推荐第1篇：人员调动通知书
人员调动通知书
NO：
（第一联
调出联）
根据
，现将
由原
部门
岗位调至
部门
岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于
年
月
日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知
==股份有限公司
办公室
年
月
日
人员调动通知书
NO：
（第二联
调入联）
根据
，现将
由原
部门
岗位调至
部门
岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于
年
月
日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知
==份有限公司
办公室
年
月
日
人员调动通知书
NO：
（第三联
存档联）
根据
，现将
由原
部门
岗位调至
部门
岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于
年
月
日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知
股份有限公司
办公室
年
月
日
推荐第2篇：人员调动通知书
人员调动通知书
鲁达开字[ ] 号
现将 由原 部门调至 部门工作。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于 年 月 日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知
山东达驰高压开关有限公司
年 月 日
人员调动通知书
鲁达开字[ ] 号
现将 由原 部门调至 部门工作。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于 年 月 日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知
山东达驰高压开关有限公司
年 月 日
推荐第3篇：人员调动通知书
根据
，现将
由原
处（科）岗位调至
处（科）岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于
年
月
日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知
医务处
年
月
日
人员调动通知书
NO：
（第一联
调出联）
人员调动通知书
NO：
（第二联
调入联）
根据
，现将
由原
处（科）岗位调至
处（科）岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于
年
月
日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知
医务处
年
月
日
根据
，现将
由原
处（科）岗位调至
处（科）岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于
年
月
日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知
医务处
年
月
日
人员调动通知书
NO：
（第三联
存档联）
推荐第4篇：人员调动通知书
人员调动通知书
NO：20151123001
（第一联
调出联）
根据 公司人事方案 ，现将杨** 由原
客服组 收银员岗位调至 客服组 电脑员岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于2015年11月24日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知
御荣吉买盛徐泾京华路店
办公室
2015年11月23日
人员调动通知书
NO：20151123001
（第一联
调入联）
根据 公司人事方案 ，现将 杨** 由原 客服组
收银员岗位调至 客服组
电脑员岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于2015年11月24日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知
御荣吉买盛徐泾京华路店
办公室
2015年11月23日
人员调动通知书
NO：20151123001
（第一联
通知联）
根据 公司人事方案 ，现将** 由原 客服组
收银员岗位调至客服组
电脑员岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于2015年11月24日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知
御荣吉买盛徐泾京华路店
办公室
2015年11月23日
推荐第5篇：人员调动通知书
人员调动通知书
NO：004
（第一联
调出联）
根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月 **日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知
**公司
人力资源科
****年 **月**日
人员调动通知书
NO：004
（第二联
调入联）
根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月 **日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知
**公司
人力资源科
****年 **月**日
人员调动通知书
NO：004
（第三联
存档联）
根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月 **日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知
**公司
人力资源科
****年 **月**日
推荐第6篇：人员调动申请单
野豹服饰（中国）有限公司
野豹总字（ 2011 ）001号
抄送：黄总、李总、施总
抄发：人力资源部、财务部、生产部、缝制部
存档：1份共打印9份
推荐第7篇：人员调动管理制度
人员调动管理制度
1、严格执行国家的有关劳动调配的工作政策和上级主管主部门制定的各项管理规定；
2、根据酒店实际情况，调动部门及接收部门做出《调动表》，并由调动部门及接收部门经理签字；
3、调职人员需熟悉新职务相关业务，上岗前需接收部门进行业务培训。
4、调动人员需签属《调动表》，并执调动前往接收部门报到。
5、如涉及薪金变动，应将《调动表》交财务备案。
6、每月初做好上月人员分布表以供领导审核。同时做好新员工变动资料的统计及保管工作。
7、全面掌握酒店各类员工的数量、结构等基本情况和部门员工的工作负荷动态，深入部门了解用工的实际情况，提出相应的调整意见并提交各部门工作会议讨论，做好调剂工作。
推荐第8篇：人员调动申请
个人系列调动申请
本人于10月11日进入我司，现申请调离童婷丽总监系列至黄琴英系列徐永霖经历管辖。理由有以下三点：
1、在入职前，本人的近半年收入流水，童婷丽总监遗失了后，没及时通知我补交，令本人的职级评定过低，只有初一级（本人有从事近三年的银保经验，之前恒安标准月流水超过6500元）。
2、在我司正式批准本人入职1个多月后，童婷丽总监系列并一直没有通知本人可以正式入司，导致了本人入职的推迟。
3、本人收到通知可以正式入司也是黄琴英系列徐永霖经理协助（互相在微信上聊天提到入职该问题时），童婷丽总监没有参与我的后期入职工作。
4、本入职也是与黄琴应系列及徐永霖经理相谈后，才因此入职，意愿为进入其系列。
望领导予以批准！
姓名：黎建琳
时间：2013年10月14日
推荐第9篇：5人员调动申请书
5人员调动申请书
尊敬的x市教育局领导：
您好！本人是x镇多别小学的教师，丈夫是x中学的教师，安家在x中学。为了工作，我每个星期一早上７点都要离家，开摩托车到多别小学；星期五下午放学又要开车回家，路途遥远，经过很多偏僻的山头，危险重重，来回一趟大概要一个小时。无论是感冒发烧，每个星期都要走上一趟，有突发事情时要来回几趟，非常辛苦，影响工作。
我和丈夫两地分居，风里来，雨里去，造成很多工作的不便和浪费时间不说，还有一个重要的问题急需解决，就是家婆年迈，行动不便，已经七十多岁，因家公和丈夫的兄长意外去世，她由丈夫赡养，丈夫由于工作问题无法很好地照顾她，需要我照料她的日常生活。
为了能调入x中学，照顾家婆，本人已取得了中学教师资格证书，已就读湛江师范学院本科。
现我请求上级领导把我调到x中学工作，以便更好地照顾我的家婆，也让我和丈夫能够安心工作，为人民的教育事业做出应有的贡献，恳请领导帮助解决。
此致
敬礼
申请人：叶XX
2011年5月24日
推荐第10篇：调动人员情况登记表
调动人员情况登记表
2、表内项目必须如实填写完整，不能缺项。
招调人员办理入户手续告知书
一、招调人员入户条件
经市（区）组织、人力资源和社会保障部门等批准或录用的人员,以及随招调人员同时批准迁入的人员。
二、需提供的证明材料
1、市（区）组织、人力资源和社会保障部门的招（调）通知书；
2、招调录用迁户的入户人员信息卡；
3、调动人员情况登记表；
4、招调迁户人员的身份证、户口簿；
5、已育已孕人员需提供拟入户地区或街道计生部门出具的计划生育证明；
6、已婚人员提供结婚证和配偶的身份证、户口簿，离异人员提供离婚证和离婚协议书或离婚判决书、调解书，有子女随迁的提供子女出生证、户口簿（如无以上证件，须提供相关证明材料），如携带两个（及以上）小孩随迁的，提供农转非准迁证或当年农转非批准文件原始档案，如小孩属双胞胎，小孩须当场面试并提供合影生活照片；
7、落户本区的材料①落配偶家庭户的，提供配偶的户口簿和结婚证；②落本人或配偶的父母、子女、亲兄弟姐妹家庭户的，提供双方户口簿、亲属关系证明材料、《户主关于亲增户内成员的声明》；③落本人或配偶及双方的父母、子女的合法房产的，提供关系证明材料、房产证或银行盖章的房产证复印件；④落接收单位或代理入户的人力资源服务机构集体户的，提供集体户口簿首页复印件或口头提供集体户成员之一的姓名和身份证号码；⑤落户本市亲友家庭户的，提供亲友家庭户口簿和《户主关于新增户内成员的声明》。
三、办理流程
1、当事人持以上材料到拟入户地区公安分局人口科窗口交民警审核;
2、核验无误后，一般情况下，当场打印户口准迁证；
3、当事人持准迁证回原籍办理迁户后持《户口迁移证》、《准予迁入证明》第三联和入户档案材料及相关证件证明，第二代身份证相片回执和一寸白底免冠大头照片一张,在迁移证有效期内到拟入户派出所办理落户。
四、注意事项
1、招调人员应如实申报，并提供真实有效的证明材料；
2、须同时阅读此告知书并签名。
五、责任
招调人员如弄虚作假，提供虚假证明材料，经查实，本招调申请将不予办理， 并由辖区派出所按《治安管理处罚法》第五十二条规定给予处罚，（处以十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款）触犯刑法的，依法追究刑事责任。
以上内容本人已阅，保证填写的内容及提交的证明材料真实合法。如提供了假情况、假证明材料，本人愿意承担以上责任。
申请人签名：
深圳市公安局人口管理处2011年1月印制
第11篇：人员招聘、离职、调动
员工招聘、调动、离职等规定
一、招聘
1、用人部门根据实际工作需要填报“用工”申请表，向办公室申请并提出招聘岗位的基本要求（如：年龄、性别、学历等）。
2、由办公室根据公司用工需求拟定招聘计划，经分管领导审核，报总经理批准。
3、办公室经市“人才市场”、“人力资源市场”收集应聘人员相关资料后再进行初步筛选，根据情况组织笔试和面试，经初选合格后，经分管领导审核，报总经理批准。办理试用手续。
4、部门经理助理以上人选由分管领导和总经理亲自笔试和面试。
5、员工的试用期为一至三个月。试用期满，可聘为公司合同制员工并与公司签订劳动合同，公司将根据国家劳动和社会保障部的相关规定办理“工伤保险” 等手续。
二、任免：
需公司任免的干部必须由总经理批准，以公司文件为准。
三、员工调动：
1、公司干部和员工在公司范围内调动，由用人部门提出拟调人员申请，办公室求双方负责人意见后，报总经理批准。
2、公司各部门需增加人员，须向办公室提出用工申请，并由办公室负责调配或招聘。
3、公司干部和员工持公室开具的“职工调动通知书”，在原任职部门办理完交接手续后，再到新任部门报到。调离人员到新部门后，以实际聘任岗位和任职时间为准，其相关待遇以月度分段实施。
四、离职
1、试用人员离职应提前三日写出书面辞职报告，由用人部门填报“辞退员工审批表”，经批准后到办公室办理辞退手续。
2、员工与公司签订劳动合同后，双方都必须严格履行合同，用人部门不准无故辞退员工，确须辞退时应向办公室说明辞退原因。
3、合同期内员工辞职的，必须提前一个月向公司提出书面辞职报告，由部门负责人签署意见，经公司分管领导签字，报总经理批准。由办公室予以办理辞职手续。
4、员工本人辞职、被公司辞退、开除或提前终止劳动合同等，在离开公司以前，必须交还公司财物（如：文件及相关业务资料等）。员工未经批准而自行离职的，公司不予办理任何手续；给公司造成损失的，应负赔偿责任。
第12篇：圣诞节舞会人员调动
圣诞节舞会人员调动
1.红棚子门外站两人穿着圣诞老人的服装或扮作狮子吉祥物做宣传，吸引大家进入，进门后，一楼楼梯口站两人负责将观众引导上二楼，并说些祝福与感谢的话语；
2.二楼楼梯口即入口处放三张桌子留出两个通道分人流，三张桌子，每张桌子有两个工作人员，其中一张发假面,一张发荧光棒和节目单,另一张是外校及院系代表签到区（其中一名工作人员引导签到的嘉宾到绿色观众席的前排长凳就座），每张桌子做好自己的标志，可写出“假面”、“外校及院系代表签到区”的字牌，同时工作人员喊出提醒观众去自己负责的桌子领取物品或签到和办完入场前的相关事宜的话；
3.安排两人控制观众有序入场并就座，品尝美食，告知观众可把包和衣物放入黄色“存物区”、将贵重物品随身携带,晚会开始后安排一人在存物区；安排工作人员在灰色区域放一些大件的和圣诞及校园文化相关的人和物品,如照相墙,圣诞树,圣诞老人,吉祥物狮子;其中圣诞老人、狮子可以和其余的身穿统一服装的工作人员一起做引导拍照参与游戏等，并挑逗一些观众；
4.道具摆放和搬运共计四人，包括给主持人递话筒，灯光追光2人；
5.后场粉色候场准备区安排两个专门的工作人员和每个节目的负责人随时联系，要求提前两个节目时已经在粉色区域做一些候场准备；
6.黑色区域演员物品存放区安排两个工作人员为演员准备纸巾和水，并看管演员的衣物和道具，并负责看管和发放给校外及校内的表演社团及特邀嘉宾准备的礼品。并安排一男一女在演员更衣区帮忙并管理秩序；
7.晚会开始后上诉1中的四个人负责在会场走动，管理观众的秩序（例如，有观众站起来挡住后面的人时要及时制止）；
8.现场总调度1名，外场副调度1名，后场副调度1名（总调度掌控全局、外副负责外场管理与调动，后副负责后场管理与沟通）总调与各副调度之间安排一名联络员，负责串联全场，传递信息与指令。
徐智富王冠宇
第13篇：调动人员办理手续须知
调动人员办理手续须知
一、请各调动人员先认真核对调动通知书的个人信息有无错误，如有错误请在开完会后与我科联系。
二、填写好《调动人员情况登记表》一式两份，填写要求如下：
1、“迁户原因”勾“调干”一栏。
2、“迁出地址或单位”一栏，填原单位名称。
3、“迁出地址登记机关”一栏，填目前户口所在派出所。
4、“迁入地址或单位”一栏，填现拟调入的单位名称。
5、“迁入地户口登记机关”一栏，如有房产，可迁入现房产所在地所辖派出所，如果无房产，则入单位集体户口，具体派出所名称可询问单位人事干部。
6、“随迁人员”一栏，调动通知书上有随迁人员才填此项，如果随迁人员的户口本不在一起，则需多两张《调动人员情况登记表》。
7、备注一栏，请填写好您的学历及所学专业。
三、填写好《调动人员情况登记表》一式两份，复印调动通知书三份（其中一份由自己妥善保管以备将来使用,此调动通知书将经常使用。）
四、如有子女随迁，需办理好《计划生育证明》，该证明到入户所在地的街道政府计生科办理，办理需准备的材料有：结婚证，一孩生育证明，独生子女证明，招调人员计划生育调查表，调令，以及女方的查环证明。
五、将《调动通知书》复印件及《调动人员情况登记表》、《计划生育证明》（无子女随迁的无需准备）按顺序排好，执以上材料到宝安区海关大楼9楼区投资联合办公服务中心的发改局窗口办理入户指标卡，办理完成后，他们交还盖章的一份《调动人员情况登记表》及一份《入户指标卡》。
六、持《入户指标卡》、《调动人员登记表》、《调动通知书》、本人身份证、户口本，如果已结婚的还需要带配偶身份证、结婚证，有子女随迁的，还需带上子女的户口本和出生证明，如果宝安有房产，并且想落户在自己的房产上，则还带房产证，以上材料全部按B5的规格复印一份，到宝安区公安局户籍办证大厅（在前进路旁冠城世家一楼，司法局对面），办理准迁手续。
七、执《调动通知书》原件、及《准迁证》回原单位及当地派出所办理调动手续及户口迁移手续。
八、执原单位所属人事部门开具的调动通知书到宝安区人事局人才交流中心（宝安区广场大厦14楼）办理报到手续。
九、执区人事局开出的介绍信来我科办理报到手续。
十、执我科开出的介绍信到各单位报到。
十一、最后去迁入派出所办理入户手续。
关于调动人员信息表的填写及要求。
关于工资问题。
关于社会保险的问题。
关于党组织关系
第14篇：人员调动管理规定
HR工具-文本范例
XX公司人员调动管理规定
一、
二、
三、为了配合企业的经营需要，可随时调整企业结构，调动企业内部的员工，特制定本规定。各单位主管依其管辖内所属员工之个性、学识和能力，力求人尽其材,以达到人与事相互配合，可填具人事调动单呈核派调。 奉调员工接到调任通知后，单位主管人员应于10日内，其他人员应于7日内办妥
移交手续就任新职。
前项奉调员工由于所管事务特别繁杂，无法如期办妥移交手续时，可酌情予以延长，最长以15日为限。
奉调员工可比照差旅费支付办法报支差旅费。其随往的直系眷属凭乘车证明报支， 但以5人为限。搬运家具之运费，可附检验单据及单位主管证明。
奉调员工离开原职时，应办妥移交手续才能赴新职单位报到，不能按时办理完移交手续者应呈准延期办理移交手续，否则，以移交不清论处。
调任员工在新任者未到职前，其所遗留的职务可由其直属主管暂时代理。
四、
五、
六、
仅供参考
第15篇：三类人员调动报告
关于变更B类安全生产考核合格证书的报告
上级建设行政主管部门：
我公司陈太平同志与原单位湖南启辉建筑工程有限公司办理相关离职手续，B类安全生产考核合格证书由原单位湖南启辉建筑工程有限公司变更到湖南省衡南县水电建筑工程有限公司，今特此报告上级主管部门办理该证书单位变更事宜。
敬请审核办理，为感！
湖南省衡南县水电建筑工程有限公司
2016年10月28日
第16篇：岗位调动通知书及公告
岗位调动通知书
同事：
您好！公司通过对你的近期观察和工作分析，并考虑到公司的部门需要和你的工作能力，经讨论，公司认为你比较适合在 部门 岗位工作，请你在收到本通知后一周内办完原部门工作移交以及移交手续，前往新部门任职！
人力资源部负责人（签名）：
日期： 年 月 日
岗位调动公告
全体员工：
同事已于 年 月 日由 岗位调至 岗位。 特此公告！
第17篇：岗位调动通知书及公告
岗位调动通知书
同志
您好！公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报
到。有限公司
办公室主任（签名）：
日期：年月日
岗位调动公告
全体员工：
您们好！
同志已于年月日由岗位调至岗位。
特此公告！
有限公司
日期：年月日
第18篇：人员与档案调动介绍信
人员与档案调动介绍信
篇一：人员调动介绍信
人员调动介绍信（存根）
县 组织部：
兹介绍 等 壹名同志到云人社介〔20XX〕第001号到你处 工作，请接洽。 此致（单位公章）
云人社介〔20XX〕第001号
篇二：档案调动介绍信
篇一：行政调动介绍信(表样)
行 政 介 绍 信
广调（ ）第 号
:
兹介绍 同志等名到你处分配工作。 请接洽调动原因： ；档案已转；工资转移介绍信自带。 限 年 月日前报到。
广 调第 号行 政 介 绍 信
广调（）第 号
:
兹介绍同志等 名到你处工作。 请接洽
年月 日调动原因： ；档案已转；工资转移介绍信自带。限 年 月 日前报到。篇二：职工调转介绍信
职工调转介绍信存根职 工 调 转 介 绍 信第 号 兹 介 绍 同 志 等 名 到 工 作，请 接 洽。单位公章 经办人 ： 20 年 月 日 注：本介绍信为各类所有制企业（不含私营、乡镇）职工调动时通用，报道后连同职工调 动审批表一起存入本人档案备查。篇三：某单位调动介绍信
：
兹介绍 同志等名到
工作，请接洽。
人力部
年 月 日
（附名单）字第 号（ ）调动介绍信存根
字 第 号
篇三：档案转移介绍信格式
住房和城乡建设部人力开发中心：
因工作需要，同志已调入我单位工作，并签订了《劳动合同》。该同志身份证号码是： ，人事档案现存放单位为 。我单位同意从年月接收该同志人事档案，请办理相关手续。
（单位公章）
年月日
篇二：转档案介绍信 介
绍 信 兹有 同志，身份证号：到 人才交流中心办理档
案调离手续，请予接洽为荷！
调 档 函兹有 同志，身份证号： 因工作变动调任至我单位上班，请贵单位接此函后，办理该同志档案交接手续，将其档案转移至我单位。
xxxx单位
年月日 地址：
邮编：
电话：
篇三：转移档案介绍信 转移档案介绍信
我换了工作原单位把档案放到人才服务中心托管离职的时候给我开了一个档案转出的介绍信有效期那没填档案费用截止到XX年10月 因为我新单位规定入职满一年才托管档案，所以我档案一直挂在原单位名下也一直没有转到个人名下
请问我拿着这个介绍信是不是随时都可以把档案转到我自己名下并缴纳欠下的档案费还是有时间规定的？
你只需持原单位给你出具的《档案转出证明》到人才交流中心办理档案托管手续并妥善保管该手续，缴交档案托管费即可。没有明确的有效期。但个人档案非常重要，你还是尽早抽时去办理为好。祝顺利！
篇四：人事档案转出介绍信
住房和城乡建设部人力开发中心：我单位已于 年月日与 同志解除《劳动合同》，现同意其人事档案从我单位集体户中转出。我单位交纳人事档案管理费截止至年 月。以后的人事档案管理费由 同志自付。
***********公司
年月 日
第19篇：人员调动工作工资介绍信
人员调动工作工资介绍信
20年月日天教调：20第()号
姓 名
参加工作时间
年月
文化程度
职务（工种）
技术职称
调出单位：（盖章）
调入单位：（盖章）
职务（技等）工资
薪 级 工 资
职务（技等）工资
薪 级 工 资
岗位（等级）工资
10%教师护士工资
岗位（等级）工资
10%教师护士工资
水 电 补 贴
冲销64后余津补贴
水 电 补 贴
冲销64后余津补贴
教 龄 津 贴
教 龄 津 贴
合计
合计
停薪时间：年月日
起薪时间：20年月日
调出人事主管部门审核意见：
20年月日
调入人事主管部门审核意见：
20年月日
备注：
注：
1、按调动职工执行工资制度实际填写，未有栏目不填。
2、此介绍信代工资基金转移单。
3、此介绍信一式四份，调入调出单位人事主管部门各一份备查。
第20篇：关于人员调动的申请报告
关于人员调动的申请报告
关于工作调动申请报告
××××:
我叫×××，今年27岁，大专文化。1996年毕业分配到市麻制品厂工作，后主动服从大局办理停薪留职手续，劳动关系转到市劳动局等待重新安排，之后先在市会汽公司，市政府机关保卫科参加工作，现在中国联通郴州分公司工作，在工作期间，因工作能力强，爱岗敬业，成绩突出多次受到表彰。现因个人事业及工作需要，特申请调动到市园林处工作。能够到园林处工作是我的光荣与梦想，能够和园林处众多优秀人才共事是我的荣誉和骄傲！在将来的工作当中，我决不辜负领导对我的信任和期望，我必将格守纪律、勤勉努力、认真学习、与时俱进、兢兢业业做好每一件事，扎扎实实完成好领导交办的工作，力求为我市创建中国优秀城市的宏伟目标，贡献绵薄之力！
特此报告
礼
申请人：×××
2005年七月十五日
县xxx：
我叫xxxx，男，1975年1月出生，大学文化，中共正式党员。1997年安徽省xxx学校毕业分配到xx乡人民政府工作，先后任xx乡政府计划生育干事、计生办副主任、乡农业综合服务中心主任等职，在工作期间，始终高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，以党和政府满意、群众满意为最高标准，踏实工作，务实开拓，圆满完成了乡党委、政府交付的各项工作，为全乡两大文明建设做出了应有贡献。现因本人在县国土、人事、编办组织的选调乡镇国土所工作人员的考试考核中均合格，特申请调动到国土系统工作。能够到国土系统工作是我的光荣与梦想，能够和国土系统众多优秀人才共事是我的荣誉和骄傲！在将来的工作当中，我决不辜负领导对我的信任和期望，我必将恪守纪律、勤勉努力、认真学习、与时俱进、兢兢业业做好每一件事，扎扎实实完成好领导交办的工作，力求为我县创建和谐枞阳的宏伟目标，贡献绵薄之力！
特此报告申请人：xxxx
