铁的素质
养兵千日 用兵千日
发扬红军传统 锻造精锐之师
光荣退伍，文明返乡
扬我军威 铸我军魂 筑钢铁长城
用知识武装头脑 科技练兵谋打赢
扎扎实实打基础。扎根山沟做奉献
外树形象.内强素质
见红旗就扛，见荣誉就让
加强战备，准备打仗
当兵不怕死，怕死不当兵。
亏了我一人，幸福十亿人。
祖国安宁我光荣，人民富裕我幸福。
宁可前进一步死，决不后退一步生。
头破血流不投降，只用坚持干到底，总有一天见太阳。
枪听我的话，我听党的话。
争创先进连队，争当优秀士兵。
人在苦中练，刀在石上磨。
建设信息化部队，打赢信息化战争
推荐第6篇：部队训练口号
部队训练口号(精选多篇)
武艺练不精，不算合格兵！
刻苦练精兵，一切为打赢！
平时多流汗，战时少流血！
仗怎么打，兵就怎么练！
摸爬滚打锻精兵，千锤百炼造英雄！
争当训练标兵，共创先进连队！
流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队！
谁英雄，谁好汉，训练场上比比看！
挥汗洒泪洗娇气，脱皮掉肉铸金刚！
认清形势、保持警惕、不辱使命!
没有完成不了的任务 没有克服不了的困难 没有战胜不了的敌人
政治合格 军事过硬 作分优良 纪律严明 保障有力
提高警惕，保卫祖国！
掉皮,掉肉,不掉队!流血,流汗,不流泪
革命战士一块砖，那里需要那里搬 新兵蛋子，老兵蛋子，都有胆子
严肃 活泼 团结 紧张
在岗一分钟,奉献60秒!把驻地为故乡,视人民为父母! 认清形势，保持警惕，不辱使命!
永远做党和人民的忠诚卫士
首站用我，用我必胜
科技大练兵,一切为打赢!
当兵不习武 不算尽义务 武艺练不精 不算合格兵
平时多流汗，战时少流血。
军爱民，民拥军，军民团结如一人。
有了困难我们克服困难，没有困难我们创造困难！
行事如风，纪律至首！
爱我军营，爱我中华！
坚决完成任务！
执勤就是战斗 哨位就是战场
速度要快、姿势要低、敌情观念要强
疾如电，快如风，猛如虎，来无影，去无踪，
队兴吾荣，队衰吾耻！
陆地猛虎，海上蛟龙，空中雄鹰
政治合格 军事过硬 作风优良 纪律严明 保障有力
军民团结如一人，试看天下谁能敌！
坚决歼灭一切来犯之敌
为人民服务 驻港部队“爱祖国、爱香港”永远做党和人民的忠诚卫士
无形战线，无名英雄，无私奉献，无尚光荣
紧贴实战 突出对抗 从难从严 科技兴训
科技大练兵，一切为打赢！
哨位就是战场 执勤就是战斗
铁的纪律，铁的连队，铁的作风，
铁的素质
养兵千日 用兵千日
发扬红军传统 锻造精锐之师
光荣退伍，文明返乡
扬我军威 铸我军魂 筑钢铁长城
用知识武装头脑 科技练兵谋打赢
扎扎实实打基础。扎根山沟做奉献
外树形象.内强素质
见红旗就扛，见荣誉就让
加强战备，准备打仗
当兵不怕死，怕死不当兵。
亏了我一人，幸福十亿人。
祖国安宁我光荣，人民富裕我幸福。
宁可前进一步死，决不后退一步生。
头破血流不投降，只用坚持干到底，总有一天见太阳。
枪听我的话，我听党的话。
争创先进连队，争当优秀士兵。
人在苦中练，刀在石上磨。
建设信息化部队，打赢信息化战争
1.东风吹，战鼓擂，要拉歌，谁怕谁！
2.某连拉歌土，实在太落伍。不如打背包，回家卖红薯。真土，真土，地球人都知道，土~~~~
3.某连真不爽啊，唱歌唱不响啊，不唱不勉强啊，不如去站岗啊！
4.某连兄弟别灰心，某连姐妹别丧气。拉歌拉的是精神，拉歌拉的是友谊。胜败输赢别在意，拉出感情是第一，是第一！
5.打蔫了吧！没词了吧！你们的声音都哪儿去了呀？不行了吧！沙哑了吧！以后不敢叫板了吧！
6.让我唱，我就唱，我的面子往哪放！要我唱，偏不唱。你能把我怎么样？怎么样！
7.拉大锯，扯大锯，你们怎么不唱戏？唱什么？红灯记！
8.时间，宝贵！要唱，干脆！杜绝，浪费！不唱，撤退！
9冬瓜皮，西瓜皮，你们不要耍赖
皮，机关枪，两条腿，打的你们张开嘴
10男子汉，大丈夫，欺负女生臭豆腐大米饭，小米饭，男生不唱是软蛋
11红旗飘，绿旗飘，男生不唱是草包
12某连真不爽啊，唱歌唱不响啊，不唱不勉强啊，不如去站岗啊！
13唱的好啊！没人比啊！彭丽媛啊，没你响啊！陈佩斯啊，没你亮啊！唱的好啊！到香港啊！刘德华啊，没你狂啊！小黎明啊，歇了火啊！唱的好啊！到美国啊！克林顿啊，买门票啊！小布什啊，爬围墙啊！唱的好啊！到月球啊！杨立伟啊，没你牛啊！
14女不如男，这是谣传。看十一连，把你打翻！某连唱歌，真是好听。是男子汉，就别后退。某连的，来一个！来一个，某连的！
15群众歌曲大家唱，你不唱歌我来唱。要唱我们大声唱，唱的不好请原谅
16年军训怪事多，，某连男生只会
说，。你若是个男子汉，那就给咱来一段，来一段！
17谁英雄，谁好汉，咱们拉歌比比看。嘿嘿，比比看！
18边境风景真美丽，警营文化动天地。甲队官兵士气高，要比拉歌我第一。嘿嘿，我第一！
19东西南北中，我们来拉歌，五湖四海到一起呀，咱们都是好歌手！
20营区的花儿香，听我们来唱一唱，唱呀一唱！
21、乙中队呀吗，嗬嘿，唱起来呀吗，嗬嘿，看谁的歌儿唱得好来谁的士气高，唱起来呀吗嗬嘿，唱起来呀吗嗬嘿！
22、甲队官兵，拉歌最行，百战百胜，扬我威名！12341234。
23、嘿乙中队的好战友呢！嘿，好战友！快把歌儿唱起来也！嘿，唱起来！莫让我们等得急也，莫让我们等得慌呢！嘿，嘿嘿嘿！
24、东风吹，战鼓擂，甲中队会怕谁，谁怕谁来谁怕谁，嘿嘿，谁怕谁！
25、说唱歌，就唱歌，唱的歌儿比你多，嘿嘿，比你多！
26、对面的战友唱起来，唱起来，唱起来，不要被我们的士气吓坏。其实我，最神采！咿！
27、兄弟你大胆地唱起来呀，唱起来，莫低呀头，革命的歌曲九千九百九千百九哇！
28、甲中队，唱起来。唱起来，甲中队。唱起来吗，甲中队。甲中队，唱起来吗。唱起来，甲中队。甲中队，唱起来！
29、甲中队唱了没有？没有。没有怎么办？加气。嘘，嘘，嘘，嘣！
30、东瓜皮，西瓜皮，不许耍赖皮！
31、冲，冲，冲，不要像个老公公！快，快，快，不要像个老太太！
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1、
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4、5，我们等得好辛苦！
1、
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4、
5、
6、7，我们等得好着急！
33、甲中队唱得妙不妙？声音好像蚊子叫。甲中队唱得好不好？声音好像
听不到。听不到怎么办？把声音开大些。嚓，嚓，嚓，嘣！伪劣产品！
34、甲中队唱得好不好？好。动不动听？动听。是我们的什么偶像？呕吐的对像。再来十个八个要不要？要。鼓掌！
35、要你来，你就来，忸忸怩怩下不了台！
36叫你唱，你不唱，忸忸怩怩不像样~！嘿嘿，不像
37、革命歌曲大家唱，你不唱来，我来唱，嘿嘿，我来唱！
38、山对山来崖对崖，我们唱了该你来，为什么还不唱起来？甲中队想耍赖！
39、同志们，刚才甲队唱得稀稀拉拉？yes，sir.一点也没士气？yes，sir.能不能跟我们比？sorry，sir.
40、克窿绵羊，没爹没娘，甲队战友，赶快投降！
41、不消吵，莫消闹，观众的眼睛最公道。嘿嘿，最公道！
42、拉拉队，队拉拉，自己不唱拉人家。嘿
嘿，拉人家！
43、说不唱，就不唱，你能把我怎么样？嘿嘿，怎么样？
44、弟弟听我说，哥哥为你唱首歌。嘿嘿，唱首歌！
45、唱首歌看看，唱首歌看看，哪怕为我们唱首儿歌不唱完，我们不图你们唱多大声音，一阵子只图个比赛圆满。
46、来一个，乙中队。乙中队，来一个。呀吗乙呀吗乙中队，来呀吗来呀吗来一个！
47、六队唱了一串豪迈的歌，乙队何时才能赶上我。七不咙咚呛咚呛，唱起来。嘿嘿，唱起来！
48、咱们中队唱得好不好？好。动不动听？动听。潇不潇洒？潇洒。漂不漂亮？咩咩，太漂亮了！
49let`s go .go go go , a le a le a le ,乙中队，跳起来！ go go go , a le a le a le，乙中队,唱起来
50、甲中队呀红旗飘，左飘飘，右飘飘，唱的歌儿水平高。嘿嘿，水平高！
51、乙队好弟兄呀，不要乱嗡嗡呀，跳哇，啪啪，唱呀，啪啪！
52、甲队唱歌数一流，乙队想学学不够。哥哥复员返乡走，弟弟赶快学几首。嘿嘿，学几首！
53、乙中队歌儿唱得好！就是声音有点小！大家听到听不到？听不到！一，来。二，唱。三，歌。一二三！来唱歌！
54、乙队唱歌士气高，歌声阵阵冲云霄！欢迎他们来一个，大家鼓掌哗哗哗！鼓掌！
55、跟着乙队把歌唱，唱得不好请原谅！好，我们唱个《ххх》。
56、乙中队主动来邀请，我们不唱行不行？不行！好，我们唱个《ххх》。
57、我们唱了一身汗，乙中队不要坐着看！我们唱了你们唱，请你们不要懒洋洋！要唱就得快点唱，表率作用要像样！嘿嘿，要像样！
58、欢迎乙队唱一个，大家鼓掌哗哗哗！时间，宝贵！要来，干脆！不来，惭愧！加水，哗哗哗！加油，嗤嗤嗤！
59、乙中队歌儿唱得真是好，就是调子有点老！革命歌曲多又多，欢迎队唱新歌！嘿嘿，唱新歌！
60、乙队唱歌声音大，打雷刮风都不怕，欢迎他们来一个，我们鼓掌哗！哗！哗！
61、乙队是咱们老大哥，欢迎他们唱支歌。革命歌曲多又多，你们唱歌我们学。嘿嘿，我们学！
62、甲中队呀唱一唱，乙中队吓得变了样。甲中队呀吼一吼，乙中队吓得抖三抖。嘿嘿，抖三抖！
63、部队生活苦不苦？想想红军两万五！警营生活累不累？想想女子特警队！
64、唱起你的歌儿来，让我们听听你的歌。你的歌声不好听，好像牛叫一个样。哞！
65、现在的一片天，是甲队的一片天，要想赶上英雄汉，赶快唱起来！6
6、营区里的石路平又圆啊，生活苦又甜啊。乙中队的战友头发短啊，唱的歌儿不漂
亮。嘿嘿，不漂亮！67、嘿咱们水平高又高呢！嘿，高又高！咱们歌儿唱得好呢！嘿，唱得好！你若要能赶上我呢，至少还要学几招呢！嘿，嘿嘿嘿
武艺练不精，不算合格兵！
刻苦练精兵，一切为打赢！
平时多流汗，战时少流血！
仗怎么打，兵就怎么练！
摸爬滚打锻精兵，千锤百炼造英雄！
争当训练标兵，共创先进连队！
流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队！
谁英雄，谁好汉，训练场上比比看！
挥汗洒泪洗娇气，脱皮掉肉铸金刚！
流血，流汗，不流泪。掉皮，掉肉，不掉队。
紧贴实战，突出对抗。从难从严，科技兴训。
站兴我荣，站衰我耻。
当兵不习武，不算尽义务。武艺练
不精，不算合格兵 。
革命军人一块砖，哪里需要哪里搬。
无形战线，无名英雄，无私奉献，无尚光荣。
战备是天，安全是地。
纪律是块铁，谁碰谁出血。
政治合格 军事过硬 作风优良 纪律严明 保障有力
首战用我！用我必胜！！
没有完成不了的任务，没有克服不了的困难，没有战胜不了的敌人.
见红旗就扛，见荣誉就让。
加强战备，准备打仗。
当兵不怕死，怕死不当兵。
亏了我一人，幸福十亿人。
祖国安宁我光荣，人民富裕我幸福。
宁可前进一步死，决不后退一步生。
头破血流不投降，只用坚持干到底，总有一天见太阳。
大门两侧宣传板 ：
永结鱼水情谊，
共创和谐家园。
横幅：子弟兵亲
公寓楼大字：欢迎人民子弟兵。
如果用对联：
民拥军意比泰山重 军爱民情似东海深
枪听我的话，我听党的话。
争创先进连队，争当优秀士兵。
一个国家的繁荣昌盛离不开一支强大的现代化军队，一个地区的安全稳定离不开健全的法律制度。然而，去年的xxx，xxx不顾法律的约束和广大人民的利益，制造了一起又一起xxx事件，给社会的稳定，人民财产的安全和广大民族的团结造成了极大影响。为了祖国的安全，我部奉命来到xxx执行维稳驻训任务！
执行任务以来，我们克服了种种困难，坚决执行上级下达的命令，出色的完成了上级赋予的各项任务。
驻地海拔高气候差，我们的战士没有一个怕苦怕累的！条件差我们主动去创造条件；气候恶劣我们用顽强的意志去克服；生活枯燥乏味我们自己给自己找乐。这就是驻训生活的真实写照！
训练工作是部队战斗力形成的主要来源。自三月份以来，我们先后进行了共同科目和专业科目的训练，并且迎接了省军区的考核，取得了理想的成绩。
维稳期间，我部严守群众纪律和州政府提出的要求，积极与地方搞好军民关系。在处理敏感问题时，积极征求各级意见，坚决杜绝矛盾纠纷的发生，在重大节日，敏感时期我们想办法，尽量减少对地方正常生活的影响，一次又一次出色的完成了巡逻执勤任务。 回首两年的维稳驻训工作，我感慨万千，曾经温室里的花朵在两年的风风雨雨中已长成参天大树，部队的综合战斗力在两年的时间得到了全面的提升。两年时间一晃而过，在年终岁尾来临之际，我们更应该一如既往的干好各项工作，使自己
不留遗憾的走出军营！
部队节后训练不放松新闻稿
为使官兵不因假期较长产生松懈麻痹情绪，该营早在放假前便对节后工作进行安排部署。春节长假一结束，他们通过收心教育、军事演练、军容风纪检查、体能训练等方式，积极引导官兵迅速走出“过节状态”。各支部组织重点检查车库、门岗等重要位置的安全情况；营领导实地指导各连队恢复正常工作生活秩序，开好节后总结会，科学统筹谋划下一阶段工作。
14日上午，该营过节的彩旗、灯笼已经撤去，训练场上不时传来阵阵响亮的口令声。部队已正式开始训练，主要训练定位停车、单双边桥、公路调头等科目，目前营区秩序井然，官兵正以饱满的精神状态良好，各训练场你追我赶，呈现出一片龙腾虎跃的练兵景象。
推荐第7篇：部队训练心得
心得当兵锻炼心得体会
（三）
[日期：[字体：大 中
来源：11中队 作者：夏天贤
2014-09-10] 小] 为落实教育部和四总部《关于加强国防生军政训练和任职培训工作的实施意见》，选培办干事带领我们于2014年8月10日至8月30日在空军某团某连进行当兵锻炼。20天的“当兵锻炼”让我有了深入基层，了解官兵情况，体验士兵生活的机会。我不仅增长了见闻，丰富了经历，而且重新认识了自我，为将来进入部队工作打下了扎实的基础。
一、思想政治方面。在没来实习之前，对部队知之甚少，坚定从军的思想有些不能稳定，担心自己适不适应部队，能不能发展好，通过与各班长、士官的交流，以及自己在这段时间的所见所闻，打消了我的顾虑，更加坚定了我扎根军营扎根基层的信念。作为一名国防生，一名共和国的准军官，要牢记党和人民的厚望，不怕苦不怕累，为实现祖国的强军梦而奋斗终身。
二、军政素质方面。通过与基层官兵的对比，我觉得自己在军政素质方面还有待加强，体能是我们的一块短板。由于之前没有严格要求自己，在学校期间没有加强自己的体能训练，使得自己和连队官兵们存在较大差距。在以后的生活里，我要严于律己，坚持体能训练，使自己的体能水平有个大的提高。在心理素质方面，感觉自己有些浮躁，做什么事都毛毛躁躁的。比如说在连队打扫卫生、劳动生产的时候自己总是静不下心来踏踏实实做事。在今后的生活中，我将不断磨练自己，使自己能全身心的投入学习工作中。
三、作风方面。因为一直在地方大学生活学习，和部队接触较少，同时对自己要求不够严格，导致自己作风散漫。刚来连队的时候感觉特别不适应，日常作息和以前完全不一样，还有许多感觉繁琐的规章制度。我也认识到自己这些方面的欠缺，因此我虚心向官兵们请教，在他们的帮助下我的作风有了显著的提高，我相信这将对我今后的发展带来巨大好处。
20天的“当兵锻炼”虽然时间很短，但我与官兵们接下来深厚的友情，就如歌词里写的“战友情官兵爱真心来表白„„”。在这段时间里，感谢连队官兵们对我的照顾以及选培办领导对我的关怀。通过这次当兵锻炼我认识到了自己的不足，同时也端正了自己的人生方向，我将严格要求自己，不断缩小自己同一名合格的军官的差距，为毕业以后更好的胜任自己的工作而不懈努力。
推荐第8篇：撰写要讯的诀窍
撰写要讯的诀窍
目前，我们国家高层次的信息刊物有三个：一是中共中央办公厅主办的《每日汇报》，二是国务院办公厅主办的《昨日情况》，三是军委办公厅主办的《军队情况摘报》。《军队情况摘报》是1991年12月17日正式创办的，除节假日外，每天一期。报送的范围是军委首长和三总部领导，每天上班前，送到首长办公室，以便军委和总部首长及时了解全军各部队正在干什么、干了些什么、是怎么干的，有哪些应当关注和解决的主要问题。军委、总部领导十分重视阅读这份信息刊物。邓小平同志休息的时候提出，军队的文件只要《摘报》一份；现在的军委领导也都坚持每天必看《摘报》，到部队视察工作，外出疗养，军委办公厅坚持派专人为首长送当天的《摘报》。《摘报》刊用信息的主要内容是：1．党中央、国务院、中央军委和总部的重大决策、重要会议精神、主要工作部署的贯彻落实情况；2．军委、总部领导的指示、批示的落实情况；3．总部的重要会议和发文情况；4．大单位及其主要领导同志的重要活动；5．重要工作的开展情况及需要解决的问题；6．干部战士的思想动向，部队战备、训练、管理、保障等方面的情况，基层的困难、呼声、意见和建议；7．需要军委、总部领导关注的某些苗头、倾向和发展趋势预测；8．部队发生的重大事故、案件及问题；9．具有普遍指导意义的工作经验；10．有关部队、院校建设和改革的新思想、新观点、新建议和学术动态；1．军政军民关系方面的重要情况，以及地方改革对军队建设提出的新问题；2．来信来访情况；13．重要的敌情、社情、灾情、疫情，突发事件和边海防情况；14．与军事工作关系密切的国际军政动向、台港澳情况；15．其他需要向军委、总部领导反映的情况。目前，全军已经建立起了比较灵活、完善的信息网络。在新情况、新问题、新事物、新经验层出不穷的今天，要讯已成为高层领导掌握情况、科学决策、指导工作的重要渠道。各级做好工作、抓好落实，也都离不开及时获取可靠有用的重要信息。正像邓小平同志所说的那样：没有信息，就是鼻子不通，耳目不灵。随着形势的发展和科学技术的进步，信息工作已理所当然地成了机关的一项重要工作职能。所以，领导机关的每一个同志，都应当树立强烈的信息意识，以对上级负责、对部队建设负责的态度，结合本职业务积极主动地收集、整理和上报要讯。
一、把握要讯的特点和规律
要讯与新闻报道、典型材料、研究文章不同，有其自身的特点和规律。主要有以下五个方面。
1．政治性、思想性强。我们报送的要讯，直接为军委、总部领导了解情况和作出决策服务。所以，撰写要讯首先要讲政治，不仅要有坚定的政治立场，而且要有很强的针对性和目的性。要讯中的事实、言论、观点，必须同党的路线、方针、政策和决议保持一致，必须处处从保证党对军队的绝对领导，坚决维护以江泽民同志为核心的党中央、中央军委的权威出发，决不允许有任何含糊和动摇。同时，要注重反映基层官兵和各级领导干部的思想动态，反映官兵对某个问题、某项政策的不同认识，以便军委领导了解、掌握部队官兵的要求和呼声，把握思想脉搏，从而取得指导全军工作的主动权。
2．层次高。发生在机关和部队的信息是有层次的，有些是需要军委、总部首长掌握的，有些则是需要本级首长和机关掌握的。我们写要讯，就要注意提高层次，紧紧围绕部队中心工作，抓全局性和有普遍意义的情况和问题，重点反映需要军委、总部首长了解、掌握的全局性重大情况，不搞表面化、一般化的东西，避免要讯不“要”的现象。
3．机密性较强。要讯要反映领导同志的重大活动和指示，各大单位的重要工作动态，以及对国防和军队建设的建议，带有很高的机密性，是不能公开的。反映干部战土思想中一些深层次的问题，尽管没有涉及到党和军队的机密，但这类信息主要是为领导掌握情况而收集的，也是不宜公开的。所以，要讯既不同于一般的新闻报道，也不同于办杂志，从收集、处理到传递，都是在各级机关内部进行的。这就是要讯与其他信息和文体的最大区别。我们在撰写要讯时，一定要先看一看这是一件可以公开报道的事，还是属于内部情况，如果属于可公开报道的，就不要费劲写成要讯。
4．注重综合概括。这里所说的综合，不是要包罗万象，而是指所提供的信息要有综合分析和高度概括，内容要有一定的广度，分析要有一定的深度，要在综合研究的基础上提出比较系统、深刻的意见和建议。因为各方面的信息常常处于零散状态，不加强综合分析，就会导致“只见树木，不见森林”的现象，使领导同志无法掌握军队建设某个战略方向、某项业务工作、某个工作阶段的全面情况。要讯是提倡一事一报的，但这与综合性特点并不矛盾，一事一报不等于就事论事。所以，写要讯一定要提高综合分析、高度概括的基本功，尽量将情况集零为整、变缺为全、由粗到精、化浅为深，以增强回答和解决问题的力度。
5．真实准确。真实是所有信息的共同特征。给军委报送要讯，是一项十分严肃的工作。如果出现失实和偏差，后果是十分严重的。所以，我们提供的要
2 讯，应当是真实的，不是虚假的；是客观存在的，不是主观想象的；是恰如其分的，不是夸大或缩小的；是本质的，不是表面的现象。写作要讯绝对不允许虚构，也不能渲染夸大或贬低缩小，必须在深入调查研究的基础上，进行定性定量分析，确保信息准确无误，真实可靠。“想当然”、“闭门造车”的做法是应当坚决杜绝的。要讯的文字表述也必须客观准确，一般不用夸张、比喻、比拟等修辞方法。更重要的是，要讯一定要坚持有喜报喜，有忧报忧；既讲成功的经验，又讲失败的教训；既要反映正面的相同意见，又要反映反面的不同意见。总之，要实事求是，有一说一，有二说二，使报送的要讯经得起实践和历史的检验。
要讯还有一些特点，比如，简洁明快，文字简短，开门见山，一针见血，一目了然，基本上没有长篇大论，被称为“信息轻骑兵”；再比如，主题鲜明，要素齐全，力戒空话、套话，力求言之有物；还有时效性强，突出“短、平、快”，避免“马后炮”，等等。总之，弄清了这些特点和规律，写起要讯来就比较顺手了。
二、结合工作写要讯大有可为
机关工作涉及部队工作的各个方面，是要讯的主要来源。只要把报送要讯与日常业务工作有机结合起来，就能够为领导提供大量有价值的信息。
一是与业务工作结合。及时将本部门负责组织的具有全局性的重要活动、新鲜经验、重大成果和带普遍性的问题及建议，在完成正常文字材料的基础上，浓缩成要讯上报。实践证明，靠中心紧的综合部门写的要讯命中率比较高。当然，各部门如果仅局限在自己的业务圈子里，写出的要讯往往缺乏力度。必须注意从大处着眼，小处着手，抓住重点。就是要善于站在全局上观察和分析问题，选择带有全局意义的东西，向深处挖掘。
二是与调查研究结合。每年党委、领导都要统一组织机关下部队蹲点调查，平时各部门还常搞一些专项调研，这都是我们获取要讯线索的大好时机。比如，领导机关统一组织工作组下部队调查，如果有要讯意识，至少可以出两条要讯。开始下的时候，可以报一条动态性的，向军委领导报告我们在“干什么”。调查结束后，党委一般要听一次汇报，综合分析部队形势，提出下步工作思路，这又可以报一条，而且命中率也比较高。另外，各工作组回来后，一般都有调查报告，有专项调查，也有综合调查。对这些调查报告只要仔细阅读，加强分析，还可以理出更多的要讯线索。有的在原稿基础上加以浓缩或归纳就行了，有的可以从中抽出某一个问题改写成要讯，有的可以再作一些补充调查，完善内容
3 写成要讯。
三是与承办文电和会议结合。承办文电和会议是机关经常性的工作。只要大家头脑里有要讯这根弦，注意在“文山”中“剔璞求玉”，在“会海”中“剖蚌取珠”，就一定能写出有价值的要讯。在起草文电、会议材料的过程中，注意把有价值的情况筛选出来，提炼加工成要讯，既能使报送要讯的工作走点“捷径”，还可以更简洁地向上反映我们办文、办会的有关情况。
四是与编发报刊和简报结合。在编发报刊过程中，能够获取大量的来自基层的信息。这些信息往往是零散、粗浅的，但只要善于积累，加强综合分析，就可以挖掘、加工出高质量的要讯。
总之，信息是工作的反映，高质量的信息出自创造性的工作。机关干部结合工作写要讯，不仅有利于走正“工作——信息——工作”的路子，而且有利于提高观察分析问题的能力和文字表达能力，应当不怕苦而为之。
三、怎样选择有价值的要讯线索
选择有价值的要讯线索，有选择技巧和把握角度的问题，更重要的是提高认识问题的水平。选线索时可以作这样的综合分析：-一是站在上面向下面看，看对不对。就是要用马列主义的基本观点、党的路线方针政策和军委的有关文件精神，来衡量自己所要反映的某个事物、某个经验和措施、所提的建议，是否符合上面的精神，如果是符合的，就有价值，如果是“顶牛”的，就不可取。再就是要有全局意识，站在全国、全军的范围分析所要报送的要讯有没有普遍指导意义和推广价值。二是站在外面向里面看，看新不新，过硬不过硬。就是用近期上边的重要指示精神和外单位的先进经验，对照自己所要反映的东西，看看是否有创新，如果有雷同感，价值就不大，报上去就可能与人家的“撞车”，或者是放“马后炮”。只有进行纵横交叉的分析比较，才能确定有无较高价值。总之，选线索，写要讯，是一项高层次活动，必须善于站在领导的角度来观察 分析，甚至要站在军委领导的角度去看，这样选择的线索才能有重要价值，写出的要讯起点才高，才有分量。
选择要讯线索还要善于抓问题。人们常说，良好的立意是成功的一半。一篇好的要讯，不管怎样表达，其重要的内核就是问题，谁抓的问题比较准，引起的反响肯定就大。但是，并不是所有的问题都能写要讯。写要讯必须善于对问题进行筛选。那么，抓什么样的问题呢?简言之，就是要抓工作落实中的问题，抓上下关注的带有倾向性的问题，抓深层次的问题。抓工作落实中的问题，就是围绕部队中心工作，时刻关注上级指示在部队落实的进程，经常分析哪些指
4 示落实了，哪些还没有得到很好落实，从落实中发现不落实的问题，从不落实的问题中查出原因，找到对策，提出建议。这样观察、分析多了，问题自然就会源源不断地在头脑中闪现出来。实践证明，抓的问题靠部队工作越近，产生的效益就越好。抓倾向性的问题，就是在一个阶段、一个时期内，部队中出现的影响人们思想观念、影响工作推进的问题。这样的问题抓住了，往往一拍就响，甚至能在全局上产生作用，进人高层决策。抓深层次的问题，就是对事物的分析要找到本质和规律，不能停留在表面，要随着工作进程，不断揭示出新的矛盾，寻求新的解决办法，把大家的认识和实际工作向前推进一步。抓深层次的问题，一定要小中见大，通过深挖掘，把官兵思想深处的东西找出来，不能搞大而化之、笼而统之的东西，不要光讲“车轱辘”话，老是重复人家已经认识到的东西。抓问题必须有较高的敏感性，勤于动脑，善于思考，在思考中抓住事物的个性。我们强调写要讯必须会抓问题，但并不等于说要讯就是报问题。就问题报问题，是低层次的。有的问题可以直接反映，但有的问题从正面去反映，指导意义会更大。
四、精雕细刻写要讯
有的同志认为，写要讯是“雕虫小技”。其实不然，要讯虽短，但要素齐全。反映某个事件，时间、地点、人物、原因、结果以及对事件的评价等缺一不可。从这一点上讲，写大报告、大讲话固然不易，但写几百字的要讯同样需要高超的技巧。把要讯写精彩，并不像有的同志想象的那般轻而易举。要讯是不公开的内部报道，与报纸上的新闻报道有明显区别，但写作手法基本上是一致的。首先要把握角度立好题。标题是要讯的眼睛，可以说有一个好的标题，要讯就成功了一半。写作前，一定要全面了解所要反映事物的全貌，通过分析抓住其最突出的个性，提炼出主题，阐明思想。像《战士考生年龄偏大制约干部年轻化》、《XX集团军召开团以上党委书记座谈会研究书记如何管好自己的问题》、《X军区召开三级党委书记座谈会研究正“上梁”的问题》等要讯，标题立得就比较好，既有鲜明的个性，又体现出较深刻的思想性。其次，要写得简洁明快。把要讯写短，一个重要的诀窍，就是开门见山，一开头就用简洁明快的语言，把最重要的事实干净利索地表达出来，其余的事实，则按重要性的大小顺序安排，形成一个“倒金字塔”，写作中尽量少用或不用过渡性的话。第三，要力求把要讯写活。写活的重要手法就是要善于运用背景性材料。要讯不仅应及时、准确地反映事实，而且要把事情的来龙去脉交代清楚，这就需要交代背 景。从写作技巧这个角度来讲，要讯中如缺乏必要的背景材料，就可能使人感
5 到索然无味，甚至不知所云。相反，如果有了充分的背景材料，就会使要讯读起来趣味盎然。所谓使用背景材料，就是在稿件中尽可能详尽地介绍与要讯事实主体有关的各种事实，从而使人悟出其中的道理。至于使用哪些材料，可根据需要不拘一格，穿插使用。要真正把要讯写好，当然远远不止这些，也不是一朝一夕的事情，这里面很重要的是取决于个人的理论水平、文字修养和经验能力，必须刻苦学习，努力实践，逐步锻炼提高。
推荐第9篇：部队心理行为训练
部队心理行为训练
磨练意志陶冶情操完善人格熔炼团体
同样一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢。何也？或风吹雨打，或炉火熊熊，置放环境不同。
同样一个人，可以庸碌无为，也可以成就大业，何也？或松散懈怠，或凝聚有序，形成氛围不同。
同样一支部队，可以死气沉沉，也可以生龙活虎，屡建功勋。何也？或千锤百炼，或有形无魂，团体凝聚力不同。
我们必须认识：
没有完美的个人，只有完美的团队；
培训改变思想，思想改变态度，态度改变行为，行为改变成败；
失败的团队中没有赢家，而成功的团队中没有输家。
士兵优秀的心理素质，既是个人健康成长的保证，更是一个部队坚韧顽强的基石；近年来，公司发挥内部主要领导层人员和员工均来自部队这一独特的优势，结合多年在部队做政治工作的经验，充分吸收社会上风靡盛行的素质拓展培训，本着“经济实用，便于操作，适宜推广，安全有效”的原则，在国家体育总局有关领导和部门的支持指导和心理学专家的参与下，紧密结合部队担负反恐处突任务的实际，对现有的拓展项目进行了深度开发或改造创新，自主策划设计出了武警部队心理行为训练实用课目，为部队提供专业、高效、一流的心理行为训练。
实施培训过程中，我们将通过团队定向、心理暗示、技术探险、个人尝试、团队作为、军事活动等项目的体验参，让学员在新颖、刺激、寓教于乐的活动项目中，激发队员积极主动的去参与、思考、讨论、总结，并通过培训师的引导、讲解，使队员从内心深处领悟学习、应变、沟通、信心的的重要性，从而达到磨练意志、陶冶情操、调适心理、完善人格、熔炼部队的目的，培养严守纪律、坚决执行、承担责任和水不放弃的进取精神。
一、部队心理行为训练课程系列：
英雄风采战士个人挑战课程
铜墙铁壁部队合力培训课程
我是一个兵新兵融入培训课程
战友情深官兵沟通信任培训课程
突出重围潜能创新培训课程
沙场点兵综合素质砺炼培训课程
兰色港湾士兵心理调适培训课程
二、培训流程：
1、团队热身：营造互动氛围，消除紧张心理，建立激情团队，调动队员情绪至巅峰状态，以轻松愉悦心情投入到各项培训活动中去。
2、体验培训：本着心理挑战最大，体能挑战为为辅的原则，分组按序组织队员实施预定项目的体验。
3、回顾分享：回顾将帮助学员消化、整理、提升培训中的体验，以便达到活动的具体目的。总结分享，使学员能够将培训中悟出的道理转化应用到实际工作中去，最终实现整
体的培训目标。
四、培训预期效果：
1、参训单位将在以下方面有明显的收益：
★使广大官兵进一步明确部队建设的目标，摆正自己的位子，增强党组织的凝聚力和部队的向心力，从而形成相互配合，互相支持的团队精神和整体意识；
★有效消除士兵间的隔阂，改善人际关系，形成健康、活跃、和诣、积极向上的组织气氛；
★有效矫正部分战士存在的不良心理，引导建立良好的人生心态，消除部队内部的各种不安全因素，确保内部稳定；
★引发官兵之间换位思考，增强相互间的交流沟通，形成爱兵尊干的良好风气；★改进组织内部沟通与信息交流；
★培养部队顽强的战斗作风，使整个团队在面对各种艰、难复杂的任务和挑战，更为从容、有序，坚韧不拨，所向披靡。
2、参训战士将在以下方面有明显的收益：
★认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象；
★克服心理障碍，乐观面对生活，自觉磨练战胜困难的毅力；
★调整身心状态，不浮躁,不荒废,更乐观地面对工作和生活的挑战,领悟人生真谛；
★认识群体的作用，增进对部队工作的主动参与意识，强责任感；
★启发想象力与创造性，提高在困难面前勇敢沉着，正确决策的能力；★改善人际关系，学会关心他人，更为融洽地与周围的战友合作；
★学习欣赏、关注，淘冶情操，爱护大自然。
推荐第10篇：部队训练动员决心书
开训动员决心书
尊敬的站领导、战友们：
阳春三月，万物复苏。我们又迎来了一年一度的军事训练开训动员。作为军人，爱军精武是祖国和人民赋予我们的神圣职责，是我们最根本的价值追求。为了把我站的军事训练水平推向一个更高的层次，更好地完成上级交给我们的各项xxxx任务，我代表全体战士决心如下：
一、端正思想，以饱满的热情全力投入训练。
俗话说，思想是行到的先导。我们将充分认清开展军事训练的重要意义，不断提高认识，倍加珍惜作为一名xx军人的荣誉。开训后，我们将根据xxx的训练计划，统一思想，明确任务，按照自身职责，以高昂的斗志全力投入到训练中去，确保各项军事训练任务的完成。
二、刻苦训练，不断提高完成各项边防任务的能力。
在军事训练中，我们将发扬不怕苦、不怕累、坚忍不拔、顽强拼搏的革命军人精神，在训练场要有争先创优的意识，树立爱警习武，争当训练标兵的思想，为更好完成各种xxxx任务打下坚实基础。作为士官班长，我将时刻严格要求自己，给战士起到一个模范带头的作用，时刻以我们为榜样，不折不扣的完成各项军事训练任务。
三、严守条令，始终坚持用条令规范言行确保安全稳定。
我们将加强条令条例的学习， 遵守各项规章制度，做到持之以恒。坚决以思想不放松，言行不放纵，作风不散漫，纪律不松弛， 标准不降低五项标准严格要求自己，始终以条令条例为核心，各项规定为依据，以训促管，狠抓作风养成，培养雷厉风行的战斗作风。严格按规程施训，科学施训，确保安全稳定。
四、爱岗敬业，确保边防中心任务圆满完成。
我们将通过训练、学习，不断强化执勤能力和职能意识。执勤中，时刻保持高度警惕，树立“哨位就是战场，执勤就是战斗”的居安思危意识，确实做到“上岗一分钟，安全六十秒”严格落实士兵职责，遵守执勤纪律，并做到依法执勤、文明执勤，确保执勤工作万无一失。
领导、战友们，训练冲锋的号角已经吹响，时不我待，只争朝夕。我们一定不辜负xx领导和战友的期望，力争在军事训练中取得更加优异的成绩，用实际行动为xxx各项任务的完成而奋勇争先。 xxx 二〇一二年四月一日篇2：部队训练决心书
部队训练决心书
尊敬的各位领导，各位同志：
我很荣幸接到上级领导布置下的军训任务。作为军人，服从命令是我们的天职。虽然这次军训任务中，训练量大，时间有限，但我们军人，一向不怕任务艰巨，勇于挑战任何困难，战胜困难，夺取最后的胜利。
同时，我们也有义务训练社会的接班人。
当代大学生，不仅需要具备较高的文化素质，较强的应用能力、适应能力，而且需要具有坚强的意志、顽强拼搏的精神。用军训来培养这种精神是最佳方式。在培养意志和拼搏精神的同时，更培养了大学生的组织纪律观念。从这一点上来说，对将来的校方管理也是十分有利的。
对于我自身来说，这次军训是我历年来
，所带受训人员中最多的一次。我也会把握好这次提高自己的机会，结合往年军训经验，把这次军训任务出色地完成。
通过这几天的训练，参训人员，不论是中南大的新生，还是我们负责训练的教官同志，都做到了尽心、尽力、尽责、尽善、尽美。这与领导的指导和下属各级人员的工作配合是分不开的。
我们一团采用科学的训练方法，因材施教。
有些同学协调性不够好，我们先用引导的方式，培养他们的协调意识；再通过教官认真负责的反复纠正，将其动作加以更正。最后使之与队伍中其他同学协调一致。
我们各排教官也都是训练有素的优秀队列标兵。他们头脑灵活，能够很好地处理与学生之间的关系，能够根据学生不同的
时间、场合、身体状况来调整训练强度和方式。我对我的工作能力和学员教官的能力有充分的信心。
从这几天的训练效果来看，我们新生在对自身的要求上有了很大的进步。服从命令、令行禁止、守时的良好习惯基本已经养成。相信在今后的训练过程中，学生们会有长足的进步。
既然是一团，我们就会以第一的要求来要求自己，要求学生。力争把我们一团的学生训练成为最棒的军训生。篇3：部队决心书 (最全) 部队决心书
现在，我已经正式加入了新兵训练的队列，成为一名光荣的中国人民武装警察，这是我实现了梦幻已久的愿望。接到入伍通知书，我真担心要离开我温暖的家，其实是多余的担心，来到这个大家庭使我觉得比家里更温暖。首长以及各级领导对我们非常关心，我决不辜负领导对我的关怀之情，为今后怎样做一名合格的人民武装警察，我有以下决心：
一、听领导的话，尊敬领导，虚心向老战士请教，团结同志，先人后己。看革命事业为己任，后为自己着想。
二、训练和吃饭之余仅我最大的努力为集体做一些力所能及的活儿，在训练当中，严格要求自己，把训练看作一种欢乐，而不能看作是一种负担，训练当中的失败坚决克服，努力赢得成功。虚心听取班排长在训练当中的批评和指教。
三、训练结束后，无论分到哪个单位，都要仅我所学的知识、我所有的能力、我所学的技术、将我的一切献给边疆，献给人民。
总之，为保卫边疆我愿洒一腔热血。
以上决心望领导和组织考验我吧！
武警新疆总队阿勒泰支队新训队二排六班战士：王守东 198
6、
11、29 ?决心书的写作要点 决心书是一种常用的书信文体。决心书是某个人或者集体接受了某项重要任务时，为了表明自己的信心、意志、态度、决心而写给上级的一封公开信。
为什么要写决心书呢？是为了鞭策自己，鼓励别人，创造一种同心同德完成任务的气氛。 写决心书一般是呈交给上级领导或者在大会上宣读。所以它有自己的特点。它的正文主要分两部分，一是写决心书的理由，而这理由就是接受任务的目的和意义。这部分要求简明、扼要、不必分析和论证。二是参加活动和完成任务的态度、措施等等。
这部分要写得具体，并且最好一条条地摆出来，让人听的明白，看得清楚。如果是递交的书信式的决心书，也要象一般书信的格式一样有称呼、正文、结束语、署名和日期。如果是当众宣读志愿，可以不写致敬礼之类的结束语。其他部分则不变。
写决心书还应注意：
1．要实事求是，表决心是为团结大家，鼓足干劲，更多更好地完成任务。但也要实事求是，一般决心书上的内容是不能轻松达到，但经过努力是可以达到的。
2．决心书有目标还得有措施。措施应具体，步骤应分明。措施是保证目标实现的手段，表达措施的文字越简洁越好。 3．决心书的语言要简明、扼要。不要太长，一般多用短句，以便把“决心”表达出来。要短小精悍。
4．如果是集体的决心书，还应该通过会议的讨论，使大家统一认识，共同努力，达到团结奋进的作用。 样文1：
部队决心书
现在，我已经正式加入了新兵训练的队列，成为一名光荣的中国人民武装警察，这是我实现了梦幻已久的愿望。接到入伍通知书，我真担心要离开我温暖的家，其实是多余的担心，来到这个大家庭使我觉得比家里更温暖。首长以及各级领导对我们非常关心，我决不辜负领导对我的关怀之情，为今后怎样做一名合格的人民武装警察，我有以下决心：
一、听领导的话，尊敬领导，虚心向老战士请教，团结同志，先人后己。看革命事业为己任，
后为自己着想。
二、训练和吃饭之余仅我最大的努力为集体做一些力所能及的活儿，在训练当中，严格要求自己，把训练看作一种欢乐，而不能看作是一种负担，训练当中的失败坚决克服，努力赢得成功。虚心听取班排长在训练当中的批评和指教。
三、训练结束后，无论分到哪个单位，都要仅我所学的知识、我所有的能力、我所学的技术、将我的一切献给边疆，献给人民。
总之，为保卫边疆我愿洒一腔热血。
以上决心望领导和组织考验我吧！
武警新疆总队阿勒泰支队新训队二排六班战士：某某某
最后附上时间?? 样文2：
为深刻的理解“中共十七大”的思想内涵和精神实质，根据总政和军区、集团军意见，直属队组织进行了专题教育，这次教育活动，对于我自身的思想、行动以及在工作中开拓新思路，探索新办法，促进新发展，有效履行新世纪新阶段我军的历史使命，具有十分重要的意义。通过教育，我进一步的了解和认清了十七大的精神主旨和丰富内涵，查找和解决与发展进步不相适应的问题，较好的增强了履行新使命的责任感和自觉性，结合以往信念及使命教育和干部自律教育的心得，在听党指挥、拒腐防变、爱军精武、遵规守纪四个方面对自我做了全面的剖析和切实的对照检查。
一、意识上，需要进一步坚定高举旗帜、听党指挥的信念
军队的历史使命，作为一定时期军队职能任务的总概括，从根本上规定着军队建设的发展方向、奋斗目标和指导原则。而这一切必须要以存在一种坚定科学的真挚信念为基础，才能得以实现。
这次十七大专题教育中的使命信念教育主要是针对大多数青年官兵对中国特色社会主义道路的艰辛探索和必然选择缺乏深刻理解；对党的奋斗历史和革命先烈的牺牲奋斗精神缺乏敬仰之情；对我国改革开放中出现的矛盾和问题看法不辩证、不科学；对意识形态领域的复杂斗争缺乏应有警觉；军魂意识和优良传统的根子扎的不牢等题而展开的。这次教育帮助我将正确的军人价值观、牢固的战斗思想，建立在坚实的思想理论基础之上，自觉牢记历史使命，履行历史使命，不辱历史使命；深刻认识国防和军队建设一系列方针原则、决策指示的科学性和正确性，坚定自觉的抓好贯彻落实；把工作积极性极大的调动起来，明确了自身肩负的责任，认清能力素质的差距。使我更加坚定高举旗帜、听党指挥的政治信念。
我自从加入中国共产党，成为一名真正的中共党员。我就始终坚持以党的旗帜为旗帜，以党的意志为意志，打牢思想理论基础，切实用党的创新理论武装头脑。始终牢记自身身份，忠实履行职责和义务在工作中以自身党员身份严格要求，强化自身模范表率作用。
二、思想上，需要进一步巩固和筑牢拒腐防变的警觉防线
在当前各种诱惑和考验比较严峻的情况下，我坚守思想堡垒，增强政治敏锐力和鉴别力，更加清醒头脑，严防政治纪律，确保不发生任何政治性问题。
通过这次教育中的荣辱观教育，我深深的认识到在当今复杂周边大环境下，需要进一步筑牢拒腐防变的思想防线的必要性和迫切性。少数官兵存在的和平麻庇思想，敌情和保密观念淡薄；对“灯红酒绿”和腐朽思想文化侵蚀不力；对市场经济和信息网络的负面影响认识不足；斗志逐渐衰落，追求吃喝玩乐，个人主义，享乐主义思想有所滋生等消极思想以严重的阻碍了部队的革命正规化建设。
通过对此次的深入理解学习，认识到遵循“八荣八耻”树立社会主义荣辱观，大力加强自身精神文明建设，持续巩固拒腐防变警觉堡垒的可持续性，只有这样才能确保部队又好又快发
展！
三、态度上，需要进一步增强爱军精武、履行使命的责任感
这次的专题学习教育，帮助我进一步端正了对名利、地位、权利等问题的基本态度，使精神世界又一次受到了洗礼和净化。自己经常教育战士应该怎样做人，怎么处事，但有时自己遇到实际问题却做的不是太好，特别是个人愿望与组织需要发生矛盾时，容易把天平的砝码放在个人一边，甚至患得患失，过多考虑个人去留、生活待遇。在自己事业受到阻力之后，也曾灰心意冷，也误认为在部队干不出多少成绩，拼搏、奉献精神有所淡化！
另外，当兵打仗的观念不强，在工作时创新意识不够，工作标准不高，争先创优的意识不强都让爱军精武 ，履行使命的责任感有所懈怠。通过这次教育，我深深的感受到了要积极进取才可能有美好的明天，故步自封，消极懈怠是永远都出不了好成绩的。所以下一步我要努力在本职岗位上创造一流业绩，进一步加强业务知识学习，确实使自己在工作上能做到得心应手，增强工作的主动性、前瞻性，在管理、组织、协调、专业、理解能力上多下工夫，多注重平时积累，注重在工作和学习中不断提高！
四、行为上，需要进一步提高遵规守纪、严格自律的自觉性
当干部以来，我严格遵守部队各项规章制度，对照条令条例做事，真正的做到了“令必行，禁必止”的条令要求。身为一连之长，我觉得我起到了模范带头作用，办任何事我谨遵原则，紧靠政策，讲良心，讲事实的，我严格自身要求，从不侵占战士利益，从未在连队报销过一张私人发票。在处理战士入党、考学、学技术、选取士官、评功评奖等关系到战士切身利益的问题上，始终坚持公开、公平、公正的原则，不搞老乡观念，不搞亲近疏远，一视同仁。作为一名军队基层党员干部，我始终牢记我军全心全意为人民服务的宗旨，谨守法规法纪，时时以一权谋私的反面典型为戒，警醒自己，严格自律，善用手中权利，不做违背党，违背广大基层官兵利益的事。
这是我根据实际的个人情况结合此次专题教育进行的对照检查。通过以上几个方面，以及对长久以来工作的回顾和反省，作出的这次细致的揭示和剖析，查出了问题，找准了问题的根源，为这次专题教育真正的达到实效，切实的转换工作作风，树立好坚定的理想信念，堆造了良好的基石，填补了思想意识上的空缺，夯实了健康向上勇求进步的土壤。我一定会以此次对照检查为契机，在今后的工作中全方位武装自身，使自己成为一名各方面素质都很过硬的基层指挥军官，以便于为国家和军队的建设作出更大的贡献。
样文3：
开展纪律作风集中教育整顿，是市局党委深入贯彻落实公安部、省厅要求，加强公安队伍纪律作风建设的重大举措；是推进“三项重点工作”和“四大建设”的有效载体；是推进全市公安反腐倡廉建设的有力抓手。为切实搞好这次纪律作风集中教育整顿，结合自身工作实际，表决心如下：
一、思想上高度重视。坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以加强反腐倡廉建设、推进“三项重点工作”和“四大建设”为目标，以强化执法为民思想、规范执法行为、严肃警令风纪为核心，以强化制度建设、提升制度执行力为保障，密切结合自身从事的业务工作实际，查找整改在执法思想、执法行为、纪律作风等方面存在的突出问题，全面加强纪律作风建设，为圆满完成各项公安保卫任务奠定坚实的思想、组织基础和纪律、作风保证。
二、行动上更加自觉。按照市局《关于在全市公安机关开展纪律作风集中教育整顿活动的实施方案》要求和支队教育整顿计划安排，原原本本地学习《人民警察法》、《纪律条令》、《内务条令》、《公安机关执法细则》、《公安机关领导干部问责暂行办法》等有关法律法规、规章
制度；根据教育整顿各阶段的工作要求，找准学习教育整顿努力的方向和目标，突出学习重点，着重查找个人在思想、执法、纪律和作风等方面存在的突出问题，力争实现五个目标，即：执法为民思想更加牢固，执法行为更加规范，纪律意识更加强化，工作作风更加扎实，警民关系更加和谐。
三、措施上更加有力。自觉把集中教育整顿与业务工作相结合，做到以集中教育整顿活动促业务工作开展，以业务工作完成情况来检验集中教育整顿活动成效；与深化创建“无违纪科所队”活动相结合。通过开展“四查”活动，使“无违纪”意识入脑、入心，形成自觉行动；与作风建设相结合，通过教育整顿，真正达到思想受教育、灵魂有触动、党性再提高、工作再促进的效果。
尊敬的各位首长，战友们：
大家好！今天，我们在这里隆重机会，召开野外驻训动员大会，在近一个月的时间里，我营在团党委正确领导和关怀下，全营官兵扎实工作，立足本职，奋发进取，完成了外训前期准备工作。野外驻训是部队一项重要工作，更是检验部队作风纪律，提高部队战斗力的一个重要举措，我营全体官兵高度重视，为此，我代表坦克二营全体官兵表决心如下：
一 统一训练思路，明确自身职责。
思想是行动的直男。今年，我们全体官兵深入学习和领会十七届五中全会重要思想，以及胡主席关于军队建设的重要讲话精神，认真贯彻执行****提出的从严治军，质量建军的指导思想，使我营各项建设在‘五句话’总要求指导下有条不紊的向前推进。开训后，我们将紧贴团里计划安排，结合自身情况统一计划，牢固思想，明确任务，按照自身职责分工带领广大官兵全力以赴投入到军事训练中去，确保年度各项训练任务的圆满完成。
二 树立信心，忠诚履行使命
在外训过程中，我们将立足手中现有装备及周边环境，进一步强化吃苦精神，积极发扬我营艰苦奋斗，连续作战，顽强拼搏的优良传统，克服硬件条件不足给军事训练带来的各种不利因素，做到不怕苦，不怕累，不怕流血牺牲，始终保持高昂的士气，昂扬的斗志，坚决完成各项军事训练任务，履行好新世纪新阶段我军历史使命，用战斗力的提升践行党的重要思想。
第11篇：部队冬季训练广播稿
一个国家的繁荣昌盛离不开一支强大的现代化军队，一个地区的安全稳定离不开健全的法律制度。然而，去年的xxx，xxx不顾法律的约束和广大人民的利益，制造了一起又一起xxx事件，给社会的稳定，人民财产的安全和广大民族的团结造成了极大影响。为了祖国的安全，我部奉命来到xxx执行维稳驻训任务！
执行任务以来，我们克服了种种困难，坚决执行上级下达的命令，出色的完成了上级赋予的各项任务。
驻地海拔高气候差，我们的战士没有一个怕苦怕累的！条件差我们主动去创造条件；气候恶劣我们用顽强的意志去克服；生活枯燥乏味我们自己给自己找乐。这就是驻训生活的真实写照！
训练工作是部队战斗力形成的主要来源。自三月份以来，我们先后进行了共同科目和专业科目的训练，并且迎接了省军区的考核，取得了理想的成绩。
维稳期间，我部严守群众纪律和州政府提出的要求，积极与地方搞好军民关系。在处理敏感问题时，积极征求各级意见，坚决杜绝矛盾纠纷的发生，在重大节日，敏感时期我们想办法，尽量减少对地方正常生活的影响，一次又一次出色的完成了巡逻执勤任务。 回首两年的维稳驻训工作，我感慨万千，曾经温室里的花朵在两年的风风雨雨中已长成参天大树，部队的综合战斗力在两年的时间得到了全面的提升。两年时间一晃而过，在年终岁尾来临之际，我们更应该一如既往的干好各项工作，使自己不留遗憾的走出军营！
第12篇：消防部队要着力培养
消防部队要着力培养“书香政工干部” 在全国公安边防部队广泛开展政工干部岗位练兵活动中，XX海警一支队着眼提高各级政工干部队伍的整体素质和战斗力，在认真分析当前政治工作面临的形势和任务的基础上，针对各级政工岗位干部工作的规律和特点，按照“人人练兵、人人提高”的总体要求，制定具体措施，以干促练，以练促学，以学促用，以用促强，为最大限度地发挥政治工作的服务保证作用奠定了良好基础。其中之做法和经验愿与各同仁商榷、共进。 学习既是消防部队政工干部的基本能力，也是干部带好兵的基础。会学习，就要自觉学习，提高自我。要把学习作为一种追求、一种修养、一种责任和一种境界，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好学习。有人说，在农耕时代，读了几年的书，可以管用一辈子；到了工业经济时代，读十几年的书能够用一辈子；到了知识经济时代，只有终身学习，才能够用一辈子。知识更新速度如此之快，消防部队政工干部只有不断学习才不会落后。学习对消防部队政工干部个人来说，没有阅读，就没有心灵的成长、精神的发育。对于政工干部来说，读书会让个人有一个宁静的心情、从容的心态、理智的头脑和开放的胸怀。同时，消防部队政工干部读书具有示范、带动作用，一定程度上影响着官兵的阅读风气。
消防部队政工干部必须要自学：就是独自一人看书学习。要有一定的学习计划和学习目标，有书目、有笔记、有批注。自学靠的是自觉性，如能坚持自学，把学习变成一种习惯、一种常态，变成生活不可缺少的一部分，那么消防部队政工干部的学习，必将成为提升精神境界的阶梯和提高个人素质能力的基石。可以说，领导干部工作忙、应酬多，是如今军营里存在的一个不争事实。干部适度得当的应酬活动，可以增进战友间了解，进而取人之长，补己之短。但人的精力毕竟是有限的，如果把大量的时间和精力花在应酬和建立关系网上，那么用在工作、学习上的时间就会相应减少，就很难静下心来思考问题、谋划工作。我们一些政工干部有时间应酬，而没有时间学习，主要还是对学习抱有不正确的观念。眼下消防部队政工干部的学历层次、文化水平有了整体提高。但现在一些政工干部热衷玩乐，工作中心不在焉。例如：少数干部热衷于“三屏”现象开始逐渐流行。“三屏”指大屏、中屏、小屏。大屏就是休息时，往KTV唱歌,往高档影院看电影；中屏就是在电脑上玩游戏、抄股票；小屏就是在开会时,利用手机发短信、看手机新闻、手机上网等。一些政工干部猴子屁股坐不住,一提到学习头就疼,借口公务缠身而溜之大吉。一些政工干部把学习当作升官晋级的敲门砖,一旦功成名就,权力到手,就不思进取,把学习抛于脑后。
消防部队政工干部素质的高低，履职能力的强弱，在消防部队里的作用大小，都要求政工干部要持之以恒地加强学习，并把学习作为提高政工干部自身工作能力和长远发展的需要。学习，是一份责任。没有这种责任，政工干部就不可能在工作中出色的履行职责，思想观念的转变就会停滞不前，素质能力的提高就会有巨大的阻碍，工作中的创新也会受到约束，有时还会在他人的推动下被动而艰难的行进，甚至跟在他人身后痛苦地颠簸。俗话说“打铁先要自身硬”，“授人一碗水，首先要有一桶水”。因此，没有把学习作为一种责任的军营政工干部是不可能在工作中有突出作为的。一些支队忽视对政工干部自身学习的组织领导,有的虽有安排部署,但无检查落实,有的仅仅写在文件上,而并没有切实可行的具体行动。从主观方面来看,一是政工干部对学习的重要性认识还不足。认为学与不
学一个样,靠经验办事,缺少推动工作长远发展的思维和眼光。二是缺乏推动工作的责任心和上进心。没有责任意识和问题意识,就不会发现自身在解决各类复杂问题时的不足,不能从“要我学习”转入“我要学习”的境界。三是学习的成效得不到体现。一些干部学习方法死板、教条,就书本学书本,不能有效地用理论武装头脑、指导实践、推动工作。
“腹有诗书气自华”，理论水平提高了，文化知识博了，科学精神强了，我们的政工干部就会儒雅、高尚起来。
就要理论联系实际学以致用。学习不能空对空，必须联系思想和工作实际，才能不断提高思想觉悟，实现做好领导工作必需的理论武装和知识储备。消防部队政工干部要学以致用，用有所成，着眼于解决军营实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和领导工作的本领。就要善于取长补短。学习有三途，书本、实践和他人。尺有所短、寸有所长，三人行必有我师。向战友、向书本学习，来得更容易，效果更实在，提高更快捷。消防部队政工干部要改进学风,克服形式主义、功利主义和实用主义倾向,学习不是为了装扮门面,不是为了应付差事,更不是为了捞取政治资本。要埋头真学,自觉地而不是被动地,认认真真、扎扎实实地学习。特别是要理论联系实际,学以致用,解决思想认识,解决工作问题。再忙也不能把学习丢到一边。消防部队政工干部要不断提高自己、完善自己，就必须在学习上下更大的气力，花更多的工夫，带头做多读书、读好书的表率。要坚持在读书中坚定理想信念，提高政治素养，坚持在学习中体会人生价值，实践人生追求。要用学而不厌的毅力，力戒浮躁，减少应酬，挤出时间看书，如饥似渴地阅读;用学而乐思的精神，认真琢磨，反复思量，总结心得，汲取营养;用学以致用的态度，学以修身、学以资政、学以经世。如此，才会有工作中的胜任，也才能变得自信和从容。延安时期,在那么艰苦的条件下,党成立了30多所干部院校,党、政、军、民、学各种机关的在职干部,均一面工作,一面学习,党的高级领导干部常常到学校去讲课。大家缺衣少食,仍能保持饱满的革命激情和强烈的学习欲望,就是因为在整个边区形成了浓厚的学习氛围。而现在军营不少干部不是比学习,而是比职务、比待遇,严重缺乏学习的自觉性和积极性。消防部队政工干部总会接触新事物，领受新任务，面对新问题，对个人综合素质的要求越来越高，需要不断提升能力，适应工作。如果不学习，不领会，那就很有可能被竞争者所打败、所淘汰。消防部队政工干部必须懂得学习是事业的需要和自身生存发展的需要，这样自己会把学习作为一种政治责任来对待，从而增强学习的自觉性,培养学习兴趣。要使消防部队政工干部做到安心读书，必须考量其读书动力不足的原因。笔者认为，从客观看:干部学习、教育培训的内容空洞，方法陈旧，学用脱节;鼓励勤奋学习的军营氛围没有形成。从主观看:对学习的重要性认识不足，满足于已有的知识与经验;缺乏进取心，不主动去研究问题;缺乏顽强学习的习惯和毅力。读书应是消防部队政工干部提高能力的一项基本功。可问题是，有的政工干部在走上领导岗位后，就渐渐与读书、学习远离。他们或忙于吃喝应酬、忙于会议应付。出现这些问题，主要原因在于一些政工干部对读书抱有不正确的观念。有的认为自己现有的知识差不多了，读不读书无所谓。近段时间，胡锦涛、温家宝、习近平等多次强调领导干部读书的重要性。要求各级领导干部把读书学习当成一种生活态度、工作责任和精神追求，自觉做到爱读书、读好书、善读书。一个国家的精神品位，在很大程度上取决于公民的阅
读氛围和阅读水平，尤其是军营政工干部的阅读水平。军营里有多少政工干部在看书、看什么书，反映消防部队的文化内涵。
消防部队政工干部必须要研学：就是通过调查研究达到学习的目的。带着了解问题根源、破解难题思路、寻找解决办法等一大堆\"问号\"去开展研学。研学有助于弘扬理论联系实际的学风和学以致用，推动工作，解决问题。军营政工干部要学习心理学,为了更准确地了解官兵的精神文化需求，及时把握官兵的思想动态，更切合实际地做实工作和协助部队党委做好官兵的思想工作。
政工干部在学习方法上，要做到读、看、总结、交流和做到自觉、坚持、实践。“读”是要求勤读书，善读书，读好书。各类书籍在个人的一生当中是永远也读不完的，但有选择的读书是人人都能够做到的，主要是去不去做和怎样做的问题。“看”是要求在干的实践过程中学，通过观察他人和向他人学习来检验自己,要学会在实践的平台上提高自己和展示自己。“总结”是要求能够时时提醒自己，更好地发挥自己的长处。一次次很好地总结，能够不断改进和创新方法。“交流”是使自己的观点、做法等能够得到官兵的认可,得到更多更好的启发，汲取更充实的营养成分，进而避免工作中的失误。军营一些政工干部的学习零碎而不系统、肤浅而不深刻,知其然而不知其所以然,缺乏刻苦钻研的精神。特别是一些基层大队干部,认为在基层工作主要靠经验,高深的理论派不上用场,学习也就得过且过。有的政工干部甚至片面地把学理论看成是耍笔杆子、卖嘴皮的事,是务虚的,因而漠视之,熬心伤神不爱学。军营里,有的政工干部认为自己学历高、有文化，不学习也照样能干，自我感觉良好。这实际上是在吃老本，当兵时间长了，思想就会缺少灵气，讲话就会缺少底气，行动就会缺少朝气，工作就会缺少锐气。\"学理论，方知人格之圣洁、正气之凛然、坚守之崇高、创新之伟大；学历史，方知沧桑之悠久、社会之繁杂、责任之沉重、事业之重大；学法律，方知规矩之方圆、法典之严密、公正之可贵、廉洁之重要；学科学，方知宇宙之浩瀚、天地之壮阔、气象之万千、探索之艰难；学文艺，方知自然之美妙、生活之多彩、情感之细腻、技艺之雄奇。\"学习应是军营政工干部立身之要。
学习要养成勤于思考的习惯。勤于思考只是学有所获的基本条件，善于思考才是学有所获的必要前提。一个善于思考的政工干部才是真正有能力的人。对善于思考，最好的注释是领悟性。领悟性是一种能力，即善于总结、善于分析、善于推论的能力。培养领悟性更多的要依靠个人自身的体会、感受、心得。只有从实践中去感悟，从积累中去融通。因而，悟的过程也是通过学习、实践来对事物规律的认知和感悟的过程。悟性是多层次、多角度的，是一个循序渐进的过程，不可急于求成。工作中每天都会遇到太多的问题，军营政工干部要对解决问题的过程进行总结，唯有如此，悟性才会不断提升。消防部队政工干部必须要讲学：就是政工干部对官兵做学习辅导。讲学有助于增强干部的学习压力和动力，有助于夯实政工干部的理论功底和提高宣讲水平，有助于提升政工干部的整体形象和人格魅力。消防部队政工干部就必须要把学习转化成一种强烈的责任感。学习，是一项任务。这项任务虽然不同于消防部队开展的各种活动、组织的各类军事竞赛那样直观，但它与工作一样也是明确、具体和有形的，是与工作任务的进行过程紧紧联系在一起的。在工作中，对文件精神的理解能力，对各项政策内涵把握的准确性，对创新发展的工作思路等，都与学习紧紧相连，都需要边学边干，都
需要了解和掌握相关的知识，否则就不会有长久的生命力和活力。所以说，军营政工干部的学习本身就是一项重要的工作，也是一项艰苦的任务。
学习是一种领导责任，不学习就不配当带兵干部，不努力学习就当不好领导；学习是一种价值取向，学习使人警醒、增强忧患意识，不学习容易使人丧失锐气、陷于庸俗乃至堕落。消防部队要创造工作生活学习化，广大官兵才变得更充实，变得更有活力、更有士气。消防部队政工干部应明确学习是一种责任,为了用科学的理论和思想武装自己,提高为官兵服务的本领。学习又是一种高尚的道德情操,就要通过学习提高修养,陶冶情操。纵观古今中外,凡成大器者,必嗜学如命,从学习中汲取成功的动力和智慧。军营政工干部读什么书，这反映了他们的旨趣所在，同时也折射出政工干部的人品、官德乃至人生观、世界观等为官的素养。军营政工干部从书中读到了“黄金屋”，从书中读到了历史的重托、社会的责任、人民的疾苦。当读书成为一种生活方式时，军营政工干部总可以找到读书的时间。学习要劳逸结合，该休息时休息，该学习时学习，才能效能最大化。要学会利用业余时间，养成好学的习惯，坚持每天学习一点，集腋成裘，聚沙成塔，不断丰富自身内涵。其实人们学习读书的时间多是挤出来的。毛泽东同志指出：“工作忙就‘挤’，看不懂就要‘钻’，用这两个法子来对付它，学习一定可以获胜的。”消防部队政工干部的学习是完成好工作的内在要求,政工干部要做好工作就必须通过学习来熟悉和掌握工作的基本内容、基本理论、基本知识，就要对工作的特点进行深入地分析研究，在继承传统的基础上有所发展创新。军营政工干部学习时间是有限的，必须追求事半功倍的学习效果,本着“缺什么，补什么”，“干什么，学什么”的原则，制定个人的学习计划，明确学习内容、目标、进度等，有条不紊、循序渐进地推进学习，减少学习的盲目性。一般性素质提升，应广学愽览，生活中、工作中、交往中才不会犯低级错误。
学习需要时间，时间对任何人都是公平的。利用好零星时间抓紧学习，在百忙中也会学有所成。真诚地希望读书学习成为消防部队各级政工干部的一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。
第13篇：节日部队训练不放松
部队节后训练不放松新闻稿
为使官兵不因假期较长产生松懈麻痹情绪，该营早在放假前便对节后工作进行安排部署。春节长假一结束，他们通过收心教育、军事演练、军容风纪检查、体能训练等方式，积极引导官兵迅速走出“过节状态”。各支部组织重点检查车库、门岗等重要位置的安全情况；营领导实地指导各连队恢复正常工作生活秩序，开好节后总结会，科学统筹谋划下一阶段工作。
14日上午，该营过节的彩旗、灯笼已经撤去，训练场上不时传来阵阵响亮的口令声。部队已正式开始训练，主要训练定位停车、单双边桥、公路调头等科目，目前营区秩序井然，官兵正以饱满的精神状态良好，各训练场你追我赶，呈现出一片龙腾虎跃的练兵景象。
第14篇：73部队心理行为训练
73部队心理行为训练
武警部队训练基地2014年度新训骨干集训——《心；浅谈武警部队新训中心理行为训练的组训方法；二〇一四年八月；2010年7月；武警部队训练基地2014年度新训骨干集训——《；目的：通过教育,使新训骨干了解心理行为训练的意义；握心理行为训练的组织方法，为下一步更好的组织新训；时间：约1小时方法：理论授课、实地练习，组织讨论；2010年7月；武警部队训练基地2 武警部队训练基地2014年度新训骨干集训——《心理行为》浅谈武警部队新训中 心理行为训练的组训方法二〇一四年八月2010年7月武警部队训练基地2014年度新训骨干集训——《心理行为》目的：通过教育,使新训骨干了解心理行为训练的意义，掌握心理行为训练的组织方法，为下一步更好的组织新训，使 新兵尽快融入部队、提高心理素质，打造紧密战斗团体，打 下扎实的基础。时间：约1小时 方法：理论授课、实地练习，组织讨论 要求：
1、集中精力，端坐静听，做好笔记；
2、遵守课堂纪律，认真听讲，独立思考。2010年7月武警部队训练基地2014年度新训骨干集训——《心理行为》授课内容：第一个内容：为什么要组织心理行为训练 第二个内容：新训中心理行为训练的误区第三个内容：新训中难点问题剖析解答第四个内容：新训中心理行为训练的创新方法2010年7月武警部队训练基地2014年度新训骨干集训——《心理行为》
一、为什么要组织心理行为训练
（一）心理学基础知识
（二）心理行为训练的起源、发展与作用
（三）心理行为训练的拓展知识2010年7月武警部队训练基地2014年度新训骨干集训——《心理行为》什么是“心理”
1、心理是脑的机能，脑是心理活动的器官。
2、心理是客观现实的反映,主观的反映，能动的反映。
3、人通过感官认识外部世界事物，通过头脑的活动思 考着事物的因果关系，并伴随着喜、怒、哀、惧等 情感体验。英文名：Psychological [sa?k?‘l?d??k(?)l]。 “杀一客老姐靠”不同认知
（二）需要和动机
（三）情绪、情感和意志
（四）能力、气质和性格认 知
（一）认知 认知是指人认识外界事物的过程，或 者说是对作用于人的感觉器官的外界事物 进行信息加工的过程； 它包括感觉、知觉、记忆、表象、思维、想象、言语等心理过 程。需要和动机
（二）需要和动机 需要是人体内部的一种不平衡状态， 是对维持和发展其生命所必须的客观条件的 反映；动机是推动人从事某种活动，并朝向 一定目标前进的内部动力情绪、情感和意志
（三）情绪、情感和意志 情绪和情感是伴随认识和意志过程而产生的 对外界事物的态度和内心的体验 ； 是对客观事物与主体需要之间关系的反映； 意志是人的思维决策见之于行动的心理过程能力、气质和性格
（四）能力、气质和性格 能力是顺利有效地完成某种活动所必须具备 的心理条件； 气质是心理活动动力特征的总和，即表现在 心理活动的速度、强度、稳定性和灵活性方面的 人格特征； 性格是表现在对事物的态度和习惯化了的行 为方式上的人格特征。武警部队训练基地2014年度新训骨干集训——《心理行为》知、情、意三本源认知过程 情感过程 意志过程武警部队训练基地2014年度新训骨干集训——《心理行为》心理行为训练？心理行为训练是一种磨练人的意志的 训练方式。通过挑战一些极限的训练课目， 使受训者经过一段时间的培训后，激发出 潜能，从而超越过去无法超越的事情。从 而提高受训人员的意志力。心理决定行为, 行为是心理的体现。武警部队训练基地2014年度新训骨干集训——《心理行为》心理行为训练起源心理行为训练起源于二战期间的英国，当时大西 洋商务船队屡遭德国潜艇的袭击，许多缺乏经验的年 轻海员葬身海底，人们从生还者身上发现，他们并不 一定都是体能最好的人，但却都是求生意志最顽强的 人。武警部队训练基地2014年度新训骨干集训——《心理行为》心理行为训练起源针对这种情况，和英国人劳伦斯豪尔特在 陆地上建立了一所阿伯德威海上训练学校。该 学校的校训是“There is more in you than you think” （你拥有的超过你想到的）。学校 的目的是训练年轻海员的海上生存能力和船触 礁后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到 锻炼。通过体验式模拟训练，大大降低了死亡 率，在军队中得以推广。 战后，这种训练形式的独特创意和训练方式逐渐被推广开 来，训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人士 等各群体，训练目标也从单纯的体能、生存训练扩展到心理训 练、人格训练、管理训练等。逐渐发展成为一个规范的、有完 善理论和安全保障的行业。武警部队训练基地2014年度新训骨干集训——《心理行为》军队心理行为训练了望随着以信息技术为核心的高新技术在军事领域的广泛应用，高精度、大威 力的制导武器大量装备部队，使得战斗的突然性、残酷性大幅度提高，突 如其来的危险和意料之外的重大事变，容易使参战官兵猝不及防，失去心 理平衡。加之敌我双方均注重通过示形造势、威胁宣传、制造恐惧等手段 实施心理战，参战官兵又容易产生紧张、恐惧、悲观和消沉等不良心理状 态。为应对各种严峻挑战，适应复杂恶劣的战场环境需要，必须强化军人 的心理训练。武警部队训练基地2014年度新训骨干集训——《心理行为》外军心理行为训练掠影美、英军特种部队通过全程强化训练和心理测试来挑选特战队员。如美国 海军特种部队的海豹特战队员选拔和心理训练，被学员称之为“地狱周”。 其间学员要连续进行为期六天不间断的训练，中间每天最多仅能休息4个 小时，主要进行沙滩体能、游泳、抬舟、扛圆木、划舟、越障等内容的训 练，所有训练都是在硝烟弥漫的模拟战场中进行，有时连休息和吃饭都是 在臭气熏天的齐腰深烂泥中进行。如此高强度、大难度的训练，学员生理 和心理都达到了极限。就是在这种情况下测试和考察队员的团结协作精神、心理承受能力和坚忍不拔的意志。许多参选队员因承受不了如此大强度的 训练和巨大的心理压力而主动放弃训练。这一阶段的训练通过率一般不到 50%，甚至更低。实践证明，这种测试更具有针对性，更能测试学员的真 实心理品质和承受能力。能通过这一阶段心理测试的队员，心理承受能力 的潜能更高、心理品质更好，能更好地应付战场各种复杂的情况。武警部队训练基地2014年度新训骨干集训——《心理行为》我军心理行为训练的发展历程二十世纪九十年代以来，我军逐步建立了心理行为训练基础理 论，并研发了相应的行为训练器械。军人心理行为训练作为军人心 理训练系统已逐步开始在我军的军事训练中发挥作用，其对提高军 人心理素质、应对能力甚至实战中的作战能力等方面都将产生积极 的影响。武警部队训练基地2014年度新训骨干集训——《心理行为》
二、新训中心理行为训练的误区
（一）动作规范化，缺少思考体验的过程
（二）体验程序化，缺少认知培适的过程
（三）分享套路化，缺少心理引导的过程2010年7月新训心理行为训练四课目信任背摔翻越电网同心同行生死关卡武警部队训练基地2014年度新训骨干集训——《心理行为》
（一）动作固定化，缺少思考体验的过程将心理行为训练等同于常规军事训练科目， 对每一个操作方式、动作细节都有具体的标准， 虽然确保了安全。但在翻越电网、生死关卡、同心同行等集体类科目训练过程中，新兵缺乏 独立思考、研究体验、自我突破三个过程，完 全是在按班长的命令机械做动作，丢失了心理 体验的本意。武警部队训练基地2014年度新训骨干集训——《心理行为》
（二）体验程序化，缺少认知培适的过程 实际训练过程中，过于强调新兵按程序进行训练， 方向、角度、距离、方法都进行了限定和明确， 压制了新兵的首创思维和自主体验，影响了自己 去感悟、判断和选择。不利于官兵调整情绪，体 验由紧张害怕到逐渐平静的心理过程。 而通过体验激发情感，是心理行为训练的必要条 件，也是官兵心理品质形成的重要环节。这种体 验不仅能深化对事物的认识，积累经验，而且能 够提高心理活动的水平。武警部队训练基地2014年度新训骨干集训——《心理行为》
（三）分享套路化，缺少心理引导的过程在心理行为训练中，“重实践、轻回顾”的误区 比较突出，训练只止步于动作训练结束，后期的分享 回顾环节基本没有，有也只是简单的理论性、套路性 问答，没有各抒已见的谈感受，没有因人而异的针对 性引导。 心理行为训练的精华，就在于总结回顾阶段，就 要引导新兵通过对训练动作的反复回忆，在大脑中形 成连贯的动作表象，通过归纳和提炼把感性认知上升 为理性认知，促进习惯的形成。抓住良好行为形成的 巩固期，引导官兵形成良好的心理品质。武警部队训练基地2014年度新训骨干集训——《心理行为》
三、新训中重（难）点问题剖析解答
（一）个性重点：各课目的训练重点
（二）共性重点：引导、体验、调节、回顾
（三）心理行为训练的基本方法
（四）难点讲解：简易心理行为矫正技术2010年7月武警部队训练基地2014年度新训骨干集训——《心理行为》“生死关卡”训练重点问题
1、认真按新兵班人员实际体型，对洞大小与排布 进行调整，否则精干体型班通过简单，形不成心理 剌激，强壮体型班无法通过，反而造成气馁和沮丧。
2、训练时为追求速度而放宽精度，发现触网时却 不处罚，造成新兵过网时心理放松，形不成紧张、压迫的心理，影响了体验效果。要严格标准，触网 即封洞，超过三次，任务失败。回顾引导关键点 (一)选定领导核心是完成任务的关键； (二)合作意味着成功； (三)团结产生力量。武警部队训练基地2014年度新训骨干集训——《心理行为》“生死关卡”的关键词缜密思维 全局考虑 统一指挥 协作配合 精准执行武警部队训练基地2014年度新训骨干集训——《心理行为》“翻越电网”训练重点问题
1、训练中指挥口令、调整口令、口号声过多，不 符合模拟要求中紧张、肃静的要求，影响了训练严 肃性，翻越训练变成了单纯的叠罗汉。
2、过于强调安全，班长提前对每名人员都进行了 任务分工，保护人员变相成为帮助人员，新兵基本 上只是配合做动作，没有思考试验的环节，缺少了 心理体验。回顾引导关键点 (一)形成领导核心，确定行动方案是成功的关键； (二)团队与个人之间的团结协作是成功的基础； (三)强烈的集体荣誉观念是取得成功的保证。武警部队训练基地2014年度新训骨干集训——《心理行为》“翻越电网”的关键词挫折磨炼意志 冷静产生判断 创新打开通道 稳固坚实基础 坚韧终会成功武警部队训练基地2014年度新训骨干集训——《心理行为》“同心同行”训练重点问题
1、训练标准简单，大部分只有比赛前进，没有后 退倒车、左右转向、上下坡道、S形迂回、急停急 进等内容，造成此项目被列为“最简单”课目，甚 至于用于游乐活动。
2、此项训练有危险性，安全保护工作要确实，训 练时排头和排尾要佩戴护膝、护肘、护头、手套， 严防训练过程中压惯性挤压，造成摔倒骨折。回顾引导关键点 (一)步调一致的重要性； (二)个人同集体关系的处理。 (三)团队怎样解决新难题武警部队训练基地2014年度新训骨干集训——《心理行为》“同心同行”的关键词团队合拍不掉队 令行禁止听号令 齐心协力一股劲 步调一致得胜利武警部队训练基地2014年度新训骨干集训——《心理行为》“信任背摔”训练重点问题
1、此训练是个人与团队的完美融合，但实际训练过 程中，新兵上背摔台后，由于心理紧张，动作变形 严重。而动作连续失误时，指挥员与保护者会变得 不耐烦，训斥责怪，让倒不好的新兵不停的上，造 成越压越倒不好，心理压力不断加大，最后丧失信 心，反而形成了恐惧心理。
2、注意力集中于后倒者，忽视了保护人员的参与 热情与心理激励，使保护人员心理未能融入整个训 练过程，难以形成上下呼应的整体效果。回顾引导关键点 (一)相互信任对团队合作的重要性； (二)安全感与团队信任之间的关系 (三)纪律约束的团队更加强大。武警部队训练基地2014年度新训骨干集训——《心理行为》“信任背摔”的关键词鼓励增强信心 信任凝聚力量 责任产生安全 团结就是力量武警部队训练基地2014年度新训骨干集训——《心理行为》
（二）共性部分：引导、体验、回顾
1、把握引导环节，端正官兵的思想认识（引人入胜） 心理行为训练的效果，首先取决于官兵的自觉性和积 极性，如果他们不相信心理行为训练的作用，不了解心理 行为训练的原理，对心理行为训练持怀疑甚至否定态度， 在指挥员强迫或命令下接受心理行为训练，不仅不会产生 良好的结果，甚至还会起反作用。因此要提高军人对心理 训练的目的性和重要性的认识，树立军人的责任感，增强 主动参与的自觉性。要培养军人对心理训练的兴趣。要在 端正心理训练动机的基础上，通过心理训练本身所显示的 功能来吸引施训对象。要使施训对象掌握各种心理训练的 手段和方法，为主动参与创造条件。武警部队训练基地2014年度新训骨干集训——《心理行为》
（二）共性部分：引导、体验、回顾
2、把握体验环节，剌激官兵的心理感受（开启心门）心理行为训练不是心理冶疗，心理行为训练不是治愈 心理创伤的，而是剌激心三亿文库3y.uu456.com包含各类专业文献、应用写作文书、外语学习资料、行业资料、各类资格考试、生活休闲娱乐、文学作品欣赏、73部队心理行为训练等内容。12
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第15篇：消防部队执勤训练总结
执勤业务训练三月份总结
三月份的执勤业务训练已结束，回顾近这个月来的训练工作，中队全体官兵在中队领导小组的正确带领下严格要求，严格训练在各方面取得了一定的收获，同时通过此次训练也暴露出了训练方面存在的一些问题。通过训练使中队官兵的整体素质有了进一步的提高，为了中队以后能够更加出色的完成各项灭火救援任务，提高队伍处置各种灾害事故的能力打下了良好的基础。下面就结合三月份的训练情况总结如下：
这次训练项目多，任务重，训练时间长，因此在训练中小组同志严格按照训练项目操作规程，坚持了循序渐进的原则，严格按照支队下发训练周配档进行训练，采取多种训练形式，要求大家按要求科学、反复的练习，达到全面提高身体素质的目的。体能训练操作练习按课前准备、训练实施、恢复训练、训练讲评的程序进行。在训练中，中队领导始终坚持和大家战斗在一条战线上，坚持同吃、同住、同训练，共同探讨，共同进步，极大的调动了同志们训练的积极性和创造性，提高了训练的质量和效果，同时，在训练中每名官兵都能发扬不怕苦不怕累的精神，训练中始终严格要求自己，无论是3000米长跑，还是负重登楼，他们都能认真对待，并喊出了“流血流汗不流泪、掉皮掉肉不掉队”的口号，在训练中真正形成了比、学、帮、超的良好氛围。
通过训练，我们看出了自身还存在很多问题，距离领导的要求还有一定的差距，主要表现在：
1、训练中，把握规律不细，研究不细。
2、训练前的准备不细，对科目不能认真的理解，尺度把握不好。
3、业务不够熟练，技术不过硬，不能认真的审视自己。
4、不能很好的提高消防装备的效率，临战状态不强。
总之，通过三月份的艰苦训练，官兵们熟练了各种器材的使用，通过此次执勤业务训练，提高了中队抢险救援和处置特殊灾害事故的能力。
执勤业务训练六月份总结
六月份的执勤业务训练已结束，回顾近这个月来的训练工作，中队全体官兵在中队领导小组的正确带领下严格要求，严格训练在各方面取得了一定的收获，同时通过此次训练也暴露出了训练方面存在的一些问题。通过训练使中队官兵的整体素质有了进一步的提高，为了中队以后能够更加出色的完成各项灭火救援任务，提高队伍处置各种灾害事故的能力打下了良好的基础。下面就结合六月份的训练情况总结如下：
一、领导重视、组织严密。
为加强和规范装备建设和中队的训练工作，全面提高队伍处置化学灾害事故的能力，检验中队整体战斗力，增强指挥员的组织指挥，综合协调，临机处置能力以及战斗员体能、技术、战术水平，确保急难、险、重的各项灭火救援任务的完成，中队领导一班人对此次训练都非常重视，
二、严格训练、严格要求
这次训练项目多，任务重，训练时间长，因此在训练中小组同志严格按照训练项目操作规程，坚持了循序渐进的原则，严格按照支队下发训练周配档进行训练，采取多种训练形式，要求大家按要求科学、反复的练习，达到全面提高身体素质的目的。体能训练操作练习按课前准备、训练实施、恢复训练、训练讲评的程序进行。在训练中，中队领导始终坚持和大家战斗在一条战线上，坚持同吃、同住、同训练，共同探讨，共同进步，极大的调动了同志们训练的积极性和创造性，提高了训练的质量和效果，同时，在训练中每名官兵都能发扬不怕苦不怕累的精神，训练中始终严格要求自己，无论是3000米长跑，还是负重登楼，他们都能认真对待，并喊出了“流血流汗不流泪、掉皮掉肉不掉队”的口号，在训练中真正形成了比、学、帮、超的良好氛围。
四、突出存在的问题。
通过训练，我们看出了自身还存在很多问题，距离领导的要求还有一定的差距，主要表现在：
1、训练中，把握规律不细，研究不细。
2、训练前的准备不细，对科目不能认真的理解，尺度把握不好。
3、业务不够熟练，技术不过硬，不能认真的审视自己。
4、不能很好的提高消防装备的效率，临战状态不强。
总之，通过六月份的艰苦训练，官兵们熟练了各种器材的使用，通过此次执勤业务训练，提高了中队抢险救援和处置特殊灾害事故的能力。
第16篇：消防部队训练决心书[优秀]
消防兵集训决心书
3月14日下午，在xx消防总队xx训练基地召开了参加xx集训动员大会。会上，总队首长首先转达了对集体参训人员的关怀和寄托，随后就此次集训的重要性发表了讲话，最后部署了集训的具体工作及寄于我们的厚望。总队领导的关心和希望使我倍感亲切，同时也感到肩上责任的重大。回顾四年的消防兵生活，我虽然取得了一定的进步，但离一名光荣的消防战士的标准还有较大距离，为了更好的提升自己的价值，更好的践行一名光荣消防兵的义务，我十分珍惜这个机会，感谢组织能给我这样一个光荣的使命。为此我决心做到：
一、认真学习军事业务知识，不仅仅在理论上通透，更要在实训中打牢夯实的基础，我会严格要求自己，做到严格要求；
二、坚决执行命令，做到令行禁止，养成雷厉风行的战斗作风，遵守集训队的规章制度；
三、刻苦训练，发扬不怕苦、不怕累的精神，熟练掌握军事业务技能，使自己能经得起上级领导的考验；
四、尊敬领导，团结战友，热爱集体，珍惜荣誉，为浙江消防总队增光添彩！
以上决心，请领导和同志们予以监督！篇2：部队训练决心书
部队训练决心书
尊敬的各位领导，各位同志：
我很荣幸接到上级领导布置下的军训任务。作为军人，服从命令是我们的天职。虽然这次军训任务中，训练量大，时间有限，但我们军人，一向不怕任务艰巨，勇于挑战任何困难，战胜困难，夺取最后的胜利。
同时，我们也有义务训练社会的接班人。
当代大学生，不仅需要具备较高的文化素质，较强的应用能力、适应能力，而且需要具有坚强的意志、顽强拼搏的精神。用军训来培养这种精神是最佳方式。在培养意志和拼搏精神的同时，更培养了大学生的组织纪律观念。从这一点上来说，对将来的校方管理也是十分有利的。
对于我自身来说，这次军训是我历年来
，所带受训人员中最多的一次。我也会把握好这次提高自己的机会，结合往年军训经验，把这次军训任务出色地完成。
通过这几天的训练，参训人员，不论是中南大的新生，还是我们负责训练的教官同志，都做到了尽心、尽力、尽责、尽善、尽美。这与领导的指导和下属各级人员的工作配合是分不开的。
我们一团采用科学的训练方法，因材施教。
有些同学协调性不够好，我们先用引导的方式，培养他们的协调意识；再通过教官认真负责的反复纠正，将其动作加以更正。最后使之与队伍中其他同学协调一致。
我们各排教官也都是训练有素的优秀队列标兵。他们头脑灵活，能够很好地处理与学生之间的关系，能够根据学生不同的
时间、场合、身体状况来调整训练强度和方式。我对我的工作能力和学员教官的能力有充分的信心。
从这几天的训练效果来看，我们新生在对自身的要求上有了很大的进步。服从命令、令行禁止、守时的良好习惯基本已经养成。相信在今后的训练过程中，学生们会有长足的进步。
既然是一团，我们就会以第一的要求来要求自己，要求学生。力争把我们一团的学生训练成为最棒的军训生。篇3：部队决心书 (最全) 部队决心书
现在，我已经正式加入了新兵训练的队列，成为一名光荣的中国人民武装警察，这是我实现了梦幻已久的愿望。接到入伍通知书，我真担心要离开我温暖的家，其实是多余的担心，来到这个大家庭使我觉得比家里更温暖。首长以及各级领导对我们非常关心，我决不辜负领导对我的关怀之情，为今后怎样做一名合格的人民武装警察，我有以下决心：
一、听领导的话，尊敬领导，虚心向老战士请教，团结同志，先人后己。看革命事业为己任，后为自己着想。
二、训练和吃饭之余仅我最大的努力为集体做一些力所能及的活儿，在训练当中，严格要求自己，把训练看作一种欢乐，而不能看作是一种负担，训练当中的失败坚决克服，努力赢得成功。虚心听取班排长在训练当中的批评和指教。
三、训练结束后，无论分到哪个单位，都要仅我所学的知识、我所有的能力、我所学的技术、将我的一切献给边疆，献给人民。
总之，为保卫边疆我愿洒一腔热血。
以上决心望领导和组织考验我吧！
武警新疆总队阿勒泰支队新训队二排六班战士：王守东 198
6、
11、29 ?决心书的写作要点 决心书是一种常用的书信文体。决心书是某个人或者集体接受了某项重要任务时，为了表明自己的信心、意志、态度、决心而写给上级的一封公开信。
为什么要写决心书呢？是为了鞭策自己，鼓励别人，创造一种同心同德完成任务的气氛。 写决心书一般是呈交给上级领导或者在大会上宣读。所以它有自己的特点。它的正文主要分两部分，一是写决心书的理由，而这理由就是接受任务的目的和意义。这部分要求简明、扼要、不必分析和论证。二是参加活动和完成任务的态度、措施等等。
这部分要写得具体，并且最好一条条地摆出来，让人听的明白，看得清楚。如果是递交的书信式的决心书，也要象一般书信的格式一样有称呼、正文、结束语、署名和日期。如果是当众宣读志愿，可以不写致敬礼之类的结束语。其他部分则不变。
写决心书还应注意：
1．要实事求是，表决心是为团结大家，鼓足干劲，更多更好地完成任务。但也要实事求是，一般决心书上的内容是不能轻松达到，但经过努力是可以达到的。
2．决心书有目标还得有措施。措施应具体，步骤应分明。措施是保证目标实现的手段，表达措施的文字越简洁越好。
3．决心书的语言要简明、扼要。不要太长，一般多用短句，以便把“决心”表达出来。要短小精悍。
4．如果是集体的决心书，还应该通过会议的讨论，使大家统一认识，共同努力，达到团结奋进的作用。 样文1：
部队决心书
现在，我已经正式加入了新兵训练的队列，成为一名光荣的中国人民武装警察，这是我实现了梦幻已久的愿望。接到入伍通知书，我真担心要离开我温暖的家，其实是多余的担心，来到这个大家庭使我觉得比家里更温暖。首长以及各级领导对我们非常关心，我决不辜负领导对我的关怀之情，为今后怎样做一名合格的人民武装警察，我有以下决心：
一、听领导的话，尊敬领导，虚心向老战士请教，团结同志，先人后己。看革命事业为己任，
后为自己着想。
二、训练和吃饭之余仅我最大的努力为集体做一些力所能及的活儿，在训练当中，严格要求自己，把训练看作一种欢乐，而不能看作是一种负担，训练当中的失败坚决克服，努力赢得成功。虚心听取班排长在训练当中的批评和指教。
三、训练结束后，无论分到哪个单位，都要仅我所学的知识、我所有的能力、我所学的技术、将我的一切献给边疆，献给人民。
总之，为保卫边疆我愿洒一腔热血。
以上决心望领导和组织考验我吧！
武警新疆总队阿勒泰支队新训队二排六班战士：某某某
最后附上时间?? 样文2：
为深刻的理解“中共十七大”的思想内涵和精神实质，根据总政和军区、集团军意见，直属队组织进行了专题教育，这次教育活动，对于我自身的思想、行动以及在工作中开拓新思路，探索新办法，促进新发展，有效履行新世纪新阶段我军的历史使命，具有十分重要的意义。通过教育，我进一步的了解和认清了十七大的精神主旨和丰富内涵，查找和解决与发展进步不相适应的问题，较好的增强了履行新使命的责任感和自觉性，结合以往信念及使命教育和干部自律教育的心得，在听党指挥、拒腐防变、爱军精武、遵规守纪四个方面对自我做了全面的剖析和切实的对照检查。
一、意识上，需要进一步坚定高举旗帜、听党指挥的信念
军队的历史使命，作为一定时期军队职能任务的总概括，从根本上规定着军队建设的发展方向、奋斗目标和指导原则。而这一切必须要以存在一种坚定科学的真挚信念为基础，才能得以实现。
这次十七大专题教育中的使命信念教育主要是针对大多数青年官兵对中国特色社会主义道路的艰辛探索和必然选择缺乏深刻理解；对党的奋斗历史和革命先烈的牺牲奋斗精神缺乏敬仰之情；对我国改革开放中出现的矛盾和问题看法不辩证、不科学；对意识形态领域的复杂斗争缺乏应有警觉；军魂意识和优良传统的根子扎的不牢等题而展开的。这次教育帮助我将正确的军人价值观、牢固的战斗思想，建立在坚实的思想理论基础之上，自觉牢记历史使命，履行历史使命，不辱历史使命；深刻认识国防和军队建设一系列方针原则、决策指示的科学性和正确性，坚定自觉的抓好贯彻落实；把工作积极性极大的调动起来，明确了自身肩负的责任，认清能力素质的差距。使我更加坚定高举旗帜、听党指挥的政治信念。
我自从加入中国共产党，成为一名真正的中共党员。我就始终坚持以党的旗帜为旗帜，以党的意志为意志，打牢思想理论基础，切实用党的创新理论武装头脑。始终牢记自身身份，忠实履行职责和义务在工作中以自身党员身份严格要求，强化自身模范表率作用。
二、思想上，需要进一步巩固和筑牢拒腐防变的警觉防线
在当前各种诱惑和考验比较严峻的情况下，我坚守思想堡垒，增强政治敏锐力和鉴别力，更加清醒头脑，严防政治纪律，确保不发生任何政治性问题。
通过这次教育中的荣辱观教育，我深深的认识到在当今复杂周边大环境下，需要进一步筑牢拒腐防变的思想防线的必要性和迫切性。少数官兵存在的和平麻庇思想，敌情和保密观念淡薄；对“灯红酒绿”和腐朽思想文化侵蚀不力；对市场经济和信息网络的负面影响认识不足；斗志逐渐衰落，追求吃喝玩乐，个人主义，享乐主义思想有所滋生等消极思想以严重的阻碍了部队的革命正规化建设。
通过对此次的深入理解学习，认识到遵循“八荣八耻”树立社会主义荣辱观，大力加强自身精神文明建设，持续巩固拒腐防变警觉堡垒的可持续性，只有这样才能确保部队又好又快发
展！
三、态度上，需要进一步增强爱军精武、履行使命的责任感
这次的专题学习教育，帮助我进一步端正了对名利、地位、权利等问题的基本态度，使精神世界又一次受到了洗礼和净化。自己经常教育战士应该怎样做人，怎么处事，但有时自己遇到实际问题却做的不是太好，特别是个人愿望与组织需要发生矛盾时，容易把天平的砝码放在个人一边，甚至患得患失，过多考虑个人去留、生活待遇。在自己事业受到阻力之后，也曾灰心意冷，也误认为在部队干不出多少成绩，拼搏、奉献精神有所淡化！
另外，当兵打仗的观念不强，在工作时创新意识不够，工作标准不高，争先创优的意识不强都让爱军精武 ，履行使命的责任感有所懈怠。通过这次教育，我深深的感受到了要积极进取才可能有美好的明天，故步自封，消极懈怠是永远都出不了好成绩的。所以下一步我要努力在本职岗位上创造一流业绩，进一步加强业务知识学习，确实使自己在工作上能做到得心应手，增强工作的主动性、前瞻性，在管理、组织、协调、专业、理解能力上多下工夫，多注重平时积累，注重在工作和学习中不断提高！
四、行为上，需要进一步提高遵规守纪、严格自律的自觉性
当干部以来，我严格遵守部队各项规章制度，对照条令条例做事，真正的做到了“令必行，禁必止”的条令要求。身为一连之长，我觉得我起到了模范带头作用，办任何事我谨遵原则，紧靠政策，讲良心，讲事实的，我严格自身要求，从不侵占战士利益，从未在连队报销过一张私人发票。在处理战士入党、考学、学技术、选取士官、评功评奖等关系到战士切身利益的问题上，始终坚持公开、公平、公正的原则，不搞老乡观念，不搞亲近疏远，一视同仁。作为一名军队基层党员干部，我始终牢记我军全心全意为人民服务的宗旨，谨守法规法纪，时时以一权谋私的反面典型为戒，警醒自己，严格自律，善用手中权利，不做违背党，违背广大基层官兵利益的事。
这是我根据实际的个人情况结合此次专题教育进行的对照检查。通过以上几个方面，以及对长久以来工作的回顾和反省，作出的这次细致的揭示和剖析，查出了问题，找准了问题的根源，为这次专题教育真正的达到实效，切实的转换工作作风，树立好坚定的理想信念，堆造了良好的基石，填补了思想意识上的空缺，夯实了健康向上勇求进步的土壤。我一定会以此次对照检查为契机，在今后的工作中全方位武装自身，使自己成为一名各方面素质都很过硬的基层指挥军官，以便于为国家和军队的建设作出更大的贡献。
样文3：
开展纪律作风集中教育整顿，是市局党委深入贯彻落实公安部、省厅要求，加强公安队伍纪律作风建设的重大举措；是推进“三项重点工作”和“四大建设”的有效载体；是推进全市公安反腐倡廉建设的有力抓手。为切实搞好这次纪律作风集中教育整顿，结合自身工作实际，表决心如下：
一、思想上高度重视。坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以加强反腐倡廉建设、推进“三项重点工作”和“四大建设”为目标，以强化执法为民思想、规范执法行为、严肃警令风纪为核心，以强化制度建设、提升制度执行力为保障，密切结合自身从事的业务工作实际，查找整改在执法思想、执法行为、纪律作风等方面存在的突出问题，全面加强纪律作风建设，为圆满完成各项公安保卫任务奠定坚实的思想、组织基础和纪律、作风保证。
二、行动上更加自觉。按照市局《关于在全市公安机关开展纪律作风集中教育整顿活动的实施方案》要求和支队教育整顿计划安排，原原本本地学习《人民警察法》、《纪律条令》、《内务条令》、《公安机关执法细则》、《公安机关领导干部问责暂行办法》等有关法律法规、规章
制度；根据教育整顿各阶段的工作要求，找准学习教育整顿努力的方向和目标，突出学习重点，着重查找个人在思想、执法、纪律和作风等方面存在的突出问题，力争实现五个目标，即：执法为民思想更加牢固，执法行为更加规范，纪律意识更加强化，工作作风更加扎实，警民关系更加和谐。
三、措施上更加有力。自觉把集中教育整顿与业务工作相结合，做到以集中教育整顿活动促业务工作开展，以业务工作完成情况来检验集中教育整顿活动成效；与深化创建“无违纪科所队”活动相结合。通过开展“四查”活动，使“无违纪”意识入脑、入心，形成自觉行动；与作风建设相结合，通过教育整顿，真正达到思想受教育、灵魂有触动、党性再提高、工作再促进的效果。
尊敬的各位首长，战友们：
大家好！今天，我们在这里隆重机会，召开野外驻训动员大会，在近一个月的时间里，我营在团党委正确领导和关怀下，全营官兵扎实工作，立足本职，奋发进取，完成了外训前期准备工作。野外驻训是部队一项重要工作，更是检验部队作风纪律，提高部队战斗力的一个重要举措，我营全体官兵高度重视，为此，我代表坦克二营全体官兵表决心如下：
一 统一训练思路，明确自身职责。
思想是行动的直男。今年，我们全体官兵深入学习和领会十七届五中全会重要思想，以及胡主席关于军队建设的重要讲话精神，认真贯彻执行****提出的从严治军，质量建军的指导思想，使我营各项建设在‘五句话’总要求指导下有条不紊的向前推进。开训后，我们将紧贴团里计划安排，结合自身情况统一计划，牢固思想，明确任务，按照自身职责分工带领广大官兵全力以赴投入到军事训练中去，确保年度各项训练任务的圆满完成。
二 树立信心，忠诚履行使命
在外训过程中，我们将立足手中现有装备及周边环境，进一步强化吃苦精神，积极发扬我营艰苦奋斗，连续作战，顽强拼搏的优良传统，克服硬件条件不足给军事训练带来的各种不利因素，做到不怕苦，不怕累，不怕流血牺牲，始终保持高昂的士气，昂扬的斗志，坚决完成各项军事训练任务，履行好新世纪新阶段我军历史使命，用战斗力的提升践行党的重要思想。
第17篇：消防部队作战训练安全
消防部队作战训练安全讨论
从一名士兵到军官，从军官到将军，都有一个在生活中成长和经验吸取的过程，在和平年代，中国军人没有战争的硝烟，也没有炮火的轰炸，更没有董存瑞般的炸碉堡、邱少云似的在火堆中不动声色的牺牲。可是消防不同，常言说：火场如战场，那里有火灾的硝烟，也有爆炸的轰炸。只不过不是战争而已。我是一名消防员，就我自己对消防部队作战训练安全作以下几点想法。
一、思想上的认识：安全天天讲，大会天天开，安全无小事，安全控制在门牙之中，这些话对一些人来说那只是会议，是打瞌睡的地方，让人不想去的场所。回睦全国消防在灭火和抢险救援中，无数的年轻生命在瞬间离去，无数的战士在灭火救援中牺牲，如果你是他们的领导或者班长，再或者你是一名普普通通的安全员，你尽到责任了吗？如果我们在平时多学习多提醒多引导多一点耐心，我想很多安全事故是完全可以避免的，据统计，我国消防员在灭火救援中牺牲的平均年龄在24岁，试想那不就是90后吗？很多干部认为，90后娇生惯养、独立性不强、吃苦精神差、逆反心理强，很难管理，其实这种观点是错误的，人与人之间性格不同、年代不一样，其实都一样。首先你要知道他们在想什么，平时在干什么，我想有时候他们当兵几年，干部从没有找过他们谈过心、更谈不上交心。
二、车辆管理和保养不到位：
（一）车辆管理不到位。消防车属于消防部队的战车，驾驶员不但需要过硬的驾驶技术，还需要过硬的心理素质，在灭火抢险救援中消防车为了争取第一时间到达，速度快、车辆多，驾驶技术是关键。有的驾驶员刚刚拿到半年或者一年驾驶证，随便乱开消防车出警就很容易造成安全事故，新驾驶员仅仅靠出警时间锻炼驾驶技术远远不够，驾驶技术需要长时间的摸索和总结经验，从行驶途中到火场停车位臵都有一定的技术含量，有的驾驶员认为：我是消防车就是老大，开霸王车、英雄车大有人在，往往就是这样的心态就会出现安全事故。
（二）车辆保养不到位。消防车是我们的武器，胜败就在于它的性能和平时的保养，很多驾驶员认为车是公家车，坏了公家修，烂了公家买，不把消防车当作自己的车来用，当然，技术也是一个方面，很多驾驶员完全就是不懂保养，连最基本的故障都不懂，出警回来不管是好还是车辆有问题，车停人走，从不管它是否处于战备状态，往往其他驾驶员不知道车辆有问题再次出警，就会发生安全事故。
三、作战训练安全松懈：
（一）安全制度落实不到位。一些单位对于部队制定的相关安全制度、安全措施落实力度不够，接警出动、日常训练时装备佩戴不齐全，车辆不按交通法规行驶，现场不按要求停放车辆，内攻近战时未按要求的防护等级佩戴防护装备，安排责任心不强、经验不足，能力欠缺的队员甚至是新队员担当作战行动和高难度训练时的安全员、实战演练中防护装备登记摆形式、火场纪律不严、警戒疏散落实不到位，这些都是造成官兵伤亡的直接原因。此外，对安全教育不重视，走形式、走过场，安全教育长期停留在应付检查或者是抄笔记的阶段，通过教育树立官兵安全意识的目的远远没有达到。
（二）指挥员综合素质不过硬。个别干部在灭火救援时盲目下达命令，不能根据火场情况适时调整战斗部署，对事故现场存在的不安全因素考虑不周，疏于防范，不能正确地处理进攻与撤退的关系，关键时刻不能果断撤退，优柔寡断，造成人员伤亡。有的指挥员缺乏扑救复杂火灾的专业知识，对可能导致官兵伤亡的征兆估计不足，采取错误的战术措施, 从而导致官兵伤亡；部分指挥员缺乏指挥和组训经验，特别是年轻干部，忽略安全防范，甚至在无保护、无防护条件下开展作战行动和高危科目训练，以致犯低级错误，酿成惨剧；一些指挥员在日常训练中急于求成，不注重科学合理的安排训练计划，导致官兵超负荷、超承载能力开展训练，也是导致事故发生的原因。
（三）火情侦察不到位。一些指挥员容易出现盲目的经验主义的倾向，在一些规模不大的灭火战斗行动中，认为自己“久经沙场”，小火小灾按照“惯例”即可完成战斗行动，没有必要开展火场侦察；一些指挥员到场后，受到现场紧张形势感染，救人灭火心切，不进行侦察就命令部队立即展开战斗；有的指挥员不按照要求展开火场侦察，仅仅是粗略观察一番，既不询问知情人，也没有做到深入内部细致侦察，就展开行动；有的指挥员则仅仅在初到现场时进行火情侦察，过后便“一心一意”投入火灾扑救，不及时察觉随着时间的推移现场出现的新情况。这些忽视侦察工作的直接结果就是，指战员对火场情况把握不清，不能及时掌握是否有人员被困、建筑物内部布局、结构、消防设施、火灾危险性等信息，一旦出现紧急状况时官兵往往会措手不及，导致伤亡事故发生
（四）险情预判能力不足，安全防护意识不强。一些指挥员在进入火场后，受到烟雾、高温、及混乱复杂的现场影响，判断力下降，对应有的危险估计不足，不注意观察脚下的承载物是否坚实，头顶的悬挂物是否牢靠，两侧的竖立构件是否稳固，从而导致脚步踩空，失足摔倒，被悬挂物、两侧竖立构件埋压等情况发生。此外，基层官兵在日常训练时，训前不开展安全检查，训练中不落实安全措施，训练后不总结安全教训，长期以往，不但训练中会出现追悔莫及的安全事故，甚至于在真正的灭火救援作战行动中也会养成不注重安全，不落实防护措施的不良习惯。
（五）装备应用不当，安全防护不到位。消防技术装备在保护消防官兵生命安全的过程中发挥着不可替代的重要作用。然而实践中，个别基层单位装备维护保养不力，人为造成损坏或短缺，一些装备由于是全进口的，说明书全是外文的，官兵看了一知半解，而中队干部又不注意挖掘装备战斗力，导致好装备成了摆设，官兵不懂用；一些基层部队保守倾向严重，认为购臵器材不容易，害怕因训练损坏器材，坏了又不懂修，装备器材购入后，干脆放到仓库藏起来，导致官兵对装备器材应用不熟练，上了火场装备效能发挥不出来，本来装备能干的事情却不得不由人来完成，无形中增加了事故发生的几率；一些指战员在火场战斗中盲目蛮干、有勇无谋、经验不足，认为佩戴防护装备繁琐复杂，还有的指战员甚至认为应用防护装备是“怕死”的表现，从心里上轻视、不愿意使用个人防护装备。
四、如何避免灭火救援和日常训练中安全发生
（一）强化责任，推动安全工作落到实处。实行“谁主管谁负责，谁组织谁负责，谁指挥谁负责”的工作责任制，做到责任到人，任务明确；全面评估基层安全工作状况，认真查找事故安全隐患，分析隐患成因及根源，研究制定解决措施，消除事故苗头，堵塞安全漏洞；要通过各种形式、各种措施对基层安全工作进行检查指导，细查严抠，对发现的问题要一抓到底，做到有问题立即整改，件件落实，做到防患于未然。
（二）加强安全教育，强化安全规程的学习和落实。要把安全教育落实到部队的日常行动中，官兵的思想认识中。杜绝抄笔记式教育，迎接检查式教育，科学规划，合理实施，建立完善的安全教育体系，把安全制度、安全规定植入到每名官兵的脑海之中，树立起官兵严格落实各项训练安全制度和作战安全制度的理念。
（三）加强指挥员综合能力培养。要加强指挥员在灭火救援基础知识和专业知识方面的理论学习，夯实指挥基础，不断提高指挥员在火灾现场中的临机处臵和险情预判能力。同时，广泛开展作战训练安全方面的经验交流，借鉴成功之处，吸取失败教训。筑牢指挥员科学指挥、安全指挥、高效指挥的认识基础。
（四）贴近实战开展训练演练。正确理解“抓训练”与“抓安全”的辩证关系。树立“抓训练就是抓安全”的观念。只有训练与实战贴得紧，才能有效预见实战中可能出现的复杂情况，确保实战中的安全。因此，各级消防部队要立足辖区灾害实际，部队器材装备实际，人员基础素质实际，从灭火救援需要出发，突出无预案科目的训练演练，重点组织实施火情侦察、内攻搜救、强攻破拆以及水枪阵地设臵等训练科目，要在演练中锻炼指战员的险情预判能力，不断提高一线消防官兵在实战中的心理承受能力和对于事故灾害的紧急避险能力。
（五）加强器材装备的实际应用和维护保养。基层部队要从现有装备器材出发，有什么装备、就训练什么操法，力争做到人与装备的最佳结合，在任何场合下都要对所配器材运用自如，使这些装备在灭火救援中发挥保护自身安全的作用。对于新配发的装备、器材，不能因为怕训练损坏器材就“束之高阁，刀枪入库”，要认真研究，编成操法，组织训练，使部队官兵熟练掌握其性能和操作要领，让新装备、新器材尽快形成战斗力。同时，还要加强对于器材装备的维护保养，确保装备随时处于最佳备战状态。
总之，安全防事故工作任重而道远，需要大家共同努力，长抓不懈。认真贯彻落实好安全工作制度，做好安全监督工作，提高自身生命安全意识，最大限度的降低安全事故，保证消防部队的安全稳定。只有这样，才能更好在灭火救援和抢险救灾的工作岗位上履行神圣职责，更好地为人民服务，保障人民生命和财产的安全。
羊安专职队：任继兵 年5月19日 2014
第18篇：消防部队安全工作要唱响
消防部队安全工作要唱响“一二三四”歌
安全工作，是指部队为防止和减少事故，保证人员和装备、财产安全所进行的管理活动，是消防部队建设中的一项经常性、综合性工作，是加强部队全面建设，实现消防工作整体推进、协调发展的重要保障。抓好新形势下消防部队的安全防事故工作，必须建立健全安全工作机制，坚持“预防为主”和“三不放过”的原则，树立起超前意识、以人为本意识、居安思危三种意识，做好每日的安全员值日工作、每月的安全工作日、每年的安全活动月竞赛和安全工作总结表彰会，唱响一曲安全工作的“一二三四歌”。
一、建立健全一个机制
安全工作要建立以“一把手”安全责任制为特征的安全工作机制。消防部队的安全责任制是各类人员岗位责任制的一个组成部分，要按照有关条令条例和部队的规章制度明确各级主官和各类人员对安全工作的职责。各级主官要对本单位的安全工作负责，中队长对中队的安全工作负责，车管助理要对车辆安全工作负责，卫生队队长要对卫生防病工作负责，炊事班长要对饮食卫生、预防食物中毒负责等等，各个岗位都要有明细的安全检查标准。作为单位的“一把手”主官，要承担单位安全工作的领导责任，《公安消防部队安全工作规定》中第十四条明确规定：“军政主官是本单位安全工作的第一责任人，对安全工作全面负责”。任何安全方面的问题，除了追究当事人的责任外，还要追究到单位的一把手的领导责任，不能因为借口“集体领导、集体决策、集体负责”而出现实际上无人负责的局面，才能做到事事有人管，层层有人负责，从而有效地预防事故。
二、坚持好二个原则
一是坚持“预防为主”的原则。古人云：“凡事预则立，不预则废。”消防部队安全工作的原则是“预防为主”，这是安全工作多年来总结出的行之有效的办法。虽然影响和制约安全工作的因素是多方面的，而且有些因素是随着时间、地点、环境因素等在发生变化，但只有坚持预防为主的原则，才能有效地避免和杜绝各种事故的诱发因素和苗头，从而达到部队安全稳定的目的。
抓安全工作坚持“预防为主”的方针，一要坚决杜绝“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，力戒“会议讲得多，文件下得多，工作落实得少”的空对空做法，必须全人员、全方位、全时空，绝不能使安全工作悬空；二要从被动应付转到主动预防上来。一些单位事故发生率居高不下，究其原因，就在于有的单位“不出事不想事，出了事就怕事，事情过后就忘事”的被动应付安全工作。因此，必须坚持预防为主，把功夫下在平时，未雨绸缪，防患于未然，从规律上总结和汲取教训，在治本上下功夫，从源头上消除隐患，切实增强防事故的预见性和针对性。
二是在事故处理工作中要坚持“三不放过”原则。“三不放过”原则最早是在1975年4月7日国务院转发的《全国安全生产会议记要》中确定：“发生了事故，领导干部要亲自处理，并吸收工作组参加。要做到‘三不放过’：事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过。”严格执行这一制度，对于教育责任者和广大基层官兵，及时吸取教训，采取有效措施，防止同类事故再次发生，有着重要的作用。
三、树立起三种意识
一要树立超前意识。超前意识要求抓安全工作突出求“早”，对安全问题提前抓：早预测、早教育、早防范。首先要对安全工作周期性问题要超前意识，做到早预测。安全隐患的产生，大都是在我们的可以预见的范围内，而很多的事故，亦是常见的、多发的、具有特定的规律。如季节性的安全防事故工作，夏季的防食物中毒、防淹亡，冬季的防冻、防煤气中毒等。故我
们必须掌握基层安全工作的一些基本规律，准确把握本单位安全工作的脉搏，早预测、早预防、做好安全工作的“提前量”。其次，要做到安全教育上的超前意识。思想是行动的指南，坚持不懈地对官兵进行安全教育，灌输“安全第一”的理念，是部队确保安全工作的必要手段，只有这样在“婆婆嘴”的“唠叨”下，官兵才有可能克服自身的惰性和侥幸心理，绷紧安全工作这根弦。最后，在安全隐患的查找和整改上的超前意识。有的单位在工作中发现一些似乎无关紧要的不正常情况时，以侥幸和“等等看”的态度任其发展，从而导致各种安全事故的发生。前段时间，部局通报某中队士官在公安网上非法设论坛，仔细分析其发生的原因，中队干部对网络安全防事故工作的不敏感、不重视，没有超前意识，对个别人的电脑技术盲目崇拜，是一条重要的因素。因此对一些隐患，尤其是细微隐患，我们应该以最快的速度在事态恶化前提前做好整改。这样，既可以将所有事故隐患真正消灭在萌芽状态，当然也就可以最大限度地减少事故的发生，为部队建设创造良好的环境。否则，等到事故发生再去整改，已经是为时已晚了。
二要树立以人为本的意识。以人为本，是指在进行安全管理工作时，要把人的需求放在第一位，尊重管理相对人的人格和权益，也就是所谓的“人性化管理”。强调安全工作的以人为本，决不是说安全工作必须建立健全的各种规章制度可有可无、无足轻重，更不是说各种制度在建立健全和贯彻执行中可以形同虚设、敷衍了事，否则就会陷入认识上的误区。安全管理过程中的遵章守纪和人性化管理完全是一致的，两者之间丝毫不存在实质上的冲突。“严格”两个字，重在一个“格”上，这里的“格”，就是各种法律法规和规章制度，只要在执行过程中不出这个“格”，如何严肃认真都是值得充分肯定的。“严是爱，松是害”，对于说明严格管理与人性化管理之间的关系，是最恰当的诠释。
三要树立居安思危的意识。有的单位对安全工作盲目乐观，缺乏忧患意识，对兄弟单位的事故案件，不是吃一堑，长一智，引以为鉴，而是不以为然，麻痹大意，我行我素，结果是重蹈别人的覆辙。树立居安思危的意识要求我们时刻意识到安全问题不仅存在于火灾扑救和抢险救援战斗中，也存在于部队工作、生活的方方面面；不能对以往在安全工作取得的成绩而沾沾自
喜，更要时刻自警、互相提醒。总之，安全工作是一项复杂性、长期性的艰巨工作，必须居安思危、考虑周到、标本兼治，常抓不懈。
四、开展好四个一活动
一天一个安全员值日活动。在基层中队中，设立一名安全值日员，对每天的安全工作进行例行的检查，达到安全教育、安全工作的经常化，这是非常必要而且效果很好的措施。如在操课前，安全员对训练的器材设施进行常规的安全检查和互查，说明安全注意事项，讲评安全工作情况，中队值班干部负责督促落实，起到及时提醒、及时改正的效果，确保各项安全工作落到实处。
一月开展好一个安全日活动。开展安全活动日活动，是搞好安全工作的一项必不可少的重要举措。每个月定期或不定期利用一个工作日的时间，对本单位的安全工作进行安全分析、安全教育、安全检查、安全装置的维护工作。《公安消防部队预防行政责任事故工作若干规定》中明确要求“总队每半年，支队每季度，大队、中队每月，对部队人员管理情况，车辆、枪枝弹药、易燃易爆物品、消防器材装备及其它物资保管情况，执勤、训练情况等，进行一次安全工作检查”。
一年度开展好一个安全月活动。基层单位要结合上级的组织和根据本单位的实际开展安全评比竞赛活动。如“百日安全无事故”、“治三松、创三无”、“红旗驾驶员”等竞赛活动，使安全工作经常而又有节奏地进行。在活动月中，可以因地制宜，组织一些参观活动，组织官兵参观部队、地方的法纪教育展览，参观重大事故现场，这类活动形象直观，发人深思，可以取得较好的效果。
一年开好一个安全表彰总结会。
奖罚制度是安全管理工作中一项行之有效的手段，古人曰：赏善而不罚恶则乱，罚恶而不赏善亦乱。
三国时期诸葛亮挥泪斩马谡，为后人留下了一段严格执法、赏罚分明的千古传颂典故。联想到当前我们的安全管理工作，一些单位总是遏制不了安全事故的发生，最主要的一条就是因为执行过程中却往往因为讲人情或照顾关系而不了了之，以致出现小错不批评、小过不追究的局面，直至发生事故之后才来“秋后算总帐”，没有真正做到赏罚分明，致使所制订的赏罚制度变成了摆设，形同虚设，无法执行和落实。要改变这一点，我们在坚持“重奖重罚”原则的基础上，还必须对因平时疏于管理而酿成事故发生的领导的责任进行追究。
安全管理工作没有休止符，任何事故的发生都是从“量变”到“质变”的转换。相信只要我们每个人都能保持高度警惕，始终把一切工作做深、做细、做实，就一定能够开创新时期部队安全工作的新局面，为构建和谐社会提供重要保障。
安仁县公安武警消防大队
第19篇：怎样写好供领导参阅的要讯
怎样写好供领导参阅的要讯
张瑞志
要讯，顾名思义，就是重要的信息。作为一种文体，它是介于文件与报刊文章之间的一种内部的特殊信息载体。要讯的作用有三：在汇总反映各种重要信息，保障上级领导及时掌握全局情况方面，能起到领导耳目的作用；在及时上情下达、下情上达，方便领导指导工作实施决策方面，能起到参谋助手作用；在沟通上下左右信息，密切领导、机关和基层之间的联系方面，能起到通气协调的作用。正因如此，要讯工作长期以来一直得到各级领导和机关的高度重视，已经成为上级领导和机关掌握重大情况的一个最重要、最直接的途径，成为及时反映基层建设情况、展示机关工作风貌的重要窗口，成为上级领导指导工作的一个重要渠道，成为加强上下左右联系的一个重要纽带。
机关的一个重要职责是为领导当好参谋。在当今社会信息化程度越来越高的形势下，为领导及时有效地提供各种重要信息，当好领导的“耳目”，是机关干部应尽的职责和必备的素质。那么，怎样才能写好要讯呢？
一、要正确把握要讯的特性
写好要讯，需要深入分析要讯文体的特性，遵循其内在规律。要讯作为一种特殊的内部综合性重要信息，有着与新闻报道、典型材料、研究文章不同的特点。要讯的特性主要体现在以下六个方面：
一是直观全局，具有“居高临下”的特性。事关单位建设全局的有关信息，始终是领导关注的焦点和重点，站在全局的高度、用居高临下的眼光捕捉到的要讯，对全局工作有很强的指导意义。因为从上往下看，从大往小看，看到的、感觉到的东西就与平常不一样，认识上有了高度，思想就会有深度，这样才能发现有价值的信息。需要注意的是，并非所有有价值的要讯都源于大事、出自抓大事的部门。从一些非中心部门及常人不太注意甚至不起眼的情况中，也能捕捉到对全局工作有指导意义的要讯。
二是直达高层，具有不可替代的特性。没有中间环节，一路“绿色通道”，是要讯的特殊优势。单位发生的事件，可以最快的速度、最短的时间报到最高层，是真正的一步到位、“一杆子捅天”。据了解，一些领导机关规定当天的要讯截止上报时间为每天下午三四点钟，而且多数经过整理的要讯，当天晚上要直接送往领导住地，少数第二天上班前送到领导办公桌上。对于特别重要属于核心机密的要讯，则以要讯专送件的形式直报有关领导。要讯的传递比用其他载体上报要快捷得多、到位得多。这就要求要讯写作人员适应这个特点，力求上报要讯“不过夜”、不打“马后炮”，真正做到以快取胜。
三是直报要事，具有引人关注的特性。单位做的重要工作，如果用文件、简报或其他形式上报，很难一下子引起特别注意，而如果通过要讯上报往往会产生特别的影响，更容易吸引上级领导和机关的眼球。
四是直点要穴，具有抓本揽要的特性。要讯要讯，不是重要的、紧要的就是非常必要的。但写要讯决不能面面俱到，一定要抓住最要害的东西。要写上级领导想知道、对领导决策有参考价值的要讯，抓住关键问题和紧要问题，这样才能一炮打响。
五是直陈要义，具有建言献策的特性。要讯的内容，一种是上报某项工作能给人以启发的做法，领导看后会作出批示，或者在面上推广，或者让机关有关部门进一步研究，这种要讯有可能进入领导决策；另一种是直接提出对某项工作的看法和建议，这种要讯不仅很快会被采用，而且能引起领导的高度关注。
六是直显规律，具有解决问题的特性。有分量、有质量的要讯，一个突出特点是揭示规律、解决问题。这类要讯价值更高，能引起决策者的注意，也能有效推动工作。
二、要结合工作写好要讯
写要讯是一件苦差事，也是一件可以自得其乐的事情。苦在什么地方？苦在脑子里需要经常装着大事、想着要事，苦在需要从一大堆工作中、大量的甚至杂乱的信息中去发现、捕捉有价值的东西。写要讯也有乐趣，特别是当自己写的要讯产生重大影响的时候。那么，结合工作写要讯究竟应该注意把握哪些问题呢？
一是要特别重视从政治高度对待要讯。要讯的政治性、政策性、原则性特别强，这就需要把握好三点：第一，要符合政治要求和政策规定，有很强的政治敏锐性、洞察力和鉴别力，不能在这方面违背原则、出格越轨、碰高压线。第二，要用正确的立场、观点、方法来认识和分析掌握的信息，得出辩证的而不是片面的、正确的而不是错误的结论。第三，要善于从政治要求、政治原则和既定的大政方针中去发现蕴含其中的要讯线索，强化这方面的意识，对提高要讯的层次和质量非常有帮助。
二是要注重从领导意图中捕提要讯。领导意图是抓要讯的一个基本着力点和抓手。透过领导意图，可以了解掌握大量的信息，包括领导对某件事、某项工作一贯的态度和看法，领导抓工作的基本思路，领导对一些情况的基本认识和判断等。掌握了这些信息，就能写出很多好的要讯。当然把握领导意图不是一件简单的事情，有时要从零星的话语中去体会，有时要从正反两方面的情况中去分析，有时要从间接的表达中去回味，有时又要从旁敲侧击中去领悟。
三是要着力从重点工作中梳理要讯。反映重点工作是要讯的重头戏，也是抓要讯的主战场。抓住了重点工作就抓住了要讯的大头。同时，要求写要讯的同志，对特别重要的工作、特别重大的活动，一开始就注意搞好“系列要讯”的设计和筹划，根据不同阶段的特点和要求，抓最有特色的东西，从不同角度抓要讯，反映过程、反映全貌。
四是要仔细从形势变化中发现要讯。形势发展变化越快、越复杂，要讯资源就越丰富。但形势的发展变化有各种各样的表现形式。一般来讲，突发性的形势变化大家都能立即觉察到、感受到，但有的变化要经过从量的积累到质的巨变这样一个过程，如果看不出这个过程中的发展苗头、演变趋势，就把握不了形势变化。在这种情况下，不仔细观察或者说不善于洞察，就抓不到要讯，抓不到好要讯。从某个角度讲，谁善于从变化的形势中掌握为我所用的信息，谁就能够抓到要讯。
五是要学会从点滴情况中提炼要讯。俗话讲，一滴水里见太阳。有的情况在你这个单位是个别的，但到整个面上一看也许会带有普遍性；有些情况看起来是个别地方遇到的、出现的，但放宽眼界看一看可能就带有全局性，这种要讯的现实指导性很强。
六是要善于从敏感热点中挖掘要讯。敏感事件和热点问题中很容易出要讯。实际上它就像一家生产要讯的工厂，资源很丰富，只要用心去挖掘，不愁抓不到好要讯。写这一类要讯关键要快，正所谓“言当其时，一字千金；言过其时，一文不值”。
七是要注意从宏观决策中把握要
讯。从宏观着眼，从微观人手，是抓要讯的一个基本方法。为什么这么说？宏观指导下的微观，正是上级领导和机关需要掌握了解的情况，而这种微观情况正是证明宏观决策正确与否的佐证。因此，用宏观的眼光去捕捉微观的信息，对写好要讯很管用。
三、要不断提高写好要讯的素质
写好要讯，要靠基本素质来支撑。这个素质不是单指文字表达能力、表达技巧，它包括政治素养、思想观念、思维层次、分析能力、知识水平等，是综合的、全面的、系统的，需要靠平时积累。写要讯的同志，要有捕“要”的头脑，有很强的要讯意识、角色意识、责任意识。要有辨“要”的眼光，能站在高处看问题，上下结合析问题，瞄着急需抓问题。要有择“要”的内力，对重点，要浓彩重墨；对亮点，要赋予生机；对要点，要一语中的。要有摘“要”的技巧，力求会摘精品，确保有价值；会摘补品，力求有见解；会摘鲜品，务必有新意。那么，怎样提高写好要讯的能力呢？
1．要讯的思想性，要求写作者具有很强的敏感性，不断提高政治鉴别力。要讯的政治性、思想性很强，要求写要讯的同志有很强的政治意识、政治敏感性和政策纪律观念。实践中，要注意利用参加重要会议、阅读重要文电，以及跟机关和基层同志通电话交流等机会，广闻博览，勤学多思，关注形势，吃透上情，做到不是领导但有领导的眼光，不是决策者却有决策者的谋略，多从全局上把握领导意图，判断上级对信息的需求。平时，注意加强政治理论、政策法规和机关相关业务知识的学习，不断提高知识水平和分析判断能力。
2．要讯的层次性，要求关注大事、着眼全局，不断提高分析把握问题的能力。为领导报送要讯是一项高层次活动，必须善于站在上级领导的角度思考问题，报“领导最需要知道”和“最需要领导知道”的信息。比如，一些大事发生后，对人员的思想影响肯定很大，要让领导及时了解群众的思想反应，就要在第一时间、及时快捷地掌握情况，准确予以反映。
3．要讯的时效性，要求养成紧张快千的作风和朴实凝练的文风，提高快速反应能力。信息的时效性直接决定着信息的价值。对一些重要和紧急信息，必须争分夺秒抓紧报送。这就要求要讯写作人员养成紧张快干的作风，增强抢的意识和快速反应能力，预事早打算，早计划，早预约，早动手，打好提前量。别看每条要讯不超过五六百字，但麻雀虽小五脏俱全，没有凝练朴实的文风，没有高度概括归纳能力，很难成功。
4．要讯工作的艰苦性，要求埋头苦干、无私奉献，兢兢业业、严谨细致。要讯工作压力感强，不能等米下锅，而要找米下锅；不能一般凑合，而要有质有量。为此，必须时时开动信息“雷达”，全方位、全天候扫描、捕捉有价值信息。这方面，一定要有吃苦奉献、敬业扎实的工作作风，该收集的收集，该协调的协调，该一起干的要一起干，该亲自动手的要亲自动手，确保信息淡季不淡、源源不断。
5．要讯工作的准确性，要求报送情况实事求是，真实可信。真实是所有信息的共同特征。如果出现失实和偏差，后果将十分严重。所以，我们提供的要讯应当是真实的，不是虚假的；是客观存在的，不是主观想象的；是恰如其分的，不是夸大或缩小的；是本质的，不是表面的现象。写作要讯时绝对不允许虚构，也不能渲染夸大或贬低缩小，必须在深入调查研究的基础上，进行定性定量分析，确保信息准确无误、真实可靠。“想当然”、“闭门造车”的做法是应当坚决杜绝的。
（作者单位：解放军总政治部直属工作部综合局）
第20篇：训练间隙（部队群口快板）
训练间隙（部队群口快板）☆众女兵说笑着上场。甲：训练间隙围一堆，咱们编段快板说连队。（白）大家说，好不好？众：好！乙：通信连，女兵班，动人的故事唱不完。丙：刚当兵，我离开家，心里真想爹和妈。到了部队我吃不了苦，都知道我在家是个小公主。啥事都得我做主，谁敢不听，我就哭！（众笑。）甲：到了部队我不习惯，事事都按条令办。干啥事，我都慢，只能心里有意见。乙：思想认识不到位，工作自然掉了队。丙：只要有点心不遂，我就抱着话筒掉眼泪。乙：难怪用户都犯怵，说你们是一群小公主。丙：连队领导关心战士像爹妈，说中队就是咱的家。乙：又启发，又鼓励，比咱爹妈还仔细。一点一滴来引导，思想工作做得就是好。众：就是好！乙：不是我要批评你，哭哭啼啼没出息。你是抹着眼泪到连队，咱可是既激动来又欢喜。丙：（白）咦，看来你是好样的！乙：（白）那当然了！想当初我参军到二班，当了一名守机员。守着电键和号盘，这一插一拔不挺好玩。甲：这种思想可不对，不出几天就出问题。乙：哎！开始还有点儿新鲜气儿，越往下干越没劲儿。这一插一拔太简单，还不如当个寻呼员。甲：这种思想来干扰，哪一行都干不好。乙：起初想得倒挺美，没过几天就后悔。坐在机前心就烦，戴上耳机头就转。（众人装做用户，不断地向乙要电话：众：总机，我要西安！众：总机，我要太原！众：总机，我要海南！众：总机，我要大连！众：我要幼儿园！众：我要作战室！众：我要后勤办！乙：喊得我，心也慌，意也烦。手也忙，脚也乱。台上的红灯乱眨眼，我却把号码忘了个干。错把西安接太原，又把大连接海南。幼儿园接到了警卫连，作战室要到了后勤办。众：咳！难怪用户有意见，管你们二班叫乱插班。乙：（不服地）你说我们是乱插班，咱也揭揭你们的短。（白）大伙说，她们三班的绰号叫什么？乙众：鸡蛋班！甲：哎！都怪我平时少训练，一人丢了全班的脸。各地方言不一样，听不懂可真够呛。有一次把我急得没法整，他喊了半天也没听懂。“总机，请要计生办”，我越听越像是“鸡生蛋”。众：咳！甲：是先有鸡，还是先有蛋，这个事情我不管。给你接到农场去，要鸡要蛋随你便。众：咳！甲：指导员和队长，做思想工作最擅长。乙：工作不能讲价钱，敬业精神最当先。丙：平时训练多吃苦，关键时刻不犯愁。众：从此后，中队官兵手拉手，万众一心争上游。甲众：公主班，乙众：乱插班，丙众：鸡蛋班，众：全都变成了模范班！乙：人人都是好样的，不信咱们来比一比。甲：比就比！乙：比什么！甲：背号码，把本职工作来结合，又有节奏又合格。众：好！甲：只要功夫到了家，再来十个也不怕。丙：守机工作不平凡，取得成绩不自满。中队官兵决心大，艰苦奋斗干四化。乙众：我们还要再加油，把各项工作更上一层楼。众：对！学习英雄张思德，把青春年华献祖国。学习英雄董存瑞，争做革命新一辈。学习英雄黄继光，献身国防把兵当。学习英雄邱少云，做执行纪律的带头人。时时刻刻学雷锋，当好革命的镙丝钉。学习英雄李向群，把忘我的精神当成中队每个战士心中的一个新里程！（全体列队。唱着雄壮的歌下场。）
