调动人员劳动合同关系转递手续
1、公司内部三级单位调动
由职工本人自调出单位人事部门索取劳动合同文本，交至调入单位人事部门劳动合同管理人员保管。
2、调出或调入二级单位的
（1）上市和非上市单位之间调动的
上市和非上市单位之间调动的，调出单位负责解除其与原单位签订的劳动合同，并为其办理解除劳动合同证明书手续；调入单位劳动合同管理人员持本人提供的解除劳动合同证明书和已解除劳动合同的原件，到劳资处合同管理部门领取新的劳动合同文本，与其签订新的劳动合同。
（2）非上市之间调动的
A、如果调出人员所签订的劳动合同及其续订书均为2008年以前样式，且未到期，则直接由本人持劳动合同文本到新单位报道，并将合同文本交与新单位劳动合同管理人员保管。
B、如果调出人员所签订劳动合同为2008年之后样式，则需在新单位签订劳动合同变更书，变更劳动合同甲方、主要负责人、施工区域、工时制度等相关项目，并与原合同文本一同保管。
《调动人员劳动合同关系转递手续.doc》
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